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システムアーキテクト試験(SA)の転職求人

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システムアーキテクト試験(SA)の転職求人一覧

AI Engineer/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI & Model Development
Design, train, and deploy predictive machine learning models and LLM-powered applications, including Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems.
Leverage Azure Machine Learning and Azure AI Foundry to build scalable and production-ready AI solutions.

Data Integration & Collaboration
Partner with data engineering teams to ingest and process high-volume datasets (Parquet, CSV, text) from Azure Data Lake Storage (ADLS) and Azure Synapse Analytics.
Ensure seamless integration between data pipelines and AI workflows.

Application Architecture
Develop serverless orchestration layers using Azure Functions to connect AI models with downstream applications and APIs.
Support real-time and batch inference use cases.

Search & Storage Optimization
Use Azure AI Search to enable low-latency retrieval for AI outputs, embeddings, and metadata.
Contribute to efficient data and metadata storage strategies.

Operational Excellence & MLOps
Implement MLOps best practices, including model versioning, monitoring, and lifecycle management.
Integrate AI workflows into CI/CD pipelines to enable automated testing and deploym

Guidewire Developer- ClaimCenter (Insurance)/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
We are seeking a seasoned to lead and oversee development initiatives on the Guidewire ClaimCenter (GW-CC) platform within the Open Systems Application Development (OSA Dev) team under the Capacity Model. The ideal candidate will bring strong technical leadership, deep domain expertise in insurance claims, and bilingual proficiency (Japanese JLPT N3/N2+) is a must have to manage cross-functional teams and client engagements effectively.


Key Responsibilities:
Lead end-to-end delivery of projects on Guidewire ClaimCenter, ensuring alignment with client expectations and business goals.
Provide technical and strategic guidance to development teams, ensuring best practices in architecture, design, and implementation.
Collaborate with Japanese-speaking stakeholders to gather requirements, manage communications, and ensure successful delivery.
Oversee resource planning, performance management, and team development.
Ensure compliance with quality standards, security protocols, and regulatory requirements.
Drive innovation and continuous improvement across Guidewire implementations.
Manage risks, budgets, and timelines across multiple concurrent projects.

テックリード/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜840万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
プライムでの仕事で直接顧客に提案し、貢献していくことや、自社でエンジニア同士が刺激を受け合いながら開発できる環境にこだわりを持っています。
多くの開発会社は納品で終わりますが、当社は運用保守まで行います。toC系の開発は使ってみた感想を受け、改善していく必要があるため、開発の割合も少なくありません。使ってみての感想を聞いたり、サービスによってはSNSでエンドユーザーの反応を見ることができるのでやりがいがあります。
開発にはスピード感が求められ、アイディアやひらめきも大切です。良い開発を推進するには、役職に関わらず全ての人が発言しやすいことが大事だと考えており、役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止め、「あなた自身が何をしたいのか」という想いを尊重するカルチャーです。
さまざまな業界のITの仕組みを手がけてきた豊富な開発実績と、そこで培われた知見や技術力を背景に、単なる開発企業ではなく、「ITのプロフェッショナル集団」として、また企画から一気通貫で携われる稀有なベンダーとして、既存の常識にとらわれず革新的に挑戦し続けます。

【開発領域】
戦略立案 企画 設計 開発 保守運用まで、ワンストップでソリューションを提供します。規模は大規模案件から、中規模案件まで多数あります。
【クライアント】
BtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。

【具体的な業務】
プロジェクト:ECサイトの新規案件(物販、サービス、デジタル系の決済部分も含まれます)
業務内容:
1. プロジェクトの技術的な方向性を決定し及び指揮
2. アーキテクチャの設計と技術的な意思決定
3. 開発メンバーの技術的な指導
4. 技術的な課題の解決
5. 技術の調査と導入を主導

【このポジションの魅力】
プライムで対応しているお客様のサービスを作っていくお仕事です。お持ちの技術的知見を活かし、新規開発にジョインいただけます。PMOとのレビュー時にも意見を言っていただけたら反映されていく裁量があります。

Salesforceエンジニア / ソリューションエンジニア/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1180万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【業務概要】当グループの大規模な金融ビジネスを支えるDXを、Salesforceを軸に推進するポジションです。業務を支えるシステムや、グループ横断の顧客基盤を対象に、企画・要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わり、ビジネス変革をリードしていただきます。金融業界における高い品質・セキュリティ要件と、スピード・アジリティの両立が求められる環境において、SaaSを最大限活用しながら、価値創出のリードタイム短縮に挑戦しています。Salesforceの専門性を活かし、当グループのデジタライゼーション(DX)に大きく貢献いただける方を募集しています。また、SalesforceのAI機能(Agentforce / 生成AI機能)を活用した業務高度化にも取り組んでおり、顧客対応の高度化や業務効率化に向けた新たなユースケース創出にも関与いただきます。
【具体的な業務】当社のデジタルシフト・業務改革に関するSalesforce開発を担っていただきます。企画・要件定義・ソリューションデザインといった上流工程から、設計・開発・テスト・保守まで、一連のプロセスに関与いただきます。
<具体的な業務例>
1. Salesforceを活用した業務アプリケーションの企画・設計・開発・保守
2. 業務部門との要件整理・業務改革(BPR)の推進
3. Salesforce導入・活用に向けたソリューション検討・提案
4. SalesforceのAI機能(Agentforce、生成AI等)を活用した業務高度化・新規ユースケースの企画・実装
(変更の範囲)会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】Salesforceを活用したアプリケーション開発・保守において、プロジェクトの中核メンバーとして業務を推進していただきます。ビジネス部門・社内開発チーム・外部パートナーと連携しながら、品質・スピードの両立を実現していただきます。Salesforce領域の専門性を軸に、企画から実装まで幅広いフェーズに関与でき、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です。また、Salesforce領域の専門性に加え、AI(Agentforce / 生成AI)を活用した次世代アプリケーション開発に関与することができます。将来的には、以下のようなキャリアを描くことができます。
・Salesforceスペシャリスト:CRM領域など特定ドメインにおける開発エキスパート
・ITアーキテクト:当グループ全体の最適化を見据えたアーキテクチャ設計・標準化を推進
・テックリード / プロジェクトリード:大規模プロジェクトの推進・意思決定を担う
※技術志向の方は、フェローとして経営層に準ずる処遇を目指すことも可能です。

【在宅可】調剤システム維持・運用・企画・推進マネージャー候補/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
まずは当グループ内の調剤薬局のシステム構成・担当業務など全体感を把握いただき、新規案件のご担当、または維持管理としてシステムの安定運用化を担っていただきます。
その後、ユーザーからのリクエストを聞きながら、企画推進を行っていただきます。

・調剤システムのパッケージ維持・運用、追加機能の企画・推進、ネットワーク構築支援、システム導入支援等
・ユーザーである当グループ約400店舗とのコミュニケーションにより上記の業務を実施
・ユーザーとシステム開発及び保守ベンダー(外注)との間に入った橋渡しや支援等
・調剤システム老朽化に伴うリプレイス

●主なシステム領域
・調剤システム(レセコン、電子薬歴、過誤防止、在庫管理、BI集計、電子お薬手帳等)
・通所介護システム

●導入予定の新規案件
・調剤システム ネットワーク冗長化対応(データーセンターの冗長化やネットワークの整理・再構築等)
・調剤システムのDX化(帳票ペーパーレス化、業務省略化)

●システム環境
・OS:Windows
・環境:LCP、Azure、ローカルオンプレ環境、AWS
・言語:SQL、.NETなど
・DB:SQLServer、Oracle など

●その他特記事項
・ユーザー窓口が調剤薬局の運営担当部署となるため、調剤業務経験があるとコミュニケーションがスムーズです

【当ポジションの魅力】
・当グループにおける薬局のシステム全般を担っており、常に患者様や従業員のことを考え改善提案を行い多くの患者様の健康管理の支援ができます
・DXによる業務効率化を通じて、従業員の働きやすさ向上に直接貢献し、自身の仕事が役に立っている実感を得られる環境です
・ユーザーに近い立場で要件整理・運用、追加機能の企画・推進等に一貫して関われるため、上流工程の経験を積んでいける環境です

バックエンドエンジニア/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のバックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用を一貫して担当していただきます。

【職務詳細】
・サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築
・チームでの協同を重視し、コートレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る
・プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わっていただく機会あり

【開発環境】
- バックエンド:Java, Spring Boot
- フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
- モバイル:Swift, Kotlin, React Native
- インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
- データベース:Oracle, PostgreSQL
- CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
- 開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・自社製品の開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能

Data&AIコンサルタント(ソリューションアーキテクト)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3300万円
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
【ポジションの魅力】
・新チーム立ち上げにおいて、技術/アーキテクチャの意思決定を担える
・技術を手段として、業務やビジネスの構造そのものを変えることに向き合える
・個別開発に留まらず、再現性のあるソリューションとして昇華させることに関与できる

【具体的な業務】
業務プロセスを踏まえたAI活用の設計およびアドバイザリー業務に従事していただきます。

業務イメージ:
・システム全体(LLM、データ基盤、クラウド)のデザイン・設計方針策定
・Webアプリケーションおよびバックエンドシステムにおけるアーキテクチャ設計および技術選定
・生成AI(RAG等)を活用したアプリケーションに関する設計および技術的意思決定
・設計 開発プロセスにおける技術的観点でのレビューおよび意思決定支援

主なPJ事例:
・クライアント企業:AI-Ready戦略企画
・クライアント企業:アフターサービス新事業構想・AI開発PoC
・クライアント企業:工程設計業務における属人化解消AI企画・開発
・クライアント企業:新規AI運用オペレーション構想企画・AI開発

インディビジュアルコントリビューター(IC)/インターネットビジネスの企画・開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1550万円
ポジション
テックリード(インディビジュアルコントリビューター)
仕事内容
当社は、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、自社サービスを展開し、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援しています。
当社は、いくつかの新製品を立ち上げながら、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。
市場の中で、当社の支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。

本ポジションでは、AIを前提としたソフトウェア開発を実現するため、圧倒的な技術力と課題設定・解決力を持ったインディビジュアルコントリビューター(IC)を募集します。
AIの急速な進化によりソフトウェアの作り方は劇的に変化しています。それら変化の中でこれまで以上の事業成長を実現するためには、これまでのシステム・開発手法の延長でAI利用するのではなく、AIを中心にシステム・開発環境・プロセス等を再構築し、開発スピードを実現していく必要があります。
既存の枠組みや特定の技術にとらわれず、AI時代のソフトウェア開発がどうあるべきか?を共に考え、これまでに培った高い技術力と経験を武器に、組織・システム全体の変革を牽引できる、そんなエンジニアを求めています。

AI エージェントが自律的にソフトウェアを開発していく環境を実現するためのハーネスエンジニアリング構築し、AIによってソフトウェアが高速で進化していく世界を目指します。具体的な構想から実装までを担当いただきます。
1. AI による 自社プロダクトの抜本的なリアーキテクチャ
2. AI エージェントによるソフトウェア開発環境の構築・基盤整備
- AI がより高い品質の開発ができるように、新しいツールの実装や、既存システム・ツールの改修を行なっていただきます
3. 自社プロダクトの機能改善および新プロダクトの立ち上げ
4. プロダクト開発における技術リードあるいはチームリード

最初は現行のプロダクト・システム・アーキテクチャを理解いただき、AIを前提とした際に必要となるシステムや開発環境の課題を発見した上で、VPoEやシニアエンジニアと壁打ちをしながらロードマップを作成し実行して行きます。必要に応じて推進メンバーを巻き込みチーム化していきます。

開発環境:
- サーバーサイド: Ruby, Ruby on Rails, Java, SpringBoot, Go
- インフラ: AWS, Google Cloud, Cloudflare, RDBMS, MongoDB, Terraform
- フロントエンド: React, Vue, Next.js, Nuxt, React Router
- モバイル: Swift, SwiftUI, Kotlin, Jetpack Compose, Xcode Cloud, Bitrise
- AI: Claude Code, 内製 AI Agent (Claude Agent SDKベース)
- 業務ツール: Google Workspace, Slack, Notion

入社後のサポート体制について:
- 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
- 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

上級SE 購買・精算システム開発・運用/ヘルスケア事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
上級SE(技術リーダー)
仕事内容
業務概要
当社が展開する自社サービスにおいて、企業の間接業務や出張管理業務を支える業務システムの設計・開発・運用を担当し、業務効率化・自動化・ユーザー体験向上を目的としたプラットフォーム開発を技術面からリード。
具体的な業務
1. 仕入・購買データ管理、精算処理システムの設計・開発・運用
2. 要件ヒアリング、仕様書作成、ベンダーとの連携
3. 大量データに対応したパフォーマンス設計・最適化
4. 取引先・加盟店との精算連携仕様策定とテスト実施
5. 売上・仕入データの整合性チェック処理設計
6. 財務・経理部門との連携、システム要件対応
7. 保守運用チームとの協働・障害対応・改善提案

オートモーティブ・AIアーキテクト/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1,090万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy

<業務内容>
車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。
提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進・統括していただきます。
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じて、AIやその他の手段で解決可能な課題を発見し、要件として整理・定義。
顧客との合意形成までを担っていただきます。
・PoC(技術検証):定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発します。
自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発:本開発は基本的に子会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当していただきます。
・導入・展開:開発したサービスを顧客や当社事業部へ導入し、業務で活用されるまでの定着を支援します。
また、導入事例としての整理・文書化を行い、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:以上の活動をチームとして推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

【東京/栃木】オートモーティブテストアーキテクト/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy

<業務概要>
顧客の車両開発プロセスを理解した上で、複合的なシステム開発におけるテストの在り方を提案・設計し、テスト領域全般を支援します。
あわせて、顧客関係者との協議を通じて各種業務の効率化も推進していただきます。

【業務詳細】
・提案:自動車の開発プロセス全体を把握し、複合的なシステム開発におけるテスト方針や手法の検討・提案を行います。課題ヒアリングを通じて、テスト領域全体に対する最適な支援策を提案いただきます。近年はクラウドサービスやビッグデータ活用の進展によりセキュリティの重要性が増しており、そうした観点からの提案も期待されます。
・テスト設計・実行:顧客と合意した方針に基づき、テスト設計・実行・結果報告を行います。
・活動効率化:各作業の効率化・自動化手法を検討し、関係者と連携しながら業務改善を推進します。
・マネジメント:上記活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を行います。

【東京/栃木】テストPMOリーダー/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy

【業務概要】
車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題を可視化し、その改善手法の検討・提案および改善策の実施を主導いただきます。
改善状況を継続的に監視し、PDCAサイクルを回すことで品質向上に貢献していただきます。

【業務詳細】
・課題可視化:ソフトウェア品質やテストに関するヒアリングを実施し、その結果を分析・深掘りした上で、顧客と課題認識を共有・合意します。
・改善手法の検討・提案:テストおよび品質保証に関する知見・ノウハウを活かして、効率化(例:ツール活用等)も含めた改善策を検討し、顧客へ提案します。
・改善策の実施:顧客と合意した改善策を現場にて実行し、改善活動を推進します。
・改善状況の監視(PDCAの実行):設定した改善目標に対する効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて施策の見直しを行います。
・マネジメント:活動全体をチームで推進するため、スケジュール・予算などの管理を担いつつ、本取り組みの目標達成に向けてリードいただきます。

【東京/栃木】テストオートメーションアーキテクト/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy

【業務概要】
車両開発におけるソフトウェア動作を含むテストの自動化と、その実現手法の検討・提案を行います。
採用された提案について実装・運用に向けた開発活動を推進し、取りまとめを担当していただきます。

【業務詳細】
・要件定義・ヒアリング:テストに関するヒアリングを通じて、自動化に向けた課題を抽出し、AI等の手段での解決を視野に入れた要件へと落とし込み、顧客との合意形成を行います。
・PoC(技術検証):定義された要件に基づき、効果検証のためのトライアルサービスを開発します。
自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発:本開発は原則として子会社に委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメントを担当します。
・導入・展開:開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務での活用定着を支援します。
導入後は事例として整理し、他の顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント:上記の活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行います。

【大阪】ホワイトハッカー/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1200万円
ポジション
西日本拠点立ち上げメンバー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


●業務内容:
ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。

発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法を示唆します。

<主な内容>
・リスクアセスメント
・セキュリティ脆弱性診断/ペネトレーションテスト
・解決策の提案ほか

●サイバーセキュリティ事業部の特徴
・魅力について:
1.社会インフラの根幹を守る、極めてニーズの高い領域欧州サイバーレジリエンス法(Cyber Resilience Act、以下CRA)をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。
そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。

2.早い成長スピード
・短期でのキャリアアップ成長意欲の高いメンバーが多く、拡大中の組織で“挑戦ポジション”が豊富。
入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積むことができます。

3.専門性の高いスキル
・資格が手に入る世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ
・各種資格(例:情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等)の早期取得・支援体制が充実しています

社内勉強会
・育成プログラム
・外部研修等、自己学習+実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。

4.多彩なステージ
・ロールにチャレンジコンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。

案件も大小様々──社会インフラ・製造大手から自社プロダクトやスタートアップ案件、“手触りある現場密着”型業務まで幅広い業務があります。

5.本質的な現場価値
・社会インパクト実感机上の提案にとどまらず、「施策実装」「運用伴走」を徹底
「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境です。

6.様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中SIer・大手ベンダ・コンサル・公共機関・異業種など、多様なバックグラウンドメンバーが共存しており、年功より個性・成長意欲・貢献意志を重視しています。

7.様々な業界の企業との協業が可能製造業をはじめとする大手企業、公共機関、技術ベンダーなど、幅広いクライアントやパートナーと連携しながら実際の課題解決に取り組めます。

8.ブルーオーシャンかつ今後もなくなることはない領域製品セキュリティやOTセキュリティはITセキュリティに比べ、市場が拡大しはじめたところで挑戦機会が多く、かつ今後も揺るぎない需要(社会的意義・業界成長率・安定性)に下支えされています。

飲食店向け予約管理システムの企画開発企業でのエンジニアリングマネージャー/データ基盤

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。

【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやリアーキテクチャチームなど、横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】
・採用活動(カジュアル面談・面接)への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価

【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進(共通基盤・AI活用・標準化)
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信

飲食店向け予約管理システムの企画開発企業でのエンジニアリングマネージャー/リアーキテクチャチーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。

【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】
・採用活動(カジュアル面談・面接)への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価

【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進(共通基盤・AI活用・標準化)
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信

コーポレートIT・セキュリティリード/サプライチェーンリスク管理サービス提供会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT基盤・セキュリティ統制の全体設計と推進をお任せします。将来的に、セキュリティチームを組成・マネジメントまで担っていただくことを想定しています。

【戦略・ロードマップ策定】
ゼロトラストアーキテクチャ導入に向けたロードマップの策定・推進
ISMAP・SOC2等の上位セキュリティ認証取得を見据えた中長期計画の立案
IT投資の優先順位付けおよび年度予算の策定・提案

【統制・設計】
ISMS運営の主担当(更新対応・監査対応・文書管理)
エンドポイントセキュリティポリシーの策定・導入
SaaS統制の設計(棚卸し、ID管理の一元化、入退社プロビジョニング)
顧客向けセキュリティチェック対応の仕組み化・効率化
セキュリティインシデント対応の指揮

【実行・体制構築(立ち上げフェーズ)】
MDM導入による端末管理の高度化
ID統制の実装(MFA必須化、SSO導入)
ヘルプデスク・IT運用の外部委託設計および立ち上げ
IT業務の自動化・効率化推進
将来的なセキュリティチームの立ち上げ

Datasphere Architect/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Design and implement SAP Datasphere architecture integrating SAP and non SAP data sources
Define spaces, connectivity, federation, and replication patterns
Build a governed semantic layer and reusable data products for analytics and SAC
Establish standards for modeling, naming, security, lineage, and monitoring
Optimize platform performance and scalability for enterprise reporting
Lead build, test, cutover, and go live activities
Ensure operational handover with documentation and knowledge transfer

社内SE(AI駆動開発チーム)/FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:
社内のサブシステム開発の主担当として、要件定義〜リリースを責任を持って実施。
実装パートナー会社のメンバを取りまとめてプロジェクトを円滑に進行。
AI駆動開発プロセスの改善に対しての提案、推進を行う。
新しい技術の検証および既存プロセスへの取り込みや、新たなプロセスの提案、推進を行う。

具体的な業務:
●開発作業
新システムの企画立案
ユーザ部門との要件定義の実施
パートナー/AIが生成した成果物(設計書・プログラム)のレビュー
システム開発案件の主担当として、パートナーメンバーを指示しながらプロジェクトを円滑に推進する

●プロセス改善
新技術の調査及び、新技術を取り入れた開発プロセスの改善・提案・推進

●システム運用
ユーザからの問合せ、不具合の対応(プログラム修正、再発防止策の検討・実施)
他部署からのシステム化関連相談窓口

ポジション・部門の魅力:
発足して間もないチームであるため、プロセスや文化を「これから作っていく」というフェーズです。
AI駆動開発という新しい世界の中で、持っている技術力を成果につなげることができるチームです。
そんな環境の中で自分の知識や能力を存分に発揮できることが最大の魅力です。
【身につくスキル】
AIへの効果的な指示の設計、AIをどう使えば効果的なのかを習得することが可能。
従来とは違い、AIが生成することを前提とした設計思想を習得することが可能。
システムを新たに構築する際に必要となる幅広い知識を習得することが可能。(アーキテクチャの設計、インフラ構成の設計など)

シニアQAエンジニア/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1220万円
ポジション
シニアQAエンジニア
仕事内容
プロダクトの内製化チームに参加し、QA業務に従事していただきます。

・QA戦略の策定および実行
・QA活動における定量的モニタリングと継続的改善
・ インプロセスQA として開発チームに内包される形での品質保証推進
・一連のテストプロセス(テスト計画・テスト分析・テスト設計・テスト実装・テスト実行・テスト完了)

SAPコンサルタント/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
チームリーダー、サブリーダー、PMO、スペシャリスト
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy



業務概要:大手企業を中心としたSAP関連プロジェクトにおいて、要件定義から導入・運用保守まで幅広く関与し、顧客業務改革やシステム最適化を推進いただきます。ご経験・志向に応じて、多様なフェーズや役割でご活躍いただけます。
具体的な業務:
1. SAP新規導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトへの参画
2. 顧客の要望ヒアリング、要件定義、Fit & Gap分析、システム設計、カスタマイズ支援
3. アプリケーション、テスト、データ移行など各チームでの現場業務(チームリーダー経験者はサブリード等も担当)
4. 既存システムの運用・保守サポート、課題抽出および改善活動
5. テスト設計・実行、品質分析や各種トラブルシューティング(一部担当可能性あり)
6. PMOや品質管理業務(ご経験・スキルにより一部担当)
7. 自動化ツール活用やAI技術連携などの新規ソリューション開発
8. 社内外のOJTやカンファレンス参加による常に新しい技術のキャッチアップ
例:SAP ECC6.0からS/4HANAへの大規模移行プロジェクト、当グループ全体共通テンプレート導入推進など
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
ポジション・部門の魅力:
1. 多様な業界大手企業案件(製造、流通、金融、通信等)を中心に、SAPシステムの導入・運用・改善プロジェクトを推進。
2. PMOやプロジェクトマネジメント、アプリ・テスト・データ移行なども含め、広範囲な業務を経験可能。「現場での実行力」を重視し、上流から下流まで一気通貫で顧客貢献ができる組織。
3. チーム体制で顧客折衝 PJ推進まで関われる自由度・成長機会あり。
4. 拡大期ならではの挑戦機会。高い裁量を持って新たな仕組みや仕掛けづくりに携われることが魅力です。
組織配属先:ICT本部への配属予定。
キャリアパス/成長環境:
1. チームリーダー・サブリーダー PM/PMO/スペシャリストの昇格・登用あり
SAPプロジェクトにおける当社支援体制におけるリーダーとして、メンバーの取り纏め、要員管理・スケジュール管理・進捗管理・課題管理・業績管理などを対応
2. SAPコンサルとしての専門性向上
3. 案件OJT+eラーニング/内製研修、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数
4. マネジメント/技術など幅広いキャリア選択が可能

【兵庫県】 PL ・テストエンジニア/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


●業務概要:
当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。

●具体的な業務:
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。

1. PL(プロジェクトリーダー)
・中規模チームの現場統括、作業計画・進捗・役割分担を担当。
・顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成も推進。
・テスト設計や成果物のレビュー・フォローも実施。
・PM・PMOと連携し現場品質向上に貢献。

2. テストエンジニア
・テストエンジニアとしてテスト項目の設計、テスト手順の作成などを担当します。
・テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告などを行います。
・不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析。品質指標(バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等)の可視化/レポートなどを対応します。

【案件例】
大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証
要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。
プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。

●ポジション・部門の魅力:
【製造システム事業部の特徴・魅力】
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。
・40年以上の実績・独自技法(Veriserve Standard Method<略称VSMethod> )あり。
社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。
・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。

【組織配属先】
・製造システム事業部/1課・2課・3課・4課・5課のいずれかに配属予定
・年齢構成:20代後半 50代と幅広い年齢層の社員が活躍中
・チーム体制例:5~10名くらい(PMO、テスト実行、テスト設計)/2~3名(PM、品質保証コンサルタント)など

【働き方・環境】
・平均残業時間は月10 20時間程度です。
・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。
・勤務形態は8割が顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。
※一部の常駐先ではハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)も可能です。
・プロジェクト期間:ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3 5年程度で変更となるケースが多いです。

【キャリアパス/成長環境】
・希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプラン成長可能
・目指すキャリアパス例:
テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO
・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(年間130回以上実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援
・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり

【この求人で叶えられること/こんな方におすすめ】
・顧客課題の本質解決・品質向上に責任を持ちたい
・IT業界・製造B2B領域でコンサル・マネジメントに挑戦したい
・日本を代表するFA・産業機械の大手企業を担当

【関東】 品質保証コンサルタント ・テスト自動化エンジニア/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


●採用背景:当事業部は、大手電機・電子メーカー製品の品質保証・検証等を中心に、顧客と信頼関係を築き、高い安定基盤を実現してきました。今後は、従来の組込機器に加え、通信・セキュリティ領域、さらには生成AIを活用した新サービスやソリューション型ビジネスへと組織を拡大・進化させていくフェーズに差し掛かっています。高い専門性や現場力をベースに、コンサルティング力や最新技術を活かした新しい価値提供にも取り組んでおり、自社プロダクト・自動化推進など社内外での挑戦も拡大中です。チームで学び合うカルチャーが根付いており、新しい技術に積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。共に新たな価値を生み出していく仲間を心よりお待ちしています。

●業務内容:大手電機・電子メーカー等のBtoC製品(テレビ、カメラ、ゲーム、オーディオなど)開発において、製品の品質保証プロセス全体に携わります。顧客との折衝や課題抽出を担い、最適なテスト計画・設計・実行、並びにテスト自動化・効率化推進をリードしていただきます。将来的には品質保証コンサルタントとして、顧客提案や現場改善など上流領域を担います。
【具体的には】
・顧客要件・課題のヒアリング、現場分析、課題抽出および改善提案
・テスト計画・設計、品質評価レポート作成
・テスト自動化推進(テスト自動化ツール導入、効率化スクリプト作成等)
・AIや最新技術を活用した評価効率化PJの企画・運用
・脆弱性診断等、セキュリティ評価(基礎的なWEBサービス診断中心)
・品質保証コンサルタントとしての顧客折衝・提案資料作成
・SU(サービスユニット)チームの業務進行・マネジメント・リーダー業務(経験・志向により)
・業務改善や新サービス(例:自社サービス等の活用)推進
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

●メディアエレクトロニクス事業部の特徴・魅力について:
・大手クライアントのBtoC製品(テレビ・カメラ・ゲーム・オーディオ等)品質保証を主力とし、リリース前の“新製品開発”等にも関われるチャンスがあります。
・9割以上の案件が、大手製造業・通信業との長期案件。長期プロジェクトもあり、信頼と現場主導の改善提案力が強みの事業部です。
・新サービス(例:自社サービス等)の拡販/生成AI、評価自動化・セキュリティ等先端分野にも積極的に着手予定。ラボ型プロジェクト等も今後拡大を目指していきます。
・単なるテスト実行にとどまらず、品質戦略立案・プロセス改善・セキュリティ・自動化支援などトータルな対応。特に要件定義や設計段階からの介入(上流QA)が可能で、エンジニアとしての付加価値を高めやすい環境です。

【関東】 ホワイトハッカー/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


業務概要:ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度(リスク)を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。
具体的な業務:
・リスクアセスメント
・セキュリティ脆弱性診断/ペネトレーションテスト
・解決策の提案ほか
ポジション・部門の魅力:
サイバーセキュリティ事業部の特徴・魅力について:
1. 欧州サイバーレジリエンス法(Cyber Resilience Act、以下CRA)をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。
2. 早い成長スピード・短期でのキャリアアップ
若い平均年齢・拡大中組織で“挑戦ポジション”が豊富。入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積むことができます。
3. 専門性の高いスキル・資格が手に入る
世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格(例:情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等)の早期取得・支援体制が充実しています。社内勉強会・育成プログラム・外部研修等、自己学習+実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。
4. 多彩なステージ・ロールにチャレンジ
コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。案件も大小様々──社会インフラ・製造大手から自社プロダクトやスタートアップ案件、“手触りある現場密着”型業務まで幅広い業務があります。
5. 机上の提案にとどまらず、「施策実装」「運用伴走」を徹底。
6. 様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中
SIer・大手ベンダ・コンサル・公共機関・異業種など、多様なバックグラウンドメンバーが共存しており、年功より個性・成長意欲・貢献意志を重視しています。
7. 様々な業界の企業との協業が可能
製造業をはじめとする大手企業、公共機関、技術ベンダーなど、幅広いクライアントやパートナーと連携しながら実際の課題解決に取り組めます。
8. 製品セキュリティやOTセキュリティはITセキュリティに比べ、市場が拡大しはじめたところで挑戦機会が多く、かつ今後も揺るぎない需要に下支えされています。
組織配属先:現在は体制となっております。幅広いメンバーが在籍しています。
働き方・環境:顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能(プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定)。働き方は柔軟(業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談)。年齢・経験に縛られず、若手 シニアまでキャリアの継続・刷新を支援。
キャリアパス/成長環境:コンサルタント、提案営業、マネジメント等幅広い職種で活躍可能。新法対応や最新トレンドPJ(セキュア開発プロセス構築、PSIRT構築等)から実務伴走まで多様な案件にチャレンジ可能。企画部門や技術専門部署との交流も積極的、OJT・業界勉強会・情報セキュリティ教育等も整備。キャリア刷新や異分野転身(営業→コンサル/技術者→営業など)の相談も歓迎。

【愛知県】 テストエンジニア(サブリーダー候補)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
サブリーダー(候補)
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


業務概要:
当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。プロジェクト拡大期にともない、2026年3月のご入社を目標とした積極的な増員募集を行います。

具体的な業務:
サブリーダー候補として、下記業務をお任せいたします。
1. 大手医療機器メーカー様のプロジェクトで、テスト計画・設計から実行、不具合分析・報告まで一貫して担当いただきます。
2. 要求仕様書の分析、品質保証戦略の企画、検証計画立案、テスト設計 実施・管理、進捗・結果報告、検証・振り返りまでトータルで品質向上に貢献します。
3. 現場特性や課題抽出を通じてテストプロセスの改善・自動化提案などソリューション提供も行います。
4. お客様チームとの密なコミュニケーションや進捗管理、新規・保守開発案件(それぞれ半年 1年規模)への関与など、現場主導の品質改善活動も積極的にお任せします。

ポジション・部門の魅力:
【本ポジションの魅力】
・医療機器業界の厳格な開発・品質基準(ISO13485、IEC62304など)に則った環境で業務を行うため、品質におけるスキルや知見を体系的に学ぶことができるプロジェクトです。
・品質保証(品質管理プロセスの監視、指摘、提言)、テスト自動化提案などハイレベルな業務に関与することができます。
・7年近く継続をしている長期案件のため、顧客との関係も良好。積極的に提案をする機会が多数ございます。

【製造システム事業部の特徴・魅力について】
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績がございます。
・40年以上の実績があり、独自技法など体系的なノウハウも多数ございます。
・社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられています。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができます。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力です。
・一人常駐などはなく、チームでのアサインとなるため、フォローも手厚い環境です。

【組織配属先】
・8名体制(PM・サブリーダー3名・実行者1 2名含む)の組織に配属となる予定です。
・20 40代の若手 中堅メンバーが中心です。

【キャリアパス/成長環境】
・希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能
・目指すキャリアパス例:
テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO
・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(年間130回以上実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援
・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり

【関西】 テストエンジニア/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜820万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy

業務概要:当社の製造システム事業部は、製造業、医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証
・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。
この背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに対応するため、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。
プロジェクトマネジメント
・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化
・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおり、さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、新たな仲間を募集しています。
具体的な業務:ご経験に合わせて下記等の業務をお任せいたします。
1. テストエンジニアとしてテスト項目の設計、テスト手順の作成などを担当します。
2. テスト実行者としてテスト実施、結果の記録
・分析、不具合の報告などを行います。
3. 不具合内容
・再発防止案の整理、インシデントの管理
・分析。
品質指標(バグ件数
・カバレッジ
・進捗レポート等)の可視化/レポートなどを対応します。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたします。
案件例:西日本を代表する大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証。
要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告
・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。
プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。
ポジション
・部門の魅力:長年の製造業
・組込み系領域に強みを持つ専門組織で、大手メーカー
・サプライヤーとの深い取引実績があります。
長年の実績と独自技法があり、社内の品質保証部と連携し、企業全体での技術的なノウハウの蓄積と個別の案件フォローが可能な体制が整っています。
日本全国への事業拡大を進める中核事業部で、B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体
・医療
・工場
・生産系システム等)の品質保証に携わることができます。
「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力です。
チーム単位での顧客常駐となっており、フォローも手厚いです。
働き方
・環境:平均残業時間は月10 20時間程度です。
休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。
勤務形態は8割が顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。
※一部の常駐先ではハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)も可能です。
プロジェクト期間:ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3 5年程度で変更となるケースが多いです。
キャリアパス/成長環境:希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能です。
目指すキャリアパス例:テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO。
1on1、MBOシートを活用した定性
・定量2軸での評価制度、技術研修(年間130回以上実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援があります。
AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあります。

【中部】 テストエンジニア/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


業務概要:SIサービス事業部では、社会インフラや業務系基幹システムなど多様な分野でのプロジェクトが拡大中です。
大手SIerや事業会社との新規取引
・直請け案件が増加し、テスト自動化
・生成AIなど最先端技術を積極活用した品質保証体制への転換が進んでいます。
事業拡大
・体制強化のため、最前線でテスト設計
・品質向上に貢献していただける即戦力人材や成長意欲の高いメンバーを広く募集します。
現場の裁量や成長機会の大きい組織で、将来のリーダー候補となる方のご応募を歓迎します。
具体的な業務:業務系
・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、テストエンジニアとして参画し、品質向上に直接貢献していただきます。
1. 各種システム
・ソフトウェアのテスト計画、分析、設計 一部実行2. 品質課題の発見
・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化3. テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化
・品質向上施策の実行4. メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援5. プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的な小規模リードへの挑戦も可6. 顧客折衝、現場ヒアリング 改善提案
・報告書作成※例:業務系システム/システムテスト、受け入れテストチーム/プロジェクト管理支援(PMO)/開発プロセス、テストプロセス改善業務(テストコンサル)ポジション
・部門の魅力:1. SIer
・事業会社
・金融
・流通
・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供2. テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境3. チームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きい4. キャリア志向の若手 中堅からPL層まで幅広く活躍。
将来的にはPJリーダー
・品質コンサル等も目指せます例:国内大手エンタープライズの社会インフラ
・基幹システム等、多数案件実績ありキャリアパス/成長環境:
・半年 1年: アサイン業務の遂行を重視しつつ、実務での技術習得と研修を通じての技術研修で自身でのテスト設計を行って頂きます。

・2年 3年: テストの上流(計画、分析)もメインタスクとして対応して頂き、メンバー管理もタスクの一部として対応頂きます。
この間、様々な研修等、受講して頂き、知識レベルを広げて頂きます。

・3年目くらいから: 小規模のチームリーダー、能力によっては、分室長をお任せするケースもあります。

【関東圏内】 モビリティ車載システム/部品開発支援/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


【業務内容】
車載システム/部品の企画 要件定義 設計 開発 テスト 運用まで顧客とともに実施します。
業務を遂行する中で品質向上、業務効率化を目的としてAIを用いたツールなどの提案を行います。

<業務詳細>
参画するタイミング、支援業務内容によっては途中からとなるケース、切り出しとなるケースがあります。
企画:次期車載システム/部品の追加機能を市場動向など調査し提案します。
要件定義:開発する機能の技術的課題を明確化し、PoCなどで課題の解決目途を検証します。
設計:要求仕様書の作成を行います。
開発:要求仕様が納期に間に合うようTire1サプライヤや顧客管理をします。
テスト:要求仕様通り出来ているか実車や台上を用いてテスト計画 実行まで行います。
運用:開発完了したシステムの市場動向調査及び他車種への展開を行います。
上記業務を遂行する中で、業務の体制、仕組みなどの課題を抽出し改善ツールなどの提案を行います。

【働き方】
・残業は開発日程による
・閑散期繁忙期は開発日程による
・基本勤務時間があります。業務調整できればフレックスを活用可能。

【魅力ポイント】
●モノつくり(開発)にチャレンジできる
完成車メーカにて、車両システム、機能開発を企画、要件定義、設計、開発、テスト、運用まで携われる機会があります。

●クルマ業界の幅広い知識を身に着けられる
車両システム、機能開発の経験を経て車両開発/部品開発プロセス、ハードウェア、ソフトウェア、先端技術などの知識に触れる機会があります。

ABAPエンジニア/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


【業務概要】SAP S/4HANAやECC等を対象とした各種導入・移行・運用保守プロジェクトにおいて、ABAPを用いたアプリケーション開発・カスタマイズ・技術支援により、顧客の業務最適化やシステム改善を推進していただきます。

【具体的な業務】
1. SAP S/4HANAやECCの新規導入・リプレイス・運用保守プロジェクトでのアプリケーション開発
2. ABAPによる機能追加(カスタマイズ・アドオン開発)や、既存システムの改修・改善
3. データ移行プログラムの設計・開発、運用効率化・自動化ツールの開発
4. プロジェクトチーム(アプリ・テスト・データ移行等)の現場メンバーとして実装 検証作業
5. プロジェクト進行中の障害調査・不具合修正・追加導入対応
6. 各種テスト工程(設計・実行・自動化等)への技術支援
7. テスト管理ツールやRPA・AIなどの最新技術・自動化領域でのスキルアップの機会もあり
(例:最新S/4HANA移行プロジェクト、金融・製造分野の基幹システムリプレイスなど幅広いPJでの活躍)
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

【ポジション・部門の魅力】
1. 多様な業界大手企業案件(製造、流通、金融、通信等)を中心に、SAPシステムの導入・運用・改善プロジェクトを推進。
2. PMOやプロジェクトマネジメント、アプリ・テスト・データ移行なども含め、広範囲な業務を経験可能。「現場での実行力」を重視し、上流から下流まで一気通貫で顧客貢献ができる組織。
3. チーム体制で顧客折衝 PJ推進まで関われる自由度・成長機会あり。
4. 拡大期ならではの挑戦機会。高い裁量を持って新たな仕組みや仕掛けづくりに携われることが魅力です。

【キャリアパス/成長環境】
1. ABAPスペシャリスト、開発リーダー/サブリーダー、将来のSAPコンサル・PJ管理等多様なステップ
2. 案件OJT+eラーニング/内製研修(年間130回以上実施)、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数
3. マネジメント/技術など幅広いキャリア選択が可能

【関西】 プロジェクトリーダー(PL)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜920万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


業務概要:当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。ご経験に合わせて下記等の業務をお任せいたします。

具体的な業務:・中規模チームの現場統括、作業計画・進捗・役割分担を担当。
・顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成も推進。
・テスト設計や成果物のレビュー・フォローも実施。
・PM・PMOと連携し現場品質向上に貢献。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
案件例(以下一例):西日本を代表する大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証。要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。

ポジション・部門の魅力:製造システム事業部の特徴・魅力について:
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。
・長年の実績・独自技法あり。社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。
・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。

働き方・環境:下記は一例です。プロジェクトによって異なります。
・平均残業時間は月10 20時間程度です。
・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。
・勤務形態は8割が顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。※一部の常駐先ではハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)も可能です。
・プロジェクト期間:ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3 5年程度で変更となるケースが多いです。

キャリアパス/成長環境:
・希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能。
・目指すキャリアパス例:テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO。
・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(年間130回以上実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援。
・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり。

【関西】 PMO/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
品質PMO
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


業務概要:当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。
具体的な業務:ご経験に合わせて下記等の業務をお任せいたします。
・品質PMOとして、プロジェクトマネジメント支援全般を担当します。
・プロジェクトマネージャーの下でプロジェクト進捗を図るための集計や仕組みづくり、プロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討・計画、テスト工程管理などを行います。
・実務的な業務が中心となり、プロジェクト推進のための重要な役割を担います。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
案件例(以下一例):大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証
要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。
プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。
ポジション・部門の魅力:
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。
・実績・独自技法あり。社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。
・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。
組織配属先:製造システム事業部/いずれかの課に配属予定。幅広い年齢層の社員が活躍中。チーム体制例:PMO、テスト実行、テスト設計、PM、品質保証コンサルタントなど。
キャリアパス/成長環境:希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能。目指すキャリアパス例:テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO。1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援。AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり。

【中部】 PL ・テストエンジニア/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


具体的な業務:ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。
〇PL(プロジェクトリーダー)
・中規模チームの現場統括、作業計画・進捗・役割分担を担当。
・顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成も推進。
・テスト設計や成果物のレビュー・フォローも実施。
・PM・PMOと連携し現場品質向上に貢献。

〇テストエンジニア
・テストエンジニアとしてテスト項目の設計、テスト手順の作成などを担当します。
・テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告などを行います。
・不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析。品質指標(バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等)の可視化/レポートなどを対応します。

【案件例(以下一例)】
大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証
要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。
プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。

ポジション・部門の魅力:
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。
・長年の実績・独自の品質保証手法あり。
 社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。
・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。

組織配属先:
・製造システム事業部/1課・2課・3課・4課・5課のいずれかに配属予定
・幅広い年齢層の社員が活躍中です。
・チーム体制例:複数名(PMO、テスト実行、テスト設計)/複数名(PM、品質保証コンサルタント)など

働き方・環境:
下記は一例です。プロジェクトによって異なります。
・月平均残業時間は少なめです。
・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には長期休暇が取得可能なことが多いです。
・勤務形態は多くが顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。
※一部の常駐先ではハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)も可能です。
・プロジェクト期間:ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、数年程度で変更となるケースが多いです。

キャリアパス/成長環境:
・希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能
・目指すキャリアパス例:
テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO
・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(多数実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援
・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり

SAPコンサルタント(ポテンシャル採用)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)またはサブリーダー、PMO
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


●業務概要:
入社後の育成前提で、SAP導入プロジェクトや稼働中のSAPシステムに対して、アプリチーム・テストチームなどのプロジェクト支援業務をお任せします。複数メンバーで参画し、随時フォローも行ってまいります。

●具体的な業務:
・SAP新規導入プロジェクト、S/4HANA移行プロジェクトへの参画
・顧客の要望ヒアリング、要件定義、Fit & Gap分析、システム設計、カスタマイズ支援
・アプリケーション、テスト、データ移行など各チームでの現場業務(チームリーダー経験者はサブリード等も担当)
・既存システムの運用・保守サポート、課題抽出および改善活動
・テスト設計・実行、品質分析や各種トラブルシューティング(一部担当可能性あり)
・PMOや品質管理業務(ご経験・スキルにより一部担当)
・自動化ツール活用やAI技術連携などの新規ソリューション開発
・社内外のOJTやカンファレンス参加による常に新しい技術のキャッチアップ
例:SAP ECC6.0からS/4HANAへの大規模移行プロジェクト、当グループ全体共通テンプレート導入推進など
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

●ポジション・部門の魅力:
・多様な業界大手企業案件(製造、流通、金融、通信等)を中心に、SAPシステムの導入・運用・改善プロジェクトを推進。
・PMOやプロジェクトマネジメント、アプリ・テスト・データ移行なども含め、広範囲な業務を経験可能。「現場での実行力」を重視し、上流から下流まで一気通貫で顧客貢献ができる組織。
・チーム体制で顧客折衝 PJ推進まで関われる自由度・成長機会あり。
・拡大期ならではの挑戦機会。高い裁量を持って新たな仕組みや仕掛けづくりに携われることが魅力です。

●キャリアパス/成長環境:
・チームリーダー・サブリーダー PM/PMO/スペシャリストの昇格・登用あり
└SAPプロジェクトにおける当社支援体制におけるリーダーとして、メンバーの取り纏め、要員管理・スケジュール管理・進捗管理・課題管理・業績管理などを対応
・SAPコンサルとしての専門性向上
・案件OJT+eラーニング/内製研修、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数
・マネジメント/技術など幅広いキャリア選択が可能

ABAPエンジニア/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
開発リーダーまたはABAPスペシャリスト
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


業務概要:SAP S/4HANAやECC等を対象とした各種導入・移行・運用保守プロジェクトにおいて、ABAPを用いたアプリケーション開発・カスタマイズ・技術支援により、顧客の業務最適化やシステム改善を推進していただきます。

具体的な業務:
・SAP S/4HANAやECCの新規導入・リプレイス・運用保守プロジェクトでのアプリケーション開発
・ABAPによる機能追加(カスタマイズ・アドオン開発)や、既存システムの改修・改善
・データ移行プログラムの設計・開発、運用効率化・自動化ツールの開発
・プロジェクトチーム(アプリ・テスト・データ移行等)の現場メンバーとして実装 検証作業
・プロジェクト進行中の障害調査・不具合修正・追加導入対応
・各種テスト工程(設計・実行・自動化等)への技術支援
・テスト管理ツールやRPA・AIなどの最新技術・自動化領域でのスキルアップの機会もあり
例:最新S/4HANA移行プロジェクト、金融・製造分野の基幹システムリプレイスなど幅広いPJでの活躍
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

ポジション・部門の魅力:
・多様な業界大手企業案件(製造、流通、金融、通信等)を中心に、SAPシステムの導入・運用・改善プロジェクトを推進。
・PMOやプロジェクトマネジメント、アプリ・テスト・データ移行なども含め、広範囲な業務を経験可能。「現場での実行力」を重視し、上流から下流まで一気通貫で顧客貢献ができる組織。
・チーム体制で顧客折衝 PJ推進まで関われる自由度・成長機会あり。
・拡大期ならではの挑戦機会。高い裁量を持って新たな仕組みや仕掛けづくりに携われることが魅力です。

<金融 ・社会インフラシステム担当>QAエンジニア/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


業務概要:当グループの一員として、金融領域で大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクトを展開しています。近年、ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大に加え、従来型のメガバンク・信用金庫を含む幅広い顧客からのニーズが増加し、品質保証・テスト領域における新規受注や大型案件の獲得が急速に進んでいます。こうした事業成長を支え、より高度な顧客貢献とさらなる拡大を実現するため、増員を行います。
具体的な業務:
金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画 実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。
1. 入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
・品質保証としての基礎を学んでいただきます。
2. 入社後数年後任せたい業務
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
・様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。
・先輩社員として後輩のフォローなども行います。
ポジション・部門の魅力:
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍できます。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができます。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能です。
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています(年間多くの研修を実施)。
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能です。
組織体制:
ICT本部への配属予定です。
キャリアパス:
・入社後数年目:実務・研修を通してSIサービス事業で品質保証の基礎を学んでいただきます。
・入社後一定期間経過後:品質保証業務を通じてAIや脆弱性診断等の業務を経験することができます。様々な分野を経験し、ご自身でキャリアを選択することができます。
・入社後一定期間経過後:マネジメント(SU長・課長)としてメンバーの評価や案件の予算などを担当していただきます。
身につくスキル:
品質保証エンジニアとしての技術的スキルはもちろん、論理的思考力、顧客折衝力など身に付きます。なぜテストする必要があるのか、なぜこの項目はテストをしなくていいなど常に考えながら業務を行います。顧客に対しても説明する場面が多く、上記のスキルを身に着けることができます。
研修・教育制度:
年間多くの研修を開催しています。テストスキル/ドメインスキル/IT・開発テスト/グローバルスキル/ビジネススキル等の様々な研修を実施しています。ITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。
働き方:
・リモート:週数回利用可能
・平均残業時間:〇時間/月(研修時間も残業として含みます)。
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)

【大阪】 テストエンジニア/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


業務概要:社会インフラや業務系基幹システムなど多様な分野でのプロジェクトが拡大中です。大手企業や事業会社との新規取引・直請け案件が増加し、テスト自動化・生成AIなど最先端技術を積極活用した品質保証体制への転換が進んでいます。事業拡大・体制強化のため、最前線でテスト設計・品質向上に貢献していただける即戦力人材や成長意欲の高いメンバーを広く募集します。現場の裁量や成長機会の大きい組織で、将来のリーダー候補となる方のご応募を歓迎します。

具体的な業務:業務系・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、テストエンジニアとして参画し、品質向上に直接貢献していただきます。
1. 各種システム・ソフトウェアのテスト計画、分析、設計 一部実行
2. 品質課題の発見・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化
3. テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化・品質向上施策の実行
4. メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援
5. プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的な小規模リードへの挑戦も可
6. 顧客折衝、現場ヒアリング 改善提案・報告書作成
※例:業務系システム/システムテスト、受け入れテストチーム/プロジェクト管理支援(PMO)/開発プロセス、テストプロセス改善業務(テストコンサル)

ポジション・部門の魅力:
1. SIer・事業会社・金融・流通・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供
2. テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境
3. チームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きい
4. キャリア志向の若手 中堅からPL層まで幅広く活躍。将来的にはPJリーダー・品質コンサル等も目指せます
例:国内大手エンタープライズの社会インフラ・基幹システム等、多数案件実績あり

組織配属先:ICT本部への配属予定です。

働き方・環境:チームでの作業が多く、客先常駐もあります。お客様から委託される業務自体は作業量となります。(営業日数によって増減はありますが、ほぼ残業はありません)定時後に研修を受けるようなスタイルになっておりますので、研修を加味すると、残業時間が発生する可能性があります。

キャリアパス/成長環境:アサイン業務の遂行を重視しつつ、実務での技術習得と研修を通じての技術研修で自身でのテスト設計を行っていただきます。テストの上流(計画、分析)もメインタスクとして対応していただき、メンバー管理もタスクの一部として対応いただきます。この間、様々な研修等を受講していただき、知識レベルを広げていただきます。小規模のチームリーダー、能力によっては、分室長をお任せするケースもあります。

【関東】 ソリューション責任者候補(生成AI ・セキュリティ ・新規サービス推進)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ソリューション責任者候補
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


●採用背景:
メディアエレクトロニクス事業部は、長年にわたりエレクトロニクスや通信・コンシューマデバイス業界を中心に、品質保証・検証ビジネスで顧客から高い信頼を獲得し、安定した基盤を築いてきました。一方で、業界や市場の変化、そしてお客様からの期待は急速に高度化・多様化しており、「単なる人月型の受託」や「既存サービスの枠組み」だけでは、今後の持続的成長や新たな価値創出が困難になりつつあります。
とくに生成AI・サイバーセキュリティ・データ分析などテクノロジー進化のスピードはここ数年で飛躍的に高まり、従来の組織運営やプロダクト提供の延長線上では業界をリードし続けることができません。今、求められているのは、「ゼロから“価値”を考えてつくり出し、横断的なチームや最新R&D機能も組み合わせてリードできる、プロジェクトオーナー/ソリューション責任者」の存在です。
私たちの事業部は、安定した顧客基盤と高い技術・現場力を活かしながらも、既存ソリューションの枠組みにとらわれず、新たなビジネスモデル・サービス(生成AIやセキュリティ、/新サービス(自社サービス)など)を0→1、1→10へ引き上げる変革の真っただ中にあります。単なる管理者や既存案件の経験者ではなく、“新しい市場を自ら作り出す”推進力・変革志向・実行力を持つ方を迎え入れることで、これまでにないサービスや価値提供モデルを事業部から生み出したい。そのためソリューション責任者候補として、中核人材の採用を強化します。
既存の「人月受託型」から「サービス提供型」への大胆な変革を共に担い、次世代の事業部を“自ら作り上げていきたい”という意欲と行動力を持ったリーダーのご応募を、心からお待ちしています。

●具体的な業務:
ソリューション責任者候補として、現場 プロダクト/サービス創出の「0→1・1→10」を一気通貫でリードいただきます。
現場PM/サービス開発/ソリューションプリセールス/プロセス・サービス企画 など複合的なロールとなっており、本事業部のこれからを創っていただくポジションとなります。
配属直後は現場PM/PJリーダー等を経験し、当社の働き方やビジネスを知っていただき、その後習熟度に合わせ、数カ月 1年単位でソリューション企画・プリセールス等へも役割を広げていただきます。
【業務例】
・生成AI・セキュリティ・ラボ案件・データ利活用等の新規PJを「事業部横断で」牽引
・実務面に強みを持ちながら、R&DやCS事業部とも連携し、“課題発見→価値定義→チーム組成・立上げ→事業実装”まで推進
・サービス立上げにおけるPMO/プリセールス/事業企画/要件定義・ビジネスモデル設計・見積算出・価値検証・案件獲得
・複数分野(例:生成AI・自社サービス・セキュリティ)等をバランスよく横展開
・サービス責任者としてP/L責任・人材育成や事業全体変革
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

●ポジション・部門の魅力:
メディアエレクトロニクス事業部の特徴・魅力について:
・国内有数のエレクトロニクス、通信、コンシューマデバイス、多種ソフトウェア/サービス業界の品質保証・先端ソリューション開発を担う事業部です。
・顧客基盤の安定・長期化に加え、近年は生成AI・サイバーセキュリティ・データ分析・ラボ型サービスなど“価値提供型ビジネス”への変革が加速。業界の枠組みを越えて新時代のサービスモデル創出に挑戦しています。
・部門横断の研究開発(R&D)機能や当グループシナジー(サイバーセキュリティ事業部連携等)も活用可能。アイデア・推進力しだいで10年先の「当たり前」を形作ることができます。

●組織・配属先:
・メディアエレクトロニクス事業部はエレクトロニクス課・メディアエンターテイメント課の2課体制となっております。
※配属は希望や適性によって最終的な決定をいたします。
・組織全体(エレクトロニクス課/メディアエンターテイメント課)
・若手 中堅また新卒、中途が半々とバランスの良い組織です。現場のチームワーク・明るい雰囲気が特徴です。
・支援体制:お客様・製品ごとによって異なりますが、サービスユニット(SU)というチーム体制になっております。(平均規模/最小 最大)
・持ち帰り案件を横断的に対応するラボ組織あり。多様な案件を実践し、部内のメンバーに対して教育を実施。

●働き方・環境:
・勤務地:顧客先常駐中心で、一部自社拠点(江戸川橋テクニカルセンター)となります。
・実機の検証などが伴うことから原則出社中心の勤務体系となりますが、ラボや先端案件、セキュリティ検証等は自社環境・持ち帰り型で対応していくことを目指しており、よりフレキシブルな働き方もできるよう、組織改革を行っております。
・長期出張等はほとんどございません。
※リーダー等は年1回程度、沖縄・ベトナム拠点等への短期出張あり

●キャリアパス/成長環境:
・入社当初は現場PMを担当→意欲・適性を見てサービス開発・ソリューションオーナー・PJ責任者へ段階的に登用。
・テック(AI・分析・サイバーセキュリティ)もしくはビジネス開発(事業経営・企画・プリセ)等の経験を積むことが可能
・サービス立ち上げにおける失敗も成長機会と捉え、裁量とフォロー体制を両立

【関東】 テストエンジニア(自動化 ・AI活用推進)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


●業務概要:
顧客の製品(テレビ、カメラ、オーディオ、ゲームなど)のテスト設計・実行など、品質評価/検証業務を担います。顧客の開発サイクルに合わせて、製品リリース前の安全・安心・高品質を支える現場のコアメンバーです。ご経験・ご志向に応じて自動化やプロジェクト幅も拡大できます。

●具体的な業務:
1. テスト設計、テストケース作成
2. 実機(テレビ・カメラ等)を使ったテスト実行・評価作業
3. 品質分析/不具合報告書・評価レポートの作成
4. 手動検証主体のプロジェクトにおける工程管理や進捗共有
5. テスト自動化(サポートレベルから、自動化ツール・簡易スクリプトの運用まで段階的に経験可能)
6. 顧客との仕様確認や不明点のコミュニケーション
7. 脆弱性診断や簡易的なセキュリティテストの実施
8. SU(サービスユニット)内でのチーム連携、協力会社(BP)との共同作業
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

●ポジション・部門の魅力:
1. 国内最大級の顧客のBtoC製品(テレビ・カメラ・ゲーム・オーディオ等)品質保証を主力とし、リリース前の“新製品開発”等にも関われるチャンスがあります。
2. 9割以上の案件が、大手製造業・通信業の顧客との長期案件。10年以上続くプロジェクトもあり、信頼と現場主導の改善提案力が強みの事業部です。
3. 新サービス(例:自社サービス等)の拡販/生成AI、評価自動化・セキュリティ等先端分野にも積極的に着手予定。ラボ型プロジェクト等も今後拡大を目指していきます。
4. 単なるテスト実行にとどまらず、品質戦略立案・プロセス改善・セキュリティ・自動化支援などトータルな対応。特に要件定義や設計段階からの介入(上流QA)が可能で、エンジニアとしての付加価値を高めやすい環境です。

●組織・配属先:
1. 当事業部は2課体制となっております。
2. ※配属は希望や適性によって最終的な決定をいたします。
3. 組織全体はバランスの良い組織です。
4. 若手 中堅また新卒、中途がバランスの良い組織です。女性社員も活躍しており、現場のチームワーク・明るい雰囲気が特徴です。
5. 支援体制:お客様・製品ごとによって異なりますが、サービスユニット(SU)というチーム体制になっております。

●キャリアパス/成長環境:
1. 顧客と一体となって最上流から下流(提案 テスト 改善)まで経験可能。
2. AI、自動化、セキュリティ領域等の先端領域を今後積極的に推進予定。
3. PM等のマネジメント方向に加え、専門職(技術スペシャリスト)、コンサルタントやPMOなど多様なキャリアパス。

オープンポジション(QAエンジニア)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


業務概要:当事業部は、大手電機・電子メーカー製品の品質保証・検証を中心に、顧客との信頼関係を築き安定基盤を確立してきました。今後は、従来の組込機器に加え、通信・セキュリティ領域、さらには生成AIを活用した新サービスやソリューション型ビジネスへと組織を拡大・進化させていくフェーズにあります。高い専門性や現場力をベースに、コンサルティング力や最新技術を活かした新しい価値提供にも取り組んでおり、自社プロダクト・自動化推進など社内外での挑戦も拡大中です。多様なメンバーが協力し合い、チームで学び合う前向きなカルチャーが根付いており、「ものづくりの最前線で顧客に貢献したい」「AIや自動化など新しい技術にも積極的にチャレンジしたい」という方を歓迎します。次なる成長に向かう私たちと共に、新たな価値を生み出していく仲間を心よりお待ちしています。

具体的な業務:
ご経験に合わせて下記業務等をお任せする予定です。
1. テストエンジニア:
大手電機・電子メーカーの製品(テレビ、カメラ、オーディオ、ゲームなど)のテスト設計・実行など、品質評価/検証業務を担います。顧客の開発サイクルに合わせて、製品リリース前の安全・安心・高品質を支える現場のコアメンバーです。ご経験・ご志向に応じて自動化やプロジェクト幅も拡大できます。
2. ネットワーク検証エンジニア:
大手通信・エンタメ系案件等における、ネットワークインフラの検証・品質保証エンジニアをお任せいたします。ネットワーク検証エンジニアとして、インターネット接続サービスや業務システム、ゲーム機、モバイルサービス、POS、IP電話など多様なインフラ/アプリ連動案件に参画。テスト計画、設計、検証実施、品質改善までプロジェクトの中核的な役割を担っていただきます。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

ポジション・部門の魅力:
1. 国内最大級の大手電機・電子機器企業のBtoC製品(テレビ・カメラ・ゲーム・オーディオ等)品質保証を主力とし、リリース前の“新製品開発”等にも関われるチャンスがあります。
2. 9割以上の案件が、大手製造業・通信業との長期案件。長期にわたるプロジェクトもあり、信頼と現場主導の改善提案力が強みの事業部です。
3. 新サービス(例:「自社サービス」等)の拡販/生成AI、評価自動化・セキュリティ等先端分野にも積極的に着手予定。ラボ型プロジェクト等も今後拡大を目指していきます。
4. 単なるテスト実行にとどまらず、品質戦略立案・プロセス改善・セキュリティ・自動化支援などトータルな対応。特に要件定義や設計段階からの介入(上流QA)が可能で、エンジニアとしての付加価値を高めやすい環境です。

組織・配属先:
当事業部は複数の課体制となっております。
※配属は希望や適性によって最終的な決定をいたします。
組織全体は、若手 中堅また新卒、中途が半々とバランスの良い組織です。女性社員も活躍しており、現場のチームワーク・明るい雰囲気が特徴です。
支援体制:お客様・製品ごとによって異なりますが、サービスユニット(SU)というチーム体制になっております。(数名 数十名規模)

働き方・環境:
勤務地:顧客先常駐もしくは自社拠点となります。
実機の検証などが伴うことから原則出社中心の勤務体系となります。
長期出張等はほとんどございません。
※リーダー等は年1回程度、国内・海外拠点等への短期出張あり

キャリアパス/成長環境:
1. 顧客と一体となって最上流から下流(提案 テスト 改善)まで経験可能。
2. AI、自動化、セキュリティ領域等の先端領域を今後積極的に推進予定。
3. PM等のマネジメント方向に加え、専門職(技術スペシャリスト)、コンサルタントやPMOなど多様なキャリアパス。

【大阪】 テストエンジニア/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


業務概要:社会インフラや業務系基幹システムなど多様な分野でのプロジェクトが拡大中です。大手企業や事業会社との新規取引・直請け案件が増加し、テスト自動化・生成AIなど最先端技術を積極活用した品質保証体制への転換が進んでいます。事業拡大・体制強化のため、最前線でテスト設計・品質向上に貢献していただける即戦力人材や成長意欲の高いメンバーを広く募集します。現場の裁量や成長機会の大きい組織で、将来のリーダー候補となる方のご応募を歓迎します。

具体的な業務:業務系・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、テストエンジニアとして参画し、品質向上に直接貢献していただきます。
1. 各種システム・ソフトウェアのテスト計画、分析、設計 一部実行
2. 品質課題の発見・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化
3. テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化・品質向上施策の実行
4. メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援
5. プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的な小規模リードへの挑戦も可
6. 顧客折衝、現場ヒアリング 改善提案・報告書作成
※例:業務系システム/システムテスト、受け入れテストチーム/プロジェクト管理支援(PMO)/開発プロセス、テストプロセス改善業務(テストコンサル)

ポジション・部門の魅力:
1. SIer・事業会社・金融・流通・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供
2. テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境
3. チームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きい
4. キャリア志向の若手 中堅からPL層まで幅広く活躍。将来的にはPJリーダー・品質コンサル等も目指せます
例:国内大手エンタープライズの社会インフラ・基幹システム等、多数案件実績あり

組織配属先:ICT本部への配属予定です。

働き方・環境:チームでの作業が多く、客先常駐もあります。お客様から委託される業務自体は作業量となります。(営業日数によって増減はありますが、ほぼ残業はありません)定時後に研修を受けるようなスタイルになっておりますので、研修を加味すると、残業時間が発生する可能性があります。

キャリアパス/成長環境:アサイン業務の遂行を重視しつつ、実務での技術習得と研修を通じての技術研修で自身でのテスト設計を行っていただきます。テストの上流(計画、分析)もメインタスクとして対応していただき、メンバー管理もタスクの一部として対応いただきます。この間、様々な研修等を受講していただき、知識レベルを広げていただきます。小規模のチームリーダー、能力によっては、分室長をお任せするケースもあります。

【関西】 オープンポジション(QAエンジニア)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


●業務概要:当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。

●具体的な業務:ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。
○PM (プロジェクトマネージャー)
各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・納期収益管理を担当します。品質保証プラン (全体テスト計画、個別テスト計画)の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務を行います。チームビルディング、目標設定と進捗評価、リーダー・メンバーの育成・指導問題・トラブルシュートへの迅速な対応、解決等も対応いただきます。
○PL (プロジェクトリーダー)
中規模チームの現場統括、作業計画・進捗・役割分担を担当。顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成も推進。テスト設計や成果物のレビュー・フォローも実施。PM・PMOと連携し現場品質向上に貢献。
○テストエンジニア
テストエンジニアとしてテスト項目の設計、テスト手順の作成などを担当します。テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告などを行います。不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析。品質指標(バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等)の可視化/レポートなどを対応します。
○PMO
品質PMOとして、プロジェクトマネジメント支援全般を担当します。プロジェクトマネージャーの下でプロジェクト進捗を図るための集計や仕組みづくり、プロジェクトマネジメントの標準化、ツール・テンプレートの検討・計画、テスト工程管理などを行います。実務的な業務が中心となり、プロジェクト推進のための重要な役割を担います。
【案件例】
西日本を代表する大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証。要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。

●ポジション・部門の魅力:
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。
・実績・独自技法あり。社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。
・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。

●組織配属先:
・製造システム事業部/1課・2課・3課・4課・5課のいずれかに配属予定
・総勢:名(1課名、2課名、3課名、4課名、5課名 ※月末現在)
・年齢構成:幅広い年齢層の社員が活躍中
・チーム体制例:名くらい(PMO、テスト実行、テスト設計)/名(PM、品質保証コンサルタント)など

●働き方・環境:
・平均残業時間は月時間程度です。
・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には長期休暇が取得可能なことが多いです。
・勤務形態は顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。※一部の常駐先ではハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)も可能です。
・プロジェクト期間:ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、程度で変更となるケースが多いです。

●キャリアパス/成長環境:
・希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能
・目指すキャリアパス例:テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO
・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(年間回以上実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援
・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり

【愛知】 品質保証エンジニア(WEBシステム)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜630万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


●業務概要(事業部のミッション):業務系・社会インフラシステム等の開発プロジェクトにて、品質保証エンジニアとして参画し、プロダクトの品質向上に直接貢献していただきます。

【具体的な業務】
・各種システム・ソフトウェアのテスト計画、テスト分析、テスト設計、テスト実行
・品質課題の発見・改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化
・テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化・品質向上施策の実行
・メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援
・プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的に小規模リードへの挑戦も可
・顧客折衝、現場ヒアリング 改善提案・報告書作成
※例:業務系システム/システムテスト、受け入れテストチーム/プロジェクト管理支援(PMO)/開発プロセス、テストプロセス改善業務(テストコンサル)

●入社後お任せしたい業務・環境
・SaaS(自社サービス)の開発プロジェクトにて、品質保証エンジニアとしての参画を想定。
・入社後はまず、テスト実行からお任せして将来的にはチームリーダーとして、テスト設計や直接クライアントへの品質向上提案などにも携わっていくことを想定しています。
・現在、2名(40代マネージャー、20代メンバー)がプロジェクトに参画しており、OJTを中心に業務のキャッチアップをしていただきます。
・勤務予定場所は名古屋駅近郊を想定しており、平均月24時間の残業時間。
・長期案件・プライム案件のためクライアントとの関係性もよく、主体的に提案ができる風土です。

●想定キャリアパス
2年 3年後:プロジェクトで品質保証の知見・スキルを伸ばしつつ、リーダーとして一部メンバーのマネジメントやクライアントへ品質改善提案(AI活用やテスト自動化領域など)を行うなど、上流工程をご経験していただきます。
3年後 :マネージャーとしてプロジェクト全体の管理やメンバーのマネジメントをお任せする場合もございます。
※あくまでも一例となりますので必ずしも上記の通りではございません。応募いただいた方のご経験と適性によって異なります。

●事業部の特徴・魅力:
・SIer・事業会社・金融・流通・製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供
・テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境
・チームでの相談や現場発信が歓迎される風土、現場裁量も大きい
・キャリア志向の若手 中堅からPL層まで幅広く活躍。将来的にはPJリーダー・品質コンサル等も目指せます
例:大手エンタープライズの社会インフラ・基幹システム等、多数案件実績あり

●配属想定先:ICT本部への配属予定です。

●働き方・環境:
・クライアントから委託される業務自体は月間160h前後の作業量となります。(営業日数によって増減はあるが基本的に残業なしです)
・定時後に業務時間として、研修を受講していただく方が多いです。平均の残業時間は24時間/月です。※研修受講時間も時間外労働時間に含みます。

【滋賀】 PL ・テストエンジニア/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


業務概要:当社の製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。
具体的な業務:ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。
1. PL(プロジェクトリーダー)
・中規模チームの現場統括、作業計画・進捗・役割分担を担当。
・顧客窓口として仕様調整や進捗報告、若手育成も推進。
・テスト設計や成果物のレビュー・フォローも実施。
・PM・PMOと連携し現場品質向上に貢献。
2. テストエンジニア
・テストエンジニアとしてテスト項目の設計、テスト手順の作成などを担当します。
・テスト実行者としてテスト実施、結果の記録・分析、不具合の報告などを行います。
・不具合内容・再発防止案の整理、インシデントの管理・分析。品質指標(バグ件数・カバレッジ・進捗レポート等)の可視化/レポートなどを対応します。
案件例(以下一例):
大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証
要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。
プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。
ポジション・部門の魅力:
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。
・長年の実績・独自技法あり。社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。
・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。
組織配属先:
・製造システム事業部/1課・2課・3課・4課・5課のいずれかに配属予定
・年齢構成:20代後半 50代と幅広い年齢層の社員が活躍中
・チーム体制例:5~10名くらい(PMO、テスト実行、テスト設計)/2~3名(PM、品質保証コンサルタント)など
働き方・環境:下記は一例です。プロジェクトによって異なります。
・平均残業時間は月10 20時間程度です。
・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には10連休程度の長期休暇が取得可能なことが多いです。
・勤務形態は8割が顧客先常駐であることから、リモートワークの頻度は少なめです。
※一部の常駐先ではハイブリッド勤務(リモートと出社の組み合わせ)も可能です。
・プロジェクト期間:ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3 5年程度で変更となるケースが多いです。
キャリアパス/成長環境:
・希望や適性を踏まえ、リーダー/マネジャー/スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能
・目指すキャリアパス例:テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO
・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修(多数実施/eラーニング)、社内外勉強会等の学習支援
・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり

【関西】 プロジェクトマネージャー(PM)/大手セキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


●業務概要:
当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。

●具体的な業務:
ご経験に合わせて下記等の業務をお任せいたします。
・各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・納期収益管理を担当します。
・品質保証プラン(全体テスト計画、個別テスト計画)の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務を行います。
・チームビルディング、目標設定と進捗評価、リーダー・メンバーの育成・指導問題・トラブルシュートへの迅速な対応、解決等も対応いただきます。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
【案件例(以下一例)】大手精密機器メーカー様の製造向け制御装置の検証
要求仕様書からテスト要求の分析、品質保証戦略の企画、検証計画の立案、テスト設計、実行、不具合分析、結果報告・振り返りまで一連のプロセスの実行、管理を通じてお客様のプロダクト品質向上に寄与します。
プロジェクト活動を通じて、特性の把握や課題を抽出し、テストプロセスの改善、テスト自動化など様々なソリューションを提供します。

●ポジション・部門の魅力:
・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。
・実績・独自技法(Veriserve Standard Method (略称VSMethod) )あり。
社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。
・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域(半導体・医療・工場・生産系システム等)の品質保証に携わることができる。
・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。
・チーム単位での顧客常駐となっており&フォローも手厚い。

テックリード/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。

【具体的な業務】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援

【開発環境】
-バックエンド:Java, Spring Boot
-フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
-モバイル:Swift, Kotlin, React Native
-インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
-データベース:Oracle, PostgreSQL
-CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
-開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【ポジション・部門の魅力】
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、当社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数の自社プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【全国】Webアプリケーション開発エンジニア(SE)/国内トップクラスのクラウドインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円
ポジション
メンバー
仕事内容
Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発
Amazon Connectを利用した開発
MuleSoft(iPaaS)を用いたWeb API中心のシステム間連携や公開APIの開発
コンシューマ向けWebサービスのAWSインフラ設計 構築
ミドルウェア(Webサーバ、RDBなど) の設計 構築

プロジェクトマネージャー(候補)/コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:
・事業会社(NTTドコモ、YKKAP、中部電力、大東建託、他)各社新規事業チームとの各種アプリケーション開発方針策定
・システムに必要となる技術要件の抽出(セキュリティ要件、パフォーマンス要件 など)
・予算および契約条件の交渉
・モバイルアプリ及びWEB管理アプリ(主にFlutter)を使った複数のモックアップアプリケーションの開発(要件定義、設計、テスト)
・業務委託エンジニア及び業務委託先(SIer)に依頼しているシステム開発の進捗管理及び品質管理
・自社が利用する販売管理システム等の導入に向けたプロジェクトマネジメント開発環境について:
・チーム:4名(PdM、PM、アプリケーションエンジニア、サーバサイドエンジニア、PM補佐)
・開発手法:アジャイル
・コミュニケーションツール:Microsoft Teams ※フル出社のため対面MTGが基本システム構成※一例:一定の共通化をしつつ、事業会社各社が利用する技術に合わせてシステムが必要となり、連続的にアプリ/システム開発を行っています。
以下はその一例として現状構築中のシステム構成となります。
-言語/FW: Dart, Flutter-DB: PostgreSQL-インフラ: AWS-OS: iOS, Android-その他: Node.js, Django, Flask, TypeScript (プロジェクト全体で使用)ポジション
・部門の魅力:ヘルスケア領域という成長市場で、複数業界が活用する拡張性の高いプラットフォームシステム開発を、事業戦略段階からリードできます。
プロジェクトマネジメント経験を活かし、システム要件定義だけでなく、プロダクトローンチまで携わることで、CTOやBizDevといった事業とシステムの両軸でのキャリア形成に繋がる稀有な経験を積むことができます。
さらに、社会的に注目度の高い未病治療領域の社会変革に貢献できます。

フロントエンドエンジニア/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のフロントエンドエンジニアとして、自社サービスの開発に携わっていただきます。特に、デザインシステムを活用した一貫性のあるUI/UXの構築を通じて、ユーザー体験の向上を目指します。

【具体的な業務】
・デザインシステムの構築・運用:UIコンポーネントライブラリの設計・開発・管理を行い、プロダクト全体での一貫性を確保
・フロントエンド開発:ReactやVue.jsなどのモダンなフレームワークを活用した高品質なUIの実装
・デザイナーとの連携:デザインシステムを基盤に、デザイナーと密に連携し、プロダクトのUI/UXを最適化
・コード品質の向上:テスト駆動開発(TDD)やコードレビューを通じて、保守性の高いコードベースを維持
・パフォーマンス最適化:Webアプリケーションのパフォーマンスを分析し、最適化を実施
・技術選定と導入:新しい技術やツールの選定・導入を通じて、開発プロセスの効率化を推進

【開発環境】
・バックエンド:Java, Spring Boot
・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
・モバイル:Swift, Kotlin, React Native
・インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
・データベース:Oracle, PostgreSQL
・CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
・開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【ポジション・部門の魅力】
・自社サービスの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能

インフラストラクチャエンジニア/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社のITインフラストラクチャエンジニアとして、自社サービス事業を支える基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。最新のクラウド技術とゼロトラストアーキテクチャを駆使し、自由で迅速なインフラ環境を一から設計・実装する攻めのポジションです。

【具体的な業務】
1. ハイブリッドクラウド基盤(Core Infra)の設計・高度化
・ミッションクリティカルな自社サービス事業を支える、AWS/Azure/オンプレミスを統合したネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築
・Infrastructure as Code(Terraform等)の徹底的な推進による、手動オペレーションの廃止と構成管理の自動化
・プラットフォームエンジニアと連携した、可用性・可観測性(Observability)の高いアーキテクチャの策定
2. 開発者体験を最大化する「出島(開発環境)」の構築
・全社のセキュリティポリシーを遵守しつつ、エンジニアがMacBookやSaaS(GitHub, Slack, JIRA等)を不自由なく利用できる「開発専用ネットワーク(出島)」のグランドデザインと実装
・IDaaS(Okta, Entra ID)やMDM(Intune, Jamf)、EDR等を組み合わせたゼロトラストセキュリティの導入により、場所を選ばないセキュアで快適な開発体験を提供する
3. 信頼性エンジニアリング(SRE)の実践
・SLO/SLIの策定支援や、Datadog等を用いた監視基盤の高度化
・セキュリティガードレールの実装による、開発スピードを落とさないセキュリティ統制の実現

【開発環境】
・バックエンド:Java, Spring Boot
・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
・モバイル:Swift, Kotlin, React Native
・インフラ:AWS, Kubernetes, Docker, Terraform
・データベース:Oracle, PostgreSQL
・CI/CD:GitHub Actions, Argo CD
・開発ツール:GitHub, Visual Studio Code, Claude Code, Jira, SonarQube 等
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【ポジション・部門の魅力】
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
・「セキュリティが厳しくて何もできない」という金融の常識を、技術力(ゼロトラスト/自動化)で覆す経験ができる
・アプリ寄りの「プラットフォームエンジニア」と、基盤・NW寄りの「本ポジション」が対等に連携し、最強の開発組織を作り上げる面白さを経験できる
・でき上がったものを守るのではなく、「これからの当社のインフラはどうあるべきか」を定義し、裁量を持って技術選定・実装ができる

運用保守エンジニア(運用保守の自動化)/システムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は高い技術力でお客様に評価され年々成長を続けるシステムコンサルティング会社です。システムは作って終わりではなくむしろ、リリース後のほうが重要という考え方に基づき、効率的な運用保守を実現するための提案や、改善活動を行う部署の仲間を募集しています。

●システム運用保守業務
すでに稼働中の大規模なWEBアプリケーションの運用保守業務全般
AWS、GCP、Azureなど各クラウドサービス上で稼働する様々なサービスの運用保守を行っています。


●運用保守の自動化業務
従来の保守・運用の枠を超え、CI/CD環境の整備や監視の自動化といった仕組み作りを通じて、手作業を徹底的に排除し、エンジニアがより速く安全にサービスを届けられるプラットフォームを構築・運用します。


●仕事内容
官公庁・公共機関を中心とした大規模システムの運用保守・自動化業務・クラウド基盤管理を適性に合わせてお任せします。


仕事内容の一例↓
・Azure を中心としたクラウドインフラの構築・運用設計
・日々のパラメーター変更・設定管理・監視対応
・システム運用保守(インシデント対応・変更管理・問題管理)
・運用設計・手順書の整備・改善提案
・運用プロセスの自動化:Ansible・Terraform等を使ったIaC業務
・CI/CD環境の構築改善および開発効率化施策の提案・導入


★当社ではご本人の希望を尊重!
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。

★育成支援制度の充実!
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。

★積極的に生成AIやツールを導入可能!
当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。
全3535件 1101-1150件目を表示中
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