同社は創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきました。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援の主力サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介サービスなど複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。国内最大手の企業との資本業務提携を発表。同時にシリーズCで総額の資金調達を実施し、累計調達額は約に達しました。
同社は、これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。一方で、製造・物流・建設・ロボティクス等の「フィジカル（現場）領域」において、VLA（Vision-Language-Action）モデルやデジタルツイン、ロボティクスAIを活用した労働力不足の解消・現場DXへのニーズが急激に高まっています。そこでInsight事業では新たに「Physical AI領域」を推進・展開していくことを決定しました。Insightの強みである伴走型コンサルティングにフィジカルAIの領域知見を掛け合わせ、最前線で案件のデリバリーおよびサービスラインの拡張を牽引いただくコンサルタントを募集します。

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
- クライアント企業の経営層および工場/物流現場のボトルネックを特定し、フィジカルAI導入による投資対効果（ROI）の試算・ロードマップ策定。
- 最先端AI・物理制御技術の活用方針策定、PoC（概念実証）の設計、KPI策定および現場での効果検証の推進。
- 社内外のAIエンジニア・ロボティクスエンジニアとワンチームとなり、仕様検討からPoC実行、現場運用・業務定着までを一気通貫で牽引。
- Insight事業内におけるフィジカルAI支援メニューの型化、アライアンス構築、プロダクト企画への現場ナレッジ還元。

Insight事業に携わる魅力
・事業会社として実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる企業だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
ポジションの魅力
- 企業として注力するフィジカルAI領域のコアメンバーとして、先行ナレッジの蓄積やサービスラインの構築を主導できます。
- クライアントに対するコンサルティングワークにおいて、現場リーダーとして参画いただきます。
- 画面内に閉じず、製造や物流などのリアルな現場に足を運び、日本の基幹産業が抱える人手不足などの深刻な課題にダイレクトに応える手応えが得られます。
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できます。
- 事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、グループ企業のCxOなど幅広いキャリアパスが想定されます。

2018年に創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れてきた企業です。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援サービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。国内最大手の企業との資本業務提携を発表。同時にシリーズCで資金調達を実施し、累計調達額は約160億円に達しました。

これまでのSaaS事業を基盤に急成長を遂げてきました。従来のプロダクトで実現してきた顧客の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、コンサルティング事業を立ち上げています。日本を代表する多くのエンタープライズ企業から支持されており、さらなる成長を見据えた体制強化が求められています。一方で、製造・物流・建設・ロボティクス等の「フィジカル（現場）領域」において、VLA（Vision-Language-Action）モデルやデジタルツイン、ロボティクスAIを活用した労働力不足の解消・現場DXへのニーズが急激に高まっています。

【具体的な業務】
- シミュレーションおよび動作検証：デジタルツインや物理シミュレータ環境を活用した制御アルゴリズムの事前検証および評価基盤の整備。
- クライアント現場でのPoC推進および実機適用：工場・倉庫等のリアルな現場におけるフィールドワーク、実機ロボット・自動運転機器でのデバッグおよび動作適合。

【ポジションの魅力】
- SaaS企業であり、事業会社として実践に基づく型作りに強みがあるため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
- コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
- 純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供ができるため、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。
- 生成AIツールが社内環境に広く導入されており、開発・分析・ドキュメント作成などの業務においてAIを前提とした働き方が全社的に浸透しています。AIを活用しながら効率的に開発を進められる環境が整っています。
- Physical AIという新しい技術領域において、ロボット、データ、AIを統合するソフトウェア設計を中核として担うことができます。
- 単一のアプリケーション開発にとどまらず、データ収集から学習、推論、現場運用までを含むエンドツーエンドのシステム設計に関われる環境があります。
- 最新のテクノロジーを用いて、PoCからMVP作成、本番運用にいたるまで一連のプロセスを一貫して推進できます。
- 日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして直接関わることができ、クライアントへの高い貢献度を実感できます。
- ご自身の専門性やスキルに応じて事業開発に関わっていただける機会や可能性が存在します。
- マネジメントおよびスペシャリスト双方のキャリアパスが用意されているほか、部署内や関連領域での異動の機会も豊富です。

エージェントストラテジストは、顧客のセールスAX実現に向け「セールスAXの4つの壁」をすべて突破することをミッションとします。顧客ごとのカスタムAIエージェントの構築・導入を、業務理解から納品まで一気通貫でリードします。

●セールスAXの4つの壁
企業のAI導入プロジェクトの95%が経済的リターンを生み出せていない根本原因として、以下の4つの壁が存在します。
1. 業務の壁：自社の業務を十分に理解できておらず、何をAIに委ね、何をAIと協働すべきかが定義できていない
2. システム・データの壁：AIが個別業務を理解できる形でデータが整備されておらず、適切なアーキテクチャも組めていない
3. AIの壁：業務理解とデータ・アーキテクチャをもとに、エージェントを適切に構築できていない
4. ユーザーの壁：UI/UXを含め、現場ユーザーが適切に使える形でAIが実装されていない

●役割
・業務ディープダイブ：顧客の現場業務プロセスに深く入り込み、AIエージェントで解くべき課題を発掘・定義
・企画・提案：AIエージェント活用のROI設計と導入方針を策定し、経営層への提案・合意形成を主導
・要件定義：顧客固有の業務要件を構造化し、AIエージェントの機能・ワークフロー・UXを設計
・FDEとの共同開発：Forward Deployed Engineer（FDE）とペアを組み、AIエージェントの実装・テスト・改善を主導
・納品・定着支援：ユーザートレーニングおよび効果検証を行い、継続的な改善サイクルを確立
・プロダクトフィードバック：フィールドで得た知見を同社のプロダクトロードマップに還元

●業務の変更の範囲
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

企画部は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、IR業務、当局対応、ATMに装填する現金の調達など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。同社は今年、創業25周年を迎えるなかで、事業の多角化を進めるなど変革期にあります。この度IR体制強化のため、本ポジションを募集しております。

企画部 IR・GRグループには、グループ長を除き社員3名（平均年齢：30代前半）が所属しており、主にIR（インベスター・リレーションズ）業務（主担当1名+サブリーダー）とGR（ガバメント・リレーションズ：当局対応）業務（主担当1名+サブリーダー）を担っています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量の大きい組織です。

【担当業務】
IR担当として、プレイヤーとしての実務を中心に下記業務を担当いただきます。IR・GRグループ長がIR業務全体を統括し、繁忙期には全メンバーで業務を分担して対応しています。着任当初はIR業務をメインに担当いただきますが、将来的に当局対応等に興味がある場合はグループ内での担当ローテーションも可能です。

1. 投資家・アナリスト対応
* 機関投資家・アナリストミーティング、各種カンファレンスの調整・運営・議事録作成
* 決算説明会・スモールミーティングの調整・運営・資料作成
* 個人投資家向け説明会/イベントの企画・運営
* 株主総会等で使用する投影資料・想定問答の作成（年1回、5〜6月頃の業務のため、入社時期によってはすぐではないかもしれません）
* 経験に応じて、機関投資家・アナリストミーティングへサブスピーカーとして参加することも可能です

2. IR開示資料の作成
* 決算説明資料、有価証券報告書、決算短信のドラフト作成
* 適時開示資料のドラフト作成、東証等との調整
* 既存株主向け発行物（株主通信等）のドラフト作成
* IRサイト更新、外部問い合わせ対応

3. 社内各部との連携
* 各種データ収集・分析サポート
* 社内向けIR説明会の企画・運営
* 経営層向け報告資料の作成

【ポジションの魅力】
経営陣との距離が非常に近く、社長とも決算発表に関する打合せや投資家反応のフィードバック等で定期的に打合せを行うなど、密接なやり取りをしています。

概要
当日は現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。さらに、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催されます。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇するため、気になることや転職後の不安なことはその場で質問できます。
※過去の質問例）会社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

応募プロセス
HRMOS経由で本求人にお申し込みください。書類選考実施後、当日の案内が送付されます。
定員となり次第締め切られます。その場合は通常選考での案内となります。

詳細
【日時】
2026/10/7(水)19：00開始〜最長20：00終了

●平日会社説明会兼座談会
会社説明＋座談会（19：00〜20：00）

書類免除での対応も可能ですので、担当リクルーターまでご相談ください。
希望者は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応も可能ですので、担当リクルーターまでご相談ください。なお、当日はコンテンツに変更がある場合があることをご了承ください。

【服装・持ち物】
特になし。カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

募集情報
【募集ポジション】
ITコンサルタント（役職問わず）

【案件内容（一例）】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

【中途入社社員の入社の決め手（一例）】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして企業を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

業務概要:
製造業において、工場の設備やPLC（機械を動かす制御装置）が持つデータを工場内やクラウドで活用するためのデータ連携基盤の需要が高まっています。本ポジションでは、この「OT（現場設備）とIT（情報システム）をつなぐデータ連携基盤」の設計・構築・試験・運用設計を担当します。

具体的な業務:
自動車関連企業を中心とした製造現場を対象に、設備・PLCのデータを収集し、工場内やクラウドで活用するためのデータ連携基盤の設計・構築・試験・運用設計をご担当いただきます。大手SIerとの協業案件が中心で、営業活動よりも構築・試験・展開に専念できます。
1. 製造ラインの設備データ収集基盤の構築・試験と、他ライン・他工場への展開
2. 設備データをAI・自動化へつなぐデータ流通の設計
3. 設備稼働・品質データを用いた現場改善アプリケーションの開発支援

プロジェクト例:
* 設備データ連携基盤の構築
* 産業用エッジゲートウェイやメッセージング基盤（MQTT等）の設定・接続・障害解析
* データ項目・命名規則・権限の標準化、証明書・アクセス制御の設定
* クラウド側（いずれかのクラウド）や分析基盤までのデータ到達・遅延・欠損の試験
* 現場への展開と運用設計
* 他ライン・他工場への展開を見据えたテンプレート化、環境差分の管理、版管理、受入・復旧試験、手順書と教育
* IT部門と製造現場の責務分担、保守・監視の設計
* 顧客・パートナーとの調整
* 顧客のIT部門・製造現場、パートナー企業との作業分担・技術課題・受入条件の調整

ポジション・部門の魅力:
同社の名古屋支社（金山駅徒歩2分）の受託チーム配属となります。自社環境で設計・実装を行い、現地立ち上げ・試験は愛知県内の顧客拠点で行います。客先常駐が主体のポジションではなく、転居を伴う転勤もありません。
同社では「コンサルタント」「エキスパート」「マネジメント」の3つのキャリアパスが用意されており、どの道を選んでも評価や給与体系に差はありません。「管理業務ばかりで開発現場から離れてしまった」というジレンマなく、これまでに培ったプロジェクト推進力を活かし、最前線のプロジェクトリーダーや技術のエキスパートとして活躍できる環境です。年齢に関係なく技術力が正当に評価され、キャリアの集大成となる挑戦が可能です。長年培ってきたシステム開発・PL経験、課題解決のための相互理解やステークホルダーを巻き込みプロジェクトを牽引する力が求められます。

業務概要

人と企業をつなぎ、その先の価値を創る

同社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。

東証プライム市場上場企業のグループ会社で、日本のものづくり・物流の最前線を支える事業部でのポジションです。
日本の産業を支える“製造・物流企業”と、お仕事を探している“求職者”を繋ぐ人材コーディネーターのポジションです。幅広い年齢層の求職者と深く向き合い、最適なキャリアとのマッチングを担っていただきます。

さらに、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートにも注力しています。外国籍の方々の活躍を支え、日本の現場をより多様でポジティブに変革していく――そんなグローバルな環境に挑戦したい方も歓迎です。

ただ人を送り出すだけでなく、人と企業の間に立って、現場のリアルをより良い方向へ動かす。求職者のキャリアに寄り添う。そんなやりがいを感じられるチームです。

具体的な業務内容

求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業

▽求職者に対して
・応募者対応（電話・WEB）
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先へ営業
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施

（例）人材派遣の流れ

（1）応募者対応(電話、WEB、来社)
（2）希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案
（3）お顔を合わせ対策レクチャー
（4）就業中フォロー

（例）1日の流れ

10：00~
出社、朝礼・スケジュール確認
11：00~
応募者対応(電話、WEB)、電話でのアポどり
12：00~
昼休憩
14：00~
企業への訪問・商談
15：00~
お顔合わせの設定・対策・実施
17：00~
応募者対応や取引先対応、事務作業
19：00~
退社

異業種・完全未経験からの挑戦者が多数活躍中！

元・接客販売職の20代女性は、傾聴力を活かし、外国人スタッフや企業担当者との信頼関係を構築しています。
元・就労支援員の30代女性は、キャリア支援の経験を活かし、外国籍スタッフの就職から活躍までをサポートしています。
元・アパレル販売職の20代男性は、センスと提案力を活かし、法人向けコンサルティング営業としてステップアップしています。
元・携帯販売職の20代男性は、多様な顧客対応とアップセル経験を活かし、企業のニーズに合わせた提案で即戦力として活躍しています。

求人の魅力

【一流の現場を知り、視座を高める】

世界的に有名なメーカーや大手ブランド、老舗菓子メーカーなど、日本を代表する各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。

商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。
一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、市場価値を最大化できる環境です。

【埼玉の「モノづくり」を支える誇り】

製造・物流業が盛んな埼玉県において、最適な人材をマッチングし、地場産業の成長を支える仕事です。企業と人を繋ぐ「介在価値」をダイレクトに実感できます。
ヒアリングから提案・交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけることができ、20代・30代の未経験から「人材のプロ」を目指せます。

業務概要
人と企業をつなぎ、その先の価値を創る

同社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、日本のものづくり・物流の最前線を支えるファクトリーアウトソーシング事業部。
担当いただくのは、日本の産業を支える“製造・物流企業”と、お仕事を探している“求職者”を繋ぐ人材コーディネーターです。幅広い年齢層の求職者と深く向き合い、最適なキャリアとのマッチングを担っていただきます。

さらに、同社は日本での就業を目指すグローバル人材のサポートにも注力しています。外国籍の方々の活躍を支え、日本の現場をより多様でポジティブに変革していく――そんなグローバルな環境に挑戦したい方も大歓迎です。
ただ人を送り出すのではなく、人と企業の間に立って、現場のリアルをより良い方向へ動かす。求職者のキャリアに寄り添う。そんなやりがいを、チームで一緒に感じてみませんか。

具体的な業務内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業

▽求職者に対して
・応募者対応（電話・WEB）
・希望条件のカウンセリング、派遣先の提案
・お顔合わせ対策レクチャー
・就業中フォロー

▽既存・新規顧客に対して
・派遣先へ営業
・マッチングした人材の紹介
・お顔合わせの実施

（例）人材派遣の流れ
1. 応募者対応(電話、WEB、来社)
2. 希望条件などのカウンセリング、派遣先の提案
3. お顔合わせ対策レクチャー
4. 就業中フォロー

（例）1日の流れ
10：00~
出社、朝礼・スケジュール確認
11：00~
応募者対応(電話、WEB)、電話でのアポどり
12：00~
昼休憩
14：00~
企業への訪問・商談
15：00~
お顔合わせの設定・対策・実施
17：00~
応募者対応や取引先対応、事務作業
19：00~
退社

異業種・完全未経験からの挑戦者が多数活躍中！
【20代女性／元・接客販売職】
専業主婦から「もう一度やりがいのある仕事がしたい」と、家庭と両立できる環境に惹かれて社会人再挑戦を決意。
お客様との会話の中で培った「傾聴力」が最大の武器。外国人スタッフさんや企業の担当者様が本当に困っていること、求めていることを丁寧に聞き出し、深い信頼関係を築いています。

【30代女性／元・就労支援員】
「より多くの方のキャリアを支援したい」と転職を考える中で、製造から医療・ITまで幅広い業界への支援実績があり、自分自身のキャリアの選択肢も豊富な点に魅力を感じて入社を決意。
前職でのキャリア支援の経験をダイレクトに発揮し、日本で働きたい外国籍スタッフの不安に寄り添い、就職からその後の活躍までを並走する、心強いサポーターとして活躍中です。

【20代男性／元・アパレル販売職】
「個人への提案から、企業の組織課題を解決する提案へ挑戦したい」と転職。アパレルで磨いたセンスと提案力を活かし、現在は法人向けのコンサルティング営業としてステップアップしています。
選考の中で感じた“人への圧倒的な寄り添い”に魅力を感じ、面接の中で「新規営業に挑戦したい」という本音を伝えた際、面接官が自己成長を最大化できるポジションを一緒になって模索・提案してくれたことで、安心して新しい領域へ飛び込めると確信し、入社を決意しました。

【20代男性／元・携帯販売職】
日々多様な顧客対応とアップセルを経験してきたからこそ、営業へのスムーズな転身を実現。企業のニーズに合わせた高付加価値な提案とスタッフの本音を引き出す傾聴力で即戦力として活躍しています。
「頑張りがしっかりと給与や等級に還元される正しい評価制度」と「やりたいことに挑戦できる社風」に魅力を感じて入社を決め、現在は早期のキャリアアップを目指して日々奮闘しています。

求人の魅力
【一流の現場を知り、視座を高める】
世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカーや、水回り設備の最大手ブランド、数々のロングセラーを誇る大手老舗菓子メーカーなど、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。
商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。
一流の仕事に触れ自身のキャリアを築き、市場価値を最大化できる環境です。

【茨城の「モノづくり」を支える誇り】
製造業が盛んな茨城県において、最適な人材をマッチングし、地場産業の成長を支える仕事です。企業と人を繋ぐ「介在価値」をダイレクトに実感できます。
ヒアリングから提案・交渉まで、ビジネスに必要な対人スキルは全て身につけることができ、20代・30代の未経験から「人材のプロ」を目指せます。

事業概要
人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ同社。
特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。
製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。
受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。
長年、カテゴリに特化して取り組んできた同事業部だからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。

事業部の未来像
ファクトリーアウトソーシング事業部は、『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』というパーパスを掲げています。
この大切な理念のもと、同社は今「COMMITMENT 2030」の実現へ向けて未来を切り拓くことに全力を注いでいます。
少子高齢化による労働人口減少が進む日本において目指す未来像は、国籍や職種に関係なくすべての人々の成長をボーダレスに支援し、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創り上げることです。
その未来への核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と、300兆円以上の市場規模を誇る「工業製品製造業」のコア領域における取引拡大です。これまで食品市場や外国人材派遣など様々な領域へのチャレンジで培った実績を活かし、2030年には売上250億円の達成を目指しています。
常に高みを目指し続ける同社と共に、この壮大なビジョンに挑み、自らの成長と人々の幸せを支援する未来を一緒に創りませんか。

会社概要
東証プライム市場上場企業グループ会社。
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。

MISSIONー価値観ー
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
目的と存在意義は「未来をポジティブに変え...

オウンドメディアを起点とした統合的なマーケティング支援（デジタルプラットフォーム構築・運用）を行うポジションです。コアな業務としては、WEBサイトの企画、立ち上げから運用までを運用ディレクターまたはPMとして担当いただきます。
オウンドメディアを起点として顧客のデジタルマーケティング課題全体に入り込み、同社全体のソリューションを活用した統合的なマーケティング支援を行っていただくことが可能です。業務の幅は決まっておらず、顧客課題の解決のために制限をかけずに提案と施策の実行を行っていきます。

＜オウンドメディアの定義＞
オウンドメディアを、コーポレートサイトやブランドサイト、自社ECサイト、Webマガジン、キャンペーンLP、アプリ、ブログ、メールマガジン、DM・カタログ・ポスター、チラシ・広報誌・パンフレットなど、顧客との接点となる“自社が保有・運営するすべてのメディア”と広く捉えています。

＜具体的な業務内容＞
・顧客のマーケティング施策の要件定義、設計、実行支援（シナリオ、仕組み、業務含め）、WEBサイトの構築・運用
・小規模から大規模のあらゆるサイト制作におけるディレクション業務
・顧客との折衝業務

＜具体的な案件イメージ＞
・部門の年間の取引顧客数：約200社
・メンバーが年間で担当する顧客数：1社〜7社（人によって案件数は異なります）
・顧客の業種はほぼすべての業種を扱っています。特に自動車、金融・保険、官公庁、化粧品、飲料メーカーの顧客が多数です。
・商流比率：同社直商流60％、グループ会社商流36％、その他のグループ会社商流4％
・直近入社された方の事例では、大手輸入自動車メーカーを担当し、Webサイト制作・運用・分析業務から、CRM（メール、LINE）、コンテンツマーケティングなど幅広く支援を行っています。

＜入社後想定されるキャリアパス＞
入社後まずはディレクターとして活躍いただきつつ、将来的にはプロジェクトマネージャーとして案件の受注から完遂までをコントロールいただきたいと考えております。同社の各部署との協業を通じて、オウンドメディア領域を軸とはしつつもそれだけにとどまらない知見を身に着けていただきます。

＜ポジションの魅力＞
業界をリードする企業での経験を積めます。様々な業界や大手顧客の大規模業務に携わることができ、社内にいる様々なプロフェッショナル人材と協業経験を積めます。
大規模業務のプロジェクトマネジメントスキル、デジタルマーケティングスキル、最新のテクノロジースキルが身に付きます。オウンドメディアマーケティングにおける同社ならではのソリューションや武器も揃っていて常にアップデートされるため、同社の圧倒的な強さを感じられます。

SEO・GEOにまつわる分析・戦略設計・実行の全体支援・コンサルティングや、SEO・GEOが求められる案件のフロント業務を行います。
また、生成AIやそれらの登場による人々の検索行動の変化などにアンテナを張りながら、クライアントのグロースを見据えた従来のSEOに閉じないコンサルティング業務も行います。

＜具体的には＞
1. 各種SEO/GEO関連ツールを用いた分析
2. 検索エンジンやユーザーに最適化されたWebサイトの設計、プランニング
3. 同社が保有する各種メディアリレーション、コンテンツ、クリエイティブのアセットをSEO視点で活用
4. 生成AIによる分析システムの開発要件定義
5. SEO/GEO戦略の立案及びデリバリー

＜魅力＞
●キャリア、スキルの広がり
分析スキルを伸ばす、実装スキルを伸ばすなどSEOコンサルとしての課題解決力を伸ばせます。また異なるスペシャリストとの連携機会も多く、SEO単独では得られない統合的なアプローチも同社ならではの魅力と考えます。

●扱えるデータの豊富さ
複数の案件や、同社として抱えているクライアントの各種データがあるため、1社だけでのデータ量ではなく、業界や他業種を参考にしたデータ利用が可能です。また、アクセス解析等で足りない分は計測設計から提案・実施が可能なので、クライアントのビジネスゴール達成に向けた分析や施策全般に関わることができます。

顧客の課題を起点に、デジタル領域のソリューションを組み合わせた提案を行い、案件化・受注までをリードするセールス職です。
グループ会社の強固な顧客基盤と、AI・データ基盤・次世代コミュニケーションツールなどの先端テクノロジーを最大限に活用し、クライアントのビジネス成長を実現する「ソリューション・デザイン」と「提案活動」をリードします。
単なるシステムやツールの販売ではなく、顧客体験（CX）の創造とテクノロジーの実装を両立させ、プロジェクトの完遂まで一貫して伴走する役割を担います。
ご経験や志向性に応じ、以下のいずれかの領域を主軸とした提案・プロジェクト推進をお任せします。

具体的には
1. エンタープライズDX・戦略提案領域
国内有数のナショナルクライアントに対し、AI、CRM、MA、データ基盤等を組み合わせたCX/DX戦略の策定および統合提案。
プラットフォーマー各社との戦略的アライアンスの推進および、提案段階からの多職種チーム（デザイナー、アーキテクト等）の組成・リード、および収支計画策定。

2. 次世代コミュニケーション・AIプロダクト領域
同社AIプロダクトやLINE Messaging API等を活用した、高度なマーケティングソリューションの提案。
SNSデータやAIペルソナを活用した次世代マーケティング施策の設計。
実現可能性の検証（プリセールス）から、既存システムとの連携設計、プロダクト改善へのフィードバック。

グループ会社が保有するユニークなアセットと事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業のトランスフォーメーション支援を通じて同社も急成長を遂げています。
本ポジションは、クライアント企業の経営課題に向き合い、ソリューションの企画・推進をリードするインキュベーターです。
事業責任者が直面する経営・事業課題に対し、顧客体験（CX）を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニングし、トランスフォーメーションの実現を強力に推進いただきます。

業務内容
ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行）
サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行）
運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行）
人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行）

案件例
事業開発：総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援
事業開発：飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援
事業開発：エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート
サービスデザイン：通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
サービスデザイン：銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援

本ポジションの魅力
他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる

サービスの立案時からグロースフェーズに至るまであらゆるフェーズにおいて、人間中心設計やデザイン思考などのデザインアプローチを活用したユーザー体験の創造や、サービス提供者視点での、持続的なビジネスの仕組みづくりを行います。サービス・商品のUXデザイン。ビジュアルのデザインだけでなく、インタビューやテスト運用（プロトタイピング）を通してUXの最適化を追及、人間中心設計によってサービス・商品のUXを向上させ、企業・ブランドの価値（CX/BX）へ寄与するために活動していただきます。クライアントのデジタル技術を活用した体験設計に携わり、デザインリサーチによる調査・分析、コンセプトメイキングからプランニングをリード、モノづくり・コトづくりをおこなっていただきます。日本を代表するナショナルクライアントと協業しながら、新サービスの開発やウェブやアプリのUI/UX改修など、アクティブで実在的な人々の暮らしに根ざしたエクスペリエンスデザインを実現していただきます。募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり。

具体的な業務内容:
・デザインリサーチ
・インターフェイスデザイン
・プロトタイピング＆ユーザテスト
・資料作成やプレゼンテーション、クライアント折衝

--- 業務内容(プロジェクト概要)---
＜配属組織について＞
Management Development事業部は、グループ会社のマネジメント力強化と組織変革を支える組織です。
若手社員から管理職層までを対象とする階層別育成施策の企画・運営に加え、人材育成体系の構築、管理職育成・選抜支援、キャリア開発支援などを手掛けています。近年は研修サービスの提供にとどまらず、企業の経営戦略や事業戦略と連動した人材開発・組織変革コンサルティングにも注力しています。
「管理職不足」「次世代リーダー育成」「AI時代への人材シフト」といった経営課題に対し、顧客と伴走しながら、解決策の企画から実装までを支援しています。
また、グループ会社共通の人材開発施策や新サービスの企画・開発にも取り組み、AIやデータ活用を取り入れた教育・人材開発の高度化を進めています。事業部には、人材開発コンサルティング経験者、IT業界出身者、教育サービス開発の経験を持つメンバーなど多様な人材が在籍しており、コンサルティング、サービス開発、事業開発といった幅広い経験を積める環境です。

＜業務内容＞
●研修サービスの企画・開発
顧客の経営方針に基づく人材育成体系の構築
グループ会社の人材育成方針に基づく研修の企画・開発
研修サービス実施部門と連携したカリキュラム改善
研修サービスの高度化に向けた情報収集、新手法の導入検討

配属組織全体の業務は以下の通りですが、今回の募集では、主に「研修サービスの企画・開発」の業務に携わっていただくことを想定しております。
業務状況やご経験に応じて、その他の業務にも携わっていただく可能性があります。

顧客の経営課題や人材育成方針を踏まえ、人材育成体系の構築から、それを実現するための研修体系・研修施策の企画、実装に向けた関係者との調整まで、一連の業務に携わっていただきます。

＜配属組織の業務内容＞
●研修サービスの運営・品質管理
研修実施に向けた顧客・委託先・講師・関係各所との調整
研修環境の構築（研修会場・システム・PC/OA機器・備品・教材等）
研修当日の運営
受講結果・アンケート等の分析および個別研修の品質改善
顧客指定会場での研修・セミナー運営（地方出張・休日出勤あり）
問い合わせ対応
●研修サービスの営業
顧客課題・ニーズの把握
顧客課題・ニーズに応じた研修サービスの提案
企画部門・運営部門と連携した次期案件の獲得
●事業部共通で取り組む改善活動
事業部全体の業務フロー設計・改善
複数案件の実績分析にもとづくサービス全体の改善活動
研修運営の効率化・高度化に向けた新規方法論の企画・導入検討

--- 会社概要---
同社は、連結従業員数約20万人のグループ会社において、人材育成・人材開発、組織開発を担う企業です。
同社は、研修・教育プログラムの提供に加え、人材育成コンサルティング、キャリア開発支援、アセスメント、人材育成業務のBPOなど、人と組織の成長を支援する幅広いサービスを提供しています。近年は、生成AIをはじめとするテクノロジーの進展を背景に、人材育成の重要性はこれまで以上に高まっています。同社は、グループ会社で培った実績とノウハウを活かし、人材開発の側面から企業の競争力向上を支援しています。
変化の大きい時代だからこそ、人と組織の成長を通じて企業の未来を創る仕事に挑戦したい方を歓迎します。大規模なフィールドで、人材開発・組織開発の企画から実行までを担い、企業変革を支えるプロフェッショナルとして成長できる環境があります。

新規案件におけるiOS/Androidアプリ開発全般に携わります。
要件定義、設計、開発、テスト工程の中で、特に設計・開発を中心にお任せしますが、注力する分野や工程は候補者の意思を考慮し、柔軟に調整いたします。
案件によってはWebView部分のバックエンドやフロントエンドの開発も行います。

具体的な業務例:
* FinTech系サービスのスマホアプリ開発
* 大手企業のIoT事業のスマホアプリ開発
* 動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのスマホアプリ開発
* その他グループ会社の各種案件のスマホアプリ開発

ポジション・部門の魅力:
新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新規アプリの立ち上げに関わることが可能です。
インハウスのデザインチームと連携し、UI/UXの改善やグロースハックにも挑戦できるため、エンジニアとして、より幅広いスキルを習得することができます。
フルスタックエンジニアを目指す事が可能な環境です。

デジタル技術とデータを活用し、全国の中小・中堅企業の成長支援および同社自身の変革を推進する組織でのポジションです。
本ポジションは、未取引先を含む全国の中小・中堅企業をターゲットとした、デジタル上の包括的な顧客接点となるアプリの企画・グロースを担う担当者です。
数万社の中小企業に届くアプリケーションの立ち上げ・育成フェーズです。既存の枠にとらわれず、「誰の・どんな課題を・どう解くか」から自分の手で考え、形にし、使われ方を改善し続けられるポジションです。
ミッションは「プロダクトを全国に亘る中小企業経済圏をつなぐデジタルの入口に育てる」ことです。
全国の中小企業が利用するプロダクトを、企画〜開発〜運用改善まで、ベンダーや社内の関係者と連携しながら一気通貫で担う役割です。ユーザーとともにプロダクトを育て続け、同社が築く中小企業経済圏（＝中小企業を主役に、多様な関係者が集まり・つながり・価値を創るオープンなネットワーク）の成長を牽引していただきます。

【仕事内容】
1.アプリケーションの企画・仮説検証
●ユーザー（中小企業の経営者・実務担当者）の課題整理と、提供価値の言語化
●機能アイデアの立案、優先順位づけ（何を作り、何を作らないかの判断材料づくり）
2.グロース（利用促進・定着）
●利用状況・アクセスデータの確認と分析、改善ポイントの特定
●KPI（利用者数・継続率・機能利用率 等）を意識した改善サイクル（PDCA）の実行
●マーケティング・営業部門と連携した、利用促進・体験改善の企画
3.関係者連携・チームづくり・情報設計
●社内関係部署（営業、システム、業務部門、カスタマーサポート等）およびベンダーとの調整
●エンジニア・デザイナー等の多様なメンバーの結節点となり、対話を通じてチームの一体感と推進力を高める
●画面・コンテンツの分かりやすさ改善、操作説明資料・FAQ等の整備、利用促進に向けた営業店研修や顧客向けプロモーション等の企画・実施
●既存デジタルプロダクトとの連携観点での気づき・提案

同社ではこの度、10/17（土）に1Day選考会を実施することになりました。早ければ当日中に合否をお伝えし、10/19（月）以降にオファーを出すことを想定した選考会です。ご興味をお持ちの方はぜひご参加ください。

●開催日時：10月17日（土）10:00〜18:00 ※実施方法：Web（Teams）を想定
・面接1回の最大所要時間は1時間30分、面接回数は2回を想定しています。
・1次面接と最終面接でお時間が空く場合がございますので、候補者様には10:00~18:00の時間を押さえていただくようお伝えください。
・最終的な各候補者様の面接開始時間は10/13（火）中までに確定いたします。
●応募締切：10月8日（木）17:00まで

募集対象となるのは、現年収が600万円以上の方のみです。

選考フロー：書類選考→オンラインテスト（選考会前実施）→1次面接→最終面接→内定
※面接2回を想定しています。
※オンラインテスト/リファレンスチェックは、1day選考会の前に実施されます。
※候補者によってはオンラインテストが免除となります。

募集ポジションは以下の通りです。
・クラウドエンジニア
・プロジェクトマネージャー（ハイレベル）
・システムエンジニア／開発メンバー

選考会実施前に、オンラインテストと提出物のご対応をお願いいたします。
●オンラインテスト
・10/1（木）までの応募は通常通り、応募から1週間が受験期限となります。
・10/2（金）以降の応募は一律で 10/8（木）23:59までに受験をお願いいたします。
●提出物：10/9（金）15:00までに、下記ご対応をお願いします。
※期日を過ぎた場合は選考会へのご参加が難しくなりますので、期日厳守でお願いいたします。
・現職の直近3ヶ月分の給与明細（写し）をご提出
・バックグラウンドチェック対応
・事前アンケート

【業務概要】
クラウド移行・インフラ構築・マネージドサービスを中心に、日本市場での案件・提案機会が急速に拡大しています。案件の大型化・複雑化に伴い、営業担当者だけではなく、顧客の要望・課題を正確に理解し、国内外の技術チームと連携しながら、具体的なソリューション・体制・サービス内容・価格へ落とし込む役割の重要性が高まっています。
特に同社では、日本のお客様とベトナムを中心としたオフショアチームとの間に立ち、双方の認識を合わせながら提案全体をリードできる人材を求めています。
営業・顧客から提示された要件をそのまま技術チームへ伝えるだけではなく、「顧客が本当に求めていることは何か」「同社としてどのような体制・サービスを提供すべきか」「それをどのように提案書として分かりやすく表現するか」を主体的に考え、提案を具体化・リードできる即戦力人材を募集します。外資系企業のグローバルな環境でチャレンジしたい方、成長フェーズならではのスピード感と裁量を持って働きたい方からのご応募をお待ちしています。※前向きに取り組める方であれば、語学力は不問です。

【具体的な業務】
1. 顧客への提案
・営業担当者と連携した顧客要望・課題・RFP/RFI等のヒアリングおよび整理
・顧客要件に基づくソリューション、サービススコープ、運用モデル、提供体制の検討
・顧客要求事項と同社の提供サービス・CapabilityとのFit & Gap整理
・複数のソリューション／体制案の比較・評価および推奨案の策定
・サービスレベル（KPI/SLA）、役割分担、エスカレーション、運用プロセス等の設計
・国内／オフショアチームと連携した工数見積・価格モデルの策定
・提案書、見積説明資料等の作成
2. オフショアチームとの連携
・ベトナムを中心とした海外技術チームへの顧客要件の「正確な」説明・展開
・技術チームから提示されたSolution、体制、工数、前提条件等のレビュー
・顧客要件と提案内容に乖離がある場合の修正
・提案作成に必要なタスク・スケジュール・担当者の管理
・日本側とオフショア側の認識差・コミュニケーションギャップの解消
3. 顧客折衝・営業支援
・営業担当者との提案戦略・提案ストーリーの検討
・顧客との提案内容・技術要件・サービス内容に関するディスカッション
・顧客向け提案・プレゼンテーション
・顧客からのQA対応および国内外関係者との回答調整
・受注後のDelivery／Project Managerへの提案内容・前提条件等の引き継ぎ
主な提案領域:
・AWS / Azure等のクラウド移行・クラウド基盤構築
・オンプレミス／クラウドインフラの設計・構築・移行
・マネージドサービス／ITインフラ運用
・Service Desk / ITSM
・Modern Workplace / Microsoft 365 / Intune
・Network / Security等のインフラサービス
・大規模マイグレーションおよび運用移管 etc

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションは、一般的な「営業」でも「プロジェクトマネージャー」でもありません。大きな括りで言うと「プリセールス」に近く、その中でも以下の要素が強く求められます。
“営業担当者が把握した顧客ニーズと、同社が持つ国内外の技術・Delivery Capabilityをつなぎ、受注可能かつDelivery可能な具体的な提案へ変換する”
Sales / Customer / Solution / Offshore Deliveryの中心に立ち、提案全体をリードしていただきます。PowerPointとExcelの資料作成における一定以上のスキルが期待されます。
同社は、30の国と地域に従業員約8万人のネットワークを展開するIT企業グループです。ITサービスにとどまらず、デジタルプロダクト開発やソリューション提供、人材サービスに加え、教育機関の運営やメディア事業まで幅広く手がけるコングロマリットとして成長を続けています。
同社のグループ会社は、日本市場において20年以上にわたりサービス提供を行っており、大手企業を中心に強固な顧客基盤を築いています。平均年齢は30代と若く、スピード感と活気にあふれた組織であることが特徴で、年次や経験に関わらず新しいチャレンジができる風土があります。
グローバルなリソースを活用しながら、日本市場でのビジネス拡大に携わることができる点も大きな魅力です。近年は、DX推進やクラウド活用の加速を背景に、クラウド／ネットワーク／セキュリティ等のインフラ領域の体制・ケイパビリティ強化にも注力しており、グローバルの知見とリソースを活用したインフラソリューションの提供を拡大しています。

グループ全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりをリードしていただくポジションです。従業員アンケートやインタビュー等を通じて組織の現状や課題を可視化し、経営陣への提案から施策の企画・実行までを一貫して担っていただきます。また、グループ総会、社員向け研修、社内メディア、表彰制度など、社員の意識や行動に働きかけるさまざまな施策を企画・推進します。単に社内イベントや広報施策を運営するだけではなく、「社員が会社や仕事に誇りを持ち、一人ひとりがより活躍できる組織にするためには何が必要か」を考え、経営陣や各部門を巻き込みながら、課題設定から施策の企画・実行まで主体的に進めていただきます。グループ全体を対象に幅広い組織課題に携わることができ、自らの提案や取り組みが社員の意識・行動や組織風土の変化につながることを実感できる仕事です。

【具体的な仕事内容】
1. 組織課題の把握・改善施策の企画推進
* 従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析
* 組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案
* 関係部門を巻き込んだ施策の実行・効果検証
2. 理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成
* 理念、パーパス浸透に向けた各種施策の企画・実行
* グループ総会等（リアル・オンライン）の全社イベントの企画・運営
* 表彰制度等を通じた挑戦・貢献する風土づくり
3. 組織開発施策の企画
* 社員、管理職向け研修の企画・運営
* グループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進
4. 社内コミュニケーションの活性化
* 社内ポータルサイト等を活用した情報発信、社員インタビュー、記事等の企画・制作
* 部門やグループ会社を越えたコミュニケーション施策の企画

上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。まずは業務を通して同社への理解を深めていただき、ゆくゆくはご本人の志向や適性に応じて、企業ブランディングや社外広報、PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
* 経営層との直接対話しながら、経営に近い立場で、組織づくりに携われる。
* 業界未経験でも、企画運営や、記事作成など仕事を通じて不動産業界になじんでいける。
* 新たな制度や取り組みを企画する機会も多く、自らの意思やアイデアを仕事に反映できる。
* グループ全体に影響を与えられる。

お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けるNeoSIer（ネオエスアイヤー）でのポジションです。インフラ・クラウドの自動化から、生成AIやデータ基盤、セキュリティ、開発者支援まで幅広く展開しています。サービス開発や最新技術の活用を通じて、生産性と開発者体験を高め、ビジネス価値の創出を支援しています。
事業内容: システムインテグレーション事業、技術者派遣事業、研究開発事業、サービス開発事業

当該ポジションはクラウド事業部配属予定となります。クラウド事業部は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」「クラウドビジネス推進室」で構成されており、正社員約1/3が在籍しています。AWS、Azure、OCIなどを活用したクラウドネイティブな設計・構築・運用までワンストップで、幅広い顧客の課題解決に取り組んでおり、直近ではAI基盤、データ分析などの上位レイヤーの支援も増えています。
【配属予定部署：IaC技術推進部について】主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・運用・開発業務を組織として、対応する技術領域はコンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。

【募集背景・ミッション】
システムのマイクロサービス化やクラウドネイティブ化に伴い、「障害発生時の原因特定（MTTI）の長期化」や「アラート発報後に対応するレガシー・リアクティブな運用」が大きな課題となっています。また、運用が特定の人員や外部ベンダーに依存しているケースも少なくありません。
こうした状況に対し、インフラからアプリケーション層に及ぶ可視化の実現、SLOベースの予兆検知運用の確立、AIOpsやナレッジ標準化を通じた「依存脱却と運用の内製化・プロアクティブ化」を推進するため、本ポジションを募集します。

【業務内容】
Datadog導入・APM（分散トレーシング）計装・SLO策定等を通じて、顧客の運用課題を根本から解決するポジションです。具体的には以下業務を担当します。

▼業務詳細
* Datadog導入支援（Agent導入、タグ設計、メトリクス・ログ収集設計）
* 分散トレーシング（APM）の導入・アプリケーション計装（OpenTelemetry等）
* SLI/SLO策定およびDatadog Monitor/Dashboardの設計・構築
* 障害時の根本原因特定（RCA）支援およびパフォーマンスチューニング提案
* Datadog導入、運用、改善、セキュリティ、AIOpsサービスの標準化・テンプレート化、社内ナレッジの推進
* Datadogを用いたアラートやオペレーション対応等の運用業務ではなく、導入や顧客の運用課題の解決を目指す業務となります

案件事例
● 案件事例1：大手企業
【マルチクラウド＆オンプレ環境の統合オブザーバビリティ基盤刷新】
概要・アプローチ：既存監視からの移行に伴い、マルチクラウド（AWS / Azure / GCP）やオンプレミス、ネットワーク機器までを一元監視するDatadog基盤を設計・導入。
ポイント： 単なるインフラ監視にとどまらず、APM・ログ・Watchdog（AI異常検知）を活用したノイズ削減や障害相関分析、導入後の運用改善提案までフルスタックで伴走します。

● 案件事例2：大手家電量販店
【Datadog RUMを活用したエンドユーザー体験（UX）の可視化＆改善伴走】
概要・アプローチ：大規模ECサイトにおいて、Datadog RUM（Real User Monitoring）およびSession Replayを導入。ユーザーの画面エラーや表示速度低下の要因をリアルタイムに可視化。
魅力・介在価値：ツール導入に終わらず、定期的なエラー解析・ボトルネック特定を行い、EC事業部門へ直接パフォーマンス改善示唆をフィードバックするアドバイザリー業務を推進します。

使用技術
オブザーバビリティ / 監視：Datadog（APM, Logs, Metrics, Synthetics, Cloud SIEM等）, Zabbix, CloudWatch, Prometheus
クラウド：AWS, Azure, Google Cloud, Oracle Cloud
コンテナ・基盤：Docker, Kubernetes, ECS, EKS
IaC / CI/CD：Terraform, Ansible, GitHub, GitLab, Jenkins
スクリプト・言語：Python, Shell, PowerShell, Bash
対象アプリケーション言語（※APMトレーシング対象）：Java, Go, Python, Node.js, PHP, C# (.NET) など ※コーディングスキルまでは不要

やりがい・魅力
「フルスタックな可視化技術」を極める
インフラからアプリ、ログ、セキュリティまで、システム全体を横断的に捉える「本質的なオブザーバビリティ」を体現。クラウドネイティブな環境における、一歩先のモニタリングスキルが身につきます。

最新トレンド「AIOps」への挑戦と実践
Datadogを活用したAIOpsの実践を通じ、市場価値の高い最先端の技術スタックに触れることができます。単なる監視設定に留まらず、データに基づいた「ビジネスの可視化」を追求できる環境です。

「個人のブランド力」を最大化する発信支援
技術記事の執筆や勉強会での登壇など、エンジニアとしての外部発信やコミュニティ活動を強力にバックアップします。業界内におけるパーソナルブランディングを確立することを目指せます。

【業務概要】
同社には3つの事業部があり、本求人はiTOC（アイトック）事業部の求人です。
キャリア/ISPの大規模ネットワーク運用・構築やコンサルティングを中心としつつ、現在はゼロトラストセキュリティ、インフラ自動化、データ利活用の内製化といった先端領域に注力しています。

法人向けインターネット事業者にて、既存エンドユーザーの拠点ルータ移行プロジェクト（特定のルータシリーズ）を担当いただきます。
上流の移行設計から検証、構築、ドキュメント作成まで幅広くお任せするやりがいのある案件です。

該当案件期間： 2027年9月（予定）
目的： 特定のルータのEOL（製造終了）に伴うリプレイス
対象： 多数のルータ
メンバー構成： PM1名、メンバー5名（2026年9月時点）

本案件終了後も、様々な案件で引き続き活躍が期待されます。

【具体的な業務】
旧ネットワークの既存設計・設定情報の把握
既存設計から新規設計への移行設計、新ネットワークの構築（コンフィグ作成、導入支援、検証）
リプレース作業の立ち合い
各種ドキュメント作成（管理資料、手順書、議事録、設計書など）

【ポジション・部門の魅力】
以下のように、多様な強み・経験を持ったメンバーが活躍中です。

プロジェクト推進・組織改善が強み
特定のネットワーク機器を中心に他社製品の上流設計・構築はもちろん、PM/PLとして案件推進や組織・評価制度改善まで手掛けてきたメンバーがいます。

マルチベンダー・現場対応力が強み
多種多様なネットワーク機器の要件定義 構築、さらにキッティングや配線等の物理作業までワンストップで対応してきたメンバーがいます。

新規技術・製品への適応力が強み
ネットワーク設計・検証経験を基盤に、SD-WAN・SSO・クラウド連携など最新技術や新規プロジェクトの立ち上げ・検証を柔軟に牽引してきたメンバーがいます。

不動産×テクノロジーの領域で事業成長を遂げた企業でのポジションです。マルチプロダクト・マルチサービスの展開と年間複数件のM&A実施に伴い、連結会計・財務企画/分析・資金調達・IR・内部統制・M&A/PMI領域における業務が高度化しています。上場準備/上場後を見据え、取締役CFOとともに当該領域を統合的にリードするCFO室長候補を募集します。
M&Aやファイナンスを目的化するのではなく、それらを手段として活用しながら、顧客への提供価値を高め、不動産業界を中心とした日本の産業が抱える課題解決を加速させることをミッションとします。CFO直下で経営アジェンダに応じた最適な打ち手を考え、実行まで推進します。

【具体的な業務内容】
コーポレートアクションを通じた事業開発
1. M&A案件の検討及び実行の主導
2. 買収後の経営管理統合（PMI）の立案・実行
3. ジョイントベンチャーやアライアンスの企画・推進
グループの財務企画と運営
1. グループの財務モニタリング体制の構築
2. FP&Aを通じた経営陣への意思決定支援
3. 予算策定および予実管理の実行
IR・金融機関対応
1. 資本政策やファイナンス戦略の立案
2. IRストーリーの構築・説明資料の作成
3. 投資家・金融機関との関係構築・対応

【ポジションの魅力】
CFO直下で経営と事業の双方に深く関与できます。
M&A、IR、FP&A、事業開発など領域を限定せず挑戦できます。
事業成長に必要なテーマを自ら定義し、推進できます。
上場前後のダイナミックなフェーズを経験できます。
不動産という巨大産業の変革に直接関わることができます。

募集背景
AIをはじめとする先進テクノロジーの急速な発展に伴い、同社のビジネスモデルおよび組織構造は大きな変革期を迎えています。単なる「人件費の管理・削減」に留まらず、AI（デジタルワーカー）と人間が協働する「ハイブリッド組織」を設計し、人的資本ROIおよび1人あたり生産性を最大化するため、経営直下の「人事戦略室」を牽引するリーダーの募集です。

ミッション
経営戦略・事業戦略と連動した、AI時代の「人・組織・テクノロジー」の最適配置と、それに伴う組織変革の推進です。全社の業務改善を行い、その結果をもとに教育、人事制度の刷新までをリードいただきます。
※面談時に詳細をお伝えします。

お任せしたいこと（業務内容）
1. ハイブリッド要員計画の策定と実行
・各部門の業務プロセスの可視化と、AIエージェント代替可能領域の特定
・「人間（Human）とAI（Bot）」を組み合わせた次世代型組織・職務（ジョブ）の再設計

2. スキルベース組織への移行とリスキリングの主導
・既存のピラミッド型組織からダイヤモンド型組織への移行に伴う、新たなスキルマップの定義
・AI導入によって創出された「余白時間」を、高付加価値業務（イノベーション創出等）へシフトさせるためのリスキリングプログラムの企画・実践

3. 人事評価制度・KPIの刷新
・テクノロジー活用による生産性向上を正当に評価する、新たなインセンティブ・評価制度の構築
・人的資本ROI（人件費に対する営業利益の創出度など）を最大化するための人事KPIの設計とモニタリング

4. 人事部門自身のAI化（HR Techの推進）
採用、配置、労務などの人事コア業務へのAI導入を主導し、人事部門全体のオペレーション効率化とデータドリブン化を推進

【雇入れ直後】職務内容に記載のある業務内容
【変更の範囲】同社の定める業務

本ポジションの魅力
・「AI×人事」の最前線で、次世代の組織モデルを自身で定義する経験
単なる業務効率化やツール導入に留まらず、「人とAI（デジタルワーカー）が協働するハイブリッド組織」という、これからの時代に不可欠な新しい組織モデルをゼロから設計・実装できます。ピラミッド型からダイヤモンド型への移行など、日本のHR領域において前例の少ない最先端のトランスフォーメーションを牽引する経験が積めます。

・経営直下のポジションで、全社横断的なチェンジマネジメントを主導する裁量
CEOやCFOら経営陣と対等に議論を交わしながら、経営戦略と直結した人事戦略を実行できる環境です。「人的資本ROIの最大化」という重要アジェンダに対し、大きな裁量と権限を持って全社の意識変革（チェンジマネジメント）を仕掛けるダイナミックなやりがいがあります。

・「管理型人事」から「事業成長のドライバー」への進化を体現
人件費の管理にとどまらず、テクノロジーを活用して創出した「余白」を高付加価値業務へシフトさせるリスキリングや、それに伴う評価制度の抜本的な刷新など、事業の非連続な成長に直接インパクトを与える仕組みづくりに没頭できます。

・次世代CHROとしての圧倒的な市場価値（キャリア資産）の獲得
「高度なビジネス・財務理解（人的資本ROI）」「テクノロジー（AI・HR Tech）への知見」「組織変革（BPR）の実行力」を高い次元で掛け合わせる本ポジションでの実績は、労働市場において極めて希少な経験です。将来的に最先端のCHROや経営幹部を目指すうえで、他では得難い強力なキャリア資産となります。

労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す企業でのポジションです。

業務概要:
主力サービスにおけるデザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。組織全体のデザイン品質向上とナレッジ共有を推進しながら、事業のKGI/KPI達成に向けた戦略立案と多部署連携をリードします。

具体的な業務内容:
同社が運営する各サービスについての組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。デザイナーの育成や組織改善業務も担当し、より強い組織を構築することが期待されます。

1. 組織マネジメントと構造改革
・デザイン組織（10名前後）の目標設定・評価・育成
・「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化
・デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進

2. 事業貢献・プロジェクトリード
・事業KGI/KPI（売上・制作件数・品質）に基づくデザイン戦略の立案
・他部署（企画・開発・営業・マーケ）との折衝および要件定義
・デザイン品質の管理（QC）と、成果（ROI）の可視化・報告

期待されるミッション:
「AI駆動×デザインで事業にもっと貢献する」をテーマに、デザインによる価値創出

ポジションの魅力:
Web、DTPにとらわれず幅広い領域で、同社のコーポレートブランディングに関わることができます。

プロダクト:
同社のコーポレートブランド構築に関わる制作物をお任せします。

一緒に働くヒト:
配属先のデザインセンターは約30名で、ディレクターとデザイナーが集まる組織です。わからないことはフォローし合い、活発に意見を出し合い切磋琢磨できる環境です。

SalesforceやGenesys Cloud、Amazon Connect、AIソリューションを活用した、
企業向けコンタクトセンターDXの企画・提案からシステム導入までを
リードいただきます。
グループ会社と協業しながら、顧客課題の発掘、ソリューション企画、提案、
開発マネジメントまで幅広く担当いただくポジションです。

【詳細】
コンタクトセンタシステムに係わる以下の業務を実施いただきます。
・Salesforce、Genesys Cloud、Amazon Connect、AI等を活用したソリューション企画
・グループ会社と連携した顧客への提案活動、プリセールス支援
・開発の要件整理、基本設計方針策定
・開発ベンダーのマネジメントおよび成果物レビュー
・グループ会社や社内関連組織との調整・プロジェクト推進

※開発は主に協力会社が担当するため、自ら実装するよりも、
　企画・提案・開発推進・レビューの比重が高いポジションです。

◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で提案・開発業務に参画いただき、
　徐々に業務の幅を広げていただく。
・月1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認する。
・年1回以上、スキル向上計画、キャリアビジョンについて意見交換・アドバイスを行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
　（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポータをアサインし、不明点などの明確化を支援。

● 運用中のクラウドファンディングプラットフォームの機能改善・技術的負債の解消
● 新規プラットフォームの設計 実装 リリースまでの立ち上げ（フルサイクルでの開発）
● フロントエンド／バックエンドいずれかを主軸にしながら、プロダクト全体の意思決定にも関与
● PdM・ビジネスチームと連携したプロダクト開発
● Claude Codeを前提としたAI駆動開発プロセスでの実装・レビュー・不具合調査


【開発環境・技術スタック】
プロダクト構成：事業投資型クラウドファンディングのプラットフォームを複数運営。各プロダクトにユーザー画面・管理画面・バックエンドAPIがあり、横断基盤としてメール配信・法定帳簿連携・ポイントの各サービスを保有。今後は新規プラットフォームの立ち上げも予定しており、既存プロダクトの改善と新規プロダクトの立ち上げの両方に携われます。
● バックエンド：Go / Echo、クリーンアーキテクチャ。1リポジトリに4つの独立アプリ（管理API・ユーザーAPI・ジョブスケジューラ・投資ワーカー）を持ち、アプリ単位でデプロイ。
API定義はOpenAPI 3.1.0
● フロントエンド：Next.js / React / TypeScript（順次モダン化中）。Emotion / TailwindCSS、データ取得はSWR
● データストア・ミドルウェア：MySQL、Apache Kafka、Amazon S3、SQS。マイナンバーを扱うDBは本体と物理的に分離
● インフラ・運用：AWS上でコンテナ稼働、CI/CDはGitHub Actionsで自動化。設定値はAWSパラメータストアから取得。エラー監視・分散トレーシングを導入
● テスト：バックエンドはtable-driven test＋自動生成モック、DBテストはインメモリDB。フロントエンドはJest / React Testing Library、E2EはCypress
● 開発ツール：ローカル環境はDocker Compose（AWSサービスも再現可能）


【この仕事の魅力】
● 運用中のプラットフォームでの改善と、新規プラットフォームの立ち上げの両方に携われるため、「守り」と「攻め」をフルサイクルで経験できる
● 投資家保護と利便性を両立させるシステム設計、分配金計算ロジック、eKYC連携など、FinTechならではの本質的な開発経験が得られる
● Claude Codeを前提とした開発プロセスの中で、AIと協働しながら生産性高く働ける
● 入社時点で金融知識は不要。社内のコンプライアンス担当や同僚から必要な知識を学べる環境あり

【職務概要】
前方監視装置のソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、まとまった単位(機能やコンポーネント)のソフトウェアの実現に対して責任を負う。
ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
前方監視装置に関する組込みソフトウェア開発を中心に、製品化に向けた一連の工程に携わっていただきます。
●プロジェクト管理
前方監視装置の製品化における課題を抽出・整理し、取り組むべき課題の優先順位付けと解決方針を策定する。
上記課題に解決に必要な予算計画を策定し、実行する。
開発チームの目標を具体化し、直属チーム員、関連会社・協力会社のリソースの配分と業務をマネジメントし、目標を達成する。
若手の指導・教育を主導し、人財開発により長期的なチームのパフォーマンス向上を実現する。
●技術開発
開発上必要となる新規技術に対して、ハード・ソフトの試作・評価方法の策定と実行により製品に適用可能なレベルの信頼性を作りこむ。
開発された技術について、特許執筆、社外発表により技術を権利化の上で自社の優位性を社外に発信する。
●顧客対応
開発技術を顧客に提案し、社内で開発された技術を顧客固有のニーズに適合するようにアレンジし、各顧客の適合する仕様を策定する。共同開発の工程と予算を管理するとともに、顧客毎に固有の技術的課題を解決し、顧客に報告する。
●現場施工・試運転
開発品を顧客サイトで試験する際には、試験責任者として試験全般を管理監督する。顧客の指定した規制基準を満たすように試験方法を立案し、治具などの付随設備の設計と試験手順を策定する。試験中にはチームメンバが指定した手順で作業するよう管理監督する。
●ソフトウェア・組込ソフトウェア開発
変更や改善の領域を分析し特定することで、既存および新規のソフトウェアを開発する。顧客の要求を満たす新しいソフトウェアを開発する。
●ソフトウェア・組込ソフトウェア保守
正常に動作するソフトウェアを保守するために、より複雑なソフトウェアの欠陥を監視して特定し、修正する。
●ニーズの評価
新たな課題またはニーズを明らかにし、潜在的な原因、障壁、主要な利害関係者、関連する問題を特定する。競合他社の情報を収集し、自社の長所短所を把握したうえで、開発計画に反映する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・公共性の高い鉄道運行を支える製品開発に、ソフトウェアの中核として関われます。
・ドライバレス化により、都市部では混雑緩和、地方では運転頻度向上による利便性改善、過疎地域ではサービス維持など、社会価値に直結する成果を生み出せます。
・センサ／組込み／画像処理／GPUなど複合領域の開発経験を積めるため、専門性を深めながら技術リーダーやプロジェクト推進の役割へ広げることが可能です。

当社営業部を支えるメンバーとして、100%内勤で活躍していただきます。営業社員が商談や提案活動に集中できるよう、オフィスから全面的にバックアップしていきましょう！


【具体的な仕事内容】

●お客様対応（電話・メールなど）

●お客様情報管理

●営業スケジュール管理

●契約情報の確認・データ入力・システム管理

●各種資料・議事録作成

●業務効率改善のアイデア提案

●その他サポート業務　など

Manager職としては、クライアントやプロジェクトの現場でのデリバリーを中心とするか、案件獲得に向けた企画・提案を中心とするかで業務詳細が異なります。

●デリバリー中心型
クライアントやプロジェクトの現場に入り込み、計画策定から実行支援するPMOとして、以下の業務を担います。
プロジェクト統制
課題・リスク管理
品質管理・テスト支援
移行・運用立上げ支援
会議体運営・調整
発注者・ベンダー間の調整・合意形成のファシリテーション

●提案中心型
提案・企画段階からの支援・業務を担います。
調達仕様書対応支援
構想策定・案件企画
案件立上げ支援

日本のマーケットにおける売上およびGo-to-Market（GTM）目標達成のための戦略の策定、具体的なアクション実行までをお任せいたします。戦術的な実行力、オペレーションの精度、そして日本マーケットのニーズに合わせた対応を重視しポートフォリオの適合性を最適化、APACおよびグローバルパートナーとの関係を強化するとともに、GTMキャンペーンの円滑な実行を担っていただきます。

●主な業務内容
・Go-to-Market戦略と実行
各ソリューションエンジニア・クロスファンクショナルチームのリーダーシップと連携し、GTM戦略を策定・実行

・ポートフォリオ管理
GTMアセットのライフサイクルを管理し、市場インサイトを活用して提供内容を最適化
顧客のニーズを確保しながら日本マーケットのポートフォリオ戦略を支援する

・売上・ROIの達成・管理ROI最大化、キャンペーンのコンバージョン率向上、新規ソリューションの市場投入までの期間短縮に向けたターゲットキャンペーンの実行

・パートナー連携
Microsoftおよびその他のパートナーとの関係を構築し、彼らのアセットをAvanadeのGTM戦略と照らし合わせローカルでのリード創出を強化

・ブランド強化
効果的なキャンペーンおよびパートナーシップを通じて、日本マーケットにおけるAvanadeのプレゼンスを高め、ブランド認知・評価を向上させる

【職務概要】
フィジカルセキュリティ領域の要となる、アクセスコントロールソリューションの提案・設計・導入プロジェクトにおいて、顧客との仕様調整、システム構成の検討、ベンダー管理などを通じて、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。
長年培った強固な顧客基盤を活かした「既存顧客への深耕（システムの更新・高度化）」と、スマートビル化を牽引する「新規案件におけるプレセールス（課題解決型の提案）」を両輪とし、単一商材にとどまらないシステム連携（SI）をリードする中核人材としてご活躍いただけるポジションです。

【職務詳細】
オフィスビルや工場等のスマートビル化に向けた、アクセスコントロールソリューションの提案〜設計〜導入業務をご担当いただきます。顧客の事業課題に寄り添ったフロント対応から、他社システムとの連携を含めた最適なソリューションの具現化まで、裁量を持って推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・顧客ニーズ・課題のヒアリング、仕様整理および提案書作成（プレセールス業務）
・既存顧客に対するシステムの更新・拡張、運用ナレッジを活かした改善提案（深耕営業・エンハンス）
・アクセスコントロールシステムを核とした、ビルアプリや他設備とのシステム連携（SI）の構成検討・要件定義
・グループ会社や外部ベンダーとの連携による設計・納入調整
・現地での試験調整、トラブル対応、竣工・完成までのプロジェクト管理業務

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単なる機器の導入にとどまらず、顧客の課題に直結するアクセスコントロールソリューションの構想・プレセールス段階からフロントに立って参画し、スマートビルの実現（安心・安全な空間づくり）に直接貢献できるポジションです。
・アクセスコントロールを単なるセキュリティゲートとしてではなく、ビルプラットフォーム（BuilMirai）と連携する重要な「人流データのセンシングデバイス」として捉え、デジタル技術と掛け合わせた新たなサービス創出や付加価値の向上に主体的に関わることができます。
・当社の強固なエンタープライズ顧客基盤を引き継ぎながら、多様な他社システムとの連携（SI）提案や最上流での経験を積むことで、フィジカルセキュリティ領域の次世代ビジネスを牽引するプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　オンコロジー領域（泌尿器がん）
【配属予定日】　ASAP
【配属勤務地】　・広島県（広島県西部から山口県東部エリアの基幹病院ほか）
【採用人数】 　1名


【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

＜ミッション＞
経理財務部の組織・業務を安定的に運用し、守りのファイナンス機能を担う。

経理財務部マネジメント 経理財務部の組織運営・人材育成・評価、業務分担・バックアップ体制の整備。
財務会計・決算 月次・四半期・年次決算、連結決算、決算短信・有報等の財務開示の統括・レビュー
監査対応 監査法人対応、重要会計論点への対応、指摘事項の改善・再発防止。
税務会計 税務申告・納税業務の管理、税務調査対応・税務リスク・移転価格対応。
財務オペレーション 出納・送金・入出金・支払業務、銀行口座、借入・返済等の実行業務の統括。
内部統制 経理財務領域の内部統制、承認プロセス、システム権限・業務統制。
営業経理 請求、売上・入金管理、マスタ管理、営業関連の経理業務・稟議対応の統括。
与信管理 与信管理制度の整備・運用、売掛債権・未入金管理、債権リスクの低減。
経理財務業務プロセス改革 AI・システムを活用した業務標準化・効率化・自動化、属人化解消の推進。
IPO準備（財務会計・内部統制領域） 四半期決算・開示（開示システム導入含む）・内部統制（J-SOX対応）体制の構築・運用

【職務概要】
官公庁/自治体の顧客に対するコンサルティング活動及びプロジェクトリード

【職務詳細】
官公庁/自治体の顧客のDX推進のパートナーとして、DXコンサルティングに関するデリバリー活動を担います。
　●デリバリー活動
　　・各種調査や現行業務フローの作成、課題仮説の立案といった現状分析
　　・解決施策の検討や将来業務フローの設計といった将来構想の策定
　　・顧客実行タスクの整理や上流エンジニアリングへの連携といった実行計画の策定　etc.

　●パイプライン管理補佐（適宜、マネージャータスクの補佐を担当）
　　・顧客/社内関係部署との関係構築
　　・関係ステークホルダと連携した提案活動(案件創出、予算化支援、仕様案策定、等)
　　・新規プロジェクトの創出　etc.

　●マネジメント業務補佐（適宜、マネージャータスクの補佐を担当）
　　・チームメンバーの管理及び育成
　　・プロジェクト及びパートナー会社のマネジメント
　　・プロジェクトで活用した各種手法やフレームワーク、プロセスのナレッジ化　etc.

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●提案から実装まで、一気通貫での価値創出が可能
本ポジションはコンサルタントでありながら、課題特定やビジョン・構想を描くまでにとどまりません。当社の各ビジネスユニット及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、当社グループの強みを掛け合わせ、最大化することがミッションでもあるため、コンサルティングのその先の実装まで一気通貫で顧客と伴走することができます。

●超上流から携わることが可能
募集部署は多種多様な業界業種の顧客を抱えております。そしてその顧客課題は業務改善やDX、事業課題や経営課題など多岐にわたるため、それぞれの課題に対し、超上流工程から向き合い、プロジェクトのかじ取りを行うことができます。また当社内のさまざまな組織及びグループ会社とコミュニケーションを取りながら、当社グループの強みを掛け合わせ、最大化することができるため、コンサルティングのその先の実装まで一気通貫で顧客と伴走することができます。

●顧客が成功するまで当社グループとして伴走できる
課題解決のために、課題をどう解決するかの“考え方”を仮説として組み立て、当社のありとあらゆる手段(デジタル、IT、*OT、プロダクト等)を組合せ、時には新規に生み出して、お客様の価値向上を実現する手段を考え抜きます。結果、顧客のビジネスが実際にうまくいく瞬間を、お客様と共に体感することができます。まさに当社の総合力を身近で実感いただける非常に影響力の大きいポジションです。
*OT(Operational Technology)

●未経験領域へのチャレンジと様々な専門家との連携
様々な業界の案件があるため、「特定の業界での経験しか積めない」といったことはありません。自身の知的好奇心次第で、さまざまなに業界や業種のプロジェクトにチャレンジでき、経験の幅出しができる環境です。また、戦略立案や構想立案ではデザイナーと連携したり、データサイエンティストと手段の定量的な価値検証をしたり、他専門性との連携が多いのも魅力です。

●コンサルタントとしての成長
本組織は少数ながら、各業界への専門性が高く習熟したコンサルタントが在籍しています。ジョインいただいた後、上長との定期的な1ON1や他のメンバとのプロジェクト伴走などの機会を用意しており、顧客起点を持ったコンサルタントへの成長を確実に後押しする体制を整えています。

【職務概要】
デザインの力を戦略的に活用し、社会インフラ領域の課題解決および新規価値創出を推進します。顧客や連携パートナーと協創し、ビジョン構想からユーザエクスペリエンスやサービスアイデアの具体化、協創手法を活用した関係者の理解醸成・合意形成、プロジェクト推進までリード頂きます。
また、プロジェクト実践知からのデザインアプローチ高度化と、認知度拡大/人財育成を目的とした発信や講演も行います。

【職務詳細】
プロジェクトの設計
・デザインの役割を社内外に伝え、デザイン活用の機運を醸成する。
・各事業領域の営業やSE、及びビジネスドメインエキスパートやデータサイエンティストなど各領域専門家と連携し、デザインの専門性を活用した協創プロジェクトを設計する。

プロジェクトでのデザインワーク(一例)
・定量的・定性的なリサーチによる本質的な課題特定とインサイト抽出をもとに、お客様企業/パートナー企業と共に目指す将来ビジョンを構想する
・各領域の専門家やお客様企業/パートナー企業の関係者と共に、ユーザ価値、ビジネス価値、実現性を満たしたサービスアイデア・事業コンセプト・ビジネスモデルを導出する。
・UX戦略を策定し、魅力的なユーザエクスペリエンスを具体化、プロトタイプ等を通して価値を検証する。
・クライアントの協創活動に関する理解醸成や、ワークショップ設計・クリエイティブファシリテーションを通じて、関係者間の理解醸成と合意形成を達成する。

デザイン専門性の高度化
・社会潮流の変化を洞察し、社会課題解決に向けてデザインが果たすべき役割を具体化する。
・デザインの有識者として、人財育成プログラムでの講師登壇や社内外発信を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会インフラというスケールの大きな領域において、構想だけでなく実装まで関われる点が大きなやりがいです。
・多業種のお客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながら具体化していく仕事です。長期的に社会へ影響を与えるプロジェクトに関与することができます。
・上流工程の段階からビジネスコンサルタントやエンジニアとチームを作りながら構想を具体化し、それを具体化するために当社全社の様々な部門と連携していきます。多彩なスペシャリストと融合した環境での成長も魅力です。
・上流での構想立案だけでなくそれを実現できるのが当社の強みであり、構想の具現化まで関与、自ら描いたビジョンが実ビジネスとして展開することが喜びの一つです。

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（お客様との仕様調整、社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やAI・デジタル技術を高めることができる。
（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・保険業務の基幹部分に携わるため深い保険業務知識を獲得でき、上級保険SEへのパスにつながる。

【主な業務内容】
◆ 生成AI・大規模言語モデルを活用した業務システム、AIエージェント、ナレッジ検索機能の設計・実装
◆ 検索拡張生成（RAG）基盤の設計・構築、精度評価、改善
◆ クライアントの現場業務や利用者課題のヒアリング、要件整理、技術的な実現方法の検討
◆ クラウド（AWS／Azure／Google Cloud）環境でのAPI設計、アプリケーション開発、運用改善
◆ 既存の仕組みがない領域での新規立ち上げ（業務データの取得方法から、評価の自動測定、バージョン管理の設計まで）
◆ 自社プロダクト「GISHO（技承）」「PERKS」の機能開発・改善
◆ 稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内オペレーションを支えるシステムの開発・自動化
◆ コンサルタント・ビジネス職と連携した仕様調整、リリース後の改善、品質改善

【この仕事で得られる経験・成長】
◆ 生成AI・検索拡張生成（RAG）・AIエージェントを実際の業務システムに組み込み、運用改善まで担う経験
◆ AIエンジニアとしての実績を、基幹産業のプロジェクトで積み上げる経験
◆ 既存の仕組みがない領域をゼロから設計する経験（ある大手製造業では、既存サービスも社内の開発体制もない状態から、
業務データの取得と評価の仕組みまで設計しました）
◆ 顧客や社内利用者と直接対話し、課題を整理してプロダクトや仕組みに落とし込む経験
◆ 社内で検証した仕組みを、顧客向けの機能や自社プロダクトへ展開する開発経験
◆ AIや特定技術の使い方だけでなく、課題発見・要件設計・品質判断まで担うエンジニアリングの経験

【AIについて】
※ 生成AIやAI・機械学習そのものの実務経験は問いません。重視するのは、エンジニアとしての開発力を土台に、生成AIを実
際の業務へ組み込み、使われ続ける仕組みにする力です。入社後に生成AIを使うプロジェクトの主担当を担っていただく前提
で、必要な知識は社内のAI基盤と実務の中で身につけていただけます。
※ 実際の業務に組み込み、利用者の反応を見ながら運用改善まで関わります。

【主な業務内容】
◆ クライアントの業務課題・制約・運用現場を踏まえた技術方針と開発計画の策定
◆ 生成AI・大規模言語モデル・検索拡張生成（RAG）・AIエージェントを含む全体アーキテクチャの設計
◆ Python・TypeScript・クラウド環境を用いた業務システム、API、データ連携基盤の設計・実装リード
◆ 自社プロダクトの機能設計、開発方針の策定、品質改善
◆ 稼働管理・タレントマネジメント・1on1・日報など、社内基盤の開発テーマの設計と推進
◆ 複数名のエンジニアチームにおけるタスク設計、設計レビュー、コードレビュー、品質管理
◆ クライアント・事業責任者・コンサルタントとの技術面・業務面での合意形成
◆ 社内で検証した仕組みを顧客向けに再利用するための標準化、再利用設計、実装推進

【この仕事で得られる経験・成長】
◆ AI×BPRのプロジェクトにおいて、課題整理から実装・運用改善まで技術責任を持つ経験
◆ 生成AIを組み込む業務システムのアーキテクチャ・品質・運用を判断する経験
◆ 社内基盤を実験環境として活用し、検証した仕組みを顧客向けに展開する経験
◆ コンサルタント・ビジネス職・エンジニアをつなぎ、開発チームとして成果を出す経験
◆ 技術選定だけでなく、顧客価値・運用定着・チーム育成まで含めて意思決定する経験
◆ 特定の技術やプロダクトに閉じず、複数の業界・業務にまたがるAI実装をリードする経験

企業価値向上のため、株主や投資家、アナリストとの対話を企画・設計・実行する中核的な役割を担います。決算関連資料の作成や説明会運営といった定常業務に留まらず、経営陣との議論や市場環境の分析を通じて、エクイティストーリーを構築し、投資家コミュニケーションの高度化を自らリードしていくポジションです。AI活用による業務効率化、株主総会の運営、機関投資家やアナリストとの取材対応など、幅広いチャレンジが可能な環境です。

具体的な業務内容:
1. IR戦略・エクイティストーリー策定、機関投資家・個人投資家向けメッセージング設計
2. 各種開示資料の作成
3. 投資家の理解を最大化するためのビジュアライゼーション・構成設計
4. 投資家フィードバックの分析、取締役会・経営会議への報告
5. IRサイト・IRイベント（決算説明会、個人投資家説明会等）の企画・運営
6. SNS・コーポレートサイトの更新、メディア対応などを通じた、IR情報の発信・コミュニケーション強化

本ポジションの魅力:
社長直下組織のため意思決定が早く、自身の提案が経営判断やストーリー構築に直結する経営参画型の業務を経験できます。M&A、PMI、事業戦略、FP&A などの部署と距離が近いため、多様なチャレンジ機会があり、幅広い専門性を広げることができます。複数の事業・グローバル展開など、複雑でインパクトの大きい事業を1つのストーリーに編み上げることで、経営・事業・市場を横断する高い視座が身につきます。

主に、ITやAIの利活用、DXの推進によって代理店や企業の保険ビジネスの高度化や業務改善を提案し、代理店や同社、保険業界全体の成長をリードします。
代理店システムの活用や展開支援に加えて、企業の自社システムへの保険機能の実装や保険会社との連携など、企業側のシステム開発や運用スキーム構築、導入サポートまで幅広い分野に携わります。
ビジネス部門の要求や課題に対し、ITやAIによる解決の検討、提案を行います。

＜補足事項＞
保険代理店システムの導入、活用・応用、保険会社とのシステム連動、ネットワーク構築サポート
システム活用による保険代理店業務の高度化、代理店統廃合に伴うシステム統廃合
関連システム環境（OS、ブラウザ、ネットワーク）更新に伴う対応サポート
ビジネス部門の要求や課題の深掘りを行い、ITやAIによる解決策の検討、提案

【業務概要】
配属予定組織では、お客さま対応を支える次世代コンタクトセンター向け電話応対システムの開発を行っています。コンタクトセンターはお客さまと企業をつなぐ重要な接点であり、その中核を担う電話応対システムには高い可用性と品質が求められます。電話応対システムの更改にあわせて、AIやクラウドなどの最新技術を活用した国内最大規模のコンタクトセンターシステムへの再構築プロジェクトを推進しており、その企画・開発を担っていただきます。

【具体的な業務】
●次世代コンタクトセンターシステムへの再構築プロジェクト
・電話応対システム更改における次世代コンタクトセンターシステムへの再構築プロジェクトの要件定義、設計、開発、試験、リリース
・社内関係部署や開発パートナーと連携して、国内最大規模のコンタクトセンターシステムの構築

●システム開発・機能改善
・利用部門からの要望や業務課題をもとに、システム化の検討、要件整理、設計、試験、リリース
・利用部門と連携しながら、業務効率化やサービス品質向上に向けた機能開発・改善の推進

●システム運用・保守
・商用稼働中のシステムの運用・保守業務
・障害発生時の対応や原因分析、再発防止策の検討
・システム安定運用に向けた継続的な改善活動の推進

【ポジション・部門の魅力】
多くのお客さまに利用される国内最大規模のコンタクトセンターシステム開発に携わることができ、大規模システムならではのやりがいと影響力を実感できるポジションです。要件定義から設計、開発、運用までシステム開発の一連の工程に携わることができるため、幅広い知識・経験を身に付けることができます。また、AIやクラウドなどの最新技術を活用した開発にも挑戦できる環境です。利用部門や開発パートナーなど多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進するため、システム開発力に加え、課題解決力やプロジェクト推進力を高めることができます。年齢や経験に関わらずチャレンジを後押しする風土があり、大規模システムの再構築や継続的な機能改善を通じて専門性を磨くことができます。また、将来的にはシステム企画やプロジェクトマネジメントなど、より責任ある役割へキャリアを広げることも可能です。音声系システムが未経験の方でも、入社後に次世代コンタクトセンターシステムの中核技術であるクラウドPBXに関する研修受講や認定資格取得の支援があります。

グループ全体のブランド戦略を担う部署でのポジションです。広報部をはじめとする国内外の関係部署と連携しながら、グループ全体のブランド価値向上に向けた戦略の立案および施策の実行を推進します。
ブランド戦略に関する各種プロジェクトについて、国内外の関係者と連携しながら、企画から実行までを推進します。主な業務は以下のとおりです。
1. 海外拠点との英語による連携・調整
2. グループ全体のブランド戦略に関する企画立案
3. ブランド戦略に関する各種プロジェクトの進行管理および実行
4. 広報部をはじめとする国内外の関係部署との協働
5. 関係者への説明・提案に必要な資料の作成

チーム紹介
同社における、Data/AIの専門家集団がこのチームです。昨今、あらゆる企業においてデータとAIの活用が企業価値向上の源泉となっており、その中心的な役割を担う各企業のCDO/CAIOが抱えるペインポイントをデータ/AI活用の観点から解消し、その先にあるビジネス成果創出を実現します。
顧客目線で「何を為したいか」というデータ活用戦略から、それらを実現するAIエンジニアリング、データサイエンス、プラットフォーム構築、データマネジメント領域を伴走型で支援します。

【人員構成】
総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者を中心に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍

【関連する記事のリンク】
デジタルトランスフォーメーション推進（DXA）紹介

職務内容
【具体的な案件内容】
●AI技術を活用したソリューション導入、開発
生成AIおよび機械学習技術を活用し、クライアント企業の業務高度化や新規価値創出を実現するソリューションの導入・開発を推進します。業務課題やデータ活用の成熟度を踏まえた上で、要件定義から設計・開発・テスト・納品まで一気通貫で対応します。また、RAG（Retrieval-Augmented Generation）技術を用いたナレッジ活用基盤の構築や、大規模言語モデル（LLM）に対するプロンプトエンジニアリングを通じた出力精度・業務適用性の最適化を実施します。さらに、生成AI機能をWebサービスへ組み込み、各種APIとの連携を通じて既存システムとの統合や業務プロセスへの実装を行い、実運用に耐えうるAIソリューションの提供を実現します。

●同社ソリューションの企画・開発
同社生成AIサービスをはじめとするAIソリューションの企画・開発を推進します。ユーザーニーズや市場動向を踏まえた機能設計から開発・運用・改善までを担い、継続的な価値向上を実現します。生成AIおよびRAG技術を活用した高度な機能開発に加え、プロンプト設計やモデル最適化を通じてサービス品質の向上を図ります。また、Webアプリケーションとしての実装および外部API連携を通じて、スケーラブルかつ実用性の高いプロダクト開発を行い、競争力のあるAIサービスの創出・進化を推進します。

●データ分析/モデル構築支援
財務・非財務の観点における企業価値向上や企業経営の高度化／強化を目的とし、ビジネス強化分析からオペレーション高度化、経営ダッシュボードや業績予測など、社内外の広範囲なデータを活用したデータ分析/モデル構築を支援します。

【役割及び責任】
＜シニアコンサルタント＞
上記のプロジェクトに参画し、クライアントとのコミュニケーションを通じて業務課題を整理し、AI技術を活用した解決策の具体化から実装までを推進します。
具体的には、以下の役割を担います。
・クライアントの業務理解および課題整理、要件定義の実施
・生成AI・機械学習を活用したソリューションの設計・開発（RAG構築、プロンプト設計、モデル最適化、API連携 等）
・Webサービスや業務システムへのAI機能実装およびテスト対応
・データ分析・モデル構築の実務推進
・同社サービス開発における機能実装および改善活動への参画
・プロジェクト成果物の作成および納品対応
技術力とビジネス理解の双方を活かし、実装可能な形で価値創出を行うことが求められます。

＜マネージャー以上＞
上記のプロジェクトを統括し、クライアントへの価値提供最大化とプロジェクト成功に対して責任を持ちます。コンサルタントの実務推進に加え、チームをリードし、プロジェクト全体の管理・推進を担います。
具体的には、以下の役割を担います。
・クライアントとのリレーション構築および期待値マネジメント
・プロジェクト全体の計画策定（スコープ・スケジュール・品質・コスト管理）
・要件定義およびアーキテクチャ設計における意思決定・レビュー
・生成AI・RAG・AIエージェント等の技術選定および導入方針の策定
・チームマネジメント（メンバー育成、進捗管理、品質担保）
・リスク管理および課題解決の推進
・同社ソリューションの企画・方向性検討への関与
・プロジェクト全体の成果責任（顧客価値創出・納品品質の担保）
ビジネス視点と技術視点の双方を踏まえ、プロジェクトを成功に導くリーダーシップが求められます。

●主な業務
組織運営・管理サポート
・新卒メンバーの集まったユニットのPMOの一員として、新卒メンバー育成に携わり、育成を担うメンバーと連携を取りつつ業務を行う
・ユニット全体会議等の会議の運営サポート（アレンジ、日程調整、アジェンダ調整、議事録作成、会議資料作成等）
・関係者との調整、進捗管理および各種フォローアップ
・各種事務手続きサポート
・ユニット内イベントの企画・運営サポート
計数管理サポート
・メンバーアサイン管理サポート
人事関連業務サポート
・メンバー情報の管理
・新メンバー受入れ対応

●ポジションの魅力
・グローバルプロフェッショナルファームでの業務経験を積むことができます。
・バックオフィス職もフロント職同様にプロフェッショナル人材として認められている環境で、業務改善や組織運営への貢献を通じて活躍の幅を広げることができます。

【概要】
世界的ステータスカードの担当会員様から寄せられるあらゆるお問い合わせやご依頼に電話で対応する仕事です。

【職務内容】
不特定多数の方からお問い合わせを受けるコールセンター業務とは異なり、専任制で、一人のお客様と長くお付き合いを続けられる点が特徴です。お客様のライフスタイルや好みを深く理解することで、その方から本当に喜ばれる対応や提案をすることができます。対応するのは、中小企業の経営者や上場企業の役員クラス、医師、弁護士など“一流”を知る方々です。

コンシェルジュ業務
・国内・海外旅行の手配/レストラン予約/ゴルフ場予約/商品の手配など

カード業務
・住所変更/限度額・決済金額の照会/ポイント交換など

【研修制度】
入社後半年 1年程は、インバウンドコールセンターにて、業界及びカード関連業務をキャッチアップできます。

【業務概要】
SNS・AIOを主軸とした統合マーケティングの確立に向け、デジタル領域のメディア設計と広告運用を担うメディアプランナーの募集です。生活者が接触するメディアと広告はかつてない広がりを見せ、マーケティングのアプローチは複雑化しています。その主軸はマスからデジタル、さらにSNSへと移行しました。メディアの利用時間、検索行動のいずれにおいても、10 30代ではSNSが主流となっており、生成AIを用いた検索も急速に普及しています。同時に、生活者が信頼を寄せる情報源も変化しています。企業が自ら発信する広告やオウンドメディアよりも、第三者が発信するアーンド／シェアード系メディアの情報が、ブランド選好に大きな影響を及ぼすようになりました。こうした環境下では、「誰に、どれだけ語られているか」を示すUGC（ユーザー生成コンテンツ）およびSOV（シェア・オブ・ボイス）が、マーケティング戦略上の重要指標となっています。「生活者の購買行動の変化を捉える仕組み」および「SNS・AIO（AI検索最適化）を主軸としたマーケティング」への需要は、今後拡大すると想定されます。累計取引実績を基盤に、統合マーケティング領域へと主戦場を拡大する企業でのポジションです。この成長を担うメディア設計の中核として、ペイドからアーンド・シェアードまでを一つのプランで束ねるメディアプランナーを募集します。
生活者を起点にしたマーケティングをリードする第3極のエージェンシーとなり、業界をリードする存在を目指す最前線で、メディアごとの役割と、その根拠を設計するのが、メディアプランナーです。エンタープライズ、SMB、D2C企業の運用型広告（WEB／SNS）を主戦場に、予算配分と配信設計、そしてその成果に責任を持っていただきます。アカウントプランナーがクライアントの窓口として案件を預かり、コミュニケーションプランナーが訴求軸とクリエイティブを設計する体制のなかで、本ポジションは生活者がどこでどのように情報に触れているかを見極め、メディアごとの役割と配分を根拠とともに定義したうえで、運用担当と連携して成果へと導く役割です。

【具体的な業務】
* メディアプランニングと予算設計：クライアントの事業課題を起点としたKGI／KPIプランニング。予算アロケーション、媒体・チャネル構成の設計、メディアプランの作成と提案
* SOVを組み込んだ配分設計：運用型広告に加え、インフルエンサータイアップ、UGCの創出施策、PRを含めた配分の設計。ペイド・アーンド・シェアードを接続したプランの構築
* 配信設計と運用ディレクション：リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告（Instagram・TikTok・YouTube・X・LINE）の配信設計と運用ディレクション、入稿・配信品質の管理（実運用は運用担当の管掌業務）
* 効果分析とPDCA：効果測定、レポート作成、改善提案。配信結果およびSOVの推移を踏まえた次期プランへの反映
* 社内外の連携とコンペ・提案のリード：アカウントプランナー、コミュニケーションプランナー、運用担当との連携と、媒体社・プラットフォーマーとの折衝。競合コンペおよび大型提案におけるメディアプランの立案とプレゼンテーション
* 配分手法の型化と育成：AI・データを活用した配分最適化手法の実案件への適用と型化。将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成

【ポジション・部門の魅力】
* “なぜそのメディアに、その配分なのか”を、根拠から定義できる経験：メディアごとの役割定義、リーチとフリークエンシーの設計、予算配分、各メディアの評価指標を策定。この4つを自ら決め、その結果まで見届けられます。エンタープライズからSMB、D2Cまで幅広い案件を担うため、業種と予算規模をまたいで、何が効いて何が効かなかったのかが蓄積されます。単一媒体の運用ノウハウとは異なる資産として、商材と目的に応じた最適な配分を見極める力が身につきます。
* ペイドに閉じないメディアプランを組める環境：一般的なメディアプランニングは、広告枠の買い付けと配分に範囲が限られます。運用型広告に加え、インフルエンサータイアップ、UGCの創出、PRまでを同じプランのなかで扱えるため、獲得指標だけでなくSOVを目標変数に置いた投資設計ができます。企業発信と第三者発信の両方を一つのプランで束ねられる、国内でも数少ない環境です。
* SNS × AI という独自アセット：独自システム（特許取得の解析基盤）により、媒体の管理画面では見えない第三者発信の広がりを、投資判断の材料に加えられます。あわせて、生成AIを用いた配分最適化や効果分析の手法開発にも、実案件を通じて取り組めます。
* 「第3極」を創る事業成長の中核：マスからWEB、スマホへと広告メディアが変遷してきたなかで、SNSマーケティングのパートナーとして市場に認知される転換点を、当事者として動かせます。加えて、社内横断のジョブチェンジなど幅広いキャリアの選択肢があります。

SNS・AIOを主軸とした統合マーケティングの確立に向け、インターネット広告領域を牽引するアカウントプランナーの募集です。
生活者を起点にしたマーケティングをリードする第3極のエージェンシーとなり、業界を代表するプラットフォーマーを目指す企業でのポジションです。その最前線で、インターネット広告領域を担います。
エンタープライズ、SMB、D2C企業の運用型広告（WEB／SNS）を主戦場に、認知から獲得のフルファネルにおいて、上長の方針のもとプランニング 運用・改善を担います。

提供価値は運用の最適化に留まりません。企業が自ら発信するペイド／オウンドメディアに加え、第三者が発信するアーンド／シェアード＝SOVをどう動かすか。約320万人規模のクリエイターデータと独自システムを基点に、PESOメディアのデータと生成AIを掛け合わせた「生活者の購買行動を捉えるオペレーティングシステム」の設計・実行に、実務担当として携わります。既存の運用型代理店の延長線上にはない、SNS×AIOの統合マーケティング領域にも主体的に取り組み、成果を創出する意志をお持ちの方を求めています。

事業・組織が大きく転換するフェーズにおいて、上長やチームメンバーと連携しながら、担当クライアントの課題解決と目標達成に取り組みます。経営陣や責任者と共に事業成長を推進する手応えと、日本のマーケティング業界に新たな一極を生み出す挑戦に触れられることが、本ポジションの魅力です。

デジタルマーケティングの案件推進：
ナショナルクライアントから成長企業まで、年間数千万 数億円規模の予算を担うクライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心にデジタルプロモーションの施策立案 運用・改善

SOV起点の統合マーケティングにも挑戦：
独自システム（約320万人規模のクリエイターデータ）とPESOメディアのデータ・生成AIを活用し、SOVの創出・可視化を組み込んだ統合マーケティングを上長と共に設計。運用型広告とアーンド／シェアードを接続した打ち手をクライアントに提案・実装

生活者インサイトの抽出：
PESOメディアのデータ等を用いた生活者インサイトの抽出と、それに基づく広告・コミュニケーション設計

予算設計とPDCA：
KGI／KPIに基づく予算アロケーション、メディアプラン作成・提案、効果分析・レポート作成。PDCAサイクルの設計と実行を、上長やチームと共に進行

運用ディレクション：
リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用。関連するバナー／LP等のクリエイティブ改善。入稿・配信品質のディレクション／管理（実運用は運用担当が担当）

全体最適化：
各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）を使った効果最大化・全体最適化

コンペ／提案：
数千万円規模のコンペ／ピッチにおける提案書の作成

事業成長・変革フェーズのスタートアップで、経営陣・責任者と同社の売上拡大を推進する過程で、事業家・マネージャーの土台となる経験を積めます。マーケティング業界の地図を書き換え、業界を代表するプラットフォーマーになるチャレンジは、ご自身のキャリアやポテンシャルを拡げる絶好の機会です。

“解くべき問い”に向き合い、解決策を創出する経験：
生成AIの台頭により、生活者とメディア・広告の関わりも大きく変化するなか、「生活者にどう選ばれ続けるか」という問いに、上長やチームと共に向き合いながら、マーケティングトレンドの最前線でサービスやソリューション創出の0→1に携われます。

SNS × AI という独自アセットへの実務アクセス：
独自システム（特許取得の解析基盤：約320万アカウント・5,000万投稿規模）を用いて、商材と相性の良いインフルエンサーを推薦するシステムをベースに、各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションに関われます。

「第3極」を創る事業成長の中核：
マス → WEB → スマホと広告メディアが変遷してきたなかで、SNSマーケティングのパートナーとして市場に認知される その転換点に当事者として携われます。加えて、社内横断のジョブチェンジなど幅広いキャリアの選択肢があります。

SNS・AIOを主軸とした統合マーケティングの確立に向け、デジタル領域のコミュニケーション設計を担うコミュニケーションプランナーを募集します。

生活者を起点にしたマーケティングをリードする第3極のエージェンシーとなり、業界を代表するプラットフォーマーへ。その最前線で、「何を、どう伝えるか」を設計するのが、コミュニケーションプランナーです。

エンタープライズ、SMB、D2C企業の運用型広告（WEB／SNS）を主戦場に、「誰に、何を、どう伝えるか」の設計と、その表現の品質に責任を持っていただきます。アカウントプランナーがクライアントの窓口として案件を預かり、メディアプランナーが予算配分と配信設計を担う体制のなかで、本ポジションは複数の案件を横断し、コミュニケーション領域の責任者として成果を設計する役割です。

本ポジションの特徴は、訴求開発の素材にアーンド／シェアードを持ち込めることにあります。生活者やクリエイターが実際に投稿した内容を起点に訴求を組み立てられるため、管理画面上の指標だけでは判断できなかった領域を、企画の判断材料として扱えます。既存の運用型代理店の延長線上にはない、SNS×AIOの統合マーケティングを一緒に構築する意志をお持ちの方を求めています。

リーダー候補として、将来的にはチームのマネジメントとメンバー育成も担っていただく想定です。自らが設計した訴求をきっかけに生活者の投稿が広がり、ブランド選好、施策成果として返ってくる手応えと、日本のマーケティング業界に新たな一極を生み出す挑戦。その双方に取り組めることが、本ポジションの魅力です。

具体的な業務:
・生活者インサイトの抽出と訴求軸の設計：PESOメディアのデータ、購買データ、各種調査を用いたターゲットの見立てと生活者インサイトの抽出。「誰に、何を、どう伝えるか」の設計と、態度変容シナリオの構築
・デジタル・SNSを前提としたコミュニケーション設計：認知から獲得までのファネル全体を踏まえたキャンペーン構成とメッセージ設計。SOVの創出を組み込んだ、アーンド／シェアードとの接続設計
・クリエイティブの企画と制作ディレクション：コピー・バナー・LP・動画・縦型動画等のクリエイティブ企画と、社内の映像制作チームおよび外部の制作パートナーを束ねた制作ディレクション、品質・進行の管理
・効果検証にもとづくクリエイティブPDCA：配信結果およびSOVの推移にもとづく訴求・表現の検証と、成果につながった訴求の特定、次の企画への反映
・社内連携とコンペ・提案のリード：アカウントプランナー、メディアプランナー、運用担当、クリエイティブ各領域との連携。競合コンペおよび大型提案におけるコミュニケーションプランの立案とプレゼンテーション
・訴求開発手法の型化と育成：生成AIを活用した訴求開発およびクリエイティブ制作手法の実案件への適用と型化。将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成

ポジションの魅力:
・“何を言えばブランドが選ばれるのか”を、自分で決められる経験：ターゲットの定義、インサイトの見立て、訴求軸、表現の方向性。この4つを自ら決め、そこからクリエイティブを組み立てられます。エンタープライズからSMB、D2Cまで幅広い案件を担うため、業種と商材をまたいで、何が効いて何が効かなかったのかが蓄積されます。媒体別の運用ノウハウとは異なる資産として、業種を問わず生活者が反応する訴求を見極める力が身につきます。
・アーンド／シェアードを、訴求開発の素材にできる環境：クリエイターデータと投稿解析基盤により、UGCのWho／What／When／Whereを起点に企画を立てられます。自社サイトのアクセスデータや広告の配信実績には表れない、第三者による発信（アーンド／シェアード）を判断材料にできる、国内でも数少ない環境です。
・SNS × AI という独自アセット：独自システム（特許取得の解析基盤）により、媒体の管理画面では見えない第三者発信の広がりを、投資判断の材料に加えられます。あわせて、生成AIを用いた配分最適化や効果分析の手法開発にも、実案件を通じて取り組めます。
・「第3極」を創る事業成長の中核：マスからWEB、スマホへと広告メディアが変遷してきたなかで、SNSマーケティングのパートナーとして市場に認知される。その転換点を、当事者として動かせます。加えて、社内横断のジョブチェンジなど幅広いキャリアの選択肢があります。

生活者を起点にしたマーケティングをリードする第3極のエージェンシーとなり、業界を代表するプラットフォーマーへ。その戦略設計を担うのが、ストラテジック・プランナーです。
主にエンタープライズ企業の事業・マーケティング課題に対し、生活者データと市場分析を通じて「解くべき問い」を定義していただきます。認知から購買、ファン化までを貫く統合マーケティングコミュニケーションの全体像を描き、KGI／KPIを設計する役割です。ビジネス・プロデューサーおよび社内の各専門領域と協働しながら、戦略を実行可能な施策へと落とし込むところまでを担っていただきます。
さらに、SOVを動かすオペレーティングシステム、PESO連動の施策設計、PR・コマース領域、AIクリエイティブといった各種ソリューションについて、その活用方法を戦略として体系化し、再現性のあるプランニングの型を確立していくことも本ポジションの重要な役割となります。既存の代理店モデルの延長線上にはない、マーケティングの構造変革を自ら推進する意志をお持ちの方を求めています。
事業・組織が大きく転換するフェーズにおいて、事業戦略およびソリューション開発を経営陣と直接議論しながら、同社のプランニング機能そのものを立ち上げていただきます。将来的には、チームのマネジメントとメンバー育成も推進いただく想定です。描いた戦略が事業成果に直結する手応えと、日本のマーケティング業界に新たな一極を生み出す挑戦の双方に取り組めることが、本ポジションの魅力です。

課題の構造化と戦略設計：
ナショナルクライアントから成長企業まで、事業・マーケティング課題の特定と構造化。消費者調査、市場分析、PESOメディア上の生活者データおよび購買データの解析による要因の特定。解くべき問いの定義と、マーケティング戦略の策定
統合コミュニケーション（IMC）の全体設計：
マス・デジタル・SNS・PRを横断したペルソナおよびカスタマージャーニーの設計、ペイド・オウンド・アーンド・シェアードを組み合わせた顧客接点の設計、キャンペーン全体の構成と、KGI／KPIプランニング
コンペ・提案のリード：
競合コンペおよび大型提案における戦略立案、提案ストーリーの構築、提案書の策定とプレゼンテーション。ビジネス・プロデューサーと協働した受注の実現
戦略の実行ディレクションと検証：
策定した戦略の実行策への落とし込みと、クリエイティブ・メディア・インフルエンサー各領域のディレクション、効果検証にもとづく改善提案（実運用・実制作は各専門領域が担当）
プランニング手法の開発とマネジメント：
SOVを動かすオペレーティングシステムやAI・データを活用した分析手法の実案件への適用と、勝ちパターンの確立。将来的なチームマネジメントおよびメンバー育成

“解くべき問い”を定義する経験：
生成AIの台頭により、生活者とメディア・広告の関わりも大きく変化するなか、「生活者にどう選ばれ続けるか」という本質的な問いを構造化し、マーケティングトレンドの最前線でサービスやソリューションを創出できます。
戦略から実行までを一貫して担う経験：
クリエイティブ、メディア、インフルエンサー、PRの各機能を社内に持つ体制のため、描いた戦略が実行に移り、成果に至るまでの全過程に関わることができます。戦略の有用性を自ら検証し、次の戦略設計に還元する。この反復を通じて、再現性のあるプランニングを構築可能です。
SNS × AI という独自アセット：
独自のシステム（特許取得の解析基盤）を用いて、商材と相性の良いインフルエンサーを推薦するシステムをベースに、各種マーケティングデータと生成AIを組み合わせ、これまで定性的にしか語れなかったSOVを、戦略の変数として扱えます。あわせて、SNSマーケティングやAIOマーケティングに活用する新たなデータソリューションの開発からサービス提供までに関われます。
プランニング機能を、自らの手で立ち上げる経験：
マス・デジタル・SNS・PR・イベント・コマース・IPまで、総合代理店に必要な機能をひとつずつ立ち上げているフェーズです。完成したメソッドを運用する立場ではなく、標準となる調査設計・分析手法・提案フレームそのものを設計し、事業の競争優位へと転換する経験が積めます。