メーカーの転職求人

【業務内容】
(1) 新規事業に関わる回転機械（ポンプ、モーター）等の装置開発および設計、解析、評価
(2) 開発機器等の国内外での試験業務
※新規事業としてコンフィデンシャルな内容も多いため、面接にて詳細をお伝えさせていただきます。

【キャリアステップイメージ】
入社後は主に上記業務従事いただき、開発の進行や専門性等を踏まえてその後キャリアステップについては検討させていただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属部門の役割：新規事業創出を目指し、新規開発に取り組む部門です。
業務概要：開発チームの一員として、開発ゴール設定、要件定義、試作機の解析・設計・レビュー等々に従事いただきます。
魅力：新製品開発へのチャレンジ／世の中への新しいものの提供および社会貢献ができます。

「お客様の信頼向上と社会貢献につながる製品とサービスの品質保証のお仕事」をお任せします。
わたしたちの部門の品質保証の業務は『企画・情報発信』『業務改善』『スキルアップ支援』『実践指導』『事業部への支援』など広範です。
業務を通じて『生産プロセス技術開発やデータサイエンスに関係する仕事』にも携われます。
わたしたちの「2030年のありたい姿」は、”生産・品質・安全・環境に関して時代の最先端をいくグローバルメーカーになること”です。

【キャリアステップイメージ】
製造業の品質保証・品質管理の知識と経験がある方は、ぜひご応募いただき、わたしたちの「ありたい姿」の実現にぜひ貢献してください。
入社後は、全社品質保証活動の企画・運営・業務改善支援に従事頂くことを想定しています。また、将来は品質保証のスペシャリストやマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
当面は当部門において業務の遂行していただくため、異動・転勤の予定はありません。
国内、海外グループ会社各拠点への出張が年に数回あります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、本社の品質保証組織で、品質方針制定やその体制の運営・カイゼン・支援など、各製品事業を横断した業務を主な業務としています。
わたしたちは創業の精神”熱と誠”である「熱意」を持って技術を磨き、「誠意」を持って信頼できる製品とサービスを提供することを礎として、グループが一丸となり事業を通じてさらに広く社会に貢献し続けていく意思を持っています、各部門と連携して顧客の信頼向上のための品質保証活動を展開し、グループ全体の品質保証レベル向上のための改善提案や業務支援を行っています。

顧客へ納入されたカスタムポンプ製品の据付、試運転指導やメンテナンス時の分解、組立指導を担当する部門です。当社のカスタムポンプ製品は世界各国へ納入されておりグローバルに活躍できる職場となっております。

具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・カスタムポンプ製品の分解、組立指導業務
・カスタムポンプ製品の据付、試運転指導業務

【キャリアイメージ】
半年~1年程は組立・試験課にて基本的なスキルを習得していただきます。
適性に合わせて縦型ポンプ、横型ポンプの組立指導業務や試運転業務を担当していただき、将来的には国内外指導員育成のインストラクターを目指していただきます。

グラフィックコミュニケーション事業はプリンター等ハードウェア販売後のサービスにおいても売上があがるビジネス構造となっております。
本ポジションの方は、アジアパシフィック地域の各販売会社や代理店の利益を向上していくための取り組みを行っていただきます。

1. アフタービジネスの業績管理、分析、可視化と利益最大化の推進
2. 事業計画の策定と展開
3. プロダクションプリンターの新製品のCPP（Cost Per Page）の設定、既存機種での価格見直しの検討（市場分析、価格検討と本社、海外販社との交渉）
4. メンテナンスコスト削減及び顧客価値提供に繋がる施策の企画と推進
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・日本にいながらアジアパシフィックを中心とした海外の様々な部門やお客様に直接携わることができる
・ご志向性とタイミングによるが、海外への異動や海外のマネジメントに携わることができる
・アジアパシフィック地区のグラフィックコミュニケーション事業のAnnuityビジネス代表として、拡販のため、幅広く、責任感を持って業務に取り組むことができ成長につながる

＜入社後のキャリアパス＞
ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例：担当者として経験を積んだ後、管理職へのキャリアパス
　　志向性やタイミング、実績によっては、海外駐在の可能性

＜働き方について＞
・現状はテレワークが主、月1 2回の出社
・残業時間月平均20時間程度（繁忙期は40時間程）

●当社が展開する工作機械（放電加工機）の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

都市インフラ事業者（主に電力会社）のセキュリティコンサル、設計、構築・保守フェーズの技術統括を担っています。

　- 各電力会社へのセキュリティコンサル、提案、設計支援
　- 各電力会社へのOTセキュリティシステム構築、保守　プロジェクトマネジメント
　- セキュリティコンサルを通してお客様の課題解決に資するソリューションの立案

主に電力会社の原子力発電所や全電力会社本店を訪問しての活動が月数回の頻度であります。
一方で勤務地は選択可能です。ハイブリッドな勤務環境を活かし、関東だけでなく、名古屋、大阪、福岡等、相談可能です。
（入社3カ月〜半年はメンバーとのコミュニケーションのため週1〜2回のオフラインミーティング推奨）


【ポジションのアピールポイント】
・オンプレミスからクラウド、ITからOTセキュリティまで幅広いセキュリティ案件を担当することが可能です。
・社会的な影響力を持つ電力会社を担当しており、積極的に新技術を採用する顧客への対応をするためにいち早く新しい技術を身につけることができるとともに、プロジェクト遂行にあたり必要となる製品サポートや社内サポートを受けて万全の体制で業務遂行を行うことが可能です。
・セキュリティ業務を通じながら公的資格である情報安全確保支援士やCISSP等の資格取得にチャレンジができます。
・社内の他組織とも自らの裁量で連携し社内にある様々な技術要素を取り込んだチームビルディングが可能です。
・また、社内の同じ組織（事業部門、統括部）では、エネルギーや水、交通など様々な都市インフラを担当するプロジェクトが進行していますので、都市インフラ事業（スマートシティなど）に広く関われる機会があります。

お客さま環境(システム構成など)を把握し、障害対応および技術問合せに対応する『アカウントサポートチーム』のリーダとして、
チームを管理し、社会を支えるインフラ基盤の保守・運用を実行するとともに、お客様とのコミュニケーションを担い、
お客さまに安心・安全の価値を提供します。
プロジェクト体制としては、当部門とパートナー会社で編成されるチームでプロジェクトを遂行します。
配属後はチームリーダ指導の下、お客様との調整およびチーム管理を推進していただきます。

また、セールス部隊と協働して、お客様に運用/運用設計等の案件を提案する""案件獲得リーダ”としてプリセールス活動を推進いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
＜ポジションアピール＞
・金融・交通・流通など社会インフラの基盤を支える業務に携われます。
・当社製品に限らず、業界やベンダの垣根なく、幅広い技術・サービス経験を積むことができます。
・お客様プロジェクトの提案段階から参画し、設計・構築段階から実運用まで一貫した運用チームとして、
　運用開始後の自動化・モデル化等の運用改善や、システム運用設計業務も担うことができます。

＜想定キャリアパス＞
入社後は当部門の教育カリキュラム（3ヶ月程度）を実施いただいた後、適性を確認させていただき、
以下のいずれかのパスを考えています。
　1.既存のプロジェクト領域をチームリーダーとして牽引いただく
　2.新規顧客・新規領域の案件をチームリーダーとして牽引いただく
　3.新規顧客・新規領域の顧客軸での案件獲得リーダとして牽引いただく
その後は担当領域での更なる事業拡大に向けたステップアップを期待しています。
将来的なキャリアパスには、ご自身の希望により、マネジメント能力を活かした管理職、
専門性を活かしたプロフェッショナル職の両方のパスが可能です。

【想定業務】
入社後は社会保険関連業務をお任せいたします。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。

・健康保険/厚生年金保険実務(月変・定時改定)
・雇用保険各種給付実務(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等)
・労災保険管理、納付手続き
・退職予定者への社会保険関連の説明
・長期雇用システム検討プロジェクトへの参画
・給与計算向けの社会保険データ作成
・マイナンバー管理、など

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

＜職務内容＞
・国内・海外のグループ会社の工場、資材工場の定期監査業務
・新規取引候補工場の監査業務
・GFSIなどの食品安全マネジメント関連組織への参加、運営
・食品安全マネジメント施策の策定・提案・実施

・お客様からフリーコールまたはWebメールでご連絡をいただいた、お問合せ・ご意見・ご指摘に対する対応ですが、
ほとんどが身近な食品（即席ラーメン、即席食品、冷凍食品、チルド食品など）に関することなので安心してご対応いただけます。
・電話とパソコンでの業務が中心となりますが、テレワーク環境が構築出来ており週2〜3日はテレワークが可能です。
・お客様と直接コミュニケーションが取れる唯一の部署であり、貴重な生の声を製品開発や改善に活かせること、
またお客様への対応しだいでは感謝されることも多く達成感を味わえると同時に、より一層当社のロイヤルカスタマー
にもなっていただける可能性があるやりがいのある業務です。

【職場環境について】
・テレワークの際は上席者や同僚が同時モニターやチャット機能を活用し、リアルタイムでフォローする体制が整っています。
・職場は40〜60歳代が中心の男女比ほぼ半々の社員で構成され、アットホームな雰囲気で業務しています。

東日本の営業エリアに対し販促品の企画営業をお任せします。
　入社後は上司より営業の進め方を学び、入社1〜2か月後から単独で客先訪問を開始します。
　1年後くらいに新規受注を獲得できることを目標としています。
　
具体的には
　・担当顧客（グループ会社）への訪問・フォロー
　・顧客からの要望・ニーズのヒアリング
　・グループ会社の販売活動につながる商品企画・提案
　・納期調整、業者選定、カタログ作成など

【募集ポジションの特徴】
当社では、記念品や販売促進の為の各種グッズを企画・制作し、贈答品も含め、
　ビジネス活動をサポートする商品をトータルコーディネイトしています。
　今回は、東日本エリアの拡販強化のための企画営業活動をお任せします。
　個人のノルマ設定はありませんが、目標設定に向けて活動頂きます。
　社内環境はコミュニケーションが取りやすく、長く安定してご勤務頂けます。

【募集背景】今後を見据えた体制強化のため若手人材の増員採用を強化しております。将来的にリーダーとして活躍できる方を求めています。

農業機械（トラクタ、コンバイン、田植機、搭載エンジン）のサービス技術資料作成をお任せします。

主な内容としては、新機能や変更部分の確認、機材の取材、原稿制作、編集作業　等です。
海外向けマニュアルの作成業務に関わっていただくこともございます。
※海外出張のチャンスもあります。

作成したサービス技術資料は、ディーラーや販売店のサービスマンが、
アフターサービスの整備・点検をする際に欠かせない資料となります。

【使用システム】
資料編集は専用システム、イラスト編集はIllustrator、画像編集はPhotoshopを使用してサービス技術資料の制作を行っております。
※入社後丁寧に指導致しますので、利用経験のない方もご安心下さい。

【募集ポジションの特徴】
数多くの機械製品について、最新モデルの開発・製造が進んでおります。機械製品のメンテナンス時に欠かせない「サービス技術資料」を作成するため、最新技術に触れる機会も多く、テクニカルライターとして、当社に欠かせない存在としてご活躍頂けます。社内環境はコミュニケーションが取りやすく、長く安定して勤務頂けます。

当社の電池モジュール製品に特化した営業部門にて、以下の業務をお任せ致します。

・販売予測・実績や在庫管理などの数値管理
・ライン営業と連携しながら、具体的な製品の提案を行う
・市場分析およびその他拡販活動
（主要顧客先業界：電池メーカー企業）

・人事制度（評価/報酬/昇進昇格　等）の企画・運用
・人員配置の企画・運用
・チームマネジメント（プレイイングマネージャーとしてご自身でも業務担当をいただきます）

※入社後は上記業務をメインで担当いただきますが、適性に合わせて以下業務をお任せすることを想定しております
・ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
・評価会議の運営
・1on1/フィードバック/コーチングスキル等の社内浸透
・組織体制の変更検討
・グループ会社人事業務のサポート

●期待役割
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

・LC/MS/MSを用いたアレルゲンタンパク質の分析
・ELISA法など生化学的手法による食物アレルゲン検査業務
・新規分析法の導入、開発
・分析業務の管理

入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。

◆ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務
-女性活躍推進施策
-キャリア入社者のインクルージョン施策
-LGBTQ＋のアライ活動
-男性育児休業取得推進のための活動
-社内コミュニケーション活性化施策など

◆人的資本開示に関する業務
-有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
-企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など　

【所属チームでは他に、以下業務も担当しております】
◆人材育成に関する業務
-社内大学の運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営）
-ラーニングマネジメントシステムの運営など

◆社員のエンゲージメント向上に関する業務
-エンゲージメントサーベイの実施と集計
-組織開発施策の企画、運営など

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

お客様の声を社内各部署へ共有し、よりよい商品やCM制作の一助を担う業務です。
我々の業務が当社のファンづくりにつながり、企業価値を高めることにつながります。
そのミッションを、ご一緒に担っていただける人材を募集いたします。

・グループ関連会社を含むお客様対応部門への対応方法や内容のサポート業務
・使用しているシステム（電話、記録）の保守、修繕、改良業務
・お客様管理情報システムのデータベース運用、管理業務
・社内各部署への問合せや改善提案、アラート発信等の業務
・各種レポート作成並びに配信業務　等

当社製品の要素技術開発を行う、「東京研究開発センター」専属の開発購買をご担当頂きます。
※所属は「調達物流部門」となります。

●担当製品
1)機構部品
2)標準部品
3)研究開発に使用するソフトウェアの購入・保守
4)その他不随するもの（書物、ライセンス等）

●担当業務
(1)設計者からの見積依頼を受理し、取引先へ見積依頼
(2)図面仕様、価格、納期の精査を行い、取引先の選定
(3)発注品の納期調整、納期管理
(4)発注品の受入業務(部品の運搬〜検品〜配膳)
(5)発注、検収業務(社内システムでの入力）
(6)取引先とのメール・電話での交渉業務
(7)設計者からの相談対応(図面仕様、納期、手配先等々について)
(8)取引先、技術展示会等への出張（月1回程度）
(9)各種データ作成(月末締め、KPI作成他)

<仕事の特徴・やりがい>
新製品や技術の動向を理解し、その上で最適な部材を選定頂きます。
当社ではメーカー選定において、基本個々の担当へ裁量権を委ねておりますので、ご自身の考えをダイレクトに反映させることができます。

以下の関連業務に取り組んでいただきます。

1. ビジネスアイデアのPoCの迅速な実現
・ビジネスチームと協業し、ビジネスアイデアに対して迅速なPoCを実施による効果検証を行う。

2. ビジネス基盤のプロトタイプ作成／構築
・自部門もしくはパートナーと協業しアイデアの実現や事業化などのサービス基盤を構築する。

3. ビジネスバリューの向上／事業化の支援
・ビジネスチームと協業し、アイデアの事業化やビジネスバリューの向上を実現するために技術サイドからの支援を実施する。

【キャリアステップイメージ】
ミッションベースでプロジェクト単位での仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。
入社後は、他セクションとのPoCの実施やサービス基盤の構築をご担当いただき、その後、ご経験とご希望を踏まえて全社他領域のDX推進プロジェクトに携われることも可能です。キャリアパスとしては、ご希望を踏まえてマネジメント、企画、スペシャリストのいずれかでご活躍いただきたいと考えています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
データストラテジーチームはビジネスとITの混成チームとなり、それぞれの専門領域で成果を出しつつ、他領域についても学ぶ事ができます。特に当セクションはデータストラテジーチームの他セクションとの協業が必須となるため、単純な技術経験だけではなくビジネス面の幅広い経験も積むことができます。また、少人数のチームということもあり、幅広い技術領域へも挑戦いただけます。

大手卸売業および専門商社向けシステム開発の上流作業(要件定義)から、評価、移行導入フェーズまでをプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダとしてリーダーシップを発揮しながらプロジェクトを推進し、運用までをサポート行います。
推進いただくプロジェクト規模は 1-3億程度の想定です。

●具体的なプロジェクト想定（配属時点）
下記案件のいずれかを想定。
・卸売業向けデータ活用基盤構築プロジェクト
・卸売業向け統合認証基盤構築プロジェクト
・DX(AI,画像認識等)を活用した倉庫内作業効率化プロジェクト
※当部門の主力領域(販売/物流管理領域)の周辺プロジェクトにリーダ格として携わって頂き、大型PJを担う為の業種/業務ノウハウを付けて頂くことを期待しています。

【事業・組織構成の概要】
卸・専門商社向けシステムインテグレーション事業を担うシステム部門です。
アカウントSEとして、社内外の技術やサービスを繋ぎ合わせて価値を提供することをミッションとしています。

【ポジションのアピールポイント】
・当組織は、顧客との直接のコミュニケーションや、社内の関係部門との調整を図りながら、業務を遂行するSI事業の要となるシステム部門です。
・顧客から成果に対するダイレクトな評価が受けられること、また顧客IT施策について顧客キーマンと直接会話する機会がある為、仕事のやりがいに直結

以下スキル習得が可能です。
・当社の最新技術をマーケットに供給するための技術スキルの醸成
・顧客とのコミュニケーション、ネゴシエーションの局面からコンサルティングスキルの醸成
・市場動向/最新技術を組み合わせたIT戦略立案スキルの獲得
・業務経験を通じて技術スキルを磨き、ステークホルダを巻き込みながらプロジェクトの目的・目標を完遂させるマネジメントスキルを習得可能です。
その後は、ライン管理職としてのキャリアパスを想定しています。

DX推進・促進支援に向けた
1）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援
2）DX人材、DX推進リーダー育成支援
3）DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援
4）組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践
5）DX変革テーマ実践の伴走支援

【ポジションのアピールポイント】
DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援をリードし、組織・人材変革による変化・成長に継続的に関われることでご自身も成長できるポジションです。

鉄道事業者に対しての新規ビジネス立上げ、システム・サービス企画、およびプロジェクト推進。
・先端技術を活用した新たなサービス、ソリューションの企画立案
・製品化に向けた調査、実証先の選定、依頼、開発推進
・営業やSEなど関係者との連携
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出　など

【具体的なプロジェクト想定】
・AIや画像解析を活用した鉄道業務DXサービスの開発推進
・顔認証を活用した次世代改札機ビジネスの開拓
・デジタルチケットなど次世代乗車券の市場展開
・エアラインの新たなCXサービスの開発推進

【職務内容】
DX推進・促進支援に向けた
　1）DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援の実践実務担当
　2）DX人材、DX推進リーダー育成支援の実践実務担当
　3）DX推進・促進に向けた経営幹部層向けDX推進支援の実践実務担当
　4）組織変革に向けた組織・人事・人材データ活用によるデータドリブン組織変革実践の実務担当
　5）DX変革テーマ実践の伴走支援の実践実務担当

【ポジションのアピールポイント】
DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした支援実務を担当し、組織・人材変革による変化・成長に継続的に関われることでご自身も成長できるポジションです。

全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施（担当領域は生産、購買 / 財務会計・管理会計のいずれかを担当）



【キャリアステップイメージ】
1〜3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、適性が見られれば、国内外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。

化学メーカーである当社の完全子会社にてエンジニアリング営業（法人営業）をご担当いただきます。
支店長を補佐しながら設備投資に関する法人営業をお願いしたいと思っています。

当社に入社いただき、同時に出向となります。
（処遇は当社に同じ。同社の全社員が当社からの出向です）

【主な業務】
・総合エンジニアリング会社の営業活動（主に近畿〜西日本エリア担当）
・顧客案件の要望調査、戦略立案、戦術実行などの受注活動
・営業活動に必要なワーキンググループ活動、営業事務のサポート


＜仕事の魅力＞
・工場建設は顧客の夢（会社の一大プロジェクト）なので、その夢の実現が共有できます。
・目先の営業数値（売上目標など）に追われず、時間をかけて顧客との信頼関係を築きながら、
投資案件情報が入るように顧客を育てていく楽しみが持てます。
・ノルマが無く、部署内での競争・争いが起こらず、チームとして信頼関係をベースに仕事をしていただけます。
・投資案件は、プロジェクトチーム（営業担当、機械担当、電気担当、建築担当）を編成して
受注前から工事完了まで取組むため、部署を越えて職務に取り組んでいただけます。
・残業が少なく、ワークライフバランスを取りやすい職場です。
・顧客となる業界が多岐にわたるため、様々な経験をしながら成長いただけます。

・新卒・キャリア・障がい者採用担当(施策の企画、立案、実施)
・人事・賃金制度に関する制度企画

社内外のオンラインメディア（WEBサイト、スマートフォンApp、WEBアプリケーション、SNS、記事媒体、広告媒体など）を活用し、新規顧客獲得・売上拡大を目指していただきます。

社内環境においては、WEBサイトの管理としてコンテンツ制作（LP制作など）や各種SNSの運用など。
社外環境においては、SNSを通してのインフルエンサー施策やオンラインメディアへの広告出稿など。
社内外のオンラインメディアを使い、どの様に新規顧客を獲得し売上拡大を目指すか企画いただき、社内外の制作メンバーをディレクションし施策を実行いただきます。
施策実行後には効果検証をいただき、次の企画・施策実行につなげていただきます。

【具体的な業務】
※スキルに応じて実施内容はご相談させていただきます。
・自社管理のオンラインメディア（公式HP・SNS公式アカウント・動画投稿サイト）の管理・コンテンツ制作
・オンライン広告媒体のコンテンツ調整
・集客状況管理
・他社状況分析
・世間の睡眠に関する情報収集

【事業・組織構成の概要】
当グループは、スマートデバイス製品（ビジネスPC、プリンタ、映像）販売の事業において欠かせない、製品の品質管理・維持における様々な推進を行っています。

【職務内容】
スマートデバイス製品の安定稼働は重要で欠かせないものであり、その品質を維持・管理することがより一層求められています。
今回はこうした業務において、チームを引っ張っていただくマネージャー、リーダーの方を募集をいたします。

具体的には、スマートデバイス製品の
1.QMS体制維持管理、2.市場(出荷後製品)品質維持管理、3.品質クレーム対応の解決推進 の各活動の推進リーダの役割を担っていただきます。

1.全社の各事業部門と連携した、開発・生産パートナ会社とのQMSの改善
2.開発・生産パートナ会社、保守パートナ会社と連携した、市場品質問題の解決
3.お客様で品質問題が発生した際、営業部門、開発・生産パートナー会社と連携し、
　早期解決を推進すると共に、営業部門と共にお客様を訪問し、障害事象のヒアリングや、
　調査結果と対策について報告を実施
※マネージャークラスで採用の場合、グループ、チームの成果を最大化するためのマネジメントも担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
市場の変化とニーズに応え、DXを実現する商材にて、新たな市場価値を創出していきます。
お客様、そして社会全体の生産性向上を支援し、社会に貢献することでスマートデバイス事業の維持・拡大を目指します。
お客様に安心して導入、ご利用いただけるよう品質問題削減と将来に向けた品質推進活動は事業拡大に向けて重要な取り組みになります。
品質推進体制の強化を図るため、情熱を持って一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
業務を通じて、最新のスマートデバイス製品に関するQMS体制改善、製品品質改善、顧客交渉に携わり、関連スキルを向上させることができます。

【事業・組織構成の概要】
都道府県や市町村に対して、防災関連のソリューションを提供し、安心安全でより豊かな社会を支え続ける事業を担う部門です。その中でも当グループは、関西・東海・南関東・沖縄エリアにて、営業活動を行っています。

【職務内容】
・都道府県向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓
・市町村向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓
・防災ＤＸ領域、新たな価値創造と推進
・防災ソリューションの企画
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出

【ポジションのアピールポイント】
・入社年度はOJTを活用いただきながら、チームメンバ一と一緒に営業活動を推進いただきます。2年目からは主体的に活動いただきながら、中長期的には営業リーダーや管理職を目指すキャリアパスを一緒に描かせて頂きます。当グループでの経験をもって、いずれは当社を引っ張っていく営業になってください。
・当グループは、メンバーの約4割が20代で当社の中でも平均年齢が若く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
・大きな金額の事業を自ら社内外の旗振り役となり先導する貴重な経験ができます。
・防災を通しての社会貢献ができ、客先に提供した製品が形として残ります。私たちの業務は人命と財産を守る、とても尊い仕事です。

海外を含む当グループ全体の主に間接材の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
1．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
2．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
3．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
4．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
5．グローバル集中購買体制の構築
6．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
7．新規サプライヤの探索・開拓

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【配属先部署の担う役割】
堺美原工場で生産・出荷する製品の品質管理（保証）責任部門であり、油機製品（バルブ・モーター・シリンダ・トランスミッション・HST・ピストンポンプ・3Pシリンダ）の新機種開発、品質管理業務、出荷先工場クレーム・市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図る。

【具体的な仕事内容】
具体的な仕事内容は下記があり、入社直後は既存スタッフとペアとなりOJT及び各種プロジェクトに参画頂きます。
その後、希望内容を考慮のうえ、主担当スタッフとして業務を実施頂きます。
　1 工場で生産及び出荷される製品の品質管理業務
　2 新製品立ち上げ時の品質評価業務
　3 サプライヤ（部品メーカ・協力会社）への品質指導業務
　4 クレーム対応及び市場返却品の調査業務
　5 標準化推進業務（ISO対応等）
　6 海外他拠点への支援業務（移管プロジェクト等）
　7 検査部内の支援業務

※仕事の進め方など※
所属する課において個人で担当業務を持ち、品質的な問題・課題に対して、解決していきます。
職場において担当者だけで悩む風土はなく、また関連部門と一丸となって課題解決する事が当たり前となっています。特に、技術部とは垣根を越えて協力する体制が構築されており、業務を通じてスキルアップできる環境下にあります。
また、製造ライン、他拠点及びグループ会社なども、工程や管理体制を直接観る機会も多い。
直近は、新機種立上げにおいて、開発段階で製品品質向上を図る活動を重点管理しており、技術部に入りこみ、積極的なコンカレント活動を推進している。

【関わる部門】 　
・技術部門、調達部門、製造部門、生産技術部門、品質保証部門など


【入社後のキャリアパス】
検査課内の担当間で、ローテーションすることを考えている。
また、本機製造拠点へのOJTを兼ねた業務応援も考えている。

【現在の課題と目指す姿】
美原工場で生産している油圧機器製品は農業・建設機械（小型・大型・輸入トラクター、コンパクトトラックローダー）において新製品の開発が続いている。また、各地域からの旺盛な需要に対応する為に様々な仕様の新機種立ち上げが続いている他、事業量を拡大するために海外拠点への生産移管を実行し国内製造拠点の新製品立ち上げや重要機能部品の内作取り込みもプロジェクト推進している。
そのような状況において、検査課は新機種開発や増産プロジェクトに追従して、生産工程の品質確認や製品の品質評価をタイムリーかつ的確に行うことが求められる。
更に海外工場立ち上げや海外製品の品質確保、サポートをより活発にするためにグローバルに活躍し、品質確保を行うことが求められている。
今後予定されている海外、国内への生産移管や重要機能部品の内作取り込みの推進は現在の定常業務に加えて追加される業務であり、メンバーの業務負担が増加している事から、一定の知識・経験を備えたうえで関連部門と協力して業務を推進できる即戦力の増員による体制強化が重要課題となっている。


【ポジションのやりがいや魅力】
事業が拡大していくなかで品質課題及び様々なプロジェクトを経験する事ができます。
また、技術部とコンカレントで推進する業務が多い為、品質管理だけではなく油圧機器製品の構造や性能、トラクタやコンバインなど本機に関連する知識及びスキルを向上する事ができます。
併せて営業、調達、生産管理など多岐にわたる部門と関わりながら業務を行うことで、ビジネススキルの向上及び人間的にも成長する事ができます。

【事業・組織構成の概要】
・リテール（大手・中堅の小売業）業界を担当するソリューション営業の事業部門です。
　関係部門並びにグループ関係各社と連携し、企業が抱えている課題を当社の最先端IT技術及び業務ナレッジを組合せ、お客様へ営業活動を行います。
・当部門は、事業部内で担当している小売業大手企業のアカウント対応部門です。
　大規模プロジェクト全体をマネジメントし、チームにてお客様へ営業活動を行います。

【職務内容】
【ポジションのミッション】
お客様から信頼され頼られるメインパートナーとして、当社の考えるスマートリテールの世界観を提案し、お客様の変革をサポートしていただきます。

【具体的な業務内容】
・大手中堅小売業において、顧客が抱えている課題をITで解決するため、自ら企画立案、提案、見積、クロージング、契約、システム導入展開、稼働後のフォローを行います。
・店舗システム（POSシステム）、本部システム（販売管理など）、顧客管理システム（CRM、CDP、MAなど）、情報系システム（GW、DWHなど）、ネットワーク、EC、DX商材などの当社ソリューションを中心に営業活動を行います。

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のAI技術や顔認証技術を活用した次世代店舗など様々な新規領域を一緒に開拓していきましょう！
・ソリューション営業として、チームのアカウント戦略の計画、立案をサポートし、関係各部門を牽引して、事業拡大を進めて頂くことを期待しています。
・取引先での常駐はございません。
・テレワーク勤務もございます。（週2日〜3日程度）

【入社後の想定キャリアパス】
ソリューション営業の担当〜主任として数年経験を積んでいただいた後、マネージャーとしてアカウントをご担当していただきながら、部下マネジメントを行っていただくこともできます。また、専門性を生かしたプロフェッショナルとしてのキャリアパスもございます

・監理技術者 兼 現場代理人業務（ポンプ場の建設工事現場や設備機器の据付に係る施工管理・工程管理・安全管理業務）
・主に、浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁が発注元となり、ポンプ設備の新規導入工事や既存ポンプ設備の整備工事にかかる施工管理業務を担当します。
・20〜30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期にあたり、案件数は安定しています。

●出張について
・出張エリア：基本は関西一。ただし全国出張する可能性あり。
・出張手当：30日未満…宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有

●働き方
・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。

当社グループが設計・施工を行った民間の排水処理プラントが持続的に正常稼働するように顧客へのアフターサービス業務をお任せします。
薬剤などの消耗品や顧客課題に応じた機器の導入案内などもいただきます。

【具体的には】
訪問によるアフターサービス対応をいただく中で相談や依頼を受け機器や工事のご提案をいただく機会があります。
見積もり〜受注〜施工〜試運転という流れですが設計や施工など工程ごとに専任担当がおり本ポジションでは顧客対応を中心に全体のマネジメントを担います。

【入社後】
先輩社員への同行などを重ねながらOJT中心に業務を覚えていただきます。入社後の教育や育成を前提としているためご安心ください。

【働き方について】
基本土日祝日定休で残業も月20時間程度です。入社半年間は在宅勤務できませんがその後は在宅勤務可能となり週2〜3日と活用している事例も多く顧客先も直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方が可能です。
一方で宿泊を伴う出張は月1〜2回程度あり顧客要望で工事を長期休暇期間に実施する際などは対応いただく場合もありその際は振替休日取得いただきます。
働き方における課題解決も施策を立案し推進を続けています。

【主な職務内容】
当社グループの建築・土木施設の新設・改造・営繕に関する計画、施工管理を担当いただきます。
・建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝
・企画案に関する業者折衝、調整
・仕様決定後の施工管理
新業務は、在籍するベテラン従業員(1級建築士)と共に開始頂きます。

【ポジションの魅力】
グループ会社内の建築物・土木施設計画・設計について、発注を支援する立場から担当いただきます。
素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。
新しい工法など、果敢に挑戦いただける環境があります。
グループ会社工場内の物件を扱うため、ご自身が手掛けた物件の面倒を長く見ていくことができます。

【採用時の想定ポジション】
・環境スタッフとしてインフラ施設・生産ラインでの環境上の問題点を抽出し、改善策を企画する立場を想定しています。

【入社直後に任せる業務】
・環境施設の管理運用状況を把握し、生産ラインや間接部門での環境上の問題点を抽出して対策を立案します。環境ISO事務局としての取りまとめ業務や、工場各所からの環境改善要望の対応もお願いする予定です。

【半年〜1年後の業務イメージ】
・環境インフラ施設の新鋭化設備投資の企画立案と、設備稼働までの工事フォロー業務に従事することを想定しています。

【仕事の進め方等】
・製造現場からの職場の改善依頼（作業環境・暑熱対策など）受けインフラ設備の改善策を立案します。
・環境インフラ施設（排水処理施設、ボイラー、コンプレッサー、特別高圧受電施設など）の運用状況から問題点を見出し、新鋭化設備投資を計画します。
・省エネルギー推進の為、最新技術の導入を企画し、設備投資を実行します。

【関わる部門】工場内外、直接製造部門・間接部門、構内外注、サプライヤー関係行政など、ほぼ全ての部門

【担当案件数】
大型設備投資案件：2~3件/年、現場改善要望への対応：~5件/月

【働くスタイル】
・それぞれの専門に応じたテーマを担当しますが、もし困ったことがあれば各分野での知識・経験を積んだ先輩が、考え方や仕事の進め方についてアドバイスします。製造現場に密着した企画部門なので、現場・現物で体験を通して学ぶことができることが魅力です。課内で業務を分担して、仕事と家庭を両立できるライフワークバランスの取れた働き方をめざします。

【使用ツール例】・PCスキル（excel、PowerPoint）・2DCAD（AutoCAD）

【想定されるキャリアパス】
当面は他部門への異動は想定していませんが、環境エンジニアとしての経験を積んで力量が上がれば、本人の希望と事業環境のニーズに応じて、他事業所への異動や本社環境管理部門への異動の可能性はあります。

【ポジションのやりがいや魅力】
環境インフラの管理業務は工場全体に関わる業務で、当社国内最大の事業所でのモノづくりのすべてを知ることができます。また、工場の基幹設備を管理する技術は、どの業種においても重要な技術であり、身に着けたスキルは他企業との技術交流の場でも大きな力を発揮します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　加えて昨今の環境問題への課題にも取り組むことから、今後注目される分野の新技術を習得することができることも大きな魅力です。

当社が所有するラグビーチームの事業運営スタッフとして募集致します。

【具体的な仕事内容】
1 事業運営（スポンサー営業・ホスピタリティ）全般業務
2 事業運営に係る企画立案や営業活動
3 興業試合運営並びにサポート業務
4 社会貢献活動への参加

1主として中国の事業管理、地域プロジェクトの企画・実行

2海外パートナー企業とのプロジェクトの企画・実行

3担当地域向けDay-to-Dayオペレーション・サポート業務

・製造部の安全管理改善業務（部門パトロール・部門安全衛生委員会の事務局）
・建機部門のルール（安全冊子、建機部門安全規定）の更新、展開
・年間の部門安全衛生重点実施計画の立案・進捗確認、報告
・部門の年間安全行事、年間安全表彰企画
・部門の安全衛生監査取りまとめ事務局対応
・労働災害の現場、処置、対策確認、水平展開、再発防止フォロー
・法令改正への対応（化学物質管理等）・海外子会社の安全指導

【ポジションのやりがいや魅力】
・建機製造部全体の安全管理活動に参画でき、多くの課・職場と関わり、安全の維持管理と改善活動に携わることができる。
・製造部全体を見ているため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができる。
・部門の案全事務局のため、現場に非常に近い立場で、現場に必要な改善やルールの策定・展開をして、現場と連携しながら、業務を進めることができる。

【想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ）】
・建設機械製造部内、および製造、生技部門とのローテーション
・本社安全衛生部門、他拠点安全衛生部門とのローテーション
・海外生産拠点への異動

・当社における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイクホルダーに情報発信していく部署です。

・ 当社における、Well-beingの定義として(1)日々成長実感 (2)カラダの健康 (3)ココロの健康を掲げております。
それぞれの定義における各種施策の立案から実行までの一連のプロセスを実施して頂きます。

・その中でも特に、(1)日々成長実感を推進する為に、「キャリアサポートＧ」の中で社員のキャリア形成と共に、自律型人材の育成業務にあたって頂きます。

・社内キャリアコンサルタントとして個の社員をサポートしながら、同時に世代別研修、ワークショップ等を企画、運営して組織をサポートする活動をして頂きます。

・当社における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイクホルダーに情報発信していく部署です。

・当社における、Well-beingの定義として(1)日々成長実感 (2)カラダの健康(3)ココロの健康を掲げております。
それぞれの定義における各種施策の立案から実行までの一連のプロセスを実施して頂きます。
ex:(1)の施策としては、「1on1ミーティング推進」「デジタルを駆使しての従業員のスキルの可視化」等がありますが、既存の延長では なく未来志向で色々な施策を考えていけるメンバーを募集しております。

・ 活動範囲は当社となりますが、必要に応じてＨＤの各部署とも連動していく為に、全ての部署とのコミュニケーションをとる必要があります。

調達物流部門に於いて、役員庶務をご担当頂きます。
主には以下業務をお任せいたしますが、ご経験に応じ適性やご希望については面接にて詳細をお伺いさせていただきます。

具体的には...
◆担当役員のスケジュール管理・調整
◆会議や報告資料などの作成
◆来客対応
◆交際業務のサポート・アレンジ
◆電話・メール・郵便物などの対応
◆国内外出張時の航空券や宿泊先の手配・サポート
◆経費精算
など

＜業務の特徴とやりがいについて＞
(1)“グローバルなフィールド”
当社グループは、世界27ヶ国で184拠点を展開し、その海外生産比率は90％を超えています。
また、ベアリングを中心に多数の製品が世界トップシェアを誇っており、ビジネスシーンにおいて英語を使う機会も多々あります。

(2)他社に類をみない“製品力”
当社製品は、家庭やオフィス、インフラなどあらゆるシーンで取り入れられ、人々が生活するのに欠かせない存在になっています。
当社は、べアリングに代表される超精密加工機械から、モーターやセンサー、半導体など、幅広い先端技術により高精度な製品を世界に供給しており、これらの製品の生産を支える仕事に携わることができます。

知的財産業務全般

・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性・提携先候補を視覚的に提示する
・国内外特許のビッグデータを分析し既存商品の新しい用途を視覚的に提示する
・M&Aにおける知財デューデリジェンス
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う

知的財産業務全般

・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性、提携先候補を視覚的に提示する
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・商標・意匠を国内外の知的財産庁へ提出する
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・海外ウェブサイトをパトロールし模倣品をサイト運営者に削除させる

・サーキュラーエコノミーおよびネイチャーポジティブに対応し、カーボンニュートラルにも適合した当社グループ全体の環境方針と計画の策定
・各拠点での環境マネジメント体制の構築・運用に向けたシステムの整備と監査の実施
・環境法令・国際基準に基づくルールの整備
・非財務情報である環境に関するデータの収集・解析および社外開示

【キャリアステップイメージ】
・入社3年後には環境マネジメントの専門家として活躍できるよう、まずはISO14001に基づくマネジメントシステムの運営事務局員として年間計画に沿った活動をしていただきます。
・将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ、およびカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
・当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。
・リーダーとしての適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
環境推進課は、当社グループのサスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの運用において中心的な役割を担っています。
事業活動を通して地球環境を守り、持続可能な未来を築くために、我々と一緒に環境マネジメントの更なる深化に取り組んでいただける方にご応募いただけることを期待しています。

SNSマーケティングから始まり、コンテンツマネジメント全体に取り組んでいただきます。
具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。
・SNS運用システムの開発
・SNSガイドライン策定
・SNS運用設計（LinkedIn、X(Twitter)、Facebook)
　- エンゲージメントを高めるための業務サイクル構築
　- ユーザーとのコミュニケーション企画立案
・その他デジタルコンテンツの企画運用
・外部協力会社の進捗・品質管理
・資料作成およびリサーチ業務

【キャリアステップイメージ】
プロジェクト単位で仕事をするため、柔軟に希望を踏まえながら経験を積むことができます。
ご入社後にまず、グローバルでのSNS管理業務に携わっていただきます。成果の出るSNS運用のための企画提案を期待します。その後はSNSだけではなくデジタルコンテンツ全体の最適化をふまえたマルチメディア戦略の立案もしていただきます。キャリアの志向によっては、全社DX推進に携わることも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
データストラテジーチームは、112年の歴史を持つ当社グループにおいてベンチャースピリットあふれる人材が集まった組織となります。発足から1年半ほどと新しく、データサイエンティストやエンジニアら様々な専門スキルを有した人財が集結しています。あなたのアイデアを具現化し、当社グループの企業価値向上に繋げて下さい。当社における変革のタイミングで、歴史的1ページを私たちと一緒に新たに作って頂ける方を募集しています。

【業務内容】
生産管理業務及び工場予算策定、決算管理業務
取り扱い製品は伝送装置で生産計画立案、購入品納期管理、営業からの問い合わせ窓口及び棚卸資産管理を含みます。
又工場決算では対象製品群の損益計算書の作成と予想策定。予算策定業務を実施。

【働き方】
出張有（月1回程度日帰り）
⇒関連会社（製造委託先）

残業:25時間程度
※繁忙期は40時間（12月〜1月の予算策定期、四半期ごとの決算期）

【入社後のキャリアイメージ】
配属後担当事業及び製品の生産管理、棚卸資産管理、決算管理手法を数年間学んで頂き、3事業あるセグメントの一つのリーダーとして課長への提案者となってもらう考えです。
5年程度での異動を想定し、異動後には事業部門企画として関係会社含めた事業部門運営の助言者、もしくは営業部門で当該事業の販売拡大を担って頂くことを希望しています。

【魅力・やりがい】
ブロードバンドソリューション事業部門では産業用途からコンシューマ向けまでの幅の広い製品群をシステムアップして提供する事業を展開しており、モノではなく顧客の求めるサービスを実現する提案型事業です。
業務1課では材料の調達から製造管理及び決算管理まで事業全体を幅広く俯瞰できるポジションにあり、変化の激しい通信業界の変化とその進化を調達から販売まで肌で感じ取ることができます。
調達に関してもモノからソフトウエアまで、更には施工までの取り扱いを行っており、実務の成長をする場としてはやりがいを感じ取ることができる職場です。

【このポジションの難しさ】
事業範囲が広く、実務範囲が深いことから実務内容は理解しても何が目的であるかを考えずに職務を行うことで利益を損なう仕事に陥ってしまいがちです。但し、本質を見極めようとする姿勢と理論的な考え方を常に持って職務に当たることが成長を促すことにつながります。

コーポレートスタフのトップマネジメントや、担当領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）
・事業変革と連動した組織開発
・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む）

【事業・組織構成の概要】
当社においてコーポレートスタフ組織のビジネスパートナーとしてのHR機能を担う。当社の経営に資するスタフ機能組織の実現を目指しており、タレントマネジメント、リソースマネジメントの活動を中心に、組織課題の特定と解決による組織力向上に注力している。

【ポジションのアピールポイント】
組織・人的課題は組織固有であり、各組織がビジネスリーダーと伴走して課題を特定し打ち手を策定、実行推進する経験を積むことができます。またビジネスリーダーの参謀として、または自らが変革リーダーとして活躍することも可能なポジションとなっています。

岡山事業所において、当社主力製品生産設備に関する電気計装関連の設備投資、設備管理、設備技術開発業務全般をご担当いただきます。