証券会社の転職求人
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証券会社の転職求人一覧
アルゴリズムトレーディングプロダクト担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バイスプレジデント
仕事内容
アルゴリズムトレーディングプロダクトの担当者を募集しています。このポジションでは、日本市場に特化したアルゴリズムトレーディングプロダクトイニシアチブをサポートします。日本の株式市場のマイクロストラクチャーと規制環境に関する深い理解に加え、日本語と英語のビジネスレベルの流暢さが求められます。グローバルプロダクトチームと日本のトレーディング機能、クライアント、シニアマネジメント間の主要な連絡役として、プロダクトが現地市場の要件に適合していることを保証します。APACのアルゴプロダクト担当エグゼクティブディレクター、日本の株式部門、およびグローバルチームと密接に連携し、市場固有のプロダクト適応、ステークホルダーコミュニケーション、および現地関係管理に焦点を当てます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- 日本市場におけるアルゴリズムトレーディングプロダクトイニシアチブの主要な連絡窓口として、現地のトレーディング慣行と規制要件との整合性を確保する。
- 日本のトレーディングデスク、セールスチーム、および機関投資家クライアントと協力し、アルゴリズム実行戦略に関する市場固有の要件とフィードバックを収集する。
- 日本のシニアマネジメント、トレーディング機能、およびクライアントに対し、日本語と英語の両方でプレゼンテーションとプロダクトアップデートを提供する。
- 日本の株式市場の動向、規制変更、および競合状況を監視し、グローバルプロダクトチームにインサイトを提供する。
- 新しいアルゴリズム機能のクライアントオンボーディングとトレーニングをサポートし、実行戦略とパフォーマンス指標の適切な理解を確保する。
- コンプライアンスおよび法務チームと連携し、アルゴリズムトレーディングプロダクトが日本の規制基準と市場行動要件を満たしていることを確認する。
- 東京を拠点とするチームとグローバルプロダクトマネジメント間のコミュニケーションを促進し、問題や要件のタイムリーなエスカレーションを確保する。
- 現地のステークホルダー、ストラテジスト、およびトレーディング機能と協力し、地域およびグローバルのデリバリーロードマップを定義する。
- 日本全体のシニアトレーディング機能、セールスチーム、および機関投資家クライアントとの関係を管理し、プロダクトパフォーマンスとロードマップの進捗状況についてグローバルおよび現地のマネジメントに定期的なアップデートを提供する。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- 日本市場におけるアルゴリズムトレーディングプロダクトイニシアチブの主要な連絡窓口として、現地のトレーディング慣行と規制要件との整合性を確保する。
- 日本のトレーディングデスク、セールスチーム、および機関投資家クライアントと協力し、アルゴリズム実行戦略に関する市場固有の要件とフィードバックを収集する。
- 日本のシニアマネジメント、トレーディング機能、およびクライアントに対し、日本語と英語の両方でプレゼンテーションとプロダクトアップデートを提供する。
- 日本の株式市場の動向、規制変更、および競合状況を監視し、グローバルプロダクトチームにインサイトを提供する。
- 新しいアルゴリズム機能のクライアントオンボーディングとトレーニングをサポートし、実行戦略とパフォーマンス指標の適切な理解を確保する。
- コンプライアンスおよび法務チームと連携し、アルゴリズムトレーディングプロダクトが日本の規制基準と市場行動要件を満たしていることを確認する。
- 東京を拠点とするチームとグローバルプロダクトマネジメント間のコミュニケーションを促進し、問題や要件のタイムリーなエスカレーションを確保する。
- 現地のステークホルダー、ストラテジスト、およびトレーディング機能と協力し、地域およびグローバルのデリバリーロードマップを定義する。
- 日本全体のシニアトレーディング機能、セールスチーム、および機関投資家クライアントとの関係を管理し、プロダクトパフォーマンスとロードマップの進捗状況についてグローバルおよび現地のマネジメントに定期的なアップデートを提供する。
IT Workspace Infrastructure Specialist/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グローバルな金融サービスグループでのポジションです。IT部門は多様な環境であり、25以上の国籍の従業員が在籍しています。日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケッツおよびインベストメントバンキング)向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に携わります。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福を促進することにコミットしています。
日本語と英語に堪能な、才能と経験を持つITインフラスペシャリストを求めています。
理想的な候補者は、Active Directory (AD)、Distributed File System (DFS)、Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)、Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP)、Domain Name System (DNS)、LDAP、Windows印刷インフラ、およびMicrosoftクラウドサービスを含むMicrosoft製品とテクノロジーに関する深い実務知識を持っていることが求められます。
さらに、VMware Horizon VDIプラットフォームの管理における確かな実務経験と、Citrix NetScalerおよびXenAppのサポートに関する十分な理解が必要です。
具体的な業務内容:
* Active Directory、DFS、MECM、DHCP、DNSを含むMicrosoftインフラサービスを管理・維持します。
* VMware Horizon VDIプラットフォームの管理とサポートを行います。
* Citrix NetScalerおよびXenApp環境のサポートを提供します。
* PowerShellやその他のスクリプトツールを使用してスクリプトおよび自動化ソリューションを開発します。
* ITインフラシステム全体にわたる技術的な問題のトラブルシューティングと解決を行います。
日本語と英語に堪能な、才能と経験を持つITインフラスペシャリストを求めています。
理想的な候補者は、Active Directory (AD)、Distributed File System (DFS)、Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)、Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP)、Domain Name System (DNS)、LDAP、Windows印刷インフラ、およびMicrosoftクラウドサービスを含むMicrosoft製品とテクノロジーに関する深い実務知識を持っていることが求められます。
さらに、VMware Horizon VDIプラットフォームの管理における確かな実務経験と、Citrix NetScalerおよびXenAppのサポートに関する十分な理解が必要です。
具体的な業務内容:
* Active Directory、DFS、MECM、DHCP、DNSを含むMicrosoftインフラサービスを管理・維持します。
* VMware Horizon VDIプラットフォームの管理とサポートを行います。
* Citrix NetScalerおよびXenApp環境のサポートを提供します。
* PowerShellやその他のスクリプトツールを使用してスクリプトおよび自動化ソリューションを開発します。
* ITインフラシステム全体にわたる技術的な問題のトラブルシューティングと解決を行います。
【東京】IT eFX Production Services/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル金融サービス・グループとして、世界各地にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社は、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
多忙でダイナミックなグローバルチームの一員として、地域FXビジネスにおけるトレードキャプチャ、リスク、P&Lアプリケーションに対し、技術的・ビジネス的知識を活かしてグローバルな24時間体制の1次および2次プロダクションサービスを提供します。常に進化するテクノロジーに対応しながら、最高の顧客サービスを提供することに専念し、前向きで実行力のある、強力なチームプレイヤーが求められます。
グローバルチームによる24時間体制の外国為替証拠金取引(FX)本番サービス保守業務において、技術力と経験を活かせるポジションです。より良い環境・チームを構築し、変化し続ける技術の中でチームと顧客への強固なサポートを提供するために、自ら考え行動することが求められます。
FXプロダクションサービスチームのメンバーとして、FXビジネス向けの幅広い電子取引プラットフォームおよびアプリケーションのサポート、ならびに内製/ベンダーベースのアプリケーションソリューションの維持を担当します。電子取引プラットフォームのアーキテクチャは、FX取引の成功を促進するために設計された複数の外部/内部アプリケーションで構成されています。また、日本市場向けのeFXクライアントオンボーディングプロジェクトの実施にあたり、様々な日本のベンダーやクライアントとのコミュニケーションも必要となります。
FX本番保守チームの役割として、FXビジネスの幅広い電子取引プラットフォーム・アプリケーション周辺の保守作業を行います。内製システムをはじめ、ベンダーのアプリケーションを利用した取引で発生した問題等を解決し、FXビジネスへ迅速なサポートを提供します。また、ビジネス、サポートに役立つ情報やアイディアを提供し、強固なチームを築くことが大きな目的です。日本国内だけでなく海外の顧客のサポートも担っており、ベンダーも双方にいるため、日本語・英語でのコミュニケーションを図る必要があります。
多忙でダイナミックなグローバルチームの一員として、地域FXビジネスにおけるトレードキャプチャ、リスク、P&Lアプリケーションに対し、技術的・ビジネス的知識を活かしてグローバルな24時間体制の1次および2次プロダクションサービスを提供します。常に進化するテクノロジーに対応しながら、最高の顧客サービスを提供することに専念し、前向きで実行力のある、強力なチームプレイヤーが求められます。
グローバルチームによる24時間体制の外国為替証拠金取引(FX)本番サービス保守業務において、技術力と経験を活かせるポジションです。より良い環境・チームを構築し、変化し続ける技術の中でチームと顧客への強固なサポートを提供するために、自ら考え行動することが求められます。
FXプロダクションサービスチームのメンバーとして、FXビジネス向けの幅広い電子取引プラットフォームおよびアプリケーションのサポート、ならびに内製/ベンダーベースのアプリケーションソリューションの維持を担当します。電子取引プラットフォームのアーキテクチャは、FX取引の成功を促進するために設計された複数の外部/内部アプリケーションで構成されています。また、日本市場向けのeFXクライアントオンボーディングプロジェクトの実施にあたり、様々な日本のベンダーやクライアントとのコミュニケーションも必要となります。
FX本番保守チームの役割として、FXビジネスの幅広い電子取引プラットフォーム・アプリケーション周辺の保守作業を行います。内製システムをはじめ、ベンダーのアプリケーションを利用した取引で発生した問題等を解決し、FXビジネスへ迅速なサポートを提供します。また、ビジネス、サポートに役立つ情報やアイディアを提供し、強固なチームを築くことが大きな目的です。日本国内だけでなく海外の顧客のサポートも担っており、ベンダーも双方にいるため、日本語・英語でのコミュニケーションを図る必要があります。
ジュニアHRビジネスパートナー(HRBP)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
職務内容
Description
Job/Group Overview:
当社の人事部は、社内の各部門を担当するHR ビジネスパートナー (“HRBP”) から成る組織構成となっています。
人事部は、担当する部門に応じて、ウェルス・マネジメント・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。
HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。
Responsibilities:
ジュニアHRBPとして部門との密接な連携の下、組織の戦略的目標を達成するために必要な人事施策の企画・実施を担当いたします。
国内外のチームと連携し、社員のライフサイクル全般(採用、入社、配属、異動、評価、退職など)に関して、部門マネジメントに必要な情報提供をし、各種手続きを行います。
担当部門への適切なサポートを行うため、人事プロセス・制度、および人事関連法令・規則に関する知識の習得が必要になります。
社員情報や人事データを適切に管理し、必要に応じて分析を行い、人事領域における部門支援に貢献します
◆キャリアパス
ジュニアHRBPとして、人事に関する基礎知識や経験、ならびに事業理解を深めながら、部門責任者と連携して人事戦略の実行に貢献していただきます。
その後はシニアHRBPとして、グローバル全体の部門を担当し、より複雑な人事課題の解決や組織全体の人事戦略を統括し、チームをリードするポジションを担っていただきます。
またHRBPだけでなく、人事企画や人材開発へのローテーションを通じて、多様なキャリアを築くことも可能です。希望と適性次第では、海外の人事ポジションを経験することもできます。
Description
Job/Group Overview:
当社の人事部は、社内の各部門を担当するHR ビジネスパートナー (“HRBP”) から成る組織構成となっています。
人事部は、担当する部門に応じて、ウェルス・マネジメント・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。
HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。
Responsibilities:
ジュニアHRBPとして部門との密接な連携の下、組織の戦略的目標を達成するために必要な人事施策の企画・実施を担当いたします。
国内外のチームと連携し、社員のライフサイクル全般(採用、入社、配属、異動、評価、退職など)に関して、部門マネジメントに必要な情報提供をし、各種手続きを行います。
担当部門への適切なサポートを行うため、人事プロセス・制度、および人事関連法令・規則に関する知識の習得が必要になります。
社員情報や人事データを適切に管理し、必要に応じて分析を行い、人事領域における部門支援に貢献します
◆キャリアパス
ジュニアHRBPとして、人事に関する基礎知識や経験、ならびに事業理解を深めながら、部門責任者と連携して人事戦略の実行に貢献していただきます。
その後はシニアHRBPとして、グローバル全体の部門を担当し、より複雑な人事課題の解決や組織全体の人事戦略を統括し、チームをリードするポジションを担っていただきます。
またHRBPだけでなく、人事企画や人材開発へのローテーションを通じて、多様なキャリアを築くことも可能です。希望と適性次第では、海外の人事ポジションを経験することもできます。
為替領域のトレーダー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社での以下業務をお任せします。
【業務内容】
為替を対象としたトレーディング業務を担当いただきます。顧客の為替取引ニーズに応えながら、市場環境や地政学リスクやマクロ要因を踏まえ、適切なリスクテイクとポジション管理を通じて収益機会を追求します。
具体的には、顧客および社内フローに基づく売買対応、プライシング、ポジション管理を一貫して担いながら、お客さまへの安定的な流動性提供と社内の為替リスク、ポジション管理を実現します。また、様々なフロント部門やマーケティング部門と連携し、顧客ニーズや市場環境を踏まえた取引機会の創出にも関与します。
加えて、為替起点での投資テーマの発掘、トレーディング戦略の立案・実行など、収益拡大に向けた主体的な取り組みも期待されます。
【今後のキャリア】
入社後は為替トレーダーとして市場分析、プライシング、ポジション運営の実務を通じて専門性を高めていただきます。グローバル市場を相手にしたトレーディング経験を積むことで、リスクテイク力とマーケット感応度を兼ね備えた人材として成長することが可能です。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、同部署で担う外債トレーディング業務の他、マクロプロダクトを含めたマルチアセットトレーディングへの領域拡大や、ストラクチャリング・商品企画部門での戦略設計、さらには海外拠点におけるトレーディング業務への展開など、幅広いキャリアパスが用意されています。
【ポジションの魅力】
グローバルな為替市場に直接関与し、市場環境や経済状況も基づく判断を通じて収益を創出する点が本ポジションの大きな魅力です。新羅万象を織り込むダイナミックな為替マーケットの環境の中で、高度なマーケット分析力と瞬発力のある意思決定力が求められます。
顧客フローと自己ポジション運営の双方を担いながら、トレーディングの収益責任を持つことで、実践的なスキルと市場理解を深化させることができます。また、その他フロント部署と密接に連携し、取引機会の創出から実行まで関わることで、マーケット全体を俯瞰する視点と応用力を養うことが可能です。
【業務内容】
為替を対象としたトレーディング業務を担当いただきます。顧客の為替取引ニーズに応えながら、市場環境や地政学リスクやマクロ要因を踏まえ、適切なリスクテイクとポジション管理を通じて収益機会を追求します。
具体的には、顧客および社内フローに基づく売買対応、プライシング、ポジション管理を一貫して担いながら、お客さまへの安定的な流動性提供と社内の為替リスク、ポジション管理を実現します。また、様々なフロント部門やマーケティング部門と連携し、顧客ニーズや市場環境を踏まえた取引機会の創出にも関与します。
加えて、為替起点での投資テーマの発掘、トレーディング戦略の立案・実行など、収益拡大に向けた主体的な取り組みも期待されます。
【今後のキャリア】
入社後は為替トレーダーとして市場分析、プライシング、ポジション運営の実務を通じて専門性を高めていただきます。グローバル市場を相手にしたトレーディング経験を積むことで、リスクテイク力とマーケット感応度を兼ね備えた人材として成長することが可能です。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、同部署で担う外債トレーディング業務の他、マクロプロダクトを含めたマルチアセットトレーディングへの領域拡大や、ストラクチャリング・商品企画部門での戦略設計、さらには海外拠点におけるトレーディング業務への展開など、幅広いキャリアパスが用意されています。
【ポジションの魅力】
グローバルな為替市場に直接関与し、市場環境や経済状況も基づく判断を通じて収益を創出する点が本ポジションの大きな魅力です。新羅万象を織り込むダイナミックな為替マーケットの環境の中で、高度なマーケット分析力と瞬発力のある意思決定力が求められます。
顧客フローと自己ポジション運営の双方を担いながら、トレーディングの収益責任を持つことで、実践的なスキルと市場理解を深化させることができます。また、その他フロント部署と密接に連携し、取引機会の創出から実行まで関わることで、マーケット全体を俯瞰する視点と応用力を養うことが可能です。
外債クレジット領域のトレーダー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社での以下業務をお任せします。
【業務内容】
外貨建て債券(主にクレジット商品)を対象としたトレーディング業務を担当いただきます。市場環境や信用スプレッド動向、発行体の財務状況やマクロ要因を踏まえ、適切なリスクテイクとポジション管理を通じて収益機会を追求します。
具体的には、顧客および社内フローに基づく売買対応、プライシング、ポジション管理を一貫して担いながら、安定的な流動性提供を実現します。また、セールスやマーケティング部門、海外拠点のトレーダーと連携し、顧客ニーズや市場環境を踏まえた商品提案や取引機会の創出にも関与します。
加えて、クレジット市場や発行体分析を通じた投資テーマの発掘、トレーディング戦略の立案・実行など、収益拡大に向けた主体的な取り組みも期待されます。
【今後のキャリア】
入社後は外債クレジットトレーダーとして、店頭運営、市場分析、プライシング、ポジション・リスク操作の実務を通じて専門性を高めていただきます。グローバル市場を相手にしたトレーディング経験を積むことで、クレジット分析力とマーケット感応度を兼ね備えた人材として成長することが可能です。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、マクロプロダクトを含めたマルチアセットトレーディングへの領域拡大や、ストラクチャリング・商品企画部門での戦略設計、さらには海外拠点におけるトレーディング業務への展開など、幅広いキャリアパスが用意されています。
【ポジションの魅力】
グローバルなクレジット市場に直接関与し、市場環境や発行体の信用力に基づく判断を通じて収益を創出する点が本ポジションの大きな魅力です。金利・為替・クレジットが相互に影響し合うダイナミックな環境の中で、高度なマーケット分析力と瞬発力のある意思決定力が求められます。
顧客フローと自己ポジション運営の双方を担いながら、トレーディングの収益責任を持つことで、実践的なスキルと市場理解を深化させることができます。また、セールスやマーケター、海外拠点のトレーダーと密接に連携し、取引機会の創出から実行まで関わることで、マーケット全体を俯瞰する視点と応用力を養うことが可能です。
【業務内容】
外貨建て債券(主にクレジット商品)を対象としたトレーディング業務を担当いただきます。市場環境や信用スプレッド動向、発行体の財務状況やマクロ要因を踏まえ、適切なリスクテイクとポジション管理を通じて収益機会を追求します。
具体的には、顧客および社内フローに基づく売買対応、プライシング、ポジション管理を一貫して担いながら、安定的な流動性提供を実現します。また、セールスやマーケティング部門、海外拠点のトレーダーと連携し、顧客ニーズや市場環境を踏まえた商品提案や取引機会の創出にも関与します。
加えて、クレジット市場や発行体分析を通じた投資テーマの発掘、トレーディング戦略の立案・実行など、収益拡大に向けた主体的な取り組みも期待されます。
【今後のキャリア】
入社後は外債クレジットトレーダーとして、店頭運営、市場分析、プライシング、ポジション・リスク操作の実務を通じて専門性を高めていただきます。グローバル市場を相手にしたトレーディング経験を積むことで、クレジット分析力とマーケット感応度を兼ね備えた人材として成長することが可能です。
その後は、ご本人の志向や適性に応じて、マクロプロダクトを含めたマルチアセットトレーディングへの領域拡大や、ストラクチャリング・商品企画部門での戦略設計、さらには海外拠点におけるトレーディング業務への展開など、幅広いキャリアパスが用意されています。
【ポジションの魅力】
グローバルなクレジット市場に直接関与し、市場環境や発行体の信用力に基づく判断を通じて収益を創出する点が本ポジションの大きな魅力です。金利・為替・クレジットが相互に影響し合うダイナミックな環境の中で、高度なマーケット分析力と瞬発力のある意思決定力が求められます。
顧客フローと自己ポジション運営の双方を担いながら、トレーディングの収益責任を持つことで、実践的なスキルと市場理解を深化させることができます。また、セールスやマーケター、海外拠点のトレーダーと密接に連携し、取引機会の創出から実行まで関わることで、マーケット全体を俯瞰する視点と応用力を養うことが可能です。
カバレッジバンカー(ジュニア)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー
仕事内容
【業務概要】
フィナンシャル・スポンサー(PEファンド)、総合商社、およびエネルギー転換を主導するインフラプレーヤーを担当する、投資銀行部門の成長中のカバレッジチームでの募集です。
同社の公表案件の約半数に関与するチームであり、日本でも有数のディールフローに携われるキャリア機会を提供します。
担当チームは、顧客に対し同社の顔として、プロフェッショナルな顧客と日々コミュニケーションを行い、M&Aや資金調達等の潜在的なニーズを引き出し、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種アドバイザリー・ソリューション案件(M&Aアドバイザリー、IPO、株式・債権の引受、為替・金利ヘッジ含むソリューション提供等)の、オリジネーションからエクセキューションまで、ディールのドライバー・コーディネーターとしての役割を果たします。
担当チームがアドバイザリーサービス及びソリューションを提供する顧客企業の主なコーポレート・アクション、並びにこの部署で働く魅力は以下の通りです。
【具体的な業務】
1. 顧客のコーポレート・アクションを通じた豊かな社会の創造に貢献すべく、産業動向を踏まえ、ベストインクラスの金融・投資銀行サービスを顧客に提供します。
2. 顧客と積極的なコミュニケーションを図り、顧客のニーズを把握し、当該ニーズを踏まえた上での投資銀行に関わる各種ソリューションを提供(提案・案件執行)します。
3. キャピタルマーケット、インダストリー、個別企業、投資仮説に関する分析、情報提供を行います。
(顧客企業の主なコーポレート・アクション)
●総合商社:
・国内外の企業、プロジェクトに対するM&A(あらゆるセクター、サイズ感の投資案件。In-Out/Out-Inのクロスボーダー案件含む)
・国内外の企業、プロジェクトに対する既存投資持分の価値最大化(持分比率の追加買収、ロールアップ買収、エグジット(M&A)、業界再編等)
・資金調達(エクイティファイナンス、ハイブリッドファイナンス、デットファイナンス等)
・その他資本政策(自己株式取得、役職員へのインセンティブプラン導入等)
・各種ステークホルダーとのコミュニケーション(投資家向け海外IR、格付機関向けレビュー等)
●ファイナンシャル・スポンサー(PEファンド):
・国内企業、アセットに対するM&A(あらゆるセクター、Mid ~ Large / Gigantic Capのサイズ感にわたる多種多様な投資案件)
・投資先企業のバリューアップ(ロールアップ買収、LBOローンのリファイナンス等)
・投資先企業のエグジット支援(セルサイドM&A、IPO、PO、エクイティプレイスメント等)
●再エネ・インフラ関連プレーヤー:
・再エネ・インフラ関連の国内企業、プロジェクトならびに海外企業が保有する日本国内のアセット、国内子会社に対するM&A(多種多様なアセットタイプ、サイズ感の投資案件)
・投資先企業、プロジェクトのバリューアップ(追加買収、リファイナンス等)
・投資先企業、プロジェクトのエグジット支援(セルサイドM&A、エクイティプレイスメント等)
【ポジション・部門の魅力】
●魅力的かつ成長し続けるマーケットのプロフェッショナルな顧客と、投資銀行ビジネスで取り扱う全てのプロダクト(M&A・ファイナンスに留まらない)で協働でき、極めて豊富なディールフローを、ディールのドライバーの立場で経験できる非常にやりがいのある職場です。
●短期間で圧倒的な成長が可能なチームです。
・非常にプロフェッショナルな顧客の担当窓口として、案件創出からエクセキューションまで一気通貫で対応し、社内外をまとめ上げるディールのドライバー兼コーディネーターを務めます。
・ファイナンシャル・スポンサーを筆頭にアクティビティが非常に活発な顧客層であるため、圧倒的に数多くのディールを経験可能です。
・M&A、エクイティファイナンス、デットファイナンス、エクイティプロダクトソリューション、リスクソリューション等の幅広いアドバイザリー・ソリューションビジネスの経験機会があり、総合的な投資銀行ビジネスにかかる知識の獲得が可能です。
・国内案件だけでなくクロスボーダー案件も豊富で、案件のオリジネーション、エクセキューション、執行後のアフターフォロー含めて、執行に限らない全案件フェーズへの関与が可能です。
・顧客のアクティビティがあらゆるセクター、国・地域に跨っているため、数多くのセクター、世界各国に跨る案件経験を得ることができ、海外メンバー含めてグローバルに幅広いネットワークを構築可能です。
・充実した各種研修(国内外)と伝統的なOJTを組み合わせたハイブリッドな育成制度があります。
・キャリア採用入社者が約半数を占め、金融機関・コンサルティングファーム・事業会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
フィナンシャル・スポンサー(PEファンド)、総合商社、およびエネルギー転換を主導するインフラプレーヤーを担当する、投資銀行部門の成長中のカバレッジチームでの募集です。
同社の公表案件の約半数に関与するチームであり、日本でも有数のディールフローに携われるキャリア機会を提供します。
担当チームは、顧客に対し同社の顔として、プロフェッショナルな顧客と日々コミュニケーションを行い、M&Aや資金調達等の潜在的なニーズを引き出し、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種アドバイザリー・ソリューション案件(M&Aアドバイザリー、IPO、株式・債権の引受、為替・金利ヘッジ含むソリューション提供等)の、オリジネーションからエクセキューションまで、ディールのドライバー・コーディネーターとしての役割を果たします。
担当チームがアドバイザリーサービス及びソリューションを提供する顧客企業の主なコーポレート・アクション、並びにこの部署で働く魅力は以下の通りです。
【具体的な業務】
1. 顧客のコーポレート・アクションを通じた豊かな社会の創造に貢献すべく、産業動向を踏まえ、ベストインクラスの金融・投資銀行サービスを顧客に提供します。
2. 顧客と積極的なコミュニケーションを図り、顧客のニーズを把握し、当該ニーズを踏まえた上での投資銀行に関わる各種ソリューションを提供(提案・案件執行)します。
3. キャピタルマーケット、インダストリー、個別企業、投資仮説に関する分析、情報提供を行います。
(顧客企業の主なコーポレート・アクション)
●総合商社:
・国内外の企業、プロジェクトに対するM&A(あらゆるセクター、サイズ感の投資案件。In-Out/Out-Inのクロスボーダー案件含む)
・国内外の企業、プロジェクトに対する既存投資持分の価値最大化(持分比率の追加買収、ロールアップ買収、エグジット(M&A)、業界再編等)
・資金調達(エクイティファイナンス、ハイブリッドファイナンス、デットファイナンス等)
・その他資本政策(自己株式取得、役職員へのインセンティブプラン導入等)
・各種ステークホルダーとのコミュニケーション(投資家向け海外IR、格付機関向けレビュー等)
●ファイナンシャル・スポンサー(PEファンド):
・国内企業、アセットに対するM&A(あらゆるセクター、Mid ~ Large / Gigantic Capのサイズ感にわたる多種多様な投資案件)
・投資先企業のバリューアップ(ロールアップ買収、LBOローンのリファイナンス等)
・投資先企業のエグジット支援(セルサイドM&A、IPO、PO、エクイティプレイスメント等)
●再エネ・インフラ関連プレーヤー:
・再エネ・インフラ関連の国内企業、プロジェクトならびに海外企業が保有する日本国内のアセット、国内子会社に対するM&A(多種多様なアセットタイプ、サイズ感の投資案件)
・投資先企業、プロジェクトのバリューアップ(追加買収、リファイナンス等)
・投資先企業、プロジェクトのエグジット支援(セルサイドM&A、エクイティプレイスメント等)
【ポジション・部門の魅力】
●魅力的かつ成長し続けるマーケットのプロフェッショナルな顧客と、投資銀行ビジネスで取り扱う全てのプロダクト(M&A・ファイナンスに留まらない)で協働でき、極めて豊富なディールフローを、ディールのドライバーの立場で経験できる非常にやりがいのある職場です。
●短期間で圧倒的な成長が可能なチームです。
・非常にプロフェッショナルな顧客の担当窓口として、案件創出からエクセキューションまで一気通貫で対応し、社内外をまとめ上げるディールのドライバー兼コーディネーターを務めます。
・ファイナンシャル・スポンサーを筆頭にアクティビティが非常に活発な顧客層であるため、圧倒的に数多くのディールを経験可能です。
・M&A、エクイティファイナンス、デットファイナンス、エクイティプロダクトソリューション、リスクソリューション等の幅広いアドバイザリー・ソリューションビジネスの経験機会があり、総合的な投資銀行ビジネスにかかる知識の獲得が可能です。
・国内案件だけでなくクロスボーダー案件も豊富で、案件のオリジネーション、エクセキューション、執行後のアフターフォロー含めて、執行に限らない全案件フェーズへの関与が可能です。
・顧客のアクティビティがあらゆるセクター、国・地域に跨っているため、数多くのセクター、世界各国に跨る案件経験を得ることができ、海外メンバー含めてグローバルに幅広いネットワークを構築可能です。
・充実した各種研修(国内外)と伝統的なOJTを組み合わせたハイブリッドな育成制度があります。
・キャリア採用入社者が約半数を占め、金融機関・コンサルティングファーム・事業会社など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
プロジェクトマネージャー(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
主にグループ証券会社向けのシステム開発プロジェクトを推進するPMとして、ビジネス部門や技術部門と協力し、プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、リソースの最適配分を行います。全てのステークホルダーを統括し、チームメンバーの調整や他部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、プロジェクトを推進します。
【業務内容(一例)】
●要件定義フェーズ
・ビジネス部門との要求事項整理
・外部ステークホルダ(取引所、銀行、ASP事業会社等)とのビジネス要件調整・システム化要件調整
・開発部門と協議し、見積もり取りまとめ
●開発フェーズ
・進捗、課題、スコープ、品質、コスト管理
・リスク管理および早期対応策の策定
・チームマネジメントと各部門との調整
・上層部への進捗・状況報告
・プロジェクト関連ドキュメントの作成
・外部ベンダーの管理(契約、品質、納期)
●運用・保守フェーズ
・システムリリース後のフォローアップ
・プロジェクト振り返りによる改善策検討
・システム監視とメンテナンス計画の策定
●過去プロジェクト例
・顧客向けモバイルアプリの開発〜保守運用
・顧客向けシステムのオンプレミスからAWSクラウドへの移行
・ポイントサービスへ新規アライアンス先追加
●所属組織
所属先となるIT統括推進本部 プロジェクト管理部には現在約60名のメンバーが在籍しています(協力会社メンバ含む)。チームメンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。チームは個人投資家様をメインターゲットとする業務・サービスを担当するリテール、機関投資家様らプロの市場参加者様をメインターゲットとする業務・サービスを担当するホールセール、システム基盤を担当するインフラの3つに分かれております。
●働く環境
プロジェクトの規模や内容によって、チームメンバーの構成・人数は変動します。弊社開発メンバーのみならず、ビジネス部門や外部協力会社等、多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携を取りながらプロジェクトを推進いただきます。
【今後のキャリアパス】
当社では大規模なプロジェクトを並行して推進しており、スピード感のあるビジネス展開を支えています。
プロジェクトマネージャには、ビジネス部門と開発チームを繋ぐ架け橋として、ビジネス・プロジェクトの推進の最前線に立っていただきます。
キャリアの浅い方にとっては、多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通して経験を重ねていただくことで、担当したプロジェクトを成功に導き、ビジネスに貢献できるプロジェクトマネージャへと成長いただける環境です。
またキャリアを積まれた方にとっても、新規性ある金融サービスの導入など高難易度のプロジェクト推進の経験や、並行する複数案件の統合管理や継続的なサービスの改善といったプロジェクトを横断し、単体プロジェクトの視座に収まらないプロダクトやサービスといった観点で活動する経験が得られる環境です。
【業務内容(一例)】
●要件定義フェーズ
・ビジネス部門との要求事項整理
・外部ステークホルダ(取引所、銀行、ASP事業会社等)とのビジネス要件調整・システム化要件調整
・開発部門と協議し、見積もり取りまとめ
●開発フェーズ
・進捗、課題、スコープ、品質、コスト管理
・リスク管理および早期対応策の策定
・チームマネジメントと各部門との調整
・上層部への進捗・状況報告
・プロジェクト関連ドキュメントの作成
・外部ベンダーの管理(契約、品質、納期)
●運用・保守フェーズ
・システムリリース後のフォローアップ
・プロジェクト振り返りによる改善策検討
・システム監視とメンテナンス計画の策定
●過去プロジェクト例
・顧客向けモバイルアプリの開発〜保守運用
・顧客向けシステムのオンプレミスからAWSクラウドへの移行
・ポイントサービスへ新規アライアンス先追加
●所属組織
所属先となるIT統括推進本部 プロジェクト管理部には現在約60名のメンバーが在籍しています(協力会社メンバ含む)。チームメンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。チームは個人投資家様をメインターゲットとする業務・サービスを担当するリテール、機関投資家様らプロの市場参加者様をメインターゲットとする業務・サービスを担当するホールセール、システム基盤を担当するインフラの3つに分かれております。
●働く環境
プロジェクトの規模や内容によって、チームメンバーの構成・人数は変動します。弊社開発メンバーのみならず、ビジネス部門や外部協力会社等、多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携を取りながらプロジェクトを推進いただきます。
【今後のキャリアパス】
当社では大規模なプロジェクトを並行して推進しており、スピード感のあるビジネス展開を支えています。
プロジェクトマネージャには、ビジネス部門と開発チームを繋ぐ架け橋として、ビジネス・プロジェクトの推進の最前線に立っていただきます。
キャリアの浅い方にとっては、多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通して経験を重ねていただくことで、担当したプロジェクトを成功に導き、ビジネスに貢献できるプロジェクトマネージャへと成長いただける環境です。
またキャリアを積まれた方にとっても、新規性ある金融サービスの導入など高難易度のプロジェクト推進の経験や、並行する複数案件の統合管理や継続的なサービスの改善といったプロジェクトを横断し、単体プロジェクトの視座に収まらないプロダクトやサービスといった観点で活動する経験が得られる環境です。
内部監査(監査体制構築)/資産運用プラットフォーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円+SO
ポジション
内部監査担当者〜
仕事内容
【概要】
「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というミッションを掲げる、日本発の独立系スタートアップ証券会社でのポジションです。
日本の家計金融資産は過去最高を更新し続けていますが、その大半は今も現預金として滞留しており、運用資産の比率は欧米と比べて低い水準に留まっています。
背景には、既存の証券会社・金融機関が抱える商品ラインナップや営業スタイル、システムの制約があると同社は考えています。
同社は、この構造的な課題に対して、テクノロジーを軸にした事業づくりに取り組んでいます。
直近では、世界最大の運用会社と提携した「全自動の資産運用サービス」をリリースし、本格的なウェルスマネジメント企業へと進化をつづけています。
国内大手金融機関からの出資を受け、その審査プロセスもクリアしているという信頼性も特徴の一つです。
また、組織としては「AIネイティブ」を志向しており、AIをエンジニアリングや日々の業務に組み込み人とAIの最適な役割分担を追求しています。
こうした開発体制のもと、証券という規制業界において1 2ヶ月でプロダクトを生み出すサイクルを実現できるのも、同社の特徴の一つです。
金融商品取引業者として日本証券業協会に加盟し、事業成長とあわせて内部管理態勢の強化にも取り組んでいます。
【募集背景】
取扱商品、顧客基盤、提携チャネルの拡大に伴い、業務プロセスやリスクの構造は複雑になっています。
金融商品取引業者として健全に成長し続けるためには、内部統制の有効性を独立した立場から検証し、重要なリスクや課題を継続的に把握できる内部監査機能が欠かせません。
内部監査機能は、専任者1名を中心に、経営陣も一部の論点整理・レビュー・改善推進を補完しながら運営されています。
今後の事業拡大に耐えうる体制へ高めるため、監査計画の立案・監査実施・報告・改善フォローアップまでを体系的に進められる方を新たに募集します。
形式的なチェックに留まらず、現場と対話しながら、組織の健全な成長を支える内部監査をともにつくっていける方を求めています。
【ポジションのミッション】
独立した立場から業務プロセスと内部統制を検証・評価し、同社の信頼性、法令遵守態勢、内部管理態勢を継続的に強化することです。
成果は、指摘の数ではなく、監査品質、課題発見の妥当性、改善提案の実効性、経営・現場の意思決定に資する情報提供によって捉えます。
【このポジションの特徴】
1. 金融機関での内部監査経験を、証券・フィンテック領域で広げられる
銀行、証券、投資運用会社などで培った内部監査・内部統制・リスク管理の知見を活かしながら、金融商品取引業者としての規制対応や証券ビジネス特有の監査観点を身につけられる環境です。
証券会社での経験がある方は、より即戦力として専門性を発揮できます。
2. 内部監査体制の設計・高度化に主体的に関われる
確立された監査手順を運用するだけではなく、事業の変化に応じて監査テーマ、監査観点、プロセス、報告のあり方を整えていく役割です。
少数精鋭の組織だからこそ、実務と仕組みづくりの両方に深く関われます。
3. 金融商品取引業者としての規制対応を、事業全体を俯瞰しながら担える
日本証券業協会に加盟する金融商品取引業者として、金融商品取引法・各種自主規制規則に基づく内部統制の整備・運用が求められます。
JSDA自主規制、協会員検査、当局検査対応など、証券業に特有の規制環境を踏まえ、事業・オペレーション・プロダクトを横断して監査に取り組めます。
4. 経営陣・各部門と近い距離で、改善まで踏み込める
少数精鋭組織のため、経営陣・監査役・各部門長と直接連携しながら監査を進める体制です。
監査結果を報告して終わりにせず、課題の優先順位づけや改善の方向性まで、現場と建設的に議論できます。
【業務内容】
1. 内部監査の計画・実施・フォローアップ
● リスクアセスメントに基づく内部監査計画の立案・策定
● 業務監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・監査報告書の作成)
● 監査結果の経営層・監査役への報告
● 指摘事項・改善事項のフォローアップ
2. 内部統制・リスク管理態勢の整備支援
● 社内規程・業務プロセス・内部統制の整備状況の確認
● 業務プロセス上のリスクの洗い出し・評価
● 各部門への内部統制上の助言・改善提案
3. 外部機関・専門家との連携・対応支援
● 日本証券業協会の自主規制・協会員検査への対応支援
● 当局検査対応への支援
● 監査法人・外部専門家との連携・情報共有
【入社後に期待すること】
●短期(入社後 6ヶ月程度)
● 事業、プロダクト、業務フロー、リスク構造の全体像の把握
● 内部統制体制・規程類・監査実務の現状整理
● 優先的に確認すべき監査領域の特定
● 内部監査計画の検討および監査サイクル整備への参画
●中長期
● 内部監査計画の主体的な立案・実施
● 新規商品・新機能・新規提携に対応した監査観点の整備
● 監査結果を経営判断や業務改善につなげる報告・フォローアップ体制の高度化
● 事業成長に合わせた内部監査機能の継続的な改善
「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というミッションを掲げる、日本発の独立系スタートアップ証券会社でのポジションです。
日本の家計金融資産は過去最高を更新し続けていますが、その大半は今も現預金として滞留しており、運用資産の比率は欧米と比べて低い水準に留まっています。
背景には、既存の証券会社・金融機関が抱える商品ラインナップや営業スタイル、システムの制約があると同社は考えています。
同社は、この構造的な課題に対して、テクノロジーを軸にした事業づくりに取り組んでいます。
直近では、世界最大の運用会社と提携した「全自動の資産運用サービス」をリリースし、本格的なウェルスマネジメント企業へと進化をつづけています。
国内大手金融機関からの出資を受け、その審査プロセスもクリアしているという信頼性も特徴の一つです。
また、組織としては「AIネイティブ」を志向しており、AIをエンジニアリングや日々の業務に組み込み人とAIの最適な役割分担を追求しています。
こうした開発体制のもと、証券という規制業界において1 2ヶ月でプロダクトを生み出すサイクルを実現できるのも、同社の特徴の一つです。
金融商品取引業者として日本証券業協会に加盟し、事業成長とあわせて内部管理態勢の強化にも取り組んでいます。
【募集背景】
取扱商品、顧客基盤、提携チャネルの拡大に伴い、業務プロセスやリスクの構造は複雑になっています。
金融商品取引業者として健全に成長し続けるためには、内部統制の有効性を独立した立場から検証し、重要なリスクや課題を継続的に把握できる内部監査機能が欠かせません。
内部監査機能は、専任者1名を中心に、経営陣も一部の論点整理・レビュー・改善推進を補完しながら運営されています。
今後の事業拡大に耐えうる体制へ高めるため、監査計画の立案・監査実施・報告・改善フォローアップまでを体系的に進められる方を新たに募集します。
形式的なチェックに留まらず、現場と対話しながら、組織の健全な成長を支える内部監査をともにつくっていける方を求めています。
【ポジションのミッション】
独立した立場から業務プロセスと内部統制を検証・評価し、同社の信頼性、法令遵守態勢、内部管理態勢を継続的に強化することです。
成果は、指摘の数ではなく、監査品質、課題発見の妥当性、改善提案の実効性、経営・現場の意思決定に資する情報提供によって捉えます。
【このポジションの特徴】
1. 金融機関での内部監査経験を、証券・フィンテック領域で広げられる
銀行、証券、投資運用会社などで培った内部監査・内部統制・リスク管理の知見を活かしながら、金融商品取引業者としての規制対応や証券ビジネス特有の監査観点を身につけられる環境です。
証券会社での経験がある方は、より即戦力として専門性を発揮できます。
2. 内部監査体制の設計・高度化に主体的に関われる
確立された監査手順を運用するだけではなく、事業の変化に応じて監査テーマ、監査観点、プロセス、報告のあり方を整えていく役割です。
少数精鋭の組織だからこそ、実務と仕組みづくりの両方に深く関われます。
3. 金融商品取引業者としての規制対応を、事業全体を俯瞰しながら担える
日本証券業協会に加盟する金融商品取引業者として、金融商品取引法・各種自主規制規則に基づく内部統制の整備・運用が求められます。
JSDA自主規制、協会員検査、当局検査対応など、証券業に特有の規制環境を踏まえ、事業・オペレーション・プロダクトを横断して監査に取り組めます。
4. 経営陣・各部門と近い距離で、改善まで踏み込める
少数精鋭組織のため、経営陣・監査役・各部門長と直接連携しながら監査を進める体制です。
監査結果を報告して終わりにせず、課題の優先順位づけや改善の方向性まで、現場と建設的に議論できます。
【業務内容】
1. 内部監査の計画・実施・フォローアップ
● リスクアセスメントに基づく内部監査計画の立案・策定
● 業務監査の実施(インタビュー、資料調査、調書・監査報告書の作成)
● 監査結果の経営層・監査役への報告
● 指摘事項・改善事項のフォローアップ
2. 内部統制・リスク管理態勢の整備支援
● 社内規程・業務プロセス・内部統制の整備状況の確認
● 業務プロセス上のリスクの洗い出し・評価
● 各部門への内部統制上の助言・改善提案
3. 外部機関・専門家との連携・対応支援
● 日本証券業協会の自主規制・協会員検査への対応支援
● 当局検査対応への支援
● 監査法人・外部専門家との連携・情報共有
【入社後に期待すること】
●短期(入社後 6ヶ月程度)
● 事業、プロダクト、業務フロー、リスク構造の全体像の把握
● 内部統制体制・規程類・監査実務の現状整理
● 優先的に確認すべき監査領域の特定
● 内部監査計画の検討および監査サイクル整備への参画
●中長期
● 内部監査計画の主体的な立案・実施
● 新規商品・新機能・新規提携に対応した監査観点の整備
● 監査結果を経営判断や業務改善につなげる報告・フォローアップ体制の高度化
● 事業成長に合わせた内部監査機能の継続的な改善
証券オペレーション(銘柄管理・決済・CA/業務フロー構築)/資産運用プラットフォーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円+SO
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というミッションを掲げる、日本発の独立系スタートアップ証券会社でのポジションです。
日本の家計金融資産は過去最高を更新し続けていますが、その大半は今も現預金として滞留しており、運用資産の比率は欧米と比べて低い水準に留まっています。
背景には、既存の証券会社・金融機関が抱える商品ラインナップや営業スタイル、システムの制約があると同社は考えています。
同社は、この構造的な課題に対して、テクノロジーを軸にした事業づくりに取り組んでいます。
直近では、世界最大の運用会社と提携した「全自動の資産運用サービス」をリリースし、本格的なウェルスマネジメント企業へと進化をつづけています。
国内大手金融機関からの出資を受け、その審査プロセスもクリアしているという信頼性も特徴の一つです。
また、組織としては「AIネイティブ」を志向しており、AIをエンジニアリングや日々の業務に組み込み人とAIの最適な役割分担を追求しています。こうした開発体制のもと、証券という規制業界において短期間でプロダクトを生み出すサイクルを実現できるのも、同社の特徴の一つです。
【ポジションのミッション】
取り扱いが広がる商品群について、証券オペレーションを正確かつ再現性高く回せる状態をつくること。
「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というMissionの実現には、プロダクトやアドバイザリーの品質だけでなく、それらを支えるオペレーションの確実性が不可欠です。
オペレーションは単なる事務処理ではなく、サービスの品質・信頼・継続性を支える、事業そのものの構成要素です。
取り扱う商品・サービスが広がる局面では、既存の手順を運用するだけでなく、業務上のリスクを見極め、関係者と連携しながら、再現性高く回る仕組みをつくることが重要になります。
証券業務の専門性と、テクノロジー・AIを活用した業務設計を組み合わせ、新しい証券オペレーションの形をつくっていく役割です。
【このポジションの特徴】
1. 取り扱いが広がる商品群の業務フローを、設計段階からつくれる
既存フローに沿った運用にとどまらず、日本株・外国債券等に必要な業務要件、プロセス、チェック体制、例外対応、チーム運用の仕組みづくりまで関われます。細分化されやすい領域に横断的に関与し、証券業務における「仕組みを作る側」に立てる貴重な機会です。
2. AI活用を前提に、少人数でも確実に機能する証券オペレーション体制をつくれる
同社はAI活用を全社方針として重視しており、ドキュメンテーション、調査、チェック業務、自動化を業務設計に取り込むことを前提としています。
この役割では、「何をAIに任せ、何を人が判断するか」を、証券業務の規制・リスクを踏まえて設計することも重要です。単なる効率化にとどまらず、少人数でも安全かつスケーラブルに機能する証券オペレーションの新しい形を実践できます。
3. 銘柄管理・決済・CA対応など、証券オペレーションの中核業務に広く関われる
日本株または外国債券の経験を起点に、銘柄管理、決済、配当金・コーポレートアクション対応、取引管理、例外対応などへ担当領域を広げていけます。日々の業務運用だけでなく、業務フローの構築・改善まで担うため、証券オペレーションの実務力と設計力をあわせて高められる環境です。
4. 既存チームの支援を受けながら、証券業務の全体を見て設計できる
入社後のキャッチアップは既存Opsメンバーが支援します。銘柄管理、決済、CA対応、証券経理、システム化検討など、証券業務の広い領域に関わりながら、業務設計に裁量を持って取り組める環境です。証券オペレーション経験者はもちろん、金融機関向けのシステム開発・BPO・業務改善PJ経験者にとっても、業務設計者の立場に転じる機会になります。
【業務内容】
1. 新商品取り扱いに関する業務フロー構築・運用
● 日本株・外国債券等に関する業務フローの構築・運用、銘柄管理
● 取引先証券会社との決済業務
● 配当金・コーポレートアクション(CA)対応
● 取引管理、業務リスク・例外対応の整理
2. 顧客・口座・入出金等に関する証券オペレーション業務
● 口座開設審査・開設手続き
● 顧客問い合わせ対応
● 入出金処理・各種手続き対応
● 証券経理
3. 業務プロセスの改善・高度化
● 業務フロー、チェックリスト、例外対応パターン、運用ルールの整備
● 必要な業務要件の定義・システム化検討
● AI・自動化・ドキュメント化の活用
● チームで安定的に運用できる体制の整備
【入社後に期待すること】
● 短期
● 口座開設、顧客問い合わせ対応、入出金処理を含む既存オペレーション業務、システム、関係者、外部委託先・取引先との役割分担を理解する
● 日本株または外国債券領域で必要となる業務論点を洗い出し、優先度を整理する
● 銘柄管理、決済、配当金・CA対応などの主要業務について、業務フロー、チェックリスト、例外対応パターンを整備する
● 業務上のリスク、コンプライアンス上の確認事項、システム化・自動化すべき論点を整理する
● エンジニア、コンプライアンス、Biz、外部関係者と連携し、運用開始に必要な業務要件を定義する
● 中長期
● 日本株・外国債券等の取り扱い拡大に対応した業務フローを整備し、チームで安定運用できる状態をつくる
● AI活用・自動化・ドキュメント化を組み合わせ、属人的な運用に依存しない仕組みを構築する
● 銘柄管理・決済・CA対応・取引管理などの中核業務について、運用上のリスクや改善余地を継続的に特定する
● 商品・サービスの拡張に対して、オペレーション側から論点整理・要件定義・プロセス改善をリードする
「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というミッションを掲げる、日本発の独立系スタートアップ証券会社でのポジションです。
日本の家計金融資産は過去最高を更新し続けていますが、その大半は今も現預金として滞留しており、運用資産の比率は欧米と比べて低い水準に留まっています。
背景には、既存の証券会社・金融機関が抱える商品ラインナップや営業スタイル、システムの制約があると同社は考えています。
同社は、この構造的な課題に対して、テクノロジーを軸にした事業づくりに取り組んでいます。
直近では、世界最大の運用会社と提携した「全自動の資産運用サービス」をリリースし、本格的なウェルスマネジメント企業へと進化をつづけています。
国内大手金融機関からの出資を受け、その審査プロセスもクリアしているという信頼性も特徴の一つです。
また、組織としては「AIネイティブ」を志向しており、AIをエンジニアリングや日々の業務に組み込み人とAIの最適な役割分担を追求しています。こうした開発体制のもと、証券という規制業界において短期間でプロダクトを生み出すサイクルを実現できるのも、同社の特徴の一つです。
【ポジションのミッション】
取り扱いが広がる商品群について、証券オペレーションを正確かつ再現性高く回せる状態をつくること。
「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というMissionの実現には、プロダクトやアドバイザリーの品質だけでなく、それらを支えるオペレーションの確実性が不可欠です。
オペレーションは単なる事務処理ではなく、サービスの品質・信頼・継続性を支える、事業そのものの構成要素です。
取り扱う商品・サービスが広がる局面では、既存の手順を運用するだけでなく、業務上のリスクを見極め、関係者と連携しながら、再現性高く回る仕組みをつくることが重要になります。
証券業務の専門性と、テクノロジー・AIを活用した業務設計を組み合わせ、新しい証券オペレーションの形をつくっていく役割です。
【このポジションの特徴】
1. 取り扱いが広がる商品群の業務フローを、設計段階からつくれる
既存フローに沿った運用にとどまらず、日本株・外国債券等に必要な業務要件、プロセス、チェック体制、例外対応、チーム運用の仕組みづくりまで関われます。細分化されやすい領域に横断的に関与し、証券業務における「仕組みを作る側」に立てる貴重な機会です。
2. AI活用を前提に、少人数でも確実に機能する証券オペレーション体制をつくれる
同社はAI活用を全社方針として重視しており、ドキュメンテーション、調査、チェック業務、自動化を業務設計に取り込むことを前提としています。
この役割では、「何をAIに任せ、何を人が判断するか」を、証券業務の規制・リスクを踏まえて設計することも重要です。単なる効率化にとどまらず、少人数でも安全かつスケーラブルに機能する証券オペレーションの新しい形を実践できます。
3. 銘柄管理・決済・CA対応など、証券オペレーションの中核業務に広く関われる
日本株または外国債券の経験を起点に、銘柄管理、決済、配当金・コーポレートアクション対応、取引管理、例外対応などへ担当領域を広げていけます。日々の業務運用だけでなく、業務フローの構築・改善まで担うため、証券オペレーションの実務力と設計力をあわせて高められる環境です。
4. 既存チームの支援を受けながら、証券業務の全体を見て設計できる
入社後のキャッチアップは既存Opsメンバーが支援します。銘柄管理、決済、CA対応、証券経理、システム化検討など、証券業務の広い領域に関わりながら、業務設計に裁量を持って取り組める環境です。証券オペレーション経験者はもちろん、金融機関向けのシステム開発・BPO・業務改善PJ経験者にとっても、業務設計者の立場に転じる機会になります。
【業務内容】
1. 新商品取り扱いに関する業務フロー構築・運用
● 日本株・外国債券等に関する業務フローの構築・運用、銘柄管理
● 取引先証券会社との決済業務
● 配当金・コーポレートアクション(CA)対応
● 取引管理、業務リスク・例外対応の整理
2. 顧客・口座・入出金等に関する証券オペレーション業務
● 口座開設審査・開設手続き
● 顧客問い合わせ対応
● 入出金処理・各種手続き対応
● 証券経理
3. 業務プロセスの改善・高度化
● 業務フロー、チェックリスト、例外対応パターン、運用ルールの整備
● 必要な業務要件の定義・システム化検討
● AI・自動化・ドキュメント化の活用
● チームで安定的に運用できる体制の整備
【入社後に期待すること】
● 短期
● 口座開設、顧客問い合わせ対応、入出金処理を含む既存オペレーション業務、システム、関係者、外部委託先・取引先との役割分担を理解する
● 日本株または外国債券領域で必要となる業務論点を洗い出し、優先度を整理する
● 銘柄管理、決済、配当金・CA対応などの主要業務について、業務フロー、チェックリスト、例外対応パターンを整備する
● 業務上のリスク、コンプライアンス上の確認事項、システム化・自動化すべき論点を整理する
● エンジニア、コンプライアンス、Biz、外部関係者と連携し、運用開始に必要な業務要件を定義する
● 中長期
● 日本株・外国債券等の取り扱い拡大に対応した業務フローを整備し、チームで安定運用できる状態をつくる
● AI活用・自動化・ドキュメント化を組み合わせ、属人的な運用に依存しない仕組みを構築する
● 銘柄管理・決済・CA対応・取引管理などの中核業務について、運用上のリスクや改善余地を継続的に特定する
● 商品・サービスの拡張に対して、オペレーション側から論点整理・要件定義・プロセス改善をリードする
インフラエンジニア(PM/PL候補)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
PM/PL候補
仕事内容
インフラ領域(ネットワーク、サーバー、クラウド)に関する各種プロジェクトにおいて、プロジェクト推進を担うPM/PL候補ポジションです。
インフラエンジニアとしての技術理解を前提に、進捗管理、課題管理、関係者調整などのプロジェクト管理・推進業務を主に担当します。
【職務詳細】
・インフラ更改/構築プロジェクトにおける進捗・課題・品質管理
・ビジネス部門、システム部門および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト計画書、スケジュール、課題管理表、議事録の作成
・設計内容や作業計画に対するレビューおよび整理
・障害・課題発生時の状況整理および関係者へのエスカレーション
※実際のインフラ作業や設計を担う部署とは別れており、募集している職種ではConfig設定変更や構築作業などのインフラ実務は行いません。
【技術環境】
Linux、Windows Server、ネットワーク機器(Cisco、Arista 等)、AWS 等クラウドサービス
●今後のキャリアパス
小規模案件のPMを担って経験を積み、将来的にインフラ領域の大規模案件PMや統括リーダー、特定システム領域の有識者として活躍。
インフラエンジニアとしての技術理解を前提に、進捗管理、課題管理、関係者調整などのプロジェクト管理・推進業務を主に担当します。
【職務詳細】
・インフラ更改/構築プロジェクトにおける進捗・課題・品質管理
・ビジネス部門、システム部門および外部ベンダーとの調整・折衝
・プロジェクト計画書、スケジュール、課題管理表、議事録の作成
・設計内容や作業計画に対するレビューおよび整理
・障害・課題発生時の状況整理および関係者へのエスカレーション
※実際のインフラ作業や設計を担う部署とは別れており、募集している職種ではConfig設定変更や構築作業などのインフラ実務は行いません。
【技術環境】
Linux、Windows Server、ネットワーク機器(Cisco、Arista 等)、AWS 等クラウドサービス
●今後のキャリアパス
小規模案件のPMを担って経験を積み、将来的にインフラ領域の大規模案件PMや統括リーダー、特定システム領域の有識者として活躍。
プロジェクトマネージャ(インフラ/シニアクラス)<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
金融システムを支えるインフラ領域(ネットワーク、サーバー、クラウド、DB)に関する大規模プロジェクトの統括PMとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。
本ポジションでは、プロジェクト単位のマネジメントに留まらず、複数チーム・複数ベンダーを含む体制全体を統括し、進捗・品質・リスクを俯瞰した意思決定を担うことを期待しています。
また、これまでの経験が生かせる状況においては、マネジメントを主軸としつつ、技術的な妥当性判断や設計レビューなど、技術観点でのリーダーシップも発揮いただくことも可能です。
【職務詳細】
・金融システムに関わる大規模インフラ案件のプロジェクト統括
・複数チーム/複数ベンダーを跨る進捗・課題・品質・リスク管理
・業務部門、システム部門、外部ベンダーとの折衝・調整
・経営層および部門上位者への報告、意思決定支援
・インフラプロジェクト管理部における部の運営・管理業務への参画
(案件横断の優先度調整、進捗把握、課題整理 等)
・プロジェクトマネジメント手法の標準化、改善活動の推進
・シニアとしての立場から、メンバーへの助言・レビュー・育成支援
※実際のインフラ作業や設計を担う部署とは別れており、募集している職種では自分でConfig設定変更や構築作業などのインフラ実務は行いません。
【技術環境】
Linux、Windows Server、ネットワーク機器(Cisco、Arista 等)、AWS 等クラウドサービス、商用データベース
●今後のキャリアパス
大規模インフラプロジェクトの統括PMとして活躍し、将来的には部をリードする立場での貢献を期待。
本ポジションでは、プロジェクト単位のマネジメントに留まらず、複数チーム・複数ベンダーを含む体制全体を統括し、進捗・品質・リスクを俯瞰した意思決定を担うことを期待しています。
また、これまでの経験が生かせる状況においては、マネジメントを主軸としつつ、技術的な妥当性判断や設計レビューなど、技術観点でのリーダーシップも発揮いただくことも可能です。
【職務詳細】
・金融システムに関わる大規模インフラ案件のプロジェクト統括
・複数チーム/複数ベンダーを跨る進捗・課題・品質・リスク管理
・業務部門、システム部門、外部ベンダーとの折衝・調整
・経営層および部門上位者への報告、意思決定支援
・インフラプロジェクト管理部における部の運営・管理業務への参画
(案件横断の優先度調整、進捗把握、課題整理 等)
・プロジェクトマネジメント手法の標準化、改善活動の推進
・シニアとしての立場から、メンバーへの助言・レビュー・育成支援
※実際のインフラ作業や設計を担う部署とは別れており、募集している職種では自分でConfig設定変更や構築作業などのインフラ実務は行いません。
【技術環境】
Linux、Windows Server、ネットワーク機器(Cisco、Arista 等)、AWS 等クラウドサービス、商用データベース
●今後のキャリアパス
大規模インフラプロジェクトの統括PMとして活躍し、将来的には部をリードする立場での貢献を期待。
コーポレートファイナンス部門 ジュニアバンカー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー
仕事内容
●部門の紹介、概要:
インダストリアルズ・セクターやキャピタルグッズ・セクターと呼ばれる電機・半導体・自動車・機械・精密機器等の上場企業に対し、資金調達、M&A、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームでのポジションです。
グローバル展開する大手製造業を中心に数百社をカバーしており、国内にとどまらず世界中の地域でのM&A、海外市場や外貨を活用した資金調達等も日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域のチームと連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
ジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、積極的で主体性があり、多くの成長機会があるフィールドに挑戦したいという熱意のある方を歓迎します。
●部門の魅力:
多岐にわたるグローバルな大手製造業を中心にカバーしているため、ニュースや新聞紙面を飾る大型案件や注目を集める案件に携わる機会が多く、M&A及びファイナンス等の案件を通じて他では得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会及びナレッジの獲得が可能です。
若手が多くフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務ができる育成体制が整備されています。
本人の実績と経験に応じて、将来のカバレッジバンカーやM&A・ファイナンスといったプロダクト部署、海外拠点勤務等の多くのキャリアプランを形成する機会があります。
●担当業務、責務:
カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
提案資料作成並びに提案の実施
マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成、情報発信
プロダクト部門や海外拠点との各種連携
インダストリアルズ・セクターやキャピタルグッズ・セクターと呼ばれる電機・半導体・自動車・機械・精密機器等の上場企業に対し、資金調達、M&A、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームでのポジションです。
グローバル展開する大手製造業を中心に数百社をカバーしており、国内にとどまらず世界中の地域でのM&A、海外市場や外貨を活用した資金調達等も日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域のチームと連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
ジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、積極的で主体性があり、多くの成長機会があるフィールドに挑戦したいという熱意のある方を歓迎します。
●部門の魅力:
多岐にわたるグローバルな大手製造業を中心にカバーしているため、ニュースや新聞紙面を飾る大型案件や注目を集める案件に携わる機会が多く、M&A及びファイナンス等の案件を通じて他では得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会及びナレッジの獲得が可能です。
若手が多くフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務ができる育成体制が整備されています。
本人の実績と経験に応じて、将来のカバレッジバンカーやM&A・ファイナンスといったプロダクト部署、海外拠点勤務等の多くのキャリアプランを形成する機会があります。
●担当業務、責務:
カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
提案資料作成並びに提案の実施
マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成、情報発信
プロダクト部門や海外拠点との各種連携
ITリードデベロッパー(プライムサービス)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードデベロッパー
仕事内容
【業務概要】IT部門は、グローバルマーケッツ部門やミドルオフィス部門で主に使用されるアプリケーションの開発を自社開発で取り組む組織です。その中でプライムサービスITチームは、同社が機関投資家向けに提供するプライムサービス業務に関連するアプリケーションの開発を担当しています。開発チームは各国の拠点を含むグローバル体制で、多数の開発者と共にグローバルで共通に使えるプラットフォームの開発に挑戦しています。
プライムサービスITのカルチャーは、ハンズオン文化を推奨しており、エンジニア、PM、BAとして個人でも開発を進められることを推奨しています。上流工程(要件定義、設計など)だけでなく、実装からリリースまでを一気通貫で行うことをモットーとする人が活躍できる職場です。また、ユーザー部門や他のITチームともフラットな関係で率直に意見交換ができる環境であり、ビジネスユーザー側も含めて様々な国籍のメンバーと多様な価値観を認め合い、多様性を尊重する職場環境です。
【具体的な業務】
・ユーザー部門の業務課題に対するソリューションの企画・立案と実現に向けたプロジェクト推進
・各拠点の開発メンバーおよび国内の開発者で構成される開発チームのマネジメント
・株券貸借システム(フロントおよびミドル)の機能設計、実装、リリースおよび保守
・日本国内における各種ベンダーとの契約調整やソフトウェアの発注および納品のマネジメント
・障害発生時のL3サポートおよびユーザーからの機能問い合わせのサポート
プライムサービスITのカルチャーは、ハンズオン文化を推奨しており、エンジニア、PM、BAとして個人でも開発を進められることを推奨しています。上流工程(要件定義、設計など)だけでなく、実装からリリースまでを一気通貫で行うことをモットーとする人が活躍できる職場です。また、ユーザー部門や他のITチームともフラットな関係で率直に意見交換ができる環境であり、ビジネスユーザー側も含めて様々な国籍のメンバーと多様な価値観を認め合い、多様性を尊重する職場環境です。
【具体的な業務】
・ユーザー部門の業務課題に対するソリューションの企画・立案と実現に向けたプロジェクト推進
・各拠点の開発メンバーおよび国内の開発者で構成される開発チームのマネジメント
・株券貸借システム(フロントおよびミドル)の機能設計、実装、リリースおよび保守
・日本国内における各種ベンダーとの契約調整やソフトウェアの発注および納品のマネジメント
・障害発生時のL3サポートおよびユーザーからの機能問い合わせのサポート
【口座関連システム】ITプロジェクトマネージャー(メンバークラス)/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー(メンバークラス)
仕事内容
業務概要: 同社のIT統括部/口座チームにて、口座関連システムの企画・開発プロジェクトの担当者として、個別案件の推進および要件定義・設計工程を担っていただきます。
具体的な業務:
- 担当案件(年間2〜3件)の企画から要件定義・設計・リリースまでの推進
- 業務要件の整理とシステム要件への落とし込み
- 他社との協業施策における実務レベルでの調整・推進
- 法令・制度改正対応の影響調査、要件整理、テスト計画の策定
- ペーパーレス化施策の検討・推進への参画
- チーム内のセキュリティ対応ナレッジ共有への貢献(チェックリスト整備、振り返り参加等)
- 管理プロセス・ツール整備への参画
- 業務部門との要件ヒアリング・仕様調整
- ベンダーとの設計レビュー・進捗管理
- 新規案件におけるサイバーセキュリティ要件の理解と関係者への説明
ポジションの魅力:
証券ビジネスのデジタル化・法規制対応の加速に伴い、企画からリリースまでを推進できるプロジェクトマネージャーを増員します。同チームでは、システムおよび対外連携を伴う業務領域において、ビジネス要求・法令要求・外部要件を実装可能な形に整理し、事業競争力の向上に貢献することをミッションとしています。
具体的な業務:
- 担当案件(年間2〜3件)の企画から要件定義・設計・リリースまでの推進
- 業務要件の整理とシステム要件への落とし込み
- 他社との協業施策における実務レベルでの調整・推進
- 法令・制度改正対応の影響調査、要件整理、テスト計画の策定
- ペーパーレス化施策の検討・推進への参画
- チーム内のセキュリティ対応ナレッジ共有への貢献(チェックリスト整備、振り返り参加等)
- 管理プロセス・ツール整備への参画
- 業務部門との要件ヒアリング・仕様調整
- ベンダーとの設計レビュー・進捗管理
- 新規案件におけるサイバーセキュリティ要件の理解と関係者への説明
ポジションの魅力:
証券ビジネスのデジタル化・法規制対応の加速に伴い、企画からリリースまでを推進できるプロジェクトマネージャーを増員します。同チームでは、システムおよび対外連携を伴う業務領域において、ビジネス要求・法令要求・外部要件を実装可能な形に整理し、事業競争力の向上に貢献することをミッションとしています。
Salesforce/CRM戦略推進担当/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
所属部署: IT統括部/営業支援チーム
役割・ミッション:
・Salesforce(FSC)を中核としたCRM高度化の推進
・顧客データを統合的に活用するデータ基盤の構想・実行リード
・営業部門・ベンダー・ITを横断し、データドリブンな営業変革を実現
主な業務内容:
・FSCの要件定義、業務プロセス設計、機能強化
・CRMと各種システムのデータ連携設計、データモデル設計
・Snowflake等を活用したデータ基盤の企画・導入推進
・プロジェクトマネジメント(ベンダー管理/進捗・品質・課題管理)
・現場展開・活用促進
キャリア・成長機会:
・CRM×データ基盤の両領域を横断した経験を獲得可能
・同社の大規模顧客データを活用した営業変革プロジェクトへの参画
・全社横断プロジェクトを通じたステークホルダーマネジメント力の向上
・将来的には、データ戦略・DX推進・IT企画領域でのキャリア展開が可能
役割・ミッション:
・Salesforce(FSC)を中核としたCRM高度化の推進
・顧客データを統合的に活用するデータ基盤の構想・実行リード
・営業部門・ベンダー・ITを横断し、データドリブンな営業変革を実現
主な業務内容:
・FSCの要件定義、業務プロセス設計、機能強化
・CRMと各種システムのデータ連携設計、データモデル設計
・Snowflake等を活用したデータ基盤の企画・導入推進
・プロジェクトマネジメント(ベンダー管理/進捗・品質・課題管理)
・現場展開・活用促進
キャリア・成長機会:
・CRM×データ基盤の両領域を横断した経験を獲得可能
・同社の大規模顧客データを活用した営業変革プロジェクトへの参画
・全社横断プロジェクトを通じたステークホルダーマネジメント力の向上
・将来的には、データ戦略・DX推進・IT企画領域でのキャリア展開が可能
【口座関連システム】ITプロジェクトマネージャー(リーダークラス)/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー(リーダークラス)
仕事内容
IT統括部/口座チームに配属されるポジションです。
●プロジェクト推進・統括
- 複数案件(年間4〜6件規模)のポートフォリオ管理と優先順位付け
- 企画フェーズから要件定義・設計・リリースまでの全工程の品質管理
- 他社との協業施策(エンハンス案件)における相互協力体制の構築と推進
- 法令・制度改正対応のスコープ確定から実装完了までのリード
●チームマネジメント・基盤強化
- チームメンバー(3〜5名)の育成・業務アサイン・目標管理
- 管理プロセス・ツールの標準化推進(属人対応からの脱却)
- PJ推進・要件定義・レビューの「型」づくりと定着
- セキュリティ対応体制の構築とナレッジの体系化
●対外連携・ステークホルダーマネジメント
- グループ内外のステークホルダーとの折衝・合意形成
- ベンダーマネジメントおよびソリューション選定の主導
- 新規案件(新システム・新サービス構築)におけるサイバーセキュリティ要件の定義と伝達
【ポジションの魅力】
証券ビジネスのデジタル化・法規制対応の加速に伴い、企画からリリースまでを主導できるプロジェクトマネージャーを増員するポジションです。同チームでは、同社システムおよび対外連携を伴う業務領域において、ビジネス要求・法令要求・外部要件を実装可能な形に整理し、事業競争力の向上に貢献することをミッションとしています。
●プロジェクト推進・統括
- 複数案件(年間4〜6件規模)のポートフォリオ管理と優先順位付け
- 企画フェーズから要件定義・設計・リリースまでの全工程の品質管理
- 他社との協業施策(エンハンス案件)における相互協力体制の構築と推進
- 法令・制度改正対応のスコープ確定から実装完了までのリード
●チームマネジメント・基盤強化
- チームメンバー(3〜5名)の育成・業務アサイン・目標管理
- 管理プロセス・ツールの標準化推進(属人対応からの脱却)
- PJ推進・要件定義・レビューの「型」づくりと定着
- セキュリティ対応体制の構築とナレッジの体系化
●対外連携・ステークホルダーマネジメント
- グループ内外のステークホルダーとの折衝・合意形成
- ベンダーマネジメントおよびソリューション選定の主導
- 新規案件(新システム・新サービス構築)におけるサイバーセキュリティ要件の定義と伝達
【ポジションの魅力】
証券ビジネスのデジタル化・法規制対応の加速に伴い、企画からリリースまでを主導できるプロジェクトマネージャーを増員するポジションです。同チームでは、同社システムおよび対外連携を伴う業務領域において、ビジネス要求・法令要求・外部要件を実装可能な形に整理し、事業競争力の向上に貢献することをミッションとしています。
【東京】データFDDO/ジャパンBDC/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/バイスプレジデント
仕事内容
業務概要:
Finance Data & Digital Office (FDDO)は、同社ファイナンス領域におけるデータガバナンス、品質・管理フレームワーク、デジタルトランスフォーメーションを改善するためのイニシアティブ/プロジェクトを推進しています。FDDO組織の下、ジャパンBDC (Business Data Coordinator)は、BCBS 239原則に基づく同社ホールディングスのデータ管理フレームワーク(データガバナンス、品質、インフラ、レポーティングに関する基準)への同社ファイナンスの整合性をサポートするグローバルなクロスファンクショナルな役割です。FDDO全体として、社内の関連部門や、規制当局、監査機関と密接に連携します。
具体的な業務:
1. BCBS 239原則に基づく同社ホールディングスのデータ管理フレームワーク(データガバナンス、品質、インフラ、レポーティングに関する基準)への同社ファイナンスの整合性を主導します。
2. 様々なリーダーシップ/会計エグゼクティブフォーラムでファイナンス部門を代表し、関連部門のリーダー/シニアとの重要な隔月/月次ワーキンググループを主宰します。
3. データガバナンスおよびデータ品質に関する外部/規制監査(87の質問票、外部ファイアードリルなど)について規制当局と連携します。
4. ライン部門(財務、財務管理、規制報告など)によって提起されたデータ品質問題の解決において、グローバル/Powai BDC機能を主導します。
5. KSMM (Key Senior Management Matrices)オーナーと連携し、EDM (Enterprise Data Model)プロジェクトの一部であるCDA (Critical Data Attribute)駆動型KDE (Key Data Element)フレームワークを確立します。
6. 日本のファイナンスSME (Subject Matter Experts)およびPowai/グローバルBDC (Business Data Coordinators)と協力し、同社DSLA (Data Service Level Agreement)などのデータ成果物文書化をサポートします。
7. コンプライアンスを実証し、特定された場合はギャップを指摘するために、必要なポリシー、手順、文書をキュレート、レビュー、更新します。
8. 定期的な内部または外部監査の解決に関する議論において、ファイナンスBDO (Business Data Officer)を日本語でサポートします。
9. データに関する課題を理解し、戦略的なソリューションを提案/実装することで、ファイナンス管理データのためのデータスチュワードシップモデルを強化します。
10. 人工知能 (Gen AI/Agentic AI)を含むFDDO/COOプロジェクトにおいて、SMEおよび/またはプロジェクトマネジメントのサポートを提供します。
Finance Data & Digital Office (FDDO)は、同社ファイナンス領域におけるデータガバナンス、品質・管理フレームワーク、デジタルトランスフォーメーションを改善するためのイニシアティブ/プロジェクトを推進しています。FDDO組織の下、ジャパンBDC (Business Data Coordinator)は、BCBS 239原則に基づく同社ホールディングスのデータ管理フレームワーク(データガバナンス、品質、インフラ、レポーティングに関する基準)への同社ファイナンスの整合性をサポートするグローバルなクロスファンクショナルな役割です。FDDO全体として、社内の関連部門や、規制当局、監査機関と密接に連携します。
具体的な業務:
1. BCBS 239原則に基づく同社ホールディングスのデータ管理フレームワーク(データガバナンス、品質、インフラ、レポーティングに関する基準)への同社ファイナンスの整合性を主導します。
2. 様々なリーダーシップ/会計エグゼクティブフォーラムでファイナンス部門を代表し、関連部門のリーダー/シニアとの重要な隔月/月次ワーキンググループを主宰します。
3. データガバナンスおよびデータ品質に関する外部/規制監査(87の質問票、外部ファイアードリルなど)について規制当局と連携します。
4. ライン部門(財務、財務管理、規制報告など)によって提起されたデータ品質問題の解決において、グローバル/Powai BDC機能を主導します。
5. KSMM (Key Senior Management Matrices)オーナーと連携し、EDM (Enterprise Data Model)プロジェクトの一部であるCDA (Critical Data Attribute)駆動型KDE (Key Data Element)フレームワークを確立します。
6. 日本のファイナンスSME (Subject Matter Experts)およびPowai/グローバルBDC (Business Data Coordinators)と協力し、同社DSLA (Data Service Level Agreement)などのデータ成果物文書化をサポートします。
7. コンプライアンスを実証し、特定された場合はギャップを指摘するために、必要なポリシー、手順、文書をキュレート、レビュー、更新します。
8. 定期的な内部または外部監査の解決に関する議論において、ファイナンスBDO (Business Data Officer)を日本語でサポートします。
9. データに関する課題を理解し、戦略的なソリューションを提案/実装することで、ファイナンス管理データのためのデータスチュワードシップモデルを強化します。
10. 人工知能 (Gen AI/Agentic AI)を含むFDDO/COOプロジェクトにおいて、SMEおよび/またはプロジェクトマネジメントのサポートを提供します。
大手証券会社 事業承継、相続に関する調査、研究及びコンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業承継、相続に関する調査、研究及びコンサルティング業務
証券事務(外国債券/日系大手証券会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度(経験による)
ポジション
担当者
仕事内容
・外国債券の約定処理にかかる業務(海外拠点と邦人顧客の債券取引にかかる約定から決済完了までのサポートを含む)
・上記業務に軸足をおいた債券約定に関する事務領域の運営
●外国債券ビジネス拡大にともない、外債業務を専門的に対応する少人数のチーム編成をスタートしています。
お互いを尊重しチームワークを大切に出来る方、誰かの役に立てることに喜びを感じる方の応募をお待ちしています。
・上記業務に軸足をおいた債券約定に関する事務領域の運営
●外国債券ビジネス拡大にともない、外債業務を専門的に対応する少人数のチーム編成をスタートしています。
お互いを尊重しチームワークを大切に出来る方、誰かの役に立てることに喜びを感じる方の応募をお待ちしています。
財務経理(CFO候補)/日系証券会社(子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社にて採用後、グループ会社へ出向予定となります。グループ会社の総合企画部財務グループにて以下業務に従事していただきます。将来的にはCFO候補としての登用も視野に入れたポジションです。
◇財務業務(資金計画の策定や資金管理、資金調達)
◇決算業務(月次・四半期・年度)
◇税務申告(法人税・地方税・消費税等)
◇内部統制
◇監査法人対応
◇その他特命事項
◇財務業務(資金計画の策定や資金管理、資金調達)
◇決算業務(月次・四半期・年度)
◇税務申告(法人税・地方税・消費税等)
◇内部統制
◇監査法人対応
◇その他特命事項
M&Aアドバイザリー業務/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内・クロスボーダーM&A案件のプロジェクトメンバーとしてエグゼキューション(案件執行)に従事します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 案件のプロセス全体のマネジメント(プロセス・コントロール)
2. 法務・会計・税務事項の論点整理、助言
3. 当事者間の交渉に関する助言
4. 企業価値評価(Valuation)
5. デュー・デリジェンス(買収監査)のサポート
6. ドキュメンテーション(各種合意書、最終契約、当局届出書等)の助言・サポート
7. その他必要な事項(対外公表等)に係る助言・サポート
上記に加え、カバレッジと共同してのM&Aマーケティングも実施します。
M&Aアドバイザリー(国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行)を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 案件のプロセス全体のマネジメント(プロセス・コントロール)
2. 法務・会計・税務事項の論点整理、助言
3. 当事者間の交渉に関する助言
4. 企業価値評価(Valuation)
5. デュー・デリジェンス(買収監査)のサポート
6. ドキュメンテーション(各種合意書、最終契約、当局届出書等)の助言・サポート
7. その他必要な事項(対外公表等)に係る助言・サポート
上記に加え、カバレッジと共同してのM&Aマーケティングも実施します。
M&Aアドバイザリー(国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行)を担当します。
【大阪】M&Aアドバイザリー業務/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内・クロスボーダーM&A案件のプロジェクトメンバーとして案件執行に従事します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・案件のプロセス全体のマネジメント(プロセス・コントロール)
・法務・会計・税務事項の論点整理、助言
・当事者間の交渉に関する助言
・企業価値評価(Valuation)
・デュー・デリジェンス(買収監査)のサポート
・ドキュメンテーション(各種合意書、最終契約、当局届出書等)の助言・サポート
・その他必要な事項(対外公表等)に係る助言・サポート
上記に加え、カバレッジと共同してのM&Aマーケティングも実施します。
グローバル投資銀行部門 投資銀行本部 アドバイザリー第一部 第五部への配属となります。
M&Aアドバイザリーとして、国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・案件のプロセス全体のマネジメント(プロセス・コントロール)
・法務・会計・税務事項の論点整理、助言
・当事者間の交渉に関する助言
・企業価値評価(Valuation)
・デュー・デリジェンス(買収監査)のサポート
・ドキュメンテーション(各種合意書、最終契約、当局届出書等)の助言・サポート
・その他必要な事項(対外公表等)に係る助言・サポート
上記に加え、カバレッジと共同してのM&Aマーケティングも実施します。
グローバル投資銀行部門 投資銀行本部 アドバイザリー第一部 第五部への配属となります。
M&Aアドバイザリーとして、国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行を担当します。
Windows Platform Engineer/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有する企業でのポジションです。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
Cloud Servicesチームの一部であるPlatform and Cloud servicesと呼ばれるチームは、パブリック/プライベートクラウド、コンピューティング (Linux/Windows) 、コアインフラサービスなどのさまざまなサービスを担当しています。このチームは、平日と週末の両方でFollow the Sun Modelを使用して製品のサポートを提供し、プロジェクトとアップグレードを実装します。
具体的な業務:
主な責任には次のものが含まれます。
1. 新しいサービスの構築、テスト、提供、コンピューティングプラットフォームの改善、標準ポリシーとガイドラインへの準拠。
2. Follow-the-Sunサポートモデルの下で、インシデントが発生した場合にグローバルに展開されたコンピューティングプラットフォームのサービス復旧を監視および作業するオンサイトL2/L3サポートを提供するか、必要に応じて週末にオンコールサポートを提供します。
3. ライフサイクルを通じてアプリケーションチームと連携し、信頼性と拡張性に優れたコンピューティングプラットフォームとサービスを提供します。
4. 運用リスクを修正または軽減し、コンピューティングプラットフォームを効果的に管理するために、手動の手順を自動化する機会または改善すべき領域を特定します。
5. エンジニアリング機能や他のITチームと協力して、課題や問題に対処するための機能強化と改善について議論し、合意する。
6. 運用ランブックの文書化に貢献し、必要に応じてチームメンバーにコーチングを提供する。
グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有する企業でのポジションです。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
Cloud Servicesチームの一部であるPlatform and Cloud servicesと呼ばれるチームは、パブリック/プライベートクラウド、コンピューティング (Linux/Windows) 、コアインフラサービスなどのさまざまなサービスを担当しています。このチームは、平日と週末の両方でFollow the Sun Modelを使用して製品のサポートを提供し、プロジェクトとアップグレードを実装します。
具体的な業務:
主な責任には次のものが含まれます。
1. 新しいサービスの構築、テスト、提供、コンピューティングプラットフォームの改善、標準ポリシーとガイドラインへの準拠。
2. Follow-the-Sunサポートモデルの下で、インシデントが発生した場合にグローバルに展開されたコンピューティングプラットフォームのサービス復旧を監視および作業するオンサイトL2/L3サポートを提供するか、必要に応じて週末にオンコールサポートを提供します。
3. ライフサイクルを通じてアプリケーションチームと連携し、信頼性と拡張性に優れたコンピューティングプラットフォームとサービスを提供します。
4. 運用リスクを修正または軽減し、コンピューティングプラットフォームを効果的に管理するために、手動の手順を自動化する機会または改善すべき領域を特定します。
5. エンジニアリング機能や他のITチームと協力して、課題や問題に対処するための機能強化と改善について議論し、合意する。
6. 運用ランブックの文書化に貢献し、必要に応じてチームメンバーにコーチングを提供する。
プロダクトマネージャー / PdM(個人投資家×IFA向けプロダクト横断)/資産運用プラットフォーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社は、「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」ことを目指すスタートアップ証券会社です。手軽に米国株・ETFを活用した高度な資産運用を実現できるサービスを開発・提供しています。
シリーズAラウンドで資金調達を実施し、事業・プロダクトともに成長フェーズにあります。自動運用サービスをリリースし、より幅広い投資ニーズに応えられるプロダクトラインナップを拡充しています。
個人投資家向けプロダクトに加え、IFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー・資産運用の専門家)・地銀・金融機関などのパートナーを通じて個人投資家に価値を届けるB2B2C事業を拡大していきます。これに伴い、プロダクトが向き合うユーザーは個人投資家だけではなく、IFAや金融機関の担当者へと広がっていきます。
今後さらに事業とプロダクトを拡張していくためには、ユーザー課題やデータ、事業目標をもとにプロダクト上の選択肢を整理し、経営陣と優先順位を議論しながら、ロードマップの策定・更新や開発推進を担えるプロダクトマネージャー(PdM)が必要です。
関わるプロダクトは、投資家がオンライン上で自分でポートフォリオ管理・取引をするモバイル・ブラウザアプリのオンラインサービスと、対面のアドバイザーが顧客に対してアドバイスをしながらオンラインでポートフォリオ管理・取引をできるようにするアドバイザリーサービスです。事業モデルと対象ユーザーが広がるフェーズにおいて、プロダクト戦略・機能開発・リリース後の改善までを一気通貫で担う中核メンバーを募集します。
【具体的な業務】
ユーザーリサーチやデータ、事業目標を踏まえてプロダクト上の選択肢を整理し、経営陣・開発チームとともに優先順位を議論しながら、プロダクト戦略からリリース後の改善までをリードしていただきます。
● プロダクト戦略・ロードマップ設計
・個人投資家向けプロダクトとB2B2Cプロダクトを横断したロードマップの策定・継続的な更新
・事業目標、ユーザーインサイト、開発リソース等を踏まえた選択肢・推奨案の整理
・経営陣との重要な優先順位に関する議論・合意形成
・合意した方針に基づく、日常的な優先順位やロードマップ更新の推進
・競合・市場・制度の変化を踏まえたプロダクト方針の見直し
● 機能開発のリード・デリバリー管理
・事業方針とユーザーニーズを踏まえたプロダクト要件の具体化
・機能開発に関するPRD(プロダクト要求仕様書)の作成
・エンジニア・デザイナーと協業した仕様設計・ユーザー体験設計
・実装からリリースまでのプロセス管理、論点整理、意思決定の推進
・IFA・金融機関向けプロダクトの立ち上げおよび継続的な改善
・コンプライアンス、リスク管理、オペレーション等の社内関係者との要件整理
● ユーザー課題の発見・検証と改善サイクル
・個人投資家・IFA・金融機関の担当者へのユーザーリサーチ
・利用データや顧客接点から得られる情報を用いた課題の特定
・定性・定量情報に基づく仮説の構築と検証
・プロダクトKPIおよび各施策の成功指標の設計
・リリース後の利用状況・事業成果の分析と改善施策の立案・優先順位付け
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営陣と近い距離で、自律的なロードマップ策定を主導できる
決められた仕様を伝えるだけでなく、ユーザーリサーチや事業目標からプロダクトの選択肢を整理し、経営陣と議論しながら意思決定を担います。戦略と開発を接続する、自律的なロードマップオーナーとしての活躍を期待しています。
2. B2B2Cへの事業拡張をプロダクト面から牽引できる
個人投資家(C向けアプリ)と、IFA・金融機関(B向けWebシステム)という異なるユーザーの課題を深く理解し、横断的なプロダクト体験を設計します。事業モデルの拡張に合わせ、マルチデバイスの設計・改善を推進する手応えがあります。
3. 上流の企画からリリースまで、一気通貫でプロダクトを形にできる
PRD作成、エンジニア・デザイナーとの仕様調整、デリバリー管理まで全工程をリードします。法令・コンプライアンスや業務オペレーション等の制約をクリアしながら、日本の資産形成を変える社会的意義のあるプロダクトを現場で形にできる環境です。
4. AI活用が前提の開発環境で、PdMの新しい可能性に挑戦できる
Cursor、Claude Code、Devinなどを積極導入しており、リサーチ分析やPRD作成などの日常業務をAIで効率化しています。AI前提のプロダクト体験の構想や、爆速化する開発チームをリードする、次世代のプロダクトマネジメントを経験できます。
【入社後に期待すること】
入社直後は経営陣や開発チームと密に連携しながらプロダクト判断の前提を理解し、立ち上がりに応じて、担当領域の優先順位整理やロードマップ更新を自律的に担っていただくことを期待しています。
● 短期
・事業、プロダクト、金融ドメイン、開発プロセスを理解する
・個人投資家向けプロダクトの開発サイクルに入り、優先順位の整理とデリバリーをリードする
・IFA・金融機関向けプロダクトの課題を把握し、改善施策の立案・実行を主導する
・経営陣や開発チームとの意思決定プロセスを理解し、プロダクト判断に必要な前提を整理する
● 中長期
・個人投資家向けプロダクトとB2B2Cプロダクトを横断したロードマップの策定・更新を主導する
・担当領域のプロダクトロードマップについて優先順位を自ら整理し、意思決定を前に進める
・ユーザー課題と事業目標を接続し、重要なプロダクト施策の成果を継続的に生み出す
・プロダクトKPIと仮説検証サイクルを整備し、データに基づく改善を定着させる
・プロダクト開発の仕組み・プロセスを整備し、チーム全体のプロダクト開発力向上に貢献する
【使用ツール・開発環境】
Figma、Notion、GitHub、Slack、Cursor、Claude Code、Devin などです。ドキュメントを残す文化が根付いており、FigmaやSlackを中心にコミュニケーションを行っています。リモートメンバーともスムーズに協働しやすい体制です。
同社は、「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」ことを目指すスタートアップ証券会社です。手軽に米国株・ETFを活用した高度な資産運用を実現できるサービスを開発・提供しています。
シリーズAラウンドで資金調達を実施し、事業・プロダクトともに成長フェーズにあります。自動運用サービスをリリースし、より幅広い投資ニーズに応えられるプロダクトラインナップを拡充しています。
個人投資家向けプロダクトに加え、IFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー・資産運用の専門家)・地銀・金融機関などのパートナーを通じて個人投資家に価値を届けるB2B2C事業を拡大していきます。これに伴い、プロダクトが向き合うユーザーは個人投資家だけではなく、IFAや金融機関の担当者へと広がっていきます。
今後さらに事業とプロダクトを拡張していくためには、ユーザー課題やデータ、事業目標をもとにプロダクト上の選択肢を整理し、経営陣と優先順位を議論しながら、ロードマップの策定・更新や開発推進を担えるプロダクトマネージャー(PdM)が必要です。
関わるプロダクトは、投資家がオンライン上で自分でポートフォリオ管理・取引をするモバイル・ブラウザアプリのオンラインサービスと、対面のアドバイザーが顧客に対してアドバイスをしながらオンラインでポートフォリオ管理・取引をできるようにするアドバイザリーサービスです。事業モデルと対象ユーザーが広がるフェーズにおいて、プロダクト戦略・機能開発・リリース後の改善までを一気通貫で担う中核メンバーを募集します。
【具体的な業務】
ユーザーリサーチやデータ、事業目標を踏まえてプロダクト上の選択肢を整理し、経営陣・開発チームとともに優先順位を議論しながら、プロダクト戦略からリリース後の改善までをリードしていただきます。
● プロダクト戦略・ロードマップ設計
・個人投資家向けプロダクトとB2B2Cプロダクトを横断したロードマップの策定・継続的な更新
・事業目標、ユーザーインサイト、開発リソース等を踏まえた選択肢・推奨案の整理
・経営陣との重要な優先順位に関する議論・合意形成
・合意した方針に基づく、日常的な優先順位やロードマップ更新の推進
・競合・市場・制度の変化を踏まえたプロダクト方針の見直し
● 機能開発のリード・デリバリー管理
・事業方針とユーザーニーズを踏まえたプロダクト要件の具体化
・機能開発に関するPRD(プロダクト要求仕様書)の作成
・エンジニア・デザイナーと協業した仕様設計・ユーザー体験設計
・実装からリリースまでのプロセス管理、論点整理、意思決定の推進
・IFA・金融機関向けプロダクトの立ち上げおよび継続的な改善
・コンプライアンス、リスク管理、オペレーション等の社内関係者との要件整理
● ユーザー課題の発見・検証と改善サイクル
・個人投資家・IFA・金融機関の担当者へのユーザーリサーチ
・利用データや顧客接点から得られる情報を用いた課題の特定
・定性・定量情報に基づく仮説の構築と検証
・プロダクトKPIおよび各施策の成功指標の設計
・リリース後の利用状況・事業成果の分析と改善施策の立案・優先順位付け
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営陣と近い距離で、自律的なロードマップ策定を主導できる
決められた仕様を伝えるだけでなく、ユーザーリサーチや事業目標からプロダクトの選択肢を整理し、経営陣と議論しながら意思決定を担います。戦略と開発を接続する、自律的なロードマップオーナーとしての活躍を期待しています。
2. B2B2Cへの事業拡張をプロダクト面から牽引できる
個人投資家(C向けアプリ)と、IFA・金融機関(B向けWebシステム)という異なるユーザーの課題を深く理解し、横断的なプロダクト体験を設計します。事業モデルの拡張に合わせ、マルチデバイスの設計・改善を推進する手応えがあります。
3. 上流の企画からリリースまで、一気通貫でプロダクトを形にできる
PRD作成、エンジニア・デザイナーとの仕様調整、デリバリー管理まで全工程をリードします。法令・コンプライアンスや業務オペレーション等の制約をクリアしながら、日本の資産形成を変える社会的意義のあるプロダクトを現場で形にできる環境です。
4. AI活用が前提の開発環境で、PdMの新しい可能性に挑戦できる
Cursor、Claude Code、Devinなどを積極導入しており、リサーチ分析やPRD作成などの日常業務をAIで効率化しています。AI前提のプロダクト体験の構想や、爆速化する開発チームをリードする、次世代のプロダクトマネジメントを経験できます。
【入社後に期待すること】
入社直後は経営陣や開発チームと密に連携しながらプロダクト判断の前提を理解し、立ち上がりに応じて、担当領域の優先順位整理やロードマップ更新を自律的に担っていただくことを期待しています。
● 短期
・事業、プロダクト、金融ドメイン、開発プロセスを理解する
・個人投資家向けプロダクトの開発サイクルに入り、優先順位の整理とデリバリーをリードする
・IFA・金融機関向けプロダクトの課題を把握し、改善施策の立案・実行を主導する
・経営陣や開発チームとの意思決定プロセスを理解し、プロダクト判断に必要な前提を整理する
● 中長期
・個人投資家向けプロダクトとB2B2Cプロダクトを横断したロードマップの策定・更新を主導する
・担当領域のプロダクトロードマップについて優先順位を自ら整理し、意思決定を前に進める
・ユーザー課題と事業目標を接続し、重要なプロダクト施策の成果を継続的に生み出す
・プロダクトKPIと仮説検証サイクルを整備し、データに基づく改善を定着させる
・プロダクト開発の仕組み・プロセスを整備し、チーム全体のプロダクト開発力向上に貢献する
【使用ツール・開発環境】
Figma、Notion、GitHub、Slack、Cursor、Claude Code、Devin などです。ドキュメントを残す文化が根付いており、FigmaやSlackを中心にコミュニケーションを行っています。リモートメンバーともスムーズに協働しやすい体制です。
日系大手証券会社でのシステム監査(プレーヤークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
職歴、経験等により検討
仕事内容
<概要>
主にグループ会社を含む内部監査業務
リスクベースの年度監査計画に基づくテーマ別監査、部署別監査を行います
<詳細>
・グループ本社・本部部署、海外拠点、 グループ会社のIT監査
・ITガバナンス、サイバーセキュリティ、システムリスク、フロント・バックシステム等のIT監査
【キャリアパス・魅力】
・当社グループのビジネス強化・高度化、成長戦略に資する監査活動をグループ、グローバルに連携して行っています。
・監査チーム員として当社の監査手続き習得、業務知識の経験を積んだあと、主任監査人として活躍していただきます。
主にグループ会社を含む内部監査業務
リスクベースの年度監査計画に基づくテーマ別監査、部署別監査を行います
<詳細>
・グループ本社・本部部署、海外拠点、 グループ会社のIT監査
・ITガバナンス、サイバーセキュリティ、システムリスク、フロント・バックシステム等のIT監査
【キャリアパス・魅力】
・当社グループのビジネス強化・高度化、成長戦略に資する監査活動をグループ、グローバルに連携して行っています。
・監査チーム員として当社の監査手続き習得、業務知識の経験を積んだあと、主任監査人として活躍していただきます。
ストラクチャリング(契約社員)/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
ジュニア〜ミドルスタッフ
仕事内容
エクイティ、指数、クレジット、金利・為替を原資産としたストラクチャード商品(仕組債、ローンやファンド等)のアレンジメントを富裕層、法人および金融法人の顧客向けに行う業務です。
●職務詳細
ジュニア・アレンジャーとして、商品アイデアの創出から提案、約定、取引後のフォローアップまでの全工程(新商品開発、オリジネーション、ストラクチャリング・クオンツ/リスク分析、エグゼキューション・ドキュメンテーション、クロージング、ディールモニタリング)をサポートをしていただきます。
●今後のキャリアパス
・入社後は、単一の資産クラスでの仕組債のアレンジメントのOJTを中心に行い、実務を覚えいただき、その後、他の資産クラスや海外拠点との協業にチャレンジしていただきたいと考えています。
●業務・会社の魅力
・限定された顧客層だけでなく様々な顧客層に、様々な商品提供をする機会があります。
・ヘッドクォーターである東京オフィスでの勤務になり、海外拠点と日々協働します。
・セールス、トレーディング、リスク管理、コンプライアンス、リーガル、海外オフィス等様々な社内の専門部署に加え、法律事務所や監査法人等を含む社外の関係者と協業しながら、テーラーメイドのストラクチャード商品をアレンジします。
●職務詳細
ジュニア・アレンジャーとして、商品アイデアの創出から提案、約定、取引後のフォローアップまでの全工程(新商品開発、オリジネーション、ストラクチャリング・クオンツ/リスク分析、エグゼキューション・ドキュメンテーション、クロージング、ディールモニタリング)をサポートをしていただきます。
●今後のキャリアパス
・入社後は、単一の資産クラスでの仕組債のアレンジメントのOJTを中心に行い、実務を覚えいただき、その後、他の資産クラスや海外拠点との協業にチャレンジしていただきたいと考えています。
●業務・会社の魅力
・限定された顧客層だけでなく様々な顧客層に、様々な商品提供をする機会があります。
・ヘッドクォーターである東京オフィスでの勤務になり、海外拠点と日々協働します。
・セールス、トレーディング、リスク管理、コンプライアンス、リーガル、海外オフィス等様々な社内の専門部署に加え、法律事務所や監査法人等を含む社外の関係者と協業しながら、テーラーメイドのストラクチャード商品をアレンジします。
IT Customer IAM Engineering Lead/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Engineering Lead
仕事内容
グローバル金融サービスグループでのポジションです。IT部門は多様な環境で、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装を行っています。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、包摂性、従業員の健康と幸福の促進にコミットしています。
経験豊富なサイバーセキュリティスペシャリスト(Customer IAM (CIAM) の経験が豊富)を募集しています。この役割は、断片化されたCIAM環境を統合し、レガシーソリューションを移行するためのエンタープライズレベルのCIAM機能の実装計画を提供することに焦点を当てています。
【具体的な業務】
ドメイン専門知識:
アクセス管理原則への深い理解
サイバーセキュリティにおける豊富な経験
IAM、特にCIAMにおける深いドメイン知識
少なくとも1つのCIAMプラットフォームの導入経験
深い技術内容をビジネス言語に翻訳する専門知識
セキュリティコントロールの設計および提供経験
IDライフサイクルとコントロールの適用に関する十分な理解
ビジネス分析と要件:
ビジネスステークホルダーおよびアプリケーションオーナーと協力し、IAM要件を収集
詳細なユースケースとプロセス定義を開発
ステークホルダーの要件を導くための技術的洞察を提供
プロジェクト管理とリスク:
セキュリティプログラムの提供におけるシニアステークホルダーとしての豊富な経験
統合の進捗状況を追跡し、プロジェクトのタイムラインを維持
クロスファンクショナルなIAMチームと連携し、効果的な変更を推進
内部および外部監査チームとの連携における豊富な経験
ステークホルダー管理:
日本を拠点とするすべてのビジネスユニット全体でシニアステークホルダーのネットワークを構築
ビジネスニーズを深く理解し、テーマ別の問題を解決するための適切なIAMオプションとソリューションについて助言
ビジネスステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを維持
IAMロードマップへの深い理解を通じて、関連するステークホルダーに定期的な状況更新を提供
経験豊富なサイバーセキュリティスペシャリスト(Customer IAM (CIAM) の経験が豊富)を募集しています。この役割は、断片化されたCIAM環境を統合し、レガシーソリューションを移行するためのエンタープライズレベルのCIAM機能の実装計画を提供することに焦点を当てています。
【具体的な業務】
ドメイン専門知識:
アクセス管理原則への深い理解
サイバーセキュリティにおける豊富な経験
IAM、特にCIAMにおける深いドメイン知識
少なくとも1つのCIAMプラットフォームの導入経験
深い技術内容をビジネス言語に翻訳する専門知識
セキュリティコントロールの設計および提供経験
IDライフサイクルとコントロールの適用に関する十分な理解
ビジネス分析と要件:
ビジネスステークホルダーおよびアプリケーションオーナーと協力し、IAM要件を収集
詳細なユースケースとプロセス定義を開発
ステークホルダーの要件を導くための技術的洞察を提供
プロジェクト管理とリスク:
セキュリティプログラムの提供におけるシニアステークホルダーとしての豊富な経験
統合の進捗状況を追跡し、プロジェクトのタイムラインを維持
クロスファンクショナルなIAMチームと連携し、効果的な変更を推進
内部および外部監査チームとの連携における豊富な経験
ステークホルダー管理:
日本を拠点とするすべてのビジネスユニット全体でシニアステークホルダーのネットワークを構築
ビジネスニーズを深く理解し、テーマ別の問題を解決するための適切なIAMオプションとソリューションについて助言
ビジネスステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを維持
IAMロードマップへの深い理解を通じて、関連するステークホルダーに定期的な状況更新を提供
Project Manager/Business Analyst - Risk Change/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー/ビジネスアナリスト
仕事内容
業務概要:
同社はグローバルな金融サービスグループであり、約30の国と地域にまたがる統合されたネットワークを有しています。市場を東西に繋ぎ、ウェルスマネジメント、インベストメントマネジメント、ホールセール(グローバルマーケッツおよびインベストメントバンキング)の3つの事業部門を通じて、個人、機関、法人、政府のニーズに応えています。1925年に設立され、規律ある起業家精神の伝統に基づき、創造的なソリューションと思慮深いソートリーダーシップで顧客にサービスを提供しています。
Chief Transformation Office (CTO) 機能は、グループ全体の変革の実現を担っており、他のChief Corporate Officerと密接に連携し、事業部門を支援して、規制および戦略的な長期目標を達成します。CTO内では、リスク変革チームがリスク管理およびリスクミドルオフィスチームを支援し、様々な変革および規制イニシアチブを実行します。同チームは、BCBS 239、バーゼルIII、FRTBなどの戦略的なシステム強化/移行プロジェクトや規制変更プロジェクトにおいて、コンサルティング、ビジネス分析、テスト、プロジェクト管理の機能を提供します。
規制、戦略的、および漸進的なビジネス変革をカバーするリスクグローバルブックオブワークの一部として、このポジションでは、信用/市場リスクのドメイン知識を持つ、成果重視のハイブリッドなプロジェクトマネージャー/ビジネスアナリストが求められます。採用された候補者は、リスク管理プログラム内の1つ以上のプロジェクトに従事し、東京/海外のビジネスユーザーとグローバルなリスク変革プログラムとの間の橋渡し役を務めます。
具体的な業務:
● プロジェクト管理
* プログラム/プロジェクトマネージャーと協力し、シニアステークホルダーとプロジェクトスコープを合意し、割り当てられたワークストリームのプロジェクトライフサイクル全体でプロジェクトスコープを管理する。
* デリバリーチームを構成するリソースの管理を支援し、すべてのリソースとその活動を明確に記述された、正当性のあるプロジェクト計画に組み込む。
* プロジェクトの各段階の成功基準を定義し、プロジェクト計画内のすべてのタスクが時間通りかつ予算内で完了することを確実にする。
* プロジェクトのデリバリーに影響を与える可能性のあるクロスプロジェクトの依存関係を理解し、監視する。
* プロジェクトのデリバリーが同社のプロジェクト管理ガバナンスプロトコルおよび標準に従っていることを確実にする。
* プロジェクトのステータス、問題、リスクをプログラム/プロジェクトマネージャーおよび適切なガバナンスフォーラムにタイムリーに報告する。
* プログラム/プロジェクトマネージャーに問題をエスカレートし、プログラムの適切なガバナンス構造に従う。
* プロジェクトのライフサイクル全体を通じて、プロジェクトとステークホルダーに適したデリバリー手法を活用し、適応させる。
* プロジェクトおよびより広範な組織内でのデリバリー品質とケイデンスを向上させるための振り返りレビューを支援する。
* プロジェクトの成果物を管理するために様々なツール(例: MS Project, Confluence, JIRA)を熟練して使用する。
● ビジネス分析
* ビジネス要件の収集を促進し、戦術的および戦略的ソリューションの現状および最適な将来の状態の要件を詳細化し、市場投入までのスピード、コスト、および提供される利益のバランスを取る。
* 主要なステークホルダー(ビジネス、クオンツ、リスクIT)と協力し、エンドツーエンドのプロセスに関するすべての要件が明確に理解され、適切で明確なソリューションが設計、文書化、実装されることを確実にする。
* 要件を機能/非機能要件に変換し、開発チームと協力して技術設計を作成する。データソースを調査することで要件を検証する。
* ビジネスユーザー、ビジネスアナリスト(BA)、ITと協力し、要件が正しく捕捉、理解され、期待通りに提供されることを確実にする。
* 構築フェーズ中にビジネスゲートキーパーおよび開発チームとの単一の連絡窓口として機能する。ITに提起される問題を管理し、ビジネスと協力して問題が適切に優先順位付けされ、グローバルに完全に理解されることを確実にする。
* ビジネス要件と最も適切なソリューションの設計および実装を明確に定義し、伝達するための開発「ベストプラクティス」分析ドキュメント標準を支援する。
* ユーザー受け入れテストを調整し、SDLC全体を通じて異なるビジネスユニットと連携する。
* エンドユーザーからの要件の引き出しを促進し、それらを開発チームのユーザー、機能、および非機能要件に変換する実績のある経験。
● ステークホルダー管理とコミュニケーション
* 主要な意思決定者、ピアグループ、および直接管理外の機能に影響を与える能力を持って、割り当てられたタスクを主導する。
* 様々なレベルのシニアリティと経験を持つ幅広いステークホルダーと協力する。
* 東京/海外のビジネスユーザーとグローバルなリスク変革プログラム間のコミュニケーションを支援し、問題のエスカレーションや地域要件の明確化を含む。
* 主要な信用/市場リスクビジネスプロセスをよく理解していることを示し、複雑なトピックをシニアマネジメントに明確かつ自信を持って提示する。
● リスクドメインの専門知識
* 様々な信用/市場リスクステークホルダーと連携して規制要件(例: BASEL, BCBS 239, Basel III, FRTB)を解釈し、ビジネス要件のスコープ設定とデリバリーを管理する。
* フロントツーバックのリスクビジネスプロセスを理解し、最適な要件収集とプロジェクト間の相乗効果を可能にする。
* リスク関連の成果物のテストアプローチ、テスト計画、テスト調整の定義を支援する。
同社はグローバルな金融サービスグループであり、約30の国と地域にまたがる統合されたネットワークを有しています。市場を東西に繋ぎ、ウェルスマネジメント、インベストメントマネジメント、ホールセール(グローバルマーケッツおよびインベストメントバンキング)の3つの事業部門を通じて、個人、機関、法人、政府のニーズに応えています。1925年に設立され、規律ある起業家精神の伝統に基づき、創造的なソリューションと思慮深いソートリーダーシップで顧客にサービスを提供しています。
Chief Transformation Office (CTO) 機能は、グループ全体の変革の実現を担っており、他のChief Corporate Officerと密接に連携し、事業部門を支援して、規制および戦略的な長期目標を達成します。CTO内では、リスク変革チームがリスク管理およびリスクミドルオフィスチームを支援し、様々な変革および規制イニシアチブを実行します。同チームは、BCBS 239、バーゼルIII、FRTBなどの戦略的なシステム強化/移行プロジェクトや規制変更プロジェクトにおいて、コンサルティング、ビジネス分析、テスト、プロジェクト管理の機能を提供します。
規制、戦略的、および漸進的なビジネス変革をカバーするリスクグローバルブックオブワークの一部として、このポジションでは、信用/市場リスクのドメイン知識を持つ、成果重視のハイブリッドなプロジェクトマネージャー/ビジネスアナリストが求められます。採用された候補者は、リスク管理プログラム内の1つ以上のプロジェクトに従事し、東京/海外のビジネスユーザーとグローバルなリスク変革プログラムとの間の橋渡し役を務めます。
具体的な業務:
● プロジェクト管理
* プログラム/プロジェクトマネージャーと協力し、シニアステークホルダーとプロジェクトスコープを合意し、割り当てられたワークストリームのプロジェクトライフサイクル全体でプロジェクトスコープを管理する。
* デリバリーチームを構成するリソースの管理を支援し、すべてのリソースとその活動を明確に記述された、正当性のあるプロジェクト計画に組み込む。
* プロジェクトの各段階の成功基準を定義し、プロジェクト計画内のすべてのタスクが時間通りかつ予算内で完了することを確実にする。
* プロジェクトのデリバリーに影響を与える可能性のあるクロスプロジェクトの依存関係を理解し、監視する。
* プロジェクトのデリバリーが同社のプロジェクト管理ガバナンスプロトコルおよび標準に従っていることを確実にする。
* プロジェクトのステータス、問題、リスクをプログラム/プロジェクトマネージャーおよび適切なガバナンスフォーラムにタイムリーに報告する。
* プログラム/プロジェクトマネージャーに問題をエスカレートし、プログラムの適切なガバナンス構造に従う。
* プロジェクトのライフサイクル全体を通じて、プロジェクトとステークホルダーに適したデリバリー手法を活用し、適応させる。
* プロジェクトおよびより広範な組織内でのデリバリー品質とケイデンスを向上させるための振り返りレビューを支援する。
* プロジェクトの成果物を管理するために様々なツール(例: MS Project, Confluence, JIRA)を熟練して使用する。
● ビジネス分析
* ビジネス要件の収集を促進し、戦術的および戦略的ソリューションの現状および最適な将来の状態の要件を詳細化し、市場投入までのスピード、コスト、および提供される利益のバランスを取る。
* 主要なステークホルダー(ビジネス、クオンツ、リスクIT)と協力し、エンドツーエンドのプロセスに関するすべての要件が明確に理解され、適切で明確なソリューションが設計、文書化、実装されることを確実にする。
* 要件を機能/非機能要件に変換し、開発チームと協力して技術設計を作成する。データソースを調査することで要件を検証する。
* ビジネスユーザー、ビジネスアナリスト(BA)、ITと協力し、要件が正しく捕捉、理解され、期待通りに提供されることを確実にする。
* 構築フェーズ中にビジネスゲートキーパーおよび開発チームとの単一の連絡窓口として機能する。ITに提起される問題を管理し、ビジネスと協力して問題が適切に優先順位付けされ、グローバルに完全に理解されることを確実にする。
* ビジネス要件と最も適切なソリューションの設計および実装を明確に定義し、伝達するための開発「ベストプラクティス」分析ドキュメント標準を支援する。
* ユーザー受け入れテストを調整し、SDLC全体を通じて異なるビジネスユニットと連携する。
* エンドユーザーからの要件の引き出しを促進し、それらを開発チームのユーザー、機能、および非機能要件に変換する実績のある経験。
● ステークホルダー管理とコミュニケーション
* 主要な意思決定者、ピアグループ、および直接管理外の機能に影響を与える能力を持って、割り当てられたタスクを主導する。
* 様々なレベルのシニアリティと経験を持つ幅広いステークホルダーと協力する。
* 東京/海外のビジネスユーザーとグローバルなリスク変革プログラム間のコミュニケーションを支援し、問題のエスカレーションや地域要件の明確化を含む。
* 主要な信用/市場リスクビジネスプロセスをよく理解していることを示し、複雑なトピックをシニアマネジメントに明確かつ自信を持って提示する。
● リスクドメインの専門知識
* 様々な信用/市場リスクステークホルダーと連携して規制要件(例: BASEL, BCBS 239, Basel III, FRTB)を解釈し、ビジネス要件のスコープ設定とデリバリーを管理する。
* フロントツーバックのリスクビジネスプロセスを理解し、最適な要件収集とプロジェクト間の相乗効果を可能にする。
* リスク関連の成果物のテストアプローチ、テスト計画、テスト調整の定義を支援する。
国際税務・会計コンサルタント(マネジメント候補)/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1300万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
国際部門の業務を中核として担当し、早期にマネジメント業務まで広げることが期待されるポジションです。具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行うことを想定しています。
ポジションはマネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補です。
【具体的な業務】
・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど)
・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他)
・海外も含めた事業計画の策定
・ワークライフバランスを考慮した環境整備(残業が過多にならない環境。週2日の在宅勤務体制を予定)
・税務顧問業務の経験も可能
【ポジション・部門の魅力】
明るく、活気あふれており、風通しの良い環境です。お客様に寄り添って成長をご支援したい方がフィットします。直接お客様を担当し、お客様のご要望や課題をコミュニケーションの中で把握し、幅広いサービスで組織を挙げて解決していく点が醍醐味です。互いに切磋琢磨していくことを大切にしています。
幅広い業務に関われる事業環境、縦割りではなく部門間連携も積極的に行っていることから、1つの組織にいながら多くの経験を積むことができます。リモート環境も整っており、非常に働きやすい環境です。
クロスボーダー業務は非常に引き合いが強く、企業が成長していくにあたって極めて重要な要素となっております。また、グループの他部署と連動して、大型案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフの成果物のレビューなども行いながら、マネジメント業務にも挑戦できる環境です。より広い場面で活躍できることを期待しています。
同社のサービスラインのうち「国際」に関するものについて、全包囲で対応できる体制の構築を目指しています。提携先ネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業にとって最初に頼れる存在となり、健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。案件のトレンドとして、クロスボーダーM&Aやグローバルガバナンス支援案件が多く、この分野に注力しています。
国際部門の業務を中核として担当し、早期にマネジメント業務まで広げることが期待されるポジションです。具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行うことを想定しています。
ポジションはマネージャーまたはプロジェクトマネージャー候補です。
【具体的な業務】
・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど)
・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他)
・海外も含めた事業計画の策定
・ワークライフバランスを考慮した環境整備(残業が過多にならない環境。週2日の在宅勤務体制を予定)
・税務顧問業務の経験も可能
【ポジション・部門の魅力】
明るく、活気あふれており、風通しの良い環境です。お客様に寄り添って成長をご支援したい方がフィットします。直接お客様を担当し、お客様のご要望や課題をコミュニケーションの中で把握し、幅広いサービスで組織を挙げて解決していく点が醍醐味です。互いに切磋琢磨していくことを大切にしています。
幅広い業務に関われる事業環境、縦割りではなく部門間連携も積極的に行っていることから、1つの組織にいながら多くの経験を積むことができます。リモート環境も整っており、非常に働きやすい環境です。
クロスボーダー業務は非常に引き合いが強く、企業が成長していくにあたって極めて重要な要素となっております。また、グループの他部署と連動して、大型案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフの成果物のレビューなども行いながら、マネジメント業務にも挑戦できる環境です。より広い場面で活躍できることを期待しています。
同社のサービスラインのうち「国際」に関するものについて、全包囲で対応できる体制の構築を目指しています。提携先ネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業にとって最初に頼れる存在となり、健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。案件のトレンドとして、クロスボーダーM&Aやグローバルガバナンス支援案件が多く、この分野に注力しています。
国際税務・会計コンサルタント(マネジメント候補)/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
国際部門の業務を中核として活躍し、早期にマネジメント業務まで広げることを想定したポジションです。具体的には1年以内を目途にマネージャーまたはテクニカルマネージャーとして業務を行うことを想定しています。
●国際税務マネージャー/テクニカルマネージャー
・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等)
・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等)
・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの税務アドバイス等
・国際再編スキームの策定、税務アドバイス等
・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理、進出コンサル他
【近年の案件/プロジェクト事例】
・案件のルート/業界: 金融機関紹介、提携先紹介、クライアント紹介、HP問合せ、社内紹介、リピート案件など多岐にわたります。受注案件として移転価格案件が4割、国際税務案件が4割、クロスボーダーの案件が1割、その他1割程度です。チーム単位(2名〜3名)でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。
・案件事例:
- 既存クライアント案件: 海外法人を含むCFC税制支援や出向者給与制度に係る税務アドバイス。
- 既存案件連携(他部署連携): 事業承継案件について、海外子会社が存在していたことから連携しながら対応。その後、金利移転価格のご支援、グローバルファイナンスポリシーの導入支援を実施。
- 金融機関紹介案件1: IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。親会社の国際税務の課題のひとつである出向者給与制度の全面的な見直しをご支援。
- 金融機関紹介案件2: 海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。その後、親会社の国際税務の課題であるCFC税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。
- HP問合せ案件1: 大手上場企業のクロスボーダーDD支援(提携ネットワーク内連携し、税務DDを担当)。
- HP問合せ案件2: 現状の会計事務所が移転価格の税務調査対応に不具合があり、巻き返したいので調査対応だけご支援(課税額をミニマイズすることを実現)。
【今後の事業部方針】
同社のサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築を目指しています。提携ネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業にとって最初に頼れる存在となり、健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。案件のトレンドとして、国際税務(CFC税制や海外出向者給与制度、クロスボーダー組織再編)、クロスボーダーM&Aや移転価格コンサル、グローバルファイナンスの改善支援の案件に注力していきたいと考えています。
【キャリアパス】
実務経験者は、まずはプロジェクトマネージャーとして税務全般をお任せします。その後にマネージャー/テクニカルマネージャーになっていただく想定です。国際税務案件(クロスボーダー組織再編、CFC税制支援含む)、加えてグローバルファイナンス改善コンサルなど、より専門性を要する業務へも携わることが可能です。グループの他部署と連動して、事業承継案件、組織再編案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフの成果物レビューなども行いながら、マネジメント業務にも挑戦していただきたいと考えています。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。
【入社事例】
・米国会計士経験者: 大手/中堅税理士法人から入社。金融移転価格及びグローバルファイナンス改善コンサルの立ち上げを実施。他ファームでも事業立ち上げに関わった経験から、同社でも同様の動きをしています。同社の営業力と自身の経験を掛け合わせることで、ビジネスを拡大できると確信し参画しており、次期事業部長候補です。現在携わっている案件比率: スポット業務(移転価格案件7割、グローバルファイナンス改善コンサル3割)10割。
・税理士経験者: 中堅税理士法人から入社。中堅/大規模の税務顧問(国際税務対応が必要な顧客)中心に関わっています。早期にアジャストし、良好な顧客コミュニケーションをしながら活躍しています。次期マネージャー候補です。現在携わっている案件比率: 税務顧問8割:スポット業務(国際税務コンサル案件)2割。
●国際税務マネージャー/テクニカルマネージャー
・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等)
・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等)
・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの税務アドバイス等
・国際再編スキームの策定、税務アドバイス等
・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理、進出コンサル他
【近年の案件/プロジェクト事例】
・案件のルート/業界: 金融機関紹介、提携先紹介、クライアント紹介、HP問合せ、社内紹介、リピート案件など多岐にわたります。受注案件として移転価格案件が4割、国際税務案件が4割、クロスボーダーの案件が1割、その他1割程度です。チーム単位(2名〜3名)でアサインしますが、案件規模によっては1名で担当いただくこともあります。
・案件事例:
- 既存クライアント案件: 海外法人を含むCFC税制支援や出向者給与制度に係る税務アドバイス。
- 既存案件連携(他部署連携): 事業承継案件について、海外子会社が存在していたことから連携しながら対応。その後、金利移転価格のご支援、グローバルファイナンスポリシーの導入支援を実施。
- 金融機関紹介案件1: IPO準備会社の海外子会社の内部統制構築支援を実施。親会社の国際税務の課題のひとつである出向者給与制度の全面的な見直しをご支援。
- 金融機関紹介案件2: 海外子会社が複数あるグローバル企業の連結決算構築支援を実施。その後、親会社の国際税務の課題であるCFC税制の対応支援、さらに移転価格税制に大きなリスクを抱えていたため、リスク低減を含めたコンサルティングを総合的に実施。
- HP問合せ案件1: 大手上場企業のクロスボーダーDD支援(提携ネットワーク内連携し、税務DDを担当)。
- HP問合せ案件2: 現状の会計事務所が移転価格の税務調査対応に不具合があり、巻き返したいので調査対応だけご支援(課税額をミニマイズすることを実現)。
【今後の事業部方針】
同社のサービスラインのうち「国際」というフラグが立つものについて、全包囲で対応できる体制の構築を目指しています。提携ネットワークの強化によるカバーエリアの拡大を目指し、日系グローバル企業にとって最初に頼れる存在となり、健全な海外展開をサポートしていくことが中長期の方針です。案件のトレンドとして、国際税務(CFC税制や海外出向者給与制度、クロスボーダー組織再編)、クロスボーダーM&Aや移転価格コンサル、グローバルファイナンスの改善支援の案件に注力していきたいと考えています。
【キャリアパス】
実務経験者は、まずはプロジェクトマネージャーとして税務全般をお任せします。その後にマネージャー/テクニカルマネージャーになっていただく想定です。国際税務案件(クロスボーダー組織再編、CFC税制支援含む)、加えてグローバルファイナンス改善コンサルなど、より専門性を要する業務へも携わることが可能です。グループの他部署と連動して、事業承継案件、組織再編案件などにも携わるチャンスがあります。スタッフの成果物レビューなども行いながら、マネジメント業務にも挑戦していただきたいと考えています。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。
【入社事例】
・米国会計士経験者: 大手/中堅税理士法人から入社。金融移転価格及びグローバルファイナンス改善コンサルの立ち上げを実施。他ファームでも事業立ち上げに関わった経験から、同社でも同様の動きをしています。同社の営業力と自身の経験を掛け合わせることで、ビジネスを拡大できると確信し参画しており、次期事業部長候補です。現在携わっている案件比率: スポット業務(移転価格案件7割、グローバルファイナンス改善コンサル3割)10割。
・税理士経験者: 中堅税理士法人から入社。中堅/大規模の税務顧問(国際税務対応が必要な顧客)中心に関わっています。早期にアジャストし、良好な顧客コミュニケーションをしながら活躍しています。次期マネージャー候補です。現在携わっている案件比率: 税務顧問8割:スポット業務(国際税務コンサル案件)2割。
エンゲージメントファンド対応アドバイザリー担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部の紹介、概要 〜インベストメント・バンキングの戦略的起点〜
ホールセール部門インベストメント・バンキングに所属する「IBビジネス開発部」は、財務戦略グループとコンサルティンググループで構成されています。
当部は、投資家の視点も織り交ぜながら、事業ポートフォリオや最適資本構成等の分析に基づき、クライアントの企業価値向上を支援するコーポレートアクション(M&Aやファイナンス等)をサポートするアドバイザリーの起点となっています
当部で培われるナレッジは、投資銀行ビジネスの強固な基盤となります。将来的なキャリアパスとしては、M&Aの実務を担う企業情報部、資金調達を支援するキャピタル・マーケット部、そして顧客のコーポレートアクションを牽引するコーポレート・ファイナンス各部への配属も見据えており、プロフェッショナルとしての成長を支える「インキュベーター」的な役割も有しています
なお、コンサルティンググループにおいては、資本市場やコーポレートガバナンスの制度動向、アクティビストを含む機関投資家の動向を調査・分析し、主に上場企業に対して、戦略的レビューサービスや株主対応アドバイザリーサービスを提供しています
Responsibilities:
具体的な担当業務、責務
エンゲージメントファンドを含む国内外の機関投資家動向の調査・分析、それを踏まえた上場企業に対する戦略的レビューサービス及び株主対応アドバイザリーの提案及び案件執行
資本市場における制度やルールの動向に関する調査・分析、それを踏まえたアドバイザリー業務
株主エンゲージメントに対する分析並びに対応策を策定したうえで、マーケットにどう発信していくのか、株主とどのように対話していくのか、どのようなコーポレートアクションに繋げるのか、についてのアドバイス(投資家との面談対応、株主総会対応、IR、SR対応等を含む)を提供
ホールセール部門インベストメント・バンキングに所属する「IBビジネス開発部」は、財務戦略グループとコンサルティンググループで構成されています。
当部は、投資家の視点も織り交ぜながら、事業ポートフォリオや最適資本構成等の分析に基づき、クライアントの企業価値向上を支援するコーポレートアクション(M&Aやファイナンス等)をサポートするアドバイザリーの起点となっています
当部で培われるナレッジは、投資銀行ビジネスの強固な基盤となります。将来的なキャリアパスとしては、M&Aの実務を担う企業情報部、資金調達を支援するキャピタル・マーケット部、そして顧客のコーポレートアクションを牽引するコーポレート・ファイナンス各部への配属も見据えており、プロフェッショナルとしての成長を支える「インキュベーター」的な役割も有しています
なお、コンサルティンググループにおいては、資本市場やコーポレートガバナンスの制度動向、アクティビストを含む機関投資家の動向を調査・分析し、主に上場企業に対して、戦略的レビューサービスや株主対応アドバイザリーサービスを提供しています
Responsibilities:
具体的な担当業務、責務
エンゲージメントファンドを含む国内外の機関投資家動向の調査・分析、それを踏まえた上場企業に対する戦略的レビューサービス及び株主対応アドバイザリーの提案及び案件執行
資本市場における制度やルールの動向に関する調査・分析、それを踏まえたアドバイザリー業務
株主エンゲージメントに対する分析並びに対応策を策定したうえで、マーケットにどう発信していくのか、株主とどのように対話していくのか、どのようなコーポレートアクションに繋げるのか、についてのアドバイス(投資家との面談対応、株主総会対応、IR、SR対応等を含む)を提供
【大阪府】業務管理者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
業務管理者
仕事内容
業務概要:グループ会社の中核企業であり、業界のリーディングカンパニーとして、資産運用や資金調達などの幅広い金融サービスをグローバルに展開しています。ホールセール部門インベストメント・バンキング(投資銀行)は、大企業などの法人顧客に対し資本市場を通じた高度な財務ソリューションを提供する部署であり、主に資金調達やM&Aアドバイザリー業務を行っています。西日本コーポレート・ファイナンス部は、インベストメント・バンキング(投資銀行)の西日本エリアをカバレッジしており、大阪、神戸、広島、福山、福岡に拠点を構えています。
具体的な業務:西日本コーポレート・ファイナンス部における業務管理者業務を担当いただきます。投資銀行フロント部署でのアドミニストレーション、企画を中心に、CRM(Client Relationship Management)を一部担当いただきます。ビジネスの進捗管理、企画、オペレーションの管理、一部クライアントマネジメントを担当いただきます。
具体的な業務:西日本コーポレート・ファイナンス部における業務管理者業務を担当いただきます。投資銀行フロント部署でのアドミニストレーション、企画を中心に、CRM(Client Relationship Management)を一部担当いただきます。ビジネスの進捗管理、企画、オペレーションの管理、一部クライアントマネジメントを担当いただきます。
財務戦略アナリスト/アドバイザー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●部の紹介、概要: 〜インベストメント・バンキングの戦略的起点〜
ホールセール部門インベストメント・バンキングに所属する「IBビジネス開発部」は、財務戦略グループとコンサルティンググループで構成されています。
当部は、投資家の視点も織り交ぜながら、事業ポートフォリオや最適資本構成等の分析に基づき、クライアントの企業価値向上を支援するコーポレートアクション(M&Aやファイナンス等)をサポートするアドバイザリーの起点となっています
当部で培われるナレッジは、投資銀行ビジネスの強固な基盤となります。将来的なキャリアパスとしては、M&Aの実務を担う企業情報部、資金調達を支援するキャピタル・マーケット部、そして顧客のコーポレートアクションを牽引するコーポレート・ファイナンス各部への配属も見据えており、プロフェッショナルとしての成長を支える「インキュベーター」的な役割も有しています
なお、財務戦略グループにおいては、信用格付会社の出身者が在籍し、信用格付に関する分析・アドバイスも行っております
●担当業務、責務:
企業価値向上のための財務戦略の分析・アドバイス
M&A、事業・B/S変革等にかかる資本構成、資本効率向上策、株主還元政策、および中長期財務目標・方針の策定とディスクロージャーの支援等
信用格付関連の分析・アドバイス
信用格付の新規取得や、平時およびM&A等のイベント時における信用格付の維持・向上のための分析・アドバイス等
ホールセール部門インベストメント・バンキングに所属する「IBビジネス開発部」は、財務戦略グループとコンサルティンググループで構成されています。
当部は、投資家の視点も織り交ぜながら、事業ポートフォリオや最適資本構成等の分析に基づき、クライアントの企業価値向上を支援するコーポレートアクション(M&Aやファイナンス等)をサポートするアドバイザリーの起点となっています
当部で培われるナレッジは、投資銀行ビジネスの強固な基盤となります。将来的なキャリアパスとしては、M&Aの実務を担う企業情報部、資金調達を支援するキャピタル・マーケット部、そして顧客のコーポレートアクションを牽引するコーポレート・ファイナンス各部への配属も見据えており、プロフェッショナルとしての成長を支える「インキュベーター」的な役割も有しています
なお、財務戦略グループにおいては、信用格付会社の出身者が在籍し、信用格付に関する分析・アドバイスも行っております
●担当業務、責務:
企業価値向上のための財務戦略の分析・アドバイス
M&A、事業・B/S変革等にかかる資本構成、資本効率向上策、株主還元政策、および中長期財務目標・方針の策定とディスクロージャーの支援等
信用格付関連の分析・アドバイス
信用格付の新規取得や、平時およびM&A等のイベント時における信用格付の維持・向上のための分析・アドバイス等
【大阪府】業務管理者補助/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
業界のリーディングカンパニーとして、資産運用や資金調達などの幅広い金融サービスをグローバルに展開している企業でのポジションです。ホールセール部門の投資銀行業務は、大企業などの法人顧客に対し、資本市場を通じた高度な財務ソリューションを提供する部署であり、主に資金調達やM&Aアドバイザリー業務を行っています。西日本エリアをカバレッジしており、大阪、神戸、広島、福山、福岡に拠点を構えています。
具体的な業務:
西日本エリアの部門における業務管理者補助業務(主に資料作成)を担当します。
* 部門内業務データの処理/分析、業務状況についてのWeekly、Monthlyレポート作成(Power Point、Excel、Word等を使用)
* クライアントへのプレゼンテーション資料作成のサポート(クライアント情報及び業界情報に関するデータ整備・分析・加工)
* 各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
* 部長秘書業務のサポート
業界のリーディングカンパニーとして、資産運用や資金調達などの幅広い金融サービスをグローバルに展開している企業でのポジションです。ホールセール部門の投資銀行業務は、大企業などの法人顧客に対し、資本市場を通じた高度な財務ソリューションを提供する部署であり、主に資金調達やM&Aアドバイザリー業務を行っています。西日本エリアをカバレッジしており、大阪、神戸、広島、福山、福岡に拠点を構えています。
具体的な業務:
西日本エリアの部門における業務管理者補助業務(主に資料作成)を担当します。
* 部門内業務データの処理/分析、業務状況についてのWeekly、Monthlyレポート作成(Power Point、Excel、Word等を使用)
* クライアントへのプレゼンテーション資料作成のサポート(クライアント情報及び業界情報に関するデータ整備・分析・加工)
* 各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
* 部長秘書業務のサポート
Front Office Developer - Equity Technology/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グローバル金融サービスグループのIT部門におけるフロントオフィス開発のポジションです。エクイティテクノロジーチームの一員として、フロントオフィスユーザーや他のテクノロジーチームと密接に連携し、フロントオフィスソリューションの提供とサポートを行います。
【具体的な業務】
- ビジネス部門と連携し、新しい取り組み、アイデア、課題を理解する。
- C#またはJavaを用いた分散環境での新機能開発。
- 既存のデスクトップアプリケーションをWebベースのスタックへ移行。
- 既存のエクイティDelta1ツールのサポートと保守。
- プロンプトエンジニアリングを含む最新の生産性向上ツールやAI支援開発アプローチを活用し、開発効率とソリューション品質を向上させる。
【ポジション・部門の魅力】
テクノロジーへの情熱、強力な問題解決能力、成功への強い意欲を持つプロアクティブなチームプレイヤーが求められます。プレッシャーの下で効果的に働き、厳しい納期内で成果を出す能力が必要です。フロントオフィストレーディングシステムの開発経験や、エクイティDelta1ビジネス(エクイティ製品ライフサイクル、取引計上、リスク、損益計算を含む)に関する確かな理解があることが有利です。
グローバル金融サービスグループのIT部門におけるフロントオフィス開発のポジションです。エクイティテクノロジーチームの一員として、フロントオフィスユーザーや他のテクノロジーチームと密接に連携し、フロントオフィスソリューションの提供とサポートを行います。
【具体的な業務】
- ビジネス部門と連携し、新しい取り組み、アイデア、課題を理解する。
- C#またはJavaを用いた分散環境での新機能開発。
- 既存のデスクトップアプリケーションをWebベースのスタックへ移行。
- 既存のエクイティDelta1ツールのサポートと保守。
- プロンプトエンジニアリングを含む最新の生産性向上ツールやAI支援開発アプローチを活用し、開発効率とソリューション品質を向上させる。
【ポジション・部門の魅力】
テクノロジーへの情熱、強力な問題解決能力、成功への強い意欲を持つプロアクティブなチームプレイヤーが求められます。プレッシャーの下で効果的に働き、厳しい納期内で成果を出す能力が必要です。フロントオフィストレーディングシステムの開発経験や、エクイティDelta1ビジネス(エクイティ製品ライフサイクル、取引計上、リスク、損益計算を含む)に関する確かな理解があることが有利です。
コンプライアンス ビジネスアナリスト(シニア)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアビジネスアナリスト兼プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
グループ会社は、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
同グループは、同社およびグループ会社のコーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務となります。また、多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。金融規制の複雑化にスピーディーに対応するために、引き続きシステムの内製化を進めていきます。
具体的な業務:
本募集では、グローバルシステム構築プロジェクトを円滑に遂行するために重要なPM・BAを募集しています。グローバル共通システムの日本導入を推進するPM・BAとして、海外拠点および国内関係者との調整、課題整理、進捗管理を通じてプロジェクトを推進いただきます。
責務: コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、PM・BAとして以下のような業務をお任せします。
1. システムを企画し、予算案を策定しマネジメントの承認を得る
2. 日々金融機関のコンプライアンス部門に求められる制度改正や当局のガイドライン等をキャッチアップし業務部門と並走しながら的確なシステム対応を計画し導入する
3. 都度発生する要件変更に対して柔軟に計画を見直し、チームマネジメントを行う
4. ユーザー部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
5. 日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
6. 全社のデジタル、IT戦略への適合性を評価し的確な対応計画を策定する
7. ベンダー管理、システム品質管理を統括する
ポジション・部門の魅力:
グローバルな環境で多様なメンバーと働く機会があります。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
グループ会社は、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
同グループは、同社およびグループ会社のコーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務となります。また、多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。金融規制の複雑化にスピーディーに対応するために、引き続きシステムの内製化を進めていきます。
具体的な業務:
本募集では、グローバルシステム構築プロジェクトを円滑に遂行するために重要なPM・BAを募集しています。グローバル共通システムの日本導入を推進するPM・BAとして、海外拠点および国内関係者との調整、課題整理、進捗管理を通じてプロジェクトを推進いただきます。
責務: コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、PM・BAとして以下のような業務をお任せします。
1. システムを企画し、予算案を策定しマネジメントの承認を得る
2. 日々金融機関のコンプライアンス部門に求められる制度改正や当局のガイドライン等をキャッチアップし業務部門と並走しながら的確なシステム対応を計画し導入する
3. 都度発生する要件変更に対して柔軟に計画を見直し、チームマネジメントを行う
4. ユーザー部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
5. 日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
6. 全社のデジタル、IT戦略への適合性を評価し的確な対応計画を策定する
7. ベンダー管理、システム品質管理を統括する
ポジション・部門の魅力:
グローバルな環境で多様なメンバーと働く機会があります。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
大手証券会社IBD カバレッジ業務(素材・エネルギー・運輸等)(ジュニアバンカー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー(候補)
仕事内容
●業務概要:
投資銀行部門は、産業基盤インフラセクター(素材、エネルギー、運輸等)の上場企業クライアントに対し、企業価値向上を目指したM&A、資金調達、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開するクライアントを含め、国内外でのM&Aや海外市場を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域の拠点と連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
本ポジションでは、投資銀行サービスを通じた国内外のクライアントの企業価値向上をシニアバンカーとともに支援するジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、高い成長意欲を有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方を歓迎します。
●具体的な業務:
市場環境・業界動向の調査、個社の財務分析・企業価値評価等を通じた提案資料および案件執行に必要となる各種資料の作成・提案
M&Aや資金調達の案件におけるクライアントのデイリーサポート、社内外関係者との連携・調整等を通じた案件の推進・執行
社内関係部署や海外拠点等と連携し、案件の進捗管理、情報連携、各種実務全般のリード
クライアント窓口として情報提供や日々のコミュニケーション
●ポジション・部門の魅力:
同社は強固な顧客基盤とグローバルネットワーク、豊富な実績を有するため、大型案件や注目度の高い案件に携わる機会が数多くあります。M&Aおよびファイナンス等の案件を通じ、他ファームでは得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会、ナレッジの獲得が可能です。経営課題の解決に直結する提案・案件執行を通じ、高い専門性を得られる環境です。
若手、キャリア採用者、投資銀行部門以外の部門の出身者が多いフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務のキャッチアップが可能な育成体制を整備しています。
本人の実績と経験に応じて、将来的にはカバレッジバンカーやM&A、ECM / DCMといったファイナンス等のプロダクト部署、海外拠点勤務等の幅広いキャリアパスを提供できます。
投資銀行部門は、産業基盤インフラセクター(素材、エネルギー、運輸等)の上場企業クライアントに対し、企業価値向上を目指したM&A、資金調達、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開するクライアントを含め、国内外でのM&Aや海外市場を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域の拠点と連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
本ポジションでは、投資銀行サービスを通じた国内外のクライアントの企業価値向上をシニアバンカーとともに支援するジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、高い成長意欲を有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方を歓迎します。
●具体的な業務:
市場環境・業界動向の調査、個社の財務分析・企業価値評価等を通じた提案資料および案件執行に必要となる各種資料の作成・提案
M&Aや資金調達の案件におけるクライアントのデイリーサポート、社内外関係者との連携・調整等を通じた案件の推進・執行
社内関係部署や海外拠点等と連携し、案件の進捗管理、情報連携、各種実務全般のリード
クライアント窓口として情報提供や日々のコミュニケーション
●ポジション・部門の魅力:
同社は強固な顧客基盤とグローバルネットワーク、豊富な実績を有するため、大型案件や注目度の高い案件に携わる機会が数多くあります。M&Aおよびファイナンス等の案件を通じ、他ファームでは得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会、ナレッジの獲得が可能です。経営課題の解決に直結する提案・案件執行を通じ、高い専門性を得られる環境です。
若手、キャリア採用者、投資銀行部門以外の部門の出身者が多いフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務のキャッチアップが可能な育成体制を整備しています。
本人の実績と経験に応じて、将来的にはカバレッジバンカーやM&A、ECM / DCMといったファイナンス等のプロダクト部署、海外拠点勤務等の幅広いキャリアパスを提供できます。
有価証券投資・ALM運営担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
弊社グループ全体の経営目標を達成するため、海外拠点を含めた弊社グループ全体の資金管理や資金流動性規制対応等、統合的な流動性管理を担っています。
国内で完結する業務やプロジェクトは少なく、海外の弊社グループ拠点(米州、欧州、アジア)と各国の規制に合わせてグローバルに業務を行っております。
上記に加え、現在、有価証券投資やALM(Asset and Liability Management)運営の高度化を目指しています。
具体的には、有価証券投資では、資金流動性規制への対応として保有している余剰流動性(LP: Liquidity Pools)を活用しHQLA(High Quality Liquid Assets/適格流動性資産)への投資を計画しています。
またALM運営では、ビジネス特性に合わせた社内金利(FTP: Funds Transfer Pricing)運営や、バランスシートが抱える金利や為替リスク等の分析・対応の高度化を目指しています。
今回募集するポジションは、上記の有価証券投資やALM運営の高度化にかかる実務担当者として、プロジェクトの推進のサポート及び関係部署や海外拠点との調整を含む業務に幅広く携わっていただきます。
勤務地は東京本社ですが、海外拠点も含めたプロジェクトとなるためグローバル業務に近く、希望があれば将来的に海外拠点での勤務も視野に入ります。
また業務特性上、金融市場(マーケット業務)を間近で学ぶことができることや、CFO直下のプロジェクトであるため、経営目線を養える点も、このポジションの大きな魅力の一つです。
入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただける体制が整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら専門性を高められる環境です。
所属予定部の業務知識を吸収しつつ、部のマネジメント層と一緒にプロジェクトを推進していただきます。
●担当業務、責務
◆ 有価証券投資の主な業務は以下の通りです。
・HQLAのポートフォリオ構築に向けた計画・立案・企画運営
・プロジェクト推進に関わる海外拠点やリスクマネジメントを始めとした関連部署との調整・交渉
・計画に基づいた有価証券投資の執行及び損益管理
・会計方針の確定、システム開発の要件定義、損益管理体制構築、マネジメントレポートの策定、当局・役員向け資料作成、等
◆ ALM運営高度化の主な業務は以下の通りです。
・バランスシート構造の分析、資産・負債の最適化分析
・ビジネス特性を踏まえたFTP運営の高度化
・有価証券投資に関わるベンチマークポートフォリオの策定・モニタリング
・トレジャリー部の収益構造の分析及びリスクヘッジ戦略の立案
弊社グループ全体の経営目標を達成するため、海外拠点を含めた弊社グループ全体の資金管理や資金流動性規制対応等、統合的な流動性管理を担っています。
国内で完結する業務やプロジェクトは少なく、海外の弊社グループ拠点(米州、欧州、アジア)と各国の規制に合わせてグローバルに業務を行っております。
上記に加え、現在、有価証券投資やALM(Asset and Liability Management)運営の高度化を目指しています。
具体的には、有価証券投資では、資金流動性規制への対応として保有している余剰流動性(LP: Liquidity Pools)を活用しHQLA(High Quality Liquid Assets/適格流動性資産)への投資を計画しています。
またALM運営では、ビジネス特性に合わせた社内金利(FTP: Funds Transfer Pricing)運営や、バランスシートが抱える金利や為替リスク等の分析・対応の高度化を目指しています。
今回募集するポジションは、上記の有価証券投資やALM運営の高度化にかかる実務担当者として、プロジェクトの推進のサポート及び関係部署や海外拠点との調整を含む業務に幅広く携わっていただきます。
勤務地は東京本社ですが、海外拠点も含めたプロジェクトとなるためグローバル業務に近く、希望があれば将来的に海外拠点での勤務も視野に入ります。
また業務特性上、金融市場(マーケット業務)を間近で学ぶことができることや、CFO直下のプロジェクトであるため、経営目線を養える点も、このポジションの大きな魅力の一つです。
入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただける体制が整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら専門性を高められる環境です。
所属予定部の業務知識を吸収しつつ、部のマネジメント層と一緒にプロジェクトを推進していただきます。
●担当業務、責務
◆ 有価証券投資の主な業務は以下の通りです。
・HQLAのポートフォリオ構築に向けた計画・立案・企画運営
・プロジェクト推進に関わる海外拠点やリスクマネジメントを始めとした関連部署との調整・交渉
・計画に基づいた有価証券投資の執行及び損益管理
・会計方針の確定、システム開発の要件定義、損益管理体制構築、マネジメントレポートの策定、当局・役員向け資料作成、等
◆ ALM運営高度化の主な業務は以下の通りです。
・バランスシート構造の分析、資産・負債の最適化分析
・ビジネス特性を踏まえたFTP運営の高度化
・有価証券投資に関わるベンチマークポートフォリオの策定・モニタリング
・トレジャリー部の収益構造の分析及びリスクヘッジ戦略の立案
Eトレーディング Java開発者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フィクスト・インカム・デジタル・ストラテジー部は、テクノロジーの活用を通じてグローバル・マーケッツにおけるフィクスト・インカムビジネスの高度化に取り組んでいます。
Eトレーディング開発チームはロンドン・ニューヨーク・東京を拠点にグローバルに展開する、ユーザー志向の開発チームです。ディーラー対顧客、ディーラー対ディーラーの両領域におけるEトレーディング・プラットフォームを担当しており、金利・クレジットの現物およびデリバティブ商品に対するソリューションを提供しています。
現在、電子取引向け顧客サービスの統合を進めており、その中核として、執行機能およびプラットフォームの開発を強化しています。
このポジションは、急成長中のテクノロジーチームの一員として、電子取引サービスの構築に重要な役割を担う非常に魅力的な機会です。トレーディング業務の自動化を中核に据えた高性能な執行プラットフォームの開発に携わるとともに、他の開発チームと連携しながら、クロスプロダクトに対応したソリューションの実現および既存機能の統合を推進していただきます。
フィックスド・インカム市場に関する知識を持ち、自信を持って主体的に行動できるJavaデベロッパーを募集しています。クライアント志向であり、各ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。
少人数の自律的なチームでの開発にやりがいを感じ、アジャイル開発プロセスにおいてユーザーからのフィードバックを重視できる方を求めています。また、期待値を適切にマネジメントし、注目度の高いプロダクトのリリースを、要求水準の高いビジネスユーザー向けに責任を持って遂行してきた実績のある方を歓迎します。
フィックスド・インカム市場について、現物およびデリバティブの両方に精通し、トレーディングデスクにとって直感的で堅牢、かつ信頼性の高い電子取引システムの価値を理解していることが望まれます。
東京チームの一員として、主にJGB、JPYスワップ、国内クレジット商品を担当していただきます。加えて、アジア時間帯においてグローバルで取引される他商品についてもサポートをお願いする場合があります。
Eトレーディング開発チームはロンドン・ニューヨーク・東京を拠点にグローバルに展開する、ユーザー志向の開発チームです。ディーラー対顧客、ディーラー対ディーラーの両領域におけるEトレーディング・プラットフォームを担当しており、金利・クレジットの現物およびデリバティブ商品に対するソリューションを提供しています。
現在、電子取引向け顧客サービスの統合を進めており、その中核として、執行機能およびプラットフォームの開発を強化しています。
このポジションは、急成長中のテクノロジーチームの一員として、電子取引サービスの構築に重要な役割を担う非常に魅力的な機会です。トレーディング業務の自動化を中核に据えた高性能な執行プラットフォームの開発に携わるとともに、他の開発チームと連携しながら、クロスプロダクトに対応したソリューションの実現および既存機能の統合を推進していただきます。
フィックスド・インカム市場に関する知識を持ち、自信を持って主体的に行動できるJavaデベロッパーを募集しています。クライアント志向であり、各ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。
少人数の自律的なチームでの開発にやりがいを感じ、アジャイル開発プロセスにおいてユーザーからのフィードバックを重視できる方を求めています。また、期待値を適切にマネジメントし、注目度の高いプロダクトのリリースを、要求水準の高いビジネスユーザー向けに責任を持って遂行してきた実績のある方を歓迎します。
フィックスド・インカム市場について、現物およびデリバティブの両方に精通し、トレーディングデスクにとって直感的で堅牢、かつ信頼性の高い電子取引システムの価値を理解していることが望まれます。
東京チームの一員として、主にJGB、JPYスワップ、国内クレジット商品を担当していただきます。加えて、アジア時間帯においてグローバルで取引される他商品についてもサポートをお願いする場合があります。
システム・データ担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同健康保険組合は、事業主が加入し、被保険者数、被扶養者数で構成される健康保険組合です。健康保険法に基づく適用、給付などの法定業務に加え各種保健事業を実施しています。さらに、事業主とのコラボヘルスや、同健康保険組合が保有するデータを活用した保健事業に注力しています。
【具体的な業務】
・同健康保険組合の基幹システム・業務において使用するシステム等の管理・運用
・同健康保険組合において取扱う個人データ等の取扱い、集計及び分析
・同健康保険組合におけるマイナンバー及びそのシステムの取扱い
同健康保険組合は、事業主が加入し、被保険者数、被扶養者数で構成される健康保険組合です。健康保険法に基づく適用、給付などの法定業務に加え各種保健事業を実施しています。さらに、事業主とのコラボヘルスや、同健康保険組合が保有するデータを活用した保健事業に注力しています。
【具体的な業務】
・同健康保険組合の基幹システム・業務において使用するシステム等の管理・運用
・同健康保険組合において取扱う個人データ等の取扱い、集計及び分析
・同健康保険組合におけるマイナンバー及びそのシステムの取扱い
健康保険組合 給付担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
組織概要:
健康保険組合は、多数の事業主が加入し、被保険者数約33,000人、被扶養者数約27,000人で構成される健康保険組合です。
健康保険法に基づく適用、給付などの法定業務に加え各種保健事業を実施しています。
また、手厚い付加給付を設けていることも特徴の一つです。
さらに、事業主とのコラボヘルスや、健康保険組合が保有するデータを活用した保健事業に注力しています。
具体的な業務:
健康保険組合の給付(現物給付又は現金給付)業務を担当します。
現物給付業務は、レセプトエラー訂正、給付金計算及び確認、返還金対応、及び適正服薬に係る業務等です。
現金給付業務は、療養費、出産育児一時金、傷病手当金その他の現金給付に係る業務です。
健康保険組合は、多数の事業主が加入し、被保険者数約33,000人、被扶養者数約27,000人で構成される健康保険組合です。
健康保険法に基づく適用、給付などの法定業務に加え各種保健事業を実施しています。
また、手厚い付加給付を設けていることも特徴の一つです。
さらに、事業主とのコラボヘルスや、健康保険組合が保有するデータを活用した保健事業に注力しています。
具体的な業務:
健康保険組合の給付(現物給付又は現金給付)業務を担当します。
現物給付業務は、レセプトエラー訂正、給付金計算及び確認、返還金対応、及び適正服薬に係る業務等です。
現金給付業務は、療養費、出産育児一時金、傷病手当金その他の現金給付に係る業務です。
ウェルスマネジメント アドバイザー(富裕層向け資産運用)/資産運用プラットフォーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
● 富裕層顧客への資産運用アドバイス
● 顧客ポートフォリオの提案および運用フォロー
● 既存顧客との長期的なリレーション構築
● 顧客体験向上に向けた改善提案
【このポジションの特徴】
1.顧客本位の資産運用
短期的な金融商品や特定商品の販売を目的とした営業ではありません。
顧客の長期的な資産形成を重視したアドバイスを行います。
顧客にとって価値の低い商品パッケージや過度に複雑な金融商品を販売するのではなく、
顧客の資産状況やライフプランを踏まえた長期的な資産形成の支援を重視しています。
販売ノルマに追われることなく、顧客の資産運用に向き合うアドバイザリー業務に集中できる環境です。
2.既存顧客中心のリレーション構築
既存顧客との関係構築や顧客体験の向上が主な業務となります。
単発の取引ではなく、長期的な関係を前提としたウェルスマネジメントを行います。
状況に応じて顧客紹介やマーケティング施策を通じた新規顧客獲得に関わる機会もあります。
3.生成AIを活用した資産運用
当社では生成AIの活用を積極的に推進しており、アドバイザーの経験や専門性をより高い品質で顧客に提供できる環境を整えています。
これにより、事務作業や情報収集に多くの時間を割くのではなく、
顧客との対話や資産運用のアドバイザリーといった本質的な価値提供に集中できる環境を実現しています。
AIと人の専門性を組み合わせることで、従来の金融機関とは異なる新しい資産運用体験を提供しています。
※生成AIツール使用補助あり
(ChatGPTを全社員に提供。その他ツールの試用目的として月6,000円補助)
4.固定報酬型の報酬制度
成果報酬中心の営業職ではなく、固定報酬型の報酬制度を採用しています。
ワークライフバランスも追求いただけます。
5.スタートアップならではの裁量
顧客との向き合い方や関係構築において高い裁量があります。
自ら考えたアプローチが、そのまま顧客価値につながる実感を得られるポジションです。
プロダクト改善や顧客体験の向上に関する提案など、事業づくりにも関わることができます。
● 顧客ポートフォリオの提案および運用フォロー
● 既存顧客との長期的なリレーション構築
● 顧客体験向上に向けた改善提案
【このポジションの特徴】
1.顧客本位の資産運用
短期的な金融商品や特定商品の販売を目的とした営業ではありません。
顧客の長期的な資産形成を重視したアドバイスを行います。
顧客にとって価値の低い商品パッケージや過度に複雑な金融商品を販売するのではなく、
顧客の資産状況やライフプランを踏まえた長期的な資産形成の支援を重視しています。
販売ノルマに追われることなく、顧客の資産運用に向き合うアドバイザリー業務に集中できる環境です。
2.既存顧客中心のリレーション構築
既存顧客との関係構築や顧客体験の向上が主な業務となります。
単発の取引ではなく、長期的な関係を前提としたウェルスマネジメントを行います。
状況に応じて顧客紹介やマーケティング施策を通じた新規顧客獲得に関わる機会もあります。
3.生成AIを活用した資産運用
当社では生成AIの活用を積極的に推進しており、アドバイザーの経験や専門性をより高い品質で顧客に提供できる環境を整えています。
これにより、事務作業や情報収集に多くの時間を割くのではなく、
顧客との対話や資産運用のアドバイザリーといった本質的な価値提供に集中できる環境を実現しています。
AIと人の専門性を組み合わせることで、従来の金融機関とは異なる新しい資産運用体験を提供しています。
※生成AIツール使用補助あり
(ChatGPTを全社員に提供。その他ツールの試用目的として月6,000円補助)
4.固定報酬型の報酬制度
成果報酬中心の営業職ではなく、固定報酬型の報酬制度を採用しています。
ワークライフバランスも追求いただけます。
5.スタートアップならではの裁量
顧客との向き合い方や関係構築において高い裁量があります。
自ら考えたアプローチが、そのまま顧客価値につながる実感を得られるポジションです。
プロダクト改善や顧客体験の向上に関する提案など、事業づくりにも関わることができます。
ポートフォリオアドバイザー/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
リサーチアドバイザー:
株式に特化したアドバイザリーデスクにて、当社のリサーチ資料や外部ベンダー等を参考にしながら、株式の専門家として法人/富裕層向けにポートフォリオ/銘柄提案、受発注を行うセールス業務
トレードアドバイザー:
株式に特化したアドバイザリーデスク(当社のリサーチ資料や外部ベンダー等を参考にしながら、株式の専門家として法人/富裕層向けにポートフォリオ/銘柄提案、受発注を行うセールス業務)の補佐・補助業務。顧客からの受電・受発注及び事務管理、並びに計数管理を行う業務
ポートフォリオアドバイザー(仮称)
株式に特化したアドバイザリーデスクにて、当社のリサーチ資料や外部ベンダー等を参考に、顧客向け資料の作成やポートフォリオ分析を行う業務。合わせて、社内情宣活動資料の作成・編集を行う業務。顧客ニーズに基づくストーリー設計やポートフォリオ分析、本サービスの社内情宣活動に必要なツールの提供。
株式に特化したアドバイザリーデスクにて、当社のリサーチ資料や外部ベンダー等を参考にしながら、株式の専門家として法人/富裕層向けにポートフォリオ/銘柄提案、受発注を行うセールス業務
トレードアドバイザー:
株式に特化したアドバイザリーデスク(当社のリサーチ資料や外部ベンダー等を参考にしながら、株式の専門家として法人/富裕層向けにポートフォリオ/銘柄提案、受発注を行うセールス業務)の補佐・補助業務。顧客からの受電・受発注及び事務管理、並びに計数管理を行う業務
ポートフォリオアドバイザー(仮称)
株式に特化したアドバイザリーデスクにて、当社のリサーチ資料や外部ベンダー等を参考に、顧客向け資料の作成やポートフォリオ分析を行う業務。合わせて、社内情宣活動資料の作成・編集を行う業務。顧客ニーズに基づくストーリー設計やポートフォリオ分析、本サービスの社内情宣活動に必要なツールの提供。
【大阪】大手証券会社でのM&Aアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
VP、アソシエイト、アナリスト
仕事内容
●日系大手投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務
セキュリティスペシャリスト<グループ会社出向>/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
セキュリティスペシャリスト
仕事内容
単一の会社に閉じたCSIRTではなく、Shared Infraとして提供される基盤サービス全体のセキュリティを担うCSIRTとして機能しています。
本ポジションでは、複数の業務システムや利用組織を横断的に支えるインフラ環境に対し、セキュリティアラートの監視、インシデント対応、脆弱性管理、通信制御といったセキュリティ運用全般を担当いただきます。
日々発生するアラートや依頼対応を確実に遂行するだけでなく、Shared Infraとして求められる「安定性・即応性・再現性」を意識した運用設計・改善も重要な役割となります。また、セキュリティ運用が特定の担当者に依存しないよう、
運用プロセスの標準化や効率化、自動化の推進を通じて、インフラセキュリティの継続的な品質向上を行っていただきます。
●職務詳細
<セキュリティ運用>
Shared Infraを利用する複数システム・複数組織を対象に、以下のセキュリティ運用業務を担当していただきます。
・各種セキュリティ製品から発せられるアラートの常時監視および内容確認
・インシデント発生時における調査対応(ログ解析・通信分析 等)
・被害拡大を防ぐための封じ込め対応および関係者への連携・エスカレーション
・脆弱性診断ツールを用いたインフラ資産全体の脆弱性管理
・脆弱性の発見、影響評価、対応方針の整理
・インターネット向け通信に関する通信許可・制御対応
・主なツール(Tenable/Paloalto/Darktrace/F5)
<業務プロセスの効率化・自動化>
日々のセキュリティ運用を単なる個別対応に留めず、再現性の高い運用プロセスとして成熟させることを目的に、以下の取り組みを行っていただきます。
・セキュリティ運用業務における手作業や属人的作業の洗い出し
・手順の定義・標準化による対応品質の平準化
・運用を阻害しているボトルネックの特定と改善
・可能な範囲での運用自動化(ツール活用・フロー整理 等)の検討・推進
・複数システム・複数組織を対象とするShared Infra特有の運用負荷軽減
<インフラセキュリティ改善>
Shared Infra全体のセキュリティレベルを継続的に高めるため、以下の改善活動にも関与していただきます。
・日常の運用・インシデント対応を通じた課題抽出
・セキュリティ観点での改善点の整理・可視化
・既存ルールや運用方法が実態に合っているかの見直し
・関係部署と連携した改善施策の検討・推進
・「安全だが使いづらい」ではなく、Shared Infraとして現実的かつ持続可能なセキュリティ運用の実現
●職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
●今後のキャリアパス
エンジニアのスペシャリスト、マネジメントどちらのキャリアも意向に沿ったパスを一緒に考えていく事ができる環境です。
直近では運用管理者を想定しています。
●業務・会社の魅力
所属先会社のチームは、小規模という事もあり、大きな裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
本ポジションでは、複数の業務システムや利用組織を横断的に支えるインフラ環境に対し、セキュリティアラートの監視、インシデント対応、脆弱性管理、通信制御といったセキュリティ運用全般を担当いただきます。
日々発生するアラートや依頼対応を確実に遂行するだけでなく、Shared Infraとして求められる「安定性・即応性・再現性」を意識した運用設計・改善も重要な役割となります。また、セキュリティ運用が特定の担当者に依存しないよう、
運用プロセスの標準化や効率化、自動化の推進を通じて、インフラセキュリティの継続的な品質向上を行っていただきます。
●職務詳細
<セキュリティ運用>
Shared Infraを利用する複数システム・複数組織を対象に、以下のセキュリティ運用業務を担当していただきます。
・各種セキュリティ製品から発せられるアラートの常時監視および内容確認
・インシデント発生時における調査対応(ログ解析・通信分析 等)
・被害拡大を防ぐための封じ込め対応および関係者への連携・エスカレーション
・脆弱性診断ツールを用いたインフラ資産全体の脆弱性管理
・脆弱性の発見、影響評価、対応方針の整理
・インターネット向け通信に関する通信許可・制御対応
・主なツール(Tenable/Paloalto/Darktrace/F5)
<業務プロセスの効率化・自動化>
日々のセキュリティ運用を単なる個別対応に留めず、再現性の高い運用プロセスとして成熟させることを目的に、以下の取り組みを行っていただきます。
・セキュリティ運用業務における手作業や属人的作業の洗い出し
・手順の定義・標準化による対応品質の平準化
・運用を阻害しているボトルネックの特定と改善
・可能な範囲での運用自動化(ツール活用・フロー整理 等)の検討・推進
・複数システム・複数組織を対象とするShared Infra特有の運用負荷軽減
<インフラセキュリティ改善>
Shared Infra全体のセキュリティレベルを継続的に高めるため、以下の改善活動にも関与していただきます。
・日常の運用・インシデント対応を通じた課題抽出
・セキュリティ観点での改善点の整理・可視化
・既存ルールや運用方法が実態に合っているかの見直し
・関係部署と連携した改善施策の検討・推進
・「安全だが使いづらい」ではなく、Shared Infraとして現実的かつ持続可能なセキュリティ運用の実現
●職種/業務の変更範囲
変更あり(変更の範囲:会社の定める業務)
●今後のキャリアパス
エンジニアのスペシャリスト、マネジメントどちらのキャリアも意向に沿ったパスを一緒に考えていく事ができる環境です。
直近では運用管理者を想定しています。
●業務・会社の魅力
所属先会社のチームは、小規模という事もあり、大きな裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
上場企業への株式報酬制度等アドバイザリー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同部門では、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供するとともに、ビジネスを支えるシステムの企画や要件定義等を行っています。
具体的な業務:
株式報酬制度の導入・見直しを検討する上場企業に対する制度設計等に関するアドバイス
株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイス
同部門では、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供するとともに、ビジネスを支えるシステムの企画や要件定義等を行っています。
具体的な業務:
株式報酬制度の導入・見直しを検討する上場企業に対する制度設計等に関するアドバイス
株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイス
ワークプレイス関連システムの企画・要件定義/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供する部門でのポジションです。ビジネスを支えるシステムの企画や要件定義等を行います。
具体的な業務としては、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイス関連システムにかかる企画立案および要件定義等を担当します。
具体的な業務としては、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイス関連システムにかかる企画立案および要件定義等を担当します。
データガバナンスリード/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
データガバナンスリード
仕事内容
データ統括部は、グループ会社におけるデータ、クラウド、AI領域の第二の防衛線として、包括的なガバナンスと統制を提供しています。グローバルに活動し、ガバナンスと標準、共通データ基盤、データ文化の醸成を通じて、データ、クラウド、AIに関するリスクの軽減に取り組んでいます。目標は、効率的でデータ主導の規制遵守を実現し、データリスクを軽減するとともに、データ分析及びAIにおけるデータの利活用性を向上させることです。
データガバナンスリードは、データガバナンスフレームワークの設計、導入、継続的な改善を担います。データ統括部内の役割として、データが戦略的資産として適切に管理されるようにするとともに、ガバナンスの実践が規制遵守、リスク管理、業務運営の向上、および事業価値の創出を支えます。
具体的な業務:
* BCBS 239 および規制報告の要件に沿って、データガバナンスフレームワークの設計、実装、継続的な定着を主導する。
* データポリシー、標準、ガイドライン、統制、およびマネジメントレポーティングを策定・維持する。
* 各ビジネス領域における重要データについて、データオーナーシップ、スチュワードシップ、説明責任の確立を推進する。
* データ品質管理、課題の是正、データ統制の有効性を監督する。
* ビジネス部門およびテクノロジー部門と連携し、メタデータ、データリネージ、データ分類、データ品質、重要データ管理の改善を推進する。
* ガバナンスフォーラムの運営、ステークホルダーとの連携、データ関連リスクおよび対応策の優先順位付けを主導する。
* ガバナンスの実行状況、統制、是正進捗に関する証跡を提示し、監査、規制当局対応、リスクレビューを支援する。
* ガバナンスの成熟度、主要リスク、是正進捗について、上級経営層へ定期的に報告する。
* データドリブンな文化を促進し、データ管理のベストプラクティスに関する意識、説明責任、定着を高める。
ポジション・部門の魅力:
本ポジションは、銀行におけるデータガバナンス、規制当局の期待、ならびに全社的な変革の推進に関する豊富な経験を必要とする、組織に高い影響力を持つリーダーシップポジションです。リスク、ファイナンス、オペレーション、テクノロジー、コンプライアンス、規制報告チーム、ならびに各ビジネス部門のステークホルダーと連携し、戦略的優先事項および規制上の要請に整合した、効果的かつ持続可能なデータガバナンスの実践を浸透させることができます。
データガバナンスリードは、データガバナンスフレームワークの設計、導入、継続的な改善を担います。データ統括部内の役割として、データが戦略的資産として適切に管理されるようにするとともに、ガバナンスの実践が規制遵守、リスク管理、業務運営の向上、および事業価値の創出を支えます。
具体的な業務:
* BCBS 239 および規制報告の要件に沿って、データガバナンスフレームワークの設計、実装、継続的な定着を主導する。
* データポリシー、標準、ガイドライン、統制、およびマネジメントレポーティングを策定・維持する。
* 各ビジネス領域における重要データについて、データオーナーシップ、スチュワードシップ、説明責任の確立を推進する。
* データ品質管理、課題の是正、データ統制の有効性を監督する。
* ビジネス部門およびテクノロジー部門と連携し、メタデータ、データリネージ、データ分類、データ品質、重要データ管理の改善を推進する。
* ガバナンスフォーラムの運営、ステークホルダーとの連携、データ関連リスクおよび対応策の優先順位付けを主導する。
* ガバナンスの実行状況、統制、是正進捗に関する証跡を提示し、監査、規制当局対応、リスクレビューを支援する。
* ガバナンスの成熟度、主要リスク、是正進捗について、上級経営層へ定期的に報告する。
* データドリブンな文化を促進し、データ管理のベストプラクティスに関する意識、説明責任、定着を高める。
ポジション・部門の魅力:
本ポジションは、銀行におけるデータガバナンス、規制当局の期待、ならびに全社的な変革の推進に関する豊富な経験を必要とする、組織に高い影響力を持つリーダーシップポジションです。リスク、ファイナンス、オペレーション、テクノロジー、コンプライアンス、規制報告チーム、ならびに各ビジネス部門のステークホルダーと連携し、戦略的優先事項および規制上の要請に整合した、効果的かつ持続可能なデータガバナンスの実践を浸透させることができます。
セールストレーダー(経験者)/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルマーケッツ部門 エグゼキューションサービス部にて、日本株の海外顧客向け(HT)セールストレーダー業務、または電子取引(LT)セールストレーダー業務をご担当いただきます。
日本株セールストレーダーとして、グローバルなエクイティビジネスの拡大をフロントから牽引いただきます。グローバルマーケットの一員として、執行業務に留まらず、機関投資家とのリレーション構築および付加価値の提供を通じて、ビジネス成長に直接貢献いただくポジションです。
本ポジションでは、日本株式におけるトレーディング/セールス経験を有し、マーケット知識と対顧客コミュニケーション能力を兼ね備えた方を求めています。国内外の機関投資家に対し、最適な執行戦略の提案および実行を通じて、フローの獲得および収益機会の創出に寄与していただきます。
また、海外拠点や社内関連部署と密に連携しながら、クロスボーダーでのビジネス展開やマーケットインサイトの提供を通じて、クライアントとの長期的な関係構築を推進していただきます。
●業務内容
・機関投資家に対するトレードアイデア、執行戦略およびマーケットインサイトの提供
・日本株式における注文執行および最適な流動性の確保
・High Touch / Low Touch / Program Tradeを含む幅広い執行手法のカバレッジ
・セールスおよびプロップ部門と連携したクライアントニーズに基づくソリューション提案
・海外拠点およびマネジメントとの連携によるグローバルなビジネス推進
・クライアントとの関係構築・維持および継続的なコミュニケーション
・市場動向およびフローを踏まえたプロアクティブな営業活動
・トレーディングシステムを活用した効率的な執行および必要に応じたマニュアル対応
・顧客注文・問い合わせ対応および取引後のフォローアップ
・新商品・サービスの提案および導入支援
・業務効率化・自動化の推進およびリスク管理の強化
・各種規制およびコンプライアンスポリシーの遵守
日本株セールストレーダーとして、グローバルなエクイティビジネスの拡大をフロントから牽引いただきます。グローバルマーケットの一員として、執行業務に留まらず、機関投資家とのリレーション構築および付加価値の提供を通じて、ビジネス成長に直接貢献いただくポジションです。
本ポジションでは、日本株式におけるトレーディング/セールス経験を有し、マーケット知識と対顧客コミュニケーション能力を兼ね備えた方を求めています。国内外の機関投資家に対し、最適な執行戦略の提案および実行を通じて、フローの獲得および収益機会の創出に寄与していただきます。
また、海外拠点や社内関連部署と密に連携しながら、クロスボーダーでのビジネス展開やマーケットインサイトの提供を通じて、クライアントとの長期的な関係構築を推進していただきます。
●業務内容
・機関投資家に対するトレードアイデア、執行戦略およびマーケットインサイトの提供
・日本株式における注文執行および最適な流動性の確保
・High Touch / Low Touch / Program Tradeを含む幅広い執行手法のカバレッジ
・セールスおよびプロップ部門と連携したクライアントニーズに基づくソリューション提案
・海外拠点およびマネジメントとの連携によるグローバルなビジネス推進
・クライアントとの関係構築・維持および継続的なコミュニケーション
・市場動向およびフローを踏まえたプロアクティブな営業活動
・トレーディングシステムを活用した効率的な執行および必要に応じたマニュアル対応
・顧客注文・問い合わせ対応および取引後のフォローアップ
・新商品・サービスの提案および導入支援
・業務効率化・自動化の推進およびリスク管理の強化
・各種規制およびコンプライアンスポリシーの遵守