JavaScriptの転職求人
390 件
検索条件を再設定
JavaScriptの転職求人一覧
ソフトウェア・クラウドシステム開発エンジニア/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当課のミッション
新規事業創出におけるソフトウェア・クラウドシステム開発を担う組織です。これまでに、社会インフラの維持管理を目的とした製品の社内解析ソフト、顧客向けデータ管理ソフト等を社内開発してきました。
●業務内容
新事業創出における技術深化(プログラム開発等)と探索活動(スタートアップとの連携、市場調査、学術調査)を担当いただきます。
開発業務は、Windowsソフト(.NET、VBA等)もしくはWebアプリの設計・開発・保守が主となりますが、オンプレ/クラウドサーバ、データベース、REST APIの設計・構築も担当予定です。
設計に際しては顧客との協議・調整をしながら進めることもあります。
対象製品は自社製品シリーズです。
●所属組織の魅力・やりがい
部門の戦略的な方向性を決定する立場に立ち、新規事業の創出においてスタートアップ的かつ中心的な役割を担うとともに、業界全体に影響を与えるような革新的なプロジェクトを推進することを目指します。さらに、部門が単独で事業を育てるためのコア技術を持つことにも挑戦し、持続可能なビジネスモデルの構築に貢献したいと考えています。
●配属後のキャリアイメージ
DXの推進において重要な役割を果たす存在となり、AIの開発やデータプラットフォームの構築に取り組むことで、部門内の他の課との連携を深め、全社的なデジタルトランスフォーメーションを牽引するリーダーとして成長していることを目指します。
新規事業創出におけるソフトウェア・クラウドシステム開発を担う組織です。これまでに、社会インフラの維持管理を目的とした製品の社内解析ソフト、顧客向けデータ管理ソフト等を社内開発してきました。
●業務内容
新事業創出における技術深化(プログラム開発等)と探索活動(スタートアップとの連携、市場調査、学術調査)を担当いただきます。
開発業務は、Windowsソフト(.NET、VBA等)もしくはWebアプリの設計・開発・保守が主となりますが、オンプレ/クラウドサーバ、データベース、REST APIの設計・構築も担当予定です。
設計に際しては顧客との協議・調整をしながら進めることもあります。
対象製品は自社製品シリーズです。
●所属組織の魅力・やりがい
部門の戦略的な方向性を決定する立場に立ち、新規事業の創出においてスタートアップ的かつ中心的な役割を担うとともに、業界全体に影響を与えるような革新的なプロジェクトを推進することを目指します。さらに、部門が単独で事業を育てるためのコア技術を持つことにも挑戦し、持続可能なビジネスモデルの構築に貢献したいと考えています。
●配属後のキャリアイメージ
DXの推進において重要な役割を果たす存在となり、AIの開発やデータプラットフォームの構築に取り組むことで、部門内の他の課との連携を深め、全社的なデジタルトランスフォーメーションを牽引するリーダーとして成長していることを目指します。
シニアソフトウェアエンジニア/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXコンサルティングで培った知見をもとに、パートナー企業のシステム・プロセスを設計から実装まで一気通貫でリードするシニアソフトウェアエンジニア(テックリード)ポジションです。事業領域は不動産にとどまらず、飲食・物流・宿泊業等の新規領域でのDX実績も増加しています。商用Webサービスでの開発経験に加え、非機能要件を含む設計判断や小規模チームのリード経験をお持ちで、フロントエンド(React、Vue等)またはバックエンド(REST API、gRPC、GraphQL等)いずれかの領域で技術エキスパートとして活躍したい方に向いています。
<手がけるサービス・事業領域>
AI・DXコンサルティングでは過去データに基づき、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。顧客課題に対してビジネス/テクノロジー両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができ、将来的にはSaaSとしての事業化・クライアントとの共同事業や新規ビジネス立ち上げにも関わることができます。
<手がける技術領域>
主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心に、インフラ(AWSやIaaS等)、AI領域など多岐にわたります。サービス企画から要求分析、要件定義、設計、開発、運用までの全工程に、これまでの経験・スキル・得意分野に応じて携わり、フルスタックエンジニアやスペシャリストとしての幅を広げていただきます。
<手がけるサービス・事業領域>
AI・DXコンサルティングでは過去データに基づき、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。顧客課題に対してビジネス/テクノロジー両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができ、将来的にはSaaSとしての事業化・クライアントとの共同事業や新規ビジネス立ち上げにも関わることができます。
<手がける技術領域>
主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心に、インフラ(AWSやIaaS等)、AI領域など多岐にわたります。サービス企画から要求分析、要件定義、設計、開発、運用までの全工程に、これまでの経験・スキル・得意分野に応じて携わり、フルスタックエンジニアやスペシャリストとしての幅を広げていただきます。
【兵庫】システム保守運用リーダー候補/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社製品および関連サービスを支えるインフラの運用保守・障害対応業務を担当いただきます。
具体的には:
* 医療機関およびクラウド環境に設置されたサーバのハードウェア/ソフトウェア監視、負荷状況チェック、障害予兆対応、障害発生時の初動対応
* 他システムベンダーとの技術的運用調整(連携プログラム動作確認、ルーティング追加等のネットワーク設定変更 など)
* アプリケーション不具合が疑われる事象について、サポートデスクとの連携による原因切り分け、開発部門へのエスカレーション
* AI等を活用した監視・障害対応業務の自動化の推進
* 運用プロセスの見直し・改善提案および実行
* 将来的なチームマネジメントに向けた体制整備や業務管理
ポジションの魅力:
* 産婦人科領域という、多くの方の人生に深く関わる医療現場を支えるシステムの安定稼働を担うことで、社会貢献性の高い業務に携われます。
* 運用保守の領域においても生成AIなどの先端技術の活用を推進しており、自らのアイデアを生かして新たな仕組みづくりに挑戦できます。
* オンプレミス、AWS、ホスティング環境など、多様なインフラを扱うため、幅広い技術領域の知見を身につけることができます。
* 将来的なマネジャー候補として、業務改善やチーム運営など、組織づくりに関わる挑戦の機会が豊富にあります。
具体的には:
* 医療機関およびクラウド環境に設置されたサーバのハードウェア/ソフトウェア監視、負荷状況チェック、障害予兆対応、障害発生時の初動対応
* 他システムベンダーとの技術的運用調整(連携プログラム動作確認、ルーティング追加等のネットワーク設定変更 など)
* アプリケーション不具合が疑われる事象について、サポートデスクとの連携による原因切り分け、開発部門へのエスカレーション
* AI等を活用した監視・障害対応業務の自動化の推進
* 運用プロセスの見直し・改善提案および実行
* 将来的なチームマネジメントに向けた体制整備や業務管理
ポジションの魅力:
* 産婦人科領域という、多くの方の人生に深く関わる医療現場を支えるシステムの安定稼働を担うことで、社会貢献性の高い業務に携われます。
* 運用保守の領域においても生成AIなどの先端技術の活用を推進しており、自らのアイデアを生かして新たな仕組みづくりに挑戦できます。
* オンプレミス、AWS、ホスティング環境など、多様なインフラを扱うため、幅広い技術領域の知見を身につけることができます。
* 将来的なマネジャー候補として、業務改善やチーム運営など、組織づくりに関わる挑戦の機会が豊富にあります。
WEBアプリケーション開発(自社サービスポータルの設計/開発)/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは現代の急速に変化するネットワークセキュリティのニーズに対応し、革新的なサービスを提供する先進企業です。
お客様からの強い信頼と需要の増加に伴い、さらなる成長とサービスの向上を目指しています。
ネットワークセキュリティサービスをより迅速かつ直感的に提供するために、新たな当サービスポータルサイトの開発プロジェクトを立ち上げました。WEBアプリケーションエンジニアとして、このエキサイティングなプロジェクトに参加し、革新的なソリューションを提供していただける方を募集しています。
◆業務内容
- ネットワーク、セキュリティ、ITインフラに関連する各種サービスのポータルサイトと管理システムの開発
- 自身の希望・経験・スキルに応じ、アプリケーション開発だけでなく、それを支えるインフラ全般にも携わることができます
- 専門領域に限らず、裁量権を持って幅広い業務に取り組むことが可能です
ビジネスの拡大に伴い、新規ポータルシステムやサービス基盤開発の企画が多数あります。アーキテクチャの検討段階から積極的に参加し、自身の技術力を発揮したいと考えるエンジニアの皆さん、ぜひ我々のチームで共に未来を築きましょう。
【詳細】
- 新規当サービスポータルの企画/設計/構築/運用
- 新規サービスに関する管理システムの企画/設計/構築/運用
- ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画/設計/構築/運用
革新的な技術とアイデアで、セキュリティサービスの未来を共に創造しましょう。あなたの応募を心よりお待ちしております。
お客様からの強い信頼と需要の増加に伴い、さらなる成長とサービスの向上を目指しています。
ネットワークセキュリティサービスをより迅速かつ直感的に提供するために、新たな当サービスポータルサイトの開発プロジェクトを立ち上げました。WEBアプリケーションエンジニアとして、このエキサイティングなプロジェクトに参加し、革新的なソリューションを提供していただける方を募集しています。
◆業務内容
- ネットワーク、セキュリティ、ITインフラに関連する各種サービスのポータルサイトと管理システムの開発
- 自身の希望・経験・スキルに応じ、アプリケーション開発だけでなく、それを支えるインフラ全般にも携わることができます
- 専門領域に限らず、裁量権を持って幅広い業務に取り組むことが可能です
ビジネスの拡大に伴い、新規ポータルシステムやサービス基盤開発の企画が多数あります。アーキテクチャの検討段階から積極的に参加し、自身の技術力を発揮したいと考えるエンジニアの皆さん、ぜひ我々のチームで共に未来を築きましょう。
【詳細】
- 新規当サービスポータルの企画/設計/構築/運用
- 新規サービスに関する管理システムの企画/設計/構築/運用
- ネットワークやセキュリティクラウド統合管理サービスの企画/設計/構築/運用
革新的な技術とアイデアで、セキュリティサービスの未来を共に創造しましょう。あなたの応募を心よりお待ちしております。
不動産仲介会社でのシステム戦略マネージャー(セールス・テクノロジー・リード)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●達成すべきミッション
営業プロセスの改革: 現状手書きで管理している地図など、アナログな業務をデジタル化し、営業活動の管理レベルと質、スピード
を向上させる。
・契約確度向上への貢献: 競合他社に倣い、データに基づいた契約確度の高い営業アプローチ(例:所有者事項取得後の訪問)をシステム面から
実現する。
・クラウドサービスの高度活用の推進: クラウドサービスを営業システムの軸として位置づけ、API連携やカスタマイズにより、機能のより良い運用方法を検討・実現する。
・データ活用戦略の構築: 借地権、底地、持分などの重要財産情報や登記データを、安全かつ効率的に整理・活用・流用できる仕組みを構築する。
営業プロセスの改革: 現状手書きで管理している地図など、アナログな業務をデジタル化し、営業活動の管理レベルと質、スピード
を向上させる。
・契約確度向上への貢献: 競合他社に倣い、データに基づいた契約確度の高い営業アプローチ(例:所有者事項取得後の訪問)をシステム面から
実現する。
・クラウドサービスの高度活用の推進: クラウドサービスを営業システムの軸として位置づけ、API連携やカスタマイズにより、機能のより良い運用方法を検討・実現する。
・データ活用戦略の構築: 借地権、底地、持分などの重要財産情報や登記データを、安全かつ効率的に整理・活用・流用できる仕組みを構築する。
PMOサービスのリーディングカンパニーでの【社内SE】開発エンジニア(業務改善・効率化担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わっていただきます。
グループ全体の業務DXにおける推進役として企画から運用までを担当いただき、現場と一緒に業務改善を推進いただきます。
・経営層や現場部門への要件ヒアリングとIT要件への落とし込み
・人事基幹システムなど重要プロジェクトにおけるベンダーコントロールと品質管理
・新規導入SaaSの選定およびアーキテクチャ設計
・業務効率化を見据えたAPI連携施策の企画・実行(iPaaS含む)
・SlackやGWS/M365等を用いた特定業務の自動化(GAS/VBA等)
・財務会計・PJ管理会計・販売管理システム間のデータIF連携設計および実装管理
・社内データの有効活用に向けたデータモデル設計
【主な社内プロジェクト】
・IF連携(財務会計・PJ管理会計・販売管理)
・人事基幹システム構築(要件定義〜設計開発・テスト工程のベンダーコントロール)
・チャット運用改善
MSOLが持続的に成長するために、社内に蓄積しているデータの有効活用が重要であると考えています。
クラウドファーストを基にしたアーキテクチャ検討をしていますが、今後は業務効率化(特定業務の自動化)も見越したAPI連携施策を進めていきたいと考えています。
【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
Salesforce、TeamSpirit、Soarize、Snowflake、trocco、dbt、workato
AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Tableau
●キャリアパス
◆マネジメントコース
会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。
◆エンジニアリングコース
経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。
グループ全体の業務DXにおける推進役として企画から運用までを担当いただき、現場と一緒に業務改善を推進いただきます。
・経営層や現場部門への要件ヒアリングとIT要件への落とし込み
・人事基幹システムなど重要プロジェクトにおけるベンダーコントロールと品質管理
・新規導入SaaSの選定およびアーキテクチャ設計
・業務効率化を見据えたAPI連携施策の企画・実行(iPaaS含む)
・SlackやGWS/M365等を用いた特定業務の自動化(GAS/VBA等)
・財務会計・PJ管理会計・販売管理システム間のデータIF連携設計および実装管理
・社内データの有効活用に向けたデータモデル設計
【主な社内プロジェクト】
・IF連携(財務会計・PJ管理会計・販売管理)
・人事基幹システム構築(要件定義〜設計開発・テスト工程のベンダーコントロール)
・チャット運用改善
MSOLが持続的に成長するために、社内に蓄積しているデータの有効活用が重要であると考えています。
クラウドファーストを基にしたアーキテクチャ検討をしていますが、今後は業務効率化(特定業務の自動化)も見越したAPI連携施策を進めていきたいと考えています。
【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft365
Slack、Zoom、カオナビ、Sansan
Salesforce、TeamSpirit、Soarize、Snowflake、trocco、dbt、workato
AWS、Azure、ASTERIA Warp、Alteryx、Tableau
●キャリアパス
◆マネジメントコース
会社が拡大基調である中、コーポレート組織も規模を大きくしております。そのため、将来的にはエンジニアリング部門のマネージャとして、組織をマネジメントしながらIT戦略企画の立案・業務DX推進を経営層に近いポジションで挑戦いただくチャンスがございます。
◆エンジニアリングコース
経験を積んでいただいた後にコーポレートIT部門内でのチーム異動を経て、新たなご経験を積んでいただけます。部門としても様々な領域・テーマに向き合い、成長をしてほしいと考えておりますので、今後挑戦していきたい事をぜひ入社後にお聞かせください。
インフラ系DX系ソフト開発および事業探索/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
新事業創出における技術深化(プログラム開発等)と探索活動(スタートアップとの連携、市場調査、学術調査)を担当。
開発業務は、Windowsソフト(.NET、VBA等)もしくはWebアプリの設計・開発・保守が主となるが、オンプレ/クラウドサーバ、データベース、REST APIの設計・構築も担当予定。
設計に際しては顧客との協議・調整をしながら進めることもある。
●当課のミッション
新規事業創出におけるソフトウェア・クラウドシステム開発を担う組織。これまでに、社会インフラの維持管理を目的とした製品の社内解析ソフト、顧客向けデータ管理ソフト等を社内開発。
新事業創出における技術深化(プログラム開発等)と探索活動(スタートアップとの連携、市場調査、学術調査)を担当。
開発業務は、Windowsソフト(.NET、VBA等)もしくはWebアプリの設計・開発・保守が主となるが、オンプレ/クラウドサーバ、データベース、REST APIの設計・構築も担当予定。
設計に際しては顧客との協議・調整をしながら進めることもある。
●当課のミッション
新規事業創出におけるソフトウェア・クラウドシステム開発を担う組織。これまでに、社会インフラの維持管理を目的とした製品の社内解析ソフト、顧客向けデータ管理ソフト等を社内開発。
大手商社系SIerでのソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。
当社の多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。
【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながら柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
顧客企業は、大手製造、通信、金融、流通、官公庁、自治体や公共機関と大手法人を中心に多岐に渡り、インフラ、開発ともに自由度の高い提案を行えます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
当社の多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。
【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながら柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
顧客企業は、大手製造、通信、金融、流通、官公庁、自治体や公共機関と大手法人を中心に多岐に渡り、インフラ、開発ともに自由度の高い提案を行えます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
【東京/大阪】大手商社系SIerでのソリューション営業(情報通信事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。
当社の多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。
【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)
◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
当社の多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。
【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)
◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
大手商社系SIerでのソリューション営業(金融事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※弊社金融事業担当営業部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。
【担当業界】
・大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど)
【業務内容】
顧客企業に対して、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業職です。ソリューションの提案、受注、売上に至る一連の営業業務を担当します。提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。提案金額レンジは数百万〜数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。
【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
【担当業界】
・大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど)
【業務内容】
顧客企業に対して、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業職です。ソリューションの提案、受注、売上に至る一連の営業業務を担当します。提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。提案金額レンジは数百万〜数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。
【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
大手商社系SIerでのインフラ分野・システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。
担当業務例)
●クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
●顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。
【ポジションの魅力】
●インフラ技術者として
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。
●プロジェクトリーダーとして
中〜大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。
担当業務例)
●クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
●顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。
【ポジションの魅力】
●インフラ技術者として
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。
●プロジェクトリーダーとして
中〜大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
【東京/大阪】大手商社系SIerでのインフラ分野・システムエンジニア(情報通信事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※弊社情報通信事業担当エンジニア部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。
【担当業界】
・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等
【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
一例)
<ネットワークエンジニア>
大手通信キャリアの通信サービスを支える大規模キャリアネットワークの提案、設計、構築業務などを担当いただきます。
・大手通信キャリア向け大規模5G関連ネットワークの構築案件
・大手通信キャリアの国内バックボーン導入プロジェクト
・先端且つネットワークコア技術を使用した検証業務
・法人企業向けのネットワーク構築業務
<インフラエンジニア>
クラウド・インフラ系設備の提案、構築、検証業務を行っていただきます。
サーバ、ストレージ、ミドルウェアを海外ベンダーを中心とした製品・ソリューションにて提案し、設計・構築を行います。
・クラウド/オンプレミスシステムの設計、サーバ構築、ストレージ構築等のインフラ設計
・システムの試験/検証/運用支援等の実施及びとりまとめ
・各種システム(クラウド/オンプレミス)提案
・AWS/Azure/GCPの設計及び構築
【ポジションの魅力】
ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。
キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。
◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
【担当業界】
・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等
【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
一例)
<ネットワークエンジニア>
大手通信キャリアの通信サービスを支える大規模キャリアネットワークの提案、設計、構築業務などを担当いただきます。
・大手通信キャリア向け大規模5G関連ネットワークの構築案件
・大手通信キャリアの国内バックボーン導入プロジェクト
・先端且つネットワークコア技術を使用した検証業務
・法人企業向けのネットワーク構築業務
<インフラエンジニア>
クラウド・インフラ系設備の提案、構築、検証業務を行っていただきます。
サーバ、ストレージ、ミドルウェアを海外ベンダーを中心とした製品・ソリューションにて提案し、設計・構築を行います。
・クラウド/オンプレミスシステムの設計、サーバ構築、ストレージ構築等のインフラ設計
・システムの試験/検証/運用支援等の実施及びとりまとめ
・各種システム(クラウド/オンプレミス)提案
・AWS/Azure/GCPの設計及び構築
【ポジションの魅力】
ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。
キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。
◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
大手商社系SIerでのネットワーク分野・システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
システムエンジニアとして大規模ネットワーク基盤構築の提案〜構築、運用等を担当いただきます。
担当業務例)
・顧客へのネットワークインフラ構築や刷新案件、仮想化やプロジェクト遂行
・ネットワークコア技術を使用した調査、検証、設計や提案
【募集背景】
DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共に当社も堅実に業績拡大を続けております。
顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるエンジニアの拡充が急務となっています。
【ポジションの魅力】
・大規模案件、最新技術を扱い機会もあり、プロジェクト運営力に加え、技術力も身につきます。
・社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
システムエンジニアとして大規模ネットワーク基盤構築の提案〜構築、運用等を担当いただきます。
担当業務例)
・顧客へのネットワークインフラ構築や刷新案件、仮想化やプロジェクト遂行
・ネットワークコア技術を使用した調査、検証、設計や提案
【募集背景】
DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共に当社も堅実に業績拡大を続けております。
顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるエンジニアの拡充が急務となっています。
【ポジションの魅力】
・大規模案件、最新技術を扱い機会もあり、プロジェクト運営力に加え、技術力も身につきます。
・社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
大手商社系SIerでのITコンサルタント(広域・社会インフラ事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜
【当社概要】
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
1.コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
2.国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
【募集部署の概要・ミッション】
コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。
【募集背景】
企業の成長とともに増員を計画しており、コンサルタント経験者はもちろんのこと、SEからキャリアチェンジを希望している方も募集しています。
【担当いただきたい業務内容】
・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程
・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問
・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援
・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援
・大規模システムのアプリケーション開発/インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援
【このポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのコンサルタントとして、上流工程だけでなくシステム開発や構築、移行、運用などのITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したIT戦略やシステム化計画の策定、業務改革などのコンサルティング業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でコンサルティング業務を行うことができます。
【組織構成・雰囲気】
新卒入社の方だけでなく、SEからキャリアチェンジしてキャリア入社したコンサルタントも多く在籍しており、多様な人材が活躍できる風土です。
【当社概要】
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
1.コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
2.国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
【募集部署の概要・ミッション】
コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。
【募集背景】
企業の成長とともに増員を計画しており、コンサルタント経験者はもちろんのこと、SEからキャリアチェンジを希望している方も募集しています。
【担当いただきたい業務内容】
・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程
・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問
・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援
・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援
・大規模システムのアプリケーション開発/インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援
【このポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのコンサルタントとして、上流工程だけでなくシステム開発や構築、移行、運用などのITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したIT戦略やシステム化計画の策定、業務改革などのコンサルティング業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でコンサルティング業務を行うことができます。
【組織構成・雰囲気】
新卒入社の方だけでなく、SEからキャリアチェンジしてキャリア入社したコンサルタントも多く在籍しており、多様な人材が活躍できる風土です。
医療関連サービス会社での新卒採用担当(リクルーター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
新卒採用における一連の業務をお任せします。特に年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、経営視点と戦略的視点を持って、新卒採用から入社後の育成までを一貫してリードしていただきます。経営陣を巻き込みつつ、ご自身で大きな裁量をもって計画および実行を推進するポジションです。
<業務内容>
1.採用戦略の立案と実行
‐エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
‐既存の枠組みのとらわれない母集団形成の企画立案〜実行
‐データ等を用いた採用プロセスのPDCA、最適化
‐候補者との面談、面接およびクロージングに向けた伴走
‐内定者・内定承諾者のフォロー(入社前研修や各種イベント企画など)
2.育成プログラム策定と実行運営
‐新卒オンボーディング、トレーニングプログラムの企画・実行
‐新卒社員のメンタリングやケア、能力開発支援
【ポジションの魅力】
‐経営直下の採用戦略実行:ピープルサクセスグループ管掌役員がグループリーダーを兼務。代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加し、経営のダイナミズムを実感しながら、経営にインパクトのある業務に従事できます
‐圧倒的な裁量権と自らの企画を立案し、スピーディに実行する手触り感や醍醐味を感じられます
<業務内容>
1.採用戦略の立案と実行
‐エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
‐既存の枠組みのとらわれない母集団形成の企画立案〜実行
‐データ等を用いた採用プロセスのPDCA、最適化
‐候補者との面談、面接およびクロージングに向けた伴走
‐内定者・内定承諾者のフォロー(入社前研修や各種イベント企画など)
2.育成プログラム策定と実行運営
‐新卒オンボーディング、トレーニングプログラムの企画・実行
‐新卒社員のメンタリングやケア、能力開発支援
【ポジションの魅力】
‐経営直下の採用戦略実行:ピープルサクセスグループ管掌役員がグループリーダーを兼務。代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加し、経営のダイナミズムを実感しながら、経営にインパクトのある業務に従事できます
‐圧倒的な裁量権と自らの企画を立案し、スピーディに実行する手触り感や醍醐味を感じられます
中途採用担当(全社横断リクルーター)/医療関連サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
戦略的な全社中途採用の推進。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種(ビジネスサイド、IT人材など)の採用をリードする役割をアサインします。
<業務内容>
1.採用戦略の立案と実行:
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定
2.母集団形成:
‐ダイレクトリクルーティング(スカウトメール作成・運用)を主軸とした能動的なアプローチ
‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用
‐リファラル採用、タレントプール構築の推進
3.選考プロセス設計・管理:
‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング
‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善
4.採用ブランディングへの貢献:
‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート
‐広報チームと連携した魅力発信のサポート
【ポジションの魅力】
1.事業成長に直結する採用を推進: 経営層・事業責任者と極めて近い距離で仕事を行っていただくため、採用がダイレクトに当社の事業成長に貢献する手応えを感じられます
2.上流から設計できる裁量: 採用戦略策定から実行、改善まで、大きな裁量を持って携わることができます。
3.多様なタレントと協業: ヘルスケア、IT、コンサル、スタートアップなど、多岐にわたるバックグラウンドを持つプロフェッショナルな協働者と知見を共有し、連携することで、自身の経験やスキルの幅を広げることが可能です。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種(ビジネスサイド、IT人材など)の採用をリードする役割をアサインします。
<業務内容>
1.採用戦略の立案と実行:
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定
2.母集団形成:
‐ダイレクトリクルーティング(スカウトメール作成・運用)を主軸とした能動的なアプローチ
‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用
‐リファラル採用、タレントプール構築の推進
3.選考プロセス設計・管理:
‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング
‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善
4.採用ブランディングへの貢献:
‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート
‐広報チームと連携した魅力発信のサポート
【ポジションの魅力】
1.事業成長に直結する採用を推進: 経営層・事業責任者と極めて近い距離で仕事を行っていただくため、採用がダイレクトに当社の事業成長に貢献する手応えを感じられます
2.上流から設計できる裁量: 採用戦略策定から実行、改善まで、大きな裁量を持って携わることができます。
3.多様なタレントと協業: ヘルスケア、IT、コンサル、スタートアップなど、多岐にわたるバックグラウンドを持つプロフェッショナルな協働者と知見を共有し、連携することで、自身の経験やスキルの幅を広げることが可能です。
グループの経営管理企業での役員候補エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
役員候補
仕事内容
・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
詳細内容は面談の時にお伝えします。
・入社後の流れ
1.ファウンダーと経営幹部と共に
経営戦略を考える。
2.戦略に沿って各種実行をする。
企業ヒアリングや開発など。
3.再度戦略をブラッシュアップし
再度実行しこれを繰り返して5000億円へ
日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
詳細内容は面談の時にお伝えします。
・入社後の流れ
1.ファウンダーと経営幹部と共に
経営戦略を考える。
2.戦略に沿って各種実行をする。
企業ヒアリングや開発など。
3.再度戦略をブラッシュアップし
再度実行しこれを繰り返して5000億円へ
グループの経営管理企業での役員候補エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
役員候補
仕事内容
・弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。
このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。
・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
詳細内容は面談の時にお伝えします。
・入社後の流れ
1.ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に
┗経営戦略を考える。
2.戦略に沿って各種実行をする。
┗企業ヒアリングや開発など。
3.再度戦略をブラッシュアップし
┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ
このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。
・経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
詳細内容は面談の時にお伝えします。
・入社後の流れ
1.ファウンダー上野と経営幹部安藤と共に
┗経営戦略を考える。
2.戦略に沿って各種実行をする。
┗企業ヒアリングや開発など。
3.再度戦略をブラッシュアップし
┗再度実行しこれを繰り返して5000億円へ
DXソリューション提供企業でのノーコード/ローコード開発PM・PL 【AI・RPA】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社が推進するプロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。
お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。
業務詳細
クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析
特定プロジェクト導入の企画・提案・設計支援
ノーコード/ローコードツール、AI、RPAを活用した開発
導入後のフォローアップ・定着支援
チーム内外との調整・進行管理・顧客折衝
魅力・やりがい
AI・ノーコード・RPAを掛け合わせた最新DXプロジェクトに携われます
顧客と共に「業務改革」を実現する、「伴走型コンサルティング」の経験が積めます
新規サービス立ち上げ期のため、裁量が大きく、提案や挑戦を歓迎する環境です
当社が推進するプロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。
お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。
業務詳細
クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析
特定プロジェクト導入の企画・提案・設計支援
ノーコード/ローコードツール、AI、RPAを活用した開発
導入後のフォローアップ・定着支援
チーム内外との調整・進行管理・顧客折衝
魅力・やりがい
AI・ノーコード・RPAを掛け合わせた最新DXプロジェクトに携われます
顧客と共に「業務改革」を実現する、「伴走型コンサルティング」の経験が積めます
新規サービス立ち上げ期のため、裁量が大きく、提案や挑戦を歓迎する環境です
医療関連サービス会社でのAI×SaaS マーケティングディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●事業概要
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。
当社では、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。
例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。
これは日本のAI製品における最速記録です。
さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。
これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。
●ビジネスモデル
医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出
AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる。
医療AIプラットフォームの運営
国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる。
●職務概要
AI×SaaS マーケティングディレクター
医療×AIという飛躍的な成長を続ける市場におけるマーケティング戦略の立案から施策の実行までを一任するポジションです。
・当社の医療AI事業の成長を加速させるためのマーケティング戦略の立案、企画、推進
・Webマーケティング業務全般
・医療AI事業のさらなる成長に向けた取り組みの一環として、弊社のm3.comの会員基盤を活用したメディア運営にもチャレンジいただくことも可能です
●ポジションの魅力
・主体性と多様性を尊重する組織風土です。
・0→1、1→10の事業を推進する機会が多数あります。
・m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できます(一般的なベンチャー企業との最も大きな違いはここです)。
●身に着くスキル・経験
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力
●キャリアプラン
ご本人の志向性、これまでのご経験、入社後のパフォーマンスに応じて下記のような様々なポジション、キャリアステップをご用意しています。
・プロジェクトリーダーとして事業をリードするポジション
・チームにおいてマネジメントポジション
・グループ会社や出資先等の経営ポジション
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。
当社では、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。
例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。
これは日本のAI製品における最速記録です。
さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。
これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。
●ビジネスモデル
医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出
AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる。
医療AIプラットフォームの運営
国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる。
●職務概要
AI×SaaS マーケティングディレクター
医療×AIという飛躍的な成長を続ける市場におけるマーケティング戦略の立案から施策の実行までを一任するポジションです。
・当社の医療AI事業の成長を加速させるためのマーケティング戦略の立案、企画、推進
・Webマーケティング業務全般
・医療AI事業のさらなる成長に向けた取り組みの一環として、弊社のm3.comの会員基盤を活用したメディア運営にもチャレンジいただくことも可能です
●ポジションの魅力
・主体性と多様性を尊重する組織風土です。
・0→1、1→10の事業を推進する機会が多数あります。
・m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できます(一般的なベンチャー企業との最も大きな違いはここです)。
●身に着くスキル・経験
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力
●キャリアプラン
ご本人の志向性、これまでのご経験、入社後のパフォーマンスに応じて下記のような様々なポジション、キャリアステップをご用意しています。
・プロジェクトリーダーとして事業をリードするポジション
・チームにおいてマネジメントポジション
・グループ会社や出資先等の経営ポジション
医療関連サービス会社でのデータビジネスオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社が保有する医療ビッグデータ(行動データ、電子カルテ等のリアルワールドデータなど)を最大限に活用し、クライアント(主に製薬メーカー)のビジネス課題を解決に導きます。
▼具体的な業務例
・クライアントのマーケティング・メディカルアフェアーズ課題に対するデータに基づいたコンサルティング
・当社の独自データを活用した、新たなデータサービスの企画・立案・事業推進
・電子カルテ等のリアルワールドデータを活用したソリューションの創出
・社内外のステークホルダー(エンジニア、医師、事業パートナー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント
●本ポジションの魅力
・社会貢献性: 日本の医療が抱える課題をデータという切り口で解決に導く、社会的意義の大きな仕事です。
・事業創造の経験: 少数精鋭の組織で、サービス企画や組織作りに携われるチャンスがあります。
・スピーディーな成長環境: 現場に大きな裁量が与えられており、経営に近い視点でスピーディーな意思決定のもと事業を推進できます。
▼具体的な業務例
・クライアントのマーケティング・メディカルアフェアーズ課題に対するデータに基づいたコンサルティング
・当社の独自データを活用した、新たなデータサービスの企画・立案・事業推進
・電子カルテ等のリアルワールドデータを活用したソリューションの創出
・社内外のステークホルダー(エンジニア、医師、事業パートナー等)を巻き込んだプロジェクトマネジメント
●本ポジションの魅力
・社会貢献性: 日本の医療が抱える課題をデータという切り口で解決に導く、社会的意義の大きな仕事です。
・事業創造の経験: 少数精鋭の組織で、サービス企画や組織作りに携われるチャンスがあります。
・スピーディーな成長環境: 現場に大きな裁量が与えられており、経営に近い視点でスピーディーな意思決定のもと事業を推進できます。
【埼玉】自社ソフトウェアの開発・提供企業でのデータベース開発ツール(Object Browser)エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社プロダクトの開発、保守業務をお任せします。
既存機能の改修業務から始めていただき、将来的には新機能開発、プロジェクト管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
また、既存製品の開発だけでなく、新たなシリーズ製品の立案、開発に関わることもできます。
技術者として常にスキルアップを目指したい方、自分の手で製品を開発していきたい方をお待ちしています。
自社プロダクトについて 2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。
テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、
Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。
業務内容
- 開発業務
シリーズのバージョンアップ(要件定義-設計-製造-テスト-リリース作業)、プロジェクト管理
- 保守業務
ユーザー質問回答、不具合改修
関連システムのメンテナンス
上記から適性に合わせ、段階的に担当していただきます。
開発環境
利用言語:Delphi
データベース:Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL
手法:ウォーターフォール
バージョン管理システム:Git
PC:ノートPC(Windows)
業務の特徴・魅力 少人数プロジェクトが多いため、ソフトウェアの開発工程を一通り経験することができます。
また、製品の特性上常に最新のデータベースやAIサービスに触れることが可能です。
入社から数ヶ月の流れ 製品・業務の説明、簡単なプログラミング作業から開始します。
使用言語未経験の方はプログラミング研修を行います。
こんな方におすすめ 自社パッケージを開発してみたい方、技術力で勝負したい方
ユーザーとの保守サポート業務等にも柔軟に対応できる方
既存機能の改修業務から始めていただき、将来的には新機能開発、プロジェクト管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
また、既存製品の開発だけでなく、新たなシリーズ製品の立案、開発に関わることもできます。
技術者として常にスキルアップを目指したい方、自分の手で製品を開発していきたい方をお待ちしています。
自社プロダクトについて 2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。
テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、
Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。
業務内容
- 開発業務
シリーズのバージョンアップ(要件定義-設計-製造-テスト-リリース作業)、プロジェクト管理
- 保守業務
ユーザー質問回答、不具合改修
関連システムのメンテナンス
上記から適性に合わせ、段階的に担当していただきます。
開発環境
利用言語:Delphi
データベース:Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL
手法:ウォーターフォール
バージョン管理システム:Git
PC:ノートPC(Windows)
業務の特徴・魅力 少人数プロジェクトが多いため、ソフトウェアの開発工程を一通り経験することができます。
また、製品の特性上常に最新のデータベースやAIサービスに触れることが可能です。
入社から数ヶ月の流れ 製品・業務の説明、簡単なプログラミング作業から開始します。
使用言語未経験の方はプログラミング研修を行います。
こんな方におすすめ 自社パッケージを開発してみたい方、技術力で勝負したい方
ユーザーとの保守サポート業務等にも柔軟に対応できる方
大手通信サービス会社でのアプリケーションエンジニア(上流)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1380万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人向けサービスの高度化や品質向上を支えるシステムを、イノベイティブかつユーザーファーストで開発・展開を行ない、社内外の顧客満足度の向上に貢献する
【主な業務】
運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用
【具体的な業務】
・ITSMS+顧客向けサポートポータルとして利用しているServiceNowに関する企画、設計、開発、運用
・生成AIを活用した機能実装による業務効率改善
●仕事の魅力
・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤(土台)ができる
・サービス企画部門との連携も多々あり、社内において広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる
・システム利用部門と密な連携によるフィードバックで大きなやりがいを得らえる
法人向けサービスの高度化や品質向上を支えるシステムを、イノベイティブかつユーザーファーストで開発・展開を行ない、社内外の顧客満足度の向上に貢献する
【主な業務】
運用窓口部門の基幹システム設計・開発・構築・運用
【具体的な業務】
・ITSMS+顧客向けサポートポータルとして利用しているServiceNowに関する企画、設計、開発、運用
・生成AIを活用した機能実装による業務効率改善
●仕事の魅力
・法人向けのサービス運用を一手に担う部隊であり、ネットワークを中心とした幅広い技術領域が経験でき、将来のキャリアパスにおける基盤(土台)ができる
・サービス企画部門との連携も多々あり、社内において広い領域でのエンジニアと協働する機会が多数出てくる
・システム利用部門と密な連携によるフィードバックで大きなやりがいを得らえる
【大阪】デジタル人材事業会社でのIT/プログラマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。
・各業界の各業務システム開発
※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務
・各業界の各業務システム開発
※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務
【石川】産業用機械メーカーでの品質保証(システム構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・募集背景から、既存のシステム連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
個別指導教育を中心とした教育事業会社でのWEB広告のクリエイティブディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手企業グループの個別指導塾における、新規顧客獲得を目的としたWEB広告のクリエイティブクリエイターをご担当いただきます。
WEB広告を活用し塾検討者からの問い合わせ獲得を担っていただきます。
WEB広告効果を最大化する為のクリエイティブ(LP、バナー、動画、テキスト等)の企画・ディレクションを担っていただきます。
顧客理解に基づく効果的なクリエイティブの立案、制作推進をいただく役割になります。
【背景】紙→デジタルに移行しつつあり、大手グループという安定性を持ちながらも組織づくり段階から携わることができます。現場経験がある部門長の下でデジタル領域とDM等紙媒体、交通広告の領域に分かれています。
WEB広告を活用し塾検討者からの問い合わせ獲得を担っていただきます。
WEB広告効果を最大化する為のクリエイティブ(LP、バナー、動画、テキスト等)の企画・ディレクションを担っていただきます。
顧客理解に基づく効果的なクリエイティブの立案、制作推進をいただく役割になります。
【背景】紙→デジタルに移行しつつあり、大手グループという安定性を持ちながらも組織づくり段階から携わることができます。現場経験がある部門長の下でデジタル領域とDM等紙媒体、交通広告の領域に分かれています。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるIT(HR)開発(業務アプリ要件定義等)(クラウド、SAP等活用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施。
人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャ。
【詳細】
●G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)
G共通IT(HR)の追加開発リーダー
・要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。
・設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。
・試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。
またお客様からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。
※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。
上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せしたい。
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり
●オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは、既存メンバとペアまたはチームとなり、
既存メンバからのスキルトランスファーを行う方針。
・追加開発の案件が発生していなかった場合は、現行サービスの保守・運用業務のアサインや、同じく人事業務の別システムへのアサインも検討予定。
・上記の案件へのアサインとは別に、月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う予定。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
●入社後のスキルアップイメージ
社員の人事業務・育成業務を支えるサービスであり、海外でも類を見ない大規模システムの開発・保守・運用を経験できる。
また組織として、人事業務・育成業務以外の業務についても、サービス提供しているため、他業務に関する知識・スキルも習得することができる。
約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施。
人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャ。
【詳細】
●G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)
G共通IT(HR)の追加開発リーダー
・要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。
・設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。
・試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。
またお客様からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。
※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。
上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せしたい。
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり
●オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは、既存メンバとペアまたはチームとなり、
既存メンバからのスキルトランスファーを行う方針。
・追加開発の案件が発生していなかった場合は、現行サービスの保守・運用業務のアサインや、同じく人事業務の別システムへのアサインも検討予定。
・上記の案件へのアサインとは別に、月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う予定。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
●入社後のスキルアップイメージ
社員の人事業務・育成業務を支えるサービスであり、海外でも類を見ない大規模システムの開発・保守・運用を経験できる。
また組織として、人事業務・育成業務以外の業務についても、サービス提供しているため、他業務に関する知識・スキルも習得することができる。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける厚生系システム開発(更改における業務アプリ要件定義 等)(クラウド等活用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
「厚生系統合システム」の更改プロジェクトのうち、
業務アプリケーション領域を担当
【詳細】
●案件名
・「厚生系統合システム」の更改プロジェクト
●担当業務
・業務アプリケーション領域における設計・製造・試験・移行のリード
・チームリーダーとして、開発メンバーの技術支援・進捗管理・品質確保を担当
・現行システムのEOLに伴う基盤更改(クラウドシフト)に向けた対応
・Java等のバージョンアップに伴うマイグレーション対応
・現行システムで顕在化している課題の改善設計・実装・検証
※新基盤はパブリッククラウド(特定されない表現)への移行を検討中。
●オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり
スキルトランスファーを行う方針。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
「厚生系統合システム」の更改プロジェクトのうち、
業務アプリケーション領域を担当
【詳細】
●案件名
・「厚生系統合システム」の更改プロジェクト
●担当業務
・業務アプリケーション領域における設計・製造・試験・移行のリード
・チームリーダーとして、開発メンバーの技術支援・進捗管理・品質確保を担当
・現行システムのEOLに伴う基盤更改(クラウドシフト)に向けた対応
・Java等のバージョンアップに伴うマイグレーション対応
・現行システムで顕在化している課題の改善設計・実装・検証
※新基盤はパブリッククラウド(特定されない表現)への移行を検討中。
●オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり
スキルトランスファーを行う方針。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
(個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり)。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのWebデザイナー(インハウス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社では、【企業価値の向上】に貢献するWebデザイナーを募集しています。
当社の主要なクライアントである顧客企業様向け、また採用活動やIR活動に必要なホームページ(HP)コンテンツのデザイン・制作を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
●企業ブランディングを目的とした自社HPの企画
●IRサイト:株主・投資家向けページのデザインと作成
●顧客向けコンテンツ:クライアントニーズに応じた企業HP、ブランドサイトの企画と制作
●採用ページ:求職者の関心を引く採用コンテンツのデザイン、企業ブランディングの強化
●上記の自社HP制作
●SEO対策により自社サービスページ経由の顧客流入の設計及び運用
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
当社では、【企業価値の向上】に貢献するWebデザイナーを募集しています。
当社の主要なクライアントである顧客企業様向け、また採用活動やIR活動に必要なホームページ(HP)コンテンツのデザイン・制作を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
●企業ブランディングを目的とした自社HPの企画
●IRサイト:株主・投資家向けページのデザインと作成
●顧客向けコンテンツ:クライアントニーズに応じた企業HP、ブランドサイトの企画と制作
●採用ページ:求職者の関心を引く採用コンテンツのデザイン、企業ブランディングの強化
●上記の自社HP制作
●SEO対策により自社サービスページ経由の顧客流入の設計及び運用
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
システム開発部 Android/iOSネイティブアプリエンジニア/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景
事業の成長に伴い、グループ銀行のスマートフォンアプリの開発を担うAndroid/iOSネイティブアプリエンジニアを募集しています。
経験・能力のある方には、開発をリードできるエンジニアリーダーをお任せします。
業務内容
担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施
ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施
社内及び外部ベンダーとの交渉
事業の成長に伴い、グループ銀行のスマートフォンアプリの開発を担うAndroid/iOSネイティブアプリエンジニアを募集しています。
経験・能力のある方には、開発をリードできるエンジニアリーダーをお任せします。
業務内容
担当サービスの新規、または既存機能の設計・開発・テスト・リリースの実施
ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュールで高品質のサービスを実現、提供
担当サービスのサービスレベル向上、改善の実施
社内及び外部ベンダーとの交渉
医療関連サービス会社でのWebフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革すること
●担当業務
既存プロダクトや新規プロダクトにおける、フロントエンド開発をお任せします。
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、技術選定、開発、テスト、QA、運用まで、多くのフェーズに参画することができます。技術選定においては、プロダクト・チームごとに利用技術の決定が自由にできるため、裁量を持って開発に取り組むことができます。
●主な技術スタック
・フロントエンド: TypeScript / Dart / React / Vue / Next.js / Nuxt / Flutter
・サーバーサイド: Kotlin / Go / Ruby / Scala / Java / Spring Boot / Ruby on Rails
・インフラ:AWS (ECS, EKS, DynamoDB, RDS, Lambda, SNS, SQS) / Terraform
・データベース:PostgreSQL / MySQL / Oracle
・その他: Slack / Figma / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence
●チーム体制
エンジニア(6名程度) 、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAの10-15人程度が一つのチームとなり、連携しながら、開発を進めています。企画段階からエンジニアが参加し技術/デザインの検証をしながら企画を具体化していきます。経営メンバーとも日次レベルでコミュニケーションをとり、素早い意思決定、素早いユーザーへの価値提供を目指しています。
●働き方
エンジニアはリモート中心の業務です。月2回の出社タイミングにて、チーム内で勉強会、開発定例を組むなどしてハイブリッドな働き方を実現しています。
●得られる経験・スキル
・少人数のチームでスピード感を持って、企画段階から運用まで、幅広い経験を積むことが可能
・マルチスタックなエンジニアが数多く在籍する環境で、Webフロントエンジニアとして参画された場合でも、バックエンドやインフラ、アプリなど、他の技術領域への挑戦も可能
・新規事業開発から、売上数百億円規模のプロダクトの継続的な改善およびリファクタリング等、様々な事業フェーズでの経験も可能
最先端のIT技術を使って医療現場の課題を解決し、日本の医療を変革すること
●担当業務
既存プロダクトや新規プロダクトにおける、フロントエンド開発をお任せします。
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、技術選定、開発、テスト、QA、運用まで、多くのフェーズに参画することができます。技術選定においては、プロダクト・チームごとに利用技術の決定が自由にできるため、裁量を持って開発に取り組むことができます。
●主な技術スタック
・フロントエンド: TypeScript / Dart / React / Vue / Next.js / Nuxt / Flutter
・サーバーサイド: Kotlin / Go / Ruby / Scala / Java / Spring Boot / Ruby on Rails
・インフラ:AWS (ECS, EKS, DynamoDB, RDS, Lambda, SNS, SQS) / Terraform
・データベース:PostgreSQL / MySQL / Oracle
・その他: Slack / Figma / GitLab / GitHub / JIRA / Confluence
●チーム体制
エンジニア(6名程度) 、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAの10-15人程度が一つのチームとなり、連携しながら、開発を進めています。企画段階からエンジニアが参加し技術/デザインの検証をしながら企画を具体化していきます。経営メンバーとも日次レベルでコミュニケーションをとり、素早い意思決定、素早いユーザーへの価値提供を目指しています。
●働き方
エンジニアはリモート中心の業務です。月2回の出社タイミングにて、チーム内で勉強会、開発定例を組むなどしてハイブリッドな働き方を実現しています。
●得られる経験・スキル
・少人数のチームでスピード感を持って、企画段階から運用まで、幅広い経験を積むことが可能
・マルチスタックなエンジニアが数多く在籍する環境で、Webフロントエンジニアとして参画された場合でも、バックエンドやインフラ、アプリなど、他の技術領域への挑戦も可能
・新規事業開発から、売上数百億円規模のプロダクトの継続的な改善およびリファクタリング等、様々な事業フェーズでの経験も可能
【社内業務DX推進】ソフトウェアエンジニア ※フルスタック開発/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ミッション
事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を設計・選択し実行をリードすることで、事業と顧客への価値の最大化を実現することがミッションです。
課題解決のスペシャリストとして、自ら手を動かして実装しながら、チームメンバーに対して技術的なサポートや示唆を提供していくといった形で技術的な側面で組織力の底上げを期待しています。
◆業務詳細
新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務を推進していただきます。
ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。
1.事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定〜実装:
・事業/顧客課題に対する技術を用いた解決策の企画立案と実装
・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築
・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法(スクラッチ/SaaSを問わず)選定と、関係者との合意形成
2.開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化:
・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入
・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進
・生成AIを活用した開発の推進
3.品質担保と技術的負債管理:
・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保
・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進
・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード
4.技術課題解決:
・複雑な技術課題に対する解決策の提示と実装
・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案
仕事のやりがい・働く魅力
◆得られる経験
・事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを、技術的なオーナーシップを持って推進する経験
・ビジネスサイドと非常に近い距離で、事業課題の解決に直接貢献できる実感
・特定のプロダクトに縛られず、BPRという観点から幅広い事業領域の課題に対して最適な技術ソリューションを追求できる柔軟性
・組織の技術的な方向性を決定づける、裁量の大きな役割を担う経験
◆やりがい
1.BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。
2.「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。
この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。
3.目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。
4.技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。
将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
1.テックリード・アーキテクト(スペシャリスト志向)
課題解決のスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、システム全体のグランドデザインをリードする道へと拡張も可能です。
技術的負債の解消や開発プロセスのモダン化など、組織全体の技術向上を牽引する役割を期待します。
2.エンジニアリングマネージャー(マネジメント志向)
開発チームの組織課題に向き合い、採用・育成・評価やチームビルディングを担う道です。
今後拡大していく組織の中で、ピープルマネジメントを通じて組織のケイパビリティを最大化していく役割です。
3.ビジネスアーキテクト・PdM(ビジネス志向)
テクノロジーの知見を武器に、ビジネスサイドにより深く入り込み、事業課題の発見から業務プロセスの再設計、IT投資判断までをリードする道です。
「システムを作る人」から「事業を作る人」へと役割を広げることができます。
事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を設計・選択し実行をリードすることで、事業と顧客への価値の最大化を実現することがミッションです。
課題解決のスペシャリストとして、自ら手を動かして実装しながら、チームメンバーに対して技術的なサポートや示唆を提供していくといった形で技術的な側面で組織力の底上げを期待しています。
◆業務詳細
新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務を推進していただきます。
ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。
1.事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定〜実装:
・事業/顧客課題に対する技術を用いた解決策の企画立案と実装
・事業特性や将来変化を見据えた、保守性と拡張性の高いシステムアーキテクチャの設計・構築
・ビジネス・非機能要件に基づく最適な技術スタックと構築手法(スクラッチ/SaaSを問わず)選定と、関係者との合意形成
2.開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化:
・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入
・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進
・生成AIを活用した開発の推進
3.品質担保と技術的負債管理:
・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保
・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進
・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード
4.技術課題解決:
・複雑な技術課題に対する解決策の提示と実装
・最新技術の調査と、組織への導入検討・提案
仕事のやりがい・働く魅力
◆得られる経験
・事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを、技術的なオーナーシップを持って推進する経験
・ビジネスサイドと非常に近い距離で、事業課題の解決に直接貢献できる実感
・特定のプロダクトに縛られず、BPRという観点から幅広い事業領域の課題に対して最適な技術ソリューションを追求できる柔軟性
・組織の技術的な方向性を決定づける、裁量の大きな役割を担う経験
◆やりがい
1.BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。
2.「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、
同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。
この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。
3.目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。
4.技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。
将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
1.テックリード・アーキテクト(スペシャリスト志向)
課題解決のスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、システム全体のグランドデザインをリードする道へと拡張も可能です。
技術的負債の解消や開発プロセスのモダン化など、組織全体の技術向上を牽引する役割を期待します。
2.エンジニアリングマネージャー(マネジメント志向)
開発チームの組織課題に向き合い、採用・育成・評価やチームビルディングを担う道です。
今後拡大していく組織の中で、ピープルマネジメントを通じて組織のケイパビリティを最大化していく役割です。
3.ビジネスアーキテクト・PdM(ビジネス志向)
テクノロジーの知見を武器に、ビジネスサイドにより深く入り込み、事業課題の発見から業務プロセスの再設計、IT投資判断までをリードする道です。
「システムを作る人」から「事業を作る人」へと役割を広げることができます。
Webプロダクトエンジニア【toB向けプロダクトの開発】/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容の変更範囲
会社が指定する業務全般
仕事内容
現在、ある事業では法人向けサービスの開発ニーズが高まっています。
順調に成長を遂げるタクシーアプリにおいて、今後の成長を推進する鍵として、業務でタクシーを多く利用する企業をターゲットとする法人向けサービスの成長を考えています。
法人向け管理画面をはじめとするWebプロダクト群の開発だけでなく、多くのプロダクトに対する機能開発も含めて、複数のプロダクトを跨いだ開発を行っています。
法人向けサービスは業務でタクシーを利用する企業にとって便利な機能が揃っており、タクシー料金を請求書払いにすることができるため、煩雑な領収書処理の手間が省けたり、社員の乗車履歴がWeb画面で一括管理できたりするサービスです。
契約企業は電子版タクシーチケットを発行できたり、他の人のために代理でタクシーを呼ぶことが可能です。
開発環境:
バックエンド(APIサーバ)
- 言語:Go
- Webフレームワーク:Echo
- データストア:MySQL/Redis
- インフラ:AWS/Kubernetes/Docker
- CI/CD: GitHub Actions
フロントエンド
- 言語:TypeScript, Dart
- ライブラリ:React, Flutter
- CSSフレームワーク:MUI
- インフラ:S3/CloudFront
- CI/CD: GitHub Actions
本ポジションの魅力
法人向けサービスはタクシーアプリを構成する様々なプロダクトと連携しているため、Webアプリケーションの開発(フロントエンド・バックエンド)に閉じず、全体を見据えた開発が可能です。
場合によっては、タクシーアプリ本体のAPI開発やユーザーアプリチームと連携しながらの開発も行います。
ユーザーの反響を直接聞くことができ、開発した成果は事業KPIに反映されるため、やりがいを感じることができます。
会社が指定する業務全般
仕事内容
現在、ある事業では法人向けサービスの開発ニーズが高まっています。
順調に成長を遂げるタクシーアプリにおいて、今後の成長を推進する鍵として、業務でタクシーを多く利用する企業をターゲットとする法人向けサービスの成長を考えています。
法人向け管理画面をはじめとするWebプロダクト群の開発だけでなく、多くのプロダクトに対する機能開発も含めて、複数のプロダクトを跨いだ開発を行っています。
法人向けサービスは業務でタクシーを利用する企業にとって便利な機能が揃っており、タクシー料金を請求書払いにすることができるため、煩雑な領収書処理の手間が省けたり、社員の乗車履歴がWeb画面で一括管理できたりするサービスです。
契約企業は電子版タクシーチケットを発行できたり、他の人のために代理でタクシーを呼ぶことが可能です。
開発環境:
バックエンド(APIサーバ)
- 言語:Go
- Webフレームワーク:Echo
- データストア:MySQL/Redis
- インフラ:AWS/Kubernetes/Docker
- CI/CD: GitHub Actions
フロントエンド
- 言語:TypeScript, Dart
- ライブラリ:React, Flutter
- CSSフレームワーク:MUI
- インフラ:S3/CloudFront
- CI/CD: GitHub Actions
本ポジションの魅力
法人向けサービスはタクシーアプリを構成する様々なプロダクトと連携しているため、Webアプリケーションの開発(フロントエンド・バックエンド)に閉じず、全体を見据えた開発が可能です。
場合によっては、タクシーアプリ本体のAPI開発やユーザーアプリチームと連携しながらの開発も行います。
ユーザーの反響を直接聞くことができ、開発した成果は事業KPIに反映されるため、やりがいを感じることができます。
【東京/福岡】デジタルエンジニア職/大手外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●デジタルエンジニア、シニアデジタルエンジニア
当社が提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。
業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程での IT エンジニアとしての役割。
●DEマネージャー、DEシニアマネージャー
上記に加えて、小規模チームの開発案件の管理(品質、進捗、リスク等)、一部、要件定義/スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理の役割。
ソリューション系 ITエンジニア
・Webアプリケーション、フルスタック エンジニア
・ローコード/ノーコード開発エンジニア(PowerPlatform, ServiceNow, UiPath等)
・クラウド基盤(Azure等 主要PaaS/SaaS基盤)エンジニア
・CRM関連ソリューションエンジニア(Microsoft Dynamics365 CE等)
・ERP関連ソリューションエンジニア(Microsoft Dynamics365 FO等)
・SFA, Marketing Solution, Customer Service/Portal, データ/API連携エンジニア
・Cyber Security向けの脆弱性診断/コンサルタント
・データ分析/AI、DB/DWH/Datalake/BI等 基盤構築 エンジニア
・プロジェクトマネージャー
業界系 ITエンジニア
・金融(銀行・証券・保険)業界に精通したエンジニア
・製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア
【チームの強み】
企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。
当社 のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。
グローバル PJ への参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。
当社が提供する業務ソリューションやプロダクト(顧客管理、マーケティング、データ分析等)の要件定義・設計・開発・テスト・導入に係る業務。
業務アプリケーションを導入するため、クライアントとの業務/システム要件の定義、Fit&Gap 分析、データ・画面・機能の基本設計、開発・Configuration、各種テストの計画・実行、システム/データ/業務移行の計画・実行、デプロイ・導入、保守サポートの全工程もしくは、一部の工程での IT エンジニアとしての役割。
●DEマネージャー、DEシニアマネージャー
上記に加えて、小規模チームの開発案件の管理(品質、進捗、リスク等)、一部、要件定義/スコープ調整等でのクライアント折衝、契約・納品管理の役割。
ソリューション系 ITエンジニア
・Webアプリケーション、フルスタック エンジニア
・ローコード/ノーコード開発エンジニア(PowerPlatform, ServiceNow, UiPath等)
・クラウド基盤(Azure等 主要PaaS/SaaS基盤)エンジニア
・CRM関連ソリューションエンジニア(Microsoft Dynamics365 CE等)
・ERP関連ソリューションエンジニア(Microsoft Dynamics365 FO等)
・SFA, Marketing Solution, Customer Service/Portal, データ/API連携エンジニア
・Cyber Security向けの脆弱性診断/コンサルタント
・データ分析/AI、DB/DWH/Datalake/BI等 基盤構築 エンジニア
・プロジェクトマネージャー
業界系 ITエンジニア
・金融(銀行・証券・保険)業界に精通したエンジニア
・製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、各業界に精通したエンジニア
【チームの強み】
企業戦略とテクノロジーの結び付きが深くなってきているため、テクノロジーの実装による戦略の実現が重要になってきています。そのような目的を実現する EY のテクノロジーコンサルティング・プロジェクトに参画しながら、お客様の変革を推進する、やりがいのある仕事です。
当社 のグローバルネットワークが保有する最先端のソフトウェア、ツール、方法論、研修コンテンツの活用、および、グローバルのメンバーと協業することで、ノウハウ・知見を吸収でき、自己の成長を効果的に行うことができます。
グローバル PJ への参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、組織規模もまだ小さく、一人一人が重要な戦力として位置付けられるため、リーダーシップ能力が磨かれます。
【大阪】ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのRPAエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜710万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
当社は豊富な取り扱いツールと多彩なサービスを通じて、お客様の目指す状態の実現に向け、包括的なご支援を提供しております。
その1つが「業務自動化支援サービス」です。このサービスでは、業務プロセスの自動化をお客様に支援することを目的としています。
具体的には、お客様の代わりに当社が主体となって開発を行うサービスやお客様の開発のサポートなど、お客様のニーズに合わせた支援を実施しています。
今回ご入社いただく方には、まず「業務自動化支援サービス」に携わり、RPAの開発に従事いただく予定です。
<業務内容 詳細>
(1)RPA開発
?使いやすく、メンテナンスが容易なロボットをお客様向けに実装します。
(2)開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成
?お客様の作業プロセスを尊重しながら、仕様決定やドキュメント作成を行います。
(3)RPAに関する軽微な改修
?導入時だけでなく、使い続けていただくためのサポートも実施します。
当社は豊富な取り扱いツールと多彩なサービスを通じて、お客様の目指す状態の実現に向け、包括的なご支援を提供しております。
その1つが「業務自動化支援サービス」です。このサービスでは、業務プロセスの自動化をお客様に支援することを目的としています。
具体的には、お客様の代わりに当社が主体となって開発を行うサービスやお客様の開発のサポートなど、お客様のニーズに合わせた支援を実施しています。
今回ご入社いただく方には、まず「業務自動化支援サービス」に携わり、RPAの開発に従事いただく予定です。
<業務内容 詳細>
(1)RPA開発
?使いやすく、メンテナンスが容易なロボットをお客様向けに実装します。
(2)開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成
?お客様の作業プロセスを尊重しながら、仕様決定やドキュメント作成を行います。
(3)RPAに関する軽微な改修
?導入時だけでなく、使い続けていただくためのサポートも実施します。
大手FASでのシステムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社がクライアントに提供しているサービス領域(M&A、フォレンジック&クライシスマネジメントなど)においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントの IT 支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社のベンチャーサポート子会社によるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規 Web サービスの企画・開発など、IT 領域における支援ニーズにお応えするための IT サービス・システムの開発・運用を行っております。
【職務内容】
システム化要件定義
システム設計
プログラミング/コーディング
テスト
運用保守
プロジェクトマネジメント
【職務内容】
システム化要件定義
システム設計
プログラミング/コーディング
テスト
運用保守
プロジェクトマネジメント
大手FASでのローコード開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社がクライアントに提供しているサービス領域(M&A、フォレンジック&クライシスマネジメント、等)においてプロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、デジタル化社会にむけてクライアントのIT支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、当社のベンチャーサポート子会社によるベンチャー企業の事業拡大、また大企業イノベーション創出をご支援する過程における新規Webサービスの企画・開発、グループ会社のテレワークセンターのコールセンター業務のシステム構築など、IT領域における支援ニーズにお応えするためのITサービス・システムの構築を行っております。
特に近年では短期間かつ柔軟性のあるシステム構築を求められており、ローコード開発基盤(Outsystems等)の活用を推進しています。
【職務内容】
ローコード開発基盤を活用したシステム開発、運用保守
業務要件定義、設計、開発、テスト等、一連のタスク遂行
プロジェクト管理
特に近年では短期間かつ柔軟性のあるシステム構築を求められており、ローコード開発基盤(Outsystems等)の活用を推進しています。
【職務内容】
ローコード開発基盤を活用したシステム開発、運用保守
業務要件定義、設計、開発、テスト等、一連のタスク遂行
プロジェクト管理
カスタマーテクロノジー エンジニア/大手外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●エンジニア職
顧客起点の経営変革が求められる現在、当社グローバルでも注力分野とされる Customer Technology 領域において、チームを新設しました。マーケティング、営業、カスタマーサービス、e コマースといった顧客接点業務の全体最適を図り、エンゲージメントの最大化と LTV(Life Time Value)向上を支援します。組織立ち上げフェーズならではの裁量とダイナミズムを享受しながら、専門家との協働を通じて実践的な知識を深め、キャリアの飛躍を実現できる機会です。
当チームは、絶え間ない市場環境の変化にさらされる顧客接点領域の変革をタイムリーかつ着実に実現すべく、コンサルティングとエンジニアリングを融合させ、顧客体験(CX)デザインからアーキテクチャ設計、ソリューション導入、継続的エンハンス支援まで、End to End で携わります。メンバーには、以下のいずれか、または複数の役割を担当いただきます。
・ アーキテクチャデザインと実現可能性検証
Sales & Commerce に関わる領域は複数の仕組みの融合によるエコシステムで構成されます。
CRM(顧客管理)を中心としながら、SFA、コンタクトセンター、eCommerce ストアフロント、マーケティングオートメーション、CDP/DMP なCustomerTech の核となるソリューション群と、クライアントの既存環境にある Enterprise アプリケーションとの連携を含めた整合が必要です。変革の目的達成に向けて、こ
れら関連する仕組み全体のアーキテクチャの設計を的確に行い、検証を踏まえながら実現可能なアーキテクチャを立案します。
・ ソリューション導入と継続的エンハンス支援
採用するソリューションに関する専門的知識と技術力を活かして、要件定義から設計・構築/実装/テスト、移行・展開、業務定着まで一連の導入プロセスをリードします。
ソリューション導入がゴールではなく、その後も絶えず変化するビジネス環境に追従すべく継続的な進化が求められます。ビジネス要求に応じたタイムリーなエンハンスに伴走し、時にはカスタマージャーニーや業務プロセスにおけるあるべき顧客体験(CX)を UX/UI の専門家とともに仮説立案・検証を繰り返しながら、顧客体験(CX)および従業員体験(EX)の高度化を支援します。
・変革を着実にリードするプロジェクト推進
ビジネス変革の目的に応じた最適なマネジメント手法(多くはアジャイルな手法との組み合わせ)を用いてプロジェクト全体の推進を担います。変革の構想段階から顧客意思決定層と議論を交わし、現場責任者から担当者まで複数部門にまたがり利害関係の異なるステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトの成功を主導します。
顧客起点の経営変革が求められる現在、当社グローバルでも注力分野とされる Customer Technology 領域において、チームを新設しました。マーケティング、営業、カスタマーサービス、e コマースといった顧客接点業務の全体最適を図り、エンゲージメントの最大化と LTV(Life Time Value)向上を支援します。組織立ち上げフェーズならではの裁量とダイナミズムを享受しながら、専門家との協働を通じて実践的な知識を深め、キャリアの飛躍を実現できる機会です。
当チームは、絶え間ない市場環境の変化にさらされる顧客接点領域の変革をタイムリーかつ着実に実現すべく、コンサルティングとエンジニアリングを融合させ、顧客体験(CX)デザインからアーキテクチャ設計、ソリューション導入、継続的エンハンス支援まで、End to End で携わります。メンバーには、以下のいずれか、または複数の役割を担当いただきます。
・ アーキテクチャデザインと実現可能性検証
Sales & Commerce に関わる領域は複数の仕組みの融合によるエコシステムで構成されます。
CRM(顧客管理)を中心としながら、SFA、コンタクトセンター、eCommerce ストアフロント、マーケティングオートメーション、CDP/DMP なCustomerTech の核となるソリューション群と、クライアントの既存環境にある Enterprise アプリケーションとの連携を含めた整合が必要です。変革の目的達成に向けて、こ
れら関連する仕組み全体のアーキテクチャの設計を的確に行い、検証を踏まえながら実現可能なアーキテクチャを立案します。
・ ソリューション導入と継続的エンハンス支援
採用するソリューションに関する専門的知識と技術力を活かして、要件定義から設計・構築/実装/テスト、移行・展開、業務定着まで一連の導入プロセスをリードします。
ソリューション導入がゴールではなく、その後も絶えず変化するビジネス環境に追従すべく継続的な進化が求められます。ビジネス要求に応じたタイムリーなエンハンスに伴走し、時にはカスタマージャーニーや業務プロセスにおけるあるべき顧客体験(CX)を UX/UI の専門家とともに仮説立案・検証を繰り返しながら、顧客体験(CX)および従業員体験(EX)の高度化を支援します。
・変革を着実にリードするプロジェクト推進
ビジネス変革の目的に応じた最適なマネジメント手法(多くはアジャイルな手法との組み合わせ)を用いてプロジェクト全体の推進を担います。変革の構想段階から顧客意思決定層と議論を交わし、現場責任者から担当者まで複数部門にまたがり利害関係の異なるステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながらプロジェクトの成功を主導します。
デジタル地図販売会社でのサーバーサイドエンジニア(地図編集システム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内システムのWebアプリで使用するバックエンドの設計・開発
OSS地図データ配信サーバを用いたインフラ設計、構築、パフォーマンスチューニング
・地図データのデータベース設計、クエリ設計
地図データの運用チームと協同し、地図データベースのテーブル設計、ファンクション設計、実装
・システム運用効率化のための継続的な活動
現行システムから新しいシステムへの移行において、技術的検討及び移行計画の立案
効率的に地図編集を行うためのWebアプリケーション開発においてサーバサイドをご担当頂きます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と協調して地図システムのデータベース設計やサーバ構築をおこない、早く、効率よく、高品質な地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、これまでの経験、スキルを最大限発揮していただける環境を準備します。
OSS地図データ配信サーバを用いたインフラ設計、構築、パフォーマンスチューニング
・地図データのデータベース設計、クエリ設計
地図データの運用チームと協同し、地図データベースのテーブル設計、ファンクション設計、実装
・システム運用効率化のための継続的な活動
現行システムから新しいシステムへの移行において、技術的検討及び移行計画の立案
効率的に地図編集を行うためのWebアプリケーション開発においてサーバサイドをご担当頂きます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と協調して地図システムのデータベース設計やサーバ構築をおこない、早く、効率よく、高品質な地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、これまでの経験、スキルを最大限発揮していただける環境を準備します。
AIベンチャーでのUI/UXデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
クライアントが抱える本質的な課題を解決する「カスタムAI」ソリューションのUI/UXデザイン全般をお任せします。
プロジェクトの最上流から参画し、ビジネスとテクノロジー、そしてユーザー体験を繋ぐハブとしての役割を期待しています。
<具体的な業務内容>
・課題発見・要件定義:
クライアントへのヒアリングやワークショップを通じて、ビジネス要件とユーザーニーズを深く理解し、解決すべきデザイン課題を定義します。
・情報設計・プロトタイピング:
複雑なAIのロジックやデータを、ユーザーにとって価値ある体験として再構築するための情報設計、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成を行います。
・UIデザイン:
プロトタイプを元に、ユーザビリティと美しさを両立させたUIデザインを作成します。デザインシステムの構築・運用にも携わっていただきます。
・ユーザー検証:
ユーザビリティテストなどを計画・実施し、仮説検証を繰り返しながらデザインの品質を高めます。
・チーム連携:
プロジェクトマネージャー、機械学習・システム開発エンジニア、コンサルタントなど、多様な専門性を持つメンバーと密に連携し、プロダクト開発を推進します。
●ポジションの魅力
・担当する案件に応じて、求められるUIUXの概念、形が異なり、0ベースで検討することができること。
・AIを用いたシステムであることから、UIUXにおいてよりユーザの操作を不要とするような斬新なUIUXが必要になること。
・AIを活用した複雑な業務フローを簡易的に操作できるUIUXが必要になるため、UIUXを考える難易度が高いこと。
・組織のあり方を主体的に創造することができること。
●開発環境・使用ツール
デザインツール: Figma
コミュニケーション: Slack, Google Workspace など
プロジェクト管理:Backlog など
クライアントが抱える本質的な課題を解決する「カスタムAI」ソリューションのUI/UXデザイン全般をお任せします。
プロジェクトの最上流から参画し、ビジネスとテクノロジー、そしてユーザー体験を繋ぐハブとしての役割を期待しています。
<具体的な業務内容>
・課題発見・要件定義:
クライアントへのヒアリングやワークショップを通じて、ビジネス要件とユーザーニーズを深く理解し、解決すべきデザイン課題を定義します。
・情報設計・プロトタイピング:
複雑なAIのロジックやデータを、ユーザーにとって価値ある体験として再構築するための情報設計、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成を行います。
・UIデザイン:
プロトタイプを元に、ユーザビリティと美しさを両立させたUIデザインを作成します。デザインシステムの構築・運用にも携わっていただきます。
・ユーザー検証:
ユーザビリティテストなどを計画・実施し、仮説検証を繰り返しながらデザインの品質を高めます。
・チーム連携:
プロジェクトマネージャー、機械学習・システム開発エンジニア、コンサルタントなど、多様な専門性を持つメンバーと密に連携し、プロダクト開発を推進します。
●ポジションの魅力
・担当する案件に応じて、求められるUIUXの概念、形が異なり、0ベースで検討することができること。
・AIを用いたシステムであることから、UIUXにおいてよりユーザの操作を不要とするような斬新なUIUXが必要になること。
・AIを活用した複雑な業務フローを簡易的に操作できるUIUXが必要になるため、UIUXを考える難易度が高いこと。
・組織のあり方を主体的に創造することができること。
●開発環境・使用ツール
デザインツール: Figma
コミュニケーション: Slack, Google Workspace など
プロジェクト管理:Backlog など
プライム上場インターネットマーケティング企業でのWebデザイナー(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円(固定残業代含む)+決算賞与
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社開発メディアのWebサイト制作、メンバー管理をお任せしています。
デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。
デザインもコーディングも企画だって、ご自身がやりたい!成長したい!と声を上げればデザイナーとしてドンドン成長できる環境が整っています。
また、リーダー候補としてお迎えさせていただくため、チームビルディング、課題発見から改善施策の提案までをお任せしたいと考えております!
【具体的な仕事内容】
・バナー作成
・LP作成
・自社サイトのリデザインや改善企画提案
・チーム管理業務
などをお任せします。
ポジションの特徴
・現在は11名クリエイティブ組織に対してリーダー1名、マネージャー1名で運営しております。組織改善や管理業務などの面から、新しい風を入れていただくことを期待しております!
・デザインとしては、様々なジャンルの案件(広告主)があるため、ファッション・コスメ系であればキレイ目なデザイン、
エンタメ系であればポップなデザイン、金融系であれば固めなデザインなど、様々な系統のデザインを経験できるため、飽きが来ないです!
意欲があれば未経験でもチャレンジ出来ますし、社内のノウハウ記事があるため学習出来る環境が整っています。
・ビジネスサイドから降りてくる業務が多いですが、サイト改善やリデザインはクリエイティブ発信の企画も一部あります。
また、企画、デザイン内容はチーム全員で精査、レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションは多く発生しています。
週次でサイトチェックを行い、ページ表示速度などを分析して、改修案も定期的に出しています。
・新規サービスの開発に関わるチャンスがあります。
・同ポジションには12名のクリエイティブ社員が所属する大規模組織です。
入社後はメンターがOJTを行います。具体的にはコーディング、デザイン、動画のタスクのうち、コーディングとデザインについては、両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつく予定です。(成長スピードや個人にカスタマイズしますが半年ほどを予定)
・同ポジションは育休産休からの復帰事例や時短勤務中のママさんも多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です!
デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。
デザインもコーディングも企画だって、ご自身がやりたい!成長したい!と声を上げればデザイナーとしてドンドン成長できる環境が整っています。
また、リーダー候補としてお迎えさせていただくため、チームビルディング、課題発見から改善施策の提案までをお任せしたいと考えております!
【具体的な仕事内容】
・バナー作成
・LP作成
・自社サイトのリデザインや改善企画提案
・チーム管理業務
などをお任せします。
ポジションの特徴
・現在は11名クリエイティブ組織に対してリーダー1名、マネージャー1名で運営しております。組織改善や管理業務などの面から、新しい風を入れていただくことを期待しております!
・デザインとしては、様々なジャンルの案件(広告主)があるため、ファッション・コスメ系であればキレイ目なデザイン、
エンタメ系であればポップなデザイン、金融系であれば固めなデザインなど、様々な系統のデザインを経験できるため、飽きが来ないです!
意欲があれば未経験でもチャレンジ出来ますし、社内のノウハウ記事があるため学習出来る環境が整っています。
・ビジネスサイドから降りてくる業務が多いですが、サイト改善やリデザインはクリエイティブ発信の企画も一部あります。
また、企画、デザイン内容はチーム全員で精査、レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションは多く発生しています。
週次でサイトチェックを行い、ページ表示速度などを分析して、改修案も定期的に出しています。
・新規サービスの開発に関わるチャンスがあります。
・同ポジションには12名のクリエイティブ社員が所属する大規模組織です。
入社後はメンターがOJTを行います。具体的にはコーディング、デザイン、動画のタスクのうち、コーディングとデザインについては、両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつく予定です。(成長スピードや個人にカスタマイズしますが半年ほどを予定)
・同ポジションは育休産休からの復帰事例や時短勤務中のママさんも多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です!
大手商社系SIerでのインフラエンジニア(PM、PL)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
メガバンク様向けインフラ領域における構築案件のPM・PLとして提案/見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全行程の推進管理を実行頂きます。
案件の大きさは様々ですが、数人月〜数百人月規模の案件に対して、スキルにあったPJTから対応頂きたいです。
※システム領域としては勘定系ではない、一般系のシステムを担当させて頂いております。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みや製品専門組織も充実しています。技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。
案件の大きさは様々ですが、数人月〜数百人月規模の案件に対して、スキルにあったPJTから対応頂きたいです。
※システム領域としては勘定系ではない、一般系のシステムを担当させて頂いております。
【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みや製品専門組織も充実しています。技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。
医療DXを牽引する急成長IT企業でのプラットフォームエンジニア(医療介護求人サイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
人材採用PF開発に関わる業務全般
ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
人材採用PFの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
人材採用PFの安定稼働に必要な保守運用業務
●使用技術
Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
React / TypeScript / Nexts.js
Flutter
MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
AWS / Terraform / Azure OpenAI
人材採用PF開発に関わる業務全般
ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
人材採用PFの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装
人材採用PFの安定稼働に必要な保守運用業務
●使用技術
Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
React / TypeScript / Nexts.js
Flutter
MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
AWS / Terraform / Azure OpenAI
医療DXを牽引する急成長IT企業でのエンジニア オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
当社が運営する各プロダクト開発業務全般
事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
プロダクトのアーキテクチャ設計
チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
ユーザーの行動分析と改善案の提案
サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
当社が運営する各プロダクト開発業務全般
事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
プロダクトのアーキテクチャ設計
チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
ユーザーの行動分析と改善案の提案
サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
医療DXを牽引する急成長IT企業でのテックリード・シニアエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のような領域でのリードを期待しています(ご経験に応じて段階的にお任せします)。
- 技術選定および開発方針の意思決定
- プロダクト全体のアーキテクチャ設計・刷新
- コードレビュー体制や品質管理の仕組みづくり
- 開発組織の技術力向上に向けた育成・メンタリング
- 開発体験の改善、技術負債の解消
- 生成AIを活用した新機能開発および既存機能への導入
- 採用活動への技術支援・候補者評価など
解決したい技術的課題・テーマ
- 顧客課題を起点としたプロダクト改善および、事業アウトカムの最大化に向けた開発体制の構築
- モノリス構成からの段階的分離とアーキテクチャ刷新
- フロントエンドのリニューアル(a11y、保守性向上)
- モバイルアプリ提供体制の新設(Flutter)
- 開発生産性向上を目的とした開発環境・運用体制の見直し
- 生成AIを活用した業務効率化およびプロダクト強化
この環境で働く魅力
- 社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができる
- 数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われる
- 組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能
- プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境
- 生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化
- 技術選定および開発方針の意思決定
- プロダクト全体のアーキテクチャ設計・刷新
- コードレビュー体制や品質管理の仕組みづくり
- 開発組織の技術力向上に向けた育成・メンタリング
- 開発体験の改善、技術負債の解消
- 生成AIを活用した新機能開発および既存機能への導入
- 採用活動への技術支援・候補者評価など
解決したい技術的課題・テーマ
- 顧客課題を起点としたプロダクト改善および、事業アウトカムの最大化に向けた開発体制の構築
- モノリス構成からの段階的分離とアーキテクチャ刷新
- フロントエンドのリニューアル(a11y、保守性向上)
- モバイルアプリ提供体制の新設(Flutter)
- 開発生産性向上を目的とした開発環境・運用体制の見直し
- 生成AIを活用した業務効率化およびプロダクト強化
この環境で働く魅力
- 社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができる
- 数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われる
- 組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能
- プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境
- 生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化
医療DXを牽引する急成長IT企業でのエンジニア(クラウドインフラ構築&生成AIアプリケーション開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWS(EC2、Lightsailなど)及びGCP、Azureといったクラウドインフラの設計・構築・運用管理・改善
Difyを用いた生成AIツールの設計・開発・運用
Amazon BedrockやAmazon Q等を使用した生成AIアプリ開発
日常業務における課題発見と解決策の提案・企画・実装
外部ベンダーとの連携、外部リソースの調達 など
Difyを用いた生成AIツールの設計・開発・運用
Amazon BedrockやAmazon Q等を使用した生成AIアプリ開発
日常業務における課題発見と解決策の提案・企画・実装
外部ベンダーとの連携、外部リソースの調達 など
医療DXを牽引する急成長IT企業でのプロダクトエンジニア(医療介護求人サイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
具体的にお任せしたい業務領域は以下です。
- 求人プラットフォームに関わる開発業務全般
- ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
- 新規・既存機能のアーキテクチャ設計および実装
- 安定稼働に必要な保守運用業務
使用技術
- Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
- React / TypeScript / Nexts.js
- Flutter
- MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
- AWS / Terraform / Azure OpenAI
当社で働く魅力
- 医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
- 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。
自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
- セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
- プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
- CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。
- ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。
AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。
具体的にお任せしたい業務領域は以下です。
- 求人プラットフォームに関わる開発業務全般
- ユーザの利用状況の分析と改善案の提案
- 新規・既存機能のアーキテクチャ設計および実装
- 安定稼働に必要な保守運用業務
使用技術
- Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
- React / TypeScript / Nexts.js
- Flutter
- MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
- AWS / Terraform / Azure OpenAI
当社で働く魅力
- 医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
- 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。
自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
- セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
- プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
- CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。
- ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。
AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。
医療DXを牽引する急成長IT企業でのリード・シニアプラットフォームエンジニア(医療介護求人サイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
業務内容は以下になります。
人材採用PF開発に関わる業務全般。
ユーザの利用状況の分析と改善案の提案。
人材採用PFの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装。
人材採用PFの安定稼働に必要な保守運用業務。
使用技術:
Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers。
React / TypeScript / Next.js。
Flutter。
MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery。
AWS / Terraform / Azure OpenAI。
働く魅力
医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして成長が続いており、今後も高い目標を持って事業・組織を成長させるフェーズです。
プロダクト改善のための裁量が認められ、企画立案から開発・運用までを一貫して行えます。
自身の強みを周囲に還元し、技術領域を補完しながら開発を進める環境です。
事業関係者と尊重し合いながらミッションに取り組むことができます。
プロダクト開発に集中できる環境作りを意識しています。
生成AIツールを活用し、開発効率化と創造性を最大化しています。
社内ナレッジ共有や生産性モニタリングを通じて継続的改善を推進し、AIを“自分のパートナー”として活用する組織を目指しています。
業務内容は以下になります。
人材採用PF開発に関わる業務全般。
ユーザの利用状況の分析と改善案の提案。
人材採用PFの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装。
人材採用PFの安定稼働に必要な保守運用業務。
使用技術:
Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers。
React / TypeScript / Next.js。
Flutter。
MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery。
AWS / Terraform / Azure OpenAI。
働く魅力
医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして成長が続いており、今後も高い目標を持って事業・組織を成長させるフェーズです。
プロダクト改善のための裁量が認められ、企画立案から開発・運用までを一貫して行えます。
自身の強みを周囲に還元し、技術領域を補完しながら開発を進める環境です。
事業関係者と尊重し合いながらミッションに取り組むことができます。
プロダクト開発に集中できる環境作りを意識しています。
生成AIツールを活用し、開発効率化と創造性を最大化しています。
社内ナレッジ共有や生産性モニタリングを通じて継続的改善を推進し、AIを“自分のパートナー”として活用する組織を目指しています。
医療DXを牽引する急成長IT企業でのリード・シニアプロダクトエンジニア(医療介護求人サイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
具体的にお任せしたい業務領域は以下です。
- プロダクトで使用する技術への意思決定やその支援・技術選定
- プロダクト全体のアーキテクチャ設計
- チームの技術力向上を促すメンタリング
- エンジニアリングチームの方針策定
- コードレビューと品質管理
●使用技術
- Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
- React / TypeScript / Nexts.js
- Flutter
- MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
- AWS / Terraform / Azure OpenAI
職場で働く魅力
医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。
企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。
自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。
ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。
AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。
具体的にお任せしたい業務領域は以下です。
- プロダクトで使用する技術への意思決定やその支援・技術選定
- プロダクト全体のアーキテクチャ設計
- チームの技術力向上を促すメンタリング
- エンジニアリングチームの方針策定
- コードレビューと品質管理
●使用技術
- Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers
- React / TypeScript / Nexts.js
- Flutter
- MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery
- AWS / Terraform / Azure OpenAI
職場で働く魅力
医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。
プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。
企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。
自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。
CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。
ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。
AIを“自分のパートナー”として活用できる組織を目指しています。