成長中の転職求人

4,883 件

当社は、魅力的なコンテンツを創り出し、エンタメの可能性を広げています。
本ポジションでは、楽曲、動画、ライブ等の音楽コンテンツの著作権管理を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・利用許諾業務、登録業務、その他著作権管理業務
・音楽著作物の利用に係るライセンス業務及び著作物使用料の徴収業務
・レコードメーカー・映像ソフトメーカー、その他さまざまな利用者との連絡業務
・音楽著作物情報の登録業務
・資料作成、データ整理
・契約書関連業務
・楽曲管理業務
・その他、著作権管理に付随する業務
ポジションの魅力としては、急成長企業である当社の正社員としてキャリアアップを目指せる点、社員の挑戦意欲を評価する社風、主体性やコミュニケーション力を重視した採用、そして立地の良さや、おしゃれなオフィス環境で働けることが挙げられます。

各動画プラットフォームに配信する番組やMV、Youtubeアニメなどの映像作品に携わって頂く映像編集クリエイターを募集します。

具体的に
・各種企画内容に即した投稿動画の制作（素材カット編集、テロップおよび効果音BGM等の挿入）
・必要に応じたサムネイル作成
・制作データの管理など

当社の情報システム部門のコアメンバーとして、社内インフラの整備などをお任せします。

● 社内IT運用・サポート業務
社員からのIT関連問い合わせ対応（PC、アカウント、ツール利用方法など）
Google Workspace／Slack 等のアカウント管理・権限設定
PCキッティング（Windows／Mac）、入退社に伴う端末・アカウント対応
社内IT機器・備品の管理（PC、周辺機器、ライセンス等）

● 社内システム・ツールの運用サポート
社内で利用しているSaaS（Google Workspace、Notion、Backlog等）の運用補助
社内ルール・マニュアルに沿ったIT運用対応
簡単な設定変更や運用改善のサポート（手順あり）

● 業務効率化・改善サポート（経験に応じて）
定型業務の効率化サポート（GASやスプレッドシートを使った簡単な自動化）
社内ナレッジ（Notion等）の更新・整理
IT運用に関する課題の一次整理・エスカレーション

などをお任せいたします。

急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。
具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・人事制度の運用
評価フローの運営、評価会議の事務局
給与改定の計算・通知
制度改定後の社内説明・定着支援

・人事制度の企画・改善
等級制度・評価制度・報酬ポリシーの設計・改定
報酬レンジ、昇格基準の決定

・組織人事に関連する施策・運用（経験があれば歓迎）
バリュー浸透施策の企画・実行
従業員サーベイ実施・分析
社内イベント・コミュニケーション施策

・その他の付随する人事業務
人事業務のオペレーション効率化（SaaS導入等）
人事組織のマネジメント業務
※まずはプレイヤーとして業務を担っていただきますが、将来的にチームを持つ可能性があるため

当社はデータドリブン経営（データを用いた意思決定）を推進しており、これまで、データハブの構築、データ集約、エクセル作成帳票のダッシュボード化などに着手しています。より高度なデータドリブン経営を進めるため、データ分析やシステム構築といったエンジニアリング領域と経営戦略・事業判断の間に立ち、経営視点でのデータ活用を企画・設計し、組織全体で実務レベルに定着させる専門の担当者を募集いたします。

仕事内容:
経営の意思決定を支えるためのデータ活用の企画・設計・推進をミッションとし、以下のような業務を担当いただきます。
1. 経営指標・KPI設計: 中期経営計画・年度計画に紐づく重要KPIの整理・再設計
2. 経営ダッシュボード・レポーティングの企画: 経営層・事業責任者が意思決定に使うダッシュボードの要件定義。データエンジニアと連携したダッシュボードの構築。
3. データドリブン経営の推進・定着: 経営管理指標の運用ルール策定（見る頻度・判断観点等）。データに基づく意思決定が会議・業務プロセスに定着するための推進
4. 関係部門との連携・調整: 経営層の課題意識をデータ活用テーマへ落とし込み。事業部門・IT部門・管理部門との要件整理・合意形成

身につくスキル・経験:
・データドリブン経営の実装、運用フェーズから関わることができます。
・経営層とのコミュニケーションも多く発生し、経営の意思決定に関わることが可能です。

キャリアパス:
経営企画部内におけるリーダー、マネージャー（課長、部長）への昇格を目指していただけます。または、コーポレート本部内で人事、財務経理、法務リスク管理等、他部署への異動をし、コーポレート人材として全般的な経験を身に着けることも可能です。
当社では毎年、上司とのキャリア面談を行う制度があり、ご自身が希望するキャリアや業務内容に手を挙げていただくことが可能です。

組織構成:
経営企画部
┣事業推進課←今回の募集組織
┣総合企画課
中途入社が半数以上と、中途の方も数多く活躍されています。課員は落ち着いた雰囲気のチームです。

ポジションの魅力:
経営の意思決定に必要なKPI設計・ダッシュボード要件定義・運用ルール策定までを主導します。
経営層・事業責任者への意思決定サポートに加え、現場のプロセス改善まで接続します。
全社的な可視化テーマ（売上・販管費・工数など）に触れられるため、横断的な視座が身につきます。

選考フロー:
▽書類選考
▽1次面接 @Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 @東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。

採用部署はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
特定の製品や業界に縛られず、
顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つ当組織ならではの特徴です。

今回は、市場的なニーズが急増している、
生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど
最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニア を募集します。

≪業務内容≫
1. 課題把握・現状分析
　業務フロー、KPIの可視化、ボトルネックの抽出

2. ソリューション設計
　業務再設計（BPR）、生成AI／AIエージェントの業務組込み、RPA・ワークフロー・API・DWHとの連携設計、UX・アーキテクチャ設計

3. 実装・検証（PoC〜パイロット）
　Python／API連携による実装、モデル選定（RAG、OCR、音声解析 など）、A/Bテスト、セキュリティ考慮、本番移行対応

4. 運用・改善
　KPIモニタリング、モデル精度改修、品質管理、手順書・教育資料作成、運用定着支援、変更管理

5. ステークホルダー連携
　現場部門を巻き込んだ合意形成、トレーニング提供、ROI可視化・報告資料作成

利用技術（このポジションで活用する主なツール）
● 生成AI / LLM
OpenAI / Azure OpenAI などの LLM API、AIエージェント構築やRAG（検索 × 生成）の活用
● ローコード / 自動化
Dify を活用したAIエージェント・ワークフロー構築、Power Platform（Power Automate / Power Apps）
● データ基盤・クラウド
AWS / Azure / GCP など主要クラウドサービスの基本利用、データベースへの接続、簡易クエリ（SQL）、API・外部サービスとの連携
※「利用技術の参考例」としてご覧ください。得意分野を活かしつつ、幅広い技術に触れる機会があります。

※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

採用部署はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
特定の製品や業界に縛られず、
顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つ当組織ならではの特徴です。

今回は、市場的なニーズが急増している、
生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど
最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニア を募集します。

≪業務内容≫
1. データ処理・ツール操作
　Python や SQL を使ったデータ整理、RPA・Power Automate・生成AIツールの設定や動作確認、API連携の試行・動作検証

2. 生成AI／AIエージェントの動作検証
　LLM（OpenAI / Azure OpenAI など）の利用、Dify を使ったAIエージェント・ワークフローの構築補助、プロンプト改善・動作調整

3. 業務改善プロジェクトのサポート
先輩メンバーと一緒に業務課題の整理、自動化案の作成やサンプル実装、効果測定のサポート（工数削減の整理など）

4. ドキュメント作成・定着支援
手順書・マニュアルの作成、作成したツールやフローの説明資料づくり

利用技術（このポジションで活用する主なツール）
●生成AI：OpenAI / Azure OpenAI
●AIエージェント：Dify
●自動化：Power Automate、UiPath
●データ処理：Python、SQL
●クラウド：AWS / Azure / GCP
※入社後にキャッチアップいただく前提のため、「利用技術の参考例」としてご覧ください。
得意分野を活かしつつ、幅広い技術に触れる機会があります。

組織のミッション
「データ化で事業をリードする」

著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。

具体的な業務
◆役割（Mission）
下記の役割をお任せします。

事業ニーズに適応しながらオペレーション構築や改善、データ化システム改善をリードする。
Digitization部の人的リソース・オペレーション・システム・データを活用し、事業の付加価値をさらに高める企画を提案、実行する。

◆業務詳細
データ化オペレーションやシステムの企画・改善

コスト・品質、デリバリーの課題を特定し、事業部サイドとの折衝を行いながら、オペレーションのフロー改善やデータ化システムの改善をリードする。
オペレーション改善にとどまらず、データ化システム（名刺入力システム等）を改善する。
高度な予実管理、QCDマネジメントに基づくデータ化の運営とデータ化拡大の企画

需要予測に基づき、コストやリソースの予実差異を分析する。
新たな顧客ニーズを、コスト・品質・納期・付加価値など多様な観点から実現する。
既存アセットを活用した「事業貢献モデル」の企画・設計

既存のデータ、オペレーション、システムといったDigitization部のアセットを活用し、事業部の課題解決にとどまらない新たな事業貢献の形を企画・設計する。事業成長へのインパクトを踏まえ、Digitization部としてどの領域にどこまでコミットするかの優先順位設計・意思決定にも関与する。
単発の業務改善ではなく、複数事業への展開や将来的なプロダクト・事業連携も見据えた再現性・スケーラビリティのあるモデル構築を推進する。

◆本ポジションのキャリアパス
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割が広がります。

【業務内容】

主に2つの業務を行っていただきます。

1.楽天の各事業部との新サービス企画

楽天会員に対して保険を提供する為に、各事業部に合わせた企画立案から、保険商品・商品ページや加入フォームの設計、リリースから運用までを行っていただきます。

保険商品開発は楽天損保、楽天生命にて行うため、企画提案とプロジェクトマネジメントがメインの業務となります。

2.楽天グループの出資先や取引先への保険提案営業

楽天グループと関係がある会社に対し、保険の提案営業を行っていただきます。

楽天損保をはじめとする各保険会社（損保30社、生保29社）と協働し、商品提案をすることが必要です。

契約の更改は別のチームにて行いますので、新規の提案がメイン業務になります。

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、
今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。

【具体的な業務】
・人事部全般業務のマネジメント
・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行
・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務
・人事制度の企画設計、運用設計の実務

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。
全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。
これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

積極的な経営戦略、営業戦略を展開しているため、後方支援、バックオフィス機能の強化になります。
下記業務の中から幅広くご担当頂きますが、能力に合わせて担当頂きステップアップも可能です。

【総務・庶務業務】
・請求書処理業務
・電話対応や受付対応
・稟議、社内規程管理
・社宅管理
・備品管理
・慶弔関連
・社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進)
・社内イベントの準備など

【主要ミッション】プロモーション課・オペレーション課の2課（計10名）を統括し、保険事業のWebマーケティング戦略を推進。



【具体的な業務】1. チームマネジメント（40%） - プロモーション課（5名）・オペレーション課（5名）の統括 - メンバーの目標設定、育成、評価 - チーム内のリソース配分と業務効率化 - 課長・メンバーとの1on1、チームビルディング - 採用活動への参画

2. Webマーケティング戦略の立案・実行（30%） - 生命保険・損害保険それぞれのKPI設定と管理 - デジタル広告戦略の策定と最適化 - 楽天グループ各事業との連携企画の立案 - 新規マーケティング施策の企画・実行 - 広告予算の管理と配分

3. ステークホルダーマネジメント（20%） - 保険グループマネジメント（経営層）への報告 - 本部長・担当役員のサポート - 楽天グループ各事業との折衝・調整 - 広告代理店・メディア企業との関係構築

4. データ分析とPDCA推進（10%） - 広告効果測定とROI分析 - KPIダッシュボードの設計と運用 - データに基づく意思決定の推進 - PDCAサイクルの高速化

グループのデータを活用したデータドリブンマーケティング企画の立案・推進

顧客のLTVの最大化に向けた、アップセル・クロスセル・継続率の向上を含めたコンバージョンの向上施策とリテンションマーケティング施策におけるPDCAの実行

Eメール、アプリ、Web、テレフォニーツールなどを利用したコミュニケーション設計と運用、実績管理、分析など

KPIの予算実績管理および報告業務

※複雑なデータを分かりやすく伝え、部門を横断した推進力を生み出すため、マネジメント層へのプレゼン力と周囲を巻き込むチームワークを重視するポジションとなります。

●ミッション
当社は、ビジネスコンサルティング会社やAIベンダーとは異なり、「アナリティクスを活用したビジネス価値創造企業」です。私たちは、高度なAI・統計知識やITリテラシーだけでなく、クライアントの課題を解決する力も求められます。単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。

●業務内容
データ分析、AIを活用したコンサルティングサービスの専門企業の当社にて、様々な業界の課題（リスク管理／収益モデル構築）に対し、データ分析を用いたコンサルティングとAIモデル構築を行っていただきます。

●業務詳細
モデリングの方法／特徴／使用アルゴリズムを理解し、クレンジング・チューニングの知識を活かしてデータの最適化、目的に応じた統計解析を実施し、最新アナリティクスのビジネス転用で顧客の事業推進を支援していきます。※ハイクラス案件（高額受注）が中心です。

●案件事例
金融、決済、通信、EC・小売、不動産、建設、製造、医療、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。主に金融系を中心に、様々な業界の大手企業との取引が順調に増加しています。

●当社の成長性
設立以来、顧客数・案件数が順調に拡大し、東証グロース市場での上場を達成。また、設立時から現在まで黒字経営を継続し、過去最高売上を記録、安定的な高成長を続けています。

●データから、新たな価値を。
データがあっても、活用の仕方がわからない。DXやPoCに取り組んでも、成果があがらない。そんな悩みや不満を抱える企業が増えています。
大事なのは、データをどう活用し、どう価値を創出するか。
私たちは、AIを始めとするデータサイエンスとコンサルティングを掛け合わせ、新たな価値創造や課題解決に導く「ビジネス価値創造企業」です。
企業が抱えるデータを最大活用し、ビジネスを加速させます。さらには、データの力を社会変革に繋げます。データから価値創造へのプロセスを、ともに進めていく仲間を歓迎します。

●ミッション当社は、ビジネスコンサルティング会社やAIベンダーとは異なり、アナリティクスを活用したビジネス価値創造企業です。私たちは、高度なAI・統計知識やITリテラシーだけでなく、クライアントの課題を解決する力も求められます。単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。

●業務内容金融/通信/EC・小売/不動産など幅広い業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)をAIなどの最新技術を用いて分析し、コンサルティングを実施します。ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

＜具体的には＞
1. データアナリティクス・AI案件のプロジェクトマネジャーとして、クライアントとの対話を通じ分析・AIモデル構築から経営課題解決まで様々な案件のプロジェクトマネジメントを担当
2. データアナリティクス・AIを活用したコンサルティングセールスも担当

映像プラットフォームの強みを活かし、映像活用の可能性を実用的なソリューションへと変換することで新しい事業領域を切り拓いていくことが、このチームのミッションです。

当社プラットフォームを通じたソリューション開発を広げていくための中心的な役割を担い、事業領域ごとに必要とされる価値を具現化してプロダクトに落とし込むフェーズに携わっていただけます。
新部署での取り組みであるため、既にある仕様通りに実装するのではなく、技術検証や要件整理の段階から主体となって関わり、ゼロから最適なアーキテクチャやアプローチを検討することにチャレンジしていただけます。

特定の技術領域に閉じることなく、ユーザーの課題を起点とした社会で実際に機能する価値あるプロダクトをつくりたい方、AIを含む新しい技術も適切に取り入れながら開発に向き合いたい方に適した環境です。

顧客・市場の課題を理解し、最適な技術アプローチを検討
API / SDK / 内部システムなど各種リソースを活用した機能開発
新規ソリューションのプロトタイプ開発および改善サイクルの実行
システム連携・アプリケーション開発に関わる設計・実装・ドキュメンテーション
利用者のフィードバックを踏まえた改善や運用サポート
プロダクト化を見据えた共通化・再利用性の検討
他チームとの連携・調整を通じた価値提案の具体化
開発プロセスや技術基盤の整備・改善

業務の魅力
新しい組織のため裁量が大きく、幅広い領域でチャレンジできる
技術検証 ソリューション構築までの一気通貫の経験を得ることができる
AIのサービス実装・API・認証基盤・映像系技術など、多様な技術に触れられる
社内外問わず他チームと密に連携し、技術 × ビジネスの接続を学ぶことができる
AI・LLM・生成系技術を積極的に採り入れられる環境がある

当社が経営管理を行う、企業課題を動画で解決していく当社の動画クリエイターとして業務していただきます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。

＜具体的な業務内容＞
・動画の編集作業 および整音、効果音などのMA作業
・マーケティングや広告に基づいたデザイン
・社内調整

＜仕事の魅力＞
・裁量が大きく、アイデアを活かせる環境
編集のエフェクトやデザインなどアイデアを積極的に実行できる環境です。
成果に応じて、新しい施策やツールの導入も可能。
つくる面白さがあります。
・変革の時代の中で柔軟に新しい考えを取り入れ、挑戦できる環境


共に挑戦したい方を募集しています。

●会社/事業内容説明
当社は農業スタートアップです。ミッションに、日本の農業が抱える国内需要の頭打ちという課題に対し、「輸出」を軸とした構造改革を進めています。当社は、単に農産物を輸出するだけでなく、農地を保有して国内外の最新の生産手法を取り入れることで、海外でも競争力のある高品質な農産物づくりに取り組んでいます。さらに、生産から輸出・販売までを自社で一貫して行うことで、中間業者を省き、流通コストを削減。これにより生産者が利益を上げやすい仕組みを構築し、農業の実現を目指しています。特定の農産物では、選果場を立ち上げて流通改革を行い、効率化とコスト削減を実現。収益の柱となっています。また、農業の低生産性という課題に対し、最新の栽培ノウハウを導入することで世界レベルの生産性と美味しさの両立を目指しています。さらに、自社生産に加え、これまでの川上〜川下まで自社で展開してきたノウハウを活かし、企業の農産業への参入を伴走支援し、農業のビジネス化をサポートする事業の立ち上げも行っております。企業の経営ビジョンを踏まえ、農業を通じて企業価値向上を提案し、資本・労働力を呼び込むことで、新たな価値創造を目指しています。

●ポジションの魅力・募集背景
当社は、事業拡大とともに成長スピードが一段と加速しており、組織規模・事業領域の拡大に対応したガバナンス／コンプライアンス体制の高度化、経営判断の質の向上、実効性ある内部統制の構築が急務となっています。こうしたフェーズにおいて、単なる形式的なチェックにとどまらず、経営に伴走しながらリスクを可視化し、健全で持続可能な成長を支える存在として、経営の健全性・透明性・妥当性を担保する常勤監査役を新たに迎えたいと考えています。

●業務詳細
・役員との定例会議
・経営会議及び取締役会への参加
・内部通報の対応
・IPOに向けた進捗状況/ガバナンスの整備状態の確認
などを通じて監査役監査を遂行

企業の契約業務を高度化・高速化させることによる事業成長を支援する自社製品において、導入・利用推進を遂行しつつ、組織・事業作りにも深く関与していただきます。
1. 導入プロジェクト推進および利活用支援
* 顧客にとって最適な業務オペレーションの企画、および自社製品の利用方法や既存システムとの連携提案
* 顧客のプロジェクト担当者への伴走支援、および導入後の利活用モニタリング
* 新機能・新サービスに関する継続的な情報提供と、さらなる価値創造に向けた利活用提案
2. 組織横断プロジェクトへの参画・リード
* 顧客からのフィードバックに基づいた新規自社製品の立案や既存機能の改善提言
* セールスや自社製品開発など、社内の他部署と連携した全社的な顧客課題解決プロジェクトの推進
※職種の変更範囲：会社の定める職種

【このポジションの面白さ】
当社が事業を展開する法務領域は長年、システム化の波から遠く取り残された領域でした。機械学習や自然言語処理という技術の普及によりシステム化できる領域となり、昨今の生成AIの流れに乗って一気にシステム化の機運が高まっています。このような歴史的転換点に新たな基幹システムを立ち上げる経験を得ることができます。

社会的なインパクトの大きさ:
* 法務DXの歴史的転換点に立つ: 生成AI等の技術革新により、DX最後の未開拓地であった法務領域に新たな基幹システムを立ち上げる、歴史的な最前線に立てます。
* 経済活動を再定義する社会貢献: あらゆる合意の根幹である「契約」を透明・公正にアップデートすることで、日本全体のビジネススピードそのものを加速させる社会価値の高い事業です。
* 一社の変革が「業界の標準」へ: 数万人規模のナショナルクライアント一社一社の変革を完遂することは、業界全体の「当たり前」を書き換え、社会のあり方を変える圧倒的なスケール感に直結します。

「市場の変革期」での裁量:
急速に変化する市場と組織の中で、決まったレールは存在しません。自ら仕組みを構築し、組織を拡大させるフェーズは、まさに「無から有」を生み出すタフさが求められます。試行錯誤の連続という大変さはありますが、それを楽しみながら、最もエキサイティングな市場で自身のスキルの再現性を試すことができます。

経営陣との共創:
代表のビジョンに共感した、プロフェッショナルな仲間と共に切磋琢磨し、社会的なインパクトを追求できます。

企業の契約業務を高度化・高速化させることによる事業成長を支援するプロダクトにおいて、導入・利用推進を遂行しつつ、組織・事業作りにも深く関与していただきます。

導入プロジェクト推進および利活用支援
1. 顧客にとって最適な業務オペレーションの企画、およびプロダクトの利用方法や既存システムとの連携提案
2. 顧客のプロジェクト担当者への伴走支援、および導入後の利活用モニタリング
3. 新機能・新サービスに関する継続的な情報提供と、さらなる価値創造に向けた利活用提案

チームマネジメントと組織成果の最大化
1. 入社当初はプレイヤーとしてプロダクトや顧客課題への解像度を高めていただき、プロダクトや顧客課題の解像度が高まったタイミングでプレイングマネジャーへ着任いただくことを想定
2. プレイングマネジャー着任後はメンバーに伴走して個々の成長を支援しつつ、チーム全体の目標達成に向けたチャレンジを牽引
3. 自組織の担当顧客における導入成功やアップセルを最大化するための施策を立案。難易度の高い案件については、自らもフロントに立ってプロジェクトをリード

組織横断プロジェクトへの参画・リード
1. 顧客からのフィードバックに基づいた新規プロダクトの立案や既存機能の改善提言
2. セールスやプロダクト開発など、社内の他部署と連携した全社的な顧客課題解決プロジェクトの推進

このポジションの面白さ
当社が事業を展開する法務領域は長年、システム化の波から遠く取り残された領域でした。機械学習や自然言語処理という技術の普及によりシステム化できる領域となり、昨今の生成AIの流れに乗って一気にシステム化の機運が高まっています。このような歴史的転換点に新たな基幹システムを立ち上げる経験を得ることができます。

社会的なインパクトの大きさ
1. 法務DXの歴史的転換点に立つ: 生成AI等の技術革新により、DX最後の未開拓地であった法務領域に新たな基幹システムを立ち上げる、歴史的な最前線に立てます。
2. 経済活動を再定義する社会貢献: あらゆる合意の根幹である「契約」を透明・公正にアップデートすることで、日本全体のビジネススピードそのものを加速させる社会価値の高い事業です。
3. 一社の変革が「業界の標準」へ: ナショナルクライアント一社一社の変革を完遂することは、業界全体の「当たり前」を書き換え、社会のあり方を変える圧倒的なスケール感に直結します。

市場の変革期での裁量
急速に変化する市場と組織の中で、決まったレールは存在しません。自ら仕組みを構築し、組織を拡大させるフェーズは、まさに「無から有」を生み出すタフさが求められます。試行錯誤の連続という大変さはありますが、それを楽しみながら、最もエキサイティングな市場で自身のスキルの再現性を試すことができます。

経営陣との共創
経営陣のビジョンに共感した、プロフェッショナルな仲間と共に切磋琢磨し、社会的なインパクトを追求できます。

リード獲得に向けたイベント企画・運営
イベントやブースの企画・運営・改善（自社イベント/EXPO出展/イベント協賛/外部公演など）
「自社サービス」の導入を検討される顧客の課題に向き合った、セミナーの企画・運営
インサイドセールスでの商談化率向上に向けたマーケ施策
イベント参加後のメールなど顧客の検討醸成を促進する施策の企画・実行
新たなマーケティング施策の開発
エンタープライズ・法務領域における既存施策以外のマーケティング施策の開発

【ポジションの面白さ】
ハイエンタープライズ企業 ミドルエンタープライズ企業、さらにはSMBと市場を拡大するタイミングにおいてゼロベースでのマーケティングに取り組めます。
また、当社は、マーケティング部門に閉じず、IS／FS／CS、プロダクト・開発とも連携しながら動くことが多く、他ファンクションと連携しながら成果創出ができます。成長市場でイベントマーケの再現性にチャレンジしていただきつつ、ご自身のマーケターとしてのキャリアを豊かにする経験をご用意します。

当社では、森林由来のデータ（点群データ、測量データ、オルソ画像、行政資料 等）を解析・整理し、森林クレジット創出や価値算定につなげる事業を展開しています。現在、事業成長に伴い以下の課題が顕在化しています。
1. 大量・煩雑なデータを人手・目視中心で処理しており、負荷・ミスが大きい
2. 業務ルールが曖昧・属人化しており、非効率かつ属人化などの課題が大きい
3. 各種ITツールは使っているが「何をどう自動化すべきか」を整理できる人がいない
そこで今回、現場業務を理解し、ルールを整理し、仕組み化・自動化の方針を描ける正社員を募集します。※「エンジニア開発職」ではありません

＜具体的には＞
* 算定業務・データ整理業務の現状把握、課題整理
* Excel／紙資料／PDF／測量データ(shp,las)などが混在する業務フローの整理・標準化
* 自動化・効率化の優先順位付け
* 業務委託・ベンダーへの要件整理・指示出し
* 将来的にはデータベース化・データ基盤構想にも関与可能

＜扱うデータ・業務のリアル＞
* GISツールを用いオルソ画像から樹冠形状・境界を推定し、面積算定を大量に実施
* 測量会社へ点群データの測量発注や解析を年に並行して対応
* 測量会社への発注〜検品までの要件整理や情報連携、スケジュール管理等
* 確立した業務基盤はまだなく、整っていない前提での改善が求められます

【ポジションの魅力】
* 「作る人」ではなく、仕組みを作る前段を担う中核人材
* 未整備・属人化した業務を、自分の判断で整えていける裁量
* 森林データ × 新しい価値創出（クレジット・証明・新規事業）に関われる
* 将来的にデータ基盤・サービス構想の中核を担う可能性あり

募集背景:重要な情報資産を扱う企業として、情報セキュリティ方針を定め、リスクアセスメント・監査・インシデント対応体制の整備を重要テーマとして掲げています。一方で、組織規模拡大と生成AI活用の加速により、情報システムグループには以下の“構造課題”が顕在化しています。
・ガバナンス要求の高度化
・Shadow AI／Shadow SaaSの増加
・アナログ運用の肥大化
・属人化（バス係数1）
この状況を「守りの運用」から「攻守を兼ね備えた戦略組織」へ転換するために、高度なセキュリティ設計と監査対応の自動化をリードできる、セキュリティ・アーキテクト（テックリード）クラスを1名採用します。

職務内容:
医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計 導入 運用定着までリードいただきます。
・生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築
　→CASB／SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC 本番展開をリードする
・IDライフサイクル管理（発行・権限付与・削除）の自動化
　→ アカウント運用における手作業とヒューマンエラーの削減を実現する
・ITGCおよび開発規程の整備、運用
　→“文書オーナー”としてドキュメントを整備・更新し続けるとともに、ログ・権限・運用プロセスに基づきエンジニアサイドの順守状況をチェック機能となる
・セキュリティと開発生産性のバランスが取れた実装・運用フローの設計、定着
　→開発／SRE／事業部／コーポレート各部門との対話を通じ、「現場が現実的に守れるルール」を設計し、定着させる
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性があります。

ポジションの魅力:
・情報資産保護を経営基盤として位置づける当社で、セキュリティを事業の推進力にできます。
・Shadow AI／Shadow SaaSを「禁止」ではなく、安全に使える形に設計をしていただくことができます。
SASE/CASB × IdP × 監査ログ基盤を、まるごと設計できる裁量
・ピース単体ではなく、当社全体のセキュリティアーキテクチャ”をつくることができます。

●社労士に提出するデータの整備（200名分程度）
・勤怠データの収集、確認
・給与計算にかかる各種手当の確認
・社会保険手続き準備
・雇用契約書の確認
・労務関連ワークフロー申請の確認
・各種問い合わせへの対応
●入退職の書類確認
●年末調整対応
●行政・自治体との対応 など
※給与計算そのものについてはアウトソースを行っていますので、提出までのデータの取りまとめ、社労士との連携等が中心となります。

当社は、AI技術を活用し、お客様のビジネス課題を構造化
・可視化し、プロダクトや業務プロセスに変革をもたらす提案
・実装を行っています】

自然言語処理、画像解析、機械学習、生成AI（LLM）などを活用し、課題の定義からアルゴリズム選定、PoC、実装、MLOps
・運用まで、プロジェクト全体を推進していきます】

本ポジションでは、AI領域の技術知見をベースに、顧客折衝
・要件定義
・チーム設計
・進行管理など、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードしていただきます】

具体的な業務: 顧客課題のヒアリング
・要件定義
・PoC設計、AIモデル開発（選定
・評価
・チューニング
・実装支援）、プロジェクト進捗
・品質
・リソース管理、社内エンジニアや外部パートナーとの協業マネジメント、AI導入後の業務適用支援、MLOps体制構築支援、LLMを活用したプロンプト設計やシステム統合支援（必要に応じて）】

利用技術: モデル
・ライブラリ：PyTorch、TensorFlow、scikit-learn、Transformers（HuggingFace）など、言語：Python、TypeScript、SQL、クラウド：AWS（SageMaker, Lambda, EC2, S3等）、GCP、Azure（OpenAI含む）、ML基盤／MLOps：SageMaker、MLflow、Docker、GitHub Actions、FastAPI、Streamlit、LLM活用：OpenAI API、Azure OpenAI、LangChain など、タスク管理：JIRA、Backlog、Notion】

※プロジェクトにより異なりますが、柔軟な技術選定を歓迎する文化です】

ポジションの魅力: 企画 運用まで一貫して関われるAIプロジェクト（業務課題の言語化
・AIアプローチの設計
・MLOpsまで幅広く担えます）、生成AIを活用した先進事例の創出に携われる（OpenAIやLLMを活用したプロンプト設計
・RAG設計などの機会が豊富です）、専門性×マネジメントの両立（技術理解を武器にしながら、プロジェクト責任者としての裁量も発揮できます）、部門横断での組織づくり
・AI文化醸成にも貢献（成長途上の組織で、スキルだけでなく文化づくりにも関われます）】

リファラル候補者のために作成した求人票です】

自社製品の品質改善を担当します。外部・内部品質向上のため、自動化を推進するポジションです。
【具体的な業務内容】
1. 自動テストの推進・運用・改善（ユニット、E2E、パフォーマンスなど）
2. 自動テスト環境の構築・運用
3. コード品質改善ツールの推進・運用・改善（静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど）
4. テスト設計、マニュアル作成支援
5. 品質改善計画の策定・実行
6. 開発、QA、DevOpsチームとの連携
【SETとQAの違い】
SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。本ポジションはSETとして、テスト自動化を通じて品質向上に貢献します。
【業務の魅力】
ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などを行います。機能開発やQA、CICDチームと連携し、ソフトウェアの品質向上に貢献できます。迅速な開発にはテスト自動化が不可欠であり、最新技術を取り入れ活用することでスキルアップが可能です。

人材紹介事業における事業企画・推進業務を、クオリティ統括の観点を軸に担っていただきます。
・CA/RAの業務プロセス・成果指標の整理、可視化
・事業KPIの設計・モニタリング、および課題特定
・ボトルネックの抽出と、横断的な改善施策の企画・推進
・面談品質・提案品質向上に向けた仕組み設計、運用支援
・経営幹部MTG・事業進捗MTGにおけるアジェンダ設計、論点整理、ファシリテーション
・関係部署（CA、RA、MGR、経営陣）との連携・調整
※最初からすべてを担う前提ではなく、得意領域から段階的にお任せします。

これまで当社は手動の脆弱性診断を行ってきましたが、当社の優れた技術者達が開発した自動で脆弱性診断を行うセキュリティSaaS自社製品を2023年2月にリリースしました

より多くの人に安全にインターネットを利用してもらうためのSaaSプロダクトのため、有難いことにリリースしてから現在に至るまで案件数が急増しています。

今後も新規プロダクトのリリースを予定しており、本プロダクトのbizチームを増員し、市場への本格提供に向けて体制強化を図りたいと考えています。

【業務内容】
● メインミッション：新規受注目標の達成
・月次/四半期の新規受注額目標の必達に向けた、商談 クロージングの実行
・顧客課題の解決提案を通じた、受注率および平均単価（ARPA）の最大化
・商談化案件のヨミ管理（パイプライン管理）と確実なクロージング
（業務の変更の範囲：会社の定める業務）

● メイン業務
・商談化された案件の提案 クロージングまでの一気通貫営業
・お客様課題のヒアリングと最適なプラン提案
・受注までのプロセス設計および推進

● 裁量領域（志向性に応じて挑戦可能）
・リード獲得施策の企画立案
・ナーチャリング設計
・失注分析および再アプローチ戦略
・プロダクト改善へのフィードバック

将来的には営業戦略の立案や数値マネジメント、メンバー育成なども担っていただくことを期待しています。

近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。当社は、お客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと考えます。お客様の幸せや利益を優先し価値提供することで、継続したお付き合いに繋がり、新たなお客様をご紹介いただくことで当社の利益が生まれるというサイクルを理想としています。当社は一般的なSES企業とは異なり、自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。営業も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングが役割です。企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
【営業業務】中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用面談
・企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
営業に集中できる分業体制を整えています。企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。エンジニアへの手厚いフォローとして、技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。組織体制は、グループマネージャー、技術マネージャーです。

立ち上げられた「オウンドメディアリクルーティング」事業において、Indeed・求人ボックスなどの求人検索エンジンやSNS広告を活用した採用支援サービスを提供しています。従来の採用手法と異なり、自社WebサイトやSNSアカウントを活用して採用の集客力向上を図ります。業界トップクラスの採用成功実績とノウハウ、Web広告運用の専属チームによる深い知見と運用力で他社との差別化を図り、事業を拡大しています。
本ポジションでは、既にご契約のあるお客様に対し、広告の運用・改善・提案を通じて採用成功に貢献します。企業ごとに異なる採用課題に合わせ、サービスや予算の提案も行うコンサルティング要素の強い仕事です。
具体的には、以下の業務を行います。
1. 広告の効果検証・フォロー: お客様と伴走し、広告の効果と分析内容をこまめに連携。現状の課題を話し合いながら、効果の最大化や採用成功に繋げるためのフォローを実施します。
2. 最適なサービスのご提案: 現状の効果に基づいた次回施策や新たなサービス、採用課題に合わせた予算の提案を行います。（提案サービス例: Indeed、SNS広告、Google/Yahoo!広告、採用HP/LPなど）
3. 施策の実施: 効果検証、改善策の提案、施策の実施を繰り返し、PDCAを回しながら効果の最大化を図ります。運用型広告のため、効果が出るまで改善を繰り返し、お客様に満足いただける結果に繋げることができます。これにより、高いリピート率を誇り、中には2〜3年のお付き合いになるお客様もいらっしゃいます。

【ポジションの魅力】
★ 教育制度が充実: 入社後は経験豊富な先輩社員によるOJT研修を通じて、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけられます。事業内容、取引先の特徴、使用システム・ツール、業務フローなど、実務に直結した内容を丁寧にレクチャー。質問や相談もしやすい環境で安心して業務に取り組めます。
★ 高い営業スキルが身に付く: 求人検索エンジンやSNS広告などの無形商材を扱います。お客様の業界は多岐にわたり、企業ごとに採用課題が異なるため提案マニュアルはありません。ルーティーン営業ではないため簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、市場価値が高まるビジネススキルも身につけることができます。
★ 女性も長期的に働ける環境: 子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。

【ご入社後のイメージ】
・商材の提案方法: 担当営業として、お客様の課題を発見し、ご要望に合ったサービスや運用方法などをプランニングしていただきます。先輩社員が商談に同席しながら、ご提案までの流れを教えますのでご安心ください。
・担当社数: まずは3〜4社ほどを担当いただき、慣れてきたら少しずつ担当社数を増やしていきます。最終的には15〜20社ほどを担当いただく予定です。
・身につくスキル: Webマーケティングに精通するノウハウ、コンサルティング力、論理的思考力、無形商材の営業力。営業・広告運用・企画など、幅広いスキルを付けていただくことも可能です。
・キャリアステップ: メンバー → リーダー（メンバー1〜2名をマネジメント） → マネージャー（メンバー10名弱をマネジメント） → 副事業部長 → 事業部長。組織ですが、中途入社の方も早期にマネージャーなど管理職のポジションを狙える環境です。

大手通信キャリアの法人部門と協業しながら、エンドユーザーである法人向けにICTソリューション営業をお任せします。ネットワーク／コンピューティング／AI／クラウド／セキュリティを軸としたインフラSI案件の提案を中心に、顧客ニーズに応じたサービス開発や保守運用面での新たな価値創出・新規収益源の創出もご担当いただきます。

【提案できるソリューション】
Juniper／Arista／Nutanix／NetScout／Citrix／HPE／Celona／NeoAI
その他代理店・二次店商材を軸に、顧客課題を解決するために必要な商材全般


働き方
【勤務スタイルについて】 フレックスタイム制（コアタイムなし／標準勤務時間9:00〜17:30）
※本ポジションはフル出社（週5日）を基本としています。
チームの一体感を大切にしながら、通信キャリアやパートナー企業との商談をスピード感をもって推進できる環境です。仲間と切磋琢磨しながら成長したい方、対面でのコミュニケーションを楽しめる方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。

身につくスキル・経験
【入社後の仕事イメージ】
●入社後数か月はOJT期間として現行メンバーと既存ビジネスを推進。その後は適性に応じて役割分担し、顧客カバー領域の拡大とビジネス成長を目指します。
●年間5 15億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者やその上長と折衝いただきます。
●業務比率は既存顧客の深耕が約6割、新規顧客開拓が約4割です。

【身につくスキル・経験】
・大手キャリアの法人営業部門との協業推進スキル
・インフラSI案件の提案力（ネットワーク・計算リソース・AI関連を含む商材の組み合わせ設計）
・顧客課題の構造化・解決案の具現化
・SI/クラウド/AIのエンタープライズ適用知識（Juniper, Arista, Nutanix, NetScout, Citrix, HPE, Celona など主要代理店商材の実務活用）
・セールスライフサイクル全般（案件化→提案書作成→見積り→受注→導入支援）とクロスファンクショナル連携の高度化
・エンドユーザー視点の価値提案力

キャリアパス
【想定キャリアパス】
各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当、マネジメント業務へステップアップし個人の成長を支援します。

活躍事例

763万円(33歳・主任)
1194万円(40歳・課長)
1146万円（40歳・チーフITスペシャリスト）

ポジションの魅力
・企業規模と裁量の両立: 大手通信キャリアと直接連携する案件で、戦略的提案から実行まで一気通貫で推進できる
・技術とビジネスの両輪を磨く: ネットワーク／AI／クラウドを横断する商材を組み合わせ、顧客課題を根本から解決する""技術×商談設計""の最前線に立てる
・新しい価値創出の機会が豊富: アプリケーション領域や保守運用での付加価値創出に挑戦しながら、長期的な顧客関係を構築できる
・成長エコシステムの一員として: 教育研修・キャリアパス・福利厚生を活用し、専門性を深めながらリーダーシップを育める
・市場価値の高いスキルセットの獲得: AI／クラウド／セキュリティを横断する高度な提案力を身につけ、即戦力のリーダーへ成長できる

当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社製品を提供しています。DXが進む金融業界において、自社製品の導入によって、お客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。

クレジットカード業界向けの自社サービスをご担当いただきます。CTI・CRM連携システム開発エンジニアとして、クレジットカード業界向けの自社製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。大規模な案件を予定しています。

CTI・CRM連携システム開発エンジニアの具体的な業務内容は以下の通りです。
システム設計・構築
ベンダー調整
保守運用

担当アプリケーション・環境:
自社製品：債権管理システム
提供方式: クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ
OS: Windows, Linux
開発言語: Java
DB: Oracle Database
Web/APServer: WebLogic
CTI: Genesys、CTStage

案件事例:
大規模な案件を多数実施しています。案件規模は幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。

入社後イメージ:
オンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき当社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。

組織構成:
開発部門
担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。
多様な経験を持つ社員が活躍しており、中途入社の社員も多数活躍しています。

ポジションの魅力:
自社製品を持ち、プライムの立場でCTI・CRM連携システム開発エンジニアとしてスペシャリティを伸ばしていただけます。
プロジェクトにおけるチームリードいただけるポジションです。
最新のCTI技術を追求できます。
自社製品の機能改善開発が行えます。
金融業界において多くの実績があります。

大手通信事業者の法人ビジネス（大手通信キャリア経由で、エンドユーザとなる法人向けにICTソリューション全般を提案）向けにICTソリューション営業を担う部隊のラインマネージメント、もしくは課長候補としてのICTソリューション営業をお任せします。入社のタイミングやこれまでの経験を考慮し、仕事内容を設定させていただきます。特にネットワーク/コンピューティング/AIに関する商材、ソリューションを軸としたインフラSI案件の提案、法人ビジネスにおけるソリューション開発（顧客要望をくみ取り、サービス開発や保守運用面などで新たな価値を付加した事業・新規収益源の創出）をご担当いただきたいと考えています。

【提案できるソリューション】
自社製品を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般

【身につくスキル・経験】
事業成長の中核を担うリーダーとして、戦略立案から組織開発まで、経営に近い視座で市場価値の高いマネジメントスキルを習得できます。
1. 事業戦略の立案・実行能力: 担当領域（大手通信キャリアビジネス）における中期的な事業計画、売上・利益目標の策定、およびその達成に向けた戦略の実行。市場動向や競合分析に基づき、事業の舵取りを担う経験。
2. 高度な組織マネジメントスキル: セールスチームの目標設定（KGI/KPI）、進捗管理、育成（コーチング・メンタリング）、評価に至る一連のピープルマネジメント経験。メンバー一人ひとりの強みを引き出し、チーム全体のパフォーマンスを最大化する能力。
3. 新規ビジネス・ソリューション開発能力: 現場のニーズや技術トレンドを捉え、AIやPrivate 5Gなどの新技術を活用した新たなソリューションやサービスを企画・事業化する経験。ビジネスモデルの変革をリードする構想力と実行力。
4. 経営層・パートナーとの折衝・リレーション構築力: 当社の経営層へのレポーティングや戦略提言、および大手通信キャリアの役職者クラスとの強固なパートナーシップ構築。より高い視座でのアライアンス戦略を推進する経験。
5. ファイナンス・PL管理能力: 担当組織のPL（損益計算書）責任を負い、予算策定から予実管理、収益性改善までを担う経験。事業を数字で語り、持続的な成長を実現する経営管理スキル。

【キャリアパス】
各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当、マネジメント業務へステップアップし個人の成長を支援します。

【組織構成】
ネットワークインテグレーション事業本部 第一営業部。
1課（通信事業者向け設備営業 男性6名、女性3名）
2課（通信事業者向け法人営業 男性5名）
※通信事業者向け設備営業：通信事業者が自社サービスを行うためのバックボーンネットワーク（設備）の提案を行う担当
※通信事業者向け法人営業：通信事業者と協業し、法人のエンドユーザー向けにICTソリューション全般の提案を行う担当

【ポジションの魅力】
メンバーとしてではなく、事業を牽引するリーダーだからこそ得られる、スケールの大きな魅力がここにあります。
1. 事業創造の最前線、大きな裁量権: 担当領域における「ミニ経営者」として、事業戦略、予算、人員計画、新規ソリューション開発に至るまで、大きな裁量権を持って事業をリードできます。自らの意思決定で、ビジネスをダイナミックに動かす手応えを実感してください。
2. 次世代リーダーとしての成長機会: 経営視点を日々養いながら、将来的には部長、さらには事業責任者へと続く明確なキャリアパスが描けます。会社の未来を創る次世代の経営幹部候補としての活躍を期待しています。
3. 「強い個」を育て、最強のチームを創る: メンバーの育成を通じてチームの力を最大化するミッションです。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団をまとめ上げ、彼らの成長を支援し、市場で勝てる組織を自らの手で創り上げる。そのプロセスは、何物にも代えがたい達成感とやりがいをもたらします。
4. 技術革新を事業成長に繋げるダイナミズム: AI、Private 5Gなど、日進月歩で進化する最先端技術を、いかにしてビジネスの成長エンジンに変えるか。その戦略を描き、組織を動かすのがあなたの役割です。技術トレンドの最前線で、知的好奇心を満たしながら事業をグロースさせる、エキサイティングな挑戦が待っています。

一般的なマーケティングではなく、製品やサービスの価値を言語化し、市場に展開し、営業と共に売れる仕組みをつくるプロダクトマーケティング(PMM)ｘGTMリードです。市場定義、ターゲティング、メッセージング、パイプライン創出、営業展開まで、事業成長の入り口〜出口を見ながら全体を設計し推進する中核ポジションです。
GTM ＝「市場にどう届け、どう売れる仕組みをつくるか」を設計する戦略と実行のこと。データ＆AIのように市場成長が速い領域では、GTMがプロダクトと顧客をつなぐ最も重要な機能になります。本ポジションでは以下を推進します：
・市場理解・ポジショニングの設計
・製造／商社／金融向けのユースケース要求の分析
・セールスメッセージ・プロダクトストーリーの作成
・LP、セミナー、展示会など市場接点の最適化
・営業コンテンツ・提案書・トークトラックの整備
・営業トレーニング／事例共有
・パイプライン創出と商談化率の向上
・KPI、パイプライン管理
まさに 「プロダクトを市場に正しく届ける責任者」 として動いていただきます。

【キャリアパス】
プロダクトマーケティングを軸に、以下のキャリアを描けます：
・プロダクトマーケティングマネージャー（PMM Manager）
・データ＆AI事業のGTM責任者
・AIソリューション事業の事業開発（BizDev）
・生成AI領域のエバンジェリスト／プリセールス
・部長・本部長・事業責任者クラスへの昇格

【ポジションの魅力】
データ＆AI領域のプロダクトマーケターとして、0→1の市場投入を担っていただきます。大企業（製造／商社／金融）の課題起点で価値をつくる、本質的なマーケティングや、【プロダクト×営業×技術×パートナー】を統合する“事業起点マーケ”ができます。当社の資源、先端テックのキャッチアップが可能で、将来的にはPMM Manager／GTM責任者／BizDevなど幅広いキャリアの選択肢がございます。

【仕事内容】
ハイブリッドクラウド環境（仮想化基盤、オンプレミス、パブリッククラウド）における提案・設計・構築業務を担当いただきます。ご自身での設計・構築に加え、外部パートナーとの連携・指示出しを通じて、プロジェクトを推進するリーダー的な役割も担っていただきます。
また、営業やプリセールスと連携しながら技術提案や要件整理を行う機会もあり、技術力だけでなく顧客折衝力やプロジェクトマネジメント力も磨けるポジションです。
扱う技術領域は、仮想化基盤、バックアップソリューション、クラウドサービス（IaaS／PaaS）など多岐にわたり、最新技術のキャッチアップをしながら、大規模プロジェクトにも対応可能なインフラSEとして成長できる環境です。
提案できるソリューション: インフラ領域全般：サーバ、ストレージ、仮想化、クラウド、バックアップなど
プロジェクト例：金融・流通業界向けの基盤構築、クラウド移行、ハイブリッド環境の最適化。特定技術を深めたい方も、幅広い領域に挑戦したい方も、それぞれの志向に合わせたプロジェクトに参画できる柔軟な環境が整っています。
導入事例: 取引先 事例

【身につくスキル・経験】
・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキル: 仮想化基盤、オンプレミス環境、パブリッククラウド（IaaS／PaaS）など、幅広いインフラ技術に携わることで、設計・構築の実践的なスキルを習得できます。
・顧客折衝・提案力の向上: 要件定義や技術提案を通じて、顧客とのコミュニケーション力や課題解決力を磨くことができます。技術者としての視点に加え、ビジネス視点も養える環境です。
・プロジェクト推進力・リーダーシップの強化: 外部パートナーとの連携や進捗管理など、チームを牽引する役割を担うことで、プロジェクトマネージャー（PM）やプロジェクトリーダー（PL）に通じる経験を積むことができます。

【キャリアパス】
多様な業界・フェーズ・技術領域のプロジェクトに携わることで、インフラエンジニアとしての専門性を高めながら、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
当社では、人事制度として以下の2つのキャリアコースを用意しています。
・マネジメントコース: 組織運営や人材育成を担うマネージャーとして、チームを牽引するポジションを目指すコースです。
・スペシャリストコース: 技術領域や役割別に強みを発揮し、プロジェクトマネージャー（PM）、インフラコンサルタント、アーキテクトなど、専門性を活かした多様なロールに挑戦できるコースです。
いずれのコースも、経験・スキル・志向に応じて年に一回コース選択ができるため、中長期的なキャリアビジョンを描きながら成長できる環境が整っています。

【組織構成】
今回の募集組織は、クラウドソリューション事業本部 第二技術部一課です。
クラウドソリューション事業本部
L第二技術部
　Lデータインテグレーション課　複数名
　L一課　複数名
　L二課　複数名
　L技術推進課　複数名
幅広い年代のメンバーが在籍しています。中途入社の社員が多く、中途の方も活躍できる環境です。TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。コアタイムなしのフレックス制度や、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。

【ポジションの魅力】
プライム案件を中心に顧客と直接向き合う機会が多く、要件定義から設計・構築まで一貫して関わることができます。顧客の課題やニーズを“生の声”として捉えながら、技術的な提案を行うことで、技術力とビジネス視点の両方を磨ける環境です。
また、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー候補としての活躍も期待されており、クラウド／インフラ技術のスキルアップに加え、プロジェクト推進力やチームマネジメント力も身につけることができます。
さらに、仮想化・クラウド・バックアップ・ネットワークなど多様な技術領域に触れながら視野を広げることも、特定分野を深掘りして専門性を高めることも可能です。ご自身の志向や強みに合わせて、柔軟にキャリアを築いていけるポジションです。

【選考フロー】
▽書類選考
▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。

アプリケーション事業領域（ERP,BPM）の担当として以下業務対応
・ERP/BPM（業務プロセス最適化）領域におけるマーケティング戦略の立案・実行
・ターゲット業界（商社・金融・保険）ごとのペルソナ設計とカスタマージャーニー策定
・セミナー企画・運営、展示会出展、ホワイトペーパー/事例作成などのコンテンツ制作、リード獲得施策の企画・推進。
・インサイドセールスや営業との連携によるナーチャリング

担当プロダクトまたはプロジェクト: アプリケーション事業領域（ERP,BPM）におけるマーケティング戦略の立案・実行

身につくスキル・経験: ERPやBPMといった基幹業務の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援する経験を積むことができます。単体の製品起点ではなく「お客様の課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティング経験を積むことが出来ます。

キャリアパス: マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。

ポジションの魅力: ERPやBPMといった基幹業務の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援できる。製品起点ではなく「課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティングが経験できる。

プロジェクトマネージャーとして、数千万円規模の自社製品プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。数ある自社製品のうち、当ポジションでは、金融市場に強みを持つ自社サービスを担当いただきます。担当頂きますプロダクトは、長年の歴史があるビジネスとなり、全国の多くのお客様にご導入頂いております。

担当アプリケーション・環境:
ECM：長年の実績を持つ電子帳票・イメージ管理のペーパーレスソリューション。
[提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ
[OS] Windows
[開発言語] Java、C++
[DB] Oracle Database・EnterprisePostgres
[Web/APServer] Wildfly

案件事例:
・地方銀行向け取引履歴システム構築案件（PJ期間）
・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件（PJ期間）
・その他多くの金融機関向け案件（PJ期間）
上記を含め、案件規模の案件を多数実施しており、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。

入社後イメージ・活かせるスキル:
オンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき当社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、一定期間後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。
これらの業務を通じて、アプリケーション開発スキル、プロジェクト管理スキル、担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。

キャリアパス:
スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先には顧客の経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。

組織構成:
事業部 部長1名、副部長1名
ーカスタマーサクセス課 自社サービスを中心とした主に金融業界向けの営業部隊
ー開発一課 自社サービスの製品開発・保守・プロジェクト部隊（今回の募集です）
事業部は営業・開発部門一体型の組織として、風通しの良い組織となります。社員の多くが中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。

ポジションの魅力:
・金融業界における多くの顧客基盤を有し、顧客要望に応じた多様なプロジェクト経験を積むことが出来ます。
・顧客企業のプロジェクトが多数あり、PM/PLへのチャレンジなどキャリアアップの機会が豊富です。また、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。
・取り扱い製品は金融業界において多くの実績があり、コンテンツ管理分野での高い認知度があります。
・担当するプロダクトはパッケージ製品のため、電子帳票のご経験がない方でも早期キャッチアップが可能です。なお未経験分野についてはOJTにて育成を行います。

親会社である当社および当グループ各社を対象に、ITインフラ（ネットワーク、クラウド、セキュリティ）導入プロジェクトの推進を担当いただきます】

当グループのIT戦略に基づき、複数事業
・部門を横断するプロジェクトの構想段階から参画し、経営層との対話を通じてIT施策の方向性を定義】

技術的な観点から構想をリードするとともに、新規マネージドサービスの立ち上げや既存サービスの改善提案にも取り組んでいただきます】

主な業務内容は以下の通りです：PM業務（企画支援が主業務）
・企画支援（構想
・検討を中心に、プロジェクト全体の方向性を技術的観点からリード）
・提案（アーキテクチャ検討、プロジェクト計画、工数見積もり）
・プロジェクト立ち上げ（WBS作成、進捗報告資料作成、キックオフMTG開催）
・プロジェクト管理（進捗、リスク、課題、ToDo、品質、工数管理）技術アドバイザリー業務
・顧客要件のヒアリングからプリセールス対応
・インフラ技術領域における助言
・支援
・当グループ向けマネージドサービスの立ち上げ／現行サービスの改善提案【ポジションの魅力】
・戦略的な立ち位置でのプロジェクト推進単なるプロジェクト管理ではなく、複数プロジェクトを横断した構想
・戦略策定に関与でき、顧客の事業成長に直結する提案
・推進が可能で、経営貢献度の高いポジションです】


・経営層との直接対話による視座の向上当社のCIOなど、経営層とのコミュニケーション機会が豊富で、技術提案だけでなく、経営目線でのIT戦略立案
・実行が求められる環境です】


・裁量と影響力のある環境当グループ唯一のIT子会社として、構想段階から技術的裁量を持って参画頂きます】

自身の提案がそのままプロジェクトに反映される、意思決定に近いポジションです】

【キャリアパス】当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています】


・スペシャリストコースプロジェクトマネージャーやテックリードエンジニアとして最前線で活躍し、より専門的な知見を持ったエンジニアとして成長いただきます】


・マネジメントコース部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通じて組織
・事業拡大を牽引いただきます】

※毎年、2〜3年後のキャリアを上司と相談しながら設計可能】

転勤可否申告やコース選択も柔軟に対応】

【組織構成】マネージドサービス事業本部第二SGサービス部本部門は一課から三課までの構成となっており、本ポジションでは部全体を俯瞰しながら、横断的な対応をしていただきます】

主に製造・金融業界向けのインフラ案件のうち、ネットワーク分野に強みを持ったPMやエンジニアとして案件を担当いただきます。

・ネットワーク系案件のPM・PL
・ネットワークエンジニアとしての専門性を活かした設計・構築対応
・プリセールス活動
・オンプレミス環境、クラウド（IaaS/PaaS）の設計・構築

※上記は業務内容の一例です。お伺いしたスキル・経験に応じて適切な業務へアサインします。

●提案できるソリューション

○主なメーカー／製品
ネットワーク：Juniper、Cisco、ファイアウォール
サーバー・ストレージ：Nutanix、HPEなど
クラウド：　マイクロソフトAzureなど

○プロジェクト例
・ハイブリッドクラウド基盤構築
・主に製造業・金融業向けですが、業種問わず幅広い案件に関われる環境がございます。

【身につくスキル・経験】
・プロジェクト推進スキル
プライム案件に関わることが多く、案件の最初（提案）から最後（保守）まで経験することができます。そのため技術スキルだけではなくプリセールスなど営業的なスキルも身につけることが可能です。

・プロジェクトリーダーシップの強化
経験を積むことで、プロジェクトをリードする経験ならびに
PMとして顧客案件を成功するためのリーダーシップと戦略的思考を身に着けられます。

【キャリアパス】
様々な顧客、フェーズ、製品を経験することが可能なため、その経験から多くのキャリアパスを形成することが可能です。
ゆくゆくは当社のプリセールス、プロジェクトマネージャー陣の中核となれるよう成長いただくことを期待しています。

人事制度として、組織ラインのマネジメントを目指すマネジメントコースと、技術分野・役割別に強みを発揮していくスペシャリストコースがあり、ご自身の志向性に合わせて選択可能です。

クレジットカード業界向けの債権管理ソリューションをご担当いただきます。プロジェクトマネージャーとして、クレジットカード業界向けの自社開発製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。案件規模は、大規模を予定しています。

プロジェクトマネージャーの業務内容:
1. プロジェクト計画書作成
2. 顧客折衝
3. スケジュール管理
4. 納品物管理
5. ベンダー調整
6. プロジェクト採算管理 等

担当アプリケーション・環境:
自社製品：債権管理システム。長年の実績を持ち、業界で高い評価を得ています。
提供方式: クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ
OS: Windows, Linux
開発言語: Java
DB: Oracle Database
Web/APServer: WebLogic
CTI: Genesys、CTStage

案件事例:
大規模な案件を一定期間の導入期間で多数実施しています。案件規模としては大規模と幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。

入社後イメージ:
約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき当社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。その後、新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、PLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。

組織構成:
担当部門（自社製品担当）。担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。経験豊富な社員と協力会社メンバーで構成されており、多数のメンバーが在籍しています。社員の約半数が中途入社の社員で構成されており、皆さんご活躍されています。

ポジションの魅力:
1. 自社プロダクトを持ち、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。
2. 大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PM/PLとしてスペシャリティを伸ばしていただけます。(PMとして管理職相当の待遇を得られるロール・等級があります。)
3. 金融業界において多くの実績があり、業界で高い評価を得ています。

【仕事内容】インサイドセールス組織（SDR・BDR）の戦略設計、体制構築、KPI設計、育成マネジメント。マーケティングチームとの連携によるリードナーチャリング戦略の設計と施策連携。SDR活動（問い合わせやイベントフォロー、MQLに対するインバウンド対応）の品質・成果管理。BDR活動（ターゲットアカウントへのアウトバンド活動、アカウント戦略、ABM支援）の企画・実行。SFA/MAツールを活用した営業プロセスの可視化と改善提案。クロスセルによる商談創出の最大化。
【担当プロダクトまたはプロジェクト】インサイドセールス組織（SDR・BDR）の戦略設計、体制構築、KPI設計、育成マネジメント。
【身につくスキル・経験】SDR/BDRという「デマンドジェネレーションの要」となる機能の立ち上げをリードしていただきます。マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担うことができ、また、新組織のため、人員構成としても自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度があり、若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持って取り組むことができます。
【キャリアパス】マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」（課長相当職）、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」（部長、本部長相当職）を目指すことも可能です。
【ポジションの魅力】SDR/BDRという「デマンドジェネレーションの要」となる機能の立ち上げをリードできる。マーケティングと営業の間に立ち、全社の売上成長に直結する役割を担える。新組織のため、自らの戦略と仕組みで成果をデザインできる自由度がある。若手メンバーが多く、育成や組織づくりにも裁量を持てる。
【選考フロー】▽書類選考 ▽1次面接 ＠Zoom：配属想定部署の部長・課長・人事 ▽WEB適性検査 ▽役員面接 ＠東京本社：役員・本部長・人事マネージャー ※上記は変更となる可能性もございます。

募集背景:今回募集するマネージドサービス事業本部では、当グループ各社のIT運用・保守業務を担っています。今後、IT領域のさらなる拡大を目指し、当グループ会社のIT部門業務を弊社へ移管する方針です。この方針に伴い、当該チームにてリーダー/マネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
仕事内容:当グループ会社のIT部門業務を当本部に移管していくため、以下の業務を想定しています。
・グループ会社IT部門の業務の可視化
・業務の工数見積やレベル感の評価
・移管に向けた計画書の作成とそのマネジメント
・グループ会社IT部門との調整
・移管業務のDX化
担当プロジェクト:当グループ会社IT部門の業務移管
身につくスキル・経験:
・IT部門業務の全体感の把握
・業務改善コンサルティング経験
・DX推進経験
キャリアパス:当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。
＜キャリアコース＞
・スペシャリストコースを選択する場合:開発〜運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます。
・マネジメントコースを選択する場合:課長や部長などのラインマネージャーとして、ピープルマネジメントを通して組織拡大・事業拡大を進めていただきます。
＜部内・社内でいろんな選択肢があります！＞
MS部内において当グループ向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。
ポジションの魅力:
・プライムベンダーという立場から、ユーザーに対して直接提案でき、達成感を共有できます。
・当グループのIT部門業務という、必要不可欠な部分に関与するため、自身の提案・スキルが顧客の課題解決に直結する、やりがいのあるポジションです。顧客向けマネージドサービスのノウハウを得ることができます。
・顧客とはワンチームとなって、業務課題解決・目標達成に向けて動いています。

当社が提供する自社サービスのデザイン全般を担当していただきます。プロダクトマネジャー・エンジニアとともに要件定義フェーズから深く関与し、ロードマップの実現と体験品質の両立に主体的に取り組みます。デザインでユーザーの課題を解決することに責任と期待があります。

* 自社サービスの改善や新機能開発における情報設計、UIデザイン
* カスタマーサクセスやプロダクトマネジャーと連携してのユーザーリサーチと仮説検証、プロトタイピング
* エンジニアと協働してのデザインシステム構築・運用
* デザインプロセス改善やデザインナレッジの蓄積・共有の仕組み整備などデザイン組織運営

※職種の変更範囲：会社の定める職種

ポジションの面白み
* 「0→1」と「正解のない領域」への挑戦
* 契約という専門性の高いドメインを深く理解し、AIを活用した新しい自社サービスの立ち上げに携わることができます。まだ世の中に正解がない中で、AI時代における自社サービスのスタンダードを自ら定義していく醍醐味があります。
* プロトタイピング主導のコラボレーティブな環境
* プロダクトマネジャーやエンジニアと密に連携し、職種の垣根を超えてディスカッションとプロトタイピングを繰り返します。チーム全員で「正解」を模索することができるデザイン環境です。
* デザイン組織の基盤構築
* プロダクトデザインのみならず、デザインシステムの運用やプロセスの標準化など、デザイン組織そのもののアップデートに関わっていただけるフェーズです。

当社は、お客様のビジネスや業務に深く入り込み、単なるシステム導入だけではなく、お客様の本質的な課題解決に向き合うことを大切にしています。本ポジションにて、コンサルティングから実装、運用などに一貫して関わることで、介在価値を実感し、成長できる環境です。

【業務内容】
お客様の情報システム部門と一緒に会計、流通、販売などの業務システムにおける一連の工程をご担当いただきます。（業務システムの要件定義〜システムテスト・本番導入・運用保守まで）また、運用保守をしながらお客様の要望や新規案件の営業活動も並行して行っていただきます。
・顧客折衝・調整（課題抽出、整理、取りまとめ）
・スケジュール管理、課題管理、要員管理、コスト管理
・ドキュメントレビュー、資料作成（報告資料、要件定義書・課題検討書、ユーザ向け説明資料他）
※まずはこれまでのご経験（要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）等の一連の工程等）の中でご自身の得意なフェーズからご担当いただく予定です。

【開発環境】
使用言語：Java、SQLなど
ローコード開発：自社製品
パッケージ：自社製品

【想定プロジェクト】
・会計プロジェクトの運用保守、一括請負案件の推進
・販売管理プロジェクトの運用保守、一括請負案件の推進
※プロジェクトの場所：大阪市（梅田）
※プロジェクト人数：各領域に分かれてグループを形成しています。

【配属部署の紹介】
お客様の情報システム部門と伴走型でプロジェクトを推進（運用保守、SI提案（要件定義〜導入））しています。会計領域が主な領域になりますが、販売管理など多様な業務領域もあります。原則、お客様先常駐とリモートワークのハイブリッド型の勤務形態となります。

【キャッチアップ期間とキャリアパス】
入社後は、現PM/PLの元でOJTしながら当社やお客様のマネジメント方法や業務知識をキャッチアップしていただきます。その後、状況に合わせてPM・PLとしてプロジェクトを担当・推進していただきます。

【本ポジションの魅力】
・お客様の業務知識と運用保守、SI開発の両面を経験できるので「業務がわかるIT技術者」として成長が可能です。
・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる
・キャリアパスを自分自身で選択できます。（マネジメント／コンサル／管理職）

◎資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度／Udemy受け放題等をご用意しております。
◎残業時間は月平均で少なめです。（繁忙期は増える場合があります）
※客先常駐は、頻度はお客様と調整
※勤務休日・時間：お客様のカレンダーを元に勤務

【職務内容】
【想定プロジェクト】
・当社のお客様の営業システムにおける既存IT資産やデータを活用した業務DXの推進
・当社のお客様からエンドーザへのサービスの向上を図る為にサービス業務を既存IT資産と生成AIを活用してDX化を図る
※プロジェクトの場所：名古屋支店/豊田市のハイブリッド

【プロジェクト人数】
【開発環境】想定
使用言語：Java、JavaScript、SQL、OutSystems、Tagetik
【コード品質のための取り組み】CI/CD
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイルスクラム
【情報共有のツール】
Jira/Teams

【配属事業部の紹介】
当社のお客様に対して、主に管理会計領域での提案〜開発〜導入を行っているグループです。
週1-3回は出社してチーム内でのコミュニケーションの活性化をしていますが、勤務場所が離れているメンバーとはTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。

【入社後のキャリアパス】
複数案件をマネージメントするPMとして顧客折衝と事業領域拡大のための案件創出と提案を行えるセールスエンジニアとしてのキャリア形成を想定。

【本ポジションの魅力】
・当社のお客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるDX化を経験する事によりノウハウが身につく
・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されていている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる
・当グループ会社への横展会による提案〜案件化〜導入と一連の流れを経験でき、自身で案件を取りに行くことができる。

※在宅勤務／フレックス：週1〜3回は支店もしくはお客様先へ出社、在宅勤務週に2回程度の予定。但しプロジェクト状況により変動あり。

【業務内容】
お客様の情報システム部門と一緒に販売系の業務システムにおける一連の工程をご担当いただきます。（業務システムの要件定義〜システムテスト・本番導入・運用保守まで）
また、運用保守をしながらお客様の要望や新規案件の営業活動も並行して行っていただきます。
・顧客折衝・調整（課題抽出、整理、取りまとめ）
・スケジュール管理、課題管理、要員管理、コスト管理
・ドキュメントレビュー、資料作成（報告資料、要件定義書・課題検討書、ユーザ向け説明資料他）
※まずはこれまでのご経験（要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）等の一連の工程等）の中でご自身の得意なフェーズからご担当いただく予定です。

【開発環境】
使用言語：Java、SQLなど
DB：Postgresql
SAP：R/3
Job：JP1、Hinemos

【想定プロジェクト】
・販売系の運用保守
・SAPの運用保守（SD/MM）
・一括請負案件の推進
※プロジェクトの場所：大阪市内

【配属部署の紹介】
お客様の情報システム部門と伴走型でプロジェクトを推進（運用保守、SI提案（要件定義〜導入））しています。販売管理、SAP関連がメイン業務になります。
原則、お客様先常駐の勤務形態となります。

【キャッチアップ期間とキャリアパス】
入社後は、現PM/PLの元でOJTしながら当社のマネジメント方法や業務知識をキャッチアップしていただきます。その後、状況に合わせてPM・PLとしてプロジェクトを担当・推進していただきます。

【本ポジションの魅力】
・お客様の業務知識と運用保守、SI開発の両面を経験できるので「業務がわかるIT技術者」として成長が可能です。
・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる
・キャリアパスを自分自身で選択できます。（マネジメント／コンサル／管理職）
資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度／Udemy受け放題等をご用意しております。
※基本客先常駐のみの勤務を想定しております。
※勤務休日・時間：お客様のカレンダーを元に勤務

【業務内容】1.QA担当として大規模SIプロジェクトのプロセス品質、プロダクト品質の評価、支援、指導を担当していただきます。※品質管理基準に則った対応となります。2.大規模SIプロジェクトの見積レビュー、工程開始・完了レビュー、月次進捗会議、プロジェクト完了レビューなど、品質管理プロセスに則った第3者レビューを開催していただきます。3.社内開発などの標準化、課題解決なども保有スキルに応じ担当していただきます。

【開発環境】開発プロジェクトへの開発者としてのアサインは原則ありません。第三者評価、レビュー担当として1億円以上のプロジェクトを担当していただきます。基本的にはウォーターフォール開発ですが、今後はアジャイル開発も発生する可能性はあります。

【想定プロジェクト】会計分野のITソリューション導入を中心に企業の基幹システム刷新プロジェクトなどが対象となります。※プロジェクトの場所：本社または在宅

【配属部門の紹介】品質管理部は現在、品質管理基準に則り、大規模PJを第三者としてレビュー・評価を推進しています。重点施策として各種標準化なども担当しています。テレワークで出来る業務は原則テレワークで実施、本社もしくはPJ拠点（東京中心）で実施すべき作業がある場合には、必要に応じ出社する形態です。不明な部分はメンバー間で相談したり、一人では困難な場合には助け合ったりが当たり前な組織です。

【入社後のキャリアパス】入所後は当社の品質管理基準および各種作業についてOJTにて理解していただきます。SI開発経験または品質管理経験があれば特に問題なく業務を習得できます。経験・スキルによりますが品質管理部のマネージャーを目指して頂きたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
・大規模PJを第三者の立場で支援・指導・レビュー・品質評価をすることで、プロジェクトマネジメントノウハウと高度な品質管理スキルが身につきます。
・各種標準化を進める中で論理的思考や課題解決能力が養われます。
・将来的に当社の品質管理部門を率いる立場を目指すことも可能です。

※在宅勤務／フレックス：在宅勤務を推奨しています。担当PJにより開発拠点に出社する場合もあります。フレックスは相談可。

【業務内容】自社開発のクラウド型給与計算システムの周辺ツール作成業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程を担当【開発環境】使用言語：VBA【情報共有のツール】Teams/Microsoft office※プロジェクトの場所：新潟市【配属事業部の紹介】給与計算や年末調整等に関わる業務のため、法令改正に合わせ様々なシステムやツールの保守を行います】

顧客担当者より顧客の要望に沿てツール作成等を行いますが、影響範囲や汎用性を考慮して業務を遂行します】

【本ポジションの魅力】1. お客様の業務について知識が身に付き、強みとなるデータ利活用等によるDX化を経験する事によりノウハウが身につく】

2. 方法論でのシステム開発プロセスを習得できる】

3. 経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる】

※在宅勤務／フレックス：顧客の個人情報を取り扱うため出社