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IT/DXエンジニアの転職求人

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IT/DXエンジニアの転職求人一覧

新着 【神奈川県】ベッドセンサーシステム開発プロジェクトマネージャー/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
◆業務概要
ベッドセンサーシステムビジネスにおける技術開発プロジェクトの管理を行うプロジェクトマネージャー(PM)ポジションです。開発案件ならびに上市した製品改良について、プロジェクトの進捗管理、関係部門との調整、課題管理および円滑なプロジェクト推進を担当します。

◆具体的な業務
・ベッドセンサーシステムビジネスの技術開発プロジェクトの管理・運営および進捗管理
・開発・上市した案件におけるスケジュール・課題管理およびプロジェクト推進
・社内外の関係者との折衝・調整および関係部門と連携した課題解決

◆ポジション・部門の魅力
プロジェクトマネージャーの実務を担当し、経験を積むことで将来的にはベッドセンサーシステムビジネス全般の管理者を担うことも可能です。

新着 【神奈川県】グローバルストレージ事業の経営判断を支えるビジネスアナリスト(課長クラス)/データインフラ製品開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1400万円
ポジション
課長
仕事内容
【業務概要】
原価・売上・収益などの社内データをもとに、事業の現状と変化の要因を捉え、経営課題や収益改善の余地を明らかにします。定例の確認や上位者からの依頼に加え、自ら課題を見つけて検証し、根拠となる数値とともに対応策を経営層へ提言します。

【具体的な業務】
・事業部門と課題・仮説・評価指標を整理し、分析テーマと優先順位を設定
・原価・売上・収益・在庫・需要などの社内データを収集・整理し、データの定義や整合性を確認
・データの比較・集計や、テーマに応じた分析手法を用いて、数値の変動要因、事業課題、収益改善の余地や成長機会を可視化
・分析結果をダッシュボードや報告資料にまとめ、前提・根拠・留意点とともに経営層(CEO・CFO・COOなど)へ説明し、対応策を提言
・分析手順や成果物を共有・レビューし、分析の再現性と品質を確保するとともに、業務の標準化やメンバーへの知見共有を推進

【ポジション・部門の魅力】
・ビジネス上の問いを自ら整理し、複数のデータから新たな示唆を導き、施策と成果まで見届けられるポジションです。
・製品・財務・販売・需給を横断して事業への理解を深めながら、分析の専門性とチームを率いる力を磨けます。
・分析手法の標準化や人財育成を通じて組織のデータ活用を広げ、将来の分析組織のマネジメントやデータを軸とした事業変革につながる経験が得られます。
・配属部門は約20名の組織で、財務、開発、製品企画、営業、サプライチェーンなど専門性の異なる関係者と協働しながら、事実とデータに基づいて課題解決を進める環境です。

新着 【神奈川県】ストレージ新製品のグローバル販売企画・市場投入推進(主任)/データインフラ製品開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任
仕事内容
【業務概要】
ストレージ新製品のグローバル市場投入に向け、価格案の作成、需要予測、供給調整、販売パートナーの準備を進めます。製品の強みと販売計画を踏まえ、国内外の関係部門と課題・日程を調整し、発売から初期の販売立ち上げまで、担当業務を主体的に推進します。

【具体的な業務】
1. 開発中の新製品の特長を理解し、営業や販売拡大を担う部門と、販売方法や発売に向けて必要な準備を検討します。
2. 原価や競合製品の価格などを踏まえ、世界共通の基準価格案を作成し、海外の価格設定チームと調整します。
3. 販売見通しや市場情報から需要を予測し、必要な生産・供給数量を関係部門と調整します。見通しの変化や欠品・過剰在庫のリスクを確認し、対応案を整理します。
4. 販売パートナーが発売時に販売できる状態を目指し、開発中の製品を事前に提供する評価機プログラムを運営します。必要台数、配備・貸出、利用状況、回収などを管理します。
5. 発売日程や既存製品からの切り替えに向け、関係部門の課題・進捗を管理します。発売後も一定期間伴走し、販売拡大を担う部門へ引き継ぎます。

【ポジション・部門の魅力】
新製品が市場に届くまでの一連のプロセスに関わり、価格や需要の判断を販売・供給の実行につなげられます。製品の魅力を理解するだけでなく、適切な時期・価格・供給量で届けるための実務を経験できます。
海外関係者を含む多様な部門との協働を通じて、市場・製品・収益・需給を横断して考える力と調整力を磨けます。担当テーマを主導する経験は、将来の市場投入マネジメント、製品企画、事業企画などにも活かせます。

新着 FDE(Forward Deployed Engineer)/ AIコンサル事業/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
FDE(Forward Deployed Engineer)
仕事内容
【業務概要】
同グループの新規事業であるAIコンサルティング事業における、FDE(Forward Deployed Engineer)のポジションです。
経営直轄の新規事業立ち上げメンバーとして、クライアントの現場に入り込み、AIエージェントの開発や自社AIプロダクトの導入を通じて業務改革を推進します。単にシステムを納品するのではなく、業務ヒアリングや要件定義から実装、本番導入、顧客チームの内製化まで一気通貫で伴走します。

【具体的な業務】
案件に応じて顧客先に常駐(週2 3日程度)しながら、以下の工程を担当します。
1. 業務分析・要件定義
・顧客へのヒアリングを通じた業務フロー、課題、既存システム・データ環境の把握
・AIを適用するユースケースの具体化と技術的な実現性の検討
・導入効果を測る成功指標の設計とシステム構成の検討
2. AI・データサービスの導入支援
・自社AIプロダクト群や外部AIサービス・データ基盤の導入・業務活用支援
・顧客環境に応じた設定、データ接続、アクセス権限の設計・実装と情報システム部門との調整
3. AIエージェント・連携機能の設計と実装
・顧客業務に合わせたAIエージェントや業務ワークフローの設計・実装
・既存システムや社内データとのAPI・データ連携開発
・AIの出力品質、信頼性、応答速度、コストの評価・改善
4. 導入後の運用改善・効果測定
・利用状況やフィードバックをもとにした改善施策の提案・実装
・導入効果の確認と自社プロダクト開発チームへのフィードバック

【ポジションの魅力】
・実装力を軸に、顧客対応や案件の技術リードへと役割を広げられる環境です。
・要件定義から設計・実装、運用改善までAI導入を一気通貫で経験できます。
・最先端の生成AIやAIエージェント、データ基盤などの技術を実案件で扱えます。
・役員直下で新規事業の立ち上げ期から関わることができます。

新着 WEB広告運用マーケター/リーガルメディアサイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の中核事業であるポータルサイト等の利用ユーザー数および問い合わせ数の最大化に向け、広告運用を軸としたWEBマーケティング業務を担当します。
入社後は先輩社員のサポートのもと、広告運用の実務や数値分析からスタート。業務に慣れてきたら、新規施策の立案・実行、クリエイティブ改善、クライアントの成果向上に向けた提案まで、徐々に担当範囲を広げていきます。将来的には、メディア全体の収支管理や事業計画を推進するWEBディレクターへの成長を期待しています。

【具体的な業務】
・運用型広告/SNS広告の運用・調整(Google、Yahoo!、Meta、LINE等)
・メディアのCV数管理・日々の数値モニタリング
・施策の企画・進行管理(LP改善、導線設計、A/Bテストなど)
・クリエイティブディレクション(デザイナーやエンジニアへの依頼・調整)
・クライアント対応・成果レポートの共有
・担当サービスの収支管理・改善

【ポジション・部門の魅力】
ユーザーと専門家を繋ぐポータルサイトの集客・CV最大化をリードする重要ポジションです。入社後は段階的なレクチャーやサポート体制が整っており、着実にマーケティングのスキルを高めていける環境です。

新着 【静岡県】DX推進部 データサイエンティスト(データエンジニア)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社データ活用およびAI活用のスピードを決定づける堅牢かつ柔軟な全社データプラットフォームの再設計・構築、ならびにAIモデルを安定的・継続的にデプロイ・監視するためのMLOps環境の整備を行います。

【具体的な業務】
・全社データ基盤(DWH、データレイク、モダンデータスタック等)のアーキテクチャ設計・構築
・分散・複雑化するデータ群から高速かつ高品質に統合抽出するためのETL/ELTパイプラインの開発
・データ品質管理(メタデータ管理、データセキュリティガバナンスの設計)
・機械学習やAIモデルを安定的・高速に本番運用・監視するためのMLOps環境の構築・運用

【ポジション・部門の魅力】
・組織全体のデータ活用の土台・エンジンとなる次世代データインフラを、自身のビジョンと設計思想に基づいてゼロから自由に設計・構築できます。
・データサイエンティストやマーケターが推進するすべてのAIプロジェクトのスピードと品質を決定づける最重要イネーブラーとして活躍できます。

新着 【静岡県】データサイエンティスト(分析スペシャリスト)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
マーケティング、不正検知、与信審査、業務効率化などの各種業務に直結する統計・機械学習モデルを内製構築し、本番実装してビジネス成果を生み出すポジションです。

【具体的な業務】
・主要施策(マーケティング高度化等)における統計・機械学習モデルの設計および内製開発
・モデル精度を最大化するための仮説構築、特徴量設計、データ加工、評価サイクルの構築
・本番デプロイ後のモデル精度モニタリングおよびMLOps環境と連携した運用改善
・組織内における分析コードの標準化、再現性を確保するための開発プロセスの確立

【ポジション・部門の魅力】
・数百万件規模のデータ(顧客属性・購買・金融取引データ)を分析し、構築したアルゴリズムで金融サービスを高度化するやりがいがあります。
・ビジネスの最前線で自身の構築したモデルが意思決定や収益に与える影響をダイレクトに実感できます。

新着 与信戦略担当(カードローン事業の与信企画・モニタリング)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
個人向けカードローン事業における期中モニタリングと与信戦略の企画・検証を担当するポジションです。
信用リスクを適切に管理しながら、収益性の向上と事業成長につながる施策をデータサイエンティストや関係部署と協力して推進します。
まずは既存のモニタリング業務を通じて商品の特性や顧客・与信実績への理解を深め、その後、実績変化の要因分析や課題の特定、新規審査・途上与信に関する戦略の企画・検証へと担当範囲を広げていく想定です。

【具体的な業務】
・申込・審査・利用・返済状況や延滞・貸倒状況等のモニタリング、および実績変化の要因分析
・顧客属性や審査基準、施策別の実績分析を通じた、与信上の課題や改善機会の特定
・新規審査・途上与信における審査基準や運用ルール等の企画・見直し、および施策実施後の効果検証
・上記に必要なデータの抽出・集計、およびモニタリング指標・レポートの整備・改善
・分析結果に基づく改善提案、関係部署との調整、および施策の実行・運用への反映

(案件事例)
・延滞・貸倒率のモニタリング、および顧客構成や貸出後の経過期間を踏まえた変動要因の分析
・顧客属性・審査基準別の承認率や貸倒実績の比較による、与信拡大やリスク抑制に向けた審査基準の見直し候補の特定
・信用リスクの観点で事業部としての意思決定に必要なデータ抽出やレポート・ダッシュボード作成および自動化

【ポジションの魅力】
・自社で与信を担うカードローンの戦略づくりに参画:独自の与信モデルを活用するローン商品において、審査基準や途上与信、モニタリングの仕組みなど、ローン事業の核となる業務の企画・改善に関わることができます。
・事業成長をダイレクトに実感:収益の柱であるカードローン商品の最前線で、分析・意思決定が事業成果に直結する手触りを得られます。
・信用リスク領域の専門性を獲得:事業部門の立場で信用リスクと収益性の両面から与信戦略を検討し、施策成果まで確認できます。
・グループならではのデータ環境:グループの独自データ/ビッグデータを活用でき、スケールの大きい分析・活用に挑戦できます。
・データ人材としての成長:データサイエンティストと協働しながら分析手法やデータ活用を学べる環境です。適性に応じて高度な分析や機械学習を活用する案件にも携われます。

新着 【大阪府】法人向けコンサルティング営業(ERP・業務DX)/自社ソフトウェアの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中堅企業および成長企業(製造業・情報通信業等)に対し、経営課題を解決するための基幹システム(ERP)ソリューションなどの提案活動を行います。現場の課題ヒアリングから戦略策定・クロージングまで、幅広く携わります。

【具体的な業務】
「企業の業務改善を提案し、システムで新しい仕組みを構築する」提案型コンサルティング営業です。イベント企画やインサイドセールス等の新規開拓から、経営課題のヒアリング、提案書の作成、セールスクロージングまでを担当します。
専門知識や提案資料の作成について会計、販売、購買、生産などの業務知識やIT知識が必要となる領域ですが、現在ではAIツールの活用により、必要な知識のキャッチアップや質の高い提案書・分析資料の作成が短時間で可能となっています。そのため、入社時点でITやERPの専門知識を持つ必要はありません。AIを活用しながら効率的に知識を習得・保管し、顧客対話に集中できる環境を整えています。

【ポジション・部門の魅力】
・経営層(役員・決裁者クラス)と直接折衝し、インパクトの大きい課題解決を行えます。
・多種多様な業界のビジネスモデルや経営課題に対する解像度が上がります。
・最先端のITソリューションとAI活用により、スマートかつ高次元な営業スキルが身につきます。
・オープンなコミュニケーションと協力を重視する風土であり、テクノロジーやAIの積極活用を推奨し、個人の成長とチャレンジを強力に支援する環境です。

新着 【東京/福岡】SET(Software Engineer in Test)/大手地銀系ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発されたシステムの品質向上と開発生産性向上に組織全体で注力していくためのポジションです。
古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えて行動できる方を歓迎します。

【具体的な業務】
ご経験やご希望に沿った業務を担当します。
・テスト自動化の計画作成、設計、推進等
・E2Eテストの自動化、拡張、改善、あるいは開発を助ける基盤・ツール開発を推進
・品質を維持しつつ開発生産性向上する取り組みの推進

【ポジション・部門の魅力】
開発環境:
・OS: Windows / Mac
・言語: Java, Go, TypeScript, Python等
・DB: Spanner, MySQL等のRDB
・ツール: Google Cloud, Appium, Slack等
配属先は金融系やIT系など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、互いに切磋琢磨できる環境です。

新着 【福岡県】データ活用エンジニア(リーダー候補)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜710万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社のデジタルビジネスを推進する中核組織にて、九州エリアの法人企業・自治体・金融機関などの顧客に対し、Tableau、Snowflake、AWSなどの先端技術を活用したデータ活用案件を通じて、DX推進や業務変革を支援します。データ活用ビジネスにおける企画・提案から設計・開発、導入、運用支援まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・各事業組織と連携したデータ活用ビジネスの推進(企画・営業支援)
・デリバリ案件における開発および技術支援(Tableau、Alteryx、Snowflake、AWS等)
・顧客のデータ活用支援業務(教育、データモデリング・ダッシュボード開発等)
・要件定義から総合テスト、システム策定・設計・開発・リリース・運用まで一貫したプロジェクト推進
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理およびステークホルダー折衝

【ポジション・部門の魅力】
・顧客と直接向き合い、提案から開発まで一貫して関わるため、自身のアイデアや技術による価値創出を実感できます。
・プライム案件の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、データ活用を通じた顧客の業務変革やDX推進に貢献できます。
・先端技術を活用したデータ活用基盤構築スキルや、コンサルティング・マネジメントスキルを高められる環境です。

新着 【福岡県】オープン系システムエンジニア(リーダー候補)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜710万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ会社と一体となり、オープン系システムの開発・維持管理等を担当します。
金融・公共・法人分野における幅広いシステム開発プロジェクトに参画し、業界や案件規模を問わず多様な開発経験を積むことができます。

【具体的な業務】
・小規模から大規模まで、さまざまなプロジェクトにおける要件定義・設計・開発・試験業務
・プロジェクトリーダーとして、進捗・品質・コスト・リスク・リソースの管理
・ブリッジSEとして、アジアのオフショア拠点と連携し、グローバルな開発体制の中でプロジェクト推進
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして、各ステークホルダーとの折衝やプロジェクト管理業務を担当

【担当工程】
要件定義から総合テストまで、システム開発における一連の工程を担当します。

【開発環境】
・開発言語:Java、TypeScript などのオープン系言語
・データベース:Oracle、PostgreSQL など
・フレームワーク:Spring Framework

【プロジェクト例】
・個別金融機関の情報系、決済システム
・法人向けインターネットバンキングシステム
・法人ポータルサービス
・クレジットカード会社のシステム
・ガソリンスタンドの決済システム など

【ポジション・部門の魅力】
・技術集約組織(CoE)の一員として、高度な開発ノウハウや技術知見に触れながら成長できる環境です。
・経験豊富なメンバーによるサポート体制やナレッジ共有の仕組みが充実しています。
・金融・公共・法人分野の多様な領域・規模の案件に携わり、上流工程から一貫して経験を積むことができます。

新着 SRE・QAエンジニア/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
主力プロダクトのシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化を担当します。開発文化と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の成長と高い品質担保(信頼性・セキュリティ)の両立を実現することがミッションです。

●具体的な業務
1. AI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化
セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。
2. AI駆動セキュリティ検証基盤の構築
AIエージェント活用開発の知見をQA・セキュリティ領域へ拡張し、本番前のE2Eデグレ自動検知やAI駆動の社内脆弱性診断など、最先端のQA/セキュリティパイプラインを構築します。
3. SLI/SLOに基づくプロアクティブな高可用性の担保
統合済み監視基盤を活用し、全プロダクト横断での適切なSLI/SLO策定・運用を推進し、予兆検知・自動復旧などのプロアクティブな運用体制へ転換します。
4. クラウドネイティブ環境の最適化・リアーキテクティング
今後の事業拡大・プラットフォーム化を見据え、既存の技術負債を解消しつつアーキテクチャの再設計とインフラコスト最適化を中心となって推進します。
5. CSIRT組織の立ち上げと自動セキュリティレスポンス基盤の構築
セキュリティインシデントの検知・初動対応・一次調査報告を自動化する仕組みを構築し、CSIRTを立ち上げてサイバー脅威に対するレジリエンスを獲得します。

●ポジションの魅力
・1人目SRE/QAとして、プロダクトのアーキテクチャ刷新からDevSecOpsの立ち上げまで広大な領域を主導できます。
・高度なAI活用文化のもと、AIエージェントをインフラ・QA・セキュリティに組み込む最新アプローチに挑戦できます。
・スペシャリストとしての技術追求はもちろん、将来的にはVPoEやCTO、エンジニアリングマネージャーへのキャリアアップも可能です。

新着 フロントエンドエンジニア/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中小建設業向けSaaS・プラットフォームを提供する企業におけるフロントエンドエンジニアのポジションです。
見積・請求・施工管理・採用・マッチングなどの業務デジタル化やAIを活用した新しい業務体験の実現に向け、ユーザーとプロダクト、AIをつなぐ体験の設計・実装・改善を担当します。主にReact・Next.js・TypeScript等のモダンな技術スタックを活用し、プロダクトマネージャーやデザイナーと協力してユーザーの課題解決に取り組みます。

【具体的な業務】
・Webアプリケーションの設計・開発
・React / Next.js を中心としたフロントエンド開発
・UI / UX改善の企画・実装
・AI機能・AIエージェントを活用したユーザー体験の実装
・デザインシステムの構築・運用
・パフォーマンス改善、品質向上、技術基盤の整備
・プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能開発

【ポジション・部門の魅力】
・AI駆動開発を積極的に推進しており、要件整理から設計・実装・テスト等でのAI活用を通じて、AI時代に求められる開発力やシステム思考を身につけることができます。
・モダンな技術の活用、急成長SaaSでのプロダクト開発、UI/UX設計やデザインシステムの構築運用など、企画から実装まで一貫して携われる環境です。
・グラスモーフィズム等の最新デザイン表現を取り入れるなど、業務システムにおける高い体験価値の創造にこだわっています。

【開発環境】
フロントエンド:TypeScript, Next.js / React, Nuxt.js / Vue.js, Sass
バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース:MySQL, Redis
モバイル:Dart, Flutter
インフラ:Firebase, AWS, GCP
ツール等:GitHub, Docker, CircleCI, Slack, Notion, ZenHub, Sentry, Redash, Figma

新着 テックリード(建設DXプラットフォーム開発)/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】
同社は株式上場を経て資本を開発部門へ重点投資し、サービスラインナップを大幅に拡大しながら建設DXプラットフォームへと進化させていく段階にあります。現在は複数プロダクトを横断して共通基盤を整備し、アーキテクチャを刷新しながらスケールする仕組みを構築しています。
本ポジションでは、この変革を支えるテックリードとして技術的な意思決定をリードし、チームを導くコアメンバーとして活躍します。

・「設計から運用まで」を横断的にリード
・若手エンジニアの技術支援・レビュー・教育
・プロダクト横断の技術課題を自ら発見・解決
・EM/PdMと連携し、技術面から事業戦略を推進

【具体的な業務】
・バックエンドAPI/サーバーサイドアプリケーションの設計・開発・運用
・プロダクト横断のアーキテクチャ設計、技術選定
・技術的負債の解消・リファクタリング・品質向上施策の実行
・コードレビュー・技術指導・育成
・EM・PdMとの協働による開発ロードマップ策定
・新規機能開発における要件定義 リリースまでの技術推進
・プロダクト全体のパフォーマンス最適化・セキュリティ改善
・開発プロセス・テスト・CI/CD環境の整備・改善

【開発環境】
フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec
データベース:MySQL, Redis
iOS / Android:Dart, Flutter
インフラ:Firebase, AWS, GCP
各種開発ツール:GitHub, Docker, CircleCI
タスク管理 / ドキュメント:Slack, Notion, ZenHub
分析 / エラー監視:Sentry, Redash
デザインツール:Figma
※GitHub Copilotの使用が可能です。

【ポジションの魅力】
・裁量権のある開発環境
成長フェーズの環境だからこそ、アーキテクチャ選定や開発プロセスの改善、利用ツールの導入に至るまで技術領域におけるあらゆる決定権を持ち、ゼロから仕組みづくりに挑戦できます。
・EM・PdMと並走し、チームを動かすリーダーシップ
技術面での判断力と牽引力に重きを置いており、EMやPdMと緊密に並走しながらチーム全体を技術でリードしていくことができます。
・業界構造の変革に直結する技術的挑戦
レガシーな建設業界の課題解決に技術で挑むことができます。共通基盤の構築、API連携、マイクロサービス化など、技術的な意思決定がそのまま業界の構造変革に直結します。

新着 AIエンジニア/ミドル層/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
建設DXプラットフォームや自社プロダクトのAI機能拡充に向けて「AI駆動型開発」を推進・牽引するポジションです。ビジネス課題の抽出からエンドエンドでの実装、最新LLM技術の実サービス導入、推論エンジンの最適化やMLOps基盤の確立まで、アーキテクチャ設計を含めたフルサイクルな開発を担当します。

【具体的な業務】
1. 自律型AIエージェントの設計・開発およびアルゴリズム選定・精度評価
・最新のLLM/マルチモーダルモデルの評価・選定、RAG(検索拡張生成)の精度向上、プロンプトエンジニアリングの仕組み化
・自然に使いこなせる次世代インターフェースの設計・実装
2. 統合プラットフォームにおけるデータ活用・インサイト抽出ロジック開発
・自社プロダクトが保持するマルチアプリデータの多角的な分析・活用
・経営の打ち手を導き出すAI/MLモデルの設計・実装
3. 「AI駆動開発」のコア領域拡大および社内DXの推進
・開発プロセス全体への生成AI組み込み(高速開発プロセスの強化)
・社内業務に特化した独自AIエージェントの開発・導入・技術的フィードバック
・最新のAI論文・技術トレンドの調査・検証および事業応用提案

【ポジション・部門の魅力】
・大きな市場規模を持つ建設業界の生産性改革にAIの力でダイレクトに貢献できます。
・単なるAPI連携にとどまらず、RAGの精度向上やマルチモーダルモデルの選定、独自AI/MLモデル構築などハイレベルな技術課題に挑めます。
・人間とAIが協働してプロダクトを作る最先端の開発体制を自らのアイデアと技術でアップデートしていく経験が得られます。

新着 PdM(AI)/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
●業務概要
建設業界向けDXプラットフォームを提供する企業にて、自社プロダクトにおけるAI機能の方向性策定、自律型AIエージェントのサービス導入・活用促進施策の推進、ならびに独自AI基盤の設計を一気通貫で担当します。

●具体的な業務
1. 自社プロダクトにおけるAI推進・方向性策定
・主力プロダクトをはじめとするAI機能・AIエージェント導入の方向性決定
・AI関連サービス利用を促進するための施策立案、要件定義、および設計計画の策定・推進
・ユーザーの業務TODOの自動遂行や必要な情報の自律収集を行う次世代AIエージェント機能の設計・実装リード

2. 独自AI基盤のプロダクト展開
・一定の知見を反映した上で、個別企業に最適化されたモデルを構築し、サービスとして提供する施策の推進
・Webサイト制作や採用・販売アプローチへのAIモデル組み込みによる顧客成果創出

3. AIプロダクトの収益性管理とリスクコントロール
・公共モデル利用やAPI従量課金に伴う変動費の収益管理・コストコントロール
・AIモデル特有の挙動制御やハルシネーション対策を考慮した実用的なUI/UX・機能設計
・エンジニアやビジネスサイドと密に連携したアジャイルな仕様策定・進行管理

●ポジションの魅力・身につくスキル
・自律型AIエージェントを自社SaaSプロダクトに実装・推進する実践的なプロダクトマネジメントスキルが身につきます。
・変動費(APIコスト等)の収益管理や、AIモデルの挙動制御といった生成AIプロダクト特有の難所を設計・運用する能力が養われます。
・将来的にはAIユースケースを増やし、業界のAX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するAI戦略プロジェクトの責任者として活躍できるキャリアパスがあります。

新着 サーバーサイドエンジニア/ミドル層/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
建設事業社が抱える多岐にわたる課題を一元管理・解決へと導く建設DXプラットフォームの構築を進める同社にて、バックエンド開発を中心的に推進するエンジニアを募集します。
0→1、1→10といった幅広いフェーズのプロダクトや複数プロダクトを横断するプロジェクトの開発をお任せします。
また、全開発プロセスをAI化する「AI駆動開発」への全面的な移行という組織全体の取り組みにも携わっていただきます。
将来的には、テックリードやエンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーへのキャリアアップが可能です。

【具体的な業務】
・バックエンドAPIの設計・開発・改修
・フロントエンドの設計・開発・改修(要相談)
・建設DXプラットフォームにおける企画、設計、実装、テスト、効果測定、改善、保守運用までのフルサイクルな開発
・新規技術およびコア技術に関する研究開発・技術調査
・要件定義に基づくプロダクト全体のアーキテクチャ設計業務

【ポジション・部門の魅力】
・開発プロセスのAI化を進める先進的な環境で最新技術の知見を習得できます。
・自社プロダクト開発のため、業界の働き方改善や社会課題解決に直結する手応えを感じられます。
・コードレビュー文化や社内勉強会、技術キャッチアップ支援など、チームで成長できる環境が整っています。
・経験に応じてEM、テックリード、プロダクトマネージャーなど多角的なキャリアパスを選択できます。

新着 CTO候補/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
CTO候補
仕事内容
【業務概要】
建設業界向けのデジタルトランスフォーメーション(DX)プラットフォーム構想を推進する企業でのポジションです。BtoBオンラインマッチングプラットフォームやCMSツールに新たなSaaSツールを組み合わせ、建設業界のDX推進を支援する環境構築を行っています。

【具体的な業務】
・経営層との調整、および経営戦略に紐づいた技術的な方向性の設計と推進
・社内のエンジニアチームの技術的なマネジメントや制度設計
・自社サービスのアーキテクチャの設計や構築、またはその運用
・社内エンジニアの技術的なサポートおよびアウトプットを通じたチーム全体のスキルアップ推進

【開発環境】
・フロントエンド:TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass
・バックエンド:Ruby, Ruby on Rails, RSpec
・データベース:MySQL, Redis
・iOS / Android:Dart, Flutter
・インフラ:Firebase, AWS, GCP
・各種開発ツール:GitHub, Docker, CircleCI
・タスク管理 / ドキュメント:Slack, Notion, ZenHub
・分析 / エラー監視:Sentry, Redash
・デザインツール:Figma
※GitHub Copilot利用可

新着 体験型コンテンツディレクター/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションを担当します。デジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、クリエイティブの中核を担うポジションです。

【具体的な業務】
・Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション
・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定(Webサイト、アプリ、SNS、データ連携までを見据えたCX設計)
・クライアントや広告代理店等のステークホルダーとの連携・企画提案
・社内クリエイター(Web/グラフィックディレクター、テクノロジスト等)の指揮およびクオリティコントロール
・外部パートナー(空間デザイナー、テクニカルディレクター、施工会社等)との調整・関係構築
・プロジェクトマネジメント(企画・制作・進行管理・予算管理・品質管理・プロトタイピング検証・現地設営・施工管理・安全管理等)

【ポジション・部門の魅力】
・大手通信キャリアや大手広告代理店グループの盤石な基盤のもと、最先端テクノロジーとリアル空間を掛け合わせた話題性の高い体験型デジタルコンテンツをリードできます。
・単発の体験にとどまらず、空間体験からブランドエンゲージメントや購買行動へと波及させる大規模施策をディレクション可能です。
・社内にディレクター、アートディレクター、テクノロジスト、プロデューサーが揃う一気通貫体制で、クオリティを追及できます。
・自社で先端技術(XR、センシング、IoT、AI等)のR&Dを行う文化があり、最新テクノロジーをプロトタイピングして実際の演出へ昇華させることができます。

※グループ会社への出向ポジションとなります(雇用条件・福利厚生等に変更はございません)。

新着 データベースエンジニア/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に下記2つの業務を担当していただきます。

1,データベースエンジニア
「生命保険」事業における、開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。

2,プロジェクトマネジメント
各種データベースのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。

3,障害対応
 システム基盤で発生する障害の対応、問題解決を行います。

4,委託先管理
 委託先会社と協働しシステム基盤の構築・保守を進めて頂きます。

新着 データベース管理者/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データベース基盤の設計・管理・改善を担当していただきます。
本ポジションでは、単なる管理・運用にとどまらず、 必要に応じて大規模トラフィックを支えるデータベースの性能・可用性を向上させるための改善や、アーキテクチャ設計にも関与します。

<主な業務内容>
・数千万ユーザー規模の決済サービスを支えるデータベースの設計・管理(MySQL / MariaDB)
・高負荷環境におけるパフォーマンスチューニングおよびボトルネック分析・改善
・On-Premise環境からPublic Cloud(AWS Aurora、GCP CloudSQL)への移行計画・実行
・クラウドネイティブなデータベース運用の設計・改善
・複数システムを横断したデータの整合性・可用性・セキュリティの担保
・海外拠点(インドなど)との連携によるグローバル運用

<このポジションの魅力>
・大規模トラフィック(FinTech領域)のデータ基盤に直接関与できる
・On-Premiseからクラウドへの移行をリードできるフェーズに関われる
・データベース運用に加え、アーキテクチャ設計・改善にも携われる
・サービス成長に伴うスケーラビリティや可用性の課題に対して技術的意思決定ができる
・複数のクラウド・DB技術(MySQL /MariaDB /Aurora /CloudSQL等)に触れられる

主な業務内容
・MySQLおよびMariaDBのデータベース設計・運用
・Golden Gateを使用したデータレプリケーションの管理
・パフォーマンス監視とチューニング
・データベースのトラブルシューティングと問題解決
・インドの開発・運用チームとの連携
・プライベートクラウドおよびパブリッククラウド環境でのデータベース管理

新着 システム開発グループマネジャー/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発グループ(複数チーム)のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝

新着 インフラ運用 グループマネジャー/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
運用グループのグループ長をメインでお任せします。

<グループマネージメント>
以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。
・ヘルプデスク・アカウントチーム(業務部門からの問い合わせ対応、アクセス権限マネジメント作業、PCキッティング等)
・リリース管理チーム(本番環境などのリリース計画や調整作業等)
・運用チーム(バッチ・ジョブ管理、リリース対応、障害対応、その他本番環境の保守作業等)
・データ処理チーム(本番環境のデータの抽出や更新作業)

<改善・課題解決>
・日々の業務活動のなかでPDCAを展開しチームを継続的に改善していく

新着 【東京・大阪】システムエンジニア/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。
・アプリケーション開発グループ(複数チーム)のリード
・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進
・開発チームメンバーの指導育成
・ベンダーコントロール
・システム障害対応
・システム改善案検討
・他部門、他チームとの折衝

新着 品質保証担当(シニアレベル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
ITプロジェクトの成功と組織全体の品質向上を両立させる重要な役割を担います。
個別プロジェクトへの深い関与に加え、プロセス改善や標準化を通じて、継続的な品質強化を推進します。
・ITプロジェクトに対し、企画から運用定着まで全工程を横断し、品質の観点からプロジェクト成功を支援
・各工程の成果物・プロセスをレビューし、品質課題やリスクを早期に特定・是正
・PMや事業部門、ベンダーと連携し、品質改善に向けた提案・調整・合意形成を推進
・プロジェクトで得られた知見をもとに、開発プロセスや品質管理ルールの見直し・標準化を主導し、組織全体の品質成熟度向上に貢献

新着 プロジェクトマネジャー/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のIT戦略と事業戦略に基づき、大規模・複雑なITプロジェクトを統括していただきます。

<IT戦略と事業連携に基づく企画・計画立案>
・事業部門のニーズをIT戦略に落とし込み、プロジェクトの企画・目標設定、ビジネスケース策定
・プロジェクト計画(スコープ、スケジュール、予算、品質、資源、リスク)の策定と承認取得

<プロジェクト推進と実行管理>
・プロジェクトチームを主導し、進捗、品質、コスト、リスクを継続的に管理
・課題発生時の解決策立案と実行、変更管理

<ベンダー・ステークホルダーマネジメント>
・RFP作成支援、ベンダー選定、契約交渉への助言、パフォーマンス評価と改善
・ベンダーのパフォーマンス評価、継続的な改善の推進
・社内外の多様な利害関係者との円滑なコミュニケーションと調整、合意形成

<ガバナンス・リスク管理>
・プロジェクト固有のリスクを特定、評価し、軽減する。プロジェクトのライフサイクル全体を通じて適切なガバナンスの確保

<導入・運用移行支援>
・システムテスト、および移行計画の策定と実行を監督
・運用チームへの円滑な引き継ぎを確実にし、安定したシステム導入と長期的な運用成功を支援

新着 インフラ構築グループマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
基盤構築グループのグループ長をメインでお任せします。

<グループマネージメント>
サーバグループのマネージメント作業を実施します。
・サーバ等のシステム基盤における設計、構築、運用・保守
・インフラ関連プロジェクトの推進および管理(計画立案から実行まで)
・システムインフラに関するインシデントおよび障害への対応

<改善・課題解決>
・日々の業務にPDCAサイクルを適用し、運用上の課題に主体的に取り組むことで、チームの継続的な改善を推進する。

新着 サーバーエンジニア(インフラ)/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「生命保険」事業における、サーバの設計・構築・保守をメインでお任せします。
・サーバエンジニア
 開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
・プロジェクトマネジメント
各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。
・障害対応
 システム基盤で発生する障害の対応、問題解決を行います。
・委託先管理
 委託先会社と協働しシステム基盤の構築・保守を進めて頂きます。

新着 インフラアーキテクト/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフラ基盤における設計、構築、運用、保守までを幅広く対応頂きます。
運用、保守に関しては定常作業や障害対応などの他に監視品質の継続的な改善などを進めております。
設計、構築に関しては既存のシステムを新しい技術を取り入れたシステムへ刷新する活動を進めております。
既存システムを日々改善していく活動となりますので、既存制約と採用する技術の特性を見極め、ベストプラクティスを模索し、標準化していく事が重要となります。

< 責任範囲>
・障害対応
・システム刷新リプレイス対応(設計〜保守)
・ランサムウェア対策等のセキュリティ案件対応

新着 クラウドデータベース管理者/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Public Cloud環境におけるデータベース管理者を募集しています。
当社データベースシステムの最適化を進め、On-PremiseからPublic Cloudへの移行・運用を担当していただきます。
現行システムの運用も必要となるため、MySQL(MariaDBも可)の経験豊富な方を歓迎します。

<主な業務内容>
・On-Premise MySQLおよびMariaDBのデータベース管理
・データベース管理業務における課題解決を牽引
・Public Cloud 環境におけるデータベース管理業務(AWS Aurora、GCP Spanner)

新着 リードクラウドエンジニア/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドエンジニアとして、Azure、Google Cloud、Private Cloudの複数の環境を管理し、最新のアップデートやセキュリティ対策を確実に行っていただきます。主にIaaSに焦点を当てますが、PaaSやSaaSの一部も担当していただきます。
チームリードとしてご入社いただく場合、初期設計から運用管理までの全プロセスにおいてチームをリードし、効果的なコミュニケーションを維持する役割を担っていただきます。

責任範囲:
・Azure、Google Cloud、Private Cloudの複数の環境を管理・維持する。
・最新のAzure、Google Cloud、Private Cloudのアップデートに追随し、必要な変更を実施する。
・各クラウド環境におけるセキュリティ課題に対処し、リスクを軽減する。
・主にIaaSを担当し、一部PaaSやSaaSも担当する。
・チームメンバーやステークホルダーと積極的かつ効果的にコミュニケーションを取る。
・クラウドサービスの高可用性、スケーラビリティ、信頼性を確保する。
・システムパフォーマンスを監視し、問題が発生した際にはトラブルシューティングを行う。
・クラウドインフラおよびプロセスに関するドキュメントを作成・維持する。

<チームリードの場合>
・クラウドインフラの設計、実装、運用においてチームをリードする。

新着 プロジェクトリーダー/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
開発チームのマネジメント、パートナーさんへの指示・レビューなど
以下の工程のいくつかを担当いただきます。
チームは大体3〜5名規模のイメージです。

※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します。
・開発管理全般(進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など)
・基本設計、詳細設計
・開発指揮(パートナーを含めた開発指示、レビュー)

技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど
様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。

●【このポジションの魅力】
・プライム案件9割:既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます
・社会貢献性高い案件に取り組める:民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域に携わることができる可能性があります
・Salesforce導入事例日本でTOPクラス:Salesforceゴールドパートナー取得/専門性高い社員が多数在籍
・様々なシステムの上流工程に関われる:業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます

●【想定のキャリアプラン】
上流から下流までを経験してチームをリードできる人材を目指していただきます。
まずは、メンバーとしてAWSやSalesforceを活用した開発に携わっていただき、その後リーダーをお任せしたいと考えています。

新着 プログラムマネージャー - Product Development Division/大手ネット系金融サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プログラムマネージャー
仕事内容
<業務概要>
グループのFinTech領域(銀行、クレジットカード、証券、保険、電子マネー、決済サービスなど)において、AI技術を活用したグループ内業務改善を推進する戦略リーダーポジションです。
本ポジションはFinTechグループ横断の戦略組織に所属し、各金融サービスの業務プロセスや運用課題を横断的に分析し、中長期的なビジョンに基づいたAI活用戦略を立案・設計します。
実行は各金融サービスの担当部門に委ねるため、役員やステークホルダーと密接に連携しながら、グループ全体のシナジーを最大化する役割を担います。

<業務詳細>
中長期ビジョンの策定
・FinTechグループ全体の中長期的な業務改善ビジョンを策定し、AI技術を活用した効率化・最適化の方向性を示す。
・各金融サービスの現状と将来の課題を横断的に分析し、グループ全体の成長を支える戦略を立案。

<やりがい・魅力>
・当社のエコシステムという大規模なプラットフォームの中で、AI技術を活用した中長期的な業務改善戦略を立案し、FinTechグループ全体の効率化・最適化をリードする挑戦ができます。
・各金融サービスの経営層と直接連携し、経営レベルでの意思決定に関与することができます。
・国内外の最先端技術や知見を取り入れながら、横断的な視点で大規模な変革をリードする経験を積むことができます。
・各金融サービスの経営層と直接連携し、経営レベルでの意思決定に関与することができます。
・国内外の最先端技術や知見を取り入れながら、横断的な視点で大規模な変革をリードする経験を積むことができます。
・FinTechカンパニーを横断し、グループ全体のプロジェクトに携わることができます。
・中〜長期的なプロジェクトを担当し、FinTechカンパニーの今後に大きく影響を与えるポジションです。

<AI戦略の立案>
・業務プロセスや運用課題を特定し、AI技術を活用した解決策を提案。
・国内外の最新AI技術やトレンドを調査し、FinTechグループに適したソリューションを設計。
・各金融サービス間のシナジーを最大化するためのAI活用プランを策定。

<プロジェクト推進とステークホルダー調整>
・各金融サービスの役員やステークホルダーと連携し、業務改善に向けたAI活用プロジェクトの方向性を定義。
・各社が実行可能な形でのプロジェクト計画を策定し、実行部門への移管をサポート。
・プロジェクト進捗をモニタリングし、必要に応じて調整やアドバイスを提供。

<横断的な視点での課題解決>
・各金融サービスの個別課題だけでなく、グループ全体の横断的な課題を特定し、解決策を提案。
・当社のエコシステム全体の成長を支えるため、FinTechグループ内外のリソースを活用した最適な戦略を設計。

<責任範囲>
・FinTechグループ全体の中長期的な業務改善ビジョンとAI戦略の策定・推進責任。
・各金融サービスの実行部門がプロジェクトを円滑に進められるよう、計画の設計とサポートを提供。
・ステークホルダー間の調整と合意形成を主導。

新着 販売データ分析・戦略立案担当/上場外食チェーン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は仕入れから加工、物流、店舗設計・保守など、事業のあらゆるプロセスを自社で内製化しており、食の「安全安心」をテーマとしつつも手ごろな価格の焼肉で、ファミリー層に厚い支持をいただき発展してきました。
2030年までにグループ売上1000億円の目標実現を目指してさらに業容拡大しております。複数業態で300店舗以上、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、様々な経営資源の適切な配置や活用をスピーディーに行うことや、事業に大きな効果をもたらすマーケティングがより重要となり、DXを含む企業改革を推進する人材を募集することといたしました。
今回募集するデータ分析・戦略立案担当には社内外のビッグデータを分析活用し、販売やオペレーションなど事業活動のあらゆる面で改善・改革に取り組んでいただきたいと考えております。
リアルな事業環境に身を置きながら、サプライチェーンの生産性向上、店舗内のオペレーション円滑化、高度な集客・販売プロモーション手法の導入などに取り組み、経営層と一緒に様々な経営課題を解決していただける方を募集します。
・社内外のデータ分析による事業上の課題や機会、消費者インサイトの抽出
・パーソナルレコメンデーションなどを活用した精度の高いプロモーション施策の企画・設計・導入
・来店予測に基づく発注やシフト管理の最適化など、サプライチェーン上のあらゆる業務効率を改善するための施策立案・設計・導入
・上記の分析及びそれに基づく施策(来店予測・食材管理・自動調理など)におけるDX機能を進化させるための立案・実行

新着 【大阪】東証プライム上場アウトソーシングサービス企業でのWebディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様企業のWebサイト構築・運用業務におけるディレクション業務になります。
Webディレクターとして社内外の関係者と連携しながら、施策の企画・制作進行管理、改善提案などを行い、プロジェクトを円滑に進行していただきます。
また当社の専門チーム(UI/UX、デザイン、エンジニアなど)と連携しながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。

【業務内容】
1.Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務
2.スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務
3.顧客折衝(価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告等)
4.制作指示書作成、制作指示(社内、社外)
5.工数、予算見積り
6.効果測定(各種マーケティングツール使用、ABテスト等)、レポーティング


□Webのプロフェッショナルとして成長できる□
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。
また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。
そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます。

□働きやすい職場環境・人間関係□
マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20〜25時間/月程度です。
産休・育休からの復職率は97.3%、男性育休取得率は90.0%であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。
また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。

□業務の進め方□
基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。
業務に専念しつつ専門性を高め、約2〜3年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています(状況により変動あり)。
お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。
お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。

□キャリアパス□
大きく分けて、2つのキャリアパスがあります。
また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。
1 スペシャリスト:
CXプランナーやデータアナリスト、UI/UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する
2 ゼネラリスト:
データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する

□AI活用□
AIを活用したデジタルマーケティングの効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。
・AIによるコンテンツ制作支援・最適化:AIを活用したクリエイティブ制作支援、SEO施策に向けたコンテンツ評価・改善提案。効果検証を迅速化。
・AIを用いた顧客行動・CV予測:Webアクセス・購買データ等をもとにAIモデルを構築し、顧客行動予測・コンバージョン最適化を実施。

□案件事例□ ※下記案件は一例であり、配属先や働き方について確約するものではございません。
●大手金融機関/某メガバンク
3,000ページ規模のWebサイトリニューアルおよびPDCA運用を支援。
リニューアルでは、戦略設計から要件定義、進行・予算管理までを担い、ビッグデータを活用したUX改善やパーソナライズ施策を提案。
PDCA運用ではオンサイトで顧客課題に寄り添いながら、MAを活用したマーケティング施策を実施。
AI活用や施策立案・分析など能動的なプロジェクト推進を通じてCV最大化を目指す。
受託では、週1回の出社を基本とし、打ち合わせ等に応じて週3日程度訪問が発生。
●某大手食品メーカー・医薬品企業の関連会社・グループ会社
30名体制の制作・運用チームにて、UI/UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義 進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断し、プロジェクト推進を行う。
複数職種が連携するチームで、実行力と提案力で顧客の課題解決を行う。
運用はチームで顧客先常駐、スポット案件は週1出社のハイブリッド勤務。
●某外資系エンタメ企業(世界的映画スタジオ傘下)
公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。
日・中・韓・英の多言語サイトをグローバルCMSで管理し、本国の開発チームと英語で連携。
データ分析を軸に、各コンテンツのPDCA運用を推進するグローバル対応案件。
●大手バイク・フィッシング製品メーカー
AEM(AdobeのCMS)を活用し、海外市場向けWebサイトの運用・管理を実施。
ヨーロッパ各国の販社と英語でやり取りしながら、多言語サイトの設計・分析・データ管理を推進。
海外拠点のニーズを反映したグローバル展開をリードする案件。


※変更の範囲:会社が定める業務

新着 システム企画(事業課題を起点に、システム化構想・要件定義・導入をリード)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、事業部門と連携しながら、顧客およびBPO事業における業務課題や事業運営上の課題を分析・構造化し、IT・デジタルを活用した施策の企画・推進をお任せします。事業部門や顧客との対話を通じて業務課題を整理し、「何を実現するべきか」「どのようなシステム・仕組みが必要か」を検討しながら、施策の具体化を進めていただきます。また、事業部門、IT部門、ベンダーをはじめとする関係者の間に立ち、業務要求をシステム要件へ具体化しながら、システム化構想、要件定義、製品・サービスの選定、導入までプロジェクトをリードいただくことを想定しています。単なるシステム導入やプロジェクト管理ではなく、事業とITをつなぎ、業務とシステムの双方を理解したうえで、ITを活用した解決策の具体化から実行までを一貫して担っていただくポジションです。

<業務内容例>
・顧客および事業・業務課題の分析、整理
・業務要求の整理、IT活用を前提としたTo-Be業務の設計
・IT・システムを活用した解決策およびシステム化構想・方針の策定
・業務要求を踏まえたシステム要件の整理
・製品、サービス、ベンダー等の調査・比較検討
・施策実現に向けたITプロジェクトの計画・推進

●キャリアパス:
入社後は担当テーマを持ち、顧客の業務課題分析から施策の企画・実行までを担当いただきます。その後は複数の変革テーマを横断しながら、事業変革をリードする責任者として活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジャーとして組織運営や変革推進を担うキャリア、または業務変革・DX・IT企画領域の専門家として活躍するキャリアを目指すことが可能です。

●本ポジションの魅力・やりがい:
・BPOビジネス変革の中核として、変革テーマの構想から実現までをリードすることができます。事業課題を起点に、業務改革、DX推進、業務設計、IT活用などを横断的に担うことで、事業変革そのものを設計・推進できる人材として市場価値を高めることができます。

・リモート勤務やフレックス制度を導入しており、ライフステージに応じた柔軟なはたらき方が可能です。また、CX-BITA推進グループは、新しいことや困難な課題への挑戦を歓迎する文化が根付いています。変革に前向きなメンバーとともに、事業変革に取り組める環境です。

●担当職種の変更の範囲:
会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

新着 クラウドエンジニア/上場人材総合サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<主な業務内容>
・開発者向けの IaC テンプレートや CI/CD パイプラインの開発・運用
・IDP (Internal Developer Portal/Platform) の構築と運用
・社内外のステークホルダーとの調整や折衝
・クラウド利用に関するガイドラインの作成やその普及
・AWS サービスを利用した業務
- Security Hub や Inspector などを用いたセキュリティの運用強化
- Organizations を中心としたクラウドガバナンスの統制
- Reserved Instances / Savings Plans や Cost Optimization Hub などを用いたコスト最適化


<今後取り組みたいこと>
・Amazon S3 や Amazon OpenSearch Service などを用いたログ基盤や SIEM の構築と運用
・AI エージェントを活用した運用や構築業務の効率化


<使用するツール>
・Public Cloud:AWS
・IaC:Terraform, AWS CDK
・Application:Python, TypeScript
・Monitoring:New Relic, CloudWatch
・CI/CD:GitHub Actions, CodePipeline
・AI: Claude

新着 社内システム横断型ITサービスマネジメントの設計・運用・推進/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
事業本部全体(100以上のシステム)におけるITサービスマネジメントの高度化および安定・効率的なシステム運用を実現するポジションです。運用管理プロセスの整備・統制、オペレーション業務の集約・推進、運用管理基盤の維持保守などを担当します。大規模かつ複雑な運用環境において、ITサービスマネジメントプロセスの標準化・共通化やAI適用などを推進し、運用変革をリードします。

【具体的な業務】
・ITサービスマネジメントプロセスの整備・実施状況の可視化、標準化・共通化の方針策定と計画・合意
・ITサービスマネジメントプロセスの設計および適用・推進(主にService TransitionおよびService Operation領域の見直し)
・ITサービスマネジメントへのAI適用および効果的なプロセス・フォーマットへの変更
・運用モデル化と他チーム・他組織への展開、商用システムの運用提案支援・外部発信
・協力会社や社内関係者との連携・調整、運用体制の管理(年間1 2回、1週間程度の中国出張が発生する場合あり)

【ポジション・部門の魅力】
・Service StrategyからService Operationまで、ITサービスマネジメントの全領域に携わることができる環境です。
・ご自身の強みを活かせる領域からスタートし、キャリア志向に合わせて幅広い専門性を磨くことが可能です。
・新しい技術やAI活用などの挑戦を推奨する風土があり、縦横の垣根が低くチームで解決を目指すオープンな職場環境です。

新着 事務企画部(事務デジタル企画担当)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社では、事業領域の拡大や新規ビジネスの創出が進む中、事務部門を「業務を処理する部門」から、事業成長と新たな価値創出を支える企画・変革機能へ進化させています。
本ポジションは、全社横断の立場から事務ガバナンス、事務リスク管理、業務変革、デジタル活用を一体的に企画・推進し、「事務品質」と「事業スピード」を両立する業務基盤を設計する役割です。

【具体的な業務】
以下の業務を、案件リーダーまたは中核メンバーとして推進します。
・事務ガバナンス:事務規程・マニュアル・契約書式等の整備、法令改正や新規事業に伴う業務プロセス・ルール設計
・事務リスク管理:事務リスクの特定・評価、対応策の企画・実行、事務事故・ミスの分析、BCPの構築・推進
・事務変革推進:現状分析・課題特定、あるべき業務像の設計、関係部門との合意形成、業務プロセス高度化施策の実行・定着
・DX・システム企画:AI・RPA・電子契約等を活用した業務プロセスの企画、業務要件定義、導入・テスト・定着支援

【ポジション・部門の魅力】
・全社横断の企画ポジション:幅広い事業領域を対象に、全社視点で事務運営・リスク管理・業務変革を設計できます。
・企画から実装・定着まで担当:構想立案、関係者調整、システム導入、効果検証まで一気通貫で携われます。
・新規ビジネスとDXの最前線:ルールが未整備な領域を自ら考え、業務プロセス・統制・システムを形にする経験が得られます。
・キャリアの広がり:事務企画、BPR、DX、プロジェクトマネジメント、オペレーショナルリスク管理の専門性を高められます。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 社内システム向けオペレーションセンターの運用整備・作業統制/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理 / 主任
仕事内容
【業務概要】
事業本部全体のITサービスマネジメントを高度化し、安定的で効率的なシステム運用を実現するための中核組織でのポジションです。
運用管理プロセスの整備
・統制、オペレーション業務の集約
・推進、運用管理基盤の維持保守を担います。
多様な現場
・組織にまたがる100以上のシステム運用を支え、標準化
・共通化やオペレーション集約による品質向上を加速するフェーズです。
必要に応じて短期出張(中国
・西安、目安:年1 2回
・各1週間程度)が発生する場合があります。
【具体的な業務】

・オペレーションの整備状況
・実施状況の可視化、整備
・集約の方針策定と計画
・合意
・オペレーションの設計、適用
・推進、ドキュメントのレビュー
・執筆
・教育
・作業統制、作業立会
・作業管理、作業実施へのAI適用、およびより効果が得られるプロセス
・フォーマットへの変更
・オペレーション集約のモデル化と他チーム
・他組織
・グループ会社への展開、商用システムの運用提案支援
・外部発信 【ポジション
・部門の魅力】
Service StrategyからService Operationまで全領域のITサービスマネジメントを経験できます。
運用整備からスタートし、本人の特性やキャリアプランに応じて幅広く知識を身に付けるか、特定領域の専門家を目指すかを選択可能です。
AI導入も含め、時代の変化に合わせた新しい挑戦を推奨する風土があります。

新着 インフラエンジニア(サーバ・ストレージ)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サーバ・ストレージの設計・構築・運用を中心に、インフラ全般を担当するポジションです。

【具体的な業務】
●サーバ・ストレージの設計・構築・テスト(主担当)
・サーバ、ストレージの調達(機器検証/選定を含む)、設計、構築、テスト、運用、保守(Linux、Windows、VMware、AWS)
・サービス監視
・キャパシティプランニング
●ネットワークの設計・構築・設定(副担当)
・LAN・WANネットワークの設計、構築、設定、運用、保守
・NW監視
・キャパシティプランニング
●その他
・社内案件対応(要件定義からの参画)
・セキュリティ対応
・システム構成、運用上の問題改善、業務改善
・障害対応、トラブルシューティング、ログ調査
・ベンダーコントロール

【ポジション・部門の魅力】
システム環境:
・サーバ約250台(Web、AP、DB、メール/DNS、プロキシ、AD等)
・仮想化インフラ 物理ホスト約60台(ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch)
・ネットワーク機器約50台以上(Router、Firewall、Load Balancer、L3/L2 Switch)
・その他アプライアンス(NAS、IPS、WAF)

新着 AIエンジニア/オンライン型住宅ローンサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する主力サービスの機能強化・サービス向上に向け、CEO直轄の分析部署にて生成AI等を活用したモデリングおよびシステム実装を担当します。

【具体的な業務内容】
・生成AIを活用した提案機能の強化(ベクトルデータベースの作成・整備、RAGによるシステム実装、プロンプトチューニング、モデルのフィッティング調整など)
・短期および長期プロジェクト双方への参画
・上記業務に伴う各種データ整備およびエンジニアリング業務

【ポジション・部門の魅力】
CEO直轄の専門部署にて、プロダクト開発チームと協働しながら、最新の生成AI技術を実プロダクトへ組み込む高度な開発に携わることができます。

新着 【CS】エンタープライズ領域マネージャー候補/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
### 業務概要
大手薬局法人を中心としたエンタープライズ領域で、3 4名の専門チームを率いるマネージャーとして、導入プロジェクトの成功と顧客の経営課題の解決をリードしていただきます。
経営層から本部、店舗で働く薬剤師まで多様なステークホルダーと向き合い、プロジェクト全体の管理、顧客折衝、導入プロセスの改善・標準化を推進します。あわせて、チームの採用・育成・評価を担い、メンバーが力を発揮できる組織づくりにも取り組んでいただきます。
担当するのは規模の大きい導入プロジェクトで、導入後も継続的にお客様の成功に伴走していきます。複数関係者との利害調整や高頻度のコミュニケーションが発生するため、リーダーシップに加えて、意思決定力、交渉力、ファシリテーション力を高められるポジションです。

### 具体的な業務
・大手法人への導入プロジェクトの設計・プロジェクトマネジメント(導入計画、体制、会議体の設計、As-Is/To-Beの整理と合合意形成)
・経営層から管理職、現場担当者まで幅広い顧客層との折衝、リレーション構築
・先行導入から全店展開(数十 数千店舗規模)までの推進、導入後の活用定着・成果創出の支援
・顧客の経営・業務課題を踏まえた、既存プロダクトのさらなる利活用や新サービスの提案(Salesと連携したアップセル・クロスセル)
・導入プロセスの継続的な改善、ナレッジ整備、標準化の推進
・顧客の声を整理し、PdM・開発チームへフィードバックして、プロダクト改善につなげる
・チームメンバー(3 4名)の採用・育成・評価、目標設計

### ポジションの魅力
・裁量の大きさと意思決定のスピード:大手企業のように何段階もの社内承認を経る必要がありません。一つひとつの判断がプロジェクトの結果を直接左右する、手触り感のある環境です。
・業界変革の中心に関われる:業界トップクラスの法人のサクセスに、ど真ん中で関われます。自身とチームの成果が薬局業界、ひいては医療の変革に直接つながります。
・最高難度のカスタマーサクセスに挑戦できる:基幹システムゆえの難しさがある一方、チャーンが極めて低い安定基盤があります。その上で「攻めの利活用」を生み出せます。
・顧客の上流戦略まで関われる:薬局経営は診療報酬改定と密接に結びついています。国の方向性を踏まえ、顧客の経営戦略に入り込めます。
・提案の幅の広さ:複数のプロダクトに加え、新規事業やM&Aへの投資も積極的です。導入・保守にとどまらない提案を、裁量を持って実行できます。
・組織をつくる面白さ:基本的な型はありつつ、改善・標準化の余地が多く残るフェーズです。チームと組織を自らつくり上げられます。
・働きやすい環境:フルフレックス(5:00 22:00の間で8時間)、リモートワーク可、副業可(事前申請制)です。上司との距離が近く、意見を言いやすい風土があります。

新着 【東京/大阪/他】プロジェクトガバナンスPMO/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1000万円
ポジション
PMO
仕事内容
【業務概要】
クラウド・データ・AIを活用した開発・コンサルティング案件を推進する組織において、案件横断で守るべき判断基準とプロセスの整備、意思決定支援、若手PM/PLの伴走支援を担うプロジェクトガバナンスPMOのポジションです。個別案件の管理にとどまらず、複数案件の状況把握やリスク管理の高度化を推進します。

【具体的な業務】
・主担当業務:
- 複数案件の状況・重要日程・課題・リスク・判断事項の把握
- 重要案件・高リスク案件の案件レビュー
- 判断事項の整理(事実・影響・選択肢・判断者・判断期限の明確化)
- 決定後のアクション、実行担当、期限、完了条件の確認とエスカレーション
・副担当業務:
- 若手・経験の浅いPM/PLへの実案件での伴走支援(状況整理、計画、課題・リスク管理、顧客説明、エスカレーション)
- PM・営業と連携した顧客への説明、調整、合意形成、契約・スコープ調整の支援
・兼務業務:
- 案件ポートフォリオ管理・意思決定会議・フェーズゲートの設計改善
- ガードレールの整備、知見の標準化・ナレッジ化
- AI活用(生成AIや各種ツール)によるPMO業務の高度化

【ポジション・部門の魅力】
・現場を縛らない「ガードレール型」ガバナンスと意思決定支援の実践が可能です。
・生成AI等の最新ツールを活用した次世代AI駆動型PMOの開拓に取り組めます。
・クラウド・データ・AI領域における高難易度案件群を俯瞰するマクロな視点が養われます。
・単なるPM代行ではなく、若手リーダーの自立を促す伴走型育成を経験できます。
・個人の責任に帰属させず、組織の構造から課題を解決する仕組みづくりに携われます。

新着 【東京/大阪/他】Web・アプリ開発プロジェクトリーダー/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜910万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など多様な業界の顧客企業と共に、一般消費者向けサービスから業務システムまで幅広いプロジェクトを経験できる環境です。プロジェクト全体を統括するPMとは別に、開発現場に入り込み、技術的な知見をもってエンジニアチームを牽引しながら、顧客との実務レベルの折衝を担う現場主導型のプロジェクトリーダー(PL)として業務を担当します。

【具体的な業務】
・要件定義・技術的折衝・ドキュメンテーション(ビジネス要件のシステム要件化、仕様ドキュメント作成・整備、合意形成)
・開発チームの牽引・進捗/工数管理・品質担保(タスク優先順位付け、進捗管理、工数管理、コードレビュー、自律的開発の支援)
・リスクマネジメント・PM連携(課題・リスクの早期検知、トラブルシューティング、意思決定およびPMへのエスカレーション)
・AIツール(Claude Code等)を活用した要件定義からコーディングまでの業務効率化(AI駆動開発)の推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業の顧客と共に、先進性とセキュリティを両立したプロダクト・サービスを作り上げる経験が得られます。
・単なる進捗管理にとどまらず、技術力を活かした現場主導のプロジェクトリード力を身につけることができます。
・モダンな開発環境や最新のAIツールを取り入れた開発プロジェクトを経験できます。
・オープンな学びの環境やマネージャー陣によるフォロー体制など、心理的安全性の高い組織カルチャーです。

新着 【上級システムエンジニア】プライム案件/計画段階から納品まで一気通貫で担当/収益不動産販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
多様な業界の顧客に向けた各種システムの受託開発を行う企業でのポジションです。プライム案件を中心に、顧客との距離が近い立場で課題や要望を直接把握し、ニーズに即したシステムの企画・開発を推進しています。開発領域はWebシステム、業務システム、C/Sシステムなど多岐にわたり、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守・運用、機能改善まで一貫して対応しています。

【具体的な業務】
流通・運輸・不動産・サービス業界を中心とした大手企業のシステム開発プロジェクトの中核としてリードを担当します。
・要件定義・設計・開発・テスト・導入までチームを率いて推進
・数千万円規模の場合はPMとして、数億円規模の場合はサブシステムを担当するPLとしてリード
・メンバーのマネジメントならびに協力会社管理
・顧客との折衝・交渉、リレーション維持
・営業担当と新規・継続案件の獲得に向けた提案を実施

【ポジション・部門の魅力】
・プロジェクトの計画段階から実装・納品に至るまで、自らの裁量で推進できる環境があります。
・顧客と直接関わりながら、構築したシステムが顧客ビジネスに貢献する成果を実感できます。
・新たな技術や革新的な方法論への挑戦を奨励する文化の中で、プロフェッショナルとしてのスキルを高められます。

新着 【千葉県】サービスデスク・インシデントマネジメント担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
購買体験のデジタル化を推進する公式アプリの安定したサービス提供を支え、ユーザーやグループ各社が安心して利用できる運営体制を構築するポジションです。
平時は、サービスに関する問い合わせや不具合情報を集約・分析し、開発・運用・企画・カスタマーサポート・グループ各社等と連携しながら課題解決とサービス品質の向上を推進します。
また、障害発生時には関係者を速やかに招集し、対応方針や役割分担の整理、対応状況の可視化、社内外への情報連携を主導するなど、障害対応全体を統括する司令塔としての役割を担います。

【具体的な業務】
●ITサービスデスク・サービス運営業務
・アプリ・サービスに関する問い合わせ、不具合、サービス課題の受付および管理
・問い合わせ内容の整理、一次切り分け、優先順位付け
・開発、運用、企画、カスタマーサポート等、関係部署への連携・エスカレーション
・対応状況のモニタリングおよびクローズまでの進捗管理
・グループ各社や関係部署へのサービス情報の共有
・定期メンテナンス、リリース、キャンペーン等に伴う影響確認
・問い合わせ履歴や障害情報の集約・分析
・FAQ、対応手順書、ナレッジ、連絡先一覧等の作成・更新
・サービスレベル、対応品質、運用プロセスの継続的な改善

●障害発生時のインシデントマネジメント
・障害・不具合発生時の初動対応および影響範囲の把握
・障害対策チームの立ち上げ、関係者の招集
・ファシリテーターとしての会議運営、論点整理
・対応方針、優先順位、役割分担、次回報告時刻の設定
・経営層および関係部署へのエスカレーション
・グループ各社や顧客対応部門への初報・続報・復旧報の取りまとめ
・企画、カスタマーサポート、開発、QA、インフラ、関係会社等との連携
・対応状況、未解決事項、意思決定事項のリアルタイムな可視化
・暫定復旧および恒久対応の進捗管理
・障害収束後の振り返り、原因分析、再発防止策の推進
・ポストモーテムや障害報告書の作成・取りまとめ

【ポジション・部門の魅力】
●大規模アプリを支える重要な役割
日々のお買い物に利用される大規模アプリの安定運営を支え、生活や店舗運営に直結するサービス品質の向上に携わることができます。
●障害対応の中心となってサービスを守る
障害発生時には関係者を招集して状況を整理し、復旧に向けた対応を中心となって推進します。
●仕組みそのものをつくることができる
障害対応フロー、連絡・報告ルール、ナレッジ管理、KPI等を整備し、サービスマネジメントの仕組みを改善できます。
●事後対応にとどまらない品質改善
日々蓄積される問い合わせや障害データを分析し、再発防止、監視強化、運用改善まで関与できます。
●部門横断で幅広い知見を得られる
企画、運営、カスタマーサポートからアプリ開発、インフラ、QAまで、多様な専門領域と連携しながら業務を進められます。

新着 ロボットエンジニア/上場外食チェーン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
店舗(ホール・キッチン)の生産性向上、ならびにお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発業務です。
(1)開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています
(2)ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力します。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。

現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。
現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。

新着 システム開発マネージャー候補(子会社の採用)/上場外食チェーン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
システム開発チームのマネージャーとしてグループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただきます。
経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。
・グループ事業の成長を支えるIT戦略の企画・提案
・システム開発部門の収益管理(生産性・スケジュール・品質・コスト)
・複数プロジェクトの進行管理、課題解決、リスクマネジメント
・社内外の人材(外部パートナー、オフショアチーム含む)の最適配置と管理
・社員やSE、PLクラスの人材の育成・評価・モチベーション管理
単に技術を提供するのではなく、ビジネス成果を最大化するために、経営視点で開発組織を統括し、関係者を巻き込むリーダーシップを発揮していただきます。
全12450件 51-100件目を表示中
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