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ファンド運営会社の転職求人

497

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ファンド運営会社の転職求人一覧

日系運用会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査業務全般

・監査実施計画の策定
・実地監査
・監査結果の確定
(意見形成、事実確認、報告書作成等)
・監査報告会の開催
・フォローアップ
・オフサイトモニタリング
・リスクアセスメント

独立系PEファンドでの資金調達業務(アソシエイト、VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
マーケティングチーム配属。個人富裕層向けの資金調達業務に従事いただきます。
具体的には以下の業務等をおまかせします。
●新規の顧客開拓 
●お客様との長期的なリレーションシップの構築

創業期の投資・育成に特化した独立系ベンチャーキャピタルでのFund Operations

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ500万円〜1,000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●VCファンド管理部門でのファンドオペレーション業務
 ・新規ファンド組成・設立関連業務
 ・投資先に係る各種法的ドキュメントの作成・レビュー業務
 ・投資家向けレポーティング及び各種対応
 ・行政への届け出関連業務

●魅力ポイント
バックオフィス業務についてもしっかりと評価いただける体制となっております

REIT運用会社でのAMミドルバック業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場REIT(レジ・ヘルスケア)のAMミドルバック業務全般
●レジ物件のPMレポート精査
●PMレポートからの各種データ集計(未収率、未収・回収状況、契約割合)等
●信託指図含む運用にかかる事務全般
●予算/実績値管理
●CAPEX判定
●決算、増資等開示関連業務
●物件関連の会計、税務
●運用システム改修

独立系再生・成長支援ファンドでの機関投資家営業(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1100万円以上+業績賞与
ポジション
担当者〜部長候補
仕事内容
● ファンド事業部における営業全般
・ 既存投資家向けファンド運用報告、問合せ対応などのリレーションシップマネジメント
・ 新規投資家開拓、ファンドレイズ
・ 投資家向け資料作成(ファンド運用報告資料、ファンドレイズ関連資料など)

独立系投信会社での機関投資家営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内独立系投信・投資顧問会社でのセールス業務全般
私募FOFを中心に、一部公募投信も扱っております。
・マーケティング
・商品設計
・アカウントマネージメント
・金融法人、年金ともに担当いただきます。
・少人数体制の会社ですので、営業担当は顧客折衝(RM)からプロダクト説明(PM) 、レポーティング事務まで一気通貫で担当頂きます。

投資育成事業、未来創造事業を扱うベンチャーキャピタルでのファンドマネージャー(エグジット)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円+キャリー
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポートフォリオ投資先企業の Exit案件(M&A、トレードセール、 IPO等)実行。特に M&A案件の戦略立案・実行・案件進捗管理
・ポートフォリオ投資先企業の DD、valuation算定、teaser作成
・M&Aストラクチャー検討、売却先模索、取引交渉、外部エージェント交渉、株主間調整、契
約実務、クロージング実行
・同時進行する複数案件の進捗管理
・IPOにおける主幹事証券対応、オファリングストラクチャー対応、株主間調整等

独立系運用会社での営業部門

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
営業部/アソシエイト、アシスタント・マネージャー、マネージャー(プロフェッショナル職)
仕事内容
・中央金融法人・地方金融法人・年金基金など主に機関投資家向け営業

不動産AM会社での上場REIT IR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・IR・開示関連業務(適時開示の実施、有価証券報告書・決算説明資料など開示・情報発信に関わる書類全般の作成、投資家ミーティングの企画・運営など)
・財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
・機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
・ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ
・運用部門、取得部門、コンプライアンス、法務など社内関係部署との連携
・投資法人のウェブサイトのメンテナンス等
・その他付随する各種業務(社内調整、稟議等)

【当ポジションの特徴】
・立ち上げメンバーの一員として、幅広い業務に主導的に関与することができます。
・当社本体での採用ですので、公募REIT以外の業務にも関与するチャンスがあります。

ブロックチェーン技術を活用した不動産・インフラ運用会社でのファンド組成(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース600万円〜1200万円 + 賞与
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル技術を活用して不動産・インフラなどの安定資産のファンド組成・運用・販売を行う会社です。「デジタル証券」という新しい公募ファンド商品を組成しております。

<主な業務内容>
●国内不動産を中心とした公募ファンド組成関連業務(ヴァリュエーション・プロジェクトマネジメント・ドキュメンテーション業務など)
●商品マーケティング関連業務

●(必要に応じ)発行体とのリレーション構築
●(必要に応じ)証券・アセマネのDX関連業務
※その他、ご希望に応じて、様々な業務に携わって頂くことも可能です

大手金融グループ系PEファンド新規事業承継ファンドにおける投資責任者(ディレクター〜VPクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
タイトル・経験に応じて社内規定により決定(年収〜2000万円程度)
ポジション
ディレクター〜VPクラス
仕事内容
●大手金融機関が新設するPEファンドにおいて、下記一連の業務を担当いただきます。

●投資案件のソーシング
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資先企業の経営サポート業務

●若手や親会社からの出向者に対する業務指導も行っていただきます

大手金融グループ系PEファンド新規事業承継ファンドにおける投資責任者(MD〜EDクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MD〜EDクラス
仕事内容
●大手金融機関が新設するPEファンドにおいて、下記一連の業務を担当いただきます

●投資案件のソーシング
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資先企業の経営サポート業務

●若手や親会社からの出向者に対するマネジメントや業務指導も行っていただきます

大手金融グループ系PEファンドにおける投資責任者(MDクラス バリューアップ業務中心)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MDクラス
仕事内容
●大手金融機関が新設するPEファンドにおいて、下記一連の業務を担当いただきつつ、特にバリューアップをメインに担当いただきます。

●投資案件のソーシング
●投資案件のオリジネーション業務
●投資案件の調査・分析・評価業務
●投資案件のエグゼキューション業務
●投資先企業の経営サポート、バリューアップ

●若手や親会社からの出向者に対するマネジメントや業務指導も行っていただきます

上場不動産会社グループREIT運用会社におけるIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
ヴァイスプレジデント〜
仕事内容
東証プライム市場に上場する当社の IR 関連業務を担当。
【業務内容】
・上場企業における IR 関連業務
・法定開示書類(有価証券報告書等)の作成
・決算説明/投資家用資料の作成
・適時開示関連業務(プレスリリース)
・IR ミーティング、各種カンファレンスや投資家向けイベントの対応
・投資家及びアナリスト対応
・その他上記に付随する各種業務

上場不動産会社における再生可能エネルギー施設のAM・O&M担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800 万円
ポジション
ヴァイスプレジデント〜
仕事内容
関連会社へ出向、同社運用管理部の以下の業務を担当。
※特性に応じ、同ポジションにおいて、経営管理(係数管理、機関運営廻り)を兼務して担当。
【業務内容】
主に太陽光発電所などの再生可能エネルギーにおける運用管理(O&M)業務
・各発電所の稼働状況等パフォーマンス管理
・遠隔監視と現地管理者との連携による保守業務
・メンテナンス業務に係る指示・発注
・地権者や電力会社対応、現地確認等(全国各地への出張あり)
・事業計画の作成
・予実管理業務
・SPC 管理、ローン管理
・決算業務(匿名組合決算等)
・請求及び支払管理事務
・各種報告書等の作成
※経営管理業務
・運用管理案件全体の係数管理
・同社機関運営にかかる業務全般

上場不動産会社における再生可能エネルギー施設の開発用地取得営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
関連会社へ出向、同社エナジーソリューション部の以下の業務を担当。
【業務内容】
・主に太陽光発電所や風力発電所などの再生可能エネルギー施設の開発用地の発掘と営業
・地権者との交渉や契約管理
・行政との調整業務
・再生可能エネルギー発電所開発用地の現地調査並びに土地利用に関する法令、規制等の調査
・土地に関する契約やクロージング業務
・複数地権者のフォロー営業やコミュニケーション

上場不動産会社における物流施設の開発用地取得営業〜開発関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
ヴァイスプレジデント〜
仕事内容
関連会社出向、同社心築投資部の以下の業務を担当。
【業務内容】
・物流施設の開発用地のソーシング
・物流施設の需要予測と市場調査、物流インフラや交通アクセスに関する調査と評価
・土地所有者や不動産デベロッパーとの交渉や契約管理
・物件デューデリジェンス、行政との調整業務
・土地に関する契約やクロージング業務
・物流施設開発のプロジェクトマネジメント業務
・物流施設の新規開発案件における企画、建設会社の選定、コスト管理

J-REIT運用会社での都市事業本部運用二部(関西支社) マネージャー/アソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
・日本都市ファンド投資法人保有不動産のアセットマネジメント業務
(初期配属ではレジ・アセットマネージャー)
・担当物件の運用戦略、運用計画の策定、実行
・アセットマネージャーとして、テナントリレーション、リーシング、エンジニアリング等幅広く、物件運用に責任を持ち、社内外関係者と連携の上、物件収支を管理する

不動産私募ファンドでのアセットマネジメント業務(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
私募ファンドのアセットマネジメント業務

●不動産のバリューアップ業務(リーシング計画の企画立案ほか)
●PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
●売却業務サポート

J-REIT運用会社でのアセットマネジメント業務(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・投資法人保有不動産のアセットマネジメント業務(初期配属ではレジ・アセットマネージャー)
・担当物件の運用戦略、運用計画の策定、実行
・アセットマネージャーとして、テナントリレーション、リーシング、エンジニアリング等幅広く物件運用に責任を持ち、社内外関係者と連携の上、物件収支を管理する

独立系再生ファンドでの投資・ハンズオン担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース〜800万円+キャリー
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
以下の一連の業務
●投資案件ソーシング業務
●投資先候補の財務・ビジネス分析
●エグゼキューション業務
●投資モニタリング・ハンズオン業務

大手デベロッパー系不動産投資顧問会社 総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(時間外手当含む)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
ESG ・サステナビリティに関する企画・業務推進

当社では様々な機会を通じて社員のキャリアプランをヒアリングしたうえで、成 機会を提供できるような配置・異動に取り組んでいます。
入社当初はご経験や適性を踏まえて以下のいずれかの部署への配属となりますが、選考プロセスにおいてもキャリアに対する考え等をぜひお聞かせください。

【配属が想定される業務】
アセットマネジメント業務・ファンドマネジメント業務・アクイジション業務・経理会計業務
※ご経験・適性等に鑑みて配属します。総合職として採用します。
※数年先にはコーポレート部 を含めた他部門へのジョブローテーションの可能性があります。

運用会社でのトレーダー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円、賞与、諸手当込
ポジション
担当者
仕事内容
・発注業務/モニタリング/電話対応

・約定処理
発注~約定処理全般
国内外株式・債券・先物・為替など取引が多岐にわたる為、専任とい
うのではなく、全般に携わっていただくことになります。

J-REIT運用会社でのコーポレート業務管理<シニアマネージャー/マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
《投資法人の下記業務を担当》
1.運用管理業務の改善提案、内部統制強化業務
(例)業務フロー見直し、外注化等による効率化施策の検討、実施。各種業務のシステム・電子化推進。
物件管理上起こりうる様々な事務リスクを排除するため、会計税務・不動産関連法務・社内規程等の幅広い知識を基に、社内外の関係者に対する注意喚起、指導を実施

2.運用不動産の管理業務 
(例) PMをはじめとする外注先コントロール、経費支払手続き、賃貸事業損益予実確認、キャッシュフロー作成、各種契約書等捺印手続き、物件売買時諸手続き 等

日系PE投資会社におけるサステナブル支援室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
室長〜担当者
仕事内容
以下に示すサステナブル支援室の業務を他の同室メンバーと連携して推進。

1.ESG、SDGs 等の観点による、投資先への持続可能な成長に向けた取組支援。
具体的には以下のとおり
1 上記実行のための当社の社内体制の企画立案・運営
2 現行投資検討時に投資チームが行っている ESG チェックのサポート。また、投資後の投資チームによる ESG チェックで洗い出された課題解決の支援
3 投資検討時の ESG チェックの対象ではないものの、SDGs 等持続可能な成長の観点から投資後に実行すべき取組の提案。また、投資後の投資チームによる当該取組実行のための支援
4 投資先の定期的な ESG モニタリングの実施

2. 当社が運営する各ファンド及び当社のサステナビリティポートの企画立案・作成、PRI レポートの作成、関連事項の IR 活動他対外活動全般

有名大学発ベンチャーキャピタルでのベンチャーキャピタリスト(ライフサイエンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ:〜1200万円)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
入社当初は担当執行役員の指示の下、案件のソーシングや投資実行のためのリサーチ、資料作成、投資先のモニタリング等に携わって頂きます。一連の投資業務を経験していただき、数年以内に投資案件を一人で担当して頂くことを期待しています。

●担当分野:ライフサイエンス(バイオ、再生医療、製薬関連)

有名大学発ベンチャーキャピタルでのベンチャーキャピタリスト(デジタル・テクノロジー領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ:〜1200万円)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容
入社当初は担当執行役員の指示の下、案件のソーシングや投資実行のためのリサーチ、資料作成、投資先のモニタリング等に携わって頂きます。一連の投資業務を経験していただき、数年以内に投資案件を一人で担当して頂くことを期待しています。

●担当分野:デジタル・テクノロジー領域(ビッグデータ、IoT、ロボティクス、半導体、その他)

日系運用会社での機関投資家営業担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 賞与、残業代込
ポジション
担当者 営業部
仕事内容
公的・私的年金および機関投資家等に対する新規提案活動、また既存顧客のサポート業務
【チーム構成】
営業部:13名

※営業部は、パートナー金融機関に対する提案営業、機関投資家向けの営業、また、それを支えるミドル業務によって構成されています。

【ポジションの魅力】

幅広い金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。
自社商品のセールス経験を積むことで、傾聴力や提案力を養うことができます。

J-REIT運用会社でのIR/ESG担当<マネージャー/アソシエイト>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/アソシエイト
仕事内容
投資法人に関する下記業務を担当

・IR(投資家訪問・説明等)アレンジや決算説明会資料作成、チェック
・ESG関連(環境認証、GRESB、CDP等)
・公募増資等の対応業務(マーケティング資料作成等)
・その他(投資主総会等)

金融グループ系CVCでの投資マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(残業代を含まない)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容
投資業務

著名オルタナティブファンド傘下の不動産ファンドにおけるアクイジション業務(マネージャー/シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
・世界最大級のオルタナティブ資産運用会社が運用する私募ファンドに関する下記業務を担当
・不動産取得にかかる業務のうち、投資戦略立案、アンダーライティング、デューデリジェンス、契約書ドキュメンテーション、デットファイナンス(投資本部等社内関連部署との連携含む)
・不動産取得時におけるグループとの連携、サポート業務

上場不動産会社グループにおける事業推進・投資先経営管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
事業推進・投資先経営管理
仕事内容
財務関連業務を担当。
【業務内容】
・当社主要 3 セグメント (AM、心築、クリーンエネルギー) を補完或いは新しい柱となる新規事業の推進、支援
・エクイティ出資案件、M&A 案件の推進、支援
・既存出資案件の管理、報告
・グループ会社に関する管理

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社でのファンド事務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送業界向けサービスとして展開する当社において、ファンド事務に関する業務を担当者としてお任せします。
【具体的には】
●トラックファンドの契約書の作成・管理
●投資家への決算報告に関する書類資料の作成・管理
●ファンドに関する資金管理(IB管理)●決算締め作業●税理士法人対応
●金融機関対応(勉強会、顧客紹介、ノンリコースローン等各種契約手続
き等)

●アセット(車両)情報・資料の管理

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社でのファンド事務管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理者
仕事内容
ファンドで所有したトラック等を借りるという新しい発想を運送業界向けサービスとして展開する当社において、ファンド事務に関する業務を管理者としてお任せします。
【具体的には】
●トラックファンドの契約書の作成・管理
●投資家への決算報告に関する書類資料の作成・管理
●ファンドに関する資金管理(IB管理)●決算締め作業●税理士法人対応
●金融機関対応(勉強会、顧客紹介、ノンリコースローン等各種契約手続
き等)、●アセット(車両)情報・資料の管理

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理業務全般((月次・年次決算業務、日次業務/財務/税務関連/会計事務所対応)

※当社グループでは、「弥生会計」を用いて経理業務を行っております。

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社での労務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
労務実務全般(勤怠管理・給与データ作成・社会保険対応・年末調整等)

※給与支払等外注化しているものもあり、外注先連携のための社内業務を担っていただきます

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社の業務全般に対する内部監査態勢の運用・実施。
●第二種金融商品取引業に対する内部監査業務の実施
※一定自ら手を動かし、関係各部とのコミュニケーションを取って頂くことを想定します

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社でのコンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社の業務全般に対するコンプライアンス態勢の運用・実施。
●第二種金融商品取引業に対するコンプライアンス業務の実施
※一定自ら手を動かし、関係各部とのコミュニケーションを図って頂くことを想定しています

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社での営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●契約書・申請書の作成・管理
●営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応
●各種書類作成、支払業務
●トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理
●動産・不動産管理
●総務関連規定の管理・運営
●外部取引先との折衝・調整
●BCP対応 等

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社での総務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●総務事務業務(契約書・申請書管理、経費及び投資費用等の予算管理、動産・不動産管理/総務関連規定の管理・運営/外部取引先との折衝・調整/BCP対応 等)

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社での人事アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やご志向に応じて、下記業務のうちいずれかを担っていただきます。

●新卒・中途採用の事務運営
●人事研修・教育の企画・運営
●人事関連規定の管理・運営
●社会保険、給与計算、勤怠管理及び福利厚生業務、安全衛生管理

ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社での経理アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
●経理事務業務(月次・年次決算業務、日次業務/財務/税務関連/会計事務所対応)

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・薬局・病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。
・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断
・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業推進(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2023年9月時点でグループ内に10病院、病床数は全国で1,476床になります。

●仕事内容
・投資先病院へ4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
 投資時の事業計画(利益改善)を遂行
・投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営/運営業務
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
・バリューアップ施策の企画/遂行/成果の創出

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業推進(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2023年9月時点でグループ内に10病院、病床数は全国で1,476床になります。

●仕事内容
・投資先病院へ4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
 マネージャーの事業計画遂行をサポート(1病院につき2名の担当制)
 ※アソシエイトは1人につき2病院程度を担当いただきます。
・投資先病院の経営企画室等への配置
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理(プロジェクトマネージャー)

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業企画(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2023年9月時点でグループ内に10病院、病床数は全国で1,476床になります。

●仕事内容
・投資先病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて
 事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。
・新規事業の企画/立案/成果の創出
・人材採用(投資先医療職の本部によるサポート)、人事制度等の共通化検討
・バリューアップ施策のグループ横展開活動
※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業企画(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。2023年9月時点でグループ内に10病院、病床数は全国で1,476床になります。

●仕事内容
・投資先病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて
 事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。
・新規事業の企画/立案/成果の創出、共同購買(医薬品/診療材料等)
・人材採用(投資先医療職の本部によるサポート)、人事制度等の共通化検討
・バリューアップ施策のグループ横展開活動
※上長のもとで事業企画、遂行をご担当いただきます。

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの訪問看護事業を行う投資先企業の中途採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。

●仕事内容
・投資先企業の人材採用業務全般
 特に医療従事者(看護師、理学療法士、作業療法士等)の人材採用業務
・投資先企業の経営者や役員、管理職との連携
・採用戦略の企画・立案/実行の補助業務
※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などにも携わっていただきます。

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業推進/事業企画(医療系資格保持者 歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
訪問看護事業を行う投資先企業グループにて事業推進・事業企画の業務を担っていただきます。

●仕事内容
・投資先の在宅医療サービス提供企業の経営支援業務
・病院、施設、クリニック等への営業活動
 アポイントの取得から商談、契約まで一貫して担当
・その他、拠点開発/新規出店など含め事業推進の業務(※ご経験、スキルに応じて)

大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの事業管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
訪問看護事業を行う投資先企業にて、事業推進・事業管理の統括責任者としての業務を担っていただきます。投資先企業での事業管理業務をハンズオンで担っていただきます。

●仕事内容
○投資先企業の事業管理業務業務
・投資先企業(在宅医療サービス企業)のコーポレート業務全般
・経理・財務、人事、総務、広報等のコーポレート業務
・経営計画に沿ったコーポレート部門の課題解決、改善
・多店舗展開企業の事業管理業務

※多店舗の運営/事業管理を行っていただくため、時としてプレイヤーとして機動的な運営サポートを求められます。
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