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社会保険の転職求人

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社会保険の転職求人一覧

コタ:【京都】総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・文書管理などの総務業務
・施設関連などの庶務業務
・給与・社会保険手続きなどの労務業務
・その他、付帯する総務業務全般
※ジョブローテーションで経験していただきます。

ダイキアクシス:【愛媛】労務管理・給与計算

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
今回の求人は、環境をキーワードに事業を展開するダイキアクシス

の労務管理/給与計算等、人事業務に関する業務をお任せします。

・給与計算、年末調整、労務管理、勤怠管理、就業規則など

 各種規定の作成及び管理

・人事制度の運用・改善(評価制度、等級制度の運用サポート)

・社会保険の資格取得、喪失、各種給付手続き

・労災保険の各種届出及び申請業務

 (労働保険料の年度更新、各種労災保険給付申請など)

・労働安全安全衛生法に関する業務

 (定期健康診断、衛生委員会、36協定の年度更新など)

・海外赴任者に関する手続き

変更範囲:会社の定める業務

立花エレテック:【大阪】労務管理・給与計算

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回、募集するポジションの方には、これまでのご経験を活かし、下記業務に携わって頂きます。 1.給料・賞与計算(社員ら約850人分) 2.勤怠管理 3.年末調整(社員ら約850人分) 4.労務システム変更対応(社内DX化に伴う) 5.社内外の関係者との各種折衝 など 当社の給与・賞与計算、年末調整などは外注することなく、すべて労務厚生課にて対応。そのため、各種税金関 係の知識を得ることができ、ご自身の実力を上げて頂けます。 加えて、上記1.〜5.の経験を積んで頂いたあとは、管理職への昇進や、制度設計など幅広いキャリア可能性が 拡がっています。

三谷産業:人事管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
採用課 源田
仕事内容
1.人事業務(目標考課、昇進/昇格/昇給、賃金/賞与、退職金、勤怠/労務管理)
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