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グローバルの求人一覧

516

全516件 251-300件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜740万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ITサービス企業世界トップ3に選定される当社と大手総合商社の戦略的ジョイントベンチャーにて、新卒採用〜入社までの一連の業務をご担当頂きます。

・採用戦略企画立案
・求人原稿管理、合同説明会・外部イベントへの参加
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・応募者データの管理・各種レポーティング
・書類選考・適性検査・面接等の各種アセスメント運営
・内定者フォロー
・採用ブランディング企画・実施
・グローバル採用プロセスの日本展開 等

【本ポジションの魅力】
各事業部/部門長と折衝し、採用のプロとしてアドバイス、企画立案、実行を行うことができるため、組織や会社の成長をイメージしながら活動することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1,000万円〜1,200万円(スキル経験に伴って)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●ビジネスビジネスチームとの協力関係を構築し、情報システム、開発チーム、情報セキュリティの専門家、およびビジネス間の架け橋として機能します。
●ITリーダーシップ、人事、財務、法務、その他の機能的リーダー間の主要な情報セキュリティ連絡窓口として機能します。
●テクノロジーソリューションとイネーブラーの情報テクノロジーとセキュリティの側面を伝達、監視、および監視します。
●セキュリティインシデント対応チームと協力して、インシデントを許容可能なクローズに向けて効果的に移動します。 学んだ教訓を記録し、CIOと企業間のコミュニケーションを促進します
●必要に応じて、グループメンバーファームの事業全体にサイバーセキュリティガイダンスを提供します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
The management of Market risk is a key business priority for us and is vital to the successful delivery of the firm’s strategy. The Japan Market risk team has responsibility for the development of Market risk management for the region as well as risk oversight on whole our group:

・Developing the Market risk strategy and governance framework in line with the Global Market risk management and regulatory framework
・Establishing a set of Market risk services to support the business areas’ management of Market risk
・Developing the tools and templates to allow the effective collection, review and use of Market risk information
・Through a team of Market Risk Managers, effectively working with different stakeholders across the business to embed a Market risk culture throughout the organization
・Working closely with regional risk managers to ensure proper risk governance at our group level.
・Supporting the Senior Management as well as Senior Risk Managers in the performance of their responsibilities

●Responsibilities:
Market Risk Management is looking to hire a Market Risk Analyst/Associate to work as a part of a team covering our Onshore China JV based in Tokyo. The risk analyst will also be responsible for overseeing day to day market risk management governance processes as well as maintaining market risk oversight at our group level.

- To monitor market activity, review positions taken at China JV and to communicate to senior risk managers and management:
・Daily review of key market news and movement
・Daily review of positions taken and changes to the positions
・Produce daily risk report and perform daily sign off for VaR.
・Stress Test Review and commentary of key drivers
・Review new products, and capture new type of risks into VaR and Stress testing

- Work closely with business and risk managers at China JV to understand trading strategies and key risk positioning
- Work closely and manage relationships with groups outside of Market Risk, such as with Front Office, Finance, Middle Office, IT, and Internal Audit.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
安全性、拡張性、回復力、監視、監査、コストの最適化を実現するクラウドソリューションの導入を担当いただきます。
クラウド・コネクテッドカー・プラットフォームは現在多くの注目を集めている分野で、このプロジェクトへの参加は、キャリアの向上に役立ちます。

【Job description】
To work with vendors and clients for supporting devops operations, deployment and maintenance of cloud platform.

【Explain the project】
Implement cloud solutions which are secure, scalable, resilient, monitored, auditable and cost optimized.

【Explain the department】
Support, Monitor and Maintain the cloud platform and its resources
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリード候補
仕事内容
【プロジェクト紹介】
大手商社IT子会社様のインフラ全体アウトソーシングプロジェクトとなります。運用業務のオフショア化に向けた活動を推進しております。
大規模プロジェクトに参画し、プロジェクトマネージメントからインフラ運用作業の実施と多方面の活躍や、インドのオフショアへ運用移管をすることでグローバル案件へ参画が可能です。

【担当業務内容】
・メンバーの管理、スケジュール、タスク、リソース管理の実施
・顧客担当と運用に関する会話/交渉
・Windows/Linuxサーバの構築およびMWの導入
・Windows/Linuxサーバの運用設計、運用、運用業務改善、提案
・JP1 AJSで構成されたジョブの運用経験
・伝送系ソフトウェアを用いてジョブ障害時の対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
担当者〜上席調査役
仕事内容
・当行内業態横断で市場エリアにおける先端技術やインフラを活用することで、ビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現をめざす。
・社員がデジタルを当たり前に感じ、ビジネスを考えられる体制を構築し、IT専門人材強化、デジタル開発を推進しアイディア発案から実現までのスパンを短くする。

【魅力】
・巨大金融グループの市場エリアにおいてグループの銀行及び証券会社の先端技術基盤を活用し、グループのデジタルシフトへ貢献することが可能。
・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと協働し、上記先端技術基盤上においてデジタル開発を推進し、市場エリアのデジタル化を実現できる。
・経験豊富で優秀なデジタル開発者と共にスキル向上が可能。
・市場系フィンテック領域における新たなアプリケーションの検討及び導入の推進が可能。

【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストをめざす。
またキャリアを積むという意味でシステムプロジェクトマネジメント(ICT推進)、もしくはクオンツモデル開発(クオンツ開発)への部内異動の機会も有り。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・事業計画・成長達成に向けての組織制度(組織構造・役職制度等)、人事制度(等級・評価・報酬制度等)の企画、実行
・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策企画、実行
・その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など

<特徴/魅力>
・”変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給を考慮の上、応相談
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
●下記業務内容に関して、財務及び経済分析・調査・レポート作成等を担当して頂きます

●移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス
●グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス
●国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給を考慮の上、応相談
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます
●クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します

◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング
◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆ グローバルペイロールの運営サポートなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ 340万円〜600万円
ポジション
担当者(Staff〜Senior Staff)
仕事内容
主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。
◆月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成
◆源泉所得税に関するアドバイス
◆社会保険、労働保険の諸手続代行(併設の社会保険労務士法人により提供)
◆就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス
◆日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:360万円〜600万円(時間外勤務手当別途支給)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
【会計業務】
日英バイリンガルによる記帳代行業務
月次決算・本社向け会計報告書作成業務
資金管理・支払代行業務
固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
法定監査書類作成支援業務
オンサイト型会計サポート業務
金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
SPC関連業務
法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:460万円〜600万円(時間外勤務手当別途支給)
ポジション
Senior
仕事内容
●主に日系企業や外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
●下記業務に加え、作業チームの現場管理、指導等を行います。


【会計業務】
各種会計システムによる会計入力業務
月次決算・本社向け会計報告書作成業務
(場合によりUSGAAP・IFRSへの対応有り)
資金管理・支払代行業務
固定資産台帳管理・減価償却費計算業務
法定監査書類作成支援業務
オンサイト型会計サポート業務
金融庁向けモニタリングレポート作成支援業務
SPC関連業務
法人税・消費税・償却資産申告書作成業務
投資家、ファンド、アセットマネージャー等向けキャッシュマネジメントサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM候補
仕事内容
【プロジェクト紹介】
・大手商社IT子会社様のインフラ全体アウトソーシングプロジェクトとなります。プロジェクトマネージメントからインフラ運用作業、オフショアへの運用移管業務となります。

【担当業務内容】
・ネットワークサービス統合に向けた各国との連携やサービスの提供
・ネットワーク関連サーバーミドルウェアの運用・構築業務
・各拠点のWAN、LAN、DNS、などの運用業務
・グローバル標準化の推進、業務のAI/自動化対応、顧客業務とのFit-Fapや各国のローカライゼーション対応
(場合によって現地での作業が発生するため、お客様先に常駐の可能性もあり)

【このポジションで得られるもの】
大規模なオフショア化や運用の自動化に携わる事ができます
またグローバル案件のプロジェクトマネージャや技術者として大規模プロジェクトへ参画できます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リード候補
仕事内容
昨今発生しているサイバー攻撃に対しての施策実施が重要課題の一つとして打ち出され、セキュリティ施策をグローバルレベルで行うプログラムが実施され加速しています。
その中で、顧客の特定部門がホワイトハッカーからの製品脆弱性の指摘に対する対策を数多く強いられている状況にあり、このサービスデスクのアウトソーシングの新規立ち上げをしていただくプロジェクトとなります。

【担当業務内容】
・ホワイトハッカーから製品脆弱性の指摘に対する対策の実施
・ホワイトハッカーからの問合せの全体像/内容を調査し把握する分析
・調査内容/結果を分かり易く取り纏め顧客内の担当部門に説明し対応を依頼・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社が現行運用業務を一括アウトソーシングすることによって、IT部門社員のDXシフトを加速しつつ、現行運用業務のQ/C/Dも向上させることがプロジェクトのミッションとなります。
・運用プロセス標準化/ツール実装において、既存の複数ある監視システムを当社の標準ツールであるSolarwindsに統合するための設計・実装業務全般を行っていただきます。

・The mission of the project is to improve the Q/C/D of current operations while accelerating the shift to DX by IT department employees by outsourcing all current operations to us.
・In the area of operational process standardization/tool implementation, you will be responsible for the overall design and implementation of the integration of multiple existing monitoring systems into our standard tool, Solarwinds.

【担当業務内容】
・IT部門をはじめとするビジネスニーズを満たすために、Solarwindsツールプラットフォーム上での技術ソリューションの開発/管理
・全体的な監視目的を達成するための運用、技術、サポート要件の選定
・ルーター、スイッチ、ファイアウォール、Windowsサーバー、Linuxサーバー、UNIXサーバーなど、さまざまなエンドデバイスの監視業務

・Develop/manage technical solutions on the Solarwinds tool platform to meet the business needs of the IT department and others.
・Select operational, technical, and support requirements to achieve overall monitoring objectives.
・Monitor a variety of end devices such as routers, switches, firewalls, Windows servers, Linux servers, UNIX servers, etc.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Role descriptions / Expectations for the Role
-Lead project execution from onsite
-Understand customer expectations from technical point of view for development of embedded Software and Hardware technical support for ECU Motors
-Prepare Technical Requirement specifications
-Support development team for reviews
-Manage client reviews and on-time closure of feedback
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Management Officer (Assistant to PM)
仕事内容
The PMO proactively assists the Project manager(s) to deliver our solution within a defined scope, in a timely manner, within a budget and with sustainable quality. He/She is responsible for deploying our delivery methodologies/processes and ensuring project delivery quality through client project(s) delivery.

●Main activities to be performed
Leads one or several delivery activities (Backlog monitoring, Sprint planning/deliveries, Drop deliveries, binary deliveries, case mgt, etc.)
Ensures the optimal project quality and contribute to client satisfaction
Consolidates and analyzes project status reports, budget status and KPIs
Ensures and facilitates efficient cross stream collaboration and communication
Provides lessons learnt on delivery methodologies/processes and facilitate the capitalization from client projects
Contributes to definition, maintenance, deployment of Delivery Methodologies and Processes

●You will start with:
Assists our PM in project management operations by executing the methodology
Deploys CDS PM processes and tools to efficiently report on project status ( budget, planning, resources)
Contributes to regular Project Reviews to control quality and methodology application
Consolidate and report project data for : Cases management, Defect management, Financials…

●Main contacts with you are:
Technical consultant team members in the subject project in Tokyo office;
Singapore and other our APAC country PM/PMO team members
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
Work as a functional expert during Implementation of our company i.e. Gathering requirements, performing configuration & test (binary development is done at our Paris developer team.) Responsible functionality: back office at banks.
Technical support after implementation (No on-site support. Level 2/above support is done by us)
Training to partners, users on our system functionality
Cooperation to pre-sales activities (materials, presen support)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
契約担当マネージャー
仕事内容
PwC Japan Advisory (Consulting) Risk and Quality Manager (Contracts):

IT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、エンゲージメントチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるよう、リスク管理の観点から案件の分析および検討を行い、社内の関連部署との連携をリードし、法的サービスを提供します。



・ コンサルティングサービスの業務委託契約書(準委任契約および請負契約)、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・ Drafting and review of Consulting professional service related contracts including jun inin and ukeoi, NDAs, subcontractor and other associated agreements

・ エンゲージメントチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援
・ Advice and assistance to professional service partners and staff relating to contractual legal risk and negotiating strategies

・   案件やグローバルポリシーにおけるリスクマネジメント、コンプライアンス、リーガル、サブコントラクターマネジメントチーム等との連携
・ Liaison with Risk Management, Compliance, Legal and Subcontractor Management teams

・ 契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント
・ Consideration of options for process improvement of the contract management process, including technological solutions

※なお、上記担当は、「コンサルティング部門 R&Qマネージャー」とは別の担当となります。
「コンサルティング部門 R&Qマネージャー」については、PwC Consulting合同会社への入社となり、
業務内容や求められるスペックも異なりますので、ご留意ください。

 「コンサルティング部門 R&Qマネージャー【Consulting-R&Q】」
 https://pwcjapan-career.secure.force.com/recruit/consulting/job/detail job_code=a0C5F000010145xUAA
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務詳細】
当社は、テクノロジーによる新しいビジネスが次々と生まれる潮流のなかで、アドバイザリーとデジタルの異なる専門家集団同士がコラボレーションし、他コンサルティング会社に対する優位性を確保し、差別化を企図し、グローバルベースでアドバイザリー部門を新設しました。
いわゆるビジネスコンサルティングを実施する部門として、クライアントの中長期ビジネスプランの策定や、業務改革を支援しています。
ITコンサルタントは、クライアントから依頼を受け、その課題に対する提案や解決に加え、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対して斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます

クライアントの多様なニーズに対し、俊敏かつ十分な機動性をもって対応するため、基本的にはプロジェクトベースで活動し、高いパフォーマンスとクライアントに対する強いコミットメントを通じ、信頼関係を構築することが求められます。

クライアントに対しさまざまな課題解決方法を提示し、自律的にプロジェクトを遂行することが求められます。自らが持つ専門性や、知識、経験を活かし、アドバイザリー部門が主管するプロジェクトに従事していただきます。

【業務・役割(汎用例)】
・提案活動のサポート(市場調査・提案書作成等)
・プロジェクトにおける資料作成
・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション
・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整
・クライアントとの関係構築(現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動)
・スタッフの管理(マネジメント)、育成支援業務(日々の成果物レビュー、中長期の育成等)
・プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・大手保険会社様向けのSOX業務支援(監査対象部門と外部監査人との橋渡し)のプロジェクトです
・お客様と当社メンバーが混合したプロジェクト体制で業務を進めていきます
・グループ会社を含む全社向けに「ITRCSAの実施」、「システムリスクに対する管理プロセスの強化」、「Policy & Standardへの準拠」を推進していただきます

【担当業務内容】
・監査方法論と部門の基準に従って監査を計画(J-SOXおよびUS-SOX、その他の定期および臨時のプロジェクトを含む)
・監査の運営と管理の支援業務(監査対象部門と外部監査人との橋渡し)
・ウォークスルーセッションの運営
・監査関係者との連携および折衝
・ポリシー&スタンダードの維持管理
・内部統制文書のレビュー・更新・管理
・言語を英語とするメンバーを含む3名程度のチームマネージメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本の大手顧客向けにフルスタックのサイバーセキュリティサービスをご提供しております。
ガバナンス・リスク・コンプライアンスから、エンタープライズ脆弱性管理、SOCを含むマネージドセキュリティサービスに係るコンサルティング、設計・構築、オペレーションを当社グローバルでワンチームとなりハイブリッドデリバリーモデルでご提供しております。
2019年度に立ち上がったばかりの新しい組織ですのでまだメンバーは少ないですが、幅広い領域をカバーしあいながらサポートしています。

大手通信機器ベンダーの複数のエンドユーザに提供するためのシェアードSOCに関するプロセスやSIEM、ITSMツールを含めたアーキテクチャ設計、構築をリードできるアーキテクチャを募集しております。

【担当業務内容】
・サイバーセキュリティソリューション・サービスの設計・構築において、セキュリティアーキテクトとして要件定義、アーキテクチャ設計、構築・導入などをリードします
・提案やコンサルティング案件においても、セキュリティアーキテクトとしてソリューションデザイン、アーキテクチャレビューなどに参画します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
日本の大手顧客向けにフルスタックのサイバーセキュリティサービスをご提供しております。
ガバナンス・リスク・コンプライアンスから、エンタープライズ脆弱性管理、SOCを含むマネージドセキュリティサービスに係るコンサルティング、設計・構築、オペレーションを、当社グローバルでワンチームとなりハイブリッドデリバリーモデルでご提供しております。
2019年度に立ち上がったばかりの新しい組織ですのでまだメンバーは少ないですが、幅広い領域をカバーしあいながらサポートしています。

・日本の大手顧客向けにSIEMツールを用いたセキュリティオペレーションセンター、マネージドEDRサービスなどのセキュリティサービスを提供しております。本サービスの拡大を狙い、セキュリティインシデントの分析・対応・レポーティングなどを行うセキュリティアナリストを募集しています。

【担当業務内容】
・セキュリティアナリストとして、TCSグローバルのオフショアチームと共にSIEMやEDRツールなどを用いてセキュリティインシデントを分析し、顧客に報告する業務を行います
・セキュリティツールのアラートチューニングやプロセス改善、処理の自動化などの継続的改善も行います
・新規SOC構築時には、SIEMやEDRツールなどの導入、構築を支援する場合もあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Work as a senior leader, customer Management and coordination related to architecture design, future roadmap, Formulate policy related to security , architecture design guidelines, commonization and standardization of design.

・Understand that there are Gaps in terms of Views and level of information
・Discussion between our company & client team to identify the gaps, add the remaining views. Define & agree Architectural principles & guidelines to align to Standard Architecture view.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Sitecoreの機能に関する深い知識を提供し、開発チームをリードします。
・技術的な専門知識をもって、Sitecoreと他のテクノロジーを統合する際に発生し得る問題を解決します。
・テクニカルアーキテクトと協力してデザインとアーキテクチャを理解し、正しく開発者チームに伝えます。
・ビジネスアナリストと協力してIT要件を理解します。
・他のテクノロジー領域のアーキテクトやリーダーと協力し、チームの調整とタイムリーな納品を行います。
・Sitecore開発チームのメンバーの育成を通して、チームの技術スキルの向上を図ります。
・プロジェクトで発生するリスクをいち早く検知し、軽減するため、デイリースタンドアップ等を通してチームと密に意思疎通をします。
・コードレポジトリのCI/CDセットアップを行います。
・コードのメンテナンス、適切なレポジトリのブランチ戦略とコードマイグレーションの確保に関する活動を率先します。
・タイムリーで欠陥のないアプリケーションのを開発するため、テストチームとタイムリーに連携します。

To lead development teams by providing expertise and demonstrate deep knowledge on Sitecore features
To provide technical expertise to resolve complex issues that might arise as part of Sitecore integration with other technologies
To work alongside the Technical Architects to understand the design and architecture and then to “construct and communicate” low level design to the team of developers
To work alongside with Business Analysts to understand the IT requirements
To work alongside with other technology Architects/Leads to ensure team co-ordination and timely deliveries
To help Sitecore developers to develop their technical skills by coaching them
Team organization and daily standups to ensure risk mitigation on timely basis
CI/CD setup for the code base repository
Code Base maintenance and ensuring proper repo branching strategies and code migration
Co-ordination with Testing team to ensure timely and defect free application deliverables

【ポイント】
当社のインタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

Our interactive provides the best customer experience through services such as customer experience design, digital marketing and digital channels to help you grow your business at an accelerated pace. Throughout the project, you will gain the experience of performing digital transformation with your clients

【キャリアパス】
入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。

We will provide career path to Delivery Manager, Solution Architect, Managing Consultant based on growth of your outcome.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Work as onsite tech lead for Motion board. Manage co-ordination among customer, Onsite & Offshore team on design and requirements of reports and dashboards. Support gathering the technical requirements and explanation to the development team.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Headポジション
仕事内容
商社業界のお客様向けのSub UnitのHeadポジションを募集します。

【職務内容 / Job Descriptions】
<プロジェクトマネージャー / Project Manager>
・Trading Sub Unitの組織マネジメント業務
・Salesとの連携
・管下部門の全プロジェクトのPMO業務
・Delivery部門のTOP、経営層へのレポート
・トラブルプロジェクトの対応

【プロジェクト事例 / Project Examples】
・大手商社様向け期間システムの運用、改善プロジェクト
・基幹システムパッケージの導入、運用、改善プロジェクト
・お客様情報システム部門のIT業務支援
・オフショアを活用した新たな運用サービスのお客様への提案、導入
・基幹システム再構築プロジェクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Architecture Issue Management with customer team, Standardize Architecture Views, Drive and participate in Design Standardization, Drive and Enable Commonization & Re-use, Work with customer & our team for Future Architecture / Big Picture
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
流通小売り業界向けのお客様の基幹システムの再構築やモダナイゼーションプロジェクト等にご参画頂きます。案件によっては、数億〜十数億円、数十人規模のPJのデリバリーマネージャーやプロジェクトマネージャーをお任せします。

【職務内容】
・大手小売業のお客様に対する提案・案件獲得、その後のデリバリーの実施までをリードして頂きます。
・デリバリーにあたっては、グローバルチームとの連携もあるグローバルプロジェクトになります。
・将来的にはお客様に対するアカウントプラン、ビジネスエンハンスメントのリードも行って頂きます。

【ポジションの魅力】
お客様のモダナイゼーションと共にご自身のキャリアのエンハンスメントが可能。また、デリバリーマネージャーやプロジェクトマネージャーとして、ビジネスを加速して頂くやりがいのあるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客と協力して、要求を理解、定義、文書化、そして分析し、ビジネスニーズに基づいたソリューションアーキテクチャの構築
・要件に基づいたアプリケーションの実装
・他のテクノロジーアーキテクト/リーダーと協力して、チームの調整とタイムリーな納品の実施
・チームを編成し、技術的および運用上のリスクを特定

・Work with the client to understand, define, and document requirements in analysis and to create solution architecture based on business needs
・Implement applications derived from the requirements
・Work alongside with other technology Architects/Leads to ensure team co-ordination and timely deliveries
・Organize the team and identify/address technical and operational risks

【ポイント】
当社のインタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

Our Interactive provides the best customer experience through services such as customer experience design, digital marketing and digital channels to help you grow your business at an accelerated pace. Throughout the project, you will gain the experience of performing digital transformation with your clients

【キャリアパス】
入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。

We will provide career path to Delivery Manager, Solution Architect, Managing Consultant based on growth of your outcome.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
To contribute from planning phase of new projects to successfully complete those projects along with project managers by performing mentioned below tasks within 3 technologies(Application/Application Platform, Middleware (server, DBMS) , Infrastructure (Cloud, Network, device) and 4 Systems(Sales Trading, Finance Accounting, Management Accounting, HR Management) as per clients needs ;

- Consulting - Solution/architecture planning, mid-long term IT standardization planning, individual systematization planning
- Proposal - Solution proposal in order to meet clients challenges, feasible proposal
- Delivery - ensure to have quality, productivity, or maintainability through architecture designing with
- Review - proposal review, each phase review
- Trouble Shoot - technical issues

About Architect Team:
- There are wide potentials globally for whom are bilingual or even for whom willing to improve their language skills
- People are very keen to learn new technology and be able to build their experiences as global Prime vendor.
- Being as senior architects, there are multiple chances to coach/mentor junior members and as well as be present in external market as TCS architect.
- For young/junior Architect, there are role models in India and have chances to collaborate with those seniors in the future.


We are hiring for;
1. Solution Architect who are able to obtain clients agreement in terms of proposed technology solutions which shall meet clients challenges or its computerization and be able to design architecture solution across multiple technologies. Better with experiences all technology layers. At least 8-10 yrs experiences in technical solution engineering.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
★Globalからも注力ビジネスとして指定されているIT Outsourcing領域においてDirectorとしてご活躍いただきます!

顧客ニーズに合わせ、アウトソーシング全プロセスの責任者としてお客様に対峙頂きます。
具体的には、ディレクターランクとして以下業務内容を想定しております。
・お客様のニーズに合わせたアプリケーションアウトソーシングの企画提案
・Due Diligence/契約締結
・当社グローバル環境へのApplication Transition
・新しい運用・保守サービスの提供

★想定されるお客様の業種:
製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通&小売、商社

★プロジェクト規模:
1契約30億円以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト

今までのご経験を活かし、より大規模・グローバルなプロジェクトにて成功を収めたい方、
是非ご応募ください!


★Work as a Director in IT Outsourcing area, which is a focused business identified by Global

●Work Details/Mission:
<Application Outsourcing Director>
Work as a person responsible for entire outsourcing processes and address customers in accordance with customer’s needs.
Specifically, work details assumed for personnel with Director Rank are as follows.
・Plan/propose application outsourcing as per customer needs
・Conduct Due Diligence and conclude contracts
・Conduct application transition to TCS Global environment
・Provide new operation/maintenance service

★Expected customer industries:
Manufacturing, automotive, general contractor, HiTech, aviation, banking, insurance, distribution & retail, trading company

★Project Scale:
Multiple-year outsourcing project with contract value 3 billion JPY or more

This is a great opportunity for a person who wants to achieve a great success in a larger, global project by leveraging his/her experiences and we are looking forward to your application!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
ディレクター
仕事内容
★Globalからも注力ビジネスとして指定されているIT Outsourcing領域においてDirectorとしてご活躍いただきます!

●業務内容・ミッション:
顧客ニーズに合わせ、インフラアウトソーシングの以下各プロセスにおける
SME(Subject Matter Expert)としてご活躍いただきます!
・インフラアウトソーシングの企画提案
・Due Diligence/契約締結
・Transition、グローバル標準のIT・運用保守サービスの提供

★想定されるお客様の業種:
製造、自動車、ゼネコン、HiTech、航空、銀行、保険、流通&小売、商社

★プロジェクト規模:
1契約20億円前後以上複数年契約のアウトソーシングプロジェクト

★当社が提供するアウトソーシングサービス事例:
・グローバル標準のIT・運用モデル「独自のIT基盤運用」のご提案
・オフショアセンター活用やCognitive Automation導入による運用コスト削減
・運用生産性や品質の可視化、継続的なサービスレベルの向上、
 お客様が調達されているIT設備の構成最適化、ベンダーの統合と管理
・複数拠点にあるデータセンターやヘルプデスクの拠点統合、お客様のグローバル拠点全社員に対するITサポート、
 ヘルプデスクサポートを日本語と英語で提供
・既存システムのハイブリッドクラウド環境への移行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
●入社後のアサイン想定プロジェクト
具体的な業務は以下になります。主に海外のM&A戦略策定と実行に関わる業務をメインで担当いただく予定です。

・投資銀行家、ディールブローカー、会計士などの社内外のアドバイザーとの協力関係の構築および維持、潜在的な買収候補企業や資本提携候補企業のパイプラインの構築
・経営層と密に連携を図りながらの、成長計画の策定と実行支援
・買収候補を特定するためのリサーチ(競合他社、市場分析)
・対象企業へのアプローチ
・バリュエーション
・クロスファンクショナルデューデリジェンスプロセスの主導
・売り手との各種交渉
・PMI計画の策定支援
・プロセス全般のプロジェクトマネジメント
・投資先モニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮のうえ決定いたします (イメージ賞与込み 〜1000万円前後 )
ポジション
Analyst, Associate, Senior Associate
仕事内容
● 各四半期決算における当社の各種比率の計測、経営層及び監督当局への報告、開示資料の作成
● 経営層やビジネスが、規制要件とリスク・アペタイトを遵守しながら規制資本を最大限に有効活用できるように、日次・週次でのモニタリングレポートによる報告と各種問い合わせ対応
● 経験やキャリアに応じて、バーゼル委員会、金融庁/日銀の定量分析、新規制インパクト分析、新ビジネスプラン・新商品への対応、新規制の導入へのシステム対応、監督当局との折衝や各種の報告データや説明資料の作成等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Detailed Job description/ resposibilities
1.As part of solution team understand the requirements from Solution Architects and contribute to creation of HLD/LLD and also develop solutions (Configuration, Customization)
2.Develop solutions (configuration, customization) based on the approved LLD
3.You will be responsible for implementing the developed solutions. Before deploying you will perform Verify & Validate and check all documentation
4.Create technical documentation for reference and reporting.
5.Troubleshoot,debug and upgrade existing customizations
6.Recommend and execute improvements
7.Responsible for mantaining all associated project related documents w.r.t. development/testing, Issue tracker, etc

●Career Opportunities
Necessary training (in-house and external) will be provided.
Opportunity to work in different industries (Automotive, Aero, Heavy Machinery, Industrial Equipment, Life Sciences, HiTech, etc)

●Career Development
Multiple career path available (Solution Architect, Program Management, Development, Consulting).
Ability to move to different location within Japan and Global locations after significant success demonstration

●Details of Project
Digital Transformation Program led by CIO of Client’s organization in alliance with our consultants (Business Process Consultant, Enterprise Architect & Engg./MES Consultant).
This team responsible for understanding and improvising Client’s current processes, recommend industry best practices and implement best-in-class MES Solution using Dassault Systemes DELMIA Apriso starting with local plants followed by global go-live.
Team of 25 ~ 30 associates Japan/India executing HYBRID model
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブ:シニアプロジェクトマネージャー/プログラムマネージャー
仕事内容
★弊社内最高クラスのExecutive PM, Program Managerとして、経営やDelivery Headと共にご活躍いただきます!

全社の中でも注力アカウント、注力プロジェクトとして挙げられる大規模且つ重要性の高いプロジェクトにおいて、会社を代表するPMとしてご活躍いただく予定となっております。プロジェクトの内容は、昨今引き合いの高いDX関連のプロジェクトを始め、多岐にわたります。

加えて、経営陣と一緒に以下業務にも従事していただきます。
(主には組織・サービスの戦略策定、後進育成、ノウハウ構築に従事していただきます)
・マーケットにおける”One-Stop “ITサービスソリューションプロバイダーとしての
 より高い地位を確立するための仕組み(組織・プロセス)づくり
・より弊社の強味を活かしたサービスの提供ができる環境構築のサポート
・プロジェクトマネージメント
・デリバリープロセス構築
・ジュニアメンバーのコーチングや教育
・プロジェクトプロセスレビュー並びにアドバイス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Angularに関する深い知識を提供し、開発チームをリードします。
・技術的な専門知識をもって、Angularと他のテクノロジーを統合する際に発生し得る問題を解決します。
・テクニカルアーキテクトと協力してデザインとアーキテクチャを理解し、正しく開発者チームに伝えます。
・ビジネスアナリストと協力してIT要件を理解します。
・他のテクノロジー領域のアーキテクトやリーダーと協力し、チームの調整とタイムリーな納品を行います。
・Angular開発チームのメンバーの育成を通して、チームの技術スキルの向上を図ります。
・プロジェクトで発生するリスクをいち早く検知し、軽減するため、デイリースタンドアップ等を通してチームと密に意思疎通をします。
・コードレポジトリのCI/CDセットアップを行います。
・コードのメンテナンス、適切なレポジトリのブランチ戦略とコードマイグレーションの確保に関する活動を率先します。
・タイムリーで欠陥のないアプリケーションのを開発するため、テストチームとタイムリーに連携します。

To provide expertise and demonstrate deep knowledge on Angular
To provide technical expertise to resolve complex issues that might arise as part of Angular integration with other technologies
To work alongside the Technical Architects to understand the design and architecture and then to “construct and communicate” low level design to the team of developers
To work alongside with Business Analysts to understand the IT requirements
To work alongside with other technology Architects/Leads to ensure team co-ordination and timely deliveries
To help Angular developers to develop their technical skills by coaching them
Team organization and daily standups to ensure risk mitigation on timely basis
CI/CD setup for the code base repository
Code Base maintenance and ensuring proper repo branching strategies and code migration
Co-ordination with Testing team to ensure timely and defect free application deliverables

【ポイント】
当社のインタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

Our interactive provides the best customer experience through services such as customer experience design, digital marketing and digital channels to help you grow your business at an accelerated pace. Throughout the project, you will gain the experience of performing digital transformation with your clients

【キャリアパス】
入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。

We will provide career path to Delivery Manager, Solution Architect, Managing Consultant based on growth of your outcome.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
・デジタルトランスフォーメーションの一環として、顧客のITアプリケーション、特に商用プラットフォーム向けのCMSアプリケーション設計および開発
・CMSに関する専門知識を提供し、深い知識を提供する
・アーキテクチャの設計をリードしたり、CMSシステムと外部システムの統合を行ったりし、業界標準のベストプラクティスを設計に組み込む
・外部システムとの統合中で発生する恐れのある問題を解決するため、技術的専門知識を提供する
・エンタープライズ、或いはソリューションアーキテクトと協力してシステム全体を理解し、低レベルのデザインを設計して開発チームに伝える
・ビジネスアナリストと協力してIT要件を理解する
・オンサイトおよびオフショアのマネージャーと協力して、タイムリーに成果物を納品する
・ 開発チームを効率的に動かすために、リソースローディングやワークブレイクダウンの構造を整理する

【ポイント】
当社インタラクティブはカスタマーエクスペリエンスデザイン、デジタルマーケティング、デジタルチャネルに代表されるサービスを通じて最高の顧客体験を提供し、ビジネスを加速的に成長させるための支援を行います。プロジェクトを通して、クライアントとともにデジタルトランスフォーメーションを実行する経験を得ることができます。

【キャリアパス】
入社後の成果と成果に基づいて、デリバリーマネージャー、ソリューションアーキテクト、マネージングコンサルタントへのキャリアパスを提供します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
・Azureを用いたデータ活用に関わるプロジェクトを技術面でサポートすることを期待しています。
・お客様(IT/ビジネスの複数部門)の要求事項の整理からDataFactory設計・開発・テスト・リリースまで、包括的にリードします。

【ポイント】
Analytics&Insightsは、社内外の多様なデータソースから統合的な分析から得られる洞察により、迅速な意思決定、新たなビジネスモデルの構築、俊敏性の向上、新たな収益機会の発掘を実現しています。
当社のナジッレを活用したデータ利活用におけるEndtoEnd(データ収集、蓄積、可視化、分析、最適化)をサポートしています。
最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

【キャリアパス】
・Developer → Tech Lead →アーキテクトなどの技術に特化したパスが、 Developer →PL→PMなどのマネジメントのパスが選択可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・お客様と日程の調整
・インドのメンバーと協力し、お客様のエンジニアを育成。
・研修で日本語を日常的に使用
・週次の会議で、コンテンツとプロジェクト成果物を作成
・プロジェクト全体の調整

【Job description】
・Daily co-ordination with customer
・Working along with Indian members for training customer engineers
・Daily usage of Japanese language in training
・Weekly connect with India members for content creation and project deliverables
・Overall project co-ordination

【Advantages of the positions】
It is a front ending role to interact and co-ordinate directly with customers

【Explain the department】
Software Training to customer members. 10 people working at onsite

【Staffing】
9 in Japan + 12 in India: 1 BP at onsite
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
This is a fresh requirement from the customer to support in development and validation for their Connected Car Services project.

-Participate in requirement analysis, proposal planning, scheduling, design, development and deployment phases for Connected cars project.
-Coordinate with customer for QA resolutions, testing etc.
-Coordinate with offshore team for script updates, test run cycles and defect resolution.
-Coordinate delivery submissions, feedback etc.

This position offers a opportunity to work closely with automotive Tier-1 customer and offers an opportunity to build knowledge base and hands-on experience in Connected Cars domain.

Present scope of work will allow candidate to showcase his technical capability and communication skills. With good client connect and business expansion, candidate can enhance his role to Technical architect and later to Onsite Project Manager.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【プロジェクト紹介 / Project Overview】
大手グローバル企業のお客様のLegacy system modernizationのプロジェクトです。
約100名のオンサイトとオフショアのメンバーから構成される当社を代表する新規グローバルプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引していただける方を募集しています。

【職務内容】
・Fujitsu Mainframeの抱えるCIOコンサーンを解決する大規模プロジェクトにおいて、グローバルチームと日本のテクニカルチームをリードします。
・分析、ソリューショニング、見積もり、マイグレーション、テスト、マイグレーションに至るまでをフルライフサイクルで最適なソリューションを提供するように
テクニカルリーダーシップを用いて、チームを組閣し、リードします。

【ポジションの魅力 / What is Attractive about the Position 】
・当社グローバルチームのトップクラスの技術者との協業
・特化した分野における日本での技術リーダー
・経営と直結したチームを統率
・新しい事に挑戦する事を良しとする文化、グローバルと同じ育成プログラム

【将来のキャリアパス / Future Career Paths】
・ Senior project manager.
・ Solution delivery owner.
・ Fellow. Various career paths such as Program Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・決定報告書の作成、決裁管理、経営陣、社内ユーザー、顧客とのコミュニケーション
・プロジェクトにてお問い合わせやエスカレーション対応
・システム不具合対応、改善要望
・他ベンダー作業の検収、会議参加、内容の展開
・ベンダー調整(ライセンス管理:ライセンスファイル入手、適用計画など)、更新要否検討、見積取得、社内稟議、解約、台帳管理、移設、継続経費の確認、削減検討
・国内、海外拠点から費用回収:回収計画、金額の計算、拠点説明・合意、社内稟議

・Preparing decision reports, managing decisions and communicating with management, internal users and customers
・Respond to inquiries and escalations in projects
・Respond to system problems and requests for improvements
・Acceptance of other vendors’ work, participation in meetings and deployment of content
・Vendor coordination (license management: obtaining license files, application plans, etc.), reviewing renewal needs, obtaining quotations, internal approval, cancellation, ledger management, relocation, confirmation of ongoing costs, reviewing reductions
・Cost recovery from domestic and overseas offices: recovery plan, calculation of amount, explanation and agreement at offices, internal approval
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●プロジェクト概要 / Project Overview
グローバル製薬企業のお客様に対して、社内アプリケーションの運用・保守及びシステム開発を当社のグローバルな環境を利用しサービスを提供します。本プロジェクトにおけるLead/PMの方を募集します

We are recruiting a person who will work actively as Overall PM for a global IT project which outsources operations/maintenance of the internal applications to This company’s environment. A customer is a Japanese subsidiary of a global pharmaceutical company.


●職務内容/Job Descriptions
1.Japanese team and Indian team, progress confirmation on both sides, general management
2.Determine and define project scope and objectives
3.Predict resources needed to reach objectives and manage resources in an effective and efficient manner
4.Prepare budget based on scope of work and resource requirements
5.Track project costs in order to meet budget
6.Develop and manage a detailed project schedule and work plan
7.Provide project updates on a consistent basis to various stakeholders about strategy, adjustments, and progress
8.Manage contracts with vendors and suppliers by assigning tasks and communicating expected deliverables
9.Utilize industry best practices, techniques, and standards throughout entire project execution
10.Monitor progress and make adjustments as needed
11.Measure project performance to identify areas for improvement
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job description】
・Participate in requirement analysis, proposal planning, scheduling, design, development and deployment phases for test automation and other projects.
・Coordinate with customer for QA resolutions, Hardware Testing, parts procurement etc.
・Coordinate with offshore team for script updates, test run cycles and defect resolution.
・Coordinate delivery submissions, feedback etc.

【Advantages of the positions】
This position offers a opportunity to work closely with automotive Tier-1 customer in the actual on testing environment. There is ample exposure to multiple HILS systems such as A&D, dSpace and AVL where we are working on seamless automated connectivity across multiple HILS.

【Career Path】
Present scope of work will allow candidate to showcase his technical capability and communication skills. With good client connect and business expansion, candidate can enhance his role to Technical architect and later to Onsite Project Manager.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
ポジション
マネージャ候補
仕事内容
【担当予定の業務内容】
法律相談および契約審査 (英・和)を中心にご担当いただきます。またM&A、訴訟・紛争対応、商事法務、コンプライアンスなど様々な業務がありますので、ご経験や意欲に応じて、チャレンジいただけます。

【法務部門の業務内容】
・法律相談および契約審査 (英・和)
・M&Aや個別PJの法務支援     
・訴訟・紛争に係る法務支援
・商事法務支援
・コンプライアンス委員会運営と個別案件対応 
・コンプライアンス強化プログラム運営の円滑支援
・全社的リスク管理支援
・研修(コンプライアンス&法務研修)

【本ポジションの魅力】
グローバルTOP3 外資系ITサービス企業の法務人財の募集です。
・世界各国の拠点のLegal, Risk Management, Compliance, M&A, Privacy, Corporate Secretary Team等と連携して業務を推進しますので、狭義のLegalにとどまらない幅広い分野について、業務経験を積むことができます。
・当社の社員の1/3は外国籍であり、日常業務においても英語を使用したコミュニケーションを図ることで、語学力の強化・ブラッシュアップが可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant, Managing Consultant(=Senior Consultant, Managerクラス)
仕事内容
・クライアントの経営層から経営課題をヒアリングし、業務の各レイヤとの業務ヒアリングの中で原因の仮説を検証。企業に合致したソリューションの提供を通じて、コスト削減/業務効率化及び業務高度化といった経営課題を解決するプロジェクトの上流フェーズから参画。
・自社でシステムソリューションの導入まで行うため、チームで作成したプランのシステム化が困難な場合、修正を求めることができる。そのため、コンサルタントプランだけではなく、実現可能なソリューションを提供することでクライアントの利益に貢献。
・クライアントの経理/財務/経営管理/内部統制に関わる課題を把握し、企業文化に合致する施策の展開をクライアントと共に行い、業務実行に必要な関連するシステム導入を支援。
・2025年問題を抱えたクライアントに対し、これまでのAdd-onだらけのERPをから脱却し、クライアントにとって必要な業務かどうかも含めて検討を行い、クライアントの価値創造に繋がる業務運営環境を提供。

【このポジションの魅力】
・当社で保有するSAPやSFDNのソリューションにクライアントをリードするために上流工程からプロジェクトに参画し、クライアントリードを行うことができます
・チームとして立ち上げ時期であるため、受け身の方ではなく、率先して提案/行動がとれる方が活躍できます
・個人の成長と同様にボトムアップを重視するため、研修やナレッジシェアなど情報発信をしていきたい方
・システムの導入だけではなく、これまでのナレッジを活かした働き方を提供可能です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Azureを用いたデータ活用に関わるプロジェクトを技術面でサポートすることを期待しています。

Expectation is to support projects related to data utilization using Azure from technical side.

【主な業務】
・PoCの計画・実施
・最適なアーキテクチャの選定・実装
・技術課題の解決策の提示
・設計・開発標準の推進

・Planning and execution of PoC
・Selection/implementation of the optimal architecture
・Presentation of solution for technical challenges
・Promotion of design/development standard

【ポイント】
・最先端のテクノロジーを用いたPJに参画したり、触れることができます。日本初のソリューションに携わる可能性もあります。

・It is possible to participate in/experience PJ utilizing the latest technology. It could be possible to engage in the Japan-first solution.

【キャリアパス】
・Dataアーキテクト→システム開発の提案やシステムの最適化 →経営戦略に沿ってIT戦略の策定

・Data architect -> Proposal for system development and system optimization -> Formulation of IT strategy aligned to the management strategy
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant, Managing Consultant(=Senior Consultant, Manager, Senior Managerクラス)
仕事内容
昨今、IoT、AI、ロボティクスなど最先端テクノロジー技術(DX技術)の飛躍により、これらの技術を活用したビジネス変革、及び、コアとなる基幹業務(ERP)領域におけるシステム刷新の要求が高まっています。ビジネスコンサルタントとして、DX化に向けた業務改革の策定、プロセスの設計、ITロードマップの策定をサポートします。

【サービス内容】
構想策定・プランニングフェーズ
業務プロセス、及びIT資産のアセスメント
業務改革テーマ策定、To Be業務プロセスの設計
ITロードマップ、IT戦略の策定
導入フェーズ
PM・PMOサポート
チェンジマネジメント・業務移行サポート

コンサルティングファーム出身者のみならず、事業会社におけるBPRプロジェクトの経験者、及び、SIerのERP・CRMエンジニア(上流フェーズの経験者)を募集しています。
全516件 251-300件目を表示中

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