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アーキテクトの転職求人

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アーキテクトの転職求人一覧

トクヤマ:DXアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社ITソリューショングループより、ITに関する機密性の高い案件を弊社限定でご依頼いただいております。ご経験、ご志向を面談にてヒアリ
ングさせていだだき最もマッチしたポジションに対してご推薦を実施いたします。
※下記は想定ポジション例になります※

【社内ITアーキテクト】
・ITアーキテクト候補
・SaaS導入支援、セキュリティチェック
・新技術キャッチアップ、導入

【社内デバイス統括エンジニア】
・エンドポイント(PC、スマートデバイス)管理技術、機能のキャッチアップ、導入企画、実行
・マイクロソフトIntuneでのデバイス管理
・エンドポイント管理・運用、運用業務効率化(Gr会社含 6000台)
・エンドポイントセキュリティ企画、実行、運用
・社内ヘルプデスクマネジメント(アウトソーシング先管理)
・メンバーマネジメント 社員6名 外部委託先管理

【ITサービスマネジメント統括エンジニア】
・ITサービスマネジメントプロセス策定、導入、浸透
・ITサービスマネジメントツール選定、導入、推進

【IT基盤系プロジェクトマネージャー】
・PMI-プロジェクトへの参画
・プロジェクト後はグローバル、アーキテクト、Gr会社ITなどのキャリア想定

【SAP系システム間連携エンジニア】
・システム間連携、データ連携アーキテクチャエンジニア
・データ連携処理の要件定義、設計、実装、運用設計

【セールスフォースシステムエンジニア】
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル セールスフォース

【業務系システムエンジニア】
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル SAP(FI,MM,SDなど), スクラッチ(Java , .NET)

【IT戦略・企画担当】
・IT戦略立案、推進
・ITコスト管理統括
・IT人材育成統括
・ベンダーマネジメント統括

【システム監査】
・トクヤマGr全体を対象にシステム監査の計画、実施、報告
・システム開発、運用プロセスの評価と改善提案
・ITリスク評価と管理
・監査結果の分析と報告書作成

トクヤマ:システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社ITソリューショングループより、ITに関する機密性の高い案件を弊社限定でご依頼いただいております。ご経験、ご志向を面談にてヒアリ
ングさせていだだき最もマッチしたポジションに対してご推薦を実施いたします。

※下記は想定ポジション例になります※
【社内ITアーキテクト】
・ITアーキテクト候補
・SaaS導入支援、セキュリティチェック
・新技術キャッチアップ、導入

【社内デバイス統括エンジニア】
・エンドポイント(PC、スマートデバイス)管理技術、機能のキャッチアップ、導入企画、実行
・マイクロソフトIntuneでのデバイス管理
・エンドポイント管理・運用、運用業務効率化(Gr会社含 6000台)
・エンドポイントセキュリティ企画、実行、運用
・社内ヘルプデスクマネジメント(アウトソーシング先管理)
・メンバーマネジメント 社員6名 外部委託先管理

【ITサービスマネジメント統括エンジニア】
・ITサービスマネジメントプロセス策定、導入、浸透
・ITサービスマネジメントツール選定、導入、推進

【IT基盤系プロジェクトマネージャー】
・PMI-プロジェクトへの参画
・プロジェクト後はグローバル、アーキテクト、Gr会社ITなどのキャリア想定

【SAP系システム間連携エンジニア】
・システム間連携、データ連携アーキテクチャエンジニア
・データ連携処理の要件定義、設計、実装、運用設計

【セールスフォースシステムエンジニア】
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル セールスフォース

【業務系システムエンジニア】
・プロジェクトの企画や要件定義など上流工程を担当
・社内外の様々なステークホルダーとの折衝・交渉
・業務効率・利便性の向上の企画検討と実現に向けた進行管理
・プログラム改修のための要件整理・設計・テスト・導入
・メンバーマネージメント
・テクニカルスキル SAP(FI,MM,SDなど), スクラッチ(Java , .NET)

【IT戦略・企画担当】
・IT戦略立案、推進
・ITコスト管理統括
・IT人材育成統括
・ベンダーマネジメント統括

【システム監査】
・トクヤマGr全体を対象にシステム監査の計画、実施、報告
・システム開発、運用プロセスの評価と改善提案
・ITリスク評価と管理
・監査結果の分析と報告書作成

杏林製薬:インフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社共通のインフラ基盤全般の運用監視、障害対応、新技術の導入検討。グループウェアサービス等の活用推進をご担当いただきます。 業務的には、キョーリン製薬グループで活用しているインフラ基盤全般の管理、運用。グループウェアサービス等の活用推進です。 社内SEとして、高度なIT知識・技術だけでなく、関連部門への提案力とコミュニケーション力も求められます。
全353件 351-353件目を表示中
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