「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

大阪府の転職求人

1,811

並び順:
全1811件 1551-1600件目を表示中
<前へ  30 | 31 | 

32

 | 33  次へ>

大阪府の転職求人一覧

NTN:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
NTNは様々な社会課題に対しベアリングで培った技術を活かした商品を開発しております。 自然エネルギー商品ユニットでは、脱炭素社会の実現や、防災・減災を実現する商品として、自然エネルギーを動力源とした独立電源装置を開発し、客先に対して課題解決に向けた提案と販売を行います。 商品の性質上、購入先は主に自治体が多くなっております。

NTN:【大阪】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容> NTNの財務・経理部門には、管理会計(事業計画立案や業績管理、原価企画)、資金、制度会計(連結及び単独決算)、税務など多岐にわたる業務があります。 ご経験、知識、適性に応じて、今後の強みとして重点的に担当いただく業務を決定します。

NTN:【大阪】税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記業務をご担当いただきます。 ●NTNの財務経理部門には、制度会計(連結及び単独決算)、税務、資金および管理会計(事業計画立案や業績管理、原価企画)など多岐にわたる業務があります。 ご経験、知識、適性に応じて、今後の強みとして重点的に担当いただく業務を決定します。 今回の求人では、移転価格対応をはじめ、今後予想される税制改正への対応、海外拠点における税務問題の支援などを行っていただく予定です。

NTN:【大阪】法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内だけでなく、海外を含む法務・コンプライアンス業務全般をお任せします。 <国内・海外法務・コンプライアンス全般> ・取引(下請法、独占禁止法、贈収賄防止関連法等を含む)、新事業展開等に関する法律相談 ・弁護士等との折衝 ・訴訟、紛争対応 ・コンプライアンス推進活動(コンプライアンス委員会や各種研修)の企画実施 ・贈収賄防止ルールの検討・策定・実施 ・内部通報の受付、調査 ・再発防止策等の立案 ・社内規程の整備 ・自己監査の企画実施

NTN:【大阪】法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内だけでなく、海外を含む法務全般をお任せします。 <国内・海外法務全般> ・取引(経済法令を含む)、労務、新事業展開、品質保証、知的財産等に関する法律相談 ・各種契約書の審査、起案、交渉支援 ・弁護士等との折衝 ・訴訟、紛争対応 ・研修、情報紙発行等による法務教育・啓発活動 その他、ご経験に応じてコンプライアンス業務にもかかわっていただきます

NTN:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整(財務部門や広報部門と協業) ・株主総会関係事務局業務(各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般) ・取締役会事務局業務 ・持株会運営業務 ・一般株主からの問合せ対応 ・その他株式事務全般 上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当(例:資産管理、オフィス改革、防災、保険等) ※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、上位者が適宜サポートします 。 ※配属先は(上記業務を担当するグループを持つ)総務部となります。

NTN:【大阪】人事戦略(制度設計・人事企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人事マネジメント関連の制度・仕組み・施策全般を新たに検討・構築・運営していきますが、その中でも特に「人事戦略の企画・策定・改善(人材育成、組織 強化、風土醸成、採用戦略、リソースマネジメント等)」が担う職務になります。 ※これまでのご経験にあわせ決定いたします。 【具体的な職務例】 ・人事制度(評価・報酬制度)の構築・運用 ・異動、組織等の人員配置関連の企画・運用 ・人事データ整備やタレントマネジメントの企画・推進 ・人事課題分析と解決施策の企画・実行 ・エンゲージメント調査などの社内サーベイを活用した組織改善 ・その他人事企画全般

NTN:【大阪】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1)全社基幹システムの企画や要件定義、プロジェクト管理などの社内SE業務。 2)社内ICT基盤を支える、インフラ、情報セキュリティ管理業務以下の適用業務システムを対象に、特にサプライチェーンマネジメント(SCM)領域のSE体制を強化している。 システムの開発・保守運用は開発ベンダーに委託しており、ITガバナンスやベンダーマネジメントも実施。 ・販売、生販在計画はSAPを中心に導入・稼動済で、機能強化中 ・生産管理(製造実行系)は自社開発システムとSAPを連動させ工場へ展開中 ・技術はTeamcenterを導入・稼動済みで、機能強化中 ・財務会計はSAPを導入・稼動済みで、機能強化中 ・人事・給与はCompanyを導入・稼動済みで、機能強化中 ・テレワークや働き方改革に対応する新たなオフィスシステム(Microsoft365)を導入し、Notesからの移行とともに展開中 ・新たな基幹システムを支えるインフラ基盤の見直しと情報セキュリティの強化を推進中 主な開発環境は、OS(Windows、Linux)、ミドルウエア(JP1,PowerCenter,HULFT,Intra-martなど)、 パッケージソフト(SAP(ECC,APO,MDG,BO/BW,CX),InforSCE,Teamcenter,Companyなど)、 言語(ABAP,JavaScript,VBAなど)、データベース(SQLサーバ、Oracle,HANADBなど)

NTN:【大阪】セキュリティエンジニア(自社向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・情報セキュリティリスク対応強化のためのシステム構築、運用、評価 ・グローバル情報セキュリティ対応組織(CSIRT)の運営、SOC対応の推進 ・情報セキュリティリスク対応のためのルール作り、社内外の監査組織への対応 ・情報セキュリティチームメンバの育成

NTN:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.営業事務 2.受発注業務、請求書発行、伝票処理 3.営業支援業務 4.電話応対

PILLAR:【大阪】フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業企画・海外営業・輸出管理 等 ●扱う製品(一例) 当社は「流体の漏れを止める技術」を応用し、流体を制御するさまざまな関連機器へと市場を広げています。 メカニカルシール:ポンプや撹拌機に組み込まれている、産業機器で使用される製品。オーダーメイドが多いです。 ガスケット:配管システムの接続部や各種機器との連結部に挟み込む製品。 グランドパッキン:ポンプやバルブなどの回転や往復運動などの運動部分に使われる製品。 ポンプ・継手:耐熱性・耐薬品性のあるフッ素樹脂を使用し、半導体製造装置(洗浄工程)によく使用されています。 ●業務一例 ・全社横断的に推進している業務改革に参画頂き、IT・DXを起点として業務効率化を担う ・海外ポンプメーカー及び海外EPC、国内外ユーザーへの営業活動 ・新規市場参入について営業観点からの検討、企画立案〜実践 ・ハイテク市場に特化するふっ素樹脂製品(耐薬品性、耐熱性、クリーン性の高い継手やポンプなど)について、新製品開発の為の市場調査、マーケティングをはじめとした特に半導体、液晶、医療分野での新規市場開拓。 ・海外現地法人もしくは現地代理店を通じた当社製品サポート(受発注管理、納期管理、価格管理・見積対応等) ・海外事業部で取り扱う輸出貨物・役務の取引審査、及びリスト規制対象品のEL申請

PILLAR:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画部・情報システム部・次期システム導入推進室・経理部・総務人事部・事業企画部・安全保障貿易管理室 等 【経営企画部(企画グループ、サステナブル推進グループ)】 ●主な業務 ・中期経営計画・年度計画の策定、進捗管理 ・取締役会・経営会議等の全社主要会議運営 ・IR・SR業務 ・資本戦略立案・M&A推進 ・サステナビリティ・ESG業務 ・上記を含む経営企画業務全般【情報システム・次期システム導入推進室】 ●業務一例 ・各業務システムとの連携及び周辺システムの開発、運用、保守 ・現場と連携したDX推進とそのシステム構築 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク)の構築、運用、保守 ・ 情報セキュリティ対策の環境、体制構築と管理【経理部(経理グループ、財務グループ)】 ●主な業務 ・単体決算、関係会社決算、連結決算 ・法人税等税務、国際税務 ・決算短信、有価証券報告書等開示資料作成 ・資金調達等財務【総務人事部】 ●主な業務 <人事> ・人員計画・人件費計画の作成 ・新卒・中途採用 ・教育研修の企画、立案 ・給与・賞与計算、社会保険、退職金、勤怠管理に関する業務 ・労務に関する業務 ・人事制度の企画、運用 ・人事戦略(組織体制・人財育成等、人事施策の中長期ビジョン)の策定 <総務> ・規程・契約文書管理 ・株式実務(株主総会、持株会) ・管財(不動産、保険、備品管理) ・福利厚生(健康促進、社宅・独身寮・社員食堂、保養施設、カフェテリアプラン) ・広報(全社広報の統括管理、ホームページの編集及び管理) ・BCPに関する業務 ・庶務関連(印章管理、慶弔見舞、商業登記、旅費精算) ・秘書業務【事業企画部】 ●主な業務 知的財産権管理全般、契約審査、紛争解決の法務支援【安全保障貿易管理室】 ●主な業務 ・安全保障貿易管理室は、モデルCPで言うところの輸出管理統括部門に当たります。よって、その任務を果たす業務です。 ・前記の任務を果たして当社が法令違反しないために必要となる、社内や関係会社等の支援です。

アマダ:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客管理、販売管理、予算管理、与信管理、債権管理 ・経費承認、工業会運営サポート、機械契約取引基準確認 ・社有車管理、人事総務手続き、所員健康管理、営繕管理 ・電話受付対応、来客対応

イワキ:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様の個別ニーズに沿ったケミカルポンプを組み込んだ一品一葉な装置の設計業務をお任せします。 お客様の要望を具現化して、設計を進めるためユーザー目線で使い勝手を考える力が必要となる仕事です。 【具体的には】 ・仕様打合せをはじめとした客先折衝 ・製図、機械設計、電気的な回路や配線設計、制御設計 ・電気工事 ・設計品の試運転

イワキ:【大阪】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内作業場やお客様の現場にてポンプをはじめとした自社製品の分解・部品交換・組立て・再塗装など製品をメンテナンス・修理することで新品同様に仕上げる業務をお任せします。 様々な業界に納品された自社製品を安全にお使いいただくことで各産業の発展を支え、その先にある人々の生活に貢献する仕事です。 【業務内容】顧客対応により出張が発生いたします。 ・自社製品の定期メンテナンス ・故障や不具合による修理対応や見積書等の作成 ・使用方法等の説明や指導および製品講習会の実施 初期配属地は大阪(東大阪市)ですが、将来的には宮城(仙台市)、埼玉(狭山市)、愛知(名古屋市)、福岡(北九州市)に転勤の可能性があります。

エスティック:【大阪】組込・制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内全 動 メーカー、海外 EVメーカーの製造ラインで採 されている当社主 製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン のソフトウェア開発を担当していただきます。増 する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡 。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍していただきます。 【具体的内容】下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装 ◆締め付け制御 ◆ロボット制御 ◆制御通信および締付結果通信 ◆ハードウェア制御

エスティック:【大阪】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●月次・四半期・年次決算業務、開示書類(決算短信、有価証券報告書等)の作成補助、監査法人対応、各種会議資料作成、一部日常業務補助 等をお任せします。 ●将来的には連結決算業務、管理会計の構築、原価計算のとりまとめをご担当いただきたいと考えています。関係部署との連携を図りながら、会計面から会社の運営改善にも積極的に関わっていただきます。 ※スキルに応じてお任せする仕事は可変しますのでご安心ください!

エスティック:【大阪】組込・制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社主 製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクト発 にあたり、ナットランナシステム及び周辺機器に搭載される組み込みマイコン ソフトウェア開発を担当していただきます。アーキテクチャを刷新することで、機能や性能だけでなく、開発効率と品質を向上させる新規プロジェクトをご担当頂きます。0ベースでの設計および実装を、リーダー的な 場と開発者としての 場でご推進いただきます。 【具体的内容】下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装 ◆締め付け制御 ◆ロボット制御 ◆制御通信および締付結果通信 ◆ハードウェア制御

オカダアイヨン:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メンテナンス職(地域限定募集あり)

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン、トラクタ、油圧機器部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務・昼夜勤の各シフトリーダー業務 ●仕事の進め方 ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト3〜5名単位で部品を量産加工致します。 ・NC工作機械がライン化されており、  NC工作機械の段取替え、刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 [働き方] 4勤2休の昼夜勤務となります。(夜勤あり) 月間の平均残業時間は20〜30時間程度です。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●農業機械(コンバイン、田植機)の国内サービス部門にてサービス実務担当員を募集いたします。 具体的には ディーラー向けの農業機械の基礎的な研修インストラクター業務 サービス関連資料作成業務(分解・組立) 特殊工具・研修ツール開発業務 製品開発テスト時の支援活動 などを担当していただきます。 【ご活躍のイメージ】 <入社直後〜1年後>  ・農機のサービス技術研修・販売研修のサポート業務  ・研修に必要なツール等の制作  ・コンバイン、田植機などの新製品開発の支援 <1年以降>  ・農機のサービス技術研修・販売研修のインストラクター業務  ・オンライン研修用のeラーニングコンテンツ制作活動  ・研修に必要なツール等の開発・制作  ・農機整備における工具の開発・制作  ・サービス関連資料の制作補佐  ・製品開発段階のテストへ参加、市場ニーズを開発機へ織込む活動 【関わる部門】 社内関連部門(開発、営業、製造他)、販売会社、協力会社等 【働くスタイル】 製品知識については、部内教育(座学、実習)や、販社でのオフィシャルな研修の中に入り知識を付けてもらう事も可能です。 また、販社のサービス現場である最前線へ出向いて実務推進していただくことも期待しています。 チームリーダーの指示に基づき、個人またはグループで活動しながら意見交換を行い、個人の考えを業務に反映していくことができます。そして部門先輩等への確認も行いやすい雰囲気です。

クボタ:【大阪】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】  部署名:枚方製造所 建設機械生産技術部 製缶設備課もしくは塗装設備課  枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、  増産計画を円滑に遂行するため、インフラ・生産設備の  導入立上、保全業務を行って頂きます。  特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を  有する方を募集しています。 【具体的な業務内容】  ご経験によって、以下いずれかの業務をお任せします。  ●増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務   ・増産対応:既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。   ・設備更新:導入から10年程度経過した古い設備を更新し、         今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。   例)溶接ロボット、マシニングセンタ、搬送設備、塗装設備、など  ●インフラ・設備保全業務   照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。  ●設備の電気配線・安全装置等の設計製作   機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも   災害が起きないように、安全装置の設計を行います。  ●トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策    製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。   ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●◇建設機械の組立や加工業務を担当いただきます◇ *ミニバックホーをはじめとする小型建設機械の製造* 【具体的には】 小型建設機械の製造業務(組立、塗装、溶接、検査、調達、リフト作業など) ※3.5日間の研修後に配属先が決まります。 ※試用期間(2ヶ月間)・研修期間あり(3.5日間)※日給変動なし 【ポイント】 期間従業員として1年以上経験を積んでいただいた方限定で、最長2年11ヶ月の期間満了までに3度正社員の採用試験を受験できます。当社は日本だけに留まらず世界に必要とされる会社です。 実際の海外売上シェアは約90%。海外から高く評価されている会社で長く働いてみませんか。

クボタ:【大阪】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】  以下のような業務を、ご経験に応じてご担当いただきます。  ●建設機械の完成品の出荷検査、抜き取り検査業務  ・完成品の最終検査を担当し、クレームにつながる可能性がある   重点部品を中心に確認します。     ●不具合に対する処置対応業務(分解・調査・組立)  ・自社生産ラインおよびサプライヤーの生産ラインで発生した不具合に対し、   分解・調査・組立を行い、原因を特定します。   ラインの安定稼働に直結する重要な業務です。  ●市場情報に対しての調査・処置対応業務  ・市場情報に対し、現地での原因確認を行います。  ・国内および海外(3週間〜3か月程度)への出張対応があります。  ※現在は作業長・班長クラスが主に担当しています。 【キャリアプラン】  ・入社後は、現場責任者の指揮下で業務を行っていただき、   将来的には班長、作業長といったリーダー層を目指していただきます。  ・研修受講・資格取得・技能検定習得など、ご自身の希望に応じて受けていただけるため、   積極的にスキルアップに繋げられる環境です。 【職場環境】  所属頂く現場のチーム人数は、10〜15名程度です。

クボタ:【大阪】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】  ●部署名:建設機械KPS推進部 検査課 品質改善グループ    枚方製造所で生産される建設機械の検査業務及び  品質管理業務に当たっていただきます。 【具体的には】  下記のような業務を中心にご担当いただきます。  ●製造ラインで発生する不具合の調査・原因究明・対策立案   発生事象の分析や関係部門との協議を通じ、再発防止に向けた改善を推進します。  ●サプライヤー起因の不具合対応および体質強化支援   購入部品に関する品質課題の改善指導や、   サプライヤーの品質管理体制の強化支援を行います。  ●新機種部品の受入検査・品質管理(購入部品および社内製品)   新規部品の品質確認や基準適合性のチェックを実施し、   製品立ち上げを品質面からサポートします。  ●市場からの品質情報への対応   市場で発生した不具合情報を分析し、原因調査や改善処置の検討・実行支援を行います。   国内および海外(3週間〜3か月程度)への出張対応があります。 【職場環境】  ・検査部門は、クボタ製品の品質を支える重要な部門です。   高い品質基準を守る業務に携わることで、より実践的な   品質管理の知識・技術を身につけることができます。    ・研修制度・資格取得支援・技能検定の習得支援など、スキルアップを後押しする   制度が整っており、長期的に専門性を磨いていくことができます。  ・人数構成:所属頂く現場のチーム人数は20名程度です。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部門 ●臨海工場 製造第一課 小型エンジン基幹部品の量産機械加工を担当頂きます。 【臨海工場 製造第一課について】 小型エンジン基幹部品の量産機械加工を行っている製造部門です。 最新鋭の設備導入と日々の改善を行い、世界最高水準のエンジン 加工を目指しています。また、マザー工場として海外の製造拠点 からの技術的支援要請に応える役割もあります。 [仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・小型エンジン部品(鋳物ケース、アルミケース)の加工、測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ・昼夜勤の各シフトリーダー業務 ・設備新鋭化時のライン立上げ業務 ●仕事の進め方など ・昼夜勤務となっており、各シフト3〜5名単位で部品を量産加工します。 ・NC工作機械がライン化されており、NC工作機械の段取替え、  刃具交換、異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器等を用いて測定を行います。 ・必要に応じて自分のやりたい改善業務を実施することができます。 ・設備新鋭化の際は自分の意見を仕様に反映し、  ライン立上げに参画することができます。

クボタ:【大阪】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部門 ●臨海工場 臨海検査課  エンジン及び関係部品の品質管理業務、市場クレーム対応業務等を担当頂きます。 【臨海工場 臨海検査課について】  臨海工場で生産・出荷する製品の品質管理(保証)責任部門であり、エンジン及び関係部品の  品質管理業務、市場クレーム対応業務等を通じて、顧客満足度の向上を図る。 仕事内容 ・購入部品の受入検査及び測定業務 ・社内加工部品の測定業務 ・生産ラインで発生する不具合の調査及び処置対応業務 ・サプライヤ(部品メーカ・協力会社)への品質指導業務 ・エンジンの完成検査業務 ●仕事の進め方など  測定業務においては、サプライヤー及び加工部門から納入される部品に対して、  図面及び検査基準に基づき測定を行い合否判断を行います。  不具合対応においては、原因調査、再発防止及び必要に応じてサプライヤー訪問による  品質指導を実施し、品質改善を推進します。  また、完成品検査では、仕様通りに部品組み立てが行われている事、及びスペック内の  運転性能である事を検査致します。  <関わる部門>    技術部門、調達部門、製造部門など

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】  部署名:建設機械製造部 製缶課  建設機械の土台となる部分の『フレーム』部分と、  掘削する作業機部分の『フロント』の溶接・機械加工を担当する職場です。 【募集背景】  建設機械部門の溶接担当者(技能職)として、事業拡大に伴う増産体制確立のために  溶接の実務経験を有する方を募集しています。 【具体的な業務内容】  ・部品供給作業(部品のピッキングと台車での運搬)  ・溶接作業(半自動での本付け・仮付け・補正作業)  ・溶接後の表面仕上げ、検査作業  ・溶接治具へのワークの取付け取外し  ・産業用ロボットのオペレータ・メンテナンス業務  ・加工機(マシニングセンタ)のオペレーター・メンテナンス業務  ・設備の管理業務  入社後は、製品の製造工程のうち、まず一部工程を担当していただきます。  チームでの作業を行いながら、作業標準(手順書)に基づいたOJTを通じて  溶接技能を習得していただきます。 【将来的なキャリアパス】  将来的には、班長・作業長といった管理者を目指していただき、  改善活動や設備の自主保全活動にも取り組んでいただくことを想定しております。  (生産性向上、人材育成、品質改善など) 【勤務について】  ・勤務体制:夜勤有   1週間ごとの昼夜交替制   日勤 8:00〜16:30、夜勤 20:00〜4:30(休憩時間45分)  ・部署の平均残業時間:20〜35時間/月   ※計画的に年休を取得しやすい職場です。   ※枚方製造所での採用となり、他事業所への異動は原則ありません。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】 ●募集部門  枚方製造所 建設機械製造部 塗装課  建設機械の製造部門にて、塗装工程を担当しています。 【募集の背景】  枚方製造所内に新棟を設立し(2026年稼働予定)、塗装ラインを新設するため、  職場拡大に応じた人員強化が必要です。  また近年、環境に配慮したものづくりが求められており、  現場改善が急務となっているため、塗装技術の経験者を採用し、  生産体制を円滑にし、社会環境課題に対応したいと考えております。 【具体的な業務内容】 入社後は塗装工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、  必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。  その後は、リーダー候補や班長候補として、マネジメント業務を  担っていただくことを想定しております。 ●具体的には  ・前処理(表面処理、ショットブラスト)設備の取扱い  ・マスキング取り外し  ・部品吊り込み  ・手吹き塗装  ・塗装ロボットの管理  ・検査工程業務  ・部品供給業務   塗装工程は原則数名での共同作業となっておりますので、  必ず先輩たちとのチームで活動しながら、OJTを通じて  塗装技能を習得していただきます。【勤務について】  ●勤務体制:1週間ごとの昼夜交替制   (日勤 8:00〜16:30、夜勤 20:00〜4:30 休憩時間は45分)  ●部署の平均残業時間:10〜30時間/月(※生産状況による)   ※計画的に年休を取得しやすい職場です。   ※枚方製造所での採用・業務となり、他事業所への異動は原則ありません。

クボタ:【大阪】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部門 ●堺エンジン生産技術課    クボタ堺製造所におけるエンジン生産ライン(加工、組立)における   生産設備の保全を行って頂きます。 【堺エンジン生産技術課について】 エンジン生産職場(加工・組立)の設備の管理、保全業務を担当しています。 (設備の突発故障への対応、定期的な設備の点検活動) 世界中のお客様からのご要望に安定して供給できるように、生産ラインの設備維持管理を行い、 産業エンジンのモノづくりを通じて、社会に貢献しています。 仕事内容 ・エンジン生産職場(加工・組立)の設備の管理、保全業務 (設備の突発故障への対応、定期的な設備の点検活動) ・機械保全:故障した部位の部品の交換、必要に応じて部品加工等 ・電気保全:NC装置、PLC等のプログラムを見ての診断、       故障した部品の交換、配線のやり直し等 ●仕事の進め方など  職場は下記2グループで構成され、エンジン生産現場(加工・組立)で起こる  トラブルへの対応を行います。両グループ共通の業務内容は部品の管理や  設備の安全対策、新機種対応等となります。   1.機械保全・組立保全グループ   ・設備故障の連絡を受け、現場に向かい保全業務を行う。   2.TPMグループ   ・不具合のある設備の点検、調査を行い、計画保全を企画・実行する。 働き方 ・生産状況や人員状況によっては夜勤対応の可能性があります(要相談)。 (例)日曜から木曜の5日間、もしくは月曜から金曜の5日間。    (大まかには1週間夜勤を月1回で想定) ・休日出勤は、土曜、日曜の2日間を月1回対応となります。 ・今後、臨海工場への異動の可能性があります。(大阪府堺市西区築港新町) ・原則的に他部門への異動はありませんが、部門内にてグループ変更の可能性があります。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定部門 ●臨海工場 製造第三課 エンジンの主要部品の機械加工職場にて、 機械加工に関する業務を担当いただきます。 (携わって頂く製品はクランクシャフトとなります) 【臨海工場 製造第三課について】 クランクシャフトなどのエンジンの主要部品の機械加工を担当しています。 マザー工場として国内外の各製造拠点からの技術的支援要請に応える役割も御座います。[仕事内容] ・NC工作機械のオペレーション業務 ・エンジン部品の測定業務 ・NC工作機械のプログラム作成、改善業務 ●仕事の進め方など ・4勤2休の昼夜勤務となっており、各シフト約4名単位で部品を量産加工します。 ・NC工作機械がライン化されており、段取替え、刃具・といし交換、  異常処置等のオペレーションを行います。 ・完成した製品は測定具や3次元測定器、真円度測定器等を用いて測定を行います。 働き方 4勤2休の昼夜交替制となります。   日勤 定時 7:30〜16:00(休憩時間11:45〜12:30)   夜勤 定時 19:45〜4:15(休憩時間23:30〜 0:30のうち45分)

クボタ:【大阪】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】  部署名:水環境カンパニー 産業機材事業部 素形材事業ユニット  素形材品質保証部 鋳鋼検査課 放射線検査グループ   構成:鋳鋼検査課 約50名   放射線検査グループ 約10名  製品:石油化学プラント向けの反応管  プラスチック製品の原料を製造するための装置に使用される、 特殊なコイル状に組み立てられた配管です。  https://www.kubota.co.jp/corporate/business/materials/index.html 【募集背景】  鋳鋼製造部門の増産対応に向け、検査担当職場の増員・人員強化を図るため、  放射線検査の実務経験を有する方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ●反応管製品の放射線透過試験業務、撮影、判定業務 ・反応管の溶接継手の中に、空洞や穴などの欠陥がないか検査します。 放射線室に製品を入れ、放射線を照射してフィルム写真を撮影した後、暗室で現像し、確認作業を行います。 ・一日当たり100回ほどの撮影をしています。 ●放射性同位元素の防護管理業務 ・法令や社内ルールに則り、放射線が漏れることが無いよう、測定業務を行います。 【勤務について】  ・勤務体制:夜勤有   1週間ごとの昼夜交替制   日勤 8:00〜16:30、夜勤 20:00〜4:30(休憩時間45分)  ・部署の平均残業時間:約30時間/月

クボタ:【大阪】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】  部署名:枚方製造所 建設機械生産技術部 生産技術課 組立保全改善チーム  枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、  増産計画を円滑に遂行するため、組立ラインにおける、  インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。  特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を  有する方を募集しています。  ※生産技術スタッフ(塗装設備課・製缶設備課)とは、   担当する生産ライン及び取り扱う設備が異なります。 【具体的な業務内容】  【1】トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策    製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。   ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。  【2】安全性・生産性向上を目的とした改善業務   現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、   既存設備の改造や改善を行います。  【3】増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務   ・増産対応:既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。   ・設備更新:導入から10年程度経過した古い設備を更新し、         今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。   例)組立補助装置、無人搬送車(AGV)、搬送設備など  【4】インフラ・設備保全業務   照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。  【5】設備の電気配線・安全装置等の設計製作   機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも   災害が起きないように、安全装置の設計を行います。【職場環境(働き方)】  ・組立保全改善チームの担当者としてご活躍頂きます。  ・所属頂く現場のチーム人数は約10名単位です。   基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。  ・休日出勤:あり(1ヶ月に1回程度)   ※基本的にはチームメンバー全員で対応しています。   ※業務計画に基づく休日勤務に加え、突発的な対応もお願いする場合があります。  ・夜勤:なし   ※今後の生産状況や職場体制の変化によって、    時差勤務や夜勤が発生する可能性があります。  ・出張:あり(年に数回程度)   ※長期出張はほぼありませんが、トラブル対応やメーカーへの立ち合いのため、    出張対応をする場合があります。

クボタ:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械などの製品に搭載する油圧機器(ポンプ、バルブ、モーター)の製造部門にて、 量産機械組立を担当いただきます。 【具体的には】 <組立職場>  下記業務を担当頂きます。  ・製造ラインにて油圧機器の組立業務  ・部品のピッキング、工具の取扱・管理 ※仕事の進め方など  交代制の昼夜勤務となっており、製造ラインの各工程ごとに  手動・電動工具を用いての作業がメインとなります。 ※勤務体制にについて  1週間毎の昼夜交替制の勤務体制になります。  日勤 定時 8:00〜16:30(休憩時間12:00〜12:45)  夜勤 定時 20:00〜4:30(休憩時間0:00〜0:45) 【募集背景】  油圧機器製造の増産に対応する人員体制を整える為の募集となります。 【ポジションのやりがいや魅力】  量産ラインとしてQCDで同業他社に  負けないよう常に最先端の技術を追求しており、  その技術を習得することができます。  また技能検定、QC活動等も活発に行っており、  技能レベルが向上し易い環境になっています。

コマツ:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は中型油圧ショベルや大型ブルドーザの車体開発をお任せします。 【詳細】車両の構造部品の仕様決定、設計、試作/車体関連部品の開発業務(板金、電気、油圧等)/車両制御等

コマツ:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
受注機の機械設計依頼が増加しており、人材の増員のため即戦力となる方を募集しています。公共工事で発注される電力、ガス、上下水道などのインフラ向けトンネルを掘削するために使用されるトンネル掘進機の機械設計業務を担当いただきます。 当部門では公共工事の仕様(トンネル直径、長さ、深さ、掘削土質など)に応じてオーダーメイドでトンネル掘進機を設計しており、機械を使用いただくお客様(大手ゼネコン様)と何度も打合せを重ねながら、工事の課題に対応できる機械の仕様を作り上げていきます。 受注〜納品〜工事完了までは2〜3年かかるものもあり、ご自身が携わった製品が実際に稼働した際には大きなやりがいを感じられます。 またトンネル掘進機は1工事で役目を終えることが一般的で、出荷後もサービス部門と協力して稼働フォローを行います。出図完了、製品完成、現場稼働完了など、節目節目で達成感を実感できる仕事です。

コマツ:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 3DCADを用いたモデリングや図面作成のスペシャリストとして、建設機械の車体設計支援を行う部門で以下の業務を担当いただきます。様々な機種の建設機械の開発に携わることで、幅広い設計知識を身に付けることができる点が魅力です。 ・3DCAD(CREO)を用いたモデリングや図面作成 ・電気設計CAD(E3)を用いた図面作成 ・外注設計企業への依頼業務 作成する図面は、板金・加工図から、鋳物、電気回路、油圧回路図など多岐にわたります。建機構造を理解いただいたのち、モデリングによる機器レイアウト検討や、装置の計画、解析による強度検討などにも携わっていただく可能性がございます。 【期待する役割】 設計支援業務に取り組んでいただく中で、将来的には部門の中核を担っていただくことを期待しております。業務スキルを高めることで、外注企業の管理や、検図など様々なキャリアパスがあります。

コマツ:【大阪】経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門】 開発設計者が設計業務に集中できるようにサポートを行うグループ内にある、予算管理チームにおける募集となります。予算管理チームは、開発センタの予算管理・費用処理、税務調査の対応、SOX監査の対応、下請法監査の対応を行っています。 【業務内容】 予算管理リーダ候補として、大阪地区にある2つの開発センタの予算策定、月次統制報告を実施いただきます。 また、コンプライアンス面で開発設計者をサポートし、各種依頼書のチェックや受付、発注業務、請求書処理などの確認業務を担当いただきます。2年に1度の税務調査対応、毎年実施されるSOX監査にも対応いただく予定です。 【仕事の魅力】 募集部門では、中大型の油圧ショベルやブルドーザ、地下建機など、多くの機種の予算管理を統括しています。本ポジションでは、開発予算全体の統括部門や、工場の経理部門など、多くの部門と連携を取りながら、自身の裁量をもって仕事ができることが魅力です。将来的には、適性やご希望を踏まえて、他部門の経理系業務や、募集部門の経理系以外の業務など、様々なキャリアパスがございます。 ※予算管理の対象に、製造関係の費用は含まれません。 【求める人材像】 開発設計部門や経理部門、本社各部門と円滑にコミュニケーションを取り、ルールに即した判断、実行ができる方

コマツ:【大阪】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部品の調達購買担当として、新規部品(新機種開発時、設計変更時)の発注契約締結や各サプライヤーとの価格交渉、原価改善案の立案・開発部門への提案、納期調整を行いながら生産に貢献いただきます。

清和中央ホールディングス:【大阪】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
総合職

清和中央ホールディングス:【大阪】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
一般職

アサヒペン:【大阪】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
塗料・コーキング材・カベ紙・いずれかの製品設計を担当して頂きます。

スガイ化学工業:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業職

ステラ ケミファ:【大阪】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・工場内の受変電設備保守管理
・エネルギー管理業務等
・電気設備不具合時の一次調査、簡易修理、工事業者監理等

ステラ ケミファ:【大阪】製品開発/研究開発(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ 半導体製造プロセス用機能性薬液の開発
・ フッ酸系薬液の試作、少量製造、分析
・ 試作薬液を用いた評価、実験(化学物性値の測定,シリコンウエハのエッチング
処理など)
・ シリコンウエハを用いた分析(膜厚計、SEM、AFM、FTIR、XPS など)
・ 顧客への製品 PR、技術的な交渉

ダイキアクシス:【大阪】営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務詳細】

・設備機器(水回り商材など)、内外装工事、空調機器、エクステリアなどの住環境を快適にする幅広い商 材の販売・施工

・法人営業(ゼネコン・サブコン・リフォーム業者)への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど

東陽テクニカ:【大阪】その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部門では蓄電池、水素、半導体などの研究開発において「はかる技術」の最先端ソリューションをお客様に提供しています。脱炭素社会を実現するためのキーデバイスの最先端分野にセールスエンジニアとしてお客様との打合せなどの販売活動全般を主体的に実施していただきます。具体的には自動車メーカー、電池メーカー、材料メーカーおよび大学・研究機関の研究者に向けて製品紹介、見積作成、デモ測定、納品、取扱説明等の技術営業を実施していただきます。創意工夫しながらさらに上の目標に向かって一緒に挑戦できる方を募集しています。

東陽テクニカ:【大阪】その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
西日本エリアにおける自動車・防衛分野の顧客に対して、最先端の計測技術を提案する営業ポジションです。地域のニーズに応じた柔軟な対応力と、技術的な理解力を活かし、顧客との信頼関係を築きながらビジネスの拡大を目指します。また、当社のパートナー企業(メーカー)の担当者として、特定商材のプロモーションや販売支援も行って頂きます。具体的な業務は以下の通りです。 ・顧客訪問によるニーズの抽出と製品提案 ・メーカー担当として他の営業に同行し、特定商材の製品デモや取り扱いの説明を実施 ・本社製品担当との連携によるシステム提案

東陽テクニカ:【大阪】その他(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 当社の取り扱う先端の情報通信機器・サービスを商材とした、技術提案型の営業活動を展開し、顧客の課題解決と価値創出に貢献頂きます。また、当社のパートナー企業(メーカー)の担当者として、特定商材のプロモーションや販売支援も行って頂きます。従来のIT・情報通信分野に限らず新たな顧客層(金融・セキュリティ業界など)の開拓も進めて頂きます。具体的な業務内容は、以下の通りです。 ・情報通信関連の測定器、およびそれを用いたシステム/ソリューションの営業 ・顧客要望のヒアリング、ニーズの掘り起こし、要件に沿った提案 ・メーカー担当として他の営業に同行し、製品デモや取り扱いの説明を実施 ・製品カタログや技術資料の作成、海外メーカーとの交渉など

東陽テクニカ:【大阪】セールスエンジニア(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電気化学測定システムおよび充放電測定システムのサポート業務をお任せいたします。 営業同行してのお客様との打ち合わせ、計測システムの検討および設計、納品、アフターサポートまで、案件の上流から下流まで一貫してご担当頂きます。 主な業務として「システム構築業務」と「製品サポート業務」があります。 <システム構築業務> 営業部が獲得した引き合いに対して、最適な計測ソリューションを構築し、お客様に提供する業務です。 <製品サポート業務> 提供製品における不具合発生時の原因調査、製品の機能調査、関連法令の確認、取扱説明書の作成などの業務をお任せします。これらの業務に付随して、海外メーカーとコミュニケーションを取りつつ行う業務や、アプリケーションエンジニアとしてお客様が測定した結果に対してのコンサルティング業務などもございます。 <働き方> ・当社は1日の労働時間を7hと設定しております。 ・当部署での月間残業時間は約30h〜50hであり、法定(8h/日)労働時間換算では約10h〜30h以内となっております。 ・当社はリモートワーク(在宅勤務)を導入しています。仕様書作成など在宅に適した業務が集中した場合は、積極的にリモートワークを活用しております。
全1811件 1551-1600件目を表示中
<前へ  30 | 31 | 

32

 | 33  次へ>