800〜1000万の転職求人
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800〜1000万の転職求人一覧
ビジネストランスレートコンサルタント/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1812万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ利活用の推進プロジェクトにおいて実務担当者と実装担当者の橋渡しをします。
具体的には、ビジネスニーズを実現するデータの選別、施策のシナリオと仮説検証のためのサイクル設計、外部データの調査、業務プロセスの見直しなどを通じて、データを利活用したビジネス施策を詳細化します。
また、現状把握のための可視化、要因分析、未来予測などデータ利活用の目的に応じた実現手段を検討して、実装者となるデータサイエンティストやデータエンジニア、BIエンジニアなどに要件を引き継ぎます。
具体的には以下のような案件でご活躍いただけます。
- 特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ
- 投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化
- データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援
得られる経験やメリット
- データ利用者に近い立場でニーズを肌身で感じながら活動できます
- データドリブン経営実現までの一連のプロセスを体験できます
- データ利活用コンサルタントに必要な知識・スキルを一通り習得できます
- データ利活用分野で多様なロールを用意しているため多様なキャリアパスを描けます
- ノウハウをメソッド化しているため、経験値の多寡問わず活躍できます
- ソリューションは発展途上なのでご自身の考えを反映する機会もあります
具体的には、ビジネスニーズを実現するデータの選別、施策のシナリオと仮説検証のためのサイクル設計、外部データの調査、業務プロセスの見直しなどを通じて、データを利活用したビジネス施策を詳細化します。
また、現状把握のための可視化、要因分析、未来予測などデータ利活用の目的に応じた実現手段を検討して、実装者となるデータサイエンティストやデータエンジニア、BIエンジニアなどに要件を引き継ぎます。
具体的には以下のような案件でご活躍いただけます。
- 特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ
- 投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化
- データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援
得られる経験やメリット
- データ利用者に近い立場でニーズを肌身で感じながら活動できます
- データドリブン経営実現までの一連のプロセスを体験できます
- データ利活用コンサルタントに必要な知識・スキルを一通り習得できます
- データ利活用分野で多様なロールを用意しているため多様なキャリアパスを描けます
- ノウハウをメソッド化しているため、経験値の多寡問わず活躍できます
- ソリューションは発展途上なのでご自身の考えを反映する機会もあります
【東京・名古屋・大阪】 ITコンサルティング会社での上流システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
上流システムエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
顧客との直接コミュニケーションを通じて、要件定義・基本設計・詳細設計を推進していただきます。
顧客リリース前の成果物レビューおよび検証、リリース後の不具合対応にもご対応いただきます。
設計フェーズ以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を共有し、案件の進行管理やオフショア開発へとつなげていただきます。
開発テストフェーズ以降も関わっていただく場合がございます。
【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、自動車、医療、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【JOB事例】
下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション
上流システムエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
顧客との直接コミュニケーションを通じて、要件定義・基本設計・詳細設計を推進していただきます。
顧客リリース前の成果物レビューおよび検証、リリース後の不具合対応にもご対応いただきます。
設計フェーズ以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を共有し、案件の進行管理やオフショア開発へとつなげていただきます。
開発テストフェーズ以降も関わっていただく場合がございます。
【主なクライアント】
国内の金融業、製造業、流通業、自動車、医療、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
【JOB事例】
下記のプロジェクトでは、コンサルティングから運用保守まで実施
1) 日本メガ銀行企業向けのCRMシステム構築。
2) 日本大手重工業企業向けの生産管理システム構築
3) テレビメーカー向けのクラウドテレビ構築
4) アメリカ飲料流通企業向けのAI導入、全国の需要予測システム構築
5) 大手重工業企業向けのPLMシステム構築
6) ドイツ自動部品企業向けのグローバルデジタルトランスフォーメーション
ITコンサルティング会社での電子カルテ導入SE (リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
職務内容
医療ヘルスケア業界向けの導入エンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
大手ベンダーとの協業により、全国の中〜大規模病院への電子カルテシステムの導入支援を担うポジションです。
医療機関に向けた電子カルテ導入プロジェクトにおいて、クライアントとの調整、要件確認、各部門との連携、導入スケジュール管理など、プロジェクトをリードいただきます。
※オフショア側の多数の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームへの仕様伝達、案件推進管理など開発以降もリードいただく場合がございます。
【具体的には】
・電子カルテシステム導入プロジェクトの推進、導入支援
・医療機関担当者との要件調整・ワーキンググループリード
・各部門(検査・放射線・看護など)との導入調整
・導入スケジュールの策定と実行管理
・病院への出張対応(短期〜中期)
【JOB事例】
1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク経由取得し、センターシステムにて可視化・管理するSaaSシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・予測機能を持ったシステムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当
医療ヘルスケア業界向けの導入エンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
大手ベンダーとの協業により、全国の中〜大規模病院への電子カルテシステムの導入支援を担うポジションです。
医療機関に向けた電子カルテ導入プロジェクトにおいて、クライアントとの調整、要件確認、各部門との連携、導入スケジュール管理など、プロジェクトをリードいただきます。
※オフショア側の多数の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームへの仕様伝達、案件推進管理など開発以降もリードいただく場合がございます。
【具体的には】
・電子カルテシステム導入プロジェクトの推進、導入支援
・医療機関担当者との要件調整・ワーキンググループリード
・各部門(検査・放射線・看護など)との導入調整
・導入スケジュールの策定と実行管理
・病院への出張対応(短期〜中期)
【JOB事例】
1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク経由取得し、センターシステムにて可視化・管理するSaaSシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・予測機能を持ったシステムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当
日系大手証券会社での暗号資産金融事業 事業開発・営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要・業務内容
・暗号資産担保ローンを主軸とした営業推進活動
・暗号資産金融事業領域における事業開発の企画立案および実行
・社外や金融グループ、クレジットカード会社内での暗号資産関連サービスの連携施策推進
・暗号資産関連の情報収集及び業界団体等への参加
・暗号資産担保ローンを主軸とした営業推進活動
・暗号資産金融事業領域における事業開発の企画立案および実行
・社外や金融グループ、クレジットカード会社内での暗号資産関連サービスの連携施策推進
・暗号資産関連の情報収集及び業界団体等への参加
【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社でのシステム企画・運用部 システム企画セクション シニアスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜810万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
【システム企画・運用部での業務】
システム企画セクションは、IT本部全体の運営を担う部門です。主な業務は以下の通りです。
・長期的な業務システム更改計画の立案・推進
・関係部門(アプリ開発、インフラ、セキュリティ等)との連携・調整
・予算・契約事務の管理
【主な役割と職責】
IT企画チームでは、以下の職責を担っていただくことを想定しています。
・老朽化したシステム機器を新機器へ更新する計画の策定および見直し
・老朽化したシステム機器を新機器へ更新する計画に基づく予算編成
・監査・セキュリティ等、他部署からのIT関連相談の窓口対応および業務整理
・システム企画・運用部所管の社内規程の窓口業務
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
システム企画セクションは、IT本部全体の運営を担う部門です。主な業務は以下の通りです。
・長期的な業務システム更改計画の立案・推進
・関係部門(アプリ開発、インフラ、セキュリティ等)との連携・調整
・予算・契約事務の管理
【主な役割と職責】
IT企画チームでは、以下の職責を担っていただくことを想定しています。
・老朽化したシステム機器を新機器へ更新する計画の策定および見直し
・老朽化したシステム機器を新機器へ更新する計画に基づく予算編成
・監査・セキュリティ等、他部署からのIT関連相談の窓口対応および業務整理
・システム企画・運用部所管の社内規程の窓口業務
◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。
【滋賀】大手グローバル企業でのサーボドライバ開発_筐体設計(リーダー・メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/メンバー
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
サーボドライバのハードウェア開発(筐体設計)をご担当いただきます。
具体的には、商品構造全体を構想し、電気設計や生産性、ユーザビリティ、デザイン、コストも考慮しながら、製品として一つの形にまとめ上げます。大電流を扱うため、通常の筐体設計に加え、ヒートシンクや成形電線など機構的な設計が多いことも特徴です。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・サーボドライブの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決
・顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現
・開発生産性の向上/タイムリーな商品発売を支えるプラットフォーム、解析技術の確立
サーボドライバのハードウェア開発(筐体設計)をご担当いただきます。
具体的には、商品構造全体を構想し、電気設計や生産性、ユーザビリティ、デザイン、コストも考慮しながら、製品として一つの形にまとめ上げます。大電流を扱うため、通常の筐体設計に加え、ヒートシンクや成形電線など機構的な設計が多いことも特徴です。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・サーボドライブの開発を通じた社会的課題/顧客課題の解決
・顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現
・開発生産性の向上/タイムリーな商品発売を支えるプラットフォーム、解析技術の確立
【滋賀】大手グローバル企業での状態監視、エネルギーマネジメント、温度制御の価値創造に向けたアナログ回路設計担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業やインフラ設備で使用される監視機器や温度調節器の外部仕様作成、ハードウェア仕様設計、エレキ設計を担当していただきます。
製品の仕様検討から、詳細回路設計まで一貫して携わり、製品開発の中心的な役割を担っていただきます。
開発段階では、メカ・ソフトエンジニアと連携し、各エンジニアの要望をすり合わせながら開発プロセスを実行。
また、生産段階では、生産技術メンバーと密に連携し、商品開発の幅広いプロセスに関与していただきます。
製造業やインフラ設備に使われる監視機器や温度調節器のエレキ設計業務を自力で完遂できることを期待しています。
回路設計を自力で完遂するのに加え、基板設計に関する具体的な指示を他部門やチームメンバーに行う能力を求めます。
若手エレキ設計者の設計スキル向上に向けた指導や教育を通じて、チーム全体の成長にも貢献していただきたいと考えています。
単にインプットされた商品仕様を設計するだけでなく、自らのアイデアや最新技術を組合せて提案し、商品企画の段階から積極的に関与できる点が、この仕事の大きな魅力です。
具体的には、設計した商品のリリース後、顧客現場に足を運び、商品価値を直接伝達する機会があります。
そこで得た顧客の生の声やフィードバックをもとに、次の商品の仕様やソリューションを技術的視点から提案し、商品開発に活かすことができます。
このように、単なる設計業務にとどまらず、商品企画から市場での価値提供まで一貫して携わることができる、やりがいと達成感を味わえるポジションです。
製品の仕様検討から、詳細回路設計まで一貫して携わり、製品開発の中心的な役割を担っていただきます。
開発段階では、メカ・ソフトエンジニアと連携し、各エンジニアの要望をすり合わせながら開発プロセスを実行。
また、生産段階では、生産技術メンバーと密に連携し、商品開発の幅広いプロセスに関与していただきます。
製造業やインフラ設備に使われる監視機器や温度調節器のエレキ設計業務を自力で完遂できることを期待しています。
回路設計を自力で完遂するのに加え、基板設計に関する具体的な指示を他部門やチームメンバーに行う能力を求めます。
若手エレキ設計者の設計スキル向上に向けた指導や教育を通じて、チーム全体の成長にも貢献していただきたいと考えています。
単にインプットされた商品仕様を設計するだけでなく、自らのアイデアや最新技術を組合せて提案し、商品企画の段階から積極的に関与できる点が、この仕事の大きな魅力です。
具体的には、設計した商品のリリース後、顧客現場に足を運び、商品価値を直接伝達する機会があります。
そこで得た顧客の生の声やフィードバックをもとに、次の商品の仕様やソリューションを技術的視点から提案し、商品開発に活かすことができます。
このように、単なる設計業務にとどまらず、商品企画から市場での価値提供まで一貫して携わることができる、やりがいと達成感を味わえるポジションです。
【滋賀】大手グローバル企業での状態監視、エネルギーマネジメント、温度制御の価値創造に向けたデジタル回路設計担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業やインフラ設備で使用される監視機器や温度調節器の外部仕様作成、ハードウェア仕様設計、エレキ設計を担当していただきます。
・新商品の創出や既存商品の進化 製品の仕様検討から、詳細回路設計まで一貫して携わり、製品開発の中心的な役割を担っていただきます。
・チーム間連携による開発推進 開発段階では、メカ・ソフトエンジニアと連携し、各エンジニアの要望をすり合わせながら開発プロセスを実行。
また、生産段階では、生産技術メンバーと密に連携し、商品開発の幅広いプロセスに関与していただきます。
製造業やインフラ設備に使われる監視機器や温度調節器のエレキ設計業務を自力で完遂できることを期待しています。
具体的には、 ・回路設計の完遂と基板設計の具体的な指示 回路設計を自力で完遂するのに加え、基板設計に関する具体的な指示を他部門やチームメンバーに行う能力を求めます。
・人財育成への貢献 若手エレキ設計者の設計スキル向上に向けた指導や教育を通じて、チーム全体の成長にも貢献していただきたいと考えています。
・新商品の創出や既存商品の進化 製品の仕様検討から、詳細回路設計まで一貫して携わり、製品開発の中心的な役割を担っていただきます。
・チーム間連携による開発推進 開発段階では、メカ・ソフトエンジニアと連携し、各エンジニアの要望をすり合わせながら開発プロセスを実行。
また、生産段階では、生産技術メンバーと密に連携し、商品開発の幅広いプロセスに関与していただきます。
製造業やインフラ設備に使われる監視機器や温度調節器のエレキ設計業務を自力で完遂できることを期待しています。
具体的には、 ・回路設計の完遂と基板設計の具体的な指示 回路設計を自力で完遂するのに加え、基板設計に関する具体的な指示を他部門やチームメンバーに行う能力を求めます。
・人財育成への貢献 若手エレキ設計者の設計スキル向上に向けた指導や教育を通じて、チーム全体の成長にも貢献していただきたいと考えています。
【滋賀】大手グローバル企業でのリレー製品_商品開発_メカ、エレキ設計担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
我々の持つ制御部品である商品、特にリレーの商品開発の仕事を担っていただきます。
・リレー商品の外部仕様の作成、設計(接点&コイルの電気設計、および筐体設計)
・リレー商品開発テーマリーダー
・新技術の獲得、新規商品の創造・創出
・リレー商品の外部仕様の作成、設計(接点&コイルの電気設計、および筐体設計)
・リレー商品開発テーマリーダー
・新技術の獲得、新規商品の創造・創出
【滋賀】大手グローバル企業でのFAセンサ製品_微弱アナログ信号/高周波信号処理の回路開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー候補
仕事内容
光センサや磁気センサの商品価値を飛躍的に高める回路の開発を担当頂きます。
中期的にはTOF光センサ・ミリ波センサ・高精度計測センサの高周波を扱う回路開発の担当を想定しています。
・商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのFPGA・ASIC・デジアナ回路の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います。
・FPGA設計、ASIC開発、デジアナ回路設計、および基板設計を他の設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます。
・回路シミュレータや高周波電磁界シミュレータを活用した設計、評価設備を使った検討・検証などを行います。
中期的にはTOF光センサ・ミリ波センサ・高精度計測センサの高周波を扱う回路開発の担当を想定しています。
・商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのFPGA・ASIC・デジアナ回路の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います。
・FPGA設計、ASIC開発、デジアナ回路設計、および基板設計を他の設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます。
・回路シミュレータや高周波電磁界シミュレータを活用した設計、評価設備を使った検討・検証などを行います。
三井物産セキュアディレクション株式会社/大手商社グループのセキュリティベンダーでのセキュリティアナリスト(不正決済検知)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
国内最大規模のオンラインサービスを不正決済から守る、最先端のサイバーセキュリティアナリストを募集いたします。
アクセスログなど膨大なデータから攻撃の兆候を掴み、未然に防ぐ、社会インフラを支える重要なミッションです。
様々な新しいオンラインサービスを守る、極めてクリエイティブな業務です。
既存の手法にとらわれず、自ら最先端の技術や分析手法(機械学習、行動分析など)を積極的に探求・試行し、有効な分析・防御ロジックを自ら構築していくことができます。
入社直後は、国内最大規模のオンライン決済サービスにおける不正決済検知プロジェクトなど、社会に大きな影響を与える最重要プロジェクトにおいて、リアルタイムのサイバーセキュリティとデータ分析を融合させた、他に類を見ない実践的な取り組みに深く関与いただきます。
本ポジションの魅力
本プロジェクトではサイバーセキュリティ対策への投資を惜しまず、常に最新の脅威と技術動向を注視しています。
海外のセキュリティカンファレンスへの参加支援はもちろん、そこで得られた最先端のセキュリティツールや技術が当社の対策に有効と判断されれば、積極的に導入・検証する文化があります。
これにより、常に最先端の技術に触れ、実践的なスキルを磨き続けられる環境です。
キャリアパス
当社は組織全体で人材の成長を支援し、一人ひとりの志向や希望にあわせてキャリアを自由に選択できる柔軟な環境を整えています。
ご自身のキャリアビジョンに合致する多様な成長機会を提供し、専門性・リーダーシップなど、さまざまなキャリアを描いていくことが可能です。
国内最大規模のオンラインサービスを不正決済から守る、最先端のサイバーセキュリティアナリストを募集いたします。
アクセスログなど膨大なデータから攻撃の兆候を掴み、未然に防ぐ、社会インフラを支える重要なミッションです。
様々な新しいオンラインサービスを守る、極めてクリエイティブな業務です。
既存の手法にとらわれず、自ら最先端の技術や分析手法(機械学習、行動分析など)を積極的に探求・試行し、有効な分析・防御ロジックを自ら構築していくことができます。
入社直後は、国内最大規模のオンライン決済サービスにおける不正決済検知プロジェクトなど、社会に大きな影響を与える最重要プロジェクトにおいて、リアルタイムのサイバーセキュリティとデータ分析を融合させた、他に類を見ない実践的な取り組みに深く関与いただきます。
本ポジションの魅力
本プロジェクトではサイバーセキュリティ対策への投資を惜しまず、常に最新の脅威と技術動向を注視しています。
海外のセキュリティカンファレンスへの参加支援はもちろん、そこで得られた最先端のセキュリティツールや技術が当社の対策に有効と判断されれば、積極的に導入・検証する文化があります。
これにより、常に最先端の技術に触れ、実践的なスキルを磨き続けられる環境です。
キャリアパス
当社は組織全体で人材の成長を支援し、一人ひとりの志向や希望にあわせてキャリアを自由に選択できる柔軟な環境を整えています。
ご自身のキャリアビジョンに合致する多様な成長機会を提供し、専門性・リーダーシップなど、さまざまなキャリアを描いていくことが可能です。
三井物産セキュアディレクション株式会社/大手商社グループのセキュリティベンダーでのセールスエンジニア(セキュリティ監視サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
お客様の抱えるセキュリティ監視やインシデント対応に関する本質的な課題・ニーズを深く理解し、豊富なラインナップの中から最適なソリューションを提案するコンサルティング型セールスを担っていただきます。
IT・業務部門、経営層など多様な関係者との対話を通じて、お客様の事業継続・成長に寄与する提案を推進します。
業務内容
・お客様との打ち合わせ・ヒアリングを通じた現状分析・課題抽出
・セキュリティ監視・運用サービスを活用したソリューション提案・導入支援
・技術的な観点からのサービス説明、要件整理、質疑応答
・提案書・見積書作成や、技術的な資料
・導入計画書の作成
・契約前のお客様との技術折衝、サービス仕様の最終調整
・社内の技術部門やサービス開発部門との連携による最適提案の実現
ポジションの魅力
・最先端かつ社会的意義の高いセキュリティサービスを提案でき、先端技術や業務ノウハウを日々アップデート可能
・お客様ごとにカスタマイズされた課題解決プロセスを経験することで、高度なコンサルティングスキルや業界知識、提案力を身につけられる
・国内トップクラスの多様な業種・規模のお客様と協業し、“社会の安全・安心”に直接貢献できるやりがい
・技術部門やサービス開発部門と密接に連携し、セキュリティ業界の最前線で自身の専門性と市場価値を高められる
お客様の抱えるセキュリティ監視やインシデント対応に関する本質的な課題・ニーズを深く理解し、豊富なラインナップの中から最適なソリューションを提案するコンサルティング型セールスを担っていただきます。
IT・業務部門、経営層など多様な関係者との対話を通じて、お客様の事業継続・成長に寄与する提案を推進します。
業務内容
・お客様との打ち合わせ・ヒアリングを通じた現状分析・課題抽出
・セキュリティ監視・運用サービスを活用したソリューション提案・導入支援
・技術的な観点からのサービス説明、要件整理、質疑応答
・提案書・見積書作成や、技術的な資料
・導入計画書の作成
・契約前のお客様との技術折衝、サービス仕様の最終調整
・社内の技術部門やサービス開発部門との連携による最適提案の実現
ポジションの魅力
・最先端かつ社会的意義の高いセキュリティサービスを提案でき、先端技術や業務ノウハウを日々アップデート可能
・お客様ごとにカスタマイズされた課題解決プロセスを経験することで、高度なコンサルティングスキルや業界知識、提案力を身につけられる
・国内トップクラスの多様な業種・規模のお客様と協業し、“社会の安全・安心”に直接貢献できるやりがい
・技術部門やサービス開発部門と密接に連携し、セキュリティ業界の最前線で自身の専門性と市場価値を高められる
【大阪】ゲーム関連企業での取締役会・株主総会の企画運営/コーポレート・ガバナンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
取締役会等の事務局、株主総会の企画・運営、コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施、各種開示業務、機関投資家との対話等のSR業務全般の企画・実施をご担当いただきます。
【業務詳細】
●取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援
●株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営
●開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
(株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等)
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
(コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等)
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等
●SR(シェアホルダーリレーションズ)関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般(面談スケジュール調整、情報収集等)
【業務詳細】
●取締役会関連業務
取締役会の企画・運営と、社外取締役との連携強化を担います
・取締役会事務局
・社外役員の支援
・役員人事や役員報酬設計の支援
●株主総会関連業務
株主総会に関わる案件の企画、各種法定書類の作成を中心に、運営に携わります
・株主総会議案の企画・立案
・株主総会招集通知等の関連開示書類の作成
・議長支援
・想定問答の編集・運用
・会場設営・総会運営
●開示書類作成・コーポレート・ガバナンス関連業務
コーポレート・ガバナンスに関する各種施策の立案・実現・支援を行うとともに、
透明性の高い開示によりステークホルダーとの信頼関係を構築します
・法定開示・制度開示・適時開示書類等の各種株主向け資料の作成および開示
・ステークホルダーに向けた当社コーポレート・ガバナンスへの取組みの開示内容作成
(株主総会議案、コーポレート・ガバナンスに関する報告書、有価証券報告書等)
・コーポレート・ガバナンス関連の施策の立案・実施
(コーポレートガバナンス・コードの原則に関する事項等)
・サステナビリティやリスク管理に関する開示内容作成
・株式事務等
●SR(シェアホルダーリレーションズ)関連業務
機関投資家と経営陣との対話に同席し、意見交換を通じて経営への理解促進と、企業価値向上の実現を図ります
・国内外の機関投資家との対話
・SR業務全般(面談スケジュール調整、情報収集等)
フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社でのデジタルマーケティングマネージャー【フルリモート】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
募集背景・ポジションについて
当社は、上場を果たし、主力サービスが市場ニーズの高い分野で急成長を続けています。
さらなる事業拡大のためには、質の高い新規リードの安定的な獲得が不可欠であり、その中核を担うのがデジタルマーケティングです。
現在、7名体制で、事業拡大を見据え増員を予定しています。
この重要な時期に、デジタルマーケティングの専門知識とマネジメント経験を活かし、事業成長をドライブしてくれる責任者を求めています。
あなたの戦略的思考力と実行力で、この企業のマーケティングを次のステージへ引き上げませんか?
業務内容詳細
●業務概要
マーケティング部の中心メンバーとして、有効リード獲得数の最大化をミッションに、デジタルマーケティング全般の戦略立案から実行、改善までをリードしていただきます。
●具体的な業務内容
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行: SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略立案、実行、分析改善の推進。
・パートナーマネジメント: SEO会社、広告代理店などの外部パートナーをマネジメントし、効果の最大化
・リード獲得施策の実行と改善: 各種リード獲得施策を実行し、効果検証から改善までを主導。
・リードナーチャリングの企画・実行: リードナーチャリングの企画、設計、実行、分析改善を通じて、リードの質の向上。
・イベント・ウェビナー施策管理: 展示会やウェビナーなどのオフライン/オンライン施策の管理
・チームマネジメント・育成: メンバーマネジメント、教育を通じてチーム全体のパフォーマンスの向上。
・営業部門との連携: 営業部門と密に連携し、マーケティング施策の効果を最大化します。
・予算管理とCPA改善: 年間マーケティング予算を管理し、CPA(顧客獲得単価)の改善
・CRM/MA活用: SalesforceやAccount Engagement (旧Pardot) などのツールを活用したマーケティング施策の実行。
期待する具体的な成果
・各事業のマーケティング施策の効果向上(リード獲得、コンバージョン率改善など)。
・マーケティング投資の最適化と費用対効果の改善。
・組織内のマーケティングナレッジの蓄積およびチーム育成。
・データドリブンなマーケティング施策の定着化。
・企業ブランド認知度および評価の向上。
ポジションの魅力
・年間数億規模のマーケティング予算: 大きなスケール感で、ダイナミックなマーケティングを経験できます。
・戦略立案から実行までの一気通貫した裁量: 自身のアイデアを形にし、その成果を直接感じられる環境です。
・複数事業の横断的なマーケティング: 複数の既存事業・新規事業を横断的に担当することで、幅広い知見と経験を得られます。
・フルリモート勤務: 場所にとらわれずに、自宅で自身のスキルを最大限に発揮できます。
当社は、上場を果たし、主力サービスが市場ニーズの高い分野で急成長を続けています。
さらなる事業拡大のためには、質の高い新規リードの安定的な獲得が不可欠であり、その中核を担うのがデジタルマーケティングです。
現在、7名体制で、事業拡大を見据え増員を予定しています。
この重要な時期に、デジタルマーケティングの専門知識とマネジメント経験を活かし、事業成長をドライブしてくれる責任者を求めています。
あなたの戦略的思考力と実行力で、この企業のマーケティングを次のステージへ引き上げませんか?
業務内容詳細
●業務概要
マーケティング部の中心メンバーとして、有効リード獲得数の最大化をミッションに、デジタルマーケティング全般の戦略立案から実行、改善までをリードしていただきます。
●具体的な業務内容
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行: SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略立案、実行、分析改善の推進。
・パートナーマネジメント: SEO会社、広告代理店などの外部パートナーをマネジメントし、効果の最大化
・リード獲得施策の実行と改善: 各種リード獲得施策を実行し、効果検証から改善までを主導。
・リードナーチャリングの企画・実行: リードナーチャリングの企画、設計、実行、分析改善を通じて、リードの質の向上。
・イベント・ウェビナー施策管理: 展示会やウェビナーなどのオフライン/オンライン施策の管理
・チームマネジメント・育成: メンバーマネジメント、教育を通じてチーム全体のパフォーマンスの向上。
・営業部門との連携: 営業部門と密に連携し、マーケティング施策の効果を最大化します。
・予算管理とCPA改善: 年間マーケティング予算を管理し、CPA(顧客獲得単価)の改善
・CRM/MA活用: SalesforceやAccount Engagement (旧Pardot) などのツールを活用したマーケティング施策の実行。
期待する具体的な成果
・各事業のマーケティング施策の効果向上(リード獲得、コンバージョン率改善など)。
・マーケティング投資の最適化と費用対効果の改善。
・組織内のマーケティングナレッジの蓄積およびチーム育成。
・データドリブンなマーケティング施策の定着化。
・企業ブランド認知度および評価の向上。
ポジションの魅力
・年間数億規模のマーケティング予算: 大きなスケール感で、ダイナミックなマーケティングを経験できます。
・戦略立案から実行までの一気通貫した裁量: 自身のアイデアを形にし、その成果を直接感じられる環境です。
・複数事業の横断的なマーケティング: 複数の既存事業・新規事業を横断的に担当することで、幅広い知見と経験を得られます。
・フルリモート勤務: 場所にとらわれずに、自宅で自身のスキルを最大限に発揮できます。
グローバルバンクでの<金融×IT>キャリア採用担当(システム部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化
●人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進
●システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営(含む書類選考・面接・面談対応)
●入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●システム部門傘下各部の人員需要に対する採用戦略の企画、及び人材要件の具体化・精緻化
●人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成推進
●システム部門傘下各部、人事部、関連IT会社と連携した選考運営(含む書類選考・面接・面談対応)
●入行後の立ち上がり支援、及び現場でのキャリア入行者受け入れ体制の構築・コンサルティング
大手ITソリューション企業での自社プロダクト・サービスのフロントエンドエンジニア/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
仕事内容
自社プロダクト・サービスのパフォーマンス向上、技術改善などのフロントエンド開発を担っていただきます。
また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。
主な業務
・フロントエンドのアーキテクチャ設計、実装
・開発成果物の作成やレビュー
・ユーザビリティー、パフォーマンスの強化を考慮した調査や提案、実施
・デザイナーやサーバサイドエンジニアとの連携
・チームメンバーの指導、育成、フォロー
自社プロダクト・サービスのパフォーマンス向上、技術改善などのフロントエンド開発を担っていただきます。
また、パフォーマンス向上のため、本役割組織の推進、メンバーの目標管理、指導・育成等のチームマネジメント業務をお任せします。
主な業務
・フロントエンドのアーキテクチャ設計、実装
・開発成果物の作成やレビュー
・ユーザビリティー、パフォーマンスの強化を考慮した調査や提案、実施
・デザイナーやサーバサイドエンジニアとの連携
・チームメンバーの指導、育成、フォロー
【名古屋】プロジェクトマネジメントコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
面接を通して以下いずれかの役割に決定いたします。
●プロジェクトコントローラー (PJC)
・各種管理プロセス(課題、進捗、変更など)の導入、定着化、改善を行う。
・会議ファシリテーションを行い、プロジェクトメンバーをリードする。
・プロジェクトの改善提案を積極的に行い、それを実現するために必要な層(PMやチームリーダー)の理解を得て、チームリーダーや個別チームをリードする。
●プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)
・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成
・クライアントフェーシング及び、意思決定支援
・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定
・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー
●プロジェクトマネジメントコンサルタント
・経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
・役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード
・クライアントフェーシング及び、意思決定支援
・PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定
・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー
●プロジェクトコントローラー (PJC)
・各種管理プロセス(課題、進捗、変更など)の導入、定着化、改善を行う。
・会議ファシリテーションを行い、プロジェクトメンバーをリードする。
・プロジェクトの改善提案を積極的に行い、それを実現するために必要な層(PMやチームリーダー)の理解を得て、チームリーダーや個別チームをリードする。
●プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA)
・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成
・クライアントフェーシング及び、意思決定支援
・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定
・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー
●プロジェクトマネジメントコンサルタント
・経営観点での組織/部門を横断したPJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
・役員/事業部長等マネジメントクラスとの折衝及び、組織レベルでの課題改善リード
・クライアントフェーシング及び、意思決定支援
・PJ内外での課題/プロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定
・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー
広告制作企業でのメディアプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
クライアントのブランドが持つ価値を最大限に引き出し、ターゲットとなる生活者に最適な形で届けるメディア戦略を立案・実行するポジションです。
データに基づいたメディアプランニングにより、効果的な広告展開を実現し、ブランドの成長に貢献します。
テレビCM、動画広告、デジタルソリューション、SNSなど、多岐にわたるメディアチャネルを横断的に活用し、コミュニケーション全体の戦略設計から実行までを担います。
<具体的な業務内容>
アカウントチームに所属し、メディアプランナーとして以下の業務を担当いただきます。
・メディアコミュニケーション戦略の企画・設計・実行
・各種メディア(TV、デジタル、OOHなど)の選定・予算配分
・メディアバイイング・交渉
・広告効果の測定・分析・改善提案
・メディア/競合動向のリサーチと分析
・社内外のクリエイティブやメディアパートナーとの連携・進行管理
※実務部分はメディアパートナーがサポートするため、主にプランニングや全体設計・ディレクションに注力できます。
<このポジションの魅力>
・実践の場が豊富にある環境
多様な業界・課題に対して実践を通じてスキルを磨ける環境があります。
・「メディアだけ」に縛られない、横断型の提案が可能
縦割り組織ではないからこそ、クライアント課題に対して最適な手段を柔軟に選び、チームでプランをつくり上げていけます。
・フラットで柔軟な働き方
フリーアドレス。裁量のある働き方が可能です。
クライアントのブランドが持つ価値を最大限に引き出し、ターゲットとなる生活者に最適な形で届けるメディア戦略を立案・実行するポジションです。
データに基づいたメディアプランニングにより、効果的な広告展開を実現し、ブランドの成長に貢献します。
テレビCM、動画広告、デジタルソリューション、SNSなど、多岐にわたるメディアチャネルを横断的に活用し、コミュニケーション全体の戦略設計から実行までを担います。
<具体的な業務内容>
アカウントチームに所属し、メディアプランナーとして以下の業務を担当いただきます。
・メディアコミュニケーション戦略の企画・設計・実行
・各種メディア(TV、デジタル、OOHなど)の選定・予算配分
・メディアバイイング・交渉
・広告効果の測定・分析・改善提案
・メディア/競合動向のリサーチと分析
・社内外のクリエイティブやメディアパートナーとの連携・進行管理
※実務部分はメディアパートナーがサポートするため、主にプランニングや全体設計・ディレクションに注力できます。
<このポジションの魅力>
・実践の場が豊富にある環境
多様な業界・課題に対して実践を通じてスキルを磨ける環境があります。
・「メディアだけ」に縛られない、横断型の提案が可能
縦割り組織ではないからこそ、クライアント課題に対して最適な手段を柔軟に選び、チームでプランをつくり上げていけます。
・フラットで柔軟な働き方
フリーアドレス。裁量のある働き方が可能です。
大手FASでのTransaction Services:ESGスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ESG/サステナビリティ関連アドバイザリー業務
大手コンサルティング会社のコアサービスである、経営戦略立案およびM&Aにおいて、既存サービスとサステナビリティ視点を掛け合わせた業務遂行
具体的には、
‐ (コア業務)M&A実行時におけるESG視点でのデューデリジェンス業務、投資実行後のPMI業務の提供
‐ サステナビリティ課題への対応方針と目標を設定し、その達成にむけての戦略作成支援
‐ 企業のサステナビリティ課題に対応した事業変革やオペレーションの改革の実行支援
‐ 気候変動対応、人権対応、サプライチェーン管理など個別ESG課題への管理体制の構築支援
特にコア業務に関しては同業他社の中でも先行していると自負しております。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
ESG/サステナビリティ関連アドバイザリー業務
大手コンサルティング会社のコアサービスである、経営戦略立案およびM&Aにおいて、既存サービスとサステナビリティ視点を掛け合わせた業務遂行
具体的には、
‐ (コア業務)M&A実行時におけるESG視点でのデューデリジェンス業務、投資実行後のPMI業務の提供
‐ サステナビリティ課題への対応方針と目標を設定し、その達成にむけての戦略作成支援
‐ 企業のサステナビリティ課題に対応した事業変革やオペレーションの改革の実行支援
‐ 気候変動対応、人権対応、サプライチェーン管理など個別ESG課題への管理体制の構築支援
特にコア業務に関しては同業他社の中でも先行していると自負しております。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
大手FASでのForensic:金融コンプラ・リスク管理ITコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集職位
・ジュニアアソシエイト
・アソシエイト
・シニアアソシエイト
・マネージャー
(注)ジュニアアソシエイト、アソシエイトおよびシニアアソシエイトについては、募集業務領域以外に広範な業務がアサインされる可能性があります。マネージャーについては、募集領域における専門性を有していることが必要であり、原則として当該業務を中心に携わることが期待されております。
業務内容
サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、
企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、
企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。
この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、
最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、
不正・不祥事等の事実解明調査(第三者委員会による調査等)や
これらの予防・発見体制構築の支援を行い、
企業の社会的価値の確立・維持・向上のための
総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。
・ジュニアアソシエイト
・アソシエイト
・シニアアソシエイト
・マネージャー
(注)ジュニアアソシエイト、アソシエイトおよびシニアアソシエイトについては、募集業務領域以外に広範な業務がアサインされる可能性があります。マネージャーについては、募集領域における専門性を有していることが必要であり、原則として当該業務を中心に携わることが期待されております。
業務内容
サステナブル経営/ESG投資に関する期待・要求が高まる中、
企業経営者は、不正・不祥事、情報漏洩、サイバー攻撃等、
企業価値を毀損しうるリスクへの対応を迫られています。
この潮流に応えるべく、Forensic Service部門では、
最新の調査手法・会計知識・ITテクノロジーを活用し、
不正・不祥事等の事実解明調査(第三者委員会による調査等)や
これらの予防・発見体制構築の支援を行い、
企業の社会的価値の確立・維持・向上のための
総合的なアドバイザリーサービスを提供しています。
大手FASでのIntegration & Separation:IT戦略・M&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社でグローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、ITの見地からPMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。
Integration (PMI)
統合戦略・方針立案支援
シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
(統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
TSA(移行期間のサービス提供契約)検討・交渉・モニタリング支援
Day1計画策定・クロージングレディネス支援
Day1以降のPMI計画策定・実行支援
統合プロセス評価・PMIケイパビリティ構築支援
Separation (セパレーション)
セパレーションデューディリジェンス
セルサイドデューディリジェンス
スタンドアロン・セパレーションコスト分析
セパレーション戦略・方針立案支援
TSA(移行期間のサービス提供契約)検討・交渉支援
TSAの体制検討・構築支援
セパレーション計画立案・実行支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
Integration (PMI)
統合戦略・方針立案支援
シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
(統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
TSA(移行期間のサービス提供契約)検討・交渉・モニタリング支援
Day1計画策定・クロージングレディネス支援
Day1以降のPMI計画策定・実行支援
統合プロセス評価・PMIケイパビリティ構築支援
Separation (セパレーション)
セパレーションデューディリジェンス
セルサイドデューディリジェンス
スタンドアロン・セパレーションコスト分析
セパレーション戦略・方針立案支援
TSA(移行期間のサービス提供契約)検討・交渉支援
TSAの体制検討・構築支援
セパレーション計画立案・実行支援
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
カーボンクレジット事業コンサルタント/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の中でも最先端なカーボンクレジット取り扱う新規事業の重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・国内外カーボンクレジット創出コンサルティング業務
・国内外カーボンクレジット方法論の調査
・自社投資カーボンクレジットの選定・プロジェクトマネージメント
経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・国内外カーボンクレジット創出コンサルティング業務
・国内外カーボンクレジット方法論の調査
・自社投資カーボンクレジットの選定・プロジェクトマネージメント
不動産会社での経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理本部にて、経営企画・経営管理という中枢業務を担当いただきます。
現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。
入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなりま
す。
◆単体/連結 予算策定、予実管理
◆経営管理資料作成(B/S、P/L、CFほか)
◆子会社管理、支援に関する業務
◆取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務
◆各種社内プロジェクトの事務局
◆社内規程の整備/管理、業法管理
現状、各人が得意分野を活かし長年業務を遂行してきたため、部を横断して以下幅広い業務があります。
入社後はご経験に応じて強みの部分をお任せしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジションとなりま
す。
◆単体/連結 予算策定、予実管理
◆経営管理資料作成(B/S、P/L、CFほか)
◆子会社管理、支援に関する業務
◆取締役会運営、親会社レポーティングに関する業務
◆各種社内プロジェクトの事務局
◆社内規程の整備/管理、業法管理
大手グローバル税理士法人での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容
●ポジションの魅力:
・法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ご経験に合わせて以下の業務内容をご担当いただきます。経営企画のプロとして中長期的な観点で幅広い領域のキャリアを積むことが可能です。
・税理士業界とりわけ国際税務コンサルティングの領域についてはBEPSへの各国の対応、関税対応など、現在注目されニーズのある分野となります。その中でBig4として高い専門性のあるグローバルな環境でご就業が可能です。
●業務内容
・代表・副代表の補佐と意思決定のサポート
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員やコーポレートガバナンス等に係る事務、関連規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリングの支援
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの企画・立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・経営企画部門の運営に係る諸サポート
・特命事項対応
・上記に関連付随する事務 等
・法人の代表・副代表、経営企画メンバーと共に経営企画・経営管理に係る全般の業務に従事していただきます。ご経験に合わせて以下の業務内容をご担当いただきます。経営企画のプロとして中長期的な観点で幅広い領域のキャリアを積むことが可能です。
・税理士業界とりわけ国際税務コンサルティングの領域についてはBEPSへの各国の対応、関税対応など、現在注目されニーズのある分野となります。その中でBig4として高い専門性のあるグローバルな環境でご就業が可能です。
●業務内容
・代表・副代表の補佐と意思決定のサポート
・法人経営に係る各種会議体の事務局・運営
・法人の役員やコーポレートガバナンス等に係る事務、関連規程の管理
・事業計画の策定支援・モニタリングの支援
・経営課題の管理及び課題解決に向けた全社プロジェクトの企画・立案・参画
・各種経営管理データの集計・分析・レポーティング
・国際本部へのレポーティングや内部監査への対応
・経営企画部門の運営に係る諸サポート
・特命事項対応
・上記に関連付随する事務 等
【平均残業月20時間】【コールドなし】上場M&A仲介企業でのM&Aコンサルタント【経験者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給45万円〜+インセンティブ賞与
ポジション
担当者
仕事内容
M&A業務として戦略策定から統合後のサポートまで担うM&Aアドバイザリーサービスを通じて、お客様の企業価値向上へ貢献します。
◆財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析
◆売り手企業と面談
◆買い手企業と面談
◆双方の企業のトップとミーティング
◆買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート
◆双方が合意した場合はM&A実行における実務をサポート
※譲渡企業を探す為のリストにもとづいたテレアポや手紙を書いてからのテレアポなどは行いません。
◆財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析
◆売り手企業と面談
◆買い手企業と面談
◆双方の企業のトップとミーティング
◆買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート
◆双方が合意した場合はM&A実行における実務をサポート
※譲渡企業を探す為のリストにもとづいたテレアポや手紙を書いてからのテレアポなどは行いません。
大手事業会社グループの経営企画・事業推進リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
リーダー
仕事内容
不動産テック、金融、ヘルスケアの複合事業を展開する企業で、経営戦略・事業計画の策定から実行支援までを担う経営企画・事業推進リーダーを募集します。中期経営計画の策定、各事業のKPI・課題把握とPDCA管理、経営トップのビジョン・方針の社内外発信、決算発表・対外説明資料の作成まで、経営に直結する業務を一気通貫で担当いただきます。
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
-中期経営計画の策定
-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
-経営議論のファシリテート
・対外説明支援
-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成
・経営戦略/事業計画の策定、事業推進
-中期経営計画の策定
-各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援
-経営トップのビジョン・方針の社内外発信
-経営議論のファシリテート
・対外説明支援
-決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成
【フルリモート - 居住地不問】鉄道会社系デジタルコンサルティング企業でのプロダクトマネージャー(PdM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー(PdM)
仕事内容
これまでのご経験やご希望を踏まえ、以下の業務をお任せします。
・WESTER/tabiwa内のアプリケーション開発におけるプロダクトマネジメント
・WESTER/tabiwaと連携するシステム開発におけるプロダクトマネジメント
・プロダクト戦略の立案と推進
・システム開発および運営保守の業務設計
・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営
・JR西日本グループをはじめとする関係部門との連携・合意形成
・要件定義、仕様書・設計書の作成
これらの業務を通じて、「何を作るべきか」「なぜ作るのか」を問い、関係者を巻き込みながら、お客様に価値が届くまでの工程を一気通貫で担っていただきます。
プロダクト開発において、事業を担うステークホルダーと同じ目線で深く関わり、方向性から一緒に考え形にしていく役割です。
●ポジションの魅力
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている課題の解決を推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・大規模MaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること
・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること
・1300万人以上のユーザーが利用するサービスに携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能
・生成AIを積極的に活用し、生産性とスキルの両方を高めていけること
・WESTER/tabiwa内のアプリケーション開発におけるプロダクトマネジメント
・WESTER/tabiwaと連携するシステム開発におけるプロダクトマネジメント
・プロダクト戦略の立案と推進
・システム開発および運営保守の業務設計
・リソース管理、スケジュール管理等のチーム運営
・JR西日本グループをはじめとする関係部門との連携・合意形成
・要件定義、仕様書・設計書の作成
これらの業務を通じて、「何を作るべきか」「なぜ作るのか」を問い、関係者を巻き込みながら、お客様に価値が届くまでの工程を一気通貫で担っていただきます。
プロダクト開発において、事業を担うステークホルダーと同じ目線で深く関わり、方向性から一緒に考え形にしていく役割です。
●ポジションの魅力
・現実社会・リアルなビジネスの場で起こっている課題の解決を推進できること
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できること
・大規模MaaSプラットフォームの開発をはじめ、長期かつ複数のシステム開発に関わること
・ポイントや会員サービスをはじめ、多くのグループ事業領域と連動したシステム開発が経験できること
・1300万人以上のユーザーが利用するサービスに携われることから、社会に貢献できること
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能
・生成AIを積極的に活用し、生産性とスキルの両方を高めていけること
大手コンサルティングファームでのフランチャイズ向け経営コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
フランチャイズ企業の成長・変革に関わる以下の業務を担当いただきます。
・フランチャイズパッケージの設計・再構築に関わるコンサルティング
・フランチャイズライセンスに関わるコンサルティング
・フランチャイズの経営管理(組織、KPI、レポーティング、ビジネスレビュー等)に関わるコンサルティング
・フランチャイズ事業の事業性評価
・フランチャイズ事業の業績改善
・フランチャイズ事業への新規参入
・フランチャイジーの事業承継支援
・新規フランチャイジーの招聘、開業支援
・フランチャイジーのオーナー会運営支援(オーナー会の顧問業務含む)
・日系フランチャイズ企業の海外進出支援
・外資系フランチャイズ企業の日本進出支援
・フランチャイズパッケージの設計・再構築に関わるコンサルティング
・フランチャイズライセンスに関わるコンサルティング
・フランチャイズの経営管理(組織、KPI、レポーティング、ビジネスレビュー等)に関わるコンサルティング
・フランチャイズ事業の事業性評価
・フランチャイズ事業の業績改善
・フランチャイズ事業への新規参入
・フランチャイジーの事業承継支援
・新規フランチャイジーの招聘、開業支援
・フランチャイジーのオーナー会運営支援(オーナー会の顧問業務含む)
・日系フランチャイズ企業の海外進出支援
・外資系フランチャイズ企業の日本進出支援
大手通信事業会社での大学のお客様の課題解決をICTやDXで実現するコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
個々のお客様の実情や構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューション提案を行い、お客様の課題解決・価値創造に貢献します。
【具体的な業務例】
1. 新規案件開拓:お客様からの相談やコンサルを切り口に、他社既存のシステム奪回(※1)、新規システム導入(※2)にチャレンジする
2. 既存案件の深耕:自社既存のシステムにおいて運用フェーズで発生した問題の改善・課題解決に繋がる提案を行うことで、お客様との関係値をさらに深めていく(※3)
3. 以上1,2の提案プロジェクトにおいて、自社SEや関係各社をまとめながら、お客様提案・対応にあたる
●入社後に成長できる点
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル
・コンサルティング営業スキル(顕在/潜在ニーズ把握、顧客課題の分析、解決の方向性の提案)
・電気通信事業者ならではのキャリアサービスおよびNTTグループ商材(に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力
・AI、データサイエンスによるデータ分析スキル
●ポジションの魅力
当社のネットワークサービスや情報機器などの自社サービス・製品はもとより、市場に溢れる様々なICTサービス・製品を組み合わせて、大学のお客様が抱える課題を解決するお仕事、ひいては日本の明るい未来を創造するお仕事に私たちと一緒にチャレンジしませんか?
本ポストは当社の法人営業分野の中でも、ビジネスの規模と社会的意義の両面において極めて重要なポストです。
私たちが担当する東京都内の大学は、日本の高等教育を象徴するシンボリックなお客様が多く、大規模なビジネスを経験する機会・最新の技術に触れる機会が溢れています。
また「教育」は「国力の糧」であり、日本が成長しつづけるための人材を育成する場として教育機関は極めて重要な役割を担っています。その教育機関の中でも最高学府である大学のビジネスに携わることは、大学のお客様に対する直接的な価値提供に留まらず、日本の未来に対する価値提供と言っても過言ではありません。
以上、本ポストでの業務はお客様の満足だけでなく、日本の社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのあるお仕事です。
また大学分野での経験を活かして将来的には公共ユーザや民需ユーザなど他分野へチャレンジするなど、自らの幅を広げること・経験値を高めることも可能です。
私たちは、何よりもチームワーク(輪)を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。
私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる皆様のご応募をお待ちしています。
【具体的な業務例】
1. 新規案件開拓:お客様からの相談やコンサルを切り口に、他社既存のシステム奪回(※1)、新規システム導入(※2)にチャレンジする
2. 既存案件の深耕:自社既存のシステムにおいて運用フェーズで発生した問題の改善・課題解決に繋がる提案を行うことで、お客様との関係値をさらに深めていく(※3)
3. 以上1,2の提案プロジェクトにおいて、自社SEや関係各社をまとめながら、お客様提案・対応にあたる
●入社後に成長できる点
・大規模提案プロジェクトのマネジメントスキル
・コンサルティング営業スキル(顕在/潜在ニーズ把握、顧客課題の分析、解決の方向性の提案)
・電気通信事業者ならではのキャリアサービスおよびNTTグループ商材(に関する知識・提案スキル
・他社及び関連組織とのトータルコーディネート力
・AI、データサイエンスによるデータ分析スキル
●ポジションの魅力
当社のネットワークサービスや情報機器などの自社サービス・製品はもとより、市場に溢れる様々なICTサービス・製品を組み合わせて、大学のお客様が抱える課題を解決するお仕事、ひいては日本の明るい未来を創造するお仕事に私たちと一緒にチャレンジしませんか?
本ポストは当社の法人営業分野の中でも、ビジネスの規模と社会的意義の両面において極めて重要なポストです。
私たちが担当する東京都内の大学は、日本の高等教育を象徴するシンボリックなお客様が多く、大規模なビジネスを経験する機会・最新の技術に触れる機会が溢れています。
また「教育」は「国力の糧」であり、日本が成長しつづけるための人材を育成する場として教育機関は極めて重要な役割を担っています。その教育機関の中でも最高学府である大学のビジネスに携わることは、大学のお客様に対する直接的な価値提供に留まらず、日本の未来に対する価値提供と言っても過言ではありません。
以上、本ポストでの業務はお客様の満足だけでなく、日本の社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのあるお仕事です。
また大学分野での経験を活かして将来的には公共ユーザや民需ユーザなど他分野へチャレンジするなど、自らの幅を広げること・経験値を高めることも可能です。
私たちは、何よりもチームワーク(輪)を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。
私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる皆様のご応募をお待ちしています。
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのバックエンドエンジニア(Webアプリ開発・運用保守)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI・DXコンサルティングおよびAIクラウドサービスで培ったAIモデル・知財をシステムに組み込んだ、顧客向けDXソリューションのバックエンド(サーバーサイド)開発を担うポジションです。介護・飲食・物流・宿泊業向けDXコンサル・開発など、不動産にとどまらない幅広い業界の実績があります。Java、C#、Python等を用いた5年以上の商用Webアプリケーション開発経験をお持ちで、パフォーマンスを考慮したRDB設計やパブリッククラウドでの開発経験がある方に向いています。
<手がけるサービス・事業領域>
AI・DXコンサルティングでは過去データに基づき、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。事業領域は不動産にとどまらず、飲食、物流、宿泊業等の新規領域でのDX実績も増加しています。顧客課題に対してビジネス/テクノロジー両面からアプローチし、将来的にはSaaSとしての事業化・クライアントとの共同事業や新規ビジネス立ち上げにも関わることができます。
<手がける技術領域>
主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心に、インフラ(AWSやIaaS等)、AI領域など多岐にわたります。サービス企画から要求分析、要件定義、設計、開発、運用までの全工程に、経験・スキル・得意分野に応じて携わり、フルスタックエンジニアやスペシャリストとしての幅を広げていただきます。
<直近の開発実績の一例>
・介護業界向け訪問員AIマニュアルDXコンサル・開発
・飲食業界向け開業支援DXコンサル・開発
・物流業界向け倉庫管理支援DXコンサル・開発
・宿泊業界向けホテル業務改善DXコンサル・開発
●仕事内容
AI・DXコンサルティングで培った様々な事業領域での実績や、AIクラウドサービスで培ったAIモデル・知財をシステムに組み込んだ顧客向けDXソリューション開発、既存サービスの機能・技術基盤整備、運用保守業務等を担当します。
<手がけるサービス・事業領域>
AI・DXコンサルティングでは過去データに基づき、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。事業領域は不動産にとどまらず、飲食、物流、宿泊業等の新規領域でのDX実績も増加しています。顧客課題に対してビジネス/テクノロジー両面からアプローチし、将来的にはSaaSとしての事業化・クライアントとの共同事業や新規ビジネス立ち上げにも関わることができます。
<手がける技術領域>
主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心に、インフラ(AWSやIaaS等)、AI領域など多岐にわたります。サービス企画から要求分析、要件定義、設計、開発、運用までの全工程に、経験・スキル・得意分野に応じて携わり、フルスタックエンジニアやスペシャリストとしての幅を広げていただきます。
<直近の開発実績の一例>
・介護業界向け訪問員AIマニュアルDXコンサル・開発
・飲食業界向け開業支援DXコンサル・開発
・物流業界向け倉庫管理支援DXコンサル・開発
・宿泊業界向けホテル業務改善DXコンサル・開発
●仕事内容
AI・DXコンサルティングで培った様々な事業領域での実績や、AIクラウドサービスで培ったAIモデル・知財をシステムに組み込んだ顧客向けDXソリューション開発、既存サービスの機能・技術基盤整備、運用保守業務等を担当します。
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのAIエンジニア/データサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産、金融、物流をはじめとする多様な業界向けAIコンサルティングサービスの展開に加え、主力AIクラウドサービスへの技術適用を進めるAIカンパニーでのポジションです。本ポジションでは、機械学習・深層学習・画像認識・自然言語処理(NLP)・レコメンドシステム等のAIアルゴリズム・ソフトウェア開発を担うAIエンジニア/データサイエンティストを募集します。既存ライブラリの活用にとどまらず、ご自身でアルゴリズムの設計・実装・改善まで踏み込める技術力と、顧客と対話しながら課題をヒアリングし、データサイエンスの知見をビジネス成果に変換していく意欲をお持ちの方に向いたポジションです。
●主な仕事内容
・PoCプロジェクト、プロダクト開発でのデータ分析・AIアルゴリズム開発
・AIアルゴリズムを組み込んだシステム・プロダクトの設計・実装・開発
●技術領域(いずれか1つまたは複数を担当)
・統計解析(時系列分析、検定、ベイズ推定、因果推論等)
・機械学習(深層学習、勾配ブースティング、クラスタリング等)
・画像認識(物体認識、異常検知、GAN、3次元認識等)
・自然言語処理(チャットボット、BERT、LLM等)
・上記技術を用いたWebアプリケーション・レコメンドシステム開発
●ポジションの魅力
・各プロダクト開発、コンサルティングサービスにおいて技術者自らが実装することが求められるため、機械学習・画像認識・自然言語処理等の技術力をプロジェクトを通して磨ける
・不動産・金融・物流など注力業界をはじめとした幅広い業界の課題解決に携われる
・クラウド開発環境(GitHub、AWS等)、MLFlow・SageMaker等の学習管理ツール、MLOps、CI/CD等のスキルもプロジェクトを通して伸ばせる
・お客様やSaaSのプロダクトポネージャー(PdM)、セールス等ビジネスサイドのメンバーとコミュニケーションを取る機会があり、AIの社会実装に必要な企画・提案・顧客コミュニケーション等のビジネススキルも身につけられる
●求める働き方
社内に閉じた研究・開発ではなく、お客様に直接向き合いながら課題をヒアリングし、AI・データ活用によるソリューションを共に作り上げる「顧客伴走型(FDE:Forward Deployed Engineer)」のスタイルを重視しています。既存のツール・ライブラリの活用にとどまらず、ご自身でアルゴリズムの設計・実装・改善まで踏み込める技術力を前提としたポジションです。
●主な仕事内容
・PoCプロジェクト、プロダクト開発でのデータ分析・AIアルゴリズム開発
・AIアルゴリズムを組み込んだシステム・プロダクトの設計・実装・開発
●技術領域(いずれか1つまたは複数を担当)
・統計解析(時系列分析、検定、ベイズ推定、因果推論等)
・機械学習(深層学習、勾配ブースティング、クラスタリング等)
・画像認識(物体認識、異常検知、GAN、3次元認識等)
・自然言語処理(チャットボット、BERT、LLM等)
・上記技術を用いたWebアプリケーション・レコメンドシステム開発
●ポジションの魅力
・各プロダクト開発、コンサルティングサービスにおいて技術者自らが実装することが求められるため、機械学習・画像認識・自然言語処理等の技術力をプロジェクトを通して磨ける
・不動産・金融・物流など注力業界をはじめとした幅広い業界の課題解決に携われる
・クラウド開発環境(GitHub、AWS等)、MLFlow・SageMaker等の学習管理ツール、MLOps、CI/CD等のスキルもプロジェクトを通して伸ばせる
・お客様やSaaSのプロダクトポネージャー(PdM)、セールス等ビジネスサイドのメンバーとコミュニケーションを取る機会があり、AIの社会実装に必要な企画・提案・顧客コミュニケーション等のビジネススキルも身につけられる
●求める働き方
社内に閉じた研究・開発ではなく、お客様に直接向き合いながら課題をヒアリングし、AI・データ活用によるソリューションを共に作り上げる「顧客伴走型(FDE:Forward Deployed Engineer)」のスタイルを重視しています。既存のツール・ライブラリの活用にとどまらず、ご自身でアルゴリズムの設計・実装・改善まで踏み込める技術力を前提としたポジションです。
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのデータサイエンティスト&プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産業界、金融業界、物流業界を始めとした様々な業界向けのAIコンサルティングサービスの展開や、自社AIクラウドサービスへの技術適用、成長に向けて、機械学習・深層学習・画像認識・自然言語処理(NLP)・レコメンドシステム等の技術を用いたPoC(概念実証)・開発プロジェクトをリードするポジションです。データサイエンティスト兼プロジェクトリーダーとして、技術力を活かしてプロジェクトをリードしながら、顧客折衝や提案活動にも携わりたい方に向いています。
●主な仕事内容
・PoC・開発プロジェクトのマネジメント・リーディング(スケジュール管理、仕事のアサイン等)
・PoC・開発プロジェクトでのデータ分析、AIアルゴリズム・ソフトウェア開発
・PoC・開発プロジェクトでの顧客折衝・報告(業務範囲・顧客期待値調整、プロジェクト推進のためのコミュニケーション等)
・セールス活動でのPoC・開発プロジェクトの提案具体化
●技術領域(いずれか一つまたは複数をご担当いただきます)
・統計解析技術(時系列分析、検定、ベイズ推定、因果推論など)
・機械学習技術(深層学習/ディープラーニング、勾配ブースティング、クラスタリングなど)
・画像認識技術(物体認識、異常検知、GAN、3次元認識等)
・自然言語処理(NLP)技術(チャットボット、BERT、LLM等)
・上記先端技術を用いたWebアプリケーション、レコメンドシステム開発
●ポジションの魅力
・各プロダクト開発、コンサルティングサービスにおいて技術者が自ら実装することが求められるため、各プロジェクトを通して周りの技術者とともに機械学習、画像認識、自然言語処理等の技術力を磨くことが可能です。
・技術者がコンサルタントとともに直接顧客と会話し提案内容を具体的に詰めていくため、技術力に加えてコンサルティング・企画・提案・顧客コミュニケーションなどのビジネススキルを身に付けることが可能です。
・不動産業界、金融業界、物流業界等を始めとした様々な業界の問題解決に取り組んでいるため、幅広い業界や技術領域のテーマに携われる機会があります。
・クラウド開発環境(GitHub、AWS等)、学習データ作成/学習管理ツール(MLflow、SageMaker、各種アノテーションツール等)、MLOps、CI/CDなどのサービス開発・運用に不可欠なスキルについてもプロジェクトを通して伸ばすことができます。
●主な仕事内容
・PoC・開発プロジェクトのマネジメント・リーディング(スケジュール管理、仕事のアサイン等)
・PoC・開発プロジェクトでのデータ分析、AIアルゴリズム・ソフトウェア開発
・PoC・開発プロジェクトでの顧客折衝・報告(業務範囲・顧客期待値調整、プロジェクト推進のためのコミュニケーション等)
・セールス活動でのPoC・開発プロジェクトの提案具体化
●技術領域(いずれか一つまたは複数をご担当いただきます)
・統計解析技術(時系列分析、検定、ベイズ推定、因果推論など)
・機械学習技術(深層学習/ディープラーニング、勾配ブースティング、クラスタリングなど)
・画像認識技術(物体認識、異常検知、GAN、3次元認識等)
・自然言語処理(NLP)技術(チャットボット、BERT、LLM等)
・上記先端技術を用いたWebアプリケーション、レコメンドシステム開発
●ポジションの魅力
・各プロダクト開発、コンサルティングサービスにおいて技術者が自ら実装することが求められるため、各プロジェクトを通して周りの技術者とともに機械学習、画像認識、自然言語処理等の技術力を磨くことが可能です。
・技術者がコンサルタントとともに直接顧客と会話し提案内容を具体的に詰めていくため、技術力に加えてコンサルティング・企画・提案・顧客コミュニケーションなどのビジネススキルを身に付けることが可能です。
・不動産業界、金融業界、物流業界等を始めとした様々な業界の問題解決に取り組んでいるため、幅広い業界や技術領域のテーマに携われる機会があります。
・クラウド開発環境(GitHub、AWS等)、学習データ作成/学習管理ツール(MLflow、SageMaker、各種アノテーションツール等)、MLOps、CI/CDなどのサービス開発・運用に不可欠なスキルについてもプロジェクトを通して伸ばすことができます。
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのプロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事概要
同社の中核事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属し、不動産・ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした複数ドメインでのBtoB SaaS事業開発を担うプロダクトマネージャー(PdM)ポジションです。プロダクトの企画立案から数値分析に基づくグロースまで一貫して携わり、事業成長を牽引します。
●具体的な業務内容
・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務
●事業ドメインについて
同社が扱うのはBtoBの業務用SaaSプロダクトであり、toC向けサービスのご経験のみでは活かせる範囲が限定的です。不動産・金融・ヘルスケア等、特定業界に特化した「バーティカルSaaS」領域でのプロダクトマネジメント・事業開発経験をお持ちの方を特に歓迎します。
同社の中核事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属し、不動産・ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした複数ドメインでのBtoB SaaS事業開発を担うプロダクトマネージャー(PdM)ポジションです。プロダクトの企画立案から数値分析に基づくグロースまで一貫して携わり、事業成長を牽引します。
●具体的な業務内容
・新規領域でのBtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務
●事業ドメインについて
同社が扱うのはBtoBの業務用SaaSプロダクトであり、toC向けサービスのご経験のみでは活かせる範囲が限定的です。不動産・金融・ヘルスケア等、特定業界に特化した「バーティカルSaaS」領域でのプロダクトマネジメント・事業開発経験をお持ちの方を特に歓迎します。
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのプロダクトオーナー(PO)/企画・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中核事業の一つであるクラウドソリューション(SaaSサービス)を扱う部署に所属し、不動産仲介会社向けの不動産AI査定サービスを始めとする各種クラウドサービスの企画及び運営を担うプロダクトオーナー(PO)ポジションです。エンジニアチームと連携して、マーケットインの発想で顧客の声をプロダクトに反映し、プロダクトの成長及び事業成長に貢献していただきます。担当するプロダクトは入社後に適性を考慮して相談いたします。
●ミッション
・サービスの責任者として担当プロダクトのPL管理を行います
・担当プロダクトの売上及び利益目標の達成のために、システム面・ビジネス面の両軸で戦略を立案し、社内メンバーを巻き込んで実行します。
●具体的な業務
・システムディレクターと連携してプロダクトの企画を行い、プロダクトの訴求力を強化して事業成果につなげます
・セールス部門と連携して契約獲得につなげるための戦略策定や実行のアシストを行います
・円滑なサービス運用を実現するために運用フローの整備を行います
※担当するプロダクトは入社後に適性を考慮して相談いたします。
●求める経験の方向性
プロダクトの機能企画や運用改善を主体的に推進いただくポジションであり、オペレーション運用や営業推進が中心のご経験のみでは対応が難しい場合があります。不動産・金融領域など専門ドメインでのプロダクト企画・PdM実務のご経験を重視します。
●ミッション
・サービスの責任者として担当プロダクトのPL管理を行います
・担当プロダクトの売上及び利益目標の達成のために、システム面・ビジネス面の両軸で戦略を立案し、社内メンバーを巻き込んで実行します。
●具体的な業務
・システムディレクターと連携してプロダクトの企画を行い、プロダクトの訴求力を強化して事業成果につなげます
・セールス部門と連携して契約獲得につなげるための戦略策定や実行のアシストを行います
・円滑なサービス運用を実現するために運用フローの整備を行います
※担当するプロダクトは入社後に適性を考慮して相談いたします。
●求める経験の方向性
プロダクトの機能企画や運用改善を主体的に推進いただくポジションであり、オペレーション運用や営業推進が中心のご経験のみでは対応が難しい場合があります。不動産・金融領域など専門ドメインでのプロダクト企画・PdM実務のご経験を重視します。
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの営業マネージャー(不動産テック)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産テック領域における営業マネージャーとして、担当役員や他のマネージャーとともに所属部署の戦略・戦術を立案し、不動産業界向けサービスの営業実務遂行とメンバーマネジメントを担うポジションです。具体的には、新規クライアント開拓および既存クライアントのリテンションを目的とした、不動産テックサービス(SaaS・クラウドサービス)の営業活動を担当します。あわせて、クライアントからの声を吸い上げてサービス企画チームに共有し、サービスの魅力向上につなげる活動も行います。
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの社内情報システム担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの業務インフラ(内部システムネットワーク)に関する企画・構築・運営を中心に担当します。Microsoft 365やActive Directoryの管理・運用、社内問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)、情報セキュリティ担当と連携したセキュリティ向上施策の企画立案・構築・運営など、社員が使う情報システム全般に幅広く関わるポジションです。
【担当業務】
1. グループの業務インフラに関する企画・構築・運営
2. 社内問い合わせ対応
3. 情報セキュリティ担当と連携した情報セキュリティ向上のための企画立案・構築・運営(部門からの新規SaaS/ツール導入相談における設定確認等を含む)
4. 社員が使用する情報システムに関する業務全般
5. クラウドサービスのリスク評価
【運用・管理・保守業務に必要なスキル】
・Microsoft 365の管理、運用スキル(Enterprise環境での実務としての運用・設定変更経験)
・L3レベルまでの物理ネットワークに関する知識
・事業会社出身であれば受け入れテスト経験、SIer出身であれば納品前テスト経験(仕様書を基にテスト項目を作成できるレベル)
・Active Directoryに関する知識(構築を委託するベンダーの説明が理解でき、対等に話ができるレベル)
【チーム体制】
情報システム・セキュリティ領域を専任で担う少人数体制のチームの一員として、セキュリティ担当と密に連携しながら業務にあたります。情報セキュリティの専門領域はセキュリティ担当が主体となりますが、日々の問い合わせ対応や部門からの相談の中でセキュリティに関わる論点も扱うため、セキュリティに対する基本的な感度・関心も大切にしています。
【担当業務】
1. グループの業務インフラに関する企画・構築・運営
2. 社内問い合わせ対応
3. 情報セキュリティ担当と連携した情報セキュリティ向上のための企画立案・構築・運営(部門からの新規SaaS/ツール導入相談における設定確認等を含む)
4. 社員が使用する情報システムに関する業務全般
5. クラウドサービスのリスク評価
【運用・管理・保守業務に必要なスキル】
・Microsoft 365の管理、運用スキル(Enterprise環境での実務としての運用・設定変更経験)
・L3レベルまでの物理ネットワークに関する知識
・事業会社出身であれば受け入れテスト経験、SIer出身であれば納品前テスト経験(仕様書を基にテスト項目を作成できるレベル)
・Active Directoryに関する知識(構築を委託するベンダーの説明が理解でき、対等に話ができるレベル)
【チーム体制】
情報システム・セキュリティ領域を専任で担う少人数体制のチームの一員として、セキュリティ担当と密に連携しながら業務にあたります。情報セキュリティの専門領域はセキュリティ担当が主体となりますが、日々の問い合わせ対応や部門からの相談の中でセキュリティに関わる論点も扱うため、セキュリティに対する基本的な感度・関心も大切にしています。
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのセキュリティ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
CISO直下の情報セキュリティ推進担当として、全社の情報セキュリティ・個人情報保護に関する企画から運用までを担うポジションです。コーポレートIT環境はMicrosoft 365を基盤としていますが、社外に提供するプロダクト・サービスはAWS上に構築されています。そのため本ポジションでは、社内向けの規程整備・モニタリング・教育といった一般的なセキュリティガバナンス業務に加えて、AWS上で開発されるプロダクト・サービスのセキュリティレビュー(新規リリース前の構成確認、リスクに応じた許可条件の提示等)が業務の中心的な比重を占めます。単純に脆弱性診断ツールを実行し結果を報告するだけの業務ではなく、システム構成を理解した上で、どこにリスクがあり何を条件に許可すべきかを自ら判断できることを重視しています。
【お任せする役割】
・AWS上で開発される同社プロダクト・他社提供サービスのセキュリティレビュー(構成確認、リスク評価、リリース可否判断のための条件提示)
・社内各部門からの新規SaaS/AIツール導入等に関するセキュリティ相談・審査(データアクセス範囲・権限設計等の確認)
・外部セキュリティ評価サービス(アシュアード等)を活用した効率的な審査運用(一次評価を外部委託しつつ、精度が不十分な場合は自ら追加調査)
・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定・運用
・情報セキュリティ状況のモニタリング(状況把握、分析、改善推進)
・情報セキュリティに関する従業員教育(企画/実施/効果分析)
・CSIRT活動(平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応)
・各種活動における社内横断的コミュニケーション(事業部門、経営層全般)
【お任せする役割】
・AWS上で開発される同社プロダクト・他社提供サービスのセキュリティレビュー(構成確認、リスク評価、リリース可否判断のための条件提示)
・社内各部門からの新規SaaS/AIツール導入等に関するセキュリティ相談・審査(データアクセス範囲・権限設計等の確認)
・外部セキュリティ評価サービス(アシュアード等)を活用した効率的な審査運用(一次評価を外部委託しつつ、精度が不十分な場合は自ら追加調査)
・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定・運用
・情報セキュリティ状況のモニタリング(状況把握、分析、改善推進)
・情報セキュリティに関する従業員教育(企画/実施/効果分析)
・CSIRT活動(平時の情報収集/分析、有事でのインシデント対応)
・各種活動における社内横断的コミュニケーション(事業部門、経営層全般)
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのコンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産アセットマネジメント会社における、コンプライアンス全般とDX推進を担うポジションです。コンプライアンス体制の整備・運営を軸に、AI・IT等の最先端技術を活用した業務高度化にも携わっていただきます。
同社は、2014年に設立された会社です。2019年に社名を変更し、マザーズ上場の後、2020年には東証1部に昇格、2022年にプライム市場に移行と急成長している会社です。不動産投資事業については2019年からスタートし、現在7年目に入っています。この7年の間に、オフィス、レジデンス、リテール、学生マンション、ヘルスケア施設と幅広いタイプのアセットに投資してきました。
2021年12月にグループ会社の100%出資にて、アセットマネジメント会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。現在AUM 1,500億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。
●業務内容:不動産アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス全般業務・DX推進
◆コンプライアンス態勢の整備・運営
以下のコンプライアンス関連業務のうち、ご経験に応じた業務を行っていただきます。
・コンプライアンス遵守状況の検証・提案、変更等
・コンプライアンス違反案件の内容確認・調査と対応指導
・コンプライアンス・プログラムの策定・遂行
・社内規程等の体系の検証・提案
・役職員へのコンプライアンス教育
・各種統括業務(リスク管理・自己点検・信用調査等)
・情報システム及び情報セキュリティ管理
・法人関係情報の管理
・広告等審査
・監督官庁対応
・AML/CFT推進
・FATCA対応
・コンプライアンス委員会の運営
・従業員等からの問合せ、告発等への対応
◆AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使した業務の高度化・DX推進
『10年後の当たり前』、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』というキーワードを基に、グループ内のAIコンサルタントやデータサイエンティスト、エンジニアと内容を確認しながら、コンプライアンス業務の高度化・DX推進を行っていただきます。
【グループによるプロジェクト事例】(コンプライアンス業務以外も含みます)
・IoT・AIなどの技術を暮らしの中に活用した賃貸マンション(AIFLATシリーズ)
・大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援
・ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援
・大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入
・大手不動産企業向けAI-OCRの導入支援
・AI査定 CLOUD
同社は、2014年に設立された会社です。2019年に社名を変更し、マザーズ上場の後、2020年には東証1部に昇格、2022年にプライム市場に移行と急成長している会社です。不動産投資事業については2019年からスタートし、現在7年目に入っています。この7年の間に、オフィス、レジデンス、リテール、学生マンション、ヘルスケア施設と幅広いタイプのアセットに投資してきました。
2021年12月にグループ会社の100%出資にて、アセットマネジメント会社を設立し、2023年3月には新規私募ファンドを組成、AUM約400億円の資産運用を開始し、本格的にファンド事業に参入しました。現在AUM 1,500億円を通過点としてさらなる規模拡大を目指しており、投資事業、そしてこのファンド事業をさらに拡大していくことにお手伝いいただける方を必要としています。
●業務内容:不動産アセットマネジメント会社におけるコンプライアンス全般業務・DX推進
◆コンプライアンス態勢の整備・運営
以下のコンプライアンス関連業務のうち、ご経験に応じた業務を行っていただきます。
・コンプライアンス遵守状況の検証・提案、変更等
・コンプライアンス違反案件の内容確認・調査と対応指導
・コンプライアンス・プログラムの策定・遂行
・社内規程等の体系の検証・提案
・役職員へのコンプライアンス教育
・各種統括業務(リスク管理・自己点検・信用調査等)
・情報システム及び情報セキュリティ管理
・法人関係情報の管理
・広告等審査
・監督官庁対応
・AML/CFT推進
・FATCA対応
・コンプライアンス委員会の運営
・従業員等からの問合せ、告発等への対応
◆AI・ITソリューションなど最先端技術を駆使した業務の高度化・DX推進
『10年後の当たり前』、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』というキーワードを基に、グループ内のAIコンサルタントやデータサイエンティスト、エンジニアと内容を確認しながら、コンプライアンス業務の高度化・DX推進を行っていただきます。
【グループによるプロジェクト事例】(コンプライアンス業務以外も含みます)
・IoT・AIなどの技術を暮らしの中に活用した賃貸マンション(AIFLATシリーズ)
・大手飲食チェーン向けのITを活用した店舗経営支援
・ホテルチェーン向け社内オペレーション改善に向けたDX支援
・大手物流企業向けの新規事業における倉庫管理システム導入
・大手不動産企業向けAI-OCRの導入支援
・AI査定 CLOUD
大手監査法人での経営コンサルタント(農業グループ向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
仕事内容
農業グループ向けの各種コンサルティングをお任せするポジションです。農業現場と監督官庁を繋ぎ、業界全体の変革を支援します。
●業務内容
・中期経営計画の策定
−役員層とのディスカッションを通じたMVV(Mission,Vision,Value)の明確化
−MVV実現に向けた数値目標、KPI、行動計画の策定
・人事制度再構築・導入準備(エンゲージメント調査含む)
−基幹人事制度(等級、人事評価・報酬制度)、その他人事諸制度の策定
−職員研修(マネジメント研修や人事考課者研修)の企画・実施
・管理会計制度の構築・運用
−損益管理や行動変革に資する管理会計の高度化支援 例:場所別・部署別の管理会計KPI設計
・組合員意識調査の実施
−組合員の意識や満足度の現状分析、アンケート設計・インタビュー、集計結果レポーティング、経営課題への落とし込み
・DX化支援
−BPR(業務プロセス改革)による現状課題の洗い出し
−ERPシステム導入支援、DX化に伴う組織文化改革の推進
なお、コンサルティング対象は「経営、会計、人事、IT等」であり、「農業」そのものではありません。
●業務内容
・中期経営計画の策定
−役員層とのディスカッションを通じたMVV(Mission,Vision,Value)の明確化
−MVV実現に向けた数値目標、KPI、行動計画の策定
・人事制度再構築・導入準備(エンゲージメント調査含む)
−基幹人事制度(等級、人事評価・報酬制度)、その他人事諸制度の策定
−職員研修(マネジメント研修や人事考課者研修)の企画・実施
・管理会計制度の構築・運用
−損益管理や行動変革に資する管理会計の高度化支援 例:場所別・部署別の管理会計KPI設計
・組合員意識調査の実施
−組合員の意識や満足度の現状分析、アンケート設計・インタビュー、集計結果レポーティング、経営課題への落とし込み
・DX化支援
−BPR(業務プロセス改革)による現状課題の洗い出し
−ERPシステム導入支援、DX化に伴う組織文化改革の推進
なお、コンサルティング対象は「経営、会計、人事、IT等」であり、「農業」そのものではありません。
大手銀行での海外経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容/案件例
●グローバルバンキング部門(海外事業)の経営管理業務
以下業務を、主にグローバルバンキング部門海外拠点、国内拠点、関連部店と協働して実施。
・予算策定、部門内予算、リソース分配(リスクアセット、ファンデッドアセット等)計画策定、計数進捗・実績管理
・ALM(含む高度化)
・業績評価(財務的成果、KPI)
・上記内容に纏わる戦略企画、等
<部門採用担当責任者からのコメント>
- 当社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。
転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
- 自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
- 金融機関の海外ビジネスで実現したい何か、その実現に貢献可能なこれまでのキャリアやスキルをお持ちであれば、ぜひご応募ください。
想定されるキャリアパス
グローバルバンキング部門内での国内外本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。
*約6割が海外勤務
●グローバルバンキング部門(海外事業)の経営管理業務
以下業務を、主にグローバルバンキング部門海外拠点、国内拠点、関連部店と協働して実施。
・予算策定、部門内予算、リソース分配(リスクアセット、ファンデッドアセット等)計画策定、計数進捗・実績管理
・ALM(含む高度化)
・業績評価(財務的成果、KPI)
・上記内容に纏わる戦略企画、等
<部門採用担当責任者からのコメント>
- 当社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。
転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
- 自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
- 金融機関の海外ビジネスで実現したい何か、その実現に貢献可能なこれまでのキャリアやスキルをお持ちであれば、ぜひご応募ください。
想定されるキャリアパス
グローバルバンキング部門内での国内外本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。
*約6割が海外勤務
グループの海外ビジネス戦略企画/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容/案件例>
●海外事業の戦略企画・実行
- アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど世界各地で展開する当行のグローバル事業を統括し、グループ全体の海外ビジネスを成長させるための戦略策定から実行までを担当。
- グループの成長を牽引する海外ビジネスの経営計画策定、計画実行に向けた業績評価・組織体制・各種枠組みの整備など。
<部門採用担当責任者からのコメント>
- 当行には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。
転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
- 自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
- 金融機関の海外ビジネスで実現したい何か、その実現に貢献可能なこれまでのキャリアやスキルをお持ちであれば、ぜひご応募ください。
<想定されるキャリアパス>
海外事業部門内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。
*約6割が海外勤務
●海外事業の戦略企画・実行
- アメリカ・ヨーロッパ・アジアなど世界各地で展開する当行のグローバル事業を統括し、グループ全体の海外ビジネスを成長させるための戦略策定から実行までを担当。
- グループの成長を牽引する海外ビジネスの経営計画策定、計画実行に向けた業績評価・組織体制・各種枠組みの整備など。
<部門採用担当責任者からのコメント>
- 当行には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。
転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
- 自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
- 金融機関の海外ビジネスで実現したい何か、その実現に貢献可能なこれまでのキャリアやスキルをお持ちであれば、ぜひご応募ください。
<想定されるキャリアパス>
海外事業部門内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動など。
*約6割が海外勤務
銀行&商社系リース会社でのICT開発(アプリ共通チーム担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記のプロジェクトの企画/推進、及び、アプリケーションシステム開発/保守業務を担当して頂きます。
1.開発標準策定
現行の開発プロセスを適正化/標準化し、IT組織の業務改善や生産性向上を目指します。
・開発標準の策定、成果物標準化、品質評価ルール策定
・システム開発ガイドライン/アーキテクチャガイドライン/データ連携ガイドラインの策定
2.IT業務高度化
上記1で策定した開発標準に基づいてIT組織の業務プロセスを見直し、ITサービスの安定提供と継続的な改善を目指します。
・ITサービスマネジメント(変更管理/インシデント管理/問題管理、等)プロセス適性化
・構成管理ツール導入、導入後の保守/運用
3.アプリ開発保守
・担当システムに関する問合せ対応
・ビジネスからの開発/改善要望への対応、見積取得、ベンダーへの発注/契約手続き
・開発時における作業指示や進捗管理など、ベンダーマネジメント全般
・障害対応(障害時の、対ベンダー/対ユーザーのコミュニケーション、内部報告など)
1.開発標準策定
現行の開発プロセスを適正化/標準化し、IT組織の業務改善や生産性向上を目指します。
・開発標準の策定、成果物標準化、品質評価ルール策定
・システム開発ガイドライン/アーキテクチャガイドライン/データ連携ガイドラインの策定
2.IT業務高度化
上記1で策定した開発標準に基づいてIT組織の業務プロセスを見直し、ITサービスの安定提供と継続的な改善を目指します。
・ITサービスマネジメント(変更管理/インシデント管理/問題管理、等)プロセス適性化
・構成管理ツール導入、導入後の保守/運用
3.アプリ開発保守
・担当システムに関する問合せ対応
・ビジネスからの開発/改善要望への対応、見積取得、ベンダーへの発注/契約手続き
・開発時における作業指示や進捗管理など、ベンダーマネジメント全般
・障害対応(障害時の、対ベンダー/対ユーザーのコミュニケーション、内部報告など)
銀行&商社系リース会社でのリスク管理(海外人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループの海外拠点(海外支店/海外現地法人)のリスク管理(信用リスク、市場/流動性リスク、アセットリスク等)
・各地の現地職員や本社事業部門との連携を通じた、海外拠点のリスクにかかる情報収集/マネジメントへの報告、管理体制整備にかかる企画/遂行
・東京本社での一定の経験を経た上で、海外拠点にて勤務することもあり。東京本社とのハブとなり、海外拠点の経営管理/リスク管理の体制整備/強化を行う
<本ポジションの魅力>
・当社は、海外企業の買収や提携を通じ、航空機リースや不動産などビジネス領域を拡大しており、それに合わせて海外拠点やグループ会社の経営管理基盤の強化を進めているところ
・本ポジションを通じ、当社における新たなビジネス領域でのリスク管理体制を構築する業務に携わることができること
・リスク管理は経営管理そのものであり、コーポレートスタッフとして経営管理に参画できること、また、多様化するリースビジネスや事業投資に対するリスク管理実務を行う中で専門性を高めることができること
・加えて、リスク管理部における海外人材として東京本社と海外拠点との間でキャリアアップを行うことでグローバルに活躍できる人材になれること
・各地の現地職員や本社事業部門との連携を通じた、海外拠点のリスクにかかる情報収集/マネジメントへの報告、管理体制整備にかかる企画/遂行
・東京本社での一定の経験を経た上で、海外拠点にて勤務することもあり。東京本社とのハブとなり、海外拠点の経営管理/リスク管理の体制整備/強化を行う
<本ポジションの魅力>
・当社は、海外企業の買収や提携を通じ、航空機リースや不動産などビジネス領域を拡大しており、それに合わせて海外拠点やグループ会社の経営管理基盤の強化を進めているところ
・本ポジションを通じ、当社における新たなビジネス領域でのリスク管理体制を構築する業務に携わることができること
・リスク管理は経営管理そのものであり、コーポレートスタッフとして経営管理に参画できること、また、多様化するリースビジネスや事業投資に対するリスク管理実務を行う中で専門性を高めることができること
・加えて、リスク管理部における海外人材として東京本社と海外拠点との間でキャリアアップを行うことでグローバルに活躍できる人材になれること
独立系M&AファームでのM&Aコンサルタント_アドバイザークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜5000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
◆M&Aのプロになれる一気通貫の担当制度/後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援/東証プライム市場上場◆
●事業概要:同社では「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応したM&Aを提案しています。
経営環境の変化や時代の変遷に対応する企業の経営体制の構築をM&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。
●業務概要:M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。
業務の流れ
1.案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案 等
2.案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
3.マッチング
・買収候補先の探索(オンラインM&A市場SMARTへの掲載)、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
◆M&Aのプロになれる一気通貫の担当制度/後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援/東証プライム市場上場◆
●事業概要:同社では「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応したM&Aを提案しています。
経営環境の変化や時代の変遷に対応する企業の経営体制の構築をM&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。
●業務概要:M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。
業務の流れ
1.案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案 等
2.案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
3.マッチング
・買収候補先の探索(オンラインM&A市場SMARTへの掲載)、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
【保険業界向け】ITコンサルティング会社でのITコンサルタント・ビジネスアナリスト / 東京
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、PM/SE/BA(ビジネスアナリスト)の肩書きにとどまらず、保険業界向けシステム開発において、オンサイト(日本)とオフショア(ベトナム)の多国籍チームを横断的に推進し、顧客との交渉や要件整理、意思決定をリードする役割です。
※ご経験に応じて、プロジェクトマネジメント業務の一部をお任せする可能性もございます。
【主な業務内容】
1. 業務課題のヒアリング・分析
・顧客企業の業務プロセス、課題、ニーズを丁寧にヒアリング
2. 要件定義・システム企画支援
・顧客と共に、業務改善に必要な機能や業務フローを定義
・業務要件をITシステム要件へと変換
・開発チームに対して仕様の伝達・折衝
3. プロジェクトマネジメント支援
・要件定義フェーズの進行管理
・顧客と開発チームの橋渡し
・テスト計画や受入支援、リリース計画への参画
【JOB事例】
1)大手生命保険会社の管理システムの新規機能開発および現行機能保守
2)保険会社様のIT部署より委託された自動車・がん・火災保険業務関連ツール開発
3)生命保険グループ会社にAIを活用したプロセスを自動化実現
※ご経験に応じて、プロジェクトマネジメント業務の一部をお任せする可能性もございます。
【主な業務内容】
1. 業務課題のヒアリング・分析
・顧客企業の業務プロセス、課題、ニーズを丁寧にヒアリング
2. 要件定義・システム企画支援
・顧客と共に、業務改善に必要な機能や業務フローを定義
・業務要件をITシステム要件へと変換
・開発チームに対して仕様の伝達・折衝
3. プロジェクトマネジメント支援
・要件定義フェーズの進行管理
・顧客と開発チームの橋渡し
・テスト計画や受入支援、リリース計画への参画
【JOB事例】
1)大手生命保険会社の管理システムの新規機能開発および現行機能保守
2)保険会社様のIT部署より委託された自動車・がん・火災保険業務関連ツール開発
3)生命保険グループ会社にAIを活用したプロセスを自動化実現
【財務会計系】ITコンサルティング会社でのITコンサルタント / 東京
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
財務会計パッケージ開発において、下記の業務を担当していただきます。
財務会計システムを開発している顧客とのコミュニケーションを図り、要件定義などの上流工程を推進します。
設計以降の工程は、国外のプロジェクトチームに仕様を共有し、案件の進行管理およびオフショア開発へとつなげます。
顧客リリース前の成果物に対するレビュー・検査の実施、およびリリース後の不具合対応を行います。
財務会計パッケージ開発において、下記の業務を担当していただきます。
財務会計システムを開発している顧客とのコミュニケーションを図り、要件定義などの上流工程を推進します。
設計以降の工程は、国外のプロジェクトチームに仕様を共有し、案件の進行管理およびオフショア開発へとつなげます。
顧客リリース前の成果物に対するレビュー・検査の実施、およびリリース後の不具合対応を行います。
【横浜・名古屋・神戸】PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業でのAIによるデータ分析エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、シミュレーションおよび機械学習を用いて設計分野のAIコンサルティングエンジニアとしてご活躍いただくポジションです。DX時代における製造業の製品開発上流における機能設計の感覚を養える機会も多いポジションです。具体的な職務内容として以下の通りとなります。
主な職務内容
【全般】
●シミュレーションによる学習データの生成。
●顧客要望に合わせた機械学習・深層学習モデルの実装と評価。
【詳細】
●当社取り扱いソルバーを用いた学習データの生成。
●機械学習・深層学習モデルの調査・実装。
●機械学習・深層学習モデルの訓練・評価。
●機械学習・深層学習モデルのためのプロトタイプ・アプリケーションの実装。
業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。
●学習データを生成する各ソルバーの担当部門。
●プロトタイプ・アプリケーションをシステム化するPLM部門。
●機械学習・深層学習をプラントモデルや制御で用いるMBD部門。
主な職務内容
【全般】
●シミュレーションによる学習データの生成。
●顧客要望に合わせた機械学習・深層学習モデルの実装と評価。
【詳細】
●当社取り扱いソルバーを用いた学習データの生成。
●機械学習・深層学習モデルの調査・実装。
●機械学習・深層学習モデルの訓練・評価。
●機械学習・深層学習モデルのためのプロトタイプ・アプリケーションの実装。
業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。
●学習データを生成する各ソルバーの担当部門。
●プロトタイプ・アプリケーションをシステム化するPLM部門。
●機械学習・深層学習をプラントモデルや制御で用いるMBD部門。
InsurTechソリューションの開発企業でのビジネスアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ビジネスアナリスト
仕事内容
【主な業務】
・新規事業検討、推進
?マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング
・Insuretech展開支援
?保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進
・社内外のステークホルダーと連携してのプロジェクトマネジメント
【具体的な業務】
・法人顧客、IT部門に対する業務要件、システム要件ヒアリング、エンドユーザーへのソリューション提案
・開発者向けの要件仕様書、設計書の作成
・ユーザーマニュアル、業務フローチャート、システム紹介などの様々なドキュメントの設計および作成
・法人顧客、開発チームへの業務要件、業務プロセスの説明
・品質保証関連の文書作成に参画、レビュー
・画面デザインやUIプロトタイプ作成に参画、レビュー
【ミッション】
・保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す
?海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
?保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
?保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
・新規事業検討、推進
?マーケットニーズや共創パートナー特性を鑑みたビジネス案のシナリオプランニング
・Insuretech展開支援
?保険会社やプラットフォーマーへのシステム導入推進
・社内外のステークホルダーと連携してのプロジェクトマネジメント
【具体的な業務】
・法人顧客、IT部門に対する業務要件、システム要件ヒアリング、エンドユーザーへのソリューション提案
・開発者向けの要件仕様書、設計書の作成
・ユーザーマニュアル、業務フローチャート、システム紹介などの様々なドキュメントの設計および作成
・法人顧客、開発チームへの業務要件、業務プロセスの説明
・品質保証関連の文書作成に参画、レビュー
・画面デザインやUIプロトタイプ作成に参画、レビュー
【ミッション】
・保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す
?海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
?保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
?保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【横浜・名古屋・神戸】PLM・CAEに特化した製造業向けコンサルティング企業での最適設計(CAO)コンサルティングエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
最適化技術、統計分析技術、AI技術を駆使したコンサルティング業務。主軸となるソフトウェアの販売と、技術サポートの提供。各プロジェクトに関連するCAEツールのオペレーションや、様々な言語でのプログラミング業務も行う。
事業開発(アプリ決済の構造課題を変える新規事業開発・推進)/総合インターネットサービス企業ゲーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・事業戦略の立案・推進
ー事業全体のPL/KPIに基づいた事業戦略の検討
ー事業のポジショニングの整理と戦略的アライアンスの検討
ー拡販に向けた営業戦略の策定および導入提案・活用支援の推進
ー競合サービスとの差別化を目的とした機能改善・新機能の企画
および開発メンバーとの連携
など
ポジション・この仕事の魅力
ー決済の構造課題を変える、社会的インパクトの大きい事業
決済を単なるコストからアプリデベロッパーの事業成長の基盤へ転換する、影響範囲の大きいテーマに事業開発として関われます。
ー市場をつくり、牽引する成長フェーズに参画
アプリ外決済領域で国内トップクラスのポジションを持つ事業の拡張フェーズ。既存市場を追うのではなく、市場そのものを広げる側の事業開発に関われます。
ー難易度の高いテーマに中核として関われる
アプリ外決済基盤サービスは、複数のアプリや事業者をつなぐアプリ決済プラットフォームを目指しています。新規事業×決済×プラットフォーム構築という複合領域において、事業設計・パートナーアライアンス・収益モデル設計までを一気通貫で担っていただきます。
ー事業全体のPL/KPIに基づいた事業戦略の検討
ー事業のポジショニングの整理と戦略的アライアンスの検討
ー拡販に向けた営業戦略の策定および導入提案・活用支援の推進
ー競合サービスとの差別化を目的とした機能改善・新機能の企画
および開発メンバーとの連携
など
ポジション・この仕事の魅力
ー決済の構造課題を変える、社会的インパクトの大きい事業
決済を単なるコストからアプリデベロッパーの事業成長の基盤へ転換する、影響範囲の大きいテーマに事業開発として関われます。
ー市場をつくり、牽引する成長フェーズに参画
アプリ外決済領域で国内トップクラスのポジションを持つ事業の拡張フェーズ。既存市場を追うのではなく、市場そのものを広げる側の事業開発に関われます。
ー難易度の高いテーマに中核として関われる
アプリ外決済基盤サービスは、複数のアプリや事業者をつなぐアプリ決済プラットフォームを目指しています。新規事業×決済×プラットフォーム構築という複合領域において、事業設計・パートナーアライアンス・収益モデル設計までを一気通貫で担っていただきます。