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財務、不動産関連企業の転職求人

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全19件 1-19件目を表示中

財務、不動産関連企業の転職求人一覧

不動産ホールディングカンパニーでの財務管理部の部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(〜1300万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
当社アセットマネジメントの財務管理部門において、会議体の運営やIR業務など、ご経験に応じて幅広くお任せする予定です。
各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

「コミュニケーション能力」×「スピード感」
幅広い領域の業務を社内外の多くの方と関わりながら進めていく必要がありますので、高いコミュニケーション能力が求められます。常にポジティブな思考で、周囲を巻き込んで業務を推進していただきます。また、意思決定の速さが当グループの強みであり、カルチャーとして浸透しています。世の中が絶えず変化し続ける中で、現状維持に甘んじず常にチャレンジし続ける当グループだからこそ、さらに大きく成長できる環境が準備されています。

<具体的な業務内容>
・投資法人の資金調達業務(デット、エクイテイ)
・IR業務(適時開示業務、決算開示業務)
・投資法人の予算編成業務
・リートの上場関連業務全般
財務管理部長の下で上記業務全般を手を動かしながらマネジメントして頂きます。
またご本人のご経験やご意向によっては、財務管理部長として財務管理部全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。

底地特化型REIT会社での財務(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●資金調達業務(調達スキーム検討、銀行等との折衝、実行、期中管理)
●金融機関からの土地情報取得、エクイティ等SPCを活用した投資の検討
●その他

J-REIT・私募ファンド運用会社での財務・経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・財務戦略の立案(金融機関、証券会社との関係構築、強化、資金計画、財務方針、分配当政策等に係る事項)
・資金調達業務(増資および借入、社債等)
・経営戦略、事業計画の策定、予算編成、実績モニタリング、投資分析、分配金分析
・決算業務(月次含む)、決算短信・有価証券報告書、資産運用報告書の作成
・信託銀行、会計監査、税務に関する事項
・その他投資法人、運用会社の財務経理業務全般

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの経理財務(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,400万円 ※応相談
ポジション
部長候補
仕事内容
経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件プロジェクトなど幅広い業務に携わって頂きます。

●仕事内容
課長、社員6名、派遣スタッフ2名の計10名で業務を行っており、今回は組織統括をお任せいたします。
マネジメントだけでなく、自らのキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。

●業務内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応

上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます

・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・銀行対応(融資交渉、銀行取引窓口対応)
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)

大手不動産金融会社での財務・IR(総合職採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●資金調達、調整業務
●デッド、エクイティファイナンスのアレンジ
●機関投資家対応、レンダー対応
●借り入れ時の契約対応
●決算説明、資料作成

独立系不動産ファンド運用会社における財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定します(イメージ 800万円〜1200万円程度)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●資金調達(数億円 数十億円規模)
:金融機関への案件説明、条件交渉
●金融機関開拓、関係構築・強化
●各種資料の作成(社内報告用・金融機関開示用)
●経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行

不動産賃貸仲介会社での経営戦略本部 財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションはグループ内での財務状況を正しく把握し、子会社含め適切な会社運営を支える重要な部門です。

連結決算業務も未経験の方でも、やりたい!と意欲をお持ちの方にはしっかりと教えます。

【仕事内容】
●資金管理に関する簡単なサポート業務
●連結決算(四半期・年次)に関するサポート業務
●その他経理全般に関すること

独立系不動産投資・開発会社での財務(財務本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・長期・短期資金計画の立案等に関する事項
・資金の調達および運用の企画・立案・実施に関する事項
・資金運用実績資料の作成および報告に関する事項
・新規事業等における立案、企画に関する事項
・事業買収等に関わるDDなど

JREIT運用会社での財務・IR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(賞与含む)〜1000万円程度。業務経験、現年収に応じて応相談。
ポジション
担当者〜
仕事内容
J-REIT資産運用会社にて財務・IR業務を中心にご担当いただきます。

<具体的には>
・財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
・機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
・企画関連業務(上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進)
・IR関連業務(適時開示・説明会資料等のチェック、投資家ミーティングの対応等)
・ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ)
・経理・総務関連業務

私募リート運用会社での財務企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
●リートのノンリコースローン調達業務全般
●金融機関との折衝・交渉・契約締結・実行等

【京都】プライム上場/総合不動産会社での資金調達担当者(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜)
ポジション
課長候補
仕事内容
・資金の調達
・決算内容の説明
・新規金融機関の開拓
・資金繰り
・担保物件の管理
・上記に付随する業務

金融機関等からの資金の調達、会社の資金管理、売買に伴う資金の決済が主な業務になります。
また、資金調達の一環として、弊社の主力事業であるハウス・リースバック資産を流動化するファンドの組成業務も行っております。

【ポジションの魅力】
不動産業をメインとして、様々な業務やサービスを行うグループ会社に、
必要な多額の資金を調達・管理することは、重い責任がありますが大きな達成感があります。
また自身の経験や知識によって、今後会社を担う若い人材の成長に触れる事ができるのは、
管理職としての大きな喜びであると思います。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

総合不動産企業での財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・会社の成長資金を調達する業務です。
・メガバンク出身の取締役の下で実務を担当して頂きます。
・メガバンク、地銀、信金とのネットワークを作り、グループ会社を合わせた資金調達を主にして頂きます。
・シンジケートローンの組成や、社債発行など、幅広く財務部門を担当して頂きます。

不動産投資会社での財務リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 700万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
・財務業務(予算管理・資金管理・資金調達・金融機関対応・経営への業績報告等)

新進気鋭の不動関連企業での財務課長、部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション
財務課長、財務部長候補
仕事内容
当社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして活躍して頂けるような【財務課長候補】を募集します。

【具体的な業務内容】
・資金繰り管理・計画
・銀行融資業務
・経営報告資料作成
・年次/ 次決算対応
・ 出 管理(伝票確認含む)
・ 払業務
・他部署からの申請書類確認
・税理 対応

【急募】不動産ホールディングカンパニーでのREITの事業策定業務を主とした財務管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
マネージャー候補、担当者
仕事内容
リート投資法人の運用会社で、REITの上場を見据えての体制強化のための募集となります。
財務管理部長の下で、既に策定されている投資法人の事業計画の修正や、予実の管理を実施して頂きたいと考えております。
REITの上場後は、Excelで管理している事業計画をシステムに移管する事を想定しており、システム導入の主担当としてもご活躍頂きたいと考えております。
またご本人のご経験やご意向により、下記の財務管理業務を一部担当して頂きたいと考えております。

<業務内容>
リート投資法人を運用するアセットマネジメント会社の財務管理部門において、会議体の運営やIR業務など、ご経験に応じて幅広くお任せする予定です。
各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

・投資法人の資金調達業務(デット、エクイテイ)
・IR業務(適時開示業務、決算開示業務)
・監督官庁等への法定書面の作成届出業務
・会議体の運営(各種委員会・取締役会・投資法人役員会)

不動産会社での財務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収434万円〜800万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
資金調達・管理などを中心に財務業務全般を担当。

【具体的な仕事内容】
・銀行折衝
・予算・実績の管理
・数値分析
・資金管理、借入管理、支払業務
・資産計画の立案
・不動産開発のための資金調達(1億〜30億円規模)など

出店戦略コンサルティング会社での財務・企画管理部門  責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 1000万円 応相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
・不動産ファンドでのIR業務
・IR資料の作成及び、説明会の実施
・関係者対応(投資家、株主、金融機関)
・REIT組成に向けた許認可業務(宅建業免許 / 取引一任代理認可<国土交通大臣>/金商業登録/投資法人資産運用業等)

【大阪】出店戦略コンサルティング会社での店舗設備メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 500万円 応相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
【 地域密着&社会貢献度の高い仕事です 】
大阪支店で契約している(飲食)店舗物件の設備メンテナンスをメイン業務とし、他、既存ユーザー様へのソリューション提案をお任せいたします。

<仕事内容>
・店舗設備メンテナンス
‐店舗設備の保守、巡回点検
‐緊急対応(対応業者を手配)
‐出退店時の内装工事の施工管理・業者手配
他、ソリューション提案
(自社のみならず他社を含めた、設備メンテナンス商材、他店舗関連商材の営業)
‐クライアントの課題やニーズの把握
‐クロスセル商材の発掘、運用(リサーチ、トークスクリプト・提案資料の作成)
‐クロスセル営業

テナントである飲食店オーナー様、ビルオーナー様、各種業者担当者、社内の営業担当と様々な各所とのコミュニケーションが発生します。

<ポジションの魅力>
●現場対応のスキルが活かし様々なキャリアプランが描けます
施工管理または設備業者として従事されていたご経験が活かせます。

●経験を生かした営業活動
ご自身で培ってきた経験をもとに営業活動を展開していただきます。
新たな商材の開拓は業務の幅を広げられるチャンスとなり、ご自身のキャリアデザインを構築していくことが可能です。

東証プライム上場不動産会社での経営企画・計数管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種】
計数管理、グループ会社管理

【業務内容】
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
・計数管理(グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
・M&A、アライアンス推進
・システム導入
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