三重県の転職求人
96 件
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三重県の転職求人一覧
新着 【三重】設備機械設計/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容:
・三重事業所(当社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門)の設備導入に関わる全般業務
・具体的には設備投資計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引き渡し等
・上記設備に関わる機械設計を担当します。
●所属組織の魅力・やりがい:
三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能です。
●配属後のキャリアイメージ:
機械系設備エンジニア担当として一連の業務をこなした上で、プロジェクトリーダーとして設備投資案件の全体を取り纏めて業務を遂行できる人材となることを期待します。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待します。
・三重事業所(当社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門)の設備導入に関わる全般業務
・具体的には設備投資計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引き渡し等
・上記設備に関わる機械設計を担当します。
●所属組織の魅力・やりがい:
三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。設備エンジニアとして得られる知見は非常に多く、様々な分野で事業貢献・社会貢献が可能です。
●配属後のキャリアイメージ:
機械系設備エンジニア担当として一連の業務をこなした上で、プロジェクトリーダーとして設備投資案件の全体を取り纏めて業務を遂行できる人材となることを期待します。また、適切な時期に基幹社員への登用の機会を与え、グループリーダーあるいは課長として組織を束ねる人材となることを期待します。
新着 【三重】製造プロセス開発・自動化/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長候補
仕事内容
三重事業所の当社、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門における製造プロセスの開発及び自動化を主たる業務とします。具体的には、実験・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転、工場への引渡し等の一連の業務を担当いただきます。光ファイバー(ガラス)、AT機能樹脂(樹脂)など、様々な部品の設備管理も行います。
【所属組織の魅力・やりがい】
三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。そのため解決すべき課題も多岐にわたり、多くの専門知識を学ぶ機会があります。これらの分野で事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることが可能です。
【配属後のキャリアイメージ】
プロセス開発の担当者として開発業務や自動化等の一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会があります。合格後は担当業務も行いつつ、課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待します。
【所属組織の魅力・やりがい】
三重事業所にはエネルギーインフラを除いた各セグメントの工場が存在するため、扱う素材も銅・樹脂・ガラス等多岐に渡り、使用される設備も長物系の製造装置や部品系の組立装置等様々です。そのため解決すべき課題も多岐にわたり、多くの専門知識を学ぶ機会があります。これらの分野で事業貢献・社会貢献につながる業務に携わることが可能です。
【配属後のキャリアイメージ】
プロセス開発の担当者として開発業務や自動化等の一連の業務をこなした後、実績に応じて基幹社員への登用の機会があります。合格後は担当業務も行いつつ、課内のグループをまとめるリーダー、あるいは課長として組織を牽引できる人材となることを期待します。
大手銀行での法人営業担当者(四日市支店配属)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】※入行直後、首都圏の研修所にて導入研修を実施(一部オンライン開催)。
◆四日市支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
◆三重エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
◆四日市支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
◆三重エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
【三重】上場メーカーでの品質保証・製品保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
三重工場で製作した艦艇用装置の製品検査、作動検査・調整。
各種検査(寸法、外観)
品質管理業務(不適合調査、分析)
各種検査(寸法、外観)
品質管理業務(不適合調査、分析)
【三重】電気設備保全 ・改善業務/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
三重工場の電気設備に関する保全・改善業務
・電気設備全般の維持管理
・年次点検・月次点検の計画立案および実施
・電力会社・外部業者との折衝、調整
・設備トラブル発生時の原因調査および再発防止 他
・電気設備全般の維持管理
・年次点検・月次点検の計画立案および実施
・電力会社・外部業者との折衝、調整
・設備トラブル発生時の原因調査および再発防止 他
【三重県】品質保証部 製品保証課(サービスエンジニア)/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社工場で製作した自社製品に関する品質保証業務を担当していただきます。
具体的には以下の業務を行います。
・製品検査、現地(顧客施設他艦上)での取付指導・作動検査・調整、並びに乗員等への操作説明
・運用後の定期点検及び保守
・乗員等の改善要望の聞き取り、工場・営業への展開
具体的には以下の業務を行います。
・製品検査、現地(顧客施設他艦上)での取付指導・作動検査・調整、並びに乗員等への操作説明
・運用後の定期点検及び保守
・乗員等の改善要望の聞き取り、工場・営業への展開
【三重】総務 ・人事 ・企画(業績管理)/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
・文書管理、社内行事対応等、工場運営を支える幅広い事務、調整業務
・工場労務管理、安全衛生対応、採用実務他
・工場労務管理、安全衛生対応、採用実務他
【三重】生産管理/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
生産計画立案から進捗管理、在庫管理等、モノづくり全体の流れを最適化する役割を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・工場負荷計画の作成と生産調整
・仕入先との納期調整
・在庫管理
・各部門(製造、品質、調達、営業など)との連携、折衝
具体的な業務内容は以下の通りです。
・工場負荷計画の作成と生産調整
・仕入先との納期調整
・在庫管理
・各部門(製造、品質、調達、営業など)との連携、折衝
【三重県】冷却塔のサプライヤー品質管理業務(ISO9001/監査・工程改善)リーダー候補※グループ会社採用/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
以下の業務をお任せします。
・サプライヤー品質改善活動
└既存サプライヤーの品質向上およびリードタイム短縮の推進。
└海外サプライヤー(主に東南アジア等)の現地工場における品質監査、指導、および立ち会い。
・新規サプライヤーの早期立ち上げ
└新規取引先における「品質不適合発生率1%以下」を早期に達成するためのプロセス構築。
└戦略的な調達先(東南アジア、ETST関連等)の開拓に伴う品質評価。
・国内調達網の最適化に伴う品質管理
└関東から鈴鹿近郊メーカーへの切り替えに伴う、移管プロセスにおける品質業務全般。
・技術伝承とプロセス改善
└冷却塔の品質管理における検査技術・経験を活かした、部門内へのノウハウ共有。
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
役割:冷却塔事業の競争力を支える「品質の最後の砦」であり、かつサプライヤーと協調して事業を拡大させる「攻めの品質管理」を担います。
概要:高齢化に伴う技術継承の課題を解決しつつ、グローバルな調達リスク回避(海外シフト)や国内サプライチェーンの再編(鈴鹿近郊への集約)を実行する中核部門です。
魅力:
・経営戦略への直結:東南アジアからの調達やアジア市場拡販など、当社の成長戦略に不可欠な「安定供給」を自らの手で作り上げる実感を得られます。
・グローバルな活躍:海外サプライヤーへの指導や現地立ち会いなど、国境を越えたダイナミックな業務経験を積むことができます。
・大きな裁量:新規サプライヤーの立ち上げ期間短縮や不適合率低減など、数値目標に対して自身の知見(ものづくり知識、探究心、行動力)を存分に発揮できる環境です。
・社会的意義:冷却塔というインフラに近い製品の品質を守ることで、産業の安定稼働に貢献できます。
・サプライヤー品質改善活動
└既存サプライヤーの品質向上およびリードタイム短縮の推進。
└海外サプライヤー(主に東南アジア等)の現地工場における品質監査、指導、および立ち会い。
・新規サプライヤーの早期立ち上げ
└新規取引先における「品質不適合発生率1%以下」を早期に達成するためのプロセス構築。
└戦略的な調達先(東南アジア、ETST関連等)の開拓に伴う品質評価。
・国内調達網の最適化に伴う品質管理
└関東から鈴鹿近郊メーカーへの切り替えに伴う、移管プロセスにおける品質業務全般。
・技術伝承とプロセス改善
└冷却塔の品質管理における検査技術・経験を活かした、部門内へのノウハウ共有。
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
役割:冷却塔事業の競争力を支える「品質の最後の砦」であり、かつサプライヤーと協調して事業を拡大させる「攻めの品質管理」を担います。
概要:高齢化に伴う技術継承の課題を解決しつつ、グローバルな調達リスク回避(海外シフト)や国内サプライチェーンの再編(鈴鹿近郊への集約)を実行する中核部門です。
魅力:
・経営戦略への直結:東南アジアからの調達やアジア市場拡販など、当社の成長戦略に不可欠な「安定供給」を自らの手で作り上げる実感を得られます。
・グローバルな活躍:海外サプライヤーへの指導や現地立ち会いなど、国境を越えたダイナミックな業務経験を積むことができます。
・大きな裁量:新規サプライヤーの立ち上げ期間短縮や不適合率低減など、数値目標に対して自身の知見(ものづくり知識、探究心、行動力)を存分に発揮できる環境です。
・社会的意義:冷却塔というインフラに近い製品の品質を守ることで、産業の安定稼働に貢献できます。
【三重】会計・業務改善コンサルタント/RPA分野先端技術会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業内容について:
当社の公式パートナーである企業に出向いただきます。出向先は少数精鋭のコンサルティングファームで、経営層と共に事業の方向性を描く上流工程から、現場でのデータ収集・整理といった実務レベルまで幅広く対応し、課題解決に取り組んでいます。主な提供サービスは経理DX・BPR支援を中心に、データドリブン経営の構築支援や経営コンサルティングサービスまで展開。特に大手製造業を中心とした企業様に対して、幅広い価値提供を行っています。
業務内容: 現在進行中の三重県四日市のプロジェクトにご参画いただきます。社長と共に現場に入り、クライアントの会計DX領域におけるコンサルティング業務を担当していただきます。
経営管理・会計DX領域:
- 管理会計構築支援
- 経営ダッシュボードの企画・設計(Tableau活用)
- 会計データの整備・可視化・分析支援
- 月次・年次決算の業務整理、改善提案
業務改善・BPR領域:
- 業務整理(業務一覧の作成、方向付け 等)
- 業務プロセスの可視化・効率化支援(ヒアリング、改善策提案)
- 部門横断のデータ統合、構造設計(情報構造の再定義)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
身に付く知識・スキル:
- 会計 × IT を融合した先端の専門知識・スキル
- 戦略的なプロジェクトマネジメント力
- 課題解決に導くコンサルティング力
当社の公式パートナーである企業に出向いただきます。出向先は少数精鋭のコンサルティングファームで、経営層と共に事業の方向性を描く上流工程から、現場でのデータ収集・整理といった実務レベルまで幅広く対応し、課題解決に取り組んでいます。主な提供サービスは経理DX・BPR支援を中心に、データドリブン経営の構築支援や経営コンサルティングサービスまで展開。特に大手製造業を中心とした企業様に対して、幅広い価値提供を行っています。
業務内容: 現在進行中の三重県四日市のプロジェクトにご参画いただきます。社長と共に現場に入り、クライアントの会計DX領域におけるコンサルティング業務を担当していただきます。
経営管理・会計DX領域:
- 管理会計構築支援
- 経営ダッシュボードの企画・設計(Tableau活用)
- 会計データの整備・可視化・分析支援
- 月次・年次決算の業務整理、改善提案
業務改善・BPR領域:
- 業務整理(業務一覧の作成、方向付け 等)
- 業務プロセスの可視化・効率化支援(ヒアリング、改善策提案)
- 部門横断のデータ統合、構造設計(情報構造の再定義)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
身に付く知識・スキル:
- 会計 × IT を融合した先端の専門知識・スキル
- 戦略的なプロジェクトマネジメント力
- 課題解決に導くコンサルティング力
【三重県】自動車部品の機械設計/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
325万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
自動車部品の機械設計の業務をご担当いただきます。自動車のあらゆる部品および相関性を理解し、幅広い知識と経験を身に着けることができます。また、モデリング研修もありますので業務内でスキル習得が可能です。
【業務内容例】
●次世代自動運転車 車載用コネクタ設計業務
・詳細設計、樹脂設計、部品設計、対策検討
・メーカーとの仕様打合せを行い、その結果に基づきCATIAにてモデル作成(コネクタ)を行う
・評価試験(簡単な測定) ネットワークアナライザー評価、ノイズ評価
・評価部に評価依頼(依頼書の作成)
・試作品の発注、手配、見積もり、外観検査
変更の範囲:会社の定める業務
【業務内容例】
●次世代自動運転車 車載用コネクタ設計業務
・詳細設計、樹脂設計、部品設計、対策検討
・メーカーとの仕様打合せを行い、その結果に基づきCATIAにてモデル作成(コネクタ)を行う
・評価試験(簡単な測定) ネットワークアナライザー評価、ノイズ評価
・評価部に評価依頼(依頼書の作成)
・試作品の発注、手配、見積もり、外観検査
変更の範囲:会社の定める業務
【三重】電気電子エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
325万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集背景
自社では、顧客基盤である顧客に対して、自社製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路の高性能化も強く求められています。経験が浅い方でもOJTを通して教育いたしますので、ご活躍いただけるやる気のある方を募集いたします。
業務内容
自社のお客さまの開発現場で電気電子エンジニアとして開発業務に従事していただきます。
●案件事例
工場内設備の電気制御設計
・設備の制御用のシーケンサのラダー設計
・ベンダーとの自社製品制作に関する打ち合わせ等
・バイヤーからの図面確認・修正
・設計した自社製品の動作確認
産業用インバータユニットの開発検証
・制御回路(インバータ制御)の評価
・温度環境、結露環境における信頼性評価
・基板の立上げ試験
・仕様にもとづいた実機テスト
変更の範囲:会社の定める業務
自社では、顧客基盤である顧客に対して、自社製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路の高性能化も強く求められています。経験が浅い方でもOJTを通して教育いたしますので、ご活躍いただけるやる気のある方を募集いたします。
業務内容
自社のお客さまの開発現場で電気電子エンジニアとして開発業務に従事していただきます。
●案件事例
工場内設備の電気制御設計
・設備の制御用のシーケンサのラダー設計
・ベンダーとの自社製品制作に関する打ち合わせ等
・バイヤーからの図面確認・修正
・設計した自社製品の動作確認
産業用インバータユニットの開発検証
・制御回路(インバータ制御)の評価
・温度環境、結露環境における信頼性評価
・基板の立上げ試験
・仕様にもとづいた実機テスト
変更の範囲:会社の定める業務
【三重県】生産技術(担当者)/DXソリューションサービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
自社製品の部品における生産技術業務を担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
【業務内容例】
・工程構想検討
・設備仕様書作成
・設備製作、工程検証
・基板実装時のシュミレーション(熱/応力解析)
・業務標準化、自社グループの拠点立上げ支援
【業務内容】
1. プレス・溶接・塗装・組立の各工程における生産技術、生産準備
(工程検討・工程計画、設備検討・設備計画、設備導入、設備トライ、不具合対策、工事立ち合い)
2. 各工程におけるSE検討
(車両仕様・変化点の確認、設備・工程検討、デジタルデータを活用した課題整理、試作車評価の準備、社内外関係者との調整、問題解決の進捗管理)
変更の範囲:会社の定める業務
【業務内容例】
・工程構想検討
・設備仕様書作成
・設備製作、工程検証
・基板実装時のシュミレーション(熱/応力解析)
・業務標準化、自社グループの拠点立上げ支援
【業務内容】
1. プレス・溶接・塗装・組立の各工程における生産技術、生産準備
(工程検討・工程計画、設備検討・設備計画、設備導入、設備トライ、不具合対策、工事立ち合い)
2. 各工程におけるSE検討
(車両仕様・変化点の確認、設備・工程検討、デジタルデータを活用した課題整理、試作車評価の準備、社内外関係者との調整、問題解決の進捗管理)
変更の範囲:会社の定める業務
【三重】製品開発・評価エンジニア/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務: 新製品の設計・開発・評価試験 4Mや原価低減の評価試験 CAEやDXによる解析業務
ゲーム関連企業でのPS購買・生産管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
遊技機部品の購買、生産管理担当者として、以下の業務をお任せします。
1.見積内容精査
2.価格交渉・納期交渉
3.コスト分析・標準原価作成
4.原価低減提案
5.取引先選定
6.生産スケジュール作成・管理
7.会議資料作成
遊技機部品の購買、生産管理担当者として、以下の業務をお任せします。
1.見積内容精査
2.価格交渉・納期交渉
3.コスト分析・標準原価作成
4.原価低減提案
5.取引先選定
6.生産スケジュール作成・管理
7.会議資料作成
【三重】日系大手CSOでのMR(リウマチ・眼科領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 リウマチ・眼科領域
【配属予定日】 2025年12月1日
【配属勤務地】 ・三重県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 リウマチ・眼科領域
【配属予定日】 2025年12月1日
【配属勤務地】 ・三重県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【三重】日系大手CSOでのMR(プライマリー(循環器)領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属予定日】 2025年12月1日
【配属勤務地】 ・三重県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 プライマリー(循環器)領域
【配属予定日】 2025年12月1日
【配属勤務地】 ・三重県
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
蓄電デバイスの製造及び販売企業での産業用蓄電池の設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務:
・新製品の設計・開発・評価試験
・4Mや原価低減の評価試験
・CAEやDXによる解析業務
・新製品の設計・開発・評価試験
・4Mや原価低減の評価試験
・CAEやDXによる解析業務
【三重】会計DXコンサルタント(原価管理/BIツール経験者)/RPA分野における先端技術会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1240万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在進行中の三重県四日市のプロジェクトにご参画いただきます。
社長と共に現場に入り、クライアントの会計DX領域におけるコンサルティング業務を担当していただきます。
経営管理・会計DX領域:
- 管理会計構築支援
- 経営ダッシュボードの企画・設計(Tableau活用)
- 会計データの整備・可視化・分析支援
- 月次・年次決算の業務整理、改善提案
業務改善・BPR領域:
- 業務整理(業務一覧の作成、方向付け 等)
- 業務プロセスの可視化・効率化支援(ヒアリング、改善策提案)
- 部門横断のデータ統合、構造設計(情報構造の再定義)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
社長と共に現場に入り、クライアントの会計DX領域におけるコンサルティング業務を担当していただきます。
経営管理・会計DX領域:
- 管理会計構築支援
- 経営ダッシュボードの企画・設計(Tableau活用)
- 会計データの整備・可視化・分析支援
- 月次・年次決算の業務整理、改善提案
業務改善・BPR領域:
- 業務整理(業務一覧の作成、方向付け 等)
- 業務プロセスの可視化・効率化支援(ヒアリング、改善策提案)
- 部門横断のデータ統合、構造設計(情報構造の再定義)
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【三重】非鉄金属メーカーでの設備革新部(プロセス開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門の様々な製造プロセスの開発及び自動化を主たる業務とし、実験・検証、設備仕様策定、設備設計開発、試運転、工場への引渡し等に関する一連の業務
それぞれの工場の設備に対してのアプローチ
部品の設備の管理
それぞれの工場の設備に対してのアプローチ
部品の設備の管理
【三重】上場メーカーでの技術統轄
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
・艦艇用装置の機械構造・油圧回路・電子制御設計
・客先での技術的説明、他。
・艦艇用装置の機械構造・油圧回路・電子制御設計
・客先での技術的説明、他。
非鉄金属メーカーでの生産技術職(光ケーブル製造)【三重】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
光ファイバケーブルに関連する生産技術業務。
・量産製造品の安定製造、品質改善
・新規設備の立ち上げ、導入対応
・新製品の開発、量産技術化対応
・設計妥当性、量産製造妥当性の検証、審査対応
・新製品開発業務を通じた知的財産活動、関連会社を含めた技術供与対応
・量産製造品の安定製造、品質改善
・新規設備の立ち上げ、導入対応
・新製品の開発、量産技術化対応
・設計妥当性、量産製造妥当性の検証、審査対応
・新製品開発業務を通じた知的財産活動、関連会社を含めた技術供与対応
【三重】大手銀行での個人営業担当者/来店誘致中心
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆三重エリアにて、来店誘致型の活動を中心に、資産規模の大きい個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、グループとしてソリューションを提供する業務に従事頂きます。
◆ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。
三重エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
◆三重エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
◆ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における重点領域です。
三重エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、グループの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
◆三重エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
【三重】大手銀行での個人営業担当者/外訪活動中心
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆三重エリアにて、外訪活動を中心に、資産規模の大きい富裕層個人(含む企業オーナー)を担当し、資産運用、資産承継・事業承継、資金調達などに関する幅広いニーズに対し、ソリューションを提供する業務に従事頂きます。
◆ウェルスマネジメントビジネスは、重点領域です。
三重エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券などの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
◆三重エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、総合力を活かした個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
◆ウェルスマネジメントビジネスは、重点領域です。
三重エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券などの総力を結集、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、ファミリーの発展に貢献頂きます。
◆三重エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、総合力を活かした個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。
【四日市】人材紹介、派遣を行う企業での製造業特化型の人材コーディネーター/営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界や職種に特化した専門性の高いサービス。
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
上場企業のグループ会社で、製造業(特に食品業界)に特化した人材派遣・人材紹介を行なっています。
本ポジションでは人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチング業務を担当します。
また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートにも携われる部門もございます。
グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方も歓迎です。
●具体的な業務内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業。
・応募者対応。
・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など)。
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行。
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業。
・競合他社リサーチ。
・売上管理。
(例)人材派遣の流れ。
(1)応募者対応(電話、来社)。
(2)希望条件などのカウンセリング。
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案。
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)。
(例)1日の流れ。
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認。
応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業。
12:00~
昼休憩。
お顔合わせの設定・対策・実施。
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼。
19:00~
退社。
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
上場企業のグループ会社で、製造業(特に食品業界)に特化した人材派遣・人材紹介を行なっています。
本ポジションでは人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチング業務を担当します。
また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートにも携われる部門もございます。
グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方も歓迎です。
●具体的な業務内容
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業。
・応募者対応。
・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など)。
・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行。
・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業。
・競合他社リサーチ。
・売上管理。
(例)人材派遣の流れ。
(1)応募者対応(電話、来社)。
(2)希望条件などのカウンセリング。
(3)カウンセリング内容をもとに派遣先を提案。
(4)お顔合わせの実施(同行しない場合もあり)。
(例)1日の流れ。
10:00~
出社、朝礼・スケジュール確認。
応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業。
12:00~
昼休憩。
お顔合わせの設定・対策・実施。
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼。
19:00~
退社。
菓子の製造小売企業での生産部門 生産マネジメント(メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当ラインの生産体制の計画及び運営、改善活動、収益マネジメント。
生産量増減に合わせた最適な人員計画及び教育についてもお任せいたします。
担当ラインを1〜複数持ち、生産ラインの効率化や業務改善及び管理監督、生産性・効率性のデータ収集の仕組み化及び分析や、オペレーターの教育の実行をお願いいたします。
入社後:生産現場を一通り経験した上で、担当ラインをまずは1ライン担当し、スムーズに生産計画を実行できるよう責任をもって業務を進めていただきます。
生産量増減に合わせた最適な人員計画及び教育についてもお任せいたします。
担当ラインを1〜複数持ち、生産ラインの効率化や業務改善及び管理監督、生産性・効率性のデータ収集の仕組み化及び分析や、オペレーターの教育の実行をお願いいたします。
入社後:生産現場を一通り経験した上で、担当ラインをまずは1ライン担当し、スムーズに生産計画を実行できるよう責任をもって業務を進めていただきます。
【三重】非鉄金属メーカーでの設備機械設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・三重事業所(新ブランド、導電材事業部門、AT・機能樹脂事業部門)の設備導入に関わる全般業務
・具体的には設備投資計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引き渡し等
・上記設備に関わる機械設計担当者
・具体的には設備投資計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引き渡し等
・上記設備に関わる機械設計担当者
【四日市】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのフィールドサービスエンジニア(半導体評価装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
測長SEM(半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置)の技術サービス業務をご担当いただきます。
具体的には下記業務をお任せします。
1.メンテナンスサービス:装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。
2.ソリューションサービス:お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。
当社の半導体評価装置について
●変更の範囲
会社の定める業務
測長SEM(半導体製造装置で加工された微細な回路パターンの寸法を測定し、設計通りに仕上がっているか確認する装置)の技術サービス業務をご担当いただきます。
具体的には下記業務をお任せします。
1.メンテナンスサービス:装置の点検整備や部品交換などの予防保全を行う。
2.ソリューションサービス:お客様のニーズにお応えし、課題を解決する技術サービス。
当社の半導体評価装置について
●変更の範囲
会社の定める業務
【三重】福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社での設備保全・メンテナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜570万円 ※月30時間分の残業代を含んだ想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【お任せしたい役割】
・ホテル/旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、設備機械の保守点検・メンテナンス、予防保全をお任せします。
【職務内容】
クリーニング工場における作業工程における、リネン製品(タオル、シーツ、ユニフォームなど)の洗濯・乾燥・畳みがあります。
工程で使用される「連続洗濯機」「脱水機」「乾燥機」「畳み機」の各種設備の点検および設備の異常がないかの発見および故障時の修復・突発故障時の非常対応です。
また、故障の起きないように「予防保全」の観点で各種設備のメンテナンス、部品の発注、メーカーとの情報連携などを実施します。
・工場の生産数の目標達成に向けて、工場の稼働停止が起きないように、また設備異常時があれば早急な対応にて、生産状況を維持・安定に努めます。
・予防保全という考え方に基づき、必要部品の手配・用意、日常のメンテナンス時の異常確認を行い、工場長へと連絡を取り、必要な施策の実行をサポートします。
【得られる経験】
・地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱う業界で、社会貢献の高いビジネスに携われる。
・事業所の工場部門、営業部門、管理部門とも近い距離かつ風通しが良いため、一部門ではなく事業所全体の運営に携われる。
・100名規模の中規模工場全体の設備保全を任され、責任を持つ経験
・ご自身の手を動かし、設備保全やメンテナンスを行い、その成果や喜びを身近に感じられる
・2030年にリネンサプライ業界NO.1を目指すために、EXからCX(顧客への付加価値を高めていく)化を推進していきます。既存のビジネスモデルを変革する過渡期であり、挑戦的なビジネスモデルの変革時期の後継者採用、人員体制の企画立案等に携わり、自らのスキルアップが図れる。
・ホテル/旅館などの宿泊施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで多彩なレンタル商品をクリーニングする工場にて、設備機械の保守点検・メンテナンス、予防保全をお任せします。
【職務内容】
クリーニング工場における作業工程における、リネン製品(タオル、シーツ、ユニフォームなど)の洗濯・乾燥・畳みがあります。
工程で使用される「連続洗濯機」「脱水機」「乾燥機」「畳み機」の各種設備の点検および設備の異常がないかの発見および故障時の修復・突発故障時の非常対応です。
また、故障の起きないように「予防保全」の観点で各種設備のメンテナンス、部品の発注、メーカーとの情報連携などを実施します。
・工場の生産数の目標達成に向けて、工場の稼働停止が起きないように、また設備異常時があれば早急な対応にて、生産状況を維持・安定に努めます。
・予防保全という考え方に基づき、必要部品の手配・用意、日常のメンテナンス時の異常確認を行い、工場長へと連絡を取り、必要な施策の実行をサポートします。
【得られる経験】
・地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱う業界で、社会貢献の高いビジネスに携われる。
・事業所の工場部門、営業部門、管理部門とも近い距離かつ風通しが良いため、一部門ではなく事業所全体の運営に携われる。
・100名規模の中規模工場全体の設備保全を任され、責任を持つ経験
・ご自身の手を動かし、設備保全やメンテナンスを行い、その成果や喜びを身近に感じられる
・2030年にリネンサプライ業界NO.1を目指すために、EXからCX(顧客への付加価値を高めていく)化を推進していきます。既存のビジネスモデルを変革する過渡期であり、挑戦的なビジネスモデルの変革時期の後継者採用、人員体制の企画立案等に携わり、自らのスキルアップが図れる。
【三重】福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのルート配送ドライバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜500万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務】
病院/ホテル/介護施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで
多彩なレンタル商品を提供している事業部にて下記業務にに従事いただきます。
1)宿泊施設へのリネン類の納品/使用済リネンの回収
2)リネン類の仕分け作業、
3)出荷手続き等を担当。
ゆくゆくはお客様先への提案等も見据えています。
【入社後の流れ】
まずは研修を通じて、商品知識や配送コースを学んで頂きます。
スキルを獲得し経験を積んでいきながら、業務をお任せします。
病院/ホテル/介護施設に対し、寝具やリネン/カーテン/ユニフォームまで
多彩なレンタル商品を提供している事業部にて下記業務にに従事いただきます。
1)宿泊施設へのリネン類の納品/使用済リネンの回収
2)リネン類の仕分け作業、
3)出荷手続き等を担当。
ゆくゆくはお客様先への提案等も見据えています。
【入社後の流れ】
まずは研修を通じて、商品知識や配送コースを学んで頂きます。
スキルを獲得し経験を積んでいきながら、業務をお任せします。
【三重県】世界的な化学メーカーの日本法人でのAssistant Manager, TPU Product Development, Performance Materials, Yokkaichi Kasumi Plant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Accelerate Innovation
To achieve development KPIs (Innovation sales, Vitality index, Time to market, Reporting, Technical launch ratio) by planning, implementing, and occasionally proposing the task team at internally and externally, and regionally and globally.
To collaborate with sales, TD, marketing to translate market/customer needs to Topic and/or Project proposal
To create, share and upload lab reports and results to LIVE Journal and Monthly report properly.
To implement necessity actions for new product registration (RAMP, BI, , if necessary CAS etc)
To support synthesis trial at production and tollers effectively.
To gather technology intelligence and share among the parties concerned.
To collaborate with Product manager about procurement new materials for development.
To execute IP survey and prepare IP to apply, if available
To support ideation for new product and application
Live Sustainability
To implement lab EHS activities according to EHS policies, targets, effectively, rationally and timely.
To work together with subcontractors and colleagues for maintaining lab clean, tidy and updated.
To manage the assigned equipment, raw materials and facilities and keep safety documents updated.
Excite Customers
To participate to the assigned customers’ technical meeting properly to translate customer pain points to development work, e.g. Topics and projects.
To participate and support customers’ workshop and exhibition to grasp customer pain points and trends.
To support processing trials of development products at customer together with TD, if necessary.
Inspire People
To educate subcontractors and colleagues to operate lab facilities and data handlings adequately.
To support technical knowledge transfer from senior to young generation through OJT and lectures.
To collaborate with team members to improve Evo by suggestions and proposal properly.
Deliver Profit
To propose and implement CAPEX planning in accord with schedule and budgets
To propel commercialization of development product
Embrace Digitalization
To implement LIVE Journal upload
To understand and utilize Foundry data base in accord with HORIZON project.
To achieve development KPIs (Innovation sales, Vitality index, Time to market, Reporting, Technical launch ratio) by planning, implementing, and occasionally proposing the task team at internally and externally, and regionally and globally.
To collaborate with sales, TD, marketing to translate market/customer needs to Topic and/or Project proposal
To create, share and upload lab reports and results to LIVE Journal and Monthly report properly.
To implement necessity actions for new product registration (RAMP, BI, , if necessary CAS etc)
To support synthesis trial at production and tollers effectively.
To gather technology intelligence and share among the parties concerned.
To collaborate with Product manager about procurement new materials for development.
To execute IP survey and prepare IP to apply, if available
To support ideation for new product and application
Live Sustainability
To implement lab EHS activities according to EHS policies, targets, effectively, rationally and timely.
To work together with subcontractors and colleagues for maintaining lab clean, tidy and updated.
To manage the assigned equipment, raw materials and facilities and keep safety documents updated.
Excite Customers
To participate to the assigned customers’ technical meeting properly to translate customer pain points to development work, e.g. Topics and projects.
To participate and support customers’ workshop and exhibition to grasp customer pain points and trends.
To support processing trials of development products at customer together with TD, if necessary.
Inspire People
To educate subcontractors and colleagues to operate lab facilities and data handlings adequately.
To support technical knowledge transfer from senior to young generation through OJT and lectures.
To collaborate with team members to improve Evo by suggestions and proposal properly.
Deliver Profit
To propose and implement CAPEX planning in accord with schedule and budgets
To propel commercialization of development product
Embrace Digitalization
To implement LIVE Journal upload
To understand and utilize Foundry data base in accord with HORIZON project.
【三重】東証プライム上場企業での公共施設等のビル管理技術者【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の業務を常駐にて担当していただきます。
(1) 公共施設の建築設備総合管理業務仕様書による建築設備運転管理業務
(2)上記(1)に付帯する業務
(1) 公共施設の建築設備総合管理業務仕様書による建築設備運転管理業務
(2)上記(1)に付帯する業務
【三重】大手銀行でのライフプランコンサルタント(LPC)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務です。
資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、当行としてソリューションを提供していただきます。
また、将来的には当行の三重県内の店舗(四日市支店・津支店・桑名支店)を中心に異動頂き、キャリアを築いて頂くことを想定しております。
資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、当行としてソリューションを提供していただきます。
また、将来的には当行の三重県内の店舗(四日市支店・津支店・桑名支店)を中心に異動頂き、キャリアを築いて頂くことを想定しております。
【三重】国内最大級の独立系不動産会社グループでの管理部スタッフ(事務職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
本社工場の管理スタッフ。
経理業務を中心とした事務業務について学んで頂きます。
またオフィスの消耗品管理やシステムの管理など業務を習熟しながら幅広く携わって頂きます。
<具体的な仕事内容>
・【経理】売上・経費の集計、事業収支資料作成など
・【オフィス】備品・消耗品管理、制服管理など
<仕事の醍醐味>
・事務スタッフとして幅広い経験を積むことができます。
・自らの考えを事業や業務に反映しやすいです。
経理業務を中心とした事務業務について学んで頂きます。
またオフィスの消耗品管理やシステムの管理など業務を習熟しながら幅広く携わって頂きます。
<具体的な仕事内容>
・【経理】売上・経費の集計、事業収支資料作成など
・【オフィス】備品・消耗品管理、制服管理など
<仕事の醍醐味>
・事務スタッフとして幅広い経験を積むことができます。
・自らの考えを事業や業務に反映しやすいです。
【三重】国内最大級の独立系不動産会社グループでの営業スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや工場などで使われているリネン品(シーツ・タオルやユニフォーム等)の新規提案営業や既存顧客の深耕営業を行います。
お客様のニーズを把握しながら要望に応えるため、幅広い知識が必要になりますが、
リネン業界未経験者は工場内研修もあり、安心して働くことができます。
当社の事業拡大戦略の礎を築いていただける方を募集いたします。
<具体的な仕事内容>
・ホテル等の法人顧客に対するリネンサプライの提案営業
・既存顧客に対するサービス窓口
・提案資料、原価計算請求処理などの事務業務
※まずはアシスタントとして業務全体を把握し、習熟後に営業活動を行っていただきます。
<仕事の醍醐味>
・令和元年操業の会社で今後の拡大営業に手腕をふるえます。
また、自らの考えを事業や業務に反映しやすい環境です。
・アフターコロナなど、社会の変化に伴い自由な発想で営業活動ができます。
・グループ(年間売上約1000億円規模)のリソースを活用したダイナミックな営業が可能です。
お客様のニーズを把握しながら要望に応えるため、幅広い知識が必要になりますが、
リネン業界未経験者は工場内研修もあり、安心して働くことができます。
当社の事業拡大戦略の礎を築いていただける方を募集いたします。
<具体的な仕事内容>
・ホテル等の法人顧客に対するリネンサプライの提案営業
・既存顧客に対するサービス窓口
・提案資料、原価計算請求処理などの事務業務
※まずはアシスタントとして業務全体を把握し、習熟後に営業活動を行っていただきます。
<仕事の醍醐味>
・令和元年操業の会社で今後の拡大営業に手腕をふるえます。
また、自らの考えを事業や業務に反映しやすい環境です。
・アフターコロナなど、社会の変化に伴い自由な発想で営業活動ができます。
・グループ(年間売上約1000億円規模)のリソースを活用したダイナミックな営業が可能です。
【三重】国内最大級の独立系不動産会社グループでの管理部スタッフ(人事総務事務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
本社工場の管理スタッフ。
人事総務業務を中心とした事務業務について学んで頂きます。
またオフィスの消耗品管理やシステムの管理など業務を習熟しながら幅広く携わって頂きます。
<具体的な仕事内容>
・【人事】勤怠管理、採用・選考管理など
・【総務】備品・消耗品管理、制服管理など
<仕事の醍醐味>
・事務スタッフとして幅広い経験を積むことができます。
・自らの考えを事業や業務に反映しやすいです
人事総務業務を中心とした事務業務について学んで頂きます。
またオフィスの消耗品管理やシステムの管理など業務を習熟しながら幅広く携わって頂きます。
<具体的な仕事内容>
・【人事】勤怠管理、採用・選考管理など
・【総務】備品・消耗品管理、制服管理など
<仕事の醍醐味>
・事務スタッフとして幅広い経験を積むことができます。
・自らの考えを事業や業務に反映しやすいです
DMG森精機:【三重】ネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・社内事業所と工場のネットワーク整備、保守 ・納品先のお客様とのネットワーク接続環境整備、保守 ・ネットワーク上のセキュリティ整備と継続的な更新 ・当社のオフィス、工場ネットワーク(有線・無線・音声)の企画、設計、 構築、保守、運用 ・データセンタのネットワーク及び国内・海外サイトを結ぶグローバル ネットワークの企画、設計、構築、保守、運用 ・サイバー攻撃への対策など、セキュリティ基盤の企画、設計、構築、保守、運用
DMG森精機:【三重】フィールドエンジニア/サービスエンジニア(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DMG森精機の機械を用い、お客様へ技術提案を行う職種です。国内のみならず海外での需要も高く、スキルと語学力を磨いた方は、海外駐在のチャンスもあります。お客様の生産に貢献し、自身の技術力、スキルを磨くことができる大変魅力的なポジションです。【職務内容】・お客様への技術提案、加工時間の検証、お見積り、テスト加工 ・受注案件の加工立上げ、検証、納品、操作説明 ・技術営業(各商談における技術提案、プロジェクトマネジメント)
DMG森精機:【三重】PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DMG MORIグループでは、日本、ドイツ、アメリカの三極のIT部門を中心にグローバルITインフラの統合を推進し、革新的なITインフラ整備を継続しています。 1.2万人の利用する社内ITインフラの内、特に国内勤務者2,500人へ焦点を当てたハード・ソフトのヘルプデスク業務を担っていただきます。
DMG森精機:【三重】セキュリティエンジニア(自社向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DMG MORIグループでは、日本、ドイツ、アメリカの三極のIT部門を中心にグローバルITインフラの統合を推進し、革新的なITインフラ整備を継続しています。 国内外に数多くあるサイバーセキュリティソリューションからベストな方法を用いて社内外のデジタル化に伴い必要となるセキュリティ対策を計画・実施していただきます。【職務内容】・ITセキュリティの企画、構築、運用管理
DMG森精機:【三重】クラウドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DMG MORIグループでは、日本、ドイツ、アメリカの三極のIT部門を中心にグローバルITインフラの統合を推進し、革新的なITインフラ整備を継続しています。 国内外に数多くあるクラウドソリューションとネットワークテクノロジーからベストな方法を用いて社内外のデジタル化ニーズに迅速に対応していただきます。【職務内容】・クラウド基盤の構築と運用
DMG森精機:【三重】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工作機械業界で世界トップシェアを誇る当社の屋台骨となる、製造・組立ポジションをお任せします。各メーカー様からのオーダーに応える製品も多く、エンジニアとしてスキルアップできる魅力的な環境です。【職務内容】・工作機械本体の組立、精度検査 ・工作機械に取り付けるユニット部品の組立
DMG森精機:【三重】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DMG森精機・伊賀事業所内のお客様向け宿泊施設にて、調理をご担当いただきます。 勤務地:DMG森精機株式会社 伊賀事業所 (三重県伊賀市御代201)【職務内容】・調理師業務(調理) ・厨房内業務(盛付・仕込み・洗い場・清掃) ・食事提供 ・食材の手配、在庫管理 ・コース料理のレシピ作成
DMG森精機:【三重】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
知的財産に関連する全ての業務を担当いただきます。【職務内容】・開発担当者とコミュニケーションを取り、発明を抽出 ・出願前の先行技術文献調査 ・出願時に特許事務所と連携し、クレーム及び明細書を作成 ・特許庁からの拒絶理由への対応
DMG森精機:【三重】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
工作機械業界で世界トップシェアを誇る当社の屋台骨となる、製造・加工ポジションをお任せします。各メーカー様からのオーダーに応える製品も多く、エンジニアとしてスキルアップできる魅力的な環境です。【職務内容】・内製化している工作機械部品の加工、精度検査
FUJI:【三重】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品に含有される化学物質の管理に関する業務を担当いただきます。【職務内容】・当社のサプライヤ様から購入品に含有される化学物質の情報を入手 ・部品毎に含有量をデータとして登録 ・お客様からの化学物質に関する問い合わせ対応 ・化学物質規制に関する情報収集、社内への展開 ・グリーン調達ガイドラインの策定 勤務地:DMG森精機株式会社 伊賀事業所
DMG森精機:【三重】購買/調達/SCM(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産計画や購買計画を基に、工作機械に使用される部品(駆動品、市販品、NC、制御盤など)や加工品、社内で加工する鋳物などの素材の発注から納品までの一連の流れを担当いただきます。【職務内容】・社内(開発、製造部門、生産管理)との打ち合わせ ・サプライヤーとの価格、納期交渉、品質管理、供給能力の確認 ※一人当たりの取引先は部門により異なり、〜35社程度、金額は若手でも 1億円/月近い発注を行います。 ※”IoT/スマートファクトリー”化に向けたシステムソリューション案件受注増に伴い、 購買品目も拡張・複合化しつつあります。 ・ドイツ子会社中央購買部門との共同購買促進業務、およびドイツ工場購買を 経由した欧州部品輸入業務 ・Supplier Relationship Management(サプライヤー開拓・集約、購買契約締結管理ほか) ・購買関連データ収集、KPI(材料費低減、材料費率ほか)集計・分析 ・部品集約、機能ユニット共通化促進活動
DMG森精機:【三重】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルパーツセンタにおける、保守・メンテナンス部品の管理、運営業務【職務内容】・保守部品のHSコード管理、原産地証明の管理 ・開発部門、購買部門との連携、および調整 ・在庫部品のデータ管理、運用ルールの策定
DMG森精機:【三重】人事管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・HR ビジネスパートナー/部門人事 ・採用業務 ・組織開発と研修 ・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・労務管理(労働時間、有給) ・人員管理、後継者計画など ※担当業務についてはこれまでのご経験・能力を考慮の上、決定します。
DMG森精機:【三重】人事戦略(制度設計・人事企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。 複数のチームメンバーをマネージしながら成果を出せる職務をも担えるように成長していただける事を期待しています。【職務内容】・給与計算 ・報酬・福利厚生 ・人件費計画 ・制度改定の施策立案 ・社内外へのメッセージ発信方法の検討 ・経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。