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転職求人

26,005

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転職求人一覧

企業法務/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
【仕事内容】
●雇入れ直後
・国内・国際契約の審査・作成
・法的問題の検討
・係争対応
・法務教育
・CSR・コンプライアンス関連業務
●変更の範囲
会社の定める業務

製品企画・マーケティング担当/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
製品企画担当
仕事内容
●雇入れ直後 国内外のプラント
・工場およびそこで使用される装置に用いられる製品のマーケティング部門で、自社製品の製品企画業務を担当していただきます】

社内の営業、開発、製造、品証、サービスなど様々な部門と連携し開発プロジェクトにも参画します】

また販売現地法人との連携のため海外出張することもあります】

1. プロセスオートメーション市場向け自動調節弁(コントロールバルブ)の新製品開発
・販売促進企画業務2. プロセスオートメーション市場向け自動調節弁(コントロールバルブ)の製品保守、廃止業務3. 中長期的なプロセスオートメーション市場向け製品の企画立案業務●変更の範囲 会社の定める業務

【埼玉県】機械設計(次世代半導体エッチング装置)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
プロセスシステム製品本部 プロセス装置設計部にて次世代エッチング装置の機械設計をお任せします。エッチング装置の加工性能、信頼性、使い易さを向上させるための新機能の開発、機械設計、シミュレーション解析、実験・評価をご担当いただきます。また、半導体デバイスのロードマップを見据えた技術的なニーズの発掘、技術検証(フィジビリスタディ)、顧客提案、改良設計と、世の中にない技術の要素開発から製品化まで幅広くご担当いただきます。使用ツール:Creo

<業務の変更範囲>
会社の定める業務

●エッチング装置とは
エッチング装置は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。自社製品である「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。

●自社製品の特徴
自社技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。自社技術を用いたエッチング装置を手がけているメーカは少なく、当社はその中で高いシェアを維持しております。

●組織構成
部全体です。当グループ内の他部署とプロジェクトチームを結成して開発テーマを進めるので、多くの関係者と協力しながら業務に取り組んでいただきます。

●組織の強み/魅力
1. 当社では約束を守る、納期を守る、信頼に応えるといった行動指針が古くから根付いており、「信頼性・コミットメント」において顧客から評価を得ることができています。
2. 当グループの研究所を始め当グループ内の複数部署とプロジェクトチームを結成し、共同で先端技術の開発を行っています。プラズマを発生させる化学反応・温度制御や、特殊なガスの発掘など、何度も実験を重ね、試行錯誤しながら新しい技術を生み出しています。技術に情熱やこだわりを持ったメンバーと一丸となって取り組むことができます。
3. 世界中の先端技術が集結する環境で技術力や知識を身に付けることができます。求められるレベルは高いですが、技術者として更なる高みを目指すことができます。
4. 当社は半導体専業でなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。他の事業で安定した収益が得られるからこそ、業界の動向に左右されることなく長期的な視野で研究開発投資を続けられる体制が強みです。また、親会社は巨大グループのため、安定した経営基盤の基で働くことができます。

●キャリアパス
担当製品における単一機能開発から始まり、システム開発の取り纏めリーダ、製品全体の開発マネージャーを担っていただくのが一般的なキャリアパスとなります。これまでのご経験や、スキルに応じて、どの業務、キャリアからスタートするのかをマッチングさせていただきます。尚、マネージャー採用の場合は、より広い責任範囲を有する上位職へ任用される可能性があります。また、新プロジェクトの発足などにあわせて、別製品、別分野への業務ローテーションの機会もあります。本人の希望に応じて別製品の担当をしてスキルの幅を広げていくなど希望・志向に応じたキャリア設計が可能です。

●働き方
在宅勤務制度を活用しながら業務を進めていますが、実機テスト等立ち合いが必須となる業務もあるため、開発スケジュールに合わせた出社計画を組んでいます。入社当初は、装置自体の知識を身に付けるために出社比率が高くなる可能性があります。

●その他
<出張/駐在に関して>
出張有無:有(協業先との打合せ、教育受講、他開発拠点との交流等、年に数回、日帰りや数日程度の国内出張の可能性があります。また、入社後、数週間程度の海外出張の可能性がございます。(出張先:台湾、米国、韓国)
駐在有無:入社後、海外駐在の可能性がございます。(駐在先:台湾、米国、韓国)

<教育/育成支援に関して>
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等

サービスデザイン・ビジネスデザインコンサルタント/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
サービスデザイン ・ビジネスデザインコンサルタント(シニアコンサルタント ・コンサルタントクラス)
仕事内容
VUCA時代において、AIやデータを活用したデジタル技術の急速な進展、消費者ニーズの高度化・複雑化に対応するため、企業はイノベーションを起こす必要があります。サービスデザインコンサルタントとして、デザイン思考、マーケティング戦略、イノベーション戦略、AIなどの先端技術を組み合わせ、構想策定から具体的な施策の実行まで、クライアントの変革パートナーとして伴走支援を行います。社内外のプロフェッショナルと連携し、戦略策定・ビジネス設計から実行支援まで一貫してリードし、クライアントの課題解決を支援します。

【期待役割・主な業務内容】
1. 新規事業・新サービス立ち上げ支援:
* 事業戦略策定、コンセプトデザインから、サービスの具体化、ローンチ後の成長戦略策定・実行支援まで一貫してリード。
* 環境分析、デザインリサーチ、市場調査、デプスインタビューに基づき、ターゲット市場やユースケースを選定。
* デザイン思考、リーンスタートアップ、顧客開発などの手法を用い、事業・サービスのアイデア創出、ビジネスモデル・バリュープロポジション・サービスコンセプト/MVP要件の初期仮説を策定。
* AIや各種デザインツールを活用し、アジャイルに仮説検証やインサイト獲得を実行。必要に応じてピボットの方向性も提示。
* 市場規模、事業収益計画(P/L、B/S、CF)、収益方程式(KPIツリー)を策定。
2. 既存事業成長支援:
* アセットの棚卸し、ありたき姿、制約事項を明確化。
* 顧客体験設計、業務設計、ビジネスモデル設計、データ・システム設計の4軸を整合させ、事業戦略と施策ロードマップを策定。
* As-Is業務フローやシステム仕様を整理し、To-Beサービスブループリントを描く。
* クライアントとの議論をリードし、具体的なビジネス要件、業務フロー、システム要求を整理。
* 社内外のステークホルダーを巻き込み、論点整理、認識すり合わせ、タスク管理などのプロジェクト管理をリード。

【プロジェクト事例】
* 国内大手企業におけるD2C EC事業の立ち上げ支援(戦略構想からビジネス/システム要件定義、システム開発、リリース後の実行伴走まで一貫支援)。顧客体験設計、ビジネスモデル設計、組織・業務設計、システム設計の観点から支援。
* その他、ユーザー中心の新規事業開発/新規サービス開発、人間中心の新価値創出/社会課題解決型プロジェクト(環境、ヘルスケア、モビリティ、防災など)、デザイン思考を活用したサービスイノベーション/ソーシャルイノベーション、デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想、企業・社会変革のためのプラットフォーム構想など。

【使用ツール】Miro/Figmaなどの各種デザインツール

【組織構成】マーケティング戦略部

【働く環境・組織文化】
* 事業展望/顧客提供価値・強み:多様なプロジェクト、社会課題解決・新規事業創出に直結するプロジェクトに多く関われる。
* 働きがいと成長環境:顧客体験(CX)やサービス構想の設計に留まらず、事業戦略、業務プロセス、デジタル基盤への落とし込みまで一気通貫で関わることで、構想だけでなく実行・定着まで導けるサービスデザイン人材としてのキャリアを築ける。多様なバックグラウンドを持つメンバー(コンサル、美大出身デザイナー、ITスタートアップ出身者など)や当グループ内外のスペシャリスト(リサーチャー、デザイナー、アーキテクト、エンジニア、テクノロジスト、データサイエンティストなど)との協業を通じて成長できる。

廃棄物処理プラント設備機器の調達業務 ※グループ会社/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
廃棄物処理施設、バイオマス発電施設等の建設、維持管理事業におけるプラント設備機器の調達業務をお任せします。まずは見積依頼、サプライヤーの選定・発注、現場搬入納期調整、検査申請、出荷管理、検収業務に従事し上流側、下流側業務を含めた調達業務を把握していただき、その後、調達戦略立案等調達力の強化も推進していただきます。

※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
サプライヤーはもちろんのこと設計・品証・建設部門等社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラントメンテナンスまで幅広い範囲での調達業務ができること。実際に納入した機器、メンテナンスを通じ社会に貢献出来ること。

【香川】IT業界特化の人材営業/有名人材系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。当社は、お客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと考えます。お客様の幸せや利益を優先し価値提供することで、継続したお付き合いに繋がり、新たなお客様をご紹介いただくことで当社の利益が生まれるというサイクルを理想としています。当社は一般的なSES企業とは異なり、自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。営業も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングが役割です。企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
【営業業務】中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行います。
・企業へのアプローチ(新規3割:既存7割)
・エンジニアの採用面談
・企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
営業に集中できる分業体制を整えています。企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。エンジニアへの手厚いフォローとして、技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。組織体制は、グループマネージャー、技術マネージャーです。

【神奈川】プラント空調設備の機械設計/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社にて、医薬
・食品
・エネルギープラント建設時の空調換気設備設計業務、および設計監理業務をお任せします】

<<詳細>>
・設計図書の作成
・施主や官庁への設計内容の説明
・協議
・現場遂行時の設計監理業務全般
・試運転助成

FE 医療機器のメンテナンス/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
各種医療機器・システム
出張:無 ※原則日帰り(県内の医療機関を1日数件回る働き方となります)

システム開発・運用における管理業務効率化(クラウド活用)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
システム開発 ・運用における管理業務効率化(クラウド活用)
仕事内容
当社は、当グループのサービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。当グループのサービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、金融をより身近なものにすることを目指しています。

【組織・チームについて】
当社は当グループにおける子会社として、グループ参画により変革期にあります。開発のスピードアップや内製開発化を重要ミッションとして掲げ、従前からの基幹システムに加えてクラウド環境を利用したシステムの構築・拡大を続けています。社内のシステム本部には開発部署とIT統括部があり、今回の募集では、IT統括部におけるシステム開発・運用における管理業務効率化、システム導入時の運用設計に携わっていただきます。テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。

【具体的な業務内容】
* システム開発・運用における社内管理業務効率化(クラウドやSaaS活用)
* システム導入時の運用設計(安定運用、標準化)
* 社内システムの改善、効率化などの企画・立案・推進(フロー見直し、自動化)

【本ポジションの魅力】
* 会社が大きく変革することに携われます。
* 複数のシステムの開発・運用に関わることができ、新しい技術に触れることや社内管理業務の効率化を提案できる環境があります。

【プロジェクト事例】
* プロジェクト管理ツールの構築:開発案件管理業務の効率化(SaaS)
* 特権ID管理システムの構築(プライベートクラウド)
* システム本部内各種開発・運用支援ツールの整備、運用(オンプレ&クラウドのハイブリッド)

Salesforceエンジニア/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社は、当グループとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、当グループのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
配属先組織は、銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理を行っている部署で、金融システムに関連する、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。また、DX推進やお客さまの問い合わせ窓口となっているカスタマーセンター向けシステムの開発も行っています。SalesforceやAmazon Connectといったクラウドサービスを積極的に活用しながらユーザーファーストなシステムを提供し続けています。

具体的な業務内容:
SalesforceやAmazon Connectによるシステムの要件定義から設計・開発・テストやリリース作業等の上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。現在はパートナー企業との協業作業となっていますが、今後は内製化を進めて行きたく、自らが手を動かしながらの業務となります。開発案件は中小規模のものが多く、主担当として案件担当していただきますが、属人化回避や作業フォローのため副担当もアサインします。SalesforceやAmazon Connectの開発が未経験であっても、日々の業務を通じてスキルアップを図ることが可能です。

本ポジションの魅力:
SalesforceやAmazon Connectを活用し、業務部門・カスタマーセンターを支えるシステムの開発・運用保守を行っています。当グループ間や当グループとの連携やメール・チャット機能の高度化、生成AIによる業務効率化、問い合わせフォーム・ケース管理の改善など、日々の業務をより快適にする機能を次々と実装。さらに、Hyperforce移行や開発環境の改善、システム間連携時の脆弱性診断など、最先端の基盤強化・セキュリティ対策にも積極的に取り組んでいます。多様な開発・保守プロジェクトを通じて、社会に必要とされる安定的なサービスを支えつつ、新しい技術や発想を試すチャンスが豊富にある職場です。あなたのアイデアとスキルを活かし、次世代の業務サポートを共に創り上げませんか。

プロジェクト事例:
● 当グループでのお客さまサポートを拡充、AIチャットから有人チャットへの連携を開始
● 銀行のコンタクトセンターをオンプレミスからAmazon Connectへ移管
● 行内業務のワークフロー化

システム開発案件推進担当(PMO、内製化推進)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
システム開発案件推進担当(PMO、内製化推進)
仕事内容
当社について:当社は、ネット専業銀行として誕生し、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えて金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:当社は当グループにおける銀行子会社ですが、グループに参画したことにより会社としての変革期にあります。開発のスピードアップや内製開発化を重要ミッションとして掲げ、従前からの基幹システムに加えてクラウド環境を利用したシステムの構築・拡大を続けています。社内のシステム本部には複数の開発部署とIT統括部があり、今回の募集では、IT統括部における次のような業務に携わっていただきます。
1. 内製化による開発スピードアップ推進
2. 大型案件のプロジェクト管理:PMO(複数環境/複数ベンダーにまたがる開発のコントロール)
3. 開発リソースも踏まえた開発案件の優先順位決定
なお、テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。

具体的な業務内容:
1. 開発の内製化によるスピードアップ推進(開発リソースの確保、人財戦略策定)
2. 大型案件のプロジェクト管理:PMO(進捗可視化、スケジュール、コスト、リスク評価・分析)
3. 開発案件コントロール(開発案件の優先順位調整、ベンダー管理、社員リソース管理)
4. 開発品質管理業務の高度化・効率化等の改善検討、施策推進

本ポジションの魅力:
1. 会社が大きく変革することに携われます。
2. プロジェクトの性質(体制やスケジュール、リスク等)にあわせたプロジェクトマネジメントを適応し、コントロールしていく立場として状況を把握し経営層への報告まで行うため、大変やりがいのある業務です。
3. 会社をよりよくするためのアイデアやノウハウを提案できます。

プロジェクト事例:
* 自社サービス関連プロジェクト
* 新商品構築プロジェクト
* 自社サービス構築プロジェクト
* 社内業務効率化に向けたシステム導入プロジェクト 他、多数

経営企画(統括)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経営企画(統括)
仕事内容
当社は、ネット専業銀行として、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

◆経営企画部のミッション
・当社の成長と収益性向上のドライブ
・事業成長の実現に必要な短期・中長期の経営計画策定および進捗管理
・各種KPI・損益の予実分析、経営層への報告・改善策提案
・経営レベルの課題解決、戦略施策の実行支援
・上記を支える管理会計インフラの整備・運営

当社の経営企画部として、中期事業計画や年度予算の策定、実績管理、予実差異分析、競合他社分析等の経営企画業務(いわゆるFinancial Planning &Analysys)の統括を行っていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。
・中長期事業計画・年度予算の策定
・月次での四半期および年間の着地見込作成、実績精査・予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
・経営状況に関する各種分析、洗い出された課題への対応策検討とその実行
・会計や税務の論点や課題などへの対応、財務会計との整合性確認
・経営陣や株主などに対する各種報告資料作成やコミュニケーション

本ポジションの魅力
・今後成長が見込まれるFintech領域の事業成長を実現する主体者となれること
・経営層との距離が非常に近く、重要な意思決定に関わりながら、高い視座・視点の醸成機会を得られこと

コーポレートITエンジニア/大手決済代行サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
募集部署のミッション、ご紹介:当社は高成長企業です。当部署は、その高成長を支える社内システムの企画/開発/運用を一気通貫で担当しております。各パートナー(社員)の業務を円滑に進めることができるよう、サーバ、ネットワーク、アプリケーション、サービス、パートナーが利用するデバイスについて、オンプレミス、クラウドなどの環境やメーカーを問わない、最適な社内システムの提案/環境構築/運用を行っています。また、業務範囲に明確な制限がなく大きな裁量をもって業務にあたることができるため、あらゆる業務がシステム化されていく昨今において重要性が増している部門です。

当社とは?「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する企業です。総合決済サービス『自社サービス』をはじめとした様々なサービスをEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界のシェアを獲得しております。当社の身を置く市場はEC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けております。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しております。

職務概要:キャッシュレス決済の市場拡大とともに、営業利益成長を目標とする当社においては、パートナー(社員)数が年々増加しており、社内システムにおいても管理/運用の強化/新サービスの導入/検討/既存環境の更改等が必要になっています。成長を続ける会社の運営を裏側から支える重要な社内情報システム業務を一緒に担っていただける方を募集します。

職務詳細:◇インフラ・ネットワーク基盤の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド(Azure)環境におけるサーバ設計・構築・運用(Windows Server、Linux)
・Citrix Cloud、XenServerを使用したVDI環境の構築および展開
・社内ネットワーク(有線/無線)のトラフィックや利用デバイスを考慮した最適化設計・構築・運用
◇アカウント・ID管理(IAM)
・Active Directoryや各種ID管理サービスを用いたアカウントライフサイクル管理
◇SaaS・デバイス・セキュリティ管理
・Microsoft 365(Exchange, Teams, SharePoint等)の活用推進、新機能検証、運用
・Microsoft Intuneを活用したMDM(モバイルデバイス管理)の運用
・PC・スマホ・周辺機器の選定およびライフサイクル管理
・セキュリティ製品(EDR、EPP、Skysea、Microsoft Purview等)の導入・ポリシー設計・運用
◇ユーザーサポート・保守
・社内ユーザーからの技術的な問い合わせに対するヘルプデスク業務
・各種インフラの監視、障害対応、アラート対応(状況により休日夜間対応あり)

経験できるキャリア、習得できるスキル:●スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、当社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。スピード感のある対応をするために、各種インフラ、クラウドサービスの選定、導入設計、構築、運用の多くを自社内製で取り組んでいます。エンジニアにも多くの権限が与えられ、常に各自で考え、機敏な対応をすることが求められており、チャレンジ精神歓迎です。また、年齢などに関わらず積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢するなど、日々成長を実感できる環境がございます。
●社内インフラ全体に関する広範な知識を身に着けられます
Microsoft365の有効活用方法の検討、VDI環境の導入/管理/運用、それらを安定稼働させるための各種インフラ(サーバ、ネットワーク、等)の検討/刷新を実施することにより、特定のプロダクトに留まらず社内システム全体を俯瞰して見る知識や考え方を得ることができます。また、経営陣との距離が近く、役員直下でシステム戦略から実装まで取り組めるため、経営的視点からシステムの果たす能力を検討する力を養えます。
●社内システムも”内製化”にこだわり、技術力を高められる環境
導入前の経営層への説明や利用部門との調整のような最上流から、実際の導入・設計・運用保守に至るまでを一貫して内製化しています。自らの手で設計・開発ができる環境だからこそ、技術が好きで、技術力の高いパートナーが集まっており、あらゆる分野のプロフェッショナルなエンジニアが在籍をしています。幅広い活躍のフィールドがあるため、自らでキャリアを切り拓いていくことが可能です。

募集コンプライアンス/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
非管理職あるいはラインを持たない管理職
仕事内容
【主な業務内容】
募集コンプライアンスに関する企画・管理
└募集資料研修資料等の審査
└不適正募集疑義事案等の調査業務
└募集コンプライアンス関連情報の分析等
└代理店業務点検の企画運営
└「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定
└その他募集コンプライアンスに関する研修資料作成等
<詳細>
◇銀行や証券会社に対する調査業務対応
◇代理店業務点検の実施、回答内容の確認、不備解消対応
◇営業社員に対する募集コンプライアンスに関する研修の実施、代理店に配信するニュースの作成等
◇代理店とのコンプライアンスミーティングの実施
◇「募集代理店コンプライアンス・マニュアル」の改定に係る法令等の改正や、業界動向等の情報収集、マニュアルへの反映作業
◇募集資料・研修資料等の審査対応
(変更の範囲)会社の定める業務

CTI・CRM連携システム開発エンジニア/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1003万円
ポジション
チームリード
仕事内容
当部門では、主に金融業界のお客様に向けて、自社製品を提供しています。DXが進む金融業界において、自社製品の導入によって、お客様の無駄な時間や手間を省き、お客さまにとって最適な方法で、ビジネススピードが加速する体験の提供を目指しています。

クレジットカード業界向けの自社サービスをご担当いただきます。CTI・CRM連携システム開発エンジニアとして、クレジットカード業界向けの自社製品の企画・開発・導入までをお願いいたします。大規模な案件を予定しています。

CTI・CRM連携システム開発エンジニアの具体的な業務内容は以下の通りです。
システム設計・構築
ベンダー調整
保守運用

担当アプリケーション・環境:
自社製品:債権管理システム
提供方式: クラウド(AWS、Azure、GCP)、オンプレ
OS: Windows, Linux
開発言語: Java
DB: Oracle Database
Web/APServer: WebLogic
CTI: Genesys、CTStage

案件事例:
大規模な案件を多数実施しています。案件規模は幅広く、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。

入社後イメージ:
オンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき当社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。

組織構成:
開発部門
担当アプリケーション(クレジットカード業界向けの債権管理ソフト)のパッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。
多様な経験を持つ社員が活躍しており、中途入社の社員も多数活躍しています。

ポジションの魅力:
・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でCTI・CRM連携システム開発エンジニアとして スペシャリティを伸ばしていただけます。
・プロジェクトにおけるチームリードいただけるポジションです。
・最新のCTI技術を追求できます。
・自社製プロダクトの機能改善開発が行えます。
・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。

リーダー候補 ソリューションセールス(キャリア法人担当)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
872万円〜1070万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
国内最大の通信キャリア法人様とのビジネス協業を通して、ネットワークソリューションのSI、インテグレーションに加えて、アプリケーション領域や保守運用面などで新たな価値創出にチャレンジすることができます。(大手通信キャリア経由で、エンドユーザとなる法人向けにICTソリューション全般を提案)

・担当領域(大手通信キャリアビジネス)における中期事業計画の策定と実行
・NW/コンピューティング/AIを軸としたインフラSI案件の提案・受注推進
・顧客要望を起点にした新サービス・保守運用モデルの開発(新規収益源の創出)
・大手通信キャリアの役職者クラスとの戦略パートナーシップ構築

【提案できるソリューション】
当社代理店商材を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般

【身につくスキル・経験】
・事業戦略の立案・実行力:
  担当領域のPL責任を持ち、予算策定から予実管理まで経営視点のスキルを習得
・高度な組織マネジメント:
  KGI/KPI管理・コーチング・人材育成の実践的スキル
・新規ビジネス開発:
  AI・Private 5Gなど最新技術を活用したソリューション企画・事業化の経験
・経営層・パートナーとの折衝力:
  自社経営陣への戦略提言、キャリア役職者との強固なリレーション構築
・ファイナンス・PLマネジメント:
  担当組織の損益管理、収益性改善のための経営管理スキル

【キャリアパス】
課長職として実績を積んだ後、部長・事業責任者へと続く明確なキャリアパスが描けます。会社の成長を牽引する課長候補として期待しています。

【ポジションの魅力】
営業チームのリーダーとしてご活躍いただけるポジションです。

●次世代リーダーとしての成長機会
経営視点を日々養いながら、将来的には部長、さらには事業責任者へと続く明確なキャリアパスが描けます。会社の未来を創る次世代の経営幹部候補としての活躍を期待しています。

●「強い個」を育て、最強のチームを創る
メンバーの育成を通じてチームの力を最大化するミッションです。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団をまとめ上げ、彼らの成長を支援し、市場で勝てる組織を自らの手で創り上げる。そのプロセスは、何物にも代えがたい達成感とやりがいをもたらします。

●技術革新を事業成長に繋げるダイナミズム
AI、Private 5Gなど、日進月歩で進化する最先端技術を、いかにしてビジネスの成長エンジンに変えるか。その戦略を描き、組織を動かすのがあなたの役割です。技術トレンドの最前線で、知的好奇心を満たしながら事業をグロースさせる、エキサイティングな挑戦が待っています。

プロダクトマネージャー/Mgr候補/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
プロダクトマネージャー(Mgr候補)
仕事内容
【戦略・企画・分析】
・広告業界の市場動向、競合分析を通じた差別化機能の企画検証
・プロダクトグロースのネックになっている課題の特定と解消
・ビジネス・エンジニア双方と連携した新規プロダクト企画・開発推進
・PRDの作成

【ロードマップ・要件定義】
・プロダクトロードマップ作成
・プロダクト事業計画の策定

【開発推進・リーダーシップ】
・数名のPdMチームに対するマネジメント
・開発スクラムのプロダクトオーナーとして開発部隊に対する開発ディレクション
・アジャイル開発のスプリント管理
・プロダクト開発チーム全体に対して方針を提示し、先頭に立ってプロダクト開発をリード

【経営・KPI管理】
・ボードメンバーへのレポート及び各種KPIの策定と実行
・プロダクトマネジメント組織/メンバーの管理業務

【ポジションのミッション・ジョインする価値】
●事業フェーズの異なる複数プロダクトのグロース経験
 - グローバルグロース期において北米・インド・ヨーロッパでの事業拡大経験
 - 業界における新領域での0→1経験
●デジタル広告の配信を自動化・最適化するプロダクトにおいて、企画立案が数千社の
広告効果に直結する大規模プラットフォームでのビジネスインパクト
●代表含む経営層への直接的な壁打ち・提案、スピード感のある意思決定経験
●AI・機械学習による広告最適化やリアルタイム処理など、技術的複雑性の高い課題に取り組める最先端技術への関与

【キャリアパス】
事業の成長、M&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織や
プロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
・事業責任者・執行役員
・海外拠点の事業統括責任者
・SaaS領域PdMへのジョブチェンジ
・PdM→事業開発やM&A領域への職種チェンジ

B2Bマーケティングスペシャリスト/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜870万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【仕事内容】
マーケティング担当として以下業務を担当いただきます。
これまでのご経験を踏まえてアサインします。

・アプリ/インフラ/ワークプレイス領域におけるマーケティング戦略の立案・実行
・ターゲット業界ごとのペルソナ設計とカスタマージャーニー策定
・セミナー企画・運営、展示会出展、ホワイトペーパー/事例作成などのコンテンツ制作、リード獲得施策の企画・推進。
・インサイドセールスや営業との連携によるナーチャリング

当部ではリードを追うのではなく、ABM(アカウントベースドマーケティング)を推進しており、
金融業界や製造業界といった特定のアカウントをターゲットとしたマーケティングにおける戦略立案から実行までを行います。

【担当プロダクトまたはプロジェクト】
アプリケーション(ERP、BPM)
ITインフラ(サーバ・ストレージ等、データ、クラウド)
ワークプレイス(Zoom、Asana)
※担当プロダクトは過去のご経験を踏まえて適切なものをアサインします。

オンライン/オフライン両方のマーケティング手法を扱います。

【身につくスキル・経験】
単体の製品起点ではなく「お客様の課題起点」でソリューションを発信する、顧客視点のマーケティング経験を積むことが出来ます。

ABMのもと、金融・製造業といった特定アカウントに対して、
様々なマーケティング手法を組み合わせた包括的なマーケティング戦略に関わることができます。

【キャリアパス】
マネジメントコース選択の場合はラインマネージャーとして課長、部長、本部長を目指して頂くほか、スペシャリストコースの選択肢もあり、マーケティング機能に特化した「マーケティングマネージャ」(課長相当職)、新規事業立上げの「ビジネスディベロップメント」(部長、本部長相当職)を目指すことも可能です。

【ポジションの魅力】
・ERPやBPMといった基幹業務、ITインフラ環境の変革を通じて、お客さまのDXを本質的に支援できる。
・マーケティングに注力している環境にて、オンライン/オフライン問わず様々な手法を用いてマーケターとしての経験を積むことができる。
・2025年新設の組織のため、マーケティング組織の立ち上げフェーズに関与できる。
・顧客の解像度を高く持ち、パーソナライズされたコンテンツ制作、イベント企画に関与できる。

プロジェクトマネージャー/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1003万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、数千万円規模の自社製品プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。数ある自社製品のうち、当ポジションでは、金融市場に強みを持つ自社サービスを担当いただきます。担当頂きますプロダクトは、長年の歴史があるビジネスとなり、全国の多くのお客様にご導入頂いております。

担当アプリケーション・環境:
ECM:長年の実績を持つ電子帳票・イメージ管理のペーパーレスソリューション。
[提供方式]クラウド(AWS、Azure、GCP)、オンプレ
[OS] Windows
[開発言語] Java、C++
[DB] Oracle Database・EnterprisePostgres
[Web/APServer] Wildfly

案件事例:
・地方銀行向け取引履歴システム構築案件(PJ期間1年)
・クレジット会社向け取引履歴システム AWS構築案件(PJ期間1年)
・その他多くの金融機関向け案件(PJ期間半年〜1年程度)
上記を含め、案件規模の案件を多数実施しており、スキルやご経験を踏まえて適切な案件へアサインいたします。

入社後イメージ・活かせるスキル:
オンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき当社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、一定期間後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。
これらの業務を通じて、アプリケーション開発スキル、プロジェクト管理スキル、担当アプリケーションの業界・業務知識などを身につけていただけます。

キャリアパス:
スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先には顧客の経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。

ポジションの魅力:
・金融業界における多くの顧客基盤を有し、顧客要望に応じた多様なプロジェクト経験を積むことが出来ます。
・顧客企業のプロジェクトが多数あり、PM/PLへのチャレンジなどキャリアアップの機会が豊富です。また、プライムの立場でプロジェクトをリードできます。
・取り扱い製品は金融業界において多くの実績があり、コンテンツ管理分野での高い認知度があります。
・担当するプロダクトはパッケージ製品のため、電子帳票のご経験がない方でも早期キャッチアップが可能です。なお未経験分野についてはOJTにて育成を行います。

ITインフラPM(設計構築〜プロジェクトマネジメント)/大手商社グループIT関連サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
666万円〜872万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
エンタープライズ企業向けのインフラ案件において、PM/PLとしてプロジェクトを推進いただきます。

【主な業務内容】
・顧客へのヒアリング、要件定義、提案(上流工程)
・プロジェクト計画の策定、および進捗/課題/品質管理
・顧客との折衝・調整(フロント業務)
・社内設計構築メンバーおよび外部ベンダーのコントロール
・外部ベンダーの設計レビュー(技術観点での確認・改善)
・プロジェクトの完遂までのリード

※案件割合=サーバー/仮想基盤:ネットワーク = 約 8:2
※環境比率=オンプレ:ハイブリッド:クラウド = 2:4:4

【PM未経験でも安心してPM/PLへステップアップできる環境 です】
入社後は、まずベテランPMのもとでサポートとして参画し、実務を通じて進め方を学んでいただきます。
習熟度に応じて段階的に担当範囲を広げ、プロジェクトへの関与を深めていき、将来的にPM/PLとして自立できるまで、チーム全体で継続的にフォローします。

【このような方を歓迎いたします】
・設計・構築の経験を活かし、PM/PLへキャリアアップしたい方
・幅広いインフラ案件に関わり、技術領域を広げていきたい方
・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションを前向きに楽しめる方
・調整・合意形成を通じて、プロジェクトを推進していく役割にやりがいを感じられる方
・主体的に行動し、学習意欲を持って業務に取り組める方

●身につくスキル・経験
・幅広いインフラ案件に対応できる能力
クラウド、ネットワーク、セキュリティなど複数技術領域にまたがるプロジェクトに関与いただくため、これまでの設計・構築経験や強みを活かしながら、インフラ領域で幅広く対応できる技術力を獲得できます

・プロジェクトマネジメント能力
プライム案件に関わることが多く、案件の最初(提案)から最後(保守)まで経験できるため、PM/PLとしての管理スキルが習得できます

●キャリアパス
【柔軟なキャリア選択が可能】
技術を極めるスペシャリスト、組織を牽引するマネージャーのどちらのキャリアも選択可能です。
毎年、上司と相談しながら2〜3年後を見据えたキャリア設計ができます。

【学び続けられる環境(キャリアアップ支援)】
資格取得や外部セミナー参加を積極的に支援しています。
技術・マネジメントの双方で、継続的にスキルアップできる環境です。

実験・認証/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】自動車を主とした実験・評価業務をお任せいたします。実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。※ご経験やご希望業務を考慮の上、ご担当いただく業務を調整します。
【業務詳細】●自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務
・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価)
総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価
・認証試験 排気ガス、制動(ブレーキ)、騒音等の各種認証試験
・車両実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データ解析、技術提案等
・エンジン実験(エンジン台上、シャシダイナモ設備による各種評価)
耐久性、排気ガス、燃費、振動、応力、騒音、認証試験
・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力、振動、騒音等の各種評価)
トランスミッション、ディファレンシャルギア、シャフト等の耐久性評価
・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価)
車両部品の振動、応力、騒音等の評価、電波障害評価
・エンジン、ユニット、ドライブライン実験に関わる実験技術業務 評価基準検討、データ解析、技術提案等

シニアデータサイエンティスト/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1310万円
ポジション
シニアデータサイエンティスト
仕事内容
【配属組織】
エンタープライズソリューション本部 ITサービス部
●部門ミッション
プライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。当部は、ミッションとして新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、アジャイル×PMOでのIT支援/DX推進、および新たな業界の顧客醸成します。そして、顧客課題の解決として、様々なSIプロジェクトを担います。

【職務内容】
●担当業務
顧客向けAI活用プロジェクトを組織横断的に支援するデータサイエンティストを募集します。当部門では今後、AI利活用を重要な取り組みの一つとして位置づけ、生成AIを中心に実案件への適用を進めていく方針です。現在は探索フェーズにあり、特定の技術や手法に固定せず、案件ごとに最適なAI活用方法を検討・提案していただきます。まずはAI活用の相談窓口・壁打ち役として既存プロジェクトに参画、またはプリセールスにて、顧客の業務理解やAI活用のコンサルティングから参画し、実運用につながるAI活用を推進していただきます。

●ポジションの魅力
・部門としてAI利活用に注力していくフェーズに関われる
・生成AIを中心に、探索段階から実案件への適用まで経験できる
・特定技術に縛られず、案件ごとに最適解を選択できる
・アプリ/インフラ/UX/UIと協働し、実務に効くAI活用を実践できる

●キャリアパス・成長環境
入社後は組織横断的な立場で複数案件に関与し、AI活用の起点となる役割を担っていただきます。AI活用パターンや知見を蓄積しながら、徐々に案件リードの比重を高めることが可能です。将来的には、AI活用方針の検討や標準化、AI案件のリード人材としての役割拡大など、個人の志向や成長に応じたキャリア形成ができます。ポテンシャル採用も想定しており、SIerにおけるAI活用を実務を通じて磨ける環境です。

【組織風土】
所属組織は、志を持つ幅広いメンバーで構成され、コミュニケーションも活発な組織で、自由と裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。

【組織魅力】
1. 一体感を持ったチーム体制
当組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めております。これまでのご経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。
2. スピードと裁量がある
エンタープライズソリューション本部は組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両面で活躍できる環境です。

デジタルプロダクトデリバリリードPM/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1310万円
ポジション
デジタルプロダクトデリバリリードPM
仕事内容
配属部門: 当部門

【部門・グループ紹介(ミッション・方向性)】
当部門は、当社のお客様をはじめとするモビリティ分野において、プライムSIとして企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。近年はMaaS領域におけるクロスインダストリー展開を進めるとともに、GX領域ではモビリティ分野以外の顧客・業種の新規開拓にも取り組んでいます。モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。

【担当業務】
日本の交通課題解決を目指すMaaSプレイヤーとともにソリューション開発をおこなっていましたが、最近は業界を問わず顧客を増やしております。業界問わずプロダクト開発の支援を担当するポジションになります。顧客との調整・要件整理から、アプリの設計を中心に顧客、チームを牽引するような役割のポジションです。チーム、案件規模にもよりますがプロジェクト管理だけでなく技術者としての活躍も期待します。

【業務例】
・開発案件における顧客との折衝
・チームマネジメントと案件リード
・開発における技術検証・検討および導入
・アプリ運用に関連するインフラの設計・構築

【技術要素】
・インフラ:Azure, AWS, Docker, Terraform
・フロントエンド:React, Vue, TypeScript
・バックエンド:Python, FastAPI、Azure Functions
・DB:SQL Server
・ソースコード管理:Github

【顧客】
MaaSプレイヤーに加え、交通事業者や自治体など、多岐にわたるエンドユーザーが対象です。最近はSaaSを展開する一般企業も顧客として広がっております。

【案件例】
・交通事業者向けプラットフォームを活用した配車予約システムの開発
・地方自治体向け交通課題の可視化および施策提案システムの開発
・地方自治体向けMaaSアプリの開発

【組織風土】
所属組織は、志を持つ若手メンバーで構成され、チームを率いる部門長がいます。スリムな組織体制により、俊敏な意思決定が可能で、自由と裁量を持ってMaaSを活かした社会変革に挑戦できる風土・文化が醸成されています。また、技術チームでは、メンバー全員がフルスタックエンジニアとして活躍できるよう、案件に応じた役割転換を行い、スキルアップに繋がる環境を整えています。

【組織魅力】
1. 技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約を通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習/スクラムマスター研修/パブリッククラウド研修/Oracle研修などがあります。
2. スピードと裁量がある
当組織は組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3. 上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

【採用担当より】
オンボーディング: リモートワーク時代に適応したオンボーディングを実施しております。入社初期に伴走してくれるナビゲータが相談相手としてついたり、ご自身による仲間へのインタビューなど施策を通して、寄り添う交流促進を行います。
賞賛の文化: 仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化が醸成されています。

アプリTL・PL、業務リーダー候補/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円
ポジション
アプリTL ・PL、業務リーダー(候補)
仕事内容
組織ミッション:

部門紹介:
SIを中心に担い、BPR・企画から、設計・開発、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。ミッションは顧客の課題を把握して、課題解決に向けた最適な解決策を提供して行くこととなります。顧客はエンドユーザー企業の場合も、ユーザー系IT企業、またはコンサル企業などもあり、SIナレッジに課題のある企業に対して、顧客伴走型で技術力、マネジメント力を駆使して、顧客課題を解決します。

職務内容:
お客様の新規案件にリーダーとして参画していただき、顧客と良好な関係を構築しながら、技術(設計・実装・テスト)サービスを提供していただきます。メンバのタスクディスパッチ・業務フォロー、技術支援や育成も担っていただきます。チームとして技術サービスを提供する中で、顧客課題を把握して、技術面や体制面などにて課題解決に向けた提案活動を実施していただきます。

ポジションの魅力:
立場・開発工程にもよりますが、残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。プロジェクトや工程によってはたらき方は変わりますが、リモートワークができることもありますし、お客様先にて密着型で業務を推進することもあり、ハイブリッドなはたらき方も可能な場合があります。

組織ミッション:
当社で、私たちの組織はエンジニアとしてその価値を提供していきます。お客様やチームとともに歩むことで気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら共に成長していくことをミッションとしています。

組織魅力:
1. 技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約を通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習/スクラムマスター研修/パブリッククラウド研修/Oracle研修などがあります。
※エンジニアの皆さんが運営・交流する技術ブログがあります。
2. スピードと裁量がある
当組織は、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現されます。
3. 上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

動画のご紹介:
当組織のカルチャーや、実現するための制度・取り組みについてご紹介しております。
担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

アジア金融機関出資先のリテール業務に関する企画・推進/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜中堅担当者
仕事内容
インドネシア、ベトナム、フィリピンにおける提携金融機関を通じたコンシューマーファイナンス・リテールバンキングを中心とした事業に関する企画業務。
1. マスセグメント向けローン(例 クレジットカード、無担保ローン、住宅ローン、耐久消費財やオートローン)商品の企画、マーケティング支援、ポートフォリオ管理高度化、業務フロー最適化
2. アッパーマス〜富裕層セグメント向け金融・非金融商品の企画・開発・マーケティング。含む、インバウンド層向け非金融サービスの開発。各種金融商品のデジタルプロモーション実行におけるデータ分析・活用の企画・立案・実行

配属予定の部/グループ:
当事業部 ジュニア〜中堅担当者としての配属を想定(応募者の適性や希望等を元に決定)
当事業部は、提携先の成長支援を通じて当グループの成長戦略に取り組む部署で、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。当グループの成長戦略、伸び代のあるアジア地域でのリテールバンキング・コンシューマーファイナンス事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。
応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲(業務のフィット感、ポテンシャリティ)を重視します。

想定されるキャリアパス:
【身につくスキル、キャリア展望(例)】
●成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力
●入社後、海外提携先との連携・協働を通じたリテールバンキング関係業務を経験した上で、希望者は海外提携先(インドネシア、ベトナム、フィリピン)あるいは海外拠点へ派遣する可能性あり。地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供

プロダクト・レッド・セールス・ダイレクター(営業統括責任者)/サイバー攻撃防御企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
営業統括責任者(ダイレクター)
仕事内容
プロダクト・レッド・セールス・ダイレクターとして、当社の自社製品の市場拡大を牽引するセールスリーダーとして、プロダクト主導型の営業戦略(PLG)を策定・実行いただきます。製品価値を最大化し、顧客の課題解決に直結する提案を通じて、売上成長と顧客満足度の向上を目指します。

業務内容:
1. 営業戦略・実行
* プロダクト主導型営業戦略(PLG)の策定と実行
* 売り上げ予測、パイプライン管理、KPI達成に向けた活動
2. 顧客対応・提案
* 顧客課題の分析と製品価値の提供(デモ、PoC推進)
* エンタープライズ顧客、政府機関、重要インフラ向けの提案活動
3. 社内外連携
* プロダクトチームへのフィードバックの提供
* パートナー企業とのアライアンス強化

キャリアパスと成長機会:
* CROへの昇進機会
* グローバルプロジェクトへの参画
* セキュリティ業界最前線で働く専門家との連携によるスキル向上

セールスダイレクター (法人営業責任者)/サイバー攻撃防御企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
セールスダイレクター (法人営業責任者)
仕事内容
### ポジション概要
エンタープライズ企業、SMB 企業向けに自社サイバーセキュリティ製品・サービスを提案・導 する営業責任者として、戦略 案から実 までを担っていただきます。顧客課題に直結する提案を通じて、売上成 と顧客満 度の最 化を 指します。

### 業務内容
* 営業戦略・実
* エンタープライズ向け営業戦略の策定・実
* 売り上げ予測、パイプライン管理、KPI 達成に向けた活動
* 顧客対応・提案
* 顧客課題の分析と製品価値の提供(デモ、PoC 推進)
* エンタープライズ、SMB 顧客向けの提案活動
* 社内外連携
* プロダクトチームへのフィードバックの提供
* パートナー企業とのアライアンス強化

### キャリアパスと成長機会
社後数年を 安に営業全体の統括責任者や CRO への昇格を 指せる環境です。グローバルプロジェクトへの参画、セキュリティ業界最前線で働く専 家との連携によるスキル向上。

Account Executive (法人営業担当)/サイバー攻撃防御企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ポジション概要: エンタープライズ企業やSMB企業を対象に、自社製品・自社サービスを提案・導入する法人営業担当として、顧客との関係構築から提案、契約締結までを担っていただきます。顧客課題に寄り添ったソリューション提案を通じて、売上成長と顧客満足度の向上を目指します。
業務内容:
・営業戦略・実行
・法人顧客への新規開拓および既存顧客のアップセル/クロスセル
・製品・サービスの提案、デモ、PoC推進
・顧客対応・提案
・顧客課題のヒアリングと最適なソリューション提案
・契約交渉、クロージング
・社内外連携
・プロダクトチームへのフィードバックの提供
・パートナー企業とのアライアンス強化
キャリアパスと成長機会:
・入社後 2,3 年を目安に営業リーダーやマネージャー、将来的に責任者への昇格を目指せる環境です。
・グローバルプロジェクトへの参画
・セキュリティ業界最前線で働く専門家との連携によるスキル向上

オブザーバビリティ(Datadog)エンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
募集ポジション: 当求人は事業部でのオブザーバビリティ(Datadog)エンジニア募集となります。選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
【事業部】技術推進部とエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。
【技術推進部】主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・自社運用・開発業務を組織として、対応する技術領域はコンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。
【エンジニアリング部】クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。

このポジションの魅力:
1. 「フルスタックな可視化技術」を極める: インフラからアプリ、ログ、セキュリティまで、システム全体を横断的に捉える「本質的なオブザーバビリティ」を体現。クラウドネイティブな環境における、一歩先のモニタリングスキルが身につきます。
2. 最新トレンド「AIOps」への挑戦と実践: Datadogを活用したAIOpsの実践を通じ、市場価値の高い最先端の技術スタックに触れられます。単なる監視設定に留まらず、データに基づいた「ビジネスの可視化」を追求できる環境。
3. 「個人のブランド力」を最大化する発信支援: 技術記事の執筆や勉強会での登壇など、エンジニアとしての外部発信やコミュニティ活動を当社として強力にバックアップ。業界内でのパーソナルブランディングを確立することが目指せる。

業務内容: 当社のオブザーバビリティ事業のエンジニアメンバとして本ポジションは、主に「技術力(Engineering)」を武器に顧客のビジネスを可視化し、当社の新規事業を牽引する役割を期待しています。これまでの経験を元にオブザーバビリティ領域の知識と経験を学習と吸収しながら、技術的な方向からステップアップを目指して頂ける環境になります。

キャリアパス:
1. 事業責任者/サービスマネージャー: Datadog事業の立ち上げ経験を活かし、新規サービスの企画立案から収益責任を持つ事業責任者や、プロダクトマネージャー。
2. スペシャリスト/エバンジェリスト: オブザーバビリティの第一人者として、大規模・複雑なシステムの可視化を極めるリードエンジニア。または、技術発信を通じて業界全体のトレンドを牽引するエバンジェリスト。
3. マルチクラウド/コンサルタント: IaCやコンテナ、FinOps(コスト最適化)、セキュリティまでを統合し、顧客のDXを経営レベルで支援するクラウドコンサルタント。
4. DevOps/SRE リーダー: 最新の監視文化を組織全体に浸透させ、エンジニア集団を統率するマネジメント職。

働き方:
・オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。
・在宅勤務手当支給あり。
・コワーキングスペースの利用が可能です。
・時間単位での休暇取得が可能です。
・入社サポート休暇制度あり。
※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

オブザーバビリティ(Datadog)事業開発リード・エンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
事業開発リード ・エンジニア
仕事内容
募集ポジション: 当求人はクラウド事業部でのオブザーバビリティ(Datadog)事業開発リード・エンジニア募集となります。選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。
【クラウド事業部】IaC技術推進部とクラウドエンジニアリング部で構成されており、AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。
【IaC技術推進部】主に請負業務におけるクラウドネイティブ技術を中心としたSI・自社運用・開発業務を組織として、対応する技術領域はコンテナに強みをもったパブリック・プライベートクラウドからDevOpsなどを得意としています。
【クラウドエンジニアリング部】クラウド領域の構築・運用を常駐チーム体制で対応し、クラウドを支えるサーバ・IaC技術の部隊を組織的に運営しています。
このポジションの魅力:
・「事業開発」をリードする当事者意識: Datadog事業の中核として、サービス企画や価格設定、パートナー戦略に直接関与。「エンジニア」の枠を超え、事業をグロースさせるビジネス感度が養われます。
・「フルスタック×AI」で磨く技術力: インフラ・アプリ・セキュリティ・ログまでを横断する、本質的なオブザーバビリティを体現。AIOpsの実践を通じ、市場最先端の技術スタックに触れられます。
・市場価値を高める「パーソナルブランディング」: エンジニアとしての業界内知名度向上を全面的に支援。外部コミュニティとの強固なコネクションを構築し、個人のブランド力を最大化できる環境。
業務内容: オブザーバビリティ事業の中核メンバとして本ポジションは、単なる技術導入担当ではなく「技術力(Engineering)」「提案力(Sales)」「発信力(Marketing)」の3つを武器に、顧客のビジネスを可視化し、当社の新規事業を牽引する役割を期待しています。技術とビジネスの両面から組織をリードしていただきます。
キャリアパス:
・事業責任者/サービスマネージャー: Datadog事業の立ち上げ経験を活かし、新規サービスの企画立案から収益責任を持つ事業責任者や、プロダクトマネージャー。
・スペシャリスト/エバンジェリスト: オブザーバビリティの第一人者として、大規模・複雑なシステムの可視化を極めるリードエンジニア。または、技術発信を通じて業界全体のトレンドを牽引するエバンジェリスト。
・マルチクラウド/コンサルタント: IaCやコンテナ、FinOps(コスト最適化)、セキュリティまでを統合し、顧客のDXを経営レベルで支援するクラウドコンサルタント。
・DevOps/SRE リーダー: 最新の監視文化を組織全体に浸透させ、エンジニア集団を統率するマネジメント職。
働き方: オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。在宅勤務手当支給あり。コワーキングスペースの利用が可能です。時間単位での休暇取得が可能です。入社サポート休暇制度あり(入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます)。
選考フロー: 書類選考 ⇒ 適性検査 + 面接(1~2回) ⇒ 内定。※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。※選考期間は応募から約1か月程度を想定しています。

内部統制統括/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
内部統制統括
仕事内容
国内外の事業拠点や当社の各業務部署の内部統制活動の強化、再整備の推進、及びJ-SOX対応業務(文書化、各部署で実施する内部統制に対する第2線としての評価等)をご担当頂きます。

1. 金融商品取引法(J-SOX法)に基づき、内部統制評価テストを実施し、結果を取りまとめ
2. 被監査拠点および対象連結子会社に対する内部統制の適正化に関する指導や支援

市場業務 プレーヤークラス/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
組織概要:
当社は、大手証券会社グループの一員として、お客さまの資産形成ニーズに沿った自社サービス提供を通じ、開業以来、日々成長を続けているネット銀行です。当社市場業務部は、お預かりした預金を運用する投融資の決済管理、ポジション管理といったミドル及びバックセクションでの業務全般を取り扱っております。小規模な組織ではありますが投融資の対象は日々広がっており、多品種の取扱いに特徴があることから、広範囲かつ専門的な能力向上に努めております。

業務内容:
●業務運営
少人数のチームで効率的かつ均一な業務運営を進めているため、様々な業務に携わり、幅広い経験を積むことができる環境です。業務全般を担当していただくことで、多岐にわたるスキルを習得し、キャリアの成長をサポートします。
●市場取引関連
・約定後の処理(取引管理システムへの入力など)
・決済全般(決済システム、国際決済システムおよび国内外の証券決済など)
・保有ポジションの管理(利金、償還金、担保など)
●融資取引関連
・約定後の処理(取引管理システムへの入力など)
・決済全般(実行、回収など)
●その他
・関連事務(担保、届出、報告など)

ポジションの魅力:
当社では、投融資の対象が日々拡大しており、多種多様な自社サービスを取り扱うことで、国内外の決済や取引管理、国際決済システムなどの専門知識を広範囲にわたって身につけることができます。組織の風通しが良く、機動性に富んだ環境で、積極的に業務に取り組むことでチームの一員としての充実感と、自身の貢献による達成感を得られる職場です。

投資顧問事業部 プレーヤー/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤー
仕事内容
#概要・仕事内容
【ポジション】プレーヤー
【当初配属予定部署】投資顧問事業部
【業務内容】
・投資顧問事業部アセットアドバイザリー課において、主に営業店の法人向けラップ(投資一任)のサポート業務を担当。
・営業店からの依頼に応じて新規契約提案、既存契約者のポートフォリオ運用やアフターフォロー等の幅広い業務を担当。
・通常は東京の本社勤務だが、顧客対応のため相応の頻度で国内各地に出張。

マーケティング課 メンバー/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●職務内容
・アセット・ソリューション部マーケティング課にてオリジネーション、エグゼキューションを担当するメンバーを募集します
・当課は主にエクイティ性のアセットファイナンス執行の責任部署であり、顧客に対する日々の情報提供から、具体的なソリューション提案、案件執行まですべてプロセスを統括します
・当課が対象とするプロダクトは上場REIT(PO/IPO)、私募REIT、私募ファンド、セキュリティ・トークン(ST)など、多岐に亘ります
・対象アセットや募集方法など、異なる数多の選択肢から国内外投資家の動向も考慮し、顧客にもっともふさわしい資金調達手段を提供しています
・個々の案件は会社法、金融商品取引法の枠組みの中で、冷静に局面を把握・分析したうえで、丁寧かつ精緻に執行することが求められます。
 社内外の案件関係者と連携し、デューディリジェンス実務やドキュメンテーション実務を実施するとともに、ファイナンス条件の交渉を進めていきます
・STなど、これまでマーケットには無かった新商品を組成することも多く、チャレンジングな業務を担当しています

●成長機会
・エクイティ・ファイナンスにおける一連のプロセスに関するナレッジ・ノウハウの習得
・日欧米亜のグローバル拠点を活用した国内外機関投資家とのダイレクトコミュニケーションによるバイサイド動向の造詣深化
・ファンドスキーム組成ノウハウの習得
・新商品組成に向けたプロジェクトマネジメントスキルの習得
・充実した研修制度(例:財務分析研修、英語研修、プレゼン研修、リーダーシップ研修、MBA、等)

国際企画部国際企画課/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループは、グローバル金融機関として世界各地で事業を展開しています。各地の証券子会社にてブローカレッジ業務や投資銀行業務、富裕層向け業務等を手掛ける他、自社サービスの統一ブランドによるM&Aアドバイザリー・ビジネスの展開や、アジアを中心とした現地金融機関への資本出資又は業務協働を通じた提携戦略を推進しています。また、当社は長期ビジョンにおいて、資金循環の仕組み作りを通じたSDGsの実現を目指しています。近年では、再生可能エネルギー分野に特化したフィナンシャル・アドバイザリー会社との資本業務提携や、欧州でのインフラファンドへの資金拠出などを通じて、積極的な取組みを行っています。
【組織について】
国際企画部には多数のメンバーが所属しており、うち一部が当社の海外現地法人に駐在しています。国際企画課と事業開発課に構成され、前者は主に海外拠点の運営やビジネスに係るサポート・管理を行っています。後者は、海外企業やファンドへの戦略投資・提携に関して、提携・出資後のモニタリング、連携強化のサポート等に携わっています。これらの業務により、当グループの海外ビジネスの更なる発展及び価値向上を実現しています。
【職務内容 概要】
所属:国際企画課 ※事業開発課も兼任いただきます
国際企画課では、海外ビジネスのさらなる強化に向け、当グループの国際業務に関する調査、企画・立案を行っています。金融ビジネスの中心である米国、SDGsなど先進的な動きが活発な欧州、引き続き成長を続けるアジア地域におけるビジネス戦略の立案など、海外拠点と連携してサポートを行っています。特にガバナンス、モニタリングの観点から子会社や関連会社の運営管理を行います。
兼任いただく事業開発課では、戦略上の目的による海外企業への出資・提携、並びに海外で組成されたファンドへの投資に関して、提携・出資後のモニタリング、連携強化のサポート等に加え新規投資の企画立案にも携わっています。当該プロセスでは、国内の関係部署や海外拠点と連携を取り、適切なリスク管理やシナジーの最大化に繋がるよう取り組んでいます。

プロダクト・ソリューション本部/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
以下のビジネス領域における企画立案・営業員サポート・ミドルバック業務等
1. 投資信託、ファンドラップ、保険、預金等の金融プロダクト全般
2. オルタナティブ関連商品
3. ソリューションビジネス(M&A、不動産、相続ソリューション)
4. 投資一任業務(ファンドラップアロケーション、運用業務等)
5. ワークプレイス(職域)ビジネス全般
6. アライアンス(地域金融機関や事業会社との連携ビジネス)

【ポジション・当初配属予定部署】
希望業務および業務経験・スキルを踏まえて、本部内で活躍できる部署を面接を通じて決定させていただきます

プロダクト業務部 プレーヤークラス/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
【業務内容】
・当部は、投信信託、ファンドラップ(FW)やSMAの投資一任サービス、保険、銀行、ローンの各ビジネスのミドルバック業務を所管しています
・ラップ業務課は投資一任サービスを担当しています。FWをはじめ、法人向けやその他それぞれに特徴のある複数のSMAサービスを所管しており、商品・サービスを幅広にカバーしています

業務内容としては
 1. 契約事務に関する営業店やオペレーション部門などからの問合せ対応 
 2. 法制度改正への対応 
 3. 新商品・サービス導入時の、契約フローの策定業務・関連契約書ひな形の作成業務
 4. 現行事務フローの見直し・改善(必要に応じてシステム改修も伴う)

自己株ソリューション室/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
自己株ソリューション室における自己株式取引にかかわる(トレーディング)執行業務が主な業務です】

上場企業が自己株式を取得する際の、買付注文を執行することが基本業務となります】

各企業ニーズを踏まえ、マーケット(株価)の状況に応じ、発注する数量や価格を決定し、一定期間内に一定量の株式を買い付けます】

スキルや経験を積めば、企業に対して直接説明を行う機会もあります】

アフターメンテナンスの施工管理/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社で施工したマンションのアフターメンテナンス、修繕工事の施工管理を担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・定期点検
・修繕依頼対応(顧客対応、現地調査、業者手配、現場管理、報告書・請求書等の書類作成など全般)
・竣工時の検査、内覧会のサポート

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

【ポジションの魅力】
当グループは当グループ関連会社からなるホールディングカンパニーです。当社は「ゼネコン事業部」として、その一端を担っています。当グループのシナジーを活かし、さらなる業績拡大に向けて経験者を中心とした専門職採用を行います。

当社は老舗企業です。RC造の建築を多数手掛けています。大手デベロッパー様や協力業社様とも長いお付き合いの中で確かな信頼関係を築いているため「仕事のすすめやすさ」が大きな魅力です。また社員が長期間定着していることも大きな特徴。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知しているベテラン社員があなたの業務をサポートします。

100%元請案件で、関連会社である当グループからの案件も多く、そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、その全てが元請案件です。主な担当案件は中高層マンションが中心となります。そのほか、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などさまざまな建築を手掛けています。RC造において長年積み上げたノウハウを持ち、幅広い建設を手掛けている当社だからこそ、貴重な経験を積んでいただけます。

担当エリアは全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。工事の進捗によっては土日に出勤していただく場合もありますが、平日に振替休日の取得も可能です。残業も少な目なのでワークライフバランスが取れた勤務が可能です。

「アフターメンテナンス」募集の主な業務は、マンションにお住まいの方からのSOSに対応すること。迅速かつ誠意ある対応が求められますが、その分直接お礼を言ってもらえたりと、やりがいもあります。誰かのために役に立ちたい。そんな気持ちをお持ちの方に是非応募いただきたいと思っています。

アプリチームリーダー・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
仕事内容
組織ミッション: システムソリューション部門

部門紹介:
当グループは大手SIerやメーカー系でのSIの経験と業務知見が豊富なメンバを多数擁し、客先常駐で顧客に寄り添った(顧客伴奏型)サービス、ソリューションを行っています。この強みに加えて、リスキルの促進によって技術者としての更なる価値向上を図り、顧客課題の解決を目指します。プライムをターゲットとして事業展開し、新規顧客開拓、業績貢献をミッションとします。

ビジネス:
顧客がDX推進を推進する中で、顧客だけではマネジメント力、経験が不足していて、DX推進が停滞しています。また昨今は生成AI活用含めてDX迷子となっているお客様も多く見受けられます。そのようなお客様は、身近な存在であり自分事として課題解決に取り組んでくれるパートナーを望んでいますが、現場密着の課題解決は技術者の胆力も求められるため敬遠される傾向もあり、期待に応えられていない側面があります。そのため、これまで培った「確かな技術・品質×現場密着の知見」でコンサルティングやシステム開発部門にない実効性で、顧客のDX推進に戦略的な活動を担って頂きます。

職務内容:
主にプライムに向けて上流工程支援(RFP、RFI、要件定義)、PMO支援(管理型・支援型)、情報システム部門支援、業務プロセス改善などに注力します。顧客により近いところで役割を担うことで信頼関係を構築し、案件(事業拡大や開発案件)を創出し部門への貢献を果たして行きます。また、リーダーとしてメンバーマネジメントをしつつ事業成長を図ります。
1. 顧客伴奏型サービスで顧客に寄り添う
・SIのナレッジをお客様に提供しつつ、顧客課題の解決を図る
2. メンバーマネジメント
・基本的にお客様先に常駐してメンバーを管理し、アサインメント、育成を図る。(作業場所は顧客またはリモートワーク)
3. 新規顧客開拓、既存顧客対応
・お客様との顧客関係性を構築し、新規案件の開拓を行い、業績向上を図る。

キャリアイメージ:
1. シニア・ベテラン層のキャリアのステップアップ。これまでのキャリアをリスペクトしつつ、キャリアの第二章を創る事ができる。
2. これまでのキャリア(SI経験)を活かし、部門内連携を活かしたソリューションを提案することで、単なる役務提供に留まらないスケール感のある事業にすることができる。
3. プライムSIを担う当部門内にて活動することにより、SIとのクロスセルにより幅広い案件を受注できる。
4. SIについてナレッジのある当部門内にて活動することにより、SI案件の技術が身につく。
5. キャリアパスとして、組織マネジメントへキャリアアップを図ることも可能。

組織魅力:
1. 組織力で成長できる
当部門は他グループ、他チームとの共有・連携が強固で、個々の課題は組織で解決を図ります。役務提供型のサービスであってもメンバ任せにせず組織で対応にあたります。また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約を通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
2. スピードと裁量がある
当部門は大規模な組織である一方、基本的に顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトやサービスの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3. 上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

動画のご紹介:
システムソリューション部門のカルチャーや、制度・取り組みについてショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。

担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

ITコンサルタント Cloud領域 マネージャー以上/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2400万円
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
組織について:当社のコンサルティング本部は、2023年4月に発足した、DX戦略やIT構想策定など上流工程を担う専門組織です】

当グループの総合力を活かしながら、企業変革を多角的に支援しています】

外資系コンサルファームや大手SIer、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、経験豊富なコンサルタントに加え、未経験から活躍しているメンバーもいる環境です】

業務内容:以下のようなプロジェクトにおける業務支援を想定しております】

1. クラウド移行: 現行環境のアセスメント、移行計画の立案から、移行設計、構築/移行まで企業のクラウド移行を伴走】

また移行後のガイドライン策定やCCoE支援を行い、クラウドを利用し企業の競争力強化をご支援】

2. SaaSを活用した業務変革支援: 業務課題の分析/整理を行い、最適なシステムソリューションの提案から実際の導入、運用までを一気通貫でご支援】

期待するミッション:1. クラウド導入/移行による業務変革に関するプロジェクトのリード2. 新規プロダクト/SaaSを活用したソリューション提案3. 部門の業務拡大や新規クライアント開拓に貢献するプロジェクト事例:1. 金融業界顧客に対する全社DX戦略策定
・実行 (顧客: クライアント様, フェーズ: 戦略策定〜実行)2. AI活用に向けたR&D支援 (顧客: クライアント様, フェーズ: 研究
・開発)3. AWS/Azureクラウドリフト、クラウドシフト (顧客: クライアント様, フェーズ: 要件定義〜PoC、システム設計、移行計画)当ポジションの魅力:1. フレキシブルな組織運営に参加できる: 事業開発
・サービス開発
・チーム運営にも幅広く関わっていただき、柔軟でスピーディーな組織運営を協働して推進していただきます】

2. ものづくり領域での実行支援に参加できる: コンサルティングに加え、エンジニアと連携し、具体的なものづくり支援にも携わっていただけます】

3. 当グループの豊富な顧客基盤を活用できる: 顧客ネットワークを活用した新たなプロジェクト組成、セールス活動にも関与していただきます】

キャリアパス:● コンサルタント / シニアコンサルタントワンプール制を採用しており、特定の領域に限定されることなく、幅広い業界
・テーマのプロジェクトに参画いただけます】

多様な経験を通じて自身の得意領域を見つけ、専門性を深めながら、マネージャー職以上のキャリアを目指すことができます】

● マネージャー以上特定領域での専門性をさらに高めつつ、プロジェクト全体のマネジメント力を養っていただきます】

また、営業活動も兼任し、案件の創出やクライアントとの関係構築にも関与いただきます】

将来的には、新規事業やサービス開発、ラインマネジメント(管理職)など、会社の成長を牽引する役割を担っていただきます】

当部のコンサルティング領域:●マネジメントコンサルティング- Strategy: DX戦略策定支援、業務コンサルティング、事業戦略策定支援、新規事業策定支援- Business Transformation: IT戦略策定支援、ITシステム構想策定支援、PMO支援- AI: AI活用コンサルティング、生成AI導入支援、データガバナンス整備/データ基盤構築支援、AI組織組成
・人材育成●DXコンサルティング- 製造
・物流DX: 製造
・物流DX構想策定支援、製造
・物流診断サービス、PLM
・WMS導入支援、生産シミュレーション導入支援、デジタルツイン導入支援、製造
・物流IoT導入支援- テクノロジーコンサルティング: SI実行支援(IT PMO、SI上流、保守運用立上げ等)、クラウドコンサルティング、ソリューションを活用した業務変革支援(SerivceNow 、 WalkeMe、Salesforce等)教育/成長支援:【社内研修制度】入社後約18週間、会社の概要や各種制度、業務ツールの使い方などを学ぶ研修を実施】

さらに、コンサルティング本部では「ロジカルシンキング」「資料作成スキル」「プレゼンテーション手法」など、コンサルタントの基本スキル向上を目的とした研修も定期的に開催しています】

【スキルアップ支援制度】書籍購入補助、e-learning、資格取得支援、語学学習支援など、多彩なプログラムで社員の成長を後押しします】

インフラPM/管理職候補 組織横断プロジェクトマネージャー/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1310万円
ポジション
組織横断プロジェクトマネージャー(管理職候補)
仕事内容
配属部門: 当社

部門概要:
主に次の2つの軸で活動します。
1.組織横断支援
専門家としてプロジェクトに直接参画し、また専門的知見に基づく施策の企画・実行を通じて、部門横断の支援を行います。
2.顧客向けの高難度プロジェクト遂行
顧客と直接向き合い、技術的に難易度の高いプロジェクトの遂行を担います。

職務内容:
担当業務: 10名規模の組織管理、他組織との連携や調整、営業提案活動、プロジェクトマネジメントの支援など

ポジションの魅力:
【プライム案件】
顧客ターゲットはプライムが基本で、最上流からプロジェクトに関与します。顧客の課題を可視化・明確化し、要件化するところから着手し、必要に応じてPoC(概念実証)を実施して効果を検証しながら進めます。また、多様な業界の顧客や社内の専門家と協働する機会が豊富で、専門性の幅を広げられる環境が整っています。

【働き方の多様性】
多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。

【案件のバリエーションが豊富】
当社ではWebシステム開発、モバイルアプリ開発、ローコード/ノーコード開発、AWS上でのAI活用案件、技術検証(PoC)案件など様々な種類の案件があります。また、案件規模も小規模案件から大規模案件まで幅広く行っているので、技術・工程共に幅広く経験できる機会があります。

【裁量の大きさ】
当社では一人ひとりの自主性を重んじます。PLのご経験であればPMの役割を与える等、一段上のミッションを担っていただくことで、個々の成長に繋げていきます。誰かに指示を受けるのではなく、メンバー一人ひとりが自身で考え行動するからこそ、裁量の大きさを実感いただけます。経験がないことから不安に感じることもあると思いますが、失敗を恐れず、ぜひ挑戦してください。

デジタルプロダクト デリバリリードPM/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1310万円
ポジション
デリバリリードPM
仕事内容
【部門・グループ紹介(ミッション・方向性)】
当社は、顧客企業など交通系から成長を続け、現在ではモビリティ分野、MaaS分野、GX分野などにおいて、自社サービスなどのデジタルプロダクト開発に特化し、企画・設計・構築から運用保守まで、一気通貫のサービスを提供しています。モダンITを基盤に、さらなる価値を創出し、顧客と社会に貢献することを目指します。

【担当業務】
1. 新規開拓: 新規顧客に対する提案活動から参画いただき、受注後はプロジェクトマネージャーとしてサービス開発、リリースまで開発チームをマネジメントしていただきます。
2. 既存サービス企業のPM支援: 当社の既存顧客に対しては、顧客PdMと商談に積極的に関与し、課題やニーズを把握した上で、開発計画を策定いただきます。決定した開発内容は自社の開発チームに展開し、各メンバーのタスク管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネージャーとしての管理作業を行います。

【ポジションの魅力】
当社のお客様は基本的にプライム案件であり、最上流から関わることができます。顧客の課題を明確化し、要件化する段階から携わり、最適なソリューションを提供するため、プロジェクトを通じて新しい技術の習得やマネジメント能力の向上も図ることができます。

【裁量の大きさ】
PLのご経験がある方にはPMの役割をお任せするなど、一段上のミッションに挑戦していただくことで、さらなる成長につなげます。指示を待つのではなく、自ら考え行動することで、裁量の大きさを実感できる環境です。新たな挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、失敗を恐れず、ぜひ積極的に挑戦してください。

【技術ベースで成長できる】
当組織は管理志向ではなく、技術を軸とした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っています。OJTを通じて、キャリアとスキルの両面で成長できる環境です。PMはQ重視のQCD管理、テックは最新技術から実績のある技術までを活用し、顧客志向のフィージビリティを重視。プロジェクトの対象も、Webアプリをベースにスマホから基幹システムまで多岐にわたります。
また、Off-JTとして、以下のような学習機会を提供しています。
・プロジェクトメンバーや技術情報サイトでのナレッジ共有
・横断的な技術・PM品質向上を目的とした社内講習
・外部講習の活用
このような環境を通じて、技術をベースとした成長を実現できます。また、将来のキャリアプランを決めかねている方でも、技術習得や経験の蓄積を重ねることで、後々のキャリア選択の幅を広げることが可能です。

選考プロセス: 1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定。※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます。

プライムSI向けマスクレジュメ問い合わせ求人/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1310万円
ポジション
担当者
仕事内容
この求人は、当社のプライムSI組織向けのマスクレジュメ確認用です】

応募意思獲得前の段階で、個人情報が特定できないレベルの対象者情報を開示いただき、面接確約の可否を当社が判断することで、その後の応募意思獲得を促進することを目的としています】

対象となる組織は、当社の各組織です】

対象職種は、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー、アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、テックリードまたはITアーキテクト、ITコンサルタント、営業など、全てプライムSI向けの職種となります】

ご提供いただくマスクレジュメ情報には、固有のコード(お名前欄)、可能な範囲でのキャリアやスキル、会社名は不要だが業界と在籍年(from〜to)が分かる社歴、各社での職種
・役割、年齢情報、現年収(希望年収も任意)、学歴(院卒、大卒など)、外国籍の有無(在留資格と期限も任意)を含めてください】

レジュメの形式は各社の様式で構いませんが、内容が詳しいほど判断がつきやすいです】

補足情報として、対象者の志向性
・強み(技術志向、マネジメント志向、上流志向など)、活用したい強み、目指すキャリア、対象としている職種(必須)、対象としている組織
・求人(任意)を記載願います】

運用としては、面接確約の可否を当社のシステムからのメールでご連絡します】

判定は対象としている組織の本部単位で行い、指定がない場合は当社の各組織全てで検討し、本部単位で五月雨式に回答します】

面接確約の場合は、どの組織でどの求人かを明記します】

面接確約に至らない場合でも、評価ポイントなどを記載し、応募意思獲得や目線のご理解に活用いただけるよう努めます】

面接確約対象者が応募意思獲得できた場合、改めて当社のシステムで該当組織の求人に応募いただき、エージェント情報に「面接確約であること」と「マスクレジュメ応募時のお名前欄に記載したコード」を記載ください】

面接確約の正式応募は一次面接から選考開始となりますが、正式応募求人や組織が面接確約をしたものと異なる場合は書類選考から開始することがあります】

マスクレジュメと正式応募のレジュメに著しい違いがある場合は、面接を見合わせることがあります】

選考フロー:1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定※管理職での採用やバックオフィス系ポジションなど場合によって3次面接を実施する場合がございます】

※マスクレジュメと正式応募のレジュメに、著しく違いがある場合には、面接を見合わせることがあります(個別ご相談申し上げます)】

内部監査担当(IT統制)/食品宅配インターネットサイトの運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
内部監査担当(IT統制)
仕事内容
国内最大級のフードデリバリー事業を展開する、出前館の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心にご担当いただきます。

●具体的な業務内容
・ITに関する内部統制(J-SOX)対応
・IT全般統制(ITGC)の設計・評価・改善
・業務プロセス統制とIT統制の整合性確認
・内部監査計画に基づくIT監査の実施
・監査結果のレポーティングおよび改善提案の実施
・関係部門との連携
・外部監査人・監査法人対応(必要に応じて)

※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

・フレックスタイム制度(コアタイムあり)
・出社及びリモートワーク併用

【ポジションの魅力】
・積極的に他部署とコミュニケーションを取り、事業の変化を身を以って感じ取れる環境です。
・新規事業立ち上げ等、変化の多い会社で、スピード感をもって内部統制構築業務に携わることができます。
・BtoC、BtoBの内部監査 両者を経験することができます。
・前例にとらわれず、積極的に新しい取り組みに挑戦するカルチャーです。

【大阪】情報システム常駐アカウントマネージャー/SE/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円
ポジション
アカウントマネージャー兼プロジェクトリーダー
仕事内容
当社は、お客様のビジネスや業務に深く入り込み、単なるシステム導入だけではなく、お客様の本質的な課題解決に向き合うことを大切にしています。本ポジションにて、コンサルティングから実装、運用などに一貫して関わることで、介在価値を実感し、成長できる環境です。

【業務内容】
お客様の情報システム部門と一緒に会計、流通、販売などの業務システムにおける一連の工程をご担当いただきます。(業務システムの要件定義〜システムテスト・本番導入・運用保守まで)また、運用保守をしながらお客様の要望や新規案件の営業活動も並行して行っていただきます。
・顧客折衝・調整(課題抽出、整理、取りまとめ)
・スケジュール管理、課題管理、要員管理、コスト管理
・ドキュメントレビュー、資料作成(報告資料、要件定義書・課題検討書、ユーザ向け説明資料他)
※まずはこれまでのご経験(要件定義、基本設計、詳細設計、開発(製造)、テスト(試験)等の一連の工程等)の中でご自身の得意なフェーズからご担当いただく予定です。

【開発環境】
使用言語:Java、SQLなど
ローコード開発:自社製品
パッケージ:自社製品

【想定プロジェクト】
・会計プロジェクトの運用保守、一括請負案件の推進
・販売管理プロジェクトの運用保守、一括請負案件の推進
※プロジェクトの場所:大阪市(梅田)
※プロジェクト人数:各領域に分かれてグループを形成しています。

【配属部署の紹介】
お客様の情報システム部門と伴走型でプロジェクトを推進(運用保守、SI提案(要件定義〜導入))しています。会計領域が主な領域になりますが、販売管理など多様な業務領域もあります。原則、お客様先常駐とリモートワークのハイブリッド型の勤務形態となります。

【キャッチアップ期間とキャリアパス】
入社後は、現PM/PLの元でOJTしながら当社やお客様のマネジメント方法や業務知識をキャッチアップしていただきます。その後、状況に合わせてPM・PLとしてプロジェクトを担当・推進していただきます。

【本ポジションの魅力】
・お客様の業務知識と運用保守、SI開発の両面を経験できるので「業務がわかるIT技術者」として成長が可能です。
・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる
・キャリアパスを自分自身で選択できます。(マネジメント/コンサル/管理職)

◎資格取得制度(お祝い金制度)や豊富な研修制度/Udemy受け放題等をご用意しております。
◎残業時間は月平均で少なめです。(繁忙期は増える場合があります)
※客先常駐は、頻度はお客様と調整
※勤務休日・時間:お客様のカレンダーを元に勤務

【愛知県】自動車メーカー業務DX推進/システムエンジニア(マネージャー候補)/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【職務内容】
【想定プロジェクト】
・当社のお客様の営業システムにおける既存IT資産やデータを活用した業務DXの推進
・当社のお客様からエンドーザへのサービスの向上を図る為にサービス業務を既存IT資産と生成AIを活用してDX化を図る
※プロジェクトの場所:名古屋支店/豊田市のハイブリッド

【プロジェクト人数】
【開発環境】想定
使用言語:Java、JavaScript、SQL、OutSystems、Tagetik
【コード品質のための取り組み】CI/CD
【開発手法】
ウォーターフォール/アジャイルスクラム
【情報共有のツール】
Jira/Teams

【配属事業部の紹介】
当社のお客様に対して、主に管理会計領域での提案〜開発〜導入を行っているグループです。
週1-3回は出社してチーム内でのコミュニケーションの活性化をしていますが、勤務場所が離れているメンバーとはTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。

【入社後のキャリアパス】
複数案件をマネージメントするPMとして顧客折衝と事業領域拡大のための案件創出と提案を行えるセールスエンジニアとしてのキャリア形成を想定。

【本ポジションの魅力】
・当社のお客様の業務について知識が身に付き強みとなるデータ利活用等によるDX化を経験する事によりノウハウが身につく
・クラウドネイティブ、DevOpsなど近年の注目されていている技術や方法論でのシステム開発プロセスを習得できる
・当グループ会社への横展会による提案〜案件化〜導入と一連の流れを経験でき、自身で案件を取りに行くことができる。

※在宅勤務/フレックス:週1〜3回は支店もしくはお客様先へ出社、在宅勤務週に2回程度の予定。但しプロジェクト状況により変動あり。

【大阪】アカウントマネージャー/SE/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務内容】
お客様の情報システム部門と一緒に販売系の業務システムにおける一連の工程をご担当いただきます。(業務システムの要件定義〜システムテスト・本番導入・運用保守まで)
また、運用保守をしながらお客様の要望や新規案件の営業活動も並行して行っていただきます。
・顧客折衝・調整(課題抽出、整理、取りまとめ)
・スケジュール管理、課題管理、要員管理、コスト管理
・ドキュメントレビュー、資料作成(報告資料、要件定義書・課題検討書、ユーザ向け説明資料他)
※まずはこれまでのご経験(要件定義、基本設計、詳細設計、開発(製造)、テスト(試験)等の一連の工程等)の中でご自身の得意なフェーズからご担当いただく予定です。

【開発環境】
使用言語:Java、SQLなど
DB:Postgresql
SAP:R/3
Job:JP1、Hinemos

【想定プロジェクト】
・販売系の運用保守
・SAPの運用保守(SD/MM)
・一括請負案件の推進
※プロジェクトの場所:大阪市内

【配属部署の紹介】
お客様の情報システム部門と伴走型でプロジェクトを推進(運用保守、SI提案(要件定義〜導入))しています。販売管理、SAP関連がメイン業務になります。
原則、お客様先常駐の勤務形態となります。

【キャッチアップ期間とキャリアパス】
入社後は、現PM/PLの元でOJTしながら当社のマネジメント方法や業務知識をキャッチアップしていただきます。その後、状況に合わせてPM・PLとしてプロジェクトを担当・推進していただきます。

【本ポジションの魅力】
・お客様の業務知識と運用保守、SI開発の両面を経験できるので「業務がわかるIT技術者」として成長が可能です。
・リーダーとしての経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる
・キャリアパスを自分自身で選択できます。(マネジメント/コンサル/管理職)
資格取得制度(お祝い金制度)や豊富な研修制度/Udemy受け放題等をご用意しております。
※基本客先常駐のみの勤務を想定しております。
※勤務休日・時間:お客様のカレンダーを元に勤務

システム開発PJの品質管理・QA担当または管理者/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜800万円
ポジション
管理者候補
仕事内容
【業務内容】1.QA担当として大規模SIプロジェクトのプロセス品質、プロダクト品質の評価、支援、指導を担当していただきます。※品質管理基準に則った対応となります。2.大規模SIプロジェクトの見積レビュー、工程開始・完了レビュー、月次進捗会議、プロジェクト完了レビューなど、品質管理プロセスに則った第3者レビューを開催していただきます。3.社内開発などの標準化、課題解決なども保有スキルに応じ担当していただきます。

【開発環境】開発プロジェクトへの開発者としてのアサインは原則ありません。第三者評価、レビュー担当として1億円以上のプロジェクトを担当していただきます。基本的にはウォーターフォール開発ですが、今後はアジャイル開発も発生する可能性はあります。

【想定プロジェクト】会計分野のITソリューション導入を中心に企業の基幹システム刷新プロジェクトなどが対象となります。※プロジェクトの場所:本社または在宅

【配属部門の紹介】品質管理部は現在、品質管理基準に則り、大規模PJを第三者としてレビュー・評価を推進しています。重点施策として各種標準化なども担当しています。テレワークで出来る業務は原則テレワークで実施、本社もしくはPJ拠点(東京中心)で実施すべき作業がある場合には、必要に応じ出社する形態です。不明な部分はメンバー間で相談したり、一人では困難な場合には助け合ったりが当たり前な組織です。

【入社後のキャリアパス】入所後は当社の品質管理基準および各種作業についてOJTにて理解していただきます。SI開発経験または品質管理経験があれば特に問題なく業務を習得できます。経験・スキルによりますが品質管理部のマネージャーを目指して頂きたいと考えています。

【本ポジションの魅力】
・大規模PJを第三者の立場で支援・指導・レビュー・品質評価をすることで、プロジェクトマネジメントノウハウと高度な品質管理スキルが身につきます。
・各種標準化を進める中で論理的思考や課題解決能力が養われます。
・将来的に当社の品質管理部門を率いる立場を目指すことも可能です。

※在宅勤務/フレックス:在宅勤務を推奨しています。担当PJにより開発拠点に出社する場合もあります。フレックスは相談可。

【新潟】給与計算事代行業務社内システムエンジニア/経営およびシステムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】自社開発のクラウド型給与計算システムの周辺ツール作成業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、開発(製造)、テスト(試験)までシステム導入に関わる一連の工程を担当【開発環境】使用言語:VBA【情報共有のツール】Teams/Microsoft office※プロジェクトの場所:新潟市【配属事業部の紹介】給与計算や年末調整等に関わる業務のため、法令改正に合わせ様々なシステムやツールの保守を行います】

顧客担当者より顧客の要望に沿てツール作成等を行いますが、影響範囲や汎用性を考慮して業務を遂行します】

【本ポジションの魅力】1. お客様の業務について知識が身に付き、強みとなるデータ利活用等によるDX化を経験する事によりノウハウが身につく】

2. 方法論でのシステム開発プロセスを習得できる】

3. 経験を積む事でスキルアップ、キャリアとしてのステップができる】

※在宅勤務/フレックス:顧客の個人情報を取り扱うため出社
全26005件 11251-11300件目を表示中
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