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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

【統括候補】ホテルのアセットマネジメント業務、ホテル投資業務全般/商社系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1560万円
ポジション
統括候補
仕事内容
担当業務:
・ホテル投資案件にかかる期中運用業務および、ホテルAM担当者のサポート
・投資家・レンダーへの期中運用レポーティング(ホテルオペレーションモニタリング状況)
・ホテル投資時バリューエーションサポート業務
・代替オペレーターの選定等ホテルに関連する業務全般

営業企画・事業推進マネージャー(販売戦略・アライアンス・商品企画統括)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜860万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
企画推進課のマネージャーとして、販売・収益性の最大化、アライアンス戦略推進、商品企画、組織マネジメントを横断的に担うポジションです。

企業や団体とのオープンアライアンスを通じた会員向け保険ビジネスは、同社の成長を支える重要な事業領域として拡大を続けています。リレーションチャネル推進本部は、クレジットカード会社、金融機関、各種会員組織など、多様な顧客基盤を持つ企業とのオープンアライアンスを通じて展開する会員向け保険ビジネスを中核的に担い、その戦略立案から実行までを統括しています。提携パートナーとの信頼関係を基盤に、販売モデルの構築・高度化や販売チャネルの最適化、収益性の向上を推進し、同社の成長を牽引する重要な役割を担っています。その中核部署であるソリューション営業部企画推進課は、提携企業とのアライアンス企画、販売スキーム設計、商品・サービス企画を担う事業推進部門です。提携先との協業を通じ、販売モデルの企画・構築・改善から事業化までを一貫して推進しています。現在、同社では会員向け保険ビジネスが拡大フェーズを迎えており、新規提携案件の創出に加え、既存提携先との協業拡大や販売スキームの高度化・改善など、多様なプロジェクトが進行しています。一方で、これらの案件をスピード感を持って推進し、社内外の関係者を巻き込みながら事業成果へとつなげるマネジメント機能のさらなる強化が必要となっています。本ポジションでは、ご自身の経験を活かして複数のプロジェクトを主体的にリードするとともに、組織を牽引しながら、提携先との新たな価値創出や既存ビジネスのさらなる成長を実現し、同社の事業拡大を牽引していただくことを期待しています。

【主な業務内容】
1. 販売戦略・収益性マネジメント
・団体・法人マーケットにおける販売戦略の企画・立案
・販売目標、KPIの設計および進捗管理
・チャネル別・施策別の収益性分析および改善施策の立案
・販売拡大と収益性向上を両立するためのPDCA推進

2. オープンアライアンス・チャネル戦略推進
・カード会社、金融機関、事業会社等との協業企画
・既存提携先とのリレーション強化および新規提携先の開拓
・販売スキームの企画・設計
・契約条件の整理、社内外調整、プロジェクトマネジメント
・新規案件の立ち上げからリリースまでの全体推進

3. 商品・サービス企画/プロジェクトマネジメント
・市場ニーズや営業現場を踏まえた新商品・サービス企画
・既存商品の改定企画
・部門横断プロジェクトの推進
・商品・サービスリリースに向けた要件整理、進捗管理、課題解決
・リリース後の販売支援施策・改善提案

4. 組織マネジメント
・課の方針策定、目標管理
・メンバーの育成、業務管理、評価
・業務改善・組織力向上施策の企画・推進
・働きやすい職場環境づくり、エンゲージメント向上施策の推進

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、オープンアライアンスを通じた会員向け保険ビジネスの成長を、自ら企画・設計・推進することができます。単に既存の商品や販売チャネルを運営するのではなく、提携企業ごとの顧客特性やニーズを踏まえ、販売スキームや商品・サービス、営業施策を企画・改善し、事業全体を形にしていく業務に幅広く携わることができます。企画立案から提携先との協議、社内調整、事業化、その後の改善・高度化まで一気通貫で担うため、自身の企画が成果につながるという手応えを日々得られる環境です。裁量が及ぶ範囲は、企画立案から提携先との協議、社内調整、事業化、その後の改善・高度化KPI設計、SV・オペレーターの配置や育成方針、派遣会社との要員計画まで多岐にわたります。自ら意思決定を行い、事業と組織の両面を動かせる立場として、このポジションの特徴です。また、カード会社、金融機関、事業会社など多様な提携先との協業に加え、商品開発、システム、法務、コンプライアンスなど社内の様々な部門とも連携しながら事業を形にしていくため、社内外の両面から事業を動かす経験を積むことができます。単一部門・単一チャネルでは得にくい、複数の利害関係者を巻き込みながら成果を出す力が身につきます。こうした「事業企画 × 施策設計 × 組織運営 × 対外折衝」を一人で束ねる経験は、将来的に部門運営や事業戦略を担う中核人材・管理職としての土台に直結します。自らの経験やアイデアをスピード感を持って形にしながら、次のキャリアステージに必要な経験を計画的に積み上げていける点が、このポジションならではの魅力です。

コールセンター(アウトバウンド)マネージャー/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜860万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【配属先部門について】
ソリューション営業部ダイレクトセールス課は、現在社員50名超が所属し、商品ライン別・目的別に複数のチームに分かれてアウトバウンドコール業務を行っています。チームや戦略策定および実行など大きな裁量をもって業務に取り組んでいただけます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。
保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。

【業務内容】
自動車保険・火災保険・がん保険──複数商品ラインを横断しクレジットカード会社や金融機関との提携基盤を活かしたアウトバウンド営業組織の中核として、KPI管理と現場運営の両面から組織をマネジメントし、事業成長を牽引していただく重要なポジションです。「架電件数を追う」だけの営業管理ではなく、営業データを分析し、施策そのものを設計・改善しながら成果と収益性を最大化する 分析力と現場マネジメント力の両方を活かせる環境です。SV・オペレーターの育成から派遣会社との連携運営まで、組織づくりの裁量も大きく持てます。

企業や団体とのオープンアライアンスを通じた会員向け保険ビジネスは、同社の成長を支える重要な事業領域として拡大を続けています。その中核部署であるソリューション営業部ダイレクトセールス課は、クレジットカード会社・金融機関・各種会員組織との提携に加え、テレマーケティングを活用した保険販売チャネルの運営・高度化を推進し、販売成果と収益性の向上を担う部署です。提携拡大や営業施策の多様化により営業機会が着実に増加しており、営業組織のさらなる強化を目的として新たなメンバーを募集します。

本ポジションでは、ご自身の経験を活かして複数のプロジェクトを主体的にリードするとともに、組織を牽引しながら、提携先との新たな価値創出や既存ビジネスのさらなる成長を実現し、同社の事業拡大を牽引していただくことを期待しています。

【主な業務】
1. 営業施策・収益性マネジメント
・営業戦略に基づく営業施策の企画・立案
・販売目標、各種KPI(販売件数・成約率・収益性等)の設計および進捗管理
・営業データの分析に基づく施策改善および収益性向上施策の企画・実行
・営業成果と収益性の向上に向けたPDCA推進

2. アウトバウンドセンター運営・マネジメント
・団体がん保険をはじめとする会員向け保険ビジネス、自動車保険契約者へのクロスセル、火災保険・がん保険の販売促進、継続率向上施策等に係るアウトバウンドセンターの運営・マネジメント
・SV、オペレーターの育成、業務管理、評価
・応対品質向上、業務効率化、生産性向上施策の企画・実行
・派遣会社との採用・要員計画・運営管理

3. 提携企業・外部パートナーとの協業推進
・カード会社、金融機関等の提携企業との販売促進施策の企画・実行
・営業実績の共有、改善提案、各種調整
・提携企業や派遣会社等との連携による営業成果向上に向けた取り組み

4. 組織マネジメント
・課の方針策定、目標管理
・メンバーの育成、業務管理、評価
・業務改善・組織力向上施策の企画・推進
・働きやすい職場環境づくり、エンゲージメント向上施策の推進

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、テレマーケティングを活用した保険販売チャネルの運営管理にとどまらず、営業成果と収益性の向上を実現するための営業施策の企画・実行、組織マネジメント、提携企業との協業まで幅広く携わることができます。
団体がん保険をはじめとする会員向け保険ビジネスに加え、自動車保険契約者へのクロスセルや火災保険・がん保険の販売促進など、多様な営業施策を担うため、営業データや各種KPIを分析しながら、施策や運営体制を継続的に改善し、営業成果と収益性の向上を自らのマネジメントによって実現していくことができます。
また、多数のオペレーターやSVを束ねる組織マネジメントに加え、提携企業や派遣会社など社外パートナーとも密接に連携しながら営業活動を推進するため、高度な営業マネジメント力、組織運営力、プロジェクト推進力を身に付けることができます。
営業施策の企画から実行、効果検証、改善まで大きな裁量を持って携わることができ、自ら立案した施策や改善策が販売件数や収益性などの成果としてダイレクトに表れるため、事業への貢献を実感しながらマネジメントに取り組めることが、このポジション最大の魅力です。
将来的には、部門運営や営業戦略を担う管理職・中核人材として、より大きな役割へチャレンジいただくことも期待しています。

クリエイティブディレクター/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
クリエイティブディレクター
仕事内容
ブランド戦略を起点に、同社のあらゆるブランド接点におけるクリエイティブを統括するポジションです。ブランドの世界観を構築・進化させながら、商品・サービス・デジタル・リアル空間・社内環境を横断し、一貫したブランド体験を実現することをミッションとします。

【職務詳細】
●ブランドクリエイティブ戦略
・ブランド戦略・ブランドDNAをクリエイティブへ展開し、一貫したブランド体験を実現
・ブランドアセットおよびブランドタッチポイント全体のクリエイティブ戦略の立案・推進
・ブランドガイドライン、ビジュアルガイドラインの策定・運用
・ブランド品質・クリエイティブ品質のレビューおよびガバナンス
・ブランド価値向上に向けたクリエイティブ戦略の継続的な改善

●カード券面デザイン
・クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード等の券面デザインの企画・クリエイティブディレクション
・新商品・リニューアルにおけるコンセプト開発およびデザイン監修
・素材・加工・印刷仕様を含めたデザイン品質の向上
・商品企画・ブランド戦略・開発部門と連携したデザイン推進

●IP(知的財産)クリエイティブ戦略
・キャラクターやブランドIPを活用したクリエイティブ戦略の立案
・IPの世界観・デザインルール・ガイドラインの策定
・ライセンサーおよび社内外パートナーとの協業によるIP価値の向上
・ブランドとIPを融合した新たな顧客体験の企画・推進

●コーポレートブランディング施策のクリエイティブディレクション
・コーポレートブランドに関わるクリエイティブ戦略の立案・推進
・ブランド発信に関わるクリエイティブディレクション
・社内外イベントやブランド施策におけるクリエイティブの企画・監修
・オフィスやワークプレイスなど、社員体験を含めたブランド空間の企画・クリエイティブディレクション
・経営・広報・人事・マーケティングなどと連携したブランド価値向上施策の推進

●ブランドアセット・ブランドタッチポイントのクリエイティブディレクション
(対象例)
・CI・VI、ロゴ、ブランドガイドライン
・Web・アプリ・カード券面等の顧客接点
・写真・映像・イラスト等のクリエイティブアセット
・オフィス・イベント等のブランド体験
・デザインシステムにおけるビジュアル表現

●クリエイティブディレクション・品質管理
・ブランド・サービス・商品のクリエイティブ戦略・コンセプト開発
・ビジュアル表現全般のクリエイティブディレクション
・社内外クリエイティブチームのディレクション
・ブランド品質・クリエイティブ品質の統括
・ブランドガイドラインの策定・運用・改善

【本ポジションの魅力】
・金融サービスブランドのクリエイティブをリードできる
・多数の顧客・社員接点に影響を与えるブランド体験の構築に携われる
・カード券面、IP、コーポレートブランディング、オフィスデザインなど、多様なブランド資産を横断してデザインできる
・CEO直下の組織で、経営・事業・ブランド・デザインを横断した意思決定に関われる
・ブランドの未来を創り、社会に新たな価値を提供できる

為替デリバティブセールス・マネージャー(候補)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
為替デリバティブセールス・マネージャー(候補)として、全国の法人への通貨オプションセールス、新規開拓セールス、営業部のセールスサポートを担当します。
市場営業部の本店に配属されます。本店配属が基本ですが、本人希望や業務適性により関西支店の大阪グループへのローテーションの可能性もあります。(変更の範囲:同社の指定する業務)

遺言信託等の受託審査・業務管理/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
遺言信託、遺産整理業務等の相続関連業務に関する管理部門の業務です。
主な業務は以下のとおりです。
・受託審査
・規定や帳票等の整備
・業務運営の企画
・専用システムの企画および管理
・事務手続の管理等

BaaSプロダクト企画/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は2018年に設立されたネット銀行です。「すべてはお客さまのために。No.1テクノロジーバンクを目指して」というVisionを掲げ、お客さまの課題解決のために、今までの銀行にないサービスを開発しつづけています。

銀行機能をお客さまのサービスの中に組み込み、業務の効率化/自動化だけでなく、新たな金融サービスの提供、顧客体験を高めた新たなデジタルサービスの提供などに役立てていただく、「組込型金融サービス(BaaS)」ならびに「銀行API」の商品企画・開発を担当いただきます。
・BaaS導入パートナー企業との協業における企画立案・要件定義などのプロダクトマネジメント
・BaaS事業における新たなサービス・機能の企画立案・要件定義
・BaaS事業におけるプロダクト面における市場・競合調査、各種分析、戦略検討、施策推進
・上記に関連する社内外の各種調整・管理業務等

【過去事例】
・証券会社とのサービス立ち上げ
・会計ソフト提供企業と連携した支店の設立

【組織体制】
組込型金融事業グループ
銀行出身者・コンサルティング業界出身者を中心にさまざまなバックグラウンドを持った社員が活躍しています。

【本ポジションの魅力】
・急成長しているBanking as a Service領域でのプロジェクトに携わるチャンスがあります。
・業界のトップクラス企業と連携し、新たなビジネスモデルを創出するやりがいのあるポジションです。
・自らの戦略で事業を動かし、次世代の金融サービスを共に創造することが可能です。

【茨城県】モノづくり戦略企画・推進(全社横断)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社製品全般(半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置など)に関するモノづくり戦略の企画・推進を担当します。国内外の生産拠点を活用した製造戦略方針の策定・牽引、次世代モノづくりの方針と実行計画の策定・牽引、製造プロセスの自動化・DX推進、製造に関するKPIデータの分析・改善提案など多岐にわたる業務を行います。

●具体的な業務
・国内外の生産拠点を活用した、製造戦略方針の策定・牽引
・国内および海外の生産拠点における活動報告会などの企画・立案・運営
・グループ会社連携活動から得られた技術・ノウハウの横展開
・次世代モノづくりの方針と実行計画の策定・牽引
・製造プロセスの自動化・DXの推進
・製造に関するKPIデータの分析、改善提案
入社後はご経験を踏まえて上記業務を担当いただき、段階的に担当範囲を増やしていただきます。平行して複数業務を行っていただく予定です。また、同社のモノづくりの現状を理解いただき、業務を進めていただきます。モノづくりの変革に向けて、グループ会社と連携した業務、および情報の共有を図ります。

●入社後まずお任せする業務内容について
・入社後は「現行のモノづくり」を把握いただき、その後戦略業務に参画して頂きます。

●配属先
モノづくり・技術統括本部 製造戦略本部 製造戦略部

●組織
製造戦略部には5名が所属し、3名が中心に業務を行っております。エンジニア出身の経験豊富な3名のメンバーで上記業務を行っております。ご入社後は現職中の社員からOJTで指導いただき、数年後には次世代の中核人材として戦略作成まで関わっていただくことを想定しております。
製造戦略部は、同社全社のモノづくり戦略を担う組織であり、半導体装置・医用機器・バイオ関連装置など複数事業を横断して、全体最適の視点で生産体制の構築・高度化を推進しています。組織は約16名の少数精鋭体制で構成されており、製造戦略グループと製造企画グループに分かれています。今回の募集は、主にモノづくり変革をリードする製造戦略グループへの配属を想定しています。また、製造部門・生産技術部門・生産管理部門など、各関連組織や国内外の生産拠点と密接に連携しながら業務を推進する、全社横断型の組織となります。

●ビジョン/ミッション
同社の事業成長を支えるモノづくりにおいて、従来の延長線ではない変革を実現し、全社横断で最適な生産体制を構築することをミッションとしています。具体的には、各事業・各拠点に分散するモノづくりを俯瞰し、拠点配置や生産機能の最適化、DX・自動化の推進を通じて、持続的かつ効率的な生産体制へ進化させていきます。また、グループ会社全体の技術や取り組みも取り込みながら、次世代モノづくりの構想を描き、実行までリードすることで、グローバルに競争力のある製造モデルの確立を目指しています。

●ポジション・部門の魅力
1. 上流から関われるポジション
特定の製品や工程に限定されず、設計・調達・生産・出荷に至る一連の流れを俯瞰しながら、モノづくり全体の最適化に関わることができます。
2. 変革に直接関与できるフェーズ
事業拡大の中で、DXや生産体制の見直しなど新たな取り組みが進んでおり、既存の仕組みを前提としない変革テーマに携わることができます。
3. 少数精鋭組織での裁量と影響力
限られた人数で全社の製造戦略を担っており、一人ひとりが担う責任と影響範囲が大きく、意思決定や施策推進に主体的に関与できます。
4. 広い知見の獲得機会
複数の事業・製品・拠点に関与するため、特定工程の専門性に留まらず、モノづくり全体を俯瞰した経験・知見を蓄積することができます。
5. 現場を理解した戦略立案
実際の工場・現場を理解した上で戦略を検討するため、机上の議論に留まらず、実行性の高い施策に関われる点も特徴です。

●キャリアパス
入社後は、まず各生産拠点(工場)における業務経験を通じて、同社のモノづくりプロセスや現場の実態(As-Is)を理解していただきます。その後、製造戦略部門において、各種プロジェクトに参画しながら、国内外の生産拠点や関係部門と連携したモノづくり戦略の立案・推進業務を担っていただきます。中期的には、同部門の次世代の中核人材としてご活躍いただくことを想定しており、特定テーマにおけるリードやプロジェクト推進役として、全社横断の施策を主体的に推進するポジションへの成長を期待しています。さらに将来的には、以下のようなキャリアの広がりがあります
・製造戦略領域における中核人材/リーダーとしての組織牽引
・全社モノづくり戦略や拠点戦略の中核を担うポジション
・各事業部・生産拠点への戦略実装側マネジメント(出向・異動含む)
・グループ会社横断のモノづくり高度化プロジェクトへの参画
※幅広い製品知識、モノづくりプロセスの視点を持って戦略を立てていただくため、工場(茨城、埼玉、笠戸地区)での勤務・ローテーション(1 3年程度)を予定しております。

●働き方
社内のモノづくりを知っていただくため、各工場で経験を積んでいただくことを想定しております。各メンバーは工場に分散して業務を行っており、業務内容や状況によって、茨城・埼玉・山口への出張の他、工場を1年 3年ほどの勤務を想定しております。リモートワークも利用可能(週に1 2日程度)です。

電子顕微鏡事業のグローバル販売戦略・販売支援/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
電子顕微鏡事業におけるグローバル販売戦略の立案・展開を中心に、販売支援、販売促進、マーケティング活動を担当いただきます。営業部、設計部、アプリケーション部、QA部、サービス部、海外現地法人などの関係部門と連携しながら、市場分析・戦略策定から施策実行・成果創出までを一気通貫で推進いただきます。

【業務概要】
1. グローバルマーケティング活動
・電子顕微鏡事業における市場分析、競合分析を通じたグローバル販売戦略および成長戦略の立案・推進
・新製品・新機能の市場導入戦略立案、製品ポジショニングの策定
・展示会・学会・セミナーの企画運営および販促施策の推進
・デジタルマーケティングやAI活用を含むマーケティング施策の企画・実行
2. 販売支援・事業推進
・国内外営業組織への販売支援および営業力強化施策の推進
・顧客課題や市場ニーズを踏まえた拡販施策の立案・実行
・海外現地法人と連携した販売戦略の展開および販促活動支援
・事業成長・収益向上に向けた重点プロジェクトの推進

同社の電子顕微鏡事業は、最先端の計測技術とAI・データ活用を融合し、フィジカルAI時代の研究開発・製造革新を支える成長領域です。装置販売に留まらず、顧客の開発スピード向上、品質改善、生産性向上に貢献する新たな価値創出に挑戦できます。

電子顕微鏡は、材料、半導体、電子部品、電池、バイオなど、幅広い先端分野の研究開発やものづくりを支える重要な装置です。同社は、高性能な装置を提供するだけでなく、オートメーションやAI、データ活用を通じて、電子顕微鏡をより使いやすく進化させるとともに、材料開発の迅速化や、製造現場における欠陥解析・品質判断の効率化に取り組んでいます。さらに、同社の考え方のもと、電子顕微鏡から得られるデータに、材料・半導体分野の知見とAIを組み合わせ、研究開発から製造まで、お客さまの業務全体に新たな価値を提供していきます。世界最先端の計測技術と、オートメーション、AI、データ活用を融合し、これからの研究開発・ものづくりを変えていく。その挑戦に、グローバルな仲間やお客さまとともに取り組めることが、電子顕微鏡事業の大きな魅力です。

【組織構成】
同部門は、製品戦略機能、販売推進機能、事業分析機能の3つの機能の下、7グループで運用しています。今回、募集対象となるのは、販売推進機能の販売戦略・支援グループとなります。

【配属先】
グローバル戦略企画一部 製品戦略部門 販売推進 事業分析担当

【ビジョン/ミッション】
「グローバルでの荷電粒子事業戦略強化・営業戦略・製品戦略取りまとめ」を部門ミッションとし、中期経営計画予算の達成と持続的成長に向け、製品戦略およびグローバル営業戦略を一体で推進し、Oneグループ「計測×AI×オートメーション」により事業価値の最大化の実現を目指します。

【組織の強み/魅力】
・戦略立案から市場展開までを一気通貫で担い、自らの提案や施策を事業成長へ直接つなげることができます。
・グローバルの多様なメンバーと協働しながら、世界市場における電子顕微鏡事業の拡大に挑戦できます。(米国、欧州、日本、中国、アセアン、インド、韓国、台湾)
・半導体、先端材料、ライフサイエンスなど社会や産業の発展を支える最先端技術領域に深く関わることができます。

【キャリアパス】
将来的には同部門のプロダクトマーケティングマネージャーを想定しております。

【働き方】
※下記はあくまで1例であり、業務状況・スキル次第で異なる働き方となる可能性はございます。
・出社頻度:適宜 (入社直後はキャッチアップのため出社頂きますが、その後はテレワークを推進しております。)
・残業時間:平均20時間以下/月
・出張の有無:随時 出張先:国内、欧米、中国、韓国、アセアン、インドなど (頻度:年2 3回程度、期間:1週間/回)
・海外駐在の可能性あり

マテリアル領域AI事業推進リード(プロジェクト管理)/主任クラス/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1000万円
ポジション
プロジェクト管理リード(主任クラス)
仕事内容
業務概要
新設されるデジタルソリューション開発部にて、生成AI/AIを利用した材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト管理を担当します。同社のデジタルソリューション事業推進本部は、解析・分析装置などのOT領域の強みと、グループ会社のデジタル領域を融合させた事業の推進をミッションとしており、今後事業の中核に育てていく方針です。現在は、特に材料開発支援用デジタルシステム開発を進めており、こちらのプロジェクト管理を担当しますが、将来的には他のデジタルプロジェクト・事業にも幅広く関与いただくことを想定しています。

具体的な業務
今回のポジションでは、材料開発支援用デジタルシステム開発のプロジェクト全体管理(事業企画、開発管理、予算策定、スケジュール策定、進捗管理、リスク管理等)がミッションとなります。システム開発における、実装・コーディングは行わない役割です。
同グループは、半導体、ヘルスケア、環境、材料、産業・社会インフラなど、人々の生活を支える幅広い領域において、グローバルに事業を展開しており、各業界ごとで統括部を分けて活動しています。顧客フロントはこれら統括部や営業が担っており、システム自体の開発(実装・コーディングなど)はグループ会社の開発部隊(開発部隊のとりまとめ担当も存在)が担う体制でプロジェクトを進めています。そのため、統括部や営業が顧客から持ち帰った要求を受け取り、グループ会社の開発部隊に連携するなど、複数の関連部門と折衝しながらとりまとめとしてプロジェクトを推進する役割となります。
変更の範囲: 会社の定める業務

開発システムについて: プロセス改善支援AI(PISAI)

配属先はデジタルソリューション開発部(25年度秋に新設)で、グループ会社からの出向者や兼務者を含めて約15名のチームです。

デジタルソリューションとは、顧客のデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、先進的なデジタル技術を活用したソリューション/サービス/テクノロジーの総称であり、「Illuminate(照らす・解明する・輝かせる)」と「Data(データ)」を組み合わせた造語です。顧客のデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、顧客の経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いが込められています。

ポジション・部門の魅力
本組織で取り組んでいる内容はグループ全体でも非常に関心の高い取り組みであり、グループ横断の知見やリソースを活かしながら実務に携われる点が大きな魅力です。
働き方: 現在は週1日出社日を設けており、基本的にはリモート主体での業務となります。
出張に関して: 顧客への訪問などで大阪・名古屋・東京近辺への出張が発生する可能性がございます。

サステナブルビジネス推進(サーキュラーエコノミー領域)/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーキュラーエコノミー(資源循環)領域の新たなビジネス企画・事業開発・顧客提案を担っていただきます。単なるリサイクル支援に留まらず、素材・製造・流通・小売・自治体・スタートアップ・金融機関等を横断的につなぎ、再生材の活用、廃棄物削減、地域資源のアップサイクル等を通じた新たな産業エコシステムの構築を目指します。

【主な業務内容】
・サーキュラーエコノミー領域における市場・政策・技術・産業動向の調査、顧客課題・事業機会の仮説構築
・素材、化学、食品、流通、小売、自動車、電池、建材、自治体等の顧客/関係者に対するエンゲージメント、ニーズ把握、ソリューション企画
・再生材マーケットプレイス、再生材トレーディング、資源循環関連サービス等の新規事業・サービスの企画、実証、事業化推進
・地域資源のアップサイクルやフードロス削減等、地域起点の資源循環プロジェクトの組成・推進
・グループ内外のネットワークを活用したパートナー探索、アライアンス構築、資金調達・ファイナンス機能との連携
・プロジェクトマネジメント(企画書作成、関係者調整、収支/事業性検討、実証計画策定、進捗管理、経営層向け報告)

【募集背景】
資源制約、地政学リスク、脱炭素対応、廃棄物削減ニーズの高まりを背景に、サーキュラーエコノミーは顧客企業の経営課題・成長戦略上の重要テーマとなっています。グループとして、産業横断・地域横断で資源循環のエコシステム形成を支援する体制を強化するため、外部知見・事業開発力を持つ方を募集します。

【業務の魅力】
・金融機関の立場から、業界や企業単独では解決しづらい資源循環課題に対し、産業横断でビジネスモデルを構想・実装できます。
・大企業、自治体、スタートアップ、有識者等、多様な関係者をつなぎ、社会インパクトの大きい新規事業をゼロから創る経験を得られます。

データプラットフォーム導入PM/BIコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
業界を問わず、企業変革の最前線へ。データ活用を通じて企業の課題解決を支援し、DX推進をリードするプロジェクトマネージャーの募集です。

【具体的な業務】
データ活用基盤の導入・構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして顧客との折衝からプロジェクト推進までを担当します。単なるプロジェクト管理ではなく、顧客の業務課題や経営課題を理解しながら、データ活用による変革を支援するコンサルティング要素の強いポジションです。

主な業務内容:
顧客課題の整理・提案
顧客との課題ヒアリング
現状分析・要件整理
データ活用構想の立案支援
データプラットフォーム導入提案
ロードマップ策定
プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画策定
スケジュール管理
品質管理
課題・リスク管理
ステークホルダー調整
ベンダーコントロール
データ活用推進
データ基盤導入支援
分析基盤構築支援
BI導入支援
データ利活用定着支援

プロジェクト例:
様々な業界の企業向けデータ活用基盤刷新
 販売・購買・顧客データを統合し、全社横断のデータドリブン経営を支援。
金融機関向け分析基盤構築
 各種データの統合・分析環境を整備し、業務高度化を推進。
通信事業者向けデータ利活用プロジェクト
 データ活用戦略立案から基盤構築、運用定着までを支援。
サービス業向け生成AI活用基盤整備
 生成AIの活用を見据えたデータプラットフォーム構築を推進。

【ポジションの魅力】
1. 様々な業界のDXに関われる
製造業、金融、流通、小売、通信、サービス業など、多様な業界の顧客を支援できます。業界を超えた知見を身につけながら、市場価値を高めることができます。

2. 顧客と伴走するコンサルティング型PM
単なる受託開発ではなく、課題整理や構想策定フェーズから参画します。顧客のビジネス成果に直接貢献できる環境です。

3. ベンダーフリーな提案ができる
同社では特定製品ありきではなく、顧客に最適なソリューションを選定しています。

活用技術例:
先進的なデータプラットフォーム、クラウドサービス、BIツールなど多様な技術を活用しながら提案力・技術力の双方を高めることができます。

4. 上流から実装まで一気通貫で携われる
構想策定、要件定義、設計、導入、定着化まで幅広く関与できるため、プロジェクト全体を俯瞰できるPMとして成長できます。

【将来のキャリアパス】
シニアPM
組織マネージャー
グループ長
データコンサルタント
など幅広いキャリアを描くことが可能です。

製造業DXデータプラットフォーム導入PM/BIコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
データ基盤を作るだけでは終わらない。製造業を中心とした大手企業のDX推進パートナーとして、顧客課題の整理からデータ活用基盤の構築・定着までをリードするプロジェクトマネージャーを募集します。

同社は長年培ってきたBI・DWH領域の知見を活かし、データ基盤構築から分析・利活用までを一気通貫で支援しています。近年は各種クラウドサービスをはじめとする最新テクノロジーを活用した案件が増加しており、プロジェクトを牽引するPM人材を募集しています。

製造業を中心としたお客様に対し、データ活用基盤構築プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。単なる進捗管理ではなく、お客様の経営課題や業務課題を理解しながら、最適なアーキテクチャや活用方法を提案するコンサルティング要素の強いポジションです。

●主な業務内容
顧客課題の整理・提案
顧客との要件ヒアリング
現状業務・システム課題の分析
データ活用に向けた構想策定支援
データプラットフォーム導入提案
ロードマップ策定
プロジェクトマネジメント
プロジェクト計画策定
スケジュール・品質・課題管理
プロジェクト推進
ステークホルダー調整
ベンダーコントロール
データプラットフォーム導入支援
データ基盤構築プロジェクトの推進
アーキテクチャ検討支援
技術チームとの連携
データ活用定着支援

プロジェクト例
製造業向け全社データ活用基盤構築
生産・品質・販売・調達データを統合し、全社横断の意思決定を支援するデータプラットフォームを構築。
製造現場の見える化プロジェクト
工場設備やIoTデータを活用し、生産状況の可視化および業務改善を支援。
生成AI活用に向けたデータ基盤整備
生成AI活用を見据えた企業横断データ基盤の刷新プロジェクト。
経営ダッシュボード構築
経営層向けの意思決定支援基盤を構築し、データドリブン経営を推進。

【このポジションの魅力】
1. 顧客に近い立場でDXを推進できる
単なる受託開発ではなく、顧客の課題整理や構想策定フェーズから参画できます。「何を作るか」だけでなく、「なぜ作るのか」をお客様と共に考えるポジションです。

2. 特定製品に縛られない環境
同社では特定ベンダーの製品を提案するのではなく、お客様にとって最適なソリューションを選定します。

【活用技術例】
Snowflake
Microsoft Fabric
Databricks
Azure
AWS
Google Cloud
Denodo
各種BIツール
幅広い技術に触れながら市場価値を高められます。

3. 製造業DXの最前線で活躍できる
国内大手製造業の変革プロジェクトに参画し、日本のものづくりを支える重要な役割を担うことができます。

【将来のキャリアパス】
シニアPM
組織マネージャー
グループ長
データコンサルタント
など幅広いキャリアを描くことが可能です。

経営企画 FP&Aスペシャリスト/デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グループ名について
「en-(内に存在する)」と「sapiens(叡智)」に由来しています。デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという思いが込められています。

同グループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、デジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。

同社は、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続(Connect)を超え、存在(Being)が始まる場所として、人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。

募集背景
同社は、アバターやデジタルファッションを中心に“感性をカタチにする”事業を展開してきたグループ会社の中核企業です。

同グループは、複数拠点でグローバル展開中という実績を有し、グローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。

その一方で、同社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。

現在は財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を新設ポジションとして募集します。本ポジションでは、経営陣直下で意思決定をサポートする分析・計画立案の中心として活躍いただきます。

業務内容
経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、FP&Aスペシャリストは定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。

* 全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用
* 予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成
* 複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化
* 新規事業(AI・Web3・メタバース等)の財務シナリオ作成
* M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価
* グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。

チームイメージ
ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在(本ポジションが初期メンバー)です。

ファイナンス ユニット
 ー経営企画 兼 財務経理責任者(40代前半・ベンチャーCFO経験多数/USCPA)
  ー経営企画幹部(別求人で採用強化中)
   ー経営企画担当(30代前半・財務経理兼務)
  ーFP&Aスペシャリスト(当ポジション)
※現在は経営企画 兼 財務経理責任者がユニット全体を統括
※将来的にはその他事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用し、組織拡大予定

人事責任者候補/政策共創プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜960万円
ポジション
人事責任者候補
仕事内容
同社は政策プラットフォームを提供するスタートアップ企業です。事業拡大に伴い、人事機能・体制の強化を行っています。採用・組織開発・人事戦略立案までを幅広く牽引・推進できる人事責任者候補を募集しています。
政治や行政を通じた社会課題の解決に関心がある方、政治・行政領域でのイノベーション創出というチャレンジをともに行う仲間の採用や組織開発をリードすることに関心がある方を歓迎します。

【具体的な業務】
経営陣と密に連携しながら、HR領域全般(戦略 運用)を担います。
1. 人事戦略の立案・運用
経営戦略に連動した中長期的な人事戦略等の策定
組織課題の特定と、それを解決するための人事施策の立案および実行
人事制度(評価制度・等級制度・報酬制度)の定期的な見直し、運用

2. 採用(全社採用活動の牽引)
経営目標から逆算した採用計画・要員計画の策定
効果的な採用手法の探索(ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントマネジメント等)及び実行
採用ブランディング・広報施策の企画および推進
選考フローの定期的な見直し、選考プロセス管理
採用チームのマネジメント

3. 組織開発(エンゲージメント・カルチャー醸成)
ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の浸透およびカルチャービルディング
従業員エンゲージメントの向上
オンボーディングプロセスの設計・改善

4. 労務・人事インフラ構築
労務関連業務(雇用契約管理、勤怠管理、社労士との連携)の統括・効率化
就業規則等、各種社内規定の見直し・改定

アライアンス&サードパーティーガバナンス担当(Manager候補)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
Manager候補
仕事内容
概要
グローバル成長戦略の実現に向け、外部パートナーとの協業エコシステム拡大と、海外拠点を含むサードパーティガバナンス強化の両立が重要な経営課題となっています。同社では、大手SIer、コンサルティングファーム、ITベンダー等との戦略的パートナーシップを通じて事業成長を推進する一方、海外拠点における取引先管理、再委託管理、契約管理、情報セキュリティ管理等の統一的なガバナンス体制の構築を進めている中で今後は日本国内だけでなく、アジア、インド、欧州、米州を含むグローバル拠点への展開を見据え、一体的に推進する必要があります。これらを推進するため、国内外のステークホルダーと連携しながら、パートナー協業の推進とガバナンス強化の双方を担う人材を募集いたします。

入社後のアサイン想定業務
※ご経験・スキルに応じて担当範囲を決定します。
入社後は、既存運用の理解から入り、改善・標準化・制度設計へと段階的に担当領域を広げていただく想定です。

・国内外のパートナー企業とのリレーション構築および協業推進
・戦略パートナーとの定例会議運営、案件・人材マッチング活動の支援
・新規および既存アライアンスの管理・運用支援
・海外拠点へのサードパーティリスク管理プロセスの展開・定着支援
・取引先審査、再委託管理、契約管理、セキュリティ・財務・供給力評価等の運用高度化
・グローバル統一プラットフォーム導入・展開プロジェクトへの参画

<他>
・出社頻度:週1 2日程度
・残業:月20〜30時間程度

【東京/9/25締切】総合職/大手総合不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
総合職社員として、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら、同社の全業務におけるゼネラリストへと成長することが期待されています。
【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。
従事すべき業務は、雇入れ直後は未定です(面接を通じ、配属先を検討します)。変更の範囲は限定なしです。
配属先は、これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から決定されます。国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事します。
大規模複合再開発やマンションの建替・再開発、東南アジアや中国への事業エリア拡大等と多種多様なキャリアチャンスがあり、総合デベロッパーならではの事業領域の広さを感じることができます。

住宅総合職(住宅事業全領域)/大手総合不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅総合職として住宅事業本部に配属されます。
面接を通じて、販売・用地仕入れ・商品企画など、住宅事業の範囲で配属先が検討されます。
住宅事業の範囲内での変更や出向等の異動の可能性があります。

主力シリーズは、「いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい」をコンセプトに、企画・開発から管理、修繕、リフォーム、仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。

商品/サービス開発責任者候補/食品・食材のWeb販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
業務概要:
社長直下の精鋭チームにおいて、次世代(5年・10年先)の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。目指すのは、単なるヒット商品の開発ではありません。かつて「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスで突破し、世の中の「新しい当たり前」となる価値を創り出すことです。

具体的な業務:
求めているのは、顧客の深い課題(インサイト)をマーケティング視点で捉え、ゼロイチの価値創造から事業グロースまでを自ら牽引する「ゲームチェンジャー」です。同社の製品開発は、顧客の声やデータをもとに要件を定義し、試作・商品化、そしてリリース後のPMF(プロダクトマーケットフィット)や継続的な改善まで、自らの手で製品を手塩にかけて育て上げていく醍醐味があります。
変化の激しい食の領域において、既存の枠組みに囚われる必要は一切ありません。同社には、BtoC・BtoBの双方向で、マーケティング・製品開発スキルを遺憾なく発揮できる「無数の打席」が用意されています。

【事例1:BtoC】主力の「既存製品」を超えていく、新市場の創造「新サービス」。
「調理する気力も体力も残っていない」という共働き世帯の限界ペインに着目。「既存製品」の成功体験に安住せず、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューション「新サービス」を立ち上げました。毎日お客様へ直接ヒアリングを行う泥臭いマーケティングから、「惣菜」の概念を覆す圧倒的なタイパと価値を開発。入社間もない若手もこの新規立ち上げに参画し、新たな会員獲得の起爆剤として、高速で開発・改善を推進しています。

【事例2:BtoB】「食の楽しさ」を諦めない。超高齢化社会のインフラを創る「高齢者向け食事サービス」。
高齢者施設における「食べきれずに体重が落ちてしまう」という深刻なペインに対し、「少量高栄養」の食事モデルを開発しました。単に栄養を詰め込むだけでなく、同社のアセットを活かした「確かな味」と「五感で楽しむ見た目の美しさ」に徹底的にこだわり、いつまでも食を歓びとして感じられる体験を提供。施設の人手不足解消というBtoBの課題をクリアしながら、シニアのQOL(生活の質)を劇的に高める、同社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。

データ&AI Platformアーキテクト/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
アーキテクト
仕事内容
募集概要:
データ&AIインテグレーション事業本部(FAI)では、事業拡大に伴い、データ&AI Platformアーキテクトを募集しています。同社はベトナム最大手のIT企業の日本法人であり、日本市場でのサービス提供および成長戦略は、グループの総合力を背景に実現しています。急拡大するData&AI領域において、顧客のビジネス課題を最適なアーキテクチャで解決するため、専門人材を求めています。

期待する役割:
本ポジションは、ビジネス要件とテクニカル要件を統合し、最適な全体アーキテクチャ(Data & AI基盤の戦略・製品選定・導入計画)を設計する役割です。
1. 関係者と合意形成を図りながら、実装方針・品質・運用性・セキュリティをリード
2. Analytics, Big Data and Cloud Team(ABC)の一員として、専門性の異なるメンバーと協働
3. 価値創出につながるData & AI基盤の実現

職務内容:
データ&AI基盤に関する上流から導入までを担っていただきます。
1. DWH・分析システム・BI・生成AI等、情報系システムの構築/移行プロジェクトのアーキテクチャ設計
2. Data & AI基盤の戦略立案、製品選定、導入計画の策定
3. AWS・Azure等クラウド環境でのソリューション設計・提案
4. ステークホルダーマネジメント、実装方針・品質・運用性・セキュリティのリード

主なクライアント:
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等

過去事例:
当ポジションが携わるビジネスコンテキストと顧客課題の例です。
1. 大手調剤薬局チェーン: 疾患の流行状況や患者の来局パターンにより大きく変動する処方需要を正確に予測し、欠品と過剰在庫を同時に防ぐことが課題。データ分析による需要変動の構造理解が、最適な在庫管理の鍵となりました。
2. 大手自動車メーカー: 顧客の車両乗換えタイミングや車種選択は、ファイナンス条件や価値観など多様な要因が絡む複雑な意思決定。行動データを分析し購買意図を読み解くことで、販売戦略や金融商品の最適化に貢献。

ポジション・部門の魅力:
同社は、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるグループの日本法人として、2005年から日本市場にてサービスを提供しており、カスタマーファーストを念頭に、顧客に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
提供する価値・環境は以下の通りです。
1. データ&AIを中核とした事業戦略: AIデータセンター・クラウド基盤などを通じ、インフラからアプリまでフルスタックのAIトランスフォーメーション支援を実現。
2. グローバルAIエコシステムとの連携: ディープラーニング研究機関との連携、AI企業への投資、大手半導体メーカーとのパートナーシップなどを通じ、最先端技術・AIイノベーションに触れながら実践的なプロジェクトに取り組めます。
3. 挑戦と主体性を重視する組織文化: フラットな組織体制のもと、個々のアイデアや提案が尊重され、スピード感のある意思決定と継続的な挑戦が可能です。

【埼玉県】医薬品分析研究/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療用医薬品の後期開発品を患者に届けるための迅速な承認申請、承認取得、及び既承認医薬品の価値最大化や安定供給のための各種変更申請の推進のために、CMC分析研究開発を主体的に進めることができる研究者を求めています。

医療用医薬品(原薬・製剤)の新規分析方法の開発、安定性試験結果に基づく有効期間の設定、及び各種ガイドラインを参考とした不純物等の管理戦略の立案等、プロジェクトのCMC分析研究開発を担当します。また、社内外関係者と協力して、医療用医薬品の承認申請資料や製品の一変申請資料の作成を担当します。能力・経験次第では、製品の海外展開(海外現地法人との協業)や、導入・導出対応(Due Diligence)に携わる可能性もあります。

新薬を開発、承認申請する上で必須の仕事であり、非常にやりがいがあります。研究所内だけでなく、本社や生産部門、社外のCDMOなど、幅広い関係者と協力して仕事を進める活気ある職種です。また、抗体・低分子開発や製品の海外展開(海外現地法人との協業)、製品の原価低減や安定供給を目的とした一変申請業務、治験薬GMP関連業務など様々な分野の仕事に携わる機会があるため、CMCが関係する幅広い知識を得て成長することができます。

【埼玉県】セルフメディケーション研究(食品・飲料製剤設計)/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
<業務概要>
健康と美を願う生活者に納得していただける優れた医薬品・健康関連商品、情報及びサービスを、社会から指示される方法で創造・提供することにより、社会へ貢献することを経営理念としています。国内OTC医薬品市場のリーディングカンパニーとして、既存ブランドの価値向上と、変化する生活者ニーズをとらえた新ブランド育成に取り組んでいます。
生活者意識のシフト(治療 → 予防・健康維持/増進)に対応すべく、医薬品製造のノウハウを生かした品質チェックや製造技術により、安全・高機能な商品開発に取り組んでいます。
特に近年は、食品・飲料(ゼリー・アイススラリーなど)を今後継続的に拡大していくにあたり、生活者の悩み・ニーズの深堀と、それにマッチした商品のスピーディーな開発・上市を進めるため、食品業界で多くの開発経験を持ち、食品開発をリードし社内外のリソースを活用できる人材を求めています。

<具体的な業務>
研究開発部門での商品開発業務、主に、専門性・経験を活かした、生活者ニーズを的確にとらえた商品コンセプトの具現化になります。具体的には商品コンセプトから開発・処方コンセプトへの落とし込みとその具現化です。
1. 食品関連の製剤設計業務です。
・処方、風味設計、安定性・安全性評価
・スケールアップ(ラボ試作から実生産規模)
・製造所(自社・他社製造所のマネジメント)
2. 食品関連の法規制やコスト構造の知識を土台に、内部・外部製造所と連携し、効率的な製剤設計をリードする業務です。

<ポジション・部門の魅力>
同社にとっては開拓領域のため、これまでの経験スキルを活用し、幅広く業務に取り組むことができます。医薬品製造のノウハウや品質チェック、製造技術により、安全かつ高機能な商品開発に取り組むことで、ご自身のスキルの幅が広がります。企画業務に興味のある方は、新商品アイデアや既存商品改善の提案・実行推進に関わることもでき、責任感とやりがいのある職種です。

<キャリアプラン>
本人の適性と希望に応じたキャリアパスの可能性があります。例えば、以下のようなプランです。
・製剤設計部署のエキスパートとして専門性を深めながら、管理職を目指す
・開発関連部署(商品開発、薬制、臨床開発、生産)に異動し、スキルアップしながら管理職を目指す
・本社の商品開発部署に異動し、企画業務あるいは新商品の開発推進全般をマネジメントする

【埼玉県】薬物動態研究(抗体医薬品開発、実務担当者)/大手製薬メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
革新的なバイオ医薬品(抗体等)創出に向けて、薬物動態専門家としてプロジェクトを推進するポジションです。

<具体的な業務>
動物実験や抗体分析などの各種動態試験の立案と遂行により得られたデータから、ヒト予測を通じて創薬戦略を立て、有望な開発候補物質の選抜に携わります。さらに、治験薬概要書/承認申請資料の作成や照会対応に至るまで、幅広いステージで活躍いただきます。

<ポジションの魅力>
薬効や毒性の科学的検証を通じて、改善提案や意思決定につなげ、抗体医薬品の創出および価値最大化に貢献できるやりがいのある仕事です。

【千葉県】リアルタイム経営プロジェクト ERP導入 インフラスペシャリスト/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
インフラスペシャリスト
仕事内容
グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変え、同時にリスクを早期に検知し回避することで経営品質の高度化を図ります。これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。データ発生源となるビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化を推進します。

▼企画・提案
1. ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義
2. ビジネス改革と IT 施策に紐づけた企画立案・提案
3. システム導入プロジェクトの計画立案

▼プロジェクトマネジメント
1. プロジェクトの管理・推進(PMB に基づく QCD 管理)
2. 課題・リスク管理と解決手段の検討
3. 要件定義・仕様設計の推進
4. 開発ベンダーコントロール

<現在決定しているプロジェクト方針>
1. ERP:SAP S4 Retail(RISE on Azure)
2. SD、MM、FI、CO、CAR、SACモジュールの活用
3. アドオンはBTP環境での開発
4. Fit to Standardアプローチの導入
5. グループ各社(70社規模)への移行、その後拡大

チーム体制は、プロジェクトマネージャー1名、各チームリーダー6名、その他20名規模での体制化を予定しています。

【当ポジションの魅力】
同社がさらに成長していくための「経営マネジメントの在り方」に対する議論に参画し、業界をリードする同社の将来をともにつくりあげていただきます。
同社の成長は、お客さまと地域に貢献することであり、関わりのあるステークホルダー(サプライヤー、テナント)とともに未来の小売業界を成長させていくことにもつながります。
ビジネス変革を伴うDXにチャレンジします。構想から企画提案、要件定義、プロジェクト管理など上流工程に携わって頂くとともに、多くの内外ステークホルダーとの接点も生まれることでご自身のキャリアアップにもつながります。

【神奈川県】カードローンプラザ運営管理・リーダー候補/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
同社カードローンプラザで、メンバーマネジメント業務を担当いただきます。同プラザでは、非対面(お電話)でお客様に、カードローン等をご提案しています。

具体的な業務
・担当ラインの業績管理、業務改善、業務分析、人材育成
・案件チェック対応
・エスカレーション対応

マネジメント人数は約15〜20名です。

ポジションの魅力
お客様一人ひとりの暮らしに寄り添ったライフサポートを行っています。お電話を中心とした非対面での個人向け営業を通じて、主にカードローンのご提案を行い、お客様一人ひとりの多様な資金ニーズにお応えすることで、暮らしに寄り添ったライフサポートを行っています。
ご契約後も継続的にお客様をフォローし、末永いお取引関係を築くことを大切にしています。

カードローンに関する専門知識を深められるだけでなく、業務を通じて預金・投資・保険など、銀行商品全般への幅広い理解を身につけられる環境です。

【東京都/神奈川県】経営戦略部 経営企画マネジャー/バイオテクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
同社の経営層直下で、全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を、自ら主導して解決に導く役割です。単なる企画立案にとどまらず、多様な利害関係者を巻き込みながら、経営の意思決定と現場の実行をつなぐハブとして、変革を前に進めるポジションです。

経営戦略部のマネジャーとして、下記を主に担っていただくことを想定しています。

1. 全社戦略・重要方針の策定支援(経営企画の中核)
・中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善(各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む)
・経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討
・経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得

2. 領域横断プロジェクトのリード・推進
・部門をまたぐ重要テーマ(新規事業、業務改革、組織・制度設計等)のプロジェクト設計とリード
・多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進
・進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション

3. 経営レポーティングと意思決定支援(可視化と論点提示)
・取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成(論点設計 示唆整理、表現・構成の改善)
・経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化
・AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり

4. 戦略の社内浸透・対外発信への参画
・決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行
・経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー(論点・メッセージ)構築への参画

【ポジション・部門の魅力】
1)同社の経営層と至近距離で、全社の意思決定に直接関与できるポジションです。Co-CEO・CxOと近い距離で、経営にとって本質的な論点は何かを肌感覚で理解しながら、意思決定や戦略の軌道修正に直結する示唆・提案を届けることができます。「決めるための材料づくり」で終わらず、「決めて動かす」ところまで踏み込めるポジションです。
2)多事業 × R&D × 海外という、稀有な経験の幅を得られます。ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R&Dなど、単一事業では得られない経験の幅を得られます。事業特性の異なる複数領域を横断してテーマを扱うため、経営企画としての市場価値を大きく高めることができます。
3)成長フェーズであり、経営の仕組みを“定義し、形にできる”タイミングです。戦略実行の型は一定整いつつある一方で、全社最適の視点からの重点テーマ設定、投資配分の高度化、組織横断プロジェクトの推進体制づくりは、これから本格化する段階です。既存の仕組みを回すだけでなく、次に必要な経営の仕組みを自ら定義し、形にする経験が得られます。
4)戦略立案 → 実行推進 → 対外発信まで一気通貫で企業理解が深まります。戦略の現場で得た解像度を、そのまま社内浸透や投資家・ステークホルダーへのコミュニケーションに接続できます。ロジックとストーリーの両輪で、企業価値向上に関われる点が特徴です。

インフラアーキテクト/テクニカルコンサルタント/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1140万円
ポジション
インフラアーキテクト/テクニカルコンサルタント
仕事内容
●業務内容
企業が抱えるDX課題や業務課題に対して、ServiceNowを活用したコンサルティングからシステム導入までを一気通貫でご担当いただきます。
本ポジションでは、ServiceNowを中心としたシステム基盤の設計・構築に加え、顧客課題の整理、アーキテクチャ検討、提案活動などの上流工程から参画いただきます。
ServiceNow未経験の方も、これまで培ってきたインフラ領域の知見を活かしながら、市場価値の高いServiceNow領域にチャレンジいただけます。

※ServiceNowとは
申請・承認ワークフローや問い合わせ管理、ITサービス管理等の業務プロセスを統合し、企業のDX推進を支援する世界トップクラスのクラウドプラットフォームです。

●募集背景・期待する役割
当社では、ServiceNowを活用したDX支援・業務改革支援のニーズが拡大しています。
今後の事業成長に向けて、ServiceNow基盤やクラウドアーキテクチャに関する知見を活かし、顧客のDX推進を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

◎当社のServiceNowビジネスの特徴・強み
当社のServiceNowビジネスは、当社が強みとしてきた業務系システム開発の知見と、ServiceNowが得意とする社内業務改革・業務プロセス改善との親和性を活かして展開しています。
単なる製品導入にとどまらず、顧客の業務課題を理解したうえで、業務改善につながるServiceNow活用を支援できる点が特徴です。

▼業務理解を活かしたServiceNow導入支援
業務系システム開発で培ってきた業務理解・システム設計の知見を活かし、顧客の業務課題に即したServiceNow活用を提案・実現できます。

▼導入後の継続的な活用・改善ニーズ
既にServiceNowを導入済みの企業からも、さらなる活用や改善に関する相談・依頼をいただいており、導入後の価値向上にも継続的に関われます。

▼顧客に近い立場で関われるプロジェクト規模
自社で完結できる規模の案件を中心に、数千万円から十億円超規模のプロジェクトを担当しています。
顧客に近い立場で、提案から導入まで責任を持って関われる環境です。

●このポジションで得られる経験・キャリア
特定工程のみを担当するのではなく、顧客課題の整理や提案段階から、設計・構築・導入まで一貫して携われます。技術力に加え、提案力・顧客折衝力・プロジェクト推進力などを幅広く高められる環境です。
インフラ領域の専門性を活かしながら、ServiceNowアーキテクト、テクニカルコンサルタント、プロジェクトマネージャー、DXコンサルタントなど、志向や強みに応じて上流・技術・マネジメントの各領域にキャリアを広げられます。

●具体的な業務内容
ServiceNowを中心としたシステム基盤・アーキテクチャの設計・構築を担当いただきます。

・非機能要件定義
・システムアーキテクチャ設計
・処理方式設計
・システム試験の計画・実施
・クラウドサービスとの接続設計
・オンプレミスシステムとの連携設計
・顧客との技術検討
・提案活動など

【大阪府】インフラアーキテクト/テクニカルコンサルタント/国内大手ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1130万円
ポジション
テクニカルコンサルタント
仕事内容
企業が抱えるDX課題や業務課題に対して、ServiceNowを活用したコンサルティングからシステム導入までを一気通貫で担当いただきます。本ポジションでは、ServiceNowを中心としたシステム基盤の設計・構築に加え、顧客課題の整理、アーキテクチャ検討、提案活動などの上流工程から参画いただきます。ServiceNow未経験の方も、これまで培ってきたインフラ領域の知見を活かしながら、市場価値の高いServiceNow領域にチャレンジいただけます。ServiceNowは、申請・承認ワークフローや問い合わせ管理、ITサービス管理等の業務プロセスを統合し、企業のDX推進を支援する世界トップクラスのクラウドプラットフォームです。

具体的な業務内容:
ServiceNowを中心としたシステム基盤・アーキテクチャの設計・構築を担当いただきます。
・非機能要件定義
・システムアーキテクチャ設計
・処理方式設計
・システム試験の計画・実施
・クラウドサービスとの接続設計
・オンプレミスシステムとの連携設計
・顧客との技術検討
・提案活動など

ポジション・部門の魅力:
・ServiceNow事業の拡大フェーズにあり、サービスの立ち上げ・拡大に近い立場で関われます。
・提案、設計、導入まで横断的に関われるため、担当領域に閉じない経験を積めます。
・年齢や役職に関係なくチャレンジできる風土があります。
・本人の希望やキャリア志向を考慮し、上流、技術、マネジメントのいずれにも広げやすいプロジェクトアサインを行っています。

募集背景・期待する役割:
ServiceNowを活用したDX支援・業務改革支援のニーズが拡大しています。今後の事業成長に向けて、ServiceNow基盤やクラウドアーキテクチャに関する知見を活かし、顧客のDX推進を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
同社のServiceNowビジネスは、同社が強みとしてきた業務系システム開発の知見と、ServiceNowが得意とする社内業務改革・業務プロセス改善との親和性を活かして展開されています。単なる製品導入にとどまらず、顧客の業務課題を理解したうえで、業務改善につながるServiceNow活用を支援できる点が特徴です。
・業務理解を活かしたServiceNow導入支援: 業務系システム開発で培ってきた業務理解・システム設計の知見を活かし、顧客の業務課題に即したServiceNow活用を提案・実現できます。
・導入後の継続的な活用・改善ニーズ: 既にServiceNowを導入済みの企業からも、さらなる活用や改善に関する相談・依頼をいただいており、導入後の価値向上にも継続的に関われます。
・顧客に近い立場で関われるプロジェクト規模: 同社で完結できる規模の案件を中心に、数千万円から十億円超規模のプロジェクトを担当しています。顧客に近い立場で、提案から導入まで責任を持って関われる環境です。

このポジションで得られる経験・キャリア:
特定工程のみを担当するのではなく、顧客課題の整理や提案段階から、設計・構築・導入まで一貫して携われます。技術力に加え、提案力・顧客折衝力・プロジェクト推進力などを幅広く高められる環境です。
インフラ領域の専門性を活かしながら、ServiceNowアーキテクト、テクニカルコンサルタント、プロジェクトマネージャー、DXコンサルタントなど、志向や強みに応じて上流・技術・マネジメントの各領域にキャリアを広げられます。

企画・ソリューション営業/生命保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
保険会社や銀行など金融機関で培った経験を、次は保険業界を変革する仕事に活かしませんか。
同社は、保険業界の現場実務を深く理解しているからこそ、本当に現場で役立つシステムやサービスを生み出せることを強みとしています。
このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題に対し、AIをはじめとする最新技術を活用したソリューションや新たなプラットフォームを企画・提案・導入します。
決められた商品を提案する営業ではありません。
保険業界を知るあなたの経験を活かし、「こんな仕組みがあれば現場はもっと良くなる」というアイデアを形にしていく仕事です。
営業・企画・プロジェクト推進など幅広い業務に携わりながら、自ら仕事をつくり、業界の変革をリードしていただきます。
同社サービスの紹介ページ
(変更の範囲:会社の定める業務)

具体的な業務プロセス
1. 保険業界課題を解決する新規プラットフォーム事業の企画・運営
保険会社・代理店が抱える課題をもとに、新しいサービスやプラットフォームを企画します。
お客様の声を反映しながら事業を成長させていく面白さがあります。

2. AI等のIT技術を活用したソリューション提案
保険会社の営業企画部門・引受査定部門・支払査定部門などへ、AI・OCR・DXソリューションを提案します。
保険業務を理解しているからこそ、お客様の課題を深く理解し、実際の業務に定着する提案・導入支援ができます。

3. ソリューション開発プロジェクトの推進
社内開発チームや外部ベンダーと連携しながら、要件整理・進捗管理・品質管理などを担当します。
営業だけ、企画だけではなく、お客様と開発をつなぐプロジェクトリーダーとして活躍できます。
保険業界ならではの業務知識を活かし、現場で本当に使われるサービスづくりを推進していただきます。

魅力・やりがい
1. 保険×テクノロジーで業界変革に挑戦
生命保険、損害保険という巨大市場で、同社は「保険ソリューションNo.1」を目指しています。
保険会社や金融機関で培った知識を活かしながら、AI・OCR・DXなど最先端技術を活用し、保険業界の新たなサービスや仕組みづくりに携わることができます。
業界の未来を支える新しい価値を、自ら生み出せるやりがいがあります。

2. 東京本社勤務・転勤なし。腰を据えて新しいキャリアを築ける
保険会社や金融機関では全国転勤を前提としたキャリアを歩んできた方も多いのではないでしょうか。
当ポジションは東京本社勤務・転勤なし。
同社は12期連続増収、上場からの社員数2.5倍と拡大しており、安定した成長基盤のもと、ライフイベントを見据えながら、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。
保険業界での経験を活かしながら、IT・AI・プロジェクト推進など新たな専門性も身につけ、市場価値を高められる環境です。

3. 大きな裁量で、自ら仕事をつくる面白さ
年齢や役職に関係なく、「こんなサービスをつくりたい」「もっと良い仕組みにしたい」という提案を歓迎しています。
決められた仕事をこなすだけではなく、自ら企画・提案し、サービスの立ち上げや改善まで幅広く携われます。
変化を楽しみながら、新しいことに挑戦したい方には最適な環境です。

ビジネスプロデューサー(経験者向け)/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
ビジネスプロデューサー
仕事内容
【業務概要】
「何を売るか」ではなく「クライアントの課題をどう解決するか」から発想するポジションです。TVCMに強みを持つ企業だからこそ、それを起点にデジタル・PR・イベントまで踏み込んだ統合プロモーションを設計できます。特定のプロダクトを売るのではなく、クライアントのマーケティング課題全体を、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で担っていただきます。

【具体的な業務】
クライアント課題の発見・整理
経営層・マーケティング責任者へのヒアリングを通じた事業課題・KPIの特定
市場・競合・ターゲット分析による課題の構造化と論点設計
統合プロモーションの企画立案・提案
TVCM(スポット/タイム/運用型)を軸としたメディアプランニング
デジタル広告、PR、イベント、SNS等を組み合わせた統合コミュニケーション設計
提案書の作成、クライアントへのプレゼンテーション
施策実行ディレクション
クリエイティブ制作の進行管理(CM制作、KV、デジタルクリエイティブ)
媒体社・制作会社・キャスティング等、社内外パートナーとの折衝・調整
予算管理、スケジュール管理、品質管理
効果検証・改善提案
マーケティング効果分析(認知・指名検索・CV等への寄与分析、ブランドリフトサーベイの実施等)とレポーティング
データに基づく次施策の改善提案、PDCAの運用
クライアントの意思決定を支える定例報告・示唆出し
新規顧客開拓・既存クライアントの深耕
インバウンドリード対応、提案機会の創出
既存クライアントの課題深掘りによる取引拡大
ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

【ポジションの魅力】
提案から効果検証まで一気通貫で伴走する総合的なプランニング経験
分業されがちな戦略立案・メディアプランニング・クリエイティブ企画・効果分析を、各専門家と連携しながら全体統括をビジネスプロデューサーが一貫して担当します。自身の提案がどう結果に結びついたのかを肌で感じながら、マーケティングの全体像を俯瞰するスキルが身につきます。
感覚に頼らない、データドリブンなテレビCM運用の実践
テレビCMを中心に、マーケティング施策全体を「見える化」する同社プロダクトを強みに、感覚ではなく数字(データ)に基づいて次の打ち手を提案する文化があります。クライアントに対し、根拠のあるPDCAを回し続けることで、確かな実績に裏打ちされたプランナーとしての市場価値を高められます。
経営層・マーケティング責任者と直接対峙する事業視点
クライアント企業の意思決定者(経営層やマーケティング責任者)と直接コミュニケーションを取り、ビジネスの成否に直結する提案を行います。広告枠の販売に留まらず、クライアントの事業成長を共に描くパートナーとして、高い視座が養われる環境で経験が積めます。
グループアセットを活用した新たなデータ×広告の仕組みづくり
グループが保有するデータ、強力なアセット、高度な開発力というテクノロジー × データ × 広告がクロスする環境です。この巨大なアセットを掛け合わせ、これまでにない革新的なソリューションを創り出す面白さがあります。
オペレーションの仕組み化とAI活用により、戦略立案に集中できる環境
組織的なAI活用により、資料作成や事前準備に時間を奪われず、成果に直結するアクションへ集中できる環境があります。

事業開発PM/WEBサイト・モバイルアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業界構造の変化が大きい局面にある企業でのポジションです。これまでのやり方や仕組みを見直しながら、事業の変革を進めています。特に、保有する大量のデータや会員基盤を十分に活用しきれていない現状がある一方で、AI活用を前提にした新しい開発・事業推進を強く進めていく方針です。
そのため、単に開発を進めるだけでなく、事業成長や成果創出までを見据えて、現場・事業・開発を横断しながら推進できるプロジェクトマネージャーを募集しています。事業の変化を前向きに捉え、自由度の高い環境の中で、必要なことを自ら考え、実行できる方を求めています。

本ポジションでは、単なる進捗管理やタスク管理にとどまらず、事業の成長・プロダクトの成長をゴールに据えて推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。
このポジションでは、「ものを作ること/プロダクトやサービスを作ること」自体がゴールではなく、その先にある事業の成功や成果創出までを見据えて、必要なことを自分で考え、周囲を巻き込みながら推進することがミッションです。
AI活用を含めて、事業やプロジェクトの進め方を自由度高くチャレンジできる環境の中で、与えられた枠の中で進めるのではなく、事業を前に進めるために最適なやり方を自ら選び取れる方を歓迎します。

現状把握と課題調査:
グループ会社内や各グループ会社の責任者や事業担当者と連携しながら、現場で起きている課題や要望を整理し、何を優先して解決すべきかを明確にしていきます。あわせて、事業方針や現場のニーズを踏まえ、開発テーマの企画立案や優先順位付けを行い、実現すべき内容を具体化していきます。

プロジェクトの構想・企画推進:
課題調査を元に構想部分で止まっている形のない新規の企画や、ある程度プロジェクトとして開始しているが手を付けられていないプロジェクト(企画)など様々なフェーズのものが乱立している。
プロジェクトとして推進ができるように企画推進をしていく。

プロジェクト推進・管理:
プロジェクトが円滑に進むよう進行管理やスケジュール調整を担います。
スケジュール通りにリリースができるようにするだけでなく、チームの立ち上げ(人員の確保)や営業の仕組みを作るなど、必要に応じて事業を成長させるための仕組み作りも行います。

MOCK作成・エンジニアとの連携:
プロジェクト化した構想をAIを活用しながら必要な要素やシステムを組み込んだMOCK作成を行い、イメージを形にしていく。それを元にどのように開発を進めていくかをエンジニアと連携する。

効果検証や改善提案:
リリースまで責任を持って推進するだけでなく、リリース後の効果検証や改善提案、次施策への落とし込みまでを一貫して担っていただきます。
売上や利用状況、業務効率化など、事業成果につながるKPIや指標を意識しながら、必要な改善アクションを実行していくことも期待しています。

与えられた案件を進めるだけではなく、何を作るべきか、どう進めるべきか、どう成果につなげるかまでを考え、事業とプロダクトの成長に向けて主体的に動ける方をお迎えしたいと考えています。

直近のプロジェクト事例:
●同社の主力製品にAI機能を搭載する
同社の既存プロダクトにAIアシスタント機能を搭載し、プロジェクトマネジメント・推進・リリースまでの対応。
同社の主力サービスは、アンケート画面の作成や結果の回収をご自身で操作することが可能なインターネット調査ツールです。アカウント登録をすることで簡単に始めることができ、最大1400万人のモニターにアンケート配言が可能です。サービス開始以降、マーケティング活動や商品PRなどのシーンにおいて多くのお客様にご活用いただいているサービスです。

●アンケート配信管理システムのリプレイス(社内で使用するシステム)
日に日に増加していくデータの量がボトルネックで配信対象者検索などで時間がかかってしまう問題を、AI駆動開発によりスピーディーに改善することができた。

●AIチャット型マーケティングリサーチサービスの新規立ち上げ
AIチャットボットが回答者ごとに対話内容を最適化し、従来のアンケートでは取得できなかった”本音”や”深いインサイト”を引き出す新しいマーケティングリサーチサービスをゼロから開発。
サービス構想・要件定義・プロトタイプ作成・開発ディレクション・リリースまでを一貫して推進し、生成AIを活用した新たなリサーチ体験の実現に取り組みました。

開発PM/WEBサイト・モバイルアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
リサーチ業界構造の変化が大きい局面にある企業で、これまでのやり方や仕組みを見直しながら、事業の変革を進めています。特に、保有する大量のデータや会員基盤を十分に活用しきれていない現状がある一方で、AI活用を前提にした新しい開発・事業推進を強く進めていく方針です。
そのため、単に開発を進めるだけではなく、事業成長や成果創出までを見据えて、現場・事業・開発を横断しながら推進できるプロジェクトマネージャーを募集しています。事業の変化を前向きに捉え、自由度の高い環境の中で、必要なことを自ら考え、実行できる方を求めています。

本ポジションでは、単なる進捗管理やタスク管理にとどまらず、事業の成長・プロダクトの成長をゴールに据えて推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。
「ものを作ること/プロダクトやサービスを作ること」自体がゴールではなく、その先にある事業の成功や成果創出までを見据えて、必要なことを自分で考え、周囲を巻き込みながら推進することがミッションです。
AI活用を含めて、事業やプロジェクトの進め方を自由度高くチャレンジできる環境の中で、与えられた枠の中で進めるのではなく、事業を前に進めるために最適なやり方を自ら選び取れる方を歓迎します。

現状把握と課題調査:
グループ会社内や各グループ会社の責任者や事業担当者と連携しながら、現場で起きている課題や要望を整理し、何を優先して解決すべきかを明確にしていきます。あわせて、事業方針や現場のニーズを踏まえ、開発テーマの企画立案や優先順位付けを行い、実現すべき内容を具体化していきます。

プロジェクト推進・管理:
プロジェクトが円滑に進むよう進行管理やスケジュール調整を担います。
プロジェクト単体のみならず、複数の開発プロジェクトを並行して管理していき、プロジェクト間の優先順位や依存関係、リスクやリソース配分などを整理してプロジェクトの円滑な進行を通して事業を成長させるための仕組みづくりを行います。

プロトタイプ作成・エンジニアとの連携:
プロジェクト化した構想をAIを活用しながら必要な要素やシステムを組み込んだプロトタイプ作成を行い、イメージを形にしていく。技術のアジャストメント、技術的な制約や依存関係をエンジニアと合意形成しながらプロダクトへ落とし込んでいきます。

効果検証や改善提案:
リリースまで責任を持って推進するだけでなく、リリース後の効果検証や改善提案、次施策への落とし込みまでを一貫して担っていただきます。
売上や利用状況、業務効率化など、事業成果につながるKPIや指標を意識しながら、必要な改善アクションを実行していくことも期待しています。

与えられた案件を進めるだけではなく、何を作るべきか、どう進めるべきか、どう成果につなげるかまでを考え、事業とプロダクトの成長に向けて主体的に動ける方を歓迎します。
また、開発プロジェクトを技術面からリードし、事業要件を実現可能なシステム要件へと落とし込みながら、アーキテクチャ、品質、セキュリティ、コスト、スケジュールなどを総合的に判断していただくことを期待しています。
エンジニアや関係部門と連携し、技術的な課題やリスクを早期に把握・解消するとともに、将来的な拡張性や保守性も見据えた最適な開発方針を描き、プロジェクトを確実にリリースへ導いていただくポジションです。

直近のプロジェクト事例:
●セルフ型アンケートツール『QiQUMO』にAI機能を搭載する
同社の既存プロダクトの『QiQUMO(キクモ)」にAIアシスタント機能『OiQUMO AI(β版)を搭載し、プロジェクトマネジメント・推進・リリースまでの対応。
QiQUMO:アンケート画面の作成や結果の回収をご自身で操作することが可能なインターネット調査ツールです。アカウント登録をすることで簡単に始めることができ、最大1400万人のモニターにアンケート配言が可能です。2017年のサービス開始以降、マーケティング活動や商品 PRなどのシーンにおいて多くのお客様にご活用いただいているサービスです。
●アンケート配信管理システムのリプレイス(社内で使用するシステム)
日に日に増加していくデータの量がボトルネックで配信対象者検索などで時間がかかってしまう問題を、AI駆動開発によりスピーディーに改善することができた。
●AIチャット型マーケティングリサーチサービス「Light Depth」新規立ち上げ
AIチャットボットが回答者ごとに対話内容を最適化し、従来のアンケートでは取得できなかった”本音”や”深いインサイト”を引き出す新しいマーケティングリサーチサービス「Light Depth」をゼロから開発。
サービス構想・要件定義・プロトタイプ作成・開発ディレクション・リリースまでを一貫して推進し、生成AIを活用した新たなリサーチ体験の実現に取り組みました。

コンサルタント / 戦略・DXデジタル・M&A・コーポレートファイナンス・HR・ブランド・PR ※初任地希望あり/経営コンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.コンサルティング
 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告
 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
       分析→業界や顧客、組織体制、制度など
 ・報告会の設定、報告書作成
 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
 ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

2.顧客創造
 アポイント獲得〜訪問〜提案〜クロージングを行う
 ・クライアントやアライアンス先からの紹介、
  専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3.研究会、セミナー
 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
 ・経営層のための学びと体験の場
 ・各種研究テーマごとに定期開催
 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
 ・年間参加者数9900人以上
 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
  「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

株式会社みずほ銀行/大手銀行での外国金融機関向け円コルレス営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
●外国金融機関に対する円決済(コルレス)営業推進
・担当顧客は世界中の地域に跨るが数名のチームメンバーで担当地域を分担
・プロダクツRMとして、顧客基盤・収益拡大等、営業推進の役割を担っていただきます。

【募集部署の特徴や強み】
当チームは、外国金融機関が円の決済を実行するためのキャッシュアカウントの営業推進を担うチームです。営業範囲は全世界であり、営業担当になった場合には、各国の金融機関と直接コミュニケーションを行うことになります。金融機関、世界情勢の動向がダイナミックに反映する業務であり、専門プロダクツとしてのグローバルなネットワーク構築も指向することが可能です。

クレジットカードビジネス開発・保守エンジニア/大手クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.クレジットカード業務システムの業務アプリケーション開発・保守
・クレジットカード業務システムの保守・変更および委託先管理(ホスト、WEB、サーバー系)
・対外接続先とのシステム保守・変更に関するコミュニケーション  
・社内業務ユーザーとのコミュニケーション

2.上記システムにおける案件管理

アクイジション(私募ファンド)/不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
・不動産ファンドにおける物件取得(アクイジション)業務全般
・新規投資案件のソーシング(案件発掘・情報収集)、物件評価、マーケット分析、投資シナリオの策定
・アンダーライティング、投資採算性分析、キャッシュフロー分析、リスク分析
・デューデリジェンス、投資スキームの構築、不動産ファンド組成
・資金調達(ファイナンスアレンジメント)、ドキュメンテーション、契約締結、クロージングまでの一連の業務
・金融機関、不動産仲介会社、スポンサー等の関係者との折衝・情報交換
・投資家の発掘、投資家セールス、リレーションシップ強化および投資家対応

インサイドセールス(マネージャー候補)/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜930万円(賞与込)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
● 具体的な業務内容
Webサイトからの資料請求や、比較サイトからの問い合わせ対応、ナーチャリング案件を中心とした「反響型(SDR)」のインサイドセールス業務をお任せします。当社への関心やニーズがすでにあるお客様(インバウンドリード)や過去に接点の生じたお客様への追客活動に集中できる環境です。
※BDR(アウトバウンド、コールドコール)については過去の効果検証結果を踏まえ、効率性の観点から実施しておりませんが企画を行い再開することも可能です。

●リードへの追客・アプローチ
問い合わせや資料請求のあったお客様への迅速なファーストコンタクト(架電・メール)
●ヒアリング・顧客課題の特定
お客様の検討状況や業務課題を丁寧にヒアリングし、自社プロダクトによる解決策を提示
●商談設定(トスアップ)
確度の高い案件を抽出し、フィールドセールスへ接続(商談化率の最大化)
●ナーチャリング(顧客育成)
即時商談化に至らなかったリードに対する定期的な情報提供やアプローチ
●プロセス改善・仕組み化
商談化率向上のためのトークスクリプトの改善、データ分析、チーム内の後輩指導・育成

AI創薬ビジネス推進リーダー(サイエンティフィック・コンサルタント)/データ分析会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界最先端のAI創薬(in silico解析ツール等)を駆使し、バイオ・製薬・化粧品等のクライアントに対するソリューション提案、導入支援PM、およびコンサルティング実務全般を担っていただきます。

◆業務内容
1)AI創薬ツールの導入コンサルティング
ドッキングシミュレーションなどのAI創薬ツールを、クライアントの研究開発へどう組み込み、どう活用すべきかの提案・伴走

2)クライアントとのディスカッション・要件定義
抗体医薬、ゲノム編集、発酵技術、乳酸菌研究、化粧品開発などの研究を行っているクライアント(研究職・開発職)の課題をサイエンスの共通言語でヒアリングし、本質的な解決策を提示

3)社内データサイエンティストとの共創
社内データサイエンティストと密に議論を交わし、互いの知見や「考え方の違い」を融合させながら、クライアントにとっての新しい提供価値を創出

製品営業(Salesforce ISVソリューション営業)/クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円(ポジションにより異なる)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
自社製品の法人営業として以下の業務をお任せします。
・エンタープライズ企業への新規提案営業
・Salesforceユーザー企業へのソリューション提案
・お客様課題のヒアリング・提案書作成
・AI・ERP・業務アプリを組み合わせた提案
・製品企画・マーケティング部門への市場フィードバック

●ポジションの魅力
・Salesforce国内トップクラスのISV製品を担当できます。
・AI・ERP・Agent技術など最先端分野に携われます。
・製品企画・開発と近い距離で仕事ができます。
・自らの提案が製品進化に反映される機会がございます。
・急成長する製品事業の中心メンバーとして活躍ができます。

プロダクト専任営業(教育DX)/大手通信会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
教育セグメントに対する、主にChromebook、Windows、MacPCを中心とした
PC・タブレット販売推進 及び プロモーション

●概要
メーカー営業のようにエンドユーザーへ直接営業するのではなく、販売店(ICTリセラー)を支援する販売推進ポジションです。
GIGAスクール構想におけるPC導入支援だけでなく、今後は校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど教育ICT全般の提案支援へと業務領域を拡大しています。
デジタルマーケティング中心ではなく、販売店への訪問・同行営業など現場での活動が中心となります。

●業務内容
・文教市場を中心とした販売店(リセラー)への営業支援・販売推進活動
・パートナー(販売店)への提案活動、案件創出支援、商談同行およびリレーション構築
・GIGAスクール構想に伴う教育委員会・自治体案件の導入支援、案件推進
・校務DXやネットワーク増強、遠隔授業環境など教育ICTソリューションの提案支援
・文部科学省の施策・予算動向など市場情報の収集・展開を通じた販売店への情報提供および提案企画
・メーカーや販売店と連携した販売促進施策・プロモーションの企画・推進
・Web媒体等を活用した販促企画およびマーケティング施策の推進

●入社後のミッション
まずは、GIGAスクール構想に伴う教育機関向けICT導入案件の支援を担当いただきます。販売店(リセラー)と連携しながら、教育委員会や自治体へのPC導入・展開をサポートし、案件推進を行っていただきます。
業務に慣れてきた後は、販売店とのリレーション構築を通じて、GIGAスクール構想の次期更新や校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど、文教市場における新たな案件創出・提案活動にも携わっていただきます。

また、文部科学省の施策や教育ICT市場の動向を踏まえた情報提供や提案支援を行い、販売店の営業活動を後押しする販売推進の役割を担っていただくことを期待しています。

●働き方について
担当はエリア制となっております。
新しく入社いただく方には関東近郊を担当していただく事を想定しており、月に1〜2回程度の出張が発生する見込みです。
※入社後の想定のため、将来的に変更となる可能性がございます。

オープンポジション(コンサルタント職)(Consultant〜Manager)/外資系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1300万円
ポジション
Consultant〜Manager
仕事内容
ご経験を考慮して弊社内の適切なポジションにて選考させて頂きます。

●具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。
・業務のAs-Is、To-Be可視化
・課題抽出および解決策の立案、実行支援
・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成
・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計
・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行
・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成
・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整
・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案 
・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施
・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動
(交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など)

●プロジェクト例
【大手物流会社】
・WMSの統合化プロジェクト
・DX推進部門PMOサポート
・配車管理システム再構築プロジェクト

【大手医療機器メーカー】
・プロジェクトマネジメント支援(PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援)
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格(IEC 62304、IEC 60601等)対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援

【大手生命保険会社】
・業務効率化のためのソリューション選定・導入
・基幹システムのクラウド移行
・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築
(データレイク・データウェアハウス構築、AI導入)等

【大手通信会社】
・IDaaSの導入、販売支援

PM業務(グループ会社出向)/上場不動産会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
サブマネージャー
仕事内容
・PM業務全般
 -PM受託物件の管理(巡回/現場定例の開催等も含む)
 -PMレポートの作成
 -AMとの連携並びに管理・運営の報告
 -テナントリレーションの構築
 -賃貸契約の(再)契約手続き/入退去手続き等
 -BM会社/工事関連の精査・発注・管理 他
・その他付随業務

【特別選考】執行役員兼コンサルティング本部長との1Day選考/外資系コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●概要
執行役員兼コンサルティング本部長との1発面接です。
以下日時で門前仲町オフィスでの対面面接を実施します。

●日時
毎週水曜日の18:00〜21:00にて開催します。

●具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。

・業務のAs-Is、To-Be可視化
・課題抽出および解決策の立案、実行支援
・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成
・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計
・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行
・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成
・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整
・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案 
・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施
・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動
(交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など)

国内著名PEファンドでのファンドアドミニストレーション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
運営ファンドの決算、キャピタルコール等のファンド管理業務全般
 ・ファンド及びSPCの経理/決算業務
 ・キャピタルコール及び分配対応
 ・投資約定管理業務
 ・リーガル及びコンプライアンス業務

M&Aアドバイザリー【事業責任者候補】/グループ企業の経営管理・支援事業会社での

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。
将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、
戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です!

・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング
・(将来的に)事業戦略の考案
・(将来的に)弊社グループでの買収検討担当 など

商品開発アシスタントマネージャー/マネージャー/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー/マネージャー
仕事内容
【期待する役割】:
これまでご経験の分野・適性に応じ、商品開発のスペシャリストとして以下のミッションを持って活躍いただくことに期待
・市場調査等を通じた顧客ニーズ分析にもとづき、カスタマーセントリックな生命保険商品の企画・開発の責任を負う。
・商品開発プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮、プロジェクトの遂行と完了責任を負う。
・会社の基本理念に基づいた目標達成に向けて、社内の関連部門と適宜コミュニケーションを取ることで課題解決を円滑に進める。

【職務内容】:
生命保険商品の開発業務

・新商品の開発および既存商品の改廃に関する企画・立案
・他社商品の調査および分析
・商品開発プロジェクトに係る本社関連部門との連携、支援および部門間調整
・新商品の開発における役員向け資料の作成・新商品の概要書および基礎書類の作成
・金融庁との新商品等の認可交渉
・モーゲージ対応および新商品発売後のモニタリング
・商品開発に関する各種管理および商品開発委員会の事務局業務
・法令対応および生命保険協会対応


【業務の特徴魅力】:
・創造的な業務: 新しい商品を開発することで、生命保険市場に新たな価値を提供できる機会があります。革新的なアイデアを形にするプロセスに関わることができます。
・市場調査と分析のスキル向上: 他社商品の調査および分析を通じて、市場のトレンドや競合分析のスキルが磨かれます。
・多様な部門との連携: 本社の関連部門や役員との連携を通じて、広範なネットワークを構築し、コミュニケーション能力を高めることができます。
・重要な交渉経験: 金融庁との認可交渉や生命保険協会への対応を通じて、法令遵守や交渉スキルを実践的に学ぶことができます。
・プロジェクト管理能力の向上: 商品開発プロジェクトの進行管理や関連する事務局業務を担当することで、プロジェクト管理スキルが向上します。
・業界への貢献: 開発した商品が市場に出回り、顧客のニーズに応えることで、生命保険業界全体に貢献する達成感を得られます。これらの魅力を通じて、個人としての成長やキャリアの発展に繋がる可能性があります。

財務企画部/大手通信サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
国内のファイナンスの企画・実行(金融機関折衝、ファイナンス実務、資金繰業務)を始め、グループ全体(含む海外及び海外子会社)におけるファイナンス等の企画・実行を担当頂くとともに、グループ全体のダイナミックな成長をサポートする積極的な財務戦略の策定・実行に主体的に取り組んで頂きます。

セキュリティエンジニア/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、当社の事業・プロダクト・社内基盤を支えるセキュリティエンジニアとして、重要度・緊急度の高い箇所から着手いただきます。

【業務内容】
アプリケーションセキュリティの領域を中心にご担当いただきます。
・Webアプリケーション、API、管理画面、バッチ処理等に対するセキュリティレビューの実施
・新規機能・新規プロダクト開発時の脅威分析、設計レビュー、リスク評価
・脆弱性診断の実施、および診断結果に基づく改善提案・対応支援
・認証・認可、セッション管理、入力値検証、秘匿情報管理などの実装改善
・開発チームと連携したセキュア開発プロセスの整備と運用改善
・生成AIを活用した機能における、情報漏えい、権限制御、出力安全性などのリスク評価と対策推進

この仕事で得られる経験、魅力
本ポジションの最大の魅力は、既存の整った運用に乗るのではなく、これからの当社に必要なセキュリティ体制そのものをゼロから設計・実装していけることです。部分最適ではなく全体最適の視点で方針を描き、自ら形にしていく大きな裁量があります。

また、当社は人数規模・事業規模ともに大きく、広告プラットフォーム、マーケティングSaaS、生成AI関連プロダクトなど、多様な事業と技術基盤を持っています。そのため、このポジションで推進するセキュリティ施策は、特定の部門やプロダクトに閉じず、全社に対して大きなインパクトを与えられる点も魅力です。複数プロダクト、多様な開発組織に横断で関わりながら、事業成長と顧客信頼を支える基盤づくりに挑戦できます。

加えて、インシデントを契機に社内の危機意識が高まっているフェーズでもあり、セキュリティ強化の必要性に対する理解と協力を得やすい環境です。単に課題を指摘するだけでなく、現場と連携しながら改善を前に進めやすく、必要な変化を実装しやすいタイミングにあります。
さらに、将来的にはセキュリティ組織をチーム化していく可能性もあり、本ポジションはその立ち上げフェーズを担う中核的な役割でもあります。個別施策の実行にとどまらず、将来を見据えた体制・役割・運用のあり方まで設計していけるため、技術を軸にしながら、仕組みや組織づくりにも踏み込めるポジションです。

【愛知県】モジュール商品・電子部品の品質保証業務/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
品質保証担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の電子部品事業は、接続・切断技術が高く評価されており、ニーズが年々高まっています。成長を加速させるため、2026年7月に分社、10月に独立が決定している企業でのポジションです。
品質保証部門にて、新商品開発における新規採用部材や部材変更、4M変更時の品質リスク評価を通じた不具合未然防止活動を担当します。また、市場や工程で発生した不具合の解析、原因究明、再発防止の推進、関連部門と連携した品質課題の解決、品質リスクの未然防止を通じて、製品価値と顧客満足度の向上に貢献します。

【具体的な業務】
・新商品開発における新規採用部材の品質・信頼性評価、代替品採用および4M変更時の品質リスク評価
・各種評価・解析設備を用いた試験の実施、結果考察およびレポート作成
・市場・工程で発生した不具合の解析・分析、関連部門の現場調査による原因究明、確実な再発防止策の推進
・開発・設計・生産部門と連携し、問題の深堀りによる品質課題の解決、品質データ分析を活用した未然防止・品質向上活動の推進
・製品開発から量産、市場品質まで幅広いフェーズに携わり、品質の観点から製品価値向上に貢献
・品質リスクを先回りして捉え、新規採用部材や代替品、4M変更に対する適切な評価を通じ、新商品の品質確保と円滑な市場投入を実現
・評価・解析結果をデータと事実に基づき考察し、品質課題の真因を追究。改善策の提案・推進を通じて製品品質の継続的な向上に貢献
・市場・工程で発生した不具合に対し、迅速かつ的確な原因究明と再発防止を推進することで、お客様からの信頼向上に貢献
・品質人財として関係部門から信頼される存在となり、関係部門を巻き込みながら品質改善活動をリードし、製品価値向上と事業成長を支える

【ポジション・部門の魅力】
新商品開発の最前線で活躍し、開発段階から品質づくりに携わることで、自ら評価した技術や部材が製品として市場に投入される達成感を得られます。
高度な評価・解析技術を習得し、市場価値の高い技術者へ成長できる環境です。品質評価や故障解析を通じて、問題解決力や技術的な判断力を磨き、品質の専門家としてキャリアを形成できます。
品質の力で製品価値向上と事業成長に貢献できる重要な役割を担います。開発・設計・生産部門と連携しながら品質課題を解決し、お客様の信頼向上と事業成長を支えます。
経験豊富なメンバーが多く在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い職場です。品質や解析に関する知識・ノウハウを学びながら成長できる環境があります。品質保証や解析業務の経験が浅い方でも安心してチャレンジできます。新商品開発から量産、市場品質まで幅広く携わることで、品質評価・解析の専門性と課題解決力を磨き、市場価値の高い品質エンジニアとして成長できます。

太陽光事業開発担当/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフサイトPPA太陽光発電事業における電源開発の案件組成。

<業務詳細>
オフサイトPPA太陽光発電事業の電源開発に関する一連の組成業務に従事いただきます。(以下)
【組成業務】
・太陽光発電(低圧 特高)デベロッパー・EPCとの折衝(クライテリア・価格面等)
・用地・設備・施工の照査等、技術デューデリジェンス
・必要許認可・系統連系の照査等、許認可デューデリジェンス
・SPC組成やファイナンス調達等、ストラクチャーの組成
・オフサイトPPA太陽光発電事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済デューデリジェンス
・デベロッパー・EPCとの太陽光設備売買におけるドキュメンテーション交渉
・電力小売・需要家とのオフサイトPPA条件交渉(売電価格等)
・発電所用地の確認のため、週に1回程度、出張の可能性あり

<本ポジションの魅力>
・リースやファイナンス取引をしている顧客企業を対象に、企業の脱炭素支援として太陽光発電によるオフサイトPPA事業を行っています。
・国内太陽光発電規模は、約1.1GWと国内トップクラスであり、2028年度までに1.5GWまで拡大を目指しており、スケールの大きな仕事に携わることができます。
・複数のデベロッパーやEPCと開発におけるパートナーシップを築きながら、全国で多面的な開発業務に携わることができます。
・太陽光発電によるオフサイトPPAの導入を推進することで、再エネ普及させ、脱炭素社会実現に貢献ができるため、非常に大きなやりがいと充実感を得ることができます。

本ポジションは、採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
全20893件 2251-2300件目を表示中
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