【大阪】人材育成コンサル会社でのエンタープライズセールス/カスタマーサクセス_チームリーダー候補(プロフェッショナル職)の求人
求人ID:1405508
更新日:2025/04/25
転職求人情報
職種
エンタープライズセールス/カスタマーサクセス_チームリーダー候補(プロフェッショナル職)
ポジション
リーダー候補
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
業務内容
【セールス】
エンタープライズセールスとして以下業務を担当いただきます。
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
【カスタマーサクセス】
カスタマーサクセスとして以下業務を担当いただきます。
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
【共通点】
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発
・初期顧客の獲得
・顧客開拓とマーケットエントリーの推進
【セールス】
エンタープライズセールスとして以下業務を担当いただきます。
・ソリューション提案
・顧客関係構築
・フィードバックの収集
・データ分析と導入プロセス管理
・市場調査とニーズ分析
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携
・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
【カスタマーサクセス】
カスタマーサクセスとして以下業務を担当いただきます。
・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案
・顧客関係構築
・インサイトやフィードバックの収集
・利用状況分析と改善提案
・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
【共通点】
・市場動向や顧客環境に基づいた新しいビジネスの企画開発
・初期顧客の獲得
・顧客開拓とマーケットエントリーの推進
必要スキル
学歴
大学・大学院卒
〈必須要件〉
・社会人就業経験3年以上。
・3年以上のSaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験。
・複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験。
・顧客やパートナーとの契約交渉や事業検証の経験。
・SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験。
・3年以上のエンタープライズ領域でのセールス経験。
・顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力。
・成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方。
・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方。
・KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢。
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上。
・当社の事業および理念に共鳴できる方。
〈歓迎要件〉
・3年以上のSaaSのセールスやカスタマーサクセスの経験。
・CRMやERP等のソリューション提案や導入経験。
・顧客及び社内のDXやBPR等のプロジェクト経験。
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協業経験。
・人事制度の設計導入やHRBPの経験(コンサルティングファーム、企業内人事問わず)。
・スタートアップや社内新規事業の立ち上げ期を経験した方。
・経営改革や業務改善等のチェンジマネジメントの経験。
・事業戦略の企画実行、事業計画の立案分析の経験。
・管理職やリーダーの経験。
大学・大学院卒
〈必須要件〉
・社会人就業経験3年以上。
・3年以上のSaaS、IT、コンサルティングなどB2B領域での事業開発経験。
・複数の部門やステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験。
・顧客やパートナーとの契約交渉や事業検証の経験。
・SaaSやクラウドソリューション、ITサービスに関する業務経験。
・3年以上のエンタープライズ領域でのセールス経験。
・顧客のニーズを把握し、適切なソリューションを提案できる交渉力と提案力。
・成長意欲が強く、レリジエンスやアジリティの高い方。
・個人の成長よりチームでの成果創出を重視できる方。
・KPIや目標の達成を重視する文化にフィットできる姿勢。
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上。
・当社の事業および理念に共鳴できる方。
〈歓迎要件〉
・3年以上のSaaSのセールスやカスタマーサクセスの経験。
・CRMやERP等のソリューション提案や導入経験。
・顧客及び社内のDXやBPR等のプロジェクト経験。
・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの協業経験。
・人事制度の設計導入やHRBPの経験(コンサルティングファーム、企業内人事問わず)。
・スタートアップや社内新規事業の立ち上げ期を経験した方。
・経営改革や業務改善等のチェンジマネジメントの経験。
・事業戦略の企画実行、事業計画の立案分析の経験。
・管理職やリーダーの経験。
就業場所
就業形態
企業名
大手人材育成コンサルティング会社
企業概要
ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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- 更なるキャリアアップを目指して、金融系情報ベンダーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- IT業界の営業職として転職を希望、金融系情報ベンダーへ(20代/女性/国立大学卒)