800〜1000万の転職求人
6,718 件
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800〜1000万の転職求人一覧
戦略・開発管理シニアスタッフ/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
戦略 ・開発管理シニアスタッフ
仕事内容
【チームの業務内容】システム内部統制チームでは、システム戦略の策定・推進、開発管理(システムプロジェクト案件の管理支援・モニタリング等)を行っています。
具体的な業務は、以下になります。
・情報システム中期計画の策定・維持管理に関する事項全般
・システム戦略の推進に関する事項全般
・開発管理に関する事項全般
【担当業務/役割・ミッション】戦略・開発管理担当として、マネージャーの指示を受け、以下の業務を遂行していただきます。
・システム中期計画(中期目標、単年度目標、年度予算等)の策定、及び実行状況の管理
・システム戦略におけるシステム部門全体に関わる施策(ガバナンス強化、人材戦略等)の推進
・主要なプロジェクト案件のPMO(プロジェクト管理支援として)
・主要なプロジェクト案件のモニタリング(計画書レビュー、各工程完了レビュー、開発進捗状況の確認等)
・その他開発管理(品質、障害等)に関する業務
当社に限らず、当グループ他社ともコミュニケーションを取りながら、システム戦略や主要プロジェクト案件を統括するやりがいのある仕事です。
具体的な業務は、以下になります。
・情報システム中期計画の策定・維持管理に関する事項全般
・システム戦略の推進に関する事項全般
・開発管理に関する事項全般
【担当業務/役割・ミッション】戦略・開発管理担当として、マネージャーの指示を受け、以下の業務を遂行していただきます。
・システム中期計画(中期目標、単年度目標、年度予算等)の策定、及び実行状況の管理
・システム戦略におけるシステム部門全体に関わる施策(ガバナンス強化、人材戦略等)の推進
・主要なプロジェクト案件のPMO(プロジェクト管理支援として)
・主要なプロジェクト案件のモニタリング(計画書レビュー、各工程完了レビュー、開発進捗状況の確認等)
・その他開発管理(品質、障害等)に関する業務
当社に限らず、当グループ他社ともコミュニケーションを取りながら、システム戦略や主要プロジェクト案件を統括するやりがいのある仕事です。
社内SE(生産管理システムの企画開発〜保守運用)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1310万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・ITを通じて、組織の利益に貢献すること(業務改革・データ・ITを用いた ビジネス価値創出)
・単に依頼されたものをつくるのではなく、現場に即した観点でどういう業務プロセスであるべきなのかを理解した上で業務を進めること
<業務内容>
社内の生産管理システムの導入 開発・運用保守を担当します。実際の開発工程は外部のSlerと連携しベンダーコントロールを行います。まずは、内製開発の流れを理解いただいた上で、プロジェクトリーダーとして企画から運用保守まで担当いただきます。プロジェクトを通じて、個別性の高い生産管理システムの事業所ごとの状態を把握し、現在の課題に対し、次の施策を考えていくことを目指します。またご経験によっては、全社のサービスレベル向上のため、サービスレベル管理・内部統制もお任せします。
<具体的には>
・事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現する。
・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・内製システムの設計・実装・テスト・導入(外部ベンダーとの協業/コントロール)
・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理
・社内業務プロセス、システム開発に関連する各種ルール、ドキュメント整備
<やりがい>
システムを利用する現場の状況把握から行うため、製品戦略や現場のモノづくりへの直接支援、貢献を実感することができます。
<キャリアパス>
企画からシステム設計・開発(プログラミング)・導入・運用まで一気通貫で経験を積むことで、社内のITプロフェッショナル、また国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務にも精通することができ、全社において様々なソリューションの提供を通じ業務改革を主導するプロフェッショナルやリーダーとして活躍できます。
・ITを通じて、組織の利益に貢献すること(業務改革・データ・ITを用いた ビジネス価値創出)
・単に依頼されたものをつくるのではなく、現場に即した観点でどういう業務プロセスであるべきなのかを理解した上で業務を進めること
<業務内容>
社内の生産管理システムの導入 開発・運用保守を担当します。実際の開発工程は外部のSlerと連携しベンダーコントロールを行います。まずは、内製開発の流れを理解いただいた上で、プロジェクトリーダーとして企画から運用保守まで担当いただきます。プロジェクトを通じて、個別性の高い生産管理システムの事業所ごとの状態を把握し、現在の課題に対し、次の施策を考えていくことを目指します。またご経験によっては、全社のサービスレベル向上のため、サービスレベル管理・内部統制もお任せします。
<具体的には>
・事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現する。
・事業部門と連携し、業務システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・現場を支援するシステム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・内製システムの設計・実装・テスト・導入(外部ベンダーとの協業/コントロール)
・稼働済みシステムの運用保守、サービスレベル管理
・社内業務プロセス、システム開発に関連する各種ルール、ドキュメント整備
<やりがい>
システムを利用する現場の状況把握から行うため、製品戦略や現場のモノづくりへの直接支援、貢献を実感することができます。
<キャリアパス>
企画からシステム設計・開発(プログラミング)・導入・運用まで一気通貫で経験を積むことで、社内のITプロフェッショナル、また国内外の各事業部・事業所との連携を図り、現場業務にも精通することができ、全社において様々なソリューションの提供を通じ業務改革を主導するプロフェッショナルやリーダーとして活躍できます。
【大阪】システム基盤/ネットワークの構築運用保守エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【概要】当グループ各社や当社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断、ネットワークの設計・構築・運用・保守、システム基盤のSO・運用・保守を行います。
【詳細】1. 当グループ各社や当社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断
・システムの脆弱性診断 (NW診断、WebAP診断、WebAPI診断)
・ふるまい検知(EDR)システムの運用
2. 当グループ各社や当社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守
・ネットワークの設計構築
・ネットワークの定期試験
・ネットワークのトラブルシューティング
3. 当グループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守
・システム基盤のサービスオーダー受付、設定
・システム基盤のサービスオーダーにかかわるトラブル対応
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
原則、システム構成や保守・運用業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、システム構築や企画検討に進んでいただく等を計画的に進めます。
勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
スキルアップについてはまずシステム構築・保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー(PM)にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。
【詳細】1. 当グループ各社や当社で使用する各種システムのセキュリティ診断・脆弱性診断
・システムの脆弱性診断 (NW診断、WebAP診断、WebAPI診断)
・ふるまい検知(EDR)システムの運用
2. 当グループ各社や当社で使用するネットワークの設計・構築・運用・保守
・ネットワークの設計構築
・ネットワークの定期試験
・ネットワークのトラブルシューティング
3. 当グループ各社で使用するシステム基盤のSO・運用・保守
・システム基盤のサービスオーダー受付、設定
・システム基盤のサービスオーダーにかかわるトラブル対応
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
原則、システム構成や保守・運用業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、システム構築や企画検討に進んでいただく等を計画的に進めます。
勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
スキルアップについてはまずシステム構築・保守・運用業務からスタートしますが、経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー(PM)にキャリアアップするイメージです。さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。
サーバーエンジニア(テクニカルリーダ)/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
テクニカルリーダ
仕事内容
【概要】当グループ全体のDX化を推進する基盤サービスの方式設計、構築、維持及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画【詳細】
・ネットワークサービスを中心とした基盤サービスの設計、構築、保守運用支援業務を一貫して担う1基盤サービス:全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、社内セキュリティ基盤 等2サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計3サービス設備の設計/構築(物理
・論理)4サービス設備の保守運用支援※設計は在宅でも対応可能、工事の際は主に五反田オフィスにて対応】
◆入社後担っていただく業務イメージ1自担当が提供する基盤サービスの提供拡大、新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン】
2サーバ系テクニカルリーダとして、上流から下流の工程までの工程でスキル発揮を期待】
◆リーダークラスに求めるもの1次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること】
2企画担当や運用担当、セキュリティ部門と連携し、調整/協調して業務を進められること】
3製品
・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な基盤サービスをデザインできるインフラエンジニアを目指すこと】
・ネットワークサービスを中心とした基盤サービスの設計、構築、保守運用支援業務を一貫して担う1基盤サービス:全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、社内セキュリティ基盤 等2サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計3サービス設備の設計/構築(物理
・論理)4サービス設備の保守運用支援※設計は在宅でも対応可能、工事の際は主に五反田オフィスにて対応】
◆入社後担っていただく業務イメージ1自担当が提供する基盤サービスの提供拡大、新サービスに関わる設計、構築業務にエンジニアとしてアサイン】
2サーバ系テクニカルリーダとして、上流から下流の工程までの工程でスキル発揮を期待】
◆リーダークラスに求めるもの1次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できること】
2企画担当や運用担当、セキュリティ部門と連携し、調整/協調して業務を進められること】
3製品
・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な基盤サービスをデザインできるインフラエンジニアを目指すこと】
【大阪】シニアERP導入プロジェクトマネージャー/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアERP導入プロジェクトマネージャー
仕事内容
導入実績多数の自社開発ERPの導入プロジェクトのマネジメントをリードしていただくポジションです。クライアントの大規模・長期プロジェクトの要件整理から実装まで幅広いフェーズを指揮いただきます。またご経験に応じて組織マネジメントをお任せする場合もございます。
自社開発SaaSプロダクトである自社製品の導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてQCD管理を行っていただきます。
長期に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。
具体的な業務内容
1. 営業支援(顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP(提案依頼書)に基づく提案資料の作成・提示)
2. 要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成
3. プロジェクトキックオフ(準備・ファシリテーション)
4. プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理
5. プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理
6. 業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案
7. 本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援
8. カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援
9. 本稼働と稼働後支援
主なステークホルダー
<クライアント>
プロジェクト責任者・担当者
営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者
<社内>
営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム
具体的な提案の流れ
【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】
提案段階で、RFPに対して自社製品がどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
要件定義フェーズは数ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、自社製品以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。
【導入プロジェクトキックオフ(準備・ファシリテーション)】
自社製品導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制や自社製品導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特に自社製品導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】
業務をヒアリングし、自社製品運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、自社製品導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。
【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】
自社製品の本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内での自社製品運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じて自社製品運用フローの調整を行います。
【本稼働と稼働後支援】
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。
日常業務で利用するツール
* Zoom(面談)
* 自社製品(案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など)
* プロジェクト管理ツール(お客様との作業共有・管理)
* Google Workspase(各種情報管理・資料作成)
* Microsoft Office(各種情報管理・資料作成)
* Slack, Google chat(コミュニケーション)
仕事の魅力
* 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。
* ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。
* 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。
* ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。
* 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。
仕事を進める上で重要となるスキル・知識
* 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。
* 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。
* 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、当社が提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。
自社開発SaaSプロダクトである自社製品の導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてQCD管理を行っていただきます。
長期に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。
具体的な業務内容
1. 営業支援(顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP(提案依頼書)に基づく提案資料の作成・提示)
2. 要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成
3. プロジェクトキックオフ(準備・ファシリテーション)
4. プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理
5. プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理
6. 業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案
7. 本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援
8. カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援
9. 本稼働と稼働後支援
主なステークホルダー
<クライアント>
プロジェクト責任者・担当者
営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者
<社内>
営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム
具体的な提案の流れ
【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】
提案段階で、RFPに対して自社製品がどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。
要件定義フェーズは数ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、自社製品以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。
【導入プロジェクトキックオフ(準備・ファシリテーション)】
自社製品導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。
キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制や自社製品導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特に自社製品導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。
【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】
業務をヒアリングし、自社製品運用フローをお客様と検討し決定します。
検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、自社製品導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。
【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】
自社製品の本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内での自社製品運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じて自社製品運用フローの調整を行います。
【本稼働と稼働後支援】
無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。
日常業務で利用するツール
* Zoom(面談)
* 自社製品(案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など)
* プロジェクト管理ツール(お客様との作業共有・管理)
* Google Workspase(各種情報管理・資料作成)
* Microsoft Office(各種情報管理・資料作成)
* Slack, Google chat(コミュニケーション)
仕事の魅力
* 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。
* ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。
* 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。
* ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。
* 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。
仕事を進める上で重要となるスキル・知識
* 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。
* 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。
* 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、当社が提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。
システムエンジニア/デジタルトランスフォーメーション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
PM/PL補佐
仕事内容
クライアントのビジネス課題解決に向け、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の技術的知見を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く重要なポジションです。主なミッションは、クライアントの課題や目標を踏まえ、PM/PLとエンジニアリングチームの技術的な橋渡し役となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの品質とスピードを最高水準で担保することです。
クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、エンジニアリングの根幹に関わる意思決定も支援していただきます。実際の開発・コーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは「技術がわかる司令塔(補佐)」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導く役割に集中できます。
具体的な業務内容:
1. 社内ディレクション中心のPM/PL補佐: 進捗/課題/リスク/変更管理(Backlog・Notion 等)、会議体運営、社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示。
2. 上流〜テスト設計のドキュメンテーション: 要求/要件定義支援、基本設計(画面・機能・非機能)、テーブル定義・IF観点のレビュー、テスト計画/設計、受入条件の明確化、成果物テンプレ整備、品質基準の運用。
3. 技術的な対話と是非判断: アーキテクチャ/DB/NW/セキュリティ/API設計/実装方針の妥当性評価、工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て。
プロジェクト(案件)イメージ:
様々な業界の自社製品や自社サービスなど。コーディングは原則ありません。
仕事のやりがい・得られるもの:
* クライアントに寄り添い、本質的な課題解決に技術面から取り組めます。
* 直請け・一次受けが中心のため、クライアントとの距離が近く、意思決定が迅速です。課題特定から設計、開発、運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
* 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます。
* 技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードし、組織全体の技術力向上に貢献できます。
* 開発PM/PLとの距離が近く、補佐役としてプロジェクト全体を俯瞰し、将来のPM/PLキャリアに向けた実践的な経験を積むことができます。
* 技術力の高いエンジニアと「技術的な対話」をしながら、リスペクトに基づいた関係性の中で品質の高いものづくりを追求できます。
* ご自身の技術的知見を活かし、設計レビューや技術選定の妥当性判断など、プロジェクトの根幹に関わることができます。
* プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていく「ワンチーム」としてのやりがいを感じられます。
クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、エンジニアリングの根幹に関わる意思決定も支援していただきます。実際の開発・コーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは「技術がわかる司令塔(補佐)」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導く役割に集中できます。
具体的な業務内容:
1. 社内ディレクション中心のPM/PL補佐: 進捗/課題/リスク/変更管理(Backlog・Notion 等)、会議体運営、社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示。
2. 上流〜テスト設計のドキュメンテーション: 要求/要件定義支援、基本設計(画面・機能・非機能)、テーブル定義・IF観点のレビュー、テスト計画/設計、受入条件の明確化、成果物テンプレ整備、品質基準の運用。
3. 技術的な対話と是非判断: アーキテクチャ/DB/NW/セキュリティ/API設計/実装方針の妥当性評価、工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て。
プロジェクト(案件)イメージ:
様々な業界の自社製品や自社サービスなど。コーディングは原則ありません。
仕事のやりがい・得られるもの:
* クライアントに寄り添い、本質的な課題解決に技術面から取り組めます。
* 直請け・一次受けが中心のため、クライアントとの距離が近く、意思決定が迅速です。課題特定から設計、開発、運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
* 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます。
* 技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードし、組織全体の技術力向上に貢献できます。
* 開発PM/PLとの距離が近く、補佐役としてプロジェクト全体を俯瞰し、将来のPM/PLキャリアに向けた実践的な経験を積むことができます。
* 技術力の高いエンジニアと「技術的な対話」をしながら、リスペクトに基づいた関係性の中で品質の高いものづくりを追求できます。
* ご自身の技術的知見を活かし、設計レビューや技術選定の妥当性判断など、プロジェクトの根幹に関わることができます。
* プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていく「ワンチーム」としてのやりがいを感じられます。
エンジニアリングマネージャー候補/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
Product Principlesに沿った開発組織の設計
チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決
チームが担当する施策のプロジェクトマネジメント
エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成
生産性向上とリスク軽減のためのモダン化を組織・エンジニアリングの両面から推進
エンジニアの採用に関する貢献
【当社で働く魅力】
自社サービスは高い成長を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
開発組織のエンジニアリングマネジメントをご経験いただけます。
プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。
ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。
Product Principlesに沿った開発組織の設計
チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決
チームが担当する施策のプロジェクトマネジメント
エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成
生産性向上とリスク軽減のためのモダン化を組織・エンジニアリングの両面から推進
エンジニアの採用に関する貢献
【当社で働く魅力】
自社サービスは高い成長を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
開発組織のエンジニアリングマネジメントをご経験いただけます。
プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。
ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。
生成AI導入コンサルタント/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
生成AIと当社の最先端アーキテクチャを活用し、企業経営基盤のデジタル化を支援するコンサルティング業務です。人財不足、品質課題、生産性課題を解決すべく、DX化と共に生成AIの需要が高まる中、自社サービスや自社サービスといった生成AIツールのアーキテクチャを用いた当社とのパートナーシップに基づき、お客様をサポートします。
【具体的な業務内容】
自社サービスとクラウドSaaS ERP「自社製品」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行います。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなり、お客様のDX化をサポートします。
以下の業務に加え、自社サービスを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
1. お客様業務の現状分析、課題の設定
2. 自社製品 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析
3. 自社製品 追加(アドオン)開発の概要設計
4. 自社製品 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
【開発環境】
インフラ:クラウド
OS:Windows
ミドルウェア(DB):自社製品
開発環境:自社仮想環境orローカルPC
開発ツール:自社製品、自社サービス
開発version管理:自社サービス
使用言語:X++等
【ポジションの魅力】
* 最先端技術のアーキテクト集団として、クラウドSaaS ERP「自社製品」の導入を支援し、お客様のIT基盤のDX化を実現しています。自社製品のテクニカルコンシェルジュ運営やホワイトペーパー代行制作など、業界全体の技術面をサポートしています。
* 「自社製品」のトレーニング事業を展開しており、当社はLearningパートナーとしてエンジニアやエンドユーザーにトレーニングを提供。オンライン教育「自社サービス」も開発・運営しており、入社時には講師チームによる研修で迅速なリスキリングが可能です。
* クラウドSaaS型ERPである「自社製品」は、当社が本番環境を管理し、常に最新のバージョンにアップデートされます。これにより、自動スケールアップやバックアップリストア、ディザスターリカバリなどのクラウドメリットを享受でき、ローコード開発で柔軟な基幹業務システムから企業全体のDX化を推進できます。導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現するなど、企業のDX化の中心で業務を行います。
* フルスタックエンジニアの集団として、入社後数年間は開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者の3つのキャリアパスから選択し、得意分野を強化できます。リスキリングにより、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えたフルスタックエンジニアとして活躍することも可能です。ご自身の志向やライフプランに合わせて、エキスパートを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
自社サービスとクラウドSaaS ERP「自社製品」を活用したプロジェクトにて、統合基幹システムの専門家として、業務課題解決を支援するコンサルティングを行います。経験豊富なコンサルタントメンバーと優秀なエンジニアがチームとなり、お客様のDX化をサポートします。
以下の業務に加え、自社サービスを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
1. お客様業務の現状分析、課題の設定
2. 自社製品 導入のお客様との要件定義、Fit&Gap分析
3. 自社製品 追加(アドオン)開発の概要設計
4. 自社製品 導入後の運用設計、導入効果検証、追加打ち手の策定
【開発環境】
インフラ:クラウド
OS:Windows
ミドルウェア(DB):自社製品
開発環境:自社仮想環境orローカルPC
開発ツール:自社製品、自社サービス
開発version管理:自社サービス
使用言語:X++等
【ポジションの魅力】
* 最先端技術のアーキテクト集団として、クラウドSaaS ERP「自社製品」の導入を支援し、お客様のIT基盤のDX化を実現しています。自社製品のテクニカルコンシェルジュ運営やホワイトペーパー代行制作など、業界全体の技術面をサポートしています。
* 「自社製品」のトレーニング事業を展開しており、当社はLearningパートナーとしてエンジニアやエンドユーザーにトレーニングを提供。オンライン教育「自社サービス」も開発・運営しており、入社時には講師チームによる研修で迅速なリスキリングが可能です。
* クラウドSaaS型ERPである「自社製品」は、当社が本番環境を管理し、常に最新のバージョンにアップデートされます。これにより、自動スケールアップやバックアップリストア、ディザスターリカバリなどのクラウドメリットを享受でき、ローコード開発で柔軟な基幹業務システムから企業全体のDX化を推進できます。導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現するなど、企業のDX化の中心で業務を行います。
* フルスタックエンジニアの集団として、入社後数年間は開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者の3つのキャリアパスから選択し、得意分野を強化できます。リスキリングにより、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えたフルスタックエンジニアとして活躍することも可能です。ご自身の志向やライフプランに合わせて、エキスパートを目指せる環境です。
DXコンサルタント(PM)/日系ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
DXコンサルタント(PM)
仕事内容
既存システムの枠組みを超えたデジタル変革を伴走型でご支援します】
DX事業部では、AI技術の発展、働き方の変化、労働可能人口の減少、クラウド技術の進歩といった外部要因を考慮し、顧客価値を最大化するソリューションを提供】
お客様のデジタル課題解決に重点を置き、データ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています】
単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強みです】
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス
・システム化構想から支援】
世に無い新しいモノを生み出すスクラッチ開発を得意とし、開発期間やコストの無駄な膨張を防ぎつつ、お客様のご要望を満たすシステムを提供します】
業務内容は、企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かし、スクラッチでの開発をご支援することです】
最近のトレンドはクラウド(AWS、Azure等)が前提となり、Vue.js、React、Python、TypeScript、Java、C#、スマホ対応言語などを用いて開発します】
案件の引合時は上長と共に提案書を作成し、受注後は社内外のメンバーを管理しながら、顧客フロントとしてPJを牽引していただきます】
開発環境: インフラ(クラウドサービス): AWS、Azure など】
OS: Windows系、Linux系】
ミドルウェア(DB): SQLServer、Oracle、PostgreSQL】
開発環境: GitHub、Slack、Teams、BackLog】
使用言語: Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語】
強みは、ただ開発するだけでなく、顧客価値を最大化するプロジェクトを積極的に推進している点です】
お客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援するため、少数精鋭で超上流のビジネス
・システム化構想から参画できることが最大の魅力です】
プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数】
プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境も整っています】
幅広いプロジェクトからアサインを決定し、これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます】
エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します】
教育体制として、お客様からの引合後は「提案フェーズ」「実施フェーズ」を完全OJTで実施】
PMBOKや教科書の内容は基本知識とし、応用編は実業務を通じてスキルアップを図ります】
各工程ではご本人が考え、上位者やチームメイトがアドバイスすることを徹底して繰り返します】
キャリアパスは「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つをご用意】
入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、トレーニングを開始します】
評価制度は直接的な評価(業績評価、顧客評価)と間接的な評価(組織への貢献)の2軸で、クラスに応じて割合が変わります】
プロジェクト事例として、「お客様の営業管理システムの開発」(全行程に亘る内製化支援、Dynamics 365 Customer Engagement活用)、「お客様のデータ統合によるWebアプリの開発」(経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減、AWSサービス活用)、「お客様向け見積りアプリの開発」(見積依頼の属人化解消、Webアプリ提案
・開発、AWS/Vue.js/Java活用)があります】
組織
・環境として、DX事業部は開発チームはクラウドWebアプリ開発、RPA開発、Dynamics 365の導入/開発で構成されています】
案件の特徴や社員の成長を考慮し、チーム間の異動を柔軟に実施】
毎月第三金曜日には事業部会を開催し、経営状況の可視化、クラウド比較表の作成と理解、Automation Anywhereの特徴と開発のコツ、基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ、Dynamics 365 Customer Engagementの最近の動向と開発する上での要点といった共有
・学習を実施しています】
今後の展望として、先進技術を用いて企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行います】
データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて進化しており、DX事業部のミッションは先進技術を活用してあらゆる企業のデジタル競争力を強化し、ビジネス課題を解決することです】
お客様のデジタル戦略に応じて最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現する「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります】
DX事業部では、AI技術の発展、働き方の変化、労働可能人口の減少、クラウド技術の進歩といった外部要因を考慮し、顧客価値を最大化するソリューションを提供】
お客様のデジタル課題解決に重点を置き、データ活用コンサルティングサービスとデジタルソリューションを提供しています】
単なるSIビジネスではなく、発注者側の視点でシステム化構想からお客様のデジタル変革に寄与するのが最大の強みです】
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、ビジネスモデルを深く理解した上で、超上流のビジネス
・システム化構想から支援】
世に無い新しいモノを生み出すスクラッチ開発を得意とし、開発期間やコストの無駄な膨張を防ぎつつ、お客様のご要望を満たすシステムを提供します】
業務内容は、企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かし、スクラッチでの開発をご支援することです】
最近のトレンドはクラウド(AWS、Azure等)が前提となり、Vue.js、React、Python、TypeScript、Java、C#、スマホ対応言語などを用いて開発します】
案件の引合時は上長と共に提案書を作成し、受注後は社内外のメンバーを管理しながら、顧客フロントとしてPJを牽引していただきます】
開発環境: インフラ(クラウドサービス): AWS、Azure など】
OS: Windows系、Linux系】
ミドルウェア(DB): SQLServer、Oracle、PostgreSQL】
開発環境: GitHub、Slack、Teams、BackLog】
使用言語: Java、JavaScript、C#、.NET、Vue.js、React、Python、TypeScript、スマホ対応言語】
強みは、ただ開発するだけでなく、顧客価値を最大化するプロジェクトを積極的に推進している点です】
お客様のビジネス価値の最大化を限りなく追求し、伴走型でご支援するため、少数精鋭で超上流のビジネス
・システム化構想から参画できることが最大の魅力です】
プライムで継続的に契約しているビッククライアントも多数】
プロジェクト診断のスペシャリストからノウハウを吸収できる環境も整っています】
幅広いプロジェクトからアサインを決定し、これまでのご知見を活かし、スクラッチ開発またはCRMソリューションの開発案件のいずれかを、ご自身の志向に合わせてご担当いただきます】
エンジニアの意向を優先したアサインを心掛けており、「お客様の要求レベル」と「技術難易度」をエンジニアと共有し、「納得感のあるプロジェクト」となればアサインを決定します】
教育体制として、お客様からの引合後は「提案フェーズ」「実施フェーズ」を完全OJTで実施】
PMBOKや教科書の内容は基本知識とし、応用編は実業務を通じてスキルアップを図ります】
各工程ではご本人が考え、上位者やチームメイトがアドバイスすることを徹底して繰り返します】
キャリアパスは「コンサルタント」「プロジェクト責任者」「開発エキスパート」の3つをご用意】
入社後は未来の3年後のキャリアプランを一緒に策定し、トレーニングを開始します】
評価制度は直接的な評価(業績評価、顧客評価)と間接的な評価(組織への貢献)の2軸で、クラスに応じて割合が変わります】
プロジェクト事例として、「お客様の営業管理システムの開発」(全行程に亘る内製化支援、Dynamics 365 Customer Engagement活用)、「お客様のデータ統合によるWebアプリの開発」(経営の見える化、売上/機会損失の大幅削減、AWSサービス活用)、「お客様向け見積りアプリの開発」(見積依頼の属人化解消、Webアプリ提案
・開発、AWS/Vue.js/Java活用)があります】
組織
・環境として、DX事業部は開発チームはクラウドWebアプリ開発、RPA開発、Dynamics 365の導入/開発で構成されています】
案件の特徴や社員の成長を考慮し、チーム間の異動を柔軟に実施】
毎月第三金曜日には事業部会を開催し、経営状況の可視化、クラウド比較表の作成と理解、Automation Anywhereの特徴と開発のコツ、基本設計と詳細設計の現場の進め方と改善のコツ、Dynamics 365 Customer Engagementの最近の動向と開発する上での要点といった共有
・学習を実施しています】
今後の展望として、先進技術を用いて企業のデジタル競争力強化、ビジネス課題の解決を行います】
データ活用は研究や概念検証から実際のビジネス課題や社会課題の解決に向けて進化しており、DX事業部のミッションは先進技術を活用してあらゆる企業のデジタル競争力を強化し、ビジネス課題を解決することです】
お客様のデジタル戦略に応じて最適なデジタル技術を採用し、課題解決を内製化によって協創で実現する「事業伴走者」として、強力に事業を支え続けてまいります】
営業支援システムPM・DX推進/大手飲料メーカーのICTサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
PM
仕事内容
当グループ各事業会社の「営業活動管理及びコールセンター業務推進」に関わるアプリケーションの開発・運用保守業務の実行・マネジメント業務を担っていただきます。
自社サービスおよびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員してコア業務(提案・コンサルなど)をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。
具体的には、進行中の「自社サービス導入プロジェクト」に参画いただき、Salesforce周辺システムの設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。
当社のビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。
配属部署先について:
当グループの事業会社を対象として、営業部門が利用するアプリケーションのコンサルティング・開発・運用保守業務を担当している「営業システム部門」に配属となります。
仕事内容:
【担当するシステム】
事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当いただきます。
・営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼
・営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化
・一般消費者からのご意見・ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化
・自販機の故障などを得意先からの修理依頼を受け付け、修理依頼
【開発環境】
・言語:Apex、Visualforce、Java、Python
・DB:Oracle
・OS:Linux、Windows
・ジョブ管理:JP1
【担当する業務】
●運用保守
・問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント
・障害対応時の原因分析・暫定対応・恒久対応・再発防止策の実施およびマネジメント
・事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント
●開発
・要件定義〜設計〜製造〜テスト〜リリースまでの実施およびマネジメント
自社サービスおよびSalesforce周辺システムを用いて事業会社の営業活動を改革する必要があるため、社員を増員してコア業務(提案・コンサルなど)をしっかりと対応できる体制構築を目指しています。
具体的には、進行中の「自社サービス導入プロジェクト」に参画いただき、Salesforce周辺システムの設計開発・運用設計・移行対応を実施いただきます。
当社のビジネスに、ITシステムの領域から携わることのできるポジションです。
配属部署先について:
当グループの事業会社を対象として、営業部門が利用するアプリケーションのコンサルティング・開発・運用保守業務を担当している「営業システム部門」に配属となります。
仕事内容:
【担当するシステム】
事業会社の営業活動を支援する業務システムを担当いただきます。
・営業担当が得意先と商談した結果、発生する活動を個店担当者に活動依頼
・営業担当が得意先と商談した結果、日報として記録し、組織知としてナレッジ化
・一般消費者からのご意見・ご指摘を蓄積し、組織知としてナレッジ化
・自販機の故障などを得意先からの修理依頼を受け付け、修理依頼
【開発環境】
・言語:Apex、Visualforce、Java、Python
・DB:Oracle
・OS:Linux、Windows
・ジョブ管理:JP1
【担当する業務】
●運用保守
・問合せ、定型・非定型依頼作業、運用監視の実施およびマネジメント
・障害対応時の原因分析・暫定対応・恒久対応・再発防止策の実施およびマネジメント
・事業会社からの要望に対するコンサル、それに伴う小規模改善の実施およびマネジメント
●開発
・要件定義〜設計〜製造〜テスト〜リリースまでの実施およびマネジメント
社内ICTリーダー(AWS基盤管理・ServiceNow運用)/大手飲料メーカーのICTサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
配属予定の「デジタルオペレーション変革グループ」は、当グループ従業員が全体で活用する「共通アプリケーション」の開発・運用・保守を通して、当グループ各部門の事業課題の解決の役割を担っています。また、当グループ全体のデジタル化促進に向け、デジタル・ICT各種サービスの活用促進と、AI技術を活用した業務の自動化の推進の役割も担っています。
【アピールポイント】
1. 当グループ全従業員が活用するシステムなので、利用者も多くグループ全体の生産性向上への寄与度が大きいです。
2. AIなど新技術のPOCや活用、事業への展開がミッションとしても求められており、自ら新たな技術を探索し活用することで、生産性向上や事業価値貢献に繋げられます。
3. 自らが現環境における課題を捉えて対応検討し、ステークホルダーに働きかけていく姿勢を重視しながら仕事ができます。
4. 対話を活性化するためにも、お互いが意見をいいやすい環境作りを心がけています。
【業務内容】
当グループ全体で活用する共通アプリケーション/グループウェアの開発、運用、保守
- グループ全体で活用する共通アプリケーションの開発、運用、保守および品質向上に向けた対応
- グループの事業課題の解決に向け、当グループ各社・各部門の担当者との協議、デジタルICTを活用した課題解決提案および事業展開の実施
- AIツールなどを用いた業務改善の検討と実施
【担当するシステムの例】
●グループ共通ポータル(Servicenow)
当グループ全社で使用している自社サービスという社内ポータルです。当グループ固有の要件を実現するためにOOTBの範囲を超えたカスタマイズを行っています。
【開発環境】
クラウドサービス(SaaS、PaaS):ServiceNow、Salesforce
クラウドサービス(IaaS):AWS、Azure
開発言語:JavaScript、Java、C#、HTML、CSS、SQL、ShellScript
OS(サーバ):Windows Server、Linux
DBMS:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL
AI:Chat-GPT、Copilot、BubbyAI、miibo、Dify
業務効率化:PowerAutomate、PowerApps
【働き方について】
フルフレックス・リモートと出社のハイブリットワークです。
立場や経験に関係無く、各自自由に発言できる、心理的安全性の高いチームです。(冗談も自由に言い合えます!)
本社以外に、リモートワーク(自宅)やシェアオフィスでの勤務可。
週1〜2回 出社。その他はリモートワーク可能です。(毎週水曜日が出社日、毎月第2木曜日は部会開催で出社日)
※入社初期はチームビルドやOJTを含め出社頻度が高くなる想定です。また、ご担当する案件で必要とされるコミュニケーションにより出社頻度や曜日が変わる可能性があります。
【アピールポイント】
1. 当グループ全従業員が活用するシステムなので、利用者も多くグループ全体の生産性向上への寄与度が大きいです。
2. AIなど新技術のPOCや活用、事業への展開がミッションとしても求められており、自ら新たな技術を探索し活用することで、生産性向上や事業価値貢献に繋げられます。
3. 自らが現環境における課題を捉えて対応検討し、ステークホルダーに働きかけていく姿勢を重視しながら仕事ができます。
4. 対話を活性化するためにも、お互いが意見をいいやすい環境作りを心がけています。
【業務内容】
当グループ全体で活用する共通アプリケーション/グループウェアの開発、運用、保守
- グループ全体で活用する共通アプリケーションの開発、運用、保守および品質向上に向けた対応
- グループの事業課題の解決に向け、当グループ各社・各部門の担当者との協議、デジタルICTを活用した課題解決提案および事業展開の実施
- AIツールなどを用いた業務改善の検討と実施
【担当するシステムの例】
●グループ共通ポータル(Servicenow)
当グループ全社で使用している自社サービスという社内ポータルです。当グループ固有の要件を実現するためにOOTBの範囲を超えたカスタマイズを行っています。
【開発環境】
クラウドサービス(SaaS、PaaS):ServiceNow、Salesforce
クラウドサービス(IaaS):AWS、Azure
開発言語:JavaScript、Java、C#、HTML、CSS、SQL、ShellScript
OS(サーバ):Windows Server、Linux
DBMS:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL
AI:Chat-GPT、Copilot、BubbyAI、miibo、Dify
業務効率化:PowerAutomate、PowerApps
【働き方について】
フルフレックス・リモートと出社のハイブリットワークです。
立場や経験に関係無く、各自自由に発言できる、心理的安全性の高いチームです。(冗談も自由に言い合えます!)
本社以外に、リモートワーク(自宅)やシェアオフィスでの勤務可。
週1〜2回 出社。その他はリモートワーク可能です。(毎週水曜日が出社日、毎月第2木曜日は部会開催で出社日)
※入社初期はチームビルドやOJTを含め出社頻度が高くなる想定です。また、ご担当する案件で必要とされるコミュニケーションにより出社頻度や曜日が変わる可能性があります。
アカウントエクゼクティブ(メンバー)/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円
ポジション
アカウントエクゼクティブ(メンバー)
仕事内容
プロダクト概要:「自社製品」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「自社製品」を提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、プロダクト/サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンの実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
ポジションについて:
ミッション: 当社が仕掛ける新規事業の「最初の成功事例」を創り出し、事業成長のエンジンとなること。
業務内容/期待される役割: 新規事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携しながら、新プロダクトの市場投入と初期のトラクション獲得を担っていただきます。単なる「営業」ではなく、事業そのものを創り、成長させる一員としての活躍を期待しています。
業務内容/ミッション (詳細):
1. 事業成長の戦略と実行:
a. Go-to-Market戦略(ターゲット選定、アプローチ手法)の立案・実行と、現場のインサイトに基づく改善サイクル。
b. 事業責任者と共に、売上目標や事業KPIを含む事業計画の策定と実行。
c. 新規ARR(年間経常収益)の獲得と、既存顧客におけるARRの拡大。
2. エンタープライズ顧客の開拓とクロージング:
a. 業界を代表する大手企業を中心に、経営層や決裁者に対してアプローチし、潜在的な経営課題を掘り起こす。
b. 顧客の課題とプロダクトの価値を繋ぎ、前例のないソリューション導入を成功に導くクロージング。
3. セールスモデルの型化と基盤設計:
a. 成功事例を分析し、再現性のある営業プロセスやセールスコンテンツ(提案資料など)を構築。
b. 将来のチーム拡大を見据えたセールスイネーブルメントの基盤を設計。
4. プロダクト開発へのフィードバック:
a. 顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。
b. 導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの価値を最大化することで、リファレンスカスタマー(熱狂的なファン)を創出する。
ポジションについて:
ミッション: 当社が仕掛ける新規事業の「最初の成功事例」を創り出し、事業成長のエンジンとなること。
業務内容/期待される役割: 新規事業責任者やプロダクトマネージャーと密に連携しながら、新プロダクトの市場投入と初期のトラクション獲得を担っていただきます。単なる「営業」ではなく、事業そのものを創り、成長させる一員としての活躍を期待しています。
業務内容/ミッション (詳細):
1. 事業成長の戦略と実行:
a. Go-to-Market戦略(ターゲット選定、アプローチ手法)の立案・実行と、現場のインサイトに基づく改善サイクル。
b. 事業責任者と共に、売上目標や事業KPIを含む事業計画の策定と実行。
c. 新規ARR(年間経常収益)の獲得と、既存顧客におけるARRの拡大。
2. エンタープライズ顧客の開拓とクロージング:
a. 業界を代表する大手企業を中心に、経営層や決裁者に対してアプローチし、潜在的な経営課題を掘り起こす。
b. 顧客の課題とプロダクトの価値を繋ぎ、前例のないソリューション導入を成功に導くクロージング。
3. セールスモデルの型化と基盤設計:
a. 成功事例を分析し、再現性のある営業プロセスやセールスコンテンツ(提案資料など)を構築。
b. 将来のチーム拡大を見据えたセールスイネーブルメントの基盤を設計。
4. プロダクト開発へのフィードバック:
a. 顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。
b. 導入初期の顧客を成功に導き、プロダクトの価値を最大化することで、リファレンスカスタマー(熱狂的なファン)を創出する。
インサイドセールス メンバー/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
プロダクト概要:「自社製品」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社製品の提供開始後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。また、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
ポジションについて ミッション:当社が仕掛ける新規事業の「最初の接点」を創出し、事業成長のパイプラインを構築すること。
業務内容/ミッション:新規事業責任者やアカウントエグゼクティブと密に連携しながら、新プロダクトの商談機会を創出し、初期の市場開拓を担っていただきます。単なる「アポインター」ではなく、事業を創る一員としての活躍を期待しています。
1. ターゲット顧客への初期アプローチと関係構築: Go-to-Market戦略に基づき、電話やメール、手紙などあらゆる手法を駆使して、ターゲット企業のキーパーソンへアプローチし、関係の第一歩を築きます。
2. 顧客課題の初期ヒアリングと商談機会の創出: 顧客との対話を通じて潜在的な経営課題を掘り起こし、当社のプロダクトが貢献できる可能性を提示することで、質の高い商談機会を創出します。
3. 効果的な初期アプローチ手法の確立と型化: 成功・失敗事例を分析し、再現性のあるアプローチ手法やコミュニケーションの型、セールスコンテンツ(メール文面など)を構築します。
4. プロダクトへのフィードバックループ構築: 顧客から得た市場の生々しい声(ニーズ、課題、不満など)を定性・定量で的確に開発チームや事業責任者にフィードバックし、プロダクトの進化に貢献します。
5. アカウントエグゼクティブとの連携: 創出した商談の背景や顧客情報を的確にアカウントエグゼクティブに連携し、チーム全体での受注確度向上に貢献します。
ポジションについて ミッション:当社が仕掛ける新規事業の「最初の接点」を創出し、事業成長のパイプラインを構築すること。
業務内容/ミッション:新規事業責任者やアカウントエグゼクティブと密に連携しながら、新プロダクトの商談機会を創出し、初期の市場開拓を担っていただきます。単なる「アポインター」ではなく、事業を創る一員としての活躍を期待しています。
1. ターゲット顧客への初期アプローチと関係構築: Go-to-Market戦略に基づき、電話やメール、手紙などあらゆる手法を駆使して、ターゲット企業のキーパーソンへアプローチし、関係の第一歩を築きます。
2. 顧客課題の初期ヒアリングと商談機会の創出: 顧客との対話を通じて潜在的な経営課題を掘り起こし、当社のプロダクトが貢献できる可能性を提示することで、質の高い商談機会を創出します。
3. 効果的な初期アプローチ手法の確立と型化: 成功・失敗事例を分析し、再現性のあるアプローチ手法やコミュニケーションの型、セールスコンテンツ(メール文面など)を構築します。
4. プロダクトへのフィードバックループ構築: 顧客から得た市場の生々しい声(ニーズ、課題、不満など)を定性・定量で的確に開発チームや事業責任者にフィードバックし、プロダクトの進化に貢献します。
5. アカウントエグゼクティブとの連携: 創出した商談の背景や顧客情報を的確にアカウントエグゼクティブに連携し、チーム全体での受注確度向上に貢献します。
【日本/インド】グローバル開発室長候補/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
グローバル開発室長候補
仕事内容
自社製品は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。自社製品を提供開始した後、マルチプロダクト展開にも注力し、複数のプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
当社では、経営管理クラウド「自社製品」をはじめとする複数のSaaSプロダクトを展開しています。プロダクト/サービス数を複数に拡大し、複数カテゴリでのシェア確立を目指しています。その実現に向けたグローバル開発体制の強化の一環として、インド・バンガロールにおけるGCC(Global Capability Center)の構築を本格始動しました。
本ポジションでは、インドGCCの立ち上げをリードし、現地チームの採用・育成・運営から安定稼働に至るまでのすべてをお任せします。現在、CTOが直接この重要なミッションを推進していますが、次世代を担うリーダーとして、その後継者となり得る、情熱と野心を持ったグローバル牽引人材を募集しています。当社の海外開発拠点は、単なるオフショア開発ではなく、AI駆動開発を最大限活用した戦略的開発拠点としての立ち位置になります。世界を舞台に新たな挑戦をしたい方、あなたの手で当社の次なるステージを切り拓きませんか?
具体的な業務内容・ミッション:
* インドGCCの立ち上げ計画策定および実行
* 現地エンジニアリングチームの採用・育成・マネジメント
* 日本本社との連携による開発プロジェクトの推進
* AI駆動開発による開発プロセスの最適化および品質管理体制の構築
* 現地パートナー企業との協業体制の構築・維持
※ インドGCCとの密な連携のため、定期的な出張があります
当社では、経営管理クラウド「自社製品」をはじめとする複数のSaaSプロダクトを展開しています。プロダクト/サービス数を複数に拡大し、複数カテゴリでのシェア確立を目指しています。その実現に向けたグローバル開発体制の強化の一環として、インド・バンガロールにおけるGCC(Global Capability Center)の構築を本格始動しました。
本ポジションでは、インドGCCの立ち上げをリードし、現地チームの採用・育成・運営から安定稼働に至るまでのすべてをお任せします。現在、CTOが直接この重要なミッションを推進していますが、次世代を担うリーダーとして、その後継者となり得る、情熱と野心を持ったグローバル牽引人材を募集しています。当社の海外開発拠点は、単なるオフショア開発ではなく、AI駆動開発を最大限活用した戦略的開発拠点としての立ち位置になります。世界を舞台に新たな挑戦をしたい方、あなたの手で当社の次なるステージを切り拓きませんか?
具体的な業務内容・ミッション:
* インドGCCの立ち上げ計画策定および実行
* 現地エンジニアリングチームの採用・育成・マネジメント
* 日本本社との連携による開発プロジェクトの推進
* AI駆動開発による開発プロセスの最適化および品質管理体制の構築
* 現地パートナー企業との協業体制の構築・維持
※ インドGCCとの密な連携のため、定期的な出張があります
ソリューションセールス (AI×SNS)/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
当社のデータ&AI部門が開発する最先端の自社AIプロダクト(自社サービス等)を武器に、クライアントのマーケティング課題を解決する役割です。単なる「営業」ではなく、データとAIを駆使した上流工程のマーケティング提案をリードしていただきます。
<具体的には>
1. 自社AIソリューションのセールス・推進: SNSデータ、AIペルソナ等を活用した次世代マーケティング施策の提案。当グループのデータマーケティング部門との連携。
2. 局内のメンバーと深く連携し、潜在的な案件ニーズを汲み取り、当社の技術を繋ぎ込んでプロジェクト化する。
3. 開発チームとのブリッジ: 現場のニーズを開発メンバーにフィードバックし、プロダクトの改善や新メニュー開発を共に推進する。
※業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性あり。
<具体的には>
1. 自社AIソリューションのセールス・推進: SNSデータ、AIペルソナ等を活用した次世代マーケティング施策の提案。当グループのデータマーケティング部門との連携。
2. 局内のメンバーと深く連携し、潜在的な案件ニーズを汲み取り、当社の技術を繋ぎ込んでプロジェクト化する。
3. 開発チームとのブリッジ: 現場のニーズを開発メンバーにフィードバックし、プロダクトの改善や新メニュー開発を共に推進する。
※業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性あり。
テクニカルプロジェクトエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
テクニカルプロジェクトエンジニア
仕事内容
製造現場における本質的な課題解決と、その「現場実装」に向き合うプロジェクトに参画いただくポジションです。単なるAI実装に留まらず、電気・メカ・IoTデバイス・画像技術など、複数の技術領域を駆使しながら、製造現場に深く入り込む“伴走型”の支援を行うプロフェッショナル集団を目指しています。
本ポジションでは、AIエンジニアや開発メンバーと密に連携しながら、現場要件の整理、技術選定における判断、実運用を見据えた運用設計といった観点で、プロジェクトを技術者として推進していただきます。また、製造現場へのヒアリングや課題抽出、改善提案といった上流工程にも関与しますが、自ら実装まで手を動かし、要件定義から導入・定着までを一貫して担っていただくポジションです。
本ポジションでは、AIエンジニアや開発メンバーと密に連携しながら、現場要件の整理、技術選定における判断、実運用を見据えた運用設計といった観点で、プロジェクトを技術者として推進していただきます。また、製造現場へのヒアリングや課題抽出、改善提案といった上流工程にも関与しますが、自ら実装まで手を動かし、要件定義から導入・定着までを一貫して担っていただくポジションです。
【大阪】テクニカルプロジェクトエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
テクニカルプロジェクトエンジニア
仕事内容
製造現場における本質的な課題解決と、その「現場実装」に向き合うプロジェクトに参画いただくポジションです。単なるAI実装に留まらず、電気・メカ・IoTデバイス・画像技術など、複数の技術領域を駆使しながら、製造現場に深く入り込む“伴走型”の支援を行うプロフェッショナル集団を目指しています。本ポジションでは、AIエンジニアや開発メンバーと密に連携しながら、
・現場要件の整理
・技術選定における判断
・実運用を見据えた運用設計
といった観点で、プロジェクトを技術者として推進していただきます。また、製造現場へのヒアリングや課題抽出、改善提案といった上流工程にも関与しますが、自ら実装まで手を動かし、要件定義から導入・定着までを一貫して担っていただくポジションです。
・現場要件の整理
・技術選定における判断
・実運用を見据えた運用設計
といった観点で、プロジェクトを技術者として推進していただきます。また、製造現場へのヒアリングや課題抽出、改善提案といった上流工程にも関与しますが、自ら実装まで手を動かし、要件定義から導入・定着までを一貫して担っていただくポジションです。
【愛知県】テクニカルプロジェクトエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
テクニカルプロジェクトエンジニア
仕事内容
製造現場における本質的な課題解決と、その「現場実装」に向き合うプロジェクトに参画いただくポジションです】
当社は、単なるAI実装に留まらず、電気
・メカ
・IoTデバイス
・画像技術など、複数の技術領域を駆使しながら、製造現場に深く入り込む“伴走型”の支援を行うプロフェッショナル集団を目指しています】
本ポジションでは、AIエンジニアや開発メンバーと密に連携しながら、現場要件の整理、技術選定における判断、実運用を見据えた運用設計といった観点で、プロジェクトを技術者として推進していただきます】
また、製造現場へのヒアリングや課題抽出、改善提案といった上流工程にも関与しますが、自ら実装まで手を動かし、要件定義から導入
・定着までを一貫して担っていただくポジションです】
当社は、単なるAI実装に留まらず、電気
・メカ
・IoTデバイス
・画像技術など、複数の技術領域を駆使しながら、製造現場に深く入り込む“伴走型”の支援を行うプロフェッショナル集団を目指しています】
本ポジションでは、AIエンジニアや開発メンバーと密に連携しながら、現場要件の整理、技術選定における判断、実運用を見据えた運用設計といった観点で、プロジェクトを技術者として推進していただきます】
また、製造現場へのヒアリングや課題抽出、改善提案といった上流工程にも関与しますが、自ら実装まで手を動かし、要件定義から導入
・定着までを一貫して担っていただくポジションです】
Railsバックエンドエンジニア/インターネットメディア運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニアバックエンドエンジニア
仕事内容
プロダクトについて: 自社サービスは、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。
プロダクトの目指す世界: 自社サービスでは、ミッションを掲げています。アルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。自社サービスはこうした課題に対し、一人ひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
業務内容: 配属チームは、toCチーム / toBチーム / 検索改善チームのいずれかを想定しています。ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。
・自社サービスのバックエンド開発全般
・toC向けWebシステム開発
・ネイティブアプリ向けAPIの設計・改善
・toB向け管理画面・業務基盤の開発
・プロダクトのパフォーマンス改善(高速化・安定化)
・技術負債の解消、リファクタリングの推進
・PdM・デザイナー・他エンジニアと連携した仕様検討
・中期ロードマップに基づく技術施策の立案・実行
将来的には、検索改善基盤やDX推進、プロダクト横断の基盤整備など、難易度の高いテーマにも挑戦できる環境です。
働く魅力・得られる経験:
・プロダクトの“速さ”を本気で追求できる
・「ちょうどいいが最短でみつかる」体験を実現するための高速化・UX改善に深く関われます
・Web / アプリ双方のパフォーマンス改善に挑戦可能
・toB × toC 両方の開発経験が積める
・求職者向け体験(toC)と、企業向け業務基盤(toB)の両方を扱うことで、幅広い設計・開発経験が身につきます
・DX・基盤改善フェーズに当事者として関われる
・業務DX、管理画面改善、技術負債解消など今後のさらなる成長に向けて「土台を作る」フェーズ
・単なる運用ではなく、仕組みそのものを改善できる環境
・プロダクトと組織を一緒につくる経験
・新しい開発体制・チームづくりにも関われる
・PdM・他職種と同じ指標を見ながら改善を進めるカルチャー
キャリアパス: 本ポジションでは、専門性を深める/影響範囲を広げるどちらのキャリアも選択できます。
・シニアバックエンドエンジニアとして、技術的意思決定や難易度の高い課題解決をリード
・複数チームに関わりながら、プロダクト全体の基盤設計・改善を担う存在へ
・将来的にはテックリードや、技術戦略に関わるポジションへのステップアップも可能
「特定領域のスペシャリスト」も「横断的に価値を出すエンジニア」も歓迎する組織です。
自社サービスのプロダクトエンジニアとして施策の検討に携わる形でチームに貢献したりと、複数のロールを組み合わせることが可能です。実際に自社サービスで活躍するエンジニアが担っているロールは様々です。
プロダクトの目指す世界: 自社サービスでは、ミッションを掲げています。アルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。自社サービスはこうした課題に対し、一人ひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
業務内容: 配属チームは、toCチーム / toBチーム / 検索改善チームのいずれかを想定しています。ご経験や志向に応じて、以下の業務をお任せします。
・自社サービスのバックエンド開発全般
・toC向けWebシステム開発
・ネイティブアプリ向けAPIの設計・改善
・toB向け管理画面・業務基盤の開発
・プロダクトのパフォーマンス改善(高速化・安定化)
・技術負債の解消、リファクタリングの推進
・PdM・デザイナー・他エンジニアと連携した仕様検討
・中期ロードマップに基づく技術施策の立案・実行
将来的には、検索改善基盤やDX推進、プロダクト横断の基盤整備など、難易度の高いテーマにも挑戦できる環境です。
働く魅力・得られる経験:
・プロダクトの“速さ”を本気で追求できる
・「ちょうどいいが最短でみつかる」体験を実現するための高速化・UX改善に深く関われます
・Web / アプリ双方のパフォーマンス改善に挑戦可能
・toB × toC 両方の開発経験が積める
・求職者向け体験(toC)と、企業向け業務基盤(toB)の両方を扱うことで、幅広い設計・開発経験が身につきます
・DX・基盤改善フェーズに当事者として関われる
・業務DX、管理画面改善、技術負債解消など今後のさらなる成長に向けて「土台を作る」フェーズ
・単なる運用ではなく、仕組みそのものを改善できる環境
・プロダクトと組織を一緒につくる経験
・新しい開発体制・チームづくりにも関われる
・PdM・他職種と同じ指標を見ながら改善を進めるカルチャー
キャリアパス: 本ポジションでは、専門性を深める/影響範囲を広げるどちらのキャリアも選択できます。
・シニアバックエンドエンジニアとして、技術的意思決定や難易度の高い課題解決をリード
・複数チームに関わりながら、プロダクト全体の基盤設計・改善を担う存在へ
・将来的にはテックリードや、技術戦略に関わるポジションへのステップアップも可能
「特定領域のスペシャリスト」も「横断的に価値を出すエンジニア」も歓迎する組織です。
自社サービスのプロダクトエンジニアとして施策の検討に携わる形でチームに貢献したりと、複数のロールを組み合わせることが可能です。実際に自社サービスで活躍するエンジニアが担っているロールは様々です。
データドリブン経営の企画・推進ポジション/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はデータドリブン経営(データを用いた意思決定)を推進しており、これまで、データハブの構築、データ集約、エクセル作成帳票のダッシュボード化などに着手しています。より高度なデータドリブン経営を進めるため、データ分析やシステム構築といったエンジニアリング領域と経営戦略・事業判断の間に立ち、経営視点でのデータ活用を企画・設計し、組織全体で実務レベルに定着させる専門の担当者を募集いたします。
仕事内容:
経営の意思決定を支えるためのデータ活用の企画・設計・推進をミッションとし、以下のような業務を担当いただきます。
1. 経営指標・KPI設計: 中期経営計画・年度計画に紐づく重要KPIの整理・再設計
2. 経営ダッシュボード・レポーティングの企画: 経営層・事業責任者が意思決定に使うダッシュボードの要件定義。データエンジニアと連携したダッシュボードの構築。
3. データドリブン経営の推進・定着: 経営管理指標の運用ルール策定(見る頻度・判断観点等)。データに基づく意思決定が会議・業務プロセスに定着するための推進
4. 関係部門との連携・調整: 経営層の課題意識をデータ活用テーマへ落とし込み。事業部門・IT部門・管理部門との要件整理・合意形成
身につくスキル・経験:
・データドリブン経営の実装、運用フェーズから関わることができます。
・経営層とのコミュニケーションも多く発生し、経営の意思決定に関わることが可能です。
キャリアパス:
経営企画部内におけるリーダー、マネージャー(課長、部長)への昇格を目指していただけます。または、コーポレート本部内で人事、財務経理、法務リスク管理等、他部署への異動をし、コーポレート人材として全般的な経験を身に着けることも可能です。
当社では毎年、上司とのキャリア面談を行う制度があり、ご自身が希望するキャリアや業務内容に手を挙げていただくことが可能です。
組織構成:
経営企画部
┣事業推進課←今回の募集組織
┣総合企画課
中途入社が半数以上と、中途の方も数多く活躍されています。課員は落ち着いた雰囲気のチームです。
ポジションの魅力:
経営の意思決定に必要なKPI設計・ダッシュボード要件定義・運用ルール策定までを主導します。
経営層・事業責任者への意思決定サポートに加え、現場のプロセス改善まで接続します。
全社的な可視化テーマ(売上・販管費・工数など)に触れられるため、横断的な視座が身につきます。
選考フロー:
▽書類選考
▽1次面接 @Zoom:配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
仕事内容:
経営の意思決定を支えるためのデータ活用の企画・設計・推進をミッションとし、以下のような業務を担当いただきます。
1. 経営指標・KPI設計: 中期経営計画・年度計画に紐づく重要KPIの整理・再設計
2. 経営ダッシュボード・レポーティングの企画: 経営層・事業責任者が意思決定に使うダッシュボードの要件定義。データエンジニアと連携したダッシュボードの構築。
3. データドリブン経営の推進・定着: 経営管理指標の運用ルール策定(見る頻度・判断観点等)。データに基づく意思決定が会議・業務プロセスに定着するための推進
4. 関係部門との連携・調整: 経営層の課題意識をデータ活用テーマへ落とし込み。事業部門・IT部門・管理部門との要件整理・合意形成
身につくスキル・経験:
・データドリブン経営の実装、運用フェーズから関わることができます。
・経営層とのコミュニケーションも多く発生し、経営の意思決定に関わることが可能です。
キャリアパス:
経営企画部内におけるリーダー、マネージャー(課長、部長)への昇格を目指していただけます。または、コーポレート本部内で人事、財務経理、法務リスク管理等、他部署への異動をし、コーポレート人材として全般的な経験を身に着けることも可能です。
当社では毎年、上司とのキャリア面談を行う制度があり、ご自身が希望するキャリアや業務内容に手を挙げていただくことが可能です。
組織構成:
経営企画部
┣事業推進課←今回の募集組織
┣総合企画課
中途入社が半数以上と、中途の方も数多く活躍されています。課員は落ち着いた雰囲気のチームです。
ポジションの魅力:
経営の意思決定に必要なKPI設計・ダッシュボード要件定義・運用ルール策定までを主導します。
経営層・事業責任者への意思決定サポートに加え、現場のプロセス改善まで接続します。
全社的な可視化テーマ(売上・販管費・工数など)に触れられるため、横断的な視座が身につきます。
選考フロー:
▽書類選考
▽1次面接 @Zoom:配属想定部署の部長・課長・人事
▽WEB適性検査
▽役員面接 @東京本社:役員・本部長・人事マネージャー
※上記は変更となる可能性もございます。
AIエンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用部署はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
特定の製品や業界に縛られず、
顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つ当組織ならではの特徴です。
今回は、市場的なニーズが急増している、
生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど
最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニア を募集します。
≪業務内容≫
1. 課題把握・現状分析
業務フロー、KPIの可視化、ボトルネックの抽出
2. ソリューション設計
業務再設計(BPR)、生成AI/AIエージェントの業務組込み、RPA・ワークフロー・API・DWHとの連携設計、UX・アーキテクチャ設計
3. 実装・検証(PoC〜パイロット)
Python/API連携による実装、モデル選定(RAG、OCR、音声解析 など)、A/Bテスト、セキュリティ考慮、本番移行対応
4. 運用・改善
KPIモニタリング、モデル精度改修、品質管理、手順書・教育資料作成、運用定着支援、変更管理
5. ステークホルダー連携
現場部門を巻き込んだ合意形成、トレーニング提供、ROI可視化・報告資料作成
利用技術(このポジションで活用する主なツール)
● 生成AI / LLM
OpenAI / Azure OpenAI などの LLM API、AIエージェント構築やRAG(検索 × 生成)の活用
● ローコード / 自動化
Dify を活用したAIエージェント・ワークフロー構築、Power Platform(Power Automate / Power Apps)
● データ基盤・クラウド
AWS / Azure / GCP など主要クラウドサービスの基本利用、データベースへの接続、簡易クエリ(SQL)、API・外部サービスとの連携
※「利用技術の参考例」としてご覧ください。得意分野を活かしつつ、幅広い技術に触れる機会があります。
※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織 です。
特定の製品や業界に縛られず、
顧客の現場に合わせた「業務 × AI × 自動化」に裁量を持って取り組めるのは、BPO×DXを強みに持つ当組織ならではの特徴です。
今回は、市場的なニーズが急増している、
生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど
最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニア を募集します。
≪業務内容≫
1. 課題把握・現状分析
業務フロー、KPIの可視化、ボトルネックの抽出
2. ソリューション設計
業務再設計(BPR)、生成AI/AIエージェントの業務組込み、RPA・ワークフロー・API・DWHとの連携設計、UX・アーキテクチャ設計
3. 実装・検証(PoC〜パイロット)
Python/API連携による実装、モデル選定(RAG、OCR、音声解析 など)、A/Bテスト、セキュリティ考慮、本番移行対応
4. 運用・改善
KPIモニタリング、モデル精度改修、品質管理、手順書・教育資料作成、運用定着支援、変更管理
5. ステークホルダー連携
現場部門を巻き込んだ合意形成、トレーニング提供、ROI可視化・報告資料作成
利用技術(このポジションで活用する主なツール)
● 生成AI / LLM
OpenAI / Azure OpenAI などの LLM API、AIエージェント構築やRAG(検索 × 生成)の活用
● ローコード / 自動化
Dify を活用したAIエージェント・ワークフロー構築、Power Platform(Power Automate / Power Apps)
● データ基盤・クラウド
AWS / Azure / GCP など主要クラウドサービスの基本利用、データベースへの接続、簡易クエリ(SQL)、API・外部サービスとの連携
※「利用技術の参考例」としてご覧ください。得意分野を活かしつつ、幅広い技術に触れる機会があります。
※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
ソフトウェアエンジニア_Web/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発チームが管理するプロダクトは、大きく以下の3つから構成されます。
1.100ページを越える社内システムの開発
・社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。
・企業全体としてオペレーションの変更・探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。
2.求職者の方向け「求職者マイページ」の開発
3.求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発
これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。
その他、場合によっては採用活動や、テックブログ・登壇などの発信活動にも携わっていただく場合もあります。
1.100ページを越える社内システムの開発
・社内のあらゆる部署の方が触れるため、ページ数も圧倒的に多く、中規模程度のWebアプリになっています。
・企業全体としてオペレーションの変更・探索を継続していることもあり、日常的に高い開発リソースを投下しています。
2.求職者の方向け「求職者マイページ」の開発
3.求人企業の方向け「求人企業ポータル」の開発
これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。
その他、場合によっては採用活動や、テックブログ・登壇などの発信活動にも携わっていただく場合もあります。
Senior Voiceエンジニア/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務詳細
下記各電話基盤において、案件及び運用管理対応
- オフィス音声基盤 Cisco、NICE
- ディーリングフォン IPC、NICE
- コールセンター音声基盤 GensysCloud、AmiVoice、Summario 他
下記各電話基盤において、案件及び運用管理対応
- オフィス音声基盤 Cisco、NICE
- ディーリングフォン IPC、NICE
- コールセンター音声基盤 GensysCloud、AmiVoice、Summario 他
ServiceNowエンジニア(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
社内SE(ServiceNow開発・運用/SaaS基盤製品管理)
職務詳細
【ServiceNow(主担当)】
・JavaScript(AngularJS, Bootstrap)、HTML、CSS を用いたUI開発
・ITSM基盤の企画・設計・開発・運用
・サービスカタログ/カタログアイテム作成
・ワークフロー、ビジネスルール等の設定/スクリプト開発
・パッチ適用やバージョンアップの計画立案、検証、本番反映
・ユーザー部門との要件定義、改善提案、説明資料の作成 など
・設計書/手順書などのドキュメント整備、管理プロセスの改善推進
・オンプレServiceNow環境の管理およびAWS移行
・他システムとの連携(インターフェース/API連携 等)の設計・調整
・既存運用の可視化・標準化を進め、継続的改善サイクルの構築
【将来的に検討している領域】
・Datadog等SaaS製品知見共有・改善提案
・AWSを活用した運用最適化
【ポジション別】
・メンバー:ServiceNow開発・設定・運用を中心に担当
・マネージャ:開発実務+計画策定、調整、チーム推進
※プレイングマネージャを想定
【技術環境】
・ServiceNow(ITSM、ワークフロー、スクリプト開発 等)
・JavaScript(AngularJS, Bootstrap)、HTML、CSS
・AWS(EC2、RDS、VPC、IAM 等)
※ServiceNow一部オンプレ環境をAWS環境へ移行予定
・各種クラウド/SaaS製品
・Windows / Linux サーバ
・ネットワーク基盤
社内SE(ServiceNow開発・運用/SaaS基盤製品管理)
職務詳細
【ServiceNow(主担当)】
・JavaScript(AngularJS, Bootstrap)、HTML、CSS を用いたUI開発
・ITSM基盤の企画・設計・開発・運用
・サービスカタログ/カタログアイテム作成
・ワークフロー、ビジネスルール等の設定/スクリプト開発
・パッチ適用やバージョンアップの計画立案、検証、本番反映
・ユーザー部門との要件定義、改善提案、説明資料の作成 など
・設計書/手順書などのドキュメント整備、管理プロセスの改善推進
・オンプレServiceNow環境の管理およびAWS移行
・他システムとの連携(インターフェース/API連携 等)の設計・調整
・既存運用の可視化・標準化を進め、継続的改善サイクルの構築
【将来的に検討している領域】
・Datadog等SaaS製品知見共有・改善提案
・AWSを活用した運用最適化
【ポジション別】
・メンバー:ServiceNow開発・設定・運用を中心に担当
・マネージャ:開発実務+計画策定、調整、チーム推進
※プレイングマネージャを想定
【技術環境】
・ServiceNow(ITSM、ワークフロー、スクリプト開発 等)
・JavaScript(AngularJS, Bootstrap)、HTML、CSS
・AWS(EC2、RDS、VPC、IAM 等)
※ServiceNow一部オンプレ環境をAWS環境へ移行予定
・各種クラウド/SaaS製品
・Windows / Linux サーバ
・ネットワーク基盤
Site Reliability Engineer(SRE)(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
当社のSRE(Site Reliability Engineer)は、運用と開発を横断しながら、ミッションクリティカルなシステムの可用性向上、スケーラビリティ確保、リリースの高速化、自動化の徹底などを推進する重要な役割です。
職務詳細
●業務詳細
- プロダクション環境の安定稼働のためのモニタリング、アラート設定、可用性向上施策の実施
- PrometheusやGrafana等を用いたオブザーバビリティプラットフォームの設計・構築・管理
- Ansible、Puppet、Terraformを活用したIaC導入と運用基盤の自動化
- GitLab、Nexus、DockerなどのCI/CD基盤の設計・改善とDevOps文化の推進
- Linuxカーネル/システム/ネットワークに関するトラブルシュートや最適化
- Bash、Python、Go等を用いたツール・スクリプトの実装および自動化
- KVM、OpenStackによる仮想化・プライベートクラウド管理
- FreeIPA/Active Directory等のID管理・統合運用
- HashiCorp製品(Consul、Vault、Terraform)の活用によるセキュアな構成管理
当社のSRE(Site Reliability Engineer)は、運用と開発を横断しながら、ミッションクリティカルなシステムの可用性向上、スケーラビリティ確保、リリースの高速化、自動化の徹底などを推進する重要な役割です。
職務詳細
●業務詳細
- プロダクション環境の安定稼働のためのモニタリング、アラート設定、可用性向上施策の実施
- PrometheusやGrafana等を用いたオブザーバビリティプラットフォームの設計・構築・管理
- Ansible、Puppet、Terraformを活用したIaC導入と運用基盤の自動化
- GitLab、Nexus、DockerなどのCI/CD基盤の設計・改善とDevOps文化の推進
- Linuxカーネル/システム/ネットワークに関するトラブルシュートや最適化
- Bash、Python、Go等を用いたツール・スクリプトの実装および自動化
- KVM、OpenStackによる仮想化・プライベートクラウド管理
- FreeIPA/Active Directory等のID管理・統合運用
- HashiCorp製品(Consul、Vault、Terraform)の活用によるセキュアな構成管理
ビジネス価値最大化をリードするIT企画・プロジェクト推進(全社横断DX/新設組織)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ミッション>
・データ・IT・業務改革を通じた ビジネス価値創出の最大化
・事業部と一体となった変革テーマの企画・推進
本部署は、ITで事業の利益に貢献することができる施策の立案・実行を行う部署です。より事業に対して貢献できるIT組織を目指し、今年新しく発足したチームです。社内のIT部門からミッションに共感するモチベーションの高いメンバーが集まっています。
その中で、事業の目指す姿を理解し、事業に付加価値を生むIT施策を共に担当いただけるメンバーを募集します。
<業務概要>
社内の全事業本部に向けて、ITの施策を立案〜実行〜効果検証まで担います。その中では、事業の状態や業務プロセスを正しく理解することを重視しています。上流だけではなく、開発工程のベンダーコントロールも担当いただきます。
事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/AI/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現することを目指します。
・事業部門と連携した業務プロセス分析
・業務システムの企画・構想・ロードマップ策定
・プロジェクト推進(PM/PMO 含む)
・データ活用/PoC企画/業務改善提案
※具体的には
・As-Is/To-Be整理、要求定義、Fit/Gap
・EOL対応/標準化テーマの企画・展開
・AI活用や自動化テーマの企画
・海外拠点との調整、横断プロセスの整理
・KPI設計、データ分析(簡易なSQL/BI活用)
※発足直後の組織ですが、下記のようなPJTがすでに動いております。
・サプライチェーン領域では、業務は国内外の区別なく一体で動いている一方、ITシステムは国内・海外ごとに分断されています。これらのデータを統合・可視化していくこと
・製造現場の検査・品質データや、生産性向上に関わる各種データをAI等にて活かしていくことが求められています。現在は紙で管理されている情報をデジタル化し、データとして活用できる状態を構築すること
<目指す姿>
事業側から本部署の存在価値が感じてもらえる組織を目指します。
そのため相談されたことを対応するだけでなく、事業部に対して積極的に提案していくことが求められます。
<やりがい>
・事業戦略・製品戦略に直接貢献できるポジション
・製造拠点/事業本部/海外拠点と連携するダイナミックな業務
・IT×業務×データの複合スキルを習得でき、キャリアの汎用性が高い
・自主性を尊重する文化で、提案も実行も推進しやすい環境
<研修環境>
研修:自主学習ができるプログラムをリリース予定です。
投資:今後、新規投資の比率を増やしていく方針であり、事業に先手を打って提案していける環境です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
・データ・IT・業務改革を通じた ビジネス価値創出の最大化
・事業部と一体となった変革テーマの企画・推進
本部署は、ITで事業の利益に貢献することができる施策の立案・実行を行う部署です。より事業に対して貢献できるIT組織を目指し、今年新しく発足したチームです。社内のIT部門からミッションに共感するモチベーションの高いメンバーが集まっています。
その中で、事業の目指す姿を理解し、事業に付加価値を生むIT施策を共に担当いただけるメンバーを募集します。
<業務概要>
社内の全事業本部に向けて、ITの施策を立案〜実行〜効果検証まで担います。その中では、事業の状態や業務プロセスを正しく理解することを重視しています。上流だけではなく、開発工程のベンダーコントロールも担当いただきます。
事業上の戦略、課題に対しIT/システム/デジタル/AI/BPR等のソリューションでビジネス効果を発現することを目指します。
・事業部門と連携した業務プロセス分析
・業務システムの企画・構想・ロードマップ策定
・プロジェクト推進(PM/PMO 含む)
・データ活用/PoC企画/業務改善提案
※具体的には
・As-Is/To-Be整理、要求定義、Fit/Gap
・EOL対応/標準化テーマの企画・展開
・AI活用や自動化テーマの企画
・海外拠点との調整、横断プロセスの整理
・KPI設計、データ分析(簡易なSQL/BI活用)
※発足直後の組織ですが、下記のようなPJTがすでに動いております。
・サプライチェーン領域では、業務は国内外の区別なく一体で動いている一方、ITシステムは国内・海外ごとに分断されています。これらのデータを統合・可視化していくこと
・製造現場の検査・品質データや、生産性向上に関わる各種データをAI等にて活かしていくことが求められています。現在は紙で管理されている情報をデジタル化し、データとして活用できる状態を構築すること
<目指す姿>
事業側から本部署の存在価値が感じてもらえる組織を目指します。
そのため相談されたことを対応するだけでなく、事業部に対して積極的に提案していくことが求められます。
<やりがい>
・事業戦略・製品戦略に直接貢献できるポジション
・製造拠点/事業本部/海外拠点と連携するダイナミックな業務
・IT×業務×データの複合スキルを習得でき、キャリアの汎用性が高い
・自主性を尊重する文化で、提案も実行も推進しやすい環境
<研修環境>
研修:自主学習ができるプログラムをリリース予定です。
投資:今後、新規投資の比率を増やしていく方針であり、事業に先手を打って提案していける環境です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
脆弱性管理サービスセキュリティエンジニア(脆弱性リサーチ・技術発信担当)/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験に応ず
ポジション
セキュリティ・リサーチャー 兼 コンテンツストラテジスト
仕事内容
ミッション
日々発生するサイバーセキュリティの脅威や脆弱性情報を収集・分析し、エンジニアやセキュリティ担当者に響く深い洞察(インサイト)を発信することで、市場への啓蒙と当社の信頼性を確立すること。
職務内容
「リサーチ(インプット)」と「コンテンツ制作(アウトプット)」をサイクルとして回していただきます。
セキュリティリサーチ & 分析(業務の約40%)
・脅威情報のモニタリング:NVD、Jvn、Exploit-DB、海外セキュリティベンダーのレポート、SNS等を日常的にチェックし、注目すべき脆弱性や攻撃キャンペーン情報を収集します。
・影響度と対策の分析:「その脆弱性はどのような条件下で悪用可能か」「回避策はあるか」など、実務的な観点で情報を分析・整理します。
・技術検証:必要に応じてPoCコードの確認や、社内エンジニアと連携して脆弱性の再現・挙動確認などを行い、一次情報に近い知見を得ます。
・トレンド調査:脆弱性管理の手法(SSVC, EPSS等)や、法規制ガイドラインなどを調査し、自社の発信コンテンツに反映させます。
テクニカルライティング & 情報発信(業務の約60%)
・技術解説記事の執筆:収集した情報を基に、セキュリティエンジニアや情シス担当者が「知りたかったこと」を解消する技術記事を執筆します。(例:「〇〇脆弱性の詳細と緩和策」「実務で使える脆弱性トリアージの手法」など)
・ホワイトペーパー・レポート制作:特定のセキュリティテーマや市場動向を深掘りしたレポートを企画・制作します。
・緊急時の注意喚起:重要な脆弱性が公開された際、速やかに注意喚起と対策情報を発信し、ユーザーおよび市場の信頼を獲得します。
ポジションの魅力
「技術を調べること」と「それを分かりやすく伝えること」。この両方を高いレベルで追求できる、技術好きのためのポジションです。
・リサーチ業務が仕事の中心: 業務時間の多くを、最新の脆弱性情報(CVE)、攻撃コード(Exploit)、セキュリティ動向のリサーチに充てていただきます。
・業界の「オピニオンリーダー」としての発信:単なる製品宣伝ではなく、中立的かつ技術的に正しい情報を発信することで、個人のプレゼンスも高めることができます。SSVCのような最新フレームワーク、SBOM、コンテナセキュリティなど業界のトレンドをいち早くキャッチアップし発信できる環境です。
・エンジニアチームとの共創:開発チームと連携し、実際のPoCコードの検証や技術的な裏付けを取りながらコンテンツを制作できます。「マーケティングのために技術を歪める」ことはありません。技術的な「正しさ」にこだわって情報発信ができます。
・自社プロダクトの成長にダイレクトに寄与:マーケティングチームの一員として市場を作り、ビジネスが伸びていく過程を実感できるポジションです。
日々発生するサイバーセキュリティの脅威や脆弱性情報を収集・分析し、エンジニアやセキュリティ担当者に響く深い洞察(インサイト)を発信することで、市場への啓蒙と当社の信頼性を確立すること。
職務内容
「リサーチ(インプット)」と「コンテンツ制作(アウトプット)」をサイクルとして回していただきます。
セキュリティリサーチ & 分析(業務の約40%)
・脅威情報のモニタリング:NVD、Jvn、Exploit-DB、海外セキュリティベンダーのレポート、SNS等を日常的にチェックし、注目すべき脆弱性や攻撃キャンペーン情報を収集します。
・影響度と対策の分析:「その脆弱性はどのような条件下で悪用可能か」「回避策はあるか」など、実務的な観点で情報を分析・整理します。
・技術検証:必要に応じてPoCコードの確認や、社内エンジニアと連携して脆弱性の再現・挙動確認などを行い、一次情報に近い知見を得ます。
・トレンド調査:脆弱性管理の手法(SSVC, EPSS等)や、法規制ガイドラインなどを調査し、自社の発信コンテンツに反映させます。
テクニカルライティング & 情報発信(業務の約60%)
・技術解説記事の執筆:収集した情報を基に、セキュリティエンジニアや情シス担当者が「知りたかったこと」を解消する技術記事を執筆します。(例:「〇〇脆弱性の詳細と緩和策」「実務で使える脆弱性トリアージの手法」など)
・ホワイトペーパー・レポート制作:特定のセキュリティテーマや市場動向を深掘りしたレポートを企画・制作します。
・緊急時の注意喚起:重要な脆弱性が公開された際、速やかに注意喚起と対策情報を発信し、ユーザーおよび市場の信頼を獲得します。
ポジションの魅力
「技術を調べること」と「それを分かりやすく伝えること」。この両方を高いレベルで追求できる、技術好きのためのポジションです。
・リサーチ業務が仕事の中心: 業務時間の多くを、最新の脆弱性情報(CVE)、攻撃コード(Exploit)、セキュリティ動向のリサーチに充てていただきます。
・業界の「オピニオンリーダー」としての発信:単なる製品宣伝ではなく、中立的かつ技術的に正しい情報を発信することで、個人のプレゼンスも高めることができます。SSVCのような最新フレームワーク、SBOM、コンテナセキュリティなど業界のトレンドをいち早くキャッチアップし発信できる環境です。
・エンジニアチームとの共創:開発チームと連携し、実際のPoCコードの検証や技術的な裏付けを取りながらコンテンツを制作できます。「マーケティングのために技術を歪める」ことはありません。技術的な「正しさ」にこだわって情報発信ができます。
・自社プロダクトの成長にダイレクトに寄与:マーケティングチームの一員として市場を作り、ビジネスが伸びていく過程を実感できるポジションです。
企業向け従業員のヘルスケア事業 データサイエンティスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
1.新サービス改善に向けたプロダクトに蓄積されるデータ分析
・新規プロダクトに蓄積される企業がもつ従業員の健康データとサービス利用履歴の分析と、プロダクトの改善提案・反映の推進
・新サービスの進化に向けた新たなデータ活用の検討・データサイエンティストの観点からの新サービス開発への提案
2.プロダクトに実装するモデルの設計・構築
・新規プロダクトに搭載する機械学習モデルを、ビジネス要件を踏まえながら構築(必要データの整形〜評価/デプロイ)
・既存モデルのブラッシュアップ(データ拡張/再学習、特徴量エンジニアリング など)
3.ビジネス要件の実現性に関する検討・実証
・ビジネス側で構想した分析ロジック/フローについて、数理的アプローチから見ても問題ないかの点検
・検証経験について、ビジネス側へのフィードバック/議論
1.新サービス改善に向けたプロダクトに蓄積されるデータ分析
・新規プロダクトに蓄積される企業がもつ従業員の健康データとサービス利用履歴の分析と、プロダクトの改善提案・反映の推進
・新サービスの進化に向けた新たなデータ活用の検討・データサイエンティストの観点からの新サービス開発への提案
2.プロダクトに実装するモデルの設計・構築
・新規プロダクトに搭載する機械学習モデルを、ビジネス要件を踏まえながら構築(必要データの整形〜評価/デプロイ)
・既存モデルのブラッシュアップ(データ拡張/再学習、特徴量エンジニアリング など)
3.ビジネス要件の実現性に関する検討・実証
・ビジネス側で構想した分析ロジック/フローについて、数理的アプローチから見ても問題ないかの点検
・検証経験について、ビジネス側へのフィードバック/議論
アプリ開発エンジニア/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
開発リード
仕事内容
私たちについて
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として設立されました。金融業界において、新たな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
当グループの顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、当社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、金融サービスを共に創っていきましょう。
期待する役割
預金・送金・口座管理などのデジタルバンクの業務アプリケーション開発にて、スクラムチームに属する開発リードとしてエンジニアメンバー牽引いただきます。
Google Cloud上で稼働するフルクラウド型の銀行システムにおいて、マイクロサービス&APIアーキテクチャなどの特徴を活かしたアジャイル開発手法を通じて、金融サービスに求められる高品質なアプリケーション構築をスピーディに実現していただきます。
銀行開業に向けた初期構築フェーズから参画していただき、開発プロセスの見直しや最適な開発体制の構築にもリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
業務内容
1. デジタルバンクの業務アプリケーションの設計・開発・テスト
2. アジャイル/スクラムに基づくチーム開発体制の推進
3. 開発プロセスや開発体制の検討
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として設立されました。金融業界において、新たな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
当グループの顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、当社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、金融サービスを共に創っていきましょう。
期待する役割
預金・送金・口座管理などのデジタルバンクの業務アプリケーション開発にて、スクラムチームに属する開発リードとしてエンジニアメンバー牽引いただきます。
Google Cloud上で稼働するフルクラウド型の銀行システムにおいて、マイクロサービス&APIアーキテクチャなどの特徴を活かしたアジャイル開発手法を通じて、金融サービスに求められる高品質なアプリケーション構築をスピーディに実現していただきます。
銀行開業に向けた初期構築フェーズから参画していただき、開発プロセスの見直しや最適な開発体制の構築にもリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
業務内容
1. デジタルバンクの業務アプリケーションの設計・開発・テスト
2. アジャイル/スクラムに基づくチーム開発体制の推進
3. 開発プロセスや開発体制の検討
PMOリード/大手銀行のグループ子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
PMOリード
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、クラウド基盤の活用や、外部企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
【期待する役割】
デジタルバンク内の大型システム開発を統括・推進するPMOをリードいただきます。
システム開発のQCD管理・品質管理体制の構築、テスト・移行の計画・実行指揮まで、横断的に推進していただくことを期待しています。アプリ開発チームや外部ベンダーと連携しながら、企画と実行の両面に関与していただく想定です。
【業務内容】
システム開発プロジェクトに関する横断マネジメント
1. プロジェクトタスクの進捗管理/課題管理/QCD管理
2. 開発品質分析、リリース判定基準の設定等、品質管理体制の構築とモニタリング
3. プロダクト/開発/インフラ等の各領域横断でのガバナンス強化(例:週次PJレビューの設計運営)
4. テスト/移行方針策定、実行など領域横断タスクの指揮、推進
当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、クラウド基盤の活用や、外部企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
【期待する役割】
デジタルバンク内の大型システム開発を統括・推進するPMOをリードいただきます。
システム開発のQCD管理・品質管理体制の構築、テスト・移行の計画・実行指揮まで、横断的に推進していただくことを期待しています。アプリ開発チームや外部ベンダーと連携しながら、企画と実行の両面に関与していただく想定です。
【業務内容】
システム開発プロジェクトに関する横断マネジメント
1. プロジェクトタスクの進捗管理/課題管理/QCD管理
2. 開発品質分析、リリース判定基準の設定等、品質管理体制の構築とモニタリング
3. プロダクト/開発/インフラ等の各領域横断でのガバナンス強化(例:週次PJレビューの設計運営)
4. テスト/移行方針策定、実行など領域横断タスクの指揮、推進
【大阪】生命保険会社での情報システム本部 基盤部/ネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に下記の業務をお任せいたします。
○ネットワークエンジニア
開発・本番環境のネットワークの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
○プロジェクトマネジメント
各種ネットワークのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。
○オフィス環境の構築
グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。
○ネットワークエンジニア
開発・本番環境のネットワークの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
○プロジェクトマネジメント
各種ネットワークのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。
○オフィス環境の構築
グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。
【茨城】原子力発電プラントにおけるプロジェクト管理・計画(グループ会社出向)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
原子力プロジェクトにおけるプロジェクト計画・プロジェクト管理の実務及び取り纏めをになっていただきます。
顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ,プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理,プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。
【職務詳細】
大規模な原子力プロジェクトプロジェクト計画立案・プロジェクト管理の実務・取り纏め
Primavera 6を活用したプロジェクト計画に基づく進捗管理の実務・取り纏め
EVM(Earned value management)に基づくリスク管理の実務
経営幹部/プロジェクトマネジャーへのプロジェクト進捗・リスクの報告実務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力プロジェクトに携わることにより,顧客の課題解決に貢献するだけでなく,エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより,市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。
原子力プロジェクトにおけるプロジェクト計画・プロジェクト管理の実務及び取り纏めをになっていただきます。
顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ,プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理,プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。
【職務詳細】
大規模な原子力プロジェクトプロジェクト計画立案・プロジェクト管理の実務・取り纏め
Primavera 6を活用したプロジェクト計画に基づく進捗管理の実務・取り纏め
EVM(Earned value management)に基づくリスク管理の実務
経営幹部/プロジェクトマネジャーへのプロジェクト進捗・リスクの報告実務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・原子力プロジェクトに携わることにより,顧客の課題解決に貢献するだけでなく,エネルギーの安定供給・カーボンニュートラルといった地球規模の課題解決にも寄与できる点にやりがいを感じることができます。
・原子力事業のプロジェクト計画・管理の高度化・標準化に携わることにより,市場拡大が期待される北米・欧州における原子力プロジェクトマネジャーへのキャリアが期待されます。
オムニチャネル部/マネージャー候補/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社ECサイト経済圏のデータ(購買データ、行動データなど)を活用したデータマーケティングを担当していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
●業務概要・「保険ビジネスの拡大を目的」としたデータ分析業務・保険の顧客データ・各種行動データ等を分析可視化。・「ECサイト会員データ分析チーム」との協働分析業務の推進。(調査分析のディレクション/保険×各事業データのクロス分析、など)・上記データ分析業務を通じ、ライフイベントや予兆を捕捉した上で企画担当者への示唆の提供〜企画品質向上への貢献。・楽天会員データを活用して、当社代理店に提供する見込み客獲得へ向けた有効なデジタルマーケティング施策の企画・立案・実行。
●魅力このポジションでは、グループの様々な事業に関わる多種多様なデータを扱う機会が得られますので、データのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く上での大きな成長機会につながる環境です。また、グループ本体のデータ分析チームとの協働機会も多くあり、他社では得られない貴重な経験が得られます。データのプロとしてだけでなく、デジタルマーケティング領域でのご経験を活かせる環境です。
【働く環境】
オムニチャネル部には2つのグループがあり、合計9名で運営しています。
新卒・中途がバランスよく活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間がコミュニケーションを密に取りながら協働しています。
●業務概要・「保険ビジネスの拡大を目的」としたデータ分析業務・保険の顧客データ・各種行動データ等を分析可視化。・「ECサイト会員データ分析チーム」との協働分析業務の推進。(調査分析のディレクション/保険×各事業データのクロス分析、など)・上記データ分析業務を通じ、ライフイベントや予兆を捕捉した上で企画担当者への示唆の提供〜企画品質向上への貢献。・楽天会員データを活用して、当社代理店に提供する見込み客獲得へ向けた有効なデジタルマーケティング施策の企画・立案・実行。
●魅力このポジションでは、グループの様々な事業に関わる多種多様なデータを扱う機会が得られますので、データのプロフェッショナルとしてのキャリアを築く上での大きな成長機会につながる環境です。また、グループ本体のデータ分析チームとの協働機会も多くあり、他社では得られない貴重な経験が得られます。データのプロとしてだけでなく、デジタルマーケティング領域でのご経験を活かせる環境です。
【働く環境】
オムニチャネル部には2つのグループがあり、合計9名で運営しています。
新卒・中途がバランスよく活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ仲間がコミュニケーションを密に取りながら協働しています。
【茨城】原子力発電プラントにおけるプロジェクト企画・DX(グループ会社出向)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
原子力プロジェクトにおけるプロジェクト企画戦略・プロジェクト管理の実務及び取り纏めをになっていただきます。
顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ,プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理,プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。
【職務詳細】
選考を通じて確認したご経験・ご志向を踏まえ、企画戦略またはDX(デリバラブル管理)いずれかの業務へアサインさせていただきます。
●企画戦略
・下記デリバラブルデータマネジメントの効率化、仕組み化など、プロジェクトを横断した戦略的な企画
・コスト・リスクなどを含めたプロジェクト全体を俯瞰的に管理する上でのプロジェクトを横断した企画・管理。
●DX(デリバラブル管理)
・調達品(購入品、内作品、社給品等)のリスト整備、計画と実績の管理、現場着荷までのモニタリングおよびフォローアップ会議の運営。
・図書(社外・社内インターフェース・工事用図面等)のリスト整備、発行調整会での進捗・実績管理。
・上記プロジェクト管理の観点で、現場の困りごと解決、各種データの見える化や分析、データ間インターフェースのDX化など、データマネジメント全般を対応いただけます!
原子力プロジェクトにおけるプロジェクト企画戦略・プロジェクト管理の実務及び取り纏めをになっていただきます。
顧客及びステークホルダーとの調整・連携・交渉を通じ,プロジェクト成功に向けたプロジェクト管理,プロジェクトリスク低減への実務を主導頂きます。
【職務詳細】
選考を通じて確認したご経験・ご志向を踏まえ、企画戦略またはDX(デリバラブル管理)いずれかの業務へアサインさせていただきます。
●企画戦略
・下記デリバラブルデータマネジメントの効率化、仕組み化など、プロジェクトを横断した戦略的な企画
・コスト・リスクなどを含めたプロジェクト全体を俯瞰的に管理する上でのプロジェクトを横断した企画・管理。
●DX(デリバラブル管理)
・調達品(購入品、内作品、社給品等)のリスト整備、計画と実績の管理、現場着荷までのモニタリングおよびフォローアップ会議の運営。
・図書(社外・社内インターフェース・工事用図面等)のリスト整備、発行調整会での進捗・実績管理。
・上記プロジェクト管理の観点で、現場の困りごと解決、各種データの見える化や分析、データ間インターフェースのDX化など、データマネジメント全般を対応いただけます!
営業統括本部/ライフスタイリスト/マネージャー候補/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ライフスタイリスト
仕事内容
当社独自のビジネスモデルを活用し、お客様のライフスタイルを豊かにするコンサルティング営業を遂行していただきます。
グループの理念とお客様第一主義を深く理解し、お客様のライフプラン全体を見据えたコンサルティングの提供
グループサービスを駆使した、従来の保険の枠に囚われない「保険を超える安心」のデザイン
グループの生命保険会社の一員である「コンシェルジュ」として、ビジネスモデルの持続的成長に貢献
グループの理念とお客様第一主義を深く理解し、お客様のライフプラン全体を見据えたコンサルティングの提供
グループサービスを駆使した、従来の保険の枠に囚われない「保険を超える安心」のデザイン
グループの生命保険会社の一員である「コンシェルジュ」として、ビジネスモデルの持続的成長に貢献
情報システム本部 システム企画部//PMOマネージャー/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IT部門におけるPMOチームリーダーとして以下の業務を担っていただきます。
・プロジェクトにかかわる各種部門間との調整
・プロジェクト計画、プロジェクト立ち上げ
・プロジェクトポートフォリオ管理
・マネジメントあて報告
・プロジェクトの進捗管理とプロジェクトチームのサポート
・開発にかかわる規定やプロセスの企画立案および管理
・プロジェクトにかかわる各種部門間との調整
・プロジェクト計画、プロジェクト立ち上げ
・プロジェクトポートフォリオ管理
・マネジメントあて報告
・プロジェクトの進捗管理とプロジェクトチームのサポート
・開発にかかわる規定やプロセスの企画立案および管理
情報システム本部 システム企画部/ITファイナンス/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IT部門におけるファイナンス担当として以下の業務を担っていただきます。
・ITファイナンス戦略の策定
・予算計画の策定
・予算実績管理
・IT投資ポートフォリオ管理
・ITコストコントロール
・発注支払管理
・ITファイナンス戦略の策定
・予算計画の策定
・予算実績管理
・IT投資ポートフォリオ管理
・ITコストコントロール
・発注支払管理
ソリューション開発エンジニア/クラウド録画サービスの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
映像プラットフォームの強みを活かし、映像活用の可能性を実用的なソリューションへと変換することで新しい事業領域を切り拓いていくことが、このチームのミッションです。
当社プラットフォームを通じたソリューション開発を広げていくための中心的な役割を担い、事業領域ごとに必要とされる価値を具現化してプロダクトに落とし込むフェーズに携わっていただけます。
新部署での取り組みであるため、既にある仕様通りに実装するのではなく、技術検証や要件整理の段階から主体となって関わり、ゼロから最適なアーキテクチャやアプローチを検討することにチャレンジしていただけます。
特定の技術領域に閉じることなく、ユーザーの課題を起点とした社会で実際に機能する価値あるプロダクトをつくりたい方、AIを含む新しい技術も適切に取り入れながら開発に向き合いたい方に適した環境です。
顧客・市場の課題を理解し、最適な技術アプローチを検討
API / SDK / 内部システムなど各種リソースを活用した機能開発
新規ソリューションのプロトタイプ開発および改善サイクルの実行
システム連携・アプリケーション開発に関わる設計・実装・ドキュメンテーション
利用者のフィードバックを踏まえた改善や運用サポート
プロダクト化を見据えた共通化・再利用性の検討
他チームとの連携・調整を通じた価値提案の具体化
開発プロセスや技術基盤の整備・改善
業務の魅力
新しい組織のため裁量が大きく、幅広い領域でチャレンジできる
技術検証 ソリューション構築までの一気通貫の経験を得ることができる
AIのサービス実装・API・認証基盤・映像系技術など、多様な技術に触れられる
社内外問わず他チームと密に連携し、技術 × ビジネスの接続を学ぶことができる
AI・LLM・生成系技術を積極的に採り入れられる環境がある
当社プラットフォームを通じたソリューション開発を広げていくための中心的な役割を担い、事業領域ごとに必要とされる価値を具現化してプロダクトに落とし込むフェーズに携わっていただけます。
新部署での取り組みであるため、既にある仕様通りに実装するのではなく、技術検証や要件整理の段階から主体となって関わり、ゼロから最適なアーキテクチャやアプローチを検討することにチャレンジしていただけます。
特定の技術領域に閉じることなく、ユーザーの課題を起点とした社会で実際に機能する価値あるプロダクトをつくりたい方、AIを含む新しい技術も適切に取り入れながら開発に向き合いたい方に適した環境です。
顧客・市場の課題を理解し、最適な技術アプローチを検討
API / SDK / 内部システムなど各種リソースを活用した機能開発
新規ソリューションのプロトタイプ開発および改善サイクルの実行
システム連携・アプリケーション開発に関わる設計・実装・ドキュメンテーション
利用者のフィードバックを踏まえた改善や運用サポート
プロダクト化を見据えた共通化・再利用性の検討
他チームとの連携・調整を通じた価値提案の具体化
開発プロセスや技術基盤の整備・改善
業務の魅力
新しい組織のため裁量が大きく、幅広い領域でチャレンジできる
技術検証 ソリューション構築までの一気通貫の経験を得ることができる
AIのサービス実装・API・認証基盤・映像系技術など、多様な技術に触れられる
社内外問わず他チームと密に連携し、技術 × ビジネスの接続を学ぶことができる
AI・LLM・生成系技術を積極的に採り入れられる環境がある
【地域】生成AIソリューション開発・展開(生成AIエンジニア)/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
【配属先のミッション】
・社内外の課題解決に向けた生成AIやクラウド等の先端技術を活用したソフトウェアソリューションの企画・開発・運用
・POCや製品開発を通じた地域の活性化・高度化への貢献、住民サービスの質向上と未来志向の社会インフラの実現
・AIファーストな社内の業務変革に向けたAIエージェント基盤の開発
【業務詳細】
・当社初の自社サービス(※)における地域企業や自治体等へのビジネス展開における戦略策定・方式検討
生成AI活用の競合製品の調査や、社外・社内ユーザからのニーズ調査
・同サービスの社内展開支援、営業支援
社内業務への生成AI導入プロジェクトにおける技術支援、営業現場での技術的サポート
・同サービスの追加機能開発・検証・保守運用
自律エージェント/マルチエージェント、LLMの自治体向けチューニング、AI駆動開発などの最先端領域が対象
・AIファーストな社内業務変革を見据えた次期生成AI基盤(AIエージェント基盤)の戦略・アーキテクチャ・開発方針策定と推進
新技術に積極的に挑戦しながら、現場のニーズを起点に社会にインパクトを与えるソリューションを共に形にしていくダイナミックな業務です。
※自社サービス:お客さま保有のデータを活用できるRAG機能を具備したAIチャットツール。社内業務の他、多くの地域企業や自治体のお客様へ導入し、検索や文章要約、文書作成・添削、アイデア出しなど、日々の業務を強力にサポート。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【入社後に成長できる点】
・最先端技術の実践経験
生成AI(LLM)、自律エージェント、マルチエージェント、AI駆動開発など、国内でも先進的な領域に直接関与。
RAG(Retrieval-Augmented Generation)や自治体向けLLMチューニングなど、実用化フェーズの高度技術を習得。
・戦略策定から開発まで一気通貫の経験
サービスのビジネス戦略立案、方式検討、競合調査、ニーズ分析など、上流工程に深く関与。
技術支援や営業支援を通じて、顧客課題を理解し、ソリューションに落とし込むスキルを獲得。
・社会課題解決に直結するプロジェクト経験
地域産業のデジタル化を推進し、日本社会が直面する課題解決や地方創生に貢献。
地域企業や自治体との協働を通じて、社会にインパクトを与える実感を得られる。
・キャリアの広がり
AI・クラウド技術を軸に、DX推進の専門家としてのキャリアを形成。
当社の重点施策である次期生成AI基盤(AIエージェント基盤)の戦略策定や開発・運用に携わり、多様なステークホルダと協働。
【ポジションの魅力】
当社は地域に密着した営業力と設備・アセットを有します。
・社内外の課題解決に向けた生成AIやクラウド等の先端技術を活用したソフトウェアソリューションの企画・開発・運用
・POCや製品開発を通じた地域の活性化・高度化への貢献、住民サービスの質向上と未来志向の社会インフラの実現
・AIファーストな社内の業務変革に向けたAIエージェント基盤の開発
【業務詳細】
・当社初の自社サービス(※)における地域企業や自治体等へのビジネス展開における戦略策定・方式検討
生成AI活用の競合製品の調査や、社外・社内ユーザからのニーズ調査
・同サービスの社内展開支援、営業支援
社内業務への生成AI導入プロジェクトにおける技術支援、営業現場での技術的サポート
・同サービスの追加機能開発・検証・保守運用
自律エージェント/マルチエージェント、LLMの自治体向けチューニング、AI駆動開発などの最先端領域が対象
・AIファーストな社内業務変革を見据えた次期生成AI基盤(AIエージェント基盤)の戦略・アーキテクチャ・開発方針策定と推進
新技術に積極的に挑戦しながら、現場のニーズを起点に社会にインパクトを与えるソリューションを共に形にしていくダイナミックな業務です。
※自社サービス:お客さま保有のデータを活用できるRAG機能を具備したAIチャットツール。社内業務の他、多くの地域企業や自治体のお客様へ導入し、検索や文章要約、文書作成・添削、アイデア出しなど、日々の業務を強力にサポート。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【入社後に成長できる点】
・最先端技術の実践経験
生成AI(LLM)、自律エージェント、マルチエージェント、AI駆動開発など、国内でも先進的な領域に直接関与。
RAG(Retrieval-Augmented Generation)や自治体向けLLMチューニングなど、実用化フェーズの高度技術を習得。
・戦略策定から開発まで一気通貫の経験
サービスのビジネス戦略立案、方式検討、競合調査、ニーズ分析など、上流工程に深く関与。
技術支援や営業支援を通じて、顧客課題を理解し、ソリューションに落とし込むスキルを獲得。
・社会課題解決に直結するプロジェクト経験
地域産業のデジタル化を推進し、日本社会が直面する課題解決や地方創生に貢献。
地域企業や自治体との協働を通じて、社会にインパクトを与える実感を得られる。
・キャリアの広がり
AI・クラウド技術を軸に、DX推進の専門家としてのキャリアを形成。
当社の重点施策である次期生成AI基盤(AIエージェント基盤)の戦略策定や開発・運用に携わり、多様なステークホルダと協働。
【ポジションの魅力】
当社は地域に密着した営業力と設備・アセットを有します。
HCMの受託型およびクラウド型ソリューションの開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】
公共系の顧客を中心に、ERPパッケージを活用したHCM系ソリューションの導入・既存システムの機能改修に向けて、顧客の業務実態や課題に合わせてシステム化計画の立案、システム開発業務に従事していただきます。また、SaaS系ソリューションの企画・開発、及び当グループや一般市場への導入推進を行うリーダー、またはSEとしてご活躍いただきます。計画の立案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・パッケージ人材としての経験を積むことが可能です。
【詳細】
1. 受託型HCMソリューション開発
* 実現方式検討: 顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、実現方式の検討。実現方式に基づいた見積、社内開発メンバーやビジネスパートナーとの調整。
* 開発業務: 顧客要件(当社提案内容)の具体的な要件定義への落とし込み、設計方針検討、試験方針の策定、データ移行計画の策定。ビジネスパートナーの管理、調整。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務です。課題管理・品質管理・進捗管理などのプロジェクト管理業務全般、開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般。
2. クラウド型勤務管理ソリューション(自社サービス)の企画・開発・保守
* 企画業務: 当グループのシステム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた当グループシステム主管との開発内容の調整。一般市場提案に向けた世の中のトレンドや働き方改革に向けたシステム化構想の検討。実現方式の検討、社内開発メンバーやビジネスパートナーとの調整。
* 保守・開発業務: システム化要件(当社提案内容)の具体的な要件定義への落とし込み、設計方針検討、試験方針の策定、データ移行計画の策定。ビジネスパートナーの管理、調整。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務です。課題管理・品質管理・進捗管理などのプロジェクト管理業務全般、開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般。保守業務全般(業務主管からの問い合わせや故障改修対応)のコントロール作業。
【担当業務】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します(アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります)。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
既存メンバーをサポートする形、開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針です。既存メンバーとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行います。
公共系の顧客を中心に、ERPパッケージを活用したHCM系ソリューションの導入・既存システムの機能改修に向けて、顧客の業務実態や課題に合わせてシステム化計画の立案、システム開発業務に従事していただきます。また、SaaS系ソリューションの企画・開発、及び当グループや一般市場への導入推進を行うリーダー、またはSEとしてご活躍いただきます。計画の立案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材・パッケージ人材としての経験を積むことが可能です。
【詳細】
1. 受託型HCMソリューション開発
* 実現方式検討: 顧客システム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、実現方式の検討。実現方式に基づいた見積、社内開発メンバーやビジネスパートナーとの調整。
* 開発業務: 顧客要件(当社提案内容)の具体的な要件定義への落とし込み、設計方針検討、試験方針の策定、データ移行計画の策定。ビジネスパートナーの管理、調整。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務です。課題管理・品質管理・進捗管理などのプロジェクト管理業務全般、開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般。
2. クラウド型勤務管理ソリューション(自社サービス)の企画・開発・保守
* 企画業務: 当グループのシステム化方針や当社提案方針、戦略に基づいた当グループシステム主管との開発内容の調整。一般市場提案に向けた世の中のトレンドや働き方改革に向けたシステム化構想の検討。実現方式の検討、社内開発メンバーやビジネスパートナーとの調整。
* 保守・開発業務: システム化要件(当社提案内容)の具体的な要件定義への落とし込み、設計方針検討、試験方針の策定、データ移行計画の策定。ビジネスパートナーの管理、調整。要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、データ移行方針の検討が開発のメイン業務です。課題管理・品質管理・進捗管理などのプロジェクト管理業務全般、開発チームのマネジメント、開発に付随する業務全般。保守業務全般(業務主管からの問い合わせや故障改修対応)のコントロール作業。
【担当業務】
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します(アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります)。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
既存メンバーをサポートする形、開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針です。既存メンバーとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行います。
【兵庫県】粒子線がん治療装置の制御計算機に関するシステム・ソフトウェア開発/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜980万円
ポジション
リードシステムエンジニア
仕事内容
がん治療に有用な自社医療機器に使用される制御計算機に関する、システムおよびソフトウェアの設計業務をお任せします】
新規開発ではなく、既存装置の改善
・機能追加
・OSバージョンアップなど、長期運用を前提としたエンハンスが中心です】
改修提案から納入までを一貫して担当いただきます】
設計におけるコーディング部分は協力会社が担当するため、各種機能追加などにおけるプロジェクトのとりまとめのような役割を担っていただきます】
自社医療機器は、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射し、正常細胞への影響が少なく、患者への負担が小さいことを特徴とする社会的意義の高い治療装置です】
世の中のがん患者の負担を軽減し、高齢化社会におけるQoL向上に貢献します】
具体的な業務内容は、計算機(Windowsサーバ
・Linuxサーバ等)と装置間のシステム設計、ソフトウェア設計の指揮、医療機関からの要望ヒアリング、要件定義、仕様に関するアドバイス、機能仕様書/改修仕様の作成、実装方針の検討、コーディング外注先への仕様伝達
・指示出し、外注先が作成した設計書
・ソースコードのレビュー、技術的な問い合わせ対応、OSバージョンアップやプラットフォーム変更に伴う影響範囲の洗い出し、リスク検討、テスト計画の立案、試験仕様の確認、社内環境および病院現地での動作確認
・受入テストのサポート、納入した制御システムの据付け
・試運転
・保守業務に関する技術サポート、故障時の復旧対応のサポート(技術支援が中心)です】
顧客とのやりとりは営業担当が中心ですが、技術的な説明や判断が必要な場面では同席し、運用に即した仕様へと落とし込んでいきます】
顧客との打ち合わせや現地サポートにも関わりながら、医療現場にとって安全で使いやすいシステムを提供する役割です】
業務習得状況を考慮し段階的にお任せします】
当グループは、自社医療機器システム全体の最上位設計を担う部門であり、お客様の要求仕様を正しく理解し、各専門チームへ展開しながら、装置全体として最適なシステム構成を描くことがミッションです】
高い安全性と信頼性を前提に、医療現場で本当に使いやすいシステムを継続的に提供することを目指しています】
当社の自社製品は、患者さまのQOL向上に直結する社会的意義の高い製品であり、装置稼働初日の治療に立ち会う機会もあります】
医療スタッフや患者さまの笑顔
・感謝の言葉を間近に感じながら、「自分の設計
・改善が命を支える技術になっている」という手応えを得られる環境です】
入社後は、既存装置の仕様理解からスタートし、プログラミングやコード読解、シミュレータを用いた動作確認を通じてシステム全体を把握】
その後は、外注管理や要件整理をリードするエンジニアとして、顧客へのアップデート提案や新機能の企画など、上流工程中心の役割へとステップアップしていただくことを期待しています】
新規開発ではなく、既存装置の改善
・機能追加
・OSバージョンアップなど、長期運用を前提としたエンハンスが中心です】
改修提案から納入までを一貫して担当いただきます】
設計におけるコーディング部分は協力会社が担当するため、各種機能追加などにおけるプロジェクトのとりまとめのような役割を担っていただきます】
自社医療機器は、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射し、正常細胞への影響が少なく、患者への負担が小さいことを特徴とする社会的意義の高い治療装置です】
世の中のがん患者の負担を軽減し、高齢化社会におけるQoL向上に貢献します】
具体的な業務内容は、計算機(Windowsサーバ
・Linuxサーバ等)と装置間のシステム設計、ソフトウェア設計の指揮、医療機関からの要望ヒアリング、要件定義、仕様に関するアドバイス、機能仕様書/改修仕様の作成、実装方針の検討、コーディング外注先への仕様伝達
・指示出し、外注先が作成した設計書
・ソースコードのレビュー、技術的な問い合わせ対応、OSバージョンアップやプラットフォーム変更に伴う影響範囲の洗い出し、リスク検討、テスト計画の立案、試験仕様の確認、社内環境および病院現地での動作確認
・受入テストのサポート、納入した制御システムの据付け
・試運転
・保守業務に関する技術サポート、故障時の復旧対応のサポート(技術支援が中心)です】
顧客とのやりとりは営業担当が中心ですが、技術的な説明や判断が必要な場面では同席し、運用に即した仕様へと落とし込んでいきます】
顧客との打ち合わせや現地サポートにも関わりながら、医療現場にとって安全で使いやすいシステムを提供する役割です】
業務習得状況を考慮し段階的にお任せします】
当グループは、自社医療機器システム全体の最上位設計を担う部門であり、お客様の要求仕様を正しく理解し、各専門チームへ展開しながら、装置全体として最適なシステム構成を描くことがミッションです】
高い安全性と信頼性を前提に、医療現場で本当に使いやすいシステムを継続的に提供することを目指しています】
当社の自社製品は、患者さまのQOL向上に直結する社会的意義の高い製品であり、装置稼働初日の治療に立ち会う機会もあります】
医療スタッフや患者さまの笑顔
・感謝の言葉を間近に感じながら、「自分の設計
・改善が命を支える技術になっている」という手応えを得られる環境です】
入社後は、既存装置の仕様理解からスタートし、プログラミングやコード読解、シミュレータを用いた動作確認を通じてシステム全体を把握】
その後は、外注管理や要件整理をリードするエンジニアとして、顧客へのアップデート提案や新機能の企画など、上流工程中心の役割へとステップアップしていただくことを期待しています】
BIデータエンジニア/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1090万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社におけるデータ活用による事業促進のため、以下の業務をお任せします。データ活用を通じた事業促進をミッションとし、以下の業務およびチームマネジメントを担当いただきます。
・プロジェクト推進: データ活用施策の実装(要件定義から導入までのPM業務)
・基盤整備: 基幹システムを含む社内データの抽出・加工・環境構築のリード
・BIツールを活用したダッシュボード構築およびエンジニアリング業務
・戦略立案・提案: 事業課題に対するデータ分析を軸としたコンサルティングおよび改善提案
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
関連部門
【キャリアステップイメージ】
当課の上位組織部門ではシステム展開、販売領域のIT施策推進、DX人材育成、データ分析支援など様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。また、業務を通じて組織リーダーとしての適正があれば、マネージャ候補者として社内試験へ推薦します。なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部は、当社のDXを牽引する部門で、当社の基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、システム導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っています。業務標準化とシステム展開、販売DX推進、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、非常に幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。当社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。
・プロジェクト推進: データ活用施策の実装(要件定義から導入までのPM業務)
・基盤整備: 基幹システムを含む社内データの抽出・加工・環境構築のリード
・BIツールを活用したダッシュボード構築およびエンジニアリング業務
・戦略立案・提案: 事業課題に対するデータ分析を軸としたコンサルティングおよび改善提案
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
関連部門
【キャリアステップイメージ】
当課の上位組織部門ではシステム展開、販売領域のIT施策推進、DX人材育成、データ分析支援など様々な業務を行っていますので、部内ローテーションが可能です。また、業務を通じて組織リーダーとしての適正があれば、マネージャ候補者として社内試験へ推薦します。なお、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。※当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部は、当社のDXを牽引する部門で、当社の基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、システム導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っています。業務標準化とシステム展開、販売DX推進、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、非常に幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。当社にて多くの業務を経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、相互に協力しながら、活躍されています。目標達成に向け、今後も部員の育成と補強を継続していきます。
森林データ解析の業務設計/技術担当 (森林カーボンクレジット事業)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
当社では、森林由来のデータ(点群データ、測量データ、オルソ画像、行政資料 等)を解析・整理し、森林クレジット創出や価値算定につなげる事業を展開しています。現在、事業成長に伴い以下の課題が顕在化しています。
1. 大量・煩雑なデータを人手・目視中心で処理しており、負荷・ミスが大きい
2. 業務ルールが曖昧・属人化しており、非効率かつ属人化などの課題が大きい
3. 各種ITツールは使っているが「何をどう自動化すべきか」を整理できる人がいない
そこで今回、現場業務を理解し、ルールを整理し、仕組み化・自動化の方針を描ける正社員を募集します。※「エンジニア開発職」ではありません
<具体的には>
* 算定業務・データ整理業務の現状把握、課題整理
* Excel/紙資料/PDF/測量データ(shp,las)などが混在する業務フローの整理・標準化
* 自動化・効率化の優先順位付け
* 業務委託・ベンダーへの要件整理・指示出し
* 将来的にはデータベース化・データ基盤構想にも関与可能
<扱うデータ・業務のリアル>
* GISツールを用いオルソ画像から樹冠形状・境界を推定し、面積算定を大量に実施
* 測量会社へ点群データの測量発注や解析を年に並行して対応
* 測量会社への発注〜検品までの要件整理や情報連携、スケジュール管理等
* 確立した業務基盤はまだなく、整っていない前提での改善が求められます
【ポジションの魅力】
* 「作る人」ではなく、仕組みを作る前段を担う中核人材
* 未整備・属人化した業務を、自分の判断で整えていける裁量
* 森林データ × 新しい価値創出(クレジット・証明・新規事業)に関われる
* 将来的にデータ基盤・サービス構想の中核を担う可能性あり
1. 大量・煩雑なデータを人手・目視中心で処理しており、負荷・ミスが大きい
2. 業務ルールが曖昧・属人化しており、非効率かつ属人化などの課題が大きい
3. 各種ITツールは使っているが「何をどう自動化すべきか」を整理できる人がいない
そこで今回、現場業務を理解し、ルールを整理し、仕組み化・自動化の方針を描ける正社員を募集します。※「エンジニア開発職」ではありません
<具体的には>
* 算定業務・データ整理業務の現状把握、課題整理
* Excel/紙資料/PDF/測量データ(shp,las)などが混在する業務フローの整理・標準化
* 自動化・効率化の優先順位付け
* 業務委託・ベンダーへの要件整理・指示出し
* 将来的にはデータベース化・データ基盤構想にも関与可能
<扱うデータ・業務のリアル>
* GISツールを用いオルソ画像から樹冠形状・境界を推定し、面積算定を大量に実施
* 測量会社へ点群データの測量発注や解析を年に並行して対応
* 測量会社への発注〜検品までの要件整理や情報連携、スケジュール管理等
* 確立した業務基盤はまだなく、整っていない前提での改善が求められます
【ポジションの魅力】
* 「作る人」ではなく、仕組みを作る前段を担う中核人材
* 未整備・属人化した業務を、自分の判断で整えていける裁量
* 森林データ × 新しい価値創出(クレジット・証明・新規事業)に関われる
* 将来的にデータ基盤・サービス構想の中核を担う可能性あり
バックエンドエンジニア(データ)/商業用不動産データ分析基盤サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(入社時)ソフトウェア開発・保守業務
(変更の範囲)当社の定める業務(出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務)
ソフトウェアエンジニアとして、ユーザに提供する不動産データを生成するデータパイプラインを構築するために、以下のような業務を行っていただきます
- 不動産に関する情報の収集システム(入力システムや連携API、バッチ処理)の構築
- 収集した不動産データを共通データ基盤に繋ぎ込むためのモデリング
- 収集した不動産データのETLや正規化・名寄せ処理を行い、時系列データとして利用できるようにするための加工基盤(データ加工パイプライン)の実装・運用 (Python, dbt, Terraform)
- 上記データ加工パイプラインに必要なバックエンドAPIサーバー(ジオコーディング、機械学習、データ配信)の実装・運用 (Python, Rust)
- 社内で利用するデータ修正用システムの構築・運用 (Rust, React, Python)
このポジションの面白さ・得られる経験
- 現実世界の複雑な不動産の情報をデータの表現に落とし込む面白さ
- 品質の高いデータそのものを商品として提供し、事業価値に貢献していく経験
- 提供するデータの種類拡大や品質向上により、顧客の業務を支える経験
- 事業背景から複雑な処理が必要な中で、それらの処理の長期を見据えた技術的な提案により価値向上に貢献する経験
- OSSコミッターや競技プログラミング上位ランカーといった優秀なエンジニアとともに難しい課題を解いていき成長していける経験
(変更の範囲)当社の定める業務(出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務)
ソフトウェアエンジニアとして、ユーザに提供する不動産データを生成するデータパイプラインを構築するために、以下のような業務を行っていただきます
- 不動産に関する情報の収集システム(入力システムや連携API、バッチ処理)の構築
- 収集した不動産データを共通データ基盤に繋ぎ込むためのモデリング
- 収集した不動産データのETLや正規化・名寄せ処理を行い、時系列データとして利用できるようにするための加工基盤(データ加工パイプライン)の実装・運用 (Python, dbt, Terraform)
- 上記データ加工パイプラインに必要なバックエンドAPIサーバー(ジオコーディング、機械学習、データ配信)の実装・運用 (Python, Rust)
- 社内で利用するデータ修正用システムの構築・運用 (Rust, React, Python)
このポジションの面白さ・得られる経験
- 現実世界の複雑な不動産の情報をデータの表現に落とし込む面白さ
- 品質の高いデータそのものを商品として提供し、事業価値に貢献していく経験
- 提供するデータの種類拡大や品質向上により、顧客の業務を支える経験
- 事業背景から複雑な処理が必要な中で、それらの処理の長期を見据えた技術的な提案により価値向上に貢献する経験
- OSSコミッターや競技プログラミング上位ランカーといった優秀なエンジニアとともに難しい課題を解いていき成長していける経験
テックリード/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
テックリード
仕事内容
私たちは今、大きな転換期を迎えています。
当社は、上場が決定しました。
上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し自社サービスを業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり、現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。
本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。
具体的な業務内容:
* 「設計から運用まで」を横断的にリード
* 若手エンジニアの技術支援・レビュー・教育
* プロダクト横断の技術課題を自ら発見・解決
* EM/PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進
変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ・何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。
具体的な業務内容:
* バックエンドAPI/サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用
* プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定
* 技術的負債の解消・リファクタリング・品質向上施策の実行
* コードレビュー・技術指導・育成
* EM・PdMとの協働による開発ロードマップ策定
* 新規機能開発における要件定義 リリースまでの技術推進
* プロダクト全体のパフォーマンス最適化・セキュリティ改善
* 開発プロセス・テスト・CI/CD環境の整備・改善
開発環境:
フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース:MySQL, Redis
iOS / Android:Dart, Flutter
インフラ:Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール:GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント:Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視:Sentry, Redash
デザインツール:Figma
※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です!
仕事のやりがい・魅力:
* 裁量権のある開発環境
成長フェーズの環境だからこそ、アーキテクチャ選定や開発プロセスの改善、利用ツールの導入に至るまで、技術領域におけるあらゆる決定権を持ち、自らの設計思想をダイレクトに反映させ、ゼロから仕組みづくりに挑戦できます。
* EM・PdMと並走し、チームを動かすリーダーシップ
技術面での判断力と牽引力に重きを置いています。EM/PdMと緊密に並走し、チーム全体を技術でリードしていくことができます。
* 業界構造の変革に直結する技術的挑戦
レガシーな建設業界の課題解決に技術で挑むことができます。共通基盤の構築、API連携、マイクロサービス化など、技術的な意思決定が、そのまま業界の構造変革に直結します。
開発組織の特徴:
* 指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。
* 声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。
* エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。
* 上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。
* 半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。
* Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。
当社は、上場が決定しました。
上場によって得た資本を開発部門へ重点投資することで、サービスラインナップを大幅に拡大し自社サービスを業界全体を支える建設DXプラットフォームへと進化させていく段階であり、現在は、複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。
本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍していただきます。
具体的な業務内容:
* 「設計から運用まで」を横断的にリード
* 若手エンジニアの技術支援・レビュー・教育
* プロダクト横断の技術課題を自ら発見・解決
* EM/PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進
変革期の中心でこれらのミッションをリードいただくため、「どう作るか」を超えて「なぜ・何を作るか」まで踏み込みながら、技術と事業の両輪でリーダーシップを発揮できるポジションです。
具体的な業務内容:
* バックエンドAPI/サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用
* プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定
* 技術的負債の解消・リファクタリング・品質向上施策の実行
* コードレビュー・技術指導・育成
* EM・PdMとの協働による開発ロードマップ策定
* 新規機能開発における要件定義 リリースまでの技術推進
* プロダクト全体のパフォーマンス最適化・セキュリティ改善
* 開発プロセス・テスト・CI/CD環境の整備・改善
開発環境:
フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース:MySQL, Redis
iOS / Android:Dart, Flutter
インフラ:Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール:GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント:Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視:Sentry, Redash
デザインツール:Figma
※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHub Copilotの使用が可能です!
仕事のやりがい・魅力:
* 裁量権のある開発環境
成長フェーズの環境だからこそ、アーキテクチャ選定や開発プロセスの改善、利用ツールの導入に至るまで、技術領域におけるあらゆる決定権を持ち、自らの設計思想をダイレクトに反映させ、ゼロから仕組みづくりに挑戦できます。
* EM・PdMと並走し、チームを動かすリーダーシップ
技術面での判断力と牽引力に重きを置いています。EM/PdMと緊密に並走し、チーム全体を技術でリードしていくことができます。
* 業界構造の変革に直結する技術的挑戦
レガシーな建設業界の課題解決に技術で挑むことができます。共通基盤の構築、API連携、マイクロサービス化など、技術的な意思決定が、そのまま業界の構造変革に直結します。
開発組織の特徴:
* 指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。
* 声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。
* エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。
* 上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。
* 半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。
* Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。
PM/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
PM
仕事内容
(雇入直後)
担当プロジェクトにおける以下業務をお任せします(※複数のプロジェクトを管理することがあります)
1. 進捗管理・課題管理
2. 成果物の作成
3. ステークホルダーとの調整
4. 定例会議や各種ミーティングのファシリテート
5. 組織横断のプロジェクト推進
6. チーム横断の課題への取り組み
7. 振り返りによる課題収集と改善アクションの推進
8. 全社向けレポート発信
(変更の範囲)
同上
【本ポジションの魅力】
・暗号資産の深い知識や経験がなくても、Web3業界に携わり最新トレンドや最先端技術に触れることができる
・Slerやプロダクトサービスなどにおける開発経験をもとに活躍できる
・他部署を含め横断的なプロジェクト推進に携わることができる
・フルリモートでありながらも他部署や経営陣と連携をとることができる
・IPOを視野に入れた事業拡大に貢献できる
担当プロジェクトにおける以下業務をお任せします(※複数のプロジェクトを管理することがあります)
1. 進捗管理・課題管理
2. 成果物の作成
3. ステークホルダーとの調整
4. 定例会議や各種ミーティングのファシリテート
5. 組織横断のプロジェクト推進
6. チーム横断の課題への取り組み
7. 振り返りによる課題収集と改善アクションの推進
8. 全社向けレポート発信
(変更の範囲)
同上
【本ポジションの魅力】
・暗号資産の深い知識や経験がなくても、Web3業界に携わり最新トレンドや最先端技術に触れることができる
・Slerやプロダクトサービスなどにおける開発経験をもとに活躍できる
・他部署を含め横断的なプロジェクト推進に携わることができる
・フルリモートでありながらも他部署や経営陣と連携をとることができる
・IPOを視野に入れた事業拡大に貢献できる
AWSエンジニア(シニア)/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
シニア
仕事内容
(雇入直後)
・コンテナ基盤での自社サービスのクラウドアーキテクチャ設計・開発
・AWS Config, CloudTrail を利用したセキュリティ・ガバナンスモデルの構築
・Kinesis を利用したサーバレスログ基盤の運用と監視
・Lambda や ECS を用いたサーバレスコンピューティングの導入
・CloudFormation を用いたAWS環境構築
・GitLab や CodePipeline を用いた CI/CD の改善
(変更の範囲)
・同上
【開発環境】
DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
PM: Asana
Test: Circle CI, BrowserStack
Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
Workflow: Pipefy
Analytics: Redash, Data Studio, Adjust
Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
Application: AWS Elastic Beanstalk, Fargate, Lambda
Infrastructure: AWS, GCP
Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
Communication: Slack, DocBase, Keybase
Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Tendermint, Ethereum
・コンテナ基盤での自社サービスのクラウドアーキテクチャ設計・開発
・AWS Config, CloudTrail を利用したセキュリティ・ガバナンスモデルの構築
・Kinesis を利用したサーバレスログ基盤の運用と監視
・Lambda や ECS を用いたサーバレスコンピューティングの導入
・CloudFormation を用いたAWS環境構築
・GitLab や CodePipeline を用いた CI/CD の改善
(変更の範囲)
・同上
【開発環境】
DB: MySQL, Redis, DynamoDB, Redshift, Athena, BigQuery
PM: Asana
Test: Circle CI, BrowserStack
Deploy: Docker, CodePipeline, fastlane
Workflow: Pipefy
Analytics: Redash, Data Studio, Adjust
Language : Server/Node.js, TypeScript (Nest), Front/TypeScript (Angular)
Monitoring: CloudWatch, Mackerel, Elastisearch, Sentry
Application: AWS Elastic Beanstalk, Fargate, Lambda
Infrastructure: AWS, GCP
Configuration: CloudFormation, Ansible, Fabric
Communication: Slack, DocBase, Keybase
Blockchain (R&D): Bitcoin, Lightning Network, Tendermint, Ethereum
開発PL/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
開発PL
仕事内容
現在、巨大なメディア市場はいまだアナログなプロセスが中心です。私たちは、当グループ独自の「生活者データ」と「AI・数理最適化」を武器に、この巨大なマーケットの仕組みを根本から変えようとしています。本ポジションは、AIプロダクトの開発PLとして、単なる開発にとどまらず、ビジネス課題をどう技術で解くかの意思決定から携わります。現在、チームは組織力の向上と内製化の強化という過渡期にあり、「自分の意思決定が当社の技術スタンダードを構築する」という、極めて裁量と影響力の大きいフェーズでの参画となります。
業務詳細:
開発PLとして、以下の業務を遂行いただきます。
1. 技術選定・アーキテクチャ設計: 顧客課題やデータ特性に基づき、機械学習・数理最適化・LLM等の最適な技術手法を検討・導入。他プロダクトとの連携やインフラ構成を含め、広範な技術裁量を持って推進します。
2. 開発プロジェクトのリード: 技術検証(PoC)からシステム開発までのタスク管理・指示。
3. 顧客・現場との折衝: クライアントの経営層(CMO等)や、テレビ局・エンタメ業界のドメインエキスパートと直接議論し、技術的実現性を軸にプロジェクトをリードします。
具体案件:
* 自社サービス: 高精度な視聴率予測システム
* 自社サービス: テレビCM出稿枠の数理最適化システム
* 自社サービス: メディア・スポーツ・エンタメ各局の業務高度化支援
* 自社サービス: 国内最大級のオンオフ統合マーケティングプラットフォームの基盤開発
このポジションで得られるもの:
* 圧倒的な社会的インパクト: 巨大な市場の仕組みをアップデートする手応え
* 技術選定の裁量: 新しいライブラリやLLM活用など、最適解であれば自身の判断で導入が可能
* キャリア: 技術に閉じず、ビジネス・経営層・現場と対峙し、コンサルティング能力も備えた人材へのキャリアアップが可能
* 組織創りへの参画: これから内製化を進めていくフェーズで、組織の型そのものを創る経験を積める
業務詳細:
開発PLとして、以下の業務を遂行いただきます。
1. 技術選定・アーキテクチャ設計: 顧客課題やデータ特性に基づき、機械学習・数理最適化・LLM等の最適な技術手法を検討・導入。他プロダクトとの連携やインフラ構成を含め、広範な技術裁量を持って推進します。
2. 開発プロジェクトのリード: 技術検証(PoC)からシステム開発までのタスク管理・指示。
3. 顧客・現場との折衝: クライアントの経営層(CMO等)や、テレビ局・エンタメ業界のドメインエキスパートと直接議論し、技術的実現性を軸にプロジェクトをリードします。
具体案件:
* 自社サービス: 高精度な視聴率予測システム
* 自社サービス: テレビCM出稿枠の数理最適化システム
* 自社サービス: メディア・スポーツ・エンタメ各局の業務高度化支援
* 自社サービス: 国内最大級のオンオフ統合マーケティングプラットフォームの基盤開発
このポジションで得られるもの:
* 圧倒的な社会的インパクト: 巨大な市場の仕組みをアップデートする手応え
* 技術選定の裁量: 新しいライブラリやLLM活用など、最適解であれば自身の判断で導入が可能
* キャリア: 技術に閉じず、ビジネス・経営層・現場と対峙し、コンサルティング能力も備えた人材へのキャリアアップが可能
* 組織創りへの参画: これから内製化を進めていくフェーズで、組織の型そのものを創る経験を積める
AIエージェントサービスのエンジニア/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
最先端のAI技術、特にマルチモーダルな映像解析を活用した自社サービスの開発・運用をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・AIエージェントのアプリケーション機能の開発
・プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善
・API設計およびドキュメンテーション作成
・データベースの設計・構築
・IoTデバイスに組み込まれるソフトウェアの開発および連携のための技術開発
【働く魅力】
・最先端の生成AI技術を活用した自社サービス開発に携わることができます
・専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します
・当社と同程度のリモートワークなど柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています
具体的な業務内容は以下の通りです。
・AIエージェントのアプリケーション機能の開発
・プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善
・API設計およびドキュメンテーション作成
・データベースの設計・構築
・IoTデバイスに組み込まれるソフトウェアの開発および連携のための技術開発
【働く魅力】
・最先端の生成AI技術を活用した自社サービス開発に携わることができます
・専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します
・当社と同程度のリモートワークなど柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています
データサイエンティスト マネージャー/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
募集概要 - 具体的な業務内容:
小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。
データ活用プロジェクト(※):典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。
キャリレベルによって下記含みます
リード:プロジェクトのマネジメントも含む
シニア:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む
ポジションの魅力:
幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
データサイエンティストが多数在籍しているため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
基本的にプロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境
小売,メーカー,金融,エンターテインメント,IT事業会社など広範囲にわたる業界の様々な分野でのデータ活用プロジェクト(※)における設計、分析、意思決定の支援。
データ活用プロジェクト(※):典型的には、課題整理、成果物の要件定義、設計、実装、提供のプロセスを含み、成果物を作成する際の要素技術として集計・可視化、数理統計学、機械学習や深層学習などを含むプロジェクト。
キャリレベルによって下記含みます
リード:プロジェクトのマネジメントも含む
シニア:プロジェクトのマネジメント、プリセールス、組織マネジメントも含む
ポジションの魅力:
幅広い業界や分析のテーマに携われる機会がある
DX/データ活用を推進したい大手企業の決済者と対峙しながら、ビジネスインパクトを出すプロジェクトを牽引する経験を積める
データサイエンティストが多数在籍しているため切磋琢磨出来る面や様々なロールモデルが在籍している
プロジェクトごとにレビューアーがいるため属人的な進め方にならず、業務の中でもFBを得られやすい環境である
基本的にプロジェクト担当となっているため、担当領域にコミットメントしやすい環境