専門コンサルティングの転職求人

1,924 件

中小企業（年商1 300億円）及び事業部門、事業エリアのM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務やM＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行います。

【具体的には】
・M&Aの全般的なアドバイス
・M&Aの候補先の提供
・企業価値（株式価値）の算定
・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンスの支援
・契約書類の作成支援等

応募意思不問・業界未経験歓迎

当社のビジョンや業務内容、実際の働き方について詳しくお伝えするオンライン説明会を開催いたします。

M&A業界に興味があり、まずはどんな仕事か知りたい
転職を考えたばかりで、幅広く業界の情報を集めたい
働くイメージを具体的に知りたい
M&A業界にご興味がある方、転職を少しでもお考えの方はもちろん、情報収集をしたい方でも歓迎です。お気軽にご参加ください。

≪会社説明会≫
▼開催日 　　2026年4月14日(火)　19:30〜

▼所要時間 　約1時間

▼開催方法 　オンライン（Google meets）

▼その他 　　説明会後にアンケート回答をお願いいたします。

当日は、質疑応答のお時間もご用意しております。
是非、説明会にてお話できることを楽しみにしております。

当社は、当グループの一員として、国際税務、M&Aや組織再編、移転価格に関する税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。
当社のタレント部門は、ビジネスの最前線で活躍する税務プロフェッショナルを支える人事専門家集団です。採用、育成、組織開発、報酬評価、サクセションプラン対応など、様々な面から税務プロフェッショナルが持続的に、そして活気に満ちて活躍できる職場環境を共に築いていくための人材を求めています。

業務内容 / Responsibilities
1. 当社の税務部門の採用戦略全体の構築から運営までをリードする
2. 内部クライアントに対してエンドツーエンドの採用サービスを提供し、クライアントのビジネス目標達成に必要なターゲット人材を獲得する
3. 採用に関わる内部・外部ステークホルダーの管理
4. 採用ブランディングの構築、採用イベントの企画および実施
5. 採用計画やビジネス状況に応じた計画の見直しを適宜行い、ステークホルダーと連携しながら採用目標の達成に向けた施策を実施する
6. 候補者の母集団を形成・構築するために潜在的な候補者とネットワーキングを行う
7. 採用予算の作成とコスト管理を実施する
8. 採用システムの管理、採用オペレーションおよびオンボーディングオペレーションを実行する

●システム化要件定義やシステムを実装するにあたって必要なアーキテクチャ設計（含むSaaS等使用したミドルウェア選定）をご担当頂きます。
【役割】
各部店が構築する業務ソフトウェアのアーキテクチャ選定、導入・開発支援、管理、ミドルウェア構築支援など、インフラとアプリの間を繋ぐ立ち位置としてシステム構築する役割を担っています。
【成長・挑戦できるフィールド】
・案件の上流から下流まで自らが中心となり、主体的に遂行することができます。
・ソフトウェアアーキテクトの設計、提案することができます。
・社内や顧客に対して提案を行うことができます。
・社内の各部署と折衝を行い、チームメンバーをアサインするなどの調整・運営を行うことができます。
【キャリアプラン】
ご本人のキャリア思考に応じて、管理業務、専門職業務など、様々なポジションをお任せしたいと考えております。
【入社後の教育体制】
ご自身のキャリアプランに応じて、必要な有償の研修を選択いただきます。
【テレワーク可否・率・頻度】
テレワーク可否・率・頻度に関しては、お客様環境によります。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：当社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：当社の定める業務

学校法人（国立・私立中高〜大学）を対象に、自社サービスの提案営業を担当いただきます。既存顧客への提案から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発のサービスを武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できるポジションです。

自治体（教育委員会等）を対象に、自社教育DXサービスの提案営業を担当いただきます。既存顧客への提案（仕様書作成含む）から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【備考】
＜変更の範囲＞
●就業の場所：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容：会社の定める業務
【魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発の教育DXサービスを武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。中長期的なキャリア形成にも最適です。

事業説明
当グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営しています。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、当グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。その中でも当社は、当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

募集概要
今回の募集では、当グループが持つ広大な鉄道ネットワークと、先端テクノロジーを掛け合わせた「新たなモビリティサービス」の企画・実現を牽引するコンサルタントを募集します。具体的には、駅から目的地までの「二次交通」を進化させ、究極のシームレスな移動を実現するためのビジネスモデル構築、リアルな現場（駅・道路）とデジタル（予約・決済・運行管理）を繋ぐタスク推進、および多岐にわたるステークホルダー間の調整を一手に担っていただきます。

具体的な業務内容
新たなモビリティの駅利用を軸とした、二次交通シームレス化事業の全体統括（プロジェクトマネジメント）を担っていただきます。
1. 事業企画・スキーム構築：鉄道×新モビリティの実現に向けたビジネスモデルの策定
2. 実証実験の設計・推進：リアルなフィールド（駅・周辺エリア）での PoCの企画、運用設計、効果検証
3. ステークホルダー調整：当グループ各部署、自治体、関係機関、共同開発パートナー等との折衝・調整
4. デジタル×リアルの実装管理：運行管理システムやアプリ連携など、IT実装に向けた要件定義のリード
5. チームマネジメント：データサイエンティストやエンジニアと連携し、プロジェクトを完遂させる

ポジションの魅力
●社会的意義の大きさ：日本が抱える「移動の維持」という社会課題に対し、先端テクノロジーを社会実装する最前線に立てる。
●圧倒的なリアルアセット：当グループが持つ「駅」という強固なプラットフォームを活用した、大規模な実証・展開が可能。
●ゼロベースの構築経験：前例のない「鉄道×新モビリティ」のシームレスなオペレーションをゼロから設計し、形にする手応え。

選考フロー
書類選考の後、2 3回程度の面接を予定しております。
通常、ご応募いただいてから内定まで約1ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報をもって採用活動を行います。
※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。
※リファレンスチェックを行う場合もございます。

事業説明: 当グループは、西日本を中心に事業を運営しています。当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現しています。
募集概要: 当グループが誇る大規模データを利活用し、経営視点でグループ全体の企業変革を牽引するDXコンサルタントを募集します。データサイエンティストやエンジニアと連携し、戦略策定から組織改革、プロセス改革、人材育成までを一気通貫でリード。単なる分析に留まらず、事業責任者と共に組織全体を牽引する「変革のキーマン」を求めています。
具体的な業務内容: プロジェクトリーダーとして、以下の主要領域におけるコンサルティング業務を牽引します。
1. 戦略・サービス検討：観光・インバウンド、決済・ポイント、非鉄道事業（ホテル・不動産等）の戦略立案。
2. デジタル推進：自社サービス等のアプリ進化。
3. シナジー最大化：事業間連携によるグループ経済圏の活性化。
4. 組織・基盤変革：営業企画の高度化、業務プロセスの刷新、DX人材の開発。
ポジションの魅力:
1. 圧倒的なデータアセット：鉄道×決済×観光という、国内屈指のリアルデータを活用できる。
2. 本質的な課題解決：報告書に留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を現場実装までやり遂げられる。
3. 未完成の面白さ：既に出来上がったフェーズではなく、自ら「勝ち筋」を見つけていく最上流の経験。
選考フロー: 書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。通常、ご応募いただいてから内定まで約1ヶ月前後を想定しております。記入事項と一般に公開されている情報をもって採用活動を行います。個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。面接はオンライン実施を想定しています。リファレンスチェックを行う場合もございます。

自治体（教育委員会等）を対象に、自社教育DXサービス「自社サービス」の提案営業を担当いただきます。既存顧客への提案から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発の教育DXサービス「自社サービス」を武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。安定×IT実行力×教育へのインパクトを兼ね備え、年収水準も高く、裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。

〈内部監査/GRCに関するコンサルティング業務〉
・内部監査支援：内部監査計画の策定、監査実施、報告書作成等の支援
・内部統制評価：業務プロセス・ITに関する内部統制の整備・運用状況評価
・リスクアセスメント：全社的リスク評価、リスク管理態勢の構築支援
・ガバナンス強化支援：取締役会・監査役会の実効性評価、ガバナンス体制の改善提案
・生成AI活用支援：AIによる内部監査業務の高度化・効率化支援
・プロジェクト提案・管理：チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など

〈内部監査/GRCに関するコンサルティング業務〉
・内部監査支援：内部監査計画の策定、監査実施、報告書作成等の支援
・内部統制評価：業務プロセス・ITに関する内部統制の整備・運用状況評価
・リスクアセスメント：全社的リスク評価、リスク管理態勢の構築支援
・ガバナンス強化支援：取締役会・監査役会の実効性評価、ガバナンス体制の改善提案
・生成AI活用支援：AIによる内部監査業務の高度化・効率化支援

当社事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンス(維持保守)メントまで幅広くサービスを提供しています。
募集職種の期待役割として、高い事業目標実現のため、新たな顧客獲得が必須であり、SaaS製品を中心としたソリューション導入における営業戦略立案から実行をお任せします。これまでのご経験を活かしながら顧客にアプローチを行い、業務設計、開発、導入、および活用支援などのプロジェクト創出を目指していただきます。
同時に当社流の仕事の進め方を吸収いただきながら、数年後にはプロジェクトの中核を担うリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。課題発見や解決策提供、システム構想力や顧客との関係構築力を高めていきながら、将来的には事業を創造する企画系のキャリアを歩んでいただくことも可能です。
具体的な職務内容は、新規顧客・案件獲得を目指し、幅広い顧客に対して営業戦略立案からシステム開発・導入・および活用支援に関わる業務です。
＜営業、提案＞
・ターゲット企業に向けたアカウントプランニングおよび営業戦略立案・実行
・顧客との中長期的なリレーション構築と、継続的なアップセル／クロスセル機会の創出
・顧客の業務課題に基づいたSaaS製品の導入提案活動
・コンペ参加時の勝ち筋シナリオ策定、競合比較を踏まえた差別化提案、および役員層向けプレゼンテーションのリード
・ステークホルダー分析に基づくキーパーソン（業務担当者 決裁者）との関係構築と提案巻き込み
・パートナー企業との連携強化、セミナー開催等による案件創出
仕事の魅力として、大手企業を中心に多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンスまで一貫して携わることができます。お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。
キャリアパスとして、将来的にはSaaS以外の案件獲得にもキャリアを広げていただくことが可能です。ご経験ご志向に応じて、ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント、プロジェクトマネージャー、ITアーキテクトの3パターンがあります。

【配属想定組織】当事業本部
【組織の概要】当事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンス(維持保守)メントまで幅広くサービスを提供しています。
＜プロジェクト事例＞大手通信会社：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築。大手小売会社：ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築。航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤。旅行代理店：ECサイト構築、基幹系。製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守。その他、データ分析基盤の構築など。（補足：大手通信会社向け）お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
【募集職種の期待役割】より多くのお客様に対し様々なプロジェクトを展開することで、当事業本部が掲げる高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためには新たな顧客獲得が必須となっております。当ポジションではSaaS（Salesforce,ServiceNow,Dynamics,Coupa,Boomi,Snowflakeなど）を中心としたソリューション導入における業務設計から導入、活用支援をお任せします。まずは、当社の仕事の進め方を吸収いただきながら、数年後にはプロジェクトの中核を担うプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。将来的には、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーに加え、システム構想力や顧客との関係構築力を高めて事業を創造する営業企画系のスキルを伸ばす、といったさまざまなキャリアパスがあります。
【具体的な職務内容】新規顧客・案件獲得を目指し、幅広い顧客に対して業務設計からシステム開発・導入・および活用支援に関わる下記業務をお任せ致します。※入社直後は仕事の進め方に慣れていただくため、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
＜開発＞・要件確認(Fit＆Gap) ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ。・SaaSサービス選定 ：複数サービスの比較検討レポート作成、PoC実施。・導入計画策定 ：スケジュール作成、移行計画作成。・開発、設定、テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応。・保守・運用 ：保守、問い合わせ対応。※担当システムは、顧客管理、マーケティング、営業支援、カスタマーサポート、調達管理、その他となります
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】＜当事業本部の特徴＞・大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンスまで一貫して携わることができます。・お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。・また、新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。・できたばかりの本部で、若手社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。・多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。
＜キャリアパス＞特定のSaaS製品のご経験で入社された後は、他のSaaS製品の経験を積んでいただくことに加えスクラッチ開発にも携わっていただくことも出来ますので、多様なキャリアを築いていくことが出来ます。ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる。・プロジェクトマネージャー ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる。・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く。

M&Aコンサルタントと協働して、実務で使われるAIソリューションの企画・開発

【業務内容】
当社では、AI技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。AIソリューションエンジニアは、社内外の課題解決に向けて、AIアプリケーションやソリューションの企画・開発・運用を幅広く担当します。
・社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発
・自社向けAIアプリケーション（ナレッジ管理、レポート生成、データ分析支援など）の企画・開発・運用
・クライアント企業向けAI／SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援
・クラウド（Azure、OpenAI Platform等）を活用したAI基盤の設計・構築
・コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト等との協働による実践的AIソリューションの開発
・新技術のリサーチおよびPoC（概念実証）の推進

【得られる知見】
・開発用AIエージェント（Claude Code、Cline 等）や開発サンドボックス環境を活用し、最先端の生成AI・LLM技術を実務レベルで体験しながらスキルを磨くことができます。
・社内の業務効率化からクライアント向けSaaS開発まで、幅広いAI活用プロジェクトに携わることで、企画・設計・開発・運用の全工程を通じた実践的な経験を得られます。
・多様な専門家と協働することで、ビジネス課題の理解力と技術を結びつける力を身につけられます。
・AzureやOpenAI Platformなどの環境を活用したAIアーキテクチャ設計を通じて、スケーラブルなシステム構築スキルを習得できます。
・当グループのグローバルメンバーファームや社内の技術チームとの連携を通じ、当社が推進する先端テクノロジー活用の現場に触れながらキャリアを広げることができます。

【主な役割】
・社内業務効率化およびAI活用プロジェクトにおける要件定義・プロジェクトマネジメント
・自社向け・クライアント向けAIソリューション（SaaS型含む）のロードマップ策定・要件定義・開発推進
・Azure、OpenAI Platform 等を活用したAI基盤・アーキテクチャの設計方針策定および技術的意思決定
・複数ステークホルダー（ビジネス部門、エンジニア等）との調整を通じたプロジェクト推進・課題解決
・AIエージェントや自動化ツールの活用方針策定による開発生産性・品質の最大化
・チームメンバーのレビュー、技術指導、ナレッジ共有を通じたチーム全体の技術力・アウトプット品質向上
・新技術の調査・PoCをリードし、AI活用に関する中長期的な戦略・ベストプラクティスの確立
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

●仕事内容
導入企業の「経営課題の解決」と「LTV最大化」をミッションとし、カスタマーサクセス組織の仕組みづくりと収益貢献を牽引するリーダー候補として活躍いただきます。

1. カスタマーサクセス実務
SaaSプロダクト「Zoho」導入企業に対する活用支援
ヘルススコアなどのデータをもとにした利用状況の把握
活用が停滞している顧客への改善提案・フォロー（ハイタッチ／ロータッチ）

2. LTV最大化に向けた提案・取り組み
利用状況やフェーズに応じたアップセル提案
他プロダクト・関連サービスのクロスセル企画・提案への関与
担当コンサルタントと連携した顧客価値の最大化

3. CS業務の高度化・仕組みづくりへの関与
ヘルスチェック指標や運用ルールの改善提案
CS業務フローやKPIの設計・見直しへの参画
コンサルタント・エンジニアとの横断的な連携によるCS品質向上

●ポジションの魅力
・「経営者」の右腕として活躍：単なるツールのレクチャー担当ではなく、「経営者向け」コンサル×SaaSのハイブリッドな事業モデルでの稀有なCS経験を積むことができます。特にSaaS営業ご経験の方は、培った提案スキルを当社のメイン顧客である中堅・中小企業の「業績向上」に活かすことができます。
・組織の立ち上げ・仕組みづくりに関与：CS組織の変革フェーズにおいて、マニュアル作成やKPI設計、定期モニタリング体制の構築など、事業成長を支えるCS戦略の設計・推進を主導できるポジションです。
・技術とビジネスの橋渡し役：エンジニア経験がある方は、プロダクト開発側と顧客側の「通訳」として、より難易度の高い課題解決でリーダーシップを発揮いただけます。
・キャリアパス：貢献度に応じた正当な評価により、早期のマネジメント層登用も期待できます。

消費者の価値観が多様化し、リアルとデジタルの境界がなくなる中、日本のコンシューマー業界は、従来のビジネスモデルからの脱却という大きな転換期を迎えています。 私たちは、顧客の購買データや将来の見込みニーズを基軸としたCRM支援を通じて、クライアント企業の経営戦略やマーケティング、顧客体験（CX）を根本からアップデートするミッションを担っています。

本ポジションは、案件獲得を担うだけでなく、提案資料の作成から導入後の定着化まで、文字通り「一気通貫」でクライアントに伴走します。
単にツールを売るのではなく、企業の持続的な業績向上・生産性向上のための経営コンサルティングを基盤としたCRM・DX提案を実施しています。

業務内容

【具体的には】
・新規案件の獲得および提案資料の作成
└コンシューマー業界（住宅不動産・宿泊、観光・冠婚葬祭・小売等）の中小・中堅企業の業績向上に必要なＤＸ・マーケティングの課題をヒアリング。
SFA・MAによる販売促進強化や多角化企業のCRM一元管理による生産性向上、OMO（オンラインとオフラインの融合）の実現に向けた戦略を描き、提案骨子を作成します。
・導入検討段階におけるプリセールス・技術支援
└経営層へのプレゼンテーションを行い、投資対効果（ROI）の可視化やシステム構成の概略を提示することで、プロジェクトの意思決定をリードします。
・導入プロジェクトのマネジメントおよび環境構築支援
└受注後、エンジニアチームと連携しながら要件定義を実施。クライアントの現場運用に即した実効性の高いシステム導入をディレクションします。
・導入後の定着化支援・活用コンサルティング
└システムを導入して終わりではなく、業種別の業績アップに向けたCRMの定着支援を行い、長期的なパートナーシップを築きます。

【プロジェクト例】
例）多角化事業を行う中堅不動産会社のCRM一元管理プラットフォームの構築及び定着支援

●仕事内容
当社ではSaaS型サービスの導入企業が増加しており、導入後の「活用支援」をさらに強化しています。
フロントでの実務対応を中心に、社内外と連携しながら顧客体験の質向上に貢献していただくポジションです。

SaaSプロダクト『Zoho』のカスタマーサクセス業務
・クライアント・担当コンサルタントからの問い合わせ対応（メール・チャット中心）
・サービスの操作方法に関する案内・一次回答
・問い合わせ内容のチケット管理、対応履歴の記録・整理
・担当コンサルタント・エンジニアとの連携、エスカレーション対応
・ナレッジデータベースの参照・活用、必要に応じた情報更新への協力
・Zoho社への問い合わせや仕様確認など、自律的な対応検討
※経験・成果に応じて、活用促進に向けたアップ・クロスセル提案にも段階的に関与いただきます。

●ポジションの魅力
・メール対応力を活かした新しいキャリア：単なるメール対応ではなく、付加価値を生む顧客対応経験を積むことができ、ご自身のキャリアに活かすことができます。
・チーム連携を通じたスキルアップ：コンサルタント・エンジニアと協働しながら、SaaSビジネス全体の理解を深められます。
・明確なキャリアパス：経験・成果に応じて、カスタマーサクセス リーダー候補へのステップアップが可能です。
・業務改善・仕組みづくりへの関与：ナレッジ整備や業務フロー改善など、オペレーション高度化にも挑戦できます。

【組織概要】
配属になる法人は当社です。
当社は、世界最大級のコンサルティングファームです。
当社は、経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開する当グループのメンバーファームです。

【職務内容】
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の企画・施策の検討・実行、課題の抽出と改善に向けての打ち手の検討・実行をして頂きながら、担当領域のリクルーターの管理・サポート・ガイドしなから担当領域の中途採用における計画から実行までの一連の採用業務をマネージ頂きます。
1. 募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
2. 採用プロセスの管理、書類選考(スクリーニング）、人事面接対応・オファー対応など
3. 採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
4. 採用イベントの企画、立案
5. ダイレクトソーシング企画・実行
6. 採用ブランディング
7. 採用進捗レポートの作成および関係者への共有 等

新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。
・担当職種の選考進捗管理
・候補者との面接
・各部門担当責任者との情報連携
・採用活動の施策立案
・面接枠の調整
・外部イベント登壇
・採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等）
・内定者フォローイベント企画、当日運営
・当社との情報連携
・学生、社員からの問い合わせ対応

求人部門は現在体制で、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。研修や入社手続きに関するチームなど、部門をまたいだ連携も活発です。中途入社者が多い組織のため、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。リモートワークも可能ですが、新卒採用は対面イベントやインターンシップがあるため、出社頻度は週数日程度を想定しています。スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。平均時間外は月間時間程度です。募集人数です。

●募集背景
コンサルティング部門の成長に伴い、毎月外部登用パートナー/アソシエイトパートナーの入社が恒常的に続いており、Executive Assistant（EA）の増員が必要となっています。

●組織の状況
ディレクターまでのキャリアパスを有し、ランクに応じて人材育成等の組織貢献の役割を担当します。
多様なバックグラウンド・キャリアを有するメンバーが活躍中。
チーム独自のカウンセリング制度、ナレッジシェア、育成等が充実しています。
メンバー同士がお互いをリスペクトし協力し合うカルチャーがあります。
コンサルティング部門の成長に伴い、経営層に近い立場でのきめ細やかなサポートを提供しています。

●秘書業務とユニットサポート業務を兼任するポジション
コンサルティング部門の役員（パートナー/アソシエイトパートナー）のExecutive Assistant業務、及びパートナーがリードまたは所属するユニット(部署）の経営サポートを担当します。
Executive Assistant業務：担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配。
ユニットサポート業務（主たる担当役員がリードまたは所属するユニットの運営支援）：ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポート。

●キャリアパスや評価について
ランク：Asociate →Senior Associate→Supervising Associate（準管理職）→Assistant Director（管理職）→Associate Director →Director（役員）
年次評価に基づき、経験と能力、適性によってステップアップしていきます。

●ポジションの魅力
グローバルプロフェッショナルファームで働く経験が得られます。
バックオフィス職もフロント職同様にプロフェッショナル人材として認められている環境があり、活躍の幅を広げることができます。
成長するファームの活力を感じながら、経営層の近くで仕事をすることができます。

M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。

▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート

▽おすすめポイント
◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる
◎優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

【主な業務内容】
＜契約法務＞
・M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック
・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応

＜商事法務＞
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
・機関設計及び手続き
・社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・株式事務全般
・許認可の取得・更新、商業登記全般
・その他上記に付随する業務

【魅力1】
上場経験を有するグループの知見を活かし、機関法務・上場準備にも携われる
IPOを志向する企業は多い一方、当社の親会社は上場を経験しており、上場準備に関する実務知見とノウハウがグループ内に蓄積されています。
契約法務を主軸としつつ、機関運営、社内規程整備、上場準備に付随する法務論点の整理など、上場準備フェーズの実務にも段階的に関与できる環境です。

【魅力2】
M&Aの主要契約書レビューを通じて、ディール実務を当事者目線で磨ける
基本合意書（LOI）、SPA、クロージングパッケージ等のM&A関連書類のリーガルチェックを通じて、取引条件の設計思想やリスク配分を左右する主要条項（表明保証、補償、誓約、解除条件等）の論点整理・リスク評価に継続的に携わることができます。
単なる文言確認に留まらず、案件ごとの背景・スキームを踏まえた修正提案や論点の交通整理を行い、クロージングまでのプロセスを“ドキュメント起点”で実務として積み上げられるポジションです。

【魅力3】
成長環境で裁量を持ち、成果に応じた評価・機会を得られる
当社は成長フェーズにあるベンチャー企業として、意思決定・改善のスピード感が特長です。担当領域を主体的に広げ、成果を積み上げた方が、昇格・昇給を含めて適正に評価される環境です。
バックオフィス部門も「事業成長に資する機能」を目指しており、法務としての専門性を活かしながら、業務設計や仕組み化など幅広いテーマにチャレンジできます。

介護・医療・障害者福祉・建設業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却先をご提案するインサイドセールスのお仕事です。

電話を通じて
・事業者様が抱える課題の把握
・課題を解決できる買手候補の開拓
・双方にとって最適なマッチングのご提案
といった一連のプロセスを担っていただきます。

●具体的には
当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。そのうえで、自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。

売り手・買い手の双方が関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。

企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。

●評価指標
マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など）

●キャリアステップ
チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング職やコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。

保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「自社サービス」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々が、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。設立当初の加入者が、設立から数年で大幅に増加し、現在も成長を続けています。エンタープライズセールスは、この成長をさらに加速させるべく、大手法人やグループ企業に対し、経営課題の解決（採用力強化・離職率低下）として本制度の導入を提案するポジションです。

# 具体的な仕事内容
大手法人の経営層や人事責任者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。
- ターゲット選定、戦略立案： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成
- ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
- 多層的な合意形成： 現場担当者から人事部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード

# 組織構成
営業部-アカウントセールス課に数名が所属しており、中途入社比率も高いです。現在は組織拡大に伴い、大手専属のチームを強化中です。

# 身につくスキル
- エグゼクティブへの提案力： 企業の経営陣と対等に渡り合い、本質的な経営課題に切り込む力が身につきます。
- 高度なコンサルティング能力： 金融知識（確定給付企業年金）を武器に、企業の財務や労務に踏み込んだ提案スキルが磨かれます。
- プロジェクトマネジメント： 大規模組織への導入を完遂させるための、社内外を巻き込む推進力が得られます。

# この仕事の魅力
- 圧倒的な優位性： 退職金制度の構築は、競合が極めて少なく、自信を持って提案できるプロダクトです。
- 社会貢献の実感： 大手法人への導入により、多くのエッセンシャルワーカーの資産形成を支援できます。
- 未開拓市場への挑戦： エンタープライズ領域は伸び代が非常に大きく、自らの手で市場を開拓する手応えを感じられます。

# 選考フロー
応募 → 書類選考 → web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接は複数回を予定しております。

●事業概要
当社は、金融資産〇〇以上の超富裕層向けに日本有数の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。
金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。
顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。
このような事業成長に伴い、主力部門の一つであるコーポレートアドバイザリー部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。

●職務内容
コーポレートアドバイザリー部では、日本を代表するエンジェル投資家をクライアントとして、エンジェル投資管理およびベンチャーキャピタル（VC）ファンドの設立・運営支援を行っています。
本ポジションでは、クライアントが運営する複数のベンチャーキャピタルファンドおよびエンジェル投資案件に横断的に関わり、VCファンドの運営支援からエンジェル投資家によるベンチャー投資の管理まで、関連する業務全般を担っていただきます。

＜主な業務内容＞
・投資契約交渉の支援、契約書作成、レビュー
・投資報告書の作成
・既存投資先のモニタリング・管理業務
・ファンド決算対応（数値集計、投資先評価、監査法人対応）
・ファンド投資家（LP）とのコミュニケーション
・新ファンドの組成

また、顧客希望とメンバーのご希望やご経験に応じて、投資先のソーシング、デューデリジェンス、VC運営における意思決定支援などのキャピタリスト業務といった、よりコアな領域への関与度を高めていただくことも可能です。
また、顧客視点で先回りした配慮や、丁寧かつ誠実なコミュニケーションを通じて、クライアントと長期的な信頼関係を築いていただくことを期待しています。

●ポジションの魅力
・複数のファンド・投資案件に関与できる環境
一つのファンドに限定されず、様々なファンドや投資案件に横断的に関わることで、幅広い投資ステージ・業界・スキームの経験を積むことができます。

・業務の幅が広く、経営・事業への関与度が高い
単なる管理業務にとどまらず、投資判断の背景や投資後の成長支援まで含め、経営・事業に近い立場で経験を積むことが可能です。

・一流のエンジェル投資家・起業家と直接関われる環境
すでに経営・事業を成功させているエンジェル投資家から、新規投資の視点や実体験を直接学べることは、当社ならではの貴重な機会です。
また、将来日本を代表する可能性の高いベンチャー創業者と、投資を通じて関係性を築ける点も大きな魅力です。

●キャリアステップ
これまでのご経験や専門性を活かしながら、より裁量の大きな役割を担っていただくことを想定しています。
拡大フェーズにある組織のため、事業全体を俯瞰し、必要なテーマに対して自ら関与領域を広げていける環境です。
将来的には、当部の次期責任者としてのキャリアパスに加え、子会社の社長、当社全社横断プロジェクト（人事・新規事業・システム等）の推進、ファンドコントローラーやキャピタリストとしての役割、支援先企業へのハンズオン支援など、ご志向に応じた多様な機会があります。
中長期的には、将来的には、事業会社のCFOやCEOといった経営レイヤーでの関与機会のある環境です。

【配属想定組織】当社 事業戦略推進本部 ビジネス推進部

【組織の概要】ビジネス推進部は、当社の営業・プロモーションを推進する組織です。各組織の責任者と共に営業マーケティングの企画を行い、また担当部門を兼務し現場部門と共に営業活動を推進する役割を担います。事業状況により、支援する部門も多岐に渡る為、営業知見を用いた臨機応変な営業推進を行っております。

【募集職種の期待役割】営業・プロモーション・技術力を活かし、事業部門を成長に導く役割を担います。企画だけでなく、推進、実行、時には営業担当として顧客向けの提案を行ったり、アライアンス企業とのミーティングに参加するなど、幅広い業務を担っていただきます。

【具体的な職務内容】当社の事業成功および持続的な事業成長の実現に向け、各事業部門と密に連携しながら、営業・プロモーション施策の企画立案から実行までを一貫して推進します。
各事業の現在の状況や中長期的な成長戦略、課題感をヒアリングしたうえで、事業フェーズやリソース状況を踏まえた「過不足のない、ちょうどよい」支援プランを設計し、その実現を支援します。
策定した支援プランについては、単なる計画に留まらず、関係部門と協働しながら主体的に推進・実行します。必要に応じて営業担当として顧客提案活動に参画するなど、現場に近い立場で事業創出・案件獲得にも貢献します。
また、プロモーション活動においては、個別事業に閉じない組織横断の視点を持ち、セミナーやイベントの企画・運営、情報発信施策の検討なども担います。全社的なブランド価値向上と事業認知拡大の両立を図りながら、事業部門の挑戦を後押しする役割を果たします。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】当社の自社サービス・自社製品例

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】当社の中で、当部は稀有な営業専門組織となります。
当社の幅広い自社サービスを組み合わせた営業・プロモーションプランの作成ができ、営業としてもマーケターとしても幅広い経験ができると考えています。
キャリア採用時には、面談にて候補者の適性に合わせて配属チームや支援内容を決めていくことになります。今までのキャリアだけでなく、営業×マーケティングを越境した経験値を積むことが可能です。

経営企画室メンバとして、以下の業務を担当し、それらの報告、業績予測をサポートします。予実管理、KPI管理、レポート作成業務。その他、業務改善案の策定や実行をサポート。年次予算の策定に対し、各SSLやリーダーシップ陣との連携をサポートします。他Functionメンバや派遣社員など周囲と連携して業務を推進できる方を求めています。

【部門の魅力】
経営企画室は、今回の採用は将来のLeadershipの育成を目指す人員確保になります。

当社は、当グループのメンバーファームです】

コンサルティングとトランザクション支援サービスを展開しています】

本ポジションでは、これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の企画
・施策の検討
・実行、課題の抽出と改善に向けた打ち手の検討
・実行をしていただきます】

担当領域のリクルーターの管理
・サポート
・ガイドを行いながら、担当領域の中途採用における計画から実行までの一連の採用業務をマネージしていただきます】

具体的な職務内容は以下の通りです】

1. 募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行 2. 採用プロセスの管理、書類選考（スクリーニング）、人事面接対応
・オファー対応 3. 採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝 4. 採用イベントの企画、立案 5. ダイレクトソーシング企画
・実行 6. 採用ブランディング 7. 採用進捗レポートの作成および関係者への共有

新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。
・担当職種の選考進捗管理
・候補者との面接
・各部門担当責任者との情報連携
・採用活動の施策立案
・面接枠の調整
・外部イベント登壇
・採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等）
・内定者フォローイベント企画、当日運営
・関係部署との情報連携
・学生、社員からの問い合わせ対応

求人部門は現在、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。研修や入社手続きに関するチームなど、部門をまたいだ連携も活発です。中途入社者が多い組織のため、それぞれのバックグラウンドを尊重しながら業務を進めています。リモートワークも可能ですが、新卒採用は対面イベントやインターンシップがあるため、出社頻度は週2-3日程度を想定しています。スピード感を持って物事を進めたい方、自主性を重視する方にフィットするチームです。

秘書業務とユニットサポート業務を兼任するポジションです。
Executive Assistant業務：担当役員のスケジュール管理、日程調整、会議室の手配、来客対応、会食手配、慶弔手配を行います。
ユニットサポート業務：主たる担当役員がリードまたは所属するユニット（部署）の運営支援を行います。具体的には、ユニット会議の運営サポート、ユニットメンバーの管理・新人受け入れサポート、ユニットイベントサポート、海外メンバーファームゲスト来日時のサポートなどです。

キャリアパスや評価について：ランクはAsociate →Senior Associate→Supervising Associate（準管理職）→Assistant Director（管理職）→Associate Director →Director（役員）とステップアップしていきます。年次評価に基づき、経験と能力、適性によってステップアップが可能です。

ポジションの魅力：
1. グローバルプロフェッショナルファームで働く経験が得られます。
2. バックオフィス職もフロント職同様にプロフェッショナル人材として認められている環境があり、活躍の幅を広げることができます。
3. 成長するファームの活力を感じながら、経営層の近くで仕事をすることができます。

組織の状況：
ディレクターまでのキャリアパスを有し、ランクに応じて人材育成等の組織貢献の役割を担当します。
多様なバックグラウンド・キャリアを有するメンバーが活躍中です。
チーム独自のカウンセリング制度、ナレッジシェア、育成等が充実しています。
メンバー同士がお互いをリスペクトし協力し合うカルチャーがあります。
部門の成長に伴い、経営層に近い立場でのきめ細やかなサポートを提供しています。

【仕事概要】
●目指していること及び業務内容
本ポジションでは、唯一無二の美容顧客体験価値の創造を目指し、自社サービスの一体化、そして化粧品業界における影響圏の拡大を行います。
3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、課題解決は勿論、未来に向けた価値の創造も本格的に進めていく中で、各サービスだけでなく、部門を横断して課題・論点設定を行い、プロジェクトオーナーとして事業戦略策定〜実行に至る一連のミッションを担っていただきます。
また、社内外のステークホルダーと連携しながら当社において存在するアセットの活用及び、必要となるアセットそのものの新規事業・サービスの創出も行っていただきます。

※プロジェクトについては要相談。これまでのご経験と照らし合わせた上で最もバリューが発揮できるポジションを検討します。
※プロジェクトの詳細については社外秘の内容も多く含まれるため、面接のタイミングでお話しさせていただきます。

【該当ポジション募集背景】
●現在の課題
・美容業界における急速なデジタルシフトと消費者ニーズの多様化に対応するため、クライアント企業のマーケティング戦略の高度化が求められています。
・データを活用した戦略立案や効果測定の需要が増加している一方で、対応できる専門知識とスキルを持った人材が不足しています。
・また、新規事業の組織立ち上げにおいて、リーダーシップを持ち、社内外のメンバーを牽引してくれる人材も必要となっています。

【主な業務内容】
マーケティングコンサルタントとして、膨大なデータを活用し、クライアントの課題を解決する具体的なアクションプランを提案します。
データ分析やコンサルティングを通じて、クライアントの営業戦略・マーケティング戦略を支援します。

●必須業務
・当サービスのデータを活用した営業戦略・マーケティング戦略の立案と実行
・クライアントの課題に対するデータ分析とインサイトの提供
・クライアントとのディスカッションを通じた具体的なアクションプランの策定
・プロジェクトの進行管理と課題解決
また下記の業務もお任せする可能性がございます。
・新規クライアント開拓と既存クライアントのフォロー
・市場調査や消費者インサイトの収集・分析

【主要サービス】
−マーケティングアドバイザリー：消費者調査｜マーケティング戦略｜ブランディング｜価格戦略｜コンセプト開発｜CX設計など
−広告クリエイティブ＆制作：プロモーション企画｜広告素材制作（キービジュアル／動画／ARVR）
−デジタルマーケティング：WEB広告｜SEO｜ソーシャルメディア運用｜コンテンツマーケティング｜EC
−B2BセールスDX：海外営業戦略｜B2Bマーケティング｜営業アセット開発｜ホワイトペーパー｜CRM

【職務内容】
国内企業を顧客とするグローバルマーケティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント
−クライアント窓口業務(日本語)
−社内プロジェクトチーム連携（主に英語｜海外拠点）
−社外パートナー企業連携(主に日本語)
−各種資料作成（提案書｜報告書｜調査レポートなど）

【ポジションの魅力】
・日系クライアントが中心でありながらも,海外市場を対象とするプロジェクト進行や海外拠点メンバーとの密な連携を通して,グローバルビジネス経験が蓄積できる
・幅広いプロジェクトスコープでの各領域の社内外エキスパートとの協業を通して,多様なマーケティングスキルを習得できる
・創業13年の上場企業グループにありながらも,新設部門ならではの柔軟かつスピード感ある事業展開を体感できる
・リモート中心のフレキシブルな職務環境

・カーボンニュートラル/ネイチャーポジティブ/サーキュラーを含むSVC分野の現場リーダーとして、PD、デリバリーの両面からGRC全体の収益拡大に貢献いただく
・サステナクロスセルでSVC関連の派生案件の拡大強化をしており、既存クライアントへの提案
・案件獲得
・デリバリーのリードをいただく（職位によります。）

※ハイレイヤー含めて採用強化しています。

【募集の背景】
当社は事業拡大に伴い採用活動を加速させるため、採用業務を一人称で推進できる即戦力人材を求めています。
少人数組織のため、採用を中心にしつつ、将来的に人事労務・総務領域も一部担当していただきます。

【仕事の内容】
採用担当マネージャーとして、国内外の採用業務に携わっていただきます。
まずは国内の採用を推進いただき、組織づくりにも関わっていただきます。

【具体的な業務】
●採用業務
　採用戦略の立案・実行（中途採用中心）
　求人票作成、媒体選定、採用チャネル構築
　エージェント対応、リレーション構築
　ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）
　候補者対応（面談調整 クロージング）
　面接フロー設計、採用プロセス改善
　採用広報・ブランディング施策の企画
　入社後フォロー、オンボーディング支援

●人事・総務サポート（サブ／将来的に）
　入退社手続きなどの労務業務
　社内制度や人事オペレーション整備業務
　総務業務の一部業務
※労務領域の経験は必須ではありません。入社後に業務量や適性を見ながら経験値を高めていただくことができます。

当社は「日本輸出のゲームチェンジャーになり、2028年にNASDAQに上場する」というビジョンを掲げ、「日本」を輸出することで世界の人々の暮らしに華を添えることを目指しています。
少子高齢化によって日本の人口は減少しており、内需は今後ますます減少する見込みです。そのため、日本の企業は積極的に海外市場に進出することが重要ですが、メーカーが直接製品を輸出するには依然としてハードルがあり、我々はこのハードルをDXを活用して解決していくことが重要だと考えています。
当社はこの分野に大きなビジネス機会を見出しており、自社のトレーディング実務経験と効率化ノウハウを活かした、「日本」輸出のDX化に取り組んでいます。

当社のトレーディング事業は、これまで社長自ら事業を牽引し、創業以来、中東にしっかりした基盤を築き、当社のメインビジネスとして売上を伸ばしてきました。
自社ブランドを含む食品および非食品など、日本を代表する商材を多岐にわたって取り扱っており、中東諸国をはじめ世界中にコンテナベースで輸出しています。

今回募集するのは、当社の商圏をASEAN地域や北米をはじめ、新たな地域に拡大するための「食品仕入れ責任者（候補）」ポジションです。
中東や東南アジアでは日本食・日本の食品への関心が高まっており、冷凍食品、加工食品、菓子、飲料、畜産品、水産品など、幅広い日本産食品の需要増加を受け、当社もコンテナ単位で輸出することで現地の日本食ブームを下支えしています。

今後、日本の食品をさらに世界に広げ、新規販路開拓を行ううえで、「安定的かつ付加価値の高い食品の調達」は非常に重要だと考えています。
本ポジションでは、事業部長のもと、ドバイ・シンガポールを中心とした現地セールスチームと連携しながら、日本各地のメーカー・工場・商社・卸とパートナーシップを築き、最適な商材の選定・調達をリードしていただきます。

【具体的な業務】
・ドバイ、シンガポール拠点営業担当（外国籍メンバー含む）との情報共有や提案
・中東、アジア、北米など各国・地域のニーズや規制を把握するための市場動向・競合調査
・取扱い食品の選定および販売仮説の構築（カテゴリ別：冷凍食品、加工食品、菓子・飲料、畜産品、水産品など）
・中東、アジア、北米向け日本産食品全般の調達・価格交渉
・国内のメーカーや工場、代理店との商品開発・仕様調整・条件交渉
・品質基準、納期、コストを踏まえたサプライチェーンの最適化

日本国内をはじめ、中国・アジアを中心としたクロスボーダーの案件のIT企業を対象に、案件の企画立案から実行、PMIまでを主体的にリードしていただきます。

主な業務内容

●案件のソーシング（★今回特に期待する領域）
・FA（Financial Advisor）、銀行、VC/CVC、業界ネットワーク等を活用した案件創出
・ターゲット企業のリストアップ（ロングリスト／ショートリスト）
・初期コンタクト、NDA締結、情報取得
・初期評価・バリュエーション

●JV又はM&A戦略・計画の立案
・事業戦略にもとづくM&Aロードマップの策定
・業界動向／競合分析による候補領域の特定
・投資方針・投資基準（スクリーニング基準）策定
・経営層への提案資料作成（投資委員会向け）

●初期評価・バリュエーション
・ビジネスデューデリジェンス（市場性、競争力、リスク）
・財務モデル作成（DCF、マルチプル、シナジー評価）
・リスク分析と投資採算性評価（NPV、IRR、回収年限）
・経営層向け投資判断資料の作成

●デューデリジェンス（Due Diligence）全体統括
・ディリジェンスチーム（財務・税務・法務・IT・人事・環境等）のコーディネーション
・データルーム運営、Q&A対応
・DDレポートの統合・リスク評価の取りまとめ
・DD結果を踏まえた取引条件の調整

●スキーム設計・契約交渉
・最適な取引スキーム策定（株式取得、事業譲渡、合弁、カーブアウト等）
・タームシート（LOI、MOU）の作成・交渉
・売買契約書（SPA、SHA等）のレビュー・交渉
・社内法務・外部法律事務所との連携

●ガバナンス・社内調整（そこまで求められない）
・PMI計画の策定（100日プラン、KPI設定）
・財務、IT、HR、営業、オペレーション等の統合作業の推進
・シナジー実現状況のモニタリング
・新経営体制の構築支援

●PMI（買収後の統合作業）（そこまで求められない）
・投資委員会・経営会議・取締役会への説明
・監査役会、リスク管理部門との調整
・海外子会社との連携（クロスボーダーM&Aの場合）

当社は、日本の企業と働く従業員の未来を支える「お金の福利厚生」を提供しています。世の中には多くの金融商品がありますが、残念ながら「売る側」だけが得をする仕組みも少なくありません。当社が扱うのは、実現した企業年金制度。導入企業・従業員・そして紹介者である提携パートナー。関わる全員にメリットがあるからこそ、圧倒的なプロダクトの力を背景に、当社はさらなる拡大期を迎えています。
本ポジションは、この成長をさらに加速させるための「新設ポジション」です。地方銀行を中心とした大手金融機関や、税理士・社労士法人といったプロフェッショナルなパートナーと手を取り合い、影響力を生み出す「仕組み」を構築していただきます。

この仕事の魅力
連携金融機関が突破。加速する成長の「中心」に身を置く。提携社数が増加。銀行や信用金庫といった金融機関との強固なネットワークが、今まさに爆発的な広がりを見せています。この勢いのある環境で、あなたの企画が組織を動かします。

圧倒的な介在価値と巨大組織を動かすダイナミズム
銀行組織や、地域経営者から絶大な信頼を得る士業法人。彼らと対等に向き合い、その動きを変えることで、一社への提案では成し遂げられない「単位」の未来をアップデートする。その大きな手応えが、この仕事の醍醐味です。

「自信を持って薦められる」という、営業としての誇り
「本当に顧客のためになっているのか？」という迷いは、ここにはありません。社会貢献性の高さと、圧倒的な市場評価。本質的に「良い」と言い切れるプロダクトだけが、営業としての真の自信を支えてくれます。

高度な専門性とキャリア
企業年金という専門領域に加え、金融機関との高度なアライアンス経験。ここで磨かれる「知的な折衝力」と「制度設計の知識」は、時代の変化に左右されない、あなたの市場価値を証明する強固な資産となります。

具体的な仕事内容
パートナーセールスの戦略立案から実行、プロジェクト進捗管理まで、一気通貫でお任せします。上長との定期的なMTGや日々の相談（壁打ち）を通じて、段階的に裁量と担当領域を広げていただきます。

パートナー企業とのリレーション深化・戦略提案
提携先（銀行、税理士、社労士法人等）の担当者と対話し、自社サービスをより広めるための戦略を共創します。※ゆくゆくは、成功事例を武器にした戦略的な新規開拓（ビジネスマッチング提案）も担っていただく予定です。

販売促進計画の策定・キャンペーン企画
「いつ、誰に、何を仕掛けるか？」市場動向やパートナーの特性を見極め、成果を最大化するための販売促進ロードマップ（計画）を策定します。「どうすればパートナーが紹介しやすくなるか？」を考え、キャンペーンの企画、資材作成、進捗の数値管理までトータルにプロデュースします。

他部署と連携したオペレーションの構築・改善
協業をより円滑に、スピーディーに進めるための業務フローの構築。あなたのアイデアが、組織全体の効率を左右する「スタンダード」になります。セールスチームやマーケティング部等の他部署とも連携し、組織全体を巻き込んだ「勝てる仕組み」を作ります。

プロジェクトマネジメント（KPI・進捗管理
目標達成に向けたロードマップを描き、施策の実行スピードをコントロールします。単なるモニタリング（予実管理）にとどまらず、パートナーごとの実績データを分析し、具体的な改善アクションを策定。キャンペーンや施策のスケジュールを統括し、プロジェクト全体を成功へと導く「推進役」を担います。

組織構成
営業部-アカウントセールス課
パートナーリレーションズチーム
チームの土台はありますが、今回募集する「企画・実行」の役割は新設。あなたの意見がダイレクトに反映される、自由度と裁量の大きい環境です。

このポジションで得られる、専門性と市場価値

組織の「スタンダード」を創り上げる、圧倒的な裁量
仕組みの土台はありますが、具体的な企画・実行のプロセスを最適化するのはあなたです。自ら考え、周囲を巻き込み、形にしたものが組織の「型」となる。新設ポジションならではの、事業作りの醍醐味を味わえます。

感謝が連鎖する、戦略的アライアンスの構築スキル
「誰も損をしない」比類なきビジネスモデルと、圧倒的な導入実績があなたの武器。単なる「お願い営業」ではなく、銀行や士業と対等な立場でビジネスマッチングを提案し、感謝されながらパートナーシップを築く質の高い交渉力が身につきます。

巨大組織を動かす、高度な「ロジカル・インフルエンス力」
相手は銀行組織。単なる物売りでは通用しない世界で、多角的な視点から戦略を練り、組織を動かす。その過程で磨かれる「戦略的思考」と「高度な折衝力」は、どの業界でも通用する市場価値の高いスキルとなります。

社会を支える人々へ。誇り高き「貢献実感」
保育、介護、福祉。社会に不可欠なエッセンシャルワーカーの方々が、お金の不安なく未来を描ける社会を創る。自分の仕事の成果が、誰かの人生の安心に直結している。その確かな手応えが、プロとしての誇りを支えます。

一日の流れ（モデルケース）
「個人の営業力」だけでなく、「組織を動かす仕組み」に向き合う1日

- 9:00｜出社・数値進捗確認
- 10:00｜上長との戦略MTG（アプローチ手法についてディスカッション）
- 11:00｜電話での質疑・アプローチ（パートナーへの企画説明・打診）
- 12:00｜ランチ
- 13:00｜オンラインアポ（地方銀行の担当者とWeb面談）
- 14:30｜他部署との横断PJT MTG（マーケ部門やCS部門）
- 15:30｜数値をもとに改善施策の考案・ブラッシュアップ
- 16:00｜オンラインアポ（税理士法人とWeb面談）
- 17:00｜契約手続きや法務確認
- 18:00｜数値振り返り・翌日のプランニング

当社のHRBPとして、経営・事業目標の達成に向けてビジネスリーダーと連携し、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から最大化する重要なポジションです。所属はTalent Consultant Teamで、経営アジェンダである「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担います。HRBPは各部門・チームの責任者やリーダーとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行します。具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。当社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEとの適切な連携を図ることも重要な業務です。その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価実施の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャー、評価会議運営の支援など日常的に行っている業務は多岐にわたります。HRBPのミッションは、従業員と組織のパフォーマンスを最大化し業績向上を実現させる事です。

具体的な業務内容:
・ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート
・人材の底上げ／強化施策の企画・推進
・評価・育成制度の企画・運用（システム面含む）、定着支援
・人事戦略の立案、実行、完了
・現場の情報収集
・労務対応：現場でおきる人事トラブルの解決、労務CoE機能との連携など（退職者面談含む）
・その他、担当組織の人事関連サポート

部門の魅力:
チーム人数：複数名
年齢層：若手から中堅が中心
雰囲気：活気があり、メリハリのあるチーム。個々が責任を持って業務を遂行し、成長のためのフィードバックも活発。
カルチャー：人事の専門家として新しい価値を創出したい方に最適、キャリアの幅を広げたい人事パーソンにとって理想的な環境

平均時間外：月間20時間程度
繁忙期（評価期間）：月40時間程度

● 業務内容
1. コンプライアンス事案対応:
相談窓口への通報内容の受付から調査、相談者対応、関係者への聞き取りを通した情報収集と事実確認、関連部署と連携しながら解決方法の検討、外部組合との団体交渉や弁護士対応、調査報告書作成や経営層への定期報告、措置の検討・実施、再発防止策の検討・実施等を行います。
2. コンプライアンス関連研修や予防施策の企画 実施:
相談件数/内容の傾向分析、定期報告、コンプライアンス推進及びハラスメントの防止の施策を企画し実施、従業員向け啓蒙研修の企画、コンテンツ作成、運用実施を行います。
3. 休職対応・安全衛生:
休職復職手続きの管理および休職者のフォローアップとサポート、社内外の関連部署との連携、健康管理とウェルビーイングに関する教育と啓発、安全衛生に関連する法令、規則に基づく文書の作成提出、衛生委員会への参加を行います。
4. その他:
労務業務全般に関するオペレーション構築、人事内プロジェクト参加を行います。
5. メンバー育成:
チームメンバーの育成を行います。

● 求人部門の魅力
労務安全衛生チームは、お互いの専門性を活かしながら協力して業務を遂行しており、落ち着いた雰囲気の職場です。

● 平均時間外
月間時間外は標準的な範囲です。

Consultingのセクター/アカウント活動を強化推進していくにあたり、経営、パートナー等の主要ステークホルダーが舵取り、意思決定できるよう、レポーティングをはじめとした各種サポートを担当します。
（担当業務）
・セクター/アカウントのRevenue、Pipeline情報の集計及びレポーティング
・経営管理の高度化、改善に向けたRevenue、Pipeline情報の分析、提案
・C&Iリーダーサポート（経営会議向けの資料作成、特命アジェンダ対応）
・レポーティングに必要となるデータベース、インフラ等の整理及び管理
・セクター/アカウント活動の業務推進、会議運営サポート。
原則、リモート勤務（個人の判断で出社）。

【募集背景】当社では、金融機関向けの業務効率化・高度化支援事業を立ち上げ、自社製品を活用した業務改善支援を推進してまいりました。近年、金融業界においては業務の高度化・データ処理の複雑化が進み、従来の単純な自動化にとどまらず、大量データ処理・ルールベースの判断・例外管理まで含めた高度な業務自動化へのニーズが高まっています。現在は、日本国内ではまだ導入事例の少ない海外製プロダクトを活用しながら、金融機関のバックオフィス業務を中心とした業務効率化・高度化支援に注力しており、プロジェクト数も継続的に増加しています。こうした事業拡大および技術領域の広がりを背景に、海外製プロダクトの導入・活用をグローバルに担っていただくメンバーの増員を行うこととなりました。金融業界向けプロジェクトにおいて、自社製品を活用した業務改善・導入支援にチームの一員として携わり、新しい技術やプロダクトのキャッチアップにも前向きに取り組んでいただける方を募集いたします！

【仕事内容】金融機関を中心としたお客様に対し、自社製品（自社製品 等）の導入・活用支援をご担当いただきます。また、海外ベンダーや海外拠点とのやり取りが発生するため、英語での会議参加、資料確認・説明、問い合わせ対応など、英語を活用した業務に興味がある方大歓迎です！「英語力を活かしてIT・業務改善に関わりたい方」「海外製プロダクトの導入経験を積みたい方」には特に適したポジションです。

＊自社製品とは
主に金融機関（銀行・証券・保険・資産運用会社など）で利用されている、業務の自動化・高度化を実現する海外製オートメーションプラットフォームです。
・データの収集・突合（リコンシリエーション）
・Exception（例外）処理の自動化
・レポーティング業務の自動化
・業務ルールに基づいた判断処理
単純な定型作業の自動化にとどまらず、データ処理・ルールベースの判断・例外管理までカバーできる点が特徴です。

【想定業務】
・顧客業務のヒアリングをもとにした要件定義（スコープ整理、業務フロー確認 等）
・自社製品（自社製品 等）の設計・設定・導入支援
・業務ロジックや処理フローの設計、設定内容の整理
・設計書、手順書、テスト仕様書など各種ドキュメントの作成
・クライアントへの説明、導入時の調整・支援
・導入後の問い合わせ対応、運用・保守対応
・海外ベンダーや関係者との英語でのコミュニケーション（会議参加、資料確認・説明 等）
将来的には、単なるツール導入にとどまらず、業務全体を俯瞰した改善提案や、自社製品以外の海外製プロダクトを含めた業務高度化支援にも携わっていただくことも可能です！

【このポジションで実現できること】
・システム導入において上流からプロジェクトに参画ができる
・金融業界の知見を得ることができる
・小規模〜大規模プロジェクトに関わることができる
・金融業界向けプロジェクトでありながら、残業月10H以下のためワーク・ライフ・バランスよく就業できる
・海外関係者との協業を通じて、英語を実務で活用しながら経験を積むことができる

【今後のキャリアパスの例】
・金融業界から他業界の業務改善プロジェクトに参画する
・英語を活用してグローバルプロジェクトで活躍する
・新規サービス開発に携わる
・GRCやセキュリティの知識を身に付けてエンジニアやコンサルタントとしてキャリアアップを目指す

配属予定部署：【サービス3部】エンジニア・コンサルタントが所属する組織です。

●主な管掌業務内容
IPO準備を含む、総務労務、法務、情報システムを管掌する管理部長の補佐として、全体業務・メンバーをマネジメントしていただきます。
・経営企画：中期経営計画策定・運用、資本政策対応、海外事業対応等
・総務労務：勤怠管理、給与計算、労使協定対応、社会保険対応、労働安全性管理、各種許認可対応、ワークフロー管理等
・法務：商事法務全般、重要会議体事務局（取締役会、リスクコンプライアンス委員会等）、内部統制、弁護士対応、関連法対応、契約書管理等
・情報システム：インフラ管理、社内システム管理、個人情報保護対応（Pマーク運用）、ITGC対応等
・IPO準備：主幹事証券、監査法人対応
・マネージャー相当のポジションとして役員や部長とその他の各ステークホルダーをつなぐ重要な役割を担っていただきます。

●身に着けられる経験
・IPO経験を積むことができる
・管理部長の仕事を覚えることができる
・成長企業における管理職としての経験

エンタープライズ企業向けの育成プロジェクトにおいて、企画・設計・推進・改善までを一貫して担っていただきます。
クライアントの育成課題を構造化し、具体的な施策へ落とし込み、実行・定着まで伴走するポジションです。
単なる研修運営ではなく、顧客成果とアカウント成長の両立に責任を持ちます。

職務詳細（例）

クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび要件整理
研修プログラムの企画・設計
プロジェクト全体の進行管理（スケジュール／品質管理）
講師・制作・社内関係者との調整・ディレクション
自社プロダクト「Track Training」を活用した研修運営
効果検証および改善提案
継続的な価値提供に向けたリニューアル提案
ポジションの魅力・やりがい

経営層や人事部門と直接やり取りし、企業変革や人材育成に深く関われる
企画〜運営まで一貫して携わるため、プロジェクト推進力や課題解決力が身につく
多様な業界・職種の人材育成に携われ、幅広い知見が得られる
ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能

業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当クリニックへの集客最大化に向けたコンサルティング、ソリューション提案を実施いただきます。
最短半年 1年程度でチームのリードやクリニック（ドクター）向けのtoBマーケティング、プロダクト企画業務などもお任せしていきます。

クリニックに対する売上拡大/集客改善のコンサルティング提案
レビューや価格設計の見直しによる導線最適化
プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計
利用ユーザーの行動データ分析と活用提案
●ポジションの魅力
「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。

経営に踏み込むコンサルティング

単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。
セールスの枠を超えた「BizDev」キャリアを積める

セールス現場で「商品企画」の主導権を持つことができます。顧客ニーズを元に新機能やサービスを自ら立案し、社内のプロダクト組織と形にする「事業開発」領域の経験を積むことが可能です。
未成熟な産業のデファクスタンダードを創る

自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立している当社だからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。
●キャリアパスイメージ
入社時（入社1年目）

コンサルティングセールスとしてクリニックの集客支援の成功を実現
入社2年目

既存プロダクトの活用に留まらず、クリニックのグロースに向けた新規機能、商品開発の企画、実行
クリニック（ドクター）向けのマーケティングプランの実行、コミュニティ開発・運営
入社3年目

マネジメント志向：リーダーとしてチームでクリニックのグロース支援を実現
Biz Dev志向：クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進

事業拡大に伴い社内外への情報発信機会が増加しており、クライアントと採用候補者向けのブランディングPRの観点での広報戦略の実行をお任せいたします。

また、経営直下でIPO準備およびIR業務の補助まで幅広く関与いただく事も可能で、広報にとどまらず、経営戦略や資本市場とのコミュニケーションにも関与いただき、将来的にはコーポレート領域の中核を担っていただくことを期待します。

（具体的には）
ご経験、ご志向性を考慮し以下のいずれかの業務をお任せします。
※広報
・プレスリリースの企画・実施
・HP、SNS（X・facebook）の運用
・メルマガ配信
・セミナー開催
・メディアリレーション・取材獲得
・社内・取引先へのインタビューの実施・記事の作成

※経営企画・IPO準備業務
・IPO準備における開示体制整備サポート
・事業計画・中期経営計画の資料化
・取締役会資料・経営会議資料作成
・各部門との数値・KPI整理

※IR補助業務
・決算説明資料作成サポート
・想定Q&A作成
・投資家向け資料の整備
・エクイティストーリーの整理
・株主・投資家向けコミュニケーション支援
※財務数値の確定自体は経理・CFOが主導します。

保育・福祉・介護業界に特化した「自社サービス」は、社会を支えるエッセンシャルワーカーの方々が、お金の不安なく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現するための制度です。競合他社が少なく急成長している組織で、自身のスキルを磨きながら社会貢献性の高い仕事に取り組めます。

具体的な仕事内容:
1. 反響・紹介への新規提案: Webサイトからの問い合わせや、提携パートナー（地銀・信金・税理士等）から紹介いただいた企業様への導入提案を行います。
2. 課題解決型セールス: 経営者や人事担当者が抱える「採用力強化」「離職防止」といった課題に対し、本制度のメリットを伝え、導入を促します。
3. 成約・クロージング: 検討段階から、導入の意思決定をいただくまでのフォローおよび契約締結業務を行います。
※飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。

将来お任せしたい仕事:
- 新規サービス企画・提案
- 業務プロセスの設計・改善
- プロダクトチームと協業し、顧客の価値最大化に向けたプロダクトの改善／開発
- マネジメント業務

組織構成:

組織目標と募集背景:
競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦しています。

当社は、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方を求めています。

選考フロー:
応募 → 書類選考 → Web面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定
※面接は複数回を予定しております。

イベント戦略で自社サービスの社会的ムーブメントを牽引する。
当社は、保育・医療・介護業界といった社会の基盤を支えるエッセンシャルワーカーや中小企業を対象に、お金の福利厚生「自社サービス」を提供しています。
日本を支える人々が、将来への不安なく、自分らしく働き続けられる社会をつくる。この純粋なミッションを掲げた当社のサービスは、加入者数が急成長しています。
しかし、当社が目指すゴールに対して、まだ認知は十分ではありません。
当社は、社会課題を自分ごととして捉えています。
立ち止まってる暇はない。安心を、当たり前へ。
急成長を遂げた今、当社はこの価値ある制度を日本中へ最短距離で届けるため、組織のアクセルを一段と強く踏み込もうとしています。
現状に甘んじることなく、常にどうしたらできるか？を起点に走り続ける。そんな当社の挑戦を、イベントマーケティングの力でさらに加速させてくれる仲間を探しています。

【業務内容】
単なる「運営担当」ではなく、イベントを起点とした「リードジェネレーションの戦略家」としてのご活躍いただきます。
・チャネル選定と年間戦略の立案
限られたリソースをどのイベントに集中投下すべきか、事業成長に最もインパクトを与えるチャネルの選定と年間プランニングを行います
・「勝てる」展示会・イベントの企画・プロデュース
単なる設営に留まらず、ターゲットのインサイトに基づいたブース設計や集客コンテンツを企画。当日のオペレーション構築から運営統括まで、一貫したプロデュースを主導します
・イベントを起点としたリードナーチャリングの設計
「出会って終わり」にしないため、セミナー登壇資料の制作や、イベント後のリード育成（ナーチャリング）への橋渡しを戦略的に設計します
・市場の一次情報を活用した戦略フィードバック
現場で得た顧客の「生の悩み」を定性的・定量的に分析。
分析メンバーと連携し、プロダクト改善や営業資料の訴求変更、次なる全社マーケティング戦略へのフィードバックを主導します
・パートナーシップ・アライアンスの推進
業界団体やパートナー企業との共催イベントにおいて、自社のプレゼンスを最大化させるための折衝・調整・強固な関係構築を行います

●将来お任せしたい業務
・イベントマーケティング部門の組織化とマネジメント
・仕組み化・マニュアル化を進め、体系的なチームビルディングを主導。
・大規模カンファレンスや自社メディア連動施策の主導
・自社イベント開催や、YouTube・note等の自社メディアと連動した統合型マーケティングの推進

【ポジションの魅力】
・上場を経験した部門責任者直下の環境
経営戦略に直結するポジションで、上場準備企業ならではのスピード感と裁量を持ち、あなたの意思決定がダイレクトに事業成長へ反映されます
・「仕組み作り」そのものが仕事
決まったルーティンをこなすのではなく、どのイベントに出るか、どうリードを育てるか、といった戦略立案から実行までをゼロから構築できます
・社会貢献を「稼ぐ力」で持続させる
「正しさをもって稼ぎ続ける」という行動指針のもと、社会貢献度の高い事業を、マーケティングの力でビジネスとしてスケールさせる手応えを感じられます

【会社概要・ミッション】
あまねく人々に自社サービスをお届けする、デジタルマーケの牽引役。
私たちは、この価値ある制度を日本中へ最短距離で届けるべく、組織のアクセルを一段と強く踏み込もうとしています。
マーケティング投資を最適化し、デジタルマーケティングの力でこの成長をさらに加速させるマネージャー候補を募集します。

【業務内容】
・リードジェネレーションを引っ張る
ー 当社にとって最大の流入チャネルである、デジタルマーケティング領域を牽引していただきます。
・ユニットエコノミクスの最適化
ー広告費用と LTV / CAC のバランスを常に意識し、収益性と成長性を両立させる運用の指揮。
・チームマネジメント
ーメンバーの目標管理、育成、および施策のクオリティコントロール。
・新規チャネル・施策の開拓と推進
ー既存の枠に捉われない新しい集客施策のチャレンジ。
・簡易的なデータ分析
ー現在部長が行っているLTV分析など、簡易的な分析の引き継ぎ、および投資対効果（ROI）の可視化。

【将来お任せしたい仕事】
・マーケティング戦略の全体最適化
ーデジタル領域に留まらず、オフライン施策やセールスチームと連携した統合マーケティングの立案。

【ポジションの魅力】
・大規模な予算を動かすダイナミズム
ー裁量を持って大きな予算を運用し、事業成長に直結するダイレクトな手応えを感じられます。
・上場を経験した部長直下での成長
ー高い視座を持つ部長の右腕として、上場準備フェーズにおけるハイレベルなマーケティングを体感できます。
・「正しさ」と「成果」を両立するやりがい
ー社会貢献性の高い事業をグロースさせる誇りを持つことができます。