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専門コンサルティングの転職求人

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専門コンサルティングの転職求人一覧

新着 エンタープライズセールス(新規事業領域)/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業領域担当として、日本を代表する大企業向けに法務・コンプライアンス領域のプロダクトセールスをリードします。プレイヤーとしての営業活動および新規事業を軌道に乗せる事業開発の双方を担うポジションです。

【具体的な業務】
・超エンタープライズアカウントに対する戦略立案・実行(初回商談からクロージングまで)
・CxOクラス 部長レイヤーとの直接交渉、案件創出
・顧客の経営課題を解決するコンサルティング型セールスの実践
・プロダクトの新機能企画・市場導入戦略の立案への関与
・マーケティング・インサイドセールスとの連携による商談パイプラインの構築
・サクセス可能なプロジェクトをイメージした社内連携・協働

【ポジション・部門の魅力】
・売上高1兆円以上をはじめとする大企業の決裁者と対峙し、業界全体の業務変革を先導する手触り感を得られます。
・顧客の要望からベストプラクティスを抽出し、プロダクト開発部門と共に新機能を生み出す起点となります。
・トップ経営陣と近い距離で、全社が一丸となって迅速に連携・挑戦できる環境です。

新着 中途採用エキスパート/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】
医療DXやAI活用など変革期を迎えている企業にて、中途採用を中心に、新卒・派遣・障がい者採用まで全方位の採用業務を担当します。データ分析に基づいた再現性のある採用プロセスの構築・選考改善に加え、候補者体験(CX)の創出を牽引するポジションです。

【具体的な業務内容】
1. 採用戦略・EVP(Employee Value Proposition)の構築
・事業戦略や人員計画に基づく中長期の採用戦略立案、経営層・事業部門責任者との要件合意
・ターゲット人材要件(エンジニア、AI人材、ビジネス職等)の定義とアプローチ設計
・同社で働く魅力・意義を言語化するEVP策定と採用広報コンテンツへの展開統括
・ダイレクトスカウト、リファラル、エージェント等のチャネル戦略設計および採用予算管理
・外部パートナー(エージェント、RPO、媒体等)の選定・マネジメント

2. 採用プロセスの構造改革と候補者体験の設計
・エントリーから入社までの一貫した採用プロセスの設計と標準化
・選考データのファネル分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行
・構造化面接などの評価基準に基づく選考手法の導入および面接官の育成
・採用KPIの設計と経営層への定期的なレポーティング
・採用ツール(ATS等)の活用方針策定と運用最適化

3. 採用メンバーのマネジメントとグループ採用の統括
・採用チームの運営、メンバーの育成・目標管理
・グループ全体の採用戦略・方針策定、ノウハウ共有、プロセスの標準化推進
・グループ各社の採用課題に対する支援体制の整備

4. 組織力強化・人材戦略への参画
・採用した人材の定着・活躍(オンボーディング)施策の設計と事業部門との連携
・CHROとともに人材戦略・組織変革の推進に関与

【ポジション・部門の魅力】
経営に直結する重要ポジションとして、単なる人員補填にとどまらず、事業成長に繋がる採用マーケティングや構造改革を牽引できます。注目度の高いAI・テック人材や事業開発人材の獲得など、専門性を存分に発揮・向上できる環境です。

新着 安全保障(防衛・宇宙)領域専任 アソシエイト/コンサルタント/金融系コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト/コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
安全保障(防衛・宇宙)領域に特化した専門組織にて、防衛省向けに事業を展開する企業(大手メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等)に対する新事業の企画・提案から、防衛装備の開発プロジェクト推進までを一貫して伴走支援します。取り扱う主な領域は防衛装備品の研究開発、レーダー、衛星などのハードウェア領域および指揮統制システム等の防衛関連ITシステムです。

【具体的な業務】
プロジェクトのメンバーとして、上位メンバーと共に以下の業務を担当します。
・防衛装備開発のPMO支援:開発プロジェクトの進捗・課題・リスク管理、会議体の運営、関係者間の論点整理
・調査・分析:防衛技術・市場トレンドの調査、官公庁文書の読み解き、クライアント計画の検証
・資料作成・提案支援:報告資料や提案書の作成、防衛省向け提案の準備
・ステークホルダー調整補佐:クライアントや協力会社との日々の調整およびコミュニケーション

【ポジション・部門の魅力】
・防衛・宇宙領域の案件に専念できる環境です。
・要件定義より前の企画段階から開発プロジェクトに関わることができます。
・通常は長いキャリアを要する防衛戦略の立案に、早い段階から携わることが可能です。
・防衛省・自衛隊出身の事業責任者のもとで、防衛特有のプロセスや意思決定の流れを実践を通じて学べます。
・段階的なスキル習得を支援する研修制度やAI技術習得の支援環境が整っています。

新着 安全保障(サイバーセキュリティ)専任 シニアコンサルタント/マネージャー/金融系コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント/マネージャー
仕事内容
【業務概要】
安全保障領域専門ブランドにおける、防衛分野向けサイバーセキュリティ案件のコンサルティング業務です。防衛省向けに事業を展開する企業(メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等)に対し、防衛事業に求められるサイバーセキュリティ戦略の策定から対策の実装・運用支援までを伴走支援します。また、立ち上げ段階にある同領域のセキュリティコンサルティング部門の牽引も期待されます。

【具体的な業務】
・セキュリティ戦略・体制構築支援:防衛事業におけるセキュリティ課題の特定、リスク評価、ロードマップ策定、組織体制・規程の整備
・開発プロジェクトのセキュリティ対策支援:防衛装備・防衛関連システムの開発におけるセキュリティ要件の具体化、設計・試験への反映、官民間の論点整理・合意形成の推進
・基準・規制対応支援:防衛分野で求められるセキュリティ基準(RMF)や各種国際標準(ISO27001、NIST等)に準拠した施策の導入、監査対応
・チームリード:社内コンサルタントの指導・育成、案件の品質管理、ナレッジ共有体制の構築
・ステークホルダー調整:官公庁幹部や防衛企業の部長クラスとの合意形成、戦略的提言
・事業開発:サイバーセキュリティ領域の新規案件開拓、防衛産業企業への提案

【ポジション・部門の魅力】
・サイバーセキュリティの高度な専門性を国家防衛や安全保障という非常に社会的貢献度の高い領域で活かすことができます。
・組織の立ち上げ段階から参画し、チームの仕組みづくりや新規案件の開拓を推進する中心メンバーとして活躍できます。
・案件は直請け(元請け)のプロジェクトが中心であり、クライアントと直接対話しながら戦略から実装までを一貫して推進できます。

新着 安全保障(防衛・宇宙)領域 シニアコンサルタント/マネージャー/金融系コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント/マネージャー
仕事内容
業務概要:
主なクライアントである防衛省向け事業を行う企業(メーカー、SIer、通信事業者、スタートアップ等)に対し、新事業の企画・提案から防衛装備の開発プロジェクトまでを中心に伴走・支援するポジションです。防衛装備品の研究開発やハードウェア領域、防衛関連のITシステム領域などを扱います。

具体的な業務:
・防衛装備開発のPM支援: 開発プロジェクトの計画策定、進捗・品質・リスク管理、官民間の論点整理・合意形成の推進
・チームリード: 社内コンサルタントの指導・育成、案件の品質管理、ナレッジ共有体制の構築
・ステークホルダー調整: 官公庁幹部や防衛企業の部長クラスとの合意形成、戦略的提言
・事業開発: 防衛領域の新規案件開拓、新規参入企業の事業開発支援

ポジション・部門の魅力:
・防衛・宇宙領域のプロジェクトに専念できる環境です。
・要件定義前の企画段階(構想段階)からプロジェクトに関わることができます。
・防衛戦略の立案など、初期フェーズから重要な意思決定に携わることが可能です。
・グループ会社のAI技術・知見を防衛領域に活用する先進的な取り組みに参画できます。

新着 経営管理G/法務担当者 (※メンバークラス)/コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 (前職考慮)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
法務領域において、主に以下の業務推進を担っていただきます。

・各種契約書の審査(国内9割・海外1割、NDA・コンサル業務受委託が主)
・社内の契約締結手続きにかかる相談対応
・契約書の社内決裁手続管理、押印/電子署名対応、インサイダー取引管理
・コーポレートガバナンス推進、内部統制の強化・効率化のための業務改善施策の検討・推進
(※リーガルテック等を用いた業務改善の提案・推進も期待されています)
・株主総会対応(議案作成、有価証券報告書担当分作成、独立役員届出書作成など)
・新しいビジネスモデルに関する契約書作成
・法律相談に対する法的アドバイス、弁護士相談対応
・法令情報(取適法、フリーランス法、著作権法、不競法、民法、会社法など)の調査・周知、当局からの調査・立入検査対応
・M&Aに関する法務支援(子会社再編含む)、商業登記申請

【事業概要】
ビジネスプロデュース事業(戦略コンサルティング)
・主に大企業向けの将来の成長を牽引する新規事業創出や、成長戦略立案支援に関する戦略コンサルティングを提供しています

新着 【12/13(日)1day選考会】戦略コンサルタント/コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
戦略コンサルタント
仕事内容
●開催日時
 12月13日(日)12:15〜18:30 
 ※時間は、前後する可能性がございます。

●開催場所
 弊社オフィス

●実施内容※内容については多少変更する場合があります
 ・部門のご紹介
 ・面接(1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定)
  -一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
  -最終面接は、統括執行役員を予定

新着 【1/23(土)1day選考会】戦略コンサルタント/コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
戦略コンサルタント
仕事内容
●開催日時
 2027年1月23日(土)12:15〜18:30 
 ※時間は、前後する可能性がございます。

●開催場所
 弊社オフィス

●実施内容※内容については多少変更する場合があります
 ・部門のご紹介
 ・面接(1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定)
  -一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
  -最終面接は、統括執行役員を予定

新着 【2/27(土)1day選考会】戦略コンサルタント/コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
戦略コンサルタント
仕事内容
●開催日時
 2027年2月27日(土)12:15〜18:30 
 ※時間は、前後する可能性がございます。

●開催場所
 弊社オフィス

●実施内容※内容については多少変更する場合があります
 ・部門のご紹介
 ・面接(1次・2次は確定となります※最終のみ当日または後日実施予定)
  -一次面接・二次面接の面接官は執行役員、ディレクター、シニアプロジェクトリーダー、プロジェクトリーダーを予定
  -最終面接は、統括執行役員を予定

新着 モバイル・Web系システムエンジニア(5G/ロボット/AI/IoT/クラウド/社会インフラ)/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
★5G/ロボット/AI/IoT/クラウド/社会インフラなど、エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数あり!★

Webやモバイルのプラットフォーム上で、ポータルサイト・ECサイト、モバイルアプリ、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等の開発に企画・要件定義フェーズから開発・運用まで一貫して携わって頂きます。

●WEB(Java / Swift / Kotlin / PHP…)
スマホの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連

●組込み(C / C++ / C#…)
自動運転システム、次世代カーナビ、
家庭用ゲーム機、ロボットのアプリケーション

●具体的な仕事例
・Webアプリケーションソフト開発では、楽天・yahoo・nifty等のポータルサイトやショッピングサイト等のコンシューマ向けWebアプリケーションシステムの要件定義・設計・開発〜運用
・インターネット向けアプリケーションソフト開発では、デジタルコンテンツ配信、電子著作権管理、グリッドコンピューティング等、インターネットを使用した研究開発や商用系ソフトウェアの企画・設計・開発業務
・モバイルアプリケーションは音声認識、しゃべってコンシェル、スケメモ、交通情報、放送局アプリ、ヘルスケア、電子書籍、翻訳、公園ガイド、お薬手帳、母子手帳等、今後さらに他業種への多様化が見込まれます。
・社会インフラ系はITS、ETC、電力託送、駐車場シェアリング、ネット決済、電子決済等、東京オリンピックに向けて案件が拡大しています。

新着 DXソリューションエンジニア(AI・クラウド・ローコード/ノーコード)/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・AI・クラウド・ローコード/ノーコード等の技術を利用した、自社サービス企画・開発、提案、導入までをお任せします。
・サービス開発ならびに基盤構築の技術者を募集します。

【サービス例】
・RPA(業務自動化)サービスの導入開発 お客様の要件をヒアリングし要件定義および導入開発
・新たなサービス企画 RPA商材の拡充、AIやOCR等の新規商材の連携強化の企画・開発、提案、導入
・BI、クラウド等の自社サービス企画・開発、提案、導入
・Webアプリ、スマホアプリまたは基盤構築等の直請け案件(プライム)の本社受託開発

新着 【急募・社内SE】サーバーエンジニア/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社システムサーバーの設計・構築・運用を行っていただきます。

【具体的な事例】
・現在3,000ユーザー、40台を超えるWindowsならびにLinuxサーバー・ストレージを新規環境へ移行する計画を検討しています。
・ご入社後には、この移行プロジェクトにご参加いただき、新環境(仮想化ならびにクラウド化等)の提案〜設計・構築・運用を行っていただきます。

新着 通信キャリア事業拡大に向けた企画・提案営業/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
通信キャリアおよびインターネットサービスプロバイダー、コンテンツサービスプロバイダーに対し、通信キャリアのインフラ、サービスを中心としたエンジニアリングサービスなどセールス全般業務を行っていただきます。
大規模案件で大手企業との直接取引が中心のため、エンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き、社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。

●詳細:
・既存顧客への深堀提案
・パートナー企業との協業戦略
・新規顧客開拓活動
大手上場企業のお客様が大半を占めます。
お客様とのリレーションの構築ならびに課題提起によるソリューション提案を行って頂きます。
案件の9割がエンドユーザーからの直請け案件(プライム)で、5名〜100名程度が稼働する案件の商談を行っていただきます。

新着 【DX】クラウド営業/ソリューションデザイン事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務の効率化やコスト削減などITを活用することでビジネスに大きな効果があることや、自然災害の増加などでデータやアプリケーションを自社で所持することが大きなリスクとなることが認識されてきました。
当事業では様々な企業に、『Google Apps』を活用し、当社独自のクラウドソリューション『CloudStep』を組み合わせたクラウドサービスを提案し、様々な課題を解決へと導きます。
単なるモノ売りではなく、お客様のビジネスに合わせて最適なシステムとなるように自社の開発チームを活用してカスタマイズする提案を行うところから営業は始まります。幅広い提案の積み重ねが、営業スキルを大きく伸ばす環境です。
ビジネスに不可欠なITシステムと、事業継続を支えるクラウドシステムは、今まさに注目のアイテムです。

【仕事の流れ】
●電話でアポイントを取ります。
 ※提案先は、一度当社のセミナー等で興味を持って頂いた企業様がメインです。
 ※契約獲得率は高く、50%。平均的に2回提案して1回契約が取れる計算です。
●訪問後、顧客のご要望をヒアリングし、最適なプランを企画・提案します。
●さらに、お客様先にお伺いして費用や開発内容を擦り合わせます。
●受注後は、必要な開発について再度お見積りを出したり、社内のエンジニアと打ち合せ。
●サービス導入後もアフターフォローや追加のご提案を行ないます。

アフターフォローや使い方の説明に関してはサポートエンジニアが行ないます。
アポイントは1日最高でも3件ほどが目安です。
週に1回ずつ定例ミーティングを行ない、情報共有を行ないます。

新着 コンサルティング部門 テクノロジーアナリスト/外資系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
これまでは、インダストリー軸を中心に専門的な知見やInsight/Foresightを提供してきましたが、
これからは、産業構造の変化やテクノロジーの進化速度に追随するためにソリューション軸も含めた知見を提供することを目指しています。
そのため、テクノロジー領域の先進的な取り組み・情報に精通した人材を求めています。

【主な職務内容】
・戦略策定・マーケティング〜アカウント・サービス開発〜提案・デリバリーまでのコンサルティング活動全般において、リサーチ手法や専門知見を提供することでコンサルタントを支援しています。
・主にテクノロジー市場やITソリューションベンダーについて多角的な視点を以って調査・分析することで当社における意思決定に貢献しています。
・対外的には、Thought Leadershipの執筆や対外セミナー開催にも関与し、当ブランドの向上に貢献しています。
・コンサルタントに対する調査設計やリサーチツールのアドバイスをする役割も担っています。

【期待する業務】
・新規事業開発やアライアンス支援のための分析
・将来有望と考えられる分野/市場の技術分類体系の構築
・技術から見た業界内の技術勢力/技術動向の評価分析、未来予測

新着 ESG Solutions Consultant/Senior Consultant/サステナビリティ経営支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(能力に応じ要相談)
ポジション
Senior Consultant
仕事内容
【期待する役割】
Sustainability/ESG (環境、社会、ガバナンスの各領域)領域におけるコンサルティングプロジェクトの実施。
PM/PMO 業務、プロジェクトに関連するクライアントとのコミュニケーション、またはこれを行うメンバーの管理。
新規ソリューション開発等もご担当いただく予定です。

【職務内容】
リサーチやデータの集計、成果物の作成およびその説明を含めるコンサルティング活動
プロジェクト内容に応じて、タスク管理、リスク管理、スケジュール管理、議事録作成、品質管理、クライアントコミュニケーション等の業務等
クライアントへおよびその業界への調査・分析を行い、クライアント課題にむけた提案活動を実施
新ソリューション(コンサルティングサービス/トレーニング等)の開発
その他、業務品質向上に向けたチーム内での活動や研修、グループ活動等
【働き方】
リモート。ワーク、フレックスワークでの業務が可能です(固定もしくはフレックスでの勤務となります)
入社後 6 か月間のオンボーディング期間では、OJT をふくめたトレーニングを実施します。
中長期的な活躍に向けたデベロップメントプランの策定も上記期間で実施いたします。
【魅力】
配属予定部門ではオープンなコミュニケーションが推奨される環境です。新しいアイディアや事業提案が歓迎されます。
現在注目を浴びているサステナビリティ(環境、社会、統治)およびこの周辺の領域において、高い専門性および課題設
定/解決能力等を身につけることが可能です。分析、可視化、意思決定にむけた提言等の総合的な基礎能力を高められる
ことが期待できます。
将来的にはグループ横断のプロジェクトに参画可能です。グループのサステナビリティ推進に提言等の機会もあります。
中長期的なキャリア形成に向けた様々な支援がございます。
【変更の範囲】
当社の定める業務

新着 【石川】調達部門責任者/工作機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,140万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事の内容
【概要工作機械および光学機械の製造に必要な部品・材料の調達部門責任者として、調達戦略の策定・実行ならびに組織マネジメントを担当いただきます。


仕事の内容【詳細】
●調達部門の統括およびメンバーマネジメント
●サプライヤー評価制度の構築・運用
●主要サプライヤーとの価格・契約交渉
●新規サプライヤー開拓および調達先分散化
●サプライチェーンリスク管理
●原価低減活動の企画・推進
●生産計画に基づく最適調達体制の構築
●在庫適正化およびキャッシュフロー改善
●海外調達案件の推進
●調達品の品質管理の推進

新着 【11/18(水)web開催】サステナビリティ領域キャリア採用説明会/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円以上)
ポジション
アソシエイト〜パートナー
仕事内容
●説明会概要
当法人、サステナビリティ・アドバイザリー部門の説明会を開催いたします。
人事担当パートナ-より、組織や仕事内容、ビジネス特性についてご説明をさせていただきます。

この機会に、当グループ、サステナビリティチームやビジネスを知っていただきたく存じます。
どうぞお気軽にお申込みください。

※中途採用の説明会となるため、在学中の方/卒業後職務経験のない方は対象外となります。

●Agenda(予定)
1.当法人について
2.サステナビリティを取り巻く変化について
3.サステナビリティ・アドバイザリー部のご紹介
4.募集職種とご入社事例
5.質疑応答

●開催日時
2026年11月18日(水) 19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。

※履歴書、職務経歴書のご提出は必須ではありません。
※本セミナーは定員制となり、お申し込み者多数の際は、抽選となります。
※過去の選考履歴によってはご参加をお断りすることもございます。

新着 内部監査/M&Aコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー候補もしくは内部監査室長候補
仕事内容
当社およびグループ会社を対象に、内部監査および財務報告に係る内部統制評価(J-SOX)を担当いただきます。監査結果を指摘するだけでなく、被監査部門と対話し、改善提案とフォローアップを通じて、グループ全体の業務品質・統制水準の向上を支援する役割です。

●具体的な業務
・年度内部監査計画の策定、リスクアセスメント
・本社および国内外グループ会社に対する業務監査、テーマ監査
・監査手続の設計、監査調書および監査報告書の作成
・監査結果の経営層、監査役等への報告
・指摘事項に対する改善提案、是正状況のフォローアップ
・J-SOXに関する全社的統制、決算・財務報告プロセス、業務プロセス、IT全般統制等の整備・運用評価
・内部統制文書(業務記述書、フローチャート、RCM等)の作成・更新支援
・監査法人、監査役、関係部門との連携・調整
・内部監査規程、関連ルール、監査手法の整備・改善
・M&A後の新規グループイン企業に対する監査・内部統制体制の整備支援
・必要に応じたコンプライアンス、リスク管理に関するモニタリング

※ご経験・適性に応じて、担当範囲を決定します。
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般

●期待する役割
内部監査・内部統制の専門性を活かし、成長するグループのリスクを把握したうえで、監査の実施、改善提案、是正フォローを一貫して推進していただきます。
将来的には、グループ監査の標準化、監査品質の高度化、プライム市場上場を見据えたガバナンス強化への貢献を期待します。

新着 【東京/大阪】通商・関税アドバイザリー(輸出管理)/大手税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー / シニア
仕事内容
【業務概要】
日本をはじめとする各国の安全保障上の輸出管理および関税関連法令や、通商・関税の観点からグローバルに展開する企業向けの税務アドバイザリー業務にプロジェクトの一員として携わるポジションです。

【具体的な業務】
1. 安全保障上の輸出管理に関するアドバイザリー業務
・適切な輸出管理体制に関するアドバイス(日本、グローバル)
・新たに日本からの輸出を開始するクライアントに対して、日本の輸出管理規制の概要説明、社内マニュアルの作成、該否判定・カスタマースクリーニングのサポート、輸出許可の取得までのサポート
・日本の該否判定、カスタマースクリーニングに関するアドバイス
・海外オフィスと連携した海外の輸出管理規制に関する調査、アドバイス
・個別・包括輸出許可の取得サポート
・国内外の輸出の事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・輸出の社内監査のサポート 等
2. AEOの取得サポート
3. クライアントが検討するサプライチェーンの新たな構築や変更に関して、輸出入・関税上の課題の抽出、具体的な対策の提言
4. その他 通商・関税に関するアドバイザリー業務
・関税コンプライアンス体制に関するアドバイス(日本、グローバル)
・新たにFTA/EPAの活用を開始するクライアントに対して社内研修の実施、社内マニュアルの作成、輸入国における手続きの確認、初回の利用開始までのサポート
・価格の設定方法が関税の観点から適切であることを説明するためのクライアントのビジネス状況の精査、および関税評価額の説明文書作成
・国内外の税関による輸入事後調査についての事前準備から調査後のフォローアップまでのサポート
・クライアントの貿易状況や関連する契約内容を精査し、適用し得る関税節減策を抽出、実施可能な節減機会やオペレーションの再構築を提案
・通関データを活用しながら関税上の問題を発見、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案

【ポジション・部門の魅力】
グローバルネットワークを活用し、国内外の法規制に携わりながら高度な専門性を発揮できる環境です。

新着 契約・経理担当者(品質推進部)/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社が保有する開発ソフトウェアの四半期決算業務や、外部委託会社との契約締結・支払・点検等の実務、システムの構築・改善業務を担当します。グループ会社のシステム開発委託業務を一手に受託しているため、グループの戦略を身近に感じながら働くことができます。

【具体的な業務】
1. 契約業務
・グループ会社から受託するITサービス提供の業務委託に関わる業務(契約締結、請求支払業務等)
・将来的には、契約業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行

2. 委託先管理業務
・外部委託先(再委託先含む)管理に関する業務(規程・ルール整備、契約書管理、要員管理、定期点検等)
・将来的には、委託先管理業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行

3. 経理業務
・開発ソフトウェアの四半期ごとの決算業務(計上科目の妥当性判断、計上、決算伝票処理、財務諸表・仕訳表作成、決算報告書等の各種決算資料作成等)
・経理業務に関する企画・推進(法改正対応、業務改善等)
・監査役、監査法人による決算監査対応
・将来的には、開発ソフトウェア決算業務プロセスの分析、課題把握、改善策立案・遂行、財務会計システムの導入検討

【ポジションの魅力】
各業務は複数人で分担対応しており、ローテーションを行いながら担当領域を徐々に広げていくことが可能です。

新着 【東京/横浜】金融業界向けアカウント営業/課題解決型のITソリューション提案/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
担当するお客様を軸に、経営層や各部門との関係を構築し、ビジネス課題の発掘からITソリューションの提案・案件化までを推進いただきます。

顧客窓口として要望を受け取り、社内の担当者へつなぐだけでなく、お客様のビジネスを理解し、課題や要求を整理したうえで、社内の専門家・SE等とともに提案を具体化する役割です。

特定のソリューションや既存の取引領域に限定せず、新たな部門・テーマへ接点を広げ、お客様の課題解決と当社の事業拡大の双方につなげることを期待しています。

【具体的な職務内容】
ご経験や担当顧客に応じて、以下の業務をお任せします。

<お任せする業務の例>
・顧客との関係構築・接点拡大
経営層、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門等との対話を通じて、お客様との関係を深めます。社内の調査レポートの提供や、コンサルタントによる勉強会の企画等を通じて、新たな部門やテーマへの接点を広げます。

・経営・事業・業務課題の把握
お客様の事業や新たな取り組みを理解し、対話を通じて課題や潜在的な要求を引き出します。既存の取引領域にとらわれず、提案につながる機会を探索します。

・ビジネス要求の整理・提案方針の具体化
お客様の課題や構想を、ITソリューションに求められる要求事項へ落とし込みます。システム化の方向性や実現に向けた論点を整理し、提案の方針を具体化します。

・社内の専門家・開発部門との提案推進
課題に応じて、コンサルタントや業界・技術の専門家、ソリューション担当者、SE等を巻き込みます。当社の知見やソリューションを活用し、必要なカスタマイズも含め、お客様に適した提案を組み立てます。

・ITソリューションの提案・案件化、取引領域の拡大
社内関係者と協働してお客様への提案・調整を進め、新たな案件を創出します。継続的な関係構築を通じて、担当顧客における取引領域の拡大を図ります。

<入社後の進め方>
入社直後から単独でアカウントの責任者を担うのではなく、まずは既存メンバーとともに活動し、実務を通じてノウハウを身につけていただく想定です。
担当する顧客・案件は、既存・新規を問わず、これまでのご経験を踏まえて決定します。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
主に、事業会社グループの金融会社や、カード・決済事業者など、幅広い個人のお客様に金融サービスを提供する企業を対象に活動しています。

・事業会社グループの銀行・カード会社等のお客様に対する関係構築と提案活動
・カード・決済、銀行のリテールビジネス等におけるITソリューション提案
・新規顧客の開拓、既存顧客の新たな部門・業務領域での案件創出
・お客様のビジネス課題を起点とした、DX等のシステム化提案
・当社のコンサルティングやITソリューションを活用した課題解決
※担当顧客・テーマは、ご経験や案件の状況に応じて決定します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
<商品を売るのではなく、課題に適した解決策をつくる>
特定の商品の販売を起点とせず、お客様のビジネス課題から提案内容を考えます。当社の知見やソリューションを組み合わせ、必要なカスタマイズも含めた提案に取り組めます。

<経営層から各部門まで、多面的に顧客を理解する>
経営層、ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門との対話を通じて、お客様の事業や課題を多面的に捉えます。個別の商談だけでなく、お客様との関係そのものを広げ、深めていく役割です。

<社内の専門性を結集し、新しい案件を生み出す>
コンサルタントや業界・技術の専門家、開発部門と協働し、自分一人の知識では実現できない提案に取り組めます。顧客理解と社内の専門性をつなぐことで、複雑なビジネス課題の解決に関われます。

<顧客の新たな挑戦を通じて、提案の専門性を高める>
お客様の新たなビジネスの取り組みや、新しい技術を活用したテーマに触れる機会があります。関係構築力に加え、ビジネス要求をITソリューションに落とし込む力を磨き、課題解決型のアカウント営業として専門性を高められます。

新着 【東京/大阪】製造セクター アカウントリードパートナー候補/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
アカウントリードパートナー(候補)
仕事内容
【業務概要】
製造セクターの営業基盤強化およびビジネス拡大を目的とし、B to B企業を中心としたクライアントとの関係構築・強化、コンサルティングサービスの提案機会創出など、信頼されるワンストップ窓口の機能を担います。

【具体的な業務】
・製造業界の経営層含むキーパーソン(主に情報システム部門、経営企画部門)との関係確立
・クライアント課題を捉えたコンサルティングサービス機会の発掘、パイプライン管理
・既存クライアントに対する関係強化・深耕
・コンサルティング機会創出を目的としたセミナーやイベント等のマーケティング企画推進

<入社後のアサイン想定プロジェクト例>
・中期経営計画策定支援
・事業戦略、商品企画策定支援
・モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援
・ROIC経営策定支援
・先端技術動向の調査支援
・PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援
・データ活用・AI活用による業務高度化支援

【ポジション・部門の魅力】
同社の製造セクターでは、電子部品、重工業、素材、産業機械、建設、航空部品等のB to B企業を対象に、デジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ対応などの経営課題解決アドバイザリーを提供しています。製造業出身のメンバーが多く在籍し、案件のリード創出から提案・デリバリーまで一貫してクライアントに向き合える環境です。

新着 介護DX事業のリフォームコンサルタント(toC CS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、介護を検討しているユーザー向けに反響営業・カウンセリングを行うポジションです。

【具体的な業務】
・専門知識を求めるユーザーへの丁寧なヒアリング・カウンセリング
・ご希望に沿った優良介護施設の厳選提案および伴走型支援
・課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクト、マーケティング、企画などの他チームと連動した業務推進
※一人のコンサルタントがカウンセリングからアドバイジングまで一貫して担当します。

【ポジション・部門の魅力】
・市場が拡大する一方で課題が山積する介護業界において、構造改革を推進する事業に携われます。
・入社1〜2年後からリーダーやマネージャー業務を担う機会が多く、事業開発や企画への多様なキャリアパスが用意されています。
・充実したオンボーディングや研修制度が整っており、未経験からでも早期に活躍できる環境です。

新着 DX/AIコンサルティングのデータサイエンティスト・ビジネスアナリスト/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
クライアントの経営課題に対して、マーケティング、AI、データ、DXなどの最適なソリューションを組み合わせ、課題解決に向けた戦略やロードマップを策定するデータサイエンティスト・ビジネスアナリストのポジションです。

具体的な業務
・ヒアリングやディスカッションを通じたクライアントの経営課題の特定およびテイラーメイドの戦略・ロードマップ策定
・自社ソリューションや外部先進ツール(Google、Meta、OpenAI等)を組み合わせたビジネスサクセス支援
・ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連携したプロジェクト推進

ポジション・部門の魅力
・【戦略・データ・マーケティング・AI】に強みを持ち、競争優位性の高い環境で専門性を追究可能
・単なるデータ分析にとどまらず、経営視点での課題解決スキルや事業開発・事業立案のノウハウが身につく環境
・育成推進室によるオンボーディング体制や階層別・テーマ別研修が充実しており、早期のキャッチアップと成長が可能

新着 リフォームコンサルタント(toC CS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
リフォームを検討しているユーザー向けに、ニーズに寄り添った丁寧なカウンセカウンセリングを行い、優良なリフォーム会社を厳選提案するコンサルティング・カスタマーサクセス業務を担当します。

●具体的な業務
・ユーザーからの反響に対するカウンセリング・ヒアリング業務
・ユーザーの課題や要望に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・ナーチャリングからコンサルティングまでの幅広く一貫した対応
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チーム等と連携した業務推進

●ポジション・部門の魅力
・市場成長が著しい分野において、業界を牽引する主力プラットフォームを中心に事業展開を行う部門での勤務です。
・入社後はオンボーディングや階層別・テーマ別の充実した研修制度、定期的な1on1フォローが整っています。
・成果や意欲に応じて、リーダーやマネージャーなどの管理職や、新規サービス立ち上げなどの事業開発・企画職へ多様なキャリアアップが可能です。

新着 リフォームコンサルタント(toC FS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者(リーダー ・マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
リフォームを検討しているユーザー向けに、反響営業および伴走型コンサルティングを行うポジションです。

【具体的な業務】
・業界トップクラスの自社プラットフォームを活用し、リフォームを検討しているユーザーからの相談に対応
・ユーザーへのカウンセリングを通じた課題特定と、希望を叶える優良リフォーム会社の厳選提案
・ナーチャリングからコンサルティングまで一貫した伴走支援
・ユーザーの課題に応じた複数プロダクトの組み合わせ提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した事業推進

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が拡大しているレガシー産業のDX構造改革に携わることができます。
・自社の強みであるマーケティング、データ分析、SaaS開発ノウハウを活かした事業グロースに貢献できます。
・入社1〜2年後からリーダーやマネージャー業務に抜擢される実績が多数あります。
・充実したオンボーディング体制・階層別研修が整っており、未経験からでも早期活躍が可能です。
・将来的にマネジメント、事業開発・企画、セールススペシャリストなど多様なキャリアパスが用意されています。

新着 リフォームコンサルタント(toC FS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級のプラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、介護を検討しているユーザー向けに反響営業を行う仕事です。専門知識が必要とされる領域においてアドバイザーとして伴走し、ユーザーの課題に応じた優良な施設やサービスを厳選して提案します。

【具体的な業務】
・ユーザーへのカウンセリングおよびご希望・課題に合わせた施設やサービスの提案
・細かな分業スタイルではなく、カウンセリングからアドバイジングまで一貫した伴走支援の実施
・ユーザーの課題に応じた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・単なる営業スキルにとどまらず、産業構造改革を推進する事業開発スキルや専門性を身につけることが可能です。
・多種多様な業界出身者が集まる環境で、自らアイデアを出し主体的に事業成長を牽引できます。
・手厚いオンボーディングや階層別研修体制が整っており、未経験からでも早期活躍やリーダー・マネージャーへの抜擢が狙える環境です。

新着 DX/AIコンサルタント・PM/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
受注済みのクライアントに対するコンサルテーションを担当します。クライアントの経営課題に対し、マーケティング、AI、データ、DXなどのソリューションを組み合わせて課題解決に向けたコンサルティングを行うプロジェクトマネージャー職です。ヒアリングやディスカッションに基づき、各クライアントに最適化したコンサルティングを提供します。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題の特定および課題解決に向けたコンサルティング
・自社ソリューションおよび各種外部ツール(AI、データ、デジタルマーケティング等)を組み合わせた施策の企画・実行支援
・ソリューション開発、マーケティング、事業企画、分析などの社内各チームと連携したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手クライアントの経営課題に対し、戦略・データ・マーケティング・AI分野に強みを持つ組織でコンサルティング業務を行えます。
・専門性を追究して個人価値を高めたい方や、マーケティングソリューション開発・事業開発のキャリアを目指す方に適した環境です。
・未経験者向けの育成推進チームやオンボーディング制度、階層別・テーマ別研修、定期的な1on1などサポート体制が充実しています。

新着 介護DXコンサルタント職(toC CS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
介護を検討しているユーザーに対し、同社が運営する介護業界向けプラットフォームを活用して反響提案を行うコンサルタントポジションです。

【具体的な業務】
・介護を検討するユーザーに対するカウンセリングおよび要望に応じた優良介護施設の厳選提案
・ヒアリングからアドバイジングまでの一貫したサポート対応
・ユーザーの課題に応じた複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案
・プロダクトチームやマーケティングチーム、企画チームと連携した業務推進
・入社1 2年目からのリーダー・マネージャー業務の推進

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が拡大している一方で根深い社会課題を抱えるレガシー産業(介護業界)の構造改革に挑む急成長事業部です。
・単なる営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルという高い専門性を身につけることが可能です。
・手厚いオンボーディングや研修制度が整っており、未経験者も早期から活躍しマネージャーに抜擢される実績が多数あります。

新着 DX/AIコンサルティング事業部のマーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1440万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の基幹事業であるDXコンサルティング事業本部において、自社集客(大手法人の認知、リーチ、リード獲得)を担う戦略的マーケティングおよび事業企画業務を担当します。

【具体的な業務】
・市場分析や競合分析、事業部長とのディスカッションに基づくオンライン・オフライン手法を組み合わせた戦略的マーケティングの企画・実行
・各種メディアや他社ツールの活用による集客目標の達成
・ソリューション開発チーム、事業企画チーム、セールスチームと連携した業務推進
※具体のKPIは役割や役職に応じて決定します。

【ポジション・部門の魅力】
・単なる集客担当にとどまらず、事業成長に直結する戦略策定から実行まで幅広く携わることができます。
・戦略、データ、マーケティング、AIに強みを持つ事業部であり、専門性を追求して個人の市場価値を高められる環境です。
・未経験領域があっても、オンボーディング専門チームによる手厚い育成体制が整っています。

新着 リフォームコンサルタント(toC CS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が展開するプラットフォームを含む複数プロダクトを活用し、リフォームを検討しているユーザー向けに反響営業・コンサルティングを行うポジションです。専門知識に乏しいユーザーに対して寄り添いながらカウンセリングを行い、希望を叶えられる優良リフォーム会社を厳選して提案します。

【具体的な業務】
・ユーザーに対するナーチャリングからコンサルティングまでの伴走型支援
・ユーザーの課題にあわせた複数プロダクトを組み合わせた提案
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動した業務推進
・入社1 2年後からのリーダー業務やマネージャー業務へのステップアップ

【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業の構造改革に取り組む事業部での勤務です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発を強みに、業界を牽引する事業を展開しています。
・入社後のオンボーディングや階層別研修、メンター・人事との1on1などフォロー体制が充実しています。
・評価制度が明確で、年齢・業界問わず早期からリーダーやマネージャーへの抜擢実績が多数あります。

新着 介護DX事業のリフォームコンサルタント(toC FS)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する業界最大級のプラットフォームを活用し、介護を検討しているユーザーに対して反響営業・カウンセリング・提案を行うコンサルタント職です。

【具体的な業務】
・介護を検討しているユーザーからの相談を受け、丁寧にカウンセリングを実施
・ユーザーのご希望に沿った優良介護施設を厳選し提案
・分業型(The Model型)ではなく、一人のコンサルタントがカウンセリングからアドバイジングまで一貫して担当
・ユーザーの課題に応じ、複数プロダクトを組み合わせた提案を実施
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、企画チームと連動して業務を推進

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が拡大する一方で様々な課題を抱えるレガシー産業(介護分野)に対し、データやSaaS等を武器に産業改革を推進するコア事業部です。
・充実したオンボーディングや研修体制が整っており、未経験からでも早期に活躍でき、入社1 2年でリーダーやマネージャーへ抜擢されるケースも多数あります。
・単なる営業スキルにとどまらず、産業DXを推進する事業開発スキルや専門性を身につけることができる環境です。

新着 DX/AIコンサルティングのフィールドセールス/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
フィールドセールス(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(マーケティング、AI、データ、DXなど)を組み合わせて課題解決に向けた提案を行うコンサルティングセールスを担当します。

【具体的な業務】
・クライアントの経営課題のリサーチ・分析および仮説構築
・クライアントごとに個別最適化したテイラーメイドの提案作成・プレゼンテーション
・自社ソリューションおよび外部ツール(Google、Meta、OpenAI提供ツール等)を活用した支援
・ソリューション開発、マーケティング、事業企画、分析等の各チームと連携した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業に対し、戦略・データ・マーケティング・AIの専門性を強みにした経営イシューの支援が可能です。
・マーケティング未経験者向けの育成プログラムやオンボーディング体制が整っており、早期のキャッチアップが可能です。
・単なる営業スキルにとどまらず、経営視点での課題解決スキルを身につけることができ、将来的にマネジメントや事業開発、スペシャリストなど多彩なキャリアパスを選択できます。

新着 DX/AIコンサルティング事業部のHRBP・人事職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
HRBP(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
AIグロースコンサルティング事業を対象に、組織・人材課題の解決に向けた施策の企画・実行を担うHRBP職です。
単なる人事制度の運用にとどまらず、マネジメント層と連携しながら現場のリアルな声を拾い上げ、組織の規律と従業員のエンゲージメントを高い次元で両立させることを目指します。

【具体的な業務】
・メンバーひとりひとりのコンディションを把握し、組織課題を特定、施策を「現場で機能する形」に落とし込み、実行フェーズをリードします。
・事業経営チーム、ソリューション開発チーム、マーケティングチーム、事業企画チーム、コンサルチームと連動して業務を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
・対象となる事業部は、エンタープライズ 大手クライアントの経営課題に対して戦略支援、DX支援、マーケティング支援を展開するコンサルティング組織です。
・単なる人事スキルにとどまらず、「経営視点での組織開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意志に応じて、マネジメント、リーダー、マネージャー、部門統括や全社の人事責任者など多角的なキャリアパスが用意されています。
・入社後のオンボーディング体制や1on1、各種研修制度が整備されており、早期立ち上げをサポートする環境が整っています。

新着 FDE型コンサルティング事業立ち上げ責任者候補/物流フルフィルメントプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
サプライチェーンと物流を統合したAIプラットフォームの実現に向け、SCM・物流領域におけるFDE型コンサルティング事業をゼロから立ち上げ、事業化を推進するポジションです。
CEO直下の重要テーマとして、顧客の課題発見から改善施策の実装・効果検証までを一貫して支援する「Forward Deployed(現場実装型)」のコンサルティング事業を新たに立ち上げます。
本ポジションでは、初期顧客の開拓から、コンサルティング案件の推進、サービス設計・プライシング、提供プロセスの標準化までを主体的にリードします。

【具体的な業務】
1. コンサルティングサービスの立ち上げ・事業化
・ターゲット顧客、提供価値、サービス内容、提供プロセス、プライシングの設計
・初期案件の実績をもとに、改善手法や提供プロセスを標準化・パッケージ化し、再現性のあるサービスモデルを構築
・サービスの収益性や提供体制を検証し、継続的に拡大できる事業基盤の構築

2. 初期顧客の開拓・コンサルティング案件の推進
・セールスチームや社内外ネットワークと連携した顧客課題発掘、ソリューション提案、初期案件の獲得推進
・荷主企業におけるデータ分析を通じた、需要予測、発注・在庫最適化、PSI管理などの改善支援
・提携倉庫におけるデータ分析を通じた、庫内オペレーションの可視化、生産性向上、コスト改善の支援
・顧客の経営層から現場担当者までを巻き込み、改善施策の実行・定着と効果検証をリード

3. AI・テクノロジーを活用した現場実装型の課題解決
・顧客の業務プロセスやデータ構造を理解し、AI・データ分析・業務システム等を組み合わせた改善施策の立案・実行
・エンジニアやPdMと協働し、生成AI・AIエージェント等を活用したプロトタイプの構築・検証を推進

4. 自社プラットフォーム・既存事業とのシナジー創出
・コンサルティングを通じて得られた知見やノウハウを蓄積・体系化し、他顧客や自社プロダクトの価値向上へ還元

【ポジションの魅力】
・顧客の課題解決を、プラットフォーム全体の競争優位につなげられます。
・自社プロダクトをスケールさせる手触り感を持ちながら、新規事業の立ち上げを推進できます。
・自社サービスに縛られず、AIや外部ソリューションも含めた最適な課題解決を追求できます。
・経営直下で新規事業の0→1を担い、事業責任者としての経験を積むことができます。

新着 FDE型コンサルティング事業 立ち上げ責任者候補/物流フルフィルメントプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
事業立ち上げ責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
サプライチェーンと物流を統合したAIプラットフォームの実現に向け、SCM・物流領域におけるFDE型(現場実装型)コンサルティング事業をゼロから立ち上げ、事業化を推進するポジションです。
同社のCEO直下における重要テーマとして、顧客の課題発見から改善施策の実装・効果検証までを一貫して支援する事業の基盤構築・成長を牽引します。

【具体的な業務】
1. コンサルティングサービスの立ち上げ・事業化
・既存のPoCや顧客支援の知見をもとにターゲット顧客、提供価値、サービス内容、提供プロセス、プライシングを設計
・改善手法や提供プロセスを標準化・パッケージ化し、再現性のあるサービスモデルを構築
・事業基盤および継続的な拡大体制を確立

2. 初期顧客の開拓・コンサルティング案件の推進
・セールスチームや社内外ネットワークと連携した課題発掘、ソリューション提案、初期案件獲得
・販売・発注・在庫データの分析を通じた需要予測、発注・在庫最適化、PSI管理などの改善支援
・提携倉庫のデータ分析を通じた庫内オペレーション可視化、生産性向上、コスト改善支援

3. AI・テクノロジーを活用した現場実装型の課題解決
・業務プロセスやデータ構造を理解し、AI・データ分析・業務システム等を組み合わせた改善施策の立案・実行
・エンジニアやPdMと協働したプロトタイプ構築・検証の推進

4. プラットフォーム・既存事業とのシナジー創出
・現場で得られた知見やニーズをプロダクト開発に還元し、同社SaaSの価値向上やBPOサービスの高度化に貢献

【ポジションの魅力】
・個別企業の課題解決だけでなく、同社プラットフォーム全体の成長や競争優位性に寄与できる環境です。
・自社サービスにとらわれず、AIや外部ソリューションも含めた最適な解決策を追求可能です。
・経営直下で新規事業の0→1を担い、将来的な事業責任者・経営人材へのキャリアにつながる経験が積めます。

新着 リペアスペシャリスト/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
拠点責任者
仕事内容
【業務概要】
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、数万台規模の車両運用を支える修理拠点の責任者として、オペレーションの実行統括を担います。整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、プロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど拠点運営全般をリードするポジションです。

【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:故障パターンの分析に基づき、誰もがスピーディーかつ高品質に修理できるようSOP(標準作業手順)を策定・現場へ定着化。オペレーション上のボトルネックを特定し業務フローの改善を推進。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究。改善施策の立案・実行を通じて拠点全体の整備クオリティ向上を牽引。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台達成に向けた人員配置と進捗管理を実施。
・整備パーツ・在庫の最適管理:膨大な数の修理用パーツの在庫管理、適切な発注・在庫コントロール、作業効率向上のための部品配置を実行。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点スタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を実施。
・ベンダー・関係部署連携:外部修理パートナーとの連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準の徹底、事故防止と働きやすい環境づくり。
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

【ポジション・部門の魅力】
・単なる整備職にとどまらず、大規模なモビリティ運用を支える「拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)」というキャリアを築けます。
・拠点運営の大きな裁量、整備・品質・在庫の全体を見られること、成長中で仕組みづくりに関われる魅力があります。
・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大期において、IoTモビリティのメンテナンスの仕組みを自ら構築する希少な経験が得られます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化・品質向上・事業の収益性や安全性にダイレクトに貢献します。

新着 【大阪府】リペアスペシャリスト/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リペアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、修理拠点の責任者(リペアスペシャリスト)として、拠点におけるオペレーションの実行統括を担うポジションです。
整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、機体の受入から修理・再配置までのプロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど、拠点運営全般をリードします。

【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:現場で発生するハードからソフトまで多岐にわたる故障パターンの分析に基づき、誰もがスピーディーかつ高品質に修理できるようSOP(標準作業手順)を策定・現場へ落とし込みます。オペレーション上のボトルネックを特定し、業務フローの改善を推進します。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究します。データや現場知見に基づいた改善施策を立案・実行し、拠点全体の整備クオリティの継続的な向上を牽引します。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行います。
・整備パーツ・在庫の最適管理:全車種・全世代をカバーする多種多様かつ膨大な数にのぼる修理用パーツの在庫管理を行います。修理の手を止めない(枯渇させない)ための適切な発注・在庫コントロールや、作業効率を上げる部品配置を担います。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を行い、チーム全体のスキル底上げを牽引します。
・ベンダー・関係部署連携:外部の修理パートナー(業務委託先)との連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携を通じた円滑な拠点運営を実現します。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくりに努めます。
※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

【ポジション・部門の魅力】
・整備士としての枠を超え、大規模なモビリティを支える拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)という一段上のキャリアを築くことができます。
・拠点運営の大きな裁量、整備・品質・在庫の全体を見られること、成長中で仕組みづくりに関われる魅力があります。
・モビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる経験が積めます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化や品質向上、ひいては事業の収益性やユーザー体験の安全性にダイレクトに貢献します。

新着 新規事業立ち上げ営業(実行支援コンサルティング)/クリエイティブ制作を手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
新規事業である実行支援コンサルティング事業の立ち上げにあたり、最前線で事業をグロースさせる営業を担当します。DX推進を行う事業会社やコンサルティングファームに対し、コンサルタントやPMOなどの専門人材のアサイン提案や、プロジェクト推進を丸ごと支援するコンサルティングチームの体制提案など、顧客の推進課題に対して幅広く提案を行います。

●具体的な業務
1. 新規開拓の営業戦略策定 実行
・新規クライアントおよび注力部署のターゲティング設計
・営業戦略およびアプローチプランの策定・実行
・商談機会の創出とビジネス課題のヒアリング
・顧客課題に合わせた提案活動(専門人材のマッチング、体制提案など)

2. 顧客エンゲージメント強化
・既存クライアントとの戦略的な関係構築・パートナーシップ強化
・参画中プロジェクトのフォローおよび新領域への横展開(アップセル・クロスセル)

3. チームビルディング・組織創り(ご志向に応じて担当)
・営業組織の拡大に向けた採用活動の推進
・営業プロセスの標準化、メンバーの育成・マネジメント

●ポジションの魅力
立ち上げフェーズのため、営業という枠にとどまらず、事業企画や組織づくりなど多様な業務に挑戦できる環境です。自身の成果が組織や企業の成長に大きな影響を与えるやりがいがあります。

新着 経営企画(グループ成長戦略の立案・実行)/幅広い事業を手掛けるエンターテイメント企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業群として事業拡大を加速させる同社にて、経営企画を担当します。全社の経営計画の立案と予実管理を軸に、資金調達、M&A、新規事業、IPO準備など、経営陣とともに会社の成長戦略を形にする役割を担います。

【具体的な業務】
●経営計画の立案・予実管理(メイン業務)
・経営陣と連携した中期経営計画・年度予算の策定
・グループ全体および各事業ごとのKPI設計・モニタリング
・月次の予実分析と経営会議・取締役会の資料作成
・数値をもとにした課題の発見と改善策の提案・推進

●資金調達・M&Aへの展開(経験や志向に応じて対応)
・エクイティやデットによる資金調達の準備および投資家・金融機関との折衝
・M&A案件の探索、事業性評価、デューデリジェンス対応
・M&A後のPMI(統合後の体制づくり・業務統合)の推進
・新規事業・新規出店の事業計画策定と投資判断支援

●コーポレート業務への参画
・IPOを見据えた社内体制・管理体制の整備
・グループ展開に伴う組織・会議体・業務フローの設計

【ポジションの魅力】
・経営陣と直接議論しながら会社の方針や重要な意思決定に関与可能
・予実管理を軸にしつつ、資金調達・M&A・新規事業へと担当領域を拡張可能
・複数の事業や会社を横断して見渡せる環境
・拡大フェーズのスタートアップ企業において、経営管理の仕組みを一から構築可能

新着 WEB広告・デジタルマーケティング(マネージャー候補)/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務概要
自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを運営する企業にて、アプリを中心とした新規ユーザー獲得をインハウスで担い、将来的に獲得戦略全体をリードするマネージャー候補の募集です。運用型広告を軸にインフルエンサーや動画配信等の認知施策も含め、会員登録および予約につながるマーケティング施策全般を設計・運用します。

●具体的な業務
【獲得戦略・予算管理】
・事業計画に基づく新規ユーザー獲得の予算策定および媒体・施策別の配分設計
・会員登録数・獲得効率を軸にしたKPI設計とモニタリング(LTVを踏まえた許容獲得単価の設計含む)
・定常施策とトライアル施策を分けた投資管理、未達時のリカバリー施策の立案
・予約につながる獲得を目指した、プロダクト(予約導線)チームとの連携

【インハウス運用・改善】
・TikTok・Meta・X・GDN・YDN・Apple Search Ads・リスティングなど運用型広告のプランニング、運用、改善
・インフルエンサータイアップや動画配信面などの認知施策の企画・ディレクション
・リターゲティング広告による再ダウンロード・再訪施策の設計・検証(CRMチーム連携)
・新規媒体・新規手法のテスト運用と成果の横展開
・生成AIや自動化を活用した運用効率化

【クリエイティブ検証】
・ユーザーの悩み別セグメントに応じた訴求・クリエイティブの作り分け
・動画・バナー・LPの企画(構成・仮説出し)とディレクション(制作はAI生成や社内デザイナーと連携)
・仮説→制作→検証サイクルの高速実行と勝ちクリエイティブの横展開

【計測・分析】
・計測ツールやファネルデータを用いた効果分析およびユーザー行動の分析
・分析結果をもとにした施策の起案、経営・関係部署へのレポーティング

【組織づくり】
・メンバーの育成・フィードバック、代理店を含めた運用体制の設計
・プロダクト・CRM・ブランドなど関係部署と連携したプロジェクト推進

●ポジションの魅力
・事業計画や予算策定の段階から参画し、獲得戦略の全体像を描くことができます。
・動画クリエイティブ生成や運用自動化など、生成AIを活用した先進的な広告運用の体制構築に携われます。
・獲得施策にとどまらず、CRMやプロダクト改善、認知施策まで幅広く関わり、一気通貫したマーケティングのスキルを身につけられます。
・拡大フェーズにおける大きな予算をインハウスで直接動かす経験が得られます。

新着 【福岡県】コンサルタント(オープンポジション)/税務・会計コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
総合アカウンティングファームの九州エリアにて、経験や希望に応じた各種コンサルティング業務を担当します。選考を通じて希望やこれまでの経験をヒアリングの上、担当業務範囲が決定されます。

【具体的な業務】
九州エリアにおける各種プロジェクトに参画します。
・税務支援(申告書作成、税務顧問、事業承継、相続等)
・会計支援(事業計画策定、財務税務DD、IPO支援、決算開示支援等)
・経営管理支援(中期経営計画策定、決算分析、再建計画策定、再生型M&A等)
・人事組織支援(人事制度設計/運用構築)
・M&A支援(アドバイザリー業務、財務税務DD、ソーシング、実行支援・PMI等)

未経験からの場合、アソシエイトとしてリサーチや資料作成補助など先輩コンサルタントのサポート業務からスタートします。OJTを通じて専門知識を習得し、実力に応じてキャリアアップが可能です。

【ポジション・部門の魅力】
・1プロジェクト2名〜4名程度のチーム体制で業務を行うため、直接のアドバイスやフォローを受けながら成長できる環境です。
・単一領域にとどまらず、複数の強みを持つ「ゼネラリスト型コンサルタント」を目指すことができます。
・風通しが良くフラットな組織文化があり、チーム全体で育成をバックアップする体制が整っています。

新着 グループ法務・コンプライアンス担当/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新規事業の立ち上げや契約業務の増加に伴う法務体制の強化に向けた法務担当のポジションです。

【具体的な業務】
・新規事業の企画・立ち上げ段階から参画し、潜在的な法的リスクの評価と適切な対応策の立案を行う
・和文・英文契約書の作成、審査業務
・事業部門からの法務相談への対応
・海外事業における法的課題の整理と助言
・紛争・訴訟案件に関する対応
・社内研修の立案と実施

【ポジション・部門の魅力】
事業拡大や新規事業の推進に直接携わり、事前評価から適切な対応策の立案まで幅広く法務スキルの幅を広げられる環境です。

新着 【大阪府】フィールドシステムエンジニア(PL/係長〜スタッフクラス)/IoT系プロダクトメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー(係長〜スタッフクラス)
仕事内容
【業務概要】
営業が把握した顧客ニーズに対して、営業と共に顧客へのヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫で担当します。

【具体的な業務】
・小売、物流、食品、製造、ヘルスケア等の主要市場に対し、RFIDシステム、音声ナビゲーションシステム、バーコード検証システム等を用いたソリューション提案
・顧客折衝、ソリューションの企画、業務要件定義、システム要件定義、見積、概要設計、提案、受入テスト、導入、操作教育、アフターケア
・大手製造業・物流等の現場における自動化設備(コンベア、ロボットアーム、マテハン設備等)と自社製品を組み合わせたソリューションシステムの要件定義・設計・導入推進
・設備側(PLC/ラダー)や上位システム/クラウドと連携するためのインターフェース・データ連携仕様の策定・調整
・設備メーカー、ロボットメーカー、コンベアメーカー、顧客担当者等とのプロジェクト推進・調整
※実際のシステム開発や設備製造は協力ベンダーへ委託します。
※新規開拓営業は営業組織が担当します。

<担当エリア・出張>
大阪・京都・兵庫(短期の出張あり)

【ポジションの魅力】
業界トップクラスのシェアを誇る企業にて、多様な業界の大手顧客と接点を持ちながら、課題解決に直結するシステムソリューションの提案から導入まで一気通貫で携わることができます。

新着 テクノロジー広報・ブランド戦略エキスパート/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1100万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
●業務概要
グループのAI・テクノロジー領域に関する取り組みや知見を発掘し、社会からの認知・共感につなげるポジションです。オウンドメディア、ニュースリリース、外部メディア、イベント、アワード、採用広報など複数のチャネルを活用し、テクノロジー領域の情報発信とブランド形成を担います。

●具体的な業務
経験や専門性に応じ、以下のいずれかを主軸に担当します。
1. 技術広報・メディアリレーション
・AI・テクノロジー領域の社内情報を発掘し、PRテーマやストーリーを企画
・記者や外部メディアへの企画提案、取材・掲載機会の創出
・ニュースリリース、寄稿、登壇、イベント等を組み合わせた発信設計と実行
・掲載結果や反応の分析、改善

2. 検索・生成AI時代のコンテンツ戦略設計・実行
・検索傾向、生成AIで参照される情報、競合発信等の分析による情報ニーズの把握
・コンテンツテーマ、編集方針、発信計画の策定
・社内の専門家や事業部門への取材を通じた一次情報の収集とコンテンツ制作
・効果検証と改善

3. テクノロジーブランディング・統合コミュニケーション設計・実行
・ターゲット、ブランドイメージ、コアメッセージの設計
・コミュニケーション戦略の立案および関係部門を巻き込んだ施策推進
・ブランド指標の設計、効果検証、改善

●ポジション・部門の魅力
・グループ全体の重要テーマを社会に届けるやりがいがあります。
・豊富な題材から、自ら発信テーマを発掘できます。
・広報、コンテンツ、イベント、ブランド戦略を横断し、企画から実行まで一貫して担えます。
・仕事の進め方や仕組みづくりにも携わることが可能です。

新着 Jira/Confluence運用・開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体開発プロジェクトを支える業務基盤であるJira/Confluence環境の刷新および運用改善を担当します。

【具体的な業務】
以下いずれかの業務を担当します。

1. Jira/Confluence保守担当
・Jira/Confluenceの次期基盤選定・移行検討
・専有環境での運用設計・改善活動
・プロジェクト横断でのワークフロー標準化
・システム運用・保守および品質向上施策の推進

2. Jira Service Management(JSM)開発担当
・顧客向け問い合わせポータル開発
・機能追加および不具合対応
・Jira Service Managementを活用した業務改善
・将来的な開発チーム立ち上げ・推進
・リーダーとして開発計画やメンバー管理を担当

※変更の範囲:会社の定める業務

新着 データ・AI基盤 企画/推進リード(係長相当)/大手通信会社と大手外資系コンサルを基盤とするデータ分析企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1000万円
ポジション
チームリード(係長相当)
仕事内容
【業務概要】
大規模顧客データを扱うデータ・AI基盤の企画・構築・運用を担うポジションです。顧客の課題解決に向けた要件定義から技術的なアプローチの提案、3 5名程度のサブチームの推進までを主導します。

【具体的な業務】
・顧客課題の整理・要件定義:顧客の業務課題やデータ活用目的をヒアリングし、効果指標を含む要件の落とし込みおよび合意形成を推進します。
・データ基盤・AI活用の設計と推進:クラウド基盤を中心としたデータ基盤の全体設計リード、生成AIを活用した開発プロセスの設計・推進、PoCや技術選定を行います。
・チーム・プロジェクトの推進:3 5名のサブチームにおける進捗・タスク・品質の管理、技術的課題の特定や再利用可能な資産・ナレッジの整備を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・要件定義や構想などの上流工程から一貫して参画できます。
・国内トップクラスの規模を誇る大量・多種多様な顧客データを扱う実践的な環境です。
・生成AIを活用した先進的な開発・運用プロセスやデータ基盤の刷新に携わることができます。

新着 オープンポジション(戦略/AX/DX/ITコンサルタント)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社のグループ会社にて、各業界のクライアントに対し「生活者発想」と顧客データに基づいたアプローチを掛け合わせ、多様な課題解決に取り組むポジションです。これまでの経験や志向性・適性を加味し、戦略・AI・IT等の領域において最適なポジションをご案内します。

【具体的な業務】
●戦略領域
・新規事業
・事業戦略×マーケティング戦略
・地方創生

●AI領域
・CX変革、業務プロセス高度化/効率化に資する生成AIユースケースアイデアの発掘と評価
・生成AI活用PoC / PoV / PoB推進
・生成AI利活用促進に向けたチェンジマネジメント推進
・生成AI利活用促進に向けた組織変革・業務変革推進

●IT領域
・システム企画
・ITグランドデザイン
・データマネジメント検討支援
・RFP作成支援
・ITソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)支援 等

【ポジション・部門の魅力】
●グループの強み
定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、目指すビジネスの変革を推進します。
●一気通貫での支援
自社のコンサルタントに加え、ビジネスプロデューサー、クリエイティブディレクター、エンジニア等多様な職種と協同し、戦略から実行フェーズまで一気通貫で支援可能です。
●チーム力
フラットな組織で意思決定がスピーディーであり、多様な専門性を持つメンバー同士でノウハウを共有しながら協力して成果を生み出せる環境です。

新着 中途採用担当(リクルーター)/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
変革期を迎える企業にて、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します。
各中途採用担当にて担当職種や求める人物像が異なるため、担当職種の採用状況を見ながら、ご自身で採用戦略を考え実行するポジションです。

【具体的な業務】
・採用戦略の策定/実行
・候補者対応
・選考プロセスや採用活動の改善
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの企画/運用 等

<採用職種例>
・エンジニア職種:プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア など
・クリエイティブ職種:Webディレクター、UIディレクター、Webデザイナー など
・その他IT技術職種:プリセールス、プロデューサー、SES営業、ITコンサル など
・バックオフィス職種:採用担当、労務担当、経理担当、人事企画担当、経営企画担当 など

【ポジションの魅力】
中途採用担当としてのスキルアップと、事業・会社の成長を同時に感じることができます。

◆裁量
採用課題の洗い出しや採用手法の選定などは各中途採用担当で行っているため、自身の担当職種の採用決定を目指し、試行錯誤しながら動くことができます。また採用職種の領域が幅広く(合計50職種程度)、採用領域を広げることができます。

◆やりがい
社内コミュニケーションツールや懇親会、勉強会・事例共有会などを通じて、自身が採用に携わったメンバーが活躍している姿や楽しんでいる姿を間近で見ることができます。

◆働きやすさ
・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜け可
・副業可
・コワーキングスペースの利用可
・基本テレワーク(出社日や対面面接などが発生した際は出社)
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