1000〜1200万の転職求人
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1000〜1200万の転職求人一覧
AI活用推進 Corporate LLMエンジニア/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
AI活用推進部門にて、生成AIを活用したベンチャーキャピタル業務のDXを推進していただきます。当部門ではPoCから本番展開まで大規模言語モデル(LLM)ベースのエージェントを活用した業務の再設計を進めています。本ポジションでは、生成AIを前提とした社内ナレッジ基盤および業務支援エージェントの整備を担っていただきます。具体的には、Snowflakeを用いたデータパイプラインの構築から、社内向けLLM APIの設計・運用までを担当し、生成AIを活用した業務変革の中核を担っていただきます。AIと投資の両面に精通した次世代リーダーとしての成長を目指せるポジションです。
【業務・会社の魅力】
・業界をリードするベンチャーキャピタルの業務改善に関われる
・ステークホルダーを巻き込みながら新サービスの開発に取り組める
・部署の立ち上げメンバーとして0からプロジェクトに関与出来る
【業務・会社の魅力】
・業界をリードするベンチャーキャピタルの業務改善に関われる
・ステークホルダーを巻き込みながら新サービスの開発に取り組める
・部署の立ち上げメンバーとして0からプロジェクトに関与出来る
決済・支払請求基盤エンジニア/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社サービスについて: 自社サービスは、全国にネットワークを持ち、多くのユーザーに利用されているタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。当社は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。
仕事内容: 自社サービスを支える決済や支払請求・売上を管理する基盤開発をお任せします。基盤には決済トランザクション以外にも大規模な集計処理を担うサービスから業務オペレーションを支える管理画面、仕訳、レポーティングなどのサービスがあります。日々成長するサービスを支える新機能・新サービスの企画・設計・開発がメインの業務となります。ゼロから作る機会が多くチャレンジングな日々を楽しめる方をお待ちしています。
解決したい課題:
- 支払請求処理の精緻化・早期化
- 大量のトランザクションデータの高速な集計処理
- 社内外ユーザーの業務負荷軽減
- 決済の不正利用対策
開発環境:
・バックエンド (マイクロサービス)
- 言語: Go
- サービス間通信: gRPC, GraphQL
- データストア: PostgreSQL, MySQL, Redis, BigQuery
- インフラ: AWS (EKS, S3, SNS, SQS), Kubernetes, Docker
- ワークフローエンジン: Apache Airflow
- モニタリング: Grafana, Sentry
- AI: Claude Code, GitHub Copilot, Gemini etc.
- IDE: GoLand, Visual Studio Code
- CI / CD: GitHub Actions
- VCS: GitHub
・フロントエンド (管理画面)
- 言語: TypeScript
- フレームワーク: Vue.js (Vue3), React (Next.js)
- インタフェース定義: OpenAPI (Swagger)
・その他 (関わる可能性があるもの)
- インフラ: GCP
組織風土:
- オンボーディング: 当社では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、当社の多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。配属先上長との1on1はもちろん、入社後のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。
- エンジニア組織風土: エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。技術ブログや、動画配信での技術情報発信、様々な社内勉強会、そして各種技術カンファレンスや学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するための取り組みも行っています。当社にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。
仕事内容: 自社サービスを支える決済や支払請求・売上を管理する基盤開発をお任せします。基盤には決済トランザクション以外にも大規模な集計処理を担うサービスから業務オペレーションを支える管理画面、仕訳、レポーティングなどのサービスがあります。日々成長するサービスを支える新機能・新サービスの企画・設計・開発がメインの業務となります。ゼロから作る機会が多くチャレンジングな日々を楽しめる方をお待ちしています。
解決したい課題:
- 支払請求処理の精緻化・早期化
- 大量のトランザクションデータの高速な集計処理
- 社内外ユーザーの業務負荷軽減
- 決済の不正利用対策
開発環境:
・バックエンド (マイクロサービス)
- 言語: Go
- サービス間通信: gRPC, GraphQL
- データストア: PostgreSQL, MySQL, Redis, BigQuery
- インフラ: AWS (EKS, S3, SNS, SQS), Kubernetes, Docker
- ワークフローエンジン: Apache Airflow
- モニタリング: Grafana, Sentry
- AI: Claude Code, GitHub Copilot, Gemini etc.
- IDE: GoLand, Visual Studio Code
- CI / CD: GitHub Actions
- VCS: GitHub
・フロントエンド (管理画面)
- 言語: TypeScript
- フレームワーク: Vue.js (Vue3), React (Next.js)
- インタフェース定義: OpenAPI (Swagger)
・その他 (関わる可能性があるもの)
- インフラ: GCP
組織風土:
- オンボーディング: 当社では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、当社の多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。配属先上長との1on1はもちろん、入社後のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。
- エンジニア組織風土: エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。技術ブログや、動画配信での技術情報発信、様々な社内勉強会、そして各種技術カンファレンスや学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。また、エンジニアのスキルアップを促進するための取り組みも行っています。当社にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。
バックエンドエンジニア/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
バックエンドエンジニア
仕事内容
ポジション概要
当社のバックエンド開発を通じて、日常的に利用されるサービス体験を継続的に進化させるポジションです。数千万人のユーザーに対して安定的・継続的にサービスを提供するためのシステムの技術選定やアーキテクチャ設計、パフォーマンス改善や技術的負債の解消などをリードし、プロダクトの中長期的な品質と価値の向上を担っていただきます。
実装だけでなく、要件定義・設計から保守運用まで一貫して関わり、状況に応じてデザイナーや企画など他職種と密に連携しながら開発を推進することが求められます。
スケーラビリティやパフォーマンス最適化など、大規模ユーザー向けプロダクトならでは高度な技術課題に取り組む機会があり、エンジニアとして成長につながる開発経験を積むことができます。
将来的には、志向や強みに応じて、サーバサイド以外の領域(WebフロントエンドやiOS・Androidネイティブアプリなど)へ関与する機会もあります。
現状の課題と実現したいこと
当社では、長年のサービス運用を通じた機能追加に伴ってシステムが複雑化し、設計・実装の変更コストやシステムの運用負荷がボトルネックとなっています。それによって、ユーザーへの新機能のリリース・機能改善の提供スピードに課題が生じており、継続的な改善が求められる状況です。
これらの課題を解決し、ユーザーへ価値をスピーディーに届けられる状態を作ることが、プロダクトとして中長期的な成長を続けるための基盤になると考えています。
本ポジションでは、そのために必要な適切な技術選定・アーキテクチャ設計による持続可能なシステムの構築と、技術的負債の計画的な解消の意思決定をシステム全体を俯瞰しながらリードしていただきます。
主な業務内容
数千万人のユーザーに利用される当社アプリのバックエンド開発をご担当いただきます。技術的な専門性を活かし、ユーザー体験を向上させる新機能や改善の実現に向けて、最適な技術選定を行いながら開発を推進していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・新規機能の開発および既存機能の改善
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用までの一連の開発プロセスへの関与
・パフォーマンス、品質、開発生産性に関する課題を特定し、技術的な改善施策を立案・実行
・技術選定や設計方針について、チーム内外と議論しながら意思決定をリード
・デザイナーや企画担当と協働し、ユーザー体験向上に向けた仕様検討・改善提案
・レビューやナレッジ共有を通じた、チーム全体の技術力向上への貢献
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
当社のバックエンド開発を通じて、日常的に利用されるサービス体験を継続的に進化させるポジションです。数千万人のユーザーに対して安定的・継続的にサービスを提供するためのシステムの技術選定やアーキテクチャ設計、パフォーマンス改善や技術的負債の解消などをリードし、プロダクトの中長期的な品質と価値の向上を担っていただきます。
実装だけでなく、要件定義・設計から保守運用まで一貫して関わり、状況に応じてデザイナーや企画など他職種と密に連携しながら開発を推進することが求められます。
スケーラビリティやパフォーマンス最適化など、大規模ユーザー向けプロダクトならでは高度な技術課題に取り組む機会があり、エンジニアとして成長につながる開発経験を積むことができます。
将来的には、志向や強みに応じて、サーバサイド以外の領域(WebフロントエンドやiOS・Androidネイティブアプリなど)へ関与する機会もあります。
現状の課題と実現したいこと
当社では、長年のサービス運用を通じた機能追加に伴ってシステムが複雑化し、設計・実装の変更コストやシステムの運用負荷がボトルネックとなっています。それによって、ユーザーへの新機能のリリース・機能改善の提供スピードに課題が生じており、継続的な改善が求められる状況です。
これらの課題を解決し、ユーザーへ価値をスピーディーに届けられる状態を作ることが、プロダクトとして中長期的な成長を続けるための基盤になると考えています。
本ポジションでは、そのために必要な適切な技術選定・アーキテクチャ設計による持続可能なシステムの構築と、技術的負債の計画的な解消の意思決定をシステム全体を俯瞰しながらリードしていただきます。
主な業務内容
数千万人のユーザーに利用される当社アプリのバックエンド開発をご担当いただきます。技術的な専門性を活かし、ユーザー体験を向上させる新機能や改善の実現に向けて、最適な技術選定を行いながら開発を推進していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・新規機能の開発および既存機能の改善
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用までの一連の開発プロセスへの関与
・パフォーマンス、品質、開発生産性に関する課題を特定し、技術的な改善施策を立案・実行
・技術選定や設計方針について、チーム内外と議論しながら意思決定をリード
・デザイナーや企画担当と協働し、ユーザー体験向上に向けた仕様検討・改善提案
・レビューやナレッジ共有を通じた、チーム全体の技術力向上への貢献
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
SREメンバー/月極駐車場契約サービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、月極駐車場の契約体験をアップデートするSaaS『自社サービス』を展開するスタートアップです。アナログな体験をすべてオンライン化し、スマホですべて完結できるUXを実現。契約手続きを短縮するという劇的な変化をもたらしています。管理会社の契約手続や電話対応もすべて自社サービスに集約・自動化され、ほとんど「なにもしなくても」管理できるという状態を目指しています。駐車場は単なるインフラではなく、車を使った移動すべての「起点」であり「終点」です。自社サービス事業の推進により、駐車場のデータ、さらには停まっている車や所有しているユーザーのデータまで正確に蓄積していくことが、EV充電や物流といった次なる事業に繋がり、巨大なマーケットに革新を起こし、テクノロジーの力で塗り替えていきます。
具体的な業務:
- マルチプロダクト化に向けた取り組み
- 新規プロダクト/開発チームを迅速に立ち上げるためのプラットフォームエンジニアリング
- グロースに耐えうる信頼性やオブザーバビリティを容易に導入するための仕組みづくり
- 信頼性向上に向けた取り組み
- 組織への信頼性イネーブリング戦略立案・推進
- クラウドインフラセキュリティの向上
- プロダクト開発のアジリティ向上に向けた取り組み
- 開発環境改善やリリースエンジニアリングの最適化
- トイル削減を目的としたツールや仕組みを構築することによる自動化
- SRE x AIの分野における新たな価値創出、開発者体験の向上
ポジション・部門の魅力:当社は現在自社サービスというワンプロダクトから「マルチプロダクト」による事業戦略に大きく舵を取ろうとしています。SREチームとしてもマルチプロダクト化の波を予期しており、その圧倒的なスピード感から、技術的な課題感だけではなく、これまでのCentral SREから明確にアプローチを変えなければならないと強烈に感じています。自社サービスがこれまで蓄積してきたコアデータとAIコーディングによる開発の高速化が噛み合い、「新規事業を数ヶ月でサービスインする」レベルのスピードが実際に実現されています。SREとしてそのスピードを後押しする基盤を作り、さらにサービスイン後のオブザーバビリティや信頼性を適切にコントロールしていきます。当社は間違いなくモビリティプラットフォームをつくり、日本になくてはならない存在になります。SREチームのミッションは「信頼性とアジリティの両立」です。どちらかに寄りすぎることなく、むしろお互いが高め合うべく様々な活動を行います。マルチプロダクト化戦略によって、プロダクトも開発チームも増えるので、いわゆる”ゴールデンパス”を提供することで迅速な立ち上げを後押しする必要があります。共通基盤を作るプラットフォーム開発チームや、テックリードの所属するアーキテクチャチームとも協業し、長期的に効率を最大化できるプラットフォームエンジニアリングを実行し、フェーズの異なるプロダクト・開発チームでも信頼性とアジリティを両立できるようにしていきます。SREチームはSLI/SLOの定義を繰り返しアップデートしており、CUJに紐づけてある程度運用ができるようになっています。現在Real User Monitoring(RUM)の導入が進んでおり、次のSLI/SLOアップデートでは事業KPIをより意識したものにしようとしています。当社のプロダクト組織は事業やKPIに対する視点が非常に強く、「なぜ今それをやるのか」を深く考える集団です。SLI/SLOを事業KPIに近づけていけば、運用の意義がより明確になり、自然とそれぞれの開発チームがSLI/SLOを積極的にセルフサービス化していくことができます。SREチームは、そのためのSLI/SLOアップデートやイネーブリングを行います。
具体的な業務:
- マルチプロダクト化に向けた取り組み
- 新規プロダクト/開発チームを迅速に立ち上げるためのプラットフォームエンジニアリング
- グロースに耐えうる信頼性やオブザーバビリティを容易に導入するための仕組みづくり
- 信頼性向上に向けた取り組み
- 組織への信頼性イネーブリング戦略立案・推進
- クラウドインフラセキュリティの向上
- プロダクト開発のアジリティ向上に向けた取り組み
- 開発環境改善やリリースエンジニアリングの最適化
- トイル削減を目的としたツールや仕組みを構築することによる自動化
- SRE x AIの分野における新たな価値創出、開発者体験の向上
ポジション・部門の魅力:当社は現在自社サービスというワンプロダクトから「マルチプロダクト」による事業戦略に大きく舵を取ろうとしています。SREチームとしてもマルチプロダクト化の波を予期しており、その圧倒的なスピード感から、技術的な課題感だけではなく、これまでのCentral SREから明確にアプローチを変えなければならないと強烈に感じています。自社サービスがこれまで蓄積してきたコアデータとAIコーディングによる開発の高速化が噛み合い、「新規事業を数ヶ月でサービスインする」レベルのスピードが実際に実現されています。SREとしてそのスピードを後押しする基盤を作り、さらにサービスイン後のオブザーバビリティや信頼性を適切にコントロールしていきます。当社は間違いなくモビリティプラットフォームをつくり、日本になくてはならない存在になります。SREチームのミッションは「信頼性とアジリティの両立」です。どちらかに寄りすぎることなく、むしろお互いが高め合うべく様々な活動を行います。マルチプロダクト化戦略によって、プロダクトも開発チームも増えるので、いわゆる”ゴールデンパス”を提供することで迅速な立ち上げを後押しする必要があります。共通基盤を作るプラットフォーム開発チームや、テックリードの所属するアーキテクチャチームとも協業し、長期的に効率を最大化できるプラットフォームエンジニアリングを実行し、フェーズの異なるプロダクト・開発チームでも信頼性とアジリティを両立できるようにしていきます。SREチームはSLI/SLOの定義を繰り返しアップデートしており、CUJに紐づけてある程度運用ができるようになっています。現在Real User Monitoring(RUM)の導入が進んでおり、次のSLI/SLOアップデートでは事業KPIをより意識したものにしようとしています。当社のプロダクト組織は事業やKPIに対する視点が非常に強く、「なぜ今それをやるのか」を深く考える集団です。SLI/SLOを事業KPIに近づけていけば、運用の意義がより明確になり、自然とそれぞれの開発チームがSLI/SLOを積極的にセルフサービス化していくことができます。SREチームは、そのためのSLI/SLOアップデートやイネーブリングを行います。
プロダクトデザイナー/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
デザインリード
仕事内容
業務概要
本ポジションでは、プロダクトのUXの設計からUIデザインはもちろん、デザイン戦略立案まで、実務と戦略の両面を担っていただきます。
具体的な業務
・プロダクトのUI/UX設計および改善提案
・ユーザーリサーチ/カスタマージャーニー設計
・ワイヤーフレーム/プロトタイプ制作
・デザインガイドライン・デザインシステム整備
・プロダクト戦略を踏まえた体験設計
・PM・エンジニア・Bizサイドとの連携による要件整理
・クライアントフェイシング(ヒアリング、提案)
当社のプロダクトデザイナーは、単なるUIデザイン担当ではなく、プロダクト価値を最大化する体験設計の中核を担うポジションです。
ポジション・部門の魅力
1. 電力市場で、社会インフラDXを体験設計から支えられる
規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な事業領域において、大手電力会社・ゼネコン向けのプロダクト体験を設計。デザインを通じて社会インフラ変革の当事者になれます。
2. 戦略と実行を横断し、事業成長に直結するデザインができる
UIデザインにとどまらず、プロダクト戦略やビジネスサイドと密に連携しながら、体験設計を通じて事業成果に直接貢献できます。
3. 創業フェーズで、デザインの型と文化をつくれる裁量
組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。プロダクトデザインを軸に、組織や文化づくりを主導し、将来的にはデザイン責任者ポジションを目指せる環境です。
本ポジションでは、プロダクトのUXの設計からUIデザインはもちろん、デザイン戦略立案まで、実務と戦略の両面を担っていただきます。
具体的な業務
・プロダクトのUI/UX設計および改善提案
・ユーザーリサーチ/カスタマージャーニー設計
・ワイヤーフレーム/プロトタイプ制作
・デザインガイドライン・デザインシステム整備
・プロダクト戦略を踏まえた体験設計
・PM・エンジニア・Bizサイドとの連携による要件整理
・クライアントフェイシング(ヒアリング、提案)
当社のプロダクトデザイナーは、単なるUIデザイン担当ではなく、プロダクト価値を最大化する体験設計の中核を担うポジションです。
ポジション・部門の魅力
1. 電力市場で、社会インフラDXを体験設計から支えられる
規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な事業領域において、大手電力会社・ゼネコン向けのプロダクト体験を設計。デザインを通じて社会インフラ変革の当事者になれます。
2. 戦略と実行を横断し、事業成長に直結するデザインができる
UIデザインにとどまらず、プロダクト戦略やビジネスサイドと密に連携しながら、体験設計を通じて事業成果に直接貢献できます。
3. 創業フェーズで、デザインの型と文化をつくれる裁量
組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。プロダクトデザインを軸に、組織や文化づくりを主導し、将来的にはデザイン責任者ポジションを目指せる環境です。
テックリード/エネルギーCISパッケージ導入・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
テックリード
仕事内容
業務概要:本ポジションでは、デジタルソリューション事業におけるパッケージプロダクト開発を、技術面から主導いただきます。
具体的な業務:
デジタルソリューション事業におけるパッケージプロダクト開発を、技術面から主導いただきます。
1. 複数顧客への展開を前提としたパッケージ製品のアーキテクチャ設計
2. 事業要件・業務要件を踏まえた技術設計および実装推進
3. 要件が不完全な状況下での論点整理・仕様具体化
4. 将来的な機能追加・顧客拡張を見据えた技術選定
5. 保守性・拡張性・信頼性を考慮した設計方針策定
6. 設計レビュー/コードレビューによる品質担保
7. 技術標準・開発プロセス整備
8. チームの技術的意思決定およびピープルマネジメント
単なる実装リーダーではなく、事業成長を見据えた技術基盤の設計責任者としての役割を期待します。
開発環境・技術スタック:
・バックエンド
言語:C#
フレームワーク:ASP.NET Core
ORM:Entity Framework Core
API:REST(FastEndpoints、MediatR)
テスト:xUnit
・フロントエンド
言語:TypeScript
フレームワーク:React(Carbon React)
ビルドツール:Vite
テスト:Vitest、React Testing Library
・インフラ
クラウド:Microsoft Azure
データベース:Azure SQL Database
・開発・運用ツール
プロジェクト管理/ソース管理/CI/CD:GitHub Enterprise, Azure DevOps(Azure Boards)
IDE:Visual Studio 2026(JetBrains ReSharper)
コミュニケーション:Microsoft Teams
チーム体制:
所属:テクノロジー本部
本部長(CTO) / テックリード / メンバー
ポジション・部門の魅力:
1. 電力市場で、社会インフラDXの技術中核を担える
規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な事業領域において、大手電力会社・ゼネコン向けの実案件を支えるパッケージプロダクトを設計。受託ではなく、再現性あるプロダクト化を技術面から主導できます。
2. Microsoft テクノロジでモダンアーキテクチャを実現
Microsoftテクノロジでドメイン駆動設計(DDD)やClean Architecture、CQRSなどのアプローチを取り入れた、保守性・拡張性・信頼性の高いパッケージプロダクト開発をリードできます。
3. AIコーディングエージェントや海外エンジニアと紡ぐ新しい開発体験の創造
AIによるソフトウェア開発が加速し、言語の壁が低くなる中で、国内外のエンジニアと協働し、新しい開発体験を共に創造できます。
具体的な業務:
デジタルソリューション事業におけるパッケージプロダクト開発を、技術面から主導いただきます。
1. 複数顧客への展開を前提としたパッケージ製品のアーキテクチャ設計
2. 事業要件・業務要件を踏まえた技術設計および実装推進
3. 要件が不完全な状況下での論点整理・仕様具体化
4. 将来的な機能追加・顧客拡張を見据えた技術選定
5. 保守性・拡張性・信頼性を考慮した設計方針策定
6. 設計レビュー/コードレビューによる品質担保
7. 技術標準・開発プロセス整備
8. チームの技術的意思決定およびピープルマネジメント
単なる実装リーダーではなく、事業成長を見据えた技術基盤の設計責任者としての役割を期待します。
開発環境・技術スタック:
・バックエンド
言語:C#
フレームワーク:ASP.NET Core
ORM:Entity Framework Core
API:REST(FastEndpoints、MediatR)
テスト:xUnit
・フロントエンド
言語:TypeScript
フレームワーク:React(Carbon React)
ビルドツール:Vite
テスト:Vitest、React Testing Library
・インフラ
クラウド:Microsoft Azure
データベース:Azure SQL Database
・開発・運用ツール
プロジェクト管理/ソース管理/CI/CD:GitHub Enterprise, Azure DevOps(Azure Boards)
IDE:Visual Studio 2026(JetBrains ReSharper)
コミュニケーション:Microsoft Teams
チーム体制:
所属:テクノロジー本部
本部長(CTO) / テックリード / メンバー
ポジション・部門の魅力:
1. 電力市場で、社会インフラDXの技術中核を担える
規制・金融・リアルアセットが絡む高難度な事業領域において、大手電力会社・ゼネコン向けの実案件を支えるパッケージプロダクトを設計。受託ではなく、再現性あるプロダクト化を技術面から主導できます。
2. Microsoft テクノロジでモダンアーキテクチャを実現
Microsoftテクノロジでドメイン駆動設計(DDD)やClean Architecture、CQRSなどのアプローチを取り入れた、保守性・拡張性・信頼性の高いパッケージプロダクト開発をリードできます。
3. AIコーディングエージェントや海外エンジニアと紡ぐ新しい開発体験の創造
AIによるソフトウェア開発が加速し、言語の壁が低くなる中で、国内外のエンジニアと協働し、新しい開発体験を共に創造できます。
システムエンジニア(次期基幹システム) エキスパート〜アシスタントマネージャー/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1130万円
ポジション
プロジェクトリーダー(エキスパート〜アシスタントマネージャー)
仕事内容
業務概要: プロジェクトリーダーとして、基幹システム刷新に関する企画立案・開発及び、導入。
具体的な業務: 自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
ポジション・部門の魅力: 当社が提供するサービスを下支えする基幹システムを刷新する大規模プロジェクトに携わることができ、大規模プロジェクトを推進する業務経験をえることができる仕事です。DXをより推進していく基幹システムへ刷新していくために、最新の技法(ソリューション)を最大限活用しながら、新しい取り組みにチャレンジでき、スキルアップを図ることができます。
キャリアパス: まずは、基幹システム刷新の開発プロジェクトに数年間携わり、ケーブル・プラットフォーム事業向けのシステム企画・開発業務経験を積んでいただき、上位グレードへキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
その他: リモート/出社併用。
具体的な業務: 自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
ポジション・部門の魅力: 当社が提供するサービスを下支えする基幹システムを刷新する大規模プロジェクトに携わることができ、大規模プロジェクトを推進する業務経験をえることができる仕事です。DXをより推進していく基幹システムへ刷新していくために、最新の技法(ソリューション)を最大限活用しながら、新しい取り組みにチャレンジでき、スキルアップを図ることができます。
キャリアパス: まずは、基幹システム刷新の開発プロジェクトに数年間携わり、ケーブル・プラットフォーム事業向けのシステム企画・開発業務経験を積んでいただき、上位グレードへキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。
その他: リモート/出社併用。
AI活用推進担当(AI Enablement/社内DX)/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
リード
仕事内容
業務概要:AI技術の進化に対応し、最新のAIを「現場で使われ続ける武器」へと昇華させる役割です。
具体的な業務:
1. AIツールの調査・検証(PoC)
2. 各部門からの相談対応・要件整理
3. ガイドライン設計
4. ベンダー選定・導入推進・運用設計
5. 社内展開・トレーニング
6. 改善提案
ポジション・部門の魅力:最新のAIツールを導入するだけでなく、現場で使われ続ける状態をつくる役割です。技術・業務・組織の間に立ち、関係者を巻き込みながら前進させるポジションです。
具体的な業務:
1. AIツールの調査・検証(PoC)
2. 各部門からの相談対応・要件整理
3. ガイドライン設計
4. ベンダー選定・導入推進・運用設計
5. 社内展開・トレーニング
6. 改善提案
ポジション・部門の魅力:最新のAIツールを導入するだけでなく、現場で使われ続ける状態をつくる役割です。技術・業務・組織の間に立ち、関係者を巻き込みながら前進させるポジションです。
プロジェクトマネージャー(デリバリープロフェッショナル/東京)【法人統括】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【ミッション】
「データ回線のデリバリー高度化」により、お客さまの導入負荷を軽減し、当社の営業利益の創出に直接貢献すること
【主な業務】
データ通信回線やネットワーク機器の導入において、お客さまおよび社内関係部署、ベンダー間のハブとなり、円滑な開通・構築に向けたマネジメント業務全般を担当します
【具体的な業務】
・工程・進捗管理:社内システムを用いた開通進捗の追跡、アラート対応、および関係部署との調整
・顧客折衝・報告:定例会への参加・運営、進捗表の作成、課題管理(Issue Tracking)、およびトラブル発生時の窓口対応
・現地・調整支援:顧客拠点やビル管理会社への工事内容の説明、付帯工事業者や機器ベンダーとの日程調整、深夜・休日を含む作業立ち合い
・案件支援:営業担当からの依頼に基づき、ヒアリングシートを用いた要件の把握とPS費(構築支援費)の見積もり作成
【仕事の魅力】
・「コスト」から「利益」を生む組織への変革:
従来はコスト部門と見なされがちだったデリバリー業務を、有償のプロフェッショナルサービスとして確立させる、事業の「プロフィットセンター化」を体感できます
・圧倒的な案件規模と多様性:
官公庁、金融、大手流通など、日本を代表する企業の数千回線規模のプロジェクトに携わることができます
「データ回線のデリバリー高度化」により、お客さまの導入負荷を軽減し、当社の営業利益の創出に直接貢献すること
【主な業務】
データ通信回線やネットワーク機器の導入において、お客さまおよび社内関係部署、ベンダー間のハブとなり、円滑な開通・構築に向けたマネジメント業務全般を担当します
【具体的な業務】
・工程・進捗管理:社内システムを用いた開通進捗の追跡、アラート対応、および関係部署との調整
・顧客折衝・報告:定例会への参加・運営、進捗表の作成、課題管理(Issue Tracking)、およびトラブル発生時の窓口対応
・現地・調整支援:顧客拠点やビル管理会社への工事内容の説明、付帯工事業者や機器ベンダーとの日程調整、深夜・休日を含む作業立ち合い
・案件支援:営業担当からの依頼に基づき、ヒアリングシートを用いた要件の把握とPS費(構築支援費)の見積もり作成
【仕事の魅力】
・「コスト」から「利益」を生む組織への変革:
従来はコスト部門と見なされがちだったデリバリー業務を、有償のプロフェッショナルサービスとして確立させる、事業の「プロフィットセンター化」を体感できます
・圧倒的な案件規模と多様性:
官公庁、金融、大手流通など、日本を代表する企業の数千回線規模のプロジェクトに携わることができます
SRE_テックリード(Embedded SRE)/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1450万円
ポジション
テックリード(Embedded SRE)
仕事内容
業務概要
当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。多数の拠点を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
今後当社のビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを横断的に推進し、サービスの安定性と運用効率を最大化するSRE領域のテックリードを募集します。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクトの大きいプロダクト群:技術の力でサービスを支えられます。
・新規開発・裁量の大きさ:新規事業やプロダクトの立ち上げに初期段階から関われ、プロダクトリードとして大きな裁量を持てます。
・横断的な技術チャレンジ:複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社的なSRE標準や基盤整備をリードできます。
・多様な技術・フェーズを経験:0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを経験できます。
・リモート中心・柔軟な働き方:SlackやGitHubを活用したリモートワークが中心。自律的な働き方が可能です。(一部オフラインでのコミュニケーション施策も検討中です)
お任せしたいミッション
・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進
・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード
・Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進
具体的な業務
・サービス開発初期から参画し、非機能要件(信頼性設計)の策定
・Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築
・監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用
・共通ワークフロー(GitHub Actions等)の整備
・AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応
・OS/ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善
・SLI/SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化
・事業毎のデータ基盤の設計、構築
得られる経験
・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに継続的に関われる
・信頼性領域のプロダクトリードとして裁量を持ち、事業成長に直結する基盤づくりに挑戦できる
・ドメイン知識やマルチプロダクト連携を活かした非機能要件設計
・技術選定や改善提案を自ら推進できる環境
日々の仕事のすすめ方
・リモートワークを行っている社員が大半です
・Slackによるコミュニケーション
・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
・デイリーでの夕会
・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント/プランニング
・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加
当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗(直接)サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。多数の拠点を自社で運営しており、これら店舗サービスは当社のコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
今後当社のビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを横断的に推進し、サービスの安定性と運用効率を最大化するSRE領域のテックリードを募集します。
ポジション・部門の魅力
・社会的インパクトの大きいプロダクト群:技術の力でサービスを支えられます。
・新規開発・裁量の大きさ:新規事業やプロダクトの立ち上げに初期段階から関われ、プロダクトリードとして大きな裁量を持てます。
・横断的な技術チャレンジ:複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社的なSRE標準や基盤整備をリードできます。
・多様な技術・フェーズを経験:0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを経験できます。
・リモート中心・柔軟な働き方:SlackやGitHubを活用したリモートワークが中心。自律的な働き方が可能です。(一部オフラインでのコミュニケーション施策も検討中です)
お任せしたいミッション
・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進
・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード
・Embedded SRE/Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進
具体的な業務
・サービス開発初期から参画し、非機能要件(信頼性設計)の策定
・Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築
・監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用
・共通ワークフロー(GitHub Actions等)の整備
・AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応
・OS/ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善
・SLI/SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化
・事業毎のデータ基盤の設計、構築
得られる経験
・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに継続的に関われる
・信頼性領域のプロダクトリードとして裁量を持ち、事業成長に直結する基盤づくりに挑戦できる
・ドメイン知識やマルチプロダクト連携を活かした非機能要件設計
・技術選定や改善提案を自ら推進できる環境
日々の仕事のすすめ方
・リモートワークを行っている社員が大半です
・Slackによるコミュニケーション
・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
・デイリーでの夕会
・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント/プランニング
・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加
生産管理マネージャー/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
生産管理マネージャー
仕事内容
業務概要
当社にて、GIS分野の自社製品カスタマイズ開発案件の生産性・品質を定量的に可視化し、データに基づく分析と現場のプロセス改善を主導することで、開発組織全体のパフォーマンスを継続的に高める取り組みをご担当いただきます。
具体的には、受託開発を中心としたソフトウェア開発案件を横断して分析し、生産性メトリクスの適用と指標を策定します。また、それに伴う課題を特定し、開発プロセスの改善や運用ルール・ツールの導入を提案・主導します。単なる管理や数値集計に留まらず、
1. 開発生産性を正しく「測れる状態」をつくる
2. データを基に現場が納得できる改善施策を設計・提案する
3. エンジニアや関係部門と調整しながら、改善を現場に根付かせる
ことで、開発組織全体のパフォーマンスを中長期的に引き上げる役割を担っていただきます。
将来的には製品開発領域も視野に入れ、CI/CDやテスト基盤などの技術プラットフォームも活用しながら、より高度で再現性の高い生産管理・プロセス改善の実現を目指します。「改善活動そのものを価値として捉え、使命感と達成感を持って推進できること」――それが、このポジションに期待される最大のミッションです。
CAD/GISが一般に使われ始めて久しい今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務
・ソフトウェア開発における開発生産性の改善(主には受託開発、将来的には製品開発も含む)
・開発生産性の計測仕組みづくり
・開発生産性の分析、レポーティング
・開発プロセスの改善
・開発現場へのツールや運用ルールの導入
ポジション・部門の魅力
・安定した経営基盤
当社は出資を受けており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働時間/月の平均残業時間/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率は低く/平均勤務年数は長く、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
当社にて、GIS分野の自社製品カスタマイズ開発案件の生産性・品質を定量的に可視化し、データに基づく分析と現場のプロセス改善を主導することで、開発組織全体のパフォーマンスを継続的に高める取り組みをご担当いただきます。
具体的には、受託開発を中心としたソフトウェア開発案件を横断して分析し、生産性メトリクスの適用と指標を策定します。また、それに伴う課題を特定し、開発プロセスの改善や運用ルール・ツールの導入を提案・主導します。単なる管理や数値集計に留まらず、
1. 開発生産性を正しく「測れる状態」をつくる
2. データを基に現場が納得できる改善施策を設計・提案する
3. エンジニアや関係部門と調整しながら、改善を現場に根付かせる
ことで、開発組織全体のパフォーマンスを中長期的に引き上げる役割を担っていただきます。
将来的には製品開発領域も視野に入れ、CI/CDやテスト基盤などの技術プラットフォームも活用しながら、より高度で再現性の高い生産管理・プロセス改善の実現を目指します。「改善活動そのものを価値として捉え、使命感と達成感を持って推進できること」――それが、このポジションに期待される最大のミッションです。
CAD/GISが一般に使われ始めて久しい今、当社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。
具体的な業務
・ソフトウェア開発における開発生産性の改善(主には受託開発、将来的には製品開発も含む)
・開発生産性の計測仕組みづくり
・開発生産性の分析、レポーティング
・開発プロセスの改善
・開発現場へのツールや運用ルールの導入
ポジション・部門の魅力
・安定した経営基盤
当社は出資を受けており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の多くは技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。
・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働時間/月の平均残業時間/週1日以上の出勤での在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率は低く/平均勤務年数は長く、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。
ITインフラ プロジェクトマネージャ/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャ
仕事内容
当部門は、金融業・製造業を中心としたエンタープライズ企業に対し、事業課題を解決するITインフラを提供しています。特にインフラ領域に強みを持ち、ハイブリッドクラウド(Microsoft Azure/Nutanix)× セキュリティ × データ&AI を組み合わせた先進的なソリューションを展開。新規・既存双方の顧客に対して幅広い提案を行っています。
エンタープライズ企業向けインフラ案件のプロジェクトマネージャ(PM)を担当いただきます。
具体的な業務:
- ネットワーク案件/サーバー・仮想基盤案件のPM・PL業務。プロジェクトマネージャとしてフロントに立ち、顧客の課題ヒアリング、要件定義、導入支援まで、プロジェクト全体を管理いただきます。
- 社内にも設計・構築部門が存在しますが、案件や扱う製品により外部ベンダーを積極的に活用しているため、設計レビューを担います。技術的な知見を活かしていただけます。
- オンプレミス環境・クラウドが混在する「ハイブリッドクラウド」案件にも参画いただきます。近年はオンプレ環境からクラウドへ移行するケースが多く、客先への長期的な常駐は基本的に発生しません。
- 案件割合は、サーバー/仮想基盤案件とネットワーク案件、およびオンプレミス、ハイブリッド、クラウドの各環境で構成されています。
- 担当プロダクト: Microsoft、Azure、AWS、Nutanix、HPE(サーバ/NW)、Proofpoint、Broadcom(vmware)、Zscaler、Crowdstrike、Forescout、databricks、Domo、Juniper、FortiGateなど。
ポジション・部門の魅力:
- 幅広い技術領域に触れられるため、PMとしての対応力が身に付く。クラウド(Azure/Nutanix/AWS)、ネットワーク、セキュリティ、データ基盤など、複数領域を横断する案件に携われます。技術バックグラウンドを活かしながら、インフラ全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャへ成長できます。
- 設計・構築経験を活かして“上流工程”へステップアップ。これまでのネットワーク設計・構築経験をベースに、顧客課題のヒアリング・要件定義・提案・プロジェクト推進といった上流工程に挑戦できる環境です。外部ベンダーとの設計レビューを通じて技術力を磨きながら、プロジェクトマネージャとしてステップアップが可能です。
- プライム案件中心で、顧客と直接向き合える。当社はプライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。そのため成長スピードが速く、「顧客の課題を自分の提案で解決する」というやりがいを強く感じられます。
- 長期常駐なし。働きやすい環境でスキルを磨ける。クラウド移行案件が増えているため、客先への長期常駐は基本的にありません。社内メンバーや外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進できます。
組織構成: クラウドソリューション事業本部 第一技術部 三課(募集組織)は少人数体制です。経験豊富なメンバーが中心で、課員のほとんどは中途入社です。TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。コアタイムなしのフレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。
エンタープライズ企業向けインフラ案件のプロジェクトマネージャ(PM)を担当いただきます。
具体的な業務:
- ネットワーク案件/サーバー・仮想基盤案件のPM・PL業務。プロジェクトマネージャとしてフロントに立ち、顧客の課題ヒアリング、要件定義、導入支援まで、プロジェクト全体を管理いただきます。
- 社内にも設計・構築部門が存在しますが、案件や扱う製品により外部ベンダーを積極的に活用しているため、設計レビューを担います。技術的な知見を活かしていただけます。
- オンプレミス環境・クラウドが混在する「ハイブリッドクラウド」案件にも参画いただきます。近年はオンプレ環境からクラウドへ移行するケースが多く、客先への長期的な常駐は基本的に発生しません。
- 案件割合は、サーバー/仮想基盤案件とネットワーク案件、およびオンプレミス、ハイブリッド、クラウドの各環境で構成されています。
- 担当プロダクト: Microsoft、Azure、AWS、Nutanix、HPE(サーバ/NW)、Proofpoint、Broadcom(vmware)、Zscaler、Crowdstrike、Forescout、databricks、Domo、Juniper、FortiGateなど。
ポジション・部門の魅力:
- 幅広い技術領域に触れられるため、PMとしての対応力が身に付く。クラウド(Azure/Nutanix/AWS)、ネットワーク、セキュリティ、データ基盤など、複数領域を横断する案件に携われます。技術バックグラウンドを活かしながら、インフラ全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャへ成長できます。
- 設計・構築経験を活かして“上流工程”へステップアップ。これまでのネットワーク設計・構築経験をベースに、顧客課題のヒアリング・要件定義・提案・プロジェクト推進といった上流工程に挑戦できる環境です。外部ベンダーとの設計レビューを通じて技術力を磨きながら、プロジェクトマネージャとしてステップアップが可能です。
- プライム案件中心で、顧客と直接向き合える。当社はプライム案件が多く、顧客と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めます。そのため成長スピードが速く、「顧客の課題を自分の提案で解決する」というやりがいを強く感じられます。
- 長期常駐なし。働きやすい環境でスキルを磨ける。クラウド移行案件が増えているため、客先への長期常駐は基本的にありません。社内メンバーや外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進できます。
組織構成: クラウドソリューション事業本部 第一技術部 三課(募集組織)は少人数体制です。経験豊富なメンバーが中心で、課員のほとんどは中途入社です。TeamsやAsanaといったコミュニケーションツールを活用し、リモートワークでも円滑に業務を進めることが可能です。コアタイムなしのフレックスや、育児のための時短制度も備えており、プライベートとの両立が可能です。
DX推進プロジェクトマネージャー/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】PMとしての全体推進を主軸に、AI活用(生成AI/RAG/Azure OpenAI 等)、アプリ/クラウド実装、および運用改善を横断して担っていただきます。
【具体的な業務】
1. プロジェクトマネジメント(最上流〜本番運用)
・DX/AI案件のヒアリング、要件定義、スコープ・スケジュール・品質・リスク管理
・社内外ステークホルダー(当社側DX部門・事業部・ベンダー等)との合意形成 等
2. AI活用/技術実装(設計〜実装〜展開)
・生成AIの業務適用(Azure OpenAI/RAG/LangChain等)に関する構想具体化・推進
・業務アプリの設計・開発(Azure/AWS中心)
・データ活用前提の要件整理(入出力、評価・精度管理、利用ガイド整備)
担当プロダクトまたはプロジェクト
・当グループの業務アプリ/DX案件(リスク管理、与信管理、人事系 等)
・生成AI適用:社内ナレッジ検索、契約レビュー支援、要約・翻訳・問い合わせ対応などのRAG構築
・業界横断DX:自動車/化学/一次産業(養殖・農業)/金属・リサイクル/航空/社会インフラ/リテール 等
※案件に応じて当社側に常駐し、DX推進部門での開発・AI活用支援を行います。
【身につくスキル・経験】
◆プロジェクトマネジメントスキル(統括・推進力)
大規模案件の要件定義 計画策定 進行管理までを一貫して推進するため、複数ステークホルダーを束ねる合意形成力、QCD管理、リスク・課題管理など、プロジェクトマネージャとしての統括スキルが身につきます。
◆AI活用スキル(生成AI・LLMの業務適用力)
Azure OpenAI や RAG、LangChain を用いた業務AIのPoC 実装をリードすることで、データ要件整理、モデル評価、プロンプト設計など、AI活用の実践的なスキルが習得できます。
◆技術実装力(アプリ開発・クラウド構築)
Azure/AWS 上でのアプリ開発や非機能(性能・監視)設計、CI/CD や Git を活用したDevOps運用など、クラウド時代のエンジニアリング全般を幅広く経験できます。
【キャリアパス】
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。
スペシャリストコース:PM、テクニカルリード、ITコンサル、システムアーキテクト など
マネジメントコース:課長・部長等のラインマネージャーとして組織・事業拡大を推進
毎年2〜3年後のキャリアを上司と相談する、CDP(キャリアディベロップメントプログラム)がございます。大型導入案件PM、外販展開チーム、当社横断のDX案件などへ柔軟に展開可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・総合商社のDX・AI構想を“技術”で具現化できる希少性の高いポジション
当社が描く多様なDX/AI構想に、PM/アプリケーションエンジニアとして上流から関わり、技術的な視点で構想を形にしていく役割です。生成AI・クラウド・アプリ開発まで含め、業界横断のテーマに携わることで、他では得られない視野と経験が得られます。
・AI活用(生成AI/RAG/Azure OpenAI)を実案件で推進できる環境
最新の生成AI技術を、PoC 本番運用まで実務で扱うことができます。ユーザーの業務課題を踏まえたAI適用設計、データ要件整理、評価基準策定など、「AIを業務に落とし込むスキル」を現場で磨ける点は、非常に実践的です。
・多様な業界のDX案件に触れ、オンリーワンの成長ができる
自動車、化学、農業、水産、金属、航空、リテールなど、総合商社ならではの幅広い業界の課題に触れることで、技術と業務の両面で希少価値の高いキャリアを構築できます。
・ユーザーに近い距離で、改善効果がすぐに返ってくる
当グループの現場と密に連携し、改善効果・反応がダイレクトに得られる環境です。ただの技術提供ではなく、「一緒に創るDX」を実感できる点が大きな魅力です。
【具体的な業務】
1. プロジェクトマネジメント(最上流〜本番運用)
・DX/AI案件のヒアリング、要件定義、スコープ・スケジュール・品質・リスク管理
・社内外ステークホルダー(当社側DX部門・事業部・ベンダー等)との合意形成 等
2. AI活用/技術実装(設計〜実装〜展開)
・生成AIの業務適用(Azure OpenAI/RAG/LangChain等)に関する構想具体化・推進
・業務アプリの設計・開発(Azure/AWS中心)
・データ活用前提の要件整理(入出力、評価・精度管理、利用ガイド整備)
担当プロダクトまたはプロジェクト
・当グループの業務アプリ/DX案件(リスク管理、与信管理、人事系 等)
・生成AI適用:社内ナレッジ検索、契約レビュー支援、要約・翻訳・問い合わせ対応などのRAG構築
・業界横断DX:自動車/化学/一次産業(養殖・農業)/金属・リサイクル/航空/社会インフラ/リテール 等
※案件に応じて当社側に常駐し、DX推進部門での開発・AI活用支援を行います。
【身につくスキル・経験】
◆プロジェクトマネジメントスキル(統括・推進力)
大規模案件の要件定義 計画策定 進行管理までを一貫して推進するため、複数ステークホルダーを束ねる合意形成力、QCD管理、リスク・課題管理など、プロジェクトマネージャとしての統括スキルが身につきます。
◆AI活用スキル(生成AI・LLMの業務適用力)
Azure OpenAI や RAG、LangChain を用いた業務AIのPoC 実装をリードすることで、データ要件整理、モデル評価、プロンプト設計など、AI活用の実践的なスキルが習得できます。
◆技術実装力(アプリ開発・クラウド構築)
Azure/AWS 上でのアプリ開発や非機能(性能・監視)設計、CI/CD や Git を活用したDevOps運用など、クラウド時代のエンジニアリング全般を幅広く経験できます。
【キャリアパス】
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコースをご用意しています。
スペシャリストコース:PM、テクニカルリード、ITコンサル、システムアーキテクト など
マネジメントコース:課長・部長等のラインマネージャーとして組織・事業拡大を推進
毎年2〜3年後のキャリアを上司と相談する、CDP(キャリアディベロップメントプログラム)がございます。大型導入案件PM、外販展開チーム、当社横断のDX案件などへ柔軟に展開可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・総合商社のDX・AI構想を“技術”で具現化できる希少性の高いポジション
当社が描く多様なDX/AI構想に、PM/アプリケーションエンジニアとして上流から関わり、技術的な視点で構想を形にしていく役割です。生成AI・クラウド・アプリ開発まで含め、業界横断のテーマに携わることで、他では得られない視野と経験が得られます。
・AI活用(生成AI/RAG/Azure OpenAI)を実案件で推進できる環境
最新の生成AI技術を、PoC 本番運用まで実務で扱うことができます。ユーザーの業務課題を踏まえたAI適用設計、データ要件整理、評価基準策定など、「AIを業務に落とし込むスキル」を現場で磨ける点は、非常に実践的です。
・多様な業界のDX案件に触れ、オンリーワンの成長ができる
自動車、化学、農業、水産、金属、航空、リテールなど、総合商社ならではの幅広い業界の課題に触れることで、技術と業務の両面で希少価値の高いキャリアを構築できます。
・ユーザーに近い距離で、改善効果がすぐに返ってくる
当グループの現場と密に連携し、改善効果・反応がダイレクトに得られる環境です。ただの技術提供ではなく、「一緒に創るDX」を実感できる点が大きな魅力です。
バックエンドエンジニア / データ利活用プラットフォーム/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
全社のデータ利活用を支えるデータプラットフォームにおいて、誰もがデータに基づいて意思決定できる状態を実現するためのプロダクト開発を担うポジションです。当社グループ全体のデータを一元的に集約した国内トップクラスの規模を誇るデータ基盤の上で、社内のあらゆる職種の従業員がデータを活用できるよう、データカタログや複数のデータ分析アプリケーションを提供しています。
本ポジションでは、これらのプロダクトの設計・開発・運用を一貫して担いながら、ユーザーの利用状況やフィードバックを起点にプロダクト価値を継続的に向上させ、利用浸透と活用高度化をリードすることが期待されます。
近年の生成AIの進化により、自然言語を起点とした新たなデータ活用体験が現実的な選択肢となり、「誰もがデータを扱える状態」を実現するための可能性が大きく広がっています。
こうした変化を背景に、本組織ではAIを前提としたデータ活用体験の再設計に取り組んでいます。自然言語インターフェースや高度な分析支援機能の開発を通じて、データ活用のハードルを下げるだけでなく、意思決定の質そのものを引き上げるプロダクト進化を推進しています。従来の延長ではない、新しいデータ活用体験をゼロから形にしていくフェーズです。
全社規模で利用されるプロダクトを通じて、大規模データ環境におけるスケーラブルなバックエンド設計や、データガバナンスと利便性の両立といった難易度の高い課題に取り組むことができます。プロダクトの成長とともに、設計・技術選定・改善の意思決定にも関与しながら、組織全体のデータ活用水準を引き上げる役割を担います。データとAIの力で組織全体の意思決定を支える、インパクトの大きなポジションです。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・全社データプラットフォームを使いやすくするためのプロダクト(データカタログ・データ分析アプリケーションなど)において、設計・開発・運用をリードし、安定的なサービス提供と継続的な価値向上の実現
・ユーザーの利用状況やフィードバックをもとに、課題特定から改善施策の立案・優先度付け・実装までを一貫して担い、プロダクトの利用浸透と活用レベル向上の推進
・AIを活用した新たなデータ活用機能(例:検索性向上、自然言語インターフェース、データ活用支援機能など)の開発において、要件検討から設計・実装までを主体的に推進し、従来の分析手法にとらわれない新しいデータ活用体験の実現に貢献
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
全社のデータ利活用を支えるデータプラットフォームにおいて、誰もがデータに基づいて意思決定できる状態を実現するためのプロダクト開発を担うポジションです。当社グループ全体のデータを一元的に集約した国内トップクラスの規模を誇るデータ基盤の上で、社内のあらゆる職種の従業員がデータを活用できるよう、データカタログや複数のデータ分析アプリケーションを提供しています。
本ポジションでは、これらのプロダクトの設計・開発・運用を一貫して担いながら、ユーザーの利用状況やフィードバックを起点にプロダクト価値を継続的に向上させ、利用浸透と活用高度化をリードすることが期待されます。
近年の生成AIの進化により、自然言語を起点とした新たなデータ活用体験が現実的な選択肢となり、「誰もがデータを扱える状態」を実現するための可能性が大きく広がっています。
こうした変化を背景に、本組織ではAIを前提としたデータ活用体験の再設計に取り組んでいます。自然言語インターフェースや高度な分析支援機能の開発を通じて、データ活用のハードルを下げるだけでなく、意思決定の質そのものを引き上げるプロダクト進化を推進しています。従来の延長ではない、新しいデータ活用体験をゼロから形にしていくフェーズです。
全社規模で利用されるプロダクトを通じて、大規模データ環境におけるスケーラブルなバックエンド設計や、データガバナンスと利便性の両立といった難易度の高い課題に取り組むことができます。プロダクトの成長とともに、設計・技術選定・改善の意思決定にも関与しながら、組織全体のデータ活用水準を引き上げる役割を担います。データとAIの力で組織全体の意思決定を支える、インパクトの大きなポジションです。
【主な業務内容】
具体的には以下の業務を想定しています。
・全社データプラットフォームを使いやすくするためのプロダクト(データカタログ・データ分析アプリケーションなど)において、設計・開発・運用をリードし、安定的なサービス提供と継続的な価値向上の実現
・ユーザーの利用状況やフィードバックをもとに、課題特定から改善施策の立案・優先度付け・実装までを一貫して担い、プロダクトの利用浸透と活用レベル向上の推進
・AIを活用した新たなデータ活用機能(例:検索性向上、自然言語インターフェース、データ活用支援機能など)の開発において、要件検討から設計・実装までを主体的に推進し、従来の分析手法にとらわれない新しいデータ活用体験の実現に貢献
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
パートナー営業(セキュリティ商材)/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】セキュリティ商材(自社製品等)をセキュリティベンダーやSIer、エンドユーザーに販売する一次代理店として、販路拡大・売上向上を担う営業活動を行います。
【具体的な業務】
1. セキュリティ商材の販売戦略の立案と実行
2. 顧客(SIer、エンドユーザー、パートナー企業)への提案営業
3. 製品説明やデモンストレーションの実施
4. 契約交渉、見積もり作成、受注業務
5. ベンダーや仕入先との関係構築・情報収集
6. 導入後のフォローアップや課題ヒアリング
【商材例】
LAN・WANサービス/クラウドセキュリティ: 自社セキュリティ商材 等
【ポジション・部門の魅力】
パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア(経験者)と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。当グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
【具体的な業務】
1. セキュリティ商材の販売戦略の立案と実行
2. 顧客(SIer、エンドユーザー、パートナー企業)への提案営業
3. 製品説明やデモンストレーションの実施
4. 契約交渉、見積もり作成、受注業務
5. ベンダーや仕入先との関係構築・情報収集
6. 導入後のフォローアップや課題ヒアリング
【商材例】
LAN・WANサービス/クラウドセキュリティ: 自社セキュリティ商材 等
【ポジション・部門の魅力】
パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア(経験者)と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。当グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
Data Scientist/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円 〜1360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割
エンタープライズ企業のデータ活用を推進し、分析・モデル開発・ AI 実
装を通じてビジネス成果を創出する役割。
主たる業務
データ分析、機械学習モデルの設計・開発・評価
LLM/RAG/ 生成AI の実装・最適化
データ基盤の要件定義・設計支援
PoC 本番運用までの一連のプロセス推進
クライアントへの分析結果の説明・意思決定支援
AI/ データ活用に関する技術リード
この仕事の魅力
生成AI ・ LLM 領域の最前線でプロジェクトをリードできる
技術だけでなくビジネスインパクト創出にコミットできる
コンサルタントと密に連携し、技術選定から実装まで裁量が大きい
エンタープライズ企業のデータ活用を推進し、分析・モデル開発・ AI 実
装を通じてビジネス成果を創出する役割。
主たる業務
データ分析、機械学習モデルの設計・開発・評価
LLM/RAG/ 生成AI の実装・最適化
データ基盤の要件定義・設計支援
PoC 本番運用までの一連のプロセス推進
クライアントへの分析結果の説明・意思決定支援
AI/ データ活用に関する技術リード
この仕事の魅力
生成AI ・ LLM 領域の最前線でプロジェクトをリードできる
技術だけでなくビジネスインパクト創出にコミットできる
コンサルタントと密に連携し、技術選定から実装まで裁量が大きい
金融系デジタルデザイン企業のQAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜1200万円 経験能力に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
デジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
今回募集するQAエンジニアはプロジェクトのメンバーとして、社内の体験設計チームや開発チームと協働しつつ、AIアプリケーション(RAG/AI Agent等)開発プロジェクトのQA領域を担当して頂きます。
またQA組織の整備も期待する役割の一つです。
【主な業務内容】
・プロジェクト計画における品質管理やテスト領域に関する立案もしくはそのレビュー
・要件、システム設計書を把握し、テスト計画書/テスト設計書の作成
・テスト計画書/テスト設計書のレビューを行い、適切なテストを実行できるようにリードする
・テスト結果について分析を行いテストプロセスや開発プロセスを改善する
・ソフトウェアテストツールの選定やテスト技法の調査
・プロジェクトメンバーとの調整及びコミュニケーション
・あるべきQA組織の立案検討、及び運営
・QAプロセスの標準化の推進や整備への参画
・複数のプロジェクトを並行して担当し、横断的に品質活動を推進する役割
【使用ツール・技術スタック】
Postman、Burp Suite、Playwright(Playwright MCP & Playwright Agent)、 Locust 等(言語は TypeScript / Python を推奨)、テスト管理ツール testmo、AWSサービス(Coginito、CloudFront、dynamoDB等)、Github Actions、Azure Load Test
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)
デジタルトランスフォーメーション(DX)推進を支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
今回募集するQAエンジニアはプロジェクトのメンバーとして、社内の体験設計チームや開発チームと協働しつつ、AIアプリケーション(RAG/AI Agent等)開発プロジェクトのQA領域を担当して頂きます。
またQA組織の整備も期待する役割の一つです。
【主な業務内容】
・プロジェクト計画における品質管理やテスト領域に関する立案もしくはそのレビュー
・要件、システム設計書を把握し、テスト計画書/テスト設計書の作成
・テスト計画書/テスト設計書のレビューを行い、適切なテストを実行できるようにリードする
・テスト結果について分析を行いテストプロセスや開発プロセスを改善する
・ソフトウェアテストツールの選定やテスト技法の調査
・プロジェクトメンバーとの調整及びコミュニケーション
・あるべきQA組織の立案検討、及び運営
・QAプロセスの標準化の推進や整備への参画
・複数のプロジェクトを並行して担当し、横断的に品質活動を推進する役割
【使用ツール・技術スタック】
Postman、Burp Suite、Playwright(Playwright MCP & Playwright Agent)、 Locust 等(言語は TypeScript / Python を推奨)、テスト管理ツール testmo、AWSサービス(Coginito、CloudFront、dynamoDB等)、Github Actions、Azure Load Test
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)
金融系デジタルデザイン企業のインフラエンジニア(クラウドインフラ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 700万円〜1600万円 経験能力に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
グループの一員として、グループ全体のDX推進を牽引するソリューションを開発・提供し、金融ユーザー体験の高度化・刷新に取り組んでいます。
今回募集するインフラエンジニアは、当社が開発・運営するWebシステムや、データ分析・AI活用基盤などのクラウドインフラ構築・運用を担うポジションです。金融機関の厳格なセキュリティ・ガバナンス要件にスマートに対応しながら、クラウドの利点を活かしたアジリティの高い開発・運用を実践しています。
【具体的な業務】
ご経験や志向に応じて担当領域やプロジェクトを定め、自走いただくことを基本としつつ、アーキテクチャ設計・技術的意思決定・チーム横断の改善推進まで担っていただく機会があります。
・グループ向けに提供しているソリューションのクラウドインフラを設計・構築・運用します
プロジェクトの初期段階から開発チームと協働し、金融水準のセキュリティを担保しながらPoCから実用化まで一貫して担います。
・各プロジェクトやグループ各社に対して、パブリッククラウド環境の提供・運用を行います
複数クラウド・複数アカウントにまたがる統制設計を担い、各プロジェクトチームやグループ会社が安全に利用できる環境を継続的に整備します。
・インフラ専門チームとして、プロジェクト横断で運用改善や仕組みづくりに取り組みます
生成AIツールも積極活用しながら自動化・標準化を推進し、プロジェクトが増えても回り続ける基盤づくりを担います。
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度/リモート環境/オフィス/IT基盤が充実
・職種を超えて協働する文化(開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI)
・AI、クラウド、Fintechなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境
※異業界出身者歓迎(大手IT企業やクラウドサービス事業者、SIer、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが集まっており、これまでのインフラ・開発・AI経験を、金融×クラウド領域で活かせます)
【技術スタック】
・インフラ
Amazon Web Services
Google Cloud
Microsoft Azure(主に社内インフラで利用)
Databricks(データ分析基盤で利用)
・IaC(Infrastructure as Code)
Terraformを標準としたIaC管理
(一部にAWS CDK、AWS CloudFormationを利用)
・利用ツール
Slack, GitHub Enterprise Cloud, JIRA, Confluence, Microsoft 365 E5
・生成AI活用
Claude Code, ChatGPT / Codex, Microsoft Copilot など
グループの一員として、グループ全体のDX推進を牽引するソリューションを開発・提供し、金融ユーザー体験の高度化・刷新に取り組んでいます。
今回募集するインフラエンジニアは、当社が開発・運営するWebシステムや、データ分析・AI活用基盤などのクラウドインフラ構築・運用を担うポジションです。金融機関の厳格なセキュリティ・ガバナンス要件にスマートに対応しながら、クラウドの利点を活かしたアジリティの高い開発・運用を実践しています。
【具体的な業務】
ご経験や志向に応じて担当領域やプロジェクトを定め、自走いただくことを基本としつつ、アーキテクチャ設計・技術的意思決定・チーム横断の改善推進まで担っていただく機会があります。
・グループ向けに提供しているソリューションのクラウドインフラを設計・構築・運用します
プロジェクトの初期段階から開発チームと協働し、金融水準のセキュリティを担保しながらPoCから実用化まで一貫して担います。
・各プロジェクトやグループ各社に対して、パブリッククラウド環境の提供・運用を行います
複数クラウド・複数アカウントにまたがる統制設計を担い、各プロジェクトチームやグループ会社が安全に利用できる環境を継続的に整備します。
・インフラ専門チームとして、プロジェクト横断で運用改善や仕組みづくりに取り組みます
生成AIツールも積極活用しながら自動化・標準化を推進し、プロジェクトが増えても回り続ける基盤づくりを担います。
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度/リモート環境/オフィス/IT基盤が充実
・職種を超えて協働する文化(開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI)
・AI、クラウド、Fintechなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境
※異業界出身者歓迎(大手IT企業やクラウドサービス事業者、SIer、スタートアップなど様々なバックグラウンドを持つ経験豊富なメンバーが集まっており、これまでのインフラ・開発・AI経験を、金融×クラウド領域で活かせます)
【技術スタック】
・インフラ
Amazon Web Services
Google Cloud
Microsoft Azure(主に社内インフラで利用)
Databricks(データ分析基盤で利用)
・IaC(Infrastructure as Code)
Terraformを標準としたIaC管理
(一部にAWS CDK、AWS CloudFormationを利用)
・利用ツール
Slack, GitHub Enterprise Cloud, JIRA, Confluence, Microsoft 365 E5
・生成AI活用
Claude Code, ChatGPT / Codex, Microsoft Copilot など
金融系デジタルデザイン企業のコーポレートエンジニア(Microsoft365/Copilot, Google Workspace)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 経験能力に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
グループ会社を支えるにおいて、コーポレートIT(CorpIT)領域の企画・構築・運用を横断的に推進するポジションです。
単なる日常運用の担い手ではなく、事業成長や働き方の変化、AI活用の進展などを見据えながら、CorpIT領域で「次にやるべきこと」を自ら定義し、チームと一体となって実装・定着までをリードしていただくことを期待しています。また、企業内にとどまらずグループ各社向けのCorpIT支援も行っていただきます。
【具体的な業務】
・プロジェクトチームおよびコーポレート業務チームと協力し、プロジェクトチームが速いスピードで構想を実現できるよう、コーポレート業務チームとの橋渡しを行い、ビジネスを軌道に乗せるための仕組みの企画とシステムへの実装の両面からサポートすることを担当します。
・アドホックな作業を整理し、標準化されたビジネスフローを実現する仕組みを作り、クラウドネイティブなCorporate Infrastructureを推進します。
・従来の境界防御型のシステムではなく、ゼロトラストなネットワークを前提としたセキュアなインフラ構築を行います。
・プロジェクトチームと協業するインフラチームのサポートを行い、プロジェクト要件とコーポレート業務要件の橋渡しを担いながら、クラウドネイティブなインフラのアーキテクチャ設計や実装を行います。
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度
・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)
【技術スタック】
・Microsoft 365 (E5), Microsoft 365 Copilot, Google Workspace (一部), Slack, Zoom, Intune, Jamf, EntraID, Atlassian Cloud (JIRA, Confluence)
・標準端末: Surface Laptop, Macbook Pro, iPhone
グループ会社を支えるにおいて、コーポレートIT(CorpIT)領域の企画・構築・運用を横断的に推進するポジションです。
単なる日常運用の担い手ではなく、事業成長や働き方の変化、AI活用の進展などを見据えながら、CorpIT領域で「次にやるべきこと」を自ら定義し、チームと一体となって実装・定着までをリードしていただくことを期待しています。また、企業内にとどまらずグループ各社向けのCorpIT支援も行っていただきます。
【具体的な業務】
・プロジェクトチームおよびコーポレート業務チームと協力し、プロジェクトチームが速いスピードで構想を実現できるよう、コーポレート業務チームとの橋渡しを行い、ビジネスを軌道に乗せるための仕組みの企画とシステムへの実装の両面からサポートすることを担当します。
・アドホックな作業を整理し、標準化されたビジネスフローを実現する仕組みを作り、クラウドネイティブなCorporate Infrastructureを推進します。
・従来の境界防御型のシステムではなく、ゼロトラストなネットワークを前提としたセキュアなインフラ構築を行います。
・プロジェクトチームと協業するインフラチームのサポートを行い、プロジェクト要件とコーポレート業務要件の橋渡しを担いながら、クラウドネイティブなインフラのアーキテクチャ設計や実装を行います。
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度
・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)
【技術スタック】
・Microsoft 365 (E5), Microsoft 365 Copilot, Google Workspace (一部), Slack, Zoom, Intune, Jamf, EntraID, Atlassian Cloud (JIRA, Confluence)
・標準端末: Surface Laptop, Macbook Pro, iPhone
金融系デジタルデザイン企業のソリューションアーキテクト(データ分析基盤)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1600万円 経験能力に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
Databricksをベースにしたデータ分析基盤を活用し、数千万顧客以上の取引履歴を分析し、プロダクト、サービス、業務に活用してきました。Databricksをベースにした同様な基盤が構築され、2025年から利用開始しており、より一層の活用に向けて基盤の高度化が求められています。
今回募集する Solution Architect(データ基盤領域) は、データ分析基盤(主に Databricks)について、
全体アーキテクチャの検討・基盤レベルアップの推進・基盤利用の定着を担うポジションです。
特定のプロダクトや実装に閉じることなく、銀行内の関係部署やベンダーと連携しながら、
データ基盤が「業務で継続的に使われる状態」を実現することをミッションとします。
※異業界出身者歓迎(これまでの開発・インフラ・AI経験を、金融×セキュリティ領域で活かせます)
【具体的な業務】
・データ分析基盤のアーキテクチャ統括
-データ分析基盤(主に Databricks、以下「基盤」)のアーキテクチャ統括を担う
-将来像・全体アーキテクチャの検討および中長期ロードマップの提案
-データレイク等の既存行内環境を踏まえた、現状課題の整理およびアーキテクチャ観点での改善提案
-データ基盤・モデル開発環境に関する技術動向調査および行内展開方針の検討
・基盤レベルアップの企画・推進
-基盤利用者の要望や論点を取りまとめ、システム企画やアーキテクチャ検討へ反映
-基盤レベルアップに向けた企画・方針策定、要件定義など上流工程のリード/支援
-設計・開発・テスト工程におけるアーキテクチャ観点でのレビューや要件充足確認
-開発体制・ベンダー構成を踏まえた課題整理を行い、開発停滞や属人化リスクの低減に貢献
・基盤利用の促進・定着支援
-設計標準、ガイド、サンプル等の整備を通じて、基盤利用者が業務の中で基盤を活用できる状態を支援
-行内ユーザー・開発者向けの技術的な問い合わせ対応および利用支援
-基盤運用・利用に関する論点整理を行い、持続可能な基盤運営に貢献
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度/オフィス/IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI 等)
【技術スタック】
・インフラ
-Amazon Web Services
-Databricks(データ分析基盤で利用)
・利用ツール
-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
Databricksをベースにしたデータ分析基盤を活用し、数千万顧客以上の取引履歴を分析し、プロダクト、サービス、業務に活用してきました。Databricksをベースにした同様な基盤が構築され、2025年から利用開始しており、より一層の活用に向けて基盤の高度化が求められています。
今回募集する Solution Architect(データ基盤領域) は、データ分析基盤(主に Databricks)について、
全体アーキテクチャの検討・基盤レベルアップの推進・基盤利用の定着を担うポジションです。
特定のプロダクトや実装に閉じることなく、銀行内の関係部署やベンダーと連携しながら、
データ基盤が「業務で継続的に使われる状態」を実現することをミッションとします。
※異業界出身者歓迎(これまでの開発・インフラ・AI経験を、金融×セキュリティ領域で活かせます)
【具体的な業務】
・データ分析基盤のアーキテクチャ統括
-データ分析基盤(主に Databricks、以下「基盤」)のアーキテクチャ統括を担う
-将来像・全体アーキテクチャの検討および中長期ロードマップの提案
-データレイク等の既存行内環境を踏まえた、現状課題の整理およびアーキテクチャ観点での改善提案
-データ基盤・モデル開発環境に関する技術動向調査および行内展開方針の検討
・基盤レベルアップの企画・推進
-基盤利用者の要望や論点を取りまとめ、システム企画やアーキテクチャ検討へ反映
-基盤レベルアップに向けた企画・方針策定、要件定義など上流工程のリード/支援
-設計・開発・テスト工程におけるアーキテクチャ観点でのレビューや要件充足確認
-開発体制・ベンダー構成を踏まえた課題整理を行い、開発停滞や属人化リスクの低減に貢献
・基盤利用の促進・定着支援
-設計標準、ガイド、サンプル等の整備を通じて、基盤利用者が業務の中で基盤を活用できる状態を支援
-行内ユーザー・開発者向けの技術的な問い合わせ対応および利用支援
-基盤運用・利用に関する論点整理を行い、持続可能な基盤運営に貢献
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度/オフィス/IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI 等)
【技術スタック】
・インフラ
-Amazon Web Services
-Databricks(データ分析基盤で利用)
・利用ツール
-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
生成AI・AIエージェント開発リード/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,020万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
全社生成AIプロジェクトにおいて、内製開発を主導し、企画・実装・運用までを一気通貫で推進することで、事業部の課題解決とAX(AIトランスフォーメーション)の加速を実現いただきます。
【具体的な業務】
・自社生成AI・AIエージェント基盤の継続的な内製開発・運用(フロントエンド・バックエンド開発、ETL/ELT処理の実装、パブリッククラウド上での最新技術検証)
・LLM/RAG APIの各種業務アプリへの組み込み
・セキュリティを考慮した社内AIエージェントエコシステムの構築
・技術動向や事業部のニーズを踏まえた開発企画、要件整理、およびプロジェクト/開発チームのマネジメント
・経営層への技術報告や外部発信(事例公開、登壇)への関与
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
全社生成AIプロジェクトの内製開発において、各事業部門のニーズ抽出から要件定義、実装、デリバリーまで一貫して携わり、実装面を中心に力を発揮いただきつつ、開発全体の設計や企画をリードする役割も担っていただきます。AI技術の選定やアーキテクチャの意思決定に関わり、プロジェクトの方向性を定める中心人物としての活躍を期待しています。
また、将来的には国内に留まらず、海外拠点と連携したグローバルベースでのAX(AI Transformation)を推進するリーダーを目指していただきます。世界規模でのAI活用を形にする、ダイナミックな役割を担っていただく想定です。
海外拠点とのプロジェクト推進に伴い、海外出張のチャンスもあります。赴任や異動を伴う転居は当面想定しておりませんが、ご本人のご希望に応じて、将来的なキャリア形成の一環として相談の上で決定する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
経営層とダイレクトに連携できる自由闊達な環境のもと、最先端の生成AIプロジェクトの内製開発を裁量権をもって進められます。
1. 全社プロジェクトを開発面からリード: 全社生成AIプロジェクトを自社で開発。高い技術力を武器に、構想から実装まで裁量を持って推進できる圧倒的な成長環境があります。
2. 経営層との直接連携: 社長等への直接報告や海外拠点との連携を通じ、全社規模の経営インパクトを肌で感じながら業務に取り組めます。
3. 自由闊達な挑戦の風土: 製造業の枠にとらわれず、多様なプロが知見を出し合う組織です。対外発信も推奨しており、エンジニアとしての市場価値も高められます。
全社生成AIプロジェクトにおいて、内製開発を主導し、企画・実装・運用までを一気通貫で推進することで、事業部の課題解決とAX(AIトランスフォーメーション)の加速を実現いただきます。
【具体的な業務】
・自社生成AI・AIエージェント基盤の継続的な内製開発・運用(フロントエンド・バックエンド開発、ETL/ELT処理の実装、パブリッククラウド上での最新技術検証)
・LLM/RAG APIの各種業務アプリへの組み込み
・セキュリティを考慮した社内AIエージェントエコシステムの構築
・技術動向や事業部のニーズを踏まえた開発企画、要件整理、およびプロジェクト/開発チームのマネジメント
・経営層への技術報告や外部発信(事例公開、登壇)への関与
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
全社生成AIプロジェクトの内製開発において、各事業部門のニーズ抽出から要件定義、実装、デリバリーまで一貫して携わり、実装面を中心に力を発揮いただきつつ、開発全体の設計や企画をリードする役割も担っていただきます。AI技術の選定やアーキテクチャの意思決定に関わり、プロジェクトの方向性を定める中心人物としての活躍を期待しています。
また、将来的には国内に留まらず、海外拠点と連携したグローバルベースでのAX(AI Transformation)を推進するリーダーを目指していただきます。世界規模でのAI活用を形にする、ダイナミックな役割を担っていただく想定です。
海外拠点とのプロジェクト推進に伴い、海外出張のチャンスもあります。赴任や異動を伴う転居は当面想定しておりませんが、ご本人のご希望に応じて、将来的なキャリア形成の一環として相談の上で決定する場合があります。
【ポジション・部門の魅力】
経営層とダイレクトに連携できる自由闊達な環境のもと、最先端の生成AIプロジェクトの内製開発を裁量権をもって進められます。
1. 全社プロジェクトを開発面からリード: 全社生成AIプロジェクトを自社で開発。高い技術力を武器に、構想から実装まで裁量を持って推進できる圧倒的な成長環境があります。
2. 経営層との直接連携: 社長等への直接報告や海外拠点との連携を通じ、全社規模の経営インパクトを肌で感じながら業務に取り組めます。
3. 自由闊達な挑戦の風土: 製造業の枠にとらわれず、多様なプロが知見を出し合う組織です。対外発信も推奨しており、エンジニアとしての市場価値も高められます。
ERP導入推進担当(販売物流)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1,120万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施(担当領域は販売物流を担当)
※変更の範囲:会社の定める業務
【具体的な業務】
1 3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、国外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。
【ポジション・部門の魅力】
2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、情報通信側の実施部隊が配属部門の役割になります。経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。
※変更の範囲:会社の定める業務
【具体的な業務】
1 3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、国外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。
【ポジション・部門の魅力】
2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、情報通信側の実施部隊が配属部門の役割になります。経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。
アカウント・M365運用及び設計担当/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: アカウント・M365運用設計担当
具体的な業務: 社員の入退社や異動に伴うアカウント管理を中心に、Microsoft 365環境の運用設計、ルール整備、関係部門との調整を行い、安定したIT基盤運用を担います。
ポジション・部門の魅力: アカウント運用をルール化・標準化し、手順整備・統制・利便性のバランスを取りながら運用品質を高められること。M365を前提とした運用設計(運用ルール、権限設計、管理手順等)により、組織横断での運用最適化に関与できること。手作業や属人化の解消に向けて、標準化・省力化といった運用改革テーマに継続的に取り組めること。
具体的な業務: 社員の入退社や異動に伴うアカウント管理を中心に、Microsoft 365環境の運用設計、ルール整備、関係部門との調整を行い、安定したIT基盤運用を担います。
ポジション・部門の魅力: アカウント運用をルール化・標準化し、手順整備・統制・利便性のバランスを取りながら運用品質を高められること。M365を前提とした運用設計(運用ルール、権限設計、管理手順等)により、組織横断での運用最適化に関与できること。手作業や属人化の解消に向けて、標準化・省力化といった運用改革テーマに継続的に取り組めること。
業務アプリ運用担当/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内 IT インフラ基盤のシステム運用業務を担う担当者
【具体的な業務】
業務アプリケーションの運用業務として、問い合わせ対応や障害対応を行い、PL/SQLで構築されたシステムの保守
・改修を通じて業務の安定稼働を支えます。
【ポジション・部門の魅力】
業務アプリの運用(問い合わせ
・作業依頼
・障害対応)を通じて、業務部門の課題とシステムの改善点を継続的に把握できます。
PL/SQL等の業務ロジックを理解したうえで、原因切り分け
・影響確認
・改修対応まで一連で関与でき、技術と業務の両面で専門性を高められます。
改修や機能追加、データ修正などを「安定稼働」を前提に整理し、運用手順
・標準化といった観点で改善を積み上げられます。
国内 IT インフラ基盤のシステム運用業務を担う担当者
【具体的な業務】
業務アプリケーションの運用業務として、問い合わせ対応や障害対応を行い、PL/SQLで構築されたシステムの保守
・改修を通じて業務の安定稼働を支えます。
【ポジション・部門の魅力】
業務アプリの運用(問い合わせ
・作業依頼
・障害対応)を通じて、業務部門の課題とシステムの改善点を継続的に把握できます。
PL/SQL等の業務ロジックを理解したうえで、原因切り分け
・影響確認
・改修対応まで一連で関与でき、技術と業務の両面で専門性を高められます。
改修や機能追加、データ修正などを「安定稼働」を前提に整理し、運用手順
・標準化といった観点で改善を積み上げられます。
社内SE(プロジェクトマネージャー/PMO)/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/PMO
仕事内容
業務概要:システム開発案件における計画立案、進捗・課題・コスト管理、関係者調整を担っていただきます。大規模案件ではPM/PMOとして、小規模案件では担当者として実行まで責任を持つ役割です。
具体的な業務:システム投資案件におけるプロジェクト計画の策定。進捗・課題・品質・コストの管理。業務部門、開発Gr、委託先との調整・折衝。リスク・課題の早期把握および対応方針整理。小規模・保守開発案件の担当者としての推進。案件完了後の振り返り・改善点整理。※案件規模に応じて役割を柔軟に担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:大小さまざまな案件を通じてプロジェクト管理力を実践的に磨ける。企画〜完了まで一気通貫で関われる。IT投資の成果を事業・業務の変化として実感できる。将来的に管理職やシステム企画系業務へのキャリア展開が可能。
具体的な業務:システム投資案件におけるプロジェクト計画の策定。進捗・課題・品質・コストの管理。業務部門、開発Gr、委託先との調整・折衝。リスク・課題の早期把握および対応方針整理。小規模・保守開発案件の担当者としての推進。案件完了後の振り返り・改善点整理。※案件規模に応じて役割を柔軟に担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:大小さまざまな案件を通じてプロジェクト管理力を実践的に磨ける。企画〜完了まで一気通貫で関われる。IT投資の成果を事業・業務の変化として実感できる。将来的に管理職やシステム企画系業務へのキャリア展開が可能。
AIネイティブ組織構築リード(または担当) 生成AI活用推進担当/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:生成AIを活用したAIネイティブなIT組織
・業務プロセスの社内展開推進、開発推進を担っていただきます。
開発推進に留まらず、ルール化
・標準化
・人材育成までを含めた全体設計がミッションです。
具体的な業務:生成AI活用に関する社内展開推進、開発推進IT部および開発現場における業務×AI適用領域の整理生成AI基盤の活用方針、利用ルール、標準の設計PoC結果の横展開、業務定着に向けた施策立案
・推進社内向けガイドライン
・教育コンテンツの企画経営層
・関係部門への説明、合意形成支援ベンダーと協業し、AI開発の推進ポジション
・部門の魅力:生成AI活用推進を通じて、関係者調整力を身につける事ができる正解のない領域で、自ら型を作る経験ができる「AIを使う組織」から「AIを前提に動く組織」への変革に関われる
・業務プロセスの社内展開推進、開発推進を担っていただきます。
開発推進に留まらず、ルール化
・標準化
・人材育成までを含めた全体設計がミッションです。
具体的な業務:生成AI活用に関する社内展開推進、開発推進IT部および開発現場における業務×AI適用領域の整理生成AI基盤の活用方針、利用ルール、標準の設計PoC結果の横展開、業務定着に向けた施策立案
・推進社内向けガイドライン
・教育コンテンツの企画経営層
・関係部門への説明、合意形成支援ベンダーと協業し、AI開発の推進ポジション
・部門の魅力:生成AI活用推進を通じて、関係者調整力を身につける事ができる正解のない領域で、自ら型を作る経験ができる「AIを使う組織」から「AIを前提に動く組織」への変革に関われる
ITインフラSE (運用担当者)/大手(東証プライム上場)リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:国内 IT インフラ基盤のシステム運用業務を担う担当者
具体的な業務:
・当社および当グループ会社の IT インフラ基盤/セキュリティ基盤に関するシステム運用業務を担当いただきます。
・当社運用リーダーの指示のもと、ビジネスパートナー(運用 SE)と連携しながら運用業務の実行、進捗確認、内容レビュー等を行います。
・システム運用業務における課題抽出や改善提案を行い、PDCA サイクルによる運用品質の向上に取り組んでいただきます。
ポジション・部門の魅力:
・運用担当者としての実務経験を活かし、運用企画・改善、運用マネジメント寄りのキャリアへのステップアップが可能
・プロパーとしてシステム運用に従事することで、ユーザーの喜びの声等のフィードバックを直接感じることができる仕事
・運用に加え、新たな IT インフラの企画・導入・構築にも関与する機会があり、将来的にインフラエンジニア/リーダーとしてのキャリア形成が可能
具体的な業務:
・当社および当グループ会社の IT インフラ基盤/セキュリティ基盤に関するシステム運用業務を担当いただきます。
・当社運用リーダーの指示のもと、ビジネスパートナー(運用 SE)と連携しながら運用業務の実行、進捗確認、内容レビュー等を行います。
・システム運用業務における課題抽出や改善提案を行い、PDCA サイクルによる運用品質の向上に取り組んでいただきます。
ポジション・部門の魅力:
・運用担当者としての実務経験を活かし、運用企画・改善、運用マネジメント寄りのキャリアへのステップアップが可能
・プロパーとしてシステム運用に従事することで、ユーザーの喜びの声等のフィードバックを直接感じることができる仕事
・運用に加え、新たな IT インフラの企画・導入・構築にも関与する機会があり、将来的にインフラエンジニア/リーダーとしてのキャリア形成が可能
ITコンサルタント(コミュニケーションインフラ領域)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1200万円
ポジション
ITコンサルタント(コミュニケーションインフラ領域)
仕事内容
●当グループWorkStyle本部について
当グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、当グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。
●業務内容:
社員が日常的に使うサービス(Microsoft 365/Copilot/Box /等)を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進していただきます。
【業務例】
・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装
・AIサービスとの安全な接続基盤の整理/AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装
・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進
・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善
●配属組織について
ワークスタイルテクノロジー部は組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。
当グループ全体のはたらき方と生産性を飛躍的に高めることをミッションに、AIを前提とした業務設計を実装し、AIと人が協創する文化を醸成していきます。人が担う必要のない仕事からの解放を進めることで、はたらき方をアップデートし、当グループで働く社員の働き方そのものを変えていくことを目指します。
●業務内容:
社員が日常的に使うサービス(Microsoft 365/Copilot/Box /等)を起点に、社員体験の良化、セキュリティと利便性の両立、AI活用の可能性拡張、データ活用・運用高度化のテーマを推進していただきます。
【業務例】
・新たなコミュニケーションサービスの提供・拡大に向けた企画・実装
・AIサービスとの安全な接続基盤の整理/AIが“働ける”業務領域の拡張の企画・実装
・利用中サービスのセキュリティ強化・データ活用に向けた施策の企画・推進
・既存サービスの運用や安定稼働に向けた改善
●配属組織について
ワークスタイルテクノロジー部は組織となり、AI利活用による社員の体験良化を目指す「ワークスタイルAX室」と、サービス提供を主とする「ワークスタイルEX室」で構成されています。これまでのご経験・ご志向性を踏まえ、いずれかの室にて選考を実施いたします。
財務×業務改革リード(エキスパート)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1100万円
ポジション
業務改革リード(エキスパート)
仕事内容
【業務概要】
企画推進室では、当グループ全体のファイナンス機能高度化にむけた横断的な業務改革・DX推進を主導しています。その同室で、財務・経営管理領域における各種プロジェクトのリードをお任せします。
【具体的な業務】
具体的には以下のプロジェクトがあり、ご経験やご志向に合わせてお任せします。プロジェクトマネージャーやリーダーとして、CFO含む経営層や各SBU担当者と連携をしながら、要件定義〜業務設計〜関係部門への展開〜プロジェクト管理までを一貫してご担当いただく想定です。進行中のプロジェクトのみならず、今後発生する当グループ横断的なプロジェクトにも参加いただきます。
<具体的なプロジェクト>
・業務改革
・各種制度対応
・DX推進
・AI活用
・フォーキャスト精度の向上、など
【ポジション・部門の魅力】
・ファイナンス領域の高度化は、当グループ全体の財務機能における最重要戦略の1つであり、その全体設計を主導する非常に重要なポジションです。
・当グループ横断プロジェクトに携わることができます。また、プロジェクトによっては、財務領域の知見や、AI活用スキルなどを身に着けることが可能です。
・ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能です。
・現在、出社は月3〜4回程度で、フレックスが活用されたはたらきやすい環境です。
【組織構成】
同室は、室長を含む少数精鋭組織です。全員が中途入社であり、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
企画推進室では、当グループ全体のファイナンス機能高度化にむけた横断的な業務改革・DX推進を主導しています。その同室で、財務・経営管理領域における各種プロジェクトのリードをお任せします。
【具体的な業務】
具体的には以下のプロジェクトがあり、ご経験やご志向に合わせてお任せします。プロジェクトマネージャーやリーダーとして、CFO含む経営層や各SBU担当者と連携をしながら、要件定義〜業務設計〜関係部門への展開〜プロジェクト管理までを一貫してご担当いただく想定です。進行中のプロジェクトのみならず、今後発生する当グループ横断的なプロジェクトにも参加いただきます。
<具体的なプロジェクト>
・業務改革
・各種制度対応
・DX推進
・AI活用
・フォーキャスト精度の向上、など
【ポジション・部門の魅力】
・ファイナンス領域の高度化は、当グループ全体の財務機能における最重要戦略の1つであり、その全体設計を主導する非常に重要なポジションです。
・当グループ横断プロジェクトに携わることができます。また、プロジェクトによっては、財務領域の知見や、AI活用スキルなどを身に着けることが可能です。
・ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能です。
・現在、出社は月3〜4回程度で、フレックスが活用されたはたらきやすい環境です。
【組織構成】
同室は、室長を含む少数精鋭組織です。全員が中途入社であり、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。
プロジェクトマネージャー(システム開発)/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社およびグループ会社向けの既存業務システムにおいて、
エンハンス開発を中心としたプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
企画・要件定義から開発、リリース後の運用改善まで、一気通貫でプロジェクトをリードする役割です。
まずは当社の標準プロセス(開発・運用保守)を理解いただきながら、実務を通じてキャッチアップいただきます。
主な業務内容
・プロジェクトマネジメント全般
(進捗管理、品質管理、スコープ管理、課題管理、ベンダーコントロール等)
・顧客との折衝・要件調整・合意形成
・システム改善・エンハンス開発の企画・提案
・改修施策の推進およびリリース後の評価・改善
※案件規模は数百万円 数千万円規模が中心で、複数案件を並行してご担当いただきます。
※プロジェクト特性やご経験に応じて、開発 運用保守まで一貫して関わっていただく場合もあります。
担当プロジェクト
個別システム開発におけるプロジェクト管理
※個別システムの例:リスク管理や与信管理、人事系のシステム等
環境
【クラウド】MicrosoftAzure
【開発言語など】Java / .net /Oracle・SQLServer
<身につくスキル・経験>
・企画力/提案力
本ポジションでは、顧客からの要望をそのまま形にするのではなく、
最上流工程からプロジェクトに参画し、システム改善やエンハンス開発の構想段階から顧客と共に検討を進めていただきます。
運用状況や業務課題を踏まえながら、顧客の潜在的なニーズや改善余地を引き出し、 最適なシステム改修や運用改善施策として提案・実行していくことが求められます。
複数のプロジェクトに関わる中で、顧客目線に立った企画力・提案力を磨いていただけます。
・プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力
当社およびグループ会社向けのプロジェクトにおいて、
エンハンス開発を中心とした複数案件にPMまたは次期PMとして参画いただきます。
企画から開発、運用保守まで一連のフェーズを推進する中で、
社内外の関係者やユーザーとの調整、合意形成、進行管理を担っていただきます。
これらの経験を通じて、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメント力や、
関係者と円滑に物事を進めるコミュニケーション能力を実践的に身につけることができます。
<キャリアパス>
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。
●キャリアコース
・スペシャリストコースを選択する場合
開発〜運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、
・マネジメントコースを選択する場合
課長や部長などのラインマネージャーとして、組織拡大・事業拡大を進めていただきます。
●部内・社内でいろんな選択肢があります!
部内においてグループ会社向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。
エンハンス開発を中心としたプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
企画・要件定義から開発、リリース後の運用改善まで、一気通貫でプロジェクトをリードする役割です。
まずは当社の標準プロセス(開発・運用保守)を理解いただきながら、実務を通じてキャッチアップいただきます。
主な業務内容
・プロジェクトマネジメント全般
(進捗管理、品質管理、スコープ管理、課題管理、ベンダーコントロール等)
・顧客との折衝・要件調整・合意形成
・システム改善・エンハンス開発の企画・提案
・改修施策の推進およびリリース後の評価・改善
※案件規模は数百万円 数千万円規模が中心で、複数案件を並行してご担当いただきます。
※プロジェクト特性やご経験に応じて、開発 運用保守まで一貫して関わっていただく場合もあります。
担当プロジェクト
個別システム開発におけるプロジェクト管理
※個別システムの例:リスク管理や与信管理、人事系のシステム等
環境
【クラウド】MicrosoftAzure
【開発言語など】Java / .net /Oracle・SQLServer
<身につくスキル・経験>
・企画力/提案力
本ポジションでは、顧客からの要望をそのまま形にするのではなく、
最上流工程からプロジェクトに参画し、システム改善やエンハンス開発の構想段階から顧客と共に検討を進めていただきます。
運用状況や業務課題を踏まえながら、顧客の潜在的なニーズや改善余地を引き出し、 最適なシステム改修や運用改善施策として提案・実行していくことが求められます。
複数のプロジェクトに関わる中で、顧客目線に立った企画力・提案力を磨いていただけます。
・プロジェクト管理能力/コミュニケーション能力
当社およびグループ会社向けのプロジェクトにおいて、
エンハンス開発を中心とした複数案件にPMまたは次期PMとして参画いただきます。
企画から開発、運用保守まで一連のフェーズを推進する中で、
社内外の関係者やユーザーとの調整、合意形成、進行管理を担っていただきます。
これらの経験を通じて、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメント力や、
関係者と円滑に物事を進めるコミュニケーション能力を実践的に身につけることができます。
<キャリアパス>
当社では、個人のキャリアビジョンの実現に向けて、2種類のキャリアコース、様々な選択肢をご用意しています。
●キャリアコース
・スペシャリストコースを選択する場合
開発〜運用保守のスペシャリストとして最前線に立ち、マネージドサービス事業の拡大を技術者として支えていただきます、
・マネジメントコースを選択する場合
課長や部長などのラインマネージャーとして、組織拡大・事業拡大を進めていただきます。
●部内・社内でいろんな選択肢があります!
部内においてグループ会社向けのノウハウを踏まえて外部向けに展開するチームがあり、他事業部ではシステムの大型導入案件のPMなど、幅広いキャリアの選択肢があります。
プロジェクトマネージャー/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: 当グループ中核会社のIT部門業務を当本部へ移管していくにあたり、当グループ各社のIT部門へ深く入り込み、既存環境の把握・分析から業務移管に向けた計画策定および実行までを一貫して担っていただきます。
具体的な業務:
・グループ会社IT部門の業務内容・システム構成の可視化(現場ヒアリング、資料作成含む)
・移管対象業務の工数見積、レベル感評価
・移管に伴う対応方針の検討
・移管計画書の策定および実行時のプロジェクトマネジメント
・当社アプリケーション/インフラチームとの各種調整
・移管業務の標準化
ポジションの魅力:
・大規模グループ全体のIT基盤を動かす「中核」の役割を担える
当グループのIT部門業務を扱うため、企業経営に直結する重要領域に深く関われます。自らの判断や提案がグループ全体のIT運用品質に反映される、影響力の大きいポジションです。
・プライムとしてユーザーと直接対話し、改善をリードできる
仲介を挟まないため、ユーザーの課題を正面から捉え、最適な解決策をダイレクトに提案できます。言われたことをこなす役割ではなく、ユーザーと同じ目線で要件検討 実行まで推進できる、非常に裁量の大きい環境です。
・当グループのマネージドサービス経験という希少性の高いキャリア形成が可能
当グループ特有のIT要件、グループ横断の調整ノウハウ、移管プロジェクトの豊富な知見など、市場価値の高いスキルが手に入ります。キャリアの選択肢が大きく広がる点も魅力です。
具体的な業務:
・グループ会社IT部門の業務内容・システム構成の可視化(現場ヒアリング、資料作成含む)
・移管対象業務の工数見積、レベル感評価
・移管に伴う対応方針の検討
・移管計画書の策定および実行時のプロジェクトマネジメント
・当社アプリケーション/インフラチームとの各種調整
・移管業務の標準化
ポジションの魅力:
・大規模グループ全体のIT基盤を動かす「中核」の役割を担える
当グループのIT部門業務を扱うため、企業経営に直結する重要領域に深く関われます。自らの判断や提案がグループ全体のIT運用品質に反映される、影響力の大きいポジションです。
・プライムとしてユーザーと直接対話し、改善をリードできる
仲介を挟まないため、ユーザーの課題を正面から捉え、最適な解決策をダイレクトに提案できます。言われたことをこなす役割ではなく、ユーザーと同じ目線で要件検討 実行まで推進できる、非常に裁量の大きい環境です。
・当グループのマネージドサービス経験という希少性の高いキャリア形成が可能
当グループ特有のIT要件、グループ横断の調整ノウハウ、移管プロジェクトの豊富な知見など、市場価値の高いスキルが手に入ります。キャリアの選択肢が大きく広がる点も魅力です。
Field Development Engineer (立ち上げメンバー)/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
立ち上げメンバー
仕事内容
エンタープライズ企業の課題解決に向け、技術のプロフェッショナルとして最前線でクライアントと向き合い、技術検証(PoC)から本番環境への実装、そして定着支援(イネーブルメント)までを一貫して担っていただきます。
<具体的な業務>
・顧客課題のヒアリングと要件定義:ビジネスコンサルタントと共に顧客の経営層や現場部門と折衝し、AIを活用したシステムアーキテクチャや技術的な解決策を策定。
・プロトタイピングとアジャイル開発:生成AI(ChatGPT、Microsoft Copilot等)やLLMを活用したRAG(検索拡張生成)環境、AIエージェントのプロトタイプを高速で開発。
・システム実装とインテグレーション:既存システムや社内データとのAPI連携、セキュリティ要件(特に金融機関等で求められるセキュアな専用環境)を考慮したシステム構築のリード。
・技術的なフィージビリティ(実現可能性)検証とリスク管理。
・プロダクト開発部門へのフィードバック:現場で得た顧客のニーズや知見を、自社SaaS基盤の改善や新規プロダクト創出へ還元。
<ポジション・部門の魅力>
個人の適性・志向性にあわせ、2つのキャリアパスをご用意しています。
●マネジメントキャリア(Manager/Leader):プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引し、全体設計やメンバー育成、組織構築を担うパス。
●スペシャリストキャリア(Specialist):高度な技術的専門性を追求し、複数プロジェクトに横断的に貢献。最高位(Principle Specialist)として社会や業界に影響を与える知見保持者を目指すパス。
<具体的な業務>
・顧客課題のヒアリングと要件定義:ビジネスコンサルタントと共に顧客の経営層や現場部門と折衝し、AIを活用したシステムアーキテクチャや技術的な解決策を策定。
・プロトタイピングとアジャイル開発:生成AI(ChatGPT、Microsoft Copilot等)やLLMを活用したRAG(検索拡張生成)環境、AIエージェントのプロトタイプを高速で開発。
・システム実装とインテグレーション:既存システムや社内データとのAPI連携、セキュリティ要件(特に金融機関等で求められるセキュアな専用環境)を考慮したシステム構築のリード。
・技術的なフィージビリティ(実現可能性)検証とリスク管理。
・プロダクト開発部門へのフィードバック:現場で得た顧客のニーズや知見を、自社SaaS基盤の改善や新規プロダクト創出へ還元。
<ポジション・部門の魅力>
個人の適性・志向性にあわせ、2つのキャリアパスをご用意しています。
●マネジメントキャリア(Manager/Leader):プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引し、全体設計やメンバー育成、組織構築を担うパス。
●スペシャリストキャリア(Specialist):高度な技術的専門性を追求し、複数プロジェクトに横断的に貢献。最高位(Principle Specialist)として社会や業界に影響を与える知見保持者を目指すパス。
フルスタックエンジニア/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:自社サービスの物流DXシステムである「自社配車管理システム」「自社配車計画システム」のサーバサイド・フロントエンドの開発をお任せします。当社ではエンジニアも、プロダクトマネジャーやカスタマーサポートと共にヒアリング、オンボードなどを通した理解を大事にしています。良い品質のプロダクト開発とユーザーの理解両方を通してユーザーの体験、提供できる価値を最大化できるようなアクションに共感できるような方を募集しています。
具体的な業務:
・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
ポジションの魅力:
・社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
・経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある
・現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる
・ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける
具体的な業務:
・BizやPdMメンバーと連携し、担当プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・担当プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・担当プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
ポジションの魅力:
・社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
・経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある
・現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる
・ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける
FDE Associate/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトリード (アソシエイト)
仕事内容
各業界のリーディングカンパニーに対し、AI・データ・クラウドを活用した業務変革プロジェクトにおいて、構想・設計から実装、本番導入、運用・定着まで一気通貫でご担当いただきます。顧客の現場に深く入り込み、業務や制約を起点に課題を捉え、特定のツールやベンダーに依存しない中立的な立場で最適なソリューションを設計し、仮説検証を高速に回しながらプロジェクトを推進いただきます。本ポジションでは、提案やPoCに留まらず、実装・導入まで自ら手を動かしながら関与し、プロジェクトの成功に責任を持っていただきます。
具体的な仕事内容:
・顧客業務理解・課題整理支援
・AI / データ活用ユースケースの検討支援
・PoC / プロトタイプ開発支援
・LLM / RAG / ワークフロー自動化の実装支援
・導入・運用改善支援
・プロジェクト推進サポート
プロジェクト例:
・営業・コールセンター業務における生成AI活用(RAG / Agent構築)
・バックオフィス業務の自動化(ワークフロー / AI活用)
・全社データ活用基盤の構築および意思決定支援の高度化
・AIを活用した業務プロセス改革(BPR)
・クラウド / APIを活用した業務システム刷新
・DX戦略立案から実装・定着までの一気通貫支援
ポジション・部門の魅力:
・AI / データ / クラウド領域における実践経験
・PoC 導入までのプロジェクト経験
・顧客課題を整理し、技術で解決する基礎力
・Biz × Tech両面のスキル習得
具体的な仕事内容:
・顧客業務理解・課題整理支援
・AI / データ活用ユースケースの検討支援
・PoC / プロトタイプ開発支援
・LLM / RAG / ワークフロー自動化の実装支援
・導入・運用改善支援
・プロジェクト推進サポート
プロジェクト例:
・営業・コールセンター業務における生成AI活用(RAG / Agent構築)
・バックオフィス業務の自動化(ワークフロー / AI活用)
・全社データ活用基盤の構築および意思決定支援の高度化
・AIを活用した業務プロセス改革(BPR)
・クラウド / APIを活用した業務システム刷新
・DX戦略立案から実装・定着までの一気通貫支援
ポジション・部門の魅力:
・AI / データ / クラウド領域における実践経験
・PoC 導入までのプロジェクト経験
・顧客課題を整理し、技術で解決する基礎力
・Biz × Tech両面のスキル習得
パートナー営業(セキュリティ商材)/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: セキュリティ商材(自社製品)をセキュリティベンダーやSIer、エンドユーザーに販売する一次代理店として、販路拡大・売上向上を担う営業活動を行います。
具体的な業務:
・セキュリティ商材の販売戦略の立案と実行
・顧客(SIer、エンドユーザー、パートナー企業)への提案営業
・製品説明やデモンストレーションの実施
・契約交渉、見積もり作成、受注業務
・ベンダーや仕入先との関係構築・情報収集
・導入後のフォローアップや課題ヒアリング
ポジション・部門の魅力:
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア(経験者)と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。(Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。)
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・当グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
具体的な業務:
・セキュリティ商材の販売戦略の立案と実行
・顧客(SIer、エンドユーザー、パートナー企業)への提案営業
・製品説明やデモンストレーションの実施
・契約交渉、見積もり作成、受注業務
・ベンダーや仕入先との関係構築・情報収集
・導入後のフォローアップや課題ヒアリング
ポジション・部門の魅力:
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア(経験者)と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。(Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。)
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・当グループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
AIエンジニア/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
お客様が独自に構築したAIシステムに関わるセキュリティ課題を整理し、最適な対策を提案・実装していく仕事です。クラウド基盤(AWS/GCP等)および社内ネットワークで稼働するお客様独自のAIシステムを対象に、SASE/SSEソリューション(Prisma Access、Zscaler等)を活用したサイバーセキュリティ対策の提案・設計・導入・運用定着までのプロセスへ関わります。担当範囲はご経験に応じて調整し、社内検証(評価/PoC)やチーム連携でキャッチアップしながら広げていけます。
具体的な業務
業務で活かせる技術領域(例)
1. ネットワーク基礎:ルーティング、アクセス制御(Firewall)、L7制御(WAF/Proxy/URLフィルタ等)、TLS復号
2. クラウド基盤(AWS/GCP等):VPC/VNet設計、セキュリティグループ/Firewall、IAM等の基本的なセキュリティ設計
3. SASE/SSE/クラウドセキュリティ:Prisma、Zscaler、Cato、Cloudflare 等
ポジション・部門の魅力
最新AIシステム×セキュリティの最前線で、高め合いながら成長できる
AIシステム×セキュリティは、個人の知識だけでは追いつけない領域です。最新の知見をチームで持ち寄って磨き合い、独学だけでは身につきにくい「現場で実装して成果を出す力」が鍛えられます。結果として、それがそのままキャリアの強い武器になります。
AIシステム×セキュリティのキーパーソンを担う
日本企業でも内製AIシステムの開発・活用は、いま多くの企業にとって最優先テーマの一つです。その推進を止めないために、AIシステム×セキュリティは「安全に進めるための土台」として重要視されています。本ポジションでは、検証(PoC)で根拠を積み上げながら、情シス・開発・運用など関係部門と丁寧に合意形成を行い、導入から運用定着までを着実に前へ進めます。技術を軸に、柔軟に調整しながらプロジェクトを支える中心役を担えます。
お客様のAIシステム活用を“安心して続けられる基盤”にする
内製AIシステムは一度動かして終わりではなく、継続的に改善し続ける取り組みです。AIシステム×セキュリティの設計と運用定着を通じて、情報漏えい等のリスクを抑えながら、お客様が安心してAIシステム活用を継続・拡大できる土台を作ります。
得られる経験
1. 最新AIシステム×セキュリティ領域の知見
2. 社内外の専門家と連携しながら進めるプロジェクト経験
3. PoC/評価を通じた根拠作り、提案、設計・導入・運用定着までの実装経験
4. お客様への技術説明・運用定着支援(伝えて動かす力)
お客様が独自に構築したAIシステムに関わるセキュリティ課題を整理し、最適な対策を提案・実装していく仕事です。クラウド基盤(AWS/GCP等)および社内ネットワークで稼働するお客様独自のAIシステムを対象に、SASE/SSEソリューション(Prisma Access、Zscaler等)を活用したサイバーセキュリティ対策の提案・設計・導入・運用定着までのプロセスへ関わります。担当範囲はご経験に応じて調整し、社内検証(評価/PoC)やチーム連携でキャッチアップしながら広げていけます。
具体的な業務
業務で活かせる技術領域(例)
1. ネットワーク基礎:ルーティング、アクセス制御(Firewall)、L7制御(WAF/Proxy/URLフィルタ等)、TLS復号
2. クラウド基盤(AWS/GCP等):VPC/VNet設計、セキュリティグループ/Firewall、IAM等の基本的なセキュリティ設計
3. SASE/SSE/クラウドセキュリティ:Prisma、Zscaler、Cato、Cloudflare 等
ポジション・部門の魅力
最新AIシステム×セキュリティの最前線で、高め合いながら成長できる
AIシステム×セキュリティは、個人の知識だけでは追いつけない領域です。最新の知見をチームで持ち寄って磨き合い、独学だけでは身につきにくい「現場で実装して成果を出す力」が鍛えられます。結果として、それがそのままキャリアの強い武器になります。
AIシステム×セキュリティのキーパーソンを担う
日本企業でも内製AIシステムの開発・活用は、いま多くの企業にとって最優先テーマの一つです。その推進を止めないために、AIシステム×セキュリティは「安全に進めるための土台」として重要視されています。本ポジションでは、検証(PoC)で根拠を積み上げながら、情シス・開発・運用など関係部門と丁寧に合意形成を行い、導入から運用定着までを着実に前へ進めます。技術を軸に、柔軟に調整しながらプロジェクトを支える中心役を担えます。
お客様のAIシステム活用を“安心して続けられる基盤”にする
内製AIシステムは一度動かして終わりではなく、継続的に改善し続ける取り組みです。AIシステム×セキュリティの設計と運用定着を通じて、情報漏えい等のリスクを抑えながら、お客様が安心してAIシステム活用を継続・拡大できる土台を作ります。
得られる経験
1. 最新AIシステム×セキュリティ領域の知見
2. 社内外の専門家と連携しながら進めるプロジェクト経験
3. PoC/評価を通じた根拠作り、提案、設計・導入・運用定着までの実装経験
4. お客様への技術説明・運用定着支援(伝えて動かす力)
Forward Deployed Engineer/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(経験・スキルにより決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Associate〜Senior Consultantは、上位FDEの監督のもと、またはチームの一員として以下を担当します。レベルに応じて担当範囲・自律度が拡大します。
1. 要件定義・課題分析支援
・クライアントへのインタビュー・ワークショップ参加
・現状業務・データフローの整理とAs-Is/To-Beドキュメント作成
・(SC)プロジェクト全体の要件定義を主導し、上位FDEとレビュー
2. AI・データソリューションの実装
・AIコーディングツール(Claude Code等)を活用したフロントエンド バックエンド・データ処理・クラウドサービスの実装
・データパイプライン構築・ETL処理・ダッシュボード開発
・AI生成コードの設計妥当性・セキュリティ・パフォーマンスの検証と修正
・(SC)単一クライアント環境へのE2Eデプロイを品質保証込みで完遂
3. クライアントコミュニケーション
・進捗報告・週次MTGでのファシリテーション
・技術的な内容を非技術者に分かりやすく説明するドキュメント作成
・(SC)担当プロジェクトにおける主要ステークホルダーとの関係維持
4. 品質管理・テスト
・ユニットテスト・結合テストの設計と実施
・AI出力の検証・バグ発見・修正
・(SC)チーム全体の成果物品質レビュー
5. ドキュメンテーション・ナレッジ共有
・技術仕様書・運用マニュアルの作成
・プロジェクト知見の社内への展開
・(SC)プロジェクト後のレトロスペクティブ主導と方法論化
6. 後輩FDE育成支援(SC)
・Associate、Consultantへの技術指導・コードレビュー
・「AIの使い方」を含むオンボーディング支援
7. 組織・方法論への貢献(SC)
・FDEコンサルタントの方法論・ツールキットへのフィードバック
・採用活動・社内勉強会への参加
1. 要件定義・課題分析支援
・クライアントへのインタビュー・ワークショップ参加
・現状業務・データフローの整理とAs-Is/To-Beドキュメント作成
・(SC)プロジェクト全体の要件定義を主導し、上位FDEとレビュー
2. AI・データソリューションの実装
・AIコーディングツール(Claude Code等)を活用したフロントエンド バックエンド・データ処理・クラウドサービスの実装
・データパイプライン構築・ETL処理・ダッシュボード開発
・AI生成コードの設計妥当性・セキュリティ・パフォーマンスの検証と修正
・(SC)単一クライアント環境へのE2Eデプロイを品質保証込みで完遂
3. クライアントコミュニケーション
・進捗報告・週次MTGでのファシリテーション
・技術的な内容を非技術者に分かりやすく説明するドキュメント作成
・(SC)担当プロジェクトにおける主要ステークホルダーとの関係維持
4. 品質管理・テスト
・ユニットテスト・結合テストの設計と実施
・AI出力の検証・バグ発見・修正
・(SC)チーム全体の成果物品質レビュー
5. ドキュメンテーション・ナレッジ共有
・技術仕様書・運用マニュアルの作成
・プロジェクト知見の社内への展開
・(SC)プロジェクト後のレトロスペクティブ主導と方法論化
6. 後輩FDE育成支援(SC)
・Associate、Consultantへの技術指導・コードレビュー
・「AIの使い方」を含むオンボーディング支援
7. 組織・方法論への貢献(SC)
・FDEコンサルタントの方法論・ツールキットへのフィードバック
・採用活動・社内勉強会への参加
Data Governance /日本語特化型AI開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データガバナンスの推進・データポリシーの策定支援
モデル学習に利用するデータの取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定支援。
各データの権利関係(著作権、個人情報の有無、二次利用の可否等)を整理・可視化し、開発現場が正しく、安全にデータを利用できる状態を構築・維持する。
法務・セキュリティ部門と密に連携してコンプライアンスリスクを抽出し、「どうすれば安全にデータを利用できるか」の解決策を開発現場に提示する。
ガバナンス体制の社内浸透とプロセス化
策定した複雑なルールを、開発現場が日常業務の中で守れるよう、チェックリストや標準ワークフローに落とし込み、社内に定着させる。
適切にデータが運用されているかのモニタリングや監査体制を構築する。
データ調達事務局との連携
外部ベンダーとの契約雛形の整備や、ガバナンス要件を満たした上でのスピーディなデータ購入スキーム実行を支援する。
モデル学習に利用するデータの取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定支援。
各データの権利関係(著作権、個人情報の有無、二次利用の可否等)を整理・可視化し、開発現場が正しく、安全にデータを利用できる状態を構築・維持する。
法務・セキュリティ部門と密に連携してコンプライアンスリスクを抽出し、「どうすれば安全にデータを利用できるか」の解決策を開発現場に提示する。
ガバナンス体制の社内浸透とプロセス化
策定した複雑なルールを、開発現場が日常業務の中で守れるよう、チェックリストや標準ワークフローに落とし込み、社内に定着させる。
適切にデータが運用されているかのモニタリングや監査体制を構築する。
データ調達事務局との連携
外部ベンダーとの契約雛形の整備や、ガバナンス要件を満たした上でのスピーディなデータ購入スキーム実行を支援する。
プロダクトマネージャー(チームマネージャー)/ビジネスマッチング事業、リサーチ事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
チームマネージャー
仕事内容
PdMとして、自社SaaSプロダクトにおける複数の開発プロジェクトの推進を担いながら、PdMチームのマネジメントをリードしていただきます。プロダクトオーナーと密に連携し、プロダクト戦略を踏まえた開発ロードマップの具体化や施策推進に主体的に参画するポジションです。
自社SaaSプロダクトは、金融機関のビジネスマッチングにおける業務効率化ツールの枠を超え、営業活動そのものを変革する「営業活性化プラットフォーム」へと進化するフェーズにあります。
本プロダクトの開発推進を通じて、金融機関の営業の在り方を変え、日本産業の活性化につながる価値創出を担っていただきます。
●具体的な業務内容
1)プロダクトマネージャーとして
1.ユーザフィードバックの定量/定性分析
2.課題の抽出、開発目的の明確化
3.要件の策定、開発アウトプットのレビュー
4.開発ディレクション・プロジェクトマネジメント
5.その他、改善提案と実行
入社3 6か月程度は、チームの一員として主体的に意見を出しながら、プロジェクト推進を通じて事業理解を深めていただきます。
半年 1年を目安に、マネジメント業務を段階的に引き継ぎ、事業部内の議論や意思決定にも関わっていただくことを期待しています。
その後は、ご自身の強みや経験を活かしながら、PdMチームやメンバーの成長にも貢献いただきたいと考えています。
2)PdMチームのマネージャーとして
1.PdMチームのマネジメント業務(採用、評価・育成など)
2.メンバーのスキルセットに応じた育成プログラムの策定と運用
3.チームの成果最大化に向けたプロセス改善の提案および実行
PdMチームのマネージャーとして、事業本部長や他チームと連携しながらPdMチームの組織拡大・強化を主導していただきます。リモート中心の体制のため、その環境下でも円滑に合意形成・関係構築ができる方を歓迎します。
自社SaaSプロダクトは、金融機関のビジネスマッチングにおける業務効率化ツールの枠を超え、営業活動そのものを変革する「営業活性化プラットフォーム」へと進化するフェーズにあります。
本プロダクトの開発推進を通じて、金融機関の営業の在り方を変え、日本産業の活性化につながる価値創出を担っていただきます。
●具体的な業務内容
1)プロダクトマネージャーとして
1.ユーザフィードバックの定量/定性分析
2.課題の抽出、開発目的の明確化
3.要件の策定、開発アウトプットのレビュー
4.開発ディレクション・プロジェクトマネジメント
5.その他、改善提案と実行
入社3 6か月程度は、チームの一員として主体的に意見を出しながら、プロジェクト推進を通じて事業理解を深めていただきます。
半年 1年を目安に、マネジメント業務を段階的に引き継ぎ、事業部内の議論や意思決定にも関わっていただくことを期待しています。
その後は、ご自身の強みや経験を活かしながら、PdMチームやメンバーの成長にも貢献いただきたいと考えています。
2)PdMチームのマネージャーとして
1.PdMチームのマネジメント業務(採用、評価・育成など)
2.メンバーのスキルセットに応じた育成プログラムの策定と運用
3.チームの成果最大化に向けたプロセス改善の提案および実行
PdMチームのマネージャーとして、事業本部長や他チームと連携しながらPdMチームの組織拡大・強化を主導していただきます。リモート中心の体制のため、その環境下でも円滑に合意形成・関係構築ができる方を歓迎します。
クラウドエンジニア/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当行を中心に、グループのインフラ領域における全工程(企画・要件定義〜移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・AWSを活用した共通クラウド基盤の企画・設計・構築・運用。
・ビジネス戦略に基づいた、KubernetesやCI/CDを中心としたコンテナ基盤・開発支援ツールの企画・導入・運営。
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●クラウドファースト指針のもと、クラウドネイティブ基盤を設計・推進するITスペシャリストとしてキャリアパスあり。
【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、グループ全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。
【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
当行を中心に、グループのインフラ領域における全工程(企画・要件定義〜移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・AWSを活用した共通クラウド基盤の企画・設計・構築・運用。
・ビジネス戦略に基づいた、KubernetesやCI/CDを中心としたコンテナ基盤・開発支援ツールの企画・導入・運営。
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●クラウドファースト指針のもと、クラウドネイティブ基盤を設計・推進するITスペシャリストとしてキャリアパスあり。
【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、グループ全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。
【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
Salesforceエンジニア/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当行およびグループのデジタルシフト・業務改革を担うSalesforce開発業務において、企画・要件定義から開発・保守まで一連の工程を推進します。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・当行およびソリューションデザインなどの上流工程から、設計・開発・テスト・保守までの一連のプロセスへの関与。
・業務部門と連携した要件整理および業務改革(BPR)の企画・推進。
・SalesforceのAI機能(Agentforce/生成AI)を活用した、顧客対応の高度化や業務効率化に向けた新規ユースケースの企画・実装。
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●Salesforceを軸に、グループの大規模業務・顧客基盤を一気通貫で支え、DXと業務変革をリードするポジションです。
【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、全体のグループ全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。
【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
当行およびグループのデジタルシフト・業務改革を担うSalesforce開発業務において、企画・要件定義から開発・保守まで一連の工程を推進します。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・当行およびソリューションデザインなどの上流工程から、設計・開発・テスト・保守までの一連のプロセスへの関与。
・業務部門と連携した要件整理および業務改革(BPR)の企画・推進。
・SalesforceのAI機能(Agentforce/生成AI)を活用した、顧客対応の高度化や業務効率化に向けた新規ユースケースの企画・実装。
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●Salesforceを軸に、グループの大規模業務・顧客基盤を一気通貫で支え、DXと業務変革をリードするポジションです。
【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、全体のグループ全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。
【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
AIコンサルティング新規事業開発責任者(候補)/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1620万円
ポジション
新規事業開発責任者(候補)
仕事内容
業務概要:これまで自社サービスは、ノンデスクワーカー領域のお客様を中心に、現場の日常に深く入り込み、顧客の組織文化の変容や組織作りを支援してきました。
実際に、お客様から「現場のオペレーション」や「属人化した業務設計」に関するリアルな悩みや課題が寄せられています。
働きやすさを実現するために、自社サービスの枠を超えてお客様の現場に入り込み、AIで最適化や半自動化を推進する「AX(AI Transformation)」を実現したいと考えています。
本年度、当社のAI戦略責任者として、AI活用技術とビジネスの双方に精通したメンバーが参画。
社内にはAIの専門知見を持つプロフェッショナルが集い始めています。
単なる既存事業の延長ではなく、この「AI×業務コンサルティング」の新領域において、当社の未来を創る「事業責任者候補」として、ゼロから事業を仕掛けていくリーダーを募集します。
具体的な業務:AI/AX事業の戦略立案および事業開発- ビジネスモデル構築:AI活用の成果に基づく新しい課金モデルの設計
・検証- ROIフレームの構築:業務削減効果の定量化および、ROI証明手法の確立- GTM戦略の策定:新規市場開拓、および既存SaaSチャネルを活用したGo-To-Market戦略の立案
・実行- オペレーション設計:事業のスケールを見据えた、安定性と拡張性を両立する組織
・業務フローの設計顧客の業務変革(AX)コンサルティング- 課題の構造化:顧客の業務(稟議や請求書などのバックオフィスフロー、企業様特有のフロー等)をヒアリングし、ペインポイントの深掘りと課題の構造化- ソリューション設計: LLM/AIを活用したBPR案の策定、および「業務の自動完結」を目指したAI導入プロセスの設計- AIエージェントの導入支援:自社サービスの接点データと顧客の業務コンテキストを掛け合わせた、最適なAI活用シナリオの提案- 分析基盤の整備:BigQueryやLookerを活用したデータモデリングおよび、可視化による意思決定支援ポジション
・部門の魅力:事業開発部は、高い目標を達成するための最重要部門です。
- 「0→1」とその先の「1→100」の責任:単なる新規事業の立ち上げに留まらず、将来的に全社売上を支える事業へとグロースさせるミッションを担います。
- 自社サービスアセットの活用:自社サービスが培ってきた顧客基盤や信頼を土台に、コンサルティングを掛け合わせて顧客に価値を提供します。
- 働きがいのある社会の実現: 自社サービスが「場の提供」を担ってきた一方で、事業開発部ではその一歩先にある「経営戦略」「人事制度」「組織文化」といったOSの部分から変革を支援します。
その先の「働きがいのある社会」を自らの手で作り上げるやりがいがあります。
- プロフェッショナルが集う組織: 少数精鋭のチームであり、各メンバーがオーナーシップを持ち意思決定を行っています。
事業責任者に必要な総合力(戦略
・営業
・開発連携
・PL管理)を、実践を通じて習得できる部門です。
実際に、お客様から「現場のオペレーション」や「属人化した業務設計」に関するリアルな悩みや課題が寄せられています。
働きやすさを実現するために、自社サービスの枠を超えてお客様の現場に入り込み、AIで最適化や半自動化を推進する「AX(AI Transformation)」を実現したいと考えています。
本年度、当社のAI戦略責任者として、AI活用技術とビジネスの双方に精通したメンバーが参画。
社内にはAIの専門知見を持つプロフェッショナルが集い始めています。
単なる既存事業の延長ではなく、この「AI×業務コンサルティング」の新領域において、当社の未来を創る「事業責任者候補」として、ゼロから事業を仕掛けていくリーダーを募集します。
具体的な業務:AI/AX事業の戦略立案および事業開発- ビジネスモデル構築:AI活用の成果に基づく新しい課金モデルの設計
・検証- ROIフレームの構築:業務削減効果の定量化および、ROI証明手法の確立- GTM戦略の策定:新規市場開拓、および既存SaaSチャネルを活用したGo-To-Market戦略の立案
・実行- オペレーション設計:事業のスケールを見据えた、安定性と拡張性を両立する組織
・業務フローの設計顧客の業務変革(AX)コンサルティング- 課題の構造化:顧客の業務(稟議や請求書などのバックオフィスフロー、企業様特有のフロー等)をヒアリングし、ペインポイントの深掘りと課題の構造化- ソリューション設計: LLM/AIを活用したBPR案の策定、および「業務の自動完結」を目指したAI導入プロセスの設計- AIエージェントの導入支援:自社サービスの接点データと顧客の業務コンテキストを掛け合わせた、最適なAI活用シナリオの提案- 分析基盤の整備:BigQueryやLookerを活用したデータモデリングおよび、可視化による意思決定支援ポジション
・部門の魅力:事業開発部は、高い目標を達成するための最重要部門です。
- 「0→1」とその先の「1→100」の責任:単なる新規事業の立ち上げに留まらず、将来的に全社売上を支える事業へとグロースさせるミッションを担います。
- 自社サービスアセットの活用:自社サービスが培ってきた顧客基盤や信頼を土台に、コンサルティングを掛け合わせて顧客に価値を提供します。
- 働きがいのある社会の実現: 自社サービスが「場の提供」を担ってきた一方で、事業開発部ではその一歩先にある「経営戦略」「人事制度」「組織文化」といったOSの部分から変革を支援します。
その先の「働きがいのある社会」を自らの手で作り上げるやりがいがあります。
- プロフェッショナルが集う組織: 少数精鋭のチームであり、各メンバーがオーナーシップを持ち意思決定を行っています。
事業責任者に必要な総合力(戦略
・営業
・開発連携
・PL管理)を、実践を通じて習得できる部門です。
事業企画・BizDev(リーダー候補)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,300万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆ミッション
当社が保有する数百万規模の大規模データ(構造化・非構造化データ)とテクノロジーを駆使し、アナログな人材ビジネスを根本から再定義することがミッションです。
単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上(コア業務の型化・ノンコア業務の自動化)と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。
◆具体的業務内容
データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。
1.事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ(行動ログ、面談音声、テキストログ等)から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案
2.業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し(AI活用等)を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進
3.高度なパーソナライズ施策(CRM/CDP基盤)の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用
4.事業横断のプロジェクトマネジメント
エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
●仕事のやりがい・働く魅力
1.「非構造化データ×最新技術」による新たな勝ちパターンの創出
これまでアナログでブラックボックス化されがちだったキャリアパートナーの「対話ログ」や「フリーテキスト」といった膨大な非構造化データを、LLMなどの進化によって紐解けるようになりました。
既存のオペレーションをただ回すのではなく、自らの手で事業の「新たな勝ちパターン」を作り上げていく、フェーズの転換期をリードする面白さがあります。
2.「絵に描いた餅」で終わらない実行環境と裁量
現在システム部門の強化を行っており、社内のエンジニアや多職種と強力なタッグを組んで、自ら描いた戦略を「動くシステム(次世代SFAやCDP基盤)」として実装し、社会へデリバリーしていく大きな裁量を持てます。
3.リード獲得にとどまらない、本質的な「事業変革」への挑戦
単なるリード集客を目的としたマーケティングではなく、「医療・介護・福祉領域の深刻な人手不足」という日本社会最大級の課題に対し、データを用いてアプローチします。
UX(顧客体験)や業務プロセス全体の再設計にまで踏み込むため、事業変革の牽引者としてのキャリアを築けます。
●将来のキャリアパス
当社全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
<具体例>
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
当社が保有する数百万規模の大規模データ(構造化・非構造化データ)とテクノロジーを駆使し、アナログな人材ビジネスを根本から再定義することがミッションです。
単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上(コア業務の型化・ノンコア業務の自動化)と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。
◆具体的業務内容
データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。
1.事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ(行動ログ、面談音声、テキストログ等)から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案
2.業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し(AI活用等)を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進
3.高度なパーソナライズ施策(CRM/CDP基盤)の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用
4.事業横断のプロジェクトマネジメント
エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
●仕事のやりがい・働く魅力
1.「非構造化データ×最新技術」による新たな勝ちパターンの創出
これまでアナログでブラックボックス化されがちだったキャリアパートナーの「対話ログ」や「フリーテキスト」といった膨大な非構造化データを、LLMなどの進化によって紐解けるようになりました。
既存のオペレーションをただ回すのではなく、自らの手で事業の「新たな勝ちパターン」を作り上げていく、フェーズの転換期をリードする面白さがあります。
2.「絵に描いた餅」で終わらない実行環境と裁量
現在システム部門の強化を行っており、社内のエンジニアや多職種と強力なタッグを組んで、自ら描いた戦略を「動くシステム(次世代SFAやCDP基盤)」として実装し、社会へデリバリーしていく大きな裁量を持てます。
3.リード獲得にとどまらない、本質的な「事業変革」への挑戦
単なるリード集客を目的としたマーケティングではなく、「医療・介護・福祉領域の深刻な人手不足」という日本社会最大級の課題に対し、データを用いてアプローチします。
UX(顧客体験)や業務プロセス全体の再設計にまで踏み込むため、事業変革の牽引者としてのキャリアを築けます。
●将来のキャリアパス
当社全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
<具体例>
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
●入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
受託開発エンジニア PM候補/エンジニアリングソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1080万円 経験・能力を考慮し、規定に従い決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
【仕事内容】
エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 案件規模は数百万〜数億円と幅広い案件に携わることができます!
基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。
◇転職サイト開発(言語/FW:PHP(Codeigniter),Javascript DB:MySQL インフラ:AWS,Linux)
◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS)
●評価制度について
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給
【募集要項】
「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて受託開発案件のPM業務をお任せします。
案件規模は数百万~数億円と幅広い案件に携わることができます!
【企業の受託開発割合を伸ばしていくためにお力を貸してください】
・プロジェクトのマネジメント業務・プロジェクト遂行
・営業との同行などの案件獲得(見積書作成など)
手が動かせる方が理想ですがマネジメント業務がメインですので
もっとPMとしてスキルアップしたい方大歓迎です!
【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】
キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。
エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 案件規模は数百万〜数億円と幅広い案件に携わることができます!
基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。
◇転職サイト開発(言語/FW:PHP(Codeigniter),Javascript DB:MySQL インフラ:AWS,Linux)
◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS)
●評価制度について
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給
【募集要項】
「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて受託開発案件のPM業務をお任せします。
案件規模は数百万~数億円と幅広い案件に携わることができます!
【企業の受託開発割合を伸ばしていくためにお力を貸してください】
・プロジェクトのマネジメント業務・プロジェクト遂行
・営業との同行などの案件獲得(見積書作成など)
手が動かせる方が理想ですがマネジメント業務がメインですので
もっとPMとしてスキルアップしたい方大歓迎です!
【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】
キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。
HRテック事業・DX事業会社でのソリューションアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、ソリューションアーキテクトとして、エンタープライズ環境での生成AI導入に向けた全体設計・技術提案を担っていただきます。
・IT環境分析・要件整理:* クライアント固有の既存インフラ(Azure/AWS/GCP等)を分析し、最適なAI導入シナリオを策定。
・アーキテクチャ設計:* LLM基盤、ベクトルデータベース、認証基盤(OIDC/SAML等)、ネットワーク構成の設計。
・セキュリティ・ガバナンス設計:* 企業のセキュリティポリシーに準拠したデータ保護・利用制御の構成レビュー。
・技術実装の橋渡し:* エンジニアチーム(FDE等)との実装方針調整、および技術的なボトルネックの解消支援。
このポジションの重要性:エンタープライズ企業の「情報システム部門」や「セキュリティ部門」と技術対等に議論し、信頼を得ることがプロジェクト成功の鍵となります。ビジネスと技術の「結節点」として、極めて市場価値の高い経験を積むことが可能です。
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
●今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。
・Manager/Leader Staff: アーキテクトチームのマネジメントや、コンサルティングサービスの標準化・型化をリードしていただきます。
・Specialist: クラウド・セキュリティ・AIの融合領域におけるトップエンジニアとして、複数プロジェクトを技術横断的に牽引していただきます。
※最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
・IT環境分析・要件整理:* クライアント固有の既存インフラ(Azure/AWS/GCP等)を分析し、最適なAI導入シナリオを策定。
・アーキテクチャ設計:* LLM基盤、ベクトルデータベース、認証基盤(OIDC/SAML等)、ネットワーク構成の設計。
・セキュリティ・ガバナンス設計:* 企業のセキュリティポリシーに準拠したデータ保護・利用制御の構成レビュー。
・技術実装の橋渡し:* エンジニアチーム(FDE等)との実装方針調整、および技術的なボトルネックの解消支援。
このポジションの重要性:エンタープライズ企業の「情報システム部門」や「セキュリティ部門」と技術対等に議論し、信頼を得ることがプロジェクト成功の鍵となります。ビジネスと技術の「結節点」として、極めて市場価値の高い経験を積むことが可能です。
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
●今後のキャリアパス
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。
・Manager/Leader Staff: アーキテクトチームのマネジメントや、コンサルティングサービスの標準化・型化をリードしていただきます。
・Specialist: クラウド・セキュリティ・AIの融合領域におけるトップエンジニアとして、複数プロジェクトを技術横断的に牽引していただきます。
※最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
生成AI事業_セールス(マネージャー候補)/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1020万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●プロダクト戦略/マネジメント
・顧客ニーズ収集、価値仮説の具体化
・小 中規模の要件定義、リリース管理
・利用指標のモニタリングと改善施策提案
・開発/データ/MLとの運用ベースの調整
●セールス/GTM(エンタープライズ)
・案件の商談リード、クロージング
・提案書/見積の作成、商談の運用管理
・パイプラインの実務管理
・アライアンス施策の実行(共同提案準備など)
●導入・価値実現(CS/PS連携)
・オンボーディング運用
・ユースケース整理とKPI実行管理
・活用定着支援(教育、運用フォロー)
・顧客の改善要望を部門へ連携
●組織/経営
・チームの目標設定/進捗管理
・メンバー育成と1on1
・日常オペレーション改善
・意思決定資料作成など部門長支援
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
【今後のキャリアパス】
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア: staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
・顧客ニーズ収集、価値仮説の具体化
・小 中規模の要件定義、リリース管理
・利用指標のモニタリングと改善施策提案
・開発/データ/MLとの運用ベースの調整
●セールス/GTM(エンタープライズ)
・案件の商談リード、クロージング
・提案書/見積の作成、商談の運用管理
・パイプラインの実務管理
・アライアンス施策の実行(共同提案準備など)
●導入・価値実現(CS/PS連携)
・オンボーディング運用
・ユースケース整理とKPI実行管理
・活用定着支援(教育、運用フォロー)
・顧客の改善要望を部門へ連携
●組織/経営
・チームの目標設定/進捗管理
・メンバー育成と1on1
・日常オペレーション改善
・意思決定資料作成など部門長支援
※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。
【今後のキャリアパス】
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア: staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
【シニアマーケティングDXセールス】CxO折衝・エンタープライズアカウント拡張リード/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、企業のCMO/CDOクラスと直接対話し、顧客体験戦略の再定義から統合DX構想の提案・合意形成までを担うエンタープライズセールスです。
受注後は専門コンサルタントと連携しながら、アカウント全体の拡張戦略を設計するポジションです。以下のような業務をこなしながら、事業のトップラインに直接インパクトを与える中核的役割を担っていただきます。
・エンタープライズ企業のCxOクラスとの戦略ディスカッション設計
・経営課題の構造化および統合DX構想の提案
・RFP/コンペ戦略設計およびクロージング
・数千万円規模案件のリード
・受注後のアカウント拡張戦略設計
・コンサルチームと連携した導入プロジェクト支援
●今後のキャリアパス
・CxOアジェンダを扱う、経営直結型DXストラテジストへの進化
・大規模アカウントの中長期成長を設計するアカウントパートナー/事業開発ポジションへの拡張
・AI時代のCX基盤という新市場を創る中核プレイヤーとしてのポジション確立
・将来的には、事業責任者/執行役員クラスとしてAI×CX事業を牽引するキャリア展開
※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。
受注後は専門コンサルタントと連携しながら、アカウント全体の拡張戦略を設計するポジションです。以下のような業務をこなしながら、事業のトップラインに直接インパクトを与える中核的役割を担っていただきます。
・エンタープライズ企業のCxOクラスとの戦略ディスカッション設計
・経営課題の構造化および統合DX構想の提案
・RFP/コンペ戦略設計およびクロージング
・数千万円規模案件のリード
・受注後のアカウント拡張戦略設計
・コンサルチームと連携した導入プロジェクト支援
●今後のキャリアパス
・CxOアジェンダを扱う、経営直結型DXストラテジストへの進化
・大規模アカウントの中長期成長を設計するアカウントパートナー/事業開発ポジションへの拡張
・AI時代のCX基盤という新市場を創る中核プレイヤーとしてのポジション確立
・将来的には、事業責任者/執行役員クラスとしてAI×CX事業を牽引するキャリア展開
※事業拡大フェーズのため、成果に応じたポジションの創出可能性があります。
リードクラスエンジニア/エンジニアリング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1400万円 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。
ポジション
リードクラスエンジニア
仕事内容
東証グロース上場企業として、エンタープライズ企業(主に東証プライム上場企業)のリードエンジニアとしてご活躍いただきます 。
単なる実装作業の請負ではなく、顧客の隣で「ビジネス要求の言語化」から「最適なアーキテクチャ設計・実装」までを一貫して担い、技術的な意思決定をリードする役割を期待しています 。
【業務詳細】
技術リード・設計: プロジェクトにおける技術的指針(ビジョン)を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します 。
モダン開発の推進: 生成AI(LLM等)の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoC・新規サービス立ち上げを牽引します 。
チームマネジメント(技術面): コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します 。
顧客折衝・提案: 顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案・実装へと落とし込みます 。
若手育成: 技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します 。
【技術スタック・使用ツール】
言語: Java, PHP, Go, Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Swift, SQL, HTML/CSS など
フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Node.js, echo など
クラウド: AWS, Azure, GCP
インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions など
データベース: MySQL, PostgreSQL, Aurora, Oracle, SQL Server, BigQuery, DynamoDB など
ツール: Git, GitLab, GitHub, Slack, Jira, Confluence, Backlog, Looker, Figma など
その他: 生成AI (Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Gemini, GitHub Copilot), ローコード (Pega, Outsystems), BPM (Bonita) など
単なる実装作業の請負ではなく、顧客の隣で「ビジネス要求の言語化」から「最適なアーキテクチャ設計・実装」までを一貫して担い、技術的な意思決定をリードする役割を期待しています 。
【業務詳細】
技術リード・設計: プロジェクトにおける技術的指針(ビジョン)を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します 。
モダン開発の推進: 生成AI(LLM等)の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoC・新規サービス立ち上げを牽引します 。
チームマネジメント(技術面): コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します 。
顧客折衝・提案: 顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案・実装へと落とし込みます 。
若手育成: 技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します 。
【技術スタック・使用ツール】
言語: Java, PHP, Go, Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Swift, SQL, HTML/CSS など
フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Node.js, echo など
クラウド: AWS, Azure, GCP
インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions など
データベース: MySQL, PostgreSQL, Aurora, Oracle, SQL Server, BigQuery, DynamoDB など
ツール: Git, GitLab, GitHub, Slack, Jira, Confluence, Backlog, Looker, Figma など
その他: 生成AI (Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Gemini, GitHub Copilot), ローコード (Pega, Outsystems), BPM (Bonita) など
リードクラスエンジニア/エンジニアリング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
リードクラスエンジニア
仕事内容
## 業務概要
当社は、IT業界の多重下請け構造を打破し、大手一流企業と「距離ゼロ」でビジネス最上流から伴走する『DX共創パートナー』です。
従来のSI / SESとは異なり、独自の当社のDXサービスを軸に、最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供。上場を果たしました。
最先端の「AI技術」と、現場の暗黙知を汲み取る「ヒューマニティー」を掛け合わせ、日本を代表する大企業の潜在能力を最速で解き放ちます。主役はあくまで人間。私たちはテクノロジーを自在に操り、予測を超える価値を創出し続ける集団です。
当社の開発ラボにおけるリードエンジニアを募集!主要企業の顧客を相手に、直接契約で内製支援をしていきます。
いま募集しているリードクラスエンジニアのポジションは、次の通りです。
1. 小規模Webアプリ開発プロジェクト「アジャイルなんでも屋さん」
フルスタックエンジニアとして、領域を超えたPdMのような立ち回りの方を求めています。
2. 大規模Webアプリ開発プロジェクト「エンジニアチームのナビゲーター」
技術でチームやサービスを牽引して、技術選定や技術課題の解決ができる方を求めています。
3. インフラプロジェクト「縁の下の“超”力持ち」
インフラのスペシャリストとして、インフラのみならずサービス全体の課題解決も担えるソリューションアーキテクトを求めています。
●当社の開発ラボとは
トレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。
お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。
ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。
トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です!
●働く環境
持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。
また、月に数回1on1も実施しているため、フルリモートであっても孤独感は感じづらい環境です。
新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、当社の開発ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、チームのサポートを受けながら新しいことにチャレンジすることができます。
## 具体的な業務
上場企業として、エンタープライズ企業(主に主要企業の顧客)の当社のDXサービスを推進するリードエンジニアとしてご活躍いただきます。単なる実装作業の請負ではなく、顧客の隣で「ビジネス要求の言語化」から「最適なアーキテクチャ設計・実装」までを一貫して担い、技術的な意思決定をリードする役割を期待しています。
* 技術リード・設計: プロジェクトにおける技術的指針(ビジョン)を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します。
* モダン開発の推進: 生成AI(LLM等)の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoC・新規サービス立ち上げを牽引します。
* チームマネジメント(技術面): コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します。
* 顧客折衝・提案: 顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案・実装へと落とし込みます。
* 若手育成: 技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します。
## 技術スタック・使用ツール
* 言語: Java, PHP, Go, Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Swift, SQL, HTML/CSS など
* フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Node.js, echo など
* クラウド: AWS, Azure, GCP
* インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions など
* データベース: MySQL, PostgreSQL, Aurora, Oracle, SQL Server, BigQuery, DynamoDB など
* ツール: Git, GitLab, GitHub, Slack, Jira, Confluence, Backlog, Looker, Figma など
* その他: 生成AI (Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Gemini, GitHub Copilot), ローコード (Pega, Outsystems), BPM (Bonita) など
## ポジションの魅力
* 当社のDXサービスの体現: 顧客の意思決定層と直接対話し、「本当に価値のあるシステム」を共創できる圧倒的な手応えがあります。
* モダン技術への挑戦: 生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。
* 幅広い技術領域: フロントエンド、バックエンド、インフラまで、希望に応じて様々な技術領域に触れ、フルスタックエンジニアを目指せます。特にPOCや新規立ち上げ案件では、技術選定から関われる裁量があります。
* キャリアの柔軟性: 多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。
* 顧客への貢献実感: 顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。
* 成長できる環境: チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。
## キャリアパス
当社では、個々の志向に応じて多様なキャリアを歩むことが可能です。
1. スペシャリスト、ITアーキテクトパス: 特定技術(クラウド、言語、AI等)を極め、技術でチームや顧客をリードする。
2. プロジェクト管理、顧客提案パス: PL、PMへとステップアップし、プロジェクト全体や顧客との関係性をマネジメントする。
3. 組織マネジメントパス: チームリーダー、マネージャーとしてメンバー育成や組織運営に貢献する。
本ポジションでは、上記に加えて、ラボ内の多様な案件(PoC、新規開発、グロース)を経験することで、技術の幅を広げ(フルスタック化)、市場価値を高めていくことができます。将来的にはチームの中核としてサービス開発をリードする...
当社は、IT業界の多重下請け構造を打破し、大手一流企業と「距離ゼロ」でビジネス最上流から伴走する『DX共創パートナー』です。
従来のSI / SESとは異なり、独自の当社のDXサービスを軸に、最上流のコンサルティングから次世代AI実装まで多様なサービスを一気通貫で提供。上場を果たしました。
最先端の「AI技術」と、現場の暗黙知を汲み取る「ヒューマニティー」を掛け合わせ、日本を代表する大企業の潜在能力を最速で解き放ちます。主役はあくまで人間。私たちはテクノロジーを自在に操り、予測を超える価値を創出し続ける集団です。
当社の開発ラボにおけるリードエンジニアを募集!主要企業の顧客を相手に、直接契約で内製支援をしていきます。
いま募集しているリードクラスエンジニアのポジションは、次の通りです。
1. 小規模Webアプリ開発プロジェクト「アジャイルなんでも屋さん」
フルスタックエンジニアとして、領域を超えたPdMのような立ち回りの方を求めています。
2. 大規模Webアプリ開発プロジェクト「エンジニアチームのナビゲーター」
技術でチームやサービスを牽引して、技術選定や技術課題の解決ができる方を求めています。
3. インフラプロジェクト「縁の下の“超”力持ち」
インフラのスペシャリストとして、インフラのみならずサービス全体の課題解決も担えるソリューションアーキテクトを求めています。
●当社の開発ラボとは
トレンド技術×アジャイルを駆使したプロフェッショナル集団です。Webアプリやネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍しており、プロジェクトごとのニーズに合わせた最適なチームで開発をリードします。
お客様と密に連携しながら、柔軟なアジャイル開発を進め、仕様変更にもスムーズに対応。短期間のスプリントで成果を積み重ね、プロジェクトのたびに生産性を向上させています。
ラボでは「高速で、スモールに、イメージ通りに」を掲げ、技術力を最大限に発揮できる環境が整っています。
トレンド技術に挑戦し、自らのスキルを高めたいエンジニアにとって、これ以上なく成長できる環境です!
●働く環境
持ち帰り案件なのでフルリモートor本社で業務をしています。バーチャルオフィスを活用し、チームで円滑にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める環境をご用意しています。
また、月に数回1on1も実施しているため、フルリモートであっても孤独感は感じづらい環境です。
新しい経験が積みたくても経験がないと難しい場合が多いですが、当社の開発ラボは「チーム」でプロジェクトに関わるため、チームのサポートを受けながら新しいことにチャレンジすることができます。
## 具体的な業務
上場企業として、エンタープライズ企業(主に主要企業の顧客)の当社のDXサービスを推進するリードエンジニアとしてご活躍いただきます。単なる実装作業の請負ではなく、顧客の隣で「ビジネス要求の言語化」から「最適なアーキテクチャ設計・実装」までを一貫して担い、技術的な意思決定をリードする役割を期待しています。
* 技術リード・設計: プロジェクトにおける技術的指針(ビジョン)を提示し、静的型付け言語を用いた高度な実装および詳細設計による品質管理を主導します。
* モダン開発の推進: 生成AI(LLM等)の活用やクラウドネイティブな構成への移行など、最新技術を用いたPoC・新規サービス立ち上げを牽引します。
* チームマネジメント(技術面): コーディング規約の策定、コードレビュー、開発プロセスの標準化を通じてチーム全体のアウトプットを最大化します。
* 顧客折衝・提案: 顧客のビジネス課題を技術的視点から分析し、実現可能な解決策を提案・実装へと落とし込みます。
* 若手育成: 技術責任者として、主体的に若手エンジニアの教育・メンタリングを行い、組織全体の底上げに貢献します。
## 技術スタック・使用ツール
* 言語: Java, PHP, Go, Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Kotlin, Swift, SQL, HTML/CSS など
* フレームワーク: Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Node.js, echo など
* クラウド: AWS, Azure, GCP
* インフラ: Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions など
* データベース: MySQL, PostgreSQL, Aurora, Oracle, SQL Server, BigQuery, DynamoDB など
* ツール: Git, GitLab, GitHub, Slack, Jira, Confluence, Backlog, Looker, Figma など
* その他: 生成AI (Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Gemini, GitHub Copilot), ローコード (Pega, Outsystems), BPM (Bonita) など
## ポジションの魅力
* 当社のDXサービスの体現: 顧客の意思決定層と直接対話し、「本当に価値のあるシステム」を共創できる圧倒的な手応えがあります。
* モダン技術への挑戦: 生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。
* 幅広い技術領域: フロントエンド、バックエンド、インフラまで、希望に応じて様々な技術領域に触れ、フルスタックエンジニアを目指せます。特にPOCや新規立ち上げ案件では、技術選定から関われる裁量があります。
* キャリアの柔軟性: 多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。
* 顧客への貢献実感: 顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。
* 成長できる環境: チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。
## キャリアパス
当社では、個々の志向に応じて多様なキャリアを歩むことが可能です。
1. スペシャリスト、ITアーキテクトパス: 特定技術(クラウド、言語、AI等)を極め、技術でチームや顧客をリードする。
2. プロジェクト管理、顧客提案パス: PL、PMへとステップアップし、プロジェクト全体や顧客との関係性をマネジメントする。
3. 組織マネジメントパス: チームリーダー、マネージャーとしてメンバー育成や組織運営に貢献する。
本ポジションでは、上記に加えて、ラボ内の多様な案件(PoC、新規開発、グロース)を経験することで、技術の幅を広げ(フルスタック化)、市場価値を高めていくことができます。将来的にはチームの中核としてサービス開発をリードする...
【北海道】ソフトウェアエンジニア(プラットフォームエンジニアリング)/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社が自社で開発している、Kubernetesをベースとした自社プラットフォームの開発
・運用全般を担当していただきます。
具体的な業務:1. 自社プラットフォームの開発と運用 - サイト信頼性
・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入 - 各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応2. PaaS体験を提供するコードジェネレータの開発3. LLMをベースとした汎用AIの開発4. 自社プラットフォームへのアプリケーション受け入れサポート5. 自社プラットフォームおよび自社プラットフォーム上のアプリケーションのトラブルシューティング今抱えている課題:自社プラットフォームプロジェクトの開始から、現在では当グループの主要サービスのほとんどがこの基盤上で稼働するまでに成長しましたが、私たちはさらなる開発者体験を実現するため、以下の例のような課題に取り組んでいます。
- ソフトウェアの自動テストプラットフォームの改善- Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化- Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善- Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装の改善お任せしたいこと:当社の事業成長を加速させるプラットフォームの実現に向け、サイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェア開発
・導入をお任せします。
私たちのチームが扱う技術領域は、コンテナオーケストレーション層からアプリケーションフレームワークまで多岐にわたります。
そのため、ご自身の得意分野を軸としながらも、隣接する領域へ横断的に関わっていただくことを歓迎しており、スキルやご関心に応じて柔軟に担当領域を広げて活躍できる環境です。
ポジション
・部門の魅力:自社サービスの主要サービスのほとんどは自社プラットフォーム上で稼働しているため、自社プラットフォームへのアップデートは全アプリケーションに波及します。
自社プラットフォームの成果が事業全体に直結し、会社のビジョン実現にダイレクトに貢献できるポジションです。
自社プラットフォームには業界でも稀な先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携わることができるのも大きな魅力です。
Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafanaなどのクラウドネイティブ技術が多用されており、その開発
・運用を通じてプラットフォームエンジニアリングに関するスキルを向上させることができます。
さらに、LLM(大規模言語モデル)とプラットフォームエンジニアリングを組み合わせた新たな価値創造にも携わることができます。
チーム構成:テクノロジー本部 事業基盤部 自社プラットフォームグループ正社員:複数名(マネジャー含む)現在のチームには、状況の変化に合わせて注力領域を変えながら、幅広く課題解決に取り組むメンバーが集まっています。
単一の領域に留まることなく、他領域への理解と関心を持ち、チーム全体で協力して価値を最大化していく姿勢を重視しています。
開発環境:開発言語:Go, Python, Bash, Rust, Node.jsソフトウェア:Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached
・運用全般を担当していただきます。
具体的な業務:1. 自社プラットフォームの開発と運用 - サイト信頼性
・開発者支援のためのソフトウェア開発や導入 - 各ソフトウェアのバージョンアップおよび脆弱性対応2. PaaS体験を提供するコードジェネレータの開発3. LLMをベースとした汎用AIの開発4. 自社プラットフォームへのアプリケーション受け入れサポート5. 自社プラットフォームおよび自社プラットフォーム上のアプリケーションのトラブルシューティング今抱えている課題:自社プラットフォームプロジェクトの開始から、現在では当グループの主要サービスのほとんどがこの基盤上で稼働するまでに成長しましたが、私たちはさらなる開発者体験を実現するため、以下の例のような課題に取り組んでいます。
- ソフトウェアの自動テストプラットフォームの改善- Kubernetesバージョンアップに伴うクラスタのCanary Deploymentの完全自動化- Observabilityやスケジューリング、多層防御の改善- Self-hosted LLMを目的としたllama.cppベースの内製サーバ実装の改善お任せしたいこと:当社の事業成長を加速させるプラットフォームの実現に向け、サイト信頼性や開発者体験を向上させるためのソフトウェア開発
・導入をお任せします。
私たちのチームが扱う技術領域は、コンテナオーケストレーション層からアプリケーションフレームワークまで多岐にわたります。
そのため、ご自身の得意分野を軸としながらも、隣接する領域へ横断的に関わっていただくことを歓迎しており、スキルやご関心に応じて柔軟に担当領域を広げて活躍できる環境です。
ポジション
・部門の魅力:自社サービスの主要サービスのほとんどは自社プラットフォーム上で稼働しているため、自社プラットフォームへのアップデートは全アプリケーションに波及します。
自社プラットフォームの成果が事業全体に直結し、会社のビジョン実現にダイレクトに貢献できるポジションです。
自社プラットフォームには業界でも稀な先進的な取り組みが施されており、その開発や運用に携わることができるのも大きな魅力です。
Kubernetes, Istio, Prometheus, Grafanaなどのクラウドネイティブ技術が多用されており、その開発
・運用を通じてプラットフォームエンジニアリングに関するスキルを向上させることができます。
さらに、LLM(大規模言語モデル)とプラットフォームエンジニアリングを組み合わせた新たな価値創造にも携わることができます。
チーム構成:テクノロジー本部 事業基盤部 自社プラットフォームグループ正社員:複数名(マネジャー含む)現在のチームには、状況の変化に合わせて注力領域を変えながら、幅広く課題解決に取り組むメンバーが集まっています。
単一の領域に留まることなく、他領域への理解と関心を持ち、チーム全体で協力して価値を最大化していく姿勢を重視しています。
開発環境:開発言語:Go, Python, Bash, Rust, Node.jsソフトウェア:Kubernetes, Istio, Spinnaker, Prometheus, Thanos, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, fluentd, OPA Gatekeeper, Knative, Redis, memcached