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転職求人

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転職求人一覧

サーバーサイドエンジニア・Linux System Engineer【リーダー候補】(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
●チームからのメッセージ
当社は、顧客に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。私たちは、顧客のニーズを最優先する姿勢を徹底し、先進的な金融テクノロジーの開発を推進することで、より便利で安全な金融サービスを提供し、社会に変革をもたらすことを目指しています。このビジョンを実現するためには、堅固でスケーラブルなシステム基盤と最先端技術を取り入れたシステム開発体制が必要です。
近年、顧客向け基幹システムをパブリッククラウドに移行しました。このクラウドシフトにより、システムのスケーラビリティと柔軟性が飛躍的に向上し、今後予想される急激な取引量の増加にも迅速に対応できる盤石なインフラ基盤の実現に向けた第一歩を踏み出しました。
今回募集する「サーバーエンジニア/Linux System Engineer【リーダー候補】」には、TechOpsチームのリーダーとして、パブリッククラウドベースの次世代サーバー、またオンプレミスの仮想化基盤の設計・構築を技術面・組織面の両面からリードする重要な役割を担っていただきます。また、このポジションでは、最新のクラウド技術を駆使して、社会全体に影響を与える革新的な金融サービスの基盤を支えるとともに、チームメンバーの育成や技術戦略の策定にも携わっていただきます。私たちは、金融システムのインフラ改革を主導し、次世代の金融サービスを実現したいと考えています。テックリードとして会社全体を牽引し、チームをマネジメントしながら組織を成長させたい熱意のある方のご応募をお待ちしております。

●業務概要
Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守を行い、金融システム及び社内情報システムの安定性とセキュリティの強化を推進します。また、オンプレミス環境からパブリッククラウドへの移行プロジェクトにも関与し、最新のクラウド技術を駆使して最適なアーキテクチャの設計と実装を行います。リーダーとして、チームメンバーのタスク管理、技術指導、プロジェクト全体の推進を担い、組織の技術力向上をリードします。大規模金融システムの基盤となるサーバー構築を担うチャレンジングでやりがいに溢れる業務です。

●業務詳細
・Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守(主にOSと一部ミドルウェア。業務アプリケーションは含まない)
・オンプレミス環境のパブリッククラウドマイグレーション対応(移行先サービスの選定、設計から参加いただきます)
・チームメンバー(協力会社含む)のマネジメント・育成
・技術戦略の策定とアーキテクチャ標準化の推進
・他部門(アプリケーション開発、ネットワーク、データベース等)との技術調整・折衝
・プロジェクト全体の進捗管理とリスクマネジメント
※顧客対応について: このポジションでは、社外ユーザ(顧客)との直接的な対応はありません。主な業務の対象は社内システムやインフラの管理に限定されており、エンドユーザーサポートや顧客対応の業務は発生しません。
※運用対象の当社インフラストラクチャー環境は、オンプレミスのプライベートクラウドとパートナーであるパブリッククラウドのサービスを中心としたハイブリッドとなります。パブリッククラウドの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術の統合を推進しています。

●今後のキャリアパス
このポジションではLinuxサーバー管理者のリーダーとして、自社金融システムサーバーを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるサーバーエンジニアと成長していただきます。

●業務・会社の魅力
【成長を促進する文化/環境】当社の経営理念である「常に革新を追求する精神」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内には経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。
【柔軟な働き方とワークライフバランス】当社では、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方を推奨しています。社外の顧客ではなく、社内でのプロジェクトが中心であるため、一般的なシステム会社と比較して計画的にプロジェクトを進めることができ、残業時間を最小限に抑えられています。また、長期休暇や男性の育児休暇の取得も可能となっています。実際に、年末年始や夏季に長期休暇を取得している社員もおります。
<このチームならではの魅力>
【大規模なシステム開発の実績と経験を積む機会】自社の大規模かつ高トランザクションの金融アプリに携わる中で、パブリッククラウドを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはないインフラ開発環境で働き、腕を磨くことで、高度な技術力を身に着けることが可能です。
【高度なオープンソース技術が学べる環境】以前からオープンソースを導入しており、知見のあるエンジニアが多く在籍しています。

AWS Solution Architect(Cybersecurity)グループ会社出向/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
AWS Solution Architect (Cybersecurity)
仕事内容
●業務概要
AWS環境のアーキテクチャにおけるセキュリティ対策の設計から構築、運用まで幅広く携わっていただきます。現在、アーキテクチャ推進部では、スケーラビリティを重視し、国内でも最先端のアーキテクチャを活用して、サーバレスアーキテクチャの推進に注力しています。それに伴い、大規模かつ高トランザクションのシステムにも耐え、金融業界特有の高水準なセキュアレベルを満たすように、セキュリティ体制を強化していただきます。

●業務内容
・AWSを利用したシステムの内部統制
・セキュリティ対策の為の環境構築/運用

●業務・会社の魅力
【成長を促進する文化/環境】
革新を追求し、挑戦を奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内には経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
当社では、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方を推奨しています。社外の顧客ではなく、社内でのプロジェクトが中心であるため、一般的なシステム会社と比較して計画的にプロジェクトを進めることができ、残業時間を最小限に抑えられています。また、長期休暇や育児休暇の取得も可能となっています。実際に、年末年始や夏季に長期休暇を取得している社員もおります。

【大規模なシステム開発の実績と経験を積む機会】
自社金融サービスの大規模かつ高トランザクションのアプリに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはないインフラ開発環境で働き、腕を磨くことで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

【高度なオープンソース技術が学べる環境】
オープンソースを導入しており、知見のあるエンジニアが多く在籍しています。

AWS Solution Architectリーダー候補(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
AWS Solution Architectリーダー候補
仕事内容
当社は、オンライン証券業界を牽引する企業として、顧客に信頼される革新的な金融サービスを提供し続けています。私たちは、顧客の利便性を追求する「顧客中心主義」を徹底し、先進的な金融テクノロジーの開発を推進することで、より便利で安全な金融サービスを提供し、社会に変革をもたらすことを目指しています。このビジョンを実現するためには、堅固でスケーラブルなシステム基盤と最先端技術を取り入れたシステム開発体制が必要です。
当社は、既存システムの安定運用を確保する「守り」と、新しい技術を積極的に導入しシステムの改善を進める「攻め」の両方の役割を担っています。
先進的な取り組みとして、顧客向け基幹システムをAWSに移行しました。このクラウドシフトにより、システムのスケーラビリティと柔軟性が飛躍的に向上し、今後予想される急激な取引量の増加にも迅速に対応できる盤石なインフラ基盤の実現に向けた第一歩を踏み出しました。今後も、AWSを活用したインフラの最適化と運用効率の向上を進めるため、インフラエンジニアリング部門の強化が急務と考えています。
今回募集する「AWS Solution Architectリーダー候補」には、AWSベースの次世代インフラの設計・構築をリードする重要な役割を担っていただきます。
このポジションでは、最新のクラウド技術を駆使して、社会全体に影響を与える革新的な金融サービスの基盤を支えることが期待されています。
私たちは、金融業界のインフラ改革を主導し、次世代の金融サービスを実現したいと考えています。
テックリードとして会社全体を牽引できる熱意のある方のご応募をお待ちしています。

●業務概要: AWS環境でのアーキテクチャ設計から構築、運用まで幅広く携わります。
現在、特にスケーラビリティを重視し、国内でも最先端のアーキテクチャを活用して、サーバレスアーキテクチャの推進に注力しています。
また、CI/CDの導入によるデプロイメントプロセスの最適化と迅速化により、ビジネスの迅速な展開を支援しています。

●業務詳細
・AWS環境でのアーキテクチャ設計〜構築及び運用
・CDK(Python)を用いたIaCによる効率的なCI/CDフローの構築
・マルチテナントを前提としたインフラ構築
・新規システムのアーキテクチャ設計

【開発・運用環境】
・クラウドプラットフォーム: AWS
・プログラミング言語:Python、Bash
・IaCツール: CDK(Python)
・CI/CDツール:CodeCommit,CodePipeline,CodeBuild
・OS:Linux
・コンテナ技術: Docker(ECS)
・サーバレスアーキテクチャ: AWS Lambda
・セキュリティ対策: SecurityHub, Inspector,GurdDuty,NWFW, AWSWAF
・データパイプライン: Apache Kafka(MSK)
・バージョン管理・ソースコード管理: Git、CodeCommit,Gitlab
・データベース管理: Amazon RDS、NoSQL(DynamoDB、Elasticache)
・監視・ログ管理ツール: AWS CloudWatch, Datadog
・テスト自動化ツール: awspec, cdk_nag
・API設計・管理: REST API、GraphQL、API Gateway

●キャリアパス
このポジションでは、AWSを主軸としたクラウドインフラのエキスパートとして、当社の金融システムのインフラを最前線で支える役割を担っていただきます。

【キャリアアップ事例】
入社直後:チームリーダー
インフラアーキテクチャの深い理解を基に、チームリーダーとしてプロジェクトを指揮し、チームメンバーや関係者と緊密に連携します。クラウドインフラの最適化やインフラ戦略の立案に積極的に関与し、リーダーシップを発揮して組織全体の技術力を向上させます。
将来的には:プロジェクトリーダー
プロジェクトリーダーとして、クラウド技術を活用した新しいビジネスモデルの提案や、業界をリードするプロジェクトの推進役として活躍することが期待されます。また、社内外のコミュニティでのネットワークや、AWSをはじめとする主要なクラウドベンダーとの密な連携を通じて、業界全体での影響力を持つエキスパートとしての地位を確立します。

データセンターファシリティコーディネーター(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●募集背景
Data center management(DCM)は、このビジョンを実現するための中核的な役割を担っており、信頼性の高いインフラストラクチャの維持と最適化が求められています。今回の採用は、既存の運用効率をさらに向上させ、コスト削減の達成を目指すためのものであり、ベンダー管理や契約管理に精通した人材を求めています。理想的な候補者は、データセンターの運用に関する深い知識を有し、チームと協力しながら課題を解決できる方です。このポジションを通じて、当部署の目指す理想的な運用体制の実現に貢献していただける方のご応募をお待ちしております。

●業務概要
データセンターファシリティコーディネーターとして、データセンターの契約管理、ベンダー管理、コスト管理など、運用効率の向上とコスト削減を目的とした多岐にわたる業務を担当します。複数のベンダーとの調整や契約交渉を通じて、データセンターの安定した運用を支えます。

●業務内容
契約・ベンダー管理: データセンター関連契約の一括管理、ベンダーとの関係強化とパフォーマンス監視。
設計文書管理: 機械室電気設計・構内配線システム設計文書の整備・更新。
コスト管理: データセンター関連コストの管理、請求処理、コスト報告、削減施策。
変更管理: DCファシリティ関連作業の変更管理、運用影響の調整と対応策。
キャパシティ管理: 電源・空調容量管理、将来的な容量拡張計画策定。
セキュリティ管理: 物理的セキュリティ・アクセス管理、ポリシー遵守。
ラック設置・接続: 新規ラックの設置、サーバーやネットワーク機器のラックへの搭載、電源・ネットワークケーブルの接続作業の管理および監督。必要に応じて、自ら作業を行う場合も含む。

●当社で働く魅力
当社では、最新のテクノロジーを活用し、革新的なサービスの提供に取り組む環境が整っており、社員一人ひとりのキャリア成長と学習機会が豊富に用意されています。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、オープンなコミュニケーションと協力的な社風が特徴です。裁量権が大きく、自己の意見やアイデアを積極的に提案・実行することが奨励されるため、主体的に働くことができます。さらに、充実した福利厚生制度と働きやすい職場環境により、長期的に安心してキャリアを築くことができます。

●このチームで働く魅力
当部門では、最新のデータセンター技術を駆使し、最前線でインフラの運用を管理する機会があります。多様なベンダーと協力しながら業務を進めることで、幅広いネットワークと専門知識を身につけることができます。また、キャパシティプランニングやコスト管理といった重要なプロジェクトに関わることで、戦略的な思考力とプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。

データベースアドミニストレーター(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社は、急速な組織拡大とともにデータ管理の強化を図っています。当社の目標は、最先端の技術を駆使して顧客に最適なデータソリューションを提供することです。現在、事業部ではクラウドサービスの需要が急増しており、専門的なデータベース運用の強化が必要となっています。このポジションでは、オンプレミスとクラウドの両方でのデータベース運用を担い、安定したサービス提供と信頼性の確保に貢献していただきます。理想的な候補者には、チームをリードし、運用プロセスの最適化を推進する能力が期待されています。増員により、より多様なプロジェクトに対応し、組織全体の成長を支える体制を強化します。引き続き、高い技術力とチームワークを持つ人材を求めています。
データベース基盤の管理を担当していただきます。オンプレミスおよびクラウドにおけるデータベース基盤の設計、構築、運用保守、監視業務を担当します。
●業務詳細
- データベース基盤の設計と構築
- 運用保守およびパフォーマンス監視
- 24時間365日の運用サポート
- 障害対応および予防保全
- セキュリティ管理
●今後のキャリアパス
データベース基盤の管理者としてのキャリアを通じて、専門性を深めながらリーダーシップを発揮できるポジションへと成長することが可能です。
キャリアパス事例
- 入社直後:データベース基盤の運用・保守を担当し、システムの安定稼働に貢献します。業務を通じて最新技術の習得と実践的なスキルの向上を目指します。
- 入社数年後:チームリーダーとして、チームの管理とプロジェクトの推進を担当します。メンバーの育成や業務プロセスの改善に取り組み、部署全体の効率化と技術力向上を図ります。
- 中長期的なキャリアパスとして:テックリードとしてDBAの技術戦略を指導し、データベース管理部門のリーダーシップを発揮します。また各部門との連携を行い、技術革新の推進や新規プロジェクトの立ち上げに携わり、企業の成長を支える重要な役割を担います。昇進には実績と評価が反映され、責任範囲の拡大とともに多様な業務に取り組む機会が提供されます。
●当部門ならではの魅力
高信頼性の金融システムを支えるエキスパート集団として、最先端の技術を駆使したシステム運用に携わることができます。24時間稼働するシステムの安定運用を通じて、社会に大きな影響を与える仕事に関与できます。また、チーム内では自主性が尊重され、様々なプロジェクトへのチャレンジが可能です。

ITサービスマネージャ(運用管理)グループ会社出向/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
ITサービスマネージャ(運用管理)
仕事内容
今回募集する「ITサービスマネージャ(運用管理)」には、事業全体の生産性向上及び安定的なシステム運用を実現するために、ITILに準拠した形でのシステム運用環境の再構築を推進する重要な役割を担っていただきます。今は正に新たなシステム運用管理環境の再構築という過渡期であり、システム運用管理経験者であれば、その知識を十分に発揮いただくことができると考えております。また今後、システム運用者から管理者を目指したい若手であれば、システム運用管理環境の再構築を通じて、既存業務遂行手法などの変遷を目の当たりにする中で、システム運用管理とはどうあるべきかということをITIL視点で理解を深めることが出来ると考えています。

●業務概要
統合運用管理ツールを活用し、ジョブの開発、運用監視、インシデント対応/対策を担当します。開発フェーズでは、他部門と連携しつつスケジュールやタスク内容を設計し、ジョブ開発を行います。運用フェーズでは、開発済みのジョブの稼働状況の監視業務のベンダ管理を行います。インシデントが発生した場合には、エラー箇所の特定まで行い、該当チームへのエスカレーションを実施します。また、DRプラン策定やキャパシティマネジメントに関しても担当します。

●業務内容
・統合運用管理ツールの導入・構築・維持保守
・統合運用管理ツールへの各種定義登録
・統合運用管理ツールのキャパシティマネジメント
・外部委託先マネジメント
・定型運用や臨時運用にかかる部内外折衝・調整・実施
・開発プロジェクトにおける運用方針に基づく部内外折衝・調整
・障害訓練の立案・実施
・システム運用管理業務全般のITIL準拠化推進
・適正なシステム運用管理に向けた継続的な改善、PDCAによる検証・評価の実施

●このチームで働く魅力
【運用管理体制の再構築に伴う経験者の活躍機会と未経験者の成長機会】
システム運用管理部門では、現状評価と改善方針の策定を進めています。今後は部門改革も含めてシステム運用管理の運営自体をITILに一層準拠した形で改善を推進していく予定です。正に新たなシステム運用管理環境の再構築という過渡期であり、システム運用管理経験者であれば、その知識を十分に発揮いただける状況です。また今後、システム運用者から管理者を目指したい若手であれば、システム運用管理環境の再構築を通じて、既存業務遂行手法などの変遷を目の当たりにする中で、システム運用管理とはどうあるべきかということをITIL視点で理解を深めることが出来ます。

【ミッションクリティカルなシステムの運用サポート経験を積む機会】
当社のシステムは、金融業界の中でも大規模なオンラインシステムであり、運用においても非常に高い信頼性が求められるため、高水準のシステム運用サポートの経験や技術を得ることができます。

Network Architect Engineer(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
Network Architect
仕事内容
●業務概要
ITインフラ環境全般におけるネットワークおよびセキュリティの設計・構築から、導入後の運用設計・運用保守・改善提案までを一貫して担っていただきます。
各種ベンダーや社内ステークホルダーと連携し、安定性と柔軟性を兼ね備えたインフラ基盤の構築・刷新を推進していただきます。

●業務詳細
・ITインフラ(ネットワーク/セキュリティなど)の設計・構築・運用保守
・システム導入後の運用設計、継続的な改善および提案活動
・ベンダー/パートナーとの調整およびマネジメント
・社内ユーザーからの要望ヒアリングならびに整理・改善・提案活動
・新技術の検討および検証、導入規格の立案・提案活動

●働く環境
高い安定運用を前提にしつつ、標準化・平準化・自動化による技術刷新を積極的に進めているフェーズです。「より良い方法を見つけ出す」ことに前向きな文化が根付いており、社員が主体的に行動し、実効性を重視した業務スタイルが根付いています。クラウド環境(AWS)やIaC、可観測性向上に向けた技術導入も活発に進められており、変革期の中心で裁量ある業務に取り組むことができます。

●今後のキャリアパス
インフラの安定運用と継続的な改善に関わる中で、将来的にはネットワークアーキテクトとして部門横断プロジェクトをリードする立場を目指していただきます。
関連するシステム設計および回収や構築、運用、保守まで幅広く対応いただきますので、努力次第では様々な活躍の場が用意されております。

Junior Windows System Engineer (基礎業務から担当)グループ会社出向/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
PJメンバー
仕事内容
●業務概要
当ポジション(Windowsチーム)では、アーキテクト推進部内のNW、DB、Linux、クラウドなど各チームとともにインフラ基盤の設計、構築、運用および保守を担当していただきます。(主にOSと一部ミドルウェアまでのインフラ基盤が担当で、業務アプリケーションはアプリケーションチームが担当します。)

●業務詳細
自社ビジネス部門が利用する証券取引のバックオフィスシステムや社内システム、AD, CA, WSUSなどドメインを管理するシステム、これらが稼働するインフラ基盤が主な管理対象となります。Windows Server や特定システム用VDIなどノードがオンプレミスの仮想環境でが稼働しています。(一部 Microsoft Azure、Microsoft 365、パートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドの利用もあります。)(顧客(投資家)が直接利用する取引システム、社員が利用するメールやオフィスシステム(M365)、業務用PC は含まれません。)
・要件を満たすアーキテクチャ設計、非機能を意識した最適なシステム構成の策定、実装
・運用および保守(改善、効率化、自動化、セキュリティ強化 を含む)、障害対応(原因追及、予防施策 を含む)
・新機能の調査、動作検証
など、自社システムの上流工程から運用まで全工程を一貫して、Windowsエキスパートとして担っていただきます。
現在、システム品質の向上や、新規構築したオンプレミス仮想環境への移行に注力してます。

【このチームならではの魅力】
自社システムの上流工程から運用まで全工程を一貫して携わることが可能です。
インフラ基盤管理において、最適なシステムや高水準のセキュリティ対策に携わることで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

【キャリアパス】
このポジションではWindowsサーバー構築のエキスパートとして、自社システム基盤を最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるへサーバーエンジニアと成長していただきます。
【キャリアアップ事例】
PJメンバー
チームメンバーと連携しながら証券サービスおよび社内システムのためのWindowsサーバーの設計、構築、運用、保守を行い、システムの最適化やセキュリティ強化を推進します。また、テクニカルスキルだけでなく、証券業務の基本的な理解を深めます。
チームリーダー
証券サービスおよび社内システムのためのWindowsサーバーの設計、構築、運用、保守をリードします。
プロジェクトリーダー
システム基盤の全体設計を担当し、インフラ戦略を策定します。新しいプロジェクトの導入を主導し、スケーラブルでセキュアなシステム基盤の構築を行います。また、運用自動化や新技術の導入を推進し、企業の技術革新をリードします。

Product Design Engineer/CX(顧客体験)プラットフォームの運営・開発ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
入社直後
- 特定のプロダクトチームに配属され、KARTEのUI実装に携わる
- デザイナーと密に連携し、Figmaファイルに基づいたUIコンポーネントの実装
- アクセシビリティ、ユーザビリティ、パフォーマンスを考慮しHTML/CSS/JavaScriptコードの作成
- UIコンポーネントの動作保証のためのテスト作成
- 既存のUIコンポーネントやデザインシステムを理解し、チームの開発プロセスに慣れながら、担当領域のUI品質向上に貢献

入社1年後の想定業務
- UI/UX品質向上を牽引する中心メンバーとしての活躍
- 再利用可能なUIコンポーネントの作成と利便性の高いAPIの設計・ドキュメント化
- 全社的に利用するデザインシステムの開発・運用への貢献
- プロダクトを横断したアクセシビリティ改善活動の推進
- 本人のスキルセットや志向性に応じた、フロントエンドのアーキテクチャ設計、バックエンド開発、ビルド・テスト・CI/CDなどの開発環境構築への挑戦
- 将来的にはテックリードとして、デザインエンジニアチームを牽引

短期越境プログラムの企画・運営/学校を核とした地方創生を推進する財団法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中学生向けの短期地域留学プログラムを企画・運営し、「地域で学ぶ・地域と共に学ぶ」進学の選択肢を広げていくためのポジションです。

・自治体や高校に対するプログラム導入提案
・短期越境プログラムの企画・設計(テーマ・体験コンテンツ・スケジュールの設計等)
・プログラム参加者の募集・申し込み受付
・現地でのプログラム運営(現地コーディネート・安全管理等)
・参加者への事前・事後フォロー(振り返り・アンケート回収)
・その他プログラムの企画・運営にあたって必要な業務

Senior Windows System Engineer (スペシャリスト/アーキテクト担当)グループ会社出向/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
シニアスペシャリスト(アーキテクト担当)
仕事内容
●業務概要
当ポジション(Windowsチーム)では、アーキテクト推進部内のNW、DB、Linux、クラウドなど各チームとともにインフラ基盤の設計、構築、運用および保守を担当していただきます。(主にOSと一部ミドルウェアまでのインフラ基盤が担当で、業務アプリケーションはアプリケーションチームが担当します。)

●業務詳細
自社ビジネス部門が利用する証券取引のバックオフィスシステムや社内システム、AD, CA, WSUSなどドメインを管理するシステム、これらが稼働するインフラ基盤が主な管理対象となります。Windows Server や特定システム用VDIなど多数のノードがオンプレミスの仮想環境でが稼働しています。(一部 主要なパブリッククラウドサービスの利用もあります。)(顧客(投資家)が直接利用する取引システム、社員が利用するメールやオフィスシステム(M365)、業務用PC は含まれません。)
・要件を満たすアーキテクチャ設計、非機能を意識した最適なシステム構成の策定、実装
・運用および保守(改善、効率化、自動化、セキュリティ強化 を含む)、障害対応(原因追及、予防施策 を含む)
・新機能の調査、動作検証
など、自社システムの上流工程から運用まで全工程を一貫して、Windowsエキスパートとして担っていただきます。現在、システム品質の向上や、新規構築したオンプレミス仮想環境への移行に注力してます。

証券システムエンジニア・担当者〜(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
証券システムエンジニアとして、大きく3点の業務を行っています。
1. 証券取引システム間の連携機能を担うバックエンドシステムの開発全般と運用保守
2. 口座開設機能を担うバックエンドシステムの開発全般と運用保守
3. 社内向け証券業務用オンラインシステムの開発全般と運用保守
いずれかのチームに属して業務を行っていただきます。

●業務詳細
・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程におけるシステム開発
・業務部門やシステム部門とのコミュニケーションを図り、業務要件を技術的な解決策に変換
・運用保守業務における問題解決とシステムの安定稼働の維持
・協力会社や外部パートナー会社と連携し、プロジェクト作業の遂行

●働く環境
所属するABP(Application Business Processing)は、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。

証券業務知識およびITスキルを備えたメンバーが互いに尊重しあい、サポートするチーム文化で、スムーズに参画できる組織です。

プロジェクト毎に、協力会社を含めた数名のグループを構成し、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの業務を一貫して担当します。

協力会社や外部パートナーと連携して進めるプロジェクトも多いため、技術力のみではなくチームマネジメントスキルやチーム貢献マインドも重要視しています。

●技術スタック
・プログラミング言語:Perl,Python,Shell,Java
・インフラ:(RHEL、CentOS、RockyLinux)
・データベース:Postgres,MariaDB,Oracle
・コード管理:GitLab
・開発ツール: Visual Studio Code、Vim
・CI/CDツール: GitLab CI
・クラウドプラットフォーム: AWS
・コンテナ技術: Docker
・監視
・ロギングツール: DataDog、Snooze
・コミュニケーションツール: Microsoft Teams

IT運用統制・ITサービスマネジメント業務(インシデント管理/問題管理/変更管理/構成管理/サービスレベル管理/キャパシティ管理)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
IT運用統制・ITサービスマネジメントスペシャリスト
仕事内容
●業務概要
個人ユーザーが利用する自社の証券サービスの維持・向上のためのサービス管理を担当します。システムの安定稼働がミッションであり、新規サービスのシステム運用方針の調整から保守開発の承認、予防保守の提案、インシデント対応まで幅広く関与します。

●職務詳細
・新規サービスに対する運用方針のビジネス・開発部門との調整および確認
・サービスを構成するアプリケーションおよびハードウェアに対する保守の承認
・アプリケーションおよびハードウェアに対する是正保守・予防保守の提案
・インシデントレスポンスの態勢整備およびインシデント発生時のリード
・サービスメンテナンス計画の確認および承認
・サービスに対するキャパシティマネジメント
・BCPおよびコンティンジェンシープランの立案および訓練の実施

<サービス事例>
・国内商品(国内株式・先物オプション・債券・セキュリティトークン・ラップ等)
・海外商品(外国株式・海外ETF・外貨取引・コモディティ商品等)

<利用環境>
AWS、Linux、Java、perl、SQL、Access、Datadog、Servicenow

●業務・会社の魅力
本ポジションは、一般のお客様に提供するサービスを安定して動かし続ける重要な役割を担っています。私たちのチームは、システムのトラブルシューティングや運用改善に積極的に取り組んでおり、日々の業務を通じて新たな知識とスキルを習得できる環境を提供しています。また、ジョブローテーションを実施することで、各サービスの全体像を把握し、幅広い視点からシステム運用に貢献できる人材を育成しています。この度、さらなるサービスの安定稼働を目的として、新たなメンバーを募集しています。私たちと一緒にシステムの品質向上に取り組んでいただける方をお待ちしています。

Windows シニアエンジニア|Azure・Intune・GWS環境に携わる社内インフラの中核人材(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
社内インフラにおけるWindows領域のエキスパートとして、設計・構築・運用まで一貫して担っていただきます。エンタープライズ環境での最適化・自動化・安定稼働を支える非常に重要なポジションです。

●業務詳細
- Windowsサーバー(2016/2019/2022)環境の設計・構築・運用
- Active Directory、Entra IDの設計・運用(GPO、OU設計、レプリケーション管理等)
- Hyper-Vによる仮想化環境の運用管理
- フェイルオーバークラスタの構築・運用による高可用性の確保
- IntuneやMECMによるエンドポイント管理、パッチ適用、OS展開
- M365/Google Workspace の統合的管理・最適化
- PowerShell等による運用自動化の実装
- ファイルサーバ、DNS、DHCP、RADIUSなど周辺サービスの運用
- バックアップ・リストア(Veeam, Dell PowerProtect, Networker等)
- 社内ユーザーからのエスカレーション対応やトラブルシューティング支援

●ポジションの魅力・部門の魅力
社内インフラチームに所属し、少数精鋭ながら高い専門性を持ったメンバーで構成されています。中途入社者が多く、互いにリスペクトし合うフラットな文化が特徴です。経営層や各業務部門との距離も近く、自身の提案が反映されやすい環境です。オンプレミスとクラウドのハイブリッド構成が進んでおり、日常的にAzure、GWS、M365、各種バックアップソリューションに触れることができます。自動化やスクリプト化を推奨する文化があり、効率化や新技術の導入に前向きな雰囲気があります。

ホールセールIT スタッフ/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務内容
国内外の機関投資家等ホールセール顧客とのビジネスに特化した各種システムに関連した以下の業務を行う。
【企画関連】
・ユーザー部門の業務遂行を目的としたシステム開発、ASPサービスの導入等の企画/検討を行う
・各システム/ASP等のインターフェース処理の検討及び設計(開発は別チームが担当)を行う
【導入・テスト等】
ユーザー部門の業務に合わせた機能確認、インターフェース処理の確認、各種テスト、リリース等の各作業を行う
【運用サポート】
稼働している各システム、ASPサービスの日々の運用について、監視やトラブル対応、制度対応等の作業を行う

CSIRT 各活動領域のリーダー候補/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
CSIRT 各活動領域のリーダー候補
仕事内容
●業務内容
以下の4つの領域の中から、一つの領域を担当していただきます。

1:システムセキュリティ確保/サイバー攻撃対応
求められていること
・外部者による自社への攻撃を検知・漏れなく対応できていること。
・内外の情報から攻撃傾向を把握、後手に回らぬよう対策していること。
業務内容
上記に関して、導入済対策ソリューションのログ分析・設定チューニング等を通じた活動を行います。

2:サービスセキュリティ確保/不正アクセス対応
求められていること
・外部者による利用者への攻撃を検知・漏れなく対応できていること。
・上に至る可能性のある攻撃兆候を検知・排除していること。
業務内容
・上記に関して、ログ・アラート等から攻撃検知・傾向検知を行い、新たな判断シナリオの拡充・プロセス化を行います。

3:本番・開発環境管理/統制の堅確な整備と運用
求められていること
・本番・開発環境アクセス統制が適切に整備されていること。
・棚卸・例外管理・モニタリングを含め、統制が適切に運用されていること
業務内容
・上記に関して、導入済統制ソリューションを通じて、統制プロセスの確認と運営、例外判定・逸脱管理等を行います。

4:社内OAセキュリティ/セキュリティとユーザビリティの両立
求められていること
・社内OAが不正や攻撃の入口・出口にならぬよう対策・対応すること。
・導入済「遮断」「検閲」ソリューションについて、業務効率性を考慮し、防御と利便性の両立に向け課題管理すること。
業務内容
・上記に関して、検知実績・社内からの要請等に基づき、個別対応、傾向分析、対策を行います。

●働く環境
・業務については、現職のチームリーダーよりOJTです。
・リーダー1名(社員)+協力会社数名の体制です。

品質管理・システムリスク管理業務 リーダー候補/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
品質管理業務およびシステムリスク管理業務のリーダー候補として、業務を行っていただきます。

品質管理業務においては、金融業態のベストプラクティスに倣い、開発管理プロセスの運営、障害管理プロセスの運営のいずれか、もしくは両方を担当頂きます。

システムリスク管理業務においては、金融業態に求められるシステムリスク管理について、外部要請への対応や内部課題の統括管理等を行って頂きます。

【職務詳細】
・障害管理業務 システム障害のオープン
・クローズ管理を行い、障害傾向の分析および課題の特定、IT部門への改善提案を実施します。

また、管理業務の運営および経営への報告を行います。

・開発管理業務 開発管理プロセスの運営と開発プロジェクトのモニタリング・対応を行います。

開発プロジェクトの進行状況等について経営への報告を担います。

・システムリスク管理業務 金融業態のIT業務に関する、外部からの要請・内部で検出した課題への対応を行います。

IT部門による業務アセスメントを行い、業務妥当性についてのモニタリングを行います。

これらの状況について、経営への報告を行います。

【ポジションの魅力】
IT部門は、品質管理とシステムリスク管理を通じて、自社ITサービスの安定供給・品質向上を目指す部門です。
自社はオンライン金融サービスを提供していることから、ITサービスの品質管理は最重要課題です。
既に同様の業務・業態における経験を持つ方は即戦力として歓迎するとともに、これから「品質管理」「リスク管理」の世界で活躍を考えている方についても、リーダーとして活躍してもらうところまでOJTを中心とした支援を準備しています。

金融系のIT業務経験、開発プロジェクトマネジメントに関する経験、IT管理に関する経験等お持ちの方は尚良です。

業容に対して組織は大きくないため、比較的早期に、責任あるポジションに就いて頂くことが可能です。

PM(グローバル拠点対応・NW環境構築)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(PM/PMO)
仕事内容
全社のIT基盤の運用強化およびグローバル拠点を含むオフィスネットワーク構築を担当いただくポジションです。配属先は、国内外の自社の拠点すべてを対象に、オフィスネットワークの設計・構築・運用管理を行っている部署です。業務の特性上、単純な運用業務にとどまらず、グローバルIT戦略の立案支援やプロジェクト管理、海外拠点を含む多拠点との調整業務を担うミッションクリティカルな役割を果たしています。運用体制の強化が求められており、現在、プロジェクトマネージャー(PM)およびPMOとして、全体の推進・管理を担える専門人材が求められています。本ポジションでは、全社レベルでのITインフラ戦略推進において、複数のプロジェクトを企画から運用まで主導し、グローバル拠点との連携、課題抽出・解決を実施いただきます。
職務詳細:
・社内新規システム導入支援,業務部門案件・EM案件対応(PM・PMO)
・オフィス内NW機器のリプレース,EOSL機器対応
・国内外オフィス構築に関する日程管理,機器設置・現地調整
・IT部門内の課題抽出および業務プロセス改善
・海外拠点への運用サポート,問い合わせ対応
・システムアクセス不具合やNW通信の原因調査,許可対応
・年間停電対応やレイアウト変更時の調整
・IT資産管理業務全般
業務・会社の魅力:
●働く環境
配属先のIT部門は、プロジェクトマネジメントおよび基盤系技術支援を中心に活動しています。社内外ステークホルダーとの連携や、国内外の拠点への横断的な業務支援を行っており、ネットワーク領域を中心に多様な課題解決に関与するやりがいのある環境です。

社内ITアカウント管理スタッフ/サブリーダー候補/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
サブリーダー候補
仕事内容
●業務概要
本ポジションでは、自社内のユーザー部門(取引関連部署・営業部門・証券業務部門など)で利用されている社内システムに関するアカウント運用・権限管理を担当していただきます。証券業務の根幹に関わる重要なシステムを扱うため、一つのミスがオペレーション事故として報告対象となる高い責任性を伴う業務です。そのため、スピード感を持ちながらも、正確性と緊張感をもって確実に処理を進められる方を求めています。

●業務詳細
・アカウント発行・権限付与業務
各部署からの利用申請に基づき、社内システムのアカウント発行・権限設定を実施。証券業務特有の複雑な権限構造に対応しながら、確実かつ迅速な処理を行う。
・社内申請システム(社内申請システム等)を用いた申請処理対応
社内からのアカウント/権限申請を確認し、適正ルールに基づいて承認・登録・完了報告までを対応。
リクエストシステムや社内申請システムの追加・変更・移管にも関与。
・ユーザー対応(電話・対面・メールなど)
社内ユーザーからのアカウントやアクセス権に関する問い合わせ対応。
取引部署やバックオフィス部門など、証券業務に携わる幅広いユーザーとの調整を行う。
・メーリングリスト・セキュリティグループなどの社内連携システム管理
各グループのメンバー管理、所属変更・アクセス申請の対応。
依頼に応じて関連する連携設定や付随処理を実施。
・定期棚卸・監査対応
社内システムのアカウントおよび権限状況を定期的に棚卸し、監査部門への報告を実施。
不整合の洗い出し・是正などを含め、IT統制の一端を担う。
・自動化・効率化推進
Power Automate、VBA、スクリプトなどを用いた業務自動化を推進。
属人化排除と処理スピード向上のための改善活動を行う。
・リモートアクセス・社外接続関連サポート
一部システム利用開始までのアクセス設定や利用者サポートを担当。
必要に応じてベンダーやセキュリティ部門との連携も行う。

●本ポジションについて
全社のユーザーを対象に、社内システム運用基盤の信頼性・拡張性・安全性を確保し、全社員が安心して業務を行えるよう、アカウント管理や権限設定を担う“会社の基盤を支えるチーム”です。
日々の業務では社内システムを扱い、1件1件の処理に高い正確性とスピードが求められます。
一つのミスがオペレーション事故につながる責任ある業務ではありますが、全社的に重要なシステム運用を支えるという責任感と誇りを持って業務にあたっています。
チームの雰囲気は非常にフラットで、メンバー同士が協力し合い、困った時にはすぐに相談できる環境が整っています。
また、扱う業務の性質上ドキュメント化や手順整備が進んでおり、入社後も一歩ずつ確実に知識とスキルを身につけられる環境です。
入社後は、アカウント管理業務を通じてITやコンプライアンスの理解を深めながら、自動化や業務改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
ご自身の努力と意欲次第で、将来的にはサブリーダーや他領域へのキャリア展開も可能です。

●本ポジションならではの魅力
自社のIT基盤部門アカウント管理チームは、社内システムの根幹を支える重要な役割を担っています。アカウントの発行や棚卸、権限設定など、日々の業務は一見地道に見えますが、全社員の業務を支える基盤として非常に高い重要性を持っています。
安定した運用を確保することで、セキュリティと業務効率の両面から会社全体のパフォーマンスを支えている点が、この仕事ならではのやりがいです。また、現場で培った知見をもとに、VBAやPower Automateなどを活用して業務の効率化や自動化にも取り組んでおり、運用担当としての確実なスキルに加えて、改善提案力やシステム運用設計の視点も身につけることができます。チームは互いにサポートし合う文化が根づいており、個々の工夫やアイデアがすぐに反映される風通しの良い環境です。

リスク管理部 信用リスク業務担当(管理職候補)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
リスク管理部 信用リスク業務担当(管理職候補)
仕事内容
金融機関のリスク管理業務における管理責任者のポジションです。
以下の業務のいずれか、または複数分野を横断的に担当いただきます。
※適性・希望に応じてアサインします。
・リスク管理全般:金融規制・コンプライアンスの観点からの実務遂行
・市場リスク管理
・証券会社取扱商品の理解
・定量的リスクモニタリング(ポジション管理、リミット管理、損益管理、VaR、ストレステスト等)
・業務改善提案歓迎
・信用リスク管理
・信用取引・先物OP・FX取引などリテール顧客向けプロダクトの信用管理
・ホールセールプロダクトの個別与信審査、継続モニタリング
・シニアマネジメントへの報告
・オペレーショナルリスク管理
・オペレーション事故管理、CSA(コントロールリスクアセスメント)
・システムリスク・情報セキュリティリスク、個人情報保護対応
・BCP関連業務
・BCP計画策定、社内調整
・管理職業務:部員の育成・指導、業務指示、チームマネジメント
※自らスキルを活かしてプレーヤーとなりつつも幹部候補としてチームと取りまとめるマネジメント職を遂行いただける方

【業務・組織の魅力】
・幅広いリスク領域に挑戦できる環境
市場リスク・信用リスク・オペレーショナルリスクなど、金融リスク管理の全領域を経験できます。
・スピード感ある事業環境で成長できる
新しい提案や改善を歓迎する文化。自ら動き、変化を楽しめる方に最適です。

【今後のキャリアパス】
・管理職としてキャリアアップ可能
部員育成や業務改善をリードし、組織を動かすポジションです。
・専門性を高めながら、経営に近い視点を持てる
シニアマネジメントへの報告や、事業戦略と密接に関わる業務を担当します。

Open Position/CX(顧客体験)プラットフォームの運営・開発ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッションを実現させるためには、人の持つ創造性が最も重要な武器になると考えており、今のメンバーにない強みを持った方を幅広く募集しています。

現在の募集職種にご自身に合うポジションがないと感じた場合、こちらのオープンポジションからご応募をお願いします。

ウェブアプリケーションエンジニア(タレントマネジメント領域 チーフ候補)/クラウド型人事労務管理サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
タレントマネジメント領域におけるプロダクト開発全般に加え、開発チームの成果最大化と継続的改善をリードするプレイングマネージャーとしての役割を担っていただきます。
開発の意思決定またはその支援、プロセス整備、チームビルディングやメンバー支援などを通じて、プロダクト価値とチームパフォーマンスの双方を高めることが求められます。

【職務内容】
以下の開発業務に携わっていただきます。

プレイヤーとして
・新機能の要件定義・設計・実装
・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保
・バグの未然防止による信頼性の確保
・不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善
・問い合わせ対応 など

マネジメントとして
・チームの方針策定、短期目標の設定と遂行
・スクラム開発の運営、開発プロセスの改善、意思決定のファシリテーション
・技術的負債の解消や品質基準の維持を含む体制づくり
・1on1やキャリア支援を通したメンバーのサポート
・チームの生産性を阻害する課題の発見と改善施策の実行
・ステークホルダーとの連携強化
・採用活動 など

不動産投資部 アソシエイト〜シニアマネージャー/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
自社グループの不動産金融事業の中核を担うチームです。不動産会社、REIT、国内外の不動産ファンド会社を主要取引先とし、アセットファイナンス(不動産証券化等)、M&A、プリンシパルでの現物不動産、不動産ファンドへのエクイティ出資、その他投資銀行ビジネスのオリジネーション及びエグゼキューションを行います。
【職務詳細】
●プリンシパル投資
現物不動産、不動産担保ローン(NRL、LBOローン含む)、不動産ファンドへのエクイティへの投融資を通じて絶対的リターンを獲得します。
●戦略的M&A
不動産金融事業の拡大に資する企業を自社グループに取り込み、シナジー効果を発揮することを目的とします。具体例として、不動産AM会社、デベロッパー、GC、PM、BM、ホテルオペレータなどがあります。
●自社AM会社のAUM拡大
自社AM会社(特にREIT)のAUM拡大を企図したサポート業務を行います。ブリッジファンドの組成、出資、ウェアハウジング、経営指導、出向によるハンズオンサポートなどです。

アナリスト(内需関連担当)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アナリスト
仕事内容
アナリスト経験がなくても、意欲やポテンシャルを重視して募集いたします。未経験の方も、ベテランアナリストによるOJTを通じて基礎から学び、将来的にはアナリストとして活躍いただける環境をご用意しています。まずは、レポート作成の補助や取材同行などの業務を経験し、着実にスキルを身につけながら、アナリストとしてのキャリアをスタートしましょう。

<業務内容>
ミッション:機関投資家向けに企業・業界の情報提供
具体業務:レポート作成、プレゼンテーションの実施、セミナー運営・開催

<こんな人におすすめ>
データを分析や事業会社の経営課題を解くことに興味がある方
証券市場で専門性を高め、アナリストとして活躍したい方

アナリスト(電機産業業界担当)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アナリスト
仕事内容
アナリスト経験がなくても、意欲やポテンシャルを重視して募集いたします。未経験の方も、ベテランアナリストによるOJTを通じて基礎から学び、将来的にはアナリストとして活躍いただける環境をご用意しています。まずは、レポート作成の補助や取材同行などの業務を経験し、着実にスキルを身につけながら、アナリストとしてのキャリアをスタートしましょう。

<業務内容>
ミッション:機関投資家向けに企業・業界の情報提供
具体業務:レポート作成、プレゼンテーションの実施、セミナー運営・開催

<こんな人におすすめ>
データを分析や事業会社の経営課題を解くことに興味がある方
証券市場で専門性を高め、アナリストとして活躍したい方

代理店営業_契約社員/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜880万円
ポジション
主任またはマネージャー
仕事内容
自社が販売する商品の、代理店チャネル開発および販売推進を担っていただきます。自社代理店政策を代理店に浸透させつつ、これにフィットする代理店の開発を通じ、自社商品の販売推進を行っていただきます。これまで直販による営業を主としてきましたが、現在代理店チャネルの本格立上げを進めており、そのスタートメンバーとして関わっていただきます。

【職務詳細】
1. プロ代理店、2. 事業法人、金融法人の3領域における
・新規開拓営業
・代理店指導
・提携スキームの開発

【業務・会社の魅力】
断続的に新商品のリリースを行っており、現在、医療保険・死亡保険を中心に競争力のある商品を販売しています。こうした商品を武器に代理店チャネルの立上メンバーとして関わることができます。
また代理店チャネルの本格立上げは、会社の重点テーマとなっていることから、経営層直轄組織がその役割を担っており、経営に近い現場でビジネスのダイナミックさを感じながら働けることが魅力です。
今回の組織は少数精鋭態勢のためフラットな風通しのよい職場で、働きやすい環境であることも魅力の一つです。

保険事務_契約社員/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜880万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
保険契約のバックオフィス業務全般を担当する部署でのお仕事です。ご経験に応じて、新契約の引受査定、医療保険・死亡保険・介護保険の支払査定、および保全収納業務の実務担当者またはリーダーとしての業務をお任せします。
まずは業務の流れを把握し、早期にマネジメントポジションへの引上げ、部署全体の運営企画・管理にも携わっていただきたいと考えています。

●新契約の引受査定業務、保険金支払査定業務、保全・保険料収納業務
●上記業務に付随する各種お客様対応
●事務ルールの整備
●担当内への研修・教育

将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
時代の最先端デジタル技術を活用する当社保険会社としてオペレーション改善やデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただけます。

保険事務オペレーション企画_契約社員/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円
ポジション
企画リーダー
仕事内容
●職務概要
新契約・収納保全・保険金支払にかかる企画業務をご経験・適性に応じてお任せします。(医療保険・死亡保険・介護保険)

●職務詳細
1. オペレーション全般の企画・推進・管理
2. 業務フロー構築・帳票設計・システム企画
3. 事務委託管理
4. システム部門との折衝 等

●今後のキャリアパス
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

●業務・会社の魅力
・新しいビジネスを創造する自社グループの一員として、事業を推進しながら自己実現できます。
・活気ある職場環境です。柔軟な発想で業務に取り組む社員が多く、それぞれが責任を持って仕事をしています。多様なバックグラウンドを持つ社員が多く、年齢や役職に関わらず意見を交わし合える、風通しの良い社風も魅力の一つです。

ドメインコントローラー開発 ソフトウェア解析エンジニア/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ソフトウェア分析・ツールエンジニアとして、デバッグソフトウェアの「修正-コンパイル-リリース」サイクルを担当し、顧客要求に対する迅速な対応を確保します。デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するためのツールとスクリプトを開発・維持し、システムからのログとトレースデータを分析してソフトウェア欠陥の根本原因を特定します。シニアソフトウェアエンジニアと緊密に連携して複雑なバグを理解し、必要な修正の実装をサポートします。

●ミッション
デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するツールとスクリプトを開発・維持する
システムログとトレースデータを分析し、ソフトウェア欠陥の根本原因を特定する
顧客要求に対する迅速な対応を可能にするデバッグソフトウェアの提供をサポートする
シニアソフトウェアエンジニアと連携して複雑なバグの理解と修正を支援する
ソフトウェア開発プロセスの効率化と品質向上に貢献する

●職務詳細
デバッグソフトウェアの「修正-コンパイル-リリース」サイクルを担当し、顧客要求に対する迅速な対応を確保
デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するためのツールとスクリプトの開発・維持
システムからのログとトレースデータを分析し、ソフトウェア欠陥の根本原因を特定
シニアソフトウェアエンジニアと緊密に連携して複雑なバグを理解し、必要な修正の実装をサポート
顧客とのリアルタイムでのソフトウェア問題特定・解決のための共同デバッグセッションに参加
ビルドシステムとCI/CDパイプラインの最適化と維持管理
ソフトウェア開発プロセスの継続的改善のための分析とツール導入の提案

●当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラー開発における重要な技術的課題に取り組む機会
多様な技術領域(BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等)を横断する幅広い技術知識の習得
顧客との直接的な技術交流を通じた問題解決への貢献
自動化ツールとスクリプト開発を通じた開発プロセスの効率化
データ分析とトラブルシューティングのスキルを磨く環境
最先端の自動車ソフトウェア技術に携わる経験
技術的専門性を高め、キャリア成長につながる経験の獲得

【北海道/山形/東京/埼玉/栃木/長野/愛知/大阪/福岡/鹿児島】ファイナンシャルアドバイザー/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
株式や債券、投資信託に留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続や決算対策商品など、金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。
【担当件数】1人あたり約300〜500名の顧客を管理


【営業スタイル】
1. 既存顧客への深耕営業: 過去に取引のある顧客に対して、定期的なフォローや新商品の提案を行います。資産状況やライフステージの変化に応じたコンサルティングを提供します。
2. 紹介営業: 税理士などの専門家を新規開拓し、そこから顧客紹介を受ける紹介型モデルです。

【業務・会社の魅力】
当社のファイナンシャルアドバイザー(営業)の特徴は、圧倒的な商品ラインナップにあります。大手金融グループとの連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。特定の商品を『売る』のではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。当社は『顧客の真の利益を追求する』ことを掲げて事業運営をしております。これまでの業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。

ドメインコントローラー開発 シニアソフトウェアエンジニア兼ソフトウェアアーキテクト/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
シニアソフトウェアエンジニア/ソフトウェアアーキテクトとして、ドメインコントローラープログラムにおけるソフトウェア開発の技術的側面を主導します。複雑なソフトウェア課題、特にタスクタイミング、リソース管理、再プログラミング、診断、状態マシン/モード遷移に関する問題の詳細分析をリードします。顧客との技術設計レビューに参加・貢献し、ソフトウェアアーキテクチャの堅牢性を確保します。チーム内の他のエンジニアに技術的指導を提供し、スキル開発をサポートします。

●ミッション
ドメインコントローラープログラムのソフトウェアアーキテクチャを設計・主導する

複雑なソフトウェア課題に対する技術的専門知識を提供し、チームをリードする

ソフトウェア品質と堅牢性を確保するための設計原則と手法を確立する

顧客との技術的設計レビューをリードし、ソリューションの適合性を確保する

チーム内の技術的卓越性を促進し、メンバーの成長をサポートする


●職務詳細
技術的リーダーシップ

チーム内の技術的専門家として、複雑なソフトウェア課題に関する指導を提供
ソフトウェアバグ、特にタスクタイミング、リソース管理、再プログラミング、診断、状態マシン/モード遷移に関する詳細分析をリード
顧客の技術設計レビューに参加・貢献し、専門的な洞察を提供してソフトウェアアーキテクチャの堅牢性を確保
チーム内の他のエンジニアに対する技術的メンタリングを行い、技術スキルの向上を支援
アーキテクチャ設計
プロジェクトの技術戦略とロードマップの定義にチームリードと協力
顧客とのリアルタイムでのソフトウェア問題特定・解決のための共同デバッグセッションに参加
デバッグソフトウェアの「修正-コンパイル-リリース」サイクルの管理、顧客要求に対する迅速な対応の確保
技術的実装
デバッグソフトウェアのビルドとリリースプロセスを自動化するための必要なツールとスクリプトの開発・維持
システムからのログとトレースデータを分析し、ソフトウェア欠陥の根本原因を特定
複雑なバグを理解し必要な修正を実装するために、他のソフトウェアエンジニアと緊密に連携

●当ポジションのやりがい・魅力
次世代ドメインコントローラー技術の中核となるソフトウェアアーキテクチャの設計と開発
複雑な技術的課題に取り組み、革新的なソリューションを生み出す機会
顧客との直接的な技術交流を通じた専門性の発揮と認知
多様な技術領域(BSW、Parking、DMS/OMS、Interior Radar等)を横断する幅広い技術知識の習得
技術的リーダーとしてのキャリア成長と影響力の拡大
最先端の自動車ソフトウェア技術に携わる経験
グローバルな自動車産業の技術革新への貢献

【埼玉/東京/愛知/大阪/福岡】金融機関との提携営業 × 富裕層向け資産提案 第二種金融商品取引業関連商品の提案営業/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では、証券・株式以外にも生命保険や第二種金融商品取引業に該当する様々な金融商品を取り扱っています。アライアンス推進部では、これら専門性の高い商品の企画、外部との連携、販売促進を担っています。

〜金融機関向け法人営業 と 富裕層に対するコンサルティング営業〜
銀行(主に全国の地銀)と連携し、当社が取り扱う第二種金融商品取引業関連商品(例:ファンド、信託受益権、集団投資スキームなど)の拡販をミッションとします。
業務の流れは、
・提携先銀行の開拓
・関係構築
・商品説明・PR活動
・銀行からの顧客紹介
・顧客(主に個人富裕層)への商品提案・販売
※1人あたり複数の金融機関(さらに当該金融機関が抱える各拠点)を担当頂くイメージです。

●金融機関(地方銀行など)に向けた営業活動
第二種金融商品取引業関連商品の紹介業務に関する提携営業
提携金融機関からの顧客紹介を促進するための情報提供・営業
提携銀行から紹介された顧客への商品提案・販売

【業務・会社の魅力】
担当する提携先銀行への商品説明と関係構築が最初のミッションです。B to B to Cの営業スタイルで、エンドユーザーである顧客へは無理な販売はなく、必要な方へ専門性の高い金融商品を提案できるため、押し売りや数字優先の営業ではなく、顧客に喜ばれる営業が可能です。

【今後のキャリアパス】
お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、直営店舗でのファイナンシャルアドバイザーや、PB、商品企画などの部署もあり、希望と適性に応じて異動を希望することも可能です。

【東京/大阪/福岡】ファイナンシャルアドバイザー/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
原則はwebなどから事前予約を取られたお客様が来店されます。対面型の資産管理のアドバイザーとして、株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューション営業を提供する業務を担当いただきます。
資産運用に関わるセミナー(リアル、web両方)なども開催しており、その運営やスピーカーとしてもご活躍頂きます。
業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。自社グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。
セミナーへご参加いただいた方や、資産運用相談へご来店いただいた方へのご提案がメインの営業スタイルとなります。
自社グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
当部門は新卒の配属もしており、会社内で最も多くの若手社員が所属する部署です。「金融経験が浅く、不安」「もっと金融知識を学んでいきたい」という方でも研修のノウハウが充実している部署の為、安心して働ける環境となっています。多くの若手社員がいるので、追々マネジメント等の育成業務にも携わることもできます。

【全国】ファイナンシャルアドバイザー/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
連携先の金融機関からご紹介いただいた富裕層、経営者や優良法人といった新規のお客様に対し、対面による資産運用のご提案をします。新規で顧客を開拓していくのではなく、金融機関からのご紹介に対し丁寧なフォロー、コンサルティング活動をしていきます。

【職務詳細】
提携先の金融機関の行内に共同店舗を運営。提携金融機関の顧客に対し、銀行サービスでは補いきれない多種多様な商品をご提案し、資産運用の提案をするビジネスモデルです。提携金融機関の行員に対し、商品の勉強会などを通じて、ご紹介の促進につなげる事も重要な役割です。また、ご紹介された案件の進捗の報告や、日々のコミュニケーションを密にとり、しっかりとした信頼関係を構築頂きます。店舗や時期にもよりますが、商談件数は多くて程度になります。

【業務・会社の魅力】
1. 業界屈指の多種多様なソリューション
扱う商品は国内株式、外国株式、債券、投資信託などが中心ですが、それらに留まらず、保険、住宅ローン、ブロックチェーンなど、多種多様な金融商品を取り扱える事が魅力です。中長期的にお客様のニーズに応えるソリューションを提供するスキルを習得できます。

2. 真の顧客主義の追求
当社はお客様が本当に必要なものをご提供する。お客様に寄り添ってサービスを提供する、という事を大切にしています。特定の商品のノルマや売上・手数料だけで評価されるという事はありません。評価においては、チームとしての活動評価や、提携金融機関といかに信頼関係を構築できたか、という行動面も重視し評価をします。

3. 今後ますます伸びていく銀行連携ビジネス
当社のビジネスは今後注力領域であり、発展していきます。事業の成長に伴い、様々なチャレンジやポジションに就く機会があります。金融業界の常識にとらわれず、お客様に新たな価値を提供するサービスを目指しています。大手金融グループという基盤を活かしながら、ベンチャー企業の様な柔軟性や意思決定スピードを備え、共に事業を創っていける方をお待ちしています。

【東京/埼玉/千葉/神奈川/愛知/大阪/兵庫/福岡】住宅ローン営業/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
B to B to Cの営業スタイルとなります。
1. 不動産会社やハウスメーカーとの関係を構築し、自社の住宅ローンの魅力を訴求。(法人向け営業)
2. 住宅購入を検討しているお客様をご紹介頂き、実際のローン手続き、実行までを寄り添ってサポート(個人向けのコンサルティング)

【職務詳細】
1. 主に不動産会社、ハウスメーカーに対する新規開拓、深耕営業
2. 商品のPR、勉強会などを企画実行
3. 住宅購入を検討されているお客様との商談同席
4. 住宅検討のお客様に対する商品説明、契約手続き、融資実行までのサポート

【業務・会社の魅力】
・不動産会社やハウスメーカーの方が、住宅購入を検討されているお客様に対し提案しやすいように商品の理解を深めて頂く事が重要です。
・またご紹介頂いた方に対して、迅速・丁寧に対応する事で信頼を得ていきます。
・外勤:内勤はおおよそ5:5位の割合。不動産会社に対する営業だけでなく、住宅購入をされる個人のお客様の対応も職務となります。
・個人に対しては無理な売り込みや、ノルマを追うお仕事ではありません。住宅購入を検討されているお客様に寄り添い、高い専門性でサポートし、感謝される職務です。
・また法人顧客(不動産会社など)に対しては、じっくりと関係構築をして良好な関係を築くスタイル。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。

【東京/埼玉/千葉/神奈川/愛知/大阪/兵庫/福岡】住宅ローン営業事務/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
お客様の住宅ローン実行までの事務サポート。誠実で正確な対応力が重要となり、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある業務です。

【職務詳細】
・住宅ローン審査申込書類の受付時内容チェック・審査前チェックやデータのシステム入力。
・ご融資前のご契約に関する一連の業務(契約面談対応、契約書作成など)
・取引業者・関連金融機関・司法書士・社内関連部署とのやり取り
・事務品質向上に向けた各種重要指標の推進と改善
・来店予約状況管理などの営業サポート業務や庶務業務

【業務・会社の魅力】
・正社員登用前提で安心
・未経験から可能
・お客様の住宅購入のサポート事務
・風通しの良い部署
・コツコツ丁寧な対応力が活きる環境

【今後のキャリアパス】
住宅ローンの営業事務としてキャリアを積んだ後に、ご本人の希望や志向があれば営業職としてご活躍頂く事も可能です。さらに将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアパスもございます。契約社員のスタートですが、正社員となって長期的に就業頂く事を前提としています。社員定着率も高い環境です。

住宅ローン企画/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
企画リーダー
仕事内容
職務概要:提携銀行、提携ネット銀行を所属銀行とする銀行代理業の統括部署、企画部門として以下の業務に携わっていただきます。
職務詳細:
・所属銀行との連携、各種通達や連絡事項の取りまとめ
・店舗運営の体制チェック、適正化検討
・店舗所属の営業社員に対する研修立案、実施
・新規住宅ローンビジネスモデルの企画、立ち上げ
今後のキャリアパス:将来的には最前線である支店での住宅ローンコンサルティング業務の他、事務推進・事務企画・マーケティング等の各部門で適正に合わせて活躍頂くキャリアプランをご用意しています。
業務・組織の魅力:
◆若くして責任あるポジションで活躍できる
若手社員が早期に責任ある役割を担う機会が多いのが当組織の特徴。新しい挑戦を歓迎し、個人の意欲を尊重する環境です。中途入社の社員が多数活躍している部門であり、中途入社によるハンデはありません。
◆スキルアップ/キャリアアップ
住宅ローンに関する多種多様な業務を統括する本社部署だからこそ、支店勤務では経験できない運営に関わるスキルアップ・キャリアアップが図れます。

コンプライアンス担当/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
コンプライアンス担当
仕事内容
【コンプライアンス担当として下記役割をお任せします】
●取引管理、顧客管理
●事故、クレーム対応
●反社会的勢力排除、AML/CFT
●広告審査
●募集人登録・研修など

【職務詳細】
・住宅ローンに関する銀行代理業の取引管理、顧客管理
・発生した事故、苦情について顧客重視の観点から最善の対応を検討、実施し営業部門と連携して再発防止を図る
・反社会的勢力との接触の排除、マネー・ローンダリングやテロ資金供与の防止のための体制を整備し、全社における徹底した業務健全化の実施
・企業が作成する各種広告物について、適正性、内容の充足等を法令諸規則にも照らして確認
・証券業務に関するモニタリング

【職種/業務の変更範囲】
自社業務全般

【今後のキャリアパス】
スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、商品企画や法務部など、希望と適性に応じて異動し活躍していただくことも可能です。

【業務・会社の魅力】
働きやすい環境です。
・アクセス良好で綺麗なオフィス
・週に1度の早帰りDAYあり
・年間休日が多い
・育休/産休制度、時短勤務制度
・ワークライフバランス保てる環境

事務・バックオフィス業務【自社/管理部門】/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
管理部門は、金融関連商品や不動産関連の事務業務を担い、社内外の関係者と連携しながら、正確かつ円滑な業務運営を支えている部門です。

【職務詳細】
1. 相続関係書類のチェック
相続に関連する各種書類(戸籍謄本、遺産分割協議書など)に不備がないかを確認し、適切な手続きが行えるようサポートします。

2. 贈与業務
1. 贈与契約書の確認
贈与者・受贈者間の契約書が適切に作成されているか契約内容(誰から誰に、何を、いつ贈与)の確認。双方の署名・押印。
2. 本人確認・印鑑証明のチェック
贈与者・受贈者それぞれの本人確認書類
実印押印契約には印鑑登録証明書

3. 提携拠点との提携業務
全国の提携拠点から寄せられる金融商品に関するお問い合わせ対応や、関連する事務手続きを行います。

4. 関係当局への報告対応
会社情報(商号・所在地・役員変更など)に変更があった際、関係法令に基づき関係当局への報告書類を作成・提出します。

5. その他の事務業務全般
手数料等支払い手続きや、社内の各種事務処理など、幅広いバックオフィス業務を担当します。

【業務・会社の魅力】
働きやすい環境です。
・主要駅直結、利便性高く綺麗なオフィス
・週に1度の早帰りDAYあり
・十分な休日日数
・育休/産休制度、時短勤務制度
・ワークライフバランス保てる環境

商品管理業務担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
商品管理業務担当
仕事内容
商品管理課では商品認可取得後の工程を担当しています。具体的には契約規定の作成、重要事項説明書やご契約のしおりなどの募集ツールの作成、システム要件定義、所管する帳票やWebサイトの管理などが主な業務です。
◇ 照会対応業務
- 引受に関する照会対応
- 事務手続、運用に関する照会対応 など
◇ アンダーライティング業務
- 事故多発者の継続契約引受管理 など
◇ その他業務
- 重要事項説明書、約款など帳票類の作成
- 帳票類の作成に関わる印刷業者との折衝
- 契約申込画面等の要件作成
- システムテスト
- 社内規定、運用規定の作成・更新、業務フローの策定・改善
- 各種販促物等の作成・審査
- 電話対応
- 部内の内務事務全般(取引先への支払手続きなど) など

【ポジションの魅力】
自社グループを通じて様々な関係先に提供する新商品の開発案件があり、色々な商品の開発に携わることができます。また、他部署と協力して新商品または商品改定のリリースまでシステムや募集・事務処理等の検討にも関わっていくこととなります。責任は大きいですが、販売開始まで自身が携わりながら見届けることができるのでやりがいがあります。

【キャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

商品開発担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
商品開発担当
仕事内容
主に商品開発案の検討および認可資料作成でご活躍いただきます。

【職務詳細】
・保険商品の開発業務(新商品案・料率・約款・基礎書類の作成)
・既存商品の改定業務(料率・約款・基礎書類の作成)
・監督官庁への認可申請・届出等に関する業務
・保険引受リスク管理に関する業務
・アンダーライティングに関する業務
・再保険に関する業務
・損害率の管理・分析に関する業務

【業務の魅力】
自社グループのネットワークを活用した、新しいビジネスに関連する商品開発に携わることができます。

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

法人営業(新規案件対応および既存顧客保全)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜880万円
ポジション
メンバー
仕事内容
法人顧客に対する損害保険商品の提案営業を担当していただきます。主な営業先は関連グループ企業または関連グループ企業からの紹介企業となります。企業のリスクマネジメントの重要性を説明しながら、新規案件の提案/獲得から既存顧客の契約保全・更新対応までを行って頂きます。
【具体的業務】
1. 関連グループ企業およびその紹介先等の法人顧客へのリスクマネジメントに資する研修、損害保険商品の提案・販売
2. 新規顧客の開拓(研修会の開催、紹介・問い合わせ対応・訪問営業など)
3. 既存顧客の契約更新・見直し・保全業務
4. 顧客ニーズに応じたリスク分析と最適な保険設計
5. 保険代理店との連携・サポート業務
6. 社内関係部署との調整・情報共有
【業務割合】
※ 担当業務に応じて業務割合は変更になる可能性があります。

【業務の魅力】
1. 社会的意義の高い仕事で、企業の未来を守る: 法人営業は、企業活動に潜むリスク(災害、事故、賠償責任など)を保険でカバーすることで、企業の持続的な成長と安定経営を支えます。単なる営業ではなく、企業の“守り手”として、社会に貢献する誇りある仕事です。あなたの提案が、企業の未来を左右する力になります。
2. 多様な業界と関わり、視野と知識が広がる: 製造業、IT、物流、医療など、業界を問わず多くの法人と接することで、業界知識やビジネススキルが自然と身につきます。営業先の業種が多岐にわたるため、常に新しい発見があり、ビジネスの最前線で刺激的な経験を積むことができます。
3. 課題解決型営業で、真の提案力が身につく: お客様の課題やリスクに寄り添い、最適な保険設計を提案する「コンサルティング営業」が中心です。単なる商品販売ではなく、ヒアリング力・分析力・提案力といった営業の本質的なスキルが磨かれ、真の“課題解決力”が身につきます。
4. 信頼関係を築き、長期的な成果とやりがいを実感: 既存顧客との契約保全や更新対応を通じて、深い信頼関係を築くことができます。長期的な関係性が営業成果の安定につながり、「ありがとう」「安心できた」といった言葉をいただける、心からやりがいを感じられる仕事です。
5. 多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる: 営業職としてのスキルを磨いた後は、営業企画、代理店支援、商品開発、リスクコンサルティングなど、社内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
6. 成果が正当に評価される、柔軟でメリハリのある働き方: 成果が見えやすく、努力がしっかりと評価される制度が整っています。時差勤務制度などを活用し、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した毎日を送ることができます。
7. 社会的トレンドに対応した提案で、時代に合った営業ができる: BCP(事業継続計画)やSDGs、サステナビリティなど、企業が注目する社会的課題に対して、保険を通じたソリューションを提供できます。時代のニーズに応える営業として、社会的価値の高い提案が可能です。

ハンズオンソリューションコンサルタント(RPO)※未経験可/ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、大手企業やスタートアップのDXを採用支援を通して支えていただくポジションです。
採用のプロフェッショナルとして、採用成功に向けて様々な支援をおこなっていただきます。

クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため
業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。
まずは既存メンバーと一緒にプロジェクトに入っていただきます(OJTにて業務をキャッチアップいただきます)

【業務内容例】
・選考管理、日程調整等のオペレーション業務など
・ダイレクトリクルーティングの運用(スカウト文作成、スカウト送付)
・人材紹介会社とのミーティング
・求人票作成 など

ゆくゆくは、人材要件設計等の上流業務に携わることも可能です。
・クライアント企業の採用課題抽出(採用プロセスの整理・選考フロー改善など)
・採用要件の策定/整理
・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など

※エンジニア/デザイナー/PM/PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev/マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。
※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。(現時点で常駐型案件はなし)
※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。(案件規模や内容によって変動の可能性あり)

【この仕事のやりがい/魅力】
・クライアント企業の採用パートナーとして経営・人事と並走できる
→企業の採用体制構築や要件設計といった上流フェーズから採用戦略全体に関わることができます
・採用のプロフェッショナルとしてスキルアップを実感できる環境
→複数企業の採用支援を担うため、業界・職種・採用課題の異なる企業に対して最適な戦略を設計・実行する経験を多く積むことが可能です

プロジェクトマネジメント補佐、 プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜560万円
ポジション
プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)担当者
仕事内容
経営企画部のメンバーとして、プロジェクト管理業務(PMO業務)を担っていただきます。

(1)社内における複数プロジェクトの全体管理(プロジェクトポートフォリオの管理)
(2)プロジェクトの実行可否判断のための情報収集および事業計画の策定、RFPの作成(関連部門への支援)
(3)プロジェクトの実行に向けた社外関係者および社内の部門横断的な調整業務
(4)プロジェクトのリリースに向けた全体スケジュールおよびタスク管理(関連部門への支援)
(5)経営企画部が主導する社内横断プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務

経営企画部は経営陣の意向を汲み取りながら会社の経営戦略・CSR戦略の策定や、これに係る企画・立案を行い会社全体をコントロールしながらゴールに導く重要な役割を担っています。社内では様々なプロジェクトが絶えず企画・実行され、社内外含めた多くの人やお金が動いており、プロジェクトの円滑な実行は会社にとっても重要なファクターとされています。

【業務・会社の魅力】
経営企画部の業務はとても幅広く多岐にわたっており、従事いただくことでビジネスの基礎的な力だけでなく応用力が身につくと考えております。また、基本的なコミュニケーション力、会社内の対人関係の距離をつかむと同時に、会議体事務局としての事務作業の裏側にある、会社運営のすすめかた、会社の課題、ステークホルダーごとの価値案や行動原理など、経営企画部という立場を活かした俯瞰しての観察など、将来的にビジネスパーソンの必須とされる能力や感覚を獲得できます。

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

販売推進_担当者/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社商品の販売促進を、チームとして推進していただきます。

【職務詳細】
主に団体向けがん保険、法人向けがん保険、自動車保険、海外旅行保険に関する「企画の検討、提案先の検討、提案資料作成、提案・交渉、タスク整理、社内・外調整、募集ツール作成など、案件開始までの一気通貫業務対応」と、「その後の運用業務」「挙績管理・分析」を行っていただきます。まずは全体の流れを把握していただきますが、すべてを一人で熟すのではなく、課内で相談やタスクの細分化を行い、タスクごとの担当振りを行い、協力して進めていくスタイルです。

<団体がん保険推進>業務割合:全体の8割
・窓口対応、販売促進、プロモーション支援策の企画・立案、団体がん保険販売の取引先や社内調整、DM・パンフレット・提案資料作成、挙績管理・分析など

<福利厚生推進・その他>業務割合:全体の2割
・プロモーション支援策の企画・立案、施策に伴う準備・提案資料・その他募集ツール作成、福利厚生推進運用アシスト、挙績管理・分析など

【業務・会社の魅力】
自社の商品力及び大手金融グループの総合金融力を活かし、有名企業とのアライアンス業務を自ら推進する醍醐味とマネジメントスキル等の各種スキルを磨けます。新たなプロモーション施策の企画・立案・調整を行い、内容に沿ったクリエイティブを作成・発信することで結果を得られる、販売におけるスキルを一気通貫でかかわることができます。仲間と話し合って作り上げていくことで生まれる一体感などは、なかなかないポジションだと思います。自身の成長が会社の成長に繋がる喜びを実感できます。

法務・コンプライアンス担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
ポジション
法務・コンプライアンス担当
仕事内容
1. 金融機関における法務関連業務
・各種プロジェクト・社内業務に関する法的な指導・助言・相談対応
・各種契約書のチェック
・法令対応に向けた施策の企画・立案
・その他金融事業および事業会社における法務業務 等

2. 金融機関におけるコンプライアンスの推進、統括業務
・コンプライアンスに関する規程等の作成に係る指示・統括
・コンプライアンスに係る教育研修の立案・実践・管理
・個人情報保護に関する管理・統括
・金融商品の募集に関する管理・統括
・コンプライアンスに係る委員会の事務局業務
・マネーロンダリング・テロ資金等に関する整備・対応
・事件・事故に関する調査等の対応
・監督官庁や関連団体への対応
・その他金融事業および事業会社におけるコンプライアンス業務 等

【業務の魅力】
●多様な法務案件につき裁量をもって処理したり、組織全体の方針等を踏まえて新しい技術やサービスを積極的に実施したりするため、ご自身の考え・経験を生かして業務を遂行することができます。
●事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。

【今後のキャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。

損害保険基幹システム アプリケーション開発担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
損害保険基幹システムのアプリケーション開発担当として、保守開発案件やプロジェクト案件において、上流工程を中心に要件定義やベンダーコントロールをしていただきます。
以下、いずれかのシステムに携わっていただく想定です。
1. 自動車保険システム(契約管理/保全管理)
2. 自動車保険システム(事故管理)
3. 団体保険システム(契約管理/保全管理/事故管理)
保守開発案件およびプロジェクト案件において、システムの企画、ベンダーとの契約締結・発注、要件定義のとりまとめ、ベンダーが作成したシステム設計書のレビュー、テストの検収、納品されたシステムの受け入れテスト、本番移行、本番稼働の確認等の一連の流れを担当します。実開発は外部ベンダーに委託しているため、ベンダーコントロール業務の比重が高めです。
ベンダーと毎月数人月の保守開発契約を締結しているため、重要度・緊急度の高い案件から開発します。
経営戦略およびIT投資計画に基づき、プロジェクト遂行します。
最初はメンバーとして参画していただき、チームリーダーと相談しながら業務遂行していただくことを想定しています。入社後数か月は、ステークホルダーの把握、担当システムの理解、ベンダーコントロール等に慣れていただき、その後は能力に応じた規模の案件をリーダー、マネージャーとしてお任せすることを想定しています。
【開発環境】
●開発環境
1. 自動車保険システム(契約管理/保全管理)
開発言語:JSP/Java/JavaScript/C/COBOL/Shell
サーバーOS:Windows Server
データベース:Oracle
2. 自動車保険システム(事故管理)
開発言語:VB/JavaScript/COBOL
サーバーOS:Windows Server
フレームワーク:ASP.NET/.NET Framework
データベース:Oracle
3. 団体保険システム(契約管理/保全管理/事故管理)
開発言語:PHP/Java/JavaScript
サーバーOS:Linux
フレームワーク:Spring/Symfony
データベース:MySQL

営業職(地域金融機関への新規アライアンス)※メンバークラス/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
自社損害保険会社では、新たに設立された部署にて、地域金融機関との連携を通じた保険商品の提案・推進を担うポジションを募集しています。
この部署のミッションは、地域金融機関を通じて地域社会の持続的な発展を支援すること。その実現のために、地方の金融機関とアライアンスを組み、地域のお客様に対して最適な保険サービスを提案しています。
具体的な業務内容:
・地域金融機関との連携強化
・金融機関と連携した各種保険商品の提案
・団体がん保険、自動車保険、火災保険、海外旅行保険などの個人向け商品提案
・会社役員賠償責任保険(D&O保険)やサイバーセキュリティ保険などの法人向け商品提案
・金融機関職員への保険商品勉強会の企画・実施
地域に密着した提案活動を通じて、お客様との信頼関係を構築し、地域社会への貢献を感じることができるやりがいのあるポジションです。
多様なキャリアパスが用意されており、専門性を高めながら自分らしいキャリアを描ける環境です。
本ポジションの最大の魅力は、当グループの幅広いネットワークとリソースを活用しながら、地域に根ざした価値ある提案活動に取り組める点です。
・当グループの一員として働く一体感
自社損害保険会社は、グループ内の他企業と連携しながら事業展開を進めており、実際の業務の中でもグループ間のやり取りが頻繁にあります。グループ全体のシナジーを体感しながら、広い視野での業務経験を積むことが可能です。
・地域社会との深いつながりを実感できる
この部署では、地域金融機関とパートナーシップを築きながら、地域のお客様に対する保険商品の提案を行います。地域社会への貢献を感じることができる、社会的意義の大きいポジションです。
・専門性の高いスキルを習得
金融機関に対する提案活動を通じて、プレゼンテーションスキルはもちろん、金融機関特有の保険募集に関する法律や業務知識も自然と身に付きます。今後のキャリアにおいても大きな武器となるスキルを、実務を通じて培っていただけます。
・幅広い保険商品に携われるやりがい
個人向けの自動車保険や団体がん保険から、法人向けのサイバー保険・D&O保険まで、幅広い商品を扱えるのも特徴。多様なお客様のニーズに応じた提案ができるため、保険営業のプロフェッショナルとしての成長が期待できます。

お客様相談室/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜480万円
ポジション
お客様相談室スペシャリスト
仕事内容
経営層直下のお客様相談室として、苦情対応、「お客さまの声」対応委員会等の資料作成・運営等の業務遂行。顧客満足度向上の最前線で組織をリードしていただく業務です。
1. 自社損害保険会社の苦情窓口としての苦情対応
2. お客さまの声の対応委員会の資料作成・運営
3. 顧客満足度向上委員会の資料作成・運営
4. ADR/金融庁対応・分析
5. 顧客体験向上プロジェクトの運営
組織全体の苦情窓口であるため、様々なお客さまからの入電があり、その対応でコミュニケーション能力を高めることができます。損害保険の知識の習得が必須となりますので、未経験者については数か月の座学、OJTによる実施研修をするため、損害保険についての知識が身に付きます。また、顧客体験向上プロジェクトは全社横断でのプロジェクトであるので、通常はあまり関係性のない部署の方とのコミュニケーションが取れます。

広告宣伝担当(デジタル広告企画運用)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社の各種保険商品を中心としたプロダクトのデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼しますので、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。

<Webマーケティング(デジタル広告)担当の業務>
1. 広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
2. デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
3. バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
4. 広告やLPのクオリティ管理
5. 各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
6. その他広告およびマーケティング関連業務

【業務・会社の魅力】
・大手金融グループの一員として、業界最先端の知識やスキル習得が可能であり、ビックデータチームや大手外部企業、コンサル企業との協業やDX活動の取り組みなども通じて、ご自身のキャリアと経験の幅を拡げていただくことが可能です。
・デジタル広告全般について、企画から施策の実施、分析まで幅広く経験を積むことができます。
・自分のアイディアや企画をデジタル広告の世界で実現することができ、目に見えて達成感を味わうことができます。
・保険・金融業界の知見やスキルを身に付けることが可能です。
・その他Webマーケティング、インターネット関連知識も身につくため、キャリアプランの幅も広がります。
・ご本人の興味関心と希望により、TVなどマスメディア広告業務にも取り組んでいただくことが可能であり、認知から獲得まで一気通貫した広告施策に携われることも大きな魅力です。

【今後のキャリアパス】
マーケティング部マーケティング企画課は現在が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。幅広い年代の方が活躍しています。保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。ご自身の意向もお伺いしながら、将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等、キャリアを積んでいただくことが可能です。
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