メーカーの転職求人
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IR企画チームリーダー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
IR企画チームリーダー
仕事内容
業務概要: 企業価値向上に向けて、当グループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。投資家ターゲティング戦略や市場コミュニケーションプランを策定し、決算説明会やIR Dayなどのイベント、また投資家とのIR面談を通じてグループの価値伝達を行う。
具体的な業務: IR業務のリーダーとしてチーム、各プロジェクトをリードしていただきます。
1. 市場コミュニケーションプランの策定
2. 投資家ターゲティング
3. IR面談のマネジメント
4. 機関投資家との面談におけるスピーカー
ポジション・部門の魅力: ループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。また、市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広い業務です。本業務に携わる中で、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
1. 市場変化を把握し、当社にとっての対話機会が最大化されている。
2. マネジメント、IR部のリソースを最適に配分し効果・効率の高い管理統制ができている。
3. 業務を通じ、本人の成長と周囲へのポジティブな影響を与えられている。
業界動向と自社事業の特徴: 当社は複数の事業セグメントで構成されるグローバル企業です。主力の事業は、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。
具体的な業務: IR業務のリーダーとしてチーム、各プロジェクトをリードしていただきます。
1. 市場コミュニケーションプランの策定
2. 投資家ターゲティング
3. IR面談のマネジメント
4. 機関投資家との面談におけるスピーカー
ポジション・部門の魅力: ループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。また、市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広い業務です。本業務に携わる中で、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。
具体的な仕事内容に対しての期待する成果:
1. 市場変化を把握し、当社にとっての対話機会が最大化されている。
2. マネジメント、IR部のリソースを最適に配分し効果・効率の高い管理統制ができている。
3. 業務を通じ、本人の成長と周囲へのポジティブな影響を与えられている。
業界動向と自社事業の特徴: 当社は複数の事業セグメントで構成されるグローバル企業です。主力の事業は、業界随一の豊富さを誇る商品群、高度な制御を簡単に実現する制御アプリ、お客様の課題解決を支援するサービスの提供を武器に業界をリードしています。
【京都府】 ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
【職種】プロジェクトマネジメント
【取り扱うシステム】自社パッケージ商品、当グループ外顧客のアプリ、システム
【主業務】
・プロジェクトの企画・計画〜納品、保守運用。
・プロジェクトの全体管理(進捗管理、課題管理、品質管理)
・パートナー会社メンバー含むチーム管理(〜10名程度)
・SE活動(商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案)
※ 自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発において、上記業務を行う。
【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。
具体的な業務:
期待する成果:
・プロジェクトのQCD目標達成
・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築
ポジション・部門の魅力:
UI/UXという、様々なデバイスの「窓口」として人が直接触れる主要な機能であり、自身が開発した成果を直接的に感じられる業務。
また自動車業界やスマートフォン業界、官公庁などの企画・構想や顧客提案など幅広いチャレンジ機会も溢れています。
業界動向と自社事業の特徴:
自動車業界では、EV化や自動運転対応等のCASE投資が積極的に行われており、当社は自動車メーカーやカーナビメーカー様に対し、自社製品の提供や開発支援を行っています。また文部科学省の取組の一環である、児童生徒に対しオンライン上で学習やアセスメントができるプラットフォームの開発にも関わっています。
部・チームの業務概要:
UI/UXチームでは、独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創ることにチャレンジしています。
人々の暮らしの中の様々なコミュニケーションを支援するために、
・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供
・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援
を行っています。
【職種】プロジェクトマネジメント
【取り扱うシステム】自社パッケージ商品、当グループ外顧客のアプリ、システム
【主業務】
・プロジェクトの企画・計画〜納品、保守運用。
・プロジェクトの全体管理(進捗管理、課題管理、品質管理)
・パートナー会社メンバー含むチーム管理(〜10名程度)
・SE活動(商品採用やPoC等の受託開発の企画・提案)
※ 自社ソフトウェアパッケージ商品の開発やお客様から受注するソフトウェア開発において、上記業務を行う。
【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。
具体的な業務:
期待する成果:
・プロジェクトのQCD目標達成
・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築
ポジション・部門の魅力:
UI/UXという、様々なデバイスの「窓口」として人が直接触れる主要な機能であり、自身が開発した成果を直接的に感じられる業務。
また自動車業界やスマートフォン業界、官公庁などの企画・構想や顧客提案など幅広いチャレンジ機会も溢れています。
業界動向と自社事業の特徴:
自動車業界では、EV化や自動運転対応等のCASE投資が積極的に行われており、当社は自動車メーカーやカーナビメーカー様に対し、自社製品の提供や開発支援を行っています。また文部科学省の取組の一環である、児童生徒に対しオンライン上で学習やアセスメントができるプラットフォームの開発にも関わっています。
部・チームの業務概要:
UI/UXチームでは、独自の言語処理技術を活用し、快適なコミュニケーション社会を創ることにチャレンジしています。
人々の暮らしの中の様々なコミュニケーションを支援するために、
・文字入力や音声入力等の商品提供、これらを活用したサービスの提供
・組込機器やクラウド向けアプリ、ソリューション開発支援
を行っています。
【京都】 現場DX プロダクトマネージャー/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー(リーダークラス)
仕事内容
業務概要:主に当社のIAB事業のシステム開発を担当しています。システムを運用する現場の業務要件・システム要件定義から関わり、設計・実装・テストまで行います。当社(IAB)は製造業をターゲットとした現場データ活用サービス自社サービスを提供しています。当社は、当社と連携し、データ活用のための基盤およびシステムの提供において、企画・要件定義から開発・実装まで担っています。現場からクラウドまでをつなぐOT/IT技術を強みとしています。
具体的な業務:
【職種】デザイナー、システムエンジニア
【取り扱うシステム】VCP開発
【主業務】
・プロダクトライフサイクル設計
・要件定義(業務要件、システム要件定義)
【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。
期待する成果:
・プロジェクトのQCD目標達成
ポジション・部門の魅力:
製造現場のデータ活用を実現する基盤開発に携わっていただきます。サービスを支える1商品を、ライフサイクル設計を含む企画開発から関わって世の中に送り出す経験ができます。
具体的な業務:
【職種】デザイナー、システムエンジニア
【取り扱うシステム】VCP開発
【主業務】
・プロダクトライフサイクル設計
・要件定義(業務要件、システム要件定義)
【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。
期待する成果:
・プロジェクトのQCD目標達成
ポジション・部門の魅力:
製造現場のデータ活用を実現する基盤開発に携わっていただきます。サービスを支える1商品を、ライフサイクル設計を含む企画開発から関わって世の中に送り出す経験ができます。
【京都府】 セキュリティ事業のスペシャリスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当グループ外の顧客をターゲットとしたセキュリティ事業において、新たに創出するソリューションの企画〜開発を総合的にリードするスペシャリストです。
本ポジションでは、デジタル観点でのセキュリティソリューションを構想し、新たなソリューションを0→1で立ち上げ役割を中心に担っていただきます。
社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ソリューション創出による、事業の拡大に貢献していただきます。
当グループ外に向けたセキュリティソリューションの提供実務を担っています。
※情報セキュリティ:社内情報セキュリティ統制のためのセキュリティ運用業務
※製品セキュリティ:当グループが顧客に提供する製品、サービスのセキュリティ確保
【具体的な業務】
・短期〜中長期におけるデジタル観点でのセキュリティ事業の戦略立案
・セキュリティソリューションの企画・推進
・顧客潜在課題の特定、課題解決に向けたビジネスモデル検討やPoC推進
・要件定義(顧客からのヒアリングを含む)の策定
・仮説検証プロジェクトマネジメントのリード
・顧客提案における技術面のリード
【ポジション・部門の魅力】
当グループ外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。
社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。
当グループ外の顧客をターゲットとしたセキュリティ事業において、新たに創出するソリューションの企画〜開発を総合的にリードするスペシャリストです。
本ポジションでは、デジタル観点でのセキュリティソリューションを構想し、新たなソリューションを0→1で立ち上げ役割を中心に担っていただきます。
社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ソリューション創出による、事業の拡大に貢献していただきます。
当グループ外に向けたセキュリティソリューションの提供実務を担っています。
※情報セキュリティ:社内情報セキュリティ統制のためのセキュリティ運用業務
※製品セキュリティ:当グループが顧客に提供する製品、サービスのセキュリティ確保
【具体的な業務】
・短期〜中長期におけるデジタル観点でのセキュリティ事業の戦略立案
・セキュリティソリューションの企画・推進
・顧客潜在課題の特定、課題解決に向けたビジネスモデル検討やPoC推進
・要件定義(顧客からのヒアリングを含む)の策定
・仮説検証プロジェクトマネジメントのリード
・顧客提案における技術面のリード
【ポジション・部門の魅力】
当グループ外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。
社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。
産業機器向け製品(産機リレー、スイッチ、コネクタ)の商品企画/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:7.1に新設予定の当社のプロダクトマネジメントを担うグループ(課ランク)に配属。この中でも、商品企画、商品マネジメント、商品開発プロジェクトマネジメント、PPM、マーケティング、販売促進、顧客対応等を担うチームに配属いただく。グローバルでのマーケティング、販売促進、また、新規商品企画を担い、事業拡大に責任と権限を持つ。開発部門や生産部門、営業部門とも日常的に連携した事業活動を展開する。
具体的な業務:
●商品マーケティング全般
・新商品企画〜商品化までの全体マネージメント
・新規顧客・販路開拓、新ニ−ズ探索、アプリケーション分析など
●既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問によるニーズ探索、拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
・価格コントロール
期待する成果:
・新規顧客獲得
・新商品、改造商品リリース
ポジション・部門の魅力:
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通じて、顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえる。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事の成果を実感できる。
・顧客対応・販路拡大を通じて自己成長につながる学びが多くある。
その他:
・適性、希望により海外赴任も可能性あり
具体的な業務:
●商品マーケティング全般
・新商品企画〜商品化までの全体マネージメント
・新規顧客・販路開拓、新ニ−ズ探索、アプリケーション分析など
●既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問によるニーズ探索、拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
・価格コントロール
期待する成果:
・新規顧客獲得
・新商品、改造商品リリース
ポジション・部門の魅力:
・グローバルトッププレイヤーである顧客との対話を通じて、顧客価値を生む商品を具現化し、世の中に新しい価値提供ができる醍醐味を味わえる。
・自ら企画した商品が顧客の製品に搭載され市場に出ることで、仕事の成果を実感できる。
・顧客対応・販路拡大を通じて自己成長につながる学びが多くある。
その他:
・適性、希望により海外赴任も可能性あり
【京都府】 センサ、AOI、ロボット等の購買専門人材/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
調達リーダー
仕事内容
業務概要
センサや基板検査装置、ロボットなどの市販品や加工品の部品サプライヤ様と関係強化を図り、需要計画を元にしつつ、需要変動にも柔軟に対応した安定した部品供給を目指し、長期フォーキャストの共有、部品リードタイム改善を協同して取り組んでいく。また、開発、購買、生産計画の部門との連携により、長期安定供給できるサプライヤや部品の選定を進めて、確実な部品供給体制の構築につなげる。こうした取り組みを推進する調達リーダや専門スキルを有する人財を求めています。
具体的な業務
SCM方針に基づき、工場における部品調達および在庫マネジメント業務を担当いただきます。仕入先・サプライヤ、工場内各部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門と連携しながら、安定供給の実現を目指します。
具体的には、
1. 部品調達業務および在庫管理の実務遂行
2. 商品理解を深めたうえで、調達起点での関係部門・サプライヤへの改善提案
3. 需要変動への対応やリードタイム短縮など、供給安定化に向けた取り組み
※工場内での勤務を前提としたポジションです。
お客様の希望納期や要求数はボラタリティが発生することが多く、柔軟な生産体制の構築が求められる。それへの対応として、お客様の期待に応えるための安定的な部品供給の実現が必要となるが、在庫の構え方や納入LTの改善などを自ら提案し、サプライヤ様や関係部門、自部署メンバーを連携して取り組んでいただきたい。
ポジション・部門の魅力
当社の事業の主力製品、注力製品であるセンサ、基板検査装置、ロボットなどの幅広い種類の部品の調達について、直接サプライヤ様や関係部門と連携を図り、安定した部品供給体制に自ら関わることで事業貢献を感じるとともに、自身の経験値やキャリア形成にもつながる。
センサや基板検査装置、ロボットなどの市販品や加工品の部品サプライヤ様と関係強化を図り、需要計画を元にしつつ、需要変動にも柔軟に対応した安定した部品供給を目指し、長期フォーキャストの共有、部品リードタイム改善を協同して取り組んでいく。また、開発、購買、生産計画の部門との連携により、長期安定供給できるサプライヤや部品の選定を進めて、確実な部品供給体制の構築につなげる。こうした取り組みを推進する調達リーダや専門スキルを有する人財を求めています。
具体的な業務
SCM方針に基づき、工場における部品調達および在庫マネジメント業務を担当いただきます。仕入先・サプライヤ、工場内各部門(生産計画、商品技術、品質管理)、購買部門、開発部門と連携しながら、安定供給の実現を目指します。
具体的には、
1. 部品調達業務および在庫管理の実務遂行
2. 商品理解を深めたうえで、調達起点での関係部門・サプライヤへの改善提案
3. 需要変動への対応やリードタイム短縮など、供給安定化に向けた取り組み
※工場内での勤務を前提としたポジションです。
お客様の希望納期や要求数はボラタリティが発生することが多く、柔軟な生産体制の構築が求められる。それへの対応として、お客様の期待に応えるための安定的な部品供給の実現が必要となるが、在庫の構え方や納入LTの改善などを自ら提案し、サプライヤ様や関係部門、自部署メンバーを連携して取り組んでいただきたい。
ポジション・部門の魅力
当社の事業の主力製品、注力製品であるセンサ、基板検査装置、ロボットなどの幅広い種類の部品の調達について、直接サプライヤ様や関係部門と連携を図り、安定した部品供給体制に自ら関わることで事業貢献を感じるとともに、自身の経験値やキャリア形成にもつながる。
【滋賀】基幹システムの開発/運用PM/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:グローバル市場で稼働する自社製品台数の急速な増加を背景に、自社サービス販売後の顧客サポートの負荷は年々高まっています。このような環境下でも顧客満足度の高いサービスサポートを提供し続けるためには、これまでの顧客対応を抜本的に変革させる必要があります。その策の1つとして、フロントとバックヤードの顧客サポート業務のDX革新を進めており、この変革を中心となって推進するITエンジニアを必要としています。
具体的な業務:
1. グローバルの顧客全体を対象に、顧客現場の自社製品利用状況、保守情報などを統合したインストールベース管理システム構築とその運営管理
2. グローバルでサポート活動を展開するエンジニアの予定・動向・工数を把握し、より効率的な配置やディスパッチを行うシステムの構築とその運営管理
3. 過去の顧客対応事例や社内の技術情報をもとに、日々の顧客対応の工数削減や回答レベルを平準化させるAI活用のしくみ構築とその運営管理
ポジション・部門の魅力:上記の活動を実現する当社の基幹となる自社開発のDBアプリケーション開発、SaaSの運用・カスタマイズ、これらのシステム連携などを行うための企画とプロジェクトマネジメントの役割を担っていただくことと、当社のアプリケーションが稼働する環境やサービス、SaaSに関してはベンダーとの連携などインフラ全体の運営を実行していただきます。これらの仕組みを進化させることによる新しい付加価値サービスの立案と事業の生産性向上を実現していただきたいです。
部・チームの業務概要:当事業のエンジニアリングを担う当社の部門は、国内外顧客へ自社製品とその周辺ソフトの販売、納入、メンテナンスの提供をミッションとし、グローバル全体に向けて、販売部門に対する商談支援や、システム導入後の顧客サポートを行っています。今後、事業拡大していく様々な業界に対し、新たな検査ニーズをとらえ、課題解決提案を行い、商談の獲得を目指していきます。
具体的な業務:
1. グローバルの顧客全体を対象に、顧客現場の自社製品利用状況、保守情報などを統合したインストールベース管理システム構築とその運営管理
2. グローバルでサポート活動を展開するエンジニアの予定・動向・工数を把握し、より効率的な配置やディスパッチを行うシステムの構築とその運営管理
3. 過去の顧客対応事例や社内の技術情報をもとに、日々の顧客対応の工数削減や回答レベルを平準化させるAI活用のしくみ構築とその運営管理
ポジション・部門の魅力:上記の活動を実現する当社の基幹となる自社開発のDBアプリケーション開発、SaaSの運用・カスタマイズ、これらのシステム連携などを行うための企画とプロジェクトマネジメントの役割を担っていただくことと、当社のアプリケーションが稼働する環境やサービス、SaaSに関してはベンダーとの連携などインフラ全体の運営を実行していただきます。これらの仕組みを進化させることによる新しい付加価値サービスの立案と事業の生産性向上を実現していただきたいです。
部・チームの業務概要:当事業のエンジニアリングを担う当社の部門は、国内外顧客へ自社製品とその周辺ソフトの販売、納入、メンテナンスの提供をミッションとし、グローバル全体に向けて、販売部門に対する商談支援や、システム導入後の顧客サポートを行っています。今後、事業拡大していく様々な業界に対し、新たな検査ニーズをとらえ、課題解決提案を行い、商談の獲得を目指していきます。
生産戦略担当/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務概要:IAB事業に関連する生産戦略(生産拠点・機能・能力の最適化)の策定および実行
具体的な業務:
1. サプライチェーン戦略の策定(リード)
・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定
・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計
2. 外部環境の高度分析およびリスク評価
・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析(データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます)
・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出
・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言
3. 長期供給計画の設計、推進
・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード
・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案
・中長期の供給力強化計画の策定
ポジション・部門の魅力:IAB事業における重要な取り組みのひとつとして、IAB経営層とのコミュニケーションや、関連するグローバルの生産拠点および商品事業部門との連携など、幅広く業務における活躍や成長の機会を得ることができる。
具体的な業務:
1. サプライチェーン戦略の策定(リード)
・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定
・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計
2. 外部環境の高度分析およびリスク評価
・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析(データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます)
・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出
・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言
3. 長期供給計画の設計、推進
・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード
・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案
・中長期の供給力強化計画の策定
ポジション・部門の魅力:IAB事業における重要な取り組みのひとつとして、IAB経営層とのコミュニケーションや、関連するグローバルの生産拠点および商品事業部門との連携など、幅広く業務における活躍や成長の機会を得ることができる。
X線検査装置 装置アプリ開発(画像処理)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】自社製品の開発部門構成は、SW開発機能、HW開発機能、半導体業界特化開発機能、顧客対応開発機能の4つの機能から構成されます。それぞれ、アプリケーションに応じたX線検査装置をSW技術軸、HW技術軸、業界技術軸、顧客軸で統括しているため、複数のX線検査装置に携わることができます。どの開発機能も、ベンチャマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションで実施しています。
【具体的な業務】
・欠陥検出アルゴリズム、閾値判定に関する画像処理開発やCT再構成アルゴリズム開発。
・SW機能開発における要件設計、派遣、構内委託メンバと連携したチーム開発。
・プロジェクトリーダー
市場ニーズおよび顧客ニーズや製造現場の制約を踏まえたうえで、機能・コスト・製造性・安全性のバランスが取れ、急速な進化を遂げている半導体製造現場への順応性を鑑みた設計を行い、高精度かつ安定した装置量産につなげていただくことを期待します。また、当社の他部門と連携しながら、既存課題だけでなく潜在課題を解決する提案型の開発・設計をできることが望まれます。将来的には、半導体業界に特化した次世代機開発において、コアメンバーとして牽引していただくことも期待しています。
【ポジション・部門の魅力】自社サービス事業は今まさに拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も非常に広く、自らのアイデアを形にしやすい環境です。多様な先端技術を取り込みつつ、企画・販売(国内外含む)・製造と連携しながら、単なる構造物の設計・開発に留まらず、「見せ方」「動かし方」「使われ方」「伝え方」といった視点から顧客起点での付加価値を生み出す、開発の本質に深く関わることができます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもってチャレンジできる風土が整っており、自身の成長と事業成長を同時に実感できる魅力的なポジションです。
【具体的な業務】
・欠陥検出アルゴリズム、閾値判定に関する画像処理開発やCT再構成アルゴリズム開発。
・SW機能開発における要件設計、派遣、構内委託メンバと連携したチーム開発。
・プロジェクトリーダー
市場ニーズおよび顧客ニーズや製造現場の制約を踏まえたうえで、機能・コスト・製造性・安全性のバランスが取れ、急速な進化を遂げている半導体製造現場への順応性を鑑みた設計を行い、高精度かつ安定した装置量産につなげていただくことを期待します。また、当社の他部門と連携しながら、既存課題だけでなく潜在課題を解決する提案型の開発・設計をできることが望まれます。将来的には、半導体業界に特化した次世代機開発において、コアメンバーとして牽引していただくことも期待しています。
【ポジション・部門の魅力】自社サービス事業は今まさに拡大期にあり、装置設計としての関与範囲も非常に広く、自らのアイデアを形にしやすい環境です。多様な先端技術を取り込みつつ、企画・販売(国内外含む)・製造と連携しながら、単なる構造物の設計・開発に留まらず、「見せ方」「動かし方」「使われ方」「伝え方」といった視点から顧客起点での付加価値を生み出す、開発の本質に深く関わることができます。また、ベンチャーマインドにあふれたチーム体制のもと、裁量をもってチャレンジできる風土が整っており、自身の成長と事業成長を同時に実感できる魅力的なポジションです。
【滋賀】鉄道上位テーマPM/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
PM
仕事内容
プロジェクトマネジメント
【取り扱うシステム】
鉄道系上位サーバ(オンプレ、クラウドサーバ)、および周辺機器、ネットワーク
【主業務】
・要件定義(業務要件、システム要件定義)
・基本設計(システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計)
・開発ベンダコントロール(ベンダ選定、ベンダQCD管理)
・納入後の保守管理
【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・プロジェクトのQCD目標達成
・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築
【取り扱うシステム】
鉄道系上位サーバ(オンプレ、クラウドサーバ)、および周辺機器、ネットワーク
【主業務】
・要件定義(業務要件、システム要件定義)
・基本設計(システム設計、DB、ネットワーク設計、セキュリティ設計)
・開発ベンダコントロール(ベンダ選定、ベンダQCD管理)
・納入後の保守管理
【付随する業務】
・業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
・業務遂行を通じて得た知識を活かして事業貢献や業務改善に繋がる提案活動を行う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・プロジェクトのQCD目標達成
・基本設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築
パワーエレクトロニクス機器(パワーコンディショナ)の組込みソフト開発のプロジェクトリーダ/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:
当社の事業部門は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。配属先は当社の開発部門となります。当社の開発部門では、ソフト・制御・システム開発力で顧客にタイムリーな価値提供をすることをミッションとして掲げ、組み込みソフト技術、制御技術を活用して商品開発を行っています。
具体的な業務:
EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナのソフトウェア開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。
1. 要件定義などの上流開発
・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。
・要求仕様を深堀して要件を定義する。
2. プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守
・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。
・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。
ポジション・部門の魅力:
プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献して頂きたい。開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現して頂きたい。システム設計及びソフト設計スキルと、リーダとしてプロジェクト遂行能力をそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています。
当社の事業部門は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの自社製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。
当社の開発グループは、組込みソフト分野を担当します。実際には、エンジニアそれぞれの商品知識、保有スキルに応じて、それぞれの開発プロジェクトにソフトエンジニアとして参画し、エレキやメカ、クラウドのエンジニアと一緒に商品開発を進めていきます。開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。
当社の事業部門は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。配属先は当社の開発部門となります。当社の開発部門では、ソフト・制御・システム開発力で顧客にタイムリーな価値提供をすることをミッションとして掲げ、組み込みソフト技術、制御技術を活用して商品開発を行っています。
具体的な業務:
EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナのソフトウェア開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。
1. 要件定義などの上流開発
・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。
・要求仕様を深堀して要件を定義する。
2. プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守
・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。
・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。
ポジション・部門の魅力:
プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献して頂きたい。開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現して頂きたい。システム設計及びソフト設計スキルと、リーダとしてプロジェクト遂行能力をそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています。
当社の事業部門は、太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの自社製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。
当社の開発グループは、組込みソフト分野を担当します。実際には、エンジニアそれぞれの商品知識、保有スキルに応じて、それぞれの開発プロジェクトにソフトエンジニアとして参画し、エレキやメカ、クラウドのエンジニアと一緒に商品開発を進めていきます。開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。
生産設備エレキ設計担当/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当
仕事内容
業務概要:当グループ全体の横串生産技術部門として、生産システムとそれを実現する技術(自動化・工法・情報化)の開発、導入、展開を担う部門です。当グループの生産工場や商品開発、本社IT部門、社外などと広域に連携するとともに、多様なメンバーが協調・切磋琢磨しながら新たな価値を生み出しています。
具体的な業務:自動化生産ラインのエレキ設計(構想、設計、デバック)です。自動化生産する主な商品は、センサ、コントローラ、コンポ商品になります。センサは、数mm〜数十mmの基板、レンズ、光学フィルタ、ボタン、ゴムパッキン、筐体からなり、組み立てた後、樹脂成形、接着、金属溶接などの封止を行い、アナログの特性検査、リーク検査を行います。コントローラは、数十mmから数百mmの筐体、基板、ヒートシンク、ファンからなり、ネジやスナップフィットで締結したあと、デジタルの特性検査を行います。コンポは、数十mmから数百mmの筐体、基板、ソレノイド、パッキン、カム、ばねなどのメカ機構部品からなり、グリス塗布、ネジで締結したあと、特性検査、リーク検査を行います。これらの商品を自動で組み立て、検査するための生産ラインの工程設計および、各装置の構想設計・開発を行います。その中で、難易度の高い工程においては、内作で検証機の設計を行います。量産機の設計においては、基本的には、協力会社にて製作を委託するが、難易度の高い工程においては、内作する場合もあります。
期待することは、一品一葉のエレキ設計ではなく、標準化設計、CMO設計を行い、品質と納期を両立する効率よい設計を実現すること、オフラインティーチングやシミュレーションなど新たな技術を取り込み、エレキの業務プロセスを進化させていくことを期待しています。
ポジション・部門の魅力:社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。
具体的な業務:自動化生産ラインのエレキ設計(構想、設計、デバック)です。自動化生産する主な商品は、センサ、コントローラ、コンポ商品になります。センサは、数mm〜数十mmの基板、レンズ、光学フィルタ、ボタン、ゴムパッキン、筐体からなり、組み立てた後、樹脂成形、接着、金属溶接などの封止を行い、アナログの特性検査、リーク検査を行います。コントローラは、数十mmから数百mmの筐体、基板、ヒートシンク、ファンからなり、ネジやスナップフィットで締結したあと、デジタルの特性検査を行います。コンポは、数十mmから数百mmの筐体、基板、ソレノイド、パッキン、カム、ばねなどのメカ機構部品からなり、グリス塗布、ネジで締結したあと、特性検査、リーク検査を行います。これらの商品を自動で組み立て、検査するための生産ラインの工程設計および、各装置の構想設計・開発を行います。その中で、難易度の高い工程においては、内作で検証機の設計を行います。量産機の設計においては、基本的には、協力会社にて製作を委託するが、難易度の高い工程においては、内作する場合もあります。
期待することは、一品一葉のエレキ設計ではなく、標準化設計、CMO設計を行い、品質と納期を両立する効率よい設計を実現すること、オフラインティーチングやシミュレーションなど新たな技術を取り込み、エレキの業務プロセスを進化させていくことを期待しています。
ポジション・部門の魅力:社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。
人事総務部 人事担当(課長)/上場予定有名メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長クラス
仕事内容
当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、
今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。
【具体的な業務】
・新卒・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行
・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務
・人事制度の企画設計、運用設計の実務
・チームメンバーのマネジメント
●求める人物像:
・従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進して頂ける方
今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。
【具体的な業務】
・新卒・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行
・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務
・人事制度の企画設計、運用設計の実務
・チームメンバーのマネジメント
●求める人物像:
・従来の解決方法にとらわれず解決策を立案し、先頭に立って推進して頂ける方
【滋賀県】FA・鉄道システムのテストエンジニア/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
FA制御機器、鉄道機器等の大規模システムの検証業務
・ソフトウェアのテスト計画を立案し、テストケースを設計・実行する。
・不具合を管理、開発チームへのフィードバック
・テスト自動化ツールを活用し、テストプロセスの効率化を図る。
・将来的にはチームリーダとしてメンバ管理育成、テスト事業の成長計画を立案する。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
多くのステークホルダー(顧客、同僚、パートナー)と共創しながら検証業務を行い、プロジェクトのQCDを達成していただきます。
・ソフトウェアのテスト計画を立案し、テストケースを設計・実行する。
・不具合を管理、開発チームへのフィードバック
・テスト自動化ツールを活用し、テストプロセスの効率化を図る。
・将来的にはチームリーダとしてメンバ管理育成、テスト事業の成長計画を立案する。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
多くのステークホルダー(顧客、同僚、パートナー)と共創しながら検証業務を行い、プロジェクトのQCDを達成していただきます。
生産管理職/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:生産管理担当として事業計画の策定から損益管理まで幅広く業務に携わっていただきます。
具体的な業務:
1. 事業計画の策定
売上および損益計画の立案(年度・中期計画など)
2. 実績管理・分析
部門会議で策定した計画に対し、月次の進捗(実績)を追跡・分析
生産計画と生産実績の乖離に対する要因分析と、改善策の検討
3. グローバルデータの集約
海外拠点、海外営業、国内販売の各部門からデータを集約し数値管理を実施
ポジション・部門の魅力:
部・課のミッション: 供給網全体の調整役として、無駄を削ぎ落とし、いかに効率的に利益を生み出す仕組みを構築するか。数値に基づいた意思決定を支えることがミッションです。
仕事のやりがい・特徴: 経営への貢献を実感。自ら策定した利益計画を達成した際は、会社へのコミットメントを果たしたという大きな手応えを得られます。
将来の展望・キャリアパス:
海外への挑戦:本人の適性や希望に応じ、将来的に海外赴任に挑戦する機会も用意されています。
モノづくりのスペシャリストへ:生産から販売、損益までを一気通貫で見ることで、モノづくりを幅広く学んでいただき、市場価値の高い人材へと成長いただけます。
その他: 国内転勤・海外出張・海外赴任の可能性があります。(キャリア形成や組織状況に応じて変動の可能性があります)
具体的な業務:
1. 事業計画の策定
売上および損益計画の立案(年度・中期計画など)
2. 実績管理・分析
部門会議で策定した計画に対し、月次の進捗(実績)を追跡・分析
生産計画と生産実績の乖離に対する要因分析と、改善策の検討
3. グローバルデータの集約
海外拠点、海外営業、国内販売の各部門からデータを集約し数値管理を実施
ポジション・部門の魅力:
部・課のミッション: 供給網全体の調整役として、無駄を削ぎ落とし、いかに効率的に利益を生み出す仕組みを構築するか。数値に基づいた意思決定を支えることがミッションです。
仕事のやりがい・特徴: 経営への貢献を実感。自ら策定した利益計画を達成した際は、会社へのコミットメントを果たしたという大きな手応えを得られます。
将来の展望・キャリアパス:
海外への挑戦:本人の適性や希望に応じ、将来的に海外赴任に挑戦する機会も用意されています。
モノづくりのスペシャリストへ:生産から販売、損益までを一気通貫で見ることで、モノづくりを幅広く学んでいただき、市場価値の高い人材へと成長いただけます。
その他: 国内転勤・海外出張・海外赴任の可能性があります。(キャリア形成や組織状況に応じて変動の可能性があります)
【長野】工場設備管理(責任者)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
【業務概要】施設部門にて、海外を含む当グループ全体の施設部門の統括業務。
【具体的な業務】当工場のみならず海外含めた工場施設(空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々)の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。
【具体的な業務】当工場のみならず海外含めた工場施設(空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々)の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。
【神奈川県】海外半導体メーカー向けサポートエンジニア(半導体製造装置)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
サポートリーダー
仕事内容
【業務概要】
海外半導体メーカーを顧客とし、装置納入後のサポートエンジニアリング業務を担当します。当社の業務フローを理解し、拠点経由の顧客からの改善依頼の社内入件と進捗管理、拠点・顧客への回答業務管理を行います。
【具体的な業務】
1. 拠点経由で顧客からの改善依頼の社内入件と進捗管理。
2. 拠点・顧客への回答業務管理。
3. 装置出荷前の顧客立ち合い、納入済み装置の安定稼働・性能改善に向けた活動において、営業・拠点・当社の関係部門を牽引。
4. 顧客要求への対応速度の加速、顧客満足度の向上を図る。
【ポジション・部門の魅力】
・当社のサポート課では、半導体メーカー全顧客をサポートしています。それに応えることは大きなチャレンジとなることもあります。海外の関連会社・当社の関係者を巻き込み、結果を出してお客様に満足していただくことを自ら実感できるポジションです。
・拠点のメンバーと一体で、顧客への説明や、生産装置の稼働改善を目的に現地から指揮を執っていただく機会もあります。
・お客様の声を当社の開発部門・設計部門にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。
・取り扱う情報は、幅広いです。様々な情報を分析し、様々な人と意見交換し目的に向かって進捗をコントロールします。特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。
・早い段階から当社の業務の全域と顧客とのやり取りを実感し主導することができます。そのためマネージャーとして成長していくための経験が多く得られます。
海外半導体メーカーを顧客とし、装置納入後のサポートエンジニアリング業務を担当します。当社の業務フローを理解し、拠点経由の顧客からの改善依頼の社内入件と進捗管理、拠点・顧客への回答業務管理を行います。
【具体的な業務】
1. 拠点経由で顧客からの改善依頼の社内入件と進捗管理。
2. 拠点・顧客への回答業務管理。
3. 装置出荷前の顧客立ち合い、納入済み装置の安定稼働・性能改善に向けた活動において、営業・拠点・当社の関係部門を牽引。
4. 顧客要求への対応速度の加速、顧客満足度の向上を図る。
【ポジション・部門の魅力】
・当社のサポート課では、半導体メーカー全顧客をサポートしています。それに応えることは大きなチャレンジとなることもあります。海外の関連会社・当社の関係者を巻き込み、結果を出してお客様に満足していただくことを自ら実感できるポジションです。
・拠点のメンバーと一体で、顧客への説明や、生産装置の稼働改善を目的に現地から指揮を執っていただく機会もあります。
・お客様の声を当社の開発部門・設計部門にフィードバックし、より良い製品づくりを主導することも可能です。
・取り扱う情報は、幅広いです。様々な情報を分析し、様々な人と意見交換し目的に向かって進捗をコントロールします。特定の考えに縛られない柔軟な発想力が身につきます。
・早い段階から当社の業務の全域と顧客とのやり取りを実感し主導することができます。そのためマネージャーとして成長していくための経験が多く得られます。
【神奈川県】水冷製品 設備担当エンジニア/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
設備リーダー
仕事内容
業務概要:水冷製品の量産および試作製造に使用する製造設備の立ち上げ、保全、情報システム関連業務に従事していただきます。
得意領域に応じて業務を分担します。
具体的な業務:1. 水冷製品製造設備の点検、保全、修理対応2. 製造ラインで発生する設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応3. 配電盤、制御盤を含む低圧電気設備の操作、点検業務4. 新規製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造、能力向上対応5. 安全
・品質を考慮した設備改善、稼働率向上に向けた改善活動6. 点検記録、保全記録、不具合履歴などの設備管理記録の作成
・管理7. 製造課スタッフへの設備操作および注意事項の教育
・OJT支援8. 国内工場での安定生産確立後、海外工場への設備立上げおよび保全支援9. 設備課内には設備管理に関連する情報システム的な業務も一部含むポジション
・部門の魅力:水冷製品製造部 設備課は、水冷モジュールのグローバル量産立上げに向けて、国内工場における生産設備の導入
・立上げ
・安定稼働を担う組織です。
国内(国内工場)で確立した設備
・工程をフィリピンとタイの海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。
ミッションは、顧客満足度確保、新規設備導入
・立上げ(グローバル量産スケジュール実現)、安定稼働の維持(稼働率
・品質最大化)、海外展開の支援の4つです。
一度の転職では出会いにくいスケールの立上げプロジェクトに参画できます。
機械
・電気制御
・保全いずれの強みでも、その領域のリード役として活躍でき、希望すれば立上げ→保全→改善→海外支援と経験を広げることも可能です。
国内で磨いた設備運用を、海外拠点に技術移管する経験も得られます。
クリーンブース内の清潔なエリアでの業務です。
得意領域に応じて業務を分担します。
具体的な業務:1. 水冷製品製造設備の点検、保全、修理対応2. 製造ラインで発生する設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応3. 配電盤、制御盤を含む低圧電気設備の操作、点検業務4. 新規製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造、能力向上対応5. 安全
・品質を考慮した設備改善、稼働率向上に向けた改善活動6. 点検記録、保全記録、不具合履歴などの設備管理記録の作成
・管理7. 製造課スタッフへの設備操作および注意事項の教育
・OJT支援8. 国内工場での安定生産確立後、海外工場への設備立上げおよび保全支援9. 設備課内には設備管理に関連する情報システム的な業務も一部含むポジション
・部門の魅力:水冷製品製造部 設備課は、水冷モジュールのグローバル量産立上げに向けて、国内工場における生産設備の導入
・立上げ
・安定稼働を担う組織です。
国内(国内工場)で確立した設備
・工程をフィリピンとタイの海外拠点へ移管し、量産を本格展開していくグローバル生産体制の中核を担います。
ミッションは、顧客満足度確保、新規設備導入
・立上げ(グローバル量産スケジュール実現)、安定稼働の維持(稼働率
・品質最大化)、海外展開の支援の4つです。
一度の転職では出会いにくいスケールの立上げプロジェクトに参画できます。
機械
・電気制御
・保全いずれの強みでも、その領域のリード役として活躍でき、希望すれば立上げ→保全→改善→海外支援と経験を広げることも可能です。
国内で磨いた設備運用を、海外拠点に技術移管する経験も得られます。
クリーンブース内の清潔なエリアでの業務です。
Regional Manager(子会社)/外資系自動車部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1000万円(分割回数12回) ※ベースは現職給与・経験・能力を考慮の上で決定
ポジション
Manager
仕事内容
当社での以下業務をお任せします。
・日本国内におけるグループの既存インバウンド/アウトバウンド物流費用、倉庫費用、4PL費用、梱包費用を把握し、情報収集・分析を行ったうえで、統合に向けた計画を策定すること
・国内のグループ各工場との信頼関係を構築しながら、全工場を対象に物流ビジネスの拡大を積極的に推進すること
・陸上輸送、海上輸送、航空輸送、梱包材を対象としたRFQの実施およびベンチマーキングの実施
・貨物輸送および梱包分野におけるベンダーの選定、開発、交渉
・定期的なMISおよびダッシュボードレポートの作成・報告
・梱包ベンダーと連携し、サステナブルなソリューション機会の特定
・グループのニーズに即したオーダーメイド型物流ソリューションの構築
・日本における物流オペレーションの立ち上げおよび統括
・各製品用途に最適な梱包材および部材を特定するための調査・分析の実施
・新規梱包ベンダー/サプライヤーの選定・評価・認定を行い、安定的かつコスト効率の高いサプライチェーンを確保すること
・顧客受注管理業務 (顧客からの購買注文書(PO)の受領、資材の納入、代金回収)
・ベンダー/サプライヤー管理業務 (PO発行、資材品質および納期の調整、支払管理)
・日本国内におけるグループの既存インバウンド/アウトバウンド物流費用、倉庫費用、4PL費用、梱包費用を把握し、情報収集・分析を行ったうえで、統合に向けた計画を策定すること
・国内のグループ各工場との信頼関係を構築しながら、全工場を対象に物流ビジネスの拡大を積極的に推進すること
・陸上輸送、海上輸送、航空輸送、梱包材を対象としたRFQの実施およびベンチマーキングの実施
・貨物輸送および梱包分野におけるベンダーの選定、開発、交渉
・定期的なMISおよびダッシュボードレポートの作成・報告
・梱包ベンダーと連携し、サステナブルなソリューション機会の特定
・グループのニーズに即したオーダーメイド型物流ソリューションの構築
・日本における物流オペレーションの立ち上げおよび統括
・各製品用途に最適な梱包材および部材を特定するための調査・分析の実施
・新規梱包ベンダー/サプライヤーの選定・評価・認定を行い、安定的かつコスト効率の高いサプライチェーンを確保すること
・顧客受注管理業務 (顧客からの購買注文書(PO)の受領、資材の納入、代金回収)
・ベンダー/サプライヤー管理業務 (PO発行、資材品質および納期の調整、支払管理)
AI技術ブランドのCommunication戦略及び企画・実行/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社のAI技術を起点としたビジネスの加速と企業価値向上を狙い、CTO戦略室ではスピードを重視した活動展開を進めています。その為、AI技術によるビジネス推進と並行し、社内外のあらゆるステークホルダーに向けてAI先進企業であることのメッセージ発信及び企業イメージの醸成が必要となっています。
【業務内容におけるミッション】
・当社のAI技術を起点に、社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、発信および関係構築を通じて企業価値向上を目指す。
・技術起点のメッセージ配信によるファンの醸成・構築
・対外的なコミュニケーション、対外的プレゼンス起点のAI戦略の策定
・ブランドマネジメント(商標/ライセンス/ガイドライン/対象商材の管理、メッセージング、展開拡大)
●具体的な業務
以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います(ご経験/志向に応じて設計)
1. Relations戦略の設計と実装
・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂(イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等)
・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義
2. コンテンツ制作(見せ方にこだわる)
・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック(外注活用可)
・Webサイトコンテンツの制作・更新(運用設計含む)
・セミナー/イベントの講演資料・提案資料の作成
3. ブランド・ガイドライン運用(品質とスピードの両立)
・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計
・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行
4. 関係部門との連携(単独で抱えない。巻き込んで進める)
・広報部門や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進
●ポジション・部門の魅力
・CTO直下のため意思決定が速く、少数精鋭で裁量が大きいです。定型業務ではなく、提案した人が前に進められる。企画 実装まで完遂ができ、商品販促ではなく、企業価値向上を目的としてのメッセージを自ら設計できます。
・AI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。少数精鋭の複数のグループで対応しており、迅速かつスケールの大きなビジネスに関わる事が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・AIビジネス推進における発信と運営の要の部門となり、CTO戦略室内に閉じず、他部門と関わりながら業務に従事することができます。
●働き方
・残業時間:10-30時間程度
・在宅:週2日迄(会社規定に準じる)
当社のAI技術を起点としたビジネスの加速と企業価値向上を狙い、CTO戦略室ではスピードを重視した活動展開を進めています。その為、AI技術によるビジネス推進と並行し、社内外のあらゆるステークホルダーに向けてAI先進企業であることのメッセージ発信及び企業イメージの醸成が必要となっています。
【業務内容におけるミッション】
・当社のAI技術を起点に、社内外ステークホルダーへ一貫したメッセージを設計し、発信および関係構築を通じて企業価値向上を目指す。
・技術起点のメッセージ配信によるファンの醸成・構築
・対外的なコミュニケーション、対外的プレゼンス起点のAI戦略の策定
・ブランドマネジメント(商標/ライセンス/ガイドライン/対象商材の管理、メッセージング、展開拡大)
●具体的な業務
以下を、企画、実装、改善まで一気通貫で担います(ご経験/志向に応じて設計)
1. Relations戦略の設計と実装
・「いつ、どこへ、何を発信するか」をストーリーとして設計し、施策を完遂(イベント、ウエブ媒体、広告媒体、広報施策等)
・市場・競合・技術動向のキャッチアップと対策検討および優先度の定義
2. コンテンツ制作(見せ方にこだわる)
・プレスリリース/記事の作成・編集・チェック(外注活用可)
・Webサイトコンテンツの制作・更新(運用設計含む)
・セミナー/イベントの講演資料・提案資料の作成
3. ブランド・ガイドライン運用(品質とスピードの両立)
・ブランドメッセージの作成・更新、展開施策の設計
・ガイドラインの管理・運用プロセス設計、ブランド品質維持/向上施策遂行
4. 関係部門との連携(単独で抱えない。巻き込んで進める)
・広報部門や関連部門と役割分担し、取材対応・対外施策を推進
●ポジション・部門の魅力
・CTO直下のため意思決定が速く、少数精鋭で裁量が大きいです。定型業務ではなく、提案した人が前に進められる。企画 実装まで完遂ができ、商品販促ではなく、企業価値向上を目的としてのメッセージを自ら設計できます。
・AI技術強化を全社で進めており、同領域をリードしているCTO管轄の新設部門にてCTO直下での業務となります。少数精鋭の複数のグループで対応しており、迅速かつスケールの大きなビジネスに関わる事が可能です。
・定型業務ではなく、これから新しく取り組みを企画・実行していく事が可能となります。
・AIビジネス推進における発信と運営の要の部門となり、CTO戦略室内に閉じず、他部門と関わりながら業務に従事することができます。
●働き方
・残業時間:10-30時間程度
・在宅:週2日迄(会社規定に準じる)
企画統括部 メモリディスク事業企画/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
事幹職相当
仕事内容
業務概要:
情報コンポーネント領域 企画統括部メモリディスク企画課 兼 子会社 管理課のミッションは、1. 次年度予算と部門目標の達成に向け、主要指標の進捗管理と、部門全体の課題の特定と改善フォロー、2. 情報収集および整理により、長期事業計画の策定(含む次年度予算)と事業判断のベースを作ることです。
具体的な業務:
決算実績(経営KPI含む)と予算の差異分析と対策検討、事業運営におけるリスク管理・支援(含J-SOX)、子会社の運営庶務(株主総会、取締役会、各種規程制定、法令対応)、市況情報収集・分析、その他報告事項取りまとめを行います。事業の全体像を把握し慣れてきたところで、事業計画の策定や起業計画の取りまとめなども担当します。
ポジション・部門の魅力:
世界に2社しかない自社製品の製造/サプライに貢献できます。小規模な子会社の運営全般が経験できるやりがいがあります。将来的なキャリアパスとして、営業部門や生産管理へのローテーションがあり、部門内外を問わず管理職に就くことを期待されています。
情報コンポーネント領域 企画統括部メモリディスク企画課 兼 子会社 管理課のミッションは、1. 次年度予算と部門目標の達成に向け、主要指標の進捗管理と、部門全体の課題の特定と改善フォロー、2. 情報収集および整理により、長期事業計画の策定(含む次年度予算)と事業判断のベースを作ることです。
具体的な業務:
決算実績(経営KPI含む)と予算の差異分析と対策検討、事業運営におけるリスク管理・支援(含J-SOX)、子会社の運営庶務(株主総会、取締役会、各種規程制定、法令対応)、市況情報収集・分析、その他報告事項取りまとめを行います。事業の全体像を把握し慣れてきたところで、事業計画の策定や起業計画の取りまとめなども担当します。
ポジション・部門の魅力:
世界に2社しかない自社製品の製造/サプライに貢献できます。小規模な子会社の運営全般が経験できるやりがいがあります。将来的なキャリアパスとして、営業部門や生産管理へのローテーションがあり、部門内外を問わず管理職に就くことを期待されています。
【北海道】医療ICT営業/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜510万円
ポジション
管理職相当(管理監督者)
仕事内容
業務概要:クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。国内では自社製品を展開し、医療業界のIT化を後押ししています。
具体的な業務:営業スタイルは新規3割、既存7割です。新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業はありません。顧客の課題ヒアリング、提案から導入までを担当します。アフターフォローは別職種の担当が行います。
サービス・商材は、電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システムなどです。
顧客は開業医、調剤薬局(医者・薬剤師)を担当します。
仕事の流れは、出社後事務作業(先生への資料用意)、営業特約店からの情報収集、調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察後)となります。
ポジション・部門の魅力:医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売を通じて、ドクターに情報を提供することが多く、感謝される機会が多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業として、大きなやりがいを感じられます。
教育・研修体制も充実しており、1週間程度の業界・製品研究研修後、2 3カ月間先輩営業マンに同席して業務を学びます。新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムで、キャリア・スキルアップを会社が全面的にバックアップします。
具体的な業務:営業スタイルは新規3割、既存7割です。新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業はありません。顧客の課題ヒアリング、提案から導入までを担当します。アフターフォローは別職種の担当が行います。
サービス・商材は、電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システムなどです。
顧客は開業医、調剤薬局(医者・薬剤師)を担当します。
仕事の流れは、出社後事務作業(先生への資料用意)、営業特約店からの情報収集、調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察後)となります。
ポジション・部門の魅力:医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売を通じて、ドクターに情報を提供することが多く、感謝される機会が多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業として、大きなやりがいを感じられます。
教育・研修体制も充実しており、1週間程度の業界・製品研究研修後、2 3カ月間先輩営業マンに同席して業務を学びます。新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムで、キャリア・スキルアップを会社が全面的にバックアップします。
【千葉】半導体レーザチップ製造工程の生産技術職/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:半導体レーザチップ製造工程の生産技術職として、以下の業務をお任せ致します。
具体的な業務:
1. 生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり
2. 自動外観検査用AIの開発および改善による判定精度向上
3. 生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止
4. チップ工程におけるQCDの改善と管理、工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計
ポジション・部門の魅力:
当課のミッション:
1. 半導体レーザ製品の端面コーティング工程およびチップ工程の歩留向上、生産性改善、増産対応、トラブルシューティングを含む設備の維持管理
2. 新規製品の製造導入に伴う生産技術開発、製造仕組みづくり
3. AIを含むIT技術導入推進によるデータ分析手法の革新と製造工程へのフィードバックの迅速化
当ポジションで働くやりがい:
先端技術を用いた光半導体製造を行っています。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自らが設備立上げやライン構築ができる点はやりがいを感じられると思います。最新のAI技術を活用した開発プロジェクトにも携わることができ、新しい価値を創り出す挑戦ができる環境です。
将来的なキャリアパスのイメージ:
実務経験を経て、5 10年で課内のリーダへ、その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。
具体的な業務:
1. 生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり
2. 自動外観検査用AIの開発および改善による判定精度向上
3. 生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止
4. チップ工程におけるQCDの改善と管理、工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計
ポジション・部門の魅力:
当課のミッション:
1. 半導体レーザ製品の端面コーティング工程およびチップ工程の歩留向上、生産性改善、増産対応、トラブルシューティングを含む設備の維持管理
2. 新規製品の製造導入に伴う生産技術開発、製造仕組みづくり
3. AIを含むIT技術導入推進によるデータ分析手法の革新と製造工程へのフィードバックの迅速化
当ポジションで働くやりがい:
先端技術を用いた光半導体製造を行っています。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自らが設備立上げやライン構築ができる点はやりがいを感じられると思います。最新のAI技術を活用した開発プロジェクトにも携わることができ、新しい価値を創り出す挑戦ができる環境です。
将来的なキャリアパスのイメージ:
実務経験を経て、5 10年で課内のリーダへ、その後5年程度で、設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。
【宮城県】インストラクター/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜510万円
ポジション
管理職相当(管理監督者)
仕事内容
業務概要:当社内呼称:コーディネーター)として、クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える業務をお任せいたします。
具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明を行います。
2. システム納品前の顧客に合わせたキッティング作業、システム納品時の立ち合いや設置フォローなども行います(院内NW設定、ルーター設定、IPアドレス設定、プリンター接続など)。
3. 日々のシステム問い合わせ対応に加え、専門家として診療報酬・調剤報酬に関する問い合わせ対応も行います。
4. お客様の窓口として、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動も行います。
ポジション・部門の魅力:
医療業界に特化した自社サービスのアフターフォローを担うため、お客様から感謝されることが多く、大きなやりがいを感じられます。残業月20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えて就業可能です。1週間の研修に加え、2 15カ月程度のOJT、新入社員研修、階層別研修、職種別研修など、豊富な教育・研修体制でキャリア・スキルアップを全面的にバックアップします。
具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明を行います。
2. システム納品前の顧客に合わせたキッティング作業、システム納品時の立ち合いや設置フォローなども行います(院内NW設定、ルーター設定、IPアドレス設定、プリンター接続など)。
3. 日々のシステム問い合わせ対応に加え、専門家として診療報酬・調剤報酬に関する問い合わせ対応も行います。
4. お客様の窓口として、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動も行います。
ポジション・部門の魅力:
医療業界に特化した自社サービスのアフターフォローを担うため、お客様から感謝されることが多く、大きなやりがいを感じられます。残業月20時間程度、年間休日125日とワークライフバランスを整えて就業可能です。1週間の研修に加え、2 15カ月程度のOJT、新入社員研修、階層別研修、職種別研修など、豊富な教育・研修体制でキャリア・スキルアップを全面的にバックアップします。
【神奈川県】インストラクター/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜510万円
ポジション
管理職相当(管理監督者)候補
仕事内容
業務概要:当社内呼称:コーディネーターとして業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。
具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
2. システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます(院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など)。
3. 日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
4. 当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。
ポジション・部門の魅力:
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
教育・研修体制も充実しており、研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
2. システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます(院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など)。
3. 日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
4. 当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。
ポジション・部門の魅力:
当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
教育・研修体制も充実しており、研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
【岩手県】インストラクター/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:当社IT機器サポート職(当社内呼称:コーディネーター)として業務をお任せいたします。クリニックや調剤薬局を訪問し、電子カルテや医療事務コンピューターの操作方法・活用方法をドクターや医療事務の方々へ教える仕事となります。
具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
2. システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます(院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など)。
3. 日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
4. 当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。
ポジション・部門の魅力:
●やりがい:当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
●働き方:残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
●教育・研修体制:
1. 研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
2. 新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
具体的な業務:
1. ドクターや看護師、医療事務員などのユーザーに対し、それぞれの立場に合わせて分かりやすくシステムの操作説明をしていくことがポイントとなります。
2. システム納品前に顧客に合わせてのキッティング作業や、システム納品の際の立ち合いや設置フォローなども行っていただきます(院内のNWが絡むためルーターの設定、IPアドレスの設定、プリンターとの接続など)。
3. 日々のシステムの問い合わせだけでなく、専門家として診療報酬・調剤報酬に対する問い合わせ等も行います。
4. 当ポジションはお客様の窓口にもなるため、システムのリプレイスのタイミングなどで買い替えのご提案活動もしていただきます。
ポジション・部門の魅力:
●やりがい:当社は医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供し、当ポジションはそのアフターフォローを担う部分となるため感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
●働き方:残業月20時間程度、年間休日125日となるため、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
●教育・研修体制:
1. 研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 15カ月程度、先輩社員に同席をして業務を学びます。
2. 新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
【石川】ITシステム・インフラの保守・運用・管理/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
メンバー(総合職)
仕事内容
自社のITシステムおよびインフラの保守、運用、管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
・自社基幹システム(SAP)の運用
・自社内システムの開発、運用、保守
・ヘルプデスク業務(PC設定等)
上記内容から、適性に合わせていくつかをご担当いただきます。
【ポジションの魅力】
自社基幹システムの刷新プロジェクトが予定されており、大規模なシステム変更に携わることができる環境です。また、テレワークの導入など柔軟な働き方も推進しています。
【具体的には】
・自社基幹システム(SAP)の運用
・自社内システムの開発、運用、保守
・ヘルプデスク業務(PC設定等)
上記内容から、適性に合わせていくつかをご担当いただきます。
【ポジションの魅力】
自社基幹システムの刷新プロジェクトが予定されており、大規模なシステム変更に携わることができる環境です。また、テレワークの導入など柔軟な働き方も推進しています。
【千葉】光半導体製品の生産管理グループリーダー/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
生産管理グループリーダー
仕事内容
業務概要: 当社 千葉製造部 生産管理課(在籍出向)にて、生産管理グループのリーダーとして、自社製品事業部門とその関連会社を繋ぐ生産管理関連システムのプロジェクトに参画し、中核となりプロジェクトを推進します。
具体的な業務: 当グループの自社製品事業部門及び当社の生産管理として、自社製品の生産計画立案、工程管理、納期管理、出荷処理、部材調達管理、棚卸資産管理、原価管理等の業務を行います。その業務を対応する中で、関係部署との調整を行います。
ポジション・部門の魅力:データセンター案件に使用されている自社製品を製造しており、最先端の製品を扱う事業です。需要は右肩上がりに伸びており、自分で立てた増産計画によって実際に売上が伸びていくことが目に見える結果として現れ、達成感ややりがいを感じられます。
将来的なキャリアパスのイメージ:入社後に当社の生産管理グループのリーダーとして、グループ内の取りまとめを行うと共に、製造を始めとした関係部署や他拠点との調整に活躍して頂きます。当社の増産体制を推進するプロジェクトを経験し、管理職として活躍頂きます。
具体的な業務: 当グループの自社製品事業部門及び当社の生産管理として、自社製品の生産計画立案、工程管理、納期管理、出荷処理、部材調達管理、棚卸資産管理、原価管理等の業務を行います。その業務を対応する中で、関係部署との調整を行います。
ポジション・部門の魅力:データセンター案件に使用されている自社製品を製造しており、最先端の製品を扱う事業です。需要は右肩上がりに伸びており、自分で立てた増産計画によって実際に売上が伸びていくことが目に見える結果として現れ、達成感ややりがいを感じられます。
将来的なキャリアパスのイメージ:入社後に当社の生産管理グループのリーダーとして、グループ内の取りまとめを行うと共に、製造を始めとした関係部署や他拠点との調整に活躍して頂きます。当社の増産体制を推進するプロジェクトを経験し、管理職として活躍頂きます。
半導体・電子材料分野の本社グローバル調達担当(将来の調達戦略プランナー候補)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
5年程度(目安)の間に中長期の調達戦略を担える人財として育成していきます。
育成期間の間に、封止材事業、パッケージ材料事業、積層材料事業、感光性材料事業、研磨材料事業に関わる原材料調達業務を計画的に担当頂き、調達業務、各事業が抱える調達課題を網羅的に体得頂きます。
グローバルに展開する事業となるため、国内外の事業所調達や事業関係者と協力してサプライチェーンの強靭化、原価低減等の調達実務を担って頂きます。実務担当者となるため、上長と相談しながら業務を遂行頂きます。
エレクトロニクス事業本部全体の調達課題を理解して頂いた後は、各事業部の調達担当者の課題解決を横断的にサポート頂きながら、調達戦略プランナーとして部長、経営職と一緒に中核メンバーの一人としてサプライチェーンの強靭化施策の立案を担って頂きます。
<業務詳細>
・2年程度の間は、封止材事業部とその他事業部に関わる原材料担当として、担当分野におけるグローバルでの原材料調達方針、戦略の策定と実行
・重要製品×リスク高材料に注力した安定調達確保に向けた施策と原価低減の実行
・社内関係者との連携(営業担当や製造拠点購買担当等)
・サプライヤーとの共創関係に留意した関係強化、各種サプライヤー管理
※サプライヤーとなる企業は国内国外両方ございます。普段はメールや電話等のやりとりですが出張の可能性もあり、頻度は国内月1-2回程度(サプライヤーの工場訪問等)、国外は中国や台湾マレーシア等、3ヶ月に1回程度は出張して頂く可能性はあります。
育成期間の間に、封止材事業、パッケージ材料事業、積層材料事業、感光性材料事業、研磨材料事業に関わる原材料調達業務を計画的に担当頂き、調達業務、各事業が抱える調達課題を網羅的に体得頂きます。
グローバルに展開する事業となるため、国内外の事業所調達や事業関係者と協力してサプライチェーンの強靭化、原価低減等の調達実務を担って頂きます。実務担当者となるため、上長と相談しながら業務を遂行頂きます。
エレクトロニクス事業本部全体の調達課題を理解して頂いた後は、各事業部の調達担当者の課題解決を横断的にサポート頂きながら、調達戦略プランナーとして部長、経営職と一緒に中核メンバーの一人としてサプライチェーンの強靭化施策の立案を担って頂きます。
<業務詳細>
・2年程度の間は、封止材事業部とその他事業部に関わる原材料担当として、担当分野におけるグローバルでの原材料調達方針、戦略の策定と実行
・重要製品×リスク高材料に注力した安定調達確保に向けた施策と原価低減の実行
・社内関係者との連携(営業担当や製造拠点購買担当等)
・サプライヤーとの共創関係に留意した関係強化、各種サプライヤー管理
※サプライヤーとなる企業は国内国外両方ございます。普段はメールや電話等のやりとりですが出張の可能性もあり、頻度は国内月1-2回程度(サプライヤーの工場訪問等)、国外は中国や台湾マレーシア等、3ヶ月に1回程度は出張して頂く可能性はあります。
ビジネスシステム企画・開発(AI活用・マネジメント候補)/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
次世代リーダー(候補)
仕事内容
業務概要: グローバルに展開する当グループのビジネスシステム(主に情報系システム)開発における、要件定義から推進、ならびに将来的なマネジメント業務をお任せします。
具体的な業務:
- 全社規模のビジネスシステム(AppSheet等の活用、生成AI・Vertex AI Search等を利用したアプリ開発など)における要件定義、開発推進、進捗管理
- Java、Python、PHP等を用いたハンズオンでの開発業務および部門間連携のリード
- 海外拠点と緊密に連携したグローバルプロジェクトの推進
- (将来的には)システム開発部門のライン管理、組織力強化に向けたメンバーのマネジメントおよび自律的人材の育成
ポジション・部門の魅力:
- 事業成長を「基盤」から支える手応え:M&A等により当グループが次々と拡大する中で、多種多様なバックグラウンドを持つ企業群のビジネスシステムを統合・最適化していくミッションには、ダイナミズムがあります。システム基盤の強化を通じて、全社の売上目標達成に直接貢献できるポジションです。
- 最新技術の活用と裁量: 最新のAI技術を用いて、自然言語でのデータ照会や過去の経験に基づく課題解決支援アプリを構築するなど、新しい技術を実際のビジネスに実装していく面白さがあります。
- グローバルかつ経営に近いキャリアパス: ゆくゆくはマネジメント層としての活躍を期待しており、経営戦略とIT戦略を直結させる影響力の大きなポジションです。
具体的な業務:
- 全社規模のビジネスシステム(AppSheet等の活用、生成AI・Vertex AI Search等を利用したアプリ開発など)における要件定義、開発推進、進捗管理
- Java、Python、PHP等を用いたハンズオンでの開発業務および部門間連携のリード
- 海外拠点と緊密に連携したグローバルプロジェクトの推進
- (将来的には)システム開発部門のライン管理、組織力強化に向けたメンバーのマネジメントおよび自律的人材の育成
ポジション・部門の魅力:
- 事業成長を「基盤」から支える手応え:M&A等により当グループが次々と拡大する中で、多種多様なバックグラウンドを持つ企業群のビジネスシステムを統合・最適化していくミッションには、ダイナミズムがあります。システム基盤の強化を通じて、全社の売上目標達成に直接貢献できるポジションです。
- 最新技術の活用と裁量: 最新のAI技術を用いて、自然言語でのデータ照会や過去の経験に基づく課題解決支援アプリを構築するなど、新しい技術を実際のビジネスに実装していく面白さがあります。
- グローバルかつ経営に近いキャリアパス: ゆくゆくはマネジメント層としての活躍を期待しており、経営戦略とIT戦略を直結させる影響力の大きなポジションです。
【長野/神奈川】資材調達部/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
・調達業務(QCD)の中で鋼材メーカーや作動油メーカーとのコスト(C)に関する交渉
・長野工場、相模工場向け当社集鋼材のQD調達業務、工場との調整折衝
・鋼材、作動油のグローバル契約状況の管理
・調達業務(QCD)の中で鋼材メーカーや作動油メーカーとのコスト(C)に関する交渉
・長野工場、相模工場向け当社集鋼材のQD調達業務、工場との調整折衝
・鋼材、作動油のグローバル契約状況の管理
【三重】設備保全(環境分野)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主務
仕事内容
●業務概要
当事業所にある複数の工場が操業するために必要な電力・水・ガス・排水施設などのユーティリティ、インフラを健全に保つことが当課のミッションです。工場の運営に欠かせない縁の下の力持ち的な役割を担います。ISO14001の運営など活動範囲は多岐にわたります。2050年までのカーボンニュートラル目標達成に向けて環境管理業務のニーズは日々高まっており、事業活動を継続する上での大前提でもあります。
●具体的な業務
当事業所の公害防止・環境管理業務全般を担当いただきます。大気汚染防止法、水質汚濁防止法、土壌汚染対策法、工場立地法など様々な法規制に関して、事業所内各部門との相談対応、行政との相談対応(当事業所代表としての窓口)を務めていただきます。
●当業務のやりがい
工場生産維持に必須な業務のため責任は大きいですが、工場の方に頼られることも多くやりがいがあります。業務もユーティリティが多岐にわたるため、興味があれば色々なことに挑戦できます。課内は何でも言い合える自由な雰囲気です。テレワークやフレックスタイムも活用されており、比較的自分のワークライフバランスに応じた働き方が可能です。少ない人数ながらもサポートし合って運営を続けています。
●将来的なキャリアパス
まずは数年で事業所内の環境(施設)に関わる知識・必要な資格などを先輩より習得いただきます。5年後には工務課の環境専任者として後任人材の育成や課をまとめるような業務にも携わってもらう計画です。その時点では、当社の他拠点の業務活動をすることも視野に入れることができます。
当事業所にある複数の工場が操業するために必要な電力・水・ガス・排水施設などのユーティリティ、インフラを健全に保つことが当課のミッションです。工場の運営に欠かせない縁の下の力持ち的な役割を担います。ISO14001の運営など活動範囲は多岐にわたります。2050年までのカーボンニュートラル目標達成に向けて環境管理業務のニーズは日々高まっており、事業活動を継続する上での大前提でもあります。
●具体的な業務
当事業所の公害防止・環境管理業務全般を担当いただきます。大気汚染防止法、水質汚濁防止法、土壌汚染対策法、工場立地法など様々な法規制に関して、事業所内各部門との相談対応、行政との相談対応(当事業所代表としての窓口)を務めていただきます。
●当業務のやりがい
工場生産維持に必須な業務のため責任は大きいですが、工場の方に頼られることも多くやりがいがあります。業務もユーティリティが多岐にわたるため、興味があれば色々なことに挑戦できます。課内は何でも言い合える自由な雰囲気です。テレワークやフレックスタイムも活用されており、比較的自分のワークライフバランスに応じた働き方が可能です。少ない人数ながらもサポートし合って運営を続けています。
●将来的なキャリアパス
まずは数年で事業所内の環境(施設)に関わる知識・必要な資格などを先輩より習得いただきます。5年後には工務課の環境専任者として後任人材の育成や課をまとめるような業務にも携わってもらう計画です。その時点では、当社の他拠点の業務活動をすることも視野に入れることができます。
【三重】設備保全(電気分野)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主務職
仕事内容
●業務概要
当事業所にある複数の工場が操業するために必ず必要となる電力・水・ガス・排水施設などのユーティリティ、インフラを健全に保つのが当課の最大のミッションです。工場の運営に欠かせない縁の下の力持ち的な役割の職場です。それ以外にもISO14001の運営など活動範囲は多岐にわたります。
2050年までのカーボンニュートラル目標達成に向けて環境管理業務のニーズは日々高まっており、事業活動を継続する上での大前提でもあります。
●具体的な業務
当事業所の受変電設備、電話回線やLANなどの弱電設備、屋外や事務所のインフラ関係電気設備(照明、コンセントなど)の維持管理及び更新業務がメインです。将来的には当事業所の電気主任技術者(2種)を務めていただきたいと考えています。電気事業法など様々な法規制に関して事業所内各部門との相談対応、行政との相談対応(当事業所代表としての窓口を務めていただきます)。
●ポジション・部門の魅力
工場生産維持に必須な業務のため責任は大きいですが、工場の方に頼られることも多くやりがいはあります。業務もユーティリティが多岐にわたるため、興味があれば色々なことに挑戦できます。また課内は何でも言い合える自由な雰囲気です。テレワークやフレックスタイムも取り入れ実際に活用されており、比較的自分のワークライフバランスに応じた働き方が可能です。少ない人数ながらもサポートし合って運営を続けています。
●将来的なキャリアパス
まずは数年で事業所内の環境(施設)に関わる知識・必要な資格などを先輩より習得していただきます。5年後には工務課の環境専任者として後任人材の育成や課をまとめるような業務にも携わってもらう計画です。その時点では他拠点の業務活動をすることも視野に入れることができます。
当事業所にある複数の工場が操業するために必ず必要となる電力・水・ガス・排水施設などのユーティリティ、インフラを健全に保つのが当課の最大のミッションです。工場の運営に欠かせない縁の下の力持ち的な役割の職場です。それ以外にもISO14001の運営など活動範囲は多岐にわたります。
2050年までのカーボンニュートラル目標達成に向けて環境管理業務のニーズは日々高まっており、事業活動を継続する上での大前提でもあります。
●具体的な業務
当事業所の受変電設備、電話回線やLANなどの弱電設備、屋外や事務所のインフラ関係電気設備(照明、コンセントなど)の維持管理及び更新業務がメインです。将来的には当事業所の電気主任技術者(2種)を務めていただきたいと考えています。電気事業法など様々な法規制に関して事業所内各部門との相談対応、行政との相談対応(当事業所代表としての窓口を務めていただきます)。
●ポジション・部門の魅力
工場生産維持に必須な業務のため責任は大きいですが、工場の方に頼られることも多くやりがいはあります。業務もユーティリティが多岐にわたるため、興味があれば色々なことに挑戦できます。また課内は何でも言い合える自由な雰囲気です。テレワークやフレックスタイムも取り入れ実際に活用されており、比較的自分のワークライフバランスに応じた働き方が可能です。少ない人数ながらもサポートし合って運営を続けています。
●将来的なキャリアパス
まずは数年で事業所内の環境(施設)に関わる知識・必要な資格などを先輩より習得していただきます。5年後には工務課の環境専任者として後任人材の育成や課をまとめるような業務にも携わってもらう計画です。その時点では他拠点の業務活動をすることも視野に入れることができます。
製品統括 PMモーター製品のプロダクトマネジメント/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:営業統括部内のモーター部門営業統括部にて、特にPMモーター担当としてワールドワイドの製品拡販ならびにKPI管理を担当いただきます。
ミッション:市場:車載市場を除くすべての新製品、新用途、新顧客を探索し、中長期の成長に導く。そのための計画策定と達成に向けたアクション(全世界の販社と連携)を実施する。※営業統括は特定の顧客窓口をもったフロント営業としての活動ではなく、製品軸で組成された組織です。担当製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援(顧客先訪問、営業提案など)を行います。
具体的な業務:1. 拡販戦略の立案と推進:・非車載市場(一例:医療、ロボティクス、OA機器、家電等)における市場調査・トレンド分析。・ターゲット市場・顧客の選定、および拡販シナリオの策定。2. 案件マネジメントおよび事業部連携:・国内外の販社からの引き合い案件の管理。・事業部(製造・開発部門)と連携した、価格戦略の策定・仕様調整・サンプル対応・開発スケジュールの管理。3. マーケティング:・海外販社の営業担当への技術的提案支援。・現地での展示会出展の企画・実行。4. KPIおよび数値管理:・販売予測、実績管理、在庫管理、予算策定。・経営層へのレポーティング。
ポジション・部門の魅力:・グローバルなネットワークを動かす機動力: 世界各地の販売会社や、国内外の製造拠点を巻き込みながらプロジェクトを推進します。英語力を活かし、国境を越えた多様な関係者と合意形成を図る中で、高度な調整力とグローバルビジネスの勘所が養われます。・最先端技術を社会に実装する貢献性: 当社のPMモーターは、高効率・高精度が求められる先端領域で不可欠な存在です。ご自身が関わった製品が、最新の医療機器や次世代ロボットに搭載され、社会の利便性向上や省エネに貢献している実感を強く持つことができます。
その他:出張:頻度は2か月に1回、場所は日本国内はおよび、中華圏・欧州・北米への出張があり得ます。
ミッション:市場:車載市場を除くすべての新製品、新用途、新顧客を探索し、中長期の成長に導く。そのための計画策定と達成に向けたアクション(全世界の販社と連携)を実施する。※営業統括は特定の顧客窓口をもったフロント営業としての活動ではなく、製品軸で組成された組織です。担当製品の営業拡販に向けて、グローバルで戦略立案、案件マネジメント、マーケット分析などがメインミッションとなります。その一環で、顧客窓口を担当するフロント営業の支援(顧客先訪問、営業提案など)を行います。
具体的な業務:1. 拡販戦略の立案と推進:・非車載市場(一例:医療、ロボティクス、OA機器、家電等)における市場調査・トレンド分析。・ターゲット市場・顧客の選定、および拡販シナリオの策定。2. 案件マネジメントおよび事業部連携:・国内外の販社からの引き合い案件の管理。・事業部(製造・開発部門)と連携した、価格戦略の策定・仕様調整・サンプル対応・開発スケジュールの管理。3. マーケティング:・海外販社の営業担当への技術的提案支援。・現地での展示会出展の企画・実行。4. KPIおよび数値管理:・販売予測、実績管理、在庫管理、予算策定。・経営層へのレポーティング。
ポジション・部門の魅力:・グローバルなネットワークを動かす機動力: 世界各地の販売会社や、国内外の製造拠点を巻き込みながらプロジェクトを推進します。英語力を活かし、国境を越えた多様な関係者と合意形成を図る中で、高度な調整力とグローバルビジネスの勘所が養われます。・最先端技術を社会に実装する貢献性: 当社のPMモーターは、高効率・高精度が求められる先端領域で不可欠な存在です。ご自身が関わった製品が、最新の医療機器や次世代ロボットに搭載され、社会の利便性向上や省エネに貢献している実感を強く持つことができます。
その他:出張:頻度は2か月に1回、場所は日本国内はおよび、中華圏・欧州・北米への出張があり得ます。
連結決算/大手自動車部品サプライヤー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます
【具体的には】
・連結財務諸表作成
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応
・会計基準変更対応業務
・経営報告資料作成 等
【キャリア】
将来的には昇級を目指していただけるポジションです。
【入社後の教育】
OJTを通じて実務を習得していただきます。また、マニュアルやチェックリストが完備しており、安心して業務に取り組めます。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます
【具体的には】
・連結財務諸表作成
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応
・会計基準変更対応業務
・経営報告資料作成 等
【キャリア】
将来的には昇級を目指していただけるポジションです。
【入社後の教育】
OJTを通じて実務を習得していただきます。また、マニュアルやチェックリストが完備しており、安心して業務に取り組めます。
【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり
海外大型プロジェクト ソリューション営業リーダー/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜830万円
ポジション
ソリューション営業リーダー
仕事内容
【業務概要】アジア・パシフィック地域の既存顧客および新規顧客に対し、単なる製品販売に留まらない経営・技術課題の解決(ソリューション提案)をお任せします。主な顧客は、国内・東南アジアエリアの大手EPC、コンサルタント、エンドユーザーです。キーアカウントに対するアカウントマネジメントと、案件ごとのプロジェクトベースでの営業活動の両面から、顧客深耕と新規案件の創出を担っていただきます。
【具体的な業務】顧客が抱える課題に対しての解決策の提案の取りまとめをリードしたり、マーケット情報の収集から戦略策定、社内関係部署との技術調整、海外顧客との商談・契約交渉まで、一連のプロセスを自律的に推進していただくこと等を期待しています。本ポジションは“ある製品を売る営業”ではなく、“顧客が実現したいことに対して必要な仕様・技術・体制を社内外で組み上げ、最適解を形にしていく営業”です。脱炭素やエネルギー転換が進む中で、顧客の新しいプラント計画や設備構想に対し、数年単位で伴走しながら、まだ世の中にないソリューションを共創していく役割を担います。案件によっては、海外拠点や他国の技術メンバーと連携しながら、グローバル体制で受注活動を進めます。
【ポジション・部門の魅力】ときには世界中にいる仲間と連携して巨大なプロジェクトに携わり、世界のエネルギーインフラを支える貢献を実感できます。多様な文化背景を持つ顧客との交渉を通じ、高度な国際ビジネススキルを磨けます。世界トップクラスのシェアと技術力を武器に、自信を持って提案活動に専念できる環境です。案件規模は数千万円 数十億円、案件によっては100 200億円規模に及ぶこともあり、営業として非常に大きな裁量とインパクトを実感でき、大型案件を動かす醍醐味があります。脱炭素・エネルギー転換といった変革の最前線で、顧客の構想段階から入り込み、数年がかりで案件を育てる営業スタイルのため、「顧客と一緒に世の中にないものをつくる」実感を持ちやすいポジションです。
【具体的な業務】顧客が抱える課題に対しての解決策の提案の取りまとめをリードしたり、マーケット情報の収集から戦略策定、社内関係部署との技術調整、海外顧客との商談・契約交渉まで、一連のプロセスを自律的に推進していただくこと等を期待しています。本ポジションは“ある製品を売る営業”ではなく、“顧客が実現したいことに対して必要な仕様・技術・体制を社内外で組み上げ、最適解を形にしていく営業”です。脱炭素やエネルギー転換が進む中で、顧客の新しいプラント計画や設備構想に対し、数年単位で伴走しながら、まだ世の中にないソリューションを共創していく役割を担います。案件によっては、海外拠点や他国の技術メンバーと連携しながら、グローバル体制で受注活動を進めます。
【ポジション・部門の魅力】ときには世界中にいる仲間と連携して巨大なプロジェクトに携わり、世界のエネルギーインフラを支える貢献を実感できます。多様な文化背景を持つ顧客との交渉を通じ、高度な国際ビジネススキルを磨けます。世界トップクラスのシェアと技術力を武器に、自信を持って提案活動に専念できる環境です。案件規模は数千万円 数十億円、案件によっては100 200億円規模に及ぶこともあり、営業として非常に大きな裁量とインパクトを実感でき、大型案件を動かす醍醐味があります。脱炭素・エネルギー転換といった変革の最前線で、顧客の構想段階から入り込み、数年がかりで案件を育てる営業スタイルのため、「顧客と一緒に世の中にないものをつくる」実感を持ちやすいポジションです。
開発設計(産業用レーザ)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 産業用レーザ製品の設計開発、評価が基本的な業務となります。
具体的な業務: 設計開発業務の範囲は、光設計、機構設計、電気設計、ソフトウェア設計と多岐に渡るため、チームで対応しており、各設計要素を学びながら業務を進めていただく予定です。
ポジション・部門の魅力:
当社は、材料加工用の自社製品において、世界トップレベルのスペックを持つ製品の設計・製造を行っています。
自社製品の設計・製造だけでなく、自社製品の加工を実際に試験できるアプリケーションラボもあり、設計した製品にどのような良さがあり、お客様に使っていただけるかを感じながら製品設計に携わっていただけます。
希望に応じて、グループリーダーや管理職を目指すことが可能です。設計開発課内で担当業務を経験していただいた後に、設計開発課内でリーダー・管理業務を目指すキャリアパスや、設計開発課で得た知見をもって、技術営業等の顧客との議論・拡販に携わる部署での活動や、工場内の生産技術職に就く等、複数のキャリアパスを考えております。
具体的な業務: 設計開発業務の範囲は、光設計、機構設計、電気設計、ソフトウェア設計と多岐に渡るため、チームで対応しており、各設計要素を学びながら業務を進めていただく予定です。
ポジション・部門の魅力:
当社は、材料加工用の自社製品において、世界トップレベルのスペックを持つ製品の設計・製造を行っています。
自社製品の設計・製造だけでなく、自社製品の加工を実際に試験できるアプリケーションラボもあり、設計した製品にどのような良さがあり、お客様に使っていただけるかを感じながら製品設計に携わっていただけます。
希望に応じて、グループリーダーや管理職を目指すことが可能です。設計開発課内で担当業務を経験していただいた後に、設計開発課内でリーダー・管理業務を目指すキャリアパスや、設計開発課で得た知見をもって、技術営業等の顧客との議論・拡販に携わる部署での活動や、工場内の生産技術職に就く等、複数のキャリアパスを考えております。
【千葉】工場・オフィス双方のIT推進業務/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ITプロジェクト責任者
仕事内容
●業務概要
岩手工場立ち上げプロジェクトにIT推進部の中核メンバーとして参画し、工場・オフィス双方のIT基盤整備をリードしていただきます。
●具体的な業務
ネットワーク・サーバー・セキュリティ等のITインフラや、業務を支える周辺システムについて、構想策定・要件定義・導入計画など上流工程を主導します。実際の構築はベンダーと連携しながら、社内側の責任者としてベンダーコントロールおよびプロジェクト管理を担います。導入後は、運用設計や定着支援を通じて、業務改善の効果が現場に根付くまでを見届ける役割を担っていただきます。将来的には、工場・全社視点でのIT戦略やDX推進にも関与し、当社のITを牽引するスペシャリスト人材としての活躍を期待しています。
当課のミッション:
1. 新規システム導入やシステム改修プロジェクトの進行、支援、ベンダー調整、進捗管理
2. 業務効率化・DX推進に向けた仕組みづくり、ツール導入の検討・展開
3. 各工場・部署と連携したIT環境の改善、標準化の推進
4. IT関連の困りごと相談・問い合わせ対応、など
●ポジション・部門の魅力
半導体製造工場の立ち上げという、なかなか経験できない稀少なフェーズに、IT業務の初期段階から深く関われる点が最大の魅力です。岩手工場を舞台に、インフラおよび基幹/業務システムの構想策定から要件定義、導入計画の立案、ベンダー統括まで上流工程を主導し、導入後の定着・運用改善を通じて業務改善の成果が現場に根付くところまで一貫して見届けることができます。
●将来的なキャリアパスのイメージ
入社後はIT推進部の実務や各種プロジェクトを通じて、工場・全社を俯瞰できる知識と実践力を身につけていただきます。5年後には幹部社員として、IT推進部の中核を担い、専門性と判断力で組織を牽引する役割を期待しています。その後は、当社のITを技術・知識の両面から支えるIT有識者として、部門をリードする課長クラスへのキャリアパスを想定しています。
岩手工場立ち上げプロジェクトにIT推進部の中核メンバーとして参画し、工場・オフィス双方のIT基盤整備をリードしていただきます。
●具体的な業務
ネットワーク・サーバー・セキュリティ等のITインフラや、業務を支える周辺システムについて、構想策定・要件定義・導入計画など上流工程を主導します。実際の構築はベンダーと連携しながら、社内側の責任者としてベンダーコントロールおよびプロジェクト管理を担います。導入後は、運用設計や定着支援を通じて、業務改善の効果が現場に根付くまでを見届ける役割を担っていただきます。将来的には、工場・全社視点でのIT戦略やDX推進にも関与し、当社のITを牽引するスペシャリスト人材としての活躍を期待しています。
当課のミッション:
1. 新規システム導入やシステム改修プロジェクトの進行、支援、ベンダー調整、進捗管理
2. 業務効率化・DX推進に向けた仕組みづくり、ツール導入の検討・展開
3. 各工場・部署と連携したIT環境の改善、標準化の推進
4. IT関連の困りごと相談・問い合わせ対応、など
●ポジション・部門の魅力
半導体製造工場の立ち上げという、なかなか経験できない稀少なフェーズに、IT業務の初期段階から深く関われる点が最大の魅力です。岩手工場を舞台に、インフラおよび基幹/業務システムの構想策定から要件定義、導入計画の立案、ベンダー統括まで上流工程を主導し、導入後の定着・運用改善を通じて業務改善の成果が現場に根付くところまで一貫して見届けることができます。
●将来的なキャリアパスのイメージ
入社後はIT推進部の実務や各種プロジェクトを通じて、工場・全社を俯瞰できる知識と実践力を身につけていただきます。5年後には幹部社員として、IT推進部の中核を担い、専門性と判断力で組織を牽引する役割を期待しています。その後は、当社のITを技術・知識の両面から支えるIT有識者として、部門をリードする課長クラスへのキャリアパスを想定しています。
【三重】生産設備の電気設計・施工管理/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サブグループリーダー相当
仕事内容
業務概要: 当社工場における生産設備に対して以下の業務を担当いただきます。
具体的な業務:
1. 電気の基本設計・仕様検討(構想 基本設計および展開接続図、布線表、PLCソフト等作成)
2. 施工管理(工事仕様書の作成及びそれに基づく施工管理)
3. 立上げ時の動作確認、PLCソフト修正等
ポジション・部門の魅力: 当事業所にはエネルギーインフラを除いた各領域の工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能です。
具体的な業務:
1. 電気の基本設計・仕様検討(構想 基本設計および展開接続図、布線表、PLCソフト等作成)
2. 施工管理(工事仕様書の作成及びそれに基づく施工管理)
3. 立上げ時の動作確認、PLCソフト修正等
ポジション・部門の魅力: 当事業所にはエネルギーインフラを除いた各領域の工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能です。
【神奈川】高温超電導コイルの研究開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主務職
仕事内容
業務概要: 高温超電導コイルの実用化に向けた開発と実証試験の成功がミッションです。超電導線材の評価からコイル巻き、ケーシング、コイル特性評価を継続的に実施し、顧客での運用試験も行われています。
具体的な業務: 核融合炉やMRI、送電用途などに使用される高温超電導製品の応用開発を行います。主に高温超電導コイルの開発に携わり、コイル作製のための製造設備開発、コイル製造管理を担当します。設備開発、製造プロセス改善、製造条件の調整、設備操作、製造管理と幅広く製造工程に関わります。
ポジション・部門の魅力: 世界的にも注目度の高い高温超電導市場の先駆者として、核融合や医療、エネルギー産業の未来を変えていく仕事です。夢の技術を目の当たりにできる機会が多くあります。将来的なキャリアパスとして、超電導業界で自身を成長させる方向や、製造技術、設備開発、管理職としてキャリア形成することも可能です。
具体的な業務: 核融合炉やMRI、送電用途などに使用される高温超電導製品の応用開発を行います。主に高温超電導コイルの開発に携わり、コイル作製のための製造設備開発、コイル製造管理を担当します。設備開発、製造プロセス改善、製造条件の調整、設備操作、製造管理と幅広く製造工程に関わります。
ポジション・部門の魅力: 世界的にも注目度の高い高温超電導市場の先駆者として、核融合や医療、エネルギー産業の未来を変えていく仕事です。夢の技術を目の当たりにできる機会が多くあります。将来的なキャリアパスとして、超電導業界で自身を成長させる方向や、製造技術、設備開発、管理職としてキャリア形成することも可能です。
【千葉】品質保証/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:自社製品事業部門 品質保証部 第2課への配属となります。
メインの業務は品質保証の予定、その他一般業務も発生する可能性があります。
具体的な業務:1. 品質管理システムの維持
・改善2. 標準書管理3. ISO監査管理、内部監査管理、サプライヤ監査、顧客監査などの監査対応4. 社外クレーム処理、再発防止&対策推進5. 出荷品の顧客提出データ対応、仕様確認などポジション
・部門の魅力:品質向上を進め、より良い製品への改善を関係部門と協力して達成していくことができる。
品質改善を通して、顧客満足度向上へと繋げることができる。
将来的なキャリアパス:品質保証業務の経験を活かして、他の技術系部門(生産技術部門、製造部門、設計部門、営業技術部門など)での活躍が期待されます。
メインの業務は品質保証の予定、その他一般業務も発生する可能性があります。
具体的な業務:1. 品質管理システムの維持
・改善2. 標準書管理3. ISO監査管理、内部監査管理、サプライヤ監査、顧客監査などの監査対応4. 社外クレーム処理、再発防止&対策推進5. 出荷品の顧客提出データ対応、仕様確認などポジション
・部門の魅力:品質向上を進め、より良い製品への改善を関係部門と協力して達成していくことができる。
品質改善を通して、顧客満足度向上へと繋げることができる。
将来的なキャリアパス:品質保証業務の経験を活かして、他の技術系部門(生産技術部門、製造部門、設計部門、営業技術部門など)での活躍が期待されます。
MPSサービス運用 技術支援・システム開発/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
当社は、自社サービス・ソリューションの事業を強化しており、日本国内及び海外に向けて事業拡大に取り組んでいます。今回は自社サービス(Managed Print Service)の運用におけるシステム開発や技術支援業務を担って頂きます。
【具体的な業務】
同サービスは国内及び海外の顧客に利用されており、規模の大きなサービスとなります。同サービスを運用する上で必要なシステム開発や技術サポートがあり、実業務を担う委託先(当グループ会社)が利用する業務システムの開発やプロセス設計等を担って頂きます。候補者のご経験やスキルに合わせて以下のような業務を担って頂きます。
1. サービス運用で使用する機能/システムに関連する現場支援
2. サービス運用のDX化に必要なプロセス設計・システム設計・構築
3. サービス運用に関わる機能/システムの開発・保守・運用
※今回のシステムを利用するのは委託先の当グループ会社となり、顧客対応や管理/サービスの生産性向上の為に利用しているシステムとなります。
※スクラッチで開発しているシステムとなり、実装部分は協力会社が基本対応となりますが、候補者のご経験により実際に実装面を対応頂く事もございます。
【システムの開発環境】OS:Windows 言語:C#(.net)、Java、Python その他:SQL Server
【自社サービスについて】マネージドプリントサービスは、オフィスの出力状況を可視化し、最適な出力環境をご提案するサービスです。経営環境の変化に柔軟に対応し、お客様がより簡単により効率的に出力機器を利用できる環境の実現を支援します。さらに、継続的な改善活動を通じて、コストコントロール、セキュリティー、ガバナンスの強化を行います。現在国内及び海外(アジアパシフィック)の企業に導入をしており、規模の大きいサービスとなります。
【ポジション・部門の魅力】同部門はいくつかのグループに分かれており、今回は自社サービスに関わる技術支援のグループに配属となります。マネジメント含め、組織となり、職務内容に記載のある業務を分担しながら、従事しています。
当社は、自社サービス・ソリューションの事業を強化しており、日本国内及び海外に向けて事業拡大に取り組んでいます。今回は自社サービス(Managed Print Service)の運用におけるシステム開発や技術支援業務を担って頂きます。
【具体的な業務】
同サービスは国内及び海外の顧客に利用されており、規模の大きなサービスとなります。同サービスを運用する上で必要なシステム開発や技術サポートがあり、実業務を担う委託先(当グループ会社)が利用する業務システムの開発やプロセス設計等を担って頂きます。候補者のご経験やスキルに合わせて以下のような業務を担って頂きます。
1. サービス運用で使用する機能/システムに関連する現場支援
2. サービス運用のDX化に必要なプロセス設計・システム設計・構築
3. サービス運用に関わる機能/システムの開発・保守・運用
※今回のシステムを利用するのは委託先の当グループ会社となり、顧客対応や管理/サービスの生産性向上の為に利用しているシステムとなります。
※スクラッチで開発しているシステムとなり、実装部分は協力会社が基本対応となりますが、候補者のご経験により実際に実装面を対応頂く事もございます。
【システムの開発環境】OS:Windows 言語:C#(.net)、Java、Python その他:SQL Server
【自社サービスについて】マネージドプリントサービスは、オフィスの出力状況を可視化し、最適な出力環境をご提案するサービスです。経営環境の変化に柔軟に対応し、お客様がより簡単により効率的に出力機器を利用できる環境の実現を支援します。さらに、継続的な改善活動を通じて、コストコントロール、セキュリティー、ガバナンスの強化を行います。現在国内及び海外(アジアパシフィック)の企業に導入をしており、規模の大きいサービスとなります。
【ポジション・部門の魅力】同部門はいくつかのグループに分かれており、今回は自社サービスに関わる技術支援のグループに配属となります。マネジメント含め、組織となり、職務内容に記載のある業務を分担しながら、従事しています。
【石川県】サービスエンジニア/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
当社が展開する自社製品のメンテナンス、修理対応、顧客先への据え付け等をご担当いただきます。
●具体的な業務
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
●ポジション・部門の魅力
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。プラスチックが主流となる射出成形機ですが、軽金属合金対応となるため、材料知識もつけることができます。
●備考
従事すべき業務変更の範囲: 総合職の業務の範囲。
就業場所の変更の範囲: 職群による。
当社が展開する自社製品のメンテナンス、修理対応、顧客先への据え付け等をご担当いただきます。
●具体的な業務
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。
●ポジション・部門の魅力
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。プラスチックが主流となる射出成形機ですが、軽金属合金対応となるため、材料知識もつけることができます。
●備考
従事すべき業務変更の範囲: 総合職の業務の範囲。
就業場所の変更の範囲: 職群による。
【神奈川】法務管理職/産業用機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
業務概要:当社法務部門の管理職として、法務業務全般の取りまとめ、メンバーの育成、チームをお任せします。
具体的な業務:
契約法務(英文契約を含む作成、審査)、取締役会・株主総会事務局対応、M&A等の戦略法務、国内外当グループ会社の法務対応、訴訟対応、社内法務相談、不良債権処理(破産・民事再生等)、顧問弁護士対応、内外当グループ会社の法務対応など
具体的な業務:
契約法務(英文契約を含む作成、審査)、取締役会・株主総会事務局対応、M&A等の戦略法務、国内外当グループ会社の法務対応、訴訟対応、社内法務相談、不良債権処理(破産・民事再生等)、顧問弁護士対応、内外当グループ会社の法務対応など
【三重】医療ICT営業/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜510万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。
【具体的な業務】
・営業スタイル:新規3割(新規開業支援・他社入替)、既存7割。新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
・サービス・商材:電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
・顧客:開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)※複数社を担当
・価格帯:平均数百万円
・仕事の流れ:出社→事務作業(先生への資料用意)→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察が終わったあと)
【ポジション・部門の魅力】
・医療ICT業界のIT化を後押しする仕事です。今後更なる成長が見込める業界です。
・医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
・教育・研修体制:研修(一定期間/業界研究・製品研究)を実施します。また、一定期間、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、業務習熟度に応じて行います。新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップをバックアップしています。
クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。
【具体的な業務】
・営業スタイル:新規3割(新規開業支援・他社入替)、既存7割。新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
・サービス・商材:電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
・顧客:開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)※複数社を担当
・価格帯:平均数百万円
・仕事の流れ:出社→事務作業(先生への資料用意)→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察が終わったあと)
【ポジション・部門の魅力】
・医療ICT業界のIT化を後押しする仕事です。今後更なる成長が見込める業界です。
・医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
・教育・研修体制:研修(一定期間/業界研究・製品研究)を実施します。また、一定期間、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、業務習熟度に応じて行います。新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップをバックアップしています。
【静岡】医療ICT営業/グローバルヘルスケア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜510万円
ポジション
管理職(候補)
仕事内容
当グループのヘルスケアIT事業「自社サービス」は、医療情報システムの電子カルテをはじめ、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。2023年4月1日より「当社」として始動。医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現し、医療DX政策などの市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組んでいます。これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組んでいます。
<<医療業界のIT化を後押し/今後更なる成長が見込める業界>>
●業務概要:
クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。
●具体的な業務:
・営業スタイル(新規3割:新規開業支援・他社入替 / 既存7割)…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
・顧客:開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)※40 50社を担当
●仕事の流れ:
出社→事務作業(先生への資料用意)→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察が終わったあと)
●ポジション・部門の魅力:
医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
●教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、2 1カ月過ぎたころに行います。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
<<医療業界のIT化を後押し/今後更なる成長が見込める業界>>
●業務概要:
クリニック開業支援や、電子カルテ・電子薬歴導入を行う当社にて、開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)に向けた、医療システムや周辺機器等の営業をお任せします。
●具体的な業務:
・営業スタイル(新規3割:新規開業支援・他社入替 / 既存7割)…新規案件は、特約店・卸・コンサル経由、既存顧客からの紹介、展示会等をきっかけにアプローチすることが多く、飛び込み営業などはありません。顧客の課題のヒアリング、ご提案から導入までを担当し、アフターフォローは別職種の担当が行います。
・サービス・商材…電子カルテ、医事コンピューター、診察券発行機、電子薬歴システム、保険薬局用コンピュータ、患者情報共有システム
・顧客:開業医、調剤薬局(顧客の属性:医者・薬剤師)※40 50社を担当
●仕事の流れ:
出社→事務作業(先生への資料用意)→営業特約店から情報収集→調剤薬局・クリニックへの訪問(先生のお昼休み・診察が終わったあと)
●ポジション・部門の魅力:
医療機器やMRと異なり、ドクターが知らない電子カルテ、レセプターの販売をしており、ドクターに情報を提供することが多いです。医療業界に特化したソリューションを提供する営業のため、感謝されることが多く、覚えることはたくさんありますが、やりがいも大きい仕事です。
●教育・研修体制:
・研修(1週間程度/業界研究・製品研究)を実施します。また、2 3カ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、2 1カ月過ぎたころに行います。
・新入社員研修、階層別研修、職種別研修など豊富なプログラムを揃え、社員それぞれのキャリア・スキルに合わせた成長・スキルアップを、会社として全面的にバックアップしています。
不動産取引・管理担当/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社の管財部門にて、不動産取引、建物建築関連業務および自社所有物件/テナント物件の維持管理を中心にご担当頂きます。
具体的な業務:
・不動産関連業務 ※こちらがメイン業務となります。(情報収集、対外交渉、資料作成、売買・建築関連対応、手続き関連業務、社内調整)
・建物設備の維持管理業務(対外交渉、資料作成、現場対応、社内調整、中長期修繕計画の立案等)
・社内サービス提供業務(レイアウト変更対応、什器、備品、消耗品の調達管理、メール便対応等)
・その他管財庶務関連業務
具体的な業務:
・不動産関連業務 ※こちらがメイン業務となります。(情報収集、対外交渉、資料作成、売買・建築関連対応、手続き関連業務、社内調整)
・建物設備の維持管理業務(対外交渉、資料作成、現場対応、社内調整、中長期修繕計画の立案等)
・社内サービス提供業務(レイアウト変更対応、什器、備品、消耗品の調達管理、メール便対応等)
・その他管財庶務関連業務
【三重】生産設備の電気設計・施工管理/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社三重工場における生産設備に対して以下の業務を担当いただきます。
・電気の基本設計・仕様検討(構想〜基本設計および展開接続図、布線表、PLCソフト等作成)
・施工管理(工事仕様書の作成及びそれに基づく施工管理)
・立上げ時の動作確認、PLCソフト修正等
・電気の基本設計・仕様検討(構想〜基本設計および展開接続図、布線表、PLCソフト等作成)
・施工管理(工事仕様書の作成及びそれに基づく施工管理)
・立上げ時の動作確認、PLCソフト修正等
【東京・滋賀・京都】高精度モーション制御のためのシステム・機構設計スペシャリスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
スペシャリストとして高精度モーション制御技術の確立をリードし、お客様と連携して半導体製造装置への組込みを行います。
具体的には業界や顧客動向を踏まえた技術戦略の策定、機構・メカ・制御システムの構想設計、そして競争優位技術の確立をリードしていただきます。
1.技術戦略策定と実行
・技術戦略の策定(顧客・業界の動向把握、競合との差別化立案、強化技術設定)
・社内関連部門、社外パートナーとの連携立案と実行
2.技術構築
・技術コンセプトの設定、メカ構想設計、システムアーキテクトとして全体構成・方針決定(コントローラ、制御との組合せ)
・要件定義、装置への組込みにおける顧客要求とのすり合わせ
3.開発テーマの技術リード、レビュー
・メカ・機構がキー要素となる複数のシステム開発テーマの技術リード、レビュー
・開発テーマにおける技術課題解決の方針決定、設計のレビュー
4.人財育成
・メカ・機構を中心とした技術スキル獲得・技術力向上の方針・育成計画の策定
・開発テーマを通じた技術指導、スキルの伝承
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
モーションコントローラや制御アルゴリズムの技術を保有していますが、メカ機構と制御をシステムを構想段階から構築する技術について強化が必要な状態です。
短期的には機構設計・メカ設計の専門性を基にシステム全体を構想し開発方向性について顧客提案や整合を行い、具体的な技術課題解決をリードいただく事を期待しています。
また、中長期的には技術戦略の策定と人財の強化を進め、競争優位の基盤を確立する必要があります。業界や顧客の動向、競合の状況、パートナとの連携を考慮し、自社が取るべき戦略を描きマネジメントグループでの議論を通じて具体化し、実行しに移していく事を期待しています。
顧客との具体的な開発を進めながら並行して将来の技術戦略の策定をしていく事になりますが、メンバと共に発想を広げ、将来の展開を楽しみながら描いていく事を期待しています。
◆この仕事の魅力
・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて構想設計やメカ設計の専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。
スペシャリストとして高精度モーション制御技術の確立をリードし、お客様と連携して半導体製造装置への組込みを行います。
具体的には業界や顧客動向を踏まえた技術戦略の策定、機構・メカ・制御システムの構想設計、そして競争優位技術の確立をリードしていただきます。
1.技術戦略策定と実行
・技術戦略の策定(顧客・業界の動向把握、競合との差別化立案、強化技術設定)
・社内関連部門、社外パートナーとの連携立案と実行
2.技術構築
・技術コンセプトの設定、メカ構想設計、システムアーキテクトとして全体構成・方針決定(コントローラ、制御との組合せ)
・要件定義、装置への組込みにおける顧客要求とのすり合わせ
3.開発テーマの技術リード、レビュー
・メカ・機構がキー要素となる複数のシステム開発テーマの技術リード、レビュー
・開発テーマにおける技術課題解決の方針決定、設計のレビュー
4.人財育成
・メカ・機構を中心とした技術スキル獲得・技術力向上の方針・育成計画の策定
・開発テーマを通じた技術指導、スキルの伝承
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
モーションコントローラや制御アルゴリズムの技術を保有していますが、メカ機構と制御をシステムを構想段階から構築する技術について強化が必要な状態です。
短期的には機構設計・メカ設計の専門性を基にシステム全体を構想し開発方向性について顧客提案や整合を行い、具体的な技術課題解決をリードいただく事を期待しています。
また、中長期的には技術戦略の策定と人財の強化を進め、競争優位の基盤を確立する必要があります。業界や顧客の動向、競合の状況、パートナとの連携を考慮し、自社が取るべき戦略を描きマネジメントグループでの議論を通じて具体化し、実行しに移していく事を期待しています。
顧客との具体的な開発を進めながら並行して将来の技術戦略の策定をしていく事になりますが、メンバと共に発想を広げ、将来の展開を楽しみながら描いていく事を期待しています。
◆この仕事の魅力
・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて構想設計やメカ設計の専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。
【滋賀】高精度モーション制御のためのシステム・機構設計技術者(リーダークラス)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
テーマリーダとして高精度モーション制御技術の確立を推進し、お客様と連携して半導体製造装置への組込みを行います。
具体的には業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案、機構・メカ・制御システムの構想設計、そして競争優位技術の確立を推進していただきます。
1.テーマ企画
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案
2.開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト(機構・メカ設計を軸としてコントローラや制御を組合わせたシステム設計)
・メカ構想設計、基本設計
・メカを中心とした組立て・評価、課題対策
3.テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
モーションコントローラや制御アルゴリズムの技術を保有していますが、メカ機構と制御をシステムを構想段階から構築する技術について強化が必要な状態です。
開発テーマリーダとして、機構設計・メカ設計の専門性を基にシステム全体を構想し、顧客との対話を通じて要件を定義し、開発テーマとして具体化していくことを期待しています。
また、構想設計に留まらず、詳細設計、試作、評価、改善といった一連の開発プロセスに主体的に関わることで、メカ・制御・システムを横断した設計力を磨き、技術者としてのスキルを高めていく事を期待しています。
顧客と具体的な開発を進める中で、開発メンバーや自らの発想・考えを積極的に織り込みながら技術を社会実装し、試行錯誤そのものを楽しみつつ、次の展開につながる技術やアイデアへと発展させていく姿勢を期待しています。
◆この仕事の魅力
・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて構想設計やメカ設計の専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。
テーマリーダとして高精度モーション制御技術の確立を推進し、お客様と連携して半導体製造装置への組込みを行います。
具体的には業界や顧客動向を踏まえた開発テーマの立案、機構・メカ・制御システムの構想設計、そして競争優位技術の確立を推進していただきます。
1.テーマ企画
・顧客課題の設定、提供価値と技術コンセプトの立案
・顧客提案、要件定義
・開発目標、開発計画の立案
2.開発の推進と成果創出
・システムアーキテクト(機構・メカ設計を軸としてコントローラや制御を組合わせたシステム設計)
・メカ構想設計、基本設計
・メカを中心とした組立て・評価、課題対策
3.テーママネジメント
・テーマ全体の進捗・課題・リスク管理
・テーマ推進を通じた、開発メンバの牽引・育成
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
モーションコントローラや制御アルゴリズムの技術を保有していますが、メカ機構と制御をシステムを構想段階から構築する技術について強化が必要な状態です。
開発テーマリーダとして、機構設計・メカ設計の専門性を基にシステム全体を構想し、顧客との対話を通じて要件を定義し、開発テーマとして具体化していくことを期待しています。
また、構想設計に留まらず、詳細設計、試作、評価、改善といった一連の開発プロセスに主体的に関わることで、メカ・制御・システムを横断した設計力を磨き、技術者としてのスキルを高めていく事を期待しています。
顧客と具体的な開発を進める中で、開発メンバーや自らの発想・考えを積極的に織り込みながら技術を社会実装し、試行錯誤そのものを楽しみつつ、次の展開につながる技術やアイデアへと発展させていく姿勢を期待しています。
◆この仕事の魅力
・半導体デバイスメーカや装置メーカに対して新しい技術を提案し、お客様と共に次世代のモノ作りを実現する仕事です。自分が考え抜いたアイデアを最先端の業界プレーヤと意見を交わしながら世の中にない価値を創造する喜びと、その成果が社会に貢献していることを実感できる点がこの仕事の大きな魅力です。
・半導体業界の動向を把握し、必要な技術を提案し実現していく事も魅力の一つです。顧客の要求に直接触れる事で業界の知識を深める事ができ、技術開発を通じて構想設計やメカ設計の専門知識を深める事ができます。また、パートナーや顧客との連携を通じてビジネスを成立させる経験はキャリアの幅を広げる上でも貴重な機会となります。