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金融、800万以下の転職求人

4,361 件

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金融、800万以下の転職求人一覧

与信事務(ARM)/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.個人住宅ローンを主とする新規顧客の開拓及び取引展開
2.上記業務に関する付随業務:融資 次審査、起案、行内報告、書類作成、翻訳等各種事務
3.既存顧客との取引深耕
4.ローン契約等の事務全般
5.金融庁等監督官庁に係る関連業務

リスク管理マネージャー/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当行日本拠点におけるリスク管理部門を統括し、「オペレーションリスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク」の包括的
な管理体制を構築・推進していただきます。
1. リスク管理態勢の整備と推進
・リスクアペタイト・フレームワークに基づき、在日支店全体のリスク管理戦略を策定
・本店のリスク管理部門と連携し、グローバル基準及び規制当局に準拠した高度なリスク管理体制を構築
・リスク管理に係る社内規定の策定・改訂、規制変更・監査指摘事項などを踏まえた改善の企画・実行
・新商品・サービスに係るリスク管理企画立案
・第二の防衛線として各部門の内部統制プロセスの検証・評価
・リスク管理委員会、与信審査委員会、資産負債管理委員会等への出席・報告
2. チームマネジメント
・リスク管理チームの編成・人材育成・業務指導及び評価
・従業員のリスクカルチャーの醸成のため、研修計画の立案・実施
3. ステークホルダー・マネジメント
・在日代表へのリスク状況の報告、各部門と協働しリスク管理に関する助言を提供
・本店リスク管理部門との定期的なコミュニケーション・報告
・規制当局対応のサポート(検査・ヒアリング等)

銀行事務リーダー候補/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・預金・送金管理:口座開設・解約手続、国内/海外送金の承認・管理、各種取引の内容確認
融資事務管理: 融資実行・回収管理、契約書類の精査、担保管理および関連資料の照合
トレジャリー事務: 資金調達に係る事務、債券・市場取引の決済および照合業務
コンプライアンス・規定整備:
金融規制当局(金融庁等)への報告書作成、社内規程・業務マニュアルの策定・更新
マネジメント: チームメンバーの進捗管理・育成、イレギュラー案件の

法人RM_農業融資/大手金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※残業を除く
ポジション
担当者
仕事内容
・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、特に農業法人等を中心とした顧客に対し様々な金融・非金融サービスを提供 いただきます。
・主な金融サービスとしての長期・短期の貸出、JAバンクの農業融資支援、アグリビジネス投資育成と連携した出資等のほか、非金融面での農業法人等の経営課題・ニーズに対する担い手コンサルティング、グループ会社・他の事業本部とも連携したリサーチ&ソリューション機能を提供

アクチュアリー / 保険経理・決算業務/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当部長
仕事内容
上位者の指導のもとで、保険負債の評価や数理分析の実務を習得し、会社の財務健全性評価やリスク
管理に貢献する。そして、将来的には、アクチュアリーとして独立して数理業務を担えるよう、専門
知識と分析スキルを着実に身につける。


●職責
1. 保険負債評価業務のサポート
決算業務における責任準備金の算出補助
各種経理計算のためのデータ整理・加工および検証
分析結果の集計および報告書作成補助
2. リスク管理・経営分析支援
ESR 関連の数理業務補助
経営計画、資本政策に関する数理的分析やレポート作成の補助
3. 学習・資格取得への取組み
アクチュアリー試験の受験
保険数理・会計・リスク管理などの知識習得

IT Officer/外資系銀行東京支店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な職責は、日常的なIT運用業務の処理支援、技術サポートの提供、IT資産管理、および新入社員の入社時ならびに社員の日常的なシステム操作が円滑に進むよう確保することです。
本ポジションでは、様々な IT 職務に触れる機会を提供し、テクノロジー分野における専門的成 を促進します。
IT 資 管理:
o IT 資産台帳記録の追跡と更新。
o IT 資産(ハードウェアおよびソフトウェアを含む)の正確性と可用性の維持。
新入社員入社手続き:
o IT 機器、ソフトウェア、アカウント設定を支援し、入社プロセスをサポート。
o アクセス権限を調整し、新入社員が必要なアクセス権限を保有することを確保。
サプライヤー及び IT 部門との調整:
o サプライヤーによる定期メンテナンスに同行。
o 機器故障時、サプライヤーとの修理申請を調整。
基礎的 IT サポート:
oハードウェアおよびソフトウェア問題の 次サポートを提供(デスクトップ、ノートパソコン、プリンター、ネットワーク、ビデオ会議設備)
o ソフトウェアのインストール、設定、IT 機器のメンテナンス。
定期的 IT セキュリティチェック:
o 上司の指示、スケジュールに従い基本的 IT セキュリティチェックを実施(日次/週次/月次)。
o 定期チェックで発見された異常や問題を報告。
災害復旧及び事業継続計画サポート:
o 災害復旧訓練(DR)および事業継続計画(BCP)訓練のサポート(権限申請、環境設定等を含む)。
o バックアップシステムおよび文書メンテナンスの正確性を確保。
監査及びコンプライアンス支援:
o 内外部監査に協力し、文書および資料の閲覧準備。
o 社内 IT 方針および法規制ガイドラインへの適合を確保。
プロジェクト及び管理業務サポート:
o 管理業務の処理およびロジスティクスサポートの提供を通じて、IT プロジェクトをサポート

総合職(環境審査室)/公的国際金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
出融資案件における環境審査業務やサステナビリティに関する情報収集及びその他関連業務となります。

・ 複数の個別プロジェクトの環境社会配慮確認(カテゴリ分類・環境レビュー・モニタリング)。
※海外の現地実査が年2-3回程度有り
・ OECD等における国際的な環境社会配慮確認に係る取り決めや最新動向に関する情報収集・検討(含む国際会議参加)
・ 環境社会配慮確認の行内外普及浸透(勉強会開催、取引先への説明等)
・ 当室業務の知識整理、及び業務効率化(個別プロジェクトのデータベース管理及び運用等)
・ その他環境・サステナビリティに関する情報収集・発信(外部コンサルタントを活用した調査マネジメントを含む)

<キャリアパス>
・2~3年程度のジョブローテーションで部署異動がございます。
・中堅になった時点で、ご本人の意向・知見・特性を踏まえ、業務分野を職員ごとに認定し(業務分野認定制度)、知見・専門性の高度化に向け将来のキャリアパスを明確化します。

<やりがい>
・海外セクターのプロジェクトに幅広く係る環境審査に携われる。
・国際会議や海外機関との面談を通じて、直接的に国際的な環境関連の最新動向について意見交換できる。
・大気質水質等の環境汚染対策に加え、気候変動・人権・生物多様性といった環境関連の最新動向についてKnowledgeを蓄積することができる。

グローバルスポンサー・カバレッジ担当(RM)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
PEファンド、不動産ファンドなど複数アセットクラスを扱うグローバルスポンサー(オルタナティブ資産運用会社/投資ファンド)を対象としたカバレッジバンカーの募集です。当グループの統合窓口として国内外の各部・関係会社と連携し、以下の業務を担当いただきます。
・グローバルスポンサーの在日オフィスおよび本社向けRM業務
・LBO、不動産、PF、ファンドファイナンス、キャピタルソリューション等の提案・案件推進
・案件ソーシング、新商品開発、ディストリビューションチャネル開拓
・海外RM・海外プロダクト部隊と連携したクロスボーダー案件の企画・提案
・顧客との長期的リレーション構築と紐帯強化
・当グループの総合力を活用したソリューション提供
当社の中でも、幅広い領域で価値創出に関わり、高い成長機会を得られるポジションです。

●配属部署
法人営業部 スポンサーカバレッジ室

●部署概要
・法人営業部
・スポンサーカバレッジ室(グローバルスポンサーを専門に担当)

●特徴
・顧客はグローバルスポンサーの在日オフィスおよび本社
・国内プロダクト部隊や複数チャネルと連携したソリューション提供
・海外RM・海外プロダクト部門とも共同提案
・ファイナンスに限らず、ソーシング、商品開発、チャネル拡大等にも関与
・多様性の高い組織
・キャリア入行者の受け入れ実績があります

●想定されるキャリアパス
・グローバルベースでCIB業務の中核を担うRM・マネジメントへのキャリア
・海外拠点での駐在(外資系企業担当など)
・国内大企業RM、不動産金融、PE関連業務など幅広いキャリア展開が可能

PM部 工事管理/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜720万円 経験スキル、現職給与にて勘案
ポジション
担当者〜
仕事内容
PM部門にて、弊社管理物件(オフィスビル、マンション、商業施設など)の原状回復工事、修繕工事、法定点検等
の期日管理、見積もりチェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。
建物ごとに、契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確認、見積
チェック・査定・発注などをご担当いただくことを想定しています。

【具体的には】
・建物退去後の原状回復工事の発注(工事業者手配、見積もり)、修繕作業完了時の完了チェック
・各種工事見積のチェック
・緊急時の一次対応手配(緊急修繕、水回りトラブルの対応)
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応
・PMフロントスタッフのサポート

不動産私募ファンド部署のアシスタント業務/大手総合商社系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンド事業本部 (私募ファンド運用資産の購入・売却・運用業務:アシスタント業務)

・月次アカウント業務(レポーティング実務・予実管理):書類チェック
・SPC事務対応:捺印及び支払指図書作成、会計事務所への連絡他
・信託銀行対応:信託指図書作成、信託決算対応他
・ワークフロー業務(社内決裁)
・コンプライアンス対応:反社チェック、取引先チェック、テナントチェック等
・会議体の運営事務局、書類送付
・一般的な事務:請求書作成、書類送付、保管、電話・来客対応他
・私募ファンド事業の拡大に伴い、業務フローの再構築のため、業務の平準化や、効率化、省力化を他社でのご経験等を踏まえて改善していける方を期待します。

リスク・モデル・バリデーション・グループ(内部格付手法の検証)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
部の紹介、概要:
リスク・マネジメント部は、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニアマネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。リスク・モデル・バリデーション・グループは、様々な内部モデルについて独自の検証を実施、内部モデルの改善に貢献しています。内部モデルの中でも、内部格付モデルはカウンターパーティの信用力評価に使用されている重要なモデルであり、自己資本管理の重要な部分です。
担当業務、責務:
1. 内部格付制度の検証とその運用の監視
2. 1年デフォルト確率の検証
3. 規制当局対応

自社運用物件の売却担当(ディスポジション)/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ディスポジション(運用物件の売却担当)とは?
一言で言えば、【投資プロジェクトの利益を確定させる、最後のアンカー】の役割です。

当社が運用してきた数十億〜数百億円規模の不動産を、最適なタイミング、最適な価格で第三者へ売却し、投資家の皆様へのリターンを確定させます。

具体的には
ただ右から左へ流すのではなく、「どうすれば一番高く売れるか?」「誰にアプローチすべきか?」を考え抜き、実行します。
●売却活動の戦略立案(ソーシング)
●購入検討者(法人・ファンド・富裕層など)へのアプローチ・交渉
●契約・決済業務(クロージング) ※物件運用担当者と協力して進めます。

この仕事の魅力
●「仲介」として手数料をもらう立場から、「売主(事業主)」として自社の利益を最大化する立場に変わります。動かす金額の大きさや種類の豊富やもちろん売却手法など、あなたの交渉一つで会社の利益が数千万円単位で変わる、遣り甲斐抜群のポジションです。

●扱える物件のタイプも豊富にあり、(マンション・ホテル・商業施設・ヘルスケア)など、ご自身の経験値に還元することができます。

フィールドエンジニア(メンテナンスサービス)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
雇入れ直後: オフィスビルや商業施設
・ホテル
・病院等、主に大型施設を対象とし、1. 契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務、2. 自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務、3. 小修繕工事における施工管理業務等の業務を行う】

変更の範囲: 当社の定める業務

代理店営業 マネージャー〜主任(契約社員)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
マネージャー〜主任
仕事内容
職務詳細
・代理店サポート業務
・代理店訪問(出張の可能性有。3か月に一度程度)
・代理店向け研修(Web研修含む)
・アウトバウンド/インバウンドコール
・代理店営業に係る事務処理
・代理店本部担当
※歩合制の仕事ではありません。
※本社勤務、転勤無

【長野】大手銀行での法人営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外訪活動を中心に法人(その企業オーナー)のお客さまを担当。
・お客さまの企業価値向上、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していたきます。
・主に法人のお客様並びに企業オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、貸出・外為・預金・資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションを提案・提供していただきます。

【ポジションの魅力】
法人・ウェルスマネジメント領域は、弊行の中期経営計画における注力事業です。長野県に根差しながら、当行グループの総合機能を活用したソリューション提供を通じ、お客さまと中長期的な関係を築いていくことができます。

【中長期的なキャリアイメージ】
初任店の長野営業部の後は、全国(含む海外)への異動を通じて、主に営業店の担当→課長→経営マネジメントを目指していただきます

国内大手アセマネ会社での資産運用関連業務(調査・研究)<VP>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
当社が60年以上にわたり蓄積してきた資産運用に関する知識・経験、グローバルなネットワークを踏まえ、インベストメントチェーンを構成する各主体が抱える様々な課題の解決に向けた調査・研究を行い、レポートなどを通じて広く情報発信を行う

ディスクロージャー部スペシャリスト/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円(能力に応じ相談)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●アウトソース先のモニタリング業務および業務指示
・ 目論見書、有価証券届出書の作成業務(チェックを含む)
・ 運用報告書の作成業務(データ取得、チェックを含む)
・ 月報の作成業務(データ取得、チェックを含む)

● 約款の作成業務(g-biz 提出、チェックを含む)
● 法令等制度改正対応の確認、対応方針の検討、関係部署との調整等
● 新規設定ファンド、償還ファンド等のスケジュール策定および実行
● 法定開示書類の保管・管理
● 業務の高度化・効率化に伴うアウトソース先との事務フロー調整

※急募※【静岡】浜松支店長候補・営業/住宅販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
支店長候補
仕事内容
土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。
入社3年で支店長昇格の実績あり!ゆくゆくはマネジメントを担っていただくポジションです。
●建売用地の仕入(土地の情報を入手し土地を購入する)
●物件調査(プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う)
●企画(購入した土地を最大限生かせる企画を提案する)
●現場管理(設計・建物解体・造成工事等の手配を行う)
●販売(お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションを行ったり、販売の契約、お客様との引渡し前の立ち合い、物件の引渡し、アフターフォローの手配を行う)

私募投資顧問部 研究員/金融系シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜740万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<不動産私募ファンドのデューデリジェンス・モニタリング業務>
個別の不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対して、ファンドのデューデリジェンス業務を提供します。
(1) 不動産私募ファンド デューデリジェンス業務
 「マネージャー評価」(運用会社の運用組織体制、運用実績、コンプライアンス体制等)、「ファンド評価」(ファンドのストラクチャー、投資運用戦略等)、「アセット評価」(投資対象不動産の投資適格性)
(2) 不動産私募ファンドのモニタリング業務
不動産私募ファンドへ投資を実行した投資家に対して、投資期間中のファンド・モニタリング業務を提供します。

<マネージャー・リサーチ業務>
実物不動産投資あるいは、不動産私募ファンドへの投資を検討している投資家に対し、目標としている投資領域をカバーする不動産運用会社のリサーチ業務を行います。(海外私募ファンドを含む)

<不動産私募ファンド市場に関する調査>
(1)不動産運用会社へのアンケート調査・ヒアリング調査、公表情報の収集により、不動産私募ファンドの市場規模、ファンド組成傾向の把握に努めています。
(2)海外の不動産運用会社や情報ベンダーとの情報交換等を通した海外の不動産ファンド市場の実態把握

・少しでも不動産関連や投融資関連のご経験をお持ちの方を歓迎いたします。ご経験の深さや長さは問いません。「関連分野における関心や探究心」をお持ちの方、「業界で常識と呼ばれている物事にも疑問をもって事実や真実を確かめようとする姿勢」をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

REIT投資顧問部 研究員/金融系シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
REIT投資顧問部はJ-REITの分析、投資助言に特化した部署です。
裏付けとなる現物不動産(各用途の賃貸市場、売買市場)、私募リート、海外リートは別部署で担当しており、そららの専門家が有する知見も活かして、J-REITの分析を多角的に行っています。
チームワークでJ-REIT全銘柄を対象に分析を行います(証券会社所属のセルサイドアナリストが1〜2名程度でJ-REITセクターの特定銘柄をカバーする体制とは異なります)。
J-REITについて知見豊富な部内メンバーとのやり取りを通じ、J-REIT全般について、より深い理解や知見向上が図れます。
2025年3月1日時点の部署構成は、部長を含むアナリスト6名と他部署との兼務1名を含むアシスタント3名の合計9名です。
アシスタントのデータ整備等のサポートを受け、性別・世代・キャリアも様々なアナリストがそれぞれの強みを活かしてJ-REITに関する多角的な分析を行い、顧客に投資助言を行っています。

顧客はグループ内外の複数の大手国内機関投資家です(個人投資家は対象外)。
投資顧問契約に基づく対価を受け取り、J-REITに関する投資助言を特定の機関投資家に行う特色あるビジネスモデルであり、特定少数の顧客との継続的な関係に基づき、腰を据えて、中立的な立場で分析業務に取り組むことができます(不特定多数の投資家に対する営業的な活動や分析対象への気兼ねは不要)。
レベルの高い顧客ニーズに応えることで、アナリストとしての自己成長も図れます。

●担っていただく業務
各アナリストには担当銘柄(10銘柄程度)の業績予想作成、定性評価レポート執筆をベースとして、本人の適性や希望も考慮し、部として提供する様々な各種データ、レポート作成を分担していただきます。

上場FP企業での運用企画部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜600万円(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
入社後はシニアメンバーのサポートのもと、以下の業務を通じてスキルを習得していただきます。まずは資料作成の補助や事務アシスタント業務からスタートしていただき、基本的な知識・業務が身についてくれば徐々にお任せする業務の幅や責任範囲を広げていきたいと考えています。

・リサーチ業務: シニアメンバーの指示の元、必要な運用データの取得や報告書の作成補助
・パフォーマンス計測: 各種データの管理や、ポートフォリオの運用実績の計測
・投資信託の分析: 投資信託の運用状況のモニター業務
・情報発信: 顧客や社内(FP)向けに、市況や運用状況の解説資料作成の補助業務
・営業支援: FPのバックアップとして、運用知識の補強や資料の作成

【東京・大阪・広島 選択可】分譲マンション事業推進担当/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜440万円
ポジション
リーダークラス〜マネージャークラス
仕事内容
本求人の具体的な仕事としては「分譲マンション事業の事業推進」の役割。

・工程管理    (企画mtg→商品企画会議→販売戦略会議)
・モデルルーム業務(候補用地確認〜業者選定〜金額交渉〜中間検査〜竣工検査)
・オプション業務 (業者選定〜各所調整)
上記の仕事内容について、上司のサポートポジションとして業務に従事していただきます。

モデルルーム業務では、どんなモデルルームを建てるかを考え、その中でお客様をご案内する動線やインテリアコーディネートの方向性の考案、マンション模型の発注業務など、常にお客様(エンドユーザー)を意識することが求められます。

【東京・大阪】投資開発事業(リノベーション仕入職)/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業内容】
〈収益不動産の再生事業/仕入職〉

収益力が落ちた、築古ビルなどの収益不動産の資産性向上・収益力再生に特化したリノベーション事業が主となります。 

リノベーション推進部の仕入担当者として、収益不動産の再生事業プロジェクトをリードしていただきます。具体的には、物件の仕入、リノベーション工事などの加工、テナント付け、物件売却までが主な業務となります。中心メンバーとして、仕入れの経験を活かし、時代に呼応した仕事が展開できます。

現在は東京都心をメインにオフィスビルの再生事業を行っていますが、今後はレジデンス・商業施設等も対象として、一緒に働く仲間を募集します。

【業務内容】
・新規案件の仕入(情報収集及び検証)
・事業計画書作成
・マーケット調査、分析
・プロジェクトマネジメント(予算・スケジュール管理等)
・リーシング(内覧対応、テナント契約等)
・物件売却

【この仕事に向いている方】
・不動産の業務範囲のみではなく、周辺領域の幅広いスキルを身につけたい方
・クリエイティブな発想を活かしたい方
・トレンドに敏感で、情報感度の高い方
・先進的な空間づくりに携わりたいという意欲をお持ちの方
・億単位のプロジェクトを動かしたい方
・調整業務に長けている方
・当社の経営理念に共感できる方

プライベートバンカー(コンサルティング)/独立系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
プライベートバンカー(コンサルティング)
仕事内容
【富裕層のお客様を中心とした自社サービスのご提案】
会計・財務のプロフェッショナルとして培われた「絶対的な信頼性」と「数字への専門性」を武器に、お客様一人ひとりのライフプランに寄り添い、最適な資産としての自社サービスをご提案します。

【具体的には】
・資料請求者等への営業活動
・説明会等の開催
・現地で見学会(来場されたお客様をご案内)
・販売協力会社(金融機関、税理士法人、信託銀行)との折衝
・販売クロージング
・契約締結業務(宅建士のみ)
・重要事項説明(宅建士のみ) etc

外債フロント・ミドル業務/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・国内の一般事業会社・地方公共団体・政府系機関、非日系企業等(発行体)の外債発行ニーズに対して、発行代理人・財務代理人業務受託推進、提案業務
・外債バックオフィス(当社海外拠点)への業務連携、期中管理

【組織構成】
・国内債(公募債・私募債)、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される本部チームです。

【当該ポジションの魅力】
・発行体、国内外金融機関(証券会社・銀行)、政府関連機関・団体等、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットのダイナミズムを感じて頂ける業務です。
・当社内では全国の営業本部・支店、国内本部や海外(欧州・アジア)の関連部署と連携しながら、発行体の社債発行のサポート、関連法令改正等に伴う当社内制度整備等を行う等、多種多様な業務に関わることができます。
・当該ポジション担当は、定期的な欧州への海外出張が想定されています。

【キャリアパス】
・専門職である資格EXの認定(当社内審査あり)を受ければ、当グループの業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現可能です。
・着任当初は、外債フロント業務(当社海外拠点への業務連携含む)を想定していますが、チーム内係替えにより、国内債のフロント・ミドル業務を経験することができます。業務経験に応じて後進育成指導、リーダーポジションを目指すことも可能です。
・本邦での業務経験を活かした海外関連部署、トレジャリー・カストディ関連業務部署へのキャリアパスもご用意しています。

【働き方】
・セレクト時差勤務や在宅勤務、休暇(時間休暇、看護休暇等)を多用したフレキシブルな働き方が可能です。
・子育て世代が多いチームにつき、ワーキングファザー・マザーが多く育児との両立に理解があり、働きやすいFlat&Openな職場環境です。
・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセスを推進しています。
・(お客様に失礼のない範囲で)カジュアルな服装で勤務できます。

事業企画・事業統括担当/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループ不動産会社の多様な事業(オフィスビル・商業施設・物流施設・分譲マンションなどの開発、アセットマネジメント、旅館・ホテル・水族館などの施設運営、流通、建物の維持管理)に関して、事業管理の観点から全社的な統制・事業推進を担う業務です。
1.事業計画・業績管理
・不動産事業全体の事業計画策定のとりまとめ
・各事業部門の事業計画進捗モニタリング、業績予測
・KPIモニタリング、事業別・案件別の収益分析・進捗管理
・経営層向け報告資料作成
2.既存事業における助言・協力、および新規事業に関わる調査・企画・推進
3.ガバナンス・内部統制関連業務
4.会議体の運営

【配属部署】
当社入社後、グループ不動産会社へ出向となります。

【キャリアプラン】
●不動産セグメントでのローテーションを通じて、不動産のスペシャリストとして経験を積んでいただきます。
●「自己申告制度」「キャリアチャレンジ制度」等により、不動産関連業務にとどまらず当グループ内の各部門で活躍できる機会もあります。ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。

【福岡】アパート用地仕入営業/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
木造アパート用地仕入担当として、仕入れ業務全般をお任せします。具体的には、主に不動産会社様を通じての用地売却情報収集、用地調査、価格交渉、契約締結、関係書類作成などを行います。資格取得支援制度も充実しており、安心して成長できる環境です。将来的には、新規立ち上げのアパート事業部の責任者をお任せします。

* 木造アパート用地の情報収集・調査
* 地主への売買提案・交渉
* 契約締結・物件引渡し
* 市場調査・分析に基づいた仕入計画の立案

【ポジションの魅力】
資格取得支援制度が充実しており、安心して成長できる環境です。将来的には新規立ち上げのアパート事業部の責任者を目指すことができます。若手社員が多く活躍する活気のある環境で、これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指すことが可能です。

戸建用地企画・商品化/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化をお任せいたします。他社では営業担当が用地の仕入れから企画、商品化まで行うことが多いですが、当社では分業化により、営業担当が用地を仕入れた後の企画、商品化を専門で行っていただけます。

【具体的には】
1. 区画・間取りの企画検討
仕入れた戸建用地を何区画で販売するか企画検討。設計士が作成した図面に、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮し、購入したいと思える間取りに修正依頼をしていきます。
2. 物件情報の調査、資料の作成
契約書や重要事項説明書に記載するための内容を、役所や現地に行って調査し、物件資料を作成します。

【ポジションの魅力】
自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。一生に一度の“家”を作ることに携われる。設計部門や営業担当、契約担当部署など、さまざまな方と関わって作り上げますので、マルチタスク能力や調整力が身につきます。

【配属部署の魅力】
元ウェディングプランナー、飲食店の店長、不動産仲介営業など、未経験の方が活躍しています。先輩、上司がしっかりサポートしますので、未経験でも半年〜1年で独り立ちする方が多く、不動産のトータル知識を早く学べる環境です。

【首都圏】木造アパート設計・施工 経験者/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職またはプレイヤークラス
仕事内容
木造アパートの設計、施工のいずれかをお任せします】

当社は用地仕入れの強みを活かし、アパート用地の仕入れも行い、投資向け賃貸アパートを自社で企画、設計
・施工する新規事業を開始します】

この新規事業において、企画設計
・施工のご経験がある方を即戦力として採用いたします】

入居者様に満足していただける設計
・施工を手掛けていただきます】

新規事業の立ち上げとなるため、管理職
・プレイヤークラスと幅広く募集しており、まだ仕組み化されていない部分が多いため、チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方を歓迎します】

詳細は面接時にご説明させていただきます】

【福岡】戸建設計プランナー/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画業務を担当する部署での募集です。

●設計プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、当社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。

<具体的な業務内容>
・CAD(JWCAD)を使用して分譲計画図(区割り、間取り)の作成。
・造成費用及び開発費用の見積り算出。
・建築部門との工事施工可否やコスト算出の打ち合わせ。

戸建設計プランナー/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の主幹事業である部署にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画の業務を担当する部署での募集になります。
●設計/プランナー
営業が取得してきた用地の情報を、当社の自社製品として加工・計画する業務です。
「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、CADを利用した設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。

独立系不動産AM会社でのアセットマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収〜1300万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
私募ファンド及び私募REITにおけるアセットマネジメント業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
●期中運用戦略の立案・実行、アセットプランの策定
●リーシング、マネジメント
●工事・バリューアップ計画の立案、推進
●収支管理、予実管理、レポーティング
●出口戦略の立案、実行支援
●PM会社、信託銀行、会計事務所等の関係者対応
●必要に応じた取得案件の検討補助、デューデリジェンス対応
●受託不動産用途は、事務所、レジデンス、ホテル、商業、ヘルスケア、保育園、再エネ等を想定

【ポジションの特徴】
担当者として案件全体に広く関与できるため、アセットマネジメント業務における実務経験の幅を広げやすいポジ
ションです。

外資系不動産会社におけるプロパティーマネージャー/プロパティマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円程度
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
下記業務をお任せいたします。
・物流施設の運営管理業務全般・カスタマー(入居者)とのリレーションシップマネジメント
・運営管理視点からの新規物件開発
・既存物件のバリューアップ、NOI向上施策の立案・実行
・再エネ、地域共生等のESG施策の立案・実行
・物流施設の日常管理業務を委託しているFM(管理)会社のマネジメント
※担当物件によって出張の可能性があります。 

≪入社後の業務≫
<入社直後>
・OJTトレーナーによる物件運営管理業務の実務研修期間があります。(〜6ヶ月程度)
・部内横断プロジェクトチームに参加し、業務の流れや物件について理解を深めていただきます。
<その後の仕事>
・担当物件の運営管理を行いながら、他部署と連携して様々なプロジェクトに取り組んでいただきます。
・また、新規開発案件にも運営管理の立場から携わっていただきます。

≪やりがい・キャリア≫
・業界のリーディングカンパニーである当社で、業界最高水準のPMスキルを身につけることができます。
・所有者としての「オーナーシップ」を持ち、AMへの報告業務だけでなく、自ら施策を立案・実行することが求められます。
・運営管理の視点から物件新規開発への参画や地域共生など、通常のプロパティーマネジメントの枠に留まらない幅広い業務に携わることで、自身を成長させることができます。
・将来的には、リーダーとしてチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。

独立系不動産AM会社でのアクイジション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収〜1300万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者、マネージャー
仕事内容
不動産取得業務全般(ファンド向け・自己勘定物件)
受託不動産用途:事務所、レジデンス、ホテル、商業、ヘルスケア、保育園他

具体的には
●ソーシング(用地からの開発案件含む)
●デューデリジェンス、アンダーライティング、バリュエーション
●投資物件取得に伴う関係者調整およびドキュメンテーション
●投資案件の営業資料、レポート、各種契約書作成
●物件売却関連業務

CSサポート/独立系保険代理店グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
270万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【具体的な業務内容】
・お申込みを頂いた申し込み帳票のチェック
・基幹システムへの入力業務
・お客様との電話やメール対応による保全手続き
・保険会社との電話やメール対応
・募集人との電話やメール対応
・営業活動データの数値集計と簡単な分析
・保険商品の設計書作成
・損害保険の更新手続き
・帳票や資材の棚卸と発注
・チャットツールやオンライン会議を活用した他拠点のサポート
◎保険販売をお願いする業務ではございません!

コンプライアンス業務(メンバー)/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜550万円 ※応相談
ポジション
メンバー
仕事内容
クラウドファンディングサービスにおけるコンプライアンス業務全般を担当。広告審査、法定書面チェック、当局対応、社内規程整備、研修企画・実施に加え、契約書のリーガルチェックや新規スキームの法的検討も実施

【コンプライアンス関連業務】
ファンドページを含む広告審査、契約締結前交付書面等の法定書面チェック、当局(関財、二種業協
会)への届出、社内規程等の整備、コンプライアンス研修の企画・実施を担当します。

【法務関連業務】
各種契約書のリーガルチェック、新規スキーム等における法的問題の検討及び弁護士等への照会も行っていただきます。

【採用ページ】
https://www.wantedly.com/companies/miralita01

【広島】大手銀行での法人営業担当業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(当行規程によるが個別相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行広島支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及び当行グループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。

中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

【山口】大手銀行での法人営業担当業務(初任店宇部支店配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行宇部支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。

中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

【岡山】大手銀行での法人営業担当業務(初任店岡山支店配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行岡山支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。

中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

【広島】大手銀行での法人営業担当業務(初任店福山支店配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行福山支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。

中国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

【徳島】大手銀行での法人営業担当業務(初任店徳島支店配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行徳島支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。

四国エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

【鹿児島】大手銀行での法人営業担当業務(初任店鹿児島営業部配属)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びMUFGグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
・九州エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、MUFGグループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

【金沢】大手銀行での法人営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●金沢支店にて、外訪活動を中心に法人営業担当者(取引先課所属)として、銀行業務及び当社グループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
●北陸エリアへの強い地域創生・地域貢献意欲をベースに当社グループの総合力を生かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント戦略等幅広い分野で提案活動を展開頂きます。

コンプライアンス兼情報管理責任者/大手投資会社傘下VC

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(モデル賞与含む)
ポジション
責任者候補
仕事内容
1. コンプライアンス業務
・投資判定(実行・エグジット)時にかかるコンプライアンス意見具申・経営会議体報告
 -会議体(社内投資委員会・投資検討会・モニタリング会議・個別案件相談)
 -経営会議体(取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会)報告・運営
・適格機関投資家等特例業務、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法、労務関係等、内部管理にかかる法務
DDチェック関連全般
・社内規程(コンプライアンス規程、コンプライアンスマニュアル・倫理規程、インサイダー取引防止規程
等内部管理関連)の策定・改定・運用
・実務に応じたタイムリーなコンプライアンス研修の自らの企画・実施・講師・徹底
・内部監査・外部監査・当局対応(資料作成、質疑対応等)
・内部通報(調査・判定・会議体報告)対応

2. 情報管理・セキュリティ業務
・未公開情報・投資情報・LP情報の管理体制構築・運用
・情報管理規程、アクセス権限等の設計・監督(IT専門部署連携)

信用リスク管理に係る企画立案/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
融資企画部では、主に当社全体の信用リスク管理業務の企画・立案・管理を担当しています。その中で、融資企画Grでは、貸出等資産および投資資産の基盤強化ならびに健全性維持に関する事項の企画立案や、与信業務および与信制度全般にわたる企画立案・管理、各種委員会を担当しております。
近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、リスクテイクが拡大していく中で、集中リスク管理業務(セクター・個社上限与信額の設定や与信方針の策定)や、出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきており、同業務の企画・運営を担って頂ける方を募集します。

【業務の魅力】
(1)信用リスク管理高度化へのチャレンジ:国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理業務を担う部署に身を置き、内外から特に関心の高い、集中リスク管理の高度化、出資・事業投資等新たなリスク管理業務の企画にチャレンジできます
(2)グローバルヘッドとしての企画・運営:海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして企画・管理・運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます
(3)広範なフィールド:審査所管部や部門企画部、海外信用リスク管理部署の他、規制当局等、幅広いステークホルダーと接点を持つことができます

リスク管理担当〜責任者候補/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リスク管理責任者候補
仕事内容
当社において、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。
【具体的な業務内容】
1. 統合リスク管理の設計・構築・運営 : 当社全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。
2. 与信リスク管理 : ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。
3. 新規事業リスク評価 :新規自社サービス立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
4. リスク管理委員会の運営 : リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
5. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備 : 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。
6. リスクマネジメント文化の浸透の推進 : 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。

【ポジションの魅力】
1. 「攻めるリスクマネジメント」の実践 : 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。
2. 組織の立ち上げフェーズ : 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。
3. 経営直下のダイナミズム : 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。
4. Fintechの最前線 : 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。

三菱UFJ信託銀行株式会社/外部委託商品の商品企画・新商品導入支援・プロジェクト参画/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●運用商品開発部企画課の業務概要
当部では、国内外の運用会社が提供する外部委託商品(外国株式、外国債券、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、プライベートデット、不動産、インフラ等)の商品企画・導入推進を担っています。
特に近年拡大するオルタナティブ投資領域において、新たな運用戦略や投資スキームの企画・導入を主導し、お客様への提供価値向上に取り組んでいます。
企画課は部署横断的な司令塔として、市場調査や競合分析、国内外運用会社との情報交換、新商品導入プロジェクトの推進、関係部署との調整・連携を担います。また、導入後のモニタリングを通じて投資商品の品質管理にも携わります。
幅広いアセットクラスと運用手法に触れながら、商品企画・プロジェクトマネジメント・オルタナティブ投資に関する専門性を高められるポジションです。

●具体的な業務内容
・新商品企画・導入プロジェクト推進
国内外の運用会社からの情報収集や市場動向分析をもとに、お客様に提供する新たな運用商品・投資スキームの企画立案を行います。また、プロダクト担当課と連携し、商品導入に向けたプロジェクトの企画・運営を担当いただきます。

・商品ガバナンス・品質管理
導入済商品の年次モニタリングを通じて運用品質や運営状況を確認し、お客様へ継続的に高品質な商品を提供するための管理業務を行います。

・社内外ネットワークの構築
国内外の運用会社や社内関係部署との幅広い連携を通じて、最新の投資トレンドや運用手法に関する知見を獲得し、商品開発へ活用いただきます。

数理担当マネージャー候補/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・IFRS17のPL、BS分析
・JGAAP、IFRSの決算業務(責任準備金、IBNRの算出等の負債計算)
・ESR算出(経済価値ベースの負債評価、リスク量の算出)
・モデルガバナンス
・上記業務の改善、効率化、ガバナンス強化

当部では算出数値の正確性を確保する観点より、担当者としての役割に加えチェック者の役割も担っていただきます。また担当業務は部内でローテーションされることもあります。

募集コンプライアンス/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
非管理職あるいはラインを持たない管理職
仕事内容
【主な業務内容】
募集コンプライアンスに関する企画・管理

●募集資料・研修資料等の審査
●不適正募集疑義事案等の調査業務
└銀行や証券会社にて惹起した疑義事案等の調査
●募集コンプライアンス関連情報の分析等
●代理店業務点検の企画運営
└代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
●代理店とのコンプライアンス・ミーティング(対話等)の企画・運営
●「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改訂
└法令等・監督指針・各種ガイドラインの改正に伴う改訂対応
└業界動向等の情報収集ならびにマニュアルへの反映
●その他募集コンプライアンスに関する資料作成・研修等
└代理店に配信するコンプライアンス関連教材の作成 
└営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修 等

(変更の範囲)会社の定める業務

投資顧問事業部 プレーヤー/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤー
仕事内容
#概要・仕事内容
【ポジション】プレーヤー
【当初配属予定部署】投資顧問事業部
【業務内容】
・投資顧問事業部アセットアドバイザリー課において、主に営業店の法人向けラップ(投資一任)のサポート業務を担当。
・営業店からの依頼に応じて新規契約提案、既存契約者のポートフォリオ運用やアフターフォロー等の幅広い業務を担当。
・通常は東京の本社勤務だが、顧客対応のため相応の頻度で国内各地に出張。
全4361件 1551-1600件目を表示中
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