内部統制の転職求人
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内部統制の転職求人一覧
住友商事:内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・監査チームの主査補を担います。監査チームは、主査の下、1チーム5〜6名の体制で、年度間に7件の監査を実施 します。 ・監査は、国際的に確立した監査プロセスに従い、予備調査、往査、報告書まとめ、講評会実施を含め2.5か月程度を 要し、最後の1か月程度は次の監査と重複(監査が完了する前に次の監査の予備調査を開始)して行います。 ・監査は、監査先の資産およびリスクの状況、コンプライアンスの状況、業務運営を網羅的にかつリスクに応じて 点検し、指摘事項があれば、監査先自身による改善を促します。 ・監査では、主査が指示した監査分野を担当し、往査前には、提出資料の読込み、関係者へのインタビュー、往査後 には報告書のまとめ作業を限られた時間内で遂行する必要があり、チーム内でのコミュニケーションを十分に 取り、監査先の納得が得られる十分な説明が出来る力が求められます。 ・当社の海外法人や事業会社の監査を実施する場合もあり、また当社グループの海外拠点の内部監査組織との連携も 必要ですので、英語によるコミュニケーション、内部監査実施が求められます。
住友商事:その他(事業会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
基礎素材ケミカルユニットの事業推進チーム(東京)に所属。国内外問わず石油化学品分野(川上・川中の 石化製品から川下の合成樹脂まで)における新規事業投資の検討から投資実行、現場でのValue up施策の推進 まで一気通貫で従事する。 (投資実行前)フィージビリティスタディを通じた案件の選定から投資実行までのデューデリジェンス、 実施後のValue-up施策の検討 (投資実行後)PMI実行の中心役、投資対象先に要職として出向、もしくは当社海外地域組織からの同投資先の 経営管理及びValue-up実行・支援(開発案件実行、新規投資案件検討・実行)
三菱製紙:【青森】内部監査、内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事内容 平均勤続年数28.8年!定着率90%! 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 コアタイムなしで 始業・就業時間の選択が可能 安心の借り上げ社宅制度あり! 月額負担は6000円〜8000円◎ 業界未経験OK! 内部統制(J-SOX)に関する仕組み作り、 および書類作成をお任せいたします! || 業務内容 || ――――――――――――――――――― ●全社的な内部統制(決算財務、IT含む) ●業務プロセス統制(〃) および社内規定に関する整備業務です。 《具体的な業務内容》 内部統制(J-SOX)関連業務。 1.子会社含めた全社的な統制に 問題が無いか、問題があった場合は その点をどう改善すれば良いか。 2.売上・売掛金・棚卸資産・固定資産に 関連する業務手続きが、決算値に 誤りが発生しない様になっているか。 ポイントで上長承認が入っているか等の 確認や問題があった場合のフォロー。 3.決算手続きに関して、決算値に 誤りが発生しない様になっているか。 ポイントで上長承認が入っているか等の 確認や問題があった場合のフォロー。 4.上記1.〜3.をJ-SOXに対応した形で 書類作成していく作業。 5.社内規定が適切に整備されているか (不足部分やメンテナンスの確認)、 規定間の整合性は取れているかの確認、 整備されていない場合のフォロー。 ※総合職採用です。将来的に、 転勤・配置転換の可能性があります。 || このお仕事の魅力 || ――――――――――――――――――― 当社内部統制の醍醐味は、 経営陣に近い場所で“全社ガバナンス”を 設計する立場として活躍できます! また、社員の意見やアイデアを 積極的に取り入れる風土があるので、 自分の考えを反映しやすい環境です。 様々な領域にも挑戦しており、 「リスクを防ぐ」ではなく、 「挑戦を支える」内部統制ができるのも この仕事の魅力です。 || 私たちについて || ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料(電子・医療・感光材料)や 海外生産/販売ネットワーク、 再エネ/バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC 森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs(持続可能な開発目標)の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 特徴 お客様との対話が少ない仕事 マニュアル通りの仕事 デスクワークが多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 職種 内部監査 内部統制