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上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのカスタマーサクセス(運用コンサルタント) リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。
例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。
※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。
【顧客支援事例】
通常事例(1)
導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。
新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。
製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。
通常事例(2)
顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。
例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による運用停滞を防ぎます。
このポジションの魅力
SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること
顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること
開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること
これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること
何より、業務課題を抱えたお客様に伴走し、自社製品の価値を最大限に提供することで具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること
経理財務プロダクトの運用コンサルティングチームに所属し、ご利用中の製品をうまく運用できていない顧客や継続利用を迷っている顧客、業務効率化を検討している顧客などに対して運用支援を行います。
例えば新機能や便利機能などの製品価値を訴求するなど、顧客が最大限に製品を運用できるようサポートします。
※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります。
【顧客支援事例】
通常事例(1)
導入した製品の継続利用を迷われている顧客に対して、業務課題を丁寧にヒアリングし、改善提案を行います。
新機能の活用方法を紹介したり、製品の利用状況データをグラフ化した「活用診断レポート」を活用することで、業務効率化の具体的な支援を実施。
製品のご利用状況に課題のあるお客様に対して、継続利用に向けた業務改善提案を行います。
通常事例(2)
顧客企業内で製品担当者が異動や退職により交代した際、新任担当者向けに改めて弊社製品のご紹介を行いスムーズに業務を引き継げるようサポートを行います。
例えば、ご契約中製品の特徴や、よく利用される機能の操作方法・便利機能などを改めてご紹介するなど、必要に応じてミーティングを実施し、担当者交代による運用停滞を防ぎます。
このポジションの魅力
SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること
顧客自身だけでは気付くことが難しい業務の最適解を、コンサルティングスキルを活かして提案し、顧客をサクセスした状態へ案内できること
開発やセールス、カスタマーサポートといった様々なポジションの方々に対し、顧客の過去事例をもとにアドバイスをしたり要望を出したりしながら、一緒にビジネスを作り上げることができること
これまでの実務経験を活かしてバックオフィスからビジネスサイドにキャリアチェンジができること
何より、業務課題を抱えたお客様に伴走し、自社製品の価値を最大限に提供することで具体的に業務改善ができたという喜びの声を直接頂くことができること
大手コンサルティングファームでのCoEコンサルタント/People Consulting(PC)領域担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting(PC)専属のシンクタンク・CoE機能を担うポジション
Intelligence Unitという領域横断組織に所属し、担当チーム(組織人事)のコンサルティング活動を充実させるための、1コンサルティングサービス開発業務、2関連するリサーチ業務、3エミネンス活動(対外発信業務)などに従事していただきます。
グローバルな人事や関連テクノロジー領域の動向を把握し、クライアントニーズに合わせた新しいコンサルティングの在り方を提案、実現していくポジションです。
必要に応じポテンシャルを含むクライアント往訪を行うこともありますが、特定クライアント向けの活動が落ち着いている時期にはリサーチ力を生かして他のプロジェクトを後方支援するシンクタンク機能が主となります。
主な活動内容例:
1コンサルティングサービス開発
●人的資本情報の開示状況調査を通じ、必要な開示内容を特定するサービス(枠組み)を設計
●公的なグローバルデータベースや業界団体の発信資料などを土台に、先端スキル管理の仕組みを設計
2関連リサーチ(他プロジェクトの支援)
●アカデミックなアプローチからのアンケート設計や、テキスト分析手法に関する知見提供を通じたプロジェクトサポート
●クライアントからの事例リクエストに対し、クイックに該当事例を調査、整理して提供
3エミネンス活動
●人事領域の先端的な内容に関する大学院への講義提供
●各種媒体向けの先端知見紹介記事作成
Intelligence Unitという領域横断組織に所属し、担当チーム(組織人事)のコンサルティング活動を充実させるための、1コンサルティングサービス開発業務、2関連するリサーチ業務、3エミネンス活動(対外発信業務)などに従事していただきます。
グローバルな人事や関連テクノロジー領域の動向を把握し、クライアントニーズに合わせた新しいコンサルティングの在り方を提案、実現していくポジションです。
必要に応じポテンシャルを含むクライアント往訪を行うこともありますが、特定クライアント向けの活動が落ち着いている時期にはリサーチ力を生かして他のプロジェクトを後方支援するシンクタンク機能が主となります。
主な活動内容例:
1コンサルティングサービス開発
●人的資本情報の開示状況調査を通じ、必要な開示内容を特定するサービス(枠組み)を設計
●公的なグローバルデータベースや業界団体の発信資料などを土台に、先端スキル管理の仕組みを設計
2関連リサーチ(他プロジェクトの支援)
●アカデミックなアプローチからのアンケート設計や、テキスト分析手法に関する知見提供を通じたプロジェクトサポート
●クライアントからの事例リクエストに対し、クイックに該当事例を調査、整理して提供
3エミネンス活動
●人事領域の先端的な内容に関する大学院への講義提供
●各種媒体向けの先端知見紹介記事作成
【前橋・札幌オフィス勤務】経理BPOサービス・オペレートスタッフ/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務拡大のため、オペレーションセンター(前橋又は札幌)のメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
※面接時にお伺いするご経験・スキルをもとに、職務内容・職位などの雇用形態を決定いたします。
●会計システム入力・データ処理
●決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
●固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
●請求書の処理と支払い
●チームリーダー業務
チームの進行管理やメンバーサポート
※面接時にお伺いするご経験・スキルをもとに、職務内容・職位などの雇用形態を決定いたします。
●会計システム入力・データ処理
●決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
●固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
●請求書の処理と支払い
●チームリーダー業務
チームの進行管理やメンバーサポート
【前橋・札幌オフィス勤務】経理BPOサービス・アシスタント/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●会計システム入力・データ処理
●決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
●固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
●請求書の処理と支払い
●決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
●固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
●請求書の処理と支払い
デジタルマーケティング会社でのコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
私たちは、アプリ運営会社の広告による収益最大化に関するコンサルティング営業を実施しています。
広告による収益最大化はアプリのビジネスグロースに寄与する重要なミッションです。
Googleをはじめとする最先端の広告配信ソリューションを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶケースもあるメディアアプリの広告収益に直結する戦略を立案・実行。
顧客の状況に応じた最適なソリューションの提案、データに基づいた運用施策提案、アプリユーザー起点の問題解決のサポート対応など、アプリの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。
業務詳細
国内の大手アプリ運営会社を顧客として顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務として具体的に下記業務をお任せします。
1.Googleをはじめとする広告配信システムを活用した、担当アプリの広告収益最大化戦略を立案し提案
2.受注、導入後の運用として、担当アプリから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規収益化施策の企画の営業と推進
3.担当アプリに関する広告の運用や改善について、顧客企業からの問い合わせや相談も含め幅広く対応し、課題解決に取り組む業務
メディアコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。
1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。
やりがい
年齢や役職に関係なく、あなたの努力次第で顧客のビジネスを様々なステークホルダーと「共に創る」ことができます。
既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分次第で生み出し、事業を拡大していく圧倒的な裁量があります。
多様なインターネットビジネスに触れ、課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われます。
様々なモバイルアプリのビジネスモデルを深く理解し、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、あなたの知的好奇心を刺激し、ビジネスパーソンとしての本質的なスキルアップの幅を広げます。
想定されるキャリアパス
モバイルアプリの広告収益最大化を支援するコンサルタント営業としてキャリアをスタートし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、新規事業の立ち上げや、新たなビジネスモデルの創出など、あなたの「野心」次第で可能性は無限に広がります。
※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます。
私たちは、アプリ運営会社の広告による収益最大化に関するコンサルティング営業を実施しています。
広告による収益最大化はアプリのビジネスグロースに寄与する重要なミッションです。
Googleをはじめとする最先端の広告配信ソリューションを駆使し、コンサルタント1人1人が年間数億円規模に及ぶケースもあるメディアアプリの広告収益に直結する戦略を立案・実行。
顧客の状況に応じた最適なソリューションの提案、データに基づいた運用施策提案、アプリユーザー起点の問題解決のサポート対応など、アプリの成長を加速させるPDCAサイクルを回していきます。
業務詳細
国内の大手アプリ運営会社を顧客として顧客のビジネス課題を深く理解し、本質的な解決に導くコンサルティング業務として具体的に下記業務をお任せします。
1.Googleをはじめとする広告配信システムを活用した、担当アプリの広告収益最大化戦略を立案し提案
2.受注、導入後の運用として、担当アプリから得られる膨大なデータに基づいた、収益改善・新規収益化施策の企画の営業と推進
3.担当アプリに関する広告の運用や改善について、顧客企業からの問い合わせや相談も含め幅広く対応し、課題解決に取り組む業務
メディアコンサルタントは与えられた業務をこなすだけではありません。
1人あたり年間数億円規模の売上を自ら動かし、困難な課題を乗り越えながら、大きな成果を出す「面白さ」を追求できる環境です。
やりがい
年齢や役職に関係なく、あなたの努力次第で顧客のビジネスを様々なステークホルダーと「共に創る」ことができます。
既存の枠にとらわれず、新しいソリューションやプロダクトを自分次第で生み出し、事業を拡大していく圧倒的な裁量があります。
多様なインターネットビジネスに触れ、課題解決を通して「ビジネスを構築する視点」が養われます。
様々なモバイルアプリのビジネスモデルを深く理解し、多角的な視点から課題解決に取り組むことで、あなたの知的好奇心を刺激し、ビジネスパーソンとしての本質的なスキルアップの幅を広げます。
想定されるキャリアパス
モバイルアプリの広告収益最大化を支援するコンサルタント営業としてキャリアをスタートし、将来的にはリーダーやマネージャーとしてチームを牽引するだけでなく、新規事業の立ち上げや、新たなビジネスモデルの創出など、あなたの「野心」次第で可能性は無限に広がります。
※経験や志向性によってミッションやキャリアパスは柔軟に変更していきます。
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのバックエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。
【主な業務内容】
- AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用
- アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守
- パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化
- チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画
- 新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計
【魅力やりがい】
- 新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能
- 高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる
- 高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献
- 小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能
- 産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる
(変更の範囲)会社の定める全ての業務
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのAIエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けのAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
当社は製造業向けのAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのAIエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
当社は製造業向けAI画像検査システムを自社開発しています。
本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上・高速化のための高度な機能開発まで、アルゴリズム改善からプラットフォーム最適化、C++組み込みまで一貫して担当できる環境です。
具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます:
・AI学習効率化:データ生成や学習補助など、少ないデータでも高精度化できる手法の検討
・微細対象の検出精度向上:髪の毛や小さな欠陥など、微細な対象の検出性能改善
・AI推論高速化・処理最適化:現場での処理速度向上や適用範囲拡大に直結する最適化
・AI設計・機能改善:従来の学習方法に頼らない新しいAI設計や機能の検討
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
操作性・視認性を重視した GUI / UX 設計
営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
通信部を含むシステム仕様の検討
ソフトウェア設計・実装・テスト
プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
通信部を含むシステム仕様の検討
ソフトウェア設計・実装・テスト
プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業でのフロントエンドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社は製造業向けにAI外観検査システムを自社開発しています。
現在は新機能の開発やUI/UX刷新など、新規開発中心のフェーズです。
本ポジションでは、検査実行ソフトのGUIやAI学習システムのUI/UXなど、フロントエンド開発の中心を担っていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
現場で実際に使われるアプリケーションのため、UI/UXの工夫がそのまま検査効率や生産性に直結します。「ただ動く」だけでなく、現場で本当に使えるアプリケーションを形にする。
新規開発に挑戦しながら、ユーザーに価値を届ける経験ができるのが本ポジションの特徴です。
【具体的な業務内容】
- 操作性・視認性を重視した GUI / UX 設計
- 営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
- 通信部を含むシステム仕様の検討
- ソフトウェア設計・実装・テスト
- プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
機能改善やパフォーマンスチューニング
※ 業務割合の目安:要件整理・計画10%、管理・レビュー10%、設計実装80%
(得意分野や志向に応じて調整可能)
当社は製造業向けにAI外観検査システムを自社開発しています。
現在は新機能の開発やUI/UX刷新など、新規開発中心のフェーズです。
本ポジションでは、検査実行ソフトのGUIやAI学習システムのUI/UXなど、フロントエンド開発の中心を担っていただきます。
さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
現場で実際に使われるアプリケーションのため、UI/UXの工夫がそのまま検査効率や生産性に直結します。「ただ動く」だけでなく、現場で本当に使えるアプリケーションを形にする。
新規開発に挑戦しながら、ユーザーに価値を届ける経験ができるのが本ポジションの特徴です。
【具体的な業務内容】
- 操作性・視認性を重視した GUI / UX 設計
- 営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理
- 通信部を含むシステム仕様の検討
- ソフトウェア設計・実装・テスト
- プロダクトにおける技術選定・アーキテクチャ検討
機能改善やパフォーマンスチューニング
※ 業務割合の目安:要件整理・計画10%、管理・レビュー10%、設計実装80%
(得意分野や志向に応じて調整可能)
【名古屋勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での画像処理エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
【大阪勤務】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での画像処理エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
- 大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
- 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
- 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
画像処理エンジニアとして、自社開発のAI画像検査アプリケーションのシステム設計・開発・ソフトウェアテストを担当いただきます。
このアプリケーションはAIとルールベース検査を組み合わせたハイブリッドな検査が可能なプロダクトであり、今回はルールベース検査機能の開発を担うポジションです。
さらに、ご経験・スキルに応じて、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。
ご自身のスキルを活かし、業界の最前線で活躍できる環境です。
FA業界の知見をお持ちの方からのご応募お待ちしております。
【導入事例】
- 大手自動車メーカー向け外観検査システム
【具体的な職務内容】
- 画像処理アルゴリズムの設計、実装、テスト
- 要件整理・計画、管理・レビュー、設計実装に関わる業務(設計実装が中心)
セキュリティソリューション開発企業での自社プロダクト営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社サービスの提案/販売業務(BtoB)
※対応領域:IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、脆弱性診断など
・パートナーセールスを基本としており、パートナー様への自社サービスのPR/販売促進活動
・エンドユーザー様への訪問、自社製品を用いた課題解決案のご提示
・パートナー様向けへの勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師
・商談/販売支援についてはお客様に合わせ対面・リモートで実施
※対応領域:IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、脆弱性診断など
・パートナーセールスを基本としており、パートナー様への自社サービスのPR/販売促進活動
・エンドユーザー様への訪問、自社製品を用いた課題解決案のご提示
・パートナー様向けへの勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師
・商談/販売支援についてはお客様に合わせ対面・リモートで実施
【東京・大阪】セキュリティソリューション開発企業での自社サービスの開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
571万円〜832万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PCやモバイルデバイスの資産管理やセキュリティ対策ができる法人向けサービスの設計・開発を担当頂きます。
既存機能の強化に加え、積極的な新機能開発を進め、サーバレスアーキテクチャを採用するなど、新しい技術にも挑戦し続けています。
【入社後に行っていただく業務】
・自社プロダクトの機能開発、改善、保守、運用
・同サービスの機能開発における要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント
<扱う技術>(一部)
・サーバーサイド:Scala / Python
・フロントエンド: Typescript / Angular
・クライアント:Java / Kotlin / Swift / Delphi / C#
・インフラ:AWS
【この求人の魅力】
・最新の開発言語で開発を行うことができ、自分の知見になります。
・最前線の知識で、お困りのお客様をご支援できます。
【この求人に向いている方】
・これまでSIerで幅広い技術や開発に携わってきたが、上流工程にも携わりたいと思われている方
・自社開発で上から下まで経験ができる会社で働きたいと思っている方
既存機能の強化に加え、積極的な新機能開発を進め、サーバレスアーキテクチャを採用するなど、新しい技術にも挑戦し続けています。
【入社後に行っていただく業務】
・自社プロダクトの機能開発、改善、保守、運用
・同サービスの機能開発における要件定義、設計、実装、テスト、デプロイメント
<扱う技術>(一部)
・サーバーサイド:Scala / Python
・フロントエンド: Typescript / Angular
・クライアント:Java / Kotlin / Swift / Delphi / C#
・インフラ:AWS
【この求人の魅力】
・最新の開発言語で開発を行うことができ、自分の知見になります。
・最前線の知識で、お困りのお客様をご支援できます。
【この求人に向いている方】
・これまでSIerで幅広い技術や開発に携わってきたが、上流工程にも携わりたいと思われている方
・自社開発で上から下まで経験ができる会社で働きたいと思っている方
【名古屋】セキュリティソリューション開発企業での自社プロダクト営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・自社プロダクトの販売業務
・自社シリーズ(主にセキュリティ製品・サービス)の提案
・IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、業務効率化
・パートナーセールスを基本としておりパートナー様への自社製品のPR、販売促進活動
・エンドユーザー様への訪問、自社製品の提案、課題会解決の提案
・パートナー様向けへの勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師
・自社シリーズ(主にセキュリティ製品・サービス)の提案
・IT資産管理、内部漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、業務効率化
・パートナーセールスを基本としておりパートナー様への自社製品のPR、販売促進活動
・エンドユーザー様への訪問、自社製品の提案、課題会解決の提案
・パートナー様向けへの勉強会、エンドユーザー様向けのセミナー講師
クラウド型人事労務システム提供企業でのエンタープライズフィールドセールス マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
クラウド型人事労務システムの法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。
エンタープライズセールスチーム(5 10名規模)を統括し、500 3000名規模の中堅 大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定 実行 ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。
<具体的な業務内容>
チームKPI/ARR目標の策定・進捗管理
重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行
大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化
商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析
提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定
メンバー採用・育成・1on1・評価の実施
組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化
●戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職
経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。
「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。
●事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
ARR成長の中心を担うセグメントを率い、
企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。
●チームビルディングと組織開発の両立
5 10名規模のチームを率いながら、
ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。
●社会的意義の高い提案領域
人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
エンタープライズセールスチーム(5 10名規模)を統括し、500 3000名規模の中堅 大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定 実行 ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。
<具体的な業務内容>
チームKPI/ARR目標の策定・進捗管理
重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行
大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化
商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析
提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定
メンバー採用・育成・1on1・評価の実施
組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化
●戦略と実行を兼ねるハンズオンリーダー職
経営方針を踏まえたセグメント戦略を自ら描き、主要商談にも直接参画できます。
「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら動いて成果を出せる実践型マネジメントポジションです。
●事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
ARR成長の中心を担うセグメントを率い、
企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。
●チームビルディングと組織開発の両立
5 10名規模のチームを率いながら、
ナレッジマネジメント・人材育成・プロセス設計など、再現性ある組織づくりを推進できます。
●社会的意義の高い提案領域
人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
クラウド型人事労務システム提供企業でのフィールドセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド型人事労務システムを通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。
マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案〜クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・商談の引き継ぎ
マーケ/インサイドセールス/パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。
・顧客課題のヒアリング・提案設計
顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います(マルチプロダクト提案)。
・デモ・プレゼンテーション
当サービスの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。
・クロージング・契約対応
導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。
・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施(大阪のみ)
パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。
※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。
マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案〜クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・商談の引き継ぎ
マーケ/インサイドセールス/パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。
・顧客課題のヒアリング・提案設計
顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います(マルチプロダクト提案)。
・デモ・プレゼンテーション
当サービスの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。
・クロージング・契約対応
導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。
・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施(大阪のみ)
パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。
※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。
エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
516万円〜900万円
ポジション
コンサルタント〜ダイレクター
仕事内容
・大手メーカー(電機・自動車・機械など)の設計改革・業務効率化プロジェクトを支援
・設計領域におけるAIを活用した業務プロセスの可視化、課題抽出、改善提案
・プロジェクトチームの一員として、他のコンサルタントと協働しながら実行を支援
・将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を期待
【入社後】
・3か月間研修を実施後、プロジェクトに参画しながらのOJTを実施
・設計領域におけるAIを活用した業務プロセスの可視化、課題抽出、改善提案
・プロジェクトチームの一員として、他のコンサルタントと協働しながら実行を支援
・将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を期待
【入社後】
・3か月間研修を実施後、プロジェクトに参画しながらのOJTを実施
金融機関系アセットマネジメント会社での海外クレジット・証券化商品アナリスト/ファンドマネージャー(外貨建てクレジット運用)【経験者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,351万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アナリスト:以下のファンドにかかる企業分析(基本的に外国企業)及び付随する業務全般をお任せ致します。
適性とご希望により、将来的にはファンドマネージャーへも挑戦いただけます。
ファンドマネージャー:以下のファンドマネージャーを務めていただきます。クレジットファンド運用経験のある方は勿論、クレジットファンド運用経験は無くても内外債券運用経験のある方を募集いたします。
・米国・欧州投資適格社債ファンド
・米国・欧州非投資適格社債ファンド
・米国・欧州バンクローンファンド
・米国・欧州証券化商品ファンド
●業務内容
・社債等のファンドに組み入れる企業の財務分析および投資推奨
・業界業種分析
・クレジット市場分析
・ファンド運用および付随する業務全般(顧客への運用報告対応他)
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
適性とご希望により、将来的にはファンドマネージャーへも挑戦いただけます。
ファンドマネージャー:以下のファンドマネージャーを務めていただきます。クレジットファンド運用経験のある方は勿論、クレジットファンド運用経験は無くても内外債券運用経験のある方を募集いたします。
・米国・欧州投資適格社債ファンド
・米国・欧州非投資適格社債ファンド
・米国・欧州バンクローンファンド
・米国・欧州証券化商品ファンド
●業務内容
・社債等のファンドに組み入れる企業の財務分析および投資推奨
・業界業種分析
・クレジット市場分析
・ファンド運用および付随する業務全般(顧客への運用報告対応他)
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
金融機関系アセットマネジメント会社での海外クレジット・証券化商品アナリスト(外貨建てクレジット運用)【未経験】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,351万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社当初は指導係と一緒に、以下のファンドにかかる企業分析(基本的に外国企業)および付随する業務に関する経験を積んでいただきます。
適性とご希望により、将来的にはファンドマネージャーへも挑戦いただけます。
・米国・欧州投資適格社債ファンド
・米国・欧州非投資適格社債ファンド
・米国・欧州バンクローンファンド
・米国・欧州証券化商品ファンド
●業務内容
・社債等のファンドに組み入れる企業の財務分析および投資推奨
・業界業種分析
・クレジット市場分析
・ファンド運用に付随する業務全般(顧客への運用報告対応他)
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
適性とご希望により、将来的にはファンドマネージャーへも挑戦いただけます。
・米国・欧州投資適格社債ファンド
・米国・欧州非投資適格社債ファンド
・米国・欧州バンクローンファンド
・米国・欧州証券化商品ファンド
●業務内容
・社債等のファンドに組み入れる企業の財務分析および投資推奨
・業界業種分析
・クレジット市場分析
・ファンド運用に付随する業務全般(顧客への運用報告対応他)
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
中小企業投資スタートアップ 企業での投資先のソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
・新規顧客の開拓(周辺領域への販路拡大)
既存顧客とは異なる新たな業界業種へのソリューション営業
・営業戦略の立案・改善
・顧客ニーズの調査・サウンディング
・ターゲットリストの作成
・アポイントの取得
・顧客との商談
新商品開発サポート
・取引先の改善要望や新規領域におけるアンメットニーズの調査
・新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みの支援全般
・見込客管理
・自社HP経由の問い合わせ対応
見込客管理
・フォローアップ
既存顧客に対する営業活動
・現在社長が行っている既存顧客への営業活動フォロー
●配属・想定キャリアパス
入社後の配属イメージ(例)
・工場での製造現場理解(化学業界未経験の場合、入社後3ヶ月程度目安)
・社長との営業同行(3ヶ月程度目安)
・本格的な営業活動開始(1人立ち)
●キャリアパス
・メインは新規開拓営業担当者としてキャリアを積み上げ、将来的に本人の能力・志向次第で営業部長や役員等の幹部を目指すことも可能
既存顧客とは異なる新たな業界業種へのソリューション営業
・営業戦略の立案・改善
・顧客ニーズの調査・サウンディング
・ターゲットリストの作成
・アポイントの取得
・顧客との商談
新商品開発サポート
・取引先の改善要望や新規領域におけるアンメットニーズの調査
・新商品の開発や既存製品の改良に向けた取り組みの支援全般
・見込客管理
・自社HP経由の問い合わせ対応
見込客管理
・フォローアップ
既存顧客に対する営業活動
・現在社長が行っている既存顧客への営業活動フォロー
●配属・想定キャリアパス
入社後の配属イメージ(例)
・工場での製造現場理解(化学業界未経験の場合、入社後3ヶ月程度目安)
・社長との営業同行(3ヶ月程度目安)
・本格的な営業活動開始(1人立ち)
●キャリアパス
・メインは新規開拓営業担当者としてキャリアを積み上げ、将来的に本人の能力・志向次第で営業部長や役員等の幹部を目指すことも可能
大手SIerでの法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当(選考にて担当業務相談予定) 【課長代理】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理
仕事内容
【職務内容】
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします
●共通内容
グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務
・各種研修・啓発活動の企画・運営(国内外対象)
●職種別
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。
【リスクマネジメント】
・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制
・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析
【法務】
・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制/改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グループにおける内部通報制度(労務・内部通報案件の対応を含む)の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします
●共通内容
グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務
・各種研修・啓発活動の企画・運営(国内外対象)
●職種別
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。
【リスクマネジメント】
・グループ全体(国内・海外)のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制
・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析
【法務】
・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制/改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グループにおける内部通報制度(労務・内部通報案件の対応を含む)の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言
欧州最大のコンサルティングファームでの製薬製造 品質管理コンサルタント(規制・監査対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製薬業界における品質管理のエキスパートとして、規制要件への適合と監査対応を主導するポジションです。医薬品製造プロセスの効率化と品質向上を実現し、GMP基準に準拠した品質管理システムの維持に貢献します。
このポジションでは、以下の役割を担っていただきます:
内部および外部監査のサポートと対応策の立案・実施
品質管理システムの評価と改善提案の実施
規制要件に基づいた標準作業手順書(SOP)の作成と実装
GMPリスク評価の実施と品質管理プロセスの最適化
クライアントの品質管理部門と連携した問題解決と継続的改善活動の推進
ミッション
製薬業界における品質管理のエキスパートとして、当社のAutomation Quality Management Consultantは、クライアントの医薬品製造プロセスにおける品質保証と規制遵守の最前線に立ちます。このポジションでは、高度な専門知識と革新的アプローチを駆使して、GMP基準に準拠した品質管理システムの構築・維持・改善を主導します。内部・外部監査への対応から品質管理システムの評価、SOPの作成・実装、GMPリスク評価の実施まで、包括的な品質管理フレームワークを確立することで、クライアントの製品品質と患者安全を確保します。また、継続的改善の文化を促進し、品質管理プロセスの最適化を通じて、クライアントの競争力強化と規制環境における信頼性向上に貢献します。当社のエンジニアリングアカデミーを通じた継続的な学習機会を活用しながら、製薬業界特有の品質管理課題に対する革新的ソリューションを開発・提供することで、クライアントとともに医薬品製造の未来を形作ります。コンプライアンス、品質、規制(CQR)の専門家として、製品の安全性、性能、規制基準への適合を製品ライフサイクル全体にわたって保証する重要な役割を担います。
●職務詳細
戦略と組織開発
内部および外部監査のサポート
標準の実装
必要に応じて、地域/サイトのSOPとテンプレートの作成
保守とキャリブレーション
保守/キャリブレーションのリスク評価の実施
保守/キャリブレーション/プロジェクトの許可取得
品質への影響評価と保守後の解放
保守文書のアーカイブ
変更要求の実行
逸脱の調査(根本原因分析)
プロジェクトエンジニアリングとコントロール
プロジェクトリスク評価の実施
プロジェクトにおける機器仕様とシステム要件の準備(例:ユーザー要求仕様書)
プロジェクトにおける機能仕様書の準備
方法声明書に従ったプロジェクトの作業指示の実行
再適格性評価
GMPリスク評価の実施経験(センサーSRAを含む)
DQ、IQ、OQプロトコルの作成経験
DQ、IQ、OQの実行経験
PQとバリデーション中の技術的トラブルシューティングの提供経験
このポジションでは、以下の役割を担っていただきます:
内部および外部監査のサポートと対応策の立案・実施
品質管理システムの評価と改善提案の実施
規制要件に基づいた標準作業手順書(SOP)の作成と実装
GMPリスク評価の実施と品質管理プロセスの最適化
クライアントの品質管理部門と連携した問題解決と継続的改善活動の推進
ミッション
製薬業界における品質管理のエキスパートとして、当社のAutomation Quality Management Consultantは、クライアントの医薬品製造プロセスにおける品質保証と規制遵守の最前線に立ちます。このポジションでは、高度な専門知識と革新的アプローチを駆使して、GMP基準に準拠した品質管理システムの構築・維持・改善を主導します。内部・外部監査への対応から品質管理システムの評価、SOPの作成・実装、GMPリスク評価の実施まで、包括的な品質管理フレームワークを確立することで、クライアントの製品品質と患者安全を確保します。また、継続的改善の文化を促進し、品質管理プロセスの最適化を通じて、クライアントの競争力強化と規制環境における信頼性向上に貢献します。当社のエンジニアリングアカデミーを通じた継続的な学習機会を活用しながら、製薬業界特有の品質管理課題に対する革新的ソリューションを開発・提供することで、クライアントとともに医薬品製造の未来を形作ります。コンプライアンス、品質、規制(CQR)の専門家として、製品の安全性、性能、規制基準への適合を製品ライフサイクル全体にわたって保証する重要な役割を担います。
●職務詳細
戦略と組織開発
内部および外部監査のサポート
標準の実装
必要に応じて、地域/サイトのSOPとテンプレートの作成
保守とキャリブレーション
保守/キャリブレーションのリスク評価の実施
保守/キャリブレーション/プロジェクトの許可取得
品質への影響評価と保守後の解放
保守文書のアーカイブ
変更要求の実行
逸脱の調査(根本原因分析)
プロジェクトエンジニアリングとコントロール
プロジェクトリスク評価の実施
プロジェクトにおける機器仕様とシステム要件の準備(例:ユーザー要求仕様書)
プロジェクトにおける機能仕様書の準備
方法声明書に従ったプロジェクトの作業指示の実行
再適格性評価
GMPリスク評価の実施経験(センサーSRAを含む)
DQ、IQ、OQプロトコルの作成経験
DQ、IQ、OQの実行経験
PQとバリデーション中の技術的トラブルシューティングの提供経験
欧州最大のコンサルティングファームでの製薬製造 生産系システム オートメーションエンジニア/リード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リード
仕事内容
製薬工場および各現場におけるオートメーションシステムの設計、実装、保守をサポート・リードします。
ミッション
本ポジションのミッションは、医薬品製造プロセスの効率化と品質向上を実現することです。 最新技術を活用して製造設備を最適化し、GMP基準に準拠した品質管理システムを維持します。同時に、生産性向上とコスト削減の両立を図り、製薬業界の技術革新をリードします。 顧客ニーズに応じた最適なソリューションを提供し、プロジェクトを成功に導きます。
オートメーション
コーディング/レシピの開発と実装(DCS / Scada / PLC / 制御ネットワーク)
モジュール/可視化/OPEXのためのヒストリアン構成の設計、実装、保守
オートメーション/システム変更に関連するソフトウェア変更管理の実施
製造環境の特定のニーズに一致するオートメーションソリューションの所有と開発
すべてのオートメーション投資関連プロジェクトに対して、適切かつコスト効果の高いソリューションの準備に積極的に参加。エンジニアリングネットワーク全体のベストプラクティスと専門知識を活用
MESのマスターバッチレコード(MBR)の設計と実装
現場レベルでのオートメーション展開プロセスを推進し、コスト、スケジュール、技術的ソリューションの達成
●職務詳細
オートメーション
コーディング/レシピの開発と実装(DCS / Scada / PLC / 制御ネットワーク)
モジュール/可視化/OPEXのためのヒストリアン構成の設計、実装、保守
オートメーション/システム変更に関連するソフトウェア変更管理の実施
製造環境の特定のニーズに一致するオートメーションソリューションの所有と開発
すべてのオートメーション投資関連プロジェクトに対して、適切かつコスト効果の高いソリューションの準備に積極的に参加。エンジニアリングネットワーク全体のベストプラクティスと専門知識を活用
MESのマスターバッチレコード(MBR)の設計と実装
現場レベルでのオートメーション展開プロセスを推進し、コスト、スケジュール、技術的ソリューションの達成
運用技術(OT)
OTシステム、ツール、アプリケーションの運用管理。安定性と完全性を確保しつつ、顧客サービスレベルを満たす
すべての発生する技術的トピックでOTシステムのビジネスオーナーをサポートし、すべてのIT/OTサービス、システム、アプリケーションを運用して、企業環境で発生するイベントを監視
構成項目(ITサービスを提供するために管理が必要なあらゆるコンポーネント)の識別、計上、報告、検証、監査を確実に行う
OTシステムとサイバーセキュリティ要件に必要なエンドツーエンドプロセスの実装/実行
すべての技術資産の最新の資産インベントリが維持されていることを確認
セキュリティとコンプライアンスのポリシーと手順の遵守を確保する責任を負う
プロジェクトエンジニアリングとコントロール
技術的ソリューションの特定
プロジェクトにおける機器仕様とシステム要件の準備(例:ユーザー要求仕様書)
プロジェクトにおける機能仕様書の準備
プロジェクトにおける新規機器のFAT / SAT / 検査の実施
コミッショニング活動の実施
ミッション
本ポジションのミッションは、医薬品製造プロセスの効率化と品質向上を実現することです。 最新技術を活用して製造設備を最適化し、GMP基準に準拠した品質管理システムを維持します。同時に、生産性向上とコスト削減の両立を図り、製薬業界の技術革新をリードします。 顧客ニーズに応じた最適なソリューションを提供し、プロジェクトを成功に導きます。
オートメーション
コーディング/レシピの開発と実装(DCS / Scada / PLC / 制御ネットワーク)
モジュール/可視化/OPEXのためのヒストリアン構成の設計、実装、保守
オートメーション/システム変更に関連するソフトウェア変更管理の実施
製造環境の特定のニーズに一致するオートメーションソリューションの所有と開発
すべてのオートメーション投資関連プロジェクトに対して、適切かつコスト効果の高いソリューションの準備に積極的に参加。エンジニアリングネットワーク全体のベストプラクティスと専門知識を活用
MESのマスターバッチレコード(MBR)の設計と実装
現場レベルでのオートメーション展開プロセスを推進し、コスト、スケジュール、技術的ソリューションの達成
●職務詳細
オートメーション
コーディング/レシピの開発と実装(DCS / Scada / PLC / 制御ネットワーク)
モジュール/可視化/OPEXのためのヒストリアン構成の設計、実装、保守
オートメーション/システム変更に関連するソフトウェア変更管理の実施
製造環境の特定のニーズに一致するオートメーションソリューションの所有と開発
すべてのオートメーション投資関連プロジェクトに対して、適切かつコスト効果の高いソリューションの準備に積極的に参加。エンジニアリングネットワーク全体のベストプラクティスと専門知識を活用
MESのマスターバッチレコード(MBR)の設計と実装
現場レベルでのオートメーション展開プロセスを推進し、コスト、スケジュール、技術的ソリューションの達成
運用技術(OT)
OTシステム、ツール、アプリケーションの運用管理。安定性と完全性を確保しつつ、顧客サービスレベルを満たす
すべての発生する技術的トピックでOTシステムのビジネスオーナーをサポートし、すべてのIT/OTサービス、システム、アプリケーションを運用して、企業環境で発生するイベントを監視
構成項目(ITサービスを提供するために管理が必要なあらゆるコンポーネント)の識別、計上、報告、検証、監査を確実に行う
OTシステムとサイバーセキュリティ要件に必要なエンドツーエンドプロセスの実装/実行
すべての技術資産の最新の資産インベントリが維持されていることを確認
セキュリティとコンプライアンスのポリシーと手順の遵守を確保する責任を負う
プロジェクトエンジニアリングとコントロール
技術的ソリューションの特定
プロジェクトにおける機器仕様とシステム要件の準備(例:ユーザー要求仕様書)
プロジェクトにおける機能仕様書の準備
プロジェクトにおける新規機器のFAT / SAT / 検査の実施
コミッショニング活動の実施
知財・技術ベースのコンサルティングファームでのコンサルタント:ミドルクラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
弊社が構築した世界中の無形資産/非財務・イノベーションを可視化するために構築した独自のイノベーションデータベースを活用し、情報提供・分析に留まらないイノベーション創出コンサルティングを顧客の大手企業に対して提案・受注し、プロジェクト全体をリードいただきます。
弊社が受注するプロジェクトは、コンペによる比較などが行われることはほとんどなく、弊社に対して特別にご相談いただける内容ばかりです。
●具体的ミッション
ビジネス、技術/知財を組み合わせた複合的な視点から、当社が保有する膨大なイノベーションデータとAIを駆使してイノベーションのエコシステム全体、そして上流戦略から実行戦略までを顧客に提案・実現する業務です。工数ベースではなく、価値ベースでのコンサルティング、自走支援(SaaS、伴走契約)、エクイティ・SOでの支援など 、様々な形態で対応しています。
・探す(未来予測・テーマ選定・新規事業・新規R&D探索)
・創る(事業モデル作成、R&Dマネジメント)
・動かす(事業実行支援 / 提携・買収 前後支援)
【業務の特徴】
・合理性・価値を追求するコンサルティング
*現在の技術資産と成長領域を軸に事業機会を探すことを組織・人の目の前の課題解決よりも優先してプロジェクトをスタートすることで、早期に未来の成長領域にフィットした事業機会の創出提案と、そこに紐づく体制構築が可能です。
*ヒアリングベースのファクト集め・ボトムアップの進め方よりも、合理性と効果を追求します。
・机上の空論・評論家的ではなくアクションにつなげる
*既存の延長線上にないイノベーション創出は、同時に「どのようにやるのか」の実現力こそが最も重要です。関係者が実現までの納得感を高めるため、具体的なアクションストーリーを描き、明日からどう動けばよいかのToDoが実装された提案にこだわります。
・経営戦略・技術戦略を融合、長期でみたロードマップを描く
*事業戦略だけ、技術戦略だけを提案できる企業は多く存在しますが、弊社はその両側面と更に中長期の投資計画もふくめた、数十年先を見越した提案に取り組んでいます。
*事業・技術のどちらか片方のつぎはぎの戦略では、多角的な事業展開している企業のロードマップを描くのは困難であると考えています。
弊社が受注するプロジェクトは、コンペによる比較などが行われることはほとんどなく、弊社に対して特別にご相談いただける内容ばかりです。
●具体的ミッション
ビジネス、技術/知財を組み合わせた複合的な視点から、当社が保有する膨大なイノベーションデータとAIを駆使してイノベーションのエコシステム全体、そして上流戦略から実行戦略までを顧客に提案・実現する業務です。工数ベースではなく、価値ベースでのコンサルティング、自走支援(SaaS、伴走契約)、エクイティ・SOでの支援など 、様々な形態で対応しています。
・探す(未来予測・テーマ選定・新規事業・新規R&D探索)
・創る(事業モデル作成、R&Dマネジメント)
・動かす(事業実行支援 / 提携・買収 前後支援)
【業務の特徴】
・合理性・価値を追求するコンサルティング
*現在の技術資産と成長領域を軸に事業機会を探すことを組織・人の目の前の課題解決よりも優先してプロジェクトをスタートすることで、早期に未来の成長領域にフィットした事業機会の創出提案と、そこに紐づく体制構築が可能です。
*ヒアリングベースのファクト集め・ボトムアップの進め方よりも、合理性と効果を追求します。
・机上の空論・評論家的ではなくアクションにつなげる
*既存の延長線上にないイノベーション創出は、同時に「どのようにやるのか」の実現力こそが最も重要です。関係者が実現までの納得感を高めるため、具体的なアクションストーリーを描き、明日からどう動けばよいかのToDoが実装された提案にこだわります。
・経営戦略・技術戦略を融合、長期でみたロードマップを描く
*事業戦略だけ、技術戦略だけを提案できる企業は多く存在しますが、弊社はその両側面と更に中長期の投資計画もふくめた、数十年先を見越した提案に取り組んでいます。
*事業・技術のどちらか片方のつぎはぎの戦略では、多角的な事業展開している企業のロードマップを描くのは困難であると考えています。
三菱UFJ信託銀行株式会社/インフラファンド等に係る運用・管理・報告業務/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
通常の業務系社員の処遇に準ずる
仕事内容
国内外のインフラファンドへの投資業務全般をお任せします。デューデリジェンスから投資判断、モニタリングまで一連の業務に携われます。国内外の運用者とのコミュニケーションや時には顧客提案も同席いただきます
●インフラファンドの説明資料(英文)精査
●社内評価フォーマットへの落とし込み作業
●運用者とのコミュニケーションを通じたファクトチェックや評価の実施
●投資判断の形成と意思決定プロセスへの参加
●投資実行後の顧客への提案・説明業務
●定期的なモニタリングレポートの作成
●イベント発生時の対応と分析
●社内営業部隊やポートフォリオマネージャーとの連携
●顧客にとって最適なファンド提案のサポート 等
●インフラファンドの説明資料(英文)精査
●社内評価フォーマットへの落とし込み作業
●運用者とのコミュニケーションを通じたファクトチェックや評価の実施
●投資判断の形成と意思決定プロセスへの参加
●投資実行後の顧客への提案・説明業務
●定期的なモニタリングレポートの作成
●イベント発生時の対応と分析
●社内営業部隊やポートフォリオマネージャーとの連携
●顧客にとって最適なファンド提案のサポート 等
三菱UFJ信託銀行株式会社/【名古屋】大手日系信託銀行での法人向け不動産売買仲介業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
法人向け不動産売買仲介業務をご担当いただきます。
事業法人向け等業務用不動産の売買仲介・情報発掘・コンサルティング 等
取り扱い規模は、数億円/件以上の不動産売買を担当いたします。
取り扱い物件は、商業利用される本社、工場、店舗用地から、遊休資産や収益物件まで様々です。
事業法人向け等業務用不動産の売買仲介・情報発掘・コンサルティング 等
取り扱い規模は、数億円/件以上の不動産売買を担当いたします。
取り扱い物件は、商業利用される本社、工場、店舗用地から、遊休資産や収益物件まで様々です。
外資系コンサルティングファームでのM&A戦略室(当社自身のM&A戦略策定〜ディールエグゼキューション〜PMI)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
ディールプロセス全体(M&A戦略策定、買収先探索、売主・対象会社との交渉、DD・バリュエーション、最終契約、クロージング)を内外のステークホルダーとも連携しながら一貫して対応しています。さらに、買収後のトランスフォーメーション(ガバナンス改革、シナジー施策実行、人事制度統合など)にも取り組むことで、買収後の企業価値の向上を実現します。
また、グローバルファームの一員として、米国を主とする海外のM&Aチームとも円滑なコミュニケーションを行っています。
※当社M&Aチームの顧客プロジェクトに従事頂く可能性もございます。
【主な業務内容】
・当社自身のM&A戦略の策定・更新
・M&A案件のソーシング(業界及び企業の調査・分析など)
・デューデリジェンス
・バリュエーション
・各種契約書の作成・調整
・社内外のステークホルダーとの調整・交渉
・買収先とのコミュニケーション
・統合後の全体設計・バリューアップの推進
・その他、関連する業務全般等
・M&Aチームの顧客プロジェクトにおいては、事業会社やPEファンドのM&AにおけるPre, In, Postの各フェーズにおけるM&Aコンサルティング
また、グローバルファームの一員として、米国を主とする海外のM&Aチームとも円滑なコミュニケーションを行っています。
※当社M&Aチームの顧客プロジェクトに従事頂く可能性もございます。
【主な業務内容】
・当社自身のM&A戦略の策定・更新
・M&A案件のソーシング(業界及び企業の調査・分析など)
・デューデリジェンス
・バリュエーション
・各種契約書の作成・調整
・社内外のステークホルダーとの調整・交渉
・買収先とのコミュニケーション
・統合後の全体設計・バリューアップの推進
・その他、関連する業務全般等
・M&Aチームの顧客プロジェクトにおいては、事業会社やPEファンドのM&AにおけるPre, In, Postの各フェーズにおけるM&Aコンサルティング
ファンド投資先 IPOを目指す大手人材グループ子会社でのキャリアアドバイザー/メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
同社のキャリアアドバイザーとして、とことん求職者に寄り添い、経験・スキル・志向・適性などを把握したうえで、理想のキャリアを実現するための伴走、求人企業とのマッチングを行っていただきます。
【詳細】集客(スカウト)から面談(1日1〜3名)、選考対策、条件交渉、入社支援まで一貫して担当します。
面談では求職者の「これまで」を把握し「これから」を提案。
選考対策は10年超の実績データに基づき書類添削・面接対策を実施。
企業との信頼関係を活かした条件交渉、退職交渉フォローまで伴走します。平均20〜30名を担当し、末長いキャリアパートナーを目指します。
【詳細】集客(スカウト)から面談(1日1〜3名)、選考対策、条件交渉、入社支援まで一貫して担当します。
面談では求職者の「これまで」を把握し「これから」を提案。
選考対策は10年超の実績データに基づき書類添削・面接対策を実施。
企業との信頼関係を活かした条件交渉、退職交渉フォローまで伴走します。平均20〜30名を担当し、末長いキャリアパートナーを目指します。
大手総合電機会社でのSAP導入プロジェクトをリードするシニアSAPコンサルタント(SAP S/4HANA経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
受注したSAPプロジェクトにおいて、シニアSAPコンサルタントとしてお客様の目標達成を支援するITシステムを構築します。
経営課題をSAPの最新技術で解決する提案力を発揮できる方を求めています。
【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
提案活動:RFP理解、ソリューション検討、Fit to Standard・Fit&Gap支援
・SAPプロジェクトでのコンサルティング
コンサルティング:業務要件・システム要件のヒアリング、最適なSAPソリューション提案
業務改革支援:他社事例を活用し、標準機能適合やGap解決策を検討
本稼働に向けた顧客支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、当社グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
また、お客さまのビジネスへの貢献と当社のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。
経営課題をSAPの最新技術で解決する提案力を発揮できる方を求めています。
【職務詳細】
・SAP案件の提案活動
提案活動:RFP理解、ソリューション検討、Fit to Standard・Fit&Gap支援
・SAPプロジェクトでのコンサルティング
コンサルティング:業務要件・システム要件のヒアリング、最適なSAPソリューション提案
業務改革支援:他社事例を活用し、標準機能適合やGap解決策を検討
本稼働に向けた顧客支援
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。
・プロジェクトの成功に向けて、当社グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
また、お客さまのビジネスへの貢献と当社のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。
ウォレットシステム開発会社でのシリーズA以降の資金調達を主導するCFO/管理部門立ち上げメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO
仕事内容
当社の成長フェーズにおいて、財務戦略の立案・実行から管理部門の立ち上げまでをリードしていただける、創業メンバーに近いポジションです。
●仕事内容
【主要ミッション】
1. 資金調達戦略の立案・実行(最優先業務)
・ シリーズA以降の資金調達戦略の策定と実行
・ VCや戦略的投資家とのリレーション構築・交渉
・ エクイティファイナンス、デットファイナンスの検討・実施
・ 投資家向け資料(ピッチデック、財務モデル等)の作成
・ 事業計画・財務計画の策定とバリュエーション管理
2. 管理部門の立ち上げ・組織体制の構築(一人目管理部門)
・ 経理・財務体制のゼロからの構築
・ 人事・労務制度の整備と運用
・ 総務・法務・コンプライアンス体制の確立
・ IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築
・ 管理部門メンバーの採用・育成
3. 財務管理・経営管理体制の確立
・ 月次・年次決算の遂行と適時開示体制の構築
・ 予算管理・予実管理の仕組み化
・ キャッシュフローマネジメント
・ 財務・管理会計システムの導入・運用
・ 税務申告対応および税理士・監査法人との連携
4. 経営戦略への参画
・ 経営会議への参加と財務面からの意思決定サポート
・ M&A、アライアンス、事業提携における財務DD・契約交渉
・ 事業KPIの設計とモニタリング体制の構築
・ リスクマネジメント体制の整備
5. その他庶務・バックオフィス全般
・ オフィス管理、契約書管理、備品管理等の総務業務
・ 社会保険手続き、給与計算等の労務業務
・ 各種規程・社内ルールの整備
・ 社内ITツール・インフラの選定・導入
●仕事内容
【主要ミッション】
1. 資金調達戦略の立案・実行(最優先業務)
・ シリーズA以降の資金調達戦略の策定と実行
・ VCや戦略的投資家とのリレーション構築・交渉
・ エクイティファイナンス、デットファイナンスの検討・実施
・ 投資家向け資料(ピッチデック、財務モデル等)の作成
・ 事業計画・財務計画の策定とバリュエーション管理
2. 管理部門の立ち上げ・組織体制の構築(一人目管理部門)
・ 経理・財務体制のゼロからの構築
・ 人事・労務制度の整備と運用
・ 総務・法務・コンプライアンス体制の確立
・ IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の構築
・ 管理部門メンバーの採用・育成
3. 財務管理・経営管理体制の確立
・ 月次・年次決算の遂行と適時開示体制の構築
・ 予算管理・予実管理の仕組み化
・ キャッシュフローマネジメント
・ 財務・管理会計システムの導入・運用
・ 税務申告対応および税理士・監査法人との連携
4. 経営戦略への参画
・ 経営会議への参加と財務面からの意思決定サポート
・ M&A、アライアンス、事業提携における財務DD・契約交渉
・ 事業KPIの設計とモニタリング体制の構築
・ リスクマネジメント体制の整備
5. その他庶務・バックオフィス全般
・ オフィス管理、契約書管理、備品管理等の総務業務
・ 社会保険手続き、給与計算等の労務業務
・ 各種規程・社内ルールの整備
・ 社内ITツール・インフラの選定・導入
中途採用担当(ポテンシャル)/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。
採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容
●採用戦略策定・採用手法最適化
人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案、事業成長にあわせた優先順位付け
媒体やエージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築
事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA
●採用実務
媒体・応募者管理
※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります
ダイレクトリクルーティングの運用
歩留り等の数値分析および管理、報告
●その他
採用広報(求人票、採用ブランディング等)
採用予算の把握、報告、調整
社内制度策定および運用フロー構築(リファラル、採用支援制度等)
採用ポジション(例)
当社には、管理部門を含めると8つの事業部あり、ほぼ全事業部で中途採用を行なっています。
ご入社後は採用実務からスタートし、各事業部や職種の理解を深めながら業務領域を広げていただく予定です。
コンサルタント職
Lデジタルマーケティングコンサルタント、広告運用コンサルタント、ECコンサルタント
PR・ブランディング職
Lコミュニケーションプランナー、プランナー兼ディレクシャー
営業職
Lアカウントプランナー
クリエイティブ職
LWebディレクター、Webデザイナー、エンジニア
魅力
●変化の激しい成長企業において、自ら業務を構築し推進できる
既存事業であるtoB向けのマーケティング支援に加えて、新規事業の立ち上げやグループ会社設立など積極的に事業展開をしている当社。
更なる企業規模の拡大や企業価値・優位性を高めるために採用力の強化は最重要課題となっています。
将来的には中途採用の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。
●自身の成果が会社の成長につながることを実感できる
会社の事業拡大に向けて明確な事業計画を設計し、その事業拡大計画に基づいて各事業部・ユニットの採用計画を立てています。
それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていくため、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます。
採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。
具体的な業務内容
●採用戦略策定・採用手法最適化
人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案、事業成長にあわせた優先順位付け
媒体やエージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築
事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA
●採用実務
媒体・応募者管理
※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります
ダイレクトリクルーティングの運用
歩留り等の数値分析および管理、報告
●その他
採用広報(求人票、採用ブランディング等)
採用予算の把握、報告、調整
社内制度策定および運用フロー構築(リファラル、採用支援制度等)
採用ポジション(例)
当社には、管理部門を含めると8つの事業部あり、ほぼ全事業部で中途採用を行なっています。
ご入社後は採用実務からスタートし、各事業部や職種の理解を深めながら業務領域を広げていただく予定です。
コンサルタント職
Lデジタルマーケティングコンサルタント、広告運用コンサルタント、ECコンサルタント
PR・ブランディング職
Lコミュニケーションプランナー、プランナー兼ディレクシャー
営業職
Lアカウントプランナー
クリエイティブ職
LWebディレクター、Webデザイナー、エンジニア
魅力
●変化の激しい成長企業において、自ら業務を構築し推進できる
既存事業であるtoB向けのマーケティング支援に加えて、新規事業の立ち上げやグループ会社設立など積極的に事業展開をしている当社。
更なる企業規模の拡大や企業価値・優位性を高めるために採用力の強化は最重要課題となっています。
将来的には中途採用の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。
●自身の成果が会社の成長につながることを実感できる
会社の事業拡大に向けて明確な事業計画を設計し、その事業拡大計画に基づいて各事業部・ユニットの採用計画を立てています。
それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていくため、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます。
大手証券会社での外国株式のコーポレートアクション対応チームメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当部は、有価証券、デリバティブ取引の決済、資金(円貨・外貨)の決済、有価証券のコーポレートアクション、非居住者取引のサポート等を行っています。
外国株式コーポレートアクション課では、配当金や分配金の支払い、株式分割やスピンオフによる株式の割当、租税条約に基づく還付請求及び還付金の支払い等を担当しています。
Responsibilities:
<課としての担当業務>
外国株式コーポレートアクション課では、主に以下の業務を行っております。
・お客様が保有する外国株式の配当金や外国投信の分配金等の支払い
・お客様が保有する外国株式の株式分割等による株式の割当
・お客様が保有する外国株式が合併された際の株式と現金の交換
・外国株式の割当等に関する国内における課税関係の確認
・上記に関する営業店等からの問合せ対応
コーポレートアクション(CA)特有の業務
1)CA情報のクレンジング(複数の情報の照合)
2)CAの国内法上の取り扱いの確認
3)CAの取り扱い関する関連部署との調整
4)海外で行われた源泉徴収の還付申請及び還付金の支払い
5)海外の保管銀行とのコミュニケーション
外国株式コーポレートアクション課では、配当金や分配金の支払い、株式分割やスピンオフによる株式の割当、租税条約に基づく還付請求及び還付金の支払い等を担当しています。
Responsibilities:
<課としての担当業務>
外国株式コーポレートアクション課では、主に以下の業務を行っております。
・お客様が保有する外国株式の配当金や外国投信の分配金等の支払い
・お客様が保有する外国株式の株式分割等による株式の割当
・お客様が保有する外国株式が合併された際の株式と現金の交換
・外国株式の割当等に関する国内における課税関係の確認
・上記に関する営業店等からの問合せ対応
コーポレートアクション(CA)特有の業務
1)CA情報のクレンジング(複数の情報の照合)
2)CAの国内法上の取り扱いの確認
3)CAの取り扱い関する関連部署との調整
4)海外で行われた源泉徴収の還付申請及び還付金の支払い
5)海外の保管銀行とのコミュニケーション
【会計士募集】少数精鋭VCにおけるファンド管理・資金調達・IR(ファンド経験問わず)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
少数精鋭型VCにおいて、ミドルバックの戦略/実行ポジションを募集いたします。
・既にフロントメンバーが担当している業務を巻き取っていただくため、未経験からでもノウハウの蓄積が可能です。
・会計、税務、財務、買収、と言った様々なPJに関与可能です。
・不動産投資やバイアウト投資にも進出予定であり、マルチアセットの経験を積めます
・今後ファンドサイズの拡大を見据えており、成長を最前線で担えるポジションです。
・ファンド未経験の方でもキャッチアップ意向のある方であれば歓迎いたします
将来的にはCAOとして、IR/アドミ/経理/管理などファンド全体を管掌いただきます
【業務内容】
ファンドにおけるコントローラーズ部門として、投資先に係るオペレーション、ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション、各種法令対応を担当します
細かな業務についてはアウトソースしている部分も多く、戦略面を中心にご活躍いただきます。
1.ファンドの投資先に係るオペレーション
・投資実行のオペレーション(提出書類の確認、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等)
・投資後のオペレーション(各種決算書類等の収集、株主総会等の対応)
2.ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション
・キャピタルコール及び資金繰りの管理
・年度決算対応業務(決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等)
・各種報告資料等の作成・送付
3.各種法令対応
・金融庁・関東財務局への手続き(各種届出や報告対応等)
・日銀への手続き(外為法上の対応等)
・監査対応(ファンドの決算および監査法人とのコミュニケーション等)
・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務
・関係各社とのスケジュール調整業務
少数精鋭型VCにおいて、ミドルバックの戦略/実行ポジションを募集いたします。
・既にフロントメンバーが担当している業務を巻き取っていただくため、未経験からでもノウハウの蓄積が可能です。
・会計、税務、財務、買収、と言った様々なPJに関与可能です。
・不動産投資やバイアウト投資にも進出予定であり、マルチアセットの経験を積めます
・今後ファンドサイズの拡大を見据えており、成長を最前線で担えるポジションです。
・ファンド未経験の方でもキャッチアップ意向のある方であれば歓迎いたします
将来的にはCAOとして、IR/アドミ/経理/管理などファンド全体を管掌いただきます
【業務内容】
ファンドにおけるコントローラーズ部門として、投資先に係るオペレーション、ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション、各種法令対応を担当します
細かな業務についてはアウトソースしている部分も多く、戦略面を中心にご活躍いただきます。
1.ファンドの投資先に係るオペレーション
・投資実行のオペレーション(提出書類の確認、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等)
・投資後のオペレーション(各種決算書類等の収集、株主総会等の対応)
2.ファンドの投資家(LP)に係るオペレーション
・キャピタルコール及び資金繰りの管理
・年度決算対応業務(決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等)
・各種報告資料等の作成・送付
3.各種法令対応
・金融庁・関東財務局への手続き(各種届出や報告対応等)
・日銀への手続き(外為法上の対応等)
・監査対応(ファンドの決算および監査法人とのコミュニケーション等)
・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務
・関係各社とのスケジュール調整業務
【名古屋】製造業向け AI サーヒ スの提供企業での営業事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。
・各種入力業務
・電話応対
・来客対応
・請求書等営業事務代行
・営業資料作成
・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど)
※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。
パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。
営業部門をサポートする営業事務として、電話応対・資料作成などバックオフィス業務全般をお任せします。
・各種入力業務
・電話応対
・来客対応
・請求書等営業事務代行
・営業資料作成
・AI学習工程で発生する作業(データの整理、簡単な機械のテストなど)
※営業資料作成についてはFMTがあり、入力作業になります。
パワーポイントの知識がなくても大丈夫です。
グループの経営管理企業でのプロダクトマネジメント部_事務メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、受講生サポート体制を支える事務担当として、受講生からの問い合わせ対応、運用データの管理、マニュアル整備など、サービスを安心してご利用いただくための“最前線”として、プロダクト運営を下支えする重要な業務をお任せします。
1)受講生からの問い合わせ対応
- 電話(受電)、メール、問い合わせフォーム経由での対応
- 主な問い合わせ内容: ・ログインできない ・決済手段を変更したい ・プラン変更を希望したい など
- 問い合わせの記録・ステータス管理、他部署への連携
2)数値管理のためのデータ集計・表作成
- 問い合わせ件数や対応進捗の可視化
- Excel/スプレッドシートを活用した日次レポート・集計作業
3)問い合わせ対応マニュアルの作成・更新
- 業務手順やFAQを整備し、運用の標準化を推進
- 新たな問い合わせ内容の傾向を踏まえた改善提案
1)受講生からの問い合わせ対応
- 電話(受電)、メール、問い合わせフォーム経由での対応
- 主な問い合わせ内容: ・ログインできない ・決済手段を変更したい ・プラン変更を希望したい など
- 問い合わせの記録・ステータス管理、他部署への連携
2)数値管理のためのデータ集計・表作成
- 問い合わせ件数や対応進捗の可視化
- Excel/スプレッドシートを活用した日次レポート・集計作業
3)問い合わせ対応マニュアルの作成・更新
- 業務手順やFAQを整備し、運用の標準化を推進
- 新たな問い合わせ内容の傾向を踏まえた改善提案
大手通信事業会社でのネットワークインフラを含む大型受託SI案件の提案〜設計〜構築SE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東日本エリアのユーザ(民間・公共問わず)の受託案件におけるSI案件のプロジェクトの計画・実行管理を担っていただきます。
また、社内外の関係者と連携しながら、後進育成やノウハウ共有を通じて、組織全体の成長にも貢献していただきます。
高難度・大規模案件に必要なハイレベルSEとしてSEマネジメント機能を有する組織に所属します。
高難度・大規模案件に応じてアサイン され、PMまたはPLとして案件に従事します。
案件の終了とともに、次の高難度・大規模案件にアサインされます。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
また、社内外の関係者と連携しながら、後進育成やノウハウ共有を通じて、組織全体の成長にも貢献していただきます。
高難度・大規模案件に必要なハイレベルSEとしてSEマネジメント機能を有する組織に所属します。
高難度・大規模案件に応じてアサイン され、PMまたはPLとして案件に従事します。
案件の終了とともに、次の高難度・大規模案件にアサインされます。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
大手通信事業会社でのセキュリティエンジニア セキュリティ技術を用いた新規ソリューションモデル創出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
先端技術(セキュリティ)に係わる以下の業務
<ソリューションモデルの創出>
・先端技術を用いたビジネスモデルの創出
・ビジネスモデル創出にあたる社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務
<案件支援>
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務
<注力している技術分野>
・ゼロトラストセキュリティ
・アタックサーフェスマネジメント
・クラウドセキュリティ
表記以外も日々、セキュリティ分野の情報収集を行い、時勢を捉えた形で柔軟にソリューションモデルを創出
<ソリューションモデルの創出>
・先端技術を用いたビジネスモデルの創出
・ビジネスモデル創出にあたる社外パートナー/社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・社内勉強会などノウハウ展開に関する業務
<案件支援>
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務
<注力している技術分野>
・ゼロトラストセキュリティ
・アタックサーフェスマネジメント
・クラウドセキュリティ
表記以外も日々、セキュリティ分野の情報収集を行い、時勢を捉えた形で柔軟にソリューションモデルを創出
マーケティング/ベンチャー・スタートアップ支援企業グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長においてこのポジションは事業機会を広げる重要なポジションです。
当社の取り組みや価値観、技術的な知見を広く発信し、エンジニアコミュニティとの良好なリレーション構築を担っていただきます。
また、エンジニアリングの専門性と企業としての活動を横断的に言語化し、社外との信頼関係・技術的権威・ブランド価値を築くコーポーレート広報としての機能も担っていただきます。
あなたには戦略性と実行力を兼ね備えた開発者向けマーケティング・広報活動の担い手となっていただくことを期待しています。
- 技術系カンファレンスや他社イベントへのスポンサー出展の調整・企画(ブース設計・ノベルティ選定など)
- 技術イベント・勉強会の運営サポート、ロジスティクス対応
- 社外エンジニアとのネットワーキング、リレーション構築支援
- エンジニアの知見をコミュニティに還元するための技術ブログ、広報記事、導入事例などの企画・執筆・編集
- 企業の活動、受賞、提携、文化などに関する広報戦略の立案・実行
- プレスリリースや事例記事といった公式発表文の作成・配信
- 企業ブランディングに資する広報記事、メディア露出の企画・推進
- 社内メンバーとの連携によるメディア対応や取材調整
当社の取り組みや価値観、技術的な知見を広く発信し、エンジニアコミュニティとの良好なリレーション構築を担っていただきます。
また、エンジニアリングの専門性と企業としての活動を横断的に言語化し、社外との信頼関係・技術的権威・ブランド価値を築くコーポーレート広報としての機能も担っていただきます。
あなたには戦略性と実行力を兼ね備えた開発者向けマーケティング・広報活動の担い手となっていただくことを期待しています。
- 技術系カンファレンスや他社イベントへのスポンサー出展の調整・企画(ブース設計・ノベルティ選定など)
- 技術イベント・勉強会の運営サポート、ロジスティクス対応
- 社外エンジニアとのネットワーキング、リレーション構築支援
- エンジニアの知見をコミュニティに還元するための技術ブログ、広報記事、導入事例などの企画・執筆・編集
- 企業の活動、受賞、提携、文化などに関する広報戦略の立案・実行
- プレスリリースや事例記事といった公式発表文の作成・配信
- 企業ブランディングに資する広報記事、メディア露出の企画・推進
- 社内メンバーとの連携によるメディア対応や取材調整
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のコンプライアンス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
コンプライアンス担当者
仕事内容
(雇入直後)
- 不公正取引の防止に関する業務
- 貸金業に係る業務モニタリング
- コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案
- 各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用
- 各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
- コンプライアンス委員会の運営
- 社内規程等の整備・管理
- 広告審査業務
- 暗号資産関係情報等の管理
- 監督官庁対応
- その他コンプライアンス推進に付随する業務
※上記記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。
(変更の範囲)
同上
本ポジションの魅力
暗号資産という最先端のフィンテック企業でのコンプライアンス業務に関わることができる
コンプライアンス業務を通じて企業のブランド価値や社会的信頼を向上に寄与できる
コンプライアンス担当者
仕事内容
(雇入直後)
- 不公正取引の防止に関する業務
- 貸金業に係る業務モニタリング
- コンプライアンス体制の強化に関する企画・提案
- 各種法令等に準拠した内部管理態勢の構築・運用
- 各種法令等の知識向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
- コンプライアンス委員会の運営
- 社内規程等の整備・管理
- 広告審査業務
- 暗号資産関係情報等の管理
- 監督官庁対応
- その他コンプライアンス推進に付随する業務
※上記記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。
(変更の範囲)
同上
本ポジションの魅力
暗号資産という最先端のフィンテック企業でのコンプライアンス業務に関わることができる
コンプライアンス業務を通じて企業のブランド価値や社会的信頼を向上に寄与できる
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のソフトウェアエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
ソフトウェアエンジニア
仕事内容
(雇入直後)
- 顧客管理、営業支援、問い合わせ対応などを支える社内向けWebアプリケーションの設計・開発・運用
- 社内関係者(CS・営業・法務等)との要件整理、仕様検討、改善提案
- 顧客管理画面やオペレーションツールのUI/UX改善
- レガシーコードのリファクタリング・保守性向上
- データ抽出や可視化による業務支援
- プロジェクト推進・開発プロセス改善への貢献
- 新機能追加に関わる設計・実装
- 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応と関連部署との連携
- カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用
(変更の範囲)
同上
ソフトウェアエンジニア
仕事内容
(雇入直後)
- 顧客管理、営業支援、問い合わせ対応などを支える社内向けWebアプリケーションの設計・開発・運用
- 社内関係者(CS・営業・法務等)との要件整理、仕様検討、改善提案
- 顧客管理画面やオペレーションツールのUI/UX改善
- レガシーコードのリファクタリング・保守性向上
- データ抽出や可視化による業務支援
- プロジェクト推進・開発プロセス改善への貢献
- 新機能追加に関わる設計・実装
- 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応と関連部署との連携
- カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用
(変更の範囲)
同上
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のAndroidエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
Androidエンジニア
仕事内容
(雇入直後)
- デジタル資産取引サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装
- 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
- 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
- PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行
- カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて)
(変更の範囲)
- 同上
本ポジションの魅力
- 国内トップクラスのデジタル資産取引サービスのプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に圧倒的に使いやすい UI/UX に貢献することができる
- セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる
- テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる
Androidエンジニア
仕事内容
(雇入直後)
- デジタル資産取引サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装
- 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
- 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
- PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行
- カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて)
(変更の範囲)
- 同上
本ポジションの魅力
- 国内トップクラスのデジタル資産取引サービスのプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に圧倒的に使いやすい UI/UX に貢献することができる
- セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる
- テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のQA Tester
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
(雇入直後)
テスト設計:
テストケース作成要件や仕様を基にテスト観点を抽出し、テストシナリオ・テストケースを作成。
正常系・異常系を含めた網羅的なケース設計。
テストデータ・テスト環境の準備。
テスト実施:
テストケースに基づく手動テストの実施。
実行結果の記録と不具合の再現確認。
バグ起票と管理:
バグ報告の作成(再現手順、期待値、実際の挙動、スクリーンショット等)。
バグ管理ツールを用いたトラッキング。
修正後の修正確認。
テスト進捗管理・レポート:
テスト実施状況の記録と進捗報告。
(雇入直後)
テスト設計:
テストケース作成要件や仕様を基にテスト観点を抽出し、テストシナリオ・テストケースを作成。
正常系・異常系を含めた網羅的なケース設計。
テストデータ・テスト環境の準備。
テスト実施:
テストケースに基づく手動テストの実施。
実行結果の記録と不具合の再現確認。
バグ起票と管理:
バグ報告の作成(再現手順、期待値、実際の挙動、スクリーンショット等)。
バグ管理ツールを用いたトラッキング。
修正後の修正確認。
テスト進捗管理・レポート:
テスト実施状況の記録と進捗報告。
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のQA Leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
テスト計画の立案
テスト設計
テスト実行
テスト進捗管理・レポート
バグ管理や障害傾向分析
テスト設計
テスト実行
テスト進捗管理・レポート
バグ管理や障害傾向分析
日系証券会社グループ会社でのストラテジスト(年俸契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ストラテジストとして、資産運用における投資戦略の指針となり得る「ハウスビュー」の策定における中心的な役割を担っていただきます。
●グローバル市場や、マクロ経済に関する「ハウスビュー」の策定
●株式・債券・為替などのマルチアセットの短期および中長期の市場・世界経済の見通し
●投資戦略部内のプロフェッショナル間での議論を交えながら投資評価を実施
●ハウスビューおよび自身が主担当となっている市場に関するメディア対応や、社内営業部門や提携先、支店向けのレポート執筆やプレゼンテーションなどによる情報発信
ストラテジストとして、資産運用における投資戦略の指針となり得る「ハウスビュー」の策定における中心的な役割を担っていただきます。
●グローバル市場や、マクロ経済に関する「ハウスビュー」の策定
●株式・債券・為替などのマルチアセットの短期および中長期の市場・世界経済の見通し
●投資戦略部内のプロフェッショナル間での議論を交えながら投資評価を実施
●ハウスビューおよび自身が主担当となっている市場に関するメディア対応や、社内営業部門や提携先、支店向けのレポート執筆やプレゼンテーションなどによる情報発信
日系証券会社でのシステム企画管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社ITグループにおける以下の業務を、これまでの経験・適性に応じて担当していただきます。
【IT企画】
・ITを活用した業務改善やシステム導入施策の企画・推進
・グループ方針、中長期計画・業務計画の策定・管理
・プロジェクトの推進・管理
【システム予算管理】
・システム投資・経費予算の策定、予実管理、月次報告
・ITコストの分析、支払管理、投資評価、ストックマネジメント
【IT人材採用・育成】
・IT人材戦略、採用計画の策定・推進
・中途採用の推進・管理
・育成体系、研修プログラムの企画・運営
入社後は経験に応じて担当業務を引き継ぎ、業務理解を深めながら、企画立案から関係者との調整、実行・定着まで一貫して推進していただきます。
【得られるスキル・経験】
・グループ全体のIT戦略を策定・推進し、企画や予算管理、人材育成を横断した幅広い経験が得られます。
・多様な関係者と協働し、IT戦略やシステム予算の最適化、IT人材の採用・育成を企画から実行・定着まで一貫して担う経験を積めます。
【キャリアパス】
入社後は、これまでの経験に応じてIT企画、システム予算管理、IT人材の採用・育成のいずれかを担当します。
その後、担当領域の専門性を高めながら業務範囲を広げ、複数施策をリードする中核人材を目指せます。
将来的には、IT戦略・投資・人材施策を横断して推進するチームリーダーや、グループ全体のIT企画・組織運営を担うマネジメント職への成長を想定しています。
【IT企画】
・ITを活用した業務改善やシステム導入施策の企画・推進
・グループ方針、中長期計画・業務計画の策定・管理
・プロジェクトの推進・管理
【システム予算管理】
・システム投資・経費予算の策定、予実管理、月次報告
・ITコストの分析、支払管理、投資評価、ストックマネジメント
【IT人材採用・育成】
・IT人材戦略、採用計画の策定・推進
・中途採用の推進・管理
・育成体系、研修プログラムの企画・運営
入社後は経験に応じて担当業務を引き継ぎ、業務理解を深めながら、企画立案から関係者との調整、実行・定着まで一貫して推進していただきます。
【得られるスキル・経験】
・グループ全体のIT戦略を策定・推進し、企画や予算管理、人材育成を横断した幅広い経験が得られます。
・多様な関係者と協働し、IT戦略やシステム予算の最適化、IT人材の採用・育成を企画から実行・定着まで一貫して担う経験を積めます。
【キャリアパス】
入社後は、これまでの経験に応じてIT企画、システム予算管理、IT人材の採用・育成のいずれかを担当します。
その後、担当領域の専門性を高めながら業務範囲を広げ、複数施策をリードする中核人材を目指せます。
将来的には、IT戦略・投資・人材施策を横断して推進するチームリーダーや、グループ全体のIT企画・組織運営を担うマネジメント職への成長を想定しています。
日系証券会社でのシステムリスク管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社グループに関する
・システムリスクに関する方針の策定や企画
・リスク評価、リスク管理計画の策定
・セキュリティ対策の実施、トレーニングや教育
・システムリスクに関するモニタリングや対策の検討
具体的には、
上記に関する各業務について、各施策を自ら推進することができる方又は上司や同僚の支援を受けながら業務を行っていきたい方など、お持ちの経験やスキルに応じて各業務を担当していただくことを想定しています。
当社グループに関する
・システムリスクに関する方針の策定や企画
・リスク評価、リスク管理計画の策定
・セキュリティ対策の実施、トレーニングや教育
・システムリスクに関するモニタリングや対策の検討
具体的には、
上記に関する各業務について、各施策を自ら推進することができる方又は上司や同僚の支援を受けながら業務を行っていきたい方など、お持ちの経験やスキルに応じて各業務を担当していただくことを想定しています。
ITコンサルティング会社でのローコードエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
ローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーション設計・開発。
既存システムとの連携やAPI開発。
ビジネス要件に基づいたシステム設計・開発。
開発したアプリケーションのテスト・デプロイ。
技術ドキュメントの作成・維持管理。
など。
ローコードチームについて。
ローコード開発の専門チームとして、市場で急速に高まるニーズに応えるために設立されました。
ローコード技術に興味がある方や、今後この分野に特化していきたい方にとって、非常に魅力的な部門となります。
ベトナム本国とも連携することもあり、先端テクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。
目指す組織。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織体制のもと、個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定と挑戦を繰り返すことで、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
ローコード開発プラットフォームを用いたアプリケーション設計・開発。
既存システムとの連携やAPI開発。
ビジネス要件に基づいたシステム設計・開発。
開発したアプリケーションのテスト・デプロイ。
技術ドキュメントの作成・維持管理。
など。
ローコードチームについて。
ローコード開発の専門チームとして、市場で急速に高まるニーズに応えるために設立されました。
ローコード技術に興味がある方や、今後この分野に特化していきたい方にとって、非常に魅力的な部門となります。
ベトナム本国とも連携することもあり、先端テクノロジーに触れられるだけでなく、グローバルなダイナミズムやスピード感も感じていただけます。
目指す組織。
私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが経営に参画していく会社です。
フラットな組織体制のもと、個人の意向を尊重し、スピード感を持った意思決定と挑戦を繰り返すことで、さまざまなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
総務ポジション/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業部の基盤をさらに強固なものにするため、組織のバックボーンを担う総務メンバーを募集します。
【具体的な業務内容】
●オフィス環境の整備・管理
・備品や消耗品の在庫管理・発注
・郵便物や宅配便の受取・社内発送作業
・快適な空間づくりのためのオフィスレイアウト変更・環境整備
●組織運営・社員サポート
・社内ルールや手続きに関する各種アナウンス発信
・新入社員がスムーズに業務に馴染めるためのオリエンテーション実施
・社内外のイベント対応(企画や当日の運営サポート)
●各種管理・外部対応
・社員の勤務管理(勤怠チェックなど)
・社用車の車両管理
・ビル管理会社や各種ベンダーなど、外部業者への対応
・その他、総務業務に付随する事務処理全般
【具体的な業務内容】
●オフィス環境の整備・管理
・備品や消耗品の在庫管理・発注
・郵便物や宅配便の受取・社内発送作業
・快適な空間づくりのためのオフィスレイアウト変更・環境整備
●組織運営・社員サポート
・社内ルールや手続きに関する各種アナウンス発信
・新入社員がスムーズに業務に馴染めるためのオリエンテーション実施
・社内外のイベント対応(企画や当日の運営サポート)
●各種管理・外部対応
・社員の勤務管理(勤怠チェックなど)
・社用車の車両管理
・ビル管理会社や各種ベンダーなど、外部業者への対応
・その他、総務業務に付随する事務処理全般