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ネットワークエンジニア/製品評価/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1010万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。具体的には、ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・アカウントSEへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。単なる設定・動作確認ではなく、プロトコルの挙動から技術的妥当性を判断し、社内外を動かすポジションです。
【具体的な業務】
主な業務は以下の3本柱です。
1. 製品戦略・技術評価
・BGP/OSPF等のプロトコルレベルでの挙動把握に基づく深い技術評価・検証
・メーカーからの最新情報の取得と競合分析を通じた製品ポートフォリオの価値最大化
・事業推進部と連携した製品戦略の立案・社内外への情報発信
2. 技術支援
・営業・プリセールス(アカウントSE)のバックボーンとして、現場レベルでは解決困難な技術要件をクリア
・担当プロダクトの技術トレーニング開催、提案資料作成、技術質疑応答、デモ支援
・製品主幹として、顧客要件の解決を上流から支援
3. メーカー技術連携
・海外メーカーエンジニアとのダイレクトな技術折衝
・自社案件からの顧客要望をメーカーエンジニアへフィードバックし、製品改善に貢献
・メーカーからの最新技術情報をもとにした社内技術検討の主導改善の主導
担当プロダクト:
・自社製品(ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ネットワークコントローラー)
・自社製品(スイッチ)
・自社製品(ルーター・スイッチ)
・自社製品(ルーター)
・自社製品(DDoS緩和・可視化製品等)
入社後の仕事イメージ:
入社 3ヶ月:OJTで先輩と並走。主要製品・既存顧客・社内チームを把握しながら、技術評価・メーカー連携業務を経験します。
3 6ヶ月:担当製品の技術エキスパートとして独り立ち。営業・SEへの技術支援、提案資料作成、製品紹介プレゼンを主導します。
1年以降:新製品導入・機能拡張プロジェクトをリードし、技術の専門家として製品戦略に意見できる立場へ。
【ポジション・部門の魅力】
・製品の方向性を「自分が決める」立場になれる
設定・構築作業の担当ではありません。メーカーの最新情報をいち早く取得し、競合分析を経て「この製品をどう展開するか」の戦略立案から関与できます。技術力がそのまま事業の意思決定に直結するポジションです。
・「大規模なラックの専用ラボ」
全面刷新した技術拠点には、大規模なラックとIxia/Spirent等のハイエンドテスターを完備。顧客が機器を持ち込んで当社環境と接続検証できる専用ルームもあり、プロトコルの挙動からパケットの中身まで、本格的な環境で技術検証が可能です。
・最新機器を評価できる特権
海外ベンダーの新製品・新機能を部門でいち早く購入。誰かが作ったマニュアルを読む前に、あなたが「真っ先に検証・評価する第一人者」になれる環境です。グローバルベンダーのエンジニアと直接技術折衝できる機会もあります。
・あなたの技術評価が、大規模なビジネスを動かす
技術的背景やプロトコルの挙動を深く理解し、営業やアカウントSEに対して「なぜこの構成なのか」「リスクは何か」という技術的裏付けを提供する「最後の砦」としてのやりがいがあります。マルチベンダーで最適提案ができる当社ならではの環境で、特定製品の枠を超えた提案力が磨かれます。
・残業は少なく◎ 技術に集中できる環境
自社ラボでの中長期的な技術検証が主業務のため、突発的な深夜対応や週末作業がありません。腰を据えて純粋に技術と向き合える、計画的なワークスタイルです。
ネットワーク製品の技術的な深い理解に基づき、その価値を最大化し市場に届けるための多岐にわたる業務を担います。具体的には、ネットワーク製品の技術評価と戦略立案、営業・アカウントSEへの技術支援、製造メーカとの技術連携を担当いただきます。単なる設定・動作確認ではなく、プロトコルの挙動から技術的妥当性を判断し、社内外を動かすポジションです。
【具体的な業務】
主な業務は以下の3本柱です。
1. 製品戦略・技術評価
・BGP/OSPF等のプロトコルレベルでの挙動把握に基づく深い技術評価・検証
・メーカーからの最新情報の取得と競合分析を通じた製品ポートフォリオの価値最大化
・事業推進部と連携した製品戦略の立案・社内外への情報発信
2. 技術支援
・営業・プリセールス(アカウントSE)のバックボーンとして、現場レベルでは解決困難な技術要件をクリア
・担当プロダクトの技術トレーニング開催、提案資料作成、技術質疑応答、デモ支援
・製品主幹として、顧客要件の解決を上流から支援
3. メーカー技術連携
・海外メーカーエンジニアとのダイレクトな技術折衝
・自社案件からの顧客要望をメーカーエンジニアへフィードバックし、製品改善に貢献
・メーカーからの最新技術情報をもとにした社内技術検討の主導改善の主導
担当プロダクト:
・自社製品(ルーター、スイッチ、ファイアウォール、ネットワークコントローラー)
・自社製品(スイッチ)
・自社製品(ルーター・スイッチ)
・自社製品(ルーター)
・自社製品(DDoS緩和・可視化製品等)
入社後の仕事イメージ:
入社 3ヶ月:OJTで先輩と並走。主要製品・既存顧客・社内チームを把握しながら、技術評価・メーカー連携業務を経験します。
3 6ヶ月:担当製品の技術エキスパートとして独り立ち。営業・SEへの技術支援、提案資料作成、製品紹介プレゼンを主導します。
1年以降:新製品導入・機能拡張プロジェクトをリードし、技術の専門家として製品戦略に意見できる立場へ。
【ポジション・部門の魅力】
・製品の方向性を「自分が決める」立場になれる
設定・構築作業の担当ではありません。メーカーの最新情報をいち早く取得し、競合分析を経て「この製品をどう展開するか」の戦略立案から関与できます。技術力がそのまま事業の意思決定に直結するポジションです。
・「大規模なラックの専用ラボ」
全面刷新した技術拠点には、大規模なラックとIxia/Spirent等のハイエンドテスターを完備。顧客が機器を持ち込んで当社環境と接続検証できる専用ルームもあり、プロトコルの挙動からパケットの中身まで、本格的な環境で技術検証が可能です。
・最新機器を評価できる特権
海外ベンダーの新製品・新機能を部門でいち早く購入。誰かが作ったマニュアルを読む前に、あなたが「真っ先に検証・評価する第一人者」になれる環境です。グローバルベンダーのエンジニアと直接技術折衝できる機会もあります。
・あなたの技術評価が、大規模なビジネスを動かす
技術的背景やプロトコルの挙動を深く理解し、営業やアカウントSEに対して「なぜこの構成なのか」「リスクは何か」という技術的裏付けを提供する「最後の砦」としてのやりがいがあります。マルチベンダーで最適提案ができる当社ならではの環境で、特定製品の枠を超えた提案力が磨かれます。
・残業は少なく◎ 技術に集中できる環境
自社ラボでの中長期的な技術検証が主業務のため、突発的な深夜対応や週末作業がありません。腰を据えて純粋に技術と向き合える、計画的なワークスタイルです。
商事法務担当(メンバー)/大手インターネットグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当グループの商事法務担当として、適時開示や金商法開示に関する実務オペレーション、株主総会
・取締役会の運営補助、株式実務の日常的なオペレーションをご担当いただきます。
上位ポジションの担当者と連携しながら、商事法務の実務経験を積み、段階的にスキルアップしていける環境です。
具体的な業務内容:
・四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分の作成補助(印刷会社
・社内関係部署との連絡調整)
・取締役会
・経営会議の運営サポート(資料準備、議事録作成、スケジュール調整。
議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝8時から運営)
・株主総会の運営事務局
・株式実務の日常業務(株主名簿管理、信託銀行とのやり取り)
・社内規程の管理
・各種届出書類
・登記関連書類の作成補助
・当グループ会社からの問い合わせ対応ポジションの魅力:
・商事法務オペレーション全般を幅広く経験でき、着実にキャリアを積むことができます
・上位担当者のもとで開示実務や株主総会運営のノウハウを体系的に学べる環境です
・意欲次第で、段階的に判断業務やプロジェクト業務にもチャレンジできます
・取締役会の運営補助、株式実務の日常的なオペレーションをご担当いただきます。
上位ポジションの担当者と連携しながら、商事法務の実務経験を積み、段階的にスキルアップしていける環境です。
具体的な業務内容:
・四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分の作成補助(印刷会社
・社内関係部署との連絡調整)
・取締役会
・経営会議の運営サポート(資料準備、議事録作成、スケジュール調整。
議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝8時から運営)
・株主総会の運営事務局
・株式実務の日常業務(株主名簿管理、信託銀行とのやり取り)
・社内規程の管理
・各種届出書類
・登記関連書類の作成補助
・当グループ会社からの問い合わせ対応ポジションの魅力:
・商事法務オペレーション全般を幅広く経験でき、着実にキャリアを積むことができます
・上位担当者のもとで開示実務や株主総会運営のノウハウを体系的に学べる環境です
・意欲次第で、段階的に判断業務やプロジェクト業務にもチャレンジできます
政策プロジェクト推進担当/AIソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
業務概要
多様なステークホルダーとの関係構築を行いながら、政府系プロジェクトをリードして成果を創出することがミッションとなります。
政府系プロジェクトでは大学、企業、独立行政法人など多岐にわたる機関が参画しており、多くの関係者とコミュニケーションを行いながらプロジェクトを推進していく必要があります。また、技術開発・研究開発に関する未踏領域を探索するプロジェクトであるため不確実性が高く、見通しが立たない中でプロジェクトを推進しながら成果を創出を実現していただきたいと考えております。
募集背景
同社は「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念に、多数のエンタープライズ企業へのAI実装を手がけてきました。
上場を経て、個別顧客へのソリューション提供だけでなく、日本全体・産業横断的な課題に挑む公共的な取り組みも本格化しています。
経済産業省系のNEDOプロジェクト、内閣府系のSIPをはじめとする政府系プロジェクトを複数並行して推進しており、内閣府が推進するGENIACにも連続採択を実現しています。
これらのプロジェクトは、大学・企業・独立行政法人・官公庁など、複数機関が参画する構造が前提です。意思決定プロセスも組織文化も異なるステークホルダーを束ねながら、不確実性の高い未踏領域のプロジェクトを成果へと導く推進力のある人材を求めています。
ミッション
政策プロジェクト推進担当は獲得したプロジェクトを成果へと導く「運用・実行ポジション」です。大学・企業・独立行政法人など多岐にわたる複雑なステークホルダーを調整・合意形成しながら、タスク設計や進捗管理を通じてプロジェクトを前進させることがこのポジションの核心です。
このポジションは、単なるPMOや調整役ではありません。
アカデミア(大学・研究機関)・官公庁・民間企業など、意思決定プロセスも組織文化も異なるステークホルダーを、同社の立場から主体的に動かして成果を創出することがミッションです。
通常のビジネス案件と比べてリードタイムが長く、個人で完結する成果が出しにくい構造の中で、プロジェクト全体を前進させるコントロール力と粘り強さが求められます。
技術開発・研究開発に関する未踏領域を探索するプロジェクトが多く、見通しが立たない状況でも動き続ける推進力と胆力が必要なポジションです。
具体的な業務
同社プロジェクト推進責任者として政府系プロジェクトを推進
▼ プロジェクト推進・マネジメント
- スケジュール管理、タスク設計、進捗管理
- 会議資料作成(スライド)、ファシリテーション
- プロジェクト全体の課題抽出・意思決定支援
▼ ステークホルダーマネジメント
- 大学・企業・独立行政法人・官公庁など、異なる論理・プロセスを持つ複数機関との調整・合意形成
- 同社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる推進設計
▼ 課題分析・改善推進
- 仮説作成、対象業務の理解・改善提案
- スプレッドシート、AIを使用したデータ分析
- プロジェクトごとに必要な業務を社内メンバー(データサイエンティストやエンジニアを含む)と連携して積極的に担当します。
ポジション・部門の魅力
【国家プロジェクトならではのインパクト】
個別企業を顧客とする受託案件とは異なり、プロジェクトの成果が業界や日本といった大きな単位でインパクトを与えることができる点が国家プロジェクトの魅力です。成功時のインパクトが個社単位の成果にとどまらず、業界全体や日本全体の成長や方向性を決める基礎になります。また、その性質上、必ずしも案件単体の経済合理性だけでなく、公共性や国家戦略観点での基盤づくりなど、長期的な視野で大きな未来を描く活動である点も魅力です。
【高難度PMスキルの習得】
国家プロジェクトは参画機関や関係者が多いため、多様なステークホルダーマネジメント(関係構築や意思決定、合意形成)が求められます。そうした関係性の中で同社が自ら役割を果たすところ、誰かに任せるところを切り分けていくことが必要です。また、国家の予算であるため、通常案件とは異なる予算執行の制約やプロジェクト進行を行う必要があり、ドメイン特有の経験を積むことができます。このようにプロマネスキルの観点でも国家プロジェクトに特有の貴重な経験を積むことができます。
【スタートアップ×国家スケールの希少な経験】
スタートアップのスピード感を持ちながら、国家規模の予算・フィールドを使ったダイナミックなプロジェクトを動かす経験は、極めて希少なキャリアです。
多様なステークホルダーとの関係構築を行いながら、政府系プロジェクトをリードして成果を創出することがミッションとなります。
政府系プロジェクトでは大学、企業、独立行政法人など多岐にわたる機関が参画しており、多くの関係者とコミュニケーションを行いながらプロジェクトを推進していく必要があります。また、技術開発・研究開発に関する未踏領域を探索するプロジェクトであるため不確実性が高く、見通しが立たない中でプロジェクトを推進しながら成果を創出を実現していただきたいと考えております。
募集背景
同社は「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念に、多数のエンタープライズ企業へのAI実装を手がけてきました。
上場を経て、個別顧客へのソリューション提供だけでなく、日本全体・産業横断的な課題に挑む公共的な取り組みも本格化しています。
経済産業省系のNEDOプロジェクト、内閣府系のSIPをはじめとする政府系プロジェクトを複数並行して推進しており、内閣府が推進するGENIACにも連続採択を実現しています。
これらのプロジェクトは、大学・企業・独立行政法人・官公庁など、複数機関が参画する構造が前提です。意思決定プロセスも組織文化も異なるステークホルダーを束ねながら、不確実性の高い未踏領域のプロジェクトを成果へと導く推進力のある人材を求めています。
ミッション
政策プロジェクト推進担当は獲得したプロジェクトを成果へと導く「運用・実行ポジション」です。大学・企業・独立行政法人など多岐にわたる複雑なステークホルダーを調整・合意形成しながら、タスク設計や進捗管理を通じてプロジェクトを前進させることがこのポジションの核心です。
このポジションは、単なるPMOや調整役ではありません。
アカデミア(大学・研究機関)・官公庁・民間企業など、意思決定プロセスも組織文化も異なるステークホルダーを、同社の立場から主体的に動かして成果を創出することがミッションです。
通常のビジネス案件と比べてリードタイムが長く、個人で完結する成果が出しにくい構造の中で、プロジェクト全体を前進させるコントロール力と粘り強さが求められます。
技術開発・研究開発に関する未踏領域を探索するプロジェクトが多く、見通しが立たない状況でも動き続ける推進力と胆力が必要なポジションです。
具体的な業務
同社プロジェクト推進責任者として政府系プロジェクトを推進
▼ プロジェクト推進・マネジメント
- スケジュール管理、タスク設計、進捗管理
- 会議資料作成(スライド)、ファシリテーション
- プロジェクト全体の課題抽出・意思決定支援
▼ ステークホルダーマネジメント
- 大学・企業・独立行政法人・官公庁など、異なる論理・プロセスを持つ複数機関との調整・合意形成
- 同社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる推進設計
▼ 課題分析・改善推進
- 仮説作成、対象業務の理解・改善提案
- スプレッドシート、AIを使用したデータ分析
- プロジェクトごとに必要な業務を社内メンバー(データサイエンティストやエンジニアを含む)と連携して積極的に担当します。
ポジション・部門の魅力
【国家プロジェクトならではのインパクト】
個別企業を顧客とする受託案件とは異なり、プロジェクトの成果が業界や日本といった大きな単位でインパクトを与えることができる点が国家プロジェクトの魅力です。成功時のインパクトが個社単位の成果にとどまらず、業界全体や日本全体の成長や方向性を決める基礎になります。また、その性質上、必ずしも案件単体の経済合理性だけでなく、公共性や国家戦略観点での基盤づくりなど、長期的な視野で大きな未来を描く活動である点も魅力です。
【高難度PMスキルの習得】
国家プロジェクトは参画機関や関係者が多いため、多様なステークホルダーマネジメント(関係構築や意思決定、合意形成)が求められます。そうした関係性の中で同社が自ら役割を果たすところ、誰かに任せるところを切り分けていくことが必要です。また、国家の予算であるため、通常案件とは異なる予算執行の制約やプロジェクト進行を行う必要があり、ドメイン特有の経験を積むことができます。このようにプロマネスキルの観点でも国家プロジェクトに特有の貴重な経験を積むことができます。
【スタートアップ×国家スケールの希少な経験】
スタートアップのスピード感を持ちながら、国家規模の予算・フィールドを使ったダイナミックなプロジェクトを動かす経験は、極めて希少なキャリアです。
プリセールス / セールスエンジニア候補/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー ・マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要: 当社の自社サービスを導入・拡大するにあたり、顧客要望を適切にヒアリングし、自社システムで「できる・できない」を判断した上で、技術部門と連携する役割が急務となっています。ビジネスサイドと開発者の橋渡しとして、スピーディーに案件を前に進めるポジションを募集します。
具体的な業務:
1. 営業部門と同行・連携し、顧客へのシステム提案、要件ヒアリング、要件定義の実施
2. システム導入に伴うプロジェクトマネジメント、進行管理
3. 自社エンジニアへのスムーズな情報伝達と、仕様・スコープの調整
4. 提案書、要件定義書、進捗管理表などのドキュメンテーション
※実際のプログラミング等の開発業務は自社のエンジニアが担当します。
ポジション・部門の魅力: 大企業や受託開発で「提案できる領域が限られている」「開発スピードが遅い」といったジレンマを抱えている方。当社では開発チームと密に連携し、スピーディーに顧客の課題解決に向けた提案が可能です!
具体的な業務:
1. 営業部門と同行・連携し、顧客へのシステム提案、要件ヒアリング、要件定義の実施
2. システム導入に伴うプロジェクトマネジメント、進行管理
3. 自社エンジニアへのスムーズな情報伝達と、仕様・スコープの調整
4. 提案書、要件定義書、進捗管理表などのドキュメンテーション
※実際のプログラミング等の開発業務は自社のエンジニアが担当します。
ポジション・部門の魅力: 大企業や受託開発で「提案できる領域が限られている」「開発スピードが遅い」といったジレンマを抱えている方。当社では開発チームと密に連携し、スピーディーに顧客の課題解決に向けた提案が可能です!
総合職(営業事務)/ソリューションデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
事業部の管理部門として営業事務業務を通じて部門をバックアップするポジションです。
成長企業で、あなたの事務スキル、教育スキルを活かして一緒に成長しましょう!【具体的な業務】
営業サポート:
・見積作成、資料作成、データ入力、顧客対応
・営業活動を円滑に進めるためのサポート業務
・営業部門と事務部門の連携
・調整
・業務プロセスの改善
・効率化を推進
・部門予算管理や業績分析
・営業関連の資料作成、データ分析
・管理などその他:
・営業会議の準備、議事録作成
・営業資料の作成、顧客情報の管理、分析など、適性を見て担当をアサイン配属先部署:DXデザイン本部(DX&ストック型ビジネス事業)当事業では、DXを推進するためのノーコードツールやDX推進のディレクションを行う自社サービスを提供しています。
また、DXを実現するサービス群として複数の自社開発クラウドサービスや、「Google Workspace」、「Office365」などの著名なクラウドサービスの提案
・導入
・サポートを通じて、お客様の社内コミュニケーションの改善や業務改善のご支援を行っています。
従事すべき業務の変更の範囲:雇い入れ直後:上記の業務変更の範囲:本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。
就業場所の変更の範囲:雇い入れ直後:東京本社変更の範囲:自社拠点または自宅※原則転勤無し【ポジション
・部門の魅力】
組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
年功序列ではなく、やる気のある人が評価される文化です。
あなたの経験と向上心を活かして、積極的に取り組むことで総合職として会社の成長を支え、次のステージへと進んでいけます!多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。
一緒に部門と会社を盛り上げていきましょう!!
事業部の管理部門として営業事務業務を通じて部門をバックアップするポジションです。
成長企業で、あなたの事務スキル、教育スキルを活かして一緒に成長しましょう!【具体的な業務】
営業サポート:
・見積作成、資料作成、データ入力、顧客対応
・営業活動を円滑に進めるためのサポート業務
・営業部門と事務部門の連携
・調整
・業務プロセスの改善
・効率化を推進
・部門予算管理や業績分析
・営業関連の資料作成、データ分析
・管理などその他:
・営業会議の準備、議事録作成
・営業資料の作成、顧客情報の管理、分析など、適性を見て担当をアサイン配属先部署:DXデザイン本部(DX&ストック型ビジネス事業)当事業では、DXを推進するためのノーコードツールやDX推進のディレクションを行う自社サービスを提供しています。
また、DXを実現するサービス群として複数の自社開発クラウドサービスや、「Google Workspace」、「Office365」などの著名なクラウドサービスの提案
・導入
・サポートを通じて、お客様の社内コミュニケーションの改善や業務改善のご支援を行っています。
従事すべき業務の変更の範囲:雇い入れ直後:上記の業務変更の範囲:本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。
就業場所の変更の範囲:雇い入れ直後:東京本社変更の範囲:自社拠点または自宅※原則転勤無し【ポジション
・部門の魅力】
組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
年功序列ではなく、やる気のある人が評価される文化です。
あなたの経験と向上心を活かして、積極的に取り組むことで総合職として会社の成長を支え、次のステージへと進んでいけます!多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。
一緒に部門と会社を盛り上げていきましょう!!
営業職(事業開発リード)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
事業開発リード
仕事内容
地方自治体および企業向けに、当社サービスの提案営業、営業戦略の立案、コンサルティング型営業、事業開発をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
2. 課題に応じた当社サービスの提案営業
3. J-クレジットの購入を検討する企業(GX・ESG推進部門等)への営業活動
4. 販売戦略の設計および実行
5. 既存サービスのブラッシュアップ
6. 新サービスの企画立案
7. 民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
8. 各案件の進捗管理、プロジェクトリード
9. 提案資料作成などの付帯業務
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。
このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。
ポジションの魅力は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 地方自治体や森林管理者が抱える林政・林務課題のヒアリング
2. 課題に応じた当社サービスの提案営業
3. J-クレジットの購入を検討する企業(GX・ESG推進部門等)への営業活動
4. 販売戦略の設計および実行
5. 既存サービスのブラッシュアップ
6. 新サービスの企画立案
7. 民間企業のニーズに基づくプロダクト開発やパートナーシップ形成
8. 各案件の進捗管理、プロジェクトリード
9. 提案資料作成などの付帯業務
地方自治体や地方企業への営業もあるため、出張もございます。
このポジションは、営業活動だけで完結する仕事ではありません。顧客の課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、サービスそのものをよりよくしていく役割も担います。事業開発の視点を持ちながら、営業と企画の両面で力を発揮いただける環境です。
ポジションの魅力は、森林・地域・企業をつなぐ事業に、営業の立場から深く関われることです。提案先は地方自治体や森林管理者、GX・ESGを推進する企業など多岐にわたり、それぞれ異なる課題や期待に向き合う必要があります。そのため、単にサービスを紹介するだけではなく、相手の状況を理解したうえで提案を設計し、事業として形にしていく力が求められます。また、既存サービスの改善や新サービスの企画、パートナーシップ形成にも関われるため、営業経験を起点に事業開発の領域まで役割を広げたい方に適した環境です。社会的意義のあるテーマに向き合いながら、事業づくりそのものに関与できる点が、このポジションの大きな魅力です。
住宅ローン与信企画担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
住宅ローン事業企画部は住宅ローンに関するプロダクトの設計やマーケティング企画全般、与信戦略等全般に関する企画部門です。本募集を行うユニットは主に与クレジットプラニングを担当しており、与信企画、ポートフォリオ分析管理・採算分析等の定量分析、他計数管理全般を通じて事業の成長とリスクコントロールを両立させる役割を担っています。
【具体的な業務】
1. 収益管理・エコノミクス分析:信用コスト、保証料、資金調達コスト等を踏まえた案件収益・ポートフォリオ収益の管理・モニタリング。またそれらを踏まえたプライシング戦略へのフィードバック。
2. クレジットプラニングおよび与信方針の策定:定量的なポートフォリオ分析に基づき、マーケット環境やリスク耐性に合わせた与信企画・審査ロジックの企画・立案。
3. イールド最適化および外部戦略の立案:保証スキームやアセット・マネジメント(債権譲渡・購入)を通じた住宅ローンポートフォリオの利回り向上と資本効率の最適化を目的とした、企画・立案。
4. ALMおよび採算管理:住宅ローンポートフォリオの期間構造分析、生涯採算分析や信用コスト精緻化や内部仕切りレート(TP)に関する他部署と協議・設計を行うなど、住宅ローン事業部門の収益性を可視化し銀行全体の資本効率(ROE)向上や投資戦略から事業を俯瞰するプラニングを担います。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社ならではのスピード感の中で、自身の企画や改善案が早期に実現される手応えを感じられます。
2. 住宅ローンの専門知識に加え、戦略立案やデータ分析の視点など、多角的なスキルセットを磨くことが可能です。
住宅ローン事業企画部は住宅ローンに関するプロダクトの設計やマーケティング企画全般、与信戦略等全般に関する企画部門です。本募集を行うユニットは主に与クレジットプラニングを担当しており、与信企画、ポートフォリオ分析管理・採算分析等の定量分析、他計数管理全般を通じて事業の成長とリスクコントロールを両立させる役割を担っています。
【具体的な業務】
1. 収益管理・エコノミクス分析:信用コスト、保証料、資金調達コスト等を踏まえた案件収益・ポートフォリオ収益の管理・モニタリング。またそれらを踏まえたプライシング戦略へのフィードバック。
2. クレジットプラニングおよび与信方針の策定:定量的なポートフォリオ分析に基づき、マーケット環境やリスク耐性に合わせた与信企画・審査ロジックの企画・立案。
3. イールド最適化および外部戦略の立案:保証スキームやアセット・マネジメント(債権譲渡・購入)を通じた住宅ローンポートフォリオの利回り向上と資本効率の最適化を目的とした、企画・立案。
4. ALMおよび採算管理:住宅ローンポートフォリオの期間構造分析、生涯採算分析や信用コスト精緻化や内部仕切りレート(TP)に関する他部署と協議・設計を行うなど、住宅ローン事業部門の収益性を可視化し銀行全体の資本効率(ROE)向上や投資戦略から事業を俯瞰するプラニングを担います。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社ならではのスピード感の中で、自身の企画や改善案が早期に実現される手応えを感じられます。
2. 住宅ローンの専門知識に加え、戦略立案やデータ分析の視点など、多角的なスキルセットを磨くことが可能です。
AI × エンタメ / 新規事業プロデューサー/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
AI × エンタメ領域における新規事業を、仮説構築からプロトタイピング・事業化まで一気通貫でオーナーとして推進するポジションです。企画・検証にとどまらず、KPI設計・外部パートナー連携・収益化ストーリーの構築まで、事業に関わるすべての意思決定を担っていただくことを期待します。
具体的な業務:
1. AIを活用した新エンタメ体験の企画・プロトタイピング・ユーザー検証
構想段階のものを大きくするのか、ゼロイチで企画からお任せするのかは面接内でのコミュニケーションでご相談できればと思います。
2. 自社サービスや配信者ネットワークを使った事業仮説の設計と高速検証
3. 定量・定性データをもとにしたピボット・スケール判断
4. 外部パートナー・アライアンス先との交渉・連携による事業エコシステムの構築
5. KPI設計から収益化ストーリーまでの一気通貫したオーナーシップ
ポジション・部門の魅力:
1. AI新規事業に100%のリソースを投下できるポジションです
2. 既存事業で培われた資産(資金・社員・顧客・データ・ノウハウ)を最大限に活用することができます
自社サービスで蓄積された大規模な配信・視聴行動データに加え、サムネイル画像・配信音声・リアルタイムコメントなどの非構造化データも保有
3. 探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
4. 事業の伸びしろが最も大きく、意思決定のスピードも速いフェーズでの参画が可能です
具体的な業務:
1. AIを活用した新エンタメ体験の企画・プロトタイピング・ユーザー検証
構想段階のものを大きくするのか、ゼロイチで企画からお任せするのかは面接内でのコミュニケーションでご相談できればと思います。
2. 自社サービスや配信者ネットワークを使った事業仮説の設計と高速検証
3. 定量・定性データをもとにしたピボット・スケール判断
4. 外部パートナー・アライアンス先との交渉・連携による事業エコシステムの構築
5. KPI設計から収益化ストーリーまでの一気通貫したオーナーシップ
ポジション・部門の魅力:
1. AI新規事業に100%のリソースを投下できるポジションです
2. 既存事業で培われた資産(資金・社員・顧客・データ・ノウハウ)を最大限に活用することができます
自社サービスで蓄積された大規模な配信・視聴行動データに加え、サムネイル画像・配信音声・リアルタイムコメントなどの非構造化データも保有
3. 探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
4. 事業の伸びしろが最も大きく、意思決定のスピードも速いフェーズでの参画が可能です
不動産戦略 投資プロフェッショナル/大手バイアウトファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
We are seeking an experienced real estate investment professional to lead the full deal lifecycle across Japan from origination and transaction execution to asset management and disposition within an entrepreneurial, build-up environment.
●Key Responsibilities
・Originate and execute real estate investments across Japan (sourcing, structuring, financing, and closing).
・Work on corporate-driven transactions (CRE carve-outs/spin-offs and other complex situations) in collaboration with the private equity teams (JBO, PS) and portfolio companies.
・Develop and implement value-add business plans (repositioning, redevelopment, active asset management) and oversee asset management and disposition.
・Lead underwriting, financial analysis/modeling, and risk/return assessment; prepare investment memorandums (primarily in Japanese).
・Structure transactions (e.g., joint ventures, fund structures, and financing arrangements).
・Build and manage relationships with corporate sellers, sponsors, lenders, operating partners, and advisors.
●Key Responsibilities
・Originate and execute real estate investments across Japan (sourcing, structuring, financing, and closing).
・Work on corporate-driven transactions (CRE carve-outs/spin-offs and other complex situations) in collaboration with the private equity teams (JBO, PS) and portfolio companies.
・Develop and implement value-add business plans (repositioning, redevelopment, active asset management) and oversee asset management and disposition.
・Lead underwriting, financial analysis/modeling, and risk/return assessment; prepare investment memorandums (primarily in Japanese).
・Structure transactions (e.g., joint ventures, fund structures, and financing arrangements).
・Build and manage relationships with corporate sellers, sponsors, lenders, operating partners, and advisors.
お客さまのカーボンニュートラルに資するシステム開発(システムエンジニア歓迎)/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
カーボンニュートラルの実現に向け、電化設備やエネルギーデータを活用した新たなサービスの企画・開発を担うポジションです。住宅分野から産業分野まで幅広い領域を対象に、企画立案から実証、システム実装まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。
・太陽光発電設備、蓄電池などを活用したエネルギーサービスの企画・開発
・空調設備や給湯設備などの電化機器を活用したサービスの企画・開発
・電力やエネルギーデータを活用した新サービスの企画・設計
・実証結果を踏まえたサービス改善および事業化検討
・システム主管部門やベンダーと連携したIoT・ICTシステムの開発推進
営業部門やサービスオーナー、設備メーカー、システム開発ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、案件ごとの主担当として主体的にプロジェクトを進めていただきます。
2.職責
本ポジションでは、サービス開発プロジェクトの中心メンバーとして、事業性・技術性の両面を踏まえながらサービスを形にしていく役割を担います。多くの関係者が関わる環境の中で、プロジェクトを前進させる推進力が期待されています。
・顧客価値と事業性の両立を見据えたサービス構想の具体化
・技術要件や開発方針を整理し、関係部署との合意形成を推進
・プロジェクト全体を俯瞰しながら品質・スケジュールを管理
・部門横断で発生する課題の整理と解決に向けた調整
・サービス化に向けた意思決定を支える情報整理と提案
単なる企画立案にとどまらず、多様な関係者をつなぎながら事業化まで導くことが重要なミッションとなります。
3.採用背景
電化市場の拡大やデマンドレスポンス市場の発展により、電化設備の制御性を活用した新たなサービス創出の機会が広がっています。住宅・法人分野を問わず、エネルギー利用の高度化や効率化への期待が高まる中、サービス開発テーマも多様化しています。
一方で、近年のサービス開発では電化設備だけでなく、IoTやデータ活用を前提としたシステム開発が不可欠になっています。そのため、エネルギー領域の知見とITを組み合わせながら事業開発を推進できる人材体制の強化を目的として増員募集を行います。
4.魅力・やりがい
エネルギー業界の変革期において、新たなサービスづくりに上流から関わることができるポジションです。企画だけでなくシステム実装まで含めた一連のプロセスを経験できるため、事業開発とプロダクトマネジメントの双方の知見を深められます。
・裁量の大きな環境でサービス開発をリードできる
・エネルギー領域とIT領域を横断した経験を積める
・データ活用と設備制御の両方に携われる
・企画から実装までサービス開発全体を経験できる
・多くのお客さまへ新たな価値を届けるサービス創出に挑戦できる
事業や技術の変化が大きい領域だからこそ、自らのアイデアや判断をサービスとして形にしていく実感を得られる環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):サービス企画、開発プロジェクトマネジメントの業務を通じて、当社を取り巻く事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます
中期(3〜5年):実務を通じて、業界の理解を深めるとともに、サービス企画・開発や研究開発、社内システム開発のプロジェクトマネジメントに必要なスキルを身につけていただきます
長期(5年以上):経験を積んだ後は、サービス・技術開発系、企画系、営業系など幅広いキャリアの道を選択していただき、自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます
カーボンニュートラルの実現に向け、電化設備やエネルギーデータを活用した新たなサービスの企画・開発を担うポジションです。住宅分野から産業分野まで幅広い領域を対象に、企画立案から実証、システム実装まで一貫してプロジェクトを推進していただきます。
・太陽光発電設備、蓄電池などを活用したエネルギーサービスの企画・開発
・空調設備や給湯設備などの電化機器を活用したサービスの企画・開発
・電力やエネルギーデータを活用した新サービスの企画・設計
・実証結果を踏まえたサービス改善および事業化検討
・システム主管部門やベンダーと連携したIoT・ICTシステムの開発推進
営業部門やサービスオーナー、設備メーカー、システム開発ベンダーなど多様な関係者と連携しながら、案件ごとの主担当として主体的にプロジェクトを進めていただきます。
2.職責
本ポジションでは、サービス開発プロジェクトの中心メンバーとして、事業性・技術性の両面を踏まえながらサービスを形にしていく役割を担います。多くの関係者が関わる環境の中で、プロジェクトを前進させる推進力が期待されています。
・顧客価値と事業性の両立を見据えたサービス構想の具体化
・技術要件や開発方針を整理し、関係部署との合意形成を推進
・プロジェクト全体を俯瞰しながら品質・スケジュールを管理
・部門横断で発生する課題の整理と解決に向けた調整
・サービス化に向けた意思決定を支える情報整理と提案
単なる企画立案にとどまらず、多様な関係者をつなぎながら事業化まで導くことが重要なミッションとなります。
3.採用背景
電化市場の拡大やデマンドレスポンス市場の発展により、電化設備の制御性を活用した新たなサービス創出の機会が広がっています。住宅・法人分野を問わず、エネルギー利用の高度化や効率化への期待が高まる中、サービス開発テーマも多様化しています。
一方で、近年のサービス開発では電化設備だけでなく、IoTやデータ活用を前提としたシステム開発が不可欠になっています。そのため、エネルギー領域の知見とITを組み合わせながら事業開発を推進できる人材体制の強化を目的として増員募集を行います。
4.魅力・やりがい
エネルギー業界の変革期において、新たなサービスづくりに上流から関わることができるポジションです。企画だけでなくシステム実装まで含めた一連のプロセスを経験できるため、事業開発とプロダクトマネジメントの双方の知見を深められます。
・裁量の大きな環境でサービス開発をリードできる
・エネルギー領域とIT領域を横断した経験を積める
・データ活用と設備制御の両方に携われる
・企画から実装までサービス開発全体を経験できる
・多くのお客さまへ新たな価値を届けるサービス創出に挑戦できる
事業や技術の変化が大きい領域だからこそ、自らのアイデアや判断をサービスとして形にしていく実感を得られる環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):サービス企画、開発プロジェクトマネジメントの業務を通じて、当社を取り巻く事業環境や社内のケイパビリティに関する基礎知識を高めていただきます
中期(3〜5年):実務を通じて、業界の理解を深めるとともに、サービス企画・開発や研究開発、社内システム開発のプロジェクトマネジメントに必要なスキルを身につけていただきます
長期(5年以上):経験を積んだ後は、サービス・技術開発系、企画系、営業系など幅広いキャリアの道を選択していただき、自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます
【都市再開発】再開発プロジェクトにおける熱供給事業の技術業務(機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等)/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニア
仕事内容
【業務領域(主担当)】
エンジニアリング
【主ミッション】
熱供給事業における機械設備の技術業務
施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務
・入社直後に任せたい業務
熱供給事業における機械設備の技術業務、施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務(プロジェクトを牽引し、成功へと導く主体性と責任感が求められます。自らの判断でプロジェクトをまとめ上げ、チームメンバーとともに目標を達成していただきます)
・判断・主導してほしい領域
計画・設計・工事管理・運用計画策定(経験のない技術や業務も積極的に習得し主体的に業務を進めていくことが求めらます)
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
業務全般(ゼネコン、サブコン、設計会社、協力会社との連携を深めるためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。多くの社内外関係者と信頼関係を築き、情報を的確に伝えることで、スムーズに業務を遂行いただきます)
・得られる経験・スキル
ゼネコン・サブコン、設計会社、協力会社との協議を通じて、多様な視点や知識に触れることで自身の技術力・調整力を大いに磨くことができます。
・成果が影響する価値(顧客/業務効率など)
当社のプロジェクトでは、首都圏を中心とした大規模でシンボリックな再開発プロジェクトに携わることができます。最新技術を駆使した高効率プラントを構築し運用することで、カーボンニュートラル社会に貢献することができます。
・裁量の範囲(企画・判断・決裁)
各関係者との調整においては裁量範囲は広いです
エンジニアリング
【主ミッション】
熱供給事業における機械設備の技術業務
施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務
・入社直後に任せたい業務
熱供給事業における機械設備の技術業務、施主の立場で熱供給事業における機械設備の計画・設計・工事管理・運用計画策定等の技術業務(プロジェクトを牽引し、成功へと導く主体性と責任感が求められます。自らの判断でプロジェクトをまとめ上げ、チームメンバーとともに目標を達成していただきます)
・判断・主導してほしい領域
計画・設計・工事管理・運用計画策定(経験のない技術や業務も積極的に習得し主体的に業務を進めていくことが求めらます)
・関係部署との合意形成が必要なテーマ
業務全般(ゼネコン、サブコン、設計会社、協力会社との連携を深めるためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。多くの社内外関係者と信頼関係を築き、情報を的確に伝えることで、スムーズに業務を遂行いただきます)
・得られる経験・スキル
ゼネコン・サブコン、設計会社、協力会社との協議を通じて、多様な視点や知識に触れることで自身の技術力・調整力を大いに磨くことができます。
・成果が影響する価値(顧客/業務効率など)
当社のプロジェクトでは、首都圏を中心とした大規模でシンボリックな再開発プロジェクトに携わることができます。最新技術を駆使した高効率プラントを構築し運用することで、カーボンニュートラル社会に貢献することができます。
・裁量の範囲(企画・判断・決裁)
各関係者との調整においては裁量範囲は広いです
【サービスオペレーション】お客さまのカーボンニュートラルに資する設備サービス事業の実証・運用・評価/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.業務内容
当社の設備サービス事業を支える中核ポジションとして、運用業務を軸に、サービスの方向性検討まで幅広く担っていただきます。
グループ内のサービス運用チームと密に連携しながら、現場に近い視点で事業を動かしていく役割です。
本ポジションの特徴は、単なる運用担当にとどまらず、サービスの「継続・拡大」や「整理・撤退」といった事業判断にも関わる点です。
事業全体を俯瞰しながら、安定運用・品質向上・収益性の改善(適切な請求管理)を推進し、サービスの価値最大化に貢献していただきます。
● 主な業務内容
現場支援を行いながら、サービスの収支・有効性の分析および評価
サービスの拡大・縮小・撤退などの戦略的判断に向けた検討・実行支援
法人営業・経理・戦略部門と連携した横断的な業務推進
2.職責
入社後は、設備サービス事業の運用を理解するところからスタートし、日々の実務と並行してプロジェクト業務にも段階的に携わっていただきます。
指示を待つのではなく、自ら状況を把握し、コンプライアンスを遵守しながら上長と連携して主体的に業務を推進できる方を歓迎します。
● 主な役割
・設備サービス事業の運用状況を把握し、安定運営に向けた改善提案を実施
・サービスの評価に基づき、継続・見直し(撤退含む)の判断整理と実行支援
・法人営業・経理など複数部署と連携し、合意形成をリード
・現場や関係者との密なコミュニケーションを通じた業務推進
3.採用背景
設備サービス事業の拡大と再構築が進むなかで、運用・企画・経理処理を横断的に担う業務量が増加しています。
加えて、サービスは新規開発だけでなく、整理や撤退を含む見直しも行われており、関係部署や取引先との調整がこれまで以上に重要になっています。
こうした状況を受け、既存メンバーの負荷軽減と業務の安定化、あわせてDXを通じた効率化を進めるための増員採用です。
事業運用の全体像を理解し、関係者と丁寧に調整しながら前に進められる体制を整えたいと考えています。
4.魅力・やりがい
設備サービス事業の運用を通じて、多様な関係者と協働しながら事業価値を高めていける点が本ポジションの特徴です。日々の運用改善が、お客さまの省エネやカーボンニュートラルといった成果に直結するため、自身の取り組みが価値として実感しやすい環境です。
● このポジションで得られる経験
電機メーカーや制御関連企業など、複数のパートナー企業との連携を通じた高い調整力・コミュニケーション力
社内の電気契約・法務・経理などと協働することで培われる、事業全体を俯瞰する視点
運用改善やサービスの見直し(撤退含む)を通じて、業務効率化や収益改善に直接貢献できる実感
お客さま満足の向上と組織成果の創出、その双方に貢献できるやりがいの大きいポジションです。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):カーボンニュートラルに資するサービス・システムの開発・運用対応に従事していただきます。
中期(3 5年):サービス運行や収支管理のスキルを活かしながら、新たな経験を積めるポジションをご経験いただきます。
長期(5年以上):経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。
●技術戦略人財
営業パーソンからのお客さまの声を直接聞きながら、サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。
専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。各方面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。
当社の設備サービス事業を支える中核ポジションとして、運用業務を軸に、サービスの方向性検討まで幅広く担っていただきます。
グループ内のサービス運用チームと密に連携しながら、現場に近い視点で事業を動かしていく役割です。
本ポジションの特徴は、単なる運用担当にとどまらず、サービスの「継続・拡大」や「整理・撤退」といった事業判断にも関わる点です。
事業全体を俯瞰しながら、安定運用・品質向上・収益性の改善(適切な請求管理)を推進し、サービスの価値最大化に貢献していただきます。
● 主な業務内容
現場支援を行いながら、サービスの収支・有効性の分析および評価
サービスの拡大・縮小・撤退などの戦略的判断に向けた検討・実行支援
法人営業・経理・戦略部門と連携した横断的な業務推進
2.職責
入社後は、設備サービス事業の運用を理解するところからスタートし、日々の実務と並行してプロジェクト業務にも段階的に携わっていただきます。
指示を待つのではなく、自ら状況を把握し、コンプライアンスを遵守しながら上長と連携して主体的に業務を推進できる方を歓迎します。
● 主な役割
・設備サービス事業の運用状況を把握し、安定運営に向けた改善提案を実施
・サービスの評価に基づき、継続・見直し(撤退含む)の判断整理と実行支援
・法人営業・経理など複数部署と連携し、合意形成をリード
・現場や関係者との密なコミュニケーションを通じた業務推進
3.採用背景
設備サービス事業の拡大と再構築が進むなかで、運用・企画・経理処理を横断的に担う業務量が増加しています。
加えて、サービスは新規開発だけでなく、整理や撤退を含む見直しも行われており、関係部署や取引先との調整がこれまで以上に重要になっています。
こうした状況を受け、既存メンバーの負荷軽減と業務の安定化、あわせてDXを通じた効率化を進めるための増員採用です。
事業運用の全体像を理解し、関係者と丁寧に調整しながら前に進められる体制を整えたいと考えています。
4.魅力・やりがい
設備サービス事業の運用を通じて、多様な関係者と協働しながら事業価値を高めていける点が本ポジションの特徴です。日々の運用改善が、お客さまの省エネやカーボンニュートラルといった成果に直結するため、自身の取り組みが価値として実感しやすい環境です。
● このポジションで得られる経験
電機メーカーや制御関連企業など、複数のパートナー企業との連携を通じた高い調整力・コミュニケーション力
社内の電気契約・法務・経理などと協働することで培われる、事業全体を俯瞰する視点
運用改善やサービスの見直し(撤退含む)を通じて、業務効率化や収益改善に直接貢献できる実感
お客さま満足の向上と組織成果の創出、その双方に貢献できるやりがいの大きいポジションです。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):カーボンニュートラルに資するサービス・システムの開発・運用対応に従事していただきます。
中期(3 5年):サービス運行や収支管理のスキルを活かしながら、新たな経験を積めるポジションをご経験いただきます。
長期(5年以上):経験を積んだ後は自身の強みを活かしながら、キャリアの幅を広げ、より専門的な役割やリーダーシップポジションに挑戦していただきます。
●技術戦略人財
営業パーソンからのお客さまの声を直接聞きながら、サービスの改善や新しいアイデアの創出に繋げていただきます。
専門性を活かし、より深い知識を持ってサービスの運用や改善に寄与する役割に配置されることも可能です。各方面でのリーダーシップを発揮し、チームをサポートしていただきます。
人事総務マネージャー(部長候補)/官民ファンドの投資先AIベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(スキル・経験・能力に応じて決定)
ポジション
マネージャー(部長候補)
仕事内容
【ポジション概要】
創業12年目を迎え、さらなる事業成長を見据える中で、人事総務部門の体制強化が急務となっています。組織を次のステージへ引き上げるためには、人事領域における標準的な理論や仕組み化のノウハウが不可欠です。
本ポジションは、将来の部長候補として、経営陣の至近距離で組織課題や人事戦略に関する議論に深く参画していただきます。人事制度・採用体制の構築をリードし、標準化を推進していただきつつ、経営陣と共に会社全体を盛り立て、組織文化を創り上げる中心人物としてご活躍いただける方を求めています。プレイングマネージャーとして実務を動かしながら、私たちと一緒に企業価値を高めていける方をお待ちしています!
【ミッション】
経営戦略に連動した人事戦略の策定や人事制度の再構築、採用パイプラインの構築、次世代リーダー育成プログラムの体系化など多岐にわたります 。 入社後まず着手いただくのは、「採用業務の再構築」「オンボーディングの企画・運用」「従業員満足度向上施策の立ち上げ」の3点です。
【業務内容】
1. 人事・戦略人事(70%)
・人事制度の設計と運用
パフォーマンス最大化に向けた評価・フィードバック手法の確立 。既存の評価制度のチューニングおよび運用 。
・採用業務の再構築
中長期的な事業計画に基づく採用パイプラインの構築 。経路別・職種別のKPI設定、採用管理ツールの見直しと運用改善 。
・人材開発・組織活性化
オンボーディングの企画・運用プロセスの立ち上げ 。次世代リーダー創出に向けた教育プログラムの体系化 。離職率低減に向けた施策の立案・運用 。
・経営層へのレポーティング
人事戦略の進捗状況および組織課題の報告 。
2. 総務・全社基盤整備(30%)
・ガバナンス・リスク管理
規程管理体系の整備、稟議申請フローの運用、リスク管理体制の強化。
・全社コミュニケーション
ビジョン・戦略浸透のためのTown Hall Meeting(全社集会)等の企画 。四半期ごとの社内イベント運営 。
・環境整備・窓口業務
生産性向上のためのITツール選定・導入、オフィス環境の最適化 。日常的な従業員からの問い合わせ対応等。
【ポジションの魅力】
・ 既成概念に縛られない組織デザイン:人事の定石に捉われない自由度があります。現行の評価・報酬の仕組みを検証し、現場に合わせて柔軟に「生きた制度」へと進化させていける環境です。
・現場の手触りがある組織変革:多様な価値観を持つプロフェッショナル集団の懐に入り込み、本音を汲み取って組織を動かすポジションです。自分の介在によってチームの空気が変わり、事業が加速する手応えをダイレクトに実感できます。
・次世代を担う実務メンバーの育成:自走する実務担当者へ、マネジメント視点や戦略の描き方を伝承する役割です。自分の分身となる強い組織を作り上げるプロセスは、教育者としての大きな醍醐味です
創業12年目を迎え、さらなる事業成長を見据える中で、人事総務部門の体制強化が急務となっています。組織を次のステージへ引き上げるためには、人事領域における標準的な理論や仕組み化のノウハウが不可欠です。
本ポジションは、将来の部長候補として、経営陣の至近距離で組織課題や人事戦略に関する議論に深く参画していただきます。人事制度・採用体制の構築をリードし、標準化を推進していただきつつ、経営陣と共に会社全体を盛り立て、組織文化を創り上げる中心人物としてご活躍いただける方を求めています。プレイングマネージャーとして実務を動かしながら、私たちと一緒に企業価値を高めていける方をお待ちしています!
【ミッション】
経営戦略に連動した人事戦略の策定や人事制度の再構築、採用パイプラインの構築、次世代リーダー育成プログラムの体系化など多岐にわたります 。 入社後まず着手いただくのは、「採用業務の再構築」「オンボーディングの企画・運用」「従業員満足度向上施策の立ち上げ」の3点です。
【業務内容】
1. 人事・戦略人事(70%)
・人事制度の設計と運用
パフォーマンス最大化に向けた評価・フィードバック手法の確立 。既存の評価制度のチューニングおよび運用 。
・採用業務の再構築
中長期的な事業計画に基づく採用パイプラインの構築 。経路別・職種別のKPI設定、採用管理ツールの見直しと運用改善 。
・人材開発・組織活性化
オンボーディングの企画・運用プロセスの立ち上げ 。次世代リーダー創出に向けた教育プログラムの体系化 。離職率低減に向けた施策の立案・運用 。
・経営層へのレポーティング
人事戦略の進捗状況および組織課題の報告 。
2. 総務・全社基盤整備(30%)
・ガバナンス・リスク管理
規程管理体系の整備、稟議申請フローの運用、リスク管理体制の強化。
・全社コミュニケーション
ビジョン・戦略浸透のためのTown Hall Meeting(全社集会)等の企画 。四半期ごとの社内イベント運営 。
・環境整備・窓口業務
生産性向上のためのITツール選定・導入、オフィス環境の最適化 。日常的な従業員からの問い合わせ対応等。
【ポジションの魅力】
・ 既成概念に縛られない組織デザイン:人事の定石に捉われない自由度があります。現行の評価・報酬の仕組みを検証し、現場に合わせて柔軟に「生きた制度」へと進化させていける環境です。
・現場の手触りがある組織変革:多様な価値観を持つプロフェッショナル集団の懐に入り込み、本音を汲み取って組織を動かすポジションです。自分の介在によってチームの空気が変わり、事業が加速する手応えをダイレクトに実感できます。
・次世代を担う実務メンバーの育成:自走する実務担当者へ、マネジメント視点や戦略の描き方を伝承する役割です。自分の分身となる強い組織を作り上げるプロセスは、教育者としての大きな醍醐味です
経理部長候補(プレイングマネージャー)/官民ファンドの投資先AIベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補(プレイングマネージャー)
仕事内容
【ポジション概要】
現在当社では、事業拡大、上場へ向け、管理部門を強化する為に、経理財務の責任者として日常の業務を遂行し、企業成長をともに実感し、支えていただける方を募集しています。
管理本部の下には、経理財務以外にも、総務や人事等がありますので、主務としての役割はありつつも、チームや部門の枠にとらわれずに、積極的に手を動かし、幅広く活動頂ける方を求めています。
【業務内容】
1.経理
・日次・月次・四半期・年次処理/各決算処理(基本は入力仕訳確認、一部決算整理仕訳入力あり)
・原価計算(配賦処理)、PJ会計対応
・決算短信(四半期含む)、計算書類、有価証券報告書の作成(開示書類の作成(注記項目含む)
・監査法人対応(監査法人とのやりとり(四半期・年度末))
・税務対応業務(顧問税理士対応・申告書の作成サポート(申告書作成できなくても深い理解があれば)
2.財務
・銀行折衝業務(取引銀行(5行程度)とのやり取り及び借入調達の実施と定期報告)
・資金繰り表の作成(キャッシュ・フロー計算書及び予算と整合した資金繰り表の作成)
・予実分析業務(作成した財務諸表を基に予算との比較分析の実施(BS,PL,CFの3表連動での分析)
・予算作成(PL、BS、資金繰り予算の作成)
現在当社では、事業拡大、上場へ向け、管理部門を強化する為に、経理財務の責任者として日常の業務を遂行し、企業成長をともに実感し、支えていただける方を募集しています。
管理本部の下には、経理財務以外にも、総務や人事等がありますので、主務としての役割はありつつも、チームや部門の枠にとらわれずに、積極的に手を動かし、幅広く活動頂ける方を求めています。
【業務内容】
1.経理
・日次・月次・四半期・年次処理/各決算処理(基本は入力仕訳確認、一部決算整理仕訳入力あり)
・原価計算(配賦処理)、PJ会計対応
・決算短信(四半期含む)、計算書類、有価証券報告書の作成(開示書類の作成(注記項目含む)
・監査法人対応(監査法人とのやりとり(四半期・年度末))
・税務対応業務(顧問税理士対応・申告書の作成サポート(申告書作成できなくても深い理解があれば)
2.財務
・銀行折衝業務(取引銀行(5行程度)とのやり取り及び借入調達の実施と定期報告)
・資金繰り表の作成(キャッシュ・フロー計算書及び予算と整合した資金繰り表の作成)
・予実分析業務(作成した財務諸表を基に予算との比較分析の実施(BS,PL,CFの3表連動での分析)
・予算作成(PL、BS、資金繰り予算の作成)
システム保守エンジニア/官民ファンドの投資先AIベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションでは、ロジスティクスを中心に自社開発のソフトウェアパッケージソリューションを提供したお客様に対する保守・運用サポートを行っていただきます。
単純な問い合わせ対応だけではなく、導入したシステムの顧客業務内での運用フローの構築やカスタマイズの提案などお客様の運用面でのアカウントマネージャーのポジションを担っていただきます。
またより良い運用のために要件定義フェーズから導入プロジェクトのメンバーとして参加していただくこともあります。
また、チーム内にはシステム保守の経験者や、物流センターの運営管理をしていたメンバーが在籍しており、それぞれの知識を活かして活躍しています。
本ポジションは保守業務がメインのため、以下の技術スタックでの実務開発経験は不問です。
【開発環境】
◆プログラミング言語・フレームワーク
フロントエンド: JavaScript, Vue.js (Vue.js 3), Vuetify, Apache Echarts
バックエンド: Java, Spring Boot
データベース言語: PL/pgSQL
◆インフラ・データベース(AWS)
コンピューティング: Amazon EC2, AWS Lambda
ストレージ: Amazon S3
データベース: Amazon RDS / PostgreSQL
◆チーム開発ツール
バージョン管理: Git / GitHub
プロジェクト管理: JIRA
【ミッション】
自社プロダクトを「現場で使われ続ける」競争力ある形へ進化させ、お客様の業務改善に貢献する。
当社ソリューションの顧客窓口として活用・サポートを担い、現場の声を開発へつなぐことで、継続的な改善を支えることが私たちの使命です。
【業務内容】
1.ソフトウェア導入後の保守・運用対応:70%
・導入企業様のアカウントマネージャとなり、システムの顧客企業への浸透や改善などの提案
・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答
2.ソフトウェア導入プロジェクト対応:30%
・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー
・必要に応じたクライアント対応(ヒアリング等)
・協力会社(開発ベンダー)と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施
【ポジションの魅力】
・「守り」に留まらないアカウントマネージャー:単なる問い合わせ対応ではなく、顧客の運用構築やカスタマイズ提案など、一歩踏み込んだ改善をリードできます。
・要件定義から携わる一気通貫の経験:保守のみならず導入プロジェクトの初期段階から参画することもあり、システム全体を見渡すスキルが身につきます。
・現場の声をプロダクトの進化へ:顧客の声を開発へ直接フィードバックし、自社製品をより競争力ある形へアップデートさせるやりがいがあります。
本ポジションでは、ロジスティクスを中心に自社開発のソフトウェアパッケージソリューションを提供したお客様に対する保守・運用サポートを行っていただきます。
単純な問い合わせ対応だけではなく、導入したシステムの顧客業務内での運用フローの構築やカスタマイズの提案などお客様の運用面でのアカウントマネージャーのポジションを担っていただきます。
またより良い運用のために要件定義フェーズから導入プロジェクトのメンバーとして参加していただくこともあります。
また、チーム内にはシステム保守の経験者や、物流センターの運営管理をしていたメンバーが在籍しており、それぞれの知識を活かして活躍しています。
本ポジションは保守業務がメインのため、以下の技術スタックでの実務開発経験は不問です。
【開発環境】
◆プログラミング言語・フレームワーク
フロントエンド: JavaScript, Vue.js (Vue.js 3), Vuetify, Apache Echarts
バックエンド: Java, Spring Boot
データベース言語: PL/pgSQL
◆インフラ・データベース(AWS)
コンピューティング: Amazon EC2, AWS Lambda
ストレージ: Amazon S3
データベース: Amazon RDS / PostgreSQL
◆チーム開発ツール
バージョン管理: Git / GitHub
プロジェクト管理: JIRA
【ミッション】
自社プロダクトを「現場で使われ続ける」競争力ある形へ進化させ、お客様の業務改善に貢献する。
当社ソリューションの顧客窓口として活用・サポートを担い、現場の声を開発へつなぐことで、継続的な改善を支えることが私たちの使命です。
【業務内容】
1.ソフトウェア導入後の保守・運用対応:70%
・導入企業様のアカウントマネージャとなり、システムの顧客企業への浸透や改善などの提案
・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答
2.ソフトウェア導入プロジェクト対応:30%
・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー
・必要に応じたクライアント対応(ヒアリング等)
・協力会社(開発ベンダー)と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施
【ポジションの魅力】
・「守り」に留まらないアカウントマネージャー:単なる問い合わせ対応ではなく、顧客の運用構築やカスタマイズ提案など、一歩踏み込んだ改善をリードできます。
・要件定義から携わる一気通貫の経験:保守のみならず導入プロジェクトの初期段階から参画することもあり、システム全体を見渡すスキルが身につきます。
・現場の声をプロダクトの進化へ:顧客の声を開発へ直接フィードバックし、自社製品をより競争力ある形へアップデートさせるやりがいがあります。
ロジスティクスコンサルタント/官民ファンドの投資先AIベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(スキル・経験・能力に応じて報酬決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションでは、ロジスティクスを中心に、グローバルサプライチェーンマネジメント領域において、お客様の経営課題達成と持続可能な変革をもたらすための構想策定〜業務改革・改善支援の役割を担っていただきます。
具体的な案件としては、ロジスティクスの戦略策定やDX構想策定、物流センター設計支援、オペレーション設計/再構築の支援、ハードウェア/ソフトウェアベンダー選定の支援、AIソリューション導入の要件定義や導入支援など、多岐にわたります。
主な顧客属性は、グローバル企業を中心とした大手の製造・卸・小売業および3PL・倉庫業で、案件規模は数百万円 数千万円、プロジェクトの期間は1ヶ月〜1年程度です。
ロジスティクス領域におけるコンサルティング経験、3PL企業や製造業などでの物流業務の推進や改革の経験をお持ちの方であれば、即ご活躍いただけるポジションです。
【主な業務内容と比率】
1.プロジェクトマネジメント:20%
・コンサルティング案件 及びソリューション導入案件における
・立上げ→計画→実行→管理→クロージングに関わる一連の対応
・スコープマネジメント(要求事項管理)
・リソースマネジメント(ヒト、モノ、カネ、時間、情報)
・品質マネジメント/リスクマネジメント
・進捗マネジメント
・各種レポーティング(報告資料/議事録等)
・顧客とのリレーション構築/コンフリクト解消
2.ロジスティクス領域コンサルティング:80%
・顧客ヒアリング/情報取集、分析
・各種分析における課題抽出、およびソリューション導出、方針定義
・ソリューション導出後の実行支援、業務改善支援
・コンサルティング案件の契約関連業務
・プロジェクト成果物資料作成
※業務ウェイトは状況に応じて変化します
本ポジションでは、ロジスティクスを中心に、グローバルサプライチェーンマネジメント領域において、お客様の経営課題達成と持続可能な変革をもたらすための構想策定〜業務改革・改善支援の役割を担っていただきます。
具体的な案件としては、ロジスティクスの戦略策定やDX構想策定、物流センター設計支援、オペレーション設計/再構築の支援、ハードウェア/ソフトウェアベンダー選定の支援、AIソリューション導入の要件定義や導入支援など、多岐にわたります。
主な顧客属性は、グローバル企業を中心とした大手の製造・卸・小売業および3PL・倉庫業で、案件規模は数百万円 数千万円、プロジェクトの期間は1ヶ月〜1年程度です。
ロジスティクス領域におけるコンサルティング経験、3PL企業や製造業などでの物流業務の推進や改革の経験をお持ちの方であれば、即ご活躍いただけるポジションです。
【主な業務内容と比率】
1.プロジェクトマネジメント:20%
・コンサルティング案件 及びソリューション導入案件における
・立上げ→計画→実行→管理→クロージングに関わる一連の対応
・スコープマネジメント(要求事項管理)
・リソースマネジメント(ヒト、モノ、カネ、時間、情報)
・品質マネジメント/リスクマネジメント
・進捗マネジメント
・各種レポーティング(報告資料/議事録等)
・顧客とのリレーション構築/コンフリクト解消
2.ロジスティクス領域コンサルティング:80%
・顧客ヒアリング/情報取集、分析
・各種分析における課題抽出、およびソリューション導出、方針定義
・ソリューション導出後の実行支援、業務改善支援
・コンサルティング案件の契約関連業務
・プロジェクト成果物資料作成
※業務ウェイトは状況に応じて変化します
プロダクト開発部 プロジェクトリーダー/官民ファンドの投資先AIベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(スキル・経験・能力に応じて報酬決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションでは、自社開発のソフトウェアパッケージソリューションの案件について、要件定義や設計などの上流工程をメインに担当していただきます。
開発から導入まで一気通貫で携わることで、エンジニアとしての幅広い知識を身につけることが可能です。今後PLやPMを目指したいという意欲のある方も歓迎しています。
また、チーム内にはWMS開発の経験者や、物流センターの運営管理をしていたメンバーが在籍しており、それぞれの現場知識を活かして活躍しています。同じバックグラウンドを持つ仲間と共に、これまでの物流経験をITのキャリアへダイレクトに繋げていける環境です。
【開発環境】
本ポジションは上流工程がメインのため、以下の技術スタックでの実務開発経験は不問です。
◆プログラミング言語・フレームワーク
フロントエンド: JavaScript, Vue.js (Vue.js 3), Vuetify, Apache Echarts
バックエンド: Java, Spring Boot
データベース言語: PL/pgSQL
◆インフラ・データベース(AWS)
コンピューティング: Amazon EC2, AWS Lambda
ストレージ: Amazon S3
データベース: Amazon RDS / PostgreSQL
◆チーム開発ツール
バージョン管理: Git / GitHub
プロジェクト管理: JIRA
【ミッション】
自社プロダクトを「現場で使われ続ける」競争力ある形へ進化させ、お客様の業務改善に貢献する。
当チームは当社ソリューションのプロダクト開発から導入までを一貫して行います。単にシステムを作るだけでなく、活用までを完遂することで現場のオペレーションに深く溶け込み、実効性のあるDXを実現することが私たちの使命です。
【業務内容】
1.ソフトウェア導入プロジェクト対応:70%
・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー
・工数算定/見積作成
・必要に応じたクライアント対応(ヒアリング等)
・協力会社(開発ベンダー)と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施
・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答
2.プロダクト製品開発:30%
・プロジェクトで追加した機能について、汎用化し自社プロダクトへフィードバック
【ポジションの魅力】
成果が目に見えるやりがい 要件定義から現場導入まで一気通貫で携わるため、自分の設計が現場を動かす手応えをダイレクトに感じられます。
物流の業務知識向上 現場での「あるある」や知見が、そのままシステム設計の質に直結。希少な「物流×IT」の専門家として市場価値を高められます。
PL/PMへのスピード成長 少数精鋭で裁量が大きく、顧客折衝からプロジェクト推進まで幅広く経験できるため、早期のキャリアアップが可能です。
本ポジションでは、自社開発のソフトウェアパッケージソリューションの案件について、要件定義や設計などの上流工程をメインに担当していただきます。
開発から導入まで一気通貫で携わることで、エンジニアとしての幅広い知識を身につけることが可能です。今後PLやPMを目指したいという意欲のある方も歓迎しています。
また、チーム内にはWMS開発の経験者や、物流センターの運営管理をしていたメンバーが在籍しており、それぞれの現場知識を活かして活躍しています。同じバックグラウンドを持つ仲間と共に、これまでの物流経験をITのキャリアへダイレクトに繋げていける環境です。
【開発環境】
本ポジションは上流工程がメインのため、以下の技術スタックでの実務開発経験は不問です。
◆プログラミング言語・フレームワーク
フロントエンド: JavaScript, Vue.js (Vue.js 3), Vuetify, Apache Echarts
バックエンド: Java, Spring Boot
データベース言語: PL/pgSQL
◆インフラ・データベース(AWS)
コンピューティング: Amazon EC2, AWS Lambda
ストレージ: Amazon S3
データベース: Amazon RDS / PostgreSQL
◆チーム開発ツール
バージョン管理: Git / GitHub
プロジェクト管理: JIRA
【ミッション】
自社プロダクトを「現場で使われ続ける」競争力ある形へ進化させ、お客様の業務改善に貢献する。
当チームは当社ソリューションのプロダクト開発から導入までを一貫して行います。単にシステムを作るだけでなく、活用までを完遂することで現場のオペレーションに深く溶け込み、実効性のあるDXを実現することが私たちの使命です。
【業務内容】
1.ソフトウェア導入プロジェクト対応:70%
・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー
・工数算定/見積作成
・必要に応じたクライアント対応(ヒアリング等)
・協力会社(開発ベンダー)と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施
・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答
2.プロダクト製品開発:30%
・プロジェクトで追加した機能について、汎用化し自社プロダクトへフィードバック
【ポジションの魅力】
成果が目に見えるやりがい 要件定義から現場導入まで一気通貫で携わるため、自分の設計が現場を動かす手応えをダイレクトに感じられます。
物流の業務知識向上 現場での「あるある」や知見が、そのままシステム設計の質に直結。希少な「物流×IT」の専門家として市場価値を高められます。
PL/PMへのスピード成長 少数精鋭で裁量が大きく、顧客折衝からプロジェクト推進まで幅広く経験できるため、早期のキャリアアップが可能です。
ロジスティクスコンサルタント(マネージャー候補)/官民ファンドの投資先AIベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円(スキル・経験・能力に応じて報酬決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションでは、ロジスティクスを中心に、グローバルサプライチェーンマネジメント領域において、お客様の経営課題達成と持続可能な変革をもたらすための構想策定〜業務改革・改善支援の役割を担っていただきます。
具体的な案件としては、ロジスティクスの戦略策定やDX構想策定、物流センター設計支援、オペレーション設計/再構築の支援、ハードウェア/ソフトウェアベンダー選定の支援、AIソリューション導入の要件定義や導入支援など、多岐にわたります。
主な顧客属性は、グローバル企業を中心とした大手の製造・卸・小売業および3PL・倉庫業で、案件規模は数百万円 数千万円、プロジェクトの期間は1ヶ月〜1年程度です。
ロジスティクス領域におけるコンサルティング経験、3PL企業や製造業などでの物流業務の推進や改革の経験をお持ちの方であれば、即ご活躍いただけるポジションです。
【主な業務内容と比率】
1.プロジェクトマネジメント:20%
・コンサルティング案件 及びソリューション導入案件における
・立上げ→計画→実行→管理→クロージングに関わる一連の対応
・スコープマネジメント(要求事項管理)
・リソースマネジメント(ヒト、モノ、カネ、時間、情報)
・品質マネジメント/リスクマネジメント
・進捗マネジメント
・各種レポーティング(報告資料/議事録等)
・顧客とのリレーション構築/コンフリクト解消
2.ロジスティクス領域コンサルティング:80%
・顧客ヒアリング/情報取集、分析
・各種分析における課題抽出、およびソリューション導出、方針定義
・ソリューション導出後の実行支援、業務改善支援
・コンサルティング案件の契約関連業務
・プロジェクト成果物資料作成
※業務ウェイトは状況に応じて変化します
本ポジションでは、ロジスティクスを中心に、グローバルサプライチェーンマネジメント領域において、お客様の経営課題達成と持続可能な変革をもたらすための構想策定〜業務改革・改善支援の役割を担っていただきます。
具体的な案件としては、ロジスティクスの戦略策定やDX構想策定、物流センター設計支援、オペレーション設計/再構築の支援、ハードウェア/ソフトウェアベンダー選定の支援、AIソリューション導入の要件定義や導入支援など、多岐にわたります。
主な顧客属性は、グローバル企業を中心とした大手の製造・卸・小売業および3PL・倉庫業で、案件規模は数百万円 数千万円、プロジェクトの期間は1ヶ月〜1年程度です。
ロジスティクス領域におけるコンサルティング経験、3PL企業や製造業などでの物流業務の推進や改革の経験をお持ちの方であれば、即ご活躍いただけるポジションです。
【主な業務内容と比率】
1.プロジェクトマネジメント:20%
・コンサルティング案件 及びソリューション導入案件における
・立上げ→計画→実行→管理→クロージングに関わる一連の対応
・スコープマネジメント(要求事項管理)
・リソースマネジメント(ヒト、モノ、カネ、時間、情報)
・品質マネジメント/リスクマネジメント
・進捗マネジメント
・各種レポーティング(報告資料/議事録等)
・顧客とのリレーション構築/コンフリクト解消
2.ロジスティクス領域コンサルティング:80%
・顧客ヒアリング/情報取集、分析
・各種分析における課題抽出、およびソリューション導出、方針定義
・ソリューション導出後の実行支援、業務改善支援
・コンサルティング案件の契約関連業務
・プロジェクト成果物資料作成
※業務ウェイトは状況に応じて変化します
システムリスクガバナンス/ガバナンスマネジメントスペシャリスト/大手ネット系金融サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,600万円(上振れの可能性もございます。)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務のうち複数の業務にスタッフレベルとして従事していただきます。なお、将来的にマネジメントレベルの上位レイヤーの役割を担っていただくことも期待しています。
・システムリスク管理(リスク洗出し、評価、是正提案、リスク対応支援)業務
・システムインシデント管理(統計分析、第1線による根本原因分析および再発防止状況のモニタリング)業務
・社内規程類の整備・策定支援
・金融庁の各種ガイドラインへの対応業務
・重要インフラ事業会社として必要なガバナンス整備
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営等
<魅力>
・プロダクト管理、新技術/新規制への対応、サイバーセキュリティ強化等幅広い業務に携われる
・新しいシステムのリスク管理等、最新のITトレンドのキャッチアップができる
・外注先が多く社内外管理のノウハウを広げられる
・システムリスク管理(リスク洗出し、評価、是正提案、リスク対応支援)業務
・システムインシデント管理(統計分析、第1線による根本原因分析および再発防止状況のモニタリング)業務
・社内規程類の整備・策定支援
・金融庁の各種ガイドラインへの対応業務
・重要インフラ事業会社として必要なガバナンス整備
・上記に関連する社内報告書作成、データ収集・集計およびその管理、会議体の運営等
<魅力>
・プロダクト管理、新技術/新規制への対応、サイバーセキュリティ強化等幅広い業務に携われる
・新しいシステムのリスク管理等、最新のITトレンドのキャッチアップができる
・外注先が多く社内外管理のノウハウを広げられる
AII戦略(マネージャー/メンバー)/大手仮想通貨fintech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー/メンバー
仕事内容
【業務内容】
●全社AIプロジェクトの企画・運営・進捗管理
●データ×AIによる業務改善・新規価値創出施策の実行支援
●AIモデル導入・PoC推進・成果分析と改善計画策定
●KPI管理・成果レポーティングおよび経営層への報告
●社内AIツール/ソリューションの導入推進と評価
●AI×Blockchainユースケースの調査・検証支援
●リスク管理・AI倫理ガイドライン運用の補佐
●チーム横断でのAIナレッジ共有・ドキュメント整備
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●全社AIプロジェクトの企画・運営・進捗管理
●データ×AIによる業務改善・新規価値創出施策の実行支援
●AIモデル導入・PoC推進・成果分析と改善計画策定
●KPI管理・成果レポーティングおよび経営層への報告
●社内AIツール/ソリューションの導入推進と評価
●AI×Blockchainユースケースの調査・検証支援
●リスク管理・AI倫理ガイドライン運用の補佐
●チーム横断でのAIナレッジ共有・ドキュメント整備
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
プロジェクトマネージャー/土地区画整理事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、関係各署と連携して以下の業務に携わって頂くことで、事業主である組合(=地権者)に最後まで寄り添う形で事業の完了まで伴走していきます。
・開発地区のマーケット調査を行い、マスタープランと照らし合わせた上で事業化を検討
・大枠の事業概要完成後、全地権者に対し土地利用の意向をヒアリング
・面整備に対して一定数の賛同を得、地権者組織の組成を行い当社を含めた業務代行予定者を決定
・地権者、業務代行予定者、行政が三位一体となる形での事業認可を推進
・地権者と個別面談を繰り返し行い、事業に対する合意形成を獲得
●キャリアパス
プロジェクト運営や進行管理を実践的に学びプロジェクトマネージャーとしてのスキルを高めると同時に、その知見を活か
した後進人材の育成にも携わって頂きます。最終的には事業部門の副部長、部長に昇格し部門全体の管理・推進をになって
頂く想定です
・開発地区のマーケット調査を行い、マスタープランと照らし合わせた上で事業化を検討
・大枠の事業概要完成後、全地権者に対し土地利用の意向をヒアリング
・面整備に対して一定数の賛同を得、地権者組織の組成を行い当社を含めた業務代行予定者を決定
・地権者、業務代行予定者、行政が三位一体となる形での事業認可を推進
・地権者と個別面談を繰り返し行い、事業に対する合意形成を獲得
●キャリアパス
プロジェクト運営や進行管理を実践的に学びプロジェクトマネージャーとしてのスキルを高めると同時に、その知見を活か
した後進人材の育成にも携わって頂きます。最終的には事業部門の副部長、部長に昇格し部門全体の管理・推進をになって
頂く想定です
大手証券系メザニンファンドでの投資担当(アソシエイト、シニアアソシエイト、VP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/シニア・アソシエイト/ヴァイス・プレジデント
仕事内容
●業務内容
・メザニン・ファンドの運営(日本の投資事業有限責任組合)
・投資対象は、PEファンドによる日本企業のバイアウト資金となるメザニンローン、優先株が中心
・投資家は、株主によるシードマネーと、日本国内の機関投資家
●投資案件の開発、投資実行、回収に至る活動を行う投資チームに所属
●グループ内外のネットワークを通じ、バイアウトを行うPEファンドや、投資銀行や証券会社等の財務アドバイザー、会計士などの外部プロフェッショナル、企業オーナー向けに提案活動
・案件の提案書、マーケティング資料の作成
・案件のストラクチャリング、ファイナンス案の検討
●投資プロセス
・対象企業のビジネス・モデルの評価、企業価値評価
・財務モデルの作成・分析(事業・財務・クレジット分析、リスク・リターンの分析、シナリオ分析)
・投資委員会での案件検討用資料の作成
・投資実行に関する全ての実務(デュー・ディリジェンス、投資先企業・PEファンド・レンダー間での交渉、各種契約書のレビュー・作成等のドキュメンテーション等)
●投資後のモニタリング
・業績の確認、財務コベナンツの分析
・投資案件に関する投資家向け各種報告書の作成
・メザニン・ファンドの運営(日本の投資事業有限責任組合)
・投資対象は、PEファンドによる日本企業のバイアウト資金となるメザニンローン、優先株が中心
・投資家は、株主によるシードマネーと、日本国内の機関投資家
●投資案件の開発、投資実行、回収に至る活動を行う投資チームに所属
●グループ内外のネットワークを通じ、バイアウトを行うPEファンドや、投資銀行や証券会社等の財務アドバイザー、会計士などの外部プロフェッショナル、企業オーナー向けに提案活動
・案件の提案書、マーケティング資料の作成
・案件のストラクチャリング、ファイナンス案の検討
●投資プロセス
・対象企業のビジネス・モデルの評価、企業価値評価
・財務モデルの作成・分析(事業・財務・クレジット分析、リスク・リターンの分析、シナリオ分析)
・投資委員会での案件検討用資料の作成
・投資実行に関する全ての実務(デュー・ディリジェンス、投資先企業・PEファンド・レンダー間での交渉、各種契約書のレビュー・作成等のドキュメンテーション等)
●投資後のモニタリング
・業績の確認、財務コベナンツの分析
・投資案件に関する投資家向け各種報告書の作成
大手コンサルティング会社での知的財産・イノベーションを切り口とした政策研究・実行支援(プロジェクトリーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
主として官公庁のクライアント様が行う政策立案及び政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。以下のいずれか、または複数の領域に従事していただくことを予定しています。
・知財経営、知財政策・制度等の分野に係る調査研究
・知的財産・イノベーション政策分野に係る行政事業の運営、支援
・制度分析(例えば著作権法・経済法・情報法など)、経済分析などの知識を用いたメディア・コンテンツ産業や文化の振興に関する調査研究
新しい政策分野、知的財産を1つの切り口として広げていこうという意欲があることも歓迎されます。
【求めるポジション】
・主任研究員又は副主任研究員(プロジェクトリーダーを担える方)
・知財経営、知財政策・制度等の分野に係る調査研究
・知的財産・イノベーション政策分野に係る行政事業の運営、支援
・制度分析(例えば著作権法・経済法・情報法など)、経済分析などの知識を用いたメディア・コンテンツ産業や文化の振興に関する調査研究
新しい政策分野、知的財産を1つの切り口として広げていこうという意欲があることも歓迎されます。
【求めるポジション】
・主任研究員又は副主任研究員(プロジェクトリーダーを担える方)
素材・化学分野に特化したベンチャーキャピタルでのキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
アソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
当社の投資担当として、案件ソーシングから投資案件評価、投資後のモニタリング、各企業とのアライアンス担当を一通り担当していただきます。また投資先のハンズオン支援にも携わっていただけます。
・案件発掘
・投資検討〜実行
・投資先支援
・各企業とのアライアンス業務
・案件発掘
・投資検討〜実行
・投資先支援
・各企業とのアライアンス業務
Ridgelinez株式会社/サイバーセキュリティ領域_RX(P/D)/大手系DX戦略コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
DX変革推進に伴うサイバーセキュリティリスクへの対応をトータルで支援する。
従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。
当社では、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。
<注力テーマ>
・サイバーセキュリティ戦略策定
・サイバーセキュリティガバナンス構築
・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討(セキュリティシフトレフト)
・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定
・自動車セキュリティ
・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応
・IoT・工場セキュリティ高度化
●組織としてのミッション(Competency Group/Risk Management)
データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、
クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する
●個人に期待する役割やミッション
・デジタルリスクマネジメント領域に係るコンサルティングのビジネス開発/セールスとマネジメント全般
・当社のブランドビルディングに資するような対外的な活動とThought Leadershipの発揮
・セキュリティソリューションベンダーとコラボレーションしながらopportunity開拓、エコシステム構築
●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・金融:サイバーセキュリティガバナンス構築支援
・通信業:防衛省新情報セキュリティ基準対応支援
・自動車:自動車セキュリティ要件定義・設計支援
・社会インフラ産業:パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立
・防衛産業:NIST SP800-53/171対応支援
・社会インフラ産業:事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援
従来のコンプライアンス的な守りのセキュリティは既に成熟しており、方法論、ソリューションともに市場にあふれているが、クラウドシフト、働き方改革、Covid19等を背景に、対策の高度化が追い付かないというだけでなく、それらを活かす戦略やアーキテクチャの最適化が課題となっている。
当社では、多様化・高度化するサイバーセキュリティリスクへの対応を可能とするため、サイバーセキュリティ戦略の立案から体制構築、管理サイクルの確立、各種対策の実現まで、End to Endで変革を支援する。いわば「サイバーセキュリティトランスフォーメーション」の実現を支援する。
<注力テーマ>
・サイバーセキュリティ戦略策定
・サイバーセキュリティガバナンス構築
・新規事業構想におけるサイバーセキュリティ対策検討(セキュリティシフトレフト)
・ゼロトラストアーキテクチャ構想策定
・自動車セキュリティ
・NIST SP800-171/防衛省新情報セキュリティ基準対応
・IoT・工場セキュリティ高度化
●組織としてのミッション(Competency Group/Risk Management)
データ活用を支えるサイバーセキュリティの確立を支援し、
クライアントのDX推進における信頼性担保を実現する
●個人に期待する役割やミッション
・デジタルリスクマネジメント領域に係るコンサルティングのビジネス開発/セールスとマネジメント全般
・当社のブランドビルディングに資するような対外的な活動とThought Leadershipの発揮
・セキュリティソリューションベンダーとコラボレーションしながらopportunity開拓、エコシステム構築
●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・金融:サイバーセキュリティガバナンス構築支援
・通信業:防衛省新情報セキュリティ基準対応支援
・自動車:自動車セキュリティ要件定義・設計支援
・社会インフラ産業:パブリッククラウドに係るセキュリティマネジメントの確立
・防衛産業:NIST SP800-53/171対応支援
・社会インフラ産業:事業構想段階におけるサイバーセキュリティ対策検討支援
ERPコンサルタント/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す経営計画の実現に向けたより強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。そのなかで、当社および当社グループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長させていくことを目指しています。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当社グループ企業のケイパビリティをを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社グループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
●お客様に対する支援内容
・事業会社:
ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点を持ちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):
製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:
ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画(各フェーズ毎での支援実績も多数あり)
●具体的な仕事内容
ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案
・システム導入支援(要件定義、CPR、カスタマイズ設定〜テスト、移行 他)
・プロジェクトマネジメント支援(全体プロジェクト管理、テスト計画 他)
業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申し付けください。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当社グループ企業のケイパビリティをを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社グループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
●お客様に対する支援内容
・事業会社:
ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点を持ちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):
製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:
ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画(各フェーズ毎での支援実績も多数あり)
●具体的な仕事内容
ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案
・システム導入支援(要件定義、CPR、カスタマイズ設定〜テスト、移行 他)
・プロジェクトマネジメント支援(全体プロジェクト管理、テスト計画 他)
業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申し付けください。
ERP導入支援PM・PMO/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、より強固な事業基盤を構築していきたいと考えております。そのなかで、当社および当社グループ会社にてプライムで推進するERP/CRM事業で非常に大きな事業規模へと成長していくことを目指しています。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社グループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
【お客様に対する支援内容】
・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点を持ちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画※各フェーズ毎での支援実績も多数あり
【具体的な仕事内容】
ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます。
●サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
●PMO
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐プロジェクトマネージャーの補佐として
- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください。
ERP領域におけるマーケット課題は多く、さまざまな企業でDXやITの活用がまだ十分でなく、本来の競争力を発揮できていない企業が全国にたくさんあると考えています。そのような企業の事業発展に貢献すべく、当社および当社グループ企業のケイパビリティを集約させ、上流工程のコンサルティングだけで終わるのではなく当社グループの高い品質をもって、企業DX/ITの導入から活用また新たなサービスづくりを行い貢献していくことを目指しています。
【お客様に対する支援内容】
・事業会社:ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点を持ちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画※各フェーズ毎での支援実績も多数あり
【具体的な仕事内容】
ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます。
●サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメントまたは10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
●PMO
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐プロジェクトマネージャーの補佐として
- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください。
素材・化学分野に特化したベンチャーキャピタル投資先での研究開発部長(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
研究開発部長(候補)
仕事内容
・国内、および海外(主に米国)農地での製品適用方法確立サポート(試験計画策定、試験先のフォローアップ、技術的な質疑対応など)
・上記圃場試験から得られた知見を基に、製品改良推進等
・植物の環境ストレス耐性に関する技術シーズ実現化に向けた基礎研究(国内ラボや自社圃場での植物試験など)
・上記圃場試験から得られた知見を基に、製品改良推進等
・植物の環境ストレス耐性に関する技術シーズ実現化に向けた基礎研究(国内ラボや自社圃場での植物試験など)
経済産業省/経済産業省の国家総合職・一般職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長補佐級〜係長級
仕事内容
経済産業省の総合職・一般職として、経済産業省所管行政に関する政策の企画・立案、調査・研究、事務の実施等の業務を、課長補佐級・係長級として担っていただきます。選考は書類選考(経歴評定)・論文試験・適性検査・面接試験により実施し、国家公務員試験(筆記試験)は課しません。
【総合職相当】
・課長補佐級:政策の企画・立案の中核を担う業務
・係長級:専門的知識・技術を活かした問題把握・課題対応業務
〇ゼネラリスト採用 複数分野における企画・調整
〇スペシャリスト採用 高い専門性を有する分野や近接分野での企画・調整
【一般職相当】
・課長補佐級:政策実行における議論・調整、資料作成や調査など責任ある役割を担う業務
・係長級:専門的知識・技術を活かした問題把握・課題対応業務
【総合職相当】
・課長補佐級:政策の企画・立案の中核を担う業務
・係長級:専門的知識・技術を活かした問題把握・課題対応業務
〇ゼネラリスト採用 複数分野における企画・調整
〇スペシャリスト採用 高い専門性を有する分野や近接分野での企画・調整
【一般職相当】
・課長補佐級:政策実行における議論・調整、資料作成や調査など責任ある役割を担う業務
・係長級:専門的知識・技術を活かした問題把握・課題対応業務
グループ企業の経営管理・支援事業会社でのM&Aアドバイザリー【未経験歓迎】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
将来のリーダー/マネージャー候補として、IT業界に特化したM&A仲介事業にて、売り手・買い手双方のマッチングからクロージングまで、一連のプロセスを一気通貫で担っていただきます。
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です!
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング
・(将来的に)事業戦略の考案
・(将来的に)弊社グループでの買収検討担当 など
【ポジションの特徴】
入社後は営業部門のリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えておりますが、
具体的な待遇やポジションについては面談の中でご希望をお伺いしながらご提案できればと思います。
想定しているキャリアパスとしましては下記の通りです。
・入社時:営業メンバー/リーダー
↓
・1〜3年後:リーダー/マネージャー/事業責任者
【事業の魅力】
・成果に応じた高額のインセンティブと豊富なキャリアアップのチャンス
→成約1件目からインセンティブ有
・M&Aも積極的に行われている「IT業界」へ特化することで高い専門性を有する
→グループ各社と連携したIT業界との強固なコネクションにより魅力的な案件を獲得可能
・スタートアップ間もない事業のため、本人次第で組織や体制作りにも携われる
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です!
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング
・(将来的に)事業戦略の考案
・(将来的に)弊社グループでの買収検討担当 など
【ポジションの特徴】
入社後は営業部門のリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えておりますが、
具体的な待遇やポジションについては面談の中でご希望をお伺いしながらご提案できればと思います。
想定しているキャリアパスとしましては下記の通りです。
・入社時:営業メンバー/リーダー
↓
・1〜3年後:リーダー/マネージャー/事業責任者
【事業の魅力】
・成果に応じた高額のインセンティブと豊富なキャリアアップのチャンス
→成約1件目からインセンティブ有
・M&Aも積極的に行われている「IT業界」へ特化することで高い専門性を有する
→グループ各社と連携したIT業界との強固なコネクションにより魅力的な案件を獲得可能
・スタートアップ間もない事業のため、本人次第で組織や体制作りにも携われる
大手コンサルティング会社での統計、データ活用・可視化を切り口とした政策研究・実行支援(主任研究員〜副主任研究員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任研究員〜副主任研究員
仕事内容
主に下記分野・テーマについての受託調査やコンサルティングに従事いただきます。
ただし、ご自身の専門性・関心によっては、様々な政策分野(新しい政策課題や横断的な政策分野を含む)に取り組んでいただくことも可能です。
〇データ活用プラットフォームの構築・運営支援
〇政府統計の改善、見直し、新設等にかかる調査・検討
〇民間ビッグデータの利活用促進
〇各種データのクリーニング、統計分析、可視化
ご応募をお待ちしております。
ただし、ご自身の専門性・関心によっては、様々な政策分野(新しい政策課題や横断的な政策分野を含む)に取り組んでいただくことも可能です。
〇データ活用プラットフォームの構築・運営支援
〇政府統計の改善、見直し、新設等にかかる調査・検討
〇民間ビッグデータの利活用促進
〇各種データのクリーニング、統計分析、可視化
ご応募をお待ちしております。
銀行&商社系リース会社でのM&A・新規ビジネス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主力事業部門における新たな新規投資分野の立案・実行を推進するメンバーとして、以下業務を担当いただきます
1. 新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2. 将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3. 1. で投資した会社のPMI含む経営管理
<業務詳細>
M&A、マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD, バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバーまたはメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。
海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。
<本ポジションの魅力>
・クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
・M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1. 新規事業投資、新規ビジネス立上げ
2. 将来的な新規事業投資に資するファンド等への純投資
3. 1. で投資した会社のPMI含む経営管理
<業務詳細>
M&A、マイノリティー出資、ファンド出資含む新規投資のソーシングからクロージング(DD, バリュエーション作成、プランニング、PMI計画策定、プロジェクト関連各部の調整業務等)までをチームのコアメンバーまたはメンバーの一人としてM&Aに必要な広域な業務に従事。
海外出張を通し事業パートナー、その他ステークホルダーとの関係を構築し、新規事業の開拓を行う。案件推進にあたり社内関連部署との協働推進。
<本ポジションの魅力>
・クロスボーダーM&A、Equity出資業務への従事。世界的な銘柄の投資銀行や、資産運用会社をカウンターとしたダイナミックなビジネスに従事
・M&A、海外事業会社経営管理スキルの積み上げによる自身の市場価値向上
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
オープンポジション(グループ全体で可能性を検討)/IT・ソフトウェア企業向け投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体のいずれかのポジションで可能性を確認したい場合にはこちらのオープン枠でご応募ください。
AIエージェント 事業開発(ビジネスプロデューサー)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
事業全体の方針策定や予算管理を担いながら、複数のプロダクト群を横断的にマネジメントし、事業成長に貢献していただくポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
事業全体の方針策定や予算管理を担いながら、複数のプロダクト群を横断的にマネジメントし、事業成長に貢献していただくポジションです。
財務経理部 管理会計・資金グループスタッフ/医療機器の開発・製造・販売を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(500万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
管理会計業務を中心に、数値管理の運用を担当していただきます。
【主担当領域】
・月次予実管理および差異分析
・経営会議向け数値資料の作成
・KPIの更新およびモニタリング
・資金繰り表の作成、資金管理
・原価(固定資産管理を含む)および収益性分析
【業務の幅を広げる形で関与】
・事業計画策定資料の作成補助
・海外子会社の数値確認および調整
・ERP移行に伴うデータ整理、運用調整
※特定領域の企画専任ではなく、実務を回しながら改善に関与いただきます
【主担当領域】
・月次予実管理および差異分析
・経営会議向け数値資料の作成
・KPIの更新およびモニタリング
・資金繰り表の作成、資金管理
・原価(固定資産管理を含む)および収益性分析
【業務の幅を広げる形で関与】
・事業計画策定資料の作成補助
・海外子会社の数値確認および調整
・ERP移行に伴うデータ整理、運用調整
※特定領域の企画専任ではなく、実務を回しながら改善に関与いただきます
制度会計担当/医療機器の開発・製造・販売を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(500万円〜1000万円)
ポジション
担当者(将来の中核メンバー候補)
仕事内容
【制度会計担当(入社後 当面)】
まずは以下の業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
単体決算(月次・年次)の一部業務(仕訳入力、残高管理、決算資料作成補助)
税務申告業務の補助(法人税・消費税)
債権債務管理、経費精算・請求書管理
ERP刷新プロジェクトにおけるテスト・移行作業
BPOベンダーとの業務連携・進捗確認(補助)
※最初からすべてをお任せすることはありません。
部門長・グループ長がレビュー・サポートしながら進めます。
【経験・志向に応じて段階的にお任せする業務】
単体決算の主担当
連結決算業務(海外子会社含む)
監査法人対応(資料作成・質疑対応)
業務改善・BPO管理、DX推進
ERP刷新後の業務定着・改善
IFRS対応検討(将来的)
まずは以下の業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。
単体決算(月次・年次)の一部業務(仕訳入力、残高管理、決算資料作成補助)
税務申告業務の補助(法人税・消費税)
債権債務管理、経費精算・請求書管理
ERP刷新プロジェクトにおけるテスト・移行作業
BPOベンダーとの業務連携・進捗確認(補助)
※最初からすべてをお任せすることはありません。
部門長・グループ長がレビュー・サポートしながら進めます。
【経験・志向に応じて段階的にお任せする業務】
単体決算の主担当
連結決算業務(海外子会社含む)
監査法人対応(資料作成・質疑対応)
業務改善・BPO管理、DX推進
ERP刷新後の業務定着・改善
IFRS対応検討(将来的)
AIエージェント パートナーアライアンス&セールス/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
セールスパートナーの開拓と育成・支援を通じて、販売チャネルの拡大と持続的な事業成長を推進できるポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
セールスパートナーの開拓と育成・支援を通じて、販売チャネルの拡大と持続的な事業成長を推進できるポジションです。
AIエージェント エンタープライズセールス(AI/DX領域)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、AIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
パートナー企業と連携しながら、大手企業に対する提案型セールスを推進し、顧客課題の解決と事業拡大を実現できるポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担うI部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
パートナー企業と連携しながら、大手企業に対する提案型セールスを推進し、顧客課題の解決と事業拡大を実現できるポジションです。
AIエージェント カスタマーサクセス(アップセル/事業成長)/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、IAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担う部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
導入オンボーディングの設計・推進やユーザー利用の促進を通じて、クロスセル/アップセルを実現し、顧客価値と事業成長の最大化に貢献できるポジションです。
今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画/開発/事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス/エコシステム構築
グループ内には投資・アクセラレーションを担う部署も併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。
導入オンボーディングの設計・推進やユーザー利用の促進を通じて、クロスセル/アップセルを実現し、顧客価値と事業成長の最大化に貢献できるポジションです。
【チーフ】投資信託のディスクローズ資料作成業務担当(投資信託業務部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
公募・私募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務
業務内容
・主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成。
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝。
・後記「キャリアアップの方向」に記載のとおり、本人の希望・機能発揮状況等に応じ、月次レポート、ファンド監査等への異動の考慮も可。
キャリアパス
・当面は投資信託のディスクローズ作成業務担当として従事し、機能発揮いただきたい。
・機能発揮状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断した場合、将来的には同業務における管理職ポジションをめざしてもらいたい、と考えます。
・なお、機能発揮状況が一定レベルに達し、本人が希望し適正があると判断する場合、投信業務(月次レポート、ファンド監査等)、またマーケティング業務(販売用資料等の作成)、企画業務等への異動も可能です。
業務内容
・主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成。
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝。
・後記「キャリアアップの方向」に記載のとおり、本人の希望・機能発揮状況等に応じ、月次レポート、ファンド監査等への異動の考慮も可。
キャリアパス
・当面は投資信託のディスクローズ作成業務担当として従事し、機能発揮いただきたい。
・機能発揮状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断した場合、将来的には同業務における管理職ポジションをめざしてもらいたい、と考えます。
・なお、機能発揮状況が一定レベルに達し、本人が希望し適正があると判断する場合、投信業務(月次レポート、ファンド監査等)、またマーケティング業務(販売用資料等の作成)、企画業務等への異動も可能です。
PdM候補/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
BizDev/PdM(候補)
仕事内容
【業務概要】
当社の部門は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そして当グループ各社の事業推進のハブとしての役割を担っております。全社最適な戦略を実現するためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なディレクション、そして当社のコンサルティング事業・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。
当社のコンサルティング事業を支えるデジタルサービス・プラットフォームの開発・推進チームとして、組織サーベイ・人材アセスメントを起点としたHRシステムを中心にAI開発・プラットフォーム開発における社内プロダクトマネジメントを担当し、サービスのバリューアップを推進していただきます。
【具体的な業務】
AI時代におけるビジネスモデルの変革、顧客課題とソリューションの多様化に適応しながら、複数の開発プロジェクトを担い、各種分析から商品化、事業推進まで携わることができます。
具体的なプロダクトとして、まずは「自社HRサービス」から着手いただくことを想定しています。
「自社HRサービス」は、組織・人材の状態を可視化し、課題抽出から改善アクションにつなげるHR領域のサービスです。エンゲージメントや組織課題を定期的に把握し、人的資本経営や組織変革、人材育成の意思決定を支援するプロダクト群として展開しています。
1. 研究・分析
・データに基づく洞察・研究
・研究内容の提言・事業展開
2. プロジェクトリーディング
・サービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・コンサルタント・外部パートナーとの連携
3. 戦略推進
・サービス開発戦略の立案
・AIプラットフォーム事業開発・推進
【ポジション・部門の魅力】
AI時代におけるビジネスモデルの変革、顧客課題とソリューションの多様化に適応しながら、複数の開発プロジェクトを担い、各種分析から商品化、事業推進まで携わることができます。
当社の部門は、各コンサルティング事業部や全国の事業所、そして当グループ各社の事業推進のハブとしての役割を担っております。全社最適な戦略を実現するためのコンサルティングサービス、コンテンツの開発、実行推進するための自律的なディレクション、そして当社のコンサルティング事業・バリューチェーンの効果を最大化するためのサポートが主な役割です。
当社のコンサルティング事業を支えるデジタルサービス・プラットフォームの開発・推進チームとして、組織サーベイ・人材アセスメントを起点としたHRシステムを中心にAI開発・プラットフォーム開発における社内プロダクトマネジメントを担当し、サービスのバリューアップを推進していただきます。
【具体的な業務】
AI時代におけるビジネスモデルの変革、顧客課題とソリューションの多様化に適応しながら、複数の開発プロジェクトを担い、各種分析から商品化、事業推進まで携わることができます。
具体的なプロダクトとして、まずは「自社HRサービス」から着手いただくことを想定しています。
「自社HRサービス」は、組織・人材の状態を可視化し、課題抽出から改善アクションにつなげるHR領域のサービスです。エンゲージメントや組織課題を定期的に把握し、人的資本経営や組織変革、人材育成の意思決定を支援するプロダクト群として展開しています。
1. 研究・分析
・データに基づく洞察・研究
・研究内容の提言・事業展開
2. プロジェクトリーディング
・サービス開発におけるプロジェクトマネジメント
・コンサルタント・外部パートナーとの連携
3. 戦略推進
・サービス開発戦略の立案
・AIプラットフォーム事業開発・推進
【ポジション・部門の魅力】
AI時代におけるビジネスモデルの変革、顧客課題とソリューションの多様化に適応しながら、複数の開発プロジェクトを担い、各種分析から商品化、事業推進まで携わることができます。
デジタルマーケティング担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社は、ユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。当グループのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていくことを目指しています。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
組織・チームについて:
当社はよりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。当グループの顧客基盤(ユーザーと加盟店)を活用し、当グループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。現在は、当社におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。当グループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。
具体的な業務内容:
オンライン経由での当グループのユーザー獲得と利用促進を目的に、デジタル広告(アプリ広告)などのデジタルプロモーションを推進いただきます。
主な業務内容:
1. アプリ広告等の運用型広告出稿の立案・実行
2. 出稿実績の分析、マーケット調査、競合サービスの調査
3. 出稿実績、調査データのレポーティング
4. 広告効果測定ツールの運用(イベント設定の要件定義など)および導入など
5. 広告クリエイティブの制作ディレクション
6. 予算管理など
7. 代理店には頼らない、AIを活用しながらのインハウス運用も並行して取り組みを開始。出稿プランの策定、クリエイティブのプランニング、効果の検証などをおこないながらPDCAを回して広告運用いただきます。
当面は当グループ会社に出向のうえ、この業務を推進いただき、当グループ会社流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には当社においてマーケティング全般(戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等)等にも関わっていただく可能性があります。
ポジション・部門の魅力:
決済を担う社会インフラとして成長し続けるために、新サービスの追加と既存サービスの拡充、金融サービスのさらなる発展、お得で魅力的なキャンペーンの実施等、さまざまな取り組みを行っております。当社は手を上げればチャレンジしやすい環境であり、グループ各社と対等にコミュニケーションしながら、銀行単体では成し得ない大きな取り組みを自らリードする機会が得られます。
組織・チームについて:
当社はよりマーケ志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。当グループの顧客基盤(ユーザーと加盟店)を活用し、当グループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケ戦術をとっていく方針です。現在は、当社におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。当グループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。
具体的な業務内容:
オンライン経由での当グループのユーザー獲得と利用促進を目的に、デジタル広告(アプリ広告)などのデジタルプロモーションを推進いただきます。
主な業務内容:
1. アプリ広告等の運用型広告出稿の立案・実行
2. 出稿実績の分析、マーケット調査、競合サービスの調査
3. 出稿実績、調査データのレポーティング
4. 広告効果測定ツールの運用(イベント設定の要件定義など)および導入など
5. 広告クリエイティブの制作ディレクション
6. 予算管理など
7. 代理店には頼らない、AIを活用しながらのインハウス運用も並行して取り組みを開始。出稿プランの策定、クリエイティブのプランニング、効果の検証などをおこないながらPDCAを回して広告運用いただきます。
当面は当グループ会社に出向のうえ、この業務を推進いただき、当グループ会社流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には当社においてマーケティング全般(戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等)等にも関わっていただく可能性があります。
ポジション・部門の魅力:
決済を担う社会インフラとして成長し続けるために、新サービスの追加と既存サービスの拡充、金融サービスのさらなる発展、お得で魅力的なキャンペーンの実施等、さまざまな取り組みを行っております。当社は手を上げればチャレンジしやすい環境であり、グループ各社と対等にコミュニケーションしながら、銀行単体では成し得ない大きな取り組みを自らリードする機会が得られます。
マーケティング企画担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数を突破した当グループとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、当グループのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
具体的な業務:
1. キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門・エグゼクティブへの企画説明
2. 景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認
3. キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画
4. キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理、終了後の成果分析
当面は当グループに出向のうえ、この業務を推進いただき、当グループ流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には当社においてマーケティング全般(戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等)等にも関わっていただく可能性があります。
ポジション・部門の魅力:
当グループの連結子会社となり、当社はよりマーケティング志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。また、当グループの顧客基盤(ユーザーと加盟店)を活用し、かつ、当グループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケティング戦術をとっていく方針です。現在は、当社におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。当グループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。当グループ全ユーザーに対して利用と定着を促進する大規模キャンペーンを企画するポジションです。自部署のみではなく、プロモーション・営業・法務・CS等の複数部署と連携を行うポジションです。
具体的な業務:
1. キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門・エグゼクティブへの企画説明
2. 景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認
3. キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画
4. キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理、終了後の成果分析
当面は当グループに出向のうえ、この業務を推進いただき、当グループ流のマーケティングノウハウを習得いただきます。そのうえで、将来的には当社においてマーケティング全般(戦略・リサーチ・キャンペーン企画・キャンペーン運用等)等にも関わっていただく可能性があります。
ポジション・部門の魅力:
当グループの連結子会社となり、当社はよりマーケティング志向を強め、個人法人ともに預金残高/貸出残高を急拡大させる目標を掲げています。また、当グループの顧客基盤(ユーザーと加盟店)を活用し、かつ、当グループ各社と一体となり、金融グループたる強みを活かしたマーケティング戦術をとっていく方針です。現在は、当社におけるマーケティング組織の立ち上げのフェーズであり、定型業務を回すだけでなく、環境やルールを整備し、関係者を巻き込みながらマーケティングを実現できる状態をつくっていく段階です。当グループとの連携も活かしながら、マーケティング機能の拡張・仕組み化を推進しています。当グループ全ユーザーに対して利用と定着を促進する大規模キャンペーンを企画するポジションです。自部署のみではなく、プロモーション・営業・法務・CS等の複数部署と連携を行うポジションです。
住宅ローン実行担当/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:
当社は、関連サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
配属先組織は、当社の住宅ローンの実行関連業務を担っています。
具体的な業務:
1. 住宅ローンの実行関連事務、登記関連業務
2. 業務委託先、司法書士、エンドユーザー、不動産業者対応(受架電、住宅ローン申込ナビ等)
3. 派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等
4. 業務改革・効率化施策の企画・推進(関連部署と調整しながら進めます)
ポジション・部門の魅力:
定型的な案件処理だけでなく、新規商品やサービスへの取り組み、システムの変更による業務改革、ルールの見直し、AIを活用した生産性向上策の推進にも関与できます。住宅ローン事業の拡大とともに、自身の成長も実感できる環境です。
当社は、関連サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
配属先組織は、当社の住宅ローンの実行関連業務を担っています。
具体的な業務:
1. 住宅ローンの実行関連事務、登記関連業務
2. 業務委託先、司法書士、エンドユーザー、不動産業者対応(受架電、住宅ローン申込ナビ等)
3. 派遣社員からのエスカレーション対応、業務管理、指導育成等
4. 業務改革・効率化施策の企画・推進(関連部署と調整しながら進めます)
ポジション・部門の魅力:
定型的な案件処理だけでなく、新規商品やサービスへの取り組み、システムの変更による業務改革、ルールの見直し、AIを活用した生産性向上策の推進にも関与できます。住宅ローン事業の拡大とともに、自身の成長も実感できる環境です。
バックエンドエンジニア/マーケティング支援サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
技術チームの中核メンバー
仕事内容
業務概要
同社は、サービスを通じて、企業の業務プロセスのデジタル化を支援しています。組織は、コンサルチームと技術チームが密接に連携し、顧客のニーズに応じたソリューションを迅速に提供しています。メンバーが活躍できる環境を整え、成長をサポートする文化が根付いています。
解決している具体的な顧客課題
現場に残るデータの分断や手作業によるつなぎ込みをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。それが同社の提供する価値です。基幹システム・SaaS・Excelが混在し、データの転記や突合に追われる企業の「当たり前」を変え、正確でリアルタイムなデータ連携基盤を構築することで、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくっています。同社は部門ごとのシステム構成や業務フローに深く入り込み、短期間で成果を出し、定着させるDX伴走パートナーです。
参画するメリット
事業拡大に伴い、DX事業部の分割・新設を見据えたフェーズに入ってきています。
本ポジションでは、大手企業のkintone刷新等における「データ移行」からスタートし、その後「リアルタイムデータ連携基盤の構築」、さらには「マスタ管理・データ品質の整備」へと専門性を段階的に広げていける一本の道筋が用意されています。「移行プロジェクトが終わったら仕事がなくなるのでは」という心配はなく、データを核としたエンジニアリング領域で長期的にキャリアを形成できます。また、技術力を極めるだけでなく、将来的にPMや技術リーダーへステップアップする環境も整備されており、実際に内部昇格した実績もあります。
期待する役割・面白さ
顧客の業務を深く理解し、データクレンジング方針の設計やコード体系・ID体系の定義、データ連携における課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。単にシステムを納品して終わりではなく、ETLツールやクラウド基盤を駆使して散在するデータをつなぎ、現場が変わっていく過程を間近で実感できること。「あの転記作業がなくなった」「データの不整合がゼロになった」 その変化を顧客と一緒に見届けられる伴走型の仕事です。
具体的な業務
顧客のDXを支えるデータ移行およびデータ連携基盤の設計・開発を一気通貫で担っていただきます。
データ移行計画の策定・推進およびデータクレンジング
・移行対象データの抽出・精査、エラーデータの特定およびクレンジング方針の設計、顧客との合意形成
・コード体系・ID体系の設計(データの一意性・追跡性の確保)
・移行計画書の作成、移行スケジュールの管理、移行リハーサルおよび本番移行の実行統括
データ連携基盤の設計・開発
・データ項目およびインターフェースの整理・定義
・ETLツールを活用した、データ連携フローの設計・実装・保守
クラウド環境の構築・運用
・AWS / Azure環境における、インフラ構築およびシステム連携基盤の整備
・エラーハンドリング・ログ設計、パフォーマンスチューニング
上流工程への参画
・顧客・関係者へのヒアリングを通じた要件定義・基本設計
・営業・PMチームと連携し、技術的な課題の整理と解決策の提案
同社は、サービスを通じて、企業の業務プロセスのデジタル化を支援しています。組織は、コンサルチームと技術チームが密接に連携し、顧客のニーズに応じたソリューションを迅速に提供しています。メンバーが活躍できる環境を整え、成長をサポートする文化が根付いています。
解決している具体的な顧客課題
現場に残るデータの分断や手作業によるつなぎ込みをなくし、企業が本来注力すべき仕事に向き合える環境をつくる。それが同社の提供する価値です。基幹システム・SaaS・Excelが混在し、データの転記や突合に追われる企業の「当たり前」を変え、正確でリアルタイムなデータ連携基盤を構築することで、社員が創造的な仕事に集中できる未来をつくっています。同社は部門ごとのシステム構成や業務フローに深く入り込み、短期間で成果を出し、定着させるDX伴走パートナーです。
参画するメリット
事業拡大に伴い、DX事業部の分割・新設を見据えたフェーズに入ってきています。
本ポジションでは、大手企業のkintone刷新等における「データ移行」からスタートし、その後「リアルタイムデータ連携基盤の構築」、さらには「マスタ管理・データ品質の整備」へと専門性を段階的に広げていける一本の道筋が用意されています。「移行プロジェクトが終わったら仕事がなくなるのでは」という心配はなく、データを核としたエンジニアリング領域で長期的にキャリアを形成できます。また、技術力を極めるだけでなく、将来的にPMや技術リーダーへステップアップする環境も整備されており、実際に内部昇格した実績もあります。
期待する役割・面白さ
顧客の業務を深く理解し、データクレンジング方針の設計やコード体系・ID体系の定義、データ連携における課題の本質を捉えた上で最適な仕組みを設計・実装する、上流から下流まで一気通貫で担えるポジションです。単にシステムを納品して終わりではなく、ETLツールやクラウド基盤を駆使して散在するデータをつなぎ、現場が変わっていく過程を間近で実感できること。「あの転記作業がなくなった」「データの不整合がゼロになった」 その変化を顧客と一緒に見届けられる伴走型の仕事です。
具体的な業務
顧客のDXを支えるデータ移行およびデータ連携基盤の設計・開発を一気通貫で担っていただきます。
データ移行計画の策定・推進およびデータクレンジング
・移行対象データの抽出・精査、エラーデータの特定およびクレンジング方針の設計、顧客との合意形成
・コード体系・ID体系の設計(データの一意性・追跡性の確保)
・移行計画書の作成、移行スケジュールの管理、移行リハーサルおよび本番移行の実行統括
データ連携基盤の設計・開発
・データ項目およびインターフェースの整理・定義
・ETLツールを活用した、データ連携フローの設計・実装・保守
クラウド環境の構築・運用
・AWS / Azure環境における、インフラ構築およびシステム連携基盤の整備
・エラーハンドリング・ログ設計、パフォーマンスチューニング
上流工程への参画
・顧客・関係者へのヒアリングを通じた要件定義・基本設計
・営業・PMチームと連携し、技術的な課題の整理と解決策の提案
IR企画担当/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜910万円
ポジション
担当者(ネクストマネージャー候補)
仕事内容
業務概要: 当社IR部は、「IR推進チーム」と「IR企画チーム」で構成されています。
投資家との対話を担うIR推進チームと、その対話を通じて得られた投資家からのフィードバックをもとに、統合報告書やコーポレートウェブサイト等の開示コンテンツを企画
・制作するIR企画チームが、密に連携してIR活動を推進しています。
現在、統合報告書およびウェブサイトを担当する専任体制は限られているため、将来を見据えたIR体制の強化を目的として、「IR企画チーム」の募集を行います。
具体的な業務: 統合報告書の企画、制作、改訂(IR部で作成している統合報告書は、外部機関から高い評価を受けています。
)、投資家の関心事項を踏まえたストーリー設計
・構成検討、原稿作成
・編集および社内関係部署との調整、外部制作会社
・デザイナーとの協業、コーポレートウェブサイト(日本語
・英語)の企画
・運営、投資家との対話で得られた示唆を踏まえたコンテンツ企画(外部調査にて、BEST IR Teamに選定されています。
)。
ポジション
・部門の魅力: ご本人の志向
・適性に応じて、将来的にはIR業務全般(投資家対応を含む)など、より経営に近い領域へキャリアを広げていくことも可能です。
投資家との対話を担うIR推進チームと、その対話を通じて得られた投資家からのフィードバックをもとに、統合報告書やコーポレートウェブサイト等の開示コンテンツを企画
・制作するIR企画チームが、密に連携してIR活動を推進しています。
現在、統合報告書およびウェブサイトを担当する専任体制は限られているため、将来を見据えたIR体制の強化を目的として、「IR企画チーム」の募集を行います。
具体的な業務: 統合報告書の企画、制作、改訂(IR部で作成している統合報告書は、外部機関から高い評価を受けています。
)、投資家の関心事項を踏まえたストーリー設計
・構成検討、原稿作成
・編集および社内関係部署との調整、外部制作会社
・デザイナーとの協業、コーポレートウェブサイト(日本語
・英語)の企画
・運営、投資家との対話で得られた示唆を踏まえたコンテンツ企画(外部調査にて、BEST IR Teamに選定されています。
)。
ポジション
・部門の魅力: ご本人の志向
・適性に応じて、将来的にはIR業務全般(投資家対応を含む)など、より経営に近い領域へキャリアを広げていくことも可能です。
【大阪】リーガル担当/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
2030年秋に大阪・夢洲にて開業予定の日本初となるIR(統合型リゾート)事業における法務業務。
国内外のパートナー企業、オリックスグループの各専門部署と連携し、契約書等の作成・精査、機関運営に対する法的支援、IR関連法令等の対応、リーガルリスク管理・アドバイザリー等を行います。
※IRとは「Integrated Resort」の頭文字で、「統合型リゾート」と呼ばれています。国際会議場や展示場、ホテル、レストラン、ショッピングモール、エンターテイメント施設、カジノなどで構成される一群の施設で、民間事業者が一体的に設置し、運営するものです。
●具体的な業務
IR事業における法務業務(英語での対応を含む)
1. 契約書等の作成・精査
2. 機関運営に対する法的支援
3. IR関連法令・行政対応業務
4. 訴訟・紛争対応
5. リーガルリスク管理
●特色・醍醐味
本プロジェクトは、日本初となるIR(統合型リゾート)であり、世界でも有数の規模を誇る民間リゾート開発事業です。IRは、人々に特別な体験を提供する統合型リゾートを目指しており、金融や事業管理の視点に加え、顧客目線でのホスピタリティやエンターテインメントへの理解・関心も重要な要素となります。
この巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導くため、オリックスグループとJVパートナーである米国企業、さらに国内外の専門ファームの知見を結集し、開業までのロードマップを描き、実行していきます。まさに、国家的かつグローバルなビッグプロジェクトに参画できる貴重な機会です。
リーガルチームは、プロジェクト全体を横断的に法務面から支える重要な役割を担います。法的に全体を俯瞰し、横串でのプロジェクト支援を行うだけでなく、必要に応じて特定領域に深く入り込み、法務面から具体的な検討を推進するチャンスも数多くあります。非常にチャレンジングでタフな業務ですが、その分、得られる経験と成長は計り知れません。共に日本初のIR開業を実現する仲間をお待ちしています。
2030年秋に大阪・夢洲にて開業予定の日本初となるIR(統合型リゾート)事業における法務業務。
国内外のパートナー企業、オリックスグループの各専門部署と連携し、契約書等の作成・精査、機関運営に対する法的支援、IR関連法令等の対応、リーガルリスク管理・アドバイザリー等を行います。
※IRとは「Integrated Resort」の頭文字で、「統合型リゾート」と呼ばれています。国際会議場や展示場、ホテル、レストラン、ショッピングモール、エンターテイメント施設、カジノなどで構成される一群の施設で、民間事業者が一体的に設置し、運営するものです。
●具体的な業務
IR事業における法務業務(英語での対応を含む)
1. 契約書等の作成・精査
2. 機関運営に対する法的支援
3. IR関連法令・行政対応業務
4. 訴訟・紛争対応
5. リーガルリスク管理
●特色・醍醐味
本プロジェクトは、日本初となるIR(統合型リゾート)であり、世界でも有数の規模を誇る民間リゾート開発事業です。IRは、人々に特別な体験を提供する統合型リゾートを目指しており、金融や事業管理の視点に加え、顧客目線でのホスピタリティやエンターテインメントへの理解・関心も重要な要素となります。
この巨大かつ複雑なプロジェクトを成功に導くため、オリックスグループとJVパートナーである米国企業、さらに国内外の専門ファームの知見を結集し、開業までのロードマップを描き、実行していきます。まさに、国家的かつグローバルなビッグプロジェクトに参画できる貴重な機会です。
リーガルチームは、プロジェクト全体を横断的に法務面から支える重要な役割を担います。法的に全体を俯瞰し、横串でのプロジェクト支援を行うだけでなく、必要に応じて特定領域に深く入り込み、法務面から具体的な検討を推進するチャンスも数多くあります。非常にチャレンジングでタフな業務ですが、その分、得られる経験と成長は計り知れません。共に日本初のIR開業を実現する仲間をお待ちしています。
金融・決済業界向けITコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー)/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
業務概要:当社が持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
具体的な業務:
1. 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
2. デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
3. コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進
- SM: 大規模(4FTE〜)、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード
- M: 標準的な規模(〜3FTE)のコンサルティングプロジェクトのリード
4. 部門リーダーの支援の下、対象顧客、プロジェクトにおけるコンサルティングの提案機会発掘と商談推進
5. プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタントとしての育成、教育
ポジション・部門の魅力:
1. 新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
2. 当社の持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
3. 2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
4. 当社は、自社サービス(決済関連サービス)を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。
具体的な業務:
1. 金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
2. デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
3. コンサルティングプロジェクトのPMとしてプロジェクトを推進
- SM: 大規模(4FTE〜)、複数、高難易度のコンサルティングプロジェクトをリード
- M: 標準的な規模(〜3FTE)のコンサルティングプロジェクトのリード
4. 部門リーダーの支援の下、対象顧客、プロジェクトにおけるコンサルティングの提案機会発掘と商談推進
5. プロジェクトメンバー、チームメンバーに対するコンサルタントとしての育成、教育
ポジション・部門の魅力:
1. 新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
2. 当社の持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
3. 2032年度に向けた決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
4. 当社は、自社サービス(決済関連サービス)を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理責任者/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リスク管理責任者
仕事内容
業務概要:
当社はこれまで、金融機関・決済事業者向けに社会インフラを支える金融システムを提供してきました。現在、ステーブルコインやトークナイゼーションの登場により、決済・金融は大きな転換期を迎えています。
私たちはこの変化に対し、ITで支援する立場に留まらず、次世代金融インフラを事業として成立させる側に踏み込むことを選びました。電子決済手段等取引業(電取)は、信頼性と安全性が不可欠な金融ライセンスであり、当社が培ってきた金融×IT×リスク管理の知見を活かせる領域です。
本ポジションは、前例の少ない新領域で、事業の安全性と信頼をゼロから設計する役割です。単なる運用ではなく、事業を成立させるためのリスク管理に挑戦していただきます。
具体的な業務:
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理業務全般を、立ち上げフェーズから担っていただきます。
・電子決済手段等取引業における リスク管理態勢の企画・構築・運用
・金融庁対応(ライセンス申請・事前相談・報告対応等)における リスク管理観点での主担当
・事業リスク(オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託リスク等)の洗い出し・評価・低減策の設計
・関連規程・ルール(リスク管理規程、インシデント対応フロー等)の策定・整備
・事業立ち上げに伴う BCP/インシデント対応体制の設計・訓練
・開発部門・事業部門・法務/コンプライアンス部門等との連携・調整
・将来的には、リスク管理チームの組成・マネジメント
ポジション・部門の魅力:
国内でも事例が少ない電子決済手段等取引業の立ち上げフェーズに、リスク管理の中核として関われる。
既存金融機関ではなく、IT×金融の立場から新しい金融インフラをつくる側としての経験が積める。
ステーブルコイン/トークナイゼーションなど、今後の金融インフラの中核となる領域に早期から関与可能です。
単なる運用ではなく、「どこまでをリスクとして捉え、どう設計すべきか」から関与できる裁量の大きさ。
当社が持つ金融システム運用力・ITセキュリティ・大規模SIの知見を背景に、実効性あるリスク管理を設計できる点は市場でも希少な経験を積むことが可能です。
キャリアパス:
入社後は 電取事業のリスク管理責任者/中核メンバー として、ライセンス取得・事業立ち上げをリード。
事業拡大フェーズでは、電取事業全体のリスク管理責任者。
トークナイゼーション/Web3領域を含む 新金融事業横断のリスク管理責任者といったポジションを担う可能性あり。
将来的には、当社における 次世代金融・新規事業領域のガバナンス設計を担う中核人材 としての活躍を期待しています。
当社はこれまで、金融機関・決済事業者向けに社会インフラを支える金融システムを提供してきました。現在、ステーブルコインやトークナイゼーションの登場により、決済・金融は大きな転換期を迎えています。
私たちはこの変化に対し、ITで支援する立場に留まらず、次世代金融インフラを事業として成立させる側に踏み込むことを選びました。電子決済手段等取引業(電取)は、信頼性と安全性が不可欠な金融ライセンスであり、当社が培ってきた金融×IT×リスク管理の知見を活かせる領域です。
本ポジションは、前例の少ない新領域で、事業の安全性と信頼をゼロから設計する役割です。単なる運用ではなく、事業を成立させるためのリスク管理に挑戦していただきます。
具体的な業務:
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理業務全般を、立ち上げフェーズから担っていただきます。
・電子決済手段等取引業における リスク管理態勢の企画・構築・運用
・金融庁対応(ライセンス申請・事前相談・報告対応等)における リスク管理観点での主担当
・事業リスク(オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託リスク等)の洗い出し・評価・低減策の設計
・関連規程・ルール(リスク管理規程、インシデント対応フロー等)の策定・整備
・事業立ち上げに伴う BCP/インシデント対応体制の設計・訓練
・開発部門・事業部門・法務/コンプライアンス部門等との連携・調整
・将来的には、リスク管理チームの組成・マネジメント
ポジション・部門の魅力:
国内でも事例が少ない電子決済手段等取引業の立ち上げフェーズに、リスク管理の中核として関われる。
既存金融機関ではなく、IT×金融の立場から新しい金融インフラをつくる側としての経験が積める。
ステーブルコイン/トークナイゼーションなど、今後の金融インフラの中核となる領域に早期から関与可能です。
単なる運用ではなく、「どこまでをリスクとして捉え、どう設計すべきか」から関与できる裁量の大きさ。
当社が持つ金融システム運用力・ITセキュリティ・大規模SIの知見を背景に、実効性あるリスク管理を設計できる点は市場でも希少な経験を積むことが可能です。
キャリアパス:
入社後は 電取事業のリスク管理責任者/中核メンバー として、ライセンス取得・事業立ち上げをリード。
事業拡大フェーズでは、電取事業全体のリスク管理責任者。
トークナイゼーション/Web3領域を含む 新金融事業横断のリスク管理責任者といったポジションを担う可能性あり。
将来的には、当社における 次世代金融・新規事業領域のガバナンス設計を担う中核人材 としての活躍を期待しています。
金融・決済業界向けITコンサルタント/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント(C/SC相当)
仕事内容
業務概要
当社が持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
具体的な業務
・金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
・デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
・コンサルティングプロジェクトにおけるサブチームのリード、関連タスク(問題分析、ドキュメント作成、ファシリテーションなど)の自立的な実行
ポジション・部門の魅力
・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
・当社の持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
・決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
当社は、自社サービス(決済関連サービス)を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。
当社が持つ決済の強みを活かし、新規事業の成功や社会課題の解決に責任を持って携わることができます。
挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
具体的な業務
・金融・決済サービス、決済周辺領域、ヘルスケア、デジタルマーケティング、データ×AI領域におけるコンサルティング
・デジタル戦略・施策立案、新規事業の企画・開発、オペレーション改革、システム化構想・企画、業務・IT要件定義、開発の伴走支援/PMO等、各種プロジェクトの円滑な遂行
・コンサルティングプロジェクトにおけるサブチームのリード、関連タスク(問題分析、ドキュメント作成、ファシリテーションなど)の自立的な実行
ポジション・部門の魅力
・新設部門の組織運営に携わることで、あなたのキャリアにコンサル部門立上げの経歴を追加することができます。
・当社の持つ決済サービスの強みを活かしたコンサルティングプロジェクトを通じて、専門性を高めることが可能です。
・決済と各事業領域を組合わせた新規事業の企画検討、事業立上げの経験が可能です。
当社は、自社サービス(決済関連サービス)を持ち、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用ができるため、上流のコンサルティングにとどまらず、サービスの導入や事業化、市場や顧客の課題解決の実現といった下流工までを責任もって担うことが可能です。その実績と経験を成果として、ご自身の専門性と市場価値を高めることができます。