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東京都の転職求人

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東京都の転職求人一覧

ITソリューション企業でのプロジェクトマネージャー(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニア
仕事内容
顧客との折衝、要件定義、システム開発の推進を担当していただきます。

AWS/Google Cloudを利用した開発を中心に経験を積みながら、エンジニアとして成長できる環境です。

チームで検証を繰り返し行う中で、自分の技術力を高めていくこができます。

上流工程のみでなく開発も携わることが可能な環境となっています。
裁量権が大きく、自分自身のキャリアを自身で創ることが可能です。

AWS、Google Cloudを利用したサーバレスアーキテクチャによるWeb系システム開発
ビッグデータを活用するための分析システムの様々な開発、Lookerの導入
社内DXを推進するような業務基幹システム
UI/UXの向上を目指すBtoCシステム開発
インフラ設計から開発やデザインまでの全体を管理できるシステム開発
不動産系のWebサイト/CMS開発
AWS最新サービスを駆使したFintechサービスのiOS/Androidアプリ開発
Web広告トップレベル企業のデータ分析システムの構築
Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発

大手総合電機会社での社会保障分野の医療DX関連事業を担う将来のプロジェクトリーダ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
官庁等のお客様向けプロジェクトにおける業務の取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーション、ソリューションの設計・開発や運用に従事していただきます。

プロジェクトやチームのリーダとして、お客様のみならず社内を含めた関係者との調整や、担当する範囲のプロジェクト管理も担当していただきます。

【職務詳細】
参画時期によってプロジェクトのフェーズは異なりますが、具体的には以下のとおり上流から下流まで幅広いフェーズに従事していただきます。

要件定義・設計フェーズ
 お客様の課題を解決するソリューションについて、要件の確認や外部仕様、内部仕様を設計し、結果を文書化します。
 ・機能要件/非機能要件に対する実現方式や手段、開発手法の具体化
 ・設計計画や設計基準、設計標準などの策定
 ・アプリケーション/インフラ/運用それぞれの領域に関する仕様調整、設計レビュー
 ・お客様や社内関係者との各種調整

製造・構築・試験
 お客様と合意した設計に基づき、ソリューションやシステムを実装し、設計との一致を確認します。
 ・実装計画やテスト計画、実装基準の策定
 ・実装時に生じる課題への対策や対応方針検討、推進
 ・品質状況を監視し、必要に応じた品質確保施策の検討、実施
 ・試験結果に基づく定量的、定性的品質評価の実施
 ・総合試験、受入試験等システム全体に関わる試験の取り纏め

運用保守
 お客様と合意した運用設計に基づき、システムや業務の運用と保守を実施します。
 ・運用保守業務における各種管理(作業管理、課題管理、インシデント管理など)
 ・必要に応じお客様への改善提案

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・国民の健康維持や新たな治療法の開発へつなげるためのシステム,、お客様と共に活動する過程で、日本の将来を支える仕事に携わっていることを実感できます。
・中規模案件から大型案件まで、プロジェクトの規模感には幅があります。これまで経験されたプロジェクト管理スキルを発揮いただきつつ、様々な特性を持つ案件に従事いただき、プロジェクト管理スキルの高度化や応用力をつけていただけます。
・プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとしてのキャリアパスが多いですが、プロジェクト管理スキルだけではなく、アプリ開発、インフラ構築、運用、情報セキュリティなどご自身の得意領域をプラスして活躍する方もいらっしゃいます。

大手総合電機会社での社会保障(医療保険)制度のDX化に関わる大規模プロジェクトを推進するプロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
プロジェクトのチームリーダ/サブリーダとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、提案や構築の取り纏めを行います。

【職務詳細】
職務は次の通りです。希望する職務詳細・キャリアプラン等について、面接時に是非お聞かせください。

(1)提案
・お客様の制度・システムの検討支援、RFI・RFP等への対応
(2)構築
・お客様・官公庁のステークホルダーと協創し、制度方針の検討
・検討結果を踏まえたシステム設計
・設計段階でのシステム利用者からの意見収集、意見の設計への反映
・設計内容をもとに協力会社への開発作業指示、品質管理、進捗確認
・お客様・各ステークホルダーと課題調整やリスク管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
社会保障制度を支える社会インフラに携わるため、国民のQOL向上への貢献を身近に実感することができます。
フロントに立ってお客様とのコミュニケーションをとるため、新たな国の施策を直接捉えることができます。
新たな技術や施策の動向に触れるため、キャリアを選択してステップアップを図ることができます。
さまざまな仕事(業務、アプリ、インフラ)に関われるため、スキルに偏りなく成長することができます。
大規模や公共性の高いプロジェクトで一連の経験を通じて、マネジメントスキルを高めることができます。
多くのメンバと提案〜稼働まで共にに作り上げるため、達成感を味わうことができます。

ITソリューション企業でのWebアプリエンジニア(テックリード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWSやGoogle Cloudを中 に、お客様のニーズに合わせたWebアプリケーションを開発します。

主に設計、開発、テストのいずれかを担当していただきますが、
本人の意思を考慮し、注力する分野や工程は柔軟に調整します。

スキルに合わせて技術的なリーダーシップ、アーキテクチャ設計や技術選定、
最適な技術ソリューションの提案などを行うテックリード・プロジェクトリーダーとしてもご活躍いただけます。

将来的に要件定義などを行うことも可能です。

自社開発案件がメインのため、上流工程から携わる機会も豊富にあります。

お客様とのやり取りを直接行うため、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客様と共有することができます。

最新のAWSサービスを活用し、多種多様なプロジェクトに関わることで、幅広いスキルを習得し、エンジニアとして成長できる環境です。

また、Gemini等のAIを活用した業務効率化にも取り組んでいます。

【担当案件例】
AWS/Google Cloud/Azureでのアプリ開発や運用保守
エンタープライズ向けのAWS/Google Cloud/Azure上でのアプリ開発
データ分析基盤構築(Redshift,BigQuery等)
大手通信会社の5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件
FintechサービスのWebアプリ開発
大手企業のIoT事業のサーバーサイド開発
ドローンのクラウド基盤の開発
防災情報の連携を行う社会貢献性の高い事業のWebアプリ開発
動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのWebアプリ開発
Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発

【開発環境】
言語: PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby/
フレームワーク: Laravel/Spring/Ruby on Rails/FastAPI
データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
JSライブラリ: React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
インフラ:AWS/Google Cloud/Azure

日系運用会社でのファンドマネージャー(オルタナティブ運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ヘッジファンド、プライベートアセット等のファンドマネジャーとして、主にオルタナティブ運用に係るファンド管理、顧客対応、ファンド調査等に関する業務

【業務内容】
 スキルにあわせて商品理解からOJTでしっかりフォローし、育成しながら
 ・ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理
 ・投資先ファンドの調査・分析、調査
 ・顧客レポート等の作成     等を担当

先進AI技術等による新規ビジネス創出企業でのカーブアウトスタジオ(新規事業開発)マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ポジションの特色】
・日本型イノベーション創出の飛躍的な拡大を目指せる
・多くの大企業で行われている数多の新規事業プロジェクトに対し、外部リソース(資金・人材・先端IT)を積極活用し、圧倒的な成長・加速する道を示すことができる
・新規事業開発の経験/スキル、資金調達やエクイティファイナンスの経験/スキル、両輪をフル活用し、更に経験値を上げることができる
・大企業での新規事業開発やベンチャー投資、起業などの多様な経験を持ったメンバーと協働できる
・大手優良クライアントと共に、社会インパクトが大きいイノベーティブなプロジェクトに関わることができる
・CEO直下のチームなので圧倒的な意思決定スピードがあり、最速でスケールアップするスタートアップ企業を誕生させる

【職務内容】
・弊社顧客企業が抱える新規事業プロジェクト(主にシード〜アーリーフェーズ)を加速支援し、会社設立/資金調達など起業まで伴走
・新規事業開発に関する出口戦略策定、事業計画策定、資本政策策定などを実施
・大企業の新規事業部門に対して、事業開発プロセスや起業制度設計などをコンサルティング
・大企業新規事業部門に対する支援対象案件の獲得活動

先進AI技術等による新規ビジネス創出企業での新規事業コンサルタント(未経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
新規事業開発全般におけるコンサルティング業務をお任せいたします。具体的には
・事業開発支援
(市場調査、顧客インタビュー、サービスブループリント作成、ファイナンス施策立案等)
・新規事業開発プロセス構築支援
・新規事業検討ワークショップ開催
・新規事業開発部門の組織設計
・特許などの知的財産権を活用したビジネス構想

本ポジションの魅力:
・普通の事業会社では経験できない、業界を超えた様々な新規事業に関われる事
・大手企業の事業部門との深い関わり
・MBAなどの知識体系の具現化、コンサルティング手法の実践

想定キャリアパス:
・新規事業コンサルタントとしてのプロフェッショナル
・新規事業のアイデア出しから起業まで幅広い経験を獲得する事で、カーブアウトした際の創業メンバーや起業家として独立
・大手企業の新規事業推進部門での活躍

独立系PEファンドでのコントローラー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
応相談
仕事内容
● 募集背景
当ファンドでは、30代半ば〜40代を中心とした経験豊富なコントローラー体制を有していますが、今後の体制強化・持続性の観点から、20代後半 30代前半の若手層を積極的に採用・育成していきます。
業務自体は外部の会計事務所等にアウトソースしていますが、内部での理解・判断が求められる重要な役割です。監査法人等でルーティンをこなすだけでなく、「自ら考え動き、投資家対応・ガバナンスの要を担いたい」方にご応募いただきたいです。

● 業務内容
ファンド運営に関するコントローラー業務全般を担当いただきます。
業務の多くは外部に委託していますが、自社側での理解・判断・チェックの責任を持つ中核ポジションです。

◆ ターム業務
・キャピタルコール・分配金計算/発行・資料レビュー
・海外・国内のファンドアドミニストレーターとの連携・進行管理
・会計事務所作成の決算資料のレビュー/投資家への提出資料作成
・投資案件ごとの収支確認、費用精算、支払指示対応

◆ コントロール・法務対応業務
・ファンドストラクチャー検討における社内連携(投資チーム・外部専門家と連携)
・コンプライアンスチェック(会社法/金商法/民法の理解・実務適用)
・金商法や投資関連法令を読み解きながらの対応・整備
・ファンドの監査対応、バリュエーションのチェック など

大手電気通信事業会社でのセキュリティサービスプリセール<商談・販売戦略策定・商品/技術部門、グループ会社との連携>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社をはじめとする、当社グループのケイパビリティを活用しセキュリティビジネス売上を最大化することをミッションとし、以下の業務をお任せする予定です。
・営業戦略の策定とPDCA(お客さまニーズ分析と商品部門へのインプットを含む)
・セキュリティプリセールス活動(初期段階ではセールスの型を作る)
・製品提供元ベンダーとの共同営業
・パートナー経由での案件流量の拡大

大手電気通信事業会社でのプロジェクトマネージャー<印刷、化学業界などの相対/ITインフラ領域のコンサル・提案・構築>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客さまビジネスの課題に対し、解決に至るまでのロードマップを検討し、ICTソリューションに関連する各種提案から構築までをプロジェクトマネージャーとして担い、社内外の関係者と共にプロジェクトを推進します。
提供サービスには先端技術の5G/固定ネットワーク/セキュリティ/コンサル/運用の要素など多岐にわたりますが、新しい技術同行や知識を取り入れながら、お客さま価値創造に向けて仲間と共にお客さま対応を行っていただきます。
また、これらの経験を重ね、お客さまに対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねながら、次世代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えたSE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。

再生可能エネルギー事業会社でのオペレーションマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギー発電事業のSPC/事業管理のミドル〜バックオフィス業務。
SPC運営管理(事務 / 文書 / 財務)。
収入 / 支払管理業務。
事業計画の作成 / 更新支援。
事業報告書の作成支援。
投資家 / 金融機関 / 需要家への報告及び対応支援。
コベナンツ管理。
プロジェクト関連契約の履行管理。
会計事務所マネジメント(オペレーションモニタリング、指図業務)。
関係省庁への報告,対応。
業務改善 / 効率化施策の立案 / 実行。
外部の専門家(弁護士、司法書士、会計事務所、発電量評価会社など)との折衝。
その他バックオフィス業務とチーム内連携。
対象電源:太陽光発電、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電所。

業務の魅力
再生可能エネルギーへの関わり。
持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
事業改善に取り組むことで、再エネコストを低下させ、普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
自己成長の機会。
事業性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
アセットマネジメント対象はCPPA(VPPA,FPPA)、FIT/FIP、蓄電池併設、TK出資などスキーム含めて多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けており、各チームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
数百MWの発電所を管理する特定企業では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡るため、幅広い経験/知識を得られる機会があります。

グループの経営管理企業でのCEO直下採用チームマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、採用活動の全工程をリードしていただきます。
職種・レイヤーを問わず、経営直下で採用に関するあらゆる打ち手を担うポジションです。

【具体的な内容】
・採用戦略の立案/KPI・予算管理
・採用要件定義/ペルソナ設計(経営・現場責任者との連携)
・エージェントの開拓・リレーション構築
・ダイレクトリクルーティング(媒体選定・運用・改善)
・採用イベント(説明会、外部出展など)の企画・運営
・採用マーケティング(コンテンツ企画、記事作成、SNS運用など)
・面談・面接の対応/選考プロセス設計
・候補者のアトラクト・フォローアップ
・リファラル採用の促進
・新卒採用におけるインターンの設計から運用

プライム上場ウェブサービス企業での全社横断案件のミドルプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
依頼元からの要望を正しくとらえ、プロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定します。
プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取ります。
プロジェクト体制の組成を行います。
プロジェクトの遂行をします。
プロジェクトの効果測定を行います。

期待する成果
経営課題/事業課題の解決を目指します。
新たな事業の拡大/推進を行います。

仕事の魅力
プロダクトとして、AIという最も注力されている領域で、いままで培ってきたプロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。
多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点/課題解決力を磨くことができます。
ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。
環境として、事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進。
自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。
また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。
一緒に働く人として、会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。
中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。
質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。

プライム上場ウェブサービス企業での開発プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1130万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容について
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。

入社後すぐの業務内容
現状キャッチアップ。
チーム全体の進め方、設計の方針立案。

仕事の魅力
企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成功させていく事ができます。
ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによって会社全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。
(やりたい!が形になります)。
職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。

プライム上場ウェブサービス企業での開発SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜760万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容について
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム(販売管理領域)とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。

入社後すぐ 3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計 リリース・データ移行までをお任せします。
現行のシステムの把握
影響調査
最適化検討
設計
PG
テスト
小規模なチームマネジメント

仕事の魅力
企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成功させていく事ができます。
ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによって企業全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。(やりたい!が形になります)
職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。

統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業でのアートディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
アートディレクターとして、様々な業界・有名企業のコーポレートサイト、ブランドサイト、サービスサイト、採用サイトなどのクリエイティブ制作をリードしていただきます。
クライアントの要望や目的を理解しビジュアル表現の方向性の決定、デザイン領域における企画立案からディレクションまで一気通貫でお任せいたします。

具体的な業務内容
アートディレクション 、デザイン制作
デザインコンセプト立案、トーン&マナー策定
クオリティコントロール
提案資料の作成・プレゼンテーション
クライアントとの折衝業務
【主な使用ツール】
Adobe XD, Figma, Illustrator, Photoshop
<案件例(一例) >
・大手総合商社グループ企業のコーポレートサイト制作
・世界的自動車メーカーグループ会社の採用サイト制作
・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作
・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般
※中小 大企業のコーポレートサイト、ブランドサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。
<クライアントの業種業態>
アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション etc.


特徴・魅力
●クリエイティブを通じて上流工程から参画
当社では、ビジネス開発やブランド戦略などの上流工程から携わることができ、クライアントの事業成長のためのクリエイティブ表現をゼロから企画・制作する機会が多くあります。
また、「深く考えること」を大切な価値観として共有しており、クライアントのビジネス成長に本当に必要なことは何かを徹底的に考え、提案し、実行するメンバーと共に働くことができます。
●スキルアップ・キャリアの幅は無限大
仕事を通じてプロジェクト管理やコミュニケーション能力、リーダーシップスキルを自然と磨くことができます。
クライアントやチームメンバーと協力しながら目標に向かって指揮を執るリーダーシップを通して、幅広いキャリアをご自身で選択できるのも魅力の一つです。

ITコンサルティング会社でのシニアオートモーティブシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役割と期待内容
所属部署:日本のオートモーティブ事業を担当する部門
次世代モビリティ開発を牽引する、シニアオートモーティブシステムエンジニアとして、CDC(コックピットドメインコントローラー)、IVI(車載情報エンターテイメント)、AUTOSAR、ECU(電子制御ユニット)、MBD、クラウド接続車、EV-BMS(電池管理システム)、ADASなど、幅広い分野で活躍いただきます。
具体的な業務内容は、最先端技術を活用したアーキテクチャ設計、新技術ソリューションの研究・評価・導入、自動車業界標準および規制への準拠確保など。
プロジェクトチームの技術リーダーとして、メンバーを指導・育成しながら、プロジェクトを成功に導く役割も期待されています。
将来的には、技術領域のスペシャリストとして、あるいはマネジメントにも携わりながら、自動車業界の未来を創造していく中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
CDC、IVI、AUTOSAR、ECU、MBD等のアーキテクチャ設計
クラウド接続車、EV-BMS、ADAS関連技術の研究・評価・導入
自動車業界標準・規制への準拠推進
プロジェクトチームの技術リード
新技術ソリューションの調査・導入
技術文書作成、技術レビュー
他部署・関係会社との技術連携

大手SIerでの大手モバイル顧客向け_大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ開発を行うITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・約1億ユーザの社会インフラである携帯キャリアサービスの根幹を支える、大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持を実施いただきます。
・新規サービスの提供、既存サービスの安定運用を実現するため、システムでの実現方式/構成のグランドデザインから開発(設計・構築・試験)、維持・保守までをトータルで行います。(システム運用自体は当社範囲外)
・400名程度でインフラ開発を進めるため、技術領域ごとに役割分担したチーム構成としており、各自の専門スキルを活かしつつ、チーム間で連携しながら業務を遂行していきます。
・5G/IoT到来や経済圏獲得など携帯キャリアが目指す社会インフラの未来を実現するため、クラウド化/コンテナ化/自動化/生成AIなどの最新技術を活用し、先進的な基盤を開発/刷新していく仕事となります。

大手SIerでの政府系金融システムのシステム刷新における業務コンサル/アプリケーション開発技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
○お客様の実施方針をもとにしたアプリケーション検討の推進メンバー
 当社専門組織と連携して、アプリケーション目線でお客様の業務をどう変えていくべきか等のシステムモダナイズ方針検討を推進し、
 要件が整理できた後は、要件に則り実際のモダナイゼーションを段階的に実施
 また、システムモダナイズ方針の対象から外れた既存システムにおいても、アプリケーションの構造課題があるため、
 課題を解消するために、現行保守チームのメンバーと協調しながら、業務的なアーキテクチャを整理し、課題対応方針を検討
 対応方針確定後は、実際の課題解消の取り組みを実施

エンジニアリング事業会社での医療用検査装置のメンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
大手医療機器メーカーの検査装置のメンテナンスををご担当いただきます。
≪詳細≫
社有車にて病院、大学、研究センターに訪問し下記業務を行います。
・検査装置の保守点検、修理、新規据付業務
・(作業が慣れてきてから)保守契約更新時の見積作成、提案営業
ご入社後は、現場配属前に約1ヶ月の研修がありますので安心してスタートいただけます。
≪対象機器≫
・臨床検査用装置
・免疫分析測定装置
・感染症分析装置
・遺伝子解析装置 など
出張   :基本日帰り出張。1泊2日、長くても3日間 ※毎日現場に出向く働き方です
出張エリア:静岡(北陸含む) 福島・新潟(青森・北海道は年に1回あるかどうか)
繁忙期  :9月、3月
休日出勤 :有(月数回)
      繁忙期は新規の立上げ業務が増えるため休日出勤が増加する可能性あり
夜間対応 :有(緊急対応として年1回程度)

日系コンサルティングファームのITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当チームは、通信・ユーティリティ・エネルギー業界を対象にしたDX推進支援を実施しており、大規模・高信頼性が求められるIT基盤を支えながら新事業立上げ・効率化対応をご支援しています。
通信・ユーティリティ業界については、商材・お届けする価値は異なりますが、ビジネスモデルやIT基盤の考え方には類似部分が近い事や、ワットビット連携への対応を踏まえ、両領域を対象としたITコンサルタントを募集いたします。
DX化による既存業務効率化に向けた構想策定・ITシステム化構想・導入
新事業立ち上げに伴うIT基盤の構想 導入・運用
行為規制への対応として、組織・ITシステムの物理分割支援
データマネタイズに関するリサーチとユースケース策定
特定のグループの通信・エネルギー業界に対する営業活動支援

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE/ITエンジニア(クラウドサービス技術検証)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(45%)社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案
(45%)クラウドインフラ及び関連領域のサービスに関するR&D
(10%)チーム改善活動
・グループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成の提案業務を行います。
・クラウドインフラ及び関連領域のサービスの技術調査・検証を行い、サービスの活用推進を行います。
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
 [Vendor A]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
 [Vendor B/Vendor C]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けたR&D
 Vendor A/Vendor B/Vendor Cのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス
・3大クラウドサービス(Vendor A/Vendor B/Vendor C)を利用した技術的な経験が積める
・20,000ユーザが利用する大規模システムに携わることが可能
・クライアント向けにグループから外販するシステムのインフラ構築、運用に携わることができ、最新の技術にも触れることが可能
・クライアント向けシステムにおいては小規模から大規模システムまで様々な規模の案件に携わることが可能
月に1回程度の海外チームとの打ち合わせ
必要に応じて海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携を実施
クラウドインフラのサービス改善・技術検証担当
 → クラウドインフラのサービス企画・改善・技術検証の小規模チームのリード(数名規模)
 → クラウドインフラ企画・管理・構築・運用等複数の小規模チームを束ねる責任者(十数名規模)
 → ITグループリーダー(数十名規模)
 → IT部門統括リード/CTO/CIO
変更の範囲 会社の定める職務

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE/ITエンジニア(クラウドサービス企画推進、技術検証)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(40%)社内展開しているクラウドインフラサービスの利用相談での検証・構成提案業務でのチームメンバおよびベンダの管理業務
(25%)クラウドインフラサービスにおける企画・改善の策定及び、利用者・他チームとの調整・コミュニケーション
(25%)社内のGenerative AIの基盤提供サービスに関する企画・改善の策定及び、他チームとの調整・コミュニケーション
(10%)チーム改善活動
・グループ内の各システム管理者からクラウドインフラに関する利用相談を受け、相談に対する検証や構成提案業務の管理を行います。
・クラウドインフラやAI基盤を対象にしたサービスやソリューションの企画を行い、グループ内に提供する業務を行います。
・サービスや業務高度化に向けた企画、計画立案、企画の実行管理
・下記の技術を用いたクラウドインフラの検証や提案活動
 [Azure]VNET、VM、App GW、SQL DB、Storage Account、Terraformなど
 [AWS/GCP]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormation、Compute Engine、App Engine、Cloud SQLなど
・下記の技術を用いた社内向けサービスやソリューション展開に向けた技術調査・検証業務
 Azure/AWS/GCPのクラウドインフラ及びセキュリティ製品等の関連領域のサービス

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE/ITエンジニア(クラウドインフラ運用管理担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
(50%)クラウドインフラサービスの運用ベンダ管理業務(進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い)
(30%)他チームとの作業スケジュール等調整
(10%)Globalチーム担当者とのコミュニケーション(翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。
希望があればGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションも担当可能)
(10%)チーム改善活動

●概要
・社内の各システムのインフラ運用を行います。

●業務詳細
・下記の技術を用いたインフラの運用
 [Azure]VNET、VM、App GW、WebApps、SQL DB、Storage Accountなど
 [AWS]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormationなど
 [共通]Windows Server、IIS、SQL Serverなど

・下記の技術を用いたインフラの脆弱性検知運用
 [Azure]Azure Policy
 [AWS]SecurityHub、SCP
 [共通]PrismaCloud

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(リテール業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・大手小売業様向けシステム開発にアーキテクトとして参画し、全体アーキテクチャの構想から設計・開発をリードし、デリバリまでを実行する。
・ITアーキテクトとして技術トレンドを把握したうえで主体的にお客様をリードし、業務とアーキテクチャの両面からの全体最適化、システム改善提案を実施する。
 ※顧客および案件は希望および適性に応じて決定

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソフトウェア品質保証 改善コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円程度
ポジション
主任〜課長
仕事内容
製造業を始めとするお客様企業におけるシステムやソフトウェア開発を対象に、品質保証活動の改善支援を行います。
主な業務内容は以下の通りです。
お客様へのコンサルティング提案からプロジェクト立ち上げ、遂行迄、一気通貫で実施します。

 1.ソフトウェア品質保証強化に向けた、業務コンサルティング遂行
  ・顧客企業の品質保証業務プロセスやツールに関する現状分析
  ・品質監査や定量分析等、品質保証業務のプロセス設計
  ・AIを活用した品質保証業務の高度化
 2.ソフトウェア品質保証業務の実践支援
  ・顧客企業における開発PJに対する、品質監査や定量分析の実践
  ・実践を通じた、顧客企業メンバーへの指導(SQA要員としての育成支援)
 3.ソフトウェア品質保証コンサルティングサービスの提案業務サポート

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(メガバンク向けクラウド・セキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちのメガバンク向けのクラウドインフラ事業は、メガバンクのクラウド環境に関するトータルなサポートを提供することで、メガバンクの業務改革を支援しています。メガバンクのニーズに合わせた最適なクラウド環境を選択し、導入から運用保守まで、トータルなサポートを提供することで、メガバンクの業務改革を支援しています。
またセキュリティインフラ事業は、メガバンク及びグループ各社に対して、メガバンクのセキュリティレベル向上に向け様々なセキュリティソリューションを含む、トータルサポートを提供しています。

運用についても、従前の維持保守に専従という枠を超え、恒常的に更新されるクラウドサービスへの追従及び、新サービスの技術検証を経てのお客様へのソリューション提供など、企画・提案への期待値が大きいです。

●アサイン業務内容
1)プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてパートナーを含めて20人規模のチームを束ね、相対するお客様と課題を共有し、具体的な改善ポイントを示したうえで、レベルアップ対応を推進
2)新たな取り組みについては中心にプロアクティブな提案活動を行う必要があり、そのための企画検討および簡易検証を行うためのチームの指揮
3)システムインテグレーション(クラウド・セキュリティなど)及び維持と運用のフルサイクルに携わる

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(メガバンクおよびメガバンクグループ会社向けアプリ開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メガバンクおよびメガバンクグループ会社向けのプライムベンダとして、アプリケーションの開発及び、レベルアップ企画、改善対応をいただきます。
幅広い業務を担当しており、継続的な事業拡大を実現している将来性のあるグループになります。

・情報系システムの開発プロジェクトにおける基本設計から本番サービスインまでのSIプロジェクト推進
・DX・モダナイゼーションプロジェクトの提案活動の企画からリリースまで一連の工程のプロジェクトマネジメント(10人〜20人規模)、プロジェクトリーダー(5〜10人規模)もしくはリーダー候補として業務全般を担当
・お客様や社内外関係者との調整・折衝

【ポジションのアピールポイント】
・メイン顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、社会インフラを支える顧客向けに、顧客の業務を支えるシステムを継続して提供してきた実績、顧客との強いリレーションを活かし、上流フェーズから深く入り込み、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができる職場です。
・金融業界では新しい技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、本ポジションではそういった技術とマネジメントスキルが身につきます。
・現場で技術・経験を培ったのち、当該領域を担うマネジメント職へのステップアップ、または、プロフェッショナル職を目指して頂けるポジションです。
・組織的なオンボーディング支援により、いち早く職場に慣れて頂くことを推進してます。
・今後も事業拡大が見込まれている活気ある事業領域です。

商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのセキュリテイ担当※リモートワークメイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
487万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品セキュリテイ管理
・サイバーセキュリティ規格・技術動向の調査と、それら規格類に沿ったセキュリティプロセスの定義、適用への支援
・製品・システム・サービスのトータルライフサイクルにおけるセキュリティ面に関する関係者へのアドバイス
・脆弱性情報の収集・分析と、関係者への展開と解説
・セキュリティインシデント対応プロセスの管理・実行・改善・標準化
・セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供
・セキュリティリスクや脅威の分析、関係者への支援
・セキュリティ人財の育成や、セキュリティ対応における体制/態勢構築の支援

商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのフィールドサービスエンジニア(海外現地法人・代理店のサービス支援)/東京・茨城勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
524万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コア技術である「解析・分析」の製品群において、当社の主力製品であるSEMのアフターサービス業務をご担当いただきます。
<具体的な担当業務>
・海外現地法人などの会社へのサービス支援(製品不具合対策や予防保全等の支援)
・会社からのサービス全般の受付窓口(緊急応援要請/サービス改善要望の取り纏め等)
・会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成
フィールドサービスエンジニアは、前線でお客様の対応をする海外現地法人・代理店の海外エンジニアの支援・教育やお客様の要望を吸い上げる窓口を主に担当しています。
日本にいながらの現地サポートもありつつ、海外現地に赴いて現地エンジニアと一緒に対応にあたることもあります。

ゲーム関連企業での商品企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「ワンコンテンツ・マルチユース」の基本戦略に基づき、グローバル市場を見据えた自社のキャラクターグッズの企画、製造・販売を強化しております。
今回募集の業務ではフィギュアをはじめとするグッズの企画立案、製造業務を担当していただきます。

●主なキャラクターグッズ
・玩具、フィギュア
・ぬいぐるみ
・雑貨
・アパレル 等

●具体的な内容
・自社キャラクターグッズの新商品開発
・企画 納品・発売までをカバーするプロダクトマネージャー
・製造取引先とのスケジュール、コスト、品質交渉
・ゲーム開発部門との打ち合わせ
・グッズの宣伝・販促、企画書、受注書の作成

ASEAN諸国のクロスボーダーM&Aを支援する新設PEファンドでのAccountant/ Finance Professional

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate or Associate
仕事内容
・投資先企業の実質的Controller
・連結会計制度導入、予実管理
・社内報告資料作成及びミドルバック業務補助

出店戦略コンサルティング会社でのアセット・マネジメント(ファンド組成)業務/管理職候補ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜900万円 応相談
ポジション
管理職候補
仕事内容
ファンド事業の体制強化を担う 
具体的な業務内容
 ・不動産私募ファンドの期中AM業務全般及び新規組成業務
   - 投資家向け各種報告書の作成・対応(四半期運用報告書、年次運用報告書等を含む)
   - キャッシュフロー予実管理・レンダー報告
   - 期中キャッシュ・マネジメント及び投資家配当実務
   - 信託銀行や会計事務所との遣り取り・指図
   - 各ファンド担当者の取り纏め・管理・指導
 ・不動産私募ファンドの新規組成業務
   - デューデリジェンス
   - リスク分析
   - キャッシュフロー分析・予測
   - 証券会社やレンダーとの折衝
   - クロージング業務
.
 ・保有物件の期中管理
  -キャッシュフロー計画立案及び運用期間中キャッシュフロー予実管理
  - PM会社との遣り取り・指図
  -信託銀行との遣り取り・指図
.
 ・アクイジション業務、ディスポジション業務
  -グループ会社と連携した不動産の取得・売却業務

リノベーション事業を中心とした成長企業での転職コンサルタント(両面型人材紹介営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の新規事業である、建築・不動産業界を中心とした人材紹介サービスにて、転職コンサルタントとして転職を希望される方の転職活動・キャリア支援を行っていただきます。

業務内容
* *求職者対応*
* カウンセリング(転職を検討している方との面談)
* 過去の経験やなりたい姿などから転職の「軸」を明確にします。
* 求人提案
* 6万件を超える求人から転職軸に合わせた提案を行います。
* *求人対応*
* 提携企業への候補者様の推薦
* 必要に応じて新規求人の開拓
* *社内定例*
* 振返り
* 成功・失敗事例共有
* 追加施策の検討
* *その他*能力・経験に応じて*
* マニュアル作成、集客活動、OJT担当、新規事業立上げなどの役割を担っていただく場合もあり。

希望条件を聞き、求人提案をするだけの転職支援は行いません。
将来像から逆算したキャリアプランに合う求人をご提案します。

## 特徴
> *転職軸(コンセプトメイク)を重要視したカウンセリング*
* *カウンセリング*
* 当社主力事業の一つでもある、個人のお客様向けリノベーションサービスのスタイルを踏襲しており、ひとり一人のキャリア軸の設定から行います。
* 集客も給与などの条件ではなくキャリア相談という位置づけで集客しており、ひとり一人に向き合った関わりが可能です。
* *その他*
* 企画・設計・施工といった建設事業を展開している企業であるため、より業界に特化した幅広い求人の提案が可能です

## 強み
> *マッチング精度の高さ*

* *サービス実績*
* 初回のカウンセリングから内定承諾までの割合:約20%
* 当社経由で内定した企業への内定承諾率:約90%
* 業界の中でもトップクラスの実績です。
* 特に内定後の決定率を強みにしており、顧客との信頼関係および高いマッチング精度から当社経由で内定が出た場合はそのまま承諾にいたるケースが大多数です。
* 利用者の満足度が業界トップクラス!

## 求人の魅力
* *成長環境でさらなるチャレンジが可能*
* 新規事業のため、事業の立ち上げから経験可能です。
* 現在事業開始約1年で昨対20倍(半期ごとに前期の3倍成長)を超える急成長を遂げており、事業拡大次第では新しいポストが生まれ新たなキャリアチャレンジも可能です。
* 既存社員のキャリアパス例
* パートナーSV→人材紹介立上げ
* 建築設計→メディア運営→人材紹介立上げ
* 建築営業→人材紹介立上げ

### 働き方・環境
* 【残業】フレックスタイム制を活用して平均30時間/月ほどの環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。
* 【在宅勤務】生産性向上のため、現在は週2日在宅勤務としております。
* 入社後の研修期間は既存メンバーと密なコミュニケーションを取ってもらいたいので原則出社となりますが、独り立ち以降はスケジュール調整含めて個人の裁量に任せています。
* その他、デイリーの朝礼や週1の1on1で部長・メンバー間のコミュニケーション活性化を図っています。

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのハイブリッドクラウド×データ基盤/MLOpsエンジニア/担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
バックエンドエンジニア、クラウドアーキテクトとして弊社システム構築の主力メンバーとして開発チームに入っていただきます。

現在のシステム/ソリューションで入手する各種データの把握および取り扱い、クラウド上での管理、外部AIサービスとの連携を把握した後、さらなる進化を提案していただくことを期待します。

<アピールポイント>
・企業規模が大きく安定した環境の中で、ベンチャー的な雰囲気の中で最新技術を活用したサービスの拡大に携わることができます
・これから事業拡大して販促が伸びていく新しいサービスにシステム側のリードとして高い裁量をもって関わることができます。
・新規事業で有りながらすでに多数導入先が決まっており、ゆくゆくは海外も見据えた展開を経験することができビジネスを自分たちの手で作り上げていくことができます。
・最新技術を活用しているため、常に先端の知識を活用しながら働ける職場です。特に大企業ならではでの、ハードウェアとソフトウェアが両方関わるような複合的な技術領域の探索に興味のある方におすすめです。
・高い自律性と自由度を求める方におすすめです。
・フルリモートでの働き方も相談可能です。

<入社後のキャリアパス>
弊社商品に限らず世界最先端の技術開発を行う部署でチームで商品を生み出していくキャリアを積んでいただけます。
また実際に商品化されている開発を行うことで、ビジネスサイドの知見を得ることも可能です。
ご自身の志向性に応じて弊社グループの幅広い業務に携わることが可能です。
エンジニアとしての知見を活かして、商品開発部署での活躍や研究職としてのキャリア、マネジメントとしてのキャリアなど柔軟に対応可能です。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのSalesforceエンジニア ※自社SFA/CRM業務システム / 医療・介護・SaaS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー/リーダー・マネージャー
仕事内容
◆ミッション
Salesforceプラットフォームを最大限に活用し、下記を実現させることがミッションです。
システムが会社の資産となるべく、事業がより生産性高く成果を残せるシステム設計をお任せします。
・ユーザーへの価値提供最大化を視野に入れた事業部門のニーズに応える高品質なソリューションを迅速に提供する
・中長期的な視点でシステムの健全性を維持・向上させる

◆具体業務例
下記をご経験に合わせてお任せいたします。
・事業部門からの要求に基づくSalesforceの要件定義から設計、開発(Apex, Visualforce, Lightning Web Components等)、テスト、リリース
・事業部門へのシステム仕様の説明やヒアリング
・Salesforce標準機能の設定・カスタマイズ
・既存システムの改善提案、リファクタリング、技術的負債の解消
・システムのパフォーマンス監視、トラブルシューティング
・AppExchangeアプリケーションの調査、導入、連携開発
・業務委託メンバーへの技術指導やコードレビュー
・最新のSalesforce技術動向のキャッチアップと導入検討

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営支援Saas領域におけるカスタマーマーケティングリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜690万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
モバイル/タブレット等の通信サービスをご利用いただいているお客様の体験を改善し、LTVを最大化することがミッションとなります。
顧客の不満解消等のカスタマーサポート領域から、ロイヤリティ向上やアップセルなどのカスタマーサクセス領域まで幅広く担当いただきます。
将来的には、リーダーとしてチームの運営体制の構築や最適化等も担っていただきます。

具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
1.コミュニケーション改善による顧客ロイヤリティの向上(CES/NPS等)
・FAQ導線/コンテンツの改善
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案

2.サービス価値の向上/開発
・VOCを活用したサービス改善
・故障対応/保証メニューの最適化

3.多商品展開に伴うCS体制の最適化
・受電体制再構築の検討と構築
・FAQサイト新設の検討と構築
・サービス新設時のCS体制の構築
・クレーム/問い合わせ対応の判断

4.オプションサービス検討と構築
・保険サービス新設の検討と構築

リノベーション事業を中心とした成長企業でのマンションリノベーションの内装設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ワンストップリノベーション業界No.1の当社でお客様の理想の暮らしを実現するため、お客様との打ち合わせ、企画、設計、工事監理、お引き渡しまで一貫して担当いただきます。

自由に間取りを決められるだけではなく、仕様に関しても制限はなく、一人ひとりのお客様に合わせた唯一無二の提案が可能です。7,000件以上のリノベーション実績を生かし、お客様が思い描く理想の暮らしを実現いただきます。

・設計プランニング
・打ち合わせ(間取り、デザイン提案)
・基本設計、実施設計
・見積もり作成
・発注業務・現場監理
・引き渡し

お客様の層は単身からご夫婦、ファミリーと幅広く多様なニーズや想いに寄り添い、暮らしを提案いただくことが可能です。2025年には7兆円の市場規模に達するといわれている成長業界でステップを踏みながら専門スキルを身につけられます。

※お客様が物件を購入した後、営業チームから引継ぎを行います。
※1件当たりの工期は約4ヶ月(設計1か月、工事3か月)。3案件程並行してご担当いただく予定です。

入社後のキャリア
今後は、チームマネジメントや設計のスペシャリストとして専門性を身につけることはもちろん、特にワークライフバランスを重視される方は、外注デザイナー管理、給与面を重視される方はインセンティブ制度のある営業設計など、ご希望に合わせた柔軟なステップアップも相談可能です。社内には上記のようなキャリアを応援するべく、キャリアチャレンジ制度があり、入社後も幅広い選択肢がございます。その他、一定のご経験を積んだのち、外注デザイナーとして独立し、業界拡大に向けて経験を発揮できる機会もございます。

やりがい
・オーダーメイド型のためお客様の叶えたい暮らしに寄り添った設計、デザイン提案が可能
・業界No.1の実績があるため社内のノウハウを最大限活かし成長することが可能
・意思決定がスピーディーな会社のため、様々な変化を体感できる環境です
・年齢問わず風通しが良い環境のため裁量権をもってアイデアを反映できます
・フレックスタイム制を活用して働きやすい環境です

大手証券会社でのフロントサポート・コンプライアンス(グローバルインベストメントバンキング部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバルインベストメントバンキング部門の総合的な窓口としての照会受付、解決策の回答
・上記部門におけるコンプライアンス体制の整備、支援

リノベーション事業を中心とした成長企業での住宅リノベーションの施工管理・品質管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップで提供しお客様の”らしい暮らし”を提供しております。7,000件以上の実績のノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを提供するため下記業務をお任せいたします。

▼具体的に
・施工管理(品質、コスト、工程、安全)
問題なく引き渡しができるよう、4大管理を徹底し進行
1案件あたりの工期は約2か月ほど。同時に3~5件/月ほどを並行しての管理業務の担当をお任せいたします。
施工管理担当は、原則顧客と直接対応する事は無く、社内やパートナー工務店・協力業者との連携を取り業務を進めています。

・現場巡回(常駐管理ではありません)
ルール通りに施工を進められているかの確認、改善指導

・品質検査の実施
施工品質管理向上のための各フェーズでの検査の実施

年間600件ほどの案件を最終的に形にしお客様へご提供する重要なポジションです。

また、品質管理の仕組み構築や業務改善を進めていただくことも期待しており、リノベーション施工のスタンダード構築を共に担っていただきたいと考えております。そして希望次第では、施工管理アプリの追加開発等に、実務者として関わって頂く事も想定しています。

キャリアについて
マンションリノベーション施工管理のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。また、リーダーシップを発揮し管理職候補として体制・仕組構築に関わって行くことも可能です。
さらに、社内にはキャリアチャレンジ制度があり幅広い職種へのキャリア形成にも挑戦できます!

魅力
・オーダーメイド型のためお客様の叶えたい暮らしに寄り添った施工が可能
・業界No.1の実績があるため社内のノウハウを最大限活かし成長いただきキャリアアップに繋がります
・社内の他部門と連携し、完成後して終わりではなく、変わりゆくライフステージに合わせた住まいを育てるワークショップやイベントを実施
・意思決定がスピーディーな会社のため、様々な変化を体感できる環境です
・年齢問わず風通しが良い環境のため裁量権をもってアイデアを反映できます
・フレックスタイム制や在宅勤務が社内に浸透しており、柔軟な働き方が可能です
・積極的なテクノロジー活用を行っており施工管理ツールや社内のコミュニケーションツールを導入しております

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのテックリード【DX推進エンジニア】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆ミッション
事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装することで、事業の生産性を最大化し、顧客への提供価値の最大化を実現することがミッションです。
本ポジションにおいては、開発チームの一員として自ら手を動かして実装しながら、テックリードとして技術選定やシステムアーキテクチャの設計、チームメンバーに対して技術的なサポートや示唆を提供していくといった形で技術的な側面でチームの開発力の向上への貢献を期待しています。

◆業務詳細
新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務をリードしていただきます。
※担当するシステム・領域は、選考を通じて強みやご経験、携わりたい事業やシステムを伺って適宜決定していきます。

1.事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定〜実装:
・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築
・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法(スクラッチ/SaaSを問わず)選定と、関係者との合意形成

2.事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討/提案/実行:
・事業担当やプロジェクト推進担当といったステークホルダーと連携しながらシステムに求められる要件の具体化
・ビジネス/非機能要件に基づく最適なアプリケーションの設計/実装

3.開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化:
・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入
・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進
・生成AIを活用した開発のリード

4.品質担保と技術的負債管理:
・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保
・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進
・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード

5.技術課題解決とチーム牽引:
・複雑な技術課題に対する解決策の提示と、必要に応じた実装リード
・メンバーへの技術的サポートを通じた、チーム全体の技術力向上への貢献
・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案

大手証券会社でのフロントサポート・コンプライアンス(マーケット部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・GM部門・商品マーケティング統括下の総合的な窓口としての照会受付、解決策の回答
・上記部門におけるコンプライアンス態勢の整備、支援

大手証券会社でのサーベイランス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・サーベイランス担当者
Email、チャット、電話等のコミュニケーション(日本語、英語)に対する査閲業務を行う人材

・テスティング担当者
リスクベースで案件を選定しその案件の深堀踏査を行う人材

リノベーション事業を中心とした成長企業でのリノベーション物件の販売・売買仲介営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社でリノベーションを行ったリノベーション物件の販売および媒介物件の仲介業務をお任せいたします。
100%反響営業になり、お問い合わせいただいた方への対応が中心となります。
対応物件には自社OB顧客物件もしくは自社で仕入〜リノベーションを行った再販物件がございます。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・物件調査
・物件案内
・重説・契約書作成
・リノベーション内容の理解&現地チェック
・住宅ローン案内
・売買契約から決済業務
・物件査定
・仲介業者コミュニケーション(交渉

ITソリューション企業でのWebアプリエンジニア/管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
AWSやGoogle Cloudを主としたクラウド案件のアプリケーション開発をお願いします。
要件定義、設計、開発、テストの中でいずれかを担当していただきますが
本人の意思を考慮し、注力する分野や工程は柔軟に調整します。

社会にインパクトのある大きなプロジェクトに関われること、プロジェクトによってはスクラム開発のプロセスを学ぶことができる点もお仕事の魅力です。

また、Gemini等のAIを活用した業務効率化にも取り組んでいます。

【担当案件例】
AWS/Google Cloud/Azureでのアプリ開発や運用保守
エンタープライズ向けのAWS/Google Cloud/Azure上でのアプリ開発
データ分析基盤構築(Redshift,BigQuery等)
大手通信会社の5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件
FintechサービスのWebアプリ開発
大手企業のIoT事業のサーバーサイド開発
ドローンのクラウド基盤の開発
防災情報の連携を行う社会貢献性の高い事業のWebアプリ開発
動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのWebアプリ開発
Amazon AlexaやGoogle Assistantを活用したAIアシスタントの開発

【開発環境】
言語: PHP/Python/Java/JavaScript/Node.js/Ruby/
フレームワーク: Laravel/Spring/Ruby on Rails/FastAPI
データベース: MySQL/PostgreSQL/Oracle/NoSQL/DWH
JSライブラリ: React.js/Node.js/Vue.js/Nuxt.js
インフラ:AWS/Google Cloud/Azure

リース会社におけるメインフレーム保守担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、推進しているメインフレームのシステム更改に伴い、現状のメインフレーム上のシステムを理解し、主に社内の基幹系システムにおけるメインフレームの保守・運用業務をご担当いただきながら、更改を促進していただきます。
将来的には移行後のオープン系システムにも携わっていただくことを想定して、今までのご経験にあわせてスキル習得、研修などの機会をご提供いたします。

業務詳細
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・メインフレームで稼働している各種システムの保守開発
・メインフレームからオープン系への移行プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロールおよびプロジェクトマネジメント
・ユーザー部門との調整・サポート対応

【変更の範囲】その他会社の定める業務

大手総合電機会社でのAWSを活用したサーバ共通基盤の構築向けシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
クラウドサービスを活用したサーバ基盤・運用基盤の構築案件において、運用フェーズを見据えた機能/非機能の設計、テスト推進を実施する。

【職務詳細】
・クラウドサービスの特性を理解し、構成や設計内容の提案を行う。
・クラウド技術者として、運用フェーズにおけるサーバ提供やセキュリティ運用などを意識した機能設計および非機能設計全般を把握し、品質確保に寄与する。
・各フェーズで発生する課題の定義・解決に導く。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・ご経験年数に拘らず、若手のうちからチームリーダーやサブチームリーダーとしてご経験いただけるため、裁量範囲が大きく、マネジメントスキルを向上できます。
・幅広い技術分野(インフラローレイヤからアプリケーションまで)に触れる機会があり、総合的な技術力向上が期待できます。
・日本経済の中枢となる社会インフラシステムを構築する他では経験できないやりがいのある仕事です。

●キャリアパス
小規模から大規模まで、多くのプロジェクトを担当しているため、小規模のプロジェクトマネージャから経験を積みながら、将来的に大規模のプロジェクトマネージャを目指すことができます。システムエンジニアとして複数のプロジェクトに技術者として参画することも可能であり、以下のような様々なスキルを向上させることができます。
 ・プロジェクトマネジメントスキル
 ・基盤開発スキル(サーバ/ストレージ/ソフトウェア等)
 ・クラウドサービス関連スキル(Microsoft 365、AWS、Azure等)
 ・コミュニケーションスキル/折衝スキル
また、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。

コンサルティング会社でのファイナンス×戦略コンサルタント(バリューインキュベーション ユニット)(勤務地:東京・大阪)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
当部では、あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの3軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進することをミッションとしています。

【サービスオファリング】
※クライアント投資先でのCXOや事業責任者として担当いただく場合もあります。
事業構想・戦略策定関連から、実行・実現支援迄、両フェーズの実績・経験を基にしたサービスを提供
<事業構想・戦略策定>
 ・持続的成長に向けた長期計画の策定
 ・新たな収益源を確立する ビジネスモデルの具体化
 ・ビジネスモデルの実現に向けた M&A・JVスキームの戦略策定
 ・ビジネスデューデリジェンス
 ・事業計画の策定・投資対効果の算定

<実行・実現>
(事業立上げ)
 ・事業・機能戦略の策定
 ・会社設立・資本政策の策定
 ・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備
 ・業務プロセスの設計・立上げ
 ・事業推進メンバーとしての参画

(事業バリューアップ)
 ・戦略のピボット検討支援
 ・戦略のピボット検討支援・アライアンス戦略の策定
 ・既存事業のアセットのレバレッジによる ビジネス拡張・新サービス開発
 ・資金調達支援
 ・事業バリューアップ 推進メンバーとしての参画

当社だからこそできること/魅力
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る
・GPTW(働きがいのある会社ランキング)でも7年連続ベストカンパニー、従業員にとって働きがいのある環境

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのコンサルタント/ソリューション企画・提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。
看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。

◆大手法人対応
・担当企業(一人当たり約3-4社)の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握
・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定
・定例会議の対応および資料作成(頻度は法人により異なる)
・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案

◆社内連携
・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作
・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施

◆その他
・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発

●仕事のやりがい・働く魅力
◇高い社会貢献性:
大手法人の採用や組織課題の解決は、医療・介護サービスの安定的かつ継続的な提供に繋がり、社会的要請に応える重要な役割を果たします。
特に、在宅医療・訪問看護など社会的ニーズが高い分野にアプローチするため、非常に社会貢献度の高いミッションに携わることができます。

◇社内連携とチームプレーで顧客に向き合う:
人材紹介や求人作成などの業務は、社内の関連部署が担当しているため、各部門の巻き込み力が非常に重要です。
関係者に担当法人の魅力を共有し、同じ方向に向かって取り組む難しさもありますが、それだけに上手くいったときの喜びは大きく、達成感を共有できます。
採用ソリューション部で担当する法人は年間100名超の規模で医療従事者を採用する法人様が多く、社内の様々な部門と連携しながら価値提供していきますので、
多くの人と連携しながら社会課題の解決にチャレンジしたい、と考える人には魅力を感じていただけると思います。

◇柔軟な働き方:
・週1出社・週4在宅を基本とし、お客様アポイントや社内スケジュール次第で変動します。
・業界知見がある、人材紹介歴が10年以上あるといった早期活躍を期待できる方に関しては、遠隔での勤務も可としています
 (その場合は時折出張が発生しますため、ご認識ください)

●将来のキャリアパス
自組織の中でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。
※定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での政府系金融機関向けシステムエンジニア(クラウド、M365、インフラ)【リーダクラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
●生命保険会社向け基盤システムに関わる提案・構築
●各種クラウドサービス系に関わる提案・構築

尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。
・生命保険会社向けの大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムアーキテクトのチームリーダとして、基盤/非機能に関する設計・実装・テストなどの取りまとめを実施。

ゆくゆくはマネージャ層として以下の業務もお任せしていきます。
・生命保険会社向けの提案/大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、プロジェクトマネジメントを実施。
・生命保険会社向けのクラウド系サービス(ServiceNow、M365など)の適用拡大の提案/構築/運用の取り纏め。
・基盤領域、CX/DX系サービス領域の両面を踏まえてチームを統括。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
大手保険会社において、今後も成長、拡大が見込まれるクラウド領域に参画することで、今後の事業拡大の中心として貢献・スキルアップが可能です。
DX系の案件も並行しており、新たな分野に挑戦することもできます。またお客さまとの関係が深く、さまざまな提案が可能です。
また、将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場となることも、ITアーキテクトとして複数の案件に技術者として参画することも可能であり、様々なキャリアパスが選択可能です。

【働く環境】
 ・配属組織/チーム:10名程度のチームで、20代〜40代の幅広いメンバーで構成しています。子育て世代も多く、柔軟な働き方が可能です。
 ・働き方:在宅勤務可。出社頻度は週2〜4日程度。
 ・年に数回国内出張がある可能性はあります。
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