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銀行の求人一覧

939

全939件 101-150件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・上場会社向け証券代行営業
 株主名簿管理、株主総会運営支援、決算(配当)関連事務、コーポレートアクション関連事務、その他株式実務支援
・IR/SRコンサル提案営業
 各種情報提供、機関投資家対応支援、株主優待/アンケート等のSR施策提案、コーポレートガバナンス体制構築支援

【募集部署の特徴】
グループの豊富な顧客基盤を持つ信託銀行の専門部門として、上場会社各社の株主名簿管理業務を担っております。昨今の動向として株主総会を中心としたベーシックな株式実務の支援に加え、ガバナンスやIR/SR分野における様々な企業課題に対する提案営業が増えております。当部では株式戦略に特化したコンサルティング部門と協働で、数多くのコンサルティング実績を上げ業務を拡大中です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、同行規定により決定致します
ポジション
管理者又は担当者
仕事内容
外資系金融法人を対象とするRM業務全般
1.内外決済営業
2.為替・トレード関連営業
3.海外拠点・証券等G連携業務
4.役員関連RM対応
5.与信管理業務
6.提携等管理業務 等

●配属部署の特徴
長年に渡る海外銀行Gとの幅広い強固な取引関係を有し、海外拠点含めたグローバルなカバレッジを展開。
グループ総合力も生かした、広汎な顧客ニーズへの的確な対応も可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
証券代行業務受託先である上場企業を対象に法制度対応・コーポレートガバナンス・IR/SR・買収防衛等に関する情報提供(執筆活動等を含む)・アドバイザリー業務

各領域におけるキーワード
・法制度:会社法、金融商品取引法、東証ルール、コーポレートガバナンス・コード
・SR:株主構成、機関投資家(アクティビスト含む)等とのコミュニケーション
・買収防衛:脆弱性分析、買収防衛策、コンティンジェンシープラン、敵対的TOB、株主提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,350万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
年金部門にて担当先および新規先に対する年金業務全般を担当いただきます。

【職務内容詳細】
・顧客(私的・公的年金基金、事業・学校法人等)への年金制度や運用の営業、コンサルティング
・確定給付企業年金(DB)と確定拠出年金(企業型DC)のシェア拡大、制度導入、給付改善
・確定給付企業年金向け説明会等の企画立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,350万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
年金部門にてDCを中心とした企業年金制度に関するコンサルティング業務、制度構築業務、制度運営のサポート業務及び社内外への情報発信を担当いただきます。

【職務内容詳細】
・DCを中心とした企業年金の制度コンサルティング
・DCを中心とした企業年金制度の立ち上げ及び運営のサポート
・各種資料の作成
・対内・対外セミナーの講師
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収750万円〜1000万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
重要な役割である為替相場リサーチに関する業務を担っていただきます。具体的な基本業務は以下を想定しています。
・相場分析、調査
・レポート作成業務
・お客さま向け説明、セミナー・講演会への登壇
・マネジメント、会議体に対する定例報告
・その他リサーチ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収750万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
金利、為替等の相場見通しや市場プロダクトに関する専門性を発揮し(プロダクト知識は入社後に教育いたします)、事業法人のお取引先とディスカッションしていく中で、お取引先の経営課題を把握し、グループ内の関係部(海外含む)をチームアップして、課題解決に向けたソリューション提案を展開していくコンサルティング型のセールス業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規立ち上げサービス準備会社にてコンプライアンスリスク管理業務の企画、運営などを行っていただきます。

●コンプライアンスリスク全般にかかる管理態勢の企画・立案
●コンプライアンスリスクにかかる関連諸規程の整備および運用・管理
●コンプライアンスリスクの評価を含めたPDCA運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
・スタートアップ企業のサポート業務全般
貸出・決済等の銀行が有する金融機能全般のサポートに加え、ビジネスマッチングやベンチャー商談会など、お客様のビジネス機会拡大のための取組を行います
・IPO推進業務
お客様の株式公開実現に向けて、証券・信託等のグループ関連会社への紹介や必要な情報を提供します

【グループのスタートアップ支援体制】
当グループはIPOをめざすベンチャー企業・スタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をベンチャー企業の皆さまにご活用頂けるよう、信託銀行、証券、ベンチャーキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています

【組織/組織のミッション】
成長産業支援室:30名(東京・大阪・名古屋)
次世代産業の創出と発展を担うベンチャー企業に寄り添う形で、経営課題(事業戦略や財務・資本戦略等)の発掘から、コンサルティング提案・グループが有する各種プロダクツやサービスの提供に向けた支援までを一気通貫で行う、グループのベンチャー企業向けHUB組織です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
・当行出資先のファンド管理全般
当行ではスタートアップなど未公開企業に投資するベンチャーキャピタルファンド等に出資していますが、これらファンドの内部管理業務全般を行います
具体的には、出資済ファンドの決算作業・自己査定業務(四半期毎)の他、新規ファンド出資関連事務、条件変更、各種照会対応や収益見込計画策定等を担当します

【グループのスタートアップ支援体制】
当グループはIPOをめざすベンチャー企業・スタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をベンチャー企業の皆さまにご活用頂けるよう、信託銀行、証券、ベンチャーキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています

【組織/組織のミッション】
成長産業支援室:30名(東京・大阪・名古屋)
次世代産業の創出と発展を担うベンチャー企業に寄り添う形で、経営課題(事業戦略や財務・資本戦略等)の発掘から、コンサルティング提案・グループが有する各種プロダクツやサービスの提供に向けた支援までを一気通貫で行う、グループのベンチャー企業向けHUB組織です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
社内外のデータを最適に活用するためのデータ基盤(DWH・DataLake・DataHub)の構築・整備を推進。
AWSアーキテクトを基に、データ基盤・分析基盤のシステム企画・機能設計、基盤利用拡大に関わる各種プロジェクトのPMを主軸として担う。

【募集背景】
これまで当社ではデジタル化によって事業を推進。
これからはデータドリブンな経営の実現をめざしたいと考える。
大規模なデータ基盤について企画から構築するまでの一連のプロセスを一気通貫でご経験いただくことが可能。
他ではなかなか経験できない専門性を高めたいという方にご満足いただける環境を提供。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
社内外のデータを最適に活用するためのデータ基盤(DWH・DataLake・DataHub)の構築・整備を推進。
組織の中核ポストを想定しており、これまでのご経験に応じて、下記いずれかの仕事を主軸として担う。
・データ標準化やデータモデル設計、マスターデータ整備および名寄せ機能設計
・データ統制態勢の企画、品質管理・モニタリング態勢構築

【募集背景】
これまで当社ではデジタル化によって事業を推進。
これからはデータドリブンな経営の実現をめざしたい0。
大規模なDWHを企画から構築するまでの一連のプロセスを一気通貫で経験可能。
なかなか経験できない専門性を高められる環境を提供。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人営業・投資銀行・国際業務などを担当していただきます。


●法人営業部門
同行が持つ優良な企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し投融資を中心とする各種ソリューションを提供。具体的には、同行が得意とする中長期的視点をもって、環境、技術、社会インフラ、地域、再編等の分野での投融資に携わっていただきます。また金融法人に対しては経営基盤強化のための提携や協調投融資、金融機関向けプロダクト開発等に従事していただきます。

●投資銀行部門
ストラクチャードファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティ、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、日本の金融市場における先進的なファイナンス業務に従事。具体的には以下のような業務に携わっていただきます。
1.ストラクチャードファイナンス
2.アセットファイナンス
3.メザニンファイナンス、エクイティ(ファンド含む)
4.事業再生(ファンド含む)
5.M&Aアドバイザリー
6.シンジケートローン(アレンジャーおよびエージェント業務、ローン等への投資・セカンダリー業務)など

●国際業務部門
日本企業と海外企業との連携促進、ボーダレスな事業展開等を支援。具体的には、アジアや欧米等の企業に対する投融資等ファイナンス業務、それら企業の事業展開に係るアドバイザリー業務や日本企業とのマッチング業務に携わっていただきます。

※以上のほか、法務・調査・リスク管理・資金調達・審査・経理部門などもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外のM&Aアドバイザリー業務全般(オリジネーション、エグゼキューション)を担当していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・グローバルベースでのKYCシステム等システム立ち上げプロジェクトの推進(含む社内での意思決定に関わる調整、ベンダーとの交渉)
・海外拠点でのAML態勢の維持・向上に向けた本部(東京)サイドでの態勢企画、海外拠点管理、モニタリング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
RM
仕事内容
銀行ビジネスにおける大企業向け営業全般
日本を代表する大企業のお客さまに対し、ビジネス・財務・海外・人事などに関する幅広いニーズを捉え、グループの様々な機能を活用することで、お客さまの経営課題解決に向けたサポートを行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●信託銀行ならではの企画提案力を用いてお客さまに対する総合的な不動産コンサルティングを行いながら、豊富な不動産情報をベースに不動産物件の仲介営業等を行う業務です。

<不動産コンサルティング及び仲介営業等の具体例>
・大企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
・中堅中小企業に対する事業承継対策に基づいた不動産政略の提案
・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案
・ゼネコンやデベロッパーに対する開発用地の斡旋
・リート・ファンド等の国内外の投資家に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供

●ポジションの特徴・魅力
・金融業界や不動産会社等の様々な業界からの転職者の方々が多数活躍しています。
・主にグループの法人顧客に対してアプローチし、様々な不動産ソリューションを提供します。
・担当顧客や各人のキャリアにより個別に適切な目標を設定します。また、達成率だけでなくプロセスもふまえた評価体系になっています。
・法人仲介から不動産金融まで、多様なキャリアを歩むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主として登録金融機関業務、金融商品取引業務を担当するビジネス監査人として、業務監査全般を担当します。
●年度計画に基づく個別監査プロジェクトのスタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてグループ全体のリスク評価を実施します。
●旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当行規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルベースでのアンチ・マネー・ローンダリング(AML)の態勢高度化に向けた各種プロジェクトの企画・推進や海外拠点でのAML態勢の維持・向上に向けた本部(東京)サイドでの態勢企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給30万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の分譲マンションシリーズの売買契約関連事務を担うポジションです。
現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。

▼主な業務内容
●重要事項説明書作成
●売買契約書作成
●契約時添付資料作成
●各種覚書、合意書作成
●上記に伴う調整(法務部との連携)
●電話対応・営業支援

▼こんな方にお勧め
●不動産販売か売買契約関連事務の経験がある
●宅地建物取引士の資格を保有している
●法学部卒もしくは企業の法務部での実務経験がある
●事務作業を早く正確に行うことができる
●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融犯罪、アンチマネーロンダリング対策に関するデータを活用した高度化・効率化に関する業務
機械学習を用いたモデル開発等を通じた不正検知の高度化、リスク低減策の構築による業務効率化をご担当いただきます。

◆業務の特徴◆
金融犯罪、アンチマネーロンダリング対策におけるAI等の新技術活用の必要性は急速な高まりを見せている環境下にあり、ビッグデータ解析が可能な分析環境の整備も進んでいる状況です。
案件への関与を通じて、金融犯罪、アンチマネーロンダリング等の不正検知にかかる業務知見の習得も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
経済制裁規制の遵守に関する業務全般を担当いただきます。
・グローバルベースの経済制裁に関する規制動向の把握
・経済制裁に関する規制遵守に向けた行内方針の策定、行内体制の改善と高度化の実施
・経済制裁対象国や経済制裁対象者が関与する個別取引・個別案件に対する対応
・上記に伴う関係部および営業部店との調整・折衝

【本職務の特徴】
・マネー・ローンダリングやテロ資金供与対策に関する国際的な要求水準の高まり、その対応や各種規制を遵守する行内態勢の強化が重要性を増している状況下、業界内の最先端で業務を行っています。
・担当業務の遂行を通じ、業界内の最先端情報と高い専門性が習得ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●中小企業・営業性個人向けの提案営業(融資・決済サービスはじめ、銀行やグループ会社が提供可能なプロダクトの提案営業)
●担当顧客からの銀行取引に関する照会対応(諸手続の受付業務など)

【部署の特徴】
リテール法人推進部は、中小企業および営業性個人に対し、非対面完結型ビジネスを推進する部署です。
このうちエンゲージメントチームは、営業担当者(RM)が担当顧客に対し、外訪や来店誘致を原則行わず、
WEB面談ツールやメール・電話等を用いて非対面(リモート)にて営業活動を行います。在宅勤務も併用可能です(頻度は要相談)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●事業法人、金融法人、信託ファンド向けの金融商品(為替・デリバティブ)を用いたヘッジ及び、運用のソリューション提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ソリューション提案に基づく新商品企画、営推施策の立案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●市場営業部門内の各種管理システムに関する、システム開発プロジェクトへの参画、要件定義の実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●為替・金利など市場部門のプロダクトの顧客との約定業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
役員の秘書業務
〇スケジュール管理
〇接待・贈答手配
〇出張手配
〇その他役員サポート

【部署の特徴】
秘書室は、的確なスケジュール管理や各種サポートを通じ、企業経営を縁の下から支えている部署になります。また、秘書業務においては、社内の各部署はもちろん、社外についても様々な企業・団体等と連絡を取り合う機会も多く、非常に広い人脈を構築することができます。在宅勤務なども積極的に取り入れており、各自に合わせた働いやすい環境を整えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手銀行の市場部門での下記業務

(1)本邦及びグローバルの金融・市場関連規制等に係る業務態勢整備企画やコンプライアンス体制の維持、改定への対応
 (例:市場コンダクト、ファイアウォール規制、米ボルカールール、FXGlobalCode等)

(2)ISDA/CSAその他契約書の締結に係る業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●銀行グループにおける「データ分析・利活用」と「データガバナンス」を主なミッションとする部門で、銀行本体に加え、グループ各社の「データガバナンス」をグローバルベースで企画・推進・支援していくポジションです。

●銀行グループでは、デジタル化により益々その規模と価値を増す“データ”を、競争力の源泉となる企業の資産として収集・整備し、これを分析・活用する取組を進めています。

●そのためには、データの専門家が、点在するデータの中から有用なデータを見定めたたうえで収集し、また、そのデータの品質を堅固なガバナンスを通じて維持・改善する取り組みが必要不可欠になります。

【主な業務内容】
●データガバナンスに関する枠組みの構築、体制・規程等の制定・整備、運営状況のモニタリング
●海外各地域との連携、定期的な会議運営
●当行グループ各社におけるデータガバナンス体制の構築支援
●リスク管理やコンプライアンス業務等におけるデータガバナンス管理
●データウェアハウスへのデータ収集・整備、DBの管理・運営 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●銀行グループのアセットマネジメント事業強化に関する中長期的な成長戦略策定・企画(オーガニック/インオーガニック)
●グループ傘下アセマネ会社(国内、欧州、アジア等)の経営管理
・アセットマネジメント事業に関するグループ内連携の推進
 グループ傘下アセマネ会社とSMBC・SMBC日興証券・SMBC信託等のグループ内販社との連携強化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,150万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループのリテール事業法人部門(リテール分野・所属者数約3万人)の以下事項を担当する
チームとしては下記のように幅広く所管しており、実際にご入社頂いた後のミッションは、選考の中で相互理解の上、協議してまいります。
(1) 人材戦略の策定・、推進、進捗管理
(2) 人事制度(評価・処遇)の企画立案、運用、及び改定
(3) 人員管理、それに基づく業務計画の策定、推進、予実管理
(4) 最適な経営資源配分の企画立案、運用、及び改定
(5) 労務管理、生産性向上に資する制度・施策の企画立案、推進、進捗管理

【部署の特徴】
グループのリテール・事業法人業務部 人材戦略室は、グループのリテール・事業法人業務部門の中で、人材戦略・企画立案の役割を担います。上場企業内の企画セクションとして、自身が立案した企画を経営者へ直接提案できることがやりがいとなります。更に、グループでは新人事戦略の策定を進めており、本人のやる気や資質次第ではありますが、その企画に携わることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1150万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
信託銀行のリテール事業法人部門(リテール分野)の以下事項を担当する
チームとしては下記のように幅広く所管しており、実際にご入社頂いた後のミッションは、選考の中で相互理解の上、協議してまいります。
(1) 全体総括
(2) 基本戦略・重要な個別戦略の策定、運用、進捗管理
(3) 業務計画・収益計画の策定、それに基づく予実管理 
(4) 最適な経営資源配分の企画立案、運用、及び改定
(5) 業績評価
(6) チャネル戦略・グループ店舗戦略の策定 
(7) 自律的統制に係る企画・推進
(8) 所管するグループ会社の経営管理

【部署の特徴】
信託銀行のリテール・事業法人業務部 信託企画チームは、グループのリテール・事業法人業務部門の中で、信託ビジネスの戦略・企画立案の役割を担います。上場企業内の企画セクションとして、自身が立案した企画を経営者へ直接提案できることがやりがいとなります。更に、現在信託銀行では信託ビジネスの構造改革を進めており、本人のやる気や資質次第ではありますが、その企画に携わることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
以下1.又は2.のいずれかの職務

1.信用リスク管理に係る企画・管理業務(適性等に応じ以下のいずれか)
〇与信関連の規程・手続
〇信用格付(内部格付)および自己査定、償却・引当
〇クレジットポートフォリオ管理
〇信用リスク計測
2.部内業務の企画・管理業務
〇業務計画の策定・進捗管理
〇海外拠点の信用リスク管理状況の把握・報告
〇役員会議の事務局業務


【部署の特徴】
〇与信企画部
与信企画部は、グループにおいてリスク管理グループに属し、各種リスクの中で「信用リスク管理」に係る企画・立案および管理業務(規程・手続、信用格付、自己査定、償却・引当、クレジットポートフォリオ管理、信用リスク計測等)を担っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円程度+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【部署概要】
同部は銀行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体や子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネス及び住宅ローンビジネスについてその与信戦略全般を管理・指導しクレジットコストのモニタリング及びコントロールをおこなっています。

<業務内容>
●当行海外子会社(アジア、オセアニア)におけるコンシューマーファイナンスビジネス向けの与信戦略や各種予測モデルの妥当性検証(貸倒予測、顧客の生涯収益予測、与信最適配分モデル、等)及びその継続的なモニタリングを実施。
これら検証を通じて、当該ビジネスの「持続可能な成長」に資する与信戦略が構築されていることを確認し、もし問題が認められる場合には戦略や予測モデルの再開発の具体を指導します。
●海外コンシューマーフィナンスビジネスに関する新規事業、事業買収、戦略投資等におけるリスク面からの分析・アドバイス及び投融資実行後のモニタリングを行います。
●将来的には海外子会社のリスク担当者として業務を行っていただく可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース360万円〜600万円+残業代
ポジション
担当者
仕事内容
(概要)
●Webサイトから広告物(デジタル広告領域・紙媒体領域)など、ターゲットとの多種多様な接点を創出するデザイナーを募集しております。
●サービスや企画・要件などを理解し、ターゲットとのコミュニケーションビジュアル制作を担っていただきます。

(業務内容)
●ユーザーコミュニケーションを目的とした企画などのビジュアルの制作
●Webサイト、LP、バナーなどの企画・制作
●ポスター、チラシなどの企画・制作
●映像の企画・制作
●ノベルティの企画・制作
●媒体を活かしたプロモーションの企画・制作
●効果検証および改善
●写真レタッチ
●ブランドコミュニケーションの推進 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●APAC域内の当行の日系・韓国系企業営業担当者とコミュニケーションをとりながら、顧客とのディスカッションや提案活動をサポート
●APAC域内の当行の日系・韓国系企業営業担当者や日本・韓国の本社営業担当者とコミュニケーションをとりながら、顧客とのESGに関連するディスカッションをサポートし、銀行グループとしてのビジネス化と顧客のGHG排出量削減を実現
●APAC域内の当行の日系・韓国系企業営業担当者が顧客とESGに関連するディスカッションができるような体制を、勉強会や汎用資料作成などを通じて整備、推進方法を企画
●ESG専担チームや、サステナビリティ本部担当者などの関連部との継続的なやり取りを通じて各種ESG関連情報をアップデートし、APAC域内の当行日系・韓国系企業営業担当者に共有
●APAC域内の日系・韓国系顧客に提供できるソリューションを模索、新規プロダクトを企画

※入行後は1 2ヶ月を目安に本部海外部門(東京)で海外部門の陣容や概要を学んでいただいた後、アジア拠点に赴任いただきます。
(総合職なので、将来的には異動があります)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)提携不動産会社の新規開拓、提携契約に至るまで企画立案業務
(2)提携不動産会社との折衝・交渉業務
(3)住宅ローンのお申し込みをいただき、融資実行までの推進・ご案内を担当する業務
(4)審査が通過したお客さまへのフォロー業務(受電・架電)
(5)クレームエスカレーション対応や社員・派遣社員の教育・指導業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
信託銀行の各種ビジネスを支えるシステム群(信託プロダクト/年金運用・管理/資産承継/証券代行/不動産信託・仲介など)にかかる以下業務
・中長期的なシステム開発・整備計画の策定
・システム刷新等のプロジェクト企画・推進
・システム管理

【職務内容の特徴】
金融サービスの次世代化が急速に進む中、お客さまにこれからも必要とされる信託サービスを、当グループの多様なメンバーとともに、ITの専門性を活かして共創していく仕事です。
大きな舞台で自分のスキルを試してみたい、実践経験を通じスキルアップを図りたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用業務におけるデータの組成、管理

・資産運用レポート作成および作成業務の構築
・資産運用管理業務全般(データ処理を軸とした業務運営)

【魅力】
・当行は、公的企業年金運用の主要プレーヤーとして50年以上の長期運用の実績があり、長年にわたりお客様に対して優れた運用サービスを提供しています。
・当部門ではデータを駆使したレポーティング、運用管理業務を行っており、業界屈指の品質とスピードをもって業務を運営しております。
・担当いただく業務については、当社が扱う運用対象全般の管理業務です。幅広くかつ高度なスキルを活用する経験が出来ると同時に、運用者プロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
上場企業(一部非上場企業も含む)へのエンゲージメント活動(企業価値向上に向けた提案)。
長期的視点から、発行体企業の本源的価値を分析し、当該分析を通じて得た成長や変革の方向性、課題について当該企業との対話を通じたエンゲージメント活動を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
排出削減施策の企画立案、グループ各社や行内関係各部との施策協議・調整を行い、MUFGグループ・グローバルベースでの排出量ネットゼロ実現に向けた計画を策定・実施する。

【具体的な業務内容一例】
・自社使用電力の再エネ化に向けた企画立案・推進
・排出量計測ツールの導入及び、グローバルでの自社GHG排出量の計測・管理
・社用車100%EV化に向けた企画立案・推進
・自社GHG排出量開示対応

【GHG削減対策チームのミッション】
・グループ横断のカーボンニュートラル推進PTにおける自社GHG排出量削減施策の取りまとめ部署として、2030年までの自社GHG排出量ネットゼロ実現に向けた取り組みを推進する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
証券化アレンジ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
銀行データの分析と経営戦略コンサルティング企業とのコラボレーションを通じた、当行取引先企業への経営コンサルティング業務
・銀行データ、クライアント企業保有データ、オープンデータ等を活用した経営コンサルティングの実施
・外部コンサルティング企業の連携業務
・行内他部門と連携したデータ利活用高度化とサービス高度化の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
『法人向けDX支援ビジネスの企画・推進全般』
・法人DX企画
・法人DX支援の営業推進策の立案
・法人DX戦略パートナー企業との提携
・法人DX推進ための社内調整、当グループの活用

【職務の特徴】
スタートアップから上場企業まで幅広いみずほの法人顧客向けDX支援ビジネスを新たに企画・開発し、デジタル化を中心としたお客さまの成長戦略を支援する枠組みや戦略を策定する業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●海外システムインフラ刷新プロジェクト(SEIBIプロジェクト)の企画・推進
・海外全拠点対象とし、次世代のビジネスインフラの基礎となる新海外バンキングシステムの構築/グローバル展開
(海外システムに関する知見や拠点スタッフ(IT・事務等)との関係構築力を駆使し、新システムの拠点導入を推進)
●海外拠点勤務等
・担当案件の状況に応じ、米州・欧州・シンガポール等の拠点に勤務または出張し、現地スタッフ等との協業により、海外プロジェクトの実務推進を担う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
当行およびLINEグループで展開する銀行事業における情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの企画、推進に関わる業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務となります。

●情報セキュリティおよびサイバーセキュリティ体制の構築、啓発活動(ルール周知・教育・徹底)
●情報セキュリティマネジメントシステムのモニタリング(運用状況確認)
●事業部門からの新規施策等の相談対応
●外部専門家との連携
●その他情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する事項
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関におけるお客さま保護・苦情管理業務の企画、運営などを行っていただきます。

●顧客保護等管理・苦情管理態勢の企画・立案
●個別事案(苦情・事故等)の受付・対応、運営・態勢整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・投資信託運用会社への受託及び事務受任営業
・上記業務に係る営業戦略立案
・投資信託再受託先との調整

【募集部署の特徴】
同業他社に比べ、オーダーメイド型で投信の組成サポート・受託業務を行います。そのため投信運用会社へのコミュニケーションや情報提供のみならず、再受託先や社内関係部署との協働・連携も求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円 ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します
ポジション
デジタルイノベーション(新規事業企画担当)
仕事内容
グループの新規事業開発を担うデジタルイノベーション部において、新規事業の企画を行う。

(1) アイディア創出、サービス企画
社会課題や顧客ニーズ、出資先などのテクノロジー企業などとの接点を起点に新しいサービスのアイディアを創出する。
世の中に浸透するためのサービス設計を行い、プロセス毎の計画(実施項目)を策定。

(2) 課題解決の実証実験(PoC/PoT/PoB)
課題解決に向けた実証実験を実施、ユーザの声を聴きとりUX(顧客体験)を磨き上げる。

(3) 市場調査、事業性評価
市場規模・将来性、競合分析、代替手段との差別化等の市場調査を実施。
サービス構築(システム、運用、プロモーション等)に向けた費用積算を行い収支計画を策定。
リスク評価・対応方針を検討した上で、事業性評価を実施。

(4) サービス立ち上げ
関係各部と協働しながら、サービス開始に向けた、システム開発・運用体制構築・プロモーション等を統括してプロジェクトを推進し、事業化を実現する。案件によっては、事業のスケール化まで担当する。

当初は、リリースして1年ほどの新規サービスの更なる拡大に向けた企画、もしくはリリース予定の新規サービスの立ち上げへの参加を想定。将来的には、自ら新規事業の種を見つけ、グループ内のリソースを活用して新規事業を立ち上げることを期待。
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