800~2000万以上の転職求人
14558件
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800~2000万以上の転職求人一覧
大手損保会社での資産運用人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1300万円
ポジション
担当者/投融資部
仕事内容
有価証券投資のフロント部署として、世界経済や金融市場動向を的確に分析し、内外国債、国内事業債、ETF、ファンドへの投資を行っていただきます。(将来的には運用部門内で幅広に活躍いただきます。)
ヘルスベンチャー企業での総務マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
総務に関わる業務企画・運用(リーダー業務)
・オフィス企画(改善案の立案及び運用)
・備品の調達・管理
・障害者雇用メンバーによる業務推進
・総務メンバー2名(1名専任、1名兼任)、及び障がい者雇用メンバー5名のマネジメント
・オフィス企画(改善案の立案及び運用)
・備品の調達・管理
・障害者雇用メンバーによる業務推進
・総務メンバー2名(1名専任、1名兼任)、及び障がい者雇用メンバー5名のマネジメント
フィンテック企業での不正対策ドメインエキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円-1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マネージャーと協業して、専門的側面から不正対策の実行支援およびPDCAサイクルの推進をお任せします。
【具体的な業務】
・現行の不正対策施策の分析、改善提案および実行(特徴量の検証・追加、システムのチューニング等)
・日常のモニタリング業務、問い合わせ対応、ディスピュート作業の運用改善
・未知の不正を抑止する対策企画及び、その実装プロジェクトマネジメント
・アクワイアラ、金融庁、財務局との社外対応
【具体的な業務】
・現行の不正対策施策の分析、改善提案および実行(特徴量の検証・追加、システムのチューニング等)
・日常のモニタリング業務、問い合わせ対応、ディスピュート作業の運用改善
・未知の不正を抑止する対策企画及び、その実装プロジェクトマネジメント
・アクワイアラ、金融庁、財務局との社外対応
フリーランス向けマッチングサービス提供企業での【幹部候補】人事/採用企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験とご志向に応じて、以下のような採用業務全般の一部または全てを担っていただきます。
・採用戦略の構築と実行:採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。
新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成:ダイレクトリクルーティング(スカウト)やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
・選考プロセスの管理・改善:選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
・採用チーム運営・企画業務:効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。
※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。
・採用戦略の構築と実行:採用計画の策定から各選考フローの設計・改善までリードします。
新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組んでいただきます。
・候補者の母集団形成:ダイレクトリクルーティング(スカウト)やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用など、多彩な手法で優秀層の候補者プールを拡大します。
・選考プロセスの管理・改善:選考スケジュール調整や候補者対応を円滑に行いながら、歩留まり改善や面接手法の標準化など、選考プロセス全体の最適化に取り組みます。
・採用チーム運営・企画業務:効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。
※経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。
統合型M&Aアドバイザリーファームでの業務委託人材を活用した新規コンサル事業開発(コンサル・事業開発出身者向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の成長戦略に基づく、プロシェア事業の企画・運営
事業に必要なフリーランス・副業人材の集客戦略を立案、具体的なマーケティング施策の運用までを担っていただきます。
加えて、登録したフリーランス・副業人材の管理制度、アサインまでのオペレーション体制の再構築(登録からプロジェクトへのアサインの動線の見直し、データベースの構築、評価体制の構築等) についても適宜検討いただきます。
人材起点での新規サービスメニューの拡充
プロシェア人材を活用し、新規サービス領域におけるプロジェクトの要件定義、提案実施、プロジェクトマネジメントまでを担い、会社のサービスメニューとしての確立を目指していただきます。
現在は価値提供を出来ていない領域での顧客ニーズを掘り起こし、課題に対して、足元の人材リソースを活用した解決策の提案をしていくことを期待しています。
プロジェクトチームの編成や調整、リソースの最適化、組織体制の強化や業務フローの最適化についても共に検討いただきます。
事例として、現在検討中の新規サービスメニューは以下のとおりです;HRコンサルティング、バリューアップ戦略の策定、PMI支援
既存サービスメニューにあるBDDや中期経営計画策定等の戦略コンサルティングプラクティスにおける案件の提案およびデリバリーへのアサインも希望に応じて行います。
(上記2点目の新規サービス開発におけるクライアントデリバリーとあわせて最大で50%程度の稼働を想定)
事業に必要なフリーランス・副業人材の集客戦略を立案、具体的なマーケティング施策の運用までを担っていただきます。
加えて、登録したフリーランス・副業人材の管理制度、アサインまでのオペレーション体制の再構築(登録からプロジェクトへのアサインの動線の見直し、データベースの構築、評価体制の構築等) についても適宜検討いただきます。
人材起点での新規サービスメニューの拡充
プロシェア人材を活用し、新規サービス領域におけるプロジェクトの要件定義、提案実施、プロジェクトマネジメントまでを担い、会社のサービスメニューとしての確立を目指していただきます。
現在は価値提供を出来ていない領域での顧客ニーズを掘り起こし、課題に対して、足元の人材リソースを活用した解決策の提案をしていくことを期待しています。
プロジェクトチームの編成や調整、リソースの最適化、組織体制の強化や業務フローの最適化についても共に検討いただきます。
事例として、現在検討中の新規サービスメニューは以下のとおりです;HRコンサルティング、バリューアップ戦略の策定、PMI支援
既存サービスメニューにあるBDDや中期経営計画策定等の戦略コンサルティングプラクティスにおける案件の提案およびデリバリーへのアサインも希望に応じて行います。
(上記2点目の新規サービス開発におけるクライアントデリバリーとあわせて最大で50%程度の稼働を想定)
大手クレジットカード会社における会員組織のカスタマーサクセス(デジタル送客・分析サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クレジットカード会社ならではのキャッシュレスデータを活用したSaaSプロダクトの提供を機にカスタマーサクセス部門を新設しました。
SaaSプロダクトを導入した事業者様のビジネス上の成功を実現するための活用支援を行い、中長期的にプロダクトをご利用いただくことで、事業者様のデータドリブンなマーケティング活動を支援します。
組織の立ち上げフェーズということもあり、戦略の策定・実行や業務プロセスの構築にも携わり、カスタマーサクセス文化を根付かせていく役割を担っていただくことも期待しています。
・SaaSプロダクトの導入から効果的な活用までの支援
・定期的なコミュニケーションを通じた利用状況のモニタリングや問題解決
・プロダクトの改善提案(事業者様のフィードバックを基に、プロダクトチームと連携して機能追加やユーザビリティの向上を図る)
・ベストプラクティスの共有(競合他社での活用事例など)
・アップセルやクロスセルの企画・提案
SaaSプロダクトを導入した事業者様のビジネス上の成功を実現するための活用支援を行い、中長期的にプロダクトをご利用いただくことで、事業者様のデータドリブンなマーケティング活動を支援します。
組織の立ち上げフェーズということもあり、戦略の策定・実行や業務プロセスの構築にも携わり、カスタマーサクセス文化を根付かせていく役割を担っていただくことも期待しています。
・SaaSプロダクトの導入から効果的な活用までの支援
・定期的なコミュニケーションを通じた利用状況のモニタリングや問題解決
・プロダクトの改善提案(事業者様のフィードバックを基に、プロダクトチームと連携して機能追加やユーザビリティの向上を図る)
・ベストプラクティスの共有(競合他社での活用事例など)
・アップセルやクロスセルの企画・提案
大手クレジットカード会社における会員組織のBtoB向けファイナンスサービスにおける新規事業企画・開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BtoB向けファイナンスサービスにおける新規事業企画・開発担当として従事いただきます。
加盟店向けファイナンス事業のサービスレベルアップに留まらずに、これまで培ってこられた経験・知見をもとに新たなファイナンスサービスの企画・開発の検討を牽引いただくことも期待しています。
社内外のステークホルダーを巻き込みつつ、サービス拡大に向けて自ら積極的に事業を推進していきたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。
加盟店向けファイナンス事業のサービスレベルアップに留まらずに、これまで培ってこられた経験・知見をもとに新たなファイナンスサービスの企画・開発の検討を牽引いただくことも期待しています。
社内外のステークホルダーを巻き込みつつ、サービス拡大に向けて自ら積極的に事業を推進していきたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。
DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での【物流業界】コンサルタント・PM・PMO オープンポジション(小売・3PL・卸売業・フルフィルメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な仕事内容
1.コンサルタント
・事業会社様の物流・SCM領域における課題解決や効率化、デジタルIT化支援
・物流システムプロジェクトにおける上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)支援
・物流システムプロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
2. プロジェクトマネージャー/PMO
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進
・プロジェクト管理プロセスの標準化
3. プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャーの補佐
- 数名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
4. 品質保証エンジニア
・テスト設計
- システム/業務の特性を押さえたテスト観点の洗い出し
- 要件、システム仕様に基づくテストケースの作成、データ設計
・テスト実行
- テスト設計内容に沿ったテスト実行
- 不具合報告
会社で流通物流業界に関わる魅力
会社が参画する流通物流業界のプロジェクトはプライム・大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができます。
会社であれば「品質」というシステム開発において不可欠な専門性を身につけながら、PM・PMOとしての業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルを磨いていくことができ、さらにそこからコンサルタントやラインマネジメントなど幅広いキャリアを築いていくことが可能です。
また、グローバルに展開するアパレルメーカーや、多くの人が一度は行ったことがあるスーパー・コンビニエンスストアといった身近な大手企業の多種多様なシステム開発に携わることができ、自身が携わったシステムが実生活で多くの人の役に立っていることを実感することができます。
1.コンサルタント
・事業会社様の物流・SCM領域における課題解決や効率化、デジタルIT化支援
・物流システムプロジェクトにおける上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)支援
・物流システムプロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
2. プロジェクトマネージャー/PMO
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進
・プロジェクト管理プロセスの標準化
3. プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャーの補佐
- 数名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
4. 品質保証エンジニア
・テスト設計
- システム/業務の特性を押さえたテスト観点の洗い出し
- 要件、システム仕様に基づくテストケースの作成、データ設計
・テスト実行
- テスト設計内容に沿ったテスト実行
- 不具合報告
会社で流通物流業界に関わる魅力
会社が参画する流通物流業界のプロジェクトはプライム・大規模プロジェクトであることが多く、幅広い経験を積むことができ、スキルアップとIT人材としての市場価値を高めていくことができます。
会社であれば「品質」というシステム開発において不可欠な専門性を身につけながら、PM・PMOとしての業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルを磨いていくことができ、さらにそこからコンサルタントやラインマネジメントなど幅広いキャリアを築いていくことが可能です。
また、グローバルに展開するアパレルメーカーや、多くの人が一度は行ったことがあるスーパー・コンビニエンスストアといった身近な大手企業の多種多様なシステム開発に携わることができ、自身が携わったシステムが実生活で多くの人の役に立っていることを実感することができます。
不動産ホールディングカンパニーでのデザイナーズマンション用地の仕入営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容
・用地仕入 不動産業者への営業、情報収集、査定、契約業務
・調査業務 現地調査、役所調査など
・商品企画 対象地の環境や需要を考慮し、設計士と協力し、
マンション企画を検討
・ゼネコンの選定 主にグループ会社の小川建設 等
・用地仕入 不動産業者への営業、情報収集、査定、契約業務
・調査業務 現地調査、役所調査など
・商品企画 対象地の環境や需要を考慮し、設計士と協力し、
マンション企画を検討
・ゼネコンの選定 主にグループ会社の小川建設 等
【倉敷/東京】大手化学メーカーでの生産プロセス開発・設備設計担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜970万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生産プロセス検討、設備設計の専門家として部署の要望に合わせた生産プロセス検討・設備設計を担っていただきます。実際に設計業務を進める際には社内設計担当部署と連携し、業務を進めていただきます。
入社後まずは、現在進行中の生産設備の具体化に向けた設計業務及び設計に必要なデータ採取を行っていただきます。我々の部署だけでなく、社内の他部署と情報交換を主担当として進めていただきます。
配属部署名:合成研究所
[部署概要]
・現行事業強化および将来を見据えた新たな事業の創出を目指し、特に有機合成、触媒開発を基盤とした開発をしています。
・新規化学品(モノマー、機能性化学品)の技術開発、市場開発において必要となる、技術検証および少量生産設備の設計を行い、開発の加速と早期事業化を目指しています。
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在し、活躍しています。研究開発本部所属ということもあり、新たなチャレンジや提案が歓迎される風土があります。また若年層においても一人の技術者としてテーマを任され、推進しています。
[将来のキャリアパス]
●3年後のイメージ
現在進めている開発テーマの設備具体化を担当いただきます。
●5年後のイメージ
所属部署だけでなく、研究開発本部内のプロセス検討・開発案件に横串的に関与いただき、研究開発本部全体の開発加速を担っていただきたいと考えています。
入社後まずは、現在進行中の生産設備の具体化に向けた設計業務及び設計に必要なデータ採取を行っていただきます。我々の部署だけでなく、社内の他部署と情報交換を主担当として進めていただきます。
配属部署名:合成研究所
[部署概要]
・現行事業強化および将来を見据えた新たな事業の創出を目指し、特に有機合成、触媒開発を基盤とした開発をしています。
・新規化学品(モノマー、機能性化学品)の技術開発、市場開発において必要となる、技術検証および少量生産設備の設計を行い、開発の加速と早期事業化を目指しています。
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合存在し、活躍しています。研究開発本部所属ということもあり、新たなチャレンジや提案が歓迎される風土があります。また若年層においても一人の技術者としてテーマを任され、推進しています。
[将来のキャリアパス]
●3年後のイメージ
現在進めている開発テーマの設備具体化を担当いただきます。
●5年後のイメージ
所属部署だけでなく、研究開発本部内のプロセス検討・開発案件に横串的に関与いただき、研究開発本部全体の開発加速を担っていただきたいと考えています。
世界最大級の損害保険会社における募集コンプライアンス部 スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジションについて
募集コンプライアンス部 企画グループに所属いただきます。
本社営業推進部門による営業店および代理店における保険募集の適切性を確保しながら、法令遵守等、保険募集コンプライアンスの指導の実施とその徹底が図られているかを確認し、一元的に保険募集管理の徹底を行うと共に適切な代理店制度の構築・運営により、会社の健全かつ高質な募集網・体制を維持・強化し、会社の業績と収益の安定的な確保に貢献いただきます。
具体的な業務
1. 保険募集コンプライアンスに関する基本方針の立案と基本方針に基づく保険募集コンプライアンス規定の策定、およびその周知
2. 募集管理状況の取締役会および監査役への報告
3. 保険募集コンプライアンスに係る企画・立案・管理・情報の収集・分析および関連各部に対する改善指示
4. 保険募集コンプライアンス・プログラムの立案、推進、役職員への周知
5. 保険募集コンプライアンスに関連した各種マニュアル等の作成・整備
6. 官公庁・損害保険協会等に対する募集コンプライアンスに係る諸報告、折衝および業界団体が主催する会議への出席
7. 募集コンプライアンス部が企画・立案・管理する、募集コンプライアンスに関する募集人教育・指導・支援の実施
8. 保険募集コンプライアンスの適切性を確保するための各種モニタリングの実施
9. その他、募集コンプライアンスの企画に関する業務全般
10. 特に募集コンプライアンス部長が指示する業務
業務の魅力
適正な保険募集管理制度を構築、運営することで、会社の健全で高質な募集体制を強化し、会社の業績と収益の安定に貢献することができます。
会社の重要な支えとなることに手ごたえを感じていただけるでしょう。
キャリアパス
当部署でのマネージャー職を目指していただくことも可能ですし、幅広いコンプライアンス、法務に関わっていただくことも可能です。
社内公募制度もございますので、ご本人の意欲次第で、様々な可能性が開けます。
募集コンプライアンス部 企画グループに所属いただきます。
本社営業推進部門による営業店および代理店における保険募集の適切性を確保しながら、法令遵守等、保険募集コンプライアンスの指導の実施とその徹底が図られているかを確認し、一元的に保険募集管理の徹底を行うと共に適切な代理店制度の構築・運営により、会社の健全かつ高質な募集網・体制を維持・強化し、会社の業績と収益の安定的な確保に貢献いただきます。
具体的な業務
1. 保険募集コンプライアンスに関する基本方針の立案と基本方針に基づく保険募集コンプライアンス規定の策定、およびその周知
2. 募集管理状況の取締役会および監査役への報告
3. 保険募集コンプライアンスに係る企画・立案・管理・情報の収集・分析および関連各部に対する改善指示
4. 保険募集コンプライアンス・プログラムの立案、推進、役職員への周知
5. 保険募集コンプライアンスに関連した各種マニュアル等の作成・整備
6. 官公庁・損害保険協会等に対する募集コンプライアンスに係る諸報告、折衝および業界団体が主催する会議への出席
7. 募集コンプライアンス部が企画・立案・管理する、募集コンプライアンスに関する募集人教育・指導・支援の実施
8. 保険募集コンプライアンスの適切性を確保するための各種モニタリングの実施
9. その他、募集コンプライアンスの企画に関する業務全般
10. 特に募集コンプライアンス部長が指示する業務
業務の魅力
適正な保険募集管理制度を構築、運営することで、会社の健全で高質な募集体制を強化し、会社の業績と収益の安定に貢献することができます。
会社の重要な支えとなることに手ごたえを感じていただけるでしょう。
キャリアパス
当部署でのマネージャー職を目指していただくことも可能ですし、幅広いコンプライアンス、法務に関わっていただくことも可能です。
社内公募制度もございますので、ご本人の意欲次第で、様々な可能性が開けます。
【大阪】人材育成コンサル会社でのエンタープライズセールス/カスタマーサクセス_チームリーダー候補(プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務内容
【セールス】
エンタープライズセールスとして以下業務を担当いただきます。
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
【カスタマーサクセス】
カスタマーサクセスとして以下業務を担当いただきます。
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
【共通点】
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発
・初期顧客の獲得
・顧客開拓とマーケットエントリーの推進
【セールス】
エンタープライズセールスとして以下業務を担当いただきます。
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
【カスタマーサクセス】
カスタマーサクセスとして以下業務を担当いただきます。
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
【共通点】
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発
・初期顧客の獲得
・顧客開拓とマーケットエントリーの推進
人材育成コンサル会社でのエンタープライズセールス/カスタマーサクセス(プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【セールス】
エンタープライズセールスとして以下業務を担当いただきます
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
【カスタマーサクセス】
カスタマーサクセスとして以下業務を担当いただきます
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
エンタープライズセールスとして以下業務を担当いただきます
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
【カスタマーサクセス】
カスタマーサクセスとして以下業務を担当いただきます
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
人材大手グループ持株会社の【GDX本部】DX企画部(CoE)/グローバルサービスのデジタル推進(AIソリューションアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
職務内容は、海外サービスや上流工程に携わることができる点が特徴です。
フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境が整っています。
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である大手グループです。
サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨き込みや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。
今回のポジションでは、ホールディングスのCoE(Center of Excellence)に所属し、グローバルの転職サービス価値向上のためにDX化の推進やプロダクトの成長にAI技術を活用しながら寄与していただきます。
グループ海外子会社(特定されない企業)の転職サービス機能の向上に携わっていただき、具体的にはアジア・オセアニア領域における転職サービスの事業課題をAI技術を用いて解決させるための企画業務や開発等を担当します。
以下について、ご経験に合わせてプロジェクトをお任せする予定です。
業務内容
・AIマッチング戦略の立案・実行
・AIマッチングソリューションの企画・設計
・機械学習および深層学習技術を用いたAIマッチングアルゴリズムの開発・改良
・データ分析とモデル評価
・AIマッチングシステムのプロトタイプ開発および本番環境への導入、運用・改善
・クロスファンクショナルチームとの連携
プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアなど他部門と協力し、プロジェクトの成功に貢献
ユーザーからのフィードバックを収集し、システムの改善に反映
・最新技術のリサーチと導入
※場合によっては一時的な兼務/出向をお願いする場合がございます。
キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて本ポジションの業務に取り組んでいただきますが、ゆくゆくはシステム企画等より上流にも挑戦いただける環境です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。
職務内容は、海外サービスや上流工程に携わることができる点が特徴です。
フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境が整っています。
売上1兆円規模、グループ136社(国内41社、海外95社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業である大手グループです。
サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨き込みや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。
今回のポジションでは、ホールディングスのCoE(Center of Excellence)に所属し、グローバルの転職サービス価値向上のためにDX化の推進やプロダクトの成長にAI技術を活用しながら寄与していただきます。
グループ海外子会社(特定されない企業)の転職サービス機能の向上に携わっていただき、具体的にはアジア・オセアニア領域における転職サービスの事業課題をAI技術を用いて解決させるための企画業務や開発等を担当します。
以下について、ご経験に合わせてプロジェクトをお任せする予定です。
業務内容
・AIマッチング戦略の立案・実行
・AIマッチングソリューションの企画・設計
・機械学習および深層学習技術を用いたAIマッチングアルゴリズムの開発・改良
・データ分析とモデル評価
・AIマッチングシステムのプロトタイプ開発および本番環境への導入、運用・改善
・クロスファンクショナルチームとの連携
プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアなど他部門と協力し、プロジェクトの成功に貢献
ユーザーからのフィードバックを収集し、システムの改善に反映
・最新技術のリサーチと導入
※場合によっては一時的な兼務/出向をお願いする場合がございます。
キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて本ポジションの業務に取り組んでいただきますが、ゆくゆくはシステム企画等より上流にも挑戦いただける環境です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。
人材育成コンサル会社でのエンタープライズセールス/カスタマーサクセス_チームリーダー候補(プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
【セールス】
エンタープライズセールスとして以下業務を担当いただきます
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
【カスタマーサクセス】
カスタマーサクセスとして以下業務を担当いただきます
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
【共通点】
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発
・初期顧客の獲得
・顧客開拓とマーケットエントリーの推進
エンタープライズセールスとして以下業務を担当いただきます
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
【カスタマーサクセス】
カスタマーサクセスとして以下業務を担当いただきます
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
【共通点】
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発
・初期顧客の獲得
・顧客開拓とマーケットエントリーの推進
大手総合インターネット企業のデータマネジメント(グループデータ連携)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
特定企業のデータグループにおいて、グループ会社間のデータ活用を最大化するためのデータマネジメントを推進します。
ビジネス部門、IT・セキュリティ部門、法務、グループ企業のCDO部門などと調整し、データ活用による事業インパクトの創出に向けたプロジェクトをリードします。
ユーザーからの同意を得たデータ利用の範囲や各社のガバナンス要件を考慮し、システム設計やルールメイキングを行う必要があります。
企業を跨いだユーザー体験の向上や事業インパクトの創出に貢献できる点が魅力です。
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
データガバナンス要件の検討・調整。
各社間の契約の検討・調整。
セキュリティ対策要件の検討・調整、実装についての技術部門との調整。
データ連携開発案件の検討・調整、各社技術部門と連携しての進捗管理、課題管理。
変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり。
特定企業のデータグループにおいて、グループ会社間のデータ活用を最大化するためのデータマネジメントを推進します。
ビジネス部門、IT・セキュリティ部門、法務、グループ企業のCDO部門などと調整し、データ活用による事業インパクトの創出に向けたプロジェクトをリードします。
ユーザーからの同意を得たデータ利用の範囲や各社のガバナンス要件を考慮し、システム設計やルールメイキングを行う必要があります。
企業を跨いだユーザー体験の向上や事業インパクトの創出に貢献できる点が魅力です。
主な業務内容
具体的には以下の業務を想定しています。
データガバナンス要件の検討・調整。
各社間の契約の検討・調整。
セキュリティ対策要件の検討・調整、実装についての技術部門との調整。
データ連携開発案件の検討・調整、各社技術部門と連携しての進捗管理、課題管理。
変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり。
外資系大手生命保険会社での営業企画スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な業務
管理職のサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。
・戦略統括本部の各種施策の企画・運営・モニタリング
・営業現場への情報発信に関する企画立案、各種会議体の運営
・各種課題解決に向けた施策や取り組みの企画立案、実行、モニタリング
●魅力
営業組織の強みを理解して成長につなげ、課題を発見してその改善のための提案を続けていきます。
強み・弱みの理解、それを業績に結び付けるための提案・実行まで一貫して業務に携わることでご自身の成長にもつなげられます。
生保業界未経験の方でも問題ありません。
リモート環境も整っており、フレキシブルな働き方が実現できます。
マーケティングに興味のある方は歓迎です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のビジネスモデルであるライフプランナーモデルの健全な成長につながる施策を企画・立案・推進するために存在するチームです。
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
管理職のサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。
・戦略統括本部の各種施策の企画・運営・モニタリング
・営業現場への情報発信に関する企画立案、各種会議体の運営
・各種課題解決に向けた施策や取り組みの企画立案、実行、モニタリング
●魅力
営業組織の強みを理解して成長につなげ、課題を発見してその改善のための提案を続けていきます。
強み・弱みの理解、それを業績に結び付けるための提案・実行まで一貫して業務に携わることでご自身の成長にもつなげられます。
生保業界未経験の方でも問題ありません。
リモート環境も整っており、フレキシブルな働き方が実現できます。
マーケティングに興味のある方は歓迎です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のビジネスモデルであるライフプランナーモデルの健全な成長につながる施策を企画・立案・推進するために存在するチームです。
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
RPA分野における先端技術会社でのM&A推進責任者候補(実務経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
1. M&A戦略の立案と案件ソーシング
- 成長戦略に基づくM&A方針の企画
- FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
2. 案件分析・実行支援
- スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
- 意思決定資料の作成と社内稟議対応
- 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
3. PMI(統合プロセス)の設計・実行
- 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援
4. 関係者との調整・コミュニケーション
- 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
- 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。
1. M&A戦略の立案と案件ソーシング
- 成長戦略に基づくM&A方針の企画
- FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索
2. 案件分析・実行支援
- スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施
- 意思決定資料の作成と社内稟議対応
- 法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応
3. PMI(統合プロセス)の設計・実行
- 対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援
4. 関係者との調整・コミュニケーション
- 経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携
- 社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
デジタル化サービス事業での執行役員候補(エグゼクティブクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
執行役員候補
仕事内容
業務内容
本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
担当事業部の中長期戦略の立案と実行(数十億円規模の事業成長を想定)
営業/技術部門(開発・インフラ)など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
組織の基盤づくり(採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成など)
経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
クライアントとの関係構築・提案活動
ポジションの魅力
ひとつの事業に本気で向き合える裁量と責任
経営の一翼を担いながら、単なる「任せられる人」ではなく、自ら創るリーダーとして裁量をお持ちいただけます。
技術に理解のある現場とともに“実現可能な戦略”を描ける
ハイレベルなエンジニアチームと信頼関係を築きながら、現実解と理想解を行き来する手応えがあります。
上場したてにあたる今こそ、意義ある挑戦ができるタイミング
事業部の成長だけでなくM&A、自社プロダクト開発なども視野に入る中、変化の中心で戦略を動かすことができます。
本ポジションでは、一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担っていただきます。
事業の中長期的な成長を見据えながら、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割です。
担当事業部の中長期戦略の立案と実行(数十億円規模の事業成長を想定)
営業/技術部門(開発・インフラ)など複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング
事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行
組織の基盤づくり(採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成など)
経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート
クライアントとの関係構築・提案活動
ポジションの魅力
ひとつの事業に本気で向き合える裁量と責任
経営の一翼を担いながら、単なる「任せられる人」ではなく、自ら創るリーダーとして裁量をお持ちいただけます。
技術に理解のある現場とともに“実現可能な戦略”を描ける
ハイレベルなエンジニアチームと信頼関係を築きながら、現実解と理想解を行き来する手応えがあります。
上場したてにあたる今こそ、意義ある挑戦ができるタイミング
事業部の成長だけでなくM&A、自社プロダクト開発なども視野に入る中、変化の中心で戦略を動かすことができます。
デジタル化サービス事業での営業統括責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2000万円
ポジション
営業統括責任者
仕事内容
業務内容
- 新たな顧客との関係構築・新規商談創出に向けた営業チャネル戦略の策定、推進
- コアターゲットとの関係構築
- 事業部全体の営業戦略の立案・実行
- 中長期視点での売上目標・KPI設計および予算管理
- 営業ユニットの戦略統一およびパフォーマンスモニタリング
- 顧客深耕・新規開拓の両面で成果が出る組織・営業プロセスの再設計
- データドリブンな営業組織への転換と、CRMを活用した営業管理体制の構築
- 経営陣との連携および定期的なレポーティング
- マネージャー層の育成・評価制度設計支援
- 技術部門等、他部署との連携による営業活動の全社最適化
ポジションの魅力
- 経営陣とともに営業戦略を構築・実行する中核ポジション
- 若手中心の組織において、文化・スキル・成果の3軸で変革をリードできる
- 上場直後の成長フェーズで、営業部門の未来を形づくる裁量と責任を担える
- ご経験に応じて、執行役員など経営層へのキャリアステップも相談可能
- 新たな顧客との関係構築・新規商談創出に向けた営業チャネル戦略の策定、推進
- コアターゲットとの関係構築
- 事業部全体の営業戦略の立案・実行
- 中長期視点での売上目標・KPI設計および予算管理
- 営業ユニットの戦略統一およびパフォーマンスモニタリング
- 顧客深耕・新規開拓の両面で成果が出る組織・営業プロセスの再設計
- データドリブンな営業組織への転換と、CRMを活用した営業管理体制の構築
- 経営陣との連携および定期的なレポーティング
- マネージャー層の育成・評価制度設計支援
- 技術部門等、他部署との連携による営業活動の全社最適化
ポジションの魅力
- 経営陣とともに営業戦略を構築・実行する中核ポジション
- 若手中心の組織において、文化・スキル・成果の3軸で変革をリードできる
- 上場直後の成長フェーズで、営業部門の未来を形づくる裁量と責任を担える
- ご経験に応じて、執行役員など経営層へのキャリアステップも相談可能
日系証券会社でのIT設備・電話技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の証券ビジネスを支えるIT設備および電話インフラを安全かつ安定的に運用し、戦略的な店舗展開においては機動的な店舗レイアウトを設備面から提供する必要があります。
本施策を推進・運営するためのIT設備のレイアウト設計・設置業務と電話システムの導入・運営に係る業務に従事いただきます。
<主な業務内容>
・電話システムの更改・運営業務
・パソコンやインターネット・LAN回線・配線の導入・管理業務
・IT付帯設備(UPS・蓄電池等)の導入・管理業務
本施策を推進・運営するためのIT設備のレイアウト設計・設置業務と電話システムの導入・運営に係る業務に従事いただきます。
<主な業務内容>
・電話システムの更改・運営業務
・パソコンやインターネット・LAN回線・配線の導入・管理業務
・IT付帯設備(UPS・蓄電池等)の導入・管理業務
外資系生命保険会社での大規模プロジェクトマネージャー候補(社内SE、PM/PMO業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜900万円(残業代別途実費支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー/PMOリーダー/PMOメンバー
・プロジェクト計画(全体、テスト、移行等)の作成
・プロジェクト計画に則ったプロジェクトマネージメント業務
・経営層への報告業務
・システム開発工程における各種管理(進捗、課題、リスク、予算等)
・ベンダーマネージメント業務
(変更の範囲)会社の定める業務
・プロジェクト計画(全体、テスト、移行等)の作成
・プロジェクト計画に則ったプロジェクトマネージメント業務
・経営層への報告業務
・システム開発工程における各種管理(進捗、課題、リスク、予算等)
・ベンダーマネージメント業務
(変更の範囲)会社の定める業務
大手産業機械メーカーでの海外人事(グローバルトレーニング企画・グローバルモビリティ運用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本・海外の相互で人財を派遣して交流を行う研修の事務局の業務をお任せします。
<具体的には>
・派遣する人材の人選
└SAP社Successfactorによるポスティングシステムによる採用プロセスの管理
・出向受入者の受け入れサポート
└航空券手配・社宅手配・VISA取得・日本の労働マナー・人事制度の説明の実施(英語の場合有)
・出向受入期間中の月次インタビュー
・評価面談立ち会い
・海外の会社への報告会の企画・運営
この研修プログラムを通じてグローバル人材のキャリアマネジメントを実施し、グローバルで通用する人材開発を担います。
<具体的には>
・派遣する人材の人選
└SAP社Successfactorによるポスティングシステムによる採用プロセスの管理
・出向受入者の受け入れサポート
└航空券手配・社宅手配・VISA取得・日本の労働マナー・人事制度の説明の実施(英語の場合有)
・出向受入期間中の月次インタビュー
・評価面談立ち会い
・海外の会社への報告会の企画・運営
この研修プログラムを通じてグローバル人材のキャリアマネジメントを実施し、グローバルで通用する人材開発を担います。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるセキュリティエンジニア(各種サービスにおける脆弱性診断)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種サービス、自社のクラウドサービスにおいてサービス開始前に
脆弱性診断(NW診断/Webアプリケーション診断など)を実施。
診断結果に対する是正対応案などの提案を実施し、システムの脆弱性
(セキュリティホール)を未然に検知し、修正を促すことで、グループ会社の提供する
サービスのセキュリティを向上し、あんしん安全なサービス提供を支援する
・脆弱性診断(NW診断/Webアプリケーション診断など)の実施
・実施結果のレポーティング(診断結果報告書の作成)及び
チームメンバの診断結果レビュー
・指摘事項に対する是正対応策のアドバイス・提案
脆弱性診断(NW診断/Webアプリケーション診断など)を実施。
診断結果に対する是正対応案などの提案を実施し、システムの脆弱性
(セキュリティホール)を未然に検知し、修正を促すことで、グループ会社の提供する
サービスのセキュリティを向上し、あんしん安全なサービス提供を支援する
・脆弱性診断(NW診断/Webアプリケーション診断など)の実施
・実施結果のレポーティング(診断結果報告書の作成)及び
チームメンバの診断結果レビュー
・指摘事項に対する是正対応策のアドバイス・提案
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSCMアナリスト(サプライチェーン領域・物流)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の環境変化に柔軟に対応できるサプライチェーンを再構築するメンバーとして、上流の戦略/企画立案、設計からQCD改善まで幅広い領域を担当していただきます。
・当社グループの物流戦略を企画、立案、設計、実行する
・3PLに対するKPIの設定、達成に向けた改善を行う
・担当事業におけるSCMに関わる課題を抽出、改善実施をリードする
・自社ソリューションの開発を支援し、実証する
・業務で関わる要員の教育、育成を行う
・当社グループの物流戦略を企画、立案、設計、実行する
・3PLに対するKPIの設定、達成に向けた改善を行う
・担当事業におけるSCMに関わる課題を抽出、改善実施をリードする
・自社ソリューションの開発を支援し、実証する
・業務で関わる要員の教育、育成を行う
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるセキュリティコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システムに対する構築前の審査、
グループ会社の運用中システムへのアセスメントの実施
・グループ会社の運用中システムに対するモニタリングの実施
・実施結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
スマートライフ分野、金融分野など、業務領域拡大に伴って拡大する当社グループの
システムセキュリティを確保し、お客様に信頼されるサービス展開を支えるため、
最新のセキュリティ動向を踏まえた当社グループのルールに基づき、
自社構築システムのセキュリティ対策の状況確認や対策検討の支援を行っています。
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記の業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
・既存メンバからサポートを受けながら、システムセキュリティに関わる
審査、アセスメント、モニタリングなどの業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただきます。
・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、
業務時間内で必要に応じて受講していただきます。
・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、
今後の業務アサインを決定します。
グループ会社の運用中システムへのアセスメントの実施
・グループ会社の運用中システムに対するモニタリングの実施
・実施結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
スマートライフ分野、金融分野など、業務領域拡大に伴って拡大する当社グループの
システムセキュリティを確保し、お客様に信頼されるサービス展開を支えるため、
最新のセキュリティ動向を踏まえた当社グループのルールに基づき、
自社構築システムのセキュリティ対策の状況確認や対策検討の支援を行っています。
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記の業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
・既存メンバからサポートを受けながら、システムセキュリティに関わる
審査、アセスメント、モニタリングなどの業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただきます。
・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、
業務時間内で必要に応じて受講していただきます。
・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、
今後の業務アサインを決定します。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるグリーンソフトウェア技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ソフトウェアの開発/運用において発生するCO2排出量を算定、削減するためのグリーンソフトウェア技術の確立および社内展開における各種技術支援。
・ソフトウェアの開発/運用において発生するCO2排出量を算定、削減するための各種技術やルールを活用したビジネスの構想を練り、それを踏まえたグリーンソフトウェア技術を企画、立案する。
・各種調査/検証をすすめ、結果をもとに技術を体系的に整理してトータルソリューションとしてのグリーンソフトウェア技術を確立する。
・グリーンソフトウェア技術を開発PJに展開するとともに導入に伴う各種支援、指導を提供する。
・ソフトウェア業界の各社と連携しソフトウェアの開発/運用において発生するCO2排出量を算定するルールの標準化に取り組む。
・グリーンソフトウェア技術に関する社外発表を実施する。
・ソフトウェアの開発/運用において発生するCO2排出量を算定、削減するための各種技術やルールを活用したビジネスの構想を練り、それを踏まえたグリーンソフトウェア技術を企画、立案する。
・各種調査/検証をすすめ、結果をもとに技術を体系的に整理してトータルソリューションとしてのグリーンソフトウェア技術を確立する。
・グリーンソフトウェア技術を開発PJに展開するとともに導入に伴う各種支援、指導を提供する。
・ソフトウェア業界の各社と連携しソフトウェアの開発/運用において発生するCO2排出量を算定するルールの標準化に取り組む。
・グリーンソフトウェア技術に関する社外発表を実施する。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるフロントエンドエンジニア(社内SE・技術調査)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ウェブクライアント技術に関する技術支援(コンサルテーションやトラブルシューティング等)、ウェブクライアント技術の調査・検証および独自ツールの開発・維持管理
【詳細】
●業務内容、担当業務
ウェブクライアント技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート
社内開発PJの開発および運用時における、技術相談に対応します。
自担当では、ウェブクライアント技術(HTML・CSS・JavaScript・Reactなど)に関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。
ウェブクライアントに関する新技術調査・検証およびツールの開発・維持管理
PJ支援を実施するために必要となるウェブクライアント技術に関する調査・検証や、独自ツールの開発・維持管理を実施しています。
継続的なノウハウ蓄積と社内展開
ウェブクライアント開発の品質・生産性向上を目的に、推奨するOSS ライブラリ(jQuery, Bootstrap, SlickGrid, Reactなど)をまとめたガイドラインを提供しています。
OSSライブラリについては頻繁にバージョンアップしているため、定期的に検証を行い社内展開します。
新たなノウハウの蓄積と社内展開
ウェブクライアントに関する新技術の目利きを行い技術検証を実施します。
実施した結果はノウハウとしてまとめ社内展開します。
また、効率的なPJ支援を実施するため、Chromiumのソースコードトレースやメモリリーク検出ツールなどの各種ツール調査を実施し自担当のスキルアップなども行っています。
ウェブクライアント開発の効率化を目的とした独自ツールの開発・維持を実施しています。
※現状、モバイルアプリに関するサポートは行っていません。
ウェブクライアント技術に関する技術支援(コンサルテーションやトラブルシューティング等)、ウェブクライアント技術の調査・検証および独自ツールの開発・維持管理
【詳細】
●業務内容、担当業務
ウェブクライアント技術に関する社内の開発PJ向け技術サポート
社内開発PJの開発および運用時における、技術相談に対応します。
自担当では、ウェブクライアント技術(HTML・CSS・JavaScript・Reactなど)に関するコンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等に対応します。
ウェブクライアントに関する新技術調査・検証およびツールの開発・維持管理
PJ支援を実施するために必要となるウェブクライアント技術に関する調査・検証や、独自ツールの開発・維持管理を実施しています。
継続的なノウハウ蓄積と社内展開
ウェブクライアント開発の品質・生産性向上を目的に、推奨するOSS ライブラリ(jQuery, Bootstrap, SlickGrid, Reactなど)をまとめたガイドラインを提供しています。
OSSライブラリについては頻繁にバージョンアップしているため、定期的に検証を行い社内展開します。
新たなノウハウの蓄積と社内展開
ウェブクライアントに関する新技術の目利きを行い技術検証を実施します。
実施した結果はノウハウとしてまとめ社内展開します。
また、効率的なPJ支援を実施するため、Chromiumのソースコードトレースやメモリリーク検出ツールなどの各種ツール調査を実施し自担当のスキルアップなども行っています。
ウェブクライアント開発の効率化を目的とした独自ツールの開発・維持を実施しています。
※現状、モバイルアプリに関するサポートは行っていません。
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるKubernetes/コンテナを中心としたクラウドネイティブ技術検証・支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドネイティブなシステムに欠かせないKubernetes/コンテナ技術を中心に、
サービスメッシュや関連パブクラ・マネージドサービス等の周辺技術を含めた
調査・検証・ナレッジ展開、ならびにプロジェクト支援業務
●業務内容、担当業務
・技術調査・検証
- 市場や社内PJ動向を踏まえた、Kubernetes/コンテナを中心とした
クラウドネイティブに関わる有益な技術テーマの立案
- 技術調査・検証によるノウハウ獲得、社内サイトでの情報発信
・事業本部PJへの技術支援
- コンテナを活用したクラウドネイティブ・システムの技術コンサル、
基盤設計・構築時の技術支援、トラブルシューティング
・社内外での発表
- 獲得した先進技術ナレッジの社内外イベントでの発表
●働き方
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1、2回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが
取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しています。
個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・スキル状況を考慮した技術テーマへアサインし、担当メンバとともに
技術調査・検証に取り組んでいただきます
・技術検証で得られた有益なナレッジについては、社内外のイベントで
発表を行っていただきます
・社内の事業本部PJからの技術問い合わせや相談に対して、
その内容とスキル状況を考慮してアサインし、担当メンバと連携を取りながら
支援を行っていただきます
・技術力向上のために研修や社内外のイベントへ、
業務時間内に受講・参加いただくことができます
・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、
キャリア形成(JG(管理職)、SG(技術職)の進路相談・判断等)を行います
サービスメッシュや関連パブクラ・マネージドサービス等の周辺技術を含めた
調査・検証・ナレッジ展開、ならびにプロジェクト支援業務
●業務内容、担当業務
・技術調査・検証
- 市場や社内PJ動向を踏まえた、Kubernetes/コンテナを中心とした
クラウドネイティブに関わる有益な技術テーマの立案
- 技術調査・検証によるノウハウ獲得、社内サイトでの情報発信
・事業本部PJへの技術支援
- コンテナを活用したクラウドネイティブ・システムの技術コンサル、
基盤設計・構築時の技術支援、トラブルシューティング
・社内外での発表
- 獲得した先進技術ナレッジの社内外イベントでの発表
●働き方
リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは
チャットとWeb会議が中心です。
月に1、2回程度、担当全体での出社日を決めて対面でコミュニケーションが
取れる機会を設定するなど、風通しの良い職場づくりに努めています。
フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しています。
個々の業務の状況やプライベートに合わせ柔軟な働き方をしています。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・スキル状況を考慮した技術テーマへアサインし、担当メンバとともに
技術調査・検証に取り組んでいただきます
・技術検証で得られた有益なナレッジについては、社内外のイベントで
発表を行っていただきます
・社内の事業本部PJからの技術問い合わせや相談に対して、
その内容とスキル状況を考慮してアサインし、担当メンバと連携を取りながら
支援を行っていただきます
・技術力向上のために研修や社内外のイベントへ、
業務時間内に受講・参加いただくことができます
・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、
キャリア形成(JG(管理職)、SG(技術職)の進路相談・判断等)を行います
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるクラウドネイティブアプリケーション技術に関する社内の技術支援・調査・検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドネイティブアプリケーションを開発するために必要となるクラウドサービス、アプリケーションフレームワーク、デザインパターンをはじめとした技術に関する調査・検証および社内支援(コンサルテーションやトラブルシューティング等)(当担当では、Web3層・オンプレミスのシステム(モノシリックなシステム)についても、同様の活動を行っています。)
- アプリケーションレイヤを中心とした技術に関する社内向け技術サポート社内組織に対する技術コンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等、多様な依頼に対応します。
- アプリケーションレイヤを中心とした技術に関する検証・調査・社内展開机上調査から実機検証まで行い、最適なアーキテクチャを検討していきます。得られたノウハウを社内に展開します。
※ クラウド上で提供されるサービス、フレームワーク・ソリューション・技術、デザインパターンの検証・選定・組み合わせ(アーキテクチャ)に関連する技術
- アプリケーションレイヤを中心とした技術に関する社内向け技術サポート社内組織に対する技術コンサルティング、故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、仕様調査に関する問い合わせ等、多様な依頼に対応します。
- アプリケーションレイヤを中心とした技術に関する検証・調査・社内展開机上調査から実機検証まで行い、最適なアーキテクチャを検討していきます。得られたノウハウを社内に展開します。
※ クラウド上で提供されるサービス、フレームワーク・ソリューション・技術、デザインパターンの検証・選定・組み合わせ(アーキテクチャ)に関連する技術
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるゼロトラストを前提としたセキュリティ施策業務の遂行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレート革新本部 技術革新統括部
サイバーセキュリティ部門 サイバーセキュリティ担当のゼロトラスト対応チームでは、
当社社員や協働者が社内のネットワークを利用して業務を行う際の技術面での
情報セキュリティリスクの低減策の実施のため、高度なサイバー攻撃から
当社の情報資産を守るためのゼロトラストの考え方に基づいた
最新のサイバーセキュリティ対策の実施と運用や、電子メールのセキュリティ対策や
URLフィルタリング対策等の従来型のセキュリティ対策の導入と運用を行っている。
・ゼロトラストセキュリティ対策(以下、一例)
- EDR(Endpoint Detection and Response)の導入と運用:
ふるまい検知の仕組みによるサイバー攻撃やマルウェア感染事象の早期検知と対応
- IRM(Information Rights Management)の導入と運用:
ファイルへの暗号化とアクセス権の設定による情報の適切な保護
- CASB(Cloud Access Security Broker)の導入と運用:
クラウドサービス利用状況の可視化によるクラウドサービス利用時の
セキュリティインシデントの防止と異常発生時の早期検知と対応
・既存のセキュリティ対策(以下、一例)
- 電子メール関連セキュリティ対策の運用
- URLフィルタリングの運用
- 外部記憶媒体接続制限/情報書き出し管理システムの運用
- ウイルス対策ソフトウェアの管理運用
- 管理外端末のネットワーク接続検知システムの運用
- セキュリティ関連規定要領類の運用
サイバーセキュリティ部門 サイバーセキュリティ担当のゼロトラスト対応チームでは、
当社社員や協働者が社内のネットワークを利用して業務を行う際の技術面での
情報セキュリティリスクの低減策の実施のため、高度なサイバー攻撃から
当社の情報資産を守るためのゼロトラストの考え方に基づいた
最新のサイバーセキュリティ対策の実施と運用や、電子メールのセキュリティ対策や
URLフィルタリング対策等の従来型のセキュリティ対策の導入と運用を行っている。
・ゼロトラストセキュリティ対策(以下、一例)
- EDR(Endpoint Detection and Response)の導入と運用:
ふるまい検知の仕組みによるサイバー攻撃やマルウェア感染事象の早期検知と対応
- IRM(Information Rights Management)の導入と運用:
ファイルへの暗号化とアクセス権の設定による情報の適切な保護
- CASB(Cloud Access Security Broker)の導入と運用:
クラウドサービス利用状況の可視化によるクラウドサービス利用時の
セキュリティインシデントの防止と異常発生時の早期検知と対応
・既存のセキュリティ対策(以下、一例)
- 電子メール関連セキュリティ対策の運用
- URLフィルタリングの運用
- 外部記憶媒体接続制限/情報書き出し管理システムの運用
- ウイルス対策ソフトウェアの管理運用
- 管理外端末のネットワーク接続検知システムの運用
- セキュリティ関連規定要領類の運用
大手通信会社ユーザー系SIerにおけるDBに関する技術支援および調査・検証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
PostgreSQLおよびOracle Database(これらを元にしたクラウドサービスを含む)を中心とした、DB技術に関する技術支援(コンサルテーションやトラブルシューティング等)および、DBの周辺技術含めた技術検証・調査
【詳細】
- データベースを中心としたシステム基盤に関する社内向け技術サポート
データベースの製品選定・マイグレーションに関するコンサルティング、
故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、
仕様調査に関する問い合わせ等、データベースが関係する多様な依頼に対応します。
- データベースやそのクラウドサービスに関する技術検証・調査
RDBMS製品やそのクラウドサービスについて、機能性や性能等に着目した
技術検証および調査を行います。
NewSQLと呼ばれるような比較的新しいデータベースを対象としたり、
コンテナ基盤等のデータベースが動作するプラットフォームを主眼とした
検証・調査も行います。
- 主に、PostgreSQLとOracle Databaseおよび、これらのクラウドサービス
を扱います。
この他にMySQLを扱うこともあります。
技術検証・調査においては、NewSQLと呼ばれるような
より新しいプロダクト・サービスを扱うこともあります。
PostgreSQLおよびOracle Database(これらを元にしたクラウドサービスを含む)を中心とした、DB技術に関する技術支援(コンサルテーションやトラブルシューティング等)および、DBの周辺技術含めた技術検証・調査
【詳細】
- データベースを中心としたシステム基盤に関する社内向け技術サポート
データベースの製品選定・マイグレーションに関するコンサルティング、
故障や性能問題発生時の復旧・原因分析、
仕様調査に関する問い合わせ等、データベースが関係する多様な依頼に対応します。
- データベースやそのクラウドサービスに関する技術検証・調査
RDBMS製品やそのクラウドサービスについて、機能性や性能等に着目した
技術検証および調査を行います。
NewSQLと呼ばれるような比較的新しいデータベースを対象としたり、
コンテナ基盤等のデータベースが動作するプラットフォームを主眼とした
検証・調査も行います。
- 主に、PostgreSQLとOracle Databaseおよび、これらのクラウドサービス
を扱います。
この他にMySQLを扱うこともあります。
技術検証・調査においては、NewSQLと呼ばれるような
より新しいプロダクト・サービスを扱うこともあります。
ネット銀行でのプロジェクトマネージャー(BaaS)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のBaaS領域のシステム開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、及び管理を担っていただきます。
<案件例>
・地方銀行インターネットバンキングBaaS導入
・新規BaaSプロジェクト など
<この仕事の魅力>
・顧客との交渉やプロジェクト全体の管理、開発チームのサポートなど幅広い業務をを行い、プロジェクトの責任者として活躍することができます。
・チャレンジやアイデアの実現に向けて前向きに取り組める環境で業務ができます。
・新しい金融サービスに携わることができます。
プロジェクト全体の責任者として、プロジェクトの要員・スケジュール・品質・コストなどに関する計画立案、運営、及び管理を担っていただきます。
<案件例>
・地方銀行インターネットバンキングBaaS導入
・新規BaaSプロジェクト など
<この仕事の魅力>
・顧客との交渉やプロジェクト全体の管理、開発チームのサポートなど幅広い業務をを行い、プロジェクトの責任者として活躍することができます。
・チャレンジやアイデアの実現に向けて前向きに取り組める環境で業務ができます。
・新しい金融サービスに携わることができます。
ネット銀行でのカード事業統括/イシュイング担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)
・デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)
・デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)
【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での半導体検査計測品向けアプリケーションソフトウェア開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
電子線を用いた半導体用計測検査装置のアプリケーションソフトウェア開発プロジェクトのリーダーを担っていただきます。
主に検査・計測装置が出力する画像やデータを活用し、顧客の価値に繋げるソフトウェアの開発を行います。顧客の業務を理解し、課題を推定し、顧客と共にスピーディーに課題解決を行うやりがいのある仕事です。その中で、開発起案とプロジェクトマネージメント業務を担って頂きます。
【開発環境】
言語: C, C++, C#, Python, Rust, TypeScript
環境: Linux、Windows
開発手法:ウォーターフォール、アジャイル
【開発の流れ/棲み分け】
前提として、製品によってウォーターフォール・アジャイルと開発手法が異なります。
●ウォーターフォールの場合
顧客となる半導体メーカーからの要求を受け取り、要件定義から入り、設計仕様書を作るまでをメインで担当します。
コーディング自体は協力会社が担当します。
●アジャイルの場合
プロトタイプを内製していくため、一部コーディングも発生します。
【プロジェクトに関して】
1回納入して終わりではなく、継続サポート型のソフトウェアである特性上、機能追加を順次行っていきます。
また、提供サイクルについては短いもので1か月、大半は半年ほどとなります。
【補足/先端技術導入に関して】
製品に組み込むという観点では操作性を向上させていくためにAIを導入活用するなど積極的に先端技術導入を推進しております。
また、日常業務という観点においては特許の要約などで生成AIを活用するなど段階的に導入を進めており、今後も最終的な顧客価値を向上させていくために積極的に導入していく方針です。
主に検査・計測装置が出力する画像やデータを活用し、顧客の価値に繋げるソフトウェアの開発を行います。顧客の業務を理解し、課題を推定し、顧客と共にスピーディーに課題解決を行うやりがいのある仕事です。その中で、開発起案とプロジェクトマネージメント業務を担って頂きます。
【開発環境】
言語: C, C++, C#, Python, Rust, TypeScript
環境: Linux、Windows
開発手法:ウォーターフォール、アジャイル
【開発の流れ/棲み分け】
前提として、製品によってウォーターフォール・アジャイルと開発手法が異なります。
●ウォーターフォールの場合
顧客となる半導体メーカーからの要求を受け取り、要件定義から入り、設計仕様書を作るまでをメインで担当します。
コーディング自体は協力会社が担当します。
●アジャイルの場合
プロトタイプを内製していくため、一部コーディングも発生します。
【プロジェクトに関して】
1回納入して終わりではなく、継続サポート型のソフトウェアである特性上、機能追加を順次行っていきます。
また、提供サイクルについては短いもので1か月、大半は半年ほどとなります。
【補足/先端技術導入に関して】
製品に組み込むという観点では操作性を向上させていくためにAIを導入活用するなど積極的に先端技術導入を推進しております。
また、日常業務という観点においては特許の要約などで生成AIを活用するなど段階的に導入を進めており、今後も最終的な顧客価値を向上させていくために積極的に導入していく方針です。
【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での購買バイヤー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
購入品にかかわるQuality(品質)、Cost(価格)、Delivery(納期)管理を担うポジションです。
国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。
【具体的には】
製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。
当社もしくは、特定の企業が開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用/バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。
※担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。
入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力/スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。
国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。
定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。
【具体的には】
製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。
当社もしくは、特定の企業が開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用/バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当いただきます。
社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。
※担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。
入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力/スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。
大手化成メーカーでのIT投資計画・予算策定<中長期戦略に基づいたIT投資計画立案リーダー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円=1310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理グループではIT戦略に基づいた年間の投資計画や予算策定、ITシステム利用料を各部へ配賦等の業務を行っています。
1. 年間の投資計画・予算策定および経費・人員計画の管理
企業戦略に基づき、必要なIT投資や人材、経費の配分を計画し、実施状況を定期的に管理・調整する
・各部門と連携し、年間投資・予算案を策定
・月次/四半期ごとに実績をレビューし、必要に応じて計画を修正
2. ITシステム利用料の配賦
各部門におけるシステム利用状況に応じた利用料を、透明かつ公平に配分するプロセスを構築し、運用する
・利用実績や利用率に基づく配賦基準の策定、および配賦プロセスの改善
・定期的に利用料の算出・通知の実施
1. 年間の投資計画・予算策定および経費・人員計画の管理
企業戦略に基づき、必要なIT投資や人材、経費の配分を計画し、実施状況を定期的に管理・調整する
・各部門と連携し、年間投資・予算案を策定
・月次/四半期ごとに実績をレビューし、必要に応じて計画を修正
2. ITシステム利用料の配賦
各部門におけるシステム利用状況に応じた利用料を、透明かつ公平に配分するプロセスを構築し、運用する
・利用実績や利用率に基づく配賦基準の策定、および配賦プロセスの改善
・定期的に利用料の算出・通知の実施
大手化成メーカーでのIT統制強化・推進リーダー<国内外グループのITリスク管理・ITコンプライアンス推進>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IT規程の改廃、IT規程実行アセスメント実施
・日本及び韓国グループ会社へのIT推進サポート
・組織内業務ルール策定・統制指導
・日本及び韓国グループ会社へのIT推進サポート
・組織内業務ルール策定・統制指導
大手化成メーカーでのIT戦略立案リーダー<国内外グループ会社を含めたIT戦略のリード・実行支援>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT企画グループではCDIOやIT戦略部が立てた中長期的な構想から、戦略策定や実行、人材育成を行う。
2025年3月に新しくCDIOが着任し、広くIT部門の進むべき道を示し、実行へと導く、また実行する部門と協働する業務であり、計画立案だけでなく実行支援まで行うといった幅広い業務を実行いただく。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術)の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直し
・予算立案のリード
・マネジメントサイクルの確立と運営、モニタリング、プログラム管理手法の確立と実行
・CDIO組織内トレーニング計画の策定と実行、人材育成戦略の立案と実行、モニタリング
・ソーシング戦略の立案、大規模O/S契約のリード
2025年3月に新しくCDIOが着任し、広くIT部門の進むべき道を示し、実行へと導く、また実行する部門と協働する業務であり、計画立案だけでなく実行支援まで行うといった幅広い業務を実行いただく。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術)の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直し
・予算立案のリード
・マネジメントサイクルの確立と運営、モニタリング、プログラム管理手法の確立と実行
・CDIO組織内トレーニング計画の策定と実行、人材育成戦略の立案と実行、モニタリング
・ソーシング戦略の立案、大規模O/S契約のリード
大手化成メーカーでのITアーキテクト<国内外グループのITインフラ・システムアーキテクチャ指針策定>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITアーキテクチャ管理グループは、以下の2点をミッションとしています。
-全体のシステムアーキテクチャの指針及び、具体的なアーキテクチャの策定、使用用途の定義。
-全体のIT標準の定義、使用するアプリケーションやSaaSの決定
目指すビジョンは、事業に資する最適なコスト・パフォーマンスのシステム(クラウド・オンプレミス)環境を提示することです。
全体のシステムアーキテクチャの策定、システム基盤の設計、各システム基盤のユースケースを定義する。
あるべき姿に向けたシステムのシナリオ(システム戦略)を提示する。
また、IT標準等のユーザーの使用するアプリケーションソフトやSaaSサービスの指針を提示し、適当かを判断する。
-全体のシステムアーキテクチャの指針及び、具体的なアーキテクチャの策定、使用用途の定義。
-全体のIT標準の定義、使用するアプリケーションやSaaSの決定
目指すビジョンは、事業に資する最適なコスト・パフォーマンスのシステム(クラウド・オンプレミス)環境を提示することです。
全体のシステムアーキテクチャの策定、システム基盤の設計、各システム基盤のユースケースを定義する。
あるべき姿に向けたシステムのシナリオ(システム戦略)を提示する。
また、IT標準等のユーザーの使用するアプリケーションソフトやSaaSサービスの指針を提示し、適当かを判断する。
大手化成メーカーでのエンドポイント領域のチームリーダー<施策の企画立案及びプロジェクトマネジメント>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITインフラ部のプロフェッショナル職、またEndPointグループ内の実務責任者として、PC端末運用、サービスデスク運用管理、チームマネジメントを担当していただきます。
ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案。
※グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります。
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進。
※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります。
※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます。
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進。
ADクライアント移行(OU設計含む)やMECM移行プロジェクトのPMとして、計画立案、PJ推進を担っていただきます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当領域(サービスデスク)のマネージメントを実施して頂きます。
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案。
※グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります。
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進。
※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります。
※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます。
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進。
大手化成メーカーでのネットワーク(WAN・LAN)領域のチームリーダー<施策の企画立案及びプロジェクトマネジメント>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITインフラ部のプロフェッショナル職として、ネットワーク(WAN、LAN)についての実務責任者として、構築プロジェクトや運用管理業務を担当して頂きます。
構築プロジェクトとしては、現在計画中の次期WANのプロジェクトにおける、技術リードを担当して頂きます。
プロジェクトの推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。
各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当技術領域のマネージメントを実施して頂きます。
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
※グローバル企業グループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進
構築プロジェクトとしては、現在計画中の次期WANのプロジェクトにおける、技術リードを担当して頂きます。
プロジェクトの推進に当たってはPJ全体のPMと連携しながら、構築ベンダのマネージメントを実施。
各種検討のリード、成果物のレビューを行いながら、設計、構築、移行を進める形になります。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダにおける担当技術領域のマネージメントを実施して頂きます。
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
※グローバル企業グループ、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
※外部ベンダに委託しマネージメントを行うプロジェクトが中心となります
※国内への導入だけでなく、海外への展開プロジェクトもご担当いただく場合がございます
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進
大手化成メーカーでのクラウド・サーバー領域のチームリーダー<施策の企画立案及びプロジェクトマネジメント>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,310万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITインフラ部のプロフェッショナル職として、Azure基盤についての実務責任者として、構築プロジェクトや運用管理業務を担当して頂きます。
構築プロジェクトとしては、物理サーバからAzureへの大規模な移行プロジェクトや、Azure利用システムのインフラ設計支援やインフラ改善案件プロジェクト等を担当して頂きます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダやチームメンバ(10名程度)のマネジメンや改善を推進頂きます。
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
※特定企業、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想や、クラウド機能を活用した開発案件のインフラ設計支援となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進
構築プロジェクトとしては、物理サーバからAzureへの大規模な移行プロジェクトや、Azure利用システムのインフラ設計支援やインフラ改善案件プロジェクト等を担当して頂きます。
運用管理業務では、実際の運用業務を担当するアウトソースベンダやチームメンバ(10名程度)のマネジメンや改善を推進頂きます。
・インフラ施策の企画構想: 担当技術領域に関する戦略、中期計画立案
※特定企業、グローバルで標準化・共通化・統合化された基盤の企画構想や、クラウド機能を活用した開発案件のインフラ設計支援となります
・インフラプロジェクトの構想と実現: 担当技術領域に関するプロジェクトの計画立案、プロジェクト推進
・インフラ運用管理:担当技術領域における運用アウトソースベンダの管理、運用改善の推進
AIインテグレーション企業での経営企画部長(もしくはCOO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
経営企画部長として、代表取締役CEOと連携し、経営戦略の立案・実行をリードしていただきます。
また、プレイングマネージャーとして、実務にも深く関与し、組織全体の成長を牽引していただきます。
全社の経営戦略を各事業部に落とし込み、タスクの優先順位付け、配下メンバのマネジメントを実施いただきます。
IPOを目指す弊社において、戦略と実行の両面を担うポジションです!
・経営戦略の策定と実行: 中長期的なビジョンに基づく経営計画の立案と推進。
・事業開発: 新規事業の企画・立ち上げ、既存事業の拡大戦略の策定。
・組織マネジメント: 各部門の統括、組織体制の最適化、人材育成。
・財務管理: 予算策定、資金調達、財務戦略の立案と実行。
・M&A/投資戦略検討:M&A、アライアンスの検討/実行
・IPO準備: 上場に向けた内部統制の整備、証券会社・監査法人対応。
●働き方
弊社はリモートワークを中心としております。クライアントの状況に併せて、クライアント先への訪問や出張等が発生いたします。
●キャリア
IPOを目指す弊社で、CSOやCOOなどのボードメンバーとしてキャリアを構築することができます。
また、プレイングマネージャーとして、実務にも深く関与し、組織全体の成長を牽引していただきます。
全社の経営戦略を各事業部に落とし込み、タスクの優先順位付け、配下メンバのマネジメントを実施いただきます。
IPOを目指す弊社において、戦略と実行の両面を担うポジションです!
・経営戦略の策定と実行: 中長期的なビジョンに基づく経営計画の立案と推進。
・事業開発: 新規事業の企画・立ち上げ、既存事業の拡大戦略の策定。
・組織マネジメント: 各部門の統括、組織体制の最適化、人材育成。
・財務管理: 予算策定、資金調達、財務戦略の立案と実行。
・M&A/投資戦略検討:M&A、アライアンスの検討/実行
・IPO準備: 上場に向けた内部統制の整備、証券会社・監査法人対応。
●働き方
弊社はリモートワークを中心としております。クライアントの状況に併せて、クライアント先への訪問や出張等が発生いたします。
●キャリア
IPOを目指す弊社で、CSOやCOOなどのボードメンバーとしてキャリアを構築することができます。
大手金融機関における事務の要件定義
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下1.〜4.のような当行の事務企画および全国農協が利用するリテールバンキングシステムに関する事務の効率化やDX、システム要件定義業務を中心に、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定。
入社後は、既往業務もしくはプロジェクトのメンバーとして参加し、当社子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当していただくことを想定。
1.:IT・デジタルツールを活用した新たな金融事務フロー(押印レス、電子契約など)の構築
2.:当社本体における伝統的な銀行業務(預金・貸出・為替等)の効率化・高度化にかかる企画・導入支援
3.:金融事業事務の効率化・高度化にかかる企画
4.:2.、3.ともに制度対応にかかる企画
入社後は、既往業務もしくはプロジェクトのメンバーとして参加し、当社子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当していただくことを想定。
1.:IT・デジタルツールを活用した新たな金融事務フロー(押印レス、電子契約など)の構築
2.:当社本体における伝統的な銀行業務(預金・貸出・為替等)の効率化・高度化にかかる企画・導入支援
3.:金融事業事務の効率化・高度化にかかる企画
4.:2.、3.ともに制度対応にかかる企画
医療機器メーカーでの知的財産・特許担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●特許関連業務
・発明発掘・国内外の特許出願
・出願案件に係わる権利化、中間処理
・特許に関する先行技術調査、クリアランス調査・リスク判断(特許調査)
●自社製品及び自社プロジェクトの知財業務
・特許出願及びそれらの権利化による知財ポートフォリオ構築及び知財戦略策定
・第三者特許調査等による特許性の検討、並びに知財リスク評価及び排除(無効審判
等を含む)
・自社知的財産権を侵害する可能性のある第三者の監視及び侵害の排除
・発明発掘・国内外の特許出願
・出願案件に係わる権利化、中間処理
・特許に関する先行技術調査、クリアランス調査・リスク判断(特許調査)
●自社製品及び自社プロジェクトの知財業務
・特許出願及びそれらの権利化による知財ポートフォリオ構築及び知財戦略策定
・第三者特許調査等による特許性の検討、並びに知財リスク評価及び排除(無効審判
等を含む)
・自社知的財産権を侵害する可能性のある第三者の監視及び侵害の排除
オルタナティブ運用会社でのバックオフィス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜 / ファンド業務部
仕事内容
・外国籍ファンドのバックオフィス業務(アドミニストレーション業務委託先から受領した資料の
検証、資料作成他)
・管理システム(XNET)を利用したシャドーアカウンティングの管理業務
・各種報告資料の作成(XNETデータおよびDWHを活用したもの)
検証、資料作成他)
・管理システム(XNET)を利用したシャドーアカウンティングの管理業務
・各種報告資料の作成(XNETデータおよびDWHを活用したもの)
国内大手損害保険グループ傘下少額短期保険会社での事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手損害保険グループ傘下少額短期保険会社において、IT領域を担うコーポレートマネジメント部およびビジネス領域全般を担うビジネスデザイン部に所属し、GAFAM及び国内大手デジタルプラットフォーマー、マーケットホルダー(以下、PF,MH)など多くのお客様を抱えるビジネスパートナーとの共創を通じて、SaaSを活用した保険商品の販売スキーム構築・マーケティングのプロジェクトマネージャー、新しいプロダクトの企画・開発や保険バリューチェーン(商品設計〜募集〜保全〜保険金お支払)構築のプロジェクトマネージャー、営業企画、営業推進、UIUX設計などの業務に従事いただきます。
プロダクト・サービスデザインを描いた上で、ビジネスパートナー、及び社内関係部門(含むグループ会社)等、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。
なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験に応じてグループ会社やホールディングス、協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。
●具体的な業務
多くのお客様を抱えるPF,MHとのSaaSを活用した保険商品の販売スキーム構築・マーケティング
(取組事例)
・PF,MHの商流に適した保険事業の共創(エンベデッド・インシュアランス)
・ECサイト上での保険導線開発(募集〜保険金お支払までデジタルで完結)
上記以外にも、新しいプロダクトの企画・開発や保険バリューチェーン(商品設計〜募集〜保全〜保険金お支払)構築、営業企画、営業推進、UIUX設計なども担って頂きます。弊社はスタートアップであり、少ない人員構成であるため、裁量をもってその他の業務にも幅広く従事頂く可能性があります。
プロダクト・サービスデザインを描いた上で、ビジネスパートナー、及び社内関係部門(含むグループ会社)等、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。
なお、入社後は当部の業務だけでなく、ご経験に応じてグループ会社やホールディングス、協業先とのJVや出資先とのアライアンス事業の企画・開発にも参画頂く場合があります。
●具体的な業務
多くのお客様を抱えるPF,MHとのSaaSを活用した保険商品の販売スキーム構築・マーケティング
(取組事例)
・PF,MHの商流に適した保険事業の共創(エンベデッド・インシュアランス)
・ECサイト上での保険導線開発(募集〜保険金お支払までデジタルで完結)
上記以外にも、新しいプロダクトの企画・開発や保険バリューチェーン(商品設計〜募集〜保全〜保険金お支払)構築、営業企画、営業推進、UIUX設計なども担って頂きます。弊社はスタートアップであり、少ない人員構成であるため、裁量をもってその他の業務にも幅広く従事頂く可能性があります。
日本有数の自動車関連部品専門メーカーでの海外営業部/部長職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円 経験・スキル等を考慮し社内規程に基づき決定
ポジション
部長職
仕事内容
1.PSI (「生産」「販売」「在庫」)情報を基に営業戦略を立て、役員に提案
2.顧客獲得に向けて、営業活動実行
3.工場へ、増産・減産の依頼、調整を行う
4.上記1〜3の活動と並行して部下のマネジメントを行う
補足:
PSIは各海外拠点や、弊社の親会社から情報を得て、年間で短期・長期どの期間でも売上げが維持できるよう、営業戦略を立てていただきます。考案された戦略を役員へプレゼンし、承認されたら素早く実行していただきます。
工場への増産・減産の連絡は、半導体市場や世界情勢、競合他社や当社の状況等、様々な角度から考慮いただき、依頼や調整を行っていただきます。
部下のマネジメントでは、部下の特性や強みを知り、強化していただき、営業戦略を実行する仲間として適材業務の割振り、指導をお願いいたします。
期待すること/役割
・弊社は、海外営業拠点がないエリアが多く、会社名のブランド力も高くないため、自ら足を運んで顧客獲得および販促ルートを作りあげられるような方が向いています
・また、世界情勢や半導体市場などの情報のキャッチアップが好きな方
・会社の販売目標や方針等が変更になった場合にも、柔軟に対応できる方もご活躍いただけます
全体として一から開拓する課題が多いポジションですので、タフに取組んでいける方が向いています。
営業活動のサポートは営業部、他部署も協力して行います。
2.顧客獲得に向けて、営業活動実行
3.工場へ、増産・減産の依頼、調整を行う
4.上記1〜3の活動と並行して部下のマネジメントを行う
補足:
PSIは各海外拠点や、弊社の親会社から情報を得て、年間で短期・長期どの期間でも売上げが維持できるよう、営業戦略を立てていただきます。考案された戦略を役員へプレゼンし、承認されたら素早く実行していただきます。
工場への増産・減産の連絡は、半導体市場や世界情勢、競合他社や当社の状況等、様々な角度から考慮いただき、依頼や調整を行っていただきます。
部下のマネジメントでは、部下の特性や強みを知り、強化していただき、営業戦略を実行する仲間として適材業務の割振り、指導をお願いいたします。
期待すること/役割
・弊社は、海外営業拠点がないエリアが多く、会社名のブランド力も高くないため、自ら足を運んで顧客獲得および販促ルートを作りあげられるような方が向いています
・また、世界情勢や半導体市場などの情報のキャッチアップが好きな方
・会社の販売目標や方針等が変更になった場合にも、柔軟に対応できる方もご活躍いただけます
全体として一から開拓する課題が多いポジションですので、タフに取組んでいける方が向いています。
営業活動のサポートは営業部、他部署も協力して行います。
大手金融機関での市場業務に係る事務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投融資業務のバック事務にかかる事務・システム化企画業務(制度変更に伴う事務見直し、IT活用を踏まえた業務効率化策の検討・実践)
●詳細
・国内外の資金取引、外為取引、デリバティブ証拠金・先物取引、国内債・外国債取引、内外ファンド・株式取引にかかるポストトレード業務(約定確認・資金・証券決済)、決算経理業務 等
●詳細
・国内外の資金取引、外為取引、デリバティブ証拠金・先物取引、国内債・外国債取引、内外ファンド・株式取引にかかるポストトレード業務(約定確認・資金・証券決済)、決算経理業務 等