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東証一部上場企業でのストラクチャードファイナンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じて当社規定により決定致します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆国内外の航空会社、海運会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務全般をご担当していただきます。

【業務内容】
・案件のマーケティング
・リース料等計算(プライシング)
・信用リスク、残価リスク等分析
・契約手続き、及び案件実行
・案件期中管理、出口処理

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東証一部上場金融系企業での経営企画部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じて当社規定により決定(イメージ500万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、
幅広い金融サービスを提供する同社にて、下記業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
●年間予算の策定、予実管理
●中期経営計画の策定
●経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
●戦略的 M&A
●組織、権限規程の管理
●全社戦略会議の運営・サポート
●コーポレートガバナンス対応
【職務の魅力】
●経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます
●経営全般にわたる広範は知識、スキルが身につきます
●CSR やスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます
<ご参考>
経営企画部では、IR 広報業務も所管業務に含まれます。
●投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等)
●説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
●ホームページ運営(PR 開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
●広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

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東証一部上場金融系企業での財務部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験に応じて当社規定により決定(イメージ500万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、
幅広い金融サービスを提供する同社にて、下記業務をご担当頂きます。
【業務詳細】
●資金計画の策定、調達および運用管理
●資金調達の方針策定および実行(株式、新株予約権、社債等の発行を含む)
●銀行取引の方針策定および管理
●有価証券等の売買および運用管理
●格付機関対応
●その他、各種事務業務をご担当いただきます。
【ポジションの魅力(将来的なキャリア) 】
財務部は資金計画の策定や調達及び運用管理等、様々な業務所管となっております。
借入や資金調達、資金繰り等の業務を中心に出納関連業務にも携って頂きたいと考えております。

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日本発の独立系コンサルティングファームの 営業職(コンサルティング案件受注)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●コンサルティング案件の受注に向けた営業業務

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【業務委託】日本発の独立系コンサルティングファームの 営業職(コンサルティング案件受注)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●コンサルティング案件の受注に向けた営業業務

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不動産AM会社でのアセットマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ  残業・賞与込 600万円〜1200万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

REIT及び 私募ファンドの運用業務全般
(アセットタイプはオフィス・商業・住宅等配属部門によって異なります)

●REIT・私募ファンドの保有する不動産の運用・管理計画の策定
●REIT・私募ファンドの保有する不動産の管理・運用状況の把握と報告
●適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と監督
●REIT・私募ファンドの保有する不動産に掛かる改修計画の策定と実施
●投資家への定期レポーティング(予算・実績等)
●金融機関(レンダー)および信託銀行(信託受益権)への定期的レポーティング
●私募ファンドの組成
●REIT・私募ファンドへの物件組み入れ
●リファイナンス業務
●保有不動産の売却

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再生エネルギー開発会社での経理(開示・連結)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込600万円〜800万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

業容拡大中の再生エネルギー開発会社での連結決算業務をご担当頂きます。
●コーポレート経理全般(含む開示資料作成)
●常時50社程度存在す子会社(SPC)の連結会計

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大手小売業におけるITアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【所属部署とその役割】
・情報システム部

【具体的な業務内容】
会員数500万人を超える電子マネーアプリ会員の購買履歴や行動履歴と商品情報等を連携・分析して、新たな価値を顧客へ提供する大規模プロジェクトです。
このプロジェクトをIT技術面から担って頂きます。
当社のCRMの核となるデータストア・DWH・DMP技術スペシャリストとして、営業が利用するレコメンドやマーケッティングシステムも含めて技術・製品選定から実装・展開に関する責任者をお任せしたいと考えております。

(1) 既存環境やリソースを踏まえた、システムのグランドデザイン
(顧客の購買履歴・来店・駐車場利用等のデータストア/マーケティングやレコメンドのためのイベントドリブンな分析システム/画像認識レジ/スマートパーキングシステムなど)
(2) 技術戦略や研究開発方針(リソースを重点投入する技術の選定)
(3) 推進するために必要な人財(ベンダ)の選定・育成
(4) 具体的案件の推進

●ビジネス面からの要望を、システム観点やマーケティンク 観点からシステム要件として取りまとめ、インプリメントからディプロイメントまでを行う
●多部門担当者との連携(システム利用部署との調整・トレーニング、構築したシステムの運用部門への引き継ぎ)
●ベンダコントロール(RFP作成・ベンダ選定・契約精査・プロジェクトマネージメント)

【仕事のやりがい・面白さ】
●既存のシステムではなく、新規事業に向けた大規模システムをグラウンドデザインから行うことができる
 (どの技術を選択し、どのように組み上げるかの裁量が与えられます)
●未来を創造するチャレンジであり、失敗を恐れることなく果敢に挑戦できます
 (小さな失敗の積み重ねを恐れず、最終的な大きな成功を目指します)

【入社後のキャリアステップ】
ITスペシャリストとして専門能力を高めることも、ビジネス・経営面での経験を深めマネジメントを目指すことも可能です。

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信託業務メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

●運用型不動産信託業 
 ・相続等における資産承継のサポート
 ・ 資産運用や相続対策などのコンサルティングサービスの提供

【具体的には】
 1. 土地信託
 2. 不動産管理信託
 3. 上記に係わるコンサルティング業務
 4.その他
  遺言信託等付随する業務

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不動産会社での社内SE(新規事業推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●新システムの実装、運用
●IT統制対応

※主にVB.netによる開発

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不動産会社での社内SE(開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●Webシステムの開発(Java)・保守・運用
●ベトナムでのオフショア開発含む、ベンダーコントロール(発注、進捗管理)

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【急募】不動産会社での財務経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 380万円〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

<仕事内容>
●当社の財務経理担当者として、経験に応じて下記業務のいずれかに従事頂きます。
・単体、連結財務諸表作成業務
・財務諸表の開示に関する分析、報告
・開示、提出書類作成(金商法・税法・会社法等)
・管理会計上の増減分析(収支状況・予算実績)
・監査法人対応(四半期・通期決算)

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【急募】不動産会社での法務(コンプラ経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者
仕事内容

●当社の法務部員として下記業務に従事頂きます。
・コンプライアンスに関する制度整備
・コンプライアンス教育研修の企画立案、実施
・コンプライアンス委員会事務局の運営

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不動産会社での社内SE(インフラ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●セキュリティ監視対応
●コンピューターシステム、ネットワークの運用管理

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不動産会社での社内SE(データ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●データに関する統制、企画
●データ利活用について提案、計画

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不動産会社での社内IT企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350〜550万円 スキル・能力により決定いたします
ポジション 担当者〜
仕事内容

●社内ITの企画・提案・取り纏め

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独立系不動産投資会社における経営企画室 財務経理課

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション 担当者
仕事内容

●月次決算業務、
●四半期報告書及び有価証券報告書(連結財務諸表含む)の作成
●税務申告書(法人税、消費税)の作成補助、
●監査法人対応、
●J-SOX対応、
●資金調達業務
●不動産ファイナンス業務含む
●決算短信の作成

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東証一部上場企業でのM&Aアシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ※ご経験により当社規定により決定(イメージ 〜500万円くらい)
ポジション アシスタント
仕事内容

◆M&A推進室のアシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。
【業務内容】
●営業資料作成、数値管理
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
営業担当がお客様と事業内容における簡単な説明や電話応対も含まれます
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。
【採用背景・仕事の魅力】
M&A推進室は、仲介業務・エージェント業務・事業投資業務を提供しており、今後弊社のコア事業としての業容拡大に伴う増員となります。業務内容は現時点での想定であり、経験やキャリア志向に応じて未経験の業務にもチャレンジすることが可能です。

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★急募 一部上場不動産会社における経理マネージャー(HD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職給与等を考慮し決定します(イメージ 年収700万円〜900万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

経理部門のマネージャーを担当いただきます。

【具体的には】
●四半期決算開示業務
 ・四半期ごとの決算短信
 ・四半期報告書の作成
 ・開示業務
 ・監査法人・税理士との窓口担当
●日次・月次の仕訳業務、チェック作業
 ・事業会社の統括管理
 ・支払業務
 ・現金出納業務
 ・売上計上業務
●管理会計
 ・予算策定
 ・予実管理
 ・財務分析等の経営支援業務

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一部上場不動産グループにおける収益不動産企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜800 万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、不動産再生事業を行っています。仕入から再生企画、売却まで、プロジェクトを一気通貫で担当できます。エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐に亘ります。不動産売買、新築開発、AM、PMの業務領域の枠に捉われず、これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適です。

【具体的な業務内容】
●運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の企画業務
●バリューアップ余地のある物件の仕入業務
●収益極大化後の売却業務

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★急募 一部上場不動産グループにおけるシニアマンション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション 担当者〜課長代理
仕事内容

●シニアマンションの販売にかかる業務全般
将来的には、物件・メンバー管理業務全般もお任せします

具体的には
当社が分譲するシニアマンションの提案営業を行っていただきます。
・マンションギャラリーにご来場されるお客様にニーズのヒアリング
・物件、環境等をお客様に提案営業
・その他、販売業務に関わる業務
・(将来的には)物件・メンバーの管理業務全般

事業としての社会的意義の高さを、お客様と接する中でも感じて頂けます。
加えて、設立約2年の若い組織を、共に創っていける方を募集しています。
将来的には、物件全体の販売マネジメント(ヒト・カネ)と物件全体マネジメント(モノ)もお任せします。

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★急募 一部上場不動産グループにおけるマンション施設管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円(規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が管理するマンションの施設管理・技術的マネジメント業務全般

【具体的な仕事内容】
・建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応
・メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導
・改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理
・故障・不具合などの技術的な対応

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★急募 一部上場不動産グループにおける新築マンション設計・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(規定により優遇致します)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務全般

【具体的な仕事内容】
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。
物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

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一部上場不動産グループにおける戸建営業マネージャー(HA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(規定により優遇致します)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●新築分譲戸建住宅の販売にかかる業務全般。
●将来的には、物件・メンバー管理業務全般もお任せします。

★同業での営業経験者優遇

直接お客様と接し、物件の案内・環境・条件等の説明をしていきます。当社の営業は住まいを一緒に考える身近なアドバイザーとして「生活コンサルティング営業」を目指しています。
また、将来的には物件全体の販売管理、メンバーの育成などのマネジメント業務もお任せします。

多様化するお客様の『欲しかった暮らし』を提供するために、当社グループでこれまでのキャリアを活かしてください。

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★急募 一部上場不動産グループにおける新築マンション営業スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

●新築マンションの販売にかかる業務全般。将来的には、物件・メンバー管理業務全般もお任せします。

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★急募 一部上場不動産グループにおける不動産仕入・開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円(規定により優遇)
ポジション 担当者
仕事内容

●マンションをはじめ、不動産ビジネス全般におけるプロジェクトの仕入・企画・開発業務全般

【具体的な業務内容】
用地仕入、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理業務全般

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一部上場不動産グループにおける広告・販売戦略(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
広告宣伝・販売戦略

【具体的な仕事内容】
●広告宣伝(WEB・イベント・紙媒体など)の企画・立案
●販売戦略の企画・立案
●マーケティング業務

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一部上場不動産グループにおける建築 品質管理担当者(構造、設備、施工管理)(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

建築 品質管理(構造、設備、施工管理)

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一部上場不動産グループにおける再開発企画マネージャー候補(HC)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収420〜800万円  ※当社規定により優遇致します
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●法定再開発プロジェクトの企画・開発業務全般

【具体的な仕事内容】
・法定再開発案件の情報収集
・案件取得交渉・契約
・権利者・行政との事業化交渉

『欲しかった暮らしを、しよう』という理念のもと、住宅や商業施設の開発といったハード整備だけではなく、将来にわたって賑わいを生めるソフト面も含めたまちづくりを進めています。特に地方中核都市における当社の役割は、年々広がっています。

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一部上場不動産グループにおけるシニアマンション運営企画職(スーパーバイザー)(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500〜750万円  ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】シニアマンション運営事業における統括業務全般

【具体的な職務内容】
●高齢者住宅の運営管理統括業務
住宅毎にスタッフ(支配人・コンシェルジュ・看護師等)が常駐し運営を行っています。
そのスタッフの教育や採用、また業務フロー(再)設計などを企画・導入・浸透支援を行っていただきます。

シニアマンション・その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務全般

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一部上場不動産グループにおけるエリアマネージャー(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収350万円〜450万円  ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】シニアマンション運営事業における統括業務全般

【具体的な職務内容】
●シニア向けマンションの運営管理統括業務
住宅毎にスタッフ(支配人・コンシェルジュ・看護師等)が常駐し運営を行っています。
そのスタッフの教育や採用、また業務フロー(再)設計などを企画・導入・浸透支援を行っていただきます。

シニア向けマンションの運営事業統括業務全般

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一部上場不動産グループにおけるシニア事業用地仕入・企画開発(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収420〜750万円  ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者 課長
仕事内容

【職務内容】
シニアマンションの企画開発及び開業業務全般、介護保険事業等の新規事業の企画立案業務
※マンションや高齢者住宅の開発、建築経験者優遇

【具体的な業務内容】
・プロジェクト用地仕入
・商品企画
・運営管理フロー企画
・事業収支管理業務

当社が分譲するシニアマンションの企画・開発業務全般

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一部上場不動産グループにおけるシニアマンション支配人・副支配人候補(HCD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収350〜450万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
シニアマンションにおける支配人・副支配人業務(運営物件及びメンバーの管理業務全般)

【具体的な職務内容】
●入居者の一般的相談対応、管理用備品の管理、支配人補助業務等

シニアマンションスタッフの募集です。

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一部上場不動産グループにおける戸建用地仕入・企画開発(HA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500〜750万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】戸建分譲用地の仕入業務、事業計画業務全般

戸建用地の仕入業務、事業計画において、立地調査・取得交渉・契約から商品企画・事業収支管理まで幅広く担当していただきます。

土地情報の収集から、現地調査・マーケティング・事業化シミュレーション・条件交渉を行い、適正なプロジェクト用地を確保していく業務です。
何もない土地に建物やお客様の生活を創造するという壮大なストーリー作りを担います。

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一部上場不動産グループにおける一棟アパート販売(HA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

一棟アパート販売

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★急募 一部上場不動産グループにおける戸建施工監理担当(分譲)(HA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円〜700万円 ※当社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】 
当社の戸建分譲事業における設計監理業務、品質・工程管理業務全般

【具体的な職務内容】
・設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

当社の戸建コンセプトは、街全体を考えた街区づくりです。
プランニングやデザインについて提案いただくことで、街づくりにダイレクトに関わることができます。

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★急募 一部上場不動産グループにおけるPM、賃貸営業(HAM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜600万円 (ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

PM、賃貸営業

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一部上場不動産グループにおけるリノベーション建築担当(一棟ビル)(HAM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500〜750万円 ※当社規定により優遇致します
ポジション 担当者
仕事内容

●リノベーション物件に関する、設計管理業務、品質・工程管理業務全般

【具体的な仕事内容】
・リノベーション物件(ビル・レジデンス)の設計監理業務
・設計事務所、建設会社の選定
・リノベーション物件(ビル・レジデンス)の商品企画、デザイン監修業務
・品質管理業務
・工程管理業務
・コスト管理業務
・アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのOracle系テクニカルエンジニア(基盤/DBA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
・OracleDBやPostgresqlを中心としたDBA業務(サブリーダ、メンバー)
・IaaS/PaaSレベルでのクラウド移行設計全体デザイン、実行(OracleCloud/AWSなど)
・Oracle EBS等のアプリケーション基盤構築、運用設計業務(サブリーダ、メンバー)

<キャリアパス>
2年後:PL又はソリューションリーダ
5年後:複数PJを推進するチームのマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
ERP基盤から、DB、ETL、BI、RPAまで幅広い知識をもった技術集団です。アプリケーションテクノロジービジネスに関しワンストップで提供できる強みをもっています。
最新のテクノロジーを活用したソリューションビジネスを企画・牽引すると共に、お客様のアプリケーション/データ活用基盤構築に貢献しています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのAI技術スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

<担当業務>
●自然言語処理エンジニア
●機械学習・深層学習エンジニア
●データサイエンティスト

<キャリアパス>
大企業のAI・IoT導入を通じて、エンタープライズシステムへのAI・IoT活用の先進的な事例に接することができる。このような経験を積むことで、将来は社内外にてAI・IoTを牽引する人材となることを期待している。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
テキスト対話、音声対話など技術発展、精度向上と共に様々な分野で導入が進められており、今後、ユーザインターフェースの中心的な役割を担うプラットフォームとなっていきます。
これまでとは違い様々な企業の多種多様なサービスを組み合わせることで、サービスインテグレーターとして付加価値を高め、市場にサービスを提供していくことができます。

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大手バイアウトファンド投資先(アニメ制作会社)でのCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮し相談の上決定イメージ: 3,000万円+インセンティブ)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先である中堅アニメ制作会社の経営を担っていただきます。

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大手損害保険 システム中核子会社でのシステムエンジニア(国際会計基準(IFRS)の構築)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●業務内容
進行中のIFRSプロジェクトにおいて、主にIBMやPwCのような外部ベンダーとの要件定義など、上流工程を担っていただきます。
経理・財務分野の業務スキルのほか、海外グループ会社とのやりとりも発生するため、英語力も生かせます。
主に外部ベンダーとの要件定義などの上流工程が中心で、当社の社員としては各部門や関係各所との要件調整やスケジュール管理、ベンダーコントロールになります。

また今後は、下記の技術を内製化する方向で検討しています。こんなキーワードでピンとくる方、歓迎です。
Oracle E-Business Suite、Oracle Database、IBM SPSS、JP1、AIX、Linux

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(首都圏地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社のITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。

【職務内容の概要】
当社の既存顧客向けアプリケーション保守・開発

【職務内容の詳細】
当社が構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。
当社が構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(関西地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【事業部のミッション】
当社のITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。

【職務内容の概要】
当社の既存顧客向けアプリケーション保守・開発

【職務内容の詳細】
当社が構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。
当社が構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(大分/ニアショア・受託開発保守担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社グループ案件における開発、あるいは保守のニアショア拠点機能、あるいは地域企業、自治体向けにシステム受託開発機能を大分にて担っています。当社グループにおいて重要な役割を担うニアショア拠点として、また受託開発としては、Webシステム(スマートフォンアプリ)を直接受注し、上流工程から下流工程に至る幅広くプロジェクトフェーズを経験することが可能です。

【職務内容の概要】
・当社グループが受注した受託案件をニアショア開発および保守・運用
 ※保守・運用については、シフト3交代制(早番/遅番/夜番)適用
・独自で受注しているシステム開発案件(要件定義〜設計〜開発〜テスト・リリースの全行程)担当

【職務内容の詳細】
以下の職務のいずれかをご担当いただきます(ジョブローテーションプラン有)
・当社グループが受注した受託案件をニアショアという形で切り出し、開発・テストフェーズを担当します。当社グループの案件で活用されるIT技術は高度且つ先進的であるため、アプリケーションエンジニアとしてのITスキルを飛躍的に向上させることが可能です。
・当社が独自で受注しているシステム開発案件(Webシステム、iPhoneアプリ、Androidアプリ)にて全行程(要件定義〜設計〜開発〜テスト)を担当いただきます。具体的には自治体向けのシステム開発などが稼働しており、継続的に仕様変更や追加開発なども行っており、密接な関係性を保ちつつ、地域の発展に向けて様々な開発を手掛けていきます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるITアウトソーシングエンジニア(首都圏地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社グループのITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにシステム運用機能全般、ユーザ問い合わせ窓口機能など、顧客情報システム部門に対するITアウトソーシングサービス(IT BPO)を担っています。また、顧客の情報システム部門社員を出向で受け入れることもあり、顧客IT部門のサービスレベルの強化に努めています。

【職務内容の概要】
・顧客の情報システム部門機能のITアウトソーシング
・既存業務の改善提案、計画、実施
・安定的なシステム運用とアプリケーション保守・開発

【職務内容の詳細】
顧客の「情報システム部門」機能を丸ごとITアウトソーシングサービスとして提供。顧客の情報システム部門に代わり、ビジネスを支える重要なITシステムを高いサービスレベルで運用することはもちろん、顧客が抱える運用課題を分析し、改善提案、計画、実施を遂行して頂けます。
当社グループが構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、情報システム部門エンジニアとしてのキャリアをITアウトソーシングの立場から経験を得ることが可能です。

【案件例】
顧客の情報システム部門業務の全てを請け負っており、システム運用はもちろんのこと、ITによる業務効率の拡大や運用コスト削減、顧客従業員のITリテラシー向上など、幅広いミッションを担っております。目の前の業務をただ行うだけでなく、既存のシステム運用の中に埋没している問題・課題を見つけ、改善・効率化を実施することがメインとなります。

【キャリアパス】
ユーザに近い立場で業務を行って頂くため、コミュニケーション能力、交渉力が求められます。今後、リーダーとしてチームを纏め、プロジェクトを遂行していく立場を目指されている方には最適です。自身のがんばり次第では、年齢に関係なくリーダーなど責任のある立ち位置に抜擢されることなどもあります。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における運用オペレーションエンジニア(首都圏地域顧客担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業部のミッション】
当社グループのITコンサルティング、システム構築後の顧客向けに24時間/365日の運用・監視サービスを提供しています。顧客のビジネス特性から、止めることが許されないミッションクリティカルなシステムを監視することで、各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施を顧客と連携しながら、影響を最小限に食い止める工夫や改善に日々取り組んでいます。また、24時間/365日の運用体制を構築していることから、シフト3交代制となっており、早番/遅番/夜勤と2週間程度でローテーション設定しています。このシフト制を適用しているため、残業はほとんどございませんので、ビジネスとプライベートの両立を容易に行うことができる環境です。

【職務内容の概要】
・大規模システムの24時間365システム運用業務
・各種障害対応、調査、エスカレーション処理の実施

【職務内容の詳細】
当社グループが手掛けている大手コンビニ顧客案件に携わっていただき、お客様と直にコミュニケーションを取りながら仕事をしていただきます。主に顧客本部からの問い合わせに対し、問題を整理・切り分けを行い、保守開発部隊へレポート及び対応リクエストを出します。
業務内容に関しては、単なるシステムの面倒を見るという位置づけでなく、お店に来店するお客様に対して良質なサービスを提供することを心がけております。問題が発生した場合にも、来店中のお客様への影響を最小限にするような工夫や改善を関わるメンバー自ら提案・実行して頂くことが期待されています。
また、運用を手掛けることにより、顧客業務知識を得られることはもちろんのこと、大規模システムで用いられる高度なIT技術も得られる環境です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業における製造インダストリー業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円 1,200万円)
ポジション コンサルタント(担当者〜マネージャー)
仕事内容

製造業(主に組立製造業)の設計開発領域を中心に業務改革を推進するコンサルティング部門です。今までSCMを中心とした製造業向けの業務コンサルティングは数多くありましたが、設計開発領域を中心に技術情報をどのようにSCMと連携させて経営効果につなげるかという視点の業務コンサルティングはまだまだ少ない状況です。我々は、技術情報とSCMをつなぎ、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援を行なっています。

<業務内容>
●製造業がグローバルで勝ち抜く為の支援
 製造業では2000年以降、主にSCM領域の改革を実行してきました。
 しかしながらそれがグローバル競争力をつけて勝ち抜く動力に
 なっているかと言われると不明確です。特に日本の製造業が強い領域
 (B2B工業製品、擦り合わせ技術、特注、受注設計製品等々)は
 SCMを強化するだけではなく、DCM(Design Chain Management:
 設計開発領域)改革が必要です。この領域は今まで聖域として
 扱われてきており、大きな改革が出来ていません。
 コンサルタントが技術的な領域を理解できない、SCMのような共通概念や
 方法論が存在しない。等々理由はありますが、最大の理由としては
 設計開発領域の改革は中長期的な効果創出となり、経営にインパクトを
 与える効果が短期間で生み出しにくい事があります。その中で、技術情報を
 キーにしてSCMと繋げることでビジネス的な効果を出しながら、自社の技術を
 より確立していく改革手法を構築し、日本の製造業がグローバルで勝ち抜く
 為の支援を行う事が我々のミッションです。

●コンサルティングビジネスの限界と本来の顧客満足度の追究
 お客様が自分たちで自己否定をしながら論理的且つ構造的に
 事象をとらえながら新しいモデルやプロセスを構築するのは非常に難しく、
 我々コンサルタントの付加価値は高い。その反面、世の中のコンサル
 ティングビジネスはプロジェクトの企画からカットオーバーまでを支援する
 ことが主であり、実際に構築した新しいビジネスモデルやプロセス、仕組みを
 活用して効果を出すフェーズは顧客に任されます。プロジェクト実施期間は
 進むし、なんとなくこのままやれるような気がします。しかしながらカットオーバー
 した後、実際の運用に入った時に様々な問題にぶつかり、定着されず陳腐化
 されてしまうといったことがおこり、結果としてせっかくのプロジェクトの取り組みが
 目的を達成できないものになってしまう事があることも事実です。
改革によって効果をだすための活動として、大きく2つのフェーズがあります。

 フェーズ(1)「企画〜導入〜実行(カットオーバー)」
 フェーズ(2)「運用〜定着〜効果〜評価」

通常のコンサルティングが提供するサービスは(1)が主になります。
(1)にはファシリテーション能力、構造化能力、プロジェクト方法論
(タスク定義、成果物定義、テンプレート等)を付加価値として実行して
いきます。ただし、(2)に関してはあまり実施していません。理由としては、
具体的に効果を出すためには外部としての参画では厳しい。時間がかかる
こともあるため費用が続かない。顧客によって色々なパターンがあり、単純な
方法論では展開出来ないといったことがあります。
本来、効果を出すためには(2)を実行しなくてはならず、このフェーズを支援し、
成功に導くことで本当の顧客満足を得ることが出来ます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるパッケージ開発エンジニア【関西支社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
主に製造業向けデータ活用パッケージの開発です。
データ活用が課題のお客様に対して、価値のある製品の企画、開発をします。
要件定義・設計・実装・リリーステスト、製品ライフサイクル全域にわたる活動を行っています。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるシステム導入アドバイザー<管理会計領域>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 430万円 900万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
※組織/PJのミッション
当社では、製造業をはじめ流通、情報・通信業等幅広い分野で、お客様の経営に関わる課題解決に向けた、経営視点での提案、システム導入をしております。
本部署では、プライムでの案件がほとんどで、直接お客様と向き合い、システム稼働(活用)による、提案・改善・システム導入に対する成果を共有頂けます。お客様との直接折衝の場の経験を多く積むことで、コミニュケーション能力を向上させ、お客様からの良き相談相手となる人財になって頂きたいと思います。

<業務概要>
●経営管理(予算管理)ソリューションの提案活動(※1)
●同ソリューションのシステム導入(※2)
 システム導入のための要件定義から、設計、実装、運用支援、およびプロジェクトマネジメント

●職務内容の詳細
 お客様の経営管理(予算管理)業務の課題解決に対して、「fusion_place」を
 用いた適切なソリューションの提案、及び経営管理(予算管理)システムの
 実現に向けた要件定義、設計、実装、運用支援業務までを担当して頂きます。

 ※1:提案活動(プリセールス)
   お客様の現状業務のご要望、問題点などをヒアリングし、
   製品の適用イメージや課題解決の方法、導入の際の進め方などの
   提案を行います。

 ※2:システム導入
  「fusion_place」の導入作業を行います。要件定義から設計、構築、
  検証のサイクルを繰り返しながら実施する手法を管理し、お客様を
  リードしていただきます。
  また稼働に向けた教育、総合テスト、稼働準備、運用支援までを
  包含したサービスをトータルサポートしていきます。

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