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1000〜1200万の転職求人

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1000〜1200万の転職求人一覧

金融サービス企画ディレクション・マーケティング/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のグループ連携企画部にて、当フィナンシャルグループ及び通信領域のアセットを利活用したto C向け金融サービス企画にかかるディレクション業務にご従事いただきます。フィナンシャルグループ横断の金融サービス企画プロジェクトのPM等、超上流フェーズにおける旗振り役をメインに担っていただき、グループ各社担当者と協働してご遂行いただく想定です。

<業務の具体例>
●プロジェクトマネジメント(進捗・QCD管理、各種調整・折衝等)
●市場調査・競合分析
●サービスコンセプトの企画・策定(UI/UX検討も含む)
●新金融サービスのPoC・収益化までの商流設計
●ローンチ後の金融サービス推進・グロースにかかる業務全般
 (営業推進、フィナンシャルグループ各社営業部門の側面支援業務、等)
●経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

UXストラテジスト/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
UXストラテジスト
仕事内容
【仕事概要】
1.統合された顧客体験(CX)の立案
メディア(Web/App)、EC、店舗が統合されたユーザー体験を再構築します。
「当社ブランドならでは」のデータ循環をベースとした成長戦略を描き、実行までをリードします。

2.「次なる当社事業」の定義と具現化
特定の機能改善にとどまらず、5年・10年先の美容プラットフォームのあるべき姿を定義します。情報の価値(クチコミ・商品DB)を、いかにして実店舗やECの購買体験に接続し、ユーザーの新しいアクション(発見、試着、購入、投稿)を生み出すか、その全体図を設計します。

3.要件定義およびプロダクト・アーキテクチャの主導
描いたUX/UIを「絵餅」に終わらせず、エンジニアリングチームと対等に議論し、具体的な機能要件やデータ構造の要件へと落とし込みます。ビジネス要件を技術的なフィジビリティに裏打ちされた「プロダクト要件」へと翻訳し、実装までを強力にリードします。

【業務内容】
・OMO体験のグランドデザイン:当社ブランドをハブとした店舗・ECの統合体験設計およびロードマップの策定。
・DB活用による価値創造:膨大な1st Party Dataを、いかにして「パーソナライズされた体験」や「ブランドへの提供価値」に転換するかという情報アーキテクチャの設計。
・上流工程からのプロダクトリード:事業戦略に基づいたプロダクトビジョンの策定、および要件定義の作成。既存のユーザー体験のチューニング。
・品質の監督:デザインシステムやUIガイドラインの策定を通じた、全チャネルにおけるブランド体験の品質担保。

【求人の魅力】
・20年以上蓄積された美容領域の唯一無二のデータアセットを再定義するという、国内でも希少なチャレンジが可能です。
・全社戦略をデザインとプロダクトの力で動かす手応えを得られます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。

【東京/大阪/名古屋】顧客変革ディレクター(製造業インダストリー責任者候補)/金属加工品の受発注プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(+ストックオプション)
ポジション
責任者候補
仕事内容
現在、事業は第二創業期に突入しており、単なるプロダクト提供を超え、インダストリー(自動車、電機、重電等)における経営レイヤーを巻き込んだ変革をリードし顧客成果を起点に事業成長を加速させる「インダストリー責任者」人材が不可欠になっています。
本ポジションは、自動車等、製造業の各インダストリーにおいて、顧客変革と事業成長の両輪を担う責任者候補の募集です。

日本を代表する製造業顧客向けの総責任者として活躍を期待しています。
具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、テクノロジーの実装方法の特定、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。
インダストリー内の複数のアカウントチームを俯瞰してのマネジメントも担って頂きます。

<具体的な職務内容>
自動車、電機、重電等/製造業領域におけるインダストリー責任者として、全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行
経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用(モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携)を通じた経営課題解決をリード
当社製品の活用支援担当者をマネジし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現
顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化
各インダストリーでの5名 10名程度のマネジメント(入社直後はプレイングマネージャー想定)

<仕事のやりがい・魅力>
単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる
世界最大産業である製造業において、数億 数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション
経営層と対峙しながら、構想 実装 成果創出まで一気通貫で関与
日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ

プリセールス/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
メンバーレイヤー
仕事内容
新規および既存のお客様に対して、ビジネス課題とニーズに対する解決策を考え、将来を見据えたシステム化計画の立案、システム導入の為の計画立案、システム設計など、お客様への提案等を行っていただきます。

【業務内容】
・提案書、見積りの作成
・プロジェクト計画書の作成
・システムの設計検討
・システム導入に関わる技術的検証を行った上でのソリューション・サービスの価値提供
・システム導入、企画提案に関する業務課題をヒアリングしご要望にあわせたクラウド活用の企画提案

※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。(デジタルマーケティング領域、スマートシティ領域など)

【PJT例】
1:営業管理DX(Salesforce Sales Cloud) 
営業の業務効率向上を図り、情報共有の手間削減・リアルタイム性を実現

2:マーケティングDX(Salesforce Marketing Cloud)
「通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援

3:コールセンターDX(Amazon Connect)
治験への応募者増加を支える、コールセンター業務の効率化を実現

4:スマートシティ 防災DX(自社サービス)
断水で混乱する被災地を「応急給水ポータル」で復旧支援(わずか2日間で構築)

5:スマートシティ 住民支援(自社サービス)
地域課題を自動運転車両で解決 車両と住民をつなぐロケーションシステムを構築

【このポジションの魅力】
・日本で最初のSalesforce導入支援パートナー会社であり、国内でもTOPクラスの実績/知見がある環境で専門性を磨ける点
・クラウドソリューションだけでなく、エッジ側も含めた幅広いソリューションを提供できる点
・地方創生を支援するスマートシティ領域や、脱炭素領域など社会貢献性高いプロジェクトに携わることができる点
・システムインテグレーションだけでなく、自社サービスのプリセールスや、その2つの組み合わせのプリセールスなど自由な提案ができる点
・企業向けのクラウドソリューション導入において各種受賞歴もあり、企業のIT活用の最先端案件の依頼が多い点
・データを活用し業界のパイオニアとして活躍できる点
・数億円規模のプライム案件も担当できる点
・出来上がった製品を販売するのではなく、お客様の考えや課題に合わせた提案ができるため、案件受注までの進め方、提案内容に自分の考え・経験を活かすことができる点""

【東日本】セールスエンジニア/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
自治体に対し、防災業務DX等による防災業務効率化・高度化に向けて、お客様ニーズの把握からソリューション選定・見積りまでの一連の提案〜ネットワークサービスを含めた構築、およびお客様とのコミュニケーションを通じた要件定義等を担っていただきます。業務の主軸は庁内の防災業務DXに関わる要件ヒアリング〜ソリューションの選定、お客様・関係企業との契約業務、及び提案活動・構築を当社営業とともに自治体等へ提案を進める重要ポジションです。
・自治体ニーズを捉えた防災ソリューション選定、営業支援、ネットワークサービスを含めた構築等業務
・省庁、業界団体、ベンダ等との折衝を通じ、最新の政策・トレンドを捉え、当社における教育防災分野の短期・中期の事業戦略を立案
・他部署・他社と信頼関係・協力体制を構築し、リーダーシップを取りながら、省庁の実証事業への参画、アライアンス提携、商材整備等の全社施策を展開
・東日本エリア全域にいる営業担当者の営業力強化に向け、案件支援・構築・勉強会等の実施
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります。

【入社後に成長できる点】
・自治体に対するコンサルティングスキル・防災システム等構築に関わるスキル
・防災による地域レジリエンス強化・向上という側面から地域活性化に関わるスキル
・プロジェクトマネジメント経験
・政策・トレンドとリアルな営業現場からの情報を踏まえ、実効性の高い事業戦略を策定するスキル
・最新の政策・トレンドを捉え、社内外の多様なプレイヤーをマネジメントしながら、効果的・効率的に施策を推進するスキル
・省庁、業界団体、ベンダ、お客様等にまたがる幅広い人脈(担当者から役員・社長まで)

【ポジションの魅力】
災害大国と言われる日本でも、近年は南海トラフ地震リスクや線状降水帯等、災害の激甚化・広域化・頻発化が進んでいます。更に少子高齢化の加速により防災関連職員の減少等が進んでおり、新しい災害のフェーズでルーラル自治体を中心に地域レジリエンス力の低下が叫ばれています。自治体防災力DXを推し進め、防災業務効率化により一人でも多くの人命を救う防災力の強化に貢献し、ひいては地域活性化に更に貢献していきたいと考えています。当社が持つ地域課題解決力や防災ソリューション力と自らの持つ知識や経験、スキルを掛け合わせ、当社の防災領域というフィールドで存分に発揮したいという方の応募をお待ちしています。

【大阪/福岡】顧客変革ディレクター(リーダー/責任者候補)/金属加工品の受発注プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(+ストックオプション)
ポジション
リーダー/責任者候補
仕事内容
現在、当社は第二創業期に突入しています。
単なるプロダクト提供にとどまらず、顧客の経営アジェンダそのものに踏み込み、成果創出を起点に事業成長を加速させるフェーズへと進化しています。
関東のみならず、関西・九州といった各エリアにおいても、経営レイヤーを巻き込みながら変革を主導し、顧客成果と事業成長を同時に実現するエリアリーダーの存在が不可欠となっています。
本ポジションは、顧客変革と事業成長の両輪を担う関西/九州エリアでの責任者候補の募集です。

日本を代表する製造業顧客のアカウントヘッドとして活躍を期待しています。
具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。

●具体的な職務内容
・自動車、電機・重電等/製造業領域におけるインダストリーのリーダー/責任者として、顧客成功戦略・アカウント戦略を設計・実行
・経営層・事業責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用(モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携)を通じた経営課題解決をリード
・当社製品の活用支援を通じて、業務効率化・業務高度化を実現する施策の立案・実行およびPDCA推進
・顧客成果(アウトカム)を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発、ナレッジの型化・横展開
・国内屈指の社内エンジニアと連携し、プロダクト機能強化および顧客提供価値の最大化を推進
・顧客提供価値と当社製品の事業計画を高度に両立させる中長期視点でのアカウントプランの立案・実行
・各インダストリーでの5名 10名程度のマネジメント(入社直後はプレイングマネージャー想定)
・九州エリアに関しては、エリアのチーム立ち上げ。担当VPと一緒にエリアの既存顧客基盤のグロースを描きながらチームの拡大も合わせて実施

●仕事のやりがい・魅力
・単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる
・世界最大産業である製造業において、数億 数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション
・経営層と対峙しながら、構想 実装 成果創出まで一気通貫で関与
・日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ

ERP導入プロジェクト(プライム案件)のPM/基幹系業務システムの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
PM
仕事内容
【仕事内容】
Oracle ERP (EBS, Fusion Cloud ERP)の導入プロジェクト(プライム案件)にて、PMとして、プロジェクト全体の意思決定、スケジュール・リスク・課題・予算の管理、ステークホルダー調整(経営層、現場、ベンダー)、トラブル発生時の最終判断、進捗会議のリード等を担うポジションです。

【ポジションの魅力】
●働き方
・ハイブリッド勤務あり
・フルリモート勤務あり(地方採用)
・残業平均月10時間
・ワークライフバランス充実
●仕事面
・プライム案件へのチャレンジができる
 ?案件の紹介も多く豊富な案件数がある
・高い技術者が揃っている(確かな技術習得が可能)
・ニッチトップを狙える!市場価値を上げられる!

【Oracle Fusion Cloud ERP(OracleERP/ERPCloud)とは】
SaaS型ERPパッケージで、世界のERPクラウドシェアではトップレベル。
日本でも年々アカウント数を増やしており、成長中の業務システムパッケージ!

【OracleERPの経験がなくてもOK】
Oracle ERPに限らず、以下のような 業務システム導入のPM/PL経験のある方は積極的に採用します!
<業務システム>
・ERP(GRANDIT IFS Cloud IFS Applications mcframe Infor OBIC7 CloverNET Biz∫ ビズインテグラル Microsoft  Dynamics 365 COMPANY Spendia SMILE など)
・会計システム(弥生、勘定奉行、SuperStream)
・基幹システムリプレイス
・SCMシステム導入

下記PM/PLとしてのご経験がある方
・要件定義 本番移行まで一連のフェーズを担当
・複数チームのマネジメント経験
・外部ベンダーコントロール

【社風・働く環境】
任される仕事に対して自由度高く取り組める環境
出戻り社員も多数…評価制度を始め、様々な制度も年々ブラッシュアップされているため、数年前に辞めた社員が戻ってくることも!
それくらい一緒に働く仲間や環境には自信があります。

【プロジェクト概要】
●某ネット銀行様の会計領域にてOracleERPCloud(AP,AR,GL)を導入し、
クラウド上の勘定系システムと連携したデータドリブンな経営を推進
●製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、
グローバルにおける各工場の在庫の見える化、システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入
●某不動産業のお客様に、会計、管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、
徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い経営ジャッジのスピード化を実現
※その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート

従事すべき業務の変更の範囲:IT開発関連業務

バックエンドエンジニア/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ポジション概要
「自社サービス」や「自社サービス」をはじめとする多種多様な掲載面に表示される「自社サービス」の開発を行っていただきます。本ポジションでは、自社サービスの広告配信システム・広告検索エンジンの設計・開発・運用をお任せします。当社ならではの大規模なトラフィックに対して常に安定したレスポンスを行い、大規模かつ多種多様なデータをフル活用することで、ユーザーに対して最適化された情報を届ける自社サービスは非常にチャレンジングな仕事です。多くのクライアント・ユーザーに価値を提供し、インパクトの大きい開発経験を積むことができます。

本ポジションの魅力・やりがい
希望や適性次第で、開発業務だけでなく企画やデータ分析、データサイエンス関連業務にも携わるチャンスがあります。一部は海外のチームと連携しており、国際的なプロジェクト環境で働くことができます。(ミーティングには同時通訳が入るため、言語スキルがなくても安心して業務に取り組めます)

組織のミッション・展望
広告プロダクトの開発を通じて、自社サービスの価値を最大化する

主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
1. 広告配信システムの設計・開発・運用
2. 広告検索エンジンの設計・開発・運用
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る
「自社サービス」や「自社サービス」トップページ、「自社サービス」など、主要提携パートナーサイトにバナーや動画形式の広告が表示できる広告サービスです。
自社サービス
自社サービス
自社サービス

組織や人を知る
バックエンドエンジニア中途採用説明会レポート 自社サービスの開発事例

シニアフルスタックエンジニア(自社開発)/連結会計システム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
アプリケーションレイヤーの技術的方針の提案・策定・推進など、SaaSの成長を支えるコアな機能開発と、開発プロセス全体の品質・生産性向上を牽引していただきます。

共通リーダーシップ
要件定義・基本設計の作成を主体的に担い、チームメンバー(BP含む)の設計・製造活動に対する技術的なリード(指導・支援)を行います。
また、CI/CDを含む開発プロセス全般の技術的な改善提案と実行を担い、チーム全体の生産性向上にも主体的に取り組んでいただきます。

・バックエンド領域(システム基盤・コアロジック)
 コア機能のアプリケーション設計・製造をリードし、SaaS化に伴うシステム基盤の進化に貢献します。将来を見据えたスケーラブルな設計に対し、技術的ロードマップに準じて、実現を推進します。
・フロントエンド領域(ユーザー体験・操作性)
 会計業務特有の複雑性を解消するUI/UXの設計・実装をリードし、ユーザーが直感的に操作できるアプリケーション体験の品質を担保します。
 ※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。

〜自社開発における環境利点〜
・安定した基盤と進化への投資: 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。
・顧客視点でのプロダクト開発: 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客(エンドユーザー)”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。

【その他情報】
1. AIの活用事例について
顧客課題・プロダクト課題を解決するための手段として生成AIを積極的に活用しています。
プロダクト開発統括部での活用例
・開発の調査・開発の詳細設計
・テスト自動化
・プロジェクトマネジメント (進捗管理や課題整理など)

一方で、AIを前提とした開発プロセスはまだ発展途上。
チームごとに使い方が異なるからこそ、「AIを正しく使い、チーム全体で成果を出すプロセスを作る」こと自体が、今まさに取り組むべきテーマです。
AI活用を“使う側”から“仕組み化する側”へ進みたい方には、大きな裁量と挑戦余地があります。

2.評価体制
業務進捗だけでなく、個人の成長とキャリアに本気で向き合うプロセスとして設計しています。
・上司との1on1面談:1〜2週に1回実施
・評価面談:半年に1回実施(タレントマネジメントシステムを活用)
 評価と連動し、給与が継続的に上がるよう支援する仕組みあり

「自分がどうなりたいかを考える姿勢」を大切にしていますが、決して丸投げではありません。
対話を重ねながら、その人の強み・適性・価値を一緒に見つけていく文化です。

3.活躍事例
「完全受け身ではなく、自ら学び・考え・動ける人が評価される」環境です。
当社では、職種や年次に関わらず提案・挑戦が歓迎される文化があります。

活躍事例(一部)
・Mさん(入社2年目(40代)/SRE・アーキテクチャ)
インフラ未経験からスタート
現在はDev Lead候補として、3ヶ年計画で実行中

・Nさん(入社2年目(40代)/PM・グループ長)
ドメイン未経験で入社後、プロジェクトマネジメントだけでなく、メンバー育成・組織づくりまで担当
自らプロジェクトを立ち上げるなど、高い裁量で活躍

・Sさん(入社1年目(30代)/保守マネジメント)
実務を通じて課題を理解し、開発プロセス改善にも関与
未経験ながらも、CPOと壁打ちしながら保守チームマネジメント領域で活躍中

5.開発環境
技術スタック
言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / New Relic

クラウドシフトフェーズ
当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。
まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。

情報システム・セキュリティ統括責任者(CIO候補)/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
情報システム ・セキュリティ統括責任者(CIO候補)
仕事内容
医療プラットフォーム領域における、横断的なシステム企画・運用マネジメントをお任せします。単一システムの導入や運用にとどまらず、事業全体を支える情報システム・データ基盤・セキュリティガバナンスを包括的にマネジメントいただきます。
1. 医療PF全体のIT戦略・システム企画立案および実行推進
2. 販売管理・会計・契約管理など業務系システムの導入・統合・運用マネジメント
3. 医療PF横断で利用される共通基盤(SaaS、業務アプリ、データ基盤等)の最適化
4. ISMS運用・セキュリティ対応のハンドリング(情報セキュリティ事務局業務を含む)
5. 経営・事業責任者との課題共有・施策立案
6. 体制構築(将来的にはシステム企画・運用チームの立ち上げリード)

【当社で働く魅力】
●自社サービスを支えるCIT/Security組織の立ち上げを担う
当社は、医療プラットフォーム事業のプロダクト群を次世代医療プラットフォーム「自社サービス」として統合・リニューアルしました。病院、医科診療所、歯科、調剤薬局、さらに患者向けアプリまで、領域横断で「ひとつながりの医療プラットフォーム」を展開しています。本ポジションは、この急速に拡大・統合が進むプラットフォーム全体のIT基盤とセキュリティガバナンスを、専任の「一人目」としてゼロから設計・構築いただくポジションです。

●AI活用が加速するフェーズで、その土台となるセキュリティ・IT基盤を築くミッション
自社サービスは、各プロダクトへの生成AI機能の搭載を積極的に進めています。AI活用が加速する中で、機密性の高い医療情報を扱うプラットフォームのセキュリティ水準の確保やISMS運用の高度化は事業成長の前提条件です。技術革新と安全性の両立という、今まさに求められるテーマの中核を担っていただきます。

●複数事業×M&A/PMIという複雑性のあるチャレンジ
自社開発のプロダクトに加え、M&Aで統合した自社サービスなど、それぞれ異なる業務フロー・システム・運用体制が存在するため、ITツールの統合やガバナンスの課題がまだ多く存在します。そのため本ポジションでは単一事業の情シスでは得られない、横断的なシステムマネジメントの経験を積むことが可能です。

●経営層・事業責任者と直接対話しながら推進できる環境
業種横断領域の責任者直下に配属され、CTOや各事業部門の責任者と直接議論しながら施策を進めます。IT戦略の策定からシステム選定・導入、将来的なチーム組成まで、中長期の経営課題に対してシステム面から提言・意思決定を行うことが期待されています。

●社会的インパクトの大きい医療ドメイン
少子高齢化による医療需要の増大と医療従事者不足という構造的課題に対し、テクノロジーで解決に挑む事業です。医療現場の業務効率化と患者体験の向上に直結する事業基盤を支えることが本ポジションのミッションとなります。

フィールドセールス リーダー・マネージャー/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー・マネージャー
仕事内容
製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスマネージャーポジションになります。


具体的な業務は以下の通りです。
・グロースに向けた戦略立案〜実行
・メンバーのマネジメント
・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施
・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施
・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング
など

◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア:全国
・顧客属性:製造業全般(食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では15件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。

◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助(3名以上で参加)、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超えコミュニケーションをとれる環境があります。

三菱商事株式会社/【3月24日応募締切】IT戦略・企画を担う人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社当初は、AI・IT戦略部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当します。その後、適性や希望を勘案の上、AI・IT戦略部に加え、営業グループ、国内・海外の拠点や事業投資先等でのITを活用した事業の支援・推進を含めたローテーションを想定しています。(将来的に海外駐在の可能性もあります)

アートリサーチ ディレクター/美術品投資、売買仲介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1500万円
ポジション
アートリサーチ ディレクター
仕事内容
当社は、自社サービスを展開しています。
このポジションでは、Reseach&Analitics 部門全体を統括し、組織の戦略的意思決定を支える知見を創出するエグゼクティブリーダーを募集します。組織を率い、文化遺産領域における世界最先端のリサーチ機能を構築します。

具体的な業務内容:
- 部門戦略策定:リサーチロードマップ策定、経営戦略への反映
- 組織マネジメント:部門メンバー(Manager、Senior Analyst、Analyst等)の採用・育成・評価
- 経営支援:CEO/COO/取締役会への定期報告(月次)、戦略提言、意思決定支援
- リサーチアジェンダ設計:プロジェクトポートフォリオ管理、優先順位付け
- イノベーション推進:AI/機械学習、行動経済学等の先端手法の導入・実装
- 外部エコシステム構築:産学連携や、国際文化機関とのパートナーシップ締結
- 予算管理:部門予算の策定・執行管理
- グローバル連携:海外拠点との協働、国際調査プロジェクトのリード
- データガバナンス:データ倫理・プライバシーポリシーの策定、コンプライアンス確保

ミッション:

仕事の魅力:
- グローバル文化プラットフォームの中核を担い、世界の文化遺産保全に貢献
- 部門の戦略・方針を自ら設計し、実行する裁量
- スタートアップの機動力と、確立されたビジョンの両方を享受
- 世界トップクラスの文化機関・専門家とのコラボレーション機会
- 次世代に継承される文化的価値を創造する仕事

Research & Analytics チームについて:
Research & Analyticsチームは、当社のデータ駆動型意思決定と戦略立案の中核を担う部門です。文化遺産のデジタル化とグローバル展開において、エビデンスベースの洞察を提供し、プラットフォームの成長を支えています。

主な役割と責任:
- 文化遺産業界のトレンド、競合分析、ユーザーニーズの深掘り調査
- プラットフォーム利用データの分析、予測モデリング、KPI設計・モニタリング
- 定性・定量調査を通じたユーザー体験の理解と改善提案
- 経営層・各部門への戦略的インサイトの提供、事業判断のサポート
- 大学・研究機関との共同研究、論文発表、業界知見の発信
- 新技術(AI、ML、ブロックチェーン等)の文化遺産分野への応用研究

組織内での位置づけ:
Research & Analyticsは、横断的な戦略支援組織として、すべての事業部門(プロダクト、マーケティング、セールス等)と連携します。CEOおよびCOO直下の組織として、全社戦略の立案に直接関与し、データとインサイトで組織全体の意思決定をサポートします。

このチームが生み出す価値:
- データに基づく機能開発優先順位付け、マーケティングROI最適化
- 市場変化の早期検知、戦略的ピボットのタイミング判断
- 業界をリードする独自インサイトの獲得と発信
- 学術的信頼性の確立、ソートリーダーシップの発揮
- エビデンスに基づく文化遺産保全政策への貢献

ITプロジェクトマネージャー/SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
ITプロジェクトマネージャー
仕事内容
【当社について】当社はAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップ です。AI開発プロジェクトは大手不動産/建設企業向けにAI技術をカスタマイズし提供することで、経営課題から導き出した最も経営インパクトのあるAI導入、業務変革を提供。また不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した自社サービスは、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。多くの企業にご利用頂いております。

【ミッション】大手企業向けのAIソリューションの導入、デリバリーをにおけるIT領域(Web、AIの結果をエクセルに出力、AIの結果を分析基盤に連携など)のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 大規模なプロジェクトに対して複数名のチームで実行いただきますが、その中でビジネス領域とIT領域の専門家がそれぞれ配置され、本ポジションはIT領域の責任を持ってもらいます。ビジネス要件を正しく理解した上で、それを最も効果的に、効率的に実装する要件を定義し、社内のAIエンジニアを動かしながら顧客が求めるプロダクトを開発していきます。

【案件・プロジェクト事例】
・建設業界向け見積もり自動作成AIの開発
・建設業界向け設備DB自動構築AIの開発 など

アカウント担当リーダー(候補)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
アカウント担当リーダー(候補)
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
●募集背景:
当社の重要顧客である金融機関のビジネス(システム投資)拡大に伴い、営業体制の強化拡充を図っています。金融業界を担当する営業部にて、既存顧客との関係深化、新規案件の提案力強化、海外ビジネスの拡大を目指しています。

●組織のミッション・ビジョン:
金融機関といった社会的影響力の大きい日本の大手金融機関を担当し、様々な業務課題に向き合い、ダイナミックなDXプロジェクトの提案を通じて日本のよりよい発展を促すことを目指します。

【仕事内容】
●期待役割:
当社の営業本部は大手顧客に対するアカウントビジネスを主力領域として担っています。大手金融機関のアカウント営業として、チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当しビジネス拡大を推進いただきます。将来的にはアカウント担当のリーダーとして、顧客戦略の策定からチーム運営、新規ビジネスの推進などを担うことを期待しています。

●主な業務内容:
・既存取引顧客部署とのリレーションの強化・提案案件の獲得
・新規取引部署の開拓
・顧客トップマネジメントとのリレーション構築・強化
・顧客の事業計画や経営課題の理解、当社の強みの理解に基づくソリューションの提案
・提案チームを率いた提案・入札活動の主導
・海外現法(アジア/米国/欧州)との連携によるグローバル案件推進

基本的にはお客様との綿密なコミュニケーションを通じ、提案におけるシナリオメイクと最適なチーム組成をし、技術メンバーやコンサルメンバーとともに提案活動を行います。
また、自社のメンバーだけでなく当グループ各社と協業したり、他のソリューションベンダーとチームを組んで提案したりと、提案における選択肢は多岐にわたります。様々なプロフェッショナルの方と関わることができるため、刺激もあり成長も感じられます。

●プロジェクト事例(規模・期間等):
いずれの案件も顧客側の構想段階からコンタクトを開始し、提案チームを組成、顧客とのコミュニケーションのハブとして案件を推進、受注したものです。
・銀行向け会計システム導入
・銀行向けコンタクトセンター刷新
・金融機関向け市場系システム更改
・金融機関向け法人ポータル構築
・金融機関向け法人ポータル構築 など

●組織構成:
募集する営業部にて、部長・課長のもとメンバーで構成
キャリア入社比率が高く、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されたアカウントチーム

●キャリアパス・成長環境
まずはご自身の経験・スキルに応じたアサインをさせていただきます。
チームメンバーと協力しながらアカウントの一定領域を担当し、ビジネスの拡大を推進していただきます。
担当アカウントにおける自己の活動の裁量は大きく、いち営業ではなくビジネスプロデューサーとして、顧客の業界のトレンドや、最新のITトレンド学びながら提案活動を行うことで、知見を広げ、成長し続けることができます。
将来的には当該アカウント担当のリーダーとして、アカウントプランの立案からセールスチーム運営、新たなビジネス立ち上げ推進などの役割を担っていただくことを期待いたします。
また、ご自身の希望や適性に応じた配置転換(ソリューションセールス、企画セクション)など複数のキャリアパスもあります。

【愛知県】エンタープライズ会計ソリューション企画提案セールス(若手リーダー候補)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
若手リーダー(候補)
仕事内容
製造業トップ企業の「経営管理の未来」を創るソリューション営業職の募集です。当社の会計ソリューション(自社製品)を軸に、役員・マネジメント層と共に“変革テーマ”構想から関わることができます。自社プロダクトとコンサルティングを組み合わせ、最適解を自らデザインできる裁量が魅力です。
●期待役割:
・営業戦略立案/実行、および管理職候補としてのチームリード
・顧客経営企画・役員層との上流提案リード
・案件化後の円滑な立ち上げ支援と顧客の長期的成功への伴走
●主な業務内容:
・マーケット調査、アカウントプラン策定(中長期)
・既存顧客深耕(経費・連結会計・経営管理領域のソリューション横展開)と新規開拓
・コンサル/技術と連携した課題発掘 仮説立案 ソリューション提案
●プロジェクト事例:
・当社顧客:経費精算「自社製品」導入(ユーザー規模の展開想定)
・当社顧客:自社製品導入で年間時間削減(全社横断導入)
●組織のミッション・ビジョン:
日本を代表するエンタープライズ企業に対し、経営の高度化・効率化を実現するためのコンサルティング・自社開発システム・パートナー製品を組み合わせ、高品質なソリューション提供と新たな市場価値を創出することがミッションです。
●事業展望/顧客提供価値・強み:
・顧客役員・管理職層と直接対話し、経営判断に影響を与える稀有なポジション
・自社開発プロダクト・サービス×他社製プロダクト・サービス×コンサルティングを自在に組み合わせ、最適解を選定し提案にまとめ上げることができる立ち位置
・製造業を中心に顧客基盤を持つソリューションの展開
●働きがいと成長環境:
・会計・経営管理領域の一気通貫の提案力が身につく
・営業×マーケティング(リサーチ/企画)の両軸で活躍
・働き方は柔軟(顧客先・愛知県内のオフィス・サテライトオフィス・在宅勤務)

AI活用製品のソフトウェア開発エンジニア(AIソリューション開発)/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー(課長相当または主任)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当部門は、当社が持つ最先端の自社AI技術を搭載した自社サービスで市場に価値を届ける事で事業貢献を行うミッションを持つ部門です。特に、当グループでは、映像やセンサデータを活用する自社生成AI技術に関するプロダクトマネジメントと製品開発を担当しており、事業企画(Generate)、事業検証(Ideate)、製品開発(Develop)の各段階を通して、新しい製品事業を生み出していく事がミッションです。

【職務内容】
映像やセンサデータを活用する最先端の自社AI技術群を活用した製品開発において、主に事業検証(Ideate)と製品開発(Develop)の業務を担当頂きます。
・事業検証(Ideate):特定の事業領域の課題を解決するユースケース仮説を実現するプロトタイプ開発と、プロトタイプを用いた顧客への実証実験提案と遂行、仮説の改善を実施。顧客導入シナリオ(導入価値の策定とユースケース確立)をまとめ製品要件に落とす。
・製品開発(Develop):プロトタイプを理解し、リファクタリングのポイントを整理し、開発計画を策定。開発プロジェクトをリーダーあるいはプロジェクトマネージャーとして推進し、製品化を行う。製品化後は、初期顧客適用を推進する。

【ポジションのアピールポイント】
〇スキル・経験・キャリア
映像、センサ情報などを扱う最先端の自社AI技術や、自社生成AI技術に関わる事ができます。
先端技術を活用した事業検証(Ideate)や製品開発(Develop)に携わる事ができ、技術的な知見を深めると共に、プロジェクトの運営経験を積むことが可能です。経験を重ねる事で、さらに、事業企画(Generate)も担当頂く事も可能です。
業務経験を積んだ上で、技術専門職としてのプロフェッショナル職やチームをまとめるマネジメント職として、先端技術を活用する製品事業をリードする人材にキャリアアップしていく事を期待しています。

〇部署の雰囲気
事業部門自体が、設立から若い部門であり、キャリア採用者を含め様々な背景を持つメンバーが集まっており、相互理解を深める活動を行うなど多様性を重んじる組織運営がなされています。また先端技術を活用した事業化に前のめりのメンバーの集合体のため、互いに刺激しあいながら成長ができる環境と思います。

AI活用製品のプロダクトマネージャー(AIソリューション開発)/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当事業部門は、当社が持つ最先端のAI技術を搭載したソリューションで市場に価値を届ける事で事業貢献を行うミッションを持つ部門です。特に、当グループでは、映像やセンサデータを活用する生成AI技術に関するプロダクトマネジメントと製品開発を担当しており、事業企画(Generate)、事業検証(Ideate)、製品開発(Develop)の各段階を通して、新しい製品事業を生み出していく事がミッションです。

【職務内容】
映像やセンサデータを活用する最先端のAI技術群を活用した製品開発において、事業企画(Generate)、事業検証(Ideate)と、製品開発(Develop)の上流業務を担当頂きます。
・事業企画(Generate):当社の特徴のある技術を活用したユースケースを営業部門や、研究所などと議論を行いまとめあげ、事業性の有無の検証を行い、事業検証に進むかの判断を行います。
・事業検証(Ideate):特定の事業領域の課題を解決するユースケース仮説を実現するプロトタイプ開発のマネジメントと、プロトタイプを用いた顧客への実証実験提案と遂行、仮説の改善を実施。顧客導入シナリオ(導入価値の策定とユースケース確立)を製品要件としてまとめます。
・製品開発(Develop):製品企画と製品リリース計画と営業計画の対応付けなど上流工程を担当し、製品出荷後は顧客導入・運用支援をプロジェクトマネージャーとして遂行します。

【ポジションのアピールポイント】
〇スキル・経験・キャリア
映像、センサ情報などを扱う最先端のAI技術や、生成AI技術に関わる事ができます。
先端技術を活用した製品事業の立ち上げに関する事業企画(Generate)、事業検証(Ideate)、製品開発(Develop)の全フェーズで重要な役割をご担当頂きます。
この結果、技術的な知見を深めると共に、社内外の関係者と連携した新製品事業の立ち上げを経験頂けます。
業務経験を積むことで、技術専門職としてのプロフェッショナル職やチームをまとめるマネジメント職として、先端技術を活用する製品事業をリードする人材にキャリアアップしていく事を期待しています。

〇部署の雰囲気
事業部門自体が、設立から若い部門であり、キャリア採用者を含め様々な背景を持つメンバーが集まっており、相互理解を深める活動を行うなど多様性を重んじる組織運営がなされています。また先端技術を活用した事業化に前のめりのメンバーの集合体のため、互いに刺激しあいながら成長ができる環境と思います。

バックエンドエンジニア/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開するeコマースサービスにおけるバックエンドシステムの開発・運用に携わります。ポイントシステム、検索システム、注文・決済・ストア販売システムなど、ユーザーの購買サイクルに沿った各システム・機能のいずれかをご担当いただきます。
組織のミッション・展望:
・出店者、購入者の多種多様なご意見、ご要望を当社のサービスを活用して、解決する。
・当社のコマースを成長させる。
主な業務内容:
具体的には以下の業務を想定しています。
・新規・既存サービスのバックエンドの開発・運用
・プロダクトの品質向上のための技術選定および新技術の導入
・ユーザーの声をもとにした、追加/新規機能の開発
・大規模トラフィックを処理するシステムの開発・運用経験
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションの魅力:
・設計から実装、継続的な改善プロセスに至るまで、プロダクト開発の全サイクルに携わることができます。
・ユーザー・ストア双方からも多くのフィードバックをいただくため、自身が作り上げた機能がより多くの方に使っていただける実感を持つことができます。
・膨大なデータとアクセスがあり、高負荷に耐えうるシステムを開発できます。
・新規プロジェクトの開発業務やグループ会社サービスとの協業開発に携われます。
プロダクトを知る:
自社サービスは、当社が運営する簡単かつ安全にインターネットショッピングを楽しめるショッピングモールです。多彩なストアが販売する商品を、いつでも気軽に選んで、その場で注文できます。
【雇入れ直後】
求人票の「業務詳細」に記載
【変更の範囲】
会社の定める業務

学校法人向け教育DXソリューション営業担当/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
学校法人(国立・私立中高〜大学)を対象に、自社サービスの提案営業を担当いただきます。既存顧客への提案から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発のサービスを武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できるポジションです。

自治体向け営業担当/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自治体(教育委員会等)を対象に、自社教育DXサービス「自社サービス」の提案営業を担当いただきます。既存顧客への提案から新規開拓、代理店支援まで、幅広く文教分野のデジタル化推進に携わっていただきます。担当エリアでの新規営業、既存顧客へのクロスセル・アップセル提案、代理店の販売支援・営業同行などを通じて、文教市場での更なるシェア拡大を目指していただきます。教育現場の課題を深く理解し、顧客と共に最適な解決策を創り出すコンサルティブな営業が求められるポジションです。また、営業業務に加えて営業企画業務として、販売戦略立案やプロモーション企画にも携わっていただきます。
【ポジションの魅力】
当グループの安定した経営基盤のもと、自社開発の教育DXサービス「自社サービス」を武器に、教育現場の本質的な課題解決に挑戦できる点が最大の魅力です。ITの高度なソリューション力を活かし、自治体や学校法人とともに入試・校務のデジタル化を推進し、社会的意義の高い変革を実現できます。安定×IT実行力×教育へのインパクトを兼ね備え、年収水準も高く、裁量を持って提案活動に取り組める環境で、教育×ITでキャリアと社会貢献を両立できる希少性の高いポジションです。

プロデューサー(マネージャー候補)/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロデューサー(マネージャー候補)
仕事内容
自社プラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けに展開するブラウザ、ソーシャルゲームの開発運営をリードする業務です。
* 運営中タイトルの売上構築
* 数値を基にPDCAを回していく
* 施策の立案および実行
* 追加開発の立案及び実行
* コラボ案件の立案及び実行
※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。
※一般、成人向けコンテンツ両方のゲーム制作にあたって頂きます。

【ポジションの強み】
* オンラインゲームの運営力を身に着け、キャリア形成における武器にできる
* コンテンツの成果を肌で感じることができる
* 自ら動ける人には裁量を渡して意志決定できる

【事業概要】
当グループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォームである自社プラットフォームを運営する当社。そのオンラインゲーム開発・パブリッシング部門における開発/運営プロデューサーのポジションです。

社内システムエンジニア・システム企画(基幹システム)/大手通信会社グループIT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1130万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
社内基幹システム関連(ERPシステム)のプロジェクトを推進していただきます。
現在、新会計システムのローンチを目指しており、この新会計システムの「リリース後の安定運用・定着化」を最優先ミッションとしつつ、運用の中で見えてくる課題に対する「改善・機能拡張」についても、推進を行っていただきます。将来的には現行のプロゼスを踏まえながら、そのものを見直す「業務構造改革」へと役割を広げていくことを期待しています。

●主な業務  
ご経験に応じて、(1)(2)のPM/PLないし補佐を担当いただきます。
(1)基幹システム運用
 ・IT上流工程(IT企画、要件定義、基本設計、プロト開発、アーキテクチャー設計)
 ・開発ベンダーコントロール(設計指示、進捗管理、課題管理、予算管理など)
 ・システムリリース及び、運用管理(移行切替、運用保守、課題管理など)
 ・社内ステイクホルダー対応
(2)業務構造改革
 ・新業務立案(旧業務分析、新業務フロー立案、新ビジネスルール立案)
 ・旧業務から新業務への現場業務切替の推進
 ・業務切替における全体推進(移行切替計画、進捗管理、課題管理)
 ・社内外ステイクホルダー対応

【本ポジションの魅力】
●やりがい×キャリアアップの実現
社内業務改革の企画・提案から、要件定義・設計・開発、導入後の保守運用(ベンダーマネジメント)まで一連の全行程を経験することができ、幅広い経験から成長を実感することができます。
●会社貢献度の高さ
基幹システム(販売購買領域/SCM物流領域/財務会計領域/管理会計領域)を改革・刷新していくことで、売上拡大と費用抑制を実現し、新たな利益を創出に貢献いただきます。

【対象領域】
会計領域(財務会計/管理会計等)を中心に、その他、販売購買領域/SCM物流領域等

【働き方】
・週2回出社と在宅勤務のミックスでハイブリット型勤務となっています
・コミュニケーションツールを導入しており、オンオフ問わない活発なコミュニケーションを行っております

Zscaler構築・運用のプロフェッショナル/セキュリティコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業のセキュリティ変革を支えるZscaler(ZIA/ZPA)の構築・運用および設定最適化をお任せします。
具体的には、ポリシーの設計・変更、トラフィック分析、トラブルシューティングなど、ゼロトラスト環境の安定稼働と改善をリードしていただきます。
単なるオペレーション業務に留まらず、顧客の課題を技術で解決するプロセスを通じて、将来的には要件定義やグランドデザインを担う「セキュリティコンサルタント」へとキャリアアップできる環境です。
市場価値の高いZscalerの実務経験を武器に、技術力とコンサルティング力を兼ね備えた、代替の効かないプロフェッショナルを目指していただけます。

【東京・大阪・愛知・福岡・京都】クラウドDXサービス運営企業でのAI・検索エンジニア[AI契約データベース]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜2790万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
AI契約データベースにおいて、根幹機能である検索機能のアップデートを行います。さまざまな活用方法を実現するために、UIやデータベース設計も含めた改善をお任せします。

検索体験の高速化・多様化支援─キーワード検索/全文検索/構造化検索/類似度検索/生成AI検索や、レイヤー別に最適な検索の方式の設計・実装など
プロダクト横断の技術課題解決─パフォーマンス計測基盤やABテスト設計など評価基盤構築、検索UX改善指標の策定など

プロジェクトマネージャー/上流工程システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、億単位の大規模なBtoBtoC向けWebシステム・アプリケーション開発案件において、企画・提案段階からプロジェクトに参画いただき、案件獲得 要件定義 開発マネジメント 運用保守までを一貫してリードしていただきます。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーとして価値提供を担っていただく役割です。

【このポジションの魅力】
- 億単位の大規模プロジェクトで裁量を持ってリードできる
- 提案段階から携われるため、ビジネスに直結するプロダクトづくりが可能
- プロジェクト管理にとどまらず、コスト・調達・運用など幅広いスキルを獲得できる
- 業種・業態を超えた経験ができ、ビジネス視点を養える
- 単なる“モノづくり”ではなく、顧客の課題を見極め、真の価値を創出する力が磨ける
- 裁量の大きい環境で、プレイングマネージャーとして自身でも手を動かしながらチームを牽引したい方にも最適な環境です。技術志向の高い方にも、マネジメントに挑戦したい方にも、柔軟にキャリアを描いていただけます。

【PM業務のパターンについて】
1. 小規模PJ
- 10~30人月
- 3~5人チームで3ヶ月に1回お客さんとバージョンアップしていく(チケット制)
- 自ら手を動かすケースも多くなる(プレイングマネージャー寄り)
2. 大規模PJ
- 200~300人月
- 1年かけて携わることが多い
- 新規で取ってくる案件が大規模からが多い
- PMはPMの業務に特化してやっていく(マネジメント寄り)

【PMの業務について】
自社のPMは営業段階から役割を担って活動を行っているのが特徴です。
- 案件提案、見積活動
- プロジェクト計画、管理業務(プロジェクトの予算管理含む)
- 各種PMマネジメント業務(統合、スコープ、タイム、コスト、品質、人的資源、コミュニケーション、リスク、調達、ステークホルダー)
- 要件定義、基本設計 ※ケースによる
- 案件によっては自ら開発にも関与(ご希望・適性に応じて)

【目指せるキャリアパス】
- 上級PM(スペシャリストとしての深化)
- 管理職(事業マネジメントや部門リード)
- 技術×マネジメントのプレイングマネージャー など

【教育体制】
自社では裁量が大きいため、未経験の分野に関しても対応できるPMになれるよう、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しております。
下記内容以外にも、実務ベースでエントリークラスの方にはOJTがつき、レビューなど伴走するサポート体制もございます。
- 業務仕様書:業務独自のルールを正しくまとめる業務仕様書の書き方と、要件定義段階での業務仕様書作成の重要性を解説します。
- 進捗管理:タスクの割り振りや進捗確認の方法、正確に進捗を把握するためのコツなど、プロジェクトにおける進捗管理方法を紹介します。
- 課題管理:課題の放置や混同を防ぎ、タスクと区別して適切に課題を管理する方法を解説します。
- リスク管理:リスクを事前に予測・対策するリスク管理の基本と、過去事例をもとにしたトラブルに強いプロジェクトの作り方を紹介します。
- 要求変更管理:見積もり前提からどのような機能追加や変更が発生したのかを管理し、顧客トラブルを防ぐための要求変更管理の方法を解説します。
- プロジェクト再計画:プロジェクトが計画通りに進まなかった時、慌てず冷静に再計画を立てプロジェクトを正常化する方法を解説します。

システム開発/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当ポジションは総合職採用となります。

以下いずれかのプロジェクトへ配属となり、
ご経験に応じて、システム開発やプロジェクトマネジメントをお任せします。

業務詳細
上流工程のシステム開発、運用などに携わっていただきます。
主な業務はユーザー要件定義などの上流工程、基本設計、PM/PL業務、
ベンダーコントロールなどで、社内外の関係者と協働しながらプロジェクトを進めます。

【プロジェクト概要】
●株式売買システム
世界最高水準の高速性・信頼性・拡張性を兼ね備えた、現物商品の売買システム
アルゴリズム取引の普及などによる市場環境の変化や高度化・多様化するニーズを取り込み、
より良いシステムを目指します。

●デリバティブ売買システム
高速な処理レイテンシと高いスループット性能を実現した、デリバティブ商品の売買システム
投資家の利便性やグローバルな市場間競争力を向上させるべく、IT技術を活用して挑戦を続けています。

●清算システム
有価証券などの売買成立後における債務引受けやネッティングの清算・決済を司るシステム
リーマンショック以降の激しい環境変化やグローバルなビジネス動向をタイムリーに捉えた
システム対応を推し進めています。

●ネットワーク
取引所の各システムと市場利利者をつなぐ信頼ネットワーク
最先端技術の活用により、速やかな容量の通信を実現し、社内外の市場利用者に
堅牢で利便性・効率性の高い市場アクセスを提供しています。

● 情報系システム: ※ITビジネス部
上場会社による適時開示、投資判断に有用な各種情報の配信、市場利利者との書類授受など
外部情報配信や業務務援を担うシステム。クラウド・AI・RPAなどの技術を積極的に活用し、
柔軟かつ効率的なシステムを開発しています。

シニアUXデザイナー/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
シニアUXデザイナー
仕事内容
<当社のAI・データ事業部詳細>
私たちは、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織(CoE)にとっての羅針盤となり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価されました。

<仕事内容>
【職務概要】
本ポジションでは、当社が開発する金融機関向け自社プロダクトにおいて、ユーザー体験(UX)の設計を中心にプロダクト全体の価値創出をリードしていただくシニアUXデザイナーとして参画いただきます。
自社プロダクトは、金融機関が抱える複雑かつレガシーな業務プロセスを対象としたBtoB業務システムであり、単なるUIの改善ではなく、業務理解・課題構造の整理からプロダクト体験を設計していくことが求められます。本ポジションでは、ユーザーや業務の本質的な課題を捉え、それをプロダクトの体験として具現化していく中核メンバーとしての役割を期待しています。
スタートアップである当社では、職種や役割にとらわれずフラットに議論を行いながら、仮説立案から検証、改善までを高速に回す開発スタイルを採用しています。シニアUXデザイナーには、PdM・エンジニア・コンサルタントと密に連携し、プロダクトの方向性や要件定義段階から関与いただき、UXの観点からプロダクトを前進させていただきます。
現在、当社のデザインチームは立ち上げフェーズにあり、UXの考え方やデザインの関わり方をプロダクト開発全体に浸透させていく段階にあります。本ポジションでは、個別プロダクトの体験設計にとどまらず、UX設計の進め方やデザインの役割定義そのものを形づくっていくことも期待しています。
実際の業務現場で得られるフィードバックを起点に、仮説検証と改善を繰り返しながらUXを磨き込んでいく開発環境です。金融業界の業務体験そのものをUXの力で変革していくことに興味のある方を募集しております。

【具体的な業務内容】
自社プロダクトである自社製品における下記業務を想定しています。
・金融機関向け自社プロダクトにおけるUX設計および体験設計のリード
・ユーザー業務の理解、課題構造の整理、業務フローを踏まえた体験設計
・プロダクトのコンセプト設計、情報設計、画面構成の検討
・PdM、エンジニア、コンサルタントと連携した要件定義・仕様策定への関与
・PoC段階からの仮説検証、プロトタイピング、ユーザーフィードバックを踏まえた改善
・自社製品など既存プロダクトのUX改善および新規体験設計
・デザインチーム立ち上げフェーズにおける、UXの考え方や進め方の整理・定着
※本ポジションは、UI制作そのものよりも、課題定義・体験設計・業務構造の整理を重視したポジションです。

【自社プロダクト開発例】
・自社製品(AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール)
・自社製品(AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール)

<魅力ポイント>
プロジェクトの魅力
・大手金融機関の複雑な業務プロセスを対象に、UXの力で業務体験そのものを再設計できる
・自社製品といったBtoBプロダクトにおいて、課題定義から体験設計まで一貫して関与できる
・UI改善に留まらず、業務構造・情報構造を踏まえた本質的なUX設計に取り組める
・PoC段階から実運用まで、ユーザーフィードバックを起点に体験を磨き込んでいくプロセスを経験できる

組織とカルチャー
・コンサルタント、エンジニア、PdMが密に連携し、職種の垣根を越えて議論できるフラットな組織
・プロダクトの方向性や要件定義段階からUXの視点で意見を反映できる開発体制
・週次・隔週での定例や全社共有を通じて、他プロジェクトの状況も把握しやすいオープンな環境
・デザインチームは立ち上げフェーズにあり、UIデザインを担うデザイナーと役割分担しながら、UX設計の進め方やデザインの関わり方を共に形づくっていける環境

成長環境
・金融・業務ドメインに深く踏み込みながら、BtoBプロダクトUXの経験を積める
・PoC、新規機能、既存プロダクト改善など、多様なフェーズのUX設計に関与可能
・書籍、セミナー、カンファレンス、オンライン学習など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・生成AIや最新ツールを活用しながら、UX設計プロセスそのものを改善・進化させていける環境

働きやすさと安定性
・コンサルティング事業を基盤とした安定した経営環境のもと、腰を据えてプロダクト開発に取り組める
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度・福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、健康診断・インフルエンザ予防接種(家族含む)全額補助
・スポーツ手当や社内交流費用補助など、健康とコミュニケーションを支援する制度あり
・キャリアアップに応じた報酬設計がされており、シニア人材としての成長と評価が両立可能

【大阪】シニアAIコンサルタント/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
シニアプロジェクトマネージャー
仕事内容
当社は、金融業界に特化したDXコンサルティング企業として、金融業界の変革を目指しています。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加し、汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発。そのノウハウをコミュニティーに還元することで、金融業界の変革を図っています。
AI・データ事業では、現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発経験が豊富なメンバーが、金融機関向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社プロダクトの開発・提供を行っています。

【仕事内容】
大阪エリアの金融機関向けITコンサルティングおよびAI活用支援強化のため、大阪オフィスを開設。立ち上げフェーズから参画し、拠点づくりと事業成長をリードする方を募集します。

【職務概要】
本ポジションでは、AI活用に関するコンサルティング案件のプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。特に、CoE(分析組織)支援、AI・データ戦略策定、ガバナンス設計、業務改善の上流検討などを中心に、金融業界の大手クライアントと直接連携しながらプロジェクトを推進します。技術実装から業務設計・体制構築まで幅広いデータ活用支援を手がけており、技術メンバーのサポートを受けつつ、上流フェーズや組織設計・ルール設計といった非技術領域のリードも担います。クライアントはほぼすべてが日本を代表する大手金融機関であり、高い業界理解とビジネスインパクトのある案件に携わることが可能です。

【プロジェクト体制】
チーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けの生成AI活用コンサルティング案件でのプロジェクトリード
・データサイエンティストやエンジニアの成果物を理解し、顧客への説明や橋渡し
・CoE組織の立ち上げ・運営支援
・データ人材育成伴走支援、仕組みづくり
・AI・データ活用の中長期戦略・ロードマップ策定
・データ活用ポリシー、ガイドライン、ルールの設計
・AIガバナンス(モデルの品質管理・セキュリティ・倫理面対応)の検討

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援
・大手金融グループ様におけるAI組織での活用推進支援
・資産運用会社様におけるAI戦略策定、AI推進支援
・証券会社様におけるデータ分析基盤の構築支援
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革(自社プロダクトを活用)
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援(自社プロダクトを活用)

【魅力ポイント】
プロジェクトの魅力
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい案件に携われる
・開発したプロダクトが実際に大手金融機関に導入・活用される現場志向のものづくり
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、成果が事業価値に直結
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる

組織とカルチャー
・役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

成長環境
・社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

働きやすさと安定性
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、健康診断・インフルエンザ予防接種(家族含む)も全額補助
・スポーツ手当や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

【大阪】シニアデータサイエンティスト(プロジェクトマネージャー/技術リード)/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
シニアデータサイエンティスト(プロジェクトマネージャー/技術リード)
仕事内容
<AI・データ事業部詳細>
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で、金融業界の変革に取り組んでおります。AI・データ業界横断の課題解決に取り組むコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社サービスやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
当社の中核事業であるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社サービスの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用した自社サービスが評価され、選定されました。

<仕事内容>
当社は、大阪エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、新たに大阪オフィスを開設いたしました。立ち上げのフェーズから参画し、拠点づくりと事業成長をリードしていただける方を募集しています。
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。ジュニア ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計(MLOps)までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社サービス創出にも関わっていただきます。金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。

【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・自社サービスの企画・設計・蓄積

【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社サービスを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援

<魅力ポイント>
プロジェクトの魅力
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める

組織とカルチャー
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント(スポーツ大会・屋形船・シアター会など)で活発なチーム文化
・英語を使用する社内会議を実施しています。

成長環境
・大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度
・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員に生成AIアカウントを付与し、生成AI活用を推進
・最新技術への取り組みと、自社サービス開発にも関与可能

働きやすさ
・ハイブリッド/リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準
・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援
・社会保険完備、社会保険加入、健康診断や予防接種(家族含む)も全額補助
・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

リードセキュリティエンジニア/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
リードセキュリティエンジニア
仕事内容
当社は、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で、金融業界の変革を目指しています。AI・データ業界横断の課題解決に取り組むコミュニティ活動に積極的に参加し、汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発。そのノウハウをコミュニティに還元することで、業界変革を推進しています。AI・データ事業では、金融機関向けのデータ活用支援(分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など)と自社プロダクトの開発・提供を行っています。社内にはAI・データ分析組織の立ち上げ経験者や、高度なデータ分析技術を持つメンバー、有名アプリケーションの中核機能実装を担ってきたメンバーが多数在籍し、金融業界の変革を目指しています。自社開発の生成AIを活用したプロダクトは、メディアで取り上げられました。

【職務概要】
金融機関向けSaaSプロダクトにおいて、セキュリティの観点からプロダクトおよびクラウド基盤全体を設計・統制するセキュリティエンジニアとして参画いただきます。当社のプロダクトは金融機関での利用を前提とし、極めて高い水準のセキュリティと信頼性が求められます。事業拡大とサービス多角化に伴い、AWS・Azure・Google Cloudを活用したマルチクラウド環境の活用を進めており、これら複数クラウドを横断したセキュリティガバナンスの統合・高度化が重要なテーマです。本ポジションでは、マルチクラウド環境におけるセキュリティ統制の設計、アプリケーションセキュリティ(AppSec)の推進、外部ベンダーとの連携などを通じて、「金融機関水準の堅牢なセキュリティ」と「プロダクト開発の機動性」を両立させるための中核的な役割を担っていただきます。エンジニア、PdM、コンサルタントと密に連携し、開発初期段階からセキュリティを組み込むプロダクトセキュリティの実現を期待しています。

【具体的な業務内容】
* マルチクラウド・ガバナンスの統合と高度化
* AWS/Azure/Google Cloud を横断したセキュリティ設計および統制方針の策定
* 複数クラウド環境を対象とした一元的なセキュリティ監視・管理体制の構築
* 組織全体での IAM(権限管理)の最適化
* ガードレール(自動制御・検知)によるセキュアな開発環境の維持
* アプリケーション・セキュリティ(AppSec)の推進
* 開発初期段階からのセキュリティ観点でのデザインレビュー
* 脆弱性管理プロセスの標準化および運用支援
* 外部セキュリティベンダーとの連携(診断要件定義、実施調整、リスク評価、対策立案)
* 全社的セキュリティ・リスクマネジメント
* コーポレートIT部門と連携した社内セキュリティ基盤の継続的な強化・モダン化
* 金融機関水準のセキュリティ要件を維持・向上させるための技術的施策の検討・推進

【自社プロダクト開発例】
* 自社製品A(AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール)
* 自社製品B(AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール)

【魅力ポイント】
* プロジェクトの魅力
* 金融機関向けSaaSプロダクトにおいて、設計段階からセキュリティを組み込むプロダクトセキュリティに携われる
* AWS/Azure/Google Cloud を活用したマルチクラウド環境を前提に、横断的なセキュリティ統制を設計・実装できる
* 単なるルール整備や後追い対応ではなく、開発スピードとセキュリティを両立させる仕組みづくりに関与できる
* 外部セキュリティベンダーや社内ステークホルダーと連携し、金融機関水準のセキュリティを実装・運用できる
* 組織とカルチャー
* エンジニア、PdM、コンサルタントが密に連携し、職種横断で議論できるフラットな組織
* セキュリティを「制約」ではなく、プロダクト価値を支える重要な要素として捉える文化
* 技術選定や設計方針について、現場エンジニアに大きな裁量がある開発体制
* プロダクト開発の初期段階からセキュリティ観点で関与できる環境
* 成長環境
* 金融機関水準のセキュリティ要件と、モダンなマルチクラウド技術の両方を扱う希少な経験が積める
* AppSec、クラウドセキュリティ、ガバナンス設計など、領域横断的なスキルを伸ばせる
* 書籍、セミナー、カンファレンス、オンライン学習など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
* 生成AIや自動化ツールを活用しながら、セキュリティ運用そのものを進化させていける環境
* 働きやすさと安定性
* コンサルティング事業を基盤とした安定した経営環境のもと、腰を据えてプロダクトセキュリティに取り組める
* ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度・福利厚生は大手企業水準
* 社会保険完備、健康診断・インフルエンザ予防接種(家族含む)全額補助
* スポーツ手当や社内交流費用補助など、健康とコミュニケーションを支援する制度あり

QA組織リード/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
「自社サービス」のQA組織立ち上げおよびQAエンジニアとして、品質保証のプロジェクトリードをご担当いただきます。
これまで「自社サービス」のQA業務は、エンジニアとプロダクトマネージャーが担ってきましたが、サービスの成長・品質課題の高まりからQA活動をより促進するために、QA組織の拡大を進めています。さらなる成長を目指し、今後、組織拡大を計画しています。大規模なエンジニアリングチームを支えるQAプロセスの提案と実行を担っていただける、新たな仲間を募集しています。

主な業務内容:
* サービスの特性を考慮した品質目標設定と戦略の策定
* 品質戦略に基づいたテスト計画の作成とシステムテスト、受け入れテストの遂行
* 担当サービスにおけるテストプロセスの設計・運用・実行、および開発チーム内での推進
* サービス品質向上を意識したサービス企画・技術設計へのQAレビュー
* 開発者テスト(ユニットテスト、結合テスト、パフォーマンステストなど)の方針策定および支援
* プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的とした業務・プロセス改善
* 自動テストの実装などのテストプロセスの効率化推進
* プロダクトオーナーや案件企画者などステークホルダーとの連携、および開発チームとの協働
* 品質意識の向上と品質文化の社内浸透推進
※変更の範囲:当社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

本ポジションの魅力:
大規模なユーザーとトラフィックを誇るシステムにおいて、QAプロセスをゼロから構築する機会があります。既存の事例を適用するだけでなく、私たちの組織に最適な成功事例をともに考え、実現していきたいと考えています。あなたの経験とアイデアを生かし、私たちと新しい挑戦を始めませんか?

プロダクトを知る:
自社サービス
自社サービスは、オンラインショッピングモールです。さまざまな店舗が販売する商品を購入でき、おすすめ情報やオリジナル商品も豊富に用意されています。

組織や人を知る:
QAエンジニアとして働くメンバーのインタビューです。プロダクトの品質向上に取り組むうえでのチャレンジや仕事のおもしろさについて聞いています。
* プロダクトだけじゃなくプロジェクトの品質も守る。全体を俯瞰してチームを支えるQAエンジニアの視点
* 品質とスピードを両立せよ。自社サービスの挑戦を支えるQAエンジニアの仕事

シニアアートディレクター/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1030万円
ポジション
シニアアートディレクター
仕事内容
概要
Web、SNS、広告物、ノベルティグッズなど自社サービスに関わる全てのクリエイティブ制作およびブランド構築の制作を担うアートディレクターを募集しております。
各プロジェクトの要件やターゲットのユーザー属性に合わせたクリエイティブ制作および制作ディレクションをお任せいたします。具体的にはマーケティングチームや広報をはじめ、ディレクターやプロダクトデザイナーと方向性を協議し、クリエイティブ制作物のアウトプットと管理をお任せいたします。また、登壇イベントやブースなどのクリエイティブ統括およびブランド管理・運用・改善にも取り組んでいただき、自社サービスの世界観を創造していただきます。

業務内容
ブランドに関わる広告やイベント等のコンセプト立案とクリエイティブ制作および制作ディレクション
制作ディレクション、制作進行管理およびデザイナー差配
動画コンテンツの制作およびディレクション(外注)
デザイン制作実務
コンテンツやノベルティグッズなどの企画・制作
マーケティング施策の理解

デリバティブシステム開発/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

担当領域は、要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで多岐にわたり、大規模プロジェクトを“創る・動かす・進化させる”すべての工程に携われます。

当社グループは、ユーザー部門と開発チームとの距離が近く、ビジネス要件と技術的最適解を直接すり合わせながら、社会的影響の大きいシステムを形にできる環境が整っています。

金融・デリバティブ経験がなくても、アプリケーション開発、システム企画、性能設計、ミッションクリティカル系のシステム開発経験があれば活躍可能です。
また、海外の技術者とも協力しながらプロジェクトを進めていくことから、英語力を活かしながら、技術で日本経済に貢献したい方に最適なポジションです。

フィンテックエンジニア/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

● フロントエンドエンジニア
webサイトやwebアプリのデザインについて、サービスの利用者等とコミュニケーションをとりながら、
figmaを利用しモックの作成を行っています。
実際のwebページやwebアプリの開発では、主に言語はTypeScriptを利用し開発しています。
特にReactやNextJSのフレームワークを用いて、バックエンドエンジニアと協働しながら、
webサイトやアプリケーションの構築をしています。

● バックエンドエンジニア
AWSやGCP等のクラウドサービスを利用し、主にTypeScriptやPythonの言語を利用し開発しています。
各クラウドサービス上での構築については、マネージドコンソール等を使った構築ではなく、
AWSのCDKやTerraform等を用いてInfrastructure as Codeの仕組みを用いて構築をしています。

★ 共通事項:
アジャイル開発、特にスクラム形式で開発を行っており、2週間を1スプリントとして、
スクラムマスターのもとデザイナーや各種エンジニアで協働しチームとして様々なサービスを作り上げています。
また、既存で動いている案件だけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、
そのサービスを企画からコーディングまで含めてチームで作り上げていくこともあります。

金融事業企画・推進/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:デジタル
・カンパニーは、部門横断の社内カンパニーです】

当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています】

1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案
・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携
・出資を含む戦略策定
・調査3. グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します】

Responsibilities:デジタル
・カンパニーは当社、グループ会社のデジタルサービスの提供を強化し、当グループ全体のシナジーを活かした新たなデジタルサービスやプロダクト開発を推進しています】

当ポジションでは当社、グループ会社のビジネスをベースに、戦略立案から各種施策の企画立案
・実行までを一気通貫でご担当いただきます】

具体的な仕事:
・ビジネス課題に応じたデジタル戦略の立案
・企画
・推進
・関連法令諸規則等に関する深い理解の上で、プロダクトを開発/プロジェクトを推進
・戦略に沿ったプロアクティブなデジタルサービスの企画立案、検討推進
・プロダクトのゴール
・マイルストン設定、スケジュール設計
・ビジネスケースを設計し、収益モデル、KPI策定ポジションの魅力:直接部長
・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます】

ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です】

ITスペシャリスト(モバイルデバイス運用)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
主任 ・専門職
仕事内容
当社および当グループ各社における以下の業務を担当いただきます。
・PC(Windows/Mac)やスマートフォン等のデバイスの導入
・運用提案(MECM, Intune, Jamf等を活用)
・複合機、プリンター、その他PC周辺デバイスの導入
・IT資産管理(ITAM)およびデバイスのライフサイクル管理(LCM)の最適化
・セキュリティポリシーの適用・監査、各種パッチ管理によるセキュリティ強化
・ユーザーサポート(ヘルプデスク)運用管理の効率化
・自動化(RPAなど)推進
・運用サービスの提案、立上げ、移行、及び運営(マネジメント含む)

UXディレクター/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
UXディレクター (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
当社は、部門横断の社内カンパニーです。当グループに口座を保有する顧客に対し、プライベートにカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供することがミッションです。具体的には以下の3つの役割を担っています。1.当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発 2.当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査 3.グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。

本ポジションでは、当グループの横断組織でデザイン思考に基づいた調査、コンセプト設計、プロトタイピング、サービス実装支援を行っていただきます。また、サービスデザイン組織の立ち上げも担っていただけるチャレンジングなポジションです。

具体的な仕事内容は以下の通りです。
* ユーザーリサーチ設計および実施
* アクセスログや事業データの分析、課題構造の特定
* 事業内容やビジネス要件を踏まえて、ペルソナやカスタマージャーニーマップの策定
* 情報設計
* サイトの構造をUIUXデザイナーと決め、プロダクトオーナーと合意形成をする
* モニタリング、レポーティングなどの設計と実施と改善提案

TechPM/テクニカルプロダクトマネージャー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テクニカルプロダクトマネージャー (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
Job/Group Overview:デジタル
・カンパニーは、部門横断の社内カンパニーです】

当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています】

1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案
・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携
・出資を含む戦略策定
・調査3. グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します】

直接部長
・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます】

ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です】

Responsibilities:デジタル
・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています】

最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります】

当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、現在は貢献可能な事業領域を広げていこうというステージを目前としており、拡大に向けた一歩を踏み出そうというタイミングです】

そうした中、プロダクトマネージャーと強く連携しながらビジネスとエンジニアリングの間をつなぎ、プロダクト開発をテックの領域から支えるテクニカルプロダクトマネージャーの存在も重要なものとなってきています】

テックの素養を持ちながらプロダクトマネジメントに関わるような形でキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです】

具体的な仕事:
・担当するプロダクトにおける開発に関わるスケジュールや予算管理
・担当するプロダクトのスクラムマスター
・外部開発パートナー(社外のプラットフォームのAPIを利用する場合等を想定)との情報連携やスケジュール
・稼働調整
・開発/プロダクション環境構築のための各種社内調整プロダクト例:自社サービスなど

リードエンジニア(Android)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社の新設デジタル・カンパニーでAndroidエンジニアリングをリードし、金融の堅牢性とプロダクト開発のスピードを両立させる仕事です。経営層やクロスファンクショナルチームと直接連携しながら、モバイルのアーキテクチャとロードマップを主導し、顧客にとって使いやすいB2C体験を実装・改善していく役割を担っています。当社は、当グループのデジタル戦略を推進する部門横断の組織です。当グループの顧客および潜在顧客に対し、カスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションです。具体的には、当グループのデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発、提携・出資を含む戦略策定・調査、および上記実行に必要なリソースマネジメントを担っています。当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。モバイルエンジニア(リード候補)として、担当プロダクトの企画・設計・開発全般に加え、モバイルのロードマップや技術戦略、アーキテクチャの判断と推進を担っていただきます。ステークホルダーと議論して仕様を決定し、その仕様に基づき実装・リリースまでリードします。プロダクト改善の提案や大規模なリファクタリングの主導、チームメンバーのメンタリングも期待されます。ビジネス側と密に連携し、品質(テスト・パフォーマンス)と安定したリリース体制(Play ストア連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装)に責任を持っていただきます。具体的な仕事:
* 所属プロダクトのモバイルロードマップ、技術戦略、アーキテクチャ設計とオーナーシップ
* 技術的トレードオフの判断とアーキテクチャレビューの主導
* ステークホルダーと協働して仕様を決定し、Android実装からリリースまでをリード
* Play ストア連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装と改善
* テスト戦略(ユニット/統合/UI テスト)、パフォーマンスチューニング、モバイルセキュリティ対策の推進
* スケーラブルで保守性の高いアーキテクチャ設計と大規模リファクタリングの実行
* チームメンバーのメンタリング、コード品質向上の推進
* 他社を含むスクラムチームやデザイン(Figma等)との密な協働

リードエンジニア(iOS)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
当社の新設デジタル・カンパニーでiOSエンジニアリングをリードする仕事です。金融の堅牢性とプロダクト開発のスピードを両立させ、経営層やクロスファンクショナルチームと直接連携しながら、モバイルのアーキテクチャとロードマップを主導し、顧客にとって使いやすいB2C体験を実装・改善します。
デジタル・カンパニーは2022年4月に設立された部門横断の社内カンパニーで、当グループの顧客と潜在顧客に対し、プライベートにカスタマイズされた自社サービス/ソリューションを提供することをミッションとしています。具体的には、当グループのデジタル活用や新規事業領域の企画立案・ビジネス開発、当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査、IT専門領域の人材リソースマネジメントの役割を担っています。
今後は、これらの取り組みを加速させるため、主体的にリードする役割が期待されます。
直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しの良い、ボトムアップのカルチャーを持つ組織で、事業領域の幅が広く、裁量を持って業務に取り組めます。ミッション遂行に最適な働き方を提案できる非常に柔軟性の高い職場です。中途入社のメンバーが多数を占め、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、IT領域で高い水準の業務に取り組める環境です。金融の堅牢性とデジタルプロダクト開発のスピード感の両面でスキルを伸ばしたい方に適しています。現在のBackendチームはチーム立ち上げフェーズならではの、役割にとらわれず意見を出し合いながら進めていく雰囲気です。

デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。一般提供されるサービスは堅牢で自社サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、お客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウェアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。
当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画できます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げられるチャレンジングなポジションです。
モバイルエンジニア(リード候補)として、担当プロダクトの企画・設計・開発全般に加え、モバイルのロードマップや技術戦略、アーキテクチャの判断と推進を担います。ステークホルダーと議論して仕様を決定し、その仕様に基づき実装・リリースまでリードします。プロダクト改善の提案や大規模なリファクタリングの主導、チームメンバーのメンタリングも期待されます。ビジネス側と密に連携し、品質(テスト・パフォーマンス)と安定したリリース体制(App Store連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装)に責任を持ちます。

具体的な仕事:
1. 所属プロダクトのモバイルロードマップ、技術戦略、アーキテクチャ設計とオーナーシップ
2. 技術的トレードオフの判断とアーキテクチャレビューの主導
3. ステークホルダーと協働して仕様を決定し、iOS実装からリリースまでをリード
4. App Store連携/リリース自動化(CI/CD)の設計・実装と改善
5. テスト戦略(ユニット/統合/UIテスト)、パフォーマンスチューニング、モバイルセキュリティ対策の推進
6. スケーラブルで保守性の高いアーキテクチャ設計と大規模リファクタリングの実行
7. チームメンバーのメンタリング、コード品質向上の推進
8. 他社を含むスクラムチームやデザイン(Figma等)との密な協働

デザインエンジニア(リード)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リード (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
Job/Group Overview:デジタル・カンパニーは、部門横断の社内カンパニーです。当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

Responsibilities:デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。

具体的な仕事:1. 新規事業(AIや金融新規ビジネス等)のプロトタイプ開発2. 言語化されていないレベルのアイディアを汲み取り、実際に触って試せる形にする

リードエンジニア(フロントエンド)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
Job/Group Overview:当社は、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです】

当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています】

1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案
・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携
・出資を含む戦略策定
・調査3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します】

直接部長
・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます】

ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です】

Responsibilities:当社では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています】

最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります】

当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます】

エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです】

具体的な仕事:1. フロントエンド開発(例:当社内や、AI等各種PoC案件)のテクニカルリード2. 適切な技術選定およびアーキテクチャ設計3. 他社を交えたスクラムチームの協業

シニアQAエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
当社は、部門横断の社内カンパニーです。当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。
1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)
今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。

Responsibilities:
当社では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。
当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。
QAエンジニアとして、当グループのデジタルプロダクトの品質を担うQA業務全般に携わって頂きます。入社後は、まず担当プロダクトおよび関連する業務・金融ドメインの理解を深めていただきながら、テスト計画・テスト設計・テスト実施といった日々のQA業務を推進していただきます。そのうえで、単に不具合を検出するだけではなく、金融サービスとして求められる品質基準と、ITサービスならではの開発スピードの両立を意識しながら、開発プロセスやテストプロセスの改善に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。将来的には、開発チームと一体となって、体制・プロセスの改善やテスト自動化、シフトレフトといった取り組みについても推進いただくことを想定しています。

具体的な仕事:
* QA体制の立上げ、構築
* プロダクトにおけるQA業務の遂行
* 開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施
* リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの立上げ・整備
* 各プロダクトを担当するQAエンジニア(外部パートナーも含む)のリード
* 組織全体への品質意識の啓蒙活動
* テストプロセスの評価や改善活動
* 関連部門(開発/企画/デザイン等)との連携・調整業務
* リグレッションテストの実施・改善
* リリースサイクル・プロセスの見直し、開発プロセス改善に向けた提案

エンタープライズ領域プロジェクトPMO/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
エンタープライズ領域プロジェクトPMO
仕事内容
●業務概要
このポジションでは、主に大手法人様への提案フェーズから参画し、導入プロジェクトにおいては、自社サービス導入における、システム・技術面全体をPMOとして支援する役割を担っていただきます。
また、将来的には、そこで得られた知見を活かし、今後も追加される新自社サービスにおいても垂直立ち上げできるような効率的なプロジェクト運営や、より効率的な導入フローを確立していく役割も期待されます。
【具体的には】
・主に大手法人様向けの案件における、提案フェーズにおける要件整理や、ご提案資料の作成に参画。
・自社サービス導入プロジェクトにおける、主にシステム・技術面でのプロジェクト支援。プロジェクトを円滑に遂行するために経営陣を含む関連する各種ステイクホルダー(プロダクトチーム、ビジネス部門、オペレーション部門、コーポレート部門)との連携、調整業務など
・大規模導入をより高度化していくための業務フローの策定・改善など
●本ポジションの魅力
・大手法人様の大規模導入プロジェクトを支援するPMOとして携わり、組織横断的な連携を支援する、プロジェクトの成功に重要な役割を担っていただきます。
・お客様との折衝だけでなく、社内の各チームと連携し、幅広いコミュニケーション、プロジェクトマネジメントのスキルを活かせます。
・新規自社プロダクト含め、複数の自社SaaSプロダクトを大規模導入展開するための仕組み・体制づくりに関わることができる、責任とやりがいの大きいポジションです。

動画配信サービスの企画・開発管理/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1130万円
ポジション
エキスパート〜メンバー
仕事内容
自社動画配信サービスの改善および新機能の企画・開発管理
#動画配信 #企画・開発 #アジャイル開発 #プロマネ
リモート/出社併用 標準就業時間:7時間15分

●仕事内容
当社が運営する自社動画配信サービスの改善および新機能の企画・開発管理
・動画配信サービスの各種デバイスのUI/UX改善の企画・サービス設計・ディレクション
・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメント業務
-要求仕様の策定、スケジュール管理、受入試験リードなど
-開発ベンダーとの円滑なコミュニケーション、協働体制の構築
-社内関連部署、グループ会社等との調整
※変更の範囲:会社の定める業務

●この仕事の魅力
当社の動画配信サービスは、見放題、レンタル/セル、多チャンネル放送の見逃しコンテンツなど、多種多様なコンテンツを提供しており、幅広いお客さまにご利用いただいています。
国内外の動画配信サービスが広く普及し、デバイス・配信技術・ビジネスモデルがグローバル規模で変革するなか、新技術/新サービスの導入や継続的なUI/UXの改善など、動画配信の最前線で、幅広い業務領域で活躍いただくことができます。

●キャリアパス
当社は動画配信サービスだけでなく、多面的な事業領域を展開しており、動画配信サービスの企画・開発のプロフェッショナルとして活動する中で、ご自身の適性や指向により、様々な業務機会にチャレンジできる環境があります。まずは動画配信サービス領域で能力と知見の伸長を図っていただきますが、将来的には上位グレードへのキャリアアップも可能です。

【大阪府】SAPモジュールコンサルタント職(SAP導入プロジェクト経験者向け)/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント(マネジメント層候補)
仕事内容
当社はコンサルティングファームで、SAPパッケージ導入を主軸としたコンサルティングサービスを提供しています。SAP Sell Partnerに選出され、SAPソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指しています。
大手のコンサル会社に所属して大手クライアントを相手に仕事をすることは貴重な経験ではありますが、誰かの役に立っている実感はありますか?当社では「顔の見える」中堅クライアントを相手に、自分で裁量権を持って、クライアントに貢献している肌感覚を持った仕事がしたい、そう考えているコンサルタント達がいます。あなたの優秀さを、顔の見える相手に存分に発揮してみませんか?
会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています。
大手企業の多くはSAP(またはそれに類するERP製品)を既に導入済みであり、今後の大手企業の案件は、新規システム導入ではなく、既存システムからのバージョンアップが主流になることが見込まれています。他方、中小や中堅企業についてはまだSAP(ERP)未導入の企業も数多く存在しており、SAPのクラウド化により以前に比較して低コスト・短納期での導入が可能となってきたことに伴い、中小・中堅企業へのSAP新規導入マーケットは拡大傾向にあります。
当社は”SAP Sell Partner”ライセンスを保持しており、既にSAPのソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する「プライム案件」が動き始めています。今後は、既存の大手企業に対するプライム以外の案件は一定比率を保持しつつも、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です。
* SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援(プライム案件)
* クライアント企業 PMから各メインモジュールのTLまで、PM/SD/MM領域での製造/販売会社の導入 稼働まで
* クライアント企業 SAPグローバルBigBang導入プロジェクト MDM領域でのデータ定義・管理
* クライアント企業 MM&間接購買領域へのSAP導入
* SAP S/4HANA導入支援(プライム案件以外)
* 財務会計(FI)領域における、クライアント企業のグローバルデジタル変革プロジェクト
* 管理会計(CO)領域における、クライアント企業のS/4HANA導入プロジェクト
* サプライチェーンマネジメント(SCM)領域における、クライアント企業の基幹システム(SAP)刷新プロジェクトSCM領域導入支援 etc…
* SAP Successfactors導入に伴う、グローバル人事データベース(EC)構築の支援
* SAP Ariba導入におけるクライアント企業のDXプロジェクト
ITコンサルタント経験の有無に関係なく、早期に活躍できるよう、各種研修を用意しています。当社は、経験豊富なメンバーが多く在籍しているため、それぞれの得意領域での知見や豊富な現場経験で培ったITスキル・コンサルティングスキルをダイレクトに研修に反映することが出来ます。また、今後マネージャを目指す方については、マネージャ研修を用意しており、マネジメントとして必要なスキルを体系的に習得頂くことが可能です。
* コンサルティングスキル研修(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、要件定義など)
* マネージャ研修
* SAP研修
1. プライム案件: 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、当社としてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から当社として参画することが可能です。
2. プライム案件以外: 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて:入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。

【シニアコンサルタント以上の方】
特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、会社目標に向けて、当社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を成長させる経験をともに共有できる方を募集しています。会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。また、当社ではプロジェクトアサイン時に本人の意思も尊重しています。他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。

SAP導入プロジェクト経験者向け(ユーザーまたはエンジニア)PMO職/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
PMO
仕事内容
当社はコンサルティングファームで、ERPパッケージ導入を主軸としています】

当社はパートナープログラムに選出され、自社サービスをプライムベンダーとして販売
・提供する権利を獲得】

今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大
・成長を目指します】

大手コンサルでは役割が限定的になりがちですが、当社では「顔の見える」中堅クライアントを相手に、裁量権を持って直接貢献できる環境です】

会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています】

募集背景: 大手企業ではERP導入済みが多く、今後はバージョンアップが主流】

一方、中小
・中堅企業ではERP未導入が多く、クラウド化により低コスト
・短納期での導入が可能になったため、新規導入マーケットが拡大しています】

当社はパートナープログラムとして、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です】

プロジェクト事例: 自社製品導入支援(プライム案件:クライアント企業での導入 稼働まで)、自社製品導入支援(プライム以外:大手クライアント企業のグローバルデジタル変革、大手クライアント企業の自社製品導入、大手クライアント企業の基幹システム刷新SCM領域導入支援など)、自社製品導入に伴うグローバル人事データベース構築支援、自社製品導入における大手クライアント企業のDXプロジェクト】

仕事内容: 1. プライム案件:中堅企業へのシステム導入のプライム案件にPMOとして参画】

当社としてチーム体制を組み、企画
・構想などの最上流工程からPMO業務全般を担当します】

2. プライム案件以外:大手企業へのシステム導入(ERP中心)にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します】

これまでのERPコンサルティング経験(または類するERPパッケージコンサルティング経験)を活かしてPMO業務を行います】

※参画プロジェクト/フェーズは、入社時のランクや経験
・スキルセットを考慮し決定します】

選考フロー: 書類選考 → 1次面接(オンライン) → 2次面接(オンライン) → 適性検査 → 最終面接(対面/当社オフィス)

ITSM導入・運用リーダー/PM/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
ITSM導入 ・運用リーダー/PM
仕事内容
BPaaS推進部では、多様な業界で活躍するお客様に向けて、それぞれの課題やニーズに応じた最適なサービスを提供しています。DX化が加速するなか、お客様が抱えるIT運用の課題はより複雑化しています。当部門では、ITSMツールをはじめとした革新的なソリューションを活用し、サービスの導入検討フェーズから、改善提案・定着支援までを一気通貫で担当し、お客様の事業成長に伴走する支援を行っています。特に近年では、問い合わせ件数の増加、IT運用の属人化といった課題を抱えるお客様が増えており、ITSMツールを「導入するだけ」でなく、「業務に定着させ、改善しつづける」支援を多く求められています。当社は以下のような取り組みを通じて、IT運用の高度化を推進しています。
・問い合わせ対応の自動化および自己解決率の向上
・申請業務のワークフロー化および自動化による工数削減
・ITILをベースとした運用設計および継続的な改善活動
こうした取り組みを、お客様と伴走しながら設計・推進できるプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーを募集しています。To-Be運用設計から、導入、定着、改善までをリードできる裁量のあるポジションであり、ITSMを通じてお客様の業務変革に深く関わりたい方にとって、大きなやりがいのある環境です。

お任せしたい支援内容:
ITSM導入プロジェクトにおける上流工程の推進および品質、運用設計支援をお任せします。
‐お客様のIT運用課題(問い合わせ管理/貸与管理/運用属人化 など)の整理、可視化
‐要件定義、運用設計フェーズの推進(PM/PMO)
‐To-Be運用設計、プロセス設計(インシデント管理/問題管理/変更管理 など)
‐導入プロジェクトにおける進捗、課題、品質管理
‐ITSMツール(自社製品/自社サービス など)活用支援

具体的な仕事内容:
1. ITSMサービス運用計画の立案および下流工程の運用設計、実行リード
 ‐ITSMツールを活用したサービス運用計画の策定
 ‐問い合わせ管理、申請のワークフロー設計
 ‐SLA/KPI設計、運用ルール、手順書の整備
 ‐ITSMツールと周辺システム(ナレッジ/資産管理 など)との連携設計
2. IT運用改善、定着化支援のリード
 ‐問い合わせ対応の自動化、自己解決率向上に向けた施策設計
 ‐ナレッジ基盤(自社製品/自社サービス など)の構築、活用推進
 ‐ITILをベースとした運用状況の可視化および改善提案
 ‐ITSMサービスの定着化、継続的改善のリード
3. ITSM導入、提供中のお客様に向けたプロジェクト全体の統括
 ‐お客様との折衝および期待値コントロール
 ‐業務要件、システム要件のアセスメントおよび再整理
 ‐プロジェクト全体のマネジメント(進捗/課題/リスク管理)
 ‐ITSM導入効果最大化に向けた改善提案の実施
4. 社内対応、サービス推進
 ‐ITSM導入、運用支援を担う人材の育成、ナレッジ展開
 ‐サービス企画、運用プロセスの型化、標準化の推進
 ‐ツール利活用ノウハウの蓄積、展開
 ‐当グループ会社と連携した体制での案件の中心的なリード
 ‐討議資料、提案書作成などの営業活動支援(案件拡大に向けて)

バックエンドエンジニア【自動運転モビリティサービス事業】(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
アジャイル開発チームに参画し、他のメンバーと協力しながら自社プロダクトの開発、新規プロダクト開発を行う。

【主な業務】
・IoTデバイスを統合するIoTプラットフォームのクラウドシステム上での構築
・バックエンドエンジニアとしてのAPI開発(対外システム向け・フロントエンド向け)
・クラウドを熟知し性能監視、アラート監視の仕組みの検討実装

【具体的な業務】
・モビリティサービス向けの Web API 開発
・自動運転車両のリアルタイムデータを扱う IoT 基盤の構築・運用
・アジャイル開発スクラムで開発
・プロダクトオーナーやチームメンバーと意見交換し、実現方法の決定
・設計/コーディング/テストと一連の開発
・開発の進め方をチーム内で協議し協調性を持った推進

仕事の魅力
・自動運転車によるモビリティサービスの構築を通じて、社会変革に貢献することができます。
・業界のトップランナーとして培った実績と、社会実装の現場を持つ強みを生かし、より現実に根ざしたプロダクト開発が可能です。
・プロダクトの上流から下流まで一貫して携わることができ、実際に利用する顧客との距離も近いため、反応をリアルタイムに感じることができます。
・風通しの良いカルチャーのもと、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります。
・自社で自動運転車両を保有しており、追加機能の開発や検証を社内で迅速に試行することが可能です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップならではのスピード感で、会社とともに成長していくことができます。
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