「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

上場の転職求人

685

並び順:
全685件 651-685件目を表示中
<前へ  11 | 12 | 13 | 

14

上場の転職求人一覧

DMG森精機:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本社連結決算部門の業務の中から、これまでのスキル・経験を考慮の上、担当業務を決定します。 ・IFRS基準に基づく四半期・年次決算、会計監査対応 ・有価証券報告書、会社法書類作成 ・国内外グループ会社の管理・経理指導 ・会社買収後のPMI ・ERP等、経理システムの導入 ・財務分析、各種役員会資料の作成 ・新規取引に関わる会計処理の検討 当社はグローバルで連結子会社及び持株法適用会社を100社以上有しております。 連結決算においては、各社を統括して決算情報を正確かつ迅速に収集し適正な財務諸表を作成するための仕組みづくりと、開示書類の作成、決算分析が主たる業務になります。 当社は海外グループ会社の比率が高い(社数ベースで約85%)ことから、グローバルでの経営管理に携わることができます。

JRC:【神奈川】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
▼ベルトコンベヤ部品の製造を手がける当社の子会社となった2社(2024年より)において、財務経理のプレイングマネージャーとして両社をリードしていただきます。(変更の範囲:当社の業務全般) 【業務詳細】 ●子会社となった2社の月次、年次決算業務 ●管理会計業務(予実管理/原価管理など)※10億 20億程度 ●財務全般(資金繰り分析など) ●親会社(株式会社JRC)報告の資料作成 ●経理部メンバーの指導、教育

エスティック:【大阪】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●月次・四半期・年次決算業務、開示書類(決算短信、有価証券報告書等)の作成補助、監査法人対応、各種会議資料作成、一部日常業務補助 等をお任せします。 ●将来的には連結決算業務、管理会計の構築、原価計算のとりまとめをご担当いただきたいと考えています。関係部署との連携を図りながら、会計面から会社の運営改善にも積極的に関わっていただきます。 ※スキルに応じてお任せする仕事は可変しますのでご安心ください!

神戸物産:【兵庫】内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
希望・スキルを考慮し、神戸物産本体及びグループ会社の内部統制評価・内部監査全般をお任せします。できる業務からお任せするので、経験がなくてもOK!未経験からのスタートも歓迎します。

【具体的には】
<内部統制(J-SOX)>
□内部統制評価(J-SOX )の計画立案
□内部統制文書化...業務プロセス記述書や RCM の作成サポート、レビュー
□全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT 全般統制の評価
□監査法人との協議、内部統制報告書の作成

<内部監査>
□内部監査に関する業務
□内部監査計画策定
□内部監査の実施、報告書の作成、改善提案 など

★その他、監査における事務業務など幅広い業務をご対応いただきます。
経理や経営企画の経験を活かしたい、スキルアップしたい方大歓迎!

<出張の頻度・範囲>
年間6〜8回程度
国内2日間程度、海外5日間程度(2年に1回程度)

進和:【愛知】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容】
当社の経理、財務、資金管理全般を担当する部門にて主に海外経理の実務をお任せします。
【業務詳細】海外経理の管理全般・連結決算業務・連結財務諸表の作成・為替管理・海外子会社の管理及び支援

カーリット:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
株主総会運営全般、法定開示書類の作成・開示、BCP(事業継続計画)の策定 等

デンカ:【栃木】財務(BS管理、資金調達・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下2グループのいずれかで採用となります。
●財務会計グループ ●管理会計グループ

【仕事内容】
●財務会計グループ
・単体決算 ・連結決算
・開示資料作成 ・法人税申告等
・消費税申告等 ・子会社経理支援

●管理会計グループ
・収支予算編成、実績管理 ・原価管理
・経営管理用資料作成 ・ROIC管理

東陽テクニカ:IR/SR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 当社のIR活動全般を担う管理職候補として、実務から戦略立案までを幅広くご担当いただきます。 上場企業としての情報開示体制強化が求められる中、当社のIR戦略を企画・実行し、 将来的には管理職として企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。 具体的には、以下の業務をご担当頂きます。 ・投資家/アナリスト対応(投資家1on1ミーティング、取材対応) ・決算説明資料、株主通信、統合報告書、中期経営計画の作成・監修 ・決算説明会の企画、運営 ・上場企業としてのディスクロージャー(適時開示等)対応 ・経営陣および社内関係部署との連携を通じたIR戦略の企画・実行 ・メンバーの指導および育成

東陽テクニカ:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要: 当社の子会社増加および業容拡大に伴い、経理部経理グループでの決算および子会社管理に関する業務をお任せいたします。 ●職務内容: ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務申告および税務対応 ・子会社対応 ※ご経験に応じてお任せする業務を相談の上、決定いたします。 ●入社後の流れ: ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、子会社管理を中心に、開示業務、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ●組織構成: 経理部は経理グループ(5名)と財務グループ(7名)に分かれており、中途入社社員も多く20代からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍中です。 今回配属予定の経理グループは課長、主任3名、担当者1名にて構成されており、同組織の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

豊田通商:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・営業本部の単体決算、連結決算、本部業績管理 ・会計監査対応、税務調査対応 ・関連会社の経理支援と指導 ・投融資案件の会計・税務面からの精査および支援 [キャリアパス] グループ配属後は、20代 30代で国内・海外の関連会社への出向、および連結決算業務、税務、財務、投資審査部、営業経理など経理部内でのローテを通じて、CFO組織の中核としてリーダシップを発揮していただきます。 経理を軸に専門知識を磨き、汎用性高く幅広い経験をもったCFOを目指すことができます。

豊田通商:【愛知】経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
全社ガバナンスの設計・運営、それに必要な関連業務 株主総会、取締役会、その他の全社会議体の設計・運営 コーポレートガバナンスの強化に向けた施策の企画・実行(コーポレートガバナンス・コード対応を含む) 社外取締役の活用に関する企画(現場サイト視察や社内外での議論など)や関連する実務 社内規程の管理・見直し、社内決裁の運用管理、インサイダー取引管理 ガバナンス関連の公表物の作成及びメンテナンス [キャリアパス] 入社後数年間は当社ガバナンス体制の下での実務経験を積んでいただき、 その後、適性により、経営企画部でのグループリーダー、他部署業務への幅だし、または経営企画内で専門性を高めスペシャリストとしてご活躍いただけます。

I−ne:【大阪】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体経営管理の推進(全社予実分析、全社業績報告、業績配信など) 連結決算業務(連結決算処理、連結決算プロセスの適性化等) 各子会社の単体決算、経営管理業務 親会社単体決算業務 決算短信・有価証券報告書等の開示対応 M&A関連業務(DD、PPA、PMI対応他) 監査法人対応 内部統制対応等

I−ne:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のファイナンス分野に係る業務全般を担当頂きます。 現在の主な業務は以下の通りですが、役割はこれまでのご経験等を鑑み、検討します。 (主な対応業務) グループ各社の取締役会、指名報酬委員会等の重要会議体の準備・運営 株主総会の運営実務 コーポレートガバナンス・コードに対する対応、諸施策の立案・展開 開示関連の管理・一部資料作成(招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、適時開示など) 株式事務(株式報酬、配当、持株会含む) 会社規程類の管理、稟議書・申請書等重要文書、保険に関する業務 その他、他部署と連携した経営課題等への対応

三洋化成工業:【京都】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の経営部門にて以下の業務を担当いただきます。 担当業務については経験に応じてお任せします。 〈主な業務〉 ・決算業務(月次、年次、四半期) ・連結決算 ・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書および計算書類の作成) ・税務関係全般(法人税、消費税など) ・原価計算 ・国内外子会社経理処理 ※5〜10社程度を管轄 ・海外子会社とのWEB会議参加

新日本製薬:【福岡】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】 ファイナンスに関するプランニング及び管理 ▼短期: 資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 経営戦略に基づき財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ▼長期: M&A戦略の策定、実施 業務提携、資本業務提携

新日本製薬:【福岡】IR/SR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IR広報をお任せします。これまでのご経験からお任せする業務は決めますので、どの分野での知見、経験があるのかをぜひ教えてください。 想定している業務は以下があります。 <IR業務> ・IR関連業務(IR資料作成(日・英)、中期経営計画資料作成(日・英)投資家・アナリストとのIR面談アレンジ、IR面談の対応等) ・各種開示業務(適時開示文書、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等)の作成および開示実務) <サステナビリティ関連業務> ・サステナビリティ経営強化のための方針策定や具体施策の企画立案 (カーボンニュートラルや資源使用量削減に向けた方針策定、水平リサイクルやアップサイクルの取り組み企画など) ・サステナビリティ委員会の事務局業務、運営 ・各ESG開示(統合報告書、サステナビリティレポート、有価証券報告書、CDP等)の資料作成、対応(英文開示資料を含む) 変更の範囲:会社の定める業務

新日本製薬:【福岡】IR/SR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[業務内容] IR広報をお任せします。 入社後はまず先輩社員の指示の元、決算資料の作成サポートからお任せします。 (IR情報の決算補足説明資料など)1年程は事業理解や社内情報のキャッチアップをお願いします。その後は以下の業務を徐々にお任せする予定です。 【IR業務】 ・IR関連業務(IR資料作成(日・英)、中期経営計画資料作成(日・英)投資家・アナリストとのIR面談アレンジ、IR面談の対応等) ・各種開示業務(適時開示文書、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等)の作成および開示実務) ・サステナビリティ関連業務など

日華化学:【福井】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
◆個別・連結決算業務(月次・四半期・年次)
◆有価証券報告書/四半期報告書/決算短信の作成(IR・SR担当との連携)
◆税務申告、税務調査対応
◆国内・海外関係会社の監査、経営支援
◆製造原価関係・与信/債権関係
◆上記関連業務
※ご経験やご希望等を考慮のうえ、担当業務を決定させていただきます。

扶桑化学工業:広報・ブランディング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<主な担当業務>
●IR・広報業務の推進・マネジメント
 ・IR活動に関する業務(8割)
 ・広報活動に関する業務(2割)

<具体的な業務内容>
●IR活動
機関投資家取材対応、経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整、東証への適時開示・WEB更新、決算説明会のファシリテーター など

●広報活動
公式ホームページにおけるプレスリリース、社外啓蒙活動の広報、社内広報の実行・推進 など

北の達人コーポレーション:【北海道】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・月次決算、四半期決算、期末決算など経理全般

・法人税、消費税、地方税、外形標準課税など税務全般

・独自の管理会計を用いた業績管理

・予算策定と予実分析業務

・業務効率化の改善検討(システム導入など)

北の達人コーポレーション:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●財務会計

・連結決算業務

・開示書類作成業務(有価証券報告書・半期報告書・決算短信)

・グループ各社の会計基準論点対応

・新会計基準導入対応

・グループ会社の予算策定

有沢製作所:【新潟】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社および子会社の決算業務全般を担当していただきます。
(月次決算、連結決算、有価証券報告書作成、税務申告 など)

・会計ソフト、ワード、エクセル等を使用します。

東海汽船:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
○経理・財務全般
 ・仕訳の入力
 ・証憑の管理
 ・管理会計、決算資料の作成(Excelがメイン)
 ・出納管理(現金出納、銀行振込など)
 ・税務(確定申告)

ACSL:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
個別決算・連結決算、金融機関対応、原価計算、税務、監査対応、決算開示業務など、プレイングマネージャーとしてメンバーと共同しての業務推進をお願いします。
●主な業務
- 単体決算とりまとめ
- 税務、連結決算(海外子会社対応を含む)、監査対応、決算開示書類作成などを主導。
- 支払データ承認、銀行手続き等の対応(銀行折衝は別担当がおります)。
- 新規取引、海外取引等についての社内問い合わせ対応、会計税務的な取り扱いの整理。
- 経理財務における業務プロセス、販売・購買・原価計算等の社内プロセスの整備や改善。

ノリタケ:【愛知】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理・財務をご担当いただきます。会計・税務のエキスパートとして、決算・申告業務全体の流れと内部統制を理解し、チームの中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。
<具体的な業務内容>
資金課:入出金管理・債権債務管理・資金計画管理・資金計画の立案・資金調達
会計課:単独決算業務・税務申告業務・税務調査対応業務・予算編成業務
グループ会計課:グループ全体の連結決算業務・グループ全体予算編成ならびにグループ全体の会計処理体制のチェックと支援

メタプラネット:IR/SR

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主な職務内容: 本ポジションは、単なるIR実務ではなく、自由度の高い裁量をもって企業価値を共に創り上げていくことが期待されます。経営層との距離も近く、経営と一体となって戦略の立案・実行に取り組むことが可能です IR業務全般 決算集計や開示資料(決算短信・有価証券報告書等)の作成・翻訳(日英対応) 自社WebサイトのIRコンテンツ企画・運営・改善 株主総会関連業務(招集通知、想定問答集の作成等) 国内外の機関投資家・個人投資家とのコミュニケーション アナリストおよび証券会社とのリレーション構築・対応 資本戦略・財務企画 エクイティ・ファイナンスを含む資金調達戦略の企画・実行 経営陣との密な連携のもと、財務・IR・経営企画を横断する実務を主導 ストーリー性のある資本市場への発信と、上場企業としての持続的成長戦略の立案

加賀電子:内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
人事部人財開発課 諏訪・小森谷
仕事内容
国内および海外子会社含む当社グループ全体を対象とした、 内部監査の実施及び内部統制の評価・構築支援(J-SOX対応) ●J-SOX評価及び監査の実施 ●上記評価結果で問題が確認できた場合は、担当部門へ指摘 ●担当部門に対して、より効率的な改善案の提示 ●担当部門における改善の状況確認・サポート

神戸物産:【兵庫】内部監査、内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
内部統制監査・内部監査業務全般の業務をお任せします。【具体的には】 <内部統制(J-SOX)> □内部統制評価(J-SOX )の計画立案 □内部統制文書化...業務プロセス記述書や RCM の作成サポート、レビュー □全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT 全般統制の評価 □監査法人との協議、内部統制報告書の作成 <内部監査> □内部監査に関する業務 □内部監査計画策定 □内部監査の実施、報告書の作成、改善提案 など ★その他、監査における事務業務など幅広い業務をご対応いただきます。 経理や経営企画の経験を活かしたい、スキルアップしたい方大歓迎! <出張の頻度・範囲> 年間6〜8回程度 国内2日間程度、海外5日間程度(2年に1回程度) \入社後の業務イメージ/ 入社後 2 日間は社内の共通研修を受講いただきます。その後 OJT で先輩から業務をお教えします。 まずは J-SOX 評価業務を中心にご担当いただきます。その他監査業務も徐々にご担当いただく予定です。 ※ご本人の経験やスキル、適性を考慮してお任せします。

進和:【愛知】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【若手採用 仕事内容】 単なる経理処理にとどまらず、単体・連結決算、税務対応、管理会計など、経営を支える重要な業務を担当していただきます。 国内外のグループ会社に経理支援をするなど業務の幅が広く、新しいことにもチャレンジしながらグローバルな視点で圧倒的な成長を実現可能です。【ベテラン採用 仕事内容】 当社の経理、財務、資金管理全般を担当する部門にて主に海外経理の実務をお任せします。 【業務詳細】海外経理の管理全般・連結決算業務・連結財務諸表の作成・為替管理・海外子会社の管理及び支援

任天堂:【京都】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
決算業務全般(財務三表の作成、開示書類の作成など) 会計システムの管理運営、会計方針の策定、グループ会社への指導 管理資料や分析資料、業績予想の作成

日本板硝子:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
経営会議・部門横断会議等の運営サポート(アジェンダ作成、議事録作成、各種調整)や、経営層向け資料の作成・編集(PowerPoint・Excel)、
データ収集・分析、業界・競合・市場調査などをお任せします。
また、経営企画部門における庶務・調整業務全般にも携わっていただきます。

MTG:【愛知】法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化を行い、会社の成長をより支えていくために、新たなメンバーを募集いたします。
内部統制部にてJ-SOX対応・IT統制環境の整備、運用フォローをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・営業部門、管理部門等の各部署から必要な証跡を収集、評価
・グループ会社の内部統制構築、整備、運用のフォロー
・その他付随するデータ入力、分析 など

TOPPANホールディングス:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容、組織構成:
現在、財務本部は約50名在籍しており、5〜7名ごとのグループに分かれ、20代〜50代までの方が幅広く活躍されています。選考の中で、その方の志向性やご経験領域に合わせて、どの業務をお任せするのかを決定します。本社配属の場合は、以下のいずれかのチームへの配属となります。
・本社チーム(決算か管理会計のどちらかを担当)
・経理財務の構造改革チーム(例:会計システムの入れ替えなどの業務改善業務)
・資金チーム
・連結経理部(現在、海外子会社を増やしており、170社を2週間ほどで行うので非常にやりがいがあります)

イトーキ:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
資本施策
株式管理(株主判明調査等含む)
自己株式取得
配当金支払実務
役員株式報酬支払
持株会運営

イトーキ:財務(BS管理、資金調達・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・資金繰り
・資金調達(銀行借入、社債発行)
・グループ会社の資金管理
・支払い処理
・その他の財務実務
全685件 651-685件目を表示中
<前へ  11 | 12 | 13 | 

14