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新着 動画編集(Web・SNS広告)/成果報酬型SNS広告事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
クライアントの商品・サービスの魅力を伝える、Web・SNS広告向けの動画編集を担当します。
YouTube、Instagram、TikTok、LINEなど、主要なWeb・SNS媒体で配信する広告動画を制作します。マーケターや広告運用担当と連携し、支給された素材や構成をもとに、ユーザーの目に留まり、内容が伝わる動画へ仕上げます。
【具体的な業務】
- 広告動画のカット編集
- テロップ、効果音、BGMの挿入
- 素材の選定・組み合わせ
- 配信媒体に合わせた尺・画角・フォーマットの調整
- 広告運用担当からのフィードバックをもとにした修正・改善版の作成
- 完成データの書き出し、品質確認、納品データの管理
【ポジション・部門の魅力】
広告運用と動画制作を社内で連携して行っているため、制作して終わりではなく、配信後の反応をもとに改善を重ねられる環境です。動画編集の経験を活かしながら、広告クリエイティブとして伝わる動画をつくる力を身につけられます。
クライアントの商品・サービスの魅力を伝える、Web・SNS広告向けの動画編集を担当します。
YouTube、Instagram、TikTok、LINEなど、主要なWeb・SNS媒体で配信する広告動画を制作します。マーケターや広告運用担当と連携し、支給された素材や構成をもとに、ユーザーの目に留まり、内容が伝わる動画へ仕上げます。
【具体的な業務】
- 広告動画のカット編集
- テロップ、効果音、BGMの挿入
- 素材の選定・組み合わせ
- 配信媒体に合わせた尺・画角・フォーマットの調整
- 広告運用担当からのフィードバックをもとにした修正・改善版の作成
- 完成データの書き出し、品質確認、納品データの管理
【ポジション・部門の魅力】
広告運用と動画制作を社内で連携して行っているため、制作して終わりではなく、配信後の反応をもとに改善を重ねられる環境です。動画編集の経験を活かしながら、広告クリエイティブとして伝わる動画をつくる力を身につけられます。
新着 開拓・提案営業/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する発見型ソーシャルECアプリにおいて、アプリ内で作物を育てる育成ゲーム機能に関わるパートナー営業を担当します。農家・生産者やメーカー・卸などのパートナーを開拓・交渉し、魅力的な商品の調達、安定供給体制の構築、配送・価格条件の最適化を通じてサービスの成長を支えます。
【具体的な業務】
1. 既存パートナーとの取引・調達条件の改善
・商品価格、送料、供給量、出荷能力等の取引条件を確認し、双方が継続可能な改善案を提案・交渉します。
・条件変更後の適用確認や、実際の出荷量・原価の追跡を行います。
2. 農家・生産者への現地訪問・新規開拓
・調達したい商品やターゲット地域を選定し、電話・メール・紹介を通じて自ら商談機会を創出します。
・現地訪問により、生産者のこだわりや出荷体制等の課題を把握し、サービスを通じた新しい販売機会を提案します。
3. 育成コンテンツ向け商品の企画・獲得
・ユーザーの需要や季節性、市場価格を踏まえた新商品の企画・獲得を行います。
・パートナーと連携し、採算性と顧客満足度を両立する商品構成・配送条件を設計します。
4. 契約締結から初回出荷までの推進
・価格や数量などの取引条件を整理し、必要な社内合意を得て契約締結を推進します。
・商品ページ制作やサンプル確認、出荷運用説明を行い、初回の出荷まで伴走します。
5. 出荷開始後の品質・供給課題の解決
・欠品・遅延・不良の予防や問題発生時の対応、原因把握と改善依頼、再発防止策の運用を進めます。
6. 営業プロセスのデータ化・効率化
・CRMやツールを活用し、商談記録や条件比較、単価情報の引き継ぎ等を行い、営業活動の効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
自ら足を運んで発掘した商品が、アプリ内でユーザーに選ばれ実際に手元へ届く喜びを体感できます。泥臭い現場の課題解決とテクノロジーを掛け合わせ、生産者の販売機会創出とサービス成長にダイレクトに貢献できる手応えのある環境です。
同社が展開する発見型ソーシャルECアプリにおいて、アプリ内で作物を育てる育成ゲーム機能に関わるパートナー営業を担当します。農家・生産者やメーカー・卸などのパートナーを開拓・交渉し、魅力的な商品の調達、安定供給体制の構築、配送・価格条件の最適化を通じてサービスの成長を支えます。
【具体的な業務】
1. 既存パートナーとの取引・調達条件の改善
・商品価格、送料、供給量、出荷能力等の取引条件を確認し、双方が継続可能な改善案を提案・交渉します。
・条件変更後の適用確認や、実際の出荷量・原価の追跡を行います。
2. 農家・生産者への現地訪問・新規開拓
・調達したい商品やターゲット地域を選定し、電話・メール・紹介を通じて自ら商談機会を創出します。
・現地訪問により、生産者のこだわりや出荷体制等の課題を把握し、サービスを通じた新しい販売機会を提案します。
3. 育成コンテンツ向け商品の企画・獲得
・ユーザーの需要や季節性、市場価格を踏まえた新商品の企画・獲得を行います。
・パートナーと連携し、採算性と顧客満足度を両立する商品構成・配送条件を設計します。
4. 契約締結から初回出荷までの推進
・価格や数量などの取引条件を整理し、必要な社内合意を得て契約締結を推進します。
・商品ページ制作やサンプル確認、出荷運用説明を行い、初回の出荷まで伴走します。
5. 出荷開始後の品質・供給課題の解決
・欠品・遅延・不良の予防や問題発生時の対応、原因把握と改善依頼、再発防止策の運用を進めます。
6. 営業プロセスのデータ化・効率化
・CRMやツールを活用し、商談記録や条件比較、単価情報の引き継ぎ等を行い、営業活動の効率化を図ります。
【ポジション・部門の魅力】
自ら足を運んで発掘した商品が、アプリ内でユーザーに選ばれ実際に手元へ届く喜びを体感できます。泥臭い現場の課題解決とテクノロジーを掛け合わせ、生産者の販売機会創出とサービス成長にダイレクトに貢献できる手応えのある環境です。
新着 サービス企画・開発・運営担当(金融プラットフォーム)/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しています。「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービスを開発・提供しプラットフォーム事業のさらなる成長・発展を担っています。
今回はサービスの企画・開発・改善強化・調査研究等を主体的に推進するポジションです。
【具体的な業務】
金融・各種プラットフォームサービスに関する商品企画から業務運用まで幅広く担当します。
・既提供サービスの新たな活用・機能強化・改善の企画、業務要件定義、案件推進
・運用管理、データを活用したPDCA管理
・委託先管理、連携強化・改善対応
・社内外関係者との各種折衝
・他サービスとの連携、提供価値向上に向けた企画・推進
※入社後約1ヶ月間はナレッジシェアやOJTを通じて業務への理解を深めていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
新規事業の立ち上げに関わり、企画から運営まで一気通貫で業務に携わることができます。世の中にない新しい仕組みを作り上げていくことを通じて、ご自身のスキル・キャリアを多角的に伸ばすことができる環境です。
同社では、ATMプラットフォーム事業を中核としてビジネスを展開しています。「ATMがあらゆる手続き・認証の窓口となる世界を創る」をコンセプトに、これまでにない新サービスを開発・提供しプラットフォーム事業のさらなる成長・発展を担っています。
今回はサービスの企画・開発・改善強化・調査研究等を主体的に推進するポジションです。
【具体的な業務】
金融・各種プラットフォームサービスに関する商品企画から業務運用まで幅広く担当します。
・既提供サービスの新たな活用・機能強化・改善の企画、業務要件定義、案件推進
・運用管理、データを活用したPDCA管理
・委託先管理、連携強化・改善対応
・社内外関係者との各種折衝
・他サービスとの連携、提供価値向上に向けた企画・推進
※入社後約1ヶ月間はナレッジシェアやOJTを通じて業務への理解を深めていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
新規事業の立ち上げに関わり、企画から運営まで一気通貫で業務に携わることができます。世の中にない新しい仕組みを作り上げていくことを通じて、ご自身のスキル・キャリアを多角的に伸ばすことができる環境です。
新着 【神奈川/東京】銀行窓口での資産運用提案(リテール営業)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
サービスアドバイザー(SA)として、支店内にある資産運用窓口に常駐し、個人のお客さまに対する投資型商品(投資信託・個人年金保険等)のコンサルティング営業を行います。
【具体的な業務】
・既存取引のある個人富裕層や新規の来店客に対する資産運用(投資信託、個人年金保険等)のご提案
・個別ブースでの丁寧なヒアリングを通じた、お客さま一人ひとりに応じた資産形成・金融資産管理のご支援
※訪問での外回り営業は行わない窓口中心の営業スタイルです。
【ポジション・部門の魅力】
・対話を重ねて信頼関係を構築しながら提案できるやりがいのある環境です。
・残業時間は月10 15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい業務体系です。
・個人渉外(アパートローン営業)へのキャリアチェンジや、本部での企画職種へのステップアップも可能です。
サービスアドバイザー(SA)として、支店内にある資産運用窓口に常駐し、個人のお客さまに対する投資型商品(投資信託・個人年金保険等)のコンサルティング営業を行います。
【具体的な業務】
・既存取引のある個人富裕層や新規の来店客に対する資産運用(投資信託、個人年金保険等)のご提案
・個別ブースでの丁寧なヒアリングを通じた、お客さま一人ひとりに応じた資産形成・金融資産管理のご支援
※訪問での外回り営業は行わない窓口中心の営業スタイルです。
【ポジション・部門の魅力】
・対話を重ねて信頼関係を構築しながら提案できるやりがいのある環境です。
・残業時間は月10 15時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちやすい業務体系です。
・個人渉外(アパートローン営業)へのキャリアチェンジや、本部での企画職種へのステップアップも可能です。
新着 AI・クラウド基盤コンサルタント/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
AIエージェント等のAIソリューションを企業の環境で安全・継続的に動かす基盤の設計・導入を主導します。Azure、Google Cloud、AWS等のクラウドサービスを選び、認証・データ・既存システム・運用をつなぐ設計を担当します。業務コンサルタントやエージェント開発担当と協業し、クライアントの既存環境と制約に合わせてシステム構成を柔軟に考えながらAIソリューションの実用化を支援します。担当は基盤領域に限らず、案件に応じてユースケース検討、エージェント実装、業務システム連携、運用定着にも参画します。
【具体的な業務】
・AIエージェント等のAIソリューションを、クライアントのシステム環境に合わせて設計し、実際に利用可能な仕組みとして実現
- クライアント環境を踏まえたAIの実装方式・アーキテクチャ検討
- Azure/Google Cloud/AWS等の製品選定と構成設計
- ID・権限、ネットワーク、データ接続を既存システムに合わせて設計
- 環境構築・デプロイ方法を整え、PoCから本番導入へ展開
- ログ・監視、可用性、費用制限、セキュリティ要件を運用に反映
- ベンダーツールの適合性と接続方式を検証し、運用体制を整備
・案件に応じて提案、要件定義、導入・定着支援にも参画
【ポジション・部門の魅力】
AIエージェントをはじめとする最先端AI技術のエンタープライズ導入に初期段階から携わることができます。単なる基盤構築にとどまらず、提案・ユースケース検討から実装・運用定着まで一気通貫で関われる点が大きな魅力です。
AIエージェント等のAIソリューションを企業の環境で安全・継続的に動かす基盤の設計・導入を主導します。Azure、Google Cloud、AWS等のクラウドサービスを選び、認証・データ・既存システム・運用をつなぐ設計を担当します。業務コンサルタントやエージェント開発担当と協業し、クライアントの既存環境と制約に合わせてシステム構成を柔軟に考えながらAIソリューションの実用化を支援します。担当は基盤領域に限らず、案件に応じてユースケース検討、エージェント実装、業務システム連携、運用定着にも参画します。
【具体的な業務】
・AIエージェント等のAIソリューションを、クライアントのシステム環境に合わせて設計し、実際に利用可能な仕組みとして実現
- クライアント環境を踏まえたAIの実装方式・アーキテクチャ検討
- Azure/Google Cloud/AWS等の製品選定と構成設計
- ID・権限、ネットワーク、データ接続を既存システムに合わせて設計
- 環境構築・デプロイ方法を整え、PoCから本番導入へ展開
- ログ・監視、可用性、費用制限、セキュリティ要件を運用に反映
- ベンダーツールの適合性と接続方式を検証し、運用体制を整備
・案件に応じて提案、要件定義、導入・定着支援にも参画
【ポジション・部門の魅力】
AIエージェントをはじめとする最先端AI技術のエンタープライズ導入に初期段階から携わることができます。単なる基盤構築にとどまらず、提案・ユースケース検討から実装・運用定着まで一気通貫で関われる点が大きな魅力です。
新着 AIエージェントスペシャリスト/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト / アソシエイト / アナリスト
仕事内容
【業務概要】
M&AのディールプロセスやValue upの場面において、クライアントの業務改善に組み込むAIエージェントの設計・開発を担うポジションです。LLMの推論、ツール利用、参照情報等を組み合わせて業務タスクを実行できるエージェントを構築します。開発にとどまらず、会計士や戦略コンサルタントと協働し、業務整理、PoC、効果検証、導入・改善にも参画します。
【具体的な業務】
・クライアントの業務をAI前提で再設計し、AIエージェントが人と連携しながら業務を遂行する仕組みの構築
- 業務タスクを分解し、エージェントが担う範囲を設計
- LLMへの指示、参照情報、ツール利用、反復・停止条件を設計
- エージェントの実行フローとアプリケーションの開発
- 検索・業務API等と接続し、実データで動作を検証
- 出力品質・例外・費用・エージェントの効果を評価し挙動を改善
- 人による承認・監督等、AIと人の役割分担を設計し業務へ導入
・案件に応じた提案活動・業務設計への参画、現場への導入・定着と継続的な業務改善の推進
【ポジション・部門の魅力】
・最先端のAI技術を活用し、単なる概念検証にとどまらず現場のビジネス成果に直結するシステムを構築できます。
・会計士や戦略コンサルタントなどの多様なプロフェッショナルと協働し、ビジネスと技術の両面から業務改革を推進する経験が得られます。
M&AのディールプロセスやValue upの場面において、クライアントの業務改善に組み込むAIエージェントの設計・開発を担うポジションです。LLMの推論、ツール利用、参照情報等を組み合わせて業務タスクを実行できるエージェントを構築します。開発にとどまらず、会計士や戦略コンサルタントと協働し、業務整理、PoC、効果検証、導入・改善にも参画します。
【具体的な業務】
・クライアントの業務をAI前提で再設計し、AIエージェントが人と連携しながら業務を遂行する仕組みの構築
- 業務タスクを分解し、エージェントが担う範囲を設計
- LLMへの指示、参照情報、ツール利用、反復・停止条件を設計
- エージェントの実行フローとアプリケーションの開発
- 検索・業務API等と接続し、実データで動作を検証
- 出力品質・例外・費用・エージェントの効果を評価し挙動を改善
- 人による承認・監督等、AIと人の役割分担を設計し業務へ導入
・案件に応じた提案活動・業務設計への参画、現場への導入・定着と継続的な業務改善の推進
【ポジション・部門の魅力】
・最先端のAI技術を活用し、単なる概念検証にとどまらず現場のビジネス成果に直結するシステムを構築できます。
・会計士や戦略コンサルタントなどの多様なプロフェッショナルと協働し、ビジネスと技術の両面から業務改革を推進する経験が得られます。
新着 法務マネージャー候補/住宅設備総合保証サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務概要
保証領域のパイオニアとして独自性の高いサービスや各種ソリューションを展開する企業にて、事業の急成長・多角化に伴い、法務体制を中核から担うマネージャー候補を募集します。
保証ビジネスは、法規制などスキーム設計の段階で法務の判断が事業の成否を左右する領域です。事業の初期段階から参画し、適法かつスピーディーに実現できるスキームを事業部門とともに設計します。
重要な判断は外部弁護士と協議のうえ決定し、経営陣も法務の意見を尊重する体制です。
●具体的な業務
・法務体制の整備とメンバーリード
入社後1年以内を目安に、社員・アルバイト・業務委託メンバーの役割分担を整理しながら、契約審査フロー、相談対応ルール、ナレッジ共有、顧問弁護士との連携体制を整備します。将来的には、法務・コンプライアンス部門の責任者として組織拡大・採用等もお任せする想定です。
・新規事業・商品開発における法務
新商品や新サービスの設計、新規事業スキームの検討段階から参画し、関連法令の観点からチェック・アドバイスを行います。事業部門に対して実践的なソリューションを提示する役割です。
・契約審査・法務相談対応
営業・企画部門と連携し、取引先との契約条件の調整、リスク整理、顧客提案時の法務相談に対応します。
●ポジションの魅力
・少人数体制の環境において、フロー・ルール・チーム編成まで自らの設計で形にする「部門立ち上げ」の経験が積めます。
・年齢や社歴に関係なく成果を評価する風土があり、体制構築の成果次第で法務・コンプライアンス部門の責任者へのステップアップが可能です。
・事業スキームそのものに深く関わるため、契約審査にとどまらない「事業設計型」の法務経験が得られます。
保証領域のパイオニアとして独自性の高いサービスや各種ソリューションを展開する企業にて、事業の急成長・多角化に伴い、法務体制を中核から担うマネージャー候補を募集します。
保証ビジネスは、法規制などスキーム設計の段階で法務の判断が事業の成否を左右する領域です。事業の初期段階から参画し、適法かつスピーディーに実現できるスキームを事業部門とともに設計します。
重要な判断は外部弁護士と協議のうえ決定し、経営陣も法務の意見を尊重する体制です。
●具体的な業務
・法務体制の整備とメンバーリード
入社後1年以内を目安に、社員・アルバイト・業務委託メンバーの役割分担を整理しながら、契約審査フロー、相談対応ルール、ナレッジ共有、顧問弁護士との連携体制を整備します。将来的には、法務・コンプライアンス部門の責任者として組織拡大・採用等もお任せする想定です。
・新規事業・商品開発における法務
新商品や新サービスの設計、新規事業スキームの検討段階から参画し、関連法令の観点からチェック・アドバイスを行います。事業部門に対して実践的なソリューションを提示する役割です。
・契約審査・法務相談対応
営業・企画部門と連携し、取引先との契約条件の調整、リスク整理、顧客提案時の法務相談に対応します。
●ポジションの魅力
・少人数体制の環境において、フロー・ルール・チーム編成まで自らの設計で形にする「部門立ち上げ」の経験が積めます。
・年齢や社歴に関係なく成果を評価する風土があり、体制構築の成果次第で法務・コンプライアンス部門の責任者へのステップアップが可能です。
・事業スキームそのものに深く関わるため、契約審査にとどまらない「事業設計型」の法務経験が得られます。
新着 エンジニアリング組織開発担当(メンバー)/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
CTO直下の組織開発ユニットにおいて、開発組織で働くエンジニアが成長を実感しながら成果を出せる組織基盤の構築を推進します。CTOや開発組織のマネジメント層と連携し、組織開発・キャリア支援領域の施策を企画・推進するポジションです。
【具体的な業務】
・入社〜定着までのオンボーディング強化(オンボーディングの体系化、ポータルの運用・改善、新卒エンジニア研修・育成の企画・実施)
・個人・組織の成長・エンゲージメント支援(月次1on1等を通じたキャリア構築支援、組織課題の解決に向けた企画立案、開発組織内の職種・役割の言語化および育成・研修基盤の構築)
・開発組織の拡大・採用改善(採用チームと連携した、新卒・中途エンジニア採用活動の継続的改善)
【ポジション・部門の魅力】
・エンジニアやデザイナーが全従業員の半数以上を占める組織の根幹を支え、組織成長にダイレクトに貢献できる点
・将来的にEMやVPoEを目指すキャリアパスとして、大規模開発組織の設計・運用・人材育成に深いレベルで携われる点
・CTO直下のチームで、組織課題に向き合いながら高い自由度と主導権を持って施策を実行できる点
CTO直下の組織開発ユニットにおいて、開発組織で働くエンジニアが成長を実感しながら成果を出せる組織基盤の構築を推進します。CTOや開発組織のマネジメント層と連携し、組織開発・キャリア支援領域の施策を企画・推進するポジションです。
【具体的な業務】
・入社〜定着までのオンボーディング強化(オンボーディングの体系化、ポータルの運用・改善、新卒エンジニア研修・育成の企画・実施)
・個人・組織の成長・エンゲージメント支援(月次1on1等を通じたキャリア構築支援、組織課題の解決に向けた企画立案、開発組織内の職種・役割の言語化および育成・研修基盤の構築)
・開発組織の拡大・採用改善(採用チームと連携した、新卒・中途エンジニア採用活動の継続的改善)
【ポジション・部門の魅力】
・エンジニアやデザイナーが全従業員の半数以上を占める組織の根幹を支え、組織成長にダイレクトに貢献できる点
・将来的にEMやVPoEを目指すキャリアパスとして、大規模開発組織の設計・運用・人材育成に深いレベルで携われる点
・CTO直下のチームで、組織課題に向き合いながら高い自由度と主導権を持って施策を実行できる点
新着 Engineering Engagementチーム 技術広報ユニット(メンバー)/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
CTO直下の開発推進組織に所属し、社内外での認知形成推進と所属社員のポータブルスキル向上を牽引します。社外向け情報発信によるブランド向上、自社テックイベントの企画運用、社内コミュニケーション活性化などを推進し、開発組織のさらなる成長を支援します。
【具体的な業務】
・社外向け技術広報・ブランディング推進
- テックブログの運営・企画および発信体制の強化
- カンファレンス協賛の検討・運用および社外コミュニティとのリレーション構築
- 自社テックイベント等の企画・運営・効果検証
・組織内コミュニケーションの活性化
- 社内エンジニアコミュニティや開発チーム間の交流・協力促進(Win Session、他施策の企画運営)
- ハッカソン等の社内テックイベントの企画・運営
- 社内他部署(PRチーム、採用広報チーム等)との連携・リレーション構築
・所属エンジニアの成長支援
- 社外・社内発信を通じたエンジニアの構造化思考力・伝達力・プレゼンテーションスキルの向上支援
【ポジション・部門の魅力】
・エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、社内外のブランディングを大きく牽引できる点
・CTO直下のチームで自由度高く、組織構築や広報領域におけるチーム・組織マネジメント等の経験の幅を広げられる点
・単なる情報発信にとどまらず、社内文化の形成やエンジニア個人の成長に直接寄与できる点
CTO直下の開発推進組織に所属し、社内外での認知形成推進と所属社員のポータブルスキル向上を牽引します。社外向け情報発信によるブランド向上、自社テックイベントの企画運用、社内コミュニケーション活性化などを推進し、開発組織のさらなる成長を支援します。
【具体的な業務】
・社外向け技術広報・ブランディング推進
- テックブログの運営・企画および発信体制の強化
- カンファレンス協賛の検討・運用および社外コミュニティとのリレーション構築
- 自社テックイベント等の企画・運営・効果検証
・組織内コミュニケーションの活性化
- 社内エンジニアコミュニティや開発チーム間の交流・協力促進(Win Session、他施策の企画運営)
- ハッカソン等の社内テックイベントの企画・運営
- 社内他部署(PRチーム、採用広報チーム等)との連携・リレーション構築
・所属エンジニアの成長支援
- 社外・社内発信を通じたエンジニアの構造化思考力・伝達力・プレゼンテーションスキルの向上支援
【ポジション・部門の魅力】
・エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、社内外のブランディングを大きく牽引できる点
・CTO直下のチームで自由度高く、組織構築や広報領域におけるチーム・組織マネジメント等の経験の幅を広げられる点
・単なる情報発信にとどまらず、社内文化の形成やエンジニア個人の成長に直接寄与できる点
新着 半導体デジタルバックエンド(物理設計)エンジニア/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
先端プロセス技術を用いたデジタルIC開発において、デジタルバックエンド(物理設計)業務を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・フロアプランと電源グリッド設計:高スループット・超並列のハッシュパイプラインや演算ユニットに最適化した、超高密度のカスタムフロアプランと堅牢なPDNを作成
・配置配線(P&R):Cadence Innovus、またはSynopsys ICC2/Fusion Compilerで配置配線を実行。演算負荷の高いデータパスブロックの面積、配線性、混雑度、配線長を最適化
・クロックツリー合成(CTS):高周波の演算クラスタ全体で、クロックスキューの最小化、レイテンシの厳密な制御、動的消費電力の低減を実現するクロックツリーを設計・合成・最適化
・物理検証とDRC修正:Cadence Pegasus、Siemens Calibre、Synopsys IC Validatorによる物理検証サインオフ(DRC、LVS、ERC、アンテナ)を主導。先端ノードの複雑な設計ルールを満たすため、自動・手作業でレイアウト修正/DRC修正を実施
・先端プロセスノードでの実装:10nm未満のFinFET/ナノシートプロセスに必要な専用レイアウト技術とDFMガイドラインを適用
・タイミングクロージャとサインオフ:Cadence Tempus/Voltus、またはSynopsys PrimeTime/Ansys RedHawkを用いて、MCMMでの静的タイミング解析(STA)、クロストーク解析、IRドロップ/EM(エレクトロマイグレーション)の電源サインオフ(静的・動的)を実施
・ECOとテープアウト:マスク作成前・後の両段階で機能・タイミングのECOを行い、最終サインオフ済みのGDSII/OASISをファウンドリへ納品
【ポジションの魅力】
・最先端プロセス(5nm / 3nm / 2nm等)を用いたASIC開発に携わることができます。
・演算法の極限を追求するカスタム構造データパスの設計から関わることで、高度なハードウェアアーキテクトとしてのキャリアを築けます。
・業界標準かつ最先端のEDAツール環境が整っており、技術的な設計・検証・合成業務に集中できます。
先端プロセス技術を用いたデジタルIC開発において、デジタルバックエンド(物理設計)業務を担当するポジションです。
【具体的な業務】
・フロアプランと電源グリッド設計:高スループット・超並列のハッシュパイプラインや演算ユニットに最適化した、超高密度のカスタムフロアプランと堅牢なPDNを作成
・配置配線(P&R):Cadence Innovus、またはSynopsys ICC2/Fusion Compilerで配置配線を実行。演算負荷の高いデータパスブロックの面積、配線性、混雑度、配線長を最適化
・クロックツリー合成(CTS):高周波の演算クラスタ全体で、クロックスキューの最小化、レイテンシの厳密な制御、動的消費電力の低減を実現するクロックツリーを設計・合成・最適化
・物理検証とDRC修正:Cadence Pegasus、Siemens Calibre、Synopsys IC Validatorによる物理検証サインオフ(DRC、LVS、ERC、アンテナ)を主導。先端ノードの複雑な設計ルールを満たすため、自動・手作業でレイアウト修正/DRC修正を実施
・先端プロセスノードでの実装:10nm未満のFinFET/ナノシートプロセスに必要な専用レイアウト技術とDFMガイドラインを適用
・タイミングクロージャとサインオフ:Cadence Tempus/Voltus、またはSynopsys PrimeTime/Ansys RedHawkを用いて、MCMMでの静的タイミング解析(STA)、クロストーク解析、IRドロップ/EM(エレクトロマイグレーション)の電源サインオフ(静的・動的)を実施
・ECOとテープアウト:マスク作成前・後の両段階で機能・タイミングのECOを行い、最終サインオフ済みのGDSII/OASISをファウンドリへ納品
【ポジションの魅力】
・最先端プロセス(5nm / 3nm / 2nm等)を用いたASIC開発に携わることができます。
・演算法の極限を追求するカスタム構造データパスの設計から関わることで、高度なハードウェアアーキテクトとしてのキャリアを築けます。
・業界標準かつ最先端のEDAツール環境が整っており、技術的な設計・検証・合成業務に集中できます。
新着 マーケティングプランナー(TL候補)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
●業務概要
チャットマーケティング手法を活用し、広告から流入したユーザーとの対話を通じて購買や申込みといった意思決定へ導く事業を展開する企業でのポジションです。人は戦略、AIが実行という体制のもと、案件の実行・運用のみならず、新たな商材や収益源の企画・構築までを一貫して担います。
●具体的な業務
【案件受注前のヒアリング・提案】
・事前調査の内容を基に、クライアントに合わせた企画提案書を作成
・案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ対応
【構築】
・市場調査、ユーザーインタビュー設計・実施
・ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計、セグメンテーション、ロードマップ作成
・コミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計
・シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作ディレクション
【運用】
・多角的なデータ分析に基づくセグメント検証、シナリオ改善
・改善施策・追加施策の企画提案
・クライアントとの定期ミーティングの実施
【事業づくり】
・案件で見えた勝ちパターンを、他クライアントにも展開できる提案パッケージや商材として設計
・クライアントの事業課題に踏み込んだ提案・アップセルの企画
・新しい収益源やサービスの企画への関与
※将来的にはチームリード・マネージャーとして、案件リードやプロジェクト管理、メンバーマネジメントの担当が期待されます。
●ポジションの魅力
・事業をつくる経験:案件対応にとどまらず、商材化やアップセル設計など事業開発に関わることができます。
・AI環境:主要な生成AIツールが全メンバーに付与され、最新のAI基盤を実案件で活用可能です。
・スピード感のある環境と多様なキャリアパス:早期に改善をリードし、新商材開発や新規事業開発、マネジメント層など多様な選択肢が存在します。
チャットマーケティング手法を活用し、広告から流入したユーザーとの対話を通じて購買や申込みといった意思決定へ導く事業を展開する企業でのポジションです。人は戦略、AIが実行という体制のもと、案件の実行・運用のみならず、新たな商材や収益源の企画・構築までを一貫して担います。
●具体的な業務
【案件受注前のヒアリング・提案】
・事前調査の内容を基に、クライアントに合わせた企画提案書を作成
・案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ対応
【構築】
・市場調査、ユーザーインタビュー設計・実施
・ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計、セグメンテーション、ロードマップ作成
・コミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計
・シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作ディレクション
【運用】
・多角的なデータ分析に基づくセグメント検証、シナリオ改善
・改善施策・追加施策の企画提案
・クライアントとの定期ミーティングの実施
【事業づくり】
・案件で見えた勝ちパターンを、他クライアントにも展開できる提案パッケージや商材として設計
・クライアントの事業課題に踏み込んだ提案・アップセルの企画
・新しい収益源やサービスの企画への関与
※将来的にはチームリード・マネージャーとして、案件リードやプロジェクト管理、メンバーマネジメントの担当が期待されます。
●ポジションの魅力
・事業をつくる経験:案件対応にとどまらず、商材化やアップセル設計など事業開発に関わることができます。
・AI環境:主要な生成AIツールが全メンバーに付与され、最新のAI基盤を実案件で活用可能です。
・スピード感のある環境と多様なキャリアパス:早期に改善をリードし、新商材開発や新規事業開発、マネジメント層など多様な選択肢が存在します。
新着 プレイングマネージャー候補(AIアドテク領域)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プレイングマネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
対話型の「チャットマーケティング」手法を用いたプロダクトを展開し、広告から流入したユーザー一人ひとりの状況に合わせた情報提供・購買決定支援を行っています。主力プロダクトでの収益基盤を拡大させつつ、顧客ニーズをもとにAI×アドテク領域の新規事業立ち上げを進めるフェーズです。
【具体的な業務】
主力事業の直販・代理店営業を最前線で牽引し、売上更新とLTV最大化を担当します。同時に、営業スキームの構築や業務委託メンバーのマネジメントを通じて組織拡大を推進します。また、AI・アドテク領域の新規事業において、営業視点からのテストセールスや販売戦略の企画・実行にも携わります。
・主力事業の法人営業(直販・代理店経由の営業推進、受注拡大およびLTV最大化)
・営業プロセスの型化・リード創出の仕組み化(効率的なリード創出施策の推進、標準化)
・営業組織のマネジメント(業務委託営業メンバーの管理・育成、組織規模のスケーリング)
・AI・アドテク新規事業の営業戦略策定(新商材・サービスのテストセールスおよび市場開拓)
【ポジションの魅力】
・先端のAI・アドテク領域における新規事業立ち上げの営業中心人物として参画可能
・現場での案件牽引から早期に組織マネジメントへステップアップできる環境
・事業責任者とダイレクトに連携し、高い裁量を持って事業構築を推進
・AIエージェントの活用等により、戦略立案や顧客対応といった高付加価値業務に集中可能
対話型の「チャットマーケティング」手法を用いたプロダクトを展開し、広告から流入したユーザー一人ひとりの状況に合わせた情報提供・購買決定支援を行っています。主力プロダクトでの収益基盤を拡大させつつ、顧客ニーズをもとにAI×アドテク領域の新規事業立ち上げを進めるフェーズです。
【具体的な業務】
主力事業の直販・代理店営業を最前線で牽引し、売上更新とLTV最大化を担当します。同時に、営業スキームの構築や業務委託メンバーのマネジメントを通じて組織拡大を推進します。また、AI・アドテク領域の新規事業において、営業視点からのテストセールスや販売戦略の企画・実行にも携わります。
・主力事業の法人営業(直販・代理店経由の営業推進、受注拡大およびLTV最大化)
・営業プロセスの型化・リード創出の仕組み化(効率的なリード創出施策の推進、標準化)
・営業組織のマネジメント(業務委託営業メンバーの管理・育成、組織規模のスケーリング)
・AI・アドテク新規事業の営業戦略策定(新商材・サービスのテストセールスおよび市場開拓)
【ポジションの魅力】
・先端のAI・アドテク領域における新規事業立ち上げの営業中心人物として参画可能
・現場での案件牽引から早期に組織マネジメントへステップアップできる環境
・事業責任者とダイレクトに連携し、高い裁量を持って事業構築を推進
・AIエージェントの活用等により、戦略立案や顧客対応といった高付加価値業務に集中可能
新着 マーケティングプランナー(Mgr候補)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
顧客の成果(CV)最大化に向けて、受注前の企画提案から案件受注後の構築・運用まで、マーケティング戦略の立案と実行を一気通貫で担当するポジションです。将来的にはマネージャーとして、案件リード、プロジェクト管理、メンバーマネジメントを担当することが期待されています。
対話型のマーケティング手法を活用し、AIエージェントと連携した運用体制のもとで事業拡大を進めています。
【具体的な業務】
●案件受注前のヒアリング・提案
・事前調査の内容に基づく企画提案書の作成
・案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ対応
●構築
・市場調査、ユーザーインタビュー設計・実施
・ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計、セグメンテーション、ロードマップ作成
・コミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計
・シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作ディレクション
●運用
・多角的なデータ分析に基づくセグメント検証、シナリオ改善
・改善施策・追加施策の企画提案
・クライアントとの定期ミーティングの実施
●事業づくり
・チームで見えた勝ちパターンを、他クライアントにも展開できる提案パッケージや商材として設計
・クライアントの事業課題に踏み込んだ提案・アップセルの企画とリード
・新しい収益源やサービスの企画・立ち上げへの関与
※上記の各工程は生成AIを活用することを前提とした業務フローとなっています。
【ポジション・部門の魅力】
・プレイングマネージャーとして活躍:実務に関わりながらプロジェクト管理やメンバー育成を担い、事業作りに参画できる環境です。
・仕組み化が事業のスケールに直結:提案パターンや運用の型の商材化が次の収益源や事業の成長につながる手応えを得られます。
・先進的なAI利用環境:主要な生成AIツールやAIエージェント等を組み込んだ自社開発基盤を実案件で活用できます。
・多様なキャリアパス:部門長や事業部長のほか、新商材開発、AI活用推進、新規事業開発等の選択肢があります。
顧客の成果(CV)最大化に向けて、受注前の企画提案から案件受注後の構築・運用まで、マーケティング戦略の立案と実行を一気通貫で担当するポジションです。将来的にはマネージャーとして、案件リード、プロジェクト管理、メンバーマネジメントを担当することが期待されています。
対話型のマーケティング手法を活用し、AIエージェントと連携した運用体制のもとで事業拡大を進めています。
【具体的な業務】
●案件受注前のヒアリング・提案
・事前調査の内容に基づく企画提案書の作成
・案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ対応
●構築
・市場調査、ユーザーインタビュー設計・実施
・ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計、セグメンテーション、ロードマップ作成
・コミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計
・シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作ディレクション
●運用
・多角的なデータ分析に基づくセグメント検証、シナリオ改善
・改善施策・追加施策の企画提案
・クライアントとの定期ミーティングの実施
●事業づくり
・チームで見えた勝ちパターンを、他クライアントにも展開できる提案パッケージや商材として設計
・クライアントの事業課題に踏み込んだ提案・アップセルの企画とリード
・新しい収益源やサービスの企画・立ち上げへの関与
※上記の各工程は生成AIを活用することを前提とした業務フローとなっています。
【ポジション・部門の魅力】
・プレイングマネージャーとして活躍:実務に関わりながらプロジェクト管理やメンバー育成を担い、事業作りに参画できる環境です。
・仕組み化が事業のスケールに直結:提案パターンや運用の型の商材化が次の収益源や事業の成長につながる手応えを得られます。
・先進的なAI利用環境:主要な生成AIツールやAIエージェント等を組み込んだ自社開発基盤を実案件で活用できます。
・多様なキャリアパス:部門長や事業部長のほか、新商材開発、AI活用推進、新規事業開発等の選択肢があります。
新着 半導体/FPGAのデジタル論理設計・検証エンジニア/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体ファブレス設計企業でのポジションです。先端プロセス技術を用いた製品開発を推進していくため、デジタルIC設計の専門知識と経験を持つエンジニアを募集しています。
【具体的な業務】
・構造データパス/RTL設計:演算負荷の高い暗号エンジン(ハッシュパイプライン、剰余演算ロジック、加算器、コンプレッサツリー等)向けに、高速な構造記述のVerilog/SystemVerilog RTLを設計・記述
・低消費電力設計と最適化:細粒度クロックゲーティング、オペランド分離、電力を意識した論理構成、活性化率の低減などの手法で、J/THを最適化
・テストベンチ開発とシミュレーション:SystemVerilogでテストベンチを構築し、指向性テストと制約付きランダムテストを作成して、あらゆるエッジケースで演算ロジックを検証
・FPGAプロトタイピング/エミュレーション:ASIC向けRTLをFPGAへ移植・適合。FPGAの論理合成、配置配線、タイミングクロージャ、リアルタイムのハッシュ高速化テストに向けたハードウェア立ち上げ
・シミュレーションデバッグとカバレッジ:業界標準ツールでRTLシミュレーションの回帰テストを実行し、波形ビューアで機能不良をデバッグ。コード/機能カバレッジを達成
・フロントエンド品質と論理合成:Lint、CDC、RDCを実施。SDC制約を記述し、初期論理合成でPPAのトレードオフを評価
・バックエンドへの引き渡し:物理設計エンジニアと連携して重要データパスブロックのフロアプラン方針を示し、GLS検証を支援
【ポジションの魅力】
・最先端プロセス(5nm / 3nm / 2nm)でのフロントエンド設計・論理合成経験を得ることができます。
・「マイクロアーキテクチャ定義 RTL設計 シミュレーション・テストベンチ構築 論理合成 FPGAプロトタイピング」まで、一貫してプロジェクトをリードできる裁量権があります。
・実績ある製品の次世代プロジェクトに携わることが可能です。
半導体ファブレス設計企業でのポジションです。先端プロセス技術を用いた製品開発を推進していくため、デジタルIC設計の専門知識と経験を持つエンジニアを募集しています。
【具体的な業務】
・構造データパス/RTL設計:演算負荷の高い暗号エンジン(ハッシュパイプライン、剰余演算ロジック、加算器、コンプレッサツリー等)向けに、高速な構造記述のVerilog/SystemVerilog RTLを設計・記述
・低消費電力設計と最適化:細粒度クロックゲーティング、オペランド分離、電力を意識した論理構成、活性化率の低減などの手法で、J/THを最適化
・テストベンチ開発とシミュレーション:SystemVerilogでテストベンチを構築し、指向性テストと制約付きランダムテストを作成して、あらゆるエッジケースで演算ロジックを検証
・FPGAプロトタイピング/エミュレーション:ASIC向けRTLをFPGAへ移植・適合。FPGAの論理合成、配置配線、タイミングクロージャ、リアルタイムのハッシュ高速化テストに向けたハードウェア立ち上げ
・シミュレーションデバッグとカバレッジ:業界標準ツールでRTLシミュレーションの回帰テストを実行し、波形ビューアで機能不良をデバッグ。コード/機能カバレッジを達成
・フロントエンド品質と論理合成:Lint、CDC、RDCを実施。SDC制約を記述し、初期論理合成でPPAのトレードオフを評価
・バックエンドへの引き渡し:物理設計エンジニアと連携して重要データパスブロックのフロアプラン方針を示し、GLS検証を支援
【ポジションの魅力】
・最先端プロセス(5nm / 3nm / 2nm)でのフロントエンド設計・論理合成経験を得ることができます。
・「マイクロアーキテクチャ定義 RTL設計 シミュレーション・テストベンチ構築 論理合成 FPGAプロトタイピング」まで、一貫してプロジェクトをリードできる裁量権があります。
・実績ある製品の次世代プロジェクトに携わることが可能です。
新着 半導体設計者(各種IP設計)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
革新的なテクノロジーで市場をリードする半導体ファブレス設計企業でのポジションです。最新のSRAM(Static Random Access Memory)技術を用いた製品開発を推進するため、SRAM IP設計の専門知識と経験を持つエンジニアを募集しています。
【具体的な業務】
・SRAMアーキテクチャの設計
・回路設計(SRAMセルのトランジスタレベルでの設計)
・レイアウト設計(SRAMセルおよび周辺回路の物理レイアウト設計、面積・タイミング・電力特性の最適化)
・シミュレーション/検証
・デザインレビューと改善(フィードバックの取り込み、設計問題点の特定と改善策の提案)
・シリコンプロトタイピング(実シリコンでの動作確認およびデバッグ)
・テープアウトサポート(ファウンドリとの連携および製造プロセスの管理)
・ドキュメント作成(設計仕様書、テストプラン、シミュレーション結果、デザインフローやプロセスの改善提案等の作成)
【ポジションの魅力】
・最先端技術の経験・キャリア:2nm〜3nmのアドバンスドノードを使用するプロジェクトに参加できるため、最先端の半導体技術に触れられます。
・影響力:ファブレスICメーカーとして、自分の設計が市場に出回り実際の製品に組み込まれることで、直接的なインパクトを感じられます。
・成長機会:新しい技術や設計手法を学びながらスキルセットを拡張できるほか、シリコン検証やデバッグなど多様な経験を積むことができます。
・チームワークとコラボレーション:優秀なチームと協力しながら働くことで高品質な設計を目指せます。
革新的なテクノロジーで市場をリードする半導体ファブレス設計企業でのポジションです。最新のSRAM(Static Random Access Memory)技術を用いた製品開発を推進するため、SRAM IP設計の専門知識と経験を持つエンジニアを募集しています。
【具体的な業務】
・SRAMアーキテクチャの設計
・回路設計(SRAMセルのトランジスタレベルでの設計)
・レイアウト設計(SRAMセルおよび周辺回路の物理レイアウト設計、面積・タイミング・電力特性の最適化)
・シミュレーション/検証
・デザインレビューと改善(フィードバックの取り込み、設計問題点の特定と改善策の提案)
・シリコンプロトタイピング(実シリコンでの動作確認およびデバッグ)
・テープアウトサポート(ファウンドリとの連携および製造プロセスの管理)
・ドキュメント作成(設計仕様書、テストプラン、シミュレーション結果、デザインフローやプロセスの改善提案等の作成)
【ポジションの魅力】
・最先端技術の経験・キャリア:2nm〜3nmのアドバンスドノードを使用するプロジェクトに参加できるため、最先端の半導体技術に触れられます。
・影響力:ファブレスICメーカーとして、自分の設計が市場に出回り実際の製品に組み込まれることで、直接的なインパクトを感じられます。
・成長機会:新しい技術や設計手法を学びながらスキルセットを拡張できるほか、シリコン検証やデバッグなど多様な経験を積むことができます。
・チームワークとコラボレーション:優秀なチームと協力しながら働くことで高品質な設計を目指せます。
新着 【新規事業】事業推進エンジニア/クラウド専業インテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
既存の大企業顧客との長期的な関係を基盤に、既存ビジネスの拡大だけでなく新たなビジネスやサービスの創出、新規顧客の開拓に携わるポジションです。
●具体的な業務
・顧客の業務課題・ニーズの発掘、ソリューションの企画・提案
・新しい技術・サービスの検証・PoCおよび新たな提案の創出
・既存顧客への追加提案、案件の拡大・推進・管理
・新規案件・ビジネスの企画・創出、新規顧客の開拓
・社内外の関係者と連携した案件・プロジェクトの企画・推進
・事業拡大・売上成長に向けた施策の企画・実行
<業務の進め方>
すべての技術を一人で担う必要はありません。必要に応じて社内の専門人材を巻き込み、それぞれの強みを活かしながら技術を顧客の価値に変え、案件・ビジネスとして成長させていくことが期待されます。
●ポジションの魅力
クラウド導入・システム開発・運用保守を通じて培った顧客との関係性や技術ノウハウを活かし、顧客への提案から案件創出、事業拡大まで幅広く経験できます。
既存の大企業顧客との長期的な関係を基盤に、既存ビジネスの拡大だけでなく新たなビジネスやサービスの創出、新規顧客の開拓に携わるポジションです。
●具体的な業務
・顧客の業務課題・ニーズの発掘、ソリューションの企画・提案
・新しい技術・サービスの検証・PoCおよび新たな提案の創出
・既存顧客への追加提案、案件の拡大・推進・管理
・新規案件・ビジネスの企画・創出、新規顧客の開拓
・社内外の関係者と連携した案件・プロジェクトの企画・推進
・事業拡大・売上成長に向けた施策の企画・実行
<業務の進め方>
すべての技術を一人で担う必要はありません。必要に応じて社内の専門人材を巻き込み、それぞれの強みを活かしながら技術を顧客の価値に変え、案件・ビジネスとして成長させていくことが期待されます。
●ポジションの魅力
クラウド導入・システム開発・運用保守を通じて培った顧客との関係性や技術ノウハウを活かし、顧客への提案から案件創出、事業拡大まで幅広く経験できます。
新着 【福岡県】経営コンサルタント/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントに対し、持続的成長や企業価値向上を目指すための経営戦略策定から実行支援、事業再生案件対応まで、あらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務を担当します。
【具体的な業務】
・成長ビジョンや戦略の策定支援
・経営計画の策定支援および組織への浸透に向けた実行支援
・M&A戦略の策定支援
・DX戦略の策定支援
・組織変革支援
・PMI支援
・海外進出支援
・ビジネスデューディリジェンス
・事業再生支援
【ポジション・部門の魅力】
・国内有数規模の独立系ファームとして、経営戦略策定から組織人事、事業再生、M&A、DX、海外支援まで多角的なサービスを提供可能です。
・クライアントの経営層と直接対話しながら、最前線で経営課題の解決に向き合う経験が積めます。
・未経験者向けの研修体制や、先輩社員・プロジェクトマネージャーとの二人三脚によるサポート体制が整っています。
大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントに対し、持続的成長や企業価値向上を目指すための経営戦略策定から実行支援、事業再生案件対応まで、あらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務を担当します。
【具体的な業務】
・成長ビジョンや戦略の策定支援
・経営計画の策定支援および組織への浸透に向けた実行支援
・M&A戦略の策定支援
・DX戦略の策定支援
・組織変革支援
・PMI支援
・海外進出支援
・ビジネスデューディリジェンス
・事業再生支援
【ポジション・部門の魅力】
・国内有数規模の独立系ファームとして、経営戦略策定から組織人事、事業再生、M&A、DX、海外支援まで多角的なサービスを提供可能です。
・クライアントの経営層と直接対話しながら、最前線で経営課題の解決に向き合う経験が積めます。
・未経験者向けの研修体制や、先輩社員・プロジェクトマネージャーとの二人三脚によるサポート体制が整っています。
新着 【福岡県】M&Aコンサルタント(SC〜MG)/東証プライム上場の老舗総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
業務概要:
会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして想いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援します。
具体的な業務:
<主業務>
・M&Aアドバイザリー(FA業務:スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理)
・M&A仲介
・マッチング業務(候補リストアップ、定期営業、交渉)
<その他>
・M&Aの事前検討支援(M&A戦略策定、ターゲット選定、BDD等)
・M&A実行後の統合支援
※上記いずれも社内の経営コンサルチームと連携します。
ポジション・部門の魅力:
・九州支店で携わるM&Aは事業承継型M&Aのほか、戦略M&A(成長戦略を踏まえた買収、カーブアウトによる売却等)、事業再生型M&Aといった多面的な対応となり、仲介・FAいずれのM&Aにも関わることができます。
・案件は提携する金融機関や税理士法人からの紹介、経営コンサルで支援している既存クライアントからの引き合いが中心です。
・オリジネーション(案件組成)からエグゼキューション(M&Aの実行)まで一気通貫で対応可能です。
・総合コンサルファームであるため、M&Aの検討段階から案件に関与する機会が豊富にあり、経営コンサルティングの経験も積むことができます。
・支店内には多種多様な経営コンサル全般(経営戦略再構築、組織変革、事業承継、資本政策対応、事業再生、業務改善・IT/DX等)を対応する専門メンバーが在籍しており、多角的な課題解決からM&Aニーズを汲み取る「コンサル型M&A」を展開できる環境です。
・様々な知見や視座を取り入れられる業務であり、M&Aを軸とした個の成長が実現できます。
会社・事業のあるべき姿や将来の見通し等を検討しながら推進する「ビジネス目線」と、経営者・オーナーのパートナーとして想いや考えを理解しながら推進する「オーナー目線」を両立しながら、M&Aを支援します。
具体的な業務:
<主業務>
・M&Aアドバイザリー(FA業務:スキーム検討、交渉支援、各所連携、進捗管理)
・M&A仲介
・マッチング業務(候補リストアップ、定期営業、交渉)
<その他>
・M&Aの事前検討支援(M&A戦略策定、ターゲット選定、BDD等)
・M&A実行後の統合支援
※上記いずれも社内の経営コンサルチームと連携します。
ポジション・部門の魅力:
・九州支店で携わるM&Aは事業承継型M&Aのほか、戦略M&A(成長戦略を踏まえた買収、カーブアウトによる売却等)、事業再生型M&Aといった多面的な対応となり、仲介・FAいずれのM&Aにも関わることができます。
・案件は提携する金融機関や税理士法人からの紹介、経営コンサルで支援している既存クライアントからの引き合いが中心です。
・オリジネーション(案件組成)からエグゼキューション(M&Aの実行)まで一気通貫で対応可能です。
・総合コンサルファームであるため、M&Aの検討段階から案件に関与する機会が豊富にあり、経営コンサルティングの経験も積むことができます。
・支店内には多種多様な経営コンサル全般(経営戦略再構築、組織変革、事業承継、資本政策対応、事業再生、業務改善・IT/DX等)を対応する専門メンバーが在籍しており、多角的な課題解決からM&Aニーズを汲み取る「コンサル型M&A」を展開できる環境です。
・様々な知見や視座を取り入れられる業務であり、M&Aを軸とした個の成長が実現できます。
新着 採用広報(動画ディレクター)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
採用広報チームの動画プランナー兼ディレクターとして、自社YouTubeチャンネルやSNS(TikTok、Instagram、Xなど)を中心に、採用広報動画の戦略策定から企画・撮影・編集・効果検証までを一貫して担当します。
まずはYouTube・SNS向け動画コンテンツの企画・制作から開始し、志向性に応じて業務領域を広げ、将来的には企業ブランディングに直結する採用広報全体をリードすることが期待されます。
【具体的な業務内容】
・企画・構成立案:採用担当と議論し、ターゲットに刺さる動画企画の立案から構成・台本作成までを担当します(社員インタビュー、密着ドキュメンタリー、イベントレポート、ショート動画等)。
・取材・撮影:経営層を含む関係者へのインタビュー、撮影機材の選定・セッティングからスタジオ・ロケ撮影までを担当します。密着動画等では外部チームを取りまとめるディレクションも行います。
・編集・ストーリーテリング:視聴者のインサイトを突くストーリーに仕上げます。デザイナーと連携し、サムネイルやテロップ等のクリエイティブディレクションも担当します。
・数値分析・改善:再生数だけでなく視聴維持率・流入経路・応募への寄与など定量・定性の指標を分析し、コンテンツ・チャンネル全体の品質改善を行います。
・メディア横断連携:記事メディア担当チームと連携し、記事×動画×SNSを横断したコンテンツ設計や、外部メディア連携、採用サイト/LP制作等を行います。
【ポジションの魅力】
・急成長企業の「顔」を創るやりがいを感じられるポジションです。
・自ら経営・採用課題を発掘し、ソリューションとしての動画制作・施策を実行できます。
・データに基づいた改善活動を通じてコンテンツを科学する環境です。
・映像制作から採用マーケティング・ブランディングへキャリアの領域を広げられます。
・インハウス環境ならではのスピード感とクオリティを両立できます。
採用広報チームの動画プランナー兼ディレクターとして、自社YouTubeチャンネルやSNS(TikTok、Instagram、Xなど)を中心に、採用広報動画の戦略策定から企画・撮影・編集・効果検証までを一貫して担当します。
まずはYouTube・SNS向け動画コンテンツの企画・制作から開始し、志向性に応じて業務領域を広げ、将来的には企業ブランディングに直結する採用広報全体をリードすることが期待されます。
【具体的な業務内容】
・企画・構成立案:採用担当と議論し、ターゲットに刺さる動画企画の立案から構成・台本作成までを担当します(社員インタビュー、密着ドキュメンタリー、イベントレポート、ショート動画等)。
・取材・撮影:経営層を含む関係者へのインタビュー、撮影機材の選定・セッティングからスタジオ・ロケ撮影までを担当します。密着動画等では外部チームを取りまとめるディレクションも行います。
・編集・ストーリーテリング:視聴者のインサイトを突くストーリーに仕上げます。デザイナーと連携し、サムネイルやテロップ等のクリエイティブディレクションも担当します。
・数値分析・改善:再生数だけでなく視聴維持率・流入経路・応募への寄与など定量・定性の指標を分析し、コンテンツ・チャンネル全体の品質改善を行います。
・メディア横断連携:記事メディア担当チームと連携し、記事×動画×SNSを横断したコンテンツ設計や、外部メディア連携、採用サイト/LP制作等を行います。
【ポジションの魅力】
・急成長企業の「顔」を創るやりがいを感じられるポジションです。
・自ら経営・採用課題を発掘し、ソリューションとしての動画制作・施策を実行できます。
・データに基づいた改善活動を通じてコンテンツを科学する環境です。
・映像制作から採用マーケティング・ブランディングへキャリアの領域を広げられます。
・インハウス環境ならではのスピード感とクオリティを両立できます。
新着 開発者体験エンジニア(DevEx)/AIソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
社内のエンジニアやデータサイエンティストが利用する開発者向けプロダクトを、基盤プラットフォーム上で企画・開発・運用します。開発環境の整備、共通資産の活用、AIを活用した開発フローの実現などを通じて開発者体験を向上させ、開発の速度と品質を高めます。
社内の開発現場を最初の検証の場とし、実際の課題やフィードバックをもとにプロダクトを継続的に改善します。個別課題の解決にとどまらず、得られた機能や技術・知見を社外へも活用できる形へと発展させ、顧客の経営課題や事業課題の解決へ繋げます。
【具体的な業務】
1. 開発者向けプロダクトおよび開発プロセスの企画・課題設定
・ヒアリングや開発フローの確認を通じた、プロジェクトやチームに共通する課題の発見
・改善効果やコスト、横展開の可能性を踏まえた開発テーマの優先順位づけ
・目標や開発計画の策定と、関係チームとの合意形成
2. プラットフォーム上でのプロダクトの設計・開発・運用
・要件定義、アーキテクチャ設計から実装・テスト、運用・保守までの一貫した開発
・共通資産の検索・利用・登録、開発環境の整備、反復作業の自動化機能の開発
・AI活用機能や、API・MCP・Skills等を用いた開発ツール・AIエージェント連携機能の開発
・権限、データ取り扱い、品質、運用負荷、費用等を踏まえた設計と運用整備
3. 社内への導入・定着と効果検証に基づく継続的な改善
・利用チームと協働した小規模試験導入から利用範囲拡大の推進
・技術文書・利用例の整備や導入支援による継続利用のサポート
・利用状況やフィードバック、作業時間や品質等を踏まえた効果検証と改善反映
4. 組織の開発力を高める技術支援と知見共有
・設計・コードレビューや技術相談を通じたメンバーの実装力向上
・チームをまたいだ知見共有と協力関係の構築
・設計意図や運用知見の共有による特定個人に依存しない開発・運用体制づくり
【ポジションの魅力】
・個別の実装を社内外で活用できるプロダクトへ育てる経験
特定のチーム固有の部分と共通要素を見極め、共通化・抽象化して複数チームで使える設計へ落とし込む力が磨かれます。
・自分もユーザーとして開発体験を磨き続ける経験
自らプロダクトの利用者として不便や手間を改善の起点とし、使い手と作り手の両方の視点からプロダクトを育てる力を磨けます。
・AI時代の開発の進め方を実務で検証する機会
AIを活用した開発支援機能の作成と実際の活用を通じて、組織の開発力を向上させる進め方を実践できます。
・技術力を軸に組織への貢献を広げるキャリア
コードを書き続けながらプロダクトの設計・技術判断、メンバー指導に取り組み、技術的リーダーシップを磨けます。
社内のエンジニアやデータサイエンティストが利用する開発者向けプロダクトを、基盤プラットフォーム上で企画・開発・運用します。開発環境の整備、共通資産の活用、AIを活用した開発フローの実現などを通じて開発者体験を向上させ、開発の速度と品質を高めます。
社内の開発現場を最初の検証の場とし、実際の課題やフィードバックをもとにプロダクトを継続的に改善します。個別課題の解決にとどまらず、得られた機能や技術・知見を社外へも活用できる形へと発展させ、顧客の経営課題や事業課題の解決へ繋げます。
【具体的な業務】
1. 開発者向けプロダクトおよび開発プロセスの企画・課題設定
・ヒアリングや開発フローの確認を通じた、プロジェクトやチームに共通する課題の発見
・改善効果やコスト、横展開の可能性を踏まえた開発テーマの優先順位づけ
・目標や開発計画の策定と、関係チームとの合意形成
2. プラットフォーム上でのプロダクトの設計・開発・運用
・要件定義、アーキテクチャ設計から実装・テスト、運用・保守までの一貫した開発
・共通資産の検索・利用・登録、開発環境の整備、反復作業の自動化機能の開発
・AI活用機能や、API・MCP・Skills等を用いた開発ツール・AIエージェント連携機能の開発
・権限、データ取り扱い、品質、運用負荷、費用等を踏まえた設計と運用整備
3. 社内への導入・定着と効果検証に基づく継続的な改善
・利用チームと協働した小規模試験導入から利用範囲拡大の推進
・技術文書・利用例の整備や導入支援による継続利用のサポート
・利用状況やフィードバック、作業時間や品質等を踏まえた効果検証と改善反映
4. 組織の開発力を高める技術支援と知見共有
・設計・コードレビューや技術相談を通じたメンバーの実装力向上
・チームをまたいだ知見共有と協力関係の構築
・設計意図や運用知見の共有による特定個人に依存しない開発・運用体制づくり
【ポジションの魅力】
・個別の実装を社内外で活用できるプロダクトへ育てる経験
特定のチーム固有の部分と共通要素を見極め、共通化・抽象化して複数チームで使える設計へ落とし込む力が磨かれます。
・自分もユーザーとして開発体験を磨き続ける経験
自らプロダクトの利用者として不便や手間を改善の起点とし、使い手と作り手の両方の視点からプロダクトを育てる力を磨けます。
・AI時代の開発の進め方を実務で検証する機会
AIを活用した開発支援機能の作成と実際の活用を通じて、組織の開発力を向上させる進め方を実践できます。
・技術力を軸に組織への貢献を広げるキャリア
コードを書き続けながらプロダクトの設計・技術判断、メンバー指導に取り組み、技術的リーダーシップを磨けます。
新着 財務経理(上場企業の決算・開示担当)/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
【業務概要】
経営管理部における決算・開示業務の中核を担うポジションです。上場会社の決算・開示業務を主体的に担当しながら、業務の仕組み化や標準化、属人化の解消を進め、安定した組織体制づくりに貢献します。
【具体的な業務】
●中心となる業務
・月次・四半期・年次決算に関する業務
・上場会社としての開示業務
・監査対応
・会計基準・制度改正等を踏まえた実務対応
・税理士・公認会計士など外部専門家との連携
・決算・開示業務の標準化、仕組み化
・業務の属人化解消、業務継続体制の構築
●将来的に携わる領域
ご経験や状況に応じて以下の領域にも幅を広げることが可能です。
・経営管理部のマネジメント(管理職)
・経営企画
・IR
・PMI等の経営管理領域
【ポジション・部門の魅力】
・ユニット長直下で上場会社における決算・開示・監査対応を実践的に経験でき、一定の裁量をもって担当可能です。
・財務会計に加え、経営管理、経営企画、IR、グループ会社管理など周辺領域の知見を習得できます。
・経営陣や社長と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営層に近い立場で業務を経験できます。
・将来的な管理職候補として成長できる環境が整っています。
経営管理部における決算・開示業務の中核を担うポジションです。上場会社の決算・開示業務を主体的に担当しながら、業務の仕組み化や標準化、属人化の解消を進め、安定した組織体制づくりに貢献します。
【具体的な業務】
●中心となる業務
・月次・四半期・年次決算に関する業務
・上場会社としての開示業務
・監査対応
・会計基準・制度改正等を踏まえた実務対応
・税理士・公認会計士など外部専門家との連携
・決算・開示業務の標準化、仕組み化
・業務の属人化解消、業務継続体制の構築
●将来的に携わる領域
ご経験や状況に応じて以下の領域にも幅を広げることが可能です。
・経営管理部のマネジメント(管理職)
・経営企画
・IR
・PMI等の経営管理領域
【ポジション・部門の魅力】
・ユニット長直下で上場会社における決算・開示・監査対応を実践的に経験でき、一定の裁量をもって担当可能です。
・財務会計に加え、経営管理、経営企画、IR、グループ会社管理など周辺領域の知見を習得できます。
・経営陣や社長と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営層に近い立場で業務を経験できます。
・将来的な管理職候補として成長できる環境が整っています。
新着 ECコンサルタント(デジタルマーケティング事業部eコマースユニット)/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ECサイトのリプレイスや構築に携わり、クライアントの利益最大化に向けた支援を行います。課題の抽出から解決策の提案、実務の運用代行まで幅広く行い、EC事業におけるグロースの実現に導く重要なポジションです。これまで実施していた海外クライアントのプロジェクトを、今後は収益成長性を見込める大きなサービスの柱として育てていくため、新たなチャレンジのメンバーの一員として大きな裁量を持って業務に取り組むことが期待されています。
【具体的な業務】
・戦略設計(市場調査・競合分析などをもとに戦略の立案)と実行
・広告効率改善のコンサルティング、広告運用代行、コンテンツ制作支援
・売上分析・顧客分析等のデータ分析と改善提案
・KPI・KGIの設定と効果測定および改善提案
その他、EC事業運営において売上・利益の拡大につながる提案・実行を行います。
<案件例>
・大手アパレルメーカーECサイト運用支援
・食品メーカーの自社ECサイト運用改善、モールサイト運用支援
・大手電子機器メーカー自社ブランディングサイト構築、モールサイト構築
・インポートの老舗シューズメーカー自社ECサイト構築
・アパレルのDtoCブランドECサイト構築 他
【ポジション・部門の魅力】
・デジタルマーケティングコンサルタントやPRプランナーなどの専門チームと連携し、EC事業における包括的支援ができる環境です。
・国内の有名企業のみでなく海外ブランドの日本進出におけるEC事業の戦略設計など、グローバルな案件に若いうちからチャレンジできます。
・業務時間内での勉強会の実施や書籍、動画学習ツールなどインプット環境が充実しており、早期にキャリアアップが可能です。
ECサイトのリプレイスや構築に携わり、クライアントの利益最大化に向けた支援を行います。課題の抽出から解決策の提案、実務の運用代行まで幅広く行い、EC事業におけるグロースの実現に導く重要なポジションです。これまで実施していた海外クライアントのプロジェクトを、今後は収益成長性を見込める大きなサービスの柱として育てていくため、新たなチャレンジのメンバーの一員として大きな裁量を持って業務に取り組むことが期待されています。
【具体的な業務】
・戦略設計(市場調査・競合分析などをもとに戦略の立案)と実行
・広告効率改善のコンサルティング、広告運用代行、コンテンツ制作支援
・売上分析・顧客分析等のデータ分析と改善提案
・KPI・KGIの設定と効果測定および改善提案
その他、EC事業運営において売上・利益の拡大につながる提案・実行を行います。
<案件例>
・大手アパレルメーカーECサイト運用支援
・食品メーカーの自社ECサイト運用改善、モールサイト運用支援
・大手電子機器メーカー自社ブランディングサイト構築、モールサイト構築
・インポートの老舗シューズメーカー自社ECサイト構築
・アパレルのDtoCブランドECサイト構築 他
【ポジション・部門の魅力】
・デジタルマーケティングコンサルタントやPRプランナーなどの専門チームと連携し、EC事業における包括的支援ができる環境です。
・国内の有名企業のみでなく海外ブランドの日本進出におけるEC事業の戦略設計など、グローバルな案件に若いうちからチャレンジできます。
・業務時間内での勉強会の実施や書籍、動画学習ツールなどインプット環境が充実しており、早期にキャリアアップが可能です。
新着 マンション事業/仕入開発職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで、幅広く不動産開発を担当します。
【具体的な業務】
分譲マンションの用地仕入開発業務全般をお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等
【ポジション・部門の魅力】
早期から自らが主幹となり、土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることができます。そのため、業務の幅を大きく広げて活躍することが可能です。
分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで、幅広く不動産開発を担当します。
【具体的な業務】
分譲マンションの用地仕入開発業務全般をお任せします。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模等のシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等
【ポジション・部門の魅力】
早期から自らが主幹となり、土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることができます。そのため、業務の幅を大きく広げて活躍することが可能です。
新着 【香川県】インテリアコーディネーター/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
260万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ご契約いただいたお客様に対し、内装・外装から照明、カーテン、設備に至るまで、住まい全体のコーディネートを担当するプランナー業務です。
【具体的な業務】
・トータル提案:ヒアリングに基づいたコンセプト立案、仕様選定、カラースキーム作成
・プレゼンテーション:パースやサンプルを用いた、視覚的で分かりやすい提案
・実務管理:社内設計部門への仕様共有、メーカーへの見積依頼・発注、図面チェック
・プロモーション:住宅展示場やモデルハウスのインテリア設え、イベント時のご案内
《案件の進め方》
・期間:1案件あたり約3 4ヵ月
・場所:支店および住宅展示場での打ち合わせがメイン
・裁量:スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられています。
【ポジション・部門の魅力】
・高い意匠性を活かし、モダン、北欧、和テイストなど幅広いデザインに対応可能な自由度の高さがあります。
・完全週休2日制や転勤なしなど、ワークライフバランスを整えて長期的に働きやすい環境です。
・資格取得支援制度や年間表彰制度もあり、プロとしての研鑽を正当に評価する仕組みが整っています。
ご契約いただいたお客様に対し、内装・外装から照明、カーテン、設備に至るまで、住まい全体のコーディネートを担当するプランナー業務です。
【具体的な業務】
・トータル提案:ヒアリングに基づいたコンセプト立案、仕様選定、カラースキーム作成
・プレゼンテーション:パースやサンプルを用いた、視覚的で分かりやすい提案
・実務管理:社内設計部門への仕様共有、メーカーへの見積依頼・発注、図面チェック
・プロモーション:住宅展示場やモデルハウスのインテリア設え、イベント時のご案内
《案件の進め方》
・期間:1案件あたり約3 4ヵ月
・場所:支店および住宅展示場での打ち合わせがメイン
・裁量:スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられています。
【ポジション・部門の魅力】
・高い意匠性を活かし、モダン、北欧、和テイストなど幅広いデザインに対応可能な自由度の高さがあります。
・完全週休2日制や転勤なしなど、ワークライフバランスを整えて長期的に働きやすい環境です。
・資格取得支援制度や年間表彰制度もあり、プロとしての研鑽を正当に評価する仕組みが整っています。
新着 マンション事業/設計職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業主として建設する分譲マンションなどの設計ディレクション業務です。各設計事務所や社内関連部門と連携し、基本設計から実施設計までのディレクションを担当します。
【具体的な業務】
・分譲マンションの設計ディレクション業務
・社外設計事務所、および社内開発部・営業部との連携・ディレクション
・ホテル、寮、オフィスビルなどの各種プロジェクト対応
・入社後は先輩社員のサポートのもと、品質基準や業務フローの習得から開始
【ポジション・部門の魅力】
・事業主側の立場から、自身のアイデアやデザイン力を活かした設計が可能
・分譲マンションにとどまらず、収益不動産やホテルなど幅広い案件に挑戦可能
・企画段階から完成まで数年かけて関わり、完成した建築物が長期間残る達成感
・初期段階からプロジェクトに携わり、他部署へも自らアイデアを提案できる環境
事業主として建設する分譲マンションなどの設計ディレクション業務です。各設計事務所や社内関連部門と連携し、基本設計から実施設計までのディレクションを担当します。
【具体的な業務】
・分譲マンションの設計ディレクション業務
・社外設計事務所、および社内開発部・営業部との連携・ディレクション
・ホテル、寮、オフィスビルなどの各種プロジェクト対応
・入社後は先輩社員のサポートのもと、品質基準や業務フローの習得から開始
【ポジション・部門の魅力】
・事業主側の立場から、自身のアイデアやデザイン力を活かした設計が可能
・分譲マンションにとどまらず、収益不動産やホテルなど幅広い案件に挑戦可能
・企画段階から完成まで数年かけて関わり、完成した建築物が長期間残る達成感
・初期段階からプロジェクトに携わり、他部署へも自らアイデアを提案できる環境
新着 【東京/神奈川/千葉/埼玉】自社ブランドマンションの販売(反響営業)/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社ブランドマンションの販売(反響営業)を担当します。
【具体的な業務】
・マンションギャラリーへ来訪した顧客への応対(オンライン接客含む)
・住まいやライフプランに関する要望のヒアリング
・ローンシミュレーションの実施(借り入れ額や月々の支払い等の提案)
・ご契約手続き
【ポジション・部門の魅力】
・同社グループで企画・設計から管理まで手掛ける高品質な自社ブランドマンションを取り扱います。
・顧客のライフプランに寄り添い、納得感のある丁寧な提案を行える営業スタイルです。
・個人でのスタンドプレーではなく、チーム全体で目標に向かって協力・フォローし合う風土があります。
・若手から販売事務所の所長に抜擢される実績もあり、将来的なキャリアアップやマネジメント業務への挑戦が可能です。
自社ブランドマンションの販売(反響営業)を担当します。
【具体的な業務】
・マンションギャラリーへ来訪した顧客への応対(オンライン接客含む)
・住まいやライフプランに関する要望のヒアリング
・ローンシミュレーションの実施(借り入れ額や月々の支払い等の提案)
・ご契約手続き
【ポジション・部門の魅力】
・同社グループで企画・設計から管理まで手掛ける高品質な自社ブランドマンションを取り扱います。
・顧客のライフプランに寄り添い、納得感のある丁寧な提案を行える営業スタイルです。
・個人でのスタンドプレーではなく、チーム全体で目標に向かって協力・フォローし合う風土があります。
・若手から販売事務所の所長に抜擢される実績もあり、将来的なキャリアアップやマネジメント業務への挑戦が可能です。
新着 オフィスリノベーション仕入職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
収益不動産の資産性向上・収益力再生に特化したリノベーション事業における仕入職として、プロジェクトをリードします。物件の仕入からリノベーション工事などの加工、テナント付け、売却まで一連の業務を担当します。
現在東京都心部や大阪をメインにオフィスビルの再生事業を行っていますが、今後はレジデンス・商業施設等も対象として事業を拡大していく予定です。
【具体的な業務】
・新規案件の仕入(情報収集および検証)
・事業計画書作成
・マーケット調査、分析
・プロジェクトマネジメント(予算・スケジュール管理等)
・リーシング(内覧対応、テナント契約等)
・物件売却
【ポジション・部門の魅力】
中心メンバーとして仕入れの経験を活かし、時代に呼応した事業展開に携わることができます。対象アセットの拡充に伴い、幅広い領域でスキルを発揮できる環境です。
収益不動産の資産性向上・収益力再生に特化したリノベーション事業における仕入職として、プロジェクトをリードします。物件の仕入からリノベーション工事などの加工、テナント付け、売却まで一連の業務を担当します。
現在東京都心部や大阪をメインにオフィスビルの再生事業を行っていますが、今後はレジデンス・商業施設等も対象として事業を拡大していく予定です。
【具体的な業務】
・新規案件の仕入(情報収集および検証)
・事業計画書作成
・マーケット調査、分析
・プロジェクトマネジメント(予算・スケジュール管理等)
・リーシング(内覧対応、テナント契約等)
・物件売却
【ポジション・部門の魅力】
中心メンバーとして仕入れの経験を活かし、時代に呼応した事業展開に携わることができます。対象アセットの拡充に伴い、幅広い領域でスキルを発揮できる環境です。
新着 【大阪府】マンション事業/設計職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社ブランド分譲マンションを中心とした設計ディレクション業務を担当します。
【具体的な業務】
・分譲マンションの設計ディレクション(基本設計から実施設計まで)
・各設計事務所、および社内の開発部門や営業部門との連携・調整
・将来的なホテル、寮、オフィスビル等の建築プロジェクトへの参画
※事業主の立場から、クオリティ基準を満たした上でアイデアやデザイン力を活かした設計が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・企画から完成まで約3 4年携わる中で、意匠・デザインや企画立案など幅広い工程に関わることができます。
・分譲マンションにとどまらず、収益不動産、ホテル、学生寮など多様な建築物のプロジェクトに挑戦できる環境です。
・他部署と連携しながら、自身のアイディアを反映させたモノづくりが可能です。
自社ブランド分譲マンションを中心とした設計ディレクション業務を担当します。
【具体的な業務】
・分譲マンションの設計ディレクション(基本設計から実施設計まで)
・各設計事務所、および社内の開発部門や営業部門との連携・調整
・将来的なホテル、寮、オフィスビル等の建築プロジェクトへの参画
※事業主の立場から、クオリティ基準を満たした上でアイデアやデザイン力を活かした設計が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・企画から完成まで約3 4年携わる中で、意匠・デザインや企画立案など幅広い工程に関わることができます。
・分譲マンションにとどまらず、収益不動産、ホテル、学生寮など多様な建築物のプロジェクトに挑戦できる環境です。
・他部署と連携しながら、自身のアイディアを反映させたモノづくりが可能です。
新着 【大阪府】マンション事業 施工監理職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デベロッパーとして建設する分譲マンションの監理業務を担当します。図面通りに施工が進んでいるかなど細かな部分までチェックし、スケジュールと予算の全体を監理・コントロールします。
【具体的な業務】
・着工 引渡までの連業務
・ゼネコン見積チェック
・工事発注業務
・工事着工後の工程管理
・品質管理
・ゼネコン質疑応答
・現場定例会(月1〜2回)
・各種検査対応(中間検査、完了検査、自社竣工検査、その他段階別検査)
【ポジション・部門の魅力】
段階毎に細かく検査を設けており、回数が多いのが特徴です。ゼネコンをはじめとする協力会社と連携しつつ、高品質なモノづくりを手がけることができます。
1物件に対し2名体制で行うため、まずはサブ担当として全体の流れを把握しながら業務をスタートできます。
デベロッパーとして建設する分譲マンションの監理業務を担当します。図面通りに施工が進んでいるかなど細かな部分までチェックし、スケジュールと予算の全体を監理・コントロールします。
【具体的な業務】
・着工 引渡までの連業務
・ゼネコン見積チェック
・工事発注業務
・工事着工後の工程管理
・品質管理
・ゼネコン質疑応答
・現場定例会(月1〜2回)
・各種検査対応(中間検査、完了検査、自社竣工検査、その他段階別検査)
【ポジション・部門の魅力】
段階毎に細かく検査を設けており、回数が多いのが特徴です。ゼネコンをはじめとする協力会社と連携しつつ、高品質なモノづくりを手がけることができます。
1物件に対し2名体制で行うため、まずはサブ担当として全体の流れを把握しながら業務をスタートできます。
新着 【大阪/京都/兵庫】自社ブランドマンションの販売(反響営業)/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
分譲マンションギャラリーでの自社ブランドマンションの販売・反響営業を担当します。
【具体的な業務】
・来場したお客様の接客・ヒアリング(週末には1日10組ほどのご来場対応、オンライン接客も実施)
・住まいやライフプランのご要望に合わせた最適なプランの提案
・住宅ローンの借り入れ額や月々の支払い等のローンシミュレーション・提案
・契約手続き(丁寧な応対と商品力により月2 3件の契約獲得が可能)
【ポジション・部門の魅力】
・企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションを扱うため、自信を持って提案ができます。
・顧客目線を大切にし、チーム全体で完売を目指してフォローし合う風土があります。
・若手でも販売事務所の所長などを任される機会があり、販売戦略立案やマーケティングの観点でもキャリアアップが可能です。
分譲マンションギャラリーでの自社ブランドマンションの販売・反響営業を担当します。
【具体的な業務】
・来場したお客様の接客・ヒアリング(週末には1日10組ほどのご来場対応、オンライン接客も実施)
・住まいやライフプランのご要望に合わせた最適なプランの提案
・住宅ローンの借り入れ額や月々の支払い等のローンシミュレーション・提案
・契約手続き(丁寧な応対と商品力により月2 3件の契約獲得が可能)
【ポジション・部門の魅力】
・企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションを扱うため、自信を持って提案ができます。
・顧客目線を大切にし、チーム全体で完売を目指してフォローし合う風土があります。
・若手でも販売事務所の所長などを任される機会があり、販売戦略立案やマーケティングの観点でもキャリアアップが可能です。
新着 【大阪府】マンション事業仕入開発職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで、幅広く不動産開発を担当します。
【具体的な業務】
同社の自社分譲マンションシリーズにおける用地仕入開発業務を担当します。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模などのシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等
【ポジション・部門の魅力】
早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることができます。そのため業務の幅が格段に広がり、成長・活躍ができる環境です。
自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで、幅広く不動産開発を担当します。
【具体的な業務】
同社の自社分譲マンションシリーズにおける用地仕入開発業務を担当します。
・用地の情報収集、現地調査
・事業計画立案
・分譲規模などのシミュレーション
・市場分析
・事業の工程管理 等
【ポジション・部門の魅力】
早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い工程に関わることができます。そのため業務の幅が格段に広がり、成長・活躍ができる環境です。
新着 マンション事業 施工監理職/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの監理業務です。図面通りに施工が進んでいるかなどの細かな部分までチェックし、スケジュールと予算の全体を監理・コントロールします。
具体的な業務
・着工 引渡までの分譲マンション施工監理一連業務
・ゼネコン見積チェック
・工事発注業務
・工事着工後の工程管理
・品質管理
・ゼネコン質疑応答
・現場定例会(月1〜2回)
・各種検査対応(中間検査1〜5段階、完了検査、竣工検査、その他段階別検査)
ポジション・部門の魅力
段階毎に細かく検査を設けているのが特徴です。ゼネコンをはじめとする協力会社と連携しつつ、高品質なモノづくりを手がけることができます。1物件に対し2名体制で行うため、まずはサブ担当として全体の流れを把握しながら業務に慣れていくことが可能です。
同社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの監理業務です。図面通りに施工が進んでいるかなどの細かな部分までチェックし、スケジュールと予算の全体を監理・コントロールします。
具体的な業務
・着工 引渡までの分譲マンション施工監理一連業務
・ゼネコン見積チェック
・工事発注業務
・工事着工後の工程管理
・品質管理
・ゼネコン質疑応答
・現場定例会(月1〜2回)
・各種検査対応(中間検査1〜5段階、完了検査、竣工検査、その他段階別検査)
ポジション・部門の魅力
段階毎に細かく検査を設けているのが特徴です。ゼネコンをはじめとする協力会社と連携しつつ、高品質なモノづくりを手がけることができます。1物件に対し2名体制で行うため、まずはサブ担当として全体の流れを把握しながら業務に慣れていくことが可能です。
新着 【福岡県】プロパティマネジメント/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全国約120棟の商業ビル・オフィスビル・賃貸マンション・ホテル等を管理するプロパティマネジメント(PM)担当者として、不動産オーナーおよび入居テナントの対応窓口業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・テナント・入居者募集にあたってのマーケット調査、募集条件策定、募集資料作成
・賃貸仲介エージェントへの情報周知活動、内見対応、契約書作成
・毎月の入金・支払い管理
・ビルメンテナンス・工事等の協力会社への発注や業務監督
・不動産オーナーおよび入居中テナントとの日常的なコミュニケーション
・月次報告書・請求書等の作成
【ポジション・部門の魅力】
商業ビル、オフィスビル、ホテルなど多種多様な不動産のアセットマネジメント・プロパティマネジメントに携わることができ、幅広い経験とスキルを身につけられる環境です。
全国約120棟の商業ビル・オフィスビル・賃貸マンション・ホテル等を管理するプロパティマネジメント(PM)担当者として、不動産オーナーおよび入居テナントの対応窓口業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・テナント・入居者募集にあたってのマーケット調査、募集条件策定、募集資料作成
・賃貸仲介エージェントへの情報周知活動、内見対応、契約書作成
・毎月の入金・支払い管理
・ビルメンテナンス・工事等の協力会社への発注や業務監督
・不動産オーナーおよび入居中テナントとの日常的なコミュニケーション
・月次報告書・請求書等の作成
【ポジション・部門の魅力】
商業ビル、オフィスビル、ホテルなど多種多様な不動産のアセットマネジメント・プロパティマネジメントに携わることができ、幅広い経験とスキルを身につけられる環境です。
新着 【全国】自社ブランドマンションの販売(反響営業)/不動産デベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する自社新築分譲マンションの販売(反響営業)を担当します。設計思想を受け継ぐ高い商品力を強みに、お客様のライフプランに合わせた最適な提案を行います。
【具体的な業務】
・マンションギャラリーへご来場されたお客様への対応(週末は1日10組程度、オンライン接客も導入)
・住まいやライフプランに関するご要望のヒアリング
・ローンシミュレーションの実施(借入額や月々の支払いに関する具体的な提案)
・ご契約手続き(丁寧な応対により、月に2 3件の契約獲得が可能)
【ポジション・部門の魅力】
・扱う商品は高品質な自社ブランドマンションです。企画・設計から管理までグループ内で行うため、自信を持って提案できます。
・無理な提案ではなく、お客様のライフプランや資金計画に寄り添った営業スタイルです。
・個人プレーではなく、完売を目指してチーム全体でフォローし合う風土があります。
・20代で販売事務所の所長を務める社員も在籍しており、販売戦略立案やプロモーション等を通じたキャリアアップが可能です。
同社が展開する自社新築分譲マンションの販売(反響営業)を担当します。設計思想を受け継ぐ高い商品力を強みに、お客様のライフプランに合わせた最適な提案を行います。
【具体的な業務】
・マンションギャラリーへご来場されたお客様への対応(週末は1日10組程度、オンライン接客も導入)
・住まいやライフプランに関するご要望のヒアリング
・ローンシミュレーションの実施(借入額や月々の支払いに関する具体的な提案)
・ご契約手続き(丁寧な応対により、月に2 3件の契約獲得が可能)
【ポジション・部門の魅力】
・扱う商品は高品質な自社ブランドマンションです。企画・設計から管理までグループ内で行うため、自信を持って提案できます。
・無理な提案ではなく、お客様のライフプランや資金計画に寄り添った営業スタイルです。
・個人プレーではなく、完売を目指してチーム全体でフォローし合う風土があります。
・20代で販売事務所の所長を務める社員も在籍しており、販売戦略立案やプロモーション等を通じたキャリアアップが可能です。
新着 【愛媛県】総務・人事労務(給与・社会保険・福利厚生)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜920万円
ポジション
主任 / 課長代理 / 課長
仕事内容
【業務概要】
経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心にご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わります。業務改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、アイデアを形にしながら組織づくりに貢献できるポジションです。
【具体的な業務】
●給与・賞与処理
●社会保険手続き
●雇用調整業務(入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理)
●育児介護休職対応
●資産管理(固定資産・電話回線・リース物品)
●権限規程・各種社内規程の作成・更新
●オフィス環境の改善
●コンプライアンス・法令順守に関する業務
また、以下のような業務改善や企画提案にも携わります。
●社員満足度向上施策の検討
●働き方改革施策の企画
●社会貢献活動対応
●レクリエーション等社内イベントの企画・検討
【ポジションの魅力】
●社員が働きやすい環境づくりを支える社内ルール整備や職場環境の改善、福利厚生の充実に幅広く携わることができます。
●定型業務だけでなく、業務改善や制度・施策の企画にも主体的にチャレンジできる環境があります。
●経営陣や経営企画部門との距離が近く、風通しの良い職場で円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心にご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わります。業務改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、アイデアを形にしながら組織づくりに貢献できるポジションです。
【具体的な業務】
●給与・賞与処理
●社会保険手続き
●雇用調整業務(入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理)
●育児介護休職対応
●資産管理(固定資産・電話回線・リース物品)
●権限規程・各種社内規程の作成・更新
●オフィス環境の改善
●コンプライアンス・法令順守に関する業務
また、以下のような業務改善や企画提案にも携わります。
●社員満足度向上施策の検討
●働き方改革施策の企画
●社会貢献活動対応
●レクリエーション等社内イベントの企画・検討
【ポジションの魅力】
●社員が働きやすい環境づくりを支える社内ルール整備や職場環境の改善、福利厚生の充実に幅広く携わることができます。
●定型業務だけでなく、業務改善や制度・施策の企画にも主体的にチャレンジできる環境があります。
●経営陣や経営企画部門との距離が近く、風通しの良い職場で円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
新着 【愛媛県】コーポレートスタッフ(人事・総務・経営企画・財務法務)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜920万円
ポジション
主任 / 課長代理 / 課長
仕事内容
【業務概要】
同社の経営・事業運営を支えるコーポレート部門にて、ご経験・スキルに応じて、人事、労務、総務、経営企画、財務、法務のいずれかの領域を担当します。各部門と連携しながら、社員が働きやすい環境づくりや経営基盤強化、事業成長を支える施策の企画・推進を担うポジションです。本求人はオープンポジションとして、ご経験やスキル、ご志向に応じて最適な担当領域・ポジションを提案します。
【具体的な業務】
ご経験に応じて以下の業務を担当します。
●人事・労務
・新卒採用・経験者採用・社内/社外研修・人事制度運用
・人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理
・監督官庁等届出書類・健康管理
●給与・社会保険・福利厚生
・給与・賞与処理
・社会保険手続き
・福利厚生制度運用
・オフィス環境整備
・社員満足度向上施策の企画
●経営企画
・中期経営計画・年度事業計画策定
・予実管理・経営分析
・経営会議資料作成
・全社横断施策の企画・推進
・DX・生成AI活用による業務改善
●財務・法務
・月次・四半期・年次決算業務
・税務・連結決算対応
・契約審査・法務相談
・コンプライアンス推進
・AI活用による業務効率化
【ポジション・部門の魅力】
●経営に近い立場で活躍できる
会社全体を俯瞰しながら、経営判断や事業運営を支える重要な役割を担います。
●幅広いキャリア形成が可能
人事・総務・経営企画・財務法務など、コーポレート領域を横断した経験を積むことができ、スペシャリスト・ゼネラリスト双方のキャリアを描けます。
●改善提案を形にできる環境
少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます。
●大手グループならではの成長環境
地域企業でありながら、グループの一員として全国・グローバル規模の制度運営に携わることができます。
同社の経営・事業運営を支えるコーポレート部門にて、ご経験・スキルに応じて、人事、労務、総務、経営企画、財務、法務のいずれかの領域を担当します。各部門と連携しながら、社員が働きやすい環境づくりや経営基盤強化、事業成長を支える施策の企画・推進を担うポジションです。本求人はオープンポジションとして、ご経験やスキル、ご志向に応じて最適な担当領域・ポジションを提案します。
【具体的な業務】
ご経験に応じて以下の業務を担当します。
●人事・労務
・新卒採用・経験者採用・社内/社外研修・人事制度運用
・人事評価・社内規程・労働組合折衝・就業管理
・監督官庁等届出書類・健康管理
●給与・社会保険・福利厚生
・給与・賞与処理
・社会保険手続き
・福利厚生制度運用
・オフィス環境整備
・社員満足度向上施策の企画
●経営企画
・中期経営計画・年度事業計画策定
・予実管理・経営分析
・経営会議資料作成
・全社横断施策の企画・推進
・DX・生成AI活用による業務改善
●財務・法務
・月次・四半期・年次決算業務
・税務・連結決算対応
・契約審査・法務相談
・コンプライアンス推進
・AI活用による業務効率化
【ポジション・部門の魅力】
●経営に近い立場で活躍できる
会社全体を俯瞰しながら、経営判断や事業運営を支える重要な役割を担います。
●幅広いキャリア形成が可能
人事・総務・経営企画・財務法務など、コーポレート領域を横断した経験を積むことができ、スペシャリスト・ゼネラリスト双方のキャリアを描けます。
●改善提案を形にできる環境
少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組めます。
●大手グループならではの成長環境
地域企業でありながら、グループの一員として全国・グローバル規模の制度運営に携わることができます。
新着 【愛知県】自動車・製造業向けシステム開発リード/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜820万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
東海地域の製造業(主に自動車関連企業)を対象に、業務システムの企画・設計・開発・導入を担当します。既存プロジェクトへの参画を起点に、顧客との対話を通じて開発を主体的に推進します。
【具体的な業務】
・自動車関連企業の社内・バックオフィス領域やコネクティッド領域を中心とした要件整理、設計、開発、試験、導入
・少人数(5名程度)のアジャイルチームにおける2週間単位の開発サイクルの実行
・社内業務効率化に向けた生成AI活用の企画・PoC(概念実証)や、コネクティッドデータを活用した新規取り組みの検討・開発
※入社直後は既存プロジェクトでの設計・開発・試験等からスタートし、半年 1年で小規模チームのリーダー(または候補)、将来的に現場リーダーとしてプロジェクトや新領域展開を牽引します。
<プロジェクト例>
・内容:自動車関連企業向けコネクティッド領域・社内業務システム開発
・工程:要件整理、設計、開発、試験、導入
・体制・期間:1チーム5名程度のアジャイル開発(2週間サイクル)
【ポジション・部門の魅力】
・地域を代表する大手製造業の業務変革に関わり、上流工程から導入まで一貫して携わることができます。
・少人数のアジャイルチームで一人ひとりの裁量が大きく、AI活用やコネクティッドといった先進的なテーマにも挑戦できます。
・リモートワーク率90%をはじめ、柔軟で働きやすい環境が整っています。
東海地域の製造業(主に自動車関連企業)を対象に、業務システムの企画・設計・開発・導入を担当します。既存プロジェクトへの参画を起点に、顧客との対話を通じて開発を主体的に推進します。
【具体的な業務】
・自動車関連企業の社内・バックオフィス領域やコネクティッド領域を中心とした要件整理、設計、開発、試験、導入
・少人数(5名程度)のアジャイルチームにおける2週間単位の開発サイクルの実行
・社内業務効率化に向けた生成AI活用の企画・PoC(概念実証)や、コネクティッドデータを活用した新規取り組みの検討・開発
※入社直後は既存プロジェクトでの設計・開発・試験等からスタートし、半年 1年で小規模チームのリーダー(または候補)、将来的に現場リーダーとしてプロジェクトや新領域展開を牽引します。
<プロジェクト例>
・内容:自動車関連企業向けコネクティッド領域・社内業務システム開発
・工程:要件整理、設計、開発、試験、導入
・体制・期間:1チーム5名程度のアジャイル開発(2週間サイクル)
【ポジション・部門の魅力】
・地域を代表する大手製造業の業務変革に関わり、上流工程から導入まで一貫して携わることができます。
・少人数のアジャイルチームで一人ひとりの裁量が大きく、AI活用やコネクティッドといった先進的なテーマにも挑戦できます。
・リモートワーク率90%をはじめ、柔軟で働きやすい環境が整っています。
新着 【愛媛県】財務・法務(会計・法務・AI活用推進)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜920万円
ポジション
主任 / 課長代理 / 課長
仕事内容
【業務概要】
経営・事業運営を支える管理部門における財務・会計・法務ポジションです。決算業務や法務審査を中心に、AIを活用した業務改善やコンプライアンス・ガバナンス強化にも携わります。
【具体的な業務】
・月次、四半期、半期、年次決算に関する各種業務(会計処理、税務関連業務、連結決算報告、経理審査、資産管理など)
・顧客との営業契約や委託・調達契約に関する法務審査、法務アドバイスおよび法令・制度への適合性確認
・財務・法務業務の効率化に向けたAI活用の企画・検証・導入
・監査対応および監督官庁による各種調査・実査への対応
※入社直後はご経験に応じて決算業務や法務審査を中心に担当し、将来的には全社の財務・会計・決算業務の牽引や、法務・コンプライアンス領域の推進役として経営・事業運営を支える役割を期待します。
【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で決算や法務業務を通じて意思決定を支えることができます。
・財務・会計・法務の幅広い実務経験を積み、専門性を高めることが可能です。
・生成AIなどの最新技術を活用した業務改善や効率化に挑戦できる環境です。
・大手ITグループの一員として全国・グローバル規模の高度なガバナンスや制度運営に対応する経験が得られます。
経営・事業運営を支える管理部門における財務・会計・法務ポジションです。決算業務や法務審査を中心に、AIを活用した業務改善やコンプライアンス・ガバナンス強化にも携わります。
【具体的な業務】
・月次、四半期、半期、年次決算に関する各種業務(会計処理、税務関連業務、連結決算報告、経理審査、資産管理など)
・顧客との営業契約や委託・調達契約に関する法務審査、法務アドバイスおよび法令・制度への適合性確認
・財務・法務業務の効率化に向けたAI活用の企画・検証・導入
・監査対応および監督官庁による各種調査・実査への対応
※入社直後はご経験に応じて決算業務や法務審査を中心に担当し、将来的には全社の財務・会計・決算業務の牽引や、法務・コンプライアンス領域の推進役として経営・事業運営を支える役割を期待します。
【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で決算や法務業務を通じて意思決定を支えることができます。
・財務・会計・法務の幅広い実務経験を積み、専門性を高めることが可能です。
・生成AIなどの最新技術を活用した業務改善や効率化に挑戦できる環境です。
・大手ITグループの一員として全国・グローバル規模の高度なガバナンスや制度運営に対応する経験が得られます。
新着 【愛知県】会計・人事給与パッケージ導入コンサルタント・エンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜820万円
ポジション
主任 ・課長代理クラス(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
会計・人事給与等の業務領域を対象に、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。顧客業務を理解し、要件整理から導入までを一貫して推進します。
【具体的な業務】
顧客の会計・人事給与等の業務課題を整理し、ERPパッケージをベースとしたシステムの提案、要件定義、設計、導入、定着支援を行います。業務パッケージを中心とした案件を担当するほか、他社ERP・業務パッケージの経験も生かせます。顧客ニーズに応じて他部門と連携し、データ分析等のソリューション提案・導入を行う場合もあります。
●入社後の動き
・入社〜半年:経験のある業務領域・パッケージに近い案件へ参画し、製品・標準プロセス・顧客業務への理解を深めながら、要件整理や設計・導入を担当します。
・半年〜1年:顧客との調整や業務要件の整理を主体的に担い、導入チームのリーダーまたは業務領域の中核担当として案件を推進します。
●将来的なキャリアパス
・3年後:会計・人事給与等の業務知識とERP導入経験を生かし、導入プロジェクトを牽引するリーダーを目指します。
・5年後:複数の業務領域やソリューションを組み合わせ、顧客課題の解決と案件拡大をリードします。
●開発環境
主にJava、intra-mart、OutSystems、Salesforce等
【ポジション・部門の魅力】
業務知識とITの双方を生かし、顧客の業務変革を上流から支援できます。特定製品の操作だけでなく、会計・人事給与等の業務理解、顧客折衝、導入推進力を幅広く高められます。部署間連携を通じて、データ分析など周辺ソリューションへ経験を広げる機会もあります。
会計・人事給与等の業務領域を対象に、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。顧客業務を理解し、要件整理から導入までを一貫して推進します。
【具体的な業務】
顧客の会計・人事給与等の業務課題を整理し、ERPパッケージをベースとしたシステムの提案、要件定義、設計、導入、定着支援を行います。業務パッケージを中心とした案件を担当するほか、他社ERP・業務パッケージの経験も生かせます。顧客ニーズに応じて他部門と連携し、データ分析等のソリューション提案・導入を行う場合もあります。
●入社後の動き
・入社〜半年:経験のある業務領域・パッケージに近い案件へ参画し、製品・標準プロセス・顧客業務への理解を深めながら、要件整理や設計・導入を担当します。
・半年〜1年:顧客との調整や業務要件の整理を主体的に担い、導入チームのリーダーまたは業務領域の中核担当として案件を推進します。
●将来的なキャリアパス
・3年後:会計・人事給与等の業務知識とERP導入経験を生かし、導入プロジェクトを牽引するリーダーを目指します。
・5年後:複数の業務領域やソリューションを組み合わせ、顧客課題の解決と案件拡大をリードします。
●開発環境
主にJava、intra-mart、OutSystems、Salesforce等
【ポジション・部門の魅力】
業務知識とITの双方を生かし、顧客の業務変革を上流から支援できます。特定製品の操作だけでなく、会計・人事給与等の業務理解、顧客折衝、導入推進力を幅広く高められます。部署間連携を通じて、データ分析など周辺ソリューションへ経験を広げる機会もあります。
新着 【愛媛県】経営企画(事業戦略・事業計画策定・経営分析)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜920万円
ポジション
主任 / 課長代理 / 課長
仕事内容
【業務概要】
経営企画部門にて、事業戦略・事業計画の策定、各事業の業績管理、経営会議等に向けた分析・報告資料の作成、全社横断施策の企画・推進を担当します。経営層に近い立場で事業状況を俯瞰し、各部門と連携して経営課題の解決や事業成長に向けた施策を推進し、経営管理の高度化を支えるポジションです。
【具体的な業務】
●中期経営計画・年度事業計画の策定支援
・中期経営計画および年度事業計画の策定支援
・各事業部門の事業計画、重点施策、課題を取りまとめ、全社の事業計画へ反映
・経営方針やグループ方針を踏まえた全社施策の企画・推進
●事業状況・業績管理および経営分析
・売上、利益、予実、案件見込、リスク事項などの情報収集および分析
・予実管理を通じた経営課題の抽出および改善提案
・経営会議や幹部会議等に向けた各種報告資料の作成
・各事業部門と連携した課題抽出および改善施策の推進
●全社横断施策の企画・推進
・生成AIやDXを活用した業務効率化・事業拡大に関する企画・推進
・グループ各社や社内関係部門との調整
・社内制度、運用ルール、管理プロセスの見直し・改善
●入社後・将来の業務イメージ
・入社直後は事業構造、経営管理の考え方、社内システムおよび各種会議体の運営について理解を深め、会議資料作成支援や各種データ分析を担当します。
・将来的には、事業計画策定をリードし、事業ポートフォリオ最適化、収支改善、成長領域への投資検討など、経営判断に資する分析・提案を担います。
【ポジションの魅力】
・経営層に近い立場で全社の事業戦略や経営判断に関わることができます。
・公共、決済、金融、法人など、幅広い事業領域を俯瞰しながら、実践的な経営管理経験を積むことができます。
・数値分析にとどまらず、各部門との対話を通じて課題特定から施策推進まで一貫して携われます。
・生成AI・DX・業務効率化など、成長や変革に直結するテーマを推進できます。
経営企画部門にて、事業戦略・事業計画の策定、各事業の業績管理、経営会議等に向けた分析・報告資料の作成、全社横断施策の企画・推進を担当します。経営層に近い立場で事業状況を俯瞰し、各部門と連携して経営課題の解決や事業成長に向けた施策を推進し、経営管理の高度化を支えるポジションです。
【具体的な業務】
●中期経営計画・年度事業計画の策定支援
・中期経営計画および年度事業計画の策定支援
・各事業部門の事業計画、重点施策、課題を取りまとめ、全社の事業計画へ反映
・経営方針やグループ方針を踏まえた全社施策の企画・推進
●事業状況・業績管理および経営分析
・売上、利益、予実、案件見込、リスク事項などの情報収集および分析
・予実管理を通じた経営課題の抽出および改善提案
・経営会議や幹部会議等に向けた各種報告資料の作成
・各事業部門と連携した課題抽出および改善施策の推進
●全社横断施策の企画・推進
・生成AIやDXを活用した業務効率化・事業拡大に関する企画・推進
・グループ各社や社内関係部門との調整
・社内制度、運用ルール、管理プロセスの見直し・改善
●入社後・将来の業務イメージ
・入社直後は事業構造、経営管理の考え方、社内システムおよび各種会議体の運営について理解を深め、会議資料作成支援や各種データ分析を担当します。
・将来的には、事業計画策定をリードし、事業ポートフォリオ最適化、収支改善、成長領域への投資検討など、経営判断に資する分析・提案を担います。
【ポジションの魅力】
・経営層に近い立場で全社の事業戦略や経営判断に関わることができます。
・公共、決済、金融、法人など、幅広い事業領域を俯瞰しながら、実践的な経営管理経験を積むことができます。
・数値分析にとどまらず、各部門との対話を通じて課題特定から施策推進まで一貫して携われます。
・生成AI・DX・業務効率化など、成長や変革に直結するテーマを推進できます。
新着 1day選考会【10/31開催】カスタマーサクセス(SMB領域)インキュベーション事業本部/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【開催概要・選考フロー】
・開催日時:10月31日(土)10時 / 14時 (時間は指定)
・開催場所:本社(東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階)
【業務概要】
同社の提供するスキマバイトサービスの活用拡大を通して、クライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
【ポジション・部門の魅力】
・配属部署は、新設されたインキュベーション事業本部(主にSMB領域を担当)です。中堅規模のクライアント企業を対象に、事業成長の支援を行います。
・単なるツールの導入にとどまらず、導入後も継続的に顧客と関わり、利用満足度を高めるコンサルティング提案を行います。
・同部署ではAI活用が進んでおり、最新の営業手法(AI×Sales)を磨くことができます。
・開催日時:10月31日(土)10時 / 14時 (時間は指定)
・開催場所:本社(東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階)
【業務概要】
同社の提供するスキマバイトサービスの活用拡大を通して、クライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、事業成長に貢献します。
【具体的な業務】
・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案
・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
・受注獲得後の導入支援
・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション
・継続利用のための定期的なコンタクト
・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案
【ポジション・部門の魅力】
・配属部署は、新設されたインキュベーション事業本部(主にSMB領域を担当)です。中堅規模のクライアント企業を対象に、事業成長の支援を行います。
・単なるツールの導入にとどまらず、導入後も継続的に顧客と関わり、利用満足度を高めるコンサルティング提案を行います。
・同部署ではAI活用が進んでおり、最新の営業手法(AI×Sales)を磨くことができます。
新着 事業開発(BizDev)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
物流業界におけるマッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担うポジションです。事業開発部を管掌する執行役員と連携し、プロダクトマネージャー、エンジニア、営業、配車オペレーション等の各チームを巻き込みながら事業開発を推進します。
【具体的な業務】
●あるべき姿とギャップの定義
・荷主・運送会社・社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定
●解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格/インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しプロダクトマネージャーへ接続
●ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー(荷主・運送会社)との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI(マッチング率・配車リードタイム・粗利等)で効果を測定
●AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計(例:AIによる案件の一次判定・配車候補提示)を企画・推進
【ポジションの魅力】
・売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
・プロダクト開発だけに閉じず、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担当します。
・生成AIを活用し、マッチング業務にAIを組み込む設計を自ら企画できます。
・入社年次や経験にかかわらず、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
物流業界におけるマッチング事業の「次世代モデル」を構想し、現場に実装するまでを一気通貫で担うポジションです。事業開発部を管掌する執行役員と連携し、プロダクトマネージャー、エンジニア、営業、配車オペレーション等の各チームを巻き込みながら事業開発を推進します。
【具体的な業務】
●あるべき姿とギャップの定義
・荷主・運送会社・社内オペレーションの実態をデータと現場観察から把握し、マッチングモデルの「あるべき未来」を言語化
・現状とのギャップを構造化し、インパクト・実現性から解決すべき課題の優先順位を決定
●解決策の設計と要件定義
・業務フロー・ルール・価格/インセンティブ設計など、プロダクトに閉じない打ち手の設計
・プロダクトで解くべき領域については、課題背景・要件・受け入れ条件を整理しプロダクトマネージャーへ接続
●ステークホルダー調整と現場実装
・経営・営業・配車オペレーション・プロダクト開発・社外パートナー(荷主・運送会社)との合意形成
・小さく試して検証→標準化→横展開のサイクルを回し、KPI(マッチング率・配車リードタイム・粗利等)で効果を測定
●AIを前提とした業務推進
・調査・分析・ドキュメント作成・プロトタイピングに生成AIを日常的に活用し、少人数で高速に仮説検証を回す
・現場の業務にAIを組み込む設計(例:AIによる案件の一次判定・配車候補提示)を企画・推進
【ポジションの魅力】
・売上の中核であるマッチング事業の「次の形」を描き、実装まで持っていく役割です。
・プロダクト開発だけに閉じず、業務設計・ルール設計・要件定義・ステークホルダー調整まで幅広く担当します。
・生成AIを活用し、マッチング業務にAIを組み込む設計を自ら企画できます。
・入社年次や経験にかかわらず、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
新着 次世代水インフラの施工管理・技術標準化/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
水インフラを施工技術で支えるスペシャリストの募集です。家庭向け水循環装置の設置工事を取り仕切るだけでなく、前例のないシステムの施工手順や現場での運用フローを構築します。水道分散化という新たなインフラを社会へ広く定着させるため、施工の「標準化」と「環境整備」を推進します。
【具体的な業務】
・施工技術・工法の検証・選定
新工法の実証実験および施工性・安全性の検証、検証データに基づく最適な工法の選定と標準化、施工検証で得た課題や知見に基づく製品企画・開発部門への改善フィードバックを行います。
・標準化資料・マニュアルの整備
現場作業者のための施工マニュアルおよび作業手順書の作成・アップデート、全国の現場で施工品質を均一化するためのチェックリストの整備、施工ガイドライン・共通仕様のドキュメント化を実施します。
・テクニカルサポート・施工パートナーへの情報展開
パートナー施工業者への技術情報の展開および施工レクチャー、現場作業者からの施工に関する問い合わせ対応・技術フォロー、施工ノウハウの蓄積および運用プロセスの改善を行います。
・実証案件の施工管理・現場マネジメント
家庭向け水循環装置および新システムの導入実証案件における施工管理業務(工程・品質・安全管理)、実証現場における施工手順・協力業者との調整およびトラブル時の現場対応、施工性・安全性・施工負荷のデータ収集と評価を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
老朽化する既存インフラや水不足といった社会的課題の解決に直結するやりがいの大きなポジションです。IPOも見据えた事業成長フェーズにおいて、国内外への導入展開に伴う多様な成長機会があります。
水インフラを施工技術で支えるスペシャリストの募集です。家庭向け水循環装置の設置工事を取り仕切るだけでなく、前例のないシステムの施工手順や現場での運用フローを構築します。水道分散化という新たなインフラを社会へ広く定着させるため、施工の「標準化」と「環境整備」を推進します。
【具体的な業務】
・施工技術・工法の検証・選定
新工法の実証実験および施工性・安全性の検証、検証データに基づく最適な工法の選定と標準化、施工検証で得た課題や知見に基づく製品企画・開発部門への改善フィードバックを行います。
・標準化資料・マニュアルの整備
現場作業者のための施工マニュアルおよび作業手順書の作成・アップデート、全国の現場で施工品質を均一化するためのチェックリストの整備、施工ガイドライン・共通仕様のドキュメント化を実施します。
・テクニカルサポート・施工パートナーへの情報展開
パートナー施工業者への技術情報の展開および施工レクチャー、現場作業者からの施工に関する問い合わせ対応・技術フォロー、施工ノウハウの蓄積および運用プロセスの改善を行います。
・実証案件の施工管理・現場マネジメント
家庭向け水循環装置および新システムの導入実証案件における施工管理業務(工程・品質・安全管理)、実証現場における施工手順・協力業者との調整およびトラブル時の現場対応、施工性・安全性・施工負荷のデータ収集と評価を担当します。
【ポジション・部門の魅力】
老朽化する既存インフラや水不足といった社会的課題の解決に直結するやりがいの大きなポジションです。IPOも見据えた事業成長フェーズにおいて、国内外への導入展開に伴う多様な成長機会があります。
新着 組織開発・人事教育(L&D・タレントマネジメント推進)/大手ディスプレイデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
全社的な教育体制の強化に向け、組織開発やタレントマネジメント、社内教育施策全般の再構築を担うポジションです。新規創出のリーダー(またはメンバー)として、教育プログラム全体の企画・運営を推進します。
【具体的な業務】
・階層別研修の企画・設計
・中途入社者オンボーディング強化
・次世代リーダー育成
・全社教育プログラムの設計・運営
・社内講師業務
・オンボーディング面談
・効果測定・改善
【ポジション・部門の魅力】
ゼロから社内教育体制や研修カリキュラムの構築に携われるやりがいのあるポジションです。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制、週2日までの在宅勤務制度など、働きやすい環境が整っています。
全社的な教育体制の強化に向け、組織開発やタレントマネジメント、社内教育施策全般の再構築を担うポジションです。新規創出のリーダー(またはメンバー)として、教育プログラム全体の企画・運営を推進します。
【具体的な業務】
・階層別研修の企画・設計
・中途入社者オンボーディング強化
・次世代リーダー育成
・全社教育プログラムの設計・運営
・社内講師業務
・オンボーディング面談
・効果測定・改善
【ポジション・部門の魅力】
ゼロから社内教育体制や研修カリキュラムの構築に携われるやりがいのあるポジションです。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制、週2日までの在宅勤務制度など、働きやすい環境が整っています。
新着 【愛知県】企画営業(中古不動産の買取・再生・販売)/収益不動産再生事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産の買取・再生・販売における一連のプロセスを、チームで連携しながら担当します。
具体的な業務:
1. 情報収集・仕入れ
・不動産仲介会社へのアプローチ(訪問・電話)による物件情報の収集
・立地や建物の状態確認、買取価格の査定
2. 再生プランの企画
・物件の価値を高める改装プランの立案
・社内の建物管理部門と連携した工事見積もり手配・発注
3. 販売営業・契約
・再生物件の仲介会社への提案・購入希望者の探索
・条件調整および契約手続き
※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタートし、OJTで段階的に習得していきます。
ポジション・部門の魅力:
・物件の発掘からリノベーション、販売までを一貫してプロデュースする手応えを感じられます。
・AIやRPAなどのDXツールを活用して事務プロセスが効率化されており、本質的な業務に集中できる環境です。
・年齢や社歴に関わらず成果が還元される評価体系・インセンティブ制度が整っています。
中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産の買取・再生・販売における一連のプロセスを、チームで連携しながら担当します。
具体的な業務:
1. 情報収集・仕入れ
・不動産仲介会社へのアプローチ(訪問・電話)による物件情報の収集
・立地や建物の状態確認、買取価格の査定
2. 再生プランの企画
・物件の価値を高める改装プランの立案
・社内の建物管理部門と連携した工事見積もり手配・発注
3. 販売営業・契約
・再生物件の仲介会社への提案・購入希望者の探索
・条件調整および契約手続き
※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタートし、OJTで段階的に習得していきます。
ポジション・部門の魅力:
・物件の発掘からリノベーション、販売までを一貫してプロデュースする手応えを感じられます。
・AIやRPAなどのDXツールを活用して事務プロセスが効率化されており、本質的な業務に集中できる環境です。
・年齢や社歴に関わらず成果が還元される評価体系・インセンティブ制度が整っています。
新着 企画営業(中古不動産の買取・再生・販売)/収益不動産再生事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産を買い取り、リノベーションで価値を高めて販売する不動産買取・再生営業を担当します。
【具体的な業務】
1. 情報収集・仕入れ
不動産仲介会社へアプローチし、物件情報を収集します。立地や建物の状態を確認し、適正な買取価格を査定します。
2. 再生プランの企画
「どのように改装すれば価値が高まるか」といったプランを立案します。社内の建物管理部門と連携し、工事の見積もり手配や発注を行います。
3. 販売営業・契約
再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者を探します。条件調整や契約手続きを進めます。
※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタートし、OJTで段階的に業務を習得していきます。
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の安定した経営基盤・信頼性がありながら、組織は柔軟でスピード感にあふれています。
・未経験からでも早期にダイナミックな物件取引を経験できます。
・自らの手で物件を発掘し、価値を高めて市場へ届ける一連のプロセスを一貫してプロデュースできます。
・AIやRPAなどのDXツールを駆使して業務効率化が徹底された環境です。
中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産を買い取り、リノベーションで価値を高めて販売する不動産買取・再生営業を担当します。
【具体的な業務】
1. 情報収集・仕入れ
不動産仲介会社へアプローチし、物件情報を収集します。立地や建物の状態を確認し、適正な買取価格を査定します。
2. 再生プランの企画
「どのように改装すれば価値が高まるか」といったプランを立案します。社内の建物管理部門と連携し、工事の見積もり手配や発注を行います。
3. 販売営業・契約
再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者を探します。条件調整や契約手続きを進めます。
※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタートし、OJTで段階的に業務を習得していきます。
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の安定した経営基盤・信頼性がありながら、組織は柔軟でスピード感にあふれています。
・未経験からでも早期にダイナミックな物件取引を経験できます。
・自らの手で物件を発掘し、価値を高めて市場へ届ける一連のプロセスを一貫してプロデュースできます。
・AIやRPAなどのDXツールを駆使して業務効率化が徹底された環境です。
新着 【大阪府】企画営業(中古不動産の買取・再生・販売)/収益不動産再生事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産の買取・リノベーション再生・販売を一貫して担当する営業ポジションです。チームで協力しながらビジネスの全行程を一気通貫でプロデュースします。
【具体的な業務】
1. 情報収集・仕入れ: 不動産仲介会社への訪問やアプローチを行い、物件情報を収集・査定します。
2. 再生プランの企画: リノベーション等の価値向上プランを立案し、社内管理部門と連携して発注手配を行います。
3. 販売営業・契約: 再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者との条件調整や契約手続きを進めます。
※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタートし、段階的に業務を覚えていくことができます。
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の安定した経営基盤のもと、柔軟でスピード感のある環境で仕事に取り組めます。
・単なる売買にとどまらず、仕入れ・再生・販売の全工程に携わるやりがいがあります。
・AIやDXツールの導入により事務プロセスが効率化されており、本質的な業務に集中できます。
・明確なインセンティブ制度や正当な評価体系が整っています。
中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産の買取・リノベーション再生・販売を一貫して担当する営業ポジションです。チームで協力しながらビジネスの全行程を一気通貫でプロデュースします。
【具体的な業務】
1. 情報収集・仕入れ: 不動産仲介会社への訪問やアプローチを行い、物件情報を収集・査定します。
2. 再生プランの企画: リノベーション等の価値向上プランを立案し、社内管理部門と連携して発注手配を行います。
3. 販売営業・契約: 再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者との条件調整や契約手続きを進めます。
※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタートし、段階的に業務を覚えていくことができます。
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の安定した経営基盤のもと、柔軟でスピード感のある環境で仕事に取り組めます。
・単なる売買にとどまらず、仕入れ・再生・販売の全工程に携わるやりがいがあります。
・AIやDXツールの導入により事務プロセスが効率化されており、本質的な業務に集中できます。
・明確なインセンティブ制度や正当な評価体系が整っています。
新着 OOHデータマーケティング 法人営業職/東証プライム上場インターネット広告企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
屋外広告のデジタル化をリードする次世代OOHサービスにおいて、データドリブンな広告効果の可視化を強みに事業拡大を図るポジションです。広告代理店向けに「走る広告(アドトラック)」や専用プラットフォームを活用した提案営業を担当します。
【具体的な業務】
●営業活動
・大手広告代理店やメディアレップ向けの法人営業(新規開拓および既存深耕)
・アドトラックおよび専用プラットフォームを活用した企画提案・見積・契約対応
・代理店担当者と連携した、広告主向けの提案同行・プレゼンテーション
●案件の推進
・受注後の進行管理(配車、ルート、クリエイティブ入稿などの社内外調整)
・AIカメラ計測データを用いた効果検証レポートの作成・報告
・実施結果を踏まえた、リピート・継続提案
●事業づくり
・営業戦略やKPI設計への参画、商談パイプラインの管理
・代理店ごとのアカウントプラン策定、媒体・業界動向のリサーチ
・提案資料や営業ツールの改善、運用・開発チームへの顧客ニーズのフィードバック
・外部事業者へのプラットフォーム提案・導入支援
【ポジションの魅力・やりがい】
・最先端のOOHデータマーケティング: リアルな移動体×AIカメラデータという、市場でも希少性の高いデータを扱ったマーケティング経験が積めます。
・ビジネスとプロダクトの懸け橋: 現場の運用やクライアントの声をもとに、自社開発チームと直接連携してプロダクトの機能改善や新機能開発に関わることができます。
・圧倒的な当事者意識: 決まった枠組みの運用だけでなく、オペレーションの構築やパートナー開拓など、事業開発(BizDev)に近い裁量を持って動くことが可能です。
屋外広告のデジタル化をリードする次世代OOHサービスにおいて、データドリブンな広告効果の可視化を強みに事業拡大を図るポジションです。広告代理店向けに「走る広告(アドトラック)」や専用プラットフォームを活用した提案営業を担当します。
【具体的な業務】
●営業活動
・大手広告代理店やメディアレップ向けの法人営業(新規開拓および既存深耕)
・アドトラックおよび専用プラットフォームを活用した企画提案・見積・契約対応
・代理店担当者と連携した、広告主向けの提案同行・プレゼンテーション
●案件の推進
・受注後の進行管理(配車、ルート、クリエイティブ入稿などの社内外調整)
・AIカメラ計測データを用いた効果検証レポートの作成・報告
・実施結果を踏まえた、リピート・継続提案
●事業づくり
・営業戦略やKPI設計への参画、商談パイプラインの管理
・代理店ごとのアカウントプラン策定、媒体・業界動向のリサーチ
・提案資料や営業ツールの改善、運用・開発チームへの顧客ニーズのフィードバック
・外部事業者へのプラットフォーム提案・導入支援
【ポジションの魅力・やりがい】
・最先端のOOHデータマーケティング: リアルな移動体×AIカメラデータという、市場でも希少性の高いデータを扱ったマーケティング経験が積めます。
・ビジネスとプロダクトの懸け橋: 現場の運用やクライアントの声をもとに、自社開発チームと直接連携してプロダクトの機能改善や新機能開発に関わることができます。
・圧倒的な当事者意識: 決まった枠組みの運用だけでなく、オペレーションの構築やパートナー開拓など、事業開発(BizDev)に近い裁量を持って動くことが可能です。
新着 アプリケーション領域の責任者候補/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
アプリケーション領域の責任者候補として、大規模基幹システム刷新のプロジェクトマネジメントを中心に、事業変革を支えるシステム戦略の立案を担っていただきます。複数の事業・部門、外部パートナーを横断し、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントを担っていただきます。また、これまでのご経験に応じて、アプリケーション組織の運営、メンバーの育成・評価、成果物の品質管理など、組織マネジメントにも携わっていただきます。
<プロジェクトマネジメント>
・ERPを中心とする大規模な基幹システム導入・刷新プロジェクトの統括
・複数の領域・チームを横断した計画、進捗、課題、リスク、品質、予算、変更管理
・本番稼働に向けた完了条件、移行計画、テスト計画、安定化計画の策定と推進
・事業部門、経営層、グループ会社、外部パートナーとの合意形成
<事業変革・システム戦略>
・事業戦略と連動したアプリケーション戦略およびロードマップの策定
・基幹システムおよび周辺システムの全体構想、システム構成の企画・改善
・IT投資計画の立案、優先順位付けおよび投資効果の最大化
・業務プロセスの標準化、データ活用、業務変革施策の推進
<プロジェクトマネジメント>
・ERPを中心とする大規模な基幹システム導入・刷新プロジェクトの統括
・複数の領域・チームを横断した計画、進捗、課題、リスク、品質、予算、変更管理
・本番稼働に向けた完了条件、移行計画、テスト計画、安定化計画の策定と推進
・事業部門、経営層、グループ会社、外部パートナーとの合意形成
<事業変革・システム戦略>
・事業戦略と連動したアプリケーション戦略およびロードマップの策定
・基幹システムおよび周辺システムの全体構想、システム構成の企画・改善
・IT投資計画の立案、優先順位付けおよび投資効果の最大化
・業務プロセスの標準化、データ活用、業務変革施策の推進
新着 AI/DXコンサルタント(AML/CFT・金融犯罪対策領域)/大手監査法人グループ リスクアドバイザリー会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
【キャリアの魅力】
・金融犯罪対策は、企業の信頼、レピュテーション、収益性を左右する経営アジェンダに直結する重要テーマであり、高い社会的意義と事業インパクトがあります。
・AML/CFT領域や不正対策領域にAI / Dataを掛け合わせられる人材は市場でも希少であり、リスク、業務、データ、テクノロジーを横断するポータブルな専門性を獲得できます。
・戦略策定にとどまらず、ユースケース設計、PoC、モデル構築、業務実装、モニタリング、運用定着まで踏み込む案件が多く、実務に直結するスキルを伸ばすことができます。
・デロイトのグローバルネットワークや大手金融機関・決済事業者向け案件を通じて、先進事例、国際規制、最先端技術に触れながら専門性を高めることができます。
金融犯罪対策・AML/CFT対策・不正検知の戦略立案から分析モデル実装、運用高度化まで幅広く支援します。
【業務内容】
金融犯罪対策 ・AML/CFT対策・不正対策戦略の立案
・クライアントの経営課題、リスク、業務特性に整合した金融犯罪対策高度化の構想策定およびロードマップ策定
・AML/CFT対策やクレジットカード不正対策に関する現状評価、課題整理、To-Be像の設計
・ルールベース、スコアリング、機械学習、グラフ分析、生成AI活用を含む分析活用戦略および業務適用方針の策定
データ分析 / AIモデル設計・実装
取引データ、顧客属性、デバイス情報、外部データ等を活用した検知ロジック、分析モデル、特徴量の設計
AML/CFT対策における取引モニタリング、不正取引・口座不正検知、ならびにクレジットカード会社における不正利用・決済不正・不正申込検知等のアナリティクス設計
教師あり学習・教師なし学習、異常検知、ネットワーク分析、グラフ分析、時系列分析等を活用したモデル構築、評価、チューニング
AML/CFT対策業務およびクレジットカード会社における不正検知業務に対する生成AI活用ユースケースの策定ならびに実装支援
不正検知ソリューション導入支援
・AMLソリューション、不正検知ソリューションの選定、導入、高度化支援
・各種ベンダー、外部ツール、外部データとの連携を含むアーキテクチャ設計および実装推進
・PoCから本番展開、運用定着までを含むプロジェクトマネジメント支援
AML/CFT対策に係る有効性検証支援
・AML/CFT態勢全体に対する有効性検証の計画策定および実施支援
・取引モニタリングシナリオの妥当性評価およびギャップ分析
・システム、ルール、モデル、業務プロセスを横断した改善提言、再設計、優先度付け
・監査・当局対応も見据えた検証手続、評価結果、改善計画の文書化支援
金融犯罪対策、不正対策の専門知見と、AI&Dataを活用した課題解決力をお持ちの方を求めています
・金融犯罪対策は、企業の信頼、レピュテーション、収益性を左右する経営アジェンダに直結する重要テーマであり、高い社会的意義と事業インパクトがあります。
・AML/CFT領域や不正対策領域にAI / Dataを掛け合わせられる人材は市場でも希少であり、リスク、業務、データ、テクノロジーを横断するポータブルな専門性を獲得できます。
・戦略策定にとどまらず、ユースケース設計、PoC、モデル構築、業務実装、モニタリング、運用定着まで踏み込む案件が多く、実務に直結するスキルを伸ばすことができます。
・デロイトのグローバルネットワークや大手金融機関・決済事業者向け案件を通じて、先進事例、国際規制、最先端技術に触れながら専門性を高めることができます。
金融犯罪対策・AML/CFT対策・不正検知の戦略立案から分析モデル実装、運用高度化まで幅広く支援します。
【業務内容】
金融犯罪対策 ・AML/CFT対策・不正対策戦略の立案
・クライアントの経営課題、リスク、業務特性に整合した金融犯罪対策高度化の構想策定およびロードマップ策定
・AML/CFT対策やクレジットカード不正対策に関する現状評価、課題整理、To-Be像の設計
・ルールベース、スコアリング、機械学習、グラフ分析、生成AI活用を含む分析活用戦略および業務適用方針の策定
データ分析 / AIモデル設計・実装
取引データ、顧客属性、デバイス情報、外部データ等を活用した検知ロジック、分析モデル、特徴量の設計
AML/CFT対策における取引モニタリング、不正取引・口座不正検知、ならびにクレジットカード会社における不正利用・決済不正・不正申込検知等のアナリティクス設計
教師あり学習・教師なし学習、異常検知、ネットワーク分析、グラフ分析、時系列分析等を活用したモデル構築、評価、チューニング
AML/CFT対策業務およびクレジットカード会社における不正検知業務に対する生成AI活用ユースケースの策定ならびに実装支援
不正検知ソリューション導入支援
・AMLソリューション、不正検知ソリューションの選定、導入、高度化支援
・各種ベンダー、外部ツール、外部データとの連携を含むアーキテクチャ設計および実装推進
・PoCから本番展開、運用定着までを含むプロジェクトマネジメント支援
AML/CFT対策に係る有効性検証支援
・AML/CFT態勢全体に対する有効性検証の計画策定および実施支援
・取引モニタリングシナリオの妥当性評価およびギャップ分析
・システム、ルール、モデル、業務プロセスを横断した改善提言、再設計、優先度付け
・監査・当局対応も見据えた検証手続、評価結果、改善計画の文書化支援
金融犯罪対策、不正対策の専門知見と、AI&Dataを活用した課題解決力をお持ちの方を求めています