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政策渉外担当(グリーントランスフォーメーション)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜940万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・AIの社会実装(次世代社会インフラ提供)に必要不可欠なAIインフラ構築に向けた環境整備
・「カーボンニュートラル2030宣言」の実現に向けた政策形成への能動的関与
・GX推進のための製造事業者・需要家視点での政策提案
【主な業務】
・電力制度はじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート
・カーボンニュートラル実現に向けた政策の企画、提言、折衝
・グループ各社の渉外関連部署との連携
【具体的な業務】
・電力・環境に関連する政府の審議会動向・制度の最新情報把握およびレポート
・カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報把握およびレポート
・官公庁/関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言/補助金や規制要件の緩和に関する折衝
仕事の魅力
・経営層へ直接レポート・協議を行い、会社全体の意思決定にも関わる重要テーマを推進
・注目度の高いテーマに携わり、組織の未来を形づくるダイナミックな経験
・環境政策や電力政策に関する専門知識を習得
・業界全体や事業全体をマクロの視点で考えることで、物事を捉える視座を高めることが可能
・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁などへの提言に反映することが可能
・官公庁の幹部や関係事業者と折衝することで、幅広い人脈形成が可能
・AIの社会実装(次世代社会インフラ提供)に必要不可欠なAIインフラ構築に向けた環境整備
・「カーボンニュートラル2030宣言」の実現に向けた政策形成への能動的関与
・GX推進のための製造事業者・需要家視点での政策提案
【主な業務】
・電力制度はじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート
・カーボンニュートラル実現に向けた政策の企画、提言、折衝
・グループ各社の渉外関連部署との連携
【具体的な業務】
・電力・環境に関連する政府の審議会動向・制度の最新情報把握およびレポート
・カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報把握およびレポート
・官公庁/関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言/補助金や規制要件の緩和に関する折衝
仕事の魅力
・経営層へ直接レポート・協議を行い、会社全体の意思決定にも関わる重要テーマを推進
・注目度の高いテーマに携わり、組織の未来を形づくるダイナミックな経験
・環境政策や電力政策に関する専門知識を習得
・業界全体や事業全体をマクロの視点で考えることで、物事を捉える視座を高めることが可能
・ご自身が描いたことをボトムアップで官公庁などへの提言に反映することが可能
・官公庁の幹部や関係事業者と折衝することで、幅広い人脈形成が可能
【福岡】フロントエンドエンジニア/東証プライム上場アウトソーシングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手お客様企業の大規模Webサイトにおいて、フロントエンド領域を中心とした運用・改修業務をご担当いただきます。既存サイトを安全かつ正確に運用し、より使いやすく、分かりやすいUI/UXを実現するための改善にも携わっていただくポジションです。フロントエンドとバックエンドを連携されたWebアプリケーション環境で、Javascriptを用いたコーディングを行います。※担当案やフェーズに応じて、既存コードの改修や新規開発などをお任せします。プロジェクトメンバーやクお客様企業など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、大規模サイト運用における版数管理や仕様変更の影響確認を丁寧に進めていくことが求められます。フロントエンドの実装スキルに加え、UX/UI視点で「なぜその修正が必要か」「どのような改善がユーザー体験につながるのか」を考え、実装や運用を通じてプロダクトの品質を高めていきたい方にとって、実践的な経験を積める環境です。
<具体的には>
●HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの改修・開発
●バックエンドと連携したWebアプリケーションにおけるフロントUI調整、機能改修
●サイト更新時の版数管理、仕様確認、影響範囲の整理
●プロジェクトメンバー・お客様企業との仕様調整、進行上のコミュニケーション
●品質確認およびリリース前後のチェック業務
※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。
※職務内容の変更の範囲:会社が定める業務
【本職種の特徴】
● 金融系を中心とした大手お客様企業のWebサイト運用高い品質基準が求められる環境で、フロントエンド視点のUI改善や調整を通じて、社内外からの「こうできないか?」という期待に応えていくポジションです。
●ベテラン層も多く活躍する、落ち着いた開発体制20代 30代のメンバーに加え、40代 50代の経験豊富なエンジニアも多数活躍しています。経験を活かしながら、腰を据えて働けるチームです。
●働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性。女性管理職活躍中
●国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、
制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制
●在宅勤務を中心とした柔軟な働き方
業務や案件状況に応じて不定期での出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。多くの案件ではリモートワークが中心となり、出社はオンボーディングや定期的な打ち合わせなど、必要に応じた不定期対応が想定されています。※案件によっては、お客様企業要請によりオンサイト勤務が発生する場合があります。
【案件事例】
---------------------------------
大手国内通信キャリア
---------------------------------
大手国内通信キャリアのWebサイト運用において、
ポイントプログラム、ポータル、決済、映像配信など、
複数のコンシューマ向けサービスサイトを横断して支援しています。
オウンドメディア運営、Webプロモーション、LINE運用支援、
データ活用、コンタクトセンター連携など、
デジタル領域を中心とした幅広い支援を行っており、
企画・運用・改善を通じて長期的なサイト運営に携わる案件です。
大規模かつ複数サービスを扱うため、
関係者との調整や運用効率の向上など、
スケールの大きなWebサイト運用を経験できます。
※ 上記は当社がこれまでに手がけてきた案件の一例です。
※ 本求人で主に想定している案件は、
金融系企業を中心とした既存Webサイトの運用・改修案件です。
<具体的には>
●HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの改修・開発
●バックエンドと連携したWebアプリケーションにおけるフロントUI調整、機能改修
●サイト更新時の版数管理、仕様確認、影響範囲の整理
●プロジェクトメンバー・お客様企業との仕様調整、進行上のコミュニケーション
●品質確認およびリリース前後のチェック業務
※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。
※職務内容の変更の範囲:会社が定める業務
【本職種の特徴】
● 金融系を中心とした大手お客様企業のWebサイト運用高い品質基準が求められる環境で、フロントエンド視点のUI改善や調整を通じて、社内外からの「こうできないか?」という期待に応えていくポジションです。
●ベテラン層も多く活躍する、落ち着いた開発体制20代 30代のメンバーに加え、40代 50代の経験豊富なエンジニアも多数活躍しています。経験を活かしながら、腰を据えて働けるチームです。
●働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性。女性管理職活躍中
●国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、
制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制
●在宅勤務を中心とした柔軟な働き方
業務や案件状況に応じて不定期での出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。多くの案件ではリモートワークが中心となり、出社はオンボーディングや定期的な打ち合わせなど、必要に応じた不定期対応が想定されています。※案件によっては、お客様企業要請によりオンサイト勤務が発生する場合があります。
【案件事例】
---------------------------------
大手国内通信キャリア
---------------------------------
大手国内通信キャリアのWebサイト運用において、
ポイントプログラム、ポータル、決済、映像配信など、
複数のコンシューマ向けサービスサイトを横断して支援しています。
オウンドメディア運営、Webプロモーション、LINE運用支援、
データ活用、コンタクトセンター連携など、
デジタル領域を中心とした幅広い支援を行っており、
企画・運用・改善を通じて長期的なサイト運営に携わる案件です。
大規模かつ複数サービスを扱うため、
関係者との調整や運用効率の向上など、
スケールの大きなWebサイト運用を経験できます。
※ 上記は当社がこれまでに手がけてきた案件の一例です。
※ 本求人で主に想定している案件は、
金融系企業を中心とした既存Webサイトの運用・改修案件です。
大手IT企業での製造業/金融業/物流業/流通業/通信業/製薬向けコンサルティング【Senior Director〜Manager】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
シニアディレクター〜マネージャー
仕事内容
●主な業務内容
・製造業、金融、物流、流通、通信、製薬など多様な業界のクライアントに対する、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出。
・弊社が保有する先進技術やソリューション(AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど)を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装
・日本企業のグローバル展開支援や、外資系企業との協業を通じたクロスボーダー案件の推進
・顧客との強固なリレーションを活かした、長期的な価値創出と信頼構築
・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、コンサルティング組織のカルチャーと価値を共に創っていく経験
・組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、ビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび自社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、コンサルティング組織のプレゼンスを高める。
・製造業、金融、物流、流通、通信、製薬など多様な業界のクライアントに対する、戦略立案・業務改革・IT活用・IT戦略策定・新規ビジネス創出。
・弊社が保有する先進技術やソリューション(AI、データ、アプリケーション、業界特化型サービスなど)を活用し、構想力と創造力を活かしたサービス設計・実装
・日本企業のグローバル展開支援や、外資系企業との協業を通じたクロスボーダー案件の推進
・顧客との強固なリレーションを活かした、長期的な価値創出と信頼構築
・グローバルでの組織立ち上げフェーズに参画し、コンサルティング組織のカルチャーと価値を共に創っていく経験
・組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、ビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび自社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、コンサルティング組織のプレゼンスを高める。
事業企画・推進担当/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社が保有する膨大なデバイス(端末)のライフサイクルを根本から見直し、回収から再利用に至る「循環型経済(リバースエコノミクス)」を構築する全社横断の新規事業プロジェクトです。これまで社内の各部門で個別最適化されていた回収・修理・再販のバリューチェーンを一つに統合し、テクノロジーを活用した需要予測・最適な差配システムの構築、および国内外のパートナー網の開拓をリードしていただきます。巨大な顧客基盤とアセットを最大限に生かし、莫大な経営インパクトと社会的価値を同時に創出する非常にエキサイティングなポジションです。
具体的な業務
「リバースエコノミクス事業」の中核メンバーとして、下記いずれかの業務を主担当として担いながら、補償サービスの運用・推進も並行してご担当いただきます。
1. 全社横断のサプライチェーン構築・最適化
・デバイスの回収、仕分け、修理、再販売に至る全体プロセスの設計と統合
・回収したデバイスの価値を最大化するため、需要予測データに基づく最適な差配(ルーティング)戦略の立案と実行
2. アライアンス構築とパートナーマネジメント
・国内外のプレイヤー(端末メーカー、物流、修理事業者、中古市場の販売チャネルなど)との協業スキーム構築、および条件交渉
・新たな再利用チャネル(法人向け、認定中古品など)の開拓とビジネスモデルの立案
3. 部門横断プロジェクトのリード
・営業、サービス企画、カスタマーサポートなど、利害の異なる社内複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントと、共通機能化の推進
4. 補償サービスの事業化検討・企画
・スマートフォン保守・補償サービスの市場調査と分析を行い、事業化の可能性を検討
・PLMを基盤としたサービス企画を立案し、CX観点を取り入れた革新的なアイデアを提案
5. 補償サービスの開発
・サービスの具体的な開発計画を策定し、プロジェクトをリード
・開発チームと協力し、PLMを活用した効率的な開発プロセスを推進
・CXを重視したユーザーインターフェースや機能の設計
ポジション・部門の魅力
1. 絶大な経営インパクト
本ポジションは、全社的な構造改革に直結するプロジェクトのため、取り組み次第では事業収益に極めて大きなインパクト(莫大な利益創出)をもたらすことが可能です。
2. 「サステナビリティ×ビジネス」の最前線
単なるリユース事業ではなく、デバイスのライフサイクル全体を最適化するリバースエコノミクスの実現という、社会的意義の非常に大きいテーマに挑戦できます。
3. ゼロベースで仕組みを創る醍醐味
既存の枠組みを壊し、新たなバリューチェーンをゼロから構築していく、「事業開発の総合格闘技」とも言えるやりがいのある環境です。
同社が保有する膨大なデバイス(端末)のライフサイクルを根本から見直し、回収から再利用に至る「循環型経済(リバースエコノミクス)」を構築する全社横断の新規事業プロジェクトです。これまで社内の各部門で個別最適化されていた回収・修理・再販のバリューチェーンを一つに統合し、テクノロジーを活用した需要予測・最適な差配システムの構築、および国内外のパートナー網の開拓をリードしていただきます。巨大な顧客基盤とアセットを最大限に生かし、莫大な経営インパクトと社会的価値を同時に創出する非常にエキサイティングなポジションです。
具体的な業務
「リバースエコノミクス事業」の中核メンバーとして、下記いずれかの業務を主担当として担いながら、補償サービスの運用・推進も並行してご担当いただきます。
1. 全社横断のサプライチェーン構築・最適化
・デバイスの回収、仕分け、修理、再販売に至る全体プロセスの設計と統合
・回収したデバイスの価値を最大化するため、需要予測データに基づく最適な差配(ルーティング)戦略の立案と実行
2. アライアンス構築とパートナーマネジメント
・国内外のプレイヤー(端末メーカー、物流、修理事業者、中古市場の販売チャネルなど)との協業スキーム構築、および条件交渉
・新たな再利用チャネル(法人向け、認定中古品など)の開拓とビジネスモデルの立案
3. 部門横断プロジェクトのリード
・営業、サービス企画、カスタマーサポートなど、利害の異なる社内複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメントと、共通機能化の推進
4. 補償サービスの事業化検討・企画
・スマートフォン保守・補償サービスの市場調査と分析を行い、事業化の可能性を検討
・PLMを基盤としたサービス企画を立案し、CX観点を取り入れた革新的なアイデアを提案
5. 補償サービスの開発
・サービスの具体的な開発計画を策定し、プロジェクトをリード
・開発チームと協力し、PLMを活用した効率的な開発プロセスを推進
・CXを重視したユーザーインターフェースや機能の設計
ポジション・部門の魅力
1. 絶大な経営インパクト
本ポジションは、全社的な構造改革に直結するプロジェクトのため、取り組み次第では事業収益に極めて大きなインパクト(莫大な利益創出)をもたらすことが可能です。
2. 「サステナビリティ×ビジネス」の最前線
単なるリユース事業ではなく、デバイスのライフサイクル全体を最適化するリバースエコノミクスの実現という、社会的意義の非常に大きいテーマに挑戦できます。
3. ゼロベースで仕組みを創る醍醐味
既存の枠組みを壊し、新たなバリューチェーンをゼロから構築していく、「事業開発の総合格闘技」とも言えるやりがいのある環境です。
新規サービス企画・戦略策定担当(主力決済サービス加盟店向けソリューション商材の開発・推進)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主力決済サービスを導入している小売企業(加盟店)を対象に、市場動向や加盟店ニーズを踏まえた新規サービスの事業企画およびサービス開発を担います。顕在化されたニーズへの対応にとどまらず、加盟店自身も言語化できていない潜在的な課題やニーズを捉え、それに応えることのできる新規サービスの企画・開発・構築および運営の具現化に向けて推進します。
【具体的な業務】
主力決済サービスを利用する個人顧客が、より加盟店を利用できるようにするための販促サービスや、加盟店向けのリテールマーケティングソリューションに関連する以下の業務を行います。これまでの経験に応じて、新規サービス企画・戦略策定をメインに、既存サービスや関連する付帯業務も担う想定です。
1. 新規サービスの開発
* 加盟店が取り巻く市場動向や加盟店ニーズを踏まえた新規サービスのコンセプト設計
* 新規サービス開発に向けたサービス要件およびシステム要件の策定
* 主力決済サービスと双璧をなす新たなB2B2Cサービスの事業企画(金融/決済領域に限らない)
2. 既存サービスの開発
* 既存サービスにおける機能追加、改修を通じた更なる利用拡大の促進
* プロジェクトオーナーとして、担当サービスに関連するシステム開発におけるアジャイル開発体制のリード
3. その他付帯業務
* 営業部門やパートナー企業と連携した、リテール領域における市場調査・情報収集
* 新規サービス提供に向けた運用フローの構築
* サービスを推進にあたって必要となる法規制への対応・整理
【ポジション・部門の魅力】
1. 「企画で終わらない」サービス開発ができる
同じ本部内に加盟店と日々向き合う加盟店営業機能やバックヤード、カスタマーサクセス部隊を有しているため、企画部門単体では実施しづらい加盟店課題のヒアリングを元にしたサービス開発や、PoC/トライアルを経た商用開発など机上の企画だけではなく実際に加盟店と連携した商用トライアルを通じてサービス開発が可能です。
2. 会員×経済圏のデータを「武器」にしたサービス開発
約3,700万人規模の会員や、決済以外の領域も含めた経済圏の顧客データを活用してオンライン・オフラインに閉じないサービス開発が可能です。
3. 自身のスキル向上、さらなるキャリア飛躍の後押し
市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。
【組織ミッション】
同社は、スマートフォンなどの通信以外の顧客との接点の拡大を志向しており、主力決済サービスはその重要な役割を担うサービスとして位置づけられています。主力決済サービスを利用する顧客の多様なデータを可視化・活用することで「顧客の暮らしがより豊かに便利になる」サービスを開発するとともに、これまで加盟店自身も気づいていなかった潜在的なニーズをキャッチし、本業への貢献や業務効率化を通じて加盟店の更なる事業拡大に資することができるよう、新たなグロース領域の成長にチャレンジしています。
主力決済サービスを導入している小売企業(加盟店)を対象に、市場動向や加盟店ニーズを踏まえた新規サービスの事業企画およびサービス開発を担います。顕在化されたニーズへの対応にとどまらず、加盟店自身も言語化できていない潜在的な課題やニーズを捉え、それに応えることのできる新規サービスの企画・開発・構築および運営の具現化に向けて推進します。
【具体的な業務】
主力決済サービスを利用する個人顧客が、より加盟店を利用できるようにするための販促サービスや、加盟店向けのリテールマーケティングソリューションに関連する以下の業務を行います。これまでの経験に応じて、新規サービス企画・戦略策定をメインに、既存サービスや関連する付帯業務も担う想定です。
1. 新規サービスの開発
* 加盟店が取り巻く市場動向や加盟店ニーズを踏まえた新規サービスのコンセプト設計
* 新規サービス開発に向けたサービス要件およびシステム要件の策定
* 主力決済サービスと双璧をなす新たなB2B2Cサービスの事業企画(金融/決済領域に限らない)
2. 既存サービスの開発
* 既存サービスにおける機能追加、改修を通じた更なる利用拡大の促進
* プロジェクトオーナーとして、担当サービスに関連するシステム開発におけるアジャイル開発体制のリード
3. その他付帯業務
* 営業部門やパートナー企業と連携した、リテール領域における市場調査・情報収集
* 新規サービス提供に向けた運用フローの構築
* サービスを推進にあたって必要となる法規制への対応・整理
【ポジション・部門の魅力】
1. 「企画で終わらない」サービス開発ができる
同じ本部内に加盟店と日々向き合う加盟店営業機能やバックヤード、カスタマーサクセス部隊を有しているため、企画部門単体では実施しづらい加盟店課題のヒアリングを元にしたサービス開発や、PoC/トライアルを経た商用開発など机上の企画だけではなく実際に加盟店と連携した商用トライアルを通じてサービス開発が可能です。
2. 会員×経済圏のデータを「武器」にしたサービス開発
約3,700万人規模の会員や、決済以外の領域も含めた経済圏の顧客データを活用してオンライン・オフラインに閉じないサービス開発が可能です。
3. 自身のスキル向上、さらなるキャリア飛躍の後押し
市場や他社の最新動向を常に把握しつつ、部内に留まらず、他社協業、他部門との連携を含め、戦略・企画から開発・導入に至る一気通貫のプロセスを主体的に推進する立場として、幅広い業務経験・スキルを身に着ける事が可能です。
【組織ミッション】
同社は、スマートフォンなどの通信以外の顧客との接点の拡大を志向しており、主力決済サービスはその重要な役割を担うサービスとして位置づけられています。主力決済サービスを利用する顧客の多様なデータを可視化・活用することで「顧客の暮らしがより豊かに便利になる」サービスを開発するとともに、これまで加盟店自身も気づいていなかった潜在的なニーズをキャッチし、本業への貢献や業務効率化を通じて加盟店の更なる事業拡大に資することができるよう、新たなグロース領域の成長にチャレンジしています。
【札幌】AIネイティブエンジニア<AI活用と自動化によるアプリケーション設計・開発>/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
生成AI(Claude Code等)や自動化ツール(Playwright等)を最大限に活用し、アプリケーション開発における生産性向上と高度化をリードしていただきます。
単に最新ツールを利用するだけでなく、事業計画やプロジェクトの目標に基づき、ビジネス課題の解決に直結するAI技術を主体的にキャッチアップ・選定し、現場の業務への導入を推進する役割を期待しています。技術革新による社内および顧客プロジェクトの変革を牽引する中核としての活躍を期待しています。
【具体的な職務内容】
AI技術および自動化ツールを活用したアプリケーション設計・開発業務、および生産性向上の推進が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署とも連携して活動します。
・生成AI(Claude Code等)を活用したコーディング支援、レビュー自動化、開発プロセスの高度化
・自動化ツール(Playwright等)を用いたテスト自動化、業務プロセスの効率化
・顧客向けアプリケーション開発プロジェクトにおける設計・実装のリード
・社内の生産革新施策における最新AIツールの検証(PoC)と導入・定着化の支援
・ビジネスの要請に基づく技術動向の調査、プロジェクトへの適用方針の策定
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・様々な業界の顧客に向けた、AI/自動化技術を活用したアプリケーションの開発プロジェクト
・社内の生成AI・テスト自動化ツールの検証、ガイドライン策定および導入プロジェクト
・ビジネス課題解決のための新規技術のPoC(概念実証)および導入支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、生成AIや自動化技術の最前線に立ち、開発パラダイムの変革を体感できます。
プロジェクトにおける個別のアプリ開発に留まらず、社内全体の生産性を向上させる施策にも関わることができます。
最新の技術トレンドを追求しつつ、それを「ビジネス価値」に結びつける経験を通じて、AI時代に求められるエンジニアとしてのキャリアパスを描くことができます。
生成AI(Claude Code等)や自動化ツール(Playwright等)を最大限に活用し、アプリケーション開発における生産性向上と高度化をリードしていただきます。
単に最新ツールを利用するだけでなく、事業計画やプロジェクトの目標に基づき、ビジネス課題の解決に直結するAI技術を主体的にキャッチアップ・選定し、現場の業務への導入を推進する役割を期待しています。技術革新による社内および顧客プロジェクトの変革を牽引する中核としての活躍を期待しています。
【具体的な職務内容】
AI技術および自動化ツールを活用したアプリケーション設計・開発業務、および生産性向上の推進が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署とも連携して活動します。
・生成AI(Claude Code等)を活用したコーディング支援、レビュー自動化、開発プロセスの高度化
・自動化ツール(Playwright等)を用いたテスト自動化、業務プロセスの効率化
・顧客向けアプリケーション開発プロジェクトにおける設計・実装のリード
・社内の生産革新施策における最新AIツールの検証(PoC)と導入・定着化の支援
・ビジネスの要請に基づく技術動向の調査、プロジェクトへの適用方針の策定
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・様々な業界の顧客に向けた、AI/自動化技術を活用したアプリケーションの開発プロジェクト
・社内の生成AI・テスト自動化ツールの検証、ガイドライン策定および導入プロジェクト
・ビジネス課題解決のための新規技術のPoC(概念実証)および導入支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、生成AIや自動化技術の最前線に立ち、開発パラダイムの変革を体感できます。
プロジェクトにおける個別のアプリ開発に留まらず、社内全体の生産性を向上させる施策にも関わることができます。
最新の技術トレンドを追求しつつ、それを「ビジネス価値」に結びつける経験を通じて、AI時代に求められるエンジニアとしてのキャリアパスを描くことができます。
【札幌】SaaSシステムコンサルタント/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
クラウドDXソリューション(Anaplan, Boomi, Coupa, ServiceNow等)の導入において、
製造・流通業のお客様へのシステム化構想コンサルティングから、プロジェクトを成功に導く
アーキテクチャ設計・開発までを幅広く担っていただきます。
多様な業界・領域の顧客と直接向き合う環境で、既存のスキルを磨きつつ未経験領域でも実績を築き、DXのプロフェッショナルとして更なるキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
クラウドDXソリューション導入における、上流の構想策定から開発推進までの全工程が職務内容です。
案件によっては札幌だけでなく東京の部署ともチームで活動し、以下の業務を遂行します。
構想・提案活動
・当社が提供できるクラウドDXソリューションの営業活動
・IT・顧客業界のトレンドに基づくビジネス構想、ソリューション発掘
・顧客の課題意識に基づくシステム化構想の策定、具体的な解決案の提案
・システム化計画と提案活動
分析・設計および開発推進
・顧客の業務理解と課題整理
・顧客のシステム全体像の理解と課題整理
・アーキテクトとしての開発チームの推進
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・ファイナンス(中期経営計画、全社予算編成、経費予算など)
・サプライチェーン(S&OP、生産計画、在庫計画、調達計画、輸送計画など)
・セールス(需要予測、販売計画、マーケティング管理、営業計画など)
・人事(要員計画、人的資本KPI管理など)
・IT(予算管理、プロジェクト管理、KPI・ROI管理など)
・その他(設備投資計画、プロジェクト工程管理など)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、業界最大手の顧客層に対して、業務改革テーマを推進することができます。
クラウドDXソリューションはプロジェクトの特性上、IT部門だけでなく業務部門の顧客と
プロジェクトを推進することが多いため、業界知識を深く習得することができます。
一般的なシステム導入に比べて短期間、少人数で推進することが多いです。
そのため、若手のうちからPM/PLを担うことが多く、自身のキャリア形成のスピードが速いです。
特定のソリューションのみに依存したキャリア形成ではなく、システムコンサルタントの素養を
磨きながらのキャリア形成のため、自身のスキルアップに寄与します。
クラウドDXソリューション(Anaplan, Boomi, Coupa, ServiceNow等)の導入において、
製造・流通業のお客様へのシステム化構想コンサルティングから、プロジェクトを成功に導く
アーキテクチャ設計・開発までを幅広く担っていただきます。
多様な業界・領域の顧客と直接向き合う環境で、既存のスキルを磨きつつ未経験領域でも実績を築き、DXのプロフェッショナルとして更なるキャリアの幅を広げていただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
クラウドDXソリューション導入における、上流の構想策定から開発推進までの全工程が職務内容です。
案件によっては札幌だけでなく東京の部署ともチームで活動し、以下の業務を遂行します。
構想・提案活動
・当社が提供できるクラウドDXソリューションの営業活動
・IT・顧客業界のトレンドに基づくビジネス構想、ソリューション発掘
・顧客の課題意識に基づくシステム化構想の策定、具体的な解決案の提案
・システム化計画と提案活動
分析・設計および開発推進
・顧客の業務理解と課題整理
・顧客のシステム全体像の理解と課題整理
・アーキテクトとしての開発チームの推進
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・ファイナンス(中期経営計画、全社予算編成、経費予算など)
・サプライチェーン(S&OP、生産計画、在庫計画、調達計画、輸送計画など)
・セールス(需要予測、販売計画、マーケティング管理、営業計画など)
・人事(要員計画、人的資本KPI管理など)
・IT(予算管理、プロジェクト管理、KPI・ROI管理など)
・その他(設備投資計画、プロジェクト工程管理など)
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、業界最大手の顧客層に対して、業務改革テーマを推進することができます。
クラウドDXソリューションはプロジェクトの特性上、IT部門だけでなく業務部門の顧客と
プロジェクトを推進することが多いため、業界知識を深く習得することができます。
一般的なシステム導入に比べて短期間、少人数で推進することが多いです。
そのため、若手のうちからPM/PLを担うことが多く、自身のキャリア形成のスピードが速いです。
特定のソリューションのみに依存したキャリア形成ではなく、システムコンサルタントの素養を
磨きながらのキャリア形成のため、自身のスキルアップに寄与します。
【札幌】エンタープライズSIアーキテクト・PM/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
AWS/Azure/GCPなどを基本としたiPaaSの活用やSPAをはじめとした多様な技術を活用した
業務アプリケーション構築において、アーキテクチャの構想から設計・開発、
さらにはプロジェクトマネジメントまでを幅広く担当していただきます。
様々な業界の顧客とのプロジェクトを通じ、技術や処理方式面での知見を深めるとともに、
より大規模で専門性の高いマネジメントスキルを磨いていただくことで、顧客・社内への貢献
および札幌開発センターの事業拡大を牽引することを期待しています。
【具体的な職務内容】
パブリッククラウドを活用した管理システム等の新規構築・DX推進プロジェクトにおいて、
アーキテクトおよびPM/PLとして、構想策定から開発・保守の推進が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署ともチームで活動を行っていきます。
・プロジェクトマネジメント・推進
システム全体像の理解と課題整理
システム化計画の策定および提案活動
プロジェクトの推進およびチーム・メンバーのフォロー
・アーキテクチャ設計・開発
業務アプリケーション構築における処理方式・デザイン設計
業務アプリケーションの設計・開発および保守対応
開発効率向上のための開発標準化の推進
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
パブリッククラウドを活用した様々な業界の弊社顧客のアプリケーション開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計、アプリ開発/標準化、保守運用
パブリッククラウドを活用した様々な業界の弊社顧客のアプリケーション開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドとの連携を行うスマートフォンアプリサービスの開発
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドを活用した基盤更改プロジェクトの開発および運用
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドを活用したDX導入活動
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、大規模アプリケーション開発プロジェクトへ携われる、
先輩エンジニアと共に、システムアーキテクトおよびアプリケーション設計・開発のプロフェッショナルとして成長できます。
新規技術獲得やサービス企画・開発など、新しいことにチャレンジできます。
様々な業界のアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとして、マネージメント経験を積むことができます。
様々な業界のプロジェクトに関わることで特定の業界に依存したキャリア形成ではなく、経験豊富なマネージメントを行うキャリアを磨くことができます。
AWS/Azure/GCPなどを基本としたiPaaSの活用やSPAをはじめとした多様な技術を活用した
業務アプリケーション構築において、アーキテクチャの構想から設計・開発、
さらにはプロジェクトマネジメントまでを幅広く担当していただきます。
様々な業界の顧客とのプロジェクトを通じ、技術や処理方式面での知見を深めるとともに、
より大規模で専門性の高いマネジメントスキルを磨いていただくことで、顧客・社内への貢献
および札幌開発センターの事業拡大を牽引することを期待しています。
【具体的な職務内容】
パブリッククラウドを活用した管理システム等の新規構築・DX推進プロジェクトにおいて、
アーキテクトおよびPM/PLとして、構想策定から開発・保守の推進が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署ともチームで活動を行っていきます。
・プロジェクトマネジメント・推進
システム全体像の理解と課題整理
システム化計画の策定および提案活動
プロジェクトの推進およびチーム・メンバーのフォロー
・アーキテクチャ設計・開発
業務アプリケーション構築における処理方式・デザイン設計
業務アプリケーションの設計・開発および保守対応
開発効率向上のための開発標準化の推進
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
パブリッククラウドを活用した様々な業界の弊社顧客のアプリケーション開発プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計、アプリ開発/標準化、保守運用
パブリッククラウドを活用した様々な業界の弊社顧客のアプリケーション開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドとの連携を行うスマートフォンアプリサービスの開発
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドを活用した基盤更改プロジェクトの開発および運用
・弊社顧客(サービス業等)におけるパブリッククラウドを活用したDX導入活動
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、大規模アプリケーション開発プロジェクトへ携われる、
先輩エンジニアと共に、システムアーキテクトおよびアプリケーション設計・開発のプロフェッショナルとして成長できます。
新規技術獲得やサービス企画・開発など、新しいことにチャレンジできます。
様々な業界のアプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダとして、マネージメント経験を積むことができます。
様々な業界のプロジェクトに関わることで特定の業界に依存したキャリア形成ではなく、経験豊富なマネージメントを行うキャリアを磨くことができます。
【札幌】セキュリティアーキテクト/日系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
業界横断で展開するコーポレート業務改革などのプロジェクトにおいて、エンタープライズアプリケーション開発の知見をベースに、高度なセキュリティの専門知識を注入したアーキテクチャの設計・開発を牽引していただきます。
SaaS導入やスクラッチ開発といったシステムインテグレーションの最前線に入り込み、セキュア・バイ・デザインを実現する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的な職務内容】
コーポレート業務改革を中心とするシステムインテグレーションにおいて、セキュリティアーキテクチャの設計から開発・実装が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署とも連携して活動します。
・SaaS連携およびスクラッチ開発の混在環境における、セキュアなシステムアーキテクチャの設計・グランドデザイン策定
・エンタープライズ向けアプリケーションの要件定義・設計・開発におけるセキュリティ要件の組み込み(セキュア・バイ・デザインの推進)
・開発チームに対するセキュリティ面での技術的ガイダンス、レビュー、コード品質向上の支援
・プロジェクトの推進におけるセキュリティリスクの評価および対策方針の策定
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・業界横断のコーポレート業務改革(バックオフィス業務)を支える大規模システム開発・統合プロジェクトのセキュアなアーキテクチャ設計・構築
・パブリッククラウドを活用したエンタープライズシステムのセキュリティアーキテクチャの立案・構築
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、業界を牽引する大企業の全社的な業務改革を支えるミッションクリティカルなシステム開発に携わることができます。
単なるセキュリティのチェッカー(監査・診断のみ)ではなく、システムを作り上げるインテグレーションの当事者として、自身のセキュリティ設計が実際のサービスとして稼働する手応えを感じることができます。
アプリケーション開発のバックグラウンドを活かしつつ、セキュリティ領域に強みを持つ「セキュアシステムアーキテクト」としてのキャリアを築くことが可能です。
業界横断で展開するコーポレート業務改革などのプロジェクトにおいて、エンタープライズアプリケーション開発の知見をベースに、高度なセキュリティの専門知識を注入したアーキテクチャの設計・開発を牽引していただきます。
SaaS導入やスクラッチ開発といったシステムインテグレーションの最前線に入り込み、セキュア・バイ・デザインを実現する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的な職務内容】
コーポレート業務改革を中心とするシステムインテグレーションにおいて、セキュリティアーキテクチャの設計から開発・実装が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署とも連携して活動します。
・SaaS連携およびスクラッチ開発の混在環境における、セキュアなシステムアーキテクチャの設計・グランドデザイン策定
・エンタープライズ向けアプリケーションの要件定義・設計・開発におけるセキュリティ要件の組み込み(セキュア・バイ・デザインの推進)
・開発チームに対するセキュリティ面での技術的ガイダンス、レビュー、コード品質向上の支援
・プロジェクトの推進におけるセキュリティリスクの評価および対策方針の策定
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・業界横断のコーポレート業務改革(バックオフィス業務)を支える大規模システム開発・統合プロジェクトのセキュアなアーキテクチャ設計・構築
・パブリッククラウドを活用したエンタープライズシステムのセキュリティアーキテクチャの立案・構築
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、業界を牽引する大企業の全社的な業務改革を支えるミッションクリティカルなシステム開発に携わることができます。
単なるセキュリティのチェッカー(監査・診断のみ)ではなく、システムを作り上げるインテグレーションの当事者として、自身のセキュリティ設計が実際のサービスとして稼働する手応えを感じることができます。
アプリケーション開発のバックグラウンドを活かしつつ、セキュリティ領域に強みを持つ「セキュアシステムアーキテクト」としてのキャリアを築くことが可能です。
改修工事における空調・電気設備の施工管理/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う空調設備または電気設備の施工管理を担当します。
具体的な業務
省エネ設備改修工事、ESCO事業、ZEB化改修工事等の元請施工管理を担当します。
ポジション・部門の魅力
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル等の改修工事に伴う空調設備または電気設備の施工管理を担当します。
具体的な業務
省エネ設備改修工事、ESCO事業、ZEB化改修工事等の元請施工管理を担当します。
ポジション・部門の魅力
【神奈川県】ESG推進(リーダー候補)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:取引先(主に仕入れ先)のESG全般にわたるサステナブル活動の企画、推進を担当します。
具体的な業務:
・取引先、社内関連部門へのESG教育の企画、実行
・サステナブル調達に関する企業格付け機関や顧客からの要請への対応
具体的な業務:
・取引先、社内関連部門へのESG教育の企画、実行
・サステナブル調達に関する企業格付け機関や顧客からの要請への対応
【神奈川県】社内SE(社内システム開発)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 業務システムの構築、展開、運用全般を担当するポジションです。
具体的な業務:
・業務システム全般の要件定義、概要設計、開発、テスト、運用
・サーバー、データベースの保守・運用
・直近では事業系アプリケーションのプロジェクト管理、仕様調整、構築サポート
・データレイク関連の案件とりまとめ・対応、仕様調整、サポート
変更の範囲: 会社の定める業務
具体的な業務:
・業務システム全般の要件定義、概要設計、開発、テスト、運用
・サーバー、データベースの保守・運用
・直近では事業系アプリケーションのプロジェクト管理、仕様調整、構築サポート
・データレイク関連の案件とりまとめ・対応、仕様調整、サポート
変更の範囲: 会社の定める業務
空調・電気設備の設計技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
既設建築物の空調熱源及び電気設備の改修計画に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。
●具体的な業務
改修計画の立案、提案、設計、積算、設計監理
上記業務の効率化ツールの作成など
●変更の範囲
会社の定める業務
既設建築物の空調熱源及び電気設備の改修計画に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。
●具体的な業務
改修計画の立案、提案、設計、積算、設計監理
上記業務の効率化ツールの作成など
●変更の範囲
会社の定める業務
【神奈川県】商品および社内ITシステムのサイバーセキュリティ確保の推進/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
提供する商品や社内ITシステムのサイバーセキュリティを確保するための推進活動を行います。
●具体的な業務
1. 提供する商品および社内ITシステムのリリース前のサイバーセキュリティ審査。
2. セキュリティ教育の企画、コンテンツ制作、講師。
3. セキュリティ関連方針・規程・ルールの策定。
・商品開発などにおけるセキュリティ確保
・社内情報セキュリティに関するセキュリティ確保
4. CSIRTメンバーとしての業務
・グループ会社内で発生したセキュリティインシデントへの対応
5. PSIRTメンバーとしての業務
・同社商品の脆弱性発見時の対応
●変更の範囲
会社の定める業務
提供する商品や社内ITシステムのサイバーセキュリティを確保するための推進活動を行います。
●具体的な業務
1. 提供する商品および社内ITシステムのリリース前のサイバーセキュリティ審査。
2. セキュリティ教育の企画、コンテンツ制作、講師。
3. セキュリティ関連方針・規程・ルールの策定。
・商品開発などにおけるセキュリティ確保
・社内情報セキュリティに関するセキュリティ確保
4. CSIRTメンバーとしての業務
・グループ会社内で発生したセキュリティインシデントへの対応
5. PSIRTメンバーとしての業務
・同社商品の脆弱性発見時の対応
●変更の範囲
会社の定める業務
GXソリューション営業、営業サポート、企画・戦略/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
以下の業務を担当いただきます。
1. お客様の環境ニーズに応じたGXソリューションの提案および営業活動
2. 営業サポート、オフィス業務
3. GXソリューションの企画・戦略立案
4. 再生可能エネルギー関連事業の管理業務
5. AI/データ活用によるエネルギー最適化の企画・開発
●変更の範囲
同社の定める業務
以下の業務を担当いただきます。
1. お客様の環境ニーズに応じたGXソリューションの提案および営業活動
2. 営業サポート、オフィス業務
3. GXソリューションの企画・戦略立案
4. 再生可能エネルギー関連事業の管理業務
5. AI/データ活用によるエネルギー最適化の企画・開発
●変更の範囲
同社の定める業務
提案営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のエネルギー・設備課題に対し、省エネルギーを軸としたソリューション提案を行います。単なる製品販売ではなく、課題抽出から企画・設計・プロジェクト推進まで担う提案型の業務です。
主な業務は以下の通りです。
・顧客課題に応じた省エネソリューションの提案営業
・大規模建物の中央監視設備更新の企画・設計
・提案書/設計図/見積作成
・受注後のプロジェクト管理
会社の定める業務への変更の可能性があります。
主な業務は以下の通りです。
・顧客課題に応じた省エネソリューションの提案営業
・大規模建物の中央監視設備更新の企画・設計
・提案書/設計図/見積作成
・受注後のプロジェクト管理
会社の定める業務への変更の可能性があります。
【神奈川県】社内SE(ITインフラ・ネットワーク)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
ITインフラ・ネットワーク領域における社内SEとして、SASE導入展開、海外拠点のリモートアクセス環境および専用線のSASE移行支援、IT担当者の教育指導やサポートを担当します。
具体的な業務:
* SASE導入展開(グループ会社や海外拠点の導入環境の調査、環境構築、展開、稼働時のサポート)
* 海外拠点のリモートアクセス環境のSASE移行支援
* 海外拠点の専用線のSASE移行支援
* IT担当者の教育指導やサポート
ポジション・部門の魅力:
会社の定める業務の範囲で、ITインフラの企画立案・推進に主体的に関わることができます。
ITインフラ・ネットワーク領域における社内SEとして、SASE導入展開、海外拠点のリモートアクセス環境および専用線のSASE移行支援、IT担当者の教育指導やサポートを担当します。
具体的な業務:
* SASE導入展開(グループ会社や海外拠点の導入環境の調査、環境構築、展開、稼働時のサポート)
* 海外拠点のリモートアクセス環境のSASE移行支援
* 海外拠点の専用線のSASE移行支援
* IT担当者の教育指導やサポート
ポジション・部門の魅力:
会社の定める業務の範囲で、ITインフラの企画立案・推進に主体的に関わることができます。
【神奈川県】社内SE(SAP・基幹システム×DX推進)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
基幹システムのグループ会社への展開、システム改修、定常保守、障害時対応、社内IT業務の効率化検討を担当します。
具体的な業務:
1. 基幹システム(SAP ECC or SAP S/4HANA)のグループ会社への展開
2. 基幹システム(とその連携先システムを含む)のシステム改修、定常保守、障害時対応
3. ServiceNowを活用した社内IT業務の効率化検討
変更の範囲:
同社の定める業務
基幹システムのグループ会社への展開、システム改修、定常保守、障害時対応、社内IT業務の効率化検討を担当します。
具体的な業務:
1. 基幹システム(SAP ECC or SAP S/4HANA)のグループ会社への展開
2. 基幹システム(とその連携先システムを含む)のシステム改修、定常保守、障害時対応
3. ServiceNowを活用した社内IT業務の効率化検討
変更の範囲:
同社の定める業務
リードWEBアプリケーションエンジニア/大企業向けプロダクト担当/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
テックリード/アーキテクト
仕事内容
業務概要:
数十万人規模のユーザーが日々利用し、一日数百万件のデータトラフィックを処理する主力製品の開発チームにおいて、技術的な牽引役(テックリード/アーキテクト)を担うポジションです。
数ヶ月にまたがる大規模な新機能開発プロジェクトをリードする立場として、アプリケーション基盤の制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計や、技術的負債・ボトルネックの解消、そしてチームメンバー(スクラムチーム)の技術力底上げを主導していただく極めて重要なポジションです。
具体的な業務:
・複雑なドメイン要件(大企業の人事労務ルールや基幹システム連携等)を満たすアーキテクチャ設計と実装リード
・主力製品のコア機能設計・開発(Apex+JavaScript)
・パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性を担保するためのリファクタリングの主導
・コードレビューによる品質の担保と、若手・ミドルエンジニアへの技術的なメンタリング
・プロダクトマネージャー(PdM)と協働した仕様の詳細化・実現手法の技術的決定
・スクラム開発の生産性向上およびプロセス改善のリード
数十万人規模のユーザーが日々利用し、一日数百万件のデータトラフィックを処理する主力製品の開発チームにおいて、技術的な牽引役(テックリード/アーキテクト)を担うポジションです。
数ヶ月にまたがる大規模な新機能開発プロジェクトをリードする立場として、アプリケーション基盤の制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計や、技術的負債・ボトルネックの解消、そしてチームメンバー(スクラムチーム)の技術力底上げを主導していただく極めて重要なポジションです。
具体的な業務:
・複雑なドメイン要件(大企業の人事労務ルールや基幹システム連携等)を満たすアーキテクチャ設計と実装リード
・主力製品のコア機能設計・開発(Apex+JavaScript)
・パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性を担保するためのリファクタリングの主導
・コードレビューによる品質の担保と、若手・ミドルエンジニアへの技術的なメンタリング
・プロダクトマネージャー(PdM)と協働した仕様の詳細化・実現手法の技術的決定
・スクラム開発の生産性向上およびプロセス改善のリード
【首都圏】調達・協力会社ネットワーク統括/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
統括
仕事内容
同社は、パーソナルトレーニングやフィットネス事業で知られていますが、マーケティング戦略とM&Aにより事業領域を拡大し、多岐にわたる事業を展開しています。人々の自己実現をサポートするという企業理念のもと、新規事業も積極的に推進しています。
同社の建設部門は、店舗展開の企画から設計、国内外からの資材調達、施工、アフターメンテナンス、コスト削減、店舗運営に関するコンサルティングまでを一貫して行っています。建築や設備工事だけでなく、貿易や物流、サプライチェーンの支援まで幅広く手がけているのが特徴です。
全国に展開する新規事業の大量出店で培ったノウハウとスケールメリットが最大の強みです。資材を海外の製造工場から直接一括仕入れし、多重下請けを排除することで大幅なコスト削減を実現しています。また、店舗を部品の集合体としてパターン化して組み立てる独自の「モジュール建築メソッド」により、一般的な工期の最大2倍の速さでスピード施工が可能です。さらに、全国すべてで均一なクオリティを提供できる体制を整えており、オフィスや美容室、クリニックなど多様な業態に対応しています。
【業務概要】
グループ拡大に伴う資材の集中購買によるコスト削減と、優良な専門工事業者(サブコン・職人)の囲い込み・組織化を担う購買トップのポジションです。
【具体的な業務】
・建材/資材メーカーや商社との価格交渉、グループ全体での集中購買スキームの構築
・新規協力会社(サブコン・一人親方:従業員を雇わず個人で仕事を請け負う職人)の開拓、優良業者のネットワーク化
・安全衛生協力会などの組織化・活性化による職人の囲い込み
同社の建設部門は、店舗展開の企画から設計、国内外からの資材調達、施工、アフターメンテナンス、コスト削減、店舗運営に関するコンサルティングまでを一貫して行っています。建築や設備工事だけでなく、貿易や物流、サプライチェーンの支援まで幅広く手がけているのが特徴です。
全国に展開する新規事業の大量出店で培ったノウハウとスケールメリットが最大の強みです。資材を海外の製造工場から直接一括仕入れし、多重下請けを排除することで大幅なコスト削減を実現しています。また、店舗を部品の集合体としてパターン化して組み立てる独自の「モジュール建築メソッド」により、一般的な工期の最大2倍の速さでスピード施工が可能です。さらに、全国すべてで均一なクオリティを提供できる体制を整えており、オフィスや美容室、クリニックなど多様な業態に対応しています。
【業務概要】
グループ拡大に伴う資材の集中購買によるコスト削減と、優良な専門工事業者(サブコン・職人)の囲い込み・組織化を担う購買トップのポジションです。
【具体的な業務】
・建材/資材メーカーや商社との価格交渉、グループ全体での集中購買スキームの構築
・新規協力会社(サブコン・一人親方:従業員を雇わず個人で仕事を請け負う職人)の開拓、優良業者のネットワーク化
・安全衛生協力会などの組織化・活性化による職人の囲い込み
【首都圏】営業本部長(候補)/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
営業本部長(候補)
仕事内容
同社はマーケティング戦略を得意とし、健康関連サービス業界という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
グループ会社には、キッチンアイテムやアパレルなどがあり、M&AによりtoCの事業会社の側面もございます。
グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く展開しています。
M&Aを積極的に推進する背景には、健康関連サービスを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いています。
また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗とデジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
グループ会社の建設部門は、店舗展開の企画から設計、国内外からの資材調達、施工、アフターメンテナンス、そしてコスト削減や店舗運営に関するコンサルティングまでを一気通貫で網羅する「トータルプロデュース」を行っています。建築や設備工事だけでなく、貿易や物流、サプライチェーンの支援まで幅広く手がけているのが特徴です。
全国展開する店舗の大量出店で培ったノウハウとスケールメリットが最大の強みです。資材を海外の製造工場から直接一括仕入れし、多重下請けを排除することでコスト削減を実現しています。また、店舗を部品の集合体としてパターン化して組み立てる独自の「モジュール建築メソッド」により、一般的な工期の最大2倍の速さでスピード施工が可能です。さらに、全国すべてで均一なクオリティを提供できる体制を整えており、オフィスや美容室、クリニックなど多様な業態に対応しています。
仕事内容
・営業部門全体の目標設定/マネジメント、M&A先企業の営業体制再構築
・主要取引先(ゼネコン、デベロッパー等:不動産開発会社)のキーマンとのリレーション構築/特命案件の獲得
・受注確度を高めるための戦略立案および営業リソースの最適配分
ミッション
発注者(ゼネコン・デベロッパー・官公庁)とのパイプを活かした案件獲得、入札戦略、精度の高い積算(工事費用の算出)・原価管理を統括する売上の柱。
グループ会社には、キッチンアイテムやアパレルなどがあり、M&AによりtoCの事業会社の側面もございます。
グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く展開しています。
M&Aを積極的に推進する背景には、健康関連サービスを起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いています。
また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗とデジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
グループ会社の建設部門は、店舗展開の企画から設計、国内外からの資材調達、施工、アフターメンテナンス、そしてコスト削減や店舗運営に関するコンサルティングまでを一気通貫で網羅する「トータルプロデュース」を行っています。建築や設備工事だけでなく、貿易や物流、サプライチェーンの支援まで幅広く手がけているのが特徴です。
全国展開する店舗の大量出店で培ったノウハウとスケールメリットが最大の強みです。資材を海外の製造工場から直接一括仕入れし、多重下請けを排除することでコスト削減を実現しています。また、店舗を部品の集合体としてパターン化して組み立てる独自の「モジュール建築メソッド」により、一般的な工期の最大2倍の速さでスピード施工が可能です。さらに、全国すべてで均一なクオリティを提供できる体制を整えており、オフィスや美容室、クリニックなど多様な業態に対応しています。
仕事内容
・営業部門全体の目標設定/マネジメント、M&A先企業の営業体制再構築
・主要取引先(ゼネコン、デベロッパー等:不動産開発会社)のキーマンとのリレーション構築/特命案件の獲得
・受注確度を高めるための戦略立案および営業リソースの最適配分
ミッション
発注者(ゼネコン・デベロッパー・官公庁)とのパイプを活かした案件獲得、入札戦略、精度の高い積算(工事費用の算出)・原価管理を統括する売上の柱。
【東京/埼玉/神奈川/千葉】施工管理の現場所長/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
現場所長
仕事内容
パーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強い企業でのポジションです。マーケティング戦略を得意とし、パーソナルジム業界という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
グループ会社には、キッチンアイテムで有名な製品やアパレルのブランドなどがあり、現在までに多数のM&Aを行い、多数の事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く展開しています。
M&Aを積極的に推進する背景には企業理念が軸となっており、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いています。
また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗とデジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
同社の建設部門は、店舗展開の企画から設計、国内外からの資材調達、施工、アフターメンテナンス、そしてコスト削減や店舗運営に関するコンサルティングまでを一気通貫で網羅する「トータルプロデュース」を行っています。建築や設備工事だけでなく、貿易や物流、サプライチェーンの支援まで幅広く手がけているのが特徴です。
全国に多数の店舗を展開する事業で培ったノウハウとスケールメリットが最大の強みです。資材を海外の製造工場から直接一括仕入れし、多重下請けを排除することでコスト削減を実現しています。また、店舗を部品の集合体としてパターン化して組み立てる独自の建築メソッドにより、着工から一般的な工期の最大2倍の速さでスピード施工が可能です。さらに、全国すべてで均一なクオリティを提供できる体制を整えており、オフィスや美容室、クリニックなど多様な業態に対応しています。
仕事内容
・元請現場代理人(工事現場における請負企業の責任者)としての現場統括(工程・品質・安全・原価管理)
・協力会社および職人の指揮・マネジメント
・発注者や近隣住民との折衝/対応
ミッション
買収先の現場へ即戦力として入り、元請としての現場運営(安全・品質・原価管理)と協力会社マネジメントを最前線で実行する実務担当。
グループ会社には、キッチンアイテムで有名な製品やアパレルのブランドなどがあり、現在までに多数のM&Aを行い、多数の事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く展開しています。
M&Aを積極的に推進する背景には企業理念が軸となっており、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想を描いています。
また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗とデジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
同社の建設部門は、店舗展開の企画から設計、国内外からの資材調達、施工、アフターメンテナンス、そしてコスト削減や店舗運営に関するコンサルティングまでを一気通貫で網羅する「トータルプロデュース」を行っています。建築や設備工事だけでなく、貿易や物流、サプライチェーンの支援まで幅広く手がけているのが特徴です。
全国に多数の店舗を展開する事業で培ったノウハウとスケールメリットが最大の強みです。資材を海外の製造工場から直接一括仕入れし、多重下請けを排除することでコスト削減を実現しています。また、店舗を部品の集合体としてパターン化して組み立てる独自の建築メソッドにより、着工から一般的な工期の最大2倍の速さでスピード施工が可能です。さらに、全国すべてで均一なクオリティを提供できる体制を整えており、オフィスや美容室、クリニックなど多様な業態に対応しています。
仕事内容
・元請現場代理人(工事現場における請負企業の責任者)としての現場統括(工程・品質・安全・原価管理)
・協力会社および職人の指揮・マネジメント
・発注者や近隣住民との折衝/対応
ミッション
買収先の現場へ即戦力として入り、元請としての現場運営(安全・品質・原価管理)と協力会社マネジメントを最前線で実行する実務担当。
【東京/埼玉/神奈川/千葉】技術統括(候補)/上場会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
技術統括(候補)
仕事内容
●会社概要
グループ会社は、マーケティング戦略を得意とし、パーソナルジム業界を創出し、積極的なM&Aにより事業領域を急拡大しています。
美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広い事業を手掛けており、人々の自己実現をサポートする事業構想を描いています。
直近では、完全無人の24時間ジムを推進し、日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
●建設部門
建設部門は、店舗展開の企画から設計、国内外からの資材調達、施工、アフターメンテナンス、そしてコスト削減や店舗運営に関するコンサルティングまでを一気通貫で網羅する「トータルプロデュース」を行っています。
建築や設備工事だけでなく、貿易や物流、サプライチェーンの支援まで幅広く手がけているのが特徴です。
全国に多数の店舗を展開するジムの大量出店で培ったノウハウとスケールメリットが最大の強みです。
資材を海外の製造工場から直接一括仕入れし、多重下請けを排除することでコスト削減を実現しています。
また、店舗を部品の集合体としてパターン化して組み立てる独自の「モジュール建築メソッド」により、着工から一般的な工期の最大2倍の速さでスピード施工が可能です。
すべての都道府県で均一なクオリティを提供できる全国体制を整えており、オフィスや美容室、クリニックなど多様な業態に対応しています。
●具体的な業務:
・グループ全体の品質・安全・工期管理の統括、社内検査体制の構築を担当します。
・M&A先の技術力評価、現場指導によるボトムアップを推進します。
・重大労災の未然防止策の立案と安全衛生基準の標準化を行います。
●ミッション
品質・安全・工期の全社統括を行い、買収先の職人や施工管理層と専門用語で対話して現場の求心力となるトップ技術者としての役割を担います。
グループ会社は、マーケティング戦略を得意とし、パーソナルジム業界を創出し、積極的なM&Aにより事業領域を急拡大しています。
美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広い事業を手掛けており、人々の自己実現をサポートする事業構想を描いています。
直近では、完全無人の24時間ジムを推進し、日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
●建設部門
建設部門は、店舗展開の企画から設計、国内外からの資材調達、施工、アフターメンテナンス、そしてコスト削減や店舗運営に関するコンサルティングまでを一気通貫で網羅する「トータルプロデュース」を行っています。
建築や設備工事だけでなく、貿易や物流、サプライチェーンの支援まで幅広く手がけているのが特徴です。
全国に多数の店舗を展開するジムの大量出店で培ったノウハウとスケールメリットが最大の強みです。
資材を海外の製造工場から直接一括仕入れし、多重下請けを排除することでコスト削減を実現しています。
また、店舗を部品の集合体としてパターン化して組み立てる独自の「モジュール建築メソッド」により、着工から一般的な工期の最大2倍の速さでスピード施工が可能です。
すべての都道府県で均一なクオリティを提供できる全国体制を整えており、オフィスや美容室、クリニックなど多様な業態に対応しています。
●具体的な業務:
・グループ全体の品質・安全・工期管理の統括、社内検査体制の構築を担当します。
・M&A先の技術力評価、現場指導によるボトムアップを推進します。
・重大労災の未然防止策の立案と安全衛生基準の標準化を行います。
●ミッション
品質・安全・工期の全社統括を行い、買収先の職人や施工管理層と専門用語で対話して現場の求心力となるトップ技術者としての役割を担います。
システム開発・企画(戦略システムグループ)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内および顧客向け情報システムの強化・刷新、クラウド活用推進を目的としたポジションです。AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築を推進し、要件整理から運用設計まで一貫して担当します。ベンダーと協働しながらプロジェクトを推進し、技術的な知見と調整能力を発揮することが期待されます。
【具体的な業務】
・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進
・インフラ構成、セキュリティ、監視設計に関する要件整理・設計レビュー
・ベンダーとの協働による構築推進、進捗管理、課題管理
・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール
・構築後の試験、受入、リリースに関する推進
・構築後の運用設計、運用引継ぎ、運用課題の整理・改善推進
・監視、障害対応、権限管理、バックアップ、変更管理等の運用に関するレビューおよびベンダー調整
・運用状況の確認、定例レビュー、改善提案、標準化推進
・クラウド基盤に関する技術調査、標準化、改善提案
・必要に応じた各種IT施策の企画・推進
【ポジション・部門の魅力】
クラウド基盤の強化・刷新という重要なフェーズにおいて、企画から運用まで幅広い工程に携わることができます。ベンダーやユーザー部門と連携し、主体的にプロジェクトを推進する経験を積むことが可能です。
【具体的な業務】
・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進
・インフラ構成、セキュリティ、監視設計に関する要件整理・設計レビュー
・ベンダーとの協働による構築推進、進捗管理、課題管理
・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール
・構築後の試験、受入、リリースに関する推進
・構築後の運用設計、運用引継ぎ、運用課題の整理・改善推進
・監視、障害対応、権限管理、バックアップ、変更管理等の運用に関するレビューおよびベンダー調整
・運用状況の確認、定例レビュー、改善提案、標準化推進
・クラウド基盤に関する技術調査、標準化、改善提案
・必要に応じた各種IT施策の企画・推進
【ポジション・部門の魅力】
クラウド基盤の強化・刷新という重要なフェーズにおいて、企画から運用まで幅広い工程に携わることができます。ベンダーやユーザー部門と連携し、主体的にプロジェクトを推進する経験を積むことが可能です。
総務担当/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜460万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社グループは、2025年に創業35周年を迎えました。新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げ、このビジョン・ミッションを推進することで、同社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う同社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな同グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「総務担当」のポジションを募集いたします。
具体的な業務内容:
総務業務を担当します。
・各種書類作成およびファイリング
・郵便対応(1日2 3回)
・電話対応(1日20件程度)
・来客受付対応(適宜)
・備品発注
・出張者対応
・施設管理
・出欠確認
など
具体的な業務内容:
総務業務を担当します。
・各種書類作成およびファイリング
・郵便対応(1日2 3回)
・電話対応(1日20件程度)
・来客受付対応(適宜)
・備品発注
・出張者対応
・施設管理
・出欠確認
など
【大阪府】コンサルティング営業(主力サービス/注文住宅領域)/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本最大級の不動産・住宅情報サイトである主力サービスに掲載されているクライアントに対し、コンサルティング営業を行います。クライアントに効果的に主力サービスを利用してもらい、住まい探しをしているユーザーへ質・量・鮮度の高い充実した物件情報を届けることをミッションとしています。
注文住宅領域のクライアント(ハウスメーカー・工務店等)に対し、同社メディアである主力サービスをはじめとした多角的なソリューション提案を行い、クライアントの経営課題解決と成果最大化を牽引します。
1. 掲載プランの提案と市況情報の提供
すでに主力サービスを利用しているクライアントへ、最適な物件掲載プランの提案や市況情報の提供、サービスの活用促進を行います。
2. 経営課題に対するソリューション提案
採用や営業、業務プロセスといった経営課題に対しても、多様な商品・サービスを提案し、クライアントの収益の拡大を支援します。
3. ニーズに応じた新商品の企画・提案
既存の仕組みや商品だけでは解決できない課題に対し、新たなサービスや仕組みそのものを自ら企画・提案します。
※入社後の勤務地は大阪支店となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。また、大阪支店に在籍しながら一部東海エリアや九州エリアも担当する可能性があります。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定されており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
社内の開発部門とも距離が近く、サイトへの意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。
注文住宅領域のクライアント(ハウスメーカー・工務店等)に対し、同社メディアである主力サービスをはじめとした多角的なソリューション提案を行い、クライアントの経営課題解決と成果最大化を牽引します。
1. 掲載プランの提案と市況情報の提供
すでに主力サービスを利用しているクライアントへ、最適な物件掲載プランの提案や市況情報の提供、サービスの活用促進を行います。
2. 経営課題に対するソリューション提案
採用や営業、業務プロセスといった経営課題に対しても、多様な商品・サービスを提案し、クライアントの収益の拡大を支援します。
3. ニーズに応じた新商品の企画・提案
既存の仕組みや商品だけでは解決できない課題に対し、新たなサービスや仕組みそのものを自ら企画・提案します。
※入社後の勤務地は大阪支店となります。将来、部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。また、大阪支店に在籍しながら一部東海エリアや九州エリアも担当する可能性があります。
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。
営業ノウハウの共有や、業界知識向上のための情報インプットの機会も多く設定されており、業界未経験でも成長の機会が多くあります。
経営者と商談する機会が多く、ダイレクトに課題解決の提案ができコンサルティング営業としてスキルアップすることができます。
社内の開発部門とも距離が近く、サイトへの意見や要望をサービスやサイトにフィードバックすることで、サービス改善に反映させることが出来ます。
【大阪府】ヘルステックSE(生損保業界向けインフラエンジニア/アーキテクト)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
【注力事業◎業界最大手の生命保険・損害保険業界向け◇ 膨大な顧客データを扱う基幹システムのモダナイゼーションを推進。クラウドネイティブ/DevOps/AI活用によりシステム刷新と新規ビジネス創出を担います 先端技術を活用◎】
生損保業界の顧客に対しAWSを中心としたクラウド基盤において、単なる構築にとどまらず、設計から改善まで一気通貫で担うポジションです。外部ベンダーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、顧客ビジネスのDX推進やシステム高度化に向け、インフラ領域から価値創出をリードしていただきます。基盤領域の中核メンバーとして、案件推進を担っていただくことを期待しています。
●顧客のニーズについて
大手損保故に、膨大な顧客データを抱え、基幹システムが肥大化しております。人口が減る中いかに効率的にするか、且つ顧客データを活かしたビジネスを創出することが急務です。これらの課題に対し、クラウドシフトやデータ活用基盤の高度化を通じたモダナイゼーションを推進しています。
直近では防災など非保険の領域にも積極的な投資を強くしており、ビジネスパートナーとしてITの側面から支えるべく増員を行っております。
<具体的な業務内容>
AWSを活用したシステム基盤の設計・構築・運用(VPC/EC2/RDS/コンテナ等)
ネットワーク/サーバ/ミドルウェアを含めた全体アーキテクチャ設計
監視・バックアップ・可用性設計などの運用設計(SRE観点含む)
顧客およびアプリ開発チームと連携した要件整理・課題解決・構成最適化
障害分析および改善提案による継続的な品質向上(DevOps推進)
協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード
【ポジションの魅力】
上流工程から運用まで一貫して関わりながら、アーキテクチャ設計や技術選定にも裁量もって取り組める環境です。対等な立場で顧客と折衝・伴走ができます。
クラウドネイティブ/DevOpsなど最新技術領域に関与可能です。
【ヘルステック事業の魅力】
グループ会社のノウハウ、ソリューションを提案できます。
顧客のニーズはほとんどグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。
【キャリアパス】
ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1〜2年以内にPMをご経験いただきます。
システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。
【会社概要】
データグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている企業です。様々な分野の顧客を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。
生損保業界の顧客に対しAWSを中心としたクラウド基盤において、単なる構築にとどまらず、設計から改善まで一気通貫で担うポジションです。外部ベンダーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら、顧客ビジネスのDX推進やシステム高度化に向け、インフラ領域から価値創出をリードしていただきます。基盤領域の中核メンバーとして、案件推進を担っていただくことを期待しています。
●顧客のニーズについて
大手損保故に、膨大な顧客データを抱え、基幹システムが肥大化しております。人口が減る中いかに効率的にするか、且つ顧客データを活かしたビジネスを創出することが急務です。これらの課題に対し、クラウドシフトやデータ活用基盤の高度化を通じたモダナイゼーションを推進しています。
直近では防災など非保険の領域にも積極的な投資を強くしており、ビジネスパートナーとしてITの側面から支えるべく増員を行っております。
<具体的な業務内容>
AWSを活用したシステム基盤の設計・構築・運用(VPC/EC2/RDS/コンテナ等)
ネットワーク/サーバ/ミドルウェアを含めた全体アーキテクチャ設計
監視・バックアップ・可用性設計などの運用設計(SRE観点含む)
顧客およびアプリ開発チームと連携した要件整理・課題解決・構成最適化
障害分析および改善提案による継続的な品質向上(DevOps推進)
協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード
【ポジションの魅力】
上流工程から運用まで一貫して関わりながら、アーキテクチャ設計や技術選定にも裁量もって取り組める環境です。対等な立場で顧客と折衝・伴走ができます。
クラウドネイティブ/DevOpsなど最新技術領域に関与可能です。
【ヘルステック事業の魅力】
グループ会社のノウハウ、ソリューションを提案できます。
顧客のニーズはほとんどグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。
【キャリアパス】
ご経験に応じてにはなりますが、入社後すぐにリーダ層をご経験いただき、1〜2年以内にPMをご経験いただきます。
システム開発における各工程の経験を積むことができ、ご本人の希望と適正を判断したうえで、マネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職が選択できます。
【会社概要】
データグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描き全員でチャレンジを続けている企業です。様々な分野の顧客を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。広報は今後の業績拡大に向けた重要な役割を担っており、経営者、現場とコミュニケーションをとりながら、様々なアイデアをスピーディに実現していくことができます。
【大阪府】SE アプリケーションエンジニア(PL/PM)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手生損保業界の顧客に対し、アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補として、チーム、案件のリードを期待されます。
【具体的な業務内容】
* システム統合に伴うWebアプリケーション開発(DX推進案件)
* 複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築
* 統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発
* API連携/データ連携設計を含む上流工程(要件定義・アーキ設計)から参画
* 基盤チーム・データチームと連携し、システム全体を最適化する役割
* 協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント
* 案件例: 期間2年、規模トータル800人月、配下PM(15〜20名)またはPL(5〜10名)
【ポジション・部門の魅力】
ヘルステック事業部では、グループ会社との連携を通じてAI・データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。医療とITの取り組みやスポーツとIT等、健康増進につながるDXプロジェクトに積極的に取り組んでいます。グループ会社との連携も多く、先端技術領域での経験を積むことが可能です。金融とヘルステック事業を成長エンジンとし、積極的な投資や開発を行っています。
大手生損保業界の顧客に対し、アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、上流工程からプロジェクト全体の推進を担います。プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補として、チーム、案件のリードを期待されます。
【具体的な業務内容】
* システム統合に伴うWebアプリケーション開発(DX推進案件)
* 複数システムの統合に伴い、データソースを集約するクラウド基盤を構築
* 統合データを活用した業務Webアプリケーションの新規開発
* API連携/データ連携設計を含む上流工程(要件定義・アーキ設計)から参画
* 基盤チーム・データチームと連携し、システム全体を最適化する役割
* 協力会社を含めたチームの進捗管理・技術リード、開発とインフラも含めた工程の管理、マネジメント
* 案件例: 期間2年、規模トータル800人月、配下PM(15〜20名)またはPL(5〜10名)
【ポジション・部門の魅力】
ヘルステック事業部では、グループ会社との連携を通じてAI・データ活用を軸とした新規事業創出に取り組んでいます。医療とITの取り組みやスポーツとIT等、健康増進につながるDXプロジェクトに積極的に取り組んでいます。グループ会社との連携も多く、先端技術領域での経験を積むことが可能です。金融とヘルステック事業を成長エンジンとし、積極的な投資や開発を行っています。
【大阪府】SE CX・EXイノベーション(課長代理/主任)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
【業務概要】
主に大手製造業のERP周辺業務領域(間接業務含む)の課題解決に向けてintra-martを活用したSI開発およびLowCode開発を行います。ホストやレガシーシステムからの脱却やビジネス変革を目的とした開発案件が多く発生しており、プロジェクトを遂行するプロジェクトリーダが不足しているため、体制強化が必要なポジションです。
【具体的な業務】
・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER 」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ
・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ
・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ
【ポジション・部門の魅力】
開発拠点にて、グループ会社の最新化された開発標準を活用でき、開発におけるAI活用など最新テクノロジーにも触れながら、ご自身のスキルアップに繋げられます。
平均年齢約30代前半のメンバーたちが集まる和気あいあいとした職場です。
【キャリアパス】
ご経験に応じて入社後すぐにリーダ層を経験し、1〜2年以内にPMを経験します。システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適性に応じてマネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職を選択可能です。
主に大手製造業のERP周辺業務領域(間接業務含む)の課題解決に向けてintra-martを活用したSI開発およびLowCode開発を行います。ホストやレガシーシステムからの脱却やビジネス変革を目的とした開発案件が多く発生しており、プロジェクトを遂行するプロジェクトリーダが不足しているため、体制強化が必要なポジションです。
【具体的な業務】
・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER 」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ
・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ
・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ
【ポジション・部門の魅力】
開発拠点にて、グループ会社の最新化された開発標準を活用でき、開発におけるAI活用など最新テクノロジーにも触れながら、ご自身のスキルアップに繋げられます。
平均年齢約30代前半のメンバーたちが集まる和気あいあいとした職場です。
【キャリアパス】
ご経験に応じて入社後すぐにリーダ層を経験し、1〜2年以内にPMを経験します。システム開発における各工程の経験を積むことができ、本人の希望と適性に応じてマネージャーか専門分野に特化したプロフェッショナル職を選択可能です。
AI駆動開発・SI営業(シニアスペシャリスト)/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
生成AIを開発の前提に据え、従来の開発プロセスそのものをアップデートしながら、モダンなアプリケーション開発を推進しています。顧客のビジネス実現を加速させるため、企画・コンサルティングから要件定義、設計、開発、テスト、運用まで一気通貫で支援しています。
本ポジションでは、顧客の経営・事業・業務・開発組織における課題を捉え、AI駆動開発を軸とした提案を創出・推進していただきます。単に受託開発案件を獲得するだけではなく、「AIで何を変えられるか」「どのような開発・業務プロセスに変えるべきか」「どのようなプロダクト・機能として実現するか」を、顧客や社内のエンジニア・コンサルタントとともに考え、案件化から受注後の立ち上げまでをリードいただきます。また、営業活動そのものにもAIを活用し、顧客理解、提案設計、商談準備、社内連携の質とスピードを高めながら、成果創出につなげていただきます。
【主な業務】
* 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕および中長期的な関係構築
* 重点顧客に対するアカウント戦略の立案・実行、新規案件の創出
* 顧客の経営・業務・開発課題のヒアリング、論点整理
* AI駆動開発、生成AI、クラウド、データ活用を組み合わせたソリューション提案
* AI活用テーマの具体化、提案内容・ロードマップの設計、および提案書作成・プレゼンテーション・見積・契約条件の調整
* エンジニア、コンサルタント、デザイナー等と連携した提案体制の構築、受注後の立ち上げ支援
* 生成AIを活用した顧客・業界リサーチ、商談準備、提案設計、営業活動の改善
【ポジションの魅力】
* AI駆動開発を、顧客の変革テーマとして提案できる
AIツールや開発体制を提供するだけではなく、顧客の事業スピード、開発生産性、品質、人材不足といった本質的な課題に向き合い、AIを活用した変革提案をつくることができます。
* 営業活動そのものをAIでアップデートできる
顧客・業界リサーチ、商談準備、提案の構成検討、資料作成、ナレッジ活用など、営業活動にも生成AIを積極的に取り入れています。定型業務の効率化にとどまらず、顧客理解や提案の質を高めるためにAIを使いこなし、営業としての成果を最大化していくことができます。
* 多様な業界のAI案件に携われる
特定の業界に閉じず、多様な顧客のAI活用・アプリケーション開発・業務変革に関わることができます。幅広いテーマに触れながら、提案力と営業としての専門性を高められる環境です。
* 企業全体でAI活用に取り組んでいる
全社員に生成AIツールを配布し、経営トップを含めてAIシフトを推進しています。営業も技術部門と連携しながら、AIを活用した新しい提案のつくり方に挑戦できます。
* まだ完成されていないからこそ、提案の型をつくれる
AI駆動開発における営業スタイルや提案メニューは、まだ発展途上です。顧客との対話を通じて得た知見をもとに、再現性のある営業・提案の型づくりにも関われます。
本ポジションでは、顧客の経営・事業・業務・開発組織における課題を捉え、AI駆動開発を軸とした提案を創出・推進していただきます。単に受託開発案件を獲得するだけではなく、「AIで何を変えられるか」「どのような開発・業務プロセスに変えるべきか」「どのようなプロダクト・機能として実現するか」を、顧客や社内のエンジニア・コンサルタントとともに考え、案件化から受注後の立ち上げまでをリードいただきます。また、営業活動そのものにもAIを活用し、顧客理解、提案設計、商談準備、社内連携の質とスピードを高めながら、成果創出につなげていただきます。
【主な業務】
* 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕および中長期的な関係構築
* 重点顧客に対するアカウント戦略の立案・実行、新規案件の創出
* 顧客の経営・業務・開発課題のヒアリング、論点整理
* AI駆動開発、生成AI、クラウド、データ活用を組み合わせたソリューション提案
* AI活用テーマの具体化、提案内容・ロードマップの設計、および提案書作成・プレゼンテーション・見積・契約条件の調整
* エンジニア、コンサルタント、デザイナー等と連携した提案体制の構築、受注後の立ち上げ支援
* 生成AIを活用した顧客・業界リサーチ、商談準備、提案設計、営業活動の改善
【ポジションの魅力】
* AI駆動開発を、顧客の変革テーマとして提案できる
AIツールや開発体制を提供するだけではなく、顧客の事業スピード、開発生産性、品質、人材不足といった本質的な課題に向き合い、AIを活用した変革提案をつくることができます。
* 営業活動そのものをAIでアップデートできる
顧客・業界リサーチ、商談準備、提案の構成検討、資料作成、ナレッジ活用など、営業活動にも生成AIを積極的に取り入れています。定型業務の効率化にとどまらず、顧客理解や提案の質を高めるためにAIを使いこなし、営業としての成果を最大化していくことができます。
* 多様な業界のAI案件に携われる
特定の業界に閉じず、多様な顧客のAI活用・アプリケーション開発・業務変革に関わることができます。幅広いテーマに触れながら、提案力と営業としての専門性を高められる環境です。
* 企業全体でAI活用に取り組んでいる
全社員に生成AIツールを配布し、経営トップを含めてAIシフトを推進しています。営業も技術部門と連携しながら、AIを活用した新しい提案のつくり方に挑戦できます。
* まだ完成されていないからこそ、提案の型をつくれる
AI駆動開発における営業スタイルや提案メニューは、まだ発展途上です。顧客との対話を通じて得た知見をもとに、再現性のある営業・提案の型づくりにも関われます。
AI駆動開発・SI営業(リーダー候補)/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
生成AIを開発の前提に据え、従来の開発プロセスそのものをアップデートしながら、モダンなアプリケーション開発を推進しています。お客様のビジネス実現を加速させるため、企画・コンサルティングから要件定義、設計、開発、テスト、運用まで一気通貫で支援しています。
顧客の事業・業務・開発における課題を捉え、AI駆動開発、生成AI、クラウド、データ活用を組み合わせた提案を創出・推進していただきます。
「AIで何を変えられるか」「どのような開発・業務プロセスに変えるべきか」「どのような機能やサービスとして実現するか」を、お客様や社内のエンジニア・コンサルタントとともに考え、案件化から受注後の立ち上げまでを担っていただきます。
営業活動そのものにもAIを活用し、顧客理解、提案設計、商談準備、社内連携の質とスピードを高めながら、成果創出につなげていただきます。
【主な業務】
* 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕および中長期的な関係構築
* 顧客の業務課題・開発課題のヒアリング、論点整理
* AI駆動開発、生成AI、クラウド、データ活用を組み合わせたソリューション提案
* AI活用テーマの具体化、提案内容・ロードマップの設計
* 提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約条件の調整
* エンジニア、コンサルタント、デザイナー等と連携した提案体制の構築、受注後の立上げ支援
* 生成AIを活用した顧客・業界リサーチ、商談準備、提案設計、営業活動の改善
【ポジションの魅力】
* AI駆動開発を、顧客の課題解決につなげられる
AIツールや開発体制を提供するだけではなく、お客様の開発生産性、品質、人材不足、業務効率化といった課題に向き合い、AIを活用した解決策を提案できるポジションです。
* 営業活動そのものをAIでアップデートできる
顧客・業界リサーチ、商談準備、提案の構成検討、資料作成、ナレッジ活用など、営業活動にも生成AIを積極的に取り入れています。定型業務の効率化にとどまらず、顧客理解や提案の質を高めるためにAIを使いこなし、営業としての成果を最大化していくことができます。
* 多様な業界のAI案件に携われる
特定の業界に閉じず、多様なお客様のAI活用・アプリケーション開発・業務変革に関わることができます。幅広いテーマに触れながら、提案力と営業としての専門性を高められる環境です。
* 全社をあげてAI活用に取り組んでいる
全社員にClaudeを配布し、経営トップを含めてAIシフトを推進しています。営業も技術部門と連携しながら、AIを活用した新しい提案のつくり方に挑戦できます。
* 提案の型づくりにも関われる
AI駆動開発における営業スタイルや提案メニューは、まだ発展途上です。顧客との対話を通じて得た知見をもとに、より再現性のある営業・提案の型づくりにも関われます。
顧客の事業・業務・開発における課題を捉え、AI駆動開発、生成AI、クラウド、データ活用を組み合わせた提案を創出・推進していただきます。
「AIで何を変えられるか」「どのような開発・業務プロセスに変えるべきか」「どのような機能やサービスとして実現するか」を、お客様や社内のエンジニア・コンサルタントとともに考え、案件化から受注後の立ち上げまでを担っていただきます。
営業活動そのものにもAIを活用し、顧客理解、提案設計、商談準備、社内連携の質とスピードを高めながら、成果創出につなげていただきます。
【主な業務】
* 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕および中長期的な関係構築
* 顧客の業務課題・開発課題のヒアリング、論点整理
* AI駆動開発、生成AI、クラウド、データ活用を組み合わせたソリューション提案
* AI活用テーマの具体化、提案内容・ロードマップの設計
* 提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約条件の調整
* エンジニア、コンサルタント、デザイナー等と連携した提案体制の構築、受注後の立上げ支援
* 生成AIを活用した顧客・業界リサーチ、商談準備、提案設計、営業活動の改善
【ポジションの魅力】
* AI駆動開発を、顧客の課題解決につなげられる
AIツールや開発体制を提供するだけではなく、お客様の開発生産性、品質、人材不足、業務効率化といった課題に向き合い、AIを活用した解決策を提案できるポジションです。
* 営業活動そのものをAIでアップデートできる
顧客・業界リサーチ、商談準備、提案の構成検討、資料作成、ナレッジ活用など、営業活動にも生成AIを積極的に取り入れています。定型業務の効率化にとどまらず、顧客理解や提案の質を高めるためにAIを使いこなし、営業としての成果を最大化していくことができます。
* 多様な業界のAI案件に携われる
特定の業界に閉じず、多様なお客様のAI活用・アプリケーション開発・業務変革に関わることができます。幅広いテーマに触れながら、提案力と営業としての専門性を高められる環境です。
* 全社をあげてAI活用に取り組んでいる
全社員にClaudeを配布し、経営トップを含めてAIシフトを推進しています。営業も技術部門と連携しながら、AIを活用した新しい提案のつくり方に挑戦できます。
* 提案の型づくりにも関われる
AI駆動開発における営業スタイルや提案メニューは、まだ発展途上です。顧客との対話を通じて得た知見をもとに、より再現性のある営業・提案の型づくりにも関われます。
財務担当(借入管理・会計処理)/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業活動に必要な「資金調達」と「資金管理」を主に行う財務部への配属です。チームメンバーと連携しながら、伝票の起票や書類作成の業務などからお任せします。財務部での勤務経験は不問で、まずは業務の幅や深さを広げていただき、ゆくゆくは適性や意向があればチームリーダーをお任せしたいと考えています。財務に関わる領域でキャリアを形成していきたい方には最適な環境です。
<具体的な業務>
借入金のシステム登録や伝票起票、親子ローン管理、各種書類作成などをお任せします。
1. 借入金管理業務
- 管理システムへのデータ登録
- 会計伝票起票
- 契約書類作成 など
2. 子会社向け親子ローン管理対応
- 会計伝票起票
- 請求書発行
- 貸金業法対応(書類作成) など
<部門について>
財務部は約18名の組織で、資金調達を主に行う「財務グループ」と、資金管理を主に行う「会計室」の2つの部門に分かれています。今回は「財務グループ」の中にあるミドルバックオフィス業務を中心として行うチームに配属となり、3名のチームで連携を取り、協力しながら業務を行っていただくことを想定しています。
<ポジションの魅力>
- 実務を通して財務領域に関する経験やスキルを身に着けることができる環境です。
- キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
- 未経験の業務でもOJTでレクチャーしていきますので安心して活躍できます。
- 一定のルールのもとリモートワーク(週1〜2日程度)を利用した働き方が可能です。
- 決算月など繁忙期によって変動はありますが、残業は月10時間程度が平均となります。
<具体的な業務>
借入金のシステム登録や伝票起票、親子ローン管理、各種書類作成などをお任せします。
1. 借入金管理業務
- 管理システムへのデータ登録
- 会計伝票起票
- 契約書類作成 など
2. 子会社向け親子ローン管理対応
- 会計伝票起票
- 請求書発行
- 貸金業法対応(書類作成) など
<部門について>
財務部は約18名の組織で、資金調達を主に行う「財務グループ」と、資金管理を主に行う「会計室」の2つの部門に分かれています。今回は「財務グループ」の中にあるミドルバックオフィス業務を中心として行うチームに配属となり、3名のチームで連携を取り、協力しながら業務を行っていただくことを想定しています。
<ポジションの魅力>
- 実務を通して財務領域に関する経験やスキルを身に着けることができる環境です。
- キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
- 未経験の業務でもOJTでレクチャーしていきますので安心して活躍できます。
- 一定のルールのもとリモートワーク(週1〜2日程度)を利用した働き方が可能です。
- 決算月など繁忙期によって変動はありますが、残業は月10時間程度が平均となります。
マーケター(リーダー候補)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
自社で開発したブランド・商品を、自社の広告を通じてより多くの方に届けることをミッションとし、展開するブランドのマーケティング業務を担当いただきます。
<具体的な業務>
・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Twitter、TikTok、SmartNews、DSP、その他アドネットワークなど)
・数字管理・分析
・WEB広告のキャッチコピー作成
・WEBページのセールスライティング
・その他デジタルプロモーションの戦略立案・実行
単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わっていただきます。
【具体的な業務】
・自社ブランドにおけるマーケティング戦略の立案・実行
・市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発
・複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション
・売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案
・CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集・分析
・顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画
【ポジションの魅力】
同社では、商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。
コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、広告表現の改善だけでなく、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、自らの手でブランドの価値を高めていける環境です。
また、商品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを自社内で一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。
高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、お客様の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。
自社で開発したブランド・商品を、自社の広告を通じてより多くの方に届けることをミッションとし、展開するブランドのマーケティング業務を担当いただきます。
<具体的な業務>
・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Twitter、TikTok、SmartNews、DSP、その他アドネットワークなど)
・数字管理・分析
・WEB広告のキャッチコピー作成
・WEBページのセールスライティング
・その他デジタルプロモーションの戦略立案・実行
単なる広告運用や販売促進にとどまらず、顧客理解を起点に、ブランドコンセプトの設計、ターゲット選定、訴求開発、販売戦略、CRM、商品開発・リニューアルへの提案まで、ブランド成長に必要な幅広い領域に関わっていただきます。
【具体的な業務】
・自社ブランドにおけるマーケティング戦略の立案・実行
・市場調査、競合分析、顧客理解をもとにしたコンセプト設計、ターゲット選定、訴求開発
・複数媒体での広告戦略立案・運用、クリエイティブ企画、LP改善、制作ディレクション
・売上、CPA、LTV、継続率などの数値分析および改善施策の立案
・CRM施策の企画・改善、コールセンターと連携した顧客の声の収集・分析
・顧客インサイトを活かした商品開発、リニューアル、新商品リリースへの参画
【ポジションの魅力】
同社では、商品をつくって終わりではなく、お客様に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。
コールセンターやCRMを通じて得られるリアルなお客様の声をもとに、広告表現の改善だけでなく、商品開発やリニューアルにも関わることができます。お客様の悩みや理想に寄り添いながら、自らの手でブランドの価値を高めていける環境です。
また、商品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを自社内で一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。
高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、お客様の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での 販管経理 [リーダー候補]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
販管経理グループでは、売上・請求・入金といった一連のサイクルを管理するだけでなく、そのプロセスを通じて多種多様なサービスの複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から深く理解・構築する役割を担っています。
日々の業務においては、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。テクノロジーや仕組み化によって既存業務の徹底的な効率化を推進し、「事業成長に直結する企画・改善業務」に充てるリソースを生み出します。
また、経理の枠を超えたビジネスパートナーとして事業部から寄せられる課題に対し、会計・税務等の専門知識を駆使して解決へと導くため、事業部門へ深くコミットし、現場の課題を共有しながら「勝てる仕組み」を創り上げ、ダイレクトに事業貢献できる組織を目指しています。
成長を続ける組織を支えるため、難易度の高い課題を解決しながら強固な経営基盤を構築していく。こうした挑戦を通じて、汎用性の高い高度なスキルを養い、将来のリーダーとして組織を牽引していただける方を募集しています。
具体的な業務としては、以下を想定しています。
・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化
・新規商材・新サービスの受注〜入金OPSの構築、運用
・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決
・J-SOX等の監査対応
・グループメンバーのマネジメント
・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など
※上記業務を遂行するのに必要な業務理解のため、日常業務(受注・売上の承認(エビデンス確認)・請求書発行・入金業務など)も実施頂きます。
これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。
●仕事のやりがい・働く魅力
【成長企業における業務経験】
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【多種多様なサービス対応】
様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。
【事業貢献】
事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
医療・介護・障害福祉分野における人材紹介や事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、さらに日々新しい事業が生み出されています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<販管経理グループで伸ばせる能力>
・多様なビジネスモデルを理解し、ビジネスを収益構造から考える能力
新サービス開始時はもちろん、既存サービスを担当する中でもビジネス構造を収益認識の観点から読み解き、より良いOPS設計へ反映していく能力
多様なビジネスを取り扱うため、複数企業で積むのと同等の経験ができる
・「答えのない問い」に向き合うプロジェクト設計力
常に初めての事象と対峙するため、過去の経験だけでは解決できないことも多く、様々な要素からベストアンサーを導き出すことが求められる
事業へのヒアリング・情報収集から始まり、会計基準や税法への準拠、スムーズに実施できるOPS構築など自ら考え実行する
・事業部を動かす交渉力・ファシリテーション能力
様々なステークホルダーを相手に経理として守ってもらうべきことを主張しつつ、それぞれ置かれている立場や持っている知識・背景が違うメンバーを相互理解し、全体の意見を纏めて実行可能な状態へ導く
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
日々の業務においては、ルーティンワークの効率化・自動化を徹底することを重視しています。テクノロジーや仕組み化によって既存業務の徹底的な効率化を推進し、「事業成長に直結する企画・改善業務」に充てるリソースを生み出します。
また、経理の枠を超えたビジネスパートナーとして事業部から寄せられる課題に対し、会計・税務等の専門知識を駆使して解決へと導くため、事業部門へ深くコミットし、現場の課題を共有しながら「勝てる仕組み」を創り上げ、ダイレクトに事業貢献できる組織を目指しています。
成長を続ける組織を支えるため、難易度の高い課題を解決しながら強固な経営基盤を構築していく。こうした挑戦を通じて、汎用性の高い高度なスキルを養い、将来のリーダーとして組織を牽引していただける方を募集しています。
具体的な業務としては、以下を想定しています。
・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化
・新規商材・新サービスの受注〜入金OPSの構築、運用
・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決
・J-SOX等の監査対応
・グループメンバーのマネジメント
・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み など
※上記業務を遂行するのに必要な業務理解のため、日常業務(受注・売上の承認(エビデンス確認)・請求書発行・入金業務など)も実施頂きます。
これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させて頂きます。
●仕事のやりがい・働く魅力
【成長企業における業務経験】
成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【多種多様なサービス対応】
様々なサービスがあり、それぞれ得意先の傾向や用いる収益認識基準などが異なるため、1企業に所属しながら多くの経験を積むことができます。
【事業貢献】
事業に直接繋がる業務を行っているため、改善・効率化の成果がダイレクトに事業側の改善・効率化へ繋がり、貢献実感が得られやすいです。
●将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
医療・介護・障害福祉分野における人材紹介や事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、さらに日々新しい事業が生み出されています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<販管経理グループで伸ばせる能力>
・多様なビジネスモデルを理解し、ビジネスを収益構造から考える能力
新サービス開始時はもちろん、既存サービスを担当する中でもビジネス構造を収益認識の観点から読み解き、より良いOPS設計へ反映していく能力
多様なビジネスを取り扱うため、複数企業で積むのと同等の経験ができる
・「答えのない問い」に向き合うプロジェクト設計力
常に初めての事象と対峙するため、過去の経験だけでは解決できないことも多く、様々な要素からベストアンサーを導き出すことが求められる
事業へのヒアリング・情報収集から始まり、会計基準や税法への準拠、スムーズに実施できるOPS構築など自ら考え実行する
・事業部を動かす交渉力・ファシリテーション能力
様々なステークホルダーを相手に経理として守ってもらうべきことを主張しつつ、それぞれ置かれている立場や持っている知識・背景が違うメンバーを相互理解し、全体の意見を纏めて実行可能な状態へ導く
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
事業支援担当・リーダー候補 (コーポレート)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜770万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
私たちの役割は、既存の業務を効率良く回すことではなく、OPSの「インフラ化」を主導すること。
最終的に目指す姿は、現場で人がOPSを「実行」するのではなく、AIと仕組みが「自動で回っている」状態を、私たちが設計・構築・運用している世界です。
入社いただく方には、現場に深く入り込むハンズオン・スタイルで、生成AI(Claude/Gemini/ChatGPT 等)を武器に、複数事業のOPS再構築を主導していただきます。
●役割と任せる仕事
入社いただいた方には、まずメンバーとして現場に深く入り込んでいただきます。
そこで業務とAI化の「型」を身につけたあと、担当領域のオーナー(PJT主担当)として自分のPJTを動かし、
最終的にはリーダーとして複数PJTのマネジメントと領域拡張を主導していく ― 業務の熟達と能力の伸びに応じて、担う範囲が段階的に広がっていくキャリアパスです。
●Phase 1(目安:入社 1年) 担当事業のオペレーションを、端から端まで自分の手で通す
担当業務に深く入り込み、受注から入金までの業務フローを自分でトレースする
「なぜこの手順が必要か?」「AIで代替できないか?」「そもそもルールは変えられないか?」を徹底的に問い直す
ボトルネック・非効率・自動化余地を特定し、フロー図と数値で可視化する
「遂行 → マニュアル化 → AI仕分け → 改善」というサイクルを実際に回し、AI化の「型」を自分の中に体得する
あわせて、収益認識・債権管理・承認基準といった販管経理領域の基礎を、実務の中で身につける
▼このフェーズで身につくもの
社内トップクラスの業務解像度と、受注 入金を通しで語れる理解
カオスな現場を構造化・図解に落とし込む抽象化力
AI化の「型」を実装できる設計力
販管経理領域の実務基礎(この後の提案の武器になる部分)
●Phase 2(目安:1 3年) 担当領域のオーナーとして、実現手段を設計して返す
特定領域のOPS再構築PJTを、自分のオーナーシップで単独主導する
生成AI・ノーコード/ローコード・システム改修などを組み合わせ、担当領域のOPSを「人が回すもの」から「AIと仕組みが回るもの」へ転換する
事業側からの「この座組みで売りたい」「この形は可能か」に、可否だけでなく実現手段を設計して返す
Phase 1のメンバーへの伴走・指導を担い、自分の経験を組織のナレッジに転換していく
▼このフェーズで身につくもの
事業OPS理解と販管経理の判断を統合したスキーム設計力
事業部門の担当者・責任者と対等に議論できる業務理解と提案力
一つの領域を設計から実装、運用まで完遂するオーナーシップ
PJT管理能力(スケジューリング、ステークホルダー調整、リスク管理)
●Phase 3(目安:3年 ) 仕組み作りと領域拡張を主導する
複数のAI化PJTを並列でマネジメントし、AIが介在するOPSの仕組み作りを主導する
事業責任者・経営層と直接対話し、新たな対象領域・新たな事業へとサービス提供範囲を拡張していく
グループの戦略策定に参画し、財務企画部室長・グループ長と連携しながら実行に落とし込む
自分やチームが構築した型を、再現性のある仕組みとして組織横断で展開する
▼このフェーズで身につくもの
複数事業・複数ステークホルダーを横断して動かす事業推進力
経営層・事業責任者から「指名で依頼される」存在としてのプレゼンス
全社最適を構想し、戦略を実行に移す経営人材としての基盤
事業P/Lに直結する実務的経営能力
最終的に目指す姿は、現場で人がOPSを「実行」するのではなく、AIと仕組みが「自動で回っている」状態を、私たちが設計・構築・運用している世界です。
入社いただく方には、現場に深く入り込むハンズオン・スタイルで、生成AI(Claude/Gemini/ChatGPT 等)を武器に、複数事業のOPS再構築を主導していただきます。
●役割と任せる仕事
入社いただいた方には、まずメンバーとして現場に深く入り込んでいただきます。
そこで業務とAI化の「型」を身につけたあと、担当領域のオーナー(PJT主担当)として自分のPJTを動かし、
最終的にはリーダーとして複数PJTのマネジメントと領域拡張を主導していく ― 業務の熟達と能力の伸びに応じて、担う範囲が段階的に広がっていくキャリアパスです。
●Phase 1(目安:入社 1年) 担当事業のオペレーションを、端から端まで自分の手で通す
担当業務に深く入り込み、受注から入金までの業務フローを自分でトレースする
「なぜこの手順が必要か?」「AIで代替できないか?」「そもそもルールは変えられないか?」を徹底的に問い直す
ボトルネック・非効率・自動化余地を特定し、フロー図と数値で可視化する
「遂行 → マニュアル化 → AI仕分け → 改善」というサイクルを実際に回し、AI化の「型」を自分の中に体得する
あわせて、収益認識・債権管理・承認基準といった販管経理領域の基礎を、実務の中で身につける
▼このフェーズで身につくもの
社内トップクラスの業務解像度と、受注 入金を通しで語れる理解
カオスな現場を構造化・図解に落とし込む抽象化力
AI化の「型」を実装できる設計力
販管経理領域の実務基礎(この後の提案の武器になる部分)
●Phase 2(目安:1 3年) 担当領域のオーナーとして、実現手段を設計して返す
特定領域のOPS再構築PJTを、自分のオーナーシップで単独主導する
生成AI・ノーコード/ローコード・システム改修などを組み合わせ、担当領域のOPSを「人が回すもの」から「AIと仕組みが回るもの」へ転換する
事業側からの「この座組みで売りたい」「この形は可能か」に、可否だけでなく実現手段を設計して返す
Phase 1のメンバーへの伴走・指導を担い、自分の経験を組織のナレッジに転換していく
▼このフェーズで身につくもの
事業OPS理解と販管経理の判断を統合したスキーム設計力
事業部門の担当者・責任者と対等に議論できる業務理解と提案力
一つの領域を設計から実装、運用まで完遂するオーナーシップ
PJT管理能力(スケジューリング、ステークホルダー調整、リスク管理)
●Phase 3(目安:3年 ) 仕組み作りと領域拡張を主導する
複数のAI化PJTを並列でマネジメントし、AIが介在するOPSの仕組み作りを主導する
事業責任者・経営層と直接対話し、新たな対象領域・新たな事業へとサービス提供範囲を拡張していく
グループの戦略策定に参画し、財務企画部室長・グループ長と連携しながら実行に落とし込む
自分やチームが構築した型を、再現性のある仕組みとして組織横断で展開する
▼このフェーズで身につくもの
複数事業・複数ステークホルダーを横断して動かす事業推進力
経営層・事業責任者から「指名で依頼される」存在としてのプレゼンス
全社最適を構想し、戦略を実行に移す経営人材としての基盤
事業P/Lに直結する実務的経営能力
経理財務マネージャー・責任者候補/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー・責任者候補
仕事内容
当社グループ(国内外含む)の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。
【具体的な業務】
・決算業務(単体・連結)
月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む)
連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成
・開示・監査対応
有価証券報告書、決算短信の作成補助
・監査法人対応(J-SOX対応含む)
・業務改善・プロジェクト推進(★注力領域)
AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用
【仕事のやりがい・働く魅力】
経営の意思決定背景や事業の状況がオープンにされており、自分の仕事が会社にどう貢献しているかを納得感を持って働ける環境です。
◇ 上場会社としての経理実務をしっかり積める環境
月次・四半期・年次決算から開示・監査対応まで、上場会社の経理機能を一気通貫で担います。3月決算・4月開示という明確なサイクルの中で、経理のプロとして土台となる実務経験を着実に積むことができます。
◇ 3〜5年で経理人材として経験したいイベントが凝縮されている
減損処理・セグメント再編・海外子会社管理・J-SOX・企業価値向上委員会対応・M&A これらを短期間で、事業・経営と直接協業しながら担える環境は多くありません。「教科書に載っていない経験」を、経営と同じ目線で積める場です。
◇ 「まっとう×成長スピード」の両立
コンプライアンスの砦として「まっとうさ」を守りながら、「失敗してよい、とりあえずやってみる」カルチャーが共存しています。事業部とコーポレートの関係は対等で、「だめなものはだめです」と経営にも事業にも言える環境です。
◇ 働き方
3月決算・4月中開示という上場会社としての繁忙サイクルを守りながら、繁忙期含め休日出社なし・深夜残業なしを実現しています。月間残業は20〜30時間前後で、さらなる削減を継続中です。ハイブリッドワーク(出社・在宅)も導入しており、長く高い水準で働き続けられる環境を整えています。
◇ AI活用が「掛け声」ではない環境
全社員がGeminiを活用できる環境を整備し、経理業務の一部はすでにOCR機能を活用して改善を実現しています。部長以上には複数のAIツール(Gemini・Claude等)の使用体験を必須とし、上司がAIを理解していない環境にはなりにくい組織設計です。「AIを使って自分の業務を変えたい」という方には、試行錯誤を歓迎する土壌があります。
◇ 直属上長・経営トップのバックグラウンド
財務企画部長(直属上長)はトーマツ出身の公認会計士で、監査・IFRSコンサル・カナダ駐在を経て事業会社に転じたキャリアを持ちます。代表取締役社長もあずさ監査法人出身の会計士であり、監査法人・コンサル出身者の言語で経営トップと直接議論できます。
◇ キャリアを自分でつくれる
成果定義は上長との合意のもと自分で行います。メンバーであっても自分で考え、裁量を持って実現できる環境です。当部のスタンスは「ここで積んだ経験とスキルが、あなたのキャリアの核になってほしい」というものです。社内での成長機会の提供とサポートを惜しみません。結果として、外から見ても輝かしい経歴を持つ人材になっていただけると確信しています。
【将来のキャリアパス】
直属上長のキャリアがモデルケースの一つです。トーマツ→コンサル→事業会社転身後、入社翌日からグループ再編案件に関与。連結決算・開示・海外子会社管理・減損処理・ガバナンス設計を一気通貫で担い、財務企画部長(実質CFO機能)に至っています。
このポジションでは3〜5年で以下を担える人材になることを想定しています。
・連結決算〜開示のEnd-to-end管理
・セグメント別開示対応(2027年3月期より新体制)
・海外子会社(アジア・オーストラリア)Financeガバナンス
・企業価値向上委員会・取締役会対応
・財務企画部グループのマネジメント
その先として、グループCFO・経営企画責任者・事業責任者など、成果次第で多様な選択肢があります。入社後のキャリアは、本人の意志と成果で決まります。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
【具体的な業務】
・決算業務(単体・連結)
月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む)
連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成
・開示・監査対応
有価証券報告書、決算短信の作成補助
・監査法人対応(J-SOX対応含む)
・業務改善・プロジェクト推進(★注力領域)
AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用
【仕事のやりがい・働く魅力】
経営の意思決定背景や事業の状況がオープンにされており、自分の仕事が会社にどう貢献しているかを納得感を持って働ける環境です。
◇ 上場会社としての経理実務をしっかり積める環境
月次・四半期・年次決算から開示・監査対応まで、上場会社の経理機能を一気通貫で担います。3月決算・4月開示という明確なサイクルの中で、経理のプロとして土台となる実務経験を着実に積むことができます。
◇ 3〜5年で経理人材として経験したいイベントが凝縮されている
減損処理・セグメント再編・海外子会社管理・J-SOX・企業価値向上委員会対応・M&A これらを短期間で、事業・経営と直接協業しながら担える環境は多くありません。「教科書に載っていない経験」を、経営と同じ目線で積める場です。
◇ 「まっとう×成長スピード」の両立
コンプライアンスの砦として「まっとうさ」を守りながら、「失敗してよい、とりあえずやってみる」カルチャーが共存しています。事業部とコーポレートの関係は対等で、「だめなものはだめです」と経営にも事業にも言える環境です。
◇ 働き方
3月決算・4月中開示という上場会社としての繁忙サイクルを守りながら、繁忙期含め休日出社なし・深夜残業なしを実現しています。月間残業は20〜30時間前後で、さらなる削減を継続中です。ハイブリッドワーク(出社・在宅)も導入しており、長く高い水準で働き続けられる環境を整えています。
◇ AI活用が「掛け声」ではない環境
全社員がGeminiを活用できる環境を整備し、経理業務の一部はすでにOCR機能を活用して改善を実現しています。部長以上には複数のAIツール(Gemini・Claude等)の使用体験を必須とし、上司がAIを理解していない環境にはなりにくい組織設計です。「AIを使って自分の業務を変えたい」という方には、試行錯誤を歓迎する土壌があります。
◇ 直属上長・経営トップのバックグラウンド
財務企画部長(直属上長)はトーマツ出身の公認会計士で、監査・IFRSコンサル・カナダ駐在を経て事業会社に転じたキャリアを持ちます。代表取締役社長もあずさ監査法人出身の会計士であり、監査法人・コンサル出身者の言語で経営トップと直接議論できます。
◇ キャリアを自分でつくれる
成果定義は上長との合意のもと自分で行います。メンバーであっても自分で考え、裁量を持って実現できる環境です。当部のスタンスは「ここで積んだ経験とスキルが、あなたのキャリアの核になってほしい」というものです。社内での成長機会の提供とサポートを惜しみません。結果として、外から見ても輝かしい経歴を持つ人材になっていただけると確信しています。
【将来のキャリアパス】
直属上長のキャリアがモデルケースの一つです。トーマツ→コンサル→事業会社転身後、入社翌日からグループ再編案件に関与。連結決算・開示・海外子会社管理・減損処理・ガバナンス設計を一気通貫で担い、財務企画部長(実質CFO機能)に至っています。
このポジションでは3〜5年で以下を担える人材になることを想定しています。
・連結決算〜開示のEnd-to-end管理
・セグメント別開示対応(2027年3月期より新体制)
・海外子会社(アジア・オーストラリア)Financeガバナンス
・企業価値向上委員会・取締役会対応
・財務企画部グループのマネジメント
その先として、グループCFO・経営企画責任者・事業責任者など、成果次第で多様な選択肢があります。入社後のキャリアは、本人の意志と成果で決まります。
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
セキュリティアーキテクト/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セキュリティアーキテクト
仕事内容
同社の通信インフラを根底で支える「運用保守ネットワーク」および「セキュリティ基盤」のアーキテクチャ設計およびモダナイゼーションを技術的にリードするポジションです。高度化・増大するサイバーセキュリティ脅威に対応し、セキュアかつ利便性の高い次世代のネットワーク・セキュリティ基盤構築を担う重要プロジェクトです。要件定義から技術検証、アーキテクチャ設計、商用導入まで一連のプロセスを主導する中核ポジションとしてご活躍いただきます。
具体的な業務:
同社の通信インフラを支える全国規模の運用保守ネットワークおよび次世代セキュリティ基盤の設計・導入をリードしていただきます。長期にわたる大規模プロジェクトを主導いただきます。
1. 全国ネットワーク刷新に向けた全体アーキテクチャ設計およびセキュリティ強化、モダナイゼーションの推進
2. リモートアクセス、Firewall、認証・認可・アクセス制御、DMZなどのセキュリティ基盤の要件定義・設計・開発、商用導入
3. 最新ソリューションの選定および導入戦略の策定
4. 新技術の調査・評価(PoC)および商用導入計画の策定・推進
5. ネットワークおよびセキュリティ領域における最新技術の調査、PoC実施、商用導入主導
6. 社内関係部門および外部パートナーとの技術調整、課題解決およびプロジェクト推進
ポジション・部門の魅力:
●社会的意義とスケール
同社の通信インフラを支える運用保守ネットワークやセキュリティ基盤を開発・構築する、非常に影響範囲が広く、やりがいの大きなミッションです。
●アーキテクトとしてのキャリア形成
ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの幅広い知識・スキルを駆使しつつ、最適なソリューションを組み合わせ(クラウドサービスや最新グローバル製品の利活用など)、大規模な次世代のネットワーク・セキュリティ基盤を開発する業務を経験でき、市場価値の高いアーキテクト経験を積むことができます。
●高い技術的裁量と最新技術へのタッチ
自ら最新技術を検証し、商用導入の可否見極めや、導入戦略・計画を策定できる裁量があります。
具体的な業務:
同社の通信インフラを支える全国規模の運用保守ネットワークおよび次世代セキュリティ基盤の設計・導入をリードしていただきます。長期にわたる大規模プロジェクトを主導いただきます。
1. 全国ネットワーク刷新に向けた全体アーキテクチャ設計およびセキュリティ強化、モダナイゼーションの推進
2. リモートアクセス、Firewall、認証・認可・アクセス制御、DMZなどのセキュリティ基盤の要件定義・設計・開発、商用導入
3. 最新ソリューションの選定および導入戦略の策定
4. 新技術の調査・評価(PoC)および商用導入計画の策定・推進
5. ネットワークおよびセキュリティ領域における最新技術の調査、PoC実施、商用導入主導
6. 社内関係部門および外部パートナーとの技術調整、課題解決およびプロジェクト推進
ポジション・部門の魅力:
●社会的意義とスケール
同社の通信インフラを支える運用保守ネットワークやセキュリティ基盤を開発・構築する、非常に影響範囲が広く、やりがいの大きなミッションです。
●アーキテクトとしてのキャリア形成
ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの幅広い知識・スキルを駆使しつつ、最適なソリューションを組み合わせ(クラウドサービスや最新グローバル製品の利活用など)、大規模な次世代のネットワーク・セキュリティ基盤を開発する業務を経験でき、市場価値の高いアーキテクト経験を積むことができます。
●高い技術的裁量と最新技術へのタッチ
自ら最新技術を検証し、商用導入の可否見極めや、導入戦略・計画を策定できる裁量があります。
AIイノベーション推進リーダー(生成AI・先端技術活用)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1400万円
ポジション
リーダー
仕事内容
グループ会社内の生成AIを始めとするAIやデータ活用に関する技術やサービスをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査や企画推進、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案・案件支援などに一貫して取り組み、AI技術戦略のグローバル展開を推進するポジションです。
主に日本や欧米などを中心とした国内外のグループ会社と連携し、企画戦略の立案および推進、ビジネス拡大を実現するスキームを確立します。グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて以下の業務を担当します。
* 新規ビジネスの企画立案
【ポジション・部門の魅力】
* 国内最大級の生成AI活用推進に携わることができます。
* グループ全体の生成AI活用戦略の企画・推進に参画します。
* 数万人規模の社員を対象としたAI活用施策の企画・展開経験を積むことが可能です。
* 業務変革や生産性向上を実現するための全社横断プロジェクトをリードします。
* 世界最先端のAI技術・エコシステムに触れることができます。
* グローバルの主要テクノロジーパートナーとの連携を通じて最先端のAI技術動向をキャッチアップします。
* 最新の生成AI技術や活用事例の評価・検証を推進します。
* 国内外の先進事例を踏まえた新たな価値創出に挑戦できます。
* 経営層に近い立場でAI投資の意思決定を支援します。
* AI活用状況や投資対効果の分析・可視化を担当します。
* 経営層向けレポーティングや施策提言を実施します。
* AI活用を事業成果へ結びつけるための戦略立案に関与します。
* 大規模企業におけるAIシステムの管理・ガバナンス構築経験を積むことができます。
* 全社AI利用基盤の運営・高度化を推進します。
* セキュリティ、法務、調達、IT部門など多様な組織との連携を経験できます。
* AIガバナンスや利用ルール策定など、今後市場価値の高まる専門性を習得できます。
* グループ横断でのイノベーション創出に貢献します。
* 各事業部門やグループ会社と連携しながら新たな業務変革を推進します。
* 研究開発部門や事業部門との共創を通じた新規ユースケース創出に貢献します。
* 将来的なAI活用戦略や事業戦略の立案にも関与できます。
主に日本や欧米などを中心とした国内外のグループ会社と連携し、企画戦略の立案および推進、ビジネス拡大を実現するスキームを確立します。グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて以下の業務を担当します。
* 新規ビジネスの企画立案
【ポジション・部門の魅力】
* 国内最大級の生成AI活用推進に携わることができます。
* グループ全体の生成AI活用戦略の企画・推進に参画します。
* 数万人規模の社員を対象としたAI活用施策の企画・展開経験を積むことが可能です。
* 業務変革や生産性向上を実現するための全社横断プロジェクトをリードします。
* 世界最先端のAI技術・エコシステムに触れることができます。
* グローバルの主要テクノロジーパートナーとの連携を通じて最先端のAI技術動向をキャッチアップします。
* 最新の生成AI技術や活用事例の評価・検証を推進します。
* 国内外の先進事例を踏まえた新たな価値創出に挑戦できます。
* 経営層に近い立場でAI投資の意思決定を支援します。
* AI活用状況や投資対効果の分析・可視化を担当します。
* 経営層向けレポーティングや施策提言を実施します。
* AI活用を事業成果へ結びつけるための戦略立案に関与します。
* 大規模企業におけるAIシステムの管理・ガバナンス構築経験を積むことができます。
* 全社AI利用基盤の運営・高度化を推進します。
* セキュリティ、法務、調達、IT部門など多様な組織との連携を経験できます。
* AIガバナンスや利用ルール策定など、今後市場価値の高まる専門性を習得できます。
* グループ横断でのイノベーション創出に貢献します。
* 各事業部門やグループ会社と連携しながら新たな業務変革を推進します。
* 研究開発部門や事業部門との共創を通じた新規ユースケース創出に貢献します。
* 将来的なAI活用戦略や事業戦略の立案にも関与できます。
【愛知県】提案営業(担当者)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
国内の大手航空機関連メーカーを中心とした、航空、防衛、宇宙関連客先への提案営業をお任せします。
◆既存顧客の深耕と新規開拓
メインとなる既存顧客(航空機関連メーカー等)と強固な信頼関係を構築しながら、新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。
◆幅広い製品の提案(コンテンツグロース)
航空機関連部品(ロッドエンド、ファスナー、特機製品等)にとどまらず、セラミックベアリングやその他ミネベアミツミの幅広い製品を活用した複合的な提案を進めていただきます。
◆大規模案件のハンドリング
国内外のメーカーを巻き込んだ、ダイナミックで大規模なプロジェクトの推進に携わっていただきます。
●業務の魅力・やりがい
航空、宇宙、防衛業界に関わり日本を代表する、もしくは社会の根幹を支える組織への営業になるため、社会貢献性や成果をダイレクトに感じることができますし、日本、ひいては世界を支える重要な業務となります。
◆世界を動かす影響力
航空機や人工衛星など、極めて高い信頼性が求められる最先端分野の根幹を支える、社会的意義と貢献度の大きなポジションです。
◆「相合(そうごう)」による独自の提案力
超精密機械加工技術やエレクトロニクス技術など、当社グループの多様な技術と製品を掛け合わせることで、お客様の課題を解決する新しい価値(ソリューション)を自らの手で提案できます。
◆グローバルなキャリアパス
意欲や実績次第で、東南アジア、欧米圏への出張、駐在のチャンスが開かれており、グローバルに活躍できる可能性があります。
国内の大手航空機関連メーカーを中心とした、航空、防衛、宇宙関連客先への提案営業をお任せします。
◆既存顧客の深耕と新規開拓
メインとなる既存顧客(航空機関連メーカー等)と強固な信頼関係を構築しながら、新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます。
◆幅広い製品の提案(コンテンツグロース)
航空機関連部品(ロッドエンド、ファスナー、特機製品等)にとどまらず、セラミックベアリングやその他ミネベアミツミの幅広い製品を活用した複合的な提案を進めていただきます。
◆大規模案件のハンドリング
国内外のメーカーを巻き込んだ、ダイナミックで大規模なプロジェクトの推進に携わっていただきます。
●業務の魅力・やりがい
航空、宇宙、防衛業界に関わり日本を代表する、もしくは社会の根幹を支える組織への営業になるため、社会貢献性や成果をダイレクトに感じることができますし、日本、ひいては世界を支える重要な業務となります。
◆世界を動かす影響力
航空機や人工衛星など、極めて高い信頼性が求められる最先端分野の根幹を支える、社会的意義と貢献度の大きなポジションです。
◆「相合(そうごう)」による独自の提案力
超精密機械加工技術やエレクトロニクス技術など、当社グループの多様な技術と製品を掛け合わせることで、お客様の課題を解決する新しい価値(ソリューション)を自らの手で提案できます。
◆グローバルなキャリアパス
意欲や実績次第で、東南アジア、欧米圏への出張、駐在のチャンスが開かれており、グローバルに活躍できる可能性があります。
Web広告プロデューサー/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
Web広告プロデューサーとして、クライアント企業の広告戦略立案から運用、分析、改善提案まで一貫して担当します。
【具体的な業務】
・Web広告の戦略立案・媒体選定
・Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTok等の広告運用
・広告クリエイティブの企画・ディレクション
・LPやバナーなど制作物のディレクション
・データ分析・レポーティング
・広告効果の改善提案
・クライアント折衝・提案
・新規案件の提案
・若手メンバー育成
【ポジション・部門の魅力】
同社ではweb広告領域の案件拡大に伴い、運用体制を強化しています。運用だけではなく、案件推進や改善提案、チーム連携など幅広く関わりながら、web広告領域を一緒に伸ばしていける方を募集しています。
将来的には若手育成なども含め、チームの中心メンバーとしての活躍が期待されています。
所属チームは20代前半 30歳前後を中心に、各領域の専門職メンバーが集まっています。フレンドリーでコミュニケーションが活発な環境でありながら、主体性のあるメンバーには裁量を持って業務を任せています。
【具体的な業務】
・Web広告の戦略立案・媒体選定
・Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTok等の広告運用
・広告クリエイティブの企画・ディレクション
・LPやバナーなど制作物のディレクション
・データ分析・レポーティング
・広告効果の改善提案
・クライアント折衝・提案
・新規案件の提案
・若手メンバー育成
【ポジション・部門の魅力】
同社ではweb広告領域の案件拡大に伴い、運用体制を強化しています。運用だけではなく、案件推進や改善提案、チーム連携など幅広く関わりながら、web広告領域を一緒に伸ばしていける方を募集しています。
将来的には若手育成なども含め、チームの中心メンバーとしての活躍が期待されています。
所属チームは20代前半 30歳前後を中心に、各領域の専門職メンバーが集まっています。フレンドリーでコミュニケーションが活発な環境でありながら、主体性のあるメンバーには裁量を持って業務を任せています。
IR/リサーチアナリスト/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
アナリスト
仕事内容
【募集背景】
上場企業を中心に企業価値向上を支援する当グループにおいて、当社は、「投資家目線」でIR活動を支援するIRコンサルティングファームです。バイサイドで運用経験を持つメンバーを中心に、スポンサードリサーチ、パーセプションスタディ、海外ロードショー支援、経営層向けの財務リテラシー研修などを展開しています。
このたび、スポンサードリサーチ事業の立ち上げ・拡大と、投資家エンゲージメント領域におけるコンサルティング需要の高まりを受け、調査レポートの執筆と発行体への提言を担うコンサルティング機能を強化いたします。発行体と投資家の双方を深く理解し、両者の対話の質を高める一翼を担っていただきます。
●仕事概要
上場企業を対象に、スポンサードリサーチの執筆と、IR領域における助言・提案を担っていただきます。
投資家目線に立った分析を通じて、発行体の情報発信や資本市場との対話の質の向上に貢献いただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・スポンサードリサーチ ・スポンサードリサーチレポートの執筆
・IRマテリアルの改善支援 ・決算説明資料、インベスターズデッキ、各種IR資料の構成・内容に関する改善提案
・エンゲージメント支援 ・事業会社向けに、海外機関投資家を中心とした投資家との対話の支援
※グループ会社への出向となります。
上場企業を中心に企業価値向上を支援する当グループにおいて、当社は、「投資家目線」でIR活動を支援するIRコンサルティングファームです。バイサイドで運用経験を持つメンバーを中心に、スポンサードリサーチ、パーセプションスタディ、海外ロードショー支援、経営層向けの財務リテラシー研修などを展開しています。
このたび、スポンサードリサーチ事業の立ち上げ・拡大と、投資家エンゲージメント領域におけるコンサルティング需要の高まりを受け、調査レポートの執筆と発行体への提言を担うコンサルティング機能を強化いたします。発行体と投資家の双方を深く理解し、両者の対話の質を高める一翼を担っていただきます。
●仕事概要
上場企業を対象に、スポンサードリサーチの執筆と、IR領域における助言・提案を担っていただきます。
投資家目線に立った分析を通じて、発行体の情報発信や資本市場との対話の質の向上に貢献いただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・スポンサードリサーチ ・スポンサードリサーチレポートの執筆
・IRマテリアルの改善支援 ・決算説明資料、インベスターズデッキ、各種IR資料の構成・内容に関する改善提案
・エンゲージメント支援 ・事業会社向けに、海外機関投資家を中心とした投資家との対話の支援
※グループ会社への出向となります。
【新潟県】SCM企画エキスパート(S&OP導入・需給統合プロセス設計)/大手菓子メーカー設備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
同社の事業拡大に伴い、需給変動の拡大、SKU増加、短納期化が進み、需給調整業務の複雑性が高まっています。現在は、一部で属人的な判断や部門単位での最適化に依存している状況があり、販売・生産・在庫を横断した全体最適での意思決定や、迅速な経営判断に課題があります。こうした背景から、S&OP(Sales & Operations Planning)を軸とした意思決定プロセスの導入・高度化を進め、需給管理の高度化と意思決定スピードの向上を実現したいと考えています。本ポジションでは、S&OPの設計から導入、運用定着までをリードし、全社横断での需給統合と意思決定基盤の構築を担っていただきます。単なる運用改善ではなく、業務プロセス・KPI・組織運営まで含めた経営オペレーションの設計に関わる役割です。
S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
・(必要に応じて)計画系システム(APS/需給計画/ERP等)の要件整理・連携方針策定
【このポジションの魅力】
1. 需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結
食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり、在庫削減や欠品改善といった成果が明確に見える環境です。
2. 「これから作るフェーズ」に関与できる
既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS&OPの設計・導入フェーズに携われます。
3. 経営に近い意思決定基盤づくり
需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず経営判断に影響を与える役割です。
4. 設計から定着まで一貫して担う経験
現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着までリードできる環境です。
S&OPの導入または再構築において、企画・設計・導入推進を担っていただきます。
・S&OP導入(または再構築)の企画・設計
・As-Is/To-Beの整理、会議体設計、意思決定プロセス設計
・KPI設計(在庫回転、欠品率、納期遵守 等)
・需要計画/供給計画の統合プロセス設計(販売・生産・調達・物流の整合)
・PSI運用の設計・標準化
・計画パラメータ(リードタイム・安全在庫・ロット等)の整備方針策定
・ステークホルダー調整(営業/生産/調達/物流/経営層)と定着推進
・(必要に応じて)計画系システム(APS/需給計画/ERP等)の要件整理・連携方針策定
【このポジションの魅力】
1. 需給難易度が高く、S&OPの成果が事業に直結
食品特有の需要変動、SKUの多さ、賞味期限制約などがあり、在庫削減や欠品改善といった成果が明確に見える環境です。
2. 「これから作るフェーズ」に関与できる
既存の完成された仕組みではなく、会議体・KPI・意思決定プロセスを含めたS&OPの設計・導入フェーズに携われます。
3. 経営に近い意思決定基盤づくり
需給の意思決定は売上・利益・キャッシュに直結しており、SCM領域にとどまらず経営判断に影響を与える役割です。
4. 設計から定着まで一貫して担う経験
現場と経営双方に関わり、仕組み構築だけでなく実運用への落とし込み・定着までリードできる環境です。
グローバルプランナー(企画担当)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外を含むグローバルマーケティング領域に対応するプランナー(企画担当)の募集です。
グループ会社の海外代理店事業では、日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案〜広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しています。デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* コンペのリード:大型コンペを中心に、戦略立案から資料構成・プレゼンまでを主導。営業・クリエイティブ・制作を束ね、チームの総合力を引き出す
* 統合プロモーション戦略の立案: IPの世界観・ターゲットのインサイト・市場トレンドを掛け合わせ、「なぜこの施策か」を語れるストーリーのある戦略設計実施
* 統合メディアプランニング: デジタル広告(SNS・動画・運用型)からTVCM・OOH(屋外・交通広告)まで、最適なメディアミックスを設計
* 「体験」の企画・プロデュース: リアルイベント・ポップアップ・デジタルアクティベーションなど、ファンが熱狂する「体験価値」の企画
* 効果検証・次戦略へのフィードバック: ログ解析・定性定量調査・回帰分析等でROI検証
想定クライアント例:ゲーム、電子書籍、玩具メーカー、ショートドラマ/ライブ配信アプリ、アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
取り扱いメディア例:Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)、IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW、TikTok / YouTube / DSPなど全般、オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)
ポジションの魅力:エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、同社が長年得意としてきた領域であり強みです。事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
グループ会社の海外代理店事業では、日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案〜広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しています。デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* コンペのリード:大型コンペを中心に、戦略立案から資料構成・プレゼンまでを主導。営業・クリエイティブ・制作を束ね、チームの総合力を引き出す
* 統合プロモーション戦略の立案: IPの世界観・ターゲットのインサイト・市場トレンドを掛け合わせ、「なぜこの施策か」を語れるストーリーのある戦略設計実施
* 統合メディアプランニング: デジタル広告(SNS・動画・運用型)からTVCM・OOH(屋外・交通広告)まで、最適なメディアミックスを設計
* 「体験」の企画・プロデュース: リアルイベント・ポップアップ・デジタルアクティベーションなど、ファンが熱狂する「体験価値」の企画
* 効果検証・次戦略へのフィードバック: ログ解析・定性定量調査・回帰分析等でROI検証
想定クライアント例:ゲーム、電子書籍、玩具メーカー、ショートドラマ/ライブ配信アプリ、アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
取り扱いメディア例:Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)、IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW、TikTok / YouTube / DSPなど全般、オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)
ポジションの魅力:エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、同社が長年得意としてきた領域であり強みです。事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
グローバル メディア運用コンサルタント/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外を含むグローバルマーケティング領域におけるメディア運用コンサルタントの募集です。インターネット広告の運用を通じて顧客のマーケティング課題を解決し、費用対効果を最大化するための提案を行います。
同社の海外代理店事業は、日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインミッションとし、戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当します。国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しており、デジタル広告配信支援にとどまらず、オフライン店舗への集客、イベントの企画・制作・プロデュース、現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブ最適化、現地インフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、幅広い事業領域でサポートを提供しています。本格始動から約2年と、0から1で事業を作り上げているフェーズであり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
具体的な業務:
デジタル広告の配信支援において、以下の業務を担当します。
・各種媒体を駆使したマーケティング提案
・顧客のマーケティング課題に対する効果検証・分析・改善策のプランニング、実行
・入札値の調整や広告の効果検証
・KPI策定、およびモニタリング
想定クライアント例:
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・ショートドラマ/ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
取り扱いメディア例:
・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)
・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW
・TikTok / YouTube / DSPなど全般
・オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)
ポジション・部門の魅力:
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解が、同社の長年の強みです。事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップの実施、現地のファンコミュニティ活性化まで、一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
同社の海外代理店事業は、日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインミッションとし、戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当します。国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しており、デジタル広告配信支援にとどまらず、オフライン店舗への集客、イベントの企画・制作・プロデュース、現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブ最適化、現地インフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、幅広い事業領域でサポートを提供しています。本格始動から約2年と、0から1で事業を作り上げているフェーズであり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
具体的な業務:
デジタル広告の配信支援において、以下の業務を担当します。
・各種媒体を駆使したマーケティング提案
・顧客のマーケティング課題に対する効果検証・分析・改善策のプランニング、実行
・入札値の調整や広告の効果検証
・KPI策定、およびモニタリング
想定クライアント例:
・ゲーム
・電子書籍
・玩具メーカー
・ショートドラマ/ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
取り扱いメディア例:
・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)
・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW
・TikTok / YouTube / DSPなど全般
・オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)
ポジション・部門の魅力:
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解が、同社の長年の強みです。事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップの実施、現地のファンコミュニティ活性化まで、一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
グローバルプランナー(海外KOLキャスティング・戦略企画)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グローバルプランナー
仕事内容
海外を含むグローバルマーケティング領域に対応するプランナー(企画・KOL担当)のポジションです。
同社の海外代理店事業は、エンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインミッションとし、戦略立案から広告運用まで一気通貫で担い、国内外のIP・コンテンツ特化を推進しています。
デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、データや現地トレンドに裏打ちされたグローバルインフルエンサー(KOL)のキャスティング、さらにはリアル店舗・イベントのプロデュースまで、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。
本格始動から約2年と、事業を0から1で作り上げているフェーズであり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
▼業務内容
1. グローバルKOLマーケティングの戦略立案・プランニング:
北米・欧州・アジア圏(東南アジア・中華圏等)の各国インフルエンサー市場の特性、現地ユーザーインサイト、SNSアルゴリズムの深い理解に基づくプロモーション戦略の設計。
フォロワー数などの表面的な数値だけでなく、エンゲージメント率や過去のタイアップ実績等のデータ(定量・定性)を活用した、最適なKOL選定・キャスティングの実施。
2. KOLマネジメントおよびディレクション:
海外インフルエンサー(または現地提携エージェンシー)との直接的な交渉、契約締結、コンテンツの企画・ディレクション、進行管理。
各国の法律(PR表記の規定など)や文化的な禁忌(タブー)を考慮したリスクマネジメント。
3. 統合プロモーション戦略の立案・コンペリード:
大型コンペを中心に、デジタル広告からリアルイベント、KOL施策、OOHまでを組み合わせた、ストーリーのある統合メディアプランニングの実施。
営業・クリエイティブ・制作チームを牽引し、チームの総合力を引き出すプレゼンを主導。
4. 効果検証とデータフィードバック:
各種アナリティクスツールを用いたKOL施策のROI検証(認知拡大、エンゲージメント、アプリインストール、購買への寄与度など)と、次回施策への構造的なフィードバック。
▼想定クライアント例
ゲーム/電子書籍/玩具メーカー/ショートドラマ/ライブ配信アプリ、アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
▼施策例
海外インフルエンサー(KOL)タイアップ・施策、オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)
▼このポジションの魅力
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解が、このポジションの強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップの実施、現地のファンコミュニティ活性化まで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
同社の海外代理店事業は、エンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインミッションとし、戦略立案から広告運用まで一気通貫で担い、国内外のIP・コンテンツ特化を推進しています。
デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、データや現地トレンドに裏打ちされたグローバルインフルエンサー(KOL)のキャスティング、さらにはリアル店舗・イベントのプロデュースまで、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。
本格始動から約2年と、事業を0から1で作り上げているフェーズであり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。
▼業務内容
1. グローバルKOLマーケティングの戦略立案・プランニング:
北米・欧州・アジア圏(東南アジア・中華圏等)の各国インフルエンサー市場の特性、現地ユーザーインサイト、SNSアルゴリズムの深い理解に基づくプロモーション戦略の設計。
フォロワー数などの表面的な数値だけでなく、エンゲージメント率や過去のタイアップ実績等のデータ(定量・定性)を活用した、最適なKOL選定・キャスティングの実施。
2. KOLマネジメントおよびディレクション:
海外インフルエンサー(または現地提携エージェンシー)との直接的な交渉、契約締結、コンテンツの企画・ディレクション、進行管理。
各国の法律(PR表記の規定など)や文化的な禁忌(タブー)を考慮したリスクマネジメント。
3. 統合プロモーション戦略の立案・コンペリード:
大型コンペを中心に、デジタル広告からリアルイベント、KOL施策、OOHまでを組み合わせた、ストーリーのある統合メディアプランニングの実施。
営業・クリエイティブ・制作チームを牽引し、チームの総合力を引き出すプレゼンを主導。
4. 効果検証とデータフィードバック:
各種アナリティクスツールを用いたKOL施策のROI検証(認知拡大、エンゲージメント、アプリインストール、購買への寄与度など)と、次回施策への構造的なフィードバック。
▼想定クライアント例
ゲーム/電子書籍/玩具メーカー/ショートドラマ/ライブ配信アプリ、アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社
▼施策例
海外インフルエンサー(KOL)タイアップ・施策、オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)
▼このポジションの魅力
エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解が、このポジションの強みです。
事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップの実施、現地のファンコミュニティ活性化まで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
セキュリティ・ガバナンス基盤構築 テックリードエンジニア/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テックリードエンジニア
仕事内容
AI事業本部では、主力事業である「インターネット広告事業」の中で、AI・DX事業を展開しデジタルマーケティング分野のサービス開発を行っています。広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。
オペレーションテクノロジーは、連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業において、創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。オペレーションテクノロジーは、こうした広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーで実現する開発組織です。広告運用業務を支えるプロダクト開発だけでなく、事業部横断での技術支援やITガバナンスの推進にも取り組んでおり、事業成長と持続可能なシステム運営の両立を支えています。
本ポジションはオペレーションテクノロジーカンパニー所属となり、インターネット広告事業本部セキュリティ局と連携しながら、各事業部のシステム開発やITガバナンス推進を支援するポジションです。インターネット広告事業本部では、新規事業立ち上げや業務効率化を目的としたシステム開発が日々行われています。一方で、事業成長に伴い、認証認可や権限管理、ログ管理、システム監査対応など、セキュリティやガバナンスに関する要求も年々高度化しています。そこでオペレーションテクノロジーとして、セキュリティ局と連携しながらセキュリティ要求と実際のシステム実装の間を技術でつなぐ、専任のエンジニアリングチームを立ち上げることとしました。本ポジションでは、セキュリティ局と連携しながら、事業部のスピードを損なうことなく、安全かつ持続可能なシステム開発を実現するための仕組みづくりを推進します。特定のプロダクト開発に閉じることなく、事業横断で技術課題の解決や標準化を推進できることが本ポジションの特徴です。
主な業務として、広告本部が新しく開発を行うシステムについて、ビジネスメンバーや外部パートナーへセキュリティに関するテクニカルな内容のディレクションを行っていただきます。
具体的には以下を想定しています。
・対象システムの特性やリスクを踏まえたセキュリティ非機能要件の具体化
・クラウドアーキテクチャや認証・認可、ネットワーク、ログ・監視などの設計支援
・設計書、クラウド設定、ソースコード、テスト結果などに対する技術レビュー
・ビジネスメンバーや外部パートナーへの技術的なディレクション
・案件責任者が行う検収判断に対する、技術面からの支援
※案件の状況に応じて、技術検証やPoC、重要部分の設計・実装を自ら担う場合もあります。
※広告本部システムのセキュリティ標準として、他の案件に展開していくことも想定しています。
上記の通り「セキュリティ要求とシステム実装の間を技術でつなぐ」というミッションは明確です。一方で、案件への関与方法、直接実装する範囲、各事業部や外部パートナーとの役割分担、共通化・標準化する対象については、これから設計していく段階です。実際の案件を支援しながら、そこで得た知見を再現可能な支援モデルや技術標準へ落とし込み、チームの役割や仕事の進め方を形にしていただきます。
【開発環境】
- クラウド:AWS / Google Cloud
- ソースコード管理:GitHub
- CI/CD:GitHub Actions
- 監視:Datadog
- データ基盤:BigQuery / Snowflake
- AI開発支援:Claude Code / ChatGPT Enterprise
※プロジェクトに応じて利用技術は変動します
【ポジションの魅力】
単なる「社内システムの運用・保守」にとどまらず、事業展開を技術面から支え、適切にプロジェクトをリードする中核を担います。
◆多種多様なプロダクトを横断的に支援する経験
インターネット広告事業本部内で稼働する様々なプロダクトや、新規ビジネスのシステム開発に広く関わることができます。多くのプロジェクトに並行して携わり、事業全体の技術基盤を支えるポジションならではの幅広い経験が積める環境です。
◆ ガバナンスの標準化と基礎構築に初期から参画できるやりがい
セキュリティ局などで策定したガバナンス方針を、実際のシステム開発の現場に落とし込み、標準化していくフェーズです。事業部のルール作りや仕組みの基礎部分から関わり、自身の手で形にしていく面白さがあります。
◆仕組みの設計から自ら手を動かす実装まで両立できる環境
全体のアーキテクチャ設計やディレクションといった上流工程だけでなく、自身が決定した方針や要件に則り、必要に応じて実装や検証を行います。方針の策定と現場での実装の両面に携わることができる環境です。
オペレーションテクノロジーは、連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業において、創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。オペレーションテクノロジーは、こうした広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーで実現する開発組織です。広告運用業務を支えるプロダクト開発だけでなく、事業部横断での技術支援やITガバナンスの推進にも取り組んでおり、事業成長と持続可能なシステム運営の両立を支えています。
本ポジションはオペレーションテクノロジーカンパニー所属となり、インターネット広告事業本部セキュリティ局と連携しながら、各事業部のシステム開発やITガバナンス推進を支援するポジションです。インターネット広告事業本部では、新規事業立ち上げや業務効率化を目的としたシステム開発が日々行われています。一方で、事業成長に伴い、認証認可や権限管理、ログ管理、システム監査対応など、セキュリティやガバナンスに関する要求も年々高度化しています。そこでオペレーションテクノロジーとして、セキュリティ局と連携しながらセキュリティ要求と実際のシステム実装の間を技術でつなぐ、専任のエンジニアリングチームを立ち上げることとしました。本ポジションでは、セキュリティ局と連携しながら、事業部のスピードを損なうことなく、安全かつ持続可能なシステム開発を実現するための仕組みづくりを推進します。特定のプロダクト開発に閉じることなく、事業横断で技術課題の解決や標準化を推進できることが本ポジションの特徴です。
主な業務として、広告本部が新しく開発を行うシステムについて、ビジネスメンバーや外部パートナーへセキュリティに関するテクニカルな内容のディレクションを行っていただきます。
具体的には以下を想定しています。
・対象システムの特性やリスクを踏まえたセキュリティ非機能要件の具体化
・クラウドアーキテクチャや認証・認可、ネットワーク、ログ・監視などの設計支援
・設計書、クラウド設定、ソースコード、テスト結果などに対する技術レビュー
・ビジネスメンバーや外部パートナーへの技術的なディレクション
・案件責任者が行う検収判断に対する、技術面からの支援
※案件の状況に応じて、技術検証やPoC、重要部分の設計・実装を自ら担う場合もあります。
※広告本部システムのセキュリティ標準として、他の案件に展開していくことも想定しています。
上記の通り「セキュリティ要求とシステム実装の間を技術でつなぐ」というミッションは明確です。一方で、案件への関与方法、直接実装する範囲、各事業部や外部パートナーとの役割分担、共通化・標準化する対象については、これから設計していく段階です。実際の案件を支援しながら、そこで得た知見を再現可能な支援モデルや技術標準へ落とし込み、チームの役割や仕事の進め方を形にしていただきます。
【開発環境】
- クラウド:AWS / Google Cloud
- ソースコード管理:GitHub
- CI/CD:GitHub Actions
- 監視:Datadog
- データ基盤:BigQuery / Snowflake
- AI開発支援:Claude Code / ChatGPT Enterprise
※プロジェクトに応じて利用技術は変動します
【ポジションの魅力】
単なる「社内システムの運用・保守」にとどまらず、事業展開を技術面から支え、適切にプロジェクトをリードする中核を担います。
◆多種多様なプロダクトを横断的に支援する経験
インターネット広告事業本部内で稼働する様々なプロダクトや、新規ビジネスのシステム開発に広く関わることができます。多くのプロジェクトに並行して携わり、事業全体の技術基盤を支えるポジションならではの幅広い経験が積める環境です。
◆ ガバナンスの標準化と基礎構築に初期から参画できるやりがい
セキュリティ局などで策定したガバナンス方針を、実際のシステム開発の現場に落とし込み、標準化していくフェーズです。事業部のルール作りや仕組みの基礎部分から関わり、自身の手で形にしていく面白さがあります。
◆仕組みの設計から自ら手を動かす実装まで両立できる環境
全体のアーキテクチャ設計やディレクションといった上流工程だけでなく、自身が決定した方針や要件に則り、必要に応じて実装や検証を行います。方針の策定と現場での実装の両面に携わることができる環境です。
経営管理・FP&A/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
会社の数字や情報を整理しながら、経営が判断しやすくなる材料をつくるポジションです。経営計画やKPIの整理、市場・競合のリサーチ、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。経営陣との距離も近く、整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。
業務内容
1. 経営管理・経営計画サポート: 会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。経営指標や評価数字の整理、KPI(ROE、ROIC、CFなど)の作成、本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成・予実管理、中期計画と年度計画の作成・進捗管理を行います。最初からすべてできる必要はありません。
2. 市場・競合リサーチ: 事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。市場環境や競争環境の情報収集、業界内でのポジション整理、競合企業の簡易的な定量、定性分析を行います。
3. 人件費・組織データの整理: 人や組織に関する数字のとりまとめを行います。本部別の人員計画やコストの確認、稼働状況やパフォーマンスの可視化を行います。
4. 海外拠点スキーム構築: 海外拠点運営、構築のビジネスサポート、収益管理、資金管理等のビジネスプロセス構築と管理運営、他Issue対応を行います。
ポジションの魅力
・経営計画、FP&Aに幅広く関与する希少なポジションです。
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境です。
・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられます。
業務内容
1. 経営管理・経営計画サポート: 会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。経営指標や評価数字の整理、KPI(ROE、ROIC、CFなど)の作成、本部、事業ごとの目標や進捗の計画作成・予実管理、中期計画と年度計画の作成・進捗管理を行います。最初からすべてできる必要はありません。
2. 市場・競合リサーチ: 事業計画を考えるうえでの「外の視点」を整理します。市場環境や競争環境の情報収集、業界内でのポジション整理、競合企業の簡易的な定量、定性分析を行います。
3. 人件費・組織データの整理: 人や組織に関する数字のとりまとめを行います。本部別の人員計画やコストの確認、稼働状況やパフォーマンスの可視化を行います。
4. 海外拠点スキーム構築: 海外拠点運営、構築のビジネスサポート、収益管理、資金管理等のビジネスプロセス構築と管理運営、他Issue対応を行います。
ポジションの魅力
・経営計画、FP&Aに幅広く関与する希少なポジションです。
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境です。
・数字、戦略視点を磨きつつ、全社の成長に直接インパクトを与えられます。
日系投資銀行での不良債権(NPL)の管理回収・再生実務担当/【低離職率/事業拡大に伴う経験者募集】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
応相談(管理監督者想定)
仕事内容
●業務内容
保有または受託している不良債権(担保付・無担保債権)の管理・回収、および再生実務全般をご担当いただきます。
債務者の状況や資産背景を精査し、法的措置の実行あるいは任意の和解案の提示など、案件ごとの最適なEXITに向けた戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。
・債務者(法人、個人)および保証人に対する回収折衝
・債務者の財産、収入状況の調査およびそれに基づく弁済計画(和解案)の策定、提案
・不動産担保付債権における任意売却の手続き、関係各所との交渉、調整
・訴訟、給与や財産の差し押さえ、競売申立て等の民事執行、民事保全手続きの立案、実行
・弁護士、司法書士、破産管財人等の外部専門家との連携、折衝
・和解交渉推進
●特徴
・各案件の回収シナリオ(法的手段の選択、任意売却の推進、長期和解の締結
など)の策定は、担当者の判断と裁量に広く委ねられています。
・不良債権投資、買取(デューデリジェンス等)は債権投資部にて担当するため、買取り後の債権の管理、回収、再生実務に専念でき
る環境です。
保有または受託している不良債権(担保付・無担保債権)の管理・回収、および再生実務全般をご担当いただきます。
債務者の状況や資産背景を精査し、法的措置の実行あるいは任意の和解案の提示など、案件ごとの最適なEXITに向けた戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。
・債務者(法人、個人)および保証人に対する回収折衝
・債務者の財産、収入状況の調査およびそれに基づく弁済計画(和解案)の策定、提案
・不動産担保付債権における任意売却の手続き、関係各所との交渉、調整
・訴訟、給与や財産の差し押さえ、競売申立て等の民事執行、民事保全手続きの立案、実行
・弁護士、司法書士、破産管財人等の外部専門家との連携、折衝
・和解交渉推進
●特徴
・各案件の回収シナリオ(法的手段の選択、任意売却の推進、長期和解の締結
など)の策定は、担当者の判断と裁量に広く委ねられています。
・不良債権投資、買取(デューデリジェンス等)は債権投資部にて担当するため、買取り後の債権の管理、回収、再生実務に専念でき
る環境です。
【大阪】デジタルトランスフォーメーション事業会社でのWebディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的には
RFP(提案依頼書)に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン
クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 ・クライアントとの折衝、フェイジング(段階的な合意形成とマイルストーン管理)
社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定(ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討)、情報設計、アートディレクションの策定
要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ
社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理
リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO(コンバージョン率最適化)を見据えた改善施策のリード
●仕事を進める上で重要となるスキル・知識
大規模サイトにおける複雑な要件を整理し、クライアントや社内ステークホルダー間で適切にフェイジング・合意形成を図るコミュニケーション能力
システム(モダンなCMSやアーキテクチャ等)とクリエイティブ、双方の観点から最適解を導き出せる俯瞰的な視点と深い知見
Web業界の最新トレンドや技術に対して常にアンテナを張り、プロジェクトに柔軟に取り入れる適応力
単なる「制作」ではなく、クライアントのビジネス成果(マーケティングROI向上など)から逆算してプロジェクトを推進するビジネス視点
若手メンバーのモチベーションを高め、チーム全体で成果を最大化するチームビルディング力
RFP(提案依頼書)に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン
クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 ・クライアントとの折衝、フェイジング(段階的な合意形成とマイルストーン管理)
社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定(ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討)、情報設計、アートディレクションの策定
要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ
社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理
リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO(コンバージョン率最適化)を見据えた改善施策のリード
●仕事を進める上で重要となるスキル・知識
大規模サイトにおける複雑な要件を整理し、クライアントや社内ステークホルダー間で適切にフェイジング・合意形成を図るコミュニケーション能力
システム(モダンなCMSやアーキテクチャ等)とクリエイティブ、双方の観点から最適解を導き出せる俯瞰的な視点と深い知見
Web業界の最新トレンドや技術に対して常にアンテナを張り、プロジェクトに柔軟に取り入れる適応力
単なる「制作」ではなく、クライアントのビジネス成果(マーケティングROI向上など)から逆算してプロジェクトを推進するビジネス視点
若手メンバーのモチベーションを高め、チーム全体で成果を最大化するチームビルディング力
上場人材総合サービス企業におけるセキュリティエンジニア(サイバーセキュリティ企画・推進担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
情報システム部のセキュリティプロフェッショナルとして、社内のセキュリティシステムの運用・改善やプロジェクト推進を担当いただきます。
【仕事内容】
・コーポレート領域におけるセキュリティ施策の企画・推進
・セキュリティ製品を活用したサイバー攻撃の監視・対応、インシデント対応および報告
・セキュリティ製品やオペレーションの設計・構築・運用
・脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起の判断、グループ各社への情報配信と対応指示
【利用しているツール】
当社では、最新のセキュリティ対策を実現するため、以下のツールやプラットフォームを活用しています:
・EDR/EPP
・SWG/CASB
・IDP/SSO
・MDM
・CSPM
・ログ統合管理
・メールセキュリティ
・標的型攻撃メール訓練
その他、脆弱性管理ツールやDLP、PIM、SSPMなどの導入を検討中です
【ポジションの魅力】
◎自ら発見した問題に対して、主体的に改善活動できる環境(0→1の経験が可能)
所属組織でのコミュニケーションの機会を多く設けており、少数精鋭のため部長・マネージャーに直接提言できる機会も多いです。そのため、役職関係なく主体的に提案ができる環境です。
◎多層防御やゼロトラストを支える多様なセキュリティ製品の設計・運用に幅広く関われる
当社はセキュリティへの投資を最優先事項の一つと捉え、Microsoft 365 E5を全社導入しています。さらに、新しい技術や製品の検証・導入にも積極的です。
◎実務を通じて専門知識を深め、継続的なスキルアップができる充実した環境
勉強会の開催など自己研鑽の機会も多く、実務においても「全員が同じレベルで業務遂行できるように」という姿勢で、幅広く経験を積めるよう支援し合っています。事業会社という立場で、セキュリティ施策の企画・設計から構築、そして運用まで一気通貫で裁量を持って関われるため、自分の仕事の成果をダイレクトに感じながら、市場価値の高いスキルを習得できます。
◎セキュリティ分野から広がる多彩なキャリアパス
セキュリティに関する専門性はもちろん、ご希望に応じて、将来的にはマネジメントへの挑戦や、同部署内でのインフラエンジニア、セキュリティマネジメント分野等への挑戦も可能です。プロジェクトが多岐に渡るため、ご自身の専門以外の領域の知見も身につけられる可能性があります。
【仕事内容】
・コーポレート領域におけるセキュリティ施策の企画・推進
・セキュリティ製品を活用したサイバー攻撃の監視・対応、インシデント対応および報告
・セキュリティ製品やオペレーションの設計・構築・運用
・脅威情報・脆弱性情報に基づく注意喚起の判断、グループ各社への情報配信と対応指示
【利用しているツール】
当社では、最新のセキュリティ対策を実現するため、以下のツールやプラットフォームを活用しています:
・EDR/EPP
・SWG/CASB
・IDP/SSO
・MDM
・CSPM
・ログ統合管理
・メールセキュリティ
・標的型攻撃メール訓練
その他、脆弱性管理ツールやDLP、PIM、SSPMなどの導入を検討中です
【ポジションの魅力】
◎自ら発見した問題に対して、主体的に改善活動できる環境(0→1の経験が可能)
所属組織でのコミュニケーションの機会を多く設けており、少数精鋭のため部長・マネージャーに直接提言できる機会も多いです。そのため、役職関係なく主体的に提案ができる環境です。
◎多層防御やゼロトラストを支える多様なセキュリティ製品の設計・運用に幅広く関われる
当社はセキュリティへの投資を最優先事項の一つと捉え、Microsoft 365 E5を全社導入しています。さらに、新しい技術や製品の検証・導入にも積極的です。
◎実務を通じて専門知識を深め、継続的なスキルアップができる充実した環境
勉強会の開催など自己研鑽の機会も多く、実務においても「全員が同じレベルで業務遂行できるように」という姿勢で、幅広く経験を積めるよう支援し合っています。事業会社という立場で、セキュリティ施策の企画・設計から構築、そして運用まで一気通貫で裁量を持って関われるため、自分の仕事の成果をダイレクトに感じながら、市場価値の高いスキルを習得できます。
◎セキュリティ分野から広がる多彩なキャリアパス
セキュリティに関する専門性はもちろん、ご希望に応じて、将来的にはマネジメントへの挑戦や、同部署内でのインフラエンジニア、セキュリティマネジメント分野等への挑戦も可能です。プロジェクトが多岐に渡るため、ご自身の専門以外の領域の知見も身につけられる可能性があります。