転職求人

33,602 件

本ポジションは、コンサルティング部門におけるデータ分析のスペシャリストとして、BI（ビジネスインテリジェンス）を起点にクライアントの経営課題や業務改善を支援する役割を担います。
まずはBIツールを用いた可視化・レポーティングを通じて現状を整理し、課題の特定や意思決定のサポートを実施。
その先には、統計モデルや機械学習を活用した高度な分析・予測モデル構築へとステップアップしていただくことも可能です。

さらに、保有データやシステム環境の全体像を評価し、デジタル化・効率化に向けた道筋を提示。
BIによる基礎的な分析支援から、業務プロセス最適化や自動化まで、データ活用の成熟度に応じた幅広いアプローチを設計します。
技術的な知見とビジネス感覚の双方を活かし、クライアントとの対話を重ねながら、分析テーマの戦略立案から実行計画の策定まで一貫して関わっていただきます。

企業が抱える経営・組織課題と、スキルを持つコンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材をつなぐ “架け橋” として、マッチングから契約後のフォロー、プロフェッショナルとの関係構築を担っていただきます。

具体的には
・登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務）
・プロジェクトマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
・参画フリーランスのフォロー
等を行いながら、プラットフォームのUI/UX改善や登録者数向上施策等の検討も行います。

関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。
関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。
具体的には、戦略/ITコンサルティング事業を主軸に、既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談に応えるだけでなく、新規アプローチから導入・実行支援までを一気通貫で担っていただきます。
単なる提案にとどまらず、経営にインパクトを与える実行フェーズに関わりながら、クライアントの持続的な成長を後押ししていくことが可能です。
また、個社ごとの課題解決はもちろん、関西エリア全体に向けたセミナーや勉強会などを企画・運営し、地域に根差した発信・共創の場を創っていくことも期待しています。
クライアントと伴走しながら関西支社を共に成長させていく、極めてチャレンジングかつ裁量の大きいポジションです。

関西支社の立ち上げに伴い新規で取引を行うクライアントとのプロジェクトを品質高く推進し、長期的な関係を築いていただきます。

・商材に縛られず、クライアントの課題に応じた幅広い提案を行い、クライアントの真の課題を解決いただきます。
・中長期戦略の策定、組織マネジメント等、セールス事業部を牽引いただきます。
　・大手クライアントへのアプローチおよび課題ヒアリングを基に、DX／AIを中心とした最適な課題解決方法を企画／提案いただきます。
　・クライアントの価値向上/課題解決を実現する実行までの提案を担い、真の課題解決に寄与していただきます。
　・ソリューション実行はコンサルタントが担当しますが、収益を含むクライアントに対する責任を担っていただきます。

●仕事内容
採用に関連するマーケティング/ブランディングおよびリクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。

創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。

●こんな仕事をしていただきます
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行
・会社ブランディング方針の検討
・採用広報施策の企画・運営（記事制作、SNS、イベントなど）
・採用媒体・人材紹介会社とのリレーション構築

●当ポジションの魅力
担当領域としては各種戦略策定〜実行のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。
これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。

●中長期のキャリアパス
・グループ会社CxO
・全社/プロダクトマーケティング責任者
・人事領域スペシャリスト
・新規事業立上げ責任者　等
・戦略/ITコンサルタント
・AI/データ分析コンサルタント
・領域特化スペシャリスト

将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。
早い段階で人事のプロフェッショナルとしてキャリアの幅を広げ、将来の経営幹部候補としてご活躍いただけます。

各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるプロジェクトの推進を担当いただきます。
◯業界例
・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券　等
・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品　等
・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング　等
・BPO/SIer：BPO、広告代理点、建設コンサル、ITサービス　等

上記他、官公庁、総合商社、不動産、研究機関、メディア等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

◯プロジェクト例
・BPO領域における中期経営計画策定・新規事業企画
・グローバルIT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・生成AIを活用した新規事業構想策定
・ToC事業最適化に向けたマーケティング戦略策定
・テレビ依存からの完全脱却に向けた全社DX支援
・貿易事業DXのためのジョイントベンチャー立ち上げ支援
・大手インフラ会社におけるシステム企画構想〜導入支援
・VoCデータ分析を活用したロイヤリティ改善策立案
・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援
・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援　等

経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手クライアント（CxOクラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。

各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。
創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。
また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

新設される法務部門のスターティングメンバーとして、法務業務全般に幅広く携わっていただきます。
経営陣や事業部門と密に連携しながら、事業の成長を法的な側面からサポートする、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。
将来的には法務部門のリーダー候補として、組織作りにも関与していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 契約法務（約60%）
・事業の根幹となる各種契約書の作成、審査、交渉支援をお任せします。
事業部門の「やりたいこと」を理解し、法的なリスクを適切にコントロールしながら、ビジネスの成長を後押しする役割を担います。
・クライアントやフリーランス又はビジネスパートナーとの秘密保持契約、業務委託契約の締結
・当社サービスの利用規約、プライバシーポリシーの改訂
・契約書管理体制の構築・運用

2. コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用（約20%）
・急成長する組織の土台となる、健全なコンプライアンス・ガバナンス体制をゼロから構築していきます。
・個人情報保護法、下請法（取適法）、フリーランス新法など事業に関連する法規制の調査・対応
・社内規程の整備・運用
・役員会、株主総会の運営支援
・全社的な法務・コンプライアンス研修の企画・実施

3. 新規取引・サービスに関する法的支援（約10%）
・事業部から寄せられる法務相談への回答

4. その他、法務関連業務（約10%）
・弁護士、社労士の連携

募集ポジション
担当者、将来のマネージャー候補

主な職務内容
アルミニウム押出製品を製造している工場では、生産技術室が押出製品の工程設計、原価低減活動（歩留改善、生産性改善、不良低減）、新設備導入を含む新技術、新製品の開発を主な職務としています。

ポジションの魅力
生産技術は、工場で生産している製品の技術的な課題解決を行う工場の技術の中枢部門です。
各種原価低減活動の目標を達成した際や新製品の立ち上げ等、様々な局面で達成感が得られる仕事を行っています。
原価低減活動や新製品・新技術開発には製造現場との協力が必要不可欠ですが、頻繁に工場に出向いて、現地現物で現場の職制、作業者とコミュニケーションをとりながら改善活動を進めていくこともこの仕事の楽しさの一つです。
また、既存製品や新製品のお客様と会話する機会も多く、会話の中でニーズ、困りごとを把握し、それをお客様と一緒に解決していくことで、お客様から感謝されることも多々あります。
このように社外の方とのつながりも多い仕事ですが、社内外の様々な考え方を持った人と接することで、自分自身の視野を広げ、成長につなげていくことが出来ます。

ポジションの魅力
中小企業に特化して社会課題の解決に挑める
働き方改革、人的資本経営支援、組織/経営に深く入り込んだ課題解決ができる
自社でシステム開発しているため「テクノロジー」も駆使した課題解決ができる
枠にとらわれずに自由にアイデアを考え実行できる裁量がある
しっかりした教育体制の中で安心してチャレンジできる
フルリモート、フレックスで私生活も大事にした柔軟な働き方ができる
頑張りに対して正当な報酬を得られる

お任せする仕事内容
あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの経営課題や組織課題の解決に注力いただきます。
クライアントは「まだ人事評価制度がない」「社内で十分に機能していない」「評価制度を導入しているがうまくまわっておらず改善したい」「人事に関してひろく不安がある」といった課題を持っている中小企業（200名以下程度）が中心です。
多くの中小企業が経営コンサルをつけたくても予算から意思決定に踏み切れない、仕組みを作っても運用できる専任者がいないと形骸化の恐れがあって経営判断が難しいといった課題を抱えています。
そこに対してテクノロジーとコンサルティングの解決策を持って、すべて自社で完結させて伴走支援しているのが当ポジションです。
人事評価制度を軸に“制度の構築”から経営・組織課題に深く入り込んでいきます。
制度の構築を入り口に、クラウドシステムの導入や運用サポートを行うため、顧客の課題解決を第一に“パートナー”としてご支援できる面白みのある業務です。
初めは先輩社員がしっかりサポートしていくので、焦らずキャッチアップしていきましょう！
慣れてきたら、1人あたり15 20社担当いただきます。
創造性を活かせるポジションとして、人事評価だけではすべての課題を解決できない。
そこで、培ってきた経験や「クライアントの力になりたい」という思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案や実行をお願いしたいと考えています。
自社のシステム開発部隊もあるため、課題解決に向けた「新たな商品開発」や「新規ビジネスの立ち上げ」も大歓迎です。
むしろ「言われたことをこなす」「型にハマったアプローチする」といった雰囲気ではありません！自由にアプローチしてあなたらしいスタイルをぜひ確立してください。

目指せるキャリア
現在、当社では「積極的な商品開発の実行」や「新規事業の立ち上げ」「組織力の底上げ」に注力し、新しいソリューションを生み出していくフェーズにあります。
既存のサービスやスキームに捉われず、あらゆる視点からの挑戦を歓迎できるタイミングです。
あなたの経験スキルやキャリアの志向性に合わせたチャレンジがしやすく、組織としても個人の活躍をより一層応援できるタイミングです。
新しい領域で新規ビジネスを1から立ち上げる
自社プラットフォームを活用した新規事業を立ち上げる
既存事業をグロースさせる
目指す道は自由です。
あなた自身も成長できる仕事を一緒にしていきましょう。

仕事内容
不動産私募ファンド（GK-TK、TMK）の期中管理に係る以下の業務を担当いただきます。

(1) 不動産私募ファンドのSPC（合同会社、特定目的会社）の期中管理業務
・SPCへの支払指図・書面への押印指図
・SPC関連の費用請求書の内容確認、社内決裁手続き
・SPCの資金管理（資金留保、資金振替、分配等）
・コベナンツ（LTV、DSCR）の確認・管理
・会計事務所 や信託銀行への仕訳の指示及び処理の確認対応
・月次会計レポートの確認
・決算関連業務（各種データ作成、確認、管理）、私募ファンドの運用報告作成、監査法人、税理士法人及び会計事務所との折衝 等

(2) 投資不動産の管理業務
・信託銀行への支払指図・書面への押印指図
・物件関連の費用請求書（ファンディングリクエスト）の内容確認、社内決裁手続き
・物件関連の入出金管理業務
・PMレポートのチェック・工事に係る修繕・資本的支出・償却資産の判定等

(3) 期中管理業務の各種効率化施策推進（DX化、外部委託等）

(4)　その他上記に付随する業務

なお、入社配属後一定期間後に不動産本部内でのジョブローテーションの可能性がございます。

業務内容
経営陣と膝を突き合わせながら、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業の舵取りを行いながら、国内外の投資家とのコミュニケーションを含むIR活動など経営の管理・計画をになっていただきます。
数値管理のみならず、戦略立案まで一貫して携わっていただきます。
・全社または事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用
・予実管理・差異分析、経営レポート作成・経営会議支援
・複数事業ポートフォリオの管理・最適化（国内外）
・新規事業（AI・Web3・メタバース等）の構想支援・事業計画策定
・M&A、事業投資、大規模アライアンスの検討・推進
・グローバル拠点との連携体制構築、経営基盤整備
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。
メイン事業としているアバターアプリの領域にこだわる必要はありませんので、「グループ企業の全く新しい未来」を描ける方にジョインしていただきたいと思います！

ご経験・スキル・志向性を踏まえて、調査・コンサルティング業務に従事いただきます。

●PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務（特に環境・エネルギー関連）：
・PPP・インフラ分野（特に環境・エネルギー関連）の新規参入または事業拡大をする民間事業者へのコンサルティング
・PPP・インフラ分野（特に環境・エネルギー関連）の政策立案を行う公共セクターへのコンサルティング
・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング
・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング

●PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務（特に交通・上下水道・公共施設関連）：
・PPP・インフラ分野（特に交通・上下水道・公共施設関連）の新規参入または事業拡大をする民間事業者へのコンサルティング
・PPP・インフラ分野（特に交通・上下水道・公共施設関連）の政策立案を行う公共セクターへのコンサルティング
・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング
・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング

●特徴・魅力
・PPP・インフラ分野の最先端を行く行政、民間事業者等とのネットワークを構築し、専門性を高めることができます。
・PPP・インフラ分野の専門家として、長期にわたり一貫したキャリアを積み重ねることができます。

同社は上場リートの運用会社です。
本ポジションでは、運用戦略部のアシスタントとして以下の業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
・入出金管理
・レポートチェック
・信託指図
・各種データ入力
・建物維持管理業務のサポート
・捺印申請書作成及び契約書管理
・反社チェック業務
・AM担当者の各種サポート業務

業務の変更の範囲：会社が定める業務

当社における法人向けデジタルマーケティングの企画・運用を担当いただきます。特に、メールマーケティングを中心としたコミュニケーション施策の企画・実行を通じて、既存顧客との関係深化やサービス利用促進を図ります。
商品所管部や営業部門と連携しながら、顧客ニーズを踏まえた施策の立案・実行・改善を行い、マーケティング基盤の整備からPDCAの推進まで幅広く担っていただきます。

具体的には、以下のような職務に従事していただきます。

《主な業務内容》
・メールマーケティング施策の企画・設計（ターゲティング、コンテンツ設計、配信タイミングなど）
・顧客セグメントに応じたパーソナライズドメールの制作・運用
・商品所管部との連携による顧客ニーズの把握と施策への反映
・配信結果の分析（開封率、クリック率、CV率など）と改善提案
・MAツール（マーケティングオートメーション）の活用・運用管理
・オウンドメディアやセミナー等、他チャネルとの連携による統合的な施策立案

●想定されるキャリアパス
・注目を集めている法人向けデジタルマーケティング領域での専門性を高めることが可能
・法人向けマーケティング領域のプロフェッショナルとして、当社や当社グループ内の関連部署にて同業務に取組むキャリアも想定

●経理業務：伝票処理（会計システムの操作・管理、仕訳入力）、経費精算（社員の経費申請の内容確認、伝票処理）、出納業務（ネットバンキングでの支払作業、資金管理等）、月次・年次決算資料作成等

●予算管理業務：予算会計（月次の予実資料作成等）

●人事業務：労務管理（勤怠管理、給与計算、基礎データ作成、勤怠システムの操作・管理等）、その他

●総務業務：オフィス管理、備品管理（備品の発注・在庫管理）、規定管理、社内決裁事務局、文書管理、社内定期会議準備、社内システムの管理、社内DX推進

DXソリューション開発において、AI/DSの専門性を発揮し設計・開発・分析業務を推進していただきます。

【具体的な職務内容】
・基盤モデルを活用した画像解析AIモデル・予測AIモデル・生成AIモデル等の開発と、それらを活用した実証実験システム、及び、本番システムの設計・開発
・DX推進を目的としたデータエンジニアリング、およびデータ分析業務と、それらを活用した実証実験システム、及び、本番システムの設計・開発
・顧客のDXへの挑戦を実現する為の、AI/データサイエンティストの立場からのDXソリューション・システム開発提案

【職務概要】
オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象にサイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトリーダとして従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜20名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
サイバーセキュリティに係るネットワークエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

【業務内容】
●入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内）
・シリーズBを見据えた資金調達戦略の再設計（調達手段・株主構成・スケジュールの立案）
・既存投資家／金融機関との関係構築・引き継ぎ対応
・経営陣と共に事業計画・資本政策のアップデート
・投資家向け資料・IRデッキの刷新

●6ヶ月以内に実現してほしい成果
・リードVC／CVC候補との接触・条件整理を主導
・新規投資家コミュニケーションの立ち上げ（ストーリー設計 面談）
・量産フェーズを踏まえたキャッシュフロー見通しと資金計画の確立
・補助金・制度資金など非エクイティ資金の最適活用方針を策定

●その後の展望
・シリーズB調達の実行および次ラウンドに向けた資本戦略の策定
・投資家・金融機関との中長期的な関係構築・IR体制の整備
・財務戦略・資金政策に基づく経営意思決定への参画
・将来的にはCFOとして、経営陣の一翼を担うことを期待しています。

【業務内容】
◇入社して3ヶ月間で行うこと
・車体開発現状の把握/Nextに向けた開発方針、開発構想の把握
・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール理解
・ソフトウェア開発、検証

◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態
・量産開始に向けた、車体ソフトウェアの開発
・開発担当者として機能実現責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施

◇その後、取り組む業務内容
・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発
・Next mibotの開発に向けた改善提案、システム提案


【使用ツール】
・Matlab/Simulink
・CANoe/CANalyze

【職務概要】
金融領域の顧客向けシステムの企画、設計・構築、保守・運用（インフラ・アプリ）をお任せいたします。
ご経験・スキルとご志向性を踏まえ、お任せする業界、ポジションを決定いたします。

【職務詳細】
企画・プレ段階〜構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。
どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。
具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。
（1）企画・プレ段階
　　　　顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。
（2）技術検証段階
　　　　PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直しを行います。
（3）構築段階〜本番稼働以降
　　　　実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。

　【プロジェクト例】
●インフラ
・証券取引市場のシステムの開発／プロジェクトマネジメント
・ネット銀行向けサーバレスアーキテクチャ

●アプリ
・大手ネットバンク向けシステム化企画のコンサルタント支援
・ネット証券向けインターネットトレードシステムの設計・開発
・損害保険会社向けDX開発案件

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●本ポジションの魅力
これまでのご経験を生かしながら専門的かつ大規模プロジェクトに携わることができます。
また、重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められ、
近年はサービス提供の迅速化をめざしたクラウド活用やアジャイル開発、生成AI活用の取り組みも進んでいます。
金融ビジネスユニットに限らず、社内の技術部隊や研究開発部門と連携し、お客さまの課題解決に取り組むことが可能です。

●キャリアパス
キャリアとしては専門性を生かしたエンジニアとしてITアーキテクトにステップアップし技術力を磨くことも可能ですし、さらに技術力とマネジメント力を兼ね備えたプロジェクトマネージャへのキャリアパスを希望することも可能です。
また社内での勉強会や無償の技術研修や資格取得支援など、スキルアップを支援する環境が整っています。

【職務概要】
電力変換装置の設計（主回路、冷却、制御盤、制御基板、論理、ソフトウエア）
（JD5）機器設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の担当者として、機器の設計・開発・実装・検証・保守の遂行に対して責任を負う。担当業務は上長と対話して決めていく。
プロジェクト進行に伴い、複数の業務を経験しながら、基礎的な知識を習得して活用する。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の業務を遂行する。

【職務詳細】
電力インフラ向け大型電力変換器の設計業務を行う。機能仕様の選定や考案をし、ハードウェア・ソフトウエアの構築および実装に対して責任を負い、要求仕様からより具体的な仕様の実装を担当または指揮する。場内活動（計画、開発、設計、評価、不具合対応）、社外活動（メーカ交渉、メーカ協力、協議会）、現地活動（顧客交渉、顧客報告、試験対応）を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人々が当たり前に使う電気。それを生み出す発電所、それを伝える変電設備、陰で支える黒子が私たちの本質。特定の知識・個人の努力だけでは立ちいかないですが、知れば知るほど、協力すればするほど、視界が拡がる奥深さがあります。
・ハードウェアとソフトウェアを含むシステム全体に関わる技術に触れ、最適システムの検討・提案を習得することができます。
・顧客との協創による機能開発からシステム検討、実導入までを一貫して携わることができます。

＜主に以下の業務を担当＞
●PPP/PFI、インフラ案件の民間側アドバイザリー業務：
・PPP/PFI事業への応募、インフラ案件の受注を目指す事業者などへの事業計画策定、資金調達を中心とする支援（フィナンシャル・アドバイザリー）業務を行う。

＜必要に応じて以下の業務も担当＞
●PPP・インフラ分野の調査・コンサルティング業務：
・PPP・インフラ分野の最新動向や個別テーマについて調査・コンサルティングを行う。

・職務目的 Job Purpose
Policy Administration System Development Lead（契約管理システム開発リード）は、既存システムの開発、機能強化、保守を統括します。本ポジションは、日常業務（BAU）のサポート、規制遵守、新たな損害保険商品の導入を円滑に進める上で重要な役割を果たします。ビジネス部門、ITチーム、外部ベンダーと緊密に連携し、効率的かつビジネス要件に合致したシステム変更を実現し、高いパフォーマンスと信頼性を維持します。

・職務内容Job Responsibilities
契約管理システムにおける開発（BAU機能改善、不具合修正、技術的アップグレード等）のリードと管理
新商品の発売、規制遵守、業務改善に必要なシステム変更の計画・調整・実行
ビジネス部門と連携し、システム改善や変更に関する要件を収集・検証
開発のロードマップを実行するために、ビジネスアナリスト、開発者、テスター、ベンダーパートナーのチームを管理
システム変更の十分なドキュメント化およびエンタープライズアーキテクチャやIT標準への整合性確保
リリース管理および展開計画のビジネス／IT両部門との調整
システムパフォーマンスを監視し、改善や最適化の余地を積極的に特定
課題解決、原因分析、インシデント管理におけるリーダーシップおよび技術的指導の提供

責任範囲 Accountabilities:
変更対応：すべてのシステム変更（BAU、規制対応、新商品対応）を、予定していたScopeで期限通りに、品質基準を満たして開発する
システム信頼性：堅牢な変更管理・インシデント管理を通じて、システムの可用性・性能・信
頼性を維持
ステークホルダー連携：ビジネス・IT・外部ベンダー間の連携を密にし、透明性と整合性を確保
規制遵守：当局やコンプライアンス部門からの要求に基づき、規制変更を正確かつ迅速に実装
商品対応：損害保険新商品の発売を支援し、必要なシステム設定や機能強化を提供
チームリーダーシップ：社内外の開発チームを率い、説明責任・アジリティ・継続的改善の文
化を醸成
リスク管理：システム開発、リリース、運用に関連するリスクを特定・管理・軽減

関係者 Key Relationships
Internal Interactions
社内
ビジネス部門、ITメンバー

External Interactions
社外
SI実装パートナー

経理
【J-REITの資産運用会社/資産規模3000億円達成を目指す成長企業/業界未経験歓迎/フラットな社風】
会計の側面から正確かつ効率的に経営状況を管理し、投資運用や会社経営を先導していくポジションです。数字の流れから事業を把握し、各部門と連携しながら事業の成長を支えていきます。
※ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。

財務
資金調達業務全般を担当し、本投資法人の成長を後押しする財務基盤構築を目指す仕事です。既成概念に囚われず、新たなことに挑戦しやすい環境です。
詳細：
・デットファイナンス（金融機関対応・契約書作成・コベナンツ提出等）
・格付け機関対応（格付レビュー対応等）
・サステナビリティファイナンス関連業務（PJ選定、レポーティング等）
・エクイティファイナンス（契約書作成・届出作成等）
・その他関連業務（開示資料作成・決算説明・業界分析・セキュリティトークン等の新調達手法の検討等）

※入社直後は新規ローン、リファイナンス業務から着手いただく予定です。その後、スキルやご希望に合わせ業務の幅を広げていきます。

●当ポジションの魅力
・現在成長フェーズにあり、多様なファイナンス（例：公募増資、サステナビリティファイナンス、新しいスワップ手法等）の経験を積むことが可能です。
・フラットな社風で、経営層ともコミュニケーションを取りやすい環境です
・少数精鋭のため、経営と近い距離で、裁量もって業務を進めることができます。
・ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。

●業務概要
・リート投資法人(REIT)およびアセットマネジメント会社(AM)の収支予算/実績/予想の策定・管理・分析に係る業務
・物件売買や資金調達（増資・借入）に係る収支シミュレーション業務
・REITおよびAMの会計・税務に関する業務
・上記に係る社内や投資家へのレポーティング業務

●組織構成
経理部：4名　（部長1名、担当2名、派遣社員1名）男女比：男性2名、女性2名（うち1名育休中）

入社後は、人事・労務・採用などをはじめとする人事業務全般を担当いただきます。
これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、将来的にご活躍いただく業務範囲の幅を拡大いただきます。

［仕事内容］
(ア) 労務管理業務（勤怠管理、36協定遵守に向けた運用徹底）
(イ) アウトソーサーを利用した給与計算業務（データチェック、振込等の実務）
(ウ) 人事手続業務（入社・退社・異動等の各種手続）
(エ) 社会保険・労働保険関連業務
(オ) 衛生管理業務（健康診断の管理運営、衛生委員会事務局対応、健康経営の推進）
(カ) 新卒・キャリア・派遣採用業務
(キ) 教育研修の企画・運営業務
(ク) 福利厚生関連業務（福利厚生サービス、確定拠出年金、持ち投資口会関連）
(ケ) 人事制度企画・管理・運用（就業規則改定等）
(コ) 人事評価業務
(サ) 人事関連システムの導入・保守・運用（各種設定を含む）
(シ) 庶務業務、上記に関連する各業務

仕事内容
当社ではコンサルティング事業の成長を加速させていくため、従来のコンサルティング組織のほかに、業界に特化した組織である「インダストリーフォーカスユニット」を新たに立ち上げることになりました。
業界毎の深い知見と幅広いコンサルティング経験を武器に、新規事業創出やDXといった当社が得意とするソリューションを一歩踏み込んだかたちで支援いたします。

具体業務例：
・コンサルティング案件のセールス活動、及びデリバリー支援
・業界に特化したコンサルティングナレッジやソリューションの研究開発、及び社外発信活動
・部門収益マネジメント等

（同社の紹介）
同社はファンドの調査・分析・評価と、それをベースにした最適な資産運用ソリューションを助言する、非常に特徴的な投資顧問会社です。
ファンドの調査・分析・評価については、業務を開始して以来25年超の経験・実績を有しており、現在は、東京、ロンドン、ニューヨークとグローバルな体制を構築してリサーチ活動を行っております。加えて、2015年12月よりプライベート・エクイティのリサーチチームを統合し、伝統的資産からオルタナティブ資産までフルラインナップのアセットクラスをカバーする体制を整えました。
投資助言業務については、独自の調査・分析・評価をもとに選び抜いたファンドを用い、その組み合わせや最適な投資比率を助言するファンド・オブ・ファンズ（FoFs）の投資助言や、お客さま（年金、機関投資家や学校法人及び個人投資家向けと多岐にわたります）のポートフォリオ構築全般のサポート等、お客さまのニーズに応じた様々な資産運用ソリューションを提供しております。

（担当業務）
●資産クラス横断的なファンド分析関連のソリューションを提供する業務（オペレーション面に関する分析・評価業務も担当していただく可能性あり）
（運用会社の継続モニタリング業務の運営・管理（評価会議運営のサポート、評価レポートのチェック、運用機関・ファンド年次・月次アンケート関連業務等）

●投信販売会社へのコンサルティング業務
●各資産クラスのファンド分析に対するミドル業務
●組織運営に関わる企画・戦略立案関連業務や部全体の管理業務全般
（・計数・データ管理、コンプライアンス関連、システム関連、経営企画部への報告が必要な業務等。
・社内外の関係部署との各種会議運営サポート、資料の取りまとめ等）


（運用会社の継続モニタリング業務の運営・管理（評価会議運営のサポート、評価レポートのチェック、運用機関・ファンド年次・月次アンケート関連業務等）
、計数・データ管理、コンプライアンス関連、システム関連、経営企画部への報告が必要な業務等。
・社内外の関係部署との各種会議運営サポート、資料の取りまとめ等

当課では、(1)新製品開発の調達を担っていただく開発チームと2.調達業務全体の業務改善を担っていただく管理チームと二つ役割がございます。本求人は(2)管理チームの業務を担っていただきます。

調達管理強化対応
・業務効率化のための調達業務改善
・調達業務規格見直し、作成
・各種法令、規制対応
・中長期の調達戦略全般に関する立案および実施
・調達領域におけるERP導入に向けた対応
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。
当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

職務内容
【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは、国際通信の約99％を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。
当社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。
今回募集する組織では、その中でも生産管理を担っています。

【職務内容】
当社は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っております。
本ポジションでは、生産計画の策定から進捗管理、在庫管理など生産管理における一連の業務を担っていただきます。
具体的には、以下の業務をチームメンバと連携しながら進めていきます。

・生産計画の策定ならびに進捗管理
　-プロジェクト実行メンバと連携しプロジェクト実行(生産)計画を策定。
　-スケジュールが計画通りに進捗しているかの管理と乖離した場合の挽回策の実行。

・発注および検収を中心とした調達管理
　-資材および役務の発注および検収の実行と資材部門と連携したサプライヤとの良好な関係構築。
　-下請法や建業法の遵守を中心としたコンプライアンスの推進。

・部品および製品の在庫適正化と棚卸管理
　-製品および部品の適正な現品保管と棚卸予算管理の推進。
　-製品および部品の在庫レベルを最適化するためのプロセス実行。

【ポジションのアピールポイント】
・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。
・少量多品種の製品を扱うため、生産管理として様々な経験を積むことができます。

募集ポジション（ユニット）
Strategy & Innovation Unit
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、コンピテンシー組織の深い専門性やインダストリー組織の業界知見を持ったコンサルタントとエンジニア等の専門人材のコラボレーション体制により、クライアントの新規事業企画・開発支援、経営/事業戦略策定支援、産官学連携等のオープンイノベーション実行支援を行うポジションです。
中長期的に社会課題や顧客課題の解決に資するインパクトの大きいビジネスを開発・牽引し、新たな市場を創造したい方や、新規事業を企画や構想で終わらせず、社会実装までコミットしたい方は是非ご応募頂ければと思います。
【プロジェクト事例(一部)】
●グローバル市場参入×新規事業開発支援
・海外市場調査を踏まえた新規ビジネスモデル仮説構築、市場における勝ち筋の検討
●新規事業のマーケティングケイパビリティによるハンズオン型成長支援
・社内クリエイティブエージェンシーと連携したマーケティングコミュニケーション

Digital Unit
データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。
戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。
＜主なプロジェクト領域＞
・ AI・データ活用 ：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築
・ デジタル戦略／事業構想 ：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出
・ テクノロジー実装 ：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入（ERP・PLM・SaaS）、アジャイル開発支援
・ マーケティング変革 ：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想
＜案件事例＞
・大手金融：生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走
・大手メーカー：R&D高速化に向けた領域特化型AI導入
・地方自治体：デジタル化ロードマップ策定支援
・医療機関：新規事業立ち上げ＋プロダクトマネジメント
・大手消費財メーカー：マーケティング組織変革、OMO戦略策定

Value Incubation Unit
あらゆる業界のクライアント企業に対し、新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの3軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進することをミッションとしています。
＜事業構想・戦略策定＞
・持続的成長に向けた長期計画の策定
・新たな収益源を確立する ビジネスモデルの具体化
・ビジネスモデルの実現に向けた M&A・JVスキームの戦略策定
・ビジネスデューデリジェンス
・事業計画の策定・投資対効果の算定
＜実行・実現＞
（事業立上げ）
・事業・機能戦略の策定
・会社設立・資本政策の策定
・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備
・業務プロセスの設計・立上げ
・事業推進メンバーとしての参画
（事業バリューアップ）
・戦略のピボット検討支援
・戦略のピボット検討支援・アライアンス戦略の策定
・既存事業のアセットのレバレッジによる ビジネス拡張・新サービス開発
・資金調達支援
・事業バリューアップ 推進メンバーとしての参画

具体的な魅力
・新規事業立上げ、事業戦略やブランディング戦略策定、グローバル展開支援など上流フェーズの戦略コンサルティング経験を積むことが出来る。
・クライアント企業の経営改革だけではなく、新規事業推進として事業開発やプロダクト・サービス、スタートアップの立上、事業運営に関与することが出来る。
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る。
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る。
・「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに9年連続選出。

キャリアパスについて
当社では、プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。

・STEP01：ビジネスアナリスト（プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割）
・STEP02：コンサルタント（プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割）
・STEP03：シニアコンサルタント（プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割）
・STEP04：マネージャー（プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割）
・STEP05：シニアマネージャー（当社を代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割）
・STEP06：マネージングディレクター（高度な専門性と優れた経営能力を用いて当社の成長に責任を持つ役割）


職務内容
●損害保険会社の基幹業務・システムの変革・高度化
※生命保険を含む異業種や業務/システム以外の領域・テーマ(生成AI活用や新規事業開発など)のプロジェクトに参画して頂く可能性有り

機械学習・自然言語処理技術を活用し「契約」を革新する法務SaaSを展開する当社にて、
インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスを中心としたビジネス職の休日選考会を開催いたします！
※休日選考会では一次面接のみを実施いたします

【開催日時】
日程：11月8日(土)
時間：午前（10:00-13:00）／午後（14:00-17:00）　※いずれもオンラインで開催

企業説明（約1時間）の後、個別面接（1時間）を行います。
選考会で通過された方は二次面接が免除され、最終選考に直接進んでいただけます。
ご参加希望の方は、午前・午後どちらの回をご希望かお知らせください。
担当業務
【ポジション例】

セールス ：新規顧客の開拓、自社プロダクトの提案営業。顧客の業界特性に合わせた価値訴求を行い、クライアントの担当者と一緒にどうやってプロダクト導入ができるかを伴走支援いたします。
カスタマーサクセス ：導入後の顧客フォローを担当。当社プロダクトを最大限活用できるようクライアントの業務プロセスの整理や運用支援を行い、クライアントのビジネス成長に貢献します。
マーケティング ：Webセミナーやコンテンツ制作を通じて、ブランド認知拡大とリード獲得を目指します。
テクニカルサポート ：お客様のシステム運用上の技術的な課題解決を担当し、顧客満足度の向上に貢献しながら、プロダクトの安定的な利用をサポートします。
※職種の変更範囲：会社の定める職種

・サービスロボットの導入提案の営業活動（新規開拓〜クロージング）
・展示会への参加によるリード獲得や、営業パートナーとのアライアンス、受注後のサービスロボットの導入サポート等、提案営業に関連する業務全般
・サービスロボット事業における営業戦略の立案と実行
・営業チームのマネジメントおよび育成
・新規顧客開拓からクロージングまでの営業プロセス管理
・営業パートナーとの関係構築・拡大戦略の立案
・展示会戦略の企画立案、実施管理
・重要顧客との関係構築および商談推進


【魅力】
・大手飲食チェーングループ様を中心に、日本全国でサービスロボットを3,500台以上（国内最大規模）導入・メンテナンスしている企業の、ソリューションセールスの求人です。
・最先端のサービスロボットを顧客に提案し、価値を感じてもらうことができます。
・日本の深刻な社会課題である人口減少と労働力不足の解消に直結するソリューションを提案することができます。

▼概要
現在、人事総務グループは9名うち給与・労務は5名で業務にあたっております。
今回募集しているポジションにおいては、グループ8社 1,700名程度の給与計算・労務対応に関する業務をご担当いただきます。
属人的でアナログなやり方を見える化、デジタル化するというのは聞こえがいいですが、これまでの手法は悪気なく、慣習的に行われてきたことと捉え、過去ではなく未来を志向して共に変化していく人を求めています。
とはいえ、できて当たり前、間違わないのが当たり前な状況を安定稼働させ、目指す姿を実現するための産みの苦しみを楽しんでいく気概を大切にしています。

▼詳細
グループ人財統括部は、ホールディングスとして
1.取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行
2.グループ会社向けのコンサルティング（制度設計、労務対応等）
3.グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き）
の3つを柱にしております。
今回は、主に3.の業務を担当する人財を募集致します。
グループ各社の事業戦略と人事戦略は密接にリンクしており、その企画業務やコンサルティングに光が当たりがちですが、毎月の勤務結果を反映した給与が間違わずに振り込まれる状態を維持することは非常に重要と考えていますし、簡単なことではなく、チームで連携してこの状態を維持する必要があります。

▼組織風土
「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多いと思います。
まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。

▼具体的な業務
・給与計算実務（勤怠データの集計、様々な勤務形態に対する給与計算、労務手続き対応等）※使用ソフトは特定の給与計算ソフト
・社会保険手続きの管理（入社、異動、退職等に伴い、外注先の社保事務所との連携、書類の進捗状況の可視化等）
・世にある人事関連システムの情報把握
・給与や賞与に影響する手続きの一覧化、管理
・経理へ連携する仕訳
・これら業務のより良い仕組化

▼キャリア
業務の幅を広げて経験を積んでいただき、1.2.の企画業務の担当になったり、3.の部門責任者として組織を牽引いただくことや事業会社人事の責任者へのステップが可能です。

新規事業である「中古住宅再生事業」にて、中古物件の仕入れと販売をご担当頂きます。
新規事業の為、既存エリア・新規エリアとも拡大中となります。
そのため、次期管理職候補者として従事頂きます。

【具体的な業務】
・不動産仲介業者から「中古住宅物件」の情報を収集
・市場動向の分析・現地で物件調査
・仕入値や販売価格など、事業計画を作成
・施工や設計担当と打ち合わせを実施し、リフォーム方針の決定
・バリューアップした物件をお客様へ販売（toB・Cどちらも）
・契約締結対応、関連書類作成　など

現在、人事総務グループは9名うち給与・労務は5名で業務にあたっております。
今回募集しているポジションにおいては、グループ8社 1,700名程度の給与計算・労務対応に関する業務をご担当いただきます。
属人的でアナログなやり方を見える化、デジタル化するというのは聞こえがいいですが、これまでの手法は悪気なく、慣習的に行われてきたことと捉え、過去ではなく未来を志向して共に変化していく人を求めています。。
とはいえ、できて当たり前、間違わないのが当たり前な状況を安定稼働させ、目指す姿を実現するための産みの苦しみを楽しんでいく気概を大切にしています。
グループ人財統括部は、ホールディングスとして
1.取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行
2.グループ会社向けのコンサルティング（制度設計、労務対応等）
3.グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き）
の3つを柱にしております。
今回は、主に3.の業務を担当する人財を募集致します。
グループ各社の事業戦略と人事戦略は密接にリンクしており、その企画業務やコンサルティングに光が当たりがちですが、毎月の勤務結果を反映した給与が間違わずに振り込まれる状態を維持することは非常に重要と考えていますし、簡単なことではなく、チームで連携してこの状態を維持する必要があります。
「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多いと思います。
まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら
行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。
・給与計算実務（勤怠データの集計、様々な勤務形態に対する給与計算、労務手続き対応等）※使用ソフトは特定の給与計算ソフトウェア
・社会保険手続きの管理（入社、異動、退職等に伴い、外注先の社保事務所との連携、書類の進捗状況の可視化等）
・世にある人事関連システムの情報把握
・給与や賞与に影響する手続きの一覧化、管理
・経理へ連携する仕訳
・これら業務のより良い仕組化
業務の幅を広げて経験を積んでいただき、1.2.の企画業務の担当になったり、3.の部門責任者として組織を牽引いただくことや事業会社人事の責任者へのステップが可能です。

ウェアラブルデバイスと連携したモバイルアプリの開発 (iOS / Android):
・　iOS／Android アプリの設計・開発・運用
・　ウェアラブルデバイス（Bluetooth／API）とのデータ連携機能の実装
・　Firebase／AWS等を用いたデータ連携・通知機能の開発
・　クラウド連携API仕様の検討
・　事業企画・PdM・デザイナー・データサイエンティスト等との協働による開発
・　基本設計、複数チームのリーダー

配属予定組織では、お客様のサービス開通までのサポート業務を担当しています。
社内関連部署やパートナー会社さまと協力して、お客様が不便なくサービスをご利用いただけるように、業務企画・業務プロセス改善・業務管理を行う業務をお任せします。
サービスのお申込み後から開通までのプロビジョニングに携わっていただきます。
サービスご利用開始になるまでの間、お客様一人ひとりの状態に合わせたフォローができるようコンタクトセンターにおける、以下の顧客満足度向上に向けた取り組みをパートナー会社さま、社内関係部署と一緒に進めていただきます。
　・開通数や開通日数などの数値管理
　・業務（運用）企画
　・業務プロセス改善
　・応対品質向上
　など

社員約5万人規模のPCライフサイクル管理（PCLCM）を中心に、以下のような業務を担当いただきます。
　・PCの調達・キッティング・展開計画の策定
　・Windowsアップグレード対応（例：23H2→24H2→25H2）
　・IT資産管理ツール（Intune、SCCMなど）の運用・改善
　・情報セキュリティポリシーに基づく運用設計
　・ヘルプデスクからの問合せ対応、トラブルシューティング
　・従業員体験（EX）向上を目的とした業務改善・制度設計
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

5G通信インフラ構築を支える通信機器の調達と管理を担当していただきます。
・通信機器および関連契約の需要予測、調達、在庫管理のDX化推進
・入出荷管理のDX化による在庫の最適化
・基地局構築におけるロジスティクス戦略の立案と実行

新規開拓営業（ソリューションセールスとして、当社のあらゆるサービスを、まだ導入いただいていない自治体様に提案に伺います）
（営業対象）
・全国の市区町村
（営業スタイル）
・訪問がベースとなる営業活動となります。
訪問ピーク時期：8月〜10月　※営業時期としては5月~11月
営業時期に入る前は契約業務や営業活動に向けた準備、営業時期終了後は電話によるフォローアップ（必要な場合は訪問）

（提案する商材）
- 国民健康保険領域・後期高齢者領域それぞれの健診の受診率向上事業サービス
- 国民健康保険領域における生活習慣病の重症化リスクが高い方へ早期治療を促すサービス
- 生活習慣病の発症・重症化予防に加え、寝たきりや介護に対する予防も必要な後期高齢者向けに治療や検診の受診を促すサービス
- そのほか自治体が保健事業領域で抱える課題に対してのソリューション

製品（デスクトップ、クラウド等）をお客さま（登録ユーザ数350 万以上）に安心してご利用いただくために必要不可欠なバックエンドの基盤システムを内製で開発して頂きます。
既存製品の機能強化や新サービスのリリースに合わせた基盤の改修、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。
様々なシステム（マイポータル・認証認可・顧客ID管理・契約管理・販売課金・当社製品とバックエンドを接続するAPIなど）が稼働しています。
本ポジションでは、シニアエンジニアとして、新製品サービス立ち上げに伴う契約管理・販売課金システムの開発業務に、プロジェクト最上流から携わっていただきます。
・製品/サービスの基盤となるシステムや当社自身が利用するシステムを開発します
・要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます
（ほぼすべてを自社内開発でおこなっております）
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
・契約管理、販売管理といった全サービスから共通して利用されるプラットフォームの開発に携われます
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しており、モダンな技術にも積極的にチャレンジしようとしています

アカウントセールス/コンサルティングセールスは主に大手企業が抱える課題解決のための戦略立案、業務プロセス設計などを担います。
・マーケティングチームと共同しゼロから戦略的なアプローチを企画
・顧客の課題を深く理解し、自社プロダクトを活用したソリューションの提供
・顧客への継続的な提案活動とフォローアップ
・セールスとカスタマーサクセスチームの共同作業の業務設計
・顧客ユースケースの整理とプロダクト開発へのフィードバック
・数値分析

実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。
具体的には、
・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進
・組織パッケージの設計と採用計画の策定
・各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング（全社との整合性はとります）
・自身で設定した人事テーマの実行推進
・担当メンバーのマネジメント、能力開発　など

グローバルな視点から、当社の成長戦略に合致するM&A案件や戦略的パートナーシップ案件のソーシングから実行、そして実行後のバリューアップまでを一貫して推進していただきます。
- 海外M&A/M&A実行後のPMI推進
- 出資提携案件の検討・実行/海外の出資先支援
- 戦略的パートナーシップの検討・確立
- 事業進化につながる戦略的案件の遂行や新たな事業領域の開拓・立ち上げ
※経験/スキルや個人の意思に合わせた柔軟なアサインメントを行います。
※変更の範囲：会社内での全ての業務

・受講生サポート業務
入学して間もない受講生（無償解約期間20日間）に対して、Zoom面談やLINEを通じて学習フォローを行います。
初期段階で感じやすい不安や疑問を丁寧にヒアリングし、安心して学習を続けられるようサポートします。
また、解約のご連絡をいただいた方には、お電話で理由をヒアリングし、必要であれば面談をご案内。
今後の学習に前向きになっていただけるようサポートのご提案を行います。

・派遣スタッフの教育・マネジメント
面談・LINE対応を担う派遣スタッフの育成・品質管理をお任せします。
対応スクリプトの改善や、ロールプレイングによる教育、対応内容のフィードバックなどを通じて、受講生に一貫した高品質なサポートを提供できる体制を整えていきます。