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大手銀行での資産運用におけるインベストメントマネージャー<伝統的資産・オルタナティブ資産(プライベートアセット・ヘッジファンド)>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円程度(ご経験による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 当社が運用を委託している外部運用会社(国内・海外)の運用プロダクト(オルタナティブ資産及び伝統的資産)に関するゲートキーパー業務を担っていただきます。
- オルタナティブ資産:PE、PD、インフラストラクチャー、不動産などのプライベート・アセット及びヘッジファンド
- 伝統的資産:内外債券・内外株式
- 業務内容:ファンドのデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明・提案など
- オルタナティブ資産:PE、PD、インフラストラクチャー、不動産などのプライベート・アセット及びヘッジファンド
- 伝統的資産:内外債券・内外株式
- 業務内容:ファンドのデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明・提案など
マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのWebディレクター【100%子会社】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プロジェクト全体の進行管理・品質管理
・デジタルマーケティング施策の設計と運用
・マーケティング戦略の立案・実行
・新規マーケティング施策の提案
・制作チームおよびアナリストの統括・調整
・外部パートナー管理
・クライアント折衝・提案
・UX/UI改善・データ分析と仮説検証
・リスク管理と問題解決
・デジタルマーケティング施策の設計と運用
・マーケティング戦略の立案・実行
・新規マーケティング施策の提案
・制作チームおよびアナリストの統括・調整
・外部パートナー管理
・クライアント折衝・提案
・UX/UI改善・データ分析と仮説検証
・リスク管理と問題解決
大手銀行での資産運用におけるインベストメントマネージャー<伝統的資産・オルタナティブ資産(プライベートアセット・ヘッジファンド)>※即戦力
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円程度(ご経験による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 当社が運用を委託している外部運用会社(国内・海外)の運用プロダクト(オルタナティブ資産及び伝統的資産)に関するゲートキーパー業務を担っていただきます。
- オルタナティブ資産:PE、PD、インフラストラクチャー、不動産などのプライベート・アセット及びヘッジファンド
- 伝統的資産:内外債券・内外株式
- 業務内容:ファンドのデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明・提案など
- オルタナティブ資産:PE、PD、インフラストラクチャー、不動産などのプライベート・アセット及びヘッジファンド
- 伝統的資産:内外債券・内外株式
- 業務内容:ファンドのデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明・提案など
【メディア注目のロボットベンチャー】ペット型ロボット開発企業での内部監査室長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
室長
仕事内容
◆ お任せしたいこと
◎ 内部統制(J-SOX)構築及び整備・運用評価
・全社統制、決算財務処理統制、業務処理統制、IT統制の構築
・会社全体の業務プロセスや規程の見直し・改善提案
・社内関係部署との調整・教育・啓発活動の企画・実施
◎ 内部監査業務
・リスク評価に基づく監査計画の立案・実行
・監査結果の報告、改善策の提案とフォローアップ
・上場準備に向けた監査対応、外部監査法人との連携
◎ コンプライアンス推進
・法令遵守状況のモニタリングと周知徹底
・社内規程の整備・更新・浸透支援
・ガバナンス強化に向けた施策の企画・運用
◆ このポジションの魅力
・スタートアップの成長フェーズで、内部統制・監査体制を基盤からつくるやりがい
・経営層や事業部門と近い距離でコミュニケーションがとれ、経営に直結した仕事ができる
・柔軟性とスピード感を持って変化に対応しながら、組織の信頼を支える重要な役割を果たせる
・弊社商品の「人に寄り添う」という価値観を大切にする、温かくも挑戦的な組織文化
◎ 内部統制(J-SOX)構築及び整備・運用評価
・全社統制、決算財務処理統制、業務処理統制、IT統制の構築
・会社全体の業務プロセスや規程の見直し・改善提案
・社内関係部署との調整・教育・啓発活動の企画・実施
◎ 内部監査業務
・リスク評価に基づく監査計画の立案・実行
・監査結果の報告、改善策の提案とフォローアップ
・上場準備に向けた監査対応、外部監査法人との連携
◎ コンプライアンス推進
・法令遵守状況のモニタリングと周知徹底
・社内規程の整備・更新・浸透支援
・ガバナンス強化に向けた施策の企画・運用
◆ このポジションの魅力
・スタートアップの成長フェーズで、内部統制・監査体制を基盤からつくるやりがい
・経営層や事業部門と近い距離でコミュニケーションがとれ、経営に直結した仕事ができる
・柔軟性とスピード感を持って変化に対応しながら、組織の信頼を支える重要な役割を果たせる
・弊社商品の「人に寄り添う」という価値観を大切にする、温かくも挑戦的な組織文化
大手FASでのGroup Secretary/セクレタリー(Transaction Services部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループセクレタリー業務
M&Aにおけるデューデリジェンス分野で高い実績を誇るトランザクション部門のセクレタリーとして、契約事務や顧客データ・売上管理及びスケジュール管理などの秘書業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等)
・基幹業務システムでの売上・経費の入力・修正、顧客データ管理
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・社内資料(調書ファイル等)の作成及び保存・ファイリング
・電話応対、名刺管理
・国内外の出張手配 等
M&Aにおけるデューデリジェンス分野で高い実績を誇るトランザクション部門のセクレタリーとして、契約事務や顧客データ・売上管理及びスケジュール管理などの秘書業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成等)
・基幹業務システムでの売上・経費の入力・修正、顧客データ管理
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・社内資料(調書ファイル等)の作成及び保存・ファイリング
・電話応対、名刺管理
・国内外の出張手配 等
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのマーケティング/マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織・チームについて>
当社が展開するあと払いサービス・クレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。・本サービスは、まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
本サービスは2021年度にリリースされたばかりです。そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
本サービスはグループ決済サービスの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても、各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
<具体的な業務内容>
あと払いサービス・クレジットカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
・サービス機能改善の立案・実施
・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
・各種プロモーションページの設計
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
・予算設計、実行管理
・Google Analytics等を利用した分析、効果検証
・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計
当社が展開するあと払いサービス・クレジットカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。・本サービスは、まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。
<募集の背景>
本サービスは2021年度にリリースされたばかりです。そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。
<本ポジションの魅力>
本サービスはグループ決済サービスの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいても、各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。
<具体的な業務内容>
あと払いサービス・クレジットカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。
・新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
・サービス機能改善の立案・実施
・会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
・ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
・各種プロモーションページの設計
・外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
・予算設計、実行管理
・Google Analytics等を利用した分析、効果検証
・自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計
大手金融ホールディングス会社でのビジネスアーキテクト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円程度
ポジション
スタッフ〜マネジャークラス
仕事内容
1.顧客データを活用した傘下事業会社(生命保険・損害保険・銀行)における営業推進の企画、支援
2.顧客データの分析にもとづくグループ施策の検討
3.上記1.、2.の実現に向けた社内外の調整、経営陣へのレポート
2.顧客データの分析にもとづくグループ施策の検討
3.上記1.、2.の実現に向けた社内外の調整、経営陣へのレポート
食品宅配インターネットサイトの運営企業でのCXオペレーション構築/運用(配達員領域)※マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
配属先のドライバーマネジメント部では、採用〜管理まで配達員にまつわることをすべて管轄している部門です。ご希望/適性に合わせて、配達員領域での課題解決に幅広くチャレンジすることができます。
運営業務の管理
オペレーション構築
業務効率化
新規業務の立ち上げ(業務プロセス構築)
運営におけるリスク管理業務
配達員対応
▼働き方
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・チーム構成:ドライバーマネジメント部 17名(企画G 8名、運用G 9名)
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修
働く魅力
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
運営業務の管理
オペレーション構築
業務効率化
新規業務の立ち上げ(業務プロセス構築)
運営におけるリスク管理業務
配達員対応
▼働き方
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・チーム構成:ドライバーマネジメント部 17名(企画G 8名、運用G 9名)
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修
働く魅力
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
外資系損害保険会社での証券発行部署マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
□証券発行、保険契約情報の管理を中心としたオペレーション業務
インドのOffshore teamと連携して業務を進めていただきます。
担当の保険ラインのオペレーション業務を実施に手を動かして作業いただきます。
□アンダーライターのサポート業務(例:見積書の作成、見積作成に必要な情報の収集など)
□チームのマネジメント
□Global/Region/Localのプロジェクト対応
□各種データやシステムの管理・更新
□継続的なプロセスや業務の改善・効率化(例:デジタル化など)
□総務業務全般(日々の業務は派遣社員1名が対応しています)
インドのOffshore teamと連携して業務を進めていただきます。
担当の保険ラインのオペレーション業務を実施に手を動かして作業いただきます。
□アンダーライターのサポート業務(例:見積書の作成、見積作成に必要な情報の収集など)
□チームのマネジメント
□Global/Region/Localのプロジェクト対応
□各種データやシステムの管理・更新
□継続的なプロセスや業務の改善・効率化(例:デジタル化など)
□総務業務全般(日々の業務は派遣社員1名が対応しています)
【積極採用・業界未経験可】大手証券・投資銀行部門での顧客企業向けイベント企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate/Vice Presidentクラス
仕事内容
投資銀行部門の戦略に沿ったイベントの企画・運営
【昨年実施した具体例】
日本最大規模の上場企業とグローバル投資家をつなぐIRイベント (東京1,000名規模、ニューヨー ク、シンガポール、香港での世界各国での開催)
日本を代表する大企業の経営トップを招いた交流会 (東京、名古屋、大阪での開催)
スタートアップにフォーカスし、 大企業とのビジネスマッチングイベントや交流会 (500名規模) 女性経営トップにフォーカスした交流会 etc
【仕事の面白さ】
●自分の企画が採用され、 成功体験になることも。 また、イベントが大盛況となり、 具体的に顧客企業や会社自体のビジネスが広がっていくケースもあり、達成感が得られる
●イベント企画立案のため、 大手広告代理店等と連携するケースもあり、 様々な関係者をマネジメントする経 験が得られる
【昨年実施した具体例】
日本最大規模の上場企業とグローバル投資家をつなぐIRイベント (東京1,000名規模、ニューヨー ク、シンガポール、香港での世界各国での開催)
日本を代表する大企業の経営トップを招いた交流会 (東京、名古屋、大阪での開催)
スタートアップにフォーカスし、 大企業とのビジネスマッチングイベントや交流会 (500名規模) 女性経営トップにフォーカスした交流会 etc
【仕事の面白さ】
●自分の企画が採用され、 成功体験になることも。 また、イベントが大盛況となり、 具体的に顧客企業や会社自体のビジネスが広がっていくケースもあり、達成感が得られる
●イベント企画立案のため、 大手広告代理店等と連携するケースもあり、 様々な関係者をマネジメントする経 験が得られる
生命保険会社でのインフラエンジニア/Infrastructure Engineer[CTO]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。
直近では、香港グループオフィス主導によるCloud戦略として、既存システム基盤の積極的なCloud化を促進させています。加えて、当社グループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー(デジタルプラットフォーム)の導入に向けDevOpsパイプライン・コンテナ基盤を構築し、運用業務を行っております。
サーバー・DB関連業務と併せてこれらに興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。
【職務詳細】
・BAU業務(システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等)
・プロジェクト対応(新規システム導入・構築時にインフラ観点で参画)
・改善系施策の推進(定例作業の自動化&効率化、コスト削減等の計画・遂行、セキュリティ強化、障害未然防止活動等)
直近では、香港グループオフィス主導によるCloud戦略として、既存システム基盤の積極的なCloud化を促進させています。加えて、当社グループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー(デジタルプラットフォーム)の導入に向けDevOpsパイプライン・コンテナ基盤を構築し、運用業務を行っております。
サーバー・DB関連業務と併せてこれらに興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。
【職務詳細】
・BAU業務(システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等)
・プロジェクト対応(新規システム導入・構築時にインフラ観点で参画)
・改善系施策の推進(定例作業の自動化&効率化、コスト削減等の計画・遂行、セキュリティ強化、障害未然防止活動等)
有名モバイルペイメント会社でのシステム監査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
システム監査業務全般として、ITガバナンス、ITリスク管理、開発プロセス等、システム監査に係る以下の実務を想定しております。
個別監査の遂行
予備調査
監査計画・監査手続書作成
監査対象領域の評価
原因分析及び改善案の立案
監査報告書の作成・報告
監査発見事項のフォローアップ 等
オフサイトモニタリング
社内外のリスク情報の収集・整理 等
リスクアセスメント
年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等
内部監査態勢の向上
監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等
▼本ポジションの魅力
会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化し、企業の成長に貢献することができます。
モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。
新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築経験を積むことができます。
デジタル監査(分析支援ツール・AIの活用)も含めた新たな監査手法等の導入に携われます。
企画段階から参画し、管理部門でありながらスピードを優先した業務推進ができます。
ALL中途入社の多種多様な人材と切磋琢磨できる環境があります。
個別監査の遂行
予備調査
監査計画・監査手続書作成
監査対象領域の評価
原因分析及び改善案の立案
監査報告書の作成・報告
監査発見事項のフォローアップ 等
オフサイトモニタリング
社内外のリスク情報の収集・整理 等
リスクアセスメント
年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等
内部監査態勢の向上
監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等
▼本ポジションの魅力
会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化し、企業の成長に貢献することができます。
モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。
新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築経験を積むことができます。
デジタル監査(分析支援ツール・AIの活用)も含めた新たな監査手法等の導入に携われます。
企画段階から参画し、管理部門でありながらスピードを優先した業務推進ができます。
ALL中途入社の多種多様な人材と切磋琢磨できる環境があります。
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での本社人事 リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
本社人事は、本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務をご担当いただきます。
具体的には下記の業務を行います。
・本社組織戦略の立案
・子会社代表との組織戦略立案
・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール)
・面接業務
・候補者フォロー
・階層別研修の企画立案
・研修の実施
・その他教育に付随する業務
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています。
具体的には下記の業務を行います。
・本社組織戦略の立案
・子会社代表との組織戦略立案
・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール)
・面接業務
・候補者フォロー
・階層別研修の企画立案
・研修の実施
・その他教育に付随する業務
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています。
エッジAIプロダクト開発企業でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
CFO
仕事内容
・中長期経営戦略に基づいた財務戦略の立案・実行
・資金調達(エクイティ・デット)戦略の立案・実行
・IPO準備における証券会社・監査法人・主幹事対応
・財務会計、管理会計、経理チームのマネジメント
・予算策定、予実管理、KPIマネジメント体制の構築
・IR資料の作成および投資家・株主対応
・内部統制(J-SOX)・ガバナンス体制の整備
・取締役会・経営会議へのレポーティング
他
・資金調達(エクイティ・デット)戦略の立案・実行
・IPO準備における証券会社・監査法人・主幹事対応
・財務会計、管理会計、経理チームのマネジメント
・予算策定、予実管理、KPIマネジメント体制の構築
・IR資料の作成および投資家・株主対応
・内部統制(J-SOX)・ガバナンス体制の整備
・取締役会・経営会議へのレポーティング
他
会計事務所系コンサルティング会社の人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ職(マネージャー代理候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
マネージャー代理候補
仕事内容
職務内容
弊社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。
今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。
上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。
企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。
・給与計算のチェック
・労務監査の実施
・労務・人材教育に関わるセミナーの実施
・労務相談
・従業員満足度調査の実施
・人事制度改定のサポート
・人事規定改定のサポートなど
将来の管理職候補としての募集になります。
チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメント業務もお任せする予定です。
弊社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。
今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。
上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。
企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。
・給与計算のチェック
・労務監査の実施
・労務・人材教育に関わるセミナーの実施
・労務相談
・従業員満足度調査の実施
・人事制度改定のサポート
・人事規定改定のサポートなど
将来の管理職候補としての募集になります。
チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメント業務もお任せする予定です。
中小企業投資スタートアップ 企業での広報担当メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社及び投資先広報業務
- 自社メディアの企画運営(Youtube、企業SNS)
- クリエイティブ制作
- 動画撮影〜編集
- サムネイルの作成等、デザインに関する業務
- その他広報業務全般
・当社及び投資先マーケティング業務
- 広告運用
- クリエイティブの作成等、デザインに関する業務
- 分析〜改善施策
- その他マーケティング業務全般
- 自社メディアの企画運営(Youtube、企業SNS)
- クリエイティブ制作
- 動画撮影〜編集
- サムネイルの作成等、デザインに関する業務
- その他広報業務全般
・当社及び投資先マーケティング業務
- 広告運用
- クリエイティブの作成等、デザインに関する業務
- 分析〜改善施策
- その他マーケティング業務全般
理系人材に特化した人材紹介サービス会社での事業開発セールス(代表直下 エンプラセールス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いて顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。
エンタープライズクライアントのアカウントマネージャーを務めつつ、事業を拡大させていただく重要なポジションです。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。
適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行うことを重要視しています。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。
日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10 20社ほど担当し深耕営業を行いつつ、代表直下で事業開発を担当いただきます。
各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行いながら、イシューを理解し、課題解決のためのサービス開発を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ など
エンタープライズクライアントのアカウントマネージャーを務めつつ、事業を拡大させていただく重要なポジションです。
顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。
また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。
適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行うことを重要視しています。
このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。
加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。
日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10 20社ほど担当し深耕営業を行いつつ、代表直下で事業開発を担当いただきます。
各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行いながら、イシューを理解し、課題解決のためのサービス開発を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ など
マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのプロダクトマネージャー(PdM)/HR事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PdMとして、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。
□短期的に任せたい業務(立ち上げフェーズ)
・現場メンバーへの業務課題ヒアリング
└ 実務フローやペインポイントの把握
・プロダクト構想・コンセプト設計(どの課題をどう解くか)
└ 解決すべき優先課題の明確化
・プロトタイピングや仕様策定(要件定義・画面設計など)
└ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成
・問い合わせやトラブル対応の一次判断
└ 立ち上げ直後の不具合や仕様確認などの初動対応
□中長期的に任せたい業務(成長・改善フェーズ)
・開発ディレクション(エンジニア・デザイナーとの連携)
└ 継続的な機能開発・改善フェーズにおけるチーム連携の推進
・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進
└ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動
・現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行
└ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード
□短期的に任せたい業務(立ち上げフェーズ)
・現場メンバーへの業務課題ヒアリング
└ 実務フローやペインポイントの把握
・プロダクト構想・コンセプト設計(どの課題をどう解くか)
└ 解決すべき優先課題の明確化
・プロトタイピングや仕様策定(要件定義・画面設計など)
└ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成
・問い合わせやトラブル対応の一次判断
└ 立ち上げ直後の不具合や仕様確認などの初動対応
□中長期的に任せたい業務(成長・改善フェーズ)
・開発ディレクション(エンジニア・デザイナーとの連携)
└ 継続的な機能開発・改善フェーズにおけるチーム連携の推進
・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進
└ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動
・現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行
└ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での管理/バックオフィス(経理特化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理業務(月次・年次決算サポート、freeeを用いた会計処理、経費管理)
グループ各社の会計情報の集約・データの可視化(Excel/スプレッドシート)
経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進
業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化
経営数値に関する資料作成サポート(経営会議資料など)
子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援
経理チームのマネジメント(タスク設計・進捗管理・育成)
子会社経理の立ち上げ支援(ルール設計/業務支援/フォローアップ)
グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進
新会社設立時における経理体制構築・初期支援
管理会計・経営分析(PL・予実のモニタリング設計)
財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開
経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案
グループ各社の会計情報の集約・データの可視化(Excel/スプレッドシート)
経理ルール・ガイドラインの作成と運用推進
業務マニュアルの作成、業務プロセスの標準化
経営数値に関する資料作成サポート(経営会議資料など)
子会社からの問い合わせ対応と、部門連携による改善支援
経理チームのマネジメント(タスク設計・進捗管理・育成)
子会社経理の立ち上げ支援(ルール設計/業務支援/フォローアップ)
グループ全体の勘定科目統一・業務フローの標準化プロジェクト推進
新会社設立時における経理体制構築・初期支援
管理会計・経営分析(PL・予実のモニタリング設計)
財務・資金繰り・キャッシュフロー管理への展開
経営陣への提案資料・改善レポートの作成・提案
クラウド録画サービスの開発・運営会社でのセールスサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客との上流から下流までの受注納品対応及び、インサイドセールス業務
(提案活動・アポイント取得を除く)
【業務例】
・取引先登録書類の作成
・営業や顧客依頼に基づくSalesforce受発注・請求業務
・Excelを用いたデータ加工、資料作成
・社内のカスタマーサービス部門との調整
(顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等)
・各種オペレーションの他部署連携改善業務、マニュアル整備 等
【ポジションの魅力・特徴】
・20代後半 30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます
・単なる事務処理ではなく、社内(営業メンバー・他部署)や社外のお客様と
コミュニケーションしながら、業務推進に携わることができます
・業務改善や社内フロー整備が得意な方、ご経験活かせます
【グループメンバーの出身職種】
営業、企画、業務推進など、フロント・ミドル職出身者多数
(提案活動・アポイント取得を除く)
【業務例】
・取引先登録書類の作成
・営業や顧客依頼に基づくSalesforce受発注・請求業務
・Excelを用いたデータ加工、資料作成
・社内のカスタマーサービス部門との調整
(顧客対応関連の折衝・社内調整・施工日程・納期調整・不具合対応連携等)
・各種オペレーションの他部署連携改善業務、マニュアル整備 等
【ポジションの魅力・特徴】
・20代後半 30代までの若手メンバーが多く、裁量を持って働くことができます
・単なる事務処理ではなく、社内(営業メンバー・他部署)や社外のお客様と
コミュニケーションしながら、業務推進に携わることができます
・業務改善や社内フロー整備が得意な方、ご経験活かせます
【グループメンバーの出身職種】
営業、企画、業務推進など、フロント・ミドル職出身者多数
クラウドDXサービス運営企業での制作ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
588万円〜910万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
ディレクターとして以下の業務をお任せします。
▼業務内容
ブランドコミュニケーション施策の立案と実行
┗ 各種施策の企画と実行
┗ 社内外への効果的な情報発信
┗ 施策の効果測定とPDCA推進
クリエイティブ制作と進行管理
┗コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション
┗制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整
┗クリエイティブチームとの協働
▼入社後にお任せしたい業務
配属後は以下の業務からスタートします。
各種施策の企画立案と実行
ブランド関連制作物のディレクション(Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント)
社内外コミュニケーション施策の実施
▼将来的にお任せしたい業務
経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています:
大規模プロモーション施策の主担当
複数プロジェクトの進行管理
部門を横断した施策の推進
開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
制作ツール:Figma、Adobe CC(Photoshop、Illustrator)、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Box、Zoomなど
▼業務内容
ブランドコミュニケーション施策の立案と実行
┗ 各種施策の企画と実行
┗ 社内外への効果的な情報発信
┗ 施策の効果測定とPDCA推進
クリエイティブ制作と進行管理
┗コーポレート、採用、プロダクト関連の制作物ディレクション
┗制作スケジュールの管理とステークホルダーとの調整
┗クリエイティブチームとの協働
▼入社後にお任せしたい業務
配属後は以下の業務からスタートします。
各種施策の企画立案と実行
ブランド関連制作物のディレクション(Webサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベント)
社内外コミュニケーション施策の実施
▼将来的にお任せしたい業務
経験を積んだ後、以下の業務をお任せすることを想定しています:
大規模プロモーション施策の主担当
複数プロジェクトの進行管理
部門を横断した施策の推進
開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
制作ツール:Figma、Adobe CC(Photoshop、Illustrator)、Google スプレッドシート、Microsoft PowerPointなど
その他利用ツール:Slack、Box、Zoomなど
上場不動産会社グループにおけるアセットマネジメント運用事務(バックオフィス)担当※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円 〜800万円
ポジション
シニアアソシエイト 〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
私募リートや私募ファンドの運用会社であるグループに出向し、私募ファンド投資運用
部にて以下の業務を担当。
【業務内容】
運用受託資産(主に不動産セキュリティトークン)の期中運用等に係る事務管理業務
【具体的な業務内容】
・月次の入出金・キャッシュマネジメント業務
・PM 会社からのレポート(レントロール、運用報告書等)の内容チェックと整合性確認
・PM 会社との業務連携、指示出し、スケジュール管理
・信託銀行への資金指図、指図書の作成、信託口座管理および信託決算対応
・SPC(特別目的会社)の会計決算補助、開示資料(有価証券報告書、計算書類等)の作成・レビュー
・不動産鑑定評価書やエンジニアリングレポート(ER)作成補助
・契約書の作成・内容チェック・稟議および押印申請
・反社チェック、コンプライアンス対応(取引先スクリーニング)
・アセットマネージャーとの密な連携による業務支援
・書類送付・保管、来客・電話応対、その他庶務業務
・上記に関連する社内外調整・進行管理業務
(変更の範囲)
会社の定める業務
部にて以下の業務を担当。
【業務内容】
運用受託資産(主に不動産セキュリティトークン)の期中運用等に係る事務管理業務
【具体的な業務内容】
・月次の入出金・キャッシュマネジメント業務
・PM 会社からのレポート(レントロール、運用報告書等)の内容チェックと整合性確認
・PM 会社との業務連携、指示出し、スケジュール管理
・信託銀行への資金指図、指図書の作成、信託口座管理および信託決算対応
・SPC(特別目的会社)の会計決算補助、開示資料(有価証券報告書、計算書類等)の作成・レビュー
・不動産鑑定評価書やエンジニアリングレポート(ER)作成補助
・契約書の作成・内容チェック・稟議および押印申請
・反社チェック、コンプライアンス対応(取引先スクリーニング)
・アセットマネージャーとの密な連携による業務支援
・書類送付・保管、来客・電話応対、その他庶務業務
・上記に関連する社内外調整・進行管理業務
(変更の範囲)
会社の定める業務
上場不動産会社グループにおける私募リートアセットマネージャー(期中管理メイン)※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
シニアアソシエイト 〜シニアヴァイスプレジデント
仕事内容
(雇入れ直後)
私募リートの運用会社であるグループに出向し、私募リート投資運用部にて、以下の業務を担当
※現在の主要アセットは地方のレジデンス。今後商業やホテルなどの多様なアセットを追加していく方針
・ビジネスプランの策定と実行
・不動産のバリューアップ(賃料増額、物件改修など)
・予算の作成と管理
・PM 会社及び BM 会社への指示、監督等
・テナントマネジメント業務(賃料等各種交渉や契約対応等含む)
・リーシング業務、マーケット調査
・レンダー対応、リファイナンス
・信託銀行や会計事務所対応、各種指図
・物件ソーシング、アンダーライティング
・物件売却(出口戦略の策定・売却先との交渉・クロージング)
・上記業務に関連する各種契約書の作成・締結等
(変更の範囲)
会社の定める業務
私募リートの運用会社であるグループに出向し、私募リート投資運用部にて、以下の業務を担当
※現在の主要アセットは地方のレジデンス。今後商業やホテルなどの多様なアセットを追加していく方針
・ビジネスプランの策定と実行
・不動産のバリューアップ(賃料増額、物件改修など)
・予算の作成と管理
・PM 会社及び BM 会社への指示、監督等
・テナントマネジメント業務(賃料等各種交渉や契約対応等含む)
・リーシング業務、マーケット調査
・レンダー対応、リファイナンス
・信託銀行や会計事務所対応、各種指図
・物件ソーシング、アンダーライティング
・物件売却(出口戦略の策定・売却先との交渉・クロージング)
・上記業務に関連する各種契約書の作成・締結等
(変更の範囲)
会社の定める業務
クラウドDXサービス運営企業での内部監査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当
仕事内容
以下の内部監査・内部統制業務に携わります。
業務監査(銀行代理業、カード業務を含む)
個人情報保護監査
J-SOX(内部統制監査)
ISO 27001/27017 情報セキュリティ監査
ISMAP-LIU 内部監査
▼内部監査に関する業務詳細
内部監査の計画立案、実施、事後フォロー
関連法令順守チェック、規程・マニュアルへの準拠性チェック
各部門および経営者への監査結果報告
子会社監査
▼内部統制(J-SOX法)に関する業務詳細
内部統制評価(J-SOX法)の構築、計画立案
内部統制文書化(業務プロセス記述書、RCMの作成・レビュー)
全社統制、決算全般統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価
内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングおよびフォローアップ
内部統制報告書の作成および経営者への報告
監査法人との協議
開発環境、使用するツールなど
Workday、Google Spreadsheet、Excel、Slack、Notion、ChatGPT
業務監査(銀行代理業、カード業務を含む)
個人情報保護監査
J-SOX(内部統制監査)
ISO 27001/27017 情報セキュリティ監査
ISMAP-LIU 内部監査
▼内部監査に関する業務詳細
内部監査の計画立案、実施、事後フォロー
関連法令順守チェック、規程・マニュアルへの準拠性チェック
各部門および経営者への監査結果報告
子会社監査
▼内部統制(J-SOX法)に関する業務詳細
内部統制評価(J-SOX法)の構築、計画立案
内部統制文書化(業務プロセス記述書、RCMの作成・レビュー)
全社統制、決算全般統制、業務プロセス統制、IT全般統制の評価
内部統制上の不備に関する改善状況のモニタリングおよびフォローアップ
内部統制報告書の作成および経営者への報告
監査法人との協議
開発環境、使用するツールなど
Workday、Google Spreadsheet、Excel、Slack、Notion、ChatGPT
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのオンライン診療事業のカウンセラー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
オンライン診療サービスのカウンセラーとして、サービスを受診される患者様への問診やお悩みのヒアリング、治療内容の説明・ご提案をしていただきます。
独り立ち後、パート社員(スタッフ・カウンセラー)のマネジメント等へ業務の幅を広げていただくことも可能です。
・患者様のカウンセリング
・カウンセラーの育成、マネジメント (パート社員の教育、日々の業務指示含む)
・診察率/契約率を向上するための施策立案と実行
・患者様に継続してご利用いただくための顧客対応(架電・受電対応)
・カウンセラー向けのスクリプト・資料作成
◎当ポジションの魅力
・立ち上げ中の新規事業に携わることができる
・マネジメント経験を積むことができる
独り立ち後、パート社員(スタッフ・カウンセラー)のマネジメント等へ業務の幅を広げていただくことも可能です。
・患者様のカウンセリング
・カウンセラーの育成、マネジメント (パート社員の教育、日々の業務指示含む)
・診察率/契約率を向上するための施策立案と実行
・患者様に継続してご利用いただくための顧客対応(架電・受電対応)
・カウンセラー向けのスクリプト・資料作成
◎当ポジションの魅力
・立ち上げ中の新規事業に携わることができる
・マネジメント経験を積むことができる
【神奈川】大手総合電機会社でのミッションクリティカルな社会基盤システム支えるAIX製品に関する技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社が提供するエンタ−プライズサーバで採用されているOS製品におけるスペシャリストとして、技術的な専門知識や製品を駆使して調査を行い、顧客からの質問や顧客環境で発生した問題の解決をお任せします。
【職務詳細】
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・顧客からの問合せに対して調査を行い、技術的な根拠を元に回答を行う
・システム障害が発生した場合に顧客の復旧支援や、障害の原因調査を実施する
・調査の延長で、開発元ベンダ(海外)と原因究明や対策について議論を行う
・開発元ベンダが提供する製品品質やサポート品質について、改善要求の交渉を行う
基本的には、当社および当社グループが当シリーズを活用してお客様向けに提供するシステムにおいて、上記の職務を行っていただきます。システム障害時における一次対応は委託先の会社がメインで対応を行うため、当組織では、一次対応で解決が難しく、より高い技術的専門性が求められるフェーズの案件を中心に対応を行います。
そのため、製品に関する知識や技術を駆使しながら、高度な課題を解決していくことがミッションとなります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力、やりがい:
1.大規模な社会基盤で使用されている様々なシステムに使われているサーバを扱う仕事です。実際に社会で使われている顧客システムにおける課題を、高度な技術力を持つチームの一員となって解決していくことにやりがいを感じることができます。
2.当社の技術者代表として海外ベンダとの交渉や議論を行い、グローバルな仕事における交渉力を培うことができます。
3.ソフトウェアにおける低レイヤー(OS)の技術/知識を駆使する必要があり、仕事を通じてさらに技術力を磨くことができます。
・キャリアパス:
日本側のサポート人員として従事 ⇒ 海外ベンダ先に常駐し、海外でのサポート業務を経験 ⇒ 帰国後は別製品を担当し対応可能製品を広げる
【職務詳細】
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
・顧客からの問合せに対して調査を行い、技術的な根拠を元に回答を行う
・システム障害が発生した場合に顧客の復旧支援や、障害の原因調査を実施する
・調査の延長で、開発元ベンダ(海外)と原因究明や対策について議論を行う
・開発元ベンダが提供する製品品質やサポート品質について、改善要求の交渉を行う
基本的には、当社および当社グループが当シリーズを活用してお客様向けに提供するシステムにおいて、上記の職務を行っていただきます。システム障害時における一次対応は委託先の会社がメインで対応を行うため、当組織では、一次対応で解決が難しく、より高い技術的専門性が求められるフェーズの案件を中心に対応を行います。
そのため、製品に関する知識や技術を駆使しながら、高度な課題を解決していくことがミッションとなります。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力、やりがい:
1.大規模な社会基盤で使用されている様々なシステムに使われているサーバを扱う仕事です。実際に社会で使われている顧客システムにおける課題を、高度な技術力を持つチームの一員となって解決していくことにやりがいを感じることができます。
2.当社の技術者代表として海外ベンダとの交渉や議論を行い、グローバルな仕事における交渉力を培うことができます。
3.ソフトウェアにおける低レイヤー(OS)の技術/知識を駆使する必要があり、仕事を通じてさらに技術力を磨くことができます。
・キャリアパス:
日本側のサポート人員として従事 ⇒ 海外ベンダ先に常駐し、海外でのサポート業務を経験 ⇒ 帰国後は別製品を担当し対応可能製品を広げる
独立系VC投資先でのリードサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードサイエンティスト
仕事内容
創業初期のコアメンバーとして、当社のサイエンスユニットにて最高科学責任者(CSO)の大学教員や当社研究員と共に科学を突き詰める役割です。
本ポジションでは、バイオマスによって還元された金属イオンから効率的に電気エネルギーを回収する「電気化学的変換プロセス」を司るリーダーとして、ラボでの研究開発に加え、研究チームのマネージメントをご担当頂きます。
【業務内容】
● ラボでの電気化学反応試験及び評価
● 電気化学セルの構造開発及び評価
● 電気化学セルのスタック・スケールアップの検討
● 実験計画の策定
● 論文の執筆
本ポジションでは、バイオマスによって還元された金属イオンから効率的に電気エネルギーを回収する「電気化学的変換プロセス」を司るリーダーとして、ラボでの研究開発に加え、研究チームのマネージメントをご担当頂きます。
【業務内容】
● ラボでの電気化学反応試験及び評価
● 電気化学セルの構造開発及び評価
● 電気化学セルのスタック・スケールアップの検討
● 実験計画の策定
● 論文の執筆
【茨城】大手総合電機会社でのディフェンスシステム事業部における部品調達【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
当社のディフェンス事業における調達業務。調達品目は機構部品(板金加工品や樹脂成形品)、完成装置品、半導体、電子部品など多岐に渡りますが、担当頂く品目は採用後に決定します。また、OJT期間終了後においては、管掌頂くチームメンバの業務進捗取り纏めも実施頂くことを期待した募集となります。
【職務詳細】
以下の職務を上長と相談しながら遂行します。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・納期管理(納期回答入手、調整)
・新規取引先選定、評価
・調達戦略の企画、立案、遂行
・その他調達に関するコンプライアンス管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており、当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集、プロジェクトメンバへ展開した上で、様々な調達課題の解決に取り組む重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いですが、上長をはじめ調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
【職務詳細】
以下の職務を上長と相談しながら遂行します。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・納期管理(納期回答入手、調整)
・新規取引先選定、評価
・調達戦略の企画、立案、遂行
・その他調達に関するコンプライアンス管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており、当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集、プロジェクトメンバへ展開した上で、様々な調達課題の解決に取り組む重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いですが、上長をはじめ調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
【茨城】大手総合電機会社でのディフェンスシステム事業部における部品調達【担当者クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
当社のディフェンス事業における調達業務。調達品目は機構部品(板金加工品や樹脂成形品)、完成装置品、半導体、電子部品など多岐に渡りますが、担当頂く品目は採用後に決定します。また、OJT期間終了後においては、管掌頂くチームメンバの業務進捗取り纏めも実施頂くことを期待した募集となります。
【職務詳細】
以下の職務を上長と相談しながら遂行します。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・納期管理(納期回答入手、調整)
・新規取引先選定、評価
・調達戦略の企画、立案、遂行
・その他調達に関するコンプライアンス管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており、当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集、プロジェクトメンバへ展開した上で、様々な調達課題の解決に取り組む重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いですが、上長をはじめ調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
【職務詳細】
以下の職務を上長と相談しながら遂行します。
・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等)
・納期管理(納期回答入手、調整)
・新規取引先選定、評価
・調達戦略の企画、立案、遂行
・その他調達に関するコンプライアンス管理等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当事業部は保有するハード生産技術と情報システム構築技術をベースに顧客課題を解決するソリューション提供を行っており、当事業で調達部門は各自が担当する調達品目の多岐に渡る情報を収集、プロジェクトメンバへ展開した上で、様々な調達課題の解決に取り組む重要な役割を担っています。
・顧客窓口が営業部門である一方、対社外調達先の窓口は調達部門が担うため交渉等が伴う場合も多いですが、上長をはじめ調達部門の他品目担当メンバとも連携をとりながらチームとして業務を推進しています。
・調達人員のキャリアパスは担当品目のローテションを通じて品目全般を見れるようになる人や特定品目のスペシャリストになる人など様々でありますが、定期の個人面談を通じて自身の希望に極力沿うようにしています。
クラウドDXサービス運営企業でのデータエンジニア[全社共通データ基盤]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1330万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務に携わります。
1.全社共通データ基盤の開発・保守・運用
データの収集から分析、可視化までの一貫したパイプラインを構築・運用します。日々のデータ品質管理やセキュリティー対策を徹底し、システムの安定性とパフォーマンスの最適化に取り組みます。
2.次世代データ基盤のアーキテクチャ設計・構築
データガバナンスと柔軟なデータ利活用を両立した全社共通データ基盤を設計・構築します。各プロダクトチームが自律的にデータを活用できる環境を整備し、既存のデータ基盤の課題を解決しながら、セキュアで効率的なデータ活用の仕組みを実現します。
3.各プロダクトのデータ利活用支援
各プロダクトチームがデータを効果的に活用できるよう、ナレッジの共有やガイドラインの整備を行います。データモデリングのベストプラクティスを確立し、セルフサービス分析のための環境整備と教育支援を提供します。最終的には各チームが自律的にデータを活用できる状態を目指します。
4.技術的負債の解消・新技術の導入検証
データパイプラインやインフラの技術的問題点を特定し、システムの保守性と拡張性を向上させる改善を行います。データウェアハウスの最適化、ELTプロセスの効率化、メタデータ管理の強化などを段階的に実装するとともに、新しいデータ処理技術やツールの検証・導入を推進し、より効果的なデータプラットフォームの実現を目指します。
開発環境、使用するツールなど
言語:Python
クラウド:Google Cloud、AWS
データ基盤:BigQuery、Composer、Cloud Run、dbt
その他:Terraform、Docker、GitHub Actions
1.全社共通データ基盤の開発・保守・運用
データの収集から分析、可視化までの一貫したパイプラインを構築・運用します。日々のデータ品質管理やセキュリティー対策を徹底し、システムの安定性とパフォーマンスの最適化に取り組みます。
2.次世代データ基盤のアーキテクチャ設計・構築
データガバナンスと柔軟なデータ利活用を両立した全社共通データ基盤を設計・構築します。各プロダクトチームが自律的にデータを活用できる環境を整備し、既存のデータ基盤の課題を解決しながら、セキュアで効率的なデータ活用の仕組みを実現します。
3.各プロダクトのデータ利活用支援
各プロダクトチームがデータを効果的に活用できるよう、ナレッジの共有やガイドラインの整備を行います。データモデリングのベストプラクティスを確立し、セルフサービス分析のための環境整備と教育支援を提供します。最終的には各チームが自律的にデータを活用できる状態を目指します。
4.技術的負債の解消・新技術の導入検証
データパイプラインやインフラの技術的問題点を特定し、システムの保守性と拡張性を向上させる改善を行います。データウェアハウスの最適化、ELTプロセスの効率化、メタデータ管理の強化などを段階的に実装するとともに、新しいデータ処理技術やツールの検証・導入を推進し、より効果的なデータプラットフォームの実現を目指します。
開発環境、使用するツールなど
言語:Python
クラウド:Google Cloud、AWS
データ基盤:BigQuery、Composer、Cloud Run、dbt
その他:Terraform、Docker、GitHub Actions
【茨城】大手総合電機会社での海外原子力の推進【設計・製造・品証・建設・調達】 (グループ会社へ出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力関連施設の設計、製造、品証、建設、調達業務
【職務詳細】
海外原子力のシステム設計(安全設計、系統設計)、機器設計(仕様検討、図面作成等)、製作設計(モノづくり)、品質保証(QA/QC)、建設設計(現地据付計画、現地工程管理)、調達管理(海外調達先との交渉)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
【職務詳細】
海外原子力のシステム設計(安全設計、系統設計)、機器設計(仕様検討、図面作成等)、製作設計(モノづくり)、品質保証(QA/QC)、建設設計(現地据付計画、現地工程管理)、調達管理(海外調達先との交渉)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。
顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。
【茨城】大手総合電機会社での信号保安システム(ATC地上システム・電子連動システム)の設計・開発およびプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
信号保安システムの設計・開発・検証を行い、安全・品質を確保した製品を納入します。
ご本人のご希望や適性に応じて以下の何れかの職務に従事いただきます。
(1)顧客要求仕様の分析及びシステム機能仕様への落とし込み
(2)ソフトウェアの詳細仕様設計及び製作・検証
(3)プロジェクト工程、コスト及び品質のマネジメント
【職務詳細】
(1)Design & Configuration
フロントエンジニアとして、要件定義、開発仕様決定、標準アプリケーションを策定・適用して各駅・路線へ展開する上流設計業務
(2)Generic Application
アプリケーションソフトウェアの設計・開発業務
(3)Commissioning & Validation
評価・検証、現地業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである鉄道の列車運行を支える基幹システムを担当し、社会貢献を身近に感じ取ることができます。
また、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスを描くことが可能です。
ご本人のご希望や適性に応じて以下の何れかの職務に従事いただきます。
(1)顧客要求仕様の分析及びシステム機能仕様への落とし込み
(2)ソフトウェアの詳細仕様設計及び製作・検証
(3)プロジェクト工程、コスト及び品質のマネジメント
【職務詳細】
(1)Design & Configuration
フロントエンジニアとして、要件定義、開発仕様決定、標準アプリケーションを策定・適用して各駅・路線へ展開する上流設計業務
(2)Generic Application
アプリケーションソフトウェアの設計・開発業務
(3)Commissioning & Validation
評価・検証、現地業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
重要な社会インフラである鉄道の列車運行を支える基幹システムを担当し、社会貢献を身近に感じ取ることができます。
また、制御系システムの設計・開発システムエンジニア及びプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスを描くことが可能です。
上場コンサルティング企業でのコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
同意なき買収およびアクティビスト対応のコンサルタントとして、
日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の<戦略的コンサルティング>に従事していただきます。
平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、
多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。
●主要コンサルティング領域
・企業価値最大化/企業防衛コンサル
・アクティビスト対応アドバイザリー
・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪
・資本政策・B/Sアドバイザリー
・コーポレートガバナンスコンサルティング
・株主総会支援/議決権コンサル
●ご入社後
人によりますがご入社後約1年間は最大10社程度をご担当いただきます。
将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。
●当社で働く魅力
・経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。
・将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。
※提示年収に関しては、基本的に現年収に準拠します。これまでに現年収より下がった例はありませんので、ご安心下さい。
日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の<戦略的コンサルティング>に従事していただきます。
平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、
多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。
●主要コンサルティング領域
・企業価値最大化/企業防衛コンサル
・アクティビスト対応アドバイザリー
・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪
・資本政策・B/Sアドバイザリー
・コーポレートガバナンスコンサルティング
・株主総会支援/議決権コンサル
●ご入社後
人によりますがご入社後約1年間は最大10社程度をご担当いただきます。
将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。
●当社で働く魅力
・経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。
・将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。
※提示年収に関しては、基本的に現年収に準拠します。これまでに現年収より下がった例はありませんので、ご安心下さい。
大手通信サービス会社での新規事業開発(商品・サービス企画)[FinTech] ※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1230万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を目指す。
【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成A/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【具体的業務】
・業界課題の特定のためのマーケットリサーチ
・特定した業界課題を解決に向けた企画をPMFなどのフレームワークを活用し立案する
・企画案をローンチに向けた各種業務推進を行う(ビジネススキーム策定/GTM戦略策定/事業計画策定/システム設計検討/業務オペレーション検討/投資承認調整 etc)
・ローンチ後の新事業の運営や改善検討の対応
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。
【主な業務】
これまで解決できていなかった保険業界の課題を当社の持つ膨大なグループアセット(例:日本最大のユーザータッチポイント/膨大なユーザービッグデータ/競争力のInsurTechサービス/最先端の生成A/etc)を活用し、解決に導く新事業を創出する。
主に以下のような手法で事業推進する。
・海外の先進的な保険サービスの取組を保険会社やプラットフォーマーへコンサルティング実施
・保険会社とプラットフォーマーのビジネスアライアンスを作り、保険業界の新たなビジネススキームを構築
・保険会社やプラットフォーマーに対して新たな保険商品リリースに必要となる次世代システムの導入を推進
【具体的業務】
・業界課題の特定のためのマーケットリサーチ
・特定した業界課題を解決に向けた企画をPMFなどのフレームワークを活用し立案する
・企画案をローンチに向けた各種業務推進を行う(ビジネススキーム策定/GTM戦略策定/事業計画策定/システム設計検討/業務オペレーション検討/投資承認調整 etc)
・ローンチ後の新事業の運営や改善検討の対応
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・また自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなもの。
大手通信サービス会社でのセキュリティエキスパート ※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1230万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
・ITにおけるセキュリティのエキスパートとして、セキュリティ対策の企画から運用までを実行
・自社で運営しているプロダクトに対するセキュリティ監査や、SOCなどのサービス導入における検討
・顧客からの要望に応じてセキュリティチェックを実施と向上
【具体的業務】
・社内セキュリティ関連の計画、監査、実施
・自社で運営しているプロダクトのセキュリティ向上
・顧客からの要望に応じたセキュリティチェックの実施
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
・ITにおけるセキュリティのエキスパートとして、セキュリティ対策の企画から運用までを実行
・自社で運営しているプロダクトに対するセキュリティ監査や、SOCなどのサービス導入における検討
・顧客からの要望に応じてセキュリティチェックを実施と向上
【具体的業務】
・社内セキュリティ関連の計画、監査、実施
・自社で運営しているプロダクトのセキュリティ向上
・顧客からの要望に応じたセキュリティチェックの実施
仕事の魅力
・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。
・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。
医療・介護領域DXの会社でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 面談を通じてスキル等をもとに決定
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務内容
・経営と現場における意思決定を推進するためのデータ統合基盤の設計・実装
・開発・販売・導入などの部門を横断したデータのマネジメントと、統計解析に基づく事業部の施策の効果検証
・顧客に向けたデータ利活用案件の実行体制構築、プロジェクトのディレクションやマネジメント
ポジションの面白さ
・業界全体で50兆円、当社プロダクト領域だけでも3000億円を超える巨大市場で、膨大なデータを使った効率化・価値創出に取り組める
・DX化の余地が大きく現場の業務負荷や非効率といった構造課題が根深い医療業界において、データ分析と基盤整備を通じて社会的にも高い意義を持つ変革に貢献できる
・取り扱うのは診療データや業務ログ、患者行動など多種多様で高密度なデータであり、また個人情報や医療倫理など複雑な規制や制約が多いデータを扱うことで、スキルの幅を広げながら専門性の高い経験を積むことができる
・病院向けSaaSとして継続的にデータが蓄積されていくため、単発の分析にとどまらず、長期的な分析やモデル構築など、持続的な価値提供が可能
事業の魅力
病院向け電子カルテ・会計システムは、実は20年以上新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。
日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。
提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。
・経営と現場における意思決定を推進するためのデータ統合基盤の設計・実装
・開発・販売・導入などの部門を横断したデータのマネジメントと、統計解析に基づく事業部の施策の効果検証
・顧客に向けたデータ利活用案件の実行体制構築、プロジェクトのディレクションやマネジメント
ポジションの面白さ
・業界全体で50兆円、当社プロダクト領域だけでも3000億円を超える巨大市場で、膨大なデータを使った効率化・価値創出に取り組める
・DX化の余地が大きく現場の業務負荷や非効率といった構造課題が根深い医療業界において、データ分析と基盤整備を通じて社会的にも高い意義を持つ変革に貢献できる
・取り扱うのは診療データや業務ログ、患者行動など多種多様で高密度なデータであり、また個人情報や医療倫理など複雑な規制や制約が多いデータを扱うことで、スキルの幅を広げながら専門性の高い経験を積むことができる
・病院向けSaaSとして継続的にデータが蓄積されていくため、単発の分析にとどまらず、長期的な分析やモデル構築など、持続的な価値提供が可能
事業の魅力
病院向け電子カルテ・会計システムは、実は20年以上新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。
日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。
提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。
有名モバイルペイメント会社でのIT戦略・ITガバナンス推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IT戦略・ガバナンス推進の展望
システム開発と運用管理における戦略的なガバナンス活動による品質維持・向上と効率的な推進を実現することがミッションです。
上記に係るあるべきの定義、リスク/課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を行います。
体系化に伴う部員の継続的な教育によりルールと実態のギャップの最小限化を目指します。
システム検査・監査、リスクアセスメントにおいて、部の取りまとめとして適切な評価から改善をリードします。
その他、モニタリングによる能動的な改善活動を推進します。
業務について
非機能定義による非機能面の開発/運用管理の品質向上
インシデント回復管理、問題管理の運用管理
関連規程/ルールの見直し(関連組織との調整含む)
コンプライアンス/情報セキュリティに関する部の従業員の研修
IT戦略・ITガバナンスの現状評価、計画策定と推進
システム開発・運用管理に関する監査・リスクアセスメントの取りまとめ
その他、各種改善施策の推進
<過去の主なプロジェクト>
各種アカウント管理の見える化、あるべきの定義、運用管理の効率化(継続推進中)
デバイス管理の改善
RPA運用管理の運用設計や規程の運用ルール化
資産や構成管理の一元化
IT統制関連の規程や運用ルールの見直しと改善(継続推進中)
開発プロセスの改善(推進中)
変更管理プロセスの改善(推進中)
監査・リスクアセスメントの取りまとめ
規程・運用ルールの順守状況のモニタリング・評価
第1線のインシデント対応状況・内容のモニタリング・チケット内容のフォローアップ
その他にも、多数の改善施策推進中です。
システム開発と運用管理における戦略的なガバナンス活動による品質維持・向上と効率的な推進を実現することがミッションです。
上記に係るあるべきの定義、リスク/課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を行います。
体系化に伴う部員の継続的な教育によりルールと実態のギャップの最小限化を目指します。
システム検査・監査、リスクアセスメントにおいて、部の取りまとめとして適切な評価から改善をリードします。
その他、モニタリングによる能動的な改善活動を推進します。
業務について
非機能定義による非機能面の開発/運用管理の品質向上
インシデント回復管理、問題管理の運用管理
関連規程/ルールの見直し(関連組織との調整含む)
コンプライアンス/情報セキュリティに関する部の従業員の研修
IT戦略・ITガバナンスの現状評価、計画策定と推進
システム開発・運用管理に関する監査・リスクアセスメントの取りまとめ
その他、各種改善施策の推進
<過去の主なプロジェクト>
各種アカウント管理の見える化、あるべきの定義、運用管理の効率化(継続推進中)
デバイス管理の改善
RPA運用管理の運用設計や規程の運用ルール化
資産や構成管理の一元化
IT統制関連の規程や運用ルールの見直しと改善(継続推進中)
開発プロセスの改善(推進中)
変更管理プロセスの改善(推進中)
監査・リスクアセスメントの取りまとめ
規程・運用ルールの順守状況のモニタリング・評価
第1線のインシデント対応状況・内容のモニタリング・チケット内容のフォローアップ
その他にも、多数の改善施策推進中です。
DX関連ソリューション開発・販売会社でのIPOコンサルタント/コンサル未経験OK
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ご実績・ご経験により決定致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
上場に関するプロセス確認、クライアント企業の内部管理体制の確認・整備、プロジェクト進捗管理、
クライアントへの支援・アドバイス、外注管理、米国側の審査対応等、業務内容は多岐に渡ります。翻
訳業務や代理で資料作成等も行うため、英語力、PCスキル、は勿論のこと、スピード感や優先順位の判断力なども求められます。まずは、プロジェクトマネージャーの指 のもとクライアントとコミュニ
ケーションを取りながらプロジェクトを進めていただきます。能動的にお仕事したい方、経営に近いと
ころで経験を積みたい方、今後コンサルタントとして更に成長したい方、ぜひご応募ください。
※プロジェクトの進捗状況によって、海外(主にアメリカ)との打ち合わせや、やり取りが発生するた
め、早朝もしくは夜間対応が発生する場合があります。
※業界未経験も歓迎いたします!
クライアントへの支援・アドバイス、外注管理、米国側の審査対応等、業務内容は多岐に渡ります。翻
訳業務や代理で資料作成等も行うため、英語力、PCスキル、は勿論のこと、スピード感や優先順位の判断力なども求められます。まずは、プロジェクトマネージャーの指 のもとクライアントとコミュニ
ケーションを取りながらプロジェクトを進めていただきます。能動的にお仕事したい方、経営に近いと
ころで経験を積みたい方、今後コンサルタントとして更に成長したい方、ぜひご応募ください。
※プロジェクトの進捗状況によって、海外(主にアメリカ)との打ち合わせや、やり取りが発生するた
め、早朝もしくは夜間対応が発生する場合があります。
※業界未経験も歓迎いたします!
マーケティングコンサルティング会社でのアナリティクスエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントが持つ多様なデータを、「意思決定に使える資産」に変える。私たちはその基盤をゼロから構築し、データ活用を根付かせることをミッションとするチームです。今回募集するのは、アナリティクスエンジニアとして、データの収集や基盤の設計・構築及び運用や、提供後のツールやデータの活用促進までも伴走するポジションになります。
さらに、当社では「技術力」だけでなく、課題を整理し、誰に何をどう伝えるかを考え抜いて、アウトプットに落とし込む力を重視しています。一人ひとりが自ら設計し、自ら価値を届ける、そんな現場力を大事にする方をお迎えしたいと考えています。
<詳細>
クライアント企業のデータ活用を支援するため、以下のような業務に携わっていただきます。プロジェクトの初期フェーズから参画し、「どう活用されるか」まで見据えた構築・設計・提案を担当いただきます。
●課題設定・要件整理
クライアントの業務内容や課題をヒアリングし、「誰が・どんな判断をするために・何を見るべきか」を明らかにします。
目的に合わせたデータ構造・加工ロジック・アーキテクチャやダッシュボード設計の全体方針をプロジェクトメンバーと策定。
●データ基盤構築・運用
AWS/GCPなどクラウド環境でのDWH構築(Redshift/BigQuery等)
SQLやPythonを用いたデータ整形・データマート構築
メンテナンス性や拡張性を見据えた構成・運用ルールの設計
●フロー・活用設計
アーキテクチャやBIツールなどより効果的な技術の提案・実装
チーム内・顧客向けに、構造的なドキュメント/報告資料の作成
技術的な設計・構築だけはなく「なぜそのデータが必要か」「どう見せると伝わるか」を意識したアウトプット
●チーム連携・改善提案
役割にとらわれずに課題設定・分析設計に関与
案件に併せて、PoC的な検証やR&D活動にもチャレンジ可能(新技術・新サービス創出)
さらに、当社では「技術力」だけでなく、課題を整理し、誰に何をどう伝えるかを考え抜いて、アウトプットに落とし込む力を重視しています。一人ひとりが自ら設計し、自ら価値を届ける、そんな現場力を大事にする方をお迎えしたいと考えています。
<詳細>
クライアント企業のデータ活用を支援するため、以下のような業務に携わっていただきます。プロジェクトの初期フェーズから参画し、「どう活用されるか」まで見据えた構築・設計・提案を担当いただきます。
●課題設定・要件整理
クライアントの業務内容や課題をヒアリングし、「誰が・どんな判断をするために・何を見るべきか」を明らかにします。
目的に合わせたデータ構造・加工ロジック・アーキテクチャやダッシュボード設計の全体方針をプロジェクトメンバーと策定。
●データ基盤構築・運用
AWS/GCPなどクラウド環境でのDWH構築(Redshift/BigQuery等)
SQLやPythonを用いたデータ整形・データマート構築
メンテナンス性や拡張性を見据えた構成・運用ルールの設計
●フロー・活用設計
アーキテクチャやBIツールなどより効果的な技術の提案・実装
チーム内・顧客向けに、構造的なドキュメント/報告資料の作成
技術的な設計・構築だけはなく「なぜそのデータが必要か」「どう見せると伝わるか」を意識したアウトプット
●チーム連携・改善提案
役割にとらわれずに課題設定・分析設計に関与
案件に併せて、PoC的な検証やR&D活動にもチャレンジ可能(新技術・新サービス創出)
【青森県】データ分析会社での核関連施設の事務・運用支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜440万円
ポジション
担当者
仕事内容
核関連施設での業務となります。工程管理の補助や、研究所での事務作業、通訳業務など今までのご経験やご希望に応じて以下の業務をご担当いただきます。
◎契約社員としてのご就業です◎
◆具体的な業務内容
<使用前事業者検査業務>
・使用前事業者検査に関する要領書や記録の収集、作成、チェックなど
・使用前事業者検査の実施および工程管理の補助
・カイゼン活動に関する業務の推進と改善活動への積極的な参加
<技術開発研究所での事務業務>
・指示に基づく資料作成補助(神作・収集、編集、印刷、スキャン・コピー等)
・社内外の関係箇所、委託先との連絡・調整
・社外関係機関(メーカー、大学、法人等)との委託契約対応
・研究所所掌設備の維持管理に係る書類管理、契約対応
・消耗品・備品の調達
・上記業務に係る社内手続き(システム対応、稟議書作成含む)
・その他技術開発研究所における付随業務
・カイゼン活動に関する業務
<土木建築部 建築家での工事管理業務>
・工事に係る請負会社との文書の受発信助勢
・工事に係る文書管理作業、各種申請手続き助勢(社内外文書のファイリング、資料センターへのファイル登録/移管、入退域手続等の各種申請処理他)
<通訳業務>
英語力を生かした、国際機関(IAEA)への申請業務、国際会議の通訳サポート業務、その他語学力を生かした、事務業務
◎契約社員としてのご就業です◎
◆具体的な業務内容
<使用前事業者検査業務>
・使用前事業者検査に関する要領書や記録の収集、作成、チェックなど
・使用前事業者検査の実施および工程管理の補助
・カイゼン活動に関する業務の推進と改善活動への積極的な参加
<技術開発研究所での事務業務>
・指示に基づく資料作成補助(神作・収集、編集、印刷、スキャン・コピー等)
・社内外の関係箇所、委託先との連絡・調整
・社外関係機関(メーカー、大学、法人等)との委託契約対応
・研究所所掌設備の維持管理に係る書類管理、契約対応
・消耗品・備品の調達
・上記業務に係る社内手続き(システム対応、稟議書作成含む)
・その他技術開発研究所における付随業務
・カイゼン活動に関する業務
<土木建築部 建築家での工事管理業務>
・工事に係る請負会社との文書の受発信助勢
・工事に係る文書管理作業、各種申請手続き助勢(社内外文書のファイリング、資料センターへのファイル登録/移管、入退域手続等の各種申請処理他)
<通訳業務>
英語力を生かした、国際機関(IAEA)への申請業務、国際会議の通訳サポート業務、その他語学力を生かした、事務業務
【青森県】データ分析会社の核関連施設の技術支援スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜440万円
ポジション
担当者
仕事内容
核関連施設での業務となります。技術支援スタッフとして以下の業務に携わっていただきます。
◎契約社員としてのご就業となりますが、将来的に条件次第では正社員登用も可能です◎
◆具体的な業務内容
<技術開発研究所での業務>
【化学試験業務】
・化学試験に係る検討、試験、評価
・文献調査、技術調査、資料作成
・社内外の関係箇所、委託先との連絡・調整・打合せ
・試験装置・化学試験設備および関連ユーティリティの点検・維持管理・不調対応(契約対応含む)
・消耗品・備品の選定・調達(契約対応含む)
【設備維持管理業務】
・試験棟終業時点検
【共通業務】
・視察準備、視察サポート対応
・安全パトロール参加 等
<システム統括本部での業務>
・全社情報インフラの構築、運用・維持管理
・ユーザーからの問い合わせ、申請対応
・打合せへの出席、議事録の作成 等
◎契約社員としてのご就業となりますが、将来的に条件次第では正社員登用も可能です◎
◆具体的な業務内容
<技術開発研究所での業務>
【化学試験業務】
・化学試験に係る検討、試験、評価
・文献調査、技術調査、資料作成
・社内外の関係箇所、委託先との連絡・調整・打合せ
・試験装置・化学試験設備および関連ユーティリティの点検・維持管理・不調対応(契約対応含む)
・消耗品・備品の選定・調達(契約対応含む)
【設備維持管理業務】
・試験棟終業時点検
【共通業務】
・視察準備、視察サポート対応
・安全パトロール参加 等
<システム統括本部での業務>
・全社情報インフラの構築、運用・維持管理
・ユーザーからの問い合わせ、申請対応
・打合せへの出席、議事録の作成 等
歯科医療器材メーカーでのグループ内経理/副部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1210万円〜1280万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション
副部長
仕事内容
スイス及び日本本の会計基準に基づく月次報告、予算、予測の策定・分析
グループ連結決算対応(東アジア3社含む)
グループ連結決算監査対応(東アジア3社含む)
会計基準、関連法令の情報収集と分析
国内 会社グループ会社の財務活動に対するサポート
グループ連結決算対応(東アジア3社含む)
グループ連結決算監査対応(東アジア3社含む)
会計基準、関連法令の情報収集と分析
国内 会社グループ会社の財務活動に対するサポート
有名モバイルペイメント会社でのデジタルマーケティング(toB領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
●デジタルセールス部
▽ToBデジタルマーケティング
QR決済加盟店の新規獲得に加え、クーポン・マルチペイメント端末など提供サービスを順次拡大しております。ToB商材の多様化を受け、デジタルセールス領域のプロフェッショナルを求めています。Salesforce Marketing Cloudを活用したマーケティング戦略を構築し、成長著しい当社の新規加盟店獲得およびアップセル・クロスセルをリードしていただきます。
◇デジタルセールスチーム
・Salesforce Marketing Cloud(Email Studio, Journey Builder, Contact Builderなど)を活用したキャンペーン運用
・各種キャンペーンの企画、A/Bテスト実行および分析
・データ抽出(SQL)、パフォーマンスレポート作成、主要KPIのモニタリング
・マーケティング、システム部門等他部門連携によるプロジェクト推進
・技術的な知識の共有と必要に応じたトレーニング提供
・マルチペイメントおよび販促市場のマーケットトレンドの把握
▼本ポジションの魅力
・急成長企業の事業に大きく貢献でき、その過程でデジタルマーケティングの知識、経験が得られます。
・上流の戦略戦術の設計から実行まで、自らのアイデアをスピーディーに形に移すことができる、手触り感のある仕事ができます。
・社年次に関係なく活躍できる、フラットで風通しの良い組織です。
●デジタルセールス部
▽ToBデジタルマーケティング
QR決済加盟店の新規獲得に加え、クーポン・マルチペイメント端末など提供サービスを順次拡大しております。ToB商材の多様化を受け、デジタルセールス領域のプロフェッショナルを求めています。Salesforce Marketing Cloudを活用したマーケティング戦略を構築し、成長著しい当社の新規加盟店獲得およびアップセル・クロスセルをリードしていただきます。
◇デジタルセールスチーム
・Salesforce Marketing Cloud(Email Studio, Journey Builder, Contact Builderなど)を活用したキャンペーン運用
・各種キャンペーンの企画、A/Bテスト実行および分析
・データ抽出(SQL)、パフォーマンスレポート作成、主要KPIのモニタリング
・マーケティング、システム部門等他部門連携によるプロジェクト推進
・技術的な知識の共有と必要に応じたトレーニング提供
・マルチペイメントおよび販促市場のマーケットトレンドの把握
▼本ポジションの魅力
・急成長企業の事業に大きく貢献でき、その過程でデジタルマーケティングの知識、経験が得られます。
・上流の戦略戦術の設計から実行まで、自らのアイデアをスピーディーに形に移すことができる、手触り感のある仕事ができます。
・社年次に関係なく活躍できる、フラットで風通しの良い組織です。
日本生命保険相互会社/大手生命保険会社での資産運用領域(クレジット・CLO投資担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
●職務概要
・入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、クレジット投資部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
<業務例>
・社債発行体の信用力評価・社内レーティングの付与
・証券化商品(CLO等)の信用力評価・社内レーティングの付与
・投資先企業のモニタリング
・クレジット投資に係る社内外レポーティング
●組織概要
・クレジット投資部:42名(2025年4月現在)
●特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
・入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、クレジット投資部にて下記の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
<業務例>
・社債発行体の信用力評価・社内レーティングの付与
・証券化商品(CLO等)の信用力評価・社内レーティングの付与
・投資先企業のモニタリング
・クレジット投資に係る社内外レポーティング
●組織概要
・クレジット投資部:42名(2025年4月現在)
●特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
日系ITコンサルティング企業でのオープンポジション(WEBアプリ開発職)【リモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【オープンポジション】
ご経験や志向に応じ、以下のような職種から最適なポジションをご提案します。
・業務系Webアプリ開発エンジニア(Java/C#/VB.NET)
・フロントエンド開発エンジニア(TypeScript/React/Angular)
・クラウド・AI活用エンジニア(Python/AWSなど)
・ITアーキテクト(アプリケーション領域/クラウド領域)
・技術コンサルタント(要件定義・設計・レビュー・技術支援)
・PL/PM(顧客折衝・体制構築・技術者と顧客の橋渡し)
業務内容の特長
・元請け・一次請け中心のプロジェクト多数
顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発や準委任案件も豊富で、社内メンバーとの連携が取りやすい体制です。
・技術選定・設計方針の裁量あり
顧客が求めている環境という前提がありますが、開発メンバーが主体的に技術スタックや設計方針を提案・選定できます。現場で新技術の検証・導入も歓迎するカルチャーです。
・「技術を磨く」「語れる」文化あり
社内勉強会、技術LT、書籍購入支援制度あり。技術ブログ投稿、技術イベント登壇、副業での講師活動なども積極的に後押しします。
・コードを書き続けたい人も評価される制度
マネージャーだけでなく「技術スペシャリスト」もキャリアとして評価される制度があります。
技術に理解のあるマネージャー・リーダーしかいません。
プロジェクト例
・大手製造業向け受託業務システム刷新(Java/Spring Boot)
・証券系モダンWebフロント刷新(React/TypeScript)
・Python×生成AIによるPoC開発(OpenAI API+FastAPI)
・クラウドネイティブアプリケーション開発(AWS/Terraform)
・アジャイル導入支援コンサルティング(スクラム)
開発スタイル・ツール
・アジャイル(スクラム/カンバン) or ウォーターフォール
・Git/GitHub/Backlog/Jira
・Slack/Teams/Zoom等で社内外と連携
・超上流工程から参画可能
ご経験や志向に応じ、以下のような職種から最適なポジションをご提案します。
・業務系Webアプリ開発エンジニア(Java/C#/VB.NET)
・フロントエンド開発エンジニア(TypeScript/React/Angular)
・クラウド・AI活用エンジニア(Python/AWSなど)
・ITアーキテクト(アプリケーション領域/クラウド領域)
・技術コンサルタント(要件定義・設計・レビュー・技術支援)
・PL/PM(顧客折衝・体制構築・技術者と顧客の橋渡し)
業務内容の特長
・元請け・一次請け中心のプロジェクト多数
顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発や準委任案件も豊富で、社内メンバーとの連携が取りやすい体制です。
・技術選定・設計方針の裁量あり
顧客が求めている環境という前提がありますが、開発メンバーが主体的に技術スタックや設計方針を提案・選定できます。現場で新技術の検証・導入も歓迎するカルチャーです。
・「技術を磨く」「語れる」文化あり
社内勉強会、技術LT、書籍購入支援制度あり。技術ブログ投稿、技術イベント登壇、副業での講師活動なども積極的に後押しします。
・コードを書き続けたい人も評価される制度
マネージャーだけでなく「技術スペシャリスト」もキャリアとして評価される制度があります。
技術に理解のあるマネージャー・リーダーしかいません。
プロジェクト例
・大手製造業向け受託業務システム刷新(Java/Spring Boot)
・証券系モダンWebフロント刷新(React/TypeScript)
・Python×生成AIによるPoC開発(OpenAI API+FastAPI)
・クラウドネイティブアプリケーション開発(AWS/Terraform)
・アジャイル導入支援コンサルティング(スクラム)
開発スタイル・ツール
・アジャイル(スクラム/カンバン) or ウォーターフォール
・Git/GitHub/Backlog/Jira
・Slack/Teams/Zoom等で社内外と連携
・超上流工程から参画可能
エッジAIプロダクト開発企業での管理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
管理部長候補
仕事内容
事業拡大に伴い、組織規模も急拡大中です。そんな中でバックオフィスを強化するべく、管理部長を担っていただける方を募集します。
財務経理、人事、労務、総務、情報システム部門を統括していただき、並行してIPO準備も担っていただきます。
【具体的な業務例】
・管理部門(経理・人事・労務・法務・総務)の統括マネジメント
・IPO準備に向けた内部管理体制の構築・運用
・内部統制(J-SOX)、コンプライアンス体制の整備
・就業規則・社内制度・評価制度の設計・改定
・各部門との横断的な業務改善・業務フロー整備
・労務トラブル対応・リスクマネジメント
・取締役会・監査役会・主幹事・監査法人等との折衝
他
財務経理、人事、労務、総務、情報システム部門を統括していただき、並行してIPO準備も担っていただきます。
【具体的な業務例】
・管理部門(経理・人事・労務・法務・総務)の統括マネジメント
・IPO準備に向けた内部管理体制の構築・運用
・内部統制(J-SOX)、コンプライアンス体制の整備
・就業規則・社内制度・評価制度の設計・改定
・各部門との横断的な業務改善・業務フロー整備
・労務トラブル対応・リスクマネジメント
・取締役会・監査役会・主幹事・監査法人等との折衝
他
エッジAIプロダクト開発企業での財務経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
事業拡大に伴い、組織規模も急拡大中です。そんな中でバックオフィスを強化するべく、財務経理を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務例】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・監査法人対応(期中レビュー、年次監査)
・会計方針の策定・運用、会計処理の検討
・経費精算・支払管理・債権債務管理
・税務申告の準備、顧問税理士との連携
・内部統制(J-SOX)対応の仕組みづくり・文書整備
・IPO審査資料(Iの部、各種チェックリスト)作成補助
・予実管理、財務データのKPI化・可視化推進
・主幹事証券、監査法人、ベンチャーキャピタルとの対外対応補佐
他
【具体的な業務例】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・監査法人対応(期中レビュー、年次監査)
・会計方針の策定・運用、会計処理の検討
・経費精算・支払管理・債権債務管理
・税務申告の準備、顧問税理士との連携
・内部統制(J-SOX)対応の仕組みづくり・文書整備
・IPO審査資料(Iの部、各種チェックリスト)作成補助
・予実管理、財務データのKPI化・可視化推進
・主幹事証券、監査法人、ベンチャーキャピタルとの対外対応補佐
他
会計事務所での新規ビジネス リーガルチェック業務等の相談役【法務・弁護士】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
相談役
仕事内容
アセットマネジメント・ファンド・投資信託・J-REIT・私募REIT、ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンスなどに関する法的アドバイスのご経験を活かし、主にリスクマネジメントチームに関わる以下の業務をお願いいたします。
新規ビジネスのアイデアを日々練っている代表パートナーからの直接の依頼も多く、金融商品取引法を軸に、今までにない新しい論点なども発生する刺激のある業務内容です。
リスクマネジメントチームメンバーには法務知識は豊富な者はおりますが、金融やストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス等の法務に関しては未経験の者も多く、これらに関わる法的アドバイスのご経験を活かして指導いただけることを期待しています。
なお、外部弁護士とも連携していますので、こちらのポジションの方に実務の判断をお願いするのではなく、チームメンバーの知見強化のために、法務リスクの検討手法、判断基準、法的根拠などを一緒に確認、検討していただく事をメイン業務として考えています。
ア) SPOTの個別新規案件に関する承認プロセスそのものへの参加、チーム内への適宜適切な指示等。
イ) ア)に関連してSPOTの個別新規案件に関する最新関連法令等のチーム員に対する教育
ウ) ア)に関連してSPOTの個別新規案件のビジネスとしての成立を目的とした、リスク・コンプライアンス・法務担当部署としての課題抽出、課題回避のための最新法令遵守手法を検討する手法の教育
エ) イ)以外の、リスク・コンプライアンス・法務担当チームとしての各種検討(対外・対内)に関する最新関連法令等のチーム員に対する教育
オ) エ)の解決・実行を目的とした、リスク・法務担当チームとしての課題抽出、その他課題回避のための最新法令遵守手法を検討する手法のチーム員に対する教育
カ) 前項オ)の検討課題への対応のサポート(やや弁護士的な仕事になるイメージ)
新規ビジネスのアイデアを日々練っている代表パートナーからの直接の依頼も多く、金融商品取引法を軸に、今までにない新しい論点なども発生する刺激のある業務内容です。
リスクマネジメントチームメンバーには法務知識は豊富な者はおりますが、金融やストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンス等の法務に関しては未経験の者も多く、これらに関わる法的アドバイスのご経験を活かして指導いただけることを期待しています。
なお、外部弁護士とも連携していますので、こちらのポジションの方に実務の判断をお願いするのではなく、チームメンバーの知見強化のために、法務リスクの検討手法、判断基準、法的根拠などを一緒に確認、検討していただく事をメイン業務として考えています。
ア) SPOTの個別新規案件に関する承認プロセスそのものへの参加、チーム内への適宜適切な指示等。
イ) ア)に関連してSPOTの個別新規案件に関する最新関連法令等のチーム員に対する教育
ウ) ア)に関連してSPOTの個別新規案件のビジネスとしての成立を目的とした、リスク・コンプライアンス・法務担当部署としての課題抽出、課題回避のための最新法令遵守手法を検討する手法の教育
エ) イ)以外の、リスク・コンプライアンス・法務担当チームとしての各種検討(対外・対内)に関する最新関連法令等のチーム員に対する教育
オ) エ)の解決・実行を目的とした、リスク・法務担当チームとしての課題抽出、その他課題回避のための最新法令遵守手法を検討する手法のチーム員に対する教育
カ) 前項オ)の検討課題への対応のサポート(やや弁護士的な仕事になるイメージ)
グローバル認証機関でのトレーニングソリューションマネージャ―
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
Training Solutions Managerは、長期的な価値に基づくパートナーシップを構築・維持し、当社の研修ソリューションサービスにおいて収益性の高い受注と売上を実現する責任を持っています。
Training Solutions Managerは、顧客の「戦略的コーディネーター」であり、担当する顧客の戦略的窓口となります。この役割の主な目的は、当社が期待するレベルの、トレーニングソリューションを提案し、受注し、売上を実現することです。
●責務
・顧客の目的及び戦略的方向性に関連する課題を見つけ、その課題を解決するためのソリューションを考案し、顧客への提案を行う
・当社が提供する研修ソリューションサービスを顧客に提案し、受注することで、教育事業部の年度の受注及び売上予算の達成に貢献する
・上記のソリューションを提案するために、営業(トレーニングアドバイザーを含む)、教育事業部メンバー、講師、審査員、外部コンサルタント、当社グループの各国の担当者とコミュニケーションを取る
Training Solutions Managerは、顧客の「戦略的コーディネーター」であり、担当する顧客の戦略的窓口となります。この役割の主な目的は、当社が期待するレベルの、トレーニングソリューションを提案し、受注し、売上を実現することです。
●責務
・顧客の目的及び戦略的方向性に関連する課題を見つけ、その課題を解決するためのソリューションを考案し、顧客への提案を行う
・当社が提供する研修ソリューションサービスを顧客に提案し、受注することで、教育事業部の年度の受注及び売上予算の達成に貢献する
・上記のソリューションを提案するために、営業(トレーニングアドバイザーを含む)、教育事業部メンバー、講師、審査員、外部コンサルタント、当社グループの各国の担当者とコミュニケーションを取る
大手オートリース会社での人事部 人材開発課(採用・研修)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
新卒採用業務全般を担っていただきます。
・採用計画の策定:採用人数やスケジュールの作成
・母集団形成:採用手法の検討・選定、インターンシップ等のイベント企画
・応募受付・選考管理:学生とのやり取り
・面接・選考:エントリー受付、応募者管理、選考管理、適性検査等
・内定通知・フォロー:内定通知書発送、入社承諾書回収、内定者フォロー、
・入社準備・受け入れ:新入社員研修
・その他 採用 HP コンテンツ企画
・採用計画の策定:採用人数やスケジュールの作成
・母集団形成:採用手法の検討・選定、インターンシップ等のイベント企画
・応募受付・選考管理:学生とのやり取り
・面接・選考:エントリー受付、応募者管理、選考管理、適性検査等
・内定通知・フォロー:内定通知書発送、入社承諾書回収、内定者フォロー、
・入社準備・受け入れ:新入社員研修
・その他 採用 HP コンテンツ企画