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コンサルティングの転職求人

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コンサルティングの転職求人一覧

新着 AIエンジニア(AIエージェント/プロダクト開発)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業価値経営を支えるソフトウェアプラットフォームおよび開発を支えるAIエージェントのゼロからの立ち上げに伴い、プロダクトとAIエージェントを自ら構築するソフトウェアエンジニアを募集します。直下に新設されたAI前提の少数精鋭組織にて、スタートアップのようなスピードと裁量で設計・実装・運用までを推進します。

【具体的な業務】
・プラットフォームの基盤となるプリミティブと、その上で動くAIエージェントの設計・実装・評価
・複数の顧客で繰り返し現れた機能を、共通モジュールとして汎用化することの提案と実装
・複数のコーディングエージェントを並行して走らせ、設計・タスク分解・レビューを通じて統括する
・エージェントの失敗を原因まで遡り、指示・ガイドライン・自動テスト・評価の形で恒久的に直す
・フロントエンドからバックエンド、インフラ、CI/CDまで幅広く担当する
・プロダクトマネージャーとともに顧客の業務を理解し、課題の背景を掘り下げる

【ポジション・部門の魅力】
・専門家が時間をかけて担ってきた経営の仕事をAIエージェントが担う、新しいプロダクトをゼロから形にする面白さがあります。
・複数のコーディングエージェントを並走させ、アイデアから出荷までのループを短縮する先進的な開発環境を体験できます。
・信頼・評価・学習といったAIエージェント開発における最新の課題に直接挑戦できます。
・開発基盤そのものが担当領域であり、作り手でありながら最大のユーザーとして仕組みを改善できます。
・組織の最初期メンバーとしてプラットフォームと組織の双方を形づくり、将来的には領域リードやテックリードへと進めるキャリアパスがあります。

新着 エンジニアリングマネージャー/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
【業務概要】
累計4,400万DLを誇る国内最大級のレシピプラットフォームを運営する企業にて、バックエンド・SREを中心としたエンジニアリング組織を牽引するエンジニアリングマネージャー(EM)を募集します。
AI時代に対応した料理体験の拡張や新たな収収益の柱づくりを目指し、事業と開発組織をつなぎ、技術でプロダクトをリードしながら組織全体のパフォーマンスを高める役割を担います。将来的には複数職能を含む約10名規模の組織マネジメントをお任せする想定です。

【具体的な業務】
1. 技術戦略・基盤構築
・大規模トラフィックを支えるバックエンドのアーキテクチャ方針策定
・技術負債の解消と、価値提供の速度・品質を高める技術改善の推進
・グループ内の他メディアプロダクトを含めた開発基盤の見直し
2. 組織・開発プロセス改善
・1on1、フィードバック、目標設定、評価を通じたメンバー育成
・開発組織の採用活動(面接・選考設計)への関与
・AI駆動開発をチームの標準プロセスとして定着させる取り組み
3. プロダクト価値向上・データ活用
・Biz/Dev混合のスクラムでの施策立案と開発リード
・AIを活用した料理体験の拡張に向けた機能開発
・コイン・課金など新たな収益施策を支える基盤づくり

【ポジション・部門の魅力】
・国内最大級のユーザー規模を誇るプロダクトに向き合い、大規模データを基にしたパフォーマンス分析や改善を自ら主導できます。
・機能開発と技術負債解消をトレードオンで推進し、事業成長と技術挑戦の両面に責任を持てる環境です。
・組織が細分化されていないため、開発にとどまらず施策の企画・技術戦略・組織づくりまで一気通貫で携われます。
・全社で推進するAI駆動開発をチーム・組織の標準として体系化する先行事例を作ることができます。

新着 マーケティングディレクター/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
● 業務概要
ブランドのEC売上最大化を支援するCX事業や、ECブランドのM&Aを通じたバリューアップを目指すECロールアップ事業等を展開する企業でのポジションです。自社開発のBIツールを用いたデータ活用と伴走型支援により、多数の企業のEC売上向上を実現しています。

● 具体的な業務内容
・担当チーム・ポートフォリオ全体の売上・KPI管理およびプロジェクト統括
・各案件における高度な現状分析からマーケティング全体戦略の策定
・スペシャリスト(実務担当メンバー)の業務アサイン、進捗管理、施策の品質管理
・メンバーの育成・目標設定・評価などのピープルマネジメント業務
・重要クライアントとの折衝、エスカレーション対応、高度なコンサルティング
・属人的な業務の仕組み化、成功事例(ナレッジ)の抽出と社内展開を通じた組織の底上げ

● ポジション・部門の魅力
事業の急速な成長に伴い、自身のマーケティング知見を活かした重要案件の戦略策定・統括と、組織成長を促進するメンバーマネジメントの両翼を担うことができるやりがいの大きいポジションです。

新着 シニアプロダクトエンジニア/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
シニアプロダクトエンジニア
仕事内容
【業務概要】
国内最大級のレシピプラットフォームを運営する企業にて、AI時代に対応した料理体験の拡張や新たな収益の柱構築に向けたバックエンド開発およびチームリードを担当します。

【具体的な業務】
●プロダクト開発・グロース
・Biz/Dev混合のスクラムでの、データ分析を起点とした施策の提案と開発
・AIを活用した料理体験の拡張に向けた機能開発
・コイン・課金など新たな収益施策を支えるバックエンドの設計・実装

●技術改善・アーキテクチャ
・大規模トラフィックを支えるAPI・基盤のパフォーマンス分析と改善
・技術負債の解消と、価値提供の速度・品質を高める技術改善の推進
・リアーキテクチャなど規模の大きい技術改善プロジェクトのリード

●チームの開発力向上
・設計レビュー・コードレビューを通じた技術的な意思決定のリード
・開発起点のプロジェクトでの、エンジニア兼開発PMとしての推進
・AI駆動開発をチームの標準プロセスとして定着させる取り組み
・経験に応じて、メンバーの育成やチームマネジメント

【ポジション・部門の魅力】
・国内トップクラスのユーザー規模(累計4,400万DL以上)を誇るプロダクトに携わることができます。
・機能開発と技術負債解消を並行して進めており、事業成長と技術挑戦の両立が可能です。
・膨大なユーザーデータとフィードバックを活用し、施策の結果まで自身で追跡できます。
・組織の垣根が低く、企画・技術戦略・チームづくりなど幅広い領域に挑戦できます。
・EM・PdM・テックリードなど、希望や強みに応じたキャリア形成が可能です。

新着 ソリューションセールス(購買・販促領域)/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
節約アプリやレシピ動画サービス等を展開する企業にて、大手メーカーや広告代理店、商社に対し、同社の主力アプリを活用した購買・販促領域のソリューション提案を行うポジションです。ブランド育成や新規トライアル獲得など、顧客のマーケティング課題に応じた企画提案から実行推進、効果検証まで一貫して担当します。

【具体的な業務】
・顧客マーケティング・販促課題の整理:メーカーや広告代理店へのヒアリングを通じた課題、施策目的、KPIの把握
・施策の企画・提案:顧客課題に応じたターゲット・訴求・施策内容の設計および企画提案の実施
・顧客折衝・受注:予算や実施条件を踏まえた見積作成、条件交渉、合意形成
・施策の実行推進:社内のオペレーション・クリエイティブ担当や社外パートナーと連携した進行管理
・レポーティング・効果検証:アプリで得られた購買データや施策結果に基づく成果検証と改善提案
・継続提案・関係構築:施策の振り返りを踏まえた次回提案と中長期的な信頼関係の構築

【ポジションの魅力】
・購買データを活用し、広告の先にある購買成果やブランド育成への効果検証に深く向き合えます。
・単なる媒体販売にとどまらず、課題整理から企画・実行・振り返り・次回提案まで一貫して携わることができます。
・酒・飲料、食品、消費財などの大手メーカーや大手広告代理店と直接向き合い、顧客課題に踏み込んだ提案が可能です。

新着 SalesOperation オペレーション変革リード・デザイナー/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
オペレーション変革リード ・デザイナー(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
事業の急激な成長に伴い営業・導入プロセスの複雑性が増大する中、商談から受注、利用開始に至る一連の手続きを担う拠点において、定型・非定型の手続きを抽象化・標準化し、システムによる自動化を含めた省力化を推進するポジションです。運用を抜本的に再設計(BPR)し、エンジニアリングの力を活用して生産性向上を実現するリーダーを募集します。

【具体的な業務】
・見積 受注、導入準備、解約対応、月次の発注対応・手数料計算等の高リスク・高負荷なオペレーションの構造理解と運用
・現場の判断・指示をルール化し、プログラム可能な定型ロジックへ変換する業務再設計(BPR)
・iPaaSやワークフロー、最新のドキュメント生成ツールを用いた自動化基盤への移行要件定義とエンジニアチームとの連携
・オペレーション実務の工数計測・集計を行い、自動化の優先順位判断および投資対効果(ROI)の評価
・チームメンバーの目標達成支援・リソース管理、他部門(法務・営業・開発等)との折衝および全社ガバナンス構築

【ポジション・部門の魅力】
・事業成長のボトルネックを特定し、自らの手でスケールする仕組みへと作り変える戦略的インパクトが得られます。
・社内ITチームと連携し、iPaaSやBIツール等を駆使した難易度の高いOps変革に挑戦できます。
・複雑な事象をシンプルに構造化する高度な抽象化能力と非連続な成長が得られる環境です。

新着 PdM(Machine Learning Product)/お買い物アプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1560万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
機械学習(ML)をプロダクトに組み込み、顧客体験と事業数値の両方を向上させることがミッションです。どのようなML施策を実施するか・見送るかを判断し、MLエンジニアやデータサイエンティストと協働しながら、企画からリリース、効果分析までを一貫して推進します。モデルの実装自体はMLエンジニアが担当し、当ポジションでは「何を最大化するか」「なぜ作るのか」「どのような体験を実現するか」を決定します。主に向き合う指標はフィードGMVおよび広告収益です。

【具体的な業務】
・事業数値から逆算したML解題テーマの決定および優先順位づけ
・A/Bテストの設計、評価指標の策定、ロールアウト判断
・MLエンジニア・データサイエンティストと連携したモデル改善の方向づけ(実現可能性・工数の議論)
・MLの成果をUI/UXへ落とし込む企画立案
・探索を促す体験やログ設計など、データ循環構造の構築
・外部推薦エンジンと内製モデルの比較評価および移行判断

<担当領域の例>
・商品レコメンド:購買意欲を高める体験の創出
・広告送客×レコメンド:広告収益とフィードGMVの同時向上、配信のパーソナライズ最適化
・UGCレコメンド:投稿コンテンツの表示最適化
・実験・評価の仕組み:改善サイクルの高速化
・新規拡大領域:プライシング、出品者向け改善提案、UI出し分け等

【ポジション・部門の魅力】
・高密度なユーザー行動ログ資産を活用した高度なモデル設計が可能な環境
・推薦・広告・UGC・プライシングなど、ML適用領域の優先順位づけから主導できる大きな裁量
・仮説検証とA/Bテストによる高速な開発・改善サイクル
・CXO直下で担当領域の中期ロードマップ策定に携われる環境
・生成AIツールをフル活用した現代的かつ効率的なプロダクトマネジメントの実践

新着 Executive Assistant候補(エキスパート職)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
Executive Assistant(候補)
仕事内容
【業務概要】
最前線で活躍するパートナー陣(経営陣)を支えるExecutive Assistantとしてのポジションです。ベンチャーキャピタル事業を展開する組織において、パートナー陣の活動(投資家とのリレーション強化、投資先の支援、業界関係者とのネットワーク深化など)をサポートします。

【具体的な業務】
・日程調整 / スケジュール管理
・出張手配
・会食手配
・経費精算
・社内関係者との密なコミュニケーションをベースとする日常的なニーズの管理
・その他、経営陣のアシスタント・サポート業務

【ポジション・部門の魅力】
少人数の組織のため、パートナー陣のアシスタントとして自身のスキルを発揮し、幅広い裁量をもって業務に取り組むことができます。また、キャピタリストや支援チーム、バックオフィスチームがそれぞれ密なコミュニケーションを大切にしながら連携しています。

新着 ※東京・中部ポジション※【11月4日(水)オンライン平日夜間選考会】PMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【選考会概要】
2026年11月4日(水) 18:15より、オンラインにて平日夜間選考会を開催します。すべてオンラインで実施されるため、自宅から参加可能です。
<当日スケジュール>
・18:15〜18:25:選考会フロー説明
・18:30〜21:00:面接(約50分/回・1〜2回)

【業務概要】
プロジェクトマネジメント支援(PMO)を中心に、企業のさまざまな組織やプロジェクトにおける課題の分析・解決施策の提示および現場での実行支援を行います。

【具体的な業務】
・プロジェクト管理業務(進捗管理、課題管理、リスク管理、変更管理、障害管理等の導入・定着化)
・PMO業務およびコンサルティングプロジェクトの推進
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務

【ポジションの魅力】
・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして、経営層から現場まで組織の課題解決に伴走できます。
・各種研修や資格取得支援(PMP、AI資格など)、自主勉強会など成長を支援する環境が整っています。

新着 【大阪府】建築設備・建築工事の提案営業/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ホテル・工場・商業施設など、同社が管理する物件の顧客に対し、建物設備の点検や修繕・更新工事を提案する営業業務です。既存顧客との関係を深めながら、設備の状況や中長期の修繕計画に応じた提案を行います。業務に慣れた後は、既存顧客への提案に加え、新規顧客への提案や開拓に携わる場合もあります。

【具体的な業務】
・既存顧客や物件担当者への訪問、ニーズの確認
・現場調査や協力会社との打ち合わせ
・見積書・提案書の作成、提案・プレゼン
・工事日程の調整、進捗確認

【ポジション・部門の魅力】
・既に取引のある顧客へのルート営業が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません。
・専門的な設備知識は入社後に社内の技術スタッフや先輩社員から学べる環境が整っています。
・一人で業務を抱え込まず、設備を担当する技術スタッフや協力会社など周囲と連携して課題解決に取り組みます。

新着 自動車業界コンサルタント/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
自動車業界における電動化やソフトウェア化(CASE)、社会インフラとの融合といった「100年に一度」の変革期において、自動車メーカー、部品メーカー、関連産業企業を対象に、事業・業務・ITを一体で捉えた変革を構想策定から実装・定着まで支援するポジションです。

【具体的な業務】
案件の内容に応じて、以下の領域を担当します。
・経営・事業戦略(CASE事業・技術戦略、中長期の企業ビジョン・戦略立案、グループ企業再編戦略・PMI)
・新規事業・社会実装(新規事業の構想・事業性評価、事業立ち上げ支援、アライアンス・スタートアップ協業)
・DX・企業変革(デジタル基盤刷新、人事・組織・風土改革、サイバーセキュリティ、カスタマーエクスペリエンス刷新)

【ポジション・部門の魅力】
・製造インダストリー(自動車)領域の中核メンバーとして専門性を磨きながら、組織立ち上げにも携わることができます。
・独立した安定的な財務基盤を背景とした迅速な意思決定のもと、プロジェクトデリバリーに加え、ビジネス拡大や新規事業創出など多様な挑戦が可能な環境です。

新着 セキュリティコンサルタント(サイバーセキュリティ)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタル化の進展やサイバー攻撃の高度化に伴い、経営課題となっているサイバーセキュリティ分野において、戦略策定からガバナンス、リスクマネジメント、セキュリティアーキテクチャ構築、運用高度化まで実効性のある支援を提供するポジションです。専門組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織立ち上げにも携わります。

【具体的な業務】
・サイバーセキュリティに関する戦略策定、ガバナンスおよびリスクマネジメント支援
・セキュリティアーキテクチャの設計および運用高度化の推進
・業界ごとの制度・規制、業務特性、サイバー脅威を踏まえた実践的コンサルティング
・医療・防衛等の社会基盤領域を含めた新しい仕組みづくり、組織づくり・人材育成

【ポジション・部門の魅力】
・立ち上げ期ならではの組織づくりや人材育成、ビジネス開発に挑戦できる環境です。
・医療・防衛をはじめとする社会基盤領域で独自の専門性を磨くことが可能です。
・新規事業提案制度などを活用し、インキュベーションや新規事業創出へ挑戦する機会があります。

新着 医療領域セキュリティコンサルタント/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
医療領域に特化したサイバーセキュリティビジネスにおいて、医療インダストリーとセキュリティオファリングの双方に関わる組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織立ち上げおよびプロジェクトデリバリーに従事するポジションです。

【具体的な業務】
・医療の業界構造、制度・規制、業務特性、現場運用、実際のサイバー脅威を踏まえたセキュリティ戦略の策定
・ガバナンス、リスクマネジメント、セキュリティアーキテクチャ構築、運用高度化の支援
・プロジェクトデリバリーに加え、新規ビジネス開発や業界横断の連携推進
・チームの組織づくりおよび人材育成

【ポジション・部門の魅力】
・業界変革期に伴走できる環境ならではの、柔軟性とスピード感を持って業務に取り組めます。
・医療領域に特化した専門性を高められる独自性の高いキャリア構築が可能です。
・立ち上げ期ならではの組織づくりや新規事業開発にも主体的に関与できます。

新着 セキュリティコンサルタント(防衛領域/公共インダストリー)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
防衛領域に特化したサイバーセキュリティビジネスにおける戦略策定からガバナンス、リスクマネジメント、セキュリティアーキテクチャ、運用高度化まで一貫した支援を提供します。公共インダストリーとセキュリティ専門組織の双方に関わる組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織の立ち上げやビジネス開発にも携わります。

【具体的な業務】
・防衛分野におけるサイバーセキュリティ戦略・計画の立案
・ガバナンス構築、リスクマネジメント、セキュリティ要件定義・設計・実装
・セキュリティ診断、ペネトレーションテスト、マルウェア解析、インシデント対応等の技術支援
・クライアントや業界関係者との連携・折衝、現場運用や実効性ある制度・基準の検討
・チーム立ち上げに伴う組織づくり、人材育成、サービス・ビジネス開発

【ポジション・部門の魅力】
・社会的意義が大きい防衛領域で、先端セキュリティ技術と業界実務を組み合わせた独自のキャリアを構築可能
・立ち上げ期ならではの柔軟性とスピード感のもと、組織づくりや事業開発に挑戦できる環境
・安定した財務基盤を活かした迅速な意思決定と事業展開

新着 金融インダストリー(証券) 業界コンサルタント/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
債券市場におけるデジタル技術の活用による発行・流通プロセスの変革や、地方債・自治体ファイナンスの高度化に対応するため、債券・地方債・デジタル証券領域のビジネスを強化する業界コンサルタントのポジションです。金融インダストリー(銀行・証券)の中核メンバーとして専門性を磨きながら、組織の立ち上げにも携わります。

【具体的な業務】
・特定領域の有識者としての助言
・新規事業、サービスの調査・企画、ビジネスモデルの検討
・ビジネス要件、業務要件の整理
・課題をコンサルティングサービスや提案テーマへ変換する役割
・案件に応じた構想策定、業務設計、プロジェクト推進等のコンサルティングプロジェクトへの参画およびクライアントフェーシング

【ポジション・部門の魅力】
・独立した安定的な財務基盤を活かした迅速な意思決定と事業展開が可能な環境です。
・組織づくりや人材育成にも直接関与できます。
・プロジェクトデリバリーにとどまらず、ビジネス拡大に向けた多様な業務や新規事業開発に挑戦できます。

新着 データ基盤ソリューション導入コンサルタント/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
あらゆる業界でデータ・AI活用が経営課題となる中、データ基盤ソリューション(Databricks、Snowflake、Teradata等)の導入ニーズに対応するため、AI & Data領域の専門組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織立ち上げおよび案件推進を担うポジションです。

【具体的な業務】
・クライアントの経営・業務課題の整理およびデータ・AI活用の企画、ユースケース選定、要件定義、導入ロードマップの策定
・エンジニアと連携したプロジェクト構想の実現可能な形式への落とし込み
・クライアントとエンジニアの間に立ち、双方の認識合わせおよび合意形成の推進
・PoCにとどまらない、本番化・定着化・内製化までの推進責任

【ポジション・部門の魅力】
・特定ツールやベンダーに縛られず、中立的な立場で最適なソリューションを提案可能
・組織づくりや人材育成に携わることができる
・プロジェクトデリバリーにとどまらず、ビジネス拡大に関する多角的な業務へ挑戦可能

新着 ITコンサルタント/プロジェクトマネージャー(金融生損保)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / ITコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
生損保領域におけるITを軸とした変革ニーズ(基幹システム刷新、デジタルチャネル強化、生成AI活用、規制対応等)の高まりを受け、専門組織の立ち上げおよび生損保領域のITコンサルティングを推進するため、中核メンバーとして参画していただきます。

【具体的な業務】
●クライアントワーク
・業務改革、DX推進(基幹システム刷新の業務要件定義・PMO、代理店/販売チャネルDX、BPR、データ利活用・InsurTech)
・生成AI・AI活用推進(査定AI、問い合わせ対応AI、社内業務への生成AI導入、PoC設計 効果検証)
・クライアント常駐での要件整理と軽量プロトタイプ実装を高速に往復するハンズオン型支援
・CRM、デジタルチャネル強化(契約者向けCRM刷新、代理店向け営業支援システム導入、ポータル/アプリ開発等)
・規制・会計対応(IFRS17、ソルベンシー規制対応における業務・システム影響分析)
・構想策定、中期IT戦略(経営層向けIT投資計画、グランドデザイン策定)

●インダストリー立ち上げ業務
・組織体制、提供サービスメニューの設計
・ナレッジ、方法論、案件推進プロセスの標準化
・採用活動(候補者選考、採用ブランディング)、新規メンバーの育成・オンボーディング設計
・業界動向、AI活用動向のリサーチとインダストリー戦略への反映

【ポジション・部門の魅力】
・既存のプラクティスに入るのではなく、組織を立ち上げる側に回ることができる環境です。
・階層が薄く意思決定が迅速な環境で、IT領域のコンサルティング専門性を深められます。
・組織運営や採用、人材育成といったコンサルティング以外のキャリア展開も可能です。

新着 金融インダストリー(銀行)業界コンサルタント/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融機関を取り巻く経営環境、規制、テクノロジー、顧客ニーズの変化に対応し、経営・業務・ITを一体で捉えた変革支援を行います。金融業界における専門知見を活かして銀行領域のビジネスを強化するため、業界コンサルタントを募集しています。全社的な人材基盤組織にインダストリー別・オファリング別の専門組織を重ねる新しい組織モデルへの移行に伴い、金融インダストリー(銀行・証券)の中核メンバーとして専門性を磨きながら、組織立ち上げにも携わるポジションです。

【具体的な業務】
特定領域の有識者として助言を行うだけでなく、金融機関が抱える課題を構造化し、コンサルティングサービスや提案テーマへと変換する役割を担います。案件内容に応じて以下のコンサルティングプロジェクトに参画し、クライアントフェーシングも担当します。
・構想策定
・業務改革
・IT企画
・プロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・独立した安定的な財務基盤を活かし、迅速な意思決定と事業展開が可能な環境です。
・プロジェクトデリバリーに加え、組織づくりや人材育成、ビジネス拡大の様々な業務に挑戦できます。
・急成長企業とともに自身も大きく成長できる機会があります。
・社内の新規事業提案制度を活用し、アイデアを「新規事業」として形にすることも可能です。

新着 データ基盤ソリューション導入エンジニア/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
あらゆる業界でデータ・AI活用が経営課題となる中、データ基盤ソリューションの導入ニーズが高まっています。同社では、データ・AI領域のオファリング組織の中核メンバーとして、専門性を磨きながら組織立ち上げにも携わるデータ基盤ソリューションエンジニアを募集しています。

【具体的な業務】
Databricks、Snowflake、Teradata、Google BigQuery、Amazon Redshift、Microsoft Fabric、Palantir Foundry/AIPなどのデータ基盤ソリューションを中心とした、データ・AI基盤の設計、開発、移行、テスト、本番運用を担当します。
・企画・要件定義担当と連携し、クライアント要件を実装可能なアーキテクチャやシステムへ落とし込み
・運用性、セキュリティ、コストを考慮した実現方式や代替案の提案
・品質と納期に責任を持った本番稼働までの完遂
・新しい技術の継続的な習得と標準化・再利用可能な形式での展開

【ポジション・部門の魅力】
・特定の技術やベンダーに固執せず、中立的な立場で最適な技術を選定可能
・組織づくりや人材育成に携わることができる環境
・プロジェクトデリバリーに加え、新規事業展開など多角的な業務へ挑戦可能

新着 新規プロジェクト推進担当(採用/広報戦略・事業連携)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社籍にて採用後、同グループが連携する一般社団法人に出向し、採用・広報・事業連携に関する新規プロジェクトの推進を担当します。出向先の社団法人は持続可能な地域医療の未来を創ることを目指し、全国の医療機関や介護施設が加盟するネットワーク組織です。

【具体的な業務】
1. 採用推進
・グループ全体の規模と多様性を活かした採用施策の企画・展開
・自社求人サイトの運用および推進
・リファラル採用制度の推進
・グループ全体の採用力を底上げする新規プロジェクトの企画・実行

2. ブランディング・広報
・医療・介護業界における同グループのプレゼンス向上に向けた広報戦略の立案・実行
・社会に対する認知拡大のための情報発信およびブランディング活動

3. 事業連携の強化とシナジー創出
・全国の拠点や法人を結びつける連携施策の企画・実行
・グループ内の強力なシナジーを生み出し、各地域に新たな医療・介護の提供体制を構築するプロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
・決まった正解がない中で、自ら考え周囲を巻き込みながら事業を創り上げるやりがいがあります。
・医療・介護という社会的意義の大きな課題解決にダイレクトに貢献できます。
・全国の医療機関や介護施設の組織作りに貢献でき、政策提言等の取り組みを通じて業界全体へのインパクトを与える可能性があります。
・プロジェクトマネジメント能力や汎用性の高い企画スキルを身につけることができます。

新着 ディレクター(パートナー候補)/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
ディレクター(パートナー候補)
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ企業の大型案件(戦略策定・事業開発・業務改革(BPR・PMO)・AI活用・組織人事)の責任者を担うポジションです。提案から、構想・実装・現場への定着までを指揮し、案件の拡大とチームの成長に責任を持ちます。成果に応じてパートナー(チームの経営)への昇格を想定しています。

【具体的な業務】
・大型案件の責任者
・提案活動と、既存顧客での案件拡大
・マネージャー・シニアマネージャーの育成と評価
・チームのソリューション化・標準化への参画

●案件例
・ビジネス企画・戦略策定(約30%)
・業務改革(BPR)・PMO(約30%)
・AI人材育成(3%)

【ポジション・部門の魅力】
・指揮者として組織を動かす:職能で分業せず、専門家を案件ごとに選抜し、1つのチームとして指揮します。
・チームづくりに関わる:提案・ソリューション化・標準化・採用育成など、自社の事業開発にも関与できます。
・実績重視の評価制度:パートナーへの道が年次ではなく実績で開かれます。

新着 28卒 会社説明会(コンサルタント職)/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
28卒向けのオンライン会社説明会です。コンサルティング業界の構造理解から選考対策・面接ポイントの解説まで幅広く網羅した内容となっています。

【具体的な業務】
▼説明会アジェンダ
1)会社説明
2)1dayインターンについての説明
3)選考フローについての説明
4)質疑応答
5)アンケート、エントリー登録

【ポジション・部門の魅力】
本説明会に参加した求職者限定で、書類選考および適性検査をスキップして一次面接へ進める特別選考ルートの案内があります。

新着 コンサルタントマネージャー・シニアマネージャー/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
マネージャー ・シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
戦略策定・事業開発・業務改革(BPR・PMO)・AI活用・組織人事の案件を、構想から実装・現場の定着まで推進します。社内コンサルタントと外部の専門家から案件ごとにチームを編成し、設計から指揮までを担当します。シニアマネージャーは既存顧客での案件拡大やメンバー育成も担います。

【具体的な業務】
・案件の指揮:構想から実装・現場の定着まで(生成AIの活用を含む)
・チーム組成:社員・外部専門家・AIを案件ごとに編成
・提案と案件拡大:既存顧客での次の案件づくり
・メンバーの育成:チームの標準化・ソリューション化への参画

【ポジション・部門の魅力】
・指揮者としてチームを動かす:職能で分業せず、専門家を案件ごとに選びチームとして動かすため、扱えるテーマと規模が広がります。
・チームをつくる側に回れる:提案・ソリューション化・デリバリー標準化・採用育成に関われます。
・実績に応じてパートナー(上位職)への道が開ける環境です。

新着 コンサルタント・シニアコンサルタント/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント ・シニアコンサルタント
仕事内容
●業務概要
マネージャーのもとで、戦略策定・業務改革・AI実装の案件を担当します。職能分業ではなく、上流から現場への定着まで一気通貫で対応します。

●具体的な業務
・戦略策定・ビジネス企画の調査・分析・資料作成
・業務改革(BPR)と部門横断プロジェクト(PMO)の実務
・AI活用の企画・実装支援(生成AIを含む)
・組織・人事、AI人材育成プログラムの運営支援

【案件の内訳例】
・ビジネス企画・戦略策定(約30%)
・業務改革(BPR)・PMO(約30%)
・AI人材育成(3%)
例:大手製造業の全社AI推進組織の立ち上げ/大手通信の新規事業の構想から事業化/大手金融の基幹業務BPR

●ポジション・部門の魅力
・業界のプロと同じチームで働き、知見と仕事の進め方を習得できる環境です。
・戦略の上流から現場への定着まで、早期から担当可能です。
・成果次第で最速5年でマネージャーを目指すことが可能です。

新着 コンサルタント(未経験歓迎)/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
研修で基礎を身につけた後、実案件のチームに入り、調査・分析・資料作成・顧客との調整業務を担当します。AIを前提に業務を再設計した環境で働き、最終的には戦略策定からAI実装・現場の定着まで通しで担当できるコンサルタントを目指します。

【具体的な業務】
・市場や競合等の各種調査、分析
・クライアント向け提案・報告資料の作成
・プロジェクト進行における顧客との調整および合意形成
・AIツールを活用した業務プロセスの構築・推進

【ポジション・部門の魅力】
・入社前の書籍提供、入社後2か月の初期研修、毎月の月次研修など、未経験から実案件に入り活躍できる仕組みが整っています。
・外部の専門家と同じチームで働くため、高度な知見と仕事の進め方を間近で学ぶことができます。
・成果に応じた評価体制があり、最速5年でマネージャーを目指すことが可能です。

新着 AI/DX/BPRコンサルタント シニアマネージャー候補/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
大手クライアントのアカウントオーナーとして、案件開拓、プロジェクトマネジメント、および組織貢献を包括的に担当するポジションです。

具体的な業務
●大手通信会社の案件開拓
・大手通信会社の特定部門が展開しているBPR等サービスの共同提案
・上記特定部門以外の関係構築、案件開拓

●個別案件におけるプロジェクトマネジメント
・最終顧客、プロジェクト内容の理解に基づくデリバリ方針の提案
・プロジェクトのデリバリ(作業の実施、知見の提供など)
・基本的なプロジェクト管理(進捗・課題管理、見積、収益管理等)

●組織貢献
・所属組織の組織活動(経営管理、育成等)への貢献
・プロジェクトメンバー等への知見提供

ポジション・部門の魅力
同社の事業成長を強力に牽引するリーダーとして、大規模アカウントの拡大や組織づくりに深く関与できる非常にやりがいのある環境です。

新着 【大阪府】コンサルティングセールス(マーケティングリサーチ)/大手マーケティングリサーチ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主に関西圏と東海圏の企業におけるマーケティング課題に伴走し、解決のためのソリューション支援を行います。
クライアントはエンタメ、家電、自動車、化粧品、食品、インフラ業界など多岐にわたります。
顧客に対してフロントで対応する担当として、以下のことを大切にしています。
・同社の持つサービス価値を最大限提供するために、正しく顧客の課題を理解し、サービスの価値を伝達すること
・各部門と連携し、最終的に判断につながるデータを提供すること
・マーケティング知識、リサーチ知識を活用し顧客のパートナーとなるべく課題解決を共に行い、顧客のビジネスを推進させるためのデータ提供とそこからの示唆を提供すること

【具体的な業務内容】
コンサルティングセールスとして以下の業務を担当します。
・担当企業のアカウントプラン策定
・担当企業のマーケティング課題、経営課題のヒアリング
・調査後のネクストアクションを見据えた調査提案
・調査の運用
・結果の報告と今後の支援に向けた提案
※先輩やリサーチャーと協力して行います。

【ポジションの魅力】
・国内外の企業とともに、経営・事業・マーケティング課題の解決に挑戦できます。
・変化の激しい市場環境で、営業力はもちろん、戦略的思考やマーケティング力を磨けます。
・クライアントの期待を超える提案を通じて、自らの成長を実感できます。

新着 セールス(顧客起点マーケティング)/大手マーケティングリサーチ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業からスタートアップまで、さまざまな企業が抱えるビジネス・ブランド課題に対し、顧客起点マーケティングの考え方を基軸とした課題解決のアプローチや具体的ソリューションを提案し、顧客のマーケティング戦略の実行支援と事業成長の促進を担います。また、同社の知見を体系化し、パートナー経由での展開を支援するソートリーダーシップの推進も重要な役割となります。

【具体的な業務】
1)顧客起点マーケティング・ソリューションの提案
顧客に顧客起点マーケティングのフレームワークを啓蒙し、それに基づく課題解決プロセスを提示した上で、同社およびグループのサービスを組み合わせた具体的なソリューション提案を行います。(※適性によりBtoBマーケティングの兼任可能性あり)
2)顧客起点マーケティングのセールスの「型化」
多様な提案経験を活かし、セールス組織やパートナー企業が実行可能な「型」を構築し、再現性のある営業手法を確立します。
3)顧客起点マーケティングを普及させるための「セールスの最大化」
確立した「型」を活用し、直販案件の最大化とパートナー企業の営業組織と連携した販売機会の拡大を図ります。また、アカウントマネジメントの導入などセールスを最大化する仕組みを構築・運用します。
4)サービス内容や事業戦略に対するフィードバック
顧客に最も近いセールスの立場から、顧客がより効果的に活用できるようプロダクト開発チームや経営陣に対してフィードバックを行います。

【ポジション・部門の魅力】
・革新的な顧客起点フレームワークを用いて、大手からスタートアップ企業まで幅広い課題解決に取り組むことができます。
・属人的だったマーケティングを再現可能な型として社会に広げ、マーケティング力向上に貢献するスケールある挑戦ができます。
・営業手法の体系化やパートナー連携の仕組みづくりに携わり、新しいセールスモデルを構築していく面白さがあります。
・さまざまなチャネルの営業やBtoBマーケティングなど、幅広いロールで経験を積むことができます。

新着 【福岡県】カスタマーサクセス(エンタープライズ領域)/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業・グループ企業顧客に対し、継続的に自社プロダクトを通じた人事・経営課題の解決を実現するため、能動的に利用状況や課題、目指す姿をヒアリングし、活用提案を行います。

【具体的な業務】
・プロダクト導入プロジェクトの推進
・人事・経営課題の解決に向けた活用提案
・アップセル機会の創出
・顧客データをもとにした傾向分析
・開発やマーケティング部門へのフィードバック

【ポジションの魅力】
・大手企業群の戦略人事実現の支援ができる:大規模プロジェクトに携わることで、戦略的思考力やプロジェクト管理力が身に付きます。
・正解がない領域で課題解決に伴走できる:顧客課題に向き合い、伴走支援しながらサービス改善に関わることができます。
・顧客の声を取り入れたサービス改善に取り組める:エンタープライズ企業のニーズに応えた機能強化や新たな仕組み作りに参画可能です。

新着 【愛知県】テクノロジーコンサルタント(マネージャークラス以上)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
【業務概要】
大手企業の「戦略・DX案件」を中心としたコンサルティング支援を担当します。名古屋拠点の立ち上げメンバーとして、クライアントのIT・DXプロジェクトへのコンサルティング支援を中心に、今後の案件・顧客の拡大や拠点づくりにも携わります。

【具体的な業務】
1. 既存または新規の大手事業会社から依頼されたデジタルトランスフォーメーション等のコンサルティング支援(特に役員層が抱える新規事業戦略、既存事業トランスフォーメーションをサポート)
2. 戦略・DX支援をメインとしたコンサルティング(システム構築等の実務PMOではなく上流の企画・戦略構想支援が中心)

<プロジェクト例>
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・製造業に対するAIを用いた新規サービス企画構想支援
・金融機関向けAI駆動開発体制構築支援
・小売業向けDX戦略策定支援
・地銀向け次世代システム構想検討策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けIT企画支援 等

【ポジション・部門の魅力】
・新拠点(名古屋)の立ち上げ初期フェーズから関わることができます。
・役職(マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー/パートナー/執行役員)に応じたプロジェクト管理・組織マネジメント・クライアント開拓・経営参画等の役割を担うことができます。
・インダストリーやソリューションで区切られていないワンプール制組織で、多様なプロジェクトに挑戦可能です。
・希望に応じてSaaSプロダクト開発や事業改善などの事業会社機能に携わることも可能です。

新着 【愛知県】テクノロジーコンサルタント(コンサルタント〜シニアコンサルタント)/経営戦略コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
クライアントのIT・DXプロジェクトへのコンサルティング支援を中心に、今後の案件・顧客の拡大や拠点づくりに携わります。新拠点の立ち上げメンバーとして、大手事業会社向けデジタルトランスフォーメーションなどの支援を行います。

【具体的な業務】
1. 大手事業会社から依頼されたデジタルトランスフォーメーションなどのコンサルティング支援(主に役員層が抱える新規事業戦略や既存事業トランスフォーメーションのサポート)
2. 戦略・DX支援をメインとしたコンサルティング業務

<プロジェクト例>
・大手製造業向け新規システムビジネスにおけるビジネスモデル構築
・製造業に対するAIを用いた新規サービス企画構想支援
・金融機関向けAI駆動開発体制構築支援
・小売業向けDX戦略策定支援
・地銀向け次世代システム構想検討策定支援
・製造業向けERP導入におけるプロジェクト計画策定支援
・製造業向けIT企画支援

【ポジション・部門の魅力】
・独自のトレーニングプログラムが準備されており、未経験からでもスキルを身につけられる環境が整っています。
・希望に応じて、SaaSプロダクト開発や自社の業務改善など事業会社機能に携わることも可能です。
・大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっており、インダストリーやソリューションで区切らないワンプール制を採用しています。

新着 インフラエンジニア/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
有名企業・ブランドのWebサイト・ECサイトのインフラ環境(Linuxサーバ)構築と運用監視業務に主に携わります。
案件は直取引が中心であるため、企画などの上流工程から携わることが可能です。
社内での作業が100%であり、クライアントオフィスへの常駐はありません。

【具体的な業務】
・Webサイト・ECサイトのインフラ環境(Linuxサーバ)構築
・各サーバの運用監視
・各サーバアカウント・ドメインアカウント管理
※希望と適性に応じて、サーバサイドエンジニアとして携わることも可能です。

【ポジション・部門の魅力】
制作のみを請け負うのではなく、ブランドイメージの明確化など上流工程からプロジェクトに参画することで、エンドユーザーの行動を導く制作を実現します。運用面の利便性やコンセプトの体現を考慮した情報設計や運営スキームの構築を行っています。

新着 フロントエンドエンジニア/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内外の大手企業・有名ブランドのWebサイトのコーディングを担当します。自社サイト、ブランドサイト、ECサイト、キャンペーンサイト、LPなど、担当する制作物は多岐に渡ります。
ディレクターやデザイナーと協力しながら顧客の「本質的な課題」を導き出し、作り上げたWebサイトのデザインに動きをつけていきます。
現在はAIを活用した制作フローを導入中であり、今後のエンジニアリング環境を見据えた取り組みも行っています。

【具体的な業務】
・Webサイト(コーポレートサイト、ブランドサイト、ECサイト、キャンペーンサイト、LP等)のコーディング・実装
・デザインへの動き付け・演出実装
・AIツールを活用した開発・制作フローの効率化

《フロント技術スタック》
・言語:HTML, CSS(Scss), JavaScript, PHP
・フレームワーク:jQuery, Vue.js
・データベース:MySQL
・バージョン管理:Git
・社内ツール:Slack, Trello, Backlog

<案件例・業界>
・大手総合商社グループ企業のコーポレートサイト制作
・世界的自動車メーカーグループ会社の採用サイト制作
・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作
・レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般
※アパレル、フードサービス、製造業、不動産、総合商社など幅広い業界の制作に携わります。

【ポジション・部門の魅力】
・クライアントとは99%が直接取引のため、企画段階から参画する機会があります。
・案件ごとに表現手法が異なるため、アニメーションなどを中心にコーディングスキルが身につきやすい環境です。
・一人ひとりの裁量が大きく、希望に応じてディレクターやデザイナーとの兼務などキャリアの選択肢も豊富です。
・AIツールを駆使した次世代の開発手法を学ぶことができます。

新着 【愛知県】採用スペシャリスト(HRコンサルタント)/マーケティング支援サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
新規立ち上げとなるHRコンサルティング事業において、大手顧客の採用部門へ常駐し、採用プロセス全体の効率化・最適化を支援します。採用業務のプロセス改善やコスト削減、DX推進・データ活用も含めた提案・実行を担当します。

●具体的な業務
・顧客先に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案・実行およびコスト適正化・可視化の推進
・顧客が企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援(KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談等)
・採用ペルソナ定義、採用チャネル提案、選考内容の見直しなど改善提案の実施およびサービスレベルの分析・定例報告
・プロセス改善に関わるコンサルティング業務(課題ヒアリングから改善提案・実践まで)
・常駐部署でのデータ活用・DX推進や他サービスの拡大推進

●ポジション・部門の魅力
・大手企業の採用領域における戦略立案から実行・改善まで一貫して携わることができます。
・事業の立ち上げ期において、初期メンバーとして組織やサービス作りに関与できます。
・採用実務だけでなく、プロジェクトマネジメントやDX・データ活用のコンサルティング能力が身につきます。
・リモートワークの活用やサポート体制が整っており、ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。

新着 渉外戦略企画・推進担当/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
タクシー事業者や自治体と向き合い、都市部から地方部まで、日本の移動を支える現場と共に課題解決に取り組む組織における、戦略企画・推進ポジションです。同社が提供する配車アプリは全国のタクシー事業者の50%以上に導入されており、現場の声を反映しながら進化を続けています。
本ポジションでは、渉外戦略企画部の担当として、戦略設計やマネジメント支援だけでなく、現場メンバーと伴走しながら社内の事業企画チームやプロダクトチームとも連携し、サービスの改善・拡大を推進します。

【具体的な業務内容】
1. データ分析に基づく営業戦略・事業企画の高度化
・複数事業を統合的に捉えた営業戦術の策定、優先順位付け、リソース配分の決定
・多角的データの分析に基づく課題抽出、仮説検証・戦略立案
・部門全体の目標(KPI)設計と最適組織・マネジメント体制の策定

2. 現場と連動した施策の実行支援・推進
・営業現場の実態を考慮した具体的アクションプランへの落とし込み
・現場メンバーと密なコミュニケーションを取りながらの案件・施策の伴走支援
・各事業部・プロダクト部門とのコミュニケーション、要件調整
・施策実行後の数字連動による効果検証と迅速な改善提案
・データ見える化、ダッシュボード設計・運用の推進

3. 組織全体の生産性向上
・資料検索性の改善、ナレッジ共有基盤の整備
・提案・事例資料の型化、テンプレート構築
・新人研修・マネジメント研修の設計支援など育成仕組みの構築

【ポジション・部門の魅力】
・戦略立案から実行までを一貫してリードできるスコープの広さがあります。
・全国47都道府県の多様な環境を相手にするダイナミックな環境です。
・事業責任者や本部長層と密に連携し、スピード感を持って施策を推進できます。

新着 ビジネス・エグゼキューション・エンジニアリング局 スタッフエンジニア/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スタッフエンジニア
仕事内容
【業務概要】
CTOの技術的パートナーとして、デジタルトランスフォーメーション(DX)管轄における複数プロダクト・基盤を横断し、技術戦略と実装の両面から事業とプロダクトの進化を牽引します。

【具体的な業務】
1. Phase 1:コンテンツメディア・EC・SNS等の4つのプロダクト領域に入り込み、エンジニアリングチームと伴走しながら、難易度の高い技術課題の設計・実装、アーキテクチャ設計、技術選定、リファクタリング、PoC等の検証を実施。
2. Phase 2:個々のプロダクトに蓄積されたデータと内製データ基盤を接続し、営業・プランニングやAI活用機能へ展開。プロダクトを横断した共通基盤・共通アーキテクチャの設計・構築を推進。
3. その先:基盤領域やITガバナンス領域とも連携し、単一プロダクトでは解決できない横断的な技術課題を解決。技術知見を展開しながら事業活動全体の技術的進化を主導。

【ポジション・部門の魅力】
・異なるビジネスモデルや技術特性を持つ複数プロダクトを横断し、インパクトの大きい技術課題に挑戦できます。
・長年蓄積された豊富なデータ・基盤・事業知見を掛け合わせ、新たな顧客価値・プロダクト価値を構築できます。
・CTO直下で抽象度の高い技術戦略議論から現場での実装・PoCまで、技術的意思決定を自ら形にできます。
・単一プロダクトにとどまらず、営業や運用などの事業活動全体のエンジニアリングに携わることができます。

新着 11/7(土)開催_ビジネス・テクノロジーコンサルタント 1Day選考会【キャリア採用/東京】/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
土曜日に最終面接を実施する1Day選考会です。短期間で選考を進めたい方や年内の転職を検討されている方向けにスピーディーな選考手順を提供します。
選考フロー: 書類選考 → 最終面接(土曜日・対面1回) → 内定 → オファー面談

【具体的な業務】
大手金融機関等のクライアントに対し、重要かつ難易度の高いプロジェクトを支援します。
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション
・全社デジタルCoE構築と施策立案
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件

【ポジション・部門の魅力】
・若手であってもプロジェクトの中核として活躍できる環境です。
・金融やITの専門性に加え、AI・データに関する最新の知見を習得可能です。
・経営層との距離が近く、成長フェーズでの組織開発・事業推進に携わることができます。
・リモートワークやハイブリッド勤務、自己研鑽費用のサポート(資格受験費・書籍購入補助など)など働きやすい環境が整っています。

新着 カスタマーサクセス(シニア)/個人認証DX推進を手掛けるスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
シニア
仕事内容
●業務概要
カスタマーサクセスチームにおいて、「顧客の要望に応える」フェーズから「顧客の目標を明確にし、その実現に向けて主体的に支援する」組織への転換に伴い、顧客と信頼関係を築くだけでなく、課題を整理し最適な活用方法を提案するポジションです。
主に自治体向けスーパーアプリを導入した顧客に対し、サービスの導入支援から運用定着、活用拡大までを一気通貫で支援します。顧客の課題やニーズに応じた機能拡張の提案、アップセル・クロスセルまで幅広く担い、サービスの利用拡大と売上成長へとつなげていきます。また、現場で得た気づきをエンジニアやPdMと連携し、個別対応にとどめず新機能企画立案・プロダクト改善へとつなげていく役割も担います。

【成果指標について】
プロダクトが日常的に活用されている状態を重要視しており、MAU(Monthly Active Users)やLTV(顧客生涯価値)といった指標を見ながら、単なる導入支援にとどまらず、地域・事業者にとって価値ある活用を追求します。指標達成のための戦略設計やシナリオ構築も担います。

●具体的な業務内容
・顧客へのヒアリング、課題特定と掘下げ
・課題解決に向けた中長期的な戦略ロードマップの策定および提案
・CS業務の標準化・仕組み化(プレイブックの作成やナレッジ共有)
・顧客フィードバックに基づく、新機能の要件定義・企画への参画
・PoC(概念実証)の実施支援およびソリューションの導入

●ポジションの魅力
・自社でプロダクトの開発から運営まで行っているため、顧客の生の声を聞き、エンジニアと密に連携しながら柔軟かつスピーディーにサービス改善ができる環境です。
・既存顧客を支援し、問い合わせに対応するだけの「守りのCS」ではなく、顧客自身も気づいていない課題を捉え、新たな価値を提案する「攻めのCS」を経験できます。
・地域のインフラを支えるという公共性の高い仕事に携われます。
・ハイブリッドワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます。

新着 経営戦略×AIコンサルタント マネージャー候補(CEO直下)/AIコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円
ポジション
マネージャー候補(CEO直下)
仕事内容
●業務概要
クライアントの経営課題に向き合い、案件を自らリードして成果を積み上げていくとともに、メンバーの育成やチームづくり、経営陣の一員として会社全体の成長を担うポジションです。

●具体的な業務
1. プロジェクトのリード
プロジェクト責任者として品質・進捗・収益を管理し推進。クライアントのCxOと直接ディスカッションし意思決定を支援。
2. 経営課題の定義と戦略の策定
経営陣とともにクライアントの経営課題を定義し戦略の方向性を検討。事業課題を起点にAI活用のロードマップを策定。
3. AIによる業務変革のリード
社内エンジニアとチームをつくり、クライアント現場でAIエージェントの開発・実装から定着までをリード。
4. 案件の獲得・提案
決裁者との関係構築、提案書作成、プレゼンテーションまで主導。
5. チームのマネジメント・育成
メンバーをリードし、未経験者を含めて育成を担当。
6. 投資先企業・M&Aに関わる支援
グループの投資先・買収先企業に対し、経営課題の解決や事業成長の加速をハンズオンで支援。経営陣として参画する機会やM&A関連案件(BDD、買収後統合支援等)にも関与。

●ポジションの魅力
・経営陣と共に事業の立ち上げと急成長を経験できます。
・戦略の策定からAIによる実装・成果創出まで一貫して担えます。
・創業期のファームを経営の当事者として構築できます。
・成果に応じた評価と早期の昇格・経営陣登用の機会があります。

新着 資金調達支援事業のオペレーションリーダー候補(案件・進捗管理)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【仕事内容】
・まずは資金調達支援事業のセールスオペレーションとして、案件の差配やチーム全体の書類作成の進捗管理、オペレーションの管理・改善等の事業基盤を支える役割をお任せします
・その後は上記で培った経験や能力、知見から、チームのマネジメントや、AIを活用したオペレーションの再設計・業務設計をお任せしたいと考えています

【具体的な業務内容】
・新規受注後から審査・契約・資金実行までの案件の差配(担当割り振り、優先順位付け)および進捗管理
・チーム全体の書類作成(申込・審査・契約関連書類等)の進捗・期限管理(社内外のステークホルダーとのコミュニケーション含む)
・処理件数やリードタイム等のモニタリングを通じた滞留の検知と、オペレーション改善・仕組み化
・SFAツール(主にはセールスフォース)やAIツールの運用を通じた業務改善や設計

仕事のやりがい・働く魅力
1.「金融包摂」の体現を通じた事業者支援
・医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい事業者に対し、
 金融包摂(ファイナンシャル・インクルージョン)の理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われる、社会貢献性の高い仕事です。
・自身のアクションが顧客への資金提供に直接つながることもあり、手触り感をもって成果を実感できます。
 また、AIをはじめとするさまざまなテクノロジーを業務に取り入れていけるため、自身の成長も実感できる環境です。

2.「再現性の高い業務運営力の獲得」:確実な実行と改善を突き詰める
・当社は、描いた戦略を日々のオペレーションに落とし込み、着実にやり切る「実行力」を強みとする企業です。
・決められたプロセスを正確に回し、数字で状況をモニタリングしながら滞りを見つけて改善する。
 この「運用×改善」のサイクルを大きな裁量をもって自ら回すことで、どの事業・組織でも通用する再現性の高い業務運営力を身に付けられる環境です。

将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

新着 企業価値向上戦略コンサルタント(業界横断型)/大手広告代理店と組むIPO・IRコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
ジュニア
仕事内容
クライアント企業のIPO・上場後のIR対応におけるコンサルティングサービスの戦略コンサルタント職として、パートナー・マネージャーのもとで、企業価値の最大化に貢献していただきます。
・業種を問わず、クライアント企業の成長ポテンシャルや事業戦略を、企業価値の観点から論理的に言語化し、投資家向け資料を作成
・一部の業務領域やシステムではなく、成長戦略・資本政策・IRまで経営アジェンダ全体を扱う
・1年間で複数社、業種・ビジネスモデルの異なる案件に関与
・上場後のIR対応では、クライアント企業を含むステークホルダーのタスク管理・案件推進を、パートナー・マネージャーとともにリード

【成長機会】
● 業界・ソリューションに依存しない専門性
企業価値(バリュエーション)は、どの業界の経営にも共通する評価軸です。特定の業界知識やツールに依存しない専門性を身につけられます。
● 1年で複数社のIPOに関わる
新規上場銘柄の約20%に関与しているため、1年間で業種・ビジネスモデルの異なる複数社の案件を担当します。
● 経営アジェンダの全体を扱う
一部の業務領域やシステムではなく、成長戦略・資本政策・IRまで、経営アジェンダの全体を扱います。
● 営業目標ではなく、専門性で評価される
コンサルタントの間は案件獲得の営業目標はなく、コンサルティングの専門性と成果で評価されます。売上目標はマネージャーへの昇進時から付与されます。

【キャリア】
社内では、将来的にパートナーとして、コンサルティング事業の運営だけでなく企業経営にも関与していただきます。
社外では、事業会社のCFO・経営幹部など、コンサル出身者の次のキャリアとして幅広い選択肢があります。""

新着 CFO並走コンサルタント/大手広告代理店と組むIPO・IRコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
ジュニア
仕事内容
クライアント企業のIPO・上場後のIR対応におけるコンサルティングサービスの戦略コンサルタント職として、パートナー・マネージャーのもとで、企業価値の最大化に貢献していただきます。
・CFOアドバイザリーとして、財務戦略・事業計画・資金調達・資本政策などの論点を整理
・会計の数字を、投資家に伝わる成長ストーリーに翻訳し、エクイティストーリーとして言語化・資料化
・上場準備から上場後まで、クライアントのCFOと並走
・上場後のIR対応では、クライアント企業を含むステークホルダーのタスク管理・案件推進を、パートナー・マネージャーとともにリード

【成長機会】
● 複数社のIPOを、CFOの隣で経験する
事業会社にいれば一度経験できるかどうかのIPOを、複数社分経験できます。上場準備から上場後まで、CFOが何をどう判断しているかを間近で見られます。
● 数字を締める仕事から、数字で成長を語る仕事へ
会計・税務の知見をもとに、財務戦略・事業計画・資金調達・エクイティストーリーといった、企業価値を高める側の仕事を担います。
● 会計の正確さが、投資家の信頼につながる
投資家に信頼される説明は、正確な数字なしには成り立ちません。これまでの経験を活かしながら、「その数字が投資家に何を語るか」を設計する側に回ります。
● ベンチャーCFOに求められる役割の変化
東証グロース市場の制度見直しにより、上場後の成長と株価への期待が高まっています。投資家に成長を説明し、株価に向き合えるCFOの価値は、今後さらに上がると考えています。

【キャリア】
社内では、将来的にパートナーとして、コンサルティング事業の運営だけでなく企業経営にも関与していただきます。
社外では、上場企業・上場準備企業のCFOや社外取締役などの重要なポジションに就くことも可能です。""

新着 市場期待を描く戦略コンサルタント/大手広告代理店と組むIPO・IRコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
ジュニア
仕事内容
クライアント企業のIPO・上場後のIR対応におけるコンサルティングサービスの戦略コンサルタント職として、パートナー・マネージャーのもとで、企業価値の最大化に貢献していただきます。
・投資家の目線で、クライアント企業の成長ポテンシャルや事業戦略を論理的に言語化し、投資家向け資料を作成
・「株価がなぜそう評価されるのか」を起点に、バリュエーション戦略・エクイティストーリーを整理
・上場後のIR対応では、クライアント企業を含むステークホルダーのタスク管理・案件推進を、パートナー・マネージャーとともにリード

【成長機会】
● 株価を見る側から、株価の理由を企業と考える側へ
「なぜこの株価なのか」「市場は何を期待しているのか」を企業の経営陣と一緒に考え、バリュエーション戦略・エクイティストーリーとして形にします。
● 経営陣に直接提案する
金融商品を提案するのではなく、経営陣と直接議論し、企業価値を高めるための打ち手を提案します。
● マーケットを見てきた経験が、入社直後から活きる
日々マーケットに向き合う中で身についた「投資家がどう見るか」の感覚は、入社直後から案件で使えます。少数精鋭の組織で、早いサイクルで改善を回しながら成長できます。
● 成果に応じた賞与
賞与は、事業と個人のパフォーマンスに応じて決まります。

【キャリア】
社内では、将来的にパートナーとして、コンサルティング事業の運営だけでなく企業経営にも関与していただきます。
社外では、事業会社のCFOやIR責任者などの重要なポジションに就くことも可能です。

新着 【フルリモートOK】リードエンジニア(AI基盤アーキテクト)/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 業務内容
当社独自のAI基盤の上で動く各プロジェクトに伴走し、技術面・アーキテクチャ面からプロジェクト推進をリードしていただきます。

<具体的な業務内容>
・プロジェクト担当メンバーと連携したAI基盤上でのアプリケーション設計・実装方針の策定、およびプロジェクト全体のリード
・基盤の使い方に関する疑問への対応、基盤上でアプリ開発時のサポート、コードレビュー、トラブルシューティング
・各プロジェクト現場の課題に基づく基盤の改善要求の整理、および実際の機能開発への反映
・AI基盤チームの中核としての、ロードマップに沿った機能開発およびアーキテクチャ設計
・Coding Agent(Claude Code等)を主力にした開発スタイルでの実装・レビュー
・Agentオーケストレーションや新しいSDK・プロトコル、評価手法など、LLM/Agent領域における最新技術のキャッチアップおよび基盤への取り込み

● ポジションの魅力
1.Agent時代の次世代AI基盤をスクラッチで創り上げるアーキテクトとしての経験
弊社が積み上げてきたカスタムAIの知見と、LLM/Agent領域の最新技術を掛け合わせ、AIソリューションをAgentと協調して育てていく基盤の開発を進めています。
この基盤を初期フェーズからスクラッチで作り上げることができるのが、本ポジションの大きな魅力です。少人数フェーズのため裁量が非常に大きく、技術選定やアーキテクチャ判断、ロードマップへの提言を日常的に行うことができます。個別プロジェクトで作られた仕組みを抽象化し、汎用的な基盤やライブラリとして整えていく、アーキテクトとしての貴重な経験を積むことが可能です。

2.最新のLLM/Agent技術と「Agentネイティブ」な開発文化
日進月歩で進化するLLM/Agentの最新技術と、これまで弊社が培ってきたカスタムAIのノウハウを掛け合わせた、現時点でも稀有な開発テーマに取り組むことができます。
また、開発チーム内にはCoding Agent(Claude Code等)との協働を前提とした「Agentネイティブ」な開発文化がすでに根付いています。最先端の技術領域に挑むだけでなく、AIを開発のパートナーとして使いこなす新しい働き方を最大限に活かしながら、プロダクトの進化を牽引していただける環境です。

3.基盤と現場プロジェクトを横断する広い視野と圧倒的な手触り感
AI基盤の開発にとどまらず、その上で稼働する各現場のプロジェクトにも直接関与できることが特徴です。1つのプロダクトに閉じることなく、多様な業界や複数のユースケースを横断的に見渡す広い視野を持つことができます。
各プロジェクトの現場で見えた課題を抽出し、自身のフィードバックや設計判断をそのまま基盤の進化へと直結させることができます。現場と基盤を繋ぐ立ち位置で、自らの手でプロダクトの成長を加速させる手触り感を存分に味わえるポジションです。

● このような想いを実現されたい方
・製品をゼロから立ち上げた経験を、次はAgent時代のAI基盤づくりに活かしたい方
・基盤開発とアプリケーション開発の両方に手を入れ、現場と基盤を繋ぐ立ち位置で仕事をしたい方
・Coding AgentやLLMを道具として使いこなし、Agentと協働する開発スタイルをさらに推し進めたい方
・自ら新しい技術を学び続け、建設的な議論を通じてチームと共に試行錯誤しながらプロダクトを育てていきたい方
・少人数フェーズの裁量と、自身の判断がプロダクトや組織の進化に直結する手触り感を求めている方

ITコンサルタント(シニアコンサルタント)/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
顧客の事業成長を支援するビジネスパートナーとして、戦略提案からシステム導入まで、一気通貫で担当いただきます。

・顧客の事業目標に対する課題整理、ロードマップ策定・IT戦略・ファンマーケティング戦略の策定、受注までの提案活動
・受注した案件のプロジェクト責任者として、予算・リソース・スケジュールの全体計画を策定。業務要件定義からシステム要件定義までリード
・プロジェクトチームのメンバー管理、品質・納期・予算のコントロール。単なる進捗管理のみならず仕様変更に伴うスケジュール・コストなどの調整や、難易度の高い技術的課題に対する意思決定などプロジェクトの成否を左右する高度なマネジメントが求められます

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【当ポジションの魅力】
・ファンの反応を、事業数値と現場で実感できる:ファンクラブ会員数や再来場率、客単価など、担当した施策の効果が顧客の事業数値として表れます。スタジアムやテーマパークで、ファンの反応を直接見ることもできます。
・選手のパフォーマンスが可視化されたり、スタジアムのファン体験が劇的に向上したりと、自分の仕事の結果がメディアや球場で目に見える形で現れます。「技術」で勝敗やファンを動かす手応えを感じていただけます。
・社内には技術力の高いメンバーが揃っており、自社内開発が中心です。プロジェクト責任者として、顧客と対等な立場で調整・交渉を行い、納期や予算を決めプロジェクトを推進します、無理な納期を押し付けるのではなく、技術的に最適な解をエンジニアと共に模索しながら、高品質なサービスを創り上げることができます。
・スポーツ×エンタメの最先端ドメイン: 10年分のスポーツデータ活用ノウハウ、高負荷に耐えうる決済基盤、AIを活用した新機能・新サービスの開発など、汎用的なWeb開発では得られない希少性の高い専門スキルを磨くことが可能です
・マーケティング×IT/DXというミッションは、戦略だけ、ITだけのキャリアでは得られない市場価値の高い組み合わせです。当社ではAIサービスの開発も自社内で積極的に進めているため、AIを「使う」だけではなく、「何に使えば顧客の売上が動くか」を設計する側で仕事ができます。

【想定キャリアステップ】
顧客のビジネス要求を具体的なシステム仕様へ落とし込み、リリースまでを一貫して推進します。その後、マネジャーとしてプロスポーツチームやエンタメ企業の事業課題に対し、IT戦略の策定や中長期ロードマップの提案を行います。顧客とのパートナーシップを深めながら事業収益の最大化にコミットします。

顧客ビジネスを成功へ導いた先には、ご自身の志向や強みに応じて「組織経営」または「事業創出」などにチャレンジいただきます。当社のコンサルティング部門の責任者として、組織の拡大と安定成長に向けた戦略を策定/実行、後進育成を担っていただきます。または、これまで培ってきた知見を活かし、自ら新たな市場を切り拓く新規事業立ち上げや事業開発にチャレンジしていただくキャリアパスも可能です。

ファッション事業部:オペレーション変革(生成AI活用・業務プロセス構築)/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
流通拡大と品質向上を目指し、CSおよび販売支援領域の課題解決をリードしていただきます。


<主な業務内容>
・カスタマーサポート、販促登録、在庫管理等の運営管理およびKPI管理
・生成AIや自動化ツールを用いた生産性向上施策の企画・推進
・VOC(お客様の声)や業務データに基づくサービス品質改善およびBPRの実行
・メンバー、リーダー、外部委託先を含む組織マネジメントおよび体制構築
・トラブル時の原因究明および再発防止策の定着化


<プロジェクト事例>
・生成AIを活用したCS改革

生成AIや高機能チャットボットを導入し、問い合わせ対応の自動化を推進。自己解決率を向上させ、人による対応を高付加価値な案件に集中させる体制へのシフト。

・データドリブンな品質改善サイクルの構築

VOCや業務データを可視化するダッシュボードを整備。ボトルネックを特定し、関係部署(物流・システム・企画)を巻き込んだサービス改善プロジェクトの推進。

・販売支援の自動化プロジェクト

ブランド側と連携した商品登録や在庫修正フローを見直し、人為的ミスを排除する自動化フローを構築。販売機会ロスを防ぎ、リードタイムを大幅に短縮。

・繁閑に応じたアジャイルな体制構築

ファッションEC特有の季節性やセール時の物量変動に対し、予測モデルを活用した人員配置の最適化。複数拠点・外部委託先を横断した柔軟なオペレーション体制の再設計。

・トラブル発生時の危機管理・再発防止

予期せぬトラブル発生時に、迅速な原因究明と対応方針を決定。再発防止策をオペレーションに落とし込み、組織的な対応力を強化するプロジェクトの主導。

ネイティブアプリエンジニア/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はプロスポーツチームのファンや選手・スタッフを支える自社プロダクトを提供しています。ご入社後は、ReactNativeを用いてネイティブアプリ開発・UI設計をお任せします。
ファンが毎日使いたくなるアプリには「どんな機能があると便利か」「どんなUIであればストレスなく利用してもらえるか」など、アプリの企画・UI/UXの検討から開発・リリース・運用までを一気通貫でお任せします。
現在ネイティブアプリ案件のニーズが非常に高まっているため、開発をリードいただける方を募集します。います。当社のエンジニア組織は職種でチームを分けない横断型の体制をとっているため、フロントエンドやバックエンド、インフラまで技術領域を広げていただき、フルスタックなスキルを身に付けることができる環境です。

【ミッション】ネイティブアプリの枠を超え、プロダクト全体を最適化する
ネイティブアプリは、ファンの方が毎日手に取る、チームとファンをつなぐ大切な場所です。毎日使われるからこそ、品質にもUIにも高い水準が求められます。言われた仕様をそのまま形にするのではなく、「本当に使われるものは何か」を自ら考えて提案し、一人でも多くの方に使い続けてもらえるアプリをつくる。それがこのポジションのやりがいです。さらに、アプリだけにとどまらず、バックエンドのデータ処理やAPI設計、通信負荷の最適化まで技術の幅を広げていただきます。プロダクト全体を見渡して最適解を自ら考え、提案し、実現まで推進していく役割を期待しています。


【具体的には】
1.ハイブリッドアプリ開発
 React Native / Expoを用いたiOS・Androidアプリの設計、開発、運用
2.パフォーマンスの追求
 アプリの動作速度や、動画・大容量データの通信処理の最適化
3.プラットフォーム活用
 Firebase等を用いたプッシュ通知・データ分析基盤の構築
4.企画・R&D
 ユーザビリティ向上のための機能/UI提案、新技術導入に向けたプロトタイプ開発

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり""

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat


【想定キャリアステップ】
ご入社後はまずネイティブアプリ開発の中核メンバーとして、React Native を用いた iOS・Android アプリの開発を、納期と品質にコミットしてお任せします。並行してコードレビューを通じてチーム全体の品質底上げなど技術水準の向上に寄与いただくことを期待しています。
その後は、アプリ開発の強みを軸にバックエンド(Ruby on Rails 等)や API 設計、AWS インフラへと段階的に領域を広げ、プロダクト全体を見渡せるエンジニアへステップアップしていただきます。将来的には、モバイル領域の技術を深く追求する「スペシャリスト」、サービスの企画・UI/UX から技術戦略までを牽引する「テックリード」など、ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していただくことが可能です。

PL/大手独立系ITコンサルグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
PL
仕事内容
当社の開発は、決められた仕様を実装して終わりではありません。顧客とともに「あるべき姿」を考え、それを実現するシステムを提案し、アプリケーション開発からインフラ構築、リリース後のシステム運用まで、ひとつのプロジェクトチームが責任を持って担います。その上で、要件定義や仕様策定、開発マネジメントまで、プロジェクトをリードする役割へ領域を広げることができます。「技術力を磨きながら、上流工程や顧客折衝、プロジェクトリードへステップアップしたい」という方に最適な環境です。

また当社では、生成AIを開発フローに組み込み、システム開発全体の進め方を見直し続けています。AIを前提にした開発プロセスをチームで作りながら、エンジニアとしての価値を次のステージへ引き上げられます。

【ミッション】技術を軸に、プロジェクトとプロダクトを牽引する
プロスポーツビジネス特有の激しいスパイクアクセスを捌くパフォーマンスチューニングやスケーラブルなバックエンド・インフラ設計、構築を担当。同時に、顧客との要件定義、仕様調整、プロジェクトの技術リーダーまたはプロジェクトリーダーなど、プロジェクトを動かす役割へステップアップしていただけます。

【具体的には】
・Ruby on Rails / TypeScript 等を用いたバックエンドの設計・開発、高負荷環境でのパフォーマンスチューニング
・AWS・IaC(CloudFormation等)を活用したスケーラブルな基盤構築・運用
・生成AIを組み込んだ開発フローの実践・改善
・顧客(プロ野球団やエンタメ企業など)との折衝・定例会の推進、要件定義・仕様検討
・あるべき業務を顧客とともに検討し、それを実現するシステム仕様や課題の対応方針を提案
・数名のメンバーへのタスク割り振り、進捗管理、コードレビュー
・顧客を含めたプロジェクト推進、品質管理・リスク管理

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲で変更の可能性あり

【開発環境・使用技術】
開発言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript
フレームワーク: Ruby on Rails, React, React Native, Expo
インフラ: AWS、CloudFormation、Docker
データベース: MySQL(Amazon Aurora), PostgreSQL(Amazon RDS)
コード管理・CI/CD: GitHub, GitHub Actions
プロジェクト管理・ツール: Redmine, Backlog, Google Chat


【想定キャリアステップ】
「現場の技術がわかるPL」としてバックエンドの設計・実装で手を動かしながら、プロジェクトリードや顧客との要件定義・仕様調整のフロントに立っていただきます。
将来的には、プロジェクト全体の推進を担う「PM」や、ビジネス・提案領域を含め担当する「コンサルタント」、技術戦略を推進する「テックリード」など、ご自身の強みに合わせたキャリアを選択・形成していただけます。

広告主営業 マーケティングコンサルタント※グループ出向/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのマーケティング課題に対し、豊富なプロダクトと最先端テクノロジーを駆使し、最適なソリューションを提案・実行します。

<具体的な業務内容>・クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、課題解決に向けた戦略・戦術を検討・社内の各プロダクト/サービス部門と連携し、具体プランを策定・策定したプランを実行し、レポーティング、改善のPDCAを実行

<英語活用の場面>・営業業務における英語活用をご希望の場合は「海外拠点クライアント、グローバルパートナーを担当する」業務アサインを相談することが可能です。

運用型広告コンサルタント※グループ出向/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、グループ内のインベントリを使いながら、グループ内データや世界最先端のAI最適化ツールも活用しながら、クライアントに対して運用型広告サービスを提供し、顧客課題を解消するポジションです。

<本ポジションの具体業務>
・運用型広告を使ったWebマーケティング戦略立案
・主にGoogle、META、Yahoo、Microsoft等広告プラットフォームの広告運用・グループデータを活用した広告運用※業務内容に付随する業務環境のご紹介・国内EC TOP50以内の大規模EC、大手FIntech系企業、国内最大級の広告主であるグループの主要事業を含む各サービスがクライアントです。
・グループの各事業がクライアントの場合は、代理店としてではなく、事業側マーケティング担当の一員としての上流からの数値分析と戦略立案を行うことができる環境です。
・データを活用した配信や分析等、他代理店にはない独自のグループアセットを活用した独自性のある提案・施策が可能です。・運用コンサルタント1名あたりの担当社数は平均6〜8社程度で、案件毎にチームを組んで業務対応を行います。・基本的には1クライアントに対して、営業2名と運用コンサルタント1名体制です。

※(補足)部署全体が行なっている顧客への価値提供/一般的な業務内容の一部・顧客のマーケティング課題の抽出、課題を解消するマーケティング戦略、戦術の立案・戦略、戦術の実行に必要な社内外ステークホルダーとのコミュニケーション・コミュニケーションを経た実行プランの作成、実行段階における進行管理・アフィリエイト広告、インフルエンサー広告、リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用、管理・アフィリエイト広告を中心としたメディアプランニング・データに基づいた改善提案(レポーティング、担当顧客との定例会)・バナー/LP等のクリエーティブを中心としたコミュニケーションプランの策定・広告効果、マーケット調査結果、顧客/購買データの分析などを通じたコミュニケーションプラン(ターゲット、KPI、カスタマージャーニー、メディアプラン等)の策定・フルファネルを俯瞰した戦略立案、メディア選定、広告運用、予算管理、レポーティング・データ分析を踏まえた深い顧客理解とインサイトの発見・提案、コンペでのプレゼンテーション・AIや業界最新技術を使った顧客課題の積極的な解決
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