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銀行系の転職求人

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銀行系の転職求人一覧

不動産AM会社でのアセットマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 800万円〜1200万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務

主として以下の業務を担っていただきます。
●各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務 (オフィス、商業施設、住宅、ホテル等)
●運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施
●投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング
●PM会社、BM会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理
●アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援
●ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施
●予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応
●運用資産の出口戦略の立案及び実行
●ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール
●その他スキーム上で要求される各種対応

大手銀行系システム開発会社でのシステム運用エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜930万円
ポジション
ITサービスマネージャー
仕事内容
グループ各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務・運用企画業務を担って頂きます。
◆当グループの巨大で複雑なシステム群の運行管理を推進して頂きます。(プロジェクト計画〜稼働後の評価・改善まで)
◆新規システム導入や大規模システムの改修の際に、運用設計の評価・運用側対応の推進・管理等を行っていただきます。
◆次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進して頂きます。

【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、ITサービスマネージャーという役割でリードして頂きます。

【京都】大手銀行系システム開発会社でのITサービスを担うITサービスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜940万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ITサービスマネージャー
仕事内容
グループ各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務・運用企画業務を担って頂きます。

◆当社グループの巨大で複雑なシステム群の運行管理を推進して頂きます。(プロジェクト計画〜稼働後の評価・改善まで)
◆新規システム導入や大規模システムの改修の際に、運用設計の評価・運用側対応の推進・管理等を行っていただきます。
◆次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進して頂きます。

【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、ITサービスマネージャーという役割でリードして頂きます。

【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、グループ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【成長機会】
・グローバルで巨大なシステムの運用を経験する事ができます。
運用はその基盤であり土台ですが、同じことを同じように行っているわけではなく、日々着実に進化を続けています。但し、自動化が進んでも、最後の部分は人間が守る必要があります。
システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得る事ができます。
・社内には多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。
・当社では、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達ためにはどのような経験を踏むことがより良いのかを上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長をし続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF-JTを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けます。

【想定キャリアパス】
具合的には以下への社内キャリアパスを目指す事が可能です。
・ITサービスマネージャー → オペレーションディレクター:システム運用のスペシャリスト(現場を支える運用専門のコア人材)
・ITサービスマネージャー → 運用本部内や開発とのローテ−ション:マネジメント(運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリードするポジションへの登用)

開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能です。
・ITスペシャリスト:専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。
・プロジェクトマネージャーエキスパート:大小へ並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う。

【京都】大手銀行系システム開発会社でのITサービスを担うシステム運行管理者(データセンターでのシフト勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜930万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ITサービスマネージャー
仕事内容
当社グループのシステムの安心・安全を支えることをミッションとし、システム運行管理業務を担って頂きます。

【具体的には】
・データセンター(以下DC)でのシフト勤務(交代勤務)
・協力会社によるシステムのオペレーション業務、及び監視業務の運営管理
・障害発生時は開発担当者と協働で問題解決にあたり、影響範囲の極小化やリカバリーなど現場に於ける一次対応を担当
・平時においては、運行管理の傍ら、オペレーションスキルの維持・向上、ヒューマンエラーを防止する様々な改善活動を企画・立案・推進

【役割・責任】
業務内容欄に記載した業務を、オペレーションディレクターという役割でリードして頂きます。

【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、グループ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【成長機会】
・グローバルで巨大なシステムの運用を経験する事ができます。
運用はその基盤であり土台ですが、同じことを同じように行っているわけではなく、日々着実に進化を続けています。但し、自動化が進んでも、最後の部分は人間が守る必要があります。
システム運用のメカニズムを理解し、緊急時や想定外事象が生じたとき冷静に対処できる高度で専門的な人材になることが可能です。
・業務/基盤構築共にシステム運用経験を活かす事が可能であり、開発上流工程からシステム安定稼働を意識したシステム運用設計(運用計画、移行計画)スキルが身に付きITSMへのキャリアチェンジも視野にできます。
・社内には多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。
・当社では、自身のキャリアビジョンを見据え、そのゴールに到達ためにはどのような経験を踏むことがより良いのかを上司としっかり話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長をし続け、着実なステップアップを支援していきます。また、社内公募制度や様々なキャリア開発プログラム、自己啓発、社内外研修といったOFF-JTを利用しながら常に成長できる環境を提供し続けます。

【想定キャリアパス】
具合的には以下への社内キャリアパスを目指すことが可能です。
・オペレーションディレクター → ITサービスマネージャー:システム運用のスペシャリスト(組織の屋台骨を支える運用専門のコア人材)
・オペレーションディレクター → ITサービスマネージャー:マネジメント(運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリードするポジションへの登用)

開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能です。
・ITスペシャリスト:専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導する。
・プロジェクトマネージャーエキスパート:大小へ並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行う。

信託銀行での資産管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験を考慮して決定(イメージ:450〜500万円、残業・賞与込)
ポジション
業務職
仕事内容
多様な資産管理業務を行う信託銀行にて、以下の業務をご担当いただきます。
適性を見てご担当いただく業務を決定します。

●ファンド管理業務
●外国・国内証券管理業務
●投資信託管理業務
●共通情報管理業務
●証券管理企画業務
●受託審査業務
●営業推進業務
●レンディング業務
●決済業務

銀行系投資会社でのベンチャー投資業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
IT 関連ベンチャー(Fintech、IoT、AI、AR/VR、クラウドサービス、動画・スマートフォン関連、ブロックチェーン関連、シェアリングサービス等)の投資業務です

●ソーシング、デューデリジェンス及び投資の実行実務
●投資後のモニタリング、投資先へのハンズオン支援

大手クレジットカード会社でのコールセンター企画職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・コールセンター業務に係る業務方針・業務計画の企画・推進
・他部署との折衝、センター運営上の課題や改善策の報告書作成
・顧客満足度の向上に対する寄与
・CMS(コール・マネジメント・システム)の運営管理
・既存個人および法人顧客向け付帯サービスの案内業務、カードの紛失・盗難及び再発行受付、会員属性変更等のインバウンド(受電)の運営管理
・グルメサービスやエンターテーメントサービス等を実施しているリザベーションデスクの運営管理
・コンシェルジュデスク、トラベルデスクの運営管理
・コントロール全般(監査、自主検査、契約書管理、マニュアル改修など)

グローバルバンクでのデータ基盤高度化における企画推進(経営基盤改革室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
社内外のデータを最適に活用するためのデータ基盤(DWH・DataLake・DataHub)の構築・整備を推進。
AWSアーキテクトを基に、データ基盤・分析基盤のシステム企画・機能設計、基盤利用拡大に関わる各種プロジェクトのPMを主軸として担う。

【募集背景】
これまで当社ではデジタル化によって事業を推進。
これからはデータドリブンな経営の実現をめざしたいと考える。
大規模なデータ基盤について企画から構築するまでの一連のプロセスを一気通貫でご経験いただくことが可能。
他ではなかなか経験できない専門性を高めたいという方にご満足いただける環境を提供。

グローバルバンクでのデータマネジメント態勢における企画推進(経営基盤改革室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
調査役、上席調査役ほか(経験等に応じて検討)
仕事内容
【業務内容】
国内・海外のビジネスで蓄積されたデータを、最適に活用するためのデータ基盤(DWH・DataLake・DataHub)の構築・整備。
これまでの経験に応じて、下記いずれかの職務を主軸として担う。
・データ標準化やデータモデル設計、マスターデータ整備および名寄せ機能設計
・データ統制態勢の企画、品質管理・モニタリング態勢構築

【募集背景】
経営企画部 経営基盤改革室では、当行のDXによる企業変革を支えるため、大規模データ基盤の構築と、データ利活用を推進しています。これは当行のビジネスおよびデータドリブン経営を進化させるために必要不可欠なものです。
データ基盤の企画・立案から構築までの一連のプロセスにおいて、ぜひご自身の専門スキルを活かし、当行のDXを牽引する役割を担っていただきたいと思います。国内・海外のさまざまな部署やグループ会社との協働により、専門性をさらに磨く機会になると同時に、メガバンクの変革をリードするというダイナミズムを感じていただけるポジションです。

【職場環境】
・職場はフリーアドレス。その日の予定や気分で座る席を自由に選択できます。
・在宅勤務やフレックスタイム等、柔軟な働き方も可能です。

大手金融機関シンクタンクでの産業調査・社会課題解決に向けたコンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
地域の公的な機関から主要な産業を構成するプライベートセクターまで、様々な主体を対象とした、産業調査業務、社会課題解決に向けた調査・コンサルティング業務
・個別産業(例:運輸・物流、食品、農林水産、観光等)の調査・研究や技術革新の動向等を踏まえた産業構造変化に向けた調査・コンサルティング業務
・カーボンニュートラルなどの分野に係る関係機関(自治体含む)の各種計画・戦略策定支援業務

●業務の進め方
・案件ごとに都度 2〜3 名のチームを組成しており、担当分野等における縦割りはございません。
・案件期間は半年〜1 年程度のものが中心で、1 人当たり 5 件程度の案件を同時並行で進めています。
・チームで業務を行うため、調査・コンサルティングの経験がなくても、先輩社員等から指
導を受けながら補助業務や基礎調査等から携わって頂き、経験を積むことが可能です。中堅クラスの方であれば、経験等も考慮して業務の中核を担って頂く場合もあります。

●業務の魅力
・社会の要請や産業構造の変化等を踏まえた、個別産業やカーボンニュートラル等に関する調査・コンサルティングを通じて、社会に貢献できるとともに、自らの成長を図ることができます。

●当社の特長
・大手金融機関グループで、経営基盤が安定しています。
・グループ金融機関のネットワークを顧客紹介や情報収集等で活用できるとともに、グループ金融機関との連携により、多様性に富んだ案件に取り組むことができます。
・外部研修・資格取得等に対する支援制度がある上、グループの研修プログラムへの参加が可能です。
・転勤・定期異動はなく、長期的に調査・コンサルティング業務に従事し、専門性を高めることができます。

不動産投資・各種不動産市場に関する調査研究

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手の民間企業や官公庁等へ向け、不動産事業(投融資・開発・運用・管理)を主に大正として研究調査、コンサルティングやPM会社評価を行います。

【具体的には】
●市場動向調査や売買取引、オフィス成約賃料の分析・レポート
●JREITのデータベース化
●PM会社の評価(業務体制評価・業務取組評価、PM報酬水準の評価)
●企業不動産戦略、公共不動産戦略に関するコンサルティング

【福岡】信託銀行での個人金融部門 支店事務窓口担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円ご経験等を考慮の上、弊社規定に従い決定いたします。
ポジション
応相談
仕事内容
●支店事務(カスタマーサービス課)、顧客への各種サービスの提供
来店顧客への接遇(サービシング業務、テラー業務、預金業務、リスク性金融商品販売等)並びに帳票記帳等のオペレーション業務を行っていただき、CXを念頭においた品位ある誠実な顧客対応を通じて当行のファンを創出していただきます。

大手銀行系システム開発会社でのR&Dを推進する先進技術スペシャリスト(テクニカルリード/アーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー、サブリーダー
仕事内容
当社は大手フィナンシャルグループの金融サービスをITで支えるという役割を担っています。競争力の高い金融システムを構築するためには、先進性の高い技術を一早く導入し、開発生産性やアジリティを継続的に高めることが不可欠です。ただし、先進技術が常に最適なソリューションであるとは限りません。我々には、当該の技術を自分たちの目でしっかりと検証し、グループ銀行の業務への適用可否や将来性を見極めることが求められています。
このような背景を踏まえて、R&D(Research & Development)部の一員として、先進技術の調査・研究や、導入推進、本番業務適用のためのPoCを担う業務において、リーダーまたはサブリーダーとして活躍することができる人材を募集します。

【業務内容】
主に下記の業務を担っていただきます。
・先進技術の調査・研究と、レポート作成・経営あて報告 及び 外部向け情報発信
・グループ銀行の事業部門からのニーズ収集や先進技術を踏まえたソリューション選定
・先進技術の社内への導入推進や、各開発セクションへの技術支援・スキルトランスファー
・先進的な外部企業や大学等とのネットワーキングや情報発信・収集

【役割・責任】
先進技術分野の中から選定したテーマを担当し、主にAWS環境を利用して自身で手を動かして調査・研究を行い、テーマによっては協業するパートナー企業への委託内容の整理や要件の挙げ出し、成果物に対する評価を実施するなど、業務内容に記載した業務を中核的な役割で推進していただきます。

【おもな関係者】
直接的にはR&D部に在籍するが、デジタルイノベーション本部(約200名)のメンバーや、当社開発各部のメンバーと協業しながら業務を遂行

【想定担当案件(例)】
・次世代基盤技術の調査・研究
QuarkusやSpring Boot3といった最新のアプリケーションフレームワークや、FirecrackerやKnativeといったFaaS技術の調査・検証を独力で実施し、レポートを作成したり、導入可否を判断する。
・AI系サービスの調査・研究
MagicPodといったテスト自動生成ツールなど、AI系サービスの調査をパートナー企業と協業。自身で要件を整理してパートナーに委託し、検証結果を評価。また当社で採用可否が判断できるように、適切にトランスレーションを行う。

【成長機会】
担っていただく業務内容に応じて、幅広く様々なテクノロジー領域のスキル・専門性を習得し、自身のエンジニアとしての付加価値を高めていただくことが可能です。

【想定キャリアパス】
技術に特化した職層・職種においては、その実績に直結した評価体制となっており、最終的には当社におけるCIO的ポジション(フェロー)への登用可能性あり(契約社員の場合、無期雇用転換が前提)。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/【大阪】大手コンサルティング会社でのPPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
研究員、副主任研究
仕事内容
●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張があります。

【求めるポジション】
(1) 副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当)
・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。
営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。

(2) 研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)
・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。
経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。

信託銀行でのプライベートバンカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
◆プライベートバンカーとして、当行およびグループの富裕層顧客にむけて、信託機能を活用したテーラーメイド型の資産運用商品をはじめ、資産承継・事業承継・不動産などのトータルソリューションを提供する業務に従事していただきます。
◆専属の資産運用チームとともにお客さま一人ひとりのニーズに合わせて金融サービスをカスタマイズし、最もふさわしい金融商品をご提供することを心がけており、お客さまと長期にわたり、揺るぎない信頼関係を構築をしていただきます。

大手信託銀行でのデジタルストラテジスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
信託銀行グループ全体に対するDX戦略の立案・推進を進めるポジションです。デジタルにより激変する経営・事業領域において、DXによるイノベーションの具体化に取り組みます。

<具体的な仕事内容>
・DXに関する中期経営計画/事業計画、ロードマップ等の策定・推進
・デジタルテクノロジやデータ分析を起点とした業務改革・実行支援
・新規事業開発・創出を進めるDX組織改編、創出フレームワーク/企画の立案・推進
・社内外との連携、アライアンス戦略の立案推進
・イノベーション創出に向けたデジタル人材の採用/育成の推進
・テクノロジートレンドの研究/リサーチ

大手信託銀行でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容
DXを実現するため、ユーザニーズの理解、プロダクトの導入戦略をベースに各種プロダクトの企画を担っていただきます。プロダクト、戦略両面の推進を通じて、反復的なプロダクト開発サイクルを推進していただきます。

<具体的な仕事内容>
・事業戦略・ユーザ課題・ユーザニーズを理解し、プロダクトロードマップやバックログへ反映させる。
・エンジニアやリードエンジニアと連携し、プロダクト開発、リリースといった工程を行う。
・開発ステータスをわかりやすく関係者に共有する。

信託銀行での富裕層担当営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆富裕層(お預入れ資産1千万円相当以上)に対し、外貨を軸とした決済・資産運用・相続承継サービスを提供していただきます。
◆プロファイリングに基づいたトータルコンサルティングの提供を通じ、顧客満足度の高い、誠実で信頼のおける長期リレーションの維持構築にあたっていただきます。
◆グループ各社と連携、グループの富裕層顧客にもソリューションを提供していただきます。

信託銀行での支店事務窓口

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
2015年にシティバンク銀行のリテールバンク業務を統合し、PRESTIA(プレスティア)として富裕層のお客様を中心に外貨を軸とした決済・資産運用・相続承継サービスを提供しております。

本ポジションでは、プレスティア支店において来店顧客への接遇並びに帳票記帳等のオペレーション業務をご担当いただく予定です。

・テラー業務
・預金業務
・サービシング
・リスク性金融商品販売等

【静岡勤務】大手地銀系リース会社でのマネジメント層〜担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
大手地銀系リース会社でのポジション(業務内容、部署)を、経験に応じて検討します。
役職についても、マネジメント層 担当まで広く検討します。

【静岡勤務】大手地銀系リース会社での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
大手地銀系リース会社において、経営企画業務、新規事業開発に従事いただきます。

【勤務地:富山】地域企業(建築資材のサプライヤー)での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
ハウスビルダーや設計事務所などへ「オリジナルなエコマテリアル」を提案営業していくことがメイン。お客様のこだわりのあるプロジェクト、そのひとつひとつにあなたの提案を活かしていくことがカギです。更に今回は、グループ初の「日本海サイド」の「自社倉庫」「自社建築」を兼ねた「大型拠点」の「本格稼働」を担う人材募集。北陸3県のマーケットを拡大するためのスターテイングメンバーです。更には「入善町」の活性化の一翼も担いたい!そんな新プロジェクトへの参加メンバーを募集します。

【勤務地:仙台】地域企業(建築資材のサプライヤー)での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
ハウスビルダーや設計事務所などへ「オリジナルなエコマテリアル」を提案営業していくことがメイン。お客様のこだわりのあるプロジェクト、そのひとつひとつにあなたの提案を活かしていくことがカギです。そして今回募集の「北日本ブロック」ー仙台営業所は、少数ながら、ベテランと若手がしっかりとスキルを身に着けて活躍している拠点。東北6県と北海道をマーケットとして更なる飛躍を目指す「次世代のコア人材」を募集です。

【勤務地:横浜】地域企業(建築資材のサプライヤー)での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
ハウスビルダーや設計事務所などへ「オリジナルなエコマテリアル」を提案営業していくことがメイン。お客様のこだわりのあるプロジェクト、そのひとつひとつにあなたの提案を活かしていくことがカギです。そして今回募集の「東日本ブロック」ー横浜営業所は、会社全体の「最大拠点」。住宅業界のみならず、商業物件・公共物件などの大型案件も視野にあります。まだまだ成長していく「本丸」に、更なる即戦力の強化を今回行います。

【勤務地:群馬】地域企業(建築資材のサプライヤー)での営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
前橋支店の「設立メンバー募集」です!                               弊社の職務内容はハウスビルダーや設計事務所などへ「オリジナルなエコマテリアル」を提案営業していくことがメイン。お客様のこだわりのあるプロジェクト、そのひとつひとつにあなたの提案を活かしていくことがカギです。そして今回募集は、「新規出店」の「立ち上げ責任者」。新たに「前橋」を起点とした「群馬」「長野」「新潟」の顧客基盤拡大を目指した営業所立ち上げをお任せします。一方で「ゼロ」からではありません。「すでに横浜他から」「顧客基盤はあるレベルまでしっかりあります」かつ「経験社員」と「伴走」しながら、「拠点構築」をしていただくミッションです!

【勤務地:北陸地域】地域企業における製図職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品を製作するための製作図面作成業務を担当していただきます

【勤務地:北陸地域】地域企業における研究開発職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
商品開発部門にて、新製品の開発を担当していただきます。
※新製品の開発と言っても、消防法・総務省令で定める技術上の規格に適合したものでないとなりません。その為関係法令への理解も必要です。

【勤務地:北陸地域】地域企業における総務部長(または部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度
ポジション
総務部長(または部長候補)
仕事内容
経営者の右腕として、当社含めグループ会社全体の内部管理を行って頂きます。管理職でのご入社を
想定しております。具体的な業務は以下を想定。
・財務・経理業務
・総務業務
・労務管理
・人事業務
・経営者の補佐業務

【勤務地:北陸地域】地域企業における資材調達

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
鉄骨の資材調達ポジションを募集します。具体的には以下の業務を想定。
・材料の拾い出し
・資材の受発注管理
・各関係部署と必要な資材に関する打合せ
・見積書作成、工事書類等作成

【勤務地:北陸地域】地域企業における経理事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜350万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社含めたグループ全体の経理部門の事務をお任せします。能力や経験によっては、総務・
労務・人事業務をご担当頂く可能性もございます。具体的な業務を以下を想定。
・決算、税務に関する処理業務
・会計伝票の発行、整理
・経理関係の帳簿入力

【勤務地:北陸地域】地域企業における製造部門管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造部門の責任者候補(管理職)として、鉄骨加工部門のマネジメントを行って頂きます。具体的には以
下の業務を想定
・各工程の管理職のマネジメント
・経営者と現場の橋渡し役
・工場全体のマネジメント
・工場の効率化、改善提案

【勤務地:北陸地域】地域企業における機工事業部 営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械工具販売事業での営業職として、工業系のメーカー(建機、工作機械、食品機械、商用車…など)やその協力企業に対して切削工具や消耗品、機械設備といった観点で生産性向上の提案を行う。今後のマネジメント強化に向けてマネジメント力のある人材の採用か、あるいは当社の営業マネージャーのプレイヤーとしての負荷を減らせるように営業員の増員を目的としている。

大手金融ホールディングカンパニーでのデジタルイノベーション(システム開発・保守マネジメント担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模キャッシュレス決済システムの開発・保守管理のマネージメント業務を担当いただきます。

・ユーザ要件定義、行内調整
・WBSを用いたプロジェクト進捗・課題管理
・テスト計画策定・推進
・BCP、SCP作成
・行内リリース審査への対応
・サイバーリスク管理業務

【応募者へのメッセージ】
・ユーザサイドでシステム開発や保守管理業務を経験することにより、システム・ビジネス両面でのスキル習得が可能です。
・パグリッククラウド上でのシステム開発業務により、最新の技術動向を知ることができます。社外との人脈形成も可能です。

【勤務地:北陸地域】地域企業における自動機械の設計及び保守管理(幹部候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度
ポジション
幹部候補
仕事内容
自動機械のメンテナンスを主たる業務とし、機械の設計及び製造は言うまでもなく製品の開発にも興味を持てる人材を求めます。もちろん本人の希望や能力に応じて経営者への可能性もあります。

【勤務地:北陸地域】地域企業における総務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円程度
ポジション
部長
仕事内容
一般的な総務、経理の管理全般。社長・会長補佐。本社・グループ会社(主要6社)の月次・本決算取りまとめとサポート。所有不動産(賃貸物件含む)の管理。取引金融機関
(銀行・生損保・リース等)・公的機関(地公体・税務署・裁判所等)への対応。経営者保険・養老保険の管理。人事募集対応。各種トラブル対応(顧問弁護士との連携)

【当面の課題】
IT化、組織改革、部門損益管理の確立等

(急募)インターネット銀行での住宅ローン企画推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次長、調査役、主任
仕事内容
今までの経験を踏まえ、下記のいずれかの業務をお願いいたします。

・住宅ローン業務の事業計画の立案、実行、進捗管理
・住宅ローン業務に係わる商品・サービスの企画立案・開発
・住宅ローン業務体制の企画立案・推進・管理(住宅ローンセンターの業務を含む)
・住宅ローン業務に係わる営業施策、広告・宣伝業務の企画立案・実施

※上記のほかにも、幅広い業務に携わっていただく予定です。

インターネット銀行での資産運用業務の商品・サービス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の預金業務、資産運用業務の商品・サービス企画を担当する当部にて、ご経験を踏まえ、以下の資産運用業務をマネジメントをお任せいたします。

◇外貨預金、仕組預金、FX商品などの商品企画及び事務企画(顧客獲得施策の立案、推進含む)
◇商品・サービスに関する各種企画の実現に向け、システム実装を行うための業務要件定義等のシステム企画に関する実務全般
◇金融商品のマーケティング業務の企画、実行に伴う社内外のステークホルダーとの調整、リーガル要件整理等の実務全般
◇計画策定・管理、施策のPDCA管理等マネジメント業務全般

今後、預金商品、運用商品の更なる改善、新規サービスの導入、新たなプロモーションの企画立案し、顧客基盤の拡大と顧客満足度の向上を実現していきます。

インターネット銀行でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営戦略の成否に直接影響する案件の推進から社内の様々な業務の効率化、高度化のためのシステム開発まで、大小様々な案件を協力会社様と密に連携しつつも可能な限り内製開発で推進していくことがおもなミッションとなる部門にてソリューションエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。

具体的には…

2022年12月時点で中長期的なものを含めて約20のプロジェクトがあり、スキル・適性に応じて以下のようなプロジェクトの対応をお任せいたします。

・商用公開ウェブシステムに関する基盤更改設計/構築〜運用保守
・商用公開ウェブシステムの機能拡張対応/外部システム連携に関する基盤設計/構築〜運用保守
・紙やOffice文書で台帳管理している業務のDX推進に関するソリューション検討

地域企業における商品企画・商品開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部候補
仕事内容
自社ブランド菓子の商品企画・開発をご担当頂きます。多様なアイデアをもとに自社オリジナル商品を世
に打ち出し、売上拡大・他社との差別化に繋げていきたいと考えております。幹部候補としての採用で
す。具体的には以下の業務を想定しております。
・企画立案
・原材料の選定、試作
・工場や営業部門との連携
・パッケージの企画デザイン
・EC部門等との連携によるマーケティング業務 等

地域企業における菓子職人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
菓子職人
仕事内容
菓子職人として、既存商品・新商品の製造に携わって頂きます。具体的には以下の業務を想定。
・自社既存商品の製造
・新商品の試作、製造
・企画部門、営業部門との連携 等

信託銀行での金融事務(資産管理業務)◆第二新卒・業務未経験・営業からのキャリアチェンジ歓迎◆

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜570万円(残業時間30時間の想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
また、これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。

●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

信託銀行での金融事務(資産管理業務)【英語力が活かせる】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
年金基金、信託銀行、投信委託会社などの機関投資家からお預かりした金融資産の管理を行います。
具体的には、機関投資家から資産運用のための有価証券(株式や債券、デリバティブ商品など)取引に関する指示を受け、データの記録管理を行います。(業務例:約定管理、決済、口座残高管理、権利処理、レポーティング)
海外系部署では日々の業務で海外金融機関とのやり取りを行う機会も多く、事務企画や法令対応の際には海外市場の法制度や規制について情報収集を行っていただくなど、英語力を活かしたスペシャリストを目指していただきます。

●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。""

信託銀行での金融事務(資産管理業務)【投資信託業務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜650万円(残業時間30時間の想定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を行っており、主な業務としては以下のものがあります。
・投信基準価額の算出
・投信委託会社様へのファンド内容報告
・資金の受入・解約・償還手続き
・決算処理
・投資信託業務に関する外国証券に係る取引、為替取引、資金決済等

●本求人の魅力
(1)企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
(2)高い専門性が身につけられる
1.専門性の高い金融知識 2.業務改善のためのITスキル 3.事務企画スキルが身につく業務です。
(3)ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

大手銀行系システム開発会社でのシステムエンジニア(銀行事業部門各本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜840万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種業務アプリケーションの企画から開発・保守及びプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

◆ご経験・ご志向に応じ、多岐に亘る銀行ビジネスのうち、マーケット領域/アンチマネーロンダリング領域/顧客チャネル領域/情報システム領域をIT面からリードしていただきます。
◆上流工程から下流工程(要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫でプロジェクトを牽引、アジャイル開発の案件も年々増加しています。
◆各業務領域でグローバルベースの重要戦略案件が増加しており、その中核で開発を牽引していただきます。

【役割・責任】

業務内容欄に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、ご経験・適性に合わせながら、以下役割を担っていただきます。
 システムエンジニア:要件定義の支援〜リリースまで、チームメンバー、ユーザーと協働し、システム開発業務や、プロジェクトマネージャー業務を担う。

金融系シンクタンクにおける研究員(PPP・インフラ、エネルギー・環境、交通・上下水道・公共施設)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円(経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。)
ポジション
上席主任研究員、主任研究員、副主任研究員ほか
仕事内容
ご経験・スキル・志向性を踏まえて、調査・コンサルティング業務、民間・公共向けアドバイザリーのいずれかまたは複数に従事いただきます。

●PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務(特に環境・エネルギー関連):
・PPP・インフラ分野(特に環境・エネルギー関連)の新規参入または事業拡大をする民間事業者へのコンサルティング
・PPP・インフラ分野(特に環境・エネルギー関連)の政策立案を行う公共セクターへのコンサルティング
・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング
・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング

●PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務(特に交通・上下水道・公共施設関連):
・PPP・インフラ分野(特に交通・上下水道・公共施設関連)の新規参入または事業拡大をする民間事業者へのコンサルティング
・PPP・インフラ分野(特に交通・上下水道・公共施設関連)の政策立案を行う公共セクターへのコンサルティング
・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング
・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング

●PPP/PFI、インフラ案件の民間側アドバイザリー業務:
・PPP/PFI事業への応募、インフラ案件の受注を目指す事業者などへの事業計画策定、資金調達を中心とする支援(フィナンシャル・アドバイザリー)業務を行う。

●PPP/PFI案件の公共側アドバイザリー業務:
・PPP/PFI事業を発注する国や地方自治体などの支援業務(導入可能性調査、事業者選定、モニタリングなど)を行う。

●特徴・魅力
・PPP・インフラ分野の最先端を行く行政、民間事業者等とのネットワークを構築し、専門性を高めることができます。
・PPP・インフラ分野の専門家として、長期にわたり一貫したキャリアを積み重ねることができます。

大手銀行系システム開発会社でのPMエキスパート、ビジネスデザイナー、アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社はグループ行の個人・法人向けインターネットバンキングの開発を上流工程からリリース、運用まで一貫したシステム開発を担っています。今後も銀行サービスの顔としてのチャネルシステム開発は、技術的な変化が激しくサービスも多様化しており、持続的に様々なプロジェクトが同時進行しています。また銀行単体だけではなく、グループ全体や他業態との提携もしつつ、様々なサービスを組み合わせてお客様に付加価値と利便性の向上をもたらすシステムサービスを提供しています。

旺盛な開発需要に応えるため、

(1) 大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールするPMエキスパート
(2) 多様化する金融サービスをユーザーに寄り添いシステム化要件定義から開発計画を立案するビジネスデザイナー
(3) 適切な機能配置、適用技術の選定、テクニカルレビューを担えるアーキテクト

の3つのポジションで専門性の高い方を募集しています。

【業務内容】
ご経験・適正に応じ下記業務をお任せします。
(1) PMエキスパート
・商銀・信託といったグループ、および他業態と提携システム開発・運用を牽引
・業務要件を踏まえ、プロジェクト工数の見積りと工程計画、マスタースケジュールの策定、プロジェクトリスクの洗出しと対策の設定など
・進行中のプロジェクトの進捗、課題、各種管理計数の管理やフォロー、ライン間コミュニケーションの管理、プロジェクト遅延、リスクの予兆管理
・関係部、業務部門等ステークホルダーとの調整と折衝

(2) ビジネスデザイナー
・業務部門からの相談や開発ニーズからシステム化に向けた検討を行い、主に要件定義からプロジェクト計画を立案する
・設計以降、システム化要件が盛り込まれているかのレビューおよび、テストフェーズにおけるユーザー目線での受入テストをサポート

(3) アーキテクト
・新規サービス/システム構築における機能配置、採用技術(言語、フレームワーク)の検討、非機能設計
・アプリケーション機能配置、API設計の最適化設計
・セキュリティ要素技術設計、性能/キャパシティチューニング設計

【役割・責任】
業務内容欄に記載の業務をそれぞれの役割(ロール)でリードして頂きます。
※ラインマネージャ配下(一ライン10名程度)で開発プロジェクトの主担当として参画頂く。大規模プロジェクトにアサインされる場合、専任のビジネスデザイナー(orアーキテクト)として、あるいは複数の中小規模のプロジェクトに対して、横断的に担当するビジネスデザイナー(orアーキテクト)チームの一員としてご担当頂きます。

(1) PMエキスパート
・プロジェクトの目的や背景を明確に定義し、関係者に的確にコミュニケーションをとる。
・目標達成に必要なリソース、情報などを特定し、調達・収集する。
・プロジェクトの制約を明確にしたうえで、スコープと目標を定め、品質、コスト、納期のバランスをとる。
・プロジェクトの進行に対する阻害要因を解決しながら推進し、リスクをコントロールして不確実性を軽減するとともに、状況に応じて大小さまざまな決定を的確に下す。

(2) ビジネスデザイナー
・BA・PM関連知識や幅広い専門性をもとに、経営、業務部門、開発チームなど多岐にわたるステークホルダーとコミュニケーション、複雑なビジネス要求から実現可能なソリューションを導き出す。
・業務要件を引き出して達成すべき事項を明確にし開発に繋げるとともに、ソリューションに関して経営や業務部門と合意形成する、翻訳者・コーディネーターとしての役割を果たす。
・業務要件・ユーザーニーズが漏れなく確実に機能要件に反映されるよう的確なコミュニケーションを継続し、プロジェクトの要所でレビュワーとなる。

(3) アーキテクト
・高度なスキル・専門性を活かして組織のビジネス戦略に対する最適なシステム・サービス群を根本から企画・提案・計画し、導入を支援する責任を負う。
・組織のビジョン、将来の方向性、ビジネス戦略を念頭に、ITに関連する組織全体のアーキテクチャ、将来像、戦略、ロードマップ、ガバナンスポリシー等を定め、その実現に向けて組織を直接的に支援・リードする。
・専門領域に応じてエンタープライズアーキテクト、アプリケーションアーキテクト、インフラストラクチャアーキテクト、ソリューションアーキテクトの役割(ロール)を用意。

※(1)〜(3)いずれの役割(ロール)も、全体最適と生産性を考慮、常に最新技術や動向をキャッチし、深く掘り下げて検討を重ねることが求められます。

【おもな関係者】
・個人・法人インターネットバンキングシステムなどを担当しているグループ銀行の業務・企画部門のご担当
・当部に在籍し、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社

【想定担当案件(例)】
●グループ銀行の海外送金画面の刷新
各国銀行間決済の仕様変更に伴い、海外送金に関わるデータ内容や形式が変更になる。銀行間決済の仕組みも大幅に刷新されるが、インターネットバンキングシステムもこれに併せて画面の変更やデザインの変更を行い、バックエンドシステムとの連携処理を刷新。バックエンドシステムの仕様を踏まえた上で、より利便性の高いUI/UXの実現を業務部門と協業で検討し、開発を行う。

●法人インターネットバンキングシステムの再構築
法人インターネットバンキングのEOSを機に全行アーキテクチャ刷新と平仄を合わせ画面やデザインの変更を行い、バックエントシステムとの連携処理を刷新。バックエンドシステムの仕様を踏まえた上で、より利便性の高いUI/UXの実現やスマホアプリ機能のレベルアップ、行内事務のWEB化(非対面サービスの構築)等を業務部門と協業で検討し、開発を行う。

【成長機会】
当社グループ銀行の顔ともいえるインターネットバンキングやスマートフォンアプリの分野は、今後もデジタル化の先鋒として継続的な変化が求められます。その中で多種多様なシステムを組み合わせて高い付加価値を社会に対して還元するとともに、安心してお客様がサービスを利用していただくための開発に従事することで、業務機能面だけでなく、非機能面(セキュリティなど)でも高いレベルの技術力習得とエンジニアとしてのキャリアに資する経験を積むことができます。

【想定キャリアパス】
プロジェクトマネージャ職に従事頂きます。経験を積む事で、より上位の職層(シニアプロジェクトマネージャ)へキャリアアップすることが出来ます。
また、他部署へのローテーションやご自身の志向に応じた役割変更(アーキテクトやビジネスデザイナー等)により、スキルやキャリアの幅を広げることが可能です。

地域企業での経理財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度
ポジション
管理職
仕事内容
・決算業務(月次・四半期・年次)、財務諸表作成、事業報告作成
・税務及び監査対応
・日常経理・財務業務の取りまとめ、総括
・経理業務、財務業務全般
・部下のマネジメント
経理・財務部門は現在2名体制で、部長と部員の間に入って業務を行って頂くイメージになります

大手銀行系アセットマネジメントでの経営管理業務<グループ会社に出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な仕事内容】
 ・経営企画:経営計画立案、管理
 ・経理:コーポレートの経理処理、予算管理、決算対応
 ・リスク管理:リスク管理の統括業務
 ・コンプライアンス:コンプライアンスチェック、利益相反管理、マネロン、インサイダー管理
 ・関係当局対応:金融庁対応、投信協会・投資顧問業協会対応

大手銀行系システム開発会社でのシステム基盤エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】

多岐に亘る銀行基盤システム(統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤)に対して、上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。

【役割・責任】

各種業務アプリケーションの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における親銀行・及び銀行グループ会社の積極的な事業展開を、銀行システム部門と協同しIT面からリードして頂きます。

【配属想定部署】

グループ共通基盤部門(グループ共通基盤本部)、銀行事業部門(業務基盤本部)の中で、応募者の適性・経験を踏まえ、配属先部署は決定いたします。

大手銀行系システム開発会社での金融系アプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1270万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】

多岐に亘る銀行システム(顧客チャネル系/市場・決済系/情報系/勘定系等)に対して、上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。

【役割・責任】

各種業務アプリケーションの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における親銀行・及び銀行グループ会社の積極的な事業展開を、銀行システム部門と協同しIT面からリードして頂きます。

【配属想定部署】

銀行事業部門各本部(チャネル、預為・融資、情報、海外、市場、決済・外為・TB、AML)の中で、ご経験に応じた部署に配属頂きます。
全224件 101-150件目を表示中
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