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AIチームでは、社内課題解決から生まれた2つの自社AI製品（会計処理AI、文字認識AIツール）を提供しています。これらの製品は2022年の正式ローンチ以降、自社グループの幅広い業種のお客さまとの接点を活かし、大企業をはじめ多くのお客さまに採用されています。デジタルを自社の新たな事業の柱とすべく、お客さまや社内の声（課題）をもとに、社内のAIエンジニアと連携しながら製品・機能を設計・開発しています。また、より多くのお客さまに届けられるよう、自ら営業・導入支援・カスタマーサクセスを実施しながら、全国の営業部店とも協働し、お客さまへの営業活動を行っています。

＜業務詳細＞
1. 法人向け自社AI製品のカスタマーサクセスとして、顧客が利用開始までをサポートする導入支援や、本番利用の顧客の長期利用を促すサポートを行います。
2. トライアル中や本番顧客の利用サポート、本番利用開始までのシステムの環境設定を通じて構築した顧客との良好な関係性を生かして顧客を深く理解し、顧客の課題や要望に対して真の課題・要望の解決につながる利用方法等の解決策を提案します。
3. 顧客を一番理解している立場としてVoC（顧客の声）を収集し開発部隊へのフィードバック、および顧客と事例インタビューの顧客対応を行います。
4. 契約継続に向けては金融機関ならではの特長を生かし、必要に応じて自社グループの営業部門とも連携し、様々な部署や役職にアプローチしプロダクトの価値を訴求し、長期にわたる関係構築に努めます。

【従事すべき業務の変更範囲】
自社グループ内またはその他自社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務。

＜AIチーム＞
自社内で開発されたAIソリューション2製品（決算書をアップロードするだけで帳票を判別し、勘定科目や金額を読み取り、適切に割り当てる「AI帳票処理ツール」、書類の種類やフォーマットを問わずに使える文字認識ツール「AI文字認識ツール」）は、自社グループの金融事業の特長である幅広い業種のお客さまとの接点を活かし、大企業をはじめ多くのお客さまに採用されています。
デジタルを自社の新たな事業の柱とすべく、お客さまや自社内の声（課題）をもとに、自社AIエンジニアと連携しながら製品・機能を設計・開発しています。また、より多くのお客さまに届けられるよう、自ら営業・導入支援・カスタマーサクセスを実施しながら、全国の営業拠点とも協働し、お客さまへの営業活動を行っています。
外販している自社製品や機能の多くは自社内の課題解決から生まれているため、AIチームでは外販に繋がることを意識して自社内で課題解決のためのソリューション開発プロジェクトを組成・実行しています。

＜業務詳細＞
最終的にはAIソリューションの外販に繋げることを意識して、自社DX改革の推進役として、全社戦略の重要なイニシアチブについて、機会発掘からプロジェクト設計、実行までリードします。

1. リーン等を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等から抽出したアイデアの実現に向け、関係部署の巻き込み
2. 外販につながるビジネスケースを策定。承認後は、厳格なプロジェクト/予算管理を行うとともに、計測可能な指標を通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリード
3. 開発されるソリューションの自社内ユーザーの声をもとに開発メンバーにフィードバックしたり、外販に資する内容については外販セールスやカスタマーサクセスメンバーにも連携し、自社内プロジェクトを成功に導くだけでなく外販にも主体的に貢献します。

【従事すべき業務の変更範囲】
自社グループ内またはその他自社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

資産管理をDXする「自社サービス」（内製開発アプリ）は、2021年5月の正式ローンチ以降、製造業・小売業・不動産業・金融業など、幅広い業界の上場企業・中堅企業に導入が進んでいます。
SaaSとして数百億円規模の事業価値創造を目指し、お客様の声をもとにプロダクトの進化と拡販体制の強化に取り組んでおり、技術的な観点から導入をリードできるセールスエンジニアを募集しています。

＜業務詳細＞
1. セールス/導入支援チームへの技術支援
* お客様の要件を理解し、技術的な観点から最適な導入方針を提示。
* 自社サービスのカスタマイズや複雑な設定を設計・リードします。
* 以下のいずれかの経験歓迎:
* 要件定義・ソリューション設計経験
* プロジェクトリード（技術面、マネジメント面）経験
* ソリューションアーキテクトスキル
2. 自社開発チームとの連携およびベンダーマネジメント
* 自社開発チームや外部ベンダーとの調整・品質管理を行います。
3. ナレッジ・プロダクト強化への貢献
* 個別プロジェクトで得た知見を体系化し、新機能の企画や横展開可能な仕組み（テンプレート、手順書等）の構築までをリードします。

＜ポジション＞
ブラックベルト（BB）、マスターブラックベルト（MBB）の2つのポジションがあります。
* BB：中小規模プロジェクト、大規模プロジェクトのクラスターPMO
* MBB：大規模プロジェクトのPMOを担う。各プロジェクトのキーステークホルダーマネジメントを担う（プロジェクト企画からインプリメンテーションまで）。BBのコーチング。

【従事すべき業務の変更範囲】
自社グループ内またはその他自社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

資産管理をDXする自社サービス（内製開発アプリ）は、2021年5月の正式ローンチ以降、製造業・小売業・不動産業・金融業など、幅広い業界の上場企業・中堅企業に導入が進んでいます。
SaaSとして数百億円規模の事業価値創造を目指し、お客様の声をもとにプロダクトの進化と拡販体制の強化に取り組んでおり、以下のいずれかの役割を担っていただける方を募集しています。

＜業務詳細＞
1. エンタープライズ案件のセールス/プロジェクトマネジメント
* 大手企業のお客様に対し、お客様の課題を理解し、自社サービスを用いたソリューションの提案、導入支援（インプリメンテーション）までを一貫して実施します。
* コンサルティング会社でのマネージャー経験、または事業会社/金融機関等でのプロジェクト推進経験がある方を歓迎します。
2. プロジェクト企画・機能開発支援
* 個別プロジェクトを通じて得たお客様のニーズをもとに、新機能開発や業界別パッケージを企画・組成（プロダクトマネジメント）します。

＜ポジション＞
ブラックベルト（以下、BB）、マスターブラックベルト（MBB）の2つのポジションがあります。
* BB：中小規模プロジェクト、大規模プロジェクトのクラスターPMO
* MBB：大規模プロジェクトのPMOを担う。各PJのキーステークホルダーマネジメントを担う（プロジェクト企画からインプリメンテーションまで）。BBのコーチング。

＜DX推進チーム＞
自社DX改革の推進役として、全社戦略の重要なイニシアチブについて、機会発掘からプロジェクト設計、実行までリードします。また、社員へのトレーニング等を通じ、各部門での業務改善活動を加速するためのサポートを行います。
・リーン等を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等から抽出したアイデアの実現に向け、関係部署を巻き込み
・投資が得られるようビジネスケースを策定。投資承認後は、計測可能なメトリックを通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリード
・社内で継続的に業務改善活動が行われるようプロジェクトマネジメント、定量/定性分析スキル、社内トレーニング資料の作成、トレーニングの実施等を行うとともに、計測可能なメトリックの導入/モニタリング活動のサポート
・社内で実績のあるアプリは、PMがそのままProduct Managerとなって外販に携わるケース、他のメンバーに引き継ぐケースがありますが、外販につなげる動きも行います
・全社DX推進に向けた制度・インナーコミュニケーション施策を通じて、各役職員の自律的なスキルアップ、DX推進カルチャーの醸成も図る。

＜プロジェクト例＞
・生成AIを用いた営業支援アプリの開発/普及
・生成AIとVibe Coding（自然言語でプログラミング）を組み合わせた社内業務アプリ開発
・販売金融部門での電子契約システム導入/普及プロジェクト（業界初、特許取得）
・法人向けレンタルECサイトの開発/普及
・新リース会計対応契約管理システムの開発/普及（自社サービスのオプションとして外販）
・RPAアンバサダー（現場でRPA作成・保守できる人材）による現場主体の業務改善
・パブリシティ（PR専門家とともに取り組み）

＜プロジェクトの役割＞
・PMOとして、社内ユーザー部門と、デジタルラボの社員エンジニアとともにプロジェクト推進。役員へのエクスポージャーも多く、Visibilityの高い役割です
・各プロジェクトは、検討開始からアプリの初期リリースまで1年強。その後、改修を繰り返し、安定化するまで伴走
・常時、2-3件のプロジェクトを兼務（ただし、プロジェクトの業務量ピークが重ならないように調整）

＜ポジション＞
ブラックベルト（以下、BB）、マスターブラックベルト（MBB）の2つのポジションがあります
・BB：中小規模プロジェクト、大規模プロジェクトのクラスターPMO
・MBB：大規模プロジェクトのPMOを担う。各PJのキーステークホルダーマネジメントを担う（プロジェクト企画からインプリメンテーションまで）。BBのコーチング。

【従事すべき業務の変更範囲】
自社グループ内またはその他自社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

製造・建設・不動産・商社・エンジニアリング業界向けコンサルティングサービス

・産業創造、新規事業・プログラムローンチ
・企業・事業戦略立案
・経営効率向上
・IT戦略、顧客戦略、Analytics戦略 など（特にデジタル系）

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

【概要】
自社グループ約300社が加盟する、自社企業年金基金、自社健康保険組合の事務システムの開発と維持・保守を通して、健保の被保険者・基金の加入者および、年金受給者の皆様への、業務事務サービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャを担当いただきます。

【詳細】
●年金・健保関連システム開発（維持運用・追加開発）
自社企業年金基金・健康保険組合の大規模業務システムの開発を行います。
1. システム要件（SP）工程と、業務仕様（ED）工程の中で、システム仕様を確定し、詳細設計以降の工程にてシステム構築・提案を実施。
2. 試験工程では、製造レベルの試験・設計・仕様レベルの試験を実施し、お客様からの受入れ（運用試験）により、要件確認を実施。
この開発プロジェクトにおけるリーダー・マネージャの立場をお任せします。

●担当業務
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン
1. 既存メンバーをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針です。
2. 開発チームでは既存メンバーとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
3. 月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行います。

●入社後のスキルアップイメージ
自社グループ社員・OBの生活基盤を支える業務事務システムであり、その規模は日本最大級です。長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができます。
合わせて、国の機関とのかかわりもあり、法制度に関するスキルを伸ばすことも可能です。

【概要】
モバイルネットワークの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発における上流検討、PM、SE業務。

【詳細】
●業務内容
* お客様の次世代ネットワーク運用における新規システムの検討・開発業務を担います。
* 社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして案件を牽引する役割を担います。

◆入社後、担っていただく業務イメージ
1. システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての活躍を期待します。
2. ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を自らが切り開き、関連部隊と調整、FIXします。
3. システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門とのスケジュール調整やタスク管理、及び社外（顧客）との検討事項等の合意形成に向けて働きかけを行います。

◆リーダクラスに求めるもの
1. 次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを求めます。

●担当業務
* これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
* ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
* 既存メンバのサポートをうけながら自社モバイルネットワーク、ネットワークオペレーション業務について理解を深め、仕様検討や開発SE業務に参画いただきます。
* SE支援チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
* 月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。

●スキルアップイメージ
* 仕様検討定例などに参加し、業務内容の理解
* →仕様検討の一部を担当し、周囲のサポートの下で実業務に参画
* →仕様検討のリーダーとして、チームを牽引し、課題・進捗管理・メンバ育成を含め実施する

【概要】
自社モバイルNWの運用高度化を実現するためのオペレーションシステム開発におけるネットワーク構築

【詳細】
●業務内容
・お客様の次世代NW運用における新規システムの検討・開発業務を担う。
　社内外を含めた調整や議論を通して具体化した上流検討事項をインプットに、技術スキル・マネジメントスキルを発揮しながらPM、SEリーダーとして案件を牽引する役割を担う。

◆入社後、担っていただく業務イメージ
1. システム上流設計、開発管理、コンサル・SE提案案件のリーダーとしての活躍を期待する
2. ゼロベースからネットワーク運用における業務仕様や機能フレームワーク・アーキテクチャ、オペレーションシステム間のインタフェース仕様等の検討を自らが切り開き関連部隊と調整、FIXする
3. システム開発フェーズにおける外注パートナー、社内関連部門とのスケジュール調整やタスク管理、及び社外（顧客）との検討事項等の合意形成に向けて働きかけを行う

◆リーダクラスに求めるもの
1. 次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを求める

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバのサポートをうけながら自社モバイルネットワーク、ネットワークオペレーション業務について理解を深め、仕様検討や開発SE業務に参画いただきます。
・SE支援チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・月1回程度の定期的な1on1で、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。

●スキルアップイメージ
仕様検討定例などに参加し、業務内容の理解
→仕様検討の一部を担当し、周囲のサポートの下で実業務に参画
→仕様検討のリーダーとして、チームを牽引し、課題・進捗管理・メンバ育成を含め実施する

* 業務／システムにおける問題点抽出と対応方針立案
* 業務改革やシステム導入プロジェクトの企画、実行
* その他、クライアント企業の課題解決に向けた支援

【プロダクト】
* SAP MM, SD, FI/COモジュール

医療DX推進のためのデータ利活用フレームワークを内製化する立ち上げフェーズにおいて、クラウド専門家としてプラットフォームの運用保守から改善提案、要件定義まで幅広く担当いただきます。
AWSスキルを活かし、保守運用だけでなくシステム構成や効率化に関与できる方を求めています。

【具体的な業務内容】
・PoC/PoV環境（AWS）の整備・改善提案
・内製化に伴う処理速度や情報提供の課題解決
・本番環境構築準備（来年度の本番稼働に向けた設計・準備業務）
・システム設計〜保守運用（機能要件整理、ハイレベル仕様書作成、設計書レビュー・改善提案）
・AWS環境の運用保守（稼働監視、トラブルシューティング、ログ調査・復旧、軽度なスクリプト作成による業務改善）

※入社後は運用保守から着手し、システム全体を理解いただいた上で要件定義や設計にも関与いただきます。

【現場の課題】
・保守サービスの高度化：自社製品の保守メンテナンスを担当する自社グループ会社と連携し、「どんな保守サービスを提供するか」を企画し、データを活用して改善する役割を担います。
・データ活用基盤の不足：自社製品から収集したデータを活かし、サービス改善や次世代製品へのフィードバックを行うためのプラットフォームを構築中です。現在は外注で対応している為、内製化を進めたいと考えています。
・リードするSEの必要性：システム全体構成を考え、要件定義を技術に落とし込む人材を求めており、AWS環境の効率化やサービス改変時の設計対応が必要です。

【本ポジションのやりがい】
・医療DXに直結する仕事：社会的意義の高いプロジェクトに貢献できます。
・立ち上げフェーズの醍醐味：ゼロから仕組みを作り、改善提案を実行できます。
・要件定義から関われる：単なる保守運用ではなく、上流工程にも携わる事が可能です。
・クラウドネイティブ技術に挑戦：コンテナ導入も後々検討しています。

医療現場のデータ活用を支えるプラットフォームのアーキテクチャ設計・構築を担当いただきます。自社は現在、医療DX推進のためのデータ利活用フレームワークを内製化する立ち上げフェーズにあり、クラウド専門家がほぼいない状況です。そのため、AWSスキルを活かして設計の中核を担える方にとって非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
* クラウドアーキテクチャ設計
* 自社製品データ利活用フレームワークの全体構成設計
* 要件定義からハイレベル設計への落とし込み
* PoC/PoV環境（AWS）の整備・改善提案
* 内製化に伴う処理速度や情報提供の課題解決
* 本番環境構築準備
* 来年度の本番稼働に向けた設計・準備業務
* クラウドネイティブ技術の導入検討
* 今後コンテナなどの技術選定・設計方針策定
※入社後はPoC環境の改善から着手し、システム全体の設計に関与いただきます。

【本ポジションのやりがい】
* ゼロから仕組みを作る経験：フレームワークを立ち上げ、完成させ、継続させるプロセスに関与
* 医療DXに貢献：社会的意義の高いプロジェクトに携われる
* 技術リードのポジション：クラウド設計の中核を担える

【将来的にできること】
* 予兆診断サービスへの貢献：自社製品の稼働データを活用し、故障予兆を検知して病院に早期メンテナンスを提案
* データ活用サービスの創出：試薬使用頻度や検査時間などのデータを分析し、次世代自社製品やサービス改善に活かす
* エンジニアとの連携でフルスタック経験：設計だけでなく、運用改善や効率化にも関与可能

【組織の強み／魅力】
広範な事業領域を持つ自社グループにとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に自社製品では業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターへのシステム導入実績もあり、着々と事業が拡大しています。これらの機器の情報は、次期製品の検討に使用されるだけではなく、装置の状態をつたえ、利用者である医療機関の品質を担保するためのメンテナンス情報として有益です。
自社製品のデータ利活用を通じて、すべての人々が健康で安心・安全に暮らせる生活の実現や、フロントラインワーカーが輝ける社会を共にめざす仲間をこの度募集いたします。

【キャリアパス】
当部の中で更なる役職UPを目指すこともでき、デジタル推進統括本部内の他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げ、1on1等で最適なキャリア構築の目標設定も可能です。
1年目はシステムの保守を通し、現状の構築を理解し、システムアップデートの際の設計・構築の補助。3年目には、システム構成全体を把握の上、処理自動化の構築や監視・スケーリングの設計や実装。5年目以降はスペシャリストとして最新のAWSのサービスによるアーキテクチャの提案・設計・構築を推進していただくことを考えていますが、適正やご希望を考慮して決めていけたらと考えています。

最先端の医療現場を支える医療検査自動化システムの導入設計・システム開発を担います。標準品を顧客要件に合わせて個別受注品（カスタム）として短期（目安：半年程度）で仕上げる案件が中心となります。メカ・ソフト・エレキを横断で取りまとめ、要件定義／基本設計〜詳細設計〜実機検証〜納入〜フォローまで一気通貫で推進します。顧客折衝・社内調整の双方でコミュニケーション力と課題解決力が活きる環境です。

●仕事内容（主な役割）
* 個別受注品のシステム設計（メインフェーズ）：標準モジュールの組み合わせによる検査処理フローの設計、基本設計／詳細設計／実機検証を通じた性能・品質の立ち上げ、図面作成は関連チームへ依頼し、要求仕様の明確化・レビューを主導。目安工期：約6ヶ月で納品まで一貫対応。
* フロント設計（将来ステップ）／要件定義・コンサルティング：病院・検査センター等への初期訪問ヒアリング、24時間運用・処理能力・動線最適化・スペース制約等の運用設計と提案。オンライン中心のマイルストーン管理へ移行しつつ、要件変更に対処。
* 納入後フォロー：現地立ち上げ、受入試験、ユーザートレーニング。運用問い合わせ対応、原因調査 改善提案まで粘り強く伴走。
* 社内取りまとめ／プロジェクト推進：メカ／ソフト／（必要に応じてエレキ）4グループとの連携、仕様書・設計計画の作成、進捗・リスク・コスト管理（PM要素）、営業・調達・品質など関連部門との折衝（対社内の比重高め）。

【プロジェクト特性・仕事の魅力】
* 短サイクルで成果を実感：半年スパンの納品で、手触り感あるキャリア蓄積。
* 現場価値に直結：国内最大級の検査センター等で社会インフラとして稼働。
* 提案力が磨ける：顧客運用（昼間繁忙／夜間緊急、精度管理、異常時対応）を技術で支援。
* 幅広い経験が活きる：要件定義〜設計〜実機検証〜導入〜改善まで横断できる環境。

【開発するシステムの強み】
* 業界トップクラスの処理性能：1時間あたり最大800検体を処理可能な高速・高精度な搬送ラインを搭載。
* 高い社会貢献性：人手に頼っていた医療現場の検査業務を自動化し、迅速な診断と医療従事者の負担軽減に貢献。国内最大級の検査センターにも導入されており、社会インフラとしてのやりがいを実感できます。
* 例：昼間の繁忙期と、夜間の緊急検査などを一台のシステムで24時間体制で動かしたいといった要望や、精度管理、患者検体の異常に対する対処など、検査技師の知識と経験をもとに手で行われてきた医療を、テクノロジーで支援しています。

【顧客との関わり方】
病院の検査業務にかかわる医療関係者のみならず、病院および検査システムのIT関係の企業や、体外診断薬メーカーおよび医療機関に対する商社卸などとも関わりながら業務を進めて頂きます。
顧客との打ち合わせは、初期は訪問ベースでのヒアリングを行い、システム構成や運用環境を確認します。その後はオンラインでのマイルストーン管理を中心に、開発を進行していきます。
顧客の声を直接反映したシステム開発が可能で、提案力・課題解決力を磨ける環境です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
自社は、血液検査の自動化システムの開発において、業界内でも常にリードし続けています。よりスピードが重視されるようになる中、自社は医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。自社の最新の自動化システムは、高速でコンパクトな搬送ラインを持ち、1時間あたりの処理速度も800検体の処理を可能とする業界トップクラスの性能を誇り、国内最大級の大型検査センターへの納入が決まっています。

【仕事の魅力】
医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいです。その分、仕様通りに開発できたときの喜びは特に大きく、非常にやりがいのある職場環境です。また、一連の開発・設計業務でのチームでの達成感を感じられるとともに、エンジニアとしてのさらなる成長を感じられる環境です。仕様検討〜出荷後のフォローまで携わるため、裁量の大きい業務に携わることができます。あなたが設計する装置が病院や検査センターの業務にゆとりと広がりを生み、より多くの患者さんがより良質な医療を受けられるようになる、という社会貢献性の高い仕事です。

【キャリアパス】
本ポジションでは、技術力をベースにしながらも、設計・提案・顧客対応・マネジメント・グローバル対応など、幅広いキャリアの可能性が広がっています。ご自身の志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
1. 設計・技術スペシャリストとしてのキャリア：システム設計の実務経験を積みながら、医療機器や検査システムに関する専門性を深める。将来的には、技術的な中核人材やプロジェクトリーダーとして、複雑な案件や新規開発をリード。設計に軸足を置きながら、より高度な技術領域（ソフトウェア、メカ、電気など）への展開も可能。
2. マネジメント志向のキャリア：経験を積んだ後は、課長職などの管理職ポジションへの登用も視野に。チームマネジメントや若手育成、部門間調整など、組織運営に関わる役割を担うことができます。
3. 営業技術・マーケティング志向のキャリア：顧客提案や要件定義など、営業技術的な要素に関心がある方は、マーケティング部門や営業支援部門へのキャリアチェンジもご相談可能。顧客ニーズを製品開発に反映させる橋渡し役としての活躍が期待されます。
4. グローバル志向のキャリア：英語力を活かしたい方には、海外案件やグローバルチームへの参画も可能。海外の医療機関やパートナー企業との連携を通じて、国際的な視野でのキャリア形成ができます。

●セールスアシスタント業務
・フロント社員のサポート（事務）
・ビジネス拡大にむけた顧客とのリレーション、情報収集（電話応対など）
・プレゼンテーション資料の作成補助
・社内、IT 部門および非 IT 部門を含む各チームとの協業、折衝
・海外クライアントとの折衝（英語によるWeb会議参加等）
・KYC業務

●セキュリティ・ファイナンス、有価証券運用、その他社内オペレーションにおけるリスク管理業務全般
●一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）

【具体的には】
●リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）の運営
●EUCの開発および運営による業務効率化推進
●信用リスク、市場リスク、統合リスクの管理事務
●リスク管理委員会の運営
※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。

【キャリアパス】
●ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。
●また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。

【魅力】
●リモートワークを取り入れており、週2回を目途に在宅勤務が可能。
●会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80%程度。
●短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境。
●会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能。
なお、時期や配属部署によって残業時間は増減いたします。

自社インベストメント・バンキングにおいて、テレコム・メディア・テクノロジーセクターの上場会社を担当している部署になります。部員は30名で、主に担当顧客を持つバンカーとバンカーをサポートするアソシエイトで構成されております。部の規模が大きくなりつつある中、業務遂行の課題抽出や効率化が重要になっており、バンカー及びアソシエイトの庶務・サポート業務（データ収集や分析業務も含む）をしていただきます。自社には、独自の社内研修プログラムや、英語や資格取得を支援する自己研鑽プログラム（研修プログラムの提供、費用補助制度）があり、入社後に活用いただくことができます。

担当業務、責務：
1. 一部庶務業務（経費精算サポート、顧客や社内ミーティング調整のサポート、贈答対応など）
2. 顧客向け各種イベント（IRアレンジを含む）のサポート業務
3. 顧客管理システムの各種情報収集とデータ加工による分析、またその結果に対する対応リストの作成や整理
4. 市場調査、社内データの整理
5. 社内向け重要会議の資料作成・データ分析サポート

1. 部の紹介、概要:
自社グループのシンクタンクは、自社グループの100％子会社として2004年に設立され、金融・資本市場および金融機関の制度・構造・動向等に関する調査研究を、中長期的観点から行っています。自社グループの一員としての実務に根ざした研究が特徴である一方、政策提言を中立的かつ専門的に行うことを経営の基本方針に掲げています。レポート執筆や顧客外交といった活動に加え、自社グループへの様々なインプットも行います。また、研究所内に自社サステナビリティ研究センターを置いています。対外的には、季刊誌『自社資本市場クォータリー』、『自社サステナビリティクォータリー』及び、ウェブサイトなどを通じて、リサーチの成果を発信しています。

2. 担当業務、責務:
金融・資本市場に関する調査・研究業務
（将来的に海外駐在（海外等）の可能性あり）

自社ホールセールIT部は、自社グループ国内外のホールセールビジネスのシステムとインフラストラクチャーに係る企画・運営・開発・管理及びユーザーへのサポートを提供しています。ホールセールビジネスの業務プロセスを俯瞰し、全体最適の観点から業務改善を提案、自社グループのデジタル戦略推進に必要なシステム開発を通じてビジネスと一体となった業務改革に貢献することが期待されています。
ビジネス部門と常に協業し、アジャイル型で内製開発を行っており、要件定義からシステム実装までビジネスユーザーと密接にコミュニケーションを取りながら進めます。

継続的な学習機会としてローテーション制度があり、他チームとの共同開発を通じて新たな経験や知見を得られます。オープンなカルチャーで多様なバックグラウンドを持つメンバーがアイデアを提案し、実現・実装できる環境です。チームは拡大中で、次世代を担うリーダー人材の育成にも注力しています。

社内コミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されているため英語を使用する場面もあります。日本語を話す外国人も多く、英語力向上を目指せる環境です。
人材育成・教育に力を入れており、マネージャーのサポートのもと、月間最低10時間を資格取得や新スキル習得に充てることができます。AI/ML、データサイエンス領域の勉強会など、スキルアップのための部内交流も活発です。

現在、投資銀行部門向けに様々なプロジェクト・システムがあり、その一つとして特定のCRMサービスを導入し、業務生産性向上を図っています。投資銀行業務では、企業価値増大のための投資実行、リスク開示、資金調達手段に関するアドバイスを行い、厳格な情報管理が求められます。

入社後はNode.js開発者として、特定のCRMサービス関連を含めた様々なバックエンド開発を担当いただきます。生成AIの活用に関する知見を高め、投資銀行部門の業務自動化を推進します。Web APIを活用し、生成AIのAPIを用いるフロントエンド開発を行うこともあります。
開発とビジネスアナリスト（BA）の垣根が低く、開発知識を活かしたBA業務にもチャレンジ可能です。
画面開発やユーザーエクスペリエンス向上のためのオペレーションフロー構築も行うため、ビジネスユーザーとのコミュニケーションは必須で、日本語スキルが求められます。英語スキルは必須ではありませんが、海外チームやベンダーとの協業時に使用する機会があります。

＜想定される職責＞
1. Node.jsを利用したバックエンド開発（特定のCRMサービス連携など）
2. テスト計画作成とテストの実行
3. 本番システムの運用保守関連
4. ビジネスユーザーとの企画立案・仕様策定
5. ベンダー管理

グローバルな「フォロー・ザ・サン」体制で1次・2次プロダクションサポートを提供する、活気がありダイナミックなグローバルチームの一員となります。
本ポジションでは、コア・コーポレート部門へのプロダクションサービスチームのグローバルなリーダーシップ、ガバナンス、管理・監督、遂行を担い、このチャレンジングかつ変化の速い分野で技術的・ビジネス的知識を最大限活かしていただきます。

具体的には、以下の業務を担当します。
日本地域のプロダクションサービスチームの管理・監督を行い、コンプライアンス、監視、法務、監査、コーポレートプロセスの円滑な遂行を支援する幅広いアプリケーションについて、コア・コーポレート部門へのサポートを提供します。
理想的な候補者は、英語・日本語のバイリンガルであり、先見性と戦略的思考を持ち、トレンドを積極的に特定し、課題を解決し、革新的な技術を通じて継続的な改善を推進できる方です。
また、次世代のテクノロジータレントの育成や、経験豊富なチームのスキルアップを継続的に行い、進化し続けるテクノロジーに対応していただきます。

自社グループのIT部門は、多様な国籍のメンバーが在籍する環境であり、自社のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

Cloud Servicesチームの一部であるPlatform and Cloud servicesチームは、パブリック/プライベートクラウド、コンピューティング (Linux/Windows)、コアインフラサービスなどのさまざまなサービスを担当しています。このチームは、平日と週末の両方でFollow the Sun Modelを使用して自社サービス製品のサポートを提供し、プロジェクトとアップグレードを実装します。

主な責任には次のものが含まれます。
1. 主に、RedHat Enterprise Linux OS、RHELクラスタリング、およびSatellite、Ansibleなどの関連プラットフォームサービスの技術的リーダーシップを提供します。
2. 上記のプラットフォームサービスに限らず、必要に応じて他のクラウドサービスも含めて、新しいサービスや改善を構築、テスト、提供します。
3. Follow-the-Sunサポートモデルの下で、インシデント発生時にグローバルに展開されているプラットフォームサービスのサービス復旧を監視および作業するオンサイトL2/L3サポートを提供するか、必要に応じてオンコールサポートを提供します。
4. ライフサイクルを通じてアプリケーションチームと連携し、信頼性と拡張性に優れたプラットフォームとクラウドサービスを提供します。
5. 運用リスクを修正または軽減するために手動の手順を自動化する機会または改善すべき領域を特定し、プラットフォームを効果的に管理するためのコーディングに直接貢献します。
6. エンジニアリング機能や他のITチームと協力して、課題や問題に対処するための機能強化と改善について議論し、合意します。
7. 運用ランブックの文書化に貢献し、必要に応じてチームメンバーにコーチングを提供します。

自社は、30カ国以上に広がる統合されたグローバルネットワークを持つ金融サービスグループです。日本のIT部門は、25カ国以上の多様な従業員で構成されており、自社のリテールウェルスマネジメント事業およびグローバルホールセール（グローバルマーケットおよび投資銀行）のテクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更の実装に携わっています。自社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供し、多様性、公平性、インクルージョン、従業員の健康とウェルビーイングの促進に尽力しています。
今回は、自社のグローバル執行サービスITチームに加わるビジネスアナリストを募集しています。東京のトレーディングフロアで、株式および上場デリバティブの事業関係者と密接に連携します。この役割は、フロントオフィス取引システム（OMS/EMSおよび接続性）の要件定義と提供に重点を置き、自社のプラットフォームが日本の上場現物株式および上場デリバティブ事業をサポートすることを確実にします。
また、本ポジションは経済安全保障関連事項および金融庁（FSA）と内閣府との規制当局対応におけるIT窓口を務めます。責任範囲には、監査/検査への対応調整、主要インシデント報告の管理（インシデント報告書の作成を含む）、シニアマネジメントへのタイムリーなエスカレーション推進、および規制当局への正式報告が含まれます。外部の規制当局対応に加え、内部監査や検査への対応を調整・統合し、事業部門、IT部門、コンプライアンス部門間の中心的な連絡役として、正確、タイムリー、かつ一貫したコミュニケーションと文書化を確実にします。

主な職務内容：
- 日本およびグローバルチーム全体の強力なステークホルダー関係を維持し、シニアマネジメントに対し状況、リスク、軽減策を明確に伝達する。
- 事業関係者（トレーダー、セールストレーダー、オペレーション、コンプライアンス）と連携し、日本の現物株式および上場デリバティブのバックログを優先順位付けし、製品ロードマップを策定する。
- フロントオフィス取引システム（OMS/EMS、取引所接続、ポストトレードタッチポイント）のエンドツーエンドのビジネス分析を担当する。
- エンドツーエンドの分析とソリューション設計を推進する：ビジネス/機能要件（ユーザー要件、受け入れ基準）を収集・文書化し、開発者、QA、アーキテクトと共に明確な仕様と実行可能なソリューションに変換する。データ分析/マッピングを行い、インターフェース契約とワークフローへの影響を定義する。
- UAT（ユーザー受け入れテスト）の調整とサポートを行う：テスト計画、ケース設計、実行監督、欠陥トリアージ、および承認。
- 本番環境でのレベル2/3アプリケーションサポートを提供する：
- シニアマネジメントへのタイムリーなエスカレーションを推進し、規制当局への通知および提出に関する内部承認を調整する。
- 規制当局への正式報告を主導し、報告義務、形式、期限の順守を確実にし、フォローアップアクションを追跡・完了する。
- 経済安全保障関連事項、監査、検査、問い合わせに関して、金融庁および内閣府へのIT窓口を務める。
- SDLC、変更/インシデント管理、および内部統制の順守を確実にし、プロセスと統制の改善に貢献する。

自社のコンプライアンス本部は、社内ルールの策定や周知・研修、遵守状況の把握と法令違反等を発見した場合の対処、モニタリングを通じて発見された課題への対処などを通じて、自社の営業活動に関わる法令（金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法など）を遵守するための内部管理体制を構築、維持、改善する活動を行っています。

担当業務・責務：
1.ウェルス・マネジメント業務（自社ウェルス・マネジメント・コンプライアンス企画部）
主に自社ウェルス・マネジメント（WM）部門における営業活動において、営業員に対するコンプライアンス上のサポートや指導を行うWMコンプライアンス課員などに対して、研修、連絡調整、指導などを行う業務を担当いただきます。その後、本人の希望などを勘案した上で、営業店のWMコンプライアンス課に配属される可能性があります。

2.本社企画業務（自社コンプライアンス企画部）
自社のコンプライアンスに係る社内連絡調整、監督当局等による活動への対応、売買審査や社内検査等の内部管理体制の整備など、コンプライアンスに係る企画関連業務を行います。

当社のインターナル・オーディット（内部監査：IA）は、社内の各部署から信頼されるビジネス・アドバイザーとして、また内部統制における第3ラインとして、リスク・ベースの監査メソドロジーと金融業界最先端の監査手法を用い、グローバルな内部監査体制の下、統制環境のアシュアランス（有効か否かの判断）をグローバルに提供しています。
当社のIAには世界主要拠点に200名を超えるスタッフがおり、そのうち本社である東京には約60名が在籍、本社ではより多岐で複雑なビジネス部門やコーポレート機能への監査に取り組む事ができます。

自社グループの信託銀行部門において、ITおよび業務プロセスに関するシステム監査を、ITガバナンスやITインフラと同様、金融ビジネスのコアビジネスやその支援業務にも重点を置きながら、実施します。

具体的な職務内容は以下の通りです。
* 自社グループのIT監査チームと協力してリスクを評価し、コアビジネスおよび支援業務のシステム監査プログラムを計画します。
* 統合監査におけるデータ分析の設計及び実装を支援します。
* 主要なシステムリスクを理解し、継続的モニタリングを行います。
* システム部門の主要な関係者と良好な関係を構築、維持します。
* IA部門の標準に沿って監査を実施します。

1. 部の紹介、概要:
自社グループの購買に関する統括部署として、購買を通じたコストコントロールを担っています。人件費の高騰など購買を通じたコストコントロールが難しい中、高い専門性をもって、自社グループ各社やビジネス部門等に対してソリューションを提供しています。

2. 担当業務、責務:
間接材の調達全般（ソーシング）として、サプライヤー選定から契約締結に至るまでの調達プロセスに関与し、自社グループのコストコントロールを実施いただきます。
* サプライヤーの新規発掘や選定
* サプライヤーとの契約条件交渉
* 自社グループの購買データ分析および全社的なコスト最適化施策の実行
* 社内外からの情報収集（ツールやノウハウなど）と蓄積
* 各種プロジェクトの推進
* ソーシング強化プロジェクト: 自社グループ全体のソーシングへの関与を強化し、購買を通じた更なるコストコントロールの実現を目指します。
* 販管費最適化プロジェクト: 購買データをもとに自社グループ各社やビジネス部門等の課題を分析し、業務高度化等も含めたソリューションを提供し、各社・各部門と協働して販管費最適化の実現を目指します。

部の紹介、概要:
自社のサステナブル・イノベーション事業開発グループでは、より長期の視点で社会課題の解決に挑む未上場企業や、バリューチェーン全体の革新を目指すプロジェクト等に対して、社会的インパクトと財務的リターンを同時に追求する自己投資を行い、事業家や投資家と視点を共有しながら、サステナブルな社会の共創と支援に直接参加する活動を担っています。
また自己投資以外にも、事業提携の形での農業振興やJクレジット登録支援といった事業開発・提携を行っています。

担当業務、責務:
スタートアップ投資案件の案件機会の捜索、市場調査、企業外交、デューディリジェンス、財務分析、契約書レビュー、広報、社内外関係者とのビジネス推進など。

・入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、クレジット投資部にて以下の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
- 社債発行体や証券化商品（CLO等）の信用力評価・社内レーティングの付与
- 投資先企業のモニタリング
- クレジット投資に係る社内外レポーティング
- 投資方針の策定、関係者との調整協議および報告業務
- チームメンバーの業務管理及び指導・育成

●特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
・経験豊富なアナリストによる指導や、海外出張や企業対話を通じた、企業分析力・交渉力・語学力等の伸長が可能です。
・当社のクレジット投資は、グローバルな投資体制を構築しており、海外現地法人と協業して投資案件のデューディリジェンスやモニタリングを推進。将来的には海外現地法人への出向機会もあります。

2025年10月に新設した組織である自社サービス統括部門のコーポレートトランスフォーメーション（CoX）推進グループのメンバーとして、自社の企業変革を核に顧客経営層への戦略的アプローチを担う専門組織です。

【職務内容】
* 顧客企業のビジネス全体（経営アジェンダ、業務、ITシステム、組織など）への分析と経営課題の仮説策定
* 顧客キーマンに自社のCoX/クライアントゼロを紹介しつつ、真の経営課題を特定
* 顧客の経営課題を解決に資する提案を自社の自社サービスシナリオ（コンサルサービスやデータ活用、AI、セキュリティ）等を活用し実施。受注後、後続のデリバリにリードする

【ポジションのアピールポイント】
* 中期計画上、自社の重要戦略であるCoX/クライアントゼロ戦略にアラインした新設ポジション
* 全業種（製造・金融・リテール等の民需、パブリック）の顧客経営層へのトップアプローチ活動
* 自社の経営層（CIO、CDO、CSCO等）との共創を通じ、視座の高い議論や経営への理解

【事業・組織構成の概要】
自社グループのロジスティクスソリューション統括部は、物流業界、卸売業界のお客様に対してソリューションを提供しています。
当グループは医薬品卸、医療機器卸といった、医療インフラを支えるお客様を担当し、各種ソリューションの販売を行っています。
我々は同業界の基幹システムや物流管理システムなどを中心とした医薬品・医療機器の流通には欠かすことのできない、ミッションクリティカル性・社会貢献性の高いシステムに携わり、大変働きがいのある組織です。

【職務内容】
国内の医薬品卸をお客様として、アカウント営業を担当いただきます。
1. 基幹業務システムや物流管理システム（WMS）などの大規模システムをご担当いただきます。
2. エンジニアなど多くの人々と共同作業を行う業務スタイルで、その中のリード役を担っていただきます。
3. DXによる物流改革、営業改革などの実現のため、柔軟な発想で顧客対応いただきます。
4. お客様キーマンとの関係を良好に保ち、事業発展や、幅広く人脈形成し新たなビジネスモデルをお客様と一緒に考え、ITでの実現を目指すポジションです。
PJ事例：協力会社の物流センターにおける自動化・省人化に向けて入荷伝票入力と棚卸作業を自動化する実証実験を実施

参考情報：
1. 自社、協力会社と倉庫運営における人員配置の最適化をAIで実現
2. 協力会社の物流センターにおける自動化・省人化に向けて自社が開発した「自社開発の協調搬送ロボットサービス」を導入

【ポジションのアピールポイント】
1. 特定顧客と深く付き合う、アカウント営業で、戦略立案、計画実行のリーダーポジションとなります。
2. 将来的には管理職を目指していただくキャリアパスもございます。
3. 担当業界へのITソリューション提案を通して暮らしを支える医薬業界のシステム進化への貢献だけでなく、最新IT（AI、生成AI、AIエージェント、データドリブン）などへの造詣を深めることができ、大変やりがいのある仕事です。

【事業・組織構成の概要】公的研究機関（国立研究所、大規模国立大学）に対して、HPC・データマネジメント事業を中心に、総合的かつ高度な研究情報基盤を提供しています。

【職務内容】
国立研究所、国立大学等の官公マーケットを対象としています。
メイン業務は、HPC(スパコン)/AIを含む研究基盤のITインフラ提供および保守であり、お客様は研究者でもあります。
研究成果を生み出す設備や、研究成果を保管・共有・公開する研究活動を加速化する設備を提供することで、日本の科学技術力の向上に貢献しています。
取り扱うシステムは、CPU/GPU、ストレージシステム、ネットワークなどで最先端の製品を取り込み、インテグレーションして提供しています。
これらを使いこなすための仕組みを評価検証もするため、常に新しい技術をウォッチし、実用化していく必要があります。
プロジェクトフェーズとしては、提案、導入、運用のすべてを対応しています。
また、直接的なプロジェクト以外に将来を見据えた新技術評価を不定期に実施します。

<提案フェーズ>
* 最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、最適なシステムを提案する（RFI）
* 公示された仕様書原案に従い詳細を検討、仕様書原案への意見提示（RFC）
* 公示された仕様書に従いシステム提案（RFP）

<導入フェーズ>
* 原則として入札時の仕様書や提案書の内容通りにシステムを構築
* お客様と相談しながら運用・利用を固める
* PJ期間は半年 1年程度になることが多い

<運用フェーズ>
* 利用や運用の問合せ、障害対応、統計集計、定例会対応などを実施する
* 大規模サイトにおいては現地保守員（主に協力会社）が常駐しており、連携して運用・保守を実施する
* PJ期間は4年 6年程度になることが多い

●入社直後に任されるプロジェクト規模
小規模プロジェクトのリーダーとして参画いただき、取り扱うシステムや顧客特性を理解いただきたいと考えてます。
その後、提案フェーズや大規模プロジェクトでも、リーダーとして活躍できるようシフトすることを想定しています。

●開発環境/技術環境
OS：Linux中心
HW：x86サーバ、GPU、Ethernet/InfiniBandスイッチ、高速共有ファイルシステム（特定の製品名等）、仮想化基盤（特定の製品名等）など
SW：LDAPサーバ、DNSサーバ、メールサーバ、Webサーバ、HPC向けのジョブスケジューラやOSS、など
プログラミング言語：シェル、Python
その他：プログラムの高速化・高度化対応も重要な業務であり、専任チームが別にあります

【ポジションのアピールポイント】
最新のデバイス、技術を取り入れながら独自のシステムを検討・提案でき、ITインフラの幅広い最新技術を習得することが可能です。
プロジェクトの遂行により、マネジメントスキルを習得することが可能です。また、技術検証や構築の内製化も行われており、各個人がテクニカルスキルを向上させることも可能な環境です。
研究マーケットのDXの提案を通して、顧客の研究活動の加速化、科学技術力の向上に貢献できます。

・入社初期は、財務審査部にて、国内外の企業向け融資・プロジェクトファイナンス等の投融資に対する審査業務をご担当いただきます。
・中長期的には、有価証券投資、企業・ストラクチャー向け投融融資、不動産投資を中心に、基本的には資産運用部門内でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
＜業務例＞
・以下の3チームに分かれて業務を行っております。
　- 国内チーム：国内企業向けの融資案件審査・格付付与、不動産投資向け審査
　- 証券・プロジェクトチーム：国内外のプロジェクトファイナンス、証券化商品向け投融資案件の審査、格付付与
　- 国際審査チーム：海外企業向けの融資案件審査・格付付与、ソブリン・国際機関等向け社内格付付与

●特徴・魅力
・投融資先は幅広く、クレジット分析に関する高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。

・入社初期は資金証券部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
‐マーケットデータや経済指標を基にした金利分析・評価／金利見通し策定

●特徴・魅力
(1)安定した企業基盤：当社は、国内保険業界で長い歴史を持ち、安定した財務基盤を確立しています。安心感と信頼性のもと、社会的責任を果たしながら資産運用に携わることができます。
(2)専門家との連携：当社グループの多様な専門家と協力しながら、運用戦略の策定を行うことができるため、自らのスキルを向上させるとともに成長を促進できる環境が整っています。専門知識を持つ同僚と情報共有や活発な議論を通じて、幅広い視野を持つ運用者としての力を養うことができます。
(3)キャリアパスの多様性：豊富な経験を積むことで、国内債券運用のみならず、海外債券や株式運用、リスク管理などの多岐にわたるキャリアパスに挑戦する機会があります。

・外国債券班、外国為替班の統括として、国際投資部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
・各国のマクロ経済・金融政策・金利動向等の分析に基づく外国国債・外国為替の投資方針策定
・外国債券（主に国債）のポートフォリオ運用（売買執行を含む）
・全社の為替リスクの一元管理・取引執行
・外国債券、為替に関する定量モデルの開発

●特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
・マクロ経済、金融政策、地政学の動向など、世界中で発生している事象を常に感度高くモニタリングし、実際の投資判断に繋げることで、国際分散投資に関する高い専門性と投資判断能力、語学力等の伸長が可能です。

自社グループのM&A全般を統括するコーポレートアライアンス統括部における募集です。次期中計においてM&Aに更に注力することを踏まえ、ディールの実行を担当するグループ強化を図るためのメンバーを募集します。

*職務内容*
M&A・出資・事業再編案件において、PMOとして全体推進を担っていただきます。戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程も主導します。財務・税務・法務等のDDや契約交渉を統括し、社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂していただきます。英語環境での海外案件対応も想定されます。

*ポジションのアピールポイント*
自社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードできるポジションです。経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも携わります。将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待されます。

【組織概要】
自社システム開発部隊において、労働領域に関するシステム（OA系・情報系・基幹系）の提案、設計、開発、運用保守を通じて、行政事務の効率化や行政サービスの高度化に貢献しています。約160名が所属している組織で、国のデジタル化を支える社会的意義の高いプロジェクトにおいて、長期的な視点で公共DXを推進しております。

【業務内容】
生成AIを活用した開発生産性向上を目的に、既存のAIアセットを評価・検証し、受託案件のシステム開発プロセスへ導入・定着させる役割を担います。現場での開発業務理解をもとに、AIツールやアセットの有効性を検証し、実業務への適用を推進していくポジションです。現在は検証を進めており、今後の取り組み拡大に向けて新たな仲間を募集しています。

<具体的な業務内容>
* 開発工程（提案 設計 製造 テスト 運用）におけるAI活用領域の検討
* 各種生成AIアセット（Copilot、SmartCopilot、RAGchat 等）の選定・検証・評価
* 有効なアセットの導入支援および定着化に向けた課題整理・改善提案
* 検証結果のドキュメンテーション、社内共有・展開支援
* 検証作業メンバ（協力会社含む）の統制、各種管理（進捗、品質等）
* 関係部門（開発・社内技術組織・品質管理・企画）との連携、推進支援

【アピールポイント（職務の魅力）】
* 立ち上げフェーズで仕組みづくりから挑戦し、生産性向上に直結するインパクトを実感できる
* 生成AIをはじめとする最新技術を、実際の開発プロセスに適用する先進的な取り組みに携われます。
* PoCから導入・定着まで一気通貫で関わり、技術検証と実装の両側面を経験できます。
* 開発工程全体を俯瞰しながら、生産性向上のインパクトをダイレクトに感じられるポジションです。
* 新設チームの立ち上げフェーズに関われるため、仕組みづくりや改善提案の裁量が大きい環境です。
* メリハリをつけながら安心して働ける環境
* リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。
* 新規参画メンバーにはバディ（支援者）を指名し、オンボーディング施策（ランチ会など）を通じて、早期に組織に馴染めるよう支援しています。

・入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、金融投資部にて以下の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
　ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
＜業務例＞
− オルタナティブ資産（不動産、インフラ、プライベートエクイティ、プライベートクレジットなど）や、
　 デリバティブを活用した仕組商品に関する市場調査、投資機会の発掘
− 投資方針の策定、関係者との調整協議や報告業務、投資家（日本生命およびグループ会社等）へのレポーティング
− 運用者やファンドのデューデリジェンス、評価・選定およびモニタリング

●特徴・魅力
・生命保険という安定的な基盤を持つ当社で、長期的視野に立った投資判断ができる環境があり、市場の短期変動に左右されない本質的な投資価値を追求できます。
・オルタナティブ投資戦略の構築から実行まで幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。

世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、高頻度な経営会議での議論を含めて、取り組みを推進しております。特にランサムウェア対策の強化（バックアップデータの安全担保等）、脆弱性対応の高度化、経営層へのレポート強化、クラウドセキュリティの強化、海外を含むグループガバナンスの高度化を具体的なテーマとして、技術面・危機管理面の体制強化を進めております。

●職務詳細
日本生命およびグループ全体のサイバーセキュリティガバナンスを軸とした以下の業務をお任せいたします。
・全社のサイバーセキュリティの企画/立案サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究
・金融庁ガイドラインなどを踏まえたセキュリティ態勢の評価と強化施策の企画/立案
・経営層へのレポートや役員・職員向けの教育企画/実施
・国内グループ会社のセキュリティガバナンス（各社CSIOとの折衝）
・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・新規セキュリティ製品の検討・CISRT業務のマネジメント

●特徴・魅力
・社会的意義のあるサイバーセキュリティの中核としての活躍フィールド
当社は日本を代表する保険会社であり、約1,500万人のお客様への保険金のお支払い、個人情報を守る事は社会的影響度の高い重要ミッションです。そのような多くのステークホルダーを守るダイナミックな案件の中核に関わる事ができます。

・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
業界のリーディングカンパニーとして、総資産97兆円(2025年3月末現在)を有し、長期的に働くことが可能な基盤があります。

●組織概要
サイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。キャリア採用入社も複数名おり、それぞれのご経験や強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。

●キャリアパス
サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。

自社グループの人事を、BPR（業務改革）とテクノロジで次のステージへ。自社グループでは今、人事業務を根本から再構築するプロジェクトが始動しています。人事制度変更（2022年、管理職：ジョブ型導入、一般社員：専門性により昇格していく人事給与制度）、グローバル経営体制への移行（2023年）を経て、これまでの「制度運用型」人事から、データとテクノロジーで戦略を動かす人事へと進化中です。この変革の中核を担うのが、「HR Intelligenceグループ」。採用・育成・評価・報酬・異動など、すべての人事業務を横断し、BPR（業務改革）＋RPA・AIなどのデジタル技術で業務そのものを再設計します。あなたのミッションは、人事業務をより速く、正確に、そしてスマートに刷新することです。

▼具体的には
* 現状業務の可視化・課題抽出
* 新しい業務プロセス（ToBe）の設計
* RPA・AIなどの導入による自動化・効率化
* プロジェクトの進行・効果測定・定着化
* 全社横断でのオペレーショナル・エクセレンス推進

リーダー職はプロジェクト全体のマネジメント、体制強化、メンバー育成も担います。メンバー職はテーマリーダーとして現場に深く入り、業務設計・改善をリードします。

●進行中プロジェクトの一例
* 採用領域：選考管理・面接調整の自動化、生成AIによる問い合わせ対応
* 育成領域：研修申込・履修管理の統合、スキルデータの可視化
* 労務領域：勤怠・申請処理の自動化、FAQチャットボットのAI最適化
* 評価・報酬領域：ワークフロー標準化、評価コメント支援AIの実証実験

使用システム：SuccessFactors、SmartHR、Rosic など
使用ツール：WinActor、Automation Anywhere 等

【アピールポイント（職務の魅力）】
* グループ全体を動かすスケール：人事本部を中心に、自社グループ全体（国内外含む）の業務変革を推進。成果が「数万人の社員体験」に直接反映されるスケール感があります。
* 「改革を仕組み化する」キャリア：一度きりの改善ではなく、再現性のある仕組みとして制度化・展開。この経験は将来の社内コンサルタント／サービス企画職への成長に直結します。
* “攻めの人事”を体感できる環境：体制強化フェーズの今、枠にとらわれず企画提案できる自由度があります。あなたの提案が翌月には全社に展開されることも珍しくありません。

●キャリアパス
人事DX推進 → 全社横断プロジェクトリーダー → 外販サービス企画・HRコンサルタントへ。社内変革で培ったノウハウを「商品化」していく道も開けています。

自社サービス営業業務にて、情報／データを活用したDX推進／対顧客サービスの企画立案を実施するチームの要員募集です。
生成AIを活用した社内問い合わせシステムを構築し、営業現場へ提供していく施策も進めています。
外部ベンダーや全国の営業現場、IT部門と連携のうえ新たな法人サービスを構築いただきます。
応募者のバックグラウンド、今後のキャリアプランに応じて下記業務の中から（複数）担当して頂きます。
下記に限らず目的に沿うものであれば、応募者の主体的な企画立案も歓迎します。

・生成AIを用いた社内問い合わせシステムの構築、運用
・デジタルアセットビジネスのシステム企画
・自社サービス基盤を主軸とした、ノーコード／ローコードによるビジネス主導の業務改善
・自社インターネットサービス等、対顧客サービスへの新機能追加
・データ分析／利活用
・自社サービス営業／事務フロー改革、企画立案、推進

働き方：
フレックスタイム制（コアタイム11時 14時）適用部署で、出社主体ですがリモートワークも可能です。
子育て世代も多く、ライフスタイルにあわせた柔軟な働き方が可能です。
一定の条件を満たせば副業も可能です。

当社では様々なM&Aサービスを提供していますが、本ポジションではPEファンドや中/大企業向けのアドバイザリーサービス（売手FA・買手FA）に特化したチームに所属し、中規模サイズのM&A案件におけるアドバイザリー業務に取り組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】
・M&Aエグゼキュージョン（スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理）
・マッチング業務（候補リストアップ、定期営業、交渉）
・PEファンドのEXIT案件への対応PEファンドへの定期営業
・提案や打診資料の作成
・PEファンドから出てくるコンサル案件の社内連携

希望する業務や技術分野等について、面接時に是非お聞かせください。
（1）提案
　・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成）
　・官公庁や外郭団体等が主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁のステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務
（2）構築
　・大規模プロジェクトのプロジェクト計画立案やチーム立ち上げ等のマネジメント業務
　・開発方式（アジャイルの採用検討）、生産技術、アーキテクチャ設計（クラウド含む）等の選定及び適用業務
　・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
　・社内外のステークホルダーを含む仕様調整やリスク管理、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務

【職務詳細】
（1）受注前活動（フロント対応）
　・DXを検討する顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応
　・システム導入時の効果試算、導入費用の試算
　・研究会、WG等への参加
（2）プロジェクトの立ち上げ〜要件定義、概要設計
　・システム開発に必要なリソースの見積、確保
　・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化
　・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
（3）設計・プログラミング・テスト
　・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメント、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等
（4）総合テスト、フィールドテスト
　・社内外のステークホルダーとの調整、課題解決
（5）システム移行・運用
　・システム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
（1）数億〜数十億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に付けることができます。
（2）国民生活に寄与するサービスの実現を通じて、自身が手掛けた社会の変化を肌で感じることができます。
（3）自身がフロントに立ってお客様とコミュニケーションをとることを通じて、国のトップが考える施策をリアルタイムに感じることができます。
（4）アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築のスペシャリストといった事業部内のSEだけでなく、研究開発部門、製品部門、法務部門、広報部門等の多種多様なキャリアをもったメンバと接する中で、知識や技術を習得することができます。
（5）キャリアパスとしてはプログラムマネージャ、プロジェクトマネージャが主流ですが、企画提案、開発等のスペシャリストを目指すことも可能であり、社内にいながら多種多様なキャリアを選択することができます。

急成長を遂げている自社の基盤を共に支える経理のスペシャリストを募集しております。

＜入社後まずは＞
経験のある業務を中心にまずは取り組んでいただきながら経理のルールなどを知っていただきます。
その後、先輩・上司から新しい業務についても OJT を通じて、徐々に仕事を覚えていただき、月次決算・年度決算も一緒に進めていただきます。
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。

＜主な仕事内容＞
* 経費精算
* 各種入出金業務
* 仕訳登録、起票
* 月次決算
* 四半期、年度決算
* 開示資料作成

能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていきます。

【職務概要】
・アプリケーション開発又はインフラ構築のプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝やグループ内の各種調整(部門内外問わず)

【職務詳細】
・アプリケーション設計開発又はインフラ構築において、各チームの取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、アプリケーションの設計・開発・テストを指揮し、まとまった単位(サブシステム)のアプリケーションの実現に対して責任を負う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
・プロジェクト管理計画に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、コストの管理を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・自治体業務を支える大規模システム開発を一気通貫で経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。
・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。

【職務概要】
上記システムの提案や構築において、以下のような業務に従事いただきます。

▼提案
・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応（ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成）
・各種官公庁等の主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務

▼構築
・大規模プロジェクトのマネジメントチームに参画し、プロジェクトの計画・立ち上げ等のPM/PL業務
・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用業務
・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務

【職務詳細】
具体的な業務は（1）〜（5）に記載の内容で、PM/PLとしてプロジェクトに従事していただきます。

（1）受注前活動（フロント対応）
　・顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応
　・システム導入時の効果試算、導入費用の試算
　・研究会、WG等への参加
（2）プロジェクトの立ち上げ〜要件定義、概要設計
　・システム開発に必要なリソースの見積、確保
　・顧客要件に対するインフラ／アプリケーション双方での具体化
　・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
（3）設計・プログラミング・テスト
　・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメントを担当し、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等
（4）総合テスト、フィールドテスト
　・日立／顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決
（5）システム移行・運用
　・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応

※ポジションについては、アプリケーション開発、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・数十〜数百億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に着けることが出来ます！
・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌で感じることが出来ます！
・プロジェクトマネージャの他、法制度面の知見をもった方、アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築でのスペシャリスト等、多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています。

●富裕層営業部門におけるプライベートバンカー業務

●富裕層向けコンサルティング営業
・富裕層、特に企業オーナー（経営層）に対して資産運用に関するアドバイス、ポートフォリオ提案をお任せいたします。
・基本的に長期間に渡り担当し関係性を深めることで、金融サービス提案にとどまらず、お客様のライフイベントに思いを巡らせたM&Aや事業承継、相続や不動産のご提案にも専門部署と連携しご対応いただきます。

急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただける方を募集します。
日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。

【ミッション】
人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。
また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。
現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。

【業務内容】
・人事制度の運用
・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成
・人事、給与システムの運用
・給与計算、支給手続き
・税、社会保険関連業務
・労働条件に関する調査、施策提案
・服務規律、勤怠等の管理
・労働関連法規の調査、対応
・慶弔、福利厚生の運用　等

【魅力・やりがい】
・自身の裁量で課題を発見し、スピード感をもって改善までドライブできる
・事業成長に伴って課題が次々に生まれるため、常に新しいテーマに挑戦できる
・労務の専門性を最大限に活かしつつ、制度設計や組織づくりにも踏み込める
・意思決定のスピードが速いため、自分の提案がそのまま会社の仕組みになることも

●多様な産業、業界からの新規顧客に対するコンサルティング、アカウントセールス
　⇒現在は、顧問からの紹介や既存のお客様からの紹介、ウェビナーや問い合わせ、プロダクト導入顧客へのアプローチ等を経由して引き合いを頂いております。

●リレーションの構築と維持
　⇒キーパーソンのグリップ、顧客内ネットワークを拡大・構築

●ニーズのヒアリング及びアクションプランニング・システムの提案

●AI、RPAなどのデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューション提案・クロージング

●社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進

中途採用の企画・運営・管理を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下です。
・ 募集部門との採用ニーズの確認、JD提案
・ 各種採用手法提案、実施
・ 選考管理
・ 人材エージェントとのコミュニケーション
・ 内定交渉、手続き業務（内定者からの質問対応を含む）
・ 採用イベントの企画・運営
・ その他採用関連業務（中途）

当面は、正確・迅速なオペレーションを求められる一方、ご志向に応じて採用戦略の立案・実行などの企画業務にもステップアップできるポジションです。

また、ご希望・ご経験によっては、従業員Engagement向上など、中途採用業務以外の業務に従事いただくことも可能です。

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

●新卒採用
主担当者のフォローを行いながら、新卒採用の成果創出に貢献していただきます。

●中途採用
採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。
人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用する場合もあります。
年間40〜50名程度の採用を推進していただきます。
多職種を少数ずつ採用するため、多様な知識と複数部門との調整力が求められます。

●教育
研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。
※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。

IRスペシャリストは、グループの企業価値を高めるために、ステークホルダーとの対話を企画・設計・実行する中核的な役割を担います。決算資料の作成や説明会運営といった定常業務に留まらず、経営陣との議論や市場環境の分析を通じて、投資家コミュニケーションの高度化を自らリードしていくポジションです。また、AI活用による業務効率化、複数プロダクトの成長ストーリーの構築、セルサイドIR取材への対応など、幅広いチャレンジが可能であり、社内外の双方でスキルを磨ける環境が整っています。

IR活動方針の立案
決算説明会・決算説明資料の作成と運営
投資家、株主、アナリストとのコミュニケーション
その他、IRサイトの設営管理、など

●ユニークなチャレンジ
当社は2018年6月に上場しましたが、引き続き事業領域も拡大し、現在進行形で成長している企業です。そのため、単なる決算説明にとどまらず、事業構造、収益モデル、社会的インパクトを含めた大きな絵を自ら描き、市場に伝える高度なチャレンジが求められます。
少人数かつフラットな組織であり、CFO、CEOとも直接IRに関する議論を行い、成果物である決算発表および以降の投資家、アナリストとの面談についても各メンバーが対応しており、プライム上場企業でありつつ一次情報に触れながら、自らが市場理解を深め、企業価値向上に貢献できる手応えを感じられるポジションです。
AI-Nativeカンパニーを掲げており、IRとしてもAIを主体的に活用を進めており、情報整理・開示プロセスの効率化や、投資家とのコミュニケーションの質向上を自ら設計できる環境があります。
失敗を恐れず、積極的に自らの守備範囲を広げようという意欲のある方が、大胆にチャレンジできる環境です。