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生命保険の転職求人

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生命保険の転職求人一覧

【札幌】独立系保険代理店でのファイナンシャルプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給25万円〜70万円+インセンティブ+手当
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
※グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。

ファインシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。

●新規営業先・見込み顧客
見込み顧客およびアポイント獲得機会を用意しています。
一名あたり月間平均新規アポイントの提供は10件以上となります。

<代表的な見込み顧客の経路>
(1)イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会
ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間150回以上ブースを出展。(前年度実績)
お客様は20代〜40代のお客様が中心です。
1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。

(2)WEB経由での問い合わせによるお客様
自社メディアや提携Webサイトを通じて集客(保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など)を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。

(3)他代理店との共同募集によるお客様
時間と場所を指定されたアポイントの提供

(4)ご自身の顧客基盤(ベースマーケット)
保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。
特に顧客基盤がある方は入社後スムーズに活躍されています。

さらに、既契約者・過去見込み客のアポイント獲得機会も提供。
これらにかかる経費は会社負担なので、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。

●多数の保険で、顧客意向に合わせた提案が可能
40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。

大手コンサルティング会社でのマーケティングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・組織マネジメント
・データ分析、競合動向調査
・コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作〜運営管理
・イベントやセミナーの企画・運営管理
・その他各種、媒体物(記事広告)の制作等

生命保険会社での決算数理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
概要
決算(JGAAP)、収支予測、保険引受リスク管理


ご本人の希望により、下記いずれかの部署にて選考させていただきます。
・主計部
決算(JGAAP)、収支予測、保険引受リスク管理等に関する業務

・商品部
生命保険商品改定・開発等に関する数理業務全般


・決算業務のうち数理に関する業務(半期決算・四半期決算・月次決算を含む)
・経営計画に係わる業務のうち数理に関する業務
・保険収支に係る分析・予測に関する業務
・再保険に関する業務(契約締結業務を含み他部門の所管業務を除く)
・支払能力管理に関する業務
・数理事項各種届出に関する業務および主務官庁対応
・保険計理人が必要とする資料等の作成に関する業務
・契約成績表その他諸統計の作成・管理に関する業務

生命保険会社での生命保険商品の約款作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1040万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人保険について、下記をご経験に応じてご担当いただきます。
・基礎書類作成(約款・事業方法書等):
・生命保険商品の企画・開発に伴う基礎書類の作成・改定をメインに、社内関連部門との調整をご担当いただきます。
◎商品認可折衝:
・生命保険商品の基礎書類改定に伴う金融庁との折衝業務

【変更の範囲:会社の定める業務】

●キャリアパス:
当面は約款業務をご担当いただき、認可折衝の主担当を担っていただきます。

●働き方:
リモートワーク・フレックスを活用しています。全社的に週2回使用を推奨しており、部門によって柔軟に回数は変更可能です。
また、残業時間はグループ全体で抑えており、19時までに退社されている方がほとんどです。※繁忙期に残業は発生しますが、出社をして22時までの残業はありません。
打合せは就業時間内に行う等のルールを設け、積極的に残業時間削減に努めているため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。

●今後の展望:
今後は個人保険(第一分野、第三分野)に注力していきます。商品の開発頻度としては、年に2回を目途として新商品や商品改定を行っていきます。企業全体がスタート
アップということもあり、商品拡充フェーズであるため、商品開発の立ち上げ段階から参画いただき裁量をもって価値発揮いただくことができます。

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのシステムエンジニア/プロジェクトマネージャー(生損保領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM/PL
仕事内容
生命保険・損害保険会社向けに、システムコンサルティングからシステム開発(スクラッチもしくは自社パッケージ導入・カスタマイズ開発)、システムリリース後の運用・保守(継続的な業務改善支援を含む)までを一気通貫で行います。

当社では生損保領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。

生損保領域の事業を開始した当初は、Web上での個人情報入力といったフロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、直近では保険会社がサービス提供に必要な機能をフルクラウドで提供する機会も出てきています。

今後も大型SI案件の需要拡大を見込んでいるため、生損保領域のプライム案件をお任せしたいと考えています。

また、各社に対するコンサルティング提案の余地が大きく、プロジェクトマネージャーのキャリアからビジネスデベロップメント/コンサルティングにキャリアを広げていきたい方にとっても価値のある経験を積めるチャンスを提供できるポジションです。

●業務内容
生命保険・損害保険事業領域において、運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/ PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。
ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。

・小規模(5,000万円〜1億)
・中規模(1〜3億円)
・大規模(3〜5億円)

多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。
インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。

領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。

●本ポジションの魅力
(1)最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービスを提供することができる
(2)顧客から指示されたとおりに作るのではなく、システムを介して提供するビジネス/業務を踏まえたサービスがどうあるべきかを顧客と対等な立場で会話し、サービスを成長させる業務に携われる
(3)社内で新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ね、スピーディな意思決定と共に実行できる

顧客の指示どおりにシステム開発・運用保守を行うのではなく、顧客ビジネス/業務に深く入り込み、「ビジネス/業務はどうあるべきか」をディスカッションし方向性を決めるコンサルティングフェーズ、システムに落とし込んでいくシステムインテグレーションフェーズ、またシステムリリース後のフォローアップまでを自分たちのチームで一貫して対応します。戦略を描くだけで終わらせるコンサルティングではなく、ビジネス課題の解決まで伴走する実効性の高いサービス提供を重視しています。

なお、サービスをより良いものにするためのチャレンジの可否は、基本的には事業責任者で判断します。コスト観点で、規模が大きいものは、収益性等を検討した上で、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねてスピーディに行動に移すことができます。裁量の大きさならびに経営層と距離近く働くことができるのが、本部署の特長です。

また、弊社の保守・運用フェーズにおいては、システムを安定稼働するだけでなく「顧客と対峙しながらシステムの改善点を見出し、新しい案件を創出する」こともミッションに含まれています。

お客様のビジネスの当事者としてご支援を行っている当社だからこそ可能な、システム開発を通して顧客ビジネスに深く関与できるのが当ポジションの特徴です。

●こんな方におすすめのポジションです!
・プライムベンダーとしてエンドユーザーに近い距離で、顧客へクイックに提案を行っていきたい
・SIerでの経験を活かして、技術・対客折衝スキルを身に着け、キャリアアップしていきたい
・有識者のサポートのもと、保険領域の業務知識を身に着けていきたい
・優秀なエンジニアとともにシステム開発に携わりたい

社内SE・IT戦略企画/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
【主な業務】
IT本部 IT戦略企画部 IT企画グループにおいて、主に以下の業務をご担当いただきます。

●システム企画業務全般
●情報システム全体の中長期戦略の策定/管理/推進
●DX及びAI活用の推進
●新技術/他社システム動向などの調査と評価
●グループ各社との業務連携

(詳細業務)
<IT戦略企画業務>
●当社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクト※の立ち上げ
●IT戦略の立案、実行状況の管理および統制(ガバナンス)態勢の整備
●新技術・他社システム動向などの調査および当社業務への適用検討
●次期中計作成のインプット情報の収集と整備
<DX推進業務>
●デジタル技術を活用したDX施策の企画立案から実行までを一貫して推進
●社員教育とルール整備を通じた安全なデジタル・生成AI利用環境の構築
●データ基盤・分析環境を整備しデータ活用による業務高度化を推進
<ITアーキテクト管理業務>
●ITアーキテクトに関するルール整備および運用・管理

※一例
新契約システム強化:自動処理範囲の拡大(自動査定範囲の拡大、不備作成・連携の自動化など)
コールシステム強化:コールシステム基盤の刷新(機能整理〜再構築)、新ポータル機能の導入など
保全・支払システム強化:各種業務のオートメーション化など

(変更の範囲)会社の定める業務

外資系大手生命保険会社での商品企画チーム(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝において、担当案件の推進および各部門との調整・マネジメントを担っていただきます(数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます)
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝

●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。

生命保険会社での代理店営業担当(初任地:仙台)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート
・担当代理店からの各種照会業務
・保険募集に関する説明会・研修会の実施
・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進
・新規代理店の登録業務
・ZOOM等を使用した研修のファシリテート
・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進(グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等)

不動産開発・企画/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
不動産事業部にて、以下の業務に従事いただきます。

・投資用不動産(オフィス)の売買、賃貸、運営管理
・不動産ファンドへの投資、モニタリング
・事業用不動産の選定、賃貸条件の交渉、契約管理
・不動産市場に関する市況、情報等の収集、調査、研究 など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

営業サポートスタッフ【契約社員】/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
支社にて以下の業務に従事いただきます。

・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。

独立系保険代理店グループ会社におけるキャリアアドバイザー(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
転職活動を検討している求職者に対して、ご希望とご経験を総合的に鑑みてキャリアカウンセリングして頂きます。

・求職者面談(キャリアカウンセリング) 
・求職者と企業のマッチングおよび企業(求人情報)の紹介
・履歴書の添削や、採用面接への同席、面接対策など求職者の選考フォロー
・入社前条件の確認や事前書類準備
・ダイレクトスカウト
・企業担当との連携

●期待していること
キャリアアドバイザーのスペシャリストとしてご活躍いただきたいです。
ご希望に応じては近い将来チームを率いるリーダーやマネージャーへ昇格も!

●求職者層や求人企業
求職者層の年齢は20〜40代中盤と幅広いです。
ご紹介先企業はグループのアセットを活かし金融・保険系企業が多いものの、お取引先企業は数百に及び、取り扱い求人数も5万件以上です。主に東京都を中心とした営業・マーケティング・管理系職種を中心に取り扱っております。
もちろんグループ内に紹介することもあり、自身が転職支援した求職者様が自グループで活躍されている姿を間近で見守ることができるのは、一つの大きなやりがいになるのではないでしょうか。

外資系大手生保ホールディングカンパニーでの法務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1609万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループ持株会社の法務マネージャーとして、以下の業務を中心的な立場でご担当いただきます。

●法務相談:担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答(必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応)
※関係法令:民法、保険業法、個人情報保護法、消費者契約法、独占禁止法、知的財産法、金融商品取引法、金融サービス提供法、銀行法、労働法等

●契約書審査:担当各部門からの依頼に基づく各種契約書(日本語によるものが中心、一部英文あり)の審査・ドラフティング(必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応)

●訴訟・ADR管理
担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等

●法令改正情報の収集・確認・解釈・アクションプランの策定と実施

●社内研修の企画・運営

●グループのプロジェクトや共通案件等における法的サポートおよびグループ間調整

●子会社管理

●ワークフロー改善の企画・導入

外資系生命保険会社でのコールセンター企画・DX推進スタッフ(フレックス/リモートOK)【配属先確約】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンタクトセンターで使用するDXソリューションの新規導入及び既存案件の改善対応(チャットボット、ボイスボット、生成AI等)
※一部ご担当いただく予定の職務です

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・大規模なコンタクトセンターの業務に関わるデータを分析し、システム改善やコールセンター運営の最適化に生かすため、データ分析力が身につきます。
・システム設計や運用調整について、お客様サービスを実現するためにはどのような対応策があるのか検討するため、思考力が身につきます。
・様々な部署の関係者の意見を収集し、成果物に反映していくため、調整力が身につきます。
・複雑なシステム仕様を、システムに関する理解度が様々な関係者に説明する場面が多くあるため、説明力が身につきます。
・DXが加速しているコンタクトセンター領域の業務であるため、最新のソリューションに接し、施策を検討する発想力が身につきます。

外資系大手生命保険会社でのリスク管理業務(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
ESRなどの確認を通じた自己資本の十分性確認を含むファイナンシャルリスク管理全般に関わる職務です。

主に以下の業務をご担当頂きます。

・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析
・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング
・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー
・ESRの検証

チームリーダー、マネージャーの指示の下、ご対応頂きます。
なお、担当領域に関わらず広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。

外資系大手生命保険会社でのリスク管理業務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ESRなどの確認を通じた自己資本の十分性確認を含むファイナンシャルリスク管理全般に関わる職務です。

主に以下の業務をご担当頂きます。

・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析
・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング
・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー
・ESRの検証

上記業務を通じて、マネージャーとして他部門やグループ各社との調整などもご対応いただく想定です。
また、担当領域に関わらずマネージャーとして広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。

外資系大手生命保険会社での数理(マネージャー/JGAAP決算、ESR関連業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
数理ファンクションでマネージャーとして勤務いただける方を募集します。

持株会社に所属いただき、当グループに属する各生命保険会社のJGAAP決算・レポーティング業務の支援・調整を行います。また、経済価値ベースのソルベンシー(ESR)について、各社の調整を行い、品質管理・向上の取り組みにおいても中心的な役割を果たして頂きます。

●JGAAP決算業務
・持株会社連結決算に係る業務
 各社の法定会計決算の支援、数理部門の統制環境、業務効率化の整備支援

●経済価値ベースのソルベンシー関連業務
・各社業務の支援、スケジュール管理、結果のレビューおよび分析、連結ESRの計算(数理部分)
・ESR計算プロセスの効率化、品質向上の取り組みのリード

ビジネスディベロップメント/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務をお任せいたします。

●新規事業創出に向けたチャレンジ全般
・新規事業領域に関する戦略立案
(保険外事業領域を含む)
・新規事業の開発における各種業務
 (情報収集、社内討議、企画立案、プロジェクト推進、社内外との協力・調整等)

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

欧州最大のコンサルティングファームでのJapanese Bilingual Angular Developer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant, Senior Consultant
仕事内容
[Overview]
Looking for an Angular developer to be a part of one of our life insurance customers.

[Designation]
Consultant, Senior Consultant

[Job Description]
1 Creating user interfaces for web applications
2 Developing and maintaining web applications using Anuglar framework
3 Writing Angular services, HTML, JavaScript, and CSS code
4 Coordinate the project activities with the project teams to deliver the tasks
5 Collaborate with UX/UI designers, backend developers, and project managers
6 Cloud experience and DevOps CI/CD.

欧州最大のコンサルティングファームでのAzure Data Engineer - Global Insurance Client

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
[Overview]
Looking for an Azure Data Engineer to be a part of one of our life insurance customers.

[Designation]
Consultant

[Job Description]
1 Assure that data is cleansed, mapped, transformed, and otherwise optimized for storage and use according to business and technical requirements
2 Develop and maintain innovative Azure solutions
3 Solution design using Microsoft Azure services and other tools
4 The ability to automate tasks and deploy production standard code (with unit testing, continuous integration, versioning etc.)
5 Load transformed data into storage and reporting structures in destinations including data warehouse, high speed indexes, real-time reporting systems and analytics applications
6 Build data pipelines to collectively bring together data

欧州最大のコンサルティングファームでのCopado, Salesforce Devops Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant
仕事内容
[Overview]
Looking for a Copado/Salesforce devops consultant to be a part of one of our life insurance customers.

[Designation]
Consultant

[Job Description]
1 Gather/understand business goals through engaging with clients stakeholders
2 Proven experience collecting requirements and translating them into technical specifications
3 Work effectively at different levels to define business needs and processes for operations
4 Implement and maintain Copado-based CI/CD processes to enable efficient and reliable Salesforce deployments
5 Troubleshoot deployment issues and ensure seamless transitions from development to production environments
6 Collaborate closely with Salesforce development teams to enforce DevOps best practices and improve overall delivery pace
7 Continuously optimize the DevOps processes to enhance productivity and reduce operational overhead

欧州最大のコンサルティングファームでのSalesforce Lead Developer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consultant and Manager
仕事内容
[Overview]
Looking for a Salesforce Lead Developer to be a part of one of our life insurance customers.

[Job Description]
1 Proficient understanding of Salesforce administration, including Salesforce lightning framework, Salesforce service cloud and Salesforce marketing cloud.
2 Knowledge of Apex, Visualforce and other Salesforce development technologies.
3 Understanding of Salesforce data model, including standard and custom objects, relationships and fields.
4 Develop and maintain custom applications on the Salesforce platform using Apex, Visualforce and other technologies.
5 Identify and troubleshoot issues related to Salesforce integrations and applications.
6 Participate in code reviews to ensure that the best practices for the existing and new Salesforce solutions are implemented.
7 Stay updated with new Salesforce features & functionalities and recommend best practices to enhance the existing Salesforce implementations.

外資系生命保険会社での商品数理チーム_Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Staff
仕事内容
(1)アクチュアリー業務(商品開発業務)
・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究
・保険料率の決定および収益検証
・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など

(2)アクチュアリー業務(利率更改型商品の積立利率設定業務)
・積立利率の決定および収益検証、など

(3)アクチュアリー業務(商品の収益性検証)
・商品毎の収益性のモニタリング、など

【担当業務/役割・ミッション】
商品数理業務担当として、チームリーダーおよびマネージャーの監督の下、上述の業務を担っていただきます。
また、将来的な管理職候補としての採用になります。

外資系生命保険会社での商品数理チーム_Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Manager
仕事内容
(1)アクチュアリー業務(商品開発業務)
・商品開発に関わる調査・研究。特にESRを踏まえた商品案の研究
・保険料率の決定および収益検証
・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告、など

(2)アクチュアリー業務(利率更改型商品の積立利率設定業務)
・積立利率の決定および収益検証、など

(3)アクチュアリー業務(商品の収益性検証)
・商品毎の収益性のモニタリング、など

【担当業務/役割・ミッション】
商品数理業務担当として、チームリーダーの監督の下、上述の業務を主導的立場で担っていただきます(管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。)

また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。

外資系生命保険会社での数理チーム_Staff/Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Staff/Manager
仕事内容
(1)アクチュアリー業務(日本会計基準の決算業務等)
 ・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・SM比率等の計算、分析及びレビュー 
 ・決算見込
 ・ESR計測
 ・再保険管理、事業統計、経験率分析、など
 
(2)アクチュアリー業務(米国会計基準の決算業務)
 ・米国会計基準の責任準備金やDACの計算、分析及びレビュー
 ・決算結果の米国親会社へのレポーティング
 ・米国会計に基づく将来の収支見込、など

【担当業務/役割・ミッション】
経験を踏まえて、上記1.に関する業務を管理職または管理職候補として担当していただきます。

●Managerの場合:
日本会計基準の決算業務担当として、チームリーダーの監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を主導的立場で担っていただきます(管理職として、専門スタッフの管理・育成および成果物についての適切な指示・レビューを行い、進捗管理を行っていただきます。)。
また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、担当業務のマネジメントを実施いただきます。

●Staff(管理職候補)の場合:
日本会計基準の決算業務担当として、上長監督の下、決算業務、決算見込、経済価値ベースの負債評価、再保険管理等の業務を担っていただきます(将来の管理職候補として、専門スタッフの育成や進捗管理も行っていただきます。)。
また、財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、グループ会社、再保険会社等と連携し、社内外のコンタクト先として、担当業務の代表として業務を推進していただきます。

外資系大手生命保険のInvestments and Finance(legal)/Director

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
米系生命保険会社の法務部において、主に、資産運用及びファイナンスに関する法務担当を募集しています。弊社は、外資系企業ではありますが、日本の生命保険会社として50年以上にわたって営業を行っており、日本国内においても競争力のある地位を確立しています。また、競争力のある保険商品の開発・販売を行うため、グループ内の資産運用会社(米国・日本)と連携して日本国内外の幅広い資産を対象として、2024年10月時点で10兆円以上の資産の運用を行っていることに特徴があります。



このポジションでは、特に資産運用及びファインナンスに関係する部門のリーガルビジネスパートナーとして、同部門担当のユニットリーダーの監督の下、主に、以下の業務を担当することを想定しています。



<主な業務>

・弊社の資産運用又はファイナンスに関連する法的な論点の検討及びアドバイスの提供。

・弊社の資産運用(証券投資、不動産投資、オルタナティブ投資及びデリバティブ取引その他のヘッジ取引等)に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。

・弊社のファイナンス(キャッシュマネジメント、再保険等)に関連する法的文書の作成、レビュー及び交渉。

・国内・アジアリージョン・グローバルにおける(特に、弊社の資産運用及びファイナンスに関連する)プロジェクトへの参画。

・弊社と本社及びグループ内資産運用会社(米国・日本)の法務部門との折衝。

・弊社の資産運用部門を含む各種ビジネス部門主催のミーティングへの参加。



このポジションでは、資産運用部門やファイナンス部門等のビジネス部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、各種問題を解決しつつビジネス部門に伴走することが期待されます(実際にこのポジションの担当者は、関係部門とのコミュニケーションを活性化するため、関連部門の多くが所在する紀尾井町でも随時会議等に参加しています。)。弊社は、分散投資の観点から非常にバライティに富んだ投資を行っていますが、かかる投資に関係する法務を一手に担うことになりますので、広範な業務について深い経験を積むことができます。また、グループ内の資産運用会社を始めとした各国のビジネスサイド/リーガルサイドと日常的に協同することになりますので、グローバルに活躍することができます。

外資系生命保険会社でのプライシングアクチュアリー(準会員資格)/商品企画開発部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険料や手数料の設定、収益性検証
商品企画・開発・設計における数理的サポート
プライシングモデル開発
算出方法書作成
関連各部署・金融庁との調整、折衝
内部審査書類(英語)作成
新商品の研究
など、プライシングに関連する業務すべてに携わります

【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】
アクチュアリー業務の知識習得・実務経験
商品開発を通し、会社経営に深く関わる
アクチュアリープログラム・研修への参加
アクチュアリー分野のみならず、商品開発関連業務全般への深い関わり

【将来のキャリア展望/Perspective of Future Career in this Position】
アクチュアリーとしての活躍
アクチュアリーの知識・経験を活かした、幅広い分野での活躍

社内SE(AIデータ利活用・DX推進)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社AI推進室にてビジネスのDX企画の立案
<詳細>
・AI等に限らず先端技術の探索活動・技術評価
・DX企画の要件検討・計画策定・進捗管理等の実施 ※グループ企業とのやり取りもあり

●本社社員向けAI・データ利活用環境の整備
<詳細>
・利活用環境の製品選定、導入計画の策定
・研修や導入支援、現場利用の推進

【プロジェクト例】
・社内/対顧客の問合せ/検索を抜本的に改変するため、生成AI/その他のAIモデルを効率よく活用する新しいエージェントの企画、開発
・顧客エンゲージメント向上を目的とし、ライフプランニングの解像度を上げるための各種リコメンドを行うAIの企画・開発

外資系生命保険会社での個人・法人代理店営業(ブロック限定コース)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【採用配属エリア】
・選考時に希望のブロックをご提示ください。
・なお、現時点で全国・ブロック転勤か迷われている場合には、別求人である場合でも応募可能です。オファーまでにコースを採用担当と相談の上、ご決定ください。
希望のブロック内の配属となり、入社後の異動や配置転換もブロック内となります。エリア限定での採用となるため、希望ブロック内で長期的なキャリア形成が可能です。

【職務内容】 ※全国転勤コースの代理店営業と同様の職務内容になります
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

【具体的に想定している業務】
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

【当ポジションの魅力】
・希望のブロック内で長期的にキャリアを形成することが可能
・リーディングカンパニーのブランドを活かした営業活動が可能
・代理店へのコンサルティングを通じて、自己成長×キャリアアップを実現可能

独立系保険代理店でのマーケティング事業責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
事業責任者
仕事内容
※グループ会社の求人となります。

当グループ会社は保険事業を基盤として「金融支援領域」「経営支援領域(不動産・M&A)」「生活支援領域(スポーツ事業)」と多事業展開をしております。
その中の当社は各事業のマーケティング部分を担っております。
マーケティングの戦略立案から実行、運用まで行っております。
マーケティング予算は保険、不動産、スポーツ事業含めると年間数十億規模があり、手法としてもGoogle、Yahoo!、SNS広告はもちろんのこと、
オフラインイベントやマス広告、デジタルサイネージと幅広く行っていきます。

これまでインハウスでのマーケティング施策の実行が主でしたが、今後は外部案件も対応していきます。クライアントはすでにいるため、企画・折衝がメインとなります。今回募集する執行役員候補の方には経営視点、専門性を活かして「販促系」「ブランディング系」「マス系」「レスポンス系」のマーケティング領域にてリーダシップを発揮いただきたいと思っております。

【仕事内容】

・マーケティング課題の抽出と課題に対する戦略立案
・戦略に対するプロジェクトスコープの設計
・アクセス解析・サイト改善案立案
・コンテンツマーケティング(新規集客ページ製作など)
・内部ページ対策(タイトル、見出し、キーワード、リンク構造など)
・顧客満足度、売上向上の為のデジタルマーケティングやキャンペーンの施策
・外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント(タスク管理、スケジュール管理)
・各事業ブランディング
・チャネルマーケティング
・マーケティング戦略の策定及び広告予算ポートフォリオの最適化
・アクセス解析ツールを使用した分析、改善施策立案
・リード獲得等の戦略策定全般
・コミュニケーション施策の企画と実行
・実行した施策の効果検証
・メンバーマネジメント
・施策とその検証結果のレポーティング

<この職種の魅力>
新規事業の成長とともに、お任せするミッションが非常に速いスパンで創出されていきます。
創出した結果によってキャリアを作っていただけるカルチャーがありますので、幅広い可能性を持って、日々のミッションに取り組んでいただくことができると考えています。

外資系生命保険会社での経営数理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営数理部の以下の業務の中から、適性や経験、希望などを踏まえて担当職務を決定します。なお、定期的にジョブローテーションを実施しています。
1. J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務
・保険契約準備金等の計算
・保険数理における統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入
・数理決算に関するシステムの開発
2. 収支予測業務
・中期収支予測における保険契約関係収支の予測
・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト
・再保険業務
3. 保険引受リスク管理業務
・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成
・保険引受リスク管理に関する調査および研究
・保険引受リスクに関するシステムの開発
4. 経済価値ベースの保険引受リスク管理業務
・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応
・MCEVの活用
・商品別・チャネル別などの収益性の検証
・収支予測に関するシステムの開発

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

外資系生命保険会社での経理部 経理企画課(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円程度
ポジション
主任クラス
仕事内容
・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討及び、新規ビジネス(新規商品、企業買収、関連会社設立等)に係る会計処理方針の策定
・会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクト対応
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)への対応
・経理部内の他課に対する業務支援※決算業務含む

アフラック生命保険株式会社/外資系生命保険会社でのITアーキテクト(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
メンバー
仕事内容
ITアーキテクチャーの開発とガバナンス
1, ITアーキテクチャーのベースラインの開発と管理(As Is Architecture)
2, ITアーキテクチャーのターゲットの開発と管理 (To Be Architecture)
3, ITアーキテクチャブループリントとロードマップの開発と管理
4, プロジェクト要件とITロードマップに沿ったソリューション・アーキテクチャーの開発
5, ビジネスのニーズに沿った先進技術の評価と導入の計画
6, IT Technology Standard Listの開発とガバナンス
7, 新たなソリューションを導入した際のPoCの支援
8, Application portfolio Managementフレームワークの開発とガバナンス
9, ビジネス・ケースとプロジェクト・ソリューションのガバナンス
10. アーキテクチャ・レビューのガバナンス

外資系生命保険会社での個人・法人代理店営業<第二新卒歓迎>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

●職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
====================
●初期配属エリア
 東京・神奈川・千葉・埼玉を除くエリアは初期配属確約可能です。
 ※東京・神奈川・千葉・埼玉は募集はしておりますが、初期配属確約の対象外です。
 ※空きがない場合は、別エリアを打診させていただきます。
 ※全国に拠点がありますので、初期配属後は全国転勤の可能性があります。
================================

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

外資系生命保険会社でのアンダーライター/新契約保険事務/新契約事務企画スタッフ(初期配属地確約)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受審査判断業務(契約審査部)
・新契約引受基準の策定、告知書作成業務、引受審査判断業務に関する保険事務企画・システム開発(契約サービスデザイン部)
スキルとご経験、キャリア志向等を踏まえて配属部署を決定いたします。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

外資系生命保険会社でのシステムリスク管理担当 主任〜課長代理(システムリスク管理課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
当部署のミッションとして以下を掲げています。
・システムリスク管理態勢の整備・高度化(PDCAサイクルの実施)を通じて、リスクを許容レベルまで低減させる
・システムリスクに関する理解を向上させる取り組みを通じて、事業部門(1stライン)による主体的・自律的なリスク管理を促す
・その結果、強固なリスク管理を企業文化として醸成させ、グループのビジネス目標達成と持続的成長に貢献する

●業務内容:
<システムリスク管理に関する企画推進>
・全社サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上に向けたプログラムの企画推進
・システムリスク管理フレームワークの企画/実施
・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連した各種メトリクスの管理
・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連したポリシー/スタンダードの整備及び遵守状況のモニタリング
 
<システムリスクの評価及び改善>
・EUC/クラウドを含めたITシステムに対するリスク評価
・リスク低減のための対策検討及び実施(社員への意識啓発や教育を含め)

<ITコンプライアンス関連事項の企画および推進>
・SOX、法令、金融庁など各種ITコンプライアンス関連事項対応のための企画と推進

外資系生命保険会社での代理店営業(個人・法人)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1320万円
ポジション
担当者
仕事内容
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。

●職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

外資系生命保険会社での経理企画課 会計基準スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・日米の会計基準の調査・管理(会計処理)、新規会計基準適用対応、複雑な取引に対する会計処理の検討。 新規ビジネス(新規商品、企業買収、関連会社設立等)に係る会計処理の検討等を主業務としつつ、会計処理、報告プロセスの構築、事業部門からの要請に基づく各種プロジェクトへのフィナンス領域からの関与。
・公認会計士との契約締結並びに委託事項の管理、外部監査対応窓口、財務報告に係る内部統制評価に関する事項(内部監査部所管業務を除く)に関しての経理企画課長の補佐
・最新の会計動向をアンテナ高く収集し、新規投資資産の増加、高度な投資手法・投資戦略への適切な会計の対応方針を思考
・投資資産の分散化、より高度な投資手法・投資戦略の導入に適切に対応しつつ、日米の投資会計部門が適切かつ効率的に会計処理・レポーティングを実施することを支援
・新たな事象に適切な会計方針を選択する、あるいは新たな会計基準の導入を図る際には、既存の経験・知識にとらわれることなく、最適な対応を思考する必要がある。さらに、プロセス改善のために既存のプロセスの改善にとどまらず、新たなソリューションを導入する思考が求められる

外資系大手生命保険会社での生命保険商品の企画・開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝などを担っていただきます
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・当局認可折衝
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理

●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。

外資系生命保険会社でのAIを活用したプロジェクトのPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Mission
・当社のビジネスプロセスを革新し、競争力を高めるために、最先端のAI技術を駆使して高性能かつ信頼性の高いAIシステム(生成AI含む)を開発・最適化すること
・当社の生成AIや、データ分析モデルをAIシステムに実装、開発、最適化を行い、当社のビジネスパフォーマンスを向上させる
・機械学習のためのデータ処理(ETL等)を効率的に行い、質の高いデータを提供するとともに、機械学習モデルを動かすための環境(AIHUB)を構築し、運用を最適化する。

Scope of responsibilities(責任範囲)
・機械学習やAIのアルゴリズムを動かすための、アプリケーションの設計・開発を行う。
・既存システムとの連携におけるAPI設計・開発・実証・検証を行う。
・機械学習モデルを動かすためフレームワークの設計・開発(AIHUB)を行う。
・生成AIにおけるプロンプトエンジニアリングを行う。
・機械学習のためのデータ処理(ETL等)を行う。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

アフラック生命保険株式会社/外資系生命保険会社でのData Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
Mission
・データ利活用のためのデータ分析基盤(DWH/Data Lake/ETL/BIツール等)やAI基盤(MLOps/生成AI/AIHUB等)を整備・提供することで、各社員のデータドリブンな分析・意思決定をサポートする。
・ビジネス部門と協働しながら、データ分析やデータ利活用による意思決定を加速させ、販売力の強化と一般事業費の削減に貢献する。

Scope of responsibilities(責任範囲)
・データ分析のためのデータアーキテクチャおよびデータ分析基盤(DWH/Data Lake/ETL/BIツール等)における企画、実行、推進、管理を行う
・AI基盤(MLOps/生成AI/AIHUB等)における企画、実行、推進、管理を行う
・データ利活用を促進させることで、デジタルイノベーションや各種プロジェクトの推進・実践に貢献する。
・最新の技術動向を調査しながら、各種ステークホルダーのニーズをくみ取り、新たなデータアーキテクチャ・データマネジメント・データ分析・AI等をステークホルダーに提供することで、新たな価値創出に貢献する

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

数理業務:IFRS決算業務、経済価値ベースの資本規制対応(課長代理)/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理
仕事内容
・IFRS決算(プロジェクト推進、計測方針の策定、各種試算、等)
・経済価値ベースの資本規制対応
・上記にかかるホストおよび保険数理システムの開発

数理業務:決算、生保事業成績統計業務/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
498万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
【生命保険会社の数理関連業務全般】
・数理決算業務(中間決算、四半期決算を含む)
・生保事業成績統計
・再保険統括
・収支見込・商品収益性評価・収益管理業務

ALM・資産運用管理者/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理
仕事内容
・生命保険会社における資産運用のミドル(計画策定・管理)およびフロント(投資判断・トレード)業務をご担当いただきます。
幅広い業務に裁量を持って携わっていただくことを想定しています。

<具体的な業務内容>
・資産運用方針、運用計画の策定
・ALM(資産・負債の総合管理)関連業務
・各種アセット(国内外債券・国内外株式等)への投資実行・管理
・外部委託先(ファンドマネージャー等)の選定・評価・管理
・収益管理および各種経営報告用資料の作成
・新規投資手法・新規アセットクラスへの投資検討および実行

●期待する役割
・当社の収益部門として、資産運用を通じ収益拡大・企業価値向上を中心となって牽引していただくこと。
・既存の枠組みにとらわれず、市場環境の変化等に応じて自ら課題を設定し、解決策を提案・実行する自律的な行動。


●当ポジションの魅力
・生命保険会社特有のALMに基づく長期的な視点と、マクロ経済から個別アセットまで幅広い専門スキルを習得できる環境です。
・資産運用業務は企業業績への影響も大きく、会社経営を身近に感じることができます。

経理決算業務:決算(中間・四半期)、会計監査・税務調査/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
498万円〜1100万円 ※年俸制
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
【生命保険会社の経理決算業務全般】
・会社法決算業務(中間決算、四半期決算を含む)
・法人税等の税務申告納付業務
・会計監査・税務調査対応業務
・収益状況の把握および経営に対する的確な情報提供

ERM・リスク管理業務全般/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(資格手当込)
ポジション
課長代理
仕事内容
生命保険会社のERM・リスク管理業務全般
・保険事業に関するリスク計測業務(含むモデルの高度化対応)
・IFRSにおけるリスク評価に関する業務
・国内外の経済価値ベースソルベンシー規制への対応
・自己資本管理に関する業務(ESRの計測・評価等)
・上記各業務に関する調査・研究・企画

●期待する役割
・高い志でスピード感を持って困難な課題・新たな課題に失敗を恐れずチャレンジする。
・これまでに習得した業務知識・周辺知識を活用し、さまざまな課題達成に向け取り組み、業務改善・質の向上、職場全体のレベルアップに貢献する。

●当ポジションの魅力
・リスク管理の観点から生命保険会社の様々な部門の重要施策に関与することにより、アクチュアリー業務に関する幅広い知識と経験を習得することができる。また、将来的には、当ポジションで習得した知識と経験を活かして、商品開発部門や決算部門をはじめとする様々なアクチュアリー関連部門で活躍できる。
・柔軟な働き方が可能(フレックスタイム制、在宅勤務、ジョブ型等を導入)。

外資系生命保険会社での既契約のフォロー営業【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
既にご加入いただいているお客様や、保険に興味があるお客様に対し、最適な保険のご提案をします。
お客様からのお問い合わせ対応など、必要に応じアフターフォローもお任せします。 

上記業務に伴う、お客様対応における業務フローは以下のようになります。※決まった業務の流れではありません。あくまで1例です。
1日目    :既にご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。
2日目    :ご提案内容の考案⇒資料作成
3日目    :お客様へのご提案/アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います。

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・マーケット供給:本求人で獲得する顧客の大半は既契約マーケットとしており、縁故・知人への営業は任意としています。その為未経験の方でも安心して就業いただけます。
・充実の研修制度:最長2年の育成プログラムにより、業界未経験者でも活躍できる実践的なスキル習得が可能です。また、経営者になりたい方にとっても経営・財務・法務等の知識・スキルを習得し、代理店経営者としての独立準備ができます。
・ブランド力:がん保険・医療保険保有契約件数No.1のブランド力を背に働くことが可能です。
・評価・報酬体系:当社在籍時は一定の給料を保障します。独立後は自身の成果に応じ高い給与水準を狙うことが可能です。
・休日のとりやすさ:休暇規定は土日休み。有休も年間20日間付与(初年度は入社月に応じ変動)

日系生命保険会社での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
適性やスキルに応じて以下の内容を幅広くお任せ致します。

【生命保険会社における法務関連業務全般】
●保険業務における各種支払事案等のリーガルチェック・法務相談業務
●外部委託等の各種取引契約のリーガルチェック業務
●保険契約関連訴訟への対応(外部弁護士との連携)

【インベストメント関連】
●デリバティブを含む運用取引等の契約締結に関するリーガルチェック(外部弁護士との連携)
●証券化商品・プライベートエクイティ等の契約変更に関するリーガルチェック(外部弁護士との連携)

【その他】
●商標権、特許権等の知的財産権の保護に関する業務
●内部通報等に関する業務 等

(変更の範囲)会社の定める業務

【キャリアイメージ】
●自ら率先して担当業務に取り組み、ステップアップしながら将来は部門のマネージャーなどを目指していただけます。
●小さい組織の為、法務部全体の業務をメンバーと共に遂行していく必要があります。その為、幅広い知識・経験を積む事が可能です。

外資系ITアウトソーシング企業での資産管理領域 開発リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・生命保険・損害保険向け、商品、数理関連業務を理解した上で、保険料、責任準備金に基づき、要求分析、システム要件作成、外部設計〜本番リリース、全行程を担当、品質担保に向けた各種レビュー。
・開発リーダとして複数名の開発要員取りまとめ、および統括
・問題解決スキル/ロジカルシンキングスキル/コミュニケーションスキル

大手監査法人における保険会社向けアドバイザリー(経理・決算経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●会計・財務関連業務
通常経理業務支援
・通常決算のサポート(決算業務支援、決算プロセスの構築支援など)
・複雑な会計領域に関する個別会計処理、会計方針の策定等に関するアドバイス
・新会計基準対応支援

IFRS導入のための各種支援
・IFRS導入にかかるプロジェクトマネジメント、IFRS導入の影響度分析、会計方針の策定、財務報告プロセス及び内部統制の構築、システム開発等に関する支援
・IFRSに基づく財務報告の作成支援

日本企業の海外展開における会計財務面での支援
・海外展開時における各種サポート(買収スキームに応じた会計処理の検討、デューデリジェンス、パーチェス・プライス・アロケーション支援など)
・海外現地法人のJSOX対応支援

●M&Aの実行時及び実行後の経営統合、並びに海外現法のガバナンス及びコンプライアンス体制構築支援
・買収に伴う各種認可申請書の作成支援
・M&A実行後のPMI支援・海外展開後のグローバル経営体制の整備(チェック&バランス、機能補填)
・海外会社の子会社化に伴う各国法規制遵守のためのコンプライアンス態勢構築支援

●ガバナンス関連業務
・海外保険会社の現地法人化に伴うガバナンス体制の構築支援
・保険会社又は支店の設立に関する支援
・内部監査や監査役機能の強化を踏まえた、これらの機能の高度化
・内部統制評価プログラム高度化支援

●リスク関連業務
・国際資本規制(ICS)や経済価値ソルベンシーへの対応支援(プロジェクトマネジメント、影響度分析、社内規定類の整備、業務手続プロセスの構築、システム開発等に関する支援)

大手監査法人における業務プロセス自動化推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●チームについて
クライアントのバックオフィス(経理・財務等)業務を対象とした自動化を含むプロセス改革支援を行っています。
監査法人が有するナレッジを活用して”あるべき業務プロセス”を構築することで、財務データに信頼性を付与する事が可能となります。
これによりクライアントにおけるバックオフィス業務の最適化を支援します。

●具体的には以下の通り
・業務プロセスの自動化
 現行プロセスをベースとしたTo Beプロセスの設計
 デジタルツールを活用した自動化ワークフローの構築
 自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別

・業務プロセス改革支援(BPR)
 自動化で識別された課題の改善
 上流プロセスにおける業務改善提案
 アウトプットデータのフォーマット見直し
 自動化ワークフロー運用にあたっての課題の識別

・自動モニタリングの設計・構築
 データドリブンな不正検知
 財務データ分析による異常値の発見

※ERPパッケージの導入コンサルとは異なります。

●期待すること
クライアントと既存業務プロセスへの理解をベースに、あるべき業務プロセスのイメージを共有・明確化するためのディスカッションをリード出来る方を求めています。また、クライアントのプロセス改革を推進するための改善点の洗い出し〜イメージに基づいた自動化ワークフローの実現までの一連のサービスをリードいただきたいと考えております。

●業務の魅力
DXツールを活用した自動化・高度化支援を通じて、データ利活用によるプロセス改革に関するスキルを身に着け、かつ、デジタルリテラシーの向上を図ることが可能です。
また、監査・内部統制等の知識を活用して数値に信頼性を付与するプロセスを構築することが目的であるため、監査法人や経理部門で培ったスキル・ナレッジが活用出来ます。

●将来のキャリアパス
社内外におけるサービスの浸透に向け、営業、デリバリー全般を推進いただく予定です。成果に応じてDirectorやPartner等責任のある立場で更なる事業拡大に貢献いただくことも想定しています。
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