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監査法人の転職求人

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監査法人の転職求人一覧

Management Company Finance (AVP)/外資系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP
仕事内容
●About the Role
As a Legal Entity Controller (LEC), you will be responsible for financial statement preparation, audit coordination, and collaboration with tax advisors on tax filings. You will also handle management fee and performance fee billing for discretionary investment mandates, manage third-party AP vendors, and review their deliverables. Working closely with global finance teams, you will help ensure accurate, timely financial operations and deliver high-quality service to internal and external stakeholders.

●Key Responsibilities
Lead monthly closing, financial reporting, and cash flow management for Japan and Korea legal entities
Drive annual and semi-annual closing processes, including preparation of financial statements and financial disclosure documents
Support external audits and coordinate with tax advisors on corporate tax filings
Perform US GAAP consolidation analysis and expense management related to fund investments where the firm serves as General Partner
Calculate and process management fees and performance fees for discretionary investment mandates, and manage the billing cycle
Manage relationships with external AP vendors and review monthly expense settlements
Participate in global LEC-related system implementation and upgrade projects
(参考和訳)
- 日本・韓国法人の月次・年次決算、財務報告、キャッシュフロー管理
- 財務諸表・開示書類の作成、外部監査対応、税務申告(税理士との連携)
- US GAAP連結分析、ファンドGP関連の費用管理
- 投資一任契約における運用報酬・成功報酬の計算・請求管理
- AP(買掛金)ベンダー管理、グローバルシステム導入プロジェクトへの参画

公共施設マネジメント・都市計画コンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
自治体や民間企業、地域関係者と連携しながら、公共施設マネジメント・都市計画に関する各種コンサルティングを担当するポジションです。

●職務内容
自治体や民間企業、地域関係者と連携しながら、公共施設マネジメント、学校施設・こども関連施設の個別計画、PPP/PFI導入支援、都市計画・再開発・エリアマネジメントなどのプロジェクトを推進します。
【主な支援テーマ】
1. 公共施設総合管理計画(アセットマネジメント方針)の策定・改定、運用高度化
2. 学校施設個別施設計画(長寿命化計画)、保育園やこども家庭センター等こども関連施設に係る個別の策定、更新・改修の優先順位付け、投資計画の平準化
3. PPP/PFI事業可能性調査(スキーム検討、事業性評価/VfM、リスク整理、実施プロセス設計)
4. ファシリティマネジメント(維持管理最適化、固定資産マネジメント、データ整備・意思決定基盤づくり)
5. 官民連携含む、都市計画、再開発、エリアマネジメント等における構想 計画 実行支援
【具体的な業務例】
1. 自治体、関係機関へのヒアリング
2. 各種データ分析、課題整理、提言作成
3. 審議会、検討会、庁内会議等の運営支援、ファシリテーション
4. 施策推進に向けた実行支援
5. 研修、ワークショップの企画運営

●提供サービス
(2026年7月現在、該当のページがありません。準備中です)

●期待役割、訴求ポイント
技術士資格を活かし、社会的意義の大きい上流案件に携わることが可能なポジションです。
公共施設マネジメントに加え、公認会計士等の専門家と協同してPPP/PFI、都市計画、再開発、エリアマネジメントなど、幅広い領域で専門性を発揮することのできる環境です。
計画策定だけでなく、合意形成、実行支援、運用高度化まで一貫して関与できる点が特徴です。
学校施設、保育園、こども関連施設、その他の公共施設など、人々の暮らしや地域の将来に直結するテーマに携わることが可能なポジションです。
行政、民間、地域を繋ぎながらプロジェクトを推進する経験を通じて、PM/PMO、ファシリテーション、官民連携など市場価値の高いスキルを磨くことが可能なポジションです。
公共性と実行性の両立が求められる難易度の高い仕事であり、専門家としての介在価値とやりがいを実感することが可能なポジションです。

公共部門アドバイザリー【オープンイノベーション】(科学技術領域: 科学技術/人文社会科学)コンサルタント(スタッフ)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニア ※ご経験、スキルを考慮して選考後に確定します
仕事内容
当事業部では豊富な経験と知識をもったプロフェッショナルが、クライアントの長期的な価値創造を実証し、持続可能な社会の構築への実現に貢献しています。官公庁等公的機関における政策立案支援など各種サービスを提供しており、科学技術・イノベーション政策や企業の研究開発戦略などをテーマに、政策立案・戦略構築支援から事業支援まで行います。オープンサイエンス/イノベーションや科学と社会の交錯領域における多分野・多セクターの連携・融合に専門性を活かし、倫理的・長期的な視点を持って社会的な波及効果を最大化します。

・政府の科学技術・イノベーション政策策定 援
 −政策策定支援全般 
 −研究公正・研究倫理、ELSI、科学技術と社会
 −研究開発戦略・評価、研究データマネジメント
 −パブリックエンゲージメント、科学コミュニケーション
 −サステナビリティ

案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主に経済産業省や文部科学省、国立研究開発法人日本医療研究開発機構(AMED)等の公的機関のご支援をしております。

ポジションのやりがい/魅力
我々のチームでは持続可能なより良い社会の構築を目指して、科学技術・イノベーション政策や企業の研究開発戦略などをテーマに、政策立案・戦略構築支援から事業支援まで行います。
オープンサイエンス/イノベーションや科学と社会の交錯領域における多分野・多セクターの連携・融合に専門性を活かし、倫理的・長期的な視点を持って社会的な波及効果を最大化することに貢献します。

公共部門アドバイザリー(科学技術領域:科学技術/研究成果の社会実装、イノベーション創出)スタッフ〜シニア/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニア ※ご経験、スキルを考慮して選考後に確定します
仕事内容
科学とビジネスの近接化が進む昨今、イノベーションの成功確率を向上させるために様々な考え方やアプローチが必要とされています。
研究開発の効率的な実施(Development)、適切な実証・試行(Demonstration)、効果的な事業化・展開・普及(Deployment)により『イノベーション創出の成功率を高める』ためには、イノベーション創出の実行主体、イノベーション創出の基盤・プラットフォーム、イノベーション推進に向けたルール・評価の最適化など、複数の観点を組み合わせたアプローチが必要です。当チームでは、イノベーションの成功確率向上に向けて、多様な『技術』と『視点』の連関を重視し、政策立案・戦略構築、実証、事業化までを一気通貫で支援します。

●科学技術・イノベーションの実現に向けた支援
・研究開発成果の社会実装(R&DDD)
−将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討
−技術/研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出

【イノベーション実行主体】
−スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援
−イノベーション創出人材のスキル・育成支援

【イノベーション基盤・プラットフォーム】
−イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援
−イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備

【イノベーションルール・評価】
−研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価
−EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討

・社会実装の実現に向けた方法論
−イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究
−大学・研究機関等との共同研究、情報発信 等

案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、内閣府、経済産業省、文部科学省や国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。

ポジションのやりがい/魅力
刻々と変化する社会情勢、日々更新される科学技術/研究成果など、目まぐるしく変化しつづける環境下では、「自らが考え、強い意志と高いモチベーションを持って自らが動く」ことが改めて重要になります。
自身の興味・関心やモチベーションを大事にしながら、組織内外含めた連携を通じて、目の前の課題解決に丁寧に挑むことができます。

公共部門アドバイザリー(科学技術領域:科学技術/研究成果の社会実装、イノベーション創出)マネージャー〜シニアマネージャー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
率を向上させるために様々な考え方やアプローチが必要とされています。
研究開発の効率的な実施(Development)、適切な実証・試行(Demonstration)、効果的な事業化・展開・普及(Deployment)により『イノベーション創出の成功率を高める』ためには、イノベーション創出の実行主体、イノベーション創出の基盤・プラットフォーム、イノベーション推進に向けたルール・評価の最適化など、複数の観点を組み合わせたアプローチが必要です。また、それらの視点の個別解だけでなく臨機応変に組み合わせて、成果創出に向けて全体最適を図る必要があります。
当チームでは、イノベーションの成功確率向上に向けて、多様な『技術』と『視点』の連関を重視するとともに、政策立案・戦略構築、実証、事業化までを一気通貫で支援するためのチームを組成し、案件を推進します。


●科学技術・イノベーションの実現に向けた支援
・研究開発成果の社会実装(R&DDD)
−将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討
−技術/研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出

【イノベーション実行主体】
−スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援
−イノベーション創出人材のスキル・育成支援

【イノベーション基盤・プラットフォーム】
−イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援
−イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備

【イノベーションルール・評価】
−研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価
−EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討

・社会実装の実現に向けた方法論
−イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究
−大学・研究機関等との共同研究、情報発信 等

案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主要官公庁(内閣府、経済産業省、文部科学省)、国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。
ポジションのやりがい/魅力
刻々と変化する社会情勢、日々更新される科学技術/研究成果など、目まぐるしく変化しつづける環境下では、課題解決に向けたゴールイメージを描き、強い意志と高いモチベーションを持ったメンバーを動かしていくとともに、自らも時として動き模範となることが重要です。
自身の興味・関心やモチベーションを核として、あるべき社会像の実現のために一緒になって多様性のあるチームを作っていきながら、中長期的な課題解決に腰を据えて挑むことができます。

内部統制・業務監査/アプリケーションの企画・開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
J-SOX監査
内部監査(業務監査、テーマ監査)の企画、実施、フォローアップ
内部監査室で発生するその他の業務

ミッション
- 記載の業務内容を実施して頂きながら内部監査室の高度化に寄与して頂く事をミッションとする。

期待する役割
- 内部監査メンバーとして各種監査活動におけるご活躍を期待します。

やりがい・魅力
- 一定のご経験後は監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。
- 社長の直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。
- 急拡大中の弊社では海外展開もしており、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

内部監査(シニアマネージャー)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1280万円〜1600万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
数名のチームメンバーのマネジメントを担当します。
年度監査計画の策定において、上長と連携し主体的に関与します。
内部監査部門の手法に基づき、監査業務の実施および文書化に責任を持ちます。
マクロリスクアセスメント、継続的モニタリング、および複数プロジェクトの管理・監督を行い、期日内かつ期待される水準での完了に責任を持ちます。
監査対象部門のシニアステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを推進します。
監査・リスク・統制に関する知識を活用し、複雑な分析および課題対応を遂行します。
複雑または大規模な監査プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして従事します。

内部監査(マネージャー)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1460万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●内部監査部門の手法に基づき、監査業務の実施および文書化に責任を持つ
●マクロリスクアセスメント、継続的モニタリング、監査計画の策定に加え、統制のデザイン評価およびテスト、重要論点の特定など、監査実施全般に主体的に関与
●担当するビジネスエリアまたは機能領域、もしくは監査・リスク・統制に関する専門知識を有し、複雑な業務および分析を遂行
●主にプロジェクトリーダーとして監査業務を担当(複雑・大規模案件を含む)
●監査対象部門のシニアステークホルダーとの円滑なコミュニケーションの推進

経理・会計管理マネージャー/東証プライム上場不動産会社 グループ資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループ投資顧問(AM会社)における経理・資金管理、および同社が運用する投資法人(リート・SPC)の決算・財務業務全般の実務マネジメントを担っていただきます 。

【資産運用会社(AM会社)に関する業務】
○ 月次、四半期、年次決算業務および税務申告業務の進捗管理
○ 資金管理・予算策定および支払業務の確認

【投資法人(リート・SPC)に関する業務】
○ 月次・年次財務諸表、決算報告書、事業報告書、各種開示資料の作成業務
○ 信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者との質問対応・窓口対応
○ 投資法人のキャッシュフロー管理(信託銀行への支払指図等の統括)
○ 予算、月次報告、レンダーレポート等の作成、事業計画策定業務

業務監査担当/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼当社の内部監査部の紹介

個別監査の計画・実施・報告、全社組織のリスクアセスメント、オフサイトモニタリング等を担う組織で、当社の3ラインオブディフェンスの最後の砦として、ビジネススピードに合わせ、米国上場企業に相応しい強固なガバナンス態勢を構築・高度化させています。

<内部監査の主なミッション>
内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現
経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価
内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言
<チーム構成>
現在は十数名程度のメンバーが在籍しており、テーマ監査、業務・営業監査、システム監査の3チームで構成されています。
前職の出身企業は金融機関や事業会社、監査法人など多様なメンバーが活躍をしており、AI等の最新テクノロジーを駆使しながら業務にあたっています。

▼具体的な業務内容

業務監査の主担当として、以下の実務を想定しています。また、当社のみならずグループ会社への協働監査も実施します。

個別監査の遂行
予備調査
監査計画・手続書作成
対象領域の評価、原因分析・改善案の立案
財務報告に係る内部統制の評価
監査報告書の作成・報告
発見事項のフォローアップ等
上場後ガバナンスの検証・支援
上場後ガバナンス態勢の監査での検証、ステークホルダーへのレポーティング強化
AI活用による内部監査態勢の向上
AI活用による監査主要業務および管理・報告業務の効率化推進
リスクアセスメント・オフサイトモニタリング
年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価
社内外リスク情報の収集

▼本ポジションの魅力

上場企業として会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で厳格なガバナンス・リスク管理の実践に直接貢献できる
モバイル決済最大手のフィンテック企業で、新サービスや新ビジネススキームに対する監査経験を積むことができる
デジタル監査(AI活用や分析支援ツール)を含めた新たな監査手法の導入や、AIの監査業務活用に関するガバナンス構築に自ら携わることができる

内部監査(J-SOX評価)/大手通信会社の金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の監査部にて、IPOに向けたJ-SOX(財務報告に係る内部統制)の整備・運用評価を担当いただきます。同社は金融持株会社という組織形態であることから、同社の評価に加え、グループ会社における評価業務にも従事いただきます。ホールディングスおよびグループ各社の内部統制高度化を推進する重要な役割を担っていただきます。

<業務詳細>
●J-SOX評価業務(IPO準備)
監査法人と連携しながら、上場審査に向けた内部統制体制の高度化を推進いただきます。
1. 全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制およびIT統制文書のレビュー
2. J-SOX評価計画の策定、ウォークスルーの実施、整備および運用評価の実施
3. 内部統制上の課題抽出、改善提案および改善状況のモニタリング

上場後は、グループ各社の内部統制評価業務をリード・担当いただきます。
1. 重要拠点・重要業務プロセスの評価
2. 業務プロセス統制およびIT統制の評価
3. グループ共通統制の有効性検証
4. 各社管理部門とのコミュニケーションを通じた内部統制の高度化支援

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
また、同社およびグループ会社におけるテーマ監査にも携わっていただく可能性があります。

【組織構成】
監査部として約13名の体制(中途採用者のみ)。
J-SOX評価においては、監査部内の担当者およびグループ各社の内部統制担当者と連携しながら業務を推進していただきます。

内部監査(銀行代理業メイン)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
内部監査担当者
仕事内容
【業務概要】
新設される銀行代理業体制において、監査責任者を強力にサポートしながら、監査計画の立案から監査報告までの実務を一気通貫でリードするポジションです。

【具体的な業務内容】
・年次監査計画(初年度案)の策定実務、及び監査体制、内部監査(規程)の設計サポート
・提携銀行、当局対応のサポート:所属銀行向け報告パッケージの作成実務、および実地モニタリングの受入れ手順の整備
・重点領域の個別監査の実務主導:AML/CFTに関する運営管理態勢の監査
・外部委託先管理態勢(第三者管理)の監査および手続設計
・事業部門の可監査性確保支援:各業務オーナーと連携し、業務プロセスの可視化、アクセス管理やログ保存要件等の統制証跡が適切に設計されているかの検証実務
*銀行代理業に関する業務に限定するわけではありません。特に時期によって業務量に変化があるため親会社の内部監査業務に関与頂く事も想定しております。

【ポジションの魅力】
親会社を含めた内部監査室の高度化に寄与することもミッションです。

【2026年8月〜12月開催】監査アシスタント オンライン説明会/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
監査アシスタント職として、公認会計士の事務業務をサポートするポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。
監査ツールを使用した監査補助業務
Excelデータ加工・集計
資料作成等の事務(Word、Excel、PowerPointを使用)

説明会日程:
8/4(火) 18:30〜19:30
9/1(火) 18:30〜19:30
9/16(水) 18:30〜19:30
10/1(木) 18:30〜19:30
10/16(金) 18:30〜19:30
11/6(金) 18:30〜19:30
11/18(水) 18:30〜19:30
12/16(水) 18:30〜19:30

【福岡/北九州/広島】PMOコンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
PMO
仕事内容
同社は地域の挑戦者が多様な選択肢と機会に出会える世界を実現し、世界基準の地域価値を共創することを目指して、西日本の各地域で活動しています。官公庁(地方自治体、中央省庁など)・起業家・地場中堅中小企業・スタートアップ・大企業・大学/高専・金融機関・VC等の様々なステークホルダーとの強力なリレーションを活用し、多数のプロジェクトを推進してきました。現在、約35名の組織で年間約60プロジェクトを推進しています。官公庁と連携し地域戦略を描き実行するプロジェクトの企画運営、及び官公庁事業の採択企業や地域の成長企業(中堅中小企業・スタートアップ)に対して課題に応じた伴走支援を行っています。各領域のイノベーターとビジョンを共有できるほどの深い関係性を構築することが不可欠であり、各メンバーが各地でイノベーターに日々伴走し続けることで、地域全体の動きに繋げています。

行政案件を地域に根ざした形で高品質に届けてきた実績をベースに、さらに多くの案件を確実に動かしていくため、PMOとしてプロジェクト推進の中核を担うポジションです。案件の実行を主導しながら、PM手法の標準化やナレッジ共有を通じてチーム全体のデリバリー品質を引き上げる役割も期待されます。

具体的な業務は以下の通りです。
・行政案件・官民連携プロジェクトにおけるPMO(工程管理・リスク管理・品質管理・関係者調整)
・自治体向け提案書・事業報告書等の成果物の作成・品質管理
・複数プロジェクト横断での進捗・課題管理

日系大手証券会社でのシステム監査(プレーヤークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
職歴、経験等により検討
仕事内容
<概要>
主にグループ会社を含む内部監査業務
リスクベースの年度監査計画に基づくテーマ別監査、部署別監査を行います
<詳細>
・グループ本社・本部部署、海外拠点、 グループ会社のIT監査
・ITガバナンス、サイバーセキュリティ、システムリスク、フロント・バックシステム等のIT監査

【キャリアパス・魅力】
・当社グループのビジネス強化・高度化、成長戦略に資する監査活動をグループ、グローバルに連携して行っています。
・監査チーム員として当社の監査手続き習得、業務知識の経験を積んだあと、主任監査人として活躍していただきます。

Chief Compliance Officer (SVP:部長職) /外資系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Chief Compliance Officer (SVP:部長職)
仕事内容
We are seeking a Chief Compliance Officer East Asia to join our Tokyo office. The CCO East Asia, which includes Japan and Korea, manages and mentors a team of four and reports to the Global Head of Compliance. The firm’s east Asia business has a broad array of equity, fixed income and alternatives mandates. The CCO is responsible for leading all efforts to implement, manage and maintain a best in class compliance program, ensuring a high degree of coordination with the firm’s global compliance program.

【Key Responsibilities】
●Compliance
Corporate governance, including compliance committee administration
Registration, launch, and ongoing operation of domestic investment trusts (投資信託)
Discretionary investment contract (一任契約) compliance oversight
Private Equity-related compliance matters
Regulatory filings and reporting to the FSA and industry associations (e.g., JITA, JIAA)
Regulatory examination and association inspection response
Gifts & Entertainment (G&E) policy management
Insider trading prevention and monitoring
Investment/trading compliance
AML/CFT and internal audit-related matters

●Cross-functional & Global Coordination
Serve as the primary compliance interface with senior management and business-side stakeholders, navigating complex discussions with tact and sound judgment
Coordinate proactively with global compliance, translating global requirements into locally actionable frameworks while managing differences in Japan’s regulatory environment and market practice
Collaborate closely with the Legal team, which provides strong regulatory support to Compliance

会計監査アシスタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜370万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
会計監査業務における各種サポート業務を担当するポジションです。監査法人業界やコンサルティングファーム業界未経験者も多く活躍しており、金融機関以外の企業を担当します。

具体的な業務:
* データ加工、入力、資料コピー、PDF化
* クライアントのデータの収集、管理
* 書類、物品等の管理
* ミーティング資料、議事録作成
* 会議、打合せの日程調整
※経験やスキルに応じ、会計関連の業務も担当する場合があります。

ポジションの魅力:
大規模な監査法人で、事務(一般・営業・経理)経験を活かせます。業界未経験者でも安心の研修体制があり、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。繁閑が分かりやすいため、プライベートとの両立が可能です(繁忙期の4月中旬 5月中旬以外は比較的余裕があり、定時退社する日も多数あります)。会計監査関連業務における各種サポート業務がメインとなります。

勤務スタイル:
原則、東京事務所(二重橋オフィス)での勤務ですが、配属チームの特性(クライアント規模、業界等)により、監査クライアント先(東京近郊)が主になることがあります。希望により在宅勤務は最大週2日まで可能です(業務の状況により、多少変動があります)。公認会計士とチームを組んで業務に携わり、原則、複数のチームに所属の上、公認会計士をサポートします。

休日出勤、出張:
休日出勤は繁忙期(4月中旬 5月中旬)に発生しますが、閑散期にその代替として平日の休暇が発生します。出張は原則ありません。例外的に発生が見込まれる際には、本人に事前に了解を取るため、望まない、同意を得ない出張は発生しません。

キャリア:
所定の条件(契約継続期間、資格取得、評価他)を満たした方は、正社員として、会計監査部門や管理部門への異動が可能です。

研修:
入社から約2週間、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

産休・育休:
産休は法定通りに取得可能です。育休は試用期間終了後(在籍7か月目から)取得可能です。法定制度(育児のための時差出退勤・短時間勤務の特例)を利用して活躍しているメンバーもいます。

Data Analytics Supportチーム アシスタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
◆部門について
専門組織は、AI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目的としています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として、専門組織内に設置された部署であり、会計士、IT技術者等各専門家がプロフェッショナルとして活躍しています。

この度はデータドリブン監査推進を支援するデータキャプチャ(取込・加工)業務の専門家チームの業務拡大に伴い、データ加工処理の経験者の募集となります。
Alteryxや最先端のツールを活用して様々な監査の土台を作る業務です。
また、データキャプチャのみでなく、ビジュアル化のための分析や新たなツールの展開等のデータ分析支援のためのプロジェクトに関わっていただきます。

最先端テクノロジーを活用した監査・保証サービスを提供する監査プロフェッショナルを、特にデータ分析業務の側面から専門的知見を活かして支援する、公認会計士やITの専門家含むスペシャリストら約70名で構成しているチームです。
20〜40代を中心に女性職員も多く活躍しており、個人が責任をもって担当案件をこなしていくためマイペースで業務を進めやすい雰囲気です。また、勤務形態としては在宅勤務が可能で、比較的フレキシブルな就業が可能です。必要なスキルについては、同法人が契約しているオンライン講座、定期研修や部内研修等で身につけることができます。

◆業務内容について
専門組織CoE推進部Analytics CoEのデータ分析サポートチームにおいて、能力に応じて複数のプロジェクトに幅広く関与いただくことを期待します。
データキャプチャ業務では、主に以下のような監査に用いるクライアントの財務諸表のデータ処理を担当していただきます。
・監査チームと連携し、データ処理要件のヒアリング
・所定のルール及び要件に基づくデータ処理、データ抽出
・加工要件に合わせて処理を設計、作成(Excel、Access、Alteryx)
・データ処理メモの作成

スキルや希望に応じて、データ処理やデータ分析に関連する以下のようなプロジェクトへの関与
・会計監査データ処理に関する、データ処理の標準化、自動化(Alteryx、VBA、SQLなど)、データの可視化(BIツール)
・監査ツールの調査、対応したデータ処理方針、マニュアルの改修
・データ処理スキル向上のための勉強会
・グローバルツールや新規開発ツールの導入検討
・監査チームでのデータ分析支援のためのコンサルテーション等

【東京、名古屋】法務担当者(IPO法務・課長職クラス)/IT×モノづくりの総合エンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長級
仕事内容
「2030年のIPO(上場)」および「売上高550億円から1,000億円への拡大」をマイルストーンに掲げ、メイン戦略としてM&Aを推進中です。
現在ホールディングス配下の関係会社は6社ですが、近々10社程度へ増加する見込みです。
これに伴い、グループ全体のリスク管理・コーポレートガバナンス体制を強固にするため、今年新設されたばかりのホールディングスの法務部に「実質1人目の法務スペシャリスト」としてお迎えする増員募集です。

<主な業務内容>
・ホールディングス側の法務担当者として、管理職ではなく、手を動かすプレイヤー(課長職クラス)として以下の実務を幅広く担っていただきます。
・法律事務(契約書審査、雛形作成、重要契約書の締結、公開の統括管理、契約書のコンプライアンスチェック等の契約審査等)
・リスク・コンプライアンス(リスク情報の受付窓口、コンプライアンスの社内啓蒙促進、反社会的勢力への対応等)
・文書管理(諸規程の公布および管理、通達等社内文書の統括管理等)
・株式事務(会社の株式事務、株主総会の運営等)
・会議体運営(株主総会、取締役会の運営(事務局)、リスク管理委員会、投資委員会およびコンプライアンス委員会の運営(事務局)等)
・グループ法務機能統括(関係会社の法務業務支援、関係会社のリスク管理・コンプライアンス強化等)

<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO、法務部直下で、経営と近い距離
・将来的に 法務責任者を目指せるポジション

大手監査法人におけるパブリックセクターコンサルタント(プロセス・オペレーションアドバイザリー)アソシエイト・シニアアソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト・シニアアソシエイト
仕事内容
近年、中央省庁・地方公共団体市場においては、プロセス・オペレーションの効率化、適切な内部統制・リスク管理体制構築、DX対応等、ICT導入に伴うPMO等の需要が急拡大しています。また、中央省庁・地方公共団体内部だけでなく、助成先・交付先も含めたマネジメントが求められています。
当法人では、こうした背景に応えることのできるアドバイザリー人材を募集しています。シンクタンク、コンサルティングファーム、事業会社等において、各種調査分析、課題の整理・改善策の立案・改善効果の推計等の調査検討・提案経験を有する方を歓迎します。

<業務内容>
中央省庁・地方公共団体・民間企業等からの委託調査やアドバイザリー需要に対する提案活動、コンサルティング実務(含プロジェクトマネジメント)が主体です。プロセス・オペレーションの効率化、適切な内部統制・リスク管理体制構築、DX対応等、ICT導入に伴うPMO等のテーマを中心に対応いただきます。

<顧客基盤>
クライアントは、中央省庁・地方公共団体・民間企業と多岐に亘ります。同様に、取組みテーマも多岐に亘ります。委託調査実務を中心に、クライアントが抱える複合的な課題に対し、KPMG他部門・ネットワークと協働し、ソリューションを提供します。

大手会計系リスクアドバイザリー企業でのデジタルリスクアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
シニアマネジャー〜スタッフなど
仕事内容
デジタルリスク(サイバーやAIなどの最新のデジタル規制対応、委託先管理など)に対応するための社内オペレーションの再構築を行う
業務変革、内部統制、内部監査等とテクノロジーの専門性(下記)を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献することを目標としている

従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、喫緊の課題となっているデジタルレギュレーション(サイバー等)、サードパーティリスクに関する法規制についても一早く対応していく事で、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。

●サイバーを筆頭とした近年のデジタルレギュレーションおよびデジタル活用(AIやGRCツール導入)による業務改革
例)
・デジタル規制(サイバー、AI活用、等)における制度設計支援(行政向け)および制度対応支援(民間向け)
・M&A時におけるサイバーセキュリティデューデリジェンスの実施  
・デジタルを活用したサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理の高度化・効率化・DX化
・デジタル活用(AIおよびGRCツール導入)による内部統制・内部監査業務の効率化

●支援実績 例
・サイバーセキュリティ法規制に対応する社内オペレーションの再構築(規程整備、モニタリング機能、BCP、内部監査など)
・M&Aにおける買収先に対してサイバーセキュリDDの実施およびPMIの支援
・グローバル企業へのサプライチェーンリスク・サードパーティリスク管理(TPRM)の管理フレームワーク設計や情報システムの導入や運用の支援
・リスクマネジメント高度化・効率化に資する情報システム(GRCツール等)の企画・設計・構築の支援

※上記の全領域カバーする必要はございません

法務室長/大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
室長
仕事内容
期待される役割
法務室の室長として、管理本部長の管掌のもと、社外専門家や社内関連他部署と連携しながら、以下のミッションを担っていただきます。
1. 法務部門の立ち上げと、法務業務の安定的な運用体制の構築
2. プライム上場に必要な水準までの法務・コンプライアンス体制の整備・運用

業務内容
リユース高級時計の国内トッププレイヤーである企業グループにおいて、上場に向けた法務・コンプライアンス体制の整備・運用をリードしていただきます。具体的には、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せします。

●商事法務・コーポレートガバナンス(IPO準備・体制構築)
1. プライム上場基準に適合するコンプライアンス・ガバナンス体制の整備および運用
2. コーポレートガバナンス・コードへの対応、役員選任プロセスの整備
3. 内部統制報告制度(J-SOX)への法務面からの関与
4. 適時開示体制の構築、および開示資料(日・英)の作成支援
5. 会社法に準拠した株主総会・取締役会の運営支援(招集通知の作成、議事録の整備、運営ルールの策定および会議運営のリード)

●事業法務・コンプライアンス
1. 古物営業法を中心とした、リユース関連法令の遵守体制の構築および法改正対応
2. 国内・海外における契約審査、ドラフト作成、許認可管理
3. 各種法的紛争・係争への対応(外部弁護士や行政との連絡・交渉対応)

●戦略的法務・社内教育
1. M&Aや組織再編に伴うリーガルデューデリジェンスおよびPMI支援
2. 全社的なコンプライアンス教育の実施、労務管理、リスク管理体制の強化
3. 知的財産(知財)の管理

変更の範囲: 会社内での全ての業務

【名古屋・大阪・京都】ビジネスオーナー(オーナー企業・PE・商社)の経営伴走支援/外資系アシュアランスコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●主な業務内容
中京・関西圏のミドルマーケット(年間売上高100億円 1,000億円程度の企業)をメインターゲットとしたアドバイザリー業務

●業務の例
?デリバリー業務
オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援

主な対象クライアント:ミドルマーケットに属する企業(100億円〜1,000億円程度の会社)
(例)
・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化
・経営資源の最適化支援(職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化)
・管理会計・マネジメントコックピット構築(BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築)支援

?営業活動
・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト(Mgr up)
・Mgr upが作成する提案書ドラフトのサポート(シニア・アソシエイト)

?ソリューション開発
・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発

システム周辺業務を中心としたプロセス高度化アドバイザリー/外資系アシュアランスコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●当ポジションについて
大規模システム導入を行っても、現場では システム外の手作業・例外処理・データ収集/整形が残り続けることが少なくありません。
当チームは、システム外の”ラストワンマイル”に狙いを定め、数ヶ月単位で監査経験を活かした”信頼性の高い業務プロセス構築”をご提供します。
”ラストワンマイル”では業務の修正や見直しの機会も多いため、AIを含むデジタルツールを活用した柔軟な対応が可能なプロセスを構築します。

●差別化ポイント
1)”信頼性の高いアウトプット”の作成:監査経験を有する公認会計士の視点でプロセスを設計することで、単なる効率化・自動化に留まらない、「信頼できるアウトプットがタイムリーに作成されるプロセス」を実現します。
2)明確な役割分担:Mgr以上は課題抽出/改善方針策定/統制観点を含むTo-Be設計などの設計品質と業務改善が主な役割になります。自動化の実装(AI活用・ローコード開発等)は、開発メンバーが担当します。
3)AI活用に向けたプロセスの見直し:AI活用の前提となるデータ整備/例外処理対応/ブラックボックス化回避等に対応し、人がAIが連携して”信頼性の高い業務”を運用する仕組みを構築します。

●業務内容
監査実務の知見を活かし、システムでカバーしきれない“ラストワンマイル”を劇的に改善するポジションです。AI活用を前提に、監査実務を知り尽くした公認会計士としての強みを活かし、信頼性と効率性を両立した業務プロセスを構築します。
具体的には以下の通り。
・チームマネージャーとしてのクライアント対応
・As-Is分析からの課題抽出
・To-Beプロセス設計
・成果物レビュー等の品質担保

(実務例)
 バックオフィス業務改善:決算早期化、業務プロセス高度化、各種報告資料作成
補助金申請業務支援(申請書類の自動作成プロセス構築、申請業務運用支援) 
 経営モニタリング強化:不正・異常値検知、継続的モニタリング、経営ダッシュボード作成
 会計アドバイザリーユニットと連携した決算業務支援(当ユニットは主に手続きの自動化やデータ分析が中心)

※ システム導入PJには関与しません(システム外の業務=ラストワンマイル領域が主戦場)

●体制
・チーム規模:約30名(うち本ポジション領域の専任メンバー:約8名)
・1プロジェクトの標準体制:Mgr1名+メンバー2名
・同時並行:2〜3案件(目安)
・繁忙期・案件状況に応じて、チーム内で柔軟にリソースを追加配置

ビジネスオーナーの経営参謀/外資系アシュアランスコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●主な業務内容
ビジネスオーナー(オーナー企業、商社、ファンド等)に伴走し、経営参謀として、戦略レベルから施策レベル迄幅広く対応し、長期的な事業成長を支援

●業務の例
オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち、主に経営企画/経営管理マターへの対応支援

想定業務:
・オーナー企業を対象としたファミリーオフィスの番頭的役割支援
・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、投資先バリューアップ支援
・事業会社の経営企画室における中期計画策定、実行(M&A、JV、各種改善施策)支援
・事業会社の経営管理業務の自動化
・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援

管理会計体制構築・運用支援/外資系アシュアランスコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●主な業務内容
ミドルマーケット(年間売上高100億円 1,000億円程度の企業)をメインターゲットとしたアドバイザリー業務

●業務の例
?デリバリー業務
オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち特にフィナンシャル・トランスフォーメーションへの対応支援

主な対象クライアント:ミドルマーケットに属する企業(100億円〜1,000億円程度の会社)
(管理会計体制構築・運用支援の例)
・マネジメントへの会計情報の適正かつ迅速な報告体制の確立・強化
・経営資源の最適化支援(職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築・業務効率化)
・マネジメントコックピット構築(BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築)支援

?営業活動
・新たなクライアントの獲得・提案書のドラフト(Mgr up)
・M upが作成する提案書ドラフトのサポート(シニア・アソシエイト)

【大阪・京都・兵庫】一般企業向け経理サポート/外資系アシュアランスコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
※クライアントエリアは関西(大阪・京都・兵庫)となります

弊社クライアント企業の経理部門等に対する人材派遣等を通じたサポート業務をご対応頂きます。

具体的には
・経費精算業務
・会計仕訳記帳業務の補助
・固定資産の台帳登録
・管理業務や日常経理業務の補助(伝票内容の確認・入力など)
・法人税申告書作成補助業務等
・その他、送金、預金口座管理業務
をご対応頂く予定です。

また、繁忙期においては
・月次及び四半期決算
・年次決算等
決算業務に係るサポート業務にも従事頂く予定です。加えて、クライアントが抱える経理以外の課題に対するプロジェクトにも関与頂く可能性がございます。


【教育・研修について】
ご勤務を頂く前に当該業務に関するレクチャーを実施致します。
(派遣業務開始後も業務に必要な知識を要請に応じて追加レクチャーします)

【その他】
将来的には経理業務高度化や業務改善支援等にも携わって頂く可能性がございます。

内部監査(立ち上げメンバー)/急成長スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
立ち上げメンバー
仕事内容
●業務概要
共創型M&Aにより国内外でブランドが増加する中で、グループ全体の内部監査業務を担当いただきます。

●具体的な業務
・事業、組織別監査
・J-SOX評価
・コーポレート監査
・子会社監査
・内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案とフォローアップ
・社内各部門、監査法人へのレポーティング

●ポジションの魅力
・急拡大中のスタートアップ企業で、内部監査室の立ち上げメンバーとして貢献できます。
・国内外へ拡大する事業において、業務の適正化を通じて事業スピードの加速に貢献できます。

●入社後のキャリアパス
内部監査室の立ち上げメンバーとして体制構築を担い、海外子会社を含むグループ全体の内部統制に幅広く貢献できるポジションです。

内部監査(リーダークラス)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1060万円〜1460万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務内容
主として当社および国内・海外グループ会社の内部監査業務を担当いただきます。
・グループ重要リスク認識に基づく業務監査
・個別テーマに基づく業務監査
・内部監査実施後の監査対象先への改善提案やそのフォローアップ
・グループ会社内部監査部門への指導

<担当業務>※業務割合は、海外監査の比重が多め。
海外子会社向け:会計(債権債務管理、経費処理、現預金・銀行口座管理、固定資産管理他)、受注・売上プロセス、人事プロセス、購買・棚卸資産管理プロセス、ITセキュリティ、輸出規制・管理等 網羅的に業務監査を実施
国内向け:事前にリスクを把握し、都度対象を絞って業務監査を実施

<海外監査に関する補足>
現地への1週間程度の出張(複数拠点訪問する場合は2週間程度になることもあり)も含め、1社4か月程度で実施。
外部コンサル(4大監査法人の関連コンサルティングファーム等)とコソーシング監査を実施する場合あり。

<他部門との連携>
内部監査人として監査業務をリードしながら、カンパニー側の内部統制担当者やコーポレートの専門部署(法務部門、リスク管理部門、情報通信統括部門等)と密に連携して業務を遂行。

※変更の範囲:会社の定める業務

●キャリアステップイメージ
入社後はこれまでのご経験を生かしていただき、グループ会社(子会社)を複数社ご担当、外部コンサルとコソーシング監査業務を実施する場合があります。
監査チームのリーダーとして担当メンバーの取り纏めをしながら内部監査業務を推進いただく予定です。

●当部門の役割・業務概要・魅力
当グループは、1912年に創業して以来、送風機、冷凍機、環境プラント、精密・電子事業と、着実にその事業領域を広げています。
成長を続ける当グループにおけるグループガバナンスの重要性は益々高まっていますが、内部監査部門は、この広い事業領域の全てにかかわり、グループガバナンスの深化に貢献することができます。
具体的には、内部監査の結果は、本社やグループ会社の経営層にダイレクトに報告しますが、内部監査で発見した不備を指摘するだけではなく、どのようにすればよりよい経営につながるかの改善提案や必要に応じたフォローアップも行います。
内部監査を通じて荏原グループのグループガバナンスの深化、健全な成長に貢献し、これにより企業価値の向上に関わることができるやりがいのある仕事です。

会計監査職(フィンテック)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ、マネジャー
仕事内容
SEC上場のフィンテック企業に対する各種監査業務を担当するポジションです。

具体的な業務:
1. 会計監査 (PCAOB監査基準によるIFRS財務諸表の監査)
2. 内部統制監査 (US SOX基準)
3. 20-F等のSEC提出書類に添付される財務諸表のレビュー・開示助言
4. マネジャーの場合、クライアントとのコミュニケーションや監査チームの運営も担当します。

内部監査人/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査部門の一員として、IPPF(国際的なフレームワーク)等に則り、業務監査、システム監査等の監査業務全般を担当します。
監査人として経験を積んだ後、本人の希望や適性を考慮し、監査チーム運営などのマネジメント業務に携わることも想定されています。

公的年金での経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)予算、決算及び会計等に関する業務

予算案、予算配分案及び経理計画の策定並びに予算の執行管理に関する業務
決算処理及び財務諸表等の作成に関する業務
出納(収入支出管理等)に関する業務
会計監査人による会計監査に関する業務
(2)調達及び契約に関する業務

調達手続きに関する業務
契約締結及び契約締結後の管理に関する業務
(3)財産及び物品の管理に関する業務

法人の所有する備品等の管理に関する業務
物品等の発注・在庫管理に関する業務

情報セキュリティ(エキスパートマネジャー)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円
ポジション
エキスパートマネジャー
仕事内容
同社は、世界的なプロフェッショナルファームの日本における中核法人として、会計監査・保証業務・アドバイザリー業務を提供しています。
リスクマネジメント部は、同社および日本国内のグループ会社の重要リスクの管理が主な業務であり、その責任には、情報セキュリティ部や他のIT部門と一体となって、グループ全社のAIを含む情報セキュリティ戦略・ガバナンス・運用に関するリスク管理(情報漏洩対策、データ管理等)を含みます。

情報セキュリティチームは、情報セキュリティ部や他のIT部門が行う「グループグローバル基準 × 日本の実務・規制 × プロフェッショナルファーム特有のリスク」という複雑性の高い環境において、以下の情報セキュリティのガバナンスとリスクマネジメントが、専門的に十分であること、また、グループ全社を取り巻くリスクとの関係で、社会期待の変化をとらえ適切なレベルで管理されているかをモニタリングし、方向性を定める役目を有しています。
グループグローバルが定める高度なセキュリティポリシー・スタンダードの日本展開(世界で数万人規模のプロフェッショナルが安心して業務を行える基盤を支える役割)
・グループ内部監査への被監査部門としての対応・改善推進
・ISMS(ISO/IEC 27001)認証の運営・継続的改善
・委託先・物理施設を含む広範なセキュリティリスクの評価・改善

●業務内容
本ポジションでは、以下の観点で、情報セキュリティの面で、同社グループ全体の情報セキュリティガバナンスおよびリスク管理の高度化、そのモニタリングや方針決定等を行い、関与します(専門知識は、モニタリング側として必要)

1. グローバルポリシーの日本でのリスク運営・改善
・グループグローバルが定義するセキュリティポリシー/スタンダードの日本組織への展開および遵守状況のモニタリング
・日本固有の法規制・業務実態を踏まえた規程類のレビューおよび改善提案

2. 内部監査・認証対応
・IT内部監査における被監査部門としての対応(部内調整、改善計画の策定・実行支援)
・監査指摘事項に対するリスク軽減策の検討および実装支援
・ISO/IEC 27001(ISMS)認証の事務局運営、審査機関・監査人との調整

3. ITリスクマネジメント
・ITリスク管理関連ドキュメントの整備・更新
・ITリスク評価の実施および評価結果に基づく改善・軽減策の助言
・ITリスク状況の可視化、マネジメント向けレポーティング

4. 委託先・物理セキュリティ
・情報セキュリティに関わる委託先に対する情報セキュリティ管理・リスク評価および改善提案
・データセンターや執務室等における物理セキュリティリスク評価と改善提案

5. その他
・ISQM1(会計監査事務所における品質管理)監査における情報セキュリティ領域の往査対応
・部内規程・手順の標準化、運用高度化(生成AI活用を含む)
・新システム・AIツール導入時のセキュリティ観点での評価会議運営

●キャリアパス、成長機会
・本ポジションでは、同社グループ全体を対象とした情報セキュリティガバナンスの観点でリスク管理・モニタリング業務をリードします。
・入社後は、ISMS(ISO/IEC 27001)運営や内部監査対応を軸に、全社的な統制設計・課題整理・改善方針の策定を主導します。
・マネジャーとして、関係部門・IT部門・グループグローバルとの調整、メンバー育成、領域横断での品質担保を担い、また、情報セキュリティ以外のリスクとの優先順位付けにも関与します。
なお、将来は、情報セキュリティの分野の全社的リスクマネジメントのリードなど、経営に近いポジションへキャリアを発展させることが可能です。

内部監査/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容

▼雇入れ直後
下記、経験やスキルに応じてご担当いただきます
1.内部監査業務(事業所監査、テーマ監査、グループ子会社監査、海外現法監査、情報システム/セキュリティ監査他)
2.J-SOX評価業務
3.内部通報に基づくリスク調査業務
4.ガバナンス・業務プロセスに関する改善提言

●変更の範囲
会社の定める業務

内部監査(ファイナンス担当 監査マネージャー)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
監査マネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社のインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)をグローバルに提供しています。
当社の IAには世界主要拠点にスタッフがおり、そのうち本社である東京には約名が在籍、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。

【具体的な業務】
1. 当社ホールディングス及び当社における日本国内またはグローバルな財務・会計業務(決算プロセス、会計処理、財務・開示報告、自己資本規制対応など)に対する内部監査業務において、内部監査計画/実行のマネジメントおよび内部監査プロジェクトの主担当(リード・オーディタ―)を遂行する。
2. 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク(往査)・報告の流れで、具体的には、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語または英語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り行う。
3. 監査で提起された課題への改善対応の検証、継続モニタリングを行う。
4. 日本における財務・会計領域の内部監査マネージャーとして、対象領域に係るリスクアセスメントおよび継続的モニタリングを実施する。あわせて、監査プロジェクト全体のスケジュール管理、要員アサイン、進捗管理等のプロジェクトマネジメントならびにチーム運営を担う。また、当該領域を管轄するグローバル監査マネージャーと連携し、グローバル方針に沿った監査活動を推進する。
5. 個別監査プロジェクトにおいて、リード・オーディタ―を務め、監査プロジェクトの進捗やリソースの管理の他、監査スタッフの成果物のレビュー等の品質管理を担う。また、監査結果について、被監査部署との確認や合意形成を担う。

内部監査人(リーガル・コンプライアンス担当)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社のインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、当グループな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)を当グループに提供しています。当社の IAには世界主要拠点にスタッフがおり、そのうち本社である東京には約名が在籍、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。

【具体的な業務】
1. 当社における日本国内または当グループな当社法務・コンプライアンス業務(コントロール・ルーム、AML/CFT、売買審査業務、個人情報を含む情報管理など)に対する内部監査業務において、内部監査プロジェクトの主担当(リード・オーディタ―)を遂行する。
2. 個別の監査プロジェクトでは、監査計画・フィールドワーク(往査)・報告の流れで、具体的には、フローチャートの作成、業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、日本語または英語での監査調書の作成などを当社の監査メソドロジーに則り行う。
3. 監査で提起された課題への改善対応の検証、継続モニタリングを行う。
4. 個別監査プロジェクトにおいて、リード・オーディタ―を務め、監査プロジェクトの進捗やリソースの管理の他、監査スタッフの成果物のレビュー等の品質管理を担う。また、監査結果について、被監査部署との確認や合意形成を担う。

【ポジション・部門の魅力】
本社では、より多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。

オペレーション(審査センター)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
審査担当者
仕事内容
業務概要:
当社は、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。
金融取引(カネの流れ)・商取引(モノの流れ)・その他すべての取引(ヒトや情報の流れ)において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の""実体""─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─ と、""実態""─実際の活動内容や内在的な状況─ の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。

しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。

同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。

私たちは、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数の自社製品が展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。

そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。私たちはその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。

提供する自社製品:
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査自社製品です。

自社製品1 全国法人の定性情報を自動で収集・判定
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングする自社製品です。
自社製品2 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知する自社製品です。
自社製品3 〜取引判断の瞬間で質疑を最適化・救うべきを救い上げる〜
法人代表者などオンラインでの相手方との面談シーンにおいて、質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促す自社製品です。

これら審査自社製品群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。

ポジションの概要:
創業6期目を迎え、金融機関様や公的機関様、プラットフォーマー様との取り組みも拡大しており、まさしく事業のスケール期に入りました。

このような事業スケールの中、自社製品・サービスのコアとなる法人データを収集するプロセスの設計・運用や、法人審査そのもの基準策定・実行等、オペレーションにより事業全体を支える組織の重要性が大きく増し、今期より「オペレーション本部」を新設しました。

オペレーション本部は、審査・調査業務の設計および品質管理を担いながら、自社製品開発・データ収集・顧客支援を横断的につなぐ役割を担います。

本ポジションでは、その中核となる審査センターの一員として、法人に関する情報の収集・調査・分析を通じてリスクを特定し、審査業務を担っていただきます。
定められた基準に基づくだけでなく、情報の解釈や深掘りを行いながら、正確かつ再現性の高い審査を実行する役割です。

具体的な業務:
本ポジションでは、金融機関様からご提供いただくデータや、当社が独自に収集している情報を活用し、対象法人の調査・分析を行うことで、潜在的なリスクを特定し、審査業務の支援を行っていただきます。
多様な情報を適切に解釈し、判断・対応につなげる業務であり、専門的な知見と論理的思考力が求められるポジションです。

参考:現在当社が支援している主な業務内容は以下の通りです。

- 高リスク法人の検知:
法人レポートの確認および追加調査を通じて、潜在的リスクの有無を精査
- モニタリング・アラート対応:
業態などをもとに対象法人をスクリーニングし、リスク調査および警告アラートを発信
- ニュース・外部情報の分析:
ネットニュース等を基に速報対応および月次での格付けデータ作成・提供
- 調査業務の高度化支援:
ネガティブ情報の定義設計や検知ロジック、調査プロセスの改善・構築

ポジション・部門の魅力:
- 日本の審査部としての審査機能を担い、不正や犯罪リスクの排除を通じて経済の健全な発展に貢献できます。
- 事業拡大フェーズの中で、審査センターの拡大・成長に主体的に関わることができます。
- AIなどのテクノロジーを活用しながら仮説検証を繰り返し、リスク評価の精度向上に直接関与できます。
- 複雑な情報から本質的なリスクを見抜くプロセスに、大きなやりがいと達成感があります。

経理課長候補/住宅販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
課長候補
仕事内容
・経理業務全般
-月次、四半期、年度決算に至るまでの経理業務の取りまとめ(仕訳伝票入力、請求書チェック、帳票類管理など)
-棚卸資産、固定資産管理、キャッシュフロー計算書作成等
・監査法人対応(四半期ごと)
・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)の各種資料作成業務
・その他経理事務業務
※上記以外にも、これまでのご経験に応じて業務をお任せいたします。


【魅力ポイント】
・経理職では珍しく、決算期でも残業時間が少なくワークライフバランスを重視しています。
(月平均20時間前後)
・少数精鋭であるからこそ、決算〜開示まで、幅広くかつ深く経験することができます。
・上場企業としての安定した財務基盤の中で、腰を据えてキャリアを積むことができます。
・将来的な経理部門責任者へのキャリアパスがあります。
・監査法人・顧問税理士等とのやり取りを通じて、専門性・視野とネットワークを広げることができます。

会員監査(スペシャリスト)(監査部)/金融機関自主規制団体

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
会員企業に対する監査業務をご担当いただきます。監査計画から監査実施、必要な調書・報告書作成、会員企業へのフォローアップ一連の業務をお任せいたします。
・会員から提出を受けた各種資料の分析
・会員企業への監査及び指導(システム以外の自主規制規則全般が対象)
・会員に対する訪問監査や会員の役職員からのヒアリング
・訪問監査における課題のフォローアップ…等

監査(監査部)/金融機関自主規制団体

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
会員企業に対する監査業務をご担当いただきます。監査計画から監査実施、必要な調書・報告書作成、会員企業へのフォローアップ一連の業務をお任せいたします。
・会員から提出を受けた各種資料の分析
・会員企業への監査及び指導(システム以外の自主規制規則全般が対象)
・会員に対する訪問監査や会員の役職員からのヒアリング
・訪問監査における課題のフォローアップ…等

【東京都】事業企画(マネジャー)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1100万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
●概要
当社におけるアドバイザリーサービス拡大に向け、本部における各種企画・施策を推進いただくポジションです。本ポジションでは、成長戦略立案から、マーケティング施策の推進、事業部横断施策の推進、人材育成の高度化まで、事業成長を支える幅広いテーマに携わっていただきます。

●業務内容
担当本部長・担当パートナーと密に連携し、事業部門横断で以下の業務を推進いただきます。
・アドバイザリーサービスのマーケティング戦略立案、施策企画、実行推進
・事業部横断での各種施策のプロジェクトマネジメント
・施策の事業部門への展開、進捗管理、効果検証
・人材育成モデルの高度化

●英語使用頻度
・当グループ海外オフィスからのガイドラインなどの資料の参照等
※一定程度の英語使用は発生する可能性はありますが、日常的ではありません

●当ポジションの魅力
・事業成長に直結する企画・施策を担えるポジションです
・戦略立案、マーケティング、人材育成まで、幅広いテーマに裁量を持って関わることができます
・担当本部長・担当パートナーと近い距離で、事業部門を横断して施策を推進できます
・企画だけでなく、現場への実装・定着まで一貫して関与できます
・民間企業・パブリックセクター双方を対象とした社会的意義の高いサービスの成長に貢献できます

システム監査(スペシャリスト)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当グループのシステム監査業務を専任担当として、牽引いただきたいと考えています。監査を通じて単純な指摘に留まることなく、実効性のある改善提案やリスクコントロール構築のサポートを行っていただくことを期待しております。

【具体的な業務】
1. J-SOX評価
・IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)の評価
2. 当グループ全社の業務監査
・システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査(各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成)
3. 業法に基づく監査
・システムに関連する領域の監査

監査(グローバル監査業務)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社海外拠点の監査、当グループの海外監査室への支援、グローバル内部管理体制構築の実務設計・推進補助、若手社員の育成・ノウハウ継承など、グローバル監査業務全般を担当します。
具体的な業務:
・当社海外拠点の監査実施(主任を含む)
・当グループ欧州監査室、米州監査室実施の監査の支援
・国内監査支援
・海外拠点・現地職員・国内職員(監査部内外を問わず)のリエゾン(翻訳、調整、実装)
・グローバル内部管理体制構築における実務設計・推進補助
・各種施策の、実行可能なプロセスへの落とし込み
・若手社員の育成、ノウハウの継承
※香港、シンガポール、欧州、米国への出張があります。

Financial Crime(金融犯罪・AML/コンプライアンス対応支援コンサル)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア/マネージャー
仕事内容
金融機関および金融ビジネスに関与する事業会社を主な支援対象として、以下の業務に携わっていただきます。
・AML/CFT、経済制裁、金融犯罪対策の整備・高度化に関する支援
・コンプライアンス・リスク管理態勢の整備・高度化に関する支援
・規制・当局対応に関する助言、資料作成支援
・不正・不祥事発生時の調査支援および再発防止策の検討

研修・キャリアパス
多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、
安心して中長期的なキャリアを築いていただけるようサポート体制(各種研修、OJT及びカウンセラー制度等)を設けています。
また、研修をオンラインで受講することも可能です。

【シニアアソシエイト】内部監査(監査部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】内部監査業務

【具体的な業務】
・個別監査において監査チーム(2 3名;監査によってメンバーは入替)の監査実施責任者もしくは監査担当者として、年間3 4本程度の監査に従事して頂きます。
- 監査計画の立案・実施、監査結果報告(報告書作成・会議での報告等)、指摘事項に対する改善状況のフォローアップ等
- (※)IT監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります
・全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関与頂きます。
・(※)上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります

【ポジション・部門の魅力】
内部監査に対しては、近年、金融庁のプログレスレポートやコーポレートガバナンスコードにおいて、実効性ある内部監査を通じてガバナンスを強化し企業価値を向上させるため、内部監査の高度化が求められている状況です。加えて、IIAにおいても、2025年1月から新基準が適用されることとなっています。
一方、近年、当社は業容が拡大していることに加え、上記環境変化に対応すべく、いわゆる事務不備監査からリスクベース監査、経営監査へと監査の高度化に取組んでいる状況にあります。
そこで、今後、内部監査の更なる高度化に向け、ともに取組んで頂ける方を募集します。

【シニアアソシエイト】内部監査(システム監査)(監査部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:内部監査業務

具体的な業務:
・個別監査において監査チーム(2 3名;監査によってメンバーは入替)の監査実施責任者として、年間2 3本程度の監査を担当して頂きます。
- 監査計画の立案・実施、監査結果報告(報告書作成・会議での報告等)、指摘事項に対する改善状況のフォローアップ等
(※)IT・システム監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります
・全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関与頂きます。
(※)上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります

ポジション・部門の魅力:
内部監査に対しては、近年、金融庁のプログレスレポートやコーポレートガバナンスコードにおいて、実効性ある内部監査を通じてガバナンスを強化し企業価値を向上させるため、内部監査の高度化が求められている状況です。加えて、IIAにおいても、2025年1月から新基準が適用されることとなっています。一方、近年、当社は業容が拡大していることに加え、上記環境変化に対応すべく、いわゆる事務不備監査からリスクベース監査、経営監査へと監査の高度化に取組んでいる状況にあります。そこで、今後、内部監査の更なる高度化に向け、ともに取組んで頂ける方を募集します。

内部監査人(インベストメント・マネジメント担当)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのインターナル・オーディット(内部監査:IA)は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスクベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用いて、統制環境のアシュアランス(有効か否かの判断)を提供しています。
当ポジションは、当グループのうち、インベストメント・マネジメント部門および当グループの資産運用会社の内部監査に係るものです。

具体的な業務:
・当グループのインベストメントマネジメント部門および当グループの資産運用会社の監査プロジェクト
・当グループの監査メソドロジーに沿って、監査スタッフとして以下を含む監査プロジェクトを遂行する。
  監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の特定
  テスト手続の実施
・監査チーム内および被監査部署との円滑なコミュニケーション。検出事項や新たな課題の適時なアップデートを含む、監査チームマネージャーへの効果的な報告。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・定期的な監査領域へのモニタリング活動および残存リスクの評価(リスク・アセスメント)。
・ビジネスおよびコーポレート部門の主要関係者とのリレーションシップ構築。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部内への共有。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。

内部監査室長候補/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
内部監査室長(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社は、企業間後払い決済・請求代行サービス、売掛金早期資金化サービス、スタートアップ向け資金調達サービス、事業者向け請求書カード払いサービスを提供し、事業に成長しています。また、当社バックオフィス業務の効率化を実現するキャッシュレスプラットフォームを承継し、このプラットフォームのサービスの一つとして、個人事業主・法人向けの事業用ビジネスカードを提供しています。
当グループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、当社のFintech関連事業を当社に集約しました。当グループの親和性の高い金融事業を当社に集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。

【具体的な業務】
当社 内部監査室の室長候補として、組織運営、メンバーマネジメント、および業務監査の実施と牽引を中心にお任せします。
1. 内部監査室の組織運営・マネジメント
- チーム全体のアウトプットを最大化するための体制構築と推進
- メンバーの特性を理解した育成計画の策定と実行、および日常的なマネジメント
- 年間監査計画の策定及びその完遂
2. 業務監査の実施と牽引
- Fintech/資金決済ビジネス(プリペイド/クレジットカード)特有のリスクを先読みした監査テーマの設定
- 室長自らも関与する高品質な業務監査の実行
- AI活用など先進的な手法による監査の高度化への挑戦
3. 当グループ全体への貢献
- 親会社(当グループ内部監査室)の一員として、適切な情報連携を通じたグループ全体の業務品質向上への貢献
4. その他
- J-SOX対応(状況に応じて担当いただく可能性があります)

【ポジション・部門の魅力】
1. Fintechの最前線で、グループ全体にインパクトを与える監査人としてのキャリア
- Fintechサービスを含む広大な金融エコシステム全体の内部統制を支える、ダイナミックな業務に携われます。従来の金融業務にとどまらない最先端のビジネスモデルの拡張フェーズに監査の視点から深く関与し、社会全体にインパクトを与えつつ、あなたの内部監査人としての市場価値を大きく高めます。
2. 圧倒的な裁量権
- 出来上がった仕組みを回すのではなく、室長として組織運営とメンバー育成の大きな裁量を持ちます。少人数チームの特性を理解した育成を通じて組織のケイパビリティを最大化し、業務監査のアウトプット最大化に向けた体制を自ら構築するダイナミズムを経験できます。
- 業務監査プロセスそのものを自ら定義し、AIを活用した業務監査の実施など、内部監査の高度化に挑戦できるポジションです。
3. 経営層との近接性
- 社長や監査役といった経営層との距離が近く、定期的な対話を通じて、監査結果や業務改善提案を直接フィードバックできます。ビジネスの拡張フェーズを間近で体感することで、ご自身の業務が会社全体の成長に与える影響を肌で感じ、真の経営パートナーとしての視点を獲得できます。
4. グループ連携による専門性の深化
- 当グループ内部監査室のメンバーの一員となり、金融機関・監査法人出身者等の専門性を有した他のメンバーと協力しながら、グループ全体の内部監査の高度化・価値向上に取り組めます。グループ横断の知見を活用し、専門性を深く磨くことが可能です。

サプライヤ品質監査の企画・実行/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
部門の管轄部材は、半導体、回路部品、LiB、原材料、各種モジュール、PWBなど多岐に渡るが、先ずはメインとなる半導体に対して以下の業務を担っていただく。
・グローバルのサプライヤの監査実行と品質改善指導
・サプライヤ監査人財育成(人財要件の制改定、教育)
・社内外関係者との折衝・交渉・調整と、目標達成に向けたマネジメントを実施する
・サプライヤ監査プロセスの開発
また、本ポジションでは、単なる規格適合確認にとどまらず、開発段階から製造・検査工程まで一貫して品質づくりの妥当性を見極める監査を担います。FMEAに基づく工程管理の確認や、不具合発生時の問題解決力の見極めに加え、監査前の分析評価を通じたリスク抽出・候補サプライヤの選定支援まで、上流から深く関与いただきます。


◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・品質および購買戦略上の重要サプライヤに対して、プロ人財としての監査を通じて、部品品質を維持・向上するためにサプライヤとの継続的監査・改善スキームを定着させる。
・部材監査の結果から想定されるリスクを事業部に共有し、そのリスクヘッジ策を見出す。
・部材品質に関わるインシデントの発生を未然に防止する。
監査を実施して評価を出すだけではなく、候補サプライヤの取引可否判断に資する品質評価を行い、必要に応じて改善の方向性まで示すこと、
また、開発・購買・事業部と連携しながら、品質リスクを踏まえた部材活用のあり方まで踏み込み、競争力ある製品実現に貢献することが求められます。

【西日本】戦略&経営コンサルタント/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
スタッフまたはシニアスタッフ
仕事内容
【業務概要】地域の挑戦者が多様な選択肢と機会に出会える世界を実現し、世界基準の地域価値を共創することを目指し、西日本の各地域で活動しています。官公庁(地方自治体、中央省庁など)・起業家・地場中堅中小企業・スタートアップ・大企業・大学/高専・金融機関・VC等の様々なステークホルダーとの強力なリレーションを活用し、多数のプロジェクトを推進してきました。現在、組織で多数のプロジェクトを推進しています。官公庁と連携し地域戦略を描き実行するプロジェクトの企画運営、及び官公庁事業の採択企業や地域の成長企業(中堅中小企業・スタートアップ)に対して課題に応じた伴走支援を行っています。
【具体的な業務】地域の成長企業(中堅中小企業・スタートアップ)に対し、経営・事業に関する成長支援を行います。経営戦略、事業戦略、組織戦略、セールス、マーケティング、DX、M&A、PMIなど多様なテーマに対し、専門性を活かしながらプロジェクトを推進します。
- 顧客企業の内側に入り込み、実行フェーズまで伴走
- 案件獲得 設計 推進までを担う
- 自らの専門性を活かしながら、多様な領域の専門性を持つメンバーとチームを組成し対応
担当業務の割合はご本人の強みやプロジェクト状況により異なりますが、個社への経営支援と官公庁を通じた地域への面的支援、その両面に携わります。行政・企業・支援機関を巻き込みながら地域課題に向き合う仕事に共感できる方に向いています。
全858件 51-100件目を表示中
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