専門コンサルティングの転職求人

10,891 件

【業務概要】
大手グループのIT戦略を担う企業にて、本人の経歴やご希望等を鑑み、開発部門（アプリ/インフラ）、営業・コンサル部門、管理部門のいずれかの部門にてご業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 開発部門
・アプリ・インフラ開発部門において、ご経験やスキルによりSE、PL、PMのいずれかを担当（上流工程がメイン）

2. 営業・コンサル部門
・保険・共済、年金、ヘルスケア等のマーケットにおけるアカウント営業を担当
・業務システム企画や業務システム設計、PMO等のコンサルティング案件において、チームマネジメント、コンサルティングを担当

3. 管理部門
・経理部門、法務部門、人事部門、生産管理部門等において業務を担当

【業務概要】
福岡・九州エリアのクライアントを中心に、全国・グローバル案件も含め、経営・業務課題の解決に向けた構想策定から実行支援までを担当します。同グループのエンジニアや業界・ソリューション専門チームと連携し、戦略から実装までを一気通貫で支援します。

【具体的な業務】
●コンサルタント、シニアコンサルタント
クライアントへのヒアリング、現状調査・分析、課題の構造化、施策の立案、業務プロセス設計、要件定義、プロジェクト推進支援（PMO）、報告資料の作成など、プロジェクト各フェーズにおける実務の中心的な担い手としての役割を担います。特に、AI活用を前提としたコンサルティングサービスの提供と、AI活用を前提としたクライアントの業務とシステムの再設計を担当します。

●マネージャー、シニアマネージャー
上記に加え、プロジェクト全体の計画・管理（品質、進捗、リスク、予算等）、クライアント経営層とのリレーション構築・折衝、チームメンバーの育成を担います。提案活動への参画に加え、福岡・九州エリアにおける新規クライアントの開拓や地場ネットワークの構築をリードします。

●想定テーマ・プロジェクト例
・経営・事業戦略、中期経営計画の策定支援
・DX構想策定、デジタル戦略・ITグランドデザインの策定
・業務改革（BPR）、業務プロセスの設計・標準化
・基幹システム（ERP/CRM等）導入における構想策定・要件定義・PMO
・財務経理・経営管理の高度化（管理会計、予算管理、経営ダッシュボード等）
・リスクマネジメント、内部統制、サイバーセキュリティ対策の高度化支援
・組織・人材変革（人事制度、チェンジマネジメント等）
・データ利活用・AI活用の推進
・地域企業の成長戦略・変革支援、地域産業の発展に関わるテーマ

【ポジションの魅力】
・福岡・九州の企業変革に、構想段階から当事者として深く関与できます。
・同じ拠点のエンジニアと協働し、戦略・構想から実装・定着までを一気通貫で支援できます。
・グローバルネットワークや別拠点の専門チームと連携し、大規模案件・グローバル案件にも携わることができます。
・拠点の成長フェーズにあるため、案件開拓や組織づくりにも主体的に関わり、リーダーシップを発揮できます。

●業務概要
プラントテクノロジー部門における事業開発を、スペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。自ら市場・顧客・競合を分析して戦略を立案し、成果創出まで一気通貫で推進します。経営層からのハイレベルな課題・案件の対応も含み、当初は個人のスペシャリティと推進力で事業を動かすことをメインとしながら、適性に応じて事業開発チームのマネジメントまで牽引する可能性があります。独自技術と市場動向を掛け合わせ、先端技術市場が急拡大する局面において、ビジネスの観点から課題を解決に向けて推進します。

●具体的な業務
プラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発を、戦略立案から実行まで担当します。
・市場・競合・顧客分析に基づく事業戦略・アプローチ方針の立案・提言
・政府系研究機関および民間企業を対象とした事業開発・商談の推進
・顧客・パートナーへの技術提案、見積提出、契約条件交渉の主導
・契約締結後のデリバリー管理およびプロジェクト履行の推進管理
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
・協力企業・サプライチェーンとのリレーション構築および戦略的管理
・社内関係部署（技術・法務・財務等）と連携した案件のクローズ
・活動から得られたインサイトの経営層へのフィードバックと戦略への反映

●ポジションの魅力
・脱炭素に関わる先進エネルギー領域の産業化において、現場の実務を通じてプロジェクトを形にし、日本の技術をグローバルへ送り出す手応えを感じることができます。
・急成長中のディープテック領域において、新しい産業分野の商流やオペレーションをゼロから構築していくフェーズに携われます。
・経営の意思決定プロセスに近い環境で働き、事業全体を俯瞰した視野を養うことができます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの展開も可能です。

【業務概要】
エネルギー領域の早期実現・事業化を目指し、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出する役割を担います。既存の補助金・助成金スキームの管理・運用にとどまらず、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・関連機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携を一体的に推進します。

【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析：関係省庁や海外機関などの主要資金プログラムをモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への情報提供と戦略提言を行います。
2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与：ニーズと政策優先事項を特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導。資料作成、有識者会議やパブリックコメントへの参加、業界団体・学術機関との連携を通じて提言を反映させます。
3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理：案件発掘から提案書の作成取りまとめ（R&D・エンジニアリング・財務・法務との調整含む）、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、補助金ライフサイクル全体を担当します。
4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築：関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持。グローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会創出や産学連携を推進します。
5. コンプライアンス・リスク管理：補助金に関わる法令・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、ガバナンス体制を整備・運用します。
6. 組織運営と人材育成：管理監督者または候補として、担当部署の運営方針策定、業務計画の立案・遂行、マネジメントおよび人材育成を担当します。

【ポジション・部門の魅力】
最先端技術の社会実装を政策面から加速させる重要なポジションです。世界屈指の技術者や研究者が集まる環境で、政府や国際機関との高度な交渉・連携を担いつつ、将来的なチームマネジメントを行うリーダーとしての活躍が期待されています。

●業務概要
核融合炉の実現に必要となる先進構造材料（セラミックス基複合材料（CMC）、バナジウム合金等の耐熱・高強度金属材料）について、原料選定、プロセス開発（成形・脱脂・焼結、または溶解・鍛造・熱処理等）から、熱物性・機械特性評価まで一貫して材料開発を推進します。
材料設計・プロセス開発を担うとともに、原料メーカーや加工・評価委託先などの外部ベンダーとの技術協議・調達・品質管理を主導し、材料の技術成熟度（TRL）向上に貢献します。
異分野の研究者・エンジニアと連携し、社内外パートナーとの協働を通じて、核融合炉用構造材料の技術確立を目指します。

●具体的な業務
・先進構造材料（セラミックス基複合材料、バナジウム合金等の耐熱合金）の原料選定、プロセス開発、条件最適化
・原料メーカー・加工/評価委託先などの外部ベンダーとの技術協議、仕様策定、納期・コスト管理を含むベンダーコントロール
・材料の熱分析、機械特性評価、熱物性評価の実施およびデータ解析・報告書作成
・材料の微細組織観察・相分析による品質・性能評価
・材料の規格化
・社内外関係者との技術協議・報告書作成（日本語または英語）
・経済産業省・文部科学省等の公的資金を活用したプロジェクトの推進
・国内外での学会発表

●ポジションの魅力
・核融合を実現する材料を自身の力で形にする手応えを得られます。
・未開拓の領域であるため、エンジニアとしての裁量が非常に大きい環境です。
・材料のスペシャリストから技術を社会実装するエンジニアへのステップアップが可能です。

【業務概要】
エネルギー分野の技術早期実現に向け、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出するポジションです。
既存の補助金・助成金スキームの管理・運用にとどまらず、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・関連機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。チームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携を一体的に推進します。

【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析
国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への情報提供と戦略提言を行います。

2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行制度では対応できていないニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。

3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから提案書の取りまとめ（R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整含む）、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、補助金ライフサイクル全体を推進します。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。

4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。グローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。

5. コンプライアンス・リスク管理
ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。

【ポジションの魅力】
世界屈指の研究者やエンジニアが集う環境で、先端エネルギーの実現を政策面から加速させる重要な役割を担えます。政府や国際機関との高度な連携を推進しながら、将来はチームを率いるリーダーとしての活躍が期待されています。

【業務概要】
先端エネルギー事業を展開するグローバル企業における、国内外法務を担当する法務ジェネラリストのポジションです。法務部門はプロジェクトの一員として国内外の事業部メンバーと密接に連携し、プロジェクトの成功に貢献する役割を担っています。自らのリスク評価と現実的なアイデアを提案・遂行し、事業の早期実現を目指します。

【具体的な業務】
1. 契約法務の企画・推進（国内外・プラント関連事業）
国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、調達・販売に関する売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等、多様な契約類型について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査（英文・和文）を行います。

2. 契約交渉支援・取引リスクのコントロール
事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、最適な着地をリードします。

3. ひな形・契約基盤の整備による業務高度化
契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図ります。標準条項の見直しや類型別のひな形開発、社内の契約プロセス全体の運用改善に取り組みます。

4. トラブル・紛争対応および法令調査
契約履行過程で発生するトラブルや紛争について、事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案を行い、外部弁護士と連携しながら対応します。プラント関連事業に影響を与える国内外の法令・規制について調査・分析を行い助言を提供します。

5. 社内教育・コンプライアンス意識の向上
契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施します。

【ポジション・部門の魅力】
ライフスタイルに合わせた関わり方を起点に、企業法務のプロフェッショナルとしての知見を状況や志向に応じて活かせる柔軟な働き方が可能なポジションです。先端分野が研究段階から社会実装へと進むいま、国内外の契約業務やリスクマネジメントを通じた実践的な経験はキャリアにおける確実な資産となります。

【業務概要】
先端技術分野で事業を展開する企業にて、事業の急成長とグローバルな組織拡大に伴い、人事制度の整備・運用や労務管理を通じて持続可能な組織づくりを支える人事スペシャリストの募集です。

【具体的な業務】
1. 給与計算・社会保険関連業務および業務改善
・月次給与計算、賞与計算、年末調整対応
・社会保険・労働保険の各種手続きおよび計算
・外部委託先との連携・ディレクション
・給与・労務業務の業務フロー整備および効率化・高度化の推進
2. 労務関連規程および人事オペレーションの整備・改善
・就業規則・各種労務関連規程の見直しおよび運用設計
・休職・復職制度をはじめとした各種人事制度の運用および改善
・社内への周知・定着化の推進
・人事業務プロセスの企画・構築・改善
3. 国内外の人事制度運用
・国内転勤、出張に関する制度の運用および改善
・グループ会社への転籍・出向に伴う制度運用および手続き対応
・社宅制度の運用・管理
・各種制度の最適化および運用フロー整備
4. 人材データ・人事異動管理
・人事異動・発令業務全般の見直しおよび運用
・人事システムを活用した人材データの管理・活用
5. 日常的な労務管理業務
・入退社手続き・新入社員受入れ業務
・勤怠管理
・各種労務相談対応
・その他労務関連オペレーション全般

【ポジション・部門の魅力】
給与・社会保険の実務にとどまらず、業務フローや人事制度そのものを自ら設計・改善していけるポジションです。定常業務に加え、規程見直しや各種制度運用、転籍・出向対応など幅広い領域に関わることで、労務の専門性を横断的に高められます。外部委託先との連携や業務標準化を通じて、精度と効率を両立したオペレーション構築に挑戦可能です。

【業務概要】
先端エネルギー関連技術の開発やプラント事業等を推進する企業にて、広報チームの一員としてメディアリレーションズ、社内広報、ブランディング＆マーケティング、コンテンツ＆イベントの各領域を担当します。

【具体的な業務】
・メディアリレーションズ：プレスリリースの作成、メディア対応、メディアリストの管理・更新
・コンテンツ制作・発信：ウェブサイト、SNS、社内報等のコンテンツ制作・更新
・イベント企画・運営：記者発表会をはじめとする社内外イベントの企画・運営
・社内広報：社内向け情報発信、全社ミーティング等の企画・運営
・外部パートナーとの連携：制作会社・PR代理店等との調整・進行管理
・効果測定・レポーティング：メディア掲載状況やSNSエンゲージメント等のモニタリング・分析・レポーティング

【ポジション・部門の魅力】
・先進技術や事業の価値を世界に向けて発信し、新たな産業の認知と信頼を醸成していくやりがいのあるポジションです。
・海外向けの情報発信や海外メディア対応をはじめ、多様な広報実務に幅広く携わることができます。
・広報チームの基盤づくりにも携わりながら、グローバルに活躍できる広報スペシャリストを目指せる環境です。

【業務概要】
先端エネルギー・テクノロジー分野を展開する企業における採用担当のポジションです。経営陣や各部門と連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用戦略の立案から実行、プロセスの改善まで採用活動全般を担当します。将来の事業成長を継続的に支える採用基盤の構築に貢献します。

【具体的な業務】
・各部門と連携した採用ニーズの把握および採用要件の策定
・採用計画に基づく採用活動の推進（母集団形成、候補者対応、面接調整、オファー対応など）
・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用チャネルの運用および改善
・人材紹介会社とのリレーション構築、採用成功に向けた折衝・連携
・採用イベント、会社説明会、カジュアル面談等の企画・運営
・採用広報や採用ブランディング施策の企画・実行
・候補者体験向上に向けた採用プロセスやコミュニケーションの改善
・採用データの分析および採用KPIのモニタリング
・採用関連オペレーションの効率化、仕組み化、ルール整備
・採用市場や競合動向のリサーチを踏まえた新たな採用施策の企画・実行

【ポジション・部門の魅力】
既存の枠組みを運用するだけでなく、急成長する組織の中で試行錯誤を重ねながら最適な採用手法を作り上げていく経験が得られます。自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら事業成長に直結する組織づくりに取り組める環境です。

最先端エネルギー分野を中心とした各種事業を展開するグローバル企業において、国内外法務を主体的に遂行する法務ジェネラリストのポジションです。法務部門としてプロジェクトの一員となり、国内外の事業部門と密接に連携しながらプロジェクトの成功に貢献します。

1. 契約法務の企画・推進（国内外・プラント関連事業）
国内外のプラント関連事業を中心に、共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、公共購買契約、秘密保持契約、業務委託契約等について、事業スキームを踏まえた契約構造の設計、条文の起案・審査（英文・和文）を行います。

2. 契約交渉支援・取引リスクのコントロール
事業部門・プロジェクトメンバーと協働し、国内外の取引先との契約交渉を法務面から支援します。法的リスク・事業リスクを整理・可視化したうえで、交渉方針や代替案を提示し、最適な着地をリードします。

3. ひな形・契約基盤の整備による業務高度化
契約書ひな形やガイドラインの整備・更新を通じて、契約実務の品質向上と効率化を図り、全社的な運用改善に取り組みます。

4. トラブル・紛争対応および法令調査
契約履行過程で発生するトラブルや紛争について事実関係の整理、リスク評価、解決方針の立案・対応を行います。また、国内外の法令・規制について調査・分析を行い助言を提供します。

5. 社内教育・コンプライアンス意識の向上
契約締結や法令遵守に関する社内教育・啓発活動を企画・実施し、現場での適切な判断力向上とコンプライアンス意識の醸成に貢献します。

【ポジションの魅力】
先端分野が研究段階から社会実装へと進む中、最先端のプラント関連事業を舞台に、国内外の契約交渉やリスクマネジメントを通じて事業の推進力を担います。技術志向のプロフェッショナルが集う環境において、技術・商流・国際取引を横断して意思決定を支える中核人材としての活躍が期待されています。

【業務概要】
プラントテクノロジー部門の調達担当として、先端エネルギー・核融合関連の研究開発および実証試験設備用の機器や装置の調達業務をリードし、品質・コスト・納期の最適化を実現するポジションです。技術・商務・時間軸を理解し、サプライヤーとの折衝からパートナーシップ構築までマネージしながら、サプライチェーンの面から貢献します。社内の設計・品質・事業推進部門と連携し、調達活動を円滑に進めていく重要な役割を担います。

【具体的な業務内容】
・調達戦略の立案および実行（サプライヤーソーシング、選定、購入、評価）
・国内外サプライヤーからの機器・部品調達および役務発注（物流・輸出入管理業務等を含む）
・見積取得、価格交渉、契約条件（T&C等）協議、発注および検収業務
・コストダウン、納期短縮、品質安定に向けた改善交渉
・購買プロセスの標準化・デジタル化等による改善化活動推進

【ポジションの魅力】
・世界各国で開発競争が進むフュージョンエネルギー業界において、先駆的研究開発に携わる調達業務をリードできます。
・複数の海外拠点を活用しながら、ダイナミックな調達業務の経験を積むことができます。
・多様な関係部門との緊密な連携による調達業務を経験できます。

【業務概要】
事業の急成長およびグローバル展開、将来的なIPOを見据えた人事基盤の構築・高度化をリードするポジションです。
事業戦略や経営計画を踏まえ、評価・報酬・等級制度をはじめとする人事制度の企画・運用・改善を推進するとともに、グローバル組織としての一貫性と各拠点の事業特性を両立した人材マネジメント基盤の構築を担います。

【具体的な業務】
1. グローバル人事制度の企画・運用
・評価・報酬・等級制度の企画・高度化（組織拡大に伴う職種の多様化や高度専門人材の増加に対応する制度設計・運用・見直し）
・ストックオプション・株式報酬制度の企画・運用（経営陣・財務・法務・外部アドバイザーと連携した付与方針策定、対象者選定、運用設計）

2. 組織成長を支える人材・組織開発の推進
・キャリア開発・育成体系の構築（専門職・マネジメント職の成長モデル設計、昇格基準・キャリアパスの整備）
・研修・リーダーシップ開発施策の企画（マネージャー育成、次世代リーダー育成、専門人材育成等）
・組織風土改革・カルチャー醸成の推進（エンゲージメント向上施策や組織開発プログラムの企画・実行）
・組織課題の分析と改善提案（サーベイや人事データを活用した定量・定性両面での可視化と経営陣への提言）

3. IPO・グローバル成長を支える人事基盤の構築
・IPOを見据えた人事ガバナンスの強化（評価・報酬・昇格プロセスの標準化、規程整備、監査対応や内部統制を踏まえたプロセス改善）
・グローバル人事ポリシー・運営基盤の整備（海外拠点拡大を見据えた共通ポリシーや運用基準の整備）
・人事オペレーションの標準化・スケール化（各種プロセスの整理・標準化、再現性と拡張性を備えた運営基盤の構築）

【ポジション・部門の魅力】
グローバル組織として拡大する中で、急成長フェーズの人事制度や人材マネジメント基盤をゼロベースで構想し、自ら形にしていける点が大きな醍醐味です。
既存の仕組みを単に運用するのではなく、世界水準の人材マネジメントやIPO準備など、経営課題に直結する幅広いテーマに主体的に挑戦できる環境です。

【業務概要】
法人向けEラーニング事業におけるカスタマーサポート・導入支援を担当します。大手企業を中心に、営業が受注した案件の研修運営支援を担うポジションです。基本リモートワークでの就業が可能です。

【具体的な業務】
・受注後の企業における研修実施にあたる伴走支援、サポート、問い合わせ対応
・助成金の申請サポート
・受注・受講後のフィードバック取得
・再提案に向けた営業とのフィードバック連携

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業（従業員1000名以上）向けに、AI研修の運営を伴走支援できる環境です。
・受注後フェーズの要となり、顧客満足度の向上から継続・追加提案につながる価値を創出できます。
・運営フローやFAQなど、カスタマーサポートの仕組み化に裁量を持って関わることができます。
・基本リモート環境で、複数案件を安定運用するスキルが身につきます。

【業務概要】
同社の提供するプロダクトを導入した顧客に対するオンボーディングから活用支援、アップセル・クロスセルの提案など、カスタマーサクセス業務全般を担当します。また、CSユニットの課題解決や業務プロセスの改善の推進も行います。

【具体的な業務】
・顧客のサクセス支援
- 導入初期のオンボーディング支援、定着化に向けた活用提案
- 顧客の課題に対するソリューション提案、KPI達成に向けた伴走支援
- ヘルススコア分析に基づくチャーン（解約）防止施策の実行
- 新機能の案内、アップセル・クロスセルに向けたセールスチームとの連携
・CSユニットの推進・課題解決
- CS業務のプロセス改善、オペレーション構築・標準化（テックタッチ/ロータッチ施策の企画・実行含む）
- チーム内の課題抽出、仮説立案、上長への施策提案と実行推進
- 顧客の声を収集・分析し、プロダクト開発チームへのフィードバック・機能改善提案

【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い視点での課題解決：組織や事業の仕組みづくりにダイレクトに関われるやりがいがあります。
・営業経験を活かせる環境：セールスとCSの連携が密な環境で、営業経験を活かしつつカスタマーサクセスとしての専門性を突き詰められます。
・プロダクトへの影響力：顧客の声を直接開発陣に届けることで、プロダクトの進化に貢献できます。

【業務概要】
M&Aコンサルタントと協働し、実務で活用されるAIソリューションの企画・開発・運用を幅広く担当します。社内外の課題解決に向けたAIアプリケーションやソリューションの設計・構築を推進します。

【具体的な業務】
・社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発
・自社向けAIアプリケーション（ナレッジ管理、レポート生成、データ分析支援など）の企画・開発・運用
・クライアント企業向けAI／SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援
・クラウド（Azure、OpenAI Platform等）を活用したAI基盤の設計・構築
・コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト等との協働による実践的AIソリューションの開発
・新技術のリサーチおよびPoC（概念実証）の推進

【主な役割】
・社内業務効率化およびAI活用プロジェクトにおける要件定義、プロジェクトマネジメント、アプリケーション設計・開発・運用
・AIソリューションのロードマップ策定・要件定義・設計実装
・AI基盤・アーキテクチャの設計方針策定および技術的意思決定
・複数ステークホルダーとの調整を通じたプロジェクト推進・課題解決
・チームメンバーのレビュー、技術指導、ナレッジ共有を通じた品質向上
・新技術の調査・PoCリードおよびAI活用の中長期戦略の確立

【ポジション・部門の魅力】
・最先端の生成AI・LLM技術を実務レベルで体験しながらスキルを磨くことができます。
・社内業務効率化からクライアント向けSaaS開発まで、企画・設計・開発・運用の全工程を通じた実践的な経験が得られます。
・多様な専門家との協働を通じ、ビジネス課題の理解力と技術を結びつける力を習得できます。
・スケーラブルなAIアーキテクチャ設計やグローバルな技術連携の現場に触れながらキャリアを広げられます。

【業務概要】
リスクコンサルティング事業を展開するグループ企業において、業容拡大および組織強化に向けた人材育成・組織開発を担当するポジションです。

【具体的な業務】
1. 人材育成
・階層別（管理職/新任管理職/新卒など）・スキル別研修の企画、運営、効果把握（育成プログラムの企画から実行まで一連で対応）
・人材育成に関わるその他付随業務

2. 組織開発
・エンゲージメント向上策の提案、支援
・ダイバーシティ推進施策の企画立案、運営
・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案、支援

【ポジション・部門の魅力】
・所属する部門が始動2年目の組織であるため、人材開発・組織開発に関わる業務の担当者として0から1を構築する経験が可能です。
・事業部門や経営層と対話しながら、全社に貢献するダイナミックな仕事に取り組めます。
・全社員とコミュニケーションが可能な立場にあり、要望や意見を吸い上げ、自身が実施した施策の効果を間近で体感できます。

【業務概要】
企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、AI・RPA・クラウド・データ活用を通じて生産性向上と事業変革を実現します。単なるツール導入ではなく、構想策定から定着支援まで伴走し、企業のDX推進パートナーとして価値を提供します。

【具体的な業務】
1. 業務改善・DX推進コンサルティング
・現状業務のヒアリング・可視化
・課題整理・改善提案
・DXロードマップ策定
・To-Be業務設計
・業務改革プロジェクト推進

2. ITツール導入・活用支援
・RPA導入支援
・Microsoft365活用支援
・Power Platform導入支援
・kintone等ローコードツール活用支援
・生成AI・AIエージェント活用支援

3. 組織変革・人材育成支援
・DX推進体制構築
・利活用促進施策の企画・実行
・研修コンテンツ企画・講師対応
・DX人材育成支援
・コミュニティ運営・広報活動

【ポジションの魅力】
・実装まで一貫して伴走するハンズオン型コンサルティング
・未経験からでもチャレンジ可能（OJTや社内勉強会によるキャッチアップ）
・最先端の技術や事例に触れられる環境
・顧客と直接対話しプロジェクトの中心として貢献可能
・成果がダイレクトに顧客の感謝につながるやりがい
・成長フェーズならではの裁量とスピーディーなキャリア形成

業務概要:
企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、AI・RPA・クラウド・データ活用を通じて生産性向上と事業変革を実現します。構想策定から定着支援まで伴走し、企業のDX推進パートナーとして価値を提供します。

具体的な業務:
1. 業務改善・DX推進コンサルティング
・現状業務のヒアリング・可視化
・課題整理・改善提案
・DXロードマップ策定
・To-Be業務設計
・業務改革プロジェクト推進

2. ITツール導入・活用支援
・RPA導入支援
・Microsoft365活用支援
・Power Platform導入支援
・kintone等ローコードツール活用支援
・生成AI・AIエージェント活用支援

3. 組織変革・人材育成支援
・DX推進体制構築
・利活用促進施策の企画・実行
・研修コンテンツ企画・講師対応
・DX人材育成支援
・コミュニティ運営・広報活動

ポジション・部門の魅力:
・実装まで一貫して伴走するハンズオン型コンサルティングを行っています。
・ITやコンサルティング未経験からでも挑戦できる環境です。
・最先端の技術や事例に日常的に触れることができます。
・顧客と直接対話し、プロジェクトの推進役として貢献できます。
・成長フェーズならではの大きな裁量とスピード感を持って働くことが可能です。

【業務概要】
企業の業務プロセスや組織課題を可視化し、AI・RPA・クラウド・データ活用を通じて生産性向上と事業変革を実現します。構想策定から定着支援まで伴走し、企業のDX推進パートナーとして価値を提供します。

【具体的な業務】
1. 業務改善・DX推進コンサルティング
・現状業務のヒアリング・可視化、課題整理・改善提案
・DXロードマップ策定、To-Be業務設計、業務改革プロジェクト推進
2. ITツール導入・活用支援
・RPA、Microsoft365、Power Platform、kintone等の活用支援
・生成AI・AIエージェント活用支援
3. 組織変革・人材育成支援
・DX推進体制構築、利活用促進施策の企画・実行
・研修コンテンツ企画・講師対応、DX人材育成支援、コミュニティ運営

【ポジション・部門の魅力】
・ハンズオン型支援：企画提案で終わらず、構築・運用まで一貫して支援します。
・未経験からの挑戦：OJTや社内勉強会を通じてスキルキャッチアップが可能です。
・最先端技術の活用：生成AIをはじめ最新ツールを積極的に取り入れる環境があります。
・直接の対話と実感：顧客と直接対話しプロジェクトの中心として貢献できます。

【業務概要】
「Excelの集計をもっと楽にしたい」「Teamsで情報を探しやすくしたい」といった現場の声や困りごとを、Microsoft 365を活用して解決するポジションです。Excel・Teams・SharePoint・Formsなどを使い、日々の業務をより効率的で使いやすい形へ改善します。クライアントの各部署の業務フローを整理し、ツール等の導入後の説明・運用改善まで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・利用者への聞き取り、業務フロー・課題の整理
・Excelの集計業務や情報管理方法の改善
・Teams／SharePoint上の情報・資料の整理
・Forms／Lists等を活用した申請・管理方法の改善
・改善した仕組みの利用者への説明、マニュアル作成、運用フォロー

＜経験・案件に応じて担当する業務＞
・SharePoint／Lists／Formsを使った仕組みづくり
・Power Queryによる集計、Power Automateによる自動化
・Power AppsやCopilot等の活用検討

＜想定業務の事例＞
・Excelで行っている集計業務を整理し、更新しやすい形にする
・Teams／SharePoint内の資料を整理し、必要な情報を見つけやすくする
・Forms／Listsを活用して、紙やExcelで管理している申請業務を改善する
・Power Automateを活用して、通知・承認などの定型業務を自動化する

【ポジション・部門の魅力】
・改善効果を実感できる：自身の改善によって、業務時間の短縮や使いやすさの向上を直接実感できます。
・利用者の反応を直接見られる：作って終わりではなく、利用者の声を聞きながら改善を重ねられます。
・DX・業務改善のスキルを広げられる：Excel／Teams等の経験を起点に、SharePoint／Lists → Power Automate → Power Apps → Copilotと、段階的にスキルの幅を広げられます。

【業務概要】
新卒採用担当者として、大規模な予算と採用目標を担い、事業成長や組織開発にダイレクトに関わる採用活動に取り組むポジションです。従来の採用枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発に直結するミッションを担当します。

【具体的な業務】
・採用戦略・ブランディング
　- 経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定
　- STP整理、ターゲティング、競合分析などの採用マーケティング推進
　- WEB広告やSNS等を活用した大規模プロモーション設計の実行
　- 説明会、面談、イベントなどのタッチポイント設計
・採用計画・チャネル運用
　- 採用目標から逆算したKPI設定、進捗管理・改善PDCAの実行
　- 各種採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の運用
　- 採用イベントやインターンシップ等の大型企画立案・運営
・選考設計・面談対応
　- 選考フローの最適化および候補者との面談・面接の実施
　- 動機形成型面談の実施、面接官トレーニングや選考ナレッジの体系化
・内定者フォロー
　- 内定者ジャーニー設計、入社前オンボーディング設計
・チームマネジメント・プロジェクト推進
　- プロジェクトリーダーとして大型企画を牽引
　- チームメンバーの育成・マネジメント、社内専門職（エンジニア、デザイナー、マーケター等）との連携

【ポジション・部門の魅力】
・経営や組織づくりに直結する立ち位置で、経営戦略と同期した採用計画を主導できます。
・インハウス体制のため、企画から実行・効果検証までスピーディーかつ自由度の高い動きが可能です。
・年次を問わず経営層と議論しながら戦略設計を行える環境です。

【業務概要】
SMB〜MID領域（従業員規模500名以下）の既存顧客担当として、LTVの最大化を担います。初期設定を支援するオンボーディングチームから顧客を引き継ぎ、アダプション・エクスパンションの実行がメインの役割となります。

【具体的な業務】
・顧客への主力サービス活用支援や提案
・アップセル・クロスセルの提案
・ユーザーコミュニティの利用促進
・開発やマーケティング部門へのフィードバック

【ポジション・部門の魅力】
1. 「正解」を自ら作り出す、高難度な意思決定の連続
タレントマネジメントの成功に決まったマニュアルはありません。各企業の組織課題に対して粘り強く働きかけながら運用を定着させ、自ら仮説検証を行って成果を創出するプロセスを通じ、大きく成長できる環境です。

2. CS×Salesの両輪で、LTV最大化をリードする
単なる導入後フォローに留まらず、解約を防ぐ「守り」と、アップセル・クロスセルによる「攻め」の両面に責任を持ちます。顧客の活用状況と対話からLTV最大化のプランを描き、顧客の成長を牽引します。

3. 豊富なプロダクト群を活用した最適なソリューション提案
主力サービスを軸に、採用・労務・勤怠といった幅広いプロダクト群や充実したサポートコンテンツなどを組み合わせ、顧客に対して幅広く柔軟な提案が可能です。

【業務概要】
顧客の次世代型事業モデルへの変革をリードするコンサルティング組織において、ライフサイエンス・製薬系DX事業を推進するマーケティングコンサルタントのポジションです。クライアント企業の課題やニーズを深く理解し、医療・ヘルスケア業界の知見とDXに関する専門知識を駆使しながら、顧客接点変革を実現するための戦略立案から実行までを担います。

【具体的な業務】
・ライフサイエンス・製薬企業のDX推進戦略の策定・実行支援
・顧客の課題やニーズを把握し、最適なソリューション提案
・プロジェクトチームを編成し、進捗管理、品質管理
・クライアントとのコミュニケーション、合意形成
・市場調査、競合分析、データ分析に基づく戦略立案
・新規事業開発、業務改革、組織改革等のコンサルティング
・提案資料作成、プレゼンテーションの実施
＜具体的な案件事例＞
・toB：CX研修、デザイン思考ワークショップ、製品マーケティング戦略ワークショップ、メディカル戦略ワークショップ
・toB：製品マーケティングフレームワークの開発および定着支援
・toC：疾患啓発キャンペーンの戦略からエグゼキューション
・toC：患者サポートプログラム（PSP）の開発と運用支援
・新規マーケット創造やMR高度化のための戦略策定・リサーチ・サービス開発支援
・オムニチャネルによるデジタルマーケティング推進プラットフォーム開発支援

【ポジション・部門の魅力】
「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走できる環境があります。個人の志向性を重視したプロジェクトアサインやキャリア開発の支援風土が整っており、自律的な成長が目指せます。

【業務概要】
事業成長と組織成長をつなぐ人事を掲げ、強固な人事基盤を土台に現場事業部門へ深く入り込んで課題を解決する事業部伴走型（HRBP）機能の強化・推進を行っています。本ポジションは、中途採用を軸として現場の信頼を獲得し、将来的には組織開発・制度運用・育成へと一気通貫で領域を広げていく戦略人事ポジションです。部下の勤怠管理や評価業務といったマネジメントに追われることなく、課題解決に注力できるプレイング特化の環境です。

【具体的な業務】
＜中途採用の主導・プロセス最適化＞
・各事業責任者のパートナーとしての採用戦略の立案・実行
・事業に応じた人材要件定義・ターゲット策定
・チャネル別（ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用広報等）の計画立案・実行
・面接対応、クロージング、候補者コミュニケーション
・KPI管理・歩留まり分析に基づく選考フローの改善およびオペレーションの効率化

＜HRBP・組織開発・制度企画＞
・早期戦力化を目的としたオンボーディングプロセスの設計・改善
・現場マネジメント層への伴走支援、エンゲージメント向上施策の立案・実行
・評価制度の運用支援および現場実態に合わせた適正配置・育成プランの提案
・現場で発生する組織・労務課題の早期検知と労務チームと連携した解決支援

【ポジションの魅力】
・提案がダイレクトに経営陣・事業責任者に届き、事業の成長を間近で実感できる環境です。
・プレイヤーとして事業部と向き合い、成果を出すことに没頭できます。
・現場を動かす力と組織全体を見渡す視座を兼ね備えた、希少なHRキャリアを形成できます。

【業務概要】
先端技術導入支援を展開する企業にて、リクルーターと連携しながら面接の日程調整や選考運営を中心に担う採用オペレーターのポジションです。将来的にはリクルーターとしてのキャリアを歩むことも可能な環境です。

【具体的な業務】
・面接の日程調整を中心とした選考のアレンジメント（候補者・面接官との連絡、調整など）
・エージェントとのコミュニケーション（選考状況の共有、日程調整など）
・面接当日のアテンド（候補者の誘導など）
・採用関連データの入力・集計・更新、システムへの登録
・各種数値の取りまとめ、定例レポート・簡易分析資料の作成
・社内申請や管理業務のサポート
・業務手順書・運用資料の作成・更新
・工数削減やミス防止に向けた改善提案、業務効率化の推進
・リクルーター業務のサポート

【ポジション・部門の魅力】
年間多数の採用に向けて選考運営を支える重要な役割です。意思決定の速さや柔軟性の高さを活かし、定例業務を行うだけでなく、業務フローの見直しや標準化など効率的な運営体制づくりに裁量を持って携わることができます。

【業務概要】
生成AI導入支援事業の成長に伴い、コンサルタントをはじめとする各ポジションの中途採用において、母集団形成からオンボーディングまで全プロセスを推進する採用担当（リクルーター）のポジションです。

【具体的な業務】
・経営層・現場マネージャーとの採用要件のすり合わせ、求人票の作成・展開
・エージェントの新規開拓およびリレーション構築、情報収集
・スカウターと連携したスカウト業務の実施
・候補者との面談（カジュアル面談、選考前後のフォロー面談）および事業・キャリアの魅力付け
・選考推進（面接調整・アテンド、選考状況管理、面接官との評価すり合わせ）
・オファーレター作成、オファー面談の実施、内定承諾に向けたクロージング
・内定者の入社前フォローおよびオンボーディングサポート

【ポジション・部門の魅力】
年間数十名規模の採用に向け、候補者一人ひとりと向き合いながら全社的な採用活動を推進できます。決められた手順にとらわれず、採用手法や選考プロセスの改善に大きな裁量を持って取り組める環境です。

【業務概要】
蓄電・再エネ領域を中心としたM&A・出資案件について、ソーシングから投資判断、DD、契約、クロージングまでを主導します。案件成立後もPMIへ直接関わり、事業会社側の当事者として投資成果の実現まで担うポジションです。

【具体的な業務】
1. M&A・投資戦略とソーシング
・全社・事業戦略に基づくM&A、出資、提携テーマの策定
・蓄電、再エネ、電力、施工・O&M等の候補企業・案件の探索
・金融機関、FA、仲介会社、事業会社等とのネットワーク構築
・候補案件の初期評価、優先順位付け、パイプライン管理
・経営陣・事業部門との投資仮説、シナジー仮説の整理

2. 案件検討・投資判断
・対象会社・プロジェクトの事業、財務、市場、競合分析
・財務モデリング、企業価値・事業価値評価
・投資採算性、資金調達、リスク、シナジーの検討
・経営会議・取締役会等に向けた投資判断資料の作成
・NDA、LOI等の締結に向けた社内外調整

3. DD・契約・クロージング
・財務・ビジネスDDの計画策定と実行
・法務・税務・人事・IT等の各DDの統括
・外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・マネジメント
・株式譲渡契約、出資契約等の条件交渉と論点整理
・資金決済、契約締結、クロージングまでの進行管理

4. PMI・投資後の価値向上
・Day1・100日プラン、統合方針、KPIの策定
・経営管理、会計、業務フロー、ガバナンスの統合
・対象会社の経営陣・従業員と連携した課題解決
・事業部門と連携したシナジー施策の実行・モニタリング
・投資後の予実、リスク、統合進捗の経営報告

【ポジション・部門の魅力】
・ソーシング、バリュエーション、DD、契約、クロージング、PMIを分業せず、一連のプロセスに当事者として関われます。
・複数事業を展開する企業にて、買収・出資後の事業シナジーまで設計でき、経営陣と近い距離で事業成長へ貢献できます。

【業務概要】
複数事業を展開するエネルギーテック企業にて、販売・調達・在庫・会計等の情報を一元管理する基幹システム（ERP）の導入・リリース推進および運用内製化を担うポジションです。各事業部の業務とシステムを繋ぎ、設定、データ連携、テスト、運用設計からリリース後の保守・改修、外部プロ人材からの運用引き継ぎまでをハンズオンで担当します。

【具体的な業務】
1. ERP導入・リリース推進
- ERP導入プロジェクトの進捗、課題、テスト、移行の実務推進
- 販売、調達、在庫、会計等の業務とERP機能の接続
- 各事業部・管理部門へのヒアリングと業務要件の整理
- システム設定、マスタ設計・整備、権限設定
- 受入テスト、データ検証、不具合・課題の修正
- 操作手順、運用ルール、問い合わせフローの整備

2. データ・業務フローの統合
- 各事業部で利用しているデータの棚卸しとERPへの移行・連携設計
- データ抽出、加工、クレンジング、登録・検証
- 二重入力や属人的管理を削減する業務フローの設計およびデータ連携の実装

3. リリース後の運用・改修
- 利用部門からの問い合わせ、障害、改善要望への対応
- 業務変更や新規事業に応じた設定変更・機能改修
- 不具合切り分け、外部ベンダーへの調整、ユーザー教育・定着支援

4. 運用内製化・BizOps推進
- 外部業務委託メンバーからの知識・業務引き継ぎとドキュメント化
- 管理会計・税務会計の要件を踏まえた全社業務プロセスの可視化・改善支援

【ポジションの魅力】
- 導入の一部分だけでなくリリース、データ移行、現場定着、運用内製化まで一貫して担い、社内の中核担当としてシステムを長期的に育てられます。
- 業務を横断して現場と管理部門を支えるBizOpsとして、各事業部のデータを経営管理・経営判断へと繋げる業務改善を主導できます。

お客様サポート
グループの保険商品について、契約手続きからご質問まで、お客様からのお問い合わせにワンストップで対応しています。

WEBマーケティング
グループ全体のWEBマーケティングを統括。会員データと技術力を活かし、お客様に最適な保険商品を届けるための戦略立案から実行までを行います。

保険ソリューションの企画・提供
グループの事業アセットを最大限に活用し、お客様のニーズに応じた保険ソリューションの企画、提案、販売を行っています。

あんしん延長保証は、ECサイトのお客様に商品購入後の保証を提供するサービスです。このサービスのさらなる成長のため、以下の業務をお任せします。

1. あんしん延長保証の新規導入営業
ECサイトに出店する数万の店舗に対し、「あんしん延長保証」の導入を提案します。店舗の売上向上と顧客満足度向上に貢献する営業活動です。

提案営業: ECサイトに出店している店舗が対象のため、全く取引のない企業への新規営業ではございません。

サービス改善への貢献: 店舗からのフィードバックを収集し、サービスの改善や機能開発に繋げます。

2. あんしん延長保証の運営業務
「あんしん延長保証」が円滑に稼働するための運営業務を行います。

問い合わせ対応: 導入店舗からの問い合わせに対応し、関係性を構築します。

管理業務: 売上、請求書、契約書、規約などの管理を行います。

業務改善: 日常業務から課題を見つけ、効率化や改善提案を実施します。

3. 新たな販売チャネルの企画・推進
「あんしん延長保証」をより多くのお客様に届けるため、新たな販売経路やプロモーション戦略を企画し、実行します。

企画立案: グループのアセットや技術を活用し、新しい販売手法を企画・立案します。

プロジェクト推進: 企画の立案から実行、効果検証まで一貫して担当し、関連部署や外部パートナーと連携してプロジェクトを進めます。

以下のコンサルティングサービスを提供しています。

顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援
プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行
顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援
＜具体的には…＞
・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行
・取引サプライヤーとの対外交渉
・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション）
・関係性を解きほぐすためのコーチングによる支援
・既存顧客からの紹介先への提案営業

キャリアパス
コンサルティングのノウハウ及びサービスの深化を行いながらコンサルタントとしてのキャリアを築くことができます。また、ホラクラシー型組織（自律分散型組織）を運営しているため、派生事業を立ち上げたり、全く異なる役割（社内の組織活性化や環境整備など）を経験したりするなど、本人の希望によっては幅広いキャリア形成の機会にあふれています。

※ 当社コンサルタントの多くは、未経験の状態から入社後に知識や経験を身に着けて、コンサルタントとして活躍をしています。経験の有無は問いませんので、ご興味のある方はぜひご応募ください。

【業務概要】
総務人事部にて、多様な働き方推進、労働時間の適正化、安全衛生委員会運営等、健康経営に関する施策の企画立案・推進を担当します。企画やルールの発案から制度・ルール実装および運用・分析改善・定着化まで一気通貫で担当する裁量の大きい環境です。金融持株会社という組織形態であるため、自社のみならずグループベースの施策立案等、ダイナミックなプロジェクトにも参画できます。

【具体的な業務】
・多様な働き方、労働時間の適正化推進
・健康経営にかかるセミナー・イベント等の企画・実行、外部顕彰対応
・安全衛生委員会の運営・産業医との連携
・健康経営や安全衛生にかかる業務フロー改善・ルール設計
・経営報告および会議体報告（実績報告、企画説明等）
・各種相談窓口の運営、問題解決に向けた諸対応全般
※本人の適性、経験、希望を考慮して業務がアサインされます。

【ポジション・部門の魅力】
企画立案から定着化まで一貫して携わることができる環境です。グループ全体の施策に関わることで高度な専門性を獲得できます。

当社およびNew Strategy Instituteの主催で、当社執行役員CSOが登壇するオンラインセミナーを開催いたします。

AIが情報との出会い方を変えるいま、ファンの語り、クリエイターとの関係、生活者のブランド想起は、SNS施策の成果を考えるうえで欠かせません。本セミナーでは、NSIレポート#001 #003の論点を60分でつなぎ、ファンの熱量をブランド価値として捉え、次の投資に生かすための視点を解説します。

【この60分でわかること】
AI時代、ファンの語りはブランドにどう影響するか
インフルエンサー施策のあと、何を残すべきか
残った価値を、次の投資にどうつなぐか

【開催概要】
日時：2026年11月20日（金）12:00 13:00
形式：オンライン／参加無料／定員300名
見逃し配信：お申し込みいただいた方に、後日視聴方法をご案内します。
申し込み者特典：NSIレポート#001 #003のPDF版をまとめてお届けします。

【業務概要】
技術者としての専門性を生かし、同社がどの技術にいつどのように取り組むかを構想し、開発テーマの立ち上げ・推進を担います。開発・製造・販売の現場や技術が使用される環境から情報を集め、事業部門や開発部門と議論しながら事業成長につながるテーマを具体化します。

【具体的な業務】
経験や適性に応じて以下の業務を担当します。
1. 事業課題に基づく技術テーマの特定：担当事業の成長シナリオを事業部門と描き、必要な技術の短期・中長期開発計画を策定。現場観察やヒアリングにより仮説を検証しテーマ化します。
2. 将来の事業機会探索とテーマ構想：社会・技術トレンドを起点に同社が取り組むべき技術領域の仮説を立て、技術動向や競合・市場調査を行い、新規技術テーマを立ち上げます。
3. テーマの評価および進捗推進：実行中・着手前のテーマを事業・技術の両面から評価し、社会実装に向けた計画立案と前進を支援します。
4. 技術戦略の実行支援と課題解決：開発部門や事業部と連携し、技術戦略を実行する上でのボトルネック特定・解消に取り組む活動を実施します。

【ポジション・部門の魅力】
単なる企画職ではなく、技術者としての専門性を土台に「将来の事業機会の構想」「技術テーマ創出」「事業・開発現場での実行」までを一貫して推進できます。事業・技術・経営を横断した価値創出経験を通じ、将来の技術リーダーや技術戦略人材としてのキャリア形成が可能です。

グループ会社のブランディング、サービス認知向上および新規案件獲得に繋がるセミナーを中心とした、社内外イベントの企画・運営およびマーケティング活動の改善業務を担当します。

【具体的な業務】
●イベント/セミナーの企画・運営（70%）
・オンライン配信によるWebinarを中心とした、各種イベントの企画、打合せ、予算管理、事務局対応
・各種制作物の制作および工程管理、社内外の関係各所との調整
・進行表の作成、ディレクション、当日の運営、事後のレポーティング
・社内外のマーケティングチャネルとの連携

●業務改善の検討・実施（30%）
・マーケティング活動の高度化・効率化を目的とした業務改善に関する検討および取り組みの実施
※登壇者が外国籍の場合など、英語を使用したコミュニケーション（全体の1割程度）が発生する場合があります。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・イベント主催部門やマーケティング担当者と連携し、目的に合わせた最適な演出や手法（ハイブリッド形式など）を提案・チャレンジできる環境です。
・イベント企画の専門性を高めてマネジメントを目指すほか、マーケティング全般や他メディア領域への展開など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

●業務概要
Consulting部門の役員（パートナー／アソシエイトパートナー）をサポートするとともに、役員が所属・管轄するチームの運営を支援するポジションです。
一般的な秘書業務に加え、チーム会議やイベントの運営、新しく入社するメンバーの受け入れ、海外メンバーの来日時のサポートなど、「役員個人のサポート」と「組織全体が円滑に動くためのサポート」の両方を担当します。

●具体的な業務
1. 役員の業務サポート
担当する役員3 5名が、本来のクライアント対応や組織運営等の業務に集中できるよう、日々の業務をサポートします。
・スケジュール管理
・社内外の関係者との会議・打ち合わせの日程調整
・会議室の予約・手配
・来客対応
・会食・レストラン等の手配
・慶弔関連の手配
・その他、役員の業務に付随する各種サポート

2. チーム・組織運営のサポート
役員個人だけではなく、役員が所属・管轄するConsulting部門内のチームが円滑に運営されるようサポートします。
・チーム内の定例会議の準備・運営サポート
・チームメンバーに関する情報管理
・新しく入社するメンバーの受け入れ・オンボーディングサポート
・社内イベントやチームイベントの準備・運営
・海外メンバーが来日する際のスケジュール・各種手配
・チーム内の各種連絡や調整
・その他、チーム運営に必要となる各種サポート

●ポジション・部門の魅力
・グローバルなプロフェッショナルファームで、経営層に近い立場から組織を支える経験を積むことができます。
・スケジュール管理などの秘書業務だけではなく、チーム運営やイベント、新入社員受け入れなど、組織運営に関わる幅広い経験を積むことができます。
・バックオフィス職についてもプロフェッショナル人材としてキャリアパスが整備されており、経験・能力に応じてマネジメントポジションを目指すことができます。
・さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、成長を続ける部門を支えることができます。

【業務概要】
エンジニアとペアを組み、クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的にAI活用プロジェクトを推進します。顧客折衝から要件定義、成果の実現まで、プロジェクトのデリバリーを牽引する役割を担います。

【具体的な業務】
・経営・事業責任者層との折衝、課題定義を通じた事業・業務モデルの構想設計
・AI導入を前提としたロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
・KGI/KPI等の成果指標の最適化と、継続的に事業成果を出す仕組みの設計
・PoC等を経たクライアントごとの最適化支援および伴走支援
・大手SIerにおけるAI開発プロジェクトのディレクション・推進
・新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義
・現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進

【ポジション・部門の魅力】
・各業界を代表するエンタープライズ企業との直接取引を中心に、上流工程から参画可能です。
・技術への深い理解を強みに、顧客とエンジニアの間に立って意思決定を前に進めるやりがいがあります。
・デリバリー領域にとどまらず、自社ソリューションの企画立案や事業開発、経営・営業戦略の実行など「事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
・フレックスタイム制やリモートワークを導入しており、柔軟な働き方が可能です。

【業務概要】
クライアントの課題を特定し、同社が提供する幅広いDXサービスから最適なものを選定・提案し、セールス・開発部門と連携しながら事業拡大を推進します。現状分析などのコンサルティングをはじめ、ノーコードDB・RPA・AIを連携させたDXソリューションや、ECサイトの企画・構築・運用まで一貫したトータル支援を展開しています。

【具体的な業務】
・BPR（Business Process Re-engineering）を通じた業務フロー、管理機構、情報システムの分析
・スクラッチ開発、ノーコード・ローコード開発、AI、RPAなどデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューションの企画・提案
・社内のエンジニアリング部門、PM、マーケティングと連携しながら顧客の経営課題・業務課題の解決に向けた推進

【ポジション・部門の魅力】
・提案内容の幅広さ：オープン系システム・アプリ開発をメインとしつつ、ノーコード・ローコード開発、AI、RPA、ラボ型開発、月額コンサルサービス、自社パッケージ、各種ソリューションなど、裁量を持って幅広く提案可能です。
・AIによる高付加価値提案：AIの研究・開発を強みとするグループ会社と連携し、AIを取り入れた高度な提案を推進しています。
・一気通貫の提供体制：開発組織を内製化しているため、組織の壁を感じることなく各所と連携しながら質の高いサービスを提供できます。
・長期伴走型コンサルティング：定量的な業務分析を行い投資効果を提示するとともに、導入後も定期的なモニタリングと新たな課題解決策の提案を通じてクライアントと長期的に伴走できます。
・キャリアパス：配属部門ではコンサルタントの増員および部門化を計画しており、入社直後はプレイングメインで対応しながら、中長期的には部門マネジメントを目指すことも可能です。

【業務概要】
顧客の事業・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案しながら、案件創出をリードするポジションです。
多くのサイト構築・運用で培ってきた豊富な実績やノウハウを強みに、顧客ごとの課題を構造化し、最適なプラットフォーム提案と構築・運用支援を組み合わせた提案を行います。
将来的には、現場で得た知見をもとにソリューション企画・アライアンス・事業推進へのチャレンジも可能な環境です。

【具体的な業務】
EC領域におけるソリューションコンサルタントとして、顧客への提案活動・案件創出を担っていただきます。

●主な業務
・顧客のEC領域における事業・業務課題のヒアリングおよび課題分析
・課題に応じた最適なソリューションの企画・提案
・新規案件の創出および受注に向けた提案活動
・PoC、要件整理から開発部門への橋渡し、プロジェクト立ち上げのリード

●将来的には
・提案活動で得られた知見をもとにしたソリューション企画
・プリセールス戦略や営業プロセスの仕組み化
・新ソリューションの企画・事業推進
・バックオフィス業務のDXコンサルティング 等

【ポジションの魅力】
・特定製品の提案に留まらず、システム開発、ノーコード／ローコード、AI、RPA、各種SaaSなどを組み合わせ、顧客課題に最適なソリューションを企画・提案できる
・EC領域の専門性を深めながら、受発注・物流・バックオフィスなど周辺業務のDX・業務改革（BPR）まで支援でき、コンサルタントとして提案領域を広げられる
・AIを活用した新たなソリューション提案や、最新テクノロジーを取り入れた高付加価値な提案に挑戦できる
・提案から開発部門との連携、プロジェクト推進まで一気通貫で顧客価値の創出に携われる
・将来的には、現場で培った知見を活かし、新規ソリューション企画やアライアンス企画等、事業開発領域や事業責任者へのキャリアも目指せる

【業務概要】
コンテンツビジネス、あるいはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業における、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
IPを保有する企業からIPビジネスへの新規参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進します。

【具体的な業務】
1. IP育成戦略立案・実行
・企業およびファンデータを用いた分析と課題発見
・IPトレンド/ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成方針の立案
・IP体験設計（商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネルなど）

2. IPビジネス開発戦略立案
・事業戦略策定
・ソリューション構築

3. 上記1・2を推進するためのプロジェクトマネジメント
・プロジェクト立案および設計
・必要リソース計画および調達
・社内外関連組織との連携や調整のリードディレクション

【ポジション・部門の魅力】
・仕事の魅力：成長著しいIP・コンテンツ事業に当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として関与し、ビジネス貢献の実感を得られるポジションです。
・得られる専門性：「IP全体視点」でのプランニングアプローチや、マーケティング視点とコミュニケーションの力を掛け合わせたアプローチに挑戦できます。
・提供できる機会：長年培われたIPビジネス知見や実践知を学び、新しいビジネスに拡張していくチャレンジの機会を得られます。勉強会やソリューション開発ワーキンググループなど相互の学び合いへの投資も積極的です。
・キャリアパス：IP領域での他専門部門や、スキルの横展開による一般プランニング部門まで広く活かすチャンスがあります。

【業務概要】
クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を主軸とした戦略立案から、実際の運用管理、データ分析に基づく改善提案までを一気通貫でリードします。社内の各専門チーム（クリエイティブ・データセクション等）や媒体社と連携し、運用型広告の成果最大化を追求するプロジェクトの推進を担当します。高度な運用知見とデータ分析、最新テクノロジーの活用を通じて、クライアントの事業成長にダイレクトに貢献し、同社の運用型広告領域における競争力強化を牽引するポジションです。

【具体的な業務】
・クライアントのマーケティング課題抽出と、運用型広告（検索・ディスプレイ・動画・SNS等）を軸としたフルファネルでの戦略立案、アカウント構成の設計、キーワード選定、オーディエンスターゲティングなどのプランニング
・各プラットフォーム（Google, Yahoo!, Meta, X, TikTok, LINE等）の運用ディレクションおよび実績管理
・管理画面数値、GA4等の解析ツールを用いたデータ分析と、高速なPDCAサイクルの提案・実行
・クライアントのマーケティング担当者/責任者への定例報告および中長期的な戦略的パートナーシップの形成
・最新のプロダクトアップデートや媒体トレンドの社内展開と実装

【ポジション・部門の魅力】
・統合メディアプランニングの一翼を担い、マスおよびあらゆるタッチポイントを把握することができます。
・特定の媒体に偏らず、クライアントのKPI達成に最適なマルチチャネルでの運用経験を積むことができます。
・データドリブン・マーケティング力：運用データを分析し、事業成果（LTVや売上）に直結するインサイトを導き出すスキルが身につきます。
・最先端のアドテク知見：自動入札の最適化、計測環境の整備、生成AIを活用した運用効率化など、最新テクノロジーを実務に落とし込む能力を習得できます。

【業務概要】
コンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツビジネス関連企業のビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスへの参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担います。

【具体的な業務内容】
●IPマーケティングの推進のためのデータソリューション支援
1. 生活者・IPファン分析
2. 事業・IPパワー分析
3. 上記1・2のための新しいメソッドの開発（独自ソリューションの企画/開発。主に要件定義を担当し、エンジニア/外部パートナーとの連携/交渉も含む）
4. IPマーケティングに活用するデータアセット構築（導入するデータ/ツールの評価や調達、ユースケース創出）

●多様なデータや手法を用いたアプローチ
・意識データ（調査パネルを用いた定量分析・デプスインタビュー/グループインタビューなどの定性データ）
・行動ログデータ（WEB上の行動ログや位置データなど）
・顧客データ（購買データやファンクラブデータなど）
・事業データ

【ポジション・部門の魅力】
●仕事の魅力
成長著しい「IP・コンテンツ事業」において、当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援するプロジェクトにおいて、「データ」での課題解決にチャレンジし実績をつくることができます。各種データを自律的に利活用し、経営層向けから現場マーケティングまで幅広いテーマでの本質的なデータ利活用の実践が可能です。

●得られる専門性・提供できる機会
・IPファンデータを活用した分析ナレッジの獲得
・IP・コンテンツ事業に関する国内外データソリューション理解の蓄積・リレーション構築
・IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出実績
・多様な背景を持つ専門部門メンバーとの協働や学び合いの機会

●キャリアパス
スキルのカテゴリー横展開による異動や、IP戦略プランナー、他データ・開発部門へのキャリア形成の機会があります。

【業務概要】
クライアントの経営課題を踏まえたPRコミュニケーションを、戦略から実行まで一貫して支援するポジションです。メディアリレーション担当やコンテンツディレクターなどからなるチームのリーダーとして、PRプロジェクトを牽引します。
既存のPRやマーケティングの枠にとらわれず、時流を俯瞰し、分析能力や問題解決能力、コミュニケーション能力を発揮して、企業と社会を繋ぐPRプロジェクトを企画・実行していきます。

【具体的な業務】
●クライアント向けの業務（全体の約8割）
・新規顧客開拓
・クライアントの課題抽出とその解決のための戦略プランニング、提案プレゼン
・戦略PRプランの実施運営ディレクション
・クライアントへの定例コンサルティング業務

●メディア向けの業務（全体の約2割）
・ニュース企画の立案
・メディアキャラバン、取材設定などメディアプロモート活動全般
・記者発表会やイベントの実施とそのコーディネート
・プレスリリース作成

【ポジション・部門の魅力】
個別企業のPRコミュニケーション支援に加え、複数企業が共同し社会課題解決に向けたメッセージを発信する企業共創プロジェクト（グッドデザイン賞受賞実績あり）にも取り組んでいます。
東証スタンダード市場上場グループの一員として、統合型PRソリューションと広範なコミュニケーションソリューションを掛け合わせ、マーケティングやブランディングを含む統合的な支援を行い、顧客の事業成長に深く貢献できる環境です。

【業務概要】
広報・PR効果測定SaaSを、企業の広報・マーケティング部門に提案するコンサルティング営業です。大手企業や自治体を中心とした担当者や経営層に対し、広報の成果を数値化して可視化できるクラウドサービス（SaaS）を提案します。課題設定から効果測定手法の設計、提案、受注までを一貫して担当します。

【具体的な業務】
・顧客の広報課題を掘り下げ、効果測定の手法と同社サービスの活用方法をコンサルティング・提案
・提案に必要な資料の作成、見積、社内調整、クロージングまで担当
・商談で得た顧客の声を、プロダクト開発やマーケティングへ共有

【ポジション・部門の魅力】
1. 広報成果を数値化する強固なプロダクト力
導入実績多数かつ特許・独自データを保持し、感覚値になりがちな広報成果を明確なデータとして提示できる提案力があります。
2. AIを活用した先進的な営業環境
AIを活用した営業プロセスの自動化や課題解決を現場主体で推進しており、先進的な働き方に携わることができます。
3. 一気通貫でのコンサルティング提案
単なるツールの機能説明ではなく、課題設計から提案の組み立てまで顧客に深く伴走します。インサイドセールスやカスタマーサクセスとも連携した提案が可能です。
4. 大手企業の経営層・広報部門との対峙
顧客の課題を深く掘り下げ、伴走することで、高度なコンサルティング営業スキルを磨くことができます。

【業務概要】
新規PR事業の立ち上げメンバーとして、PRコンサルティングおよびPR×SNSマーケティングの企画・提案・実行を担当します。クライアントの事業課題・広報課題に応じた戦略設計から、メディア・専門家・インフルエンサーを巻き込んだ露出施策の実行、効果検証まで一気通貫で携わります。

【具体的な業務】
・企画立案のサポート：クライアントの事業課題や広報課題をヒアリングし、チームの一員として年間計画やキャンペーン企画立案に参加
・新規クライアントの開拓：自社からのアプローチ、既存案件からの横展開、パートナー連携などを通じた新たな取引先の開拓
・メディアプロモーション：メディア・記者・専門家等との関係構築、プレスリリース企画・配信、取材や掲載のプロモート実務
・SNS・インフルエンサーと統合したPR設計：獲得した露出をSNS上の会話へとつなげる導線設計や統合プランの策定
・社内外との連携：社内関連部署・外部パートナーとの調整およびプロジェクト推進
・納品・レポーティング：施策の進行管理、効果測定、レポート作成のサポート

【ポジション・部門の魅力】
・未経験からPRコンサルティングおよびSNSマーケティングの実務を一から学べる環境です。
・ナショナルクライアントから急成長企業まで幅広い案件に携わり、実践的なスキルを習得できます。
・メディア露出とSNS・インフルエンサー施策を掛け合わせた希少性の高いキャリア・ノウハウが身につきます。

業務概要:
データの利活用やAIソリューション等を用いた事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担当します。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決を推進することが求められます。

具体的な業務:
フェーズや個々のスキル・志向に応じ、以下のいずれかの役割を担います。
・ソリューション企画の策定および推進
・クライアント企業への導入プロジェクトのデリバリー
・ソリューション導入先企業のアセスメントおよび周辺領域の支援
・ソリューション責任者としての事業牽引

ポジション・部門の魅力:
産業共通の課題や社会課題の解決を目指し、個社に留まらず産業レベルでの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高い事業開発に携わることができます。

【業務概要】
自社ソリューションの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担います。

【具体的な業務】
データサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決を推進します。
ソリューションのフェーズや求職者の志向・スキルに応じて、以下の役割を担当します。
・ソリューション企画の策定
・企業への導入プロジェクトのデリバリ
・導入先企業のアセスメントおよび周辺領域支援
・ソリューション責任者としてのマネジメント業務

【ポジション・部門の魅力】
個社単位にとどまらず、産業全体の課題に目を向け、業界内の様々なプレーヤーを巻き込みながらスケールの大きな課題解決に挑むことができます。

【業務概要】
複数プロダクト・複数事業の同時並行展開という局面を迎える企業にて、CEOの右腕として意思決定を補助し、事業成長のギャップを埋めるChief of Staffのポジションです。

【具体的な業務】
・採用・組織開発（採用戦略設計・スカウト運用・面接対応）
・オペレーション設計（業務可視化、SaaS導入、ToDo管理）
・経営管理支援（KPI設計、資金繰りシミュレーション、資料作成）
・会議運営（経営会議アジェンダ設計・ドキュメンテーション）
・その他、経営推進に関わる全般的な実務支援（展示会対応、PCリース、移転計画など）

【ポジション・部門の魅力】
数年後に起業を目指す方、CxOや事業責任者を目指す方にとって、疑似CEO体験ができるポジションです。

【業務概要】
医療職採用を専任でリードするポジションです。事業の急速なスケールアップに伴い、年間多数の専門職採用を実現する体制・仕組みの構築を担います。採用戦略の立案からチャネル選定・運用、選考対応、クロージングまでを一気通貫で推進するほか、採用広報やブランディングの強化、将来的なM&A先におけるPMIや採用・組織開発に携わる可能性もあります。

【具体的な業務】
1. 採用戦略の立案・推進
・拠点展開計画に基づいた採用戦略・採用計画の策定
・進捗モニタリング、ギャップ分析、改善施策の実行

2. 採用チャネルの構築・運用
・求人媒体、紹介会社、医局とのリレーション構築
・採用チャネルの企画・立案およびチームのマネジメント

3. 採用広報・ブランディング
・医師向けコンテンツ企画（インタビュー、動画、事例紹介等）および効果測定・改善
・SNSや自社Webサイトを活用した認知施策・コミュニティ形成

4. 選考プロセスのマネジメント
・エントリーから内定・クロージングまでの候補者コミュニケーション設計および対応

5. データ分析・採用精度の向上
・採用単価、歩留まり、チャネル別効果のモニタリング
・スカウト文面やアプローチ条件のABテスト設計による母集団形成の最適化および経営層へのレポーティング

【ポジションの魅力】
・採用戦略や手法の設計者として、「採用の型」をゼロから構築可能
・経営陣と近い距離で事業成長に直結する採用・組織作りを牽引
・地域の医療インフラを支える人物の採用に関わることで、大きな社会的意義と手触り感を実感できる環境