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メーカーの転職求人

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メーカーの転職求人一覧

【栃木】光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の品質管理(機械加工)管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1100万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
業務内容
・全社目標から自部門への目標を具体化し部下へ展開
・全社方針に沿って、必要な品質管理を担当製造部門や取引先へ展開、推進
・新たな品質管理手法や品質管理システムの提案、推進
・部下の安全衛生管理
・以下記載の品質管理業務の管理・監督や達成する為の他部門折衝
 ー製造現場の工程を把握し、安定した製品製造が行えるかを4M観点で確認/分析/改善し、維持管理
 ー品質状況を定期的(月単位、等)に把握・分析し報告や改善活動の推進
 ー取引先の品質状況を把握し、品質改善活動や監査の実施
 ートラブル発生時の原因究明や再発防止策策定を推進
 ー製造現場で使用している計測器の運用管理
 ー品質管理の場面でもDX活動を推進し、人手によらない業務遂行やばらつきの少ない品質管理方法の展開推進

ポジションのやりがい
・グループ内の機械加工部門中核を成す部門の品質管理を自分自身でコントロールし仕組みを構築するやりがいがあります。

キャリアパス
グループの生産子会社全体の品質管理・品質保証を統括する職位へチャレンジするチャンスだけでなく、各事業部門の品質管理責任者へチャレンジするチャンスもあります。

【栃木】光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の品質管理(機械加工)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・製造現場の工程を把握し、安定した製品製造が行えるかを4M観点で確認/分析/改善し、維持管理
・品質状況を定期的(月単位、等)に把握・分析し報告や改善活動を推進
・取引先の品質状況を把握し、品質改善活動や監査を実施
・トラブル発生時の原因究明や再発防止策策定の推進
・製造現場で使用している計測器の運用管理
・品質管理の場面でもDX活動を推進し、人手によらない業務遂行やばらつきの少ない品質管理方法の展開推進

ポジションのやりがい
・新たな機械加工技術を使った工程の品質管理を構築する経験から自分自身で仕組みを構築するやりがいがあります。

キャリアパス
・機械加工部門(上流プロセス)の品質管理から完成品(下流プロセス)の品質管理へのキャリアパスも可能。

光学機器メーカーでの電気系・温空調機器品質保証技術者 (半導体露光装置・測定機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
製品の品質トラブルを集計・層別し、重点志向で優先度を決め、原因究明から流出防止・再発防止・未然防止策に至まで、品質管理システム改良および品質向上を進める業務です。事業部の最重要課題である装置の安定稼働において中核を担っており、次機種立上げ段階での早期品質安定化も守備範囲に含みます。

品質問題は、外注先や協力企業からの部品・部組品・モジュール受入段階、社内工程、客先納入工程、客先稼働中など、いくつかの段階に渡って発生します。発生段階に応じて外注先、社内製造部門、現地法人など、多岐に渡る各部門から情報収集して発生状況を把握するとともに、部品鑑定や原因究明は開発部門や外注先と緊密に連携して進めます。

調査結果は簡潔に整理してデータベースに保管するとともに関連部門と共有し、さらに顧客へ直接報告することもあります。各係は係長含め10名前後で構成されており、その中でチーム活動に取り組んでいただきます。

ポジションのやりがい
半導体露光装置は半導体製造における中心的な役割を担っており、半導体業界の一員であることを実感できます。また露光装置は機械・電気・光学・ソフトなど複数領域に渡る先端技術の集大成であり、品質保証部ではこれらの技術に直接深く関わることができます。

キャリアパス
・社内の品質管理研修の受講や、品質保証に関する日々の実業務を通して、品質保証部内で各分野の専門家として、あるいはマネジメントとしてご活躍いただきます。
・全社共通の品質保証部門、または社内他事業ユニットの品質保証部門へと移り、半導体露光装置における経験を活かして活躍の場を広げる選択肢もあります。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の戦略調達(半導体露光装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●半導体露光装置、測定検査機に関わる部品の戦略的な調達
・調達方針の策定
・調達戦略の策定、実行展開
(カテゴリ分け、スペンド分析、サプライヤ評価、格付け、目標設定、戦略策定、実行)
・最適調達先の選定と最適調達コストの決定
・調達業務プロセスの抽出と業務標準化に向けた仕組み構築
・調達リスクの抽出とリスク最小化に向けた仕組み構築
(調達に関わるリスクを抽出し、未然防止・リスク最小化に向けた対応策を検討、標準化)
・原価低減等のプロジェクト企画、推進

ポジションのやりがい
・半導体生産システムを通じて、DX・ICT・SDGS等、サステナブルな社会の発展を支えていきます。
・社内外、サプライチェーンを通じて、様々な業界の人々と関わる事で調達としての幅広い知識や経験を積み重ねる事ができ、キャリアアップを実現します。

キャリアパス
調達の主な4つの機能、業務(方針策定、仕組み構築、戦略策定・実行、QCD管理・改善等)を経験する事で調達エキスパートになる為のキャリアパスを用意しています。将来は、チームリーダー、マネジメント層と、より専門性が高いプロフェッショナル層への道があります。

光学機器メーカーでの半導体露光装置 部品発注・進行管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・調達活動を行うにあたり、対取引先の戦略立案を行う
・新機種開発に向け、開発部門と協議し、最適な発注先を選定・部品金額を決定する
・社内の生産計画から、取引先にForecastを提示し、当社が希望する納期で確保を進める
 

ポジションのやりがい
・半導体生産システムを通じて、DX・ICT・SDGSの発展を支えていきます。
・社内だけでなく、サプライチェーンを通じて、様々な業界の人間と関わる事でバイヤーとしての幅広い知識や経験を積み重ねる事ができ、キャリアアップを実現します。

キャリアパス
多様な調達業務(戦略策定、発注先選定、コスト交渉、納期・在庫管理etc)を経験する事で調達エキスパートになる為のキャリアパスを用意しています。将来は、チームリーダー、マネジメント層と、より専門性が高いプロフェッショナル層への道があります。

光学機器メーカーでの工程分析・工程改善エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●具体的な業務内容
・組立工程の工程分析と工程設計/改善
  - IE技術などに基づいた定量的な工程調査と課題抽出
  - 主に工法設計後の効率的な生産方式(機能別・セル・ライン)などの設定、モノと情報の流れの設計、自動化等の追加改善項目の抽出
・将来のものづくりに向けた新技術などの提案と実証実験
  -従来工程の定量的な調査・分析に基づいた課題抽出とソリューション提案
  -提案技術の開発推進と実証実験

ポジションのやりがい
・将来に向けた新たなものづくりの構築に参加することができ、自らの考えを反映するチャンスがあります。
・生産技術者として、当社の様々な製品/部品の生産に、幅広く関わることができます。

キャリアパス
●研修体制
専門技術/ビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を選択し受講することができます。
●キャリアパス
リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。
また、生産工場を含む関連部署での経験を積むことにより、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の生産技術・自動化技術エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●業務内容
1)開発業務
・設備仕様策定、投資採算算定
・開発導入計画策定と進捗管理
・組立調整工程用の生産設備開発
・工程情報に基づいた導入工程の検討

2)関係部門との連携
・生産拠点、製品設計部門との仕様検討
・設備開発部門、社外設備会社との共同開発
・生産拠点への設備導入、技術移管



キャリアパス
リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指すことができます。
また、生産工場を含む関連部署での経験を積むことにより、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の生産技術・製造技術領域における技術戦略策定のための情報収集・データ分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●主な業務内容
データ収集システムで採取したデータを分析する手法を開発し、現場へ導入することで、製造現場の課題解決はもとより、生産性改善につながる技術戦略を立案する業務となります。

ポジションのやりがい
生産現場とそこに関わる生産・製造技術に関わることで、当社のコア・テクノロジーである光と精密を間近に体験することができるとともに、その将来計画を考え提案することができます。

キャリアパス
当社が作るプロダクトの製造工程(素材、レンズ部品、レンズユニット・各種製品組立、etc)に関わる、長期戦略の策定、技術開発テーマの検討、生産現場の改善、etc、と広くいろいろなところへつながるデータ、情報の分析に携わっていただきます。その中で、当社のものづくりにおけるデータ分析のスペシャリストを目指せます。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の生産技術(工程情報の収集と分析、データエンジニアリング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●主な業務内容
データ収集システムで採取したデータを分析する手法を開発し、現場へ導入することで、製造現場の課題解決はもとより、生産性改善につながる技術戦略を立案する業務となります。

ポジションのやりがい
光学製品の生産職場の工程改善を通じて、幅広い製品群および複数の生産拠点での業務に携わることができます。そのなかでは、当社のコア・テクノロジーである光と精密を間近に体験することができるとともに、技術戦略立案により、現場の生産性向上はもとより、会社の持続的な成長に寄与することができます。

キャリアパス
生産工程情報の収集・分析業務は、現場の工程管理者や作業者とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、社内の人脈が広がり、早期に打ち解けることが可能です。また、これまでの経験を活かし、データ分析手法を社内に広く周知する教育者的役割としてのキャリアを広げられる機会もあります。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の生産技術(IE手法の実践))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●主な業務内容
データ収集システムで採取したデータを分析する手法を開発し、現場へ導入することで、製造現場の課題解決はもとより、生産性改善につながる技術戦略を立案する業務となります。

ポジションのやりがい
光学製品の生産職場の工程改善を通じて、幅広い製品群および複数の生産拠点での業務に携わることができます。そのなかでは、当社のコア・テクノロジーである光と精密を間近に体験することができるとともに、技術戦略立案により、現場の生産性向上はもとより、会社の持続的な成長に寄与することができます。

キャリアパス
工程改善では、現場の工程管理者や作業者とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、社内の人脈が広がり、早期に打ち解けることが可能です。また、これまでの経験を活かし、IE技術を現場に広める教育を担う、指導者的役割としてのキャリアを広げられる機会もあります。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の半導体装置の治工具設計・立上げ評価・現場展開エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●治工具設計と立上げ
・構成の検討
・設計、図面作成、発注処理
・納品後の組立て調整と評価
●作業教育
・治工具の使用手順書の作成
・作業者への教育指導
●マネジメント業務
・治具関連の管理システムの構築
・ワールドワイドでの工具配備計画の策定と最適化
・各国の子会社への治工具関連サポート

ポジションのやりがい
・半導体露光装置と言う人類史上最も複雑な機械に携わることが出来る
・自分のアイディアや形を現物に実現するクリエイティブな業務
・チャレンジの機会が多い

キャリアパス
・治工具設計には製品設計者・作業者・品質担当者・子会社社員・外注業者など多くの部署との連携を伴うため広い視野をもってリーダシップを発揮する可能性が広がる。
・将来はリーダーやマネジメントといった管理職への道が開ける。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の輸出入業務(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1020万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●管理業務
輸出入業務チームのリーダー、マネジメント層サポート
●輸出業務
安全保障の最終チェック、フォワーダーへの通関指示(LC案件含む)、フライトアレンジ、船積み後の各種データ・書類管理、請求書処理、修正申告対応
●輸入業務
輸入管理、フォワーダーへの通関・配達指示、輸入後の書類管理、請求書処理、修正申告対応
●その他
特殊案件における事業部との相談窓口、各事業部や拠点(海外含む)との定例会議への参加、社内貿易関連の講習会講師など

得られるスキル・経験
・広範な物流実務
 多彩な製品やソリューションを提供し、材料調達から完成品までの全プロセスに関わることで、幅広い貿易知識を習得できます
・新しいスキーム構築
 新たな物流スキーム構築に対し、各国法令を考慮した提案と実行力が身につきます。
・物流改革の活動を通じた人脈形成
 物流改革のプロジェクト、ワーキンググループなど、部門外の人脈を形成します。
・各種マネジメントスキル
 グループの輸出入を俯瞰した実務管理、リスクマネジメント力、貿易実務に関する教育のマネジメント力、課内で推進する各種プロジェクトやワーキンググループのマネジメント力などが身につきます。

ポジションのやりがい
輸出入業務に加え、貿易法令や国際ルールを学びながら、物流面で事業活動に貢献します。将来的には、物流エキスパートとして海外での活動を含むグローバルな物流体制の構築に携わることにやりがいを感じられます。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の貿易・物流システム構築、刷新業務(輸出入業務経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●ロジスティクスのシステムに関する業務全般
・既存システムの運用業務
・刷新予定のロジスティクス基幹システムに関する業務
 - 既存システムの課題整理
 - 業務棚卸と業務改善ならびに効率化推進、
 - 要件定義(ガバナンス統制の観点含む)
 - システム刷新に係る社内外関係部署との調整等

ポジションのやりがい
ロジスティクスの基幹システム刷新は過去十年以上行われておらず、次回も十年以上先と見込まれます。今回の刷新にコアメンバーとして参加することは貴重な経験です。グローバルにガバナンスを効かせるためのミッションとなりますので、多くの人と関わり、規模の大きさにもやりがいを感じられます。

キャリアパス
本人のやる気と実力により、以下のようなキャリアパスがあります。
部内:マネジメント層、物流専門職層
部外:事業部門の物流担当〜責任者、出向(海外駐在含む)

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の輸出管理(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務内容
・FPD装置事業部及び半導体装置事業部の輸出入管理に関する業務
・FPD装置事業部及び半導体装置事業部が取り扱う製品・部品の該否判定に関する業務、
取引開始前の顧客審査、政省令改正への対応、輸出入監査への対応など

ポジションのやりがい
半導体でいえば、米中の輸出規制は足元での一番の課題である。その規制内容にどのように遵守していくか、加えて、遵守のみならずビジネス面における不利をどこまで回避できるかを考えながら戦略立案することは、難題ではあるがやりがいがあります。

キャリアパス
担当者として様々な業務を経験頂き、5-10年後には課を引っ張る立場で活躍頂きたい。
さらに、全社輸出管理部門へのパスもあり、精機も含めた当社全社での輸出管理に携わることも可能。さらに事業企画部では他に事業戦略部門や、経営管理、営業管理を行う部門など多岐に渡る機能を有しており、他職種での経験を積むことも可能。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の電気設計エンジニア(半導体検査装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●半導体検査装置の電気設計、デバッグ、性能評価(要素開発,量産製品)
・上位仕様に基づいた設計仕様書(安全性,環境適合性も考慮)の作成 
・モータドライバ基板、IO基板(センサ信号、アナログ信号)
ユニット・基板間接続ケーブル、インターロック回路等の設計
・デバッグ、設計検証、評価の実施
●既存製品のディスコン部品の代替品検討、および基板改版作業
 

ポジションのやりがい
・お客様が必要としている要望に応えることにより、社会への貢献、達成感があります。
・装置を使用しているお客様との会話を通じて、課題解決への積極的な発言や提案を行うことができるようになります。

キャリアパス
・入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。また、事業部で扱っている製品全般の知識を付ける為に、新人教育を行っています。また、キャリアデザイン研修や技術向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。
・初期配属の部所の仕事にとどまらず、自分の将来を活かす部署への異動や海外現地法人への出向のチャンスもあります。
・技術者としての技術を極限まで極めるパスとリーダーシップを発揮するマネジメントのパスの両方の道が開かれています。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の生産管理(半導体露光装置、測定検査機)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●生産計画の立案
営業部門の販売計画を受けて現有生産リソースの最適配分を検討、生産計画を立案、実行する。
●新製品生産フォロー
新製品の立ち上げプロセスにおいて日程や原価、生産リソースの計画と管理を行う。
 

ポジションのやりがい
当社のつくる製造装置は世界の名だたるデバイスメーカへの納入されています。その装置の生産活動全般にかわり生産段階のすべての情報を掌握して計画を作っていく業務は大きな達成感があります。

キャリアパス
半導体装置の生産管理の基礎知識、関連分野の知識を学びながら担当機種実務を経験、その後はスペシャリストやマネジメント層を目指したり他事業部の生産管理部署や事業部内関連部署(事業企画や調達など)でのスキル習得も可能。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の電気設計エンジニア(パワー半導体向け顕微鏡)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・パワー半導体向け顕微鏡の電気設計を担当して頂きます。
・プロジェクトが立ち上がったばかりですので顧客と会話しニーズやペインを理解した上で、必要な技術を抽出し、技術開発と共にビジネス開発を実行して頂きます。

製品化までの流れとしては、下記になります。
 1.営業やマーケティング部門と共に顧客の課題やニーズをヒアリング
 2.課題抽出から仮説立案と検証(様々な顧客へヒアリング)
 3.仕様の確定(リードカスタマーとなりうる顧客と密にコミュニケーションをとりつつ策定)
 4.社内外連携し製品を開発
 5.製品販売

ポジションのやりがい
・部署の垣根を超えた幅広い業務を経験していただけます。
・顧客訪問を積極的に行い直接ヒアリングしていますので、世の中のニーズを肌で感じることができ、非常にやりがいのある仕事です

キャリアパス
・まずは製品の開発プロジェクトに加わり、電気設計を担っていただきます。開発プロジェクトの経験、スキルを獲得後、将来的には技術リーダとしてとりまとめの業務をお願いすることを考えています。
・研修プログラムが充実しています。キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。

光学機器メーカーでのデジタルカメラのファームウェア開発エンジニア(通信ネットワーク担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社のデジタルカメラの通信機能に関するファームウェアを開発します。
通信技術動向をキャッチアップしデジタルカメラに搭載するための技術検討とユーザービリティの高い通信機能の実現手段を検討します。
新規要求仕様に対してはファームウェアプラットフォームを理解し機能実現のため通信ネットワークアーキテクチャを構想します。
要件定義、設計、実装、試験といった一連の開発を推進するため関連部門や協力会社と連携を図りリーダーシップを発揮します。
主な業務内容は以下の通り。
・有線LAN、無線LAN、WiFi、Bluetooth、USBなどの通信ネットワーク規格、プロトコルスタックの技術動向調査と製品化検討
・製品仕様担当部門から提示される開発仕様書をレビューし、ファームウェアの開発要件を定義する
・画像処理エンジンの通信ネットワーク制御に関する、各HWモジュールのドライバ開発および通信プロトコルサービス/通信アプリケーションのファーム設計、実装、テスト
・品質評価部門および生産部門や市場で発生した通信ネットワーク制御に関する不具合の調査と対応
・通信ネットワーク制御の協力会社担当ファームに関する設計レビュー、テスト仕様書レビュー、不具合修正レビュー
・製品セキュリティ分析および脆弱性回避
・国内外デバイス、モジュールメーカとの技術打ち合わせ

ポジションのやりがい
・自分で開発した製品が世の中で話題になったり、街中でユーザーを見たりといった嬉しい体験がやりがいとして感じられます
・他社と比較して技術力では負けてないという自信が付いて来ており、職場のやる気が上がって来ている点がおすすめポイントです

キャリアパス
まずは即戦力としてプロジェクトメンバーと共にデジタルカメラのファームウェア開発の各プロジェクトの業務に携わっていただきたいと思います。業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはエキスパートどちらの選択も可能です。
ソフトウェア開発部ではカメラ仕様設計、WEBシステム開発、アプリソフトの開発なども行っていますのでファームウェア開発以外の開発業務へ進むことも可能です。
デジタルカメラ関係の技術分野は多岐に渡ります。他の技術分野へのチャレンジも可能です。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等のPC/モバイルアプリケーション開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【サブリーダー】
● 個人に期待するミッション、役割
・当社が提供する映像製品をサポートするアプリケーションの新規・保守開発においてサブリーダーとして開発を推進する(もしくは、小規模製品の開発リーダーを担当してもらう)。
・製品リーダー業務を補佐する立場で開発を推進し、合わせて将来リーダーとして業務するために必要な能力を身に着けてもらう
●具体的な仕事内容
・製品開発における計画立案検討をリーダーとともに行う
・製品の仕様(もしくは要件)検討を行う
・製品開発のための協力会社との窓口となり、技術的な問い合わせのサポートを行う
・仕様書、設計書、コードのレビューを行う
・テスト期間中の不具合管理を行い、期待する品質に到達できるよう不具合対応を推進する
・将来に向けてのロードマップ検討、および要素技術開発計画立案を行う

【リーダー】
● 個人に期待するミッション、役割
当社が提供する映像製品をサポートするアプリケーションの新規・保守開発においてリーダーとして開発を推進する。
●具体的な仕事内容
・製品開発における計画立案、および計画に合わせた品質、コスト、日程の管理を行う
・製品公開に向けて、設計業務以外に必要な業務(公開ページの準備、翻訳など)を他部門と調整し進める
・製品の仕様(もしくは要件)を決定する
・製品開発のための外注管理(発注、進捗管理、納品物管理)を行う
・将来に向けてのロードマップ検討、および要素技術開発計画立案を行う

ポジションのやりがい
カメラをサポートするアプリケーション開発のリーダーというポジションであるため、カメラ側の開発とのコミュニケーションも必要となるため、多くの技術に触れることができる。また、各アプリケーション開発においては、企画段階から参加することができ、自身のアイディアを新しいサービスとして実現化することも可能です。
また、報道や映像クリエーターなど映像を扱うプロの仕事に触れることが出来ます。

キャリアパス
PC・モバイルアプリケーション開発業務に即戦力として携わっていただきたいと考えています。業務を通じて、エンジニア、リーダーとしてのキャリアを積んでいただき、そのあとはマネジメントもしくはエキスパートどちらも選択可能です。課の開発業務としてモバイルアプリケーション開発業務も行っているので、将来的にモバイルアプリケーション開発でのキャリアを積むことも可能です。
また、ソフトウェア開発部では、PC、モバイルアプリケーション開発だけでなく、Web、クラウドサービス、システム開発や組み込みファームの開発もおこなっています。PC、モバイルアプリケーション開発以外の選択肢も用意されています。
映像事業部の技術分野は多岐にわたっており他の技術分野へのチャレンジも可能です。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等のオートフォーカス開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
(個人の期待やミッション)
映像事業部第二開発部にて、デジタルカメラ関連製品のオートフォーカス機能について、アルゴリズム開発、要素技術開発、ファームウェア開発を担当いただきます。

●オートフォーカス技術開発
・高速かつ高精度にピントを合わせる、製品実装を視野にいれたアルゴリズム開発(仕様策定とその性能検証)
・お客様の意図に沿って、あらゆる環境で高速かつ高精度にピントを合わせるための新規要素技術開発
・上記アルゴリズムや要素技術をベースとした製品ファームウェア開発
ーーーーーー
●アルゴリズム開発/要素技術開発
・顧客要望の分析と技術課題の抽出
・アルゴリズムおよび機能提案と性能検証
・実装に向けた仕様作成
・試作品の機能評価
●ファームウェア開発
・システム設計、コーディング、試験

ポジションのやりがい
●原理原則をベースとして要素技術開発から製品実装までの開発を一貫して担当できること
要素技術開発のみならず、製品ファームウェア開発、機能評価にも関わります。形が無かったところから試作、量産品と完成度を上げて行くことで、モノづくりの実感を得ることができます。

キャリアパス
・初期配属ではオートフォーカスの開発担当として業務に携わっていただきますが、経験を積んだうえでチームリーダーとなり、その後はマネジメントキャリアパス、あるいはスペシャリストとして専門性を高めていくキャリアパスもあります。またオートフォーカス以外の要素技術開発やデバイス開発部門へ転換する場合もあります。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等のソフトウェアエンジニア(半導体検査装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●半導体検査装置向け画像処理ソフトウエアの開発
・上位製品仕様もしくは、要求仕様に基づいたソフトウエアのシステム設計及び、仕様書の作成 
・仕様書を基にしたアーキテクチャの選択
・仕様書を基にしたソフトウエア実装と検証作業
・検査画像処理アルゴリズム及びAIのソフトウェア開発・設計・評価・検証作業(C++、opecv、pytorch等)

ポジションのやりがい
・お客様が必要としている要望に応えることにより、社会への貢献、達成感があります。
・装置を使用しているお客様との会話を通じて、課題解決への積極的な発言や提案を行うことができるようになります。

キャリアパス
・入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。また、事業部で扱っている製品全般の知識を付ける為に、新人教育を行っています。また、キャリアデザイン研修や技術向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。
・初期配属の部所の仕事にとどまらず、自分の将来を活かす部署への異動や海外現地法人への出向のチャンスもあります。
・技術者としての技術を極限まで極めるパスとリーダーシップを発揮するマネジメントのパスの両方の道が開かれています。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の半導体製造装置のソフトウェア開発/装置自動調整ソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●具体的な職務
・半導体製造装置はお客様先へ納入したあと、組み立てて生産可能とするまでに、様々な調整作業をする必要があります。現在、作業者が現地に出向き、立ち上げドキュメントを見ながら、GUIを操作して調整作業を2交代で実施しています。
・装置立ち上げ時間の短縮と作業員の負荷軽減を目的とした自動化システムの開発に従事していただきます。
・装置立ち上げを行う社内・現地法人作業者の声を聞きながら、装置の立ち上げフローを整理し、自動調整を行うソフトウェアの仕組み(システム)構築を行う業務となります。
・要求を聞いて仕様書にまとめ、実装は外注に委託します。我々は、デバッグ・運用評価を実施し社内外への機能展開をコントールします。
●研修体制
・入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。
・業務に必要な知識は、社内外研修カリキュラムを受講していただくことが可能です。

ポジションのやりがい
・世界で3社しか量産できない露光装置の開発の一端を担っているという満足感が得られます。
・年齢に関係なく活発な議論を交わしながら開発を進めています。
・チームとしての意識が高く、お互いを補完しあいミッションの成功に向けて取り組んでいます。

キャリアパス
・製品プロジェクトを通じ、半導体露光装置とその開発プロセスを理解する事で装置に対する高いドメイン知識を習得できます
・システムの開発を進める事で、プロジェクトマネージャーとしての知識が身につきます

・製品プロジェクトを通じ、半導体露光装置とその開発プロセスを理解する事で装置に対する高いドメイン知識を習得できます
・システムの開発を進める事で、プロジェクトマネージャーとしての知識が身につきます
メッセージ
最も精密な装置に関わってみませんか?
露光装置は光学、電気、物理、数学、などあらゆる分野の先端技術を集めた装置です。それぞれの専門家と打ち合わせをする機会も多く、様々な知識を身に着けることができるので、好奇心/知識欲を満たしてくれる絶好の職場です。また海外のお客様や現地法人と仕事をすることも多いため、国際感覚を身に着けることもできます。
職場のメンバーは、最先端装置で世界に貢献しているという思いをもって仕事をしています。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の半導体製造装置のソフトウェア開発/業務支援システム開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●具体的な職務
・半導体製造装置の業務支援ソフトウェアとして2つの開発を実施しています。
1.装置上で動作する評価・デバッグ環境構築
装置上で動作する評価・デバッグ用のソフトウェアを簡便に開発者が実装・テストできるようにするフレームワークを開発しています(例:ファイル入出力、通信などを共通化して開発者毎での実装を不要とする)。作業者・開発者の要望を聞いて、「やりたいことをすぐに実現できる環境」づくりを行います。
2.パラメータ設定を管理支援するソフトウェアの開発
装置内に設定されるパラメータは多岐に渡り、その数も年々増加の傾向にあります。Excelでの管理では限界があり、データベースを導入したシステム構築をおこなっています。
・どちらも社内での業務フローを整理し、システム設計を行います。実装は外注に委託し、デバッグを実施し社内展開をサポートします。
●研修体制
・入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。
・業務に必要な知識は、社内外研修カリキュラムを受講していただくことが可能です。

ポジションのやりがい
・世界で3社しか量産できない露光装置の開発の一端を担っているという満足感が得られます
・年齢に関係なく活発な議論を交わしながら開発を進めています。
・チームとしての意識が高く、お互いを補完しあいミッションの成功に向けて取り組んでいます。

キャリアパス
・製品プロジェクトを通じ、半導体露光装置とその開発プロセスを理解する事で装置に対する高いドメイン知識を習得できます。
・システムの開発を進める事で、プロジェクトマネージャーとしての知識が身につきます。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の半導体製造装置のソフトウェア開発/装置制御ソフトウェア開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●具体的な職務
・半導体製造装置は、2通りの指令により動作します。この指令を受けて動作するソフトウェアの上位仕様を検討する業務となります。
1.GUIからの指示
オペレータが装置の操作卓で指令を行います。指令を受け取った後、装置内で露光動作や計測動作のシーケンスへトリガをかけるソフトウェア開発を行います。
2.HOSTからの指示
HOSTからはSEMI Standardに規定された仕様に基づいた指令が行われます。HOSTと装置の間に入り翻訳をするソフトウェアが「オンラインソフト」ウェアです。お客様のHOSTにあった翻訳ができるソフトウェアをお客様と対話をしながら構築し、お客様先での評価・テストを実施します。
●研修体制
・入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。
・業務に必要な知識は、社内外研修カリキュラムを受講していただくことが可能です。

ポジションのやりがい
・半導体産業は今後も拡大を続けると予想される中、その生産管理に重要なオンラインコントロール・装置機能の開発を行うことができる。
・日本国内だけではなく、世界で仕事ができる。

キャリアパス
オンラインシステムの理解を深め、お客様とのやりとりを進めていく中で、半導体露光装置の新規機能・システムの提案、ならびにその開発のプロジェクトの経験を積むことができます。また、海外顧客先での業務も可能です。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の機械設計エンジニア(半導体検査装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●半導体検査装置の機械設計全般(量産品,試作品)
・お客様要求や上位システム仕様から設計仕様の作成
・設計仕様に基づいた(安全性,環境適合性も考慮した)機械設計及び図面の作成
・設計検証,品証試験,製造要求への対応
・お客様サポート
●お客様サンプルウェハの評価
・評価の計画と実施
・評価レポート作成

ポジションのやりがい
・お客様が必要としている要望に応えることにより、社会への貢献、達成感があります。
・装置を使用しているお客様との会話を通じて、課題解決への積極的な発言や提案を行うことができるようになります。

キャリアパス
・入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。また、事業部で扱っている製品全般の知識を付ける為に、新人教育を行っています。また、キャリアデザイン研修や技術向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。
・初期配属の部所の仕事にとどまらず、自分の将来を活かす部署への異動や海外現地法人への出向のチャンスもあります。
・技術者としての技術を極限まで極めるパスとリーダーシップを発揮するマネジメントのパスの両方の道が開かれています

【茨城】光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の電気・ソフトウェア設計エンジニア(内製生産設備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
●グループに導入する内製生産設備のハードウェア・ソフトウェアの開発・設計業務
・主に検査装置、測定機、加工機等の駆動系の電装部分や制御用ソフトウェアを担当する。
・ハードウェアやソフトウェアの構想設計や設備仕様作成の他、時には自身でも回路設計や図面作成、ソフトウェア製作を行う。
・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する。(生産設備の仕様検討・設計・立上げ評価など)
・一人から数十人規模まで様々なプロジェクト案件に参加して、光学設計、システム設計、メカ設計や装置依頼元等の他の担当と連携して開発を進める。
・知見の無い分野について、社内外の研修を自主的に受講する事も可能。

●研修体制
社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができる。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できる。

ポジションのやりがい
全世界のグループのものづくりを支える生産設備や検査装置の設計開発を主体とした業務を担当して頂きます。生産設備の開発においては、仕様検討から実稼働までを担当するので、モチベーションを持って取り組めば大きなやりがいを感じることができると思います。
また要素技術開発においては、多様な装置への応用を踏まえ様々な最新技術開発や独自の開発を自ら提案し挑戦することができます。
また、他社では経験できない光学の知識を得ることができます。

キャリアパス
キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。
電気・ソフト設計を専門とする部署に所属し、成長に応じて社内横断的な大規模生産設備の開発プロジェクトや要素技術開発も担当して頂きます。
装置の立上げや評価のために、生産拠点への出張が多くあります。主には国内の生産拠点ですが、頻度は少ないものの、海外の生産拠点への出張もあります。
異動については、本人の意欲と希望,適性に応じて、開発のより上流側のシステム設計であったり生産技術など生産現場に近い部署へ進む道もあります。
キャリアについては面談にて相談させて頂きます。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の電気設計および組込ソフトウェア開発エンジニア(FPD露光装置)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
〇業務内容
・電気/電子回路設計、配線設計
・組込ソフトウェア開発
・生産技術開発
・装置トラブルシューティング
・お客様との仕様交渉
〇研修体制
・OJTによる実務教育を1年実施

ポジションのやりがい
装置の誕生から顧客が使用してFPDとして世界に出ていくまでを通じて関わる事ができ、自身の貢献度を市場に投入されるFPDを通じて実感できます。
自分のアイデアや技術力を活かして、製品の性能や効率を向上させることができる喜びを感じることができます。

キャリアパス
FPD露光装置の開発全体を通し、超精密制御技術および光学技術領域の専門知識を学ぶことができます。将来は、マネジメント層とより専門性が高いプロフェッショナル層への道があり、ご自身のキャリア志向に寄り添い各々のスキルに応じたキャリアパスを構築することができます。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の半導体露光装置の制御系設計/電気・電子回路設計/組込ソフト開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●業務内容
1.制御アルゴリズム及び組込みソフトの開発設計(要件定義、実装、評価)
2.CPU周辺回路、各種アクチュエータ、センサー信号処理回路の仕様検討及び外注先仕様提示
3.要素試作評価及び製品実装業務
4.装置上での機能評価/データ解析/課題抽出/改良の為のフィードバック
5.露光機総合性能評価
●担当ユニット
1.ウェハーステージ、レチクルステージ(各種のアクチュエータ、センサー、カメラ等)
2.投影レンズ及び照明系
3.装置内温空調ユニット
4.装置電源及び関連するファシリティ関連機器
※ご担当いただくユニットはご本人の経歴やご志向を鑑みて決定します。
●協力会社との連携
・NRCA(海外の当社研究機関)との共同研究
・当社システムとの組込ソフト共同開発
・組込みボードメーカとの共同開発
●研修体制
キャリア採用の方でも社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができます。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。

ポジションのやりがい
技術者としての成長を感じることが出来ます。業務を通して、光学、メカなど他分野の技術者との交流、協力会社や海外の研究機関との協業により、広範囲の技術、知識を身に着けることができます。また、開発した装置を顧客に提供することで半導体業界全体への貢献を実感することができます。

キャリアパス
半導体露光装置の基礎知識、関連分野の知識を学びながら、2~3年程度の開発設計実務を経験、その後、各プロジェクトを任せられるリーダとして活躍することを期待しています。
その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。

非鉄金属メーカーでの電力ケーブル 品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の外注先から購入する原材料や部品の受入検査業務を行う。外注業者への品質監査や指導(含クレーム)も行う。
・納入製品に関しては、規格や仕様書の内容を確認して必要な検査を行い、顧客立会対応と成績書を作成して顧客へ報告する。
・製品の形式試験や試作品の評価試験に関しては、関係部門との協議で検査項目を決定し、試験計画を立て実行する。結果は技術報告書を作成して報告する。
・納入製品に異常が確認された場合、関係部門と協力してその原因究明を行い、再発防止対策を策定、実行する。
・納入製品の検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検整備までを行う。

●働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・立会試験の機会を通して国内・海外顧客に対して当社の技術力をアピールできる。
・新製品の開発やIEC、CIGRE等の海外規格から国内電力会社等の形式取得といった、最先端の技術に関わることができる。
・製品品質を確認する重要な検査設備の構築や測定機器等の導入に携わることができる。

●当課で働く難しさ
・国内電力会社から海外IEC、CIGRE等の多くの試験規格があり、試験内容に対応した評価や出荷試験を適切に実施していくことが求められ、そのための試験設備の高度化、複雑化に対応できるように技術的事項について勉強して理解していく必要がある。
・社内外関係部門が多岐にわたるため、顧客、業者、社内各部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要がある。

【愛知 (豊田)】非鉄金属メーカーでの営業職(自動車部品事業部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手カーメーカーや自動車部品メーカー向けに既存製品や新製品を拡販するための営業活動等に従事いただきます。

●具体的には
・大手カーメーカー/関連会社に対する自動車部品の営業
・ワイヤーハーネス等の自動車電装部品の見積作業、顧客との価格説明・交渉
・ワイヤーハーネス見積システムの処理
・顧客からの情報・要請事項の社内展開・調整と顧客への回答

●当課で働く魅力・やりがい
・大手カーメーカー/関連会社へのWH、機能部品を担当。社内でもトップクラスの売り上げ先を担当できること。
・キャリア採用で入ったメンバーや派遣の方もおり、中途入社の方もなじみやすい環境です。

日本電気株式会社(NEC)/【女性積極採用】日本を代表する電機・通信機器メーカーでのインフラエンジニア(メガバンク向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当〜主任
仕事内容
大手金融機関向けに提供しているサービス(クラウド、コンテナ)、基盤構築のリーダー候補として、基盤事業に係る業務全般(設計・構築〜運用、プロジェクト管理全般)を担当していただきます。
 ・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動(自動化2.0推進、バックアップ共通基盤)
 ・サービス拡大に伴う新規環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびPJ管理業務
 ・お客様や社内外関係者との調整/折衝

【ポジションのアピールポイント】
日本を代表する大手金融機関の次世代インフラを提供するクラウド/コンテナ/基盤事業のリーダーとして、お客様のDX推進を現場で体感しつつ、有識者支援の元で基盤技術(クラウド、コンテナ等)を身に付けることができます。
そのリード顧客と常時相対するアカウントSEの立場として、全社横断での事例展開、ノウハウ共有などで社内外の関係者とのコミュニケーションも多く、人脈を広げ、新鮮な体験をする機会に恵まれた環境で業務を遂行することができます。

光学機器メーカーでの知財系法務(紛争対応、契約交渉・審査、法律相談等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務部の主な業務内容は以下の通りです。
・国内外の契約に関する業務(契約審査、契約交渉を含む)
・M&A、アライアンス等に関する法務業務(デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応を含む)
・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務(訴訟、仲裁、調停への対応を含む)
・法律相談
・予防法務と法的リスクマネジメント
・国内及び海外の法令調査と啓蒙
・他部門への法務教育の実施

●ポジションのやりがい
当社はグローバルに通じるブランドを有し、また売上の約8割を海外であげています。法務業務の相手方や関係者も国内にとどまりませんので、グローバルな視点で、法務業務を行うことができます。また、事業分野も幅広いため、事業領域や事業フェーズに応じた様々な法務業務が経験できます。

●キャリアパス
ご担当頂く事業分野の契約交渉から訴訟等の紛争解決対応・予防法務まで、様々な法務業務を経験頂き、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただきたいと考えています。
海外子会社への派遣や法務機能を有する本社の他の部門へのローテーションの可能性もあります。

●得られるスキル・経験
●契約審査能力(英文契約、知財契約、投資関連契約を含む)
様々な類型の契約を審査しており、上長・OJTの指導、研修、ノウハウの共有によってスキルの向上を図っています
●訴訟(特許訴訟など)・紛争対応スキル
パテントトロールなどから特許侵害訴訟を提起されたり警告状が届いたりすることもあり、その対応を行っています
●M&A・出資の対応スキル
変革期に合わせてビジネスを加速させるために直近もございましたがM&A・出資も常に検討しております

日本電気株式会社(NEC)/【女性積極採用】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(大手金融機関向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
プロフェッショナル
仕事内容
【職務内容】
● 顧客の経営戦略・中長期的な施策に合わせたITソリューションの企画
● 新規アプローチから顧客深耕までを担当
● ソリューションやサービスの提案、見積、契約等、一連の営業業務
● 当社システム導入済の顧客に対する、中長期的な関係の構築とシェア拡大、競合他社の
   システム攻略に基づくサービスの提案

【具体的なプロジェクト想定】
・信託銀行・政府系金融機関・証券会社向けソリューション営業
・該当マーケットにおけるDX領域・業務領域・インフラ領域のモダナイゼーションの提案
・共創事業の企画・推進""

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のテクノロジーベースのソリューション・サービスを提案することで、DX領域のスキル・ノウハウの習得が可能です。
・営業活動を通じて顧客の生の声を聞きながら提案活動をすることが可能です。
・第二金融は、メガバンク・信託銀行・政府系金融機関・証券会社・ネット銀行など幅広いマーケットを担当しており、一定期間の経験後、新たなチャレンジが可能です。

【藤沢事業所】大手産業機械メーカーでのERP導入支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・海外グループ会社へのERP導入プロジェクト支援(プロジェクト稼働中)において、周辺業務システムの対応。 主にはERPと周辺システムのI/Fの要件整理・作成、各種テスト及びデータ移行対応を経て
 ERP稼働までを実施するため、社内・社外メンバーで構成するチームに参画しての対応。チームにはリーダー又はサブリーダーとして参画。
・中長期においては更なる事業成長規模に見合った全体最適なシステム及び部内業務プロセスの改善の検討及び実現。

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・2027年目途までは海外グループ会社へのERPシステムの導入プロジェクトに従事頂く。並行して部内でのチームリーダに成長頂き、2,3年後を想定した基幹職への昇格を目指して頂く。
・海外グループ会社へのERP導入プロジェクト支援では必要に応じて1週間程度の海外出張有。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
部門の役割、業務内容:
・事業部内のIT部門としての対応全般
・業務部門からの要請を受けて、最適な社内システムの開発・維持
・当座は海外グループ会社へのERPシステム導入対応

魅力:
・弊部では、カンパニー内での事業の為のITソリューションを上流から下流まで一貫して管理しており、製造業でのシステム全体を把握、実感できますので、やりがいがあります。
・事業所内には工場の製造ラインもあるため、巨大な倉庫、ロボット、自動搬送機などもの作りの現場と直に関係するIT業務に従事する事もできますので、目に見える形で達成感を実感できます。
・キャリア採用での中途入社の社員が多い部署です。互いの価値観を尊重できる職場環境です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトリーダー(サービス業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
流通業、サービス業向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門。
部内組織としてサービス業(テーマパーク、ホテル、不動産ディベロッパー)をマーケットとして所管している。

【職務内容】
サービス業のお客様のビジネス(顧客体験向上、運営オペレーション、集客など)をITで支えるシステムインテグレーション事業の対応SEとして、以下を行う
・テーマパーク/ホテル/不動産事業運営をされているお客様のシステムを対応することで、来場者とスタッフの満足度向上に寄与し、社会貢献を図る。
・具体的には、システム構築を通じてデジタルトランスフォーメンションを推進する。お客様と相対してフロントに立つSEとして、IT全般やクラウド、デジタルに関する知見を活用しながらお客様ヒアリングを行い、PJメンバーを率いてシステム開発/導入/運用を通じて課題解決を行う。また、社内他部署と連携しながら、サービス事業開発を行う。
・PJ規模感としては、20名程度のプロジェクトマネジメント。対象とするフェーズはシステム化要件ヒアリング、見積もり、仕様決定、テスト推進、リリースといったシステム開発に関するほぼ全ての一連のプロジェクト推進。
・部門としては、当社が推進するDXであるValue Chain Innovation(VCI)の一端を担っており、全社の中でも注目される事業の一つを遂行。

【ポジションのアピールポイント】
・一般コンシューマーが目に触れるシステムを担当しており、自分が開発したシステムを実際にいち利用者として使ってみることで、やりがいに繋がります。
・のべ数万人〜数百万人が関わるような社会的に価値の高いシステムを担当することで、社会貢献を感じることが出来ます。
・当社ならではの技術(生体認証他)も一部関わるシステムとなり、当社の技術力を感じることが出来ます。
・SEの中でも、お客様に相対するフロントSEとして20名程度をマネジメントする経験を積むことは、技術面/マネジメントスキル面の双方で大きな成長を遂げることができ、市場からも高い評価を継続して得ることが出来ます。
・自らの志向により、マネージメント/スペシャリストのどちらの道も拓くことが可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューションコンサルタント(データ基盤領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,400万円
ポジション
課長〜部長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
本統括部は、専門知識の有無に関わらず、誰もがデータを利活用できる社会の創造を目指し、データ分析を自動化するAI ソリューションを中心としたAI・BI技術、そしてこれらの技術を中核としたソリューションを提供することで、お客様のデータドリブンDXの実現、ビジネスの最大化をミッションとしています。

事業の急拡大を目指し、スピード感のある事業運営を行っているのが特徴です。
また、所属メンバーに占めるキャリア採用者が約40%あり、多種多様なバックグラウドを持つメンバーとともに働くことで、スキルアップ/キャリアアップを目指すことができます。

【職務内容】
お客様が抱えるデータドリブンDX/データ活用領域の課題に対して、主にデータ基盤(データ整備(DWH含む)、データマネジメント、利活用製品/システムとの連携)の観点から当部が提供する製品・サービスを中心としたソリューションをデザインし、お客様に提案することが主な役割です。
具体的な業務は以下の通りです。
1.提案活動のリード/マネジメント
2.お客様課題の明確化、課題に対応するソリューションのデザイン、ソリューション価値を伝える
  提案書の作成、お客様へのプレゼンテーション
3.当部製品サービスの紹介、デモンストレーション
4.プリセールス用途の標準コンテンツの開発、改善

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・日本発の競争力のあるAI技術を、データドリブンDX事業を通して全世界に広げる
 というめったに無い、貴重な経験ができる挑戦的な事業です。
・世界最先端の製品や技術に関わる機会と、多種多様な業界、部門のお客様と議論する機会、
 お客様に対し貢献できる多くの機会があります。
・キャリアパスとしては、以下の2つを想定しています。
 - コンサルティングスキル全般を高め、専門家として活躍するスペシャリストとしてのキャリア
 - コンサルタントチームを率いてビジネスを推進するマネジメントとしてのキャリア

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるパッケージ開発(自治体/戸籍)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
全国の市区町村様向けに、高品質な住民情報システムを導入しています。我々のシステム・ソリューションを通じ、住民サービスの向上、および安全・安心・公平・効率な社会の実現に貢献しています。

【職務内容】
職務内容は、市区町村自治体の基幹系システム(戸籍業務)のパッケージ開発となります。戸籍業務は安心して暮らせる社会の基盤となる分野であり、システム・ソリューションを通じ、住民サービスの向上、安全・安心・公平・効率な社会の実現に貢献することが可能です。最近では戸籍への振り仮名の記載など、世の中のトレンドとなるような、また自身や身近な人たちの暮らしに関わるような法改正の実現をシステム面で支えています。本ポジションでは自治体のお客様が市区町村民向けに提供する戸籍行政サービスを総合的にサポートするシステムのパッケージ開発を担当していただきます。

当社では40年以上自治体向けシステム開発を行っており、これらの豊富な経験と実績から自治体ニーズに合わせた最適なソリューションを提供しています。当社の強みは以下の通りです。
・企画から開発、運用、保守までのトータルサポート
・全国の自治体様への導入実績
・当社が誇るセキュリティ技術を駆使した高度なセキュリティを持つシステムの開発
・高品質なシステム開発を行うことができる事業部の体制(教育、研修も充実)

●具体的な業務
・要件定義、設計書の作成(2割)
・パッケージ開発作業、および進捗、品質、課題の管理、外注、オフショアの管理等(5割)
・社内での打ち合わせやレビュー(3割)

主任ポジションでは、開発リーダや開発サブリーダとして開発メンバーを牽引すると共に、プロジェクトが円滑に進むように外注先やオフショアの管理を行います。

【開発環境/技術環境】
言語:Java
DB:Oracle
OS:Windows

【ポジションのアピールポイント】
・チームメンバーは戸籍など自治体業務の専門知識を備え、助け合って業務を行っています。そのためキャリア入社いただいた場合でも、現在のメンバーが丁寧に業務サポートを行ってまいります。
・自治体の制度は改正が続いており、今後も案件がなくなることはほぼありません。継続的に知識やスキルを深めていただけます。
・デジタル庁のDX施策に基づき今後も全国の自治体システムの刷新が活発化していくため、自治体システムのパッケージ開発スキルを磨くチャンスが将来的にも続きます。
・当部門では、パッケージ開発における品質管理のプロセスやルールが徹底されており、高品質なシステム開発を実施するノウハウを取得できます。社内研修(海外研修あり)、部内勉強会、OFF-JTなどの育成プログラムも充実しています。
・勤務場所は東京です。基本的に生活の拠点を変えるような異動はありません。ワークライフバランスの充実を図れます。

光学機器メーカーでのコア製品の顧客技術支援(サービス戦略立案と実行)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●担当製品
 光学コンポーネント製品
●業務と役割
・製品の顧客問合せ対応
・製品の技術対応 開発仕様書指摘・指導、マニュアル製作・指導
・製品マニュアル ライセンス管理
・製品トラブル 顧客対応、不具合解析・処置
・製品保守部品の管理・メンテナンス
・業務手順書作成・更新
・業務フローの整理・メンテナンス

【得られるスキル・経験】
●リーダーシップ能力
 各部署と協力しながら業務をこなしますが、グレーゾーンの業務は多く潜んでいます。これを先陣を切って拾い上げ、流れを停滞させない事が主軸です。顧客を待たせることのないよう課題があれば即座に関係部署とチームを作り対処していく経験は、おのずと鳥瞰的な視野を得るとともにリーダ力が培われます。
●真のエンジニアなれる
 顧客と会話を重ねながら実績を積んで信用を得ていく事で、顧客の理想を創造していくことが出来ます。製品開発の一連の流れを理解できる様になるので、Seeds思考でないお客様の立場に立って物事を考えた将来の顧客価値を提供できる様出来るようになる
●ジェネラリストを目指せる
 ビジネス全体の物事を的確に把握し、タイムリーに課題解決や問題解決に繋げる力をつけられ、変化の多い時代に適応可能。

【ポジションのやりがい】
当事業部では、当社のコア技術が集結された光学部品やコンポーネントと通して世の中に貢献しています。中でもCS推進室は、既存製品、新規開発品を取り扱うので、当社の様々な技術をより体感できる部署になります。
社内は子会社含め関係部署、社外は、顧客、協力会社とも連携をしていきます。一番の武器はコミュニケーションになり、磨く場でもあります。顧客を満足させるのがMissonなので、顧客の要望だけでなく、顧客自身が気づいていないペインを拾い上げ、価値を提供できた時、”ありがとう”という言葉を受けるとともに大きな達成感を得られます。

【キャリアパス】
顧客としっかり会話が出来る人材になれるので、リーダーからマネジメントへのキャリアアップ。もしくは、開発・設計、事業企画、マーケ、品証への転身が可能。

光学機器メーカーでの知財創出・活用と知財リスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,020万円
ポジション
担当者
仕事内容
知的財産部の役割を果たすために以下の業務にバランスよく対応していただきます。
・事業部門(主に開発部門)との日々のコミュニケーションを通じて事業戦略/開発戦略の進捗を適時に把握し知財の課題に落とし込む
・自社が新たに価値提供する開発技術の本質(コア技術)を抽出し特許出願・権利化する
・新たな製品/サービスに採用される開発技術についてクリアランス調査(FTO調査)を行い、その結果に基づいて適切なリスク対応を実施する
・他社/他者から提起される特許訴訟等の紛争事案に対し、弁護士等と連携し適切に対応する
・出資やM&A等の全社プロジェクトにおいて、経営判断に資する知財デューデリジェンス(対象企業の特許/ノウハウ価値評価、潜在的な知財リスクの分析など)を実行する

●ポジションのやりがい
・社会に新たな価値を提供する世界トップレベルの最先端技術が産み出されるところ(源流)から特許創出や権利活用まで知財部員として関与できます
・当社は売上の約8割を海外であげており、特許の出願・権利化やリスクマネジメントもグローバルな対応が必要であるため、グローバルな知財業務経験とそれによるスキルアップがはかれるとともに、海外駐在しグローバルに活躍する機会があります
・知財デューデリジェンスなどで経営に提言する機会があります

●キャリアパス
・ジョブローテーションにより、様々な事業領域・技術分野を担当していただくことができます。
・多様な知財業務に幅広く携わっていただくことで、知財エキスパートとして着実にステップアップしていただくことができます。
・ステップアップにともない、知財戦略・実務のリーダー、マネジメント等のポジションを担っていただくことが期待されます。一方で、その人の希望や特性に応じて、知財実務のプロフェッショナルとして活躍していただくこともできます。
・海外駐在(子会社赴任、海外代理人事務所でのインターンシップなど)を通してグローバルな知見・スキルを向上させる機会があります。

●得られるスキル・経験
幅広い事業領域でグローバルに以下の知財業務を経験し、スキルアップできます
・最先端開発技術の特許出願・権利化(発明源流から特許創出までの一連業務)
・特許調査(クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、特許環境(IPL)等の調査)
・特許訴訟、ライセンス交渉
・M&A等における知財デューデリジェンス

光学機器メーカーでの経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
・精機事業本部における総括的業務(CSR、コンプライアンス、内部統制を含む)及び庶務に関する業務
・精機事業本部の従業員の教育訓練に関する業務(人事部門担当業務を除く)
・精機事業本部のリスクマネジメントに関する業務
・精機事業本部のインベスター・リレーションズの統括に関する業務

●ポジションのやりがい
精機事業本部はFPD/半導体露光装置の開発から製造、販売に至るまで一気通貫で手掛けている事業体である。その中で、機能の土台となる経営管理業務を支えていく重要職務となる。”縁の下の力持ち”的な役回りとなるが、なくてはならない職務である。

●キャリアパス
担当者として様々な業務を経験頂き、5-10年後には課を引っ張る立場で活躍頂きたい。
さらに、全社の総務や人事等の経営管理部門へのパスもあり、精機も含めた当社全社での経営管理業務に携わることも可能。さらに事業企画部では他に事業戦略部門や、輸出管理、営業管理を行う部門など多岐に渡る機能を有しており、他職種での経験を積むことも可能。

●得られるスキル・経験
・経営管理業務全般の経験
・FPD/半導体業界に関する知識全般

【茨城】光学機器メーカーでのデジタルカメラ等のメカ設計エンジニア(内製生産設備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●当社グループに導入する内製生産設備のメカの設計業務
開発は要求分析や保有技術、及び社内外情報を加味した提案を踏まえて要求仕様を取り決め、光学設計部門等と連携して装置仕様を決定し、装置仕様に基づき詳細設計、解析等を行う。
製作と組立調整のフォロー、評価を行い、上流から下流までの全てをスコープとする。
技術的難易度の高い案件は先行技術開発にて原理検証や実験を行ない、装置化に備える。
装置化対象工程は、加工・成形・測定・検査・移載・開発と多岐に亘り、サイズ・温度範囲・装置費用見積りを含めて検討範囲は非常に広いが、高精度・光学測定関連が多い。
最近では情報処理系(データ処理・画像処理等)の自主開発や設備案件も増えている。
開発案件規模に応じて担当者からプロジェクトリーダーまでを担う。

●研修体制
社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができる。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できる。

ポジションのやりがい
市販されていない、高精度な製造装置、検査装置の開発、設計であるため、""Only One""の世界を経験するチャンスがあります。
また、事業領域の装置を短期間で担当するため、幅広い経験を積むチャンスがあります。
また、他社では経験できない、光学の知識を得ることができます。

キャリアパス
キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。メカ設計を専門とする部署に所属し、社内横断的な生産設備の開発プロジェクト業務や要素技術開発を担当して頂きます。
開発プロジェクトの経験を通じた後、プロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。
装置の立上げや評価のために、生産拠点への出張が多くあります。主には国内の生産拠点ですが、頻度は少ないものの、海外の生産拠点への出張もあります。
異動については、本人の意欲と希望,適性に応じて、開発のより上流側のシステム設計であったり生産技術など生産現場に近い部署へ進む道もあります。
キャリアについては面談にて相談させて頂きます。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の欧米エリア営業(露光装置、測定装置、測定検査装置販売)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・半導体メーカー(欧米)の設備投資予定の情報収集・市場調査/分析。商談を通しての顧客との直接対話や 同業他社との交流等も通じて幅広く情報収集。
・顧客要望(納期、金額、性能等)のヒアリングを行い、受注獲得に向け社内の関係者
と相談・議論を行い、お客様に最適な提案実施。
・購入条件の交渉を行い、法務部門等と連携し合意内容の契約書(英文)への落とし込み実施。
・受注獲得装置の生産指示、納期調整を製造部門と行い、出荷、納入、検収までのフォロー。
・社内のみならず各国の物流部門とも連携しながらの海外出荷手続き実施(貿易実務)。
・納品後の装置に対して追加要望の有無をヒアリングし、カスタム改造提案や次期製品開発へのフィードバック実施(アフターセールス活動)。
※お客様、現地法人とのやり取り(対面会議、電話会議、メール、資料作成)は全て英語で行われます。

ポジションのやりがい
半導体露光装置を製造できる会社は世界に3社しかなく、高い技術力が必要。露光装置/測定装置/検査装置の販売を通じて世の中の技術革新に貢献出来るため、スケールの大きさ、遣り甲斐を強く感じる事ができます。特に営業は、社内外の様々な関係者(高額な設備であることからマネージメント層)と関わりながらビジネスの舵取りをする役割を担っているため、仕事を通じて個人の成長を実感することができます。
また、商談開始から装置の納品までが数年単位の大きなプロジェクトとなるため、想いを込めて仕上げた装置をお客様に引き渡す際には、大きな達成感があります。

キャリアパス
初期配属では本社組織内で、欧米顧客の営業担当として業務に携わって頂きますが、リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、欧米以外の顧客を担当し営業のスペシャリストを目指す事もキャリアパスの一つです。営業経験を活かし事業企画・マーケティング部門へ転換する場合もあります。
海外現地法人へ出向するチャンスもあります。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の欧米営業(光学コンポーネント、光学部品、工業レンズ、検査・測定システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●具体的な業務内容
 ●顧客先  :半導体業界、FPD業界など
 ●取扱製品:光学部品、光学コンポーネント、産業用レンズ 検査・測定システム
 ●営業形態:基本的に直販(1部販社あり)。5~10社/人で対応。
          既存顧客対応がメイン。その中で新規案件の獲得に向けた活動、また他製品を販売
          している顧客への売込みなど、シナジー効果を狙った活動展開
 ●担当エリア:欧米(出張頻度1回/2カ月、1回4〜5日程度)
          ※状況に応じ、、ASEANエリアも兼任可能性もあり
 ●必要能力:お客様との円滑なコミュニケーションと、要求を正確に把握する能力。また、その要求に
          対して、社内と連携し提案をゼロから作っていく能力
 ●担当製品:光学部品、光学コンポーネント、産業用レンズ、検査・測定システムを主に半導体業界、FPD業界の有名企業へ
          の販売。技術が日々進歩していく中で半導体とその微細化は欠かせない存在。
          その半導体を製造する企業へ装置の核となる光学コンポーネントを販売することで、
          微細化に対応、社会の発展に貢献している。当社は長年培ってきた光学技術と
          精密技術で他社では達成できない精度の製品を販売。また、これまでの実績から
          お客様の信頼を得た高品質な製品を販売している。
 ●詳細営業活動
・商談獲得に向けた活動
 −定期顧客訪問で顧客のエンドユーザー動向確認、顧客要求に合わせた製品/ソリューション提案
・販売に向けた活動
 ー顧客毎の提案に合わせた価格/納期交渉、契約交渉を実施
  また、顧客提案の為の社内コスト/納期調整と生産、出荷指示など
 −出荷、納品、検収までフォロー。必要に応じて該非など海外出荷手続きの対応も実施
・アフターセールス
 −納品後の顧客、エンドユーザー状況確認、次の提案に向けた議論
 −トラブル対応や要求ヒアリングにより社内フィードバック実施
・その他
 −様々な業界の動向/設備投資予定の情報収集・市場調査・分析。
  顧客との商談を通して直接ヒアリング、同業他社との交流等で情報収集
 −マーケティング課と連動して、新製品検討/企画
●研修体制
・入社後はOJTを通じた業務教育を実施。また、幅広い製品を取り扱っている為、製品知識勉強会や、工場見学による製品知識の向上を目的としたプログラムあり
製品知識講座以外にも、キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することが可能""

ポジションのやりがい
高い技術力とブランド価値で、提案型の営業を前向きに行うことが出来る、またその際企業のTopの方達との交渉も多い。
また、予算達成に関して責任を負うので、予算達成の為の戦略立案やそれに沿った具体的な交渉を主体的に行うことが出来る""

キャリアパス
●まずは海外担当の営業としてメンバーからスタートして頂きますが、
 チームリーダーとして製品セグメントの責任者となって頂き、後輩を育てる立場に
 なって頂く。
●国内営業、マーケティングなど希望に応じて異動も可能、将来海外赴任のチャンスもございます。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の新規事業部の営業及び営業戦略・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
具体的な業務としては、以下のような内容に対して、関連部門と連携してチーム活動として、課題解決を牽引する。
1.国内外での顧客の開拓、顧客へのプレゼンテーション、デモ、折衝
2.営業戦略・計画の立案と実行
3.見積書・請求書などの事務処理
4.マーケティング活動、新アプリケーションの検討
5.新規アプリケーション・商品・事業の企画立案
6.顧客課題・ニーズの関係者への展開

ポジションのやりがい
技術スキルを深め、専門職やエキスパートとしての活躍、新規事業での事業戦略・企画の経験やチーム統率を基にしたマネジメントとしての活躍が期待されます。
顧客や市場は米国だけでなく、欧州も視野にあり、海外との交渉やビジネス構築の状況にも因りますが欧州勤務も希望によって実現できます。

キャリアパス
技術スキルを深め、専門職やエキスパートとしての活躍、新規事業での事業戦略・企画の経験やチーム統率を基にしたマネジメントとしての活躍が期待されます。
顧客や市場は米国だけでなく、欧州も視野にあり、海外との交渉やビジネス構築の状況にも因りますが欧州勤務も希望によって実現できます。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の構想設計/要素開発(実験・解析・ソリューション提案)<半導体装置事業部の照明光学系>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
半導体露光装置の照明光学系のシステム設計
・顧客先装置のデータ分析による現状課題の探索
・照明光学系に関連する下記の要素開発(まずは、下記のうちいずれかを担当して頂きます)
 〜 MEMS素子制御方式の検討、MEMS素子性能向上のための要素技術開発
 〜 露光量制御システム、露光用レーザ制御システムの開発
 〜 結像性能最適化オフラインシミュレーション技術の開発
・各要素を統合した装置運用方針策定
・社内や顧客先での実験・検証
・お客様への技術報告

ポジションのやりがい
半導体露光装置という産業機器の中でも最も精密と呼ばれる装置の、その中核となる光学ユニットの開発設計に関わる事で、光学制御技術に限らず様々な分野の最先端に触れる事が出来ます。

キャリアパス
機能立案から評価まで全体をカバーするシステム設計者として、光学本部や半導体装置事業部の各部門と関わっていく中で、営業から開発・設計、製造、品質管理、顧客先サポートまで広く業務を網羅する事が出来ます。その後、適正に合わせて、プロジェクトリーダーとしてより高い視座で業務を動かす立場に進んでもらう事もありますし、本人の適正次第では海外法人に出向して、直接顧客や現地法人と仕事を進める道もあります。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の光学設計エンジニア(映像事業部製品、交換レンズ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●業務詳細
映像事業部のミラーレスカメラなどに用いられる光学系の開発。交換レンズ開発のコンセプト立案〜光学設計検討〜光学出図〜製品立ち上げ〜発売後フォロー。製品開発業務においては、プロダクトチームの一員として、製品コンセプトの検討からスタートします。製品コンセプトに基づいた製品仕様を固め、その仕様に基づいた光学設計の実施していただきます。設計解をシミュレーション等で評価し、その結果をゲート会議等にかけ、承認プロセスを経て、出図を行います。その後の量産試作、製品立ち上げを技術部門とともに行い、製品発売に漕ぎつけます。発売後のプロモーション活動にも要請に従い参画し、お客様に製品の魅力を伝え、製品価値を提供していただきます。
また、将来の光学系開発に必要な要素技術開発推進。分野ごとのチームにご参画いただき、将来製品に必要な機能、性能を達成するための要素技術開発を担当部門と協力して行っていただきます。

ポジションのやりがい
●やりがい
B2C製品なので、自身の設計したレンズを販売店の店頭お買い上げいただき、お客様の喜ぶ顔を目にすることができる。
自身の開発製品がお客様を通して、人々が感動するような映像を世の中に伝えることができる。
お客様からの開発製品に対するフィードバックがモチベーションアップに繋がる。

キャリアパス
●キャリアパス(入社後)
入社後は、OJTを通じた教育を実施します。新製品の開発プロセスを全体計画から設計手順まで落とし込んでいるので、そのプロセスを学んでいただくことで交換レンズの開発手法を理解することができます。必要に応じて、製造現場の見学や個別保有技術について専門家から説明をしてもらう機会を設けることができます。進行中の製品担当のサポートについていただき、開発の流れとシミュレーション技術等を習得していただきます。時機をみて、実際に製品開発を担当していただき設計、試作、量産の開発の流れを経験していただきます。

●キャリアパス(将来)
製品開発を何機種か経験していただいたのち、将来的には、当部内で製品開発リーダーや要素開発チームリーダーなど、より権限の広い業務を経験していただくチャンスがあります。また、人事異動によって、映像事業部内の他部でキャリアを積むことや光学本部内で他のユニットに関わる業務に携わるパスも可能性があります。更に、海外子会社への出張や出向などワールドワイドに活躍するチャンスなど
様々な機会の可能性があります。

【茨城】光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の要素技術開発、構想・システム設計のエンジニア(内製生産設備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●業務内容
グループに導入する内製生産設備の開発・設計業務、特に社外では実現できない超高精度な装置やオリジナルな技術を有する装置の開発・設計を担います。
・開発は要求分析や保有技術、及び社内外情報を加味した提案を踏まえて要求仕様を取り決め、光学設計部門等と連携して装置仕様を決定し、装置仕様に基づき詳細設計、解析等を行う。製作と組立調整のフォロー、評価を行い、上流から下流までの全てをスコープとします。
・計測機、検査機、加工機、組立機等の生産設備への要求・要件を満たすための中心的な役割を担う構想・システム設計業務を行います。
・多様な生産設備の実現に必要な技術は、開発計画の立案から実施までの要素技術開発についても担当します。
・開発案件規模に応じて担当者からプロジェクトリーダーまでを担って頂きます。

●研修体制
社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができます。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。

ポジションのやりがい
市販されていない、高精度な製造装置、検査装置の開発、設計であるため、""Only One""の世界を経験するチャンスがあります。
また、事業領域の装置を短期間で担当するため、幅広い経験を積むチャンスがあります。
また、他社では経験できない、光学の知識を得ることができます。

キャリアパス
キャリアに応じて担当する業務を調整していきます。指導員を設定しOJTを実施します。要素開発・システム構想設計を専門とする部署に所属し、社内横断的な生産設備の開発プロジェクト業務や要素技術開発を担当して頂きます。
開発プロジェクトの経験を通じた後、プロジェクトリーダーとしての活躍を期待します。
装置の立上げや評価のために、生産拠点への出張が多くあります。主には国内の生産拠点ですが、頻度は少ないものの、海外の生産拠点への出張もあります。
その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか
キャリアについては面談にて相談させて頂きます。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の半導体露光装置の構想設計/各種センシング技術開発/CAE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
【構想設計】
露光装置全体、または、主要要素のシステム設計(構想設計)を担当します。市場や顧客のニーズをもとに新規装置の開発を主導します。開発の最上流として性能や装置構成、開発日程を明確にし、装置立ち上げ以降は、性能評価を担当し要求仕様を満たしているか検証を行います。このように、露光装置開発の最初から最後まで関わる開発の要となる業務です。
【露光装置の光学機器開発】
露光装置に使用する光学センサや光学機器のシステム設計や要素開発を行います。具体的には、エンコーダや干渉計、イメージセンサなどを担当します。露光装置は常に高精度化を追及する必要があります。そのため、既存技術の枠を超えた独自の開発を推し進める業務となります。
【CAE】
製品開発におけるCAE業務(構造解析、振動解析、流体解析、熱解析、混相流解析、流体構造連成解析)を担当していただきます。既存のCAE業務フローで解決できない課題に対しては、新たなCAE技術フローを開発します(内製ソフト開発、オープンソースソフト改編など)。部門で数百ノード規模のクラスタ計算システムを保有しており、それらの運用・維持管理も対応いただきます。

ポジションのやりがい
・拡大する半導体ビジネスへの関与、社会貢献
・サブナノ精度達成に必要な技術的難易度へのチャレンジ
・露光装置という大きなシステムの開発にかかわる満足感、達成感

キャリアパス
【目安年数】
●入社〜半年
OJT指導担当を設定し、業務の具体的な教育を行います。それ以外にも、露光装置の一般的な教育を、過去の動画教材を使って学んでいただきます。
●半年〜1年
入社後1年を目途に、独立した開発業務の対応を行えることを目指します。
●1年〜5年
成長に応じてより大きな開発項目を対応を行います。早ければ3年目ごろからリーダー業務をお願いします。
●5〜10年
素養を見てより高度な業務の対応をお願いします。重要要素開発や新規装置開発のとりまとめ、マネジメント業務など。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等のアジアエリア営業(韓国、台湾、シンガポール 他アジア)露光装置、測定装置、測定検査装置販売

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・半導体メーカーの設備投資予定の情報収集・市場調査/分析。商談を通しての顧客との直接対話や同業他社との交流等も通じて幅広く情報収集。
・顧客要望(納期、金額、性能等)のヒアリングを行い、受注獲得に向け社内関係者と相談・議論を行い、お客様に最適な提案実施。
・購入条件の交渉を行い。法務部門等と連携し合意内容の契約書への落とし込み実施。
・受注獲得装置の生産指示、納期調整を製造部門と行い、出荷、納入、検収までのフォロー。
・海外顧客向けには、社内及び各国物流部門の担当とも連携しながら海外出荷手続き実施(貿易実務)。
・納品後の装置に対して追加要望有無をヒアリングし、カスタム改造提案や次期製品開発へのフィードバック実施(アフターセールス活動)。

ポジションのやりがい
半導体露光装置を製造できる会社は世界に3社しかなく、高い技術力が必要。露光装置/測定装置/検査装置の販売を通じて世の中の技術革新に貢献出来るため、スケールの大きさ、遣り甲斐を強く感じる事ができます。特に営業は、社内外の様々な関係者(高額な設備であることからマネージメント層)と関わりながらビジネスの舵取りをする役割を担っているため、仕事を通じて個人の成長を実感することができます。
また、商談開始から装置の納品までが数年単位の大きなプロジェクトとなるため、想いを込めて仕上げた装置をお客様に引き渡す際には、大きな達成感があります。

キャリアパス
初期配属では本社組織内で、アジアの営業担当として業務に携わって頂きますが、リーダーとしての経験を積んだ上で、マネジメントへのキャリアアップを目指したり、アジア以外の顧客を担当し営業のスペシャリストを目指す事もキャリアパスの一つです。営業経験を活かし事業企画・マーケティング部門へ転換する場合もあります。
海外現地法人へ出向するチャンスもあります。

光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の中国営業(FPD装置及び関連製品販売)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ディスプレイ製造会社を対象に、当社製品であるFPD露光装置及びその関連製品の販売業務                 
≪主な担当業務≫
・販売計画立案、技術プレゼン、仕様交渉、価格交渉、契約締結、納期/据付管理、代金回収等
・FPD業界の市場動向調査と分析                                                                                      ・顧客の要求確認と社内展開(開発、製造、品証他)
・現地法人、商社(代理店含む)との連携

ポジションのやりがい
・大型商談の戦略作りに参加し、ブレーンストーミングを繰り返す中、思考が鍛えられる。社内関係部署、現地法人等、広い人脈が形成できる。

キャリアパス
キャリアアップの為、営業部内の異動、営業部以外の部署への異動も適正に合わせ考慮する。
全3254件 1701-1750件目を表示中
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