「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

海外業務の転職求人

4,510 件

並び順:
全4510件 651-700件目を表示中
<前へ  12 | 13 | 

14

 | 15  次へ>

海外業務の転職求人一覧

【東京】一般事務(障がい者採用)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:事務職として下記業務を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 事務作業
2. パソコン操作
3. 電話対応など

ポジション・部門の魅力:
同社は、情報サービス会社として設立され、その後グループ会社へ参入、さらに別のグループ会社の一員となりました。長年にわたり、公共機関・金融機関・民間企業など多岐にわたる顧客と信頼関係を築きながら、ITサービスを提供してきた実績があります。
現在は、全国に拠点を展開し、インフラ構築、システム開発、主力パッケージ販売、BPOサービスなど、幅広い事業領域を展開しています。

事業内容:
1. 通販システム事業:主力パッケージを中心に、受注・出荷・在庫・入金・督促・返品などの業務を一元管理。導入実績を誇り、顧客と長期的な信頼関係を築きながら事業を支援しています。
2. インフラソリューション事業:サーバー・ネットワークの設計・構築・運用を担い、SD-WANやクラウド導入など最新技術にも対応。顧客との直接対話を通じて、提案から設計・構築まで一貫して関われる環境が整っています。
3. 金融・証券システム事業/BPO事業:公共・金融機関向けの業務支援や、業務特化型のアウトソーシングサービスを提供。業務効率化と品質向上を両立する体制を構築しています。

同社の特徴・強み:
1. 顧客との距離が近い開発環境:エンジニアが直接顧客と対話しながら、要件定義・提案・設計・構築まで一貫して関われるため、技術力だけでなく提案力・コミュニケーション力も磨けます。
2. 幅広い技術領域に携われる環境:インフラ構築からシステム開発、主力パッケージの提案、BPOまで多様な業務に関われるため、キャリアの選択肢が豊富。特に若手社員からは「幅広く経験できる環境が魅力」との声が多く聞かれます。
3. 若手が活躍できるチーム体制:若手社員の活躍をベテラン社員が支援するなど、年齢や経験に関係なく挑戦できる風土があります。アイデアを出しやすく、チーム全体で補完し合う文化が根付いています。
4. 教育制度・資格支援が充実:社内研修やOJTに加え、外部研修も勤務時間内に受講可能。資格取得にかかる費用は会社が全額負担する制度があり、スキルアップを支援する体制が整っています。

リスク管理(グローバルリスク管理業務)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルリスク管理に関する業務を担当いただきます。

具体的な業務内容:
・各種市場リスクリミットの集計・報告業務
・海外エンティティから申請されるリミット設定への対応
・海外エンティティからの新商品・新規業務対応
・海外エンティティより送付されるレポートに対する問い合わせ
・海外エンティティにおいて異例事項が発生した際の東京側での社内報告対応
・グループ会社からの各種問い合わせに対する対応
・海外エンティティとの月次ミーティング対応
・ボルカールールに関する一般的な対応

働きがい:
・グループ会社、海外エンティティを含む様々な部署とのコミュニケーションを通じ、企画・調整力を身に着けることができます。
・語学力を活かした業務を行うことができます。

その後の変更の範囲:会社の定める業務

モダナイゼーション支援エンジニア/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業務概要
ハイパースケーラーの発展とともに、クラウドを活用することが当たり前の世の中になってきました。顧客のビジネス変革の成功には、クラウドテクノロジーの活用が必要不可欠です。また、生成AIの台頭により、ビジネスおよびITの世界も大きな構造改革の必然性が高まっています。一方、日本企業では、クラウドを単なるオンプレミスのサーバーの代替としての利用しかしておらず、クラウド本来の持つ力を十分に引き出せていないケースが多く見受けられます。さらには、AIのビジネス活用は各企業で検討を始めPoCの取り組みも始まっていますが、本格導入はこれからというのが現状です。このような日本企業の現状を変革すべく、同ユニットは、クラウドを中心とした最先端のテクノロジーの力を最大限活用し、クライアントのビジネス変革を成功へ導くことを支援しています。

具体的な業務
ビジネス変革に伴うシステム開発・移行に関わるコンサルティングサービスを提供します。ビジネス変革の足枷となるレガシー資産から脱却し、クライアントのビジネスを加速させるためのビジネス構想、システム構想、組織変革の構想から実行まで支援します。システムの構想力や実行力はもちろんのこと、業務変革の検討や人・組織に関する検討の経験、スキルを習得することが可能です。またこれらの変革・改革はクライアントのCxOクラスの意思決定を必要とします。そういった経営層の意思決定に関わるハイレベルな視座・提言のスキルも身に付けることができます。

<主な提供サービス>
・業務変革/業務移行の企画・推進
・レガシーシステム刷新の企画・推進や移行実行
・パブリッククラウドへの移行に関する企画・推進や移行実行
・クラウドネイティブなアーキテクチャ刷新に関する企画・推進や開発
・生成AI活用を見据えたデータモダナイゼーションの企画・推進や移行実行
・データセンター立ち上げに向けた企画・構想

<代表的なプロジェクト事例>
・大手保険会社におけるレガシーシステム刷新の企画・構想及び開発フェーズのプロジェクトマネジメント支援
・大手インフラ会社におけるビジネス変革の構想検討及びそのシステムグランドデザインの策定支援
・金融機関における基幹システムのパブリッククラウド移行に関する企画・計画策定支援
・自動車メーカーの海外支社におけるAS/400脱却に向けたシステムアセスメント及びTOBEシステム像の検討

ポジションの魅力
・エンジニアリングだけではなく、ビジネス実装を議論できるコンサルを目指せます
・関連ユニット等との連携により、クラウドモダナイゼーションに留まらず、AI時代のエンタープライズクラウドアーキテクトとしての専門性を早く、高いレベルで身につけることができます
・エンジニアリングだけでも、構想策定だけでもなく、顧客変革までEnd to Endで責任をもってリードします

シニア暗号技術・暗号化運用スペシャリスト/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:同社は、30か国以上のグローバルネットワークを有する金融サービスグループです。IT部門は、25か国を超える国籍の社員が在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルス・マネジメント事業およびグローバル・ホールセール(グローバル・マーケッツおよび投資銀行業務)向けに、技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の導入に携わっています。同社は充実した福利厚生、研修およびスキル向上の機会を提供しており、多様性、公平性、包摂性の推進、ならびに社員の健康とウェルビーイングの向上に取り組んでいます。応募資格を満たすすべての候補者からの応募を歓迎し、多様な視点が尊重され、誰もが活躍できる包摂的な環境づくりに努めています。多様な視点がより強く、より適応力のあるチームを生み出すと考えており、一人ひとりがもたらす独自の貢献を大切にしています。また、柔軟な働き方を提供するとともに、全ての社員が力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。東京(日本)を拠点とし、日本語および英語の双方でビジネスレベルの高い能力を有する(日本語力をより歓迎)アジア地域向けのシニアレベルの暗号技術および暗号化運用スペシャリストを募集しています。応募者には、テクノロジー分野における運用職で5年以上の経験、ならびに、キー管理サービス(Key Management Services)、公開鍵基盤(Public Key Infrastructure:PKI)、およびHSM(Hardware Security Module)を含む暗号化・データ保護プラットフォームの支援業務で3年以上の経験が求められます。本ポジションはロンドンを拠点とするアイデンティティおよびアクセス管理運用のグローバルマネージャーの配下にあり、アジア地域の日々のサポートを担当し、地域全体でディレクトリサービスを一貫性と信頼性をもって提供する、実務型の役割です。強い運用規律を持ち、公開鍵基盤(PKI)、鍵マネジメントサービス(KMS)、およびHSMの経験を有する方を求めています。

具体的な業務:
* 鍵管理サービス(Key Management Services)、公開鍵基盤(Public Key Infrastructure)、および HSM を含む暗号化・データ保護プラットフォームに対し、技術的な運用サポートを提供する。
* エンジニアリングチームと連携し、既存プラットフォームに対する新サービスの提供および改善を支援し、レジリエンス、自動化、運用効率の向上を図る。
* L2/L3 の役割として、フォロー・ザ・サン体制のもと、鍵管理および公開鍵基盤プラットフォーム(Key Management Services、HSM、PKI コンポーネント(CLM、RA、VA、CA など))に関する運用、保守、障害対応を行う。
* 高い信頼性を要する鍵署名セレモニー、鍵のライフサイクル管理、在庫管理など、鍵管理および PKI に必要な日常的な運用業務を支援する。
* エンジニアリング部門が開発したソリューションに基づき、データ保護およびアイデンティティ関連要件を実現するため、鍵管理および公開鍵基盤の導入を行うチームを支援する。
* 高品質な運用ドキュメント、ランブック、インシデント対応手順を維持・整備する。
* 社内および社外監査に対応する。
* 当番制のオンコールに参加し、必要に応じて時間外対応を行う。

安全性情報担当/医療ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル医療のスタートアップ企業で、持続可能な医療の実現を目指し、保険適用対象となる不眠障害の治療用アプリの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。
本ポジションは、主に市販後製品の安全管理業務(GVP)と治験における安全性情報業務(GCP)を担当します。加えて、QMSに基づく品質保証業務にも携わるメンバークラスのポジションです。入社時点でGVP・GCP・QMSのすべてに精通している必要はありません。これまでの経験を起点として、チームメンバーの支援を受けながら担当範囲を広げ、将来的に安全性情報と品質保証を横断して活躍いただくことを期待しています。

【担当業務】
ご経験と習熟度に応じて、以下の業務を段階的に担当していただきます。

●安全性情報業務
・市販後及び治験における安全性情報、不具合、健康被害、有害事象等の収集、内容確認、一次評価及び記録作成
・GVP省令及びGCP省令に基づく報告書、連絡文書等の作成及び期限管理
・社内関係部署、治験関係者等との安全性情報に関する連携
・安全管理業務及び治験安全性情報業務に関する手順書・様式の作成、改定
・行政報告、安全確保措置、添付文書改定、リスク分析等の検討及び対応支援

●品質保証・QMS業務
・不具合、苦情その他の品質情報の受付、記録及び関係部署との連携
・文書管理、教育訓練、CAPA、内部監査等のQMS業務
・GVP業務とQMS業務の間の情報連携
※入社時点ですべての業務経験を有している必要はありません。

法務・コンプライアンス担当/大手総合商社グループDXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
同社の事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。
特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担う方を募集します。
前任者が築いてきた「相談して良かったと言ってもらえる窓口」としての信頼を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。

【業務内容】
1. コンプライアンス委員会 事務局運営(重点業務)
〇コンプライアンス委員会の企画・運営、答申のフォロー
〇内部通報・ハラスメント相談窓口の一次受付および調査コーディネート
〇相談者・通報者のプライバシー保護および心理的安全性に配慮した対応
〇調査・ヒアリング、関係部門との連携、是正措置の提案
〇社内研修(ハラスメント防止、コンプライアンスなど)の企画・実施

2. 法務全般
〇契約書のレビュー・作成・交渉サポート(NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携等)
〇新規事業・新サービスに関する適法スキームの検討
〇関連法令(取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等)の調査・対応

3. 知的財産権管理
〇知的財産戦略に関する調査・検討
〇特許・商標の調査・出願・中間処理

【働き方・体制】
〇法務部門メンバーおよび人事・内部監査と密に連携
〇コンプライアンス委員会は経営層が参画
〇リモート/出社のハイブリッド勤務可(業務の性質上、対面対応が必要なケースあり)
〇相談対応に伴う心理的負担への配慮として、外部EAP・外部弁護士へのエスカレーションルートを整備

【メッセージ】
法務部門では、相談者の属性や案件の性質上、多様な背景の方が安心して声を上げられる体制づくりを重視しています。
これまでの経験・専門性を活かし、同社の「人を大切にする文化」をともに守り育てていただける方からのご応募をお待ちしています。

法務担当/大手総合商社グループDXコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、契約案件、新規事業に関する法的検討事項および知財活動が増加しています。これまで限られたメンバーで対応してきた契約法務・事業法務・知財活動を強化すべく、事業部門に伴走し、ビジネスの推進力となれる法務担当者を募集します。最先端のAI・データ領域のリーガルとして、「ブレーキ役」ではなく、「リスクを正しく見極めて、事業を加速させる法務」を一緒に作っていただける方を歓迎します。

【具体的な業務】
1. 契約法務(コア業務)
・各種契約書のレビュー・作成・交渉サポート
・NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携、SaaS利用規約 等
・契約管理体制(雛形整備、ワークフロー、契約管理システム運用)の改善
・事業部門からの法務相談一次対応

2. 事業法務
・新規事業・新サービスに関する法的スキームの検討
・関連法令(取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等)の調査・対応
・利用規約・プライバシーポリシーの策定・改訂
・事業部門とのミーティングを通じた継続的な法的支援

3. 知的財産権管理
・知的財産戦略に関する調査・検討
・特許・商標の調査・出願・中間処理

4. その他
・紛争対応(外部弁護士との連携)
・法改正情報のモニタリングと社内展開

【ポジションの魅力】
・経営および事業部門と近い距離で、法務が事業の意思決定に関与できる環境
・契約レビューだけでなく、事業スキーム設計の上流から関与可能
・法務部門の体制構築フェーズに携われるため、仕組み化・標準化の経験を積める
・既存メンバーと役割を明確に分担しつつ、相互にカバーし合える体制

【働き方・体制】
・法務部門のメンバーとして、事業部門・経営企画・人事等と連携
・リモート/出社のハイブリッド勤務可
・外部弁護士・専門家との連携

会員基盤開発統括・会員サービス担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜1100万円
ポジション
担当課長
仕事内容
組織のミッション:
コンシューマーマーケティング(主力ポイントサービス・ポータル・コマース) 領域において、サーバアプリケーション/スマートフォン向けアプリケーションの開発・保守運用・技術支援・UX設計・ビジネス支援を通じて、お客様の生活をより豊かにし、安心してご利用いただけるサービスを提供、および同社のビジネスの発展・事業部門の収益確保に貢献する

組織の業務概要:
・主力ポイントサービス基盤システムの機能開発・改善
・大規模ポイントデータの管理および高トラフィック環境下でのトランザクション処理基盤の高度化
・パートナー企業連携を前提としたアーキテクチャ設計・最適化
・開発プロセス改善および開発組織のマネジメント

担当いただく業務概要:
以下業務を担当いただきます。
・主力ポイントサービス基盤のブラッシュアップと新たな機能の開発
・システムの品質向上
・アジャイル・スクラム開発の効率化と、大規模な品質改善活動の推進
・AI-Assisted開発の推進とAI駆動開発へのシフト
・オフショアを利用した開発対応とベンダコントロール
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等

<業務の魅力>:
・コンシューマ向け大規模サービスアプリ/システムの開発運用に携わることができる
・最新のAI技術を用いた新サービス構築ができる
・テクニカルな専門性が身につく

主力ポイントサービスおよびその会員を管理する基盤システムの開発・運営を担うポジションです。
主力ポイントサービスは、グループ会社における経済圏の構築および各サービスへの誘引を担う重要な役割を担っており、本領域はその中核を支える基盤となっています。
ポイント業界において、近い将来、ポイント発行額業界No.1を目指している事業であり、それを支えるシステムには、極めて高いスケーラビリティと信頼性が求められます。
同社のアセット/グループ会社のアセットも活用し、最新トレンドを取り入れた新しい価値を生み出すことに、これまでの経験を発揮し、共にチャレンジできる方を求めています。
意識改革と、部門・役割を越えたコミュニケーションの活性化を基盤に、AIを最大限活用できる開発環境を整備しています。人の判断力とAIの処理能力を最適に融合させることで、変化を先取りし、顧客にとって本当に価値ある体験を、より速く確実に届けていくことを目指しています。

コンプライアンス業務担当者/独立系投信・投信投資顧問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に担当いただきます。
その他、適性や習熟度を勘案し、法務関連業務や親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当いただきます。

具体的な業務:
(資産運用会社 コンプライアンス業務)
・運用資産のガイドライン・モニタリング
・投資運用業にかかる法定書類及び広告審査
・リスク管理、コンプライアンスに関連した社内ルールの整備およびモニタリング
・各種規程(英文規程を含む)類の整備・改定
・関連官庁との窓口、折衝、連携
・社内研修の開催、コンプライアンス/リーガルイシューの共有等、社内啓蒙活動
・関連各所へのアドバイス(国内及び海外拠点)
・コンプライアンス委員会の運営等

(法務関連業務)
・国内外における契約関連全般の業務

(その他業務)
・株主総会、取締役会運営に係る業務

ポジションの魅力:
業務分野が多岐に亘っており、幅広い経験を積むことが可能です。
未経験の業務も、OJTを通じて段階的に習得できるようサポート体制を整えています。
法務業務においては、社外顧問弁護士事務所等と相談・連携しつつ、業務を進めていくことができる環境を整備しています。

海外投資・M&Aリード/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
リード
仕事内容
海外における投資およびM&Aの一連のプロセスにおいて、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進します。

1. 投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行
* 海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、「良い投資案件が自然と集まる仕組み・流れ」を構築します。
* 海外投資業務(投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査など)を推進します。
* 海外グループジョインを見据えたリージョン別の投資戦略立案および、M&A実行フェーズ(交渉、DD、契約関連)をリードします。
2. 投資後のバリューアップ
* 海外投資先に対する業績モニタリング体制の構築・高度化(関係部署と連携)を行います。
3. M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務
* 海外M&A(グループジョイン)における戦略立案を行います。
* 実現時の社内関係部署のリード、およびPMI業務を推進します。

【ポジションの魅力】
* 重要なダイナミックなディール経験: 企業の次なる成長の柱となるグローバル投資・グループジョイン戦略の中核を担い、未開拓の市場でディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。
* 「第二創業期」におけるグローバル組織の立ち上げ: 本格的なグローバル展開の黎明期において、システマチックな投資ではなく、自らの手でゼロからネットワークを切り拓き、仕組みを創り上げるエキサイティングなフェーズです。
* 日本発SaaS/Fintechとして世界に挑戦する社会的意義: 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という同社の思想を、日本だけでなく世界に向けて体現していく最前線のポジションです。

CX戦略コンサルタント/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
CX戦略コンサルタント
仕事内容
業務概要:
大手クライアントのDX・ビジネスグロースを、顧客体験(CX)の戦略策定から実行支援まで一気通貫でプロデュースします。グループ会社のクリエイティビティとデータ、テクノロジーを掛け合わせ、新規サービスの立ち上げや既存事業の変革をリードする役割です。ご経験や志向性に応じて、以下のいずれかの領域を主軸にプロジェクトを推進いただきます。

具体的な業務:
1. CX戦略・UXデザイン領域: ユーザーリサーチに基づくインサイト抽出、カスタマージャーニーマップの作成。新規事業・サービスのコンセプト策定、プロトタイピング、UI/UXデザインの監修。
2. コミュニケーション・CRM戦略領域: オウンドメディアやSNS、広告を統合したコミュニケーションプランニング。データに基づくLTV最大化のためのCRM戦略策定、KPI・PDCA設計。
3. デジタルコマース・OMO戦略領域: ECサイトの構築・改善、リアルとデジタルを融合させた購買体験(OMO)の設計。システムグランドデザインの策定、マーケティングテクノロジー導入支援。

有価証券管理担当(デリバティブ/主に外国のオルタナティブ資産対応)/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
アシスタントマネジャー
仕事内容
●職務概要・趣旨
有価証券(貸借取引やオルタナティブ投資含む)及びデリバティブ取引に係る管理事務、会計・税務業務

●具体的な職務内容
【短期的・中期的】
●主に外国有価証券(貸借取引やオルタナティブ投資含む)及びデリバティブの資産査定業務、決算処理
●主に外国有価証券(貸借取引やオルタナティブ投資含む)及びデリバティブの取引に係る入出金等の管理事務、会計・税務処理
●主に外国有価証券(貸借取引やオルタナティブ投資含む)及びデリバティブの規制・制度改定に係る事務企画、システム開発
【長期的】
●外国の有価証券に留まらず、国内を含めた有価証券の管理保全全般の管理業務

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

【大阪/東京】金融ミドル・バックオフィス業務/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
有価証券の決済実務や取引管理、プロジェクトへの参画、さらには海外拠点とのグローバルな連携まで、スキルを活かし、チームの仲間と共に新たな挑戦ができるポジションです。

職務内容
国内外の株式・債券・投資信託・OTCデリバティブ取引・資金決済を扱う同社のミドル・バックオフィス業務
・各種取引の決済業務、権利処理、国内外の証券残高移管、取引管理、担保管理、ドキュメンテーション等の業務
・当局報告業務
・フロントへの各種サポートや協働してのプロジェクト推進
・海外拠点との連携
・業務フローの改善、効率化
・首都圏広域被災に伴う関西での事業継続対応

【大阪/東京】ミドル・バックオフィス(マネージャー候補)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
有価証券の決済実務や取引管理、プロジェクトへの参画、さらには海外拠点とのグローバルな連携やチームマネジメントまで、スキルを活かし、チームの仲間と共に新たな挑戦をするポジションです。

国内外の株式・債券・投資信託・OTCデリバティブ取引・資金決済を扱う同社のミドル・バックオフィスマネージャー業務です。
・各種取引の決済業務、権利処理、国内外の証券残高移管、取引管理、担保管理、ドキュメンテーション等の業務
・当局報告業務、当局検査対応
・制度案件の対応(取引市場関連の制度変更、法令諸規則改正等)
・フロントへの各種サポート、システム案件対応、プロジェクト推進
・海外拠点との連携
・業務フローの改善、効率化、トラブルシューティング
・チームマネジメント(業務配分設定・人事評価・育成)
・首都圏広域被災に伴う関西での事業継続対応

キャリア入社者も多く、業務に慣れた後は在宅勤務やフレックスタイムの活用など、柔軟な働き方が可能です。子育てや介護と両立しながら働く方も多く、ワークライフバランスを重視した環境です。

【愛知県】総務(取締役会運営・株主総会対応等)/大手電力会社グループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
総務担当者
仕事内容
業務概要
・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施します。
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行います。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決します。

業務内容詳細
1. 取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成
・登記関連手続き
・取締役会の運営(日程調整・関係者対応など)
・社外への情報提供・議事録管理
・役員承諾書の作成・管理 等

2. 会社規程類の管理業務
・社内規程の改定審査・管理
・法務部門・監査部門との連携
・規程文書の一元管理

3. 保険業務・顧客対応
・損害保険の契約締結、更新・管理
・保険事故対応・保険金請求書類の作成
・顧客からの問い合わせ対応(本店経由)

4. 防災・危機管理対応
・BCP(事業継続計画)の整備
・災害訓練の企画・実施
・自治体との災害協定の締結など

5. 役員の秘書業務
・社内外のスケジュール調整
・来訪者対応
・役員報酬制度の管理・支払手続き

6. 他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務
・備品管理
・施設管理者との調整(清掃・修繕手配など)等

【愛知県】総務(取締役会運営・株主総会対応等)/大手電力会社グループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
総務リーダー
仕事内容
業務概要
・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。

具体的な業務
1. 取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成
・登記関連手続き
・取締役会の運営(日程調整・関係者対応など)
・社外への情報提供・議事録管理
・役員承諾書の作成・管理 等
2. 会社規程類の管理業務
・社内規程の改定審査・管理
・法務部門・監査部門との連携
・規程文書の一元管理
3. 保険業務・顧客対応
・損害保険の契約締結、更新・管理
・保険事故対応・保険金請求書類の作成
・顧客からの問い合わせ対応(本店経由)
4. 防災・危機管理対応
・BCP(事業継続計画)の整備
・災害訓練の企画・実施
・自治体との災害協定の締結など
5. 役員の秘書業務
・社内外のスケジュール調整
・来訪者対応
・役員報酬制度の管理・支払手続き
6. 他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務
・備品管理
・施設管理者との調整(清掃・修繕手配など)等

ポジション・部門の魅力
配属組織のミッションは、職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践することです。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていくことが求められます。以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指します。

【東京都】法務部長/再エネソリューション提供スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
部長
仕事内容
法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。再生可能エネルギーの導入を求める法人のお客様に対して、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
現在、大手企業様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。
現在の組織としては、電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営。様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。

「電力・インフラ法務の内製化・スキーム構築」「事業推進とリスクコントロールの最適化」「法務組織のマネジメント」という3つの柱を担う法務部の責任者として、法務戦略の立案から組織構築までを全面的にお任せします。現在、法務専任者がおらず、法務案件を全て外部の専門家に依頼している状態です。本ポジションでは「一人目の専任法務・部門トップ」として入社し、まずは自らハンズオンで実務をこなしながら、社外弁護士に依存していた高度な法務業務を社内に巻き取り、事業成長を最前線でドライブしていただきます。

▼具体的な業務内容
・専門領域の内製化:
電力売買契約(PPA)、発電所開発に関する土地・建設・工事関連契約、プロジェクトファイナンス契約、長期売電契約、資金調達スキームなど、これまで外部に依存していた高度な案件を内製化しノウハウの蓄積と改善のサイクルをけん引します。
・高度なプロジェクト法務のリード:
新規事業や複雑な契約案件において、事業部門に伴走しながら「どうすれば実現できるか」を法的に構築。過剰なリスク回避に走るのではなく、実利とスピードを重視した適法性審査や交渉を主導します。
・法務部門の立ち上げ・組織構築:
入社直後はプレイングマネージャーとして自ら実務を牽引しつつ、法務部門の業務プロセスをゼロから構築。その後は、事業拡大に合わせたメンバーの採用・育成を行い、盤石な法務組織を作り上げていただきます。
・社外弁護士・外部専門家との連携・コントロール:
高度なリサーチや訴訟対応など、外部リソースが必要な事案において、的確に論点を整理し、外部弁護士をコントロールしながら最適な回答を導き出します。

◆ 経営直下で「事業創出型インハウスローヤー」として活躍できる裁量権:
単なる「契約書チェッカー(ブレーキ役)」ではなく、経営層と密に連携し、「このビジネスをどう実現させるか」というアクセル役を担うことができます。外部の弁護士では踏み込めない、事業の手触り感とダイナミズムを味わえる環境です。
◆ 高度な専門性を活かし、ゼロベースで「内製化」をリードする経験:
電力・建設・不動産といった複雑なハコモノ法務の知見を活かし、自らの手で法務基盤をゼロから創り上げる(パターン化する)ことができます。既存の枠組みにとらわれず、効率的で精度の高い法務体制を構築する裁量があります。
◆ 法務トップとしてのキャリアと圧倒的な成長フェーズ:
急成長市場(脱炭素・GX領域)において、組織をスケールさせていくフェーズです。事業の拡大とともに、将来的には法務部門を統括する経営幹部や中核メンバーとしてのキャリアを築くことが可能です。

業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる同社業務全般

【東京都】経営企画部 ディレクター (企画・人事・総務・システム全般)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
概要・業務内容
グループ会社への出向ポジションです。
【当初配属予定部署】同社 ※グループ会社より出向
【業務内容】
同社での経営管理・財務・企画業務を担当いただきます。
[財務業務]
・税務申告業務(税務調査対応を含む)
・投資案件の会計処理の検討、監査法人との折衝、会計監査対応
・グループ会社の連結決算、規制関連資料の作成業務
・伝票処理から会社法決算等の経理業務、予算編成・月次業績集計・報告等の管理会計業務
【本ポジション(次長)の主な役割】
・財務(税務申告・会計処理・連結決算・管理会計 等)

再生可能エネルギー投資(プレーヤー〜ディールヘッドクラス)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤー〜ディールヘッドクラス
仕事内容
グループ会社への出向となるポジションです。

【ポジション】再生可能エネルギー投資(太陽光・風力・バイオマス 等)
【当初配属予定部署】グループ会社への出向となります。

【業務内容】
再生可能エネルギー発電所等の実物資産への投資業務として、太陽光・風力・バイオマス等の案件のソーシングから売却までの一貫業務を担っていただきます。
・用地探索・交渉・確保、事前調査・計画立案、系統連系協議・設備認定対応、許認可協議・住民対応、EPC選定
・デューデリジェンス、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ローン調達、投資実行
・投資後のアセットマネジメント、案件数値管理、売却実務

【本ポジション(プレーヤー〜ディールヘッドクラス)の主な役割】
・案件獲得・案件交渉の責任者(投資・投資後)

経営企画部 アソシエイト〜ヴァイスプレジデント/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
グループ会社への出向ポジションです。
財務、企画、人事、総務、システム全般の業務を担当します。
当初はグループ会社に配属され、親会社からの出向となります。
グループ会社での経営管理、財務、企画業務を担っていただきます。
具体的には、企画・組織運営、AIを活用した業務効率化などを担当します。
本ポジション(アソシエイト〜ヴァイスプレジデント)では、企画・組織運営、AIを活用した業務効率化などが主な役割となります。

海外再生可能エネルギー投資(DD主担当・投資推進)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上席課長代理
仕事内容
概要・業務内容
グループ会社への出向ポジションです。
海外再生可能エネルギー・インフラ投資、海外ファンド組成を担当します。
当初配属予定部署はグループ会社で、同社より出向となります。

【業務内容】
英語圏(米国・欧州・豪州 等)の海外再生可能エネルギー・インフラ等の実物資産への投資を担当します。

<共通業務>
・投資案件のソーシング・オリジネーション(現地開発事業者・アドバイザー・共同投資家とのネットワーク構築)
・デューデリジェンス(財務・法務・税務・テクニカルDDの調整・統括)、投資分析
・財務モデリング・ストラクチャリング(プロジェクトファイナンスを前提とした事業性評価)
・ローン調達(プロジェクトファイナンス)、契約・ドキュメンテーション
・投資実行・クロージング(契約交渉、投資委員会(IC)への付議・決議取得)
・案件全体の工期・工費のコントロール及びリスク低減に係る業務
・投資後モニタリング・アセット管理(KPI管理、パフォーマンス評価)、Exit戦略の立案・実行
・再エネ・インフラファンドの組成・運営、ストラクチャリング
・英語によるLP(機関投資家)向けマーケティング・IR
・海外案件のアセットマネジメント(モニタリング・KPI管理・投資家レポーティング)

【本ポジション(上席課長代理)の主な役割】
・海外再エネ投資のDD主担当・投資推進
・財務モデリングと案件実務の中核

【東京都】再生可能エネルギー投資 ディールヘッド〜ディレクター/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディールヘッド〜ディレクター(次長)
仕事内容
グループ会社への出向ポジションです。当初配属予定部署は同社のグループ会社(親会社より出向)です。再生可能エネルギー発電所等の実物資産への投資業務として、太陽光・風力・バイオマス等の案件のソーシングから売却までの一貫業務を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・用地探索・交渉・確保、事前調査・計画立案、系統連系協議・設備認定対応、許認可協議・住民対応、EPC選定
・デューデリジェンス、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ローン調達、投資実行
・投資後のアセットマネジメント、案件数値管理、売却実務

本ポジションの主な役割は、案件獲得・案件交渉の責任者(投資・投資後)です。

海外再生可能エネルギー投資 ディールヘッド〜ディレクター/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディールヘッドクラス〜ディレクター
仕事内容
グループ会社への出向ポジションです。
海外再生可能エネルギー・インフラ投資、海外ファンド組成のポジションです。
当初配属予定部署は、グループ会社です。
英語圏(米国・欧州・豪州 等)の海外再生可能エネルギー・インフラ等の実物資産への投資を担当いただきます。

共通業務として、以下を行います。
・投資案件のソーシング・オリジネーション(現地開発事業者・アドバイザー・共同投資家とのネットワーク構築)
・デューデリジェンス(財務・法務・税務・テクニカルDDの調整・統括)、投資分析
・財務モデリング・ストラクチャリング(プロジェクトファイナンスを前提とした事業性評価)
・ローン調達(プロジェクトファイナンス)、契約・ドキュメンテーション
・投資実行・クロージング(契約交渉、投資委員会(IC)への付議・決議取得)
・案件全体の工期・工費のコントロール及びリスク低減に係る業務
・投資後モニタリング・アセット管理(KPI管理、パフォーマンス評価)、Exit戦略の立案・実行
・再エネ・インフラファンドの組成・運営、ストラクチャリング
・英語によるLP(機関投資家)向けマーケティング・IR
・海外案件のアセットマネジメント(モニタリング・KPI管理・投資家レポーティング)

本ポジション(次長)の主な役割は以下の通りです。
・海外再エネ投資のDD主担当・投資推進のリード
・案件全体の統括、メンバーの指導

海外再生可能エネルギー投資部門マネジメント/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
概要・業務内容
グループ会社への出向ポジションです。
【ポジション】海外再生可能エネルギー・インフラ投資、海外ファンド組成
【当初配属予定部署】同社 ※グループ会社より出向
【業務内容】
英語圏(米国・欧州・豪州 等)の海外再生可能エネルギー・インフラ等の実物資産への投資を担っていただきます。
<共通業務>
1. 投資案件のソーシング・オリジネーション(現地開発事業者・アドバイザー・共同投資家とのネットワーク構築)
2. デューデリジェンス(財務・法務・税務・テクニカルDDの調整・統括)、投資分析
3. 財務モデリング・ストラクチャリング(プロジェクトファイナンスを前提とした事業性評価)
4. ローン調達(プロジェクトファイナンス)、契約・ドキュメンテーション
5. 投資実行・クロージング(契約交渉、投資委員会(IC)への付議・決議取得)
6. 案件全体の工期・工費のコントロール及びリスク低減に係る業務
7. 投資後モニタリング・アセット管理(KPI管理、パフォーマンス評価)、Exit戦略の立案・実行
8. 再エネ・インフラファンドの組成・運営、ストラクチャリング
9. 英語によるLP(機関投資家)向けマーケティング・IR
10. 海外案件のアセットマネジメント(モニタリング・KPI管理・投資家レポーティング)
【本ポジション(部長)の主な役割】
1. 投資/モニタリング/ファンド領域全体のマネジメント
2. 部門戦略の策定、投資判断、チームマネジメント、収益責任

【東京都】再生可能エネルギー投資アソシエイト(DD・数値管理)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト(投資時DD担当 ・数値管理)
仕事内容
概要・業務内容
グループ会社への出向となるポジションです。

【ポジション】再生可能エネルギー投資(太陽光・風力・バイオマス 等)
【当初配属予定部署】同社のグループ会社への出向となります。

【業務内容】
再生可能エネルギー発電所等の実物資産への投資業務として、太陽光・風力・バイオマス等の案件のソーシングから売却までの一貫業務を担っていただきます。
・用地探索・交渉・確保、事前調査・計画立案、系統連系協議・設備認定対応、許認可協議・住民対応、EPC選定
・デューデリジェンス、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ローン調達、投資実行
・投資後のアセットマネジメント、案件数値管理、売却実務

【本ポジション(アソシエイト)の主な役割】
・投資検討時のDD責任者・投資後の案件担当

インフラ投資 ディールヘッドクラス〜ディレクター/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディールヘッドクラス〜ディレクター
仕事内容
グループ会社への出向ポジションです。

【当初配属予定部署】同社 ※グループ会社より出向

【業務内容】
各種インフラストラクチャー(実物資産)への投資業務全般を担当いただきます。
・案件のソーシング、オリジネーション、デューデリジェンス、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション
・投資実行のための社内手続き、ローン調達
・投資後のアセットマネジメント、モニタリング、案件全体の工期・工費のコントロール及びリスク低減にかかる業務

【本ポジション(次長)の主な役割】
・投資推進・案件主担当

au PAY 各種サービス企画・開発担当/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社経済圏のさらなる拡大、金融領域の事業拡大を進めるために、従来の決済サービスの概念にとらわれず、新たな価値観やアイデアのもと、より多くのお客さまに同社の決済サービスをご利用いただけるよう、利用者目線に立って、ともに事業拡大を目指していただける方を募集しています。

【具体的な業務】
これまでのご経験やご志向に合わせ、以下の業務をお任せいたします。
(ご入社直後)
<同社の決済サービスの事業拡大に向けたサービス企画推進>
・新規サービス企画、既存サービス機能改善および仕様策定
・利便性/利得性の追求、付加価値向上、サービス品質向上の施策推進
・サービス企画からプロダクト提供までの全体統括、開発マネジメント
(変更の範囲)会社内のすべての業務

【業務内容補足】
当部門ではかんたん決済の新規サービスの企画、既存サービスの改善がおもな業務となります。そのため、プロモーションやWEBマーケティングといった企画業務は発生しないため、上記同様の経歴を活かし転職されたい方はミスマッチとなります。

【ポジションの魅力】
・サービス企画〜推進まで一気通貫で対応するため、さらなるスキル向上や自身の成長につながります。
・多くのお客さまに触れていただけるサービスを担当していただくため、自らの携わる業務が会社へ強くインパクトすることを感じられるポジションです。
オンライン決済市場における同社のサービスは拡大フェーズにあり、自身の意見やアイデアを積極的に活かし、さらなるサービスの成長・拡大へと貢献できるポジションです。

【大阪】IT営業(行政総合サービスモール)/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
626万円〜800万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
全国の自治体向けクラウドサービスの営業を募集します。将来の管理職登用あり。
G会社や開発チームと連携し、顧客課題を解決するソリューション営業です。
営業チームの一員として、新規顧客に対するサービス提案、既存顧客に対するフォローアップなど、サービスの事業拡大に携わっていただきます。主な営業エリアは全国の地方公共団体や中央省庁です。

【全国の自治体向けクラウドサービスについて】
地方公共団体や中央省庁など全国900団体にご利用いただいているオンライン申請等のSaaS型サービスで住民・企業の利便性向上と行政の業務効率化を実現するサービスです。

【神奈川】非鉄金属メーカーでのサーマル製品 生産管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
データセンター顧客向け放熱部品(製品)の生産管理業務。
営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当する。
この他に放熱部品(製品)の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあり。

●当課で働くやりがい
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できること。

●当課で働く難しさ
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要。

●将来的なキャリアパス
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。

経営企画部門担当者/日系大手アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部にて以下の業務に従事いただきます。

1. 以下に関する企画、立案、実施
・事業戦略の企画、立案
・事業計画のPDCA実施
・内部統制関連業務
・M&A等の検討、実施
・IR関連業務
・株主総会事務局業務、広報業務等
・その他、経営企画業務
・上記に付随する業務

2. 金融庁等当局への各種届出業務の実施
当面は引継ぎを兼ねて上位者の指示・監督に従い、届出に係る各種作業の一部を担っていただきます。

IT Global Sourcing Manager/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
グループ会社は、グローバル金融サービス・グループとして、世界にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
同社は現在、グループ会社の企業、地域、部門全体で機能する新たなグローバルソーシング部門を設立しています。グローバルソーシングは、ベンダー契約に関連するコスト効率と商業/契約リスクの軽減に継続的に取り組み、支出部門の商業サポート、ベンダー/契約の統合、グループ全体の規模の経済を通じて効率性を推進する役目を果たします。
全体的なグローバルソーシングチームの一部として機能する部門チームの一員として勤務します。以下に取り組むことで、コスト効率と商業/契約リスク管理に継続的かつ具体的に貢献します。
・主要ステークホルダーと協力を図りながら、グローバルカテゴリー責任者が全体的な支出カテゴリー戦略を策定して、その戦略の効果的な実施を管理できるようにサポートする。
・カテゴリー全体の効率性とガバナンスの取り組みを管理および/または監督する。
・以下を含め、新規取引および更新を効果的に管理および提供する。
  適切なソーシング戦略と活動に良い影響を与える。
  複雑で注目度の高い商業/契約交渉を含め、RFPと更新を主導する。
  社内の上級クライアントや外部ベンダーの上級代表者と重要なやり取りを行う。
  影響力のある取引概要/推奨事項を作成および提示する。
  部門横断的かつ地域横断的なチームの一員として働く。
  取引パイプラインを維持する。
・主要ステークホルダーへの商業アドバイザリーサービスを提供する。
・さまざまな財務および非財務業績目標を達成または超越する。
・社内外のステークホルダーとの協力的な業務関係を構築する。
・同社のグローバルソーシング部門の継続的な発展をサポートする。

アルゴリズムトレーディングプロダクト担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バイスプレジデント
仕事内容
アルゴリズムトレーディングプロダクトの担当者を募集しています。このポジションでは、日本市場に特化したアルゴリズムトレーディングプロダクトイニシアチブをサポートします。日本の株式市場のマイクロストラクチャーと規制環境に関する深い理解に加え、日本語と英語のビジネスレベルの流暢さが求められます。グローバルプロダクトチームと日本のトレーディング機能、クライアント、シニアマネジメント間の主要な連絡役として、プロダクトが現地市場の要件に適合していることを保証します。APACのアルゴプロダクト担当エグゼクティブディレクター、日本の株式部門、およびグローバルチームと密接に連携し、市場固有のプロダクト適応、ステークホルダーコミュニケーション、および現地関係管理に焦点を当てます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
- 日本市場におけるアルゴリズムトレーディングプロダクトイニシアチブの主要な連絡窓口として、現地のトレーディング慣行と規制要件との整合性を確保する。
- 日本のトレーディングデスク、セールスチーム、および機関投資家クライアントと協力し、アルゴリズム実行戦略に関する市場固有の要件とフィードバックを収集する。
- 日本のシニアマネジメント、トレーディング機能、およびクライアントに対し、日本語と英語の両方でプレゼンテーションとプロダクトアップデートを提供する。
- 日本の株式市場の動向、規制変更、および競合状況を監視し、グローバルプロダクトチームにインサイトを提供する。
- 新しいアルゴリズム機能のクライアントオンボーディングとトレーニングをサポートし、実行戦略とパフォーマンス指標の適切な理解を確保する。
- コンプライアンスおよび法務チームと連携し、アルゴリズムトレーディングプロダクトが日本の規制基準と市場行動要件を満たしていることを確認する。
- 東京を拠点とするチームとグローバルプロダクトマネジメント間のコミュニケーションを促進し、問題や要件のタイムリーなエスカレーションを確保する。
- 現地のステークホルダー、ストラテジスト、およびトレーディング機能と協力し、地域およびグローバルのデリバリーロードマップを定義する。
- 日本全体のシニアトレーディング機能、セールスチーム、および機関投資家クライアントとの関係を管理し、プロダクトパフォーマンスとロードマップの進捗状況についてグローバルおよび現地のマネジメントに定期的なアップデートを提供する。

【神奈川県】フィールドエンジニア(メンテナンスサービス)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
京浜エリアにおけるフィールド機器・システム機器の保守サービスおよび現地調整業務を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。
・フィールド機器、システム機器全般の保守サービス業務
・システム機器、フィールド機器全般の現地調整業務
・フィールドサービスに関する報告、提案及び付随・支援業務
変更の範囲として、同社の定める業務となります。

CISO・サイバーセキュリティ推進部長秘書/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
秘書
仕事内容
当行及びグループのサイバーセキュリティ領域をマネジメントの秘書業務を担います。語学力を活かし、グローバルにサービスを展開する当行のマネジメントをサポートいただきます。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●CISO(Chief Information Security Officer)およびサイバーセキュリティ推進部長の秘書業務(スケジュールの調整・管理、電話・メール対応、会議の設定、出張手配、訪日外国人を含む来客対応等)
●部内庶務(報告事項の取り纏め・他部/外部との調整・月次報告、転入出者・キャリア入行者の異動・着任サポート等)

【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●サイバーセキュリティ領域でグローバルに活躍するマネジメントの秘書業務を中心に、他の業務も遂行・サポート。

【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融グループのトップマネジメントの秘書を務めることで、当行役員や他部署・他社の経営層の方々との交流・コミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上および秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です。日々のメールはもちろん、訪日外国人のアテンド等、語学力を活かす機会も豊富です。

【想定キャリアパス】
秘書としてのスキルを高めつつ、部内庶務や各担当者の業務サポート等の機会を通じキャリアの幅を広げていただくことで、将来的にシステム部門各部や他部門の企画系部署等でのご活躍も見据えることが可能です。また、社内公募制度等を活用し当行内の多様な業務にチャレンジいただくことも可能です。

【東京】商事法務担当/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
法的知識を有するプロフェッショナル集団として、これまで培ってきた経営判断支援の経験と専門的知見を活かし、持続的な事業成長と企業価値の最大化を支える戦略的パートナーとして同社の発展に貢献することをビジョンとしています。その実現に向け、戦略的かつ健全な意思決定を支えるガバナンスの維持・向上に取り組むとともに、各部門への実践的な法務支援を通じて事業の推進を後押しし、事業価値の維持・創造に継続的に寄与していきます。

<業務概要>
経営に近いところで株主総会、取締役会、経営会議事務局業務等のコーポレートガバナンス領域に関する幅広い業務をご担当いただきます。

<具体的な業務>
●株主総会事務局業務(準備 当日運営一式)開催時期:例年3月に開催
1. 11月:下準備(事業報告書・参考資料の整理)
2. 12月 2月中旬:事業報告書、招集通知、株主総会資料の作成・校了
3. 2月 当日:議長用の進行シナリオ・スライド作成、当日の受付対応および運営補助
事業報告書の作成にあたり、議題によって関係部署へヒアリングをし、内容をまとめていきます。会社法の知識とコミュニケーション力を要します。

●経営会議事務局(資料確認、当日運営他)開催時期:月2回/隔週で実施
議題確定から提出資料の受領・妥当性確認、当日の運営まで一貫して担当します。具体的には、資料の不足情報を補う依頼や、承認がスムーズに得られるよう関係者へのフォローアップを実施します。また、提出資料がBS/PLなどの財務数値や会社の中長期ビジョンと整合しているかを確認できる、数字を読み解く力が求められます。

※その他下記業務もお任せする可能性があります
・取締役会事務局(資料確認、社外役員とのやり取り、アジェンダ検討、実効性評価等)
・全社規程事務局(形式審査、採番)および決裁基準一覧管理 等
その他、法務部関連業務。

<ポジション・部門の魅力>
●職場の魅力:心理的安全性の高い環境下で、自分の意見を率直に発信し、挑戦したいことに自ら手を挙げ、失敗を恐れず行動ができる環境です。
●仕事の魅力:取締役会・経営会議の事務局業務を通じて会社全体の大きな方向性・動きを知ることができます。また、経営陣とコミュニケーションを行う機会も多く、法律の専門性を武器に経営陣から直接信頼を得ることができます。通常月2 3回は社長と直接のMTGがございます。(議題によっては頻度が増えることもございます)
●成長の魅力:コーポレートガバナンスの知識を深めることで、コーポレートセクレタリーとして今後の活躍が期待されます。
●生活の魅力:各人の生活スタイルを尊重し、在宅勤務も可能です。

<補足>
・ガバナンスグループから同じ法務部内の法務グループも経験することで、法務部内でのリーダー・マネージャーを目指すキャリアもあれば、CSO/CRO組織内でキャリアの幅を広げる選択肢もございます。
・法務部内には、契約法務を担当する法務グループと、本ポジションのガバナンスグループがございます。

オープンポジション(スマートホーム領域)/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スマートホーム領域における様々な業務を想定したオープンポジションです。
具体的な業務内容は、これまでのご経験やスキル、志向性に応じて柔軟に検討されます。

経営企画アシスタント(コーポレートプロジェクト推進)/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜500万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
製造業向けAIソリューション企業でのポジションです。急成長を続けており、国内拠点の拡大、海外事業展開、M&Aなど、多数の重要プロジェクトが同時並行で進行しています。
これらのプロジェクトを円滑に推進するため、コーポレート部長(取締役)をサポートし、経営企画・管理業務を幅広く担当いただくメンバーを募集します。単なる事務職ではなく、経営に近い立場で様々なプロジェクトへ関わることができるポジションです。

【主な業務内容】
コーポレート部長(取締役)のサポート役として、会社全体のプロジェクト推進を支援していただきます。
1. 市場・業界・競合など各種リサーチ業務
2. 会議資料・提案資料・社内説明資料の作成
3. M&A・海外展開・新規事業に関する情報収集
4. 外部企業・士業・金融機関などとの窓口対応
5. 各種契約書の一次確認・管理
6. 稟議・契約・申請など各種手続き業務
7. 社内文書・重要資料の管理
8. プロジェクトの進捗管理・タスク管理
9. その他、コーポレート部門全般のサポート業務
※ご経験・適性に応じて業務範囲を広げていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営層の近くで会社づくりに携われる
2. 国内拠点拡大、海外展開、M&A、新規事業など多彩なプロジェクトに関われる
3. AI・製造DXという成長市場で経験を積める
4. 幅広い業務経験を通じて、経営企画・事業企画・コーポレート領域のスキルを身につけられる
5. 将来的には経営企画やプロジェクトマネジメントなどへのキャリアパスも可能

【東京】宇宙衛星データ活用コンサルタント/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1130万円〜2030万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションの魅力】
・希少な宇宙衛星事業の立ち上げコアメンバーとして裁量を持って携わることができます。
・AI・GIS・リモートセンシングを組み合わせた最先端プロジェクトに携わることができます。
・官公庁・宇宙関連企業・大手企業との共創プロジェクトに参画できます。
・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境です。
・財務基盤も安定しており、高い給与水準で早期に昇格昇給を獲得できる環境です。

【仕事内容】
官公庁・大手エンタープライズ企業に対して、宇宙衛星データ(Earth Observation:EO)の活用戦略策定からビジネスモデル設計、プロジェクト推進まで一気通貫で支援します。

【担当業務】
・宇宙衛星データ活用戦略立案
・ユースケース設計・業務高度化設計(災害検知。インフラ点検、農業/ESG/環境モニタリング等)
・データ解析方針の策定・AI活用設計(光学衛星データ、GIS、リモートセンシング)
・プロジェクトロードマップ策定・推進、デリバリー品質の担保

【英語×契約審査】グローバル法務ポジション/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
法務担当(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、数々のプロジェクトを生み出し続けてきた企業でのポジションです。
プラットフォームソリューション(決済・マーケティング事業)、グローバル投資インキュベーション(投資事業)、ロングタームインキュベーション(中長期戦略事業)の3つのセグメントから成り立っています。
本ポジションは、上記の領域から成る事業を支える法務部の海外法務担当者として、海外企業との契約書の審査や作成をメインに担当する予定です。事業展開が多様かつ迅速に変化しているため、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいメンバーの採用が行われます。

【コーポレート本部 法務部について】
国内外を問わず、グループ会社にリーガルサービスを提供しています。
各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っています。

【具体的な業務】
法務部にて、下記業務を担当します。
1. 契約書審査
・契約書(英文契約・和文)のレビュー
・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査
※国内契約審査も兼務しており、ご経験によって適宜、業務割合を検討します

2. 新規事業の法務相談
・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約(主にBtoBを想定)に関する事業部門からの法務相談への対応
・紛争対応等(訴訟等を含む)

3. 商事法務
・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応

【ミッション】
国内外の各領域のビジネスが拡 している中、スピード感と い専 性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。

【ポジション・この仕事の魅力】
成長中の決済事業や、その他新規事業において、新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます。
経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長していくことができる環境です。

【入社後に関して】
【入社後フォロー】
OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収します。数か月を目安に、一人で業務をリードすることを想定しています。

【キャリアパス】
ゆくゆくは、マネジメントに携わることも可能です。また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。

【働く環境】
完全週休2日制、年間休日123日、5日以上の連休取得が可能です。休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。※週1〜2回在宅勤務での就業可能。

法務スペシャリスト/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
求人概要
インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきた企業でのポジションです。プラットフォームソリューション(決済・マーケティング事業)、グローバル投資インキュベーション(投資事業)、ロングタームインキュベーション(中長期戦略事業)の3つのセグメントから成り立っております。今回の求 は、上記の領域から成る事業を支える国内契約書の審査・作成・交渉等を行うチームの法務実務をメインに担当頂く予定のポジションです。事業展開が多様かつ迅速に変化しているため、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいメンバーの採用をすることとなりました。

コーポレート本部 法務部について
国内外を問わず、グループ会社にリーガルサービスを提供しております。各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っております。

具体的な業務
法務部にて、下記業務を担当いただきます。
1. 契約書審査
・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査
2. 法務相談
・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約(主にBtoBを想定)に関する事業部門からの法務相談への対応
・紛争対応等(訴訟等を含む)
3. 知財関連業務
・新規サービスの立ち上げに際しての特許調査
・商標出願、特許出願
※ 社内のみで対応することはなく、顧問の特許事務所と協力して実施頂きます。
4. 商事法務
・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応
5. 捺印関連業務
・捺印受付、電子捺印手続き等のアドミ関連業務
※ ローテーションでご対応頂く想定です。

ミッション
4つのセグメント及び同社の研究開発領域のうちの一つまたは複数における国内法務について、法務担当として法務業務に従事していただきます。国内の各領域のビジネスが拡 している中、スピード感と い専 性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。

ポジション・この仕事の魅力
成長中の決済事業や、その他新規事業において、新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます。経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長してくことができる環境です。

入社後に関して
【入社後フォロー】
●OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

【キャリアパス】
ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。
また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。

働く環境
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
※週1〜2回在宅勤務での就業可能。

コンプライアンス担当者(役員直下)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
【本ポジションの魅力】
昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。
プライム上場企業である同社は、M&A仲介業界のリーディングカンパニーとしてコンプライアンス面でも先導する責任があり、本ポジションが所属するコンプライアンス部はそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。
コンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に多くの経験を積むことが可能です。経験に不安がある場合でも、部長がマンツーマンで教育・伴走します。コンプライアンスのプロとしての成長機会が多く、市場価値を高めたい方、変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦を好む方に適した環境です。

【業務内容】
コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般を担当します。少人数組織のため、主要業務を中心に、企業成長や状況に応じた新たな業務も担当する可能性があります。
1. 財務・コンプライアンスチェック業務
- 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査
- 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング
2. コンプライアンス体制の維持・アップデート
- コンプライアンス関連での社内規定の管理
- 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ
3. 社内啓発・研修のサポート
- 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート

エネルギー需給・供給リソース分析予測モデル開発運用(担当〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【業務概要】
同部門は、燃料の調達・輸送から発電、電力販売に至るエネルギーバリューチェーンの経済的運用を担い、調達と販売のバランス最適化を推進しています。様々な局面で判断が求められるため、モデルによる定量分析や業務効率化は重要です。
本ポジションでは、統計や機械学習をベースとした、電力需要や再生可能エネルギーの予測モデルの開発運用保守を担当します。加えて、AI Agentを活用し、発電量想定に関連する業務の支援システムの開発運用保守も担当します。中長期的な育成も視野に入れており、担当 / 主任クラスの人材を募集しています。

【具体的な業務】
・電力需要や再エネの予測モデル・システムならびに電力市場・電力系統分析モデル・システムの開発・運用・保守
・分析結果の関連部署へのレポートならびにフィードバックの反映
・AI Agentを活用した支援システムの構築・運用・保守経験
・ITチームと連携したデータベース連携およびシステムの安定運用
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

【ポジションの魅力】
気候変動、不安定化する国際情勢の中で、電力の安定供給という社会にとっての根幹をなす仕事に従事できます。使命感が求められますが、仲間も多いです。世界最大級の発電事業会社での、電力供給のバリューチェーンの安定化に寄与する、社会的意義や、責任感・使命感の大きな仕事です。PoCに終わることなく、やり遂げることができ、またその成果を実感できます。変化する市場を捉え、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化等、常に成長を続ける同社で、ぜひ一緒に新たなチャレンジをしましょう。

発電計画最適化モデルの分析・開発・シミュレーション/大手系エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
業務概要:
統合ポートフォリオ戦略を担う部署は、燃料の調達・輸送から発電、電力販売に至るエネルギーバリューチェーンの経済的運用を担い、調達と販売のバランス最適化を推進しています。そのため、定量分析に基づくモデルの開発・運用を継続的に行っています。
本ポジションでは、発電計画最適化を目的とした、ファンダメンタルモデルや統計・機械学習によるデータ分析・数理最適化・シミュレーションを担当いただきます。社内アナリストチームと協力してモデルを改善し、必要なツールをデプロイおよび運用するために、ITチームと連携しながら同社の戦略的な意思決定に貢献していただきます。

具体的な業務:
1. 既存モデル(国内電力システムのファンダメンタル(数理最適化)燃料等)、電力需要モデル、再生可能エネルギーモデルの保守・改良(アルゴリズムの更新、性能改善、UI/UXの改善)
2. 分析結果の関連部署への共有と、後工程からのフィードバックのモデル/業務フローへの反映
3. 実務データを分析しそれに基づく新規モデル開発
4. ITチームと連携したデータベース連携およびシステムの安定運用
5. その他、直属の上長の命ずる業務
6. 会社の定める業務

ポジションの魅力:
世界最大級の発電事業会社での、電力供給のバリューチェーンの安定化に寄与する、社会的意義や、責任感・使命感の大きな仕事です。PoCに終わることなく、やり遂げることができ、またその成果を実感できます。
変化する市場を捉え、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化等、常に成長を続ける同社で、ぜひ一緒に新たなチャレンジをしましょう。

【四国】過去応募者取り込み用/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
過去の応募者情報をシステムに取り込むためのダミー案件です。
具体的な業務内容は発生しません。

【東京都】Global HR(海外拠点の人事労務担当)/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
Global HR メンバー
仕事内容
このポジションは、アジア・オセアニア(APAC)、UK、USを中心とした海外拠点の組織拡大に向けて各国の人事・労務基盤を設計し、グローバル組織が安心して走り続けられる土台そのものを創る役割です。
日本に在籍しながら、複数国の採用・モビリティ・労務・給与を横断して動かす「Global HR」の中核を担うポジションです。単なるオペレーション代行ではなく、「仕組みがないところに仕組みを生み出し、組織のスピードと正確性を両立させる」ことが、このポジションの本質的な価値です。
整えられた基盤の上で、各国のメンバーが採用され、赴任し、評価され、成長していく、その全体を支える起点となります。人事として、グローバル展開を支える役割です。

仕事概要
1. グローバル組織の「拡大スピード」を支える
採用の母集団を生み出す:複数国の正社員やインターン採用において、ソーシングから選考管理、カジュアル面接、オファー提示までを推進します。各国のマネジメントと連携し、必要な人材が必要なタイミングで集まる状態をつくります。
人材が安心して国を越えられる状態をつくる:赴任・帰任に伴う一連の手続き(給与説明、通知書作成、保険手続き等)や、各国のVisa・スポンサーライセンス取得を、外部専門ベンダーと連携しながら確実に前に進めます。グローバルモビリティの専門性は、市場でも希少価値の高いスキルです。

2. 各国に「強い人事・労務基盤」をゼロから築く
制度を0→1で立ち上げる:現地法人の契約書の巻き直しや、就業規則・雇用契約書・オファーレターの新規作成・稟議申請までを担当します。
メンバーが働きやすい環境を整える:現地福利厚生(海外医療保険/HMO等)の要件確認・ベンダー検討から、月次給与計算の確実な実行まで。日々の「当たり前」を支える基盤を運用します。

3. データと仕組みで「組織の意思決定」を加速する
人事データを資産に変える:海外人員データの自動化・仕組み化により、属人化しがちなデータ運用を効率化。経営や現地マネジメントが正しく意思決定できる土台をつくります。
評価制度の運用:各国の評価スケジュール策定、評価論点の整理・進行管理をサポート。本社コーポレートチームと現地マネジメント(Managing Director等)の架け橋となり、グローバル評価を円滑に回します。

得られる経験・成長機会
急成長中のスタートアップ企業だからこそ得られる、役割と責任の広がりがあります。
グローバル組織の人事・労務基盤を、マルチ国籍でゼロから創り上げる稀有な経験を積めます。
日本から複数国の海外拠点をバックアップする「本社機能型グローバルHR」の実践が可能です。
ビザスクリーニング、各国特有の労務(HMO等)、EOR活用など、市場価値の高いグローバル人事の専門スキルの獲得が期待できます。
経営層や現地マネジメントと近い距離で、実務の仕組み化(自動化)をゼロから設計・実行するスタートアップならではの経験が得られます。

【愛知県】担当者/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜760万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社は、グループ会社の一員として、採用におけるポリシーを持ち、魅力的な企業です。同社の強みとして、働き方や地元・地域貢献に力を入れています。

具体的な業務:
業務内容は詳細が記載されていませんが、働き方、入社後のサポート、働きやすさ、充実した教育体制、仕事の進め方について言及があります。

ポジション・部門の魅力:
キャリアアップ支援として、成長環境が整備されています。

IT Workspace Infrastructure Specialist/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グローバルな金融サービスグループでのポジションです。IT部門は多様な環境であり、25以上の国籍の従業員が在籍しています。日本のリテールウェルスマネジメントビジネスおよびグローバルホールセール(グローバルマーケッツおよびインベストメントバンキング)向けの技術サポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に携わります。同社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康と幸福を促進することにコミットしています。

日本語と英語に堪能な、才能と経験を持つITインフラスペシャリストを求めています。

理想的な候補者は、Active Directory (AD)、Distributed File System (DFS)、Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM)、Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP)、Domain Name System (DNS)、LDAP、Windows印刷インフラ、およびMicrosoftクラウドサービスを含むMicrosoft製品とテクノロジーに関する深い実務知識を持っていることが求められます。

さらに、VMware Horizon VDIプラットフォームの管理における確かな実務経験と、Citrix NetScalerおよびXenAppのサポートに関する十分な理解が必要です。

具体的な業務内容:
* Active Directory、DFS、MECM、DHCP、DNSを含むMicrosoftインフラサービスを管理・維持します。
* VMware Horizon VDIプラットフォームの管理とサポートを行います。
* Citrix NetScalerおよびXenApp環境のサポートを提供します。
* PowerShellやその他のスクリプトツールを使用してスクリプトおよび自動化ソリューションを開発します。
* ITインフラシステム全体にわたる技術的な問題のトラブルシューティングと解決を行います。

【東京】IT eFX Production Services/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グローバル金融サービス・グループとして、世界各地にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同社は、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
多忙でダイナミックなグローバルチームの一員として、地域FXビジネスにおけるトレードキャプチャ、リスク、P&Lアプリケーションに対し、技術的・ビジネス的知識を活かしてグローバルな24時間体制の1次および2次プロダクションサービスを提供します。常に進化するテクノロジーに対応しながら、最高の顧客サービスを提供することに専念し、前向きで実行力のある、強力なチームプレイヤーが求められます。
グローバルチームによる24時間体制の外国為替証拠金取引(FX)本番サービス保守業務において、技術力と経験を活かせるポジションです。より良い環境・チームを構築し、変化し続ける技術の中でチームと顧客への強固なサポートを提供するために、自ら考え行動することが求められます。

FXプロダクションサービスチームのメンバーとして、FXビジネス向けの幅広い電子取引プラットフォームおよびアプリケーションのサポート、ならびに内製/ベンダーベースのアプリケーションソリューションの維持を担当します。電子取引プラットフォームのアーキテクチャは、FX取引の成功を促進するために設計された複数の外部/内部アプリケーションで構成されています。また、日本市場向けのeFXクライアントオンボーディングプロジェクトの実施にあたり、様々な日本のベンダーやクライアントとのコミュニケーションも必要となります。
FX本番保守チームの役割として、FXビジネスの幅広い電子取引プラットフォーム・アプリケーション周辺の保守作業を行います。内製システムをはじめ、ベンダーのアプリケーションを利用した取引で発生した問題等を解決し、FXビジネスへ迅速なサポートを提供します。また、ビジネス、サポートに役立つ情報やアイディアを提供し、強固なチームを築くことが大きな目的です。日本国内だけでなく海外の顧客のサポートも担っており、ベンダーも双方にいるため、日本語・英語でのコミュニケーションを図る必要があります。

MuleSoftプロジェクトマネージャー/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
SalesforceにおけるGlobal Platinum Partnerとして、海外最先端技術を用いた導入案件を手掛ける企業でのポジションです。体制はOn-site(日本)とOff-site(インド)のハイブリッドチームで構成されており、グローバルメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施します。全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応します。同社は2020年に優秀部門賞(Award)を受賞し、日本の組織も大きく拡大しています。

【具体的な業務】
・プライム案件のプロジェクトマネージャーとして、顧客のシステム連携基盤(MuleSoft)の運用・改善を担当します。
・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、連携要件の整理・定義を実施します。
・APIやシステム連携の設計を行い、アーキテクトと連携してソリューションを構築します。
・開発・テスト・本番導入までの計画立案および推進を行います。
・進行中のプロジェクトにおけるMuleSoft関連課題に対応します。
・オフショア開発チームと連携しながら、プロジェクト全体をリードします。

【ポジション・部門の魅力】
・日本を代表する大手企業向けのMuleSoftプラットフォーム運営に携わることができます。
・新規チーム立ち上げフェーズの中核メンバーとして活躍できます。
・顧客折衝から要件定義、設計、開発管理まで幅広い経験を積むことができます。
・グローバルメンバーと協働しながらプロジェクトを推進できます。

産業サイバーセキュリティ国際連携の企画・推進/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
企画推進リーダー
仕事内容
【募集背景】近年、重要インフラをはじめとする産業分野において、サイバー攻撃の高度化・巧妙化が進展しており、国際的な動向を踏まえた同士国との連携の強化、海外機関及び産業界との協働による対応力の強化が不可欠である。こうした背景を踏まえ、主に産業サイバー人材の国際連携業務の拡充・高度化を図るため、即戦力として活躍いただける人材を募集します。また、同社内の定期的なローテーションを見据えると、国際系の人材リソースは組織全体でも限定的であり、安定的な組織運営を図るためです。

【組織目標】国際連携を通じ、日本のサプライチェーンにおける産業サイバーセキュリティの強靭化を推進します。

【業務内容】
・下記業務について、チームの中核としてチームメンバー及び関係者を取りまとめ、プロジェクト全体を主導します。
・海外政府機関・国際機関・産業界等との連携に関する戦略の企画・立案
・国際連携プロジェクト(合同演習、情報共有、枠組み構築等)の企画・推進・運営ロジ業務
・国際会議・ワーキンググループ等への参画、および対外的な調整・渉外
・国内関係機関(政府・政府系関係機関・業界団体等)との連携・調整
・国際的な産業サイバーセキュリティ動向・政策・制度に関する調査・分析
全4510件 651-700件目を表示中
<前へ  12 | 13 | 

14

 | 15  次へ>