運用会社の転職求人
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運用会社の転職求人一覧
【東京】資金運用(リーダー候補)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【同社について】
同社は、グループ会社と共同で設立されたネット銀行です。IT企業が銀行機能を提供する発想で従来の銀行の枠を超えたサービスを展開しています。API・BaaS領域で内製開発の強みを活かし、業界トップランナーとして多数の銀行APIを提供。テクノロジーで金融の未来を切り拓いています。
【業務概要】
預金・決済領域で急成長を続ける一方、金利のある世界への移行期を迎え、預金として集めた原資を運用し、銀行としての収益基盤を確立するフェーズに入っています。これまで同社には成熟した資金運用の体制・仕組みが存在していませんでした。そのため、今回は実務を担うメンバーに加えて、「収益を生み出す組織そのものを立ち上げ、率いる」役割を担う人材を新たに募集します。
本ポジションは投資戦略・リスク管理・運用プロセスといった組織の「仕組み」そのものを構想し、旗を振り、社内外の関係者を巻き込みながら組織として機能させていく牽引役です。
将来的には、資金運用組織の立ち上げにとどまらず、その経験・実績を土台に、会社全体の経営・事業運営をリードする人材へと成長いただくことを期待しています。同社にとって資金運用体制の構築は、銀行としての収益力を左右する経営マターであり、本ポジションはその最前線に立つ、経営に極めて近いポジションです。
【具体的な業務】
資金運用組織の立ち上げ責任者として、以下の業務をリードいただきます。
●投資戦略・組織方針の構想
・中長期的な資金運用方針・アセットアロケーション戦略の構想と経営層への提言
・国内外の債券・株式・投資信託等、マルチアセットにおける運用戦略の設計
・マクロ経済動向を踏まえた、独自の運用スタンスの確立
●組織・仕組みの立ち上げ
・投資判断プロセス、リスク管理体制、モニタリング体制など、資金運用に関わる社内の仕組みをゼロから設計・構築
・資金繰り・ALM戦略について、リスク管理部門・経営陣と連携した枠組みづくり
・新たな投資対象(ESG投資、新ファンド等)の検討・スキーム構築における方針決定
●経営との連携・対外的な牽引
・資金運用に関する経営会議等での報告・提言、経営判断への貢献
・外部の証券会社・運用会社・調査機関等との関係構築・交渉の主導
・中途採用における採用基準・組織設計への関与(実務担当者の労務管理そのものではなく、組織のあり方の設計)
【ポジションの魅力】
・「0→1」で組織を創る当事者になれる:既存の枠組みを引き継ぐのではなく、資金運用という機能そのものを、方針・プロセス・体制のすべてにおいてゼロから作り上げる立場です。メンバーとして運用を担う立場とは異なり、「組織をどう機能させるか」という設計そのものに責任を持ちます。
・経営に直結するミッション:金利のある世界における資金運用体制の確立は、同社の収益構造そのものを左右する経営課題です。本ポジションは実務の延長ではなく、経営アジェンダの最前線を担う役割です。
・会社全体をリードする人材への成長機会:資金運用組織の立ち上げという難易度の高いミッションを通じて得られる経験は、特定の実務領域にとどまらず、事業運営・経営判断に関わる視座そのものです。同社では、この経験を土台に、将来的に資金運用の枠を超えて会社全体をリードする人材へのキャリアパスを想定しています。
・経営陣との距離の近さ:組織がまだコンパクトな立ち上げフェーズだからこそ、経営陣と直接議論しながら、資金運用のみならず会社の方向性そのものに影響を与えられる距離感で働けます。
同社は、グループ会社と共同で設立されたネット銀行です。IT企業が銀行機能を提供する発想で従来の銀行の枠を超えたサービスを展開しています。API・BaaS領域で内製開発の強みを活かし、業界トップランナーとして多数の銀行APIを提供。テクノロジーで金融の未来を切り拓いています。
【業務概要】
預金・決済領域で急成長を続ける一方、金利のある世界への移行期を迎え、預金として集めた原資を運用し、銀行としての収益基盤を確立するフェーズに入っています。これまで同社には成熟した資金運用の体制・仕組みが存在していませんでした。そのため、今回は実務を担うメンバーに加えて、「収益を生み出す組織そのものを立ち上げ、率いる」役割を担う人材を新たに募集します。
本ポジションは投資戦略・リスク管理・運用プロセスといった組織の「仕組み」そのものを構想し、旗を振り、社内外の関係者を巻き込みながら組織として機能させていく牽引役です。
将来的には、資金運用組織の立ち上げにとどまらず、その経験・実績を土台に、会社全体の経営・事業運営をリードする人材へと成長いただくことを期待しています。同社にとって資金運用体制の構築は、銀行としての収益力を左右する経営マターであり、本ポジションはその最前線に立つ、経営に極めて近いポジションです。
【具体的な業務】
資金運用組織の立ち上げ責任者として、以下の業務をリードいただきます。
●投資戦略・組織方針の構想
・中長期的な資金運用方針・アセットアロケーション戦略の構想と経営層への提言
・国内外の債券・株式・投資信託等、マルチアセットにおける運用戦略の設計
・マクロ経済動向を踏まえた、独自の運用スタンスの確立
●組織・仕組みの立ち上げ
・投資判断プロセス、リスク管理体制、モニタリング体制など、資金運用に関わる社内の仕組みをゼロから設計・構築
・資金繰り・ALM戦略について、リスク管理部門・経営陣と連携した枠組みづくり
・新たな投資対象(ESG投資、新ファンド等)の検討・スキーム構築における方針決定
●経営との連携・対外的な牽引
・資金運用に関する経営会議等での報告・提言、経営判断への貢献
・外部の証券会社・運用会社・調査機関等との関係構築・交渉の主導
・中途採用における採用基準・組織設計への関与(実務担当者の労務管理そのものではなく、組織のあり方の設計)
【ポジションの魅力】
・「0→1」で組織を創る当事者になれる:既存の枠組みを引き継ぐのではなく、資金運用という機能そのものを、方針・プロセス・体制のすべてにおいてゼロから作り上げる立場です。メンバーとして運用を担う立場とは異なり、「組織をどう機能させるか」という設計そのものに責任を持ちます。
・経営に直結するミッション:金利のある世界における資金運用体制の確立は、同社の収益構造そのものを左右する経営課題です。本ポジションは実務の延長ではなく、経営アジェンダの最前線を担う役割です。
・会社全体をリードする人材への成長機会:資金運用組織の立ち上げという難易度の高いミッションを通じて得られる経験は、特定の実務領域にとどまらず、事業運営・経営判断に関わる視座そのものです。同社では、この経験を土台に、将来的に資金運用の枠を超えて会社全体をリードする人材へのキャリアパスを想定しています。
・経営陣との距離の近さ:組織がまだコンパクトな立ち上げフェーズだからこそ、経営陣と直接議論しながら、資金運用のみならず会社の方向性そのものに影響を与えられる距離感で働けます。
投資信託の商品組成/管理担当/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
投資信託の商品管理業務全般を担当いただきます。新商品の商品関連資料作成や社内外の関係者との調整、既存商品の維持・管理、商品内容変更や制度改正への対応など、商品に関する幅広い管理業務を担っていただきます。
主な業務内容:
1. 投資信託の約款、有価証券届出書・有価証券報告書・目論見書その他の法定開示書類等の作成及び監督官庁届出に関する業務
2. 新商品の商品性・スキーム等の確認・調整に関する業務
3. 既存商品の商品内容変更や法令・諸規則・制度改正等に伴う約款変更、償還等に関する業務
4. 販売会社及び受託銀行等の選定、契約締結、管理その他関連する業務
5. 月次レポート等の運用レポート作成および発行に関する業務
6. 投資信託に係る広告・宣伝等のマーケティング支援業務
7. 同社ホームページの運営・管理に関する業務
8. 外部コンサルタント等への提出資料作成・提出に関する業務
9. 投資信託財産及び投資助言・投資一任契約に基づく受託資産に関する監督官庁等への報告書等の作成・送付に関する業務
10. 受託している業務のうち各種開示書面の作成・報告に付随、関連する業務
主な業務内容:
1. 投資信託の約款、有価証券届出書・有価証券報告書・目論見書その他の法定開示書類等の作成及び監督官庁届出に関する業務
2. 新商品の商品性・スキーム等の確認・調整に関する業務
3. 既存商品の商品内容変更や法令・諸規則・制度改正等に伴う約款変更、償還等に関する業務
4. 販売会社及び受託銀行等の選定、契約締結、管理その他関連する業務
5. 月次レポート等の運用レポート作成および発行に関する業務
6. 投資信託に係る広告・宣伝等のマーケティング支援業務
7. 同社ホームページの運営・管理に関する業務
8. 外部コンサルタント等への提出資料作成・提出に関する業務
9. 投資信託財産及び投資助言・投資一任契約に基づく受託資産に関する監督官庁等への報告書等の作成・送付に関する業務
10. 受託している業務のうち各種開示書面の作成・報告に付随、関連する業務
チーフ 国内株式・外国株式アナリスト/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1830万円
ポジション
チーフ
仕事内容
【業務概要】
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け)です。
【業務内容】
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析を行います。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携します。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポートします。
・長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施します。業績予想作成銘柄数は約30社です。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定します。議決権行使における意思決定にも関与します。
【ポジション・部門の魅力】
各アナリストがそれぞれ特定の業界を担当します。担当銘柄数は、経験者の場合30社前後、未経験者の場合、初年度は数社で、その後増えるイメージです。
人事評価においては、35歳頃迄は調査分析力、情報発信力、レポーティング力を重視します。それ以降は、運用パフォーマンスへの貢献度を重視します。
アナリスト業務を一定経験した後のキャリアアップのイメージは、各人の適正・能力に応じて、そのままアナリストとしての専門性を磨くケース、国内外のファンドマネジャー(他資産も含む)を目指すケース、ESG領域で新たな専門性を磨くケース等があります。
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け)です。
【業務内容】
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析を行います。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携します。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポートします。
・長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施します。業績予想作成銘柄数は約30社です。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定します。議決権行使における意思決定にも関与します。
【ポジション・部門の魅力】
各アナリストがそれぞれ特定の業界を担当します。担当銘柄数は、経験者の場合30社前後、未経験者の場合、初年度は数社で、その後増えるイメージです。
人事評価においては、35歳頃迄は調査分析力、情報発信力、レポーティング力を重視します。それ以降は、運用パフォーマンスへの貢献度を重視します。
アナリスト業務を一定経験した後のキャリアアップのイメージは、各人の適正・能力に応じて、そのままアナリストとしての専門性を磨くケース、国内外のファンドマネジャー(他資産も含む)を目指すケース、ESG領域で新たな専門性を磨くケース等があります。
株式アナリスト(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向けに、国内株式または外国株式の企業調査アナリスト業務を担当します。
上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析を行います。担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携し、投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポートします。長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施します。企業価値評価を算定し、議決権行使における意思決定にも関与します。
上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析を行います。担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携し、投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポートします。長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施します。企業価値評価を算定し、議決権行使における意思決定にも関与します。
投資信託・投資顧問の事務企画、およびバックオフィス業務等【管理職候補〜管理職】/金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,351万円(職員資格により決定)
ポジション
管理職候補〜管理職
仕事内容
資産運用会社における投信計理・投資顧問経理の事務企画、バックオフィス業務、および人員・案件等のマネジメント業務を担います。
(まずは、投信・顧問どちらかを担当、実務・新規案件への対応・既存業務の効率化等の事務企画的業務、チームメンバー・案件等マネジメントを担っていただきます)
●業務内容
<投信・顧問共通>
・新規案件組成、制度改正・税制改正対応等に向けた事務企画
(新商品取扱いの社内外関係者との協議・システム化対応など)
・全般的事務の執行対応(バックオフィス業務)
(担当者間連携・システムによる投資信託の基準価額算出公表・約定事務・法定帳簿管理・部所管ディスクロージャー作成など)
・外部関係先との照合実務・実務調整
(信託銀行・販売会社・システム会社・海外アドミニストレーターなど)
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。本件募集は「総合職」採用であり、入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
(まずは、投信・顧問どちらかを担当、実務・新規案件への対応・既存業務の効率化等の事務企画的業務、チームメンバー・案件等マネジメントを担っていただきます)
●業務内容
<投信・顧問共通>
・新規案件組成、制度改正・税制改正対応等に向けた事務企画
(新商品取扱いの社内外関係者との協議・システム化対応など)
・全般的事務の執行対応(バックオフィス業務)
(担当者間連携・システムによる投資信託の基準価額算出公表・約定事務・法定帳簿管理・部所管ディスクロージャー作成など)
・外部関係先との照合実務・実務調整
(信託銀行・販売会社・システム会社・海外アドミニストレーターなど)
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。本件募集は「総合職」採用であり、入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
経営管理マネージャー(経理・財務・経営企画)担当部長候補/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
経営管理マネージャー(候補)
仕事内容
IPO準備フェーズにおいて、経理・財務・経営企画を一気通貫で実務統括し、攻守両面から経営の意思決定と体制構築を牽引するポジションです。
役割:
・経理・財務・経営企画(予実管理)を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリードします。
・「守り(決算・開示の精度)」と「攻め(数字に基づく経営への示唆出し)」の両面を担います。
・制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、グループ会社でも同機能を担います。
想定業務例:
・経理: 月次・四半期・年次決算(単体・連結)の統括、会計監査対応等(制度経理は実務統括が中心)。事業経理(事業や製品別の損益管理、原価企画等)。グループ会社管理(グループ会社の決算・採算管理・月次報告運用)。
・財務: 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝。株主/金融機関向け月次報告の設計・運用。IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応。
・経営企画(予実管理・経営計画): 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理。年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理。取締役会など意思決定の場への報告及び運営。
※経理担当者のメンバーマネジメントを当初から一部含みますが、財務及び経営企画は実務を担っていただいた上で、フェーズに応じた拡大を一緒に検討いただきます。
ポジションの魅力:
・社会的意義の大きい仕事: 水問題の解決を目指す事業に貢献できます。既存の上下水道システムの老朽化や世界的な水不足といった社会課題に対し、同社の製品は革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・成長性と注目度の高い仕事: 現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。海外での実証実験も進行中です。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 100人規模の異能が集まり、本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げています。
役割:
・経理・財務・経営企画(予実管理)を一気通貫で担い、経営管理を実務面でリードします。
・「守り(決算・開示の精度)」と「攻め(数字に基づく経営への示唆出し)」の両面を担います。
・制度会計にとどまらず事業の現場に踏み込んで採算をつくるとともに、グループ会社でも同機能を担います。
想定業務例:
・経理: 月次・四半期・年次決算(単体・連結)の統括、会計監査対応等(制度経理は実務統括が中心)。事業経理(事業や製品別の損益管理、原価企画等)。グループ会社管理(グループ会社の決算・採算管理・月次報告運用)。
・財務: 資金繰り管理、運転資金・成長資金の調達、金融機関との折衝。株主/金融機関向け月次報告の設計・運用。IR体制の構築・運用、機関投資家/個人投資家対応。
・経営企画(予実管理・経営計画): 経営資源配分計画(全社事業計画・要員計画・予算)の策定と実行品質の管理。年次予算・中期経営計画の策定、月次予実管理。取締役会など意思決定の場への報告及び運営。
※経理担当者のメンバーマネジメントを当初から一部含みますが、財務及び経営企画は実務を担っていただいた上で、フェーズに応じた拡大を一緒に検討いただきます。
ポジションの魅力:
・社会的意義の大きい仕事: 水問題の解決を目指す事業に貢献できます。既存の上下水道システムの老朽化や世界的な水不足といった社会課題に対し、同社の製品は革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・成長性と注目度の高い仕事: 現在シリーズCの同社は、IPOも見据えた事業グロースフェーズであり、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事: 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。海外での実証実験も進行中です。
・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制: 100人規模の異能が集まり、本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げています。
資金運用(スペシャリスト)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
2018年に設立されたネット銀行でのポジションです。顧客の課題解決のため、従来の銀行にはないサービスを開発し続けています。
資金運用部門の中核として、以下の業務を幅広く担当します。
●投資戦略の立案・実行
・国内外の国債・地方債・社債等の債券運用
・株式、投資信託(J-REIT、オルタナティブ資産等)への投資実行とリスクコントロール
・マクロ経済動向・市場分析を踏まえたポートフォリオ戦略の策定と機動的な運用判断
●資金繰り・ALM連動
・円貨・外貨資金繰りの管理、市場からの調達・運用コントロール
・リスク管理部門・経営陣と連携したALM戦略に基づく運用スタンスの調整
●体制構築・企画業務
・運用計画・アセットアロケーションの策定、中長期運用シナリオの構築
・新たな投資対象(ESG投資、新ファンド等)の検討・スキーム構築
・資金運用に関する社内プロセス・リスク管理体制の設計・高度化
【本ポジションの魅力】
・「作る」フェーズに携われる:既存の枠組みを回すのではなく、金利ある世界における同社の資金運用体制そのものをゼロから構築するフェーズに、中核メンバーとして参画できます。
・裁量とスピード:機動力と裁量を持ち、資金繰りから運用、体制構築まで一気通貫で携われるため、自身の知見が組織の成長に直結する実感を得られます。
・専門性の市場価値向上:「金利のある世界」にシフトした現在の環境で、銀行の資金運用体制の立ち上げ・高度化をリードした経験は、今後の金融業界において高い市場価値を持ち続けます。
・経営との距離の近さ:組織規模がまだコンパクトなため、経営陣と直接対話しながら、運用方針・リスク管理のあり方を議論できる環境です。
・多様なバックグラウンドの仲間と働く環境:メガバンク・地銀・信金等、様々な出身の人材が集まっており、多様な視点を活かしながら新しい体制を作り上げていく風土があります。
資金運用部門の中核として、以下の業務を幅広く担当します。
●投資戦略の立案・実行
・国内外の国債・地方債・社債等の債券運用
・株式、投資信託(J-REIT、オルタナティブ資産等)への投資実行とリスクコントロール
・マクロ経済動向・市場分析を踏まえたポートフォリオ戦略の策定と機動的な運用判断
●資金繰り・ALM連動
・円貨・外貨資金繰りの管理、市場からの調達・運用コントロール
・リスク管理部門・経営陣と連携したALM戦略に基づく運用スタンスの調整
●体制構築・企画業務
・運用計画・アセットアロケーションの策定、中長期運用シナリオの構築
・新たな投資対象(ESG投資、新ファンド等)の検討・スキーム構築
・資金運用に関する社内プロセス・リスク管理体制の設計・高度化
【本ポジションの魅力】
・「作る」フェーズに携われる:既存の枠組みを回すのではなく、金利ある世界における同社の資金運用体制そのものをゼロから構築するフェーズに、中核メンバーとして参画できます。
・裁量とスピード:機動力と裁量を持ち、資金繰りから運用、体制構築まで一気通貫で携われるため、自身の知見が組織の成長に直結する実感を得られます。
・専門性の市場価値向上:「金利のある世界」にシフトした現在の環境で、銀行の資金運用体制の立ち上げ・高度化をリードした経験は、今後の金融業界において高い市場価値を持ち続けます。
・経営との距離の近さ:組織規模がまだコンパクトなため、経営陣と直接対話しながら、運用方針・リスク管理のあり方を議論できる環境です。
・多様なバックグラウンドの仲間と働く環境:メガバンク・地銀・信金等、様々な出身の人材が集まっており、多様な視点を活かしながら新しい体制を作り上げていく風土があります。
投資先企業との対話・エンゲージメント活動業務/アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
責任投資に対する社会的要請の高まりを受け、投資先企業とのエンゲージメント機能強化のため新たなメンバーを募集します。経営層を含む企業関係者との対話を通じて、企業価値向上や持続可能な成長を後押しする重要なポジションです。財務・非財務分析、資本市場に関する知見に加え、高いコミュニケーション能力を活かして活躍いただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
中長期的な視点のもと、投資先企業の企業価値向上および持続的な資本市場の発展に貢献することを目的に、責任投資業務全般を担っていただきます。
1. 中長期的視点から企業価値向上に向けた、投資先企業の対するエンゲージメントの実施
2. 協働エンゲージメントを始めとした対外的な責任投資活動への参加
3. 議決権行使の基準作成並びに適切な実施
4. 責任投資業務に係る顧客報告関連業務
【ポジションの魅力】
資産運用専門の会社として設立されました。資産運用の歴史は前身からの通算で長きにわたります。国内有数の運用会社です。
責任投資に対する社会的要請の高まりを受け、投資先企業とのエンゲージメント機能強化のため新たなメンバーを募集します。経営層を含む企業関係者との対話を通じて、企業価値向上や持続可能な成長を後押しする重要なポジションです。財務・非財務分析、資本市場に関する知見に加え、高いコミュニケーション能力を活かして活躍いただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
中長期的な視点のもと、投資先企業の企業価値向上および持続的な資本市場の発展に貢献することを目的に、責任投資業務全般を担っていただきます。
1. 中長期的視点から企業価値向上に向けた、投資先企業の対するエンゲージメントの実施
2. 協働エンゲージメントを始めとした対外的な責任投資活動への参加
3. 議決権行使の基準作成並びに適切な実施
4. 責任投資業務に係る顧客報告関連業務
【ポジションの魅力】
資産運用専門の会社として設立されました。資産運用の歴史は前身からの通算で長きにわたります。国内有数の運用会社です。
インデックス運用ファンドマネジャー(アソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要
外国株式・国内株式インデックスファンド、ルールベースファンドのファンドマネジャーです。業務内容
ファンド・マネジメント業務として、主担当ファンドマネジャーのもと、インデックスファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成を行います。EUCツール整備・開発として、売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客向け資料作成に利用するEUCツールの整備・開発(Excel、VBA、SQL)を担当します。
新戦略の考案・新ファンドの立ち上げとして、顧客ニーズを捉えた新たなインデックスファンドの立ち上げ、ルールベースファンドのアイディア提案とファンド立ち上げを行います。
仕事の魅力
インデックス運用ファンドマネジャー(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
・外国株式・国内株式インデックスファンド、ルールベースファンドのファンドマネジャー
業務内容
・ファンド・マネジメント業務
主担当ファンドマネジャーのもと、インデックスファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成。
・EUCツール整備・開発
売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客向け資料作成に利用するEUCツールの整備・開発(Excel、VBA、SQL)。
・新戦略の考案・新ファンドの立ち上げ
顧客ニーズを捉えた新たなインデックスファンドの立ち上げ。ルールベースファンド アイディアの提案とファンド立ち上げ。
・外国株式・国内株式インデックスファンド、ルールベースファンドのファンドマネジャー
業務内容
・ファンド・マネジメント業務
主担当ファンドマネジャーのもと、インデックスファンドの売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客・コンサルティング会社向け資料作成。
・EUCツール整備・開発
売買プラン作成、パフォーマンス要因分析、顧客向け資料作成に利用するEUCツールの整備・開発(Excel、VBA、SQL)。
・新戦略の考案・新ファンドの立ち上げ
顧客ニーズを捉えた新たなインデックスファンドの立ち上げ。ルールベースファンド アイディアの提案とファンド立ち上げ。
経理管理部 ガバナンス推進担当/アニメ制作会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長中のアニメ制作会社で、会社経営の中枢として、企業法務の知識、経験を背景に、会社経営全般に関わ
るガバナンス業務を広く担務いただくポジションです。また、全社に対して、コンプライアンス推進の役割につ
いても担っていただく想定です。弊社のアニメーションビジネス、知的財産(IP)ビジネスが多様化、複雑化し
ている中、高度な会社経営の視点を持ちつつ、事業のさらなる発展に向け、経営層とも密にコミュニケーション
を図りながらガバナンスの基盤を整備、強化いただきます。
【業務詳細】
●株主総会の開催をはじめ、企業法務全般に関わる実務対応
●企業間の提携、合併吸収などのプロジェクト推進とマネジメント
●全社の権限分掌に関わる基本設計、意思決定プロセスの整備
●全社ガバナンスに関わって部署をまたぐ業務プロセスの改善
●全社向けにコンプライアンスリスクの低減に向けた制度の企画〜構築
●全社のコンプライアンスレベルを引き上げ、高度化を図る施策の企画〜実施
るガバナンス業務を広く担務いただくポジションです。また、全社に対して、コンプライアンス推進の役割につ
いても担っていただく想定です。弊社のアニメーションビジネス、知的財産(IP)ビジネスが多様化、複雑化し
ている中、高度な会社経営の視点を持ちつつ、事業のさらなる発展に向け、経営層とも密にコミュニケーション
を図りながらガバナンスの基盤を整備、強化いただきます。
【業務詳細】
●株主総会の開催をはじめ、企業法務全般に関わる実務対応
●企業間の提携、合併吸収などのプロジェクト推進とマネジメント
●全社の権限分掌に関わる基本設計、意思決定プロセスの整備
●全社ガバナンスに関わって部署をまたぐ業務プロセスの改善
●全社向けにコンプライアンスリスクの低減に向けた制度の企画〜構築
●全社のコンプライアンスレベルを引き上げ、高度化を図る施策の企画〜実施
経理財務マネージャー候補/総合インターネットサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
経理財務マネージャー候補
仕事内容
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。
日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。
早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
当社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。
また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。
加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。
経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。
事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。
経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。
新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。
“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。
日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。
早々にマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
当社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。
また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。
加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。
経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。
事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。
経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。
新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。
“仕組みを作る経理”として、0→1フェーズに携わることができます。
日系運用会社での投信計理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 応相談 ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。
ポジション
シニアポジション
仕事内容
投信計理業務全般(追加解約、約定処理、基準価額算出など)
投資顧問・年金の計理業務全般
ファンド決算、監査対応業務
各種レポーティング業務
その他上記に付随する業務
投資顧問・年金の計理業務全般
ファンド決算、監査対応業務
各種レポーティング業務
その他上記に付随する業務
【大阪府】運用業務/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
運用業務(株式運用)を担当します。
銀行勘定における株式等の運用業務、投資戦略立案、ポジション管理、モニタリングが含まれます。
銀行勘定における株式等の運用業務、投資戦略立案、ポジション管理、モニタリングが含まれます。
【神奈川県】営業戦略・企画専門人財(個人向け金融商品)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
預金・投資信託・ファンドラップ・保険商品などの個人向け金融商品全般に関わる本部企画業務です。個人のお客さまに向けた商品・サービスの企画、顧客データ分析、市場調査、個人ビジネスの成長戦略の策定、マーケティング施策の企画・実行などを担当いただきます。
金融資産コンサルティング室のコア人材として長期的に活躍していただきます。個人向け企画部門での専門性を高めるだけでなく、他の営業部門やリスク管理部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。
金利環境の変化により個人ビジネスの重要性が高まっており、個人ビジネス全体の戦略企画を強化している企業でのポジションです。商品企画やマーケティング施策の立案まで推進できる人材の拡充が必要であり、企画領域全般で幅広い裁量で活躍できるポジションです。
金融資産コンサルティング室のコア人材として長期的に活躍していただきます。個人向け企画部門での専門性を高めるだけでなく、他の営業部門やリスク管理部門などでの企画業務の経験を積むことも可能であり、幅広いキャリアパスが開かれています。
金利環境の変化により個人ビジネスの重要性が高まっており、個人ビジネス全体の戦略企画を強化している企業でのポジションです。商品企画やマーケティング施策の立案まで推進できる人材の拡充が必要であり、企画領域全般で幅広い裁量で活躍できるポジションです。
コーポレート・コミュニケーション/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務を経験に応じて行っていただきます
◇対外広報業務
取材誘致・対応、プレスリリースの作成・配信、メディア懇談会 等の企画・開催、SNS等における危機管理広報等
◇グループ・社内広報
グループおよび社内向け広報誌およびWEBサイトの コンテンツ企画・作成・発行等
◇ブランディング業務
コーポレートおよび商品(投資信託)のブランドの確立・浸透
◇サステナビリティ推進
経営ビジョンを実現するためのサスティナビリティ経営の立案・ 推進、コーポレート&サステナビリティレポートの制作・発信等
◇従業員エンゲージメント
社長メッセージ配信、タウンホールミーティング、従業員向け イベント等の企画・実施
◇対外広報業務
取材誘致・対応、プレスリリースの作成・配信、メディア懇談会 等の企画・開催、SNS等における危機管理広報等
◇グループ・社内広報
グループおよび社内向け広報誌およびWEBサイトの コンテンツ企画・作成・発行等
◇ブランディング業務
コーポレートおよび商品(投資信託)のブランドの確立・浸透
◇サステナビリティ推進
経営ビジョンを実現するためのサスティナビリティ経営の立案・ 推進、コーポレート&サステナビリティレポートの制作・発信等
◇従業員エンゲージメント
社長メッセージ配信、タウンホールミーティング、従業員向け イベント等の企画・実施
商品開発業務(外国籍投信業務に特化)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外国籍投資信託の新商品開発
・海外運用会社との商品設計・条件交渉、ストラクチャー検討
・国内規制・税務・オペレーション論点の整理
・商品組成に関わる社内関係者(運用/事務/コンプライアンス等)との連携・調整
・外部運用会社、海外法律事務所、税務アドバイザー、管理会社、受託会社、事務管理会社との折衝・調整
その他、外国籍投資信託を活用したファンドオブファンズ、運用再委託ファンド、投資一任案件を含む、商品・運用スキームの設計および新商品開発・導入プロジェクト推進を担当いただく場合があります。
・海外運用会社との商品設計・条件交渉、ストラクチャー検討
・国内規制・税務・オペレーション論点の整理
・商品組成に関わる社内関係者(運用/事務/コンプライアンス等)との連携・調整
・外部運用会社、海外法律事務所、税務アドバイザー、管理会社、受託会社、事務管理会社との折衝・調整
その他、外国籍投資信託を活用したファンドオブファンズ、運用再委託ファンド、投資一任案件を含む、商品・運用スキームの設計および新商品開発・導入プロジェクト推進を担当いただく場合があります。
国内債券運用担当 クレジットアナリスト(チーフ)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1830万円
ポジション
チーフ
仕事内容
業務概要:
社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言を行います。
業務内容:
・債券発行企業のクレジットファンダメンタル及びESGの分析
・セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析
・発行体、証券会社、格付会社等とのミーティング・情報収集
・信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供
・顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション
キャリアパス:
国内外の社債分析を通じて、財務分析力や市場を見極める力を高度化し、将来はグローバルな視点を持ち、国内外の債券運用をリードする人材として活躍することを期待されています。
社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言を行います。
業務内容:
・債券発行企業のクレジットファンダメンタル及びESGの分析
・セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析
・発行体、証券会社、格付会社等とのミーティング・情報収集
・信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供
・顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション
キャリアパス:
国内外の社債分析を通じて、財務分析力や市場を見極める力を高度化し、将来はグローバルな視点を持ち、国内外の債券運用をリードする人材として活躍することを期待されています。
SA ディスクローズ資料作成スペシャリスト(投資顧問)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
・投資一任・機関投資家向けディスクローズ業務
業務内容
1. 投資一任・機関投資家向けディスクローズ業務
・月次・四半期等のディスクローズ資料の作成および管理。
・顧客からのデータ開示要求への対応。
・既存の事務フローの効率化・標準化等、強固な運営体制の構築。
2. DX(VBA/データベース/生成AI等)を活用した業務プロセス改善
・VBAや生成AI等、DX技術による業務効率化・プロセス改善の推進。
・生産性向上に向けたBPR(業務プロセス再構築)のリード。
3. 顧客等の開示ニーズへの対応
・運用フロントや営業フロントと連携した、開示資料内容の改良・改善。
4. チームマネジメントと育成
・メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ。
・他部署(運用、営業、IT等)とのハイレベルな業務調整・交渉。
キャリアパス
・【マネジメント】 チームリーダーから、室長へとステップアップ。組織戦略の策定やリソース配分、人材育成を通じて、資産運用ビジネスの基盤を強化する役割を担います。
・【高度スペシャリスト】 特定の領域(定量データ分析知識およびそのシステム等)の第一人者として、社内の難易度の高いプロジェクトを技術面から主導。役職に縛られない専門職としてのキャリアを歩むことも可能です。
仕事の魅力
年金基金や金融法人等の機関投資家に対し、運用状況をわかりやすく開示し、信頼を繋ぐ「ディスクローズ・レポーティング」のプロフェッショナル集団でのポジションです。精緻なパフォーマンス要因分析や各種リスク指標の正確かつ迅速な開示は、顧客との強固なリレーションシップを維持するための要でもあり、運用会社の競争力の源泉を支えています。
・投資一任・機関投資家向けディスクローズ業務
業務内容
1. 投資一任・機関投資家向けディスクローズ業務
・月次・四半期等のディスクローズ資料の作成および管理。
・顧客からのデータ開示要求への対応。
・既存の事務フローの効率化・標準化等、強固な運営体制の構築。
2. DX(VBA/データベース/生成AI等)を活用した業務プロセス改善
・VBAや生成AI等、DX技術による業務効率化・プロセス改善の推進。
・生産性向上に向けたBPR(業務プロセス再構築)のリード。
3. 顧客等の開示ニーズへの対応
・運用フロントや営業フロントと連携した、開示資料内容の改良・改善。
4. チームマネジメントと育成
・メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ。
・他部署(運用、営業、IT等)とのハイレベルな業務調整・交渉。
キャリアパス
・【マネジメント】 チームリーダーから、室長へとステップアップ。組織戦略の策定やリソース配分、人材育成を通じて、資産運用ビジネスの基盤を強化する役割を担います。
・【高度スペシャリスト】 特定の領域(定量データ分析知識およびそのシステム等)の第一人者として、社内の難易度の高いプロジェクトを技術面から主導。役職に縛られない専門職としてのキャリアを歩むことも可能です。
仕事の魅力
年金基金や金融法人等の機関投資家に対し、運用状況をわかりやすく開示し、信頼を繋ぐ「ディスクローズ・レポーティング」のプロフェッショナル集団でのポジションです。精緻なパフォーマンス要因分析や各種リスク指標の正確かつ迅速な開示は、顧客との強固なリレーションシップを維持するための要でもあり、運用会社の競争力の源泉を支えています。
国内債券運用担当 クレジットアナリスト(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言業務内容
債券発行企業のクレジットファンダメンタル及びESGの分析
セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析
発行体、証券会社、格付会社等とのミーティング・情報収集
信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供
顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション
キャリアパス
国内外の社債分析を通じて、財務分析力や市場の見極める力を高度化し、将来はグローバルな視点を持ち、国内外の債券運用をリードする人材として活躍することを期待しています。外資系オルタナティブファンドでのメザニン投資
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・メザニン・ファンドの運営
→投資対象は、PEファンドによるメザニンローン
※ラージキャップのみ
・対象企業のビジネス・モデルの評価、企業価値評価
・財務モデルの作成・分析(事業・財務・クレジット分析、リスク・リターンの分析、シナリオ分析)
・投資実行に関する全ての実務(デュー・ディリジェンス、投資先企業・PEファンド・レンダー間での交渉、各種契約書のレビュー・作成等のドキュメンテーション等)
●投資後のモニタリング
・業績の確認、財務コベナンツの分析
・投資案件に関する投資家向け各種報告書の作成
→投資対象は、PEファンドによるメザニンローン
※ラージキャップのみ
・対象企業のビジネス・モデルの評価、企業価値評価
・財務モデルの作成・分析(事業・財務・クレジット分析、リスク・リターンの分析、シナリオ分析)
・投資実行に関する全ての実務(デュー・ディリジェンス、投資先企業・PEファンド・レンダー間での交渉、各種契約書のレビュー・作成等のドキュメンテーション等)
●投資後のモニタリング
・業績の確認、財務コベナンツの分析
・投資案件に関する投資家向け各種報告書の作成
資産運用部 有価証券運用担当/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1380万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】資産運用部での有価証券運用担当として、投資先の選定から実行、モニタリング、ポートフォリオ運営まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
1. 投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行
2. 投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営
3. クレジット投資の実行と投資後のモニタリング
4. 新規投資案件の調査分析と体制整備
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
部門ミッションとして、いかなる環境下においても一定水準の資本を棄損しない強靭な資産ポートフォリオを構築し、世界の成長を享受できるような投資を行い、長期的な観点で収益を獲得すること、環境の変化に応じた機動的な取引を行い、追加収益を獲得することを目指しています。
残業時間は月20〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
業務の内訳は、市場分析・投資先選定・取引執行業務で50%、新規投資準備・投資後モニタリング・報告書作成等で50%程度のイメージです。
懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
お客様からお預かりした大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行します。
機関投資家の一人として金融市場に参加していることが実感できるポジションです。資産規模は大手生保比で小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。
少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広く、これがやりがいに繋がっています。
フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。
【具体的な業務】
1. 投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行
2. 投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営
3. クレジット投資の実行と投資後のモニタリング
4. 新規投資案件の調査分析と体制整備
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
部門ミッションとして、いかなる環境下においても一定水準の資本を棄損しない強靭な資産ポートフォリオを構築し、世界の成長を享受できるような投資を行い、長期的な観点で収益を獲得すること、環境の変化に応じた機動的な取引を行い、追加収益を獲得することを目指しています。
残業時間は月20〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
業務の内訳は、市場分析・投資先選定・取引執行業務で50%、新規投資準備・投資後モニタリング・報告書作成等で50%程度のイメージです。
懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
お客様からお預かりした大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行します。
機関投資家の一人として金融市場に参加していることが実感できるポジションです。資産規模は大手生保比で小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。
少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広く、これがやりがいに繋がっています。
フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。
プライベート投資担当 ミドルクラス(運用フロント・ミドル領域)/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プライベート・アセット運用部にて、プライベート投資を担当いただきます。
【具体的な業務】
シニアメンバーと共に下記業務を遂行します(投資案件は原則2名体制で実施)。
1. 投資先ファンドの投資実行(運用フロント)
2. 投資実行後のモニタリングなどのリスク管理(運用フロント・ミドル)
※ 将来的に同社の定めるその他の業務に変更となる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・機関投資家として、顧客から預かった大切な資産を運用する重要なミッションを遂行します。
・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する企業で活躍できます。
・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自身のアイデアを実行できる範囲は広いです。
・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。
・残業時間は月30〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。
・各自、仕事とプライベートの両立を図り、概ねそれが実現できています。
・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。
プライベート・アセット運用部にて、プライベート投資を担当いただきます。
【具体的な業務】
シニアメンバーと共に下記業務を遂行します(投資案件は原則2名体制で実施)。
1. 投資先ファンドの投資実行(運用フロント)
2. 投資実行後のモニタリングなどのリスク管理(運用フロント・ミドル)
※ 将来的に同社の定めるその他の業務に変更となる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・機関投資家として、顧客から預かった大切な資産を運用する重要なミッションを遂行します。
・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する企業で活躍できます。
・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自身のアイデアを実行できる範囲は広いです。
・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。
・残業時間は月30〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。
・各自、仕事とプライベートの両立を図り、概ねそれが実現できています。
・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。
有価証券運用担当(ミドルクラス)/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】資産運用部にて、有価証券運用を担当します。
【具体的な業務】
・投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行
・投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営
・クレジット投資の実行と投資後のモニタリング
・新規投資案件の調査分析と体制整備
※ 将来的に同社の定める業務に変更となる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
顧客から預かった大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行します。
機関投資家の一人として金融市場に参加していることを実感できます。資産規模は大手生命保険会社と比較して小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。
少人数の組織であるため、若手でも一人ひとりの担当範囲や自身のアイデアを実行できる範囲が広く、それがやりがいに繋がります。
フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。
残業時間は月20〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
業務の内訳は、市場分析・投資先選定・取引執行業務で50%、新規投資準備・投資後モニタリング・報告書作成等で50%程度のイメージです。
懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
【具体的な業務】
・投資先の選定と市場動向を見極めた上での投資実行
・投資後のモニタリングやALMを考慮したポートフォリオ運営
・クレジット投資の実行と投資後のモニタリング
・新規投資案件の調査分析と体制整備
※ 将来的に同社の定める業務に変更となる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
顧客から預かった大切な保険料を「安全第一の原則」に基づいて運用していく重要なミッションを遂行します。
機関投資家の一人として金融市場に参加していることを実感できます。資産規模は大手生命保険会社と比較して小さいですが、取引金額は市場に影響を与えるほど比較的大きなものとなります。
少人数の組織であるため、若手でも一人ひとりの担当範囲や自身のアイデアを実行できる範囲が広く、それがやりがいに繋がります。
フロントで経験を積んだ先には、運用計画やALM等ポートフォリオのマネジメント担当やリスク管理担当へのキャリアアップを図ることも可能です。
残業時間は月20〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
業務の内訳は、市場分析・投資先選定・取引執行業務で50%、新規投資準備・投資後モニタリング・報告書作成等で50%程度のイメージです。
懇親会等は歓送迎会程度でプライベートの自己研鑽を重視していただけます。
プライベート投資担当 ハイクラス(運用フロント・ミドル領域)/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】プライベート・アセット運用部でのプライベート投資担当として、運用フロント・ミドル領域の業務に従事します。
【具体的な業務】
・投資先ファンドの発掘と投資実行(運用フロント)
・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理(運用フロント・ミドル)
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。
部署ミッションは、収益力強化のための資産運用の高度化・多様化、優良なプライベート資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げです。プライベート投資とは、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、不動産、プライベート・デット、ベンチャー・キャピタル等へのファンド投資を指します。
【ポジション・部門の魅力】
機関投資家として、顧客から預かる大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行します。一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する企業で活躍できます。少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自身のアイデアを実行できる範囲は広いです。海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。
残業時間は月20〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。各自、仕事とプライベートの両立を図り、概ねそれが実現できています。チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。
【具体的な業務】
・投資先ファンドの発掘と投資実行(運用フロント)
・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理(運用フロント・ミドル)
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。
部署ミッションは、収益力強化のための資産運用の高度化・多様化、優良なプライベート資産(主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産)の積極的な積上げです。プライベート投資とは、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、不動産、プライベート・デット、ベンチャー・キャピタル等へのファンド投資を指します。
【ポジション・部門の魅力】
機関投資家として、顧客から預かる大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行します。一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する企業で活躍できます。少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自身のアイデアを実行できる範囲は広いです。海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。
残業時間は月20〜40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。各自、仕事とプライベートの両立を図り、概ねそれが実現できています。チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。
【東京/大阪/名古屋】営業統括・金融アカウント営業/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の金融領域の営業担当として、ご経験やご希望を考慮し以下いずれかの役割・業務をお任せします。
1. ソリューション営業
・ServiceNowやSalesforceなどのサービス・ソリューション営業を担当
・優良な顧客基盤を活かしたハイタッチセールスやパートナー企業からのトスアップなど、様々な手法でアプローチを実施
・顧客課題の発見と分析、サービス・ソリューションを軸にした提案型営業
・サービス・ソリューション強化のための企画立案やマーケットサーベイ、マーケティングプラン検討・遂行等
2. アカウント営業
・特定企業へのアカウント営業や、ソリューション導入顧客の新規領域拡大を担当
・担当顧客のフロントとして顧客との関係性を強化し、既存領域の拡大や新規領域の獲得を推進
・顧客課題の発見と分析、課題に対するコンサルティング提案やサービス・ソリューションに拘らない提案
<顧客の特徴>
グループ会社をはじめとし、大手保険会社グループ、リース業界大手企業などの大企業の本社営業がメインとなります。
<業務の魅力>
・金融業界でのDX化やIT計画に関する戦略策定やアカウントプラン策定等の上流工程から裁量をもって営業活動ができること
・ベンダーフリーで多岐にわたる商材を扱っており、顧客の根本課題の解決に向けた提案が可能
●教育体制について
入社後は一通りソリューションについて学んでいただきながら、OJTを通じて業務理解を深めていただきます。まずはご経験やお強みを活かせるプロジェクトへアサイン予定です。専門的な打合せの際は、開発担当の他社員が帯同しフォローすることも可能です。
その他、自ら希望して受けられる研修の他、必要に応じて資格取得のアドバイスも行います。研修・資格取得のためのカフェテリアプラン(年間 15 万円相当)も利用できます。
1. ソリューション営業
・ServiceNowやSalesforceなどのサービス・ソリューション営業を担当
・優良な顧客基盤を活かしたハイタッチセールスやパートナー企業からのトスアップなど、様々な手法でアプローチを実施
・顧客課題の発見と分析、サービス・ソリューションを軸にした提案型営業
・サービス・ソリューション強化のための企画立案やマーケットサーベイ、マーケティングプラン検討・遂行等
2. アカウント営業
・特定企業へのアカウント営業や、ソリューション導入顧客の新規領域拡大を担当
・担当顧客のフロントとして顧客との関係性を強化し、既存領域の拡大や新規領域の獲得を推進
・顧客課題の発見と分析、課題に対するコンサルティング提案やサービス・ソリューションに拘らない提案
<顧客の特徴>
グループ会社をはじめとし、大手保険会社グループ、リース業界大手企業などの大企業の本社営業がメインとなります。
<業務の魅力>
・金融業界でのDX化やIT計画に関する戦略策定やアカウントプラン策定等の上流工程から裁量をもって営業活動ができること
・ベンダーフリーで多岐にわたる商材を扱っており、顧客の根本課題の解決に向けた提案が可能
●教育体制について
入社後は一通りソリューションについて学んでいただきながら、OJTを通じて業務理解を深めていただきます。まずはご経験やお強みを活かせるプロジェクトへアサイン予定です。専門的な打合せの際は、開発担当の他社員が帯同しフォローすることも可能です。
その他、自ら希望して受けられる研修の他、必要に応じて資格取得のアドバイスも行います。研修・資格取得のためのカフェテリアプラン(年間 15 万円相当)も利用できます。
ホテルアセットマネージャー/大手系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 975万円〜2200万円程度
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
主として以下の業務を担っていただきます。
主にホテル(旅館を含む)を対象としたアセットマネジメント業務
運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施
ホテルオペレーターを含む関係者と協議・協力してホテルパフォーマンス向上施策の計画及び実施
対象ホテル周辺の競合ホテル分析及びエリアマーケットリサーチ
ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施
予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応
投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング
運用資産の出口戦略の立案及び実行
ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール
アクイジション(物件取得)部門との協働による投資資産の取得支援
その他スキーム上で要求される各種対応
◆具体的な担当案件としては、以下のようなものを想定しています。
・既存ホテルにおける、オペレータ―との綿密な連携を通じたパフォーマンス向上を図るファンド
・ホテルの取得後、オペレーターチェンジやリニューアル工事を通じたバリューアップを図るファンド
※弊社で扱うアセットはオフィス・レジ・商業施設・ホテルなど多岐にわたり、案件ごとに異なる課題と向き合いながら、不動産の持つポテンシャルを引き出し、幅広い領域で経験を積むこともできます。
主にホテル(旅館を含む)を対象としたアセットマネジメント業務
運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施
ホテルオペレーターを含む関係者と協議・協力してホテルパフォーマンス向上施策の計画及び実施
対象ホテル周辺の競合ホテル分析及びエリアマーケットリサーチ
ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施
予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応
投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング
運用資産の出口戦略の立案及び実行
ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール
アクイジション(物件取得)部門との協働による投資資産の取得支援
その他スキーム上で要求される各種対応
◆具体的な担当案件としては、以下のようなものを想定しています。
・既存ホテルにおける、オペレータ―との綿密な連携を通じたパフォーマンス向上を図るファンド
・ホテルの取得後、オペレーターチェンジやリニューアル工事を通じたバリューアップを図るファンド
※弊社で扱うアセットはオフィス・レジ・商業施設・ホテルなど多岐にわたり、案件ごとに異なる課題と向き合いながら、不動産の持つポテンシャルを引き出し、幅広い領域で経験を積むこともできます。
事業推進アシスタント/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BtoB決済のニュースタンダードとして注目を集める「請求書カード払い」市場。
当部署はスモールチームでありながら業界トップクラスのポジションを確立し、現在事業が急拡大しています。
事業の急速な成長に伴い、私たちは組織や業務プロセスのさらなるアップデートを目指しています。
今回募集するのは、マネージャーや現場の右腕として社内外のスムーズな橋渡し役となり、AIを活用した業務の高度化や組織づくりを推進していただく「事業推進アシスタント」です。
これまでのビジネス経験を活かしながら柔軟な働き方を実現したい方にとって、AI時代のディレクションスキルを磨き、事業のさらなる飛躍を支える非常にやりがいのあるポジションです。
【具体的には】
コーポレート・契約事務部門との連携・窓口集約
・コーポレート部門からの各種連絡(リスクアセスメント運用、新規ツール導入・ルール変更、評価実施アナウンス等)の一次受けや初期案作成と部内展開・部門内タスク管理
・営業部門、契約/営業事務部門、法務部門との円滑な連携・調整業務
部門エンゲージメントの向上(組織活性化)
・部門内コミュニケーションを促進するイベント(歓送迎会等)の企画・手配
・事業成長につながるテーマ別勉強会や、ディスカッションの場の企画・運営
AIを活用した業務改善・高度化とバックオフィス業務
・生成AI等のテクノロジーを土台とした、部門内業務の効率化・高度化の提案と実行(※現時点でのAIスキルは不問ですが、高い学習意欲を歓迎します)
・週1日程度の出社による、書類・郵送物等の確認対応
当部署はスモールチームでありながら業界トップクラスのポジションを確立し、現在事業が急拡大しています。
事業の急速な成長に伴い、私たちは組織や業務プロセスのさらなるアップデートを目指しています。
今回募集するのは、マネージャーや現場の右腕として社内外のスムーズな橋渡し役となり、AIを活用した業務の高度化や組織づくりを推進していただく「事業推進アシスタント」です。
これまでのビジネス経験を活かしながら柔軟な働き方を実現したい方にとって、AI時代のディレクションスキルを磨き、事業のさらなる飛躍を支える非常にやりがいのあるポジションです。
【具体的には】
コーポレート・契約事務部門との連携・窓口集約
・コーポレート部門からの各種連絡(リスクアセスメント運用、新規ツール導入・ルール変更、評価実施アナウンス等)の一次受けや初期案作成と部内展開・部門内タスク管理
・営業部門、契約/営業事務部門、法務部門との円滑な連携・調整業務
部門エンゲージメントの向上(組織活性化)
・部門内コミュニケーションを促進するイベント(歓送迎会等)の企画・手配
・事業成長につながるテーマ別勉強会や、ディスカッションの場の企画・運営
AIを活用した業務改善・高度化とバックオフィス業務
・生成AI等のテクノロジーを土台とした、部門内業務の効率化・高度化の提案と実行(※現時点でのAIスキルは不問ですが、高い学習意欲を歓迎します)
・週1日程度の出社による、書類・郵送物等の確認対応
フルスタックエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事概要
ソリューション開発部では、自社の衛星データを含む多様なデータソースを活用し、洞察(インサイト)を生み出すモデルやアルゴリズムの開発に取り組んでいます。
これらの地理空間に関するインサイトを効率的かつ容易に生成するため、解析プラットフォームの開発を推進しています。
ビジネスエクスペリエンスユニットは、当社の営業活動を強力にサポートする社内ソリューションの開発を担っています。
具体的には、認証・認可システムの構築と、組織全体でシームレスに統合される包括的な顧客管理アプリケーションの開発をミッションとしています。
これらのシステムを通じて、重要なリソースへの安全かつ効率的なアクセスを保証し、営業担当者が最大限のパフォーマンスを発揮し、会社の持続的な成長に貢献できるよう支援しています。
●担当業務
営業活動および事業運営を支援するための社内ソリューションの開発
具体的には
- 社内外のアプリケーションに関する、認証・認可を含む顧客管理ソリューションの設計および実装
- 他部門と連携し事業要件の収集・分析を行い、効果的な技術ソリューションへの落とし込みを実施
- 複数のアプリケーションからデータを統合し、統一された社内顧客管理プラットフォームの構築
●仕事の魅力
- ソリューションのアプローチや新機能の開発において、大きな裁量を持って意思決定に関わることができる
- 「a learning world」というビジョンの実現に情熱を注ぐ、意欲的な異分野のエンジニアリングチームと協働できる
- 多様な専門的および個人的なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームで働くことができる
ソリューション開発部では、自社の衛星データを含む多様なデータソースを活用し、洞察(インサイト)を生み出すモデルやアルゴリズムの開発に取り組んでいます。
これらの地理空間に関するインサイトを効率的かつ容易に生成するため、解析プラットフォームの開発を推進しています。
ビジネスエクスペリエンスユニットは、当社の営業活動を強力にサポートする社内ソリューションの開発を担っています。
具体的には、認証・認可システムの構築と、組織全体でシームレスに統合される包括的な顧客管理アプリケーションの開発をミッションとしています。
これらのシステムを通じて、重要なリソースへの安全かつ効率的なアクセスを保証し、営業担当者が最大限のパフォーマンスを発揮し、会社の持続的な成長に貢献できるよう支援しています。
●担当業務
営業活動および事業運営を支援するための社内ソリューションの開発
具体的には
- 社内外のアプリケーションに関する、認証・認可を含む顧客管理ソリューションの設計および実装
- 他部門と連携し事業要件の収集・分析を行い、効果的な技術ソリューションへの落とし込みを実施
- 複数のアプリケーションからデータを統合し、統一された社内顧客管理プラットフォームの構築
●仕事の魅力
- ソリューションのアプローチや新機能の開発において、大きな裁量を持って意思決定に関わることができる
- 「a learning world」というビジョンの実現に情熱を注ぐ、意欲的な異分野のエンジニアリングチームと協働できる
- 多様な専門的および個人的なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームで働くことができる
国内債券運用担当(金利PM・チーフ)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
ポートフォリオマネージャー(チーフ)
仕事内容
業務概要
・国内債券運用(主に金利戦略)
業務内容
1. 国内債券(主に国債・金利スワップ等)における運用実務。
2. 国内外マクロ経済分析、国債・金利市場におけるマーケット分析、個別銘柄の割安割高分析、債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務。
3. 新ファンド開発。
4. 年金・投信の顧客向け運用・市場コメント、RFP 対応。
5. 顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。
キャリアパス
・国内外の債券運用のファンドマネジャー、運用経験を積むことで債券運用を統括するCIOへの道も開かれています。
同社は、アセットマネジメント事業の中核会社として設立された資産運用会社です。
資産運用を通じて、顧客、環境社会、従業員など多様なステークホルダーに安心・信頼を届け、社会に貢献することを目指しています。
これを実現するため、同社ではパーパスを掲げ、環境が絶え間なく変化する中においても、個々人が主体性をもって活躍できるよう取り組んでいます。
・国内債券運用(主に金利戦略)
業務内容
1. 国内債券(主に国債・金利スワップ等)における運用実務。
2. 国内外マクロ経済分析、国債・金利市場におけるマーケット分析、個別銘柄の割安割高分析、債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務。
3. 新ファンド開発。
4. 年金・投信の顧客向け運用・市場コメント、RFP 対応。
5. 顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。
キャリアパス
・国内外の債券運用のファンドマネジャー、運用経験を積むことで債券運用を統括するCIOへの道も開かれています。
同社は、アセットマネジメント事業の中核会社として設立された資産運用会社です。
資産運用を通じて、顧客、環境社会、従業員など多様なステークホルダーに安心・信頼を届け、社会に貢献することを目指しています。
これを実現するため、同社ではパーパスを掲げ、環境が絶え間なく変化する中においても、個々人が主体性をもって活躍できるよう取り組んでいます。
国内債券運用担当 金利PM(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
●業務概要
・国内債券運用(主に金利戦略)
●業務内容
1. 国内債券(主に国債・金利スワップ等)における運用実務。
2. 国内外マクロ経済分析、国債・金利市場におけるマーケット分析、個別銘柄の割安割高分析、債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務。
3. 新ファンド開発。
4. 年金・投信の顧客向け運用・市場コメント、RFP 対応。
5. 顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。
●キャリアパス
・国内外の債券運用のファンドマネジャー、運用経験を積むことで債券運用を統括するCIOへの道も開かれています。
・国内債券運用(主に金利戦略)
●業務内容
1. 国内債券(主に国債・金利スワップ等)における運用実務。
2. 国内外マクロ経済分析、国債・金利市場におけるマーケット分析、個別銘柄の割安割高分析、債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務。
3. 新ファンド開発。
4. 年金・投信の顧客向け運用・市場コメント、RFP 対応。
5. 顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。
●キャリアパス
・国内外の債券運用のファンドマネジャー、運用経験を積むことで債券運用を統括するCIOへの道も開かれています。
【東京都】有価証券運用・資金担当ディーラー(マネージャー)/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
市場営業部では、中期経営計画において「投資対象、運用手法の多様化による分散投資を進め、リスク・リターンのバランスのとれたポートフォリオを構築すること」、および「資金調達手段の安定的かつ多様な確保」を市場重要戦略として掲げています。今後、国内外の金利変動などマーケットの難易度が高まるにつれて、有価証券運用においては「更なる運用手法の高度化・収益力底上げ」が、市場資金調達においては流動性規制を遵守した「高度な流動性管理」の重要性が極めて高まっています。また、市場部門における部門システムの更改を控え、効率的なシステムの導入は今後の競争力に大きな影響を与えると考えております。しかしながら、同社が既存で有していないノウハウを早急に移植・注入する必要があり、プロ人財の獲得が大きな組織課題となっています。募集の目的は、同社の運用・調達手法の高度化を果たすと同時に、市場部門における組織力の強化、市場系システムのグランドデザイン策定やシステム更改業務のリード、および若手行員への指導(専門的知識の展開)を進め、市場営業部全体のレベルアップと圧倒的な業務効率化を図ることです。
【ミッション】
市場環境を踏まえた有価証券ポートフォリオの最適運営、および流動性規制対応を意識した、安定的かつ極めて効率的な市場での資金調達を行うことです。
【想定業務】
・高度な有価証券運用方針の策定、運用の実行
・資金調達方針の作成、および市場での実行
・市場系システムのグランドデザイン策定、および大規模システム更改業務のリード
・部門行員への専門的知識のレクチャーによる人財育成の推進
・行内外への運用状況やマーケット情報の提供等による、ストラテジスト的な業務
【仕事の魅力】
日本トップクラスの健全性と信頼を有している同社の強固な資金力をバックに、広いアセットクラスにおいて新しい投資対象や運用手法に果敢にチャレンジし、ディーラーとしての見識を無限に広げることができます。
【ポジションの魅力】
少人数で構成された市場の精鋭組織であり、ご自身が運用の中心メンバーとして、同社グループ全体の「財務の生命線・中枢」を担っているという手応えと実感を味わえます。
【ミッション】
市場環境を踏まえた有価証券ポートフォリオの最適運営、および流動性規制対応を意識した、安定的かつ極めて効率的な市場での資金調達を行うことです。
【想定業務】
・高度な有価証券運用方針の策定、運用の実行
・資金調達方針の作成、および市場での実行
・市場系システムのグランドデザイン策定、および大規模システム更改業務のリード
・部門行員への専門的知識のレクチャーによる人財育成の推進
・行内外への運用状況やマーケット情報の提供等による、ストラテジスト的な業務
【仕事の魅力】
日本トップクラスの健全性と信頼を有している同社の強固な資金力をバックに、広いアセットクラスにおいて新しい投資対象や運用手法に果敢にチャレンジし、ディーラーとしての見識を無限に広げることができます。
【ポジションの魅力】
少人数で構成された市場の精鋭組織であり、ご自身が運用の中心メンバーとして、同社グループ全体の「財務の生命線・中枢」を担っているという手応えと実感を味わえます。
資産運用プロダクト企画推進のコアポジション/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新しい商品サービスを創り出す部署でのポジションです。顧客の真のニーズをひも解き、商品サービスとして形にする難易度の高い仕事であり、同社の成長の源泉となるやりがいのある部署です。
ローン以外の基幹商品サービスの企画・要件定義・開発案件推進、バンキングアプリ・webコンテンツの企画・制作、ローン以外の商品サービスの運営・管理を担います。
「企画したものを確実かつスピーディーに形にする」ことがミッションです。企画とプロダクト推進を主業務として担い、関係者調整・進捗管理・課題整理を自律的に行い、商品企画・案件推進・商品運営を分断せずに捉え、プロダクト全体を前に進める役割を担います。
具体的な業務:
- Webによる投信窓販業務の企画/運営
- システム開発におけるユーザ(営業)部門タスクの推進
- 資産運用領域に関する事業計画策定
- 資産運用領域における新規事業開発
入社後のイメージ:
- 入社直後〜入社半年: 推進中の投資信託関連の案件を既存メンバーとともに担当し、業務やシステム仕様の理解を深めます。資産運用商品の運用業務を実際に手を動かしながら習得します。
- 入社半年以降: 投資信託や資産運用領域に関する企画・運営を担います。その他、新商品・サービスの案件推進も担当します(基本的に正・副2名体制で推進します)。
ポジション・部門の魅力:
中途採用メンバーが多く、銀行以外の職歴を持ったメンバーも多数在籍しています。業務に対するスピード感は速いです。銀行特有の縦割りも一定ありますが、進め方や関係性で突破できるレベル感で、周囲・上長含め社内での関係性を構築できているメンバーが多く在籍しています。
本人の意向や適性次第で他の商品・サービスも担当することが可能です。顧客のために自身で考えたこと、やりたいことを顧客に届けるところまでを一気通貫で担当することができます。商品によっては事務オペレーション部門とも密に連携することも多いため、銀行全体の業務知識が身に付きます。
ローン以外の基幹商品サービスの企画・要件定義・開発案件推進、バンキングアプリ・webコンテンツの企画・制作、ローン以外の商品サービスの運営・管理を担います。
「企画したものを確実かつスピーディーに形にする」ことがミッションです。企画とプロダクト推進を主業務として担い、関係者調整・進捗管理・課題整理を自律的に行い、商品企画・案件推進・商品運営を分断せずに捉え、プロダクト全体を前に進める役割を担います。
具体的な業務:
- Webによる投信窓販業務の企画/運営
- システム開発におけるユーザ(営業)部門タスクの推進
- 資産運用領域に関する事業計画策定
- 資産運用領域における新規事業開発
入社後のイメージ:
- 入社直後〜入社半年: 推進中の投資信託関連の案件を既存メンバーとともに担当し、業務やシステム仕様の理解を深めます。資産運用商品の運用業務を実際に手を動かしながら習得します。
- 入社半年以降: 投資信託や資産運用領域に関する企画・運営を担います。その他、新商品・サービスの案件推進も担当します(基本的に正・副2名体制で推進します)。
ポジション・部門の魅力:
中途採用メンバーが多く、銀行以外の職歴を持ったメンバーも多数在籍しています。業務に対するスピード感は速いです。銀行特有の縦割りも一定ありますが、進め方や関係性で突破できるレベル感で、周囲・上長含め社内での関係性を構築できているメンバーが多く在籍しています。
本人の意向や適性次第で他の商品・サービスも担当することが可能です。顧客のために自身で考えたこと、やりたいことを顧客に届けるところまでを一気通貫で担当することができます。商品によっては事務オペレーション部門とも密に連携することも多いため、銀行全体の業務知識が身に付きます。
パブリックアフェアーズ(マネジャークラス)/フィンテック上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1500万円
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
資金決済法・割販法・犯収法などの金融規制と社会を繋ぐ「翻訳者」として、自社事業を後押しするルールメイキングと世論形成(PR)を両輪で推進します。
単なるロビイングにとどまらず、Fintech業界におけるソートリーダーシップを確立することが最大のミッションです。
【具体的な職務内容】
▼官公庁・業界団体とのリレーション構築とルールメイキング(GR領域)
・官庁・当局との対話・折衝: 金融庁、経済産業省などの所管官庁に対し、自社のビジネスモデルや新しいスキームの適法性・社会的意義を説明し、建設的なリレーションを構築する。
・法改正・規制動向のインテリジェンス活動: 資金決済法、割販法、犯収法を中心とした法令の改正動向をいち早くキャッチアップし、経営陣や事業部門へレポーティング・戦略提言を行う。
・業界団体でのプレゼンス発揮: Fintech協会、日本資金決済業協会などの関連団体において、分科会のリードやワーキンググループへの積極的な参加を通じ、業界全体のルールメイキングに貢献する。
▼ソートリーダーシップの確立とパブリックリレーション(PR・広報領域)
・メディア向け勉強会の企画・運営: 経済メディアや金融専門誌の記者に対し、複雑な法規制の背景や自社サービスの社会へのインパクトを解説する勉強会を定期的に開催し、良好なメディアリレーションを構築する。
・エバンジェリストとしての登壇・発信: 業界カンファレンス、セミナー、自社主催イベントなどに登壇し、自社のビジョンや金融業界のトレンドについて講演を行う。
・コンテンツ・オウンドメディアの執筆: プレスリリースの監修だけでなく、Noteなどのオウンドメディアや外部ビジネス誌において、専門的かつ大局的な視点からのオピニオン記事(コラム・寄稿)を執筆する。
▼社内コンプライアンス・事業部門との連携(事業支援領域)
・法務・コンプライアンス部門との連携: 新規事業の立ち上げ時や新機能リリース時において、当局の懸念点(AML/CFT対応や利用者保護など)を先回りして共有し、法的リスクをクリアするためのスキーム構築をサポートする。
・マーケティング部門との連携: サービスローンチ時のメッセージングにおいて、法規制の枠組みをポジティブなユーザーメリットとしてどう打ち出すか、PRの観点からアドバイスを行う。
単なるロビイングにとどまらず、Fintech業界におけるソートリーダーシップを確立することが最大のミッションです。
【具体的な職務内容】
▼官公庁・業界団体とのリレーション構築とルールメイキング(GR領域)
・官庁・当局との対話・折衝: 金融庁、経済産業省などの所管官庁に対し、自社のビジネスモデルや新しいスキームの適法性・社会的意義を説明し、建設的なリレーションを構築する。
・法改正・規制動向のインテリジェンス活動: 資金決済法、割販法、犯収法を中心とした法令の改正動向をいち早くキャッチアップし、経営陣や事業部門へレポーティング・戦略提言を行う。
・業界団体でのプレゼンス発揮: Fintech協会、日本資金決済業協会などの関連団体において、分科会のリードやワーキンググループへの積極的な参加を通じ、業界全体のルールメイキングに貢献する。
▼ソートリーダーシップの確立とパブリックリレーション(PR・広報領域)
・メディア向け勉強会の企画・運営: 経済メディアや金融専門誌の記者に対し、複雑な法規制の背景や自社サービスの社会へのインパクトを解説する勉強会を定期的に開催し、良好なメディアリレーションを構築する。
・エバンジェリストとしての登壇・発信: 業界カンファレンス、セミナー、自社主催イベントなどに登壇し、自社のビジョンや金融業界のトレンドについて講演を行う。
・コンテンツ・オウンドメディアの執筆: プレスリリースの監修だけでなく、Noteなどのオウンドメディアや外部ビジネス誌において、専門的かつ大局的な視点からのオピニオン記事(コラム・寄稿)を執筆する。
▼社内コンプライアンス・事業部門との連携(事業支援領域)
・法務・コンプライアンス部門との連携: 新規事業の立ち上げ時や新機能リリース時において、当局の懸念点(AML/CFT対応や利用者保護など)を先回りして共有し、法的リスクをクリアするためのスキーム構築をサポートする。
・マーケティング部門との連携: サービスローンチ時のメッセージングにおいて、法規制の枠組みをポジティブなユーザーメリットとしてどう打ち出すか、PRの観点からアドバイスを行う。
QAエンジニア/ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントからエンドユーザーの方々まで様々な方が満足してご利用頂ける製品を提供するために、
テスト計画書の作成や設計、不具合の報告等を行っていただきます。
ときにはQA業務だけでなく、開発前の要件定義フェーズに参画いただくこともございます。
また、AIやツールを活用した業務効率化・自動化にも積極的に挑戦できる環境であり、そうした経験や意欲をお持ちの方を特に歓迎しています。
【 具体的な仕事内容 】
ポジションに応じて、下記の仕事内容をお任せしたいと思っております。
(1) QAエンジニア(メンバークラス)
▼テスト業務
- テスト計画の作成
- テスト設計
- テスト実施
▼品質改善アプローチ
- 不具合報告/修正確認
- 品質分析/フィードバック/改善
(2) QAリーダー
▼レビュー
- テスト計画書のレビュー
- テスト設計書のレビュー
- テスト完了後の成果物レビュー
▼マネジメント
- 進捗管理
- タスク管理/調整
(3) QAマネージャー
▼プロセス改善
- QAに限らずプロジェクト全体の開発プロセスの最適化
- テストツール/業務ツール選定
▼メンバーマネジメント
- メンバー査定評価
- メンター業務
- プロジェクトアサイン振り分け
▼報告
- 定例幹部会への参加
- 上長へのプロジェクト品質、課題の報告
▼過去の開発案件事例(ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様なプライム案件をいただいております)
◎この仕事で得られるもの
・エンジニアとしてのスキルを突き詰めることができる!
・少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる!
・IPOを目指す会社の中核を担うエンジニアという市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに介在できる!
テスト計画書の作成や設計、不具合の報告等を行っていただきます。
ときにはQA業務だけでなく、開発前の要件定義フェーズに参画いただくこともございます。
また、AIやツールを活用した業務効率化・自動化にも積極的に挑戦できる環境であり、そうした経験や意欲をお持ちの方を特に歓迎しています。
【 具体的な仕事内容 】
ポジションに応じて、下記の仕事内容をお任せしたいと思っております。
(1) QAエンジニア(メンバークラス)
▼テスト業務
- テスト計画の作成
- テスト設計
- テスト実施
▼品質改善アプローチ
- 不具合報告/修正確認
- 品質分析/フィードバック/改善
(2) QAリーダー
▼レビュー
- テスト計画書のレビュー
- テスト設計書のレビュー
- テスト完了後の成果物レビュー
▼マネジメント
- 進捗管理
- タスク管理/調整
(3) QAマネージャー
▼プロセス改善
- QAに限らずプロジェクト全体の開発プロセスの最適化
- テストツール/業務ツール選定
▼メンバーマネジメント
- メンバー査定評価
- メンター業務
- プロジェクトアサイン振り分け
▼報告
- 定例幹部会への参加
- 上長へのプロジェクト品質、課題の報告
▼過去の開発案件事例(ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様なプライム案件をいただいております)
◎この仕事で得られるもの
・エンジニアとしてのスキルを突き詰めることができる!
・少数精鋭のチームなので、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させることができる!
・IPOを目指す会社の中核を担うエンジニアという市場価値の高いポジションにおいて、組織と事業の両方のグロースに介在できる!
SN&PeV システム運用保守・継続的TOM実現サービス推進/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社はAI/Digitalを活用したトランスフォーメーション型サービスとして、システムの保守・運用から継続的な改善までを支援するPowered Evolutionの実行・推進を担うポジションです。従来型のシステム保守・運用ではなくAIや最新技術を取り入れ、クライアントと伴走しながら継続的に業務変革・効率化等の価値創出を経験できる職務です。コンサルティングのケイパビリティに関しては、経験豊富なパートナーが活動を伴走するため、自身のIT業界での強みを活かして新しい環境でチャレンジ、活躍できる環境です。
具体的な期待役割は以下となります。
1. Powered Evolution(システム運用保守)導入の実行・推進
2. 新規サービス(AIバンドル型のManaged Service)の企画・設計・開発
具体的な期待役割は以下となります。
1. Powered Evolution(システム運用保守)導入の実行・推進
2. 新規サービス(AIバンドル型のManaged Service)の企画・設計・開発
【東京】広告運用(経験者向け求人/採用支援)/有名人材系企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜570万円
ポジション
担当者
仕事内容
求人検索エンジンやSNS広告、採用ホームページを活用した採用支援サービスを立ち上げました。従来の求人広告や人材紹介とは異なり、採用サイトやSNSを活用して求職者を集客し、『企業自身が採用力を高めていく』採用手法を提供している点が特徴です。
同社は広告代理店として培ってきた業界トップクラスの採用成功実績とノウハウに加え、専属のWeb広告運用チームによる高い運用力を強みに、継続的な採用成果の創出を実現しています。その実績が評価され、全社総会では【ゴールド賞】を受賞。現在も事業は急成長を続けており、組織拡大フェーズの真っ只中です。
クライアントの採用成功に向け、広告の効果を最大化していくポジションです。営業と連携しながら「どうすれば応募が増えるか?」を考え、採用活動を支援します。
求人検索エンジンやWeb広告、SNS広告などを活用し、データをもとに改善を重ねていく“マーケティング要素の強い仕事”です。実務を通じて広告運用や分析スキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
▼クライアントへのヒアリング・データ収集
営業と共に、クライアントの社員や、面接で合格した人などの特徴をヒアリング。求める人物像を確認します。(基本的に営業が直接顧客と会話します。)
▼求人原稿の作成・改善提案
会社HPや他媒体の掲載求人を参考にしながら、アピールポイントを検討。1000〜3000文字の原稿に起こします。
▼応募状況の確認・改善 ★ここがメイン!
スプレッドシートや各媒体の管理画面で、クリック数や応募経路などの効果を分析。営業と連携し、原稿修正やクライアントへの改善提案を行ないます。
▼レポート・提案資料の作成
営業がクライアントへ提案する際に使用する資料を作成します。応募の状況や効果などを分析した結果を、資料にまとめるイメージです。
【扱う案件について】
顧客の業界は飲食、IT、コンサル、メディア、エンタメ、不動産など多種多様。年間100〜200名規模で採用を行なう案件もあり、1人あたりの担当社数は20~50社ほどです。複数の案件に同時並行で携わることで、自身の介在価値を実感しながらスキルアップが可能です!
【ポジション・部門の魅力】
★幅広い媒体を手がけ、スキルアップ!
求人検索エンジン、Web広告、SNS広告など、幅広い広告媒体の運用に挑戦できます。媒体を問わずに様々な広告運用を経験でき、汎用性の高いスキルが身につきます。
★分析・修正など運用業務に集中できる!
クライアントとの課題設定やその後のやり取りは、基本的に営業が担当。そのため、Web広告運用スタッフは効果の分析や原稿の修正などの運用業務に集中できます。実践を重ねて、早期に成長していける環境です。
★常に幅広いキャリアチェンジを視野に入れながら働ける ★
社員が自由に応募できる社内異動制度を導入しているため、今後のキャリアを見据え、新しいキャリアパスを社内で構築することも可能です!
★女性も長期的に働ける環境 ★
女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働く社員も多数活躍中です。
【組織について】
《事業部全体》
組織体制:事業部長1名、副事業部長1名、マネージャー5名、リーダー9名、メンバー86名
男女比:4:6
年齢層:20代が9割
《運用グループ》
組織体制:16名
男女比:2:8
中途割合:4割
運用チームは現在16名体制です!中途入社で7年目のマネージャーから、新卒入社の2年目のメンバーまで幅広く活躍中です。育成体制も手厚く、あなたの「頑張りたい!」に精一杯お応えします。
同社は広告代理店として培ってきた業界トップクラスの採用成功実績とノウハウに加え、専属のWeb広告運用チームによる高い運用力を強みに、継続的な採用成果の創出を実現しています。その実績が評価され、全社総会では【ゴールド賞】を受賞。現在も事業は急成長を続けており、組織拡大フェーズの真っ只中です。
クライアントの採用成功に向け、広告の効果を最大化していくポジションです。営業と連携しながら「どうすれば応募が増えるか?」を考え、採用活動を支援します。
求人検索エンジンやWeb広告、SNS広告などを活用し、データをもとに改善を重ねていく“マーケティング要素の強い仕事”です。実務を通じて広告運用や分析スキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
▼クライアントへのヒアリング・データ収集
営業と共に、クライアントの社員や、面接で合格した人などの特徴をヒアリング。求める人物像を確認します。(基本的に営業が直接顧客と会話します。)
▼求人原稿の作成・改善提案
会社HPや他媒体の掲載求人を参考にしながら、アピールポイントを検討。1000〜3000文字の原稿に起こします。
▼応募状況の確認・改善 ★ここがメイン!
スプレッドシートや各媒体の管理画面で、クリック数や応募経路などの効果を分析。営業と連携し、原稿修正やクライアントへの改善提案を行ないます。
▼レポート・提案資料の作成
営業がクライアントへ提案する際に使用する資料を作成します。応募の状況や効果などを分析した結果を、資料にまとめるイメージです。
【扱う案件について】
顧客の業界は飲食、IT、コンサル、メディア、エンタメ、不動産など多種多様。年間100〜200名規模で採用を行なう案件もあり、1人あたりの担当社数は20~50社ほどです。複数の案件に同時並行で携わることで、自身の介在価値を実感しながらスキルアップが可能です!
【ポジション・部門の魅力】
★幅広い媒体を手がけ、スキルアップ!
求人検索エンジン、Web広告、SNS広告など、幅広い広告媒体の運用に挑戦できます。媒体を問わずに様々な広告運用を経験でき、汎用性の高いスキルが身につきます。
★分析・修正など運用業務に集中できる!
クライアントとの課題設定やその後のやり取りは、基本的に営業が担当。そのため、Web広告運用スタッフは効果の分析や原稿の修正などの運用業務に集中できます。実践を重ねて、早期に成長していける環境です。
★常に幅広いキャリアチェンジを視野に入れながら働ける ★
社員が自由に応募できる社内異動制度を導入しているため、今後のキャリアを見据え、新しいキャリアパスを社内で構築することも可能です!
★女性も長期的に働ける環境 ★
女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働く社員も多数活躍中です。
【組織について】
《事業部全体》
組織体制:事業部長1名、副事業部長1名、マネージャー5名、リーダー9名、メンバー86名
男女比:4:6
年齢層:20代が9割
《運用グループ》
組織体制:16名
男女比:2:8
中途割合:4割
運用チームは現在16名体制です!中途入社で7年目のマネージャーから、新卒入社の2年目のメンバーまで幅広く活躍中です。育成体制も手厚く、あなたの「頑張りたい!」に精一杯お応えします。
広告運用職/東証プライム上場インターネット広告企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
運用型デジタル広告の専門的な知識を駆使し、グループ会社の全自動マーケティングプラットフォームを用いてクライアントの広告出稿の支援を行います。
同社のプラットフォームがデジタルマーケティングにおいて本質的な広告配信を行うプラットフォームになるべく、サービスの信頼性向上やクライアントの収益向上に貢献できるような価値創出を目指して業務を行って頂きます。
・クライアントのマーケティング課題に応じたDisplay広告やApple Search Adsの提案とマーケティングプランの支援
・Display広告の配信設計や運用方針の提案から、クリエイティブ作成、入札設定等の実運用業務まで(機械が行うこと以外の運用業務)
・クライアントとの関係値を築き、デジタルマーケティングの課題解決と継続的な運用支援
ターゲティング設計、広告運用、効果検証、レポーティングを一気通貫で行います。
営業やデザイナーとの連携が必要であり、広告効果を向上させるために責任をもって自らの裁量で動いていくことが求められる業務ですが、インターネット広告の最先端に触れることができ、運用広告についての深い知見を身に着けていくことができます。
<具体的な業務内容>
・広告運用・入札調整
・上記に伴う入稿作業・レポート作成
・第三者への入稿依頼・チェック
・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成
・広告配信における戦略・立案
・営業担当との効果改善ミーティング
・クライアント先へのアポ同行
<具体的な業務の流れ>
1. クライアント・営業担当との打合せ
広告配信の戦略を立案する上で必要な情報を収集します。
具体的には、クライアントの案件のコンセプトやターゲット、競合の情報等を営業担当からヒアリングしたり、各種情報ツールから収集します。
クライアントとの直接の折衝に同席することもあります。
2. 広告戦略立案
営業担当と共に、クライアントの目標を実現するための広告配信の戦略を立案します。
今までの出稿の実績データを活かし、配信先や入札価格、配信バナーや動画といったクリエイティブの方向性などを、検討、プランニングし、シミュレーションを作成します。
3. 管理画面設定
上記広告戦略をもとに、配信設定を行っていきます。
4. 広告掲載・結果分析
リアルタイムで広告効果がわかるため、効果改善のための検討・分析を繰り返し、広告効果を最大化できるよう改善を行っていきます。
また、定期的にレポートをまとめてクライアントに結果をフィードバックし、次回の提案を行います。
1つのクライアントでの目安は1が案件開始時、2が1週間〜1か月に1度程度となります。
日々の業務の中心は3、4となります。
ポジションの魅力、やりがい:
・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。
多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。
・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。
・営業/エンジニア/デザイナー等、グループ会社の様々な人たちと関わる経験ができ、他のグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。
同社のプラットフォームがデジタルマーケティングにおいて本質的な広告配信を行うプラットフォームになるべく、サービスの信頼性向上やクライアントの収益向上に貢献できるような価値創出を目指して業務を行って頂きます。
・クライアントのマーケティング課題に応じたDisplay広告やApple Search Adsの提案とマーケティングプランの支援
・Display広告の配信設計や運用方針の提案から、クリエイティブ作成、入札設定等の実運用業務まで(機械が行うこと以外の運用業務)
・クライアントとの関係値を築き、デジタルマーケティングの課題解決と継続的な運用支援
ターゲティング設計、広告運用、効果検証、レポーティングを一気通貫で行います。
営業やデザイナーとの連携が必要であり、広告効果を向上させるために責任をもって自らの裁量で動いていくことが求められる業務ですが、インターネット広告の最先端に触れることができ、運用広告についての深い知見を身に着けていくことができます。
<具体的な業務内容>
・広告運用・入札調整
・上記に伴う入稿作業・レポート作成
・第三者への入稿依頼・チェック
・広告配信前のシミュレーション・ターゲティング案作成
・広告配信における戦略・立案
・営業担当との効果改善ミーティング
・クライアント先へのアポ同行
<具体的な業務の流れ>
1. クライアント・営業担当との打合せ
広告配信の戦略を立案する上で必要な情報を収集します。
具体的には、クライアントの案件のコンセプトやターゲット、競合の情報等を営業担当からヒアリングしたり、各種情報ツールから収集します。
クライアントとの直接の折衝に同席することもあります。
2. 広告戦略立案
営業担当と共に、クライアントの目標を実現するための広告配信の戦略を立案します。
今までの出稿の実績データを活かし、配信先や入札価格、配信バナーや動画といったクリエイティブの方向性などを、検討、プランニングし、シミュレーションを作成します。
3. 管理画面設定
上記広告戦略をもとに、配信設定を行っていきます。
4. 広告掲載・結果分析
リアルタイムで広告効果がわかるため、効果改善のための検討・分析を繰り返し、広告効果を最大化できるよう改善を行っていきます。
また、定期的にレポートをまとめてクライアントに結果をフィードバックし、次回の提案を行います。
1つのクライアントでの目安は1が案件開始時、2が1週間〜1か月に1度程度となります。
日々の業務の中心は3、4となります。
ポジションの魅力、やりがい:
・携わる案件は大手顧客の広告配信が多数です。
多岐に渡る業界のクライアントを有しており、業界やクライアントの課題に向き合い、最適なデジタルマーケティングの戦略策定・プロモーション施策の企画立案から実行までを一気通貫で提供することが可能です。
・年次に関わらず個人の売上が事業へのインパクトが大きく、裁量と手応えを持ちながら成長できる環境です。
・営業/エンジニア/デザイナー等、グループ会社の様々な人たちと関わる経験ができ、他のグループ会社とも近い距離感で仕事ができ、意見交換もスムーズに行える事が魅力です。
セールスプロモーション部(リーダークラス)/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●契約業務の統括・品質管理(プレイングマネージャー業務)
投資用不動産の売買における契約書および重要事項説明書の作成・確認業務を牽引します。
メンバーが作成した書類の最終チェックや、イレギュラー案件・複雑なスキームにおけるドキュメント作成を主導していただきます。
※「不動産×DX」を推進しているため、オンラインでの契約締結・重説を標準化しており、より効率的でミスのないオペレーションの構築をお任せします。
● 重要事項説明の実施および顧客対応のエスカレーション対応(宅地建物取引士)
ご契約前のお客様への重要事項説明を実施します。また、リーダーとして顧客への対応や、メンバーからのエスカレーション対応(イレギュラーな質問や要望への対応)を行い、お客様が安心・納得してご契約いただけるようフロント(セールス)と連携していただきます。
● 金融機関との折衝およびリレーション構築
担当者レベルのスケジュール調整にとどまらず、各金融機関ごとの融資審査の傾向把握や、イレギュラー案件における融資承認の打診・交渉などを牽引していただきます。
決済までのリードタイム短縮や、チーム全体でのスムーズな連携フローの構築を図ります。
投資用不動産の売買における契約書および重要事項説明書の作成・確認業務を牽引します。
メンバーが作成した書類の最終チェックや、イレギュラー案件・複雑なスキームにおけるドキュメント作成を主導していただきます。
※「不動産×DX」を推進しているため、オンラインでの契約締結・重説を標準化しており、より効率的でミスのないオペレーションの構築をお任せします。
● 重要事項説明の実施および顧客対応のエスカレーション対応(宅地建物取引士)
ご契約前のお客様への重要事項説明を実施します。また、リーダーとして顧客への対応や、メンバーからのエスカレーション対応(イレギュラーな質問や要望への対応)を行い、お客様が安心・納得してご契約いただけるようフロント(セールス)と連携していただきます。
● 金融機関との折衝およびリレーション構築
担当者レベルのスケジュール調整にとどまらず、各金融機関ごとの融資審査の傾向把握や、イレギュラー案件における融資承認の打診・交渉などを牽引していただきます。
決済までのリードタイム短縮や、チーム全体でのスムーズな連携フローの構築を図ります。
【東京・大阪】IT・システム・セキュリティ(IT包括求人)/金融資本市場インフラ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
総合職(GS)/デジタル・ネットワーク分野総合職(DS)
仕事内容
●募集の背景 ― なぜ今、IT・デジタル領域で9つのポジションを同時に募集するのか
▼1. 上場・売買・清算・決済までを一つのグループで担う事業構造
同社グループは、企業の上場から売買、清算、決済に至る一連の流れを、グループ内で完結して担っています。現物市場とデリバティブ市場をそれぞれ運営する取引所に加え、清算機能を担う清算機関、市場の品質維持に必要な審査・管理を担う自主規制法人、そしてインデックス算出・データサービス・ITソリューション・ITネットワークを手がけるデータ/IT事業子会社を擁しています。
エンジニアにとっての意味は、取引のライフサイクル全体を一つの組織の中で見渡しながら設計できることです。売買システムのレイテンシ改善が清算・決済の処理設計に、データ基盤の設計が市場監視や情報サービスの品質に、それぞれ直結します。金融機関やSIerでは、この連鎖の一部分にしか関与できないことがほとんどです。
▼2. 「守るIT」と「攻めるIT」が同時に走るフェーズ
同社グループは、長い歴史を持つ国内の市場基盤を引き継ぎ、複数の取引所の経営統合により誕生しました。同社が発信する価格情報は経済の温度を測る指標として広く参照されており、止まらないこと、誤らないことそのものが社会的価値である領域です。
一方で近年は、2030年を見据えた長期ビジョンのもと、幅広い社会課題に対して資金調達・資金循環機能をはじめとしたソリューションを提供する、グローバルな総合金融・情報プラットフォームへの進化を進めています。2025年度から始まる中期経営計画はその第?ステージにあたり、伝統的な市場運営機能を強化しながら、その枠組みにとらわれない新領域への挑戦を続けています。
つまり現在は、ミッションクリティカルな基幹システムの更改・維持運用と、クラウド・AI・データを起点とした新規サービスの内製開発が、同じ組織の中で並走しています。どちらか一方ではなく両方を経験できる環境は、事業会社としては稀少です。
▼3. IT戦略として進行中の取組み
これを具体化したIT戦略では、1.IT組織基盤の強化・全体最適化 2.信頼性とレジリエンスの更なる追及 3.多様な市場ニーズへの対応 4.テクノロジーによるビジネス価値創出 の4点を重点テーマとし、以下の取組みが同時並行で進行しています。
・基幹システム群(売買系・清算系・ネットワーク・情報系)の計画的な更改
・安定的・高レジリエンスな維持運用の継続と更なる向上
・サイバーセキュリティ態勢の継続的な改善・強化
・内製開発人材およびクラウド活用人材の育成・強化
・クラウド上のデータレイクにグループ内外のデータを集積・融合し、不公正取引の検知や審査・モニタリングを高度化。提供データ・チャネルも拡充
・AI等の先端技術を活用した業務効率化と新たな価値創造
▼4. 募集ポジション
上記を推進する体制強化のため、下記1.〜9.のポジションを同時に募集しています。ご経験・ご志向を踏まえて最適なポジションをご提案します。いずれも総合職採用で、上流工程を中心にシステムの企画・開発・運用・監査に携わっていただきます。
1. 株式売買システム開発(東京)
・国内市場の株式売買を支える基幹システムの企画・開発・保守運用
・高速性・安定性・公正性を担保するシステム改善
・証券会社・情報ベンダー等、外部ステークホルダーとの調整
・将来の制度改正・業務改革に合わせた新機能企画とプロジェクト推進
2. 清算システム開発(東京)
・株式・デリバティブの清算を担うシステムの企画・開発・保守
・制度改正や新商品導入に伴うシステム改修の要件定義〜リリース管理
・清算機関や証券会社との調整・折衝
・高信頼性・高可用性が求められる社会インフラとしての品質維持と改善提案
3. デリバティブ売買システム開発(東京)
・次期デリバティブ売買システムへの全面刷新プロジェクト
・要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで
・海外の技術者と協働しながらプロジェクトを推進
4. システム開発オープンポジション(東京)
・ユーザー要件定義などの上流工程、基本設計、PM/PL業務、ベンダーコントロール
・対象領域:株式売買システム、デリバティブ売買システム、清算システム(現物・デリバティブ・国債)、統合ネットワーク、情報系システム
5. システム運用(東京)
・グループ全体のシステム運用および障害対応業務
・運用業務の迅速性・正確性の向上による安定的なシステム運行の実現
・クラウドサービス等の技術活用を含む運用方法の確立
6. システム運用(大阪)
・基幹システムの運用・監視・保守
・運用プロセス、監視基盤、業務手順等の設計・改善
・障害発生時の一次対応および復旧支援、関連部署との連携
・新システム導入時の運用要件定義・テスト企画
7. サイバーセキュリティ(東京)
・基幹システムを支えるサイバーセキュリティ対策の企画・運用
・SOC/CSIRT活動、インシデントレスポンス、脅威分析、ログ分析
・セキュリティアーキテクチャの設計、ゼロトラストを含む新技術の導入検討
・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化やルール策定
8. フィンテックエンジニア(東京)
・フロントエンド:Figmaによるモック作成、TypeScript/React・NextJSでのWebサイト・Webアプリ構築
・バックエンド:AWS・GCP上でのTypeScript/Pythonによる開発、CDK・Terraform等によるInfrastructure as Code
・アジャイル(スクラム)開発。2週間を1スプリントとし、企画からコーディングまでチームで推進
9. システム監査(東京)
・グループ全体のITガバナンス、情報セキュリティ、システム運用の有効性評価
・基幹システム、ネットワーク、クラウド基盤等を対象とした内部監査の計画立案・実査・報告
・監査結果に基づく改善提案およびリスク低減のための助言
・経営層・関係部門との折衝、各種報告資料の作成
▼1. 上場・売買・清算・決済までを一つのグループで担う事業構造
同社グループは、企業の上場から売買、清算、決済に至る一連の流れを、グループ内で完結して担っています。現物市場とデリバティブ市場をそれぞれ運営する取引所に加え、清算機能を担う清算機関、市場の品質維持に必要な審査・管理を担う自主規制法人、そしてインデックス算出・データサービス・ITソリューション・ITネットワークを手がけるデータ/IT事業子会社を擁しています。
エンジニアにとっての意味は、取引のライフサイクル全体を一つの組織の中で見渡しながら設計できることです。売買システムのレイテンシ改善が清算・決済の処理設計に、データ基盤の設計が市場監視や情報サービスの品質に、それぞれ直結します。金融機関やSIerでは、この連鎖の一部分にしか関与できないことがほとんどです。
▼2. 「守るIT」と「攻めるIT」が同時に走るフェーズ
同社グループは、長い歴史を持つ国内の市場基盤を引き継ぎ、複数の取引所の経営統合により誕生しました。同社が発信する価格情報は経済の温度を測る指標として広く参照されており、止まらないこと、誤らないことそのものが社会的価値である領域です。
一方で近年は、2030年を見据えた長期ビジョンのもと、幅広い社会課題に対して資金調達・資金循環機能をはじめとしたソリューションを提供する、グローバルな総合金融・情報プラットフォームへの進化を進めています。2025年度から始まる中期経営計画はその第?ステージにあたり、伝統的な市場運営機能を強化しながら、その枠組みにとらわれない新領域への挑戦を続けています。
つまり現在は、ミッションクリティカルな基幹システムの更改・維持運用と、クラウド・AI・データを起点とした新規サービスの内製開発が、同じ組織の中で並走しています。どちらか一方ではなく両方を経験できる環境は、事業会社としては稀少です。
▼3. IT戦略として進行中の取組み
これを具体化したIT戦略では、1.IT組織基盤の強化・全体最適化 2.信頼性とレジリエンスの更なる追及 3.多様な市場ニーズへの対応 4.テクノロジーによるビジネス価値創出 の4点を重点テーマとし、以下の取組みが同時並行で進行しています。
・基幹システム群(売買系・清算系・ネットワーク・情報系)の計画的な更改
・安定的・高レジリエンスな維持運用の継続と更なる向上
・サイバーセキュリティ態勢の継続的な改善・強化
・内製開発人材およびクラウド活用人材の育成・強化
・クラウド上のデータレイクにグループ内外のデータを集積・融合し、不公正取引の検知や審査・モニタリングを高度化。提供データ・チャネルも拡充
・AI等の先端技術を活用した業務効率化と新たな価値創造
▼4. 募集ポジション
上記を推進する体制強化のため、下記1.〜9.のポジションを同時に募集しています。ご経験・ご志向を踏まえて最適なポジションをご提案します。いずれも総合職採用で、上流工程を中心にシステムの企画・開発・運用・監査に携わっていただきます。
1. 株式売買システム開発(東京)
・国内市場の株式売買を支える基幹システムの企画・開発・保守運用
・高速性・安定性・公正性を担保するシステム改善
・証券会社・情報ベンダー等、外部ステークホルダーとの調整
・将来の制度改正・業務改革に合わせた新機能企画とプロジェクト推進
2. 清算システム開発(東京)
・株式・デリバティブの清算を担うシステムの企画・開発・保守
・制度改正や新商品導入に伴うシステム改修の要件定義〜リリース管理
・清算機関や証券会社との調整・折衝
・高信頼性・高可用性が求められる社会インフラとしての品質維持と改善提案
3. デリバティブ売買システム開発(東京)
・次期デリバティブ売買システムへの全面刷新プロジェクト
・要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで
・海外の技術者と協働しながらプロジェクトを推進
4. システム開発オープンポジション(東京)
・ユーザー要件定義などの上流工程、基本設計、PM/PL業務、ベンダーコントロール
・対象領域:株式売買システム、デリバティブ売買システム、清算システム(現物・デリバティブ・国債)、統合ネットワーク、情報系システム
5. システム運用(東京)
・グループ全体のシステム運用および障害対応業務
・運用業務の迅速性・正確性の向上による安定的なシステム運行の実現
・クラウドサービス等の技術活用を含む運用方法の確立
6. システム運用(大阪)
・基幹システムの運用・監視・保守
・運用プロセス、監視基盤、業務手順等の設計・改善
・障害発生時の一次対応および復旧支援、関連部署との連携
・新システム導入時の運用要件定義・テスト企画
7. サイバーセキュリティ(東京)
・基幹システムを支えるサイバーセキュリティ対策の企画・運用
・SOC/CSIRT活動、インシデントレスポンス、脅威分析、ログ分析
・セキュリティアーキテクチャの設計、ゼロトラストを含む新技術の導入検討
・グループ横断でのセキュリティガバナンス強化やルール策定
8. フィンテックエンジニア(東京)
・フロントエンド:Figmaによるモック作成、TypeScript/React・NextJSでのWebサイト・Webアプリ構築
・バックエンド:AWS・GCP上でのTypeScript/Pythonによる開発、CDK・Terraform等によるInfrastructure as Code
・アジャイル(スクラム)開発。2週間を1スプリントとし、企画からコーディングまでチームで推進
9. システム監査(東京)
・グループ全体のITガバナンス、情報セキュリティ、システム運用の有効性評価
・基幹システム、ネットワーク、クラウド基盤等を対象とした内部監査の計画立案・実査・報告
・監査結果に基づく改善提案およびリスク低減のための助言
・経営層・関係部門との折衝、各種報告資料の作成
株式リサーチアナリスト/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニアスタッフ(S2〜S4)
仕事内容
(雇入れ直後)
【内外株式運用関連業務】
・国内の個別銘柄の企業分析、投資推奨
・内外アクティブファンドの選定、モニタリング
・市場見通しの作成(四半期単位で国内外市場の主要指数のレンジ・末値)
・ポートフォリオ管理(ポートフォリオ状況の確認、要因分析等)
・顧客依頼事項対応(グループ会社)等
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
【内外株式運用関連業務】
・国内の個別銘柄の企業分析、投資推奨
・内外アクティブファンドの選定、モニタリング
・市場見通しの作成(四半期単位で国内外市場の主要指数のレンジ・末値)
・ポートフォリオ管理(ポートフォリオ状況の確認、要因分析等)
・顧客依頼事項対応(グループ会社)等
(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)
リーガル担当/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
シニア・スタッフ〜マネージャー
仕事内容
法務業務・コンプライアンス業務
・法律相談への対応
・契約書・重要文書の審査
・法令遵守態勢の強化
・法律相談への対応
・契約書・重要文書の審査
・法令遵守態勢の強化
【京都府】データソリューション運用設計・運用アーキテクト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでゼロから運用プロセスの構築・展開する役割を担っていただきます。
1. データソリューション事業におけるグローバルでの運用プロセス設計(アーキテクト)、グローバル展開を見据えた標準運用モデル構築
2. サービス仕様書、運用仕様書、SLA/SLO設計、問い合わせや障害管理プロセス設計など文書作成・更新・管理
3. グループ会社やパートナ企業と連携による保守体制構築、顧客価値向上につながる運用改善施策
4. FAQ、ナレッジ蓄積とCS(カスタマーサクセス)部門と連携した改善サイクル設計・実行
同社では、長年培ったFA現場向けの商品に加え、新たに開発中のIT-OTプラットフォームを核として飛躍的な売上拡大を目指しています。当該プラットフォームを活用し、OTとITを融合したソリューションを顧客と作り上げることで、モノづくりの生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの顧客の経営課題と現場課題を一体的に解決する、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するために人財を募集しています。
当該部門は上記のデータソリューション事業の拡大を見据えて立ち上げられた部署であり、関連部門と連携しながら新しく運用の仕組みを構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、核となるプラットフォームのグローバル展開に向けた運用設計、中長期的な成長に向けた運用ルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。
同社の主力製品や今後生み出していくアプリケーションの運用仕様書やサービスモデルを設計し、グローバルで利用される運用標準を構築するポジションです。サービス運用を『コスト』ではなく、『顧客価値を継続的に生み出す仕組み』としてデザインする役割を担います。
また、スキル面でも業務を通じてIT-OT両面での知識が獲得でき、連携部門との調整を通じてロジカル思考やマネジメント力向上にも繋がります。
製造業のDXで目指すものは、単なるデジタル技術の導入や効率化の追求ではなく、企業全体の変革によって新たな価値を創出し、企業の競争力を高めることです。そのためには、同社の強みである製造現場向けの製品提供やソリューション提供だけでなく、OT(Operational Technology)とIT(Information Technology)を融合したソリューションの提供や、提案から導入支援、導入後のサポートやアップデート、安心して使い続けることができる品質保証やアフターサービスへの期待も高まっています。
FA事業でデータソリューション事業を担う部門は、データ活用により、経営から現場におけるモノづくり課題を発見、解決し、お客様のスマートファクトリーを実現するソリューションを企画開発し、国内外の販社と共にグローバルに展開しています。本社がヘッドクオータとして、グローバルを牽引する役割を担っています。
配属先は、ソリューション開発事業部の”グローバル運用サポート部""となります。グローバル運用サポート部は、ソリューションをグローバル展開するにあたり、サービス事業の運用を支える仕組み構築により、顧客へ継続的な価値提供を行う役割を担います。
キャリア人財、営業、技術職、開発、新卒など多様なバックグラウンドを持ったメンバが活発な議論をしながら取り組んでいます。
新しくできた部門であり、コミュニケーションを大切にしてチャレンジしている職場です。
1. データソリューション事業におけるグローバルでの運用プロセス設計(アーキテクト)、グローバル展開を見据えた標準運用モデル構築
2. サービス仕様書、運用仕様書、SLA/SLO設計、問い合わせや障害管理プロセス設計など文書作成・更新・管理
3. グループ会社やパートナ企業と連携による保守体制構築、顧客価値向上につながる運用改善施策
4. FAQ、ナレッジ蓄積とCS(カスタマーサクセス)部門と連携した改善サイクル設計・実行
同社では、長年培ったFA現場向けの商品に加え、新たに開発中のIT-OTプラットフォームを核として飛躍的な売上拡大を目指しています。当該プラットフォームを活用し、OTとITを融合したソリューションを顧客と作り上げることで、モノづくりの生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの顧客の経営課題と現場課題を一体的に解決する、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するために人財を募集しています。
当該部門は上記のデータソリューション事業の拡大を見据えて立ち上げられた部署であり、関連部門と連携しながら新しく運用の仕組みを構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、核となるプラットフォームのグローバル展開に向けた運用設計、中長期的な成長に向けた運用ルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。
同社の主力製品や今後生み出していくアプリケーションの運用仕様書やサービスモデルを設計し、グローバルで利用される運用標準を構築するポジションです。サービス運用を『コスト』ではなく、『顧客価値を継続的に生み出す仕組み』としてデザインする役割を担います。
また、スキル面でも業務を通じてIT-OT両面での知識が獲得でき、連携部門との調整を通じてロジカル思考やマネジメント力向上にも繋がります。
製造業のDXで目指すものは、単なるデジタル技術の導入や効率化の追求ではなく、企業全体の変革によって新たな価値を創出し、企業の競争力を高めることです。そのためには、同社の強みである製造現場向けの製品提供やソリューション提供だけでなく、OT(Operational Technology)とIT(Information Technology)を融合したソリューションの提供や、提案から導入支援、導入後のサポートやアップデート、安心して使い続けることができる品質保証やアフターサービスへの期待も高まっています。
FA事業でデータソリューション事業を担う部門は、データ活用により、経営から現場におけるモノづくり課題を発見、解決し、お客様のスマートファクトリーを実現するソリューションを企画開発し、国内外の販社と共にグローバルに展開しています。本社がヘッドクオータとして、グローバルを牽引する役割を担っています。
配属先は、ソリューション開発事業部の”グローバル運用サポート部""となります。グローバル運用サポート部は、ソリューションをグローバル展開するにあたり、サービス事業の運用を支える仕組み構築により、顧客へ継続的な価値提供を行う役割を担います。
キャリア人財、営業、技術職、開発、新卒など多様なバックグラウンドを持ったメンバが活発な議論をしながら取り組んでいます。
新しくできた部門であり、コミュニケーションを大切にしてチャレンジしている職場です。
日系運用会社でのコンプライアンス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼具体的な業務内容
・現場部署からの法令等に関する照会対応
・運用財産のモニタリング
・KYC(口座開設確認)・AML/CFT規則に関する対応
・コンプライアンス関連の社内規則の制定・改定
・契約書レビューおよび交渉・締結支援
・投資信託業務に係る国内外規制の調査および対応支援
・金融庁や投資信託協会との折衝業務
・現場部署からの法令等に関する照会対応
・運用財産のモニタリング
・KYC(口座開設確認)・AML/CFT規則に関する対応
・コンプライアンス関連の社内規則の制定・改定
・契約書レビューおよび交渉・締結支援
・投資信託業務に係る国内外規制の調査および対応支援
・金融庁や投資信託協会との折衝業務
日系運用会社での機関投資家営業(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャークラス〜
仕事内容
●私募投信の機関投資家営業
●顧客新規開拓、既存先アフターフォロー
●顧客のニーズキャッチし、商品組成に活かす。
●顧客新規開拓、既存先アフターフォロー
●顧客のニーズキャッチし、商品組成に活かす。
ファンドマネージャー候補/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事概要
日本株アクティブファンドの運用チームにて、カバレッジ銘柄のリサーチおよびファンドマネージャーのサポートからスタートし、早期にポートフォリオマネジメント全般(運用業務)をお任せしていきます。
▼具体的な業務内容
・カバレッジ銘柄のリサーチ
・日本株ファンドの投資運用業務
・月報や運用報告書などのディスクローズ資料作成
・その他、セールスチームのサポートに関連する業務
●ポジションの魅力
【年次に関わらず早期にファンドマネージャーへ挑戦】
大手では昇格に時間のかかることもあるファンドマネージャーですが、当社は「約20名の少数精鋭・スタートアップ環境」だからこそ、実力次第で早期にステップアップ可能です。
「これまでの運用経験を活かし、自らの意思決定でファンドを運用したい」という成長意欲の高い方を歓迎します。
また、少数精鋭だからこそ、自身の意見/提案もダイレクトに反映されるスピードや、クリエイティブな新しい発想を受け入れ賞賛するカルチャーがあるため、自身の強みを活かした業務推進が可能です。
当社は港区のオフィス一拠点のみ。腰を据えてキャリアを築けます。
日本株アクティブファンドの運用チームにて、カバレッジ銘柄のリサーチおよびファンドマネージャーのサポートからスタートし、早期にポートフォリオマネジメント全般(運用業務)をお任せしていきます。
▼具体的な業務内容
・カバレッジ銘柄のリサーチ
・日本株ファンドの投資運用業務
・月報や運用報告書などのディスクローズ資料作成
・その他、セールスチームのサポートに関連する業務
●ポジションの魅力
【年次に関わらず早期にファンドマネージャーへ挑戦】
大手では昇格に時間のかかることもあるファンドマネージャーですが、当社は「約20名の少数精鋭・スタートアップ環境」だからこそ、実力次第で早期にステップアップ可能です。
「これまでの運用経験を活かし、自らの意思決定でファンドを運用したい」という成長意欲の高い方を歓迎します。
また、少数精鋭だからこそ、自身の意見/提案もダイレクトに反映されるスピードや、クリエイティブな新しい発想を受け入れ賞賛するカルチャーがあるため、自身の強みを活かした業務推進が可能です。
当社は港区のオフィス一拠点のみ。腰を据えてキャリアを築けます。
海外インフラ投資運用(DD・モニタリング等)/大手金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
副主任〜主任
仕事内容
海外インフラに関する投資・管理業務およびケイマン籍投資ビークルの運営管理業務等の実務を担当します。具体的な業務は以下の通りです。
* 新規投資業務(海外インフラファンド/海外インフラ個別プロジェクト等(運輸、発電、送配電網、水道、環境、通信、社会インフラPPP等)への投資)
* 既存投資先の海外インフラファンド/海外インフラ個別プロジェクトに係る管理業務(投資後モニタリング、レポート作成、計数管理等)
* ケイマン籍投資ビークルに係る運営管理業務
* 投資家対応業務(レポーティング)
* 海外インフラのマーケットリサーチ業務
* 海外インフラ投資に関する企画業務
* 新規投資業務(海外インフラファンド/海外インフラ個別プロジェクト等(運輸、発電、送配電網、水道、環境、通信、社会インフラPPP等)への投資)
* 既存投資先の海外インフラファンド/海外インフラ個別プロジェクトに係る管理業務(投資後モニタリング、レポート作成、計数管理等)
* ケイマン籍投資ビークルに係る運営管理業務
* 投資家対応業務(レポーティング)
* 海外インフラのマーケットリサーチ業務
* 海外インフラ投資に関する企画業務
インフラ投資運用業務担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
日本国内のデジタルインフラ、エネルギーインフラ、その他社会・産業インフラの直接投資及びファンド投資等に係る以下の業務を担当いただきます。
案件ソーシング及びエグゼキューション(Due Diligence及び投資条件交渉)並びに投資委員会資料等作成
ポートフォリオマネジメント業務(投資先との能動的な対話、投資先のバリューアップ、投資先のパフォーマンス管理、インシデント対応等)
投資家対応業務(レポーティング等)
案件ソーシング及びエグゼキューション(Due Diligence及び投資条件交渉)並びに投資委員会資料等作成
ポートフォリオマネジメント業務(投資先との能動的な対話、投資先のバリューアップ、投資先のパフォーマンス管理、インシデント対応等)
投資家対応業務(レポーティング等)
AIオペレーター企画・運用担当/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客接点の高度化および効率化を目的として、生成AIを活用したAIオペレーターの導入を推進している企業でのポジションです。従来のコールセンター業務の変革を担い「有人対応前に問い合わせを完結させる」新たな顧客体験を実現するため、AIオペレーターの企画・設計・運用を担う人材を募集します。
【具体的な業務】
AIオペレーターの企画・設計
AI応対フロー設計(問い合わせ分類・応答シナリオ設計)
FAQ・ナレッジの最適化、構造化
顧客視点での応答品質設計(わかりやすさ・適切な表現への変換)
システム連携・運用設計
CRM/FAQ/基幹システムとの連携設計
応対ログの収集・分析・改善(VOC活用)
AI学習データの整備・更新
運用改善・高度化
応答精度の改善(チューニング)
KPI分析(自己解決率、有人転送率など)
新機能導入・改善施策の企画立案
関係部門連携
IT部門、ベンダーとの調整
コールセンター現場との改善活動
【ミッション】
「AIで解決できる問い合わせを最大化し、顧客体験と業務効率を両立する」
顧客がストレスなく問題解決できる環境の構築
有人対応の高付加価値化へのシフト実現
【ポジションの魅力】
AI活用によるカスタマーサービス改革の中核を担える
新規領域のため裁量が大きく、企画から運用まで一貫して関われる
将来的に全社・グループ展開を見据えた基盤づくりに携われる
顧客接点の高度化および効率化を目的として、生成AIを活用したAIオペレーターの導入を推進している企業でのポジションです。従来のコールセンター業務の変革を担い「有人対応前に問い合わせを完結させる」新たな顧客体験を実現するため、AIオペレーターの企画・設計・運用を担う人材を募集します。
【具体的な業務】
AIオペレーターの企画・設計
AI応対フロー設計(問い合わせ分類・応答シナリオ設計)
FAQ・ナレッジの最適化、構造化
顧客視点での応答品質設計(わかりやすさ・適切な表現への変換)
システム連携・運用設計
CRM/FAQ/基幹システムとの連携設計
応対ログの収集・分析・改善(VOC活用)
AI学習データの整備・更新
運用改善・高度化
応答精度の改善(チューニング)
KPI分析(自己解決率、有人転送率など)
新機能導入・改善施策の企画立案
関係部門連携
IT部門、ベンダーとの調整
コールセンター現場との改善活動
【ミッション】
「AIで解決できる問い合わせを最大化し、顧客体験と業務効率を両立する」
顧客がストレスなく問題解決できる環境の構築
有人対応の高付加価値化へのシフト実現
【ポジションの魅力】
AI活用によるカスタマーサービス改革の中核を担える
新規領域のため裁量が大きく、企画から運用まで一貫して関われる
将来的に全社・グループ展開を見据えた基盤づくりに携われる
企業法務(次期リーダー候補)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
次期リーダー候補
仕事内容
【仕事内容】
・ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、今後の事業拡大を支えていただきます。
・通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用を担っていただきます。加えて、イレギュラーに発生し得る訴訟・法的紛争・インシデントなどの事象に対しても、主体的に対応いただきます。
・少人数の組織のため、通常は分業される「制度・ルールの設計」と「日々の実務運用」の両方に一気通貫で関与いただきます。
【業務詳細】※知識・経験に応じて段階的にお任せします
契約法務
・契約書の作成・レビュー・交渉支援
・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行
法務・コンプライアンス体制の整備
・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築
・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営
・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応
紛争・インシデント対応
・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携
AI・データ利活用に関する法務
・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討
・個人情報保護法改正への対応
・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計
【このポジションで得られる経験/育成方針】
・ホールディングス直下のポジションのため、グループ再編・M&A・新規事業といった経営の意思決定に近い法務案件に、早い段階から関与いただけます
・契約審査の実務に加えて、規程・審査基準・ワークフローそのものを設計する経験を積んでいただけます
・生成AI・データ利活用など、前例の少ない領域の法務論点を、外部の弁護士事務所と協働しながら自ら組み立てていく機会があります
・未経験領域は、外部専門家との協働を通じたOJTでキャッチアップいただく前提です
・ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、今後の事業拡大を支えていただきます。
・通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用を担っていただきます。加えて、イレギュラーに発生し得る訴訟・法的紛争・インシデントなどの事象に対しても、主体的に対応いただきます。
・少人数の組織のため、通常は分業される「制度・ルールの設計」と「日々の実務運用」の両方に一気通貫で関与いただきます。
【業務詳細】※知識・経験に応じて段階的にお任せします
契約法務
・契約書の作成・レビュー・交渉支援
・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行
法務・コンプライアンス体制の整備
・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築
・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営
・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応
紛争・インシデント対応
・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携
AI・データ利活用に関する法務
・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討
・個人情報保護法改正への対応
・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計
【このポジションで得られる経験/育成方針】
・ホールディングス直下のポジションのため、グループ再編・M&A・新規事業といった経営の意思決定に近い法務案件に、早い段階から関与いただけます
・契約審査の実務に加えて、規程・審査基準・ワークフローそのものを設計する経験を積んでいただけます
・生成AI・データ利活用など、前例の少ない領域の法務論点を、外部の弁護士事務所と協働しながら自ら組み立てていく機会があります
・未経験領域は、外部専門家との協働を通じたOJTでキャッチアップいただく前提です