1000〜1200万の転職求人

14,454 件

●業務概要
経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援するポジションです。制度設計や業務改善にとどまらず、戦略・制度・業務・ITを統合した変革をリード・伴走します。

●具体的な業務
・組織・人事戦略：経営戦略に基づく組織・人材戦略策定、人材ポートフォリオ設計、人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援、データ活用のための基盤設計
・人事制度設計：等級・評価・報酬制度設計、運用支援、評価者研修
・人事業務DX：人事業務プロセス改革（BPR）、HRオペレーティングモデル再設計、人事データ基盤構想、IT・実装支援、人事システム構想策定・RFP策定、ベンダー選定、導入PMO
・労務DD・PMI：労務DD・人事DD、制度・業務・システム統合、統合ロードマップ策定、PMI実行支援

●ポジションの魅力
1. HR未経験から領域拡張：既存のコンサルティングスキル軸にHR領域を強みとして加えられます。
2. 総合的な解決力：財務・会計・M&Aなど他領域の専門家と連携し、全社的な経営課題の解決にアプローチできます。
3. ワンストップ＆伴走型：提案だけでなく、BPRやシステム選定、導入PMO、運用定着までクライアントの現場定着まで伴走できます。
4. 挑戦できる環境：成長段階の組織で中核メンバーとして事業拡大を牽引できます。

【業務概要】
福利厚生サービス、ヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム等を支えるインフラエンジニアとして、AWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築および運用を担当します。

【具体的な業務】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／CI/CD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BCPおよびDR対応
・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用
・DWHを実現する製品の選定および構築・運用

【ポジション・部門の魅力】
・情報システム部門には約170名のメンバーが在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・Claude Code、Cursor、GitHub Copilotなどの最新AIツールを活用して業務効率化を図れる環境です。
・特定の単一業務だけでなく横断的に関わるため、幅広いキャリア形成やスキルアップが期待できます。
・完全週休2日制に加え、多様な特別休暇が用意されており、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。

【業務概要】
顧客チームに深く入り込み、業務課題の特定・AIソリューションの提案・実装・導入定着などを担当します。顧客と直接対話して曖昧な課題を構造化し、ソリューションを素早く構築しながら、解くべき課題と実装方針を具体化します。また、案件で得た知見や実装を同社のソリューション、プロダクト、開発基盤へ還元する役割も担います。

【具体的な業務】
・顧客の業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定
・デプロイメントストラテジストと連携し、AI・LLM活用の方針・優先度を整理
・AI・LLM等の技術を用いたデモ、PoC、MVP、業務アプリケーションの設計・開発
・顧客環境へのデプロイ、監視、障害対応、セキュリティ・性能・コストの改善
・利用者への展開、効果検証、ドキュメントや開発手法の共有を通じた業務定着・内製化支援
・担当プロジェクトの知見や実装の共通化、およびプロダクト・開発基盤への還元

【ポジション・部門の魅力】
・非財務情報とAIを掛け合わせた先端領域でのプロダクト開発・事業成長に携わることができます。
・最先端のAI技術を実際のビジネス課題に適用し、顧客に直接価値を提供する経験が積めます。

【業務概要】
顧客との接点を持つ案件オーナーとして、案件全体の成果に責任を持ちます。フォワードデプロイドエンジニア（FDE）を含むチームを率い、課題定義からプロジェクト設計、デリバリー完了までを一貫してマネジメントします。

【具体的な業務】
・顧客との関係構築・課題定義：担当顧客との関係構築、課題の特定と取組テーマの優先順位付け、新規・追加プロジェクトの提案活動・受注による取組の継続・拡大
・ソリューション設計・技術判断：顧客の業務プロセスとAI活用方針の分析に基づくプロジェクト設計、FDEとペアを組んでのAIエージェント設計、技術選択・評価設計・品質基準の意思決定（詳細設計・実装はFDEが担当）
・デリバリーマネジメント：案件計画の策定と進捗・リスク管理、成果物のレビューと品質ゲートの運用、顧客の関係部門との調整、定期報告とエスカレーション対応
・プロダクト・ソリューションへの還元：案件知見の体系化・標準化と自社プラットフォームへのフィードバックおよび企画

【ポジション・部門の魅力】
非財務情報とAIを掛け合わせた新たな事業領域への拡張を推進する重要ポジションです。最新のAI技術を活用した業務変革（AX）プロジェクトを牽引し、自社プロダクトの成長にも貢献できる環境です。

【業務概要】
顧客プロジェクトの現場に深く入り込み、生成AI／RAGを中心とした機能を短いサイクルで実装し、プロダクト・システムとして成立させるポジションです。
要件が流動的な環境で、設計 実装 検証 改善までを高速に回し、顧客価値を最短で立ち上げます。

【具体的な業務】
・営業領域における AIエージェント／AIワークフロー の設計・実装
・RAG構成の設計・実装
・ノーコード／ローコードツール＋必要に応じたコード実装（Python等）による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・異なる顧客の業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討

【ポジション・部門の魅力】
・先端の生成AI・RAG技術を顧客課題の解決に直接活用し、短いサイクルでプロトタイプ作成からプロダクト化まで関わることができます。
・現場で得た知見を直接プロダクトへ還元し、将来的にチームを率いる組織づくりのチャレンジが可能です。

【業務概要】
事業拡大とグループ全体の成長加速に向け、IPライツ事業を推進するカンパニーの最高責任者（CEO/COOクラス）を募集します。事業戦略の策定から執行、P&L統括、組織マネジメントまで経営の全権を担うポジションです。既存取引の拡大だけでなく、新規事業開発を含めたリーダーシップを発揮し、グループ全体の成長を牽引します。

【具体的な業務】
1. 事業戦略の策定・実行
・中長期経営計画および単年度事業計画の策定・推進
・成長シナリオの描画と、実行に向けたロードマップの落とし込み

2. 予算管理
・カンパニー全体の収支管理および予算策定
・ROI（投資対効果）最大化に向けたコスト・投資の最適化

3. 組織・ピープルマネジメント
・カンパニー内の人材育成・人事評価・エンゲージメント向上
・事業規模拡大に応じた採用戦略の立案・実行

4. グループシナジー創出
・他事業部およびグループ本部との連携によるクロスセルの推進
・グループアセットを活用した共同事業・新規プロジェクトの推進

【ポジション・部門の魅力】
・事業全般における大きな裁量権を持ち、スタートアップのようなスピード感のある環境で経営を主導できます。

業務概要:
大手エンタープライズ企業に対し、生成AIを活用した業務再設計およびAI活用の構想策定から実装・定着までを一気通貫でリードするポジションです。

具体的な業務:
・経営層との戦略策定: 生成AI戦略・投資対効果(ROI)の提案と合意形成
・現場の巻き込み: 部門・現場のキーマンを巻き込み、変革への合意と推進体制を構築
・ソリューション提案: 業務課題分析、生成AI活用機会の特定、モデル選定・システム統合方針の設計
・定着までの伴走: PoCの企画・実行・効果測定から本番実装、運用・浸透・定着まで
・アドバイザリー: データガバナンス/AI倫理に関する助言
・育成・推進: 社内AI人材育成プログラムの設計、ジュニアメンバーの育成とプロジェクトマネジメント

ポジションの魅力:
・コンサルティング業務に加え、自社プロダクト開発にも主体的に関与可能
・金融、製造、通信、食品、自動車など幅広い業界のエンタープライズ変革に関与
・経営陣や役員直下で、事業戦略や組織づくりなど企業の意思決定に関われる環境
・AI戦略策定から全社浸透・定着まで一貫して支援し、事業成果創出までリード可能
・週4日のリモートワーク推進など、柔軟で働きやすい環境

【業務概要】
グループ会社において、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社でのポジションです。ネット取引による有価証券募集および仲介業者を介した対面での有価証券募集を行っています。同グループの商品開発にも関与しており、受益証券発行信託の組成・運用・販売などを担当しています。同社にて、コンプライアンスおよびITリスクを中心とするリスク管理業務全般を担当します。

【具体的な業務】
第一種金融商品取引業および投資運用業、ネット取引のコンプライアンス管理、仲介業者の営業コンプライアンス監督、またネット取引に対するITリスク管理等を担当します。
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・営業に対するコンプライアンス指導・監督
・仲介業者の営業に対するコンプライアンス監督
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
・ネット取引のITリスク管理

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業のグループ会社において、ニーズの高い商品に関する証券業務の責任者・リスク管理統括者として活躍できます。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。

【業務概要】
資産形成やファイナンシャル・ウェルビーイングに関する調査研究、金融経済教育の企画立案・推進を担当するポジションです。行政機関・教育機関・企業等と連携し、調査研究から企画、実装、効果検証、情報発信まで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・資産形成、金融経済教育、ファイナンシャル・ウェルビーイングに関する調査研究・分析
・学校・企業・個人向け教育プログラム、教材、コンテンツの企画・開発
・行政機関、教育機関、企業等との連携プロジェクトの企画・推進
・セミナー・研修等の企画運営および講師業務
・研究成果の発信、コラム・レポート執筆、社会・政策提言

【ポジション・部門の魅力】
・調査研究のみならず、教材・プログラムの企画から社会実装、効果検証まで一貫して携わることができます。
・多様な外部機関やチームメンバーと協働しながら、新たなテーマやプロジェクトを形にしていくやりがいがあります。

【業務概要】
国内年金基金・一般事業法人・大学などの法人・団体に対する営業業務を担当します。

【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
・既契約先アカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社関係者等との協働を通じたビジネス推進

【ポジションの魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的には法人営業部門におけるマネジメント職を目指すことが可能です。

【業務概要】
現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えするオンライン説明会兼現場座談会です。上位職からメンバークラスまで幅広いコンサルタントが登壇し、現場のリアルな質疑応答を実施します。参加後は希望に応じてカジュアル面談や1次選考への案内も可能です。

【具体的な業務】
採用後はITコンサルタントとして、以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。
・IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション（DX）企画構想
・業務/組織/システムの現状分析、RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・先端技術を活用した新規事業の立案/推進 など

【ポジション・部門の魅力】
・会社のコアメンバーとして組織づくりに携わることができます。
・特定のソリューションに限定されず、顧客の課題に合わせた最適な提案が可能です。
・エンジニア経験を活かした上流工程への挑戦や、新規事業開発へのキャリアパスも描けます。

【概要】
当社が受託するシステム開発（スマホアプリやWebシステムなど）におけるITソリューションコンサルタントとしてプロジェクトの管理をお任せします。

当社は9割以上がプライム案件で、セキュリティ要件や難易度の高い金融系や大規模会員様を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。ITソリューションコンサルタントとして、大手企業のクライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までの全ての工程におけるマネジメントに関わっていただきます。
大規模プロジェクトのため、様々な外部サービスと連携する要件も多く、プロパーの社員のみならず、多くの外部パートナーとの良好な関係構築があってこそ成立するモノづくりです。グループ会社と連携しながら、マーケティングリサーチ等を実施し、課題を分析した上で、開発プロジェクトを進めることもあり、お客様やユーザーに喜ばれる高品質なものづくりに携わりたい方には最適な環境です。

【具体的には】
・顧客折衝（提案活動含む）、ベンダーコントロール
・要件定義、要求整理
・プロジェクトのチームビルディング
・課題およびリスク管理
・プロジェクト予算の策定/管理
・障害対応

【プロジェクトイメージ】
・メンバー：4〜6名　
　（例：PM＋開発担当＋インフラ担当＋QA担当＋デザイン担当）
・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定
・案件：自社内での受託開発案件（ネイティブアプリおよびWebアプリケーションの開発）

【開発環境】
・インフラ：AWS, オンプレミス
・OS：RHEL/CentOS, AmazonLinux
・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python
・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS/EKS/ECR
・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios

本ポジションの魅力
・ 大手企業様からのお問合せが多く、大規模開発にも携わることができ世の中にインパクトのある仕事ができます。
・ 直接お客様とコミュニケーションをとり、事業上の課題を解決する提案型プロジェクトが得意分野。そのため、提案フェーズから深く携われます。
・保守や運用まで長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。
・ 少数精鋭の環境で裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。
・会社のバリューに繋がるのであれば、新しいことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。
・大型案件を中心に多彩なプロジェクトに関わり、より経験の幅を広げることも可能です。

【業務概要】
グローバル案件を主に扱う部署において、グローバルクライアントの経営層やキーパーソンとの強固な信頼関係を構築し、デジタルマーケティング課題に対する統合ソリューションの提案、および日本国内外への市場参入支援を牽引するアカウントマネジメント業務を担当します。
クライアントの潜在課題を特定して競合コンペやRFPを勝ち抜く提案を主導するほか、社内各部署・外部パートナーと連携したデリバリー品質の担保、予算管理、アカウントの継続的な成長（アップセル・クロスセル）全般を統括します。

【主なサービス領域】
1. Go-to-Market支援：日系グローバルブランドの各国マーケット展開・戦略実行支援
2. グローバルサイト構築・運用：マルチマーケット展開するグローバルサイトを効率よく運用するエコシステム
3. グローバルソーシャルメディア戦略・運用：マルチマーケット展開するグローバルソーシャルメディアの立ち上げから運用まで
4. LINEを起点とするCX構築・運用：外資系グローバルブランドの日本マーケット展開に不可欠なLINEとセントラルプラットフォームの統合
5. グローバルなマーケティングプラットフォーム構築支援（基盤構築）：世界各国で高レベルのCXMを実現する共通プラットフォーム開発

【具体的な業務】
・リレーション構築・課題抽出：クライアント（経営層 現場担当者）と中長期的な信頼関係を築き、ビジネスゴールに基づく潜在課題やニーズを発掘。
・提案の主導：社内外の専門チーム（コンサル、クリエイティブ等）を編成し、最適な統合戦略を立案。RFP対応やコンペを勝ち抜く提案書作成・プレゼンテーションを牽引。
・収益・予算マネジメント：見積作成や契約・請求手続きをはじめ、プロジェクトの損益計画（PL）の立案・実行など、アカウント全体の収益を管理し利益を担保。
・プロジェクト・ステークホルダー統括：社内各部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をワンチームとしてまとめ、予算（PL）、スケジュール、品質を管理して納品まで完遂。
・アカウントの継続的グロース：プロジェクトの成果創出を通じてクライアントの事業成長に貢献し、領域拡大（アップセル・クロスセル）などのアカウント成長を推進。

【ポジション・部門の魅力】
グローバル経験を有するデジタルマーケティング人材が多数所属しています。英語・日本語の両言語を用いるプロジェクトに従事する環境で、多様なバックグラウンドを有するメンバーが活躍しています。東京をベースに勤務しつつ、グローバルなチームに所属し、デジタル領域に特化したキャリアパス構築が可能です。
海外市場でDX領域サービスを提供するグループ会社との連携など、グローバルDX標準かつ最新のサービス、業務プロセス、知見を獲得できるユニークな環境です。

【業務概要】
同社が提供するスポットワークプラットフォームにおいて、マッチング体験の向上を専門的に担当し、推薦や検索アルゴリズムを活用してユーザーへの価値提供を最大化します。ビジネス課題の特定から、数理最適化・因果推論・基盤モデル等を用いたシステム設計、ビジネスインパクトと連動した評価パイプラインの構築までをフルサイクルで担います。

【具体的な業務】
1. 理想のマッチングと評価指標の設計
・推薦・マッチングアルゴリズムが事業KPI（マッチング率、継続率等）に与える影響を分析し、優先的に改善すべき領域を策定
・理想のマッチングを定義し、それを多角的に評価・計測するための指標や、信頼性の高い評価基盤の設計・構築
・ワーカーの継続的な活躍を支え、サービスを通じた体験がより価値あるものとなるような、データに基づいた価値還元やパーソナライズ体験の構築

2. マッチングのデータサイエンスと最新技術のリサーチ・実装
・推薦システム、検索、グラフニューラルネットワーク、数理最適化、マーケットデザイン等の分野における論文調査およびマッチング課題への適応・実装
・多種多様なニーズを持つワーカーと事業者の需給バランスを考慮した高度なマッチングアルゴリズムの開発と、因果推論等を用いた施策の効果検証

3. 基盤モデルを活用したユーザー理解の深化
・LLM等の基盤モデルを用いて非構造化データからセマンティックな特徴を抽出し、マッチング精度の向上に繋げる
・プロンプトエンジニアリングや効率的な追加学習（PEFT等）を駆使し、特定ドメインにおけるモデルの最適化を推進

4. フルサイクルなモデル開発と推論の最適化
・ユーザーからの反応やフィードバック（暗黙的・明示的シグナル）を収集・分析し、プロダクトを継続的に進化させる学習ループの構築
・ロードマップ策定からモデリング、A/Bテスト等の検証、本番運用の実施までを一気通貫で担当
・推論時のレイテンシー改善やコスト管理を行い、快適なユーザー体験とビジネス効率の両立を追求

【ポジション・部門の魅力】
・スポットワークという市場の先駆者として、社会インフラづくりに深く関わることができます。
・機械学習モデルの作成だけでなく、運用・継続学習・精度の監視まで一貫して重要視しています。
・施策の設計フェーズから主導して携わることが可能です。
・データ基盤の整備は専門チームが担当しているため、データサイエンティストとしての価値創出に集中できます。
・データサイエンス力・ビジネス力・データエンジニア力を兼ね備えたメンバーと共に、アジリティ高く施策や検証を推進できます。

当社および当社ETFの認知度向上に資する、広報およびマーケティング業務
・当社の商品や企業活動に関する広報業務
・デジタルを活用したマス・マーケティングの企画、運営
・ETFに関連する個人投資家の金融リテラシー向上に向けた情報提供などの啓発活動

●担当業務：ETFのキャピタルマーケッツ業務
・ETFの上場前から指定参加者、マーケットメーカー、取引所との情報連携を行うことにより、シードマネーを獲得するほか、商品価値を決める重要なファクターである流動性の向上に努める。
・上場後には市場のモニタリング及び流動性分析を行い、円滑な市場取引を促進、投資家に対する執行アドバイスとサポートを担う。
・ETF、キャピタルマーケッツに関する規則の改善案を取引所や当局へ提案する。

●担当業務：運用商品リサーチ・ETF商品開発・商品戦略策定
ETF専業運用会社の商品チームの一員として運用商品や制度に関するリサーチと新商品開発に従事し、革新的な商品の投入や商品開発プロセスの高度化に貢献する。
●業務詳細
・世界各国のETF市場や商品動向の調査と分析
・日本上場ETFのモニタリングと分析
・新商品企画および商品戦略立案
・新商品開発および上場関連業務
・既存商品の管理および改良
・海外の関係会社の商品チームとの協業およびシナジー業務
・ETFや投資信託に関する制度の研究と日本における規制の改善提案

●担当業務：プロダクトスペシャリスト・運用商品リサーチ
運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として運用戦略のプレゼンテーションと情報提供を行い、運用残高の積み上げと維持（リテンション）、および革新的な商品の開発・改良に貢献する。
●業務詳細
・営業部門や顧客との連携における運用部門の主担当者として営業支援・推進、投資ストーリーやソリューションの構築
・営業活動・運用報告・対外的情報発信のための資料・コンテンツ作成
・自社および競合他社商品の継続的な分析と機動的な情報提供
下記の業務も経験・適性に応じて担う：
・新商品企画および商品戦略立案
・新商品開発・既存商品改良のプロジェクト管理
・日本を含む世界各国のETF市場や商品動向の調査と分析
・海外の関係会社の商品チームとの協業およびシナジー業務

・アパート用地の検討に伴うボリュームプランの作成

・事業化決定案件のゾーニング、基本設計

・商品開発エリアの条例調査　など

投資用不動産（一棟アパート等）の提案営業・資産形成コンサルティング
土地の有効活用事業の提案（土地オーナーに対する活用企画・収益化のコンサルティング営業）
反響・紹介・セミナー等のリードに対する商談、および自ら開拓する新規リレーション構築
金融機関・税理士等の紹介チャネル開拓
（幹部登用後）営業チームのマネジメント、営業戦略・KPI設計

当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。
　　※カウンターパートは大企業の社長、取締役クラスとなります
　　※M&AやJVといった打ち手も視野にいれながら事業開発を担当することができます

クライアントの業務課題のヒアリングとAI活用提案の作成
提案書・デモ環境の作成
受注後のプロジェクトマネジメント（要件定義・進捗管理・品質管理）
エンジニアと連携したソリューション設計
既存クライアントへのアップセル・クロスセル提案

◆仕事内容
エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。

九州・西日本の主要エンタープライズの経営層（社長・役員クラス）とのリレーション構築
経営課題のヒアリングとAI活用のアジェンダセッティング
AIコンサルタント・エンジニアと連携した提案活動のオーケストレーション
年間アカウントプランの策定と執行（アップセル・クロスセル戦略を含む）
業界団体・経済団体等のネットワークを活用した新規顧客開拓
パイプライン管理と売上見通しの精度向上

◆ 営業組織の位置づけ
当社では、「営業とコンサルタントの分離」モデルを採用します。
営業チームが顧客開拓・リレーション構築・案件獲得に専念し、コンサルタント・エンジニアがデリバリーに集中する体制です。
少数精鋭の営業担当者が、大規模なコンサルティング組織の稼働を生み出すエンジン役を担います。

◆仕事内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

●プロジェクト計画立案・管理
クライアントの課題を深く理解し、exaBase Studioを活用した最適なAIソリューションを企画・提案
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理
●プロジェクト推進
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進
課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施
エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上
●プロセス改善とナレッジ共有
プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立
成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進

九州で最もAI変革を推進できる環境で、産業・社会の構造を変革するAIを用いた新たなサービスやビジネスモデル開発に挑戦しませんか。

九州拠点のエンジニアリングを統括するポジションです。エンタープライズ向けAIプラットフォームを基軸に、AI/LLMを活用したアプリケーションやAIエージェントの企画・設計・実装・拡張までを一貫して担います。
クライアントの現場に深く入り込み、技術でビジネス課題を解決するプロフェッショナルを求めています。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

当ソリューションを用いたAIソリューションの設計・実装・運用
生成AI・LLM・AIエージェントを活用したアプリケーション開発
クライアントの業務課題の技術的な分析と解決策の提案
ジュニア・ミドルエンジニアの技術メンタリング
ソリューションアーキテクチャの設計・技術選定
新規サービス・プロダクトの企画・開発

◆仕事内容
当ポジションでは、エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案し、受注後は当社内のエンジニアやデザイナー、顧客と共に新しい価値（サービス、ソリューション、ビジネス等）を創出していただきます。
上流の企画からエンジニアを巻き込み、ソリューション・サービス開発やその先のグロースまでプロジェクトを推進していただきます。
さらに、顧客と企画したプロダクト・サービスの自社プロダクト化などにも取り組むことが可能です。

●プロジェクト計画立案・管理
クライアントの課題を深く理解し、最適なAIソリューションを企画・提案
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算を計画・管理
●プロジェクト推進
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進
課題の明確化と要件定義、プロジェクトの進捗報告をクライアントに実施
エンジニア、デザイナー、ビジネスチームとの連携を通じ、成果物の品質向上
●プロセス改善とナレッジ共有
プロジェクト成功のためのベストプラクティスを確立
成果物やプロセスを通じて社内外への価値提供を促進

メインミッションである1.を実施いただきながら、並行して2、3を実施いただきます。

※2を実施することで1をよりスリム化し、3に力を注ぐ、という関係性になります。



1.商品化業務と運用

・商品化業務

　└発掘または要望（販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘）をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断

　└販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き

　└調達サプライヤの決定（相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施）と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整

　└注文〜納品〜支払処理のために各種システム登録

・運用

　└販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応（納期調整、在庫調整等）



2.商品化業務の改善

・各種事務処理の簡素化（相見積・RPF取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化）



3.継続的な信頼関係を生む仕組みづくり

・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド（特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など）

・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装

・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装



◎入社後に成長できる点
・業務課題を見つけ、整理し、DX化や変革を設計するビジネスアーキテクトスキル

・多様な外部企業との協業に向けた調整・交渉等で培われるコンセプチュアルスキル・ネゴシエーションスキル

・自社・他社問わず複数サービスを組合せて顧客課題を解決するサービスコーディネートスキル・ソリューションデザインスキル



◎ポジションの魅力
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。

担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。

商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。

「決められた仕事をこなすより、自ら考え、動き、形にすることに面白さを感じる。」

そんな想いを持つ方とともに、新しい商材や仕組みを創り、事業を成長させていきたいと考えています。

日本生命の海外事業における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。
海外事業の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務イメージをお伝えします。併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社海外事業に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーは、IT部門・資産運用部門との合同開催です。


【イベント概要】
●実施日時
12月8日（火）19：00 20：30　

●応募期限
12月1日（火）12：00迄

●開催場所
コトラ面談ルーム（麻布台ヒルズ森JPタワー 11階　コトラオフィス内）

●内容
1. 19:00〜19:20：セミナー（会社説明）
2. 19:20〜20:00：ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
　ブース1＿IT部門
　ブース2＿資産運用部門
　ブース3＿海外事業部門
3. 20:00〜20:30：人事担当者とのカジュアル座談会
　※部門問わず自由にご参加いただけます。
選考に関するご質問や当社でのキャリア、働き方など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、お名前・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知おきください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。


【本セミナー（海外事業部門）の対象業務について】
・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行
・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI
・海外事業に関わる各種会議体の運営
・国際渉外・海外市場調査業務
・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理
・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営
・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務）
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。


●海外部門概要
当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。
・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部
・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点

●特徴・魅力
世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

●キャリアパス
・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアパスを想定しております。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

日本生命の資産運用部門における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。
資産運用部門の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務イメージをお伝えします。
併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社資産運用部門に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーは、IT部門・海外事業部門との合同開催です。


【イベント概要】
●実施日時
12月8日（火）19：00 20：30　

●応募期限
12月1日（火）12：00迄

●開催場所
コトラ面談ルーム（麻布台ヒルズ森JPタワー 11階　コトラオフィス内）

●内容
1. 19:00〜19:20：セミナー（会社説明）
2. 19:20〜20:00：ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
　ブース1＿IT部門
　ブース2＿資産運用部門
　ブース3＿海外事業部門
3. 20:00〜20:30：人事担当者とのカジュアル座談会
　※部門問わず自由にご参加いただけます。
選考に関するご質問や当社でのキャリア、働き方など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、お名前・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知おきください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。


【本セミナー（資産運用部門）の対象業務について】
＜投資フロント業務＞
− 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
− PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ資産やデリバティブを活用した仕組商品への投資業務
− ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
− スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進
− 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務　等

＜ミドル・バック業務＞
− 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定
− 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
− アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
− 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
− 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
− 売買・保全等の証券管理業務
− 円貨・外貨の資金管理業務　等


●資産運用部門概要
日本生命は、約81兆円の資産を運用する日本最大級の機関投資家です。創業以来、「お客様本位」の業務運営を経営の根幹に据え、ご契約者様からお預かりした大切な資産を、長期的な視点で安全かつ着実に運用してまいりました。近年は、責任投融資やスチュワードシップ活動を重要な柱と捉え、単なる収益追求に留まらず、投資を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目指しております。

●特徴・魅力
＜安定した企業基盤＞
弊社は、国内保険業界で長い歴史を持ち、安定した財務基盤を確立しています。安心感と信頼性のもと、社会的責任を果たしながら資産運用に携わることができます。

＜運用者としての成長環境＞
日本生命グループの多様な専門家と協力しながら運用戦略の策定を行うことができるため、自らのスキルを向上させる環境が整っています。専門知識を持つ同僚と情報共有や活発な議論を通じて、幅広い視野を持つ運用者としての力を養うことができます

●キャリアパス
幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域を中心に幅広いキャリア形成が可能です

想定される業務例
●テクノロジーとAIを活用した経営管理基盤の構築と継続的フォーキャスト
月次決算サイクルの枠組みを超えた、動的な業績予測モデル（Continuous Forecasting）およびシナリオプランニングの設計
会計・販売・プロダクト利用ログ等のデータをシームレスに連携させた、ダッシュボードや社内自動化ワークフローの構築

●DMaaS / AI事業における新指標・ユニットエコノミクスの再定義
推論コスト（Compute Spend）、顧客個別要件、プロダクト開発投資等を織り込んだ、顧客単位・機能単位の多面的な限界利益・収益性分析モデルの設計
従来のSaaSメトリクス（ARR/LTV/CAC）をアップグレードした、データプラットフォーム固有のKPIツリー設計

●全社中長期経営計画・グローバル予算策定のリード
日・米・東南アジアの各国拠点、および複数プロダクトを横断する連結管理会計の設計と予算アロケーション
「ヒトへの投資」「AI/コンピュートへの投資」「外部SaaS/インフラへの投資」のROI比較フレームワーク（Build vs Buy vs Compute）の策定

●経営会議・取締役会アジェンダの主導と経営意思決定支援
経営陣に対するデータドリブンな示唆の提供、新規事業・アライアンス・M&A・大型投資案件の財務モデリングおよび検証

●ガバナンスとスピードを両立する内部統制の構築
形式的な稟議フローではなく、データの出所（Provenance）と監査可能性（Auditability）を担保し、現場の事業スピードを落とさずにリスクを検知・制御するスマートな決裁・権限ルールの設計

今後のキャリア
次世代型FP&A / Finance Engineeringのスペシャリストとして、テクノロジー起点の経営管理を牽引する第一人者へ
将来的なFP&A Head、BizOps責任者、あるいはAIネイティブ時代の次世代型CFOへのステップアップ
グローバル展開、大型資本調達、IPO準備、クロスボーダーM&Aなど、非連続なコーポレートアクションを主導するリーダー

日本生命のIT部門における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。IT部門の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務
イメージをお伝えします。併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社IT部門に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。

※本セミナーは、資産運用部門・海外事業部門との合同開催です


【イベント概要】
●実施日時
12月8日（火）19：00〜20：30　

●応募期限
12月1日（火）12：00迄

●開催場所
コトラ面談ルーム（麻布台ヒルズ森JPタワー 11階　コトラオフィス内）

●内容
1. 19:00〜19:20：セミナー（会社説明）
2. 19:20〜20:00：ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
　ブース1＿IT部門
　ブース2＿資産運用部門
　ブース3＿海外事業部門
3. 20:00〜20:30：人事担当者とのカジュアル座談会
　※部門問わず自由にご参加いただけます。
選考に関するご質問や当社でのキャリア、働き方など、気になることがあればお気軽にご相談ください。

●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、お名前・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知おきください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。


【本セミナー（IT部門）の対象業務について】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引
（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内調整・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等）
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。
※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。


●IT部門概要
当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。
現在の当社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるために2023年度よりIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドは幅広く広がっております

●特徴・魅力
当社は「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を目指す企業像として掲げております。事業の多角化を進める中で当社グループの成長戦略をリードする存在としてIT領域の重要性は益々増しています。 これまでの知識やご経験を生かしていただきながら、豊富なアセットを活用した業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。　

●具体的なプロジェクト
・IT構造課題の中長期的な解決に資するAPI共通基盤の整備/SaaSを含んだクラウド活用推進/メインフレームの移行　など
・約5万人の営業職員端末を含めた大型システムリニューアル
・アジャイル開発手法の導入や社内への浸透
・新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充
・RPAやAIを活用した業務プロセス効率化
・ヘルスケアサービス活用

●キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。

業務内容
本ポジションでは、核物質防護業務に従事する社員の教育・訓練の企画から運営、評価、改善までを一貫して担当します。教育を実施するだけでなく、認定制度や育成の仕組みづくりにも携わり、核物質防護人材の継続的な力量向上を支える役割です。改善活動の比重が大きく、制度や教育環境の高度化にも取り組んでいただきます。

・核物質防護に関する教育・訓練の企画、運営、管理
・教材や訓練シナリオの作成ならびに教育効果の評価
・核物質防護認定制度の企画・運用および継続的な改善
・防護直員・机上業務者向けの教育体系整備と力量向上施策の推進
・シミュレーター等の教育資機材に関する整備・活用検討
・核セキュリティ文化の醸成に向けた施策の企画・推進

教育ニーズの把握から認定制度の運用改善まで幅広く携わり、現場と連携しながら実効性の高い人材育成基盤の構築を進めていただきます。

職責
入社後は、核物質防護人材の育成を支える教育・認定制度の運営に携わっていただきます。現場の課題や意見を踏まえながら、教育・訓練・認定を一体化した人材育成の仕組みづくりに貢献いただくことを想定しています。

・核物質防護教育の企画・実施および運営管理
・防護直員・机上業務者向け教育資料の作成と更新
・認定制度に関する運営業務および改善提案
・複数拠点の防護担当部署との調整・合意形成
・力量評価基準や教育体系の見直しに関する検討
・教育シミュレーターやDX活用を含む教育環境整備の推進

制度設計から現場運用まで関与できるため、自らの提案を育成施策へ反映しやすく、全社的な人材育成の高度化に影響を与えられるポジションです。

採用背景
核物質防護を取り巻く要求事項が高度化するなか、防護業務に関わる社員の力量向上がこれまで以上に重要となっています。一方で、教育内容や評価方法には拠点ごとの差異があり、全社的な教育体系や認定制度の整備が求められています。

また、将来的な人材育成基盤の強化に向けて、防護本部要員の育成や緊急時対応能力の向上も重要なテーマとなっています。教育環境の充実や制度の標準化を進める組織再構築フェーズにあるため、教育・訓練の企画運営に加え、仕組みづくりを担う人材を募集しています。

魅力・やりがい
核物質防護は原子力発電所の安全性とセキュリティを支える重要な領域です。本ポジションでは教育や認定制度を通じて人材育成の基盤を整え、組織全体の力量向上に直接貢献できます。

・全社規模の教育体系や認定制度の構築・改善に携われる
・核物質防護分野における専門知識を深められる
・教育評価や力量評価制度に関する実践的な知見を習得できる
・複数拠点との連携を通じて調整力やファシリテーション力を高められる
・制度や仕組みづくりを通じて組織全体へ大きな影響を与えられる
・将来を見据えた人材育成基盤の整備に関われる

日々の教育運営だけでなく、長期的な視点で核セキュリティ文化の醸成や持続的な防護体制の強化に携われる点が、この仕事の大きな魅力です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：核セキュリティ育成Gにおいて、核物質防護教育、認定制度の構築・運営、教育資料の作成、教育・訓練の実施および各サイトとの調整業務を経験いただきます。また、防護直員や机上業務者の教育ニーズ把握や教育体系整備にも携わっていただきます。なお、発電所の実務部門における知識・技能の習得が業務上重要であるため、入社後の駐在配置（半年程度）を考えています。
中期（3 5年）：核物質防護認定制度や教育体系の主管として、全社的な制度改善や教育方針の策定、教育・訓練プログラムの高度化、シミュレーターを活用した教育環境整備等を主導していただきます。また、核セキュリティ文化醸成活動や人材育成施策の企画・推進にも携わっていただきます。
長期（5年以上）：核物質防護分野における人材育成や制度運営のマネジメント経験を積み、各発電所の核物質防護体制強化や人材戦略の立案を担う管理職として活躍いただくことを期待しています。将来的には、原子力部門全体の核セキュリティ向上や人材育成方針の策定など、組織全体の経営・運営に関わる中核人材として活躍いただくことを期待しています。

・当社BIが提供するドキュメントソリューションや複合機関連ソリューションなど、複数の商品・サービスを横断して利用されるユーザー管理・認証基盤の開発・運用を担当いただきます。
・配属先では、各商品・サービスの開発部門から寄せられる多様な要求を整理し、共通基盤として最適な機能や技術を検討しながら開発を進めています。今回ご入社いただく方には、これまでのシステム開発経験を活かし、社内関係部門との要件調整や技術的な判断、開発プロジェクトの推進を担っていただくことを期待しています。

【職務詳細】
・ユーザー管理・認証基盤に関する開発プロジェクトの推進
社内の関連商品・サービス開発部門との要件調整、仕様検討、合意形成
技術的な実現方法の検討、技術選定、開発方針の策定
開発チームやベンダーのマネジメント、進捗・品質・課題管理
要件定義から設計・開発、リリースまでのプロジェクト推進
・AWS上で稼働するユーザー管理・認証サービスの設計・開発・運用
ユーザー管理・認証機能のバックエンド開発
Webアプリケーションや複合機向けのログイン画面・認証連携機能の開発
OpenID Connect、SAML、WebAuthn等の業界標準の認証方式への対応
外部クラウドサービスとの連携機能の開発
クラウドサービスの維持管理、運用および障害対応
・新技術の活用による開発業務の高度化
AIを活用した開発・検証業務の効率化
新たな技術や開発手法の導入検討・推進

【開発環境】
・クラウド：AWS（ALB、Fargate、EC2、Lambda、CloudWatch、CodeBuild、ECR等）
・OS：Red Hat Enterprise Linux
・言語：Java、JavaScript、SQL等
・ミドルウェア：Apache HTTP Server、Tomcat
・認証技術：OpenID Connect、SAML、WebAuthn等
・開発ツール：GitLab、Visual Studio Code、Astah、Jira、Redmine等


●募集ポジションの魅力
・当社の商品・サービス全体を支える共通基盤の開発に携わることができ、国内外の事業成長を技術面から支える中核的なポジションです。
・個別の商品・サービスからの要求に対応するだけでなく、複数のサービスで共通利用される基盤として、将来的な拡張性や汎用性を考慮した機能設計・技術選定に主体的に携わることができます。
・社内の幅広い開発部門と連携し、技術的な知見を活かしながら要件調整やプロジェクト推進を行うため、開発経験に加えて、リーダーシップやマネジメントスキルを発揮できる環境です。
・新しい技術へのチャレンジを推奨する風土があり、AIを活用した開発効率化にも積極的に取り組んでいます。今後はAI活用領域のさらなる拡大も検討しています。


●キャリアステップ
・入社後は、これまでの開発経験を活かしながら、ユーザー管理・認証基盤の開発およびプロジェクト推進を担っていただきます。
・将来的には開発チームを牽引するリーダーとして、技術的な意思決定や組織マネジメントにも携わり、管理職としてチーム全体を統率する立場へのキャリアステップを想定しています。

1．業務内容
原子力部門における人財育成の企画・運営を担うポジションです。人財育成プロセスの整備から教育施策の運営、効果検証、改善活動まで一貫して携わり、組織全体の育成基盤を支えていただきます。対象は数千名規模の部門全体に及び、幅広い関係者と連携しながら業務を推進します。

・人財育成プロセス（力量管理・行動評価など）の企画、運営、管理
・廃炉教育体系の整備および教育プログラムの運営管理
・社内資格取得プロセスに関する事務局運営と制度推進
・危険体感施設の運営管理および教育環境の維持・改善
・各種研修の事務局運営、実施後の分析・改善提案

主な業務は定常運営が中心ですが、教育施策や運営方法の改善にも継続的に取り組みます。企画から実行、効果検証まで一連のプロセスを担当いただくため、人財育成の仕組みづくりに深く関わることができます。

2．職責
入社後は、人財育成に関する主要プロセスの担当者として、関係部署と連携しながら教育施策の運営と改善を推進していただくことを想定しています。制度を運用するだけでなく、教育効果を確認しながらより良い仕組みへつなげていく役割を担います。

・人財育成プロセスの取りまとめおよび運営改善の推進
・廃炉教育体系の管理・運営と継続的な見直し
・社内資格取得プロセスの事務局運営および関係者調整
・危険体感施設の運営管理支援
・各種社内研修の運営支援および実施後の評価・分析

教育施策の企画立案や運営方法の提案など、自ら考え行動できる裁量があります。また、関係部署との調整や合意形成を通じて、部門全体の人財育成を支える役割を担っていただきます。

3．採用背景
原子力部門では、廃炉事業を支える人財の育成強化を進めており、人財育成プロセスのさらなる高度化に取り組んでいます。これまで蓄積してきた教育体系や育成制度を維持・運営するだけでなく、より実効性の高い仕組みへ発展させていくことが求められています。

一方で、対象となる社員層や教育テーマの拡大に伴い、育成業務に求められる企画・分析・改善機能も増加しています。今後の変革を推進するため、人財育成分野の中核メンバーとして企画運営を担っていただける方を募集します。

4．魅力・やりがい
人財育成の企画から運営、分析、改善までを一貫して経験できる点が本ポジションの特徴です。現場の声に触れながら教育施策を形にし、その成果を実感できる環境があります。

・人財育成プロセスの全体設計から改善まで幅広く経験できる
・将来を担う社員の成長を支援し、育成成果を身近に感じられる
・受講者や関係部署との調整を通じて対話力・調整力を高められる
・教育施策の改善提案が組織運営や業務品質向上に反映されやすい
・人財育成に関するデータを活用しながら課題分析や施策立案に取り組める

人財育成は、社員一人ひとりの成長と組織全体の成果を結びつける重要な業務です。自身の取り組みが組織力向上や職場づくりにつながるため、長期的な視点で大きなやりがいを感じられます。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
・当面は、原子力人財育成センター廃炉育成Gで福島第一原子力発電所に係る業務要件の中での研修などの運営、実施などに関与して頂きます。
・人事方との交流を図りつつ、マネジメント研修や育成プログラム、ひいては人事ローテーション等のキャリアを積んで頂き、戦略的な人財マネジメントに取り組む管理職として活躍いただくことを期待しています。

人事企画・制度運用、採用、研修、健康経営・DEI推進、給与・社保(業務委託先との連携）、福利厚生業務、労務管理、各種プロジェクトなど人事全般を幅広く担当します。

【業務内容】
入社直後は投資法人の保有資産の運用業務をお願いする予定。
（今回はオフィス若しくは商業施設予定）
（1）投資対象不動産の運用・管理に係る基本方針の策定
（2）投資法人の保有する投資対象不動産に係る運用・管理計画の策定
（3）適切なプロパティ・マネジメント会社の選定と指導・監督
（4）投資法人の保有する投資対象不動産の管理・運用状況の把握と報告
（5）投資法人の保有する投資対象不動産に係る改修計画・及び改装計画の策定と実施
（6）投資対象不動産の調査・評価

●一連の投資実務のうち、ソーシングからオリジネーションをメインで担当いただきます
※ソーシング、エグゼキューション、バリュエーション、バリューアップ、モニタリング、EXIT等の投資実務
※バリューアップ(PMI)は別のTeamがございます。

当社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
- 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社サービス」
- AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社サービス」
- ハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社サービス」
など、複数事業を展開しています。(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。

事業/組織概要(自社サービス)
自社サービスは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。
上場企業の役員や外資ファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

具体的な業務
各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるプロジェクトの推進を担当いただきます。

業界例
- 金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券 等
- メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品 等
- 小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング 等
- BPO/SIer：BPO、広告代理店、建設コンサル、ITサービス 等
上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

プロジェクト例
- BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
- グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
- 生成AIを活用した新規事業構想策定
- ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
- テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
- 貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
- 大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
- VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
- 人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
- 製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等

ポジション・部門の魅力
* 質の高い多種多様なプロジェクトへの参画
* 自社プラットフォームに登録されているフリーランスのケイパビリティにより、戦略からITまで多種多様なプロジェクトの引き合いが存在
* 自社社員はコア領域を、フリーランスはニッチ領域と切り分けているため、スキルのつかないプロジェクト (大規模システム導入のプロジェクトの末端や実質的な派遣社員のようなプロジェクト等)への従事不要
* 自ら課題解決の方法を考え、大手企業役員陣に自ら提案する機会が豊富
* スピード昇進
* 昇給制度と抜擢人事により早期の昇格が可能
* コアメンバーとしての裁量を持った働き方
* 人材にあわせてポストを新設し、権限移譲をする文化のため、小規模ながらも組織を持ち裁量を持って働くことが可能
* 新興ファーム故に今後の上場に向けたコアメンバーとして組織拡大の中核を担い、早期にマネジメント経験を積むことが可能
* 専門性を持ったコンサルタントとして成長できる環境
* マネージャーレイヤーを先に採用していることから、小規模ファームで陥りがちな「ミドルマネジメント層の不足」に陥ることがなく、一流のコンサルタントから質の高いフィードバックを豊富に受けることができる環境
* 事業開発経験
* 事業会社としてコンサルティングのみでなく事業/組織開発に携わることが可能
* 充実した人材育成の制度
* 内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）
* コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート
* 随時研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff-JTを実施
* コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施

中長期のキャリアパス
- 当グループ会社CxO
- 新規事業立上げ責任者 等
- コンサルティング部門長/責任者 (COO)
- 領域特化スペシャリスト

業務内容
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討
・仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け
・複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案

2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析
・事業計画・財務モデルの作成および検証
・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価
・投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議
・経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明

3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進
・外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理
・売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉
・NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理

4. 初期PMIの設計・引継ぎ
・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計
・各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理
・初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起

5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成
・成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映

(1)投資信託・投資顧問に関するミドル・バックオフィス業務全般
- ミドル・バックオフィス業務の事務全般に関する企画、立案、(新商品対応含む)
フロント部門やその他社内外の関係者との調整やシステム化対応など
- 投資信託の計理業務(アウトソース先の管理含む)、ディスクロ業務(運用報告書・目論見書・届出書・
有価証券報告書等の作成・改訂など。アウトソース先の管理含む)、設定解約対応、目論見書や約款の作
成サポートなど

(2) 対象商品:伝統的資産の他、プライベートアセット(PE、不動産など)、クレジット投資などを投資対
象とする投資信託・投資顧問など。
(今後拡張の可能性あり)

PE ファンドの基本情報、キャッシュフロー、NAV、投資先企業情報等のデータ管理
ファンドモニタリングシステムを利用したデータベース管理・運営
顧客向け四半期報告書、BIS レポートその他各種報告資料の作成
投資助言契約・投資一任契約に係る手数料計算および請求書作成
法定帳簿の作成・管理
業務フロー改善、システム活用、生成 AI 等を活用した業務効率化
新規ファンドや新規業務に係る事務体制構築・運営

<特徴>
国内外の PE ファンド投資に関するモニタリング業務
ファンドモニタリングシステムを活用したデータ管理・レポーティング業務
フロント部門と連携しながら投資後管理を担うミドルポジション
データ管理、レポーティング、システム管理、業務改善を幅広く経験可能

・営業戦略・施策の企画(重点テーマ、KPI 設計、進捗管理、販売分析)
・第三者販売会社向け営業戦略の企画・推進
・新商品の導入推進
・要望や制度改正等を踏まえた業務プロセス整備(社内手続・マニュアル整備、関係部との合意形成)
・営業・商品開発・運用・投信業務・信託銀行・販売会社等との調整を通じたプロジェクト推進
・その他アドホックな業務・事務等

【ミッション】
グループのM&Aによる成長を、会計・税務の専門性と実務推進力で支えるポジションです。
買収検討段階では、対象会社の会計・税務上の論点を整理し、関係部門や外部専門家と連携して意思決定に必要な情報を整理し提供します。買収後は、対象会社の事業や組織の特性を理解したうえで、決算体制・会計方針・経理業務プロセスを整備し、グループの財務報告体制への接続を進めます。
個別案件への対応にとどまらず、M&A・経理PMIの知見をグループ共通の仕組みへとつなげ、今後の事業拡大を支える経理基盤をつくることを期待しています。

【業務詳細】

●M&A検討・実行段階
財務・税務デューデリジェンスの対応、外部専門家との連携、検出事項の整理
対象会社の収益構造、財政状態、運転資本、会計処理・税務リスクの確認
買収スキームや契約条件に関する会計・税務論点の整理、関係部門への情報提供
取得時の会計処理、取得原価配分（PPA）等に関する検討・外部専門家との連携

●買収後の経理PMI
対象会社の経理体制・業務プロセスの把握と、PMI計画の策定・実行
グループ会計方針、決算スケジュール、報告フォーマットの整備・運用支援
会計システムや周辺業務システムの連携・移行に関する検討と推進
支払・請求・経費・権限管理など、経理に関わる内部統制の整備
グループ会社の月次・四半期・年次決算の管理・支援、連結決算担当との連携

●グループ経理基盤の整備
新たな事業モデル・取引に関する会計処理の検討
担当領域に関する監査法人対応
M&A・経理PMIに関する手順・チェックリストの標準化と改善
その他、上記に付随する業務

業務・システム統括部にて、損害保険事業を支える新基幹システムおよび周辺システムの開発にかかるPM業務にご従事いただきます。
現在、当社では新基幹システムのリリースを契機に、新商品開発やデジタルサービスの拡充を加速しており、当部門が事業成長の中核を担うフェーズにあります。
複数の全社横断プロジェクトが同時進行している中、これらの中核メンバーとして事業・システムの両面での意思決定に関与しながら、プロジェクトを牽引していただくポジションです。
PMとして、プロジェクトマネジメントおよび企画・構想から各種計画策定に至る上流工程をリードしていただきます。

＜業務の具体例＞
・メンバーマネジメント、チームビルディング
・プロジェクトの企画および立ち上げ推進
・プロジェクトの各種計画策定（開発計画、テスト計画、移行計画等）
・業務部門とのコミュニケーションを通じた要件定義および仕様策定
・開発ベンダーのコントロールおよび品質管理
・成果物レビューおよび品質担保
・経営層・株主への報告資料作成および説明

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

●キャリアパス：
まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、
プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、
または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへの
ステップアップをご選択頂くことを想定しています。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークや時差出勤制度を活用しながら、業務状況やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
また、少数精鋭の組織だからこそ、役職や部署の垣根を越えて相談しやすく、風通しの良い職場環境が整っています。
働きやすさだけでなく、一人ひとりが主体的に挑戦しながら成長できる環境があり、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を実現できます。

【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。
新規飛び込み営業はありませんが、モデルハウスへの来場・インターネット等でお問い合わせなど反響のあったお客様に加え、
過去にお問い合わせいただいたお客様や不動産業者への能動的なアプローチもおこないます。
お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工後のスケジュール管理、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします。

【具体的には】
商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へプラン作成依頼、お客様へプラン提案、見積作成、
資金計画、契約、部材決め、着工前の詳細打合せ、着工後のお客様窓口、代金入金の確認、引渡しまで
一貫体制でご担当頂きます。
一貫体制と言っても、プランは専門の設計プランナーが作成しますし、着工後の現場管理は施工管理担当が受け持ちます。
営業担当は、こうした担当者と連携し、お客様により良い住宅をご提案する「家づくりの総合プロデューサー」として仕事をしていただきます。

※会社の指定する業務に変更することがあります。

【業務概要】
ヘルスケア分野における新規プロダクト（スマートフォンアプリおよびクラウド基盤）のインフラ・バックエンド開発とセキュリティ設計を一体で担当します。技術責任者直下のポジションとして、開発パートナーを技術面でリードしながら、自らも設計・実装を行います。

【具体的な業務】
・現行アーキテクチャ（AWS基盤、バックエンド、モバイルアプリ）のレビュー、リスク洗い出し、脅威分析（STRIDE等）の実施
・取り扱う個人情報の棚卸し、データフローおよび保管方針の整理
・AWS基盤の設計・構築・運用、IaC・CI/CDの整備
・バックエンドAPI・バッチ処理の設計・実装、OpenAPI等による仕様整備
・データベースの設計・改善（データモデリング、クエリ最適化、個人情報の分離・暗号化）
・AWS基盤のセキュリティアーキテクチャ設計（IAM、ネットワーク分離、暗号化、監査基盤）
・認証／認可、セッション管理の方式決定と実装、APIセキュリティ設計
・開発パートナーへの要件提示、進捗・品質管理、成果物の検収
・CI/CDへのセキュリティチェック組み込み、脆弱性診断の計画立案・ベンダー選定
・個人情報保護法を踏まえた設計判断および法務・セキュリティ部門との連携

【ポジション・部門の魅力】
・セキュリティ要件の策定からアーキテクチャ決定まで、ゼロから仕組みを構築できる立ち上げ期のフェーズです。
・各分野のプロフェッショナルが集まる少数精鋭の組織であり、フラットな環境で広い裁量を持って業務を進められます。
・将来的にインフラ・セキュリティ領域の責任者やテックリード、グローバル展開に伴うセキュリティ設計など多様なキャリアパスが用意されています。

【業務概要】
グループ会社が蓄積したノウハウを活かし、給与計算BPOサービスの事業拡大を進める中で、提案営業から業務フローの構築、プロダクト導入支援までを幅広く担うポジションです。

【具体的な業務】
・取引企業等に対する給与計算BPOサービスの提案（課題ヒアリング、提案、契約に向けた折衝）
※初回面談は営業担当が調整するため、ニーズのヒアリングと提案に集中できる環境です。
・給与計算・年末調整・社会保険関連業務の現状分析、受託範囲の整理、業務フローおよび運用体制の設計
・奉行クラウド等の人事労務・給与計算プロダクトの導入提案、要件整理、ベンダー折衝、初期設定・データ移行・運用開始支援
・プロジェクト立ち上げ要員として営業体制や導入支援体制の社内構築

【ポジション・部門の魅力】
・グループの顧客基盤やネットワークを活用し、幅広い業種・規模の地域企業に対する提案活動を経験できます。
・営業、業務コンサルティング、BPO運用設計、人事労務プロダクト導入を横断して担当し、人事労務分野の専門性とプロジェクト推進力を高められます。
・現場のキーパーソンとして、実務経験を存分に発揮し、将来的なリーダー・管理職への登用など着実にキャリアアップを目指せる環境です。

【業務概要】
精密
・電子事業を手掛ける企業にて、採用領域の企画立案や実務推進を中心とした人事業務を担当します。
【具体的な業務】

・採用領域の企画立案
・実務推進（リーダー
・取り纏め）
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用面接
・大学や就活イベント等での会社説明、大学キャリアセンターや研究室等への広報活動、会社説明プレゼンテーション用資料（PowerPoint等）の作成
・インターンシップの企画
・運営
・人財開発領域（教育
・育成業務の企画立案
・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策）の企画立案
・実務推進【ポジション
・部門の魅力】
採用
・人財開発領域に特化した組織にて、事業を支援する人事部門として貢献できます。
当面は採用
・人財開発のスペシャリストとして経験を積み、将来的に人事企画や労務など他領域へのローテーションや、人事スペシャリスト
・マネージャーとしての活躍が可能です。

【業務概要】
全社の技術・研究テーマを可視化し、経営判断に活用するための「技術ポートフォリオ」の構築を担当するポジションです。持続的な成長と新規事業創出に向けた技術経営（MOT）強化の一環として、評価方法や活用方法そのものの検討・立ち上げから推進します。

【具体的な業務】
・全社の保有技術・研究開発テーマの棚卸し、情報整理
・技術の競争力や事業貢献度等を評価・可視化する仕組みの企画・構築
・各事業部門や関連部門との情報収集・連携
・技術ポートフォリオを活用した研究開発リソース（人材・設備・費用）の配分検討
・経営層への提言に向けた分析・資料作成
※出張は各拠点へのヒアリング等で月1 2回程度発生する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
・既存の仕組みを運用するだけでなく、評価軸や活用方法を0から構築する経験が得られます。
・幅広い技術・事業に触れながら、全社視点および経営層に近い立場で意思決定に関わることができます。
・技術データや生成AI等を活用し、技術価値を可視化する先進的なテーマに挑戦できます。
・技術実務の経験から、技術企画・MOT・マネジメント領域へとキャリアの幅を広げられます。

【業務概要】
総合金融グループのシステム部門におけるポジションです。システム戦略実現に向け、IT投資・経費の計画策定や最適な資源配分の企画・推進を担います。経営・マネジメントに近い立場で、大規模なIT投資計画に携わることができます。

【具体的な業務】
経営戦略およびシステム戦略の実現に向け、業務部門・システム開発部署・マネジメント等と連携し、以下の業務を担います。
・中期・年度のIT投資・経費計画の策定
・各部門からの予算要求・投資案件の集約および分析
・IT供給力や財務影響を踏まえた資源配分の検討
・IT投資・経費の予算管理および予実分析
・予算執行状況のモニタリング
・案件状況に応じた予算見直しおよび調整
・IT投資管理・予算管理プロセスの高度化
・データ分析を活用した運営効率化施策の企画・推進

【ポジション・部門の魅力】
大型規模のIT投資を行うグループおよび同社のITファイナンスを担い、経営に近い立場で全体最適の資源配分に関われます。業務部門やマネジメント等、多様な関係者との議論を通じ、IT・財務双方の知見と企画・推進力を高められるポジションです。