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運用の転職求人一覧
建設業界向けSaaS(施工管理・調整業務のデジタル化)の開発リード/大手総合商社グループIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,280万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
・プロダクトマネージャー エンジニアと協調し、プロダクト開発の障害となるものを排除しつつ、QCDのコントロールを う
・要件定義・ 数管理 品質管理 進捗管理 産性向上などの領域を実務 でリードし、開発チームの 産性を最 化する
【業務詳細】
●要件定義
・要求定義の内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を行う
●品質管理
・品質の妥当性確認
開発成果物の品質が妥当であるか確認を う
※開発成果物として下記などを想定する
・UI UX含めた動作
・設計書
・テスト仕様書、および、実 結果
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う
●進捗管理
・進捗の予実管理
進捗の予実管理を う
予実に差異が発 した際は関係各所と調整を いつつ、差異が発 した原因の追究 改善を う
・進捗の妥当性確認
進捗が妥当であるか確認を う
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う
● 数管理
・開発 数の予実管理
開発 数の予実管理を う
予実に差異が発 した際は関係各所と調整を いつつ、差異が発 した原因の追究 改善を う
・開発 数の妥当性確認
算出された開発 数が妥当であるか確認を う
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う
● 産性向上
・プロセス改善
定期的にKPTなどの振り返りを い、プロダクト開発を う上でボトルネックとなっている個所を把握し、PdM エンジニアなどとコミュニケーションをとりつつ、改善を う
・再現性向上
プロダクト開発の属 性排除のため、ドキュメントの体系やフォーマットを整備を うまた、ドキュメントが正しく記述され、格納されているかの管理を う
●問い合わせ/インシデント対応
他チームからの問い合わせやインシデントが発 した場合、1次受けとして関係各所とコミュニケーションをとりつつ、適切な対応を う
【仕事の魅力と希少性】
・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有
・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
・ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる
・要件定義・ 数管理 品質管理 進捗管理 産性向上などの領域を実務 でリードし、開発チームの 産性を最 化する
【業務詳細】
●要件定義
・要求定義の内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を行う
●品質管理
・品質の妥当性確認
開発成果物の品質が妥当であるか確認を う
※開発成果物として下記などを想定する
・UI UX含めた動作
・設計書
・テスト仕様書、および、実 結果
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う
●進捗管理
・進捗の予実管理
進捗の予実管理を う
予実に差異が発 した際は関係各所と調整を いつつ、差異が発 した原因の追究 改善を う
・進捗の妥当性確認
進捗が妥当であるか確認を う
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う
● 数管理
・開発 数の予実管理
開発 数の予実管理を う
予実に差異が発 した際は関係各所と調整を いつつ、差異が発 した原因の追究 改善を う
・開発 数の妥当性確認
算出された開発 数が妥当であるか確認を う
妥当でないと判断した場合は対話などを通じて状況を確認し、対応が必要な場合は原因を追究して改善を う
● 産性向上
・プロセス改善
定期的にKPTなどの振り返りを い、プロダクト開発を う上でボトルネックとなっている個所を把握し、PdM エンジニアなどとコミュニケーションをとりつつ、改善を う
・再現性向上
プロダクト開発の属 性排除のため、ドキュメントの体系やフォーマットを整備を うまた、ドキュメントが正しく記述され、格納されているかの管理を う
●問い合わせ/インシデント対応
他チームからの問い合わせやインシデントが発 した場合、1次受けとして関係各所とコミュニケーションをとりつつ、適切な対応を う
【仕事の魅力と希少性】
・ 建設業界向けVertical SaaSとして日本でトップのプロダクトを所有
・ PMF以降のグロースの経験、Techサイドから大きな裁量をもってリードできる
・ AWS、Frontend/Backend、SRE関連のトレンド技術を学べる
データサイエンス部門 数理最適化エンジニア/大手総合商社グループIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
幅広い産業のデータに興味ある数理最適化エンジニア募集中!
2019年9月にグループからの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。
新規事業企画、新規サービスプロダクト開発を行います。
2019年12月より本格始動し、以下のような案件に取り組んできました。
・需要予測
‐食品流通における需要予測モデル構築
‐自動車産業における部品需要予測モデル構築
‐再生可能エネルギー産業における発電量予測
‐金融産業におけるコモディティ価格予測
・数理最適化
‐食品流通における在庫・欠品を最小化する数理最適化モデル構築
‐自動車産業における倉庫在庫の数理最適化モデル構築
‐鉄鋼産業における鉄板の切り出しオペレーション最適化や部材の配送最適化
‐配送産業における配送効率化のための組合せ最適化モデル構築
‐鉱山産業におけるコスト当たり生産量向上のためのトラック配置最適化
・パーソナライゼーション
‐電力産業におけるサブスクリプションビジネスのチャーン予測
‐自動車産業における顧客分析やマーケティング支援
‐銀行・金融産業におけるデフォルト予測
幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)を扱う為、グローバルな幅広い分野に関わることができます。また、開発のみでなく、新規事業担当者と新規事業を企画するところからプロジェクトに入り、主体となってビジネスを創り上げることができます。
数理最適化エンジニアは、各種産業の現場が抱える課題を配送経路最適化やジョブスケジュールの最適化などの最適化問題として表現し、課題を効果的に解決するアルゴリズムを構築・実装します。
業務では主に最適化問題の定式化やアルゴリズムの検討・実装を行うほか、データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニアとしてのスキルを積みながら仕事をすることもできます。
【業務内容】
・顧客の業務課題を現実的に実装できる最適化問題としてモデル化する方法・方針の提案
・ヒューリスティックな手法や数理計画ソルバーを活用した最適化アルゴリズムの考案
・C++ や Python による最適化アルゴリズムの実装
・顧客の実データを使用した最適化アルゴリズムの適用可能性評価・改善
・データや実装したプログラムの動作結果を可視化するツールの開発
・開発したソリューションを運用するための WebAPI およびデータ基盤の設計・開発
【利用するフレームワーク・ツール等】
・機械学習 : PyTorch, LightGBM, Optuna 等
・強化学習 : Stable Baselines
・機械学習効率化 : Luigi, Kubeflow Pipelines
・数理最適化 : OR-Tools, Gurobi 等
・Google Cloud各種基盤: Google Compute Engine, Google Cloud Storage, BigQuery, Vertex AI 等
・コラボレーションツール: Slack, GitHub, Confluence 等
【社員について】
社員は70人程度ですが、プログラミングコンテスト・Kaggleのトップランカーや、国際科学オリンピックのメダリスト、博士号所持者など少数精鋭の多彩なメンバーが揃っています。優秀なデータサイエンスチームのメンバーと最適なソリューションを議論していける環境が揃っています。
2019年9月にグループからの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。
新規事業企画、新規サービスプロダクト開発を行います。
2019年12月より本格始動し、以下のような案件に取り組んできました。
・需要予測
‐食品流通における需要予測モデル構築
‐自動車産業における部品需要予測モデル構築
‐再生可能エネルギー産業における発電量予測
‐金融産業におけるコモディティ価格予測
・数理最適化
‐食品流通における在庫・欠品を最小化する数理最適化モデル構築
‐自動車産業における倉庫在庫の数理最適化モデル構築
‐鉄鋼産業における鉄板の切り出しオペレーション最適化や部材の配送最適化
‐配送産業における配送効率化のための組合せ最適化モデル構築
‐鉱山産業におけるコスト当たり生産量向上のためのトラック配置最適化
・パーソナライゼーション
‐電力産業におけるサブスクリプションビジネスのチャーン予測
‐自動車産業における顧客分析やマーケティング支援
‐銀行・金融産業におけるデフォルト予測
幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)を扱う為、グローバルな幅広い分野に関わることができます。また、開発のみでなく、新規事業担当者と新規事業を企画するところからプロジェクトに入り、主体となってビジネスを創り上げることができます。
数理最適化エンジニアは、各種産業の現場が抱える課題を配送経路最適化やジョブスケジュールの最適化などの最適化問題として表現し、課題を効果的に解決するアルゴリズムを構築・実装します。
業務では主に最適化問題の定式化やアルゴリズムの検討・実装を行うほか、データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニアとしてのスキルを積みながら仕事をすることもできます。
【業務内容】
・顧客の業務課題を現実的に実装できる最適化問題としてモデル化する方法・方針の提案
・ヒューリスティックな手法や数理計画ソルバーを活用した最適化アルゴリズムの考案
・C++ や Python による最適化アルゴリズムの実装
・顧客の実データを使用した最適化アルゴリズムの適用可能性評価・改善
・データや実装したプログラムの動作結果を可視化するツールの開発
・開発したソリューションを運用するための WebAPI およびデータ基盤の設計・開発
【利用するフレームワーク・ツール等】
・機械学習 : PyTorch, LightGBM, Optuna 等
・強化学習 : Stable Baselines
・機械学習効率化 : Luigi, Kubeflow Pipelines
・数理最適化 : OR-Tools, Gurobi 等
・Google Cloud各種基盤: Google Compute Engine, Google Cloud Storage, BigQuery, Vertex AI 等
・コラボレーションツール: Slack, GitHub, Confluence 等
【社員について】
社員は70人程度ですが、プログラミングコンテスト・Kaggleのトップランカーや、国際科学オリンピックのメダリスト、博士号所持者など少数精鋭の多彩なメンバーが揃っています。優秀なデータサイエンスチームのメンバーと最適なソリューションを議論していける環境が揃っています。
システム本部長 CTO/株式PTS及びSTの取引所運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,200万円
ポジション
CTO
仕事内容
●目指す姿
・日本初のST流通市場を支える技術責任者として、金融の新たなスタンダードを創る
経営陣と対等な視座で事業戦略を技術戦略へ落とし込み、従来の株式PTS市場の安定稼働と、黎明期にあるセキュリティトークン(ST)市場の拡大を両輪で牽引していただきます。
・「堅牢性」と「スピード」を両立する最強のエンジニア組織の構築
少人数の組織だからこそ、ベンダーコントロールだけでなく自らも手を動かすハンズオンの姿勢で現場をリードし、金融インフラとしての絶対的な信頼性と、ベンチャーならではの機動力を兼ね備えた組織体制を確立することを目指します。
●具体的な業務内容
・システム部門の統括マネジメントおよび組織づくり
-システム投資計画の作成、予算策定および予実管理
-エンジニア採用、育成、評価制度の構築・運用
-ベンダーマネジメント(開発会社との折衝、進捗・品質管理)
・事業戦略に基づいたシステム企画・開発ロードマップの策定
-経営会議への参加と技術的知見に基づいた意思決定
-新規ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み
・取引システム(株式・ST)の安定稼働と運用高度化
-ミッションクリティカルなシステムの可用性担保、障害対応指揮
-サイバーセキュリティ対策およびBCP(事業継続計画)の策定・運用
-監督官庁(金融庁等)への対応、システムリスク管理態勢の強化
・最新技術(ブロックチェーン等)の活用検討と実装推進
●身に付くスキル
・金融取引市場の立ち上げ・グロース経験
社会的意義の大きい「金融インフラ」そのものをゼロベースに近い段階から構築・運用し、育て上げるという、エンジニアキャリアの中でも極めて稀有な経験が積めます。
・経営直下のCTO/CIOクラスのマネジメント能力
スピード感のある意思決定の中で、事業と技術をリンクさせ、社内外のステークホルダー(株主、規制当局、ベンダー)を巻き込みながらプロジェクトを推進する高度な折衝・調整能力が磨かれます。
・日本初のST流通市場を支える技術責任者として、金融の新たなスタンダードを創る
経営陣と対等な視座で事業戦略を技術戦略へ落とし込み、従来の株式PTS市場の安定稼働と、黎明期にあるセキュリティトークン(ST)市場の拡大を両輪で牽引していただきます。
・「堅牢性」と「スピード」を両立する最強のエンジニア組織の構築
少人数の組織だからこそ、ベンダーコントロールだけでなく自らも手を動かすハンズオンの姿勢で現場をリードし、金融インフラとしての絶対的な信頼性と、ベンチャーならではの機動力を兼ね備えた組織体制を確立することを目指します。
●具体的な業務内容
・システム部門の統括マネジメントおよび組織づくり
-システム投資計画の作成、予算策定および予実管理
-エンジニア採用、育成、評価制度の構築・運用
-ベンダーマネジメント(開発会社との折衝、進捗・品質管理)
・事業戦略に基づいたシステム企画・開発ロードマップの策定
-経営会議への参加と技術的知見に基づいた意思決定
-新規ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み
・取引システム(株式・ST)の安定稼働と運用高度化
-ミッションクリティカルなシステムの可用性担保、障害対応指揮
-サイバーセキュリティ対策およびBCP(事業継続計画)の策定・運用
-監督官庁(金融庁等)への対応、システムリスク管理態勢の強化
・最新技術(ブロックチェーン等)の活用検討と実装推進
●身に付くスキル
・金融取引市場の立ち上げ・グロース経験
社会的意義の大きい「金融インフラ」そのものをゼロベースに近い段階から構築・運用し、育て上げるという、エンジニアキャリアの中でも極めて稀有な経験が積めます。
・経営直下のCTO/CIOクラスのマネジメント能力
スピード感のある意思決定の中で、事業と技術をリンクさせ、社内外のステークホルダー(株主、規制当局、ベンダー)を巻き込みながらプロジェクトを推進する高度な折衝・調整能力が磨かれます。
システム開発部長/株式PTS及びSTの取引所運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,700万円
ポジション
部長
仕事内容
●目指す姿
金融システムの「堅牢性」をモダン技術で実現する、開発現場の司令塔。
システム本部長の方針のもと、株式PTS(私設取引システム)およびセキュリティトークン市場「START」の具体的な開発推進・実行をリードしていただきます。
クラウドネイティブ(AWS)やPython等のモダンな技術を駆使し、レガシーになりがちな金融システム開発に「アジャイル」や「DevOps」の文化を定着させ、スピードと品質を両立する強力な開発チームを作り上げることを目指します。
●具体的な業務内容
開発実務の責任者として、要件定義からリリース、運用までのプロジェクトマネジメントおよび技術的な意思決定を担います。
・システム開発プロジェクトの推進・管理(PM/PL業務)
-ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み(要件定義)
-開発ロードマップの策定、進捗管理、リソース調整
-協力会社(ベンダー)への技術的指示、成果物の品質レビュー
・アーキテクチャ設計および技術選定のリード
-AWS(ECS, Lambda等)を活用したクラウドネイティブな構成の検討・設計
-マイクロサービス化やAPI連携における技術的な意思決定
-Python等を用いたバックエンドシステムの設計・実装方針の策定
・開発プロセスの効率化と組織の技術力向上
-CI/CDパイプライン(GitHub Actions等)の整備によるデリバリーの自動化・高速化
-開発チーム(内製およびベンダー)のマネジメント、コードレビュー文化の醸成
-トラブルシューティングおよびパフォーマンスチューニングの指揮
●身に付くスキル
・ミッションクリティカル×モダン技術の実践経験
「止まってはいけない」金融取引システムを、オンプレミスではなくAWS等のモダンな環境で構築・運用するという、市場価値の高いアーキテクト/PMスキルが身に付きます。
・開発組織のカルチャー変革・立ち上げ経験
スタートアップフェーズにおいて、開発プロセスの標準化やDevOps文化の導入をゼロから主導でき、エンジニアリングマネージャー(EM)としての実績を積むことができます。
・複雑な金融ドメインをシステムに落とし込む設計力
株式市場やST市場(ブロックチェーン等)の複雑な業務ロジックを深く理解し、それを具体的なシステム仕様やコードへと変換する高度な設計力が養われます。
金融システムの「堅牢性」をモダン技術で実現する、開発現場の司令塔。
システム本部長の方針のもと、株式PTS(私設取引システム)およびセキュリティトークン市場「START」の具体的な開発推進・実行をリードしていただきます。
クラウドネイティブ(AWS)やPython等のモダンな技術を駆使し、レガシーになりがちな金融システム開発に「アジャイル」や「DevOps」の文化を定着させ、スピードと品質を両立する強力な開発チームを作り上げることを目指します。
●具体的な業務内容
開発実務の責任者として、要件定義からリリース、運用までのプロジェクトマネジメントおよび技術的な意思決定を担います。
・システム開発プロジェクトの推進・管理(PM/PL業務)
-ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み(要件定義)
-開発ロードマップの策定、進捗管理、リソース調整
-協力会社(ベンダー)への技術的指示、成果物の品質レビュー
・アーキテクチャ設計および技術選定のリード
-AWS(ECS, Lambda等)を活用したクラウドネイティブな構成の検討・設計
-マイクロサービス化やAPI連携における技術的な意思決定
-Python等を用いたバックエンドシステムの設計・実装方針の策定
・開発プロセスの効率化と組織の技術力向上
-CI/CDパイプライン(GitHub Actions等)の整備によるデリバリーの自動化・高速化
-開発チーム(内製およびベンダー)のマネジメント、コードレビュー文化の醸成
-トラブルシューティングおよびパフォーマンスチューニングの指揮
●身に付くスキル
・ミッションクリティカル×モダン技術の実践経験
「止まってはいけない」金融取引システムを、オンプレミスではなくAWS等のモダンな環境で構築・運用するという、市場価値の高いアーキテクト/PMスキルが身に付きます。
・開発組織のカルチャー変革・立ち上げ経験
スタートアップフェーズにおいて、開発プロセスの標準化やDevOps文化の導入をゼロから主導でき、エンジニアリングマネージャー(EM)としての実績を積むことができます。
・複雑な金融ドメインをシステムに落とし込む設計力
株式市場やST市場(ブロックチェーン等)の複雑な業務ロジックを深く理解し、それを具体的なシステム仕様やコードへと変換する高度な設計力が養われます。
SAP PTP Lead(Procure-to-Pay領域)/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
PTP領域(MM、Ariba、SRMなど)における業務要件定義とソリューション設計
Fit/Gap分析の実施と標準化推進購買・調達プロセス(購買依頼、発注、入荷、請求、支払)の最適化
ベンダー管理・サプライヤーポータル連携の設計
統合テスト・ユーザートレーニングの計画・実施
プロジェクトマネージャーや他領域リード(OTC、FI、WMなど)との連携
グローバル標準モデルの定着に向けたクライアントとの調整・推進
海外拠点との英語でのコミュニケーション、ステークホルダーマネジメント
Fit/Gap分析の実施と標準化推進購買・調達プロセス(購買依頼、発注、入荷、請求、支払)の最適化
ベンダー管理・サプライヤーポータル連携の設計
統合テスト・ユーザートレーニングの計画・実施
プロジェクトマネージャーや他領域リード(OTC、FI、WMなど)との連携
グローバル標準モデルの定着に向けたクライアントとの調整・推進
海外拠点との英語でのコミュニケーション、ステークホルダーマネジメント
グループ労務マネージャー候補(PMI・ガバナンス構築)<グループ会社出向>/東証プライム・インターネットメディア企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
グループ労務マネージャー候補
仕事内容
M&Aを積極的に行い、急成長を遂げている上場企業グループです。
本ポジションは、特定の1社に留まることなく、多数の事業会社における労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI(統合プロセス)をリードするマネージャー候補の募集です。
「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。
当社の経営管理部のコアメンバーとして、経営陣と併走しながらグループ全体の組織基盤をデザインしていただきます。お任せしたいのは「組織をどう守り、どう成長させるか」という設計領域。
「1社の労務」では得られない圧倒的な場数と、経営直下のスピード感を武器に、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させたい方を求めています。
【業務内容】
<ミッション>
グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 当社の経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。
1.連続的M&AにおけるPMI(人事労務統合)
・M&A検討段階における労務デューデリジェンス(リスク抽出)
・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織を当グループとして統合していくための制度設計支援
2.グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正(労働基準法等)に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード
・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス
3.専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー(社労士法人等)のマネジメントと業務品質のコントロール
・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化
・働き方改革や多様な雇用形態(副業、リモート等)に対応する規程の最適化
【仕事の魅力】
●「労務×経営」のキャリアを最速で構築 … M&A実績が豊富な環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。
●「オペレーター」から「アーキテクト(設計者)」へ … 給与計算や社保実務は徹底して外部委託しています。あなたのリソースは「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に100%注力いただけます。
●上場企業の事業成長を支える実感 … 経営管理部は、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識がグループ全体の成長に直結する手応えを感じられます。
【業務で使用する主なツール】
Google meet、Slack など(主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用)
【出向先想定のグループ会社】
・複数の事業会社
・その他M&Aでグループインする企業
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
本ポジションは、特定の1社に留まることなく、多数の事業会社における労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI(統合プロセス)をリードするマネージャー候補の募集です。
「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。
当社の経営管理部のコアメンバーとして、経営陣と併走しながらグループ全体の組織基盤をデザインしていただきます。お任せしたいのは「組織をどう守り、どう成長させるか」という設計領域。
「1社の労務」では得られない圧倒的な場数と、経営直下のスピード感を武器に、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させたい方を求めています。
【業務内容】
<ミッション>
グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 当社の経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。
1.連続的M&AにおけるPMI(人事労務統合)
・M&A検討段階における労務デューデリジェンス(リスク抽出)
・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織を当グループとして統合していくための制度設計支援
2.グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正(労働基準法等)に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード
・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス
3.専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー(社労士法人等)のマネジメントと業務品質のコントロール
・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化
・働き方改革や多様な雇用形態(副業、リモート等)に対応する規程の最適化
【仕事の魅力】
●「労務×経営」のキャリアを最速で構築 … M&A実績が豊富な環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。
●「オペレーター」から「アーキテクト(設計者)」へ … 給与計算や社保実務は徹底して外部委託しています。あなたのリソースは「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に100%注力いただけます。
●上場企業の事業成長を支える実感 … 経営管理部は、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識がグループ全体の成長に直結する手応えを感じられます。
【業務で使用する主なツール】
Google meet、Slack など(主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用)
【出向先想定のグループ会社】
・複数の事業会社
・その他M&Aでグループインする企業
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
機械学習エンジニア:データエンジニアリングユニット ML/アプリケーション開発領域/データマイニングサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
当社は、創業以来、一貫して「データ活用を推進し、持続可能な社会に貢献する」ことをミッションに、企業のデータ活用支援をしています。ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。
データエンジニアリングユニットは、アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。主要なクラウドベンダーから技術力を高く評価され、パートナー認定や実績も多数あります。
ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。
プロジェクト事例:
・ゲーム業界におけるAI活用
・インフラ業界におけるAI活用
・食品業界におけるAI活用
・マルチモーダルAIの技術検証
業務内容:
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。
・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。
働く魅力:
・当社はデータ活用分野の先進企業であり、AIやDXといった最先端の案件に関わることができます
・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析〜開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です
勉強会事例:MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)
データエンジニアリングユニットは、アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。主要なクラウドベンダーから技術力を高く評価され、パートナー認定や実績も多数あります。
ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。
プロジェクト事例:
・ゲーム業界におけるAI活用
・インフラ業界におけるAI活用
・食品業界におけるAI活用
・マルチモーダルAIの技術検証
業務内容:
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。
・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。
働く魅力:
・当社はデータ活用分野の先進企業であり、AIやDXといった最先端の案件に関わることができます
・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析〜開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です
勉強会事例:MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)
リードAIエンジニア(スペシャリスト)/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
リードAIエンジニア(スペシャリスト)
仕事内容
自社が運営する不動産・住宅情報サイトの新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
* 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
* プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
* 生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入
これまでのアウトプット例として、「自社プロダクトの『AIアシスタントBETA版』」、「国土交通省不動産情報ライブラリAPI x 生成AIの活用事例」、「他社との対話型チャットサービスの共同開発」などがあります。
やりがい・魅力:
* 新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
* 生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
* 利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます。
* 自社のアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
* クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます。
現在抱えている課題:
* 現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
* コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
* 多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
* 仮説検証プロセスのさらなる改善
* 市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
* 生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化
お任せしたいこと:
スペシャリストとして、開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。
チーム構成:
エンジニアおよび事業開発・企画担当メンバーで構成された組織で、適宜チームを組んで複数プロジェクトを進行しています。
開発環境:
* バックエンド: Node.js(Express.js, サーバレス等)
* フロントエンド: TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter
* データベース: NoSQL, 全文検索エンジン(Solr)
* インフラ: Azure / Google Cloud / AWS, セルフマネージドKubernetes基盤
* LLM: OpenAI / Gemini / Anthropic等
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。
社内システム:
* グループウェア: Google Workspace
* コミュニケーション: Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github
* AIツール: ChatGPT Team, Github Copilot, 全社向け業務支援AI
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
* 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
* プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
* 生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入
これまでのアウトプット例として、「自社プロダクトの『AIアシスタントBETA版』」、「国土交通省不動産情報ライブラリAPI x 生成AIの活用事例」、「他社との対話型チャットサービスの共同開発」などがあります。
やりがい・魅力:
* 新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
* 生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
* 利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます。
* 自社のアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
* クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます。
現在抱えている課題:
* 現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
* コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
* 多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
* 仮説検証プロセスのさらなる改善
* 市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
* 生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化
お任せしたいこと:
スペシャリストとして、開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。
チーム構成:
エンジニアおよび事業開発・企画担当メンバーで構成された組織で、適宜チームを組んで複数プロジェクトを進行しています。
開発環境:
* バックエンド: Node.js(Express.js, サーバレス等)
* フロントエンド: TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter
* データベース: NoSQL, 全文検索エンジン(Solr)
* インフラ: Azure / Google Cloud / AWS, セルフマネージドKubernetes基盤
* LLM: OpenAI / Gemini / Anthropic等
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。
社内システム:
* グループウェア: Google Workspace
* コミュニケーション: Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github
* AIツール: ChatGPT Team, Github Copilot, 全社向け業務支援AI
インフラエンジニア(Azure)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
クラウドアーキテクト
仕事内容
【チームについて】
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
《DX推進を通して期待される目標》
1. 技術者の育成期間を短縮する
2. 技術者の生産性を向上する
3. 技術者の離職率を低下させる
4. 業界構造を変革し利益率を向上させる
5. オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から、運用への落とし込みまでを推進します。
【業務内容】
本ポジションは、ビジネス要件を起点に「ゼロベース」でクラウド基盤(Azure)を設計・構築し、運用までを一気通貫でリードする“自走力”が求められるポジションです。
現場部門の生成AIやAIエージェントの活用を安定的に支えるため、スケーラビリティとセキュリティを両立した「AIソリューション制御基盤」を構想段階から自ら設計・構築していただきます。
インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持って関われる点が大きな魅力です。
・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築
・AIソリューション制御基盤およびデータ基盤との連携機能の実装
・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
・業務アプリ乱立を防ぐためのガバナンス設計と技術的統制
・0→1での技術選定・開発プロセス策定
【ポジションの魅力】
・アーキテクチャ設計から構築まで担当できる
・企業のAI変革をリードする市場価値の高い経験を積むことができる
・社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
《DX推進を通して期待される目標》
1. 技術者の育成期間を短縮する
2. 技術者の生産性を向上する
3. 技術者の離職率を低下させる
4. 業界構造を変革し利益率を向上させる
5. オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から、運用への落とし込みまでを推進します。
【業務内容】
本ポジションは、ビジネス要件を起点に「ゼロベース」でクラウド基盤(Azure)を設計・構築し、運用までを一気通貫でリードする“自走力”が求められるポジションです。
現場部門の生成AIやAIエージェントの活用を安定的に支えるため、スケーラビリティとセキュリティを両立した「AIソリューション制御基盤」を構想段階から自ら設計・構築していただきます。
インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持って関われる点が大きな魅力です。
・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築
・AIソリューション制御基盤およびデータ基盤との連携機能の実装
・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
・業務アプリ乱立を防ぐためのガバナンス設計と技術的統制
・0→1での技術選定・開発プロセス策定
【ポジションの魅力】
・アーキテクチャ設計から構築まで担当できる
・企業のAI変革をリードする市場価値の高い経験を積むことができる
・社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権
フロントエンドエンジニア(UI実装・Shopify)グループ会社採用/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
※本求人はグループ企業である、自社サービスの求人です※
私たちは、組織を効率的かつ強固に保ち、事業の成長を最大化するグロース支援を行っている会社です。
●事業内容●
・「自社ビジネスプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援
組織を強固に導く事業支援サービス「自社ビジネスプラットフォーム」に則った支援を実施します。
具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。
・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。
●成長性●
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業以来、多数の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在も多くのお客様と取引しています。
●今後の展望●
「自社ビジネスプラットフォーム」を市場に浸透させながら、事業規模を拡大し、組織を強化していきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。
概要
ShopifyをプラットフォームとしたECサイトのフロントエンド開発を担っていただきます。 単にデザイン通りにコーディングするだけでなく、クライアントのビジネス成長を見据えたUI/UXの提案や、サイト公開後の更新性を考慮したCMS設計など、一歩踏み込んだモノづくりが可能です。 デザイナーとしてのバックグラウンドを持ち、今後はフロントエンジニアとして活躍していきたいという方も歓迎いたします。
具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クライアントのビジネス要件を理解し、Shopifyをベースに最適なECサイトを構築・改善します。
Shopifyを活用したサイト構築・改善: HTML, CSS, JavaScript, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを実装します。
デザイン・UI/UXの具現化: ビジュアルの再現はもちろん、デバイスごとの操作性やアニメーションなど、ユーザー体験を損なわない高品質な実装を行います。
CMS設計・管理画面のカスタマイズ: サイト公開後の運用担当者の利便性を考え、Shopifyの「テーマカスタマイズ」機能などを活用した、更新しやすい管理画面の設計・構築を行います。
開発環境
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, SCSS, liquid(Shopify独自言語)
その他使用ツール:Github, notion, Slack, GoogleDrive
仕事の魅力
● 表現力とパフォーマンスを追求できる環境
大規模D2Cやブランディング重視の案件が多く、UIの細かな挙動やアニメーション、表示速度の最適化など、フロントエンドとしての専門性を追求できます。
●「運用しやすさ」まで考慮した設計スキル
Shopifyのテーマカスタマイズ機能を活用し、クライアントの運用担当者が更新しやすい管理画面(CMS)を設計します。サイト公開後の効率性まで見据えた、実戦的な構築スキルが身につきます。
● Shopifyの最新アップデートを最前線で活用
Shopify Editionsなどの最新機能や新APIをいち早く実案件に導入できます。
● 開発がビジネスの成長に直結する手応え
ユーザーとの接点であるフロントエンドの実装を通じて、売上やコンバージョン率の向上といったビジネス成果にダイレクトに貢献できます。
私たちは、組織を効率的かつ強固に保ち、事業の成長を最大化するグロース支援を行っている会社です。
●事業内容●
・「自社ビジネスプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援
組織を強固に導く事業支援サービス「自社ビジネスプラットフォーム」に則った支援を実施します。
具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。
・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。
●成長性●
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業以来、多数の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在も多くのお客様と取引しています。
●今後の展望●
「自社ビジネスプラットフォーム」を市場に浸透させながら、事業規模を拡大し、組織を強化していきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。
概要
ShopifyをプラットフォームとしたECサイトのフロントエンド開発を担っていただきます。 単にデザイン通りにコーディングするだけでなく、クライアントのビジネス成長を見据えたUI/UXの提案や、サイト公開後の更新性を考慮したCMS設計など、一歩踏み込んだモノづくりが可能です。 デザイナーとしてのバックグラウンドを持ち、今後はフロントエンジニアとして活躍していきたいという方も歓迎いたします。
具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クライアントのビジネス要件を理解し、Shopifyをベースに最適なECサイトを構築・改善します。
Shopifyを活用したサイト構築・改善: HTML, CSS, JavaScript, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを実装します。
デザイン・UI/UXの具現化: ビジュアルの再現はもちろん、デバイスごとの操作性やアニメーションなど、ユーザー体験を損なわない高品質な実装を行います。
CMS設計・管理画面のカスタマイズ: サイト公開後の運用担当者の利便性を考え、Shopifyの「テーマカスタマイズ」機能などを活用した、更新しやすい管理画面の設計・構築を行います。
開発環境
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, SCSS, liquid(Shopify独自言語)
その他使用ツール:Github, notion, Slack, GoogleDrive
仕事の魅力
● 表現力とパフォーマンスを追求できる環境
大規模D2Cやブランディング重視の案件が多く、UIの細かな挙動やアニメーション、表示速度の最適化など、フロントエンドとしての専門性を追求できます。
●「運用しやすさ」まで考慮した設計スキル
Shopifyのテーマカスタマイズ機能を活用し、クライアントの運用担当者が更新しやすい管理画面(CMS)を設計します。サイト公開後の効率性まで見据えた、実戦的な構築スキルが身につきます。
● Shopifyの最新アップデートを最前線で活用
Shopify Editionsなどの最新機能や新APIをいち早く実案件に導入できます。
● 開発がビジネスの成長に直結する手応え
ユーザーとの接点であるフロントエンドの実装を通じて、売上やコンバージョン率の向上といったビジネス成果にダイレクトに貢献できます。
Web開発エンジニア(Shopify / フロント・バックエンド一貫担当)グループ会社採用/スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
※本求人はグループ企業である、自社サービスの求人です※
当社は、組織を効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っています。
●事業内容
1. 「自社SaaSプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援: 伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善、構造改革まで推進します。
2. デジタルマーケティング支援: 事業指標をアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営まで支援し、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
3. 開発支援: 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援と連携し、事業成長を加速させます。
●取引企業・取扱いブランド実績
多数の企業様、ブランド様と取引実績があります。
●成長性
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ことにこだわり、高い顧客満足度を獲得。多くのお客様と取引しています。
●今後の展望
「自社SaaSプラットフォーム」を市場に浸透させながら、組織を拡大し、新規事業も立ち上げを計画しています。
【具体的な仕事内容】
ShopifyをプラットフォームとしたECサイト構築において、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発を担当していただきます。プロジェクトごとに最適な技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、機能性と保守性を両立したシステム構築を目指します。ご経験や今後のキャリアの希望に応じて、PMと連携した「要件定義」などの最上流工程もお任せしたいと考えています。
1. Shopifyを活用したECサイトの構築・改善(フロント・バックエンド開発): ShopifyをベースにHTML, CSS, JS, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを構築。フロントエンドの実装だけでなく、必要に応じて外部システムとの連携やAPIを活用したバックエンド領域の実装まで幅広く対応します。
2. 技術選定・アーキテクチャ設計: プロジェクトごとに最適な技術やアプリを選定し、スケーラブルで信頼性の高いシステム設計を行います。クライアントの将来的な拡張性を見据えた効率的なアーキテクチャを設計します。
3. CMS設計・運用最適化: サイト公開後の運用まで見据え、現場の担当者が直感的に更新・管理しやすい管理画面(CMS)を設計します。
4. テスト・デバッグ・保守運用: 開発後の動作確認・不具合修正から、リリース後の保守運用まで一貫して対応します。長期的な安定稼働のため、セキュリティ対策や表示速度の最適化、継続的なパフォーマンス改善に取り組みます。
※ご経験とご希望を鑑みて、以下の上流工程もお任せいたします。
5. 要件定義・システム設計: PMと連携し、クライアントのビジネスニーズをどのようにシステムで実現するか、技術的な実現可否の判断や仕様の策定を行います。「何を作るか」という最上流工程から携わり、エンジニアの視点で最適な要件定義をリードしていただきます。
【仕事の魅力】
● Shopifyを軸とした“一気通貫”の開発経験: 単純なテーマ改修にとどまらず、大規模SKU管理、BtoB、外部システム連携、受注フローのカスタマイズなど、技術的難易度の高いバックエンド領域まで一貫して携わることができます。
● エンジニア視点でビジネスを形にする醍醐味: クライアントの事業構造を理解した上で、「どの技術を選び、どう設計するか」というアーキテクチャ選定から関われます。希望や経験に応じて要件定義にも参画できるため、ビジネスの成長を技術で支える実感を持てます。
● 最前線のShopifyナレッジをキャッチアップ: Shopify Editionsへの対応や新APIの先行検証など、常に最新のアップデートを実案件に投入できる環境です。
● 持続可能なシステム設計: リリース後の保守性やセキュリティ、表示速度の最適化まで考慮した設計・開発に裁量を持って取り組めます。エンジニアとして、質の高いアウトプットを追求できる環境です。
当社は、組織を効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っています。
●事業内容
1. 「自社SaaSプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援: 伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善、構造改革まで推進します。
2. デジタルマーケティング支援: 事業指標をアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営まで支援し、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
3. 開発支援: 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援と連携し、事業成長を加速させます。
●取引企業・取扱いブランド実績
多数の企業様、ブランド様と取引実績があります。
●成長性
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ことにこだわり、高い顧客満足度を獲得。多くのお客様と取引しています。
●今後の展望
「自社SaaSプラットフォーム」を市場に浸透させながら、組織を拡大し、新規事業も立ち上げを計画しています。
【具体的な仕事内容】
ShopifyをプラットフォームとしたECサイト構築において、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発を担当していただきます。プロジェクトごとに最適な技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、機能性と保守性を両立したシステム構築を目指します。ご経験や今後のキャリアの希望に応じて、PMと連携した「要件定義」などの最上流工程もお任せしたいと考えています。
1. Shopifyを活用したECサイトの構築・改善(フロント・バックエンド開発): ShopifyをベースにHTML, CSS, JS, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを構築。フロントエンドの実装だけでなく、必要に応じて外部システムとの連携やAPIを活用したバックエンド領域の実装まで幅広く対応します。
2. 技術選定・アーキテクチャ設計: プロジェクトごとに最適な技術やアプリを選定し、スケーラブルで信頼性の高いシステム設計を行います。クライアントの将来的な拡張性を見据えた効率的なアーキテクチャを設計します。
3. CMS設計・運用最適化: サイト公開後の運用まで見据え、現場の担当者が直感的に更新・管理しやすい管理画面(CMS)を設計します。
4. テスト・デバッグ・保守運用: 開発後の動作確認・不具合修正から、リリース後の保守運用まで一貫して対応します。長期的な安定稼働のため、セキュリティ対策や表示速度の最適化、継続的なパフォーマンス改善に取り組みます。
※ご経験とご希望を鑑みて、以下の上流工程もお任せいたします。
5. 要件定義・システム設計: PMと連携し、クライアントのビジネスニーズをどのようにシステムで実現するか、技術的な実現可否の判断や仕様の策定を行います。「何を作るか」という最上流工程から携わり、エンジニアの視点で最適な要件定義をリードしていただきます。
【仕事の魅力】
● Shopifyを軸とした“一気通貫”の開発経験: 単純なテーマ改修にとどまらず、大規模SKU管理、BtoB、外部システム連携、受注フローのカスタマイズなど、技術的難易度の高いバックエンド領域まで一貫して携わることができます。
● エンジニア視点でビジネスを形にする醍醐味: クライアントの事業構造を理解した上で、「どの技術を選び、どう設計するか」というアーキテクチャ選定から関われます。希望や経験に応じて要件定義にも参画できるため、ビジネスの成長を技術で支える実感を持てます。
● 最前線のShopifyナレッジをキャッチアップ: Shopify Editionsへの対応や新APIの先行検証など、常に最新のアップデートを実案件に投入できる環境です。
● 持続可能なシステム設計: リリース後の保守性やセキュリティ、表示速度の最適化まで考慮した設計・開発に裁量を持って取り組めます。エンジニアとして、質の高いアウトプットを追求できる環境です。
エンジニアオープンポジション/大手クレジットカード会社会員組織
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
データエンジニア/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のデータ資産である膨大なキャッシュレスデータをハンドリングし、データ利活用の拡大に貢献いただきます。具体的には、同本部内のデータサイエンティスト・アナリストおよび他部のマーケティング・商品企画担当者や関連グループ各社とも協業しながら、会員様の体験向上・加盟店様の販促拡大といった課題の解決に向けて、データを最大限活用するためのデータ抽出・加工・連携、データマート提供といったデータエンジニアリング領域での業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
商品・サービス開発に伴って発生する新規データのデータマート化およびマーケティング施策遂行における下記業務に従事いただく予定です。
・各種データのETL処理(収集・抽出・ロード)の要件定義・設計・実装
・ETL処理で作成されるデータマート(テーブル・データセット)の構築および維持管理
※データエンジニアリングにおけるCoE活動に注力しており、データエンジニアの活躍の幅を拡大中
●プロジェクト事例について
・ポイントサービス統合におけるアライアンス企業とのデータ連携処理開発(カード会員施策)
・最新AIマーケティングプラットフォーム導入における基幹データ投入処理やデータマートの設計・実装(カード会員施策)
・加盟店様向けセルフ分析ツールにおけるデータマート設計・実装(カード加盟店施策)
・関連グループ間での共同データ利活用におけるデータセット作成・提供(グループ共通)
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能(データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる)
・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる
●配属部署について
配属先となる「データ開発本部」は戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。
事業の推進スピードの向上を目的として、アジャイル組織に移行しています。
※アジャイル組織:従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織
●データ開発本部体制について
「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、大規模な組織(うち、多くの社員が経験者採用入社)。
【職務詳細】
商品・サービス開発に伴って発生する新規データのデータマート化およびマーケティング施策遂行における下記業務に従事いただく予定です。
・各種データのETL処理(収集・抽出・ロード)の要件定義・設計・実装
・ETL処理で作成されるデータマート(テーブル・データセット)の構築および維持管理
※データエンジニアリングにおけるCoE活動に注力しており、データエンジニアの活躍の幅を拡大中
●プロジェクト事例について
・ポイントサービス統合におけるアライアンス企業とのデータ連携処理開発(カード会員施策)
・最新AIマーケティングプラットフォーム導入における基幹データ投入処理やデータマートの設計・実装(カード会員施策)
・加盟店様向けセルフ分析ツールにおけるデータマート設計・実装(カード加盟店施策)
・関連グループ間での共同データ利活用におけるデータセット作成・提供(グループ共通)
●本ポジションの魅力
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、他社にない規模でのデータ処理スキルを身に着けることができる
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができる
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能(データ利活用関係者に対して自身のプレゼンスを高めることができる)
・IT面でも、ビジネス面でも、『データ』という共通軸から様々な環境で活用できるポータブルスキルを得ることができる
●配属部署について
配属先となる「データ開発本部」は戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。
事業の推進スピードの向上を目的として、アジャイル組織に移行しています。
※アジャイル組織:従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織
●データ開発本部体制について
「データビジネス」「社内AI/データ活用」「データ基盤」等の業務に応じたスクワッドで構成される、大規模な組織(うち、多くの社員が経験者採用入社)。
人事企画/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度専門人材の採用増加に伴い、従来のメンバーシップ型とは異なる、職務(ジョブ)を基準とした人材配置・評価制度の整備を進めています。
これに伴い、新たな人事制度や処遇設計を企画・推進できる人材を募集します。
本ポジションでは、業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど幅広い人事領域を担当いただきます。
また、担当組織における人材戦略の立案や組織課題の解決を支援するHRBP業務に携わっていただく可能性があります。
社内にベストプラクティスがまだ存在しないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
●本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
これに伴い、新たな人事制度や処遇設計を企画・推進できる人材を募集します。
本ポジションでは、業績評価・人事制度・組織開発・タレントマネジメントなど幅広い人事領域を担当いただきます。
また、担当組織における人材戦略の立案や組織課題の解決を支援するHRBP業務に携わっていただく可能性があります。
社内にベストプラクティスがまだ存在しないヒトに関わる課題と向き合い、担当組織の成長を通じた企業変革を強力に推進いただける方を募集します。
【職務詳細】
・ジョブ型人事制度の設計・運営
・人材戦略/諸制度の企画立案、運用
・就業規則、諸規程の制定・改廃
・人件費予算・人員計画の編成および運用管理
●本ポジションの魅力
・経営戦略に基づいて組織の成長に必要な制度の設計や企画を行う役割を担い、経営に近い視点で仕事が可能。
・組織課題を分析し、解決策を提案・実行する能力が求めらるため、戦略的な思考を活かし、組織の未来をデザインすることが可能。
情報セキュリティ担当/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円(残業代別途支給)
ポジション
情報セキュリティスペシャリスト(次世代コアメンバー)
仕事内容
● 業務内容
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部の業務をメインに担当していただきます。
そのため、監査法人への出向が前提となります。
セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。
1 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項
2 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項
3 セキュリティ委員会の運営に関する事項
4 その他情報セキュリティに関する事項
長期的に育成する事を考え、次世代において中心的にご活躍いただく人物を求めておりますため、上記すべての情報セキュリティ業務を担当いただくことを考えております。
その他情報セキュリティに関する事項として、
セキュリティインシデントの対応、セキュリティアプリケーションの導入、
セキュリティアセスメント対応(対クライアント、対内部(PIA:Privacy confidenciality Impact Accessment等の対応)の両面)、
セキュリティコンプライアンス(モニタリング)、研修 等があります。
また、以下のグローバル組織の業務にも監査法人側の担当として携わっていただきます。
◎Risk Management
Data Protection、Data Risk Management、Records and Information Management (RIM)
◎当社グループ Technology
Information Security
● 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部。
部長を含む、関連会社からの出向者 1名含む。
各個人がそれぞれの業務プロフェッショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。
また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連するグローバルや日本の規制への対応を行うため、グローバル対応業務が増えてきております。
新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、国内外のメンバーと気軽に相談・共有できる環境です。
● 平均時間外
月間20時間程度
入社日同日付けで大手監査法人に出向となります。
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部の業務をメインに担当していただきます。
そのため、監査法人への出向が前提となります。
セキュリティ部の業務分掌には以下の4つの業務が記載されています。
1 情報セキュリティ制度に係る企画及び立案に関する事項
2 個人情報保護制度に係る企画及び立案に関する事項
3 セキュリティ委員会の運営に関する事項
4 その他情報セキュリティに関する事項
長期的に育成する事を考え、次世代において中心的にご活躍いただく人物を求めておりますため、上記すべての情報セキュリティ業務を担当いただくことを考えております。
その他情報セキュリティに関する事項として、
セキュリティインシデントの対応、セキュリティアプリケーションの導入、
セキュリティアセスメント対応(対クライアント、対内部(PIA:Privacy confidenciality Impact Accessment等の対応)の両面)、
セキュリティコンプライアンス(モニタリング)、研修 等があります。
また、以下のグローバル組織の業務にも監査法人側の担当として携わっていただきます。
◎Risk Management
Data Protection、Data Risk Management、Records and Information Management (RIM)
◎当社グループ Technology
Information Security
● 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
大手監査法人 リスク管理本部 セキュリティ部。
部長を含む、関連会社からの出向者 1名含む。
各個人がそれぞれの業務プロフェッショナルとして、業務に従事していますが、気軽にご相談できる雰囲気があります。
また、最近は、技術の急激な発展にともない、セキュリティに関連するグローバルや日本の規制への対応を行うため、グローバル対応業務が増えてきております。
新しい技術やフレームワークに興味がある方であれば、国内外のメンバーと気軽に相談・共有できる環境です。
● 平均時間外
月間20時間程度
入社日同日付けで大手監査法人に出向となります。
人事給与システム開発マネジメント/更改プロジェクトリード/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【概要】
大手公共サービス企業の人事給与システム現行システムの開発マネジメントおよび全面更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義から導入までをリードし、大手公共サービス企業全体の業務改革・DX推進に貢献します。
【詳細】
●業務内容
大手公共サービス企業の人事給与システムの現行システムのプロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進します。
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの現行システムの制度改正等に伴う開発計画の策定・立案(スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定)
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの開発マネジメント(進捗・品質・要員・原価・課題管理)の遂行
- ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
現行システムの更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進します。
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの全面更改プロジェクトにおける全体計画の立案(スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定)
- 顧客(大手公共サービス企業各社)との業務ヒアリング・現状分析・課題抽出
- 更改に向けた新システムの企画立案、業務要件整理、ソリューション選定
- 提案書・RFP作成、プレゼンテーション、合意形成のリード
- 基本設計・詳細設計の推進、設計レビューの実施
- ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
- システム導入時のユーザー教育、マニュアル作成、運用設計
- 稼働後の運用サポート、障害対応、業務改善提案
- プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行
- 人事領域のDX推進や業務効率化に向けた新機能の企画・提案
- 社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
●担当業務
案件ごとにリーダーとしてアサイン。既存メンバーと協力しながら、プロジェクト推進・課題解決を担います。
- 案件ごとに提案リーダーまたはサブリーダーとしてアサインされ、企画・提案活動からプロジェクト計画立案、要件定義、開発、導入までを主導
- チームメンバーやビジネスパートナーと連携し、役割分担・タスク管理を実施
- 顧客担当者や関係部門との定例会議・進捗報告・課題共有
- 要件定義・設計フェーズでは、顧客の業務課題を深掘りし、最適なシステム仕様を提案
- 開発・テストフェーズでは、進捗管理ツールを活用し、遅延や品質問題の早期発見・対応
- 導入フェーズでは、現場ユーザーへの説明会やトレーニングの企画・実施
- プロジェクト終了後も、サービスマネージャと連携しながら運用改善や追加開発の提案・実行をリード
●オンボーディングプラン
入社後は既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、業務理解を深めた後、主担当プロジェクトを持ちます。定期的な面談・研修でキャリアアップを支援します。
- 入社後は一定期間、既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、現行システムや業務フロー、提案活動・プロジェクト管理手法をOJT形式で学習
- 既存メンバーとのペアワークや、定例ミーティングへの参加を通じて、顧客・チームとのコミュニケーションや企画・提案活動の進め方を体得
- その後、本人の習熟度や希望に応じて、主担当プロジェクトや提案リーダー業務をアサイン
- 必要に応じて、社内外の研修(プロジェクトマネジメント、人事領域の業務知識、ITトレンド、提案力・コミュニケーションスキル等)を受講可能
- 定期的な面談でキャリアビジョンや業務上の課題を上長と共有し、成長支援や業務アサインの見直しを実施
- 新規プロジェクト立ち上げや既存プロジェクトのリーダー昇格など、段階的なキャリアアップをサポート
大手公共サービス企業の人事給与システム現行システムの開発マネジメントおよび全面更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義から導入までをリードし、大手公共サービス企業全体の業務改革・DX推進に貢献します。
【詳細】
●業務内容
大手公共サービス企業の人事給与システムの現行システムのプロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進します。
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの現行システムの制度改正等に伴う開発計画の策定・立案(スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定)
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの開発マネジメント(進捗・品質・要員・原価・課題管理)の遂行
- ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
現行システムの更改プロジェクトの企画・提案、プロジェクト計画立案、要件定義、設計、開発、導入、運用、改善提案を推進します。
- 大手公共サービス企業向け人事給与システムの全面更改プロジェクトにおける全体計画の立案(スケジュール策定、体制構築、リスク管理計画の策定)
- 顧客(大手公共サービス企業各社)との業務ヒアリング・現状分析・課題抽出
- 更改に向けた新システムの企画立案、業務要件整理、ソリューション選定
- 提案書・RFP作成、プレゼンテーション、合意形成のリード
- 基本設計・詳細設計の推進、設計レビューの実施
- ベンダーやビジネスパートナーとの協業による開発推進、進捗・課題管理
- システム導入時のユーザー教育、マニュアル作成、運用設計
- 稼働後の運用サポート、障害対応、業務改善提案
- プロジェクトの課題抽出・リスク管理・改善策の立案と実行
- 人事領域のDX推進や業務効率化に向けた新機能の企画・提案
- 社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
●担当業務
案件ごとにリーダーとしてアサイン。既存メンバーと協力しながら、プロジェクト推進・課題解決を担います。
- 案件ごとに提案リーダーまたはサブリーダーとしてアサインされ、企画・提案活動からプロジェクト計画立案、要件定義、開発、導入までを主導
- チームメンバーやビジネスパートナーと連携し、役割分担・タスク管理を実施
- 顧客担当者や関係部門との定例会議・進捗報告・課題共有
- 要件定義・設計フェーズでは、顧客の業務課題を深掘りし、最適なシステム仕様を提案
- 開発・テストフェーズでは、進捗管理ツールを活用し、遅延や品質問題の早期発見・対応
- 導入フェーズでは、現場ユーザーへの説明会やトレーニングの企画・実施
- プロジェクト終了後も、サービスマネージャと連携しながら運用改善や追加開発の提案・実行をリード
●オンボーディングプラン
入社後は既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、業務理解を深めた後、主担当プロジェクトを持ちます。定期的な面談・研修でキャリアアップを支援します。
- 入社後は一定期間、既存プロジェクトのサブリーダーとして参画し、現行システムや業務フロー、提案活動・プロジェクト管理手法をOJT形式で学習
- 既存メンバーとのペアワークや、定例ミーティングへの参加を通じて、顧客・チームとのコミュニケーションや企画・提案活動の進め方を体得
- その後、本人の習熟度や希望に応じて、主担当プロジェクトや提案リーダー業務をアサイン
- 必要に応じて、社内外の研修(プロジェクトマネジメント、人事領域の業務知識、ITトレンド、提案力・コミュニケーションスキル等)を受講可能
- 定期的な面談でキャリアビジョンや業務上の課題を上長と共有し、成長支援や業務アサインの見直しを実施
- 新規プロジェクト立ち上げや既存プロジェクトのリーダー昇格など、段階的なキャリアアップをサポート
システム運用コンサルタント/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
システム運用コンサルタント
仕事内容
仕事内容
●仕事概要
自社が提供する国内外のITインフラ/ITソリューションの運用コンサルティングをお任せします。プライムでお客様向けの要件定義から運用構築を担当頂きます。ご経験/スキルに応じて、ITインフラ/ITソリューション領域の運用設計/運用構築だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、運用領域のプリセールス業務に取り組むことが可能です。
●職務詳細
・自社が構築した顧客システムの運用設計/運用構築(セキュリティ運用、インフラ運用etc)
・ソリューション提案における運用プリセールス活動 など
※ご経験/スキルに応じて、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。
※「エンジニアとして構築経験しかないけど今後は運用設計・提案にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
●担当製品
・国内外主要な通信キャリアが提供する回線サービス全般
・ネットワーク:Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 (取り扱い製品の制限なし)
・クラウドセキュリティ:Prisma(Paloalto)、Zscaler(Zscaler)、CATO(Cato Networks)
・その他:Fortigate(Fortinet)、BIG-IP(F5ネットワークス) 等
●仕事の魅力
・お客様のビジネス・会社運営に直結するシステム運用の提案・設計を担当することができます。
・マルチベンダー/マルチキャリアで構成されたシステム運用を設計/構築することができます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことも可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めることも可能。
●仕事概要
自社が提供する国内外のITインフラ/ITソリューションの運用コンサルティングをお任せします。プライムでお客様向けの要件定義から運用構築を担当頂きます。ご経験/スキルに応じて、ITインフラ/ITソリューション領域の運用設計/運用構築だけでなく、サーバ、セキュリティを含めたソリューション提案等、運用領域のプリセールス業務に取り組むことが可能です。
●職務詳細
・自社が構築した顧客システムの運用設計/運用構築(セキュリティ運用、インフラ運用etc)
・ソリューション提案における運用プリセールス活動 など
※ご経験/スキルに応じて、裁量権を持った業務に取り組むことが可能です。
※「エンジニアとして構築経験しかないけど今後は運用設計・提案にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
●担当製品
・国内外主要な通信キャリアが提供する回線サービス全般
・ネットワーク:Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 (取り扱い製品の制限なし)
・クラウドセキュリティ:Prisma(Paloalto)、Zscaler(Zscaler)、CATO(Cato Networks)
・その他:Fortigate(Fortinet)、BIG-IP(F5ネットワークス) 等
●仕事の魅力
・お客様のビジネス・会社運営に直結するシステム運用の提案・設計を担当することができます。
・マルチベンダー/マルチキャリアで構成されたシステム運用を設計/構築することができます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことも可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めることも可能。
コンサルタント(金融レギュラトリー・アドバイザリー)/GRC領域のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
マネージャー・シニアマネージャー(レギュラトリー・アドバイザリー)/デジタル・ガバナンス領域のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
コンサルタント(金融リスク・コンプライアンス)/GRC領域のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈リスク・コンプライアンスに関するコンサルティング業務〉
●リスク管理態勢構築:オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託先リスク等の管理態勢の構築・高度化支援
●AML/CFT態勢構築:マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の態勢整備・高度化支援
●コンプライアンス態勢構築:コンプライアンス・プログラムの策定、研修体制整備、モニタリング体制構築
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●資金移動業者:コンプライアンス態勢の構築および研修体制整備
●暗号資産交換業者:AML/CFT態勢の構築およびトランザクションモニタリング高度化支援
●暗号資産交換業者:内部管理態勢の整備・運用支援
●投資型クラウドファンディング:顧客保護態勢および規程類の整備
〈リスク・コンプライアンスに関するコンサルティング業務〉
●リスク管理態勢構築:オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託先リスク等の管理態勢の構築・高度化支援
●AML/CFT態勢構築:マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の態勢整備・高度化支援
●コンプライアンス態勢構築:コンプライアンス・プログラムの策定、研修体制整備、モニタリング体制構築
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●資金移動業者:コンプライアンス態勢の構築および研修体制整備
●暗号資産交換業者:AML/CFT態勢の構築およびトランザクションモニタリング高度化支援
●暗号資産交換業者:内部管理態勢の整備・運用支援
●投資型クラウドファンディング:顧客保護態勢および規程類の整備
マネージャー・シニアマネージャー(金融リスク・コンプライアンス)/GRC領域のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈リスク・コンプライアンスに関するコンサルティング業務〉
●リスク管理態勢構築:オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託先リスク等の管理態勢の構築・高度化支援
●AML/CFT態勢構築:マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の態勢整備・高度化支援
●コンプライアンス態勢構築:コンプライアンス・プログラムの策定、研修体制整備、モニタリング体制構築
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●資金移動業者:コンプライアンス態勢の構築および研修体制整備
●暗号資産交換業者:AML/CFT態勢の構築およびトランザクションモニタリング高度化支援
●暗号資産交換業者:内部管理態勢の整備・運用支援
●投資型クラウドファンディング:顧客保護態勢および規程類の整備
〈リスク・コンプライアンスに関するコンサルティング業務〉
●リスク管理態勢構築:オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託先リスク等の管理態勢の構築・高度化支援
●AML/CFT態勢構築:マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の態勢整備・高度化支援
●コンプライアンス態勢構築:コンプライアンス・プログラムの策定、研修体制整備、モニタリング体制構築
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●資金移動業者:コンプライアンス態勢の構築および研修体制整備
●暗号資産交換業者:AML/CFT態勢の構築およびトランザクションモニタリング高度化支援
●暗号資産交換業者:内部管理態勢の整備・運用支援
●投資型クラウドファンディング:顧客保護態勢および規程類の整備
自社グループ向けITスペシャリスト/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
スペシャリスト(一般職)
仕事内容
自社グループ、或いは一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行う。
・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・Amazon EC2などへのシステム設計・構築
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用
・情報機器(PC、プリンタなど)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理
・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ設計・構築
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・Amazon EC2などへのシステム設計・構築
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワークの設計・構築・運用
・情報機器(PC、プリンタなど)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理
SaaS導入・データ移行プロジェクトリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー/PM
仕事内容
【役割】
・クラウドストレージサービス等の導入、および既存環境からのデータ移行プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/PMを担っていただくポジションです。
【作業概要】
・クラウドストレージサービス等の導入・移行支援
・ファイルサーバや既存のファイル共有サービスからクラウドストレージサービスへのデータ移行プロジェクトの計画・実行管理
・(移行元のアクセス権調査、データ移行ツール等のツール活用、スクリプトによる自動化を含む)
・IDaaSサービス等と連携した認証基盤・プロビジョニングの設計・構築
・上記SaaS導入に伴うテナント設計、運用設計
・顧客要件ヒアリング、最適なSaaSソリューションの選定・提案
・導入プロジェクトの計画策策定、進捗管理、品質管理
・顧客折衝、ベンダーコントロール
・クラウドストレージサービス等の導入、および既存環境からのデータ移行プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー/PMを担っていただくポジションです。
【作業概要】
・クラウドストレージサービス等の導入・移行支援
・ファイルサーバや既存のファイル共有サービスからクラウドストレージサービスへのデータ移行プロジェクトの計画・実行管理
・(移行元のアクセス権調査、データ移行ツール等のツール活用、スクリプトによる自動化を含む)
・IDaaSサービス等と連携した認証基盤・プロビジョニングの設計・構築
・上記SaaS導入に伴うテナント設計、運用設計
・顧客要件ヒアリング、最適なSaaSソリューションの選定・提案
・導入プロジェクトの計画策策定、進捗管理、品質管理
・顧客折衝、ベンダーコントロール
ITエンジニア<障がい者採用>【契約社員】/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜500万円
ポジション
チームリーダー / PL・PM補佐
仕事内容
・要件の取り纏め、システムグランドデザインの作成
・営業支援(提案書・見積作成、顧客へのプレゼンテーション)
・基本設計から実装、テスト工程での開発、導入調整(OS・MWインストール/設定情報の確認・整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進
・保守、運用支援、障害対応
※能力・経験を考慮し決定お任せする具体的な業務を決めていきます。
・営業支援(提案書・見積作成、顧客へのプレゼンテーション)
・基本設計から実装、テスト工程での開発、導入調整(OS・MWインストール/設定情報の確認・整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進
・保守、運用支援、障害対応
※能力・経験を考慮し決定お任せする具体的な業務を決めていきます。
QAエンジニア(リーダー候補)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
QAリード
仕事内容
【募集の背景】
業界をリードする企業を目指す当社では、日々進化するサービスにおいて「高品質で快適なユーザー体験」をお客様に提供することを最重要視しています。
その実現には、UXデザインだけでなく、高品質なシステムの安定稼働が不可欠です。
これまで開発チーム主導で品質管理を行ってきましたが、より高度な品質保証体制を構築するため、QA専任チームを新たに立ち上げることになりました。
ユーザー視点に立った品質戦略の立案や、テスト設計・自動化の推進を担うポジションとして、QAエンジニアを募集します。
【主な業務内容】
1. 各システム開発・新規サービス導入案件におけるQA担当として、システムの品質保証に対する検証・結果分析・改善施策の計画・実行
2. 各システム安定稼働に向けてのテスト環境における運用・保守
3. アプリケーションテストの自動化・効率化に伴う更なる高度化施策の企画・実行
4. テスト実施外部委託先との協業とテスト全体のコントロール
5. システム全体におけるパフォーマンス・キャパシティに対しての分析とビジネスの伸びに着目したシステム強化施策の検討
【このポジションの魅力】
・品質戦略の立案という上流工程への関与:単なるテスト実行ではなく、品質基準の策定や改善提案も行っていただきます。
・事業貢献のダイレクトな実感: あなたのアイデアと技術が、お客さまの利便性向上や事業の成長に直結するのを間近で体感できます。サービス開発と成長に深く関わる当事者意識を持って働ける環境です。
・スピード感と大きな裁量: 私たちは新しい金融サービスを提供しています。年次や役職に関係なく、良い提案は即座に採用され、スピーディーに実行に移されます。大きな裁量権のもと、自律的にプロジェクトを推進できます。
業界をリードする企業を目指す当社では、日々進化するサービスにおいて「高品質で快適なユーザー体験」をお客様に提供することを最重要視しています。
その実現には、UXデザインだけでなく、高品質なシステムの安定稼働が不可欠です。
これまで開発チーム主導で品質管理を行ってきましたが、より高度な品質保証体制を構築するため、QA専任チームを新たに立ち上げることになりました。
ユーザー視点に立った品質戦略の立案や、テスト設計・自動化の推進を担うポジションとして、QAエンジニアを募集します。
【主な業務内容】
1. 各システム開発・新規サービス導入案件におけるQA担当として、システムの品質保証に対する検証・結果分析・改善施策の計画・実行
2. 各システム安定稼働に向けてのテスト環境における運用・保守
3. アプリケーションテストの自動化・効率化に伴う更なる高度化施策の企画・実行
4. テスト実施外部委託先との協業とテスト全体のコントロール
5. システム全体におけるパフォーマンス・キャパシティに対しての分析とビジネスの伸びに着目したシステム強化施策の検討
【このポジションの魅力】
・品質戦略の立案という上流工程への関与:単なるテスト実行ではなく、品質基準の策定や改善提案も行っていただきます。
・事業貢献のダイレクトな実感: あなたのアイデアと技術が、お客さまの利便性向上や事業の成長に直結するのを間近で体感できます。サービス開発と成長に深く関わる当事者意識を持って働ける環境です。
・スピード感と大きな裁量: 私たちは新しい金融サービスを提供しています。年次や役職に関係なく、良い提案は即座に採用され、スピーディーに実行に移されます。大きな裁量権のもと、自律的にプロジェクトを推進できます。
社内ITヘルプデスク業務、社内ITインフラ構築・運用/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
[対象システム]
ユーザー利用環境におけるハードウェア(WindowsPC)、OS(Windows11)、ミドルウェア(Office製品など多数)等環境構築・サポート
セキュリティ対策維持・強化を意識したITインフラ運用・管理
各システムアカウント管理
ユーザー業務環境の改善や利便性向上案件
現在、WindowsデスクトップPC*900台、WindowsモバイルPC*450台、iPad*120台、iPhone*420台を所有し社員に利用環境を提供。オンプレミス業務システムの他SaaSを中心としてクラウドサービスを利用している。
これら利用環境における、構築・運用・管理をはじめ、ユーザー業務環境の改善や利便性向上といった案件を多数実施している。
社内ITヘルプデスク担当として運用・管理業務を中心に担当していただきつつ、サーバー構築・運用やクラウドサービスの導入・運用など社内ITインフラ構築、運用を担当していただきたい。
ユーザー利用環境におけるハードウェア(WindowsPC)、OS(Windows11)、ミドルウェア(Office製品など多数)等環境構築・サポート
セキュリティ対策維持・強化を意識したITインフラ運用・管理
各システムアカウント管理
ユーザー業務環境の改善や利便性向上案件
現在、WindowsデスクトップPC*900台、WindowsモバイルPC*450台、iPad*120台、iPhone*420台を所有し社員に利用環境を提供。オンプレミス業務システムの他SaaSを中心としてクラウドサービスを利用している。
これら利用環境における、構築・運用・管理をはじめ、ユーザー業務環境の改善や利便性向上といった案件を多数実施している。
社内ITヘルプデスク担当として運用・管理業務を中心に担当していただきつつ、サーバー構築・運用やクラウドサービスの導入・運用など社内ITインフラ構築、運用を担当していただきたい。
基幹システム系開発エンジニア【Salesforce開発経験者歓迎】/クラウド録画サービスの開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進
Salesforceを使った業務システムの開発運用
基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成
社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進
社内関係者(営業、CS等)との調整 など
<利用しているサービス、技術>
・Salesforce
・DataSpider Cloud
・Zuora
・Zendesk
・Kintone
・Google Apps Script
・請求管理ロボ for Salesforce
・SVF Cloud for Salesforce
業務の魅力
店舗の防犯、建設現場の安全管理、施設の効率化など、業種を問わず多岐の分野で当社のクラウドカメラが導入され、社会の安心・安全に貢献していることを実感できます。
また、クラウドカメラ市場の拡大に伴い当社も急成長を遂げており、安定した基盤のもとで新たな挑戦に取り組める環境が整っています。
基幹システム系ITスペシャリストとして社内DXの推進
Salesforceを使った業務システムの開発運用
基幹システム系ITスペシャリストの教育、育成
社内ITシステムのプロダクトロードマップの作成と実行推進
社内関係者(営業、CS等)との調整 など
<利用しているサービス、技術>
・Salesforce
・DataSpider Cloud
・Zuora
・Zendesk
・Kintone
・Google Apps Script
・請求管理ロボ for Salesforce
・SVF Cloud for Salesforce
業務の魅力
店舗の防犯、建設現場の安全管理、施設の効率化など、業種を問わず多岐の分野で当社のクラウドカメラが導入され、社会の安心・安全に貢献していることを実感できます。
また、クラウドカメラ市場の拡大に伴い当社も急成長を遂げており、安定した基盤のもとで新たな挑戦に取り組める環境が整っています。
※子会社出向※MD担当・店舗事業/美容系総合サイトの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国の店舗における商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとして店舗での売上拡大をミッションとして担っていただきます。
▼具体的な業務
MDとして各仕入先との商談から在庫管理や商品登録等事務業務まで幅広く対応いただきます。
各仕入先との商談、バイイング業務、販促企画の提案(店頭の棚企画やPOPUPスペース等)
店舗との商品導入等のコミュニケーション
イベントのプロジェクト推進(ブランド様への限定品等の協賛等)
その他事務(在庫管理・ 商品登録・売買契約の対応等)
※ご入社直後は仕入れ先としては一般流通をメインで担当いただき、その後制度品メーカー等異なる仕入先についても経験いただく想定です。
このポジションの魅力・キャリアアップ
企画・提案力が身につく
?店舗のアセットはもちろんメディア事業のアセットを利用したりとブランド様へ提案できる企画の幅が広いです。そのため、ブランド様の要望や課題に対しそれらを組み合わせる企画力やその効果魅力をお伝えする提案力が身に着けられます。
店舗に収まらない経験
?当社では店舗・EC・メディアとで連携する企画が増えており、その連携経験や今後のキャリアとしてECやメディアに携わっていただく機会もあり、他社では体験できない経験やキャリアの形成が可能です。
関わるブランドの幅の広さ
?ECサイトと連動して、まだ世に出ていないブランドの発信や、ラグジュアリーから小規模なブランドまで幅広く携わることができ、いち早くトレンドを掴むことが可能です。
成長事業
?化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。
アットホームな環境
?グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。
フレキシブルな働き方
?週1〜2回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。
▼具体的な業務
MDとして各仕入先との商談から在庫管理や商品登録等事務業務まで幅広く対応いただきます。
各仕入先との商談、バイイング業務、販促企画の提案(店頭の棚企画やPOPUPスペース等)
店舗との商品導入等のコミュニケーション
イベントのプロジェクト推進(ブランド様への限定品等の協賛等)
その他事務(在庫管理・ 商品登録・売買契約の対応等)
※ご入社直後は仕入れ先としては一般流通をメインで担当いただき、その後制度品メーカー等異なる仕入先についても経験いただく想定です。
このポジションの魅力・キャリアアップ
企画・提案力が身につく
?店舗のアセットはもちろんメディア事業のアセットを利用したりとブランド様へ提案できる企画の幅が広いです。そのため、ブランド様の要望や課題に対しそれらを組み合わせる企画力やその効果魅力をお伝えする提案力が身に着けられます。
店舗に収まらない経験
?当社では店舗・EC・メディアとで連携する企画が増えており、その連携経験や今後のキャリアとしてECやメディアに携わっていただく機会もあり、他社では体験できない経験やキャリアの形成が可能です。
関わるブランドの幅の広さ
?ECサイトと連動して、まだ世に出ていないブランドの発信や、ラグジュアリーから小規模なブランドまで幅広く携わることができ、いち早くトレンドを掴むことが可能です。
成長事業
?化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。
アットホームな環境
?グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。
フレキシブルな働き方
?週1〜2回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。
サービスデスク(TL候補)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
TL候補として、実務の遂行のみならず、運用設計の最適化やチームメンバーのリードをお任せします。
1. ID・アクセス管理の最適化
Google Workspaceおよび主要SaaS(数十種)のアカウント設計・プロビジョニング運用
組織変更や事業特性に応じた権限モデルの再設計、例外対応プロセスの構築
2. 端末管理(MDM)と統制の高度化
MDM(Jamf / Intune等)を用いたMac/Windows/モバイルの設計・構築・運用
柔軟な働き方を支えるための端末セキュリティポリシーの策定とアップデート
3. SaaSガバナンスの推進
新規SaaS導入時の運用設計(アカウント・権限・ライセンス構成の最適化)
利用実態の可視化、棚卸プロセスの自動化によるコスト・リスク改善
4. セキュリティ運用の実装と監査対応
ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)等の運用実装と継続的改善
ISMS・内部監査への対応(運用証跡の管理、統制状況のセルフチェック)
5. 業務プロセス改善・チームマネジメント
属人化した定常業務の整理、iPaaS等を用いた自動化の企画・推進
運用手順書・ルールの整備およびメンバーへのコーチング、タスク管理
1. ID・アクセス管理の最適化
Google Workspaceおよび主要SaaS(数十種)のアカウント設計・プロビジョニング運用
組織変更や事業特性に応じた権限モデルの再設計、例外対応プロセスの構築
2. 端末管理(MDM)と統制の高度化
MDM(Jamf / Intune等)を用いたMac/Windows/モバイルの設計・構築・運用
柔軟な働き方を支えるための端末セキュリティポリシーの策定とアップデート
3. SaaSガバナンスの推進
新規SaaS導入時の運用設計(アカウント・権限・ライセンス構成の最適化)
利用実態の可視化、棚卸プロセスの自動化によるコスト・リスク改善
4. セキュリティ運用の実装と監査対応
ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)等の運用実装と継続的改善
ISMS・内部監査への対応(運用証跡の管理、統制状況のセルフチェック)
5. 業務プロセス改善・チームマネジメント
属人化した定常業務の整理、iPaaS等を用いた自動化の企画・推進
運用手順書・ルールの整備およびメンバーへのコーチング、タスク管理
【医療DX】サービスマネージャー(リーダー候補)/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆業界
【業界動向】
人命を預かる安全性が最優先されるため、病院経営や製薬・医療機器業界は長らくクローズドで保守的な環境にありました。しかし現在、労働力不足や医療費増大を背景に、デジタル化による変革の圧力はかつてないほど高まっています。 既存のベンダーロックインされた仕組みや、場当たり的な改修で複雑化したシステムでは、これからの医療ニーズに応えられません。オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶ「あるべき姿」をデザインし、社会実装まで遂行できる人材が求められています。
【業界に与える価値・今後の展望】
私たちは、政府が進める医療DXの受託や支援にとどまらず、自社事業やR&Dを通じて率先して新しい医療サービスを創出します。
目指すのは、「技術的負債を解消し、医療の進化を加速させる」こと。先進的な技術モデルを武器に、変革志向のクライアント(病院、製薬、医療機器)へデジタル戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
【募集背景】
当社は、IT活用による最適解の提供をミッションとしていますが、医療業界の課題は「古い慣習」と「レガシーな技術」が絡み合っており、表面的な知識と技術では解決できません。
単にシステムを作るだけのSlerや、絵を描くだけのコンサルタントではなく、「業界の深い課題に向き合い、技術力を持って実装・定着までやり切れる」、そんな気概を持ったプロフェッショナルを募集します。
◆職務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール(社会実装)までリードします。その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
社会インフラとして極めて重要性の高い「医療系システム」の安定稼働を支える運用保守チームのリーダー候補。
ミッションクリティカルなクラウド基盤(AWS)上のシステムにおいて、運用保守管理者として、運用要件の定義〜実装までの工程/品質の管理、運用保守開始後の運用管理、障害対応の指揮、運用改善、メンバーマネジメント等を担っていただきます。
【役割と期待】
・運用保守チームのリード・マネジメント(5〜10名程度のマネジメントを想定)
・運用管理者としてITILに基づく各種運用指標の管理及び報告
・トラブルシューティング時の技術的リードおよび判断
・原因究明、恒久対策の立案・実施
・顧客窓口として報告および折衝
※運用保守実務はグループ会社にて対応をするため、基本日勤勤務となります。
【案件事例】
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守業務一式
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュールの請求支援機能に係る設計・開発業務一式
・標準型電子カルテの本格展開に向けたα版の改修業務
・民間病院の業務分析、システム基盤、経営情報などのIT全体検討支援
・デジタル医療機器開発
※開発して終わりではなく、現場で使い続けられるシステムへと育てるプロセスも重視しています。
【ポジションの魅力】
・本ポジションの業務は単にシステムの稼働を見守るだけの運用ではありません。今後は膨大な医療データを扱い、患者様や医療機関の動向を分析する業務が増加する想定です。システム運用だけでなく、業務運用の知見を深め、データに基づいた改善提案を行う「医療ITのスペシャリスト」としてのスキルが身につきます。
・私たちが支えているのは、国の重要政策である「医療DX」に直結するシステムです。日々の業務が、日本の医療業界を変え、社会インフラを進化させることに繋がっています。「社会を変えている」という確かな手応えと誇りを持って取り組める環境です。
・顧客(国や医療機関)は、ITの専門家である私たちからの能動的な提案を強く求めています。「言われたことをやる」のではなく、現場の課題を汲み取り、自ら解決策を提示するチャンスが豊富にあります。顧客と直接対話し、頼られるパートナーとして活躍できます。
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する
Mission:仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する
「人の命を扱う」医療システムにおいて、堅牢性はあくまで「当たり前品質」です。 私たちは綺麗な資料を描くだけのコンサルタントではありません。 医療の進化を阻む技術的負債を解消し、新たな仕組みを自らの技術力で社会実装まで完遂することこそが、私たちの使命です。
【業界動向】
人命を預かる安全性が最優先されるため、病院経営や製薬・医療機器業界は長らくクローズドで保守的な環境にありました。しかし現在、労働力不足や医療費増大を背景に、デジタル化による変革の圧力はかつてないほど高まっています。 既存のベンダーロックインされた仕組みや、場当たり的な改修で複雑化したシステムでは、これからの医療ニーズに応えられません。オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶ「あるべき姿」をデザインし、社会実装まで遂行できる人材が求められています。
【業界に与える価値・今後の展望】
私たちは、政府が進める医療DXの受託や支援にとどまらず、自社事業やR&Dを通じて率先して新しい医療サービスを創出します。
目指すのは、「技術的負債を解消し、医療の進化を加速させる」こと。先進的な技術モデルを武器に、変革志向のクライアント(病院、製薬、医療機器)へデジタル戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
【募集背景】
当社は、IT活用による最適解の提供をミッションとしていますが、医療業界の課題は「古い慣習」と「レガシーな技術」が絡み合っており、表面的な知識と技術では解決できません。
単にシステムを作るだけのSlerや、絵を描くだけのコンサルタントではなく、「業界の深い課題に向き合い、技術力を持って実装・定着までやり切れる」、そんな気概を持ったプロフェッショナルを募集します。
◆職務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール(社会実装)までリードします。その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
社会インフラとして極めて重要性の高い「医療系システム」の安定稼働を支える運用保守チームのリーダー候補。
ミッションクリティカルなクラウド基盤(AWS)上のシステムにおいて、運用保守管理者として、運用要件の定義〜実装までの工程/品質の管理、運用保守開始後の運用管理、障害対応の指揮、運用改善、メンバーマネジメント等を担っていただきます。
【役割と期待】
・運用保守チームのリード・マネジメント(5〜10名程度のマネジメントを想定)
・運用管理者としてITILに基づく各種運用指標の管理及び報告
・トラブルシューティング時の技術的リードおよび判断
・原因究明、恒久対策の立案・実施
・顧客窓口として報告および折衝
※運用保守実務はグループ会社にて対応をするため、基本日勤勤務となります。
【案件事例】
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守業務一式
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュールの請求支援機能に係る設計・開発業務一式
・標準型電子カルテの本格展開に向けたα版の改修業務
・民間病院の業務分析、システム基盤、経営情報などのIT全体検討支援
・デジタル医療機器開発
※開発して終わりではなく、現場で使い続けられるシステムへと育てるプロセスも重視しています。
【ポジションの魅力】
・本ポジションの業務は単にシステムの稼働を見守るだけの運用ではありません。今後は膨大な医療データを扱い、患者様や医療機関の動向を分析する業務が増加する想定です。システム運用だけでなく、業務運用の知見を深め、データに基づいた改善提案を行う「医療ITのスペシャリスト」としてのスキルが身につきます。
・私たちが支えているのは、国の重要政策である「医療DX」に直結するシステムです。日々の業務が、日本の医療業界を変え、社会インフラを進化させることに繋がっています。「社会を変えている」という確かな手応えと誇りを持って取り組める環境です。
・顧客(国や医療機関)は、ITの専門家である私たちからの能動的な提案を強く求めています。「言われたことをやる」のではなく、現場の課題を汲み取り、自ら解決策を提示するチャンスが豊富にあります。顧客と直接対話し、頼られるパートナーとして活躍できます。
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する
Mission:仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する
「人の命を扱う」医療システムにおいて、堅牢性はあくまで「当たり前品質」です。 私たちは綺麗な資料を描くだけのコンサルタントではありません。 医療の進化を阻む技術的負債を解消し、新たな仕組みを自らの技術力で社会実装まで完遂することこそが、私たちの使命です。
大手広告グループのシステムインテグレーターにおける情報セキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ISMS、Pマーク各種認証取得支援、セキュリティポリシー策定支援等、セキュリティコンサルティング業務および、セキュリティ支援ビジネスの企画、提案、コンサルティング業務。
(外販またはグループ向け)
具体的には、
・セキュリティコンサルチームのリーダー及びリーダー候補
・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援
・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援
・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行
(外販またはグループ向け)
具体的には、
・セキュリティコンサルチームのリーダー及びリーダー候補
・ISO27001、プライバシーマークなどの認証取得・維持の支援
・企業内セキュリティ事務局・委員会などの運用支援
・監査等のセキュリティ事案における支援サービスの企画、提案、プロジェクト遂行
大手M&Aコンサルティング会社でのソフトウェアエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
▽メイン業務
新しい技術の調査/検証
新規サービスの技術選定、開発、デリバリー
既存サービスへの機能追加開発やエンハンス
パートナー企業への開発依頼、成果物のレビュー
▽サブ業務
障害対応(24時間365日対応は無し)
サービス安定稼働のための保守業務
▽携わる予定のサービス例
M&Aマッチング業務支援サービス
簡易企業評価サービス
ディールマネジメントサービス
ソーシングサポートサービス
業務の魅力
企画から実装、デリバリー、運用まで一気通貫で携わることができるので、IT技術はもちろん、企画立案能力、問題解決能力を磨くことができる
裁量が大きく、意思決定に関与できる
新規事業やグループ戦略立案にも関与できる
作って終わりではなく、作った後のサービス評価、改善に関わり続けることができる
会社の規模に対して、経営との距離が近く、コミュニケーションをとりやすい環境
開発環境
Node.js, TypeScript, JavaScript, Vue.js,
Nuxt.js, React.js, Java, Spring Boot, Ruby, Ruby on Rails, AWS
新しい技術の調査/検証
新規サービスの技術選定、開発、デリバリー
既存サービスへの機能追加開発やエンハンス
パートナー企業への開発依頼、成果物のレビュー
▽サブ業務
障害対応(24時間365日対応は無し)
サービス安定稼働のための保守業務
▽携わる予定のサービス例
M&Aマッチング業務支援サービス
簡易企業評価サービス
ディールマネジメントサービス
ソーシングサポートサービス
業務の魅力
企画から実装、デリバリー、運用まで一気通貫で携わることができるので、IT技術はもちろん、企画立案能力、問題解決能力を磨くことができる
裁量が大きく、意思決定に関与できる
新規事業やグループ戦略立案にも関与できる
作って終わりではなく、作った後のサービス評価、改善に関わり続けることができる
会社の規模に対して、経営との距離が近く、コミュニケーションをとりやすい環境
開発環境
Node.js, TypeScript, JavaScript, Vue.js,
Nuxt.js, React.js, Java, Spring Boot, Ruby, Ruby on Rails, AWS
大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるクラウドアーキテクト【フルリモート勤務可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
<プロジェクト>
・製品開発、提案、案件支援
・クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAWS、Azure)
・クラウド案件におけるクラウドネイティブ領域を対象に、アーキテクトとして技術支援
・dokcer、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。
・業種に囚われず多様かつ先進的なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。
<役割>
AWS、Azureを中心としたクラウドアーキテクト
当社ビジネスの最先端に携わり、その推進に関わります。
【魅力1】
●チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
●研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】
●働き方
リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
●ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
・製品開発、提案、案件支援
・クラウドの新機能に関する調査、検証(主にAWS、Azure)
・クラウド案件におけるクラウドネイティブ領域を対象に、アーキテクトとして技術支援
・dokcer、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。
・業種に囚われず多様かつ先進的なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。
<役割>
AWS、Azureを中心としたクラウドアーキテクト
当社ビジネスの最先端に携わり、その推進に関わります。
【魅力1】
●チームでのプロジェクト参画
・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。
・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。設計スキルを学ぶことができます。
・チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
【魅力2】
●研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また資格取得支援として受験費用を会社負担。合格時に祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
【魅力3】
●働き方
リモートと出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
●ご入社後のキャリアについて
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。
フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧社名:株式会社クニエ)/日系コンサルティングファームのITアーキテクチャデザインコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
DX実現やIT刷新の場面で、クライアントの状況に応じた最適なITアーキテクチャの構想を立案し、その実現をサポートします。
クライアントの参謀役としてプロジェクトに参画し、顧客目線でプロジェクトを推進します。
【主なテーマ】
・AI/生成AI活用
・データ活用
・マイクロサービス
・クラウドリフト/シフト
・システムモダナイゼーション
・レガシーモダナイゼーション
・XaaS活用
・ローコード/ノーコード開発
・DevOps
・CI/CDなどの各種アーキテクチャ要素技術や、脱炭素・ESG・SDGsなどの環境課題/社会課題の要素を含めた、DX/IT戦略立案
・IT企画立案
・IT構想策定
・ITロードマップ策定
・IT刷新プロジェクトにおけるPM支援/PMO運営支援
【この職種の魅力】
・SIer出身のコンサル未経験の方にも活躍していただきやすい環境です。当チームはSIer出身メンバが多く、SIer出身者がつまづきやすいポイントを踏まえたサポートのノウハウが整っています。
・ビジネス観点での意思決定に直接的に関与するため、ビジネス視点とIT視点の両面で物事を捉える力が身に付きます。また、経営層や組織リーダーを含むクライアントを導くためのリーダーシップスキルが身につきます。
・経営・ビジネス・IT・業務観点などクライアントの抱える様々な問題に対し “真の課題が何なのか“ を見極め、“どういうITをどう組み合わせて実現すべきか” をデザインするフェーズでの支援を通じて、クライアントに大きな価値を提供することができます。
・大手通信会社の先進技術を含むITアーキ知見を活用して、クライアントへの提供価値を高めることができます。
・コンサルティングサービス自体の開発に携わることができます。
・アサイン先のプロジェクト選定の際は、本人の志向を可能な限り考慮しています。
クライアントの参謀役としてプロジェクトに参画し、顧客目線でプロジェクトを推進します。
【主なテーマ】
・AI/生成AI活用
・データ活用
・マイクロサービス
・クラウドリフト/シフト
・システムモダナイゼーション
・レガシーモダナイゼーション
・XaaS活用
・ローコード/ノーコード開発
・DevOps
・CI/CDなどの各種アーキテクチャ要素技術や、脱炭素・ESG・SDGsなどの環境課題/社会課題の要素を含めた、DX/IT戦略立案
・IT企画立案
・IT構想策定
・ITロードマップ策定
・IT刷新プロジェクトにおけるPM支援/PMO運営支援
【この職種の魅力】
・SIer出身のコンサル未経験の方にも活躍していただきやすい環境です。当チームはSIer出身メンバが多く、SIer出身者がつまづきやすいポイントを踏まえたサポートのノウハウが整っています。
・ビジネス観点での意思決定に直接的に関与するため、ビジネス視点とIT視点の両面で物事を捉える力が身に付きます。また、経営層や組織リーダーを含むクライアントを導くためのリーダーシップスキルが身につきます。
・経営・ビジネス・IT・業務観点などクライアントの抱える様々な問題に対し “真の課題が何なのか“ を見極め、“どういうITをどう組み合わせて実現すべきか” をデザインするフェーズでの支援を通じて、クライアントに大きな価値を提供することができます。
・大手通信会社の先進技術を含むITアーキ知見を活用して、クライアントへの提供価値を高めることができます。
・コンサルティングサービス自体の開発に携わることができます。
・アサイン先のプロジェクト選定の際は、本人の志向を可能な限り考慮しています。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのコミュニケーションデザイナー [ 医療キャリア ]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜730万円
ポジション
WEBディレクター
仕事内容
◆ミッション
医療キャリアのブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。
◆業務詳細
このポジションでは、以下をお任せします
・医療キャリア」のあらゆるタッチポイント(サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等)において、よりリッチな視覚コミュニケーションのデザイン制作
・プロモーションデザイン、キャンペーンページ、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理
・Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、「ナース専科」のブランドイメージの構成と醸成。(ブランディング)
また、ご経験やご志向性、今後の役割拡張として、以下もお任せしていきたいです。
・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進
・立ち上げ期であるデザイン組織の拡大
・TVCMや撮影など、ブランディングにまつわる施策におけるデザイン視点での参画
・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーションデザインの策定〜実行(ユーザーリサーチ、UI/UX改善も含む)
医療キャリアのブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。
◆業務詳細
このポジションでは、以下をお任せします
・医療キャリア」のあらゆるタッチポイント(サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等)において、よりリッチな視覚コミュニケーションのデザイン制作
・プロモーションデザイン、キャンペーンページ、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理
・Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、「ナース専科」のブランドイメージの構成と醸成。(ブランディング)
また、ご経験やご志向性、今後の役割拡張として、以下もお任せしていきたいです。
・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進
・立ち上げ期であるデザイン組織の拡大
・TVCMや撮影など、ブランディングにまつわる施策におけるデザイン視点での参画
・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーションデザインの策定〜実行(ユーザーリサーチ、UI/UX改善も含む)
PLMバックエンドエンジニア/ペット型ロボット開発企業【メディア注目のロボットベンチャー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
部品管理、製造BOM、変更管理、トレーサビリティなど、ものづくりの根幹を支えるシステムの要件定義から設計・開発・リリースまで、一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
要件定義・設計
- 製造部門、品質管理部門、調達部門など社内関係者との要件ヒアリング・調整
- システム要件の整理・仕様策定
- API設計、データモデル設計
開発・実装
- Go言語によるバックエンドAPI開発
- AWS Lambda/サーバーレスアーキテクチャでの実装
- 外部システム(Duro PLM、Salesforce等)との連携開発
- データパイプライン(ETL/ELT)の構築・改善
インフラ・運用
- AWS CDK / Pulumi によるインフラ構築・管理
- CI/CDパイプラインの整備・改善
- 本番環境のモニタリング・障害対応
データ基盤
- BigQuery + dbt によるデータ分析基盤の整備
- 製造トレーサビリティデータの管理・活用
〜〜〜
変更の範囲:
入社後、数年間は本ポジションにて開発業務に従事いただきます。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
〜〜〜
【具体的な業務内容】
要件定義・設計
- 製造部門、品質管理部門、調達部門など社内関係者との要件ヒアリング・調整
- システム要件の整理・仕様策定
- API設計、データモデル設計
開発・実装
- Go言語によるバックエンドAPI開発
- AWS Lambda/サーバーレスアーキテクチャでの実装
- 外部システム(Duro PLM、Salesforce等)との連携開発
- データパイプライン(ETL/ELT)の構築・改善
インフラ・運用
- AWS CDK / Pulumi によるインフラ構築・管理
- CI/CDパイプラインの整備・改善
- 本番環境のモニタリング・障害対応
データ基盤
- BigQuery + dbt によるデータ分析基盤の整備
- 製造トレーサビリティデータの管理・活用
〜〜〜
変更の範囲:
入社後、数年間は本ポジションにて開発業務に従事いただきます。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
〜〜〜
マーケティング(マネージャー候補)/WEBマーケティングPF運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【職種概要】
戦略構築(仮説設定)からWeb広告の運用を含む実行までを牽引して頂ける方を募集します。市場調査や効果測定など事業の成功確率を左右する大事なポジションとなります!自社SaaSプロダクトのマーケティングの戦略、企画、運用、仕組み化など全般的に創っていただければと思っています。
【募集背景】
当社では、SaaSプロダクトを軸に、企業のマーケティング課題を解決するサービスを展開しています。プロダクトの進化とともに、お客様の多様なニーズに応えるため、マーケティング部門の体制強化が急務となっています。そこで今回、事業成長をマーケティングの力で牽引できる新たな仲間を募集します。
【ポジションのミッション】
「ユーザーとプロダクトの最適な出会いをつくる」このポジションでは、プロダクトの強みを的確に届け、ユーザーがスムーズに価値を理解・体験できるマーケティング設計を担っていただきます。単なる集客だけでなく、認知から利用までの全体設計を主導し、ビジネス成果に直結するマーケティングを実現していただきます。
【具体的な業務内容】
1. マーケティング戦略の立案・実行(ターゲティング/チャネル設計/予算設計など)
2. リード獲得施策の企画・運用(ウェビナー、広告運用、展示会出展など)
3. LPやホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作ディレクション
4. メール/CRM施策などによるナーチャリング設計
5. 営業やCSチームとの連携によるファネル最適化
6. 数値分析による施策効果の検証・改善サイクルの運用
【このポジションの魅力】
* 経営と近い距離で、事業成長に直結する意思決定に関われます
* マーケ〜営業〜CSまでを一気通貫で見ることができる設計権限があります
* プロダクトの成長フェーズに深く入り込める、事業創造に近いマーケティングです
* 裁量が大きく、仮説と検証のスピードが速い環境でスキルを伸ばせます
戦略構築(仮説設定)からWeb広告の運用を含む実行までを牽引して頂ける方を募集します。市場調査や効果測定など事業の成功確率を左右する大事なポジションとなります!自社SaaSプロダクトのマーケティングの戦略、企画、運用、仕組み化など全般的に創っていただければと思っています。
【募集背景】
当社では、SaaSプロダクトを軸に、企業のマーケティング課題を解決するサービスを展開しています。プロダクトの進化とともに、お客様の多様なニーズに応えるため、マーケティング部門の体制強化が急務となっています。そこで今回、事業成長をマーケティングの力で牽引できる新たな仲間を募集します。
【ポジションのミッション】
「ユーザーとプロダクトの最適な出会いをつくる」このポジションでは、プロダクトの強みを的確に届け、ユーザーがスムーズに価値を理解・体験できるマーケティング設計を担っていただきます。単なる集客だけでなく、認知から利用までの全体設計を主導し、ビジネス成果に直結するマーケティングを実現していただきます。
【具体的な業務内容】
1. マーケティング戦略の立案・実行(ターゲティング/チャネル設計/予算設計など)
2. リード獲得施策の企画・運用(ウェビナー、広告運用、展示会出展など)
3. LPやホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作ディレクション
4. メール/CRM施策などによるナーチャリング設計
5. 営業やCSチームとの連携によるファネル最適化
6. 数値分析による施策効果の検証・改善サイクルの運用
【このポジションの魅力】
* 経営と近い距離で、事業成長に直結する意思決定に関われます
* マーケ〜営業〜CSまでを一気通貫で見ることができる設計権限があります
* プロダクトの成長フェーズに深く入り込める、事業創造に近いマーケティングです
* 裁量が大きく、仮説と検証のスピードが速い環境でスキルを伸ばせます
バックエンドエンジニア_『自社クラウドサービス担当』/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
テックリード
仕事内容
●募集背景
自社の主力事業である「クラウドサービス」は、現在さらなる事業拡大と、より強固なプロダクト基盤への進化を目指す重要なフェーズにあります。現行のPHP環境からTypeScriptへの大規模なリプレイスプロジェクトが進行しており、既存サービスの安定稼働を守りながら、次世代の技術基盤を構築するエンジニアリング組織の強化が急務となっています。プロダクトの未来を技術で形作り、事業成長を加速させるための体制強化として、新たな仲間を募集します!
●職務内容
クラウド上で請求・債権管理を自動化する「自社クラウドサービス」の開発全般を担い、事業成長をリードしていただきます。
・機能追加、改修に伴う設計、開発
→プロダクトの付加価値を高める開発業務を、要件定義・設計の段階から一気通貫で担当
・技術刷新(リプレイス)の推進
→PHPからTypeScriptへのリプレイスプロジェクトにおいて、実装および技術選定
・開発プロセスの改善
→チーム全体の生産性と開発体験を向上させるための仕組みづくりを推進
・コードレビューと品質担保
→メンバーの成果物に対するレビューを通じ、保守性が高く、スケーラビリティのあるコード品質の維持
・運用/保守
→サービスの安定提供を支えるためのトラブルシューティングや不具合解析の実行
●ポジションの魅力
・フルリモートで全国から参画可能: 働く場所にとらわれず、成果にコミットできる柔軟な環境を整えています。
・モダンな技術スタックへの移行経験: 大規模な稼働中サービスをTypeScriptへ移行させるという、やりがいのあるプロジェクトに携われます。
・高い裁量と技術選定の自由: エンジニアリングの質を重視し、プロダクトに最適な技術や手法を自ら提案・導入できる文化があります。
・最新技術の積極活用: AI駆動開発の実践や、エンジニア向けの支援制度(技術書購入、資格取得補助など)が充実しており、個人のスキルアップを全力でバックアップします。
●期待する具体的な成果
・開発パフォーマンスの最大化: 複雑なビジネスロジックを理解し、機能開発や技術的負債の返済において高いアウトプットを出すこと。
・運用の仕組み化と効率化: 運用の不備を技術で解決し、修正プロセスの自動化などを通じて、サービス品質の向上に貢献すること。
・技術ナレッジの資産化: 開発手順や技術情報をドキュメント化し、チーム全体の技術力を底上げすること。
●キャリアイメージ
まずは、技術のスペシャリストとしてリプレイスプロジェクトや新機能開発の核となっていただきます。将来的には、プロジェクト全体の設計を統括するリードエンジニアや、フロントエンドからインフラまでを見据えたフルスタックな活躍、あるいはマネジメントラインへの転換など、多様なキャリアパスが描けます。
自社の主力事業である「クラウドサービス」は、現在さらなる事業拡大と、より強固なプロダクト基盤への進化を目指す重要なフェーズにあります。現行のPHP環境からTypeScriptへの大規模なリプレイスプロジェクトが進行しており、既存サービスの安定稼働を守りながら、次世代の技術基盤を構築するエンジニアリング組織の強化が急務となっています。プロダクトの未来を技術で形作り、事業成長を加速させるための体制強化として、新たな仲間を募集します!
●職務内容
クラウド上で請求・債権管理を自動化する「自社クラウドサービス」の開発全般を担い、事業成長をリードしていただきます。
・機能追加、改修に伴う設計、開発
→プロダクトの付加価値を高める開発業務を、要件定義・設計の段階から一気通貫で担当
・技術刷新(リプレイス)の推進
→PHPからTypeScriptへのリプレイスプロジェクトにおいて、実装および技術選定
・開発プロセスの改善
→チーム全体の生産性と開発体験を向上させるための仕組みづくりを推進
・コードレビューと品質担保
→メンバーの成果物に対するレビューを通じ、保守性が高く、スケーラビリティのあるコード品質の維持
・運用/保守
→サービスの安定提供を支えるためのトラブルシューティングや不具合解析の実行
●ポジションの魅力
・フルリモートで全国から参画可能: 働く場所にとらわれず、成果にコミットできる柔軟な環境を整えています。
・モダンな技術スタックへの移行経験: 大規模な稼働中サービスをTypeScriptへ移行させるという、やりがいのあるプロジェクトに携われます。
・高い裁量と技術選定の自由: エンジニアリングの質を重視し、プロダクトに最適な技術や手法を自ら提案・導入できる文化があります。
・最新技術の積極活用: AI駆動開発の実践や、エンジニア向けの支援制度(技術書購入、資格取得補助など)が充実しており、個人のスキルアップを全力でバックアップします。
●期待する具体的な成果
・開発パフォーマンスの最大化: 複雑なビジネスロジックを理解し、機能開発や技術的負債の返済において高いアウトプットを出すこと。
・運用の仕組み化と効率化: 運用の不備を技術で解決し、修正プロセスの自動化などを通じて、サービス品質の向上に貢献すること。
・技術ナレッジの資産化: 開発手順や技術情報をドキュメント化し、チーム全体の技術力を底上げすること。
●キャリアイメージ
まずは、技術のスペシャリストとしてリプレイスプロジェクトや新機能開発の核となっていただきます。将来的には、プロジェクト全体の設計を統括するリードエンジニアや、フロントエンドからインフラまでを見据えたフルスタックな活躍、あるいはマネジメントラインへの転換など、多様なキャリアパスが描けます。
【東京/大阪/名古屋】インフラ系プロジェクトリーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
インフラ構築・導入案件におけるプロジェクトマネジメントを担っていただくポジションです。
AWS、Azure等のクラウド基盤に関するプロジェクトも多く、システム基盤の設計、構築、運用活動及び、プロジェクト管理をお任せします。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
業務概要
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・案件実施:プロジェクト計画作成・実践(収支/要員/品質/スケジュール管理 他)
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
・顧客対応:コミュニケーション管理、ステアリングコミッティー開催 他プロジェクト管理のご経験のある方はもちろん、IT基盤やミドルウェア、クラウド関連の分野で経験を積まれてきた方にもご活躍いただける環境です。
AWS、Azure等のクラウド基盤に関するプロジェクトも多く、システム基盤の設計、構築、運用活動及び、プロジェクト管理をお任せします。
必要に応じ社内外のソリューションアーキテクト/エンジニアと連携し、プロジェクト成功を目指して推進いただきます。
業務概要
・提案活動:要件ヒアリング/とりまとめ、提案方針策定、見積作成
・案件実施:プロジェクト計画作成・実践(収支/要員/品質/スケジュール管理 他)
・非機能要件定義書作成、システムグランドデザインの作成
・稼動基盤、ネットワーク、ミドルウエアの調達、及びベンダー交渉
・基盤構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
・顧客対応:コミュニケーション管理、ステアリングコミッティー開催 他プロジェクト管理のご経験のある方はもちろん、IT基盤やミドルウェア、クラウド関連の分野で経験を積まれてきた方にもご活躍いただける環境です。
ネットワークエンジニア/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1270万円
ポジション
プロフェッショナル(管理職級)
仕事内容
従来のネットワークから離脱し、自社独自のネットワーク環境を構築することになっています。システムインフラにおけるネットワーク領域に関する知見をお持ちの方をお迎えし、スムーズな環境移行を目指していきます。
<具体的な業務>
ITインフラストラクチャ(ネットワーク、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。
・ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用
・SaaS製品(例;Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開
・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング
・既存システムの運用、課題改善からリプレース
・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応
・BCP対策
部門について
情報システム部は、デジタル技術を活用してビジネス成長を推進する部門として、ITを単なるサポートではなく、事業戦略の核となる組織へと変革を進めています。実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。
働き方
・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
・リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です
<具体的な業務>
ITインフラストラクチャ(ネットワーク、データセンターなど)の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。
・ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計、構築、運用
・SaaS製品(例;Microsoft 365)の製品調査や導入、運用や社内展開
・社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング
・既存システムの運用、課題改善からリプレース
・セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応
・BCP対策
部門について
情報システム部は、デジタル技術を活用してビジネス成長を推進する部門として、ITを単なるサポートではなく、事業戦略の核となる組織へと変革を進めています。実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。
働き方
・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
・リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です
人事部 人事制度運用担当/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当
仕事内容
会社の急成長に伴う体制強化のため人事制度の運用をお任せできる人材を募集しております。変化の激しい状況下において、柔軟かつスピーディーに対応しながら制度運用を支えていただける方を求めています。まずは制度運用からジョインしていただき、当グループの人事制度について理解を深めていただき、ゆくゆくは制度企画にチャレンジするなど、多様なキャリアパスを描けるポジションです。人事制度の改善を通して、会社全体の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
・安定した基盤と成長性を兼ね備える企業
…当社は安定した基盤を持つ企業として安心して働ける上に、成長も同時に実現している企業です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…成長を続ける当社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります
【組織構成】
人事部メンバーは中途入社者が多く、様々な事業会社や専門業種出身者が在籍しております。
【職務内容】
人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。
【具体的には】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・福利厚生諸制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます
・安定した基盤と成長性を兼ね備える企業
…当社は安定した基盤を持つ企業として安心して働ける上に、成長も同時に実現している企業です。大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
…成長を続ける当社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります
【組織構成】
人事部メンバーは中途入社者が多く、様々な事業会社や専門業種出身者が在籍しております。
【職務内容】
人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。
【具体的には】
・異動・転勤等の人事異動に関する業務
・昇格・降格等の評価制度の運用・改善
・福利厚生諸制度の運用・改善
・人事システムの運用・保守、データ管理
・社宅・借上社宅の手配・管理業務
・勤怠データなどの人事関連数値集計
※得意領域から取り組んでいただきます
ストラテジックマーケティングディレクター/ITを活用したサービス事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
当社は事業開発の分野で卓越した企業を目指し、M&Aによる事業拡大を通じて急成長を遂げています。AI時代における事業開発の在り方を再定義し、業界の常識を変えることをミッションに掲げ、プロダクトライフサイクル短期化の中で事業開発力の必要性を感じ、専門性とテクノロジーを駆使して経済成長と雇用に貢献します。
当社は、お客様と共に事業開発・成長を実現するサービスを提供しています。専門性、経営タレント、実行力を活かし、AI技術やグローバル対応力を最大限活用したプロジェクトを推進します。また、自社事業開発として、AI技術や事業開発モデルを活かせる企業へのM&Aや出資を行い、バリューアップを通じて新たな価値創造に取り組んでいます。今後も積極的な投資を行います。本募集のポジションは、当社の事業開発機能の一つを担い、マーケティング/SNS/EC領域を主軸とした実行支援に特化し、必要な体制構築やソリューション提供をミッションとしています。
当社の強みは、事業経験豊富なプロフェッショナル、事業開発機能、そしてAIテクノロジーの活用です。多様なバックグラウンドを持つ人材が結集し、戦略から実行まで一貫してコミットします。クライアントワークと自社事業の両方で培ったノウハウを活かし、AIを活用した次世代型の事業開発で、クライアントと自社の事業成長を支援しています。
働くメリットとして、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど多様なメンバーがフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。未開拓の領域に挑戦しており、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。
●ポジション概要
クライアントの事業課題に対し、戦略設計からデータ活用・グロース推進までを横断的に担うポジションです。戦略だけ、実行だけに閉じず、描いた戦略が成果として出るところまで責任を持つ関わり方ができます。
●業務内容
マーケティング領域における複数プロジェクトの推進と、上流戦略から実行チームの組成・プロジェクトマネジメントまでを包括的に担当いただきます。また、案件獲得フェーズから関与し、提案・企画作成・実行設計・体制設計・PDCA設計をリードしていただきます。
* 事業課題・マーケティング課題の整理、論点設計
* マーケティング戦略/コミュニケーション戦略の立案
* KPI設計、事業成長モデルの構築
* データを活用した施策設計・改善提案
* マーケティングKPI設計および事業成長モデルの構築支援
* 施策全体の設計(チャネル設計、役割定義)
* プロジェクトの進行管理、関係者との調整
* 提案書・企画書作成、クライアントへの説明
当社は、お客様と共に事業開発・成長を実現するサービスを提供しています。専門性、経営タレント、実行力を活かし、AI技術やグローバル対応力を最大限活用したプロジェクトを推進します。また、自社事業開発として、AI技術や事業開発モデルを活かせる企業へのM&Aや出資を行い、バリューアップを通じて新たな価値創造に取り組んでいます。今後も積極的な投資を行います。本募集のポジションは、当社の事業開発機能の一つを担い、マーケティング/SNS/EC領域を主軸とした実行支援に特化し、必要な体制構築やソリューション提供をミッションとしています。
当社の強みは、事業経験豊富なプロフェッショナル、事業開発機能、そしてAIテクノロジーの活用です。多様なバックグラウンドを持つ人材が結集し、戦略から実行まで一貫してコミットします。クライアントワークと自社事業の両方で培ったノウハウを活かし、AIを活用した次世代型の事業開発で、クライアントと自社の事業成長を支援しています。
働くメリットとして、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど多様なメンバーがフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。未開拓の領域に挑戦しており、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。
●ポジション概要
クライアントの事業課題に対し、戦略設計からデータ活用・グロース推進までを横断的に担うポジションです。戦略だけ、実行だけに閉じず、描いた戦略が成果として出るところまで責任を持つ関わり方ができます。
●業務内容
マーケティング領域における複数プロジェクトの推進と、上流戦略から実行チームの組成・プロジェクトマネジメントまでを包括的に担当いただきます。また、案件獲得フェーズから関与し、提案・企画作成・実行設計・体制設計・PDCA設計をリードしていただきます。
* 事業課題・マーケティング課題の整理、論点設計
* マーケティング戦略/コミュニケーション戦略の立案
* KPI設計、事業成長モデルの構築
* データを活用した施策設計・改善提案
* マーケティングKPI設計および事業成長モデルの構築支援
* 施策全体の設計(チャネル設計、役割定義)
* プロジェクトの進行管理、関係者との調整
* 提案書・企画書作成、クライアントへの説明
【福岡】シニアデータサイエンティスト/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニア
仕事内容
当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。
【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計(MLOps)までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積
【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援
【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計(MLOps)までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積
【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援
エンジニア・テックリード候補/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
クラウドファンディングのプラットフォームは年々増加しており競争は厳しくなっている中で継続的にユーザーに選ばれるためには継続的なプロダクトの改善が重要だと考えております。
各ビジネスチームと協力し、より魅力的で信頼性の高いプラットフォームの開発に取り組んでおります。
本ポジションは、当社の運営しているクラウドファンディングプラットフォームの開発を技術面からリードし、新機能開発や機能改善、技術的負債の解消を通じて、サービスの長期的成長に貢献していただくポジションです。
【具体的には】
・技術選定やアーキテクチャ設計に関する技術的な検討を主導し、意思決定に関与
・PdM・ビジネスチームと連携した、技術的観点からプロダクト全体の意思決定を支援
・マルチプロダクト環境における運用設計および継続的な改善
・コード品質基準の定義および品質の維持・向上
・技術的負債の特定と解消に向けたロードマップの策定および実行
【開発環境】
・フロントエンド:React/NextJS
・バックエンド:Golang(Echo)
・インフラ:AWS(ECS on Fargate, Aurora MySQL, CloudWatchなど)
・監視/分析:Sentry, Metabase
・外部サービス:Sendgrid, 銀行連携, 本人確認サービス
・リポジトリ管理:Github
・コミュニケーション:Slack, Meet
・PC:自由選択(会社支給 / メモリ32GB以上)※相談可
【採用ページ】
https://www.wantedly.com/companies/miralita01
クラウドファンディングのプラットフォームは年々増加しており競争は厳しくなっている中で継続的にユーザーに選ばれるためには継続的なプロダクトの改善が重要だと考えております。
各ビジネスチームと協力し、より魅力的で信頼性の高いプラットフォームの開発に取り組んでおります。
本ポジションは、当社の運営しているクラウドファンディングプラットフォームの開発を技術面からリードし、新機能開発や機能改善、技術的負債の解消を通じて、サービスの長期的成長に貢献していただくポジションです。
【具体的には】
・技術選定やアーキテクチャ設計に関する技術的な検討を主導し、意思決定に関与
・PdM・ビジネスチームと連携した、技術的観点からプロダクト全体の意思決定を支援
・マルチプロダクト環境における運用設計および継続的な改善
・コード品質基準の定義および品質の維持・向上
・技術的負債の特定と解消に向けたロードマップの策定および実行
【開発環境】
・フロントエンド:React/NextJS
・バックエンド:Golang(Echo)
・インフラ:AWS(ECS on Fargate, Aurora MySQL, CloudWatchなど)
・監視/分析:Sentry, Metabase
・外部サービス:Sendgrid, 銀行連携, 本人確認サービス
・リポジトリ管理:Github
・コミュニケーション:Slack, Meet
・PC:自由選択(会社支給 / メモリ32GB以上)※相談可
【採用ページ】
https://www.wantedly.com/companies/miralita01
公的・私的年金の営業に資する企画業務/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
公的・私的年金の営業に資する企画業務全般。ツール・コンテンツ・資料の作成や年金顧客向け各種セミナー等の企画運営、プロダクトに関する企画・情報収集、部内のDX関連企画・運営を担う。
※同グループソリューション開発チーム(※※)との兼務の可能性あり
(※※)業務内容・・・公的・私的年金の営業担当者支援業務。顧客宛ドキュメント・報告資料の作成、議事録の作成、社内・部内の顧客管理ツールや契約書の運営・管理 等
※同グループソリューション開発チーム(※※)との兼務の可能性あり
(※※)業務内容・・・公的・私的年金の営業担当者支援業務。顧客宛ドキュメント・報告資料の作成、議事録の作成、社内・部内の顧客管理ツールや契約書の運営・管理 等
財務・税務スペシャリスト/内部統制担当/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務・税務に関する専門的な判断と内部統制の仕組みづくりを主導いただきます。
具体的には以下の業務を想定しています
・財務・税務処理に関する判断および社内相談対応(顧問税理士との連携含む)
・年次決算・税務申告・税務調査対応
・税務リスクの把握と管理体制の整備
・内部統制(不正防止・権限管理等)の構築・運用
・経理メンバーの知識補完および教育・指導
・将来的な多事業展開に備えた財務・会計体制の最適化
具体的には以下の業務を想定しています
・財務・税務処理に関する判断および社内相談対応(顧問税理士との連携含む)
・年次決算・税務申告・税務調査対応
・税務リスクの把握と管理体制の整備
・内部統制(不正防止・権限管理等)の構築・運用
・経理メンバーの知識補完および教育・指導
・将来的な多事業展開に備えた財務・会計体制の最適化
ファンドマネジャー/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ファンドマネジャー
仕事内容
【職務概要】
投信信託の運用および付随業務
【職務詳細】
・運用に係る発注業務(為替、株式、債券、先物、ETF、FOFs等)
・株式、債券、先物、ETF、為替、FOFs等の運用(資金管理含む)
・外部委託先運用会社の調査・デューデリジェンス
・外部委託先運用会社のモニタリング(国内、海外)
・投資環境の分析・調査、ドキュメンテーションの作成
【今後のキャリアパス】
・即戦力として既存ファンドを担当
・自らの企画・立案によるファンド設定・運用
【業務・会社の魅力】
経験・スキルにより優遇
投信信託の運用および付随業務
【職務詳細】
・運用に係る発注業務(為替、株式、債券、先物、ETF、FOFs等)
・株式、債券、先物、ETF、為替、FOFs等の運用(資金管理含む)
・外部委託先運用会社の調査・デューデリジェンス
・外部委託先運用会社のモニタリング(国内、海外)
・投資環境の分析・調査、ドキュメンテーションの作成
【今後のキャリアパス】
・即戦力として既存ファンドを担当
・自らの企画・立案によるファンド設定・運用
【業務・会社の魅力】
経験・スキルにより優遇
社内SE サーバ・ネットワーク・クラウド担当(PM候補歓迎)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
ご経験や希望に応じて、以下の業務のうちいずれか、または複数をご担当いただきます。
・金融系業務システムに関わるサーバ/ネットワーク/クラウドインフラの運用・保守・改善
・ユーザー部門との折衝を含む新規案件の企画・要件整理
・外部ベンダー・協力会社との調整、マネジメント
・プロジェクトマネージャー業務(経験や志向に応じて)
【今後のキャリアパス】
社会インフラを支える事業を行っており、安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けている企業です。本ポジションでは、社内SEとして、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ等のインフラ領域における企画、新規導入、保守運用・改善業務をお任せします。「クラウド環境の設計構築にチャレンジしたい」、「運用から設計構築にステップアップしたい」、「ユーザーに近い環境で、自分の仕事が直接役立つ実感を持ちたい」そんな想いをお持ちの方を幅広く歓迎いたします。
【業務・会社の魅力】
「ユーザーに近い立場で、インフラの“本質”に向き合う」
「将来も通用する“技術力と視座”を、ここで育てる」
「金融×インフラ。安定性と成長の両方を、キャリアの軸に」
「次のキャリアを、信頼される社内SEという選択肢に」
・金融系業務システムに関わるサーバ/ネットワーク/クラウドインフラの運用・保守・改善
・ユーザー部門との折衝を含む新規案件の企画・要件整理
・外部ベンダー・協力会社との調整、マネジメント
・プロジェクトマネージャー業務(経験や志向に応じて)
【今後のキャリアパス】
社会インフラを支える事業を行っており、安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けている企業です。本ポジションでは、社内SEとして、サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ等のインフラ領域における企画、新規導入、保守運用・改善業務をお任せします。「クラウド環境の設計構築にチャレンジしたい」、「運用から設計構築にステップアップしたい」、「ユーザーに近い環境で、自分の仕事が直接役立つ実感を持ちたい」そんな想いをお持ちの方を幅広く歓迎いたします。
【業務・会社の魅力】
「ユーザーに近い立場で、インフラの“本質”に向き合う」
「将来も通用する“技術力と視座”を、ここで育てる」
「金融×インフラ。安定性と成長の両方を、キャリアの軸に」
「次のキャリアを、信頼される社内SEという選択肢に」
クオンツ データサイエンティスト/エンジニア/大手外国為替証拠金取引業者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●職務概要
当社は、外国為替を取引するマーケット参加者の証券会社や銀行、FX取引業者等に、リクイディティ(流動性)が担保されたFX取引環境を提供するマーケットプロバイダーです。
急成長を続ける当社で、データ分析と技術開発を通じて金融市場に貢献するクオンツ・データサイエンティストおよびエンジニアを募集いたします。
●職務詳細
クオンツ分析部は価格や取引のデータなどを分析し、検証結果をもとに運用モデルの構築やアプリケーション開発など中心的な役割を担います。
・運用モデル開発:収益拡大、リスク管理、価格生成のための先進的なモデルを構築。
・アプリケーション開発:ミリ秒単位の高頻度リアルタイム環境でのシステム開発。
・データ分析:価格や取引データを活用し、ビジネスを最適化する検証と提案。
●業務・会社の魅力
▼専門性の向上
・最先端技術を活用し、データサイエンスやシステム開発のスキルを深化。
▼影響力のある業務
・開発したモデルやシステムが金融市場に直接貢献。
▼成長環境
・少人数チーム(部長以下3名)での密な連携により、アイデアを迅速に実現可能。
▼サポート体制
・未経験の領域でも、丁寧な指導を通じて成長を支援。
当社トは、日本でも数社しか存在していないサービスで急成長しています。
サービスの拡大に伴いシステム開発・運用チーム強化のため増員募集を行います。
新しい時代のマーケットを共にデザインしたいと考える方の挑戦を私たちは心から歓迎します。
※職種/業務の変更範囲
当社業務全般
当社は、外国為替を取引するマーケット参加者の証券会社や銀行、FX取引業者等に、リクイディティ(流動性)が担保されたFX取引環境を提供するマーケットプロバイダーです。
急成長を続ける当社で、データ分析と技術開発を通じて金融市場に貢献するクオンツ・データサイエンティストおよびエンジニアを募集いたします。
●職務詳細
クオンツ分析部は価格や取引のデータなどを分析し、検証結果をもとに運用モデルの構築やアプリケーション開発など中心的な役割を担います。
・運用モデル開発:収益拡大、リスク管理、価格生成のための先進的なモデルを構築。
・アプリケーション開発:ミリ秒単位の高頻度リアルタイム環境でのシステム開発。
・データ分析:価格や取引データを活用し、ビジネスを最適化する検証と提案。
●業務・会社の魅力
▼専門性の向上
・最先端技術を活用し、データサイエンスやシステム開発のスキルを深化。
▼影響力のある業務
・開発したモデルやシステムが金融市場に直接貢献。
▼成長環境
・少人数チーム(部長以下3名)での密な連携により、アイデアを迅速に実現可能。
▼サポート体制
・未経験の領域でも、丁寧な指導を通じて成長を支援。
当社トは、日本でも数社しか存在していないサービスで急成長しています。
サービスの拡大に伴いシステム開発・運用チーム強化のため増員募集を行います。
新しい時代のマーケットを共にデザインしたいと考える方の挑戦を私たちは心から歓迎します。
※職種/業務の変更範囲
当社業務全般
【福岡】企画職/企業型確定拠出年金(DC)の運営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
《未経験でも安心!充実のサポート体制》
確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。
提携パートナーとは、iDeCoや企業型確定拠出年金(企業型DC)をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。
【職務詳細】
1. 提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善
・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。
・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。
・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。
2. パートナー活動を活性化する施策の立案・実行
・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。
・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。
・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。
3. DC資格制度の企画・運営
・パートナー向けに提供しているDC資格制度の設計・改善を担当します。
・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。
・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。
4. パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新
・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。
・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。
・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。
5. パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画
・情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。
・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。
・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。
・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。
【業務・会社の魅力】
自社では、事業提携先のパートナーの営業環境を整えることに注力しています。そのため社内外の関係者を常にコミュニケーションを取りながら様々なプロジェクトを企画を推進しているため刺激的な環境に身を置くことができます。
現在、多くの提携パートナーがおり、その方々にいかに自社のサービスを知っていただきご提案いただけるか、かつパートナー様自身のビジネスにいかに貢献できるかを常に考えてWin-Winの関係構築に注力しています。
会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。その後は、制度企画や研修運営の専門性を高めながら、企画職としてキャリアを確立できます。将来的には、パートナー制度の戦略立案や新サービスの企画など、より大きなプロジェクトに挑戦することも可能です。さらに、経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。
確定拠出年金普及のための事業提携パートナーを支える制度や教育、研修を企画する仕事です。
提携パートナーとは、iDeCoや企業型確定拠出年金(企業型DC)をお客様に紹介し、導入をサポートする法人や個人のことです。私たちの仕事は、このパートナーが活動しやすい仕組みや制度を企画・改善することです。
【職務詳細】
1. 提携パートナー向け制度・サービスの企画・改善
・パートナー制度全体の設計や見直しを行います。
・報酬体系やルールを改定し、パートナーがより活動しやすい仕組みを構築します。
・法改正や市場環境の変化に対応し、制度を進化させる取り組みに挑戦します。
2. パートナー活動を活性化する施策の立案・実行
・勉強会やセミナーを企画・運営し、パートナーの知識向上を支援します。
・メールマガジン、動画、資料などの情報コンテンツを作成・配信し、パートナーとの接点を強化します。
・パートナーのモチベーションを高める施策を考え、実行することで成果につなげます。
3. DC資格制度の企画・運営
・パートナー向けに提供しているDC資格制度の設計・改善を担当します。
・カリキュラムの見直し、受講環境の整備、資格取得後のフォローアップなど、制度全体の品質向上を目指します。
・資格制度を広めるため、受講者が増える仕組みを考え、キャンペーンやコンテンツ企画などにチャレンジします。
4. パートナー制度や業務手順のマニュアル作成・更新
・パートナーが業務を円滑に進められるよう、制度や手順を整理したマニュアルを作成します。
・現場の声や制度変更を反映し、より使いやすい最新情報を発信していきます。
・「わかりやすさ」にこだわり、パートナーにとって役立つ情報を常にアップデートします。
5. パートナー情報管理システムの運用改善・機能追加の企画
・情報管理システムの運用方法を見直し、効率化を図ります。
・パートナーがより快適に利用できる仕組みを企画し、さらに関連する社内事務プロセスの改善にも取り組みます。
・システムの使いやすさを高めるためのレイアウトや機能改善の提案を歓迎します。
・IT未経験でも問題なく取り組めます。入社後に必要な知識を業務を通じて身につけながら、改善提案に挑戦できます。
【業務・会社の魅力】
自社では、事業提携先のパートナーの営業環境を整えることに注力しています。そのため社内外の関係者を常にコミュニケーションを取りながら様々なプロジェクトを企画を推進しているため刺激的な環境に身を置くことができます。
現在、多くの提携パートナーがおり、その方々にいかに自社のサービスを知っていただきご提案いただけるか、かつパートナー様自身のビジネスにいかに貢献できるかを常に考えてWin-Winの関係構築に注力しています。
会社としても年金事業という社会貢献性の高いものに取り組んでいることもあり、社会から必要とされているサービスに関わっているという充実感も感じることができます。
【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを中心に実務を覚えていただきます。その後は、制度企画や研修運営の専門性を高めながら、企画職としてキャリアを確立できます。将来的には、パートナー制度の戦略立案や新サービスの企画など、より大きなプロジェクトに挑戦することも可能です。さらに、経験を積めば管理職やリーダーとしてチームを牽引するポジションも目指せます。