大手の転職求人
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クラウド・生成AIビジネスデザイン/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
【配属先のミッション】当グループは、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。特に、進化・成長の著しいクラウドサービスや生成AIの技術を活用し、地域の皆様が抱える経営課題を解決するビジネスを企画・提供していくことが私たちのミッションです。
【業務詳細】●クラウド・生成AIビジネス企画、アジャイル開発、サービス化
1. ビジネス企画・マーケティング(クラウド技術・市場動向調査、サービスコンセプト策定、収益性の仮説立証)
2. クラウド・生成AIの新サービスに関するインキュベーション・フィールドマーケティング(PoC、PoB、アジャイル開発)
3. クラウド・生成AIを活用した新サービス企画・実装(サービスコスト)
4. 蓄積されたデータ利活用の推進に向けた技術検証、システム化検討
【業務詳細補足】※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【入社後に成長できる点】
1. ビジネスマーケティングスキル(クリティカルシンキング、ロジカルシンキング、アカウンティング)
2. クラウド(AWS/Azure等)テクニカルスキル
3. 生成AI関連(ChatGPT、Azure OpenAI、Tuzumi等)テクニカルスキル
【ポジションの魅力】クラウド・生成AIビジネス市場は高い成長率で規模が拡大し、日々新しい技術が生み出され続けている魅力あふれる分野です。私たちクラウドサービス担当は、その魅力的なビジネス分野において収入の獲得に向け、社員・パートナーと共に切磋琢磨しながら一丸となってチャレンジしています。また近年台頭してきた生成AIビジネス当社の強みを掛け合わせることで、どのようにビジネスにしたてていくか、また社会実装に向けてはどのような課題があるかについて、真剣にそして楽しみながら取り組んでいます。さあ、私たちと一緒に地域のデジタル化・DX化の実装に取り組んで行きましょう!!
【業務詳細】●クラウド・生成AIビジネス企画、アジャイル開発、サービス化
1. ビジネス企画・マーケティング(クラウド技術・市場動向調査、サービスコンセプト策定、収益性の仮説立証)
2. クラウド・生成AIの新サービスに関するインキュベーション・フィールドマーケティング(PoC、PoB、アジャイル開発)
3. クラウド・生成AIを活用した新サービス企画・実装(サービスコスト)
4. 蓄積されたデータ利活用の推進に向けた技術検証、システム化検討
【業務詳細補足】※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【入社後に成長できる点】
1. ビジネスマーケティングスキル(クリティカルシンキング、ロジカルシンキング、アカウンティング)
2. クラウド(AWS/Azure等)テクニカルスキル
3. 生成AI関連(ChatGPT、Azure OpenAI、Tuzumi等)テクニカルスキル
【ポジションの魅力】クラウド・生成AIビジネス市場は高い成長率で規模が拡大し、日々新しい技術が生み出され続けている魅力あふれる分野です。私たちクラウドサービス担当は、その魅力的なビジネス分野において収入の獲得に向け、社員・パートナーと共に切磋琢磨しながら一丸となってチャレンジしています。また近年台頭してきた生成AIビジネス当社の強みを掛け合わせることで、どのようにビジネスにしたてていくか、また社会実装に向けてはどのような課題があるかについて、真剣にそして楽しみながら取り組んでいます。さあ、私たちと一緒に地域のデジタル化・DX化の実装に取り組んで行きましょう!!
金融・決済事業における2線(リスク管理・コンプライアンス)担当/大手鉄道会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では新しいICカードを創造していくプロジェクトを推進していきます。これに伴い、金融・決済事業も拡大を行うことから、ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。特に 2 線(リスク管理・コンプライアンス)強化のため、実務経験を持つプロフェッショナルを募集します。
【例】
・既存のICカードに加え、コード決済や送金、加盟店送客等のサービスを付加し、より利便性と利得性を向上させ、「新しいICカード」を創造していく新プロジェクトの推進
・リスク管理フレームワーク(信用・市場・オペレーショナルリスク等)の企画・整備・運用
・コンプライアンス方針・規程の策定および更新
・金融庁・監督官庁対応(報告資料作成、検査・ヒアリング対応)
・事業部に対する独立したモニタリング・牽制
・新規事業・新商品に対するリスクアセスメント
・インシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定
・各種委員会(リスク委員会など)への資料作成および報告
【例】
・既存のICカードに加え、コード決済や送金、加盟店送客等のサービスを付加し、より利便性と利得性を向上させ、「新しいICカード」を創造していく新プロジェクトの推進
・リスク管理フレームワーク(信用・市場・オペレーショナルリスク等)の企画・整備・運用
・コンプライアンス方針・規程の策定および更新
・金融庁・監督官庁対応(報告資料作成、検査・ヒアリング対応)
・事業部に対する独立したモニタリング・牽制
・新規事業・新商品に対するリスクアセスメント
・インシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定
・各種委員会(リスク委員会など)への資料作成および報告
【ST】ソリューションプロデューサー【広告領域】/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において、プラットフォーマーやその他データベンダーが持つデータを活用し、クライアント課題解決につながるデータソリューションの企画、開発、および推進をお願いします。当組織だけにとどまらず、関連組織全体に利用されるソリューションの構築を一緒に目指していきたいです。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. プラットフォーマー等、データ保有社とのリレーション構築、交渉
2. 市場ニーズの把握、理解
3. データソリューションの企画
4. PoCから本リリースまでの開発計画の作成と進行
5. ソリューションの拡販
6. リリース後の保守運用
※業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. プラットフォーマー等、データ保有社とのリレーション構築、交渉
2. 市場ニーズの把握、理解
3. データソリューションの企画
4. PoCから本リリースまでの開発計画の作成と進行
5. ソリューションの拡販
6. リリース後の保守運用
※業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
アナリティクスコンサルタント【広告領域】/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職またはスペシャリスト
仕事内容
仕事内容:
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において統計分析、データ・テクノロジーを活用した課題解決の専門家として広告主のmROI改善(もしくはビジネス課題の改善)を目的とした業務に従事します。市場ニーズを捉えた新規ソリューションの企画、自社が保有するソリューションを用いた課題解決提案、実分析業務、分析結果の読み解きからレポート・示唆出しまで一気通貫で対応できます。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. 顧客課題(分析課題)の把握
2. 課題に対して最適な解決方法(分析設計含む)を提案
・利用データ、分析環境、ソリューション、ツールなどの選定
・分析手法の選定
3. データ分析実施(課題解決の一例)
・SQLを駆使した大規模ログデータ集計
・Python/Rによる基礎的な統計分析
4. 分析結果の読み解き
・分析結果からの示唆出し
5. 業務への活用方法の提示
本ポジションの魅力:
・データ分析を通じてクライアントの意思決定に資するコンサルティングができる。ビジネスに落とし込まれた分析実務能力を磨くことができる。
・データをいかに利活用できるかが会社としての差別優位性に直結する。そのため、重要度/注目度の高い仕事に関わっているという実感が得られる。
・AIや機械学習も手段の1つであり、先端テクノロジーへのキャッチアップは組織内で歓迎される。自身の成長意欲次第で、データ系人材としての市場価値を飛躍的に高めることが可能。
組織の目指す姿(部門の魅力):
マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、当社の広告領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団です。
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において統計分析、データ・テクノロジーを活用した課題解決の専門家として広告主のmROI改善(もしくはビジネス課題の改善)を目的とした業務に従事します。市場ニーズを捉えた新規ソリューションの企画、自社が保有するソリューションを用いた課題解決提案、実分析業務、分析結果の読み解きからレポート・示唆出しまで一気通貫で対応できます。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. 顧客課題(分析課題)の把握
2. 課題に対して最適な解決方法(分析設計含む)を提案
・利用データ、分析環境、ソリューション、ツールなどの選定
・分析手法の選定
3. データ分析実施(課題解決の一例)
・SQLを駆使した大規模ログデータ集計
・Python/Rによる基礎的な統計分析
4. 分析結果の読み解き
・分析結果からの示唆出し
5. 業務への活用方法の提示
本ポジションの魅力:
・データ分析を通じてクライアントの意思決定に資するコンサルティングができる。ビジネスに落とし込まれた分析実務能力を磨くことができる。
・データをいかに利活用できるかが会社としての差別優位性に直結する。そのため、重要度/注目度の高い仕事に関わっているという実感が得られる。
・AIや機械学習も手段の1つであり、先端テクノロジーへのキャッチアップは組織内で歓迎される。自身の成長意欲次第で、データ系人材としての市場価値を飛躍的に高めることが可能。
組織の目指す姿(部門の魅力):
マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、当社の広告領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団です。
【首都圏/東海/関西】ITの知見を活かした組込み・制御開発エンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
#ITの知見を活かし、ものづくり領域でモノに命を吹き込む仕事です!
複数の技術領域を融合させることで、業界や技術の垣根を越えた新たな価値を創出し、社会課題の解決や生活の質の向上に貢献しています。
IT領域でのご経験をもとに、複数分野を視野に入れキャリアを広げたい方、ぜひご応募お待ちしております。
ものづくりとITエンジニアリングの掛け合わさった技術は私たちの身近に存在します。例えば家のIoT化では、家電をスマートフォンのアプリとつなぎ、家中の操作が可能となる。エアコンを外出先から帰宅までに操作することで、夏でも涼しい部屋に帰宅ができる。DVDレコーダーで録画した番組をスマートフォンのアプリで移動中に視聴ができる。車にGPSをつなぎ、正確な位置情報の取得で、精度の高い運転支援ができる。日常にはITとものをつなぐことで、私たちの生活を便利したり、豊かにする技術がたくさんあります。
ITエンジニアとして培ったプログラミングやシステム設計のスキルは、制御分野でも大きな強みになります。近年、自動車・ロボット・IoT機器など、制御技術は急速に進化しており、ITと制御の融合が求められています。“モノを動かす”という実感を得ながら、最先端の組込み技術に携わることで、キャリアの幅を広げることが可能です!
活躍できるフィールド
1. モノづくり領域(組込・制御・車載)
自動運転や医療機器など、日常生活やその安全を守る製品の開発
環境負荷を減らすEV・省エネ家電の制御技術
高齢化社会を支える生活支援ロボットの開発
2. ものづくりにかかわるIT・アプリケーション開発・DX領域(アプリ・DX・AI)
FA、FIoTにまつわるアプリケーション開発
画像処理を用いた製造ラインの無人化、省人化に関するアプリ開発
製造ラインの自律制御や可視化、自動化に関するWebアプリ開発
医療現場向けロボット操作アプリ開発、リハビリ支援等のWEBアプリ開発
プロジェクト事例(一部抜粋)
- 乗用車自動運転(AD)、運転支援(ADAS)開発
- 特殊用途向け管理システム設計、筐体ソフト設計(C、C++、C♯、Java、Python)
- ロボット操作アプリケーション開発(C+、Python)
- 産業ロボットの組み込みソフトウェア設計(ROS、C言語、C++)
- 流通業向けAIモデル実装(Python, AWS)
- 工場自動化-スマートファクトリー(Python、PLC)
- 医療機器の組込制御開発など
この仕事の意義
- ものづくりの根幹である製品開発に貢献し、次世代の技術を創る
- 暮らしを豊かにする:AIやIoTで生活を便利に、快適に
- 持続可能な社会を支える:省エネ・効率化・自動化で環境負荷を軽減
共通の魅力ポイント
- 多様な業界・技術領域でスキルを活かせる
- 経験・志向に応じた柔軟なキャリアパス
- 社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
- 新規事業や大規模案件へのチャレンジ機会も豊富
選考方法
書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
面接回数:1〜2回
複数の技術領域を融合させることで、業界や技術の垣根を越えた新たな価値を創出し、社会課題の解決や生活の質の向上に貢献しています。
IT領域でのご経験をもとに、複数分野を視野に入れキャリアを広げたい方、ぜひご応募お待ちしております。
ものづくりとITエンジニアリングの掛け合わさった技術は私たちの身近に存在します。例えば家のIoT化では、家電をスマートフォンのアプリとつなぎ、家中の操作が可能となる。エアコンを外出先から帰宅までに操作することで、夏でも涼しい部屋に帰宅ができる。DVDレコーダーで録画した番組をスマートフォンのアプリで移動中に視聴ができる。車にGPSをつなぎ、正確な位置情報の取得で、精度の高い運転支援ができる。日常にはITとものをつなぐことで、私たちの生活を便利したり、豊かにする技術がたくさんあります。
ITエンジニアとして培ったプログラミングやシステム設計のスキルは、制御分野でも大きな強みになります。近年、自動車・ロボット・IoT機器など、制御技術は急速に進化しており、ITと制御の融合が求められています。“モノを動かす”という実感を得ながら、最先端の組込み技術に携わることで、キャリアの幅を広げることが可能です!
活躍できるフィールド
1. モノづくり領域(組込・制御・車載)
自動運転や医療機器など、日常生活やその安全を守る製品の開発
環境負荷を減らすEV・省エネ家電の制御技術
高齢化社会を支える生活支援ロボットの開発
2. ものづくりにかかわるIT・アプリケーション開発・DX領域(アプリ・DX・AI)
FA、FIoTにまつわるアプリケーション開発
画像処理を用いた製造ラインの無人化、省人化に関するアプリ開発
製造ラインの自律制御や可視化、自動化に関するWebアプリ開発
医療現場向けロボット操作アプリ開発、リハビリ支援等のWEBアプリ開発
プロジェクト事例(一部抜粋)
- 乗用車自動運転(AD)、運転支援(ADAS)開発
- 特殊用途向け管理システム設計、筐体ソフト設計(C、C++、C♯、Java、Python)
- ロボット操作アプリケーション開発(C+、Python)
- 産業ロボットの組み込みソフトウェア設計(ROS、C言語、C++)
- 流通業向けAIモデル実装(Python, AWS)
- 工場自動化-スマートファクトリー(Python、PLC)
- 医療機器の組込制御開発など
この仕事の意義
- ものづくりの根幹である製品開発に貢献し、次世代の技術を創る
- 暮らしを豊かにする:AIやIoTで生活を便利に、快適に
- 持続可能な社会を支える:省エネ・効率化・自動化で環境負荷を軽減
共通の魅力ポイント
- 多様な業界・技術領域でスキルを活かせる
- 経験・志向に応じた柔軟なキャリアパス
- 社会貢献性の高いプロジェクトに携われる
- 新規事業や大規模案件へのチャレンジ機会も豊富
選考方法
書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
面接回数:1〜2回
ペイメントサービス・推進担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
組織のミッション:自社スマホ決済サービスを通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイントサービスの推進・拡大を通じて、顧客、パートナー、自社にとって相互に利益のあるエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要:1.自社スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:主な業務項目
1.自社決済サービスの推進
・拡大し続ける自社決済サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務)
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討
業務の魅力:
・国内でも大規模なユーザーを有する自社決済サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。
組織の業務概要:1.自社スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:主な業務項目
1.自社決済サービスの推進
・拡大し続ける自社決済サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務)
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討
業務の魅力:
・国内でも大規模なユーザーを有する自社決済サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。
エンジニアオープンポジション/大手クレジットカード会社会員組織
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
データエンジニア/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータをハンドリングし、データ利活用の拡大に貢献いただきます。具体的には、同本部内のデータサイエンティスト・アナリストおよび他部のマーケティング・商品企画担当者や関連グループ各社とも協業しながら、会員様の体験向上・加盟店様の販促拡大といった課題の解決に向けて、データを最大限活用するためのデータ抽出・加工・連携、データマート提供といったデータエンジニアリング領域での業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
商品・サービス開発に伴って発生する新規データのデータマート化およびマーケティング施策遂行における下記業務に従事いただく予定です。
・各種データのETL処理(収集・抽出・ロード)の要件定義・設計・実装
・ETL処理で作成されるデータマート(テーブル・データセット)の構築および維持管理
※データエンジニアリングにおけるCoE活動に注力しており、データエンジニアの活躍の幅を拡大中
●プロジェクト事例について
・ポイントサービス統合におけるアライアンス企業とのデータ連携処理開発(カード会員施策)
・最新AIマーケティングプラットフォーム導入における基幹データ投入処理やデータマートの設計・実装(カード会員施策)
・加盟店様向けセルフ分析ツールにおけるデータマート設計・実装(カード加盟店施策)
・関連グループ間での共同データ利活用におけるデータセット作成・提供(グループ共通)
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能(データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる)
・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる
●配属部署について
配属先となる「データ開発本部」は戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。
事業の推進スピードの向上を目的として、アジャイル組織に移行しています。
※アジャイル組織:従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織
●データ開発本部体制について
「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、大規模な組織(うち、多くの社員が経験者採用入社)。
【職務詳細】
商品・サービス開発に伴って発生する新規データのデータマート化およびマーケティング施策遂行における下記業務に従事いただく予定です。
・各種データのETL処理(収集・抽出・ロード)の要件定義・設計・実装
・ETL処理で作成されるデータマート(テーブル・データセット)の構築および維持管理
※データエンジニアリングにおけるCoE活動に注力しており、データエンジニアの活躍の幅を拡大中
●プロジェクト事例について
・ポイントサービス統合におけるアライアンス企業とのデータ連携処理開発(カード会員施策)
・最新AIマーケティングプラットフォーム導入における基幹データ投入処理やデータマートの設計・実装(カード会員施策)
・加盟店様向けセルフ分析ツールにおけるデータマート設計・実装(カード加盟店施策)
・関連グループ間での共同データ利活用におけるデータセット作成・提供(グループ共通)
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能(データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる)
・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる
●配属部署について
配属先となる「データ開発本部」は戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。
事業の推進スピードの向上を目的として、アジャイル組織に移行しています。
※アジャイル組織:従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織
●データ開発本部体制について
「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、大規模な組織(うち、多くの社員が経験者採用入社)。
交通決済サービス事業におけるデータを起点にした新規事業の企画/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。本ポジションでは、交通領域におけるデータビジネスの戦略策定および、社内データ戦略部門と共同で開発している交通事業者向けダッシュボードサービスの企画業務を担当していただきます。
●ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る
●職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けデータ分析サービスの企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと大量の決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・広範な加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は自社の中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。
●ミッション
移動データや消費データを掛け合わせた新サービスを企画し、新たな収益となる柱を作る
●職務詳細
・顧客の背景・課題に基づく集計、分析
・移動データ、消費データから課題や傾向を見出し、仮設立案、検証、実行
・交通事業者向けデータ分析サービスの企画・推進
・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと大量の決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます。
・広範な加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー(自治体、沿線企業等)のビジネス課題に向き合うことができます。
・働き方(テレワーク、フレックス等)を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。
・当部は自社の中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。
人事企画/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる職務(ジョブ)を基準として人材を評価・配置する人事制度の導入を進めており、新たな処遇や制度設計の対応が出来る人事企画担当者を募集します。業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど、人事領域に対して幅広く担当し、社内にベストプラクティスがまだないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
●本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
●本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
大手携帯電話通信キャリアでのクレジットサービス企画・企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織の業務概要
・通信企業の金融・決済領域の戦略策定
・AI活用、DX推進によるビジネスプロセス、UXの改良検討
・通信企業の保有するデータアセットを活用したサービスおよびビジネスの高度化検討
担当いただく業務概要
<担当業務>
企画チームのPJリーダー(またはメンバー)として、下記をご担当いただきます。
・サービス性・UX向上、ビジネスプロセス改善に向けたデータサイエンス・AI活用の可能性検討
・PoCの企画・実行、技術的実現性とビジネス効果を検証
・外部パートナーの選定、社内関連先との連携およびプロジェクト全体のマネジメント
・導入効果(コスト削減、効率向上など)算出、評価モデルを作成
・新たなAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、既存ビジネスへの応用を提案
<業務の魅力>
・国内屈指の会員規模を有する通信企業だからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。
・他事業とのシナジー創出機会がふんだんにあり、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。
・事業戦略の立案から新ビジネスの立ち上げ・グロース設計、AI活用まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。
・通信企業の金融・決済領域の戦略策定
・AI活用、DX推進によるビジネスプロセス、UXの改良検討
・通信企業の保有するデータアセットを活用したサービスおよびビジネスの高度化検討
担当いただく業務概要
<担当業務>
企画チームのPJリーダー(またはメンバー)として、下記をご担当いただきます。
・サービス性・UX向上、ビジネスプロセス改善に向けたデータサイエンス・AI活用の可能性検討
・PoCの企画・実行、技術的実現性とビジネス効果を検証
・外部パートナーの選定、社内関連先との連携およびプロジェクト全体のマネジメント
・導入効果(コスト削減、効率向上など)算出、評価モデルを作成
・新たなAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、既存ビジネスへの応用を提案
<業務の魅力>
・国内屈指の会員規模を有する通信企業だからこそ、幅広い領域で、スケールの大きなビジネスを展開することができます。
・他事業とのシナジー創出機会がふんだんにあり、自分の可能性や幅を広げていくことが可能です。
・事業戦略の立案から新ビジネスの立ち上げ・グロース設計、AI活用まで、ダイナミックに金融・決済事業に携わることができます。
FP&A│事業成長の根幹を支える、事業責任者の経営パートナー/RPA分野先端技術会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
事業責任者の経営パートナー
仕事内容
事業会社について
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。
事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。
事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【茨城】半導体検査装置向けの超精密位置決めステージに関する研究 /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
半導体検査装置向けのウェハ位置決めステージなどの超精密メカトロニクスの解析主導設計および特性の計測や評価(振動、磁場、熱など)
【職務詳細】
・CADを用いた位置決めステージの設計・製作(3Dモデルの作成から部品製作のための図面作成および手配、組立、配線など)
・解析ソフトを用いたステージ機構の振動解析や磁場解析(ステージ機構の周波数応答解析やリニアモータの推力や漏洩磁場の解析など)
・測定器を用いた特性評価(レーザ干渉計や加速度センサによる振動計測、磁場センサによる磁束密度分布の計測など)
・研究報告書の作成、特許アイデア創出および明細の執筆、学会発表や論文執筆などのドキュメント作成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端の超精密メカトロニクスをゼロベースで開発するスキルが身に付きます。世界トップシェア製品の開発を通じて、半導体事業についての理解を深めることができます。学会活動などでの世界の研究者との技術交流を通じて技術力の向上が行えます。
半導体検査装置向けのウェハ位置決めステージなどの超精密メカトロニクスの解析主導設計および特性の計測や評価(振動、磁場、熱など)
【職務詳細】
・CADを用いた位置決めステージの設計・製作(3Dモデルの作成から部品製作のための図面作成および手配、組立、配線など)
・解析ソフトを用いたステージ機構の振動解析や磁場解析(ステージ機構の周波数応答解析やリニアモータの推力や漏洩磁場の解析など)
・測定器を用いた特性評価(レーザ干渉計や加速度センサによる振動計測、磁場センサによる磁束密度分布の計測など)
・研究報告書の作成、特許アイデア創出および明細の執筆、学会発表や論文執筆などのドキュメント作成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端の超精密メカトロニクスをゼロベースで開発するスキルが身に付きます。世界トップシェア製品の開発を通じて、半導体事業についての理解を深めることができます。学会活動などでの世界の研究者との技術交流を通じて技術力の向上が行えます。
【茨城】ロボット・産業装置用組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術の研究開発/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
ロボット及び産業装置向けのエッジ制御の中核となる組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術の研究開発
【職務詳細】
・ロボットや産業装置向けのメカトロニクス機器を対象とする組込み制御技術(ハードウェア/ソフトウェア)の開発・設計。
・機械学習及びリアルタイム制御のためのアルゴリズムの考案およびマイコン/FPGA/GPUの機能実装・評価。
・研究技術の特許創出、社外発表。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
組込みハードウェア・ソフトウェアの最新技術の研究開発、社外発信及び事業適用を担当者として推進していただきます。
ロボティクスや産業機器等の製品やサービスを通じて社会貢献に繋げることができます。
ロボット及び産業装置向けのエッジ制御の中核となる組込みハードウェア用AI・制御・センシング技術の研究開発
【職務詳細】
・ロボットや産業装置向けのメカトロニクス機器を対象とする組込み制御技術(ハードウェア/ソフトウェア)の開発・設計。
・機械学習及びリアルタイム制御のためのアルゴリズムの考案およびマイコン/FPGA/GPUの機能実装・評価。
・研究技術の特許創出、社外発表。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
組込みハードウェア・ソフトウェアの最新技術の研究開発、社外発信及び事業適用を担当者として推進していただきます。
ロボティクスや産業機器等の製品やサービスを通じて社会貢献に繋げることができます。
【香川】四国エリアの社会イノベーションを加速する公共分野向けIT・DX営業/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
四国四県または四国四県の県警の営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)やDXサービスを提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
(1)営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
(2)販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
(3)顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
(4)リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【職務詳細】
アカウント/ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず多面的な視点を活かしながら、新たなビジネスへのチャレンジ精神を持って提案活動を推進していただきます。担当顧客とのリレーションを継続的に構築し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題に対し、当グループの幅広いソリューションを最適に組み合わせて提案し、受注の最大化に貢献する役割を担っていただきます。当社ならではの多様な業種・業界との繋がりや、グループ全体の豊富なリソースを活用し、ICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を主体的に牽引していただきます。
営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
また、コンパクトな市場特性を活かし、既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
四国四県または四国四県の県警の営業担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)やDXサービスを提案、受注に繋げる。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
◇上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
(1)営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
(2)販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
(3)顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
(4)リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【職務詳細】
アカウント/ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず多面的な視点を活かしながら、新たなビジネスへのチャレンジ精神を持って提案活動を推進していただきます。担当顧客とのリレーションを継続的に構築し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題に対し、当グループの幅広いソリューションを最適に組み合わせて提案し、受注の最大化に貢献する役割を担っていただきます。当社ならではの多様な業種・業界との繋がりや、グループ全体の豊富なリソースを活用し、ICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を主体的に牽引していただきます。
営業活動においては、社内のSEや支社支援部隊と連携しながら広域視点でのソリューション検討や提案戦略を練ることができ、技術面・戦略面の両方から支援を受けられる環境です。
また、コンパクトな市場特性を活かし、既存案件の深耕に加えて、DX・データ利活用・AI・クラウドといった新しい領域への提案機会も豊富で、顧客と伴走しながら新たな価値創造に挑戦していただくことを期待しています。
【福島】サイバーセキュリティエンジニア(アナリスト)/システム監視・運用プロフェッショナル/監査法人グループのリスクアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ITシステムやセキュリティ領域における運用・管理業務を担当するプロフェッショナルを広く募集します。システム運用やサーバー、ネットワーク管理に関する知見を活かし、当該領域におけるクライアントの課題を解決する業務に従事いただきます。
【具体的な業務】
* サイバーインテリジェンスセンター(CIC)にてグローバルチームと連携しながら、SIEMの相関結果を分析し、クライアント固有のリスク値を加味した高度なレポーティングを行う
* 必要に応じてログの長期傾向分析、詳細分析を行い、潜在的な脅威の発見を行う
* グローバルチームと連携しながら、日本・アジア固有の脅威情報の調査および情報発信を行う
* クライアントからのセキュリティに関する問い合わせ対応
* 一次対応者からエスカレーションされた機器障害、設定変更に関する対応。(実作業は一次対応者およびグローバルチーム)
上記の業務内容はあくまで一例であり、ご本人の専門性を踏まえて、これら以外にも様々な業務にチャレンジしていただきます。
【具体的な業務】
* サイバーインテリジェンスセンター(CIC)にてグローバルチームと連携しながら、SIEMの相関結果を分析し、クライアント固有のリスク値を加味した高度なレポーティングを行う
* 必要に応じてログの長期傾向分析、詳細分析を行い、潜在的な脅威の発見を行う
* グローバルチームと連携しながら、日本・アジア固有の脅威情報の調査および情報発信を行う
* クライアントからのセキュリティに関する問い合わせ対応
* 一次対応者からエスカレーションされた機器障害、設定変更に関する対応。(実作業は一次対応者およびグローバルチーム)
上記の業務内容はあくまで一例であり、ご本人の専門性を踏まえて、これら以外にも様々な業務にチャレンジしていただきます。
人事戦略企画リーダー(事業戦略と連動した人事施策リード)/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
人事戦略企画リーダー
仕事内容
【募集背景】
当社は、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
【役割と期待内容】
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。
・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定
・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行
・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用
・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行
・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献
当社は、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
【役割と期待内容】
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。
・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定
・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行
・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置/最適配置に基づいた運用
・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行
・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献
【医療DX】サービスマネージャー(リーダー候補)/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆業界
【業界動向】
人命を預かる安全性が最優先されるため、病院経営や製薬・医療機器業界は長らくクローズドで保守的な環境にありました。しかし現在、労働力不足や医療費増大を背景に、デジタル化による変革の圧力はかつてないほど高まっています。 既存のベンダーロックインされた仕組みや、場当たり的な改修で複雑化したシステムでは、これからの医療ニーズに応えられません。オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶ「あるべき姿」をデザインし、社会実装まで遂行できる人材が求められています。
【業界に与える価値・今後の展望】
私たちは、政府が進める医療DXの受託や支援にとどまらず、自社事業やR&Dを通じて率先して新しい医療サービスを創出します。
目指すのは、「技術的負債を解消し、医療の進化を加速させる」こと。先進的な技術モデルを武器に、変革志向のクライアント(病院、製薬、医療機器)へデジタル戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
【募集背景】
当社は、IT活用による最適解の提供をミッションとしていますが、医療業界の課題は「古い慣習」と「レガシーな技術」が絡み合っており、表面的な知識と技術では解決できません。
単にシステムを作るだけのSlerや、絵を描くだけのコンサルタントではなく、「業界の深い課題に向き合い、技術力を持って実装・定着までやり切れる」、そんな気概を持ったプロフェッショナルを募集します。
◆職務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール(社会実装)までリードします。その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
社会インフラとして極めて重要性の高い「医療系システム」の安定稼働を支える運用保守チームのリーダー候補。
ミッションクリティカルなクラウド基盤(AWS)上のシステムにおいて、運用保守管理者として、運用要件の定義〜実装までの工程/品質の管理、運用保守開始後の運用管理、障害対応の指揮、運用改善、メンバーマネジメント等を担っていただきます。
【役割と期待】
・運用保守チームのリード・マネジメント(5〜10名程度のマネジメントを想定)
・運用管理者としてITILに基づく各種運用指標の管理及び報告
・トラブルシューティング時の技術的リードおよび判断
・原因究明、恒久対策の立案・実施
・顧客窓口として報告および折衝
※運用保守実務はグループ会社にて対応をするため、基本日勤勤務となります。
【案件事例】
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守業務一式
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュールの請求支援機能に係る設計・開発業務一式
・標準型電子カルテの本格展開に向けたα版の改修業務
・民間病院の業務分析、システム基盤、経営情報などのIT全体検討支援
・デジタル医療機器開発
※開発して終わりではなく、現場で使い続けられるシステムへと育てるプロセスも重視しています。
【ポジションの魅力】
・本ポジションの業務は単にシステムの稼働を見守るだけの運用ではありません。今後は膨大な医療データを扱い、患者様や医療機関の動向を分析する業務が増加する想定です。システム運用だけでなく、業務運用の知見を深め、データに基づいた改善提案を行う「医療ITのスペシャリスト」としてのスキルが身につきます。
・私たちが支えているのは、国の重要政策である「医療DX」に直結するシステムです。日々の業務が、日本の医療業界を変え、社会インフラを進化させることに繋がっています。「社会を変えている」という確かな手応えと誇りを持って取り組める環境です。
・顧客(国や医療機関)は、ITの専門家である私たちからの能動的な提案を強く求めています。「言われたことをやる」のではなく、現場の課題を汲み取り、自ら解決策を提示するチャンスが豊富にあります。顧客と直接対話し、頼られるパートナーとして活躍できます。
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する
Mission:仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する
「人の命を扱う」医療システムにおいて、堅牢性はあくまで「当たり前品質」です。 私たちは綺麗な資料を描くだけのコンサルタントではありません。 医療の進化を阻む技術的負債を解消し、新たな仕組みを自らの技術力で社会実装まで完遂することこそが、私たちの使命です。
【業界動向】
人命を預かる安全性が最優先されるため、病院経営や製薬・医療機器業界は長らくクローズドで保守的な環境にありました。しかし現在、労働力不足や医療費増大を背景に、デジタル化による変革の圧力はかつてないほど高まっています。 既存のベンダーロックインされた仕組みや、場当たり的な改修で複雑化したシステムでは、これからの医療ニーズに応えられません。オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶ「あるべき姿」をデザインし、社会実装まで遂行できる人材が求められています。
【業界に与える価値・今後の展望】
私たちは、政府が進める医療DXの受託や支援にとどまらず、自社事業やR&Dを通じて率先して新しい医療サービスを創出します。
目指すのは、「技術的負債を解消し、医療の進化を加速させる」こと。先進的な技術モデルを武器に、変革志向のクライアント(病院、製薬、医療機器)へデジタル戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
【募集背景】
当社は、IT活用による最適解の提供をミッションとしていますが、医療業界の課題は「古い慣習」と「レガシーな技術」が絡み合っており、表面的な知識と技術では解決できません。
単にシステムを作るだけのSlerや、絵を描くだけのコンサルタントではなく、「業界の深い課題に向き合い、技術力を持って実装・定着までやり切れる」、そんな気概を持ったプロフェッショナルを募集します。
◆職務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール(社会実装)までリードします。その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
社会インフラとして極めて重要性の高い「医療系システム」の安定稼働を支える運用保守チームのリーダー候補。
ミッションクリティカルなクラウド基盤(AWS)上のシステムにおいて、運用保守管理者として、運用要件の定義〜実装までの工程/品質の管理、運用保守開始後の運用管理、障害対応の指揮、運用改善、メンバーマネジメント等を担っていただきます。
【役割と期待】
・運用保守チームのリード・マネジメント(5〜10名程度のマネジメントを想定)
・運用管理者としてITILに基づく各種運用指標の管理及び報告
・トラブルシューティング時の技術的リードおよび判断
・原因究明、恒久対策の立案・実施
・顧客窓口として報告および折衝
※運用保守実務はグループ会社にて対応をするため、基本日勤勤務となります。
【案件事例】
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守業務一式
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュールの請求支援機能に係る設計・開発業務一式
・標準型電子カルテの本格展開に向けたα版の改修業務
・民間病院の業務分析、システム基盤、経営情報などのIT全体検討支援
・デジタル医療機器開発
※開発して終わりではなく、現場で使い続けられるシステムへと育てるプロセスも重視しています。
【ポジションの魅力】
・本ポジションの業務は単にシステムの稼働を見守るだけの運用ではありません。今後は膨大な医療データを扱い、患者様や医療機関の動向を分析する業務が増加する想定です。システム運用だけでなく、業務運用の知見を深め、データに基づいた改善提案を行う「医療ITのスペシャリスト」としてのスキルが身につきます。
・私たちが支えているのは、国の重要政策である「医療DX」に直結するシステムです。日々の業務が、日本の医療業界を変え、社会インフラを進化させることに繋がっています。「社会を変えている」という確かな手応えと誇りを持って取り組める環境です。
・顧客(国や医療機関)は、ITの専門家である私たちからの能動的な提案を強く求めています。「言われたことをやる」のではなく、現場の課題を汲み取り、自ら解決策を提示するチャンスが豊富にあります。顧客と直接対話し、頼られるパートナーとして活躍できます。
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する
Mission:仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する
「人の命を扱う」医療システムにおいて、堅牢性はあくまで「当たり前品質」です。 私たちは綺麗な資料を描くだけのコンサルタントではありません。 医療の進化を阻む技術的負債を解消し、新たな仕組みを自らの技術力で社会実装まで完遂することこそが、私たちの使命です。
【東京/大阪】医療関連サービス会社でのオンコロジーソリューションパートナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
2023年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10(将来的には10⇒100)を推進していただきます
【提案推進】
既存ツールを活用し、オンコロジー領域における情報提供の効果
効率改善施策を、経営層を含むクライアントに提案する
【サービス企画】
進化し高度化するオンコロジー領域において、臨床現場で真に役立つ情報提供の
在り方を検討し、サービス化を推進する
(仕様や機能の特定、エンジニアとの開発、お客さまへの導入・展開等を含む)
2023年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10(将来的には10⇒100)を推進していただきます
【提案推進】
既存ツールを活用し、オンコロジー領域における情報提供の効果
効率改善施策を、経営層を含むクライアントに提案する
【サービス企画】
進化し高度化するオンコロジー領域において、臨床現場で真に役立つ情報提供の
在り方を検討し、サービス化を推進する
(仕様や機能の特定、エンジニアとの開発、お客さまへの導入・展開等を含む)
株式会社日立製作所/大手総合電機会社での製薬・ヘルスケア業界大手企業のIT/DX推進を支援するアカウント営業【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
医薬品・医療機器・ヘルスケア業界のお客様に対して、営業戦略(お客様情報および自社の営業方針を纏めたアカウントプラン)を策定し、実行していただきます。
フロント営業としてお客様ニーズ、課題の把握と解決策の提案、お客様のキーパーソンとの関係構築を図り、提案活動においては、社内の関係者(上長、エンジニア部隊など)と連携して提案を取り纏めていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せします。
・アカウント対応においては、既存顧客の各部門(情報システム部門が中心)との長期的な関係性構築をしながら、既設システムの維持及び、新規にIT/DXソリューションの提案活動を行っていただきます。
(引合〜提案〜契約〜納品〜請求までの一連の営業業務)
・ソリューション拡販対応においては、新規ソリューション、サービス向けのマーケティング(解決が必要な課題の調査)、プロモーション活動及び、個々のお客様への提案活動を行っていただきます。
<ソリューションの具体例>
開発、治験、CMC、生産、物流、病院/患者様にわたるバリューチェーン全体でソリューションを提供しています。
・医薬品製造管理/品質管理ソリューション
・創薬・開発向けAIサービス
・データ利活用ソリューション など
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様の課題を直接お伺いし、それを自社やパートナーのサービスを組み合わせて解決していくこと、またはお客様と一緒にソリューションを作っていくことが出来る仕事です。そして、人々のQoL向上に間接的に関わり、社会的な貢献ができる仕事です。
ヘルスケア・ライフサイエンス業界を担当することで、お客様の経済価値の向上に留まらず、医療・医薬の高度化・効率化・生産性向上といった社会価値の創造、病気で困られている方々への貢献、といった当社の社会イノベーション事業そのものを体現出来る職場です。
また、これらの経験を活かして、弊社海外拠点への異動・活躍の実績も有しています。
フロント営業としてお客様ニーズ、課題の把握と解決策の提案、お客様のキーパーソンとの関係構築を図り、提案活動においては、社内の関係者(上長、エンジニア部隊など)と連携して提案を取り纏めていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せします。
・アカウント対応においては、既存顧客の各部門(情報システム部門が中心)との長期的な関係性構築をしながら、既設システムの維持及び、新規にIT/DXソリューションの提案活動を行っていただきます。
(引合〜提案〜契約〜納品〜請求までの一連の営業業務)
・ソリューション拡販対応においては、新規ソリューション、サービス向けのマーケティング(解決が必要な課題の調査)、プロモーション活動及び、個々のお客様への提案活動を行っていただきます。
<ソリューションの具体例>
開発、治験、CMC、生産、物流、病院/患者様にわたるバリューチェーン全体でソリューションを提供しています。
・医薬品製造管理/品質管理ソリューション
・創薬・開発向けAIサービス
・データ利活用ソリューション など
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様の課題を直接お伺いし、それを自社やパートナーのサービスを組み合わせて解決していくこと、またはお客様と一緒にソリューションを作っていくことが出来る仕事です。そして、人々のQoL向上に間接的に関わり、社会的な貢献ができる仕事です。
ヘルスケア・ライフサイエンス業界を担当することで、お客様の経済価値の向上に留まらず、医療・医薬の高度化・効率化・生産性向上といった社会価値の創造、病気で困られている方々への貢献、といった当社の社会イノベーション事業そのものを体現出来る職場です。
また、これらの経験を活かして、弊社海外拠点への異動・活躍の実績も有しています。
ITコンサルタント(導入&保守)【IT経験者歓迎】/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション要約】
日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS(トレジャリーマネジメントシステム)の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。
顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。
【仕事内容】
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです(自社製品ではありません)
【このポジションならではの魅力】
・事業拡大フェーズに深く関与できる:現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社。大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。
・自分の提案が事業成長に直結:売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。
・広い裁量でキャリアを広げられる:プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。
【TMSとは?】
TMS(トレジャリーマネジメントシステム)は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。
日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。
【得られるスキル・経験】
・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル
・顧客視点での業務設計・課題解決力
・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験
・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得
日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS(トレジャリーマネジメントシステム)の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。
顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。
【仕事内容】
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです(自社製品ではありません)
【このポジションならではの魅力】
・事業拡大フェーズに深く関与できる:現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社。大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。
・自分の提案が事業成長に直結:売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。
・広い裁量でキャリアを広げられる:プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。
【TMSとは?】
TMS(トレジャリーマネジメントシステム)は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。
日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。
【得られるスキル・経験】
・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル
・顧客視点での業務設計・課題解決力
・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験
・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得
【福島】大手通信事業会社での福島県の自治体/研究機関向けICTコンサルティング/基盤NW/DX等の提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
福島支店をリードする担当において、自治体や研究機関などのお客様に対し、業務DXや働き方改革等を支える最適なネットワーク環境構築および生産性向上などの業務DX化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等のコンサルティング営業業務を担っていただきます。
◆主な2つのセグメントと提案サービス(※ご担当いただくセグメントは、選考過程で決定させていただきます)
・自治体(県庁、県立医大、県警等):庁内/院内ネットワーク・情報系システム構築、生成AIを活用した業務効率化、職員へのDX推進支援など
・研究機関(研究所等):研究所内LAN/WAN、サーバ等のシステム構築、最新技術を活用したソリューションなど
◆具体的な業務内容
・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介
・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案(システム/NWの構築等)
・提案プロジェクト(SE等社内関連メンバで構成)の統括マネジメント
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
◆主な2つのセグメントと提案サービス(※ご担当いただくセグメントは、選考過程で決定させていただきます)
・自治体(県庁、県立医大、県警等):庁内/院内ネットワーク・情報系システム構築、生成AIを活用した業務効率化、職員へのDX推進支援など
・研究機関(研究所等):研究所内LAN/WAN、サーバ等のシステム構築、最新技術を活用したソリューションなど
◆具体的な業務内容
・お客様とのコミュニケーションを通じた課題把握・最新の技術動向のご紹介
・お客様との定期的なディスカッションや仮説提案等による最適なICTソリューションのご提案(システム/NWの構築等)
・提案プロジェクト(SE等社内関連メンバで構成)の統括マネジメント
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
大手人材派遣会社での事務職/コンプライアンス管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署(コンプライアンスグループ)での事務サポート業務をお任せいたします。
社内の受電取次業務(20件〜30件/日)
派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続
債権管理に伴う事務
各種帳票作成
業務内容における変更の範囲
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署(コンプライアンスグループ)での事務サポート業務をお任せいたします。
社内の受電取次業務(20件〜30件/日)
派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続
債権管理に伴う事務
各種帳票作成
業務内容における変更の範囲
契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。
法務担当/エリア法務担当/グループ戦略支援担当(担当者クラス〜リーダークラス)/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
大手通信企業は、地域社会の持続可能な発展に貢献し、新たな価値を創造することを目指しています。安定した通信サービスの提供に加え、「地域」に根差したネットワークとエンジニアリング力を活用し、「地域」の仲間とともにミライを考え、「地域」の課題解決と価値創造、レジリエンス向上に貢献することをミッションとしています。当社の法務部門では、「事業創造・課題解決を支援するパートナー」を担えるチームとして、新たなビジネス創出の場でより高い付加価値を提供できるよう現場目線で事業拡大の可能性を提言し、また、真にハイリスクな場面における正確で迅速なリスクマネジメントによって現場が安心して事業創造・推進に集中できる環境づくりをしていきたいと考えています。
法務・知的財産部門では、主に以下の業務を行っております。
1. サービスの企画開発や拡販における各種施策、新会社設立・M&A等に関する法的な相談対応(随時)
→当社では、これまで培ったICTのノウハウを通じて、さらなる付加価値を出せる新しい事業領域を日々模索しています。従来の通信分野に留まらず、様々な企業との連携やM&Aなどが検討されており、そういった事業部門からの相談に対して法的指導・助言を行うことにより、新たな事業の創出、拡大を支援する「戦略的法務」を実行しています。
2. 契約審査制度の運用、契約審査の実施(※その他制度外の契約チェック多数)
→最終的に事業部門が実施したい施策等は契約書という形に落し込まれます。より良い取引形態やスキームがないか主管部門と伴走しながら戦略的にレビューしたり、リスクのある条文は存在しないか、法務の専門目線で契約マネジメントを実施します。
3. 訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決支援
→事業を行っていく上では、残念ながら紛争になることもあります。このような場合、会社として取り得る選択肢を提示し、最良の意思決定を促していく役割が求められます。また、当社の訴訟活動1つ1つが対外的に注目されるケースもあり、判例として後世に引き継がれる考え方になることもあるため、業界影響やレピュテーションリスク等も踏まえた戦略的思考が期待されています。広範囲に事業を行っている当社においては、より収益を伸ばしていく活動に資する「戦略的法務」のみならず、トラブル対応を通じた企業防衛をはかっていく機会も多く存在します。
4. 債権回収業務
→支払督促申立てや強制執行手続きなど、通常弁護士に委任して対応するような業務を部門内で実施します。
5. 知的財産関連業務
→自社の知的財産権を守るための各種業務はもちろんのこと、権利を活用することによって競争力を高めることができることから、全社的な経営戦略や市場の動向を踏まえて知的財産権を活用するための戦略も策定しています。
6. 社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動(必要に応じて随時)
→事業上のリスクが顕在化した場合や新法/改正法が制定され事業影響が大きい場合など法務がその内容を把握し、社内における専門家として啓発活動を実施します。
上記を共通業務として、担当ごとの所掌範囲は主に以下の違いがあります。
法務担当:主に本社組織案件を所掌し、新規事業や新規施策の展開に関する法的支援が中心となります。また上記に加えて、株主総会対応等も実施します。
エリア法務担当:主に当社の支店組織案件を所掌し、各事業部や支店のコンサルティング活動等の法的支援、リーガルチェック、トラブル対応が中心となります。
グループ戦略支援担当:主に自社グループ会社の案件を所掌し、グループ会社で担っている事業の法的支援や、ガバナンス対応が中心となります。
どの担当に配属するかについては、業務経験やスキル、適性を見た上で決定いたします。また、数年程度を目安に各担当をジョブローテーションする場合があります。
その他会社が定める業務に従事する可能性があります。
入社後に成長できる点:
・一企業の枠に留まらない電気通信事業全体を統括するダイナミックな議論への参画
→関連法規による規制がある一方で、国民の通信インフラを担う企業として、業界全体の動向を関係省庁とも議論しています。日本全体の電気通信事業のあるべき姿の議論に参画できる可能性があります。
・インターネット/電話だけではない新規事業を創出し、会社を成長させる一員へ
→これまで培ったICTのノウハウを通じて、さらなる付加価値を出せる事業領域を模索しています。したがって、様々な企業との連携やM&Aなどが検討・実施されており、更なる成長へのSTEPに携わることができます。自身が携わった案件が報道発表されたときなど、成果を実感できる点も魅力です。
・大手IT企業グループであり、AIをはじめ最先端テクノロジーに関連する法的課題のキャッチアップが可能
→特にAI分野においては、国内外から求められるリスク管理とガバナンスに対応するなど、最前線のテクノロジーにまつわる議論にも積極的に参画しています。
ポジションの魅力: 当部門は、常に現場目線で尽力するたくさんの社員・パートナーのみなさまと直接対応します。そこには、新規施策をなんとか実現したいと奮闘したり、長年のトラブルに悩んでいたりする実情があります。ステークホルダーが多岐に渡る案件も少なくありません。しかし、当社の巨大な事業の裏では、様々な社員・パートナーの皆様がそれぞれ直面する課題に向き合って努力していることを知ることができ、それを法務の力で全力でサポートし、困っている皆様の力になることができます。「あなたの支援のおかげで、成功できました!解決できました!」こんな言葉をもらってみませんか?
法務・知的財産部門では、主に以下の業務を行っております。
1. サービスの企画開発や拡販における各種施策、新会社設立・M&A等に関する法的な相談対応(随時)
→当社では、これまで培ったICTのノウハウを通じて、さらなる付加価値を出せる新しい事業領域を日々模索しています。従来の通信分野に留まらず、様々な企業との連携やM&Aなどが検討されており、そういった事業部門からの相談に対して法的指導・助言を行うことにより、新たな事業の創出、拡大を支援する「戦略的法務」を実行しています。
2. 契約審査制度の運用、契約審査の実施(※その他制度外の契約チェック多数)
→最終的に事業部門が実施したい施策等は契約書という形に落し込まれます。より良い取引形態やスキームがないか主管部門と伴走しながら戦略的にレビューしたり、リスクのある条文は存在しないか、法務の専門目線で契約マネジメントを実施します。
3. 訴訟・調停案件を含む事業活動上のトラブル解決支援
→事業を行っていく上では、残念ながら紛争になることもあります。このような場合、会社として取り得る選択肢を提示し、最良の意思決定を促していく役割が求められます。また、当社の訴訟活動1つ1つが対外的に注目されるケースもあり、判例として後世に引き継がれる考え方になることもあるため、業界影響やレピュテーションリスク等も踏まえた戦略的思考が期待されています。広範囲に事業を行っている当社においては、より収益を伸ばしていく活動に資する「戦略的法務」のみならず、トラブル対応を通じた企業防衛をはかっていく機会も多く存在します。
4. 債権回収業務
→支払督促申立てや強制執行手続きなど、通常弁護士に委任して対応するような業務を部門内で実施します。
5. 知的財産関連業務
→自社の知的財産権を守るための各種業務はもちろんのこと、権利を活用することによって競争力を高めることができることから、全社的な経営戦略や市場の動向を踏まえて知的財産権を活用するための戦略も策定しています。
6. 社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動(必要に応じて随時)
→事業上のリスクが顕在化した場合や新法/改正法が制定され事業影響が大きい場合など法務がその内容を把握し、社内における専門家として啓発活動を実施します。
上記を共通業務として、担当ごとの所掌範囲は主に以下の違いがあります。
法務担当:主に本社組織案件を所掌し、新規事業や新規施策の展開に関する法的支援が中心となります。また上記に加えて、株主総会対応等も実施します。
エリア法務担当:主に当社の支店組織案件を所掌し、各事業部や支店のコンサルティング活動等の法的支援、リーガルチェック、トラブル対応が中心となります。
グループ戦略支援担当:主に自社グループ会社の案件を所掌し、グループ会社で担っている事業の法的支援や、ガバナンス対応が中心となります。
どの担当に配属するかについては、業務経験やスキル、適性を見た上で決定いたします。また、数年程度を目安に各担当をジョブローテーションする場合があります。
その他会社が定める業務に従事する可能性があります。
入社後に成長できる点:
・一企業の枠に留まらない電気通信事業全体を統括するダイナミックな議論への参画
→関連法規による規制がある一方で、国民の通信インフラを担う企業として、業界全体の動向を関係省庁とも議論しています。日本全体の電気通信事業のあるべき姿の議論に参画できる可能性があります。
・インターネット/電話だけではない新規事業を創出し、会社を成長させる一員へ
→これまで培ったICTのノウハウを通じて、さらなる付加価値を出せる事業領域を模索しています。したがって、様々な企業との連携やM&Aなどが検討・実施されており、更なる成長へのSTEPに携わることができます。自身が携わった案件が報道発表されたときなど、成果を実感できる点も魅力です。
・大手IT企業グループであり、AIをはじめ最先端テクノロジーに関連する法的課題のキャッチアップが可能
→特にAI分野においては、国内外から求められるリスク管理とガバナンスに対応するなど、最前線のテクノロジーにまつわる議論にも積極的に参画しています。
ポジションの魅力: 当部門は、常に現場目線で尽力するたくさんの社員・パートナーのみなさまと直接対応します。そこには、新規施策をなんとか実現したいと奮闘したり、長年のトラブルに悩んでいたりする実情があります。ステークホルダーが多岐に渡る案件も少なくありません。しかし、当社の巨大な事業の裏では、様々な社員・パートナーの皆様がそれぞれ直面する課題に向き合って努力していることを知ることができ、それを法務の力で全力でサポートし、困っている皆様の力になることができます。「あなたの支援のおかげで、成功できました!解決できました!」こんな言葉をもらってみませんか?
事業企画担当/大手携帯電話通信キャリア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜960万円
ポジション
担当
仕事内容
組織のミッション
出資やアライアンスを通じて自社グループの事業拡大と企業価値向上、持続的成長の実現に取り組んでいます。
組織の業務概要
・国内外の候補企業に対する出資プロジェクトに参加し、出資先のデューデリジェンス、企業価値の評価を行う
・出資後のPMIにおいて業績管理、組織ガバナンスの対応を構築する
・事業横断的なM&Aの戦略の検討と推進
担当いただく業務概要
・ビジネス部門の出資案件における初期検討サポート(業績評価、価値評価、スキーム提案)
・出資案件におけるデューデリジェンス、バリュエーション等による価値算定、契約交渉の支援
・FA、外部アドバイザーとの連携
・出資後のPMI支援(ガバナンス、管理体制の設計)
業務の魅力
・一つの事業領域に捉われず、ベンチャー出資から大型出資案件に携わり、出資案件全体のプロセスを経験することができます。
・経営幹部の意見に接する機会も多く、経営に直結する業務の経験を得ることができます。
候補者へのメッセージ
私たちのチームでは、自社グループの出資を全て扱う部署として、数多くのプロジェクトに携わっています。自社グループは通信をはじめとして、金融、エンターテインメント、IoTなど、さまざまな事業を展開しています。そのため、幅広い分野にわたるビジネスの洞察を深め、様々な業界で新たな価値を生み出す機会があります。このような経験を通じて、専門知識を広げ、柔軟な思考力と戦略的な視点を養うことができます。
また、出資という経営に直結する業務に携わることで経営視点を養う貴重な機会も得ることができます。
様々な経験ができると思いますので、こういうことをやってみたいという熱い気持ちをもった方のご応募をお待ちしております。
出資やアライアンスを通じて自社グループの事業拡大と企業価値向上、持続的成長の実現に取り組んでいます。
組織の業務概要
・国内外の候補企業に対する出資プロジェクトに参加し、出資先のデューデリジェンス、企業価値の評価を行う
・出資後のPMIにおいて業績管理、組織ガバナンスの対応を構築する
・事業横断的なM&Aの戦略の検討と推進
担当いただく業務概要
・ビジネス部門の出資案件における初期検討サポート(業績評価、価値評価、スキーム提案)
・出資案件におけるデューデリジェンス、バリュエーション等による価値算定、契約交渉の支援
・FA、外部アドバイザーとの連携
・出資後のPMI支援(ガバナンス、管理体制の設計)
業務の魅力
・一つの事業領域に捉われず、ベンチャー出資から大型出資案件に携わり、出資案件全体のプロセスを経験することができます。
・経営幹部の意見に接する機会も多く、経営に直結する業務の経験を得ることができます。
候補者へのメッセージ
私たちのチームでは、自社グループの出資を全て扱う部署として、数多くのプロジェクトに携わっています。自社グループは通信をはじめとして、金融、エンターテインメント、IoTなど、さまざまな事業を展開しています。そのため、幅広い分野にわたるビジネスの洞察を深め、様々な業界で新たな価値を生み出す機会があります。このような経験を通じて、専門知識を広げ、柔軟な思考力と戦略的な視点を養うことができます。
また、出資という経営に直結する業務に携わることで経営視点を養う貴重な機会も得ることができます。
様々な経験ができると思いますので、こういうことをやってみたいという熱い気持ちをもった方のご応募をお待ちしております。
2026年5月入社メディカルマーケター(MR認定資格保持者)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題を当社の持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。
【具体的な仕事内容 】
・プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
・プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
・医師への簡易アンケートの設計・分析
・取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
・医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
・eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する
メディカルマーケターとして、各製薬会社のプロジェクトにアサインされ、担当製品のプロモーションにおける課題を当社の持つ各種プロモーションツールを活用し、解決する。
【具体的な仕事内容 】
・プロジェクト設計のサポート(メインはeプロジェクトマネージャーが実施)
・プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
・医師への簡易アンケートの設計・分析
・取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
・医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
・医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
・eのコンテンツと連携したディテーリング(Web/Tel面談・Web説明会)を実施する
総務人事部/契約社員/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の総務人事部にて、以下業務をご担当いただきます。
<総務>
・株式事務関連(株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般)
・株主総会運営
・ストックオプション関連
・BCP関連
・持株会関連
・施設管理(子会社を含む)
・備品関連
・その他総務業務
<その他>
・グループ会社/子会社との連携・調整
・上記に付随する業務
・人事関連業務
・電話対応
入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただます。
【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社やグループ会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも自社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
<総務>
・株式事務関連(株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般)
・株主総会運営
・ストックオプション関連
・BCP関連
・持株会関連
・施設管理(子会社を含む)
・備品関連
・その他総務業務
<その他>
・グループ会社/子会社との連携・調整
・上記に付随する業務
・人事関連業務
・電話対応
入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただます。
【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社やグループ会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも自社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
総務人事部/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の総務人事部にて、以下業務をご担当いただきます。
<総務>
・株式事務関連(株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般)
・株主総会運営
・ストックオプション関連
・BCP関連
・持株会関連
・施設管理(子会社を含む)
・備品関連
・その他総務業務
<その他>
・グループ会社/子会社との連携・調整
・上記に付随する業務
・人事関連業務
・電話対応
入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただきます。
【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは関連グループ企業や親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標達成への貢献が評価され、給与に反映される仕組みがあります。上司との連携も密で、目標達成に向けた相談がしやすい環境です。また、今期より、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた賞与制度を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修(1年または2年間)も実施しており、人材育成に注力しています。また、資格取得支援制度など、従業員の自己啓発を支援しています。
<総務>
・株式事務関連(株主管理、株式実務業務などの上場会社としての株式事務全般)
・株主総会運営
・ストックオプション関連
・BCP関連
・持株会関連
・施設管理(子会社を含む)
・備品関連
・その他総務業務
<その他>
・グループ会社/子会社との連携・調整
・上記に付随する業務
・人事関連業務
・電話対応
入社後は人事部長や担当者から業務を教わり、株主総会、その他総務業務にまつわる事務周りをメインに担当いただきます。
【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは関連グループ企業や親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標達成への貢献が評価され、給与に反映される仕組みがあります。上司との連携も密で、目標達成に向けた相談がしやすい環境です。また、今期より、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた賞与制度を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修(1年または2年間)も実施しており、人材育成に注力しています。また、資格取得支援制度など、従業員の自己啓発を支援しています。
複数の保険事業会社のシステム担当(オープンポジション)<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループは、複数の保険事業会社を展開しており、システム部門はその基盤を支える重要な役割を担っています。アプリケーション開発、Webシステム開発、社内業務システムの運用・改善、インフラ構築・保守など、幅広い業務の中から、希望やスキルに応じたポジションをお任せします。
<具体的な業務内容>
アプリ・Web開発:保険契約管理や顧客向けサービスのシステム開発、UI/UX改善
社内SE:業務効率化のためのシステム導入・運用、ユーザーサポート
インフラ:ネットワーク・サーバーの設計、構築、セキュリティ対策
【今後のキャリアパス】
・専門分野を極めたい方
長期的に同じ会社で経験を積み、専門性を高めながら活躍する道もあります。将来はリーダーやマネージャーとして活躍する道もあります。
・複数社で幅広い業務に挑戦したい方
当グループ内には複数の保険事業会社があり、希望に応じて異なるシステム環境や業務領域を経験できます。アプリ開発からインフラ、社内SEまで、幅広いスキルを身につけたい方にとって、キャリアの選択肢が豊富です。
【業務・会社の魅力】
新しい取り組み:AI活用や最新技術導入を推進
研修・OJT充実:入社後のスキルアップをサポート
資格取得支援制度あり:キャリアアップを応援
福利厚生充実:安心して長く働ける環境
<具体的な業務内容>
アプリ・Web開発:保険契約管理や顧客向けサービスのシステム開発、UI/UX改善
社内SE:業務効率化のためのシステム導入・運用、ユーザーサポート
インフラ:ネットワーク・サーバーの設計、構築、セキュリティ対策
【今後のキャリアパス】
・専門分野を極めたい方
長期的に同じ会社で経験を積み、専門性を高めながら活躍する道もあります。将来はリーダーやマネージャーとして活躍する道もあります。
・複数社で幅広い業務に挑戦したい方
当グループ内には複数の保険事業会社があり、希望に応じて異なるシステム環境や業務領域を経験できます。アプリ開発からインフラ、社内SEまで、幅広いスキルを身につけたい方にとって、キャリアの選択肢が豊富です。
【業務・会社の魅力】
新しい取り組み:AI活用や最新技術導入を推進
研修・OJT充実:入社後のスキルアップをサポート
資格取得支援制度あり:キャリアアップを応援
福利厚生充実:安心して長く働ける環境
法務・コンプライアンス(上級管理職)/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
上級管理職
仕事内容
法務・コンプライアンス部は、グループ会社の少額短期保険の業務を兼務しています。
当社の法務・コンプライアンス業務として、担当者として契約書等の作成を含む法務審査、担当業務における当社のコンプライアンス推進、コンプライアンス研修資料等の作成を行います。
グループ会社の法務・コンプライアンス業務として、担当者としてグループ会社の少額短期保険の契約書等の法務審査、募集文書審査、グループ会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援を行います。
職種/業務の変更範囲は当社業務全般です。
管理職の募集であり、まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただくことを期待しています。
当ポジションはグループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しており、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。グループを横断した業務も多く、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が給与に反映されます。上司との距離も近く、目標達成に向けて相談しやすい環境です。今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与が提示年収とは別に毎年支給されます。
【研修制度】
グループ内に大学院大学を有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
当社の法務・コンプライアンス業務として、担当者として契約書等の作成を含む法務審査、担当業務における当社のコンプライアンス推進、コンプライアンス研修資料等の作成を行います。
グループ会社の法務・コンプライアンス業務として、担当者としてグループ会社の少額短期保険の契約書等の法務審査、募集文書審査、グループ会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援を行います。
職種/業務の変更範囲は当社業務全般です。
管理職の募集であり、まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただくことを期待しています。
当ポジションはグループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しており、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。グループを横断した業務も多く、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が給与に反映されます。上司との距離も近く、目標達成に向けて相談しやすい環境です。今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与が提示年収とは別に毎年支給されます。
【研修制度】
グループ内に大学院大学を有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
法務・コンプライアンス/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務概要】
法務・コンプライアンス部は、子会社の保険商品の業務を兼務しています。
【職務詳細】
自社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の20%程度)
・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査
・担当業務における金融グループのコンプライアンス推進
・コンプライアンス研修資料等の作成
子会社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の80%程度)
・担当者として、子会社の保険商品の契約書等の法務審査
・担当者として、子会社の保険商品の募集文書審査
・担当者として、子会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
当ポジションの募集ではありますが、グループ内の各社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた賞与を導入し、提示年収とは別に支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内に大学院大学を有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
法務・コンプライアンス部は、子会社の保険商品の業務を兼務しています。
【職務詳細】
自社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の20%程度)
・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査
・担当業務における金融グループのコンプライアンス推進
・コンプライアンス研修資料等の作成
子会社の法務・コンプライアンス業務 (業務量の80%程度)
・担当者として、子会社の保険商品の契約書等の法務審査
・担当者として、子会社の保険商品の募集文書審査
・担当者として、子会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
当ポジションの募集ではありますが、グループ内の各社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた賞与を導入し、提示年収とは別に支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内に大学院大学を有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
【宮城】財務経理/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
自社少額短期保険会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。
【具体的な業務】
1. 月次・四半期・年度末決算締めの対応
2. 税務対応
3. 会計監査人の対応
【補佐業務(ご経験に応じてお任せします)】
1. 保険会社固有の保険数理に関する決算対応(責任準備金・再保険等)
2. 予算の策定および予算実績管理
3. 中期収支計画の策定
4. 資金繰り管理
5. 再保険に関する対応
【業務・会社の魅力】
> 自社商品の魅力
成長を続けるペット業界で、大切な家族と安心して暮らせる社会の実現に貢献する、大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした、当グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【具体的な業務】
1. 月次・四半期・年度末決算締めの対応
2. 税務対応
3. 会計監査人の対応
【補佐業務(ご経験に応じてお任せします)】
1. 保険会社固有の保険数理に関する決算対応(責任準備金・再保険等)
2. 予算の策定および予算実績管理
3. 中期収支計画の策定
4. 資金繰り管理
5. 再保険に関する対応
【業務・会社の魅力】
> 自社商品の魅力
成長を続けるペット業界で、大切な家族と安心して暮らせる社会の実現に貢献する、大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした、当グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【宮城】財務経理<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
自社少額短期保険会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。
【具体的な業務】
1. 月次・四半期・年度末決算締めの対応
2. 税務対応
3. 会計監査人の対応
【補佐業務(ご経験に応じてお任せします)】
1. 保険会社固有の保険数理に関する決算対応(責任準備金・再保険等)
2. 予算の策定および予算実績管理
3. 中期収支計画の策定
4. 資金繰り管理
5. 再保険に関する対応
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
> 自社商品の魅力
日本のペット保険加入率はまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で大切な家族と安心して暮らせる社会の実現に貢献。大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした当グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【具体的な業務】
1. 月次・四半期・年度末決算締めの対応
2. 税務対応
3. 会計監査人の対応
【補佐業務(ご経験に応じてお任せします)】
1. 保険会社固有の保険数理に関する決算対応(責任準備金・再保険等)
2. 予算の策定および予算実績管理
3. 中期収支計画の策定
4. 資金繰り管理
5. 再保険に関する対応
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
> 自社商品の魅力
日本のペット保険加入率はまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で大切な家族と安心して暮らせる社会の実現に貢献。大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした当グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【宮城】財務経理/管理職<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
自社少額短期保険会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応(責任準備金・再保険等)
・会計監査人の対応
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・税務対応
・再保険に関する対応
ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。
●業務・会社の魅力
> 自社商品の魅力
ペット保険市場は大きな成長余地があるマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを通じて、成長を続けるペット業界で大切な家族と安心して暮らせる社会の実現に貢献。大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした当グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
<具体的な業務内容>
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応(責任準備金・再保険等)
・会計監査人の対応
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・税務対応
・再保険に関する対応
ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。
●業務・会社の魅力
> 自社商品の魅力
ペット保険市場は大きな成長余地があるマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを通じて、成長を続けるペット業界で大切な家族と安心して暮らせる社会の実現に貢献。大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした当グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【宮城】財務経理/管理職/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
当社のグループ会社へ出向いただき、経理・財務部にて決算業務の中心的役割を担っていただきます。また、決算業務を踏まえた予算策定や中期収支計画の策定も担っていただきます。
<具体的な業務内容>
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応(責任準備金・再保険等)
・会計監査人の対応
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・税務対応
・再保険に関する対応
ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。
<業務・会社の魅力>
当社のグループ会社の商品の魅力: ペット保険市場は、まだ成長の余地が大きく、将来性のあるマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを扱い、成長を続けるペット業界で大切な家族の一員であるペットと、安心して長く暮らせる社会の実現に貢献する、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力: 安定した経営基盤を持つ企業グループの一員であるため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
<具体的な業務内容>
・月次・四半期・年度末決算締めの対応
・保険会社固有の保険数理に関する決算対応(責任準備金・再保険等)
・会計監査人の対応
・予算の策定および予算実績管理
・中期収支計画の策定
・資金繰り管理
・税務対応
・再保険に関する対応
ご経験によっては、実務処理を担当する職員の経理処理の二次チェックをする傍らで、保険数理にかかる業務については主担当者として手を動かしていただくことを想定しています。
<業務・会社の魅力>
当社のグループ会社の商品の魅力: ペット保険市場は、まだ成長の余地が大きく、将来性のあるマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを扱い、成長を続けるペット業界で大切な家族の一員であるペットと、安心して長く暮らせる社会の実現に貢献する、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力: 安定した経営基盤を持つ企業グループの一員であるため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【宮城】支払査定業務/管理職/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
管理職
仕事内容
ペット向け医療保険事業を展開する企業に出向頂き、ペット保険の支払査定業務全体を管理いただきます。
【職務詳細】
・保険金請求内容の審査と支払査定業務
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・部下のマネジメント業務
【組織構成】
保険金サービス部です。
【今後のキャリアパス】
管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います。
【業務・会社の魅力】
自社商品の魅力:
日本のペット保険加入率は、ペット保険発祥地とされているスウェーデンと比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを提供しており、成長を続けるペット業界で大切な家族であるペットとの安心な暮らしを支える、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力:
大手金融グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【職務詳細】
・保険金請求内容の審査と支払査定業務
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・部下のマネジメント業務
【組織構成】
保険金サービス部です。
【今後のキャリアパス】
管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います。
【業務・会社の魅力】
自社商品の魅力:
日本のペット保険加入率は、ペット保険発祥地とされているスウェーデンと比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを提供しており、成長を続けるペット業界で大切な家族であるペットとの安心な暮らしを支える、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力:
大手金融グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【宮城】支払査定業務/管理職<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
管理職
仕事内容
ペット向け医療保険事業を展開する自社少額短期保険会社に出向頂き、ペット保険の支払査定業務全体を管理いただきます。
【職務詳細】
・保険金請求内容の審査と支払査定業務
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・部下のマネジメント業務
【組織構成】
保険金サービス部です。
【今後のキャリアパス】
管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います。
【業務・会社の魅力】
自社商品の魅力:
日本のペット保険加入率は、ペット保険発祥地とされているスウェーデンと比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを提供しており、成長を続けるペット業界で大切な家族との生活を支える、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力:
大手金融グループの一員であるため安定性があります。
【職務詳細】
・保険金請求内容の審査と支払査定業務
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・部下のマネジメント業務
【組織構成】
保険金サービス部です。
【今後のキャリアパス】
管理職の募集になります。まずは部の把握をしていただき、全体を通して改善策をご提案いただきたいと思います。
【業務・会社の魅力】
自社商品の魅力:
日本のペット保険加入率は、ペット保険発祥地とされているスウェーデンと比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを提供しており、成長を続けるペット業界で大切な家族との生活を支える、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力:
大手金融グループの一員であるため安定性があります。
【宮城】支払査定業務<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ペット向け医療保険事業を展開する関連会社に出向頂き、ペット保険の支払査定業務をメインでお任せします。将来的には、管理職を目指していただきたいと思います。
【職務詳細】
・保険金請求内容の審査と支払査定業務
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
この関連会社の商品の魅力: 日本のペット保険加入率は約7%と、ペット保険発祥地とされているスウェーデンの約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを提供し、成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるよう、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力: 安定した経営基盤を持つ大手グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【職務詳細】
・保険金請求内容の審査と支払査定業務
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
この関連会社の商品の魅力: 日本のペット保険加入率は約7%と、ペット保険発祥地とされているスウェーデンの約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを提供し、成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるよう、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力: 安定した経営基盤を持つ大手グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
営業事務/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ペット向け医療保険事業を展開する企業に出向頂き、ペット保険の営業事務業務をメインでお任せします。
【職務詳細】
・保険契約申込書類の入力業務
・保険契約申込書類の不備解消業務(架電対応・書類作成含む)
・電話対応(代理店や保険契約者等からの問い合わせ対応)
・代理店への帳票類募集ツール発送対応
・その他、付随する業務
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。まずは、簡単な業務から行い、ペット保険の仕組みを理解いただきます。その後少しずつ業務を増やしていただきます。
【業務・会社の魅力】
> 自社商品の魅力
ペット保険の市場は成長余地が大きく、大きなやりがいのある事業です。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを提供しており、成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように、大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【職務詳細】
・保険契約申込書類の入力業務
・保険契約申込書類の不備解消業務(架電対応・書類作成含む)
・電話対応(代理店や保険契約者等からの問い合わせ対応)
・代理店への帳票類募集ツール発送対応
・その他、付随する業務
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。まずは、簡単な業務から行い、ペット保険の仕組みを理解いただきます。その後少しずつ業務を増やしていただきます。
【業務・会社の魅力】
> 自社商品の魅力
ペット保険の市場は成長余地が大きく、大きなやりがいのある事業です。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを提供しており、成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように、大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループを中心とした企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【福岡】営業/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ペット保険を取り扱う代理店(ペットショップ)へのサポート・提案活動を通じて、ペットと飼い主の安心を広げるお仕事です。未経験でも安心の研修制度あり。「人と話すのが好き」「動物が好き」そんな気持ちが活かせます。
【職務詳細】
自社少額短期保険会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。担当顧客数は1人当たり平均XX店です(個人差有)が、訪問頻度はお得意様で月数回以上訪問、それ以外のお客様で数ヶ月に数回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
・1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(自社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
・評価体系:目標体系は1.新規売上数字 2.既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
【業務・会社の魅力】
自社商品の魅力: 日本のペット保険加入率は数%、これはペット保険発祥地とされている海外のペット保険加入率数%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で大切な家族であるペットと飼い主が安心して暮らせるように。大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力: 大手金融グループに属しており、安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【職務詳細】
自社少額短期保険会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。担当顧客数は1人当たり平均XX店です(個人差有)が、訪問頻度はお得意様で月数回以上訪問、それ以外のお客様で数ヶ月に数回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
・1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(自社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
・評価体系:目標体系は1.新規売上数字 2.既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
【業務・会社の魅力】
自社商品の魅力: 日本のペット保険加入率は数%、これはペット保険発祥地とされている海外のペット保険加入率数%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランを成長を続けるペット業界で大切な家族であるペットと飼い主が安心して暮らせるように。大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力: 大手金融グループに属しており、安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
営業/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ペット保険を取り扱う代理店(ペットショップ)へのサポート・提案活動を通じて、ペットと飼い主の安心を広げるお仕事です。未経験でも安心の研修制度あり。「人と話すのが好き」「動物が好き」そんな気持ちが活かせます。
関連会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。
担当顧客数は平均的な数ですが、訪問頻度は顧客の状況に応じて調整します。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
1週間の業務イメージ:
・月曜:事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
・火〜金曜:既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
・土日:基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
評価体系:新規売上数字と既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対する実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
自社商品の魅力:日本のペット保険加入率はまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランも取り扱っており、成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力:大手金融グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
関連会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。
担当顧客数は平均的な数ですが、訪問頻度は顧客の状況に応じて調整します。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
1週間の業務イメージ:
・月曜:事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
・火〜金曜:既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
・土日:基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
評価体系:新規売上数字と既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対する実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
自社商品の魅力:日本のペット保険加入率はまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランも取り扱っており、成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように、大きなやりがいのある事業です。
業務の魅力:大手金融グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【北海道】営業/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ペット保険を取り扱う代理店(ペットショップ)へのサポート・提案活動を通じて、ペットと飼い主の安心を広げるお仕事です。未経験でも安心の研修制度あり。「人と話すのが好き」「動物が好き」そんな気持ちが活かせます。
【職務詳細】
少額短期保険会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。担当顧客数は個人差がありますが、訪問頻度は得意先で定期的に、それ以外のお客様でも定期的に訪問します。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
・1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
・評価体系:目標体系は新規売上数字と既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
> 自社商品の魅力
ペット保険の加入率はまだ成長余地が大きく、大きなマーケットです。多様なペットに対応する保険プランを提供し、成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」と安心して暮らせる社会に貢献します。大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
【職務詳細】
少額短期保険会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。担当顧客数は個人差がありますが、訪問頻度は得意先で定期的に、それ以外のお客様でも定期的に訪問します。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
・1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
・評価体系:目標体系は新規売上数字と既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
> 自社商品の魅力
ペット保険の加入率はまだ成長余地が大きく、大きなマーケットです。多様なペットに対応する保険プランを提供し、成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」と安心して暮らせる社会に貢献します。大きなやりがいのある事業です。
> 業務の魅力
大手金融グループ企業のため安定性があります。社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。
経営企画(関連会社への出向)/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
メンバー
仕事内容
入社後は上位者の指揮のもと、各種分析業務など下記のような業務の補佐から担っていただきます。
経営企画担当として、同社の事業発展や体制強化を推進頂きます。
・中期経営計画の作成/進捗管理
・当局資料作成および届出対応
・既存商品の改定・新商品/新規事業の計画
・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案
・各会議体の運営 など
【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社やグループも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、グループにて新たな報酬制度が構築され、業績および貢献度を反映させた賞与を導入しています。
【研修制度】
グループ内の教育機関を有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
経営企画担当として、同社の事業発展や体制強化を推進頂きます。
・中期経営計画の作成/進捗管理
・当局資料作成および届出対応
・既存商品の改定・新商品/新規事業の計画
・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案
・各会議体の運営 など
【キャリアパス】
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社やグループも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、グループにて新たな報酬制度が構築され、業績および貢献度を反映させた賞与を導入しています。
【研修制度】
グループ内の教育機関を有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
【福岡】営業<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ペット保険の代理店(主にペットショップ)のサポートをご担当頂きます。主力商品を顧客に合わせてプラン提案頂くスタイルを中心に、顧客のニーズに合った提案が可能です。
当社の関連会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。
担当顧客数は平均約数十店です(個人差有)が、訪問頻度はお得意様で月に数回以上訪問、それ以外のお客様で数ヶ月に数回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
評価体系:目標体系は売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
【業務・会社の魅力】
・関連グループである信用力や関連グループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。
・関連グループ内での転籍や、当社の関連会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。また、未経験から開始できるため、新しいことをチャレンジしたい方も大歓迎です。
【出向先企業について】
顧客に選ばれるサービスを展開しています。
ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、特定のペット向け保険があることも特徴です。
当社の関連会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。
担当顧客数は平均約数十店です(個人差有)が、訪問頻度はお得意様で月に数回以上訪問、それ以外のお客様で数ヶ月に数回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
評価体系:目標体系は売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
【業務・会社の魅力】
・関連グループである信用力や関連グループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。
・関連グループ内での転籍や、当社の関連会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。また、未経験から開始できるため、新しいことをチャレンジしたい方も大歓迎です。
【出向先企業について】
顧客に選ばれるサービスを展開しています。
ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、特定のペット向け保険があることも特徴です。
収集・分析業務(グループ会社出向)/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
分析スペシャリスト
仕事内容
自社保険契約の各種データ分析を行いビジネス課題の解決や意思決定を支援します。
・保険金請求情報を分析し保険商品の開発検討を支援
・契約データのステータス遷移の分析と改善施策の検討を支援(加入動機の分析・継続契約向上など)
・営業活動可視化や業績分析など各部門要請によるデータ抽出と分析(KPIなど)
<補佐業務>ご経験に応じてお任せします
基幹システム開発の要件定義や部門間調整
PCなどの環境設定と利用ユーザーの管理
その他、情報システム部門が担当する業務サポート
【業務・会社の魅力】
経営に近い組織で、個人の裁量権も大きく仕事を行える環境です。
また、上場企業グループの一員であるため、その視点を持ち、分析業務に携わることができます。
大手保険グループの中でペット関連の保険商品を扱う保険会社です。
幅広い種類のペットに対応した保険商品を提供しています。また、特定の流通チャネルや社会貢献活動に特化した独自の保険商品も展開しています。
少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。
少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。
業界をリードする独自の補償内容も提供しています。
特定の社会貢献活動に特化した保険商品は、業界内で高い評価を得ています。
・保険金請求情報を分析し保険商品の開発検討を支援
・契約データのステータス遷移の分析と改善施策の検討を支援(加入動機の分析・継続契約向上など)
・営業活動可視化や業績分析など各部門要請によるデータ抽出と分析(KPIなど)
<補佐業務>ご経験に応じてお任せします
基幹システム開発の要件定義や部門間調整
PCなどの環境設定と利用ユーザーの管理
その他、情報システム部門が担当する業務サポート
【業務・会社の魅力】
経営に近い組織で、個人の裁量権も大きく仕事を行える環境です。
また、上場企業グループの一員であるため、その視点を持ち、分析業務に携わることができます。
大手保険グループの中でペット関連の保険商品を扱う保険会社です。
幅広い種類のペットに対応した保険商品を提供しています。また、特定の流通チャネルや社会貢献活動に特化した独自の保険商品も展開しています。
少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。
少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。
業界をリードする独自の補償内容も提供しています。
特定の社会貢献活動に特化した保険商品は、業界内で高い評価を得ています。
営業<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
職務概要: ペット保険の代理店(主にペットショップ)のサポートをご担当頂きます。自社主力商品を顧客に合わせてプラン提案頂くスタイルを中心に、顧客のニーズに合った提案が可能です。
職務詳細: 関連会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。
担当顧客数は個人差がありますが、訪問頻度はお得意様で定期的に訪問、それ以外のお客様でも定期的に訪問します。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
・1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
・評価体系: 目標体系は新規売上数字、既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
今後のキャリアパス: 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
業務・会社の魅力:
・当グループである信用力や当グループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。
・当グループ内での転籍や、関連会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。
また、未経験から開始できるため、新しいことをチャレンジしたい方も大歓迎です。
出向先企業について:
犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで取り扱いがあること
保険料が変わらないこと などから顧客に選ばれるサービスを展開しています。
ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の独自の保険商品があることも特徴です。
職務詳細: 関連会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。
担当顧客数は個人差がありますが、訪問頻度はお得意様で定期的に訪問、それ以外のお客様でも定期的に訪問します。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
・1週間の業務イメージ:
<月曜>事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
<火〜金曜>既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
<土日>基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
・評価体系: 目標体系は新規売上数字、既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
今後のキャリアパス: 入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
業務・会社の魅力:
・当グループである信用力や当グループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。
・当グループ内での転籍や、関連会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。
また、未経験から開始できるため、新しいことをチャレンジしたい方も大歓迎です。
出向先企業について:
犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで取り扱いがあること
保険料が変わらないこと などから顧客に選ばれるサービスを展開しています。
ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の独自の保険商品があることも特徴です。
【北海道】営業(グループ会社出向)/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ペット保険の代理店(主にペットショップ)のサポートをご担当頂きます。主力商品である「主力商品」を顧客に合わせてプラン提案頂くスタイルを中心に、顧客のニーズに合った提案が可能です。
当社の関連会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。
担当顧客数は平均数十店です(個人差有)が、訪問頻度はお得意様で月数回以上訪問、それ以外のお客様で数ヶ月に数回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
1週間の業務イメージ:
・月曜:事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
・火〜金曜:既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
・土日:基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
評価体系:目標体系は1.新規売上数字 2.既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
業務・会社の魅力:
・大手金融グループである信用力や大手金融グループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。
・グループ内での転籍や、関連会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。また、未経験から開始できるため、新しいことをチャレンジしたい方も大歓迎です。
当社の関連会社に出向いただき、既存代理店(ペットショップ)を中心に、代理店のサポートをしていただきます。
担当顧客数は平均数十店です(個人差有)が、訪問頻度はお得意様で月数回以上訪問、それ以外のお客様で数ヶ月に数回です。1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。
1週間の業務イメージ:
・月曜:事務作業(保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等)
・火〜金曜:既存代理店訪問(募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等)、新規代理店訪問(当社商品取扱いプレゼン)
・土日:基本的に休み(代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日)
評価体系:目標体系は1.新規売上数字 2.既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。
業務・会社の魅力:
・大手金融グループである信用力や大手金融グループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。
・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。
・グループ内での転籍や、関連会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。また、未経験から開始できるため、新しいことをチャレンジしたい方も大歓迎です。
経営企画/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
入社後は上位者の指揮のもと、各種分析業務など下記のような業務の補佐から担っていただきます。
◎経営企画業務
当グループ・当グループ会社の経営計画の策定、および経営計画に基づく施策の立案・実行/上記に要する当グループ経営資源の総合調整/資本政策の検討および実行
◎経営管理業務
会議体の運営(経営会議など)/当社および当グループ会社の経営計画/収支計画の進捗把握、主要経営指標の把握・分析/分析に基づく課題発掘、および課題解決に向けた施策の立案・実行/政策投資先の経営モニタリング
◎M&Aの検討・実行
M&A候補先企業のソーシングおよび案件化/対象会社の企業分析、デューデリジェンス、売手との折衝・クロージング/対象会社の当グループ入り支援、その後のPMI全般
◎内外関係先への窓口業務
主幹事証券会社、東京証券取引所、規制当局、当グループ各社など
<入社後のイメージ>
・計画策定に要するデータ(市場データ、競合データ等)の収集・整理、および分析
・当グループ会社の経営データの収集・整理、および分析
・政策投資先の経営データ収集・整理、および分析
・報告資料の作成
・当社の保険事業を横断する施策の推進、および事務局業務
・資料作成や定期・不定期MTGの開催および運営等、施策マネジメント全般
・会議体の運営にかかる準備等
# 本ポジションの特徴
当グループの保険事業を統括する持株会社で、上場する成長企業です。若い組織で、少人数で広範な業務をカバーしていることから裁量も大きく、若手が多く活躍する活気ある職場です。
経営層に非常に近い場所で経営の中枢業務を担うので、企業経営や意思決定に直接触れる機会もあり、企画未経験から企業経営のダイナミズムに触れながら自らの成長も実感することが可能です。
# 業務・会社の魅力
当ポジションの募集ではありますが、当グループ個社だけでなく、当グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいても当グループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形で当グループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。
また、今期より当グループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
当グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修(一定期間)も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
◎経営企画業務
当グループ・当グループ会社の経営計画の策定、および経営計画に基づく施策の立案・実行/上記に要する当グループ経営資源の総合調整/資本政策の検討および実行
◎経営管理業務
会議体の運営(経営会議など)/当社および当グループ会社の経営計画/収支計画の進捗把握、主要経営指標の把握・分析/分析に基づく課題発掘、および課題解決に向けた施策の立案・実行/政策投資先の経営モニタリング
◎M&Aの検討・実行
M&A候補先企業のソーシングおよび案件化/対象会社の企業分析、デューデリジェンス、売手との折衝・クロージング/対象会社の当グループ入り支援、その後のPMI全般
◎内外関係先への窓口業務
主幹事証券会社、東京証券取引所、規制当局、当グループ各社など
<入社後のイメージ>
・計画策定に要するデータ(市場データ、競合データ等)の収集・整理、および分析
・当グループ会社の経営データの収集・整理、および分析
・政策投資先の経営データ収集・整理、および分析
・報告資料の作成
・当社の保険事業を横断する施策の推進、および事務局業務
・資料作成や定期・不定期MTGの開催および運営等、施策マネジメント全般
・会議体の運営にかかる準備等
# 本ポジションの特徴
当グループの保険事業を統括する持株会社で、上場する成長企業です。若い組織で、少人数で広範な業務をカバーしていることから裁量も大きく、若手が多く活躍する活気ある職場です。
経営層に非常に近い場所で経営の中枢業務を担うので、企業経営や意思決定に直接触れる機会もあり、企画未経験から企業経営のダイナミズムに触れながら自らの成長も実感することが可能です。
# 業務・会社の魅力
当ポジションの募集ではありますが、当グループ個社だけでなく、当グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいても当グループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形で当グループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。
また、今期より当グループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
当グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修(一定期間)も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
内部監査(メンバークラス)/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
自社保険グループ内の各社監査部門と連携して、内部監査・J-SOXの対応を通じて、グループ内のガバナンス・コンプライアンス・リスク管理態勢強化のために活躍したい以下のような方を募集します。
・長期的なキャリアとして内部監査業務を考えている方
・将来的に、上級管理職以上を目指している方で、ビジネスモデルの把握や組織体制整備等のノウハウを習得するために、キャリアパスとして内部監査業務を経験したい方
・ガバナンス・コンプライアンス・リスク管理の知見を高めたい方
# 職務内容
・内部監査の計画立案と実施
・J-SOX監査
・監査結果の報告と改善提案
・その他内部監査に関連する業務
# 得られる経験・スキル
・グループ内のビジネスモデルや業務内容の理解(より広い視点での業務体験)
・経営監査の知見から得られるビジネス上の勘所
・リスクベースアプローチの知見(リスク分析、リスク管理の知見)
・いわゆる内部統制に関する知見
# 今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
# 業務・会社の魅力
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
・長期的なキャリアとして内部監査業務を考えている方
・将来的に、上級管理職以上を目指している方で、ビジネスモデルの把握や組織体制整備等のノウハウを習得するために、キャリアパスとして内部監査業務を経験したい方
・ガバナンス・コンプライアンス・リスク管理の知見を高めたい方
# 職務内容
・内部監査の計画立案と実施
・J-SOX監査
・監査結果の報告と改善提案
・その他内部監査に関連する業務
# 得られる経験・スキル
・グループ内のビジネスモデルや業務内容の理解(より広い視点での業務体験)
・経営監査の知見から得られるビジネス上の勘所
・リスクベースアプローチの知見(リスク分析、リスク管理の知見)
・いわゆる内部統制に関する知見
# 今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。将来的にマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
# 業務・会社の魅力
当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
【評価制度】
人事考課・評価制度・360度評価も整っており、目標・成果が評価され給与に反映されます。上司との距離も近いため、目標達成に向けて相談がしやすい環境であることも当社の魅力のひとつです。また、今期よりグループにて新たな報酬制度が構築され、基本年俸に加えて業績および貢献度を反映させた業績反映型賞与を導入し、提示年収とは別に毎年支給されることになりました。
【研修制度】
グループ内の教育機関をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。
アプリ・Webシステム開発(グループ会社出向)/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
社内SEとしてシステムの開発、導入、運用を中心とした業務に従事し、新商品や商品改定の販売への対応、利便性の高い保険サービスの提供、業務の効率化に貢献いただきます。保守開発案件やプロジェクト案件において、要件定義やベンダーコントロールといった上流工程だけでなく、開発、テストといった下流行程含めて、幅広く取り組んでいただきます。お客さまや社内外の利用者からのフィードバックを強く感じることもできますので、濃密な経験につながります。
以下、いずれかのシステムに携わっていただく想定です。
1)Salesforce等による保険基幹システム
2)SaaS、オンプレ、AWSで稼働している保険サブシステム
3)コーポレート・お客様向Webシステム
保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、要件定義のとりまとめ、システム設計書の作成とレビュー、開発、テスト、受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。基幹システム等堅牢性の求められるシステムの委託開発と、様々なシステムの自社開発を融合し、システムの開発、運用を行っております。
●保守開発案件:重要度・緊急度の高い案件から開発します。
●プロジェクト案件:経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクト遂行します。
●Power Platform 活用プロジェクトへの参加
【ポジションの魅力】
当グループでは、FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、より利便性の高い保険サービスを割安で提供することなど「お客様の視点に立ったサービス提供」を実現するための様々な取り組みを行っています。その取り組みの一環として、保険契約のオンライン化の推進、社内業務のDX推進・AI化推進、保険支払のオンライン化の推進など、お客様の利便性向上や社内業務効率化、募集代理店の利便性向上に資する取組や、当グループ内の保険事業での事業領域の見直しと再編など、システム対応案件が複数予定されております。システムのほとんどはAWSを中心としてクラウド上で構築しており、Salesforceやその他基幹システムをベースとして、インプリベンダとの協働での「外部開発」と、よりスピーディに対応するための「内部開発」の両建てでシステム開発を行っております。今後の新規開発を行う上でも、クラウドファーストで構築を行っていくことを予定しております。
社内SE業務は、社内ユーザを中心に、代理店ユーザ、エンドユーザといったユーザ部門との関わりが多く、普段からシステム利用者と関係性を構築することができるため、スムーズなステップアップが可能な環境です。実力や志向に応じて、上流工程から運用まで多くのフェーズをご担当いただけます。また、より広範囲な業務にチャレンジ頂くことができ、保険商品知識はもちろん、アプリケーション開発以外の幅広い知識やスキルを身に着けていただくことが可能です。特定の保険事業のシステム部門においては、「共通化」の推進も行っており、個別の事業会社だけでなく、横断的な取組で活躍いただくことも行っています。また、当グループ他社のIT部門との交流も多く、早い段階で最新テクノロジーに触れることができ、当グループの案件に参加し力を発揮していただけます。
【上流工程へのステップアップ例】
●システム化業務のフローや範囲のヒアリング
●適切な設計の検討
●外部委託業者の選定と管理
●スケジューリング
【広範囲な業務へのチャレンジ例】
●IT戦略の立案や策定
●新規案件の企画・提案
●基幹システムの構築・機能追加
●AWSインフラの設計・構築・保守
●ネットワーク・サーバインフラの構築・保守
●データ分析基盤の構築・運用保守
●AIなど新技術の導入
●ヘルプデスク対応
【当グループ案件への参加例】
●CCoEへの参加、事例提供
●ビッグデータ活用プロジェクトへの参加
●予測AI活用プロジェクトへの参加
●生成AI活用プロジェクトへの参加
【会社の魅力】
当ポジションの募集ではありますが、個別の事業会社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。
以下、いずれかのシステムに携わっていただく想定です。
1)Salesforce等による保険基幹システム
2)SaaS、オンプレ、AWSで稼働している保険サブシステム
3)コーポレート・お客様向Webシステム
保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、要件定義のとりまとめ、システム設計書の作成とレビュー、開発、テスト、受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。基幹システム等堅牢性の求められるシステムの委託開発と、様々なシステムの自社開発を融合し、システムの開発、運用を行っております。
●保守開発案件:重要度・緊急度の高い案件から開発します。
●プロジェクト案件:経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクト遂行します。
●Power Platform 活用プロジェクトへの参加
【ポジションの魅力】
当グループでは、FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、より利便性の高い保険サービスを割安で提供することなど「お客様の視点に立ったサービス提供」を実現するための様々な取り組みを行っています。その取り組みの一環として、保険契約のオンライン化の推進、社内業務のDX推進・AI化推進、保険支払のオンライン化の推進など、お客様の利便性向上や社内業務効率化、募集代理店の利便性向上に資する取組や、当グループ内の保険事業での事業領域の見直しと再編など、システム対応案件が複数予定されております。システムのほとんどはAWSを中心としてクラウド上で構築しており、Salesforceやその他基幹システムをベースとして、インプリベンダとの協働での「外部開発」と、よりスピーディに対応するための「内部開発」の両建てでシステム開発を行っております。今後の新規開発を行う上でも、クラウドファーストで構築を行っていくことを予定しております。
社内SE業務は、社内ユーザを中心に、代理店ユーザ、エンドユーザといったユーザ部門との関わりが多く、普段からシステム利用者と関係性を構築することができるため、スムーズなステップアップが可能な環境です。実力や志向に応じて、上流工程から運用まで多くのフェーズをご担当いただけます。また、より広範囲な業務にチャレンジ頂くことができ、保険商品知識はもちろん、アプリケーション開発以外の幅広い知識やスキルを身に着けていただくことが可能です。特定の保険事業のシステム部門においては、「共通化」の推進も行っており、個別の事業会社だけでなく、横断的な取組で活躍いただくことも行っています。また、当グループ他社のIT部門との交流も多く、早い段階で最新テクノロジーに触れることができ、当グループの案件に参加し力を発揮していただけます。
【上流工程へのステップアップ例】
●システム化業務のフローや範囲のヒアリング
●適切な設計の検討
●外部委託業者の選定と管理
●スケジューリング
【広範囲な業務へのチャレンジ例】
●IT戦略の立案や策定
●新規案件の企画・提案
●基幹システムの構築・機能追加
●AWSインフラの設計・構築・保守
●ネットワーク・サーバインフラの構築・保守
●データ分析基盤の構築・運用保守
●AIなど新技術の導入
●ヘルプデスク対応
【当グループ案件への参加例】
●CCoEへの参加、事例提供
●ビッグデータ活用プロジェクトへの参加
●予測AI活用プロジェクトへの参加
●生成AI活用プロジェクトへの参加
【会社の魅力】
当ポジションの募集ではありますが、個別の事業会社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社も選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループ内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。