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AIの転職求人

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AIの転職求人一覧

MLエンジニア(予測AI)及び生成AIエンジニア(プロンプト/RAG/精度)/政府系金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
デジタル戦略部は、最新のデジタル技術を用いて企業活動を効率化・革新することを目指し、外部機関との連携や取引先のサポートを行っています。また、情報に基づく意思決定を支援し、データ管理や分析を通じて経営を強化し、社員のスキル向上にも取り組んでいます。このポジションでは、当社のAX (AI Transformation) を牽引し、中小企業支援に直結するAIを実装していただくことを期待しています。予測モデルや生成AI開発を通じて営業・審査・業務プロセスの高度化推進や、PoCに留まらない「現場で使われるAI」との共生にチャレンジできる環境です。

【仕事内容】
それぞれの専門分野において業務価値の最大化を目指します。

【MLエンジニア(予測AI)の業務内容】
●要件に基づく予測・推計・分類その他モデルの設計・開発
●特徴量設計
●モデル選定
●モデル学習
●モデル評価・軽量化・ドリフト検知
●モデルデプロイ
●モデル劣化の監視・改善

【生成AIエンジニア(プロンプト/RAG/精度)の業務内容】
●社内業務へのLLM適用検討・設計(ユースケース創出支援)
●プロンプト設計・評価・改善
●RAG開発・実装
●評価指標設計
●モデル選定
●モデルデプロイ
●API・MCPを用いた生成AIアプリケーション実装

コーポレートエンジニア/AIベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【本ポジションについて】
エンジニア部門の拡大に伴い、AIやシステム開発に必要なインフラの管理を専任で行っていただけるインフラエンジニアを募集します。弊社の機械学習エンジニアやシステム開発エンジニアと緊密に連携し、オンプレミスのGPUサーバやAWS・GCP・Azureなどのクラウドリソースの管理、セキュリティ対策、情報資産管理体制の整備を推進していただきます。
※クラウドインフラはAWSを主軸(全体の約7割)としており、AWSの知見を存分に活かせる環境です。AzureやGoogle Cloudを利用する機会もあり、マルチクラウドの経験を広げられます。

【業務内容】
・以下の業務における企画、要件定義、設計、構築、保守、運用
 - AWS・Azure・Google Cloud上のリソースに関する業務
 - オンプレミス(KVM・Kubernetes)のCPU・GPUサーバーに関する業務
 - オンプレミス及びクラウドリソースのセキュリティに関する業務
 - 社内ネットワーク・VPNに関する業務

・オンプレミス及びクラウド環境の払い出しプロセス自動化・IaC化
・社内サーバーの増設やセキュリティの改善に関連する施策、体制作りの企画、運営
・ユーザー及びリソース管理の仕組みの企画、運営
・作業手順や各種ノウハウの文書化
・管理技術や実施体制の継続的な改善

【本ポジションの特徴】
(1)AIを支える高性能サーバーや高度な要件のインフラの要件定義と設計
弊社では、クライアント様がAIテクノロジーをビジネス実装するために必要な支援を行い、あらゆる産業でこれまでにないビジネスインパクトが生み出されていくことを目指しています。
そのためプロジェクト内で最先端のテクノロジーを用いる機会が多く、それらを支えるインフラもまた、モダン、かつ堅牢なアーキテクチャが求められます。
特にオンプレミス環境においては機械学習の研究開発で用いる高性能なGPUサーバーやCPUサーバーを自社で所有しており、今後の案件規模の拡大を見据えて継続的に投資を進めています。
最先端の技術に触れながら、こうしたサーバー・インフラの要件定義から設計構築まで一貫して携わることができる環境です。

(2)会社拡大に伴うインフラ投資を、経営陣へ直接提案・実行できる
新設インフラチームの「初期コアメンバー」として、専任リーダーとタッグを組みAI開発基盤を牽引していただきます。
立ち上げ期ならではの大きな裁量があり、最適なアーキテクチャの検討・実装に存分に腕を振るえる環境です。企画経験が浅くても、経営陣への提案や投資計画に挑戦し、上流工程の視座を磨くことが可能です。
周囲のエンジニアと連携しながら、自らの手でチームを創り上げる面白さを味わえるポジションです。

(3)AWSとの強固なパートナーシップと密接な技術連携
ビジネスに直結するAI開発力が評価され、AWSとはAIビジネス領域においてパートナー体制を築いています。AWS担当者とは専用Slackで日常的かつ迅速に連携できるほか、月次の定例会(よろず相談会)では自社の課題検討や技術相談を直接行えます。定例会ではAWSの最新機能についてディスカッションが行われており、最先端のクラウド知見をいち早くインフラ設計に反映できる環境です。

【担当者】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。

取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【関東エリア/主任】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。

取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。

【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

【関東エリア/担当者】上下水道施設等における電気設備工事のプロジェクトマネージャ及び監理技術者業務/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。

取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。

【職務詳細】
●セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件)
 (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算)
●プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件)
(製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー)
●現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件)
(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整)
●現場サポート
(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング
 (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
●プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案〜納入全般を一気通貫で纏めることができます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
【キャリアパス】
●早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。
●社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。

電力・エネルギー業界の系統監視制御システムを支えるミドルウェア開発エンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
電力系統監視制御システムのミドルウェアのソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、
取り纏め者として、チームを率いて、またチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、ミドルウェアを導入した電力系統監視制御システムの価値提供に対して責任を負う。
ハードウェア、ソフトウェア(オペレーティングシステムを含む)、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。

【職務詳細】
電力系統監視制御システムのミドルウェアに関する以下の職務を行う。
・課題またはニーズを探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する。
・イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段 (アイデア、ソリューションなど。内製と外製の判断を含む) を提供する。
・変更や改善が必要な領域を分析し特定することで、既存のソフトウェア開発と新規のソフトウェア開発に貢献する。
・ミドルウェアの提供責任者として、担当するミドルウェアの組織内適用ユースケースにおいて発生した問題点を特定し、ミドルウェア利用者の課題であればその解消の支援を行い、担当するミドルウェアの課題であればその解消を推進する。
・確立されたプログラムマネジメント計画 (複数のプロジェクト計画) の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。
・既存のプロセス、システム、手順に対する改善を提案する、マネージャーの指導の下、改善活動プログラム (品質活動等) の一部に関わる計画を提出、実施する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力
・電力・エネルギー領域のトップメーカである当社の中でも、事業の根幹を担う、電力系統監視制御システムのミドルウェア提供を通じて、部門の提供する全領域での価値提供を実感できる
・開発やプロジェクトなどの成果は論文や学会発表など、業界内外での強いプレゼンスを発揮できる
・設計、開発したソフトウェアが社会イノベーションに直接寄与することで、当社の企業理念を実感できる。

●キャリアパス
・機能のリーダーから、全体を俯瞰するマネージャーへ。当社の電力事業の根幹を支えるミドルウェアの開発・保守を通じて得られるコア技術を活かしたシステム開発におけるアーキテクトとしての活躍等、広い選択肢の中から本人の意思に沿ってキャリア形成ができる

Chief Product Officer (CPO)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
Chief Product Officer (CPO)
仕事内容
●企業概要
当社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、設立されました。
最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
特に、自社プロダクトの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供することで、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。
柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。
多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。
私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。
AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

●期待する役割:
全社のプロダクト組織長として、以下の役割を担っていただきます。

1. プロダクト組織の戦略的リーダーシップ:
 ・会社のビジョンと事業戦略に基づいた中長期プロダクト戦略の策定。
 ・CEO、CTOと共に、当グループ内の他企業のプロダクトのビジョン策定。
 ・複数プロダクトラインを横断した優先順位付けとリソース配分。
2. ハンズオンでのプロダクト開発リード:
 ・重要プロダクトにおける要件定義・仕様策定の直接的な推進。
 ・エンジニアリングチームとの密接な連携による開発品質の向上。
 ・データドリブンな意思決定プロセスの実践と組織への浸透。
3. チームマネジメントと組織開発:
 ・全PdMチームのマネジメントと育成。
 ・メンバーの自律性を高める仕組みづくりと環境整備。
 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーの統率。
4. クロスファンクショナルな連携推進:
 ・営業・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの協働体制構築。
 ・現在の顧客ニーズとその将来への変容を鑑みたプロダクト方針の策定。
 ・グローバル展開を見据えたバイリンガルコミュニケーション。

●業務内容:
1. プロダクト戦略の立案と実行:
 ・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定。
 ・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定。
 ・ロードマップの作成・管理。
 ・ユーザーリサーチと市場分析に基づく要件定義と優先順位付け。
 ・ステークホルダー(経営層・営業・カスタマーサクセス等)との調整とコミュニケーション。
2. プロダクト開発のリード:
 ・社内外のステークホルダー、見込み顧客との話し合いを通じた要件の策定。
 ・開発チーム(エンジニア・デザイナー)との協働による機能設計と実装推進。
 ・データ分析によるプロダクトの効果測定とKPI管理。
 ・競合分析と市場トレンドのモニタリング。
 ・プロダクト・機能リリース計画の立案と実行。
 ・プロダクトバックログの管理とスプリント計画への参画。
3. 組織マネジメント:
 ・プロダクトマネージャーチームの育成・評価。
 ・チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善。
 ・メンバーが働きやすい環境の構築およびモチベーション管理。

●本ポジションで得られる経験や魅力:
▼得られる経験:
・複数プロダクトの戦略や運営、事業全体の成長や方向性を管理するスキル。
・プロダクトの中長期的なロードマップ策定および戦略的な進行管理スキル。
・経営層や営業、カスタマーサクセスなど多様なステークホルダーとの高密度な連携スキル。
・見込み顧客との商談を通じたニーズの深掘りとプロダクト改善への反映経験。
・ユーザーインサイトや市場動向をもとにしたプロダクト要件定義・優先順位づけの実践経験。
・エンジニア・デザイナーと連携した開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメント経験。
・KPI設計およびユーザーデータ分析による課題抽出と改善提案の実行力。
・競合分析やマーケットトレンドを踏まえたプロダクト企画力。
・新機能リリースの計画立案・展開準備・社内外への浸透プロセスの実行経験・アジャイル開発におけるスクラム体制でのバックログ管理・スプリント運営への実践参画

▼本ポジションの魅力:
・変化の激しい成長企業で、自ら方針策定から推進までを担う裁量の大きな環境。
・経営や事業戦略の中心でプロダクトの未来を描く経験ができる。
・スピード感のある意思決定と社内の風通しの良さにより、自身のアイデアをスピーディーに形にできる。
・挑戦を後押しする文化の中で、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに積極的にチャレンジできる。
・自らの提案・活動がプロダクトの成長、ひいては会社全体の成長に直結する手応えを感じられる。

法人向けインサイドセールス・リードナーチャリング担当(反響型)(プロフェッショナル職)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な担当業務】
●顧客(人事・経営層)へのアプローチと商談創出
・WEBサイトやセミナーへ参加・反響のあった企業の人材育成担当者へ、メールや電話でアプローチを行います。
・顧客が抱える経営・組織課題の背景や、目指したい姿をロジカルにヒアリング。グロービスの多彩なラインナップから最適なソリューションをご紹介します。
・より具体的な提案や本格的な商談を希望される顧客を、フィールドセールスへ連携します。

●インサイドセールス施策の企画推進
・フィールドセールスに繋ぐ商談の「質」と「量」を最大化させるため、各種顧客育成施策を企画・推進します。

【活動上のポイント(質量双方を追う環境)】
・反響型のアプローチ: 人材育成課題の解決に向けて検討事項をお持ちであることが想定できる顧客へのアプローチが基本となります。
・商談の「質」へのこだわり: 単なる「アポ獲得」ではなくフィールドセールスへの連携後の「商談化」の可能性を最重視します。そのため、1件1件の顧客課題を丁寧にヒアリング、仮説を立てて対話する営業スタイルです。
・全体最適のコントロール: 顧客のニーズとソリューションの相性、さらには最適な送客タイミングを冷静に見極めます。部分最適ではなく、グロービス全体としてより良いの顧客体験をお届けするためのゲートキーパーの役割を担います。

【評価・目標の持ち方(本質的な顧客対峙と仕組み化への集中)】

・チーム総力戦での目標達成: マーケティング部門内の組織として、マーケティング部門共通で数値目標を持っています。インサイドセールスの各担当者への目標按分は現状行っておらず、チーム総力戦で目標達成を目指します。 数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。
・本質的な仕事への集中: 目先の個人の数字に追われることがないため、「目の前の顧客の課題解決に向き合うこと」や、「組織として成果を出すための仕組みづくり・業務改善」など、より本質的な仕事に集中できます。

【得られる経験と市場価値】

・営業×マーケティング: マーケティング部門内のチームであることから、顧客アプローチから得られる示唆をマーケティング施策全般に向けて提言し、顧客体験の向上に活かすことができます。
・プロジェクト推進力:インサイドセールス施策担当の役割を担っていただく中で、プロジェクトの企画・推進力を高めることが可能です。
営業経験のバックグラウンドを元に、キャリアの幅を広げたい方、チームで成果を上げるための仕組作りに関心のある方との親和性が高いです。

リスクマネジメント 情報セキュリティ(Senior)/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜620万円
ポジション
主任 ・係長クラス
仕事内容
●仕事内容
当グループが定義したセキュリティポリシー・スタンダードに基づく整備/遵守状況のモニタリング
グローバルのセキュリティポリシー・スタンダード及び研修資料等の和訳、英訳作業
テクノロジーの導入・変更における技術的リスク評価及びプライバシー分析
IT内部監査において被監査部門として、内部調整や往査対応
IT内部監査の結果セキュリティ部の発見事項について軽減対応補助
ISO 27001(ISMS)の事務局運営、監査人との各調整
ITリスク管理関連文書の作成・更新を含む整備(和訳、英訳作業)
ITリスク評価結果からの軽減・改善の助言
ITリスク状況の可視化とレポーティング
情報セキュリティ関わる委託先管理やリスク評価の実施
データセンターや執務室における物理セキュリティにおけるリスク評価
ISQM1(会計監査事務所における品質管理)監査の情報セキュリティに関わる往査対応
部内の規定や手順の平準化に関わる業務
新システム導入に関する評価会議への関与
IT監査もしくはリスク管理に関連する資格保持(CIA、CISA、CISSP、CRISCや同等の資格)があれば尚可

大手通信サービス会社での法人エンタープライズ向けアカウント営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
年商1000億円以上の法人企業を対象にウォレットシェアの拡大

【主な業務内容】
年商1000億円以上の法人企業に向けたアカウント営業
課題解決型のソリューション営業担当として、法人のお客さまとの関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応

【具体的には】
・アカウントプラン(半期ごとの営業プラン)策定および、策定に必要な企業研究と、お客さまへのヒアリングを含めた課題調査
・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討(上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン)
・顧客の課題に即したソリューション提案
・既存の取引に関するフォローアップ対応
・上記に必要な自己研鑽

【ご参考】具体的な提案事例
・顧客のDX推進における提案(デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化)
・顧客のITインフラ環境の最適化提案(WAN、LAN、Voice、Cloud)
・セキュリティ環境の最適化の提案
・プライベート5Gの提案

仕事の魅力
・年商1000億円以上の法人企業に向けた営業経験が積める
・5GやIoT、AIなど将来性のある通信技術を活用し、お客さまのビジネス変革に携わることができる
・製品や機器の販売にとどまらず、通信や運用までを含めた複合提案が可能となる
・自社のサービスや特定の製品に限らず、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能となる

システム推進(開発保守)担当/大手通信会社グループIT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

決済サービスを基盤として、店舗向けサービスや社内業務システムの開発・保守・改善を推進していただきます。

社内外から寄せられるニーズや現場の業務課題をもとに、要件整理、アーキテクチャ設計、開発・テスト、リリース、運用・オペレーション構築まで、サービス・システムの改善に関わる一連の業務を幅広くご担当いただきます。



具体的な業務

・社内外の関係者、加盟店、ユーザーからのニーズ・課題の把握

・要件整理

・業務フローや運用課題の整理

・システム化に向けた実現方法の検討

・アーキテクチャ設計

・基本設計・詳細仕様の策定

・開発・テストの推進

・リリースに向けた関係者との調整

・運用・オペレーションの構築・改善

・タスク管理

・スケジュール管理

・予算管理

・課題・リスク管理

・開発ベンダーのコントロール

・社内外の関係者との調整・合意形成

・システムの安定運用および保守対応

・ユーザーや加盟店からの要望を踏まえた継続的な改善

※入社時のご経験や組織状況により、担当業務は一部変更となる可能性があります。

※入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。同領域を担当する先輩メンバーと一緒に業務を進め、習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていきます。



(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する

(変更の範囲)会社内でのすべての業務



【プロジェクト事例】

・スポーツエンタメ領域での活用: 福岡ソフトバンクホークスの主催試合などにおける、飲食売り子販売への「PayCAS Mobile」導入・フルキャッシュレス化の推進しています

・医療・クリニックDX: 各種クラウドPOSや予約・問診システム、自動精算機と「PayCAS」をAPI連携させ、医療現場の会計待ち時間短縮や業務効率化を推進しています

このようなサービス展開を支えるシステムの開発・保守・改善を通じて、店舗や現場の業務変革に貢献できます。

【キャリアパス】

・担当システムの開発・保守リーダー

・店舗向けサービスや社内業務システムの企画・改善担当

・システム開発プロジェクトのPM・PL

・技術と業務をつなぐプロダクト・サービス推進人材

・FinTech・決済・店舗DX領域における専門人材

・組織や事業を牽引するマネジメント人材

担当領域での経験を積みながら、開発・保守の専門性を高めるだけでなく、将来的には企画、プロジェクトマネジメント、サービス改善などへ業務領域を広げていくことができます。



【働き方】

・柔軟なハイブリッドワーク: リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら成果を出しやすい環境です

・フラットで挑戦を称賛するカルチャー: 中途入社者が多く活躍しており、バックグラウンドに関わらず意見が通りやすいオープンな社風があります

イノベーション推進部スペシャリスト(DX/AI推進、業務改革担当)/【大阪】銀行系コンシューマーファイナンス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜810万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
デジタル技術と生成AIを活用し、業務効率化と社内イノベーションを推進することで、組織の生産性と価値創出を実現します。

●主な役割と職責
・社内にイノベーションをもたらすため、必要な環境を整え、利用を拡大し、意識改革を行っていく推進者の役割を担って頂きます。
・M365 / Power Platformを用いた業務効率化提案
・生成AIツールを用いた業務効率化提案
・生成AI関連ツールの選定・導入・利用促進・スキル育成
・社内風土改革に関する各種取り組み

◆変更の範囲: 会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務。

BtoC/動画コンテンツ・マーケティング ディレクター(プロフェッショナル職)/人材育成コンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
ディレクター(プロフェッショナル職)
仕事内容
【コンテンツ・マーケティング ディレクター】主に動画コンテンツを通じて、当社のBtoC向けサービス(自社サービス)のブランディングとマーケティングを担うポジションです。

関わるサービス:
1. 自社サービス: ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけでなく、「人生をも変える」学びを提供し、次世代ビジネスリーダーからエグゼクティブまで多様なビジネスパーソンに選ばれています。
2. 自社サービス: 当社が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習を組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。
3. 自社サービス: 当社が提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現し、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。
4. 自社サービス: 当グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト/アプリ/YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下し、ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記自社サービスへの送客を担います。

業務詳細:
自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。
このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。
・個別サービスにおけるマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画(題材選定、原稿/コンテ作成、関係者調整 等)
・制作進行(外注の場合:外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理。内製の場合:撮影(外注可)/執筆、編集、校正)
・対出演者交渉
・実績計測、評価

部門紹介:
BtoCマーケティング部門
当社の対個人顧客(toC)向け事業におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。

将来のキャリアイメージ:
コンテンツマーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。マーケティングスキルやコンテンツ制作スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。

1日のスケジュール例:
通常勤務時間は9:30-18:00(1時間のランチ休憩を含む)で、現在は週3回以上出社を原則、残りはリモートワークで勤務をしています。コンテンツ制作の都合上、土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいて、生産性を重視した働き方を推奨しています。
・09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
・10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議(多くは週1程度の開催頻度)
・11:00-12:00 制作中コンテンツの編集・校正
・12:00-13:00 ランチ
・13:00-14:00 社内ミーティング
・14:00-16:00 コンテンツ撮影立ち合い
・16:00-18:00 事務作業・企画書作成など

AIテックリード/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
AIテックリード
仕事内容
当社は現在、さらなる成長フェーズに入っています】

それに伴い、当社がこれまで強みとしてきた品質保証
・プロジェクト推進力を土台に、設計
・技術判断をリードできる開発体制へ拡張する取り組みを進めています】

近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています】

要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している】

プロジェクトが大規模
・複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計
・技術統制が難しくなっている】

PM
・エンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていない】

当社では、こうした課題に対し「技術的な判断軸を持ち、設計
・実装の方向性を示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています】

その一環として、AIの活用や開発標準の整備を進めながら、要件
・設計
・品質
・進捗といった開発の中核を可視化
・構造化し、テックリードが判断しやすく、チーム全体で再現性高く開発を進められる体制づくりに取り組んでいます】

今回募集する「AI駆動開発テックリード」は、こうした次世代の開発スタイルにおいて、技術面からプロジェクト全体を支え、設計
・実装の質を高めていく役割を担います】

特定の技術トレンドへの深い精通よりも、これまで培ってきた要件定義
・設計
・技術選定
・レビューといった経験を活かし、チームやプロジェクトの技術的な判断軸をつくっていくことを期待しています】

当社は、AIや新技術を「目的」にするのではなく、設計の質
・判断力
・生産性
・品質を高めるための手段として捉えています】

これまでの開発
・設計経験を土台に、次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか】

本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、設計
・技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます】

具体的には、以下のような業務を想定しています】

要件定義
・基本設計フェーズにおける技術観点での整理
・構造化、システム全体を見据えたアーキテクチャ設計
・技術選定、実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー
・技術支援、開発標準
・設計ルール
・共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用、PMや他テックリードと連携した、技術的な意思決定
・課題解決、AI活用や自動化を含めた、開発プロセス改善
・生産性向上の推進】

開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、AIエージェントや開発標準を活用しながら、「どう作るか」だけでなく「なぜそう作るか」を示す立場として開発をリードしていただきます】

単なる実装リーダーではなく、技術的な判断軸を持ち、チームやプロジェクトの方向性を支える役割です】

当部署で働く魅力:設計
・技術判断にしっかり時間を使えるポジション、プロジェクトごとに異なる課題に対し、技術面から解決策を考えられる、標準化
・共通化
・プロセス改善など、開発全体に影響を与える仕事ができる、特定技術に閉じず、アプリ
・基盤
・クラウドなど横断的な視点を持てる、PMと並列の立場で、技術観点からプロジェクトを支えられる、AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める、全国フルリモートを前提とした働き方が可能 ※案件により顧客先訪問
・出張が発生する場合があります】

「実装だけ」「管理だけ」にならず、技術に向き合い続けながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です】

キャリアの可能性:当社では、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です】

テックリードとして、設計
・技術判断を専門に深めていく、複数プロジェクトを横断するアーキテクト/技術責任者ポジション、開発標準
・設計思想をつくる社内エキスパート、AI活用
・自動化を軸とした次世代開発のリード人材、技術×業務理解を活かした、上流工程
・技術コンサル寄りの役割】

「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出し続けるキャリアを選べるのが当社の特徴です】

これまで培ってきた設計
・実装
・技術判断の経験を軸に、より広い視点で開発をリードするフェーズへ進んでみませんか】

QAスペシャリスト/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リードQAスペシャリスト
仕事内容
ポジション概要: 当社の「自社サービス」QAチームでは、 iOS・Android向け「自社サービス」の品質を支える経験豊富なQAスペシャリストを募集しています。 テスト設計・実行、不具合分析、プロセス改善を通じてプロダクトの信頼性・性能・ユーザー体験を保証し、 AI技術やテスト自動化の適用によって、品質と生産性のさらなる向上に貢献していただきます。

主な業務内容:
・「自社サービス」のQA業務
・テストチームマネジメント
・プロダクト全体に向けたQAポジションからの業務改善提案

具体的には以下の業務を想定しています。
・「自社サービス」におけるテスト計画・テストケースの設計および実行
・不具合の分析・報告を行い、開発・PMチームと協働して品質改善を推進
・テストプロセス、ワークフロー、ツールの最適化によるQAプロセスの改善
・市場・ユーザーからのフィードバックを分析し、潜在的な品質リスクを早期に特定
・QA業務へのAI・自動化ソリューションの検証および実装
・開発・PM・デザイン・CS・テスト自動化チームなど多職能チームとの連携
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

AIコンサルタント/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リードコンサルタント
仕事内容
お客様の事業・業務課題に対し、AI(生成AI/AIエージェント)活用を前提とした業務変革・IT構想を描き、実装まで推進するコンサルティングを担っていただきます。当社では、従来の「課題起点型コンサル(業務→IT)」に加え、「技術起点型コンサル(IT→業務)」のアプローチも重視しています。AI技術の進化が速い今だからこそ、求められるのは「この技術で、どの業務が、どこまで変えられるのか」「本当に作れるのか/作るべきか」を構想段階で見極め、業務と技術を繋ぎ、実装まで導く設計者となります。

●具体的な業務内容
・顧客事業・業務の現状分析、課題構造化
・AI(生成AI/AIエージェント)活用を前提とした業務・IT構想策定
・技術選定・実現方式の検討(PoC企画・PJ推進含む)
・ロードマップ策定および実行支援
・エンジニア/アーキテクトと連携した実装フェーズの連携
・提案・プリセールスフェーズからの参画
※「絵を描いて終わり」ではなく、作れる/作れないをその場で判断し、前に進める役割です。

●体制・特徴
当社では、個人依存ではなく、複数ロールによるバーチャルチーム体制で顧客に向き合います。
<バーチャルチーム例>
・ビジネスデザイナー:事業・アカウント戦略
・業務コンサル:業務構造化・価値定義
・AI/ITコンサル(本ポジション):技術選定・実現方式・PM支援
・エンジニア:PoC・実装可否判断・開発
AIコンサルタントは、業務と技術の間に立ち、「これはAIでやるべきか?」を決める中核ロールを担います。バーチャルチームは、あくまで役割の整理であり、固定ではありません。経験、志向や案件内容に応じて、複数ロールを横断し、より広い責任を担うことも可能です。

●ポジションの魅力
・AIを「流行り」ではなく、実装前提の武器として扱える
・技術部門と本気で会話できる環境
・提案フェーズから実装まで一貫して関与できる
・業務・市場・技術を横断した思考力が鍛えられる
・少数精鋭で裁量が大きく、「役割を作れる」ポジション
・AI活用を前提とした""新しいコンサルの型""を一緒に創る当事者になれる

AIトランスフォーメーション(AIX)スペシャリスト/キャッシュレス決済インフラ提供事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
「AIで何ができるか」を考え、それを「誰でも使える状態」に落とし込むのがミッションです。

●具体的な業務内容
1. 開発プロセスへのAI適用:
GitHub CopilotやCursor等の導入・定着支援、および独自のコード生成基盤の構築。
AIによるテスト自動化、コードレビュー支援の仕組みづくり。

2. 業務オペレーションへのAI適用:
LLM(ChatGPT, Claude等)を活用した社内DXの推進。
RAG(検索拡張生成)を用いた社内ナレッジ活用システムの企画・開発。

3. AIガバナンスと教育:
社内ガイドラインの策定、セキュリティリスクの管理。
全社員向けのAIリテラシー向上ワークショップの企画・運営。
常に進化するAI技術をキャッチアップし、プロトタイプ開発を通じて新たな価値を創出し続けることで、当社の競争力強化に不可欠な存在となることを期待します。

アプリ推進(開発保守)PM・PL候補/大手通信会社グループIT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
・オリジナルアプリの企画・開発・保守運用
・決済を基盤とした店舗向けサービスの商品・業務改善(QCD)
・店舗DXにつながる新たなサービス・アプリの企画
・社内業務システムの業務改善企画・運営


【業務内容】

決済サービス「PayCAS」を基盤として、店舗向けサービスやPayCAS Mobile搭載のオリジナルアプリの企画・設計・開発・リリースを、PM・PL候補として推進していただきます

社内外から寄せられるニーズをもとに、企画・要件整理から詳細仕様の策定、開発、リリース、運用・オペレーション構築まで、アジャイル的に推進いただき、新しいサービスを立ち上げる一連のプロセスに幅広く携わっていただきます



(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する

(変更の範囲)会社内でのすべての業務



【プロジェクト事例】

・スポーツエンタメ領域での活用: 福岡ソフトバンクホークスの主催試合などにおける、飲食売り子販売への「PayCAS Mobile」導入・フルキャッシュレス化の推進しています

・医療・クリニックDX: 各種クラウドPOSや予約・問診システム、自動精算機と「PayCAS」をAPI連携させ、医療現場の会計待ち時間短縮や業務効率化を推進しています



【業務・ポジションの魅力】

・技術経験を生かしながら、事業・サービス企画へ領域を広げることができます

エンジニアとしての技術的なバックグラウンドを土台に、「技術が分かるPM・PL」「事業とエンジニアリングをつなげられる人材」を目指せます



・社会的インパクトの大きなサービスに携わることができます

数万店舗に及ぶ加盟店舗を有しており、自分が企画・開発した機能が多くの店舗やその先のお客さまの日常で使われる実感を味わえます



・自社サービスを「つくって終わり」ではなく育てることができます

企画・要件整理から開発、リリース、運用、サービス改善まで一気通貫で携わり、ユーザーや加盟店の声をもとに次の打ち手を自分で考えられる環境です



・ソフトバンクグループのアセットを活用したサービス開発ができます

PayPayやSBペイメントサービスなどのグループ企業、さまざまな業界の企業と連携しながら、新しい決済・店舗DXサービスを生み出せます



・新規事業ならではのダイナミックな経験を積むことができます

新規サービスの立ち上げやサービス化・収益化に加え、事業拡大に伴うM&Aやジョイントベンチャー、会社設立など、ソフトバンクグループならではの事業展開に触れる可能性もあります



【キャリアパス】

・市場価値の高い「技術とビジネスが分かるプロダクト責任者」: FinTech、SaaS、プラットフォームビジネスなど、IT・流通業界で汎用性の高い高度な企画・マネジメントスキルを習得できます

・事業を牽引するコアリーダー・マネジメントへの道: 新規事業の立ち上げやプロダクトマネジメントの実績を積むことで、組織の牽引役としてのキャリアパスが開かれています



【働き方】

・柔軟なハイブリッドワーク: リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら成果を出しやすい環境です

・フラットで挑戦を称賛するカルチャー: 中途入社者が多く活躍しており、バックグラウンドに関わらず意見が通りやすいオープンな社風があります



【主な技術スタック】

・言語/フレームワーク : PHP/React/TypeScript

・モバイルアプリ : Kotlin/JAVA

・ミドルウェア

 - Webサーバー : Apache/Nginx

 - データベース管理システム (DBMS) : MySQL/PostgreSQL

 - ETLツール : DataSpider

・クラウドサービス/SaaS : Kintone(Javascript)

・主なインフラ : Microsoft Azure

・コラボレーションツール

 - コミュニケーション : Slack/Microsoft Teams

 - Web会議 : Zoom

 - バージョン管理 : GitHub

 - プロジェクト管理 : backlog

・コーディングエージェント : GitHub Copilot

インフラ・NW・セキュリティ領域リーダー候補/大手通信会社グループIT関連製品企画・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務内容】

決済サービスにおけるインフラ構築・運用、ネットワーク環境の管理、セキュリティ対策およびセキュリティ体制の強化を担当していただきます。

安定したサービス提供を実現するため、インフラ環境の監視・保守から、要件整理、改善施策の検討、ベンダーコントロール、社内へのセキュリティ啓蒙まで、幅広い業務に携わっていただきます。

リーダー候補として、担当領域の業務改善や関係者との調整を主体的に推進し、将来的にはチームや組織を牽引していただくことを期待しています。



具体的な業務

インフラ・ネットワーク領域

・Microsoft Azureを中心としたクラウドインフラの構築・運用

・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の保守

・システムの監視および稼働状況の管理

・インフラ環境の可用性・性能・容量に関する改善

・障害発生時の原因調査および復旧対応

・障害の再発防止に向けた改善策の検討・実施

・事業拡大に伴うインフラ環境の拡張・改善

・インフラ・ネットワークに関する要件整理および設計検討

セキュリティ領域

・システムやインフラ環境に対するセキュリティ対策

・脆弱性の把握および対応方針の検討

・システムの安全性確保に向けた改善

・セキュリティインシデント発生時の関係者との連携・対応

・社内のセキュリティ意識向上に向けた啓蒙活動

・セキュリティ運用ルールや体制の整備

・関係部署と連携したセキュリティ課題の管理・改善

プロジェクト・ベンダー管理

・インフラ・セキュリティ関連プロジェクトのタスク管理

・スケジュール・課題・リスク管理

・開発・運用ベンダーのコントロール

・社内外の関係者との調整・合意形成

・プロジェクト推進に必要な資料作成・報告

・担当領域における業務プロセスの改善

・将来的なチーム運営・メンバー支援

※入社時のご経験や組織状況により、担当業務は一部変更となる可能性があります。

※入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。同領域を担当する先輩メンバーと一緒に作業を進め、要件整理などにも携わりながら、習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていきます。



(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する

(変更の範囲)会社内でのすべての業務

【大阪】IT監査・ITリスクコンサルタント(シニアコンサルタント/コンサルタント)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
Technology Risk 部門はIT専門家として主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。大阪オフィスを中心に活動しています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士、事業会社の経理業務経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つプロフェッショナルがお互いに切磋琢磨しながら、チームの一員としてクライアントに高品質なサービスを提供しています。

【業務内容】
事業会社クライアント、金融機関クライアントを対象とした以下業務の提供
1. 各種システム監査/セキュリティ監査
- 会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務(IT全般統制の評価、IT業務処理統制の評価、データフローの理解、サイバーセキュリティリスクの理解、システム生成データ・レポートの検証 等)
- システム監査・セキュリティ監査(各種基準に関するシステム監査を提供)
2. その他コンサルティング業務
- IT関連内部統制構築支援(最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援。業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案)
- IT内部監査支援業務(企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート)

【ポジションのやりがい/魅力】
会計監査では、年間で複数のクライアントを担当することになり、様々なクライアントの現行IT環境を理解できます。また、大阪事務所では主に関西圏の様々な業種のクライアントをカバーしており、関西を起点にキャリアを形成していくことができます。

バックエンドエンジニア/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【事業内容】
現在、自社サービスのシステム刷新を進めております。
自社サービスは、受講生を抱え、毎月新たに入学する、講座数日本一のオンライン金融スクールです。
不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。
この既存サービスの大幅リニューアルにおいて、リーダーが描く技術戦略に基づき、PHPとLaravelを用いた開発を推進いただける方を求めています。特に、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを自ら実践できる方を探している状況です。

【当社の目指す方向】
当社の目標は、各事業を通じた社会課題の解決です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当グループ会社として経営管理を行っています。

【ポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨
・スケーラブルなシステム設計に携われる
・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス
・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる

【具体的な業務内容例】
・Webシステムの開発・運用。
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」を推進。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」を味わうことが可能。

【開発環境】
・開発言語/フレームワーク:PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery
・OS:Windows、Mac
・クラウドサービス:AWS(EC2、S3、RDS)、Google Workspace、DropBox
・Webサーバ:Nginx
・DB:MySQL
・プロジェクト管理ツール:Backlog
・バージョン管理ツール:GitHub
・チャットツール:Slack
・開発手法:アジャイル

当社のエンジニアリングマネージャーのnoteです。一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください!

プロデューサー候補/ベンチャー・スタートアップ支援企業グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
プロデューサー(候補)
仕事内容
当社は、多様な事業の運営を通して、会社の成長・課題解決に必要な機能を幅広く提供するバリューアップカンパニーです。
デザインチームのプロデューサーとして、Webやグラフィックツールをはじめとしたプロジェクトの進行管理・ディレクション業務に当たっていただきます。
当社について、詳しくご紹介しています。

【業務内容詳細】
当グループ内の事業と社外クライアント成長をクリエイティブの側面から支えるため、制作全般に関わる以下の業務を担当していただきます。
・与件のヒアリングや課題の抽出
・企画立案〜提案
・社内外のクリエイティブチームの構築
・進行管理やスケジュール管理
・コスト管理
・制作物の品質維持とリスク管理

【組織構成】
デザイナー、Webマークアップエンジニア、Webディレクター、編集者

【ポジションの魅力】
制作会社×事業会社のハイブリッド環境
制作会社と事業会社の両方の側面を持つ環境です。多種多様な事業領域に関わる幅広さと、当事者として事業の深部まで入り込む深さを同時に経験できます。 また、代理店を介さず各事業の責任者と直接対話するため、自身の携わったプロジェクトがどのように事業へ影響を与えたか、数字や反響を直接確かめることができます。

【制作例】
当グループ内
・キャリア支援事業のコーポレート/採用サイトの制作
・食品開発事業を行うコーポレートサイトの制作事例
・当グループのウェブサイト制作と運用
・提携クリニックの公式サイトの制作と運用・保守

当グループ外
・自社製品のブランドサイト / コーポレートサイトの制作
・自社製品のブランドサイト制作

【このポジションで得られるもの】
▼ビジネスにクリエイティブ領域から密接に関わる
-経営に近い視点でクリエイティブを捉える経験が積めます。多くの事業責任者と対等に向き合い、ビジネスの共通言語を理解しながら提案を行うことで、単なる制作者に留まらない、事業の成功に欠かせないパートナーとしてのキャリアを築けます。

▼組織づくりへの参画
-現在、私たちのデザイン組織は、事業に直接寄与する形へと組織のあり方を見直している段階にあります。既存の枠組みを運用するだけでなく、制作体制の構築やチームの文化づくりそのものに関わることが可能です。

Webディレクター・UXデザイナー/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務内容:プロダクト体験の再定義と組織構築
単なる画面設計に留まらず、ビジネスの根幹をユーザー体験に落とし込む役割を担っていただきます。

【主な業務】

- 体験設計(UX): 各事業を横断する「One Platform」の体験設計、ユーザー調査、ジャーニーマップ作成

- UIデザイン: 複雑な会計ドメインを「直感的」に変えるインターフェース設計、プロトタイピング(Figma)

- デザインシステムの構築: 開発スピードと品質を両立させるための、全社共通ガイドラインの策定・運用

【その他:組織・戦略系】

- プロセスの確立: 開発チームやマーケティング部門との連携フローの構築

- デザイン文化の醸成: 全社的なクリエイティブ意識向上のための監修・啓蒙

- KPI管理: デザインがビジネスに与えたインパクトの可視化

●入社後の業務内容【直近1年間】

入社後は、「One Platform」プロジェクトにおいて、UXデザイン業務の実務担当者としてご活躍いただきます。

- 主業務: プラットフォーム構想におけるUXデザイン業務を中心に担当

- その他業務: チーム内の業務環境改善や、他のチームメンバーへのクリエイティブ業務のサポートをお任せする予定です。ご自身のスキルや経験を活かしながら、当社の未来を共に創造していく仲間をお待ちしております。

●このポジションの魅力
- 「0から1」の組織作り:責任者の直下で、ツール選定や意思決定のルール作りなど、デザイン組織の立ち上げそのものを経験できます。
- 圧倒的な社会的意義:「会計士」という高度専門職のキャリアを支えるインフラを、デザインの力でアップデートするやりがいがあります。
- 経営に近い視点: 責任者と日々議論を重ねることで、デザインの力をどのようにビジネスの成長に繋げるかという経営的視座が養われます。

●想定されるキャリアパス

本ポジションでのご経験を通じて、UXデザインスキルだけでなく事業戦略やプロダクトマネジメントに関する知見を深めることが可能です。将来的には、デザインリーダーとして組織を牽引したり、プロダクトオーナーや事業戦略チームの一員として活躍する選択肢も広がります。また、当社のグローバル展開に合わせて、国内外のプロダクト開発やサービス向上に貢献するキャリアを築くことも可能です。

UXデザインの専門性を深めたい方には、新しいデザイン手法やツールを取り入れた実践機会が豊富であるほか、デザイン×ビジネスの両面での成長が期待できます。「新しい価値を生み出し、チームや事業の成長に貢献したい」という方にとって、高い自己実現が得られるポジションです。

※補足: イベント監修や広報PR協力なども発生しますが、あくまで「ブランド体験の一貫性」を保つための監修的立ち位置を想定しています。実務の優先順位は、プロダクトのUX向上に置きます。

AIエンジニア/ミドル層/独立系データ分析/システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
AIチームメンバー
仕事内容
【概要】
AIエンジニア(AIチームメンバー)としてビジネス課題を最新技術で解決する仕事です。

【詳細】
- ビジネス課題に基づいたAIソリューションの企画・設計
- 機械学習・深層学習アルゴリズム(画像認識・自然言語処理など)の開発と最適化
- 生成AIなどの最新技術を用いたAI開発
- クライアント向けAIソリューションのプロトタイピングと実証実験(コーディングを含む)

【技術スタック】
クラウド: AWS、GCP、Azure
データ活用基盤:Snowflake、Databricks
生成AI:OpenAI、Claude、Geminiなど
プログラミング言語: Python、SQL、Rなど
フレームワーク:PyTorch、TensorFlow、Hugging Face

プリセールス/プリセールスリード/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プリセールスリード
仕事内容
職務内容
・ビジネスデベロップメント部門の予算策定
・ビジネスデベロップメント部門の売上予算の達成
・チームの現状分析、可視化、課題抽出、施策実施
・顧客対応商談、提案書作成
・他部門との連携
・経営へのレポーティング
※案件にアサインしPJリードいただく場合もございます。

【部署】
当社
グローバルヘルスケア(GHC)事業本部
ビジネスデベロップメントチーム

【チーム詳細】
ビジネスデベロップメント部門は当社のヘルスケア事業部門、日本オンサイト多数のITエンジニア人材および豊富なITエンジニア人材リソース、ソリューション、サービスに熟知し、顧客の課題をもとに最適な提案を行うチームです。
必要に応じて、他部署デリバリ部門、当グループ営業部門、マーケティング部門やインサイドセールス部門、カスタマーサクセス部門と連携し売上を最大化することがミッションです。チームワークを重んじ、それぞれがエキスパートとして自らを高めあう環境です。

【所属部門JOB事例】
1)大手医療機器メーカーにて、バイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
3)医療画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

責任・権限範囲
ビジネスデベロップ部門のプリセールス/プリセールスリードはチームメンバーの活動を支援し、成果を最大化すること。
ヘルスケア領域特有の市場環境や規制動向を敏感に察知し、売上予算の策定や戦略策定を行います。チームの現状分析、課題抽出、施策の実施という一連のサイクルによって部門のマネジメントも支援。関連する他部門と連携し、顧客と組織の課題解決に務めます。場合によっては商品やサービスの改善提案を事業企画チームやボードメンバーへ提言も実施します。

会社、仕事の魅力
当社は、急成長を続けるテクノロジーカンパニーの日本法人です。当社は継続的に成長を続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、豊富な優秀な人材がパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
当社は、日本市場での地位の確立と、IT企業トップを目指しています。
ハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

顧客に選ばれる理由
1)グローバルへの強み:国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界に拠点を構える当社は実績共に安心感有!
2)先端技術を用いたDXの実績:全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
3)豊富な人材リソースがクイックに集まる:豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み!

ヘルスケア領域のプリセールス/プリセールスリード/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
プリセールスリード
仕事内容
職務内容
・ビジネスデベロップメント部門の売上予算の達成
・顧客対応商談
・プリセールスリーダーの業務補助
・提案資料・見積書・契約書など各種書類の作成
・顧客からの問い合わせ対応、情報整理
・他部門との連携
※案件にアサインしPJリードいただく場合もございます。

【部署】
当社
ヘルスケア事業本部
ビジネスデベロップメントチーム

●選考事業部について
ヘルスケア事業本部は、医療ヘルスケアを中心に、デジタルヘルス、医療機器、製薬関連など多岐にわたる領域に向けて、上流工程から開発、保守運用までを一貫して担うエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各種業界に応じた業務知識と先端技術を組み合わせることで、お客様のビジネス変革(DX)を強力にサポートしてきました。

【チーム詳細】
ビジネスデベロップメント部門は当社のヘルスケア事業部門、日本オンサイトおよびベトナムオフショアデリバリ部門のITエンジニア人材リソース、ソリューション、サービスに熟知し、顧客の課題をもとに最適な提案を行うチームです。
必要に応じて、他部署デリバリ部門、当グループ営業部門、マーケティング部門やインサイドセールス部門、カスタマーサクセス部門と連携し売上を最大化することがミッションです。チームワークを重んじ、それぞれがエキスパートとして自らを高めあう環境です。

【所属部門JOB事例】
1)大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等のバイタルデータを一括で可視化・管理するシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、取得データの分析・予測機能システムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当。

●日経クロステック医療開発事業部のインタビュー記事

責任・権限範囲
ビジネスデベロップ部門のプリセールス/プリセールスリードはチームメンバーの活動を支援し、成果を最大化すること。
ヘルスケア領域特有の市場環境や規制動向を敏感に察知し、売上予算の策定や戦略策定を行います。チームの現状分析、課題抽出、施策の実施という一連のサイクルによって部門のマネジメントも支援。関連する他部門と連携し、顧客と組織の課題解決に務めます。場合によっては商品やサービスの改善提案を事業企画チームやボードメンバーへ提言も実施します。

会社、仕事の魅力
設立当初から急成長を続ける当社の日本法人です。日本マーケットが当グループをリードしており、成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。
日本経団連加入、国内拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップを目指しています。
ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

顧客に選ばれる理由
1. グローバルへの強み:国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界に拠点を構える当社は実績共に安心感有!
2. 先端技術を用いたDXの実績:全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有
3. 豊富な人材リソースがクイックに集まる:ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み!

テクニカルスペシャリスト/App Architect・Salesforce・ServiceNow・SAP・Dynamics365・mcframe/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
テクニカルスペシャリスト/アーキテクト
仕事内容
当社は、当グループの日本法人として、グローバルな開発体制と高度なデジタル技術を強みとし、お客様のビジネス変革を支援しています。本ポジションでは、クラウドアプリケーション、ERP、Salesforce等、様々なテクニカルスペシャリスト/アーキテクトとして、大規模システムの設計・運用における技術的な実装をリードしていただきます。最新の技術動向を常にキャッチアップし、お客様のビジネス課題に対して最適な技術ソリューションを提案、具現化していくことがミッションです。プロジェクトチーム全体を技術面から牽引し、高品質なシステム構築を推進していくことを期待しています。また将来的には、技術的な専門知識や経験を活かして、技術戦略の策定や新規技術導入など、より広範囲な役割を担っていただく可能性もあります。

募集ポジション:
1. クラウドアプリケーションアーキテクト: クラウド基盤(AWS、Azure、GCPなど)を活用したシステム開発プロジェクトにて、全体設計、技術設定と標準化(マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用)、非機能要件対応(可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・コスト最適化)を担当。本ポジションは、従来のインフラ設計・開発ではなく、クラウドサービス上でのアプリケーション設計・開発にフォーカスしています。
2. Salesforceエキスパート/コンサルタント
3. ServiceNowエキスパート/コンサルタント
4. SAPエンジニア/コンサルタント
5. Dynamics365エンジニア/コンサルタント
6. mcframeソリューションアーキテクト
上記2〜6におけるシステム導入開発プロジェクトにて、要件定義から設計、開発、テスト、オフショア開発管理、技術ソリューションの提案を担当。

当ポジションの魅力:
専門業種はもちろん業種を横断したテクニカルスペシャリストとして活躍いただけます。スキルアップのため未経験の領域をチャレンジすることができます。経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。主に社員とグローバルな環境を経験できます。他の職種への転籍にも柔軟に対応できます。

当社の魅力:
当社は、当グループの日本法人です。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。開発〜運用は、優秀なエンジニアが高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。外資系、さらにフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。ハイブリッド開発体制を構築すべく、社員を積極的に募集中です。

当社のカルチャーに共感いただける方:
1. 成長企業で企業と共に成長したい: 数多くの日本TOP企業と取引有/大規模請負開発を経験可/コンサルレベルの技術提案から外部設計まで経験可。AIやCloudなど先端技術のスキルUPトレーニングプログラムも充実。
2. グローバルな環境で働きたい/経験を積みたい: 多様性のある環境ですが、日本語が公用語のため語学力不問。語学力をUPしたい方、英語を話せる社員が多く英語に触れられる機会多数あり語学教室の利用も可能。
3. 働きがいランキング上位の働きやすい企業: 社員はとても明るく親切、オープンでフラットなコミュニケーションスタイルの為、風通しの良い環境で働きたい方におすすめ。長く安定して働きたい方にも、退職金制度・再雇用制度・住宅手当・帰省手当あり。

当社が顧客に選ばれる理由:
グローバルへの強み: 国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界に拠点を構える当社は実績ともに安心いただけています。
システムの構想・企画: システムの構想・企画段階から、要件定義・設計・開発、大規模な運用保守に至るまで End to End(E2E)でワンストップ対応が可能です。
豊富な人材リソース: 豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強みです。
先端技術を用いたDXの実績: 全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこそ幅広く実績があります。

【東京/大阪】SAP BTP データアナリティクスコンサルタント/アーキテクト/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
SAP BTP、SAP BDCなどの新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適なデータ分析構想を提案し、SAPソリューションを活用した経営改革の実現、DX推進を支援する役割を担っていただきます。
【担当業務】
SAPのデータ分析基盤(BW/4HANA・Datasphere)やSACダッシュボードの構想策定〜導入/移行プロジェクトのリード
業種横断のデータ活用要件をヒアリングし、モデル設計・分析シナリオ・AI活用ロードマップを策定
要件定義から実装まで一貫して携わり、PoCから本番展開までをクライアントと共に推進
(経験やスキルに応じて)提案フェーズのリードやプロジェクト全体のマネジメント、チームメンバーの育成・品質管理、さらには収支管理など、より上流かつ広範な業務
【プロジェクト事例】
SAC による経営ダッシュボード・セルフサービスBI環境の構築、Predictive機能の実装
SAP AI CoreとDatasphereを組み合わせた機械学習パイプラインやGenAI チャットボットのPoC
既存BW7.5からBW/4HANAへのコンバージョン、またはBWからDatasphereへのリホスト/リデザイン
【会社、仕事の魅力】
当社は、当グループ唯一の戦略コンサルティングファームとして設立されました。設立以来、目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。当グループは、日本市場で強固な事業基盤を持ち、継続的な成長を背景に、事業拡大を目指しています。この強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。
当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できることです。多くのコンサルティングファームが戦略提言で終わる中、私たちはビジネス戦略の立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。世界各地の拠点との密接な連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援できます。当グループが持つ豊富な顧客接点から生まれる膨大なビジネスデータと最先端のテクノロジーを活用したコンサルティングにより、従来の戦略系ファームでは実現困難な実践的価値を創出しています。
私たちが目指しているのは、コンサルタント一人ひとりが経営視点を持ち、クライアントの真のパートナーとして価値創造に貢献できる組織です。フラットな組織構造により個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定を通じて、クライアントと共にイノベーションを創出しています。多様なメンバーが在籍するグローバル環境において、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、「戦略立案から実装まで」を一貫して支援できる当社の市場価値はさらに高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。私たちは、テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。
【EXチームの特徴】
BTP、S/4HANAのスペシャリストが当グループ会社/部門横断で協業し、構想策定〜実装〜運用までワンストップで提供しています。
当グループでは「BTP Park」を創設し、BTP人材を増強する計画を予定しております。
当グループ会社と連携し、GenAI/LLMの実装を含む大規模案件でも“スピード×コスト”を両立しています。
アジャイル開発やDataOpsを積極採用し、企画フェーズからデータ価値を検証できる文化です。
【キャリアパス/成長環境】
BTP、BDC、GenAI Hubなど最新プロダクトの資格取得支援をサポートしています。
大手製造・商社・不動産など多彩な業界のBTPプロジェクトに上流から深く関与しています。
マネジメントだけでなく、データアーキテクトやAIプリセールスなど専門特化型のキャリアも選択可能です。
【今後の展開】
「AI × データ基盤」案件を拡大予定。GenAI/LLM を組み込んだ “データ価値創出サービス”を開発し、イノベーションをリードします。データとAIで企業変革を推進したい方の参画をお待ちしています!

【福岡】CX / データ・エンジニア for Databricks/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
技術的な専門知識を活かして、Databricksのデータインテリジェンスプラットフォームがどのようにお客様の複雑なデータ課題を解決するかを示し、チームと共に、先進的かつ持続的なデータ活用をすすめ、お客様の課題解決のためのデータの準備実行の支援を行うポジションです。
担当業務:
1. お客様のデータ活用課題の分析とそれらを解決するためのToBeの検討支援
2. データ活用基盤構築の支援
3. データ加工処理(ETL・ELT)の設計・開発支援
4. データ分析を行う上で必要となるデータ可視化(BI)の設計・開発支援
5. データマネージメント整備のプロジェクト推進
6. データ基盤およびデータ活用業務の持続的な発展のための次期プロジェクト計画・推進
主なクライアント: 九州の金融業、製造業、流通業など多岐にわたる大手企業。

会社、仕事の魅力:
当社は、当グループ唯一の戦略コンサルティングファームとして設立。日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。当グループの強固な事業基盤が当社の競争優位性を支えています。
当社の最大の強みは、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援できるEnd-to-Endコンサルティングです。ビジネス戦略立案、AI活用による業務効率化戦略、新規事業創出支援から、システム要件定義、設計、開発、運用・保守まで統合的に提供します。世界各地の拠点との連携により、多国籍企業のグローバル戦略も一貫して支援可能です。当グループの豊富なビジネスデータと最先端テクノロジーを活用し、実践的価値を創出しています。
組織文化は挑戦とイノベーションを育み、フラットな構造で個人の専門性と主体性を最大限に活かし、スピード感のある意思決定でクライアントと共にイノベーションを創出。多様なメンバーが在籍し、異なる視点や経験を融合させながら、従来の枠組みにとらわれない革新的なソリューションを提供しています。
AI・デジタル技術の進歩と企業のDX需要拡大を背景に、戦略立案から実装まで一貫支援できる当社の市場価値は高まっています。戦略系ファームの知見とテクノロジー系ファームの実装力を併せ持つ希少なポジションで、コンサルタントとしての専門性を幅広く深めることができる環境です。テクノロジーを基盤とした戦略コンサルティングを通じて、クライアントの未来を共に創造できるプロフェッショナルを求めています。

シニアWebコーダー・Webデザイナー/インターネットビジネスの企画・開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
シニア
仕事内容
中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、自社サービスなど、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援するサービスを展開しています。

当社のデザインチームは、ユニークで複雑かつ巧妙な課題を解決するために取り組む、優れた思慮深いメンバーで構成されています。現在、シニアまたはスタッフレベルで、美しさと機能性を融合することに意欲的なウェブデザイナーを募集しています。このチームは、当社で最高水準の洗練、創造性、コミュニケーションとマーケティングを担い、重要な役割を果たします。当社のデジタル空間でのマーケティング・コミュニケーションの未来を形作る仕事をしていただきます。デザインスキルを通じてプロジェクトをリードし、当社の未来のために革新的かつ思慮深いソリューションを作り上げる役割を担います。当社のデザイナーは、広範な創造的裁量を持ち、新しいデザイン主導のプロジェクトを発案し、リードする自由があります。製品とユーザーを結びつけ、魅力的で強力なブランドを生み出すために、クリエイティブな開発、新たな知見の発見、コンバージョンの向上、ユーザー体験の改善、実験、パーソナライズに情熱を持っている方にとって、この役職は魅力的なものとなるでしょう。

【業務内容】
* 当社のブランド アイデンティティに沿った、視覚的に魅力的でユーザー中心の Web サイト設計および開発を担当いただきます。
* ランディングページを最適化してエンゲージメントとコンバージョンを促進
* 一貫したデザインを確保するために、包括的な Web スタイル ガイドを作成して維持
* 使いやすさとエンゲージメントを向上させる Web グラフィック、アイコン、UIを設計
* コンセプトから完成まで Web デザイン プロジェクトを管理し、タイムリーな納品を行う
* プロダクトデザイナー、ソフトウェアエンジニア、マーケターと協力して、一貫したエンドツーエンドのユーザー体験を実現
* ユーザーのフィードバック、分析、ベストプラクティスに基づいて仮説をたて、構築し、反復を通じて改善
* 最新の Web デザインのトレンド、テクノロジー、ツールを常に把握し、Web プレゼンスを最先端の状態に保つ
* AIを活用したWeb制作のベストプラクティスを模索
* その他、チームの成長を支援するとともに、会社内でデザインの価値を高めていただきます

▼ 業務で利用するツール
* Google Workspace
* Slack
* Notion
* Figma
* Adobe CC
* Webflow

▼ 入社後のサポート体制について
* 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
* 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
* 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
* 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

【ポジションの魅力】
* デザイナーでもあるCPOと、全社に影響を与える成果を追うことができる
* 下請け工程や社内受託のような組織ではなく、裁量をもって自分から提案・挑戦できる組織カルチャー
* 野心的なチャレンジが推奨されている
* AIを実務に積極活用することが推奨されている
* プロダクトの新規リリースや統合を推進しており、会社として転換点を迎えているフェーズ。webデザインはもちろんのこと、複数プロダクトに対応したブランディングを創っていく必要性があり、難易度の高い課題に挑戦できる。

【選考プロセス・選考フロー】
* 基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。
* (カジュアル面談) -> 書類選考 -> 面接(1~2回) -> 最終面接 -> 内定・オファー面談
* 補足事項:
* カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
* 書類選考はポートフォリオのご提出をお願いしております。

新規事業開発(ハイクラス×両面型)/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
ハイクラス×両面型のコンサルタントとして、クライアントの経営層・採用責任者に対するアプローチによる事業課題/採用課題のヒアリングを元に、具体的な候補者のソーシングを行い、マッチング〜プレースメントするまでの一連の工程をご担当頂きます。
下記自社サービスにおける主に年収1,000万以上の専門職/管理職マーケットにおいて原則求人軸の両面でハンドリングをして頂きます。尚、自身がソーシングしてきた求職者をRAと共にスプリットで決定するケースも想定しています。
【自社サービス】
・コンサルファーム向け人材紹介:自社サービス
・ITエンジニア向け人材紹介:自社サービス
・建設業界向け人材紹介:自社サービス
・製造業向け人材紹介:自社サービス
・バックオフィス向け人材紹介:自社サービス
※上記既存事業のハイクラスだけでなく、金融・ヘルスケア・スタートアップ・コーポレート系職種全般・Executive層なども今後立ち上げを行っていくため、同領域での経験者の方についても事業責任者候補として積極的に募集致します。

システム運用管理・プロジェクトマネジメントメンバー/会計事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜
ポジション
プロジェクトマネジメントメンバー
仕事内容
●システム・ソリューション部について
部の業務分掌には、IT戦略、システム企画、基幹システム構築・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポート・ヘルプデスクが含まれます。

●今回のポジションについて
所内及びクライアント向けSaaSシステム全般の企画・設計・運用管理、システム及び情報セキュリティに係るプロジェクトマネジメント(企画・推進・実行)をお任せします。
※プロジェクト例:所内及びクライアント向けシステム全般、テレワーク、パフォーマンス改善、ISMS審査対応、システム監査対応など

●入所後は以下1〜3の内容からお任せします。
1 社内インフラ(オンプレミス/Microsoft Office365)運用
2 AWS を利用した自社クラウドサービスの環境構築・運用
  ※入所時点で AWS 未経験でも、ご入所後に学んでいただけましたら問題ありません。
3 ISMS(ISO27001/27017)運用・審査対応

●将来的には社内の運用を習得した後、以下のようなプロジェクトに参加可能です。
 ・企画段階の施策の実現支援
 ・顧客企業からのセキュリティ関連要望への対応
  例:無線セキュリティの強化、承認フロー整備、セキュリティ要件への対応 など

●得られるスキル
・Windows サーバ運用スキル:社内インフラの運用・改善を通じて基盤技術を強化できます
・Microsoft 365 管理スキル:セキュリティ・運用設計を実践しながら習得することができます
・AWS・クラウドスキル:未経験から学習スタート可能。資格取得支援があります。
・ISMS(ISO27001/27017)運用スキル:年次審査対応を通じてセキュリティマネジメントの実務能力を獲得できます。

●業務のやりがい
・ユーザーの役に立てる実感が持てる
  社内からの問い合わせ対応やトラブル解決を通じて、「困っている人を助けられた」という手応えをダイレクトに感じられる仕事です。
  原因を調査し、問題を解決できた瞬間の達成感は大きく、人とのコミュニケーションが好きな方には特に向いています。

・多様な部門と関わりながら働ける
  PCや業務システムに関する相談など、日常的に多くの社員と関わるため、社内の“困りごとを解決する存在”として頼られるポジションです。

・社会への貢献を感じられる仕事
  新しいお客様がサービスを利用するタイミングでは、自動車業界や日本の貿易を支えるインフラの一端を担っているという、社会への間接的な貢献実感も得られます。

【金融領域】コンサルタント(マネージャー)/Fintech 領域におけるコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
コンサルタント(マネージャー)
仕事内容
[職務責任]
チームマネージャーとして、クライアント企業の金融/Fintech領域におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。

[主な業務内容]
・金融/Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援
・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援
・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等
・1つもしくは複数のプロジェクトに参画する(原則は1つ)
・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・チームメンバーおよびビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等)

●担当業界(国内・外問わず)
 -決済:クレジットカード会社等の決済事業会社、決済業に関連するITベンダー/Fintech企業
 - 銀行:国内メガバンク、地方銀行、銀行業に関係するITベンダー/Fintech企業
 - 証券:証券会社、証券業に関係するITベンダー/Fintech企業
 - 保険:生命保険会社 、損害保険会社、保険代理店、保険業に関連するITベンダー/Insurtech企業
 - その他:新たに金融サービスに参入する事業会社(非金融機関)

[ポジションの魅力]
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。

[キャリアパス]
プロジェクトを統括するシニアマネージャー・ディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。

【東京・大阪】フィールドセールス/クラウド型人事労務システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド型人事労務システムを通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。
マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談に対応し、顧客課題を深掘りしながら提案 クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。

<具体的な業務内容>

商談の引き継ぎ
マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス部門が獲得したアポイントをもとに、商談に臨みます。

顧客課題のヒアリング・提案設計
顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、提供する各種システムシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います(マルチプロダクト提案)。

デモ・プレゼンテーション
システムの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。

クロージング・契約対応
導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。

パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施(特定拠点のみ)
パートナー経由の契約促進のため、パートナー企業への営業支援を行っていただきます。

※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。

経営戦略部 VP(財務会計スペシャリスト)/官民ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(基本給・固定超過勤務手当等を含み、賞与別)
ポジション
VP
仕事内容
【役割】
財務会計のスペシャリストとして、グループ長を補佐しながら、当社及び米国 SPC の財務会計・税務・資金管理業務の推進を担います。
決算業務や税務対応、経営会議・取締役会向け資料作成、予算管理等に加え、会計事務所・税理士法人・監査法人等の外部専門家との連携や各種業務委託先の管理を通じて、財務報告の正確性・適時性及びガバナンスの確保に貢献します。
また、海外投資管理に伴う会計・税務論点の整理、米国 SPC の管理運営、各種届出・制度対応等を幅広く担当し、財務会計基盤の強化と経営意思決定に必要な財務情報の安定的な提供に寄与します。
将来的には、監査対応や資金調達業務を含む財務会計領域全般において中核的な役割を担うことを期待しています。

【職務内容】
当社及び米国 SPC の財務会計業務全般
・ 決算業務の推進並びに外部専門家と連携した財務諸表作成及び税務申告対応
・ 会計・税務論点の整理及び関係者との調整
・ 米国 SPC の財務会計・税務・資金管理業務の統括並びに外部委託先管理
・ 予算策定・予実管理に係るデータ集計及び分析
・ 経営会議、取締役会等の会議体向け資料作成
・ FATCA、W-8 等を含む各種財務関連届出対応
・ 投資案件管理資料の整備及び運用
・ 監査対応(会計監査等)
・ 資金調達(増資、債券発行等)に関する業務
・ その他財務会計領域に関する業務

【東京】Webシステム開発プロジェクトマネージャー/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1310万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●業務概要:
・顧客(プライム)の新規システム開発または保守のPMを担っていただきます。
・顧客と直接コミュニケーションを取り、要件定義〜設計〜実装〜テスト〜保守運用を一気通貫で対応する事を想定しています。
※お客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキル・マネジメントスキルを活かす事が出来ます
・PMとして採算管理や人員管理頂くことを想定しています。
・提案活動へも参画頂くことを想定しています。
・自分らしく働ける組織づくりを推進出来る方を募集しております。

●詳細:
新規システム開発として、中〜大規模案件に参画いただきます。(PM)
新規システム開発における要件定義〜設計〜実装〜テスト〜保守運用まで対応いただきます。
社内メンバーの育成・指導しながら、PJTの拡大・収益確保にも関わる事ができます。
基本的にリモートワークでの作業となります。
顧客は主に首都圏、東海の顧客を想定しております。

●配属想定PJT:
・新規システム開発案件(Webサービス/基幹システム系想定)
・既存システム運用保守案件
※新規案件のPMを担当頂く想定

採用担当より:
当社のワークライフバランス=働き方は非常に快適です。
【残業】デリバリ部門は残業が抑制されており、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでなく、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。
【リモートワーク・オフィスワーク】当社はリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、在宅勤務を実施している社員は多数おり、リモートワークに対する会社の理解、在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。
【有給休暇】当社はセルフマネジメントで取得が取り易い風土で、有給休暇は取得しやすく、試用期間中から利用が可能です。
【出産・育児】男女を問わず、育児・出産のための制度支援ならびに文化風土として制度利用が活発です。お子様が一定期間まで適用可能な育児休業も、保育先が見つからなければ、延長も可能ですし、育児時短勤務は最長小学校卒業まで適用可。そして、育児時短勤務は中途入社したその日から適用可能です。そして、社員は、こまめに休憩をはさむことにより、育児関係の用事に対応可能ですので、柔軟に育児と両立ができます。
【オンボーディング】リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。
【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。

コンサルティングセールス(100億企業化ロードマップ推進部)/経営コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、日本再興に向けて政府も力を注いでいる「100億企業の創出」において
100億企業をめざす中堅・中小企業に対して、事業計画の策定やその実現に向けてのコンサルティングをしております。
そのコンサルティング手法を拡販する為に、より多くの中堅・中小企業を新規開拓して営業頂く業務となります。

<具体的には>
●中堅・中小企業の新規開拓とコンサルティング案件発掘
●セミナー・勉強会の開催企画・運営・管理・フォロー
●積極的なTELアプローチ&顧客訪問

<将来的には>
●新規開拓営業のマネージャーへのステップアップ  

●コンサルタントとしてのステップアップ  

●コンサルタントのマネージャーへのステップアップ
▼「100億企業化ロードマップ推進部」の役割

●部門ミッション
【日本の未来を担う企業の成長を加速させる】
日本再興に向けて政も力を注いでいる「100億企業の創出」の創出に向けたロードマップを提案し、その実現に向け、戦府略を描くと共に“経営陣の一人“になり現場に入り、施策を実行し、急成長をリードしています。

●仕事の魅力
・積極的な新規事業投資や新規設備投資・新規進出を検討している優良な中堅・中小企業がお客様です。
・しかも、提案する相手は経営者や経営幹部です。
・そのような優良企業の経営者や経営幹部に対して、事業計画の策定からその実行コンサルティングを通じて、上流工程から提案できます。
・数多くの実績を持つ当社には、これまでのコンサルティングノウハウがしっかり体系化されています。  
・最短距離で専門性の高い領域のプロになることができる環境です。
・目の前の「100億企業になること」がゴールではなく、企業の未来を見据えた「事業やビジネスの提案をするという切り口でどう経営していくか」を優良な中堅・中小企業と一緒に考えるコンサルティングです。
・セールスからコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

【愛知県】製造現場DXエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
製造現場DXエンジニア
仕事内容
製造現場に入り込み、現場の課題整理から技術選定、設計・実装、設備導入、立上げ・定着まで、一貫して「現場実装」を担っていただくポジションです。

DX事業開発部では現在、自動車・半導体業界を中心に、AI×IoTを活用した製造現場DX案件が増加しています。

単なるAI・ITシステムの開発や導入にとどまらず、AGV・AMR、産業用/協働ロボット、機械・電気、PLC、画像処理、MES、IoTなど、複数の技術を組み合わせながら、製造現場の課題を実際の設備・工程へ落とし込むことを重視しています。

【主な業務内容】

製造現場へのヒアリング、現状把握、課題整理
工程・設備における課題の抽出、改善提案
現場課題に応じた技術・設備・システムの選定
AGV・AMRや産業用/協働ロボットを活用した自動化・省人化の検討
PLC・HMI、電気・機械設備等の設計・制御に関する技術検討
カメラ・画像処理・画像検査を活用した自動検査の検討
IoTやMES、設備データを活用した製造工程の可視化・改善
AIエンジニア、ソフトウェア開発メンバー等との技術連携
要件定義、設計、実装、設備導入
現場での設備立上げ、動作確認、調整
導入後の改善、運用設計、現場への定着支援
【変更の範囲】会社の定める全ての業務

企業向け従業員のヘルスケア事業 データサイエンティスト/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
1.新サービス改善に向けたプロダクトに蓄積されるデータ分析
・新規プロダクトに蓄積される企業がもつ従業員の健康データとサービス利用履歴の分析と、プロダクトの改善提案・反映の推進
・新サービスの進化に向けた新たなデータ活用の検討・データサイエンティストの観点からの新サービス開発への提案
2.プロダクトに実装するモデルの設計・構築
・新規プロダクトに搭載する機械学習モデルを、ビジネス要件を踏まえながら構築(必要データの整形〜評価/デプロイ)
・既存モデルのブラッシュアップ(データ拡張/再学習、特徴量エンジニアリング など)
3.ビジネス要件の実現性に関する検討・実証
・ビジネス側で構想した分析ロジック/フローについて、数理的アプローチから見ても問題ないかの点検
・検証経験について、ビジネス側へのフィードバック/議論

コンサルタント(Manufacturing Innovation Partners)/独立系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 (候補者の経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<チーム概要>
Manufacturing Innovation Partners(MIP)チームは、製造業(自動車・家電・精密機器・重工業・機械装置、化学製品、食品など)をを対象に、経営・業務改革の構想策定/設計(To-Be・要件・ロードマップ)を支援します。ERPや特定ITパッケージの制約に寄りかからず、現場実態と経営意図をつなぐ形で、実行可能な構想を策定、実現までを支援することが強みです。
また、各社の競争力(設計・品質・生産/SCM運用・改善力・サービス性など)を、「データ項目」と「その繋がり(関係性)」としてデータモデルに落とし込み、分析・自動化・生成AI活用が可能な “AIレディ” な状態を構想・設計します。
さらに本チームは、経験の浅いメンバーが実案件を通じて成長できるよう、仮説思考・論点設計・ファクト収集・構造化資料・クライアントコミュニケーションを、チームの型(テンプレート・レビュー・ナレッジ共有)で身につける育成環境を備えています。

<職務詳細>
●構想 設計のリード:課題設定、To-Be設計、要件定義、ロードマップ策定を主導(実装は対象外)
●戦略・改革シナリオ設計:意思決定に必要な選択肢、優先順位、KGI/KPIを具体化
●競争力のデータモデル化:強みをデータ項目と関係性で表現し、改善・意思決定に直結する情報構造を設計
●AIレディの前提設計:データ粒度・履歴・ID体系・品質/権限/変更管理など、利活用に耐える要件を整理
●提案・合意形成:トレンドを踏まえた機会探索とリスク整理、報告書・プレゼンで合意形成を推進

AI×データ領域 コンサルタント/独立系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 (候補者の経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●AI×データによる変革をご支援
こちらの職種は、AIとデータの両輪でクライアント企業のビジネス変革を実現することをミッションとし、戦略/構想策定から実装、定着まで一貫してご支援します。
AIとデータに関する全社戦略やロードマップの策定に加え、具体的な業務ユースケースの企画、検証、展開を通じて、現場の生産性向上や意思決定の高度化を推進します。また、AI活用に対応したデータ基盤およびデータガバナンスの設計、AIアーキテクチャや運用プロセス(MLOps/AIOps等)の整備、さらにはAI×データを支える組織/人材開発、教育/OJTまでを含めて、クライアントと伴走しながら「変革しつづける続けるAIとデータ」としての価値創出をリードしていきます。

◇AIとデータに関する戦略および構想策定支援
◇AI×データによる業務変革支援
◇AIに対応したデータ基盤およびデータガバナンス支援
◇AIアーキテクチャ策定支援
◇AI×データに向けた組織・人材開発支援
◇AI×データに関する教育およびOJT支援

<この職種の魅力>
これからますます発展するAI、そしてコアとなるデータの両方の視点をもってコンサルティングできるチームであり、非常に高い 専門性を確立してます。最先端の取り組みを吸収しつつ、AI×データで各企業の変革実現をサポートしていただけます

データサイエンティスト(ジュニアアナリスト)/アナリティクスとテクノロジーを活用したサービスを提供する専門企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜460万円
ポジション
ジュニアアナリスト
仕事内容
●ミッション
当社は、ビジネスコンサルティング会社やAIベンダーとは異なり、「アナリティクスを活用したビジネス価値創造企業」です。私たちは、高度なAI・統計知識やITリテラシーだけでなく、クライアントの課題を解決する力も求められます。単に技術を使うだけでなく、クライアントが本当に必要としていること、例えば業績向上やリスク低減など、本質的な課題解決に取り組み、プロフェッショナルとして実現していきます。

●業務内容
データ分析、AIを活用したコンサルティングサービスの専門企業の当社にて、様々な業界の課題(リスク管理/収益モデル構築)に対し、データ分析を用いたコンサルティングとAIモデル構築を行っていただきます。

●業務詳細
モデリングの方法/特徴/使用アルゴリズムを理解し、クレンジング・チューニングの知識を活かしてデータの最適化、目的に応じた統計解析を実施し、最新アナリティクスのビジネス転用で顧客の事業推進を支援していきます。※ハイクラス案件(高額受注)が中心です。

●案件事例
金融、決済、通信、EC・小売、不動産、建設、製造、医療、官公庁などの幅広い業界を対象としたプロジェクトがございます。主に金融系を中心に、様々な業界の大手企業との取引が順調に増加しています。

●当社の成長性
設立以来、顧客数・案件数が順調に拡大し、東証グロース市場での上場を達成。また、設立時から現在まで黒字経営を継続し、過去最高売上を記録、安定的な高成長を続けています。

●データから、新たな価値を。
データがあっても、活用の仕方がわからない。DXやPoCに取り組んでも、成果があがらない。そんな悩みや不満を抱える企業が増えています。
大事なのは、データをどう活用し、どう価値を創出するか。
私たちは、AIを始めとするデータサイエンスとコンサルティングを掛け合わせ、新たな価値創造や課題解決に導く「ビジネス価値創造企業」です。
企業が抱えるデータを最大活用し、ビジネスを加速させます。さらには、データの力を社会変革に繋げます。データから価値創造へのプロセスを、ともに進めていく仲間を歓迎します。

動画編集/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が経営管理を行う、企業課題を動画で解決していく当社の動画クリエイターとして業務していただきます。市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。

<具体的な業務内容>
・動画の編集作業 および整音、効果音などのMA作業
・マーケティングや広告に基づいたデザイン
・社内調整

<仕事の魅力>
・裁量が大きく、アイデアを活かせる環境
編集のエフェクトやデザインなどアイデアを積極的に実行できる環境です。
成果に応じて、新しい施策やツールの導入も可能。
つくる面白さがあります。
・変革の時代の中で柔軟に新しい考えを取り入れ、挑戦できる環境


共に挑戦したい方を募集しています。

リードカスタマーサクセス・コンサルタント/リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
リードカスタマーサクセス ・コンサルタント
仕事内容
企業の契約業務を高度化・高速化させることによる事業成長を支援する自社製品において、導入・利用推進を遂行しつつ、組織・事業作りにも深く関与していただきます。
1. 導入プロジェクト推進および利活用支援
* 顧客にとって最適な業務オペレーションの企画、および自社製品の利用方法や既存システムとの連携提案
* 顧客のプロジェクト担当者への伴走支援、および導入後の利活用モニタリング
* 新機能・新サービスに関する継続的な情報提供と、さらなる価値創造に向けた利活用提案
2. 組織横断プロジェクトへの参画・リード
* 顧客からのフィードバックに基づいた新規自社製品の立案や既存機能の改善提言
* セールスや自社製品開発など、社内の他部署と連携した全社的な顧客課題解決プロジェクトの推進
※職種の変更範囲:会社の定める職種

【このポジションの面白さ】
当社が事業を展開する法務領域は長年、システム化の波から遠く取り残された領域でした。機械学習や自然言語処理という技術の普及によりシステム化できる領域となり、昨今の生成AIの流れに乗って一気にシステム化の機運が高まっています。このような歴史的転換点に新たな基幹システムを立ち上げる経験を得ることができます。

社会的なインパクトの大きさ:
* 法務DXの歴史的転換点に立つ: 生成AI等の技術革新により、DX最後の未開拓地であった法務領域に新たな基幹システムを立ち上げる、歴史的な最前線に立てます。
* 経済活動を再定義する社会貢献: あらゆる合意の根幹である「契約」を透明・公正にアップデートすることで、日本全体のビジネススピードそのものを加速させる社会価値の高い事業です。
* 一社の変革が「業界の標準」へ: 数万人規模のナショナルクライアント一社一社の変革を完遂することは、業界全体の「当たり前」を書き換え、社会のあり方を変える圧倒的なスケール感に直結します。

「市場の変革期」での裁量:
急速に変化する市場と組織の中で、決まったレールは存在しません。自ら仕組みを構築し、組織を拡大させるフェーズは、まさに「無から有」を生み出すタフさが求められます。試行錯誤の連続という大変さはありますが、それを楽しみながら、最もエキサイティングな市場で自身のスキルの再現性を試すことができます。

経営陣との共創:
代表のビジョンに共感した、プロフェッショナルな仲間と共に切磋琢磨し、社会的なインパクトを追求できます。

カスタマーサクセス・コンサルタント〈マネジャー候補〉/リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
プレイングマネージャー(候補)
仕事内容
企業の契約業務を高度化・高速化させることによる事業成長を支援するプロダクトにおいて、導入・利用推進を遂行しつつ、組織・事業作りにも深く関与していただきます。

導入プロジェクト推進および利活用支援
1. 顧客にとって最適な業務オペレーションの企画、およびプロダクトの利用方法や既存システムとの連携提案
2. 顧客のプロジェクト担当者への伴走支援、および導入後の利活用モニタリング
3. 新機能・新サービスに関する継続的な情報提供と、さらなる価値創造に向けた利活用提案

チームマネジメントと組織成果の最大化
1. 入社当初はプレイヤーとしてプロダクトや顧客課題への解像度を高めていただき、プロダクトや顧客課題の解像度が高まったタイミングでプレイングマネジャーへ着任いただくことを想定
2. プレイングマネジャー着任後はメンバーに伴走して個々の成長を支援しつつ、チーム全体の目標達成に向けたチャレンジを牽引
3. 自組織の担当顧客における導入成功やアップセルを最大化するための施策を立案。難易度の高い案件については、自らもフロントに立ってプロジェクトをリード

組織横断プロジェクトへの参画・リード
1. 顧客からのフィードバックに基づいた新規プロダクトの立案や既存機能の改善提言
2. セールスやプロダクト開発など、社内の他部署と連携した全社的な顧客課題解決プロジェクトの推進

このポジションの面白さ
当社が事業を展開する法務領域は長年、システム化の波から遠く取り残された領域でした。機械学習や自然言語処理という技術の普及によりシステム化できる領域となり、昨今の生成AIの流れに乗って一気にシステム化の機運が高まっています。このような歴史的転換点に新たな基幹システムを立ち上げる経験を得ることができます。

社会的なインパクトの大きさ
1. 法務DXの歴史的転換点に立つ: 生成AI等の技術革新により、DX最後の未開拓地であった法務領域に新たな基幹システムを立ち上げる、歴史的な最前線に立てます。
2. 経済活動を再定義する社会貢献: あらゆる合意の根幹である「契約」を透明・公正にアップデートすることで、日本全体のビジネススピードそのものを加速させる社会価値の高い事業です。
3. 一社の変革が「業界の標準」へ: ナショナルクライアント一社一社の変革を完遂することは、業界全体の「当たり前」を書き換え、社会のあり方を変える圧倒的なスケール感に直結します。

市場の変革期での裁量
急速に変化する市場と組織の中で、決まったレールは存在しません。自ら仕組みを構築し、組織を拡大させるフェーズは、まさに「無から有」を生み出すタフさが求められます。試行錯誤の連続という大変さはありますが、それを楽しみながら、最もエキサイティングな市場で自身のスキルの再現性を試すことができます。

経営陣との共創
経営陣のビジョンに共感した、プロフェッショナルな仲間と共に切磋琢磨し、社会的なインパクトを追求できます。

事業開発(BizDev):AI領域/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロダクトの成功を定義し、市場投入から拡大フェーズにおける戦略立案と実行を主導いただきます。

1. 市場投入・グロース戦略の主導
・GTM(Go-to-Market)戦略の策定と実行:ターゲット市場の選定からポジショニング、チャネル戦略の構築
・プライシング戦略の立案:市場競争力と収益性を両立させるため、各種サービスの価格体系を決定

2. プロダクト価値の検証とフィードバック
・検証サイクルの実行:正式リリースに向け、トライアルユーザーの獲得からPoCを実施。ユーザーフィードバックを基にしたプロダクトの改善
・ロードマップへの参画:PdMと密に連携し、顧客ニーズや市場動向をロードマップに反映

3. 事業基盤の構築と組織横断的な連携
・ビジネスプロセスの最適化:サービス提供に伴う業務オペレーションフロー(受注 オンボーディング カスタマーサクセス)の設計・構築・運用
・クロスファンクショナルな連携:セルサイド(営業・マーケ)とプロダクトサイドの両輪を繋ぎ、SaaSプロダクト各部門間のシナジー最大化

AIガバナンス/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループは、テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。

●業務詳細
当グループのAIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進
・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化
・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計
・AIガバナンスシステム(リスク管理、モデル管理、モニタリング等)の導入・展開
・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施

取組案件事例:
・AI利活用に関する制度設計
・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築
・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営
・グループ会社向けAIガバナンス運用支援

●魅力/やりがい
・グループの重点戦略に直結するAI戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです
・多様な事業・ステークホルダーと協働し、当グループのAIガバナンスを牽引する、スケールの大きい業務を通じてスキルを拡張することができます
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。

オペレーションマネージャー(AI領域)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
オペレーションマネージャー
仕事内容
AIネイティブな業務プロセスの設計/運用に向けて、以下の業務をリードいただきます。

顧客の業務ルールを紐解く、要件定義(Fit&Gap)、To-Be設計
業務オペレーションの設計・AI化推進
各種ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
AIの学習ロジック改善によるプロダクト進化の牽引
現場で得たインサイトや課題をPdM/セールスへ還元
体制構築、SLA管理、KPI・品質モニタリング
ポジションの魅力
● 「AIネイティブなBPO運用モデル」をゼロから創り出す手応え
AIツールを業務で使う側ではなく、「どこまでをAI化し、どこをBPOで担うか」の要件を定義し、AIの学習ロジック改善やプロダクト進化まで主導する経験が積めます。「AIを組み込んだ次世代の運用モデルを設計できる人材」として、市場価値の高いキャリアタグを確立できます。

● AI時代を勝ち抜く、本質的なプロジェクトマネジメントスキルの獲得
顧客折衝はもちろん、PdMやSaaSセールス、アライアンス先など、複数領域のステークホルダーを巻き込み、合意形成から意思決定の統合までを主導します。「複雑な利害を調整して事業を前に進める」という、時代が変わっても代替されない「プロマネ力」を確立できます。

● スケーラブルなオペレーション基盤構築に向けた挑戦
現在、HRから経理財務まで、バックオフィス全域へAI-BPaaSソリューションを連続展開しており、複数サービスを横断し、事業拡大に耐えうる運用フレームワークや共通基盤の設計・構築にも挑戦いただけます。BizOpsや運用設計のプロフェッショナルとしてキャリアを広げられる環境です。

AIエージェントサービスのエンジニア/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
最先端のAI技術、特にマルチモーダルな映像解析を活用した自社サービスの開発・運用をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・AIエージェントのアプリケーション機能の開発
・プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善
・API設計およびドキュメンテーション作成
・データベースの設計・構築
・IoTデバイスに組み込まれるソフトウェアの開発および連携のための技術開発

【働く魅力】
・最先端の生成AI技術を活用した自社サービス開発に携わることができます
・専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します
・当社と同程度のリモートワークなど柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています

AIエージェントサービスのエンジニア/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、企業の「DX・データ活用」を支援しています。プロフェッショナル事業とマーケティングSaaSプロダクト事業の2つの事業を展開しています。

配属部門は当グループの子会社となり、最先端の生成AI技術およびAIエージェントを活用したサービスの企画・開発を行います。AIエージェントの開発と活用に特化した新規事業の創出とその成長を推進していきます。

【業務内容】
最先端のAI技術、特にマルチモーダルな映像解析を活用したAIエージェントサービスの開発・運用をお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. AIエージェントのアプリケーション機能の開発
2. プロダクトの品質向上、パフォーマンス改善
3. API設計およびドキュメンテーション作成
4. データベースの設計・構築
5. IoTデバイスに組み込まれるソフトウェアの開発および連携のための技術開発

【働く魅力】
1. 最先端の生成AI技術を活用したAIエージェントサービス開発に携わることができます
2. 専門性の高いチームでの協働を通じた継続的な成長機会を提供します
3. 柔軟な働き方と、充実した福利厚生を用意しています
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